推荐第1篇：工作纪律督查实施方案
工作纪律督查实施方案
各科室：
为了进一步加强卫生院的管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：
一、严格工作纪律，进一步规范工作制度
1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。不得迟到或早退。迟到、早退、空岗、脱岗超过60分钟的按旷工处理。
2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。
3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。
4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。特别是门诊、药房，不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人。
5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。
6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。
7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话。
8、在接诊病人过程中不得吃东西、嚼口香糖、听mp3等。
9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。
10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。
11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。
12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用。由此造成的一切后果，由当事人负责全部经济赔偿和承担相关责任。
13、严禁医务人员未经医院同意私自到院外进行诊疗活动。
14、工作电脑仅限于办公使用，不得安装任何用于炒股、游戏、网聊等与工作无关的软件。
15、对兄弟医院转来的病人应热情接待，不准 在病人面前搬弄是非或对兄弟医院的处理说三道四。
16、严禁无正当理由不参加医院各种会议、业务学习和各种公益活动。
17、严禁上班时间干私活，带小孩。
18、严禁班前或上班期间饮酒。
19、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播、传播不利于医院之言论行为或挑拨上下级之间、同事之间、医患之间关系者，诋毁医院形象。
20、工作中应团结协作，互学互尊，严禁拉帮结派，搞小团体；严禁造谣惑众，拨弄是非，煽风点火，私下串联，扩大矛盾，煽动职工怠慢工作。影响恶劣者，立即停职或解聘。
21、严禁本院职工对医疗纠纷私自发表议论或暗通情况，唆使病人或家属到医院中吵闹，扩大事态，制造事端。
22、要有大局意识，不讲不负责任的话，不传播影响团结、涣散人心的各种小道消息。
23、医务人员工作期间着装整齐，谈吐大方，举止端庄，精神饱满。不得穿工作服上街、进食堂。
24、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，不许堆放非医疗物品。严禁抢占公房。
25、职工车辆在院区内按指定位置停放。
26、要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业。严禁阳奉阴违，随意更改或拒不执行上级领导及组织决定。不得办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮。
二、严格请、休假管理制度
认真执行《平原卫生院职工请、休假管理制度》，请假应事先书面履行请假手续，如有特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办请假手续。各种假期一律由休假人书面申请（需说明请假理由和期限,并附相关证明），院领导负责人签注意见，报院办备案；全院干部职工均要严格遵守请假管理的有关规定，未办理请假手续或请假未经批准擅自离岗的按旷工论处。
三、严格遵守保密工作纪律
严格执行医院保密制度，保守医院机密。凡保密事项及不该知道的机密，要做到不说、不问、不看，不在公共场合谈论涉及单位秘密的工作。限于内部掌握的情况（如疫情动态等），不得随意对外公布；对正在研究的政策和问题，未经允许不得外传；凡医院召开的各种会议需要保密的议题、讨论情况及会议决定未公布之前不得泄露。对医院的经济运行数据不得外泄；未经医院同意不得接受媒体采访。
四、严格遵守财务管理制度
严格财金管理制度。禁止乱收、错收、漏收各种费用；收费员要对所收款项进行日清月结，如有不符，需立即查找原因，及时解决，除必要的备用金外所收现金必须当日存入银行。
五、加强监督检查，进一步强调自律意识
1、建立日常的督查监督机制。日常督查工作由院办牵头实施，每季度不定期地对全院干部职工工作纪律情况进行明查暗访。
2、规范考勤管理。每日职工对自己的出勤情况进行考勤统计。院办作为本院的考勤责任科室，一是负责定期抽查；二是每月底负责收集各科室的考勤表，并进行统计汇总考核。
3、强调劳动和工作纪律：
（1）对违反劳动纪律，上班经常迟到、早退、脱岗或发生旷工，或利用上班时间进行打游戏、干私活等，除作好不良记录外，将视情况给予警告、通报批评、诫勉谈话；情节严重又屡教不改的，在责令其作出书面检查的同时，取消其当年各项评优、评先资格。违纪的，按照有关党纪政纪规定进行处理。
（2）发现本院工作人员在工作时间网上炒股、玩电脑游戏，看电影等与工作无关的事；或者发生在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为者。一经查实，按医院相关规定及上级有关规定处理。
推荐第2篇：森林督查工作实施方案
森林督查工作实施方案
为深入推进我乡生态文明建设，及时发现和查处破坏森林资源的违法行为，以优异的工作成绩迎接国家林业和草原局、省林业厅组织开展的以森林资源监测、检查、执法全覆盖为主题的森林督查，以及同时开展的县级人民政府保护发展森林资源目标责任制检查工作，经乡人民政府研究，特制定如下实施方案：
一、目的意义
全国森林资源督查工作是加快生态文明体制改革、推进绿色发展、建设美丽中国和中央环保督查、全国国土资源督查的重要组成部分。
为创新森林资源监管方式，建立和完善长效责任和制度体系，着力解决当前森林资源监管“被动式发现、运动式查处”的问题，切实加大对违法破坏林资源行为的发现、查处、整改和恢复力度，有效遏制违法破坏森林资源行为，确保森林资源得到有效保护。督促各村委会落实保护发展森林资源目标责任制，严格执行森林资源保护管理各项制度，提升森林资源保护管理水平，不断开创新时代生态文明建设新局面，根据国家林业和草原局《关于印发的通知》（资监函〔2018〕23号）、《XX省2018年森林督查工作实施方案》及国家林业和草原局、省、州、县林业主管部门关于开展2018年森林督查工作的通知，结合我乡实际，特制定本工作实施方案。
二、目标任务 以林地“一张图”为基础，充分应用遥感技术，建立健全“天上看、地下查”常态化的监督和执法机制，实现全乡森林资源的监测、核查、执法“三个全覆盖”为目标，确保破坏森资源违法行为及时发现、查处、整改和恢复到位，有效遏制违法破坏森林资源行为；严格执行森林资源保护管理各项制度，认真完成县人民政府保护发展森林资源目标责任制执行情况的自查自评；监督检查2个州级自然保护区管理中存在的突出问题，严肃查处涉及自然保护区的各类违法违规活动，切实加强自然保护区监督管理。
三、工作内容
（一）县人民政府保护发展森林资源目标责任制执行情况的自查自评。内容包括各村委会涉及林地面积、林地保有量、森林面积、森林覆盖率、森林蓄积量、营造林等量化指标在内的责任制建设、保障措施、工作实效和特定检查四个方面。
（二）充分应用卫星遥感技术，对各村委会森林资源利用和监管情况进行督查。内容包括林地管理情况、林木采伐管理情况、涉林案件管理情况、历年存在问题未及时整改情况以及涉及自然保护区范围的各村自然保护区管理情况。
（三）以林地“一张图”为基础，结合各村委会林地征占用、林木采伐审批许可材料，对国家林业和草原局下发我乡的27个疑似问题图斑、省林业厅下发我乡的80个疑似问题图斑进行现地核查。
四、明确职责
为做好迎接国家、省两级森林督查工作组对我乡森林资源的监测、核查、执法“三个全覆盖”、2018年全国县级人民政府保护和发展森林资源目标责任制建设和执行情况，以及“绿盾2018”自然保护区监督检查专项行动三方面工作的督查检查，乡森林督查工作领导小组对各成员单位职责分工明确如下：
乡党政办：负责全面统筹、协调、安排、部署森林督查工作，并将成立领导小组文件和工作方案及时上报县保护发展森林资源工作领导小组办公室。
乡林业站：负责统筹、协调、落实森林督查日常工作；做好全乡森林督查的技术服务，并深入各村委会开展卫星遥感判读疑似问题图斑的全覆盖现地验证核查和举证工作；对核查中发现的涉林违法行为及时移送县森林公安局；协调解决突发问题，及时向县森林督查领导小组报告重大事项和工作进展情况，并做好与县林业局对接森林督查工作。
乡企业办：负责做好工业建设项目的监督管理，并配合林业部门做好投资项目备案工作。
乡财政所：负责生态保护项目资金的拨付及资金使用管理到位工作。
乡国土所：负责做好矿产资源和国土建设项目监督管理，并配合林业部门做好保护发展森林资源工作。
乡扶贫办：负责做好扶贫建设项目监督管理，配合林业部门做好保护发展森林资源工作。
乡交通运输管理站：负责做好交通建设项目监督管理，配合林业部门做好保护发展森林资源工作。
乡水管站：负责做好水利建设项目的监督管理，并配合林业部门做好保护发展森林资源工作。
乡农技中心：负责做好农业建设项目的监督管理，并配合林业部门做好保护发展森林资源工作。
乡城建办：负责做好城建建设项目监督管理和生态环境监督管理，并配合林业部门做好保护发展森林资源工作。
各村委会：按属地管理原则，各村委会负责做好辖区内保护发展森林资源工作。各村委成立由村委会主任任组长，村委会林管员任副组长，各村民小组小组长、护林员为成员的各村委会保护发展森林资源工作领导小组，加强对保护发展森林资源工作的领导；制定各村保护发展森林资源工作方案，及时研究部署、明确任务分工、细化工作措施、压实责任和督促任务落实。
对照乡人民政府与各村委会签订的保护发展森林资源目标责任状认真开展自检自查，并对各村辖区森林资源保护管理情况全面梳理排查，负责协助乡林业站对辖区内卫星遥感判读疑似问题图斑开展现地验证核实和举证工作，对存在问题及时查处整改到位，妥善解决历史遗留问题。
五、工作方法
（一）严格对照《全国县级人民政府保护发展森林资源目标责任制检查评分标准表》，认真开展乡人民政府保护发展森林资源目标责任制执行情况的自查自评，写出自检自查报告。
（二）充分应用卫星遥感技术，对各村委会森林资源利用和监管情况进行督查检查。具体检查：
1、林地管理情况。主要包括建设项目使用林地以及临时占用林地管理情况，非法占用林地，毁林（湿）开垦等情况。
（1）使用林地或改变林地用途情况：包括建设项目拟使用林地面积和已改变林地用途面积。经审核（批）同意的面积和违法违规使用林地面积。调查未经审核（批）同意使用林地、少审（批）多占等违法使用林地的责任单位及其责任人等情况。对违法违规使用林地查处情况。对未经县级以上林业主管部门审核（批）同意，擅自改变林地用途的行为是否责令限期恢复原状并依法处罚，是否存在以罚代刑的问题等。
（2）办理使用林地审核（批）手续情况：包括建设工程的动工时同、工程类型，使用林地和改变林地用途的审核、审批机关，审核同意批准文号、批准时间和批准面积。
（3）毁林（湿）开垦情况：查清受检单位是否存在毁林（湿）开垦情况，对存在的毁林（湿）开垦行为，是否依法做出处理，处理决定是否落实。
（4）土地整理情况：查清受检单位是否存在土地整理情况。
2、林木采伐管理情况。主要包括采伐管理制度执行情况，森林经营活动开展情况，乱砍滥伐情况。
（1）采伐证发放情况
是否按照《森林法》等规定办理采伐证。采伐证是否实行一小班（或一宗地）一证制，填写是否齐全、规范、准确。
（2）凭证采伐制度执行情况
各村委会辖区内的采伐实施凭证采伐制度，是否存在无证成片采伐的情况。查清凭证采伐林木面积、蓄积，违法违规采伐林木面积、蓄积。对违法违规采伐林木的查处情况。
3、涉林案件管理情况。对破坏森林资源案件进行排查、查处情况。
4、历年存在问题未及时整改情况。
5、自然保护区管理情况。
（三）以林地“一张图”为基础，结合林地征占用、林木采伐审批许可材料，对国家林业和草原局下发的27个疑似问题图斑、省林业厅下发的80个疑似问题图斑，乡林业站要及时组织精锐技术力量，深入实地开展好现地验证核实工作。
1、图斑核实。要采集现地现状照片、GPS坐标采集照片，现地核查坚持“乡和核查人员共同负责”的原则，按要求认真填写“森林督查变化图斑验证表”和“森林督查现地核查卡片”。
2、案件查处。对现地验证核实中发现的破坏森林资源违法行为，核查人员要填写森林督查涉林违法线索移送书，并及时移交县森林公安局依法立案严肃查处。
3、问题整改。针对疑似问题图斑现地核查等森林督查工作中发现的各类问题，要依案立行立改，各村委会、相关站所要积极督促做好整改工作，乡林业站要加强工作跟进和适时督查。
六、工作步骤
第一阶段：召开会议（2018年6月5日前）。召开全乡迎接国家、省两级森林资源督查工作专题会议，明确各部门工作职责，安排部署各项任务落实。
第二阶段：疑似图斑现地核查（2018年6月5日至6月15日）。抽调责任心强、技术力量过硬的专业技术人员负责做好全乡对疑似问题图斑进行现地验证核查，对“森林督查变化图斑验证表”和“森林督查现地核查卡片”进行统计、汇总，归档，各村委会、相关站所负责做好工作协助和督查整改落实工作。
第三阶段：查处整改（2018年6月8日－7月31日）。乡林业站组建综合执法队伍，配合县森林公安、林政等部门，对现地核查中发现的违法使用林地图斑及时进行立案查处，并及时督促整改到位，及时恢复植被。
第四阶段：成果上报（2018年8月10日前）。把疑似图斑现地核查及查处情况、乡人民政府保护和发展森林资源目标责任制建设和执行自检自评情况、“绿盾2018”自然保护区监督检查专项行动开展情况，及时汇总上报县人民政府森林督查工作领导小组。
七、工作要求
1、各村委会和乡级各站所要进一步统一思想，提高政治站位和思想认识，高度重视此次国家、省两级森林资源督查工作；
2、乡林业站要全面做好统筹协调，确保全乡森林资源督查工作有序开展；
3、当前正值大春生产、脱贫攻坚迎国检关键时期，各村委会、乡级各站所要统筹协调好各项工作，全力做好森林资源督查迎检工作；
4、各有关站所要严格按照本方案开展森林督查工作，确保工作质量，圆满完成我乡森林资源督查迎检任务。
5、各村委会务必高度重视，督查成果将作为各村委会保护发展森林资源目标责任制考核评价和各村委会年度综合考核评价的重要依据。
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百日督查工作实施方案
为进一步规范公司市场经济秩序，健全安全管理体系和长效管理机制，进一步落实从董事长到每一位员工的安全生产主体责任，及时消除生产过程中事故隐患，对危险源加强监控措施，提高事故防御和应急救援能力，强化职工安全生产意识，提高职工安全生产技能和素质，进一步完善安全生产条件，防止重、特大事故的发生。特制定以下工作实施方案：
一、目标任务：
全面开展公司生产区和危险源的安全检查，安全检查的组织形式采取车间自查和安保科、生产部、公司安委会检查，按照检查表内容自查、排查事故隐患，落实整改措施，重点检查是否存在超强度、超能力、超工作时间在岗工作，是否严格按照工艺操作规程，安全工艺操作规程操作，交接班制度执行情况，劳动保护用品穿戴情况，职工离岗登记情况，操作记录是否规范等，应急器材和抢险设施是否齐全，安全生产责任是否落实，安全生产规章制度是否健全，是否持证上岗。每月一次的安全例会召开情况等，对存在重大隐患的车间、部门停产整顿，隐患不消除不得恢复生产，对一时难以整改到位的，制定切实可行的防范措施，在确保安全的情况下方可恢复生产。安保科组织安全检查人员对事故隐患整改情况进行检查、验收，对检查、验收不合格的车间、部门责令整改并限期完成，对复查、验收不合格的车间责令停产停工。
二、具体措施：
一是健全安全监管体系，建立数据库，组织安保科对危险源进行自查、登记建档；二是完善应急救援体系。建立健全公司救
援预案，并定期进行演练。结合我公司特点，制定切实可行的应急预案，组织员工认真学习，各部门各负其责，确保演练效果。三是建立健全企业安全管理台帐。通过排查整治，在全公司范围内开展了安全生产持证上岗专项大检查活动，确保全员上岗持证率达100%。
三、时间安排：
1、公司安全生产领导小组每月25日、5月1日（五一节），6月1日（安全月），10月1日（国庆节）对生产区进行大检查。
2、安保科每天对生产区各车间、部门、科室、危险源点进行逐日检查。
3、生产部每周一次对各车间、部门、科室进行检查。
4、各车间、部门、科室班组进行自查自纠。
四、整治要求：
1、加强领导，明确责任。各部门、科室、车间要成立机构，明确专人负责整治工作，切实履行安全主体责任，形成职责明确、分工协作、齐抓共管的排查隐患整治机制。
2、跟踪督查，狠抓落实。公司安委会、生产部、安保科对整治工作进行经常性督查和指导，确保整治工作落到实处，重点是监督检查危险源点，生产车间、应急救援措施的落实和事故隐患整治情况。
3、严明纪律，严肃追究。各车间、部门、科室，凡发生事故的，必须按照“四不放过”的原则进行调查处理，涉嫌构成犯罪的，及时移送公安机关调查处理，各部门、车间、科室要认真履行安全生产隐患排查整治工作职责，因专项整治工作不落实，不到位而造成事故的，依法严肃处理。
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2008年度迎接百日督查工作实施方案
为进一步规范公司危险化学品市场经济秩序，健全安全管理体系和长效管理机制，进一步落实从董事长到每一位员工的安全生产主体责任，及时消除生产过程中事故隐患，对危险源加强监控措施，提高危险化学品的事故防御和应急救援能力，强化职工安全生产意识，提高职工安全生产技能和素质，进一步完善安全生产条件，防止重、特大事故的发生。特制定2008年度迎接百日督查工作实施方案：
一、目标任务：
全面开展公司生产区和危险源的安全检查，安全检查的组织形式采取车间自查和安保科、生产部、公司安委会检查，按照检查表内容自查、排查事故隐患，落实整改措施，重点检查是否存在超强度、超能力、超工作时间在岗工作，是否严格按照工艺操作规程，安全工艺操作规程操作，交接班制度执行情况，劳动保护用品穿戴情况，职工离岗登记情况，操作记录是否规范等，应急器材和抢险设施是否齐全，安全生产责任是否落实，安全生产规章制度是否健全，是否持证上岗，对国发三个文件是否熟悉，“1.11”全国电视电话会议精神，国家安监总局16号令是否清楚。每月一次的安全例会召开情况等，对存在重大隐患的车间、部门停产整顿，隐患不消除不得恢复生产经营，对一时难以整改到位的，制定切实可行的防范措施，在确保安全的情况下方可恢复生产。安保科组织安全检查人员对事故隐患整改情况进行检查、验收，对检查、验收不合格的车间、部门责令整改并限期完
成，对复查、验收不合格的车间责令停产停车。
二、具体措施：
一是健全危险源安全监管体系，对氯气仓库，使用车间、罐区、堆场、危险品仓库，建立数据库，组织安保科对危险源进行自查、登记建档，2007年9月份由江苏中智顾问有限公司对我公司进行现状安全评价并合格；二是完善危险化学品应急救援体系。建立健全公司危险化学品救援预案，并定期进行演练，2008年4月10日公司组织一次氯气泄漏事故应急救援演练，2008年5月份盐都区安监局在我公司组织进行危险化学品事故应急救援演练。结合我公司特点，制定切实可行的应急预案，组织员工认真学习，各部门各负其责，确保演练效果。三是建立健全企业安全管理台帐。通过排查整治，在全公司范围内开展了安全生产持证上岗专项大检查活动，确保全员上岗持证率达100%。
三、时间安排：
1、公司安全生产领导小组每月25日、5月1日（五一节），6月1日（安全月），10月1日（国庆节）对生产区进行大检查。
2、安保科每天对生产区各车间、部门、科室、危险源点进行逐日检查。
3、生产部每周一次对各车间、部门、科室进行检查。
4、各车间、部门、科室班组进行自查自纠。
四、整治要求：
1、加强领导，明确责任。各部门、科室、车间要成立机构，明确专人负责整治工作，切实履行危险化学品安全主体责任，形成职责明确、分工协作、齐抓共管的排查隐患整治机制。
2、跟踪督查，狠抓落实。公司安委会、生产部、安保科对整治工作进行经常性督查和指导，确保整治工作落到实处，重点是监督检查危险源点，生产车间、应急救援措施的落实和事故隐患整治情况。
3、严明纪律，严肃追究。各车间、部门、科室，凡发生危险化学品事故的，必须按照“四不放过”的原则进行调查处理，涉嫌构成犯罪的，及时移送公安机关调查处理，各部门、车间、科室要认真履行安全生产隐患排查整治工作职责，因专项整治工作不落实，不到位而造成事故的，依法严肃处理。
推荐第5篇：法院审务督查工作实施方案
法院审务督查工作实施方案
为了加强我院纪律作风和机关效能建设，不断完善法院制度执行保障机制，进一步促进我院审判执行等各项工作的顺利开展，根据最高人民法院法（2011）346号关于印发《人民法院审务督察工作暂行规定》的通知和安徽省高级人民法院关于《全省法院审务督察工作实施办法（试行）》的通知精神要求，结合我院实际，制定本实施方案。
一、基本原则
（一）审务督察是人民法院加强内部监督的一种方式。主要是通过督察，查找审判纪律作风等方面存在的薄弱环节和突出问题，促进人民法院及其工作人员依法履行职责，正确行使职权，确保法院在审判执行等各项工作中，公正、廉洁、高效、严格、文明司法。
（二）审务督察必须坚持从严治院，纪律面前人人平等，坚持以预防、教育与惩处相结合的原则。
二、组织领导
为了加强对院审务督察工作的领导，成立院审务督察领导组，院党组书记、院长叶志刚任组长，院党组成员李学军、鲁永贤、许哲俊、杜梅、汪传安为成员，审务督察领导组办公室和督察小组设在院监察室，李贤玉任办公室主任，立案庭庭长程平任督察小组组长，机关党委副书记杨林森、审监庭负责人罗永、审判员余学柱、审判员方铁、程如彬为成员。
三、审务督察办公室主要工作职责
（一）制定审务督察工作制度；
（二）制定审务督察工作计划；
（三）组织开展审务督察工作；
（四）完成上级法院交办的审务督察任务。
四、审务督察小组的主要职责
（一）行使审务督察职权，完成审务督察任务，就督察中发现的问题提出审务督察建议；
（二）加强监督检查，推动法院的纪律作风建设，纠正人民群众反映强烈的不正之风；
（三）完成院领导交办的其他任务；
五、审务督察小组职权
（一）查阅、复制、调取与督察事项相关的资料（包括查阅合议庭笔录和审委会记录）；
（二）通过明察暗访等方式收集与纪律作风等督察事项相关的情况；
（三）向相关人员了解督察事项所涉及的有关情况；
（四）要求被督察对象就督察事项所涉及的问题做出说明和解释。
审务督察小组在执行督察任务时，要严肃认真，应适时向督察对象表明身份，并出示由最高人民法院统一制定的督察证件。
六、审务督察内容
（一）督察本院有关部门及其工作人员履职尽责方面存在的不规范、不文明等问题；
（二）督察本院有关部门及其工作人员正在侵害人民群众利益，损害人民法院形象的行为；
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（三）督察本院有关部门及其工作人员在审判纪律、司法作风等方面存在的问题；
(四)督察本院有关部门及其工作人员存在涉嫌违规违纪行为。
（五）督察庭审纪律遵守是否规范，庭审程序是否规范，庭审法官衣着仪表是否规范，庭审法官精神是否饱满，言语行为是否规范等；
（六）督察法院工作人员在八小时工作以外，有无违规违纪接待当事人或案件代理人，接受当事人或案件委托人的礼品、礼金、宴请和高消费娱乐活动。
（七）督察本院立案信访“窗口”工作是否规范，是否符合立案“窗口”五个工作制度要求，即：
1、首问负责制度；
2、服务承诺制度（诉讼指南上垟）；
3、办公公开制度（诉讼流程上垟）；
4、文明接待制度；
5、法律责任制度（岗位责任）。法院工作人员是否做到文明接待、语言规范、耐心答问，告知诉讼风险等。
（八）其他督察组认为需要进行督察的内容
七、审务督察工作方式、方法和对问题的处理 (一)审务督察小组采取定期或不定形式开展督察工作，定期督察与随时督察相结合，并使用明察暗访等方式收集与纪律作风等督察事项相关的情况。对合议庭记录进行必要的抽查，对案件可随机抽查，对来信反映的问题有针对性的检查，对领导交办的问题进行督察。
(二)执行审务督察任务时，督察小组应认真填写有无存在的问题，并由督察人员签字确认，并将督察结果予以通报。
3 (三)审务督察组在督查中发现被督察的部门及其工作人员存在的问题尚未构成违纪和违规行为时，由本院监察部门向行为人所在部门或者单位发送《审务督察告知书》；
(四)审务督察小组在督察中发现有关部门及其工作人员有侵害人民群众利益、损害人民法院形象、违反审判纪律等问题时，应当及时准确纪录，并报经本院审务督查领导批准后，由本院监察部门向相关部门或单位发出《审务督察建议书》，提出限期纠正的意见和建议。对督查中发现的问题限期整改，并纳入年终岗责考评。被督察的部门和单位应当在规定的时限内反馈整改情况；
(五)审务督察小组在督察中发现本院工作人员(含聘用人员)存在涉嫌违纪违规行为时，应当移交本院监察部门处理；
(六)审务督察小组在开展现场查纠工作时，认为需要本院相关部门派员到场协助处理有关事项的，相关部门应当及时予以协助；
(七)审务督察小组在督察中遇有紧急或重要情况时，应当立即向本院督察领导组报告。
(八)审务督察小组对法院及其工作人员依法履行职责、行使职权的行为应当予以维护；
(九)对经审务督察小组审查，所反映、举报的问题不实的，本院监察部门应当予以书面澄清，消除不良影响。
(十)被督察对象对督察决定不服的，可以在接到审务督察建议书之日起5日内向作出督察决定的监察部门申请复4 查，监察部门应当在15日作出复查决定。
八、审务督查人员工作纪律
(一)审务督查人员在督察工作中应当正确使用职权，主动接受被督察的部门及其工作人员的监督。法院工作人员发现审务督察人员有滥用职权或者其他违纪违法行为时，可以向本院审务督察领导组举报，经查属实的从严处理。
(二)本院审务督查组工作应当接受上级法院监察部门的监督并报告工作。
(三)本实施办法自发布之日起施行。附：
1、审务督察记录单。
2、审务督察告知书。
3、审务督察建设书。
4、审务督察复议决定书。
推荐第6篇：专项督查实施方案
教育督导整改和中小学校舍安全工程
专项督查实施方案
为落实全市教育督导整改会议精神，促进我市教育事业健康发展，根据市政府领导要求及今年下半年重点督查事项安排，市政府拟于近期组织由市政府督查室、市编办、市教育局、财政局、住建委等有关单位参加的联合督查组，对全市教育督导整改落实情况和中小学校舍安全工程进展情况进行专项督查，两项督查活动一并进行。实施方案如下：
一、组织领导
本次专项督查，在市迎接省政府教育工作督导评估领导小组领导下进行，由市政府督查室牵头，市编制办公室和市教育、财政、建设等部门抽调专门人员组成督查组，具体负责实施。
二、工作日程
拟于10月31日-11月3日进行，分两个小组同时开展活动，时间、人员安排附后。
三、督查内容
本次专项督查主要是检查各县（市、区）以及泰安高新区、泰山管委落实省、市综合督导评估反馈意见，对全市教 1
育督导重点问题进行全面整改的情况和实施校舍安全工程的进展情况，以教育投入、教师队伍建设、学前教育、职业教育、中小学校舍安全工程和学校（幼儿园）安全为重点。
（一）县市区贯彻全国、省、市教育工作会议和《纲要》精神，制定教育行动计划及相应配套文件的情况，落实省、市督导整改意见的计划、措施和实施情况。
（二）省、市反馈意见关于县级教育行政部门履行教师管理职能，教师补充、教师培训、教师调配交流等问题的整改情况。
（三）省、市反馈意见关于农村中小学生均公用经费预算标准、及时足额拨付、规范使用、拨付账表与学校支出实际情况一致、教育示范县执行标准等问题的整改情况，以及2012年教育经费预算的初步打算。
（四）省、市反馈意见关于城市教育费附加和地方教育附加全额征收并按规定及时足额拨付、规范使用等问题的整改情况。
（五）学前教育发展情况，主要是组织领导、科学规划、财政投入、乡镇中心幼儿园建设、幼儿园办园条件、幼儿教师编制、幼儿教师待遇、幼儿园管理等情况。省、市反馈意见关于学前教育问题的整改情况。
（六）省、市反馈意见关于重点职业学校创建、职业学校教师队伍建设、职业学校实验实训条件、职业教育经费投入等问题的整改情况。
（七）中小学校舍安全工程进展情况，重点是校舍安全
排查鉴定、校舍安全信息管理、校舍维修加固项目进展、学校重建项目竣工使用、校舍安全工程资金安排等情况。中小学（幼儿园）安全工作情况，重点是人防、机防配备情况，安全教育、安全隐患排查及学校食堂、宿舍和门口安全管理等情况。
（八）迎接2012年省、市教育督导评估的打算和建议。
四、督查程序
（一）县（市区）自查。县市区以及高新区和泰山景区认真组织开展自评自查，对存在问题要做到领导重视，措施得力，行动迅速，不走过场，全面整改到位，整改进展情况及时上报市政府教育督导室。
（二）市督查。督查组在各地认真自评自查的基础上，对县市区以及高新区和泰山景区逐一进行督查。
（三）督查情况反馈。督查情况当场口头反馈给县市区政府领导，督查结果通过《泰安政务督查》予以通报，限期整改，并通过一定形式公布整改进展情况。
五、督查办法
本次督查活动通过听取汇报、查阅帐表、实地查看、随机抽样、问卷调查、召开座谈会等形式进行。督查组赴县市区后，简要听取县市区政府工作汇报，分综合组、经费组、学前教育组、职业教育组、学校安全组开展活动。综合组和县市区领导及有关部门负责人进行座谈，负责检查第
（一）、
（二）、
（八）项内容，查看教师队伍建设情况，重点了解今年教师补充和教师培训情况，抽查两个乡镇的各一处中学、
小学进行实地核对（其中一个是今年省、市综合督导所查的乡镇，查看整改情况）；经费组负责第
（三）、
（四）项内容和学前教育、职业教育、校舍安全工程经费投入情况，到财政、教育等有关部门查看帐表，了解教育经费执行情况，抽查一个乡镇的一处中学、一处小学和乡镇中心幼儿园，对其今年的拨付经费和支出票据进行验证；学前教育组负责第
（五）项内容，抽查两个乡镇的各两处幼儿园，实地查看办园条件、教师待遇、幼儿园管理等情况（其中一个是今年省、市综合督导所查的乡镇，查看整改情况）；职业教育组负责第
（六）项内容，到每一处职业学校实地查看整改情况；学校安全组负责第
（七）项内容，查看有关档案资料，抽查一处县直中小学和两个乡镇的各两处中小学、幼儿园和部分重点建设项目工程。当天下午4点各小组向所查县市区口头反馈意见。
六、督查要求
（一）本次督查主要目的是发现问题、解决问题，为全面落实整改任务打下坚实基础。实行工作小组负责制。各组要广泛收集信息，对县市区进行认真核查，督查结果既做出定性评价，又要进行量化评价，对所查整改情况按照A、B、
C、D四个等级进行认定（A：存在问题全面整改到位；B：存在问题基本得到整改；C：整改效果一般，部分问题没有得到解决；D：存在问题没有得到整改）。督查结束后，各组分县区写出存在问题和整改建议，按规定时间交市政府教育督导室汇总。
（二）市教育局有关科室主要负责人担任联络员，负责本科室所查内容的汇总、反馈，提出整改意见，并对县市区整改工作进行指导。
（三）拟于10月28日，召开专项督查动员会，对督查活动进行部署和动员，拟请姚局长讲话。
（四）督查期间，严格执行《关于教育督导评估工作中严格有关纪律的通知》的规定，认真遵守工作纪律，廉洁自律，公道正派，树立教育督导工作良好形象。
附：教育工作专项督查时间、人员安排
2011年10月13日
推荐第7篇：课堂教学督查实施方案
每日督查实施方案
一、指导思想
深入了解课堂教学改革情况，贯彻实施课程改革精神，加强对全校教学常规工作的督查，进一步规范常规教学，运用学校模式，改进教学方法；加强教师队伍建设，加快教师专业成长，促进教师教学业务水平和课堂教学质量的提高，为学校的发展做好充分的准备。
二、领导小组
组 长： 副组长： 组 员：各班主任
四、实施办法：分年级进行、随机听课
（1）随机听课对象：全校任课教师。 （2）督查人员：领导小组成员
（3）措施：听课了解，分析存在的问题，与教者交流。填写每日督查表 （4）督查内容分为导学案运用、积分黑板运用、小组合作探究、时间控制方面。按十分制进行赋分。
五、督查人员职责
1、督查组各成员要服从安排，按时参加随堂听课活动，做好听课记录。并要实事求是，客观公正的提出自己的评课意见，防止搞形式、走过场，注重实效性。
2、督查组成员严格认真做好督查工作，做到“一听、二看、三评、四访、五谈”。
一听：认真听课，作好记录。
二看：查看教师导学案，并判断课堂授课情况，以督促教师更好地做好课前准备工作。同时,检查教师导学案的设计质量和语言文字规范使用情况。
三评：以促进教师改进方法、提升教学水平为目的，对教师的课堂教学进行客观的，科学的评价。 四访：通过访谈学生，更加全面地了解教师的教育教学情况和学生的需求。 五谈：针对听课情况和学生反映的情况与教师交换意见，促进教师不断反思在教书育人方面的不足，不断改进自己的教育教学行为。
3、督查人员将督查材料交教导处汇总后统一存档。
推荐第8篇：厉行节约督查实施方案
一、检查目的：
了解各单位贯彻落实上级关于厉行节约、“四费”公开文件精神的情况。
二、检查范围：
县财政管理的120个单位。
三、检查内容：
1、各单位执行厉行节约八项要求情况；
2、各单位“四费”支出情况；
3、各单位“四费”公开情况。
四、检查方式：
1、听汇报；
2、查报表；
3、核凭证；
4、看公开。
五、检查安排：
1、检查时间： 月 日至 月 日；
2、检查人员：由县纪委常委李先进、县财政局纪检组长、监督局长 ，县纪委、县财政局各抽调骨干 名，分 个组进行。
3、检查对象：
六、检查要求：
1、工作上自行兼顾，检查活动与日常工作两不误；
2、检查组要找准问题，交换情况，但不作任何表态；
3、被检查单位分管领导和会计要在交换意见上签字并盖公章；
4、各组搞好本组的情况综合，由干教室统一汇总。
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推荐第9篇：督查工作
把握督查重点 创新督查手段
为党委政令畅通和决策落实提供高效服务
中共白水县委办公室
(2012年6月)
督促检查是促进党委各项决策和工作要求落到实处的重要工作。近年来，白水督查工作始终按照这一目标，通过督促、检查、协调、反馈等形式，把握督查重点，创新督查手段，强力推动落实，为党委政令畅通和决策落实提供了优质、高效的服务。
一、强化督查权威
督查工作的成效，取决于督查工作的权威性。为了树立县委督查工作权威，落实县委的决策、决议，我们狠抓了三方面工作。
一是领导抓。县委主要领导高度重视督查工作，亲自给督查人员出题目、交任务、压担子，通过多种途径不断强化各级干部的督查意识，县委书记多次在县委常委会、全县性的工作会议上，要求各级各部门加强执行力建设，把科学决策和决策的督查摆在同等重要的位置，狠抓工作落实。 二是抓领导。县委明确 “一把手”是督查工作的第一责任人，对县委督查事项、要求，必须是部门、乡镇“一把手”亲自抓，亲自回复。同时，对各部门、乡镇的平时督查
结果记录备案，纳入县上的年度目标责任考核之中，提高了督查工作的权威性，有效地推动了各项工作的落实。
三是抓落实。县委要求督查室参与县委重大决策、重要工作部署，授予督查人员一定的权力。县委督查室紧紧围绕县委中心工作、群众关注的热点、难点展开工作，充分发挥调查权、督办权、协调权、表扬权、批评权、参会权和建议权，着力推动工作落实，在全县形成了抓督查、重落实的共识。
二、突出督查重点
目前，随着党委决策内涵的拓展，我们督查工作也联系实际，突出督查重点，不断提升督查效果。
一是突出督查领导关心、群众关注的热点问题。我们重点围绕环城东路建设、解决乡镇干部“三难”问题、经济适用房建设等民生工程和群众关注的热点、难点和焦点问题开展督查。共督办民生工程项目35件，解决群众难题60余件。其中，经济适用房和廉租房建设超额完成任务，受到省委、省政府的表彰奖励。针对群众反映的信访问题，我们排列21件重点督查件，促使各级领导亲自处理，使18件得到彻底解决，达到了“息诉罢访”的目的。
二是重点督查项目建设中存在的难点问题。围绕各种难点问题，我们直面困难，迎难而上，先后8次对环城东路建设、仓颉中学建设等重点工程建设进展情况进行督查，形成
督查报告8期，及时向县委、县政府主要领导反馈进展情况，书记、县长办公会多次在工程现场召开，当场解决了我们督查出的工程建设中存在的问题，确保了工程的顺利进展。三是加强督查干部作风问题。积极配合县效能办狠抓干部作风的督促检查。在党员干部中开展狠刹赌博风、大操大办风、自由散漫风等，先后6次通过明察暗访的形式，编制2期督查专题片，4期督查通报。直接曝光了大操大办、纪律松弛的人和事，在全县机关干部中产生了极大的震动，有力地推动了干部作风的好转。
三、创新督查机制
近年来，我们高度重视督查工作机制建设，完善督查工作制度，改进督查工作方式，努力提高督查工作水平。
一是加强制度建设，规范督查工作职责。先后制定完善了《县委专项查办工作制度》、《党委重要文件贯彻落实督查制度》、《县委督查室工作职责》、《督查室工作人员守则》、《督查室主任职责》、《督查室组长职责》、《督查人员岗位职责》等一系列规章制度，使督查工作有章可循，有章可依，做到了督查分工明确，任务具体，责任到人。
二是加强队伍建设，提高督查工作水平。建成全县督查系统联系网络。以县委督查室为“龙头”，上连市委督查室，下接全县重点部门以及10个乡镇的督查工作网络。创新督查机制。我们及时整合人力资源，在原有的基础上将督查室分
成综合督查组和专项督查组两个组室，进一步强化督查职能，细化督查职责，使督查工作更加规范化、科学化。强化理论学习，不断提高干部素质。坚持周一学习不动摇，积极组织全体干部认真学习时事政策和督查知识，全面提高督查干部的综合素质。定期外出学习，使督查干部的素质和眼界得到进一步提高。
三是创新工作方法，提高督查工作质量。在工作中，我们充分发挥党委督查部门“总调控”的作用，不断创新督查工作方法，实行党政联合督查、明查与暗访、舆论监督与社会监督相结合的办法，变公文交往、电话督促、坐等汇报为深入实际、深入基层督查，提高了督查效果。
四、狠抓督查实效
督促检查一定要突出工作实效。围绕县委中心工作、重大决策、工作部署抓督查、抓落实，始终是督查工作的核心。一是围绕县委中心工作明督细查。围绕县委提出的发展战略，细化目标任务，层层落实责任，建立督查台帐，定期督促检查，编发督查通报，促进了全县各项工作顺利进展。围绕重点项目建设、招商引资、民生工程、创卫创模、县委书记接访事项等重要工作，开展督查，编发督查通报。特别对重点项目建设实行月通报、季分析制度，有力地推动了项目建设顺利进展，我县项目建设在全市考核排名中一直稳居前列。围绕创建省级卫生县城中心工作，开展专项督查，全
面掌握全县创卫工作进展情况、存在问题，及时向有关领导反馈，促使创卫工作一举成功。
二是围绕县委决策落实真督实查。每次县委常委会议、书记办公会召开后，我们都及时拟定督办通知，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，对议定事项进行跟踪督查，及时将督查落实情况书面报告县委。对县委安排的“解放思想、求实创新”、“水利建设年”、“社会管理创新年”、“双万双百”工程、“三问三解”等重大活动部署，督查室均列出专项督查事项，从活动时间、活动内容、牵头单位到主抓领导都详细安排，及时反馈督查情况，使活动任务项项落得实，件件有回音，有力地促进了县委决策的落实。
三是围绕领导批示事项严督快查。围绕省、市、县领导同志的重要批示件，建立督查室归口办理工作机制，按照呈批立项—督办落实—报告结果—审批报送的程序进行办理，切实做到交必办，办必清，清必果。2011年办理市委领导批示件10件，办结10件，办结率达到100%；办理县委领导批示件46件，办结45件，办结率为97%。特别是围绕徐市长关于杨玉信反映问题的批示，我们做到任务明确化、措施钢性化、责任落实化，使领导批示件得到迅速全面的落实。
面对新时期党委工作的新任务、新要求，及白水经济社会发展中凸显新矛盾，县委领导对督查工作要求越来越高，
需要我们在今后的工作中不断地研究新时期督查工作的特点，不断创新督查手段，虚心地学习兄弟县市好的做法和经验，为进一步提升党委办公室的工作质量和工作效率，为推动党委决策落实，提供优质服务，做出新的更大的贡献。
推荐第10篇：“长治久安大宣教活动”督查工作 实施方案
XXX“长治久安大宣教活动”督查工作
实施方案
各乡（镇）“长治久安大宣教活动”领导小组，县直各单位： 按照XXX“长治久安大宣教活动”领导小组的要求才，根据《XXX关于大力开展“长治久安大宣教活动”的实施意见》，对做好活动的督查工作，特制定以下实施方案：
一、督查职责
1、负责督促检查各乡（镇）、县直各单位各阶段活动开展情况。
2、负责向被检查单位反馈检查结果，督促存在问题的单位提出整改措施，提出整改期限，并在被检查单位整改完毕后，对其整改成效进行复查。
3、负责指导各乡（镇）、县直各单位有成效的开展工作，向其提出合理化的建议。收集各乡（镇）、县直各单位所反映的工作中存在的困难和对工作有效开展的意见建议，并向县“长治久安大宣教活动”领导小组进行上报。
4、负责总结各乡（镇）、县直各单位在工作开展中好的经验做法，在上报并经县“长治久安大宣教活动“领导小组同意后，在全县进行推广。
5、负责将各次的检查结果进行汇总，对各乡（镇）、县直各单位的工作开展情况进行评价，向县“长治久安大宣教
活动”领导小组进行汇报。
二、督查时间
各阶段至少督查1—2次，根据工作需要或领导指示可机动对各乡（镇）、县直各单位的工作开展情况，采取多种形式进行督查指导。
三、督查内容
第一阶段：主要了解各乡（镇）、县直各单位是否成立领导小组，制定实施方案、召开动员大会进行工作安排和部署、编印发放宣传材料、选派工作队入乡驻村。了解县各职能部门是否制定后进基层组织整建、村“两委”换届选举、治安重点乡（镇）整顿、非法宗教活动专项治理、文化市场清理、信访积案排查化解、“科技之冬”等活动工作方案。
第二阶段：主要了解各宣传队是否深入到乡、村（社区）进行面对面的宣讲，以及宣讲工作的成效。
第三阶段：主要了解各乡（镇）、县直各单位是否开展后进组织整建、村“两委”换届选举、治安重点乡整顿、非法宗教活动专项治理、文化市场清理、信访积案排查化解等工作。
第四阶段：主要了解各乡（镇）、县地直各单位对整个宣教活动的总结工作开展情况进行检查。
四、方法步骤
1、听取汇报。被检查乡（镇）、县直单位负责人向督查
组做开展“长治久安大宣教活动”情况汇报。
2、查阅资料。一是查阅开展活动的各类资料。包括开展五项重点内容的集中学习教育材料，开展宣讲团的情况资料，开展民族宗教法规、法制“七讲”、“一讲两反”、科技之冬、“两委换届”等宣传教育活动资料，开展农村百日文化体育活动、各类选树典型活动的资料，开展“社情民意大调查、民生热点大摸底、稳定政策大宣讲、惠民实事大行动、万名干部大走访”活动资料，开展限期清理信访积案工作、开展机关企事业单位对口帮扶活动、开展有“两节”慰问活动资料，开展整顿后进组织、反恐严打斗争相关资料，开展整治非法宗教活动百日专项工作的资料，开展“扫黄打非”冬季行动的资料。二是查阅各阶段工作开展情况的总结和信息编发情况。
3、召开座谈会。召开不同层面的座谈会，了解各项活动的开展情况及成效。可召开机关干部座谈会、教育系统座谈会、民族宗教人士座谈会、社区群众座谈会、农村农民座谈会、个体工商企业从业人员座谈会等。
4、专项调查或延伸检查。根据需要，可针对某项工作开展情况进行专项检查，广泛听取群众意见和建议。也可将检查工作延伸至被检查单位所属的上下级部门。
5、情况反馈。督查组反馈检查情况，有针对性地提出意见和建议，指导和督促被检查单位进一步加强和改进工
作。
6、总结工作。督查工作结束后，各督查组及时将有关情况进行总结，连同反馈意见一并报县“长治久安大宣教活动”领导小组。
五、结果运用
（一）县“长治久安大宣教活动”领导小组办公室对各乡(镇)、县直各单位的督查结果进行汇总分析，形成报告报县委。
（二）对各乡（镇）、县直各单位的督查结果，纳入2012年度地区目标管理考核工作。
（三）各乡（镇）、县直各单位要把检查结果作为干部考核使用评先选优的重要标准，并将其列为实施党政领导干部问责的重要内容。
XXX“长治久安大宣教活动’’领导小组
办公室
二〇一一年十二月十三日
第11篇：“长治久安大宣教活动”督查工作 实施方案
XXX“长治久安大宣教活动”督查工作
实施方案
各乡（镇）“长治久安大宣教活动”领导小组，县直各单位：
按照XXX“长治久安大宣教活动”领导小组的要求才，根据《XXX关于大力开展“长治久安大宣教活动”的实施意见》，对做好活动的督查工作，特制定以下实施方案：
一、督查职责
1、负责督促检查各乡（镇）、县直各单位各阶段活动开展情况。
2、负责向被检查单位反馈检查结果，督促存在问题的单位提出整改措施，提出整改期限，并在被检查单位整改完毕后，对其整改成效进行复查。
3、负责指导各乡（镇）、县直各单位有成效的开展工作，向其提出合理化的建议。收集各乡（镇）、县直各单位所反映的工作中存在的困难和对工作有效开展的意见建议，并向县“长治久安大宣教活动”领导小组进行上报。
4、负责总结各乡（镇）、县直各单位在工作开展中好的经验做法，在上报并经县“长治久安大宣教活动“领导小组同意后，在全县进行推广。
5、负责将各次的检查结果进行汇总，对各乡（镇）、县直各单位的工作开展情况进行评价，向县“长治久安大宣教活动”领导小组进行汇报。
二、督查时间
各阶段至少督查1—2次，根据工作需要或领导指示可机动对各乡（镇）、县直各单位的工作开展情况，采取多种形式进行督查指导。
三、督查内容
第一阶段：主要了解各乡（镇）、县直各单位是否成立领导小组，制定实施方案、召开动员大会进行工作安排和部署、编印发放宣传材料、选派工作队入乡驻村。了解县各职能部门是否制定后进基层组织整建、村“两委”换届选举、治安重点乡（镇）整顿、非法宗教活动专项治理、文化市场清理、信访积案排查化解、“科技之冬”等活动工作方案。
第二阶段：主要了解各宣传队是否深入到乡、村（社区）进行面对面的宣讲，以及宣讲工作的成效。
第三阶段：主要了解各乡（镇）、县直各单位是否开展后进组织整建、村“两委”换届选举、治安重点乡整顿、非法宗教活动专项治理、文化市场清理、信访积案排查化解等工作。
第四阶段：主要了解各乡（镇）、县地直各单位对整个宣教活动的总结工作开展情况进行检查。
四、方法步骤
1、听取汇报。被检查乡（镇）、县直单位负责人向督查组做开展“长治久安大宣教活动”情况汇报。
2、查阅资料。一是查阅开展活动的各类资料。包括开展五项重点内容的集中学习教育材料，开展宣讲团的情况资料，开展民族宗教法规、法制“七讲”、“一讲两反”、科技之冬、“两委换届”等宣传教育活动资料，开展农村百日文化体育活动、各类选树典型活动的资料，开展“社情民意大调查、民生热点大摸底、稳定政策大宣讲、惠民实事大行动、万名干部大走访”活动资料，开展限期清理信访积案工作、开展机关企事业单位对口帮扶活动、开展有“两节”慰问活动资料，开展整顿后进组织、反恐严打斗争相关资料，开展整治非法宗教活动百日专项工作的资料，开展“扫黄打非”冬季行动的资料。二是查阅各阶段工作开展情况的总结和信息编发情况。
3、召开座谈会。召开不同层面的座谈会，了解各项活动的开展情况及成效。可召开机关干部座谈会、教育系统座谈会、民族宗教人士座谈会、社区群众座谈会、农村农民座谈会、个体工商企业从业人员座谈会等。
4、专项调查或延伸检查。根据需要，可针对某项工作开展情况进行专项检查，广泛听取群众意见和建议。也可将检查工作延伸至被检查单位所属的上下级部门。
5、情况反馈。督查组反馈检查情况，有针对性地提出意见和建议，指导和督促被检查单位进一步加强和改进工作。
6、总结工作。督查工作结束后，各督查组及时将有关情况进行总结，连同反馈意见一并报县“长治久安大宣教活动”领导小组。
五、结果运用
（一）县“长治久安大宣教活动”领导小组办公室对各乡(镇)、县直各单位的督查结果进行汇总分析，形成报告报县委。
（二）对各乡（镇）、县直各单位的督查结果，纳入2012年度地区目标管理考核工作。
（三）各乡（镇）、县直各单位要把检查结果作为干部考核使用评先选优的重要标准，并将其列为实施党政领导干部问责的重要内容。
XXX“长治久安大宣教活动’’领导小组
办 公 室 二〇一一年十二月十三日
第12篇：市机构编制立项督查工作实施方案_1
市机构编制立项督查工作实施方案
市机构编制立项督查工作实施方案
一、督查项目
国务院第486号令、市党办［］40号文件贯彻落实情况，昌市党办［］165号文件贯彻落实情况，上级业务部门干预下级机构编制问题，事业单位法人登记情况。 督查依据：
1、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》；
2、中编办《机构编制监督检查工作暂行规定》；
3、《关于严格执行机构编制纪律制度和审批程序的通知》；
4、关于印发《市党政群机关事业单位机构编制实名制管理工作实施方案》；
5、中纪委《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若
干问题的解释》；
6、《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》；
7、《自治区事业单位机构编制管理办法》自治区人民政府166号令。
督查内容：
1、机构编制法规、“五不准”和“十不准”纪律、审批制度、审批程序以及日常管理制度的执行情况；
2、机构编制管理法制化规范化建设情况；
3、建立健全机构编制档案情况；
4、机构编制实名制管理制度的落实情况；
5、上级业务部门干预下级机构编制事宜的情况；
6、是否依法登记，是否按时年检及时变更，是否按核定职责开展业务，法人证书的使用情况。督查时间：6月
牵头和承办单位：市编办、组织部、劳动人事社会保障局、监察局、财政局 落实责任单位：各乡，各街道办事处，市委各部、委、办、局，政府各委、办、局，全市已登记法人事业单位。 乡镇机构编制人员控制管理情况
督查依据：
1、《关于加强自治区乡镇机构编制管理，严格控制人员增长的通知》。
督查内容：
1、乡镇机构编制人员执行情况；
2、乡镇机构编制审批程序的执行情况；
3、乡镇机构编制人员公示制度的执行情况。
督查时间：10月
牵头和承办单位：市编办、组织部、劳动人事社会保障局、监察局、财政局 落实责任单位：各乡。
二、督查方法和要求
1、立项督查以专项督查为主，实行全面督查调研与不定期抽查相结合的方法进行督查。督查由市编办、监察局牵头，组织、人事、财政协调配合。采取听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈走访、征求意见等方式进行，确保督查核实情况准确无误。
2、落实责任单位要根据督查内容按照机构编制相关政策法规制度作好各项工作，严格按要求进行认真自查并收集好
相关工作资料以备督查。
3、对存在机构编制违规违纪问题提出实名制通报批评和限期整改要求，同时跟踪督促并在期限内完成整改，严肃机构编制纪律，确保机构编制督查工作落到实处。
4、牵头和承办单位要按照《机构编制监督检查工作暂行规定》开展督查工作，评价工作要客观公正，查摆问题要实事求是，整改落实要扎实到位，汇报反馈要及时准确，各相关单位应相互支持配合，健全和完善机构编制综合协调制约机制，确保机构编制督查整改要求落到实处，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。
第13篇：工作作风考勤督查实施方案
崇州市蜀兴投资有限公司 工作作风考勤督查实施方案
为进一步加强公司职工工作作风建设，提高工作效率和服务质量，优化工作环境，特制定本方案。
一、指导思想
以改进工作作风、提高效率为宗旨，以治懒促勤、治散正风气、治浮抓落实、治拖促高效为目标，坚持思想教育与严格管理相结合、监督检查与奖励惩戒相结合的原则，深入贯彻落实公司关于作风建设有关规定，切实抓好制度落实，进一步改进作风，提升效能，优化服务，廉洁自律，全面推动公司可持续发展。
二、督查对象
公司成立工作作风考勤督查办公室（办公室设在综合部），对公司各部门、公司全体员工作风、状态进行督查。
三、督查内容
（一）工作秩序和日常管理
1、办公环境卫生整洁。部门办公环境整洁，室内物品摆放有序、卫生干净。
2、考勤制度认真落实。严格执行上下班打卡制度，不得无故迟到早退，不得擅自离岗、缺岗、串岗，不准不请假外出，工作时间有事外出需请假。
3、岗位职责主动公示。主动公示部门和员工岗位职责、办事流程，自觉接受群众监督。
4、着装仪表整洁稳重。员工着装整洁、仪表大方，男士不得穿着短裤拖鞋，衣着任性随意；女士不得浓妆艳抹，衣着夸张暴露。
5、办公电脑有效使用。工作时间办公电脑只能用于工作，不能安装炒股、淘宝、游戏(含QQ游戏、系统自带游戏)等软件，不准在工作时间耍手机、看电影、网上淘宝、玩游戏、网上闲聊等。
6、日常管理严肃认真。工作期间不准参与打牌、打麻将等与工作无关活动（单位集体组织的文体活动除外）；不准带早餐上班、带宠物上班或在办公区内养宠物，不准工作时间织毛衣、吃零食、大声喧哗等与工作无关的事情。
7、公务用餐用车规范严格。严禁超标准接待、公款大吃大喝、奢侈浪费，公务用餐标准不得超过公司接待制度规定标准；严禁公车私用，严格执行公车统一派遣使用、定点加油保养和节假日定点封存车辆等制度。
8、各项纪律要求严明。严禁对办事群众态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴，故意刁难和吃拿卡要。严禁违反政治纪律，发表反对和违背党的路线、方针、政策的言论；传播各种政治谣言和小道消息；严禁拉帮结派，搞团团伙伙；参与封建迷信活动。
9、节日值班认真履责。国家法定假日和正常休息日，各部门需安排员工轮流值班，按照值班要求，认真填写值班表。
10、领导率先垂范。公司班子成员、各部门经理要主动发挥带头示范作用，带头严格执行各项规章制度，自觉接受公司员工的监督。
（二）服务质量和工作效率
1、严格依法履行手续。热情主动地接待服务对象，严格按照规定程序办理服务事项；坚决杜绝故意刁难和吃、拿、卡、要等问题的发生。
2、简化流程高效服务。本着便民、利民的原则，优化工作流程，简化办事程序，提升工作效率，力争在较短的时间内予以办结；设法帮助服务对象合理解决“急、难、愁”问题。
3、扎实高效开展工作。①市委、市政府和国资办安排部署的主要工作、目标任务、领导批示和交办的重要紧急工作，要按要求落实，序时推进，保质保量完成；②工作中不得存在推诿扯皮、敷衍应付和违反服务承诺、限时办结规定等问题；③不得存在作风不实、纪律不严、精神不振、工作不勤的“慵、懒、散、浮、拖”等现象。
四、督查方式 综合部坚持采取日常督查、专项督查、随机抽查等方式，定期或不定期开展督查工作。
1、通过现场查看、拍照等方式，深入公司各部门办公室进行明查暗访。
2、通过查阅公司办公室文件办理情况，随机走访服务对象，了解公司各部门职工工作作风、服务质量、办事效率等情况。
五、督查结果运用
按照市委关于作风建设有关规定和公司相关规定，有违反工作作风建设行为的，则视情节轻重给予如下处罚：
（一）对于督查中发现违反工作作风建设规定的，情节较轻的，如无故迟到、早退、离岗、缺岗、串岗的，第一次由部门经理进行谈话，给予责令写出检查；第二次由分管领导进行谈话，给予批评、诫勉处理，并扣发工资50元。
（二）对于督查中现场发现的违反工作作风建设规定的，如工作时间打牌下棋、上网玩游戏、网购、炒股、观看与工作无关视频或从事其他与工作无关活动的；视情节轻重，一律给予全公司通报批评，并扣发工资100元。
六、工作要求
（一）切实提高思想认识。开展工作作风督查工作是规范工作行为、优化工作环境的一项重要举措，是推进工作作风建设的一个重要抓手，希望公司全体员工要进一步统一思想、提高认识，抓好各项工作落实。
（二）认真组织自查活动。公司各部门要对照检查内容，逐条逐项组织自查，切实通过自查把存在的问题加以解决，真正做到用制度规范工作行为。
（三）主动配合日常督查。公司各部门要高度重视和认真对待督查工作，主动配合综合部开展工作，不得以任何理由干扰、影响督查活动。
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2017年10月10日
第14篇：护航督查行动实施方案
为了贯彻落实××县开展“创优发展环境年”动员大会和××县开展“创优发展环境年”活动实施方案精神，深入扎实推进我县“创优发展环境年”活动各项工作全面落实，为推动××经济社会又好又快发展营造良好的发展环境。经研究决定在全县“创优发展环境年”活动中开展“护航”督查行动，并制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕着“推进新型工业化、推进全民创业”这一主线，突出工作重点，强化工作措施，坚持以专项督查为重要手段，促进工作落实，优化发展环境，推动县委、县政府重大决策部署的全面落实，确保全县经济社会又好又快发展。
二、督查对象
各乡镇场、县委各部门、县直各单位及其下属有执法收费职能的单位，县各人民团体及行业协会，驻县各单位。
三、督查内容及安排
围绕县“创优发展环境年”活动动员大会精神和县开展“创优发展环境年”活动实施方案各阶段的工作安排，分为六个阶段进行督查，分别命名为“护航一号”至“护航六号”督查行动，具体安排如下：
1、“护航一号”督查行动
督查时间：5月15日至5月30日
牵头单位：县委宣传部
协办单位：县效能投诉中心、县监察局、政风行风监督员
督查重点：①各乡镇场、部门、单位在“创优发展环境年”活动中建立组织机构、召开动员会、制定工作方案包括推进工作的载体和具体措施等的情况；②组织学习情况；③开展大讨论活动情况,科级以上干部是否全部发言，是否有书面发言稿，一般干部是否有50%以上发言；④公开服务承诺情况；⑤各项宣传报道和宣传载体建设情况，各乡镇场是否在企业集聚区、交通主干道书写固定宣传标语在5条以上，行政执收执罚部门和窗口服务单位是否制作悬挂了一幅优化发展环境的标语，建立了网站的单位是否在网络平台开展了创优发展环境活动的宣传；⑥验收大学习、大讨论活动成果。
2、“护航二号”督查行动
督查时间：6月20日至7月10日
牵头单位：县效能投诉中心
协办单位：县委办、县政府办、县纪委信访室、政风行风监督员
督查重点：①各乡镇场、部门、单位是否制定了开展“串百家门、听百家言”大走访活动方案；②乡镇组织专人走访本辖区内的企业比例不得少于50%，部门、单位走访服务对象不得少于40%；③畅通诉求渠道情况，是否向社会公布了投诉举报电话，投诉件是否及时予以了办理；④开展“找问题、挖根源”活动中问题梳理归类、问题分析等情况，组织专人对整改结果予以验收。⑤重点检查是否做到“一门式”办公、“一站式”服务，坚持一个程序办理，精减多余程序，缩短办事链条；是否将办理事项、收费标准、办理程序在醒目地方进行公示，实行操作；收费是否坚持最低标准，坚持按一个标准处理，禁止带有人为的收缩性，相关法规性文件规定的收费标准有上下限的一律按下限收取，如确需要浮动标准的，一律提交县政府办公室讨论。
3、“护航三号”督查行动
督查时间：8月10日至9月10日
牵头单位：县纪委监察局
协办单位：县委办、县政府办、县委组织部、宣传部、公共政务管理局、政风行风监督员
督查重点：①各乡镇场、部门、单位前阶段工作开展情况和党风廉政建设情况；②各乡镇场、部门、单位配合开展“查百岗、走百企”巡查暗访活动情况；③贯彻落实“一个办法、两个规定”情况和县“创优发展环境”各项制度落实情况； ④各乡镇场、部门单位向县“优化发展环境年”活动领导小组办公室推荐政风行风监督员候选人；⑤县委办公室同有关部门对机关效能情况开展专门督查，查看干部去向告知制度、干部到岗到位考核制度是否建立和落实，开展干部作风建设明查暗访，对上班时间进行娱乐活动等情况进行严肃处理。同时还要检查服务态度是否有明显转变，有效克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。
4、“护航四号”督查行动
督查时间：11月10日至12月10日
牵头单位：县效能投诉中心
协办单位：县委办、县政府办、公共政务管理局、政风行风监督员
督查重点：①制定整改方案和整改措施情况；②开展“强措施、树形象”大整改活动情况；③相关工作制度执行情况；④县领导小组办公室反馈意见的落实情况。
5、“护航五号”督查行动
督查时间：12月10日开至2011年1月10日。
牵头单位：县政府办
协办单位：县委组织部、宣传部、公共政务管理局、政风行风监督员
督查重点：①各乡镇场、部门、单位开展“政风行风争先进位”活动情况；②开展“五满意”评选活动情况；③配合县监察局开展2011年民主评议政风行风工作情况。
6、“护航六号”督查行动
督查时间：2011年1月10日至1月20日。
牵头单位：县委办
协办单位：县政府办、县纠风室、公共政务管理局、政风行风监督员
督查重点：①对各乡镇场、部门、单位整个活动开展情况进行考核；②各乡镇场、部门、单位通过查找问题、进行整改后建立长效机制的情况，查是否真正做到制度健全、完善，真正实现用制度管人，用制度管事；③进行工作总结和表彰。
四、组织领导
督查工作在县“创优发展环境年”活动领导小组的统一领导下组织实施，日常工作由领导小组办公室负责组织协调和调查处理等工作，根据督查内容、性质、特点和各阶段具体工作要求，由县纪委监察局、县委办、县政府办、县委组织部、县宣传部、县政务管理局等单位的人员和抽调部分监督员组成督查工作组负责具体实施，各阶段的督查一般由牵头单位具体负责组织实施，协办单位配合开展。
五、督查形式
督查主要采取调研走访、明查暗访、专题督查、跟踪督办、组织评议、定期通报、公开曝光、责任追究等形式，在所督查单位以听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查看相关资料、问卷调查等具体措施进行。每个阶段的督查工作结束后，督查组要形成书面材料上交县“创优发展环境年”活动领导小组。
六、工作要求
1、要严格工作纪律。督查组在督查工作中要做到事实求是，公平公正，严肃工作纪律，对于工作落实不力，成效不明显的，该批评教育要批评教育，该追究责任的要追究责任，构成违纪违法的，要组织调查处理。
2、要认真开展督查。督查组工作人员要认真负责，深入基层调查了解，认真收集相关材料，作好督查记录，形成书面督查报告。同时，既要注意发现亮点，发掘培育典型；又要善于发现问题，找出差距，及时反馈，督促落实整改。
3、要加强联系沟通。督查工作涉及面广，时间跨度大，工作内容多，牵头单位要切实负起责任，加强协调协作，精心组织实施，及时沟通、密切配合，保证督查工作扎实有序，务必取得实效。要紧密结合县委、县政府和县纪委对乡（镇）场和县直单位的年终考评工作，把督查情况作为年终考评的重要依据。
第15篇：专项督查专项整治实施方案
松崮完小
关于开展安全专项督查专项整治的
实施方案
为全面贯彻落实市、县关于开展中小学幼儿园安全专项督查专项整治会议精神，根据教体局《关于开展中小学幼儿园安全专项督查专项整治行动的实施方案》，结合我校幼儿园实际，决定开展“查隐患、抓整改、降事故、保安全” 专项督查专项整治工作。现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以落实校园安全保卫工作责任制为核心，以强化校园安全防范工作薄弱环节为重点，以专项督查专项整治行动为契机，以关注学生、尊重生命、安全责任重于泰山为管理理念，深入查纠安全隐患，坚持抓好当前，着眼长远，标本兼治、重在治本，创新机制，综合施策，通过专项督查专项整治工作的扎实开展，进一步加强学校、幼儿园安全防范工作，建立安全长效机制，为学校发展创设良好环境。
二、专项整治目标
安全管理制度更加完善，三防配备有效推进，学生自我防范能力全面提高；周边安全隐患得到全面整治，学校保卫管理和安全防范措施得到有效落实，安全事故得到有效遏制；校园安全防范工作水平全面提高。
三、实施步骤
本次专项督查专项整治工作从11月30日开始至12月31日分三个阶段进行：
第一个阶段：动员准备阶段（11月30日至12月6日）。召开班主任会议，传达县教体局会议精神及《大张庄教体办关于开展中小学幼儿园安全专项督查专项整治的实施方案》，公布实施方案，报教体办备案，并认真抓好各项工作督查落实。
第二阶段：督查整治阶段（12月6日至12月25日）。学校安全领导小组为督查组，负责本校的专项督查专项整治工作，对学校的安全隐患进行全面检查，确保将安全隐患消灭在萌芽状态。
第三阶段：总结验收阶段（12月26日至12月30日前）。认真总结这次安全专项督查专项整治工作开展情况，形成书面材料，于12月26日前交教体办。
四、整治督查重点
1、冬季消防用电安全
消防安全：学校每排平房、教学楼每层楼醒目处张贴安全疏散图，教学楼安全出口、疏散通道和楼梯口设置符合要求的灯光疏散标志。疏散通道畅通；学校消防器材按标准配足配齐，定期检修；干粉灭火器保养及时，摆放在楼层醒目处并且有明显标志。用电安全管理：定期对供电线路、用电设备进行检修，及时更换老化线路；冬季取暖：取暖炉具周围有防护网架，排烟装置畅通、无泄漏。
2、道路交通安全
接送学生专用车管理：专用校车驾驶员必须具有上岗证，驾驶证、校车行驶证合格并定期年审，无随便更换驾驶员现象，校车座椅牢固，门窗完好，车内卫生整洁，灭火器配备符合标准，并能及时更换干粉，校车上配备应急三角架。配备一至两名跟车陪乘教师，组织学生列队点名上车，提醒学生乘车安全，驾驶室副座不能乘坐学生，乘车途中随时观察学生表现，严禁学生将手、头等部位伸到车外；每到一处站点，等车停稳后，陪乘教师先下车，组织到站点学生有序下车，安全交到家长手中，并及时填写好接送学生记录；建立健全乘车日志（内容包括：应乘车人数、实际乘车人数、行驶起止时间、是否超载、运营是否安全等）记录详细、及时；无超员现象；按标准设置校车停靠站标志标线。学生上下学管理，走读生上下学，坚持实行路队制度，值班教师在路口按时值班，疏导，严防交通意外伤害；督查小组，对学生乘车情况进行专项检查，教育师生特别是校车管理员、跟车教师、乘车学生，及时举报超员、超速、非法运营等违规行为；教育学生拒乘超员、超速、非法运营车辆。
3、学校保卫和三防建设
学校保卫：严格落实县教体局制定的《校园安全保卫二十条》，严格执行24小时值班带班、门卫管理、校园周边巡查、校园巡查等制度。强化冬季夜间保卫、教室及用电安全、应急疏散、消防安全等方面的内容和细节，对微机室、实验室、办公室等重点防范部位，加强夜间巡查，每次间隔不超过半小时，认真填好夜间巡逻记录。三防配备：要按要求配足配齐人防、物防、技防；认真落实好中央综治委、教育部、公安部《关于进一步加强学校幼儿园安全防范工作建立健全长效工作机制的意见》的要求。
4、冬季安全教育
要针对冬季安全的特点和重点，在师生中间普遍深入开展一次冬季安全教育活动。要针对消防知识、应急疏散、交通安全、自我防卫等安全重点，充分利用广播、黑板报、宣传橱窗、主题班会等多种形式，广泛宣传有关安全知识，进行专题安全教育，普及安全用火、用电等防火常识和逃生自救知识，普及交通法律法规和交通安全知识，提高师生的安全意识和自防自救互救能力。进一步完善应急预案，按时开展应急疏散演练，提高应急处置能力。
5、建立健全各项安全管理制度，并认真组织落实。
五、工作要求
1、精心组织，务求实效。依据本《方案》要求，结合自身实际，进行有计划、有目标、有方法、有措施的整治、督查，抓住专项整治的重点，周密安排，细化任务，落实责任。既要全面细致，又要突出重点，一周一重点，一周一小结，一周一调度。确保行动全面彻底。
2、深入督查，及时整改。坚持边督查边整改，以督查促整改。对督查中发现的隐患和问题，能立即整改的要立即整改；暂不能整改的，要制定措施，派专人盯守，限期整改、跟踪落实；自身无力解决的，要及时向上级汇报，争取早日解决。
3、加强调度，认真总结。一是各学校确定一名安全联络员；二是各学校每周四10:00前，将专项督查专项整治行动开展情况报教体办；三是要注意通过具体问题总结面上经验，要通过深入分析安全隐患存在的原因，从源头上消除安全隐患。12月26日前，把督查整治行动情况进行总结（主要包括行动开展的基本情况、冬季安全教育的内容、应急疏散演练情况、隐患排查数量等）报教体办。
二〇一〇年十二月六日
第16篇：督查的实施方案 (4)
2 0 1 010
关于印发《汾阳市人民政府安全生产委员会
关于对全市安全生产大检查工作进行督查
的实施方案》的通知
各乡镇政府（街道办）、各安委会成员单位：
现将《汾阳市人民政府安全生产委员会关于对全市安全生产
大检查工作进行督查的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
二0一0年四月二十日
主题词：安全生产大检查督查通知抄送：各有关单位。抄报：吕梁市安委办，市委办，市政府办。
汾阳市人民政府安全生产委员会关于对全
市安全生产大检查工作进行督查的
实施方案
根据《 吕梁市人民政府安全生产委员会关于立即开展全市安全生产大检查实施方案 》（吕安委办电[2010]7号）及市安委《关于立即开展全市安全生产大检查实施方案》安排，在企业自查，政府及部门抽查的同时，市安委会将组成督查组对各乡镇（街道），各有关单位安全生产大检查工作进行督查。现将有关事宜通知如下：
一、总体要求
全面贯彻省、市政府安委会实施方案精神，深入开展安全生产大检查，彻底排查治理事故隐患，落实两个主体责任，认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范安全生产事故的发生。
二、督查的方式
此次安全生产督查由市安委办按照市政府的统一部署，与政府办及相关部门工作人员组成督查组，采取面上督查与重点行业领域督查相结合的方式进行。
三、督查时间
第一阶段：4 月 12 日至 18 日开展面上的督查。
要督查各乡镇（街道）、各有关部门、各企业在最短时间内制定实施方案，安排部署大检查工作情况；贯彻落实国家、省、
市有关开展安全生产大检查有关文件精神的情况；继续深化安全生产专项整治工作部署情况；建立隐患排查制度，治理重大隐患做到“五落实”以及省、市政府督办的本乡镇（街道）、本行业（领域）重大隐患整改落实情况；高危行业建立包片监管责任制落实情况；严厉打击非法违法建设生产经营行为措施落实情况：企业法定代表人安全生产承诺制全面推行情况；对重大危险源进行排查摸底情况；安全生产事故依法调查处理和落实责任追究的情况；以及应急救援机构和队伍建设情况等
第二阶段：5月 15 日至 5 月 25 日开展重点行业（领域）的督查。
主要督查各乡镇（街道），各有关部门和企业安全生产大检查的进展情况，特别是“两个主体责任”的落实情况，隐患排查治理情况等，对进展好的表扬，对好的做法加以总结推广，对差的通报批评，特别是对工作不落实．隐患排查治理不认真；甚至在大检查过程中发生事故的、要严厉批评并严肃追究责任。
四、工作要求
1、督查组要切实增强责任感和使命感，督查工作一定要严格认真不能走形式。对发现的问题要及时提出并落实整改责任单位、整改时间，整改措施和责任人。两个阶段的督查要全部覆盖乡镇（街道）和重点部门；高危行业生产经营单位四分之一以上。
2、各乡镇人民政府（街道办）和市直有关部门要在组织企业认真开展自查自纠的同时，把督促检查工作贯穿于大检查的全
过程，乡镇（街道）组织的督查要做到对高危行业企业的全覆盖；有关部门的重点检查，要突出安全生产重点企业、重点部位、重要环节，确保督查到位，指导有力，从源头消除安全隐患。
二0一0年四月十五日
第17篇：护航督查行动实施方案
为了贯彻落实××县开展“创优发展环境年”动员大会和××县开展“创优发展环境年”活动实施方案精神，深入扎实推进我县“创优发展环境年”活动各项工作全面落实，为推动××经济社会又好又快发展营造良好的发展环境。经研究决定在全县“创优发展环境年”活动中开展“护航”督查行动，并制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕着“推进新型工业化、推进全民创业”这一主线，突出工作重点，强化工作措施，坚持以专项督查为重要手段，促进工作落实，优化发展环境，推动县委、县政府重大决策部署的全面落实，确保全县经济社会又好又快发展。
二、督查对象
各乡镇场、县委各部门、县直各单位及其下属有执法收费职能的单位，县各人民团体及行业协会，驻县各单位。
三、督查内容及安排
围绕县“创优发展环境年”活动动员大会精神和县开展“创优发展环境年”活动实施方案各阶段的工作安排，分为六个阶段进行督查，分别命名为“护航一号”至“护航六号”督查行动，具体安排如下：
1、“护航一号”督查行动
督查时间：5月15日至5月30日
牵头单位：县委宣传部
协办单位：县效能投诉中心、县监察局、政风行风监督员
督查重点：①各乡镇场、部门、单位在“创优发展环境年”活动中建立组织机构、召开动员会、制定工作方案包括推进工作的载体和具体措施等的情况；②组织学习情况；③开展大讨论活动情况,科级以上干部是否全部发言，是否有书面发言稿，一般干部是否有50%以上发言；④公开服务承诺情况；⑤各项宣传报道和宣传载体建设情况，各乡镇场是否在企业集聚区、交通主干道书写固定宣传标语在5条以上，行政执收执罚部门和窗口服务单位是否制作悬挂了一幅优化发展环境的标语，建立了网站的单位是否在网络平台开展了创优发展环境活动的宣传；⑥验收大学习、大讨论活动成果。
2、“护航二号”督查行动
督查时间：6月20日至7月10日
牵头单位：县效能投诉中心
协办单位：县委办、县政府办、县纪委信访室、政风行风监督员
督查重点：①各乡镇场、部门、单位是否制定了开展“串百家门、听百家言”大走访活动方案；②乡镇组织专人走访本辖区内的企业比例不得少于50%，部门、单位走访服务对象不得少于40%；③畅通诉求渠道情况，是否向社会公布了投诉举报电话，投诉件是否及时予以了办理；④开展“找问题、挖根源”活动中问题梳理归类、问题分析等情况，组织专人对整改结果予以验收。⑤重点检查是否做到“一门式”办公、“一站式”服务，坚持一个程序办理，精减多余程序，缩短办事链条；是否将办理事项、收费标准、办理程序在醒目地方进行公示，实行操作；收费是否坚持最低标准，坚持按一个标准处理，禁止带有人为的收缩性，相关法规性文件规定的收费标准有上下限的一律按下限收取，如确需要浮动标准的，一律提交县政府办公室讨论。
3、“护航三号”督查行动
督查时间：8月10日至9月10日
牵头单位：县纪委监察局
协办单位：县委办、县政府办、县委组织部、宣传部、公共政务管理局、政风行风监督员
督查重点：①各乡镇场、部门、单位前阶段工作开展情况和党风廉政建设情况；②各乡镇场、部门、单位配合开展“查百岗、走百企”巡查暗访活动情况；③贯彻落实“一个办法、两个规定”情况和县“创优发展环境”各项制度落实情况； ④各乡镇场、部门单位向县“优化发展环境年”活动领导小组办公室推荐政风行风监督员候选人；⑤县委办公室同有关部门对机关效能情况开展专门督查，查看干部去向告知制度、干部到岗到位考核制度是否建立和落实，开展干部作风建设明查暗访，对上班时间进行娱乐活动等情况进行严肃处理。同时还要检查服务态度是否有明显转变，有效克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。
4、“护航四号”督查行动
督查时间：11月10日至12月10日
牵头单位：县效能投诉中心
协办单位：县委办、县政府办、公共政务管理局、政风行风监督员
督查重点：①制定整改方案和整改措施情况；②开展“强措施、树形象”大整改活动情况；③相关工作制度执行情况；④县领导小组办公室反馈意见的落实情况。
5、“护航五号”督查行动
督查时间：12月10日开至2009年1月10日。
牵头单位：县政府办
协办单位：县委组织部
第18篇：督查工作流程
督查工作程序
督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。
（一）立项登记。督查办对纳入督查的事项进行立项登记，并根据督查事项的具体内容，填写《督查事项拟办呈批表》，列明主要事项等，送街道主要领导审定。
（二）交办处理。《督查事项拟办呈批表》经街道主要领导审定通过后，转有关承办部门办理。承办部门需按相关要求，及时办理。
（三）催办协调。督查事项交办处理后，督查办要注意跟踪办理情况，可通过电话、通知、座谈、调研等形式，及时了解承办部门的工作进度，督促其在规定时限内报送办理情况。督查办在督促落实中发现的问题，应及时加以协调解决，重大问题和协调解决不了的，应向街道领导报告或提出建议。
（四）综合反馈。承办部门应在规定时间内将办理情况书面报督查办，未能按时办结的要详细说明原因，并定期续报，直至办结。督查办要对报告内容进行认真审核，若报告未达到要求，要提出具体意见，要求承办部门在指定期限内重新办理。
（五）办结归档。对已完成或基本完成的督查事项，要将办结报告与有关材料一并归档。如街道主要领导有批示的，要根据批示精神进一步处理后再归档。
第19篇：督查工作考核办法
督查室督查工作考核办法（试行）
为了进一步加强对督查工作的考核，建立健全责任传递、压力传导机制，强化工作责任，推动工作落实，促进全县督查工作进一步规范化、制度化、科学化，特制定本办法。
一、考核依据
依据《关于进一步深化和加强督查工作的意见》和《关于印发县督查工作规则的通知》文件精神。
二、考核对象
各乡镇（场、社区）、县直各单位（部门）及相关工作人员。
三、考核内容
1.《督查工作规则》中规定的各督查事项落实情况；
2.各单位组织督查机构建设及工作开展情况。
四、考核标准
列入年度考核的单位，基础分为80分，根据工作完成等情况给予加分或扣分，加分、扣分均取最高分；单项不重复计分，最高得分为100分。县级领导条线工作督查开展情况由县委县政府重点工作督查指挥部办公室（以下简称督查办）会同“两办”进行考核、排名。
（一）单位考核事项及细则
1.凡承办事项为招商引资、为民办实事、对上争取、市重大项目及其他列入督查办专项督查的，按要求每完成一项，承办单 1
位加2分，协办单位加1分；提前或超额完成的，根据具体情况，酌情加0.5-1分；在规定时限内未完成的，扣5分，协办单位扣2.5分。
2.县主要领导批办、会办、交办的工作事项，按时完成的不加分也不扣分，未按时完成的每项扣2分。在县委工作会议、县委扩大会议、县三级干部大会等重大会议上受书面通报表扬的每次加5分。
3.凡被《督查通报》表扬的事项，主办单位每次加1分，协办单位加0.5分；被通报批评的，主办单位每次扣1分，协办单位扣0.5分。
4.凡按规定建立督查工作网络、基础工作完善、正常开展工作的加1分，否则扣2分。
5.按要求建立各项督查台账的加1分；台账不规范的扣0.5分，未建立的扣2分。
6.凡服从大督查网络统一安排且督查人员积极配合督查办工作的，每抽用1次加1分。
7.被督查单位不支持、不配合督查办工作，制造工作障碍的，每发现一例扣2分。
8.凡因督查工作出现重大问题而被诫勉谈话的，每次扣10分，并建议有关部门取消年度评优资格。
（二）督查机构人员考核事项及细则
1.各分管条线督查人员按时办理县主要领导批办、交办、会
办事项，并在规定时间内反馈督查情况且内容全面、言简意赅、表述清楚的加2分，否则扣1-2分。
2.各单位督查人员向督查办反馈的办理结果，报送及时、内容全面、言简意赅、表述清楚的，每件加0.5分；反馈报告不符合要求，退回重查、重报或补充报告的，每退回1件（次），扣1分；存有漏报或与事实有较大出入的，一经查实，每次扣2分，并取消年度评优资格。
3.报送的月度工作计划及每周完成情况比较及时、规范，内容包括县主要领导批办、交办、会办事项和招商引资、策应扶持、为民办实事项目、重点工程等工作的，每次加0.2分；不符合要求的，每次扣0.2分。
4.工作计划或办理结果经催报后仍未报的，每延迟1天扣1分。
5.报送的督查信息类新闻稿件被督查办采用的，每篇加1分；被市级以上办刊采用的，每篇加2分。
6.为按要求参加督查办召开的会议，迟到、早退或擅自替会的，每人次扣1分；缺席会议的，每人次扣2分。
7.在督查过程中，及时发现问题，采取措施得当，为集体挽回重大经济损失或影响的，每次加5分，并对相关督查人员予以通报表扬；因工作疏忽、督查不力造成重大失误或延误最佳补救时机的，每次扣5分，并责成相关部门对其进行组织处理。
8.督查人员工作不负责任、态度不端正，存在吃拿卡要、滥
用职权等现象的，每人次扣5分，情节严重的，将移交有关部门处理。
五、本办法由县委县政府重点工作督查指挥部办公室负责解释。
六、本办法自下发之日起执行。
第20篇：督查工作暂行规定
督查工作暂行规定
第一章总则
第一条为加大督查力度，提高督查效率，全面推进政府系统自身督促检查工作，实现督查工作制度化、程序化、科学化，特制定本规定。
第二条督查工作是政府工作的重要组成部分，是从严治政的需要。切实加强督查工作，对保证党和政府重大方针、政策和工作部署的贯彻落实，确保政令畅通，维护政府权威，改进工作作风，提高工作效率，具有十分重要的意义。
第三条政府督查室（以下简称督查室）是政府政务督查工作的工作部门，负责本规定的实施和开展旗政府的政务督查工作。
第二章督查范围
第四条督查工作的主要内容
（一）上级和本级党委、政府重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况；
（二）上级和本级政府下发的重要文件、重要会议决定事项的贯彻落实情况；
（三）上级和本级领导同志批示和交办事项的催办、督查和反馈；
（四）协同有关部门做好实绩目标的日常监控和有关问题的专项监督；
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（五）上级政府和本级党委转来的批办件，媒体、基层群众反映的一些重大问题的督查检查；
（六）上级专项投资项目，为民办实事涉及的项目、以及其他重点项目重点工作的督查。
第三章督查工作原则
第五条督查工作的原则
（一）领导负责原则。督查工作必须置于政府有效控制之下，坚持政府领导负责，办公室主管的原则，所有督查事项都要经领导审批后才能立项。
（二）依法行政原则。严格依照法律、法规和规章规定开展督查，做到依法行政、确保令行禁止，维护政府权威。
（三）实事求是原则。督查部门的工作人员必须坚持实事求是原则，深入实际调查研究，全面准确地了解和反映情况。
（四）注重实效原则。督促检查工作要讲求实效，重在落实，力戒形式主义，反对做表面文章。
第四章督查程序
第六条确定督查事项
根据工作需要，拟定督查内容、目的、形式等，报有关领导批准，确定督查事项。
第七条督查事项告知
下达督查通知，明确工作任务和要求等事项。
第八条督查工作实施
督查任务下达后，督查人员及时深入基层、深入一线、深入现场实施督查，了解督查事项的进展情况，对督查中遇到的新情况和新问题及时报告。
第九条反馈督查结果
督查人员根据实际情况，在时限要求内将督查事项的进展情况、总体评价、存在问题等，以口头或书面形式反馈政府办和相关领导。相关领导审阅后，对各项工作的落实情况，通过《督查专报》进行定期通报。
第五章督查方式
第十条专项督查
对重大决策或重要部署，按问题分解立项。确定专题督查内容和承办部门，督促承办部门按规定时限抓紧落实。
第十一条跟踪督查
在阶段性督查以后，进行连续的动态跟踪督查，把握全过程的进展情况。
第十二条实地督查
对重要督查事项，督查机构可派出督查组或专人，协同有关地区和部门进行实地督查；也可采取事先不向督查对象打招呼的方式，直接深入实地了解情况，准确掌握第一手资料。
第十三条联合督查
督查机构选择适当时间，围绕旗委、政府的工作重点，
组织协调有关职能部门和新闻单位进行联合督查，以加大督查的力度。
第十四条督查调研
采取督查与调研相结合的方式，围绕旗委和政府的中心工作和重大决策开展调查研究，形成调研成果，促进决策落实。
第六章奖惩
第十五条对在督查工作中作出突出成绩的单位和个人，应给予表彰；对在督查工作中敷衍塞责，推诿扯皮，不按要求办理和不及时反馈的，要给予通报批评。
第七章附则
第十六条本规定由政府督查室负责解释，自发布之日起施行。
