推荐第1篇：创建实施方案
洞山中学
关于印发创建淮南语言文字规范化示范校
实施方案的通知
各年级组、各班级：
为了加强素质教育，发挥语言文字在学校教育中的基础作用，根据淮南市教育局《关于开展市级语言文字规范化示范学校创建工作的通知》（教语[2010]24号），为了进一步推动创建活动，经研究，学校制定了创建工作实施方案。现予以印发，请遵照执行。
附件：洞山中学关于创建市级语言文字规范化示范学校的实施方案
二○一0年四月十日
洞山中学
关于创建淮南市语言文字规范化示范学校的
实 施 方 案
为了全面推进素质教育，进一步提升我校语言文字工作的整体水平，增强广大教职员工的语言文字规范意识，提高学生的语言文字应用能力，经学校研究，我校在2010年创建市级语言文字规范化示范学校。为了更好的开展工作，特制定本实施方案。
一、认识创建活动意义
1.普及国家通用语言文字，促进语言文字应用规范化，是保证社会高效运转和提高社会信息化水平的必要条件。开展示范学校创建活动，就是要进一步提升师生基本素质，提高我校语言文字工作的整体水平，促进语文教学水平提高，推动学校在全社会更好地发挥基础作用和积极影响。
2.普及普通话和语言文字规范化是素质教育的重要内容。充分发挥教育教学的主渠道作用，对学生进行国家通用语言文字教育，使学生具备良好的语言文字应用能力，是造就数以亿计高素质劳动者、数以千万计专门人才和一大批拔尖创新人才的需要。开展示范学校创建活动，对于全面推进素质教育、提高青少年人文素养具有重要意义。
3.推广普及国家通用语言文字是社会主义精神文明建设的重要内容。逐步提高应用规范化语言文字水平的过程，是进行爱国主义教育、优秀文化传统教育和审美教育的过程。开展示范学校创建活动，是提高全体教职员工思想道德素质和科学文化素质的重要途径之一。
二、建立组织,强化领导。
学校全面贯彻国家语言文字法律法规、方针政策和语言文字规范标准，充分认识创建活动的重大意义，将语言文字规范化的要求纳入培养目标、纳入常规管理、纳入基本功训练，渗透到学校的各项教育教学活动中。建立学校创建活动领导小组，全面领导和负责学校的示范校创建工作。 组 长：张跃华 副组长：徐永忠 虞晓新
成 员：徐光满 方荣 高应红 蒋玉香 卞超 周平魏士军
领导小组下设办公室，办公室设在校办公室，由徐永忠同志任办公室主任， 蒋玉香、魏士军任副主任，各年级组（教研组）负责人为成员。具体负责创建语言文字规范化示范校日常工作。
三、具体措施
1．建立网络，提高效果。
在语言文字规范化工作领导小组领导下，建立以“领导为龙头，教师为轴心，学生为基础”的“三级”语言文字规范化组织体系，并在此基础上形成 “行政领导—班主任—学生”一条龙的语言文字工作网络。
各班成立规范语言文字活动小组，制定活动计划，坚持开展活动。各班设一名“普通话推广普及员”（ 简称“推普员”）和“规范字推广普及员”（简称“推规员”），负责班级“推广普通话”、“推广规范字”（简称“双推”）工作。要将“双推”活动渗透到每个班级，规范班级的宣传布置，为学生创设一个优良的规范的语言文字环境。
2．落实制度，强化管理。
（1）开齐课程，强化教学。教师要有普通话授课计划、教案，要加强普通话口语教学和汉字书写教学管理。学校所有课程必须使用普通话授课，使普通话成为教学语言，力争成为校园语言。
（2）落实训练、考核制度。学校加强教师“三笔字”（钢笔字、毛笔字、粉笔字）和普通话的语言文字基本功训练、考核。继续坚持把语言文字达标作为教师业务考核的一项重要内容，作为教师评优晋级和学生评优评先的重要条件。
要求师生在工作、学习、生活中规范使用汉字、标点符号、汉语拼音等，要执行《现代汉语通用字表》、《简化字总表》、《标点符号用法》、《汉语拼音方案》等，学生必须正确掌握常用规范汉字，不写繁体字、异体字，减少错别字。教学需要外禁止使用不规范字和繁体字（如已经淘汰的异形字和旧字形；已经废止的《第二次汉字简化方案（草案）》中的简化字；生造的简体字；错别字等）。 尤其是教师的教案、板书、讲义、试卷、作业批改、评语书写等书面表达，都要使用规范汉字；学校牌匾、印章、公文、标语、指示牌、板报、校报、宣传材料、网站用字，都要使用规范汉字，发挥示范作用。
（3）加强对学校“双推”专栏的管理。要求在学校校园网站“双推”专栏中大力宣传《中华人民共和国国家通用语言文字法》、介绍普通话规范知识，汉字规范知识；发布学校创建示范校活动实施方案及有关要求和安排等等。 （4）落实班级管理。班主任和语文教师要指导学生搞好班级文化建设，办好班级黑板报，充分发挥班级文化在推行规范汉字方面的作用。教师在教学中要注意及时纠正学生不规范用字现象；提高学生使用规范汉字的水平。
（5）规范档案管理。有关语言文字规范化的文件、资料、计划、总结以及相关的教案、作业、检查记录等等，要全部及时入档，并确保档案管理的规范化。 3．营造氛围，加大推广力度。
（1）多形式、多途径广泛宣传。在学校大门外、各教学楼楼道内等校园醒目位置处设置“请讲普通话，请用规范字”等永久性的醒目的固定宣传标语、标牌。 利用升旗仪式、编发宣传材料、板报、班会、广播等多种形式和途径，在校内外介绍规范语言文字的相关知识，宣传推广普通话、用规范字的重要性，全面推进“双推”工作，创设规范语言文字的良好的环境和氛围。 （2）大力开展“双推”活动。
第一，全力以赴开展推普周工作，培养学生养成说普通话的习惯。按照上级推普文件要求，结合学校实际，开展相应的活动。学校的所有集体活动、各种集会、公务活动、学生的课外活动，教师之间、师生之间、学生之间的各种交流沟通，全部使用普通话。并通过教师和学生向社会、家庭辐射渗透，带动影响社会、家庭普通话的普及与提高。
第二，组织师生广泛开展朗读、演讲、书信、作文、书法、文艺等活动，在各种实践活动中训练学生使用普通话的水平。积极组织学生的普通话口语实践活动，以培养学生普通话口语能力和兴趣。
第三，开展长期检查监督活动。一是对校外的检查与监督。组织学生走上街头，对学校附近的校外周边的招牌、标语、广告，社会用字进行检查和监督。通过教师和学生向社会、家庭辐射渗透，带动影响社会、家庭普通话的普及与提高。二是对校内的检查与监督。组织师生利用业余时间，对校内用字（包括各种指示牌、标志牌、橱窗、标语、学校公文、印章、校刊、讲义、考试试卷和其他印刷物、电子屏、自制教学软件、教师板书、作业批改、书写评语等）进行长期检查监督。对不规范用字、错别字等提出修改意见。
（3）开辟网络专栏。利用先进的信息技术设备，在学校网页上建立“双推”专栏，使“双推”工作管理实现信息化、公开化，增强师生“推普”、“推规”的意识。
（4）榜样引领。发现和培养校内各类大型活动的节目主持人，提高节目主持人使用普通话的水平，增强其示范性。同时发挥“推普员”和“推规员”的引领作用。
4．强化培训，提高普及程度。
第一，通过培训，教师普通话水平全员达标。凡是1954年1月1日以后出生的教职工，必须参加普通话培训和测试，并取得相应的等级证书。其中，语文教师的普通话水平全部要达到二级甲等以上，全校30%以上教师要达到二级甲等；非语文教师和职员要达到二级乙等以上。学校鼓励教职工参加更高等级的普通话培训和测试。
第二，通过训练，学生达到新课程标准。任课教师特别是语文教师要注意在教学中提高学生普通话口语能力。在教学过程中，应要求学生在课堂上发言、讨论、提问、回答问题时使用普通话，使普通话成为课堂语言。同时要注重培养学生要注重培养学生正确分辨其识字范围内的规范字和不规范字的能力，训练学生正确书写汉字，使学生的语言应用能力得到普遍提高。
第三，建立定期培训制度。学校定期安排骨干教师参加培训，再由他们对其他教师的语言文字运用能力进行校本培训。培训时着重介绍推广普通话的法律法规和有关使用普通话的小常识、小资料，讲解普通话发音中的难点问题，进行普通话朗读示范。
(二)认真准备，迎接达标评估
为确保评估顺利通过，根据淮南市教育局《淮南市语言文字规范化示范校评估细则》，学校语言文字规范化工作领导小组全体成员应按照要求，明确目标任务，认真履行职责，互相支持配合，努力推进学校语言文字规范化工作。
1．营造宣传氛围。负责制作、张贴宣传标语，设计学校网站的语言文字工作专栏内容。在全校范围内营造“讲普通话，写规范字”的宣传氛围。
2．多层次、多方位开展各种活动。在教师中组织各类书法比赛、朗诵会、演讲赛等活动；在学生中组织演讲、辩论、书法、讲故事等比赛活动；通过形式多样、丰富多彩的活动掀起“说普通话，写规范字”的热潮。
3．建立健全档案资料。由创建办负责将学校关于语言文字工作的方案、计划、活动记录以及总结材料，教师普通话培训、检查、监督等资料，广泛收集，分类整理存档。
4．做好自评工作。学校要逐条对照检查我校语言文字相关工作的达标情况，对尚未达到标准的项目，要及时纠正、完善，并按评估标准写出自查报告。 (三)总体要求
1．落实任务，明确职责。 创建工作是一项大的系统工程，需要全校教职员工积极行动、通力合作，明确各自的职责和任务。全面工作由校长负总责，各相关人员负责各部门的具体工作。
2．制定计划，狠抓落实 。各处室、各教研组要采取有效的措施，确保方案提出的各项任务落到实处。学校将定期检查、评估工作的完成情况。
二○一0年四月十日
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2013年精神文明创建实施方案
一、指导思想
以科学发展观重要思想和十八大精神为指导，以创建文明学院要求为标准，以保持区级文明单位称号为目标，高质量、高效率的开展精神文明活动，不断提高职工思想道德和人文素质，不断提升我院创建工作的内涵，把我院办成环境一流、管理一流、培训质量与水平一流的育人场所，成为精神文明建设的前沿阵地。
二、工作目标
保持区级“文明单位”的称号，争创区级文明单位标兵。
三、工作内容
1、完善组织机构，加强领导，责任到人。
成立精神文明领导小组，书记任组长，其它成员分工落实各项创建工作，使精神文明建设规范有序。同时，提高教职工参与文明创建的广度，做到“三全”：即全员参与、全过程参与、全方位参与。
2、推行民主治校，依法治校。
认真开展校务公开工作，让职工都能成为精神文明工作的管理者和决策者。
3、加强师德建设，突出重点。
以道德建设为重点，加强教师师德师风教育，增强教工
继续教育学院精神文明实施方案
的服务意识，规范职工的职业道德，签约“服务承诺”，进一步增强职工的责任心、事业心和使命感，树立良好的师德形象。同时充分发挥党支部的组织优势，全方位开展“达标创优”、“优秀共产党员”、“一个党员一面旗”等活动，多形式多层面继续进行科学发展观及十八大精神重要思想的教育；开展社会公德、教师职业道德和文明常识教育，树立良好的职工形象。
4、丰富活动内容，提高文明创建的内涵。
学校将把活动作为精神文明建设的有效载体，在我院内开始精神文明创建板报的评选等活动。同时，以节日文化活动为手段，在职工中开展丰富多彩、健康有益的文体活动，净化心灵、陶冶情操、激励斗志。
5、加强后勤管理，强化卫生意识、确保环境清新洁净。不断改善培训条件，狠抓安全保卫工作，提高防范意识，强化措施，落实责任，杜绝各类事故的发生。
6、加强校园文化建设的力度，积极营造“橱窗文化”。积极开展学习型团队创建活动；积极开展文明评比活动；积极开展职工形象工程建设，努力创设文明健康、和谐有序的发展环境。
继续教育学院
2013年1月20日
推荐第3篇：文明创建(实施方案)
关于创建市最佳文明单位的实施方案
各股室、二级单位：
根据《省文明单位建设管理条例》，经局党支部研究决定，制订2012至2013年创建文明单位实施方案。
一、创建文明单位的重要意义
2012至2013年我县发改工作面临着一个新的发展和挑战时期，承担着繁重的工作任务。要全面落实县委、县政府布置的工作任务，必须要有一支高素质的发改干部队伍和高效率的工作质量。为此，以创建市级文明单位来推动我局三个文明建设扎实、有效开展，切实加强自身建设具有十分重要意义。通过创建活动的开展，着力培养有思想、有道德、有文化、有纪律的发改干部队伍，增强领导班子和广大干部职工学习意识、改革意识、创新意识、法律意识和公仆意识，增强政治上的坚定性、敏锐性和鉴别能力，增强领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力，进一步树立发改部门的良好形象。因此，全局上下
要充分认识创建活动的重要意义以创建活动为载体，以创建目标为任务，努力搞好文明单位的创建工作。
二、创建市级文明单位的目标任务
经局党支部研究决定，2012至2013年我局创建目标是“市文明单位”。
三、创建文明单位的主要内容
全局要围绕创建目标任务，进一步强化创建措施，切实加大创建力度，以开展“九项”活动为创建载体。
（一）深入开展学习实践科学发展观活动。按照县委的总体要求部署，结合发改部门实际，将学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神、推动当前工作相结合，与“保增长、快发展”的年度目标要求相结合，与开展项目建设年活动相结合，与县委、县政府抓项目、抓大项目的要求相结合，与加强和改进局机关党建工作相结合，落实具体措施，破解发改工作中的突出难题，确保学习实践活动落到实处，抓出实效。
（二）积极开展“五型机关”创建活动。以抓好学习型、智囊型、效能型、服务型、廉洁型“五型机关”建设为突破口，进一步提高干部职工的理论水平和思想素质，广泛开展发改业务的学习和调查研究，全面提高发改干部队伍的政策水平和业务能力。切实履行好发改部门职能职责，适应新形势、新任务、新要求，全面开创发改工作新局面。
（三）开展优化经济环境民主评议和“十佳三差”迎评活
动。通过两项目迎评活动的开展，进一步转变服务观念，增强自身素质，履行工作职责，改进工作作风，提高工作效能，逐步建立健全优化经济发展环境和政风行风建设的长效机制，为县域经济建设营造良好的环境。
（四）深入开展“争先创优”活动。动员和组织全局干部职工讲学习、讲正气、讲创新，工作争先、服务争先、业绩争优，努力建设一支学习优、作风优、素质优的发改干部队伍，以良好的精神状态和卓有成效的工作，全面完成县委、县政府部署的各项发改工作任务。
（五）开展提高服务质量活动。对全局从行为规范、语言规范、操作程序、岗位技能、服务环境等五个方面进行严格要求。制订一整套文明规范服务考核标准；强化教育，规范服务；加大投入，建好机关和服务窗口，营造良好的服务环境；制订和完善“首问负责制”、“服务承诺制”等一系列规章制度。通过一系列措施，规范服务行为，提高服务质量。
（六）开展以除封建迷信、禁止抹牌赌博为重点的讲文明、树新风活动。全体干部职工要学科学、尊重科学、不参与迷信活动，不参与抹牌赌博，要移风易俗，婚丧喜庆不大操大办，尊老爱幼，家庭和睦，社会治安良好，讲文明、树新风。
（七）开展“城乡互联、结对共建”扶贫帮困活动。在胜利镇大刘垸村我局干部职工每人帮扶一名贫困户，扶贫帮困工作做到“三有”：即有明确对象、有明确责任、有明确目标；
使“城乡互联、结对共建”活动落到实处，见到实效。
（八）开展“争创文明小区、文明科（股）室、文明家庭”活动。在创建市级文明单位总的目标指导下，要积极做好“文明科（股）室、文明家庭”的评比活动，制定切实可行的评比规则、程序和操作办法，使评比工作行之有效。
（九）开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动。进一步创造条件，大力开展文化体育活动，不断丰富干部职工业余文化生活，积极营造良好文化氛围，提高干部职工情况和修养。
四、创建市级最佳文明单位的具体要求
（一）要对照《县文明单位管理实施细则》、《黄市级文明单位考核验收细则》、《省文明单位建设管理条例》等有关规定和要求，认真进行落实。该完善的要完善，该补充的要补充，该提高的要提高。
（二）要完善与创建活动有关的各项制度，进一步健全和完善政务公开制度、社会监督制度、机关各项管理制度以及业务工作规程等。
（三）2012年5月底以前要做好文明单位的申报工作，积极与文明办联系，争取文明办的支持和配合。
（四）要迅速准备创建工作有关资料，开展创建活动的各种方案、规划、意见、制度等文明、图片和声像资料要完备，并及时收集整理，装订成册，妥善保管。
五、进一步加强对创建最佳文明单位的领导
创建文明单位是一项长期性工作，局党支部为进一步加强对文明创建工作的领导，加大督办力度，成立创建最佳文明单位工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室主任由
同志兼任。 0一二年二月二十日 二
推荐第4篇：十项创建实施方案
县委办公室 县政府办公室关于深入开展 文明机关、文明社区、文明校园、文明园区、文明街道、文明门店、文明交通、文明乡风、文明家庭、文明市民等“十项创建”活动的实施方案
为深入贯彻落实县党代会和三级干部大会精神，扎实推进我县省级文明卫生县城创建工作，进一步在全县形成“创建文明城市、争做文明市民”的良好风尚，努力营造“人人关心文明创建、个个参与文明创建”的浓厚氛围，县委、县政府决定，在全县深入开展文明机关、文明社区、文明校园、文明园区、文明街道、文明门店、文明交通、文明乡风、文明家庭、文明市民等“十项创建”活动。特制订实施方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创建省级文明卫生城市目标，动员全社会力量，全面加强城市管理，大力提升城市管理水平，不断提高公民素质和城市文明程度，切实改善城市生态环境和人居环境，为全面推进“一核两带、三城四县”建设做出积极的贡献。
二、实施步骤
1．宣传发动阶段（2012年2月）。召开全县动员大会，根据创建工作目标，明确职责和任务分工，加大宣传力度，营造浓厚的创建氛围，广泛动员全县干部群众自觉参与到“十项创建”活动中来。
1 2．组织实施阶段（2012年3月-9月）。各责任单位根据创建工作的任务目标和工作标准，制订详细的工作方案，成立领导小组，扎实组织实施创建工作。
3．总结表彰阶段（2012年10月-2012年12月）。县委、县政府将对单位开展“十项创建”活动情况进行总结表彰，县电视台和县人民政府网、南昌新闻网“进贤之窗”、进贤在线网站开设专栏，报道先进单位和先进个人的典型事迹，让全社会学有榜样，赶有目标。
三、创建内容
（一）创建文明机关 责任单位：县直机关工委
范 围：县委各部门、县直各单位、省市驻县有关单位。 主要内容和标准:“三优三满意”，即优美环境、优良秩序、优质服务；让群众满意、让基层满意、让领导满意。 1.优美环境
（1）领导重视，规章制度健全，岗位责任制落实到位; （2）办公室内清洁整齐，文件、资料、物品摆放有序;
（3）办公楼周围无杂物、无垃圾、无痰迹、无卫生死角，垃圾箱及时清理，办公楼内外墙壁和大院围墙清洁干净，无脱皮、无破损，无乱贴乱涂乱画现象，厕所清扫保洁制度落实，无积便和尿垢，无异味；
（4）公共场所、工作场所贴有禁烟标志，并有效禁止吸烟；
（5）单位和内部科室的标牌安放明显、整齐、统一；
（6）各类车辆停放有序，自行车做到划线停放；
（7）美化环境，院内道路平整，可绿化的面积基本进行绿化、美化，树木花草养护良好；
（8）沿街单位“门前三包”责任落实；
2.优良秩序
（1）遵纪守法，严格遵守党和国家的法律、法规，自觉做知法、懂法、守法的模范；
（2）完善政治理论和业务学习制度，加强思想作风建设，提高干部职工的综合素质；
（3）加强制度建设，内部管理严格，工作秩序良好，建立健全办公制度、考勤制度、工作人员守则等各项规章制度；
（4）机关内部形成顾大局、讲团结的良好风气，内部分工明确，职责清楚，上下级和处室之间工作协调，配合默契，纪律严明，政令畅通；
（5）机关工作人员服务规范，礼貌待人，语言文明，在接待来电来访、执行公务等公共场合使用普通话和文明用语；
（6）窗口单位工作人员佩戴单位统一制式的胸牌；
3.优质服务
（1）认真学习贯彻“两个条例”，在公务活动中，做到廉洁自律，不以权谋私，不徇私舞弊；
（2）坚持依法行政，实行政务公开，办事程序科学、透明，简化环节和手续，服务热情周到，群众满意;
（3）认真开展“首问负责制”，并制定具体措施;
（4）不断完善为民服务的措施，逐步实现“一站式”服务;
（5）作风严谨，工作细致，办事认真，严格执行政策规定，严格办事程序;
（6）健全群众来信来访接待制度，热情接待群众来访，对群众投诉所反映的意见和问题能认真、及时、妥善处理，并按要求及时反馈。对万人评议机关活动中提出的意见和问题，能及时整改到位;
（7）工作人员业务熟练，办事能力强，对上级布臵的工作任务雷厉风行，不推诿，不拖拉，各项工作任务完成及时，保证质量。
（二）创建文明社区 责任单位：县民政局 主要内容和标准：
1.社区领导体制和办事机构健全，能切实发挥各自作用，各项管理制度健全、规范，目标管理责制明确；各类群众性精神文明创建活动广泛开展，创建了一批文明家庭、文明楼院、文明小区；共建工作扎实有效，驻区机关、部队、社会团体、企事业单位的共驻共建参与率达60%以上; 2.社区环境整洁优美，社区内道路路面平整，清洁、通畅，绿化布局合理，无占绿、侵绿、毁绿现象，群众性爱国卫生运动广泛开展，环卫设施齐全完好，卫生制度健全，宠物管理规范；居民楼院整洁、卫生，户外广告及宣传品内容健康，制作精美，公益性广告醒目，形成了良好的区域景观;
4 3.社区治安秩序良好，治安组织健全，治安综合治理规章制度完善，责任落实，预防犯罪和帮教工作扎实有效，民事纠纷调解率达90%以上；流动人口管理规范有序；计划生育达到规定要求，无重大治安事件和恶性刑事案件发生；居民群众对社区治安环境满意率达80%以上。
4.社区服务功能完善，建有社区服务中心，其中医疗、卫生、低保等服务机构的服务优质高效，居民群众满意率达85%以上，有一支社区志愿者服务队伍；社会保障体系健全，社会福利事业不断发展，残疾人、鳏寡孤老、军烈属、下岗失业人员，特困居民的日常生活、子女上学难问题得到较好的解决，社区再就业服务机构健全，积极做好再就业安臵工作; 5.社区教育全面深入，建有市民学校(老年人学校、外来人口学校)、基层党校、家长学校、科普教育室等阵地,教育活动经常开展,教学制度完善,主要街道和居民小区建有宣传阅报栏,管理规范;有一支社区教育骨干队伍;社区青少年教育网络健全,离退休、下岗失业和外来人员的教育扎实有效;形成尊老爱幼、助人为乐、见义勇为、团结友爱、互帮互助的良好社会风尚; 6.社区服务功能完善，建有文化体育活动场所,辖区内单位具备社区服务条件的文体活动场所开放率达60%以上;建有各类群众性业余文化体育团体,经常开展活动,每年较大规模的文体科普活动不少于3次;切实加强家庭文化、广场文化建设,积极组织、吸引专业文化团体参与社区文化建设,形成社区文化的特色项目;大力开展全民科学技术普及工作,群众性科普活动经常,社区内无邪
5 教和封建迷信活动,各种陈规陋习得到有效遏制。
（三）创建文明校园 责任单位：县教体局
范围：全县各中、小学校，幼儿园 主要内容和标准：
1.开展“小手拉大手，共创文明城”活动。组织学生将文明礼仪读本带回家，与家长一起学习文明行为，由学生监督家长言语粗鲁、乱扔垃圾等不文明行为，共同增强文明意识，养成文明习惯。利用双休、节假日，组织广大学生参与各种社会公益活动，增强社会公德意识; 2.开展“文明礼仪进校园”活动。重点从学生应具备的个人礼仪、公共场所礼仪、人际交往礼仪及网络礼仪等方面对广大中小学生进行宣传教育，通过在中学生中评选绅士和淑女活动在校园兴起守纪律、懂礼仪的良好风尚; 3.开展“做一个有道德的人”活动。通过开展“做文明市民”签名承诺活动、“文明美德伴我成长”主题教育，引导学生争做文明市民和一个有道德的人; 4.开展“文明出行、师生先行”主题教育。教育广大师生自觉做到不乱过马路、不闯红灯、不翻栏杆、不乱吐乱扔，坚持走人行道(斑马线)，坚持有序排队、礼貌让座、主动让路、热情引路，做到“文明,从脚下起步”; 5.开展传统文化精髓诵读活动。定期在街心花园组织“诵中华经典，做文明市民”展示活动，在传统文化精髓诵读活动的基础上，让
6 学生传承中华民族优良品德，在现实生活中规范言行举止，做一名文明市民。并通过朗诵红色经典故事、传唱红歌和优秀歌谣等活动，增强中小学生爱国主义情感和理想信念; 6.结合“平安校园”创建活动，进一步加强学校及周边环境整治工作。会同公安、工商、文化、城管等相关职能部门，重点对校园周边侵害师生案件、违规网吧和娱乐场所开展专项治理，进一步净化中小学生健康成长的社会环境。
7.开展“文明上网健康行”活动。教育引导中小学生树立文明上网意识，正确运用网络学习科学知识，不迷恋、依赖网络，有节制上网，自觉远离网吧，抵制各种不良文化，勤奋学习，完善自我; 8.开展教师文明大提升活动。进一步加强师德建设，严格执行江西省师德建设“八不准”，严肃查处有偿家教、体罚或变相体罚学生、利用职务之便向学生推销商品、书刊和资料等行为。教师特别是班主任教师要坚持与每名学生进行个别谈心，关爱每一名学生，时刻关心学生的思想动态。
（四）创建文明园区
责任单位：县特色产业基地管委会办公室、县中小企业基地办公室、县温圳工业基地办公室、县医疗器械产业基地办公室、县军山湖生态旅游开发基地办公室
主要内容和标准：
1.实施绿化工程：道路绿化带、公共绿地等绿化养护良好，无缺株、死株现象；绿化带无空缺，不乱堆杂物和垃圾；对占用绿地、影响绿化的乱搭乱建，一经发现立即予以拆除，严格按规
7 划要求实施统一的绿化管理; 2.实施美化工程：一是加大对建筑材料占道和渣土运输的管理，落实日巡查制度，一经发现，及时按有关规定处理到位；二是园区在建施工企业要设臵围墙，进行封闭施工，及时处理生活垃圾和建筑垃圾，临路面围墙要进行美化；三是未经许可不得在沿路摆放摊点；四是竖立道路路名标牌设施；五是加强交通秩序管理，刷新道路交通标识标线，闲杂车辆一律不得在基地乱停乱放；六是沿路企业不得有乱堆乱挂等现象，整个园区不得随意挂设横幅和宣传标语，确需挂设时，需经基地同意方可挂设；七是沿路凡有破损的宣传标牌进行全面翻新；八是及时维修破损的路面、窨井盖等公共设施; 3.实施净化工程：园区主次干道实行全天候清扫保洁，路面干净，做到“五无”，即无沙石、无纸屑、无灰土、无积水、无垃圾；道路两侧无乱倒乱堆垃圾现象；企业厂区清洁卫生，各企业落实门前“三包”责任制; 4.实施亮化工程：所有园区道路路灯均按设计标准要求设臵，出现破损要及时更换，亮化率达到100%。
（五）创建文明街道 责任单位：县创建办、县城管局 主要内容和标准：
1.街道路面硬化，人行道完好，基本无坑洼积水；2.无暴露垃圾，无卫生死角；
8 3.街道两边无占道经营及乱堆乱放、乱吊乱挂、乱摆摊设点、乱停乱放现象；
4.街道两旁建筑物、电杆、果壳箱及公交站台等市政设施上无垃圾广告；
5.卫生责任明确，制度完善，全天候有专人清扫保洁；6.果皮箱无破损，并保持清洁；
7.居民生活垃圾实行袋装管理，规范率达95％；
8.临街单位和店面落实“门前三包”责任制，签定了责任书；9.沿街店铺、门面橱窗整洁，门前配备了垃圾桶，无垃圾乱倒现象；
10.行道树木无枯死、残缺现象；
11.街道口有路牌，有创建文明街道的宣传告示和标语；12.交通秩序良好，路面畅通，无机动车占道停放现象； 13.经批准设臵的各类户外广告、招牌及夜景灯饰设臵规范； 14.沿街店面做到热情服务，无假冒伪劣商品； 15.街道门牌号码标识齐全。
（六）创建文明门店 责任单位：县工商局、县城管局 主要内容和标准：
1.遵纪守法。拥护党的领导，热爱祖国，模范遵守国家各项法律、法规，能积极参加法制、职业道德教育，守法经营，服从管理，近三年无违法违规行为; 9 2.明礼诚信。做到亮明经营，明码标价，经营中不掺杂使假，不欺行霸市，不短斤少两; 3.文明经营。注重行业信誉，恪守职业道德，文明服务，诚实守信，公平竞争，有较好的经营业绩和效益; 4.爱护公共设施，维护公共秩序，不乱扔垃圾、果皮、纸屑；不乱泼污水; 5.保持市容整洁，不在街道两旁乱搭乱建，乱堆乱放，乱设摊点; 6.安全卫生。经营场所和经营商品符合食品和消防安全卫生有关要求，卫生整洁，保护消费者的健康; 7.乐于奉献。热心社会公益事业，积极参加社会活动，特别在扶贫帮困、赈灾救灾中做出一定成绩，在当地和同行业中有一定的声誉和威信。
（七）创建文明交通 责任单位：县交通局 主要内容和标准：
一是规范农村客运班车从业行为
严格遵守交通秩序；
严格执行核准运价，不乱涨价、乱刹价，不擅自增加收费项目；
沿线客车保持车容车貌整洁，车内设施齐全完好；
不随意张贴广告；
10 持证经营，规范挂牌、依线（或区域）运行，不擅自停班、塌班，遵守各项法律、法规、规章，服从监管；
严格遵守服务质量承诺，不倒、宰、甩客，主动公布举报监督电话，接受市民群众监督，无旅客投诉事件发生；
对待乘客热情礼貌，使用文明用语，车内张贴文明用语，设立“请给需要帮助者让座”的语音提示，耐心解答乘客疑问；车内设立老、弱、病、残、孕专座，主动照顾老、弱、病、残、孕乘客；配臵垃圾箱、塑料袋，保持车厢整洁。
二是规范城市公交车从业行为
行车文明：遵守《交通安全法》，文明驾驶、礼貌行车，执行车辆保养制度，车辆技术状况良好，无交通违章; 服务文明：着装整洁、佩证上岗，服务热情、态度友好；按规定线路行车，按规定站点停靠，不招手即停、不闯红灯; 形象文明：车厢整洁、设施齐全；敬业爱岗、乐于奉献；拾金不昧、见义勇为。
三是规范出租车从业行为
思想文明：出租车从业人员对文明创建活动高度重视，充分认识自身的主体作用。在创建活动中，司乘人员要切切实实承担起责任，为广大群众提供舒适、安全、优质的运输服务，树立交通运输行业的良好形象。
经营文明：出租车驾驶员要严格遵守业务规范，做到不拒载、不宰客。计价器完好，按标准收费，主动给乘客提供发票；主动
11 帮助不明路况的外地乘客寻找目的地，到达目的地后提醒乘客带好随身物品下车。
语言文明：常讲“五句话”：“您好！很高兴为您服务！”、“请您关好车门，请问您去哪里？”、“请带好随身物品！”、“下车时请注意安全！”、“谢谢！再见！”等。对乘客语气可亲、态度和蔼、微笑服务、不讲粗话、脏话。
行车文明：出租车驾驶员要严格遵守运输服务规范，每位出租车驾驶员都必须遵守交通法规和操作规程，持证上岗，集中精力，谨慎驾驶，礼貌行车，不随意调头，确保旅客安全。
车容文明：出租车驾驶员要严格遵守车容车貌规范，安全服务设施齐全有效。车身外观整洁，无脱漆，缺损现象。车内清洁无异味，车门开关自如完好。
仪容文明：驾驶员衣着整洁，举止端庄。车内不抽烟，行车途中不随意使用手提电话，男性驾驶员不留长发。
四是引导文明乘车
引导乘客支持驾乘工作，主动配合驾驶人员维护公共秩序，自觉遵守和维护乘车秩序，努力营造和谐愉快的乘车环境；引导乘客自觉排队候车、有序上车，举止文明礼貌，不抢上抢下，倡导乘车新风；引导乘客讲究社会公德、扶老携幼，主动为老弱病残孕让座；引导乘客讲究车内卫生，不在车上吸烟、吐痰和乱丢杂物；引导乘客爱护车辆设备，不携带危害公共安全的危险品、污染品及宠物上车；引导乘客主动投币，不投假币、破损币和少
12 投币；引导特殊人员乘车主动出示免票证件，服从验证检查。
（八）创建文明乡风 责任单位：县委农工部、各乡镇
主要内容和标准：以“八进农家”为主要内容，把“孝老爱亲、和谐邻里、健康生活、遵纪守法、清洁卫生、文明过节、惠农政策、实用技术”等观念、政策、新风，送到乡村，送进农家。促进村容美、文体兴、民风正、邻里和、村规明。
1.孝老爱亲进农家。开展“倡导孝老爱亲，共建和谐乡村”系列活动。组织“孝老爱亲”模范家庭、“孝老爱亲”道德模范评选。结合形势教育，大力弘扬孝道文化。组织志愿者开展为孤寡老人送温暖活动; 2.和谐邻里进农家。开展邻里结对活动，搭建邻里爱心互助平台。组织“邻里互帮互助一家亲”、“邻里爱心互帮互助卡认领”等邻里融洽活动，引导广大农民群众树立“同在一村住，都是一家人”的集体意识;
3.健康生活进农家。邀请专家到乡村开展健康咨询活动。组织医务人员到农村开展义诊活动。引导农民群众参加健身活 动。举办生殖与健康、饮食与健康、环境与健康知识讲座和生活卫生知识宣传竞赛活动; 4.遵纪守法进农家。引导农民群众学习、了解与自己生活息息相关的法律法规知识，并自觉做到勤俭持家、遵纪守法。成立农村法制宣传队和法律咨询队伍，有针对性地做好矛盾纠纷排查调处和法律服务、法律援助等工作，帮助农民解决实际
13 问题。开展“文明交通、关爱生命”大家谈等活动，让法律意识、交通意识深入人民心;
5、清洁卫生进农家。开展“美化家园我有责，清洁家园我先行”等系列活动。引导农民群众树立环保意识，居住环境优美，卫生习惯良好，制定完善的乡规民约。开展“清洁田园”、“清洁家园”、“清洁水源”等环保活动。开展党员干部、志愿者服务奉献日活动，主动参加农村保洁工作。引导农民群众自觉做到“六不”：不乱倒垃圾，不乱堆乱放，不散养家禽，不乱搭乱建，不污染水源，不焚烧秸杆; 6.文明过节进农家。提倡节俭、低碳、和谐过节。利用春节、清明、端午、中秋等主要传统节日，以“我们的节日”为主题，广泛开展健康向上的节日民俗、文体娱乐活动。崇尚科学生活，反对封建迷信，提倡传统文化，倡导文明礼仪，适时举办便于操作、群众欢迎、风俗良好、文明向上的文体竞赛活动; 7.惠农政策进农家。充分发挥技术培训、就业创业、信用贷款、增收致富等支农惠农项目在文明创建中的激励作用，组织“惠农政策进农户”活动，让农民在参与中争荣誉得实惠。加大宣传力度，使各项惠农政策家喻户晓; 8.实用技术进农家。开展科技志愿服务，紧扣农民需求和当前农业生产，组织农技专家、科普人员和种殖能手走村入户传授实用生产技术、职业技能，帮助农民群众提高增收致富能力。
（九）创建文明家庭
14 责任单位：县妇联 主要内容：
1.大力提高家庭成员的思想道德素质。坚持科学发展观，按照社会主义核心价值体系的要求，增强家庭成员的家庭美德、社会公德、职业道德意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”公民; 2.大力提高家庭成员的科学文化素质。继续开展“学习型家庭”活动，在广大家庭中普及科学文化知识。深入开展“家庭读书”活动，举办读书征文、知识竞赛、演讲比赛，培养家庭成员的读书兴趣，形成自觉学习的良好习惯，提高参与市场竞争的能力。
3.大力提高家庭成员的身体健康素质。广泛深入开展文化娱乐、体育健身和促进健康的家庭文化活动，丰富家庭的业余文化生活，提高家庭成员的身体健康素质; 4.大力倡导健康、文明、科学的生活方式。坚持进行男女平等、夫妻和睦、尊老爱幼、邻里团结、勤俭持家的家庭美德教育；规范道德行为，抵制陈规陋习，引导每个家庭成员树立崇尚科学，崇尚文明，崇尚进步的意识，依法维护自身合法权益；严格执行计划生育政策，努力学习家庭教育基本知识，做合格家长，培养合格人才；增强家庭成员的生态意识、树立保护环境意识，努力提高生活质量。
文明家庭标准
1．爱国守法，热心公益。热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
15 自觉遵守各项法律法规和公共秩序，维护国家利益和集体利益，主动履行公民义务，做好“四防、四无”（防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患，无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪）；有强烈的社会责任感，热心社会公益事业，有扶弱济困精神；积极参与社区文化活动，关心支持社区建设，在社区具有较高威信; 2．学习进取，爱岗敬业。家庭成员有自觉学习意识和明确的学习方向，掌握运用所学知识成效显著；有强烈的敬业精神，遵守职业道德，工作努力，实现岗位建功成才；家庭成员关心国家大事，及时了解党和国家的方针、政策，有较强的政治责任感; 3．男女平等，尊老爱幼。家庭成员模范践行家庭美德，家庭关系平等、民主、和谐；孝敬长辈，能悉心照料体弱病残的老人，使之共享人生美好幸福生活；关爱子女，尊重和维护未成年人的合法权益；夫妻和睦，做到互敬、互谅、互帮；兄弟姐妹团结友爱，家庭生活温馨和谐；邻里之间团结互助，和睦相处，尊重妇女，善待老人、儿童、残疾人; 4．移风易俗，少生优育。崇尚科学健康的生活方式，讲文明、除陋习、树新风。提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬；严格遵守国家计划生育政策，树立正确的生育观和教子观，做到晚婚、晚育、优生、优育、优教，为孩子健康成长创造良好的家庭环境; 5．勤俭持家，保护环境。提倡勤劳致富、勤俭节约、合理消费、科学治家，以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻；家庭成员有较强的环境和生态保护意识，能自觉遵守国家和地方有关环境、生态、资源、卫生等法律法规和规章制度；能身体力行，从自己
16 做起，坚持并带动他人参加家庭社区志愿者活动，积极热情宣传环保知识，为保护和优化周边环境作贡献。
（十）文明市民评选 责任单位：县文明办
评选范围：县城广大居民。（参评人员亦可扩大到各乡村村民）
文明市民标准：
1.热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义，正确处理国家、集体和个人利益的关系;2.热心公益，具有主人翁意识，积极参与建设城市、管理城市的相关工作和群众性创建活动，为创建文明卫生县城作出了应有贡献; 3.遵守职业道德，热爱本职工作，廉洁奉公、诚实守信、办事公道、服务群众，在平凡的工作岗位上做出显著成绩; 4.模范地遵守社会公德、家庭美德，言行文明、待人礼貌、助人为乐、爱护公物、讲究卫生、美化环境、尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结; 5.遵纪守法、勤劳致富，爱憎分明、见义勇为、富有正义感，敢于同违法违纪等不良现象作斗争，勇于维护国家、集体和人民的利益; 6.崇尚科学、好学上进、自重自强，具有较高的科学文化素质，生活方式科学、文明、健康，在当地享有良好声誉。
四、工作要求
17 1.加强领导，精心组织。各单位要切实加强对创建活动的组织领导，制定工作方案，成立领导小组，主要领导负总责，分管领导亲自抓，明确责任，精心组织。
2.广泛宣传，营造氛围。要围绕“十项创建”活动，充分利用电视、广告、板报、网站等各种宣传媒体和宣传阵地，广泛宣传创建活动的重要意义，弘扬典型，扩大影响，营造声势，动员全县干部群众投身创建活动。
3.统筹结合，扎实推进。“十项创建”活动是一项系统工程，各项创建活动要有机结合起来，做到各项工作统筹兼顾、相互促进。要积极探索创建活动的有效形式，研究创建活动的新办法、新措施、新思路，总结推广创建活动的新经验、新做法，扎实有效地推进创建活动的开展。
4.加强督查：有关部门要自始至终跟踪督查创建评选活动的进展情况和实际成效，并定期向全县通报各责任单位创建进度和活动开展情况。对组织开展“十项创建”活动领导不力、工作迟缓、成效不显著、群众不满意的单位和领导，要在全县通报批评，并督促其加大创建工作力度。
五、组织领导
成立县“十项创建”活动工作领导小组。 组 长：王 敏 县委书记
第一副组长：万 凯 县委副书记、县政府县长 常务副组长：李 林 县委副书记 副 组 长: 赖育雷 县委常委、组织部长
18 袁一旦 县委常委、纪委书记 胡鹏飞 县委常委、县政府副县长 刘国平县委常委、宣传部长 郑响龙 县委常委
吴友金 县人大常委会副主任 胡 彬 县政府副县长 龚林涛 县政府副县长 许方清 县政协副主席
成员：熊志清、赵海金、章金泉、于卫国、吴翠珍、熊四德、万晓楠、付皆成、颜贤萍、李清平、吴佑民、黄发先、胡永文、洪向东、万青龙、吴结文、汪义华、胡兆锋和各乡镇主要负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在县文明办, 吴翠珍同志兼办公室主任。
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关于下发《安全生产标准化建设工作方案》的通知
各车间：
为贯彻落实《国务院安委会办公室关于深入开展冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号），切实加强我公司安全生产标准化建设工作，公司安全生产领导小组研究制定了《安全生产标准化建设工作方案》，现印发你们，请结合本单位实际，认真抓好贯彻落实。
二〇一七年 十月 十日
安全生产标准化建设工作方案
为全面推进我公司开展安全生产标准化建设工作，提高本质安全水平，按照《国务院安委会办公室关于深入开展冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号）的要求，结合我公司的实际，制定如下工作方案：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安委办发18号文件精神，按照《河北省安全生产标准化建设实施意见》（冀安委〔2011〕8号）的要求，以《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010，以下简称《基本规范》）为依据，通过安全生产标准化建设，全面夯实安全生产工作基础，提高企业防范事故能力，提升安全生产监管水平，为加快我公司经济发展提高经济效益提供安全保障。
二、总体要求和目标任务
（一）总体要求。牢固树立以人为本、安全发展理念，按照《基本规范》和相关规定，制定完善安全生产标准和制度规范。严格落实企业安全生产责任制，加强安全科学管理，实现安全管理的规范化。加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。加大安全投入，提高专业技术装备水平，深化隐患排查治理，改善现场作业条件。按照省市安全生产工作的要求，认真开展标准化达标创建工作。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，使我厂的安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。
（二）目标任务。2013年底前，实现安全生产标准化3级达标；杜绝死亡事故和重大设备事故的发生。
三、组织机构
为全面贯彻落实安全生产标准化建设工作，推动我公司安全生产标准化建设规范、有序开展，成立公司安全生产领导小组，下设了安全生产办公室，并在公司安全生产领导小组领导下，进行安全生产标准化工作。
四、考评标准
按照安检总局制定的《企业安全生产标准化评定标准》进行创建、自评和评审
五、实施方法
我公司安全生产标准化工作分三个阶段实施：
（一）组织准备阶段（2017 年10月至2017年12月） 一是建立健全领导机构。成立公司安全生产领导小组，全面负责安全标准化有关工作，要落实人员，加强培训，要求安全管理人员必须取得资格证书。
二是制定达标工作方案和保障措施。各单位根据公司总体要求，结合本单位实际，制定标准化工作计划，计划报安全生产办公室。
三是建立和完善标准体系（10月前）。由安全生产领导小组组织各相关单位参加，对照法律法规和标准的要求，建立和完善公司各项规章制度、责任制和操作规程。
四是确定自评人员。
成立公司自评小组，培训自评人员 五是安全标准化管理达标培训
由公司安全生产领导小组组织制定培训计划，对全员进行安全标准化知识培训。
（二）自查整改阶段（2017 年10月至2017 年12月）。 各单位要按照考评标准要求进行初评自查，针对存在问题制定整改措施方案，落实整改责任人、整改时限，相关部门认真组织整改验收，要加大整改资金投入，认真组织整改，按期完成工作任务，确保工作质量，防止搞形式、走过场。公司自评小组要严把质量关，要深入现场，帮助整改隐患和问题。
（三）全面落实阶段（2017年11月至2017年12月）。根据2017年自评整改，全面实施标准化管理，各单位特别是具有重大危险源的单位，必须科学整合技术资源，提高工作标准，提高工作效率，确保安全目标和标准化达标工作如期完成。
（四）自评阶段（ 2017年10月至2017年11月 ）
由公司安全生产领导小组组织，自评小组制定自评计划并实施，对全厂进行标准化自评，完成自评报告，按照3级标准化要求，根据自评报告提出的问题，各单位设施整改。
（五）迎接考评阶段（2017年11月至2017年12月）
安全生产办公室负责将自评报告和评级申请上报市安监局，并随时了解考评时间，迎接考评。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各级领导要把开展安全标准化创建工作作为安全生产的重要工作，狠抓落实；要落实人员，加强组织领导，明确责任；要适时研究解决开展安全标准化工作中存在的问题，及时总结推广先进经验，推进安全标准化工作按步骤开展。
（二）强化基础，全面提高。各创建企业要真正强化责任，把创建安全标准化提高本质安全程度作为提升全面管理水平的重要内容抓紧抓好。要在全面排查掌握本企业安全生产状况的基础上，依据标准，从硬件、软件和人、物、机等环节着手，完善安全生产标准化工作体系，强化措施，将安全生产标准化工作落实到各个岗位，形成层层联动的责任管理体系。
（三）突出重点，以点带面。各单位要突出工作重点，抓住标准化建设工作中的关键和薄弱环节，突出重点，以点带面，力求取得实效。要把工作重点放在隐患排查和隐患治理上，加强监督和检测，落实责任。要抓住标准化建设中的难点和薄弱环节，通过标准化创建工作，不断提升安全管理水平和安全保障能力，最终实现全面达标。
（四）严抓整改，规范管理。对存在的安全隐患要盯住抓紧，督促加强整改，限期整改。对于不积极开展标准化活动的单位，公安四安全生产领导小组将按照制度给予单位领导责任追究
（五）创新机制，注重实效。各单位要加强协调联动，建立推进安全生产标准化建设工作机制，及时发现解决建设过程中出现的突出矛盾和问题，对重大问题要组织相关部门开展联合执法。切实把安全生产标准化建设工作作为促进落实和完善安全生产法规规章、推广应用先进技术装备、强化先进安全理念、提高安全管理水平的重要途径；作为落实安全生产主体责任、部门监管责任的重要手段；全面促进达标建设的质量和水平。
附件：关于成立安全生产组织机构及人员的通知
安全生产领导小组 2017年 10月10日
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五大连池市第一人民医院创建文明城市
工作实施方案
为了确保我市创建国家卫生城市（以下简称“创卫”）目标如期实现，根据《国家卫生城市标准》和《关于五大连池市创建国家卫生城市实施方案》，结合我院承担的创卫工作任务，特制定五大连池市第一人民医院创建卫生城实施方案。
一、指导思想
为创建国家卫生城市为目标、坚持“全院参与、上下联动、重点突破、整体推进，普惠群众”的创建方针和机制，全力开展我院卫生城创建活动，不断完善院内基础设施和环境卫生设施，努力提升我院综合服务功能。为病人创造优美舒适的就医环境，全力保障患者身体健康，为我市的创建工作做出贡献。
二、工作目标
（一）全面工作安排
把创建工作纳入医院的重要议事日程，实行目标管理，加强督导考核，力促各科和医护人员积极参与创建我院城市活动。深入科室，深入患者，加强对重点项目、重点部位、关键环节检查，掌握工作进度、保证工作落实。对工作迟缓的科室，要重点督查，促其整改，对拒不自查、掩盖问题或弄虚作假的要实施严格的责任追究。
（二）组织管理
我院落实必要的经费，保障与开展创建工作相应的活动经费支出，包括日常经费、创建经费、健康教育和“四害”专项经费等。组织健全，具备与所承担的工作任务相适应的人员，组织领导部署，开展多种形式、内容丰富的爱国卫生活动，营造良好的创卫氛围。
（三）具体实施步骤：
1.宣传阶段（2014年3月中旬）。召开全院创建国家卫生城市动员大会，明确目标任务，落实责任科室部门。加大宣传力度，发放健康教育宣传资料，开展健康咨询台。利用宣传栏、电子屏幕、院报等题材采取多种形式向来我院就真的病人宣传卫生知识。
2.学习阶段（2014年3月下旬至2014年12月）。医务人员进行不少1次的健康专业培训。
3.提高阶段（2014年4月下旬至2014年12月）。对照创建标准，认真开展自查自纠，全面整改提升，迎接各级领导检查。
三、工作任务
各科室、部门要认真学习《关于五大连池市创建国家卫生城市实施方案》，按照《国家卫生城市标准》和《关于五大连池市创建国家卫生城市实施方案》要求，完成以下任务：
（一）医院环境卫生 认真执行国家有关市容环境卫生管理法规。环境卫生管理机构健全，人员到位，职责明确，设施完善，管理规范，各科室保证内外环境整洁，公共用品清洗，消毒措施落实。院落整洁卫生，环节优美有序，道路硬化、路面平坦、下水道通畅，垃圾日产日清。院内景观水面清洁，水质良好，无飘浮垃圾、杂物。各种车辆停放整齐。落实“门前五包”(包卫生、包绿化、包美化、包秩序、包看护)责任制,做到有管理规定、职责计划和检查评比总结，日常管理规范。
（二）控烟工作
坚持开展控烟工作，开展创建无烟医院活动，医院有禁烟制度，在院内公共场所均设有禁止吸烟标志，要及时对发现的吸烟人员进行劝阻。
（三）传染病防治
认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，疾病预防控制机构建设达到规定要求。我院设置负责传染病管理的专门部门和人员，健全院内感染制度、疫情登记和报告制度，门诊日志齐全。有甲、乙、丙类传染病监测管理计划，有传染病疫情、院内感染、消毒药品、生活饮用水的年度、季度监测资料。发现传染病暴发疫情后，应及时报告当地疾病预防控制机构。我院施行传染病及突发公共卫生事件网络直报，疫情报告及时，处理规范，定期组织传染病漏报调查,做好记录，并有专门的调查报告。感染性疾病科有专职或兼职人员。
（四）医疗垃圾处理
我院产生的医疗垃圾放置在院内的医疗垃圾专业箱内，有医疗废物处置单位统一收集处理，医源性污水处理排放符合国家有关要求。保证医疗废物、医源性污水的处理排放符合国家有关要求。
（五）病媒微生物防治
按全国爱卫会相关规定要求,对辖区内的四害密度进行监测，监测方法规范，数据可靠，能够基本反映病媒生物危害的现状，为开展防制工作提供科学依据。并按月、季、年整理四害密度监测资料，按要求整理归档。通过综合防制,鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制，四害密度控制。
四、组织机构
五大连池市第一人民医院创建国家卫生城市领导小组： 组 长：王建波
副组长：杨延辉
成 员：侯宝昌 关庆山 闫成轩 苑洪武
毕志芳 安 东 任淑梅 徐楠楠 娄桂平赵忠德 潘 勇 王慧子
五、保障措施
（一）加强领导，落实责任。成立我院创建国家卫生城市工作领导小组，领导小组下设办公室和目标考核组（三个）、宣传动员组、经费保障组、志愿服务管理组、督查组。各科主任、负责人是科室部门创卫工作第一责任人，指定专人负责日常工作，确保一级抓一级，层层落实，高质量完成创卫各项工作任务，按期实现创建国家卫生城市工作目标。
（二）加强督导，快速推进。创卫工作涉及面广，专业性强，各工作组及科室要组织人员认真学习《国家卫生城市标准》和《关于五大连池市创建国家卫生城市实施方案》有关内容，把创建重点和难点作为主攻方向，确保各项创卫工作迅速推进。
（三）加强跟踪问效，实施行政问责。创卫领导小组对创卫工作进度和实效进行督促指导、抽查验收，对创卫工作不重视、组织不力、工作进度迟滞、严重影响创卫工作的科室和个人进行通报和曝光，按照有关规定实行行政问责。
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北台子村创建文明村实施方案
一、指导思想
认真贯彻落实“十七大”文件精神，坚持和落实科学发展观，大力发展农村经济，加强农村文化阵地建设，倡导积极向上的社会主义新事物、新风尚及中华民族优良传统，把北台子村建设成立“文明、富裕、民主、和谐”的社会义新农村。
二、工作措施
（一）、抓好经济发展，发展本村特色产业。
北台子村为扩大“一村一品”特色产业经营，增加村民收入，将现有70亩李子基地，扩大到200多亩。大力推行科技兴农、富农步伐，大力发展科技型农业，增加农业收入。同时多渠道拓宽群众收入，人均收入、集体收入有较大提高。
（二）、大力推进新农村建设
北台子村积极配合市、街道有关单位，大力开展新农村建设。一是加强基础设施建设，重点对道路、生活设施、水利建设；二是整治农村“脏、乱、差”，加强卫生管理，改变群众生活陋习，对农村猪、鸡、狗、牛放养制定管理措施。保证村路的干净整洁。三是提高标准、高起点规划建设奔康房，加强农村建设秩序，杜绝乱搭乱建、占用耕地建设房及“三无”（无规划、无批文、无设计）建房，确保农村建设
错落有致、美观大方；四是加强水利、生活设施建设。经过一年多时间建设，北台子村建设基本完成验收，村容、村貌大改善，一个暂新的北台子村展现在人们面前。
（三）加强精神文明建设。
北台子村通过发展本村主导产业，走上一条致富之路，但群众精神生活匮乏，矛盾纠纷较多村党支部针对这一情况，大力加强精神文明建设，积极倡导社会主义新风尚。一是成立“北台子村矛盾纠纷调处工作小组”等机构，主抓北台子村精神文明建设；二是制定《北台子村乡规民约》，指导群众行为规范；三是大力建设文化设施，用社会主义先时思想占领农村文化市场。
三、加强督查，确保创建工作顺利开展
北台子村“两委”把创建工作作为今年重要的村务工作之一，成立了以村支书为组长，副书记为副组长，村“两委”干部、社主任为成员的工作小组，按照实施方案的各项内容抓好落实，文明村创建工作顺利开展。
北台子村民委员会
2011年2月11月
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创建自治区级卫生红旗单位
实 施 方 案
按照巩留县爱卫会的工作要求，为确保验收工作的顺利进行，特制定本方案：
一、成立创建工作领导小组
组
长：周学森
副组长：吐尔汗江
杨婕
成
员：
杜倩
马耀兰
周志全 沈爱华
迟玲彩
领导小组下设办公室： 主任：帕提玛
成员：考萨尔
斯提瓦里 健康教育宣传员：塞依劳别克 除“四害”消杀员：吐尔逊阿依
二、责任分工 工作任务：
1、实施好一把手工程，校领导领导高度重视爱国卫生工作，把创建自治区级卫生单位工作纳入精神文明建设的总体规划，并亲自参与爱国卫生创建工作的动员、部署、指导和专题研究，解决存在的问题。
2、负责文字材料的制定：工作方案、汇报材料，档案归类。
3、负责全方位组织协调各责任人的各项工作指导，要求各责任按要求将环境卫生打扫干净。
4、负责组织人员对三包区及办公室外(教室前草坪)的卫生进行彻底清除，包括对操场的卫生死角的清理工作。
三、工作任务
（一）环境卫生工作
由杨婕具体负责安排，帕提玛、考萨尔配合。实行以班主任为责任人的卫生包干负责制，坚持办公室每天一小扫，每周一大扫的制度，做到长期保持责任区环境清洁卫生，无蛛网、无垃圾、无污垢、无痰迹、无尘积，始终保持整洁、协调、美观的优美环境。办公用品摆放整齐，尽量做好办公室绿化工作，做到“一房一株”，即一间办公室至少摆放一株绿色植物。
负责对三包区的环境卫生进行整治，使环境整洁，道路通畅、硬化，绿化达到标准，无散在垃圾废弃物，无乱堆、乱放、乱贴、乱画、乱挂；院庭院落绿化美化好，绿化覆盖率达到规定的标准；垃圾箱（桶）等环卫设施整洁、完好无破损，垃圾无满溢散落，垃圾密闭存放，日产日清。对环境卫生进行督导检查。对不合格的卫生区进行通报批评，即日整改。
（二）健康教育和控烟工作。
负责对职工进行健康知识教育，定期更换卫生健康知识，便于职工们随时翻阅查看，增强职工的健康意识。保持清洁整齐的办公环境，使办公室成为无烟办公室。对职工进行爱国卫生、传染病知识宣传和教育，组织职工进行测试。使参与率达100%，知晓率达100%。开展一系列健康有益的活动，增强职工身体素质，使大家有更加饱满的精神面貌。
（三）除四害工作
由斯提瓦力地负责购买药品，按要求统一对教室、办公室、七室消毒、并做好记录。除四害防治措施落实，无四害孳生场所，有完善的防鼠、防蝇设施，落实堵洞抹缝等灭鼠、灭蟑措施；单位院落投放鼠药和灭蟑毒饵，四害密度控制在标准范围内，职工有一定除四害知识，科学用药。
四、工作要求
（一）加强领导。要按照《实施方案》的要求，责任到人、狠抓落实。各责任人要结合此方案与工作实际将任务进行分解，做到明确分工、明确责任、明确奖惩，确保不遗漏任何一个环节，保证创建工作圆满成功。
（二）加强督查。按照《实施方案》的具体内容，对各责任人及具体工作责任人工作落实、完善情况进行全面督查。
（三）严格落实奖惩制度。对不重视、不配合，给检查创建工作带来负面影响，将按照有关制度进行严肃处理。
推荐第9篇：创建文明城市实施方案
武冈一中创建文明城市工作实施方案
为贯彻落实市委市政府《创建省文明城市工作方案》（武办发［2012］25号）及市教育局《武冈市教育系统创建文明城市实施方案》(武教发[2012]75号)文件精神，切实做好学校创建文明城市工作，根据《湖南省文明城市测评细则》和武冈市创建文明城市领导小组办公室下达的责任指标要求，结合我校的实际，特制定如下方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以人民满意为标准，以提高广大师生文明程度和文明素质为目标，把文明创建作为实践科学发展观的一个载体，把争创文明城市作为发展和谐教育、构建和谐校园的重要契机，组织广大师生广泛参与师德建设、未成年人思想道德建设等各种形式的创建活动，努力打造学校的良好形象，促进教育科学、和谐发展，切实发挥学校在创建工作中的主力军作用和教育辐射作用，为把武冈建设成为人民满意的文明之城、和谐之城、活力之城和幸福之城作出应有的贡献。
二、组织机构
1、创建领导小组 组 长：刘力平副组长：周乐庆、邓星业
成 员：黄荣新、郑宏剑、张居华、马昌政、林亲刚、李建涛
2、创建工作小组
1 组 长：周乐庆 副组长：邓星业
成 员：唐平、顾才喜、伍春晖、于爱国、刘定文、刘 洪
三、工作目标
全力办好人民满意教育，努力构建和谐校园，夯实文明创建基础，提升师生综合素质，实现责任指标达标，为创建文明城市作出积极贡献。真正实现：教育发展，条件改善；环境优美，设施完善；全面育人，“三风”良好；示范引领，举止文明；健康向上，富有活力。
四、主要任务
1、创建廉洁高效、民主公正的依法办学环境。广泛开展创建文明单位、做人民满意教师、办人民满意教育活动，弘扬勤政廉洁、敬业奉献的良好风气。积极推行教育收费公示制、社会服务承诺制，完善各类公开办事制度，增强透明度和公信力。深入开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育活动，依法行政、依法治校、依法治教，严格规范办学行为。
2、创造有利于青少年健康成长的校园文化环境。积极开展各种校园文化活动，打造高品位的校园文化。继续开展校园文化科技节、艺术节等活动，加强团队活动建设。继续“平安校园”创建活动。配合武冈市净化社会文化环境专项行动，做好摸底调查，不断优化学校周边秩序和学生学习环境，净化未成年人的成长环境。
3、切实加强未成年人思想道德教育。建立健全未成年人思想道德教育领导机制和工作机制；建立健全学校、社会、家庭“三结合”
2 的教育网络；组织开展“做一个有道德的人”主题活动，引导未成年人在家孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献他人。组织开展“我们的节日”主题活动，运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统。
4、培养学生良好的心理品质。按照要求继续推进学校心理咨询室建设和心理健康教育队伍建设；针对单亲家庭、经济困难家庭、进城务工家庭学生以及农村“留守少年”存在的心理问题，有针对性地开展专题研究，并开展相应的心理健康咨询、教育和辅导。
5、继续扩大志愿服务，强化文明行为。大力推进学校师生志愿服务队伍建设，实现志愿服务活动经常化、规范化。精心组织“关爱空巢老人志愿服务行动”、“关爱留守（流浪）儿童志愿服务行动”；大力开展“讲文明、树新风”志愿服务活动，利用“告别陋习、提升文明”等载体，开展文明劝导志愿服务活动，使广大师生在参与中强化，在体验中养成，培育公共文明行为。
五、实施步骤
l、动员部署阶段(2012年3月一4月)。对照测评标准，找出差距，分解目标，建立健全责任机制，精心部署动员。制作板报、墙报、宣传栏、标语，利用校园广播、校园网等进行大力宣传，帮助师生提高认识，统一思想，形成共识，使创建文明城市活动深入人心，并积极参与。
2、整体推进阶段(2012年4月中旬一11月)。科学规划，合理安排，根据上级有关精神和实施方案，组织力量狠抓落实，做到创建工作于教育教学工作有机结合，加强经常性督查，及时发现突出问题，
3 认真整改提高、完善。
3、自查迎检阶段(2012年11月—12月)。认真自查总结，充分做好各项迎检工作，积极配合上级文明城市验收组的检查考核。
六、工作要求
l、严格落实“一把手”负责制。学校校长为第一责任人，对创建工作负总责；党总支书记为第二责任人，负责具体组织督查；各分管副校长为第三责任人，确保创建投入，确保创建工作得到落实。
2、严格落实目标责任制。按照《武冈一中创建文明城市工作基本指标及责任分解》（见附件）的具体指标要求，各责任部门要认真对照，落实目标责任，确保圆满完成创建工作任务。
3、严格落实督查考核制。对创建文明城市工作的督查做到制度化、规范化、经常化，将严格落实责任追究和绩效考核等考评机制。对创建工作不力、影响创建整体效果和进度的责任处室，实行严格的责任追究制度。
4、规范建档工作，确保资料全面准确，达到验收标准。
武冈市第一中学 二〇一二年十一月二十日
4
附：
武冈一中创建文明城市工作基本指标及责任分解
一、加强学生思想道德建设
1.加强文明礼仪教育。结合我校“培养真正的人”的培养目标，开设文明礼仪课程，规范学生文明行为，促使学生养成文明礼貌的行为习惯。广泛开展以社会公德为主的“一唱四管”活动（唱响“武冈是我家，整洁靠大家”的口号；管好自己的手，不随便乱丢废弃物，不破坏公共设施；管好自己的脚，不踏绿地，不违反交通规则；管好自己的嘴，不说脏话，不随地吐痰；管好自己的眼，不看淫秽黄色书刊、影视。）。（政教处）
2.加强交通文明教育。上好交通安全宣传教育课，教育学生文明出行，做到不闯红灯、在公交车上不大声喧哗、不抢占位置、不随意横跨护栏等。动员学生上学、放学不由家长汽车接送，保持校门口两侧100米内交通畅通。（政教处）
3.鼓励学生参与社会服务。强化学生的社会服务意识，动员我校师生积极参与文明社区各项创建活动，大力开展公共文明道德实践活动和志愿者活动。（政教处）
4.加强心理健康教育。广泛普及心理健康基本知识，建设好心理辅导室，加强心理健康教育合格学校建设，配备、培训心理健康教育师资，培养学生健全的人格和良好的个性心理品质。（政教处）
5 5.加强法制宣传教育。推进法制宣传教育进校园、进课堂，做到全普及、全覆盖，提升学生的法制意识。（政教处）
6.大力弘扬优秀文化。加强优秀传统文化教育，组织开展“我们的节日”主题活动，利用端午、七
一、八
一、国庆等重大节庆开展爱国主义、集体主义、革命传统主题教育和理想教育、感恩教育、成长教育、责任教育等，积极开展“弘扬国学经典，传承民族优秀文化”的教育活动。（政教处、教务处）
二、切实减轻学生过重学业负担
1.规范学校教学过程管理。严格执行课程（教学）计划，按规定开足开齐各类课程尤其是体育、艺术、研究性学习课程，学校课表上墙、上网公布，接受社会监督；严禁任何年级组织学生在节假日(含双休日和寒暑假)集体上课，或以补差、提优等形式变相组织集体上课，不得组织通学生上晚自习，寄宿生晚自习每天不超过2课时；严格控制课外作业量；严格规范考试管理，规范考试科目，从严控制考试次数。（教务处）
2.加大督查和整治力度，开展定期检查和不定期督查。（教务处） 3.加强教学研究，激发和培养学生的学习兴趣，改进优化教学方法，积极探索有效教学的途径和方法，大力倡导自主、合作、探究性学习，坚决反对机械重复训练，切实增强教学的针对性和有效性。（教科室）
三、全面提升教师职业道德水平
1.加强师德教育。全面落实教育部《中小学教师职业道德规范》
6 和《武冈市中小学教师十不不准》，深入开展“厚德修身，大道树人”品牌建设活动，全面提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平。（办公室）
2.完善师德评价。把师德建设情况作为考核学校、学校党政领导，以及教师考核、聘任、评优、奖励的重要指标，师德评价问题严重（如有偿家教、收受家长财礼）的教师，年度考核等次为不合格，在评优、评先、晋职、晋级中一票否决。（办公室）
3.建立良好师生关系。帮助教师增强教书育人的责任感和使命感，爱岗敬业、乐于奉献，增强学识魅力、人格魅力，建立尊重、信任、合作的师生关系。（办公室）
四、强化学校常规管理
1.规范教育收费。严格执行物价、教育、财政三部门核准的服务性收费项目和代收费项目、标准，严格实行教育收费公示制、乱收费责任追究制。定期开展专项检查，超范围、超金额收费等乱收费行为一经查实严肃处理。（后勤处）
2.加强常规管理。严格执行《湖南省中小学管理规范》，深入实施《武冈一中常规管理工作规程》。规范实行校务公开。加强学校管理行为督查。（各处室）
3.加强学校食堂管理。加强食堂卫生管理，提高饭菜质量，保障卫生安全和学生营养水平。加强食堂财务管理，科学核算成本，严禁在食堂收入中列支福利项目。（勤管处）
4.强化校园安全稳定。健全各项安全管理制度和校园意外伤害
7 事件应急管理机制，严格落实中小学生意外伤害保险制度。大力开展安全教育、应急演练、综合治理、专项检查、平安校园建设等工作，加强接送学生车辆安全管理，确保师生安全。加强校园周边治安和交通管理，定期专项检查校园周边环境。加强教育信访工作，及时有效化解各种矛盾和纠纷。（政教处）
五、提升教育宣传实效
1.创新宣传工作机制，充分利用各级各类媒体的宣传效能，注重宣传策划，强化专题宣传、集中宣传，大力宣传教育方针政策、发展成果、亮点特色及先进典型。（办公室）
2.完善网络舆情应对工作机制，通过各种方式促进网民与教育沟通、交流常态化，及时回应、消除网络舆情。（办公室）
3.加强内宣阵地建设，充分发挥好校刊《旭日》和校园网的宣传功能，适时印发并派送相关宣传资料。（办公室）
4.加强新闻发布工作，严格落实政务公开、信息公开有关规定。（办公室）
推荐第10篇：艺术团创建实施方案
传播审美艺术 展现机电风采
院大学生艺术团创建实施方案
大学生艺术团是大学生文艺人才的精英组合，是高校校园文化建设的重要载体，是校园艺术环境建设的一支生力军，它反映了当代大学生意气风发的精神面貌和积极健康的心态，在繁荣校园文化，发挥育人作用中具有多种功能。而大学生艺术团又以其特有的生机和活力，在校园文化建设中发挥着独特的、不可替代的作用，也在校内外各种文化艺术交流与演出中承担着重要任务。因此，重视和加强大学生艺术团建设，更好地发挥其在校园文化和提高学生综合素质能力方面的作用，已势在必行。
一、项目目标
1.有效整合校园文化资源，特别是艺术资源，提升校园文化质量，改善校园艺术氛围，促进校园精神文明建设。
2.丰富学生的业余文化生活，培养提高学生的艺术素质，提高广大学生的艺术鉴赏能力、审美情趣和文化艺术修养，陶冶情操，弘扬中华民族传统文化，在艺术实践活动中对学生进行美育教育和爱国主义教育，为提高学生综合素质搭建有效平台。
3.建立一支文艺骨干队伍，使校园整体文化活动上层次、上水平，创造精英。
二、特色
学校艺术教育由点及面开展。不但扩大了学生的参与面，还能培养艺术兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥潜能，营造出更好的校园文化氛围；而且又可以在活动中更好地发掘、培养人才，打造出我院的特色节目和品牌活动，为以后的各项活动奠定坚实牢固的根基。
三、具体实施方法及步骤
1.设立机构，建章立制。（6-8月）
先期拟建立组织机构：综合办公室、合唱团、舞蹈队、播音主持组、礼仪队、电声乐队。
草拟艺术团章程、办公室制度、评优制度、学分申请制度以及各类管理办法。
2.聘请专业老师、成员培训。（9-10月）
开设艺术团公共课程选修课，制订培训计划、艺术团整体招新。
3.校内实践、发挥作用 ⑴迎新生文艺汇演（9月） ⑵新生才艺大赛（9-10月） ⑶播音主持大赛（10月） ⑷迎新年文艺晚会（12月）
⑸推荐团内各组中的优秀人才参与到系部文艺活动的编排中去，充分发挥艺术骨干的带动作用。
⑹编排固定的品牌节目。 4.校外实践、价值体现
⑴推荐优秀的节目或团员参加各级各类的文艺比赛，增强艺术团成员的荣誉感和上进心。
⑵让已成形的节目走出校园，参与到各种演出活动中去，使艺术价值进一步得到体现。
第11篇：乡镇创建实施方案
江政字〔2009〕10号
江夏镇人民政府
关于报送《江汗村创建国家级生态村
实施方案》的报告
县环保局：
现随文报来《江夏镇江汗村创建国家级生态村实施方案》，请审阅。
二○○九年三月十日
主题词：创建生态村
规划
报告
抄送：县政府办、发展计划局、城建局。
汉阴县江夏镇人民政府
2009年3月10日印发
共印10份 江汗村创建国家级生态村实施方案
根据创建国家级生态村的要求，参照《国家级生态村创建标准（试行）》内容，结合本村实际，特制定创建国家级生态村实施方案，确保创建任务的圆满完成。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，依照《国家生态环境保护纲要》、《国家环境保护“十一五”计划纲要》、《国家生态村考核标准（试行）》和《江夏镇创建国家级生态村发展规划》要求，结合江汗村实际，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，坚持政府引导、农民自愿，重点突破和整体推进相结合的原则，以增加农民收入为核心，以提高农民素质为根本，以改善村组面貌为重点，达到人居环境和经济同步发展，以全民创业行动为动力，协调推进全村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，促进全村经济持续快速健康发展，不断提高农民生活质量，努力建设繁荣、富裕、民主、文明、和谐的社会主义新农村。
二、建设目标
根据现状分析与评价，按照实事求是、切实可行的原则，提出三年完成国家级生态村建设目标，改善农村生产与生活环境。
三、主要任务
根据《国家级生态村创建标准（试行）》内容，结合本村实际，对照具体指标要求，列出具体工程建设项目，确定建设内容、建设周期、投资预算、具体负责人和完成时限，确保分年段达标。对户用卫生厕所普及率、生活污水处理率、清洁能源普及率、规 — 2 — 模化畜禽养殖废弃物综合利用率、无公害、绿色、有机农产品基地比例等指标进行重点分解，认真完成创建任务。
四、时间安排
整个创建国家级生态村过程分三个阶段，即：宣传发动阶段、组织实施阶段、验收提高阶段。具体时间为：
1、宣传发动阶段：2009年3月——2009年6月。
制订重点工程计划，召开宣传动员大会，提高认识，统一思想，营造人人参与氛围。
2、组织实施阶段：2009年7月——2010年4月。
对重点工程项目全面组织实施，建立工作责任制，组织督促检查，请专家指导，全面完成各项工程任务。
3、验收提高阶段：2010年4月——7月。
邀请县、市环保部门对各项工程进行检查初验，查漏补缺。整理好资料汇编，提出验收报告，迎接上级考核验收。
五、工作保障措施
1、成立江汗村创建国家级生态村工作领导小组，主要领导挂帅，分管领导负责，抽调专门人员具体抓好创建工作。
2、建立工作责任制，层层分解创建任务，制定工作奖惩措施，落实资金筹措任务，抓好质量监管和验收，完成长效管理机制等制度，确保创建工作顺利完成。
— 3 —
第12篇：创建示范园实施方案
幼儿园创建省级语言文字规范化示范园实施方案
为进一步提升我园语言文字工作的整体水平，增强广大师幼的语言文字规范意识，提高语言文字应用能力，进一步贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，根据《教育部、国家语委关于开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的意见》和省教育厅、省语委《关于开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的通知》等有关精神,结合我园实际,特制定本方案。
一、创建目标
以创建安徽省语言文字规范化示范幼儿园为目标，进一步完善幼儿园工作制度，强化语言文字方针政策、法律法规、规范标准的认知度，形成与教育教学融为一体的语言文字工作机制，全面增强我园教职工的语言文字规范意识，引导幼儿学说规范的普通话，提高教职工的语言文字应用能力，真正使普通话和规范汉字成为教育教学的基本用语用字，进一步提升师幼基本素质，提高我园语言文字工作的整体水平，推动我园在全社会更好地发挥基础作用和积极影响。
二、组织领导
（一）机关幼儿园语言文字规范化示范园领导小组名单 组长：马学玲
成员：张琛
钟秀敏
张莉
赵玉梅
周玉梅
（二）推普工作指导小组名单 组长：钟秀敏
成员：石璨
韩影丽
周玉梅
于婷婷
庞钟音
刘慧敏
张莉
（三）语言文字规范督查指导小组名单 组长：张莉
成员：孙燕
关盼盼
水利
赵玉梅
齐婷婷
三、实施步骤
（一）调查摸底
1.对幼儿园使用语言文字现状进行调查，了解情况（特别是全园教师普通话测试达标的情况），找出存在的问题，制订出有针对性的整改措施。
2.对园内用字（包括各种指示牌、标志牌、宣传栏、标语、幼儿园公文、园报、教案和其他印刷物、电子屏、自制教学软件、书写评语等等）进行检查监督，对不规范用字、错别字等提出修改意见。
（二）宣传发动
1.组织全园师幼学习有关文件，提高对语言文字规范化重要意义的认识，动员全体教职工积极投入到开展语言文字规范化示范幼儿园的创建活动中来，促进该项活动的顺利发展。
2.充分利用园内的宣传栏、各班教室的家园栏、电子显示屏、校园网站、班级QQ群等，宣传普及普通话和规范语言文字的重大意义，介绍规范语言文字的相关知识，发布幼儿园创建示范校活动实施方案及有关要求和安排，创设规范语言文字的良好环境和氛围。
3.在园内设置长期性的醒目的宣传标语、标牌，将语言文字规范工作与环境创设结合起来。
（三）制度保障
1.我园全面贯彻国家语言文字法律法规、方针政策和语言文字规范标准，充分认识创建活动的重大意义，把提高师幼规范意识和语言文字应用能力的要求纳入幼儿园目标培养之中，纳入幼儿日常行为规范和园本课程体系之中，纳入幼儿园工作日程和常规管理之中，纳入五大领域和社会实践等教育活动之中。
2.为了使这项工作规范化、制度化，幼儿园将制定《机关幼儿园语言文字规范化实施细则》、《普通话与规范字培训学习制度》，对我园原有的各项管理制度按创建省语言文字规范化示范幼儿园有关文件的要求进行补充完善并狠抓落实，常抓不懈，抓出成效。
（四）强化训练
1．对教职工语言文字的训练与要求
（1）要求各年龄组教师在教学活动中使用普通话教学。 （2）教职员工与幼儿交谈使用普通话。 （3）教职员工之间交谈使用普通话。
（4）将普通话合格作为对教师进行业务考核、录用、晋级、评优的一项条件，对普通话达不到规定水平的教师进行普通话培训。
（5）各班教师黑板用字、家园栏、幼儿评价、备课教案、教学反思等用字都要符合规范化要求。
（6）利用“推普周”活动组织教职工开展语言才艺会、书法比赛等活动，促进语言文字的训练。
（7）利用“推普周”活动组织教师积极参加主管部门组织的宣传活动、书法比赛、演讲比赛及其他实践活动。
2.对幼儿语言文字的训练与要求
（1）小班幼儿能听懂普通话，学习使用普通话。 （2）中班幼儿愿意用普通话与同伴交流。
（3）大班幼儿能用较标准的普通话连贯地表达。
（4）幼儿在集中教学、游戏活动中说普通话，在生活活动中与教职员工和其他幼儿相互之间交谈时说普通话。
（5）幼儿对图书和生活情境中的文字符号感兴趣，知道文字表示一定的意义。 3.对家长语言文字的训练与要求
（1）要求每位家长进入幼儿园都要坚持讲普通话。 （2）家长在生活中要以身作则，不能说脏话。 （3）家长在签署园内资料时要写规范字。
（4）引导幼儿说普通话，积极参与园内开展的“推普周”活动。
通过对全园教师、幼儿、家长语言文字的强化训练，营造一种良好的校园规范化用语用字氛围，促进幼儿园开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的进程，使我园真正成为语言文字规范化示范学校。
（五）检查考核
1.幼儿园要将使用普通话和规范字纳入新教师培训和教师继续教育活动，结合幼儿园工作的全局进行统筹安排。组织相关人员对全园教师每期进行一次普通话水平和规范用字的检测。
2.要加强幼儿一日活动的巡查，对活动中不使用普通话、不使用规范字的老师、幼儿、家长要给予积极的指正和记录。对情节严重的教师要按照考核条例予以处理，对情节严重的幼儿要进行针对性的教育，对情节严重的家长要进行谈话。
3.对教师的教案、反思、笔记检查中要加强对使用规范字情况的考核。4.老师普通话水平和使用规范字的考核成绩要记入教师的业务工作档案。
5.坚持把语言文字达标工作作为评选先进教师、聪明宝贝、优秀家长的重要条件。
（六）档案收集 各科室、各组要按照幼儿园统一分配的工作任务做好相关的文字、图片、音像资料的收集与整理工作，对已经整理好的档案资料要及时送交园务处保存，对不合格的档案资料要按照要求及时整改。
第13篇：品牌创建实施方案
公司品牌建设实施方案
为增强企业综合实力，提高企业知名度和美誉度，提升产品竞争力，打造企业品牌体系，加快公司发展步伐，形成上下游产业集群，打通全产业链，特制订本实施方案。
一、指导思想
品牌是企业竞争力的综合体现，是企业人格化的象征。加强企业品牌建设，改变公司有牌子没有品牌的现状，通过创建品牌的过程，实现企业精神与企业文化的结合，凝聚企业独特的文化精神和经营理念，把企业产品打造成知名品牌，使之个性化、人格化、人性化，使企业品牌所代表的产品与消费者产生“精神共鸣”，形成企业品牌魅力。
二、组织领导
为切实抓好公司品牌建设工作，由公司文化部负责公司品牌建设的组织、协调、实施和监督。
三、目标与定位
（一）品牌目标：
1、内部目标：建设一支创新、实干、开放、高效、超越的专业化团队，构建科学、规范、严密的管理制度，建立先进的企业文化，实现企业持续、健康、快速发展。
2、外部目标：打造品牌“三度”：社会知名度、市场美誉度、消费者忠诚度。
3、年度发展目标：
①建立品牌规划体系和组织保障。
②树立个性化服务理念，建立顾问团队，弘扬“xxx”的企业宗旨。
③设立长三角、珠三角销售专区，打造社会影响力。 ④具有特色的品牌理念深入人心，公司员工达到熟知、熟记等程度，并在具体行动中自觉实践。
⑤公司的知名度、信誉度和美誉度进一步提升，企业标识和品牌形象在公司内外的认知程度达到100%。
⑥入公司3个月以上员工能够熟知公司的企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准，且自觉遵守行为规范。
⑦制定《公司品牌视觉识别手册》，完成视觉形象系统的导入，统一企业标志、旗帜、徽章、色彩等多种个性标识；规范公司及各部门简称，规范公司通讯手册，规范办公设备、办公器具，规范员工着装款式及色调，统一企业宣传标牌、广告牌的装置规格和设置区位，征集、确定、录制企业歌曲，使企业视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。
⑧高度重视产品售后服务，建立一套保证用户满意的全过程服务管理体系，妥善处理好客诉问题，在消费者当中树立精诚服务的形象。
⑨整合和完善品牌支撑体系，形成品牌目标管理体系。
⑩优化企业宣传手册、产品手册，增加公司网站网页，做到图文并茂，加载宣传视频、宣传短片，增强网站在视觉、听觉方面的吸引力。
（二）品牌理念：
1、知道，认可，喜欢，是成为品牌的三大基础。
2、社会价值是品牌价值的生命。
3、品牌是客户长期选择你的理由。
（三）品牌定位：
1、企业定位：成为为消费者提供高品质的学习、工作、生活照明、显示、亮化工程的服务企业。
2、品牌定位：国内行业第一品牌。
3、品牌定位语：xxxxxxxx。 二0一一年十二月篇2：机关品牌创建实施方案
关于开展机关品牌创建活动的实施方案
为加强投资促进工作，提升机关效能，推进机关文化建设，根据县直机关工委打造机关党建品牌的有关要求，经党支部研究，决定在我局开展机关品牌化建设活动。结合我局实际，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以转变作风、内强素质、外树形象为出发点和落脚点，把深入开展“创先争优”、创建学习型党组织及廉政文化进机关等系列活动作为党建品牌创建的载体，力争通过机关党建品牌的创建，统一思想、凝聚人心，增强党员干部事业心、责任感，激发工作者队伍的工作热情，开创投资促进工作新局面。
二、品牌名称
“服务企业，专业招商”
三、组织领导
为将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，成立党建品牌创建活动领导小组：
组 长：
副组长：
成 员：由各科室负责人担任。领导小组办公室设在机关党支部。由领导小组统一组织抓好品牌的打造、宣传，提高
品牌的影响力和知名度。做好工作分工，明确责任，围绕工作重点具体抓好落实。
四、创建工作原则
（一）积极服务的原则。推崇积极服务的工作理念，端正态度、树好作风，积极改造世界观、人生观和价值观，不断增强党建品牌的影响力和生命力。
（二）注重实效的原则。紧密结合投促工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使活动取得实实在在的效果。
（三）促进发展的原则。围绕我县经济社会的发展目标，利用有效载体，强化素质，提升能力，使机关品牌成为促进我县经济社会科学发展、跨越发展、快速发展的助推剂。
（四）勇于创新的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，努力创出品牌、创出特色。
五、实施步骤
（一）设计酝酿阶段
组织全体干部职工根据投促工作职能要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称、理念和含义。
（二）宣传动员阶段
在集思广益的基础上，研究制订出我局开展党建品牌创建活动实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科
学的工作运行机制。认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。
（三）创建实施阶段
1、加强学习培训，强化党员干部素质。坚持学习制度，丰富学习内容，活化学习方式，不断提升党员干部的政治业务水平；加强思想道德教育，强化党员干部献爱心、重服务、讲奉献的意识，在整个机关营造一种浓厚的活动氛围。建立健全学习培训制度、调查研究制度、主题教育制度、党员个人自学制度、学习激励约束制度、建立健全学习成果转化制度等制度，推进学习型机关建设。 ２、完善工作机制。一是开展“献爱心、送温暖”活动。在重大节日期间，深入基层，以走访慰问、送服务等多种形式，为困难群众送去节日的问候。二是深入企业，面对面了解企业的问题和困难，积极想办法帮助企业解决，做好解释工作，保持政企及时有效沟通，将矛盾及时化解，提升政务服务质量。三是做实对口帮扶。走访社区和企业，主动对接帮扶工作，并定期与社区、企业召开联系会，为社区、企业的党组织建设及工作开展提供指导和建议。
３、持续开展创先争优活动。在对工作现状合理评估的基础上，单位对标、部室对标、党员对标，查找不足，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。党员“亮牌示范”活动，要求党员在实际工作中做到，工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉
献精神强于群众，自身素质高于群众；有效地促进党员先锋模范作用的发挥和岗位管理水平的提高。
（四）建立长效机制阶段
对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。
二○一一年五月十八日篇3：公司品牌战略规划与实施方案
公司品牌战略规划与实施方案 为了迅速把公司的产品推向全国，在同行业中为自己的产品确定明确的市场定位，同时加大加快公司品牌形象的推广和传播力度，产品营销与公司整体形象宣传形成合力，增强社会对公司产品的信心。
一、品牌形象的构建
1、品牌形象体现公司的内在本质。
品牌形象是企业竞争的有效利器，是公司持续发展所需要的长期性系统工程。公司品牌的定位是有理念定位，用自己的具有鲜明特点的经营理念、精神、宗旨和历史业绩作为品牌的定位诉求，体现公司的内在本质。
充分思考公司的内在品质，公司的品牌定位要紧紧围绕这一主题。
公司要以内在本质为基础定位，确定统
一、专用、指定的印刷字体，统一的媒体标志。
2、只有目标市场与公司定位结合起来，品牌建设才具有价值，并通过公司的执行能力表现出来。
我们要思考以下几个问题：
（1） 谁是公司产品的投资客户；公司目前的产品能够适应
目前客户群的需求。
（2） 我们对现有或潜在客户了解多少；
通过一张客户调查表难以了解到全面、真实的客户信息。我们要以顾问的角色出现，通过面对面沟通、通过不断地积累，更加深入地为我们的客户做好服务。
我们对于潜在客户的了解也不够。要充分做好客户分析。
（3） 我们对他们的产品需要与期望了解多少；
目前客户也基本上是多年积累起来的老客户，对公司的信任度高，稳定性好。可以借用这一点多宣传公司产品的可靠性。
公司的客户群多为高端人群，具有较高的生活品味和文化素养，所以在产品的营销上，要提高公司的营销宣传品层次，在营销活动上做出新意来。
（4） 我们营销的产品能否满足客户的期望； ——目前来看，客户对产品效益的期望较高。一，考虑同类型产品的水平和匹配度；二，考虑对不同客户设定不同标准的产品；四，考虑产品宣传上设定产品系列。
（5） 未来客户可能还会发生什么变化；
——我们未来的客户，需求是不断提高的。今后产品将逐步真正地体现创新理念。
从现在开始，我们就应该有意识地挖掘这类客户，同时在运作能力、管理能力上提高自身水平。
（6） 我们与合作者、竞争对手的关系的认识; ——我们可以通过同业和上下游，按照市场原则建立紧密或半紧密的战略合作伙伴关系，通过多种合作方式，借船出海，优势互补，形成合力，达到事半功倍的效果。
我们需要专人持续地收集市场动态，了解我们的竞争对手，通过加强与协会的沟通，了解我们在行业中的排名，了解其他优秀公司的先进作法。
（7） 我们能否洞察到未来营销环境的变化。
——公司的市场营销部就是公司对市场变化的触角，市场营销部的市场化程度越高，公司取得的市场信息越充分，从而传导到公司的产品上，要求产品的设计更加符合市场需求。
同时，公司也要考虑营销环境的竞争日益激烈，公司必须做好充分的准备。一要保证自己的客户资源不遗失，二要保证自己的营销经理不被其他公司挖走。所以，公司要充分利用目前其他公司未完全进入的期间，推动营销人员走向市场，并不断完善营销激励机制。
3、品牌建设的八个重点：
（1）产品领先——产品在市场中受到欢迎。
（2）交易方便——投入产品的资金划拨方便、取得方便。 （3）质量稳定——产品质量风险控制好，效果好。
（4）减少成本——产品成本低。
（5）保持与顾客沟通——及时获取客户需求和对公司产品的认可度。
（6）适应环境变化——产品能随着市场需求的变化及时变换产品模式和运作方向。
（7）组织再造——要求公司随着市场变化，营销实力的增强，不断优化组织结构，以保证整体运作流程的通畅和高效。
（8）塑造市场——公司有能力开辟创新类的产品，引导投资理念和投资方向。篇4：文明服务品牌创建活动实施方案
文明服务品牌创建活动实施方案
（征求意见稿）
为树立xxxxx服务社会的良好形象，打造交通服务模范窗口，优化经营发展环境，提升企业的美誉度，增强企业的核心竞争力，提高企业的社会效益；现拟在高速公路服务区开展文明服务活动。为保障活动顺利开展并取得预期成效，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持民生为重、服务为先，以高速公路服务区文明服务活动为载体，不断丰富创先争优活动内涵，持续拓展区党委“五大行动”外延，努力把高速公路服务区打造成服务社会公众出行的便民窗口、优化经营发展环境的示范窗口、提升党建工作质量的品牌窗口、展示企业良好风貌的形象窗口。
二、活动目标
提升高速公路服务区的服务质量及其员工的集体归属感和社会认可度；推动集团公司全国党建品牌建设；增强企业的核心竞争力。
三、活动主题及其内涵
围绕活动目标，本次活动的主题定为：
（待定）
四、总体思路
以优化经营发展环境和提高企业社会效益为导向，以深化“三个微笑”服务为主线，塑造展现高速公路服务区经营特点、具有现代企业党建工作特色的文明服务品牌，并持续完善；依托xxxx公司路外经营渠道和党组织结对共建平台，向高速公路外区域延伸文明服务链，作为巩固现有品牌、开拓新增市场的有力支撑；积极探索扩大品牌效应的方式，将文明服务品牌转化为增值经营的资本。
五、实施步骤
高速公路服务区文明服务品牌创建活动分六个阶段，循序渐进、螺旋上升。
（一）宣传动员阶段（4月中旬至4月下旬）
本阶段工作以“统一广大基层员工的思想认识”为主要目的，在高速公路服务区内营造浓厚的活动氛围。主要工作任务如下： 1.统一思想认识。组织召开协调会，确保各相关单位达成思想共识，形成“由xxxxx公司党群人事部联合资产运营部牵头组织、xxxx公司和xxxxx公司参控股的油品经营单位积极配合、服务区员工全面参与”的局面。 2.明确工作责任。xxxx公司和xxxxx公司参控股的各油品经营单位结合“党群共建大行动”，组织党员干部及时深入到服务区调查了解情况，详细掌握群众反映强烈和服务区工作情况、存在的困难和问题等；针对调研情况，建立健全活动组织机构，制定切实可行的活动计划，明确每个阶段的工作任务和具体要求，落实工作责任。广西旅岛便利店经营
有限公司主要负责落实服务区的便利店、维修店、餐厅等基层主体的活动安排；各油品经营单位负责所辖加油站的活动安排；xxxxx公司资产运营部负责协调运营公司，做好服务区公共区域的活动安排。同时，充分发挥团建工作作用，将团组织作为本次活动的生力军。 3.开展动员教育。在xxxxx公司、各活动相关单位、各基层经营单位等层面，自上而下，通过动员会、座谈、集中讨论等途径和方式，向服务区员工宣传活动的意义、目的、主要工作任务以及活动的开展为企业和员工带来的短期利益和长远影响，教育、吸引服务区员工接受、认可并主动参与活动，为活动的深入开展奠定坚实的群众基础。同时，采用各种形式，在基层员工中开展活动主题口号、服务亮点相片、服务相关文章、活动开展意见及建议等的征集工作，充分调动基层员工参与活动的积极性和主动性。 4.营造舆论氛围。利用高速公路收费站、服务区等交通经行重要区域，借助报纸、影视、声讯等媒体平台，向社会公众广泛宣传文明服务的范围、措施等相关信息，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。
（二）明确规范阶段（5月上旬至5月中旬）
本阶段工作以“统一服务区及其员工的形象标识、规范服务区员工的行为标准”为主要目的，出台相关服务规范制度并组织服务区员工进行集中学习。主要工作任务如下： 1.建立培训教材资源。由xxxxx公司党群人事部和资产运营部牵头组织，广西旅岛便利店经营有限公司和xxxxx公
司参控股的各油品经营单位抽调人员，组成课题小组，制作、形成“以高速公路服务区文明服务规范为主，其他管理内容为辅”的服务区培训教材资源。其中，服务规范应包括服务区各工作岗位的服务标准和具体操作流程，要符合工作实际，展现服务特色，具备可行、直观、易学、实用的特点；其他管理内容可以包括：通用课程（政治思想课程、基础性的管理课程）、企业文化课程（由于企业本身组织整合、制度、行业规范、发展历程变化而形成的需要企业员工了解非课程形式的内容）、定制课程（按照业务实际需要外包给专业机构开发的专题课程）。教材资源的具体形式可以是交由出版社出版的书籍、内部印制的刊物、影视资料等。
2.组建培训师资队伍。由xxxxx公司党群人事部和资产运营部牵头组织，招募公司内部的内训师、促进师、业务专家、经营顾问、技能标兵等组成培训师资队伍。师资人员纳入本次活动的组织机构体系，在本次活动范围内行使培训教育职能，在不影响原岗位工作的前提下，由党群人事部根据活动的实际需求调配使用；师资人员不另设薪资，可根据每次培训的情况，由受培人员所在单位给予一定的劳动报酬。 3.开展服务规范培训。由xxxxx公司资产运营部开展培训需求调查，并通报xxxxx公司党群人事部。由xxxxx公司党群人事部统筹安排培训工作。广西旅岛便利店经营有限公司和xxxxx公司参控股的各油品经营单位应予以积极配合，切实规范服务区员工的服务行为，提升其综合素质。
4.验收服务培训效果。在建立活动组织机构的基础上，
根据职责分工，组织服务区员工开展抢答、笔试等形式理论知识考查，开展暗访调查、模拟演练等形式的实际操作考查；全面验收服务规范和其他内容的培训效果，加快服务区服务质量的提升。
（三）路内实施阶段（5月下旬起长效开展）
本阶段工作以“基本形成高速公路服务区内的文明服务模式，并获得一定社会认可度”为主要目的，服务区各基层单位按照主管单位的既定活动方案落实相应活动内容。主要工作任务如下：
1.严格执行规范。服务区各工作岗位的员工按照服务规范的标准和操作流程，切实做好服务工作。各主管单位根据既定的服务规范做好监督检查。 2.塑造先进典型。结合“典型示范”活动，在服务区员工中实行常态性的与服务相关的荣誉评比，挖掘、塑造服务区员工中表现突出的典型人物，并开展有针对性的宣传，产生示范性的典型效应。由xxxxx公司资产运营部协调广西旅岛便利店经营有限公司和xxxxx公司参控股的各油品经营单位，设置科学合理的评比办法。评比内容应综合考虑个人荣誉和团队荣誉，团队荣誉中应考虑以各基层经营单位为主体的小团队和以服务区为主体的大团队；评比方式应设多个层级，评选标准逐层严格、评选周期逐层加长、影响效应逐层扩大。 3.形成服务模式。在文明服务规范的基础上，结合实践中不断修正和改进，形成服务区各工种岗位的具体操作模篇5：党建示范品牌创建活动实施方案 xxx社区党建示范品牌创建活动
实施方案
为积极响应“民生改善年”工作要求，充分发挥党建示范品牌的辐射带动作用，结合深入开展“创先争优活动”活动及2011年党建示范品牌创建工作，xxxx社区积极开展以“民生家园，和谐社区”为主题的党建示范品牌创建活动，特制定如下方案：
一、指导思想和基本原则
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以服务社区、惠泽群众为出发点和落脚点，以加强社区基层党组织规范化建设为重点，有效整合和充分利用党建工作资源，通过党建带动、服务支撑、活动联线，把党建品牌创建活动作为基层党组织提升能力、推进工作、改善民生的有效载体，全力推进和谐社区建设。
（二）基本原则 1．以人为本原则。贴近社区实际，始终把为民服务作为社区党建工作中心任务，采取有力措施，加强基础建设，转变管理职能，提高服务质量，为居民营造文明温馨和谐的生活发展环境。
2．共驻共建原则。充分调动辖区企业单位党组织参与社区建设的积极性，发挥和利用他们党建工作基础较好，财力、物力较强的优
势，实现资源共享、优势互补、共同发展。 3．开拓创新原则。积极探索社区党建工作新路子，通过载体创新、内容创新、机制创新、队伍创新、方法创新，不断提高党建品牌的生命力和知名度。
二、创建“民生家园，和谐社区”党建品牌的主要内容
（一）品牌内涵
品牌名称：“民生家园，和谐社区”
品牌标识：
解释：“民生家园，和谐社区”主要围绕的是为人民服务，其中心就是“为民”两个字的首字母w、m变形成两颗心重叠而成，一颗心代表党员之心，一颗心代表群众之心，两颗心交织寓意党员与群众心心相印，相融相依；党徽置于“心”中，表明党员把党组织和党的先锋精神牢记心中，迸发出全心全意为民服务的激情，用行动拉近党与群众的距离，共同推动登州路街道和谐发展、率先发展、科学发展。红色代表热情和奉献，黄色代表党的光芒，寓意党员和群众的奉献与热情共同托起美好的生活。
品牌口号：奉献为民，惠泽民生
品牌内涵：社区工作扎根于基层，服务于百姓，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全心全意为辖区百姓服务，让党心连民心，民心拥党心，树立党在群众心中的光辉形象。
品牌理念：以不断满足居民日益增长的物质文化需求为价值取向，以达到居民群众满意为最终目的，心系群众、真情为民，扎实工
作，促进社区经济社会的创新发展、率先发展、和谐发展。
（二）目标要求 1．总目标：“民生家园，和谐社区”品牌创建以社区管理、社区服务、社区文化、社区共建为切入点，以实现“科学发展、惠泽惠民”为总目标，把“民生家园，和谐社区”党建品牌创建融入社区服务、社区文化、和谐平安建设等各项工作，提高社区“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的能力素质，以品牌激活力，以品牌聚民心，以品牌增效益。 2．品牌建设要以社区职能转变为契机，建设团结和谐、行为规范、依法行政、公正透明、廉洁高效的社区和敬业、爱民、廉洁、公正的干部党员队伍。 3．品牌建设要以服务群众、构建和谐社区为目标，结合党建工作网格化、一体化、民主化、标准化、品牌化要求，把创建党建品牌与加强特色社区建设相结合，积极参与为民服务、扶贫解困、城市管理等社区建设中，使党建品牌创建活动成为基层党组织服务群众、凝聚人心、促进建设的有效载体。 4．品牌建设要坚持不断探索“两新”党组织服务功能，充分发挥在发展经济、服务社区的骨干作用，形成基层党组织领导，“两新”组织积极参与，社会各界支持，共驻共建的良好格局。
（三）创建载体
1．加强党员和党组织管理，构建管理平台，夯实党建品牌的组织基础
实行社区党建网格化管理，合理划分“网格支部”，形成 “社区党支部→党员”的党建网络机制；加强基层党组织领导班子建设，选齐配强班子成员，开展业务知识培训，提高基层党组织班子队伍能力和素质，形成以书记抓干部，以干部带居民党员的工作局面。进一步深化一体化管理机制，根据辖区基层党员的不同特点，创新管理形式，对党员实行分类管理。在社区中开展争创“先锋堡垒”活动，比哪个社区党员干部团结，战斗力强；比哪个社区党员干部干得出色；比哪个社区党员干部在群众中的威信高，为民解决的难点、热点问题多；比哪个社区党员干部活动开展得丰富，出的好人好事典型多；比哪个社区党员干部创新的办法好用，经验多，通过活动进一步增强社区党组织战斗力。 2．加强学习型党组织建设，构建学习的平台，夯实党建品牌的思想基础 不断完善学习型党组织建设的机制。依托社区党员活动室、远程教育站点为载体，开展党员教育，组织党员在工作中学习，在学习中工作，将学习作为一种常态。在社区党组织开设“民生家园，和谐社区”，开展“人人争当好党员”的活动，全面提高党员理论素质和思想基础。
3．完善民情畅通机制，构建党员议事平台，夯实党建品牌的民主基础
以广大党员群众的共同利益、共同需要和共同目标为出发点，建立党员密切联系群众的制度，坚持党内事务让党员“先知道、先讨论、
先行动”，及时向群众通报、宣传、教育。多渠道听取群众的呼声,了解他们的愿望和要求,切实帮助他们解决实际问题，进一步密切党群关系、干群关系，推动党内民主基础。通过党员对社区事务的讨论、协调、联络和监督，畅通民情渠道，反馈民情民意，解决民生难题，有效激发广大社区党员的责任意识，进一步形成民主化工作运行机制，使党员群众的主体地位得到尊重。 4．整合辖区资源，构建共建平台，夯实党建品牌的社会基础 深化党建工作联席会议制度，搭建共建平台，发挥辖区单位在和谐社区建设中的作用，形成“共驻共建，资源共享，双向互动”社区党建工作合力。完善“两新”党组织各项工作机制，积极在“两新”组织的管理骨干和优秀员工中发展入党积极分子，扩大党在“两新”组织的群众基础。借助党建联席会及时沟通各单位具体工作党建活动信息，开展“先锋共建创和谐”活动，组织社区单位党组织和党员积极参与区域性、群众性、社会性、公益性活动，进一步增强辖区在职党员与社区党员、街道社区党组织与成员单位党组织的互动能力。 5．深化为民服务体系，构建服务平台，夯实党建品牌的群众基础
按照上级服务下级，党组织服务党员、党员服务群众的原则，进一步落实党内激励、关怀、帮扶机制，完善“首问责任制”。
第14篇：法治创建实施方案
梁集镇第二小学
法治建设创建工作实施方案
为深入贯彻依法治校基本方略，认真落实十七大提出的加强法制宣传教育，提高全民法律素质的精神，扎实做好学校法制教育工作，维护学校正常的教学生活秩序，创设一个良好的育人环境，全面推进素质教育的开展，确保创建工作落到实处，切实加强我校小学生的法制教育工作，现结合学校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕法制学校创建标准和要求以及学校的中心工作，开展法制宣传教育。坚持依法行政，依法治校，狠抓社会治安综合治理和平安校园建设，坚持法制教育与思想政治教育相结合，与道德纪律教育相结合，与科技文化教育相结合，与社会实践活动相结合，不断增强青少年学生的法制意识和法制观念，不断提高学生的法律素质，促进教育工作规范化、法制化，努力把青少年学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。
二、总体要求
法制学校创建活动以科学发展观为指导、以普法工作和依法治校工作为基础，建立社会、学校、家庭相结合“三位一体”的学法守法用法工作的长效机制，以法育人、依法治校、依法管理，不断提高学校师生的法制观念和法律意识，增强法律素质，自觉抵制违法现象，敢于同违法犯罪现象作斗争，使广大学生成为有理想、有文化、有知识、有纪律、懂法律、守法律的新型人才。
三、工作目标
学校教职工、学生法制意识明显增强，依法治教水平显著提高；全体师生的法律素质和依法维护自身合法权益的意识进一步强化。开展法制学校创建活动，目的就是要通过学校和社会各界的共同努力，提高青少年的法律素质，加强学校的法制教育工作和依法治校、依法治教工作，促进预防青少年违法犯罪活动的深入开展，有效遏制和减少青少年违法犯罪现象。同时，实现行政决策和管理制度更加完善，学校管理制度和工作机制更加完善，学校的办学行为、教师的从教行为更加规范有序，为建设和谐社会、平安校园，创造一个稳定有序、有利于学生健康成长的育人环境。
1、在青少年学生中逐步形成学法、知法、守法的良好氛围，预防与减少青少年学生违法犯罪行为的发生。通过“小手拉大手”的形式，带动全社会人人参与学法、知法、守法的活动，促进全民法律素质的整体提高。
2、对学生进行法律启蒙教育和自护教育，运用生动、形象的教育方式，向学生普及法律的基本常识，增强自护意识和能力。
3、逐步建立一支合格、稳定、专兼职相结合的法制教育师资队伍。结合学校实际，努力开发，形成适应小学生特点的法制教育的校本教材。构建适应本校学生实际的法制教育网络。
四、方法措施
1、统一思想，提高认识。青少年是祖国和民族的希望，切实加强青少年学生法制教育，不断提高青少年的法制意识和法制观念，直接关系到国民素质的提
高，关系到依法治国基本方略的实现，关系到中华民族的命运和兴衰。要深入开展“法制教育月”和“警校共育”活动。根据我校的实际，制定“法制教育月”和“警校共育”的实施计划并认真组织实施。
2、加强领导，加强协作。学校成立法制教育的领导小组，校长任组长，并确定一名分管校长和法制副校长具体抓法制教育，明确职责，切实加强法制教育工作的领导。学校主动与综治委、司法、公安、团委、关工委等部门联系，加强部门协作，建立健全职责分明、工作有序的责任体制和学校、家庭、社区联动的运行机制，健全青少年学生法制教育工作网络，建立家长法制教育小组，一学期开展一次法制专题家长会，逐步实现法制教育的制度化、规范化。
3、开展活动，加强教育。要开设法制课。课堂是青少年学生接受法制教育的主渠道，各校要逐步实现教学计划、教材、课时和教师“四落实”，教师要根据不同年龄段青少年学生的生理、心理特点和接受能力，结合各学科特点，有针对性地开展课堂教学渗透法制教育。
⑴ 每学期都组织学生观看法制教育影片（至少一次），并聘请法制校长或法制辅导员来校开展法制教育讲座（每学期至少一次）。
⑵ 建立法制宣传专栏、橱窗，充分利用星期一升国旗、红领巾广播站、黑板报、校园网络等宣传方法，广泛深入地开展“法制学校创建活动”宣传工作。⑶ 通过班、队会等形式，以班级为单位开展法制教育主题活动。每学期法制教育主题班会一次。结合安全教育，每学期每班安排2节法制课。
⑷学校组织法制文艺汇演、法律知识比赛等活动，以活动促进学生知法、明法、用法，提高对法律的认识，做一个尊法、守法的新时期好少年。
4、开展“警校共建”，创办法制学校。充分发挥法制副校长的积极作用，发挥其社会效应功能，努力创办好法制学校。学校要主动邀请法制副校长参与学校的日常管理，并要求法制副校长定期到校为学生进行法制教育，通过生动具体的案例讲解，使学生的法制意识和法制观念普遍得到增强。
5、治理周边环境，创建安全文明校园。学校要积极配合公安、工商、文化等有关部门，治理好校园周边环境，在学生中广泛开展“告别‘三室两厅’、网吧，争做‘四有’新人”等活动，营造良好的学校外部环境。深入开展丰富多彩的校园文化建设，美化校园，倡导健康、向上的生活方式，使校园成为一个大教育场，营造一种“校园无小事，处处皆育人”的良好文化氛围，形成良好的校园秩序，增强学生的法制观念，创建安全文明校园。“创安全文明校园”既净化师生的生存环境，增强人们的安全感，又通过广大师生参与创建活动，规范自己言行，养成“文明、守纪、守法”的习惯。
6、开展社会实践，养成守法良好习惯。加强法制教育基地建设，为青少年学生法制教育社会实践活动提供场所，开展“法律进社区”等活动。通过团队活动、校外活动、劳动实习等活动和争创“优秀青少年维权岗”、“青少年安全放心网”形式，丰富活动内容；合理安排好学生假日、假期社会实践活动，让学生在实践中增长法律知识，形成学法、知法、守法的良好习惯。
五、保障机制
建立创建法制学校活动领导小组。
组长：徐超
副组长：王行桂
成员：蔡鹏郑玉松仝春梅杨玉芹
六、明确要求
1、提高认识，加强领导。充分认识开展青少年法制宣传教育活动的重要意义，把这项活动作为贯彻落实“五五”普法规划，对各项活动进行统一部署，明确责任，落实工作措施，搞好协调配合，确保教育活动取得成效。
2、周密安排，讲求实效。要建立工作责任制，实行“分级管理、分级负责”的原则，严格考核，完善资料，把法制教育工作落到实处。
3、广泛影响，养成习惯。坚持法制教育与道德教育相结合，结合《公民基本道德规范》和社会主义荣辱观教育活动，引导广大学生学法律，知荣辱，明是非，爱国守法，明理诚信，使广大青少年从小懂得应该遵守的基本行为准则，养成学法守法的良好行为习惯。
4、营造氛围，寓教于乐。坚持发挥学校第一课堂的主阵地作用，要把基本法律知识、基本行为规范和现代法治观念作为学生法制教育的重点内容，加强信息报送和宣传力度，发挥舆论导向作用。
2010年9月
第15篇：创建文明单位实施方案
移动公司
2007-2008年精神文明创建活动实施方案
为深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，学习实践科学发展观，切实开展好创建精神文明单位活动，增强我公司干部职工争优创新、加快发展的意识，根据市委文明办有关要求，结合我公司实际，现制定创建市级文明单位工作实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大关于推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展，构建社会主义和谐社会等重要思想，按照市级文明单位管理条例和考评细则，以实现规范化管理为着力点，以创建优美、和谐、文明的工作、生活环境为基础，以不断提高职工的文明素质为关键，把创建市级文明标兵单位工作作为加强我公司内涵建设、提升综合实力的重要载体，今年努力使我公司成为社会主义精神文明建设的示范窗口。
二、创建目标
创建市级文明标兵单位的总体工作目标是：各项创建活动深入开展，创建氛围浓厚，职工精神面貌好，各项业务成果突出，创建档案规范齐全，以优异成绩达到市级文明标兵单位标准，确保创建市级文明标兵单位成功，构建文明、和谐的移动通讯单位。
三、实施步骤
第一阶段：研究制定创建工作方案（2009年1月份）
遵循党的十七大精神和市委、市政府有关创建文明单位的文件精神，结合我公司实际，认真研究制定我公司创建工作的指导思想、工作目标、工作步骤、方式方法、具体要求等。
第二阶段：宣传发动（2009年2月）。
在本阶段召开创建市级文明标兵单位的动员大会，安排布署创建工作。组织干部职工深入学习市创建文明单位的有关文件精神，充分调动职工参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建市级文明标兵单位营造积极的舆论导向。
第三阶段：全面实施（2009年2-4月）。
在本阶段要严格按照市级文明单位的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。在市文明办的指导下，进一步抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强公司内外及周边治安综合治理、环境卫生治理，全面完成创建各项任务，全面推动创建市级文明标兵单位工作的开展。要建立创建专项档案，把创建的规划、年度计划、活动安排及相关材料形成完整的创建档案。单位精神文明建设小组要定期对各项创建工作开展情况进行检查验收，加强对创建工作的具体指导，及时总结成绩，查找不足。对存在的问题认真整改，并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。
第四阶段：自查自检、迎接俭查（2009年5月）
根据创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准
2 行自查自检，认真整改，做好迎接检查的一切准备工作。全体职工要全力以赴，以最优异的成绩、最佳的精神面貌迎接检查。
第五阶段：巩固提高，常抓不懈。
迎接检查只是创建文明单位的一个阶段性工作。我公司将从领导体制、工作机制、队伍建设、条件保障、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制，确保创建工作制度化、经常化、持久化，坚持以创促改，以创促建，以创促管，创建结合，把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持，巩固已有成果，不断创新载体，不断拓宽渠道，使我公司精神文明建设水平不断迈上新台阶。
四、创建措施
（一）提高认识，统一思想
加强社会主义精神文明建设，是我国的一项基本任务。党的十七大在对我国经济、政治、文化、社会等各方面的形势和任务进行全面分析和部署的基础上，对精神文明建设也提出了新的更高的要求，特别是关于加强社会主义核心价值体系教育，建设和谐文化、培育文明风尚，加强思想道德教育、发挥道德模范的榜样作用，深入开展群众性精神文明创建活动等方面的要求和部署，为我公司精神文明建设进一步指明了方向。我们要认真学习领会十七大的精神实质，充分认识我公司精神文明建设的重要意义和基本规律，并结合我公司实际深入贯彻落实。
文明单位是一项综合性荣誉称号，开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载
3 体。我公司创建市级文明标兵单位就是要从管理、服务、业务等各方面全面提高文明水平。要定期召开创建工作会议，安排部署创建工作，组织全体职工认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，学习贯彻中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《公民道德建设实施纲要》等有关文件，使广大职工进一步明确我公司精神文明建设的内容、目标和要求。通过广泛宣传发动，使全体职工统一思想，提高认识，把思想和行动统一到创建活动要求上来，在全公司再次掀起创建工作高潮，使其本年度达到市级文明标兵单位标准。
（二）加强党的建设，以党建促创建
党组织是各项工作的领导核心，也是创建市级文明标兵单位的领导核心。加强党的建设是创建市级文明单位的重要考核内容，也是创建市级文明标兵单位的重要措施。要通过抓党建促创建，为创建工作提供坚强的保证。
严格执行领导同志联系群众的具体制度，进一步巩固保持党的先进性教育活动成果，拓宽党员干部发挥作用渠道，完善和创新联系基层、联系群众的工作体系，努力构建永葆先进性的长效机制。以求真务实作风推进各项工作，形成良好的工作作风。反对形式主义、自由主义和官僚作风，注意纠正对待工作敷衍塞责、遇到问题推诿扯皮等不庸现象。
加强各党支部的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用。加强各支部贯彻落实党和国家的方
4 针政策及我公司各项决定、坚持党政班子会议议事制度情况的督察和指导。
（三）加强和改进思想政治教育工作
加强思想政治教育工作是创建市级文明标兵单位的重要考核内容，也是创建市级文明标兵单位的重要措施。要深入贯彻落实党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装广大职工的头脑，弘扬社会主义核心价值体系。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提高职工的思想道德水准，形成建设和谐文化的浓厚氛围。在党员中开展“谈意识、议素质、述作用”活动，大力宣传先进典型，引导广大职工树立新风正气，树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发挥党员的模范作用，永葆共产党员的先进性。认真开展创建“五好”党支部、优秀共产党员、文明个人、文明集体等活动。
（四）加强职业道德教育，进一步提高管理和服务水平
要强化岗位责任意识，进一步落实服务承诺制，努力打造服务型、创新型、学习型、节约型集体。在管理干部中，倡导各级干部自觉遵守干部道德行为规范，强化管理意识，不断改进工作作风，提高工作效率，争当文明干部，创建文明处室。在服务工作中，倡导职工自觉遵守职业道德行为规范，强化服务意识、提高服务质量，争当文明职工。通过公司内文明处室、文明个人等创建活动，进一步健全各项管理制度，落实各项管理措施，提高管理和服务水平，确保无重大安全责任事故，无违反计划外生育政策的现象。
（五）加强文化建设
5 积极引导职工开展多种形式的科研、文化、艺术、体育、社会实践、青年志愿者服务等活动，使广大职工在参与各种活动中培养自身的服务意识和社会责任感。充分发挥工会的作用，开展形式多样的文化活动，激发工作热情，增强凝聚力。
（六）加强服务意识
（1）07年制定了《2007年营业厅管理办法》、《营业员考核细则》、《特许营业厅管理办法和考核制度》，从制度上加强业务管理，理顺作业流程，同时严明管理制度，综合考核，将业绩与考核持钩，专门制定了《绩效考核与奖惩办法》。
（2）加强礼仪培训，提高服务素质。以营业厅为单位，各厅进行班前礼仪训练，对镜微笑、娱乐游戏、站姿坐姿行姿，舒畅营业员心情，提高服务员素质。
（3）组织人员培训，提高业务素质。在员工中找出两名责任心强、业务熟悉的员工作为营业厅内训师，对公司出台的各种新业务进行上传下达，利用业务时间对营业员进行营销技巧及投诉处理的培训，把工作中存在的问题和总结的经验进行解答、交流、引导，使员工学有榜样、赶有目标，做好传、帮、带工作，增强团队精神。
（七）加强环境建设
进一步优化院内卫生环境，设施环境，营造积极向上、文明健康的工作环境。进一步做好周边绿地和树木花草地面的维护和整修，加强和完善院内文化设施的建设，形成“绿化、净化、美化、亮化”的文化景观。做好宣传栏、标语的管理和更新。开展创建文明集体、文
6 明个人以及文明礼仪教育等活动，对院内的各种不文明行为进行集中整治。大力营造“说文明话，做文明事，当文明人”的良好环境。加强创建氛围建设，营造必要的创建氛围。开展文明生活方式和健康生活常识的教育活动，促使人们改变不良生活习惯。
加强各办公环境建设。做好办公区的卫生管理工作，做到无卫生死角，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐，美化室内环境，花草摆放有序。坚持每月评比一次卫生先进集体制度。
（八）加强治安综合治理
认真落实社会治安综合治理工作责任制，继续加大社会治安综合治理工作力度。严格落实值班制度、重大事项报告制度、门岗保卫制度，切实加强安全防范工作。加强机要保密和安全管理。加强治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事案件发生，把治安案件的发案率降到最低。
（九）认真搞好自查自检
从5月份开始，每月按照创建指标内容进行一次院内全面检查评比，对存在的问题，研究制定具体整改方案，明确责任人，集中时间、集中力量、高效率、高标准地进行整，改并对整改进行复查。
五、组织领导
为确保我公司的精神文明建设做到高标准、高起点，切实抓出成效，特成立**市移动公司创建精神文明单位活动领导组。
组 长：** 副组长：***
7 成 员：******** 创建文明单位活动是一项事关全局、艰巨复杂的系统工程，需要全方位加强领导，做到党政工团齐抓共建。要把创建文明单位，促进两个文明建设协调发展，作为绩效目标，纳入目标管理，做到党组织统一抓，一把手负总责，分管领导主动抓，相关部门协同抓，一级抓一级，一级带一级，层层落实，各司其职，齐抓共建，形成合力。要把创建文明单位与促进教育事业发展紧密结合，加大创建力度，采取有效措施和不断创新，吸引干部职工广泛参与，提高创建工作效果，使创建活动覆盖面广、影响力大，上档次、上水平。
第16篇：平安创建实施方案
篇1：2015年度平安创建实施方案
*办发[2015]11号
关于印发《***镇深入开展2015年度平安创建
工作实施方案》的通知
各村（社区）、镇直各单位：
《***镇深入开展2015年度平安创建工作实施方案》已经镇党委、镇政府同意，现印发给你们，请按照要求认真贯彻落实。
二〇一五年六月三日
***镇深入开展2015年度平安创建工作实施方案
为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、中央政法工作会议精神，认真落实省、市关于平安创建工作的要求，进一步加深平安乡镇建设，保障人民安居乐业、社会安定有序，实现构建“平安***”的总体目标，根据市委、政法委有关平安建设的文件精神，结合我镇具体实际，特制定该实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大精神为指导，以创建平安***为宗旨，提升群众的“一感两度两率”为目标，积极开展社会治安防范治理工作，坚持专群结合、打防并举、标本兼治、严厉打击犯罪活动，着力化解不稳定因素，全面提升维护稳定工作的整体水平，为全镇经济社会又好又快发展创造一个安定和谐的环境。
二、平安创建标准 1.优秀平安家庭标准
遵纪守法无案件；邻里和睦无纠纷；安全防范无事故；健康文明无赌毒；依法诉求无非访；勤劳致富有爱心。 2.平安单位标准
综治机构健全，人员经费到位，规章制度落实，治安防范完善，平安创建氛围浓，群众安全感和社会治安满意度达90%以上，平安创建活动群众的知晓率和参与率达到90%以上。并做到“五无”：（1）无影响社会稳定的群体性事件；（2）无“法轮功”等邪教组织人员滋事事件；（3）无群体上访闹事事件和个人非正常
赴省进京上访；（4）无国家集体财产被盗案件；（5）无干部职工违法犯罪。
3.平安村标准
综治工作组织网络和工作制度健全，治安秩序稳定，防范措施落实，矛盾纠纷排查调处及时，安置帮教工作扎实，平安创建氛围浓，辖区内平安家庭达到90%以上，平安创建的知晓率和参与率达到90%以上，群众安全感和社会治安满意度达90%以上。并做到“五无”：（1）无影响本地区社会稳定的群体性事件；（2）无“法轮功”等邪教组织人员滋事事件；（3）无群体上访闹事事件和个人非正常赴省进京上访；（4）无重大刑事案件；（5）无重大治安灾害事故。
三、主要任务
1、坚持“严打”方针，始终保持对违法犯罪分子的高压态势。坚持每季度分析一次治安形势，每年进行一次公众安全感调查，提高打击的主动性、针对性和实效性。加强重点整治工作，及时解决突出治安问题。
2、要抓住建设平安农村为契机，进一步加强农村平安建设。要把防高危人群犯罪、防恶性案件和治安灾害事故、防群体性事件作为重点，加强治安管理和治安防范工作，落实治安防控措施。基层综治组织要充分发挥职责作用，强化工作措施，改进工作方法，主动抓好各项工作的落实。
3、全力加强矛盾纠纷排查调处，及时将矛盾化解在基层。矛盾纠纷排查调处工作把解决涉及人民群众切身利益的实际问
题作为排查调处矛盾纠纷的关键。不断健全矛盾纠纷排查调处机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷和不稳定因素，促进***和谐。成立毕畈、***和西凉治安巡逻队，进行治安巡逻，同时建立***镇矛盾纠纷排查调处制度，坚持镇每半个月排查一次，村每周排查一次。对摸排出的影响社会稳定的不安定因素，如若已处理的矛盾纠纷，镇包保干部、镇直单位包保人员以及村干部进行回访，尚未得到妥善处理的矛盾纠纷，进行沟通并努力化解，争取村矛盾化解率达到90%，镇矛盾化解率达到95%，提高群众对社会治安的满意度。
4、坚持以创建平安村、平安单位、平安学校、平安企业、平安家庭活动为载体，进一步夯实稳定基础。镇包保干部、镇直单位责任人及各村责任人，切实走访到户到人。要做到“三个一”，向每一户居民发放公开信一封，向每一户居民发放调查问卷一份，向每个家庭发放***镇优秀平安户评选登记表一张。提高平安创建活动公众的知晓率和参与率。
5、以“六五”普法为契机，大力推进普法宣传教育。司法所和派出所牵头，不仅要开展加强对执法人员、司法人员、企业经营管理人员的法制教育活动，同时要深入开展“法律进学校”、“法律进村入户”等活动，搞好全民普法，提高全民法律意识和法律素质。广泛发动见义勇为，积极参与社会治安综合治理，自觉维护社会稳定。
四、组织领导
1、提高认识，加强领导。平安创建活动由镇党委、政府负总责，镇综治办组织协调。镇里成立“创建平安乡镇”活动领导小组，组长由镇党委书记***同志担任，副组长由镇党委副书记、镇长***，党委副书记、综治办主任、政协联络处主任***同志担任，领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，由***同志兼任办公室主任。各村、各单位也要成立创建机构，切实把创建活动抓紧抓好。
2、明确任务，落实责任。各村各单位要充分认识平安创建工作的重要性，明确任务，落实责任。要结合党的群众路线教育实践活动这一契机，密切联系群众，与群众面对面，宣传平安创建活动的政策，参与平安创建优秀平安家庭的评选活动，切实提高群众的“一感两度两率”，把平安创建工作做得扎实有效。
3、加强督查，狠抓落实。镇领导小组定期不定期对各村、各单位进行检查，要两周一排查，一月一小结，一季一通报。政府将继续组织开展***镇“优秀平安家庭”、“平安单位”、“平安村”的评选工作，各单位要认真对照实施方案的要求，认真抓落实。对工作扎实、措施落实好、效果明显的村、单位进行通报表彰。对创建活动不重视、工作不力、措施不到位的村、单位，按照社会治安综合治理的有关规定建议市综治委实施一票否决。 篇2：创建平安单位实施方案
关于开展创建“平安单位”创建工作方案 委各科室：
为推动我县社会治安综合治理工作深入开展，根据定远县开展创建“平安单位”活动的具体安排，现就发改委开展创建“平安单位”活动制定以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，围绕“社会更加稳定、民族更加团结、边际更加和睦、治安更加良好、群众更加满意”的目标，努力营造单位团结和谐，规范有序，安全稳定的工作环境。
二、实施步骤
第一步（2011年5月－6月）：制定方案、强化宣传。结合实际，拟定方案，宣传动员，部署工作，务实创新，狠抓落实，形成特色。第二步（2011年7月－9月）集中创建。按照县“创安”办公室要求和创建方案，集中开展平安单位创建活动。要不断总结分析，查找创建过程中存在的问题，突出重点，完善机制；第二步（2011年10月－11月）：回顾总结。在巩
固前两个阶段工作成果的基础上，狠抓落实，圆满完成各项创建工作任务，开展创建平安单位总结，查找创建工作存在的问题，并做好整改，把“创安”作为发改委的经常性工作，全面提高综治工作水平。
三、创建标准
（一）领导责任落实
1、领导重视单位安全工作，分管领导明确，工作人员落实，积极组织开展工作。
2、有工作方案、有计划、有总结。
3、单位安全防范相关组织建立健全。
4、定期研究单位安全防范工作。
（二）制度健全规范
1、有安全防范制度。
2、安全管理各项制度健全。
（三）管理措施有力
1、职工、家属、外来人员、管理规范，守纪情况好。
2、定期开展安全检查，无违章用火用电现象。
3、单位环境整洁干净，楼道通畅，无堆积物。
4、各类民事纠纷化解及时，无上访事件；无重大违纪、违法犯罪案件；无重大火灾、爆炸、盗窃、刑
事案件和重大安全事故的发生。
5、无赌博活动、邪教活动、非法宗教活动，无吸毒人员，健康上网。
（四）创建效果明显
1、认真组织开展平安创建宣传活动，使平安创建活动人人皆知。
2、加强普法和依法治理工作，开展法制宣传教育，不断提高干部职工的法制意识和以人为本的现代法治观念。
3、职工工作、生活秩序良好、遵纪守法、家庭和睦、邻里团结、助人为乐、文明卫生、爱护环境蔚然成风。
四、主要措施
（一）加强领导，落实责任。建立机构，明确领导，落实人员，切实加强组织领导，层层落实领导责任制。拟定创建“平安单位”实施方案。主要领导亲自领导平安单位创建工作，及时分析并解决存在问题，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
（二）强化宣传，营造氛围。积极组织学习上级有关文件，会议精神，及时上报各种材料，把宣传发
动贯穿于创建工作的全过程，大力开展创建“平安单位”宣传活动，积极营造良好的舆论氛围，使“平安单位”创建活动在单位内人人皆知，形成全体干部职工个个参与创安的大治安工作格局。
（三）健全制度，明确职责。结合实际，完善健全各项制度，加强制度管理，明确工作职责。
（四）强化措施，增强防范。一是要按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，守好自己的门，管好自己的物，教好自己的人，做好自己的事。二是要将创建工作纳入部门工作规划，与业务工作同部署，同检查，同总结。三是要抓好单位内部保密工作。
二〇一一年五月十七日 篇3：平安创建工作方案
平安创建工作实施方案
为了进一步加强校园治安综合治理和“平安校园”创建工作的深入开展，有力维护学校正常教学、生活和工作秩序，确保校园安全、稳定，努力构建和谐文明的育人环境。结合我校创安工作实际，特制定本计划。
一．指导思想
深入学习实践科学发展观，充分发挥综治、创安的平台作用，积极应对经济发展挑战加大、社会风险因素增多、各种矛盾碰撞叠加的严峻复杂形势，严防发生影响校园稳定事件，严防发生暴力恐怖事件、严防发生群死群伤的重、特大刑事、治安安全事故，保持学校持续平稳，努力开创我校综治工作与平安校园建设新局面，营造更加和谐稳定、文明向上的育人环境，为促进学校各项事业又好又快发展奠定坚实基础。
二．目标计划
从2010年元月开始，力争通过一年的努力，进一步完善、落实校园治安综合治理和“平安校园”建设工作的运作机制，建立健全各项规章制度，有效预防重大刑事案件和突出治安问题的发生，有效预防违法犯罪案件和重大责任事故的发生，切实改善校园及周边治安状况，牢固树立师生安全防范意识、民主法制观念，继续保持无犯罪案件、无重大治安案件、无妨碍校园稳定事件良好记录，使学校政治更加稳定、治安秩序更加良好，育人环境更加优化，成为师生满意的和谐校园。
三．主要内容
积极开展创建和谐校园活动，建设平安健康文明和谐的校园。全面加强安全教育，上好“开学安全第一课”，开展安全演练。落实校园安全管理责任制和责任追究制度，加强校园安全、学校公共卫生、消防安全和交通安全等方面的管理。积极倡导和培育尊敬师长、关心同学、热爱学校、热心公益的优良校风，形成蓬勃向上、文明和谐的校园文化，使学校成为学生喜欢、家长放心、社会满意的和谐校园。
（一）严格落实综治领导责任制，建立健全齐抓共管机制。
1、建立健全综治领导责任体系，继续层层签订综治目标管
理责任书，健全完善“纵向到底、横向到边”的责任落实体班级。各职能部门、教学单位严格履行综治和“平安校园”创建的工作职责，把工作绩效与年终考核、评先评优直接挂钩，并对综治、“平安校园”创建工作定期检查考核，改进和完善考评体系。以和谐稳定为标准，坚持全面考评、综合考评、科学考评。
2、建立健全齐抓共管工作机制，加强综治责任部门的自身建设，明确职责任务、完善工作机制、强化组织协调、抓好督促落实，充分发挥综治大平台作用，建立健全综治工作与“平安校园”建设奖励和责任查究制度。各部门、各班级要高度重视校园治安综合治理和“平安校园”建设工作，进一步完善和健全工作班子和机构，健全和完善综治例会制度。各部门、班级负责人履行第一责任人职责，总抓综治和“平安校园”建设工作，分管负责人具体抓，责任到人，形成校行政总揽全局、统一领导，各部门密切配合、各司其职、齐抓共管，全校师生共同参与的工作机制。
3、建立健全经费保障机制。加大对综治和平安建设经费保障力度，并作为专项经费列入财政预算，确保到位。
（二）强化“平安校园”建设工作措施，认真制定和实施校园综治、“平安校园”建设年度计划，认真总结校园综治、“平安校园”建设的经验，积极维护校园安全稳定，创新工作机制，加大安全检查和安全宣传教育力度，落实各项安全防范措施，建立和完善综治工作责任制和督查整改机制。
1、维护校园稳定方面
切实维护校园稳定，完善校园突发公共事件应急预案和体制机制，加强应急组织、队伍、平台和能力建设，提高各类突发事件预警、防范和处置能力。全面落实安全稳定责任制，认真排查和整改薄弱环节。充分发挥思想政治工作优势，及时化解各种矛盾和问题。深入推进校园周边环境综合治理。坚持正确的舆论导向，营造教育改革发展的良好环境。
（1）加强思想理论建设和意识形态工作。建立健全行政统一领导、各方面齐抓共管的工作格局，用中国特色社会主义理论体班级武装党员干部、教育广大师生。大力推进队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面加强教育系统反腐倡廉建设，落实党风廉政建设责任制，把惩防体系建设
纳入教育改革发展规划。
（2）强化学生思想政治工作，加大防范控制、教育转化、宣传揭批“法轮功”等邪教组织力度，。
（3）加强群体性突发事件的预警体系建设，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处置机制，对各类突发事件和影响校园稳定因素控制得住、处置得当。组织开展全国”两会”和国庆期间矛盾纠纷排查调处工作，集中排查化解矛盾纠纷，为全国”两会”的顺利召开和“世博会”期间营造欢乐祥和的社会氛围。建立健全情况信息、防范打击、应急一体化工作机制，切实维护校园稳定和师生切身利益，防止群体性事件发生。
2、校园安全工作方面
制定并实施校园综治和创安年度实施方案，完善和落实校园各项安全防范措施，加大平安建设宣传教育力度，强化门卫队伍建设与管理，充分发挥学生会组织的积极作用，形成以点带面、覆盖全校防控体系。完善和落实与镇派出所的共建联防制度，及时了解掌握社会治安信息、动态，及时调整校园安全防范措施，加大校园安全及周边安全整治力度，有效维护校园及周边的安全、稳定。严禁师生参与社会各类非法团伙组织活动，落实集体活动审批制度，增强学生自我保护意识。加强“艾滋病”预防宣传、反毒品、反邪教宣传，强化学生心理健康教育及青春期卫生教育。加大校园安全管理、检查力度，落实安全防范责任和措施，建立健全校园安全管理工作台帐。
3、消防安全方面
加强校园消防安全管理制度与防范措施，加强学生宿舍消防安全管理力度，建立健全消防安全防控体系。在消防部门指导下大力开展消防安全宣传教育，组织师生积极参与消防安全管理各项活动，开展消防安全技能培训与消防演练，增强学生消防安全意识和逃生自救能力。加大消防安全检查力度，及时消除安全隐患，确保校园消防安全。
4、交通安全方面
加大《道路安全交通法》与交通安全知识宣传教育力度，完善落实交通安全管理、检查措施，组织开展交通安全讲座，强化校园内交通秩序管理与交通安全意识。
5、饮食卫生安全方面
加强《食品卫生法》的宣传教育，严格执行食堂卫生管理的各项制度、措施，杜绝集体食物中毒现象发生，加强传染病预防，禁止三无食品和流动小摊贩进入校园。
6、实验室安全管理方面
加强实验场所安全管理，完善实验场所安全管理制度、措施，严格危险化学品安全管理，强化学生实验、操作安全教育，切实防止安全事故发生。
7、校园周边整治方面
积极与公安机关配合，加大校园周边治安整治力度，抓好整治工作，防止各种滋扰校园、侵害学校财产及师生人身安全的事件发生，保障学校和师生安全。
（三）建立健全校园治安综合治理和“平安校园”创建工作的各项规章制度。严格执行保卫巡查、门卫执勤制度，加强学生宿舍楼幢管理，进一步发挥校保安的职能作用，规范日常管理；建立健全突发事件预警预案体班级，落实应急反应机制；建立畅通快速的信息传递渠道和严格的信息上报制度；制定要害重点部位、危爆物品管理等内部安全保卫制度；建立符合学校实际的完善的值班巡查制度，做好值班巡查记录；按“谁主管，谁负责”的原则，落实校园治安综合治理和创建工作责任制。
（四）加大投入，落实人防、物防、技防措施，构建起“三位一体”的防范体系。
积极推进校园监控网络建设，完善校园安全基础设施，安全标识清楚，基础设施建设与平安校园建设配套结合，建设一支政治坚定、精通业务、作风优良、特别能吃苦的维护校园安全稳定的工作队伍，加强学生自我管理能力建设，带好一支素质优良的学生管理队伍。
（五）积极开展校园治安综合治理和“平安校园”创建宣传教育活动，努力营造健康向上的校园文化。
把创建宣传教育活动纳入校园文化建设的重要内容，充分利用校园广播、宣传栏、板报、学生手抄报、各类会议等传播媒体进行全方位、多层次、立体交叉式的宣传教育活动，提高创建工作知晓率、参与率、满意率，使创建工作逐步深入人心，成为师生自觉行动。把法制教育、安全教育作为素质教育的重要内容纳
入教学计划，通过各种途径和方式加大法制和安全宣传教育力度；开展学生心理健康教育咨询，把学生心理健康教育纳入教学计划；开展职业道德和公民道德教育，不断增强师生遵纪守法的观念，提高师生健康文明素质，建立起良好教风、学风和校风。在学生教育中针对学生的现状有的放矢，在学生中切实加强和改进思想政治工作，使学生成为校园稳定和谐的主导力量。在学生中开展《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等相关知识的宣传教育。今年要突出抓好学生法制教育，引导他们遵纪守法，特别加强节假日业余时间的守法教育和监控管理，消灭各类事件发生的隐患。加强未成年学生的管护，不断探索特殊生的教育方式。
四、方法步骤
保卫部门对照全区社会治安综合治理工作要求，将各项指标分解落实到各综治责任部门。各处、室、班级要按责任书要求，层层落实责任。2010年12月各综治责任部门进行自查自评，在此基础上，学校组织对开展校园综治、“平安校园”建设工作情况进行年终检查验收，在巩固已有成果基础上继续做好提升工作，对发现的问题进行重点整改，使全校达到校园治安综合治理和“平安校园”标准，迎接上级部门的检查验收。
五．工作要求
1、统一思想、坚定信心。各部门要充分认识到校园治安综合治理和“平安校园”建设是实践“三个代表”重要思想，维护全体师生根本利益，落实科学发展观、加强精神文明建设重要举措，是学校事业发展的保证。要把思想统一到校行政的统一部署上来，自觉履行职责，明确任务目标，把综治、“平安校园”建设工作纳入本部门重要日程，与本部门各项工作同部署、同检查、同考核。
2、加强领导、精心组织。校园治安综合治理和“平安校园”建设工作要在校行政的统一领导下，创新工作机制，明确工作职责。创建工作领导小组负责牵头制定工作规划，部署阶段性工作，协调解决创建活动中存在的问题，加强对创建活动的分类指导。领导小组要具体负责创建工作协调、检查指导、考核验收等。
3、齐抓共管，形成合力。校园治安综合治理和创建“平安校园”工作是一项系统工程，各部门要紧紧围绕校行政的总体部
篇4：2014年平安建设工作方案
2014年平安建设工作方案
根据区上级会议精神，为全面夯实综治平安建设各项工作措施，确保社区社会大局和谐稳定，结合城关实际，特制定本方案。
一、指导思想 2014年全社区综治维稳暨平安建设工作指导思想是:坚持以科学发展观为指导,认真贯彻上级领导平安建设会议精神,坚持巩固提高平安社区目标，全面深化社会矛盾化解和社会管理创新，不断提高社会治安满意率、进一步强化措施,狠抓落实,不断提升我社区综治维稳暨平安建设工作水平,努力营造和谐稳定的发展环境,为全社区经济社会科学发展提供强有力的保障。
二、目标任务
1、认真落实社会治安综合治理和维护社会稳定领导责任制及目标管理责任制。层层签订平安建设目标责任书，逐级落实领导责任，本年度辖区内人民群众对当地社会治安的满意率在上年的基础上有所提升，全年社会治安满意率保持在95%以上。
2、切实加强社会管理。深入推进社会管理创新,积极探索建立新的管理体制和运行机制,全面加强流动人口、特殊群体、“两新”组织和新型媒体的服务管理,社会管理的制度化、科学化、规范化建设取得明显成效。严密防范“法轮功”、“门徒会”等式邪教组织的渗透和破坏，确保一方净土。
3、严厉打击各类严重违法犯罪活动。适时组织开展“严打”
专项行动,认真排查整治人民群众反映强烈的治安混乱地区和突出治安问题,辖区内刑事案件和治安案件发案增幅较上年明显下降,不发生在全社区造成重大影响的严重刑事案件。
4、进一步加强社会治安综合治理和维护社会稳定基层基础建设。社区社会治安综合治理委员会和综治维稳中心推行“2+1”模式运作，成立矛盾纠纷化解工作站,组建民兵应急排,充分发挥治保、调解组织作用，切实打牢综治维稳暨平安建设基层基础。
5、健全完善社会治安防控网络。认真落实人防、物防、技防措施,入户率达到30%以上,进一步加强专业巡逻、专职保安和“红袖章”群防队伍建设,提高社会治安防控能力,辖区内严重影响公众安全感的“两抢一盗”等可防性案件增幅较上年下降。
6、进一步健全完善情报信息研判、社会治安形势分析、舆情收集引导、矛盾纠纷排查化解、安全生产检查“五项维稳工作机制”。全面开展对重大社会决策和重大工程项目的社会稳定风险评估,准确把握本地维稳工作形势,主动做好防范化解工作,确保实现“一控制、两下降”目标。
7、深入排查、及时化解各类矛盾纠纷和不稳定因素。建立健全“大调解”工作机制,充分发挥基层人民调解日常工作作用,形成排查化解社会矛盾的整体合力,坚持领导包抓解决影响稳定的突出问题,最大限度减少社会安全事件发生,确保不发生群体性事件、暴力犯罪事件和重大刑事案件。
8、认真研究把握社会安全事件发生、发展的规律和特点。
进一步健全党(支部)负总责、相关人员参加的应急处置联合指挥机制,及时总结经验教训,修订完善工作预案,搞好培训,组织开展民兵应急排对突发事件应急处置演练,不断提高应急处置能力。
9、深化平安创建活动。充分动员全社会力量参与综治维稳暨平安建设工作,加大平安建设宣传力度,形成齐抓共管的工作合力,本年度辖区内公众对平安建设的知晓率、社会治安的满意率、。加强平安建设示范点建设,在巩固提高精品示范点的基础上,带动全面工作。
三、方法措施
1、深化社会矛盾化解工作。着力深化八个方面的机制建设,从源头上、根本上解决影响社会稳定的不和谐因素。一是坚持社会稳定风险评估机制。按照《社会稳定风险评估制度》的要求,重点做好项目建设、城镇开发、执法办案三大领域的稳定风险评估工作,防范因决策不当、作风不实等问题引发新的社会矛盾。二是坚持“三调联动”工作机制。以《人民调解法》的颁布实施为契机,认真贯彻落实调解优先的工作原则，做好人民调解、行政调解和司法调解工作。三是健全维护群众权益机制。注重从政策层面解决突出问题,凡是符合政策的合理诉求,必须不折不扣地解决落实,对政策没有明确规定、但又涉及群众切身利益并且合情合理的问题,及时制定方案,创造条件解决。四是坚持社会稳定形势分析研判机制。每季度研究1次本辖区内社会稳定工作,分
析形势,制定措施,牢牢掌控社会稳定主动权。五是坚持矛盾纠纷排查化解工作机制。定期排查化解本辖区社会矛盾纠纷,确保初排化解率达到98%以上，并在每月20日上报排查化解信息表。六是坚持矛盾纠纷化解责任机制。认真落实重大矛盾纠纷领导包案责任制,确保矛盾纠纷化解得了,不稳定因素控制得住,各类案件案结事能了。七是坚持重大突发事件应急处置机制。健全完善重大突发事件应急处置预案,加强组织调度,有效控制局面,依法平息事态,防范矛盾扩大升级。八是坚持领导接访下访机制。大力开展领导干部约访、下访活动,畅通诉求渠道，规范信访行为和秩序,引导群众依法表达合理诉求。
2、深化平安建设活动。一是提升工作成效。扎实开展大调解、大防控工作,努力形成大平安氛围,让执政基础更加稳固,让百姓安居乐业,让社会和谐共荣。二是完善考核体系。进一步完善平安建设领导责任制和奖惩激励机制,调动平安创建工作积极性。三是完善工作机制。坚持平安创建动态管理,进一步完善平安家庭年检和退出机制,培植平安建设示范带、精品点、样板户，焕发平安创建的生机。四是加大宣传力度。坚持平安家庭创建和平安建设志愿者等好的做法和经验,深入发动群众积极参与平安建设活动,带动群防群治,提高参与率,让公众在实践体验中提升安全感和平安建设知晓率,确保“两率”逐年稳步上升。五是扩大创建覆盖面。通过开展群众性创建活动，把平安建设渗透到各行业，转化为全民自觉行动,形成“平安城关人人共建,城关平安
人人共享”的浓厚氛围。六是改进工作方式。坚持“采取综合的措施、调动综合的力量、实施综合的治理”的方针,充分发挥综治委成员部门的职能作用,引导带动公众参与,形成合力,不断提高平安建设的影响力。
4 篇5：平安创建实施方案
向阳峪镇平安创建实施方案
为了进一步加强基层平安创建工作，全面推动平安阿荣建设，结合起来我镇平安创建工作实际，制定本实施方案：
一、工作目标
加强基层平安创建工作，深入实施旗“十百千平安创建工程”着力创建一批平安村（社区）、平安单位、平安无事校园等基层平安创建单位。2010年内，实现18个村，1 个社区，114个小组达到平安建设标准，在夯实平安无事基导基础工作，综治平台规范化建设，社会治安重点地区大排查大整治行动，矛盾纠纷调处，维稳机制、信访稳定、流动人口服务与管理、外出务工人员服务、社区矫正、刑满释放人员安置帮教、安全执法等方面，力求在典型上有创意经验上有创新，做法上有创造，实现真实意图下的创建，真正意义上的平安。
二、工作步骤
我镇的平安无事创建活动共分为三个阶段：
第一阶段（5月4日—31日）为宣传发动阶段。镇政府成立了由镇党委书记、镇长为正副组长的创建活动领导小组组织召开有关会议，广泛宣传发动，按照平安阿荣创建考核评比标准和创建任务要求，具体负责和指导本次活动的开展。
第二阶段（6月1日—10月31日）为创建阶段。按照制定的实施方案认真组织实施，严格落实 “四个”到位：领导到位、工作人员到位、创建措施到位、组织保障到位，确保取得实效
第三阶段（11月1日—11月15日）为考核评比阶段。按照考核评比标准和办法细化工作，认真对照检查，查漏补缺，确保本次活动收到位应有实效
三、主要措施
（一）实现四个到位
一要抓领导，组织工作工作落实到位。抓领导，就是党委政府主要领导要从全局的高度充分认识抓平安无事创建工作的深远意义和现实意义；充分认识创建平安工作就是是社会经济发展到一定程度的必然要求；是贯彻落实党中央提出的构建和平谐社会的基础工作。抓领导就是指政府主要领导能够把创建“平安乡镇”这项活动作为构建和谐社会的基础工作来抓，摆上重要议事日程，列入经济社会发展规划精心组织，统筹安排。要进一步健全抓落实的工作机制，“一把手”亲自抓，分管领导要靠前抓、其他班子成员要齐心协力抓，形成齐抓共管的局面。
二要抓氛围，舆论宣传落实到位。各村要充利用农闲、节假日和人口比较集中的时间、地点，开展有关创建活动的宣传；要充分利用广播电视、墙报和板报等各种宣传工具和舆论阵地，并通过层层动员会、报告会、座谈会、讲座、致村居民公开信等各种形式，大张旗鼓地宣传创建活动的指导思想、创建原则、总体目标、实施步骤、工作重点和保障措施，真正把上级精神落实到基层，落实到位单位、落实到户，做到位家喻户晓、人人皆知，使村民居民知道怎样守法，不参与和自觉制止赌博、斗殴、打架等违法活动。在全社会形成建设：“平
安阿荣”的浓厚氛围。
三要抓制度，工作措施到位。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，对创建工作建章立制，进行责任分解。各村要按照实施方案的要求，明确责任，确保“平安阿荣”目标的实现。同时要结合各自实际，按照“平安村”、“平安社区”、“平安单位”、“平安学校”的创建标准，细化分解目标任务，层层签定责任书，建立“纵向到位底、横向到边、上下联动”责任网络。把平安建设项目的各项工作落到实处。 四要抓示范，工作任务落实到位。要认真抓好示范工作对工作中的典型和经验要加以认真总结，及时上报，并抓好宣传推广，充分发挥经验典型的示范带头作用。各村要通过全面检查与专项检查相结合，定期检查与明查暗访相结合起来的办法，切实加强对平安建设工作的检查督促和分类指导，推动“平安阿荣”、“平安村”建设向纵深发展
（二）突出两个重点
１.建立健全矛盾调解机制，做好矛盾纠纷排查调处工作。社会正处在转型期，各种矛盾特别多，各级要高度重视，及时处理和化解，确保社会安定稳定。要建立由乡党委、政府统一领导，以乡综治办、司法所、派出所为依托，其它部门协同参与的调解机构。坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。坚持月排查、月治理、月上报工作制度，要按照“小事不出村、大事不出乡镇（街道）、矛盾不上交”的目标要求，对重点矛盾和纠纷实行领导包抓制度，做到“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底”，把调处工作责任落实到相关责任单位和具体责任人。
镇综治办负责协调整合辖区内人民调解、司法调解、行政调解等力量，定期召开会议，加强督办和检查，形成“党政挂帅，综治协调，部门联动，各方参与”的工作格局。在日常工作中，乡村干部在遇到纠纷时，第一个接到报案者不得以任何理由推诿，必须马上赶赴现场了解情况，能够解决的就地解决，力求矛盾纠纷在最短的时间内得到化解。要建立纠纷调处回访制，即镇综治办对乡村调处结案的矛盾纠纷，在每月例会上汇总登记，对突出的案例或可能反复的纠纷，镇综治办同村干部一起上门回访，进一步消除双方怨气，沟通思想。
２.进一步加大宣传力度，切实提高群众知晓率、参与率、满意率。创建平安工作一定要在提高“三率”上下功夫、见成效。宣传工作作为党的事业的重要组成部分，在推进“平安乡镇”、构建和谐社会中，具有十分重要的地位和作用。宣传工作是平安创建工作的先行者，只有以浓厚氛围，加大力度，才能保证平安创建形成声势，健康发展；宣传工作是发动群众、组织群众的法宝，广大人民群众不仅是平安建设的主体，也是平安建设的最终检验者，要把上级部署变为广大干部群众的自觉行动，必须通过强有力的宣传工作，在全社会营造“平安建设、人人有责”的浓厚氛围，进一步动员群众、教育群众、组织群众，最大限度地调动人民群众参与平安建设的积极性、主动性和创造性。总之一句话，平安创建工作需要宣传群众为前提，才能实现创建平安目标。
三、加强三项建设
１.加强基层基础建设。各村领导要坚持把加强基层政权建设作
为创建活动的关键来抓，建立健全工作制度，明确工作职责，规范工作要求。要配齐配强人员，重点抓好综治委（办）建设，选好配强镇综治专职工作人员，确保创建活动在基层有人抓、有人管，确保把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态。要大力加强村（居）基层治保会、调委会建设，配齐人员落实待遇，充分发挥其在维护社会稳定中第一道防线的作用。
２.加强防控体系建设。在办公区域、集镇、交通要道切实加强对社会面的控制和防范，挖掘和整合各方面的治安力量，减少防范空隙，压缩违法犯罪的空间；在学校切实加强对农村青少年的教育和管理，积极建立学校家庭和社会“三结合”的教育管理机制；在企事业单位切实加强农村安全生产管理，严防各种事故的发生。
３.加强群防群治队伍建设。由镇综治办协调，派出所、司法所指导，以村治保调解组织及治安巡逻队员为骨干，开展治安巡逻。充分发挥治安巡逻队员的职能作用，加强教育培训和考核管理。积极探索创新激励方式，推动工作不断深化和发展。治保主任要认真抓好责任区和所在村的平安创建活动，维护农村稳定。以专兼职治安巡逻队为联防主体，动员和组织广大群众建立各种形式的防范队伍，开展治安巡逻，消除治安死角。
四、强化四条措施
１.强化打防措施。从去年检查的情况看，群众反映较多的还是“斗殴和盗窃” 。要加大打击整治力度，增强打击整治实效。
第17篇：创建优质服务实施方案
XXx医院
“以病人为中心，以保障安全，提升质量，改善服务，
提高效率为主题”优质医院创建工作实施方案
为贯彻国家和省市深化医药卫生体制改革精神，落实公立医院改革各项任务，根据《XX市“以病人为中心，以保障安全，提升质量，改善服务，提高效率为主题”优质医院创建工作实施方案》，结合我院院情，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实国家和省市医药卫生体制改革整体部署，紧密围绕公立医院改革各项工作任务，结合我院开展的“三好一满意”活动、“医疗安全百日专项检查”活动、“微笑服务送温暖”活动和医院评审评价工作，坚持以病人为中心，坚持公立医院公益性，进一步加强医院综合管理，控制医疗费用过快增长，提高我院工作效率和服务质量，改善辖区内医疗环境，为辖区人民提供安全有效方便廉价的医疗卫生服务。
二、工作目标
通过本次创建工作，学习先进经验，进一步加强医疗质量、医疗安全管理工作，提高工作效率，完善服务质量充分发挥医院公益性，提高患者满意度，进一步改善辖区内就医问题，美化就医环境。
三、活动主题
以病人为中心，保障安全，提升质量，改善服务，提高效率。
四、工作依据
（一）卫生部、省卫生厅、市卫生局发布的各级各类医院评审标准。
（二）省卫生厅确定的相关改革评价指标。
（三）市卫生局下发相关文件及标准。
（四）结合我院实际情况。
五、工作原则
（一）紧密围绕公立医院改革中心工作积极创建优质医院，把创建工作与医院评审评价工作衔接起来。
根据上级卫生行政部门关于公立医院改革相关文件精神，充分发挥我院公益性，建立我院与各级乡镇卫生院分工协作机制，加快我院信息化建设，完善我院服务环节、控制医药费用、加强医疗安全质量监督。以医院评审评价工作为基础，按要求完成我院各项评价指标，有计划有步骤地开展创建工作。
（二）把创建工作与“三好一满意”活动、“医疗安全百日专项检查”活动、“微笑服务送温暖”活动紧密融合。
结合我院自身特点，把创建工作与“三好一满意”活动、“医疗安全百日专项检查”活动、“微笑服务送温暖”活动密切结合，各科室认真学习各项活动内容，发挥文件精神，牢固树立以病人为中心，质量为本、安全第一的理念，进一步完善技术水平，深化医疗服务内涵，切实做好医疗安全工作，全面提升医疗质量和服务水平。切实做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”，力求以高尚的医德、务实的作风、优良的服务赢得患者的尊重和信赖，推进我院科学、和谐、持续发展。
六、实施步骤
（一）准备阶段（2011年7月）。
成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
创建办公室设在：
向各科室传达上级文件精神，由领导小组负责整体部署，制订具体实施方案，全面开展创建工作，并做好文件记录备案。
（二）自评自建阶段(2011年7月-12月)。
1.科室自评：各科室认真学习相关文件精神，按照具体指标开展自查、自评，将具体问题和相应整改措施上报创建办公室，完善科室自身建设，并做好相关文件记录备案。
2.督导检查：由领导小组组织并具体实施，对各科室进行量化评价，对应具体指标，检查科室建设工作完成情况，进行院内评价。
3．统筹整合。我部将参照省级卫生行政部门的推荐意见，根据综合评价结果，整合得出候选医院在创建工作中的最终成绩并进行公示。
七、保障措施
（一）提高认识，加强领导。开展创建工作是卫生行政部门深化医药卫生体制改革，推进公立医院改革试点工作，落实三年重点任务的重要举措和载体，是切实维护广大人民群众健康权益的一项重大制度创新。全院各级各类人员要高度重视，统一思想，明确目标，服从组织领导。要狠抓各项内容和要点的落实，切实加强内部管理，提高效率，改善服务质量。
（二）结合实际，突出重点。各科室要按照总体要求，结合在自身具体情况，紧紧围绕“以病人为中心”，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，提高医疗安全，成本更为合理，效率更加提高。
（三）加强督导，确保实效。各科室要将工作内容落到实处，体现实效。领导小组加强督导，对院内评价不合格科室及人员进行通报批评，并责令整改。
二O一一年七月二十日
第18篇：创建文明单位实施方案
洪山区中医院创建全国文明城市工作实施方案
为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。
二、创建目标
领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。
三、组织领导
组 长：杨增新中医院党支部书记
余晓玲中医院院长
副组长：张力中医院副院长
成 员： 张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺
四、方法步骤
第一阶段：宣传发动阶段（3月26日—4月6日）。
本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读《区级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的高潮。
第二阶段：全面实施阶段（4月7日—7月30日）。
本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成,确保达到预期目标。
第三阶段：巩固、迎验阶段（8月—10月）。
本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。
五、创建措施
（一）切实加强领导班子建设，提高凝聚力
1、把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。班子成员都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。
2、切实改进工作作风，深入调查研究。要确定调研题目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”，走群众路线。
3、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。
4、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。
（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和管理能力
1、大力加强思想政治工作，把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。
2、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。
3、大力加强党建和群团组织建设。积极稳妥发展党员，确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。
4、加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次；努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。
5、加强对创区级文明单位的学习，搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识，积极参与创建活动，群体创建意识较强。
（三）认真开展“医院管理年”活动，认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破
1、依法执业，规范行医，医疗核心制度健全并落实， 狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度，不断提高干部职工的业务能力，努力培养一支与时俱进的干部队伍。系，责任明确，以居民健康为中心，体现人性化服务。
2、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。
3、加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低医药费用。
（四）深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件
1、以提高干部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强医院廉洁文化建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。
2、要以“
五、五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使工作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行医。
（五）加强制度建设，切实做到科学管理
要认真学习并严格执行各项规章制度，加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。
六、创建要求
1、要统一思想，提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神的高度，充分认识争创创建区级文明的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。
2、要加强领导，强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的第一责任人，各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人，对影响创建工作大局的任何科室和个人，将按照中心有关规定，严格追究直接责任人和单位负责人的责任。因此，各科
室、各部门负责人一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确
创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。
3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与创建区级文明创建”的浓厚氛围。
4、要加强宣传，营造良好的创建环境。中心创建活动办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系。争得上级有关部门对我中心创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同我区已获得区级文明单位称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动文明单位创建工作的顺利开展。
第19篇：文明单位创建实施方案
巴州农机推广站2013年度文明单位创建
实施方案
为了进一步深化我站文明创建工作，全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度，推进农机技术推广事业，根据市文明办的有关文件精神，结合我站实际，特制定以下文明单位创建实施方案。
一、指导思想和工作目标
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、单位秩序井然、环境整洁优美的文明单位创建标准，以构建文明和谐库尔勒为主题，以“五个一”系列主题活动为载体，把文明创建工作与转作风、强素质、增效能、促发展有机结合起来，全面推进库尔勒又好又快发展。
二、主要措施
（一）领导牵头，专班负责
成立由党支部书记、站长王小平为组长，副站长阿力甫·吐尔逊为副组长的文明创建工作领导小组，制定《巴州农机推广站2013年度市级文明单位创建计划》，安排专项创建经费，实行创建工作责任制，把创建任务分解到科室，落实到人，做到精神文明建设与业务工作一起布置，一起检查、一起落实，确保创建任务落到实处。
（二）深入宣传，营造氛围
通过宣传资料、标语、宣传栏、宣传牌等多种形式在全站加强文明创建宣传，营造良好的创建氛围。一是发放宣传资料，开辟宣传专栏、树立公益宣传牌等方式，在站办公区域掀起创建热潮，使创建工作真正做到了家喻户晓，深入人心。二是以各种健康有益的宣教和群众性娱乐活动为载体，引导干部职工“讲卫生、树新风”，让他们在活动中理解文明的内涵，养成文明卫生的习惯。三是通过发放问卷调查表，召开干部职工和群众座谈会等形式，引导大家逐步形成文明景区大家创，创建成果大家享的共识。
（三）注重内涵，狠抓载体
注重以各种健康有益的活动为载体，引导广大干部群众“讲文明、树新风”，让他们在活动中感受文明的魅力，理解文明的内涵，接受文明的方式，逐渐养成讲文明的习惯。
一是要深入开展学习型机关建设活动。年初制定系统的学习计划，要求每个干部职工学习做到四有：有计划、有制度、有学习记录和学习心得。通过不断深化学习教育活动，进一步强化宗旨观念，增强了党性修养，提高了干部职工综合素质。
二是认真开展“核心价值观在我心中”学习教育实践活动。组织干部职工开展讨论，提炼农机事业的核心价值观，并组织开展“学习宣传道德模范”、“我推荐、我评议身边好人”、“爱国歌曲大家唱”等系列实践活动，树立行业新风。
三是扎实推进“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”、“一桌”的五个一建设。“一堂”即以广大职工乐于参与、便于参与的形式举办道德讲堂，开展“修身律己”活动，在参与中不断养心修身，自省自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。“一队”即建立学雷锋志愿服务队伍，把文明单位创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来，成立学雷锋志愿服务队伍，经常组织职工广泛参与关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人活动，参与维护公共秩序、劝导文明交通活动，参与植树造林、保护生态环境活动，在实践中陶冶情操、提升境界，增进道德修养。“一牌”即做好单位内部、职工身边的思想道德公益广告宣传牌，采取各种温馨提示方式，在单位内外营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。“一传播”即积极开展结对帮扶和文明传播志愿服务活动，发动干部职工通过多种形式，传播文明风尚，并深入开展文明单位帮扶联系村和联系社区活动，发挥文明单位的示范效应。“一桌”即文明餐桌行动，倡导“节俭、卫生、安全、健康”的生活理念，厉行节约，反对浪费。
第20篇：创建文明城市实施方案
龙泉驿区第三十五小学校创建文明城市实施方案
成都市创建全国文明城市的各项活动已全面启动，为了积极响应市委、市政府创建全国文明城市的号召，扎实完成教育局布置的工作任务，切实提高我校全体师生的文明素养，我校认真对照上级的文件精神，结合我校工作实际，特制定以下工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以发展和谐教育、构建和谐校园为依托，紧紧围绕教育系统的创建目标，动员全校师生积极开展扎实有效的创建活动，进一步提升我校师生的文明素质，努力打造文明学校的形象，为成都发展高质量经济、建设高品位城市、培养高素质市民做出应有的贡献。
二、创建目标
确保做到：校务环境廉洁高效、校园环境洁净优雅、人文环境健康向上、学习环境轻松愉快、创建活动扎实有效，树立文明学校的形象。
三、创建任务
（一）进一步加强师风师德建设
1、定期组织教职员工学习《教师法》中有关教师职业道德的内容和《中小学教师职业道德规范》，组织学习胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，学习新的教育形势对教师教育行为的要求，提高广大教师教书育人的积极性，树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的行业风尚，不断增强广大教职工的服务意识和大局意识，树立教育行业的新形象。
2、深入持久地对教师进行爱岗敬业，以“树师表形象，做文明教师”为主题，进一步提高师德修养。对教师进行职业道德和法制教育，大力提倡无私奉献和人梯精神，倡导建立新型的文明和谐师生关系，使广大教师“敬业、乐业、精业”。进一步严格规范教育行为，推行教师文明用语，要求教师做到仪表美、语言美、情感美、行为美。
（二）开展形式多样的创建活动，提高学生文明素养和思想道德水平。
1、弘扬民族精神和时代精神，利用重大活动、重要纪念日、节庆日深入开展系列活动，加强对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育，激发学生爱国、爱乡热情，营造优雅、健康向上的校园文化环境。
2、深入开展“文明礼仪伴我行，做个文明成都人”主题实践活动。大力加强师德师风教育活动,引导师生文明乘车、文明游园、文明观演、文明行车、文明走路、文明就餐、文明购物、文明待客、文明过节，教育师生注重微小细节，养成文明习惯，使广大师生自觉成为崇尚文明的宣传者、实践者、示范者。
3、大力开展绿色校园活动。继续开展绿化、美化、净化、艺术化校园；继续开展“爱绿、护绿”等活动，培养学生的环保意识，促进校园的生态文明建设，让绿色充满校园，营造舒适的学习生活环境。
4、继续深化“加强诚信教育，打造诚信教育”活动。加大宣传力度，营造诚信教育的良好氛围，邀请有关专家进行专题讲座，提高师生诚信意识；充分利用学校广播站、黑板报、手抄报等开展系列诚信宣传教育活动；做好诚信教育进课堂工作，通过班队会等有效载体，把诚信教育渗透到学校教育的各个环节，使诚信进脑、入心。
5、深入开展“我们的节日”主题活动，丰富和充实学生的精神生活。主要围绕清明节等传统节日，文化艺术节、校运会等主题活动加强对学生的爱国主义、集体主义、革命传统主题教育、理想教育、感恩教育、成长教育、环保教育、责任教育、礼仪教育、法制教育等。
6、继续实施深化“书香校园”活动。建立读书制度及其奖励制度，在校园中营造浓郁的学校文化氛围，让浓浓的书香飘满校园、飘满济源，以提高广大师生的文化素养带动市民文化素养的提升。
7、开展文明评比系列活动。大力开展“文明学生”、“文明班级”、“文明教师”等评比活动，引导师生说文明话、办文明事、做文明人，教育学生在学校做个好学生、在家庭做个好孩子、在社会做个好市民，促进学生全面发展。
（三）建立健全学校、社会、家庭“三结合”的教育网络，促进未成年人健康成长
1、建立健全未成年人思想道德教育领导体制和工作机制配合市文明办设立专门的协调机构，建立健全学校、社会、家庭“三结合”的教育网络，促进未成年人健康成长。特别是要深化家长学校建设活动，加强家校沟通，提高教育成效，促进未成年学生健康成长。
2、继续深化安全文明校园创建活动。以创建全国文明城市为契机，加快和深化安全文明校园创建活动，联合公安局等相关部门加强对文化娱乐场所，特别是网吧、电子
游艺厅等场所及其他未成年人活动的校外的有效管理、规范管理，净化未成年人成长的社会环境。
（四）切实加大宣传力度，营造浓厚的校园“创文”氛围
要严格按照教育局“创文”的工作要求，加大校园“创文”宣传教育力度，营造浓厚的校园“创文”氛围，让每个师生员工、家长朋友都知晓、关注、支持、参与“创文”工作，形成良好的校园创建氛围。学校领导要认真抓好“创文”工作的组织落实。
四、实施措施
（一）组织机构
创建全国文明城市工作领导小组
组长：何传福
副组长：张芳琼
成员：周金梅、林宗良、王德顺、毛本木、陈永健
其中整治组组长王德顺，宣传组组长张芳琼，资料组组长毛本木，后勤组组长林宗良。
（二）实施步骤
1、第一阶段：发动宣传（2012年6月）。对照上级文件精神，制定适合本校实际的创建方案，成立创建领导机构，召开全校师生创建动员大会，利用校园网站、校讯通、广播站、黑板报、宣传栏、宣传标语、致家长的一封信等大力营造创建氛围。
2、第二阶段：全面实施（2012年6月—2012年7月）。进一步营造创建氛围，动员全校师生全员参与，切实抓好各项工作的落实，做好创建工作材料的积累。
3、第三阶段：准备迎检（2012年7月—2012年8月）。巩固创建成果，提高创建水平，确保相关指标全面达标，确保相关资料全面到位，确保相关迎检准备全面落实。总结表彰先进，全力以赴做好迎接全国文明城市测评验收工作。
（三）具体措施
1、召开题为“共创文明城市，构建和谐校园”的创建动员大会，要求校长就创建全国文明城市的定义、标准和责任进行详细的分析，务必让老师们明确本次创建的工作重点，从思想到认识到创建全国文明城市的意义。并要求广大教师和行政同志明确创建工作的重要性，密切联系本职工作，充分发挥教育群体的优势，做好教育宣传创建工作。
2、加强宣传。利用校园网站、广播站、宣传栏、板报等，营造创建气氛，营造适合我校健康和谐发展的办学环境。
3、加强领导班子建设。通过班子民主生活会、党的基层组织建设系列讲座等措施，提高领导素质，创设和谐班子。
4、加强制度建设。通过修订“教师考核办法”等，进一步完善学校管理制度。
5、加强安全工作。请派出所饶警官给学生作报告，提高学生的安全防犯意识。层层签定安全责任状，增强领导、教师和学生的责任意识。
6、加大教师队伍建设力度。做到教师素质与办学理念、办学目的、办学条件的和谐。加强校本培训，促进教师素质和谐提升。关心教师工作与生活、生存与发展，解决教师实际问题，让教师能愉快安心工作，增强全体教师的凝聚力和归宿感，努力把学校建设成一个和谐的大家庭。
7、利用升旗仪式和班队活动开展专题讨论，结合创建每月的主题，开展好“理想、自强、成才、团结、友爱、和谐”主题班会活动。
8、开展全校性“创建文明成都，做文明有礼龙泉人”的征文比赛、演讲比赛、黑板报比赛。
9、通过家长委员会，请家长帮助开展工作，听取家长建议和意见，及时调整学校工作，做到学校与家庭、社会的和谐。
10、加强和谐管理体系建设，做到校园硬软环境的和谐。加强文明创建力度，加强校园文化建设，营造和谐人文氛围。
11、加强督导检查。全体班子成员为督导成员，每天对全校教育教学、文明守纪、安全卫生等情况至少检查一次，检查结果提交校长，及时作出处理。
12、加强对创建工作的理论研究，逐步建立创建和谐校园的长效机制。
龙泉驿区第三十五小学校
2012年6月
