推荐第1篇：地税分局长事迹简介
地税分局长事迹简介学习，男，35岁，中共党员，本科学历。1988年参加税务工作，先后在税收专管员、内勤会计、纳税服务大厅等多个工作岗位上工作过，现任县地方税务局分局长。他坚持“科技加治理、素质加作风”工作方针，依法治税，从严治队，受到各级党委、政府和社会各界的高度评价，先后多次获得省、市、县表彰。
一、加强制
度建设，强化内部治理。进一步落实岗位责任制，严格考核兑现。强化计划工作，并对计划落实和完成情况进行跟踪治理，严格考核。将县局考核工作落实到平时、落实到实处。建立《内部人员派出工作单》制度，强化内部衔接，提高工作效能。加强制度建设，促进规范治理，受到了县局领导的充分肯定。
二、加强税源治理，强化税收征管。深入到征管第一线，对所辖两镇税源情况逐户进行彻底排查，加强税收的征管力度。在组织征收过程中，抓大不放小，最大限度地防止跑、冒、滴、漏现象的发生。建立健全税源监控体系，加强两个所得税征管力度，强化一次性税收及征管薄弱环节的治理。并切实做好社保费和综合基金的征缴工作,2006年，分局全年征收各项税收万元，各项基金万元，均超额完成了县局下达的工作任务，为地方经济的发展作出了巨大的贡献。
三、加强服务意识，强化政策落实。明确提出了“始于纳税人的需求，终于纳税人的满足”的服务口号，注重创建活动与税收服务的统一，切实转变服务理念、创新服务思路、规范服务行为、简化办税程序，使服务水平实现了“四个提升”，营造了良好的税收环境，实现了税企双赢。
四、加强廉政建设，强化自律意识。他主动将自己置于组织和群众的监督之下。他在分局坚持重大事项集体审议制度，大项支出由分局人员集体决定；到纳税人户上，最低俩人同去，中午必须回分局小食堂吃饭，不许在外就餐，树立了地税良好形象。
推荐第2篇：地税基层分局长事迹
开拓创新的典型聚财为国的模范XX，男，39岁，中共党员，本科学历，研究生在读。1985年参加税务工作，现任县地方税务局分局长。他先后多次获得县地税务系统“先进工作者”荣誉称号，2005年被政府授予“建设功臣”荣誉称号，2005～2006年连续两年受市局嘉奖。2006年，他所在的分局共组织各项收入万元
，占全县地税部门组织总收入的以上，为落实省委、省政府的“扩权强县”战略，增强县委、县政府的财政支配能力贡献了力量。清缴欠费“软硬兼施”2000年6月份，我县开始试点进行委托地税部门征收养老保险费，为了做好这样事关全县稳定的大事，县局党组经过再三研究，决定任命年富力强的XX为XX县地方税务局社会保险费征收办公室主任，主要负责全县养老保险费征管工作。上任之际，正值工业企业效益滑坡，加之缺乏有效的控管手段，我县养老保险费欠缴日益严重，欠缴养老保险费累积达500多万元，偷逃养老保险费时有发生，社会矛盾激化。面对这样的征管局面，XX想到了精细化和科学化的治理思路。在实践中，他积极推行养老保险精细化科学化的征收治理模式，开始了三个方面的改革。第一项改革是把加强养老保险费申报作为规范征缴秩序的突破口，从有限的经费中抽出一部分设立“企业养老保险费申报竞争奖励基金”，把企业申报的内容量化，定期评选，好的给予奖励，差的公布批评并给予罚款，促使企业缴费意识不断增强。第二项改革是对于欠费业户，以抄告单的形式告知其欠费金额及应加收的滞纳金，限期缴纳，对超过期限不交者予以公告，并采取了保全或强制措施。第三项改革是对欠费金额较大的企业，推行“驻厂征缴”制度，派驻人员监督企业货款收入，并规定企业产品销售取得收入时必须扣10％作为缴纳欠缴的养老保险费，并随时开票入库，大大降低了养老保险费欠缴基数。XX的三项改革显然抓住了一些养老保险费缴纳单位的要害，得到了绝大多数缴费单位的认可，纷纷配合税务机关主动缴纳养老保险费，XX也因此受到了县委县政府的表彰。面对荣誉，XX谦虚地说：“作为一名税务干部，必须发挥积极性和主动性，采取科学的治理方法，既要做到依法征费，又要维护和谐的社会环境，这是硬道理。”就这样，在XX的带领下，2000年不仅将原先企业欠缴的社保费全部清理入库，并且没有新欠发生，征收养老保险费1389万元，同比增收580万元，为维护社会稳定做出了贡献。税收治理“内外并举”2005年，XX走上了分局领导岗位后，发现占XX县地方税收半壁江山的建筑、房地产业税收治理缺乏有效措施，偷逃税行为难以控制，影响到了XX可用财力的保障。为此，他积极调查研究，并参考相关资料，借鉴其他地方的先进做法，及时向县局党组提出“一票控双税”的创新措施，并在党组的支持下，率先在城区试行。“一票控双税”即在开具销售不动产发票时开票人必须同时提供该项目完工的建筑业专用发票，否则不予开具。当年该分局共征收建筑、房地产业税款1148万元，比上年同期的414万元增收734万元。该措施在全县正式实施，全县建筑、房地产业税收增收了1000多万元，堵塞了XX地方税源主体税种建筑、房地产业税收的治理漏洞。为了达到税收的精细化、科学化治理，促进税款的及时足额入库，XX加强申报环节审核，在归档环节强化复核。对申报不全或申报无税的则派出治理员或日常检查人员进行纳税跟踪巡查。实施不久，审核人员发现某民办中学2005年9月份的纳税申报表上个人所得税为零。XX立即派了两名干部去检查，结果查出了2万多元的个人所得税。经过此事的处理，分管责任人的责任心得到了加强，同时也触动了敷衍了事的企业，纳税秩序渐入正轨。从2005年4月起，企业纳税数字每月都达400多万元，是以前的两倍，而日常检查查出的税款则因为严格申报的审查和跟踪巡查制度落到了实处而呈下降趋势。多年来，企业通过做假帐等手段偷逃所得税现象十分严重。XX积极落实县局思路，通过对全县企业的抽样调查，发现查帐征收所得税的企业亏损面达70以上。并且亏损企业80在财务上存在明显的弄虚作假、偷逃税款现象。对此，他于2006年年初及时向县局党组做了汇报建议实行所得税最低警戒线制度，他的建议得到局党组的支持，并积极去落实县局所得税最低警戒线制度，对长期以来经营正常，帐证健全，但常年亏损的企业，分别采取核定和预征的办法征收企业所得税。对企业的股红利所得，推行个人所得税跟踪治理，过程控制，年终结算的办法。仅2006年上半年，已经有90的纳税人接受了这个办法。一分局共入库所得税541万元，比去年同期124万元增收了417万元，增长3倍，占全县上半年所得税1095万元的50。抗腐拒蚀“软硬不吃”“当了分局长，手上有了一定的权力，必须时时地提防‘糖衣炮弹’的袭击。”XX所说的
推荐第3篇：地税分局长竞争演讲稿（推荐）
地税分局长竞争演讲稿
尊敬的各位领导，尊敬的各位评委，同志们：
大家下午好！
首先非常感谢各级领导为我们搭建了这次公平竞争的平台，给予我们一次展示自我的机会。
我叫***，来自**分局。1995年11月，我步入地税大门，成为一名光荣的地税干部。16年来，我扎根基层足迹遍布全县的10个乡镇，先后从事管理员，副所长，副分局长等岗位工作。工作中我勤学苦练，扎实工作，躬耕做事，履职尽责。在各级领导和同志们的大力支持帮助下，取得了一些成绩，赢得领导的充分肯定。2008年成功参与研发、制作地税应用软件视频教程，在全市推广使用，获得市局局长特别奖，荣立二等功；2009年被市局评为自学成才标兵，作为先进事迹报告团成员进行全市巡回演讲；2011年按省局要求制作纳税人应用软件视频教程，目前已在全省推广使用。
成绩代表过去，努力创造未来。今天的竞争对我来说既是一次机遇，更是一次挑战，竞选分局长我认为我的优势在于以下三个方面：
一是具有丰富的基层工作经验。16年来我每天面对形形色色的纳税人，错综复杂的人际关系，积累了我丰富的工作经验，也为我能够成熟果断处理新岗位事物奠定了坚实的
基础。
二是过硬的政治业务素质。分局长既是指挥员，又是战斗员，既要精通业务，还要考虑周全。多年来副职工作经验，以及与乡镇和各部门的接触，培养了我较强的综合协调能力。工作中我能熟练的运用所掌握的税收知识处理业务，解决问题，能熟练运用电脑查询数据，分析比对，考核监控，适应信息管税时代对干部能力不断提高的要求。
三是具有较强的分析力和创新力。工作中我善于发现问题，分析问题，解决问题，勤于思考，勇于实践，真抓实干，这些积累培养了我勤分析，善思索，勇追求的工作思路，有利于今后新岗位的工作。
基于以上优势，我如果竞争成功，我将努力做好以下几方面工作：
一是抓队伍，强素质，树形象。就是要带好队伍，凡事以身作则，敢抓敢管，雷厉风行提高工作效率，加强干部队伍的政治业务学习，大力提高干部队伍的综合素质，规范文明执法，优化纳税环境，努力塑造良好的地税新形象。
二是抓税源，重监控，细管理。就是要狠抓税源建设，细化各项监控指标落实到人落实到户，分类管理税源，大户管细管严，中户管到管好，小户管公管平。
三是抓落实，重协调，促和谐。就是要严格落实各项规章制度，落实上级工作精神，协调各方面关系，构建和谐的税收征管格局。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。是雄鹰就给他一片蓝天，是蛟龙就给他一片大海，我愿把我的梦想化为税之蓝，融入天之蓝，融入海之蓝，用我的青春和热血谱写一曲壮丽的蓝色税歌。
奉献是永恒的主题，不管此次竞争结果如何，我都将继续秉承 “厚德、求是、精业、图强”的新时期地税精神，一如既往的在我应有的岗位上履职尽责，为地税事业的发展忘我工作！
谢谢大家！
推荐第4篇：地税分局长述廉报告
地税分局长述廉报告
述廉人：×××，大专文化，中共党员，现任×分局局长。
根据分局工作分工，今年我负责全面工作，一年来我在县局党组的正确领导和班子成员的共同配合下，紧密团结全体同志，以“公生明、廉生威”作为自己的座右铭，各项工作都取得了很大的成绩，截止6月30日共组织入库工商各税××万元，占年计划的×× %；保险费入库××万元，占年计划的××％。 现将
半年廉政工作情况汇报如下：
一、加强领导，保证党风廉政建设的健康开展
为保证分局党风廉政建设的健康有序开展，分局按照县局要求，由班子成员曾凡明同志负责抓党风廉政建设工作。分局主要负责人按照“一手抓税收，一手抓廉政”、“两手抓，两手都要硬”的指导方针，把党风廉政建设与组织收入工作、业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。做到认识到位、精力到位、措施到位、落实到位，切实抓好党风廉政建设，进一步提高干部政治业务素质和执法水平。
二、强化责任，把廉政工作落到实处。
半年来我认真学习中纪委关于党风廉政建设的有关规定，把贯彻落实县局党风廉政建设责任制当成工作的首要任务，并制定了廉政工作计划，分解了责任目标，与所有同志签定了责任状，工作中能够经常过问廉政建设工作，针对党风廉政建设工作中存在的问题进行了及时纠正，同时能够正确对待群众的来信来访，本着宁可信其有不可信其无的原则，对反映的问题进行了认真调查，半年共查证落实给来访者满意答复案件1起，较好地消除了不安定因素的隐患，剖析单位和个人存在的不足，认真加以整改，收到了很好的效果，得到了社会各界的一致好评，从而促进了党风廉政建设的不断增强。
三、廉洁自律、公私分明
钱和人是一个单位最敏感的部位，虽然经费紧张经过手里的钱不多，但我把握了一点，就是把钱用在了该用的地方，自己没有为私利乱花一分钱，确保了正常工作的运转，我自觉做到重大开支集体研究，正常支出目标管理，自己不直接经手钱物，经费支出按月公布，建设性性支出按照ISO9000作业文件操作规程经县局领导批准后建设，确保了资金用得正当，用得廉洁，澄清同志们的疑虑。在人事制度上更是小心从事，一是遵守人事纪律不私招滥雇;二是公平公正待人真诚，我都能严格对照政策，耐心作好思想工作，尽量帮助同志们作出正确的选择，由于工作认真细致，没有造成干部上访闹事现象，没有影响工作和单位形象。
四、纠正行业不正之风、树立部门形象
发扬艰苦奋斗精神，厉行节约，制止奢侈浪费行为是党中央加强党风廉政建设和开展反腐败斗争的一项重要部署。也是我们分局一贯坚持的原则。在治理整顿行业不正之风上，我主要抓了两个方面的工作。一是解决少数人员中存在的执法不严、不能按法办事的问题。要求我们的干部牢固树立法制观念，正确地贯彻执行国家税收政策法规，做到依法治税，有法必依，执法必严，违法必纠，维护税法的严肃性。教育干部职工过好金钱关、人情关、权力关，对收“人情税”、“关系税”和“吃、拿、卡、要、报”等现象，一经发现我们都要严肃处理，决不姑息迁就。二是提高服务质量。增强服务意识，创建文明窗口，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，杜绝态度生硬、方法简单、办事拖拉、推诿扯皮等不良现象的发生。形成文明办税、敬业爱岗、优质服务的新风尚，努力塑造清正廉洁、文明高效的地税形象。
五是洁身自好，警钟长鸣。组织干部学习廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件，以此警示我局全体人员时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品行，把好道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，经受住各种考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，永保税务干部的光荣本色。
推荐第5篇：地税先进事迹
杨大翠，女，土家族，大学本科学历，1965年3月出生，1985年参加工作，1999年至今，在发票管理岗位上工作。
感动事迹
坚守11年，发票窗口“红管家”的无悔情怀
——记建始县地税局杨大翠的先进事迹
在发票管理岗位上，一呆就是11年。期间，服务大厅的人员走了一岔又一茬，换了一班又一班，而她依然如一棵常青树，翠绿着浓荫。就这样，一路走过春，走过夏，走过日月星辰，用一腔赤诚情怀，在这个发票管理岗位上无悔坚守。她，就是建始县地税局办税服务厅发票管理岗位上的杨大翠。
杨大翠今年45岁，成熟，亲和，稳重，大方，这是她给人留下的最大，也是最好的印象。
在11年的发票管理工作当中，她经历过创始之初的苦与累，经历过纳税人的误解与宣泄，经历过各种诱惑的张牙舞爪。而她面对这一切，只有一个信念，那就是：累也不必说，苦也不必说。她只坚持用热忱，用原则，塑造一个铁骨柔情的我。同事们给她送了一个亲切地雅称：“红管家”。
“红管家”是什么意思？对杨大翠来说，那就是用一颗红彤彤的、大公无私的心，守好发票管理的防线。
诱惑之手，扳不倒她那柔弱的身躯
发票是税源控管和计税的重要依据，以票控税是管税的重要手段。
所以，发票管理就像是一把算盘，需要三下五除二精打细算，不折不扣计算清楚，不让一点零星税源流失。这样才能挖掘税收潜力，管住税收，增加财政收入。 杨大翠就在这样重要的岗位上，拨打着算盘。
算盘是否打的准，打的精，虽然政策、制度很严格、很规范，但常说上有政策下有对策，制度是人制定的，哪有没空隙的？所以不光要看手指在拨动的时候是紧是松，更要看胸膛内那颗跳动的心是否公私分明。
杨大翠走上这个岗位后，哪能懈怠？她一心一意按照政策办事，遵照制度执行。不偏不倚，心正德正，将发票管理岗位经营得犹如自己的家，井然有序。
任何事情都不是想象的那么一往无前，总是在前进中曲折而行。杨大翠面临的第一关就是诱惑。稍有不慎，就有“湿鞋”，并掉进河里的危险。
当诱惑的九阴白骨爪第一次伸向她的时候，她就学会了九阳神功，用政策的降龙十八掌，将其推卸得干干净净。
那是2000年，服务大厅刚建立一年。一天早上，有位姓向的餐饮业老板走进办税服务厅，来到发票管理窗口前。见四周没人，就趴下身子轻轻地对杨大翠嘀咕到，看是否帮忙降低点税率，如果能够帮这个忙。如果能帮上，以后她个人在餐馆就餐，只象征性的收点钱。
杨大翠楞了一下，看了他一眼，笑了笑。没表态。老实说，当时杨大翠心里确实犹豫了一下，毕竟这是第一次让她感到她的岗位居然这么重要。但马上荡起的圈圈犹豫的涟漪就平静了下来，她知道，这块荡起在心湖的石头，是块罪恶的石头。
她再次望了向老板一眼，没有答应，而是开始跟他说道理，讲政策。向老板见她如此坚定，再也不敢深说，竖了下大拇指就离开了。
还有一次，杨大翠晚饭后在街上散步，遇到了一位纳税人，当时在县城是餐饮行业的龙头老大，生意做的很红火，发票需求量也相应很大。
他和杨大翠说了几句闲话后，就慢慢奔入正题，他说他女儿马上要去香港兜一圈儿，问杨大翠有没有什么要带的。杨大翠说没有。该纳税人顺势说她脖子上差一条钻石项链，帮她带一根回来，不要一分钱，白给。
天上不会掉馅饼。杨大翠意识到事情不会那么简单，他咋会平白无故给她一条钻石项链呢？一定与发票有关，果然，又闲扯了一会儿后，该纳税人终于露出真实的来意，他想杨大翠帮忙将税率按照最低税率给他结算税收。杨大翠照样用政策法规，回应了他的要求。
这样的事情还有很多很多，常常是兵来将挡、水来土淹，无一例外被击退。杨大翠用她柔弱的身躯和她那刚直不阿的正义和正直，撑起了一方发票管理的晴朗天空。
病痛折磨，阻不断她那敬业的精魂
办税服务厅建立之初，发票管理岗位上就是杨大翠一人，代开、发售、缴销等三个人的工作量都压在她一个人身上。当时领取发票的纳税户有400余户，平均一天就要服务40多人次的纳税人。
是退还是进？杨大翠选择了进。面对繁重的工作量，她常用“既来之，则安之”来安慰自己。
如何安？两个字：敬业！不管是加班加点，还是体力不支，她都没有放弃过。
一天晚上，她正准备睡觉，感到腹部一阵剧痛，经检查，她患上了胆结石。医生说是长期受累所致。她知道，有可能是自己经常加班加点，没有好好休息，导致如此病痛。没有办法，疼痛难忍，只得手术。
做了胆囊切除手术后，医生一再强调至少要在家休息20天才能上班，可是，她只休息了一个星期就一头扎进工作当中，不舍昼夜。
领导劝她，她说，不用担心，身体已痊愈；同事劝她，她说，在家呆着空的很，工作着才快乐；家人劝她，她说，局里实在是抽不出来人了，再不上班，不仅耽误了纳税人的生意，更耽误了税收的收取。
其实，她知道，岗位离不开她，她也离不开岗位。还是一个人做三个人的工作量，还是要加班。
一天下午，到了下班时间，可大厅还有15名纳税人在等着。她不能让纳税人再跑路。她没有下班，而是一边耐心地回答纳税人咨询的问题，一边不停地审票、填表、在微机模块里缴销，发新票、做台帐。直到晚上7点多钟办理完后，她才拖着疲惫的身体回家。
家里还等着她回家做饭呢。当时，杨大翠的丈夫下岗后正在忙着做点小生意，孩子马上又要参加高考，都没时间，都无暇照顾家。杨大翠自然就要担负起做饭、洗衣、拖地等家里的所有家务事。
那天，她做完饭，发觉自己头重脚轻，身体极为不适，自己就扶着墙，坐在沙发上等着爱人回家吃饭。她爱人一进门，发现她脸色苍白，汗珠直冒，才知道她头晕了半天，不知所云了。
“生活是可以更美的”，这是某家电的广告语，杨大翠也坚信这一点。累点苦点，不就是为了追求生活的最美吗？
就是靠这样的敬业精神，她成了同事眼中的榜样，也得到了纳税人的一致拥戴。2009年，获得了第二届“全省地税系统百佳纳税服务明星”的光荣称号。
一只茶杯，保温的不仅仅是杯热茶
“我曾经流下过委屈的泪水，也饱含过感动的热泪。”杨大翠总结自己11年的发票管理工作，如是说。
说到委屈，她也有。那2007年3月的一天，她正在整理发票，一个熟悉的身影站在了她的窗口前。他要办理5万元的发票。她抬头一看，是经常来办理业务的餐饮业老板老吴。
老吴咨询了几个问题，杨大翠用习惯性的声调给他作了解答。可是老吴没听清楚，她又提高了嗓门再次说了一遍，然后埋头帮老吴开取发票。开完发票，发现老吴悄没声息坐在大厅沙发上。
她喊了声拿发票，老吴依然不理睬，再喊，老吴立即起身走到她的窗口前，脸色十分不好。说：“我们都是几个熟人，解释就解释，你吼啥吼啊？” 这一问，让杨大翠丈二和尚摸不着头脑。吼？啥时候吼过你呀？老吴说：“先前，我咨询你问题的时候，你那么大嗓门，不耐烦就直说嘛！”
杨大翠这才明白过来，马上解释，并一再道歉。可老吴就是不听，就固执地认为她是故意的，还要将她告到局里的监察室。这下，委屈的泪水刷的一下流了下来。后来在同事的劝说下，才平复了老吴的心情。
这是个教训，为什么老吴要误解呢？原来，大厅的窗口柜台上面隔一层玻璃，纳税人有时确实听不见里面说话，虽然有传音器，但有时候人一多，难免也会听不到。
为此，杨大翠就向局里提出了建议，看是否能把这层玻璃拆掉，与纳税人零距离接触更体现服务的理念。很块，局里就采纳了她的建议，现在走进服务大厅，再也看不到那层厚厚的玻璃墙了。
一次委屈换来一次服务的革新，值！每每说起这件事情，杨大翠洋溢着自豪的笑容。
说到感动，这是杨大翠没有想到的。一次过年前夕，她刚办理完业务准备下班，看到纳税人老王走进大厅来到她的窗口前，手里提着一个小纸盒。
他将纸盒放在柜台上，说：“小杨，我给一个保温杯，你放心，我不是要你给我办事，你也不要认为我在给你行贿。大冷天的，我每次来办理业务都发现你泡的茶没时间喝，到最后都变凉了，你很辛苦，我只希望你喝口热茶，你一定要收下。”一番情真意切的话语，让杨大翠流下了感动的泪水。
老百姓的眼睛是雪亮的，金杯银杯，不如老百姓的口碑。这只茶杯，难道仅仅是保温的一杯热茶吗？难道不还饱含着纳税人一腔浓浓的温情和对她工作的充分肯定吗？
这个保温杯，杨大翠收下了。她说，这是她11年发票管理工作中收的纳税人唯一一件礼物。这件礼物是一种激励，更是一种温暖。为了这份温暖地激励，她将无怨无悔的继续工作在此岗位上，发出她应有的一份光、一份热。
推荐第6篇：工商分局长和谐队伍建设先进事迹
用“心”铸就团结和谐队伍
俗话说：一双筷子易折断，十双筷子抱成团。筷子实验启示了一个深刻的道理：团结就是力量，团结就能胜利。一年来，我紧紧围绕这一宗旨，出于公心，付出真心，讲究诚心，用自身的行动，团结和带领**分局一班人积极推进工商核心价值体系建设，圆满完成了市局党组布置的各项工作任务。
一、公心立威，凝聚上下一心的工作合力
“公生廉，廉生威。”一年来，我坚持公心为重，坚持做到严以律己，爱岗敬业，民主决策，在分局内形成强大的凝聚力和向心力。
一是坚持严以律己。多年的工作实践证明，作为最基层的一级领导，光有决策而不能以身作则是行不通的。因此，我坚持做到廉洁奉公，不循私情，心中常存大局观念，时时以分局利益为重，为职工利益着想。树“权威”降“权力”，而不是凭借手中的权力以权谋私，假公济私。去年3月，在带队查处“隆力奇”牙膏生产企业虚假宣传等几起案件中，当事人私下塞给我厚厚的“红包”，但均被我严辞拒绝，我的行为，在分局内部产生很大反响，大大激发了干部职工合力攻坚的信心和决心。
二是坚持民主决策。分局局长办公会是分局最高决策机构。一年来，我自觉坚持民主集中制原则，大事集体决策，小事相互通报，不搞“一言堂”。研究决定全局性问题时，充分听取大家意见，坚持“三个不轻易决断”原则，即：有异议的问题，不轻易决断；未经反复论证的问题，不轻易决断；需解决但条件不成熟的问题，不轻易决断。真正做到了有主见但不主观，敢决断但不武断。
三是坚持爱岗敬业。俗话说：村看村，户看户，群众看干部。一年来，无论是执法办案，还是消费维权，我经常是第一个赶到现场，解决实际问题。曾经亲自带队查处了“隆力奇”等11家牙膏生产企业虚假宣传等案件；带队调处了田二河镇农民刘建成等多起假种子涉农投诉。以“我就是标竿”的态度，以爱岗敬业的人格魅力，激发每一名干部职工的工作热情，共同为实现目标而奋斗。正如分局经检队同志所说：唐局长，你搞工作的干劲真是执着，我们服你。
二、真心立德，营造内和外顺的工作氛围
马克思说过：人类只能用爱来交换爱，只能用真心来交换真心。一年来，我通过真心善待和包容每一名同事，亲历亲为地做好每一件政事，与每一名干部职工建立深厚的友谊，使分局上下始终保持健康、活泼、奋发、向上的良好氛围。
一是亲历亲为做好每一件政事。作为分局负责人，无论是环境卫生、学习、考勤、着装，还是执法办案，我都事事率先垂范，主动和同志们一道参与第一线工作实践，及时化解出现的矛盾和问题。去年3月，分局立案查处国内某著名企业涉嫌虚假宣传案件，从立案到结案，我都至始至终参与，采取有效措施及时化解企业不配合和地方政府行政干预的难题，为办案人员创造了良好的工作环境。
二是充分信任尊重每一名干部。布置工作时，不是简单的行政命令，而是与他们交心谈心，在交心谈心中进行指导，使得他们自愿的合作而非强迫服从。同时，充分相信每一名干部的能力，尊重他们的工作方式方法，给予他们自我发挥的空间，使他们在宽松、和谐的氛围中做好自己的本职工作，做到“瑕不掩瑜，人尽其材”。
三是真心宽容善待每一名同事。一个单位成绩的取得依靠每一名干部的共同努力，一个人的价值只有在集体中才能得到体现。尺有所短，寸有所长，关键是用怎样的的态度去看待。“海纳百川”就能在平常中发现美。分局机构整合后，分局个别同志感觉分工不合理，时常讲怪话、发牢骚，影响同志们之间团结，发现这一苗头后，我没有简单进行打压，而是耐心给他讲解“尺与寸”的关系，保持良好的与人相处的心态。正是我这种宽容的品质，激发了分局干部职工强烈的团体情感，形成了和谐工商、人人共享的生动局面。
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用“心”铸就团结和谐队伍
俗话说：一双筷子易折断，十双筷子抱成团。筷子实验启示了一个深刻的道理：团结就是力量，团结就能胜利。一年来，我紧紧围绕这一宗旨，出于公心，付出真心，讲究诚心，用自身的行动，团结和带领**分局一班人积极推进工商核心价值体系建设，圆满完成了市局党组布置的各项工作任务。
一、公心立威，凝聚
上下一心的工作合力
“公生廉，廉生威。”一年来，我坚持公心为重，坚持做到严以律己，爱岗敬业，民主决策，在分局内形成强大的凝聚力和向心力。
一是坚持严以律己。多年的工作实践证明，作为最基层的一级领导，光有决策而不能以身作则是行不通的。因此，我坚持做到廉洁奉公，不循私情，心中常存大局观念，时时以分局利益为重，为职工利益着想。树“权威”降“权力”，而不是凭借手中的权力以权谋私，假公济私。去年3月，在带队查处“隆力奇”牙膏生产企业虚假宣传等几起案件中，当事人私下塞给我厚厚的“红包”，但均被我严辞拒绝，我的行为，在分局内部产生很大反响，大大激发了干部职工合力攻坚的信心和决心。
二是坚持民主决策。分局局长办公会是分局最高决策机构。一年来，我自觉坚持民主集中制原则，大事集体决策，小事相互通报，不搞“一言堂”。研究决定全局性问题时，充分听取大家意见，坚持“三个不轻易决断”原则，即：有异议的问题，不轻易决断；未经反复论证的问题，不轻易决断；需解决但条件不成熟的问题，不轻易决断。真正做到了有主见但不主观，敢决断但不武断。
三是坚持爱岗敬业。俗话说：村看村，户看户，群众看干部。一年来，无论是执法办案，还是消费维权，我经常是第一个赶到现场，解决实际问题。曾经亲自带队查处了“隆力奇”等11家牙膏生产企业虚假宣传等案件；带队调处了田二河镇农民刘建成等多起假种子涉农投诉。以“我就是标竿”的态度，以爱岗敬业的人格魅力，激发每一名干部职工的工作热情，共同为实现目标而奋斗。正如分局经检队同志所说：唐局长，你搞工作的干劲真是执着，我们服你。
二、真心立德，营造内和外顺的工作氛围
马克思说过：人类只能用爱来交换爱，只能用真心来交换真心。一年来，我通过真心善待和包容每一名同事，亲历亲为地做好每一件政事，与每一名干部职工建立深厚的友谊，使分局上下始终保持健康、活泼、奋发、向上的良好氛围。
一是亲历亲为做好每一件政事。作为分局负责人，无论是环境卫生、学习、考勤、着装，还是执法办案，我都事事率先垂范，主动和同志们一道参与第一线工作实践，及时化解出现的矛盾和问题。去年3月，分局立案查处国内某著名企业涉嫌虚假宣传案件，从立案到结案，我都至始至终参与，采取有效措施及时化解企业不配合和地方政府行政干预的难题，为办案人员创造了良好的工作环境。
二是充分信任尊重每一名干部。布置工作时，不是简单的行政命令，而是与他们交心谈心，在交心谈心中进行指导，使得他们自愿的合作而非强迫服从。同时，充分相信每一名干部的能力，尊重他们的工作方式方法，给予他们自我发挥的空间，使他们在宽松、和谐的氛围中做好自己的本职工作，做到“瑕不掩瑜，人尽其材”。
三是真心宽容善待每一名同事。一个单位成绩的取得依靠每一名干部的共同努力，一个人的价值只有在集体中才能得到体现。尺有所短，寸有所长，关键是用怎样的的态度去看待。“海纳百川”就能在平常中发现美。分局机构整合后，分局个别同志感觉分工不合理，时常讲怪话、发牢骚，影响同志们之间团结，发现这一苗头后，我没有简单进行打压，而是耐心给他讲解“尺与寸”的关系，保持良好的与人相处的心态。正是我这种宽容的品质，激发了分局干部职工强烈的团体情感，形成了和谐工商、人人共享的生动局面。
三、诚心立身，创建团结默契的优秀团队
“团结合作精神是团队生存的动力和灵魂”。一年来，我在抓制度化、规范化建设的同时，注重与大家进行心与心的沟通，为分局的进步和发展注入源源不尽的精神动力。
一是注重诚心沟通。有效沟通，才能精诚团结、心有灵犀。一方面，我主动与市局领导和机关科室沟通信息，争取领导的支持和机关科室的帮助；另一方面，我真心诚意地与分局同志交心谈心，并引导他们相互沟通思想、交流观点，使分局每一名干部都能相互达成共识、充满信任。如今，分局各级干部不再是独断专行、一意孤行、耍家长作风，干部职工之间主动从对方角度考虑问题，相互理解，真正融为成一体。
二是注重团结协作。消除不必要的工作界限，培养干部职工、队室之间整体配合的协作精神。按照“强弱搭配、扬长避短、平衡发展、整体推进”的思路，将经检队与城中巡查队、**巡查队与刁汊巡查队、城西巡查队与仙女巡查队结为互助对子，做到日常工作各自为战，重点、难点工作协同作战，“分工不分家”、“
互相支持和努力”。形成“团结奋进、合作共事、彼此和谐、甘愿奉献”的团队精神和“人讲尽职、事争一流”的工作理念。
三是注重激励约束。表扬是最好的激励，制度是最有效的约束。无论是大会小会，还是与干部职工沟通思想，我从不吝啬自己的表扬之辞，对工作积极、目标任务完成好的同志予以充分肯定和认可，让他们感觉到自己的重要价值，进而改
变自身某些行为，激励他人共同前进。同时，强化分局内部监督制约、管理责任制的落实，按照制度化、规范化、程序化、法制化要求，健全完善学习、考勤、财务管理、党风廉政建设、职责分工、网格化监管等纪律制度，以规范每一个人的行为，保障团队建设的成功。
推荐第8篇：海口地税分局长陈小涛受贿案
党的群众路线教育实践活动集体学习辅导资料之十七
海口地税分局长陈小涛受贿案情回顾
2010年4月2日，海南省第一中级法院对海口市地税局龙华分局原局长陈小涛受贿、行贿案作出一审判决，以受贿罪判处陈小涛无期徒刑，剥夺政治权利终身，以行贿罪判处其有期徒刑二年，决定执行无期徒刑，剥夺政治权利终身。陈小涛系‚海口地税系统受贿、行贿系列案‛最后一名被检察机关公诉的涉案人员。
法院审理认为，1993年至2008年，被告人陈小涛利用职务之便，非法收受50家公司及个人贿赂款共计人民币1056万元、港币20万元、美金8万元，又为谋取不正当利益向海南省地税局原副局长兼海口市地税局局长陈谟林(因犯受贿罪，4月2日被海南省第一中级法院判处有期徒刑十五年，剥夺政治权利五年，并处没收个人财产80万元)行贿人民币92万元、美金3.5万元。
1.做一次顺水人情拿到20万元感谢费
20世纪80年代初，陈小涛从广东省财政职业技术学校毕业后，被分配到原海口市税务局振东分局工作。他凭着天资聪颖和大专学历，很快博得了单位领导的器重。1993年，30岁的他被任命为振东分局第二税务所所长。
这个小小的税务所长可不能小看，看似权小位卑实则权力挺大。在振东分局第二税务所辖区内，没有哪一家企业敢得罪陈小涛。就在1993年下半年，陈小涛将振东分局第二税务所辖区内的企业介绍给澄迈县税务局马村税务所进行异地征税。
如此一来，马村税务所自然是税款源源不断，增收不少。他们认为应该感谢陈小涛。不久后，马村税务所领导派工作人员林某送给陈小涛20万元，陈小涛欣然收下。
只是做了一次顺水人情，就拿到了20万元感谢费，陈小涛自然高兴，这可相当于他20年的工资总和。不过，自从收下这20万元，陈小涛心里便忐忑不安，这是他担任所长后第一次收受不义之财。是福是祸，他心中没底，整日担心东窗事发。于是，陈小涛暗下决心:自己还年轻，正是干事业的时候，如不痛改前非将来必自毁前程。今后必须遵纪守法，绝不能再干这种违法犯罪之事。
从那以后的5年时间里，陈小涛确实做到了克己奉公，奋发进取，工作也颇为出色。1998年9月，他被任命为海口市地税局四分局局长。随着职务的升迁、权力的加大，陈小涛渐渐地又飘飘然了，长期埋藏在心底的贪欲开始像火山爆发般喷发出来，党纪国法统统被他抛到了脑后。 陈小涛任四分局局长不久，为在公司查账计征纳税方面得到陈小涛的关照，海南省第二建筑工程公司财务经理韩某来到陈小涛的办公室，并送上3万元，陈小涛连句客气话都没说，便放入了自己的包里。
为了长期合作，1999年中秋节前的一天，韩某又送给陈小涛5万元。次年春节前，再次送给陈小涛3万元。此后又连续三次送给陈小涛9万元。每次陈小涛都欣然收下。
案卷资料显示，陈小涛1993年第一次收受20万元贿赂后，苦憋了5年，又重新伸出贪婪之手。1998年他受贿3万元，到了1999年，他一年就收受贿赂43万余元。
2.4年时间平均每年敛财220万元
有位哲人曾这样分析，任何人，无论是贪污、受贿，还是干其他坏事，第一次都至关重要，而一旦有了第一次，就必然会有第二次、第三次……这不仅仅是因为心存侥幸胆子越来越大，由第一次的忐忑不安转化为无所顾忌，还因为当事人的自我心理解释过程渐渐地从其精神和思想防线上淡出了。同时，其价值观也随之发生本质的转变，由‚不应该‛转化为‚理所当然‛了。
陈小涛最终堕落成为受贿上千万元的腐败分子，便是最好的例证。办案人员介绍说，仅2006年，陈小涛就先后3次收受海南联侨投资有限公司贿赂款达117万元。从1993年至2008年，陈小涛非法收受50家公司及个人贿赂款共计1056万元、港币20万元、美金8万元。他收受贿赂最疯狂的时期是在2005年至2008年，4年间共受贿885万元，平均每年收受220余万元。
大约在2005年至2006年间，海南某公司总经理王某找到陈小涛，请陈小涛帮他一位朋友的公司开一张500万元左右的咨询费发票，并提出少缴点税。陈小涛答应帮忙，在他的帮助下，以该公司名义开出了发票，少缴了大约20万元的税款。事后，王某送给陈小涛10万元，以示感谢。
2008年5月的一天，王某又找到陈小涛，说他的公司有一块500亩的土地需要缴纳土地使用税款，请他帮忙少缴点，陈小涛满口答应。在陈小涛的帮助下，这500亩土地的使用税最后是按照减半税额标准即每平方米税额1.5元缴纳的。为此，王某又送给陈小涛10万元‚感谢费‛。
王某如愿以偿，陈小涛有10万元进账，双方各有所图，各得其所，权钱如此交易，损失的却是国家的税款。
2007年8月，海南一家实业有限公司与另一家公司合作开发海口市秀英小街的一项房地产工程。不久，陈小涛看中了该小区的一套138平方米的住房，他告诉该公司总经理刘某给他预留，并按开盘价的8.5折计价。过了很长时间，刘某不见陈小涛前来购房，就多次打电话催促陈小涛交定金办有关手续，可陈小涛原本就没打算花钱购房，对此臵之不理。无奈之下，刘某想出一个两全其美的办法，既不得罪陈小涛，公司又不至于损失过多，他想给陈小涛15万元差价补偿款来处理此事。当刘某将这一想法告诉陈小涛时，陈小涛自然同意。几日后，陈小涛拿到了15万元。
3.讨好上级领导用金钱铺路
应该说，陈小涛手握税收重权的十多年，是他仕途的巅峰期，也是他活络社交人际关系的鼎盛期。他一次又一次地收下的50家公司及个人的千余万元贿赂款，并非自己全部独吞，其中的一部分被他用来孝敬了上司，一共是人民币92万元、美金3.5万元。
走在仕途路上，陈小涛不止一次地想过，要想仕途有发展，重要的是靠上级领导识才用才、关心支持。很会讨好领导的陈小涛，企盼实现自己再次升迁的夙愿，于是他开始用金钱为自己铺就升迁之路。
1998年中秋节的前一天，陈小涛第一次壮着胆子来到海南省地税局原副局长兼海口市地税局局长陈谟林的办公室，开始试投‚糖弹‛。他简明扼要地汇报完分局的工作情况后说:‚分局各项工作及我个人的成长进步，全靠陈局长的关心支持，这些我都心中有数，我不会讲客套话，中秋节快到了，给您留下5000元，看着买些东西吧。‛尽管陈谟林曾拒绝收钱，但最终他还是被陈小涛说动了心，收下了这笔钱。
第一次给领导送钱就一举成功，陈小涛欣喜之余暗自思忖:如果日后能背靠陈谟林这棵大树，什么仕途路、发财路，都会路路畅通。接下来的日子里，每逢中秋节、春节，陈小涛都会寻找机会给陈谟林送钱，每次都是5000元，总共送了4次共2万元，每一次陈谟林都欣然收下。
陈小涛心里清楚，两年下来送给陈谟林的钱，连自己一次收受的零头都不到。其实，他不是不想多送，而是不敢多送，怕引起陈谟林的怀疑。但转念一想，为企业办事，收企业的钱，也不是自己一个人所为。于是，从2000年至2008年的9年间，每逢中秋节、春节，陈小涛都雷打不动送给陈谟林或其妻5万元，仅每年的‚双节‛就送了92万元。
除此之外，陈小涛还‚想领导所想，帮领导所需‛。2001年至2007年间，陈谟林因公先后7次出国考察，陈小涛每次都会在陈谟林出国前送上5000美元。
4.大年三十被抓获归案
2009年春节前，海南省检察院在组织查办海口市地税系统工作人员职务犯罪系列案件的‚11〃13‛案件中，发现陈小涛有重大受贿、行贿问题，决定对其立案侦查。谁料，陈小涛闻听海口市地税系统一批涉案人员先后被抓的消息后，便畏罪潜逃到了广州。
2009年1月21日，陈小涛在广州用小灵通与他的一个朋友杜某取得联系，并和杜某一起回了杜某的老家江西。同月25日，这一天是大年三十，陈小涛正在杜某的江西老家看电视时，检察官突然出现在他的面前。陈小涛被抓时曾困惑地说:‚不可能啊，怎么会这么快，家里人都不知道我在哪儿，我以为大年三十你们一定在过年呢?‛
原以为过年期间不会被抓的陈小涛，万万没有想到办案检察官为了办案牺牲了休息时间和与家人团聚的时间。
陈小涛落网后，海南省检察院指定该案由琼海市检察院立案侦查。2009年6月4日，陈小涛受贿、行贿案侦查终结，并很快移送海南省检察院第一分院审查起诉。同年12月22日，此案向海南省第一中级法院提起公诉。2010年4月2日，法院以受贿罪、行贿罪判处陈小涛无期徒刑，剥夺政治权利终身。
5.警惕腐败‚间歇期‛现象
办案检察官在对陈小涛腐败案感到愤慨和震惊的同时，进行了案后调研和理性思考，全面分析了该案的特点及发生原因，他们共同的感觉是税务系统规章制度落实不力，权力缺乏监督制约。
4月9日，琼海市检察院副检察长莫泽耀在接受记者采访时认为，陈小涛巨额受贿行贿案之所以发生，且在长达15年的时间里，先后收受50家企业及个人的千余万元受贿款，一个主要原因在于他所在单位只顾抓税收，而忽视队伍建设。莫泽耀说:‚陈小涛在1993年第一次受贿20万元后的整整5年间，没有再敢收人钱财。这说明陈小涛还是有所顾忌的，如果海口市地税系统对干部职工经常进行廉政教育，狠抓队伍建设，也许陈小涛就不会在时隔5年后‘旧病’复发，重新走上收受贿赂的犯罪老路。‛
办案检察官认为，正是因为陈小涛感到在5年腐败‚间歇期‛中自己已顺利躲过被举报、被查处，才重新走上犯罪道路的。
‚陈小涛腐败案暴露了当地地税系统队伍管理混乱、用人导向不良的问题，从省局到市局考核分局班子人选，往往只注重是否能完成每年的税收任务指标，其他都是无足轻重的小事。‛办案检察官颜帆分析认为。
海口市地税局龙华分局是海口市税收的主要来源，约占海口市税收的三分之一，作为分局局长的陈小涛，因为年年都超额完成税收任务，所以年年都获得先进。也许人们会问，陈小涛接连受贿15年，受贿总额千余万元，难道他每次受贿都那么缜密谨慎?难道上级领导及有关部门真的一概不知? 回答是否定的，据海口市地税局一位知情者介绍，对陈小涛受贿的举报常有，市局有关部门只是对他进行诫勉谈话，没有人去深究。再者，陈小涛在海口市地税局原局长陈谟林那里是红人，就是有问题，谁又能去查去管?陈小涛也正是因为有了靠山，在‚规规矩矩、清清白白‛了5年后，收受贿赂的胆子才越来越大，数额越来越多，直至陷入受贿犯罪的深渊而不能自拔。
没有监督的权力，必然导致腐败。陈小涛案再一次证明了这一道理。应该说，海口市地税系统各种规章制度不少，可就是落不到实处。陈小涛大搞权钱交易，在地税系统大家是心照不宣。可由于单位缺乏对陈小涛权力行使的监督制约，使他臵身于‚真空‛地带，从而一步步地走向毁灭。
办案检察官符斌在谈到陈小涛腐败案的教训时说，如何更好地制定一个单位的规章制度，如何更好地对‚一把手‛进行有效制约，是一个值得思考的问题，‚尤其是决策程序上的监督与制约显得尤为重要和紧迫，监督不能再缺位‛。
‚悔不该收下那笔横财‛——海口市地税局龙华分局原
局长陈小涛忏悔录
来源： 摘自《中国纪检监察报》
大学毕业生——税务官员——阶下囚，我走出了这样简单却令人费解的人生‚三部曲‛。这其中包含了青春激情、志向抱负和贪欲及堕落的脚步声，也夹杂着思想矛盾斗争的复杂情感。如今，昔日的自由、辉煌和家庭的温馨已成为过眼云烟。
走到今天这一步，我彻底悔悟：自己掉进犯罪的无底深渊，关键是15年前第一次收下的20万元飞来横财。悔不该收下那笔横财！
那是1993年下半年，时任海口市税务局振东分局税务二所所长的我，将辖区内的企业介绍给澄迈县税务局马村税务所异地征税。没想到，过了一段时间，我平生第一次得到了飞来横财——马村税务所领导派工作人员分三次给了我20万元。当时我告诫自己:‚将辖区内的税源给了别人，自己从中获利，这是违法犯罪行为。今后再也不能有第二次！‛
也许是受到良心的谴责，我以工作上的兢兢业业来减轻精神上的重压。由于工作出色，此后我年年被评为先进，还被提拔重用。因而，我错误地认为，其实是自己吓自己，没有必要担心东窗事发，只有天知地知。从此，我按捺不住早已萌发的贪欲，一发不可收拾，越陷越深。
分析我走上犯罪道路的原因，除了无法遏制的贪欲，还有权力观扭曲。这些年来，我思想上有一个误区，认为我手中掌握的权力，是上级个别领导给的，是自己奋斗得来的，觉得‚生命在于运动，当官在于活动‛的说法挺有道理。于是，一步步地，我将公权变为了私权。 在这种思想的支配下，我在长达15年的时间里，收下了几十家单位及个人上百次的贿赂。记得有一次，我派下属蔡某办理某公司股权变更业务，事成之后，蔡某拿着该公司给的35万元贿赂款请示我怎么分，我随口便说:‚我是老大多拿点，你具体办事也辛苦，给你15万元。‛可见，我已陷入犯罪的漩涡无法自拔了。事到如今，我才醒悟：权力姓‚公‛不姓‚私‛！
2009年1月24日，大年三十，检察机关办案人员从江西的朋友家中将我抓获。平心而论，自从被检察机关抓获的那一刻起，我就像解开了心灵的枷锁，卸下了沉重的负担：终于可以睡个安稳觉了！从这个意义上讲，十分庆幸检察机关将我抓获，否则再晚几年，我恐怕就得人头落地了。所以，面对办案人员的讯问，我主动坦白认罪，并退赃700余万元，以减轻自己的罪过。
此外，监督缺位也是我走上犯罪道路的一个原因。就我自身而言，由于每年税收任务完成得好，虽然举报不断，但有关部门只是对我进行诫勉谈话。现在想来，如果组织上发现问题及早处理的话，如果我对组织的告诫认真听取的话，我就不会在犯罪的道路上走得这么远。
背景资料：陈小涛，男，海南省文昌市人，1963年6月出生，海口市地税局龙华分局原局长。1993年至2008年期间，利用职务之便，非法收受贿赂款共计人民币1056万元、港币20万元、美金8万元。另外，为谋取不正当利益，他向海南省地税局原副局长兼海口市地税局局长陈谟林（另案处理）行贿人民币92万元、美金3.5万元。2010年4月2日，海南省第一中级人民法院以受贿罪、行贿罪判处陈小涛无期徒刑，剥夺政治权利终身。
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地税先进事迹演讲稿
平凡岗位蓝衣忠魂
这是一个真实的故事。
二oo五年腊月二十，正是万家团聚，万户迎春的时候，然而在忻州市人民医院手术室里，一位老人的胆囊切除手术正紧张地进行。气氛显得肃穆而又紧张。
门外，家属们正烦躁不安地来回走着，他们一边担心手术的进展，一边又翘首期盼一位重要家庭成员的到来。
是啊，患高血压的老伴来了，亲戚们来了，邻里乡亲也来了，而唯独老人的儿子还没赶过来。
让我们再看一个镜头。在一所办公室里，一个人正左手打着点滴，右手握着笔，在低头写着什么。他时而凝眉思考，时而伏察疾书，直到燃尽的烟蒂烧痛了手指，他才猛然回过神来。
说到这里，请允许我骄傲地告诉大家，他就是现任县地税局党组书记、局长、多次被省、市评为先进的冯志勇同志，也是上面我提到的那位老人的儿子。
他五十年代出生于xx区一个贫苦的家庭，从小艰苦的生活培养了他对家庭朴素而又深厚的感情。作为人子、人夫，他又怎能是一个无情的人呢，怎能不惦记着自己的家呢？多少年来，年逾古稀的老父老母需要照顾，儿子的学习成长需要照顾，英年早逝的妻弟一家需要照顾，八十高龄的岳母需要照顾，然而，都被这个忙碌的人给淡忘了。无情未必真豪杰，舍家如何不丈夫！他几乎把所有的时间和精力放在了他热爱的税务事业上。
xxx局长是个业务通。二十一岁走进税务大门，五年征管科长、七年税务局长的经历造就了他扎实的业务功底和较高的驾驭全局的能力。早在1995年，也就是xx地税局刚组建的第二年，作为业务骨干的他奉命组织全市征管能手选拔赛的全面工作，在长达三十多个日日夜夜的艰苦筹划中，在只许成功、不许失败的信念面前，从组织协调、业务指导到讲课、考试甚至命题判卷他都事必躬亲。原创：wenmi114.com每天从早五点到深夜两三点甚至通宵达旦成了他这一个月的生命轨迹。他完全沉浸在其中了，他也几乎累跨了，虚弱的身体连上下楼梯都显得非常吃力，累得气喘吁吁。天道酬勤，辛勤的工作终于换来了骄人的成绩。在全省地税系统征管能手大赛中xx首次挤进全省第2位，百名全省征管精英忻州就占据了21个席位。捧着这沉甸甸的殊荣，回忆一个多月来的风风雨雨，他心里翻涌着酸甜苦辣的滋味。
xxx同志有较高的领导组织和驾驭全局的能力。面对职工积极性不高，600万税源缺口的严峻形势，刚到定襄地税局赴任的他迎难向上，力挽狂澜，立志创新。他讲求工作方法，善于打开局面。刚到定襄就针对“任务不达标的症结究竟在何处？得不到地方政府信任和支持的原因究竟是什么”？等问题展开深入调研，最终确立了“抓住重点，克服难点，夯实基础，协调发展”的征收工作思路；他总是胸中有典型，善于以点带面，重点突破，他根据定襄地税工作实际，强化了对基本管户、重点税源、发票税票、农业税收等八个方面的管理，有效提高了整个征管工作的质量；在工作中他注重建章立制，坚持按制度办事，以章法律己律人。几年来，不断深化征管制度改革，强化目标责任考核，完善制约激励机制，严厉打击偷税漏税行为。他还亲自组织制订了《关于管户排查、税源普查及欠税清查的纪律规定》、《机关工作制度》、《责任追究制度》、《工作解剖制度》等20多个科学严密的制度和办法，并聘请了23名特邀社会监察员，加强了对执法过程的监督力度，从xxx局长到位的2004年起，定襄地税局迅速脱围解困，实现了月月季季达进度,年年超额完成市县两级税收任务的目标，连续七年在全县45个单位的行业行风大评议中获得了第一名的优异成绩。征管工作质量的明显提升,不仅推动了地方经济的发展,而且县税务局靠有为获得了在地方的较高地位,得到了当地县委政府和社会各界的肯定和赞扬,真正形成了地税服务地方,地方建设地税互动双赢的良好局面。
他总是这样一个人。在工作上维护原则，在人际氛围上讲求和谐，在生活中坚持以人为本。他相信“己身正、不令而行；己身不正，虽令不行”，他经常说，一个木桶容量的大小，取决于每一根木板的长度相同，只要有一根短了，那势必会影响水的容量；同样，如果基层税务机关有一名职工的素质不高，也势必会影响整个税务部门的整体形象，于是他从自我做起，从小事做起，三十年如一日，在默默无闻中体现着自身的价值，维护着县税务局甚至整个地税系统的形象和尊严。
于是，你总能看到他面对金钱的拉拢诱惑时婉然拒绝的严正面孔；你总能听到他对有思想情绪的职工动之以情、晓之以理的兄长般的安慰话语；你总能看到他一边打针吃药，一边工作的忙碌身影；你也肯定能明显地看到他给定襄地税局带来的巨大变化：机关和家属用水取暖的问题解决了，破烂不堪的办公场所得到了改造，党团活动室也建起来了，全局百余套办公桌椅得到了全部更换，新添了１６台电脑和８辆税收专用车，整个工作环境、工作条件得到了彻底的改观，两基建设上了一个新的台阶。
特别是在细小的事情上他都能率先垂范、身体力行。在每天下班人去楼空的时候，他坚持一个人擦楼梯，亲自下手清洗厕所，备受感动的职工深深喟叹：一局之长尚能如此，我们还有什么理由不跟着冯局长好好干呢？群雁高飞头雁领，正是在xxx同志的坚强领导和示范带动下，全局上下按照“抓党建、树精神、攻业务、求发展”的总体思路，意气奋发，信心百倍，努力营造
起定襄地税局干工作、谋事业、比奉献、风清气正的工作氛围。几年来，xxx同志先后荣获省市劳动竞赛委员会个人一等功，多次被市委、县委评为优秀共产党员、xx职工职业道德建设十佳标兵、先进税务工作者的荣誉称号，xxx地税局也成为全省文明单位，全市精神文明建设十佳文明单位标兵。
然而，多年的辛勤工作，长年的奔波在外把这位硬汉累跨了，在他的身上患有糖尿病、鼻炎、反流性食管炎、颈椎增生等多种疾病。节假日经常在单位加班，硬是好心的妻子专门来探望这位不回家的丈夫；几个月不见儿子的面；老父亲想念啊，年迈体弱不方便，就打电话、写信，先问问儿子任务完成了没有，工作有困难吗，最后，终于道出了慈父的心声：xx啊，爸想你啊，打电话不顶用你回来让我亲眼看看你，就一眼……看看老父亲颤抖的字迹，从小刚强好胜的他趴在办公桌上心痛地哭了起来。
当前，保持共产党员先进性教育活动已告一段落，以“创建文明机关，促进政风建设，坚持执政为民，争做人民满意的公务员”的活动正轰轰烈烈地展开。一个先进共产党员所必备的胸怀全局、心系地方、爱岗敬业、无私奉献的个人素质；一个先进共产党员淡泊名利、默默无闻的高风亮节，一个优秀公务员高处着眼、低处着手、勤勤恳恳、一丝不苟的工作态度，冯志勇同志，不正是这样一个带头知荣辱、树新风、促和谐、谋发展的活生生的样板吗？不是在时时刻刻以榜样的力量影响、教育着我们身边的每一个人吗？
人们常说，一滴水能反映整个太阳的光辉。是的，在这里，我不想再提孔繁森、蒋柏青、李明伟这些光辉的名字，我也不是仅仅在为冯志勇同志一个人在大声歌赞。我在想，在我们的党内，在我们的整个地税系统，原创：wenmi114.com在xx县地税局，总是还有像xxx这样千千万万个无私奉献着光和热的好党员、好局长、好干部，正是他们一点一滴的奉献，才铸就了我们今日的辉煌！
平凡中总是孕育着不平凡，朴素的背后总是蕴藏着真理。在新的形势和任务面前，xxx同志正以一名共产党员对税收事业的无限忠诚，按照全省地税系统“十一五”期间“１４６２”基本工作思路，突出抓好“２＋５”工作重点，着力践行市局“八项举措抓落实”的具体要求，带领广大干部职工正信心十足地踏上新的征程以冯志勇同志为典型的先进事迹在向我们昭示着一个伟大的事实：滴水之微尚能汇聚百川，平凡岗位铸就蓝衣忠魂！
谢谢大家！
推荐第10篇：地税个人先进事迹
清清白白做人 踏踏实实做事
——记***地方税务局 *** 前段为个人简历
***自参加税务工作以来，始终以聚财为国，执法为民为己任，立足本职岗位，刻苦钻研业务，扎实肯干，精益求精，认真履行着一名税务干部的职责。以饱满的精神，高度的热情，真心实意为纳税人服务。先后在款庄税务所、二分局等部门工作，在部门领导和同志们的培养和帮助下，从一个税务门外汉成长为一名合格的税务干部，并先后荣获先进个人、优秀公务员、优秀中共党员等多项奖励。
1998年***调入款庄税务所工作，身兼税收管理员及内勤双重职务，面临所内资料接受、传递、归档、日常事务报表等工作及100余户纳税人管户工作。新的工作环境、工作事项远比想象的要复杂，在领导和同志们的关心、帮助和支持下，他从零开始，凭着前些年扎实的工作基础，把勤奋敬业、努力工作作为第一准则，边学边干，努力做到工作让领导放心，让同志们满意，让纳税人满意。
税收管理员是一个敏感的岗位，这个岗位论权不大不小，但直接与纳税人打交道，在许多人看来，是个获得“实惠”的好岗位。作为一名党员，***清醒地认识到，在工作中必须时时保持清醒的头脑，时刻遵守税务人员廉洁自律的各项规定，树立正确的权利观、金钱观，做到清正廉洁，全心全意为纳税人服务。
在与纳税人交往中，***坚持原则，热情服务，从不吃拿卡要。
“要让纳税人改变对税务干部的不良印象，要让他们心服口服”是他一直坚持的工作思路。在办理新办户一般纳税人认定、下岗再就业税收减免等工作时，有的纳税人遇到问题了，找到他或打电话给他，他都热心地第一时间告知，如果自己说不清的就及时问相关部门，有时楼上楼下地跑，确保纳税人满意，纳税人感激之情溢于言表。
2004年5月中旬，***感冒发烧了，因为手头工作忙没有休息。一天上午，有一个纳税人借着问事的机会，拉他来到办公室外说：“最近，我办这事那事给你添了不少麻烦，听说你病了，特意给您己买点营养品，补补身体。”说着，就把东西往他手里塞，他赶忙拦住说：“谢谢你的好意，这钱我不能收，有你的问候，我就很满意了。”那纳税人又说：“我真的没有别的意思，就是想谢谢你，你收下吧。”他摇着头说：“公务员为你们纳税人服务是我们的本职工作啊，怎么能收你的东西呢。”最后，那位纳税人无奈地走了。其实，他是理解纳税人心意的，有时会很感动，他的付出得到了认可。有一句话说的好：“予人玫瑰，手留余香”。
2007年4月，按照局里工作安排，***调往二分局工作，管户由原来的100户左右变为后来的200多户，工作量、工作强度均大幅增加，但工作是无法回避的，只有面对。经过自己的努力和纳税人的配合，他较好地完成了各项工作。无论大户小户，他都一视同仁的为大家服务到位，不因为纳税小户服务就有所松懈。他常说：管户多了，肩上的担子更重了，自己的一言一行是代表国家行政机关来履行职责的，在每一个纳税人面前，都要为税务机关、税务人员的形象增辉。
工作调整后，好多原管户看到***，都埋怨地说“为什么不管我们了？”他说：“这是工作分工，你们有需要我帮忙的还可以找我。”记得有一原管户的年轻会计对税务事项一概不懂，自己跑来跑去，最终好多涉税事项都是在他的辅导帮助下走过来的。这名纳税人一直想请他吃饭，都被他婉言拒绝了。一天，该纳税户来税务局办事正好碰到了他，诚恳地说：“这回你不管我了，我可以请你吃饭吗？”他还是笑着回答：“谢谢你，不用客气。当初帮你也是我的工作。”
工作促使***把纳税人的事当成自己的事去办，在工作中，他总是这样换位思考：如果我是纳税人，我希望得到怎样的服务，所以一旦有纳税人遇到问题找到我，不管是不是我的管户，在我的能力范围内，尽量为纳税人提出解决问题的办法。通过接触，纳税人也把他当成知心人，为了感谢，时常有纳税人给他送钱，给他买东西，请他吃饭，特别是每逢过节，有好多管户给他送礼，由于他拒收，有的还特意来两回，并且说：“你放心，我们不是以后有事求你，就是想谢谢你对我们的帮助。”每当这时，他都会告诉他们：“这是我应该做的，如果想谢就多支持我的工作吧。”几年来，***拒收礼品、礼金达万元以上。他的感悟是，要谦虚谨慎，尊重纳税人，不要忽视他们的立场，多为他们考虑，并不是他们有求于你而是你是公仆，这样你就会认为自己的服务是应该的，进而忘记索取；要公私分明，不忘领导的信任，铭记自己的责任和使命，进而摒除贪欲。
“清清白白做人 踏踏实实做事”这是***的座佑铭。他深知作为一名普通的基层分局税务干部，人要行的正，事要做的牢才能真正对
的起自己身挂的税徽，才能真正配得起“为国聚财”这四个大字。工作的道路可谓是任重道远，但是他将用自己一生的时间和人生，来为纳税人服务。篇2：地税个人先进事迹介绍
地税个人先进事迹介绍
共和国的大厦离不开税收事业的支撑，地税事业的蓬勃发展离不开纳税人的贡献，同样也离不开兢兢业业、默默无闻、聚沙成塔的地税人的辛劳。我们地税走过的十年是从无到有、由弱到强、披荆斩棘的十年，是积极进取、开拓创新、与时俱进的十年，是强化征管、勇于改革、连年完成并超额完成各项收入任务的十年，更是坚持“两手抓、两手都要硬”、依法治税、三个文明协调发展的十年。作为这光荣集体中的一员，我感到无比的骄傲和自豪。我是一九九四年十月参加税务工作的，当时税务机构正面临改革。我服从组织的安排，投身于新兴的地税事业。地税成立初，可以说是条件简陋、环境艰苦，工作和生活都非常的困难。刚走出校门的我，和大多数的地税人一样，也有过痛苦、困惑和迷茫。但是，我们地税人在困难面前没有屈服，没有被困难吓倒。
每个时代，都有勇立潮头、敢于在风口浪尖上搏击的先锋；每个行业，都有身先士卒、不计得失、在或显或隐的岗位上不断攀登的排头兵。我们**地税，在县局党组一班人的带领下，认真贯彻落实党的税收政策，坚持“与时俱进，开拓创新”，坚持“一切为经济服务，一切为发展聚财”的工作方针，坚持“依法治税，从严治队”，坚持“廉洁勤政，高效服务”，战胜了种种困难，取得了辉煌的业绩，获得了不胜枚举的荣誉和赞扬，受到各级党委、政府和社会各界的高度评价。而年轻的我，在这个伟大的事业当中，就像一棵小树苗一样，经历了风雨洗礼之后，也逐渐成熟，慢慢的成长为一名政治合格、业务精通、能力突出、廉洁勤政的地税干部。十年来，我和地税事业同呼吸，共命运。我见证了地税事业的发展壮大，地税事业也磨砺了我的意志和品质。在这十年的工作、学习和生活当中，我谦虚而不虚伪，坦诚而不尖刻，果断而不武断，处事周到而不圆滑，待人热情而不轻浮；对工作认真负责，对同志关心爱护，时时刻刻不忘自己是一个共产党员、一名地税干部，处处注意维护党的形象，维护地税的形象，廉洁勤政，严谨自律，为地税事业的发展做出了自己应有的贡献。
一、锐意进取，积极投身改革，实现并不断超越自我，充分展现新时期地税人新形象。在这十年当中，我不论在什么时候，在什么情况下，都坚持认真学习，学习党的方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习税收业务和财会知识。因为我深知无论是做什么工作，无论在什么时候，不管是要为党和人民作贡献，还是要为地税事业做一些有益的事，都必须有过硬的本领。我还坚持理论联系实际，在学中干，干中学，向经验丰富的老同志学习，向所有有一技之长的同志学习，不断提高自己，不断充实自己，不断创新思维，创新观念。在这十年当中，我经历了地税两次重大改革，一次是2000年3月的撤所成立中心分局的改革，另一次是2003年6月的地税系统的“三项改革”。在这两次改革中，我每次都是以锐意进取、积极向上的精神，正确而又平和的心态，主动参与竞争上岗，积极投身改革热潮。伟大导师列宁说过：“职务本身不能给你带来才能，但是职务可以让你充分发挥才能。”因此我立志用自己的聪明才智为地税作出贡献，同时也借以实现我自己的人生价值，一展自己的远大抱负和理想。在2000年3月的改革中，我由一个办事员成长为县地税稽查局的副局长；2003年6月的“三项改革”，我又成为县地税第四分局的局长。
我的成长历程，充分体现了以党组书记、局长**同志为首的地税局党组创新干部和用人体制，不拘一格使用人才，突破旧的用人框框，大胆使用年轻干部的魄力和胆色。通过十年的努力，我由年轻稚嫩到成熟干练，由懵懂无知到精通业务，由力不从心到独当一面，除了我自身的不断努力、不断超越自我之外，还得益于县局党组的正确领导，得益于许许多多人的帮助和支持。在这里我要衷心感谢党组织对我的培养，衷心感谢县局领导和所有关心、爱护和帮助过我的人们。
二、开拓进取, 勇于创新,扎实开展工作,全面完成各项工作任务。
在担任稽查局副局长期间,我坚持认真学习各类业务知识和政策法规，坚持依法治税；认真贯彻落实县局各项规章制度,进一步强化稽查手段，加大检查和处罚的力度, 使依法治税真正落到实处。在工作中，不管是处理人民来信、来访，还是处理电话举报，我都能坚持以事实为依据，税法为准绳，认真对待，认真落实。我还经常深入企业、个体工商户，到一线去了解情况，及时掌握有关信息，及时处理，堵塞税收上的漏洞，防患于未然。在依法查处案件维护国家利益的同时，注意做更加深入细致的工作，以维护广大纳税人的合法权益。
担任分局长后,我在县局党组的正确领导下，团结带领分局全体人员同心同德，和舟共济，扎实工作，奋勇争先，三个文明建设健康有序发展，均取得了较好的成绩。作为分局这个集体的领头人,我和分局全体人员积极探索,勇于创新, 以计算机信息系统为依托，规范化管理为手段，依法治税为抓手，不断加强内部管理制度的建设,在分局工作中采取了一系列的创新措施: 一是进一步落实岗位责任制，严格考核兑现。我结合分局实际情况对
二、三级岗位责任制进行了全面修订和完善，明确人员分工、明确岗位职责，制定了“每月一星”的考核办法，按月考核、按月兑现，充分调动了每位同志的工作积极性。
二是强化计划工作，要求各部门和个人年有年计划、月有月计划、周有周计划，并对计划落实和完成情况进行跟踪管理，严格考核。上年初，我根据集训会县局布置的全年各项工作任务，结合具体工作实际，制定了全年具体工作计划，并将计划落实具体股室和具体人员。然后定期对工作计划完成情况考核，此举进一步增强了分局全体人员工作的主动性和创造性，提高了工作效率。
三是将“四合一”考核工作落实到平时、落实到实处。将“四合一”考核内容细化分解到人，所有的工作重在平时督促、检查，避免了每次上级部门考核时突击补资料的现象。四是强化内部衔接，提高工作效能，为了减少各职能之间衔接可能产生的空隙，我通过建立《内部信息单》制度，要求各股室在传递资料和交办事项时，双方互相签字，不仅避免了股室之间相互扯皮，提高了工作效能，而且便于责任追究。
五是加强制度建设，促进规范管理。2004年，我在分局原有的规章制度基础上，重新制定了分局由内部管理制度，做到以制度管人，用制度理事。特别是执法责任制有关制度的建立健全，受到了市局和县局主要领导的充分肯定。
在工作中我脚踏实地的抓组织收入，依法征税，建立健全税源监控体系，按照精细化管理的要求，扩大重点税源的监控范围，以“四本台帐”为基础，逐步实现了由重点税源向整体税源监控过渡;加大营业税征收力度，保持了营业税作为第一税种的地位；加强个人所得税征管力度，个人所得税征收实绩明显;强化了一次性税收及征管薄弱环节的管理。面对正常税源的严重短缺，加大了对一次性税源的管理力度，按照“双同步”的要求，建立了税源动态台帐，督促税款及时足额入库。2004年全年一次性工程征收税款近400万元。在抓好重点税源的同时，重视规范小税种和零散税收的征管。在清理陈欠税款上,按照省、市局对欠税管理的要求，分原因、分种类，分项目建立了欠税管理台帐，并定期进行更新,同时对欠税户定期在公示栏内公示，逐户上门落实清欠计划，严格按照清欠计划追缴入库。并切实做好社保费和综合基金的征缴工作,认真贯彻落实《江苏省社保基金条例》，建立社保费收入目标责任制，完善考核制度，严格考核过程,极大地提高了征管质量。
在服务纳税人上,通过加强窗口建设，全面提升服务质量。在加大硬件设施投入后，着重抓软环境建设，重点落实首问责任制、限时服务、服务承诺制、一次投诉查实待岗制，在办税大厅建立值班长制度，帮助辅导纳税人办税。提供办理各项涉税手续所需的全部材料目录和文件范本，一次性提出申请材料的修改意见和要求，所有办税事项在办税大厅一次性办结。在提高服务质量的基础上,还实行开门纳谏以不断提高服务水平。通过发放测平卡、投
诉卡、纳税服务卡、征求意见簿表，走访行风监督员征求意见，设立意见簿、举报箱、公布投诉电话等方法进行广纳贤言，闻过则喜，知错即改，真情实意地接受意见，建设服务型地税机关。以优质的纳税服务体现善待投资者、善待纳税人的思想，更加融洽征纳关系，提高地税部门的社会满意度，增强纳税人的认同感,树立了地税的良好形象。
三、廉洁自律, 勤政为税,顾全大局,将工作放在首位,为了地税事业无私奉献自己的青春，用青春的热血谱写人生新的篇章。作为一名党员，一名地税干部,我主动将自己置于组织和群众的监督之下,时时自省,处处自律,要求大家做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。以高度的政治责任感对待税务工作这个神圣的职业。在工作中我不仅做好廉洁自律的表率,还注重对分局人员的廉政教育,不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。系统深入的学习了《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛总书记关于“两个务必”的重要论述和中纪委三次全会精神，加强党的两个条例的学习，深刻认识到坚持党要管党，从严治党的方针的重要性；深刻认识到发扬党内民主、加强党内监督，维护党的团结统一，党员遵纪守法，是保持党的先进性，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规能够得到充分贯彻执行，有利于提高自身领导水平和执政能力。积极参加并组织警示教育学习，做到警钟长鸣。积极参加县局与县纪委联合实施“廉政共建”和与县检察院的预防职务犯罪的共建活动，认真收看了河北省原国税局长李真《沉痛的代价》等警示教育片，以及市纪委组织的反腐败成果图片展；还通过学习系统内外先进人物的先进事迹，使自己和分局全体人员深受教育，灵魂受到了洗涤，倍加珍惜自我岗位。工作十年来，我没有一次接受过纳税人的礼品和宴请，我所担任领导的单位，也没有发生过一起违纪案件。
在工作中，我时刻牢记自己是一名共产党员,是一个国家税务干部。是党员,就意味着必须牺牲自我,干税务,就意味着必须奉献一切；必须时时刻刻将党的事业、人民的利益放在首位。而我也在工作中真正做到了耐住清贫，守住寂寞，顶住压力，挡住诱惑，做到了无私、忘我、奉献，为地税事业打拼着。十年来，为了地税事业，为了工作，我常常忽略了对家人的关心，我上有年迈的父母，下有年幼的孩子，爱人也长期在外地工作，很少在家。我没有对老人和孩子尽到应尽的义务，舍小家而为大家，面对家人对我的理解和支持，我时常充满愧疚。但我从却未后悔过，为了地税这光荣的事业，我会继续坚持下去。多年来，无论身体怎样，我总是身先士卒，奋战在税收事业的第一线。因为我知道自己肩负着的神圣职责，既然选择了这个职业，我就要为她奋斗终身，在为地税事业的打拼中实现自己的人生价值，用青春的热血谱写我人生新的篇章。各位领导，同志们，十年来，我先后获得“市十佳税务干部”、“市优秀税务工作者”、“县十佳优秀青年”，四次荣获“三等功”等嘉奖。我为了党和人民，为了地税事业做了我应该做的工作，作出了我应有的贡献，党和人民却给了我那么多的荣誉和奖励，每想到此，我就禁不住诚惶诚恐，如坐针毡。通过十年来的工作，使我深深懂得，只有在党的领导下，坚持与时俱进，不断开拓创新；坚持全心全意为人民服务，把人民的利益放在首位；坚持依法治税，从严治队；坚持廉洁自律，勤政为民；坚持服务经济发展，服务社会，服务纳税人，我和我们的地税事业，才能不断进步，不断提高，不断战胜重重困难，不断取得一个又一个胜利。
地税是一块年青的热土，更是一方为国聚财的神圣领域。放眼地税，优秀者，比比皆是。为了地税事业的发展，为了阜宁经济的腾飞，为了伟大祖国的繁荣富强，我们地税人必将作出我们不懈的努力。新年伊始，万象更新，在这里我敬祝各位领导和同志们新年快乐，万事如意；衷心祝愿我们阜宁地税，在以党组书记、局长刘进同志为首的县局党组领导下，创造出更新、更大的业绩，为地方经济的发展，为地税事业更加美好、灿烂的明天，作出更新、更大的贡献。
地税局长优秀党员先进事迹材料
..县地处渝东深山，是有名的国家级贫困县。然而，就是在这块贫瘠的土地上，活跃着一位和蔼可亲、随时用中共党员身份严格要求并约束自己言行、有着32年党龄的好党员、好领导、好干部，他就是自1994年9月税务机构分设以来一直担任..县地税局党组书记、局长职务的..同志。10年来，他组织带领全局81名职工顽强拼搏、锐意进取，谱写出地税事业的一篇篇动人乐章!..地税工作一年一个台阶，“三个文明”建设成果丰硕，税收收入以年均36%的速度增长；相继获得了市级“文明单位”、“安全文明示范小区”、“诚信文明先进单位”、“百佳文明单位”、“卫生先进单位”、“模范职工之家”等荣誉称号，连续3年被..市地方税务局命名为“党建工作先进单位”，局机关支部连续5年被县委评为“先进党组织”，他自己也多次被中共..县委评为优秀员等称号。
自任职以来，他立党为公，赤心为民，十年如一日，尽心尽力，无私奉献，表现出令人振奋的浩然正气，勾画出人生一道亮丽的弧线，诠释了“员”、“人民公仆”的深刻内涵。 认认真真做事，清清白白做人。作为局党组书记、局长，他始终以党员的标准严格要求自己，坚持实践“三个代表”重要思想，做到了 “三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是没有私心，善于听取不同方面的意见和建议；身正就是凡是要求税务干部做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做；公正按照政策法规和规章制度办事。“三实”即工作务实、作风扎实、政绩真实。工作务实就是一切从实际出发，不好高骛远。作风扎实就是经常深入基层调查研究，坚持走群众路线。政绩真实就是工作中实事求是，有一说
一、有二说二，经得住实践的检验，不言过其实。
工作中，他发挥党的先锋模范作用，身先士卒、身体力行，为地税事业呕心沥血，在征管一线，总能见到他的身影。不仅立足本职，突出税收收入中心，强征收、严管理，将税收任务、依法治税、党风廉政建设等工作纳入重点工作目标管理，坚持旬检查、月通报、季考核、年评比，强化任务意识，最大限度调动职工抓收入的自觉性和积极性，而且还要求并带领全局干部职工深入基层，深入纳税人，扎实开展税收征收管理和税收专项检查，着力整顿和规范地税秩序。10年来，..地税收入保持了年均36%以上的增长速度，特别是2004年，实现各项收入6457.4万元，同比增长38.57 %，增收1797.4万元,其中税收收入4783.2万元,同比增长43.01%,增收1438.5万元,并提前83天超额完成市局年度考核任务，税收入库进度和增幅均创造历史新高。地税收入占全县财政收入的47.53%。
他党性强、作风民主、团结同志、讲诚实守信。坚持从工作指导思想的确立，到措施的制定、干部的选拔任用、财务安排等大家敏感、普遍关心的问题，都充分发扬民主，集思广益，认真吸收班子成员的意见，实行民主决策，与大家坦然相见、真诚相待，配合默契，齐心协力，营造了内部团结、宽松和谐的气氛。
他既是一名党员、更是一名党的领导干部，对干部爱护有加，善于抓好党员、干部的教育管理。他有一个6字准则，那就是“严是爱，松是害”，把严格要求作为爱护党员干部最有效的形式，十分注意与党员、干部的情感勾通，关心职工疾苦，经常深入基层同职工交心谈心，倾听职工心声，了解职工工作生活情况，竭力为职工排忧解难。同时狠抓基层党组织建设，
目前全局建立党小组15个，有党员49名，占总人数的60.4%，培养入党积极分子13名。
2004年底，..县地税局第二轮机构改革后，一名年龄偏大的女同志因原所在税务所被撤并，按照轮岗条件需调到一个距县城远、条件差的税务所工作，思想上有疙瘩、想不通。他知道情况后，及时找她勾通思想、耐心解释，立即主动想办法为她解决了家庭困难，了却了她的后顾之忧，使她高兴地奔赴新的岗位。他就是这样，总能用恰到好处的耐心、细心、诚心和爱心，做到思想教育到位、情感投入到位。他把对党员、干部要求上的严格和生活上的关心有效地结合，得到了大家由衷的尊敬和爱戴。
他党纪党规意识强，清正廉洁、艰苦朴素、勤俭节约。清正廉洁是他生命中最圣洁的精神高地。作为一名地税局长，按照时下一些人的眼光，他有着很多“发财”的条件和机会，但他却对此“视而不见”，始终坚持一个人的“道”。他说：“当官捞好处，那不是的章法，是的干部，就得按党的规矩来！”
他是这样说的，也是这样做的。2004年9月11日下午，一个建筑商在“熟人”的带领下找他“说情”，想请他给“下边”打个招呼少收点税。为了“表示诚意”，送给他一个装有2万元现金的红包。被他当场义正辞严地拒绝了，并严肃地给这个建筑商上了一堂税法教育课。建筑商只好灰溜溜地到征管税务所足额申报并缴纳了税款。
在当地纳税人中，流传着这样一种说法：“走后门，别找...，准碰一鼻子灰。”在他的以身作则、率先垂范下，..地税系统拒腐防变蔚然成风。拒不完全统计，仅2004年，全县地税干部就拒吃请646人次，拒收钱物25人次、折币7100元。
他不仅工作中是大家学习的榜样，在生活中他的一言一行，一举一动，也是大家学习的典范。他始终保持严谨的生活作风，坚持不懈地抓好“三个代表”重要思想和党的十六大精神及《党章》的系统学习，大力倡导“公正廉洁、精心聚财、文明办事、热诚服务、诚实守信”的职业道德风尚，提倡艰苦朴素，勤俭节约，平易近人，朴实大方，在他身上，看不到半点做作，显现出一身正气。
...同志就是这样，以他的高尚的人格魅力，无私的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在他周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚、涌动着一个精诚团结、廉洁务实、与时俱进的团队，为..地税事业的明日辉煌而不懈努力着! 优秀党员先进事迹材料(地税局长) 县地处渝东深山，是有名的国家级贫困县。然而，就是在这块贫瘠的土地上，活跃着一位和蔼可亲、随时用中共党员身份严格要求并约束自己言行、有着32年党龄的好党员、好领导、好干部，他就是自1994年9月税务机构分设以来一直担任..县地税局党组书记、局长职务的..同志。10年来，他组织带领全局81名职工顽强拼搏、锐意进取，谱写出地税事业的一篇篇动人乐章!..地税工作一年一个台阶，“三个文明”建设成果丰硕，税收收入以年均36%的速度增长；相继获得了市级“文明单位”、“安全文明示范小区”、“诚信文明先进单位”、“百佳文明单位”、“卫生先进单位”、“模范职工之家”等荣誉称号，连续3年被..市地方税务局命名为“党建工作先进单位”，局机关支部连续5年被县委评为“先进党组织”，他自己也多次被中共..县委评为优秀员等称号。
自任职以来，他立党为公，赤心为民，十年如一日，尽心尽力，无私奉献，表现出令人振奋的浩然正气，勾画出人生一道亮丽的弧线，诠释了“员”、“人民公仆”的深刻内涵。
认认真真做事，清清白白做人。作为局党组书记、局长，他始终以党员的标准严格要求自己，坚持实践“三个代表”重要思想，做到了 “三正、三实”。“三正”即心正、身篇3：地税个人先进事迹介绍事迹材料 地税个人先进事迹介绍事迹材料
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2006-12-11 17:18:12 发布人：yujklj68kfg 尊敬的各位领导、同志们: 大家好。 共和国的大厦离不开税收事业的支撑，地税事业的蓬勃发展离不开纳税人的贡献，同样也离不开兢兢业业、默默无闻、聚沙成塔的地税人的辛劳。我们地税走过的十年是从无到有、由弱到强、披荆斩棘的十年，是积极进取、开拓创新、与时俱进的十年，是强化征管、勇于改革、连年完成并超额完成各项收入任务的十年，更是坚持“两手抓、两手都要硬”、依法治税、三个文明协调发展的十年。作为这光荣集体中的一员，我感到无比的骄傲和自豪。 我是一九九四年十月参加税务工作的，当时税务机构正面临改革。我服从组织的安排，投身于新兴的地税事业。地税成立初，可以说是条件简陋、环境艰苦，工作和生活都非常的困难。刚走出校门的我，和大多数的地税人一样，也有过痛苦、困惑和迷茫。但是，我们地税人在困难面前没有屈服，没有被困难吓倒。 每个时代，都有勇立潮头、敢于在风口浪尖上搏击的先锋；每个行业，都有身先士卒、不计得失、在或显或隐的岗位上不断攀登的排头兵。我们**地税，在县局党组一班人的带领下，认真贯彻落实党的税收政策，坚持“与时俱进，开拓创新”，坚持“一切为经济服务，一切为发展聚财”的工作方针，坚持“依法治税，从严治队”，坚持“廉洁勤政，高效服务”，战胜了种种困难，取得了辉煌的业绩，获得了不胜枚举的荣誉和赞扬，受到各级党委、政府和社会各界的高度评价。而年轻的我，在这个伟大的事业当中，就像一棵小树苗一样，经历了风雨洗礼之后，也逐渐成熟，慢慢的成长为一名政治合格、业务精通、能力突出、廉洁勤政的地税干部。十年来，我和地税事业同呼吸，共命运。我见证了地税事业的发展壮大，地税事业也磨砺了我的意志和品质。在这十年的工作、学习和生活当中，我谦虚而不虚伪，坦诚而不尖刻，果断而不武断，处事周到而不圆滑，待人热情而不轻浮；对工作认真负责，对同志关心爱护，时时刻刻不忘自己是一个共产党员、一名地税干部，处处注意维护党的形象，维护地税的形象，廉洁勤政，严谨自律，为地税事业的发展做出了自己应有的贡献。
一、锐意进取，积极投身改革，实现并不断超越自我，充分展现新时期地税人新形象。在这十年当中，我不论在什么时候，在什么情况下，都坚持认真学习，学习党的方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习税收业务和财会知识。因为我深知无论是做什么工作，无论在什么时候，不管是要为党和人民作贡献，还是要为地税事业做一些有益的事，都必须有过硬的本领。我还坚持理论联系实际，在学中干，干中学，向经验丰富的老同志学习，向所有有一技之长的同志学习，不断提高自己，不断充实自己，不断创新思维，创新观念。在这十年当中，我经历了地税两次重大改革，一次是2000年3月的撤所成立中心分局的改革，另一次是2003年6月的地税系统的“三项改革”。在这两次改革中，我每次都是以锐意进取、积极向上的精神，正确而又平和的心态，主动参与竞争上岗，积极投身改革热潮。伟大导师列宁说过：“职务本身不能给你带来才能，但是职务可以让你充分发挥才能。”因此我立志用自己的聪明才智为地税作出贡献，同时也借以实现我自己的人生价值，一展自己的远大抱负和理想。在2000年3月的改革中，我由一个办事员成长为县地税稽查局的副局长；2003年6月的“三项改革”，我又成为县地税第四分局的局长。 我的成长历程，充分体现了以党组书记、局长**同志为首的地税局党组创新干部和用人体制，不拘一格使用人才，突破旧的用人框框，大胆
使用年轻干部的魄力和胆色。通过十年的努力，我由年轻稚嫩到成熟干练，由懵懂无知到精通业务，由力不从心到独当一面，除了我自身的不断努力、不断超越自我之外，还得益于县局党组的正确领导，得益于许许多多人的帮助和支持。在这里我要衷心感谢党组织对我的培养，衷心感谢县局领导和所有关心、爱护和帮助过我的人们。
二、开拓进取, 勇于创新,扎实开展工作,全面完成各项工作任务。 在担任稽查局副局长期间,我坚持认真学习各类业务知识和政策法规，坚持依法治税；认真贯彻落实县局各项规章制度,进一步强化稽查手段，加大检查和处罚的力度, 使依法治税真正落到实处。在工作中，不管是处理人民来信、来访，还是处理电话举报，我都能坚持以事实为依据，税法为准绳，认真对待，认真落实。我还经常深入企业、个体工商户，到一线去了解情况，及时掌握有关信息，及时处理，堵塞税收上的漏洞，防患于未然。在依法查处案件维护国家利益的同时，注意做更加深入细致的工作，以维护广大纳税人的合法权益。 担任分局长后,我在县局党组的正确领导下，团结带领分局全体人员同心同德，和舟共济，扎实工作，奋勇争先，三个文明建设健康有序发展，均取得了较好的成绩。 作为分局这个集体的领头人,我和分局全体人员积极探索,勇于创新, 以计算机信息系统为依托，规范化管理为手段，依法治税为抓手，不断加强内部管理制度的建设,在分局工作中采取了一系列的创新措施: 一是进一步落实岗位责任制，严格考核兑现。我结合分局实际情况对
二、三级岗位责任制进行了全面修订和完善，明确人员分工、明确岗位职责，制定了“每月一星”的考核办法，按月考核、按月兑现，充分调动了每位同志的工作积极性。二是强化计划工作，要求各部门和个人年有年计划、月有月计划、周有周计划，并对计划落实和完成情况进行跟踪管理，严格考核。上年初，我根据集训会县局布置的全年各项工作任务，结合具体工作实际，制定了全年具体工作计划，并将计划落实具体股室和具体人员。然后定期对工作计划完成情况考核，此举进一步增强了分局全体人员工作的主动性和创造性，提高了工作效率。 三是将“四合一”考核工作落实到平时、落实到实处。将“四合一”考核内容细化分解到人，所有的工作重在平时督促、检查，避免了每次上级部门考核时突击补资料的现象。 四是强化内部衔接，提高工作效能，为了减少各职能之间衔接可能产生的空隙，我通过建立《内部信息单》制度，要求各股室在传递资料和交办事项时，双方互相签字，不仅避免了股室之间相互扯皮，提高了工作效能，而且便于责任追究。 五是加强制度建设，促进规范管理。2004年，我在分局原有的规章制度基础上，重新制定了分局由内部管理制度，做到以制度管人，用制度理事。特别是执法责任制有关制度的建立健全，受到了市局和县局主要领导的充分肯定。 在工作中我脚踏实地的抓组织收入，依法征税，建立健全税源监控体系，按照精细化管理的要求，扩大重点税源的监控范围，以“四本台帐”为基础，逐步实现了由重点税源向整体税源监控过渡;加大营业税征收力度，保持了营业税作为第一税种的地位；加强个人所得税征管力度，个人所得税征收实绩明显;强化了一次性税收及征管薄弱环节的管理。面对正常税源的严重短缺，加大了对一次性税源的管理力度，按照“双同步”的要求，建立了税源动态台帐，督促税款及时足额入库。2004年全年一次性工程征收税款近400万元。在抓好重点税源的同时，重视规范小税种和零散税收的征管。在清理陈欠税款上,按照省、市局对欠税管理的要求，分原因、分种类，分项目建立了欠税管理台帐，并定期进行更新,同时对欠税户定期在公示栏内公示，逐户上门落实清欠计划，严格按照清
欠计划追缴入库。并切实做好社保费和综合基金的征缴工作,认真贯彻落实《江苏省社保基金条例》，建立社保费收入目标责任制，完善考核制度，严格考核过程,极大地提高了征管质量。 在服务纳税人上,通过加强窗口建设，全面提升服务质量。在加大硬件设施投入后，着重抓软环境建设，重点落实首问责任制、限时服务、服务承诺制、一次投诉查实待岗制，在办税大厅建立值班长制度，帮助辅导纳税人办税。提供办理各项涉税手续所需的全部材料目录和文件范本，一次性提出申请材料的修改意见和要求，所有办税事项在办税大厅一次性办结。在提高服务质量的基础上,还实行开门纳谏以不断提高服务水平。通过发放测平卡、投诉卡、纳税服务卡、征求意见簿表，走访行风监督员征求意见，设立意见簿、举报箱、公布投诉电话等方法进行广纳贤言，闻过则喜，知错即改，真情实意地接受意见，建设服务型地税机关。以优质的纳税服务体现善待投资者、善待纳税人的思想，更加融洽征纳关系，提高地税部门的社会满意度，增强纳税人的认同感,树立了地税的良好形象。
三、廉洁自律, 勤政为税,顾全大局,将工作放在首位,为了地税事业无私奉献自己的青春，用青春的热血谱写人生新的篇章。 作为一名党员，一名地税干部,我主动将自己置于组织和群众的监督之下,时时自省,处处自律,要求大家做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。以高度的政治责任感对待税务工作这个神圣的职业。在工作中我不仅做好廉洁自律的表率,还注重对分局人员的廉政教育,不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。系统深入的学习了《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛总书记关于“两个务必”的重要论述和中纪委三次全会精神，加强党的两个条例的学习，深刻认识到坚持党要管党，从严治党的方针的重要性；深刻认识到发扬党内民主、加强党内监督，维护党的团结统一，党员遵纪守法，是保持党的先进性，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规能够得到充分贯彻执行，有利于提高自身领导水平和执政能力。积极参加并组织警示教育学习，做到警钟长鸣。积极参加县局与县纪委联合实施“廉政共建”和与县检察院的预防职务犯罪的共建活动，认真收看了河北省原国税局长李真《沉痛的代价》等警示教育片，以及市纪委组织的反腐败成果图片展；还通过学习系统内外先进人物的先进事迹，使自己和分局全体人员深受教育，灵魂受到了洗涤，倍加珍惜自我岗位。工作十年来，我没有一次接受过纳税人的礼品和宴请，我所担任领导的单位，也没有发生过一起违纪案件。 在工作中，我时刻牢记自己是一名共产党员,是一个国家税务干部。是党员,就意味着必须牺牲自我,干税务,就意味着必须奉献一切；必须时时刻刻将党的事业、人民的利益放在首位。而我也在工作中真正做到了耐住清贫，守住寂寞，顶住压力，挡住诱惑，做到了无私、忘我、奉献，为地税事业打拼着。十年来，为了地税事业，为了工作，我常常忽略了对家人的关心，我上有年迈的父母，下有年幼的孩子，爱人也长期在外地工作，很少在家。我没有对老人和孩子尽到应尽的义务，舍小家而为大家，面对家人对我的理解和支持，我时常充满愧疚。但我从却未后悔过，为了地税这光荣的事业，我会继续坚持下去。多年来，无论身体怎样，我总是身先士卒，奋战在税收事业的第一线。因为我知道自己肩负着的神圣职责，既然选择了这个职业，我就要为她奋斗终身，在为地税事业的打拼中实现自己的人生价值，用青春的热血谱写我人生新的篇章。 各位领导，同志们，十年来，我先后获得“市十佳税务干部”、“市优秀税务工作者”、“县十佳优秀青年”，四次荣获“三等功”等嘉奖。我为了党和人民，为了地税事业做了我应该做的工作，作出了我应有的贡献，
党和人民却给了我那么多的荣誉和奖励，每想到此，我就禁不住诚惶诚恐，如坐针毡。
通过十年来的工作，使我深深懂得，只有在党的领导下，坚持与时俱进，不断开拓创新；坚持全心全意为人民服务，把人民的利益放在首位；坚持依法治税，从严治队；坚持廉洁自律，勤政为民；坚持服务经济发展，服务社会，服务纳税人，我和我们的地税事业，才能不断进步，不断提高，不断战胜重重困难，不断取得一个又一个胜利。 对于大海，一滴水是微不足道的；对于地税事业，我个人是渺小的。没有党和人民的培育，没有县局党组的正确领导，没有许许多多人的关心、支持和帮助，我是不可能取得今天这样的成绩，不可能成长为今天的我。饮水思源，我将加倍的努力，以更加优异的工作实绩，回报党和人民，回报地税事业，回报社会。在今后的工作当中，我将一如既往，继续认真学习，不断充实自我；继续努力工作，不断创新业绩；以保持共产党员先进性教育为契机，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以这次会议为动力，狠抓机遇，强化征管，完善制度，内抓考核，外强服务，全面完成并超额完成今年的各项工作任务。 地税是一块年青的热土，更是一方为国聚财的神圣领域。放眼地税，优秀者，比比皆是。为了地税事业的发展，为了阜宁经济的腾飞，为了伟大祖国的繁荣富强，我们地税人必将作出我们不懈的努力。新年伊始，万象更新，在这里我敬祝各位领导和同志们新年快乐，万事如意；衷心祝愿我们阜宁地税，在以党组书记、局长刘进同志为首的县局党组领导下，创造出更新、更大的业绩，为地方经济的发展，为地税事业更加美好、灿烂的明天，作出更新、更大的贡献。
第11篇：地税个人先进事迹
尊敬的各位领导、同志们:大家好。共和国的大厦离不开税收事业的支撑，地税事业的蓬勃发展离不开纳税人的贡献，同样也离不开兢兢业业、默默无闻、聚沙成塔的地税人的辛劳。我们地税走过的十年是从无到有、由弱到强、披荆斩棘的十年，是积极进取、开拓创新、与时俱进的十年，是强化征管、勇于改革、连年完成并超额完成各项收入任务的十年，更是坚持“两手抓、两手都要硬”、依法治税、三个文明协调发展的十年。作为这光荣集体中的一员，我感到无比的骄傲和自豪。我是一九九四年十月参加税务工作的，当时税务机构正面临改革。我服从组织的安排，投身于新兴的地税事业。地税成立初，可以说是条件简陋、环境艰苦，工作和生活都非常的困难。刚走出校门的我，和大多数的地税人一样，也有过痛苦、困惑和迷茫。但是，我们地税人在困难面前没有屈服，没有被困难吓倒。每个时代，都有勇立潮头、敢于在风口浪尖上搏击的先锋；每个行业，都有身先士卒、不计得失、在或显或隐的岗位上不断攀登的排头兵。我们**地税，在县局党组一班人的带领下，认真贯彻落实党的税收政策，坚持“与时俱进，开拓创新”，坚持“一切为经济服务，一切为发展聚财”的工作方针，坚持“依法治税，从严治队”，坚持“廉洁勤政，高效服务”，战胜了种种困难，取得了辉煌的业绩，获得了不胜枚举的荣誉和赞扬，受到各级党委、政府和社会各界的高度评价。而年轻的我，在这个伟大的事业当中，就像一棵小树苗一样，经历了风雨洗礼之后，也逐渐成熟，慢慢的成长为一名政治合格、业务精通、能力突出、廉洁勤政的地税干部。十年来，我和地税事业同呼吸，共命运。我见证了地税事业的发展壮大，地税事业也磨砺了我的意志和品质。在这十年的工作、学习和生活当中，我谦虚而不虚伪，坦诚而不尖刻，果断而不武断，处事周到而不圆滑，待人热情而不轻浮；对工作认真负责，对同志关心爱护，时时刻刻不忘自己是一个共产党员、一名地税干部，处处注意维护党的形象，维护地税的形象，廉洁勤政，严谨自律，为地税事业的发展做出了自己应有的贡献。
一、锐意进取，积极投身改革，实现并不断超越自我，充分展现新时期地税人新形象。在这十年当中，我不论在什么时候，在什么情况下，都坚持认真学习，学习党的方针、政策，学习邓理论和“三个代表”重要思想，学习税收业务和财会知识。因为我深知无论是做什么工作，无论在什么时候，不管是要为党和人民作贡献，还是要为地税事业做一些有益的事，都必须有过硬的本领。我还坚持理论联系实际，在学中干，干中学，向经验丰富的老同志学习，向所有有一技之长的同志学习，不断提高自己，不断充实自己，不断创新思维，创新观念。在这十年当中，我经历了地税两次重大改革，一次是2000年3月的撤所成立中心分局的改革，另一次是2003年6月的地税系统的“三项改革”。在这两次改革中，我每次都是以锐意进取、积极向上的精神，正确而又平和的心态，主动参与竞争上岗，积极投身改革热潮。伟大导师列宁说过：“职务本身不能给你带来才能，但是职务可以让你充分发挥才能。”因此我立志用自己的聪明才智为地税作出贡献，同时也借以实现我自己的人生价值，一展自己的远大抱负和理想。在2000年3月的改革中，我由一个办事员成长为县地税稽查局的副局长；2003年6月的“三项改革”，我又成为县地税第四分局的局长。我的成长历程，充分体现了以党组书记、局长**同志为首的地税局党组创新干部和用人体制，不拘一格使用人才，突破旧的用人框框，大胆使用年轻干部的魄力和胆色。通过十年的努力，我由年轻稚嫩到成熟干练，由懵懂无知到精通业务，由力不从心到独当一面，除了我自身的不断努力、不断超越自我之外，还得益于县局党组的正确领导，得益于许许多多人的帮助和支持。在这里我要衷心感谢党组织对我的培养，衷心感谢县局领导和所有关心、爱护和帮助过我的人们。
二、开拓进取,勇于创新,扎实开展工作,全面完成各项工作任务。在担任稽查局副局长期间,我坚持认真学习各类业务知识和政策法规，坚持依法治税；认真贯彻落实县局各项规章制度,进一步强化稽查手段，加大检查和处罚的力度,使依法治税真正落到实处。在工作中，不管是处理人民来信、来访，还是处理电话举报，我都能坚持以事实为依据，税法为准绳，认真对待，认真落实。我还经常深入企业、个体工商户，到一线去了解情况，及时掌握有关信息，及时处理，堵塞税收上的漏洞，防患于未然。在依法查处案件维护国家利益的同时，注意做更加深入细致的工作，以维护广大纳税人的合法权益。担任分局长后,我在县局党组的正确领导下，团结带领分局全体人员同心同德，和舟共济，扎实工作，奋勇争先，三个文明建设健康有序发展，均取得了较好的成绩。作为分局这个集体的领头人,我和分局全体人员积极探索,勇于创新,以计算机信息系统为依托，规范化管理为手段，依法治税为抓手，不断加强内部管理制度的建设,在分局工作中采取了一系列的创新措施:一是进一步落实岗位责任制，严格考核兑现。我结合分局实际情况对
二、三级岗位责任制进行了全面修订和完善，明确人员分工、明确岗位职责，制定了“每月一星”的考核办法，按月考核、按月兑现，充分调动了每位同志的工作积极性。二是强化计划工作，要求各部门和个人年有年计划、月有月计划、周有周计划，并对计划落实和完成情况进行跟踪管理，严格考核。上年初，我根据集训会县局布置的全年各项工作任务，结合具体工作实际，制定了全年具体工作计划，并将计划落实具体股室和具体人员。然后定期对工作计划完成情况考核，此举进一步增强了分局全体人员工作的主动性和创造性，提高了工作效率。三是将“四合一”考核工作落实到平时、落实到实处。将“四合一”考核内容细化分解到人，所有的工作重在平时督促、检查，避免了每次上级部门考核时突击补资料的现象。四是强化内部衔接，提高工作效能，为了减少各职能之间衔接可能产生的空隙，我通过建立《内部信息单》制度，要求各股室在传递资料和交办事项时，双方互相签字，不仅避免了股室之间相互扯皮，提高了工作效能，而且便于责任追究。五是加强制度建设，促进规范管理。2004年，我在分局原有的规章制度基础上，重新制定了分局由内部管理制度，做到以制度管人，用制度理事。特别是执法责任制有关制度的建立健全，受到了市局和县局主要领导的充分肯定。在工作中我脚踏实地的抓组织收入，依法征税，建立健全税源监控体系，按照精细化管理的要求，扩大重点税源的监控范围，以“四本台帐”为基础，逐步实现了由重点税源向整体税源监控过渡;加大营业税征收力度，保持了营业税作为第一税种的地位；加强个人所得税征管力度，个人所得税征收实绩明显;强化了一次性税收及征管薄弱环节的管理。面对正常税源的严重短缺，加大了对一次性税源的管理力度，按照“双同步”的要求，建立了税源动态台帐，督促税款及时足额入库。2004年全年一次性工程征收税款近400万元。在抓好重点税源的同时，重视规范小税种和零散税收的征管。在清理陈欠税款上,按照省、市局对欠税管理的要求，分原因、分种类，分项目建立了欠税管理台帐，并定期进行更新,同时对欠税户定期在公示栏内公示，逐户上门落实清欠计划，严格按照清欠计划追缴入库。并切实做好社保费和综合基金的征缴工作,认真贯彻落实《江苏省社保基金条例》，建立社保费收入目标责任制，完善考核制度，严格考核过程,极大地提高了征管质量。在服务纳税人上,通过加强窗口建设，全面提升服务质量。在加大硬件设施投入后，着重抓软环境建设，重点落实首问责任制、限时服务、服务承诺制、一次投诉查实待岗制，在办税大厅建立值班长制度，帮助辅导纳税人办税。提供办理各项涉税手续所需的全部材料目录和文件范本，一次性提出申请材料的修改意见和要求，所有办税事项在办税大厅一次性办结。在提高服务质量的基础上,还实行开门纳谏以不断提高服务水平。通过发放测平卡、投诉卡、纳税服务卡、征求意见簿表，走访行风监督员征求意见，设立意见簿、举报箱、公布投诉电话等方法进行广纳贤言，闻过则喜，知错即改，真情实意地接受意见，建设服务型地税机关。以优质的纳税服务体现善待投资者、善待纳税人的思想，更加融洽征纳关系，提高地税部门的社会满意度，增强纳税人的认同感,树立了地税的良好形象。
三、廉洁自律,勤政为税,顾全大局,将工作放在首位,为了地税事业无私奉献自己的青春，用青春的热血谱写人生新的篇章。作为一名党员，一名地税干部,我主动将自己置于组织和群众的监督之下,时时自省,处处自律,要求大家做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。以高度的政治责任感对待税务工作这个神圣的职业。在工作中我不仅做好廉洁自律的表率,还注重对分局人员的廉政教育,不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。系统深入的学习了《江论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡总书记关于“两个务必”的重要论述和中纪委三次全会精神，加强党的两个条例的学习，深刻认识到坚持党要管党，从严治党的方针的重要性；深刻认识到发扬党内民主、加强党内监督，维护党的团结统一，党员遵纪守法，是保持党的先进性，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规能够得到充分贯彻执行，有利于提高自身领导水平和执政能力。积极参加并组织警示教育学习，做到警钟长鸣。积极参加县局与县纪委联合实施“廉政共建”和与县检察院的预防职务犯罪的共建活动，认真收看了河北省原国税局长李真《沉痛的代价》等警示教育片，以及市纪委组织的反腐败成果图片展；还通过学习系统内外先进人物的先进事迹，使自己和分局全体人员深受教育，灵魂受到了洗涤，倍加珍惜自我岗位。工作十年来，我没有一次接受过纳税人的礼品和宴请，我所担任领导的单位，也没有发生过一起违纪案件。在工作中，我时刻牢记自己是一名共产党员,是一个国家税务干部。是党员,就意味着必须牺牲自我,干税务,就意味着必须奉献一切；必须时时刻刻将党的事业、人民的利益放在首位。而我也在工作中真正做到了耐住清贫，守住寂寞，顶住压力，挡住诱惑，做到了无私、忘我、奉献，为地税事业打拼着。十年来，为了地税事业，为了工作，我常常忽略了对家人的关心，我上有年迈的父母，下有年幼的孩子，爱人也长期在外地工作，很少在家。我没有对老人和孩子尽到应尽的义务，舍小家而为大家，面对家人对我的理解和支持，我时常充满愧疚。但我从却未后悔过，为了地税这光荣的事业，我会继续坚持下去。多年来，无论身体怎样，我总是身先士卒，奋战在税收事业的第一线。因为我知道自己肩负着的神圣职责，既然选择了这个职业，我就要为她奋斗终身，在为地税事业的打拼中实现自己的人生价值，用青春的热血谱写我人生新的篇章。各位领导，同志们，十年来，我先后获得“市十佳税务干部”、“市优秀税务工作者”、“县十佳优秀青年”，四次荣获“三等功”等嘉奖。我为了党和人民，为了地税事业做了我应该做的工作，作出了我应有的贡献，党和人民却给了我那么多的荣誉和奖励，每想到此，我就禁不住诚惶诚恐，如坐针毡。通过十年来的工作，使我深深懂得，只有在党的领导下，坚持与时俱进，不断开拓创新；坚持全心全意为人民服务，把人民的利益放在首位；坚持依法治税，从严治队；坚持廉洁自律，勤政为民；坚持服务经济发展，服务社会，服务纳税人，我和我们的地税事业，才能不断进步，不断提高，不断战胜重重困难，不断取得一个又一个胜利。对于大海，一滴水是微不足道的；对于地税事业，我个人是渺小的。没有党和人民的培育，没有县局党组的正确领导，没有许许多多人的关心、支持和帮助，我是不可能取得今天这样的成绩，不可能成长为今天的我。饮水思源，我将加倍的努力，以更加优异的工作实绩，回报党和人民，回报地税事业，回报社会。在今后的工作当中，我将一如既往，继续认真学习，不断充实自我；继续努力工作，不断创新业绩；以保持共产党员先进性教育为契机，以邓理论和“三个代表”重要思想为指针，以这次会议为动力，狠抓机遇，强化征管，完善制度，内抓考核，外强服务，全面完成并超额完成今年的各项工作任务。地税是一块年青的热土，更是一方为国聚财的神圣领域。放眼地税，优秀者，比比皆是。为了地税事业的发展，为了阜宁经济的腾飞，为了伟大祖国的繁荣富强，我们地税人必将作出我们不懈的努力。新年伊始，万象更新，在这里我敬祝各位领导和同志们新年快乐，万事如意；衷心祝愿我们阜宁地税，在以党组书记、局长刘进同志为首的县局党组领导下，创造出更新、更大的业绩，为地方经济的发展，为地税事业更加美好、灿烂的明天，作出更新、更大的贡献。
第12篇：地税人员先进事迹
平凡之中显真情
-----------**事迹材料
**地税组建已近二十年，这二十年是光荣的二十年，辉煌的二十年。二十年以来全市地税系统取得了无数骄人的业绩，涌现出了一批又一批优秀税务工作者。他们中的大多数并没有惊天动地的壮举，也没有叱咤风云的伟业。然而，他们凭着一颗为国聚财的赤诚之心和满腔热忱，在挚爱的税收岗位上忠实的履行着入党誓词；他们以无私奉献的精神、坚忍不拔的品格、脚踏实地的工作作风成为地税战线上一道道亮丽的风景。
作为许许多多默默耕耘在基层一线的普通税干中的一员，他朴实、正直、谦逊而又平和，他无私、奋进、勤学而又执着，他曾二次荣立三等功，他政治合格、业务过硬，以一个共产党员应有的先进本色赢得了人们的尊重。他，就是税源管理六局综合科科长，一个在老郊区分局坚守了十八年的普通税干**同志。
**，1990年参加工作，1995年从**纺织中专学校考入地税局。进局18年来，先后在秦集乡、燕山乡任税收专管员、稽核员，2002年调分局办公室从事信息宣传、文明创建及信息管理员等工作，2008年任分局办税厅主任，2011年任分局综合科科长。长期以来，无论是在什么岗位，“廉洁奉公、依法治税；心系国家税收、真情服务企业”始终是他在税收战线上的工作信条，他以饱满的工作热情、勇于创新 1
的精神，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。
**是一个好学的人。从1996年第一次穿上税务制服的那一天起，他就认定没有过硬的业务本领不仅是“贫穷”，更是耻辱。而这种“贫穷”只能通过不懈的学习才能够摆脱。为此他孜孜以求，把学习视做是自己终生的爱好。多年来，随着工作角色的转变，**不断的进行着知识结构的更新。从钻研税收业务入手，不断丰富和完善自身的知识结构。先后学习系统学习了税收政策法规，公文、新闻稿件、信息报道的写作，信息技术等知识。多年来，为了更好的工作，**同志不断调整自己的学习方向，完成了人生角色一次又一次转换。学历也从本科提升到了研究生，职称从初级提升到了中级。先后多次在上级组织的各类征文活动获奖，多次被市局评为优秀信息员，优秀信息管理员、计算机能手等称号。
**是一个勤奋踏实人。在基层税务所工作期间，为了摸清税源，他曾骑着摩托车车，起早贪黑，晴天一身土、雨天一身泥的摸户管、排税源，亲手建立起了第一手征管基础资料。面对税收违法行为敢于碰硬，先后多次主持或参与了税务机关依法采取税收保全、强制执行等措施。面对暴力抗法事件也毫不畏惧，曾和税务所里的同志一道妥善处理了一起暴力抗税事件。面对普通纳税人，**同志坚持文明办税，真情服务企业，曾率先在所内提出了提醒申报的服务举措。在**的工作笔记里有每一个纳税户的基本情况的资料，在他所管的户管资料盒里有他自己独特的户管资料归档清单，在他任税收专管员、稽核员的7年间年年圆满完成各项税收工作
任务。
**是一个无私奉献人。2002年因分局内部机构调整，他离开了自己熟悉和热爱的征管第一线，调到分局办公室从事内勤工作。大家都知道分局办公室的工作，点多面广，责任大，劳而无功更是常有的事。可以说，在税务系统最没有人气的岗位就是办公室内勤一职。可是**同志二话没说立即走马上任。面对繁杂而全新的工作内容，他凭着脚踏实地、埋头苦干的一贯作风，白天忙工作，夜晚忙知识更新，先后学习了公文写作、档案管理、计算机应用和公文处理系统的应用等等相关知识。很快适应了新的角色。在办公室工作的六年间，分局先后完成了
六、
七、八三届省级文明单位的创建任务，完成了机关档案目标管理省一级单位创建工作，实现了一级标准化分局创建目标，完成了青年示范集体创建、人民满意的基层站所创建等多项重大创建任务。面对一项项时间紧、任务重、要求严的急难险重的工作任务，他没有退缩。曾经为了赶时间，近半年的时间没有休过一个完整的双休日。面对分局取得的各项荣誉，在**的眼里，这些付出又算得了什么呢。
**是一个勇挑重担，敢于创新的人。2008年5月，分局新组建了办税服务厅，带着领导的信任，**出任了办税厅第一任主任。俗话说，万事开头难。面对一个全新的机构，**同志不等不靠，从建章立制入手，先后制定了办税服务厅工作职责及日常业务流程、办税服务厅工作纪律暂行办法、办税服务厅领导值班及巡查制度、办税服务厅业务骨干带班制
度、淮上分局行政领导巡查制度等一系列工作制度及纳税服务指南、税务公开事项等，很快将办税厅工作引入正规。仅用一年的时间，就将一个新组建的办税服务厅打造成了全市地税系统规范化办税服务厅。
2011年3月份因税源专业化管理改革的需要，在领导期待的眼神中，**再次回到分局综合科担任科长。他克服了人手不足的缺憾，很快适应了新的角色。2011年因争创廉政文化进机关工作的需要，分局急需打造廉政文化环境，**在分局领导的统一指挥下，从构想，到设计，到实施完成，仅用一个月的时间，创造性的打造了一个特色鲜明、全方位覆盖，立体化的廉政文化环境，受到了广泛的好评。综合科工作任务十分繁重，创建省级文明单位、现代化分局、青年示范点、文明服务先进窗口（单位）、廉政文化进机关示范点…时间紧，质量高，要求严，加班加点尤如家常便饭。可他毫无怨言，总是一如既往的工作。
**是一个廉洁自律的人。一个税务干部，经常身处经济利益和各种矛盾冲突的风口浪尖上，面对一次次的考验，面对形形色色的“干扰”，他站的直、坐得正，他总是告诫自己，廉洁是地税的生命线；在他看来干地税这一行，就等于把人格放进火炉。18多年来，**经历了无数的考验，他的党性和人格也经历了千锤百炼，炉火纯青。
**更是一个甘于奉献，公而忘私的人。多年来，分局在文明创建、政风建设、纳税服务，档案管理、廉政文化、创建人民满意的基层站所等各项活动中取得了一项接一项令
人瞩目的成绩，实现了一个又一个的历史性跨越，这其中无不浸透着**同志的心血和汗水。面对累累硕果，他无愧于心，无愧于分局，却无法不愧对身边的妻子和孩子。由于经常的加班加点，**不得不把孩子的上学接送、课业辅导和全部家务活压在了妻子羸弱的肩头上。如果说家庭的困难在爱人的支持下还能克服的话，那么对孩子的愧疚，却让他始终无法释怀。2005年6月中旬，在AHTAX2005上线运行的关键时期，**同志不足1周的儿子不慎摔折了锁骨，可**同志硬是没有请一天的假，始终坚持在岗位上，利用自己对软件的理解，尽可能的为分局其他同志解决在运用过程中遇到的各种问题，为AHTAX2005的顺利上线运行赢得了宝贵的时间。面对这种舍小家而顾大家选择，还能有什么能比这，更令我们感动的呢？
如果将地税事业比作蓝色的海洋，他只是这浩瀚税海中的一滴水，一朵浪花；如果将地税事业比作万丈高楼，他只是这高楼里的一块砖，一方基石。作为一名优秀的共产党员，**用自己的实际行动在平凡的岗位上谱写着不平凡的乐章。我们有理由相信，他将一如既往，不断创新，锐意进取，用滚烫的热血铸就地税新的辉煌！
第13篇：六安市地税系统分局长信息化应用培训测试题
六安市地税系统分局长信息化应用培训测试题
单位： 姓名： 得分
一、单择题（30分）
1、税务登记户数报告表在（ A ）模块中查询。
A、税务登记 B、税源管理 C、申报征收 D、核定管理
2、税务登记信息-单户查询窗口不能查询到什么信息（ D ）？
A、税务登记表 B、基本情况表 C、税种鉴定 D、税务认定
3、登记管理:查询本单位所有项目登记税种鉴定信息应在（B）查询。
A.单户查询——税种鉴定
B.税务登记清册——项目登记税种鉴定清册 C.税务登记清册——税种鉴定清册 D.项目登记查询
4、登记管理:非正常户被重新恢复为正常纳税人，可以通过（D）查询恢复时间和操作员。
A.税务登记清册 B.非正常户查询清册
C.变更税（费）登记清册 D.停业注销非正常户修改删除记录查询
5、申报征收模块的税票查询窗口不能实现（ B ）查询？
A、入库税票 B、汇缴税票 C、单票 D、零散税收
6、实时未申报查询的查询条件不包括（ D ）。
A、税务机关 B、科室 C、税收管理员 D、征收方式
7、发票管理模块的税收管理员相关数据查询窗口不能查询（D ）数据。
A、领购发票记录 B、发票查验记录 C、发票缴销记录 D、发票作废记录
8、数据监控模块目前提供的指标为（C ）个。
A、56个 B、87个 C、78个 D、3个
9、纳税评估过程中是以纳税人（ A ）税款为比对分析依据。
A、申报 B、入库 C、清欠 D、在途
10、征管质量六率加工由（ A ）处理。
A、市局 B、县局 C、分局 D、税收管理员
11、网上申报后台缴纳信息查询提供的条件不包括（ C ）
A、银行 B、税务机关 C、税收管理员 D、微机编码
12、目前，不能通过双平台系统为纳税人提供的服务为（ D ）。
A、短信 B、提醒 C、涉税咨询 D、缴纳税款
13、查询某纳税人2010年9月份发票领购情况可以通过（C ） A.库存相关数据查询 B.查验相关数据查询 C.发售相关数据查询 D.操作员相关数据查询
14、以下个人行为可能不会引发信息安全事件。（D ）
A、非法外联 B、移动介质混用 C、密码使用不当 D、良好上网习惯。
15、我市地税系统目前使用的防病毒软件是（C）
A、360杀毒软件 B、卡巴斯基杀毒软件 C、瑞星网络版杀毒软件D、瑞星单机版杀毒软件
二、多选题（20分）
1、“登记管理”—“税务登记”—“登记表”中会计制度有哪些？ （ACD ）
A、企业会计制度 B、工业企业会计制度 C、小企业会计制度 D、金融企业会计制度
2、登记管理:税务登记户数报告表中可以按（ABC ）周期进行查询本单位税务登记户数情况。（1）月度；（2）季度；（3）半年度；（4）年度。
A.（1） B.（2） C.（3） D.（4）
3、通过“纳税人服务平台”采集纳税评估信息主要包括： （ AC ）
A、《资产负债表》 B、现金流量表 C、《利润表》 D、第三方信息
4、“纳税评估系统”发起纳税评估的方式有： （ ABCD ）
A、单户发起 B、按行业发起 C、按经济类型发起 D、按税种发起
5、登记管理:纳税人基本情况清册能够查询到纳税人登记信息项目包括（ ABD）。（1）房屋情况；（2）土地情况；（3）社保登记情况；（4）车船情况。
A.（1） B.（2） C.（3） D.（4）
6、数据监控模块监控的错误数据类型包括（ACD ）。
A、准确性 B、合法性 C、完整性 D
7、网上申报服务系统的组成部分包括（ ABC ）。A、网上申报服务系统（面向纳税人） B、网上申报后台程序（面向税收管理员） C、前置机（与国库、银行联网） D、税收管理员平台
8、双平台系统包括哪两个平台（ BD ）
A、技术支持平台 B、纳税人服务平台 C、网上申报平台 D、税收管理员平台
9、纳税人服务平台的开通方式包括（ AC ）。
A、征管软件税务登记模块开通 B、征管软件申报征收模块开通 C、税收管理员平台开通 D、纳税人服务平台开通
10、双平台系统产生短信的来源有（ ABCD ）。
、预防性 A、主动发送 B、办公流程触发 C、加工报表触发 D、其它触发
三、判断题（20分）
1、《外管证》开具信息可以在“税务认定查询——基本税务认定”中进行查询。（ × ）
2、发票核销的主体是纳税人，发票缴销的主体是税务机关。（ × ）
3、对用票人已经填开发票进行查验登记，可以减少用票人的结存数。（√ ）
4、发票查验分税目输入营业额主要是与申报的营业税税额比对，以发现是否存在异常。（ √ ）
5、在税务登记表中上市公司对应的会计制度是“企业会计制度”。（ √ ）
6、登记管理：A纳税人是个体工商户大户，应通过“纳税人管理”——“通用税务认定”进行认定处理。( √ )
7、如果在基本情况表中没有录入社保基金基本登记资料，则在税种鉴定时仍可以能鉴定相应税目。（ × ）
8、在录入基金附列资料时，虽然录入了缴费基数、缴费金额等数据，但这些数据只是作为原始数据被记录下来。实际缴费时，收费依据是社保局每月传递过来的数据。（ √ ）
9、“税收管理平台”——“统计分析”——“质量管理”分税收质量管理和社会保险费质量管理。（ √ ）
10、申报征收模块是通过受理、审核纳税人的纳税申报资料，征收各项税款、滞纳金和罚款，实现税务机关的税收、社保费征收职能。（ √ ）
11、税源管理模块查询统计中各查询窗口不能实现单户查询。（ × ）
12、数据监控模块可以监控到纳税人是否预期申报。（ × ）
13、申报率可以在征管软件中查，也可以在双平台系统中查。（ √ ）
14、中旬，某税收管理员从征管软件中查询到某网上申报户缴纳的电子转账完税证信息，税票没有销号。该税收管理员不能确定该户是否缴纳成功，所以不允许前台为该户代开发票。（ × ）
15、网上申报是实时扣款，批量代扣也是实时扣款。（ × ）
16、分局长可以通过双平台系统向分局税干发送开会通知。（ √ ）
17、开通纳税人服务平台时系统发送短信对象默认为AHTAX2009中登记的法人代表手机号码。（× ）
18、税务系统信息安全就是主要保护涉及秘密或者敏感的税务系统工作数据不被窃取或破坏，个人工作用的计算机软硬件可以持续稳定运行。（ √ ）
19、税务工作人员重点保护的信息包括：内部工作文件（包括起草中未发布的政策性文件）、业务数据（如涉及纳税人的涉税信息、发票信息；税务局征管信息）、内部行政信息（如人事、财务、监察等信息）。（ √ ）
20、全省地税系统网络分内网和外网。内网连接互联网，外网用于办公，严格实施内外网物理隔离。（×）
四、简答题（10分）
1、在安徽地税系统中查询数据的一般步骤是什么？ 正确选择查询窗口-设置查询条件-查询操作-数据分析处理
2、请写出网上申报业务的一般流程（成功）。1网上申报准备：签订三方协议、办理CA证书
2纳税人通过网上申报系统申报缴纳税费，地税征管系统锁定税款
3纳税人开户银行划款到结算账户，并反馈纳税人和地税方扣款信息
4地税征管系统根据银行返回信息产生税票 5人行TIPS中心向银行方和地税方发送对账信息 6开户银行的清算行把税费划转金库
7金库开展入库处理并上传TIPS中心入库信息 8地税方从TIPS中心下载入库信息对税费入库处理
五、操作题（20分）
1、查询各自管理分局的正常查帐户纳税人清册，并导出成Excel文件保存，保存到考试文件夹（文件名为：管理分局名-正常查帐户纳税人清册.xls）。
2、自定义企业类别为：考试人员姓名，认定类别值为：“考试人员姓名”测试户。随意选择各自管理分局的5户，认定为定义的类别。查询该类别2010年1月1日-2010年9月日的入库税款（纵向指标为企业ID,横向指标为税种）。
3、查询各自管理分局2010年1月1日-2010年10月31日签订的所有三方协议，并导出成Excel文件保存，保存到考试文件夹（文件名为：管理分局名-三方协议清册.xls）。
4、请为各地管理分局的税干发个提醒，提醒主题和内容为：要尽快把双平台系统用起来！
第14篇：地税系统十佳先进事迹
为圆满完成各项地税工作目标任务作出应有的贡献
——十佳先进事迹 宁明县地税局 张志新
一年来，我在局领导的正确领导下，在同志们的帮助协作下，较为出色地完成了岗责工作。我自觉学习毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要论述等社会主义科学理论，自觉学习税收业务知识，表现出较高的政治素质和工作能力，能够服从领导、团结同志，热爱税收工作，积极肯干、责任心强，为集体和个人争取了许多荣誉，表现出一名新时期税务人员良好风貌。
一、深入一线开展税收征管工作，为组织收入中心工作顺利开展作贡献，也为文秘工作打下坚实的基础
在办公室文秘岗位上，我主动深入基层，了解基层税收征管情况，对一些问题进行研究和探讨，为局领导做好税收工作提供一些建议。一年来，累计自行深入征收一线12次，陪同局领导、股室领导下基层检查指导工作5次。我参与了《宁明县地方税务局基层征收单位岗责考核办法》、《宁明县地方税务局旺征工作方案》、《宁明县地方税务局进一步加强税收征管工作方案》等系列税收征管方案，表现了较强的税收业务水平，既为组织收入中心工作做了贡献，又为加强文秘素质打下坚实的基础。
一年来的工作中，我在领导的带领下，深入各个工地，如边境大会战后续工程、全县各乡镇义教工程和南友高速公路工程以及县里引资项目工程等，积极参与制定了严密的征管方案，对建
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设工程采取工程进度、资金到位、完税情况等方面进行跟踪管理，登记专门台帐，加强税收征收管理力度，及时足额清缴入库。由于加强了建安行业税收征管，实行源头控管、精细化管理、部门协管等强效措施，当年建安行业税收收入大幅度增长，成为了圆满完成年度税收任务的主要拉力。截止10月31日，累计组织收入12056.42元，同比去年增收1655.66万元、增长15.92%。其中，区级入库11370.98万元，同比去年增收1314.33万元、增长13.07%，完成市局下达区级全年任务的%；县级入库10847.38万元，同比去年增收1241.48万元、增长12.92%，完成县委、县政府下达全年任务的73.40%。
二、加强信息宣传和税收科研工作，实现一年一个新台阶的目标，向全区地税系统展现了我局的良好风貌。
在新形势下，我在局领导的正确领导下，经过深入查找原因和集思广益，制定出台了《宁明县地方税务局信息宣传和税收科研工作考核办法》，从每月上报稿件的时限、数量以及年终量化考核给予明确，对责任领导实行考核风险抵押金办法。《办法》实施后，我局信息宣传和税收科研工作滞后局面得到迅速扭转。从2004年起，连续多年在全区、全市地税系统政务信息考核中名列前茅。在今年10月份政务信息通报中，我累计荣获自治区、崇左市地税局采用政务信息68篇，继续保持名列前茅的优势。在县委宣传部的思想宣传工作考核中，我局从2004年起至2010年连续七年获评先进单位。
在今年9月份，由我撰笔的《宁明县地税局信息宣传工作经
验介绍》或市局专期简报刊登推广，并获市局领导高度好评。
三、全面做好办公室文秘工作，为领导服务、为税收工作服务，为我县地税事业又好又快发展作出应有的贡献。
在一年来的办公室工作中，我兢兢业业做好文秘工作，全身心地扑在工作岗位上，为领导服务、为税收工作服务，为我县地税事业又好又快发展作出应有的贡献：
（一）做好《公文处理系统》的推广应用和维护工作。我不但注重税收业务水平的提高，还时刻注意加强计算机操作能力，做好了《公文处理系统》的推广应用和维护工作。我在局领导的安排下，到市局参加应用和维护技能培训，并主动深入了解，认真学习，较为全面地掌握了《公文处理系统》的推广应用和维护技能。今年以来，我开始了为其两个月的全局培训，做到人人会操作、个个能应用。在日常的运行中，我既做好全员操作难点的指导，还做好系统正常运行的维护，在市局工作组检查后，对我局推广应用和维护《公文处理系统》工作给予了充分的肯定。
（二）做好各项工作经验的总结材料。一年来，我对局里部署开展的各项重点工作项目、工作措施，一直本着主动参与、深入调研的原则做好工作经验的总结材料。我上报的工作经验总结材料，获得了各级领导的肯定。
1、开展办税服务厅每月“服务之星”评比活动经验总结。今年开展作风效能建设活动以来，为引入竞争激励机制，有效地调动广大税务人员的积极性、责任心，
使纳税服务焕然一新，在社会各界牢固塑造良好的部门形象，我建议局效能办开展办税服务厅每月“服务之星”评比活动，获得了局领导的采纳。之后，我起草了《办税服务厅每月“服务之星”评比办法》，还参加了每个月的评比工作，达到了预期目标，也获得了上级领导和各界的充分肯定。
2、税收征管档案文书一体化管理试点工作经验总结。我参与了工作中各项方案、工作规章制度的制定工作，并配合档案管理员做好工作。工作完成后，我负责工作经验的总结和材料的撰写。为此，我结合自己参与工作全过程的实践，并多方了解、探讨，按时完成了《扎实做好税收档案工作，夯实税收征管基础——宁明县地税局开展税收征管档案文书一体化管理试点工作经验总结》，获得自治区地税局《信息简报》专辑刊发。
3、创建“红旗党支部”经验材料。我和人教股有关同志按照宁明县委组织部的要求，逐项加强党建工作，年底成功荣获“红旗党支部”奖牌，成为全县3个授牌单位。
4、撰写绩效考核、创建绿色机关、综治和平安建设等创先争优活动的汇报材料，获得上级考评组领导的高度好评，先后荣获崇左市、自治区“绿色机关”，自治区巾帼文明岗、崇左市“五一”标兵岗，宁明县党建先进集体等荣誉。
（三）及时、高质地完成领导交办的文字工作。一年来，我对局领导交办的文字工作，即使是加班加点，我也毫无怨言，坚持做到及时、高质的自我要求，为领导顺利开展各项工作做好服务。
（四）完善自身技能胜任“多面手”角色。我知道，办公室文秘不可能“只拿一支笔”，办公室工作非常零碎，需要办公室全体人员同心协力才能够完成。我努力完善自身技能，胜任了“多面手”的角色。如文印、传真、外部联络协调等，我都能胜任办公室的各项工作，即使在办公室领导因事空岗的时候，我也能独当一面，使办公室工作正常运转，确保地税各项工作的顺利开展。
一年来，我在工作中表现突出，德、能、勤、绩、廉等方面考核优秀，得到了局领导和同志们的肯定。在今年的机构改革的选拔任用领导干部民主测评中，我获高票当选为中层正职领导。
工作以来，我取得了一些成绩，与领导的关心指导和同志们热心协助分不开，更与我自身的努力分不开。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这是我的人生信条，更是我工作态度。工作中，我也存在一定的不足，如政治理论学习不够系统，有时与岗责工作冲突的时候有所疏忽；税收业务不够精，国家新出台的税收政策法规掌握不及时，还不透；等等。在今后，我将在上级领导更加亲切的关怀和指导下，做好本职工作，在地税工作实践中茁壮成长，为地税事业又好又快发展贡献一生。
二○一年十一月二十八日
第15篇：优秀党员先进事迹地税局长
优秀党员先进事迹-地税局长
“>优秀党员先进事迹-地税局长2007-02-02 21:53:4
5xx同志，1965年10月出生，1987年5月参加税务工作，1994年6月加入中国共产党。该同志先后任xx县走马税务所专管员、所长；1994年税务机构分设后，任xx地税分局局长；1998年4月，任xx县地税局党组成员、副局长；2004年3月，调xx县地税局任党组书记、局长。2005年2月，被中共xx县委、县人民政府评为2004年度落实党风廉政建设责任制先进工作者。
xxx同志自担任xx县地税局党组书记、局长以来，带领班子成员认真分析xx县地税系统所面临的形势和任务，首先明确了我局的三大奋斗目标：一是力争在全州地税系统税收任务考核评比
中争名次，二是逐步改善xx地税局机关和基层的办公环境，三是争创精神文明建设先进单位。为实现这三大目标，他带领全局干部职工努力做到以下几点：
一、收好税，确保全县地税收入任务圆满完成
他要求上到县局领导班子成员，下到一般科办员要做到底数清，政策明，措施灵。谁要是问他目前xx县地税局的税收收入情况，他会毫不犹豫地告诉你：2005年县委县政府下达给我局的收入计划是4272万元，其中税收收入2200万元（含“两税”计划332万），社会保险费收入2072万元。州局下达给我局的税收计划是1800万元。截止6月10日，全县地税系统共入库税收599万元，社保费867万元；要完成半年税收收入目标，还需要组织税收501万元，社保费169万。去年12月下旬，正是完成全年税收任务的关键时期，在入库期间，他往返于地税分局、县财政局、县人行、县政府之间协调资金和汇报工作，当最后一
笔税款划入国库实现全年税收任务4313万元后，他才感到肩上的担子“轻”了下来。正是因为有了他这种认真细致的工作作风，造就了全局地税干部扎实的工作作风。今年5月30日，县局第二分局5名干部职工在税源分散、征管难度大的情况下，齐心协力，克服困难，对内加强规范管理，对外严格执行税收政策，共组织入库税收收入万元，超收万元,成为全县地税系统第一个超额完成半年收入任务的分局。
二、抓管理，树地税干部为纳税人服务新形象
xxx局长上任后，以抓管理，抓教育，抓活动为突破口，努力加强我局全面建设。
抓管理，建章建制，用制度规范人。针对我局原有制度有的已不适应新形势和新任务要求的实际，从加强制度建设入手，强化各项管理，规范干部职工行为。一是先后修正、制定了《上下班签到制度》、《请销假制度》、《经费管理审
批制度》、《地税干部廉政建设制度》、《政治业务学习制度》等一系列制度；二是进一步明确了各岗位的责任制和各股室的工作职责；三是将上述制度与职责印发给各股室执行的同时，又进行了公示；四是在实际工作中严格遵守各项制度规定。
抓教育，树立终身学习观念，激发全局人员学习的积极性和主观能动性，促进干部职工的素质和技能能够与时俱进。近年来，县局先后有20多人次参加了在xx、xx、xx等地由省局举办的各项税收专业培训，同时县局还组织业务股室举办了《税收征管法》、《行政许可法》、计算机操作等培训10余次，有20名干部职工参加了由xx大学举办的远程学历教育，这些学历教育培训工作的开展，极大地提高了地税干部的科技素质和业务技能。目前，全县地税系统取得专、本科学历的人数共44人，占在岗人员59人的75%。
抓活动，以“学先进、见行动、为
纳税人服务”主题教育为载体，在纳税服务中坚持做到四个第一，即把纳税人的合理合法需求作为改进和创新纳税服务的第一信号，把提高服务质量和效率作为优化纳税服务的第一目标，把纳税人的满意度作为衡量纳税服务水平的第一标准，把营造一流的税收环境作为优化我县发展环境的第一要务。在他的带领下，xx地税以崭新的形象展现在广大纳税人面前，如：在办事主体上，变纳税人跑为地税干部跑；在办事效率上，变多次办结为一次办结；在服务意识上，变被动服务为主动服务，使纳税人切实感受到办税更方便、更快捷、更高效。近年来，我局在全省地税系统开展的“捐赠幸福工程、帮助贫困母亲”活动中，全局上下弘扬扶贫济困的传统美德，59名干部职工共捐款1290元。据不完全统计，全系统每年为支援灾区、为希望工程的捐款捐物都在5000元左右，这些公益活动的开展赢得了当地人民群众和当地政府的广泛赞誉，极好地展示了地税干部
良好的精神风貌。
三、作表率，增强班子的凝聚力和战斗力
作为一把手，在拥有一定权力的同时，他想的更多的是责任，为此，在工作中他努力做到“三正”。
“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想问题，没有私心，善于听取来自不同方面的意见和建议。在今年党员先进性教育活动征求意见和建议时，干部职工对他提出了4条意见和建议，他认真对照干部职工提出的意见和建议制定个人整改方案，特别是提拔了4名德才兼备的后备干部，让他们在工作中独挡一面，发挥个人的专长。
身正就是凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在要求机关干部职工实行上班签到制后，他每天按时到办公室签到上班，出门开会下乡，总是给县局办公室告之其去向；在一些重大集体活动中，他带头规范着装，为机关和基层
干部职工作出了表率。
公正就是在处理各项事务时，都按照政策法规和我局的规章制度去办。今年县局机关办公楼被鉴定为d级危房，由谁来承建机关的办公楼，他充分发扬民主，集思广益，多次开会征求中层干部和搬迁户的意见。
作为一局之长，他善于学习、勤于思考，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断增强自身的政治理论素养，以利于更好地指导地税实际工作。对待工作，他总是精益求精，力争上游，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，带领班子成员扎扎实实地开展好各项工作。他始终把为纳税人服务摆在第一位，舍小家而顾大家，弃小我而为大众，坚持原则，秉公办事，严于律已，清正廉洁。他常说：“当地税干部，搞服务，既要肯做事，还要会做事，这就得不断学习专业知识，熟悉有关业务”。在他的领导下，全局上下形成了讲文明、讲服务、
讲纪律、讲团结、讲工作、讲贡献的良好氛围，在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响，为优化我县的税收环境，做出了突出贡献。
第16篇：地税个人先进事迹介绍
地税个人先进事迹介绍
共和国的大厦离不开税收事业的支撑，地税事业的蓬勃发展离不开纳税人的贡献，同样也离不开兢兢业业、默默无闻、聚沙成塔的地税人的辛劳。我们地税走过的十年是从无到有、由弱到强、披荆斩棘的十年，是积极进取、开拓创新、与时俱进的十年，是强化征管、勇于改革、连年完成并超额完成各项收入任务的十年，更是坚持“两手抓、两手都要硬”、依法治税、三个文明协调发展的十年。作为这光荣集体中的一员，我感到无比的骄傲和自豪。
我是一九九四年十月参加税务工作的，当时税务机构正面临改革。我服从组织的安排，投身于新兴的地税事业。地税成立初，可以说是条件简陋、环境艰苦，工作和生活都非常的困难。刚走出校门的我，和大多数的地税人一样，也有过痛苦、困惑和迷茫。但是，我们地税人在困难面前没有屈服，没有被困难吓倒。
每个时代，都有勇立潮头、敢于在风口浪尖上搏击的先锋；每个行业，都有身先士卒、不计得失、在或显或隐的岗位上不断攀登的排头兵。我们**地税，在县局党组一班人的带领下，认真贯彻落实党的税收政策，坚持“与时俱进，开拓创新”，坚持“一切为经济服务，一切为发展聚财”的工作方针，坚持“依法治税，从严治队”，坚持“廉洁勤政，高效服务”，战胜了种种困难，取得了辉煌的业绩，获得了不胜枚举的荣誉和赞扬，受到各级党委、政府和社会各界的高度评价。而年轻的我，在这个伟大的事业当中，就像一棵小树苗一样，经历了风雨洗礼之后，也逐渐成熟，慢慢的成长为一名政治合格、业务精通、能力突出、廉洁勤政的地税干部。十年来，我和地税事业同呼吸，共命运。我见证了地税事业的发展壮大，地税事业也磨砺了我的意志和品质。在这十年的工作、学习和生活当中，我谦虚而不虚伪，坦诚而不尖刻，果断而不武断，处事周到而不圆滑，待人热情而不轻浮；对工作认真负责，对同志关心爱护，时时刻刻不忘自己是一个共产党员、一名地税干部，处处注意维护党的形象，维护地税的形象，廉洁勤政，严谨自律，为地税事业的发展做出了自己应有的贡献。
一、锐意进取，积极投身改革，实现并不断超越自我，充分展现新时期地税人新形象。
在这十年当中，我不论在什么时候，在什么情况下，都坚持认真学习，学习党的方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习税收业务和财会知识。因为我深知无论是做什么工作，无论在什么时候，不管是要为党和人民作贡献，还是要为地税事业做一些有益的事，都必须有过硬的本领。我还坚持理论联系实际，在学中干，干中学，向经验丰富的老同志学习，向所有有一技之长的同志学习，不断提高自己，不断充实自己，不断创新思维，创新观念。在这十年当中，我经历了地税两次重大改革，一次是2000年3月的撤所成立中心分局的改革，另一次是2003年6月的地税系统的“三项改革”。在这两次改革中，我每次都是以锐意进取、积极向上的精神，正确而又平和的心态，主动参与竞争上岗，积极投身改革热潮。伟大导师列宁说过：“职务本身不能给你带来才能，但是职务可以让你充分发挥才能。”因此我立志用自己的聪明才智为地税作出贡献，同时也借以实现我自己的人生价值，一展自己的远大抱负和理想。在2000年3月的改革中，我由一个办事员成长为县地税稽查局的副局长；2003年6月的“三项改革”，我又成为县地税第四分局的局长。
我的成长历程，充分体现了以党组书记、局长**同志为首的地税局党组创新干部和用人体制，不拘一格使用人才，突破旧的用人框框，大胆使用年轻干部的魄力和胆色。通过十年的努力，我由年轻稚嫩到成熟干练，由懵懂无知到精通业务，由力不从心到独当一面，除了我自身的不断努力、不断超越自我之外，还得益于县局党组的正确领导，得益于许许多多人的帮助和支持。在这里我要衷心感谢党组织对我的培养，衷心感谢县局领导和所有关心、爱护和帮助过我的人们。
二、开拓进取,
勇于创新,扎实开展工作,全面完成各项工作任务。
在担任稽查局副局长期间,我坚持认真学习各类业务知识和政策法规，坚持依法治税；认真贯彻落实县局各项规章制度,进一步强化稽查手段，加大检查和处罚的力度,
使依法治税真正落到实处。在工作中，不管是处理人民来信、来访，还是处理电话举报，我都能坚持以事实为依据，税法为准绳，认真对待，认真落实。我还经常深入企业、个体工商户，到一线去了解情况，及时掌握有关信息，及时处理，堵塞税收上的漏洞，防患于未然。在依法查处案件维护国家利益的同时，注意做更加深入细致的工作，以维护广大纳税人的合法权益。
担任分局长后,我在县局党组的正确领导下，团结带领分局全体人员同心同德，和舟共济，扎实工作，奋勇争先，三个文明建设健康有序发展，均取得了较好的成绩。
作为分局这个集体的领头人,我和分局全体人员积极探索,勇于创新,
以计算机信息系统为依托，规范化管理为手段，依法治税为抓手，不断加强内部管理制度的建设,在分局工作中采取了一系列的创新措施:
一是进一步落实岗位责任制，严格考核兑现。我结合分局实际情况对
二、三级岗位责任制进行了全面修订和完善，明确人员分工、明确岗位职责，制定了“每月一星”的考核办法，按月考核、按月兑现，充分调动了每位同志的工作积极性。
二是强化计划工作，要求各部门和个人年有年计划、月有月计划、周有周计划，并对计划落实和完成情况进行跟踪管理，严格考核。上年初，我根据集训会县局布置的全年各项工作任务，结合具体工作实际，制定了全年具体工作计划，并将计划落实具体股室和具体人员。然后定期对工作计划完成情况考核，此举进一步增强了分局全体人员工作的主动性和创造性，提高了工作效率。
三是将“四合一”考核工作落实到平时、落实到实处。将“四合一”考核内容细化分解到人，所有的工作重在平时督促、检查，避免了每次上级部门考核时突击补资料的现象。
四是强化内部衔接，提高工作效能，为了减少各职能之间衔接可能产生的空隙，我通过建立《内部信息单》制度，要求各股室在传递资料和交办事项时，双方互相签字，不仅避免了股室之间相互扯皮，提高了工作效能，而且便于责任追究。
五是加强制度建设，促进规范管理。2004年，我在分局原有的规章制度基础上，重新制定了分局由内部管理制度，做到以制度管人，用制度理事。特别是执法责任制有关制度的建立健全，受到了市局和县局主要领导的充分肯定。
在工作中我脚踏实地的抓组织收入，依法征税，建立健全税源监控体系，按照精细化管理的要求，扩大重点税源的监控范围，以“四本台帐”为基础，逐步实现了由重点税源向整体税源监控过渡;加大营业税征收力度，保持了营业税作为第一税种的地位；加强个人所得税征管力度，个人所得税征收实绩明显;强化了一次性税收及征管薄弱环节的管理。面对正常税源的严重短缺，加大了对一次性税源的管理力度，按照“双同步”的要求，建立了税源动态台帐，督促税款及时足额入库。2004年全年一次性工程征收税款近400万元。在抓好重点税源的同时，重视规范小税种和零散税收的征管。在清理陈欠税款上,按照省、市局对欠税管理的要求，分原因、分种类，分项目建立了欠税管理台帐，并定期进行更新,同时对欠税户定期在公示栏内公示，逐户上门落实清欠计划，严格按照清欠计划追缴入库。并切实做好社保费和综合基金的征缴工作,认真贯彻落实《江苏省社保基金条例》，建立社保费收入目标责任制，完善考核制度，严格考核过程,极大地提高了征管质量。
在服务纳税人上,通过加强窗口建设，全面提升服务质量。在加大硬件设施投入后，着重抓软环境建设，重点落实首问责任制、限时服务、服务承诺制、一次投诉查实待岗制，在办税大厅建立值班长制度，帮助辅导纳税人办税。提供办理各项涉税手续所需的全部材料目录和文件范本，一次性提出申请材料的修改意见和要求，所有办税事项在办税大厅一次性办结。在提高服务质量的基础上,还实行开门纳谏以不断提高服务水平。通过发放测平卡、投诉卡、纳税服务卡、征求意见簿表，走访行风监督员征求意见，设立意见簿、举报箱、公布投诉电话等方法进行广纳贤言，闻过则喜，知错即改，真情实意地接受意见，建设服务型地税机关。以优质的纳税服务体现善待投资者、善待纳税人的思想，更加融洽征纳关系，提高地税部门的社会满意度，增强纳税人的认同感,树立了地税的良好形象。
三、廉洁自律,
勤政为税,顾全大局,将工作放在首位,为了地税事业无私奉献自己的青春，用青春的热血谱写人生新的篇章。
作为一名党员，一名地税干部,我主动将自己置于组织和群众的监督之下,时时自省,处处自律,要求大家做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。以高度的政治责任感对待税务工作这个神圣的职业。在工作中我不仅做好廉洁自律的表率,还注重对分局人员的廉政教育,不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。系统深入的学习了《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛总书记关于“两个务必”的重要论述和中纪委三次全会精神，加强党的两个条例的学习，深刻认识到坚持党要管党，从严治党的方针的重要性；深刻认识到发扬党内民主、加强党内监督，维护党的团结统一，党员遵纪守法，是保持党的先进性，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规能够得到充分贯彻执行，有利于提高自身领导水平和执政能力。积极参加并组织警示教育学习，做到警钟长鸣。积极参加县局与县纪委联合实施“廉政共建”和与县检察院的预防职务犯罪的共建活动，认真收看了河北省原国税局长李真《沉痛的代价》等警示教育片，以及市纪委组织的反腐败成果图片展；还通过学习系统内外先进人物的先进事迹，使自己和分局全体人员深受教育，灵魂受到了洗涤，倍加珍惜自我岗位。工作十年来，我没有一次接受过纳税人的礼品和宴请，我所担任领导的单位，也没有发生过一起违纪案件。
在工作中，我时刻牢记自己是一名共产党员,是一个国家税务干部。是党员,就意味着必须牺牲自我,干税务,就意味着必须奉献一切；必须时时刻刻将党的事业、人民的利益放在首位。而我也在工作中真正做到了耐住清贫，守住寂寞，顶住压力，挡住诱惑，做到了无私、忘我、奉献，为地税事业打拼着。十年来，为了地税事业，为了工作，我常常忽略了对家人的关心，我上有年迈的父母，下有年幼的孩子，爱人也长期在外地工作，很少在家。我没有对老人和孩子尽到应尽的义务，舍小家而为大家，面对家人对我的理解和支持，我时常充满愧疚。但我从却未后悔过，为了地税这光荣的事业，我会继续坚持下去。多年来，无论身体怎样，我总是身先士卒，奋战在税收事业的第一线。因为我知道自己肩负着的神圣职责，既然选择了这个职业，我就要为她奋斗终身，在为地税事业的打拼中实现自己的人生价值，用青春的热血谱写我人生新的篇章。各位领导，同志们，十年来，我先后获得“市十佳税务干部”、“市优秀税务工作者”、“县十佳优秀青年”，四次荣获“三等功”等嘉奖。我为了党和人民，为了地税事业做了我应该做的工作，作出了我应有的贡献，党和人民却给了我那么多的荣誉和奖励，每想到此，我就禁不住诚惶诚恐，如坐针毡。通过十年来的工作，使我深深懂得，只有在党的领导下，坚持与时俱进，不断开拓创新；坚持全心全意为人民服务，把人民的利益放在首位；坚持依法治税，从严治队；坚持廉洁自律，勤政为民；坚持服务经济发展，服务社会，服务纳税人，我和我们的地税事业，才能不断进步，不断提高，不断战胜重重困难，不断取得一个又一个胜利。
对于大海，一滴水是微不足道的；对于地税事业，我个人是渺小的。没有党和人民的培育，没有县局党组的正确领导，没有许许多多人的关心、支持和帮助，我是不可能取得今天这样的成绩，不可能成长为今天的我。饮水思源，我将加倍的努力，以更加优异的工作实绩，回报党和人民，回报地税事业，回报社会。在今后的工作当中，我将一如既往，继续认真学习，不断充实自我；继续努力工作，不断创新业绩；以保持共产党员先进性教育为契机，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以这次会议为动力，狠抓机遇，强化征管，完善制度，内抓考核，外强服务，全面完成并超额完成今年的各项工作任务。
地税是一块年青的热土，更是一方为国聚财的神圣领域。放眼地税，优秀者，比比皆是。为了地税事业的发展，为了阜宁经济的腾飞，为了伟大祖国的繁荣富强，我们地税人必将作出我们不懈的努力。新年伊始，万象更新，在这里我敬祝各位领导和同志们新年快乐，万事如意；衷心祝愿我们阜宁地税，在以党组书记、局长刘进同志为首的县局党组领导下，创造出更新、更大的业绩，为地方经济的发展，为地税事业更加美好、灿烂的明天，作出更新、更大的贡献。
地税局长优秀党员先进事迹材料
..县地处渝东深山，是有名的国家级贫困县。然而，就是在这块贫瘠的土地上，活跃着一位和蔼可亲、随时用中共党员身份严格要求并约束自己言行、有着32年党龄的好党员、好领导、好干部，他就是自1994年9月税务机构分设以来一直担任..县地税局党组书记、局长职务的..同志。10年来，他组织带领全局81名职工顽强拼搏、锐意进取，谱写出地税事业的一篇篇动人乐章!..地税工作一年一个台阶，“三个文明”建设成果丰硕，税收收入以年均36%的速度增长；相继获得了市级“文明单位”、“安全文明示范小区”、“诚信文明先进单位”、“百佳文明单位”、“卫生先进单位”、“模范职工之家”等荣誉称号，连续3年被..市地方税务局命名为“党建工作先进单位”，局机关支部连续5年被县委评为“先进党组织”，他自己也多次被中共..县委评为优秀员等称号。
自任职以来，他立党为公，赤心为民，十年如一日，尽心尽力，无私奉献，表现出令人振奋的浩然正气，勾画出人生一道亮丽的弧线，诠释了“员”、“人民公仆”的深刻内涵。
认认真真做事，清清白白做人。作为局党组书记、局长，他始终以党员的标准严格要求自己，坚持实践“三个代表”重要思想，做到了 “三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是没有私心，善于听取不同方面的意见和建议；身正就是凡是要求税务干部做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做；公正按照政策法规和规章制度办事。“三实”即工作务实、作风扎实、政绩真实。工作务实就是一切从实际出发，不好高骛远。作风扎实就是经常深入基层调查研究，坚持走群众路线。政绩真实就是工作中实事求是，有一说
一、有二说二，经得住实践的检验，不言过其实。
工作中，他发挥党的先锋模范作用，身先士卒、身体力行，为地税事业呕心沥血，在征管一线，总能见到他的身影。不仅立足本职，突出税收收入中心，强征收、严管理，将税收任务、依法治税、党风廉政建设等工作纳入重点工作目标管理，坚持旬检查、月通报、季考核、年评比，强化任务意识，最大限度调动职工抓收入的自觉性和积极性，而且还要求并带领全局干部职工深入基层，深入纳税人，扎实开展税收征收管理和税收专项检查，着力整顿和规范地税秩序。10年来，..地税收入保持了年均36%以上的增长速度，特别是2004年，实现各项收入6457.4万元，同比增长38.57 %，增收1797.4万元,其中税收收入4783.2万元,同比增长43.01%,增收1438.5万元,并提前83天超额完成市局年度考核任务，税收入库进度和增幅均创造历史新高。地税收入占全县财政收入的47.53%。
他党性强、作风民主、团结同志、讲诚实守信。坚持从工作指导思想的确立，到措施的制定、干部的选拔任用、财务安排等大家敏感、普遍关心的问题，都充分发扬民主，集思广益，认真吸收班子成员的意见，实行民主决策，与大家坦然相见、真诚相待，配合默契，齐心协力，营造了内部团结、宽松和谐的气氛。
他既是一名党员、更是一名党的领导干部，对干部爱护有加，善于抓好党员、干部的教育管理。他有一个6字准则，那就是“严是爱，松是害”，把严格要求作为爱护党员干部最有效的形式，十分注意与党员、干部的情感勾通，关心职工疾苦，经常深入基层同职工交心谈心，倾听职工心声，了解职工工作生活情况，竭力为职工排忧解难。同时狠抓基层党组织建设，目前全局建立党小组15个，有党员49名，占总人数的60.4%，培养入党积极分子13名。
2004年底，..县地税局第二轮机构改革后，一名年龄偏大的女同志因原所在税务所被撤并，按照轮岗条件需调到一个距县城远、条件差的税务所工作，思想上有疙瘩、想不通。他知道情况后，及时找她勾通思想、耐心解释，立即主动想办法为她解决了家庭困难，了却了她的后顾之忧，使她高兴地奔赴新的岗位。他就是这样，总能用恰到好处的耐心、细心、诚心和爱心，做到思想教育到位、情感投入到位。他把对党员、干部要求上的严格和生活上的关心有效地结合，得到了大家由衷的尊敬和爱戴。
他党纪党规意识强，清正廉洁、艰苦朴素、勤俭节约。清正廉洁是他生命中最圣洁的精神高地。作为一名地税局长，按照时下一些人的眼光，他有着很多“发财”的条件和机会，但他却对此“视而不见”，始终坚持一个人的“道”。他说：“当官捞好处，那不是的章法，是的干部，就得按党的规矩来！”
他是这样说的，也是这样做的。2004年9月11日下午，一个建筑商在“熟人”的带领下找他“说情”，想请他给“下边”打个招呼少收点税。为了“表示诚意”，送给他一个装有2万元现金的红包。被他当场义正辞严地拒绝了，并严肃地给这个建筑商上了一堂税法教育课。建筑商只好灰溜溜地到征管税务所足额申报并缴纳了税款。
在当地纳税人中，流传着这样一种说法：“走后门，别找...，准碰一鼻子灰。”在他的以身作则、率先垂范下，..地税系统拒腐防变蔚然成风。拒不完全统计，仅2004年，全县地税干部就拒吃请646人次，拒收钱物25人次、折币7100元。
他不仅工作中是大家学习的榜样，在生活中他的一言一行，一举一动，也是大家学习的典范。他始终保持严谨的生活作风，坚持不懈地抓好“三个代表”重要思想和党的十六大精神及《党章》的系统学习，大力倡导“公正廉洁、精心聚财、文明办事、热诚服务、诚实守信”的职业道德风尚，提倡艰苦朴素，勤俭节约，平易近人，朴实大方，在他身上，看不到半点做作，显现出一身正气。
...同志就是这样，以他的高尚的人格魅力，无私的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在他周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚、涌动着一个精诚团结、廉洁务实、与时俱进的团队，为..地税事业的明日辉煌而不懈努力着!
优秀党员先进事迹材料(地税局长)
县地处渝东深山，是有名的国家级贫困县。然而，就是在这块贫瘠的土地上，活跃着一位和蔼可亲、随时用中共党员身份严格要求并约束自己言行、有着32年党龄的好党员、好领导、好干部，他就是自1994年9月税务机构分设以来一直担任..县地税局党组书记、局长职务的..同志。10年来，他组织带领全局81名职工顽强拼搏、锐意进取，谱写出地税事业的一篇篇动人乐章!..地税工作一年一个台阶，“三个文明”建设成果丰硕，税收收入以年均36%的速度增长；相继获得了市级“文明单位”、“安全文明示范小区”、“诚信文明先进单位”、“百佳文明单位”、“卫生先进单位”、“模范职工之家”等荣誉称号，连续3年被..市地方税务局命名为“党建工作先进单位”，局机关支部连续5年被县委评为“先进党组织”，他自己也多次被中共..县委评为优秀员等称号。
自任职以来，他立党为公，赤心为民，十年如一日，尽心尽力，无私奉献，表现出令人振奋的浩然正气，勾画出人生一道亮丽的弧线，诠释了“员”、“人民公仆”的深刻内涵。
认认真真做事，清清白白做人。作为局党组书记、局长，他始终以党员的标准严格要求自己，坚持实践“三个代表”重要思想，做到了 “三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是没有私心，善于听取不同方面的意见和建议；身正就是凡是要求税务干部做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做；公正按照政策法规和规章制度办事。“三实”即工作务实、作风扎实、政绩真实。工作务实就是一切从实际出发，不好高骛远。作风扎实就是经常深入基层调查研究，坚持走群众路线。政绩真实就是工作中实事求是，有一说
一、有二说二，经得住实践的检验，不言过其实。
工作中，他发挥党的先锋模范作用，身先士卒、身体力行，为地税事业呕心沥血，在征管一线，总能见到他的身影。不仅立足本职，突出税收收入中心，强征收、严管理，将税收任务、依法治税、党风廉政建设等工作纳入重点工作目标管理，坚持旬检查、月通报、季考核、年评比，强化任务意识，最大限度调动职工抓收入的自觉性和积极性，而且还要求并带领全局干部职工深入基层，深入纳税人，扎实开展税收征收管理和税收专项检查，着力整顿和规范地税秩序。10年来，..地税收入保持了年均36%以上的增长速度，特别是2004年，实现各项收入6457.4万元，同比增长38.57 %，增收1797.4万元,其中税收收入4783.2万元,同比增长43.01%,增收1438.5万元,并提前83天超额完成市局年度考核任务，税收入库进度和增幅均创造历史新高。地税收入占全县财政收入的47.53%。
他党性强、作风民主、团结同志、讲诚实守信。坚持从工作指导思想的确立，到措施的制定、干部的选拔任用、财务安排等大家敏感、普遍关心的问题，都充分发扬民主，集思广益，认真吸收班子成员的意见，实行民主决策，与大家坦然相见、真诚相待，配合默契，齐心协力，营造了内部团结、宽松和谐的气氛。
他既是一名党员、更是一名党的领导干部，对干部爱护有加，善于抓好党员、干部的教育管理。他有一个6字准则，那就是“严是爱，松是害”，把严格要求作为爱护党员干部最有效的形式，十分注意与党员、干部的情感勾通，关心职工疾苦，经常深入基层同职工交心谈心，倾听职工心声，了解职工工作生活情况，竭力为职工排忧解难。同时狠抓基层党组织建设，目前全局建立党小组15个，有党员49名，占总人数的60.4%，培养入党积极分子13名。
2004年底，..县地税局第二轮机构改革后，一名年龄偏大的女同志因原所在税务所被撤并，按照轮岗条件需调到一个距县城远、条件差的税务所工作，思想上有疙瘩、想不通。他知道情况后，及时找她勾通思想、耐心解释，立即主动想办法为她解决了家庭困难，了却了她的后顾之忧，使她高兴地奔赴新的岗位。他就是这样，总能用恰到好处的耐心、细心、诚心和爱心，做到思想教育到位、情感投入到位。他把对党员、干部要求上的严格和生活上的关心有效地结合，得到了大家由衷的尊敬和爱戴。
他党纪党规意识强，清正廉洁、艰苦朴素、勤俭节约。清正廉洁是他生命中最圣洁的精神高地。作为一名地税局长，按照时下一些人的眼光，他有着很多“发财”的条件和机会，但他却对此“视而不见”，始终坚持一个人的“道”。他说：“当官捞好处，那不是的章法，是的干部，就得按党的规矩来！”
他是这样说的，也是这样做的。2004年9月11日下午，一个建筑商在“熟人”的带领下找他“说情”，想请他给“下边”打个招呼少收点税。为了“表示诚意”，送给他一个装有2万元现金的红包。被他当场义正辞严地拒绝了，并严肃地给这个建筑商上了一堂税法教育课。建筑商只好灰溜溜地到征管税务所足额申报并缴纳了税款。
在当地纳税人中，流传着这样一种说法：“走后门，别找...，准碰一鼻子灰。”在他的以身作则、率先垂范下，..地税系统拒腐防变蔚然成风。拒不完全统计，仅2004年，全县地税干部就拒吃请646人次，拒收钱物25人次、折币7100元。
他不仅工作中是大家学习的榜样，在生活中他的一言一行，一举一动，也是大家学习的典范。他始终保持严谨的生活作风，坚持不懈地抓好“三个代表”重要思想和党的十六大精神及《党章》的系统学习，大力倡导“公正廉洁、精心聚财、文明办事、热诚服务、诚实守信”的职业道德风尚，提倡艰苦朴素，勤俭节约，平易近人，朴实大方，在他身上，看不到半点做作，显现出一身正气。
同志就是这样，以他的高尚的人格魅力，无私的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在他周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚、涌动着一个精诚团结、廉洁务实、与时俱进的团队，为..地税事业的明日辉煌而不懈努力着!
第17篇：分局长述职报告
分局长述职报告
今年，xx分局在市工商局和地方党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕地方经济发展这一中心，为地方创造公平竞争的市场环境和安全健康的消费环境，做出了积极的贡献。现就主要工作情况总结如下：
一、以科学发展观为指导，开创工商行政管理工作新局面
xx分局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻省局和xx市局会议精神，深入贯彻科学发展观，与时俱进，开拓创新，全面扎实地开展各项工作，取得了较好的成绩。
二、坚持管理与服务并重，着力优
化发展环境
_、我们根据上级统一安排，在规定的时间内对企业进行了年检。
_、发展个私经济，提供优质服务。积极引导、扶助个私经济健康发展，共增加个体户__户，私营企业__家。
三、市场监管突出巡查与办案，全力整顿市场秩序
_、加强市场巡查，整顿经营行为。根据省、市局的统一部署，xx分局适时开展了节日市场整治、网吧整治、农资市场等一系列市场专项整治活动，规范市场经济秩序。开展了节日市场打假保健康活动，先后出动执法人员__人次，对学校周边经营主体进行了三次全面检查，查缴不合格食品、过期饮料__多公斤，三无产品__多袋。开展跟踪挂点护农行动，xx分局一方面组织人员对辖区内__户农资经营点进行跟踪检查，查处_起非法经营农资案。另一方面与经营者签订不销售假劣农资责任状，切实维护了农民的利益。
_、规范网吧管理。按照市局要求，对辖区内网吧采取拉网式检查，并进行了三次专项整治。责令_户停业整顿，较好地规范了网吧经营行为。
四、抓好学习教育，树立工商新形象
今年来，xx分局采取“抓学习、促提高”的方式强化学习，提高队伍整体素质。强化干部职工的思想政治教育，健全政治理论、法律法规和业务知识学习制度。今年，xx分局加强了对干部职工政治理论和法律法规知识学习力度，组织干部职工认真扎实地开展学习十七大报告的活动，引导大家树立大局的观念，树立管理就是更好地服务的意识，同时把所学的法律法规知识更好地运用于工作之中，拓宽思维，让执法监管工作同支持地方经济建设联系起来。
xx年工作打算：
一、继续加强队伍建设，提高整体素质
加强学习教育，通过工商夜校，红
盾书吧，继续开展“一月一法一考”，加强法律法规学习和计算机基础知识学习，提高业务水平。同时加强职业道德教育，培养勤政、廉政的良好品质。
二、继续抓好整顿和规范市场经济秩序工作
继续把好市场主体准入关，规范市场主体，从源头上抑制扰乱市场的行为。进一步加强食品安全监管工作，净化辖区的食品消费市场；加强农资市场的管理，确保农民利益不受侵犯；加强棉花市场的管理，大力整治无照经营，取缔非法经营；加强文化市场的管理，规范网吧的经营行为。
三、适应市场监管新形势和工商行政管理工作新转型，规范分局工作人员职责与行为，加强市场网格化管理，全方位履行工商行政管理职责，提高监管执法效能，
四、围绕中心，服务经济发展
一是为企业提供优质服务，进行跟踪回访，为企业排忧解难；二是积极引
导个私经济快速发展；三是优化经济发展环境，进一步增强服务意识。
成绩来自于行动。xx分局将在市工商局和地方党委的正确领导下，开拓进取，认真完成市局下达的各项工作任务，为地方经济建设做出自己的贡献。
第18篇：分局长办公室工作总结
分局长办公室2010年工作总结
一年来，在分局党政领导的重视关心和各部门的大力支持下，分局长办公室人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实勤奋工作，较好的完成了上传下达、文秘宣传、后勤保障等工作，为提高分局行政办公系统工作效率，强化制度管理做出了细致安排，并取得了一定成绩。现将工作总结如下：
一、办文方面
1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅;对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。
2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。
3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。
4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，根据资料室的工作内容，针对性地出台了《关于进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定》和资料室工作制度。
5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产和建设部门提供了服务。
二、办事方面
1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了具体的实施意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导生产建设，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。
2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。
3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。
4、和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。
5、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。
6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。
7、协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。
8、通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。
9、积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。
10、协助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。
11、协助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。
三、存在问题
1、主动学习少，跟不上时代发展要求。
2、工作缺少程序，制度仍不健全。
3、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。
4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。
四、2004年工作计划
2004年，我准备根据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓:
1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。
2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。
3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。
5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
总结过去，有得有失，展望未来，任重道远，经过一年的努力，我们顺利实现了技改项目的试产、达产，同时2#焦炉也即将投产，化产车间、污水处理系统、120万吨洗煤厂已全面进入设备安装阶段，一座大型现代化企业的框架已基本搭建完成，即将到来的2004年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，展望美好前景，催人奋进，兴盛人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴盛辉煌灿烂的明天而奋斗。
第19篇：地税局局长先进事迹报告团演讲稿
各位领导：
上午好！我叫×××，2004年3月31日，和××同志一起从×××市地税局调到××市地税局配班子。说句心里话，能作为××同志的副职，这是我一生的幸运和自豪。因为××同志是一个爽快人，也是一个实在人。说他爽快，是他办事利索，抽刀断水，从不婆婆妈妈；说他实在，是他办事扎实，待人心实，功底厚实。与这样的人搭班子，最起码不会遭算计，不会受排斥，不会被冷落。所以我说，与在一起工作，是我一生的幸运和自豪。其实，××同志给我的印象和感受，还不仅仅是爽快和实在，在工作上可以用9个字来概括，即“领头羊”、“数字王”和“工作狂”。下面我向大家讲几个小故事，来印证我的观点。
（一）俗话说，群雁高飞头雁领，群羊奋进头羊带。近几年，由于多种原因，××地税局总是“阿公的鞋——老样子”，××地税人思想开始厌倦了，意志也在消沉了。来到××，看到那一双双陌生迟疑的目光，看到那一个个无精打采的样子，看到那一片片颓废散乱的景象，我们感到责任重大，担子沉重。这是个“烫手”的职位，没有魄力，没有胆量的人是不会挑这副重担的。一时间，观望的、怀疑的、试探的不乏其人，各种风言风语也随即接踵而来，“××这么复杂？他××搞得定吗?”如何凝聚人心，实现上下思想同心、目标同向、工作同力成了摆在××地税新班子面前的头等大事。他非常注重抓班子自身建设，经常教育我们说：“没有落后的群众，只有落后的领导。”
他说：“人一生只有几十年光景，能在一起工作，本身就是一种缘份。如果我们这5个人都坐不到一条板凳上，怎能带好一支300多人的队伍呢？局荣我荣，局损俱损。我们要做扎根××、造福××的长期准备。”初到××的20多个日日夜夜里，无论是哪项工作，哪个环节，他都是亲自上阵，几乎全程参与。开展税费源普查工作时，教方法，搞抽查；组织收入，经常下到基层分局，搞调研，抓督办；清理清退临时工和代征员，不回避，打头阵。到处都可以看到他的身影，听到他的声音。出现矛盾时他总是首当其冲，有困难的时候总是自己顶住。
2004年4月深夜12时，九分局一对夫妇因不满组织轮岗交流的安排，找到市局上访闹事，与值班人员发生冲突，并扬言问题不解决就不活了。正在办公室加班的×局长，一听说此事，立即放下文件，准备下楼。我连忙劝说：“他们情绪很激动，男的又患有癫痫病，万一出事可怎么办？我去处理就可以了。”而×局长却说：“今天我必须去，风险由我一个人顶着！”这对夫妇看见“一把手”来了，就扑了上来，又哭又闹，连推带骂。他苦口婆心的劝说了近40分钟，人心都是肉长的，这对夫妇被他的真诚感化了，渐渐平静下来，从抵触变为服从，第二天就奔赴到新的岗位。在我的文件夹里存放着两份文件，一个是班子行为规范，另一个是党组议事规则。这也是我们班子成员用来规范党组行为的“座右铭”。一年来，×局长不仅用这两条制度对自己进行对照检查，同时也用这两条制度来约束党组一班人。他经常告诫我们：凡市局党组要求同志们做到的，我们率先做到，要求同志们不做的，我们坚决不做，自觉接受全体干部职工和社会各界的监督。×局长的家属在谷城工作，2004年7月，正是学生放暑假的时候，他的妻子带着儿子来看他，一家团聚，本应高兴才是。但当他得知是单位派公车将他们接来时，立即打电话给负责车辆管理的副局长×××，对×局长的“良苦用心”进行了批评，事后按机关车辆管理制度缴纳了用车费用。并对妻子说：“下次再用公车就不要来了。”
妻子流下了委屈的泪水，倔强的儿子生气地说：“好心当作驴肝肺，哪儿也找不到你这样的坏爸爸。”我连忙劝说×局长：“人家来一趟也不容易，何必那么认真呢？”他却严厉地对我说：“如果我们都这样做，其他同志会怎么看，带头不能带坏头。”此举在我们班子成员中引起了很大的震动，由于我和×××的家属都在外地，此前也有过用公车接家属来的想法，当看到×局长态度如此坚决时，也及时对家人进行了告诫。他善于团结同志，在老河口当副局长，他坚决维护党组的权威；在××当局长，他坚持民主集中制，千方百计调动班子其他成员的积极性；当班子成员在工作上有分歧和失误时，他主动和我们交心谈心，清除隔阂，沟通感情；在生活中遇到矛盾和挫折时，他像亲兄长一样，时时处处关心我们。只要和他共过事的人都说：“和×局长在一起工作安心、放心”。一班人配合地自然而默契，班子的凝聚力和战斗力得到了加强。
在2004年襄樊市局对××领导班子考核测评时，班子成员得票优秀率达到95%以上，××市地税局党组被襄樊市委评为“先进基层党组织”。过硬的班子带出了过硬的队伍。×局长到任之后，对症下药，又迅速开展了整顿领导作风、工作作风和生活作风的“三项整顿”，连续出台了30多项治标、治本的工作制度和考核
$$第20篇：地税局局长先进事迹报告团演讲稿
地税局局长先进事迹报告团演讲稿
各位领导：上午好！我叫×××，2004年3月31日，和××同志一起从×××市地税局调到××市地税局配班子。说句心里话，能作为××同志的副职，这是我一生的幸运和自豪。因为××同志是一个爽快人，也是一个实在人。说他爽快，是他办事利索，抽刀断水，从不婆婆妈妈；说他实在，是他办事扎实，待人心实，功底厚实。与这样的人搭班
子，最起码不会遭算计，不会受排斥，不会被冷落。所以我说，与在一起工作，是我一生的幸运和自豪。其实，××同志给我的印象和感受，还不仅仅是爽快和实在，在工作上可以用9个字来概括，即“领头羊”、“数字王”和“工作狂”。下面我向大家讲几个小故事，来印证我的观点。
（一）俗话说，群雁高飞头雁领，群羊奋进头羊带。近几年，由于多种原因，××地税局总是“阿公的鞋——老样子”，××地税人思想开始厌倦了，意志也在消沉了。来到××，看到那一双双陌生迟疑的目光，看到那一个个无精打采的样子，看到那一片片颓废散乱的景象，我们感到责任重大，担子沉重。这是个“烫手”的职位，没有魄力，没有胆量的人是不会挑这副重担的。一时间，观望的、怀疑的、试探的不乏其人，各种风言风语也随即接踵而来，“××这么复杂？他××搞得定吗?”如何凝聚人心，实现上下思想同心、目标同向、工作同力成了摆在××地税新班子面前的头等大事。他非常注重抓班子自身建设，经常教育我们说：“没有落后的群众，只有落后的领导。”他说：“人一生只有几十年光景，能在一起工作，本身就是一种缘份。如果我们这5个人都坐不到一条板凳上，怎能带好一支300多人的队伍呢？局荣我荣，局损俱损。我们要做扎根××、造福××的长期准备。”初到××的20多个日日夜夜里，无论是哪项工作，哪个环节，他都是亲自上阵，几乎全程参与。开展税费源普查工作时，教方法，搞抽查；组织收入，经常下到基层分局，搞调研，抓督办；清理清退临时工和代征员，不回避，打头阵。到处都可以看到他的身影，听到他的声音。出现矛盾时他总是首当其冲，有困难的时候总是自己顶住。2004年4月深夜12时，九分局一对夫妇因不满组织轮岗交流的安排，找到市局上访闹事，与值班人员发生冲突，并扬言问题不解决就不活了。正在办公室加班的×局长，一听说此事，立即放下文件，准备下楼。我连忙劝说：“他们情绪很激动，男的又患有癫痫病，万一出事可怎么办？我去处理就可以了。”而×局长却说：“今天我必须去，风险由我一个人顶着！”这对夫妇看见“一把手”来了，就扑了上来，又哭又闹，连推带骂。他苦口婆心的劝说了近40分钟，人心都是肉长的，这对夫妇被他的真诚感化了，渐渐平静下来，从抵触变为服从，第二天就奔赴到新的岗位。在我的文件夹里存放着两份文件，一个是班子行为规范，另一个是党组议事规则。这也是我们班子成员用来规范党组行为的“座右铭”。一年来，×局长不仅用这两条制度对自己进行对照检查，同时也用这两条制度来约束党组一班人。他经常告诫我们：凡市局党组要求同志们做到的，我们率先做到，要求同志们不做的，我们坚决不做，自觉接受全体干部职工和社会各界的监督。×局长的家属在谷城工作，2004年7月，正是学生放暑假的时候，他的妻子带着儿子来看他，一家团聚，本应高兴才是。但当他得知是单位派公车将他们接来时，立即打电话给负责车辆管理的副局长×××，对×局长的“良苦用心”进行了批评，事后按机关车辆管理制度缴纳了用车费用。并对妻子说：“下次再用公车就不要来了。”妻子流下了委屈的泪水，倔强的儿子生气地说：“好心当作驴肝肺，哪儿也找不到你这样的坏爸爸。”我连忙劝说×局长：“人家来一趟也不容易，何必那么认真呢？”他却严厉地对我说：“如果我们都这样做，其他同志会怎么看，带头不能带坏头。”此举在我们班子成员中引起了很大的震动，由于我和×××的家属都在外地，此前也有过用公车接家属来的想法，当看到×局长态度如此坚决时，也及时对家人进行了告诫。他善于团结同志，在老河口当副局长，他坚决维护党组的权威；在××当局长，他坚持民主集中制，千方百计调动班子其他成员的积极性；当班子成员在工作上有分歧和失误时，他主动和我们交心谈心，清除隔阂，沟通感情；在生活中遇到矛盾和挫折时，他像亲兄长一样，时时处处关心我们。只要和他共过事的人都说：“和×局长在一起工作安心、放心”。一班人配合地自然而默契，班子的凝聚力和战斗力得到了加强。在2004年襄樊市局对××领导班子考核测评时，班子成员得票优秀率达到95以上，××市地税局党组被襄樊市委评为“先进基层党组织”。过硬的班子带出了过硬的队伍。×局长到任之后，对症下药，又迅速开展了整顿领导作风、工作作风和生活作风的“三项整顿”，连续出台了30多项治标、治本的工作制度和考核制度，全面开展了全员轮岗，大力推行了分工负责制、分级负责制和责任追究制，先后处理了15个违规违纪干部，系统内涌现出一大批先进人物和事迹，队伍士气空前高涨。
（二）×局长 对数字非常敏感，我们给他起了个绰号叫“数字王”。他自己不仅做到心中有数，更要求我们每名班子成员都要对自己分管的工作做到清清楚楚，每项工作都要用数字进行量化。他的“心中有数”是用脚步一步一步量出来的。××税源的整体情况，作为一名分管收入的领导我应该是最清楚的，可×局长对××的税源情况，更是了如指掌。他一到任，就一 头扎进基层，在不到两个月的时间里，走遍了××的大部分社区、街道，9个基层分局，17个乡镇、街道办事处和300多户年纳税额在5万元以上的重点企业，全面掌握了××的税源分布情况和企业的经营状况，对每个分局的收入任务、收入进度、管理户数均做到一口清，以至于谁给他汇报时都不敢瞒他。2004年7月的一天晚上10点多钟，我刚把手头的工作处理完毕，×局长满头大汗的来到我的办公室，问我××一家企业的纳税和经营情况。由于是位于离市区近30公里的一家偏远乡镇企业，每年纳税也不多，并没有引起我多大的关注。于是我不经意的回答到：“不知道”。可没想到的是，×局长突然把脸沉了下来，他很严肃地批评道“学信，你是分管收入的，这些情况你应该比我清楚才对，可现在是我比你清楚啊！”我也是个火爆脾气，觉得这是小题大做，心中忿忿不平。可当得知×局长冒着近四十度的高温带领稽查人员采取突然袭击的方法，在这家企业查了整整三天，查出这家企业长期偷税20多万元的事实时，我惊呆了，当×局长将这家企业的经营状况、财务状况和纳税情况讲得清清楚楚、准确无误时，我服气了。随后，他又将如何掌握到这家企业的偷税情况，如何与企业进行较量的过程给我讲了一遍，方才挨批时的怨气早已烟消云散，这次批评给我换来了一堂深刻的企业税收管理课。
（三）×局长对工作的“痴”和“狂”是众所周知的。自上任以来，连续三个月，他每天工作十几个小时。正是他这种高强度、超负荷、连轴转的忘我工作，使他本来十分壮实的身体出现了严重透支，积劳成疾。2004年10月的一天，×局长正在主持召开全市地税分局长工作会议，会议过程中，我发现他脸色不好，就关心道：“没事吧？”他不经意地对我说到：“有点头痛和疲惫，也许是没有休息好的缘故，会议结束了调整一下可能就没事了”。就这样，他仍然在认真听取各位分局长的汇报，突然间，他双手撑着头，眉头紧紧锁住，脸色苍白，豆大的汗珠从双颊滚落下来，不一会儿，涔涔汗水浸湿了衣衫。见此情景，我连忙叫人找来止痛药芬必得，他抓起药片，艰难地吞下去，喝了两口水后，忍住剧痛，坚持继续开会，一讲又是2个多小时，中间还不断地向各位分局长了解情况。3个小时的会议结束后，他已是大汗淋漓，坐在椅子上久久没有起来。我连忙扶起他到医院检查，检查结果令人震惊：由于长期的快节奏、高强度和超负荷的工作压力，使×局长患上了偏头痛、颈椎病、食管倒流和肝脏血管瘤等七种不同程度的疾病，必须马上住院治疗，否则将会带来更加严重的后果。××的工作刚刚有了一个好的开端，一种责任感迫使他现在还不能休息，××地税工作正需要他，××地税人还期盼着他。家属劝他：“你不要命了，为了我！为了孩子！你能不能爱惜一下自己的身体！？”医生劝他：“你的病情比较复杂，需要到北京检查，必须注意休息！”同志们劝他：“×局长，我们一定会好好工作，你放心治病去吧！”但他仅休息了两天，病情稍有好转后，不顾领导和家人的反对，又返回到工作岗位上。2005年4月9日，全市社保费精细化管理现场会将在××召开。4月3日晚上12时，正在研究现场会如何部署的×局长，头痛病又犯了，钻心的剧痛让他难以忍受，他拨通了我的电话。“快！快把药帮我找来。”电话中的声音是那么地急促、虚弱。之后，他被紧急送到武汉协和医院检查治疗。临走时安排我暂时负责全局工作，一再叮嘱我：“你一定要尽心尽力，不能出半点差错。”我郑重地说：“放心吧！你安心养病，我们都会尽全力的。”住进医院的他，心思根本没有放在治病上，满脑子想的还是工作。眼看社保费现场会就要召开，收入入库到了关键时期，他呆不住了，硬撑着下床，找医生要求出院。医生不同意，他只好把病房当成了临时办公室。天天躺在病房里，几乎每天都用电话与我联系部署工作，关心了解包括会议筹备在内的情况，治疗期间他还“偷偷”返回××，实地检查了会议的材料、会场布置、接待安排等情况。当他在病床上得知现场会获得圆满成功，收入任务再次取得新突破，办税厅改造即将完工的消息时，他精神倍增，兴奋地说：“这比什么好药都管用”。2004年腊月二十九，当其他人都沉浸在过年的欢乐气氛中时，×局长不顾白天连续工作的疲劳，又顶着寒风带领我们班子成员对离退休老干部和困难家庭进行走访慰问。当我们走访完这些家庭时，已是深夜12点多钟。这时，×局长突然想起了刚上任时被清退的临时工和代征员。他深深地叹了一口气，动情地说到：“此次××清理清退人员中有28名内部子女，他们的父母都是为××地税事业做出过贡献的老同志，他们中间绝大多数都是从未离开过家门、涉世未深的孩子，他们的就业吃饭问题，一直是我的一块心病啊！”随后，我们又踏雪走访了几户家境比较困难的被清退子女家庭。在一个家庭慰问时，×局长动情地说：“我也有一个儿子和你们差不多大，对于他来说我是一个不合格的父亲，我有愧于他！谁不望子成龙？谁不愿享天伦之乐？谁不想拥有一个温馨的家？你们是父母的好儿女，也是我们党组的儿女，我们将一直关心关注你们。”一席话说得家长和子女热泪盈眶，说得在场每个人感慨万分。此时无声胜有声，道是无情却有情。当了解到这个家庭的收入来源仅靠一个人的工资时，他当即从身上掏出500元放在桌上。我们都被他的真情所感动，纷纷为他们捐资，并在全体干部中间掀起了一股献爱心的热潮。如今28名清退内部子女已全部安排到宜化、枣化就业，不少清退人员在重新创业中已站稳脚跟，取得了较好的经济效益。以上就是对我眼中的班长――××同志的真实描述。
