推荐第1篇：梁振功先进事迹
梁振功同志先进事迹
梁振功同志系琼海市人民政府副市长、琼海市集体林权制度改革领导小组办公室主任。林改工作启动以来，该同志立足岗位职责，坚持真抓实干，谋求创新发展，带领市林改办一班人，在推动琼海市集体林权制度改革工作中，取得了突出的成绩，充分展现了一名领导干部的才干和风采。
一、勤于学习、善于思考，不断提升政策理论水平。梁振功思想觉悟高，政治立场坚定，爱岗敬业，孜孜不倦，始终认真学习党中央、国务院和省委、省政府关于林改的文件精神，努力学习林业的有关法律法规，认真阅读相关刊物，登陆国家及省林业局的相关网站，及时了解林改政策动向。不断提高自身的专业技能和履行岗位职责的能力，确保依法依规指导开展工作。在他的推动下，各镇党委书记、镇长、业务骨干及林改工作队员多次参加了省举办的政策理论培训班。
二、深入基层、广泛调研，不断提高领导决策水平。梁振功工作积极主动，扎扎实实，作风正派，经常深入农村，帮助解决林改工作中遇到的实际问题。同时，坚决贯彻落实省委、省政府和市委、市政府的林改工作部署，工作思路清晰，计划性强，思维敏锐。如林改工作开始以来，该同志主动向市委、市人大、市政府领导汇报工作，努力争取上级领导的支持，并亲自到屯昌、澄迈等试点县去拜访分管林改工作的副县长，向他们学习林改工作的好经验、好做法，同时下大力气转变一开始个别镇领导对林改工作不够重视的现象，广泛听取群众意见，对发现的问题和不足，能够迅速组织整改。如经他反复思考后提出经培训后把部分
1 测量任务交给村干部的方法，成功扭转了09年上半年工作被动的局面，实现了年底前完成外业勘界测量进度达99%以上的目标。
三、多管齐下、措施得力，确保人、财、物及时到位。梁振功始终牢记自己的岗位职责，亲自抓工作落实，确保人、财、物及时到位。一是按照“硬抽人，抽硬人”的原则，凭借在琼海工作多年的经验，亲自选定人选，并积极协调，最终成功选调了包括9名副科以上待遇的38名精干人员，组建了市林改办。指导市林改办从大中专院校招聘了98名毕业生，组成了林改工作队。二是确保资金保障到位。09年初，梁振功多次主动跟市委、市政府汇报林改工作，并积极与财政部门协调，得到大力支持，在年度工作经费预算中，安排了200万元作为林改工作经费，但由于省政府工作步骤比原计划提前了半年，他积极向市委常委会汇报，并争取得到了市财政部门的支持，追加了200万元作为林改工作经费，有效保障了工作的顺利推进。三是确保大宗物资采购到位。梁振功始终重视大宗物资的采购，要求市林改办及设备供应商为其提供完备的设备参数及价格指标，并亲自上网查询各类设备的市场报价，然后召开市林改办会议，反复讨论比较，确保林改专用计算机、GPS机、复印机等大宗物资到位。
四、亲力亲为、拓宽渠道，切实抓好宣传报道工作。梁振功十分重视宣传报道工作。2009年2月19日，梁振功在百忙之中，到琼海电视台《话琼海》栏目，采用通俗的语言录制了一期林改专题访谈节目。这期节目从2009年2月23日起在琼海电视台滚动播出，取得了较大反响。他亲自组织宣传部门，多次与《海南日报》等新闻媒体进行沟通。在他的努力下，2009年3月16日和12月11日，《海南日报》分别对琼海市林改工作进行了宣传报
2 道，进一步扩大了宣传力度。在他的推动下，琼海市成功建设开通了琼海林改网,编发了《林改政策问答手册》18000余册，印发了《致农民的一封信》近10万份，撰发了《林改工作简报》23期，悬挂了林改宣传横额165条，出动了林改政策宣传车63辆次等等，使琼海老百姓对林改工作有了更深入的了解。
五、发扬民主、勤于总结，不断推动工作机制创新。梁振功身为领导干部，科学领导，决策民主，勤于总结，善于听取别人的意见，大胆创新工作机制。在他的指导下，市林改办经常召开会议，民主讨论各类重大决策，集思广益，有效推动了林改工作机制的创新，取得了良好成效。一是建立了林改工作进度周报制度。各镇每周都将本镇林改工作进度上报市林改办。市林改办对各镇工作进展情况进行汇总，通报全市，营造了良好的林改工作纪律和氛围。二是重点抓好村民小组方案的制定工作。梁振功经常强调：“村民小组方案是“分山分林”方案，在整个林改工作中起到关键性作用，一定要抓好、抓实。”因此，在林改启动之初，琼海就严格按照“六签名、四公示”制度的要求，因地制宜指导制订了切实可行的方案。三是建立工作激励机制。梁振功作为分管领导，非常关心工作激励机制的建立，在他的推动下，市林改办从专项经费中安排了24万元作为奖励经费，有效提高了各镇开展工作的积极性。四是建立科学的工资管理机制。梁振功始终关心林改队员的收入状况，他经常要求市林改办和各镇要关心队员的工作和生活，要建立科学合理的薪酬分配机制，在他的推动下，实行科学合理的保底计件工资制，激发了队员的工作积极性。
六、抓准关键、突出重点，工作成效立竿见影。梁振功作为市政府副市长，林改工作只是其众多重要工作中的其中一项，但
3 他却非常善于抓准工作的关键，他多次下到各镇去检查调研，也经常要求市林改办的同志一定要确保林改的准确性。一是始终牢牢抓住解决历史遗留的面积过大、租期过长、租金过低等“三过”问题以及林地纠纷等工作不放松，经常带领有关人员，深入各镇检查指导“三过”问题的处理，协调解决镇与镇之间、镇与农场之间的权属纠纷问题。二是是建立科学高效的资料校对和审批机制。他明确要求每个镇都要设立资料校对专岗，负责对每一宗林改资料进行审核校对，并要求各镇之间进行交换检查，有效确保了资料的准确性。在市林改办建立起比较完善的审批制度，制定了专门的林权证审批单，确实将责任落实到相关责任人。三是注重档案管理。他要求市林改办一定要做到档案管理与林改工作同步进行、协调开展，并经常利用下乡调研的时间，过问镇级林改办的档案管理工作，一定要做到档案管理有人抓、有人管。并要求市林改办一定要加强监督，保证质量。2010年8月，他亲自带领各镇分管副镇长和林改办有关人员到万宁学习，要求市档案局局长要亲自抓林改档案工作，做到了林改资料的图、表、册一致，人、地、证相符，“查、看、补、审、收”标准化、规范化，巩固林改成果，有效维护林地权利人的合法权益。
琼海市林改办
二0一一年三月十日
推荐第2篇：梁春芳先进事迹
脚踏实地干事业 敬业奉献创佳绩
——××县地税局办税服务厅×××敬业奉献事迹材料
×××，38岁，中共党员，大专学历，1995年7月从陕西财政专科学校税务专业毕业分配到××县地税局企业所工作。先后担任税收专管员、社保费征收员、办税服务厅内勤、系统管理员等职，2009年
月至今任地税局办税厅副主任。18年来的基层工作经历，她10多次被县局、市局授予“优秀共产党员”、“先进工作者”荣誉称号；200 年荣获“全县地税系统征管标兵”荣誉称号。她以地税为荣、扎根基层，用真心与热情、用青春与汗水，谱写了一曲不平凡的地税人之歌。她就是×××地税局办税服务厅副主任×××同志。
在学习中提高
在×××地税系统，说起爱学习，×××是出了名的学习标兵。不论是在纳税专管员、还是在会计、纳税管理岗位上，她业务工作始终在本系统中处于领先水平。一直以来，她都将税收政策学习作为每天的功课坚持下来，花费大量的时间来摘抄税收政策和背下不同税种的税率、计税依据，使她在税收业务这一块得心应手。下企业检查时，她收集好近来涉税企业的相关政策；税收宣传时，她把优惠政策向纳税人说细说透；违章处罚时，她引用政策依据准确，尽量做到公平、公正、公开。工作中她善于思考，勤于总结，并针对实际工作提出征管方面的建
推荐第3篇：梁爱娥同志先进事迹
“巾帼建功”标兵梁爱娥同志先进事迹
梁爱娥、女、现年43岁，机电队3米绞车司机、班长， 1988年参加工作，1995年为副井绞车司机，他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守公司的各项规章制度，多年来，她工作上一丝不苟，按规程操作，严格检查，精心保养，使设备安全运转，自她担任绞车司机以来，没出现过任何差错，确保了副井绞车的安全运转。就是这样一名普普通通的员工，凭着忘我的工作精神，崇高的理想，坚定的信念，满腔的热忱谱写了一曲平凡而朴实的青春之歌。她始终无怨无悔，不断地完善自我、超越自我，用自己的实际行动履行着她应尽的职责，在平凡中闪现出自己最夺目的光彩。她爱岗敬业，勤奋好学，积极进取，从一名普通的学徒工成为了技能骨干，技术能手、一步一个脚印，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。
一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。
她始终把学习专业技术知识放在重要的位置，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个楷模来。因为她坚信：不加强学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，工作中容易出事，因此，她不断加强对绞车操作技术各项的学习和技术能力的提升，在业务上她努力钻研，刻苦学习，对设备的性能了如指掌。由于她勤奋好学，每举办技术练兵活动，队里都抽她参加比赛，每次她都不付众望。为个人和集体争得荣誉，受到领导的好评。
二、爱岗敬业，扎实工作。
在工作中，她不放松每一个环节。刚工作时，她虽然有着一个做好工作的良好愿望，但缺乏工作经验，因此，她从掌握各项管理制度、熟悉设备操作流程等一些基础工作入手，严格按流程开展日常工作，为了进一步干好自己的本职工作，她从细节入手，对设备操作方法及每个细节性的东西重新进行梳理，还为自己的工作了提出了相对应的工作标准；她能认真参加各种业务技能培训，强化工作意识，不断提升工作的能力。工作有条不紊，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。她一如既往地奔波在自己的岗位上，认真做好班前清洁、润滑设备、打扫卫生；班后检查管路、电闸等是否正常，确保一切工作到位后才放心的交给了下一个班，并不断叮嘱同事一定要按章操作，精心操作，务必要保证安全，来不得半点马虎。
她干活有得劲、有毅力，她深知打铁须得自身硬，始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。强烈的责任感促使他不断提高理论水平和实践能力,他如饥似渴地学习专业知识，不但自己学，还组织班组成员一起学。她所在的班组时常会安排新人手，技术水平参差不齐，为了尽快让新工掌握技术，一对
一、手把手的教，耐心细致，毫无保留的言传身教，使绞车提升班涌现出一批技术骨干；他操作的绞车是我公司提升重量大、并担负着人员运送的繁重任务，她常说“我最大的愿望就是在我的岗位上，脚踏实地的做好本职工作，将我的工友们安全的送到井下、安全的接上来”。如果你问他为什么这么说，她会笑呵呵的告诉你“更
多的大道理我不会说，我想，首先应该是做好本职工作，只有我按章操作才能保证提升安全，工友们上下班乘车也就放心了，安全了”。
刚工作时，她虽然有着一个做好工作的良好愿望，但缺乏工作经验，因此，她从掌握各项管理制度、熟悉设备操作流程等一些基础工作入手，严格按流程开展日常工作，为了进一步干好自己的本职工作，她从细节入手，对设备操作方法及每个细节性的东西重新进行梳理，还为自己的工作了提出了相对应的工作标准；她能认真参加各种业务技能培训，强化工作意识，不断提升工作的能力。
在工作中，她能够积极主动地与有关领导和同事沟通，他当真对开关故障进行剖析，他运用所学常识和日常平常实践经验，对他当真对开关故障进行剖析，她非常热爱自己的本职工作，有做好工作强烈的责任心和事业心，受到同事的称赞，对领导交办的每一项工作，她都能按照“要么不做，做就要做得最好”的要求去完成，每天的工作都能做到日清。
她不但能认真负责地做好本职工作，而且乐于助人也受到同事的好评。他能对新员工耐心的传授工作方法，对各领导和工作人员反映的问题能认真分析汇总，从中找出根本原因并立即落实整改，在她的努力下，她很快和其他人员形成了工作上是好同事，生活中是好姐妹。通过多年的磨砺，她从一个毫无工作经验的普通工人成长为合格技术人才。曾先后多次被公司评为“先进个人”和“技术标兵”，今年又被公司授予“巾帼建功标兵”称号。
推荐第4篇：梁铁八劳模先进事迹
劳模事迹材料
梁铁八同志，男，46岁，中共党员，山西电力公司锅炉安装工程处经理。在担任锅炉安装工程处经理3年多来，始终把责任和担当放在肩上，坚守施工现场阵地，带领和组织锅炉全体职工顺利完成康巴什、金昌、侯马、太
二、君正、北骄、中钢等6台300MW机组，1台135MW机组的锅炉安装任务，为7台机组整套168顺利移交奠定了坚实的基础。目前在建工程朔州、国金、国峰、魏家峁等，锅炉安装任务已接近尾声。
一张办公桌，一只床，一卷铺盖，几件换洗的工作服，便是他每到一个施工现场的全部家当。多年来他作为一名党员，在施工生产一线践行科学发展观，深刻领会十八大的精神和中国梦的丰富内涵，在山野戈壁，扎根电建沃土，奉献自我。
他认为人生的美丽，在于为之追求的目标不轻言放弃，在于为之价值的体现无止境的奋斗过程，虽然一路风雨艰辛，却能聆听到生命奏响的一首首赞歌。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。2013年1月，梁铁八同志受公司领导委托，接任锅炉安装工程处经理。他受命于锅炉安装施工点多、任务繁重，锅炉技术人员严重匮乏，并且好多项目施工任务滞后，直接影响业主节点总体目标之时，深知这个担子有多重，责任有多大，可他还是勇于担当，义无反顾地行驶在努力实现各施工项目点形象进度正点的航道上。争分夺秒，克服了秋收人员少、雨水多、冬季气候寒冷等诸多困难，掀起一次又一次施工大干高潮。经过2年多的奋战，锅炉工程处各项目锅炉安装施工进展一片大好，现场安全氛围浓郁，工程内在质量优质，外在工艺美观，工程施工进展稳定有序。康巴什、金昌、侯马、太
二、君正、北骄、中钢等项目锅炉安装任务都按业主既定目标，为7台整套机组168小时陆续实现顺利移交投产奠定了坚实的基础。大大推进了锅炉安装队伍的建设，在电建劲旅同台竞技中，脱颖而出，得到了业主、监理、公司领导的一致好评。
太二项目工程，锅炉安装面对场地狭窄、设备滞后、施工机械短缺等不利因素，梁铁八同志科学组织，全力以赴确保锅炉安装任务按期完成，为整套168移交争分夺秒，夯实基础。在施工中，他打破常规，精心组织，抢回滞后工期，创新施工技术，以高标准的工程质量赢得了业主和监理的肯定和赞誉。
钢结构吊装后期，为加快施工进度，他和支部书记梁文平亲自带领锅炉正式职工，进行钢结构设备拉运和地面组合工作，和大家共同奋战了将近两个月，他的果敢和坚守，他的精神和质朴的心灵，深深打动太二现场的每一个人。
太二的顺利移交基于锅炉吊装任务施工的积极创新。锅炉专业施工人员在安装作业中，将受热面一次安放到吊装机械覆盖范围，边组合边吊装，解决了现场没有组合场的问题。在汽包安装过程中，提前预放，充分准备，既保证了吊装进度，又减少了二次转运。整个锅炉吊装作业抢回近20天的工期。
太二工程从12月5日开始整套启动到机组168小时试运行结束，仅用了23天时间，创造了奇迹。但光彩后面我们知道不知有多少艰辛和多少血泪，为之付出，锅炉安装工程是整个机组的心脏，试运期间它稳定、可靠，充分证明了锅炉安装的外在工艺和内在质量。充分彰显了梁铁八同志“只问耕耘，无私奉献”的伟大情怀，在施工实践过程中的作用和意义。
晨兴夜寐忙两地，一路风尘一路歌。梁铁八同志在接任锅炉安装工程处后，为把各个项目工程施工生产抓好，不辞辛苦奔波于每个施工现场，及时解决施工一线的问题和困难。为不耽误白天工作，常常是连夜穿梭在项目到项目的路途中，颠簸的汽车成了他休息的场所。当晨光照耀大地的时候，人们已经看到他在施工现场巡视、检查工程进展状况。当锅炉现场负责人向他汇报工作进展情况及存在的困难或问题时，他心里90%的情况已经有了初步的方案或措施，并以最及时、最合理、最有效的手段组织安排，确保了各项目施工生产和谐、稳定、有序进展。他付出了多少辛苦和心血，倾注了多少精力和时间，难以用具体的数字、词来计算、形容。
2014年8月29日凌晨，候马热电工程1#机组因调试不当造成空预器着火发生严重事故。在这种十万火急的情况下，他第一个跑到现场，了解事故情况，会同业主及空预器厂家达成抢修方案，争分夺秒，展开了一场与时间赛跑、与任务较劲的抢修攻坚战，为机组移交赢得了宝贵时间。
根据设备材料到场时间，科学合理安排两班轮流作业、关键工序节点加班加点作业，优化工序间的衔接，确保节点进度按期完成。他坚守施工现场，及时解决抢修过程中遇到的困难
在拆卸受损设备的过程中，换热元件由于受损严重，出现了散片及融结的状况，不仅增加了难度，而且存有许多的不安全因素。面对这一情况，为节省时间，他使用最原始的办法，倒链、徒手并用，下雨天也不例外，穿雨衣、雨鞋和大家奋战在抢修现场，充分调动了员工的积极性，所有到场设备不论白天还是夜晚都是直接入场，随时卸车，随时安装，确保了空预器抢修工作圆满完成，为侯马168移交增添一幕彰显锅炉安装队伍的又光彩花絮。
抛家守业沐风雨 玉汝于成报家亲。梁铁八同志无论是工作还是生活中都力求率先垂范。在平凡的生活和具体的施工生产中，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。总是以平和的态度对待每一个职工，把党组织的温暖通过自己的言行传输给大家，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。每到一个现场，他非常关心职工生活，向职工问寒问暖，和家里状况，特别是新进场的大学生们，把他们提出的问题和建议记在心里，支委会上进行交流，商讨解决办法。
而他在往返各个项目的途中路过太原，却为了工作几乎没有回过家。母亲生病却没有时间陪在身边照顾，孩子准备高考他更是无暇顾及，家里所有的事情，全部托付给带病操持家务的妻子。每当在夜里看到远处城市里的万家灯火，他的内心就感到无比的歉疚，对不住父母妻儿，心灵深处的伤痛是为人子对父母的没有尽到孝心，是为人夫为人父对爱人和孩子的没有尽到责任。在给家人的电话里说的最多的一句话就是：“对不起，让你们跟上我受苦了”。在他内心深处，只有对企业尽职尽责，高度的责任感和使命感；对工作不畏艰苦、勇挑重担的精神；对职工有颗无微不至的关爱心灵。他觉得通过自己的点滴，在施工生产当中亮出了自己高洁、挺直的精神与追求，换来工程的进展顺利、职工群众的口碑、公司的形象荣誉是他对家人的最好报答。
梁铁八同志参加工作25年以来，经过在实践中不断的学习和艰苦的磨练，凭着满腔的工作热情，坚定的信念，精心谋事，潜心干事，把他山之石与自己心得结合起来，把对上级责任与对下级责任结合起来，指导和解决实际问题，在岗位上默默地用自身的实践体现人生价值。锅炉安装工程处职工队伍在梁铁八同志的带领下，在一个工程有一个工程中发展壮大，铸就铁军精神、团队精神，也凭借这一精神和实力，顶住施工生产经营压力，在电建市场和劲旅同台竞技时，方显风姿卓越，为中国梦，电力美幸福起航。
推荐第5篇：巾帼建梁永宁先进事迹
“巾帼建功”标兵梁永宁个人先进事迹
人的一生应该是有价值的，还应该是精彩的。作为一名新时代的小学教师，梁永宁老师一直在小学教育这片热土上执着地追求者，探索者。用自己的不懈努力，让自己的人生更有价值、更加精彩，更在努力地为这个世界增加更多的美丽。
一、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高自身素质。梁老师热爱教育事业，是一名优秀的小学教师，为这一平凡的事业贡献她毕生的精力，实现她的个人价值！她一直认真对待自己的工作，不断地提高自己，能做到一边工作，一边虚心地向老教师学习，吸取他们一些好的做法和工作经验，使自己不断地成熟起来，业余时间，她苦练教学基本功，勤学专业理论知识，工作中，她善于钻研，善于思考，不断地改进自己的工作，很快就成长为一名年轻的骨干教师。
二、在实践中创新，在创新中发展，积极探索教学新路。梁老师在工作中积极创新，努力探索新的教学思路，根据不同的班级特点，因材施教。在她的努力下，其所带的班级，在学校的各项评比中，经常获得先进，学生也获得优异的成绩。
在创新中营造良好的团队气氛，在与同事的共事中营造“在合作中竞争，在竞争中提高”的氛围，与同事们互相交
流，互相指导，大家在合作中取长补短，在竞争中发现自己的不足，找到自己前进的方向和目标，与其他同事共同进步，共同提高自身技能，提高教学水平。
三、在学习中进取，在探索中提高，努力打造强势团队。没有最好，只有更好，不前进就要后退，这是梁永宁老师的信念。为了这一信念，工作再繁重，再劳累，她也没有停止过学习。工作着是美丽的，学习着也是美丽的，读书学习是她不断充实、提高、完善自我的有效方法。这些年读的书有《世界上最伟大的一堂课》、《素质教育在美国》、《儿童的一百种语言》……一本本优秀的书籍给了她知识和力量。更好地完善了自己。在自己学习的同时，她经常把读过的好书、文章等推荐给同事们，为学校营造了良好的学习氛围。
回首过去，有付出，有收获，展望未来，前景无限广阔。现在教育工作蒸蒸日上，面对美丽的校园，面对健康活泼的孩子们，面对无比灿烂美好的明天，梁老师真正地感受到，她的过去这几十年的人生，是美丽的、充实的、丰富的，她将随着不断向前的足迹，执着的追求她所挚爱的教育事业，贡献她毕生的精力
推荐第6篇：梁伟杰个人先进事迹（定稿）
梁伟杰的个人先进事迹
梁伟杰，男，1986年生，大学本科毕业，2009年进入龙州南华纸业有限公司工作，任土建技术员。在刚刚过去的2012/2013年榨季中，在各位领导的关心和各位同事的帮助下，较好地完成公司及领导交付的工作任务，同时个人的工作能力也得到了一定的提升，以下是本人的先进事迹：
一、较好地完成了本职工作
2012年至2013年是龙州纸业项目攻坚的一年，各种土建工程及安装工程按计划有条不紊地实施，各个车间陆续从图纸到地面拔地而起，建设工程量较大，同时施工单位也较多，协调工作量非常大。本人在公司土建管理人员不足的客观条件下，充分发挥个人主观能动性，尽量利用下班时间研究图纸、到公司继续跟踪项目进展，减少因管理不到位产生的返工现象，避免产生不合格的分项工程。因项目的实施过程中，各种设计的设定条件发生了变化，导致土建工程变更较多，在监督好变更工作有效的实施的前提下，本人遵循“原始记录要完善、签证审核要严格”的原则，利用各种零星时间，较好地完成了设计变更及现场变更的管理工作。
二、较好地完成技改方面的工作
2012年项目投料试机以后，工艺设计不完善导致各车间产生了大量的技改工作，本人与2013年4月加入技改扩建办，协助领导完成各项技改工作的开展，如垃圾池的建设工程、白泥堆场改造工程、动力车间沉淀池改造工程、污水处理站电机井改造工程、制浆车间二楼气楼改造工程等，显著地提升了现场工作环境和工作效率，对技改工作的有效推进起到了一定的作用，同时个人的工作能力和工作态度也得到了领导和同事的认可。
三、及时完成领导交付的其他工作
在日常工作中，既要按时按质完成自己的本职工作，也需要具备完成领导临时安排的各项工作的能力。领导安排的“水表安装工程”、“综合楼绿化工程”、“水沟清理”等工作本人均毫无怨言地按时完成，力求在工作中锻炼自己和提高自己，在做好工作、为领导分忧的同时也提高了自己的各项综合能力。
经过这一年的磨练，我显得更加成熟，业务更加熟练，信念更加坚定，我对自己从事的工作和公司充满了信心，我将继续以饱满的热情和努力投入到工作中，力争为龙州南华纸业有限公司的发展壮大奉献自己的绵薄之力。
技改扩建办 梁伟杰 二○一三年七月十日
推荐第7篇：梁丹阳同志先进事迹报告会主持词
梁丹阳同志先进事迹报告会主持词
（2007年9月30日）
各位领导，同志们：
长期以来，在紫金宫大酒店，有一个名字，始终被大家挂在嘴上。有一个人，始终以她的人格魅力影响着酒店的其他员工。她，就是大堂副理、接待部副经理梁丹阳同志。梁丹阳从入酒店7年来，敬业爱岗，任劳任怨，干一行，钻一行，有着强烈的主人翁责任感，正确处理酒店利益与个人利益的关系，视客人为上帝，认真做好每一件事。从一名普通的前台接待员、总机文员成为一名优秀的大堂副理、接待部副经理，并先后荣获\"三门峡市旅游行业服务技能大赛优秀个人奖，紫金宫国际大酒店优秀员工、服务明星、优秀管理人员\"等荣誉称号。为更好地宣传模范人物的先进事迹，经公司党委研究决定，今天我们在这里隆重召开梁丹阳同志先进事迹报告会，希望大家要珍惜这次学习机会，认真领会、把握梁丹阳同志先进事迹的精神实质，通过报告涤荡大家的心灵，力争使广大干部职工在思想上、作风上、工作上都有大的提高和进步，进一步统一思想，振奋精神，凝聚合力，为加快我们公司发展注入强大的精神动力。
下面，我向大家介绍梁丹阳同志先进事迹报告会成员：
紫金宫国际大酒店党总支委员、人力资源总监 陈晓红
紫金宫国际大酒店党总支委员、行政总监、办公室主任张栓
紫金宫国际大酒店党总支委员、营销总监 杭建锋
紫金宫国际大酒店人力资源部培训主管 何缦缦
紫金宫国际大酒店人力资源部质检主管 杜美华
现在，让我们以热烈的掌声欢迎报告团成员作报告。
(整个报告过程，由陈晓红总监主持串讲，其它四位报告会成员依次作报告) …… …… ……
梁丹阳同志是我公司涌现出来的一个实实在在的先进典型，她的事迹是我们公司广大干部职工优秀品质的集中体现，具有广泛的代表性和示范性。她的先进事迹是多方面的，集中起来，突出表现在以勇于进取的工作气魄、一切以酒店利益为重的工作作风和拼搏奉献的敬业精神上。我们学习她，就是要学习她那种忘我工作、献身事业的敬业精神，忠于职守、脚踏实地、勇挑重担、争创一流；学习她，就是要学习她那种勤奋好学、追求卓越的进取精神，立足本职，奋发有为，不断适应新形势，敢于迎接新挑战，努力创造新业绩；学习她，就是要学习她那种以店为家，无私奉献，正确
处理酒店利益和个利益之间的关系，一门心思干工作，一心一意谋发展。学习她，就是要学习她那种强烈的主人翁责任感意识，在投身处地的为客人解决困难问题的同时，又能坚决维护酒店的形象和利益！
同志们，梁丹阳同志的先进事迹感动了紫金宫大酒店，感动了整个城投公司，她用火热的青春和对事业诚挚的爱，谱写了一曲爱岗敬业、无私奉献的动人乐章，折射出了对人生、对理想、对事业的忘我追求。她朴实而崇高的精神，是时代的强音，反映了社会主义社会主流的世界观、人生观和价值观。榜样的力量是无穷的，人格的魅力是无尽的，让我们以梁丹阳同志为榜样，深刻领会她那种正确认识世界、正确认识人生的丰富精神内涵，激发自我教育、自我提高的内在动力，不断增强党员意识、责任意识、忧患意识、使命意识，始终保持干事创业的精神状态，顽强拼搏，艰苦奋斗，甘于奉献，为我们公司更快更好发展而努力奋斗。
报告会到此结束，散会
推荐第8篇：优秀党员先进事迹事迹梁朝洋
附件3：
成都医学院2010年优秀共产党员审批登记表
优秀党员先进事迹
梁朝洋，2007级临床医学麻醉方向班学生（成都医学院附属宜宾市第一人民医院），现任麻醉班班长，于2010年5月加入中国共产党。
自2007年入学以来，我从各方面严格要求自己，注重综合素质的提高，在思想、学习、工作、生活等各方面都有较为突出的表现，我积极参加各项活动并获得多项荣誉。在近四年的大学生活中，我勤奋刻苦，努力使自己成为一名德智体全面发展的优秀大学生，为将来报效祖国作出应有的贡献。在校院领导老师的辛勤教育指导下，我明确了自己人生发展的目标，坚定理想和信念，激励自己向高素质人才靠拢，并坚持不懈地为之努力奋斗。
一、政治素质过硬努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想，坚持科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，不断地扩充自己的思想政治知识。做到“与时俱进”学习党的先进理论知识，了解党和国家的新政策新举措，坚决拥护共产党的领导，自觉践行社会主义荣辱观。组织麻醉班同学，积极认真学习十一届全国人民代表大会，听取了温家宝总理的《政府工作报告》，学习了“十一五时期国民经济和社会发展的回顾”以及“十二五的主要任务和目标”，组织了全班同学学习中共取得的成就和发展方向，结合当代医学生的实际讨论了国家“医疗改革”政策方针。
自入学以来，就向组织上递交了入党申请，在思想上、政治上、行动上积极向党组织靠拢，思想品德端正，崇尚科学，自觉遵守各种法律法规，并在各方面起到了模范带头作用。2008年，通过参加党校培训，认真地学习了各种政治理论知识，在思想上有了质的飞跃，。2010年光荣地成为了一名中共党员。积极进取，认真学习党的知识。在党的知识的熏陶下，思想更加成熟，明确了自己肩负的历史重任，坚定了全心全意为人民服务的信念和理想。平时尊师重道，团结同学，助人为乐，得到老师和同学们的一致好评。
二、“标杆“学生骨干
自2007年入学以来，一直担任学生骨干，曾任基础医学院二队区队长。踏实努力工作，认真贯彻落实骨干管理条例，加强自身学习，从自己做起，严于律己，时刻心系同学，切实发掘同学的困难并解决，真正做到无私，得到了同学的认可和信服。从生活中点滴做起，得知身边有同学生病了后，立即组织班上同学前去看望，嘱咐同学照顾并及时向反映病情变化。2010年12月，在准备宜宾市第一人民医院“咏恩.迎新”元旦晚会，起到了骨干的标杆作用，任何时候第一个赶到排练现场，认真指导每一个节目和细节，自觉申请最困难最艰巨的任务，比如在火车上渡过一天一夜回成都租借演出服装等等，表率作用深入人心。从同学们的安全到学习，随时关心，时刻关注每一位同学的思想动态，及时与他们谈心，成为他们的知心朋友。
2007级麻醉班自成立一年以来，共组织班级社会实践活动三次次，成都“百工堰公园野炊“，宜宾”翠屏山爬山“”马儿崖水库春
游“，多次班会以及班级讨论会，全班同学精诚团结，同学情纯真，相互关心，共同进步。
开班之出，有两名同学重修，班级平均分70分，居全年级排名第四；2010学年秋季期末考试，成绩一跃而上，全班平均成绩87分， 排名第二。
在班级管理方面，公开量化各项评优评奖，认真履行学院党委赋予的职责，组织策划班级课外活动开展，积极参加各项社会实践活动，班风纯正，学风浓厚，班级凝聚力强。结合实际严肃班级纪律，首先从自身做起，时刻约束自己，严格执行学生手册各项制度，严明奖惩，对犯错误的同学进行：单独批评，同学批评，班级讨论批评。
及时向辅导员及学院领导汇报学生动态，严格认真执行学校的各项工作要求，真正成为一名学生骨干的“标杆“。
三、课外活动先锋
在校期间，一直担任学校各级团委骨干，曾任基础二队团总支纪检部部长，基础医学院安全部副部长，学校学生安全部部长。多次组织策划学员队课外活动，“3.12“植树节，运动会等。多次参加基础医学院组织的晚会“歌舞青春“”元旦晚会“”青春万岁“等。被学校及基础医学院两次评为”优秀团干“。
组织策划了2008年至2010年的学校多项学生安全宣传工作，“119消防宣传“”3.15辨别人民币真伪宣传活动“”2010年6月学校安全知识宣传周“”安全防范主题晚会“等等，被学校保卫武装部连续两年评为”先进个人“”优秀骨干“。
在宜宾教学点上课期间，组织策划宜宾市第一人民医院“咏恩.迎新“元旦晚会，本台晚会共16个节目麻醉班参演13个节目，全班44名同学全部上台锻炼。作为本台晚会总负责，该同志更挑战自己，主动申请本台晚会主持人，从自身到每一个细节抓起，最后晚会得到了医院领导，医务工作者，病人的肯定，取得了最后的胜利。
四、学习上的进步
作为一名学生骨干，各个方面都应走在前列。由于基础差，学习方面以前一直处于落后。来宜宾以后，刻苦钻研，认真努力学习专业知识，通过努力，2010学年秋季期末考试，平均分92分，单科成绩最低分90分，成为全班进步最快的成绩。
五、发明专利
积极发散思维，开拓创新，运筹帷幄。2008年秋季开始设计《一种多功能病床》，经过张晓主任的指导，于2009年被中华人民共和国知识产权局授权，专利号为ZL 200920079489.0，该作品参加同年的第十届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛并获奖。
作为一名共产党员，时刻牢记在党旗下的宣誓。在成长的道路上，还要继续严格要求自己，在德智体全面发展的基础上，不断的提高自身的综合素质。努力做一名新时代的优秀大学生党员，在不久的将来为国家和社会贡献自己的力量！
推荐第9篇：复兴二村党支部书记梁富华先进事迹
【全州优秀共产党员申报材料】
带领群众奔富路的好支书
——记望谟县复兴镇二村党支部书记梁富华同志
今年的农历“三月三”，望谟县复兴镇二村人山人海，一片歌舞的海洋。原来，2011中国〃望谟“三月三”布依族文化节的“中国布依族文化望谟论坛”、“布依族非物质文化展示展演”在该村的多功能休闲园举行，村里干净的街道、漂亮的山庄、绿色的田园、浓郁的布依民族风情给外宾留下了深刻的印象。有经验的客人说，一个村有这么大的变化，肯定有一个非常得力的带头人。说起这个带头人，他就是梁富华。
梁富华是黔西南州望谟县复兴镇二村敢赖组人，现任复兴镇二村党支部书记、复兴镇蔬菜协会理事。34岁的他是个瘦小的布依族青年，看似柔弱的双肩却承担着带领乡亲们发展生产、建设家园的重任。梁富华1992年初中毕业后，怀着对家乡、对父老乡亲的深厚感情，立志扎根故土，建设美好家园。十几年来，他为二村的经济发展、群众致富作出了突出的贡献，乡亲们一提起他就情不自禁地啧啧称赞，而他也当之无愧地获得了各种荣誉：2005年被评为“黔西南州十佳种植能手”、“贵州省劳动模范”；2006年评为“望谟县种植能手”、“优秀村干部”、“全州优秀共产党员”、“贵州省农村拔尖乡土人才”、“全州计划生育先进工作者”、第四届“黔西南州十大杰出青年”；2007年荣获第五届“全国各族青年团结进步奖”、“望谟县农村党员干部现代远程教育工作先进个人”、“望谟县5.26抗洪抢险先进个人”；2008年入选科普惠农兴村计划“农村科普带头
1 人”、贵州省第九届十大杰出青年候选人。
调整产业促增收
复兴镇二村辖高车、平坝、敢赖三个自然村寨，全村共有304户，1347人，主要以布依族为主，全村党员54名，耕地面积2373.13亩，经济作物主要以种植早熟蔬菜、西瓜为主。二村虽有一定的土地资源和交通区位优势，但村里的农民并不富裕，多数村民的生活还相当困难。作为一名党员，梁富华看在眼里，急在心上。为改变贫穷落后的面貌，他结合当地实际，率先进行产业结构调整，带领村民发展早熟蔬菜，于2004年使全村成功实现了“菜—稻—菜”的种植模式，大大增加了农民收入。在发展早熟蔬菜过程中，为了使村民种好菜，他除了买实用技术书籍外，还每年在自家地里试种5—8个新品种，成功后再向村民推广，从而避免了农民在引种过程中造成的不必要的损失。为了解决村民资金上的困难，在他从事蔬菜营销的十多年中，每年都为全村菜农垫付农需物资款。2004年，他就自筹资金3万元购买种子、地膜、肥料等物资分发到农户手中。2005年，他将上级表彰奖励给他个人的6000元全部用于购买农资供给村民投入生产。
针对多数农民不懂科技知识的问题，他采用讲解与实际操作相结合的办法，传授蔬菜各品种育苗技术及病虫害的防治等，使村民学会并掌握实用技术，为增产、增收打下了良好基础。同时，作为复兴镇蔬菜协会理事的他自费先后到贵阳、重庆、长沙等市场参观考察，并以良好的服务态度及信誉赢得了外地客商的信任，客商们于2007年与他签订蔬菜收购订单。有了订单后，广大村民打消了顾虑，纷纷增加早菜种植面积，还推动了周边村组早菜的发展。当年二村仅种植辣椒一项就增收了25万元。在他的带领
2 下，全村人均纯收入达到3780元。村民们佩服地向他坚起了大拇指。
齐心协力建家园
近几年来，梁富华时时以求真务实的工作态度严格要求自己，切实为群众办实事，办好事，在积极完成上级交给的各项工作任务的同时，多方寻求支持，力争项目，率领群众扩建了敢赖进村路1000米和村内道路硬化1500米；修建了敢赖桥；修建了敢赖提水站、拦河坝及800米的三面光水渠道，解决了近百亩农田灌溉难的问题；修建了130平方米的村活动室及公共场地硬化；基本普及修建了沼气池并进行了改圈改厕工程；开展整脏治乱工作，有效地改善了村容村貌；组织成立了30人的民兵应急分队并开设民兵活动室、图书室、器材室等;积极组织村民抗凝冻灾害，抗洪涝灾害，积极开展生产自救和灾后重建工作等。在他的精心组织下，村民们还自发地积极开展各种民族文艺活动，通过参加县“多彩贵州”歌唱大赛等活动，极大地丰富了广大村民的精神文化生活，使村民的业余生活走上了良性、健康的轨道。
热心公益献爱心
在带领村民发展生产的同时，他还积极参加各种社会公益活动，四川汶川大地震发生后，梁富华于5月18日组织村民向灾区“献爱心”捐赠活动。在他的倡导下，全体党员和群众踊跃捐款，共收到捐款4136元，为支援四川灾区群众做出了自己的一份贡献。2008年5月26日，望谟县发生特大洪灾，山体滑坡，洪水泛滥，农田冲毁，民房倒塌，灾情就是命令，梁富华率领民兵应急分队随部队连夜奔赴重灾区打易镇帮助受灾群众抗洪救灾，重建家园。在抗灾中应急分队服从组织安排，认真执行党的纪律，发
3 扬艰苦奋斗精神，始终坚守在抗洪一线上，发扬特别能战斗，特别能忍耐，特别能吃苦的精神，有力地保证望谟县抗洪抢险救灾工作的顺利完成。在奥运会期间他还组织民兵参加当地有关部门进行应急反恐演练和定期值班巡逻，为群众营造和谐的生产生活环境。
如今，乡亲们逐步致富了，家乡也更美了，但他并没有满足于此，他的目标更大了，也更自信了，他正积极争取把科技项目及招商引资项目带到村里面来，让村民走上致富的快车道。经过努力，二村科技示范基地已现雏形：投资50多万元的优质雪藕种植基地正在建设当中；拟投资30万元的优质“大五星”枇杷示范种植基地及“生态链”养殖示范基地建设也已基本落实；投资近300万建设集会议、培训、休闲娱乐为一体的多功能休闲园已竣工投入使用，并于4月4日成功承办了2011中国〃望谟“三月三”布依族文化节—“中国布依族文化望谟论坛”。
梁富华始终坚信，只要不断地努力，在不久的将来，复兴二村美好的愿望一定能得以实现。
推荐第10篇：煤矿工人先进事迹《梁铁,“铁肩”扛起安全》
煤矿工人先进事迹：
梁铁，“铁肩”扛起安全
说话条理清晰，诙谐幽默，彰显出他的学识和智慧；
干事机智果断，雷厉风行，表现了他对工作的执着和热爱。
他，用对矿山安全事业的赤胆忠心，用对矿山母爱般的无比忠诚，用一个矿二代的诚信和追求，铁肩扛起责任，在矿山这方热土上真情奉献，谱写了一首首荡人回肠的安全颂歌。
他，就是湘煤集团马田矿业公司分管安全工作的副总经理梁铁。
铁拳整治安全
煤矿安全生产是一种动态管理，如果仅仅只靠纸上谈兵是实现不了安全的。梁铁是这样说的，也是这样做的。其实，他最注重的是现场安全生产管理。他每个月除了开会，几乎天天泡在井下，每月下井均在20天以上，最多的达26天，比规定下井天数超出了7天以上。个别员工不理解：你一个公司领导，坐在空调办公室多舒服，哪有天天下井，是不是对我们工作不放心。梁铁回答说：确实不放心。就怕你们为了赶生产而疏忽安全上的一些小环节。坐在办公室固然舒服，但我和你们一样，井下生产现场才是我真正的岗位。一句贴心的话，深深的感动了现场的作业人员，他们再也没有忽视过安全。
梁铁每下一次井，都要解决一个问题。2011年9月的一天，他到高泉塘矿下井，3868工作面在初次放顶后，有10余组杠子的老顶悬而未落，而职工们还在作业，看到这种情况，他立即把职工喊到安全地段，然后叫来值班队长，一顿安全教育后，他亲自带着值班队长和矿值班领导，到现场察看情况，根据实际情况，研究和制定处置办法，并一直守在工作面，待职工把接顶木垛打好，放好信号柱后，才离开，升井后，已经是下午5点多了。
安全管理不仅要有铁的管理制度，更重要的是要有一颗对生命的慈爱之心，梁铁对每一个职工都充满着怜爱，一定要让职工由要我安全向我要安全转变，只有每一个职工安全才是真正的安全。集团公司本质安全型建设如一抹春风拂面，借此东风，梁铁狠抓了本质安全型建设，加大全员教育教训，做到安全宣传教育不松懈，安全活动不间断，让每一个职工都牢固树立安全第一的思想。为此，梁铁把安全培训与安全警示教育结合起来，把日常安全学习与每日一题每周一考结合起来，把安全宣教和安全活动结合起来，确保安全教育制度化、日常化。特别是每月18日的警示教育，梁铁都要亲自督促各矿井开展，一些违章职工的现身学法，对职工的触动很大。通过不间断的宣教，职工的安全意识和安全素质得到的较大的提升。
芝兰冲矿是高瓦斯矿井，瓦斯无形无色无味，是矿井最大的危害，为防治瓦斯，保障职工安全，梁铁没有丝毫马虎，有一次，他发现该矿4652采面下引巷掘进允掘牌板填写错误，他立即叫停工作面，重新打孔投放和进行效果检验，并对技术员进行通报处罚。在他严格的要求下，技术员们再也不敢弄虚作假，去年芝兰冲矿完成底板抽采巷完成进尺1095米，抽放钻孔79284米，其中穿层钻孔26856米，顺层钻孔52428米，抽放瓦斯89.15万立方米，杜绝了瓦斯超限。
新星矿、高泉塘矿，由于早几年受小煤矿乱采滥挖影响，如今小煤矿采空区积水严重，且地质不明，为保障职工不受水害威胁，梁铁未雨绸缪，早防早治，像管理瓦斯一样实行允掘允采挂牌管理，严格规定了所有掘进工作面必须进行长短探相结合的方式进行探放水作业，否则宁停勿掘。去年四月份新星矿226采区，正是因为采取了这一措施，才成功避免了穿水事故的发生，及时查明和排出小煤窑老巷积水13.8万立方米。
原来，发放安全奖要到年底实现安全年才发，职工们根本看不到实实在在的实惠果实。为此，梁铁通过调研，建议公司把原来的年终发放安全奖改为每个月发放一次。根据岗位不同，月度安全奖最高的达600元，年终再加倍发放。职工尝到了实现安全的甜头，自然而然违章的少了，讲安全的多了，看惯了，习惯了，做惯了的三惯陋习少了，自主安全的多了，此项双赢的政策，有效激励的职工的安全行为，提高了广大员工防范安全事故的责任意识，2012年以来，轻伤事故、三违现象同比分别下降了23%和12%，消灭了重伤以上事故。
铁心守护安全
要实现安全，制度是保障，只有一丝不苟的严格执行各项安全管理制度，抓得准确，管得在行，罚得在理，安全才会有保障。一直以来，梁铁严格贯彻落实国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和指令，严格落实集团公司三项制度，认真开展三项活动，同时结合公司实际，制定和完善安全生产规章制度和安全生产岗位责任制，每月三旬的安全大检查是雷打不动，每次他都要亲历亲为，对查出的安全隐患逐条落实整改，并跟踪复查整改情况，对没按规定时间整改的隐患，按照规定予以处罚。2012年9月，他到高泉塘煤矿3866采煤工作面检查时，发现一个一般安全隐患，出井后下达了隐患整改书，要求立即整改到位，并于第二天来复查。结果第二天复查时未整改到位，梁铁当即对分管领导进行处罚。事后被处罚的连队队长说：当时我认为问题不大就没在意。梁铁严厉地批评他说：安全无小事，如果这次对你宽容了，那么血的教训就在等着你。这位队长连连认错。
质量是安全的基础，梁铁质量管理当作重点，注重一个实字，真抓实干，从严务实，落实责任，落实措施。进一步完善了《马田矿业公司安全质量标准化管理办法》。推行优良品奖励制度，凡是在公司每月三旬的验收中，都达到优良品，公司给予该队总工资的20%的质量奖励，这项奖励的刺激作用很大，取得了明显的效果，各工作面的质量有了显著的提高。前年，新星矿2262回采工作面有11个月达到优良品，高泉塘矿3162回采工作面直到10月收尾前一直保持优良品工程。在省煤炭管理局2012年安全质量标准化检查验收中，新星煤矿达到了省一级标准，高泉塘矿和芝兰冲矿达到省二级标准。 铁胆成就安全
生产现场，就是梁铁的战场。梁铁在原高突矿井爱和山当矿长期间，把防突工作当作安全管理的重中之重。防突技术管理出身的他，经常是亲自检查防突工作。有一次，他看到职工们在井下进行瓦斯抽放封孔时不认真，只是草草了事。他立马叫他们重新封孔，并亲自去检验，正检验时，发生了喷孔，将他冲倒在地，腹部撞击在铁管上，导致他脾脏破损，到医院后，只有将该脾脏切除。后来，该公司主要领导认为，如果不是他及时制止，瓦斯抽放就达不到效果。如在掘进过程中发生突出的话，那后果将不堪设想。
无危则安，无损则全。实现安全生产，职工生命得到保障，身体免于伤害，企业财产免于损失，是梁铁最大的心愿。凭着多年对安全工作的严谨，对安全的执着，对生命的怜爱，对企业的忠诚，梁铁影响和感染着身边的每一个人。作为一名分管安全的副总经理，他敢于担当，把这种沉甸甸的责任当作推动自己实现最高价值的动力。正如他的名字，铁一般的坚韧，铁一般的纪律，铁一般的忠诚，日夜守护着全公司的安全。在他的带领下和影响下，全公司各级安全管理员的工作更加细致；在他的谆谆教导下，全员的安全思想更加牢固；在他严格管理和悉心呵护下，马田的安全状况越来越好，自2011年以来，已连续1000余天实现了安全生产，取得了安全生产、经营管理、矿区和谐全面丰收。
第11篇：梁新黄金崇校长师德先进事迹
以师德感化师生用爱心无私奉献 ——记武鸣县宁武镇梁新小学黄金崇校长先进事迹
黄金崇同志在乡村从教已有27年，担任过15年的班主任，自1995年9月至今，任武鸣县宁武镇梁新小学校长职务，他经过多年的磨练，已培养成为一位名副其实的校长，是一名教育教学经验丰富的小学教师。该同志不怕条件艰苦，从事边远山村教学，他在工作岗位上，不辞劳苦，政治思想表现好，师德高尚，全面贯彻执行党的教育方针，模范遵纪守法，爱岗敬业，教书育人，为人师表，与时俱进，富有改革创新精神，教育教学能力强，领导管理水平高，出色完成工作任务，成绩极为显著，深受广大师生及人民群众的拥戴。 该同志主要先进事迹如下：
其一，狠抓学校管理，工作成绩突出。主要表现在以校为家，关爱师生，尤其抓好学校常规管理工作过程中，抓住重点，认真实施，工作步步落实到位，使学校面貌、师生风貌都达到了前所未有的变化。他经常为了完成好学校的工作，经常加班加点，普遍加班到深夜两、三点钟才休息，师生很受感动。特别在2009-2010学年度开展的“义务教育常规管理年”活动中，他样样带头，不等不靠，亲自动手，自力更生，搞好校园文化建设，使学校每一块墙壁都会说话，使校园环境处处形成了亮丽的风景线，校园达到了绿化、美化、净化的作用，校园文化取得了“外化于形，内化于心”的好效果，校容校貌焕然一新，师生风貌奋发向上，使学校成为花园式的校园，成为孩子们学习生活的乐园。在他的精心引领打造下，学校已经成为县、镇级常规管理示范性学校。他曾多次在本镇领导会议、教师大会、现场观摩会上作学校常规管理经验介绍，多次接待本镇各中小学校、县城兄弟学校
1的领导老师前来观摩学习，并且在2009年5月份区级义务教育学校常规管理评估验收中顺利通过，同时他被评为县级常规管理先进个人，学校被评为县级常规管理先进集体，得到群众的好评，受到领导的赞赏。
其二，教书育人，培养人才，成绩突出。该同志多年来始终关心师生成长，在2010—2011学年度他曾经挽救过两个将要失学的儿童，他们都是六（2）班的卢家干、杨秋昆同学，这两位同学由于父母都是外出打工，不在他们身边，常常沉溺于上网打游戏，极为厌学不想读书，有时连双休日整夜不归，家中爷爷、奶奶很着急，父母在外边也非常痛心，黄金崇作为学校校长看到这样后，深为惋惜，他立刻到这两名学生的家中，深入细致做好他们的思想工作，经过三番五次深入家访，足膝谈心，耐心教导，最终让两位学生重返校园读书，得到家长的感谢。另外，他把全校各班的个别学困生列名造册，掌握家庭情况，摸清这些学生的学习情绪，然后定期每月一次召开他们的家长会，然后每周一和周五找他们交流谈心，经过一年多的不懈努力，终于使这些学困生摘掉学习上“后进”的帽子。在关心教师成长方面，利用本身丰富经验，每年跟踪培养2名骨干教师以上，在他的亲自带领培养下，他所带出来的老师，个个都是教坛新星，成为县、镇级的教学骨干，他每年指导的老师，在参加各级课堂教学比赛中，均获得
一、二等奖，其本人成为县、镇级的优秀校长，优秀教师。同时在他的精心耕耘下，学校也多次评为市、县级先进集体。
其
三、教学科研，扎实有效，成绩突出。该同志除了领导工作繁忙外，还担任毕业班语文教学工作，但他从不计较个人得失，从不叫一声苦，常常废寝忘食，任劳任怨，埋头骨干，他所任教的班科教学质量均是名列前茅。另外，他还承担学校语文科教学的课题研究，从
2008年9月至2010年2月完成了“阅读教学四步法”的研究，2010年3月已经结题，并得到了同行们的推广，收到良好的效果，每年撰写的教学论文均获得市、县级一等奖。现在又着手进行“课堂教学有效性提问”的教学课题研究，真是一名教学科研型教师，做到每年一个课题，给老师们上好示范课，树立榜样，多次荣获县、镇级教学质量优秀奖。特别2010年撰写的教学论文《如何提高课堂提问的有效性》获县级一等奖，同时又获“第四届（2010）全国基础教育系统年度论文大赛”二等奖，现已被《中国教育科研理论与实践》丛书正式采用汇编发表。除此之外，该同志还被南宁市人民政府授予“十一五”时期二○一○年“教学骨干”荣誉称号。
其四，体贴学生，师德高尚，成绩突出。几年来，该同志积极开展师德教育活动，处处以身作则，平时对待学生关怀体贴，他坚持资助本校李荣林、黄刚两位内宿特困生，一直到小学毕业，每期为他们购买学习用具，垫支生活费等一共200元，深受学生的爱戴。2006年曾荣获“八桂优秀乡村教师”称号；2009年被评为县级“五好文明家庭”标兵户，2010年荣获南宁市优秀教师称号，同时被特邀入编《广西科学发展会典》，成为光辉业绩载入史册，真正成为教师队伍中的先进模范。
总之，该同志在从教生涯中，在他的身上真正体现了“五个精神”。即：不计得失的牺牲精神，不甘落后的拼搏精神，爱生如子的园丁精神，认真执教的敬业精神，终身从教的奉献精神。真是一位难得可贵的乡村优秀教师。
二○一一年六月二十日
第12篇：学习梁建峰同志先进事迹心得体会
学习梁建峰同志先进事迹心得体会
-------赵丽红
学习了梁建峰同志的先进事迹，感触颇深，心绪久久不能平复。
梁建峰同志是一名普通的中国共产党党员,他是一名师者，他没有轰轰烈烈的壮举，但却以细致入微的真情永久关爱着身边的人，以光明磊落的姿态诠释了党的优良传统，用满腔热忱的关爱滋润着每位师生的心田。他如一颗自燃的流星，用毕生的力气划过夜空，用生命诠释人生的灿烂。当他的身躯倒下时，他年仅38岁。他走得匆忙，走得悲怆，走得让人心伤。他只留下了未竟的教育事业，留给万千人无尽的泣泪思念。
“人生最大的快乐是感动别人，人生最大的享受是被别人感动”。这是梁建峰的座右铭，也是他最感动我的一句话，然而感动别人谈何容易。梁建峰同志短暂的一生感动了很多人，这感动来自于梁建峰21年不懈奋斗，时时处处为学校着想，为师生着想，他用年轻的生命诠释了对教育事业的忠诚，用青春热血践行了他的人生誓言。
梁建峰曾经说过：“我深深眷恋着广宗这片热土，挚爱着教育事业。回首昨天，我无怨无悔，展望明天，我将一如既往，辛勤耕耘，继续向教学的高峰登攀。”正因为他有了这种深厚的教育情结，才有了教改上的突飞猛进，成为年轻有为、成绩卓越、不可多得的教改先锋。面对众多的荣誉和领导的称赞，他从来没有骄傲过，没向任何人炫耀过，足见他的无私奉献、甘为人梯的高尚品格。
梁建峰虽然离去了，我们相信，逝去的只是一个鲜活的生命，留下的将是一座不朽的丰碑。教育的道路还远，我们肩上的担子还很重，就让我们以梁建峰同志为榜样，进一步坚定理想信念，履行教书育人职责，力争在平凡的教师岗位上做出不平凡的业绩，并以此来寄托对梁建峰校长的缅怀与哀思。
第13篇：社区委员梁夏萍孝敬母亲先进事迹
社区委员梁夏萍孝敬母亲先进事迹
梁夏萍，今年56岁，是兰玻东社区一个普通居民，2003年被聘用为社区综治员，这一干就是十年。她在职时非常爱岗敬业、吃苦耐劳，洁身自好，遵纪守法，她用自己的实际行动带动社区工作人员好家庭成员积极参与各类社会公益活动，社区工作是面对居民大众的工作，党的政策牵动着每个居民群众的心，她按着党的政策认真细致负责做好居民工作，社区工作即辛苦有琐碎，但她勤勤恳恳、任劳任怨、严于律己、不计得失做好自己的本职工作，她热情大方、善于助人为乐，她了解社区每户居民情况，是社区的活地图，居民有事都愿意找她，居民群众都称她是居民群众的贴心人；作为妻子，她做到了贤良体贴；作为母亲，她做到了慈爱善良；作为人子，她做到了百事孝为先。当大家称赞她时，她却说：“我只不过是为了以后，当我老的时能够的说一声，做人，我一生无愧。”
俗话说“久病床前无孝子”，但是在西固区先锋路街道兰玻东社区梁夏萍却以一颗善良感恩的心，一份孝亲敬老的爱，实现了为人子女的全部价值，诠释了“久病床前有孝子”、“忠孝也能两顾全”的现代真谛。梁夏萍的母亲2012年88岁的高龄时一直生活不能自理，但她始终没有放弃对母亲的悉心照顾，她用自己的孝心、爱心和耐心将母亲照顾的无微不至。街坊邻居曾好心劝慰过他，说老人已经80多岁了，你已经尽心尽力了，要走也是没办法的事。梁夏萍固执地说：“母亲养我不容易，只要有一线的希望，我就要尽到做女儿的全部责任”。她是这样说也是这样做的。这些年为了照顾母亲，她没有半句怨言，她每天在繁忙的工作中挤出时间照顾老人。早晨，为老人洗脸擦身、换洗衣服；晚上，为老人翻身、洗澡，倒屎倒尿，涮洗老人换下来的尿布。三伏天里，老人因为天气太热睡不着觉，她就为老人扇扇子，直到老人入睡；到了冬天，为了不让老人受凉，她就会给老人铺上电热毯，灌上几个暖水壶，放在老人的手边、脚边，每晚还坚持为老人用热水泡脚，按摩，保持老人血脉通畅。2年的时间，梁夏萍就这样简单而繁忙地重复着每一天，老人没有生过一次褥疮，没有一次感冒发烧，一直到现在。认识她的人都说，久病床前梁夏萍是孝子。
梁夏萍不仅对自己的父母照顾的无微不至，对待辖区的老人也像对待亲人一样。她被辖区居民亲切的称为“社区老年人的贴心服务员”。每当她看到行动不便的老人她会搀扶；看到老人证件套破了，她就主动为老人换一个新的；她还主动提醒符合条件的老人申请某项福利。她特别关注高龄、孤寡、空巢、特困、疾病、以及仅与残疾子女居住等特殊老人，定期家访、电话慰问，把关爱送到社区的每个角落。
多年的辛苦操劳，茫茫碌碌，使得她缺少正常的生活规律。有人说她付出太多了，可她却不这么想，她感觉作为一个人要上对得起父母，下对得起良心。为人女，孝敬双亲；为人妻，家庭和睦；为人母，儿孝女贤。这是天经地义。作为女人，作为人妻，人母，她流过泪，有过委屈，也埋怨过老天对自己的不公。但她从来没有后悔过。因为父母给了她生命，丈夫给了她支持，女儿给了她力量。她说：“我能亲手侍奉老人，我要感谢上苍给了我丰富的阅历，感谢上苍给了我日久靡坚的磨砺。”生活的磨练使她变得更加坚强，为了家庭的幸福、和谐，她无私奉献、无怨无悔。
知亲恩，善待儿女；求子顺，孝奉双亲。让我们共庆梁夏萍有一个幸福的家庭。温馨的家庭是动力的源泉，尊老爱老是我们中华民族的传统美德。当我们步入老年后，让我们都能够自豪的说声：“做人，我一生无愧！”
第14篇：项目部制梁专业队队长先进事迹[推荐]
项目部制梁专业队队长先进事迹 李进照同志是中铁十一局集团**项目部制梁专业队队长，先后有着三条高速公路制梁的施工经验。在洛
三、京珠工地生产过 50 米 T 梁、40 米 T 梁、30 米 T 梁、20 米空心板梁数千片。积累了丰富的施工经验，取得了一定的成绩，因此在**高速公路空心板梁施工中他带领全队员工能够较好的完成业主下达的施工计划和任务。下面是他的几点主要事迹及做法。 加强质量管理强化过程控制。在 20 米空心板梁施工过程中严格按照规范施工。一是加强原材料采购、验收等工作。对不合格材料严禁进入施工现场；二是对制梁的每道工序细化到班组，积极开展自检、互检、交接检三检活动，上一道工序不合格，不进行下一道工序施工，从而使分部分项工程合格率达到 100% ，确保了工程质量；三是加强质检工作，对施工每一个环节做到及时检查，一次合格、一次成优。同时加强内业资料管理工作，设立专职资料员，确保资料的真实性、可靠性和及时性，从而确保了计量工作的顺利进行；四是建立健全质量管理体系。组成由干部、工程技术人员和工人三结合的 QC 小组，有利的解决了施工中砼由分层灌注到一次性灌注的施工工艺，大大提高了施工效率，缩短了施工时间。 严格计划管理，做到倒排工期，把工序细化到每一天每一时刻。因施工班组自身原因完不成计划的给予一定的经济处罚。
第15篇：记梁村镇中心小学郭伟延先进事迹
让青春在教坛闪光
——记梁村镇中心小学教师郭伟延的先进事迹
九年前，他怀着一颗为党和人民的教育事业奋斗终身的红心踏上了教坛，走上了教书育人之道。九年来，他为了农村小学的教育事业，为了孩子们的健康成长，兢兢业业做好工作，按照一个优秀人民教师的标准严格要求自己，用真、善、美去塑造一颗颗心灵，用满腔热情去点燃学生的“理想之火”，以实际行动展示了人民教师的优秀品质和高尚情操。他——就是怀集县梁村镇中心小学教师郭伟延。
郭伟延，1998年7月从肇庆教育学院毕业走上教坛，已逾九个春秋。在这九年里，他勤勤恳恳，积极工作，从普通教师到担任学校少先队辅导员，一步步前进。他德才兼备，经验丰富，在教学中，他是个出色的教师，经常承担校、镇的示范课，教学成绩显著，曾多次荣获校、镇“优秀教师”、“优秀班主任”、“德育先进工作者”等光荣称号。
忘我工作，无私奉献
多年以来，郭伟延老师都以校为家，兢兢业业，任劳任怨，忘我工作。他一心为公，关心集体，从不计较个人的得失，经常利用节假日，为学校工作加班加点。为了使中心小学的办学条件达到义务教育规范化学校的标准，郭伟延老师协助领导班子做好档案资料的健全和整理，做好校园环境的绿化和美化，做好学校设施的建设。他不畏疲劳，不嫌琐碎，经常工作到深夜，不计报酬。现在，学校面貌焕然一新，校园环境更优美、雅致。
郭伟延老师自告奋勇担任一个毕业班的语文教学兼班主任 1 工作。为了教好学生，他把自己的全副身心都投入到教育教学工作中去。除了认真备好课，认真批改作业，上好每一堂课外，他还经常对学生进行家访，了解学生的思想动态，研究教育规律。2005年夏天，学期考试快到了，在一次夜晚家访中，郭伟延老师不幸摔伤了右脚，需要住院治疗一个多月。但他想到的是学校还有许多工作需要他去做，还有一个毕业班的学生等着他去辅导，他就躺不住了，不顾医生、家人的规劝和阻拦，住院不到一个星期，他就办理了出院手续。回校后，他克服了种种困难，，上好每一堂课。直到学生考完试，他都没有多请过一天假。由于伤口的恶化，他一直坚持到学期结束后，才不得不再次住院治疗。
热爱学生，教书育人
热爱学生，对学生倾注慈母般的爱，耐心教育他们，全面关心他们成长，是教师做好教书育人工作的关键。在日常生活中，郭伟延老师总是以满腔热情，关心、鼓励、帮助每一位学生，十分重视培养学生良好的思想政治素质。如学校六年级有个叫梁天标的学生，原来是个学习好的学生，有一段时间，他的成绩急剧下降，性格开朗的他变得忧郁沉闷，而且还沾染抽烟、打架、乱花钱等坏习气。郭伟延老师知道后，他多次家访、谈心，了解到这位学生变坏的原因：一是结交了社会上的“沙煲兄弟”；二是他的父亲刚刚病故，情绪受到很大的影响。面对这种情况，郭伟延老师主动亲近小梁，安慰他，鼓励他，并多次家访，多次谈话。激励他要树立壮志，要有毅力，克服缺点；鼓励他要振作精神，一定能够成为好学生；开导他，已失去了爸爸，要热爱妈妈，不能再让妈妈伤心了。为了给他创造改正缺点的条件，郭伟延还发动队干、班干主动与小梁交朋友。通过细致的教育，终于使小梁渐渐转变过来，从此，小梁摆脱了社会上的“沙煲兄弟”的纠缠， 2 戒掉了抽烟的习惯，变得更加努力学习，关心集体了。郭伟延就是这样，以其独特的“亲、严、细、活”教育方式方法，转化许多后进生。
潜心教学，带头科研
在教学过程中，他认真学习课程标准，捕捉教学改革新信息，刻苦钻研教材，虚心学习，精心组织课堂教学，不断丰富教学经验，提高教学艺术，并大胆进行教学改革，不断创新，逐步形成了他自己的教学特色。 “一活二精三实四严”。他把每一堂课都讲得生动有趣，通俗易懂。多年来，他所任教的班语文科成绩都名列全镇前茅，他辅导的学生多次在市、县比赛中获奖。
教育工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，郭伟延老师深深体会到，没有改革，没有创新，就没有进步。因此，他参加了以中青年教师为主的教育科研小组，常常为青年教师上教学示范课。承担教学理论专题讲座，指导青年教师一边教学，一边总结，一边提高，撰写的论文《让学生的习作达到“真、亲、新、美”》发表在县教育论坛并获一等奖，10多篇文章在《西江日报》、《肇庆教育报》、《怀集报》等刊物发表。几年来，在郭伟延老师的指导和帮助下，学校教师科研意识浓厚，一批青年脱颖而出，成为学校教学骨干。由于郭伟延老师在教学教研中的模范作用，教师们的工作热情高涨，教师同心协力，形成了强有力的集体凝聚力和同心力。学校的教学质量大幅度提高。
郭伟延老师年青有为，是一名名副其实的优秀教师，但是他在成绩面前，戒骄戒躁，决心继续奋博，让青春在教坛上闪光。
第16篇：记梁村中心小学高庆发先进事迹
勤恳耕耘 默默奉献
——记梁村镇中心小学教师高庆发事迹
高庆发教师在1998年7月毕业于广东省广宁师范学校后被分配到蓝钟镇中心小学任教。2005年9月调到梁村中心小学，一直工作至今。9年来，他一直以高度的事业心和责任感教书育人，全面贯彻党的教育方针，执行国家的政策法规。认真学习和领会党的十六大精神和“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”作为行为准则，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，严于律己，认真履行岗位职责，全力做好本职工作。
从教9年中，他一直工作在教育工作的第一线。从参加工作第一年起，他连续9年担任班主任。他觉得，做一个班主任也许不难，但要做一个好班主任就很难了。“身正为范，奉献爱心”是他当班主任的信条。担任班主任期间，他能够坚持正面教育，大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点，关心学生，爱护学生，言传身教。作为一名教师，他像爱护自己的儿女一样热爱学生。在日常工作中，深入学生，与学生打成一片，事事注意，时时留心，观察每一个学生。当学生在生活上遇到困难、学习中失去信心时，他给予慈母般的温暖和帮助，增强他们的自信心。在此期间，他几乎每周都进行家访，与家长沟通，找学生谈心。对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或狂妄自大等缺点的同学，他进行了细致的了解工作，从各方面关心他们，使学生觉得他既是一个值得尊敬的师长，又是一个可以与他们谈心的朋友。
1 从2000年至今，他还肩负学校的少先队辅导员和学校的宣传工作。每天放学了，操场上有他训练仪仗队的身影；礼拜放假了，他还在学校里出墙报。虽然繁重的工作有时使他喘不过气,但他毫无怨言，由始至终都兢兢业业，不辞劳苦地完成领导安排的各项任务。
在工作中，他不怕困难，勇挑重担，在教育教学方面敢于创新，不断进取。他参加工作的这9年，可以说是语文教学不断改革和探索的几年。特别是近几年，新课程标准的全面落实，更加鼓励教学上的大胆创新。在这种教学理念的指引下，他也敢于尝试，探索研究新教法、新课型，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，全面提高学生的语文素质。为了调动学生上课参与的积极性，发挥学生的主体地位，提高课堂教学的效益，他能着重改善课堂教学气氛，致力使课堂活泼愉快起来。他能因材施教，积极表扬鼓励。使学生掌握了学习的主动性，并在教师的启发诱导下渐入佳境时，必要的表扬鼓励可以更直接地调动学生的积极性。他在教学过程中特别注意针对学生的不同情况给予必要的表扬鼓励。特别对于在学习上有困难的同学，他会提出较为简单的问题，鼓励他们作答并加以表扬，使其树立信心，提高学习兴趣。更是激起了同学们对于语文这一门课程的热爱，使他们对于语文这一门学科“爱学”、“乐学”，同时，他们的语文能力以及素养也在一种轻松活泼的氛围中不知不觉地得到了提高。从1998年至2今，他连续8年都是担语文教学工作，每学年的教学成绩合格率达95％以上，优秀率在20％以上，在全镇排名中均在前列。 同时，在辅导学生参加县、镇各项竟赛方面也取得不错的成绩： 2004年10月17日，他参与指导的《小白兔和小灰兔》在怀集县中小学生课本剧大赛中，荣获小学组三等奖；在今年5月，由他辅导 2 的龙志杰和梁志杰两位同学参加了肇庆市首届“邦德杯”千名中小学生书法大赛。
在班主任工作方面，他坚持教好书的同时，从未放弃过育好人。他在班主任工作中，坚持以“严格要求、勤抓落实、细心处理、实事求是”为主要工作准则，并与家访相结合，通过家访了解学生的家庭背景，征求家长意见，从而达到共同教育的目的。这使他在班主任工作中取得了较好的成绩，既转化了一大批后进生，又培养了一批优秀的学生。例如：他教过的李子明同学，原是一个老上课迟到，喜欢欺负同学，学习散漫等典型的“捣蛋鬼”。但在这种情况下，他并不是采取直接在班上批评，而是细致观察他，并通过家访，发现其优点,婉转地指出一些不良行为，通过他的言传身教，李子明同学逐渐改掉了坏习惯，成为了一名遵守纪律、团结同学、好学向上的学生。1998年到2007年，这9年来，他所带的班级德育考核合格率为100%，多次获得过镇及校“文明班”、镇“先进班集体”、校“学雷锋活动先进集体”等光荣称号。
多年来，他能深切体会到必须提高自身的文化素质，才能适应现代教育的发展需要。在师范刚毕业时他便报读了电大的汉语言文学，努力进取获得了大专学历。还积极学习有关教学方面的书籍，虚心求教，很快成为了学校语文科的骨干教师。此外，他在2000年6月他在广东省肇庆教育学院参加了肇庆市中小学生心理健康教育骨干教师培训班。把他自己学到的心理健康教育与学生的思想品德教育相融合，运用到教育教学中去，并取得了很好的效果；2003年9月和2004年8月他均参加肇庆市“新课程标准”培训班，以新课程的标准促进每个学生的身心发展；2004年5月他参加了广东省少先队辅导员岗位培训，完成教学计划规定的课程，并获得优秀学员的称号。这些年来他曾多次承担校、片、镇 3 举行的语文专题公开课，并能灵活运用新型的教学模式，体现了学生的参与和创新能力，教学效果好，获得领导和教师们的一致好评。能指导教师开展教育教学教研活动，培养青年教师。与此同时，他经常撰写教育教学论文，至今，已有多篇论文在镇教育学会上交流。如《小学生心理健康教育之我见》、《浅谈如何开展班主任工作》、《以“趣”激趣，自主写作》等。
9年来，他多次被评为校、镇优秀班主任及学科优秀指导教师；2000年9月被评为1999至2000学年度怀集县先进教育工作者；2004年5月获得了蓝钟镇中小学教师“为人师表，爱岗敬业”演讲比赛第三名；2000、200
3、2004和2006这四年的年度考核中都被确定为优秀等次。
高庆发老师从教9年来，勤恳耕耘、默默奉献。在教学上有自己的一套方法，不愧为一位优秀的人民教师。
第17篇：圪垱店乡一中梁沙沙先进事迹
“情系学子，走访万家”活动
先进人物事迹
圪当店乡一中 梁沙沙
梁沙沙，圪垱店乡第一初级中学教师，担任班主任工作从毕业至今已有十年光景了。在工作中她兢兢业业，对于暑期家访她非常重视，因为她深知这是给我们每位老师深入学生家庭，了解学生在家情况的一个很好机会。
由于对村落的不熟悉，她让自己在家休假的丈夫陪同自己去走家串会地家访。在对待新生家访中，由于新生对我校的全面情况还不够了解，很可能会受一些负面影响。她就一家一家走访，给家长讲解，并且了解学生在家学习情况，给学生规划在家期间的学习内容，提升了学生家长对我校的认知，同时也受到了新初一学生的认可，学生有的还给她打电话问我一些学习的问题。通过家访，这些初一新生已经把她当成了他们的老师了。
在得知自己已毕业的学生马西凤，由于家庭原因，不想再往高一级学校就读的情况后，她不顾酷暑的炎热赶紧驱车十余里亲自登门走访该生家中，苦口婆心、于情于理地劝说家长让孩子继续上学；紧接着她又走访了其他学生，了解他们初中毕业的去向，深入到每个家庭。对于梁老师的家访，学生和家长都很感动，也很期待，有些学生经常给她打电话，希望梁老师能再次到家里来做客。
通过家访，她很受鼓舞；通过家访，她知道了家访其实就是心与心的交流。在一次次的家访中，不但感化了家长，而且也沟通和教育了学生，给学生以自信和希望。她决定：将家访进行到底。
圪垱店乡一中 梁沙沙
2015年7月29日
第18篇：学习李超先进事迹 争当青年时代楷模——梁婷
学习李超先进事迹 争当青年时代楷模
他是“六种发展理念”忠实的践行者， 他从一名普通的技校生，成长为能解决数百个现场难题的技术骨干；他从一名“抡大锤”的普通钳工，成长为荣获国家科技进步奖的工人发明家；他对待工作的执著和韧性让每一个人动容和尊敬。他是中国的“时代楷模”，他是我们鞍钢工乃至辽宁产业工人的骄傲。他叫李超……
电视里、报纸上、身边的媒体都在大张旗鼓的宣传着他的先进事迹，他的传奇奋斗历程让我由衷地敬佩，也给了我更多的启迪与思考。
李超同志虽然只是技校毕业，但他凭着一份执着，一种勇于创新、奋发进取的精神，获得5项国家发明专利、4项专业技术奖、一项国际发明金奖，让看似不可能的事变成了现实。他付出了超乎常人的努力。他虽然只是名普通工人，但他心系集团发展，感恩组织培养，立足本职岗位，始终把工作当事业，把职责当使命，展现了良好的职业素养和敬业精神。他虽然身处集团底层，但工作中从来没有与己无关和不求有功但求无过的思想，他关心集团发展，关注科技前沿，勇于担当，敢于创新，体现出很强的责任意识和主人翁思想。
一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯（题目不要） 李超最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他之所以能在平凡的岗位上取得不平凡的成绩，与他注重加强学习是密不可分的。李超为了看懂从国外引进的设备图纸，他坚持八年夜校苦读，通过向书本学习、向实践学习，最终成为了一名优秀的技术型、知识型、创新型人才。我们要学习他努力学习、刻苦钻研。因为如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新办法，出不了好主意，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。对此，我们化产作业区（说一说事业部针对当前形势如何应对，化产作业区如何强化职工培训培训以及职工培训过程中的亮点）
这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，像他那样，利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。（如果有好的例子，这段可以不要）
二、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风（题目不要） 李超在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。学习李超精神，就是要学习他勇于创新解难题、敢于担当抓落实、努力实现新跨越的工作标准。因循守旧、墨守成规，只能原地踏步，只有敢为人先，大胆创新，才能取得新进步。（说一说作业区的生产经营形势，多说降本增效，党员挑战项目等等，最好带一些感人的事迹，一定要有实事、有数据）
李超同志之所以能取得一项又一项的科研成果，这在于他身上有一股闯的精神，有一种面对困难不回避，知难而进的劲头。通过学习先进，我觉得我们就要像他一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。（（如果有好的例子，这段可以不要））
三、要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质（题目不要） 李超同志脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。对此，我由衷的感觉到，只有做好三个方面的工作，才能将李超的先进事迹落实到行动上。
一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。李超的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他的人格魅力激励着我们不断前进，而他所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以李超先进人物为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。
当前，企业正处与扭亏增效和转型升级的关键时期，我们一定要以李超先进事迹为引领，认真钻研业务知识，提升工作能力，增强服务本领，立足岗位、苦练内功，力保事业部各个区域设备的持续稳定运行，为鞍钢集团全面打胜扭亏增效和转型升级两大攻坚战贡献全部力量。
设备检修作业区 梁婷
第19篇：梁福新同志先进事迹“警队的脊梁”
警队的脊梁
——记交警直属一大队二中队队长梁福新
金色盾牌，热血铸就……这首歌至今让人热血沸腾。
在孝感市公安局交警支队，也有一位让人热血沸腾的交通警察。他用一腔热血打造警队脊梁，赢得人们的赞誉。
2005年，他带领的二中队被省公安厅荣记“集体二等功”；
2007年荣立个人三等功；
2008年被交警支队评为“优秀党务工作者”；
2009年被交警支队评为“优秀交通民警”；
2010年被市公安局嘉奖；
2010年、2011年，他带领的中队先后被孝感市公安局评为“全市规范执法化建设先进中队”、“全市十佳公安基层单位”；
2011年他被省公安厅评为“全省道路交通管理工作先进个人”。
一串串数据就是一串串光环。
辉煌数据的创造者——孝感市公安局交警直属一大队二中队中队长、二级警督梁福新。
以满腔热情，打造一流的警队
梁福新，男，1964年6月出生，1991年7月参警，大学本科学历。2005年，一纸调令，梁福新挑上二中队的重担。
1
上任之时，适逢机构改革，中队人员思想波动大，如处理不当，势必影响工作开展。为了稳定队伍，梁福新找每个同志谈心聊天，真心交流沟通。通过一段时间的疏导，全队精神面貌焕然一新。
建设高素质的执法管理队伍，是人民群众的期盼。为实现“建一流警队，创一流业绩”的奋斗目标，梁福新全身心投入，大胆改革。
梁福新经常召开座谈会、民主生活会，牢固树立立警为公、执政为民的思想，实现队伍由管理型向服务型转变。组织队伍学习《交通法规汇编》、《道路交通安全法》、《法律知识一口清》等知识，并实行每月抽查测验制度，形成人人学习，个个争先的良好风气。
加强执法规范，要求执法队伍必须按“十个一”标准佩带上岗，严格执行《孝感交警用语规范》100条文明用语和中队10条忌语，做到文明执法、文明管理。
提出交通违法处罚量和事故总量各下降30%和教育放行量达30%的“二降一升”工作目标，成立法制考评小组，对民警的开具的罚单数量、质量进行评比。对评比结果每月一通报，找出不足，加强改进，提升交警执法质量。
结合中队实际，梁福新在中队内部率先实行民警等级量化考核，建立“每日一查”（查勤）、“每周一评”（会议点评）、“每月一考”（考核）的“三个一”考核机制，激发民警的工作热情。
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据统计，七年时间，梁福新从组织建设、执勤执法、学习会议、考核奖惩、内部管理等五方面共推行了26项规章制度。梁福新坚持从自身做起，充分发挥自己的模范带头示范作用，带头遵章守纪，严格奖惩，促使队伍管理走上制度化、规范化、科学化道路。
严格的管理，高标准的要求，造就出高素质的队伍。七年来，梁福新和他带领的队伍无一起市民投诉，实现民警违纪违法“零发案”。
以一腔热血，铸就警队灵魂
队长是中队的灵魂。什么样的中队长，就会带出什么样的队伍，干出什么样的业绩。
熟悉梁福新的人都知道，除了中队开会或上级领导检查，平时在中队办公室肯定没有他的踪影，他在哪儿？他在干些什么？
答案是，梁福新在管理辖区，在路面执勤。
多年来，梁福新为随时掌握辖区路面交通情况，随时发现和解决问题，每天都和中队民警一道奋战在路面执勤一线。2010年世博会交通安全攻坚战活动中，梁福新每天带领中队民警巡逻查控，纠正交通违法行为，指挥疏导交通。持续三个月，梁福新没有休息过一天。
“不干则罢，干就干好”，这是梁福新的口头禅。中队工作，梁福新总是身体力行、率先垂范。2012年7月13日，孝感普降特大 3
暴雨，孝感城区一片汪洋。梁福新不顾自己身患腰椎间盘突出、类风湿等疾病，始终坚守在城区雨水最深的玉泉路上。虽然他的手和脚被路面混浊的雨水泡白了，但依然不停地帮助抛锚的车主推车，帮助车牌遗落的车主打捞车牌。在他的带领下，全队民警坚持奋战在一线。暴雨过后，城区交警在洪水中奋战的事迹受到社会各界的称赞。
多年来，不论白天黑夜、刮风下雨、大雪纷飞，梁福新总是第一个上路执勤，每次辖区道路发生突发情况他总是第一个赶到现场。
榜样有着无限感召力。梁福新的率先垂范、埋头苦干的工作作风，鼓舞感召了全体民警，中队里也涌现出张青松等一批执法先进个人。
多年的坚守，换来了一个光荣的“零”。七年来，二中队管理的辖区特大交通事故为零。
以赤诚之心，换来警民和谐
无论工作创新、和谐市民还是凝聚队伍，梁福新使出浑身热力。
孝感市客运集团总公司位于二中队辖区，公司拥有各类长途客车300余辆。不加强客运车辆和驾驶员监管力度，难免发生意外。经过再三思量，梁福新组织中队对长途客运车辆实行“户籍化”管理机制，将客运中心300台长途客运车辆牌照号、营运线路、班次时间，700余名驾驶员、售票员基本情况进行详细登记，建立“一 4
车一档”。同时，实行民警包保责任制，负责客运车辆的安全检查，司乘人员的日常安全教育等项工作。二中队自实行长途客运车辆“户籍化”管理以来，客运车辆未发生一起重大以上道路交通事故，得到了交警支队和总队的充分肯定。
真诚服务，化解矛盾。一次，一辆三轮车装载两吨多钢材，前后超长两米多，危及行人安全。民警拦截后，车主借机大闹，引来100多群众围观。梁福新骑着摩托车从其它执勤线路赶来。梁福新礼貌执法，请车主到中队学习安全知识时，车主又倒地大闹。围观群众说罚点款算了。梁福新耐心地对车主和群众讲解安全的重要性。一番真心交流，车主承认错误，请来车辆转移货物，群众也拍手称好。
在中队民警们眼里，梁福新不仅是领导，更是他们的朋友、战友。每到法定节日，梁福新都会走访中队民警家庭，与民警和家属交心谈心，了解情况；每逢节假日，他会自掏腰包为每位民警送上一份小礼物。其他民警需要帮助时，是他第一个上去嘘寒问暖。正是他的真诚和热心，全队民警都乐意与他打交通，中队民警的战斗力、凝聚力得到高度提升，形成了团结一心的拳头力量。
而对自己，梁福新则是接近苛刻，在走领导岗位的7年中，他始终工作在第一线，几乎没有休过公休假，加班加点次数无法统计。多次除夕夜，梁福新放弃与家人团聚，陪中队值班的同志一起值勤， 5
家人抱怨说：“他只对工作热心”。
奉献者是最美丽的。面对鲜花和掌声，梁福新时刻不忘头顶警徽赋予他作为人民警察的使命，他用行动默默践行着他的诺言，他用行动默默铸造着警队的脊梁，他用行动默默向人们展现着警察的神圣职责。
第20篇：梁 (3)
目前会计软件的发展状况
我国会计软件发展趋势展望
杨春华 徐江荣
中文摘要:目前,我国会计软件产业已初具规模,会计软件职能已日趋完善,但与国外软件水平相比仍存在一定的差距.故本文对今后我国会计软件的发展趋势作一展望,以希望我国会计软件有一长足发展.
关键词:会计软件 视窗化 集成化 网络化 多媒体 国际化
我国自1979年开始使用计算机处理会计数据以来,在这短短的二十年间会计软件有了长足的发展,80年代中期出现核算型会计软件,90年代中期管理型会计软件问世,90年代后期的少数大型国产财务软件公司又推出一体化企业管理软件.目前,国内已有300余家财务软件厂商和100多种财务会计软件产品.本文拟就今后我国会计软件的发展趋势谈点自己的看法.
纵观会计软件的发展史和我国会计软件目前的情况,笔者认为我国会计软件正朝着视窗化,集成化,网络化,多媒体,国际化方向发展.
1.视窗化.我国会计软件的操作系统已由过去的DOS发展到今天的
Windows.Windows 环境下开发的会计软件由于其形象直观的图形界面,高效率的多任务处理方式而具有强大的优势,深受广大用户的欢迎.1997年,通过财政部评审的十几个会计软件中,大部分都是基于Windows开发的,而且1997年Windows会计软件赢得了70%的市场份额,1998年已达80%之多.可以预见,今后Windows 环境下开发的会计软件所占的市场份额将越来越大,最终将一统天下.
2.集成化.集成化软件即一体化企业管理软件体现了管理一体化思想,是以财务管理为核心的全面企业管理软件.目前,我国大型国产财务软件公司已分别推出大型,中性或小型的一体化企业管理软件.这些软件的特点是对企业的资金流,物流和信息流实行集成化管理,在软件功能上包括财务管理,固定资产管理,采购管理,销售管理,存货管理,成本控制以及人事管理,同时也已开始考虑电子商务在软件功能上的应用.在即将跨入21世纪这个知识经济的时刻,管理日益成为我国企业在新经济时代中建立全面竞争优势,获得持续发展的关键问题.企业真正需要的是计算机管理,而不是计算机处理,所以软件向着集成化发展将成为必然的趋势.我国软件向着集成化发展可通过两个途径来实现:一是将现有的管理型会计软件和企业其它管理子系统完全放弃,根据当前确定的系统目标重新开发一套集成化企业管理软件,用这种方法开发的集成型软件系统性强,内部结构好,但资源浪费;二是以已有的管理型会计软件和企业其它管理子系统为基础,将它们进行集成,并进行适当的扩充和完善,这种开发方式充分利用了已有的资源,但用这种方式开发一体化企业管理软件要求原有的管理型会计软件和企业其它管理子系统在其开发初期就有长远的规划和全面的设计,且内部结构合理,软件的灵活性强.
3.网络化.网络技术是当今发展最快的计算机技术.在当今信息时代,信息的流量越来越大,需要分析,处理的数据越来越多,单用户软件对此往往显得力不从心,而网络所提供的联机,资源共享等功能,使得这一问题变得容易解决,所以会计软件走向网络化将成为必然的趋势.而且会计软件网络体系结构也会随着网络技术的发展而发展,90年代中期以前是适用于微机局域网的文件/服务器(F/S)结构,90年代中期以后从F/S结构发展到二层客户机/服务器(C/S)结构,接着又从二层C/S结构发展到现在的多层客户机/服务器结构,最近又出现了新的浏览器/服务器(B/S)结构.C/S结构可以解决分布式处理,网络负担小,可适应大型网络;而B/S则解决
了跨平台的应用,解决了多网络,多结构的分布式处理,尤其能很好地支持
Internet/Intranet/Extrane.可以预见,随着企业信息化进程的发展,越来越多的企业将建立和完善企业内部及外部的信息网络结构,而会计软件网络体系结构采用多层C/S结构和B/S结构是适应这一发展的必然选择.
4.多媒体.多媒体是计算机技术与图形,图像,动画,声音和视频等技术相结合的产物.将多媒体技术应用于会计电算化信息系统,不仅可利用其多样化的信息形式使人们以更接近自然的方式与计算机打交道,消除一般会计人员使用计算机的障碍,从而将极大地改善人机接口,还可使用扫描仪,视频卡,语音输入设备,录像设备以及一些相应的图形动画软件制作工具等作为输入输出设备,从而改变会计电算化信息系统的输入输出方式,使得会计信息更加形象,直观,生动和丰富.再者,多媒体与通讯技术相结合,实现远距离服务,极大地消除了由于地理障碍而带来的不便,使会计信息输出摆脱了传统会计信息系统的传输方式,从而使得实现无纸世界成为可能,等等,所有这些都将使会计信息系统获取,存储和处理各种信息的能力大大增强.所以多媒体会计软件是会计软件发展的方向之一.
5.国际化.随着世界经济日趋全球化,国外一些著名的管理软件公司纷纷开辟中国市场,1997年第一家国外财务管理软件(美国的Daceasy)通过我国财政部评审,还有10余家外国企业财务软件正在争取财政部评审,而我国会计软件由于存在语言,币种以及更深层次的会计文化问题,目前很难有出口的机会.但是笔者认为,会计软件的国际化并不仅仅意味着将国产软件销往国外,还可意味会计软件能够满足现代跨国企业经营和企业集团化发展的需要.所以我国会计软件要实现国际化,对国产财务软件公司来说,首先应该利用国外财务软件进入我国市场的机会了解国外软件的情况,借鉴国外软件的优点,在会计软件的多语言,多币种以及其他一些国际事务的处理方面下苦功,加强自身软件的更新和完善,使得我国会计软件能够满足现代跨国企业经营和企业集团化发展的需要;然后再研究如何从我国会计文化的传统出发,兼顾西方会计文化,开发出适应全球范围的会计软件.总之,会计软件国际化是必然的趋势,但我国会计软件要实现国际化还必须下一番苦功.络会计和会计电算化的区别是什么？网络会计怎样操控利润的？网络会计到底对会计电算化产生了什么样的影
会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织打经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开著预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。 会计的分类按其报告的对象不同而分为：财务会计和管理会计。
按行业分为：工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计、医疗卫生会计、交通运输会计、文化教育会计、物业管理会计、行政事业会计、上市公司会计、物流企业会计、连锁经营会计、出版印刷会计、私营企业会计、小企业会计(制造业) 会计、小企业会计(商业) 会计、电力企业会计、煤炭企业会计、钢铁企业会计、石油化工会计、汽车行业会计、烟草企业会计、酒类企业会计、食品企业会计、药品企业会计、加工制造会计、轻工纺织会计、外经外贸会计、信息咨询服务业会计、广告服务会计、房屋中介服务会计、市场（农贸、五金、批发、建材、
服装等）会计、个人独资企业会计、高新技术企业会计、软件及集成电路会计。
按工作内容分为：总帐会计、往来会计、成本会计、材料会计等。
会计的对象会计的对象是指会计所核算和监督的内容，即特定主体能够以货币表现的经济活动。以货币表现的经济活动通常又称为价值运动或资金运动。资金运动包括特定主体的资金投入、资金运用和资金退出等过程。
会计的职能会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。会计核算职能是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。
会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。
会计电算化是以电子计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到会计实务中的简称，是一个应用电子计算机实现的会计信息系统。它实现了数据处理的自动化，使传统的手工会计信息系统发展演变为电算化会计信息系统。会计电算化是会计发展史上的一次重大革命，它不仅是会计发展的需要，而且是经济和科技对会计工作提出的要求。
会计电算化就业前景
会计电算化介绍 狭义的会计电算化是指以电子计算机为主体的信息技术在会计工作的应用，具体而言，就是利用会计软件，指挥在各种计算机设备替代手工完成或在手工下很难完成的会计工作过程。
会计电算化是把电子计算机和现代数据处理技术应用到会计工作中的简称，是用电子计算机代替人工记账、算账和报账，以及部分代替人脑完成对会计信息的分析、预测、决策的过程，其目的是提高企业财会管理水平和经济效益，从而实现会计工作的现代化。
广义上来讲就是指与会计工作电算化有关的所有工作，包括会计电算化软件的开发与应用、会计电算化人才的培训、会计电算化的宏观规划，会计电算化制度建设、会计电算化软件市场的培育与发展等。
会计电算化是一个人机相结合的系统，其基本构成包括会计人员、硬件资源、软件资源和信息资源等要素，其核心部分则是功能完善的会计软件资源。目前会计电算化已成为一门融计算机科学、管理科学、信息科学和会计科学为一体的边缘学科，在经济管理的各个领域中处于应用电子计算机的领先地位，正在起着带动经济管理诸领域逐步走向现代化的作用。会计电算化极大地减轻了会计人员的劳动强度，提高了会计工作的效率和质量，促进了会计职能的转变。随着信息技术的快速发展和管理要求的不断提高，会计手工操作正逐步被会计电算化所取代，要满足社会经济发展对会计人才的需要，必须培养和造就大批既掌握计算机基本应用、又懂会计业务处理的复合应用性会计人才。《会计电算化》课程是高职会计专业知识结构和技能结构体系中的专业必修课程。
目前国内高职高专《会计电算化》课程有三种类型：第一种侧重会计电算化理论；第二种侧重会计电算化核算软件开发过程，注重编程,近似于本科院校开设的《会计信息系统》课程；第三种就是我院《会计电算化》课程教学历来倡
导的、与高职院校培养目标相一致的模式，即：适度介绍会计电算化理论，着重介绍当今主流财务软件的操作技能；注重实用电算技能的培养，实现理论与实践零距离；注重讲授软件应用中可能出现的故障及如何排除故障，以提高学生对运行会计软件所出现的异常操作问题的解决能力；注重利用软件自带的说明、帮助等辅助文件培养学生自主学习软件的能力，提高对其他财务软件的适应能力。从社会需要情况来看，主持或参与系统开发的毕竟是少数，多数单位还是需要熟悉各种流行软件，动手能力比较强的学生。随着人们对高等职业教育认识的深入，这一模式现在得到了越来越多的高职院校、教材出版机构的认同，以全国统编教材的形式予以固化后，已经取得了可喜的社会效益。会计电算化的作用
a、提高会计数据处理的实效性和准确性、提高会计核算的水平和质量、减轻会计人员的劳动强度。
b、提高经营管理水平。使财务会计管理由事后管理向事中控制、事先预测转变，为管理信息化打下基础
c、推动会计技术，方法，理论创新和观念更新，促进会计工作的进一步发展。
会计电算化工作的基本任务
a、指定会计电算化发展规划并组织实施
b、指定会计电算化法规制度，对会计核算软件及生成的会计资料符合国家统一的会计制度情况实施监督
c、促进各单位逐步实现会计电算化，提高会计工作水平，组织开展会计电算化人才培训。
会计电算化的就业方向
学员毕业后可从事大中型企事业单位、银行及其它大中型经济组织的一般会计核算及审计岗位；小型企事业单位及其它小型经济组织的会计、审计主管；银行及非银行金融机构的一般会计核算、审计岗位及信贷、计划或营销部门的相关管理岗位。各企事业、银行单位的出纳，微机录入等岗位，小型企业及其它小型经济组织的一般会计核算岗位等。
就业岗位群：
（1）从工作内容看：主要从事各类企业、政府、事业单位会计核算、财务管理、内部审计、会计电算化、会计信息管理等工作。
（2）从岗位名称看：主要有各类企业、政府、事业单位的收银员、会计核算员、报账员、出纳员、记账员、报税办税员、工厂车间核算员、仓储货运管理员、内部审计员，以及一般财务文员。
（3）从职称方面看：主要有会计员、助理会计师（需通过全国统一考试）、会计师（需通过全国统一考试），助理审计师（需通过全国统一考试）和审计师（需通过全国统一考试）。
（4）从职务方面看：有分工作岗位的会计核算员、主办会计，通过努力，可以晋升为财务主管、财务科长、财务经理、财务总监、总会计师。
1 |会计电算化的现状及发展趋势的结束语
我国会计电算化发展趋势
1．会计电算化普及程度将有很大提高。
2．会计电算化管理将更加规范。
3．商品化会计软件更加实用。我国目前大部分会计软件都是核算型会计软件，其主要特征表现为：①软件通用和简易，即软件通用化程度高，易学易用，实施期短；②软件品种单一，即大部分软件为微机上的会计软件，一套系统几乎在不同类型和规模的用户中使用；③功能不够完善，即大部分会计软件基本模仿手工会计处理过程，较少考虑会计的管理功能。在今后几年中将会逐步得到解决或提高，商品化会计软件也会更加实用。
（1）会计软件向广度和深度发展。
（2）会计软件的功能体系向管理型发展。
（3）会计软件向多元化发展。
4．会计软件的标准更加成熟。经过多年实践的摸索，人们对会计电算化的规律有了更深入的了解，有利于形成更加科学、细致的标准。随着会计电算化的不断深入，人们越来越重视会计电算化的管理工作，会计制度将进一步完善，计算机审计准则不久将制定，这一切都将促进会计软件的标准走向成熟。
