推荐第1篇：民政助理事迹材料
我是共产党员 也是民政助理
——记XX乡政府社会事务办主任XX
XX，男，1962年12月28日出生，1986年毕业于延边农学院果树专业，大学本科学历。1995年加入中国共产党，现任XX乡政府社会事务办主任。
所谓社会事务办主任，主要负责乡民政工作，涉及优抚安置、救灾救济、五保供养、城市低保、扶贫帮困、社区建设、婚丧嫁娶，以及老年人、残疾人、孤儿权益保障，由于头多面广，与人民群众切身利益息息相关，因此常被称作“小巷总理”。
一、加强城乡救助体系建设，切实保障困难群众的基本生活
XX助理把民政救助工作总结为“上为政府分忧，下为百姓解难”。所谓“上为政府分忧”是指从制度上完善救助工作体系，低保申请、入户
调查、民主评议、审核审批等工作环节和程序全部有据可循。为确保新增对象定位准确，不出偏差，他严把“三道关”，一是实行“阳光操作”，把好群众监督关，加大公示力度，增加透明度，严格做到乡政府、村委会二级审核，三榜公示。二是做到“三个不上报”，把好审核上报关，即申报内容不清楚的不上报，群众有异议没有调查清楚的不上报，手续不齐全的不上报。三是实施分类管理，把好进出关。对有特殊情况的家庭，根据其困难程度适当提高救助类别额度，目前全乡已核定一类对象210户，240人，二类对象160户，213人，三类对象108户，160人，对原已享受的对象，家庭特别困难的类别进行了调整，已调整10户，15人，对收入增加有了稳定收入的家庭及时取消低保待遇，已取消11户，11人。
所谓“下为百姓解难”，是指急贫困户所急，想贫困户所想，尽最大努力解决他们生活上的困难。我乡现有五保户91人，其中集中供养27人，
分散供养64人，为了改养和提高五保老人的供养水平及生活质量，提高了五保老人的供养标准，集中供养由年人均2300元提高到3550元，分散供养由年人均1800元提高到2900元。在他的建议下，乡党委、政府在财力十分吃紧的情况下，仍投资120万元新建福利中心，道路硬化324平方米，新置床上用品34套，新添室内家具30件，保障了老人们的生活水平。
继续实施农村困难群众危房改造工程。3年来共改造泥草房213座，有效改善了困难户的居住条件。
二、加强城乡基层民主建设，保障人民享有更多的民主权利
加强村民自治工作，建立健全村民委员会相关制度，提高村级组织的管理和服务水平。认真研究解决村务公开民主管理工作中出现的突出问题，维护农村社会稳定。同时创新城乡社会管理体制和运行机制，扎实开展“和谐XX”创建活
动，充分发挥典型的示范引导辐射作用，进一步营造创建氛围。大力发展社会化服务，拓展服务领域，提升服务水平。
三、加强双拥优抚安置工作，全面维护社会优抚群体的合法权益
一是全面落实优待抚恤政策。确保各类优抚对象的抚恤补助优待经费及时足额发放，切实保障优抚对象生活水平与居民生活水平同步提高。2010年，共发放各种抚恤金58.8万元，其中伤残军人17人，19万元，烈属10人，5.1万元，复员军人49人，26元，带病回乡退伍军人31人，8.7万元。二是大力开展双拥创建活动。进一步加强对双拥工作的领导，深化双拥宣传，充实双拥活动内容，丰富双拥活动形式。落实对复员军人、伤残军人等优抚对象的社会优待。认真调查军队退役人员的思想、生活现状，采取多种形式，抓好教育，落实政策，解决困难，依法维权，及时化解不稳定因素，确保军队退役人员群体的稳
定。
四、加强社会福利服务体系建设，不断满足社会特殊群众的福利服务需求
一是大力发展老龄事业。认真贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》完善养老保障体系，大力发展养老服务业，全面落实老年人各项优待服务政策，加强维护老年人权益网络建设，注重解决有赡养人且有赡养能力但不履行赡养义务的问题。加大宣传教育力度，在全社会广泛开展敬老养老助老活动。二是推进社会福利社会化。积极探索和建立以居家养老为基础、机构养老为补充的养老服务体系。积极对上争取资金，逐步实现“三无”对象自愿条件下全部集中供养。
参加工作25年，他一直忙忙碌碌，兢兢业业；自2006年负责民政工作以来，他默默无闻，辛勤耕耘；他言语不多，很多乡机关的人都不曾与他有过深层次的交流，但是全乡的低保户、困
难党员和老兵都认得他，大家都亲切的称他作“XX助理”或“老X”。曾有人问他何必这样辛苦，他露出朴实的微笑，只说了一句“我是共产党员，也是民政助理”。他在平凡的工作岗位上创出了一流的工作业绩，2008至2010年连续3年被评为XX市优秀公务员，并在2010年被XX市政府记个人三等功一次。成绩只代表过去，未来任重道远，朴实无华的老X有着坚定的共产主义信念，作为老党员的他还将在岗位上迸发出无穷的活力。
XX乡党委
2011年5月23日
推荐第2篇：民政工作者先进事迹
民政工作者先进事迹
郭某同志1984年加入中国产党,现任××市民政局办公室主任、局机关总支第一支部书记，民政工作者先进事迹。
多年来,该同志能够始终坚持用邓小平理论和\"三个代表\"重要思想武装头脑,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,在工作中能够以共产党员的标准严格要求自己,牢记党的宗旨,坚持党性原则,积极进取,开拓创新,甘于吃苦,乐于奉献,较好地发挥了共产党员的先锋模范作用,出色的完成了本职工作和党赋予的党务工作者的光荣任务。因成绩突出,××年被市委评为优秀党员,连续多年被评为局优秀党员、优秀公务员、先进工作者等光荣称号。
一、热爱党务工作,较好地发挥了共产党员的先锋模范作用。虽然郭某同志在支部书记的岗位上已干了多年,但是他深知：作为一名党务工作者,要想做好党务工作,必须具备优良的政治、业务素质和政策水平,特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。他热爱党务工作,刻苦学习党建理论及党务知识,不断提高自己党务工作水平。同时,郭某同志十分注重对政治理论和业务知识的学习,他一贯坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"重要思想,学习党的十六届三中、四中、五中全会精神,学习民政知识和全面建设小康社会、构建和谐社会的有关知识。他关心党和国家大事,政治敏锐性较强,思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致,能带头执行党和国家的各项路线方针政策,模范地遵守纪律,在改造客观世界的同时改造主观世界,使个人的政治敏锐性和鉴别能力得到了加强,政治业务素质不断得到提高。在学习中,郭某同志十分注重理论联系实际,学以致用,运用马克思主义的立尝观点、方法分析问题、解决问题,特别是他针对办公室工作中存在的问题,加强调查研究,注重借鉴其他地方好的做法和经验,主持制定了一系列改进和加强办公室工作的规章制度,撰写了有关局信息化建设、局政务公开工作等方面的论文多篇,有力地推动了办公室的规范化、制度化建设。
在开展保持共产党员先进性教育活动中,郭某同志作为局机关第一支部书记,一方面,他认真安排部署一支部的先进性教育活动,带领一支部党员开展了一系列卓有成效的学习实践活动,先后组织慰问了离退休街道干部、军队离退休老干部,参观了八路军办事处、××战役纪念馆等,参加了多次公益劳动,通过丰富多彩的主题实践活动,使一支部党员同志受到了良好的革命传统教育，事迹材料《民政工作者先进事迹》。 同时,他坚持边整边改,研究制定了办公室整改方案,并落实到具体人员,确定了整改时限,通过努力,一些困扰办公室多年的问题得到了解决,所在支部的各项工作在机关保持了先进,较好地完成了各阶段任务。另一方面,郭某同志以一个普通党员的身份,积极参加局先进性教育领导小组组织的各项活动,并按照要求认真学习必读篇目,做好学习笔记,撰写心得体会文章、党性分析材料和制定整改措施,带头开展谈心和自我批评,认真撰写对照检查材料,自觉用共产党员的标准严格要求自己,在教育活动中较好地体现了共产党员的先锋模范作用。
二、善于组织协调,推动了办公室
工作的创新发展。针对办公室工作位居中枢,所管事无巨细、繁杂琐碎,稍有不慎就会出错的实际,郭某同志在认真研究思考的前提下,主持修订了局机关办文、办事、办会规则,强化安排部署,注重协调配合,使办公室办会、办事、办文职能更加完善,每年组织牵头筹备全市民政工作会议、全市民政局处长座谈会、局党组扩大会议以及党组会、局长办公会、局务会等综合性重要会议达30多次;每年衔接协调省厅和市委、市人大、市政府、市政协领导对民政工作的调研、检查的工作达20多次;在机关文稿制定上,郭某同志严格落实三稿审改程序,使领导讲话、工作报告和全局性总结、典型经验等文稿的起草质量不断提高,内部材料文字差错率控制在1‰,上报材料差错率为零。对局党组的决定、部署,全局重点工作的安排,局务会的重要议题,以及市委、市政府的批件,郭某同志都适时安排专人实施督查和专项督查,特别是加强了对市领导批办件和市委、市政府督查件及局领导批示件的办理,做到了急事急办,快查快结。为了防止批办件在传递过程中遗失或延误,郭某同志还建立了批办件专门登记制度,指定机要秘书专门跟踪,及时提醒,从而做到了事事有交代,件件有着落。郭某同志十分重视政务公开工作,进一步健全了局机关政务公开的各项制度,制定了民政系统政务公开检查考核标准,完善了政务公开的各项软硬件设施,使局政务公开工作有了创新性发展,民政系统政务公开工作走在了政府各部门前列。同时,在郭某同志的不懈努力下,办公室后勤保障工作进一步加强,机关管理费用逐年降低。近三年来,办公室的信息、信访、档案、市长专线、政协提案、交通安全等工作多次获得市委、市政府表彰奖励,办公室连续四年考核名列局机关前茅。
三、密切联系群众,时时处处体现共产党员的先进性。郭某同志一贯心系群众,他对群众始终怀着一种深厚的感情,想问题、做事情都从全心全意维护群众利益和\"以民为本、为民解困\"的高度出发,特别是对一些重点来访群众,他都坚持亲自接待,协调有关处室,切实解决群众的实际困难;对一些重点信访件,他都逐一阅批,拟定办理意见,研究解决方案。在具体事情的处理上,郭某同志都全力维护群众利益,在他的积极努力和协调下,先后解决了多起久拖不决的退伍军人安置、优抚政策落实、社会救助、收养、殡葬等方面的信访案件,一些遗留了几年、十几年的老大难问题也得到了解决,使许多家庭和个人从困难和烦恼中解脱出来。郭某同志作风扎实,爱岗敬业,对工作高标准、严要求,许多工作都事必躬亲,一抓到底;郭某同志廉洁奉公,自觉遵守廉洁自律各项规定和党风廉政责任制,敢于同消极腐败现象做斗争,在群众中有较高的威信。几年来,他就是这样一丝不苟,兢兢业业地对待工作的,经常受到领导和同志们的好评,也为他自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。
他这种不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾入党务工作的满腔热情,深受党员和群众的好评。
推荐第3篇：民政所先进事迹
江益镇民政所先进事迹
“上管天文地理、下管油盐柴米，左管英雄好汉，右管计米要饭”是基层民政工作的真实写照。要做好基层民政工作确实不易。
一、强化领导，不断完善民政工作新机制。
近年来，江益镇党委政府从提高执政能力、落实科学发展观、全面构建和谐社会的高度，始终把民政工作摆在重要位置。一是实行年初有部署，年终有考核，把为民解困作为一年一度实事之一真抓实干，同时积极调动社会各方力量，形成强势合力，保障民政工作的有效运行，真正做到思想上有位置，工作上有部署。二是做到“四个纳入”即：把民政工作纳入党政领导重要议事日程，定期召开会议，听取民政工作汇报，研究解决民政工作中遇到的困难和问题。把民政工作纳入社会发展总体规划，明确目标,强化措施，狠抓落实，保证了民政事业的健康发展。把民政事业经费纳入财政预算，救灾、救济、低保、优抚等专项资金全部实现财政统筹，足额兑现，建立了经费自然增长机制，保证和推动了各项工作的发展。把民政工作纳入领导干部的政绩考核，考核结果直接与干部提拔和评先挂钩。
二、转变作风，倾心为民，全力打造民政品牌形象。镇党委、政府把抓好队伍建设作为加速民政事业发展的基础工程来抓，坚持抓班子带队伍，抓作风树形象，营造了风正、气顺、心齐、劲足的浓厚氛围，树立了民政部门“服务、发展、廉政”的良好品牌形象。主要作到了“四抓”：一是抓基础，坚持依法行政。通过多种形式，组织干部职工系统学习了《宪法》、《行政许可法》等公共法律和《村民委员会组织法》、《婚姻法》等民政相关法律，使全镇民政工作逐步走上了法制化管理的轨道。使依法行政、方便群众较好地落到了实处。二是抓队伍，夯实工作基础。镇政府以机构改革之机，将一批年纪轻、素质高、能力强、业务棒的干部充实到镇民政办公室，使民政工作队伍进一步优化，今年，对窗口服务形象进行了规范化建设。落实办公场所两间，宣传版面、工作制度规范上墙，配置了办公桌椅、专用电脑、打印机、复印机、档案柜等办公设备。实现了工作人员、工作经费、工作场所“三保证”，促进了民政工作的健康发展。同时定期对干
部职工进行党的知识、法律法规、业务技能等系统培训；提出了“不让流汗的流泪”的用人导向，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，从而激发了全镇干部干事创业的积极性。三是抓制度，规范工作运行。制定了民政干部行为规范、工作职责等，形成了制度健全、程序规范、纪律严明、令行禁止的良好风气。以“公开、便民、廉洁、高效”为目标，不断深化完善政务公开，对涉及群众切身利益的全方位向社会公开，坚持阳光行政、依法行政，为群众办事架起“绿色通道”。四是抓作风，树立良好形象。推行了“亲情化、一站式、零缺陷”等规范化服务，公开承诺，挂牌上岗，有效地提高了服务质量。使优抚对象治病难、退役士兵安置难、五保对象供养难等群众反映强烈的热点难点问题得到了切实解决，赢得了服务对象的赞誉。
三、发挥职能，民政重点工作有新突破，整体工作有新提高。一是五保供养工作。认真落实五保供养政策，合理界定供养标准，保证五保款项足额兑现。年对镇敬老院进行了改扩建，投资万元新建五保户宿舍间投资万元配备了服务设施，现新建敬老院各项基础设施已经完善，健身器材、太阳能热水器、水冲式公厕、有线电视、娱乐室、文化室等一应俱全，达到市一级敬老院标准。目前，敬老院入住院民 人，真正做到了老有所养，老有所乐。
二是低保工作。年，重点开展了农村低保和城镇低保的重新认定和核查工作，进一步规范低保对象和体现低保工作动态管理机制。农村低保由每人每月 元提高到 元，城镇低保对象通过复核认定后，补助标准人均每月 元，基本实现了应保尽保的动态管理目标。此外，为失地农民、二女绝育户办理低保，受到村民的拥护和支持。
三是优抚工作。积极开展一系列拥军优属工作，每年八一和春节期间，都及时召开军烈属和优抚对象座谈会，并对困难家庭发放慰问金和慰问品。同时认真落实优抚政策，切实做好农村义务兵家属优待 ， 年、年入伍的农村义务兵 人，每人每年 元，元，镇政府还为 革命伤残军人缴纳医保金元，保证了他们治病、住院、医疗费用实报实销。并做好了原部队人员的评残和待遇落实工作，同时将这部分人员纳入农村低保，确保了社会稳定。
一年来，我镇圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务，较好地解决了困难群众的生产、生活问题，充分体现了“以民为本，为民解困”的服务宗旨，但与兄弟乡镇相比，还有一定的差距。民政工作千头万绪，任重道元。今后，我们将按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，努力拼搏，开拓进取，进一步把民政工作干实，干好，为构建社会主义新农村，创建和谐江益做出新的贡献。
推荐第4篇：民政助理个人工作总结
关于***同志2009年工作情况汇报
自2008年12月分配到我镇工作后，***同志在组织的关心和培养下，在镇领导及同事们的关心与帮助下圆满地完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。现将其工作情况汇报如下：
1.思想政治表现、品德素质修养及职业道德。***同志能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；同时还认真学习民政业务知识和其他业务知识；遵纪守法，爱岗敬业，工作态度端正，具有强烈的责任感和事业心。
2.工作能力和具体工作。因为刚从高校毕业不久，社会经历少，为了搞好工作，***同志不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了民政、残联等工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作，现在各项工作都已经是轻车熟路。
在这一年，该同志本着把工作做得更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满地完成了以下本职工作：（1）根据上级民政部门制定的供养标准，按时按量给五保户发放供养金和粮食，并在上级指定的时间范围内完成低保户保障金的发放。（2）深入村屯，了解农户的生产生活情况。对生活确实困难者，经本人申请，村委会、镇民政办审查公示后，给予办理城镇低保或农村低保，有效地保障了友谊镇范围内广大群众的生产生活顺利进行。（3）为了搞好我镇的危房改造工作，他协助分管领导开展工作，从登记上报、到核实拨款，认真做好每一个环节的工作。截至12月24日，我镇已经完成256户的改造任务，占任务的91.7%。（4）包村期间，该同志与工作队员一道，走村进户，访民情，探民意，注意收集村情民声，及时向上反映，同时，也及时向村里反馈对农新政策。（5）认真、按时、高效率地做好镇领导交办的其它工作。 为了镇工作的顺利进行及部门之间的工作协调，***同志除了 1
做好本职工作，还积极配合其他同事做好工作。
3.工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4.工作质量成绩、效益和贡献。***同志在开展工作之前能做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，在工作中不断学习、锻炼，经过不懈地努力，使工作水平有了长足的进步，为镇及部门工作做出了应有的贡献。
存在不足: 工作上有时考虑不够全面，工作方法较单一，不够灵活机动；思想有时不够解放，缺乏创新意识。
推荐第5篇：乡镇民政所长先进事迹
XX同志先进事迹材料
XX同志，1989年7月加入中国共产党。二十年来，在乡党委政府领导下，该同志深入贯彻落实科学发展观，道德素养不断提高，工作作风不断改进，业务水平不断提升，无论是工作，还是生活中，都充分发挥了党员模范带头作用，体现了党员的先进性。
一、加强学习，不断提高自身素养
一是加强政治学习。几年来，该同志能认真学习《党章》、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的精神实质，注重对时政的掌握，使自己的思想能够与时俱进，始终与党中央保持高度一致，并具备了一定的政治理论水平和政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
二是加强业务学习。XX同志是乡政府民政所长、管区书记，该同志刻苦钻研业务知识，努力工作，不辞劳苦的到群众干部家中走访，了解基层情况，及时解决问题。
二、爱岗敬业，群众利益无小事
XX同志任民政所长及管区书记，对待群众，他以一贯的耐心解决群众的一切问题。低保是民政工作的重要部分，也是焦点问题，不管哪个村评议，他都亲自到场，做到公平、公正、公开，受到上级的高度评价。
五保供养是党和政府惠民政策的具体体现。YY乡敬老院设施陈旧，十分简陋。为了不影响老人的正常生活，XX积极向上级争取资
金，并得到了主管部门的支持，对房屋进行了翻修，并对院内进行了美化、绿化，受到了社会的一直好评。
救灾工作是基层民政工作的重点和难点，突如其来的自然灾害是考验民政工作者的关键时刻。XX总在第一时间赶赴灾害现场，为群众排危解难，并以最快的速度进行核灾报灾，尽快争取政府对灾区群众进行救助，把救灾款、物等及时地发放到灾民手中，确保灾民有饭吃、有衣穿、有地方住。群众的利益高于一切。在XX心里，群众利益无小事。
XX同志任陈集管区管区书记。按照乡党委、政府和民政局统一部署和安排，组织好了银龄安康、新型农业合作医疗等工作。特别是这种关系到群众自身利益的事情，XX同志都是用尽一切办法进行宣传，保证上级的惠民政策落实到每一个百姓身上。他积极协调组织村内活动，出色完成党组织交给的各项任务。
三、求真务实，不断加强党性锻炼
作为一名有二十多年党龄的老党员，XX始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性，不仅做到了从组织上入党，还做到了从思想上入党。在日常工作和生活中，该同志把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，不断增强工作的主动性和积极性，以高度的责任感、使命感和工作热
情，积极负责地开展工作，多次受到市县的表彰。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的机关工作人员形象，坚持做到了不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
推荐第6篇：民政婚姻登记个人先进事迹
一片丹心 为民服务
——××婚姻登记处×××同志先进事迹
×××同志是××民政局婚姻登记处的一名婚姻登记员，在婚姻登记工作中，她以牢固的服务意识、良好的业务素质、严谨的工作作风和不断探索的创新精神，赢得了群众的满意与赞扬，多次被评为“县民政系统先进个人”。
民政局是政府行政职能部门，婚姻登记处是服务窗口。婚姻登记工作既充满了十足的人情味，又带有非常严肃的执法性，要把这项工作做得让人人满意，并非易事。×××同志在工作中坚持强本固基，努力提高自身素质，提高依法行政能力，坚持不断地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话精神，认真学习《宪法》、《婚姻法》、《妇女儿童权益法》等与工作有关的重要法律法规。特别是新的《婚姻法》、《婚姻登记条例》施行后，×××同志反反复复逐条逐句地学，做到准确理解、准确把握，使自身的法律素质和业务能力很快有了较大地提高。即使遇到法律知识水平较高的当事人来咨询，也能对答如流，给他们以满意的答复。
婚姻登记工作是一项政策性很强的工作，在通常情况下，当事人前来办理登记手续，只要他们的身份符合《婚姻法》规定的登记条件，所带证件齐备无误，登记手续很容易办结。但在非常情况下，遇到非常棘手的问题，×××同志能够设身处地为当事人着想，以诚心、热心、耐心为当事人排忧解难，在政策允许的范围内，依照法律法规维护当事人的合法权益，把比较难解决的问题解决好，倾尽全力为当事办实事，多次受到当事人的赞扬。记得有天下午，登记大厅来了一对特殊的客人，一位未婚青年与一位带了孩子的再婚人前来登记，由于男方家庭的阻力，他们已过了六年牛郎织女般的生活，如今他们终于冲破了阻力，并决定次日举行婚礼，他们想在结婚前亲手拿到具有法律效力的结婚证，可是女方的户口本却因不符合要求无法办理，这对有情人真是心急如焚。×××同志在了解情况后用真诚地话语安抚他们不要着急，并在最短的时间内帮助他们联系公安局更正了户口本错误信息，×××同志用火热般的热情完成他们的心愿。
有一对年逾七十的再婚老人前来登记，心中不免有些差涩，对此×××同志用两杯热茶，一个清静的场所，一脸真诚热情的微笑打消了两位老人的顾虑，使他们如愿以偿地办理了结婚登记。
婚姻登记工作，看似平凡，但它关系着广大人民群众的切身利益。×××同志作为一名婚姻登记员，在日常工作中时刻牢记“民有所想、我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所办”的服务理念，践行着民政人“上为中央分忧，下为百姓解愁”的庄严承诺。
推荐第7篇：乡镇民政助理先进事迹材料
***，男，今年50岁，现任##镇民政助理、##镇养牛协会党支部书记。参加工作20多年来，一直兢兢业业，干一行，爱一行，在平凡的工作岗位上创造出了一流的工作业绩，自1997年至今连续被评为民政工作先进个人，他所在的所被评为民政工作先进集体，并多次受到上级的嘉奖。多年来，他始终是风里来雨里去，走村串户，访贫问苦，默默地践行着“三个代
表”重要思想，把党和政府的关怀送到每个民政对象的家中，用自己的满腔热情去解决群众的疾苦，履行着一个民政干部的职责，发挥着一名老共产党员的本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料模范作用。“做民政工作，是上为党和政府分忧，下为百姓解难，每一件细小的事情；都代表着人民对政府的要求，百姓的渴望，政府的责任”，作为一个民政工作者，***深深知道“及时解决困难”对于急需帮助的群众是多么重要。今年5月7日，我镇南高洛村闫争、衡小雨、闫浩、闫屿峰四名儿童，在玩耍中无意引爆了一颗手榴弹，造成三人重伤，巨额的医疗费用使四个家庭变得家徒四壁。***在得知这一情况后，及时与民政局联系获取支持，争取到了2000元援助，又积极和党委政府发起为受伤儿童捐款活动，募集捐款5000余元，送到4个受伤儿童家长手中，缓解了四个家庭的燃眉之急。***和弱势群体还有着特别的感情，在他的身上，始终装着全镇困难群众的通讯录，对军烈属、孤寡老人等优抚对象的衣食住行、安危冷暖，时刻紧记在心，并想方设法、实实在在地解决好，争取在最短的时间给予最快、最好的帮助。今年7月份，受暴雨的影响，我镇庄疃村孤寡老人李廷杰的房屋倒塌，他在得知这一情况后，冒着暴风雨，和镇村干部一起为老人安排好临时住处，并及时送去被褥等生活用品。自古忠孝不能两全。今年8月份的一天，***正在村里编排门牌号码、绘制村平面图时，突然接到家里的电话，母亲病重，让其赶紧回家。但是，他考虑到工作紧，任务重，就安排自己妻子和姐姐先陪老人到医院治疗，自己又开始工作。晚上，他不顾工作疲劳，直接奔赴医院照顾母亲。第二天，他又出现在村里的大街小巷。为了尽快完成任务，他加班加点，星期天也不休息，有时冒雨走街串户，仅用一周的时间，就超额完成了工作任务，在全局大会上受到了领导的表扬。作为养牛协会党支部书记，他还带领支部成员为推动全镇养牛业的发展、壮大做了大量的工作。今年9月份，他联合镇总校成教办聘请保定、徐水养殖方面的专家，到我镇寺皇甫等村举办养殖技术培训班2期；并积极协调有关部门，帮助养牛户解决好防疫、销售、融资等方面难题，实现了一条龙服务。同时，他还发挥养牛示范带动作用，自己家里养了16头肉牛，现已出售8头，直接经济收入2万余元。在他的带动下，全镇党员养牛户由年初的18户增长到36户，群众养牛户增长了30户，使养牛协会党支部职能作用得到充分发挥。在开展保持共产党员先进性教育活动中，***作为全镇年龄最大的党员，始终都严格要求自己，带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头开展批评与自我批评，用他的话说：一个人要保持思想上不退步，要适应新形势发展的要求，与时俱进地开展工作，就得敢于剖析自己，正视自己，就得活到老学到老。他是这样说的，也是这样做的，在各项工作中，面对不断发展的形势，他始终保持了共产党员的先进性，始终保持了一名共产党员的高尚品质，始终保持了一名共产党员的先锋模范带头作用。
推荐第8篇：镇民政助理先进个人事迹材料
镇民政助理先进个人事迹材料
民政工作的有心人 困难群众的热心人
--记乐业镇民政助理于晓东同志先进个人>事迹材料
于晓东，男，1968年生，中国共产党党员，乐业镇负责民政工作。自2009年接任民政工作以来，他已在民政工作岗位上工作了3年，几年来，他始终是风里来雨里去，走村串户，访贫问苦，默默地践行着\'>三个代表\'重要思想，把党和政府的关怀送到每个民政对象的家中，用自己的满腔热情去解决群众的疾苦，履行着一个民政干部的职责，发挥着一名共产党员的先锋模范作用。他热爱民政工作，恪尽职守，脚踏实地，对工作认真负责，舍小家、顾大家，舍自己、为群众，处处做民政工作的有心人，时刻把群众的事挂在心上，努力帮助群众排忧解难，深得群众的称赞。曾先后多次被镇党委、政府授予\'优秀镇干部\'称号，乐业镇也多次被民政局评为民政工作先进乡镇。
乐业镇位于**市**，下辖13个村委会21个自然屯，1.1万多人口，是**市第一人口大镇，民政对象比较多，到2012年第一季度乐业镇农村低保对象1388户2489人，五保供养对象60户，重点优抚对象16人。于晓东2009年接手镇民政工作后，便迅速进入工作，对镇域内的低保户、五保户、优抚户、低收入进行了解熟悉，经过3年来的努力，基本做到了对本镇的低保特困户介绍家庭成员情况不漏一人，介绍贫困原因如数家珍。
于晓东同志对村委会上报的每一户申请或需调整的低保对象他都得户户登门，不漏一户。对各村报来申办低保的材料，他都仔细审查，如有对象的姓名感到生疏，就对报材料的村委会同志说：\'要带我上户调查了解情况\'。即使报了很详细的困难情况，他还是要亲自上门调查确认情况属实后才予以向上呈报。
于晓东除了认真做好自己的业务工作，还能发挥熟人多的优势，积极做好社会稳定工作。由于少数人对现行政策理解有偏差，上访事件时有发生，影响了社会稳定。有些去世多年的老战士家属为要待遇，近年来经常聚集上访。于晓东发现这一情况后，认真分析，抓住重点，多次挨家挨户走访，向来访人员苦口婆心地讲解文件精神，深入细致地宣传国家政策，使她们很快明白事理，思想稳定下来，由于于晓东思想工作做到位，在群众中有信誉。通过他做工作，有效地制止了数次上访事件的发生。
于晓东除了对村委会报上来的材料进行认真审查外，还善于在平时发现困难群众。当他听到有人说谁有什么困难时，即使是没有交申请到村委会或村委会没有报上来，他也会主动去了解情况，发现确实有困难的，他会及时向上级汇报，为困难群众及时解决困难。有一天，他在听人说一庄村王联兵的妻子患癌症花费医疗费8万多元，生活十分困难。于晓东主动于村委会联系问明情况，然后入村进行调查，发现王联兵家的家里人多地少，主要生活来源是靠他打工，妻子患癌症花费很大，家庭生活陷入困境。了解完情况后及时与村委会沟通，并向相关领导汇报，为王联兵家及时办理了低保手续和医疗救助手续。东风村村民刘俊峰，在监狱服刑之后患上严重的疾病，回家生活不能自理，土地由于欠债被别人顶债，没有了生活来源，知道了他的现状之后，为了让他感受到党和政府的温暖，早日融入社会，于晓东及时的为其办理了低保。
救灾工作是基层民政工作的重点和难点，突如其来的灾害是考验民政工作者的关键时刻。于晓东总在第一时间赶赴灾害现场，为群众排危解难，并以最快的速度进行核灾报灾，尽快争取民政部门对受灾群众进行救助，把救灾款、物等及时地发放到灾民手中，确保灾民有饭吃、有衣穿、有地方住。
友谊村村60余岁的低保户张连成，2012年2月22日由于电路老化不慎家里着火，因老两口常年患病，药费不断，家庭生活十分困难，村委会将具体情况反映上来之后，于晓东非常重视，他进村进行了实地调查，查证属实后及时与村委会商量，由村委会先行出资将张连成家房屋修缮，回政府向政府相关领导汇报后，及时与市民政局领导沟通联系为其争取了2000元维修资金，老人非常感激。青年庄村低保户付彦录，2012年4月19日因其盲母做饭不慎将自家住房引燃，在接到求助的申请后，于晓东先于村两委沟通，让村两委先行帮助他们母子俩将房屋维修好，不能让困难群众无房可住或住漏雨的房屋，同时与民政局领导联系并获得支持，民政局为其提供了2000维修资金。
优抚工作是基层民政工作的民心工作，于晓东常说我们要怀着崇敬、敬畏的心为这些功臣们服务，他们为新中国的成立和建设付出了自己的青春和热血，我们要在工作中让他们时刻感受到党和政府没有忘记他们及对他们的关心和爱戴，让他们从内心的感受到自己的付出是值得的，在实际工作中他从老优抚最关心的治病难、住房难、生活难入手，几年来共协调维修资金50余万元，为老优抚改善了居住条件，另外在医疗救助、生活救济、临时救助方面也大幅度的对其倾斜，使我镇优抚在住、医、生活等方面无后顾之忧，颐养天年。
于晓东帮助群众解决困难的例子，举不胜举，他就是这么一个人，没有什么爱好，就是以能帮助群众解决困难为快乐。 由于于晓东乐于助人，不知有多少群众向他\'表示感谢\'，而于晓东除了收下群众感谢的话语，对于物质的东西一律不收。这是多么的难能可贵，这是真正的群众的贴心人啊！
于晓东就是这样一个人，只要到他工作过的地方走一走，都能听到对他的一片赞扬声，为群众做过的好事、实事多不胜数。他始终牢记\'上为政府分忧、下为百姓解愁\'的民政工作宗旨，把党和政府的关心和温暖送到困难群众的心坎上，他默默无闻，无私奉献，在平凡的岗位上，干出了不平凡的事迹。用自己的真心和汗水谱写民政工作的新篇章。
推荐第9篇：全省民政系统先进工作者先进事迹
全省民政系统先进工作者先进事迹
一、学习意识强，政治思想素质高
郭磊同志政治立场坚定，党性意识强，有较高的政策理论水平和组织领导能力。他始终如一地高度重视并切实加强政治理论学习，自觉将党的各项方针政策贯彻落实到双拥工作中。通过坚持不懈的学习，使自身的思想政治素质和理论思维水平进一步提高，始终保持了坚定的立场和清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央、县委、县政府保持高度一致。
二、业绩显著，着力开创双拥工作新局面
为做好全县双拥工作，郭磊同志坚持完善双拥工作制度，坚持双拥工作例会制度。做到重点问题、难点问题专题研究，棘手问题现场办公、及时解决。
郭磊同志常说，优抚工作是“双拥”工作的重要内容，是民政部门经常性的工作，具有极强的社会性、传统性、政治性，认真落实各项优抚政策，坚决执行中央、省、市文件精神及上级要求，不仅是民政系统工作人员义不容辞的责任和义务，而且有利于依法维护和保障优抚对象的合法权益，有利于促进国防建设和部队建设，有利于促进国家经济发展和社会稳定。
积极督促做好全县的各项优抚资金的发放。近年来，郭磊同志及时与财政等部门积极沟通，提前为优抚对象做好各类资金发放准备工作。他常说，做好优抚对象的服务工作，就是要以人为本，想优抚对象所想，急优抚对象所急，做好了优抚工作，也就是促进了社会的和谐。民政部门是为优抚对象服务的，做好优抚对象的服务工作,也就是做好了优抚工作。
做好全县重点优抚对象的医疗保障工作。为多渠道解决优抚对象医疗难问题，郭磊同志实施三项措施推进工作：实施限额门诊医疗救助，解决优抚对象事前就医难问题；利用低保大病等救助平台，解决优抚对象事后就医难问题；合理利用有限的医疗资源。组织开展了“卫生医疗献爱心”的活动，多年来组织县人民医院和县中医院对军人和优抚对象开展“三优三免”，即优先就诊、优先取药、优先治疗，免收挂号费、免收处置费、免收治疗费，为重点优抚对象建立了医疗健康档案。针对优抚对象年龄偏大、生活多有不便、需要关心照顾的特点，组织青年志愿者上门送医送药，解决他们的实际问题；实行农村合作医疗制度，我县农村优抚对象全部参加了合作医疗。
扎实开展全省双拥模范县“七连冠”创建工作。为切实做好全国双拥模范县“七连冠”创建工作，郭磊同志及早谋划，提前准备。多次带领县双拥办工作人员到驻军协商宁陵
县双拥共建工作。
抓好节日期间军烈属等优抚对象的走访慰问工作。每年的“八一”、“春节”期间，郭磊同志都要组织大范围的慰问走访工作，为优抚对象和驻军部队赠送慰问品和慰问金60万元，增强了军政军民的鱼水之情，拉近了政府与优抚对象的距离。
深入开展双拥工作宣传，努力营造良好的双拥工作氛围。为使广大军人在社会和谐时期增强“爱人民、学人民、为人民”的自觉性，打牢了广大军民做好双拥工作的基础，把国防教育和双拥教育纳入全民教育和部队政治教育轨道，做到常抓不懈，充分利用电视、墙报、黑板报专栏等各种宣传媒介，全方位、多层次地宣传拥军优属、拥政爱民的优良传统和涌现出来的双拥典型事迹。进一步增强了全民国防观念和社会和谐的双拥意识，充分体现了军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲的氛围。
三、坚持原则，求真务实
郭磊同志敢于坚持原则，作风正派，按章办事，在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好双拥工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事、办好事，坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到双拥对象手中，切实为关怀到弱势群体生活的方方面面。
在对待双拥对象办事问题上，他主动服务，真正做到了
来有迎声，去有送语，即使遇上了不够政策的双拥对象，他更是晓之以情，动之以理，讲政策、讲法规，直至把他们说得心悦诚服为止，有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体，他热心对待他们，细心照顾他们，做到认真接待每一个办事人员，反馈的信息件件都做到了妥善处理，他的名字在全县双拥对象心中有口皆碑。
四、加强党风廉政建设，坚持廉洁自律
郭磊同志清正廉洁，民主正派，较好地保持了共产党员的政治本色。他严格按照干部廉洁自律各项规定要求自己，带头贯彻执行各级党委、政府和纪委关于廉政建设的各项规定，在工作、生活上从不搞特殊化。在党风廉政建设中能够严格按要求做到三个亲自和六个带头，坚持执行四大纪律、八项要求，没有违反干部五个不许和五个严禁等廉洁自律规定的问题。他大局观念较强，考虑问题全面，敢于坚持原则，对重大项目资金、评先选优等都实行集体讨论，民主决策，从不搞一言堂或个人说了算。
一分耕耘，一分收获。郭磊同志的辛勤工作赢得了上级、同事、驻区部队和双拥对象的肯定，在工作上多次受到各级表彰。宁陵县民政局荣获全市“爱国双拥模范先进单位称号”；宁陵县政府连续六届被省委、省政府、省军分区授予“双拥模范先进县”称号。郭磊同志本人先后被县委县政府评为“先进工作者”、“抢险救灾工作先进个人”，被“社
会治安综合治理和平安建设先进工作者”、“市劳动模范”、“全市优秀思想政治工作者”、“市双拥工作个人三等功”。
推荐第10篇：优秀民政干部先进事迹参考
优秀民政干部先进事迹参考
用工作治病。那么乐观、坚毅，用生命工作。忘记了自己的不幸，用一个共产党员的崇高与大爱在与死神赛跑，通过慈善把自己的生命延续到另一个群体上去。笑着说：能活一天，就快乐一天，过上有意义的一天。只要我心在动。
见到正在家养病的民政局分管慈善工作的拄着双拐，区政府家属院三楼一个狭小套间里。双脚不能落地负力，坐在客厅的一张小床上接受了采访。做梦也没有想到这是一个身患绝症的女人，却在与死神赛跑，用她坚毅与辛勤开拓着云溪的慈善事业。
1979年就参加了工作，今年48岁的一个副科级干部。86年调入民政局，先后从事过优抚、募捐、婚姻登记、社救、残联、慈善等工作。年冬，区委、区政府决定召开第一次慈善工作大会，连续一个星期加班加点赶材料，天天都是深夜才休息。不料，下半身突感身体不适，鲜血把棉裤都染透了但她没有声张，坚持把会开完以后才去医院检查，结果却是宫颈癌中晚期了去长沙湘雅治疗，又检查出心脏病、高血压，不能做手术，只能采取保守治疗。
家里只待了一个月，局领导让她休息。就坚持要求工作，并挑起了区民政局慈善工作的重担。当时，XX区的慈善事业刚刚起步，慈善对于许多人来说还是一个新鲜的名词。带着一个退休老人和一个年轻妹子小田开始了慈善行动，天天在外奔跑，找单位，找个人，募集慈善款项，救助特困孤儿和大病患者。说：尽管我得了这种病，但我还是幸运的有工作，能报销大部分费用，比农村人要好得多。见不得那些苦的人，不幸的人。云溪光去年下半年就有需要救助的癌症患者200多人，需要社会的帮助。
一家家登门拜访，绝大部分慈善资金是需要主动上门募集的全身心地投入、无怨无悔地付出。一个个解释说服，一笔笔善款入账，付出了艰苦的努力。天天一元捐”慈善事业的主打品牌，发扬铁脚板精神，拖烂了鞋跟子，磨破了嘴皮子，顶酷暑、冒严寒、走百家、落千户，登门动员次数最多的高达10多趟。
找一个副局长募集“一元捐”时，有一次。该副局长大发脾气，出言十分粗鲁。但她总是微笑着，苦口婆心地做工作。还某局的一个小车司机把她开出的票据都当场撕烂了这种委屈和侮辱不是一般人所能承受的默默捡起撕烂的票据，依然执着地再做工作。
找人家募捐，同事小田说：周姐是一个特别执着的人。有时要爬十几层楼，身体有病，常常才上到两三层楼就衣服都拧得出虚汗了只好爬一两层就歇息一会，然后再爬。要她楼下等，不同意，怕我年轻说不出口受不得委屈，而她搞过多年民政，不怕热脸挨冷脸。年，全区57家区直单位、31家驻区单位中，共募集了特困家庭大病医疗慈善救助基金45.245万元。慈善天天一元捐”全区98个单位2137人在职工作人员中募集了78.07万元。无不凝聚着她汗水与心血。慈心为人、善举济世”爱心可以改变命运。文桥镇汾水村赵家组的赵琼在中南大学就读，每年的学费、生活费7200元一直由慈善总会承担。云溪乡胜利村徐家组的大病患者徐建国和长岭街道办事处四化村患有白血病的代枫，分别得到慈善总会4万元的大病救助援助。年直接受慈善救助的群众达150余人。现在全区18周岁以下、患有恶性肿瘤、白血病、血友病、先天性心脏病、尿毒症、脑瘫等重大疾病患者，慈善总会都建立了电子信息台账。
医院又检查出了右腿膝盖骨质增生，去年月。可她一直在外面跑，天天靠着一双脚走路、爬楼，全区98个单位和2137名“天天慈善一元捐”对象，哪怕就只接触一次、登门一次，累计都有上千公里的距离。说她坚持上班，从不早退迟到只有在去长沙湘雅医院复查时才请假。终于，脚走肿了用同事小田的话说“手指按下去，就是一个深深的坑，半天恢复不了原状。今年月日在市二医院开刀手术，腿上打了两个眼，挖掉了多余的骨头，但她医院只住了半个月就回来。小田说：住院的时候，都天天打电话给我问工作情况。
第11篇：乡镇街道民政助理贪污受贿具体实施办法
贪污受贿具体实施办法
乡镇街道民政助理贪污受贿具体实施办法
民政助理职责
乡、镇、街道都属于县级直属单位，一般编制为正科级。乡镇街道政府下设民政办公室，民政办公室主要领导叫民政助理。
助理，协助帮助某个主题办事。民政助理，就是协助帮助民政局办事的人员。民政助理的人事管辖权在乡镇政府，而从事的业务是需要民政局指导。 民政助理职权
主要负责与保障人民群众基本生活权益和民主政治权益相关的优抚安臵、救灾救济、五保供养、乡镇低保、扶贫帮困、婚丧嫁娶，以及老年人、残疾人、孤儿权益保障等各项工作。 民政助理贪污受贿方式——优抚金、伤残军人补助等
优抚金，是根据《军人抚恤优待条例》，财政直接拨款，照顾退役军人的资金。
方法
一、利用自己职务上的便利，采取虚报、瞒报，然后用假签名、假印章代领的方法，虚报假名或继续上报已故退伍复员军人名单骗取退伍复员军人补助费进行贪污。
方法
二、同已故退伍复员军人的亲属合伙骗取优抚金。案例
一、武义县王宅镇政府民政助理员雷玉标利用负责发放复员退伍军人、烈属优抚资金的职务之便，采取伪造优抚对象签名、多列少发、虚列支出等方式套取优抚资金予以贪污。民政助理贪污受贿方式——救灾款
贪污受贿具体实施办法
救灾款形式比较多，如春荒救灾款，地震救灾款等等 方法
一、虚报，如救灾户本为30户，实际上报50户。方法
二、重报，如救灾户A户已经领取救灾款，还是重复申报。案例一，原潞西市法帕镇人民政府民政助理员杨春勇利用担任民政助理员的职务之便，先后于2003年至2005年间5次使用虚报重报的手段贪污救灾救济款。
民政助理贪污受贿方式——五保人员生活救济补助款
五保户救济款式政府为解决包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人生活困难的救济款。五保对象指农村中无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或虽有法定赡养扶养义务人，但无赡养扶养能力的老年人、残疾人和未成年人。
方法
一、虚报、重报。方法
二、侵吞、少发。
案例
一、象州县某乡镇人民政府民政助理利用其发放农村五保户、困难户救济款之便，采取私刻农村五保户、困难户印章和少发给农村五保户、困难户救济款的手段，侵占救济款共２．７８万元。民政助理贪污受贿方式——安居工程款
安居工程款是政府为解决困难群众住房难，而补助的款项。 方法基本同上面一样，虚报、重报、侵吞、少发等等手段贪污。 案例.湖南省攸县菜花坪镇原民政助理蔡海燕在发放高和乡民政办安居工程款时，核查到该乡居民夏某不符合安居工程补助条件，县民政局拨款到位后，蔡海燕冒领了这笔4000元的安居工程款。
贪污受贿具体实施办法
2006年至2007年，县民政局对五保户的救济拨款余地比较大，蔡海燕在担任攸县高和乡、菜花坪镇民政助理期间利用职务之便，又先后5次虚造不符合条件的、死亡的五保户的救济拨款名单，冒领安居工程款、五保对象救济款等民政资金1万多元。 民政助理贪污受贿方式——最低生活保障金
案例一，虚列低保户冒领56万 被抓后牵出一窝硕鼠
城市居民最低生活保障金（下称低保金），在老百姓中被俗称为“活命钱”。就是这样的钱，在现实生活中，仍被一些贪婪的人据为己有。合山市人民检察院在办理一起涉及贪污低保金的案件中，将虚列32户低保户、冒领低保金56万多元的一名股长揪出。更让办案人员震惊的是，数个社区居委会，也陷进骗取低保金案的“漩涡”里。
低保金悬于一人手
去年1月7日，合山市检察院收到一封合山市领导转批的举报材料，举报有人涉嫌贪污低保金。
其实对于这份举报材料，合山市民政局在内部已调查了一个月。材料中显示，合山市在发放的低保金中，仅多发与实领之间的“误差”就高达8万多元。低保金的流失，只有8万多元吗？攀永福检察长要求反贪局迅速介入调查后，侦查人员首先锁定合山市民政局低保股股长谭柳明。因为他一人，就掌握了合山全市发放、审批低保金的权力。
在决定立案的 贪污受贿具体实施办法是缺公章就是少当事人签字，有的甚至连低保金申请书、户主的身份证等资料都没有。
合山市低保户的数量，远比谭柳明这里档案资料的户数多。
面对检察官的询问，谭柳明推托是“工作疏忽”。对于此前民政局深入社区调查却找不见低保金户主的情况，他解释说是老工人已下岗回老家居住或外出打工等。对银行发放清单显示，发放低保金多于领取的问题，他也一口咬定是工作“疏忽”所致。
进社区挖出大线索
从谭柳明那里没有挖出有价值的证据，办案人员决定提取银行发放清单，根据花名册和身份证的资料到辖区派出所核查低保户身份。
去年1月11日中午，派出去的两组侦查员相继回来。
进社区的调查组反馈，各社区大部分的低保户档案，在2007年底已被谭柳明以统一保管为名收回民政局。据分管低保的社区工作人员反映，谭柳明称若不能送回民政局的，要及时作烧毁处理。幸运的是，在合山市的城中社区、北泗村委，因另有原因未移送，尚有一些材料。
前往各个派出所的调查组则反馈，有很多发放低保金清单上的名字，在当地根本没有这些人。所提供的身份证号码有过时的、有位数不够的。
经过对收集回来的外围资料分析，办案人员将银行发放清单和各个社区的台账核对，发现有5人在银行发放清单上有名字，而在城中社区的报销花名册上却没有名字。
贪污受贿具体实施办法
这表明，社区没有这些人的档案，或根本没有这些人。银行发放清单有名字，只能说明是填制发放清单的人所为，而负责这一操作的人，正是谭柳明。
在大量环环相扣的证据面前，谭柳明承认在2004年、2006年期间，虚列了13户低保户，共骗取低保金17万多元。他骗领低保金后，小部分是他亲自到银行领取，大部分是把存折交给一个叫“韦仕芳”的人领款抵债。
为使低保金流失减少到最低限度，检察机关向代发低保金的合山市农村信用联社，发出了冻结通知书，成功截住了谭柳明还没有来得及领走的16万多元。
虚假户数不断上升
办案人员发现谭柳明自称共虚列13户的说法仍然不尽详实。在“挤牙膏”一样的较量中，谭柳明又供认出自己还虚列了9户，贪污低保款共计37万余元。
2008年农历大年初三，办案人员辗转到柳州、南宁，调取信用社取款凭证和查询是否有“韦仕芳”这个人。
从银行提供的取款信息表明，谭柳明所承认的这22户低保户，大部分是在柳州市信用总社下属的十几个网点取款。
从谭柳明的家庭情况，办案人员发现，他的兄弟姐妹都在柳州，且小弟和二姐都已下岗多年。他的亲属会不会在柳州冒领低保金呢？检察官迅速前往柳州各信用社网点，提取取款凭证。经过笔迹比对，谭柳明不得不承认他让姐弟帮领赃款的事实。
贪污受贿具体实施办法
到侦查后期，任凭如何审问，谭柳明最后咬定共虚列有23户。办案人员逐一核查了谭柳明制作的3000多份低保审批表，最后确认有39份审批表及名字是虚列的。除了谭供认的23户，尚有新查出的16户。
谭柳明称，新排查出的这16户，是社区独自造假的，他并不知情。办案人员再次拿出取款凭证笔迹对质，谭柳明只好承认后面虚列的16户中，有9户也是他所为，“韦仕芳”也是他编造出来的。
“牙膏”被挤尽了，谭柳明为逃责任，忽然翻供了。他称在虚列的低保户中，有一个叫“石天芬”的，取款额约5万多元“不是事实”。
经核对，“石天芬”这一户均在柳州信用社白鹅分社领取低保金。办案人员立即赶往柳州调取银行的监控录像，证实“石天芬”这一户的取款人正是谭柳明。银行人员说，倘若晚来一天，录像就不保存了。
至此，检察机关查实，从2004年9月至2007年12月期间，谭柳明共虚列32户低保户，骗领低保金存折32本，内有存款共计56万多元。
侵吞低保金还有“黑手”
谭柳明一案已水落石出，办案人员却没有感到轻松。他们发现低保金大量流失的背后，还有另一只“黑手”。
从收集的证据来看，涉嫌贪污低保金的，不仅仅是谭柳明一人，各个社区均有贪污城镇低保金的嫌疑。谭柳明也隐约提到过。
谭柳明曾让城中社区、城北社区、北泗村委帮助造假的低保户资料，户数及名单有很大的出入。其中城中社区共15份，北泗村民委
贪污受贿具体实施办法18份，城北社区6份；其它社区身份证和名字对不上号，银行发放清单虽有名字但社区没有此人，不符合领取城镇居民低保金条件的人，共计有107人，当中便有谭柳明的女儿。
办案人员紧追不舍，结果发现合山市北泗乡北泗村支书卢某、合山市总工会生产部谭某、岭南镇城中社区居委会副主任江某、城北社区居委副主任覃某等人，利用分管低保工作的便利，通过虚列、造假材料等手段，骗取低保金占为己有。
去年6月30日，谭柳明案被移送审查起诉。同年12月3日，合山市人民法院认定谭柳明犯贪污罪，一审判处有期徒刑10年。谭柳明没有上诉。覃某、卢某分别于同年10月26日、11月20日，被法院一审判处有期徒刑3年缓刑4年、有期徒刑1年缓刑2年。因为谭某有自首的情节，合山市检察院对他作出相对不起诉处理。
案例二，民政助理一家岳母舅子9人享受低保
低保户林春东家的楼房。林春东在村里开有理发店，他的弟弟林春雄是红光村村干部。
国家给予重病、重残及“三无”，即无生活来源、无赡养人、无劳动能力人员的生活救济，村干部却把它当作“唐僧肉”，个个随意“咬”，除自己享受之外，还用来“照顾”自家亲友。这样的怪事就发生在万宁市万城镇红光村委会。
记者在实地查访发现，这些村干部住在楼房里享受着国家的最低生活保障，而村里那些住在破窝棚里的困难户却难挨“低保”的边。
记者21日从万宁市民政局得知，民政局对村民反映的情况进行调查
贪污受贿具体实施办法后，已向市纪委汇报他们的处理意见：取消红光村委会主任的妻子陈亚燕等5人的最低生活保障待遇，对该村干部班子进行批评教育。
村委会主任副主任皆是“低保户” 低保对象都是村干部家的人？
近日，一份来自万宁市万城镇红光村的投诉信寄到南国都市报。该村十几名村民举报村干部利用手中权利，在落实国家最低生活保障政策时大做手脚，把身体健康的人以“重病”、“重残”等名义搞成低保户，这些人都是村干部或者他们的家人及亲戚，而村里真正符合低保标准的人却不能享受低保待遇。
记者在举报人提供的相关资料中看到，村委会主任吴亚有是低保户，其妻以“重残”为理由安排为低保对象；村委会副主任刘育东也是低保户，其母亲、妻子都是低保对象；村干部林春雄的妻子以“重病”办了低保，其胞兄林春东也以“重残”办了低保；村干部温花英为其家婆黄月英以“三无”为由办理了低保。
村民还特别提出，副主任刘育东的母亲刘益梅跟儿子分炊独自生活，而她的丈夫已死，刘益梅却一人办了二人的低保，另一份是给谁呢？
家有儿子媳妇女儿女婿 民政助理的岳母也是“三无户”
在村民反映的材料中，万城镇民政助理黄某一大家子很显眼。
黄某的岳母邢运香以“三无户”的理由办了3个人的最低生活保障，黄某的大舅子陈才雄以“重病”为由办了3个人的最低生活保障，
贪污受贿具体实施办法三舅子陈家月也以重病为由办了3个人的最低生活保障。
群众的反映是，邢运香有三个儿子，冠以“三无户”没有道理；其长子陈才雄、长媳妇黄亚霞身体健康，夫妻俩长期在海口做小生意，收入不差，却以“重病”的理由办了三人的低保；三儿陈家月、三媳妇苏和珠身体健康，男的在外务工，女的在家务农，家庭生活一般，却也以“重病”为由办低保。
对于村民反映的上述情况，民政助理黄某这样给记者解释：没有规定干部的家人生活困难就不能办低保，他的这些亲属是低保户没错，他们本来就是困难人家，村干部报上来有什么错呢！他审批了也是份内的事，谁要不服可以去告，他就是到法庭上去都说得清，这些亲戚“有病”，他是能够拿出证据的。
岳母一人享有三个人的低保
民政助理说另两份低保是她未成年的孙子的 21日上午10点钟左右，记者来到邢运香的家。
邢运香就是万城镇民政助理黄某的岳母，有3个儿子却以无生活来源、无赡养人、无劳动能力人员为由办有3个人的最低生活保障。
记者问起老人的生活情况，她说她一人在家生活，儿子儿媳在外打工。记者问她每个月3个人的低保金怎么花，老人说她从来就不知道自己有低保金，也从来没有领过一次低保金。记者说她女婿就在管这件事，是否给她提起过？老人回答说女婿从来没有向她提起过，没有给她讲她有什么低保金。
邢运香的女婿、民政助理黄某对记者说，给岳母办三个人的低保，
贪污受贿具体实施办法是因为两个未成年的孙子跟岳母一起生活，两个孙子读书都没钱，加在一起就是3个人了。
有健在的儿子儿媳，却成了“三无户”享受低保待遇，那么低保户是怎么界定的，有没有标准？当记者向黄某提出这个问题时，他回答说是有标准的，低保要求是“重病”、“重残”和“三无户”，而“三无户”就是无生活来源、无赡养人、无劳动能力的人家。
村民唐学宏住在可以见顶的棚房里，靠捡猪粪过日子，但他一家人没有享有低保政策。吴懿斌 摄
靠捡猪粪过日子 窝棚户无“低保”
红光村委会田尾村村民唐学宏，一家七口人老少智能低下，窝居于三间小棚屋里，大儿媳妇谭秀珍是精神病患者，小儿子腿脚有残疾，一家人生活极为困难，老人靠捡猪粪过日子，然而唐学宏一家不在低保户之列。
村民陈世景，今年56岁，3个孩子还小，一家人挤在三间约40平方米的低矮棚房，大儿子因家里住不下，长时间借宿邻居家。陈世景是家中的主要劳动力，因长期患病无法从事重体力劳动，这样一家人也不在低保户之列。
对此，万城镇民政助理黄某说，报批低保户的事不是固定不变的，去年没报上的今年可以补，去年报上的低保户今年状况好了，取消就是了。
村干部接受民政部门调查时说
贪污受贿具体实施办法
不懂政策造成的
红光村委会报批低保户工作到底有没有问题？记者从万宁市民政局获悉，该局接到市纪委批转来的村民举报材料后，立即安排人员到红光村委会核查，发现确有一批被审批为低保户的人员不符合条件，并于近日向市纪委报告，做出如下建议：
对红光村委会主任陈亚有的妻子陈亚燕、村委会副主任刘育东的妻子黄亚荣和母亲刘益梅，村干部温花英的家婆黄月英、村干部林春雄的妻子蔡祝汝等5人取消低保户资格，对该村委会干部班子进行批评教育。
万宁市民政局救灾救济股唐股长对记者说，他们在调查中，村干部说是因不了解国家这项政策的具体要求和上报标准，就把不符合的人选报了上来。
民政部门贪污受贿一般数额不大，但这些钱都是老百姓救命钱，影响极其广泛深远。
第12篇：优秀检察官先进事迹——检察长助理
**现任**市人民检察院检察长助理、检察委员会委员。他凭借深厚的法律功底和沉稳扎实的工作作风，在检察岗位上留下了一个个精彩的瞬间。几年来，先后被评为全国优秀公诉人、江苏省检察机关十佳公诉人、江苏省新长征突击手，荣立二等功、三等功各1次。
从门外汉到全国优秀公诉人
**同志毕业于化工机械本科专业，分配到检察机关工作后，面
对陌生的检察业务，他奋起直追，刻苦学习，两年时间便通过法律本科自学考试。，他以泰州地区第一名的成绩通过了国家首届司法考试。同年又考取了苏州大学法律硕士研究生，现已取得硕士学位。
**坚持“工作学习化、学习工作化”的理念，通过多年的办案实践，不但培养了扎实的理论功底，还锻炼出灵敏的思维能力、犀利的口才和稳定的心理素质。，**参加了江苏省检察机关公诉人对抗赛。在强手如林的竞赛中，他脱颖而出，获得十佳优秀公诉人第(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）二名、最佳专业知识奖。同年，他被省检察院选拔参加全国优秀公诉人评选活动，取得了优异成绩，被授予“全国优秀公诉人”称号。
公诉席上彰显英雄本色
近三年来，**主办了110多起案件，起诉准确率、有罪判决率均达100%,其中大案要案或疑难复杂案件占1/3。，他主办公安部挂牌督办的戴某等人涉黑案件。此案被告人达35名，涉及罪名12个，侦查卷及诉讼卷共92本，案情相当复杂，他带领办案人员夜以继日，对涉案事实和证据逐一严审细查，高质量地完成了审查起诉任务。
在出庭公诉工作中，**善于理论与实践相结合，有理有节地证实犯罪、指控犯罪，取得了良好的法律效果和社会效果。，他出庭公诉一起2名被告人共同贪污案，担任辩护律师的2名南京大学教授作无罪辩护。他认真做好庭前预案，对可能出现的辩护意见逐一梳理，研究应对策略。在两天的庭审中，他沉着冷静，1个人与4名律师展开法庭辩论，举证充分，说理透彻，法庭最终采纳公诉意见，对2名被告人作出有罪判决。
带好队伍是他最大的愿望
，**主持公诉科工作，他将自己积累的工作经验、心得体会毫无保留地传授给大家，以促进全科人员理论素养与业务能力的整体提高。在全省检察机关公诉业务考试中，该院公诉人员平均成绩列县级院第一名。，由他担任教练的**市检察机关公诉队，获全省检察机关公诉对抗赛推荐组第三名，1名干警被评为全省检察机关十佳公诉人。
在**同志的组织领导下，该院公诉科办理了一大批高质量的案件，提起公诉的千余起案件无一错漏。该院公诉科被上级检察机关荣记集体三等功一次，连续多年被**市检察院评为公诉工作先进集体。，该院公诉科审查起诉一起交通肇事案，承办人在提审犯罪嫌疑人时，从其不经意的一句话中，发现犯罪嫌疑人可能没有驾驶肇事车辆的技能。随后进行侦查试验，证实了承办人的推测，从而侦破了1起父替子顶罪的包庇案，犯罪嫌疑人父子均被法院判刑，避免了错案的发生，
最对不起的是家中亲人
熟悉**的同志都说他太瘦弱了，1米8的个子，体重只有130多斤，其实这是他学习和工作“超负荷”的结果。这几年，他每年办理的大要案和疑难复杂案件在科里都是最多的。特别是近年来审查起诉案件呈逐年上升趋势，人员少、任务重的矛盾相当突出。为了工作，他不知牺牲了多少休息时间。**70多岁的父母体弱多病，孩子年龄小，爱人经常上夜班。，就在办理戴某等人涉黑案件的节骨眼上，爱人因骨折住院治疗。为不影响办案进度，**请来保姆照顾生病的爱人，其间只匆匆看望过爱人两次。在工作与个人及家庭的天平面前，**始终将工作放在首位。
第13篇：民政办主任执法服务为民先进事迹
在民主考评百名科长活动中，市民政局生产救灾办公室主任曹联合名列行政执法和公共服务类第四名。
曹联合深有感触地说：“参加考评，首先要做好自己的本职工作，其次提高业务，以积极的姿态、饱满的热情为人民服务，为群众谋利益。只有提高为民服务的意识，才能提高工作的积极性。救灾工作的对象是广大受灾群众，是社会弱势群体，要做好救灾救济工作就要对困难群众有责任心、同情心和爱心，把灾区群众的冷暖时刻挂在心头。”为此在工作中，曹联合始终把灾民的呼声和需求视为第一要务，努力做到“四个第一”，即：“灾情发生后在第一时间作出反应，第一时间到达受灾现场，第一时间提出解决问题的方案，第一时间上报灾情和救灾工作情况。”
据曹联合介绍，2008年我市先后发生了低温雨雪冰冻、洪涝、台风、病虫等自然灾害。灾害发生后，他坚持灾情和救灾工作情况日报制，为领导和上级机关及时提供决策依据。为保障雪灾期间灾民应急生活需求，各级民政救灾部门，克服困难，想方设法为灾区群众送发紧急救援物资。去冬今春，全市共发放救济款1150万元、救济粮405吨，共救济灾民20余万人，有效地保障了灾区群众的基本生活。2008年全市共安排恢复重建款1657万元，因灾倒塌居民住房1700户、3400间全部恢复重建。
“自从2007年我担任救灾办主任以来，和部门同事收集了历年来灾情资料、市气象台建台以来的气象资料；完成了市县乡村四级自然灾害救助应急预案的编制工作；编印了全市2008年自然灾害管理年报，对2008年灾害情况和近10年来灾害情况进行了分析和比较分析，对2008年的救灾工作进行了述评，对救灾工作重要事件进行了记载；制定了全市救灾工作信息报送制度，每月定期编印救灾工作信息，遇有特殊情况随时报送，如抗震救灾期间每天编印一期救灾捐赠信息在民政网站公布，接受社会监督。”曹联合介绍：汶川地震后，全市民政系统共募集捐款4255万元，捐赠物资折款75.74万元。10月份开展的“送温暖、献爱心·向汶川地震灾区捐赠衣被”活动全市共接收捐赠衣被45192件（床）、接收捐款32.56万元。捐款全部汇缴省救灾捐赠专户，新衣物全部送往省救灾物资储备库。
曹联合建议，“宣城的大发展离不开每个市民，全市要营造考评活动的浓厚氛围，进一步提高考评活动的公众参与度，确保考评活动公开、公平、公正。希望此项活动能一如既往地开展下去，集无数个社会小细胞之力，来推动宣城经济又好又快发展。”
第14篇：集邮公司助理快乐奉献先进事迹
集邮公司助理快乐奉献先进事迹
奉献者是快乐的
永远阳光，永远自信，杨莹在旅途中。
盛夏，临近北京奥运一周年的一天，中国集邮总公司市场部经理助理杨莹走进会议室，参与总公司与中钞国鼎公司共同开发邮票金砖项目的洽谈。让她惊喜的是，对方的代表恰好是去年她参与奥运邮品开发工作时结识的北京奥组委负责项目审批的一位领导。在洽谈合作的同时，两人追忆往事，让
杨莹不禁回首这些年走过的路。杨莹已是中央国家机关“五一劳动奖章”获得者，一个身怀六甲的准双胞胎妈妈，体会着一路走来奉献的快乐。
我参与、我奉献、我快乐
曾经奋战在奥运邮品开发一线的杨莹，奥运会期间经常与北京奥组委联系，为总公司开发的200多种奥运邮品的审批，几乎跑断了腿。杨莹勤奋认真的态度给对方留下了深刻的印象。
中国集邮总公司作为奥运集邮品特许发行商，于2005年开始发行各种奥运邮品。2007年5月，总公司决定将奥运产品与其他常规邮品业务开发工作分开，成立了奥运项目组集中精力开发奥运邮品，杨莹被任命为副组长，自此开始了她“我参与、我奉献、我快乐”的奥运之旅。
谈起当时初上任时的感受，杨莹说：“奥运项目组的工作是全方位的，业务角色对我提出了更高的要求，而且我深知在家门口参与奥运，对我们不少人来说恐怕是毕生仅有的一次，因此我必须不负重任，圆满地完成奥运邮品的开发工作，从担任奥运项目组副组长的第一天开始，我就感到了那份沉甸甸的责任。”
心中怀着这份沉甸甸的责任，杨莹放弃了所有节假日，全身心投入第一线，长期高强度的工作让她几次因劳累晕倒在工作岗位上。想起当时的辛苦，杨莹更多的是对家人的内疚。“平时，我爱人下班后晚7点左右赶到公司接我，赶上我手头正忙，他就一两个小时地在车里等着，有时难免也对我起急。其实他也是心疼我，看我一接电话好几十分钟，觉得用手机直接接打电话对健康不利，他就买来耳机让我戴上，因为频繁使用，耳机都换了好几个。有时扪心自问，我觉得对家人很内疚。但工作在那摆着，不容懈怠，自己要尽到责任，说什么也得先顾着工作。”
奥运项目组工作涉及面广，对内涉及邮政系统内和公司的各个部门，对外涉及北京奥组委、中国奥委会、国际奥委会等审批机构，要面对大量的沟通、协调工作。据统计，奥运项目组在两年的时间里共开发奥运产品200多种。所有这些产品都是必须经过北京奥组委、国际奥委会审批的。回忆起当时上下协调、沟通的场景，杨莹说：“当时每天都觉得被时间追着跑，走路都是小跑着的。有时候真是急得不得了，比如很多时候要请奥组委领导批复，一直等到天都黑了，奥组委领导还没有回来，所以只能暂时作罢，择日再去。但是，我们的邮品即将面临上市，比如说‘邮票大全’，是预售，即先收款后交货，所以我们必须保证产品按时上市，对客户和分销商负责。可奥组委也是日理万机，高速运转，我们只是他们面对的一个特许发行商。想到这些，我就告诫自己，奥运是个大工程，每个相关单位和员工都是其中一根‘链条’、一个环节，链环相接相交，都是在为兑现‘举办一届有特色、高水平的奥运会’的庄严承诺而尽一己之力，一定要克服困难，做好工作。”就是凭着这股坚韧不拔的精神，杨莹完成了一个又一个奥运产品的审批工作，保证了产品的如期面世。
2008年5月，在奥运场馆承包了特许商品销售场地（即奥林匹克公园中心区卖场）的中体产业主动来找总公司合作。总公司领导对此非常重视，派奥运项目组进驻卖场，负责卖场的赛时销售。当时奥运安保森严，销售现场条件很艰苦。人手少、卸货困难、就餐更不方便。因为证件发放非常严格，只有杨莹一个人能持证进场，于是提货、押货、补货、销售的工作便由她一人承担起来。直至8月13日后安保级别降为普通之后，其他人才可以持证件乘出租车直达8号员工安检口送货。由于奥运会比赛时多阴雨天气，运货过程中有时半途遇雨无功而返，有时会被安保人员安排到距安检口几百米外的停车场顶着烈日卸货。杨莹在这里是多重身份——现场负责人、现场销售员、现场协调员、卸货员、现场与公司之间的协调员。身兼数职的她每天马不停蹄地工作，除了做好销售外，还要为现场销售人员解决后勤问题。
现场销售的工作是超高强度的，卖场的火暴场景令人震撼，排成长队的一拨拨顾客对奥运纪念品特别是集邮总公司的集邮品显现出极高的购买热情。杨莹带领销售人员不辞辛苦，以饱满的热情投入工作，常常是放弃午饭、晚饭时间，让更多的消费者能够买到称心如意的奥运邮品，总公司柜台的打烊时间几乎都在午夜时分，一站就是十几个小时，体力、精力的透支可想而知。回忆起当时的情景，杨莹说：“当时的艰难和劳累非语言能够形容，这其中的苦辣酸甜恐怕除了我们自己别人是难以体味的，我经常是在午夜之后才拖着疲惫的双腿回家，而第二天又要面对着更多的购买者。在这里，我们的顾客
是最多的，很多人排了两个多小时的队，就是为了要买我们的产品，在这种情况下，我们再累，也得坚持，让每个热爱奥运、热爱我们产品的人满意。”
这些事，虽已过了一年，却依然让杨莹激动。
奉献，证明着存在的意义
再有两个月，杨莹就要当妈妈了，而且是一对双胞胎孩子的妈妈。在奥运会之前，杨莹曾有过
一次推迟怀孕的经历，如今看着这个幸福的准妈妈，同事们都会情不自禁地说：“真是好人有好报啊！”这是怎么回事呢？事情要追溯到6年前。
2003年，杨莹无意中看到关于捐献骨髓的宣传，觉得这是一个善举，便在北京西单商场北侧的献血站报了名，之后她几乎淡忘了此事。2006年5月下旬，她突然接到来自中华骨髓库工作人员的电话，说她留下的骨髓样本已经跟江西省萍乡市的一个15岁的白血病患者初配成功，询问她是否愿意捐献骨髓。当时，31岁的杨莹正打算怀孕，丈夫和父母也都希望她早点要个孩子。回忆起3年前自己决定捐献骨髓时的情景，杨莹平和地说：“家里人基本上不反对我捐献骨髓，但是我婆婆盼孙子心切，委婉地劝过我。当时，我自己也很想要一个孩子，我现在已经是高龄孕妇了。在去做配型检查的时候，我又问了医生，医生说只要是健康的正常人是没有问题的，推迟半年或一年时间怀孕就可以了。”尽管当时很想要孩子，但是她觉得救人更是事不宜迟的事情。于是为了挽救一个危在旦夕的如花生命，生孩子的计划只好推迟了。
2006年8月10日，杨莹住进医院，开始了捐献的过程，度过了她认为“生命里最有意义的8天”。在捐献过程中，她忍受了动员剂在体内反应导致的痛苦。由于她对药物反应小，导致白细胞一次增得不多，使得一次采集量不够，于是她连续捐了两次。
出院后，杨莹曾写下这8天的感受：“今天出院了，在医院度过的8天是我生命里最有意义的8天，我经历了深夜在病床痛苦的呻吟，收到了能把我淹没的鲜花和来自各方的荣誉、鼓励与关爱，现在想得最多的是远在武汉医院的开始有了真正‘血缘关系’的妹妹……”
在得到杨莹捐献的干细胞之后，15岁的江西姑娘很快实施了手术，获得了新生。当记者采访这个小姑娘时，她说从心底里感谢未曾谋面的杨莹姐姐，“是她给了我第二次生命”。
问起杨莹当年的举动，她说：“我们每个人都可以通过举手之劳为社会出力，自己只要尽一点点力量，就可以给别人很大的帮助，甚至挽救一个人的生命，我太高兴了。这一切都好似冥冥之中的安排，有一个生命在等待我的干细胞，也证明了我存在的意义。”
捐献干细胞，推迟怀孕；奋战奥运，推迟怀孕，如今，35岁的杨莹不时抚摸着腹中8个月的一对双胞胎，还在忙碌着，快乐地忙碌着。
第15篇：税务稽查局助理调研员先进事迹材
***，男，汉族，本科学历，xxxx年xx月出生，xx人，xxxx年x月参加工作，xxxx年x月加入中国共产党，现为北京市地方税务局第二稽查局助理调研员兼办公室主任。
该同志参加工作xx年来，在党的教育和培养下，由一名普通战士成长为一名军官，又由一名普通科员成长为一名中层领导干部，工作岗位在变，职务在变，但是，他对党的忠诚没有变，对事业的执著追求和对工作的进取劲头没有减，共产党员的先进性没有丢。xxxx年由部队转业到北京市地方税务局，亲历了北京地税的巨大变化。从事10年税收工作，先后被评为优秀共产党员、嘉奖，被授予国家公务员二等功一次、三等功一次。
一、平凡的岗位做出不平凡的业绩，在平凡的工作中实践“三个代表”重要思想
孙志解同志经受部队锤炼15年，铸就了该同志一身正气、作风优良、为人诚实、对党忠诚的政治品质。他酷爱学习，从事工作24年，在军校正规教育外，在职先后学习了党政干部专业、法律专业、经济管理专业，并取得文凭，参加了清华科技哲学专业研究生班学习。学习使人进步，因为共产主义理想是汇集人类一切优秀成果的精神追求，所以，在不断学习的基础上，就能不断地建立和升华自己的崇高信念，他就是这样做的，正确的世界观、人生观、价值观，也在学习逐步形成，并在工作实践充分体现出来。
有科学的理论指导，必将在实际工作中形成强大的威力。该同志将学到的科学理论灵活运用到实际工作中，敢于创新，勇于创新。建局以来，该局党组致力于研究探索稽查工作发展新路子，在局长郭筑明同志直接指挥下，认真开展调查研究，努力把握稽查工作规律，提出了“局级执法”管理体系方案，并积极参与体系的建立工作，有力地推动了稽查工作规范化进程。随着稽查工作的不断深入，针对工作存在的问题，又提出了稽查管理平台的构建工作，使稽查管理工作向科学化、精细化管理迈出了重要一步。起草了《第二稽查局工作规则》，为该局制度创新、机制创新奠定了坚实的基础。在税收问题研究上，协助局长探讨了“股票期权的征管与稽查研究”，为“股票期权”这一新生事物在中国的征管，以及为总局有关政策的制订，提供了第一手材料;研究了《浅议转让商誉营业税的征收与管理》、《应缴未缴税款时间价值的研究》等，获得市局及北京国际税收研究论文评定一等奖，并被有关报刊转载。工作创新，始终保持在先进的行列。
办公室是一个有着22名干部职工的大家庭，工作集行政管理、综合文秘以及后勤保障于一体，政务、事务相当繁琐。为把这支队伍带好，真正使办公室成为办事有力、服务一流的战斗集体，提出“服务加管理”工作思路，坚持服务与管理两手抓，在工作中大胆实践“同志加兄弟”管理理念，“同志”就是在工作中建立志同道合、共谋发展的真挚感情，“兄弟”就是在一心一意为干部职工办实事、办好事之中体现手足之情。几年来，他以身作则，事事想在前面、干在前面，如一块砖，哪里需要哪里搬。在一次加班晚上，由于天黑，又下雨，当时不慎将腰摔伤。大家都知道“伤筋动骨一百天”，但他只休息了两天，就坚持上班。在平时加班加点工作是常事，有时甚至连续工作二天二夜，谁不知道休息，谁不想休息，但他为了工作放弃了很多休息时间，这就是党性的体现，这就先进性的具体表现。行动是无声的命令，在他的带领下，信息、调研连续三年被市局评为表彰单位，其他各项工作得到了全局干部职工的普遍认可。
坚持原则，严把财务支出关，财务管理是一项非常细致、严谨的工作。他严格遵守财务制度和资金支出，用钱精打细算，认真审核每一张票据，对不符合财务报销的单据，不管是谁，绝对不允许报销，有人说他“抠”的，但却保证了全局资金的有效运转，确保了稽查工作的正常开展。
为群众办实事办好事，他是个热心人。群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情再小也要竭尽全力去办，他经常到部门了解情况，组织召开座谈会，对群众提出的合理要求，当成自己的事，放在心上，积极向局长建议，为大家解决吃饭、班车问题等，能办到的，及时办，自己不能办的，提出合理建议，给群众满意的答复。
二、关键的时候，站得出来，冲得上去
2003年3月，北京发生了“非典”疫情，面对
“非典”，谁都害怕，但该同志始终坚持战斗在第一线，每天坚持上下班，按时上报疫情，其他同志都进行了轮休，他从来没有休息过一天，把困难、危险留给自己，把方便留给他人。他患有严重的胃病，曾经做过手术，有时胃病犯了，领导和同志们劝他休息几天，他总是说“没事，我行”。我局办公场所地处在服装批发闹市，属于外来人口集散地，人口密集、流动性大，预防“非典”工作任务十分艰巨，为保证干部职工的人身安全，他积极落实党组决议，克服各种困难，采取多种措施，确保干部职工人身安全。及时安排人员为干部职工购买、发放预防药物。同时，多次与物业部门联系，在大厦内部食堂为大家解决了早餐、开设工作人员专用电梯、合理安排班车，落实各项预防措施，受到全局同志的好评。及时制订、实施了《突发事件应急办法》，为预防突发事件，及时采取有效措施加以解决，提供了制度保障。2003年7月他被评为地税系统“抗击”非典工作先进个人。
2004年按市局安排，分局搬入新的办公楼。办公楼搬迁和改造工作是我局的一项重要工作，办公室作为承办部门，他负责了具体实施工作。办公楼的搬迁和固定资产的顺利迁移是一项庞大的工作，工作量非常大，为了妥善做好搬迁的各项工作，他多次深入实地进行调研，拟定了科学周密的搬迁方案，多次组织召开专题会议，部署搬迁任务，明确搬迁责任人，确保了搬迁工作的安全顺利。与此同时，他严格固定资产管理，对移交的财产进行核实登记，确保了几百万的资产无流失。由于新办公楼缺乏必要的通风设施，采光，装修和家具的气味影响到干部职工的身体健康，利用2004年十一国庆节的休息时间对办公环境进行进一步的改造，始终坚持在施工一线，及时对施工单位提出合理化建议，经过七天紧张忙碌的工作，施工按时完成，在节后上班第一天，大家进入改造后的办公室后，对宽敞明亮的办公环境赞不绝口。
该同志的这样的事，还有很多，不能一一列举，但有一点可以说，在关键的时刻，我们总能看到他的身影。
他没有轰轰烈烈的事迹，但他吃苦在前、享受在后，舍小家、顾大家，有高度的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上，自觉实践“三个代表”重要思想。在一个没有硝烟的灾难面前，在你遇到困难最需要帮助的时刻，他站得出来，为你分忧，这就是党性，不愧对入党誓词。
第16篇：民政
所谓“强势民政”，指在中央提出构建和谐社会和科学发展观的大前提下，民政人如何勇于、善于为这些困难、弱势群体承担起一个强势兜底的作用。这就要求民政必须要具备一定的能力、基础和条件。缺乏这个能力，诸如宣传不到位，争取支持不到位，争取资金不到位，带来的最大问题将是对这些困难弱势群体的保障能力不够强，民政的职能和各项功能无法被充分地调动、挖掘出来。“强”不应该只停留在口头上，更应该体现在效率上，不为强而强，应该把“强势”表现在工作的效率、决策的效率和实际工作的成效上。这就是“效率民政”提出的时代背景。民政部门只有办事效率提高了，才能更好地为民政对象提供更多更好的优质服务，才能有更多作为。应该重新估价民政现有的资源，优化组合，使每一种资源都发挥出最大的效益。从事每一项民政工作，都要多考虑它最终形成的社会效益、实际效果，并尽可能使这一效益、效果、功能最大化。
——秦艳《从强势民政效率民政到“经营民政”》中国社会报2005-04-25 基层民政组织建设存在的问题及其危害：
一、机构不健全，设置不规范；
二、工作力量不足，兼职过多；
三、管理体制不顺，人员更换频繁；四，工作经费无保障，人员经费缺口较大。基层民政组织建设存在的这些问题给基层民政工作带来一系列不利的影响：严重削弱了政府对民政工作的领导，影响了基层社会事务管理和民政职能的发挥，社会不稳定现象时有发生。丧失民政执法的主体，导致基层违法违规事件不断增加。灾害核报不及时、不准确，灾民救助受到影响。经费管理账款难分，经济问题时有出现。民政对象的权益保障受到影响。规 范和加强基层民政组织建设的几点建议：
一、各级党委和政府要高度重视基层民政组织建设，在遵循乡镇体制改革和乡镇机构改革总原则的前提下，统一和规范设置相对独立的民政机构，为基层民政工作搭建一个“好舞台”。
二、县以上民政部门要加大基层民政工作者的教育和培训力度，努力提高其能力和素质，努力打造一支“好队伍”。
三、部、省级民政部门要努力改变现有的管理和工作模式，全力抓好民政网络建设，为基层民政部门提供一个“好手段。
——陈五川《当前基层民政组织建设存在的问题及建议》《中国民政》2004-02-08 地方民政立法应正确处理四个关系：一是正确处理民政立法与改革开放的关系。二是正确处理立法进度与质量的关系。三是正确处理局部利益与全局利益的关系。四是正确处理主管部门和相关部门的关系。
——李巍《地方民政立法应正确处理四个关系》《中国社会工作》1996-03-25
一、基层民政工作现状分析：
1、民政工作任务激增
2、基层组织超负荷运转
3、基层工作条件急待改善
4、基层干部“老龄化”现象显出
5、法制机构建设空白。基层民政工作中存在的问题：
1、公共服务职能存在“缺位”
2、社会管理职能存在弱化现象
3、社会矛盾难以有效防控。加强基层民政组织力量的建议：
1、充实队伍，夯实基层民政工作基础
2、理顺关系，改革乡镇民政干部管理体制
3、改善工作环境，提高民政干部工作积极性
4、加强培训，提高依法行政水平
5、完善机构，破解民政行政执法困局。民政部门是代表国家依法行政，依法管理社会行政事务的重要部门。如何加强新形势下的民政执法工作，整体提升民政部门依法行政水平。笔者认为必须解决好两个问题：一是要加强民政法制机构建设.。建议在县及以上的民政部门单独设立法制机构，配备专职法制工作人员，具体做好本级立法调研、普法、行政救济、应诉代理等工作同时负责指导下级民政部门的执法监督。二是要创新行政执法体制。主要有两种思路：一是整合内部执法资源。二是组建专门的民政执法队伍，即可以在本部门法制机构的基础上组建民政执法大队，人员从内部调剂。
——黄光炎《关于基层民政组织建设的思考》中国民政 2008-02-08
（一）改变“传统型”协调机制。建立党政领导主动协调、部门配合协调、民政领导善于协调、民政干部学会协调的“大民政”协调机制；
（二）扩大“人缘型”协调机制，建立部际关系融洽、人际关系和睦、上下左右通畅、社会信誉度高的“立体网”协调机制；
（三）调整“冲突型”协调机制，建立起与国际化发展水平相适应，与高层次管理要求相适应，与高标准的国际行业化要求相适应的“大开放”协调机制；
（四）推进“法治型”协调机制，建立法制完备、操作性强、手段硬化、监督有力的刚性协调机制。
——江明《建立新型的民政协调机制》《中国民政》2004-10-08 建立与社会主义市场经济相适应的民政工作运行机制应抓好以下几项改革：以社会化为突破口，加快建立城乡社会保障体系和社会福利服务体系；以规范化建设为基础，突出建立社会保障制度和加强基层政权建设工作；加速法制化进程，严格依法行政，抓好民政社会行政管理工作。
——山西民政厅厅长 毕怀恕 《民政改革取向—社会化、规范化、法制化》《民政论坛》 《争取“四个改变”
谋取“四个发展”》温毓吉
一、改革传统观念，直面市场谋发展；
二、改变思维方式，立足自身求发展；
三、改变活动方式，争取社会促发展；
四、改变管理方式，内强素质保发展。
《正确定位 稳步发展》朱旗
一、从社会主义初级阶段的实际出发，确定民政工作的发展目标；
二、从党和政府的工作全局出发，确定民政工作的角色位置；
三、从民政工作的性质特点和宗旨出发，确定民政工作的价值取向；
四、从民政部门自身力量出发，确定民政工作的作用范围。《新定位与新任务》 黄元龙
新定位要求重构民政工作的基本理论；转变观念要成为第一位的任务；立法是当前及今后一段时间的工作重点。
——《民政改革四人谈》1999年第3期
一、民政立法预测、立法规划的主要功能：一避免立法的盲目性和随意性，协调民政立法与经济社会发展的关系；二促进民政立法的规范化、科学化，提高立法效率和立法质量，发挥民政立法的最佳社会效益；三协调民政法制的内部关系，构建完备的民政法律法规体系。
二、民政立法预测和立法规划的基本原则：
1、合法性原则
2、遵循民政事业发展规律原则
3、科学性原则
4、协调性或整体性原则。
三、加强、完善民政立法预测和立法规划的思考：
1、建立一支专业化的立法预测队伍
2、建立民政立法预测网络
3、把握原则，保证民政立法规划的正确走向
4、规范立法规划的编制程序，明确立项标准
5、突出重点，统筹安排，合理利用立法资源
6、建立、完善民政立法规划的相关机制。
——唐政秋《民政立法预测和立法规划相关问题刍议》2010-02-08 正确处理民政立法与改革开放的关系。民政改革开放的新形势为立法工作开拓了崭新的领域，提供了丰富的内容，同时也提出了更高的要求。因此，一方面，民政立法要善于总结改革开放实践中的成功经验和做法，把实践中证明是正确的东西在法规或规章中肯定下来，使改革开放的成果得以巩固、发展。另一方面，要注意充分发挥法规、规章对民政工作的指导和规范作用，对改革实践中的重大举措，尽可能地早立法，通过立法来引导和规范改革工作的正常进行和健康发展。正确处理立法进度与质量的关系；正确处理局部利益与全局利益的关系；正确处理主管部门和相关部门的关系。
——李巍《确保民政立法的进度与质量》《中国民政》1995-06-08 目前民政财务管理工作中存在的几个问题，即:一是资金供需矛盾突出，民政事业费增长的大部分都用于优抚救济对象的生活保障，而用于事业发展的资金相对不足，财政的主渠道作用难以发挥出来，给民政事业的发展带来一定的困难。二是财务管理体制不顺。尽管民政部门从上到下正在进行民政财务统一管理工作，但进度比较迟缓，财务管理和资金管理相脱节的问题较严重，资金分散，使有限的资金难以发挥整体合力，民政计财部门失去调控能力，财政部门难以实施有效的检查和监督，资金使用效益差。三是财务规章制度不健全，该建立的没有建立，该修定的没有修定。农村养老保险基金、社会福利有奖募捐资金等缺少财务管理办法。由于财务规章制度不健全，致使民政财务管理中存在不少漏洞，收人流失也比较严重，甚至出了问题都不好处理。四是等、靠、要的思想比较严重，多渠道、多形式、多层次筹措资金的格局还没有完全形成，影响了民攻事业的发展。五是财会机构不健全，财务人员的素质比较低。
今后，财政部门应以提高民政财务管理水平为目的，重点做好以下几项工作：一是要转变观念，深化改革；二是要努力增加收入，促进民政事业的发展；三是积极配合民政部门推进财务统管进程；四是建立健全财务管理规章制度，提高财务管理水平；五是多渠道筹集资金，促进民政事业企业的迅速发展；六是重视、加强国有资产和财产物资的管理；七是加强机构建设，不断提高民政财务管理人员的素质。
——《提高民政财务管理水平促进社会保障制度改革——全国部分地区民政财务工作座谈会综述》
《财税与会计》1996年第1期
统一管理民政服务 增强民政综合保障能力
江苏省民政厅
近年来，江苏省民政厅在民政部的指导下，积极借鉴兄弟省市的经验，在加强民政财务集中统一管理，努力增强民政工作的综合保障能力方面，进行了一些有益探索。
统一管理民政财务是形势发展的客观要求
我国改革开放政策给民政工作带来了新的机遇，同时也使民政工作面临许多新矛盾和新问题，这集中反映在三个方面:第一，随着社会主义市场经济体制的建立，“小政府，大社会”的社会形态逐步走向成熟，政府干预经济生活的职能将弱化，但政府的宏观调控手段、行政管理行为和社会保障功能必须加强，民政部门的工作任务必定加重。第二，市场经济要平等竞争.而广大民政对象是社会上的弱者，在激烈的竞争中处于劣势。江苏省民政优抚对象有30。多万人，五保老人17万人，城乡特困户34万户130万人，残疾人322万人。一部分人享受国家或地方定补救济，标准本来就比较低，由于物价上涨因素，实际生活水平在相对下降，给民政工作增加了压力。第三，计划经济体制被市场经济体制取代之后，必将打破民政经费长期由国家包揽下来的格局，使民政经费的缺口越来越大，民政工作的难度也越来越大。上述三个问题，归根结底，还是钱的问题，没有钱就办不了事，没有钱，民政工作就没有地位。所以，做好新时期民政工作，很重要的一条，就是要千方百计增强民政部门的经济实力，增强综合保障能力。随着民政工作范围的扩大，服务领域的拓展，民政工作社会化步伐在加快，民政部门的创收渠道也在不断地拓宽。在民政资金的来源上，除了政府拨款外，我们还可以充分利用国家给予民政邵门的一系列优惠政策，以及民政部门自身的条件，大力发展民政经济，增加收入。民政资金来源多渠道、多层次，给我们提出了一个新的问题，就是如何管好财，用好财，避免资金散失.集小钱为大钱，集中财力办点大事，使有限的资金充分发挥效益。过去一段时期，在民政财务管理上，存在两个突出的问题，一个是“散”，一个是“死”，而主要问题是“散”。不少业务处室有自己的账户，经费支出随意性很大，形成部门割据，分兵把守。经费分散造成了有限的资金变成死水一潭，一些可以调剂或可以流动的资金也无法调度，使民政经费本来就不足的矛盾更加尖锐;经费的分散带来了权力的分散，有些处室缺乏整体观念，各自为政，各行其事，工作上形不成合力;经费的分散还造成处室之间苦乐不均，有的处室财大气粗，有的处室十分艰苦，直接影响到团结。因此，必须实行民政财务的集中统一管理，保证资金的灵活调度，才能提高资金的使用效益，促进民政经济的良性循环，增强民政工作的综合保障能力。
实行民政财务统一管理的举措
针对民政资金管理“散”和“死”的问题，1992年年初我们着手开展调查研究，先后召开了几次市县民政局长和财务管理人员座谈会，共同探讨民政财务改革的方向和思路。在几上几下广泛征求意见、并认真总结无锡、扬州、淮阴等市加强财务管理经验的基础上，省厅于1992年6月份起草下发了《关于加强全省民政计财管理工作的通知》，这个《通知》对各级民政计财部门的职能，作用，民政资金的筹集、管理和使用等都作了明确的规定。由于受传统观念的影响，当时在民政系统内部，部门之间，甚至一些领导同志，对财务统管的认识也有分歧，有阻力。《通知》下发以后，我们在全省广泛开展宣传，上下统一思想，狠抓《通知》精神的贯彻落实。各市县民政局还结合本地具体情况，陆续制定了财务管理的实施细则，明确了“宏观调控，微观搞活，统而不死，活而不乱”的原则。在具体实施过程中，我们坚持做到以下几点: (一)坚持资金管理的统一性
对外，我们理顺同民政部门有经济联系的各有关部门的关系，如财政、银行等部门，其目的是保证与外部的各种经济活动，归口计财部门统一承办;对内，实行四个统一，就是将财政拨款、社会集资捐助、自身创收等各个渠道来的资金，将行政、事业和企业上交的各种类型的资金，将预算内、预算外各种性质的资金实行统一进笼、统一核算、统一调度、统一审批，不允许任何业务部门切块分散，各自为政。对各业务部门原有的账户进行清理，依据资金性质进行归并。 (二)坚持资金安排的计划性
每年年初，计财部门对全年资金的可供量和需求量进行预测，对远期和近期使用的资金进行统一安排，并留有调剂余地，做到胸中有数。这样便可以利用间歇资金使用的时间差，运行增值。全省民政系统每年有相当一部分间歇资金在运行增值，省厅也有一部分资金在增值。其增值部分，一般用于补充行政经费的不足。 (三)坚持资金调度的灵活性
对民政资金使用，既坚持原则性，又注意灵活性。我们对“民政经费专款专用”涵义的理解是:民政事业经费是国家用于民政事业的专项经费，不能挪用于民政事业范围以外去。“除自然灾害救济费只用于救济遭受自然灾害地区有困难的灾民外，其余各款之间在保证专项固定性开支的前提下，可以相互调剂使用”。这样既克服了钱到单位“死”的问题，又可以充分发挥民政事业费的整体效益。 (四)坚持资金使用的准确性
对民政资金的准确使用，就是除了保证专款专用、合理使用外，我们还做到两条:一条是重点使用，对于刚性支出和弹性支出，保证刚性支出;对于重点项目和一般项目，保证重点项目;对于维持经费和发展经费，保证维持经费;对于业务经费和公务经费，保证业务经费。另一条是有偿使用，对民政事业单位能够增加创收的项目，我们变过去无偿投入为有偿支助。对民政福利企业实行有偿借贷。在资金投放前进行严格考查，一是重点投向民政直属企业，二是重点投向经济效益好并有偿还能力的福利企业，三是投向有担保单位并有担保能力的企业。同时，我们还通过市县民政部门实施监督，确保资金安全和增值，并能使企业产生一定的效益。这种通过投入—产出—再投入的方式，周而复始，促进民政经济的良性循环。 (五)坚持资金引进的广泛性
发展民政经济，仅仅依靠有限的间歇资金和少量的自有资金是远远不能够满足需要的。因此，近年来我们想方设法外引内联，广泛引进上下左右及社会上的各类闲散资金，用于我省发展民政福利企事业。1993年，仅省厅为福利企事业单位引进资金近千万元，缓解了资金短缺的矛盾，达到了“借鸡生蛋”的目的。
——《民政论坛》
1994年第3期 乡镇民政工作中仍然存在以下几个问题：
（一）个别资金管理人员缺乏相应的财会知识；
（二）民政款物发放缺乏相应的监督机制；
（三）对村干部指导不力，难以保证款物到村入户。针对以上情况，必须采取以下对策：
（一）建立乡镇民政人员安排征求县级民政机关制度；
（二）建立监督检查机制，切实加强乡镇民政工作；
（三）加强乡、村两级干部培训，切实提高认识。
—— 刘朝晖、魏国辰《乡镇民政工作中存在的问题及对策》 《中国民政》2006-08-08 通过对全国乡镇民政组织建设状况普遍调查，笔者认为：基层民政组织建设存在一些应引起高度重视的问题。
1、部分基层党政领导认识上的差距；
2、基层民政工作力量不足与繁重的工作任务之间的矛盾依然普遍存在，有的十分尖锐；
3、对基层民政组织建设工作的管理指导需进一步理顺关系和加大力度；
4、基层民政工作队伍素质不适应新形势对民政工作的要求。
采取有力的对策措施，切实加强作为民政工作载体和基础的基层组织建设，势在必行。
1、统一思想，提高对加强基层民政组织建设重要意义的认识；
2、切实加强对基层民政组织建设工作的指导，强化管理；
3、强化手段，充分发挥民政部门的综合效益；
4、加强基层民政组织的自身建设。
——于学廉 《制约基层民政组织建设的问题与对策》 《中国民政》1996-06-08
第17篇：民政
工作人员工作准则
服务大局
以民为本 爱岗敬业
廉洁公正 团结务实
开拓创新 替国分忧
为民解难 乐善好施
怜悯宽容 依法行事
维护稳定
工作人员行为规范
待人热情诚恳 服务认真周到 衣着整洁大方 举止文明礼貌 作风求真务实 办事公平公道 工作雷厉风行 方法创新高效
双拥优抚工作制度
拥军优属是我们党和政府的一项重要工作，也是我们中华民族的光荣传统，为进一步促进“双拥”工作的开展，确保工作计划的实施，深化优抚工作，结合本镇工作实际，制定优抚工作制度如下：
一、学习宣传制度。认真学习和领会“双拥”工作的有关文件和自立，积极贯彻落实优抚工作任务。增强宣传力度，利用会议、黑板报、横幅、宣传牌、文体活动等载体宣传“双拥”工作的重要性，宣传优抚工作的意义和巩固国防意识，弘扬爱国主义精神，促进优抚工作的深入开展。
二、走访慰问制度。在春节、“八一”重大节日期间，积极做好对共建部队、优抚对象的走访慰问工作。平时不定期地对军烈属进行走访，以便及时了解情况，尽力帮助解决困难，不仅对军烈属提供物质上的优待，更使他们在精神上提高荣誉感。从而促进军地“三个文明”建设。
三、包户工作制度对包户对象做到经常上门联系，了解包户对象情况，力所能及地为包户对象解决实际生活困难，一时难以解决的及时向上级领导和有关职能部门反映，落实解决办法。包户组人员每月至少一次对
包户对象上门走访，了解情况。
四、优惠服务制度。充分发挥社区优惠服务网站的特色，积极为军烈属提供优惠服务。努力做到主动招呼，热情接待，对行动不便的军烈属实行优质优价服务。通过一系列的军烈属优抚工作，提高他们的光荣感，同时体现我们党和政府对他们的关心和关怀。
五、台账记录制度。对优抚对象的走访、慰问，所了解的情况，处理意见及解决结果和为优抚对象组织的优惠服务情况，进行台账登记、做好记录，提高优抚工作水平。
白驹镇民政办工作职责
一、贯彻执行党和国家的方针政策和民政工作的有关政策、法律、法规，协助分管领导搞好民政工作。
二、贯彻和实施城乡居民最低生活保障制度，申报、发放最低生活保障金，实行动态管理。
三、贯彻执行党和国家有关老龄事业的政策、法规，承担老年人、孤儿、五保户等特殊困难群体权益保护的行政管理工作。
四、负责本乡镇优抚对象抚恤金、优待金、定期定量补助的发放工作；组织、指导拥军优属活动，承担拥军优属的日
常工作。
五、负责本镇因灾生活困难群众的救济和社会临时救济工作，检查灾情，做好灾情上报工作。
六、负责婚姻、收养登记等有关规定的宣传和咨询工作。
七、指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动村务公开和基层民主政治建设。
八、负责民政信访工作，为群众排忧解难。
九、按时完成党委、政府和上级部门交办的各项工作。
村务公开“四公”原则 事前公示
事决公议 事中公察
事后公布
村务公开工作制度
村民委员会实行村务公开制度，设立村务公开栏，及时公布下列事项，其中涉及财务的事项至少每三个月公布一次。
1、村民会议、村民代表会议讨论决定的事项及实施情况；
2、村级财务收支详细情况；
3、救灾救济物资的发放情况；
4、国家投入的扶贫、农业开发、以工代赈等资金的使用情况；
5、征用土地和宅基地审批情况；
6、农民承担费用和劳务情况；
7、水电等费用收缴情况；
8、计划生育政策执行情况；
9、涉及村民利益和村民普遍关心的其他事项。
五保供养工作制度
1、五保供养享受对象的范围：村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人：无法定抚养义务人或者法定抚养义务人无抚养能力的；无劳动能力的；无生活来源的。
2、五保对象审批程序：由村民本人申请（不能申请的由所在村民代为申请），经村民委员会入户调查初审，由镇人民政府审核后合格，上报区民政局核实批准，并发《五保供养对象证书》。
3、五保供养对象的停止情形：有了法定扶养义务人，且法定扶养义务人具有扶养能力的，重新获得生活来源的。
4、五保供养的形式：集中供养和分散供养。
5、认真落实对五保供养对象的审核制度，严格按照程序办事，在工作过程中严禁优亲厚友，放宽政策，不按规矩办事。
救灾救济工作制度
1、救灾救济工作方针：坚持“以防为主，放救结合，依靠群众，依靠集体，生产自救，互助互济，辅之以国家必要的救济和扶持”的基本方针。
2、救灾救济工作的指导思想：“自力更生，艰苦奋斗，发展生产，重建家园”。
3、救灾工作原则：以地方为主，国家不相互为辅。
4、救灾工作有关政策规定：查灾、计灾、报灾及时深入灾区调查，核实灾情，准确掌握实情损失情况，实现对自然灾害的科学化、规范化管理，为生产救灾工作提供决策依据。
5、准确核实，计算受灾面积和各种灾情，有关数据及时上报。
6、管好用好救灾款物，做好专款专用，禁止截留、挪用和私分贪污。
7、及时做好救灾物资的发放和灾后服务以及生产自救工作。
城乡医疗救助工作制度
1、救助范围：五保户、低保户、重点优抚对象和其他特困群众等当年内患文件规定的大病。
2、救助标准：根据《大丰市社会救助工作实施细则》的文件规定执行。
3、救助程序：本来户向户籍所在地的村（居）申请，村（居）委会在规定时间内入户调查核实，召开相关会议开展民主评议，并张榜公布，群众无异议后，上报镇人民政府审核，审核结束后，报市卫生局、民政局审批，救助资金由市局发放。
城乡居民最低生活保障
工作办理流程
以户为单位，由户主向户籍所在地的镇人民政府提出申请，申请材料送户籍所在的村（居）委员会并出具身份证和户口本复印件，填写《城市（农村）居民最低生活保障待遇审批表》，村（居）委会调查核实后，张榜公布，进行民主评议和征求群众意见，提出初步审查意见，并将有关材料和初审意见报人民政府审核。镇人民政府在规定时间内完成审核后，上报市民政部门审批。
第18篇：安全助理先进事迹汇报材料：安全,从基层抓起
安全助理先进事迹汇报材料：安全,从基
层抓起
安全行为观察、安全生产红旗班组、安全管理培训师……这在xx大区已是人人皆知的名词。
“人人都是安全员、月月都是安全月”，“明确职责，严查严整，做到发现一起，纠正一起，考核一起”……这已是xx大区每个
员工树立的安全理念。
安全工作从基层抓起，重视安全就是重视生命，一切为了用户的安全……xx大区已经奏响了“以人为本，关爱生命”的安全生产
新序曲。
这一切，源自xx大区的成立，源自xx大区安全助理xx同志的辛勤劳动！
把客户安全放首位
深入一线排忧解难
今年3月，xx燃气集团实行大区管理模式后，xx大区安全管理工作紧紧围绕8家成员公司管理水平层次不齐、基层班组安全管理薄
弱的现状，以利用大区成熟企业的优势资源，通过开展班组安全建设实现安全工作重心下移、开展行为安全观察关注员工作业行
为工作，达到了共同提升安全管理水平的工作目标。
xx大区安全助理xx深刻的认识到，大区的工作需要助理，助理的工作更需要团队。为此，他和大区的安全管理团队不断深入到各
成员公司检查安全，查找隐患，寻找解决办法，落实整改。据不完全统计，他们团队共出动64人次，到成员公司施工现场、场站
等累计开展工作164天，帮助发现和解决存在的安全问题289个。
燃气安全关系到客户和每一位员工的生命与健康，关系到客户财产及社会公共利益，关系到地方社会经济的发展。“保障安全，
人人有责”。基于这种理念，他在成员公司发现问题后，并不是把问题抛给成员企业一丢了事，而是和他们共同分析问题产生的
背后原因，共同研究制定可行的解决方案，然后再对成员公司的整改情况进行跟进落实，他说：“客户安全我们才安全，如果有
一个隐患整改没有落地那我认为就是工作没有做到位。”
即使不是自己权利范围内的事，但只要是与安全有关，他也一定想尽一切办法调动一切资源帮助解决。他认为安全没有边界，人
人平安才是最终目的。大区内一些小公司专业人员不足，技术水平也有限，他发现管理不完善的问题后，积极主动的调动大区内
的安全管理人员组成帮扶小组，先后4次到宜城、枣阳、南漳、谷城公司帮组他们做好班组、行为安全观察的推动和实践工作。
功夫不负有心人。通过区域内成员公司的相互交流帮助，xx大区成员企业的整体安全管理水平得到的整体提升，安全审核成绩平
均分由成立大区前的84.95提高到88.93增长3.98分！集团6家安全审核优秀企业xx大区占据2名，前10名企业中xx大区占据3名。
创建安全生产红旗班组
实现安全工作重心下移
只有关口前移抓现场、重心下移抓班组，才能牢牢抓住安全生产的主动权，夯实安全生产的基础。安全工作的基础在于基层，在
于班组、员工，抓好班组安全建设，是搞好安全生产管理的重要环节。据统计，xx大区8家成员企业共有班组105个，班组所覆盖
的员工642人，占到大区员工总数的51％，所以开展班组安全建设工作对夯实成员公司基层基础安全工作具有重要意义。
大区成立后，xx同志就在xx大区成员企业内开展了班组安全建设工作，通过班组创建这一载体，有效地实现安全工作重心下移。
12月份,大区组成2个考核小组，对8家公司上报的18个班组进行创建考评。通过考核，xx公司大冶陈贵门站、襄阳公司人民路加
气站等8个基层班组荣获xx大区“XX年度安全生产红旗班组”。通过这一举措，基层班组安全管理工作的积极性得到充分调动
，同时使基层班组之间的交流和沟通大大增加，基层班组的安全管理水平大大提高。
为此，xx大区总经理奚勇给予高度评价，他说：“通过推进班组安全建设，xx大区基层班组的安全管理水平，基层员工的安全意
识有了明显提升，班组对生产作业现场重点环节的管控能力得到加强。”此外，xx同志还编制了《xx燃气班组安全建设指引》、
班组安全建设达标评测模型、12类班组安全建设考评表等十分具有可操作性和指导意义的资料，为xx燃气控股XX年开展班组安
全建设工作积累了经验。
推行安全行为观察
打造安全管理文化
xx大区基本形成了独有的安全管理文化，而且正在不断影响xx其他企业。xx大区通过行为安全观察的执行，减少由不安全行为导
致的事故和事件，在观察、讨论并与员工达成一致后，探测和排除事故潜在原因以预防事故的发生。
xx大区在未聘请外部咨询培训机构的情况下，仅凭借大区内部资源，经过xx大区行为安全观察小组及相关员工近5个月的勤奋探
索，反复总结，最终形成了一套系统的燃气行业开展行为安全观察培训理论，编制了行为安全观察指引，拍摄了行为安全观察短
片，培育了自己的行为安全观察培训师。在xx大区内很好的开展了行为安全观察活动，并提前在大区内所有成员企业开展行为安
全管理工作，高质量的完成了xx燃气控股交办的工作。
同时，xx大区还派出5名培训师分赴xx燃气其他9个大区19家成员公司进行行为安全观察培训及经验分享，为xx燃气控股推广行为
安全观察做出了积极有益的贡献，并为探索大区管控模式积累了宝贵的经验。
“我们基于观察员工执行作业，基于一个公开的面对面的讨论，对互相讨论的结果意见一致，达成安全共识，最终建立公司的安
全文化，让更多的人关注安全。”这是济南大区一家公司的安全管理人员在开展了行为观察后的深刻感悟。
通过行为安全观察，员工的安全意识和安全技能大大的增强了，各公司内营造出浓厚的安全文化，更为可喜的是，我们的员工和
客户无论在什么时候，无论在什么地方，首先想到的都是安全，安全已经或正在渗透到他们的平时生活习惯里。对安全行为观察
，xx也有自己的认识“我们不怕出现问题，怕的是出现同样的问题；我们不奢望能够一步走到终点，但是我们必须一步一步走向
那里。安全行为观察就是我们向着那个方向走所留下的脚印。”
xx助理带领的是一个团结拼搏、务实和谐的安全管理团队，也是一个高素质、高要求、高水平的红旗班组。他们以一线工作场所
为平台，以创建“红旗班组”为载体，以实现“无责任事故”为目标，以培育造就一支高素质现代化的安全管理队伍为抓手，结
合xx大区的特点和班组实际，培育安全管理文化。
10月份，在xx集团举办的XX年度安全管理分享会上，xx大区安全助理xx代表xx燃气控股分享了行为安全观察开展成果，得到了
xx集团安全管理办公室及各利润中心与会代表的高度评价，xx集团董事会办公室副总经理张军政点评道：xx燃气开展的行为安全
观察工作特别认真，特别扎实，对整个xx集团开展此项活动起到了重要的指导意义。
第19篇：下庄村党支部书记助理何江先进事迹
何江个人先进事迹
今年是何江在下庄村任职的第二个年头，光阴冉冉，从骄阳似火的夏日，到寒风凛冽的冬天，再到如今，从被任命为下庄村党支部书记助理开始，何江同志在下庄村走入了迈向社会的第一步。在这两年的时间里，何江严格要求自己，以党支部书记、副书记、两委班子成员为师，积极学习农村工作生活的方式方法；以优秀的老村官为榜样，主动向他们请教沟通工作学习中的平衡点，在做好本职工作的同时，不忘继续努力学习，提升自己的综合能力。本着这样的态度，在过去的一年里，虽然没有做出什么惊人的贡献，但是何江同志以其踏实认真，有责任心的工作态度，得到领导的肯定。这些肯定和鼓励对他进一步的发展，必将起着举足轻重的作用。
2010年，北京市各基层党组织迎来了新一年的换届选举工作，基层党组织是党在农村开展全部工作和发挥战斗力的基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心。做好基层党组织的换届选举工作对于村内的稳定，以及新农村建设的开展有重大的意义。在换届选举的这两个月里，何江同志定位好自己的角色，协助副书记做好选民甄别、选举政策的宣传、各项材料的公示等繁杂的工作，确保选举过程中不出现任何的纰漏，积极为领导分忧。在整个选举的过程中，以党支部书记为领导核心，何江同志和党支部班子团结一致，大家齐心协力，共同努力，使整个换届选举
工作获得了圆满的成功。
2010年，在党支部换届选举完成之后不久，村委会换届选举拉开大幕。村委会的换届选举是民主在基层的集中体现，是广大村民政治生活中的大事，随着民主意识的日益增强，广大村民非常看重自己手中的选票，对于村两委班子而言，肩上的担子非常的重。作为一名从未经历过村委会换届选举的大学生村官，对于何江而言，这次经历让他感到又兴奋又紧张。为了协助做好此次村委会换届选举工作，何江同志首先积极向党支部书、副书记请教往年村委会换届选举的概况，同时认真学习镇党委下发的各种文件，选举法律制度、方案以及流程。掌握了扎实的理论基础，在每个阶段的工作中，按照选举方案的要求，何江同志积极协助选举委员会备全备好各项材料，同时及时上报选举结果等各项材料，对于选举中有争议的问题及时向镇选举工作办公室沟通，保证选举工作万无一失的开展。
2010年下半年，全国第六次人口普查启动正式拉开序幕，人口普查是国民生活中的一件大事，对于经济的发展方向有着指导性的意义。村两委班子会任命何江为人口普查工作小组副组长，协助组长郭华完成此项工作。在两个月的时间里，两人走遍了村内的大街小巷，入户实地询查，确保人普数据的准确无误。由于任务重，时间紧，在这两个月的时间里，何江周末几乎从未休息，认真录入各项数据，反复核实，确保此次人普工作准确细致的完成。
2010年底至2011年初，下庄村开始进行林权产权制度改革。这项改革具是与时俱进的一项改革，标志着农村经济从集体所有制经济正式跨入股份制经济时代。对于能够亲自经历这项具有划时代意义的工作，何江同志内心非常的兴奋，虽然工作很繁杂，虽然任务量很大，常常需要加班很晚，但是何江同志从事至终本着认真踏实的原则，本着为村民服务的原则做好各项股份的核算工作，对于在公示过程中村民反映的问题，积极和镇产改办沟通协调，确保每个村民的利益得到保障。
此外，何江同志在工作中还积极利用自己的专业知识为村民办实事。一是负责完成了本村板栗合作社的股东变更工作。下庄村板栗合作社成立至今，在村两委班子的领导和工作下，各项规章制度，经营方式，产品效应日趋完善，扩大经营规模势在必行，为使更多的村民得到实惠，村两委决定，将合作社的股东由原来的7人扩大至120人，经营方式也有原来仅销售板栗扩大到销售苗木等上下游业务。何江利用自己的专业知识，备齐新股东入股的各项材料，合作社规章制度，决议等，并到工商所办理股东变更和经营范围变更的工作。
二是负责村内工商户的报税工作。由于村委会有网络比较方便，专业知识有优势，因而本村的报税工作主要在村委会进行。税收是一件很严肃的事情，任何的错误和过失都会导致集体的或者个人的利益受损，因而这项工作必须做好。何江同志结合自己的专业知识，按照实际工作的要求，为本村的各个工商户完成报
税的工作。使自己学有所用，在实践中完善自己的专业技能，同时为村民服务。
三年的村官生涯到现在已经步入尾声，在农村工作生活的这两年里，何江同志凭借着自己认真踏实的态度，为村民服务的原则，获得了领导和村民的肯定，同时使自己得到了很好的历练。在今后的工作生活中，何江必将再接再厉，努力进取，在为村民服务的同时，实现自己的个人价值。
下庄村党支部书记助理何江
第20篇：安全助理先进事迹汇报材料：安全,从基层抓起
安全助理先进事迹汇报材料：安全,从基层抓起
安全行为观察、安全生产红旗班组、安全管理培训师……这在xx大区已是人人皆知的名词。
“人人都是安全员、月月都是安全月”，“明确职责，严查严整，做到发现一起，纠正一起，考核一起”……这已是xx大区每个
员工树立的安全理念。
安全工作从基层抓起，重视安全就是重视生命，一切为了用户的安全……xx大区已经奏响了“以人为本，关爱生命”的安全生产
新序曲。
这一切，源自xx大区的成立，源自xx大区安全助理xx同志的辛勤劳动！
把客户安全放首位 深入一线排忧解难
今年3月，xx燃气集团实行大区管理模式后，xx大区安全管理工作紧紧围绕8家成员公司管理水平层次不齐、基层班组安全管理薄
弱的现状，以利用大区成熟企业的优势资源，通过开展班组安全建设实现安全工作重心下移、开展行为安全观察关注员工作业行
为工作，达到了共同提升安全管理水平的工作目标。
xx大区安全助理xx深刻的认识到，大区的工作需要助理，助理的工作更需要团队。为此，他和大区的安全管理团队不断深入到各
成员公司检查安全，查找隐患，寻找解决办法，落实整改。据不完全统计，他们团队共出动64人次，到成员公司施工现场、场站
等累计开展工作164天，帮助发现和解决存在的安全问题289个。
燃气安全关系到客户和每一位员工的生命与健康，关系到客户财产及社会公共利益，关系到地方社会经济的发展。“保障安全，
人人有责”。基于这种理念，他在成员公司发现问题后，并不是把问题抛给成员企业一丢了事，而是和他们共同分析问题产生的
背后原因，共同研究制定可行的解决方案，然后再对成员公司的整改情况进行跟进落实，他说：“客户安全我们才安全，如果有
一个隐患整改没有落地那我认为就是工作没有做到位。”
即使不是自己权利范围内的事，但只要是与安全有关，他也一定想尽一切办法调动一切资源帮助解决。他认为安全没有边界，人
人平安才是最终目的。大区内一些小公司专业人员不足，技术水平也有限，他发现管理不完善的问题后，积极主动的调动大区内
的安全管理人员组成帮扶小组，先后4次到宜城、枣阳、南漳、谷城公司帮组他们做好班组、行为安全观察的推动和实践工作。
功夫不负有心人。通过区域内成员公司的相互交流帮助，xx大区成员企业的整体安全管理水平得到的整体提升，安全审核成绩平
均分由成立大区前的84.95提高到88.93增长3.98分！集团6家安全审核优秀企业xx大区占据2名，前10名企业中xx大区占据3名。
创建安全生产红旗班组 实现安全工作重心下移
只有关口前移抓现场、重心下移抓班组，才能牢牢抓住安全生产的主动权，夯实安全生产的基础。安全工作的基础在于基层，在
于班组、员工，抓好班组安全建设，是搞好安全生产管理的重要环节。据统计，xx大区8家成员企业共有班组105个，班组所覆盖
的员工642人，占到大区员工总数的51％，所以开展班组安全建设工作对夯实成员公司基层基础安全工作具有重要意义。
大区成立后，xx同志就在xx大区成员企业内开展了班组安全建设工作，通过班组创建这一载体，有效地实现安全工作重心下移。
12月份,大区组成2个考核小组，对8家公司上报的18个班组进行创建考评。通过考核，xx公司大冶陈贵门站、襄阳公司人民路加
气站等8个基层班组荣获xx大区“2011年度安全生产红旗班组”。通过这一举措，基层班组安全管理工作的积极性得到充分调动
，同时使基层班组之间的交流和沟通大大增加，基层班组的安全管理水平大大提高。
为此，xx大区总经理奚勇给予高度评价，他说：“通过推进班组安全建设，xx大区基层班组的安全管理水平，基层员工的安全意
识有了明显提升，班组对生产作业现场重点环节的管控能力得到加强。”此外，xx同志还编制了《xx燃气班组安全建设指引》、
班组安全建设达标评测模型、12类班组安全建设考评表等十分具有可操作性和指导意义的资料，为xx燃气控股2012年开展班组安
全建设工作积累了经验。
推行安全行为观察 打造安全管理文化
xx大区基本形成了独有的安全管理文化，而且正在不断影响xx其他企业。xx大区通过行为安全观察的执行，减少由不安全行为导
致的事故和事件，在观察、讨论并与员工达成一致后，探测和排除事故潜在原因以预防事故的发生。
xx大区在未聘请外部咨询培训机构的情况下，仅凭借大区内部资源，经过xx大区行为安全观察小组及相关员工近5个月的勤奋探
索，反复总结，最终形成了一套系统的燃气行业开展行为安全观察培训理论，编制了行为安全观察指引，拍摄了行为安全观察短
片，培育了自己的行为安全观察培训师。在xx大区内很好的开展了行为安全观察活动，并提前在大区内所有成员企业开展行为安
全管理工作，高质量的完成了xx燃气控股交办的工作。
同时，xx大区还派出5名培训师分赴xx燃气其他9个大区19家成员公司进行行为安全观察培训及经验分享，为xx燃气控股推广行为
安全观察做出了积极有益的贡献，并为探索大区管控模式积累了宝贵的经验。
“我们基于观察员工执行作业，基于一个公开的面对面的讨论，对互相讨论的结果意见一致，达成安全共识，最终建立公司的安
全文化，让更多的人关注安全。”这是济南大区一家公司的安全管理人员在开展了行为观察后的深刻感悟。
通过行为安全观察，员工的安全意识和安全技能大大的增强了，各公司内营造出浓厚的安全文化，更为可喜的是，我们的员工和
客户无论在什么时候，无论在什么地方，首先想到的都是安全，安全已经或正在渗透到他们的平时生活习惯里。对安全行为观察
，xx也有自己的认识“我们不怕出现问题，怕的是出现同样的问题；我们不奢望能够一步走到终点，但是我们必须一步一步走向
那里。安全行为观察就是我们向着那个方向走所留下的脚印。”
xx助理带领的是一个团结拼搏、务实和谐的安全管理团队，也是一个高素质、高要求、高水平的红旗班组。他们以一线工作场所
为平台，以创建“红旗班组”为载体，以实现“无责任事故”为目标，以培育造就一支高素质现代化的安全管理队伍为抓手，结
合xx大区的特点和班组实际，培育安全管理文化。
10月份，在xx集团举办的2011年度安全管理分享会上，xx大区安全助理xx代表xx燃气控股分享了行为安全观察开展成果，得到了
xx集团安全管理办公室及各利润中心与会代表的高度评价，xx集团董事会办公室副总经理张军政点评道：xx燃气开展的行为安全
观察工作特别认真，特别扎实，对整个xx集团开展此项活动起到了重要的指导意义。
