推荐第1篇：一学两抓三责自查报告
一学两抓三责自查报告
按照市委、市纪委的统一部署和公司纪委决定，落实党风廉政建设“两个责任”，深化作风建设，在全集团开展以“正风肃纪促发展”为主题，以“学党规党纪，抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿，定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。结合实际做法如下：
一、高度重视
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕落实全面从严治党新要求，结合“三严三实”专题教育，以开展党规党纪教育为前导，以落实“两个责任”为抓手，以整顿“四风”问题为重点，以“定责、问责、考责”为手段，把纪律挺在前面，推动党风廉政建设责任制进一步落实、党员干部作风进一步转变、为民务实清廉形象进一步树立，努力在深化“四风”整治上见实效，在守纪律讲规矩上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
二、身先士卒，率先垂范
首先组织职工学习文件精神，并部署落实方案,切实用党规党纪法律武装党员干部和职工头脑，把两个责任和四风整改落到实处，把三责贯穿于工作的全过程中去。
﹙一﹚结合自身实际情况和工作性质及分工，把学习内容分成两部分进行安排，首先安排学习本单位、本行业法规、部门规章，学习内容涵盖了房地产开发，建设工程监理，物业管理等。利用网络节选编写“金渠房地产系列学习资料——房地产篇”，从房地产资质管理审批，建设用地取得，到工程勘察、设计、发包，房地产税收等五十多部法律法规、部门规章及最高人民法院司法解释等，第二部分重点学习了总书记关于从严治党、严明纪律，改进作风、惩治腐败的一系列重要讲话精神;当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务;《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪法规，《河南省规范党政机关主要领导干部权力行使暂行办法》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》等。
﹙二﹚、对照自查
1、四风中存在的问题，一是没有时刻以高标准严格要求自己，制定制度、安排工作讲究形式，不注重工作的实效，比如出台考核制度时也是抓表面的工作，没有触及到各层面、部门及个别人的利益的深处，不利于推动工作上台阶;如安排本单位党员学习时也是轻描淡写，走走形式，不重视实效。二是个人在学习上，主动少被动多，不求甚解，不全面不系统，在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践存在“两张皮”的现象。
奢靡之风时不时露露头，一是开展工作不能完全做到讲究节俭办事，虽然注意节约，但有时会浪费，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不深入，离规定的要求还有一定距离，比如有时候在公务接待中，存在浪费现象;二是平时在离开座位时，没有关闭电脑屏幕习惯、坐车前先开空调凉一凉或暖一暖等等;
2、为官不为的问题：一是工作中讲情面现象，该处罚的不处罚;该重罚的有轻罚现象，在平衡中滋生了一团和气，影响了工作;二是制度不健全，落实不到位，对党、对事业、对企业极为不利。不留情面,工作认真负责，敢于同歪风邪气作斗争，不搞关系平衡才能对得起党的期望。
3、对照一岗双责时而也有不作为的现象;对下属思想政治工作 负责不到位，谈心不到位;对党风廉政建设责任制 督促不够;对社会安定团结负责不到位，同志之间、邻里纠纷处理关心不够。
4、对照党规党纪、本单位制度和干部行为准则也有作为不到的地方：
1)、本单位制度落实不够，究其实质是不得罪人，但无形中得罪了党的事业，得罪了领导的重托，滋生了想做老好人的思想。
2)、对照干部行为准则， 在各项活动和工作中起表率作用不够;在单位业务往来中，偶有把关不严现象;坚持为基层服务欠缺，对群众敏感的问题落实不够，没有耐心，缺少反馈，缺少下文。
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一学两抓三责整改自查报告
一学两抓三责活动自查报告
推荐第2篇：一学两抓三责自查报告
“一学两抓三责”活动个人自查报告
集团副总经理：***** 5月以来，局党委围绕全面从严治党的新要求，在全市交通系统组织开展了“三严三实”专题教育活动和“一学两抓三责”活动，按照活动总体部署和有关要求，我与集团其他成员一起，认真学习党纪条规，贯彻落实“一岗双责”和廉洁自律的有关规定，不断加强自身主观世界的改造，努力在全集团努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，确保了自身党风廉政建设责任各项责任目标落到实处，现将本人贯彻落实“一学两抓三责”活动情况自查如下：
一、加强学习教育方面情况
活动中，本人始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。
(一)认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。在这次活动中，深入学习了习近平总书记关于从严治党、严明纪律，改进作风、惩治腐败的一系列重要讲话精神;当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务;《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规，市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》。
(二)坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。活动中，认真阅读市纪委编撰的警示教育读本，并参加了市纪委组织的清风崤函大讲堂活动，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服了工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。
(三)经常深入基层一线，调查研究，虚心向同志们学习。一方面在生产一线注重了解基层工作方法，多向广大干部职工学习，不断提高分析问题、解决问题能力;另一方面通过深入生活，经常进行换位思考，坚持学有所思、学以致用，并不断引导干部职工改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。
二、落实党风廉政建设责任制情况
(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，坚持每月召开一次子分公司负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，我对全集团的党风廉政建设负主要领导责任，工作中，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。年初，报请市委组织部、市纪委同意后，配齐了公司党政领导班子，明确了工作分工，及时印发了公司领导班子党风廉政建设岗位职责，并与各子分公司一把手鉴定了《集团2015年党风廉政建设目标责任书》，进一步明确了公司机关及各子分公司党政负责人党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
(二)以防为主，重在落实。利用多种宣传教育平台，组织机关全体人员及子分公司骨干统一收看反腐倡廉警示教育片;定期召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。同时，积极为公司党员干部讲专题党课，广泛开展谈心谈活动。
(三)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大事项报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止
(四)防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
三、个人履行“一岗双责”情况
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。我始终把维护团结、带好队伍作为加强自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。作为公司党委书记，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。近两个月来，带领集团领导班子成员认真学习领会十八大及十八届三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人能认真落实“一把手”五个不直管的有关规定，坚持“三重一大”，切实履行好“一岗双责”，既对集团的各项事业发展完成情况负责，又对全集团的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
四、自身不足及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习系统性不够，对“新常态”下，搞好国有企业党风廉政建设和反腐败工作的探索和创新不够。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身还存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
五、整改措施及努力方向
下一步，本人将保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争以“三严三实”专题教育和“一学两抓三责”活动为契机，抻高认识、改正缺点，弥补不足。
一是要深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，切实承担路桥集团党团党风廉政建设主体责任，为推动路桥集团实现又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全集团广大干部和职工群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为路桥集团乃至全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
2015年6月6日
推荐第3篇：一学两抓三责自查报告
一学两抓三责自查报告
一学两抓三责自查报告
（一）
自五月中旬以来，观音堂镇认真按照市、县纪委工作部署，扎实开展以“正风肃纪促发展”为主题，以“学党规党纪，抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿，定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。
此次活动分三个阶段进行：第一阶段是学习查摆、逐级定责阶段。要求全体机关干部提高思想认识，深刻领会开展“一学两抓三责”活动的重要意义并对照党纪党规、落实“一岗双责”、治理“为官不为”和机关管理制度进行自查，并于6月1日前写出自查报告。在6月底前，
各党员干部及领导班子要明岗定责，建立党风廉政建设主体责任任务清单制度，形成领导班子、主要负责同志和班子其他成员责任清单。第二阶段是整改提高、督查问责阶段，从7月开始至9月中旬结束，包括制定整改方案、开展党纪条规知识竞赛和测试、强化“四风”整顿和为官不为专项整治、集中督查和严格问责追究等环节。第三阶段是总结梳理、评议考核阶，包括督导检查组评议、干部职工评议和纪委委员评议等环节。
活动期间，观音堂镇纪委将严格按照上级要求，认真扎实开展好每一个环节，并组织集中督导检查全体党员干部按要求学习自查情况以及整改落实情况，确保取得实效，真正形成风清气正、求真务实、纪律严明的良好氛围。
一学两抓三责自查报告
（二）
为进一步贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深化作风建设，市纪委决定从5月初至11月底，在全市开展以“正
风肃纪促发展”为主题，以“学党规党纪，抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿，定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。
这次活动对象为全市各级党政机关、事业单位、国有企业及其所属机构领导班子及党员干部，重点是领导班子和领导干部。活动主要内容是学习党规党纪，提升执行党规党纪的自觉性，强化各级党员干部纪律意识和规矩意识；抓“两个责任”落实和“四风”问题整顿，督促各级党委（党组）、纪委（纪检组）切实落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》、省委《关于构建作风建设常态化的实施意见》，建立纠“四风”常态化机制；以“定责、问责、考责”为重点，建立“两个责任”落实保障机制，其中“定责”就是要明晰责任、逐级厘清责任清单，“问责”就是落实“一案双查”、严格问责追究，“考责”就是强化检查考核、合理评价责任落实情况。
活动分三个阶段进行。在学习查摆、逐级定责阶段，各级各单位要灵活采用讲党课、举办廉政大讲堂、观看警示教育片、到警示教育基地实地参观、开展以案说法庭审教育等教育学习方式，对党员干部开展经常性的纪律教育、警示教育和形势教育。各级领导班子要对照党风廉政建设主体责任、“四风”整顿中存在的问题、治理“为官不为”存在的突出问题进行自查，各级纪检监察机关要对推进“三转”、履行监督执纪问责情况进行自查，各级领导干部要对照党规党纪、“一岗双责”、治理“为官不为”进行自查，党员干部要对照党规党纪、本系统本单位各项规章制度和干部行为准则进行自查。明岗定责，建立党风廉政建设主体责任任务清单制度，形成领导班子、主要负责同志和班子其他成员责任清单。落实“两个责任”签字背书制度，逐级签订党风廉政建设责任目标。
在整改提高、督查问责阶段，各级各单位要对照自查中发现的问题，制定
履行党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、班子成员领导责任整改方案，纪检监察机关落实监督责任整改方案，整顿“四风”、治理“为官不为”、解决损害群众利益和群众反映的突出问题，切实推进作风建设整改方案。在市直单位和全市范围内分批分层次举办党规党纪电视知识竞赛，按照干部管理权限分层次组织廉政法规知识任职资格考试。强化“四风”整顿和“为官不为”专项整治。强化对公款吃喝、公款赠送节礼、公款旅游、利用婚丧喜庆敛财等突出问题的明察暗访，坚决制止“四风”隐身变异、反弹回潮的现象。各级各单位要认真落实市委治“懒”意见，严格执行问责暂行办法，切实解决工作中不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。严格问责追究，各级各单位要改进和完善“两个责任”督查考核机制，推动“两个责任”全面落实。各级纪检监察机关要严格落实“一案双查”，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，“四风”突出，发生顶风违纪
问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。
在总结梳理、评议考责阶段，组织督导检查组评议、干部职工评议和纪委委员评议，评议结果由以上三项综合确定。突出结果运用，活动开展情况及评议考责结果作为年度党风廉政建设考核的重要内容，活动期间查处的违纪和问责问题一律公开通报曝光，对党规党纪知识测试成绩进行通报、记入干部廉政教育档案，并作为对干部提拔、交流、重用廉政把关的一项依据，各级各单位开展党规党纪学习教育情况纳入单位精神文明创建考核内容，对评议考责结果排名后十位的市直单位，后两位的县（市）、区，以及活动期间问题比较突出的单位进行约谈。
活动期间，市纪委将适时组织集中督导检查，全面检查各级各单位活动自行开展情况、按要求学习自查情况以及整改落实情况，确保取得实效。
推荐第4篇：一学两抓三严个人自查报告
一学两抓三严个人自查报告
一学，就是学党规党纪，两抓，即抓“两个责任”落地生根。下面是小编为大家分享有关一学两抓三严个人自查报告，希望可以帮到大家!
【一学两抓三严个人自查报告一】
今年5月以来，我公司党委、纪委按照市委、市纪委的统一部署，深入贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，围绕落实全面从严治党新要求，结合“三严三实”专题教育和“一学两抓三责”活动的有关要求。坚持以开展党规党纪教育为前导，以落实“两个责任”为抓手，以整顿“四风”问题为重点，以“定责、问责、考责”为手段，推动党风廉政建设责任制进一步落实、党员干部作风进一步转变、为民务实清廉形象进一步树立。现将我公司“一学两抓三责”活动第一阶段工作情况报告如下:
一、公司党委履行党风廉政建设主体责任情况
(一)加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。我公司党委按照中央和省、市的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委书记组织协调”的领导体制和工作机制，通过党委中心组理论学习会、公司领导班子工作会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入公司党委重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。在落实《金渠集团党风廉政建设责任制实施意见》的基础上，根据工作分工调整了公司党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定了《金渠集团20xx年党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开了全公司廉政工作会议，落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管部室党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。公司班子适时专题研究党风廉政建设，努力形成齐抓共管的工作格局，推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，公司党委定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、干部任免、主要数据指标评估、大额资金使用集体讨论决定制度。
(二)加强宣传教育，提高自律意识。我公司坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的xx届三中、四中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和省、市、相关工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。公司班子成员与分管部室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步;三是把反腐倡廉宣传教育与党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育活动紧密结合，既提高了专题教育活动效果，又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。
(三)加强作风建设，提升行政效能。今年以来，我公司党委健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等，严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由公司办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。
(四)加强作风纪律监督检查，提高工作质量效能。今年以来，公司党委结合党党风廉政建设有关要求，成立了作风纪律监督检查领导小组，加大对公司机关及各子分公司劳动纪律、作风纪律、招投标管理工作及重点建设项目的监督检查力度，遏制违规违纪行为，提高统工作质量，确保全年任务目标和重点工作的完成。
二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责具体情况
(一)主导全公司党风廉政工作，明确职责分工。20xx年公司党委书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，研究制定全集团党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。并根据市委、市纪委党风廉政建设主体责任制的要求，对公司领导班子成员分工进行了调整;强化了“一岗双责”意识，班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，督促班子成员认真落实好分管部室党风廉政建设工作。
(二)认真学习，及时听取党风廉政建设工作汇报。公司党委中心组认真学习习近平总书记关于从严治党、严明纪律，改进作风、惩治腐败的一系列重要讲话精神;当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务;《共产党章程》《共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪法规，《河南省规范党政机关主要领导干部权力行使暂行办法》、市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》，以及行业法规、部门规章。通过学习，进一步提升了党员干部的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。
(三)落实党风廉政责任，指导解决问题。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，公司党委书记定期主持召开廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全集团范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。
(四)严格遵守廉政纪律，带头做好表率。公司党委书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂范，带头深入基层开展调研活动等，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，并自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。
三、公司纪委党风廉政建设监督责任落实情况
(一)对党委党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是选人用人方面。我公司党委、纪委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的要求选拔任用干部。二是强化对权力运行的制约和监督方面。我公司党委按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制;健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。三是领导和支持执纪执法和查处违纪违法案件方面。建立并落实了公司会议讨论统计违法案件查处制度。四是党委主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。公司党委主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会;同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，要及时提醒帮助。
(二)对作风建设情况的监督
我公司党委、纪委紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定精神，发扬钉钉子精神，下功夫“四风”方面存在的突出问题，并按照全市党的群众教育实践活动要求认真撰写个人对照检查材料，对查出的问题进行梳理汇总后限期整改。
(三)对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。我公司干部职工严格执行干部职工婚丧喜庆事宜的有关规定，近年来，没有发生任何违反县上规定大操大办婚丧喜庆事宜的人和事。二是重点监督领导干部应该向纪委报告的有关事宜。我公司领导干部按照规定，及时向市纪委报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。三是对物资采购和工程招投标工作加大监管力度，完善相关制度，严格管理程序，坚决杜绝领导干部插手工程项目和招投标工作。
四、存在的问题及下一步工作安排
一是少数二级机构抓党风廉政建设的责任意识不强;二是目前各基层党组织纪检委员大都是兼职，日常培训不够，建议上级部门加大对纪委业务知识培训，提高纪检干部的业务水平，进一步提高办事效率。二是少数干部职工执行效能建设规定仍不到位，工作拖拉，标准不高，得过且过的现象仍然存在。改进措施：一是继续加强落实八项规定，强化作风效能建设的监督检查，坚决纠正“四风”问题。二是强化对公司下属二级机构落实党风廉政建设主体责任的监督检查。三是组织对集团下司二级单位党风廉政建设和反腐败工作考核。
下一步，我们将按照活动方案的要求，进一步解放思想、实事求是、加强学习、开拓进取、扎实工作，一如既往地贯彻落实党风廉政建设责任制，深入持久的开展党风廉政教育的宣传活动，进一步增强党风廉政宣传教育工作的针对性和实效性，坚持日常宣传与专题教育相结合，坚持正面宣传与警示教育相结合，在学习教育、工作措施、制度建设上下功夫，以“一学两抓三责”活动为抓手，加强党员干部作风建设为重点，积极探索党风廉政工作的新思路、新方法和新途径，不断提高自身综合素质，推进我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作上一个新的台阶。
【一学两抓三严个人自查报告二】
根据集团公司领导班子分工，本人在董事长领导下主要负责集团公司日常经营管理工作，协助党委书记抓好集团公司党的建设工作，具体分管集团公司财务部门及各子(分)公司经营管理业务。为了进一步贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，改进工作作风，现将本人学习、工作、廉洁自律等情况简要总结汇报如下：
一、学习党规党纪情况
按照市委、市纪委的统一部署，为进一步贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深化作风建设，公司党委、纪委决定在全集团开展以“正风肃纪促发展”为主题，以“学党规党纪，抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿，定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。通过公司党委、纪委组织的集中学习和个人自学等形式，我认真学习了总书记关于从严治党、严明纪律，改进作风、惩治腐败的一系列重要讲话精神;当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务;《共产党章程》《共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪法规，《河南省规范党政机关主要领导干部权力行使暂行办法》、市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》，以及本公司的各项规章制度。通过学习党规党纪，提升了本人执行党规党纪的自觉性，强化了本人的纪律意识和规矩意识。
二、工作情况
1、经营目标完成情况
XX年是金渠集团在股权置换后的第三年，也是集团公司改革发展的关键一年。在集团公司党委和董事会的正确领导下，经过全体干部职工的共同努力，XX年上半年集团公司的黄金生产、房地产开发、工程监理、运输业务、黄金交易业务、钾长石项目建设等方面均取得可喜成绩，基本完成了年初制订的经营目标。
2、财务企管工作
积极筹措资金，缓解了集团公司流动资金紧张的状况，保证了公司经营生产的资金需求。规范费用报销手续，审核控制各项开支，定期清理内部员工的往来账款，加强外部应收款催收。对全资子(分)公司的经营目标完成情况实行月度考核，考核结果与工资挂钩，调动了各单位的工作积极性。通过定期催要财务报表，对参股子公司的经营状况进行监控分析，有针对性地参与其重大决策，最大限度地确保金渠集团的投资收益。
3、法律事务及改制遗留问题处理
(1)积极应对集团公司诉中迈铝电实业等公司担保追偿权纠纷再审上诉一案，对双方争议的股权及时实施了续冻结，维护我方的合法权益。
(2)做好改制企业的物业监管和离退休人员(含内退职工)的管理工作，积极处理改制遗留问题，做好有关信访稳定工作，圆满完成市委市政府下达的维稳任务。
三、廉洁自律情况
按照市纪委和集团党委、纪委的有关要求，XX年上半年本人继续以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’，服务职工群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，对照检查，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，进一步坚定理想信念，转变工作作风，提高自己的经营管理能力。
对照《廉政准则》的规定和要求，在工作中能够严格要求自己与下属，没有发生违纪违规现象，具体如下：
1、从未利用职务之便在自己分管的工作范围内谋取过不正当利益，对他人的请客送礼都婉言谢绝。
2、没有在外经商或从事过营利性活动。
3、没有假公济私、化公为私的行为。
4、严格遵守有关办公用房、用车、公务接待等规定。
5、没有利用过工作之便为自己的亲属及身边的工作人员谋取过利益。
6、能够经常对自己分管工作的有关人员进行廉洁自律教育。
在取得成绩的同时，自己在学习、工作、廉洁自律等方面还存在一些不足之处。主要有三个方面：一是对政治学习重视不够，本人平时忙于经营管理业务，仅能参加单位集体组织的政治学习，未能抽出足够的时间进行自学;二是在工作中攻坚克难的决心不大，抓经营管理的力度不够;三是对“两个责任”的认识不足，尤其是协助党委书记落实党风廉政建设的主体责任的力度不够，等等。这些问题和不足需要坚决、彻底地加以整改。
在今后的工作中，我将坚决执行中央八项规定，克服自身存在的“四风”问题，团结带领职工群众攻坚克难，深入贯彻落实集团公司的既定发展战略，认真组织管理好公司的日常经营生产，为集团公司今年经营目标的顺利完成作出不懈努力。
推荐第5篇：两学两抓一走访(定稿)
泾教党组发〔2011〕12 号
关于在中小学、幼儿园扎实开展创先争优活动“两学两抓一走访”工作的通知
各中学、教育办、县直各校园党委、总支（支部）：近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调要坚持以推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众为主题，深入一线，开展创先争优活动。省委书记、省人大常委会主任陆浩，市委书记、市人大常委会主任马世忠也分别对深入开展创先争优活动作出了指示、批示。为了认真学习贯彻中央和省、市委领导同志对创先争优活动的重要指示、批示精神，深入推进全县创先争优活动，根据县委创先争优活动领导小组办公室《关于扎实开展创先争优活动“两学两抓一走访”工作的通知》，局党组决定，在全县中小学、幼儿园深入开展“两学两抓一走访”活动，现就
1 有关工作要求通知如下：
一、目标要求
认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，紧扣全县教育工作“三四五六”目标任务，围绕开展学习中央和省、市委领导重要指示精神，进一步统一思想，提高认识，增强党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性。认真落实“三诺四评、互联整推”活动，切实抓好教育系统创先争优活动，扎实开展民情、教情走访大调研活动，引导党员、教师认真践行承诺、转变工作作风、深入基层一线，帮助学校、师生、群众解决实际困难。同时，以开展向杨善洲同志先进事迹学习为契机，挖掘先进典型，树立新时期共产党员、领导干部的良好形象，在全县各级各类学校形成学先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，不断推进创先争优活动深入开展，实现“推动科学发展、促进教育和谐、服务师生群众、加强学校党建”的总体目标。
二、具体任务
（一）集中开展学习中央和省、市委领导同志重要指示、批示精神活动，推动创先争优活动向纵深发展。中央和省、市委领导同志对创先争优活动作出的一系列重要指示、批示，为深入推进创先争优活动进一步指明了方向、明确了重点。各单位、各学校要将学习贯彻中央、省、市委领导同志指示、批示精神作为当前的一项重要任务，结
2 合学习贯彻落实国家、省市教育工作会议精神，通过召开组织生活会、学习会和座谈交流、专题讨论、撰写心得体会等方式，精心组织，周密部署，认真学习，深刻领会中央和省、市委领导指示、批示精神，切实推动创先争优活动向纵深发展。要牢牢把握创先争优活动的主题，引领党员教师立足本职岗位，扎实做好本职工作，努力践行办人民满意教育的宗旨，全面落实本单位、本学校年度教育教学重点工作，为实现全县教育改革与发展提供动力和保证，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
（二）以开展学习杨善洲同志先进事迹活动为契机，深入挖掘、宣传各级各类学校先进典型。各级学校党组织要把向杨善洲同志学习活动作为开展“创先争优”活动的一项重要内容，摆上议事日程，加强组织领导，周密安排部署，研究制定方案，有序组织实施，切实抓好落实。要充分运用教育信息网、校园网、广播、黑板报等手段和开展演讲比赛、征文、文艺演出等活动，广泛开展向杨善洲同志学习教育活动。广大党员干部特别是领导干部要带头学习杨善洲同志先进事迹，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，迅速掀起学习杨善洲同志先进事迹的热潮。同时，要以杨善洲同志先进事迹学习活动为契机，积极配合局党组，深入挖掘遴选，及时树立全县教育系通先进典型，将其先进事迹在教育信息网登载宣传，直至推荐上报《平凉教育》《未来导报》刊登。对富有感染力和影响力的重
3 大典型，局党组将邀请并配合县委创先争优活动领导小组办公室、县电视台进行专题采访和报道。
（三）认真抓好“三诺四评、互联整推”活动，全面落实创先争优活动各项争创目标。各级学校党组织要以“三诺四评、互联整推”活动为总载体，扎实做好“三诺四评三公开”工作。要在广泛征求广大党员群众意见的基础上，紧紧围绕当前学校中心工作和师生、群众普遍关心的热点难点问题科学“定”诺。要将承诺的事项形成承诺书、承诺卡和承诺台账，通过会议、专栏、板报、网络等形式进行公开公示，接受群众监督。要建立践诺管理机制、跟踪督查机制、挂牌销号机制、考核评议机制等制度，做到事项不办结不通过、问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，督促全面践行承诺。要将领导点评、党员互评、群众评议有机结合起来，统筹安排，对承诺的事项通过领导点评、群众评议、党组织评定的方式跟踪问效，及时了解掌握践诺情况和实际效果，真正做到承诺落实有保障，活动开展有成效。
（四）突出抓好窗口股（处）室和服务岗位创先争优活动，让师生群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。局机关和各级学校要围绕中心、服务大局，紧密结合本单位工作职能、本学校工作实际，围绕让师生满意、让群众满意这一目标，引导各窗口股（处）室和服务岗位党员结合实际公开承诺，切实抓好承诺事项的兑现。要立
4 足教育行业特点，深入开展亮牌示范、党员佩戴党徽挂牌上岗、微笑服务等活动，亮明服务岗位职能、办事程序，亮出共产党员身份及职责分工，自觉接受群众监督，树立良好的服务形象。要广泛开展岗位竞赛活动，注重典型带动，通过创建“文明校园”，评选“文明股（处）室”、“文明示范岗”、“党员先锋岗”、“文明班级”、“文明宿舍”等方式，引导党组织和党员对照先进找差距、学习典型见行动、立足岗位创佳绩。要把窗口服务岗位创先争优活动与民情、教情大走访等活动结合起来，重点对师生、群众反映强烈的突出问题和工作服务中的薄弱环节进行综合治理，进一步深化行风评议活动和优质服务满意率测评活动，通过群众评议和领导点评，切实转变工作作风。
（五）扎实开展民情、教情走访大调研活动，在服务师生群众中履诺践诺、创先争优。全县各级学校党组织要结合城乡结对共建活动，认真组织党员教师深入共建帮扶村党组织开展各种形式的民情大走访大调研活动。要通过召开座谈会、思想交流会和群众“面对面”交流、发放调查问卷等方式，深入了解基层实际，帮助帮扶党组织及村组理清工作思路，解决实际问题。要围绕全县教育“三四五六”任务目标和教育管理方式转变主线，局机关要采取重点工作常规督查和定期调度等方式，组织党员干部深入基层，重点做好“五访五查”，即，一访重点项目实施情况，了解工程进度，查看质量问题和资金使用情况，帮助
5 解决制约工程进度的突出问题。二访高考备战情况，了解高考备考进展，查找备考中存在的问题，帮助调整备考策略，鼓劲加油，鞭策激励。三访质量预警学校整改情况，查找质量不前、管理后进的原因，帮助理清思路，制定措施，建立机制。四访课堂教学改革情况，了解各学段课堂教学改革取得进展，查看存在的不足和问题，促进学校特别是初中课堂教学改革加快步伐，走出徘徊局面。五访矛盾纠纷排查化解情况，重点查找个别学校办学行为中存在的问题，帮助学校协调化解矛盾纠纷，解决信访积案。各级学校党组织要组织党员教师开展“六访六问”活动，即，一访困难师生，了解询问他们的生活实际困难。三访家长与群众，了解询问群众对教育的需求，征求对学校的意见和建议。三访离退休教师，了解询问他们的生活和健康状况，鼓励引导他们为教育改革与发展献计献策。四访上访户、意见户，问事情原委，帮助他们解结顺气，协调解决遗留问题，化解矛盾纠纷。五访老干部、老党员，询问服务良策，征求学校管理、社情民意和发展思路等方面的建议。六访流动党员、外来户，问生产生活，了解他们的生产生活情况，对外来务工人员开展教育法规和职业技能培训。要通过走访调研活动，真正达到集民情、聚民意、汇民智、暖民心的目标，推动创先争优活动取得实效。
三、保障措施
各级学校党组织要将“两学两抓一走访”工作摆上当
6 前创先争优活动的重要日程，切实加强组织领导和协调指导，强化机制联动、会议推动、督查促动、典型带动、宣传发动“五动”措施，掀起创先争优活动的热潮。
1.加强领导，精心组织。各基层学校党组织负责人要严格按照要求，认真抓好 “两学两抓一走访”工作的落实，要针对学习贯彻中央、省、市委领导指示、批示精神及杨善洲同志先进事迹认真组织广大党员干部深化学习，要把学习先进、争当先进融入到教育教学业务工作的各个方面。要建立学习通报考评、情况通报和民情日记等制度，切实抓好 “两学两抓一走访”工作落实，在全县形成上下联动、城乡联动、党群联动、互帮互联互促、结对共建创先争优的良好局面。
2.强化推动，督促落实。各学校党组织要认真研究部署，形成具体可行的实施方案，组织好、谋划好、开展好“三诺四评”活动，激发创先进、争优秀的热情。局党组将通过集中督查、随机抽查、明查暗访等相结合的方式，加大对 “两学两抓一走访”的督查指导，及时总结学习成果，分析存在问题，细化工作措施，推动创先争优活动纵深开展。
3.广泛宣传，树立典型。各级学校党组织要充分运用校园广播、黑板报、校园网等载体，挖掘和宣传本单位在 “两学两抓一走访”工作的实际效果。要及时向局办公室和信息中心上报宣传信息，切实搞好宣传报道工作，努力
7 提高创先争优活动的影响力。要通过专题学习会、组织生活会、座谈交流等形式，大范围、多层次开展学习活动，迅速在全县各级学校广大党员教师中掀起学先进、赶先进、当先进的热潮， 使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。各单位务必要于5 月18日前将“两学两抓一走访”工作进展情况报县局创先争优活动办公室。
中共泾川县教育局党组 二〇一一年五月六日
主题词：创先争优
主题活动
通知 抄送：县委创先争优活动领导小组办公室，局党组各成员。 泾川县教育局党组 2011年５月６日印发 共印65份
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“一学三促四抓”（一学，就是认真开展领导班子和领导干部学习教育，提高认识，从思想根源上解决作风问题。三促，就是通过开展群众“三评”，促反思、促查摆、促整改；四抓，就是抓一批建设性的制度，依靠制度的完善来解决“四风”方面的突出问题。抓一批群体性信访案件，解决一批群众反映强烈的热点难点问题。抓一批重大专题，力求在改革创新上有突破；抓一批科学发展的大事要事，加快转型升级、民生改善）
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“一学两争三优”活动 个人剖析材料
按照市、区委的要求，我严肃认真的参加“一学两争三优”活动，通过“六个一”活动，我深受教育、深有触动，作为一名教师，以焦裕禄精神、“三严三实”要求对照检查自己，我深感惭愧，现将自己存在的问题，产生问题的思想根源及改进措施汇报如下：
一、党性修养
一是遵守政治纪律标准不高。由于放松政治学习，在遵守党的政治纪律上满足于服从党的领导，执行党的决议，没有把遵守党的政治纪律视为个人的政治生命，缺乏为党的事业而无私奋斗的政治觉悟。在实际工作中，对党的路线、方针、政策的现实意义和深远意义理解不深、不透，往往就工作说工作、就业务说业务，做为人大主任，没有真正从党的事业的高度去认识人大工作，去开展好人大工作。 二是政治敏锐性不强。由于遵守党的政治纪律警钟长鸣不够，不知不觉造成自己的政治鉴别力、政治免疫力降低，对自己思想上一些不良苗头自警、自律不严，对社会上一些不良倾向，一些有损于党的形象的言论警觉不够，抵制不力，有时甚至明知不对，少说为佳，听之任之，在维护党中央的领导权威上，在巩固党的执政地位上没有发挥好共产党员的先锋模范作用。 三是政治信念筑的不牢。在把握人大工作中，看客观环境随大流开展工作，缺乏从追求政治信念上有声有色做好人大工作的主观意识。在社会生活中看社会现实多，就现实说现实，想理想信念、谈主义少，事不关己，安于现状多，为党分忧，为民解难的忧患意识少。
二、能力素质
一是关心同志少。平时对同志提要求、交工作要结果多，很少主动与同志们沟通思想，主动关心他们的学习、工作和生活，只在意干部的工作表现，不注意体察干部的实际困难，与同志们的关系，严肃有余、亲和不足，使人大机关工作氛围不活跃。
二是犯经验主义。自以为工作时间较长，对城区工作比较了解，人大工作业务较熟，工作习惯于凭经验出发，自己高明，缺少当学生的精神，学习新知识、提升新本领的热情明显减退，谦虚谨慎不够，造成思维僵化，方法机械，处事主观，听不进不同意见，工作被动。在组织人大代表开展视察活动时，方式、方法十几年不变，没有根据形势的发展、社会的变化和对代表视察活动的新要求做出相应的调整，降低了视察效果，影响了代表作用的发挥。
三、工作作风
一是工作重形式、轻效果，工作不扎实。对中央的有关文件，区委的指示决议满足于开会传达，对人大工作的开展，满足于制定相关工作制度，按分工交办副职各司其职，对落实的情况，存在的问题，人大作用发挥如何，有哪些经验教训过问的少，只注重工作形式，不注重工作效果，如在“创卫”工作中，按区委要求对人大干部分包社区工作做了安排，但工作落实情况没再过问，以会开了、说到了、安排了代替工作落实了，没有考虑群众期盼的是什么，通过“创卫”工作，帮助群众解决哪些实际问题，没有把开展的工作和群众的切身利益相联系。 二是工作重程序、轻内容，工作不到位。在人大工作中，我注意工作程序的严肃性，坚持程序走到，不违法，忽视了工作内容，程序是为保障内容服务的，程序严肃，内容不过硬，程序也就成为形式，如在每年的人大会上，我在程序走到不违法的情况下，尽量压缩会期，使人代会的正式会期只有两天半，代表审议五个工作报告的有效时间不足一天，导致代表没有足够的时间审议各项工作报告，在代表意见、建议办理上，我重交办、轻督办，重答复、轻落实，缺乏对办理效果，解决问题情况的跟踪问效，这些问题都影响了代表作用的发挥，影响了人民代表代表人民行使当家作主的权力。
四、服务意识
一是重支持、轻监督，未能充分发挥的职能作用。在的重要职能监督工作中，我考虑“一府两院”工作压力大，工作艰辛多，考虑群众意见、群众期盼少，强调支持工作多，注意通过有效监督体现支持少，审议“一府两院”工作，我讲客套话多，肯定成绩多，严肃提出意见、建议少，对人大常委会审议意见的落实情况，有关方面的整改效果也没有做好跟踪监督、问效工作，干部任免，按程序一任了之，缺乏对干部任后以民为本，为民服务，依法开展工作情况的监督，造成人大监督工作流于形式。 二是群众观念淡薄。人大的职能在联系人民群众中有着不可代替的优势，我作为人大常委会主任，抓工作重业务，轻政治，没有把如何保证人民群众当家作主的权利，人大工作如何全心全意的服务人民群众这个人大工作最大的政治贯穿到人大工作中，与群众缺乏感情，平时疏远群众，主动接触群众少，对群众来信来访，态度冷漠，不能感同身受体谅群众，对群众反映的问题，交有关部门办理多，自己主动化解少，在代表安排上考虑单位领导、企业负责人多，考虑基层群众代表少，在承担的房屋征收工作上，全力赶工作进度，顾及百姓的不易，帮助群众解决一时的实际困难少，党的全心全意为人民服务的根本宗旨在自己的实际工作中没有得到很好的贯彻，在工作成效上没有得到具体的体现。
五、工作成效
一是工作不深入。深入基层了解社情、体察民情是做好人大工作的重要基础，我到人大工作后，高高在上，不重视基层，不关心基层，不能帮基层排忧解难，平常坐办公室图安逸多，深入基层和基层的同志同甘共苦少，基层的同志来汇报工作多，自己下去调查研究，联系基层、联系代表少，对基层工作提要求多，体谅基层工作艰辛少，就是下基层也多是走马观花，听听情况，讲讲原则话，不能扑下身子，想基层所想、急基层所急，真正帮助基层解决一些实际问题，如我所联系的铁路社区，办公用房常年得不到解决，工作不便，社区干部意见很大，涉及到房的问题，我有畏难情绪，仅是听听反映，向办事处交代交代而已，没有当成基层的大事，下大功夫、动真劲去帮助解决。又如乡、办人大工作如何开展，我到基层作了调研，基层的同志对如何发挥代表作用，促进乡、办工作开展提了很好的意见和建议，调研成果如何落实要下一番功夫，我怕麻烦，最后没有拿出意见，不了了之，没有帮助基层解决实际问题。由于脱离了基层，离开了地气，也造成了人大工作的不活、不实。
二是工作事业心减退。感到自己工作四十多年了，没有功劳，也有苦劳，由于年龄关系，产生了船到码头车到站的思想，想歇一歇，思想空虚，事业上缺乏激情，不求进取，工作上求稳怕乱，不愿多操心，多管事，遇到问题有时回避矛盾，与同志相处讲感情、淡原则，多栽花、少栽刺，对全区的中心工作仅是被动参与，不能主动在艰苦的工作中发挥自己应有的作用，共产党员生命不息、战斗不止的工作激情减退，为党的事业奋斗终生的责任意识弱化。 三是工作标准不高。对所承担的工作安于现状，有得过且过的守成思想，抓工作稳字当头，按部就班，怕惹事、怕出事，当太平官，缺少勇于负责、敢于担当的精神，在政绩观上，工作标准不高，只求过的去、不求过的硬，缺失开拓创新的工作干劲和勇争一流的工作追求，致使人大工作标准不高，政绩平平，我本人遵守工作纪律上也有所松懈，上班时有迟到现象。 四是工作缺乏艰苦奋斗的吃苦精神。工作条件图安逸，工作开展图省心省劲，不愿承担艰苦的工作，不愿身处艰苦的工作环境，忘我投入工作少，考虑身心健康成本多，对加班加点，“五加二”、“白加黑”工作法心生不愿，下基层不管远近，车来车往，追求个人安逸，忘记了江山的不易，百姓的期盼。
六、廉洁自律
一是艰苦朴素、勤俭节约的意识淡化。平时对我本人和对人大机关在勤俭节约上要求不严，用水、用电，办公用品的使用上存有浪费现象，在接待、应酬的餐桌上浪费现象严重，忘记了桌上盘中餐，粒粒皆辛苦，丢掉了中华民族勤劳节俭的传统美德。
二是自我约束不严。对一些不正之风有从众心理，时有公车私用情况，平时吃喝应酬较多，安心于饭桌上的应酬，朋友圈里的常来常往，对外地人大来区交流，为表达热情，安排陪同人员多，宴请过后还赠送礼品，花公家的钱，满足个人的虚面子。 三是对社会上一些不良现象抵制不力。对手机上收到的一些庸俗的段子，社会上听到的一些小道消息，警惕性不高，见怪不怪，有时还乐于欣赏，对过年过节一些熟人送的礼品抵制不力，说几句客套话后，安然受之。
七、产生问题的原因
用焦裕禄精神衡量自己，我深受自责，有负于党的事业赋予的责任，有负于党对党的干部的要求，有负于人民群众对党员干部的期望，究其原因，最根本的还是自己放松了对主观世界的改造，在世界观、人生观、价值观上出了问题。
1、放松了学习，理想信念淡化。焦裕禄同志为理想信念敢教日月换新天，拼上老命也要大干一场。我由于平时不注意马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等政治学习，缺乏对人类社会发展规律的深刻认识，感到共产主义理想太遥远，看现实多，想主义少，造成精神上缺乏理想信念的支撑，工作上斗志激情减退，思想上为党的事业奋斗终生动力不足。
2、放松了党性修养，宗旨意识减退。焦裕禄同志牢记宗旨，心系群众，心里装着全体人民，唯独没有他自己。我由于不注重党性的修养，锻炼与提升，逐渐的宗旨意识减退，与群众的感情淡漠，心里装着自己多，装着群众少，缺乏把党全心全意为人民服务的根本宗旨同自己实际工作紧密联系的主观意识，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的执政理念问题。
3、放松了世界观改造，律己不严。焦裕禄同志艰苦奋斗，严于律己，任何时候都不搞特殊化。我由于放松了世界观的改造，修身不够，造成了人生观、价值观的偏差，欠缺时刻以共产党员的标准严格要求自己，以党的纪律严格约束自己的律己精神，思想上重现实，轻境界，工作上图安逸，怕吃苦，在抵制“四风”和社会一些不良倾向中明哲保身，不求有功，但求无过。
八、努力方向和整改措施
针对自己存在的问题，我将按中央的要求，对照焦裕禄精神，在人大班子中带头认真进行尽快整改。
1、加强政治学习，筑牢理想信念。要像焦裕禄同志那样，始终保持党的理想信念。把学习作为人生的一大追求，做到活到老、学到老，坚持理论联系实际，在工作中学习，在学习中工作，每天坚持一个小时的政治理论学习，通过学习，坚定自己共产党人的理想信念，提高自己在复杂的社会环境中明辨是非，追求真理的能力，高标准的遵守党的政治纪律，把握好人大工作的政治方向，同一切危害党的执政地位、有损党的形象的言行做坚决斗争。
2、勤奋工作，克服工作上的形式主义和到站、退坡思想。要像焦裕禄同志那样，为党的事业努力工作。从现在开始，立行立改，克服自己“船到码头车到站”的退坡思想，拉高工作标杆，以昂扬的斗志，饱满的激情，高标准做好人大的各项工作，特别是对人大的主要职能、对“一府两院”的工作监督和法律监督，切实做到忠实履行自己人大主任的职责，讲原则不讲情面，讲党性不徇私情，以对党的事业、对人民群众的利益、对维护中国的法制高度负责的精神，有效加强对“一府两院”的工作监督和法律监督，通过群众路线教育的成果，真正践行入党时，为党的事业奋斗终生的誓言。
3、牢记宗旨，清除自身存在的官僚主义。要像焦裕禄同志那样，牢记宗旨，时刻不忘人民群众。克服自身存在的脱离群众等官僚主义和怕苦怕累、图安逸的享乐思想。每周坚持不少于两天深入基层，下功夫到基层群众中，到艰苦的环境中，联系群众，建立感情，体察民情，了解民意，真正发挥好人大联系人民群众的桥梁和纽带作用，把自己的工作贯穿到全心全意为人民服务上，把工作成效体现在亲民、爱民、为民的执政理念上，作为一个党员干部，像焦裕禄同志那样，切实当好人民的儿子。
4、严于律己，坚决抵制奢靡之风。要见贤思齐，以焦裕禄同志为镜子，经常对照检查自己，以共产党员的标准严格要求自己，以党的纪律时刻约束自己，提高精神境界，切实做到自觉抵制各种不正之风和庸俗之气，在人大机关中当好廉洁奉公、艰苦奋斗的表率，在用房、用车和“三公”消费上严格要求自己，同时管好身边的工作人员，抓好人大机关工作作风的转变。要自觉遵守中央八项规定和省委、省政府20条意见，承诺不去私人会所，不持有私人会所会员卡，不收受礼金礼品，切实做到立党为公、无私为党的事业工作，执政为民，全心全意为人民服务；廉洁从政，自觉维护党的形象。
以上对照检查不到之处，请领导和同志们批评指正，个人整改的有关承诺，请予监督。
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“立秋”以来，气温虽有所下降，但是用电负荷居高不下，保定供电公司北市分局以“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动为主线，进一步深化了各项工作措施，确保迎峰度夏工作圆满完成。
针对迎峰度夏电网设备运行特点，一是认真开展事故隐患排查治理“回头看”工作，对电网薄弱环节和现场工作中不安全因素的整改情况进行全面梳理，制定出有针对性的措施，进一步明确整改的时间节点，确保迎峰度夏期间电网安全稳定运行；二是组织人员对从计划编制、作业组织到现场实施的标准化流程进行“挑刺”，以此不断优化施工作业工作流程；三是严格落实安全责任，要求每一施工现场，均要有管理人员到岗到位现场全程监督，加强对施工现场的安全监督检查力度，保证作业现场“可控、能控、在控”；四是开展安全生产培训活动，重点突出员工的实际操作，现场动手能力的培训，确保持续提高员工安全生产能力。每周开展一次“安全生产知识讲座”，重点突出员工的安全意识和工作标准化作业，确保各项工作都能安全、顺利、圆满的完成
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甘泉输油站“三整两抓一提高”活
动实施方案
为了贯彻落实公司陕油管输（企）发［2009］48号“关于在全公司范围内开展‘三整两抓一提高’活动的通知”和各级领导关于“三整两抓一提高”活动会议上的讲话的精神。为了达到切实转变思想观念、纪律观念、工作作风，强化大局意识、服务意识，提高全员整体素质的目标。确保我站输油工作的安全平稳运行，实现公司“建设具有国内先进水平的专业管输化企业”的目标，结合我站实际情况，全面开展了以 “三整两抓一提高”为主题的活动，并制订了相应的实施方案，现将此活动方案具体安排如下：
一、成立活动领导小组
1、领导小组
组 长：柴延斌
副 组 长： 程文清 常宁
成 员： 张晋 曹涛 郝峰 高峰 高翔
2、小组职责
（1） 组长负责全面协调管理工作；
（2） 副组长负责学习方案的组织实施工作； （3） 督检组全面指导检查培训计划落实情况，并组织实施考核； （4） 小组成员配合组长落实具体的学习方案执行工作，制定相应的实施方案和学习计划，对学习中出现的问题及时汇报并讨论制定整改措施。对学习成果及时进行总结和推广。
二、学习目标
1、整顿思想。要抓好思想教育工作，认真组织职工学习先进事迹、先进思想，重点解决好职工消极懈怠的思想意识，提高业务素质和工作能力，确保我站各项工作顺利开展。
2、整顿作风。要重点解决全站职工业务学习和技术钻研积极性不高、责任心不强的问题。认真查找是否能够贯彻执行我站各项纪律及管理制度的有关规定，是否能够做到领导干部率先垂范、以身作则的要求。
3、整顿纪律。加强劳动纪律，杜绝各种不良行为。严格执行请销假制度和出差审批制度。贯彻落实公司关于创建标准化场站、建设半军事化管理的各项制度要求。全面推行标准化、制度化、规范化、人性化的场站管理模式。
4、抓安全。一是要加强安全教育活动完善安全教育体制，落实三级安全教育工作，树立起“安全第一”的思想；二是要狠抓过程管理，加强现场管理，建立各项安全技术台帐；三是要落实安全隐患排查治理工作；四是要结合检查工作开展安全知识竞赛和应急事件演练，使职工从思想上高度重视安全生产，从行动上进一步落实安全生产。
5、抓生产管理。服从调度指挥，保证生产运行，实现生产统一调度指挥；加大对采油厂的协调力度，确保油源、油温，做好原油交接结算、月底盘库工作；加强节能降耗工作和运行成本核算，对煤、气、油、电的使用做好台帐记录，每天统计上报设备运行状况及耗能表，分析设备运行与能耗关系，总结节能降耗经验。
6、提高全员整体素质。制定学习计划，组织职工集中学习。开展各种应急演练和技能比武活动，全面提升职工劳动技能和处理突发事件的能力。进一步加强思想教育力度，实行 “四化”管理，努力提高全员业务素质，使我站的生产水平明显提高，工作作风建设得到显著改变，安全生产更加突出。
7、制定详细规范的场站管理制度，着力提高全体职工的纪律观念。大力提倡职工的奉献精神，鼓励职工良好的工作作风和敬业精神，对职工的先进性事迹要重点表扬和奖励。
8.根据上级领导的要求，结合我站实际情况制定切实可行的量化管理细则。量化管理细则与奖金挂钩，切实做到多劳多得，公平公正的原则。
三、学习参加人员
1、甘泉输油首站全体职工；
2、来我站学习和培训人员。
四、学习计划安排
1、及时学习上级领导下达的关于“三整两抓一提高”活动的讲话精神或会议精神。
2、及时传达并落实上级部门关于“三整两抓一提高”活动的工作部署和安排。
3、每周四开展“三整两抓一提高”活动的专题学习讨论会，对本周的活动进展情况做出总结并对下周的学习情况做出安排。
4、每位职工做好相关的学习笔记、会议记录、心得体会。
5、认真学习站里的管理制度及各种劳动纪律。在实际工作中要严格遵守各项制度。提高职工的纪律观念。
6、集中学习我站职工的先进事迹，对优秀职工给予表扬和奖励。构建温馨和谐的场站。
7、各位职工对在工作生活中存在的问题或自己的建议可随时提出，大家共同讨论解决方法及采纳意见。
五、学习办法
我站主要通过以下方式来组织职工进行学习：
1、首先组织学习“三整两抓一提高”的活动要求。整顿思想、整顿作风、整顿纪律，抓安全、抓生产管理和提高全员整体素质。
2、及时传达上级工作安排和会议精神。
3、随时开展有关“三整两抓一提高”的活动的专题会议。
4、每周固定组织员工开展“三整两抓一提高”活动的讨论会。
5、组织职工定期写“三整两抓一提高”活动心得体会。
6、定期检查职工的学习笔记，会议记录等内容。
7、积极开展“三整两抓一提高”活动知识竞赛等专题活动。
8、定期对此项活动做出总结和调整。
六、学习制度
1、职工要服从领导的安排，按时进行学习，不得无故缺席。
2、学习党的各种文件、制度、纪律等内容时要有笔记，要做好相关记录。
3、每一阶段学习完后要进行总结，每位职工发表自己的意见，说出自己在此项活动中的心得以及以后的工作计划。
4、对于不求进步，思想落后的职工，我站将及时进行教育，在多次教育不改者，扣当月奖金的50%，情节严重者上报人力资源部。
5、根据标准化场站的要求实行对每位职工进行不定时抽查，抽查相关的学习内容，对于学习内容不清或不执行者扣除当月20%的奖金，在抽查过程中有三次以上不合格者将扣除本年的年终奖，对于有六次考核不合格者将上报公司人力资源部。
七、学习时间
本年从1月至6月，具体的学习安排是：
1、1月～3月进行第一阶段学习；
2、4月～6月进行第二阶段学习；
到6月份以后，按公司的统一部署再进行安排。
甘泉输油站 2009年12月10日
推荐第10篇：一岗两责心得体会
“一岗两责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于各级领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。当前，税务
系统各级领导都身兼两职，既是党内的主要领导，又是行政上的“一把手”。因此，对各级领导如何履行“一岗两责”，促进单位乃至基层税务所工作全面落实这一新的课题，需要认真加以研究。
一、当前基层税务所落实“一岗两责”存在的偏差
1、思想认识还存在差距。对“一岗两责”工作主线的基本内涵和精神实质领会的还不够深、不够透，没有把“两责”的落实与地税各级党组的一系列重大工作部署联系起来理解、实践，对落实“两责”工作中的主要矛盾和重点环节把握得还不准。
2、落实“一岗两责”工作不扎实。对党风廉政建设没有真正引起高度重视，抓党风廉政建设缺乏自觉性和坚定性，有些工作不能持之以恒，抓而不紧，流于形式，“一手硬、一手软”的问题、工作一般化的问题、管理上的薄弱环节还没有很好解决。有的领导干部对反腐倡廉工作和各项管理工作的责任意识淡薄，工作标准不高，方式方法简单，有些制度形同虚设，对干部管理偏宽、偏软，甚至工作失察、失职，没有尽到领导应尽的责任。如酒世伟等四人违纪事件的发生。
3、制约机制薄弱，监督工作不到位。有的领导干部政治素养不高，政治理论不强，世界观、价值观混沌消极，权力观、地位观和利益观出现严重偏差，甚至个人私欲膨胀，监督缺失，有令不行，有禁不止；有的税务干部在管理和执法中自律意识、法纪意识不强，损害纳税人利益，存在利用职权向纳税人“吃、拿、卡、要、报”等现象；有的借口为单位办事，把从上级、从政府部门要来的钱当成自己的钱，想怎么花就怎么花，认为只要不装进个人腰包就没事。如王全录、薛伟、黑力力等案件的发生。
二、强化“一岗两责”的有效途径
1、潜心学习，提高素质，努力做到“两手”都硬。作为党政一肩挑的基层领导，应该在学习上先人一步、认识上高人一等、方法上技高一筹，坚持一手抓党建，一手抓业务，努力做到“两手”硬。一是要加强政治理论学习，切实打牢思想政治基础。基层领导要自觉深入学习、积极践行区局党组提出“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”的地税核心价值理念，从思想观念上要让大家牢固树立“承担责任”的意识。常学常新，不断深化，力争在“真学”上取得新收获，在“真信”上达到新高度，在“真用”上见到新成效。通过学习，改造主观世界，坚定理想信念，始终保持清醒头脑，为认真履行“一岗双责”打下坚实的思想基础。二是加强党的知识学习，增强抓好基层党建工作的本领。要加强基层党组织建设，不断创新工作方式和工作机制，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。牢记聚财为国、执法为民的根本宗旨，树立科学发展观和正确的政绩观，艰苦奋斗，廉洁奉公，把维护广大纳税人的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在理想信念上筑起反腐倡廉的坚强防线。三是加强税收业务知识学习，努力提高实际工作能力。作为基层领导要掌握与其工作直接或间接相关的基本技能和基本知识，刻苦钻研，勤于实践，努力成为本单位、本系统行家里手，成为“专家型”的基层领导。
2、摆正位置，统筹兼顾，正确处理“两责”关系。上述违法、违纪事件的发生，都存在着管理不严、作风不实的问题。肩负“一岗两责”的部门领导，要始终坚持中央最新颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》，充分认识贯彻落实《工作规划》的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感，摆正位置，统筹兼顾，正确处理抓党风廉政建设与抓业务的关系，真正把二者有机地结合起来，一起部署、一起检查、一起考核。在具体工作中，既要克服重业务轻党风廉政建设，使党风廉政建设工作“业余化”的现象，又要反对把党风廉政建设工作放在不适当的位置，与业务工作抢时间、争人头的现象，切实解决好精力分配、时间安排上的矛盾，自觉做到“两副担子”一起挑，“两个任务”一起抓，“两个轮子”一起转，促进基层各项工作协调、高效、可持续发展。
3、求真务实，真抓实干，切实落实“两个”责任。一肩挑的基层领导权重责也重。作为党政一把手，如何落实好区局党组提出的“健全制度、创新机制、落实责任”工作主线，就是要在思想上要敢于打破常规，在方法上要敢于不断创新，在工作上要敢于超越前人，在目标上要敢于瞄准一流，最大限度地发挥其他成员和基层工作人员的潜能。一要有奋进的目标。目标明确才能自加压力，负重奋进。只要领导目标明确，抓落实才有保证，争先才有依靠。二要有过硬的措施。措施是抓落实的保证。任务光有部署，没有
第11篇：一岗两责心得体会
“一岗两责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于各级领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。当前，税务系统各级领导都身兼两职，既是党内的主要领导，又是行政上的“一把手”。因此，对各级领导如何履行“一岗两责”，促进单位乃至基层税务所工作全面落实这一新的课题，需要认真加以研究。
一、当前基层税务所落实“一岗两责”存在的偏差
1、思想认识还存在差距。对“一岗两责”工作主线的基本内涵和精神实质领会的还不够深、不够透，没有把“两责”的落实与地税各级党组的一系列重大工作部署联系起来理解、实践，对落实“两责”工作中的主要矛盾和重点环节把握得还不准。
2、落实“一岗两责”工作不扎实。对党风廉政建设没有真正引起高度重视，抓党风廉政建设缺乏自觉性和坚定性，有些工作不能持之以恒，抓而不紧，流于形式，“一手硬、一手软”的问题、工作一般化的问题、管理上的薄弱环节还没有很好解决。有的领导干部对反腐倡廉工作和各项管理工作的责任意识淡薄，工作标准不高，方式方法简单，有些制度形同虚设，对干部管理偏宽、偏软，甚至工作失察、失职，没有尽到领导应尽的责任。如酒世伟等四人违纪事件的发生。
3、制约机制薄弱，监督工作不到位。有的领导干部政治素养不高，政治理论不强，世界观、价值观混沌消极，权力观、地位观和利益观出现严重偏差，甚至个人私欲膨胀，监督缺失，有令不行，有禁不止；有的税务干部在管理和执法中自律意识、法纪意识不强，损害纳税人利益，存在利用职权向纳税人“吃、拿、卡、要、报”等现象；有的借口为单位办事，把从上级、从政府部门要来的钱当成自己的钱，想怎么花就怎么花，认为只要不装进个人腰包就没事。如王全录、薛伟、黑力力等案件的发生。
二、强化“一岗两责”的有效途径
1、潜心学习，提高素质，努力做到“两手”都硬。作为党政一肩挑的基层领导，应该在学习上先人一步、认识上高人一等、方法上技高一筹，坚持一手抓党建，一手抓业务，努力做到“两手”硬。一是要加强政治理论学习，切实打牢思想政治基础。基层领导要自觉深入学习、积极践行区局党组提出“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”的地税核心价值理念，从思想观念上要让大家牢固树立“承担责任”的意识。常学常新，不断深化，力争在“真学”上取得新收获，在“真信”上达到新高度，在“真用”上见到新成效。通过学习，改造主观世界，坚定理想信念，始终保持清醒头脑，为认真履行“一岗双责”打下坚实的思想基础。二是加强党的知识学习，增强抓好基层党建工作的本领。要加强基层党组织建设，不断创新工作方式和工作机制，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。牢记聚财为国、执法为民的根本宗旨，树立科学发展观和正确的政绩观，艰苦奋斗，廉洁奉公，把维护广大纳税人的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在理想信念上筑起反腐倡廉的坚强防线。三是加强税收业务知识学习，努力提高实际工作能力。作为基层领导要掌握与其工作直接或间接相关的基本技能和基本知识，刻苦钻研，勤于实践，努力成为本单位、本系统行家里手，成为“专家型”的基层领导。
2、摆正位置，统筹兼顾，正确处理“两责”关系。上述违法、违纪事件的发生，都存在着管理不严、作风不实的问题。肩负“一岗两责”的部门领导，要始终坚持中央最新颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012工作规划》，充分认识贯彻落实《工作规划》的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感，摆正位置，统筹兼顾，正确处理抓党风廉政建设与抓业务的关系，真正把二者有机地结合起来，一起部署、一起检查、一起考核。在具体工作中，既要克服重业务轻党风廉政建设，使党风廉政建设工作“业余化”的现象，又要反对把党风廉政建设工作放在不适当的位置，与业务工作抢时间、争人头的现象，切实解决好精力分配、时间安排上的矛盾，自觉做到“两副担子”一起挑，“两个任务”一起抓，“两个轮子”一起转，促进基层各项工作协调、高效、可持续发展。
3、求真务实，真抓实干，切实落实“两个”责任。一肩挑的基层领导权重责也重。作为党政一把手，如何落实好区局党组提出的“健全制度、创新机制、落实责任”工作主线，就是要在思想上要敢于打破常规，在方法上要敢于不断创新，在工作上要敢于超越前人，在目标上要敢于瞄准一流，最大限度地发挥其他成员和基层工作人员的潜能。一要有奋进的目标。目标明确才能自加压力，负重奋进。只要领导目标明确，抓落实才有保证，争先才有依靠。二要有过硬的措施。措施是抓落实的保证。任务光有部署，没有具体措施，落实就成为空谈。作为党政一把手，既要有工作贴近指导、行动靠前指挥、方法一线帮带的责任意识，也要有干事的雄心、成事的信心、苦干的恒心、进取的决心，努力作出表率，促进工作落实。三要有有效督查的办法。作为党政一把手要自觉负起督查第一责任人的责任，加强组织领导，健全组织网络，提供督查保证，实行扎口管理抓督查；要完善督查机制，建立严格的交办、催办、督办制度；要强化督查权威，对任务落实好、效果明显的要大张旗鼓地表扬，该奖则奖，奖得让人眼红；对完成任务滞后或拖着不办的要给予严厉处罚，罚得人心痛，要坚定不移地按照区局党组提出的干部管理“三严”要求抓好落实，以维护督查制度的严肃性。
第12篇：心得体会：一岗两责
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心得体会：一岗两责
一、当前基层税务所落实“一岗两责”存在的偏差
1、思想认识还存在差距。对“一岗两责”工作主线的基本内涵和精神实质领会的还不够深、不够透，没有把“两责”的落实与地税各级党组的一系列重大工作部署联系起来理解、实践，对落实“两责”工作中的主要矛盾和重点环节把握得还不准。
2、落实“一岗两责”工作不扎实。对党风廉政建设没有真正引起高度重视，抓党风廉政建设缺乏自觉性和坚定性，有些工作不能持之以恒，抓而不紧，流于形式，“一手硬、一手软”的问题、工作一般化的问题、管理上的薄弱环节还没有很好解决。有的领导干部对反腐倡廉工作和各项管理工作的责任意识淡薄，工作标准不高，方式方法简单，有些制度形同虚设，对干部管理偏宽、偏软，甚至工作失察、失职，没有尽到领导应尽的责任。如酒世伟等四人违纪事件的发生。
3、制约机制薄弱，监督工作不到位。有的领导干部政治素养不高，政治理论不强，世界观、价值观混沌消极，权力观、地位观和利益观出现严重偏差，甚至个人私欲膨胀，监督缺失，有令不行，有禁不止;有的税务干部在管理和执法中自律意识、法纪意识不强，损害纳税人利益，存在利用职权向纳税人“吃、拿、卡、要、报”等现象;有的借口为单位办事，把从上级、从政府部门要来的钱当成自己的钱，想怎么花就怎么花，认为只要不装进个人腰包就没事。如王全录、薛伟、黑力力等案件的发生。
二、强化“一岗两责”的有效途径
1、潜心学习，提高素质，努力做到“两手”都硬。作为党政一肩挑的基层领导，应该在学习上先人一步、认识上高人一等、方法上技高一筹，坚持一手抓党建，一手抓业务，努力做到“两手”硬。一是要加强政治理论学习，切实打牢思想政治基础。基层领导要自觉深入学习、积极践行区局党组提出“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”的地税核心价值理念，从思想观念上要让大家牢固树立“承担责任”的意识。常学常新，不断深化，力争在“真学”上取得新收获，在“真信”上达到新高度，在“真用”上见到新成效。通过学习，改造主观世界，坚定理想信念，始终保持清醒头脑，为认真履行“一岗双责”打下坚实的思想基础。二是加强党的知识学习，增强抓好基层党建工作的本领。要加强基层党组织
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建设，不断创新工作方式和工作机制，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。牢记聚财为国、执法为民的根本宗旨，树立科学发展观和正确的政绩观，艰苦奋斗，廉洁奉公，把维护广大纳税人的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在理想信念上筑起反腐倡廉的坚强防线。三是加强税收业务知识学习，努力提高实际工作能力。作为基层领导要掌握与其工作直接或间接相关的基本技能和基本知识，刻苦钻研，勤于实践，努力成为本单位、本系统行家里手，成为“专家型”的基层领导。
2、摆正位置，统筹兼顾，正确处理“两责”关系。上述违法、违纪事件的发生，都存在着管理不严、作风不实的问题。肩负“一岗两责”的部门领导，要始终坚持中央最新颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012工作规划》，充分认识贯彻落实《工作规划》的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感，摆正位置，统筹兼顾，正确处理抓党风廉政建设与抓业务的关系，真正把二者有机地结合起来，一起部署、一起检查、一起考核。在具体工作中，既要克服重业务轻党风廉政建设，使党风廉政建设工作“业余化”的现象，又要反对把党风廉政建设工作放在不适当的位置，与业务工作抢时间、争人头的现象，切实解决好精力分配、时间安排上的矛盾，自觉做到“两副担子”一起挑，“两个任务”一起抓，“两个轮子”一起转，促进基层各项工作协调、高效、可持续发展。
3、求真务实，真抓实干，切实落实“两个”责任。一肩挑的基层领导权重责也重。作为党政一把手，如何落实好区局党组提出的“健全制度、创新机制、落实责任”工作主线，就是要在思想上要敢于打破常规，在方法上要敢于不断创新，在工作上要敢于超越前人，在目标上要敢于瞄准一流，最大限度地发挥其他成员和基层工作人员的潜能。一要有奋进的目标。目标明确才能自加压力，负重奋进。只要领导目标明确，抓落实才有保证，争先才有依靠。二要有过硬的措施。措施是抓落实的保证。任务光有部署，没有具体措施，落实就成为空谈。作为党政一把手，既要有工作贴近指导、行动靠前指挥、方法一线帮带的责任意识，也要有干事的雄心、成事的信心、苦干的恒心、进取的决心，努力作出表率，促进工作落实。三要有有效督查的办法。作为党政一把手要自觉负起督查第一责任人的责任，加强组织领导，健全组织网络，提供督查保证，实行扎口管理抓督查;要完善督查机制，建立严格的交办、催办、督办制度;要强化督查权威，对任
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务落实好、效果明显的要大张旗鼓地表扬，该奖则奖，奖得让人眼红;对完成任务滞后或拖着不办的要给予严厉处罚，罚得人心痛，要坚定不移地按照区局党组提出的干部管理“三严”要求抓好落实，以维护督查制度的严肃性。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
第13篇：二抓一抗整改措施
二抓一抗整改措施
卫生技术人员梯队的年龄、职称、技术、专业等结构上配备不合理，形成两极分化，人才梯队扁平化，出现人才断层现象。高端技术人才优势发挥不足，使得新技术、新项目的开展缺乏后备人才，严重制约医院的发展。
整改措施：一是充分发挥学科带头人科研水平、学术能力和带教水平，将新技术、新项目开展成果、对外学术交流和带教目标纳入绩效管理，不断优化学科带头人队伍，深化学科内涵建设，提高医院发展核心竞争力。全年临床各科室学科带头人开展新技术不少于2项。二是重点做好中青技术骨干的定向培养。临床各科室医师每年掌握专科疾病康复治疗技术一项。使医院中青技术骨干在本学科内有自己的“强项”，逐步形成一支高水平科技人才。三是做好后备人才的甄选、使用及人员调整工作。根据科室业务发展需求，确定关键岗位培养计划，选送青年骨干到推荐的医院进修培训，2018年下半年派出神经康复科一名临床医师进修神经内科康复技术。使其获得更多的科技前沿新信息、新技术、新思路，为医院发展打好坚实的基础。四是借助医联体、郑州大学第一附属医院规培基地、医学高校实习基地等对外合作资源，引入院外专家、基层实习医师等资源，充实医师队伍，合理配置医院现有人才资源。
第14篇：一报告两评议整改措施报告
按照区作风建设年办公室《关于在全区开展公开述职、公开承诺及民主评议工作的通知》的要求，我局于3月9日召开了“两公开一评议”工作会，向全区各机关和企事业单位发放征求意见函56份，收回45份，结合问卷调查征集到的意见和建议，开展了谈心交心活动，并针对存在问题进行了认真梳理，认真研究制定整改落实措施，落实整改责任，集中解决问题，现将有关情况汇报如下：
一、梳理存在的问题
结合广泛征求服务对象、群众的意见及“两公开一评议”会上提出建议和意见，梳理了目前我局存在的问题：
1、区属相关协作部门提出：应与基层加强沟通，多开展联合执法活动，相互配合，共同做好工作。
2、服务对象提出：在开业务培训会时，重点加强季报与年报的数据填报方法、计算方法等讲解，利于企业更好地完成数据上报工作。
二、整改措施
1、深入基层，加强沟通协调
结合“四帮四促”及“大帮促”活动，局领导班子常深入基层，开展调研工作，全面了解乡、村（社区）及企业存在困难，明确工作重点，制订切实可行的工作方案，采取切实有效的工作措施，帮助基层解决实际问题。
另，对于区域性环境问题，加强与工商、发改、城管、文广、各乡镇、街道办事处等联系，定期开展联合调查工作，相互配合，联合执法，严格查处各类环境扰民问题，切实维护群众合法环境权益。
2、强化环境服务，维护企业、群众合法权益
一是开展效能建设，切实转变机关工作作风。为切实提高行政效率，改善发展环境，提升单位形象，我局积极开展了机关行政效能建设，落实“首问责任”及“服务接待”两个窗口建设工作，将我局履行的行政许可事项和管理服务类审批事项进行一次性告知上墙，切实落实了首问负责制、限时办结制、服务承诺制，提高行政运行效率和服务质量。
二是围绕花溪区经济发展，做好项目协调服务工作。2011年，专门成立了重点项目跟踪服务领导小组，做好企业在项目环评手续办理、项目选址、工艺选择等方面的指导、协调、服务工作。一方面，对自身审批的项目，寓服务于审批当中。另一方面，对省、市审批项目，积极协助做好环评单位联系和省、市局相关处室的对接汇报工作，通过衔接，促成了重点项目推进。
三是积极为企业、乡镇争取上级资金，出谋划策，促使加大治理投入。今年，积极帮助指导企业、乡镇编报国家、省、市环保补助项目，涉及工业企业治理、乡镇污水治理、小流域污
染防治、生态建设和环保能力建设项目。
四是加大辖区内企业环保业务工作、环保法制宣传、环保应急处置工作等培训力度，加强排污申报、排污许可、噪声施工许可、建设项目审批及排污申报的具体填报方法等讲解，做好企业环保专职人员业务培训，更好地为企业的环保工作服务。
第15篇：“三抓两促”活动
一、抓具体，提高执行力。坚持“三具两基一抓手”的工作方法，精心制定每一项制度和方案，精心处理每一个细节问题，推动民政优抚工作再上新台阶。
二、抓规范，提高公信力。按照“于法周严，于事简便”的原则，建立制度、完善机制，切实做到严格执行、依法行政。
三、抓创新，提高持续发展推动力。坚定不移地用创新的方法破解发展中的难题，开创各项工作新书面。
四、转变作风，提升素质，促进经济社会跨越发展。按照“眼中有活、心中有责、拉高标杆、用心去做的工作要求，加强作风建设，提升综合素质，促进全县经济社会跨越发展。一是做到眼中有活。立足本职，胸怀全局，正确认识具体工作与全局工作的关系，找准具体工作与全局的结合点、切入点和着力点，理清思路，明确重点，不畏困难，主动动作，始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，努力破解难题。二是做到心中有责。切实增强“前有标兵、后有追兵”的忧患意识，强化“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，立足本职岗位，争创一流业绩。三是拉高工作标杆。提高工作标准、工作质量、工作效率、强化雷厉风行抓工作的风气，推进工作不断创新创优，努力做经得起实践，历史和人民检验的业绩。四是坚持用心去做。坚持“三具两基一抓手”的工作方法，用更多精力和时间抓工作，精心设计每一个环节、精心制定每一项制度和方案、精心处理好每一个细节，一心一意履职尽责，诚心诚意为民政优抚工作的发展做贡献。
第16篇：两抓一建含义
两抓一建：抓执行、抓过程、建机制
为迅速落实国家电网公司、省公司工作部署，结合“深化责任·素质年”活动， 公司决定从 2011 年 2 月至 12 月开展“抓执行、抓过程、建机制” 安全风险管控活动， 为确保活动取得实效，特制定本方案。
一、工作目标
推进安全管理标准化建设， 健全安全风险管理工作机
制， 进一步提升安全生产管理水平， 确保不发生生产(人身重 伤及以上事故、不发生有人员责任的一般及以上电网、设
备事故、不发生恶性误操作事故、不发生重大设备损坏事故、不发生对公司造成较大影响的安全事件、不发生本企业有责 任的重大交通事故、不发生有人员 责任的较大及以上火灾 事故。 全面完成省公司考核的各项安全生产指标， 为实现第 七个安全年奠定安全基础。
二、重点工作
（一）全面加强风险识别
1、强化安全性评价。按照“制定评价计划、开展自我
评价、组织专家查评、实施整改方案” 四个阶段， 组织开 展新一轮输电网自我评价， 启动城市电网和重要客户供电安 全性评价， 全面梳理输电网和城市电网安全隐患和薄弱环 节，认真落实整改方案和措施。
2、抓好隐患排查治理。建立事故隐患排查长效机制，
通过分析设备、环境、季节等方面的影响， 逐步摸索各类隐 患规律， 把握重点、超前防范。 组织各专业人员每季度召开 专题会议，分析通报隐患排查治理情况。
3、加强运行方式分析。根据 2011 年延边电网基建、技 改及检修计划安排， 认真开展电网年度运行方式编制和滚动 计算分析， 合理安排电网运行方式， 细化预控措施； 细化月 度运行方式分析及日方式校核， 认真查找危险点， 采取相应 的控制措施， 确保电网安全稳定运行。
4、深化安全监督检查。严格落实《国家电网公司安全
大检查纲要 100 条（试行）》， 规范安全监督的组织、流程、内容、形式， 严格落实安全包保检查责任制， 分层分级建立 各单位、班组《安全档案》， 严格考核评价， 加强闭环流程 管控； 分专业、分阶段、分重点组织开展季节性安全检查和 专项安全检查， 各级安全生产管理人员每季度撰写一份调研 报告， 深入基层及时发现问题并提出改进措施。
（二）切实抓好风险预警
1、严格岗位安全等级准入。深化推广应用省公司新“三
评” 管理办法， 认真开展安全考试， 实行分层分级评价， 强 化岗位动态管理。 制定公司《新员工安全培训手册》， 严把 生产岗位准入关； 强化在岗安全表现考核， 综合评价员工安 全状态， 严格岗位安全等级准入； 继续深化“工作负责人安 全风险评估” 工作， 强化关键岗位动态管理， 确保岗位安全 等级准入 100％。
2、加强电网运行风险辨识和防范，认真查找工作中的
危险源， 采取相应控制措施， 确保人身、电网及设备的安全。 开展灾害天气、异常方式、电网稳定裕度等电网运行风险评 估， 及时发布安全预警， 全面落实预控措施， 提升电网安全 风险防控水平。
3、深化设备状态检修。健全状态检修专家组；深化辅
助决策系统的应用， 做好设备状态信息收集、评价， 重点做 好变压器、断路器不良工况记录， 科学制定检修策略， 提高 设备可用率； 推进生产管理信息化， 拓展 PMS 功能， 开展停 电申请票的应用，进一步提高生产管理精益化水平。
（三）有效实施风险控制
1、严防人身事故。全面省公司落实《防止人身事故十
六条重点措施》， 深入分析本单位、本专业可能存在的安全 风险， 制定防控措施；严把“一书、两案、三措” 的编制、审批和执行关， 强化危险点分析和过程管控； 严格执行小型 分散作业现场安全管理规定， 做到“五禁止”； 推进作业现 场实时安全监督系统的试点研发工作，通过 3G 网络对作业 现场实施全程监控， 提高现场安全监督的科技含量。
2、严防误操作事故。全面落实省公司《防止电气误操
作十五条重点措施》， 落实“三禁止”、“四对照”、“五不准”、“把六关” 工作要求， 组织参加省公司《防误操作管理规定》 考试和倒闸操作权限考试； 定期组织学习《典型误操作事故 案例》； 加强防误装置管理， 坚决杜绝误操作事故发生； 完 成监控中心防误系统建设工作。
3、深化反违章工作。组织兼职安全督查队对各类作业
现场进行明察暗访专项行动， 严肃查处各类违章， 严格执行 违章曝光、违章考核、违章人员写体会、所在单位开展安全 大讨论等规定， 按照“四不放过” 深刻剖析违章行为； 强化 外包施工队及临时工安全管理； 开展设备消缺、配电报修等 零星作业现场明查暗访工作， 强化小型、分散作业安全管理。
（四）严格管控作业安全
1、统筹计划安排。科学编制全年检修计划， 综合考虑
电网运行、设备状态、基建接入、技改大修、用户工程等方 面因素， 按月、周进行检修计划分解和落实， 严格控制设备 停电时间。 强化检修计划的刚性原则， 非计划工作原则上一 律不予安排。
2． 强化作业组织。 认真开展复杂、危险作业现场勘察， 选拨优秀专业骨干， 成立施工作业方案审定委员会， 强化大 型复杂施工作业方案的审定工作； 根据工区、班组作业承载 力， 合理安排工作任务和检修时间， 严控“超能力、超强度、超定员” 作业； 严格落实“两票三制”， 提高安全规程执行 力。 每季度组织对“三种人” 等“关键人” 进行安全生产知 识及安规抽考， 提升“关键人” 的安规执行力， 严把作业现 场安全关。
3、严格标准化作业。严格执行省公司《标准化作业管
理规定》 和实施细则， 认真落实“一书、两票、四卡、六定”， 规范人员行为， 保证作业质量。 将设备检修标准化、定式化 和危险点防范措施的落实作为检查标准化作业的重点， 把事 故隐患和设备缺陷是否彻底治理、检修任务是否按期完成作 为检验标准化作业成果的主要依据。
4、坚持到岗到位。管理人员要加强对工作过程的细化
布置、检查指导和监督考核， 按检修作业计划编制《领导干 部和管理人员到岗到位工作排版》， 认真填写《现场安全监 督卡》 和《领导干部和安全生产管理人员到岗到位工作手 册》， 全面分析安全生产工作存在的问题， 提出改进建议， 落实整改措施。 组织开展安全生产“六到位”、“六做到” 专 项检查， 抽查各级人员到岗到位情况， 在安全月报中定期进 行通报。
5、加强现场监督。安全生产管理人员要深入一线， 认
真履行安全职责， 填写《现场安全监督卡》， 严控人身触电、高空坠落、机械伤害、电气误操作、继电保护“三误” 等风 险。 公司安全督查队随机抽查各作业现场， 同时将检查结果 以下发通报、下达监督通知书和网上公布等形式通知有关单 位，限期整改，并随机抽查，实施闭环管控。
（五）持续加强其他领域安全风险管控
1、基建安全。以国家电网公司《“三抓一巩固” 基建安 全主体活动 30 项重点措施》 为抓手，严格执行《国网公司 基建安全管理规定》 和三个项目部标准化工作手册， 做到职 责明确、责任清楚、执行到位。 认真编制安全文明施工总体 策划， 强化工程施工方案的策划、编制、审批关， 加强施工 全过程的安全监督与检查， 及时签订安全文明施工责任书， 积极开展安全风险评估与管控。 严格审查施工队伍安全资
质， 加强小型基建工程及施工机械安全管理， 开展专项检查， 对发现的问题及时下发安全监督整改通知单，限期整改。
2、农电安全。贯彻落实国家电网公司《2011 年农电安 全工作要点》， 严格落实省公司农网改造升级工程建设各项
措施， 明确各层面安全管理责任， 配合做好项目可研、初设、招标、施工、验收等工作； 严格工程分包、劳务分包和社会 化用工管理； 深入推进标准化作业， 强化用户报修流程管控， 严格执行配电报修作业“六步骤”， 严防人身事故。
3、供用电安全。贯彻落实国家电网公司《营销业扩报
装工作全过程防人身事故十二条措施（试行）》， 强化业扩报 装工程安全管理， 确保不发生人身事故。 组织专项检查全面 排查用电营销管理和业扩报装过程中存在的安全漏洞和隐， 确保不发生人身事故。 深化重要客户安全隐患治理。 坚持重 要客户安全管理“检查、通知、服务、督办” 的“四到位” 工作原则， 每月对电网隐患的治理进行督办； 充分利用与政 府建立的联合执法机制，提高重要客户安全隐患治理率。
4、信息安全。继续组织对公司范围内运行的信息系统
进行安全等级保护评测工作， 并及时到公安机关备案； 开展 信息网接入终端标准化工作， 严格接入终端管控。 完善信息 安全保密工作机制。 加强信息发布和涉密载体管理， 严把网 站内容发布审批关； 做好信息系统实时监测、预警分析和应 急处置工作， 严格控制内网外联等违规事件的发生， 本着“谁 运行、谁负责、谁使用、谁负责” 的原则， 确保实现“三 个不发生”。
5、集体企业安全。进一步规范安全管理标准。 组织专
职安全员参加地方安监局安监管理人员培训班； 修订《外包、劳务分包及临时用工安全管理制度》、《安全教育培训、安 全规程考试管理规定》、《工程施工危险点辨识及预控措施》， 强化现场安全管理。 强化专项监督检查。 加大电力安装公司 安全管理工作的监管力度， 全面落实修造、宾馆安全责任制 和安全主体责任，及时消除安全隐患。
6、消防、保卫和交通安全。加强交通安全管理。严格准驾证管理，组织开展专兼职驾驶员培训，深化驾驶员“三评”机制。加强防火安全管理。根据 2010 年检查出的消防安全隐患，制定整改计划，逐项整改。扎实开展创建“平安电力”活动。深入开展打击“三电”专项斗争，加大宣传力度；加强沿线义务护线队伍建设，联合公安机关对废品收购站进行检查，加大打击力度；严格执行值班、巡视制度，增加技防措施；开展公安保卫明察暗访专项行动。
7、为确保活动取得实效， 公司制定了落实省公司《“两抓一建” 安全风险管控活动 100 条重点措施》 工作排版， 请各单位结合本单位工作实际，认真贯彻落实。
第17篇：两抓一建心得
按照国家电网公司《关于开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动的通知》（国家电网安监[2011]138号）相关要求，超高压公司部署开展了“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动。信通中心自动化班组以活动为契机，结合工作实际，以夯实安全生产基础工作、强化生产体系队伍建设、营造浓厚安全生产氛围、提升安全生产管理水平作为开展活动的出发点和落脚点，积极采取了有针对性的措施，努力确保活动取得实效。活动开展以来，全员安全意识进一步得到提升，工作作风进一步得到改进，安全体现在工作的随时随处。
一、强化安全意识
安全意识是指人在工作过程中形成的一种潜意识。强化安全意识，即在思想上把安全放在第一位。每一位班组成员在工作过程中时刻以“安全”为准绳，严格执行电力安全工作规定规程，落实安全生产措施，接受各级安全监督部门的管理和控制。
安全意识的培养是一个长期过程，不但需要在工作过程中潜移默化的形成，也需要定期对安全进行宣贯、培训及自我学习。因此，自动化班通过多种方式来强化班组成员的安全意识和形成良好的现场作业安全氛围。
形式具体包括：
1、全员签订安全承诺书。安全承诺书是员工与公司之间的一种保证行为，其签订
意味着员工对安全生产的保证。
2、积极学习上级的动态安全生产指导和规定，树立遵章守纪的观念，提高自我保
护意识。
3、通过举办各式培训、考试等活动，增加员工安全生产知识，提高安全作业水平。
4、悬挂安全生产漫画、安全作业标语、员工安全留言等形式多方面丰富安全意识
培养手段。
二、落实安全责任制
“两抓一建”活动的目的为安全风险得到管控。安全责任制的落实是实现风险管控的基础，员工只有清楚了自己的安全责任，明白自身的安全职责，安全风险才能真正得到管控。
目前，自动化班组技改项目集中，涵盖多种不同类型作业，包括图像监控改造、二次安防系统升级、调度数据网第二平面改造、集控中心的建设等。我们班组紧紧围绕“两抓一建”活动，坚持以“安全第
一、预防为主”的方针，开展安全生产自查自纠工作，同时明确各类型工作人员责任，精心布置各项安全生产工作，切实落实各项组织措施、技术措施。
三、严控安全生产过程
在生产作业方面严格执行两票三制，作业前认真检查安全措施是否充足，安全工器具是否齐全。积极组织工作班成员开展班前会，交代作业的安全措施与技术措施，分析作业过程中的危险点及危险因素并制定相应的预控措施，作业前保证所有作业人员都已知晓作业过程中的危险点及预控措施。严格按照标准化作业指导书进行作业，不得以任何理由随意修改工作步骤。
安全管控是一个长期、动态、持续的过程，安全生产也是一个必须面对而充满挑战的过程。安全是工作中的重中之重，其后影响深远，意义重大。只有在全体员工把安全生产放在首位，才能防患于未然。才能达到公司“零事故”的目标。
第18篇：两抓一建工作总结
为贯彻县公司“两抓一建”安全风险管控活动要求，健全安全风险管理工作机制，推进安全管理标准化建设，得胜供电所全面启动“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动。
进入3月以来，得胜供电所按照县公司统一部署，启动了“两抓一建”活动。为确保活动取得成效，确定了推进安全管理标准化建设，健全安全风险管理工作机制，进一步提升安全生产管理水平，实现2011年“五不发生、四防止”的安全工作目标。
安全生产是电力企业永恒的主题，要时时讲安全，处处讲安全。要提高安全生产的意识，时刻对安全生产工作警钟长鸣，时刻保持如履薄冰、如临深渊的工作态度，将安全一抓到底，绝不懈怠；提高对安全工作的重视和认识，建立起良好的安全工作机制，进一步把工作落到实处；树立起“一切风险都可控制，所有事故都能避免”的安全理念，从主观上把安全风险预控工作做深做细，保证不发生事故；对安全工作“反复抓、抓反复”，常抓不懈，才能始终引起重视，杜绝“习惯性违章”等现象；在工作中切实落实活动的各项要求，真正促进日常安全工作水平的提升；在安全工作中狠抓细节，在每一个环节上都使安全措施、技术措施落实到位。最后，他要求各单位注意并把握好工作节奏，注重把活动自觉融入日常工作，抓好各项工作的闭环管理与落实，做好活动总结工作，全面分析和评估活动成效，查找不足，巩固深化活动成
果，不断改进完善工作机制。
按照方案，工作实施、自评整改和验收，开展全面的安全风险管控：强化风险管理教育培训；开展安全性评价工作；重视电网运行风险管控；深化隐患排查治理；做好春季安全大检查工作和节假日保电安全检查，确保迎峰度夏、开展安全风险辨识，深化作业安全风险预控；交通消防安全风险管控；深化应急体系建设；建立安全风险评估和预警机制。高度重视此项活动，抓好贯彻执行。加强领导，落实责任主体；突出重点，确保措施落实；加强宣传报道，营造活动氛围。
第19篇：两抓一促心得体会
两抓一促心得体会
2009年9月，县委、县政府在全县范围内开展“两抓一促”活动，自活动开展以来，迅速在我镇掀起高超，通过近段时间的学习，深有感触，对两抓一促有以下几方面的认识和体会：
所谓两抓一促即抓基层、抓基础、促和谐。我认为把做好群众工作作为实践“两抓一促”活动的重要抓手，以求真务实的态度来加快发展，以脚踏实地的精神去改善民生，以真抓实干的作风多为百姓办实事、做好事。以农村小和谐促社会大和谐，夯实社会和谐之基。
把群众利益放在第一位。基层和谐是社会和谐的基础，基础不牢，地动山摇。解决民生，实现民和，确保民安，根本在于做好基层群众工作。群众利益无小事，民生问题大于天。要切实把群众利益放在第一位，把维护群众利益，促进利益关系协调作为重中之中，努力做到靠发展增加群众利益，靠改善服务巩固群众利益，靠协调均衡群众利益，靠稳定保障群众利益，真正让人民群众共享改革发展的成果。基层干部做任何决策都要尊重群众的意愿、倾听群众的呼声，最大限度地赋予群众话语权和建议权，把决策的过程变成凝聚人心、统一意志、化解矛盾的过程，确保决策更加符合人民群众的利益和意愿。尤其要关注困难群众和弱势群体的意见，从各种声音中找到有益启示，从不同愿望中谋求最佳结
合点。做到“民有所呼，我有所应；民有所需，我有所动；民有所求，我有所助；民有所盼，我有所办”，在思想上视人民群众为“主人”，感情上把人民群众当“亲人”，工作中做人民群众的“仆人”。在关注和解决群众的切身利益中体现党和政府“群众利益至上”的理念。
转变作风是做好群众工作的关键。作风是无形的力量，作风好与不好，不是靠“说”来证明，而要靠“做”来体现。人民群众正是通过广大党员干部的实际行动来感受和认识我们党的作风的。因此，讲作风建设，不能仅仅停留在“说”上，而一定要落实到“做”上。要加强学习，提高理论素养，不断解放思想、更新观念、提升境界，与时俱进，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态；要坚持理论联系实际，努力做好中央和省、市委精神与本辖区实际结合的文章，努力使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入实际，调查研究，摸实情、讲实话、务实事、求实效。
解决民生问题是最大的政治，改善民生是最大的政绩。考核一个单位、一个干部的最高标准就是群众对自身生活的满意度和幸福指数。这就要求我们每一名干部职工做到真情为民，实意帮民，协力安民，多做一些关系民生、群众需要的实事、好事儿，多做一些群众欢迎、有利于农村的实事、好事儿，多做一些一时难以见效但促进长远建设的实事、好
事儿；在推进工作中要充分考虑群众的承受能力，千万不能以发展为借口漠视群众利益，尽可能把群众的现实利益与长远利益结合好，安排得周密细致。
实践使我们深深体会到，领导干部的威信只有在为群众真心实意解决问题中才能提高，作风只有在为群众真心实意解决问题中才能转变，境界只有在为群众真心实意解决问题中才能真正得到升华。
第20篇：两学一作
两学一做心得体会
通过这几天的系统学习，温故了党章，细读了有关党规党纪，同时也观看了反腐警示片，心中有一种感觉，感觉作为一名党员领导干部，就是手拿着权力的双刃剑，站在悬崖边上挥舞。如果心中没有对党章党规党纪的敬畏之心，很有可能被权力这把双刃剑所伤而摔下悬崖，重者一命呜呼，轻者遍体鳞伤而深陷党纪国法的深渊成为囚徒。
何谓“敬畏”?敬者指尊重，畏者谓害怕。没有对党章的尊重，必然会产生特权思想、骄横之气; 没有对党规党纪的害怕，必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之，就会变得肆无忌惮、欲所欲为、无法无天。造成在工作生活中，想说什么就说什么，想干什么就干什么，想吃喝就吃喝现象。这样的党员领导干部，迟早会应验“天网恢恢，疏而不漏”这句话，最后会把自己送进党纪国法的囚牢里。
作为一名党员领导干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自己的身份，加强宗旨教育，提升责任意识，强化担当精神;学习党章党规党纪，就是为了让自己懂得 “党章是规矩，党规党纪是底线”，应当死死牢记在脑子里，融合到自己的灵魂中，才会常怀敬畏之心，做到工作生活里不破规矩，不松底线。
当今社会特点是形势错综复杂，诱惑形形色色，作为一名党员领导干部，如果不常怀敬畏之心，只要稍有不慎就会被裹着亲情、友情的糖衣炮弹击中。所以，学习党章党规党纪要做到二个字：常与长。经常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强化敬畏之心。
两学一做心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。
通知指出，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。两学一做”学习教育不是一次活动，贵在坚持，要突出经常教育，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
一是要坚持学党章党规。采取个人自学与集中学习方式，明确自学要求和目标，坚持学习，努力提高学习水平，总结学习心得。按照“三会一课”制度，围绕专题学习讨论，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习党章等内容。通过学习，提高认识，认真总结，找到差距，最后明确努力方向。
二是要坚持学系列讲话。坚持认真学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，学习习近平总书记系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，从而用理论武装自己，深刻领会习近平总书记讲话的精神实质。
三是要坚持做合格党员。按新发展新时期对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行的合格党员。坚持把理想信念时时处处体现为行动的力量上，坚持在每年、每月、每日、每时、每分、每秒上，都要用一名合格党员的标准要求自己的一言一行一动，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力加强党性锻炼和道德修养，践行党的宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务。
“两学一做”，贵在坚持。坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装自己，坚持做一名合格党员。通过“两学一做”，进一步坚定理想信念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念，为“十三五”规划开好局、起好步、决胜全面建成小康社会而贡献力量。
两学一做心得体会
十八大以来，中央在全党范围内先后开展了党的群众路钱教育实践活动，“三严三实”专题教育，在全党范围内取得了正衣冠、洗洗澡、治治病的良好成效。日前，全国组织部长会议在北京顺利召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并作重要讲话。学习贯彻会议精神，要突出工作重点，强化责任担当，紧密联系实际，确保会议精神学习到位、宣传到位、贯彻到位、落实到位，真正把会议精神转化成为组织工作的强大动力和有效措施。
会议就其加强党员干部思想政治建设中提出两点要求：要学党章党规、学系列讲话，做合格党员。“两学一做”着眼当前普通党员教育管理现状，为广大普通党员思想政治学习教育指明了方向;要加强五大发展理念学习培训，提高干部适应把握引领经济发展新常态的能力，为贯彻落实十八届五中全会精神提出了明确要求，对以五大发展理念来加强新时期干部队伍建设具有很强的针对性和指导性。
扎实开展“两学”，修身律己，做合格党员。党章是党的基本法，党规是对党员行为的进一步规范和指引。做一名合格党员，要把党章党规和系列讲话烙印在心里，自觉对照办事。坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，牢牢把握党的基本理论，做到在党爱党，在党言党、在党忧党、在党为党。守纪律是底线，守规矩靠自觉，一些党员对党员的主体地位认识存在偏差，对自己的定位产生模糊，权利和责任意识不强，要使党员树立“合格”意识，必须打破以往重教育轻惩治的做法，用倒逼机制促使党员从被动向自觉转变。在政治上、思想上、作风上要以党章的规程严格要求自己，永葆一名党员的先进性、纯洁性，做好本职工作，全心全意为群众服务，做一名当下合格的共产党员。
着力增强“四力”，真抓实干，做有为党员。一是要增强学习力。新常态伴生新机遇新挑战新问题，适应和引领新常态需要新思维、新手段。这对党员干部的知识层次、工作能力、作风素养都提出了更高要求。学习的深度决定着工作指导的高度，通过学习更新知识，增长见识，从而更好地认识和把握发展规律，不断提升能力素质。二是要增强实干力。现阶段发展的主战场任务艰巨，情况复杂，党员干部要保持头脑清醒，勇于担当，积极作为，努力作为，始终保持奋发有为的精神状态，围绕中心，服务大局，以实为本。三是要增强创新力。拓宽思路是工作创新的前提，要转变观念，创造性地开展工作。我们的工作方法要与时俱进，同时要注意细节创新。四是增强落实力。做好各项工作的关键最终都在于落实，作为新时期党员干部，要顺应和引领新常态，勤作为、敢作为，要着力推进各项重点工作、重大项目如期按时落地生根。面对新的形势、新的任务和新的要求，党员干部要自觉增强“四力”，全面提升适应和引领新常态的能力，做一名奋发有为的共产党员。
在新的发展阶段党员干部要主动作为、敢于担当、干事创业、狠抓落实，要“合格”更要“有为”。要实行好服务群众工作，解决广大人民群众关心的问题，以积极有效的作为和实实在在的业绩推进新常态下的经济发展。
两学一做心得体会
“两学一做”的意义非凡，认真做好“两学一做”不仅有利于推动全面从严治党向基层延伸，而且有利于保持发展党的先进性和纯洁性。因此，各地区各部门要把“两学一做”作为一项重大政治任务来抓，并且要抓严、抓实、抓到位，见实效。学习“两学一做”的实质则是做好思想建设落实到实际工作生活中，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以学习习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，从根本意识上解决好党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。
做好“两学一做”，重在“实”。务必要从实际出发，结合环境、区分层次，不同区域不同层次要根据实际情况制定出具体实施方案，从多面性、特殊性的角度来开展工作，有针对性的解决问题。实实在在地反映工作情况，把工作动态实事上报中央。众所周知，工作形式化是我们国人的特征，在工作中大有弄虚作假、偷工减料的人存在。因此，在推进“两学一做”的工作中，要坚决杜绝弄虚作假、偷工减料的现象再次发生，要时刻牢记 “实”的重要性，要体现出干部“实”的精神。
做好“两学一做”，重在“严”。要进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制。这一系列的“严”并不是喊喊口号、做做样子，也不是短期性的“严”，更不是暂时性的“严”。而是真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。只有坚持事事“严”，时时“严”，才能把“两学一做”工作顺利推进，才能真正达到党支部自我净化、自我提高的最终目的。
坚持“实”、“严”两手抓两手硬，防止“两张皮”，才有利于激励基层党员干部干事创业、开拓进取的措施落到实处，才有利于推进“四个全面”战略布局、五大发展理念的贯彻落实。
