推荐第1篇：联社监事长述职报告
联社监事长述职报告
各位领导、同志们：
述职人：××，中共党员，××年参加工作，经济师职称，现任××市农村信用合作联社监事长，分管稽核、纪检监察和安全保卫工作。
2007年，在联社党委的正确领导下，认真执行领导班子的各项决议和决定，全面履行职责，扎实工作，充分发挥部门的积极性，有效地开展各项工作，取得了一定成绩，全辖实现了无经济案件，保卫工作无事故，内部职工违规违纪明显减少的可喜局面。现将2007年度的工作情况述职如下：
一、抓好稽核工作，促进农村信用社依法合规经营稳健发展
紧紧围绕联社的工作重点，以深化农村信用社改革为动力，以促进农村信用社合规经营、稳健发展为出发点、以贯彻落实规章制度为切入点，从加强稽核监督入手，以防范和化解经营风险为目的，实现经营效益的稳步提高，2007年××联社被评为全省内审工作先进单位，个人被评为先进个人。主要做了以下几项稽核工作：
1、组织实施对2006年经营指标完成情况及管理目标检查验收工作。
根据2006年初联社与各信用社签定的经营指标和管理目标的考核方案，组织稽核部于2007年1月份，对全辖××个信用社（部）2006年度经营指标及管理目标完成情况进行检查验收，稽核面达到了100%。从稽核结果看，大部分信用社能够认真遵守会计制度，做到及时清理资金、核对账务、盘点财产、核实损益。但个别信用社由于会计人员业务素质偏低、责任心不强等原因造成计提固定资产折旧不准确、营业税金及附加计提错误、错用费用账户等现象。共检查出问题 12项，其中经营指标5项，管理目标7项 ，提出整改意见11条，并在后续稽核中督促落实。
2、组织实施2007年季度经营指标验收。
每季组织稽核部人员对××个信用社（部）的经营指标完成情况进行检查验收。共检查出问题××项，提出整改意见××条，并在后续稽核中督促落实。
3、配合人事调整交流, 组织稽核部人员，对离岗、离任、轮岗的信用社主任、营业部主任及信贷员等××人进行了离任稽核，形成稽核报告××份。
4、抓整改，消除隐患。
一是对2006 年年终决算稽核中查出的问题进行监督整改。
对查出的3个营业单位收入隔年入帐、少提养老金、贷款核算不准确等违规问题，限定时间认真整改，4月初稽核部对整改单位进行了再监督检查，对有关责任人进行了处罚，要求他们认真学习业务，严格按规定操作，杜绝此类问题的再次发生。
二是对上级稽核部门查出的问题进行督办 。
对上级稽核检查出的问题分别下发了整改通知书。目前问题已整改完毕，同时处罚责任人10人（次）；对未能及时整改到位的问题采取了相应措施，限定了整改期限，明确了整改责任人和稽核验收责任人，并按季度及时汇总整改结果。
三是对新增大额贷款稽核中查出的问题进行认真整改。
对2005年7月1日至2007年4月30日新发放的百万元以上大额贷款投放情况、操作程序的规范性、贷款手续合规性和风险状况，银行承兑汇票的签发、贴现及大额质押贷款进行了专项检查，查出了个别营业网点贷款手续、要素不全，贷款管理不完善等问题，针对查出的问题，及时下发了整改通知，进行认真进行整改。
2007年稽核工作开展扎实有效，通过对2006年年终决算真实*、2007年季度经营指标的完成、新增贷款的合规*、离任和离岗人员等方面的稽核检查，共开展全市性序时稽核××次、专项稽核××次；对各社违规问题及时下发整改通知××份，形成稽核报告××份，提出整改意见××条。2007年共查出违规贷款××笔，金额××万元，并落实了责任清收，到2007
年末，收回违规贷款××万元，清收比例达到××%，真正起到了稽核监督作用。
二、加强专项治理，推动各项工作的开展
（一）认真抓好案件专项治理和治理商业贿赂专项工作
为了开展好案件专项治理和治理商业贿赂专项工作，年初以来，成立了案件专项治理工作和治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案，按照实施方案的内容，有针对性的进行检查，对治理商业贿赂专项工作进行认真的自查，对锦州市银监分局检查出的问题及时做出了认真的整改。2007年初与××市综治办签定了《综合治理责任状》。经过一年的工作努力，综合治理工作取得了较好成绩，被市综治办评为综合治理先进单位。
（二）加强普法教育，从严管理员工队伍，提高全员风险防范意识
2007年5月，组织全辖员工收看了省联社成立以来发生的四起案件的警示教育录像片；2007年12月聘请市公安局防控大队队长××同志做了题为《只有坚持制度才能杜绝案件发生》的报告，给职工上了一堂生动的法制教育课，使职工受到了深刻教育，并从案例中吸取教训，在全体员工头脑中确立牢固的思想防线，促进了信用社防案控险工作的开展。
（三）认真做好信访接待工作
认真做好群众的来信、来访工作，组织召开专门会议，对群众提出的每个问题及时组织人员查证落实，并给职工、群众解释清楚。2007年，共接待来信来访××件，处理××件、处理相关责任人××名。
三、强化责任意识，实施科学管理
加强安全保卫工作的开展，做到组织领导到位，内控制度完善，管理严格规范，安防设施逐步达标，防范能力不断提高，职工防范意识不断增强，防范设施投入不断加大，确保了信用社业务经营的稳步开展，实现了安全年，十七大期间被省公安厅授予先进单位。
（一）年初联社制定出详细的安全保卫工作规划，对一年来的安全保卫工作制定目标并积极采取措施加以落实。在全辖职工大会上，联社与各信用社签定了安全保卫责任状、安全防火责任状。信用社与每名员工签定了安全保卫责任状，把安全保卫工作层层加以落实，做到责任到人。
（二）根据省社安全保卫责任制量化管理考核办法，组织制定了量化管理考核细则，并同安全保卫责任状一并下发到基层信用社，年终进行检查验收。
（三）加大监督检查力度，做到联社检查和信用社自查相结合、定期和不定期检查相结合、常规检查和非常规检查相结合、日查和夜查相结合。按照《辽宁省农村信用社员工违反规章制度处理暂行规定》对违规责任人进行处罚，有效控制违规现象及各类案件的发生。
（四）加强安防设施建设，提高物技防能力。2007年投资××多万元，改造现有的安全防范设施，安装防尾随门39个，安装档案室防盗门24个，电视监控探头32个，加固二楼防护1950平方米，安装防弹玻璃1030平方米，做到花钱买平安，充分体现了领导对安全保卫工作的重视。并对原有安防设施经常进行检查，发现故障和损坏立即进行维修，不留隐患，防止案件发生。
四、加强廉政建设，管理责任落实
年初以来，不断加强对党风廉政建设、案件专项治理工作、治理商业贿赂专项工作的组织领导，实行一把手负责制，不断完善内控制度，加强管理，按照2007年度纪检监察工作意见，与基层信用社签订了《*风廉政建设责任状》以及《管理目标责任状》，层层落实责任。
1、加强内控制度建设，落实各项规章制度
根据农村信用社改革的需要，进一步完善了各项内控制度，建立、健全了岗位责任制和操作规程，重点是信贷、会计、出纳和储蓄一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，互相监督，互相制约，使各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道。
2、查防结合，以防为主。
年初以来，不断加大检查力度，注重检查效果，突出对重要岗位人员的监督、实行档案管理，定期与其单位领导谈话，并形成谈话笔录，掌握情况，对症下药，预防案件发生，发挥了部门的职能作用。各社都设立了举报箱，联社不定期进行开启，发现问题及时解决。对廉政建设量化考核，进行了两次检查，并且已兑现。对重点岗位、重点人员增加检查频率，进行重点治理，消除隐患。
五、存在不足及今后工作打算
存在不足：
在过去的一年工作中，虽然取得了一定成绩，但按上级部门和领导的要求还存在着不足之处，有一定的差距，具体表现以下几个方面：
1、工作不大胆，缺少创新精神，不求有功，但求无过，靠领导安排工作，对基层社的情况了解的不够全面，对主管工作抓的不实。
2、对稽核工作做的不够扎实，存在着对查出来的问题缺少主管意见，靠*委研究决定，在原则问题上和浠泥的思想。
3、在监察保卫工作中，对违规现象处理的避重就轻，怕得罪人，耐于情面，有的少罚，或不罚，只是批评教育了事。
4、集体观念比较淡薄，认为工作各有分工，只注重自己分管的工作，其它工作。很少过问，缺乏整体工作的协调和团结协作精神。
今后工作打算：
1、坚决执行金融工作的方针政策法规制度，并且认真学习，紧跟经济发展和改革的步伐，增强责任感，求真务实，为××联社的发展贡献自己的一切。
2、抓好分管的稽核和监察保卫工作，对稽核工作做到重点稽核与常规稽核相结合，发现问题，及时处理。对监察保卫工作常抓不懈，确保无案件发生，为联社经营发展保驾护航。
3、充分发挥领导职能，发挥部门作用，本着对领导、对职工、对自己高度负责的精神，做到职权内尽职尽责，不等不靠，勤请示、勤汇报；职权之外树立全局观念，协助班子成员做好工作，为××联社又好又快发展做出贡献。
推荐第2篇：县联社监事长竞聘演讲
县联社监事长竞聘演讲
篇1：信用联社中层竞聘演讲稿
信用联社中层干部竞聘演讲稿各位领导、评委、同事们：你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，
来竞聘县联社中层干部资格。对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫，
岁，文化，年参加信用社工作，历任信用社出纳员、信贷员，年月至年月任联社办公室资料
员，年月起任市联社办公室资料员至今。（我强调一下：今天没有明确竞聘某一职务，因此，
对各岗位的具体工作思路暂不涉及。）下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对过来工作的
感受以及自己对中层岗位的理解和认识。
第一，参加竞聘的目的此次竞聘演讲大会是继2000年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一
步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选
拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能
力。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人
争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人
才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快
速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。
第二，对几年来信用社工作的感受 我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：
1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不认
识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。几年间，我们明显地体会
到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，
经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，只要我们努力工作，
我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。
2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用
社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，
我认真学习专业知识，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好
服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大
专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。
3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我一直在领导及同事们的关心、
支持和爱护下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对
我的信任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏
实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在《日报》、《晚报》、《中国农村信用合作》等多家
报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇，所撰写的《农村信用社如何认识并支持农业产业
化发展》等3篇论文被人民银行系统交流推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政府评
为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，年度，被市联社评为“办
公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！第三，我对县联社中层干部这一岗位的理解和认识
一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理
者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工
作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位
不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。二是要有全局观念
机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科 室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角
度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室
形成合力，共同做好联社的各项工作。 三是要具备较高的业务素质和管理经验作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应
手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责人，要能够根据数字的变化，准确地分析出增
减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员
少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积
极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊
地开展。
四是要搞好团结，合作共事团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。作为一
名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自
己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，
大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。 第四，我认为我参加此次竞聘，具备以下基本条件：
1、学识水平，我是学历，学的是专业，我参加工作半年时间便通过考试取得了金融专业
初级技术职称任职资格。中国已加入wto，农村信用社要想在未来激烈的金融竞争中立于不
败之地，迫切需要有较高文化水平、有现代金融理论知识和实践经验的干部，我认为自己已
基本具备这一点。
2、我有三年的基层工作经验，有三年的联社机关工作经验。尤其是任资料员岗位，使我
学到了更全面的业务知识，积累了一定的管理经验，并养成了勤于思考，善于思考的习惯。
3、我在市联社工作已半年多的时间，市联社高水平的管理和紧张有序的办事程序，使我
受到了进一步的锻炼。同时，在市联社领导们分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响
下，和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上及处理问题的策
略上都有了很大的提高，这一定会对我今后的工作有很大的帮助，并使我有能力做好一名县
联社中层干部应履行的职责。
4、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神
文秘工作是一项无名事业，它不显荣于人前，却辛苦于人后，工作经常加班加点，生活
没有规律。此外，办公室临时性工作多、急事多，重要的工作多，这使我养成了一种习惯，
就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹安排，力求做到工作无积压，有时工作忙不过来，宁
可自己晚上加班加点，也要按时完成。 我在联社工作了六年，我想各位领导和大家能够对我有一个比较透彻的认识，我也相信
大家，对我会有一个公正的评价。
谢谢大家！
面试自我介绍的12条注意事项求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就
大，下面我们来了解一下。
1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。
3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”
或“好的，我准备一下。”
4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果
实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的
思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5、尽量用“第
一、第
二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有
条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。
如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。
7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意
保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结
束。
9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不
可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。
10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇 到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝
“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创
新亮点。
12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，
以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。篇2：信用社主任竞聘演讲稿 信用社主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：大家好！
农村信用社在激烈的市场竞争中求得生存发展并不断壮大，坐稳农村金融的头把交椅，
只有不断加大改革力度，在改革中不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。联社
这次开展中层干部竞聘上岗，这是历史的必然，也是改革发展的需要，更是改变传统用人观
念的必然趋势，为此，我将参加盘县农村信用合作联社新民信用社负责人的竞聘。
我叫刘光芹，今年39岁，大专文化，1993年参加信用社工作，历任信用社出纳员、记
账员、信贷员，1998年至今任保田信用社负责人。我参与竞聘的优势和对于今后的工作有以下几点设想： 第
一、农村信用社是我最热爱并
要为之奋斗一生的事业。参加农村信用社工作近20年来，通过不断的学习和工作实践，对农
村信用社的性质、发展历程、办社宗旨、服务对象等有了进一步的理解和认识。在半个多世
纪的发展历程中，虽然经历了各种风雨和坎坷，但从建社至今始终坚持为“三农”服务、为
中小企业服务、为私营企业和民营经济服务，虽然农村信用社改革在不断深化，但农村信用
社姓“农” 是永远不会改变的。我出身农村，长于农村，工作在农村，深知农民急需金融服务的期
盼和信贷资金支持的渴望，我竞聘的新民信用社所服务的对象基本上是农户，主要与种养殖
为主，并且基本上才能解决温饱，新民信用社目前属于独家经营，但要服务好千家万户和所
辖企业，只有把信用社做大做好，才无愧于老百性，无愧于组织对我的信任。第
二、团结的队伍，健全的制度，严格的管理，才能实现效益最大化。多年的工作和管
理经验，使我深深懂得“以人为本”的治社理念。我所竞聘的信用社虽然是几个人的团队，
但要实现每个人思想的高度统一，自己必须从小事做起，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”
为信条，清正廉洁，模范自觉的遵守和执行好各项规章制度和规定。行业特点已经决定，只
要不怕吃苦，人人爱岗敬业，踏踏实实，兢兢业业，一切从大局出发，不计较个人得失，不
怨天尤人，人人领悟“发展才是硬道理”的科学论断，不断创新工作思路，把上级要求完成
的各项任务变成是自己必须要做好的工作，才能实现自身效益和社会效益的双丰收。 第
三、坚持存款立社，效益兴社、严把信贷资产质量关。良好的人际关系和优质的服务
是拓宽资金来源渠道的重要手段；协调好与当地党政企事业单位和广大农户的关系是必要条
件；支持服务好广大农户和中、小企业是工作重点；把好信贷资产质量关是生存之本；良好
的社会形象是生存的
基础。如果我竞聘上，我将处处以身作则，努力学习业务知识，不断提高政治理论水平，
与时俱进，开拓创新，提高管理水平，真正成为员工信任，老百姓支持，领导放心的好“班
长”，真正成为“为官一任，造福一方”的好班长，真正成为信合战线上称职的优秀员工。 第
四、扎实推进诚信农民体系建设，全面推动农村经济社会的发展。诚信农民体系建设是一项利国利民的工程，目的是建立一种先进的信用文化思想，培育
信用农户，切实解决农民贷款难的问题。在今后的工作中，我将广泛宣传信用体系建设在调
整农村农业结构，帮助农民增收致富所发挥的重大作用，让人民群众实实在在感受到这是一
项利己的民生工程。积极争取乡镇党委、政府及村支两委的支持配合，严格按照贷款管理的
有关规定，认真核定农户信用贷款额度，保证贷款的及时发放，满足农户扩大生产经营规模
的信贷需求。
近20年来我在信用社的工作实践和十多年基层信用社负责人的工作经历，虽然取得了一
些成绩，也总结出一些管理经验。但都成为过去，今天，无论竞聘成功与否，我将会更加努
力的学习和工作，为农村信用社的发展，做出新的贡献！谢谢大家。篇3：信用社中层干部竞聘演讲稿要点
中层干部竞聘演讲稿要点
第一段可加入100字以内的感谢辞、主题再现（如：策马扬鞭追岁月，闻鸡起舞争朝夕。2011年是我县联社“扎实稳妥推进产权制度
改革，夯实‘六大体系’建设，全面推进战略转型，实现‘二次腾飞’的奋进之年，在这充
满竞争和挑战的时刻，我包含对信用社工作的热爱走上了竞聘演讲台，接受组织的考验。首
先，请允许我向一直信任、支持和鼓励我的领导和同事们，真诚地道一声：谢谢）
第二段个人基本情况（姓名，年龄，学历，是否党员，现任职务）、个人经历介绍，个人
业务成就介绍
第三部分即个人竞聘理由和优势1， 丰富的工作经验（可加入表彰情况） 2， 理论知识（可加入获得学历） 3， 热爱信合事业，良好业务技职业操守 4， 组织、协调、沟通、处理繁杂事务的能力5， 较强的学习能开拓创新能力第四部分工作思路（结合当地实情，每条200字以内，简明扼要）
1.当好参谋、副手（副职）协助主任贯彻落实党和国家方针、政策以及银行业的各项管理制度、规定。及时把上级
的要求、规定传达给员工，认真落实联社各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作
任务。 协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。做好内部各个岗位之间的组织和
协调，形成较强的凝聚力和向心力，增强职工的创新能力，充分调动职工积极性。
2.存款业务方面
牢固树立存款立社，贷款兴社的理念，鼓励全体职工组织存款，把考核重点放在低成本 存款上，不断提高服务手段与质量，牢固建立与客户之间的关系，深挖客户源，确保任务保
质保量完成
ⅰ.充分利用人脉优势，通过进一步加大动员、宣传，用优质服务等方式，稳定现在的客
户，争取新客户，把到邮政储蓄存款的客户绝大部分吸引到我社来，实现我社存款快速增长 加
大蜀信卡的宣传力度，特别是针对外出打工人员这一客户群体加大宣传力度。ⅱ.加大外域客户的联络和我社贷款客户的联络，充分挖掘辖区内中小企业及微型加工企
业潜力，以贷揽储，细致做好工作，使其日常经营收入存入我社帐户，扩宽我社存款来源 加
大对我县现今大力发展的养殖业、种植业和特色农业的支持，培育良好客源
ⅲ.实施“黄金客户”工程。督促各社把重点客户公关落实到实处，积极发动营销人员深
入农村和市场，加大对农户和个体工商户的赢下力度，逐步培养一批金牌客户ⅳ牢固树立优质服务意识，鼓励全体职工抓住各种有力实际，坚持大额、小额一起抓，
零钞、残币一样存的吸储原则，搞好结算服务，最大限度的占领农村金融市场
3.贷款业务方面
牢固树立贷款兴社的传统观念，紧密围绕信用社的中心工作，只要合规合法，资金问题
将最大限度的予以解决，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务就及时予以
保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务承诺。改
变工作作风，转变投资理念，既要突出信贷支农，又要拓展新的资金运用领域。 ⅰ.充分利用现在我县大规模发展种植业、特色农业、观光农业、旅游开发等契机，加大
对山地乌鸦、规模养猪、农家乐、优质蔬果等当地支柱产业的资金投放，加大对公司和农户
的支持。
ⅱ.利用良好客户资源，加大宜宾城区优质客户的梳理和信息收集工作，利用现在各商业
银行受规模和其他因素制约的机会，扩大我社在宜宾城区的影响，将宜宾城区的部分优质客
户吸引和稳定下来。使我社的客户资源得到进一步的扩充，为贷款的大上台阶打下良好的基
础。 ⅲ.加强和个体工商户的联系，及时了解他们的资金需求量和周转时间，推出相应的信
贷产品，将大部分民间借贷转化成我们的信贷规模ⅳ.适时和有实力的房地产公司合作，发放个人住房按揭贷款
4.不良贷款
ⅰ.合规经营，预防风险，争取不出现新增不良贷款 ⅱ.对历年延续的不良贷款追根求源、刨根问底，逐笔查明每笔贷款的来龙去脉，保证任
期内逐渐消化责任人贷款
ⅲ.采取各种措施，依靠外力，坚持银企党政联手，与社会各界一道做好资金盘活工作。
在取得领导支持的基础上，积极动用法律手段，做到能收尽收
ⅳ.加大对外出打工人员的联络，随时掌握借款人的情况，做到每笔贷款和每位借款人的
情况都了然于胸，针对不同情况采取不同措施清收，同时加大对赖账客户的感化和依法清收。 5.安全工作
ⅰ.安全工作是信用社稳健经营的先决条件，事关信用社的生命财产安全，在日常工作中
要牢固树立安全意识，严格执行安全规章制度，严格把握好每个安全环节，坚持人防物防并
举，落实安全责任制，确保安全工作万无一失。
ⅱ.以安全为基础，推动工作稳健发展。安全是信用社发展的基础，只有安全保障了，各
项工作才能谈得上发展，所以我要坚决按照各项安全规章制度严格把握好各个安全环节，坚
持人防、物防、技防并举，与全社员工签订安全合同，与有关单位签订联防协议，彻底消除
不安全隐患
6.以市场为导向，拓展中间业务，培养新的利润增长点随着经济的发展，中间业务将与资产业务、负债业务一起构成现在金融业务的三大支柱。
为此，结合本县实际我将从以下三个方面入手。
ⅰ.做好业务条线的需求分析、网带你测试、应用推广工作，增加代理业务的种类。以代
付工资、代收水电气费等为突破口，延伸蜀信卡的使用功能，全面启动中间业务的发展。 ⅱ. 积极开拓工作思路，因地制宜，有效切入，在巩固传统业务的基础上，坚持以客户为中心， 篇2：信用社行长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委
大家上午好！首先感谢各级领导为我们创造了这 个能自我展示的平台，今天有幸参加竞聘中层正职岗位，也希望得到各位评委的信任和支持。我的演讲题目是创新是不变的旋律，发展是永恒的主题。首先自我介绍一下，我是号选手，41岁，中共党员，毕 业于河北大学，主修农村金融专业，大专学历，助理经济师职称。历任会计员、主管会计，座班主任，信用社副主任、支行副行长。参加工作十几年来，我始终坚持学中干、干中学。
理论水平和内外勤工作经验有了很大的积累和提高，曾连续三年被评为县级先进工作者，所在单位也两次被评为市“十佳信用社”。
担任信用社副主任以后，通过在多个信用社工作 学习和锻炼的机会，我的组织协调能力，分析判断能力，处事应变能力，文字组织能力，社会交往能力有了很大的提升，在自己的职责及领同时与各级领导授权范围内努力地开展工作，取得了很大的成绩。特别值得一提的是在2010年我与同事们一道取得了现金 清收不良贷款176万元的骄人战绩。
如果竞聘成功，我的工作思路是坚决服从上级领 导安排，积极配合上级工作， 营造一个内强素质打基础，外抓机遇创条件，
审慎经
验防风险，克难求进促发展，真抓实干创成效的工作格局，实现打造精品农商行的工作目标。 在这一目标的指导下，我打算采取以下几项措施：
一、转观念，抓管理。做为一名农商行的基层管 理者，应该清醒的认识到：我们的农商行是刚刚由农村信用社转制过来的，作为一个农商行人要把它当成一个历史的契机，也要当成一个艰
巨的挑战，要有胆识、有魄力，把我们这个崭新的农商行，做大做强，以全新的面貌和内涵，
傲立于“金牌银行”之林。我将以此为出发点，练内功，强素质，狠抓内部管理，把精细化
管理理念贯穿于各项工作流程中，深入到每位员工头脑里，落实到每个岗位上。狠抓规章制 度的落实，把安全管理延伸到每个岗位，确保安全不出事故。
二、强素质，带队伍。目标确定了，关键要靠人去执行落实，提高团队质量和战斗力至
关重要。一要有针对性的开展思想教育工作，激发员工创新精神、敬业精神，焕发团队整体
的朝气和活力。二要开展好新业务和新知识培训。学习内容要贴近农商行业务发展实际，学
以致用，提高员工工作能力。三要营造健康向上的企业文化。以开展“创建学习型组织、争
做知识型职工”活动为载体，增强员工的责任心、事业心和进取心。营造团结、紧张、生动、
活泼的工作氛围，使员工以饱满得热情积极投入到农商行的发展中来。四要尊重每个人的个
性，调动和发挥员工一切可以调动的潜能和可以激发的正能量，使每一名员工都有发展进步
的空间和途径。
三、重创新，促发展。创新是发展的前提和源泉。要使我们农商行得到更好更快的发展，
一要树立开拓进取的意识。努力倡导以创新求发展的工作理念，拓宽创新工作视角。在凝聚
内部人气，形成创新合力的基础上，要在“借”字上做文章，借地方经济发展之势，借领导
行之力，借兄弟行之经验，深入挖掘创新资源，通过四面沟通，八方联动拓展创新思维的广
度和深度，不断创造出新产品，创造出新业绩。二要强化资金业务的管理。树立向存款要
效益，向不良资产要效益，向中间业务要效益的理念，将有限的资金运发挥到极致。改变工
作作风，积级营销，大力走访客户，用好用足增量良贷款，既要突出信贷支农，又要拓展新
的资金运用领域，培育更多的优质客户、黄金客户和经济增长点。三要做到“三个提高”，“两
个加大”保发展。“三个提高”是通过优质服务提高服务水平。通过立体化宣传，提高知名度，
影响力。通过强化各种服务功能，提高竞争力。“两个加大”是加大公关力度，大力组织营运
资金。加大中间业务和电子银行业务的拓展力度、广度和深度，为客户提供更优质高效的现
代化金融服务。
社会是发展的，环境是变化的，但唯有我们商行人创新发展的思路和拼搏进取的精神和
动力是永恒不变的。
尊敬的各位领导、各位评委！岁月的溪流带走了我青春的稚嫩，却留给我成熟、果敢与坚强。我渴望成功，也会坦然
面对失败。在今后的职业生涯里，我一定会不遗余力地忠实于我选择的农商行事业。为了她
的蒸蒸日上，为了她的灿烂辉煌，为了我们共同的“中国梦”而不懈奋斗！相信我，有这个
能力！ 谢谢大家！篇2：信用社银行副行长副主任竞聘演讲稿3演 讲 稿
尊敬的各位评委：
大家好！首先感谢领导为我提供了这次展示自我、参与竞争的机会。 美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，
我正是为继续推动我无比热爱的农商行事业而来，参加这次中层副职竞聘。
我是
号竞聘人，中共党员，大专学历， 97年参加工作，先后在苏桥信用社、联社稽
核科、财务科、科技部、廊坊办事处网络中心工作。期间我参与了***联社综合业务系统的全
面推广上线、廊坊市农村信用社综合业务网络系统建设、河北省农村信用社综合业务网络系
统建设、***农村商业银行改制等工作。由于我辛勤敬业、勤奋的付出，各项工作均走在了全
市的前列，所在集体多年在廊坊市综合评比中名列前矛，个人在01年度和10年度被县联社
评为“先进工作者”， 01年度被县联社授予“特殊贡献奖”， 05年被共青团***县委授予“新
长征突击手”的称号，为了提高自己的业务水平， 今年考取了华三认证的“网络工程师”职
称。归结以上我的工作经历，我竞聘中层副职具有以下几方面优势：
(一) 政治思想过硬，具有强烈的事业心和责任感。能
够大力弘扬干实事、求实效、艰苦奋斗、真抓实干的工作作风。
（二）具有丰富的工作经验。先后在基层信用社、联社部室和廊坊办事处工作过，尤其
在市办工作1年多的时间里，办事处高水平的管理和紧张有序的办事程序，使我受到了进一
步的锻炼。市办领导们分析问题、处理问题，抓工作的统筹兼顾和主次之分的工作方法，严
谨的工作作风深深的教育着我，使我在看问题的高度上、深度上及处理问题的策略上，都有
了很大的提高，并使我有能力做好一名中层干部应履行的职责。
（三）充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年35岁的我，有着健全的体魄、
充沛的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情，有不畏艰难、扎实肯干的韧劲和敢于
竞争、拼搏进取的秉性。
如果能竞聘成功，我会服从***农村商业银行统一安排并从以下几个方面做出努力：
1、摆正位置，当好参谋。以***农商行发展为目标，努力协助领导完成各项工作，做到 既能精心策划，科学指导，又能支持、配合正职，在遇到困难时，帮助领导出谋划策，排忧
解难，不给正职出难题、唱反调。
2、搞好内部团结，求同存异。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同
志出成绩，让同志有一种 成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志
之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求大同存小异，团结大家一起向着共同
的目标迈进。
3、在工作方式上，实现“三个转变”。从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图， 承上启下上转变；从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法
等更高层面的思考上转变；从被动的接受工作向主动发现问题、提出问题、研究问题、解决
问题转变，发挥参谋智囊作用，提高工作质量和效率。
4、在工作中勇于“创新”。充分发挥自己年轻有为、精力充沛的优势，在合规的基础上，
将工作不断创新。 今天我在这里用朴实真诚的语言希望能得到各位领导、各位评委的信任与
支持，在今后的工作中我将以勤奋的工作态度、严谨的工作作风向各位领导交出一份满意的
答卷! 最后，让我们共同携手，为开创***农商行美好的明天而努力奋斗！！！谢谢大家！篇3：信用社主任竞聘演讲稿 信用社主任竞聘演讲稿：不负众望
不辱使命尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫***。我社这次人事制度改革，对信用社主任采用公开招聘的方式，为全体
干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与。我还应该感谢社里的各位
领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我们走上了干事业的征程，感谢
在座的各位师长和同志，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。
谢谢大家！
今天之所以走到讲台上参加社主任的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，
我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有： 一是我思想进步，具有一定的政治素养。我从小接受了良好的传统教育，培养造就了我
光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平时，身为党员的我注重加强自身修养，做事坚持
原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受社领导和同事们的信任。我在每个工作岗
位上都做出了较好的成绩，并连续多年别评为县联社先进个人。二是具有丰富的工作经验和组织管理能力。参加工作以来，我曾先后从事***、***、*** 等多个岗位。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，尤其是现在副社
长的工作经历，更是使我的能力有了进一步的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富！可以
说，多年的工作实践，已使我具备了担任社主任所需要的工作能力，组织能力。 三是具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。我出生于一个普通家庭，深深
懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，
使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地
加班加点。并始终以“明明白白做人、实实在在做事”的信条工作。
四是具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。信用社的工作，来不得半点马虎。要想
做好各项工作，必须要有强烈的责任心和一丝不苟的工作作风。在我担任副主任期间，从来
没有出现过一起差错。我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中，做事坚持事实求是、
清正廉洁。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我信用社主任的领导岗位，我将不负众望，
不辱使命，并做好如下几点：
一是真诚讲团结。多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，
我将摆正自己的位置，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履
行岗位职责。在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、
相互支持、上下齐心，把社里的工作搞好。二是加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，
积极做好本部门的管理工作，建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的
规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。
三是突出重点，抓好营销到位。根据市场经济学的二八法则和**地区特点，我将组建一支特
别能战斗的队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的
盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，
增加存款收入。
四是强化管理，提高素质到位。组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，
了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销知识、理财方案、优质客户档案管理等
竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个学习型的信用社，使全体员工明确前进的方向，
自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。 五是我将努力提高自身素质建设。我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在信用社的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉
经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给
金融事业。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上
述诺言；让信用社主任这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻
的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌！！竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：大家好﹗
我是**号参赛选手，45岁，中共党员，大专文化，助理经济师。现任某支行副行长。
今天能有幸参加竞聘支行行长的演讲，非常激动，感谢领导给了我这次竞聘的机会，我
参加这次竞聘是希望自己能在更高的工作岗位上为信合事业做出更大的贡献
我于1985年参加信用社工作，至今已有28个年头，先后在董村信用社、大留镇信用社 及现在的支行工作，担任过会计员、座班主任、副主任。目前正参加中央电大金融本科班函
授学习，来提升自己的业务理论水平。工作中我兢兢业业、踏踏实实，不争名不图利，团结
全体同仁，积极为辖区客户服务，把客户当做自己的亲人一样，努力为他们排忧解难，赢得
了领导和同仁们的认可和理解，也赢得了广大客户尊重。我今天竞聘的岗位是支行行长。我所具备的优势有：
一、工作经验丰富
从事信合工作28年，我担任过多年的内勤座班主任和主管信贷的副主任，能熟练掌握信
用社的很多方面的业务知识，使自己的管理水平越来越高，并积累了丰富的社会经验，为胜
任更高的工作岗位打下了良好的基础。由于工作的需要我于2001年7月到刚刚成立的大留镇
信用社火车站分社担任负责人。火车站分社所在开发区有中国最大的机床交易市场。为争夺
市场，减轻农行的竞争压力，争取到更多的存款市场份额，我在分社首推24小时工作制，为
客户提供极大的便利，并通过整章建制，完善操作流程，理顺工作程序。 面对工作任务量大，人员紧张的情况，我以身作则，主动承担中午和夜间值班任务，月均值班都在15天以上，并时常和员工谈心，倾听他们的心声，
了解他们的疾苦，帮助他们解决工作和生活上的困难。为将机床市场中的流动资金，在第一
时间吸收入社，我与员工同进同退，同时做好员工的后勤工作，保障员工的生活需求。我经
常深入机床市场，挨家挨户走访客户，了解他们的经营情况，及时掌握资金变化，以便更好
地开展下一步工作。
无悔付出结硕果，通过辛勤努力，分社存款从建立之初的几百万元增加到7000万元，机
床市场90%的客户都同分社建立了业务关系，分社在机床市场的竞争力越来越强，一度使农
行网点濒临关门，有力地支持了**信用社和**信合事业的发展。
二、业绩突出
自我走上副主任岗位以来，我积极配合领导制定和完善各项规章制度，努力发挥参谋作
用，团结员工，努力工作，圆满地完成了联社核定的各项任务，截止到2011年11底，各项
存款增加了17460万元，余额达到37500万元。共清收不良贷款279笔，金额696万元，使
不良贷款下降到90万元，不良贷款占比控制在联社核定指标之内，有力地促进了信用社工作
的开展。
2011年12月份，我调任到龙街信用社，主管信贷工作。该辖区是我县最大的农业乡镇，
主要以种植业为主，为尽快开展工作，我虚心向本社领导和员工请教，掌握当地经济状况和
信贷资金运用情况。 另外利用下乡调查贷款、走访客户之机，了解融资需求、技术难题、风险状况，对此积
极协调予以解决。天道酬勤，经过我和全体同仁的共同努力，我支行的各项工作取得了长足
进步。截止到2013年7月底，各项存款比2011年底增加了8000万元，余额达到35158万元；
各项贷款达到5981万元；收回不良贷款36万元，信通卡开卡达到1万余张，epos机布放28 台，达到辖 区内每个自然村一台，极大地方便了广大老年客户，赢得了辖区百姓的拥护。
成绩的取得离不开各级领导的培养、鼓励和帮助，28年的工作经验使我增长了阅历，沉
淀了浮躁，收获了沉稳，提升了管理技能与水平。如果竞聘成功，我将不负众望，拼搏进取，努力做好各项工作。
首先要通过与员工谈心、同客户座谈等多种渠道了解掌握所在单位及辖区内的的各种情
况，以便尽快进入角色开展工作；其次遇事多向总行领导请示、汇报，得到领导的正确指导和大力支持。向有多年从事领
导岗位、经验丰富的其他行的领导多请教，吸收他们的先进经验为我所用。
第三加强对本单位的管理力度，制定和完善一些规章制度。特别是在贷款营销和存款挂
钩方面以及清收不良贷款方面出台一些适应本单位工作需要的相关制度和办法。 第四，提高自身素质，提高员工素质，抓好各项工作，圆满完成上级下达的各项任务。为适应新岗位工作需要，努力学习，不断提高自己的管理能力。常抓思想教育，定期组
织业务学习，提高员工爱岗敬业意识，努力打造一支特别能战斗的队伍。 第
五、加强与当地政府部门的联络沟通，取得地方政府部门的理解和支持。各位领导、各位评委，以上是我的几点工作想法，无论竞聘成功与否，我都会一如既往
地踏踏实实工作，找准自己的位置，履行好自己的职责。在此我衷心的祝愿各位领导、各位评委身体健康，工作顺利！ 谢谢！篇5：农村信用社
基层主任竞聘演讲稿农村信用社基层主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先，我很高兴能在这里参加农村信用社基层主任竞聘演讲活动，同时感谢组
织上给了我这次参与竞争上岗的机会，通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了
一个发展与锻炼的平台。这次竞争上岗，我也曾度德量力，思虑再三，最后决定放平心态，
参与竞聘，
篇3：2016联社副主任竞聘演讲稿
2016联社副主任竞聘演讲稿
4联社副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，大家好！
我叫***，**岁，中共党员，**学历,现任**联社**信用社主任。
我是19**年参加信用社工作的，先后从事过出纳、会计、信贷、等岗位，历任信贷科副科长、办公室主任、个贷部经理、客户部经理等职务，20**年担任**信用社主任。屈指算来，我在信用社的多个部门、多个岗位摸爬滚打了**年。在**年的实际工作中，我坚持“干一行爱一行，爱一行专一行”，扎实工作，开拓进取，得到了领导的肯定，同事的尊重和客户的认同，多次获得“先进工作者”等荣誉称号和奖励。
特别是担任信用社主任以后，站在新起点，面临新挑战，我克服基础差、人手少、客户多、贷款分散、不良贷款数额较大等种种困难，紧紧抓住清收不良贷款这个重点，全面提高经营管理，开创了各项工作的新局面，由当初的排名垫底，一跃升到排名前三，整体面貌发生了巨大改变。首先是发放贷款**多万元，没有一笔形成不良，有效防范了新的信贷风险。其次是大力清收不良贷款，成效明显。仅今年上半年就清收**万元，我们的做法被**联社进行了推广，成为其它信用社纷纷学习的典范。三是完善制度，贯彻到底，把好贷款发放和风险防范的每一道关，保证不发生任何责任事故和各类案件。 成绩属于过去，未来才是挑战。我深知，参加竞聘，对我来说是一次严峻的考验。但是，我的性格决定了：明知征途有艰险，越是艰险越向前。我要通过公平竞争，找寻个人发展的更大空间。
如果我能竞聘成功，我一定做到：高标准，严要求，点点滴滴树形象，时时处处做表率，模范言行立标杆，一身正气保清廉；抓学习，提素质，抓工作，促管理，使分管的业务成品牌、出亮点。摆正位置，转变观念，尽快成为一名出色的班子成员。
尊敬的各位领导、各位评委：学历不代表能力，资历也不应成为问题，善于管理，精于创新，干出一番大事业才是关键。我相信你们的慧眼，给我一个机会，你们一定不会遗憾。
谢谢大家。4
推荐第3篇：农村信用合作联社监事长岗位职责
农村信用合作联社监事长岗位职责
第一条为健全区联社监督机制，明确监事长岗位职责，加强对联社发展决策和经营管理过程的监督，特规定监本岗位职责。
第二条监事长主持监事会工作，其职责重在监督、质询、更正和反馈，业务上接受陕西省农村信用合作社联合社监事会的指导。
第三条监事长履行下列职责：
㈠、召集、主持监事会会议；
㈡、负责监事会的日常工作；
㈢、列席或派代表列席理事会会议、主任办公会、社务会，与理事会、主任进行沟通和协调；
㈣、审定、签署监事会的报告和其他重要文件；
㈤、对监事提交监事会审议的议案进行初审；
㈥、检查监事会决议实施情况；
㈦、负责在社员代表大会上报告有关工作，并按规定做好充分准备；㈧、对联社年度经营成果组织审计，并签字负责；
㈨、联社章程规定、监事会授予以及应当由监事长履行的其他职责。
第四条监事长履行职责采取下列方式：
㈠、定期组织召集监事会听取主任有关经营管理、财务、资产状况等情况的汇报，并提出相应要求或意见；
㈡、组织查阅财务会计报告、会计凭证、会计账簿等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他资料，必要时可聘请社会权威中介机构对联社的财务进行审计；
㈢、组织核查联社的财务、资产状况，向职工了解情况、听取意见，必要时对联社主任进行质询；
㈣、列席联社理事会、主任办公会和有关业务会议。
第五条监事长的监督行为，以事前、事中和事后监督并重为基本原则。
第六条监事长指导联社的稽核、监察等内部监督部门的工作，内部监督部门必须提供有关情况和资料，服从和协助监事长履行监督检查职责。
第七条对理事长、主任以及其他有关人员的违法违规行为，监事长可通过召开监事会或提议召开临时社员代表大会等方式，对当事人提出警告、记过、记大过、撤职等处罚建议。所提处罚建议同时上报省联社监事会备案。
第八条本联社如出现重大违纪违规事件或因经营严重失误造成重大损失，监事长没有及时组织监督检查发现或发现后采取措施不当的，监事长承担相应责任，社员代表大会予以追究。
第九条本制度由联社监事会负责解释。
第十条本制度自颁布之日起实施。
推荐第4篇：农村引用联社监事长竞聘演讲稿[定稿]
农村引用联社监事长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，社员代表，同志们：
你们好！首先感谢各级领导给我提供这次竞聘演讲的机会。我叫××*，现年40周岁，中共党员，本科学历，助经师职称，现任监事长、党委成员，我今天竞聘的职位是县联社监事长。理由有三点：
一、具有理论经验。本人一贯注重学习，热爱信合事
业，思想觉悟和政治敏感性较强，参与各项管理制度、工作方案的制定和完善，把理论与实践结合起来指导工作。
二、具有领导经验。本人从事本职工作23年，历任信用社会计员、信贷员、主任，县联社财务股会计主管，先后担任监察股、业务股、办公室负责人职务。从事领导岗位工作有近五年经历。先后分管不良资产、机关、人事、监审保和群团工作。这些工作阅历增长了我的综合能力，锻炼和丰富了我的驾驭能力。
三、具有实干经验。在任中层干部期间，立足本职，较好地完成了工作任务，无论是份内份外工作，只要有时间，只要有能力办到，就尽力去办，尽量办好。主笔印发《大悟县信贷管理规范化实施细则》一书，先后成功地完成了宣化信用社信贷管理工作规范化试点、四姑信用社青年文明创建活动试点、新城信用社按合作制原则规范改革试点工作。在担任领导职务期间，节假日经常加班加点，为组织材料工作到深夜；在督办、检查工作期间，许多休假日均在会议中、检查中、处理具体工作中渡过。在处理复杂问题上驾驭能力得到体现，特别是处理四姑、夏店群众上访事件中，接待人次达200人以上，与同仁一道成功的化解了矛盾，排除了隐患，为农信社业务经营和发展奠定了良好的基础。以上理由使我能较快适应统一法人治理后监事长的角色转换。如果我能够竞聘成功，我将在各位领导、同事的督导下，正确履行好以下四项职责：
一、把握定位，正确处理治己与治会的关系
常言道：“善治人者，能自治也；能自治，而后可以治人。”监事长既是监事会的一把手，又是监事会成员之一。抓好监事会工作，监事长既要作好表率带好头，又要管好队伍带好人；既要治会，更要治己，治己是治会的前提和基础。
“治己”的关键是“修身”。中国五千年文化一向讲究“修身、齐家、治国、平天下”，治国，平天下以修身为主，即：一是言行一致，知行统一。二是严于解剖自己，积极开展批评和自我批评。三是敢于承担责任。四是学习先进，见贤思齐。五是坚持“慎独”，不断加强自我管理和监督，提高个人的思想境界，正人先正己。
然后，“治会”务必从严。监事会是党委领导之下独立按照《章程》行使职权，不受制于理事会和主任，只对社员代表大会和对社员负责，为维护社员合法权益和农村信用社稳健经营保驾护航。因此，从严“治会”是推进法人治理结构需要，同时，注意优化外部环境，为内部建设创造条件，争取党委的重视与支持，加强与有关职能部门的沟通与联系，明确自身的职责权限，监督范围、监督重点和议事规则，对理事会重大决策和主任经营管理行为实施监督，不干预其决策和主任的日常经营活动。二是发扬民主，实行监督权、监察权、审计权相分离、相协调、相配合，杜绝稽核审计部门代替监事会行使监督职能的现象。
二、科学决策，正确处理重点与一般的关系
从实际出发，科学决策，总揽全局，运筹帷幄，坚持在一般工作中突出重点，在抓重点时兼顾一般工作，做到从严治社和规范管理两个轮子一起转。根据不同时期、不同阶段的实际情况，抓住主要矛盾，突出工作重点，实施分类指导，狠抓督促落实。
一是树立“从严治社”的观念。找准根本，解决最基础性的工作。当前对联社监事会来说，最重要的是组织监事会落实职责，对决策、经营的全过程进行监督，防范操作风险和预防案件的发生。
二是树立“规范管理”的观念。就是重点监督农信社“三控一考核”、业务操作流程的事后监督、廉政建设等工作的落实和执行情况。
三是树立“有所为有所不为”的观念。对大量事务性工作，在吃透上情，摸清下情，掌握实情的基础上，找准当前工作的主要问题和问题的主要方面，并牢牢抓住不放。
四是理顺关系，善于从监事会工作职能出发，不断理顺工作关系，将自己从不该做，不该忙的工作和日常应酬接待中解脱出来，注重调查研究，进行宏观思考，理清工作思路，确定工作目标，明确工作方向，增强工作的原则性、系统性、超前性和创造性。
三、顾全大局，正确处理中心与本职的关系
服从和服务于大局，是党委对监事会工作的基本要求。县联社统一法人治理后。决策、经营班子的中心任务是抓好农信社管理，提高经营效益。监事会工作无疑要紧紧围绕这个中心开展工作，为农村信用社可持续发展保驾护航，监事长既是监事会的主官，又是联社领导班子成员之一，对全局工作负有重大责任。因此，第一要务是围绕农村信用社中心工作总体部署，突出重点，履行职责，对社员、
股民和投资者负责，强化监事会是为农村信用社改革和发展服务的观念。具体讲：
一方面，做到局部服从整体，本职服从中心。把监督和服从于农村信用社改革、发展和稳定作为监事会工作的出发点和落脚点，以是否促进农村信用社发展为检验监事会工作优劣的根本标准。在监事会工作的总体布局和安排上，做到与农村信用社发展思想同心、目标同向、工作同步
。在联社党委集体领导中，我将牢固树立本职工作讲分工，中心工作讲合作的思想，做到分工不分家，负责不分心，主动地完成党委交办的突击性工作。
另一方面，强化本职观念，特别注意防止本职与中心二者出现偏废。加强监督，促进经营行为规范，重点加强内部监督、员工行为监督、领导监督和社务公开监督力度，切实落实广大社员群众的知情权，使每个员工参与到民主管理中来，筑好第二道防线。
四、与时俱进，正确处理继承与创新的关系
江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是兴旺发达不竭的动力。”监事会工作的活力，也来自于不断的改革、发展和创新。讲创新，是在继承的基础上创新；讲继承，是在继承那些在新形势下仍然适用的好载体，并赋予其新的时代内容。随着完善法人治理结构进程的加快，监事会工作环境、内容都在不断发生深刻的变化，而由于习惯性的工作思路、工作措施、工作方式一时难以改变，往往容易使工作处于被动状态。因此，为了自觉地适应时代的发展而积极开拓创新。
一是注重观念更新。有位哲人说过，人类的进步是以思想解放、个性解放为先导的。监事会工作如果仍然停留在传统状态，不实现自我观念的突破，就难以开创监事会工作新局面。从深层次意义上讲，监事会工作的超越，是在党纪国法和《章程》所赋予其责、权、利的范围内。因此，我将不断强化个人从思想理念到行为方式的全方位的自我更新，从自身精神世界的高度升华而将监事会工作推向辉煌的过程；我将不断着力于从守业型向创业型的质的飞跃。把监事会的工作思路由“封闭”向“开放”转变，积极引进和吸收各种好的管理经验与做法，在运作上由“被动服务”向“主动服务”转变。积极探索监事会工作的规律和特点，把握科学的思维方式和工作方法，推广、交流典型经验，在监督、管理工作实践中，开拓进取，不负荣誉，不辱使命。
二是注重工作创新。把握三点：即把握前沿，选择载体，终身学习。
①把握前沿。我将着眼于从农村信用社发展趋上分析监事会监督职能面临的新情况、新问题，把握工作创新的方向，“谋定而后夺”，激发和保持创新的生命力、意义和价值。
②选择载体。从有利于切实加强和改进工作角度，选择创新载体。比如，当前我们在健全完善法人治理结构、切实转换经营机制，不断加强管理，有效规避风险等工作中，首先从就学习抓学习的形式中解脱出来，加大理论运用，实绩检验的力度，从分析社情，结合员工政治前途、个人利益和家庭责任入手，让广大信合员工真正认识到农信社改革的重要性和必要性，利用这样的思路才能激发广大员工遵章守纪，依法合规经营的自觉性。
③终身学习。工作的创新不是一劳永逸的。监事长的学习是一种综合性多途径的学习。既涉足书籍的海洋，又深入实践的世界；既学习领导艺术，又学习现代科技知识，既向发达地区学习，又在自身发展中总结教训，积累经验。同时“坚持学习知识与加强思想修养的统一，坚持实现自身价值与服务信合事业的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。”不断地充实工作创新的内容，不断地完善提高，经受住时代和实践的考验。
谢谢大家!！
推荐第5篇：监事长
监事会行使下列职权：
1、检查公司的财务；
2、对董事、总经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督；
3、当董事、总经理和其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正，必要时向股东大会或国家有关主管机关报告；
4、提议召开临时股东大会；
5、列席董事会会议；
6、公司章程规定或股东大会授予的其他职权。监事长：
1、召集并主持监事会；
2、检查监事会决议实施情况，并向监事会报告；
3、就有关问题听取公司高级管理人员报告；
4、向公司员工调查、了解经营情况；
5、在监事会闭会期间，代行监事会的职权。监事长的责任如下： (1)检查监事会决议执行情况，并向监事会报告； (2)以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议；
(3)做好监事会会议准备工作，定期召集会议 财务委员会职责：
财务委员会简称“财委会”，是董事会行使财务宏观监控、资金筹措及证券和外汇投资职能的机构，财委会实行总监负责制，日常工作直接对董事长负责。具体职责如下：
1、组织拟定全公司系统的年度利润计划、资金计划和费用计划。
2、组织拟定公司系统的财务管理和核算制度。
3、组织编制并签署公司每月、季、半年、全年的会计财务报告及其他有关报表。
4、参与投资项目的可行性论证工作，并负责新项目的资金保障。
5、拟定总公司的年度利润分配方案、派息方案以及下属企业的年度利润分配方案。
6、负责组织证券和外汇投资业务。
7、负责下属公司财务负责人的考核工作，拟定下属企业财务负责人的任免名单。
8、主持财务部的日常工作，负责会计核算、内部审计和财务管理的协调工作，向董事长提出上述部室的经理人选。
9、完成董事长交办的其他工作。
推荐第6篇：某县农村信用合作联社监事长民主生活会发言材料
XX县农村信用合作联社民主生活会发言材料
XX联社纪委书记、监事长XX
根据《省联社党委关于开好县（市、区）联社（合行）领导班子民主生活会的通知》文件精神，结合XX县联社实际，我认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话和中央纪委第六次全会上的重要讲话以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，再次学习了XX县联社关于风险防范与内控建设的各项要求，紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，对2011年以来自身在思想、工作和作风方面的情况认真进行了总结和剖析，查找问题和不足，现将有关情况报告如下：
一、端正思想认识，提高自身素质。通过深入学习上级行文件精神，我进一步领会省联社党委决策部署和战略定位，自觉地服从、服务于大局，把自己的思想统一到省联社党委的决策部署上来，说话、办事统一到上级党组织的要求上来，进一步增强了全局观念和大局意识。
二、加强作风建设，增强责任意识。我深知，做为一名领导干部,做人要有责任心,做事要负责任。我认为，我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。责任和我们的工作、生活密切相关。有人说\"假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱
1\"，在我们每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，责任就是对工作的出色完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。作为一个单位的领导班子成员，一方面要对员工负责，另一方面不辜负组织对我的信任。我深深地感到单位和家庭一样，在家里对家人以诚相待，民主和谐，敢于担责，带动全家团结和睦，相敬如宾。在单位同样一个道理，敢于承担责任，对员工爱护有加，心里装着员工，替员工排忧解难，员工才会相信你，在员工心目中才会树立自己的威信，才能赢得员工的理解、尊重和维护。根据省联社的工作要求，我安排全社员工培训学习了《中小金融机构案件风险防控实务》一书，引导员工树立正确的价值观、人生观、世界观，培养诚实守信的职业操守，增强遵纪守法、合规经营的意识，提高员工业务水平和案件防控技能，在新形势下更好地推进案件防控工作。
三、坚持率先垂范，作好表率。我认为，德高方能聚人，公道方能服人，身正方能带人，无私方能感人。我坚持身体力行，起好模范带头作用。从我做起，从点滴做起，做好表率，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率，时时处处起表率作用，决不能搞台上一套，台下一套，而是应该表里如
一、言出必行，放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去，把自己融入到为员工、为客户服务的意识之中，赢得了员工的信任，提升了全社凝聚力，创建了一个精神饱满，团结和谐、作风务实的干部员
工队伍。
四、坚持廉洁从业，促进依法合规经营。廉洁才能让人敬畏，我在工作中严格践行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，坚持做到清正廉洁，严于律己，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，以身正求公正，以公正树形象。我认真执行民主集中制，在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，都严格按决策程序和议事规则参与监督。
五、坚持以人为本，创建和谐信合。员工是一切工作的力量源泉，抓好一切工作一定要抓好员工，制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好员工工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有加。我从自身做起，经常到部室网点与员工的交流，有时一个善意的提示，一句玩笑，就拉近了与员工的距离，员工就会敞开心扉与你交流，才能掌握员工的所思所想，针对员工的困难出实招、做实事；仅仅关心员工的生活还是不够的，还要关心员工的职业生涯，让员工感到发展是为了员工，发展需要全体员工的积极参与和
共同努力，感觉到自己是信合发展中不可或缺的一员，增强员工的认同感和归属感，这样让员工自觉、自发的融入到信用社这一大家庭中来，充分发挥每个人的积极主动性和聪明才智，为信用社发展献计献策、不遗余力。在全社形成互相信任、互相尊重、心齐气顺，变\"要我干\"为\"我要干\"的良好氛围。
六、个人存在的问题和不足
根据民主生活会的要求，我在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析，需要改进的地方主要表现在：
1、系统性的学习还不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。
2、工作安排落实方面还有所欠缺。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待信访对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，
深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
3、领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”工作汇报得少，与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；与分管科室同志交流和沟通不够，没有很好地给同志们交流接待来访群众的方式方法。在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。
七、整改措施
针对工作中存在的问题，今后，我将不断改进工作方法，加强自身建设，提高领导能力，做到以下几个方面：
1、进一步加强理论学习。把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，不断改进工作作风，发挥模范带头作用，加强思想政治教育和党建工作，构筑坚实的思想基础。
2、通过加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实
能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保监事会各项工作任务落到实处。
3、坚持以科学发展观为指导，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。
在今后的工作中，我将立足本职，坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，增强主动作为、科学作为、积极作为的意识和能力，与全体员工一起努力全面完成2011年的各项任务。
对以上个人剖析，请大家提出批评意见，谢谢
（2011年10月）
推荐第7篇：监事长述职
述职报告
——XXXXXX监事长XXX
2011年，监事会在XXXXXX和XXX党总支的正确领导下，全面落实科学发展观，紧紧围绕股东代表大会确定的工作思路和工作重点，开展有效监督，认真履行监事会的职能，找准角度，促进发展，使监事会在监督力度、监督方式、监督效果等方面都有所进步，较好地发挥了监事会的监督职能作用。现将一年来的工作学习情况述职如下：
一、加强学习，增进团结
一年来，本人以建设学习型领导班子为契机，强化自身学习，不断提高政策理论水平。认真学习了十七大报告、十七届四中、五中、六中全会精神、商业银行合规风险管理指引、党员领导干部廉洁从政若干准则等政治理论和业务法规，积极上好“三会一课”。分别于4月、11月参加了XXXXXX举办的高管能力提升班的学习。
XXX是一个大家庭，可以说领导班子的团结与否是关系XXX能否有效履行其管理和服务职能的首要问题，直接关系到XXX的凝聚力和向心力，也直接影响机关和基层广大干部职工积极性和能动性的发挥。我作为班子成员，始终以XXX事业为重，从大局出发，从本职工作做起，自觉遵守各项制度，维护班子的团结，促进各项业务的持续发展和改革的顺 1
利进行。
二、积极主动，履行职责
监事会围绕董事会决策和全行的中心工作，严格履行
《章程》赋予的职责，不断加大对董事会和经营层的监督力度，并对董事及高级管理人员的履职情况作出评价和报告。
（一）监督董事会的重大决策活动。监事会作为监督机构，紧紧围绕董事会决策和全年各项经营工作有效发挥监督职能，以贯彻落实董事会重大决策和促进XXX持续健康平稳发展为中心，对董事会有关《2010年利润分配方案》、《股金分红方案》、《关于增资扩股的报告》以及经营发展和风险管控规划等事项做出的决策，进行参与和监督，贯彻落实股东代表大会制定的工作目标和工作重点，切实体现“权责统
一、运转协调、有效制衡、行为规范”的法人治理结构基本要求。
（二）全力支持、配合、监督经营班子的经营管理活动。2011年经营班子能够严格执行董事会决策，合规开展各项经营活动。根据股东代表大会和董事会确定的工作思路和工作目标，切实履行协调、管理和服务职能，不断提升金融服务水平。
面对严峻的经济金融形势，行经营班子不断调整经营思路，在困境中寻找新的增长点，积极拓展信贷业务新领域，2011年加大了对住宿、餐饮等旅游文化相关产业贷款的支持力度，促进了XXX市经济的快速发展。并始终以服务“三农”
为己任，不断加强农畜产品流通加工贷款和农牧业生产性贷款的支持力度，2011年累计发放农畜产品流通加工贷款和农牧业生产性贷款XXX万元。实行简化手续、利率优惠等措施，提高审批效率。探索开发了个人消费贷款、循环贷款、抵押+联保贷款。为较好完成2011年各项指标做出了努力。
2011年末，通过行班子和全体干部职工的共同努力，XXXXXX各项工作取得了较好成绩：全行资产总额XXX万元，其中：各项贷款余额XXX万元，不良贷款余额XXX万元，不良贷款占比为XXX。负债总额XXX万元，其中：各项存款XXX万元，存贷比例为XXX%。所有者权益总额XXX万元，资本充足率为XXX%。
各项业务的迅猛发展，不仅提升了XXXXXX的知名度，同时也在社会上树立了良好的金融形象。
（三）认真开展专项稽核
2011年监事会按照年初工作安排，以内部审计稽核为抓手，先后开展常规稽核十二次，专项稽核十一次，重点稽核一次。主要以开展内控风险排查、抵质押贷款风险排查、借名、假冒名贷款专项整治和置换、核销不良贷款排查为内容的专项检查。同时还组织开展了案件风险防控、合规文化建设等培训工作。通过适时有效的开展监督检查，共发出《稽核意见书》XXX份，《风险提示书》XXX份，下发《签证单》XXX份，处理违规人员XXX人，罚款金额14,900.00元。下
发稽核通报五期，召开稽核例会四次。通过一系列检查监督，堵塞了漏洞，纠正了违规行为,有效地控制和防范风险，为XXXXXX各项业务发展奠定了良好的基础。
三、找准角度，完善监督
为充分发挥监事会职能作用，监事会在实际工作中一是通过下基层调研及时了解员工思想动态、业务经营状况，并将调研情况及时反馈给董事会和经营班子，为董事会决策提供多项参考意见；二是确立全年监事会工作重点，明确全年工作目标，把“履职责、强监督、求实效、促发展”作为整体工作的指导思想，以XXX改革和发展为大局，以“防风险、促发展”为准绳，确保监事会工作有序进行；三是以稽核审计为抓手，突出重点、揭露问题、解决问题、促进规范，有效提高制度执行力和风险防控能力。四是始终做到不缺位、不错位、不越位，充分尊重董事会和经营班子的决策权和经营管理权，对经营管理中存在的问题，通过正当渠道，相互探讨、研究、解决，提高XXX决策、办事的民主性和透明度，有效促进XXX各项业务又好又快发展。
四、以服务大局为重，加强党风廉政建设
2011年，XXXXXX按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的目标和要求，党建工作坚持不懈地贯彻执行党的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份
制改革的新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全面完成XXX各项业务经营目标提供重要动力和组织保障。具体开展了以下工作：
一是通过创建“学习型班子”，加强队伍建设，打造高效清廉的干部员工队伍；二是通过层层签订党风廉政建设及廉洁从业责任状，加强党风廉政建设，从源头上防止腐败，提高案件防范能力；三是通过开展预防职务犯罪宣传教育活动，规范从政行为和员工岗位职责；通过开展廉政家书寄送活动，大力推行“以德治家、以廉护家”的廉政文化；四是通过邀请检察人员开展 “预防职务犯罪，从你我做起”的专题讲座，全面提高广大干部的法制意识，预防职务犯罪；五是按照基层党组织“五个好”、“党员五带头”目标要求落实自己的一言一行；六是通过开展群众评议、党员互评、领导点评活动推动党风廉政建设工作取得新进展。
通过一系列党建工作的开展，XXXXXX经营班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了有效提升，XXX上下团结一致，确保业务发展稳步推进，保障股份制改革顺利进行，以党的建设促进XXX各项业务的向纵深发展，各项工作和业务经营都取得了喜人的成绩。2011年XXXXXX实现总收入XXX万元，同比增加XXX万元，实现利润总额XXX万元，净利润达XXX万元，经济效益再创新高。
三、存在的不足与改进方向
在2011年工作中，虽然取得了一定的成绩，但是由于调查研究不够深入和主观努力有所欠缺等原因，本人工作尚存在一些不足。还需进一步加强理论学习，提高思想认识，把理论学习充分运用到实际工作中；监事会的监督水平有待进一步提高，监督层面还需要进一步拓宽，这些都需要在今后的工作中切实加以重视和解决。在新的一年中，我将以更加饱满的工作热情和更加勤勉的工作态度，为XXX事业作出新的贡献。
六、存在的问题和不足
由于调查研究不够深入和主观努力有所欠缺等原因，在工作上存在一些不足，监事会的监督水平尚有待提高。监督层面还要进一步拓宽。这些都是我要在今后的工作中切实加以重视和解决的问题。
七、改进的方向和措施
加强业务理论和政策法规的学习，认真学习银监会提出的六大风险领域防范的内容，掌握最新金融动态，树立风险意识，围绕XXXXXX和监管指标，有针对性的开展监督工作。在新的一年中，我将以更加饱满的工作热情和更加勤勉的工作态度为XXX事业作出贡献。
述职人：XXX
二○一一年元月十日
推荐第8篇：监事长述职报告
述 职 述 廉 报 告
、
现将2011年度工作述职述廉如下：
一、创新监督机制，有效促进监事会高效运作
2011年3月新一届监事会成立以来，我作为监事会的负责人，在日常工作中把加强监事会的自身建设、履行监督职能、提高工作效率当作大事来抓。一是建全管理机制，强化监督职能。为全面落实监事会监督职能，及时设立了“合规与风险监督委员会”、“审计委员会”、“高级管理层尽职履责监督与评价委员会”、“质询委员会”，通过细化管理职能，加强对联社经营管理各个层面的监督，使联社经营管理更加科学规范。二是强化制度建设，规范监督行为。健全的制度，是工作正常开展的必要前提和保证。一年来，我主持监事会不断完善内部监督体系，强化制度建设，规范监督行为。先后制订、完善了《监事会议事规则》、《监事会工作制度》、《审计委员会工作规则》等制度，从而使监事会履行监督职能有章可循，查处问题有据可依，为规范业务行为、加强员工管理、进行阳光操作、实施公正监督，起到了积极的促进作用。三是通过调研活动，全面了解全社业务经营和发展的实际状况。一年来，我先后深入43个网点对业务经营、合规管理及内控操作、资产管理等情况进行了调研，了解到了基层分支机构的真实情况，摸清了我县农村
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信用社资产质量和内部管理方面的现状，听到了基层在经营管理中的困难工作意见，对基层提出的问题、困难和建议以及资产质量真实情况，祥细地向联社党委、理事会和经营管理层进行了反应，使联社党委、理事会和经营管理层及时地研究和采取应对措施，同时也真实掌握了第一手资料，更有针对性的加强业务管理薄弱环节的监督。四是参加联社各种会议，有效监督经营管理决策程序。今年我代表监事会参加每一次党委会、理事会、理事长办公会、主任办公会会议，对我社战略转型、财务管理、风险与内控体系建设、干部任免以及分配与激励机制等重要事项进行全程监督，并根据调研掌握的实际情况发表意见和建议，为联社经营管理决策提供科学依据。五是通过加强与外部监督审计部门的沟通交流，及时化解不利因素，为联社经营管理层营造良好环境。今年，联社先后接受了人民银行的综合执法大检查，银监部门的信贷资产专项检查以及营山县审计局受省政府委托对我社实施的资产负债及所有者权益的审计。检查规模之大，时间之长，力量之强均是创纪录的。为化解检查带来的不利影响，我充分发挥自身优势，积极与检查组沟通，主动将我社在发展中面临的问题和困难及时与检查单位交流，得到了他们的理解和支持以及对我社工作的认同，使外部监管环境得到了进一步改善。
二、履行监督职责，有效控制案件和风险的发生 作为监事长，通过监督活动规范经营管理行为，有效防控
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案件事故是我的第一要务，我深感责任重大，为做好工作，我自加压力，充分利用稽核监督平台，通过加大专项整治、突出防控重点、强化惩处手段，有效促进了内控管理规范，确保了全年无案件和责任性事故和发生。
(一) 强化专项治理，促进案件防控措施进一步落实。一是认真组织开展 “深化内控制度执行年”专项活动，查处违规责任人22人(次)，有效促进了内控管理措施的进一步落实。二是抓全员“合规”意识。年度内以“合规文化建设年”活动为载体，积极开展制度规范、内控体系建设，共梳理和完善业务条线制度管理办法39个，通过强化员工自查自纠和教育培训，全员合规意识得到了进一步提升。三是抓员工行为排查，前移管控关口。年度内通过动态管理，共排查出8名员工符合“十四种人”的排查标准，通过及时指定帮教管理责任人，进行人盯人、一盯一监控，延伸了管控关口，从源头把控了风险。四是积极开展业务专项排查，消除案件隐患。全年，组织各项存款专项排查5次，排查风险隐患和问题285个；开展各类贷款专项排查3次；开展信息联络员风险排查1次，开展自助设备检查1次；开展门柜操作风险专项排查3次；通过强化对问题的跟踪落实，进一步消除了案件风险隐患。五是及时开展任期责任审计，规范经营管理行为。全年，开展离职、离任审计23（人）次，其中对分社主任离任审计8人，对离岗、离职员工离职审
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计9人，追究贷款管理失职责任12人，落实违规责任贷款228.3万元。
(二) 重拳整治违规行为，全员合规意识增强。一是以增强合规管理为目标，增强管贷人员责任意识，对不良贷款实施了追责行动，扭转我县不良贷款长期高居不下的不利局面。
9、10月份，组织开展了对2010年度新发放贷款不良进行失职责任追究。共对56个机构81人进行了责任追究，落实责任贷款389笔，金额1001.5万元；二是以纠偏、治违为目的，开展了违规贷款专项整治行动。10月份对2011年以来23人(次)违规发放贷款39笔，金额571万元的责任人进行了从重从严处理，起到了较强的震慑任用；三是以执行新违规处理办法为契机，加大问题处理力度。一年来，我主持内审委员会专题召开违规问题处理会议5次，对序时稽核、专项检查、离任审计发现的6类37个问题，按照从重、从严要求进行了处理；年度内共发出各类检查通报16起，处理责任人291人(次)，其中给予政纪处分9人（次），处罚款156100元，其中按相关规定给予顶格处罚28人(次)，有效提升了我县农村信用社制度执行力。
(三)强化安保工作，提升人防、物防、技防能力。作为分管安全保卫工作的班子成员，我牢固树立“安全无小事”的管理理念，通过强化安防意识、加大检查力度和安防设施改造，使我县信用社安全防范综合能力得到了持续提升，保障了业务顺利开展。一是抓基础设施改造，改善物防能力。全年投入近
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600万加大对安全隐患和安防设施的改造。其中投入资金400余万元对双流分社、联社营业部、城西分社的营业用房、安防设施进行了规范化改造，使其符合公安部门安全标准；投入资金100余万元对23个网点的视频监控系统进行了改造；投入资金50余万元建设110联网报警平台，加强联网联防，对陈旧的本地应急报警设施和点验钞设备进行了更换；投入50万元对21处基层网点安全隐患进行了整改。二是抓安防教育，不断提高安防意识。通过抓治安形势、安全制度、防范技能、法规法纪、职业道德、案件警示等教育，增强职工防微杜渐的能力，有效提升了员工的安防意识和防范技能。三是加大检查力度，提升安防制度执行力。一年中，我组织联社保卫部门，通过定期检查、日常检查、夜间巡查、重点检查等方式，共开展安全普查1次，突击检查3次、夜间巡查87社（次），日常检查491社（次），其中我亲自带队检查23社(次)，发出隐患整改通知22份，处罚违规5人（次），使安全防卫措施得到了有效落实。四是抓守押保平安。通过细化守押大队岗位职责，落实岗位责任，严格枪支弹药保管及安全使用，熟练掌握突发事件应急处臵预案，正确处臵突发事件。一年来共出动运钞车辆 1136余社（次），押运现金 23.8亿元，未发生一次差错事故。
(四) 加强队伍建设，提升稽核人员案件防控能力。内部审计是监事会实施监督的主要手段，内审人员是实施监督的主要力量，提升内审人员业务水平和职业素养，是有效提升监督水
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平，促进内控规范，合规经营，有效防范案件事故的重要途径，也是实施监督保障的前提和保证。为此，我作为分管理监督工作的班子成员，非常注重稽核队伍建设。一是通过充实人员，增强稽核实力。5月份联社将9名从事不同岗位，业务熟练且具有基层管理经验的人员充实到稽核队伍，使稽核人数达15人，人均稽核网点个数下降至5个，为提高稽核工作质量提供了保障；二是通过加大培训，提高稽核能力。年度内，通过稽核例会、工作安排、专项业务知识培训等多种方式，组织稽核人员参加了各类形式的培训4次，培训时间累计达10天，稽核人员业务操作技能得到了有效提升，为实施有效监督奠定了基础。三是通过加强稽核管理，提升稽核质量。指导稽核监察部加大稽核人员考勤考核管理，增强稽核人员纪律意识和责任意识，促进稽核人员认真履行职责，加强对关键环节、重要岗位、重点业务等方面的检查监督力度，规范操作行为，防控操作风险，有效防范案件事故的发生。
三、抓党风廉政建设，构筑反腐倡廉体系。
作为联社纪委书记，加强党的纪律建设，防微杜渐、拒腐防变是我的主要工作任务。全年，通过加强纪检监察职能、强化职业道德教育、开展专项整治，使反腐倡廉长效机制得到了进一步落实。一是强化纪检职能作用。去年，联社设立了纪检监察室，配备2名专职纪检监察人员，各基层党支部设立了15名兼职监察员，具体负责党风廉政建设和反腐败的日常工作，
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纪检监察力量进一步增强。二是明确目标，强化责任。年初，在我的指导下，制定了《2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，对全年反腐倡廉工作进行了详细的安排布署，为工作的有序开展奠定了基础。同时通过与相关职能部室、中心社签订2011年度党风廉政建设和反腐倡廉抓源头工作责任书，将此项工作与业务工作进行了同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，确保反腐倡廉工作措施全面落实。三是认真开展专项整治活动，提高工作效果。去年2月份组织开展了为期一个月的“阳光贷款宣传活动” ；5月开展了对班子成员及其配偶、子女经商办企业的清理；8月份对党员领导干部廉洁从政若干准则进行贯彻执行，对照“八个禁止”、“52个不准”进行自查自纠，通过一系列专项整治活动，有效提高了我社干部职工廉洁自律意识，增强了阳光操作行为。四是抓职工品德教育，培养员工职业道德情感，养成员工职业道德习惯，做到忠于职守，爱岗敬业，廉洁奉公。五是加强员工警示教育。2011年组织130名员工到监狱进行反腐倡廉警示教育，组织80余名员工分4批参观革命红色基地－韶山。六是开展廉政、诫勉等谈话19人次，对个别社负责人出现的违规违纪和执行力不够，进行及时告诫和修正，把问题消灭在萌芽状态。通过这些活动，进一步提高了员工的政治思想觉悟和爱岗敬业意识，提高了员工自觉执行规章制度的意识，提高了员工反腐拒变能力。
今年以来，我在尽力抓好全县农村信用社党风廉政建设工
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作的同时，加强自身修养，自觉提高自身防腐能力，切实成为党风廉政建设的先锋。我坚持廉政勤政，树好形象为，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待职务和权力之间的关系，本着对待工作和事业负责的态度，讲责任和义务，坚持和保持政治上的清醒和坚定，树立正确人生观和价值观，带头发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，做到自重、自省、自尊、自爱。作为联社领导，我时时刻刻想到自己的责任和身份，始终保持平和、低调、不张扬的生活作风，在工作中坚持原则、依据程序、执行政策，遇到问题和矛盾不回避，采取消化与消除并举的办法积极解决。
四、指导督促包片社各项业务工作快速开展。
2011年，根据班子成员分工，我负责3个片区的业务督导。我带领部室负责人经常深入基层机构，与一线员工座谈，召开业务专题研讨会，进行工作调研，及时灌输联社经营理念，将经营压力传导到每位员工， 督促部室、中心社、分社以“三个有利于”和“六个必须”为工作基调，进一步解放思想，理清思路，增强对当前业务发展的危机感、紧迫感和责任意识，变压力为动力，将精力集中到为信用社谋发展上来，树立存款立社，贷款强社，效益兴社的经营管理理念，以农村和城镇居民为切入点，大力拓展存款，全力压降不良贷款，取得了较好的成绩。2011年双河、消水、新店片区分社全额完成了联社下达的各项任务。
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五、存在的问题和今后的努力
2011年度，我工作上虽做出了巨大成绩，但由于我社基础差，底子薄，部分员工观念未完全转变，全县业务发展不特别快，资产质量不十分高，内控管理不完全规范问题仍然存在。加之本人由于日常事务多，也存在一些不足。一是在政治理论学习和业务学习上不够深入细致，缺乏钻研精神。二是我本人刚刚完成从经营型向监督型的角色转换，工作经验还须进一步丰富和提高。今后进一步端正学习态度和探索学习方法，在理论深度上下工夫，不断提高领导水平，为农村信用社更加美好的明天作出新的更大贡献！
述职人：
二〇一一年一月
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推荐第9篇：监事长工作职责
监事长工作职责
（一）负责对本社实施制度监督、财务监督、纪律监督、法律监督；
（二）监督理事长对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况；
（三）监督检查本社的经营活动和财务收支情况；
（四）向理事长提出工作改进意见和建议；
（五）提出临时召开社员（代表）大会的建议；
（六）负责在社员代表大会上报告有关工作，并按规定做好充分准备；
（七）对合作社年度经营成果组织审计，并签字负责；
（八）负责受理社员及农民来访；
（九）履行社员（代表）大会授予的其它职责；
推荐第10篇：监事长工作职责
监事长工作职责
一、召集并主持监事会；
二、检查监事会决议实施情况，并向监事会报告；
三、向合作社员工调查、了解经营情况；
四、在监事会闭会期间，代行监事会的职权；
五、以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议；
六、做好监事会会议准备工作，定期召集会议
第11篇：监事长述职报告
各位领导，同志们，现在由我向大家做述职报告。
我叫xiexiebang，现任 XXX 市商业银行监事长，主要负责监事 会的工作，分管稽核监督部和风险控制部。一年来，监事会 在市委市政府领导下，在银监分局、市人民银行的有效监督 和指导下，在行党总支的直接带领下，以“履职责、强监督、求创新、务实效、严规范、促发展”作为整体工作的指导思 想，坚持“不缺位、不错位、不越位”的工作原则，充分发 挥监事会工作的主动性和能动性，认真履行章程赋予的职 责，切实做好风险防范工作，积极推动董事会、经营班子制 订的科学发展战略的贯彻实施，初步建立了一套能够较好的 促进商业银行发展的内部控制体系，并在有序运行中初见成效。
一、主动参与，认真履职，积极推动法人治理结构和风 险防控体系的建设。
过去的一年， 是商业银行的开局之年， 也是关键的一年。 一年来，在我的带领下，监事会立足于商业银行科学和谐发 展的全局，主动增强监督意识和风险防范意识，多次列席我 行董事会、行务会等重要会议，在发展战略制订、经营决策、重要人事任免，规范经营行为、风险防范、高管人员履职监 督等方面，充分发挥监事会的监督作用，对涉及到风险防范 的问题，积极提出建议并认真研究解决方案和措施;同时， 根据章程规定和实际情况的需要，我及时组织召开了 2006 年监事会会议，会议通过了监事会的工作报告，研究和制订 了监事会下一步的工作任务和目标。 2006 年，是商业银行流程再造的关键年，城市信用社式 的管理制度、经营模式和业务操作流程都远远不能适应新的 商业银行的经营和发展，各项制度都需要进一步的修订和完 善，各项业务的操作都需要进一步的严格规范。在董事长的 带领下，监事会从制度建设和构建风险防控体系的高度入 手，精心组织有关科室，落实金融法规、风险指引等有关规 定和董事长对流程再造的高标准要求，修订完善了全行 10 大类、102 项操作流程，内容涉及风险控制、稽核监督、财 务会计、信贷管理、办公行政、人事劳资、资金管理等全行 各类业务和管理的方方面面; 同时， 我们还组织监察稽核部、风险控制部，对修订后的业务操作流程进行严格的审核和客 观的评价，紧紧围绕制度规范、财务管理、业务操作流程、新业务拓展的真实性、合法性和风险性等工作重心，对在业 务操作中可能出现的风险、可能存在的问题进行了科学的论证。我们从操作流程的合法性、科学性、全面性、审慎性等 方面对全行所有操作流程进行严格的审核评价，并拿出规范 性意见，切实将监督检查和风险防范落实到了业务操作流程 中的每一个环节，做到制度先行、内控优先。同时，我要求 监察稽核部门，对操作流程实行定期、不定期的对各操作流 程进行评价，确保操作流程的及时性、有效性，通过严密的 流程操作，严格控制各类风险，及时发出预警信息，初步构 建和形成了以客户为心，以风险控制为主线的防控体系。
二、高度重视案件专项治理工作，加强事后监督和内部 稽核体系建设， 强化关键岗位、敏感环节工作人员的监督展。
案件专项治理是监事会常抓不懈的工作，在我的带领 下，监事会全面贯彻《关于落实案件专项治理采取有效措施 防范银行案件风险的通知》《关于加大防范操作风险工作力、度的通知》《银监会关于防范操作风险“13 条”措施》等文、件规定和山西银监局加强防范操作风险暨案件专项治理的 各项工作部署和要求，通过创新措施、完善机制，全面推动 案件治理工作的深入开展。上半年，我们组织召开了由各支 行行长、各部门经理参加的案件专项治理工作会议，传达贯 彻省、市银监会议精神，安排部署了 2006 年全行案件专项 治理工作。 2006 年，我一直高度重视防范操作风险的规章制度建设，三月份，要求纪检监察部门根据关于防范操作风险“十 三条”和内控“十个联动”等文件精神，结合我行实际，制 订了《案件防范处理应急制度》 《案件防范问责制度》、，要 求纪检部门建立健全问责制度，探讨建立独立问责管理体 系，进一步完善问责相关的考核办法，监督问责执行情况， 把实施严格问责与奖励合规有机结合起来。 为进一步加强稽核部门的建设，由我牵头组织，在全行 范围内公开选拔优秀稽核人员，通过业务考试和资格审查， 选拔了一批业务能力强、政治素质高，工作作风硬的业务尖 子，充实到稽核力量。 在监事会的领导和督促下，我要求事后监督中心和稽核 监督部门，根据全行新业务系统上线和业务发展的实际情 况，及时调整监督工作的重心，更新监督方案和措施，保证 监督的及时性和有效性，进一步加强对关键岗位、敏感环节 工作人员的监督，主要包括：
一是完善基层机构负责人、重 要岗位人员和敏感环节工作人员的监督约束，建立不当行为 档案和相应的行为失范监督制度，发现有涉及黄、赌、毒， 以及未报告买卖股票的和经商办企业等行为的，立即建议调 离原岗位并进行审计;监督落实基层主管和重要岗位人员定 期轮换和强制休假制度，明确具体的程序和规定;
二是落实 强化与客户对账制度，督促开展经常性的全面对账工作，保证对账覆盖面，提高对账的频率，改进对账方式和手段，加 强未达账项和差错处理的过程控制，实行独立审核和责任复 核;
三是建立完善内部信贷、会计、资金营运、票据业务、柜台操作等各个要害岗位风险管理制度，并切实监督落实;四是建立信贷、会计结算等各项业务的档案和台账，强化对 要害岗位和重点业务全过程的即时监督。 2006 年，稽核监督部门开展了多项现场稽核检查工作， 重点对银企对账、不动户存款、其他应收(付)款、长期待 摊费用等账务进行了检查， 全年银企对账率达到了 95%以上， 对七家支行存在的无证户提出了整改， 全年提出稽核建议 19 项，解决各类共性问题 13 条，个性问题 73 条，下达整改意 见书 92 次。事后监督中心在对全市 17 家支行和资金结算部 的业务进行监督，中，累计监督业务量达 3106375 笔，较去 年增加业务量 610539 笔，平均每天业务量为 8629 笔，平均 每个监督员每天监督 1726 笔，监督出差错 432 笔，较去年 减少了 231 笔，差错率为 1.39%00，较去年下降 1.27 个成分 点。
三、加强监督，创新方式，做好高管人员的动态化管理。
2006 年，我们实行高级管理人员“审查与考试相结合、履职监督与情况通报相结合、动态监督与档案建设相结合” ，进一步强化了对高级管理人员履职行为的监督，我要求稽核 部门对全行高管人员的履职情况进行全面的考核，对高管人 员在任职期间的经营业绩、风险控制情况、违规违纪情况、政策执行情况以日常行为规范进行全程、全面记录和持续监 督，并将考核结果作为评价高管人员是否称职的依据，建立 与有关部门的协调沟通机制，定期向有关部门通报，对高管 人员可能发生的权力失控、决策失误和行为失范实施动态监 督。2006 年，我行提拔了四名支行行长和部分部门经理，对 经营业绩一般，能力不强的四名支行行长进行了降职处分， 我领导稽核监督部对离任的四名支行行长进了离任审计。
四、理清思路，创新方式，强化不良贷款管理工作。
针对我行实际情况，为进一步强化不良贷款的管理工 作，我要求风险控制部门进一步修订和完善了《XXX 市商业 银行不良贷款管理办法》 ，实行新的不良贷款管理制度，要 求风险控制部门建立了规范的信贷管理台账，实行严格、规 范化的台账管理，清一户，销一户，督促各支行针对所有不 良贷款进行分类汇总，做到一户一策、一部一策。根据不同 情况，制定切实可行的清收方案，及时深入了解有关不良贷 款企业的动态，并逐月上报不良贷款户的情况、清收计划和 清收进度。针对部分不良贷款，通过风险控制部组织全行不良贷款专项会议，要求各支行对我行 98 年上会以来形成的 不良贷款进行逐户汇报，并根据不同企业情况，研究制订了 具体措施，同时，强化不良贷款催收制度，保证贷款诉讼时 效的延续。对不良贷款要求各支行定期进行债权确认,不能 进行债权确认的要上报总行风险控制部，及时采取措施，以 保证债权的连续性。 2006 年，我们按照总行有关规定，严格实行行长负责的 盘活信贷资产目标责任制。对历史形成的不良贷款，新官要 理旧账，努力采取措施逐步化解。对新增贷款形成的不良资 产，要严格信贷风险追究制度，各负其责、各司其职、各尽 所能， 并根据目标责任书， 对各支行不良贷款情况进行考核。 截止 2006 年 12 月末， 我行五级分类不良贷款余额 10626 万元，较年初下降 2640 万元，占比 2.13%，较年初下降 1.87 个百分点，实现了不良贷款的双下降。
五、加强学习，提高认识，进一步加强监事会自身建设。
为进一步完善法人治理结构，强化自我约束机制，规范 监督行为，一年来，我们坚持“走出去，请进来”的学习方 式，不断加强自身学习，全面提高自身素质，并将所学应用 于日常工作，从思想建设、制度完善、素质提高、措施加强 等方面进一步提高监事会自身建设，积极促进内部监督的科学化、业务管理的规范化、岗位操作的制度化。同时，不断 完善内部监督体系， 健全内部各项规章制度， 规范监督行为， 保证了监督检查有章可循，查处问题有据可依。
六、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争是我们搞好其 他各项工作的根本和保证。
我作为 XXX 商业银行的一名干部， 首先要做到思想到位、认识到位、考核到位。在今后的工作 和生活中，认真学习党的指导思想，不断加强自身修养，不 搞特权，在党总支的统一布暑下，勇于开拓、求真务实、切 实做到真抓、抓紧、抓实，把各项工作落到实处。
七、存在的一些问题： 2006 年，我们的各项工作都取得了成效，在同时还存在 一些一些问题和不足，如风险防控体系建设、监事会的一些 工作还不完善;理论水平、监督评价力度还有待于进一步的 提高;工作的主动性、创新能力不强;这些都需要我在以后 的工作中认真解决。 以上是我的个人述职报告，不妥之处，请指正。
第12篇：监事长培训班心得体会
监事长培训班心得体会
近期，在上海国家会计学院，我和全省农信系统各位同仁一起参加了福建省信用社监事长培训班。做为一名县级联社监事长，我怀着对事业的忠诚，怀着对农信工作的热爱，怀着对事业如履薄冰的责任感，认真听讲，努力学习，深入思考，圆满的完成了此次的学习和培训。在聆听了《孙子兵法与商道》、《反腐倡廉与廉政文化建设》、《中小企业信贷风险防范》、《当前经济金融热点分析》、《商业银行操作风险防范》等一系列课程后，各位专家、教授渊博的学识让我崇敬，深刻的管理理论知识让我受益匪浅，通过这次培训，我宽阔了视野，提升了层次，提高了能力，增长了见识。在此我对各位学识渊博的老师表示崇高的敬意，对省联社领导寄予的厚望表示衷心的感谢，对以后的经营管理工作充满信心。
农村信用社是一个机构网点多、客户面广、经营服务种类全的金融机构。要发挥自身领导力，就要加强团队建设，这对于加快农信社的业务发展至关重要。构筑和谐亲情文化，增强企业凝聚力和向心力是一个领导应具备的素质，领导者要在关注员工冷暖，妥善解决实际问题的同时，善于运用团队组织的理念，形成目标明确、作风严谨、工作勤奋、互相协作配合的有战斗力的集体，卓有成效地展开各项经营管理工作。做为一名县级联社理事长，通过学习，结合我实
1 际工作经验，我对以下几个方面有着深刻的体会。
第一、加强自身学习，增强素质，是提高领导艺术的前提。打铁先得锤子硬。作为联社管高人员，首先必须具有较高的整体素质，而整体素质的提高，主要靠的是学习，通过培训，使我更清楚地了解了省联社的管理思路和发展方略，进一步提升了领导水平和管理能力，牢固地树立了以“敬业”为核心的价值理念，铸造了“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神，提高了领导艺术，提升了整体素质，为做一个合格的管理人员打下扎实的基础。
第二、多重举措，提高执行力是合格高管人员的基本要求。执行力好坏直接影响企业的效益和核心竞争力，影响企业的生存和发展。贯彻落实管理措施，实现工作目标，提高执行力是关键，作为县联社的高级管理人员应该在执行上率先垂范，靠班子带好队伍提升执行力，靠发挥中坚力量夯实执行力，靠监督机制促进执行力，做为监事长我更要带头弘扬企业文化，与班子成员团结协作，抓好培训、考核、监督制度的落实，为全面提高执行力打下扎实的基础。
第三、坚持原则，完善制度，是现代企业管理的基础。一个好的企业没有好的管理体系，队伍就会失去战斗力，再美好的蓝图也只能是“空中楼阁”。省联社的制定的一系列规章制度与农信社现代化管理相吻合，这些规章制度、考核办法，实施细则是体现高级管理人员管理理念，管理水平，
2 管理能力的基础。作为联社监事长我要带头落实遵守，坚持原则，强化管理，在管理中不断创新服务，创新金融品牌，提升服务质量，寓管理于激励机制之中，坚持以人为本，充分调动全员工的积极性、创造性，使管理与企业发展相统一，员工自身价值与所得到的价值相统一，通过先进的科学的管理，实现经济和社会效益的同步发展。
第四、稳健经营、长足发展是体现管理才能的关键。发展才是硬道理，农信社高管人员应把狠抓业务经营，实现各项经营目标作为履行职责的关键，牢牢抓住发展第一要务不动摇，进一步落实科学的发展观，确立市场定位，强化市场管控，强化内部管理，继续推进和深化农信社各项改革。多渠道组织存款，做强做大做优业务规模，不断壮大经营实力，创新信贷品种，优化资产质量，多措并举盘活不良贷款，千方百计拓宽增收渠道，发展中间业务，提高经营效益。这些才是抵御风险和长足发展的关键。
第五、思想解放，民主决策是合格管理人员的良好品德。作为农信社高管人员自身应该解放思想，开拓创新，以自身的表率作用和人格魅力影响全社干部职工特别是领导班子成员，以形成合力、凝聚力、向心力。要坚持原则，实事求是，关心下属，善待同事，为人处事公平公正，时刻把党的利益，信用社的发展和员工的冷暖挂在心上，做职工的知心人，领头雁。要能够协调处理各种关系，具有处理复杂工作
3 的应急应变和平衡能力。要能够妥善处理坚持原则性和保持灵活性的关系，要勇于担风险、挑重担、促和谐、求发展。
几天的培训学习，我收获很多，受益匪浅，回到工作岗位，我会把学到的知识与现在的工作有意识的结合，特别是与以往学到和正在应用的知识进行整合，将新的知识和思想融入自己的工作中，不断发展和提升自身的管理水平和工作能力，为顺昌县农信社、为当地三农事业的发展服务！
第13篇：公司监事长主要职责
监事长主要职责
1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；
2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；
3、负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；
4、有权建议召开临时股东大会；
5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况；
6、负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核；
7、有权对公司的管理提出建议和意见；
8、有权对公司发生的问题提出质疑；
9、负责股东会决议交办其他重要工作；
10、负责公司供应部工作的指导管理工作，并对采购审批单进行审核；
11、负责公司对外融资工作；
12、负责对公司出纳工作的管理；
13、负责对公司营业费用、管理费用、财务费用支出的审核工作；
14、协助财务总监建立公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，加强成本控制，努力降低成本、增成节支、提高经济效益。
15、对所承担的工作全面负责。
第14篇：监事长表态发言
各位社员、各位领导：
感谢各位社员的信任和各位领导的关怀，把我推选为邦丙乡金壳泡核桃种植专业合作社第一届社员代表大会监事会监事长。监事会作为社员代表大会的监督机构，肩负着对理事会和合作社经营管理班子执行社员代表大会决议、确立经营方针、贯彻经营路线、加强风险管理和严格内部控制等方面的的监督职责，是社员代表大会的各项决议能否顺利贯彻和执行的保证。同时，合作社章程也明确了监事会在合作社理事会的领导下开展工作，因此，监事会不但要切实履行好监督职责，更重要的在合作社理事会的领导下认真配合好合作社理事会和业务经营管理工作，充分发挥好监督和服务的双重职能。
监事会成员是经过全体社员推选出来，代表全体社员对合作社理事会和管理班子执行监督，这就要求我们全体监事能够以原则为重，以制度为重，以信用合作事业为重，本着对社员代表大会负责的态度扎实有效地开展工作，纠正损害集体利益和广大社员权益的行为，维护社员代表大会的各项决议，遵守各项制度法规和合作社《章程》，促进合作社稳健、持续经营。监事会的工作，同时也要求我们要正确处理好监督与服务的关系，在认真履行监督职责的前提下，服从合作社理事会的领导，维护理事会的决策地位，配合理事会和搞好合作社的业务经营活动。同时，对理事会和经营班子多提一些有建设性的意见和建议，特别是加强内控、加强管理、防化风险等方面的建议。监事会的工作希望能得到广大
社员积极支持，得到合作社理事会、经营班子的理解，更希望全体监事的积极参与和努力工作，只有通过大家的努力，才能使监事会的监督和服务功能充分发挥。
在这里我向社员代表大会承诺：我会带领全体监事会成员，监督执行好社员代表大会各项决议，按时召集和主持好监事会会议，认真向社员代表大会报告监事会工作，并代表全体社员，履行好全体社员赋予的监督工作职责。正确处理好监督与服务的关系，把监督寓于服务之中，在合作社理事会的领导下，积极开展工作，不断加强管理，努力提高经营效益。
谢谢！
第15篇：商会监事长就职演讲
商会领导代表就职演讲词 代表名
（时间）
各位代表：
我们很荣幸当选为xx商会的领导，衷心的感谢各位代表的厚爱和信任。 在今后的工作中，我们一定要依据xxx商会的工作宗旨：服务、团结、交流、发展。我们一定要依据xxx商会的工作重点：促进经济建设、项目合作、市场开发、企业发展、以商会友、以友会商、互助互利、共筑平台、优势互补、共同发展。我们一定要依据xxx商会的工作理念：内强素质，外树形象。切实加强商会自身建设，理清思路、创新机制、健全规章、明确任务。注重和体现商会会员的意志，集思广益，充分调动各会员的积极性和创造性，心系xx，求真务实，为xxx企业当参谋、维权益、办实事、服务好，使xxx商会真正成为xx乡友的“温暖之家”，成为xx乡友沟通思想、交流信息、传播经验、增强友谊的“大家庭”。用商会这个平台来凝聚在xx乡友的智慧、心血和汗水，来融合在xxx乡友的亲情、诚信和友谊，来展示在xxx友团结奋进、勇于开拓、自强自立的胸怀和气魄。
我们商会领导决心依据xxx商会章程，在各位会员代表的支持下，一步一个脚印干实事，尽心、尽力、尽责为会员企业的发展做好服务工作，绝不辜负xx市委、人大、政府及各位会员
的期望，为xx和xx的经济建设作出更大的贡献。篇2：商会会长就任发言稿
包头建筑业商会会长就职发言草稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员：
大家好！
天空澄碧，纤云不染，远山含黛，和风送暖！《包头建筑业商会候选人推荐会》在市领导的关注下，在市工商联和各相关部门的大力支持下，在各位企业家的共同努力下，如期召开。承蒙大家的厚爱和支持，推举我担任包头建筑业商会首届会长，我深感荣幸！也深感责任重大，借今天的机会，请允许我对今天百忙之中抽出时间出席本次会议的各位领导、各位来宾，以及会场各岗位工作人员，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
大家推举我为首届会长，我的心情很激动，也倍感任重道远。一方面我十分感谢领导和全体会员对我的信任和支持；另一方面，我也感到自己的能力有限，唯恐自己力不从心。但尽管如此，我仍然对做好商会工作充满信心,我会不遗余力地为商会尽心尽力、尽职尽责全力为广大会员做好服务。 通过数月的筹备与了解，大家会发现我们的商会在运作模式上的不同，习主席访问俄罗斯期间，在演讲中这样说到：“未来5年，个体户将消失。取而代之的是团队及创新的商业模式！这是大趋势！”我们的商会就是在这样一个新的国际经济环境下，以整合所有会员单位的优势资源，合理规避市场风险为目的筹建的，可谓天时、地利、人和！虽然仍有些会员单位，对加入商会还抱着试试看的心态，但不久的将来大家就能体验到加入商会的诸多优势，30年前说下海能赚
钱，被认为是忽悠。20年前说炒股能赚钱，被认为是忽悠。15年前说保险能帮到大家的，被认为是忽悠。10年前马云说互联网能改变人们的生活，也被认为是忽悠。再看当下，那些说别人忽悠的人，生活一成不変！而那些当年所谓的“忽悠者”却成了时代的标志！ “每一次新的机遇的到来，都会造就一批富翁！”每一批富翁都是：当别人不明白的时候，他明白他在做什么；当别人不理解的时候，他理解他在做什么；当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了。任何一次机遇的到来，都必将经历四个阶段:“看不见”、“看不起”、“看不懂”、“来不及” ；任何一次财富的缔造必将经历一个过程:“先知先觉经营者 ；后知后觉跟随者 ；不知不觉消费者 ! ”所以，人生比努力更重要的是选择！与时俱进才是财富的源泉!时间会证明大家选择商会是正确而明智的！
既然选择了商会，就要让商会体现他存在的价值。因此，就需要我们牢固树立民主意识，依靠商会全体会员和商会领导班子成员，把商会建成民主、和谐、阳光的商会。同时树立创新意识，用创新的机制促进商会的发展，实现“以商养会”的良性循环发展目标，从而使商会与时俱进，充满生机和活力。牢固树立服务意识，为会员企业多办实事，多办好事。把商会真正办成温馨和谐的会员之家，从而增加商会的号召力，亲和力，凝聚力。充分发挥商会的职能作用，让商会会员企业通过商会这个平台得到拓展。
一个企业的力量是有限的，但我们大家联合起来的力量是无穷的。所以我相信，在市委、市政府的领导下，只要大家积极参与商会
的各项活动，把商会当成我们共同的娘家。建设“道相同，利相共，心相通”的商会文化，弘扬鹿城商业精神，创新鹿城商业品牌，展示鹿城商人形象。在自己家乡的热土上大展宏图，并发挥我们自身的资源优势，为我市的经济建设献计献策，以实际行动回报社会，让大家认可，让社会满意。
商会的健康发展离不开各级领导的大力支持和关怀，离不开社会各界的关注，离不开广大会员的信任与合作。只要大家都能支持商会的工作，我们一定能克服困难，团结协作，把包头建筑业商会打造成地方特色的知名商会。
各位领导，各位来宾，各位会员，商会的明天将更加美好，我市企业家的事业将更加辉煌。我很荣幸，能和包头建筑业商会的会员们，企业家们，一起为我市的社会发展、经济发展贡献力量，一起为构建“新兴包头、文明包头、平安包头、和谐包头”而努力奋斗。在此，再一次感谢各位领导、各位来宾、各位会员的支持，并预祝此次大会圆满成功，最后我用我的名字的建华二字祝愿商会在建筑业耀出夺目光华！谢谢！篇3：上海屏南商会第三届理事会就职典礼主持词(郑) 上海屏南商会第三届理事会就职典礼主持词
郑剑锋
尊敬的福建省政府驻上海工作处主任 黄德智先生
尊敬的屏南县人民政府县长 吴毅荣先生
尊敬的上海市政府办公厅处长 曹旭平先生
尊敬的各位领导、各位来宾，各位会员：大家下午好！
今天是一个美好的日子，我们相约在申城----国际大都市，出席上
海屏南商会第三次会员代表大会，我是屏南县委常委、统战部长郑剑锋，受上海屏南商会换届工作领导小组的委托，由我主持第三届理事会就职典礼大会，请允许我代表商会对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
出席今天大会并在主席台就座的领导和嘉宾：（读主席台就座名单） ...... 出席今天大会的领导和嘉宾还有上海有关部门领导，金融部门的领导，各县驻沪领导及商会领导和屏南县福州、厦门商会领导，在沪乡贤代表，特邀嘉宾，新闻媒体记者们。
让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的光临。
本次大会收到贺电、贺信的有上海市闵行区工商联、上海市松江区
工商联、宁德市工商联、屏南西安商会，上级工商联组织和兄弟商会的祝贺为大会增添了光彩，在此，向发来贺电、贺信的单位表示衷心的感谢！
在屏南县委、县政府正确领导下，在屏南县委统战部、县工商联和
屏南驻沪办的直接指导下，在上海各级各部门的关心支持下，在全体会员的共同努力下，经上海屏南商会第三届一次会员大会选举，新的一届理事会领导班子和监事会领导班子已经产生。
现在我宣布：屏南上海商会第三届理事会就职典礼大会现在开幕， 请全体起立，奏《国歌》。（国歌音乐）„„请坐下。
下面进行大会的第一项议程：宣布选举结果 请屏南县工商联
宣读商会第三届理事会和监事会选举结果名单。-- 让我们以热烈的掌声祝贺叶丰雄先生当选为上海屏南商会第三届
理事会会长，周修相先生当选为监事长，祝贺当选为上海屏南商会第三届理事会的所有领导班子成员。
我们衷心希望商会领导班子精诚团结，群策群力，携手共建屏南上
海商企之家，共同为屏南与上海经济建设做出更大的贡献。
下面进行大会的第二项议程：请领导为会长、监事长；常务副会长；副会长授牌。
首先，请屏南县人民政府县长吴毅荣先生为新当选的上海屏南商会
第三届会长叶丰雄先生和监事长周修相先生授牌。请工作人员呈递牌，请叶丰雄会长和周修相监事长接牌。
下面请主席台前排就座的领导为新当选的常务副会长授牌（分两次
授牌）。请常务副会长、--- 上台接牌，请工作人员呈递牌。
下面请常务副会长---- 上台接牌，请工作人员呈递牌。
下面请主席台就坐的领导为新当选的副会长授牌（分五次进行），
1、请副会长--- 上台接牌，请工作人员呈递牌
2、请副会长--- 上台接牌，请工作人员呈递牌
3、请副会长--- 上台接牌，请工作人员呈递牌
4、请副会长--- 上台接牌，请工作人员呈递牌
5、请副会长--- 上台接牌，请工作人员呈递牌
接下来进行大会的第三项议程：请叶丰雄会长宣读商会聘请的高级顾问、顾问、荣誉会长、名誉会长名单.(有请叶丰雄会长)..... 让我们以热烈的掌声对商会第三届理事会聘请的高级顾问、顾问、荣誉会长、名誉会长表示热烈祝贺！
下面进行大会的第四项议程：举行银企合作授信签约仪式。在叶丰雄会长的努力下，江苏银行上海分行、中信银行上海分行等2家银行将授信8亿人民币，支持上海屏南商会企业家做实、做大、做强产业。
首先请江苏银行上海分行领导与上海屏南商会会长叶丰雄先生签约；
下面请中信银行上海分行领导与上海屏南商会会长叶丰雄先生签约；
让我们以热烈的掌声对江苏银行上海分行、中信银行上海分行的支持表示衷心的感谢！
下面进行大会的第五项议程：请新当选的会长叶丰雄先生就职演
讲，大家欢迎！„„
叶丰雄会长热情洋溢的演讲，让我们感受到叶丰雄会长对发展商会事业的信心和决心。我们相信，在叶丰雄会长的带领下，上海屏南商会一定能够取得新的、更大的成绩。
下面进行大会的第六项议程：有请领导讲话。...... 首先请屏南县驻沪办孙丽枝主任讲话，大家欢迎，„„ 下面请上海宁德市商会会长周林强先生讲话，大家欢迎-- 现在请福建省政府驻上海工作处主任 黄德智先生讲话，大家欢迎，„„
现在请上海市政府办公厅处长 曹旭平先生讲话，
大家欢迎，„„
现在有请屏南县人民政府县长 吴毅荣先生讲话，大家欢迎，„„
以上各位领导的讲话热情洋溢、语重心长，对我们商会的工作有着重要的指导意义，希望上海屏南商会不辜负领导的重托和广大屏南在沪企业的期望，把商会办成党委政府放心，会员、理事满意，社会评价良好的一流商会组织。
上海屏南商会第三届理事会就职典礼大会各项议程已经进行完毕。 各位领导、来宾、各位会员、乡贤，新年将至，借此机会，向篇4：新任商会会长就职表态发言
新任商会会长就职表态发言
尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员：
大家好！ xx市北xx商会在镇政府的领导下，在市工商联和各部门的大力支持下，在各位企业家的共同努力下，今天正式成立了。承蒙大家的厚爱和支持，推举我担任乐清市北xx商会首届会长，我深感荣幸！也深感责任重大，借今天的机会，请允许我对今天百忙之中抽出时间出席本次会议的各位领导、各位来宾，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
大家推举我为首届会长，我的心情很激动，也倍感任重道远。一方面我十分感谢领导和全体会员对我的信任和支持；另一方面，我也感到自己的能力有限，唯恐自己力不从心。但尽管如此，我仍然对做好商会工作充满信心,我会不遗余力地为商会尽心尽力，尽职尽责全力为广大会员做好服务。
既然成立了商会，就要让商会有它存在的价值。因此，就需要我们牢固树立民主意识，依靠商会全体会员和商会领导班子成员，把商会建成民主、和谐、阳光的商会。同时树立企业创新意识，用创新的机制促进商会的发展，从而使商会与时俱进，充满生机和活力。牢固树立服务意识，为会员企业多办实事，多办好事。把商会真正办成温馨和谐的会员之家，从而增加商会的号召力，亲和力，凝聚力。充分发挥商会的职能作用，让商会会员企业通过商会这个平台得到拓展。
一个企业的力量是有限的，但我们大家联合起来的力量是无穷的。所以我相信，在镇党委、政府的领导下，只要大家积极参与商会的各项活动，把商会当成我们共同的娘家。建设“道相同，利相共，心相通”的商会文化，弘扬乐商精神，创新乐商品牌，展示乐商形象。在自己家乡的热土上大展宏图，并发挥我们自身的资源优势，为北xx的经济建设献计献策，以实际行动回报社会，让大家认可，让社会满意。
商会的健康发展离不开各级领导的大力支持和关怀，离不开社会各界的关注，离不开广大会员的信任与合作。只要大家都能支持商会的工作，我们一定能克服困难，团结协作，把北xx商会打造成地方特色的知名商会。 各位领导，各位来宾，各位会员，乐清的明天将更加美好，北xx企业家的事业将更加辉煌。我很荣幸，能和北xx商会的会员们，企业家们，一起为北xx镇社会经济发展贡献力量，一起构建“新兴xx、文明xx、平安xx、和谐xx”而努力奋斗。
谢谢大家！篇5：商会会长在选举大会上的竞选演讲(商会会长讲话 商会会长演讲 商人会长述职
冯建明同志在沈阳市河北商会
第二届会员代表大会上的竞选演讲
尊敬的卓然主席、振强会长、各位顾问、名誉会长及商会的各位同仁们：
大家上午好！ 今天我怀着一颗对家乡的真挚情感和对商会的高度热爱，为了推动河北商会更好更快的发展，来参与第二届河北商会会长的竞选，也希望得到大家的认可与支持。
首先请允许我做一个简单的自我介绍，我叫冯建明，41岁，河北泊头人，现任沈阳市河北商会执行会长。在2004年2月来到沈阳创业，成立了辽宁盛嘉钢构彩板工程有限公司，八年来，随着个人的成长进步和企业的不断发展壮大，先后又成立了沈阳盛嘉建材制品有限公司、辽宁中梁天业机械有限公司、抚顺盛嘉重型机械设备有限公司、长春盛嘉建材制品有限公司，并参与了辽宁民生有机食品有限公司的投资创立。八年间，我经历了一个从无到有，从小到大，从单一产品到多元化、集团化发展的道路。
纵观商会成立的三年，是发展壮大的三年，也是不平凡的三年。在此我要感谢柳振强会长和李桂洪秘书长，正是他们在早期积极的推动和无私奉献，使沈阳市河北商会比其他兄弟商会至少早成立了
一、二年，并得到健康发展。同时也感谢商会各位会员、理事、副会长、常务副会长的齐心协力，鼎力互助；更要感谢在座的各位领 导、顾问以及名誉会长对于商会的关怀和帮助。近年来，各地商会蓬勃发展，成为沟通政府与企业的桥梁，也对当地的经济也起到了积极的促进作用。因此商会这一社团组织也越来越受到各级党政领导的重视和关注。回顾河北商会三年来的各项工作及重大活动，我都做到了亲历亲为、积极参与、献言献策、无私奉献，从先期筹备者到常务副会长，再到执行会长，我伴随着商会的发展，也积累了丰富的经验，取得了长足的进步，这也为以后开展商会的工作，奠定了基础。
担任执行会长期间，我用一腔热忱和奉献之心，积极主动的做了大量的工作，尤其是在思想不统
一、意见分歧较大的商会成立初期，稳定了河北商会首届领导班子成员的平稳过渡，协助会长积极推动商会会员的不断发展壮大及商会领导组织架构的建立和完善，增强了商会核心领导力量，使商会从设立之初的理事队伍由30人扩大到80多人，其中副会长以上达到了30多人，常务副会长由5人扩大到10人，提高了商会的凝聚力、决策力和影响力，更增强了商会的民主性和连续性。时至今日，沈阳市河北商会已成为在沈阳的异地商会以及全国的河北商会中规模最大的商会之一，发展成绩也受到了沈阳市委、政府、以及辽宁省、河北省领导的高度重视和认可。2011年10月，我代表沈阳市河北商会赴河北石家庄参加由河北省人民政府支持、河北省工商联组织的海内外25家省级河北商会的恳谈会，与会领导尤其是河北省委常委、统战部长刘永瑞及副省长张杰辉对于各地河北商会的工作给予了高度的评价和积极的肯 定。
商会的作用有很多，我认为最核心的就是两条：
1、创造商机支持会员企业发展，成为会员企业发展的推动器；
2、维护会员企业的合法权益，成为保护会员企业的盾牌。一个老乡选择加入商会与否，除了看准商会的联谊活动和各种交流平台，并希望通过参加商会获得发展之外，会长个人魅力和影响力也是很重要的因素，而商会的发展与壮大与否与会长的带动和领导班子的团结密切相关。
我认为，做为商会会长，不仅应该是一名创业成功的投资人和企业家之外，还要拥有海纳百川的格局、包容一切的境界以及审时度势的思维，不仅要有足够的时间和精力为商会做好工作，为会员服好务好，还要懂政治和有一定的把控政策的能力；不仅在老乡和业界拥要有良好的口碑和号召力，还要有崇高的责任感和敢于牺牲个人利益的精神，除了以上要求，我个人认为还应具备6个方面的素质：
1、具有善于学习的能力；
2、有战略思维的眼光；
3、儒商诚信；
4、竞争与合作的能力；
5、人才资源的开发；
6、自我修炼的能力。 以上几点，我虽然也没能完全做到，但这也是正我以后努力的方向。 如果我当选为本届会长，我将像对待自己的企业一样做好商会的工作，脚踏实地，开拓进取，并希望在以下三个方面有所突破，开创商会工作的新局面，也请各位领导会员见证：
第一、加强河北商会建设，扩大商会规模和影响
商会三年间的发展，逐步积累了经验，以后的工作中，我将继续遵循“会员办会、团结兴会、实力强会、服务立会、按章管会”20字方针，通过以下几点全力推进河北商会建设：
1、创新思维,服务会员,壮大会员队伍。服务会员是商会的立会之本，任期内我会带领本届理事会进一步扩大服务范围、增强服务意识、创新服务方式、提高服务质量。商会对会员的服务我大致归纳为：“三找”：有钱没项目找商会、有项目没钱找商会、有产品没销路找商会。除了“三找”，还有“三小”，小到会员孩子上学、小到企业人员招聘、小到原料采购，只要会员企业有需要，商会都会伸出热情之手，把各项服务工作真正落到实处，使会员企业感觉入会的重要和家的温暖。这样，也会吸引更多的河北同乡投身商会，从而壮大会员队伍。
2、加强商会专家顾问团队伍建设，让更多有影响力的党政军领导加入到顾问团队伍中来，并扩大经济专家顾问团队力量，在原来农行、光大、农商、大连银行行长专家顾问团的基础之上，让更多金融领域的成功人士加入到河北商会，把脉会员企业，使之得到快速健康的发展。例如：广西河北商会的顾问团40多人，陕西河北商会的顾问团有100多人。来自于各个行业、不同领域的顾问团队，将会为商会的发展带来更多的资源财富和影响力。
3、加强班子建设和会员队伍建设的工作力度。商会领导班子是商会重要决策力量，商会秘书处则是商会工作推进的核心部门，下一步我将加强秘书处整体力量，让有能力有意愿有热心的会长们参
4、依照新的商会章程，成立商会监事会，并设监事长，对商会的各项工作尤其是会费的收取以及经费的使用进行监督，并定期向全体会员公开。
5、加强商会律师团 队伍建设,聘请业内知名的律师和法院的退体领导为会员以最优惠的费用提供司法诉讼，并免费提供法律咨询等服务,运用法律武器,认真负责的帮助会员排忧解难,创造宽松,和谐的创业环境； 第
二、继续全力打造和谐、团结、诚信的河北商会 和谐增进发展，团结汇聚力量，诚信促进友谊。打造和谐、团结、诚信的河北商会，我将抓好以下几项工作：
1、搭建更加丰富多彩的交流平台，为会员企业创造价值，增强会员对商会的信任度和归属感。工作中，我将积极推动会员的互动交流，汇聚人才，整合资源，扩展商会的项目对接力度，积极参加各级政府的项目发布会和推荐会，同辽宁省内的异地商会、河北商会以及海内外河北商会进行项目对接交流，对于商会项目开发，我将牢牢把握大项目咬住不放、小项目不退不让、巧项目闻风而上的原则，创造无限商机。
第16篇：信用社监事长就职演讲稿
各位代表、各位领导：感谢各位代表的信任和各位领导的关怀，把我推选为**县农村信用合作联社第一届社员代表大会监事会监事长。监事会作为社员代表大会的监督机构，肩负着对理事会和联社经营管理班子执行社员代表大会决议、确立经营方针、贯彻经营路线、加强风险管理和严格内部控制等方面的的监督职责，是社员代表大会的各项决议能否顺利贯彻和执行的保证。同时，联社章程也明确了监事会在联社理事会的领导下开展工作，因此，监事会不但要切实履行好监督职责，更重要的在联社理事会的领导下认真配合好联社理事会和业务经营管理工作，充分发挥好监督和服务的双重职能。监事会成员是经过全体社员推选出来，代表全体社员对联社理事会和管理班子执行监督，这就要求我们全体监事能够以原则为重，以制度为重，以信用合作事业为重，本着对社员代表大会负责的态度扎实有效地开展工作，纠正损害联社集体利益和广大社员权益的行为，维护社员代表大会的各项决议，遵守各项制度法规和联社《章程》，促进联社稳健、持续经营。监事会的工作，同时也要求我们要正确处理好监督与服务的关系，在认真履行监督职责的前提下，服从联社理事会的领导，维护联社理事会的决策地位，配合理事会和联社经营班子搞好联社的业务经营活动。同时，对理事会和经营班子多提一些有建设性的意见和建议，特别是加强内控、加强管理、防化风险等方面的建议。监事会的工作，希望能得到广大社员和全县职工的积极支持，得到联社理事会、经营班子的理解，更希望全体监事的积极参与和努力工作，只有通过大家的努力，才能使监事会的监督和服务功能充分发挥。在这里我向社员代表大会承诺：我会带领全体监事会成员，监督执行好社员代表大会各项决议，按时召集和主持好监事会会议，认真向社员代表大会报告监事会工作，并代表全体社员，履行好全体社员赋予的监督工作职责。正确处理好监督与服务的关系，把监督寓于服务之中，在联社理事会的领导下，积极开展工作，不断加强管理，努力提高经营效益。
第17篇：信用社监事长述职报告
信用社监事长述职报告
---XXX联社监事长 各位领导、各位同事：
述职人，XXX，男，汉族，XX岁，大学本科文化，中共党员。XXXX年参加信用社工作，在XXX农村信用合作联社工作，任县联社监事长。协助理事长分管党建、纪检监察、非现场监管、工资考核工作。按照XXX银监局管理规定，现将本人工作简历、政治思想表现、业务工作能力和履行工作职责情况汇报如下，请予审议：
一、工作简历
①XXXX年X月参加XXX农村信用社工作；
②XXXX年X月—XXXX年X月在XXX信用社工作，任出纳、信贷、记帐员；
③XXXX年X月—XXXX年X月在湖南农村金融职工大学脱产读书，XXXX年X月取得全国高等教育自学考试本科学历；
④XXXX年X月—XXXX年X月在XXX信用社工作，任记帐员；
⑤XXXX年X月—XXXX年X月在县联社营业部工作，任票据交换员、记帐员、会计、营业部副主任；
⑥XXXX年X月至今在县联社工作，任县联社监事长。
二、加强政治理论学习，提高自身综合素质
自参加工作以来，加强理论学习，全面学习党和国家的方针、政策，学习江总书记“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神，重
点把握一个灵魂（“三个代表”重要思想），一个主题（全面建设小康社会），一个精髓（解放思想、实事求是、与时俱进），坚定共产主义理想信念，树立全心全意为人民服务的思想，严格执行县联社的各项规章制度，严格要求自己，做到“有令必行、有禁必止”，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，不谋求任何私利和特权，坚持按党性原则办事，工作中不“吃、拿、卡、要”，按照竭诚服务、高效廉洁、文明办公的职业道德，团结同志，服从领导安排，工作中严以律己、宽以待人，受到领导和同志们的好评。XXXX年被团市委评为“优秀团干”，XXXX年被县党风廉政建设领导小组评为“先进个人”，XXXX年被县直属机关党委评为“优秀党务工作者”。
三、业务工作能力
参加工作至今在农村信用社工作16年，先后在出纳、记帐、信贷、会计、稽核科长、总稽核、监事长岗位上工作。一是虚心向老同志学习请教，在做好各项工作的同时，努力学习专业知识和新业务。特别是经过湖南农村金融职工大学脱产学习的两年，为做好农村信用社各项工作打下扎实的专业基础知识和业务经营管理能力；二是积极实践，勇于创新，在实际工作中不断提高自身经营管理能力。同时在工作中不断学习“充电”，在工作之余参加全国自学考试，XXXX年X月取得本科学历，在知识结构上趋向于复合型；三是通过向领导学习经营管理能力，大胆管理，开拓进取，具备一定专业工作水平和组织管理能力，能认真贯彻执行国家方针政策和完成上级管理部门安排的各项工作。
四、履行工作职责
（一）当好领导参谋，服从领导决策
在实际工作中，言行时刻与县联社领导班子保持一致，做到工作到位不越位。随时站在讲政治、讲纪律、讲学习的高度，顾全大局，维护班子团结，维护领导形象。积极参与管理，为班子献计献策，积极为“一把手”分担工作重担，认真执行县联社班子确定的各项决策，加大执行和检查力度，保证辖内信用社各项工作正常开展，促进辖内农村信用社合法合规经营和健康发展。
（二）认真履行岗位职责，切实发挥监事会职能
县联社法人治理结构已经建立，各项运作机制正在逐步完善。作为全县农村信用社“三会”之一的监事会，主要工作职责是：履行监督职责，促进业务发展。
在一年的工作中，按照《XXX农村信用合作联社监事会议事规则》，开展监事会工作。审议通过经营班子《XXX农村信用合作联社业务经营情况报告》和《XXX农村信用合作联社增资扩股方案》。
监事会根据联社经营班子的工作报告，从五个方面对经营班子工作提出了合理化建议。在履行监事会工作的同时，协助县联社领导班子做了以下工作。
（三）纪检监察工作方面
根据上级管理部门要求，严格执行XXX农村信用社各项规章制度，落实稽核监察工作会议精神，开展党风廉政建设和反腐败工作，确保我县农村信用社各项业务合法合规经营。
1、重教育，筑起牢固的思想防线。采取以会代训、个别谈话等多种形式，突出对员工思想道德、法律法规、反腐倡廉等方面的教育。为加强行业作风建设，弘扬“敬业爱岗”精神，协助领导认真组织开展“行风督查”活动，通过开展纪律整治工作，纯洁员工队伍。培养员工学法、用法意识，爱岗敬业意识，合规经营意识，为造就一支“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的员工队伍打下了基础。
2、勤检查，筑起坚实的制度防线。根据联社制定的各项内控管理制度，组织人员在保质保量完成常规稽核的前提下，围绕联社中心工作，有目的、有重点开展信用社主任离岗、内控制度执行等方面的专项稽核检查，并能做到检查与辅导相结合，在检查后能提出建设性意见，为联社领导班子加强经营管理提供了决策依据。
3、严处罚，筑起严格的纪律防线。对日常组织实施的稽核检查和专项检查中发现的问题，能坚持责任追究制度，对违章违纪人员严格按有关稽核处罚办法进行惩处，并及时下发处罚通报，从不姑息迁就。
一年多来，共组织完成了全县XX社部、XX个营业网点的常规稽核，共处罚XX人次，罚款金额XXXXX元。同时对群众来信来访进行调查，并及时给予回复。由于在内管工作上坚持了标本兼治，从严管理，保证了改革期间员工思想不松，队伍不散，工作不乱，有力地促进了各项业务快速、稳定、健康的发展。我县农村信用社的稽核审计工作也获得省联社XX办事处的肯定，ⅩⅩ年并被评为先进工作单位。
（四）积极做好非现场监管工作
1、按照银行业监督管理部门非现场监管要求，对各信用社进行非现场监管，测算各项监管指标。通过监管指标的测算，向经营班子提出经营中存在的问题，提示经营风险，及时制定措施、办法，实现监管数据为业务经营提供决策依据，以此提高经营管理水平，增强抗风险能力，改善经营环境。
2、按照《农村合作金融机构风险评价及预警指标体系》测算XXX联社ⅩⅩ年度各项监管指标。具体指标由定量指标和定性指标组成，主要定量指标情况如下：
序号
项目指标值标准值标准分得分备注 内容
1资本充足率0000
2核心资本充足率0000
3备付金比例0000
4资产流动性比例0000
5拆入资金比例0000
6不良贷款比例0000
7对最大一户贷款比例0000
8对最大十户贷款比例0000
9不良非信贷资产比例0 000
10风险拨备充足率0000
11资产利润率0000
12利息回收率0000
13不良贷款余额下降率0000
14固定资产比例0000
15合计分值\\00
（五）加强绩效考核，实行新型的工资分配制度
农村信用社改革主要内容之一就是改革用人机制，改革分配制度。县联社制定《XXX农村信用社工资分配方案》和《XXX农村信用社综合目标考核办法》，以文件下发各部门执行，实行全员、全额绩效考核。将员工工资分为基本保障工资、津贴工资和绩效工资三部份，联社按照员工日常工作表现、工作业绩等进行逐月考核，奖惩兑现，拉开收入差距，实行干多干少不一样，激发了员工的工作能动性。对员工的工作业绩进行科学考核，对员工按绩效来分配劳动成果，真正拉开了工资收入差距，充分体现了市场经济形势下新型劳动分配制度。这是我县农村信用社生存和发展的需要。
（六）加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作
1、县联社党总支始终把反腐倡廉工作列入重要议事日程，制定县联社《党风廉政工作目标责任制》，加强对党员干部的学习，在全辖信用社开展“纠风”工作，杜绝违章违纪事情发生，严禁工作人员在办理业务中“吃、拿、卡、要”，端正工作态度，严格贯彻执行中央金融工委提出的“政治过硬、业务优良、作风端正、纪律严明”的队伍建设。
2、认真开展“作风教育整顿”活动，贯彻执行中央十五届五中、
六中全会《决定》精神，在县联社党总支的领导下开展“作风教育整顿”活动，以《决定》提出的“八个坚持、八个反对”为主要任务，进一步改变工作作风，思想作风，健全各项规章制度，提高工作效益，用好的机关作风带动和促进全县农村信用社的作风建设。
五、自我评价
作为一名班子成员，我平时能注意加强自身的政治业务学习，对分管的工作敢抓敢管，勇于负责，对工作中发现的问题能及时请示汇报。能主动当好参谋和配角，团结班子其他成员，维护领导权威。对过去一年多的工作，我自己评价为称职。
一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了一些工作，取得了一些成绩。但与组织和领导对我的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足：
1、对新业务、新知识的学习不够，钻研不深，从而在不同程度上影响了工作效率；
2、对非现场监管工作重视不够；
3、工作中对员工的管理方式过于简单，工作方法需进一步改进。对这些存在不足和差距，将在上级领导的指导下，在本单位同事们帮助下，进一步加强自身学习，改进工作方法，调整工作思路，提高工作效率，使自己能够不断提高经营管理能力，为信用合作事业的美好明天作出自己的努力。
以上述职，请各位审议，有不妥之处，请批评指正。
第18篇：信用社监事长述职报告述职报告
我们农村信用联社在家实行了“三长”分设工作制，经过民主选举，我担任了监事长职务，主管稽核和纪检监察工作。在没有现成模式的情况下，我按照监事会的职能、职责，合理设置岗位，积极参与经营决策，充分发挥民主监督作用，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展，为深化改革做了基础铺垫。半年来，各项工作进展顺利，效果明显。现将任期以来的工作开展情况述职如下：
一、明确工作目标，改进工作方式，强化监督职能
在“三长”没有分设以前，农村信用社实行的是内部监督机制，对业务经营和人员行为偏重于松散的管理模式，问题的查处随意性较大。7月份监事会成立之后，我就立即组织召开监事会议，研究制定监事会工作议程，提出下半年工作意见，把“履职责、强监督、求实效、促发展”作为整体工作的指导思想，提出了“加强队伍建设，提供组织保障，完善监督制约机制，实现依法合规经营，发挥民主监督作用，促进业务健康发展”的工作原则，并积极付诸实施。
1、加强队伍建设，为监督管理工作提供组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定，开展工作流于形式的具体情况，监事会成立后，*月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员，通过闭卷考试和资格审查，在**个报名者择优录用了**名业务精、能力高、责任心强的同志担任各社的稽核人员，稳定了稽核队伍，充实了稽核力量，加强了监管力度，*月份又对新选拔稽核人员进行了强化培训，进一步落实了责任目标，强化了监督职责。
2、完善监督制约机制，实现依法合规经营。半年来，我主要抓了以下几个方面的工作：一是切实加强内控制度的贯彻落实，实行规范化管理，使每一个岗位、每一笔业务、每一道环节都能按照规定严格执行，做到制度先行、内控优先、风险防范；二是实行责任追究。稽核队伍健全后，在我的指导下，稽核科制订了稽核工作方案，建立起了序时稽核和专项稽核工作制度，成立了执法检查组织，定期检查制度落实情况，专项审计重点工作，对中层干部和要害岗位人员工作变动实行离任审计，对查出的问题及时纠正和有效处置，堵塞了风险隐患；三是加强和改进监管方式。在序时稽核和专项稽核的基础上，采用了现场稽核和非现场稽核相结合的方式，使信用社的业务经营和员工行为在每一个时点上都能接受监督；四是将稽核工作置于监事会的直接领导之下，强化了稽核工作的独立性。监事会每季召开一次稽核工作会，直接从基层稽核人员中了解全辖工作中的问题和事故隐患；五是实现了职能的三个转变，即：由常规稽核职能向制定项目稽核职能的转变，由业务经营稽核职能向完善内控制度建设稽核职能的转变，由事后监督职能向事前预防职能的转变，在工作中突出了合法合规、安全经营和成果真实性的特点。
3、建立民主议事制度，发挥监督促进作用。一是了解社情民意，完善民主管理职能，不仅深入基层了解，同时接触客户调查，将各方面反馈的意见及时提交理事会、主任办公会研究解决。**月份，还在全辖员工中组织了一次意见征询活动，共收集到涉及党建、经营管理、干部人事、员工生活福利、基层工作等方面的意见和建议***余条，为今后的管理提供了基础依据。
4、加强员工法制教育，突出纪检监察工作。在人员行为管理上，紧紧围绕联社中心工作，认真履行教育、监督、惩处和保护职能，以教育为前提，以监督为手段，以查处为重点，不断提高全辖干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，使全辖员工的政治觉悟、道德观念和法律意识有了明显提高。
５、认真做好信访工作，努力化解各类矛盾。在工作中注意方式，掌握原则，把握分寸，弱化矛盾，协调处理问题时尽量避免负面影响。半年来，共受理来电、来信、来访案件**起，均给来访者作了满意答复。
二、抓住四个关键步骤，促进信用社健康发展
“三长”分设是现代企业对管理的基本要求，是市场经济的客观需要，是保证企业稳健经营、实现可持续发展的必然选择，三者之间存在着相互依赖、相互监督、相互制约、相互推进的互动关系。为了促进三者的协调，在具体工作中，我着重从以下四个方面开展了工作：
1、主动参与，加强沟通，促进各项管理协调发展。在重大问题上，我主动列席理事会和主任办公会，参与决策和研究，及时提出建设性意见。在贷款审查和财务费用审批上，按照审批权限，分级安排管理人员和稽核人员参与审查，变事后监督为事前把关，并形成了一整套严密的管理制度，从源开始查堵漏洞，为业务经营规范化提供了制度保证。
2、独立执事，及时反馈，防范问题于萌芽状态。监督管理是稳健经营的重要保障。半年来，我坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务发展的整个过程，并围绕中心工作，有针对性地开展了多项稽核工作。*月份组织了全辖信贷大检查，对贷款发放手续不严格、借据要素不规范、多头担保和互保，以及个人贷款企业使用等问题进行了查纠；*月份对票据现和质押贷款进行了全面稽核，针对存在的账务建立不规范、账实不相符、科目使用不符合要求及简化办理程序问题进行了现场纠正；*月份开展了重要空白凭证管理普查，针对管理混乱问题，在与理事会和经营班子交换意见后，组织稽核科会同财务科重新规范了重要空白凭证的保管、使用、作废、收缴、销毁等操作程序。在组织专项稽核、序时稽核过程中，我还组织安排了对联社管理费用及统筹基金、辖区固定资
第19篇：理事长、监事长工作职责
专业合作社理事长职责
1、领导理事会工作，召集和主持事理事会会议；
2、接受成员大会、理事会的临时授权、处理事务。
3、拟定合作社总体发展目标、制度和计划，负责合作社全面工作。
4、负责组织召开理事会会议，提名产生合作社下设机构组成人员，讨论社员的入社、退社、除名、继承等事项，研究制定其它重大事项。
5、组织合作社开展各项工作，带动社员增收。
7、组织实施合作社的各项规划，及时解决出现的与合作社章程相违背的有关重大事宜。
8、负责合作社的财务管理。
9、签署本社成员出资证明、重要合同等相关重要文件
10、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计和其他专业技术人员聘书；
11、组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况，并向理事会报告；
12、在经营过程中突发事件的出现，紧急处置权，必须符合本社利益，事后及时向成员大会、理事会报告。
13、审定本社发展规划和经营方针，批准本社的机构设置。
14、审议本社的年度财务预、决算报告；
15、代表本社签订合同等。专业合作社监事会职责
1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。
2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作。
3、监督理事会成员和本社职员履行职责情况。
4、向社员（代表）大会提出年度监察报告。
5、向理事会提出工作质询和改进工作的建议。
6、提议召开临时社员（代表）大会。
7、监事长列席理事会会议。
8、履行社员（代表）大会授予的其它职责。农业专业合作社理事会职责
一、组织召开社员代表大会，并报告工作，执行社员代表大会决议。
二、制定本社发展规划，年度业务经营计划内部管理规章制度，提交社员代表大会审议。
三、制定年度财务决算，盈余分配和亏损弥补方案，提高社员代表大会审议。
四、讨论决定合作社内部业务机构的设置。
五、组织本社社员参加培训和各种协作事宜。
六、管理本社的资产和财务，保障本组织的财产安全。
七、接受答复，处理监事会提出的有关质询和建议。
八、讨论决定本社社员退社、除名、继承等事项。
九、聘用和解聘本社的工作人员。
十、讨论决定对本社社员和工作人员的奖励和处分。
十
一、代表本社鉴定合同。
十二、履行社员(代表)大会授予的其它职责。
服 务 总 旨
入社自愿 退社自由 民主管理 互相合作 盈余返还 利益共享 风险共担 实现双赢 提高成员收入 促进农民专业化经营产业化发展
第20篇：监事长、监事会工作职责
一、监事长工作职责
1、负责对本社实施制度监督、财务监督、纪律监督、法律监督；
2、监督理事长对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况；
3、监督检查本社的经营活动和财务收支情况；
4、向理事长提出工作改进意见和建议；
5、提出临时召开社员（代表）大会的建议；
6、负责在社员代表大会上报告有关工作，并按规定做好充分准备；
7、对合作社年度经营成果组织审计，并签字负责；
8、负责受理社员及农民采访；
9、履行社员（代表）大会授予的其它职责
二、监事会职责
1、检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况；
2、对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；
3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；
4、核对董事会拟提交股东大会的会快报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮忙复审；
5、提议召开临时股东大会；
6、代表公司与董事交涉或对董事起诉；
7、公司章程规定的其他职权；
8、监事会主席或监事代表列席董事会会议；
9、监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务；
10、负责对公司重大事项及方案的检查、监督
