推荐第1篇：企业求真务实年活动整改措施[优秀]
为大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，xx县局稳步推进“求真务实年”活动整改提高阶段的工作，为推进“xx上水平”提供坚强的组织保障。
一是加强学习，提升能力，解决好执行不力的问题。坚持每周一练，每月一考，针对不同人员、岗位需要，强化分层级学习教育，提高员工的业务能力和职业素养，提高领导干部的理论水平和管理能力，着力解决办事拖拉、与上级精神背道而驰、大局意识不强等执行不力的问题。
二是严肃纪律、规范行为，解决好管理不严的问题。制定了《xx内部管理制度》，严肃工作纪律，加强内部管理；更新完善县局（分公司）质量管理体系文件之工作手册，细化部门分工，进一步规范各岗位工作流程；组织全体机关人员对办公电脑“大清扫”，卸载游戏、电影和炒股等与工作无关的软件。着力解决制度意识淡薄、自由散漫、迟到早退、玩忽职守等管理不严的问题。
三是落实责任、严格考核，解决好作风不实的问题。根据自查自纠阶段查摆出的问题，适时调整综合、营销、专卖考核方案，明确相关责任人，采取通报批评、责令限期整改、取消考核评先资格等形式，严格考核，情节严重的，追究分管领导和责任部门的责任。用奖惩激发热情，用奖惩激励成绩，不断改进工作作风，着力解决急功近利、弄虚作假、走过场等作风不实的问题。
推荐第2篇：求真务实
文章标题：求真务实
[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.daodoc.com/)一站在手，写作无忧!]求真务实是我们党一贯倡导的，但在不同时期，其具体内容也有所侧重，有所发展。在全面建
设小康社会过程中，我们党一贯倡导求真务实。实践证明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在
新年伊始，胡锦涛同志就在中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话，提出要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。我们党一贯倡导求真务实。毛泽东同志在延安时期就要求全党：“实事求是，力戒空谈。”邓小平同志曾指出：“中国搞四个现代化，要老老实实地艰苦创业。”江泽民同志也一再强调：“所有领导干部都要求真务实，少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义。”“实干兴邦，空谈误国。”胡锦涛同志在谈到求真务实时提出了四个关键性的问题，他说：“在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，关键是要引导全党同志不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。”我们党八十多年的历程充分说明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。
如何从哲学和方法论意义上理解求真务实
青连斌：“求真务实”四个字，并非新词。从基本意义上讲，真，就是本性、本质，符合于事物的本来面貌，是与“假”、“伪”相对的。实，就是充盈、稳固、脚踏实地、实事求是，是与“虚”、“空”相对的。真与实，是万事万物赖以存在的基础，也是人们认识客观世界、规范自身行为的第一要求。求真与务实两者是相辅相成、密不可分的。求真是务实的前提，只有求真，务实才有正确的方向、恰当的方法。务实是求真的目的，只有务实，求真才能落到实处，才能把对世界的认识变成改造世界的行动，把美好的设想变成活生生的现实。
在实践层面上，求真务实要从哪些方面展开？社会主义现代化建设事业为求真务实赋予了哪些时代新内涵
闫志民（北京大学马克思主义学院教授、博导）：首先，求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实。社会主义国家其中包括我国，过去所犯的超越历史阶段的“左”的错误，都是同对本国社会所处发展阶段估计过高密切相关的。党的十一届三中全会以来，我们党的理论路线方针政策之所以能够正确，从根本上来说，就在于恢复了实事求是的思想路线，一切从社会主义初级阶段的实际出发。正因为社会主义初级阶段是我们党制定路线方针政策的根本依据，是进行社会主义建设和党的建设首先必须搞清楚的问题，我们在弘扬求真务实精神的时候，必须在研究社会主义初级阶段上下大功夫，不但要研究社会主义初级阶段的经济政治文化，而且要研究社会主义初级阶段的发展变化，尤其是全面建设小康社会时期的基本国情；不但要认清我国当前处于并将长期处于社会主义初级阶段这个最大的国情，而且要重视对本地区本部门基本情况的研究。而求社会主义初级阶段之真，最终要落实在务长期艰苦奋斗之实上。
其次，求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实。如何建设社会主义是二十世纪以来世界社会主义面临的新课题。当前我国还处在社会主义初级阶段，我们对于社会主义建设规律的认识还在深化之中。我们必须在求社会主义建设规律之真上下更大的气力，才能进一步提高现代化建设的自觉性，减少或者避免工作中的失误。同时社会主义是人类社会发展中的一个阶段，在社会主义社会起作用的不仅有社会主义建设规律，而且有人类社会发展的共同规律，这就要求我们进行社会主义现代化建设不仅要遵循社会主义建设规律，而且要遵循人类社会发展的共同规律。我们求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真的目的，主要是为了实现发展这个执政兴国的第一要务。所谓务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实，当前重点应当落实在四个方面：首先是要真正把发展放在第一要务的位置上，以发展为中心来安排各项工作，善于用发展的办法解决前进中的问题。二是要树立全面、协调、可持续发展的发展观。三是要处理好改革、发展、稳定的关系。四是要正确处理发展过程中的各种社会矛盾，统筹兼顾发展各方的利益，调动一切积极因素，形成各尽所能而又和谐相处的发展局面。
再次，求人
民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实。我们党在过去极其艰难困苦的情况下，能够生存、发展、壮大，并夺取了全国政权，归根到底，是我们党得到了广大群众的支持。我们党在掌握政权以后，与群众的关系总的来说是比较好的，但当前也存在着许多不容忽视的问题，如部分干部中存在的贪污受贿、以权谋私、官僚主义作风等。这些问题严重地影响
了党和群众的关系。正是针对这样的问题，胡锦涛同志提出要求人民群众的历史地位和作用之真，以使全党同志在这个生死攸关的问题上始终保持清醒的头脑。在充分重视人民群众历史地位和作用的基础上，必须务最广大人民根本利益之实，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。务最广大人民根本利益之实，重在真情，重在行动，重在落实；要付诸实践、见诸行动、取得成效。
青连斌：最后一个方面是求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。共产党执政既要遵循一般执政党共同遵循的普遍规律，也要遵循不同于其他性质的政党执政的特殊规律。从立党为公、执政为民的本质出发，共产党在取得政权、成为执政党以后，最根本的就是要运用手中的权力推动国家和社会的发展。共产党要长期执政，就始终不能离开这个根本。这是一条不可改变的规律，是大大小小执政规律中最根本的规律。在新的历史时期，我们党面临着许多新情况、新问题、新任务，归结起来，就是要解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，全面推进党的建设新的伟大工程。
总之，从根本上说，“求真”，就是要认清我国社会主义初级阶段的基本国情，从实际出发，认真研究和掌握人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律，始终做到“三个代表”，走在历史发展的前面；“务实”，就是要紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，长期艰苦奋斗，真抓实干，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，以我们党的实际行动赢得人民的拥护和支持，巩固党的执政基础。
今天突出强调求真务实，有什么现实必要性
青连斌：求真务实的反面，是华而不实，作风飘浮，不讲真话，不干实事。在坚持求真务实这个问题上，目前我们的党员干部队伍中还存在一些亟待解决的问题。例如：不思进取，得过且过，不认真学习理论，思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为。作风飘浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，对实际情况不甚了了。好大喜功、急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，导致决策失误，造成严重浪费；等等。这些问题同党的宗旨和性质格格不入，同人民群众的利益格格不入。以胡锦涛同志为总书记的党中央突出地强调要“大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”，具有极其重大的现实意义和现实针对性。
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推荐第3篇：求真务实
求真务实，是科学发展的根本保证，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的优良品质。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，为我们牢固树立和落实科学发展观明确了着力点，提供了保证。
增强党性，筑牢求真务实之“志”。求真务实之心与强烈的爱民、为民之心是联系在一起的。只有时刻将人民的安危冷暖挂在心上，将党和人民的利益当成至高利益，才会千方百计去“求真”，才能满腔热忱去“务实”，扎扎实实为民造福。由于社会生活的复杂性，坚持求真务实有时会遇到困难和阻力。比如，有时讲实话可能得罪上司，影响仕途；讲正气可能得罪同事，陷入孤立；讲原则可能得罪下属，失去支持。因此，坚持求真务实需要不断加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，真正把求真务实内化为自觉的道德追求，外化为广泛的道德实践，升华为高尚的道德情操。
加强学习，丰富求真务实之“识”。贯彻落实科学发展观，知识必须丰富，眼界必须开阔，思路必须创新，而这一切，关键在于学习。一个在学习上没有追求的干部是没有前途的干部，一个在学习上没有要求的班子是没有希望的班子。要做到求真务实，就必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是十六大以来党中央提出的落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略思想，同时应学习有利于推进工作和事业的各种知识、技能和经验，通过学习开阔胸怀、开拓视野、开启思维，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、依法行政的能力以及领导科学发展和进行开拓创新的能力。
深入调研，找准求真务实之“法”。没有调查，就没有发言权；不做正确的调查同样没有发言权。加强调查研究，务必在全面、深入、求实上下功夫。一是把握一个“全”字。努力做到脚勤、眼勤、口勤、脑勤、手勤，多层次、多方位、多渠道地了解情况。二是突出一个“深”字。彻底改变“坐着车子跑、隔着玻璃瞧、注重听汇报、满足看材料”的形式主义做法，真正本着求深、求细、求准的原则，抱着不获实情不收兵、不得真理不甘心的毅力和追求，走出去，沉下去，钻进去。三是注重一个“实”字。善于了解客观情况，勇于听取各种意见，敢于反映真实情况。搞调查研究，避免带“有色眼镜”、预设框框，先入为主。对调查了解到的真实情况和各种问题，应敢于“较真”和“碰
硬”，不粉饰太平、不掩盖矛盾、不怕得罪人，有一说
一、有二说二，“不唯书、不唯上、只唯实”。
尊重群众，巩固求真务实之“源”。“群众是真正的英雄”。人民群众的社会实践，是我们获得正确认识的不竭源泉，也是检验和深化认识的根本所在。求真务实，需要领导干部放下架子，扑下身子，深入田间地头和车间厂矿，拜群众为师，和群众交友，“问问家里长短事，听听鸡毛蒜皮言”，同群众一起讨论大家关心的问题，倾听他们的呼声，体察他们的情绪，感受他们的疾苦，总结他们的经验，集中他们的智慧，从而在深入群众、服务群众、宣传群众、组织群众的实践中不断汲取求真务实的不竭动力。
完善制度，夯实求真务实之“本”。坚持求真务实，不仅要从思想上强调，而且要从制度上落实，以制度建设和创新来保证全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。在制度建设上重点要抓好两个方面，一方面是进一步完善学习制度，调查研究制度，民主集中制度，公开办事制度等。另一方面，干部是落实科学发展观、坚持求真务实的主体，要做到求真务实，关键在领导干部，因此，必须积极创新干部任用制度。一是要建立和完善科学的评价体系，全面准确地评价干部的政绩，引导干部求真务实；二是要建立和完善干部先任机制，凭实绩选拔使用干部，激励干部求真务实；三是健全干部监督机制，加强对干部的监督工作，确保干部求真
推荐第4篇：求真务实
实事求是求真务实
――学习《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》的心得体会
开展共产党员先进性教育活动以来，我积极投入到了教育的活动当中，使我感觉到这次活动是近年来共产党精神建设方面力度最大的一次。
这次教育活动内容很丰富，但充分体现了中央的求真务实思想。特别是读了胡锦涛同志的《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》一文，更是有耳目一新的感觉。
当前，党的绝大多数党员是好的，是听党的话，干党的事，是实事求是的。但是也有少数党员没有按照党的要求工作，存在不实事求是，形式主义，官僚主义，欺上瞒下，说大话，说空
话，说假话的现象和恶习，严重影响了干群关系，玷污了党的光辉形象，这种恶习必须铲除！
我国的经济发展虽然很快，但是我国是人口大国，人均占有量在世界上居中等以下水平，我们还有很多人口的生活维持在温饱线上，还有很多儿童因经济困难不能读书，还有很多急待解决的社会问题，党中央很着急，我们每一个有良心的中国公民都很着急，都在想办法，尽快使国家和人民富强起来，人民能安居乐业，国家威武强大，不再遭受外来的欺辱。要这样，只有一个办法，那就是干事、创业、发展，实事求是的干！求真务实的干！只有这样，别无选择！！
邓小平同志说的好：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有，要坚决制止追求表面文章不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义。”说的多精彩呀，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”，你还想怎么？就是实事求是、求真务实的干！别无选择。
我在思想上、行动上、作风上严格按照党的要求去做，并做出了一点成绩，自己觉得问心无愧。通过学习深深体会到自己要做的工作还很多，离党的要求还很远。我决心在自己的岗位上认真反思，努力学习，戒骄戒躁，脚踏实地，求真务实。把组织交给我的任务创造性的完成好，做保持共产党员先进性教育活动的模范。
推荐第5篇：求真务实
以求真务实的工作作风 加快历史系的科学发展
——历史系领导班子学习实践科学发展观分析检查材料
（2009年5月21日）
根据院党委总体部署和要求，按照学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排，历史系领导班子在学习、讨论、调研的基础上，坚持解放思想，广泛征求意见，认真查摆在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，召开了领导班子民主生活会，并按照“四对照、四检查”的要求，对贯彻落实科学发展观情况进行了认真总结，进一步统一了思想，理清了思路，制定了促进历史系科学发展的思路和工作措施，形成分析检查报告如下：
一、历史系领导班子在学习实践活动中形成的基本共识
一是坚持发展是第一要务。科学发展是解决历史系存在的各种矛盾和问题的唯一途径。要用科学发展观统领全局，全面分析历史系面临的机遇和挑战，把历史系的改革发展放在建设人力资源强国、西部教育强省和服务地方经济建设的大局中加以思考，进一步解放思想，转变观念，坚持“以人为本，科学发展，强化管理，提高质量，突出特色，促进和谐”的办系理念，全面落实学校确定的“教学型、应用型、地方性”的办学定位，抢抓机遇，推进科学发展，增强服务地方经济社会发展
的主动性和自觉性，提高引领历史系科学发展的能力和水平。
二是坚持质量是立校之本。把提高本科教育教学质量作为头等大事来抓，继续稳步推进质量工程建设。稳步提高教学质量。以社会需求为导向，确定专业的培养规格和要求，不断加强教学方法和教学手段的改革，要按照应用型的要求，培养和提高学生的动手能力、实践能力和创新能力，促进历史系全面协调可持续发展。
三是突出教学型、应用型、地方性”的发展定位。要适应新课改的需要和基础教育改革发展的要求，进一步提升专业发展内涵，强化办系的品牌。整合科研力量、凝炼科研方向，服务庆阳地方文化建设，努力把历史系建设成为特色明显、优势突出，在省内外有一定影响的教学型、应用型、地方性的教学单位。
四是坚持人才是兴系之源。坚持办系以教师为主体，把稳定、培养和引进高层次人才作为推进历史系科学发展的战略任务，着力培育高水平学科带头人，加强教学团队和科研团队建设，培育团队精神，最大限度地调动和激励教学科研人员的积极性、主动性和创造性。引导和激发教职工以饱满的热情和踏实的工作投身历史系新的发展事业。
二、历史系贯彻落实科学发展观取得的成效
升本以来，我们紧紧扭住发展第一要务不动摇，凝心聚力、艰苦创业，完成了学校给我们的任务，办系规模已经形成，以历史专业、人文教育两个方向为基础的教师教育，平台的确立，为历史系的进一步发展奠定了良好基础。
1、办学指导思想更加明确。
升本以来历史系领导班子紧扣时代脉搏，解放思想，更新观念，紧紧把握高等教育发展走向、积极探索高等教育的三大职能的新要求，在人才培养、科研创新、服务社会上大做文章，根据陇东学院“十一五”发展规划的办学指导思想和发展定位，提出我系的办学指导思想：不断解放思想，更新观念，紧扣时代脉搏，紧紧把握高等教育发展走向、地方经济社会发展趋势和产业发展规律，将历史系办成不同于传统办学模式的、拥有自己特色的新型教学系。
2、办学定位、发展目标、发展层次符合我系科学发展的实际。根据办学指导思想，历史系在专业改造、育人模式、培养目标、培养规格、课程及管理模式等方面，与地方基础教育、经济、文化建设的需要紧密联系，与陇东学院的办学定位和办学思路紧密联系，我们确定了“立足陇东，面向全省，辐射周边，服务西部”，的办学定位。 在发展目标定位上确立了把我系建设成学校和地方的历史人文教育基地，综合实力居于学校前列，个别学科在省内外具有一定影响的综合性教学系。在层次定位上以本科师范教育为主体，积极创造条件，争取把历史系办成综合性教学系；在学科定位上以师范教育与非师范教育并举，不断加强历史与地理学科的建设；在人才培养目标定位上以培养“宽基础、高素质、强技能”具有创新精神和实践能力的人才为目标；
3、办学规模扩大。
历史系恢复建制后，在学校的正确领导下经过历史系全体
师生的努力，由100多人的小系发展成为今天有师生员工近900人的大系，历史系在发展过程中坚持以解放思想为先导，不断研究提出历史系发展的新思路和新举措，顺利通过了省教育厅首届本科毕业生教育质量考核验收，取得了学士学位授予权。使历史系事业的发展又进入了一个新的阶段。
4、以人为本，师资队伍建设成绩显著。坚持人才强系，通过校引进、委托培养、外出进修、在职提高、创造条件晋升职称、聘请兼职教授等一系列措施，形成了优秀人才脱颖而出的激励机制，促进了历史系教师队伍的迅速成长。目前历史系专任教师33人，教授2人、副教授15人，硕士以上学位教师19人，博士2人，在读博士3人，教师队伍的高职比和高学历比分别从26%和3%提高到32%和40%。
5、突出质量，稳步提高。升本以来历史系就把提高教学质量，深化课程体系和教学内容改革，建立健全教学管理工作制度，视为办系的生命，教学质量稳步提高。系上成立教学督导组，每学期进行教学督导，定期召开教学工作会议、召开学生座谈会议，系班子成员随时到教学一线听课，有X门课为校级精品课程，有X门课为省级精品课程。特别是200
7、200
8、2009年的毕业生报考硕士研究生的工作中，捷报频传受到学校的奖励。
6、强化特色，科研创新。强化与地方政府的相关部门的沟通，理顺关系，建立合作研究机制，优化合作环境，开展陇东区域文化的系统性研究，服务庆阳地区的文、红两大产业的发
展服务，推进学术交流，为地方战略决策提供咨询服务。历史系参与庆阳地区的《陕甘宁边区医疗卫生事业研究》的课题，《丝绸之路陇山以东段走向考察研究》，庆阳市组织的先周农耕文化研究、岐黄文化研究，参与了庆阳市博物馆浮雕的设计，论证了庆城县祭祀周祖时间，环县兴隆山红军长征宿营地的考证。升本以来，在省级以上学术刊物发表各类论文X篇，出版专著教材X部，承担并完成省地科研项目X项，X项成果获得省市奖励，科研水平稳步提高。
7、党建和思想政治工作在历史系改革发展中发挥了强有力的政治和组织保障作用。2008年历史系党总支被学校党委授予“先进基础党组织”，历史系团总支被学校党委授予X，历史系连续X年被学校授予大学生社会实践活动先进单位。
8、强化班子自身建设。历史系班子成员在工作中有分工，但分工不分家，认真贯彻执行学校党委安排部署，班子成员系统学习党的十七大、十七届三中全会、科学发展观和党的最新理论成果，进一步坚定了班子成员的理想信念，提升了班子成员的能力和水平。建立健全了历史系班子议事决策的一系列制度。
三、存在的突出问题和产生问题的主要原因
在深入学习实践科学发展观的过程中，历史系领导班子进一步解放思想，转变观念，主动查找不适应不符合科学发展观方面存在的突出问题，结合学习实践活动中征求到的意见建议和查摆出的问题如下：
一是发展定位和服务地方经济要进一步深化。尽管确定了
“教学型、应用型、地方性”的办学定位，但还没有完全贯彻到教学、科研和管理工作的各个方面。对这一定位的深刻内涵和本质要求认识不够。没有内化为师生员工的自觉行为。在“地方性”上。存在与基础教育脱节的现象。在服务地方经济社会发展上，还没有很好地融入地方经济社会发展之中，成为地方经济社会发展的重要组成部分。
二、教学改革和教学质量需要进一步提高。教育思想、教育观念需要进一步转变，专业建设、课程体系、教学内容、教学方法的改革需要进一步加强，培养学生的动手能力与解决实际问题的能力还不够，与社会要求还有一定的差距，教风、学风建设需要进一步加强。
三、办系特色需要进一步凝练。对参与地方经济文化建设是被动适应，不能很好地适应庆阳经济社会快速发展的要求。历史系开办的人文专业与学校其他院系跨学科联合不够。学科专业建设仍停留在历史系，缺乏院系之间、学科之间的联合。缺乏联合攻关协作意识和团队精神。
四、管理机制需要进一步健全，和谐校园建设需要进一步加大力度。管理理念比较陈旧，管理方式比较单一，管理体制和运行机制还不够完善，管理能力亟待提高。制度缺失和制度不健全仍然存在，有的制度已经出台但执行不够。责任落实不到位，信息沟通渠道不够通畅、沟通机制不够健全。校园文化大学文化的育人功能和凝聚人心的作用有待进一步发挥；工作效能有待进一步提高，能力和服务水平有待改进；解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题与师生员工的期盼、学
校领导的要求还有一定的差距。
以上这些问题的存在，既影响着历史系教学质量的提高，也制约了历史系的又好又快发展。
四、影响和制约科学发展突出问题的原因分析
产生这些问题的原因是多方面的，既有客观方面的原因，也有领导班子主观方面的原因。但，最根本的是对科学发展观的认识和理解还不够深刻,未能全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。具体来说:
一、对科学发展观的深刻认识和全面把握还不够。尽管班子成员都有强烈的发展意识，但在运用科学发展观指导实践、推动工作方面，都还存在着一定的差距。学习的不够系统全面，对内涵把握的还不是非常准确，对办学特点研究的不深不透，对科学发展观提出的新要求领会得还不够透彻，理论联系实际指导工作不够，创新发展理念、明确发展思路、转变发展方式、破解发展难题等方面，思路还不够开阔，办法还不够多。
二、在推动历史系科学发展方面思想解放的还不够。升本以来，虽然逐步明晰了历史系的发展思路。但从目前来看，思想观念还不能完全适应高等教育改革发展的新形势，开拓创新意识不够强，在创新工作体制、机制和模式方面，思想观念解放的力度不够大。创新思路欠缺，创新性措施方法不够多。在创新发展理念、明确发展思路、转变发展方式、破解发展难题等方面，虽然进行了一系列的探索和尝试，但总体来看创新不够。
三引领历史系科学发展的能力还有待进一步加强。班子成
员都很注重抓好自身的理论和业务学习，对高等教育的改革和发展也有了一定的认识和理解。但从理论到实践还有一个过程，把握高等教育发展规律，主动适应高等教育快速发展的形势，积极服务经济和社会发展的能力还需要进一步加强。如何根据形势，结合历史系实际，集中精力谋大事抓大事议大事、凝聚师生力量的能力还有待于进一步加强。
四、在推进体制机制创新方面的主动性还不够。升本以来，历史系领导班子坚持不断完善各项规章制度。但在体制机制创新方面的主动性做的不够，深入调查研究还不够，在广泛听取群众意见等方面，离师生员工的期望和要求还有一定差距。抓落实还不够，在贯彻过程中有时存在畏难情绪。
五、解决问题的整改思路与主要措施
通过进一步查找原因，认真研究整改意见，我们从理论和实践层面加深了对科学发展观的认识，发现了自身在落实科学发展观方面的差距不足，更加坚定了推进历史系内涵建设，实现科学发展、特色发展、和谐发展的信心和决心，提出了推进科学发展、解决突出问题的整改思路与主要举措。
1、解放思想，理清发展思路。当前历史系正处于发展的关键时期，发展不足仍然是历史系的基本状况，质量仍然不理想是历史系的突出问题，打造特色仍然是历史系的关键所在。必须坚持发展是硬道理，从发展中解放思想，破解难题。更加注重提高教学质量，提高人才培养质量。树立“以学生为主体、以教师为主导”的教学观，充分调动教师和学生两方面的积极性，努力推进历史系的科学发展、特色发展、和谐发展。
2、进一步健全运行机制。继续健全历史系党政联席会议制度，完善重大问题集体决策制度，健全决策、议事、监督机制。不断拓宽系务公开的渠道，推进民主管理和民主监督，进一步完善行之有效的长效机制。
3、进一步提高教学质量。要加强与地方教育主管部门的合作，积极探索基础教育人才培养的新模式和新机制，完善课程体系，优化教学内容，突出学生创新精神与实践能力的培养。要完善教学质量监控体系。加强教育教学研究，指导教学改革实践。
4、加强教师队伍建设。要把师资队伍建设放在优先发展的战略地位，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，坚持事业留人、待遇留人、感情留人和制度留人，稳定教师队伍，加强教学团队建设。要坚持以在职学习为主，积极鼓励和大力支持教师攻读博士学位，进一步完善和落实青年教师导师制， 加强对青年教师的教学督导，帮助青年教师尽快转换角色。
5、求真务实，服务地方经济。认真贯彻落实陆浩书记重要讲话精神，主动适应地方经济建设，搭建合作平台，拓展合作领域，明确科研方向，强化科研特色，积极争取项目，注重科研成果的转化和推广，进一步提升历史系科研水平。
6、坚持校园文化建设。认真做好毕业生就业工作。强化形势政策教育，开展主题教育，提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。完善历史系家庭经济困难学生资助体系，坚持立德树人的育人导向，积极开展体现时代精神和地域文化特色的系列文化活动，打造文化活动品牌。对学生要经常加强安全教
育，要常抓不懈。加强大学生的心理辅导，保障学生身心健康。团总支、学生会要经常组织学生开展各种文体活动，增强学生的凝聚力和向心力。
7、强化党建工作。改进学习方式，认真学习贯彻落实党的各项方针、政策在历史系的落实。严格执行党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设。加强对新时期共青团、学生会工作的领导，支持团组织围绕历史系的中心工作开展多种形式的教育活动。
历史系党总支
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“悬浮”领导 应该更脚踏实地
近日，各大论坛上爆出四川凉山自治州会理县政府网站发布的一则新闻中使用了合成痕迹明显的相片，在相片中，县领导“飘浮”在一条公路的上空，图片说明称这几位领导在“检查新建成的通乡公路”。今天上午，会理县委宣传部工作人员向记者表示，那张相片确实是网站工作人员后期合成处理的，但通乡公路的建设和领导的检查都是事实。（6月28日西部网） 从网站公布的照片来看，三位领导站在公路上视察，明显让人觉得是飘在空中，有眼力的人一眼就能看出这张相片是电脑合成的，俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”如此粗陋的PS技术，简直是要让人贻笑大方了。然而，笑料的背后却隐藏着更多引人深思的地方。为什么在堂堂的政府网站上会出现这种造假的照片,这种浮躁的工作作风产生的根源是什么?会理县的领导同志们，你们何时才能变得更加的务实？
求真务实，是我党思想路线的核心内容，毛泽东同志在一九四二年的《整顿党的作风》一文中指出：“我们应该老老实实地办事，在世界上要办成几件事，没有老实态度是根本不行的”。邓小平同志也一贯重视实事求是，并且强调解放思想。求真务实的工作作风是各级党政机关，共产党员的行动指南，而在此次的“悬浮”事件中，会理县政府工作人员就违背了这一点。所谓求真，是指追求事物发展的真理所在和寻找事物发展的客观规律。是在科学理论与方法的指导下不断地认识事物的本质，把握事物的规律。合成相片，本来就有悖于“求真”的精神。所谓务实，是指研究和讨论完成某项工作的具体办法。县政府的工作人员不去做一些对群众有益的实事反而造假，违背了“务实”的精神。管中窥豹可略见一斑，由此事反映出来的浮躁的风气值得人警醒。
保持党同群众的血肉联系，其关键在于干部，其关键在于保持求真务实的工作作风。基层领导工作繁重，有些领导同志长时间得不到休息，长期奋战在工作一线，然而作为党员干部不能因为工作繁忙就放松对自身和对下属的要求，不能因为有了一点成绩就失去了脚踏实地的工作作风。时值建党90周年，只有求真务实，真正从老百姓的利益出发，为群众办实事，办好事，少做表面文章，才能把“立党为公，执政为民”的要求落到实处，才能使我们的党始终得到人民群众的拥护。
推荐第7篇：求真务实
求真务实
一、基本情况
。。。，女，汉族，。。年。。月出生，。。人，。。年。。月参加工作，。。专业毕业，统计师。
二、工作经历
三、现实表现
本人在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，作风严谨，为人谦虚真诚，有较高的道德情操和职业品格。在各级领导和上级业务主管部门的关心和帮助下，我认真学习贯彻党的十七大三中、四中全会精神，坚持以科学发展观统揽统计工作全局，创新思维，深化改革，夯实基础，依法治统，调研分析，圆满完成了各级领导和上级主管部门赋予的各项年度工作任务。
（一）加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。
思想上，积极向上，具有高尚的道德情操和职业操守。能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。作为入党积极分子，我时刻主动以党员的“八条标准”严格要求自己，自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值观。
本人心胸宽容大度，严以律己，宽以待人，不计较个人
得失。待人诚恳、友善，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。在不同的工作环境，都尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对同事和办事群众，热情周到、积极服务。对同事和群众提出的困难和问题，能坚持原则，主动的帮助解决，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。
（二）注重求真务实，不断提高自身的工作能力
求真务实是统计工作永远奉行的宗旨，从源头抓起是求实的基本条件。五年来，我采取检查、培训、交流等多种方式加强基层基础工作，同其他科室联合组织检查组，深入分站检查，了解统计组织、人员、制度、方法、原始记录的建立健全情况，掌握新情况、发现新问题，做到有的放矢的开展业务工作。
本人坚持实事求是的原则，将“一丝不苟、任劳任怨、尽职尽责”作为统计工作的宗旨，严格遵循“忠职守则、务实求真、科学规范、准确及时”的工作方针。使统计工作始终围绕促进公路规划、建设和养护管理这个目标，行使统计职能，发挥统计作用，“十一五”期间圆满完成了统计和交调工作任务。
（三）敬岗爱业，踏实勤恳，具有创造性地开展工作。
1、抓本职工作，提升统计服务水平。
一是及时完成上级下达的统计调查任务，全面搜集和系统整理公路统计资料，为领导和有关部门提供可靠的统计资
料。对所辖公路计划执行情况进行统计调查、统计分析、搞好统计预测、实行统计监督。二是对基层上报的各种统计资料进行审核、汇总，按时完成上级规定的各种公路统计快报、月报、季报、年报，整理汇编年度统计资料和历史统计资料，搞好统计资料的立档工作。三是对公路统计经济技术指标的考核，及时分解经济技术指标，检查基层公路部门计划执行情况。按时进行统计工作考核，定期或不定期的组织开展对公路统计工作质量进行检查和评比活动，认真学习和推广统计工作先进经验。四是经常深入施工工地调查了解基建、改建、重点大修等主要工程项目的工程进展情况。
2、抓深化改革，创新工作机制。
随着经济体制改革不断深化，给统计信息的搜集，数据质量的提高增大了难度，为适应统计工作的发展，必须创新思维，深化改革，变被动为主动，整合运行机制，改进调查方法。一是应用多种调查形式，弄清大数要数。在交调统计中，除坚持定期月报外，充分运用抽样调查和重点调查的方法，取得第一手资料。在季报和年报工作中，注重了与市局上级部门和地方统计局的数据衔接，通过印证评估，把准发展趋势，保证上报数据质量；二是运用现代化手段，扩展联网直报平台。
3、抓基层基础，确保数据质量。
多措并举加强统计职业道德建设，不断提高统计数据质量。依据真实、客观的情况和资料，在统计调查、整理和报表工作中保证统计资料的准确性、及时性、完整性。
（四）尽职尽责，扎实工作，不断在自己的工作岗位上取得新成效：
在“十一五”期间，本人2005年底参加了交通部下达的“全国农村公路普查”任务，通过新设备采用卫星定位的方法，对辖区公路进行了全面采集。采集了1200余公里的公路路线，采集桥梁500余座、涵洞1000多道，完成了该任务的数据采集、汇总、检查、修正工作，得到了各级领导和上级主管部门的肯定。2006-2008年连续三年获银川市公路系统统计工作年度考核第一。2008年4月参加了交通部下达的“农村公路回头看”任务，对近几年新建设的农村公路“村村通”项目进行了逐一的排查摸底，对以往的问题数据进行了更新修正，同时对所有修建的农村公路进行了技术状况评定，通过全面的数据评定，对全市农村公路建设情况有了进一步的掌握，为建后的农村公路维护提供了有力的数据支持，该项工作得到了各级领导和上级主管部门的认可。均圆满完成任务。2009年我参加了银川市交调自动观测仪验收工作，在与其他局的业务骨干的交流中，学习其先进经验与技术，完善了分局交调工作各项规章制度，并协助市局领导建立起完整的交调管理网络，为银川市公路规划、建设和养护管理提供了详尽的基础性资料和可靠科学依据。由于业务工作突出，获得省厅公路局颁发的“省公路先进个人”的称号。
（五）作风严谨，无私奉献，注重廉洁自律
作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，
遵章守纪，廉洁自律，为人谦虚谨慎，处事公道正派不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。
1、对照本人岗位职责履行、制度执行情况，查找在思想道德、岗位职责方面存在的风险点，认真学习温家宝总理在国务院廉政工作电视电话会上强调廉洁自律的讲话精神，坚持按照“八个坚持、八个反对”的要求联系实际工作。
2、按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”的要求指导工作程序。
3、认真学习《统计法》、《统计违法违纪行为处分》和《银川市公路统计工作管理办法》，增强自身法律意识和责任意识。
4、多措并举加强统计职业道德建设，不断提高统计数据质量。
当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识。等等。这些问题和不足，我在今后的工作中认真克服，努力改进。
二0一一年一月二十日
推荐第8篇：求真务实
求真务实加强德育提高实效
文峰小学王洪
近几年来在学校德育工作中，结合我校实际，努力加强德育队伍建设，深化德育管理，拓展德育活动空间，使学校德育工作的针对性和实效性得以再提高，体现学校德育工作的导向、动力、保证作用，实现了本学期德育目标的要求，取得了一定的成绩，现就德育工作中队伍建设、过程管理、活动开展三个方面的工作情况总结如下： 主要工作
一、努力加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质。
1.发挥德育领导小组的核心作用。加强了德育工作领导，完善德育工作管理机制，由校长负总责，德育处具体抓，实行德育处---年级组---班主任三级常规管理的制度，形成了各部门密切配合，班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。德育领导小组成员增强了“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识，并能以身作则，努力工作，带领全员积极探索学校德育工作的新途径。
2．加强教师职业道德建设。学校坚持依法治校，深入开展师德师风建设，并将把教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出位置，采取了切实措施，大力提高教师职业道德素质。每单周日下午组织教职员工学习时事政治、《中小学教师职业道德规范》及有关教育法规，树立正确的教育观、价值观、人生观，形成良好的校风与教风。引导教师爱岗敬业，教书育人，为人师表，以良好的思想政治素质和道德风范影响和教育学生。本学期继续组织学习德育纲领文件，巩固“树师
表，铸师魂，颂师德”活动成果。
3．加强班主任工作的管理和指导。学校通过了培训、经验介绍等形式开好每月一次的班主任例会，同时利用了有利时机，组织了青年班主任的外出培训，特别是在聆听著名教育家魏书生的报告会后，青年班主任觉得自己受益匪浅，部分班主任还主动到校图书馆借阅魏书生代表作《班主任工作漫谈》等班主任工作用书,有效地提高了班主任工作业务水平。同时也进一步健全和完善了班主任工作考核，修订了《班主任、副班主任工作职责》和《考核条例》，完善文明班级、先进班集体的评比机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，建设了一套较为科学、规范的德育工作制度。
二。加强学生的思想道德教育和基础文明养成教育。
1．丰富德育活动促进养成教育。认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《学生一日常规》，认真落实“三制”（岗位责任制、卫生值日包干制、检查评比制），同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、生命安全教育等等。特别是开展了全国青少年“文明礼仪伴我行”活动，通过学习礼仪、实践礼仪、宣传礼仪、展示礼仪等方法途径，实施活动方案，组织学生参加文明礼仪知识竞赛、自创文明礼仪童谣等活动，取得了阶段性成果。
2．加强班级文化建设。我们要求班主任积极思考，加强班级制度建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，争创“文明班级”。
3．加强后进生的教育与转化。德育处要求各班对后进生转化工作做
到了有计划，有措施，并比较及时地了解掌握有关情况，协助班主任做好个别学生的帮教工作。目前大部分教师能耐心细致地做好后进生的思想教育工作，不讲过头话，不扣大帽子，少批评、多鼓励，少指责，多帮助，较好地控制了学生掉队。
4．探索尝试心理健康教育，形成健全人格。为了进一步加强学校心理健康教育工作，曾先后推荐部分骨干教师外出培训，使教师掌握必要的专业知识和方法，在实践中探索提高。再采取了以点带面，分层推进的办法，全面实施心理健康教育。学校还建立了心理健康教育咨询室，定时、不定时地开展有针对性的心理辅导，解决了部分学生渴望解决的实际问题，如学习问题，人际交往问题，正确认识自我方面的问题，一定程度地提高了学生的身心健康水平。
三、加强校园文化建设，优化育人环境。
1．精心布置宣传阵地。加强对“„希望之星‟红领巾电视台”、画廊、墙报等文化阵地的指导管理，在把好舆论导向的同时，要力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。
2．规范班室布置。各班教室的布置体现了班室特点，营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。
3．积极做好了迎接“苏州市教育现代化小学”评估验收的准备工作，使校园文化具备与教育要求相适应的吸引力和情感感召力，逐步形成有特色的校园文化，凝聚高品位的校园文化精神。
4．加强了校园的绿化、美化与净化工作，发挥校园景点的宣传作用，增强师生的爱校意识，发挥静态环境的启迪作用。
5．大力推进“书香校园”进程，提高图书、阅览室的开放率，规范班级图书角建设，加强读书指导，提倡办好班报，鼓励师生共读、亲子共读，营造学习型师生、学习型班级、学习型学校、学习型家庭的良好氛围。
四、拓宽德育渠道，发挥“三结合”教育优势。
1．办好家长学校，增进家校联系。我们坚持定期召开家长会，通过听讲座、随堂听课、亲子活动等形式，丰富家长学校活动，家长参与率达90％以上。推进家校联系，提高了家教水平。
2．走向校外，实践成才。
我们坚持以竹山县青少年活动中心为教育阵地，开展“走向校外，实践成才”的活动，并多次召开家长会和印发致家长一封信，与家长沟通，做好群众工作，引导鼓励学生深入到校外活动中心，积极参与校外活动，进行军事化训练，开展国防教育，磨练学生坚强的意志；宣传国防知识、消防知识等。使学生的能力得到进一步拓展，并且每生都有认真记录的《德育实践记录卡》。
我们将戒骄戒躁，勇于探索，和谐发展，向着“魅力校长，阳光老师，快乐学生”的目标继续努力。近观眼前春满目，放眼远处春更浓。我不会停步，决心把自己的青春和热血无私的奉献给教育事业。
推荐第9篇：求真务实
求真务实，切实做好家庭教育工作 楼主
尊敬的省市领导、教育专家：
在这美好时节，各位领导和教育专家亲临我区检查调研，这既是对我区教育事业的关心和厚
爱，也是对我区广大教育工作者的鞭策和鼓舞。在此，向远道而来的贵宾们表示热烈的欢迎。家庭是社会的细胞，也是孩子的第一所学校；家长是孩子的第一任老师，也是孩子的终身老师。随着学校教育、教学改革的不断深化，家庭教育的重要性日益为人们所认识。中共中央、国务院关于《进一步加强和改进未成年人思想道德建设中的若干意见》中指出：“家庭教育在未成年人思想道德建设中具有特殊重要的作用。要把家庭教育与社会教育、学校教育紧密结合起来。”前苏联教育家苏霍姆林斯基曾说过：“社会教育是从家庭教育开始的。家庭教育好比植物的根苗，根苗茁壮才能枝繁叶茂，开花结果。良好的学校教育是建立在良好的家庭教育基础上的。”这足以说明家庭教育的重要性，家庭教育是学校教育和社会教育无法代替的一种重要教育。为此，办好家长学校对提高全民素质、提高家庭教育质量、推动教育社会化进程和终身教育体系的建立，具有一定的重要意义。
二十多年来，我区家庭教育工作成果显著，在实践中也摸索到了一些规律。2006年我区自申报并被批准为辽宁省家庭教育实验区以来，在省、市家庭教育指导组的指导下，在开展家庭教育工作方面做了大量的工作，并取得了一定的收效。
工作概况：
我区目前参加省家庭教育实验课题研究的共有16所学校。实验区及实验学校认真按照上级指导组的相关要求，积极开展工作。首先，成立了以区教育局副局长为组长的区级家庭教育指导小组，下设家庭教育办公室（办公室设在教师进修学校科研部，负责日常工作）。同时各学校纷纷建立了家长学校组织机构，完善了学校和家庭教育网络，区家庭教育指导组多次召开了各学校负责家庭教育工作的领导会议，传达上级相关文件精神及领导的重要讲话，对全区家庭教育工作做了专门部署，并于2006年9月专门召开各校负责此项工作的领导会议，请参加上轮省级家庭教育实验的炼化一小领导介绍他们的一些做法，培训如何使用关爱“一线通”，2007年3月又召开家庭教育实验校领导会议，会上，请荣获全国示范家长学校先进单位的曙光小学介绍经验（2001年获得此项荣誉），这些活动的开展，为新一轮实验工作创设了良好的氛围；其次召开了集体开题会议，会上公布了实验区《家长学校宝塔式组织网络研究》的实施方案后，葫芦岛市家庭教育指导组、市教科所吴中华所长、区教育局副局长、家庭教育指导组组长王德明等领导分别作了重要讲话。同时，制定了实验区家庭教育整体发展规划。总之，经过几年来的辛勤工作，连山区家庭教育实验工作取得了一些成效，得到了家长、社会、学校的认可，可谓家校携手，共育新苗。
具体做法：
（一）、建立健全规范的家长学校组织机构及规章制度
加强领导是做好家校沟通的根本保证，为此，实验区及各实验校学校分别成立了家庭教育领导委员会，委员会由学校领导、家长代表、校外辅导员代表组成。其职能是研究家长学校整体规划和家教实践中的问题，协调、组织与指导家长学校的工作。这个组织不是松散的集合体，而是以关心下一代的成长，实现教育的合力为宗旨，具有很强的凝聚力。
其次，各年级设立家长分校，各班建立家长委员会，其职责是贯彻落实家长学校计划，针对各年级、各班家长与学生实际，有针对性地开展活动。
第三，制定评价标准，规范各年级家长分校的工作
为了充分发挥家长学校对家庭教育的指导作用，保证家长学校的质量，各学校家教委员会制定了家长分校工作考评细则，对各年级家长分校活动提出了具体要求，比如，各分校要有计划、有总结、有典型材料，每次活动有授课人、有主题、有讲稿、有家长考勤记录，另外，环境布置要体现主题等等。期末由家教委员会对各校的活动情况作出客观评价，结果纳入总
考核之中。这样发挥了评价的激励和导向作用。如我区第六初级中学近年来完善了《领导例会制度》、《家长例会制度》《家长开放日听课制度》、《家长评价制度》、《家长培训制度》、《优秀家长表彰制度》、《家长与教师交流制度》等，凭借这些制度和活动的开展，家长学校工作具有特色。
第四，成立了有“五老”参加的8人兼职区级讲师团，即老干部、老教师等，讲师团人员每年都要接受省、市、区级的专门培训。
（二）采取多种形式，搞好家长培训活动
首先，抓好区级兼职讲师团及家长学校授课教师的培训，使教师进一步体会到对家长培训工作的重要性，同时做到家长学校教学内容科学系统化，并把上课质量纳入到学校对教师进行的量化考核工作之中。其次，学校以《家长读本》为依托，严把集中授课关。如兴工小学在对家长培训中采取“组织自学抓重点、辅导讲课抓难点、开展研讨抓热点、搜集信息扫盲点”的做法，收到良好效果。同时在每一单元学习结束后都要对学员进行考核，一是开卷考；二是写一篇心得体会。家长参与的热情很高，到目前，他们召开课题研讨会议五次，对教师培训六次，对家长集中授课五次，有一千多人次参加了培训；召开家长研讨会四次，家长撰写心得体会五百多篇。第三是召开家庭教育经验交流会，他们的做法是：请优秀家长代表介绍其成功的家教经验，进行现身说法，发挥引领作用；二是运用现代教育信息技术手段进行家庭教育指导，通过网络播放各种影音教材让家长观看，以及运用家教园地网络平台，指导家长的家庭教育方法；三是请家长到学校聚集一堂，以座谈的形式，面对面交流对孩子实施家庭教育的有关问题，坦诚地交换看法，互动研究，交流心得，这些做法有助于帮助家长转变教子观念，提高家庭教育能力。渤海小学在对家长培训上注重内容的针对性与形式的灵活性相结合，采取系列讲座加经验交流的教育培训方式，讲师团教师认真备课，精心组织教学，积极开展教学研究活动，并长期邀请本地专家及有经验教师做专题讲座，“如独生子女教育问题”、“学生良好行为习惯的培养”等，很受家长的欢迎。通过培训，家长较为系统地掌握了家庭教育的基本知识和基本方法，提高了他们对家庭教育重要性的认识。同时，他们注重强化教学的针对性，注重营造“学校教育、家庭教育、社会教育”的环境，形成教育合力，采取根据家长的文化层次、家庭特点等进行分类教学，如下岗职工家庭、个体户家庭、留守家庭等几种类型，不同类型讲述不同内容，这样教学效果明显，家长听课率在95%以上。化工四小对家长采取三级培训活动，即专家级、校级、班级的三级培训，来提高家长素质和教育子女的方法技能；另外通过召开优秀家庭教育读物展示会，引导家长养成读书的好习惯，并定期向家长推荐优秀书刊，对生活困难家庭，学校免费提供学习资料；再是让学生家长参与课题研究中来，使其掌握科学的教子方法。曙光小学培训内容则以《家长读本》为主，几年来，家长共写出家教论文二百四十多篇，向省《家教周报》推荐多篇，学校选出较好的文章陆续登在《小荷》月报上，家长反响较好。炼化一小每个学期都要向全体学生家长公布《家长学校工作计划》和《家长学校课时计划》，当时的校长陈淑艳同志向全体学生家长做《家校联手，共绘教育新蓝图》的专题讲座，主管家庭教育的副校长向家长做了《培养学习习惯，开发智力潜能》、《习惯决定孩子命运》、《重良好习惯培养，为完美人生奠基》三个专题讲座，退休教师做了《让家庭教育与学校教育相互配合》的讲座，效果良好。化工一小首先注重上好面向全体家长的普及课。一年来，他们邀请律师来学校向家长宣讲《家庭教育行为规范》、《未成年人保护法》、《教育法》等法律法规，请家长掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力从而更生动，更有效地教育孩子。其次注重上好分年段的家长专题课，对一年级学生家长做有关“怎样帮助孩子尽快适应学校生活”、“一年级学生意志与良好习惯的培养”等讲座；为高年级学生家长讲《如何缓解学生的学习压力》、《只看孩子的学习分数是一名合格的家长吗？》等内容，使参加学习的家长感叹不已，他们说：“没想到家庭教育还有这么多学问！”
（三）、开通家校联谊共建学校“绿色通道”。在这方面上，我区实验小学的一些做法值得一提。
通道一：家长参与学校管理
学校与学生、家长、社会的关系，即“学校公共关系”，是现代学校制度建设的一个重要方面。学校日常管理和重大事项不仅要充分听取家长委员会的意见和建议，而且要接受家长委员会参与决策的权力。
每当新学年开始，他们都要根据学生的变化情况重新成立家长委员会，让家长参与到学校各项工作的管理之中。每学期开学前，学校都要召开家长委员会座谈会，让家长了解每学期的工作计划，并对新学期工作提出意见和建议。学期末，同样召开家长委员会座谈会，让家长对学校的各项工作做以正确的评价，将家长对教师的评价成为老师考核、职务晋升、奖励和交流任用的重要依据。
通道二：家长预约进课堂
家长如果想来学校了解孩子一天的学习情况，可以随时提出要求，可以根据自己的意愿决定听几节课或全程参与一天的活动。我们把这项工作交给班级的家长委员会，由他们提出。同时做好教师的思想工作，消除他们的误解，这样，可以弥补一些家长因不能参加一学期一次的家长开放日活动的遗憾，又让家长感受到自己的权利得到尊重。家长们通过一天的全程参与，对自己的孩子会有一个全面的了解，从老师的教学中学习一些有效的教育方法，感受教师工作的辛苦，从而更体谅老师。
通道三：设立“家校通”信箱
设立“家校通”信箱，及时了解家长、群众对学校管理的意见与建议，另在信箱外设有应急联系电话，畅通联系渠道。
通道四：家、校网上互联
学校充分利用网络，建立家校通，营造良好的学习氛围。为家长——学校、家长——家长之间搭建一个平台，探讨家教形式、方法、效果。
学校网站开设了“家长互动”栏目。分“家长学校”、“教子随笔”、“生活百科”等多个栏目，为家长提供教育子女的经验，受到家长的欢迎。
（四）利用“辽宁关爱一线通”，加强学校联系
为了做好这项工作，我区一些实验校将“辽宁关爱一线通”的开通和使用纳入教师的量化考核之中，特别是注重低年级家长的开通情况，一些学校“一线通”的开通率逐年提高。一线通使学校与家长、学校与教师、教师与教师、教师与家长的相互沟通更加便捷，更有利于开展相互交流。目前，我区多数实验学校都开通了“关爱一线通”。
三、实验效果
几年来，我区家庭教育工作在省、市、区领导的指导下，在各实验学校的共同努力下，上下互为联动，形成合力，我们注重加强学习，提高了对家庭教育工作的认识，以扎实的工作作风，使课题研究工作稳步向前推进，并取得了一定的效果，根据各实验校汇报，各校家长听课率均达到90%以上，（当时有原因缺课及时补课）；家长合格率达到80%以上；五好家庭、学习型家庭达到30%以上。炼化一小被省教育厅评为家庭教育示范学校；炼化一小、渤海小学在2009年省家庭教育工作会上作经验交流并推广。更重要的是我区的学习型家庭建设呈现出整体提升的良好趋势，仅就我区锦郊中心小学家庭教育实验情况来说，学习型家庭建设从以下五个方面呈现出了良性变化：
1、家长的学历水平有了提高；
2、电脑使用率显著提高；
3、家庭用书与文化学习的经济投入显著提高；现有29%的家庭用于文化投入达到年1000元以上；
4、家庭教育方式发生了变化，家长与子女平等协商对话的比率达到56%；
5、家长形成了新的人才观、教子观。从单纯的关注学习成绩转变为注重学生动手能力，人际关系、道德行为、特长发展等多方面培养；
6、形成了有效的“学习共同体”即家长自身学习、与
孩子同学相互学习，构成了家庭学习的美好旋律。由于我们多年来注重抓好家庭教育工作，2007年，我区被辽宁省妇联、辽宁省教育厅、辽宁省精神文明办评为“家庭教育先进单位”。 家长学校工作的渠道与形式越来越多样化，多元化，为共同教育孩子提供了更多的载体。我们有信心在原有的基础上继续加强实践研究，及时总结推广成功经验，使家长学校建设上新台阶。
展望未来，我们有信心在目前的基础上，求实进取，力争把家庭教育工作抓得更实、抓出自己的特色，不断探索、总结家庭教育的规律，早日使我区步入省级家庭教育先进示范的行列。
推荐第10篇：求真务实心得体会
聚焦力量求真务实——学习体会
刘子科局长从大处着手，像我们讲述了作为一名教师抓质量，求务实的重要性，感触颇深。小学不仅是一个人学生时代的开始，更是人生的起步、打基础阶段，因此小学教育工作显得非常的重要。
我们要充分利用所有的宝贵的学习机会，努力充实自己，为及为教育教学工作打下扎实的理论基础，提高教学效率，驾驭课堂的能力。需要在教育教学过程中不断的积累，勤于学习，向老教师学习、向同伴学习，学习他们的经验、学习在不同情况下处理问题的方法，学习他们的为师之道等等。要树立刻苦钻研、严谨笃学、终身学习的理念，如饥似渴地学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人本领。只有勤奋学习、勇于创新、奋发进取，积极探索教育教学规律，才能成为一名优秀的老师。
我们评价一个学生不要只是看他的成绩如何，看他获得了多少的荣誉。换位思考一下，那我们对自己的价值体现呢？其实每个孩子都有着属于自己的命运和人生，所谓“三百六十行，行行出状元”不正是说的这个道理吗？对于每个孩子我们都应该怀有关爱之心，用平等的态度去看待每个孩子，给每个孩子同样的机会让他们去展现自我价值，其实每个孩子都是聪明可爱的。所以，我们在教学过程中，要从“授人以鱼”变为“授人以渔”，要告诉学生们做人的道理、分析解决问题的方法，一切不能都以成绩说话。在课堂及课余，都要努力成为他们的朋友，做他们的知心人，成为他们所敬重、爱戴和效仿的对象，这样学生们也就喜欢听你的课、对所授内容的认可和接受能力大大地提高。对于一些落后的学生，切不可态度粗暴、恶言相加，甚至采用体罚的极端措施，要给予他们更多的关爱，谆谆劝导、积极主动地帮助他们分析存在的问题和解决的方法，督促他们改正自己，让他们能尽快地回到正确的轨道上来。总之，要成为一名优秀的小学教师，就要不断地强化自己的理论水平和修养，提高自己的教学水平和职业水平，求真务实，使得二七“多彩教育”熠熠生辉！
第11篇：求真务实与时俱进
范文博览
[范例]：
求真务实与时俱进
——我的述职报告
各位领导、各位同志：
我叫×××，现任×××乡人民政府乡长助理。2005年度，分管农业、统战等方面的工作。2005年度我的工作目标是“稳粮、扩经、增畜，抓好农业；争取人心、凝聚力量，服务于统一战线；努力为民办实事。扎实做好驻点包村工作。”一年来，在县委、县政府的正确领导下，我以“三个代表”重要思想为指导，以与时俱进、开拓创新的精神状态，以积极主动、求真务实的工作作风，认真做好分管的工作，并取得了一定成绩。现将一年来的履职情况报告如下：
一、积极稳妥采取有力措施，促进农业工作顺利实现“稳粮、扩经、增畜”的目标
今年，我乡农业工作思路清晰，目标明确，措施得力，保证了粮食产量的稳定，扩大了经济作物的种植面积，增加了畜牧产品的数量，顺利实现了年初的目标。
第一，粮食产量保持稳定。一是保证粮食的种植面积。年初，我乡将禁止稻田撂荒作为村级干部考核的一项重要内容。面对外出务工存在稻田抛荒现象，认真进行调查摸底，及时落实责任人耕种。二是清理整顿农资市场。2005年3月份，我与农技站同志一起重点对场坪上农资销售点进行了一次悄无声息的整顿，对种子、农药、化肥等农资进行全面抽查，及时清理了氰戊菊酯等少量的过期和不合格农药，优化了农资市场。一方面确保了群众放心购买农资，另一方面也维护了商家的利益。2005年度，乡农资服务部门共销售水稻种子5000公斤左右，品种有32个。除T优111和金优253收成不好外，普遍反映较好。三是及时准确发布病虫情报，深入田间地头，实地指导。四是与同志们一起共同沉着应对洪灾和旱灾。“6.1”洪灾过后，紧接着7-8月份的旱灾，对我乡的农业造成了很大的损失。2005年度，在大家的共同努力下，粮食总产1986吨（去年是2132吨），保持稳定。
第二，扩大经济作物的种植面积。……
第三，养殖业发展较快，畜牧业产品数量较去年有大幅提高。……
第四，动物防疫工作取得较大的成效。……
2005年从整体来讲我乡农业工作夺得了抗击洪灾、旱灾的胜利，粮食总产保持稳定，粮补直补及退耕还林钱粮补助均能足额及时发到群众的手中，养殖业发展态势喜人，总体来讲农民增收态势不变，农业农村工作有了新的进展。但我乡农业生产受自然灾害影响、市场风险影响特别大，农业自主发展能力仍受局限。
二、致力于团结和谐，为统战工作略尽绵薄之力
……
三、扎实开展包村驻点工作
2005年上半年，我负责的是石家村的扶贫规划和扶贫项目确立等工作，下半年负责的是神洞溪村以计划生育为重点的中心工作。主要做好了四件比较突出的事情。
第一，认真调查×××村冰冻灾情，努力做好该村的救灾援助工作…… 第二，严格按照《湖南省村民委员会选举规程》协助做好×××村委换届工作……
第三，认真调研×××村的计划生育工作，通过近6个月的深入调查思考，写成了《关于×××村的计划生育工作的调查报告》。
第四，认真做好×××村的粮补直补资金发放工作和其他包村工作。
四、加强学习，注重自身综合素质的提高
一是加强学习，在学习中不断吸取精神营养，努力提高自身素质。当今时代是知识爆炸的时代，要真正负起基层干部的责任，努力实践“三个代表”重要思想，必须具备丰富的知识，过硬的素质，成为“知识型”的领导。大家都知道，我爱学习，不喜欢打牌，坚持阅读《应用写作》杂志，提高自己的写作能力，并正在自学英语、行政管理本科课程。2005年我还荣幸地在全国应用写作核心期刊《应用写作》杂志第11期上发表了一篇评改文章。学习是一种乐趣，虽然很辛苦，但很有意义。
二是加强自律。保持良好的工作作风和精神状态，坚持正直做人原则和积极的工作态度，对一名领导干部来讲是非常必要的。干部的形象连着政府的形象，
群众对政府的认识，主要来自于身边的干部。作为政府的一员，严于律己、一身正气本身就是一种无形的力量，就能产生强大的凝聚力和感召力。在生活上坚持真诚待人、敬人律己、和睦相处，在工作上我坚持深入实际，勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上我坚持按原则办事、不以权谋私、不以权压人。
三是加强角色意识，在其位、谋其事。作为一名副职领导，我很明白，副职的角色就是正职的助手和参谋，在正职的领导下开展工作。作为副职，应树立配合意识，积极主动的、全力以赴支持“一把手”的工作，不争红花，甘当绿叶。任乡长助理以来，我总是认真做好自己分管的工作和主要领导安排的工作,因为只有在其位、谋其事，努力在自己岗位上有所作为才能令人信服，受人尊重。
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但我也清醒地认识到还存在许多不足，主要有：
第一，理论学习钻研不够。自己虽然比较重视学习，也抓得比较紧，但由于时间关系，没有深入钻研。对一些知识只停留在记忆层面，缺少深入思考，对有些政治理论和知识的了解很少，对高科技的了解几乎处于空白，远远不能适应信息时代和经济时代快速发展的需要。
第二，工作职责发挥不够。作为乡长助理，本应为乡长分担更多的工作任务，但由于思想上总认为还有其他副职，而且都是长辈，因此，对自己分管以外的工作很少去做，在协助乡长工作方面更做得不多。2005年转眼过去了，回首一望，从1998年参加工作至今也有8年了，这些年来，在组织的关怀下，我学会了思考、求索和创新中前行，逐步领悟了“人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽；人之心术，多欲则险，寡欲则平；人之心气，多欲则柔，寡欲则刚”的为人之道；领会了“莫图一时之快，莫谋一人之私，莫占一己之名”的为政之理；我时刻告诫自己“心志要苦，意趣要乐，气度要宏，言行要慎”“克己才能奉公、无私方可无谓。”2006年开始了，如果党政领导分工没有变，我将以继续以“三个代表”重要思想为指导，切实克服不足，求真务实，与时俱进，努力实现工作的新突破。
以上报告，请批评指正。
×××乡乡长助理：×××2006年1月11日
第12篇：求真务实 取信于民
求真务实 取信于民
本报评论员
《 人民日报 》（ 2012年12月07日01 版）
“以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护”。中央政治局“改进工作作风、密切联系群众”八项措施，贯穿一个鲜明的主题，求真务实；围绕一个不变的核心，人民群众。
人民群众是最讲究实际的。听其言，观其行。人们不仅从党章文件中评判党的宗旨，更从领导干部言行中体会党的作风。在这个意义上，如果重形式轻内容，重口号轻行动，把表面文章当门面，把轰动效应当政绩，好大喜功、投机取巧，如何服务群众，怎能够取信于民？当前人民群众反映强烈的一些问题，往往都与一些领导干部作风不正有关。群众最盼望、最拥护的是求真务实、真抓实干、解决问题，最不满意、最有意见的是华而不实、弄虚作假、“耍嘴皮子”。想赢得群众信任和拥护，就必须在工作中讲实话、办实事、求实效。
打铁还需自身硬。身处新的历史方位，无论是搞改革还是谋发展，我们党拥有的条件和手段都比过去丰富，但面临的风险和考验也更加严峻。改革创新、攻坚克难，靠的是党和亿万人民群众的团结奋斗。领导干部作风好，才会对外有吸引力、对内有凝聚力、对下有号召力；领导干部作风差，不仅损害自身形象，也会降低党的威信，导致干部脱离群众，群众疏远干部，何谈增强血肉联系、凝聚党心民心？
“天下事,以实则治,以文则不治”。当年，毛泽东在延安宴请华侨领袖陈嘉庚，席上只有战士们自己种的蔬菜和邻居送来的一只母鸡。在重庆，蒋介石请陈嘉庚吃饭，一顿饭就花了八百大洋。从两顿饭的差别，陈嘉庚得出了“国民党蒋政府必败，延安共产党必胜”的判断。这件事虽然过去了许多年，但仍值得今天的人们深长思之。经验表明，以艰苦奋斗、求真务实的作风保持同人民群众的血肉联系，我们党一定能顺民意、得民心，在克服种种困难中，不断开启中国道路的新征程。
第13篇：求真务实勇于进取
求真务实勇于进取
——南环街道办事处纪检委书记 谢丽霞
（2011年4月26日）
2011年2月起我在南环办事处担任纪检委书记，分管纪检、城建、环卫、绿化、交通、文教卫生等工作，多年的基层工作经历，铸就了我勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质。作为一名共产党员，我时时刻刻以党员的标准严格要求自己，在工作中认真学习实践科学发展观，转变工作作风，在创先争优活动中较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，适应新形势新任务对干部自身素质的新要求，不断加强自身建设，提高领导能力和水平，从自身做起，高标准、严要求，树立了共产党员的良好形象。
一、脚踏实地，积极做好本职工作
纪检工作：街道党委始终以治本为目标，加强对党风廉政经常性教育，以党委为中心学习为载体，认真学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要讲话，党的十七大报告和中央、省、市、区纪委全会精神。开展廉政警示教育活动，各支部组织观看了《用生命铸就忠诚》、《周恩来的故事》、《颜色革命警示录》、《马德落马警示录》等警示教育片，党委书记和各支部书记在各支部为党员干部上一堂警示教育课。认真开展“廉政文化进社区”活动，向居民群众发放党风廉政建设宣传单、党风廉政建设民主测评表和征求意见表。要求各社区在办公场所张贴“为民、务实、清廉”
的固定标语。在主要活动场所张贴警世警言标语；城建工作：做好居民区下水道清淤和小街巷硬化，完成绿化办下达的绿化工作；环卫工作：借助“综合治理百日会战”的契机，将社区环境卫生机制形成网络化管理，做好居民区生活垃圾二级清运工作，建立健全二级清运队伍；做好春秋两季集中灭鼠工作，集中投放鼠药，控制居民区鼠密度，保障居民生活健康；做好夏季居民区的消杀工作，控制蚊蝇滋生，保持居民生活环境洁净；卫生工作：做好对辖区生活困难居民的摸底帮扶工作，对于符合医疗救助条件的居民，积极做好医疗疾病的救助工作。
二、坚持民主集中制，维护班子团结
尊重党委分工，维护办事处党委班子的团结，尊重领导，团结同事。做到重大事情向一把手请示制度，做好自己的分管工作，积极当好党政一把手的参谋和助手，给领导决策做好参谋。搞好同班子其他成员的关系。坚持民主集中制，坚持批评与自我批评，大事讲原则,小事讲风格,互相支持,互相补台,只琢磨事不琢磨人,共同做好办事处的各项工作。
工作中做到既有分工，又有合作，在工作中做到互相补台。识大体、顾大局。工作中多看到其他同志的长处，共同维护班子的团结，使南环办事处党委成为一个具有凝聚力战斗力的团队。
三、正确客观的认识自己，争取更大的进步
我要树立强烈的学习意识，树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”、“学习出效率”、“反复学和不断学”、“在实践中
向社会学习”等学习理念，培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习办法，不断提升自我的学习能力、知识素养、工作本领，把学习作为一种提高自身精神境界、保证人生正确方向、使自己少犯错误或不犯错误的需要；作为一种做好党的忠诚卫士、服务经济社会又好又快科学发展的动力；作为一个涉取政治理论营养、提高做人品位、增强人格魅力、提升工作能力的过程，真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，使自己逐步成长为政治上过得硬、学习上过得硬、工作本领更过得硬的合格的纪检干部。
回顾过去，虽然能够做好自己的分管工作，但是由于思想还不够解放，工作中存着按部就班，墨守成规的思想，缺乏创新意识。今后将争取在做好各项分管工作的基础上，抓出好典型，搞好创新。
第14篇：求真务实 敢为人先
求真务实 敢为人先
湖北开特汽车电子电器系统有限公司董事长 郑海法
各位领导、创业者：
大家好！
我叫郑海法，1965年10月出生于湖北云梦，现任湖北开特汽车电子电器系统有限公司董事长。经过十多年的发展，开特人锐意进取，开拓创新，将一个作坊式的小企业发展成为正式员工400人、厂房面积近10000平方米、总资产5000万元，年产值8000万元、产品包括NTC热敏电阻、温度传感器、光传感器、电机调速模块、执行器、车身控制单元等汽车电子产品的高科技企业。
公司走过了由小到大、由弱变强的奋斗轨迹和发展历程。公司的发展历程是一部创业的诗，是一首奋斗的歌，凝聚着公司决策者、全体管理者的智慧和心血，凝聚着全体员工的辛勤汗水。
愤然下海，激情创业
1983年9月-1987年7月，我就读于华南理工大学，半导体专业，毕业后分配到武汉无线电元件厂，从事产品技术开发，一干就是九年。期间，我开发的大功率NTC热敏电阻获市科技成果三等奖；在温敏专业第三届学术年会上发表了题为《DHT型玻封NTC热敏电阻》的论文；先后被武汉市无线电元件厂工会委员会评为一九八八年“青年科技新秀”，被共青团武汉市电子工业局委员会评为“青年生产（工作）积极分子”。
由于国营体制的弊端，我提出为空调、冰箱等家用电器做小型化、高精度温度传感器的想法，迟迟得不到实现。于是，我做出家人难以理解的决定：辞职下海，自主创业。辞职后，凭着不怕吃苦、敢闯敢拼的精神，来到洪山电脑城开始了卖电脑的生涯。经过一年的努力，终于赚着办厂的第一桶金，欣喜不已。1996年10月14日 ,一个非常值得纪念的日子——湖北开特传感技术有限公司（湖北开特汽车电子电器系统有限公司的前身）成立了，我领着两个人在湖北省冶金科学研究所的旧车间里扬帆起航了。要发展公司，首先必须摸准市场的脉博；机遇，不能等待，只能靠自己去寻找；公司的发展，只有靠技术取胜。通过对市场的调查、分析，公司描准家电和汽车行业。
上世纪九十年代中期，国内家用空调市场空前火爆。我乘火车找到当时国内知名的杭州西冷冰箱厂、泰州春兰空调厂，希望为这两个厂做配套产品，没想到的是，和这两个厂当即达成了合作意向。在返程的路上，想着好不容易挣来的钱，却因出差花掉好几千元，巨大的成本让我我心痛不已。
“还是在武汉找可供配套的大企业，既方便又省钱。”我首先想到的是当时刚落户武汉的神龙汽车公司，每台汽车上都有数种温度传感器，用量非常大，肯定需要配套厂商。在神龙公司的推荐下，我见到了世界十强、欧洲五强汽车零部件巨头—法国法雷奥公司负责人，没想到成就了梦想。当时法雷奥汽车空调厂正在国内寻找合作厂家，我利用这一有利时机，根据客户要求，大力开发产品。汽车电子产品的生产，从试制到客户确认，程序严格，周期长。在法雷奥公司的技术支持下，我和我的两个同事，成天呆在湖北省冶金科学研究所的一个不足 十平方米 的厂房里，开发汽车温度传感器。设备简陋、没有工装、主要靠手工
操作，制作NTC芯片时，没钱购买几千元的压片机，就花六十多元买了个千斤顶替代；没有工作台、办公桌椅，就到废品收购站花十几元购买省政府淘汰的办公桌椅；没有切割机，就租赁武汉大学的设备，每天100元。租赁次数多了，校领导有点不愿意了，于是我就向领导介绍了自己的经历，诚恳地说：“也许这100元对你们是个小数目，但对我却是一个大数目，恳请领导能继续让我使用。”终于，校领导被我的诚心所感动，同意继续让我使用。没有资金，就向亲戚朋友借。客户要评审产品时，员工不足，评审前三天，我临时组织自己的亲戚朋友，对他们进行培训。“功夫不负有心人”，经过短短一年时间，产品终于研制成功，得到法雷奥公司的充分肯定，紧接着，喜从天降：法雷奥公司订下一年订单。
博鳌亚洲论坛秘书长龙永图曾说过，小企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，必须与大型企业协作配套。通过与法雷奥的合作，公司的知名度得到提高；销售额实现快速增长；公司的质量管理水平也得到极大地提高。公司的年产值由最初的6万元增加到60万元，再到600万元。
由于场地的限制，2000年7月，公司搬迁至武汉市凤凰工业园，租赁了 3000平方米 的厂房。国外客户经常到公司进行工艺评审，对环境卫生管理非常严格，不仅检查车间内的环境，还检查车间周围的环境。因环境问题影响了公司评审得分，进而影响了公司的订单。为了改善公司形象，扩大生产规模，2006年7月，公司又搬迁至白沙洲工业园，面积 6000平方米 ，厂房内干净整洁，环境良好，为公司的发展营造了良好的外部环境。再后来，公司在云梦县工业园购买13亩土地，新建厂房并投产。
以市场为导向，加快新产品开发，拓展国内外市场
产品为VALEO成功配套后，开特公司名声远播全国。不久，一些与长安、夏利等汽车配套的国内汽车空调生产企业纷纷找上门来，与公司签定供货合同。科技型企业要发展，关键是不断开发新产品。大功率模块、执行器等一大批适销对路的产品，源源不断地研发成功。
成功青睐有准备的人。2003年，机会又一次降临公司，法雷奥公司决定：大功率模块的订单从每月2000个追加到7万个。公司又喜又忧。忧的是：扩大生产规模的资金到哪里去筹集？我开始四处寻找资金渠道：因为没有固定资产做抵押，银行都不愿意贷款。通过熟人介绍，我认识了武汉经济技术开发区经发进出口公司的负责人。通过详谈，达成借款协议。从认识到资金到帐不到一个星期，这让我非常感动。我又以自己的房产、轿车做抵押，从武昌区科技局获得80万贷款。资金问题得以解决，产品实现了大规模出口，公司迎来了一次大的飞跃。
面对激烈的市场竞争中，公司审时度势，在市场调研的基础上，加快新产品开发，优化产品结构，提高产品科技含量，积极完善销售网络，拓展国内、国际市场，以寻找新的利润区，创造新的经济增长点。公司在国内建立了完善的销售网络，在北京、上海、广东、重庆设立了办事处；与一些汽车整车厂如上海一汽大众、东风、神龙、江淮、浙江吉利、上海比亚迪、重庆力帆等建立了良好的合作关系。在拓展国内市场的同时，公司积极开拓国际市场，于2003年8月在法国巴黎建立了办事处，并和巴黎欧杰国际有限公司签订了欧洲市场开拓协议。基于同国内合资企业长期的良好合作，以及可靠的质量、快速的服务和具有竞争力的价格，国外客户如VLAEO墨西哥、DENSO UK（电装）、日本康奈克、VALEO NOGENT、德国BEHR（贝洱）、日本欧姆龙、日本三菱、VALEO USA 先后到公司参观考察并签订产品开发协议。目前温度传感器市场份额在国内汽车空调行业处于第一位，电机调速模块、风门执行器在国内汽车空调行业处于前三位，车身电子控制单元在国内处于前五位。公司在汽车行业内树立了品牌形象,享有较高的知名度。国外同行EPCOS、香港汇富集团(湖北)金成元投资公司有意与公司进行合作。
坚持技术创新，优化产品结构，增强研发实力
技术创新是公司持续发展的保证，创业之前，我一直从事传感器的技术开发，深知技术创新对公司持续稳定发展的重要性。公司成立时，我既是技术员，又是业务员。随着公司的发展，公司引进了一些技术员，在待遇上要高于其他部门。为了加强公司的研发能力，2004年公司以年薪10万，配备中级轿车的优厚待遇从同行挖到一名高级工程师。如今，公司成立了企业技术中心，建立和健全企业技术中心的组织机构，明确技术中心的职责及各处室的职责。现有研发人员45人，其中具有中高级职称25名。技术中心分为五部一室（实验室）：技术一部从事芯片及家用空调温度传感器的开发；技术二部从事汽车传感器的研发；技术三部从事大功率模块的开发；技术四部从事执行器的开发；技术五部从事车身电子控制单元的开发。
为了引进并留住技术人才，公司采取了一些措施：一是抓好人才的引进。制定一系列吸引人才的优惠政策；实施招贤纳士、引进人才的措施；加强与武汉理工大学汽车工程学院、华中科技大学机械系、清华大学等高校合作，引进研究生，培养高素质的专业技术人才；通过网络平台发布招聘信息，引进了具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供人才保证。二是完善科技发展需要的人才结构。牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，结合重大科技工程，实施杰出青年科技人才培养计划，培养高水平的创新人才，不断发展壮大总公司科技人才队伍。三是健全人才激励机制，努力营造鼓励人才想干事、支持人才干成事、帮助人才干好事的良好环境。我们主要采取期股激励方式：即根据激励对象未来工作表现和业绩而有偿授予被激励对象的股权，股权来源于现有公司大股东的股权转让，并通过一定的转让程序延期实现，行权后成为普通股。通过推行激励机制，形成有利于优秀人才脱颖而出的环境，最大限度地激发科技人员的创新激情和活力，提高创新效率。四是强化科技人员的精神激励。强化企业文化，增强员工对企业的归属感。比如：公开表彰；年度优秀员工评选；在日常工作以及各种会议上对表现好的员工表示称赞；高管层通过不定期走访的方式与员工交流，及时鼓励员工；强化员工日常管理的人性化氛围；适当时机邀请员工家属参加公司、部门活动等。
科技是企业的立足之本，投入是科技的龙头。在规范科技投入的同时，充分利用国家“加大对企业自主创新投入所得税前抵扣力度”的优惠政策，以科技研发投入为突破口，每年提取一定科技研发资金，用于重大研发项目的资助、实验室建设以及科技激励等科技创新活动。公司每年用新产品研究开发的经费占销售收入的8%以上。
产学研联合是加速科技与经济结合的一种有效形式，可促进科技成果向生产力的转化。为充分利用高校丰富的智力资源、雄厚的科研实力，公司以企业技术中心为主，采取多种形式与华中科技大学、武汉大学、清华大学、武汉理工大学等科研院校合作，建立了集技术、产品开发和人员培训于一体的合作模式，提高了公司的技术创新能力。通过与高校的合作，积极承担国家、湖北省、武汉市的科技攻关项目，实现“产学研”项目合作。
公司开发的汽车空调阳光传感器、风门执行器、电机调速模块通过了湖北省科技厅组织的专家鉴定，产品技术均处于国内领先水平。阳光传感器、电机调速模块获得实用新型专利证书；汽车空调风门执行器项目列入国家火炬计划、武汉市重点高新技术产品计划、武汉市科技进步三等奖；电机调速模块列入武汉市重点自主创新产品计划。公司还参与起草了国家汽车计算平台武汉产业基地传感器平台和执行器平台标准的制定。
狠抓质量管理，为客户提供“零缺陷”产品
质量是企业的生命，客户满意是公司永恒的追求。汽车行业最突出的问题是质量索赔问题，以往出现的汽车召回多是因为质量不可靠。因质量问题出现的索赔现象屡见不鲜。
公司坚持“成本领先，质量制胜”的业务层战略，不断提高公司的质量管理水平，为客户提供“零缺陷”产品，为客户创造价值。2001年8月，公司首次通过ISO9001∶2000质量体系认证，同年11月通过VALEO-1000质量体系认证，并成为法国法雷奥的A级供应商。2004年5月通过新加坡PSB认证公司组织的质量认证，获得得汽车行业的权威认证——ISO/TS16949∶2002国际质量管理体系证书，取得全球汽车制造业的“通行证”。2006年，通过“3C”认证。
此外，公司大力推行QRQC（快速反应质量控制）质量文化，对任何质量问题以最快的速度回复并帮助客户解决问题。要提供“零缺陷”的产品，让客户满意，需要从原材料的采购，生产工艺控制，售后服务等方面加强管理，提出并做到“不接受不合格品、不提供不合格品、不制造不合格品”。QRQC的时间要素：24小时快速回复、5天确定原因及采取措施、10天关闭问题。通过质量文化的导入，增强员工“零缺陷”、“防差错”等质量理念；通过导入“5S”，提高员工的素质与素养；通过QRQC中一系列质量工具的应用，增强员工解决质量问题的能力，并形成知识和经验，达到持续改进。
加强企业文化建设，为公司的发展提供精神动力支持
以前，公司规模较小，事无巨细，都需要我决断。随着公司生产规模的扩大，市场的拓展，人员和产品种类的增加，我有意识的将公司的业务工作转交给总经理负责，将精力集中在公司的发展战略及企业文化建设上。结合自己多年的企业管理经验，提出了KT“3+1”定理：态度决定一切、思路决定出路、细节决定成败、速度决定高度；经营理念：持续改进、永无止境；公司战略：技术专业化、组织集团化、管理信息化、品牌国际化；业务战略：成本领先、质量制胜；经营宗旨：为员工营造创新空间，为社会提供满意产品，为股东创造丰厚回报；企业目标：力争成为汽车行业优秀的零部件供应商和知名品牌；企业精神：学习、创新、协作、拼搏。公司组织中层以上干部学习研讨，提高了广大员工的认识，增强了以厂为家的归属感，增强了公司的凝聚力。
员工是公司的宝贵财富，为构建和谐企业，留住员工，公司成立党支部、工会、科学技术协会，广大员工有了自己的家。“三八”妇女节，公司为职工发放物质；中秋节，发放月饼和其他物资；国庆期间，公司组织中层以上干部及其家属去三峡、神龙架、木兰山旅游；元旦，组织生产线骨干去木兰山旅游。5.12地震发生后,公司积极募捐活动,共募集资金3.6万元。
加强对外宣传，为公司的经营发展提供良好的外部环境
公司的发展离不开政府部门的大力支持，湖北省副省长李宪生、武汉市市长阮成发、副市长岳勇、孙亚、武汉市人大副主任陈华芳及湖北省科技厅、武汉市科技局、武汉市经委等政府部门领导多次到公司参观调研。公司曾多次获得政府资金的扶持，如武汉市科技型中小企业创新基金、湖北省汽车零部件专项、武汉市中小企业发展专项资金、武汉市自主创新产品计划、湖北省商务厅中部资金、湖北省科技厅科技兴贸计划等，公司将获得的政府资金用于新产品开发及技术改造，极大的增强了公司的技术创新能力和生产能力。
在发展过程中，得到社会各界的关注和支持，公司获得一系列的荣誉：列入湖北省科技厅组织的“五个一百工程”中100家重点培育的科技型中小企业、武汉市经委组织的“中小企业成长工程”百户重点企业、评为武汉市首届“十佳创业企业”、武汉市科技局组织的科技型企业“走出去”试点企业、武汉市科技企业孵化器发展20周年优秀毕业企业、万元创业行动特别贡献奖、武昌区科技工作先进单位、武昌区2006年度就
业再就业示范基地、武昌区2006年度内保工作先进单位、武昌区2006年“四五”普法依法治理先进单位。我很荣幸当选武汉市第五届十大杰出创业家、武汉市第五届创名牌优秀人物。
所有的成绩和荣誉已属于过去，开特人在创业路上继续前进；展望未来，开特人将继续发扬学习、创新、协作、拼搏的精神，为成为汽车零部件行业的知名企业而努力奋斗！
谢谢大家！
第15篇：求真务实论文
求真务实，既是主政心态，更是主政作风。坚持求真务实，就是要反对形式主义、反对弄虚作假。当前，值得重视的是形式主义、弄虚作假之风有蔓延之势。形式主义的表现有三多：会议多、文件多、表态多。大家都反对以会议贯彻会议，以文件贯彻文件的陋习，却拿不出更多的招术，最终大家都掌握了通行而富有惯性的章法：一项任务级级创意、一项工作层层加码、一项教育人人表态，接着就是限时落实、限时检查、限时报告。其真实的结果，往往是基层干部学会了“弹钢琴”，发挥了“统揽全局”的能力。弄虚作假的表现也有三多：速效多、成绩多、亮点多。现实生活中有一种通病，只要主要领导亲自抓的工作，肯定会形成速效效应。在时间上，不是雷厉风行，就是立竿见影；在力量上，不是全警参与，就是停止休假；在形式上，不是丰富多彩，就是花样叠出；在成果上，不是遍地开花，就是新的跨越。于是，一种默契成为“业内”的通行规则：速效的成绩、速效的亮点、速效的数据在各种平台上频频露脸。而对一些倾向性、苗头性、基础性的问题缺乏真情去对待，缺乏真意去解决。究其思想根源，不乏有好大喜功，让领导满意之嫌疑。其实，基层官兵最痛恨的就是弄虚作假。因为弄虚作假就是让官兵说假话、报假情、做假活，既要支付体力上的徒劳，又要承受精神上的负担。因为弄虚作假的可能就源自于自身基础工作的薄弱，可见，基础越薄弱，越要弄虚作假，越容易形成恶循环。
领导干部需要真正把自己的主政作风转变到求真务实的轨道上来，就必须把工作重点和主要精力用于深入实际调查研究上，放在研究和遵循部队建设和火灾预防的一般规律上，放在解决基层自身无法解决的实际问题上，彻底转变用简单的数据衡量优劣、区别好歹的思维方式，寻求在经济社会发展的大背景下科学判断消防工作局势、鉴别工作得失的科学方法，引导部队特别是各级领导干部努力研究驻地经济社会发展和消防工作的特点规律，全力推进依法行政，增强消防工作的地方性特色；努力改变用指标抓落实、用高压线决定基层建设命运的“牵牛式”套路，拓展基层从实际出发的空间，发挥基层干部成就事业的积极性，强化基层做好工作的主自性，从根本上抓好基层，夯实基础，提高部队的正规化水平，确保队伍的长治久安；坚决克服用开会多少、发文多少来衡量对上级精神重视程度的错误观念，端正机关指导基层建设的指导思想，从基层着眼，从问题入手，以依法行政为目的，以中心任务为牵引，规范一线执法编制和力量，配套提高基层干部整体能力素质的相应机制，健全科学的评估和激励机制，形成上下齐心协力干事业、同舟共济保平安的良好氛围，为打造安定有序的和谐社会作出消防官兵的应有努力。
求真务实，既是主政心态，又是主政作风，更是主政职业道德。胡锦涛总书记反复告诫我们，执政道德的本质就是全心全意为人民服务。不难看出，胡锦涛总书记所倡导的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”便是我们从政道德的出发点和立足点，是具体的从政道德规范。消防部队的主业是依法行政，依法行政的本质内容就是要求广大官兵在具体的实践中，自觉做到“为民、务实、清廉、勤政”。依法行政关乎民众利益、关乎国家法治、关乎消防部队形象、关乎消防部队官兵的政治生命，依法行政是至高无上的使命，谁都不能怠慢，谁都不能错位，否则，就是失职、渎职，就是犯罪。同时，要自觉地把“六个严禁”铭记心头，框住念头，窒息苗头，掐死出头。通过广大官兵特别是党员干部对人忠实、做人老实、说话诚实、干事踏实的优秀品质、高强能力和模范行为来全面诠释党的章程、诠注“三个代表”重要思想，用具体的实际的行动来书写先锋形象，回报社会。
一位党的好干部曾经这样说过：“不要谋着做大官，要谋着做大事。”不错，一心想做大官的人总是难免会瞻前顾后、患得患失，一心想做大事、实事总会有一种让人敬仰的成就感与挥之不去的人格魅力。可见，求真务实就是最好的试金石。求真务实，说到底就是官品。
求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，处理问题比较草率等等。特别是在工作中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
艰苦奋斗，培养良好生活作风，加强作风建设，促进廉洁从政，必须坚持以邓小平理论为指导，深刻领会xx的谆谆教诲：勤奋学习、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。并不断深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。
围绕“创新”，做到“三带头、三增强”以警示自己。三带头：一是带头积极参加“两室”组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设；二是带头执行廉政规定，自觉接受监督；三是带头思想作风深入，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线：一是党纪国法防线，二是思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。并且努力达到三个增强：一是树立正确的理想信念，进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识；二是保持积极向上的精神状态，进一步增强了克服困难战胜困难意识；三是坚持“两个务必”，进一步增强廉洁自律的意识和拒腐防变的自觉性。
结合消防实际工作谈谈如何做到求真务实、切实转
变工作作风
求真务实是正确认识和把握事物发展变化规律，积极改造主观世界和客观世界的有力武器，是辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神，它既是根本要求，又是方法论。坚持求真务实，其核心在于：冲破落后观念的束缚，适应现实发展要求，客观评价历史，审视、变革现实，与时俱进，不断开创工作新局面。公安消防部队是一支肩负着以防火灭火和抢险救援为中心任务的现役部队，与人民群众的生命财产安全和社会的安定稳定紧密相联。要在做到求真务实，最根本的是必须正视、解决消防工作和部队建设中的难点热点问题，真正实现执法为民的本质要求。
求真务实，就是主政心态。领导干部有什么样的主政心态，就会表现出什么样的主政行为，进而就会有什么样的主政效果产生。领导干部要想做到求真务实，必须要有正确的主政心态。目前，有的领导干部主政心态不那么端正，以为“政绩就是要看得见，摸得着”，“政绩就要体现大手笔”，“政绩，就是要一年一个样，三年大变样”等等，于是“政绩工程”成为主政者最大的政治抱负。辩证地分析这种政治抱负，其具有明显的双重性，一方面有着想为人民、为部队发展、为消防事业做点实事、好事的积极性，应该予以肯定和提倡；另一方面又潜伏着脱离实际的危险，容易导致盲目追求“大而全”、过分强调创造“新而高”，而忽视基础，放松过程，结果亮点突出了，基础却没打牢，整体也未推进，发展不平衡问题更加突出。为此，领导干部一定要端正主政心态，克服急进、冒进思想，遵循消防工作和部队建设规律，科学谋划发展蓝图。
求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，处理问题比较草率等等。特别是在工作中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
艰苦奋斗，培养良好生活作风，加强作风建设，促进廉洁从政，必须坚持以邓小平理论为指导，深刻领会xx的谆谆教诲：勤奋学习、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。并不断深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。
围绕“创新”，做到“三带头、三增强”以警示自己。三带头：一是带头积极参加“两室”组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设；二是带头执行廉政规定，自觉接受监督；三是带头思想作风深入，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线：一是党纪国法防线，二是思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。并且努力达到三个增强：一是树立正确的理想信念，进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识；二是保持积极向上的精神状态，进一步增强了克服困难战胜困难意识；三是坚持“两个务必”，进一步增强廉洁自律的意识和拒腐防变的自觉性。
第16篇：求真务实发言稿
求真务实发言稿
老师们、同学们：
大家上午好！首先让我们以热烈的掌声欢迎黄冈市黄州区教育局和各兄弟学校的领导来我们学校参观、考察。刚才杨主任作了精彩的演讲，两个关键词非常重要野心和很想很想，可以说我们每个人都有野心，都很想很想，但是你很想的内容是什么？有的人他的野心是期盼天上掉馅饼，最好是掉黄金，有的人很想很想睡觉。
今天早晨我5:20起床，5:45来到高三的教室，我发现高三的
七、
八、九三个班的同学已经到得整整齐齐，书声琅琅，我们这三个班的班主任也在教室陪伴我们的同学。我再走上5楼，我们高三三班的同学也都到齐了，都在安安静静的看书，班主任也到了。可与此同时，有些班级教室的灯都还没有亮，一个人也没到。高二到得比较好的是我们三个美术班的同学，因为美术班的同学野心就是要考大学，野心就是要成为画家、艺术家，我们其他班的同学可能没有这个野心。我们高一到得比较早的班级是一班、三班、四班、五班、九班。我昨天晚上是十一点钟上床睡觉的，早上五点二十起床。高
一、高二的同学是九点钟下的自习，高三是十点钟下的自习，为什么六点二十还有人到不了教室，还有人迟到？高三到得早的几个班级比我们晚睡一个小时，早到半个小时，这就是我们学习的榜样。希望我们每一个班主任，每一个班的同学都要向高三这几个班的同学和班主任学习。
另外给大家汇报一件事情，前天、昨天，我和唐校长、周主任、柯主任一行四人，不远千里去河南开封求实中学学习，我们为什么要不远千里去这样一所学校学习呢？求实中学也是一所私立学校，从1994年开始办学，当年只招了59名初一的学生，2008年才创办高中，当年也只招了82名高一的学生，他们的起点比我们的起点还要低，还要难，那为什么求实中学现在发展到五个校区，上万名学生，这是为什么呢？通过两天的观察、学习，我认为他们的关键是求真务实与他们的校名求实是一致的。我认为他们有三真三实，哪三真，真学真爱真干；哪三实，做人老实做事踏实生活朴实。
真学，领导带头学、老师拼命学、学生认真学，向书本学、向学生学、向家长学、互相学；真爱，每一个老师都是那么的爱自己的职业、爱教育、爱事业，是那么的爱学校、爱学生；真干，干好自己的本职工作，我就？ 举一个例子，有一个班主任，班上六十多名学生，他一年平均家访2.5次，其中一个学生家里就去了5次。
对照求实中学的领导、老师我感到很惭愧，我应该向大家致歉，我没有做得更好。我觉得我们学校的发展跟求实中学比还有很大的差距，差距的原因主要是，我没有那么大的能力，我没有那么大的魅力，这是内因。外因是我没有那么大的权力，因为我不是这所学校的董事长兼校长。我也没有这么多精力，上次我跟大家讲过我是另外三个学校的董事长兼校长，还是我们天有高中的校长。因为我没有这么大的能力、魅力、精力和权力所以我们天有高中的发展还有很大的潜力，希望从我到我们的领导、老师、同学一起，团结一心，把我们天有高中发展得更好。
谢谢！
第17篇：求真务实真抓实干
2011 年 3月，楚雄州地税局开发区分局高玮同志 到中山镇蚂蚁村担任指导员，近一年来，在中山镇党委、政府的领导下，在村两委的支持和配合下，高玮同志坚持解放思想，开拓创新，努力学习，贴近群众，深入调研，积极工作。做到了：下得去，驻得住，能安心。他按照“实事求是，科学规划，创新思路，勤奋工作，适时指导”的要求进行开展工作，能深入村户，宣传动员，勤于思考，大胆实践，为促进蚂蚁村各项事业又好又快的发展做了积极努力。一年来，该同志驻村工作主要做了以下几个方面：
一、深入调研，了解民情，掌握村情
高玮同志从驻村以后，积极主动和村两委联系，在村两委的配合下，进村入户、深入调研，很快掌握了 村情。比如，该村的地势地貌、地理特征、交通要道、海拔高低、气候特征、所辖村社、全村总农户数、总人口数、总耕地面积、主产的农作物以及 2010年至 2011年的粮食总产量、经济总收入、人均纯收入等等，高玮同志都作了详细的了解和深入地掌握。因为他知道，只有深入地掌握了村情，才能结合实际开展新农村建设工作 。
二、做好宣传动员，发挥群众主体作用
高玮同志 按照新农村建设的目标要求。能否激发农民参与的热情，调动好、发挥好农民的主体作用是关键。因此，他想尽一切办法地贴近群众，深入调研，把思想发动和宣传党中央对新农村建设的方针政策作为重点来抓。他还认真参加召开各级各类会议——支委会、村委会、支部大会、村民代表大会等。高玮同志又多次 入户征求百姓意见，听群众的声音，最后结合实际提出了他自己的观点 ：“蚂蚁村要围绕增加农民收入、解决人畜饮水困难、一池三改、村庄建设、环境整治、文明路建设、乡风文明等农民要求最迫切、受益最直接的问题开展第一阶段的工作”。
三、规划先行、明确方向
高玮同志结合汤丹镇新寨村的实际，即 立足当前、又着眼长远，制定了今后发展的总体规划和实施方案。确定坚持“注重实效、不搞形式，量力而行、不盲目攀比，突出特色、不强求一律，扶持引导、不包办代替”的基本原则。做好各自然社的规划和全村整体规划。
四、整治村容村貌， 发展公共事业
高玮同志协助村两委的领导， 紧紧抓住新农村建设这一契机，以农民增收为中心，以基础设施和公共事业建设为重点，努力改善村容村貌。成立 了以党支部书记为组长、驻村指导员、党员、社干部为成员的环境整治小组。 按照“整洁、卫生、文明”的要求，以 “四清四改四化”为突破口， 采取对村庄环境彻底进行的 整治 。现也先后 清理垃圾、粪便、柴堆、土石堆等 400多个点。 投入 1000 多个义务劳动力，对村公路进行平整和拓宽，新修排水沟 3.5公里，排污沟 1150米。其次，他还积极配合党委政府 抓好项目落实。认真组织实施村公路建设、人畜饮水改造、农电网改造、广播电视村村通、退耕还林等农村基础设施建设。 目前已完成：（ 1）新修公厕四个， 80多平方米；露天活动场 100平方米一块；打 100立方大蓄水池 4个， 30立方小蓄水池 12个，水池地板 1800多平方米，完成 PE或 PVC管架设到每家每户。（ 2）“ 文明路建设工程”已基本完工， 对全村主干道进行改造和 硬化。 完成从中山村到村公所的公路硬化。目前工程已完工投入使用，这些民心工程将彻底改善村民吃水不方便，卫生条件差，无公共活动场所，出行不方便，雨天一身泥，旱天一身灰的现象。
五、争取资金和项目，为新农村建设 办实事
高玮同志 切实按照新农村建设的目标要求，把农村经济发展作为首要任务抓紧抓好。他和村领导通过会议决定，从今年开始，计划实现人均纯收入从过去的3000提高到 3500元以上，比上年增长50 %。农民人均纯收入达到 3500元，为完成上述任务，他充分应用指导员的特殊身份， 牵线搭桥、出谋划策， 通过与相关 部门联系。如开发区管委会、州财政局，市财政局、市水利局、开发区地税分局等，想方设法争取资金和项目。如今年他开发区管委会州、市财政局和水利局共争取资金 6.3万元 ,从开发区地税分局共争取电脑两台 ,项目四个：（ 1）为12村民小组田地间修建旧十街大坝；（ 2）为村委会20个村民小组修建活动场所一个；（ 3）给村委会办公活动经费和改善办公条件。高玮同志 因地致业、多方面考察， 大胆地提出来了 加大发展经济林产业，他认为核桃树在蚂蚁村这样的半山区比较适应栽种，而且经济效益好（如村书记家一棵核桃树的纯收入是 740元）。他还大担地提出要逐年扩大种植规模，更新原有的老核桃树，让新寨村成为核桃之乡，核桃产业成为今后发展的支柱产业，从而进一步增加农民经济收入， 为农民增收开辟新的领域 。
六、积极组织群众文体活动。为了推进全村物质文明和精神文明建设，提高全村全民健身积极性，丰
富人民群众文化生活，增强全村人民的凝聚力和向心力，发挥人民群众主体力量的作用，调动人民群众积极参与新农村建设。 高玮同志协助 蚂蚁村自酬资金，组织了中山镇蚂蚁村篮球赛等群众文体活动。篮球赛等群众文体活动的成功举办，得到了上级领导和中山镇党委政府的 高度评价。对 带动全村及周边友好兄弟村的和谐发展，促进和加强友好兄弟村之间的学习、交流、合作起到积级的作用，对实现全村社会 经济又好又快的发展奠定坚实的基础。
七、找准存在问题，明确工作努力方向
高玮同志就蚂蚁村目前存 的困难和突出问题，提 出了 自己的看法： 一是生产力水平低下，资金投入不足。蚂蚁村目前存在着，农业总体上还是粗放型生产，没有形成产业化经营。在农作物种植和畜产品养殖过程中，追求数量的增长，忽视了质量，各种养殖没有形成规模。没有精加工，科技含量低，没有附加值，在市场上没有竞争力。近年，虽然国家免征农业税，给农民减轻了不少负担，但是受农村基础设施投入不足瓶颈制约，抗涝抗旱能力薄弱，农业生产靠天吃饭的现象还没有得到根本改变。二是农村劳动力素质偏低，思想保守。 他说 象蚂蚁村这样边远的贫困地区，普遍存在着传统的小农意识根深蒂固，很多外出人员只会做一些简单的苦力和直活，或者只想在矿山打矿。缺乏走出去或请进来的创业精神。农民文化素质普遍偏低，大部分年青没有受过高中以上或者初等职业技术教育，具有一技之长的人较少，导致种地只能老方法，打工只能卖苦力。其次，农村医疗卫生、科技、文化、教育、社会保障等社会事业发展水平较低，严重地制约了农民增收。
高玮同志 农村工作经验丰富，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，是一位 勤于思考，敢于创新、敢于实践的年青同志。 一年来，该同志在各级领导的关心和支持下，不仅学到了新的知识，体验了基层生活，了解人民群众的呼声，懂得了群众的疾苦。而且同蚂蚁人民结下了深厚的情谊，在人民群众的心目中，是一名优秀合格的新农村建设工作者。他为中山 镇蚂蚁村的各项事业又好又快的和谐发展做了积极努力奉献。
第18篇：恪尽职守、求真务实
恪尽职守、求真务实
做为一名国家公务员，我深深的感受到，公务员作为人民的公仆，他的一言一行都代表着国家形象，更会对社会公众起到影响作用。加强公务员职业道德建设，既是自身职责的规定，也是时代的要求，对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。当我们通过法定程序进入公务员队伍后，就与国家行政机关建立了行政法意义上的职务关系。这样，公务员在执行公务时，是代表国家在行使行政权力，从事社会事务的管理，而非个人行为。因此，公务员的职业道德规范在实践中具有重要意义。我们知道“水能载舟、也能覆舟”这个深刻的道理，廉与腐虽然只有一字之差，却是两条截然不同的路，可谓泾渭分明，廉能存浩浩浩荡气，举坦坦正义，它能深入民心，受民拥戴，而腐能涌浊浪邪气败社会风气，它为民所恶，为民所弃，最终会动摇执政党的根基，祸莫大焉。我觉得要做好本职工作，人民心中的好公仆，必须做到以下几点：
一、树立恪尽职守的职业道德
恪尽职守是赢得人民信任、担当历史重任的基本前提，也是公务员职业道德建设的根本。要强化宗旨意识，公务员是国家和政府的代表，在群众眼里就是国家和政府的化身。作为一名公务员要把“对人民负责”作为一切工作的出发点和落脚点，始终以认真负责的态度对待工作，对党负责、对人民负责、对事业负责、对自己负责。自觉把党和人民的事业放在首位，关心百姓冷暖疾苦，体察群众所思所盼，珍惜岗位、做好本职工作。把心思和精力放到谋发展、促和谐上，多办人民群众得益受惠的好事实事，让广大人民群众共享改革发展的成果。要牢固树立“把平凡事情做好就是不平凡，把简单事情做好就是不简单”的观念，真正做到“干一行，爱一行”。认认真真地走好每一步，无论遇到什么困难，都始终如一地保持旺盛的工作热情，兢兢业业做好本职工作。要强化责任意识，自觉做到忠诚履职、尽心尽责、责随职走、心随责走，通过履职尽责的成效来体现公务员的职业道德。
二、树立求真务实的工作作风
务实工作是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是带领人民群众推动工作、完成工作任务的重要条件，也是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。要切实提高政治素质和思想境界，踏踏实实做人，时时为百姓考虑，事事为群众着想。要强化务实意识，以认真负责的工作态度，创先争优的进取精神、脚踏实地的工作方式，取信于民、惠及于民，在人民群众心目中树立公务员良好的职业形象。要善于了解客观情况，勇于听取各种意见，敢于反映真实情况。不搞“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是，脚踏实地干工作。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众在工作和生活中遇到的实际困难，创造性地做好各项工作。
三、要树立正确的人生观。
在我们这个国家中，要树立正确的人生观，也就是树立为人民服务的人生观、道德观，是对党员干部最起码的要求。为人民服务目的是为最大多数人服务，因此，在处理我与他人关系时，应当遵循“我为人人，人人为我”的准则。从个人讲，首先应当强调“我为人人”，即每个人都要努力为社会，为人民作贡献，每个人这样做了，社会物质丰富、精神财富才会丰富和发展，这就是社会主义的人生观，它也以是马克思主义为指导的科学人生观的最高形态，只有树立这样的人生观，才能坚持全心全意为人民服务，立足本职工作，以求实的态度，从实际需要和现实出发，发扬党的优良传统的作风，扎扎实实地为人民办实事，谋利益。要明确为人民掌好权、用好权，就要牢固树立坚定的理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，对党和人民交给自己的工作要有高度的事业心和责任感，兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责地干好。在工作中要充分尊重群众的自创精神，勤于思考，不断探索，勇于创新，要不怕困难，不怕挫折，百折不挠，知难而进，要经常深入基层，深入群众，倾听群众的意见和呼声，汲取群众的智慧和经验，以一流的工作成绩回报人民回报社会，如果我对群众的意见和要求充而不闻，或者听之任之，报喜不报忧，瞒上欺下，则是对人民不负责任，丧失党性的表现。所以树立怎样的人生观，会决定你今后走的路子，只有树立正确的人生观，你的路子永远不会走错，你的路子也会越走越远。
四、树立清正廉洁的良好形象
公务员能力固然重要，但品质更为关键。品质好，就能确保对党和人民做有益的事。胡总书记强调指出：“各级领导干部都要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”。从现实来看，绝大多数的公务员道德素质很好，能坚持讲党性、重品行、作表率，认真履行职责，积极为民众服务。当然，无庸讳言，也有一些公务员的道德水平有所滑坡，少数公务员失德问题尤为突出。有的滥用权力，以权谋私；有的欺上瞒下、报喜不报忧；有的贪图享乐、玩物丧志；有的官气熏天，横行霸道„„这以成为腐败屡禁不止的重要原因，不断突破老百姓心里承受的底线。要弘扬正气，正确对待和行使权力，把权力看成是一种责任、一种奉献、一种约束。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，以超然的境界对待金钱名利，仰不愧于国家，俯不愧于百姓，做廉洁的榜样、干事的楷模。要自觉抵制不良风气。真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的有效机制。
五、要公正公平一身正气。
城市规划管理是一个民生部门，也存在或大或小的权力，在权力行使过程当中，一定会遇到人情关、金钱关，在这种时候，如果稍有偏差，就会偏离正确的航向，会对人民群众的利益带来损失。因此，容不得来点差错，更不能以权谋私，要牢记胡锦涛同志提出的：“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务宗旨，做到公正公平，一身正气。这样才能敢作敢为、勇于进取，这样才能抵御来自社会上的不正之风，抵挡来自各方面的压力，对不符合安生生产条件许可的企业坚决予以处罚，认真落实安全措施，不留下安全隐患。只要自已一身正气，才能与全局干部职工共同做好全县的城市规划管理工作，出色地完成党和人民交给的工作任务。
第19篇：求真务实,开拓创新
求真务实 开拓创新
三严三实”是习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出，要求“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”不难看出，“三严三实”的标准与要求言语朴实却寓意深刻，既是对党员领导干部作风建设的谆谆告诫，又是新时期党员领导干部的为政之道、施政之德、成事之要、为人之本。
今年5月，XX以《践行“三严三实”，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展》为题讲专题党课，在党课报告中强调，XX“三严三实”专题教育要以“践行三严三实，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展”的主题，突出公司特色，切实做到“八个结合” ，确保专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误、两促进。标志着XX“三严三实”专题教育正式启动。
“三严三实”是一个整体，严以修身是基础，重在涵养自我；修身的核心是律己，旨在遵纪循矩；作为党员，修身和律己的成果，具体体现在做人、谋事、创业，突出体现在依法依规用权，为人民、为党的事业用权。严以律己是立身之本，更是为政之基、成事之要。严以律己检验着严以修身成效，只有严以律己，才能严以用权。对领导干部而言，律己不严，不仅自己身败名裂，更会损害党的形象。
第一，要做到四个不忘，在思想上进一步严以律己 一是心中有党不忘恩。“没有共产党，就没有新中国”，中国共产党是中华民族的先锋队，中国特色社会主义事业离不开党的坚强领导。我们党员是在各级党组织的关怀和关心下，一步一步成长起来的，更不能忘记革命先烈的伟大功绩，不能丢失党的光荣传统。要自觉遵守党的纪律，坚决服从组织领导，与党中央保持一致，与公司党委团结一心，遇事多请示，办事多汇报，不搞占山为王，不搞团团伙伙，自觉用党的思想理论武装自己的头脑，牢记党的教导，忠于党的事业，充分发扬“求真务实、敢于担当、乐于奉献、勇于创新”新时期商洛移动精神，争当先锋，发挥作用，为公司业务发展做出贡献。
二是心中有责不懈怠。“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只有“个个负起使命”，才能实现国家和民族的大复兴、大振兴。我们要牢牢把握“心中有责”这一从政之要，强化担当意识，敢于负责、敢于担当，真正做到守土有责、守土尽责。我们要熟悉自己的职责、忠于自己的职责、履行自己的职责、胜任自己的职责，把自己的职责记在心上、扛在肩上、做在手上，挂图作战、靠前指挥，努力做好移动全业务支撑工作。
三是心中有戒不妄为。“党纪严于国法”，我们共产党人更要心存敬畏、手握戒尺，做讲规矩、守纪律的表率。要加强对道德信仰、理想信念、法规法纪的学习，从心灵上构筑拒腐防变的“防火墙”，增强抵御腐败的能力；就必须抓早抓小抓预防，筑牢防线，坚守底线，不越红线，更不碰高压线。
第二，要坚决抵制三风，在生活上进一步严以律己 一是坚决抵制拜金主义。“君子爱财，取之有道，用之有度。”金钱不是全能的。有人甚至说：“金钱是万恶之源。”在市场经济大潮的冲击下，我们共产党人尤其不能被金元迷惑，被银弹打倒，要始终坚持和传承党的理想信念，保持和发扬党的道德情操，做到“百毒不侵”“百折不挠”。
二是坚决抵制享乐主义。李白有诗云：“世间行乐亦如此，古来万事东流水。”意思是说：感官上的快乐只是一时的，会像流水一样一去不回头。我们共产党人要享受的，不是眼前一时的快乐，而是自我境界的充实与提升。我们不能思想萎靡，不能精神空虚，去追求那些腐朽的乐趣、去享受虚华的东西，成为“过眼云烟”，而要“有灵魂，有本事，有血性，有品德”。
三是坚决抵制奢靡之风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”共产党人不是先前的旧贵族、旧官僚，不应该去比阔气、讲排场。奢靡之风浪费了资源和财富，损伤了我党的执政基础，破坏了党风和社会风气，腐蚀人的心灵和意志。艰苦奋斗、勤劳节俭是我们的“传家宝”，是我们和老百姓的“连心桥”。我们在生活中要自觉实践，把它发扬光大、代代传承。 第三，要落实三条路径，在工作上进一步严以律己 一是勤于学习。当前我国全面进入新常态，也带来了新机遇和新挑战，要求我们必须把握机遇、迎接挑战，就要不断地丰富自己、完善自己、提升自己、重塑自己。我们将通过网络、报刊、书本、电视、广播等媒介加强学习，向领导、同事、群众、专家加强学习，把学习作为自己的新常态，常抓常新；把学习作为自己的大乐趣，越战越勇。努力通过学习，做到“苟日新，日日新，又日新。”
二是善于成事。首先要善于思考。在工作和学习中，多思考，多感悟，多总结，多借鉴，提高自己的决策能力。在重大问题上，做到“三思而后行”，“谋定而后动”，养成稳重的品格、树立稳健的态度。其次要善于执行。“喊破嗓子，不如甩开膀子。”说出了“重在执行，贵在执行，赢在执行” 的道理。我将弘扬“马上就办，真抓实干”的精神，察实情，鼓实劲，出实招，干实事，求实效。再次要善于沟通。通过沟通，联络感情，辅助决策，统一思想和行动，做到“开诚布公”，团结一致，共同做好移动业务创新大文章。
三是勇于开拓。时代洪流奔涌向前、日夜不停，身处其中，不进则退。要保持警醒的忧患意识和勇立潮头的创新精神，积极研究移动新业务，尝试应用移动互联网、物联网、大数据、云计算等高新科技，在工作中打造新亮点，闯出新道路，形成新典范，做到“创业创新创优，争先领先率先”。
我虽然是公司的一名普通党员，但我要把“三严三实”重要论述作为自身作风建设的标尺，更要作为自身为政、谋事、创业的戒尺。进一步提振精气神，把“三严三实”的要求根植于思想中，把“三严三实”的理念付诸于行动中，严格要求自己，严格约束自己，做好样子，树好标杆，把推动工作和完善自我结合起来，高标准完成份内工作，奋力开拓XX的新局面。
第20篇：求真务实 创建
求真务实 创建“星级基层站所”
———朱林镇农经站创建工作总结
朱林镇农经站负责全镇农村经济服务以及党和政府在农村的各项方针、政策和法律法规的贯彻落实等职能。今年以来，按照金坛市优化经济发展软环境领导小组关于创建“星级基层站所”的实施方案要求，通过改进工作作风，提高工作效能，提升服务形象，指导和规范农经工作人员从业行为，履行农经站服务职能，有力地促进了全站各项工作顺利开展。我们主要做了以下几方面的工作：
一、提高思想认识
为了确保创建活动取得实效，不走过场，我们首先从思想认识入手，通过学习相关文件，并深刻领会精神实质，使我们充分认识到开展此项活动的重要性和必要性。能以胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气为主要内容开展对照检查。通过学习讨论，近一步提高了农经干部的思想政治素质和自身道德修养，增强了“农民维权我帮助、农民致富我服务”的意识。由于思想认识的提高为创建星级基层站所、群众满意的服务窗口奠定了良好的基础。
二、制定创建方案
按照上级安排，三月份。我站制定出了符合本站实际的创建活动工作计划，对创建活动实施阶段的任务和时间安排进行了细化和量化。明确了各个环节的责任人，并提出具体的目标要求。即2011年“保三创四争五”。也就是在保持已获“人民满意好站所”荣誉的基础上，创建星级基层站所，确保三星级，力创四星级，争取五星级。 1
在今年农经工作运行中，认真履行农村经济管理职能，落实好“公开透明、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设、开拓创新”等创建工作重点内容，服务于农村、农业、农民，让农民满意，让基层满意，让领导满意。
三、扎实开展创建活动
1、认真自查自纠，落实整改措施。在创建活动开展后，我站四月份对照创建标准，依照“自查自纠，查找存在问题与不足；对照创建要求，提出整改方案；完善机制，落实整改措施”三个步骤。通过召开专题会议、意见箱、座谈会等多种形式认真组织开展自查自纠活动，活动中力戒了搞形式，按照要求，实实在在解决突出问题，分析查找自身工作中存在的缺点和不足，并下大力气解决工作中存在的为民服务意识不强，深入基层较少，工作热情不高等问题。
2、完善规章制定，推行制度管理。五月份，我站进一步制订完善了各项规章制度；制作了农经工作行为工作准则等各种规章制度以及服务工作流程和服务承诺标牌上墙对外公示，主动接受广大人民群众监督，受到广大群众的一致好评。
3、对照创建标准，整改落实到位。六月份，农经站通过调查问卷、走访群众等形式，了解农经站在政风行风建设方面存在的问题和不足，并及时做好自查自纠、整改等情况的落实，确保整改到位。同时结合镇党委、政府和市委农工办督促检查指出的问题，进一步加强农经站内部制度建设，完善内部管理，规范工作流程，建立长效的管理机制。
4、强化考核督查，确保目标实现。为努力确保创建星级基层站所工作真正落到实处，取得实效，使全站工作人员积极参与到创建工作中来，以星级基层站所的标准，来规范服务言行，提高服务水平，农经站制定了创建目标“日考月评”制度，即对每位工作人员所负责的工作与创建目标进行“日考勤月考评”，采取定期自查与不定期排查相结合的方法，加强对创建工作落实情况的检查对照，认真查找自身存在的的问题和不足，围绕服务“三农”，完善服务功能，创新服务举措，制定切实可行的纠正方案，完善内部管理，规范工作流程，建立长效管理机制，努力推进创建星级站所工作的开展，确保创建目标实现。
四、努力做好农经服务工作
创建活动最终的目的是为了更好的为农民服务，达到人民群众满意。今年，我站农经工作在创建中发展态势好，表现为常规工作有条不紊，特色服务创新突破。一是完善镇村两级土地流转服务体系，促进土地流转有序的推进。为确保市下达我镇的农村土地流转1800亩任务的完成，在镇党委、政府按排下，针对全镇土地利用现状，以推进“三个三百工程”为主线,即今年每村土地流转300亩、种植水芹300亩、发展畜牧业养殖3万平米，从通过完善镇村两级组织体系入手，坚持多措并举，推进农村土地流转规范化运转。目前，我镇农村土地流转服务中心和15个村土地流转服务站普遍从业务上进行了规范，镇村两级土地流转服务网络基本上做到了人员、办公场所、电脑设备等硬件设施到位，规章制度上墙。通过对镇村两级农村土地流转
信息化服务网络的规范化建设，全面提升了我镇农村土地流转服务水平。今年，全镇已流转土地2900余亩，占任务的193.3%。为维护农民合法权益，为民维权，积极化解土地承包纠纷。今年,共接待农民涉土来访63人/次，调解土地矛盾18起。二是继续推进“三大合作”改革。以发展展壮大村级集体经济为出发点，建立农村集体股份合作社。以发展适度农业规模经营为切入点，促进农村土地股份合作社的创建。指导已创办的6家村土地股份合作社规范运行。目前，全镇村组及农民要求加入农村土地股份合作社的积极性得到了充分调动，如黄金村2009年组建的金土地农地股份合作社，现有736户农户参加，占总农户的93%，流转农户承包土地2000余亩，占全村总耕地面积的54%；以贯彻落实《农民专业合作法》为主线，促进农民专业合作社健康发展。在全镇进行了《农民专业合作社法》学习宣传活动的基础上，本着“民办、民管、民受益”的原则，以促进农业增效，农民增收为目的，积极引导多主体、多类型组建农民专业合作社。在边发展边规范，以规范促发展的思路下，新老互助，逐步规范农民专业合作社。在去年27家的基础上，今年又新成立了8家，总计35家，拥有社员3237多人，带动农户5400余户，占全镇总农户的 41 %。
在集中抓好创建工作的同时，对其他各项常规性工作也不放松。积极响应镇党委、镇政府号召，用实际行动帮基层调处各种在经济发民中出现的矛盾，帮农民群众致富献策。我站的真诚服务和不懈努力，工作得到了广大群众的一致肯定，受到上级的好评和群众的认可。2011-12-15
