推荐第1篇：落实整改措施
##村党组织落实整改措施
通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析，通过案例分析、班子民主生活会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题，经进一步整理归纳，主要有以下几方面的问题。
一、具备整改条件可以立时整改的问题
1、战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低
2、部分党员觉悟低，组织性差，纪律涣散，先锋模范作用发挥不好；
3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧、防灾抗灾能力差，河道水系亟待清淤。
4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象。
5、用电问题没有达到彻底解决。
6、道路、路灯有待覆盖
二、需要逐步解决的问题
1、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；
2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时的问题。
3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。
4、关注民生，改善生活生产条件；
5、完善健全打更巡逻制度，营造安全和谐的生活环境。
三、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，针对学习调研、分析检查
1阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“践行科学发展观，构建和谐新围山”这一主题，解放思想，更新观念，以人为本，落实科学发展观，通过整改，使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。
四、整改目标
1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力，凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。
2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍、党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。
3、坚持关注民生、改善民生。落实好各项惠农政策，人民群众安居乐业。
4、农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。
5、村治安防控体系健全，组织机制完善，打防并举，群众安全感进一步增强。
五、突出问题的整改措施
1、战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低。
一是加强思想政治教育，加大理论学习幅度，积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。
二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力，同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变。
责任领导：姚澈荣：
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即整改
2、部分党员觉悟低，组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；
一是认真组织党员干部进行理论学习，制定学习计划，、不断提高党员思想觉悟和总体素质。
二是树立典型，包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。
责任领导：姚澈荣
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即整改
3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧，抗灾防灾能力差。
一是投入资金，尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能。
二是实行专人负责制，大力维护农业基础设施，限超载车辆行驶，
责任领导：姚澈荣
责任人：万汝兵
整改期限：立即整改
4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的现象。
一是尽快与区、镇环卫联系，增建垃圾池。
二是实行卫生责任段，加强领导责任到人。
三是加大投入，对路段脏、乱、差现象进行整治，
四是动员群众，实行门前“三包”。
责任领导：姚澈荣
责任人：冯明才
整改期限：立即整改
5、用电问题没有得到彻底解决
一是加大与农电部门的联系和协调，争取早日测试早日解决。
二是动员群众，实行门前“三包”。
责任领导：姚澈荣
责任人：方必荣
整改期限：立即整改
6、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；一是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持。
责任领导：姚澈荣
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即着手，逐步整改
立即解决村“村村通”路灯维护不及时的问题。
为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，着力解决存在影响和制约我村科学发展、群众关心的问题，我村决心紧密结合深入学习实践科学发展观活动，在继续深化理论学习、梳理整改落实项目、反复听取群众意见的基础上，决心花大气力解决上述问题，为使整改方案得到有效落实，切实抓出成效，我们在组织落实上还采取以下三个方面的措施。
（一）、加强领导，狠抓落实。坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、落实到位。村领导班子成员要经常检查过问分管同志整改措施落实情况，对需要配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使我村学习实践活动真正成为我村村民满意的工程。
（二）、明确责任，细化措施。村领导班子成员务必高度重视整改工作，要按照方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关部门制定整改的具体办法，按照整改工作的具体责任部门、责任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。
（三）强化督查，定期通报。要加强对整改工作的督促检查，对部门的整改工作要加强检查，跟踪督办。同时，要建立长期有效的督查机制和定期通报制度，对整改工作成效明显的进行通报表扬，对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的，要追究责任。
中共##村党组织委员会
二O一一年二月十日
推荐第2篇：民主生活会整改措施落实
区教体局群众路线教育实践活动民主生活会材料
区教体局领导班子2012年度民主生活会
整改情况报告
根据区纪委、区委组织部的安排和部署，2012年,我们按步骤按要求认真召开了科级领导班子、党员领导干部民主生活会。领导班子成员带头认真学习、带头自我检查，广泛征求意见，对查找出的一些群众普遍关心而又客观存在的问题进行梳理归纳四个方面的问题，同时经过研究制定出了具体的整改措施。一年多来，我们以全面落实科学发展观为核心，奋力创先争优、开拓进取，加大整改力度，确保各项工作整改落实到位，推动了教育事业新发展。现就以下整改措施的落实情况汇报如下：
一、2012年领导班子民主生活会征求到的意见和建议
1、加大对学校硬件设施改造，打造优质教育环境。
2、加强学校领导班子培训力度，使每位校长、副校长、骨干教师、都能在一年之内走出去，接受教育，提高认识。
3、减少不必要的检查及各种资料，切实减轻学校事务性工作。
4、经常深入学校一线，找出制约本地教育工作科学发展的突出问题，并认真加以解决。
二、整改落实情况
（一）加强理论学习和领导班子自身建设，努力提高思想理论水平和干部队伍素质方面
一是坚持每月组织局理论学习中心组成员和局务会学习制
1度。由局班子成员带头学习，先后认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习党章和习近平总书记一系列重要讲话精神，学习《廉政准则》，学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等重大战略决策等，通过学习，提高了解决新矛盾和新问题的能力，及时地把中央和上级的指示精神同教育实际结合起来，创造性地开展工作。切实提高领导干部的思想和政治理论水平，不断增强在新形势下抵御各种不正之风侵蚀的能力，进一步增强了广大教育工作者办人民满意教育的紧迫感和使命感。
二是加强对基层单位领导班子及教师的理论业务学习的组织和领导。一年多来，先后组织1693名教师参加了国培臵换脱产研修、国培短信集中培训、国培远程培训，435名教师省外各级各类培训，3390多人次教师参加本区“请进来”的培训；先后选派校长、副校长202人次浙师大、南师大，东北师大学习；4名校长到江苏参加了为期三个月的挂职学习，支部书记、党务干部参加自治区教育工委组织党务干部培训36人次，继续推进班主任、骨干教师、新教师上岗、心理咨询等培训活动。我们通过讲座和探讨等形式，帮助基层领导干部、教师更新思想观念，更新知识结构，提高理论素养，拓展新形势下发展教育事业的思路，提高工作的整体水平。
三是通过开展“清风校园”、“改进思想作风、提高党性修养”。通过“四比三优两满意”、“树师德新风、促质量提升”学习教育活动和“四型”（学习型党组织、学习型班子、学习型学校、学习型教师）创建、为民服务创先争优活动。继续加强政治理论和业务学习，进一步强化学习质量和学习实效，提升师德和党性修养。努力把科学发展的理论转化为推动教育科学发展的现实动力，引领学校科学发展决策思路，更好更快的推动教育改革，办人民满意的教育。
（二）继续发扬密切联系群众的优良作风，不断改进工作作风和方法方面
一是建立完善领导班子议事制度，党委会、局长办公会研究重大事项，组织中心组学习例会制度。每周召开一次局务会议，在领导班子内部严格执行民主集中制，加强班子团结，坚持集体领导与个人分工相结合，重大问题采取“个别酝酿、讨论研究、集中决定”，每个班子成员根据集体决定和个人分工，确实履行好了自己的职责，组织好决议的实施。领导班子成员之间大事讲原则、小事讲风格，形成了强大的向心力、凝聚力和战斗力。加强机关科室干部教育管理力度，制定完善机关效能建设制度，注重平时监管，强化工作纪律、工作作风，实行考核奖惩机制，并将考核情况纳入年度目标考核，同时实行学校对局机关科室班组评价。
二是建立完善领导干部联系点制度。教体局领导班子、党委成员进一步完善各自分工任务，同时各联系五至六个基层单位开展调查研究，各党委委员参加基层党组织重要活动和领导班子民主生活会。进一步拉近与基层学校和广大教职员工的距离，同时
利用传统节日开展慰问活动和解决突出问题。领导班子成员和各党委委员能够及时深入联系点，摸清联系单位的基本情况、各项工作进展情况、急需解决的主要问题，切实帮助联系点解决一些广大教职员工急、难、怨、盼的具体困难和实际问题，进一步提高联系点工作的针对性和实效性。
三是不断深化党务、政务、校务公开工作。配备了党务、政务电子显示屏，在局门户网开辟了党政公开栏目，根据公开内容、时限要求的不同，重点采取“五公开”，即：宣传栏上公开、网上公开、会上公开、纸上公开、屏上公开。将群众关心的热点、难点问题，明明白白告诉群众，切实保障了普通教师对党政事务的知情权、参与权、决策权、监督权，广大群众积极参与决策，为教育发展出谋划策，在局党政事务管理中的主体地位得到充分显现。把党务、政务、事务纳入民主管理轨道，使群众由误解到理解，由怀疑变信任，消除了隔阂，密切了党群干群关系，有力维护了我区教育的和谐稳定。
四是不断提升示范引领能力。通过为民服务创先争优等活动，切实改进思想和工作作风，努力建设发展思路好、改进措施好、机制创新好、发展绩效好的“科学发展领导班子”。转变行政职能，着力改革创新，切实解决制约教育发展的突出问题。正确处理宏观管理与学校办学自主权的关系，下决心减少一些不合理的评比、检查、考核，把工作重点放到制定规划、研究政策、加强服务上。切实减轻教师的工作和心理负担，做好心理疏导，
预防职业倦怠。全面营造有助于学校专心致志抓教书育人的良好环境。
（三）创新发展思路，切实促进义务教育均衡发展。
一是坚持“五育并举、德育为首” 的育人原则，通过内容丰富、形式多样的文化艺术节、经典诵读、红歌进校园、作文竞赛、“阳光伙伴”体育竞赛等活动，培养全面发展的合格学生。通过校际教师交流任教、优质课评比、加强教科研合作等形式，推进城乡教育科研均衡发展；实施优质学校与薄弱学校间“资源共享、优势互补、合作共赢”的合作方式。逐步开展学校之间的“强弱联合”、“以强带弱”、“捆绑式”一体化发展模式，努力缩小城区学校之间的差距，力争用2-3年使城区学校在办学条件、师资配臵、教学管理、教育质量等方面相对均衡。加强培训、交流和引领力度，促进干部教师队伍素质提高和融合，推动城乡教育一体化进程。2013年通过了国家义务教育均衡发展示范区验收评估。
二是深入实施“三名”工程，大力开展名师、名校、名校长评选选拔，充分发挥“三名”及骨干教师、学科带头人的示范带头作用，通过名师会诊、送科下乡、城乡联动、教师轮岗、配备校长助理等形式，积极拓展教育交流内涵，促进城乡、校际间教育交流合作，进一步推进城乡教育一体化进程。
三是争取支持，招聘一批高素质的年轻特岗教师，对招聘
特岗教师满三年的进行考核，对符合条件，按期上报办理转正核
编工作。今年招聘170名特岗教师和面向社会公开招聘教师，着力解决教师师资紧张、缺科、缺岗等问题。
（四）加大学校硬件设施改造，打造优质教育环境
按照科学发展观的要求，进一步谋划我区教育整体工作，统筹调整学校布局，制定城乡均衡发展规划，形成即科学发展又特色鲜明的教育发展新思路。按照我区教育发展规划，去年以来，又实施市六中教学楼、隆湖四站教学楼、四站幼儿园、太西幼儿园的新建，府佑小学、舍予圆小学的续建，五中、八中、九中、十七中厕所的改扩建，七中、八中风雨操场、一站、六站食堂的新建。进一步调整城乡学校布局，理顺关系，积极整合教育资源，缓解区属学校大班额问题，让人民群众享受比较公平、优质教育。
推荐第3篇：民主生活会整改措施落实
区教体局群众路线教育实践活动民主生活会材料
区教体局领导班子2012年度民主生活会
整改情况报告
根据区纪委、区委组织部的安排和部署，2012年,我们按步骤按要求认真召开了科级领导班子、党员领导干部民主生活会。领导班子成员带头认真学习、带头自我检查，广泛征求意见，对查找出的一些群众普遍关心而又客观存在的问题进行梳理归纳四个方面的问题，同时经过研究制定出了具体的整改措施。一年多来，我们以全面落实科学发展观为核心，奋力创先争优、开拓进取，加大整改力度，确保各项工作整改落实到位，推动了教育事业新发展。现就以下整改措施的落实情况汇报如下：
一、2012年领导班子民主生活会征求到的意见和建议
1、加大对学校硬件设施改造，打造优质教育环境。
2、加强学校领导班子培训力度，使每位校长、副校长、骨干教师、都能在一年之内走出去，接受教育，提高认识。
3、减少不必要的检查及各种资料，切实减轻学校事务性工作。
4、经常深入学校一线，找出制约本地教育工作科学发展的突出问题，并认真加以解决。
二、整改落实情况
（一）加强理论学习和领导班子自身建设，努力提高思想理论水平和干部队伍素质方面
一是坚持每月组织局理论学习中心组成员和局务会学习制
1 区教体局群众路线教育实践活动民主生活会材料
度。由局班子成员带头学习，先后认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习党章和习近平总书记一系列重要讲话精神，学习《廉政准则》，学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等重大战略决策等，通过学习，提高了解决新矛盾和新问题的能力，及时地把中央和上级的指示精神同教育实际结合起来，创造性地开展工作。切实提高领导干部的思想和政治理论水平，不断增强在新形势下抵御各种不正之风侵蚀的能力，进一步增强了广大教育工作者办人民满意教育的紧迫感和使命感。
二是加强对基层单位领导班子及教师的理论业务学习的组织和领导。一年多来，先后组织1693名教师参加了国培臵换脱产研修、国培短信集中培训、国培远程培训，435名教师省外各级各类培训，3390多人次教师参加本区“请进来”的培训；先后选派校长、副校长202人次浙师大、南师大，东北师大学习；4名校长到江苏参加了为期三个月的挂职学习，支部书记、党务干部参加自治区教育工委组织党务干部培训36人次，继续推进班主任、骨干教师、新教师上岗、心理咨询等培训活动。我们通过讲座和探讨等形式，帮助基层领导干部、教师更新思想观念，更新知识结构，提高理论素养，拓展新形势下发展教育事业的思路，提高工作的整体水平。
三是通过开展“清风校园”、“改进思想作风、提高党性修养”。通过“四比三优两满意”、“树师德新风、促质量提升”学习教育活动和“四型”（学习型党组织、学习型班子、学习型学校、学
2 区教体局群众路线教育实践活动民主生活会材料
习型教师）创建、为民服务创先争优活动。继续加强政治理论和业务学习，进一步强化学习质量和学习实效，提升师德和党性修养。努力把科学发展的理论转化为推动教育科学发展的现实动力，引领学校科学发展决策思路，更好更快的推动教育改革，办人民满意的教育。
（二）继续发扬密切联系群众的优良作风，不断改进工作作风和方法方面
一是建立完善领导班子议事制度，党委会、局长办公会研究重大事项，组织中心组学习例会制度。每周召开一次局务会议，在领导班子内部严格执行民主集中制，加强班子团结，坚持集体领导与个人分工相结合，重大问题采取“个别酝酿、讨论研究、集中决定”，每个班子成员根据集体决定和个人分工，确实履行好了自己的职责，组织好决议的实施。领导班子成员之间大事讲原则、小事讲风格，形成了强大的向心力、凝聚力和战斗力。加强机关科室干部教育管理力度，制定完善机关效能建设制度，注重平时监管，强化工作纪律、工作作风，实行考核奖惩机制，并将考核情况纳入年度目标考核，同时实行学校对局机关科室班组评价。
二是建立完善领导干部联系点制度。教体局领导班子、党委成员进一步完善各自分工任务，同时各联系五至六个基层单位开展调查研究，各党委委员参加基层党组织重要活动和领导班子民主生活会。进一步拉近与基层学校和广大教职员工的距离，同时
3 区教体局群众路线教育实践活动民主生活会材料
利用传统节日开展慰问活动和解决突出问题。领导班子成员和各党委委员能够及时深入联系点，摸清联系单位的基本情况、各项工作进展情况、急需解决的主要问题，切实帮助联系点解决一些广大教职员工急、难、怨、盼的具体困难和实际问题，进一步提高联系点工作的针对性和实效性。
三是不断深化党务、政务、校务公开工作。配备了党务、政务电子显示屏，在局门户网开辟了党政公开栏目，根据公开内容、时限要求的不同，重点采取“五公开”，即：宣传栏上公开、网上公开、会上公开、纸上公开、屏上公开。将群众关心的热点、难点问题，明明白白告诉群众，切实保障了普通教师对党政事务的知情权、参与权、决策权、监督权，广大群众积极参与决策，为教育发展出谋划策，在局党政事务管理中的主体地位得到充分显现。把党务、政务、事务纳入民主管理轨道，使群众由误解到理解，由怀疑变信任，消除了隔阂，密切了党群干群关系，有力维护了我区教育的和谐稳定。
四是不断提升示范引领能力。通过为民服务创先争优等活动，切实改进思想和工作作风，努力建设发展思路好、改进措施好、机制创新好、发展绩效好的“科学发展领导班子”。转变行政职能，着力改革创新，切实解决制约教育发展的突出问题。正确处理宏观管理与学校办学自主权的关系，下决心减少一些不合理的评比、检查、考核，把工作重点放到制定规划、研究政策、加强服务上。切实减轻教师的工作和心理负担，做好心理疏导，
4 区教体局群众路线教育实践活动民主生活会材料
预防职业倦怠。全面营造有助于学校专心致志抓教书育人的良好环境。
（三）创新发展思路，切实促进义务教育均衡发展。一是坚持“五育并举、德育为首” 的育人原则，通过内容丰富、形式多样的文化艺术节、经典诵读、红歌进校园、作文竞赛、“阳光伙伴”体育竞赛等活动，培养全面发展的合格学生。通过校际教师交流任教、优质课评比、加强教科研合作等形式，推进城乡教育科研均衡发展；实施优质学校与薄弱学校间“资源共享、优势互补、合作共赢”的合作方式。逐步开展学校之间的“强弱联合”、“以强带弱”、“捆绑式”一体化发展模式，努力缩小城区学校之间的差距，力争用2-3年使城区学校在办学条件、师资配臵、教学管理、教育质量等方面相对均衡。加强培训、交流和引领力度，促进干部教师队伍素质提高和融合，推动城乡教育一体化进程。2013年通过了国家义务教育均衡发展示范区验收评估。 二是深入实施“三名”工程，大力开展名师、名校、名校长评选选拔，充分发挥“三名”及骨干教师、学科带头人的示范带头作用，通过名师会诊、送科下乡、城乡联动、教师轮岗、配备校长助理等形式，积极拓展教育交流内涵，促进城乡、校际间教育交流合作，进一步推进城乡教育一体化进程。
三是争取支持，招聘一批高素质的年轻特岗教师，对招聘特岗教师满三年的进行考核，对符合条件，按期上报办理转正核
5 区教体局群众路线教育实践活动民主生活会材料
编工作。今年招聘170名特岗教师和面向社会公开招聘教师，着力解决教师师资紧张、缺科、缺岗等问题。
（四）加大学校硬件设施改造，打造优质教育环境 按照科学发展观的要求，进一步谋划我区教育整体工作，统筹调整学校布局，制定城乡均衡发展规划，形成即科学发展又特色鲜明的教育发展新思路。按照我区教育发展规划，去年以来，又实施市六中教学楼、隆湖四站教学楼、四站幼儿园、太西幼儿园的新建，府佑小学、舍予圆小学的续建，五中、八中、九中、十七中厕所的改扩建，七中、八中风雨操场、一站、六站食堂的新建。进一步调整城乡学校布局，理顺关系，积极整合教育资源，缓解区属学校大班额问题，让人民群众享受比较公平、优质教育。
推荐第4篇：整改措施落实情况汇报
2009年度班子整改措施情况汇报
在2009年末领导班子民主生活（述职）会上，班子成员结合思想和工作实际，认真查找了在学习、工作等各方面存在的问题和不足，指出班子建设还存有：骨干队伍建设抓的还不到位，模范带头作用发挥的仍然不够好；企业文化建设方面力度不够，企业精神特色不足；职工思想政治工作做的不够细致等三个主要问题，并提出要从七个方面着手力，力求在剖析整改中解决实际问题。这七个着力点一是要大力发展企业；二是要加强协调；三是拓展经营，抢占市场份额；四是加大联网票的销售力度；五是完善各项管理制度；六是加强企业文化建设；七是要加强思想政治工作，确保稳定。
就查摆的实际问题我们从以下工作的开展将七个着力点融入工作细节、落到实处，强力推进整改措施的具体落实：
一、生产经营方面
1、年初，总公司给我们下达了较重的生产任务，面对巨大的任务压力，领导班子不等不靠，积极想办法，制定了详细的任务分解计划，明确了工作重点，使各项工作有条不紊地进行。
同时我们紧紧抓住全年节假日的生产旺季，围绕生产中心，从抓安全生产、优质服务入手，以文明服务为保障，重点做好票房计划、联网票销售和其他业务工作的落实，以强化安全管理促生产，以优化服务质量树形象，以提高整体素质建队伍，以职工队伍稳定促企业健康稳定可持续发展。
2、工作中充分调动党员和职工的积极性，树立全员营销意识，采取有效措施，抓住春运、清明、五
一、和中秋十一等生产旺季，科学地组织生产，加大周边环境治理，千方百计提高票房收入。同时不断拓展经营理念，抢占市场份额。在全体干部职工的共同努力下，截止十月末，我们已完成售票收入***万元，是年度计划的92.4%；累计完成净收入***万元，是年度计划的96%；实现利润减亏**万元,已较好地完成了各项生产计划。
3、强化安全责任意识，落实封闭式管理，重点加大了对周边环境的综合治理工作。特别市“百日整顿”开展以来，我们以此为契机，集中人力、增强意识、加大管理，切实做到促生产、保收入。班子成员按照分工实行岗位带班，重点加大站前广场、南北进出站口的管理。抽调行管人员充实一线，配合做好站外稽查工作。同时积极配合驻站运管室和交警，主动出击，齐抓共管，以上下联动、密切配合的有效形式，坚决制止黑车野车喊客、黄牛倒客的行为，防止客源流失。
二、努力打造新亮点，开辟新的经济增长点
****坚持高标准严要求，认真落实“四高、四快”要求，从细节做起、从点滴抓起，把服务工作做到位，倾心打造精品站。
在****的发展中，五十多名职工克服了离家远、条件差的困难，全力投入、精心耕耘，以优质的服务吸引更多的旅客进站乘车，争创品牌效益。截止十月末，**共完成收入**万元，目前**已成为本企业经济增长的一个亮点和重点。
三、思想政治工作方面
1、强化班子建设。在思想上，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，引导班子成员牢固树立科学发展观，不断增强班子成员的政治思想素质；在作风上，引导班子成员自觉做到坚持两个务必，认真落实党风廉政责任制，筑牢思想和制度两道防线。坚持公正诚信、公开透明的经营管理理念，充分发挥了班子的表率作用、核心作用、模范作用，以实际行动带动影响身边的人，增强职工队伍的凝聚力和战斗力。
2、加强队伍建设。坚持一线工作法，落实党务公开、厂务公开制度，做到关口前移，确保队伍的稳定。认真全体开展主题党课活动，通过组织党员、入党积极分子、业务骨干集中上党课的形式，落实“四个重在”和党风廉政建设工作，努力构建和谐团队，强力推进企业和谐稳定发展。通过业务培训和实际演练的形式，强化职工的业务技能和服务技巧。工作中注重发挥党员和业务骨干的模范带头作用，落实“党员示范岗”制度，高度关注客流变化，在“组好客、售好票”上下功夫，延伸爱心服务项目，多举措保畅通、保安全。
通过开展“文明服务竞赛”和“六个一批”创建活动，建立健全党员和困难职工信息平台，加强与困难职工的沟通和联系，适时帮其解决困难。随着创先争优活动的进一步开展，我站注重对职工人文关怀的职工生日祝贺制、探视慰问制、交心谈心制等应运而生。每月的十五号班子成员为当月生辰的同志共同庆贺生日，送上亲切的慰问和诚挚的祝福。同时结合创先争优活动，站领导班子和全体党员结合实际制定了公开承诺
书，为更好地接受广大职工的监督，支部已将承诺书制板上墙，在党员之家的活动园地予以公示。
3、开展思想政治工作调研，坚持一线工作法，深入了解各部门思想政治工作和职工队伍建设情况，了解职工的思想、工作和生活状况，倾听职工对进一步加强改进思想政治工作与职工队伍建设的意见和建议，不断探索和改进思想政治工作方式方法,切实增强思想政治工作的适应性、针对性、实效性, 努力做到“思想上不松懈、管理上不松劲，行动上不脱节、工作上不缺位”，为推动企业又好又快发展提供强有力的思想政治保证。
四、制度建设方面
1、坚持企务公开制度，进一步扩大职工群众的知情权、参与权与监督权，定期召开生产分析会、职代会，通报生产经营、财务运营等情况。为职工置办物品时，都成立阳光采购小组，广泛征求职工意见和建议，切实做到公开、透明，保证厂务公开工作向制度化、规范化发展。
2、坚持以人为本，广泛收集职工反映较为强烈的热点、焦点问题，修订完善管理制度。3月30日，召开了由领导班子、中层干部和职工代表参加的会议，对拟提请职代会审议的《**全面质量管理考核细则》修订方案反复研讨、修正。该修订方案已经职代会审议通过并予以公示。同时班子成员经常深入一线与职工沟通交流，了解职工思想动态，加强对科室负责人管理工作的督促指导，以人性化的管理方式抓基础工作。
3、加强管理，以人性化的管理方式抓基础工作。关心职
工生活，在繁忙的客流高峰期间，有计划地组织职工加班，维护职工权益；认真落实职工带薪休假制度，合理安排职工工作、休假，最大限度地保障职工的合法权益。
五、党风廉政建设方面
1、围绕“廉政从业若干规定”的要求和开展“创先争优”活动的重要意义，为大家上一堂廉建教育党课。通过学习，不断增强党员的党性修养、增强责任意识、增强改革创新意识,立足本职工作,正确履行党员义务、行使党员权利，兢兢业业,创先争优,时时处处发挥先锋模范作用,创造一流业绩。
2、结合党风廉政教育月活动，在全体党员中开展以廉政建设为主题的书法、摄影、绘画征稿活动，并广泛征集廉政格言、警句，精心制作廉政宣传牌和提示牌，悬挂办公区走廊，营造北站廉政文化氛围，
六、企业文化建设方面
1、作为和谐文化示范点之一，我们在企业文化建设方面加大了投入力度，根据企业特色制定具体规划，逐步落实。在企业文化建设的具体实施中得到上级领导的大力支持下。我们对职工之家进行了全面的整修，增添了电视机、跑步机、腹肌板、篮球架等多项配套设施，工会已在此举办多次丰富多彩的职工娱乐活动。目前职工之家向职工全面开放，欢迎有兴趣的同志到职工之家健身娱乐。
2、精心制作温馨和谐的具有本企业文化特色的展板，展示北站职工的精神风貌。在职工之家增添大型的企业文化建设园地，由各科室负责园地内容的更新，以充分展示职工工作、
生活动态。同时就企业文化建设工作广泛征集职工意见和建议，精心提炼，制作了具有自己文化特色的展板，在职工之家悬挂上墙，营造深厚的企业文化氛围。在****办公区走廊增设宣传版面，展示****文化建设的新亮点。
3、活跃职工业余文化生活，提升整体形象。通过有效的利用职工之家各类运动器材的活动和开展丰富多彩的职工文体活动，凝聚职工的向心力。同时为提高职工的文化素养，职工之家的阅览室对广大职工敞开借阅图书，截止目前，职工借阅图书已达126人次。
二O一O年十一月十五日
推荐第5篇：整改措施落实情况
整改措施落实情况
通过前段的“大学习大讨论活动”使我深刻认识到了自己做为新时期的公务人员的不足，理论水平较低，现代办公技能不强，工作不够热情。因此本人严格要求自己，针对自己的不足，认真进行了整改，现总结如下：
一、加强学习，努力提高理论水平。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”“科学发展观”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《公务员法》、《劳动法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
二、严格律己，提高现代化办公技能。
认真学习工作业务知识外，重点学习便民通操作技能和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在便民通操作电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的电脑知识和便民通操作技能，提高办事效率和现代化办公技能。
三、规范服务制度，提高工作热情
1、实行首问负责制。便民服务中心第一个接待者或被询问者即为首问责任人。针对服务对象询问的事项中心工作人员负责解答或提供指引，不属自己职权范围的事，由其负责向承办人转交，不以任何借口推诿或敷衍。
2、实行一次性告知制度。便民服务中心的工作人员受理申请时，要对申请人一次性告知办事程序，所需申请材料、办理时程、收费标准等，一次性告知的信息应完整准确可靠。
3、投诉监督和满意度评比制度。本中心设置意见箱和意见部，公开投诉电话，主动接受群众监督。另外本中心为提高中心工作人员的整体素质，树立良好形象，开展每季度一次的“文明服务之星”评选活动。由每位前来便民服务中心办事的人员在办结事项后，，对提供服务的工作人员进行一次服务评议，由满意度情况，评选出每个季度的“文明服务之星”。
通过以上整改措施，本人的业务水平得到很大的提高，但还要戒骄戒躁，虚心学习，不辱使命。
推荐第6篇：落实民主生活整改措施
*年度民主生活会后，州党政领导班子针对群众的意见和建议，结合延边发展实际，认真制定并落实整改措施，切实解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题，推动全州各项工作扎实深入开展。按照省纪委、省委组织部《关于深入学习贯彻党的十七大精神，开好*年度省管领导班子民主生活会的通知》要求，现将*年度州党政班子民主生活会整改措施落实情况通报如下。
一、关于经济建设
推动经济加快发展，是延边各族干部群众的迫切愿望。州党政班子坚持把发展作为第一要务，全面实施“以新型工业化为核心、以对外开放为主导、对项目建设为突破口、以环境建设为保障”的经济发展战略，努力推动经济社会又好又快发展，各项经济指标均实现历史性突破。全年预计实现延边生产总值305亿元，增长18%；全口径财政收入52.7亿元，增长23.7%；社会消费品零售总额140亿元，增长17%。
1、突出投资拉动，狠抓项目建设。全年完成固定资产投资290亿元、增长38%。投资规模和项目数量再创新高，共实施各类项目1500多个，其中亿元以上项目84个。重大项目支撑带动作用明显增强，投资结构进一步优化，交通、能源、水利等重大基础设施项目进展顺利。长珲高速公路延边段、东北东部铁路和龙至白河段、老龙口水利枢纽、烟集河水利枢纽等重点项目即将建成。工业项目特别是能源矿产项目大幅增加。延吉卷烟厂易地改造、汪清油页岩开发、珲春宝力通讯手机、珲春矿务局新增600万吨原煤、吉林德全水泥日产5000吨新型干法熟料、延边天池工贸铁精粉加工等重点工程加快推进，工业项目投资占固定资产投资总额的37.9%。民生项目受到高度重视。延吉市集中供热、延吉百货大楼扩建、广电数字电视等项目进展顺利。生态项目比重逐渐提高。安图明月湖有机生态园、图们凉水有机生态农业综合示范区等建设项目启动实施。储备项目扎实有效。大唐珲春电厂三期扩建、敦化抽水蓄能电站等重大储备项目取得突破性进展。
2、推进工业提速增效，进一步优化经济结构。深入开展“工业提速增效”和“工业项目年”活动，工业经济运行质量和效益显著提升，预计实现规模以上工业增加值94亿元，增长18%；实现利润13亿元，增长73.1%。加快产业结构优化升级，培育和壮大支柱优势产业，大力发展高新技术产业和现代服务业，初步形成以食品、能源矿产、林产业、旅游、医药、建材、纺织服装等重点产业为支撑的产业格局。实施民营经济腾飞计划，制定出台《延边州民营经济三年腾飞实施意见》，加快推进“千户民营企业成长工程”和“服务民营企业项目计划”，民营经济预计实现主营业务收入405亿元，增长32%。
3、扎实推进新农村建设，统筹城乡发展。坚持政府主导、农民主体、全社会参与，形成以工促农、以城带乡的长效机制，推动新农村建设不断深入。新农村建设试点镇达14个、试点村达162个，分别占全州建制镇的21.2%、行政村总数的15.1%。农业生产稳步发展，农村经济更加繁荣，预计实现农业总产值66.2亿元，增长4.3%。粮食生产达到历史新高94万吨，增长8.2%。农业产业化进程继续推进，州级以上龙头企业增加到120户，带动农户10万户。农业科技创新体系不断完善，农业产业结构进一步优化，畜牧业、特产业发展态势良好。高度重视林区和林业发展面临的重大问题，深入研究推动林区经济社会健康发展的措施与办法，确定新林区建设的基本思路，统筹林区与全州同步发展。
4、不断深化改革开放，进一步增强发展动力。国企改革成果进一步巩固，社会事业单位改革基本完成，行政审批制度改革不断深化，金融体制改革迈出可喜步伐，制约发展的体制性问题逐步得到解决。推进服务型、法治型、责任型、效能型政府建设，行政效能和办事效率不断提高，经济发展软环境日趋优良。坚持对外开放主导战略，全力推动图们江地区国际合作开发升温，对外通道及中外经济合作区建设等取得重要突破，争办长吉图开放带动先导区工作进展顺利。全州全方位开放态势明显，各类开发区和工业集中区项目承载能力显著增强，成功举办*中国延边朝鲜族民俗文化旅游博览会，全年招商引资到位资金67亿元，增长29%；预计实现外贸进出口总额14亿美元，增长25.7%；旅游总收入37.5亿元，增长24%。
5、加快推进城镇化步伐，城乡面貌明显改观。深入实施延龙图一体化发展战略，编制完成《延吉、龙井、图们城市空间发展规划纲要》和“一山两河一区”规划，城市道路、供水供电、集中供热、垃圾污水处理等一批先导性基础设施建设有序推进，中心城市带动作用更加突出，集聚效应初步显现。加快公路、能源、水利、通讯和城市基础设施建设，城乡居民生产生活条件明显改善。全州城镇化水平达到65.15%。全州城镇特别是县市政府所在地城市功能更加完善，绿化美化程度普遍提高，城市创建工作取得成效，延吉、敦化进入优秀旅游城市行列。
二、关于社会建设
针对各族干部群众对构建和谐社会的意见和要求，州党政班子坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力构建和谐延边。
1、切实改善民生。组织开展全民创业促就业活动，认真落实各项扶持政策，就业再就业工作稳步推进。全年新开发就业岗位5.5万人，“零就业”家庭至少有一人就业。加快社会保障体系建设，养老、失业、医疗等保险制度得到加强，覆盖面进一步扩大，保障水平不断提高。完善城乡居民最低生活保障制度和社会救助体系，27.7万城市低保对象、8.7万生活困难农民直接受惠。城市棚户区改造回迁安置率居全省前列，廉租住房制度启动实施；农村新居工程和泥草房改造工程全面推进，农村砖瓦房率达80%。城乡居民收入稳步提高，城镇居民可支配收入、农民人均纯收入分别增长12.9%和9%。
2、大力发展社会事业。实施科教兴州战略，健全完善科技创新支撑体系，推动科技成果向现实生产力转化；坚持教育优先发展，加快职业教育基础设施建设，完成农村寄宿制学校建设和中小学远程教育试点收尾工作，继续深化民族教育改革，全面免除城乡九年义务教育阶段的学杂费和农村中小学书本费。加快建立农村新型合作医疗制度，参合人数达55万多人，参合率为72.31%。积极推进农村卫生和计划生育服务体系建设，完成45个乡（镇）卫生院改造，各县（市）计划生育基础设施改造工程全面实施。继续实施广播电视“村村通”、启动社区服务、残疾人服务和农民体育健身等工程，群众生产生活条件明显改善。
3、搞好资源节约和生态环境保护。加强生态文明建设，组织开展“环境执法年”和“环境友好型社会推进年”活动，认真落实生态州建设规划，推动生态环保工作规范有序进行。高度重视节能减排工作，基本实现总量减排目标。启动实施“青山碧水蓝天”工程，抓好城市生态环境建设和创建环境优美乡镇工作，全州生态环境、人居环境进一步改善。开展环保专项整治行动，保证了环境安全。
三、关于文化建设
加强延边特色文化建设，是延边各族干部群众密切关注的热点问题。州党政班子通过认真开展调查研究，把文化建设摆上重要位置，全面实施文化强州战略，大力发展繁荣民族文化，切实增强经济发展软实力。
1、着力构筑核心价值体系。坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，深入开展以马克思主义祖国观、民族观、历史观为重点的爱国主义教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，用社会主义荣辱观引领风尚。积极培育和弘扬“爱国奉献、开拓创新”的延边精神，奠定延边各族人民谋求发展的共同思想基础。广泛开展群众性精神文明创建活动，各族群众思想道德素质和城乡文明程度不断提高。
2、保护和发展民族文化。立足于提高竞争力、扩大影响力，进一步挖掘民族文化、传承历史文化、创新时代文化、吸收先进文化，不断繁荣具有鲜明时代特征和地域特色的中国朝鲜族文化。高度重视民族文化保护和传承，非物质文化遗产保护工作进展顺利。新闻出版“走出去”工程成效显著，汉韩对照版《大中华文库》成功推向韩国。排演《千年阿里郎》、《四季如歌》等大型文艺演出节目，推动文化与旅游相融合。传承民俗文化艺术，创新群众文化活动。继续实施“双精推尖”行动计划，推动民族文化出精品、出人才。总结民族文化工作经验，研究制定州委、州政府《关于加强民族文化工作的意见》，召开全州民族文化工作会议，进一步明确了民族文化的发展方向和任务措施。
3、深化文化体制改革。着眼于增强文化发展活力，加快体制机制创新步伐。对公益性文化事业，进一步加大财政投入，完善内部管理机制，提高文化事业单位自我发展能力。组织城市社区和农村文化设施等重点工程项目建设，不断满足城乡群众日益增长的文化需求。将经营性文化产业作为重要产业加以培育，促其健康发展。
四、关于民主法制建设
延边是民族自治地区，加强民主法制建设，具有特殊重要意义。根据新形势、新任务对民主法制建设的新要求，州党政班子进一步加快推进依法治州进程，切实保障公民合法权益，维护社会公平正义。
1、积极稳妥推进民主政治建设。加强和改进对人大、政协工作的领导，支持人大代表、政协委员依法履行职责。高度重视人大、政协机关干部的培养和选拔工作，加大干部交流力度，积极推进人大、政协机关干部年轻化、专业化进程。进一步壮大爱国统一战线。加强对工会、共青团、妇联等群团组织领导，党联系群众的桥梁纽带作用得到充分发挥。继续推进政务、村务和厂务公开，群众自治制度日益完善，基层民主不断扩大。
2、推进民族团结进步事业。认真贯彻落实党的民族政策和民族区域自治制度，牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，全面加强民族理论、民族政策的宣传教育，全社会民族团结进步意识显著增强。深入开展民族团结进步活动，平等、团结、互助、和谐的新型民族关系得到进一步巩固和发展。认真组织庆祝建州55周年活动，举办贸易展洽、论坛及旅游、民俗、文化等活动，召开庆祝建州55周年暨第13次民族团结进步表彰大会，表彰一批民族团结进步模范集体和模范个人，推动民族团结进步事业进入新境界。
3、全力维护社会稳定。实施“五五”普法规划，加强依法治州工作。深入开展“平安延边”创建活动，强化社会治安综合治理，实行党政军警民合力固边机制，保障了边疆安全和社会稳定。大力开展“双拥”和国防教育活动。高度重视来信来访，健全完善矛盾纠纷排查调处机制，实行重大信访案件州级领导包保责任制，一批影响稳定的突出问题得到解决。健全应对突发公共事件管理机制，全面落实安全生产责任制，重特大事故得到有效遏制。
五、关于加强和改进党的建设
加快延边发展，关键在党。这是各族干部群众对党政班子寄予的殷切期望。为加强和改进党的建设，州委在进行前期充分调研的基础上，采取了一系列具体措施，着力提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保障。
1、切实加强各级领导班子建设。深入开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育和“争创好班子、争当好公仆”活动，不断增强各级班子的凝聚力和战斗力。坚持和完善民主集中制，提高各级领导班子民主决策、科学决策水平。全面加强和谐班子建设，促进各级领导班子和领导干部团结干事、和谐共事、按章办事，形成班子团结与和谐局面，以党内和谐促进社会和谐。努力营造风清气正的换届环境，顺利完成州、县、乡各级领导班子换届工作，领导班子能力结构、年龄结构和专业结构得到进一步改善。
2、切实加强干部队伍建设。制定出台州委干部工作“6+1”文件，推进干部工作科学化、民主化、规范化进程。认真做好干部选拔任用、调整交流工作，对109个州直部门及下属事业单位领导班子和550多名领导干部进行综合考核，干部管理监督工作进一步加强。大力培养选拔年轻干部，重新选拔确定367名州管副县级后备干部人选。高度重视少数民族干部、非党干部和妇女干部的培养选拔工作。人才引进工作取得进展，79名正规学校毕业的大学生到州内县（市）工作。
3、加强基层党组织和党员队伍建设。以制度建设为突破口，认真落实“四个长效机制”，制定基层组织建设“1带5”文件，推动基层党组织建设创新发展。以“三创两建两争”活动为统领，农村基层党组织建设全面加强；以创建“党建工作规范街道（社区）”活动为载体，和谐社区建设得到有效推进；以提高党组织组建率为重点，“两新”组织党的工作覆盖面不断扩大；依托州直机关党工委开展的“创建文明机关、争当六个模范”和“创先争优”活动，机关、企事业单位党的建设稳步发展。以巩固和发展先进性教育成果为着眼点，党员队伍建设稳步推进。
4、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。加大查处违纪违法案件工作力度，严肃查处车钟日权钱交易腐败案和领导干部违纪违法案件，起到重要的警示教育作用。切实纠正部门和行业不正之风，深入解决群众反映强烈的借机敛财等突出问题，推行阳光招生，取得良好的社会效果。
回顾一年多来的工作，尽管各项整改措施得到全面落实，全州经济社会发展取得了突出成绩，但与群众愿望还有很大差距，一些基础性、结构性、深层次矛盾和问题还没有从根本上解决，实现又好又快发展的任务还很艰巨。在今后的工作中，党政领导班子将认真贯彻党的十七大精神，更加坚定理想信念，更加关注民生民意，更加注重自身建设，以更加有力的措施，认真解决存在的问题，以更好更快发展的实际成果，赢得广大干部群众的信任和拥护。
《2009年落实民主生活整改措施》来源于，全国公务员共同的天地－尽在。欢迎阅读2009年落实民主生活整改措施。
推荐第7篇：学校整改措施落实情况
*******学校
2016年度整改措施落实情况报告
根据省***《关于认真开好**年度基层党组织党员领导干部民主（组织）生活会的通知要求》，现将**年民主生活会整改措施落实情况汇报如下：
一、2016年度民主生活会分析的主要问题：
一是在学校发展方向和思想上存在不清不明问题，并希望学校及早形成发展共识，以便提出清晰的发展目标;二是教师的教风存在比较严重的问题，教师整体教风与过去相比出现滑坡现象，要求学校拿出有效办法; 三是学生学风存在比较严重的问题，由于生源水平不高，招生中存在不规范的问题，导致学生管理难度加大，学习风气不正，要求学校加大力度整改; 四是学生思想问题、心理健康问题和学业障碍问题面广，对教师解决问题的能力提出更高要求，需要加强教师专业发展; 五是学校管理比较松散，制度执行与落实不到位，特别是教职工的劳动纪律的管理要加强; 六是关心教职工工作和生活不够; 七是学校后勤服务水平和质量不高，学校管理不规范，服务质量急待提升; 八是学校住宿生管理存在漏洞，学生在校安全需要得到有效保障; 九是学校办学环境比较差，需要学校领导班子努力改善。
二、具体整改落实情况
一是加强领导班子学习，进一步统一思想和认识，提升学校发展的大局观，达成符合学校发展实际的目标，同时组织教职工进行大讨论活动，班子成员走访调研，达成共识。学校在教师大会上多次宣传解说，说明学校发展的思路和目标，即踏实走普通高中的路子，依据现在条件和师资、生源水平，抓好学校素质教育，为社会培养有一技之长的普通劳动者; 二是开展师德师风教育活动，重点抓好党员干部师德素养,以此带动全体教师师德提升。今年又重点结合群众路线教育实践活动和创建全国文明城市活动,大力开展师德师风专项整治活动和道德课堂活动,教师的教风有了明显转变; 三是针对学生学风不正，学业障碍问题，思想品德问题和心理健康问题，学校认为是综合性问题，首先要解决好学生的品德教育和心理健康教育问题，才能解决好学生的学业障碍问题。为此学校提出实践全适应性课堂教学模式，从转变教师的教育教学方式做起，针对学生实际，实施适合学生教育和教学的方式，让教师的教育和教学方式适应学生的思想实际和学业现状，目前取得一些实效，但仍需一个较长的过程去实践; 四是进一步修改与完善学校的规章制度，重点加强教师工作纪律和考勤考核工作，提升党员干部带头遵守工作纪律意识，强化学校各项规章制度执行的力度，学校管理松散，制度执行与落实不到位的问题等到初步解决，广大教职工的工作作风有了明显好转，但还没有达到规范高效的水平，需要今后进一步整改; 五是班子深入教学一线了解教师思想动态和内心意愿，重点就青年老师的工作和生活上的困难予以关注，重视青年教师的专业发展，实施骨干教师带徒授导举措，加强学科组建设工作，帮助青年教师解决工作上存在的问题，提升青年教师专业发展水平。在生活上关注青年老师的食宿，提升学校的服务水平，改善食宿条件，但青年教师的个人问题还是关心不够，需要学校充分发挥工会的作用，提升关心的力度。对于困难教师学校也做了大量工作，包括交流谈心、节假日慰问和捐资救助，学校后勤教工的社会保障问题，也得到相关部门解决，消除了他们的后顾之忧。
六是重点提升后勤服务水平，学校食堂饭菜有了较大的提升，但距离师生的愿望还有一定的距离，仍需加强管理努力改进;七是强化学校住宿生的管理，加大学生教育力度，重点加强学生行为习惯和安全住宿的教育，落实住宿生各项管理制度，消除学生住宿环境安全隐患，明确班主任和宿管人员管理职责，学生住宿环境得以改善，管理水平明显提高; 八是在教育厅的大力支持下，加大了学校办学条件改善力度，完成了学校教学楼、办公楼、师生宿舍楼的建设，建立了电子阅览室，进一步加强了内部设施的投入，使学生的学习环境和条件发生的巨大变化。
推荐第8篇：民主生活会整改措施落实情况
2016年民主生活会整改措施落实情况
一、2016年民主生活会存在的主要问题
1、学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强。
2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的主动性差。
3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署多，督促检查少，导致工作积极性不高。
二、会后提出的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。
进一步健全和完善学习制度，要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽医疗法律、法规方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、加强工作的督导，推进各项工作再上新台阶。进一步做好党风廉政建设和医德医风考核工作。开展丰富多彩的文体和创建活动，打造医院文化，增强医院的凝聚力和向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫与攻坚相结合，加强医院与所确定的帮扶对象的工作力度，以尽力改善其脱贫攻坚和同步小康工作。
3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。医院领导干部要增强事业的责任心和服务意识。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的领导集体；破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策，认真落实“三重一大”决策和两个“主体责任”。
注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
4、充分认识党风廉政建设和医德医风重要性，增强廉政意识。
认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。
三、整改措施落实情况
1、抓调查研究，规范医院业务发展。按照分工负责的原则，主管领导分别带队深入临床科室、深入工作一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。
2、提高工作效率，实现效能倍增。创新工作方式，改进工作方法，提高工作效率。为提升单位工作效能，提高办事效率，落实好深化医药卫生体制改革政策，改进管理方法，减少管理环节，简化办事程序，压缩办事时限。
3、抓队伍建设，提升管理水平。认真抓好政治理论学习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。坚持民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金的使用，必须相互支持、相互配合和相互团结的好风气。深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优”活动，强化党员干部思想政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。
总之，对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上，我们将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。
委员会
2018年1月16
推荐第9篇：民主生活会整改措施落实情况汇报
2013年民主生活会整改措施落实情况汇报
2013年，按照公司党委组织部有关文件的要求，我段按时召开了党员领导干部民主生活会，班子成员结合各自思想和工作实际以及征求到的意见和建议，对贯彻落实党的十八大精神，开展党的群众路线教育实践活动中各项工作进行了深刻分析，认真查找了个人和领导班子在开展党的群众路线教育活动各方面存在的突出问题，共梳理出四个方面的突出问题：一是学习方面。有的干部平时忙于事务性工作，忙于应酬，实际上用在学习上的时间比较少。有的干部不爱学习、不爱读书，工作起来缺少朝气，素质提不高，就可能成为时代的落伍者。有的干部认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，真是“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，工作就没有思路。二是工作方面。深入基层较少和干部职工通气不够。如何教育引导干部从事业出发、从发展出发干工作还有欠缺。督查督办落实不够周全。在抓信息工作方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。三是作风方面。对待工作有时墨守成规，创新意识不强，创先争优意识不浓。四是廉政勤政方面。作为党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工作中，虽然守住了底线，有的干部认为：在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。
党组认真分析存在问题的主观和客观原因，并提出了整改方案，加大工作力度，使整改落到了实处，下面就落实情况汇报如下：
一、针对学习方面的不足。一是注重抓了干职工政治理论和业务知识的学习，制定了详细的学习制度，使全体干职工提高了工作能力，提高了理论素养。二是抓专题学习。根据中心组理论学习组安排，系统学习了《党的十八大报告》、《十八届三中全会实况转播》、《集团公司双廉二十条》。
二、针对工作督查落实不够。一是树立了目标，制定了方案，结合工作实际，逐项落实，形成特色，在这方面做了许多工作。二是制定了各部门的规章制度，明确了对各部门单位的督查要求。三是在内务管理上，进一步完善了制度建设，在经费支出、招待费管理上，不再有超标接待等现象。
三、针对作风方面的不足。进一步转变工作作风，不断增强服务意识和创新意识。一是深入基层开展调查研究，听民意，解民难。班子成员结合各自分管的工作，尽可能的多深入基层，至少写出1篇高质量的调研文章。二是加强对项目部干部的管理，进一步健全、完善机关规章制度，严格考勤及汽车管理制度，坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律行为。三是分解量化工作任务，明确具体承办人，将任务落实到人头，定期分析、点评、通报每项工作完成情况，确保工作推行有力。
四、针对廉政勤政方面的不足。在思想上强化全心全意为人民服务的宗旨意识，在行动上深入基层，了解基层工作方面的困难，群众
2 疾苦方面的问题。一是段上召开专题会议，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强廉政意识。二是要求党组成员写出了《廉政准则》自查自纠报告。三是办公室调研工作认真扎实，不但能及时上报信息，并且做到完成情况好。
通过整改促进了素质的进一步提高，促进了工作作风的进一步转变，促进了各项制度的进一步健全和完善，扎实推进了信息化建设工作。
推荐第10篇：民主生活会整改措施落实情况
2010年县人大常委会民主生活会
整改措施落实情况
县人大常委会党组按照县纪委、县委组织部的相关要求，2010年县人大党组民主生活会中，针对存在的问题制定了5条整改措施，现将整改措施的落实情况汇报如下：
一、加强学习，提高人大党组班子的整体素质。县人大常委会在加强党组理论中心组、党支部、机关行政学习活动中，主要以集中学习为主。并根据工作需要，先后多次有针对性地组织学习了《宪法》、《代表法》、《监督法》等法律法规。通过强化学习有效的掌握了人大的工作特点，提高了班子的履职能力，进一步增强了履职的自觉性和使命感。对提高人大党组班子的整体素质起到了积极的促进作用。
二、抓好议题调查，加强跟踪问效制度，切实把人大常委会的审议意见落到实处。
（一）为了使每次会议议题通过审议达到重实效的目的,会前常委会都要抽调相关人员组成调查组进行专题调查，调查组在制定调查方案后深入基层走访代表、走访群众，通过听取报告、座谈、个别谈话、实地查看等形式,广泛征求群众意见,掌握第一手材料,为审议发言做好准备。调查结束,调查组根据调查情况形成调查报告报常委会。一年来共组织专项议题调查13次，其中包括针对县人民政府实施油茶产业培植情况、水电开发工作情况、整村推进扶贫项目工作情况、新型农村合作医疗工作情况等议题进行的调查。
（二）为加强跟踪问效制度，提高监督质量，切实把人大常委会的审议意见落到实处。
县人大常委会通过“健全一套制度、突出一个主题”，加强对审议事项的跟踪问效，一年来常委会向“一府两院”提出的多条审议意见，如：“金平县人大常委会对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》、整村推进扶贫项目工作情况的整改意见”等，均得到“一府两院”领导的高度重视和承办部门的认真办理，从而提高了人大及其常委会的监督质量。
1、健全一套制度，做到三个转变。人大常委会建立一套完备的规章制度是保证工作有序、高效运转、达到预期效果的关键。在提高人大监督质量上，我们从实际出发，本着全面系统、便于操作的原则，通过制度建设，重点做到向制度化、规范化、程序化三个转变。一是健全完善了交办制度，由交办随意性向交办程序性转变。二是健全完善了办理制度，由办理无序性向办理规范性转变。如制定了《代表议案、建议、批评和意见的提出及办理办法》等，对“一府两院”如何办理、办理时限等作出了具体的规定。三是健全完善了督办制度，由注重时限性向注重实效性转变。如制定了《主任会议议事规则》、《述职评议工作办法》等规章制度,改变了过去只重视按期办结，而忽视办理效果的做法。
2、突出一个主题，抓住两个环节。工作中我们把增强监督工作的实效性作为人大工作的永恒主题加以落实，重点抓好交办、督办两个环节。一是抓住交办环节，实行承办责
任制。通过交办会、印发文件等形式，向承办部门提出具体要求，讲清办理程序、办结时限、反馈方式，落实办理责任。二是抓住督办环节，实行三级督办制。针对不同的事项实行了常委会、主任会议、工委室三级督办制度。如，对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》和《新型农村合作医疗制度》的情况，在县人民政府汇报整改落实情况之前，县人大常委会又组成调查组对整改意见的落实情况进行调查，以便准确掌握落实情况。对县十一届人大四次会议代表提出的口头建议，分别交人大办公室和各工委督办，保证了整改意见和代表建议落到实处。
三、切实加大对两院的监督力度。
围绕热点难点，对“两院”开展专项监督。紧紧抓住一些社会影响比较大、群众普遍关心的热点难点问题，组织开展专项检查活动。采用组成专题调查组进行明查暗访等形式，尽可能全面掌握“两院”在执行有关法律法规中存在的有法不依、执法不严、违法不究等问题，在具体工作中，认真审议了“两院”的工作报告，同时组织人大代表听取“两院”的有关工作情况，提出有针对性的建议，促进“两院”司法公正。
四、加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪监督，加强对工作履职不到位单位的依法监督。
为加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪监督，促进依法行政、公正司法。依据《中华人民共和国地
方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的规定，结合本地的实际，对于人大常委会任命的国家机关工作人员我们采取半年听取一次工作汇报，年终听取履职情况报告的办法，提出合理化建议，不断推进部门工作有效开展。同时对事关群众切身利益的政府组成部门，还开展了工作评议、述职评议等，实行依法监督，对存在的问题提出整改意见，限期整改。促使部门工作有效推进，有力的促进了我县经济的又好又快发展。二年来对县人口和计划生育局、教育局、安全生产监督管理局、农林水和科学技术局、人力资源和社会保障局、发展和改革局、财政局7个政府组成部门负责人开展了述职评议。
五、深入基层，加强对乡镇人大工作的指导。县人大常委会严格按照县人大领导班子联系乡（镇）人大主席团的要求，牢固树立为人民服务的思想，多次深入基层，调查研究，密切与群众的联系，倾听群众的呼声，尽力为基层、为群众解决了一些实际困难和问题。同时通过多种渠道全面了解和掌握了全县经济社会发展建设情况，为政府科学决策，提供了多条高质量的建议和意见，有效促进了全县经济社会的协调发展。
金平县人大常委会办公室 2011年11月11日
第11篇：民主生活会整改措施落实情况汇报
2014年民主生活会整改措施落实情况汇报
2014年，按照市纪委、市组织部有关文件的要求，我中心按时召开了党员领导干部民主生活会，班子成员结合各自思想和工作实际以及征求到的意见和建议，对贯彻落实科学发展观中，开展创先争优方面的各项工作进行了深刻分析，认真查找了个人和领导班子在贯彻落实科学发展，开展创先争优活动各方面存在的突出问题，共梳理出四个方面的突出问题：一是学习方面。有的干部平时忙于事务性工作，忙于应酬，实际上用在学习上的时间比较少。有的干部不爱学习、不爱读书，工作起来缺少朝气，素质提不高，就可能成为时代的落伍者。有的干部认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，真是“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，工作就没有思路。二是工作方面。深入基层较少和干部职工通气不够。如何教育引导干部从事业出发、从发展出发干工作还有欠缺。督查督办落实不够周全。在抓信息工作方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。三是作风方面。对待工作有时墨守成规，创新意识不强，创先争优意识不浓。四是廉政勤政方面。作为党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工作中，虽然守住了底线，有的干部认为：在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。
党组认真分析存在问题的主观和客观原因，并提出了整改方案，加大工作力度，使整改落到了实处，下面就落实情况汇报如下：
一、针对学习方面的不足。一是注重抓了干职工政治理论和业务知识的学习，制定了详细的学习制度，使全体干职工提高了工作能力，提高了理论素养。二是抓专题学习。根据市中心组理论学习组安排，系统学习了《党委中心组学习专辑》、《绿色益阳》、《新思想新知识 新经验100题》。
二、针对工作督查落实不够。一是树立了目标，制定了方案，结合工作实际，逐项落实，形成特色，在这方面做了许多工作。二是制定了“中国沅江”网站功能保障工作考评细则，明确了对各部门单位的督查要求。三是在内务管理上，进一步完善了制度建设，在经费支出、招待费管理上，不再有超标接待等现象。
三、针对作风方面的不足。进一步转变工作作风，不断增强服务意识和创新意识。一是深入基层开展调查研究，听民意，解民难。班子成员结合各自分管的工作，尽可能的多深入基层，至少写出1篇高质量的调研文章。二是加强对机关干部的管理，进一步健全、完善机关规章制度，严格考勤及汽车管理制度，坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律行为。三是分解量化工作任务，明确具体承办人，将任务落实到人头，定期分析、点评、通报每项工作完成情况，确保工作推行有力。
四、针对廉政勤政方面的不足。在思想上强化全心全意为人民服务的宗旨意识，在行动上深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题。一是机关召开专题会议，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强廉政意识。二是要求党组成员写出了《廉政准则》自查自纠报告。三是办公室调研工作认真扎实，不但能及时上报信息，并且做到完成情况好。
通过整改促进了素质的进一步提高，促进了工作作风的进一步转变，促进了各项制度的进一步健全和完善，扎实推进了信息化建设工作。 推荐阅读：
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第12篇：民主生活会整改措施落实情况
2010年度民主生活会整改措施落实情况
一、2010年专题民主生活会查摆出的主要问题
1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。
2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。
3、综合治理不够有力，制度措施有待加强。
4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。
二、整改措施落实情况
1、抓调查研究，促进科学决策。按照分工负责，领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治社会治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人群和重点人员、促进保增长保民生保稳定”（简称“三排查一促进”）调研。
2、抓先行先试，创新工作机制。制订出台一系列文件，探索建立了维稳责任考核机制、多元调解衔接机制、季度维稳考核机制、“四率”测评机制、治安等级预警机制、帮扶平安建设机制、平安创建考评机制等七大具有特色的政法综治工作新机制，树立了政法综治工作的新品牌，推动了政法综治工作的常态化、科学化、规范化，保持了政法工作和综治工作的良好形势、趋势、态势、气势，受到了镇综治办充分肯定。加大平安建设宣传力度，利用各种宣传活动，切实增强干部群众的平安建设参与意识、治安防范意识和学法、守法、用法的自觉性，营造浓厚的创建氛围。
3、抓综合治理，保障社会稳定。围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的要求，进一步健全完善村居(社区)治安巡防和义务联防相结合的多级联动防控网络，强化农村村庄巡控等措施。
4、队伍管理，提升服务水平。认真抓好理论学习，不断提高村两委班子成员能力和水平。坚持民主集中制，对涉及全村的重大决策和重要事项，坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。全面推进党的建设，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的位置。深入开展党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。加强干部教育培训，多渠道、多层次地增加培训机会、拓展培训方式。
第13篇：民主生活会整改措施落实情况
2012年民主生活会会后整改措施落实情况
1、在加强理论学习方面，思想不够解放，创新意识有待进一步增强。去年的民主生活会后，我们就充分利用局党组会、党组中心组理论学习时间、机关干部职工大会等方式认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及省委、成都市委和彭州市委的重要会议精神，进一步强化班子的政治敏锐性，不断提高党员干部的思想素质，增强班子驾驭全局的能力。特别是党组中心组的学习，按照年初所制定的学习计划，党组成员积极参加集体学习，认真做好学习笔记，截止到8月30日，我局党组中心组共学习8次，撰写调研文章和学习心得3篇，已上报至市直机关工委。
2、在密切联系群众方面，党组每位成员根据自己所分管的工作，都能以身作则、深入实际、深入科、室、处、片站进行调研，掌握第一手资料，解决工作中存在的实际问题；通过创先争优活动和以庆祝建党91周年为契机，组织了多种形式的党建知识、廉政知识竞赛和歌咏比赛等文娱活动，丰富了职工的业余文化生活；同时，也通过多种形式的活动，关心和帮助离退休干部职工的生活。
3、在加强党风廉政建设方面，我们特别加强了对党员干部廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，完善和修订了各项制度，增强工作的透明度，强化监督和约束机制。党组中心组深入学习《廉政准则》、干部选拔任用工作四项
监督制度；“一把手”与各科室处站大队鉴定了《目标责任书》；分管领导与科室中层干部进行廉政谈话；与副局级领导以上干部签定《廉政承诺书》等。
4、在服务民生水利方面，着力解决了百姓所期望、群众看得见的实事。
（1）水利工程建设
一是实施水利项目6个，累计投入资金4360.58万元，整治渠道261.1公里，新建蓄水池37口，塘512口，新增有效灌面0.4万亩。
二是抓好内部岁修和蓄水保水工作，修复水毁工程16处，清淤渠道29.625公里，工程共投资36.8万元。
（2）供排水工作
一是全面完成了安置点供水工程，并通过了发改、审计、财政等相关部门的初步验收；完成了安置点微污工程的建设任务；完成了供水水厂水源地保护工程项目；编制、实施我市？万人农村安全饮水实施方案；
二是制定农村安全饮水提升保障工程实施方案（“村村通”工程），积极争取成都市资金，落实好地方配套建设资金，在两年内全面完成农村安全饮水提升保障工作，彻底解决我市农村群众的安全饮水问题；
三是在排水基础设施建设方面，狠抓场镇污水处理厂建设，到目前，主体工程均已完工，正在进行设备安装和调式，
配套干管工程建设已全面展开，已完成并到达试运行要求。目前已通过了财评；在市政管网建设工作中，将建成城区污水管道15公里，投入资金2200万元。
（3）防汛减灾工作
建设预警系统。通过近一年的建设和调试，建成了省内一流的防汛预警系统。预警系统共计发出各级内部预警？？次，外部预警？？次，累计发放短信预警？？余条，为我市在今年的数次强降雨天气过程中取得无人员因灾伤亡发挥了重要作用。
第14篇：民主生活会整改措施落实情况
2013年度民主生活会整改措施落实情况
按照市纪委和市委组织部《关于开好2012年度县以上党员领导干部民主生活会的通知》（市组通〔2012〕129号）文件要求，现将市卫生局党组2011年度民主生活会整改措施落实情况汇报如下：
一、2011年度市卫生局党组民主生活会征求到的意见和建议
2011年度,市卫生局党组民主生活会采取发放征求意见表、设置意见箱、个别谈话等方式广泛征求党员、群众和社会各界对局领导班子和班子成员的意见和建议。征求到的意见和建议有10条，经梳理共有8条：一是建议对县区卫生和食品药品监督管理局项目建设加大帮助和关心；加快市人民医院、市妇女儿童医院、市传染病院、市精神病院、市中医院、市中心血站等项目建设进度；二是建议市卫生局尽量开展联合检查，减少督导检查次数；三是市二医希望帮助协调解决退休人员工资；四是希望对学校卫生工作多作指导；五是积极推进市卫生事业发展规划，统领全市医疗机构顺利达到十二五规划目标；六是切实为基层医院解决实际问题；七是党风廉政建设落实到位；八是推进公立医院改革。
二、整改措施落实情况
针对征求到的意见和建议，市卫生局党组高度重视，明确了由直属机关党委书记总牵头，办公室和党办为责任科室，具体落实整改责任。确定整改措施，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题，问题出在哪里就把它解决在哪里。从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，在抓紧抓实抓成效上下功夫，针对本机关、单位和个人作风方面存在的突出问题，认真进行整改。
（一）加大跑厅力度，为县区卫生项目争取中央和省资金支持
今年初，我局明确党组成员、直属机关党委书记许松同志专管项目建设和招商引资工作，加大了跑厅力度，多次到卫生厅汇报我市基层医疗卫生机构项目建设的情况，积极争取中央及省级资金的支持，2012年，我市获中央、省资金支持的县、乡卫生项目共24个，其中，乡镇卫生院规范化建设项目19个，总投资3250万元；县级卫生监督所建设项目2个，总投资800万元；县急救中心建设项目3个，总投资1140万元。
（二）加大项目督办力度，加快推进市级卫生项目
今年以来，列为100项重点工作的市级卫生项目和重点建设项目积极推进。市人民医院二期工程建设项目已划定新址用地红线图，正在办理新院址可研报告，内科楼修缮装修完成。市妇女儿童医院改扩建项目一层顶板模板制作完成，完成投资3624万元，占年度投资的60.4%（年度计划投资6000万元），累计完成投资6044.33万元，占总投资35.10%。盘江集团总医院扩建项目完成土石方约8.5万方，完成投资1179.93万元，占一期总投资的9.14%。市精神病院建设项目
1、2号住院楼南侧结构封顶，门诊行政楼四层结构封顶，完成投资2832万元，占年度投资的177%（年度计划投资1600万元），累计完成投资3692.3万元，占总投资的69.7%。市中心血站建设项目五层主体工程施工，完成投资1760万元，占年度投资的88%（年度计划投资2000万元），累计完成投资1760万元，占总投资的44.3%。市中医院建设项目完成选址规划，目前在进行土地勘界，办理用地手续。
（三）多项业务工作同部置同安排，减少督导检查，减轻基层负担
今年以来，我局从不给基层增加负担的角度出发，减少了安全生产、计划生育、综治以及基层综合改革等专项目标督导考核，以电话、文件等形式安排各项工作，取消了半年目标督导考核，仅对市政府与县政府签订的目标责任进行专项
督导，并且，将每年的党风廉政行业作风建设的考核与业务工作考核督导一并安排，减少了检查次数，减轻了基层负担。
（四）做好市二医的移交工作，解决市二医退休人员工资
今年8月，为优化全市医疗卫生资源配置，更好地发挥市二医服务当地人民群众的作用，降低市二医的行政管理成本，促进市二医全面有序健康发展，我局经调研，并经市委、市政府同意，并在《市委市政府关于六盘水市二医移交六枝特区管理有关事项的通知》（市办通字〔2012〕109号）中明确将市二医床位定额补助以及截止至2012年8月30日前的退休人员（共83人）的工资及增量补贴，作为移交后经费划转基数共637万，每年由市级财政与六村特区人民政府结算，全面解决了市二医退体人员工资，为市二医健康有序运转减轻了负担。
（五）加大指导力度，积极开展学校卫生工作
今年上半年，我局下发了《六盘水市卫生局关于开展学校传染病防控监督检查工作的通知》（市卫发〔2012〕41号）文件，对学校卫生工作提出了明确的要求，进一步加大学校卫生工作的指导力度，全年共安排对学校卫生进行了二次大规模专项检查，全市卫生监督机构共出动400余人次对全市中小学校（含托幼机构）的传染病防控、生活饮用水卫生、生活卫生设施以及突发公共卫生应急工作等进行专项检查，并针对存在的问题提出了整改要求。
（六）制订卫生十二五规划，统筹区域内卫生事业发展
我局2011年10月即制定并经市政府批复印发了《六盘水市“十二五”卫生事业专项规划》、《六盘水市消除麻风病危害五年行动计划（2011－2015年）》，2012年，我局在《六盘水市“十二五”卫生事业专项规划》的总框架上，又制定了《六盘水市区域卫生规划》、《六盘水市医疗机构设置规划》以及《六盘水市卫生局贯彻2011－2015年妇女儿童发展规划实施方案》（市卫发〔2012〕202号）、《六盘水市城镇饮用水卫生安全保障规划（2013－2020年》（市卫发〔2012〕278号等专项规划，《六盘水市区域卫生规划》、《六盘水市医疗机构设置规划》即将以市政府名义印发执行。十二五期间，我局按照抓两头、带中间的整体工作思路，坚持基层卫生与区域医疗中心、公共卫生与医疗服务两手抓两手硬，统筹全市医疗卫生事业发展，更加有效地调整和优化卫生资源配置，2015年全面完成小康社会卫生健康指标，为广大人民群众提供优质医疗卫生服务。
（七）深入基层调研，切实为基层解决实际问题
新时期卫生工作方针，农村是卫生工作重点，我市乡镇卫生院近年在发展中，人员紧缺问题非常突出，新医改综合配套改革以来，公共卫生工作量成倍增长，而人员工资待遇增长远未能达到预期，部分乡镇卫生院积极性受挫，基本医疗服务业务量出现下滑，乡镇卫生院发展的动力不强。我局结合这些问题，多次向上级反映，并进行调研，向市委、市政府报送了《六盘水市农村卫生工作现状》调研报告，并报请政府印发执行《六盘水市人民政府关于进一步加强乡镇卫生院管理的意见》（市府办发〔2012〕134号），《意见》明确规定具有医师执业的乡村医生可直接转为乡镇卫生院编制内人员，在乡镇卫生院的管理、人员录用方面有了大胆的探索，今年11月，我局再一次对基层医疗卫生机构进行了全面的调研，目前，《全市乡镇卫生院村卫生室现状调研报告》已报送政府。
（八）坚持“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制
局领导班子成员按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实。始终坚持“一把手”负总责，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必管行风”的原则，加强教育，健全机制，切实抓好反腐败源头治理工
作；不断深入治理行业不正之风。一是认真组织开展卫生系统领导干部防止利益冲突专项活动，对全市卫生系统665名科以上干部重点进行了问题查找。二是健全医疗机构网上药品集中采购机制，加强了对采购人员和采购行为过程的监控，有效防止了违规、违纪、违法行为的发生。2011年9月至2012年9月全市二级以上医院共采购药品28994.43万元，其中中标药品25929.50万元，中标药品采购率93.44%。让利患者305万元。三是强化医药购销发票的监管力度，做到票、款、帐、货相符，没有发现伪造、虚开发票现象。四是进一步规范收费和诊疗服务行为，遏制收受“回扣”、“红包”、“开单提成”等违纪违法现象的发生，自去年9月以来，全市各医院共38人次拒收红包50960元。五是进一步加大医药市场的整顿力度，开展医疗机构行风满意度专项测评，今年向群众发放问卷560份，收回560份，满意度达到95.32%以上。
（九）结合实际，积极推进公立医院改革
我市以群众得实惠，医院促发展的思路，逐步推进公立医院的改革工作。六枝特区人民医院为省级试点医院，目前正在开展各项前期准备工作。积极加大临床路径管理电子病历推行力度，最大限度惠及民生，在全市三级甲等综合医院开展不少于12个，三级综合医院开展不少于8个病种的临床路径管理，全市50%二级甲等综合医院开展不少于5个病种的临床路径管理。进一步规范医疗服务行为，明确最高限价，实施按病种付费。鼓励社会多形式办医，大力发展民办医院。出台我市鼓励社会资本举办发展医疗机构的实施细则，细化各项政策，支持非公立医疗机构发展。实施民营医疗每年一次量化的考核工作。积极鼓励和引导社会资本参与包括国有企业所办医院在内的部分公立医院改制重组，水矿集团总医院正在准备对所辖的二塘医院、老鹰山医院引入社会资本参与资产重组，正在制定框架性协议。全市已批准设置民营医疗机构共23家，按照《区域卫生规划》和《医疗机构设置规划》，力争“十二五”末非公立医疗机构床位数和服务量要达到全市总量的20%左右，全市医疗机构床位数达到每千人口4.0张。
第15篇：领导班子整改措施落实情况
领导班子整改措施落实情况(精选多
篇)
金平分局领导班子落实
2014年民主生活会整改措施情况
2014年9月底，分局领导班子通过开好民主生活会，班子成员进一步找准了自身存在问题，班子也分析查找了分局支部自身建设、党员教育管理和党员队伍存在的问题，国土资源管理的热点难点问题，研究制定整改方案，明确了努力方向。一年来，分局领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会、省委九次全会、粤东工作会议和市委第九次党代会精神，对照“在落实可持续发展观、构建和谐社会和全面加强党的建
设三个方面走在前面，努力当好排头兵”的要求，落实整改措施，不断提高班子成员素质，发挥班子领导核心作用，提高固本强基能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实党执政的组织基础。班子成员带领分局全体干部职工进一步转变观念、转变作风，深化改革、严格管理，推行依法行政，全面加强和规范国土资源管理工作，取得较好成绩，为区域经济社会发展作出应有的贡献，被市直工委授予“部门排头兵”称号。
一、加强理论学习
班子成员坚持学习制度，采取集中学习、个人自学、集体 1
讨论、定期交流心得等多种形式，切实加强理论学习。班子成员结合各阶段学习主题，在“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进社会和人的全面发展”、“加强领导干部作风建设，构建社会主义和谐社会”等重大战略思想和治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中，学习
政治理论和现代科学文化知识，学习社会主义市场经济、法律法规等方面知识，不断提高班子成员的综合素质。通过坚持理论联系实际的学习，进一步树立和落实科学发展观；进一步坚定正确的政治立场、政治方向和理想信念，增强分清是非能力，增强判断分析问题的敏锐力和鉴别力。
二、加强班子自身建设
分局在组织好党支部的设置和选举工作的基础上，突出抓好领导班子建设，努力把分局领导班子建设成为清醒坚定的领导班子、干事创业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责和群众拥护的领导班子。一是全面加强自身修养，提高政治、科学、业务、管理、法律和创新素质，提高总揽全局、应对复杂局面、依法执法执政能力；二是认真贯彻民主集中制，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，发挥班子成员的积极性和创造性，增强班子的原则性和战斗力；三是严于律已，经常开展谈心活动，积
极开展批评和自我批评，过双重组织生活，自觉接受组织和广大党员的监督。班子成员带头积极工作，带头遵纪守法，使支委会发挥好核心作用，成员发挥较好表率作用。
四是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，为干部职工解决工作、生活中的实际困难。
三、加强党员队伍教育管理
对党员队伍进行管理，是支部的基本任务之一，是发挥党员先锋模范作用，提高党支部战斗力的重要保证，是支部的一项经常性工作。一是严格党支部的组织生活，包括党员大会和党小组会，以及支部委员会的民主生活会。二是加强党员教育工作，把党员教育要摆上重要议事日程，把加强党员教育作为搞好党的思想建设的基础，发挥党的优良传统和政治优势。根据教育安排，在治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中，能够制定具体实施计划，
努力做到经常化和制度化。通过教育，进一步使全体党员坚定共产主义信念，深刻理解党的路线、方针、政策，自觉按照党员标准严格要求自已，充分发挥先锋模范和骨干作用。三是坚持民主评议党员制度，通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，保持党员先进性活动中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，严肃党纪、政纪和处理不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
四、落实党风廉政责任制
一是根据上级的工作部署，将今年党风廉政建设责任制的内容与国土资源管理责任制衔接起来，补充增加落实土地管理
责任、矿业权管理责任、执法监察责任的内容，全面实行“问责制”。二是完善工作机制。分局坚持和完善支部统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制
和工作机制，进一步形成反腐倡廉的整体合力。分局领导班子及班子成员对党风廉政建设责任制，都能够在思想上高度重视，在制度上严格执行，切实负起领导责任。分局班子成员履行“一岗双责”，既对业务工作负责，又对分管范围内的党风廉政建设负责，班长是“第一责任人”，负总责抓全局，班子其他成员是直接责任人，既分管又主管。三是严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，分局领导干部能自觉遵守各项纪律规定，自觉抵制各种不廉洁的行为，进一步加强领导干部作风建设，切实做到为民、务实、清廉，做遵纪守法的表率。四是落实2014年党风廉政建设和反腐败“两牵头”工作任务，坚持做到认真执行国家土地管理法律、法规和省市的有关规定，加强管理和监督，保护农民合法权益，规范土地市场和矿产资源开发秩序。
五、依法行政，加强内部管理
全面推进依法行政和政务公开。根
据《广东省国土资源厅关于依法行政检查工作的通报》要求，对工作中存在的薄弱环节及时改进和加强，不断推进分局行政效能建设。重点抓好服务质量回执等各项办事制度的落实，提高服务质量；抓好行政效能监察，进一步规范和监督行政执法活动；推进政务公开，建设国土所、社区政务公开栏，切实加强国土资源政务信息公
开工作，扩大政务公开的覆盖面，增强行政工作的透明度。对用地、土地监察和地籍管理等工作，能落实有效措施，进一步提高队伍政策和业务水平，进一步加强辖区内国土、矿产资源管理法律法规和产权地籍及土地监察工作的宣传，严格执行各项制度和规定，切实落实责任制，较好完成各项工作任务。 汕头市国土资源局金平分局二○○七年十月十日
##镇2014年民主生活会整改落实情况汇报
2014年，我镇召开了以“贯彻落实
《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党政领导班子民主生活会。期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析、相互批评，梳理和归纳出班子成员存在的4个方面问题。针对这些问题，今年以来，镇党委班子多次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年党政班子民主生活会的整改情况汇报如下：
问题一：针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入的问题。
一是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论学习及党委中心组学习计划，定期组织集中学习，通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能
力作为首要任务。通过党委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习《党章》、学习了吴邦国委员长到田东提出“五大问题”等专题学习。三是特意安排班子成员到外地学习参观了新农村建设、城建的相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。
问题二：针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题 在我们的干部中，特别是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”、“自满自足”的思想状态，缺少“不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强
了思想理论方面的学习、研究和讨论。一是鼓励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问题，增强领导干部干事创业的决心和信心。二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中学习，在学习中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力。
问题三：针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题 结合全县开展的“软环境建设年”活动，加强全镇干部职工的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善机关党务、政务公开制度，将政府、镇直每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，
方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。
问题四：针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。
一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面；二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。一是在领导班子中强化法律意识，加强了对《信访条例》、《公务员法》以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员
在各项工作中切实做到依法办事、依法行政；三是认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和县委、县政府相关工作会议精神，紧紧围绕街道工作中心，继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识。
2014年市xx局领导班子民主生活会整改措施落实情况
上年度党员领导干部民主生活会，广大干部职工对我局领导班子和领导班子成员的工作作风、廉洁从政是非常满意的。局领导班子团结，互相配合、支持、理解，大家都很尽力、尽心、尽职、尽责，工作开展好，效果明显。民主生活会上，每位领导针对职工群众的意见建议，结合本人的学习心得和所分管工作，围绕主题认真开展了批评和自我批评，大家讲真话、讲实话，互相提醒，互相帮助，气氛和谐。会议结束时，将群众建议逐条落实到责任领导，并提出
了解决的措施。
一、会前征求的干部职工意见建议
1.希望结合xx工作“十二五”规划编制，组织相关人员对目前xx工作中存在的体制机制问题、重点难点问题进行深入研究，积极争取市委市政府支持，争取出台一套规范性指导文件，为今后五年工作的发展进步提供保障。
2.希望在局党组正确领导下，创造和谐的执法环境，针对一段时间内市区的流摊较多这一状况，达到既能照顾该群体的生计问题，又不影响市容市貌。
3.希望多组织一些文体活动，丰富干部职工的文化生活。
4.建议机关科室与大队的干部职工，工作中加强沟通联系，互相增进了解。局领导除了对分管的部门进行业务指导外，应与其他部门的同志多沟通。
二、整改措施和落实责任
1.加强调研。
随着城市的不断发展，城市管理的理念也在发生着变化，城市管理的内涵
在不断拓展，城市管理的方式方法不断更新，有必要对近几年来的工作进行很好的梳理，建立健全调查研究制度，确定1-2个有关城市管理的调研课题，有针对性的深入基层开展调研，总结推广好的经验和做法，寻求新的工作思路和方法，增强工作的指导性和导向性。
2.破解流动摊贩执法难题。
流动摊贩的执法存在两难问题，且在执法过程中流动摊贩常与执法队员“躲猫猫”，是执法中的一个顽症。要解决这一难题需要转变对流动摊贩执法的思路，在执法的时候也要考虑小贩的生存利益，考虑设置一些流动摊贩的疏导点，为他们提供一个可以做生意的场所，将执法与服务相结合。协调市有关部门建设一些流动摊贩疏导点，解决流动摊贩执法的两难问题。
建议采取疏导政策协调市有关部门，开辟指定路段，成立专门的经营区域。目前，已开辟一系列便民摊点，如爱心亭、小吃夜市、跳蚤市场等，为本
市下岗职工和失地农民经营开辟安置点供其经营，解决了许多家庭的生计问题。下一步，条件成熟的话，将在市区设置爱心摊位时，将保留一部分给外来人员经营，让外地人得到和本地人一样的待遇，让更多的人享受实惠。
3.利用多种载体开展一些文体活动，丰富干部职工的文化生
活，增强机关干部与基层职工的交流和了解。
4.深入基层，加强与基层一线职工的沟通和交流，为基层办实事、解难事。
党组书记、局长针对目前良好的工作现状提出更高的工作要求，希望班子全体成员在完成的工作基础上，再接再厉，坚持高标准、严要求，将新时期的城市管理工作提升到一个新的水平，个人的政治修养也要与时俱进，坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民。
街道党工委
2014年度党员领导干部民主生活
会
整改措施落实情况报告
街道党工委根据2014年度党员领导干部民主生活会提出的整改措施认真对照分析、划分责任，落实措施，切实整改，其整改落实情况如下：
一、增强领导班子凝聚力、战斗力的问题
党工委把解决精神面貌不佳，工作标准不高，加强领导班子建设摆在工作的首位。以改进精神面貌，提高工作标准为重点，切实加强党的执政能力建设，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设。
加强学习，不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党工委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得，提高了大家践行“三个代表”重要思想的自觉性和积极性。进一步强
化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。今年党工委在领导班子中开展了学习《党章》、学习了胡锦涛总书记为**提出三个目标、一个定位和四项任务的“314”战略部署、建设全国统筹城乡综合配套改革试验区以及实施“一圈两翼”发展战略，为在西部率先全面建成小康社会而奋斗的战略思路和具体任务。班子成员共撰写如何统筹城乡发展心得体会共计6篇。在每周的例行
学习活动中，还特意安排学习了市场经济理论和经济管理、现代科学、公共管理、建设服务型政府等相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好街道统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。
坚持民主集中制，不断增强领导班子的整体合力。进一步规范了领导班子议事制度、决策制度，明确了党政联席会议决策重大事项的内容和范围。根据《中共南岸区委办公室关于进一步落实
的通知》精神，充分发挥党工委统揽全局的核心领导作用，坚持重大事项、重大问题由党工委会议研究决策、行政办公会议落实、职能科室及社区党组织贯彻执行的高效、协调的工作运行机制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面。
坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。一是在领导班子中强化法律意识，加强了对《信访条例》、《公务员法》以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政。二是认真贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲
要》和区党风廉政建设工作会、区纪委全会精神，紧紧围绕街道工作中心，继
续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识，形成了党工委领导，纪工委牵头，领导班子成员分工负责，各科室共同参与的横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作格局。三是按照“为民、务实、清廉”的要求，紧贴我区“园区建设年”中心工作任务，开展以“学习贯彻党章，廉洁勤政为民”为主题的第二十个党风廉政教育月活动。四是今年5月，在班子成员中开展了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，进一步促进领导班子及成员转变作风，切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。班子成员严格执行了“个人重大事项报告制”，班子成员中没有发生违纪违法行为。
二、解决好群众关心热难点问题
关于街道资产没能集中使用管理的问题。街道及时召开会议，成立了以
街道纪工委书记为组织的资产清理领导小组，在进行大量细致调查研究的基础上，对街道资产进行了彻底清理，通过领导小组和街道全体职工的共同努力，终将资产清理完毕，使街道弄清了家底，做到了心中有数。在此基础上，党工委通过会议研究，决定打破过去各自为阵科室自己管理使用的局面，将所有资产统一由经济科集中使用管理，通过1年的运行效果明显，不仅增加了一定的收入，而且资产的管理也非常清楚，有条不紊。
关于房地产公司无项目、无工作、人员多的问题。房地产公司的问题不是一蹴而就能解决的问题，由于各种历史原因，情况相对复杂，街道党工委经过多次、反复研究，认为目前，应先发挥公司现有人员的工作积极性，首先解决公司丽境江山楼盘尾房的
销售任务，收回资金偿还债务，然后等待时机成熟之后，再一次性解决此问题。截止12月10日，房地产公司累
计销售尾房26套，完成尾房销售的73%。
机关作风问题。结合全市开展的“执政为民服务发展”活动，加强机关工作人员的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善街道机关党务、政务公开制度，将街道每个职能科室的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善党工委《议事规则》等19个相关管理制度，坚持了各科室每天早晚考勤制度；坚持开展了街道机关干部及社区书记、居委会主任的政治理论学习、业务培训、宗旨意识教育，从思想根源上牢固树立宗旨意识和为人民服务的思想。统筹协调社区工作，切实为社区减负，减少过多会议，由街道党政办统一登记协调，尽量提倡“打包”开会，“搭车”开会，其余时间各科室不得随意召集，如遇特殊紧急情况，必须请示主管领导同意后方可组织
召开。
三、关于加强社区建设，提高服务协调能力问题
进一步完善领导干部联系社区制度。要求领导班子成员每周深入对口联系社区不得少于一次，了解联系社区工作情况，关心社区群众的生活疾苦，与群众交心谈心，特别是拆迁、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的问题，解决社区群众所关心的热点、难点问题，努力消除各种不稳定的因素，化解矛盾纠纷。
充分发挥社区党组织的核心领导作用，增强社区党组织的
凝聚力和战斗力。进一步巩固和完善了街道社区党组织的领导体制和工作运行机制，建立街道社区党组织重大问题解决制度、街道社区党建工作联席会议制度、党员居委会主任定期向社区党组织报告工作制度。建立了党员联系群众、服务群众的长效机制，进一步壮大红岩党员志愿者队伍，开展了党员热线
电话和党员志愿者巡逻队等活动。围绕“和谐”主题，丰富社区党员组织生活，创新社区党员服务群众形式，不断增强社区党组织的领导能力、协调能力、服务能力。全面推行在职党员回社区报到制度，充实和完善社区无职党员设岗定责制度和党员干部“联三户”制度、“结对”帮扶困难群众制度，使各类党员积极参与社区服务。
大力开展示范社区、特色社区的创建活动，丰富社区群众精神文化生活，构建和谐的新型社区。在裕华街、大佛寺社区分别建立了社区服务平台，完善了两个社区服务功能。经过努力裕华街社区于是是底创建为市级示范社区，大佛寺社区也于今年创建为市级示范社区。裕华街、东山坪开去年创建为市级残疾人示范社区，街道所属8个社区正在积极争创充分就业社区，石桥社区被国家残联授予残疾人工作先进社区，今年正式授牌。通过特色社区的创建活动，目前各社区已达到“一居一特”的工作要
求。
街道党工委
2014年12月14日
关于召开领导班子专题民主生活会的情况
及对存在问题整改措施的汇报
彭州市工业局党组
关于召开领导班子专题民主生活会的情况及对存在问题整改措施的汇报
市委组织部：
按照市委组织部的安排，市工业局党组经过充分准备，于2014年12月10日下午召开了领导班子专题民主生活会。参加会议的有机关副局级以上领导干部8名，其中一名民革党员，到会指导工作的有市纪委、市委组织部、市直机关工委、市第四纪工委领导，应邀到会的企业有华融化工公司、亚宝药业公司、华茂公司、盛泰公司、光大制药公司负责人，现就召开会议情况汇报如下：
一、班子认真剖析
首先局党组书记、局长刘廷凯代表
班子报告了2014年民主生活会查找出突出问题及整改落实情况，其次结合工业局班子一年来工作情况和贯彻落实《廉政准则》情况作了深刻剖析，不足之处表现在：
一是深入企业调研不够；
二是干部能力培养有待加强；
三是做工作找客观原因多，主观原因少；
二、班了成员认真剖析
各班子成员根据各自分管工作完成情况及贯彻《廉政准则》情况分别作了汇报，不足之处归纳如下：
1、学习系统性不够；
2、工作主动性有待提高；
3、下企业时间少，宣传政策少；
4、工作上还需耐心细致，提高工作效率。
三、意见征求情况
一是会前征求意见。通过党政网发意见征求表和召开企业代表座谈会共收到征求表50份。反映主要问题是一户新
建党组织企业提出对公司党建工作指导持续性不够。
二是会中征求意见。在班子及班子成员汇报剖析后虚心听取企业代表及到会领导的意见，经梳理反映主要问题及建议是：
1、及时传达政策；
2、搭建交流平台，召开专题讨论会，制定政策前多听企业想法；
3、加强干部作风建设，贯彻落实《廉政准则》。
四、会后分析，总结不足，并提出整改措施
通过班子、班子成员认真剖析及听取意见征求，对所有问题归纳梳理，提出了整改措施。
1、加强学习，落实中心组学习制度，同时有针对性开展业务培训，保持知识更新。
2、加快工业网、企业综合服务管理系统，内部协同办公系统建设步伐，充分利用网络高效性，提高工作效率。
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3、落实好驻企工作制度，主动下企业，了解企业需求。
二〇一四年十二月十六日
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第16篇：民主生活会整改措施落实情况
2010年民主生活会整改措施落实情况
窗业民主生活会，紧紧围绕会议主题，结合自身在党性修养、廉洁从业、工作和作风等方面的实际情况，深刻剖析思想根源，努力查找自身存在的问题和不足，积极制定针对性地整改措施，经过认真仔细的整改落实，现将情况汇报如下：
一、加强自身的党性修养，强化自身的政治理论的学习，积极参加矿及本支部组织的各党务学习。充分利用每周的政治学习日，加强自身的政治理论的学习，来不断提高自身的政治理论的学习能力；另外，不断加强自身的自主学习的主动性和积极性，在工作之余，不断加强自身的学习，做到多读书、多看报、多了解国家及公司的一些精神要求，做到紧跟门窗发展形势，积极提高自己的党性修养。
二、不断加强自身的业务学习。积极向书本学习，多看业务知识方面的书籍，多学门窗各业务方面的知识，了解更多的业务流程，做到本专业业务知识的不断增加和充实，门窗其他专业知识的有效掌握和理解，力争做到本专业知识“精、通、透、实”，相关专业知识的了解和掌握，为自己的以后更好地工作奠定更强的理论基础。同时，加强自身业务知识和现场实际相结合的能力和水平，做到学以致用、学有所用、学了可用。
三、不断加强自身的操作水平。一直以来，现场操作能力还很是欠缺，需要不断加强和努力，在以后的工作中，深入现场，跟着老职工练习操作能力和现场应急问题应急处理能力，不断提高自身的现场操作水平，做到勤下现场、紧跟现场，不断加强自身的动手、动脑能力，做到勤动手、勤跑路、勤思考。
四、不断加强自身的创新能力。在创新改革方面，不断加强自身的学习，学习好业务知识，熟悉现场作业的要求和标准，针对实际情况，考虑如何更好地改善条件，努力向“更安全、更轻便、更合理”的方式上努力，让职工工作放心、施工省力、操作简捷。不断向有经验的老技术人员和老职工学习，认真听取金点子，运用好办法，同时，增强自身的创新思维，做到常思考、勤思考、细思考、多思考；增强自己的动手能力、创新意识。
五、不断增强自己的廉洁自律能力。通过不断地加强廉政教育的学习，来不断增强自己的廉洁自律的能力，做到严把自己的手，严管自己的口，不该拿的东西绝对不拿，不该讲的话绝对不讲，紧紧保持和党中央的高度一致，增强自己的反腐倡廉的能力，做到安安分分做人，老老实实做事，兢兢业业干工作。
还有就是管理水平有待提高，要不断加强自身的管理水平。加深对于管理的认识，不断加强自身的学习和锻炼，在以后的工作中，要积极向老领导请教、向老职工学习，积极学习、吸取更好地管理方法，做到既能满足现场实际工作需要，又能充分调动职工的工作积极性和主动性。
一是扎实开展全员安全培训。 二是集中抓好安全隐患治理。
三是规范个人操作行为，做到无违章上岗。
四是工区管理人员严格履行现场带班职责，做到管理无漏洞。五是突出现场安全重点。充分认识、识别井下现场的安全重点，有针对性的抓好现场安全生产。。
通过此次会议，结合所查找问题，大家都对自身进行了认真的剖析，发扬“剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及灵魂不怕痛”的精神，确实做到切小口挖掘深，对产生的问题和原因后果危害逐一分析，使剖析具有一定的高度和深度，真正达到自我提升的目的。
第17篇：民主生活会整改措施落实情况
2010年民主生活会整改措施落实情况
防注工区召开2010年度民主生活会，紧紧围绕会议主题，结合自身在党性修养、廉洁从业、工作和作风等方面的实际情况，深刻剖析思想根源，努力查找自身存在的问题和不足，积极制定针对性地整改措施，经过认真仔细的整改落实，现将情况汇报如下：
一、加强自身的党性修养，强化自身的政治理论的学习，积极参加矿及本支部组织的各党务学习。充分利用每周四的政治学习日，加强自身的政治理论的学习，来不断提高自身的政治理论的学习能力；另外，不断加强自身的自主学习的主动性和积极性，在工作之余，不断加强自身的学习，做到多读书、多看报、多了解国家及公司和矿上的一些精神要求，做到紧跟矿井发展形势，积极提高自己的党性修养。
二、不断加强自身的业务学习。在上井后，积极向书本学习，多看业务知识方面的书籍，多学煤矿各业务方面的知识，了解更多的业务流程，做到本专业业务知识的不断增加和充实，煤矿其他专业知识的有效掌握和理解，力争做到本专业知识“精、通、透、实”，相关专业知识的了解和掌握，为自己的以后更好地工作奠定更强的理论基础。同时，加强自身业务知识和现场实际相结合的能力和水平，做到学以致用、学有所用、学了可用。
三、不断加强自身的操作水平。一直以来，现场操作能力还很是欠缺，需要不断加强和努力，在以后的工作中，深入现场，跟着老职工练习操作能力和现场应急问题应急处理
能力，不断提高自身的现场操作水平，做到勤下现场、紧跟现场，不断加强自身的动手、动脑能力，做到勤动手、勤跑路、勤思考。
四、不断加强自身的创新能力。在小改小革和创新改革方面，不断加强自身的学习，学习好业务知识，熟悉现场作业的要求和标准，针对实际情况，考虑如何更好地改善条件，努力向“更安全、更轻便、更合理”的方式上努力，让职工工作放心、施工省力、操作简捷。不断向有经验的老技术人员和老职工学习，认真听取金点子，运用好办法，同时，增强自身的创新思维，做到常思考、勤思考、细思考、多思考；增强自己的动手能力、创新意识。
五、不断增强自己的廉洁自律能力。通过不断地加强廉政教育的学习，来不断增强自己的廉洁自律的能力，做到严把自己的手，严管自己的口，不该拿的东西绝对不拿，不该讲的话绝对不讲，紧紧保持和党中央的高度一致，增强自己的反腐倡廉的能力，做到安安分分做人，老老实实做事，兢兢业业干工作。
还有就是管理水平有待提高，要不断加强自身的管理水平。加深对于管理的认识，不断加强自身的学习和锻炼，在以后的工作中，要积极向老领导请教、向老职工学习，积极学习、吸取更好地管理方法，做到既能满足现场实际工作需要，又能充分调动职工的工作积极性和主动性。
一是扎实开展全员安全培训。在组织职工外出培训的同时，强化自主培训力度，充分利用每日一题、每周一课、每月一考等形式，发挥多媒体教学设备的优势，运用案例剖析等方式，调动职工学习积极性，提高干部职工危害因素辨识、安全技术操作和避灾抢险应急“三种能力”，本着“缺什么，补什么”的原则，学以致用，使职工真正掌握与自己切身相关的安全知识和防事故能力，确保实现安全生产。
二是集中抓好安全隐患治理。全面强化安全隐患治理的重要性和紧迫性，使职工树立“隐患无大小，事故无轻重”、“隐患就是事故”的思想。职工进入现场，首先严格按三位一体要求进行隐患排查，对顶板、支护质量、防排水系统及设备完好状况进行深入细致的排查，确保无隐患施工。生产过程中，充分发挥班组长、安全特派员的隐患识别能力，随时排查各个环节中有可能出现的隐患，并逐一进行治理，将事故乃至隐患消灭在萌芽状态，确保安全生产。
三是规范个人操作行为，做到无违章上岗。每名职工要树牢“我要安全、我讲诚信”的安全价值观，严格执行班前安全能力评估“十测”。在现场作业前严格执行“预测隐患、预想风险、确认安全、标准操作”“十六字”手指口述安全确认作业程序，自觉养成先确认安全后开工、按程序上岗、按标准作业的良好习惯。同时做好互保联保，树牢“关爱他人也等于关爱自己”的安全意识。
四是工区管理人员严格履行现场带班职责，做到管理无漏洞。做好现场跟班盯岗、值班等相关制度的落实，值班人员全面协调掌握井下作业安全环节，有针对性开好班前会、班后会。跟班领导确保盯岗在现场，做到第一个下井，最后一个上井，全面掌握现场安全。超前谋划，严控过程，注重结果，确保现场安全生产。
五是突出现场安全重点。充分认识、识别井下现场的安全重点，有针对性的抓好现场安全生产。七采胶带巷和西辅底重点抓好穿层施工时的顶板管理，随时注意围岩稳定性的变化情况，及时变更支护参数，保证支护强度和支护质量。另外重点做好瓦斯管理与防治。同时抓好施工期间的防排水工作，完善好各类排水设施。
加强钻车铲车的操作安全，用好外喷雾和全断面水幕，定期冲刷巷道。重点保护好铲车电缆，防止拖拉过程中挤伤。做好特殊施工安全管理，做好起吊、封车、电缆拖拉等安全。同时抓好巷道开工、开口施工等安全，学好作业规程，掌握好安全重点，确保安全无事故。另外，重点抓好火工品管理，严格火工品领用退制度，杜绝火工品丢失现象。
通过此次会议，结合所查找问题，大家都对自身进行了认真的剖析，发扬“剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及灵魂不怕痛”的精神，确实做到切小口挖掘深，对产生的问题和原因后果危害逐一分析，使剖析具有一定的高度和深度，真正达到自我提升的目的。
第18篇：民主生活会整改措施落实情况通报
2010年度民主生活会整改措施落实情况通报
一、2010年民主生活会查摆出的主要问题
1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。
2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。
3、工作措施不够有力，制度措施有待加强。
4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。
二、会后提出的整改措施
1、深入开展创先争优活动：进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，在全体职工中深入开展创先争优活动。坚持解放思想，紧密结合融资工作和工程管理的实际，认真分析工作中出现的新情况、新问题，明确“应该干什么、怎么干、怎么干好”的思想认识;坚持统筹兼顾，进一步强化总揽全局、统筹谋划的大局意识和战略思维。
2、2011年主要工作：工程管理方面要加大推动难点工程力度，提高施工、管理水平，加强问责制；内部管理方面要重点克服急功近利、本位主义思想。
三、整改措施落实情况
1、能力作风工作方面。
认识自己：主要是要做到“三个善于”。一是要善于全面地审视自己；二是要善于勇敢地解剖自己；三是要善于科学地与他人比较。
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提高自己：主要是要做到“四个培养”。一是要培养自己的眼光；二是要培养自己的胸怀；三是要培养自己的激情；四是要培养自己的毅力。
发展自己：一是要发挥主动性；二是要发扬“钉子精神”；三是要发扬勤奋的作风；四是要发展良好的人际关系。
2、工程管理方面。
加强工程管控力度：要求工程项目建设情况实行日报，加大对重点项目和关键部位的管控力度。
强化安全质量管理：年初与各在建项目全部签订安全生产包保责任，认真扎实地开展了安全生产月活动和安全标准化工地建设。
3、内部管理方面。
建立科学的用人制度：要坚决改变用人观念，拓宽视野，按照德才兼备的原则，在任用企业领导干部时，首先要考虑对国家、对企业、对职工负责，把那些既有责任心又有管理能力的人进行提拔使用，要从德、才、识、体等方面注意发现人才。
制定科学有效的绩效考核制度 ：对公司本级和各项目的薪酬体系进行了调整。同时制定出台了《员工绩效考核管理办法》分各部室、子公司进行实行实际考核，考核注重实效，达到了激励人才的预期目的。
加强思想政治工作：深入开展创先争优活动，以此来促进公司各项工作的开展，积极开展各种活动来凝聚人心，打造一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。
2011年9月28日
第19篇：民主生活会整改措施落实情况
2016年民主生活会整改措施落实情况
一、2016年民主生活会查出的主要问题
1、学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强；
2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的主动性差；
3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；
二、会后提出的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。
进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、加强工作的督导，推进各项工作再上新台阶。
进一步做好党建精神文明工作和发挥工会组织作用。开展丰富多彩的文体和创建活动，打造企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫与攻坚相结合，加强公司与所确定的帮扶对象的工作力度，以尽力改善其生产生活条件为前提，为社会贡献应尽的责任和力量。
3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。公司干部要增强事业的责任心和服务意识。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的领导集体；破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
4、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。
认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。
三、整改措施落实情况
1、抓调查研究，规范行业发展。按照分工负责的原则，主管领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。
2、提高工作效率，实现效能倍增。创新工作方式，改进工作方法，提高工作效率。为提升单位工作效能，提高办事效率，继续深化审批制度改革，改进管理方法，减少管理环节，简化办事程序，压缩办事时限。
3、抓队伍建设，提升管理水平。认真抓好政治理论学习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。坚持民主集中制，重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优”活动，强化党员干部思想政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。
总之，我分部对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上，我们将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。
第20篇：民主生活会整改措施落实情况汇报
中共平昌县供销合作社联合社委员会 2009年度民主生活会整改措施落实情况的
汇报
县委组织部：
现将2009年度我社民主生活会整改措施落实情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、政策把握不准，思想解放不够。
2、调查研究不深，决策质量不高。
3、研究长远较少，统筹兼顾不周。
4、亲力亲为较少，工作落实不细。
5、思想交流较少，感情联络不广。
二、整改措施
1、强化理论知识，提高综合素质。
2、扎实开展活动，牢树科学发展观。
3、彻底解放思想，坚持发展硬道理。
4、加强党性锻炼，带头廉洁自律。
5、增强责任意识，保持先进本色。
6、增强公仆意识，切实转变作风。
三、落实情况
一是将整改措施纳入了2010年党风廉政建设、党风廉
1政责任制和效能建设工作内容，摆上了年度工作议事日程。
二是成立了整改措施落实专门领导小组，由党政主要领导负总责，分管领导亲自抓，落实了专人具体负责整改措施落实工作的具体工作，保证了整乞讨措施顺利落实。
三是实行了整改措施落实情况进度报告制度，做到了每季度报告一次，并对后期工作做出了具体安排部署；坚持了班子谈话交心制度，做到常交流、常提醒；坚持了自查自纠制度，做到勤自查、勤反省、勤自纠；坚持了下访制度，做到下基层、走访群众，问情况、改偏差；坚持了整改措施落实情况公开制度，将整改进展、结果按照“党务公开”要求进行了全面公开；坚持了评议监督制度，将整改措施落实情况纳入了“双向评述”内容，并在一定范围内征求了意见和建议，党员、群众普遍反映非常满意。
2010年12月23日
