推荐第1篇：法院纪检监察工作总结
法院纪检监察工作总结
纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，全民落实科学发展观，认真执行最高法院“五个严禁”规定，认真贯彻县委、县纪委全会精神，加大从源头预防和治理腐败力度，加大惩防机制建设，创新工作载体，为提高法官队伍素质，确保为各项工作的完成，提供有力的思想保证和纪律保证。
一、组织开展“廉政监督创新年”活动
此项廉政监督创新年活动以强化和创新廉政监督机制，建立和健全内部监督零缝隙，外部监督全覆盖的廉政监督体系为目标，着力解决廉政监督教育缺乏针对性，实效性问题，着力解决廉政监督责任落实不到位的问题，着力解决廉政监督制度不够简明、具体，周延以及制度落实不力的问题，着力解决法院各级领导干部利用职务便利违反规定滥用职权干预、插手、过问案件问题。着力解决廉政监督方式陈旧落后，监督措施手段乏力，监督与审判执行活动“两层皮”的问题，树立权力必受监督、监督就业爱护，监督服务保障审判的理念，廉政监督人人有责的理念，民主公开是最好监督的理念和监督无缝隙的理念，强化内部风险控制机制，落实司法公开制度，拓展外部监督渠道，完善司法巡查，审务监督，加强纪检监督队伍建设，切实提高纪检监察部门的能力水平。
二、组织开展作风建设活动
党的作风体现党的宗旨，是关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会讲话中再一次强调“要贯彻以人为本、执政为民、大力加强干部队伍作风建设，保持党和人民群众的血肉联系”要求，通过教育活动，把全院干警思想和行动统一到讲话要求上来，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性，进一步增强抓好作风建设的自觉性和坚定性。
通过理念学习《廉政准则》和党纪、党风教育、警示教育、落实规范权力运行制度体系保证作风建设活动落到实处。
三、组织开展集中警示教育活动
以全国法院反腐倡廉建设工作会议和党纪委十届八次全会精神为指导，认真落实最高法院和省纪委关于开展反腐倡廉教育的部署，通过剖析法院系统近年来发生的违法违纪典型案例，深入查摆本院领导干部和广大干警在廉政建设方面存在的问题，完善落实廉政风险防控的制度措施，确保严格、公正、廉洁、文明执法。
四、组织开展学习《人民法院工作人员处分条例》 《人民法院工作人员处分条例》是法院加强工作人员廉政建设，健全执法过错，违纪违法责任追究制度的重大举措，分别从政治纪律、办案纪律、廉政纪律、组织人事纪律、财经纪律等6个方面，对法院工作人员的职务行为和日常生活行为进行了全面规范，通过学习、教育活动，取得了警示作用，明确了违纪违法责任追究。为法院深入推进三项重点工作，确保公正廉洁司法提供重要制度保证。
五、开展“双提一增”效能监察工作
为进一步加强和改善行政管理工作，紧紧围绕县委、县政府的“提高行政效能、提升服务质量、增强执行力”开展行政效能监察工作，工作重点是对影响法院形象，机关行政效能，切实解决行政不作为、慢作为和乱作为的问题，强进法院工作人员勤政高效，为此制定我院“双提一增”效能监察工作实行方案，把效能建设分解为三个方面内容，(一)是围绕中心工作，对全院干警执行县委、县政府的决策，命令等情况进行监督检查，对群众关心关注的热点、难点问题开展效能监察，对重大事故，突发事件，重大信访责任事件和行政败诉行为进行问责和责任追究。(二)是围绕履行职责职能和办事效率，规范、权力运行流程和规范行为方面进行效能监察，加强对各部门的制度执行，落实，展开情况督查，围绕创建优良经济发展环境强化制度体系建设，规范服务行为，提升服务质量。(三)是围绕我院开展“干部作风建设年”活动进行效能监察，切实解决政令不畅、执行不力、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等不作为、慢作为和乱作为的问题。
六、制定“十项工作制度”实施细则
按照县委、县政府“双提一增”效能监察工作要求，制定“十项工作制度”具体实施意见和实施细则，通过执行一次性告知制、首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、项目申报代办制、限时办结和超期默许制、否定报备制、行政执法责任制、效能投诉制、失责追究制“十项制度”，进一步转变工作作风，改变管理方式，改进服务质量，规范执法行为，提高工作效能，强化内部管理，加强法院自身建设，增强法院公信力。
七、签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，明确责任 为加强党风廉政建设，明确责任，落实省、市、县纪委全会精神，结合法院工作特点，制定责任书，在各部门设立廉政监察员，加强监督，实行党风廉政和反腐败工作，党组统一领导，党政齐抓共管，纪检、监察组织协调，各部门各负其责的工作格局，坚持从严治党，从严管理，立足教育，着力防范，明确集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
八、开展优良经济发展环境创建工作
为进一步抓好优良经济发展环境创建工作，根据县纪委、市中院工作安排，紧紧围绕县委、县政府工作大局，坚持以科学发展观为指导，以落实《勃利县2011年创建优良经济发展环境工作考核办法》为主线，以规范司法行为，服务县域经济发展为重点，充分发挥审判职能作用，全面加强法院审判作风建设，为县域经济发展提供强有力司法保障。
一是构建监督制约和预防教育机制，夯实思想基础抓环境，组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民法院工作人员处分条例》、《五个严禁》，把监督制约和预防干警违法违纪教育纳入学习计划，用足够的教育内容强化了干警思想基础，形成了自我防范的隔离带，强化教育措施，实行“三考”，即“考勤”、“考评”、和廉政知识网上答题“考试”。
二是构建监督预防错案发生的审判工作机制，规范干警执法行为抓环境，坚持以审判工作为重点，用制度规范干警行为，预防和杜绝关系案、人情案、金钱案的发生，主要建立的实施四项制度，一是公开审判制度，实行“阳光审判”，二是便民诉讼制度，保证审判权为民生服务，三是科学的审判管理制度，规范审判权运行，防止违法违纪，四是评查制度，保证案件和队伍不出问题。
九、开展廉洁从政、执政为民主题教育。
“廉洁从政，执政为民”主题教育，是省、市、县、纪委提出的党员干部分层分岗开展反腐倡廉教育活动要求提出的，根据上级要求，组织学习了《廉政准则》全文，观看了《学廉政准则，做廉政模范》52集系列情景短剧，结合实际，每位领导干警撰写了心得体会，并进行认真自查、整改，通过学习教育活动达到了解决思想，提升境界，转变观念的目的，强化了中心意识，服务大局意识，树立了正确的权力观、政绩观、激化了争先创优意识。
十、2012年工作打算
2012年纪检监察工作，围绕惩防体系建设，强化管理、服务于审判，树立法院队伍良好形象，杜绝司法不廉，形象不端问题，对发现违纪苗头，及时纠正，确保队伍不出问题，树立大局意识，尽职尽责服务好法院中心工作。
推荐第2篇：法院纪检监察工作总结
法院纪检监察工作总结
今年来，山东**县人民检察院纪检监察工作在上级业务部门和院党组的正确领导下，深入开展忠诚、为民、公正、廉洁核心价值观教育活动，以检务督察为抓手，以强化内部监督为重点，深入推进我院党风廉政建设，保持检察干警清正廉洁，推动检察工作科学发展，全面进步。
一、领导高度重视。院党组始终把纪检监察工作纳入检察整体工作之中，列入党组重要议事日程，与检察业务工作同部署、同检查、同落实，做到统筹谋划有思路、整体推进有安排、检查考核有内容、总结讲评有情况。成立了党风廉政建设领导小组，明确责任分工，保证工作有人抓、有人管。经常听取情况汇报，认真分析工作形势，督促切实落到实处。检察长作为\"第一责任人\"，对加强内部监督的一些重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。分管领导按照职责范围，抓好内部监督工作的落实，确保分管工作、分管部门不发生问题。机关各部门按照\"一岗双责\"的要求，坚持一手抓办案、一手抓监督，两手都过硬。纪检监察部门充分发挥组织协调作用，主动为党组提出建议，积极协调有关力量，共同落实内部监督工作的各项任务。形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的良好局面。
二、党内监督不断深化。院党组严格执行民主集中制，做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等\"三重一大\"事项，都由集体研究决定，不搞个人或少数人说了算。定期召开党组民主生活会，积极开展批评和自我批评，形成了良好的党内监督氛围。避免了\"上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难\"的问题。认真落实党风廉政建设责任制，从检察长到每一名检察人员，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任制用一级抓一级的方法落到实处。把党风廉政建设纳入绩效考核体系，定期检查考核，并将结果作为干部业绩评定、提拔任用、综合考评的重要依据。坚持领导干部有关事项报告，全院33名中层正职及副科级以上领导干部按照要求填报领导干部有关事项报告、述职述廉。认真落实了廉政诫勉谈话、廉政档案等制度，有力地推动了内部监督工作的落实。
三、执法监督深入扎实。我院始终把执法办案监督作为内部监督的重点，紧紧盯住在执法办案活动中容易发生违纪违法问题的重点部位和环节，深入开展监督工作，结合廉政风险点排查工作，认真排查廉政风险点，将业务部门和综合分别划分为\"二级\"、\"三级\"，分级管理并根据风险点制定相应防控措施。认真贯彻《人民检察院执法办案内部监督暂行规定》，深入落实\"一案三卡\"、以及全程同步录音录像、执法档案等监督措施和制度，突出不捕、不诉、撤案、法院判无罪、申诉改判等监督重点，围绕执法流程、办案时限、案件处理等各个方面，依托信息网络技术，注重网上线索管理、办案流转、案件研讨等，把条文制度的软约束变成规范运行的硬制约。今年来对11起自侦案件进行全部回访，案发单位和涉案人员对我院办案人员的办案作风和遵纪守法情况都给以高度评价。
四、以检务督察为抓手强化内部监督。在加强内部监督工作的过程中，我们坚持围绕\"上级部署、常规事项、党组决策\"做好检务督察工作，起到了以点带面的作用，带动了监督工作的全面开展。
（一）围绕上级部署抓督察。我院坚持围绕上级部署展开督察工作。近年来，我们把学习贯彻十七届四中全会精神，开展学习实践科学发展观活动，贯彻执行省院落实科学发展观绩效考核机制；推进三项重点工作，加强检察文化建设，开展创先争优、\"恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法\"和\"反特权思想、反霸道作风\"、\"维护人民群众合法权益解决反映强烈的突出问题\"等活动作为督察重点，以确保上级部署得到贯彻落实，并取得实实在在的效果。
（二）围绕常规事项抓督察。我们始终坚持将办案安全、信访接待、公诉出庭、警用装备管理、扣押冻结处理涉案款物和执行禁酒令等方面的监督作为常规事项常抓不懈。一是坚持院党组成员轮流带班制度，每周都有一名党组成员带班对常规事项进行督察，由检务督察人员及时提醒党组成员按时开展督察工作。二是坚持督察事项及时上报。自侦部门接触被调查人，便向督察办通报被调查人的基本情况；控申科接访时及时上报督察办；公诉科自接到出庭通知书第二天向督察办上报开庭时间、地点；政治处向督察办提供开展活动的实施方案及具体事项；各科室提供需要全体干警应该共同完成的任务，以便督察办安排督察顺序。三是坚持查出真实情况。督察办可随时到被督察部门进行督察，要求各部门必须积极配合。督察情况报分管检察长和检察长审阅后在网页上通报。通过这种不打招呼随机督察的方式，发现了一些不按时完成任务和不严格遵守工作纪律的苗头，及时口头纠正，提高了干警的工作效率，优化了干警的工作作风。
（三）围绕党组、检委会决策抓督察。办公室、研究室及时向督察办提供党组会议纪要和检委会决定的事项。督察办根据决策部署和工作实际进行全程督促检查，及时掌控各个责任部门（人）、各个环节的进展和落实情况，保障了检令畅通，令行禁止，确保了决策不折不扣地贯彻执行，促进了各项检察业务工作的持续发展。
实践使我们体会到，加强内部监督工作，必须站在检察工作全局和\"强化法律监督、维护公平正义\"的高度，充分认识强化内部监督工作的重要性；必须在院党组的统一领导下，调动各有关部门的积极性，发挥职能部门的作用，形成内部监督的整体合力；必须正确处理内部监督与执法办案和日常管理的关系，将内部监督工作与检察业务工作融为一体，使其相互促进、共同提高；必须坚持队伍建设、业务建设和信息化建设\"三位一体\"，注重运用信息网络、视频技术，努力提高监督工作的科技含量，增强监督效果；必须保持昂扬的精神状态，坚持与时俱进、开拓创新，不断探索总结内部监督工作特点规律，使内部监督工作更加规范健康发展。我们要继续坚持这些来之不易的成功经验，并在新的实践中不断加以丰富和发展。
二〇一二年八月二十一日
推荐第3篇：法院纪检监察工作计划
按照党的十七届四中全会精神以及省市纪委全会和上级法院纪检监察工作会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的指导方针，认真落实中院《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新
成效。为此，重点抓好以下几项工作：
（一）进一步建立健全权力运行制约机制和监督机制
不受监督的权力，就会被滥用。因此我们要结合法院实际，突出抓好司法权力运行内控机制建设，加大从源头上治理腐败的力度。
一是要全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，开发应用电子审务，尽可能使能够公开的一律公开，将“阳光”渗透到审判过程的各个环节；强化案件评查机制。重点抓好案件质量评查工作，完善立案、审判、执行等案件流程的管理制度。重点评查发回重审、二审改判、再审改判以及社会反映强烈的违法执行、拖延执行等案件；
二是进一步规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，细化落实回避制度的相关规定，完善法官亲属从业情况制度，防止人情关系对办案活动的干扰；进一步规范在法定程序外为案件当事人专递材料的行为，建立对专递材料试行同意登记管理、专人审查处置的相关制度，防止少数法院干警采用转递材料的方式为一方当事人斡旋说情。
四是强化外部监督。有计划地邀请各级人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件、出席信访申诉案件听证会，并通过落实庭审公民旁听、新闻记者采访及新闻发布会等措施，全面实施“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”；逐步拓宽接受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步建立对署名举报的反馈机制。
三是全市法院积极推进“廉政监察员”制度及司法监督员制度，充分发挥人民陪审员作用，最大限度地发挥内外监督机制有效衔接的合力，确保各项审判权、执行权在阳光下公正运行。同时，加大“廉政监察员”履职能力的培训力度。
（二）切实加强法院干警廉洁司法教育。
加强廉洁司法教育，促进法院干警特别是审判人员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚持廉洁自律，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。
一是以行为规范教育为抓手，强化职业道德。继续结合深入开展学习时间科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导全市法院广大党员干部严格遵守党章，做到讲党性、重品行、做表率。以审判、执行人员为重点，结合社会主义法治理念教育，大力开展以公正、廉洁为核心的职业道德教育；
二是以警示教育为抓手，强化自律意识。结合开展“人民法官为人民”主题实践活动，坚持不懈地加强反腐倡廉教育，尤其要重视运用发生在干净身边的违法违纪案例开展警示教育。2010年继续加大警示教育培训力度；
三是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。积极开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平台，以创建“廉洁司法示范庭”为抓手，扎实推进廉政文化建设。
（三）认真落实领导干部廉洁自律各项规定
一是强化对领导干部行使权力的监督。加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项的监督检查；加强对领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查；加强对领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、执行党的民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的监督检查；加强对领导干部干预、过问案件，滥用司法管理职权为一方当事人谋取利益的监督检查。
二是严格执行党风廉政建设责任制。各级法院领导干部要切实负起职责范围内反腐倡廉建设的重大政治责任。一把手负总责、分管领导各负其责，所有领导干部都要做到审判业务工作与反腐倡廉工作“一岗双责”。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，健全配套制度，完善工作机制，规范工作程序，切实加强党风廉政建设的贯彻落实。
（四）进一步加大查办案件工作力度
查办案件是规范权力运行、反对腐败重要手段。通过查办案件，保持惩治腐败高压态势，遏制以权谋私和滥用审判权力的现象，坚决惩治腐败。
一是要重点查处法院领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职、权权交易、权钱交易、权色交易和利用职务上的便利谋取不正当利益的新型案件，以及利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法审判和违法
推荐第4篇：法院纪检监察工作初探
法院纪检监察工作之初探
作者： 洪贵彬发布时间： 2008-01-25 15:13:36
最高人民法院院长肖扬同志指出，人民法院的纪检监察工作是党和国家纪检监察工作的重要组成部分，而且法院纪检监察工作责任更加重大，要求更加严格，必须加强领导。做好人民法院纪检监察工作，对保证法官为民、务实、清廉和公正、高效司法，有着举足轻重的作用。人民法院纪检监察工作有着十分重要的意义，只能加强，不能削弱。
一、人民法院纪检监察工作的指导思想
新时期人民法院纪检监察工作的指导思想，从总体上讲要以邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大精神为指导，深入贯彻执行中纪委七次全会精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。具体到每个法院本身，要认真体会司法为民的具体要求，把司法为民宗旨贯穿于法院纪检监察工作的始终，始终把党风廉政建设作为“龙头”工程来抓，切实纠正损害群众利益的不正之风，真正体现“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。做到通过纪检监察工作达到抓审判强业务、带队伍树形象、建机制重预防的目的，以监督求质量，以改革谋发展，以纪检监察工作树立司法公信、促进队伍建设和以审判为中心的各项工作协调发展，达到整个法院工作的良性循环。
二、人民法院纪检监察工作的重要性
1、加强纪检监察工作是加强队伍建设的需要。人民法院人才建设的出路在于职业化，就是让法官人人成为社会的精英，成为公平正义的化身，成为职业知识素质、职业观念素质和职业道德素质三者兼备的司法专业人才。纪检监察可以为法官职业化建设营造健康向上的环境。在新时期加强纪检监察工作尤为重要，经常开展警示教育，做到
警钟长鸣，防微杜渐，帮助法官树立正确的人生观、价值观和权力观，教育他们执法如山、清廉如水、司法为民，始终保持权力在手、重任在肩、如履薄冰、如临深渊的审慎态度，从思想上筑牢防止权力滥用的铜墙铁壁，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2、加强纪检监察工作是促进司法公正高效的需要。人民法院被人民群众誉为“最讲理、最公平、最廉洁”的地方。人民法官如产生不廉洁行为，不仅是个人的品质问题，而且关系到损害国家和人民群众利益、玷污人民法院形象的大是大非问题。受社会不正之风的影响，人民法院和法官时常处于各种利益、关系的“风暴眼”上，要维护人民法院的良好形象，使人民法院严格依法行使审判权和执行权，离开了纪检监察部门，审判权和执行权将失去有效监督，“人情案”、“关系案”、“金钱案”将时有发生，案件久拖不决、久拖不执，违法违纪事件得不到查处，从而滋长一些法官铤而走险，枉法裁判，亵渎司法权威，损害人民群众的根本利益，“公正与效率”工作主题将难以实现。
三、做好人民法院纪检监察工作的思考
据有关资料表明，近五年来全国法院干警因违纪受处理的总数为6758人，其中基层法院干警约占80%。因此，必须做好法院纪检监察工作，坚定不移地惩治司法腐败。通过采取思想政治教育、制度规范约束、强化内外监督等工作措施和手段，使广大干警筑严防腐拒变的思想防线，增强反腐败和抵制不正之风的免疫力。同时，对法院存在的违法违纪的人和事敢于揭短亮丑，坚决严查重处，对警示干警、纯洁队伍、促进法院的党风廉政建设起到明显的作用。应从以下几个方面做好纪检监察工作：
1、纪检监察干部加强学习，夯实基础
纪检监察干部在新的时代需要新知识，应该加强学习，夯实基础，要不断加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及以“八荣八耻”社会主义荣辱观和“十七大”会议精神。加强道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。永葆共产党人的先进性，坚定理想信念，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，不断增强自身拒腐防变和抵御风险的能力，确保在任何时候任何情况下都不犹疑、不含糊、不动摇，矢志不渝地坚持马克思主义立场和观点，坚持制度和原则。全面落实科学发展观，全面系统地学习纪检监察工作专业理论、业务、管理等方面的知识和技能，提高适应新时势的业务技能。有针对性地学习法律法规、现代科技等与本职业务有关的相关知识，灵活地运用学习方式、方法、学习和掌握所学知识内容，切实增强法制观念，完善知识结构，提高纪检监察干部的综合素质，提高业务水平和工作能力，从根本上，夯实纪检监察干部的思想政治和业务基础，促进纪检监察工作的顺利开展。
2、认真履行教育职能，开展警示教育
教育职能是纪检监察部门的重要职能之一，加强教育是十分必要的，是从源头上预防和解决腐败问题重要一环，只有加强思想教育，提高广大干警的政治觉悟、纪律观念和拒腐防变能力，才能自觉抵制各种不良风气的侵蚀，经得起各种风浪的考验。一提起教育，往往有人认为是搞形式、走过场。用陈旧的套路和方法可能只是事倍功半，要达到事半功倍的效果，还要在“创新”上下功夫，提高纪检监察工作的预见性和创造性，对不断出现的新情况、新问题进行认真地研究和
解决，把新的工作思路、方法和观念与时俱进地贯穿于教育工作的始终。一是要内容创新，坚持“教育为主、防范在先”的原则，增强教育工作的针对性，结合法院工作的特点和规律，抓好干警的理想信念和勤政爱民教育。政治信念是一个人的力量源泉。干警有了崇高的理想和坚定的政治信念，才能在任何情况下都能捍卫党和人民的事业，把个人的一生同党和人民的整体利益联系起来，才能站稳立场，焕发工作热情。在抓好干警理想信念教育的同时，对干警进行树立正确的权力观、价值观、道德观教育，勤政廉政、奉献爱民教育。二是要方式方法创新，变过去简单灌输式教育为多渠道主动接受教育。通过建立一些教育载体，寓教于乐，在潜移默化中使干警受到教育；运用先进典型进行示范教育；剖析违纪案例、权衡利害得失进行警示教育的同时，还可以进行一些“拍肩膀”教育、“打招呼”教育、“谈话提醒”教育。也可以组织干警到监狱劳改农场参观，感受人身自由的可贵；到贫困落后地区和下岗工人家庭走访，感受一下困苦的生活；到古战场去看一看，体验一下世事更替，名利随云去，生不带来，死不带走。这样会使干警自觉接受教育，感悟人生，净化心灵，往往效果会更好。
3、必须确立依纪依法的办案理念
法院纪检组监察室在履行惩处职能时，要“牢固树立依纪依法办案”的观念。一是从依纪依法办案的方式上，要树立实体和程序并重的意识，法院纪检组监察室在办案时，要把实体和程序贯穿于依纪依法办案的全过程；二是从依纪依法办案的目的上，要树立查处和保护并重的意识，在办案中，既要注意弄清违纪违法的全部事实，又要注意违纪违法过程中从轻或减轻的情节，在处理上，要做到惩处与教育相结合，既严厉惩治极少数司法腐败分子，又教育、挽救、保护法官及其
他干警的政治生命和工作积极性；三是从办案双方关系定位上，要树立监督和帮助并重的意识，法院纪检组监察室所管理的对象，都是法官及其他干警，所受理的问题，大多属于内部管理或司法为民的服务态度问题，需要采取团结——批评——团结的手段解决。
4、正确处理法院纪检监察工作涉及的几个关系
一是正确处理法院纪检组与院党组、当地纪委的关系。法院纪检组在法院党组和当地纪委的双重领导下工作，纪检业务以当地纪委领导为主。法院纪检组应当经常地向院党组和当地纪委积极反映情况，请示汇报工作，处理重要或者复杂案件时，在向院党组报告的同时，应及时报告当地纪委，以取得院党组和当地纪委的领导和支持。二是正确处理审判工作与纪检监察工作的关系。审判是人民法院的基本职能，也是法院工作的重心。做好审判工作离不开纪律的保障。江泽民同志指出：“党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等，全体党员干部都要严格遵守。”实践证明，如果在抓审判工作的同时，忽视了纪律教育，审判工作就容易出问题，例如有的法院大楼盖起来了，人却倒下去了；案件数量增多了，群众的信任度却下降了；工作人员的生活待遇改善了，而法院在群众中的形象却受到影响。因此，我们在大力抓好审判业务工作的同时，一定要加强纪检监察工作，花大力气抓好队伍的纪律作风建设，要用严明的纪律、良好的作风来保障和促进审判工作的开展。
三是正确处理法院纪检监察部门与法院其他部门的关系。法院纪检监察部门与法院其他部门的教育工作广泛交叉和重叠，有着十分密切的协作关系。纪检监察部门要协助、会同法院党组织和政工部门经常对党员干部进行党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪教育，使
党员干部在政治上、思想上同党中央保持一致。纪检监察部门要配合法院审判业务部门，结合法院审判执行工作，以党的基本路线教育为主线，紧紧围绕司法为民，廉洁奉公，秉公执法等内容进行教育，促使法院党员干部在审判执行活动中遵纪守法、廉洁高效。
四、结语
总之，纪检不检查、监察不监督就没有威性，别人就看不起你。“公生廉，廉生威。”这就是告诉我们必须以实际工作的成绩树立在群众中的威性，以有为争有位，以有位争有威。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。当前，随着全球经济一体化形势和国际司法协作的进一步加强，司法公正这一永恒的主题也被时代赋予了新的内容，作为法院的纪检监察部门，只有认真面对日益发展的新形势，积极探索在纪检监察方面的新方法和新内容，大胆开拓、积极创新，紧紧围绕“公正与效率”主题，逐步建立和完善符合审判工作规律、具有中国特色的法官惩戒制度体系，有效地预防和遏制司法领域中的腐败现象，才能真正在审判工作中体现法院“公正司法、一心为民”宗旨的深刻内涵。
作者单位：福建省武夷山市人民法院
推荐第5篇：法院纪检监察总结（推荐）
XX市人民法院纪检监察工作总结
2010-6-30 今年以来我院深入贯彻落实全国、全省、全市政法工作会议和反腐倡廉建设会议精神，坚定不移地加强法院党风廉政建设与反腐败工作，以“党风淳正、院风清明”为工作出发点，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，认真履行纪律监督与保障的职责，各项工作取得新进展。现将开展工作情况汇报如下：
一、抓工作落实，党风廉政建设不断深化
我院党组把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置来抓，年初召开反腐倡廉工作会议，认真总结2009年我院开展惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制工作情况，分析了存在的问题，会上通报了年度落实队伍建设和党风廉政建设考评情况，对2010年我院开展惩防腐败体系建设和落实党风廉政建设工作进行了部署。同时，为强化领导干部“一岗双责”政治责任意识，院长与各部门领导都层层签订落实党风廉政建设责任状，明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位。半年来，我院组织开展各类廉政谈心、廉政谈话14人次，任前谈话23人次，诫免谈话8人次，落实领导干部个人有关事项报告51人次，拒收礼金8人次约1.5万元，拒收礼品折合人民币0.5万元，拒吃请35人次。全院初步形成了责任明确、考核到位、追究有力的党风廉政建设工作格局。
二、抓廉政教育，廉洁司法氛围不断增强
司法廉洁教育是惩治和预防腐败体系建设的基础性工程。要常抓不懈，要不断提高教育的针对性和实效性。一是继续深入开展警示教育，在全院各业务部门建立廉政周例会制度，开展案例讨论、旁听职务犯罪庭审，认真查摆分析，吸取教训，做到警钟长鸣。二是学习贯彻《廉政准则》、《人民法院工作人员处分条例》等廉政
规定，通过集体学习讨论、个人自学、撰写学习心得等形式，逐条逐句学习，熟知条例的内容，使贯彻落实廉政条规成为干警廉洁司法自觉行动，推动审判、执行工作动力。上半年我院共组织廉政教育5场次，组织案例讨论2场次，廉政文化活动4场次，干警撰写心得体会文章156篇。三是按照省院部署，组织全体干警签订廉政承诺书，继续开展上岗前廉政教育和任前廉政谈话、节前廉政提醒，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是积极开展廉政文化建设。坚持格言警句征集上网、廉政手机短信等活动。今年要汇总干警的格言警句制作成廉政台历，营造人人崇廉的氛围。
三、抓作风建设，法院司法形象不断提升
司法作风的好坏，直接体现人民群众对人民法院和法官的形象认可和司法公信。我院认真落实省法院《关于进一步加强民意沟通工作的意见》，全面深化司法便民为民工作，坚决纠正损害群众利益的行为。一是加强领导干部的作风建设。在党员领导干部中开展党性党风党纪教育，认真学习中央新颁布的《党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，开展批评与自我批评，进一步增强党内生活的原则性和实效性。二是继续开展作风纪律整顿。围绕人民群众反映强烈的突出问题，加强对信访、立案窗口等部门的监督检查，切实纠正“门难进、脸难看、事难办、话难听”等不良现象；加强对庭审活动监督检查，切实纠正举止不端、语言不文明、行为不检点、着装不规范等问题；三是开展专项整治活动。根据上级法院的通知要求，我院分别开展了局域网、警车、诉讼收费和涉案款物专项治理工作，通过整治切实解决纪律作风方面存在的突出问题，严明了工作纪律。
四、抓监督制约，违法违纪得到有效遏制。
有效监督是防止权力滥用的关键。今年以来，我院主要从七个方面加强监督。一是认真实施《关于加强对审判和执行工作环节纪律监督的若干措施》，实行向案件当事人发放廉政效能征求意见卡制度。上半年，我院共发放意见卡1410份，反馈199份，反映良好199份。二是加强对遵守制度落实情况的检查。开展对《廉政准则》、《人民法院工作人员处分条例》“五个严禁”、“七条禁令”、《防止人情关系对审判执行工作不当影响若干规定》等廉政制度贯彻落实情况的监督检查。三是加强对廉政监察员的工作指导和业务培训，积累工作经验，有效加强对审判权执行权的一线监督。四是进一步规范法官与律师关系。按照上级法院部署，我院对法官的配偶和亲属从事律师或中介机构工作情况进行摸底调查，探索建立法官与律师、中介机构和谐、良好的工作关系。五是加大对干部任用选拔的监督。积极推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度，深化干部人事制度改革，提高干部选拔作用过程的透明度。六是加强执行工作纪律的监督。为严格执行省、市院关于评估拍卖的有关规定，我院在评估、拍卖等环节严格执行“阳光工程”，坚决抵制“暗箱操作”。上半年，院纪检监察部门参与以摇号选择评估、拍卖机构监督2起，标的22个，价值995万元。增强执法公信度。七是开展重要物质采购、大额度资金使用等专项监督。按市纪委部署，开展工程建设领域突出问题的专项治理，严肃整治工程领域腐败现象。
五、抓案件查处，惩处工作力度不断加大
查处违法违纪案件是惩治腐败、从严治院、公信立院的重要措施。上半年，院纪检监察部门共收到信访举报件36件，其中27件涉及审判、执行等问题，均分别转相关部门回复及处理。对9件（其中重复件3件）反映干警司法不公、不廉等问题，对有可查性的5件，进行立件初查，对 22名干警进行约谈，拉袖子提醒，较好地
遏制了违法违纪问题。在查办案件的同时，注意治本抓源头，做好“一案一整改”工作，纪检监察室与发案部门一道进行整改，有效促进了预防工作。同时，加大信访受理力度，向社会公布24小时自动接听的举报录音电话，完善了电话举报、信箱举报、网络举报和信访举报“四位一体”的举报网络。
存在不足之处
今年来，我院在推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制中作了一些工作，较好地确保法院各项工作平稳健康发展。但是，我们也清醒地看到，我院反腐倡廉建设仍然存在一些问题和薄弱环节。一是个别干警廉洁司法意识不够强，廉政制度落实不到位；二是行业不正之风在个别部门、个别人身上仍然存在；三是查办违法违纪案件力度有待于进一步加强。
今后的打算
一、深化廉洁教育，进一步筑牢廉洁司法思想基础。我院将围绕着廉政主题教育，组织干警认真学习反腐倡廉 各项制度，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。进一步增强廉洁自律和廉洁司法意识，增强各级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的意识，增强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉制度建设意识。
二、加强制度建设，从源头上防范司法腐败。
我院努力把制度建设和制度执行作为贯彻的重点，坚持“管人管事、实用管用”原则，积极探索执行对审判、执行权力行使的监督，建立领导干部的廉政档案和审判执行人员的业绩档案制度，并将其作为法院工作人员任免奖惩的重要依据；积极查处违法违纪案
件。同时，开展对“五个严禁”、“七条禁令”、《防止人情关系对审判执行工作不当影响的若干规定（试行）》等重要制度的执行情况进行专项督促检查，以推动制度的贯彻落实，切实提高制度执行力。
三、强化监督制约，促进干警公正廉洁司法。
我院要进一步建立和完善监督机制，通过强化党内监督、权力运行监督、社会监督、八小时内外监督等途径，确保法院公正廉洁司法。一是加强党员干部的监督。认真贯彻党内监督条例，通过落实民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、任前廉政谈话等制度，督促党员领导干部认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定；不断完善对司法管理权和行政管理权的制约监督机制，防范领导干部对案件审批权、案件监督权以及干部任用权、资金管理权、工程发包权的滥用；对干部特别是领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良倾向，及时提醒、批评、制止。二是加强对审判权、执行权的监督。继续推行并不断完善廉政监察员制度，不断规范廉政监察员的职责权限，保障和激励机制。着力规范法官和律师关系，在对法官的配偶和亲属从事律师或在中介机构工作的情况进行摸底调查的基础上，积极探索建立法官与律师、法官与中介机构非正常交往的“隔离”措施。三是充分发挥廉政监督员作用。我院聘请的廉政监督员，都是来自各行各业，要组织廉政监督员开展明察暗访、旁听庭审等活动，充分发挥其监督作用，促进法院的各项工作。
推荐第6篇：法院领导干部民主生活会整改措施
（2006年10月13日）
根据区委组织部《关于开好2006年度各级党员领导干部民主生活会的通知》要求，院党组在召开民主生活会前，广泛深入地开展谈心和征求意见活动；认真学习有关文件，结合实际查摆院党组及党组成员在落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的建设以及干净干事、拒腐防变等方面的不足，通过召开民主生活会，党组成员开诚布公地开展了批评与自我批评，并结合征求到的意见和建议开展了认真的讨论。为进一步加强党组班子建设，更好地发挥法院的职能作用，特制定整改措施如下：
一、抓领导班子，以科学发展观统揽全局
1、树立改革创新观念，发挥领导核心作用。领导班子要时时处处发挥法院“领头羊”作用，团结一致，率先垂范，树立开拓创新的意识，紧紧围绕特色提升战略，开拓思维，善于思考问题、发现问题，积极思考，多出新点子、开拓新路子，积极开创我院工作的新局面。要继续利用中心组和党支部学习等方式组织广大干警进行政治学习，重点学习胡锦涛同志科学发展观的重要思想，树立改革创新的时代观念，大胆探索实践；要注重理论联系实际，学会用科学发展观来观察问题、分析问题，把科学发展观用来指导法院的各项具体工作，努力在建设特色法院方面有新作为。
2、弘扬求真务实精神，切实改进工作作风。党组成员要做好分管的工作，加强对分管部门工作的指导，对分管的工作要有布置、有检查、[此篇文章来源于大-秘-书-网-www.daodoc.com-大*秘*书*网-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]有落实并注重实效；加强政治理论和专业知识学习，提高自身政治素质和业务水平，更好地指导各项工作。
3、坚持和完善民主集中制，保证决策科学化、民主化。严格实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大决策、重大问题、全局性工作部署和干部任免等，必须经党组成员充分酝酿、集体讨论决定；重大决策出台、基建项目上马、重大经济开支及涉及干警切实利益的有关问题，要广泛征求全院干警的意见和建议。
二、抓审判工作，提高办案质量和审判效率，为构建和谐社会服务
1、要加大调解力度，追求双赢效果。各分管立案、审判的院领导要加大对调解工作的指导力度，狠抓调解工作，提高案件调解率，有效化解社会矛盾，保障社会的和谐与稳定。
2、要制定和完善标准化办案规范，统一裁判标准、提高办案质量。要认真学习、严格遵循上级法院的标准化办案意见进行裁判，确保办案质量。要对我院常见或者典型的案件进行分析、研讨，统一裁判标准，并定期总结被改判案件中所存在的问题，提炼成具有操作性的规范化意见。要提高简易程序审理案件的比率，提高当庭宣判率和结案率，达到数量与质量并重。
3、要加大培训力度，提高办案能力。要加大培训力度，继续通过学习班、疑难案件研讨会、法官论坛、法官智囊团案件分析会等多种形式开展全方位的职业培训，努力提高法官的理论水平和分析问题、解决问题的能力，切实提高法官的职业技能。
4、要完善案件跟踪、督办和审限监督制度，加大案件评查力度，充分发挥审判监督作用。要严格执行案件报告制度，对相关案件进行跟踪、督办，进一步完善相关工作细则，落实案件的审限预警制度及其评查方案，明确具体的负责人。要抓紧评查被改判和重审的案件，定期检查已经生效的案件，及时分析、总结存在的问题，促进审判工作的规范化。
5、要继续落实“司法为民”要求，依法保障弱势群体利益。继续加强立案信访、司法救助工作，继续完善各项诉讼便民措施，加大普法宣传力度，为人民群众提供高效、优质的司法服务。
三、抓司法改革，巩固成绩，树立公正形象
1、要深化“主审法官负责制”改革，抓紧讨论、通过主审法官工作规程，明确主审法官办公室人员的职务分工和职权责任，根据案件数量或者各主审法官办公室的工作量决定是否需要调配或者增加人员，以期达到最佳的人员配备组合。
2、要完善审判管理机制改革，要逐渐完善审判管理办公室的工作规程，进一步细化某些具体工作事项和工作程序，职责要更加明确；审判管理办公室要与业务庭室进一步衔接好工作，以达到互相配合、互相促进的良好效果。
3、加强执行机制改革，进一步解决执行难问题。要不断研究、探索执行工作的改革新举措和具体实施方案，加强与政府各职能部门如海关、公安等单位的沟通联系，加大执行力度和执行威慑力，以体现执行工作的实际效果、提升司法权威。
4、要加快出台“法官自由裁量权的合理限制与制约”的改革方案，推出新制度，以巩固“主审法官负责制”的改革成果。
四、抓规范化管理，提高办公自动化水平
1、全面实现办公自动化。继续完善文件管理、指纹考勤、量化考核等自动化系统，抓紧对诉讼信息管理系统、法警管理信息系统和执行工作管理系统的开发
、购置等工作，进一步提高我院的信息化管理程度，争取走在全市法院系统的前列。
2、实现日常管理规范化。抓紧修改和完善我院的各项规章制度，加强日常工作的规范化管理。要对现有的规章制度进行全面的梳理、修改和完善，增强制度的系统化和可操作性。根据用制度管人管事的原则，严抓制度的落实，明确责任人，加大对制度执行的监督力度。
五、抓队伍建设，以良好的司法形象取信于民
1、加强党支部建设，落实支部学习制度，深入开展排头兵实践活动、社会主义法治理念教育等专题教育活动，加强干警团结协作精神和团队意识，增强凝聚力、提高战斗力。
2、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。坚持和完善党员民主生活会制度，深入开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，保证每位党员过好组织生活；继续开展党员示范岗活动，每位党员都要严格要求自己，自觉接受党内外监督，在各项工作中起先锋模范作用；强化法官的职业荣誉感，提高法官的纪律意识和责任意识。
3、加大纪律建设、思想建设和作风建设的力度，严格执行各项规章制度，从严治院、从严管人，加强与干警的沟通，及时了解掌握干警的思想动态，有针对性地进行说服、教育和引导，同时，针对部分干警对改革仍持消极或者观望态度的问题，要调动干警的工作热情和创新激情，提高干警对各项司法改革工作的理解与支持。要认真抓好月度量化和考勤工作，不定期进行巡视，对各部门的人员在岗情况、工作状态进行抽查。要加强审判督查和庭审检查，对不按时开庭、不遵守审判纪律的，也要及时通报处理。要加强队伍廉政建设，建立健全监督制约机制，加大对违法违纪行为的查处力度，要继续签订党风廉政责任书，层层抓落实。
4、进一步加强文化建设，继续开展读书、演讲、辩论等活动，坚持登山、游泳等健身运动和比赛活动，组织各兴趣小组积极开展丰富多彩的文娱活动，扩大干警的参与范围，提升活动的层次，营造健康向上的法院特色文化。
六、加大宣传力度，提高宣传效果，营造良好的舆论环境
1、要在工作发现、捕捉、挖掘和提炼有价值的信息，及时报送有典型意义的案例，努力提高宣传工作的实际效果。
2、加强与区委、区政府、区人大、区政协和社会各界及新闻媒体的沟通与联系，向社会传播公平公正的法律信念和价值追求，创造良好的社会舆论环境，树立人民法院公正司法的良好形象。同时要严格执行最高人民法院关于宣传报道的有关规定，未经批准不准擅自接受采访、不得私自发布有关法院的信息。
3、要拓宽宣传的渠道，除了报刊、电视台等传统媒体外，要多利用审判网加大宣传力度，及时补充、更新网页内容，提高宣传的实际效果，并注意对网上涉诉信息的阅评、跟踪和引导。对人大过问或者当事人投诉的案件要认真对待、及时答复，利用《与法同行》这一载体加强与区委、人大的沟通，争取区委领导和人大代表对我院工作的理解和支持。
XXX区人民法院
二OO六年十月十三日
推荐第7篇：法院警示教育整改措施
警示教育整改措施
开展警示教育活动是提升法院干警司法为民能力的有力举措。在认真学习了司法作风警示教育典型案例，通过对活生生的典型案例的学习使我们时刻牢记人民法院“司法为民”的宗旨，更加坚定了“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。
在组织学习、对照检查的基础上，我未发现司法作风问题典型案例中列举的问题，但是在今后的工作中应进一步提升司法为民能力，具体的措施是结合近期的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“群众观点大讨论”活动，在今后工作中我要做到以下三点：
一、工作中的一言一行都要体现以人为本、司法为民的理念。
在日常工作中要以最高院发布的《人民法院文明用语基本规范》为准则，用规范的工作用语与案件当事人和相关业务单位进行沟通，提高文明用语水平，树立人民法院工作人员的良好职业形象，维护人民法院的司法公信力。作为法院工作人员要摆正自己与人民群众的位置，保持与人民群众的血肉联系，法院工作人员的一个重要工作职责就是为人民群众化解涉诉纠纷，提供司法服务。服务观念是法院工作人员必须具备的基本观念。保持与人民群众的血肉联系，就是要心里想着群众，感情亲近群众，言行尊重群众。警示教育典
型案例
（一）、
（二）、
（三）中的问题产生的原因主要是没有群众观点和不遵循人民法院文明用语规范。
二、在工作中一定要有责任心，认真做好每一件事，注重工作细节。
工作无“小事”，人民法院作为行使国家审判权的法定机关，每一项工作都是“大事”，都要认真对待。警示教育典型案例
（四）、
（五）、
（六）暴露出了缺乏责任心、缺乏群众观点所造成的损害司法权威、损害当事人利益的问题。研究室在宣传调研类文字材料的形成和发布、会议按排、公文的形成与发布等日常工作中都以充分的责任心认真地对待每个细节，力争为审判一线提供优质的服务，为上级领导提供有价值的调研材料。
三、对于反映违反审判执行纪律损害当事人权益、滥用司法职权随意采取强制措施等其它司法作风问题的典型案例，我部门也进行了认真的学习和对照检查。我部门不是审判执行一线部门，在工作中能认真遵守不干扰本院审判执行一线部门依法行使审判权和执行权的规定。
总之，要把加强群众观念、改进司法作风、促进司法为民融入到部门每位工作人员的内心深处，融入到日常工作的每个细节中去，不断提升司法为民能力，践行司法为民宗旨。
推荐第8篇：法院警示教育整改措施
警示教育整改措施
开展警示教育活动是提升法院干警司法为民能力的有力举措。在认真学习了司法作风警示教育典型案例，通过对活生生的典型案例的学习使我们时刻牢记人民法院“司法为民”的宗旨，更加坚定了“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。
在组织学习、对照检查的基础上，我未发现司法作风问题典型案例中列举的问题，但是在今后的工作中应进一步提升司法为民能力，具体的措施是结合近期的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“群众观点大讨论”活动，在今后工作中我要做到以下三点：
一、工作中的一言一行都要体现以人为本、司法为民的理念。
在日常工作中要以最高院发布的《人民法院文明用语基本规范》为准则，用规范的工作用语与案件当事人和相关业务单位进行沟通，提高文明用语水平，树立人民法院工作人员的良好职业形象，维护人民法院的司法公信力。作为法院工作人员要摆正自己与人民群众的位置，保持与人民群众的血肉联系，法院工作人员的一个重要工作职责就是为人民群众化解涉诉纠纷，提供司法服务。服务观念是法院工作人员必须具备的基本观念。保持与人民群众的血肉联系，就是要心里想着群众，感情亲近群众，言行尊重群众。警示教育典型案例
（一）、
（二）、
（三）中的问题产生的原因主要是没有群众观点和不遵循人民法院文明用语规范。
二、在工作中一定要有责任心，认真做好每一件事，注重工作细节。
工作无“小事”，人民法院作为行使国家审判权的法定机关，每一项工作都是“大事”，都要认真对待。警示教育典型案例
（四）、
（五）、
（六）暴露出了缺乏责任心、缺乏群众观点所造成的损害司法权威、损害当事人利益的问题。研究室在宣传调研类文字材料的形成和发布、会议按排、公文的形成与发布等日常工作中都以充分的责任心认真地对待每个细节，力争为审判一线提供优质的服务，为上级领导提供有价值的调研材料。
三、对于反映违反审判执行纪律损害当事人权益、滥用司法职权随意采取强制措施等其它司法作风问题的典型案例，我部门也进行了认真的学习和对照检查。我部门不是审判执行一线部门，在工作中能认真遵守不干扰本院审判执行一线部门依法行使审判权和执行权的规定。
总之，要把加强群众观念、改进司法作风、促进司法为民融入到部门每位工作人员的内心深处，融入到日常工作的每个细节中去，不断提升司法为民能力，践行司法为民宗旨。
推荐第9篇：法院警示教育整改措施
警示教育整改措施
目前法院系统正在广泛深入地开展警示教育活动，根据这一段时间的学习，结合自身情况提出以下几点整改措施：
一、真正做到廉洁自律
作为法官应该根据法律法规以及社会要求，通过自我反省、自我教育、自我约束，自我控制、自我修养、自我监督、自我改造、自我调整、自我提高，从灵魂深处自重、自省、自警、自制、自励，从而选择正常的动机和目的，树立良好形象，达到司法为民、实现“公正与效率”的目的。
二、真正做到司法独立、廉洁、高效
人民法官作为公平与正义的化身，应该做到清正廉明，一尘不染，让人民满意，让群众信任。要进一步加强制度建设，逐步形成法官对贪赃枉法行为不愿为、不必为、不敢为、不能为的激励、保障、惩处和制约机制。不断加大监督和查处力度，主动接受法律监督、社会监督、舆论监督和民主监督，严肃查处利用审判权、执行权徇私舞弊、贪赃枉法等损害当事人利益、伤害人民群众感情的人和事。同时我们也要看到，司法的廉洁只是公正的保障，裁判人员不廉洁，不可能作出公正的裁判，但廉洁的法官也不一定作出公正的裁判，因为裁判的公正还取决于法官的业务素质，是否遵循程序等多方面因素。司法的高效性是指司法审判人员在裁判活动中必须讲究效率，尽量便民利民、努力消除各种不必要的延误
三、确保裁判结果公正 “公正与效率”是人民法院永恒的工作主题，公平正义是社会主义法治的价值追求。只有做到实体裁判公正，办案程序合法，裁判文书规范，努力实现法律效果、社会效果与政治效果的有机统一，才能维护法律尊严，树立司法权威。要实现裁判公正必须做到：
1、认定事实客观真实。事实客观真实，是裁判公正的基础和前提。如果事实失实，则无公正裁判可言。因而，我们在认定事实时，一定要依据证据判断规则，结合具体案情，力争使裁判事实客观真实，要坚决杜绝主观臆断，虚构甚至歪曲事实的现象发生。
2、适用法律正确。法律是裁判的依据，是判断是否公正的基本标准。一般来说，适用法律正确则裁判公正，适用法律错误，则裁判不公。适用法律正确，包括实体法和程序法都适用正确。
3、自由裁量合情合理。在法律规定的自由裁量幅度内，能否做到合情、合理，也是判断裁判是否公正的一个标准。在很多案件中，由于法律规定的自由裁量幅度较大，自由裁判选择不当也往往造成裁判不公。因而，审判人员一定要正确适用自由裁量权，力争使裁判合情合理。要坚决杜绝假借自由裁量权，进行不公正的裁判。
推荐第10篇：法院纪检监察干部先进事迹材料
法院纪检监察干部先进事迹材料
，男，中共党员，本科学历，现任县人民法院纪检组长。该同志坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，以公正廉明、严于律已的人格力量，担任政治助理员以来，在县人民法院树起了作为一名纪检干部的威信。
——他勤于学习，具有较强的学识素养。为了适应新形势、新任务的要求，他认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习、领会党的十七大会议精神和中纪委有关会议精神，认真学习各种先进的管理方法和职业技能，认真学习和执行《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、和“八条十不准”“五个严禁”“六个不准”等党风廉政规章制度。通过学习，自觉地用科学理论武装自己的头脑，更高的举起邓小平理论的伟大旗帜，指导自己的实践；通过学习，进一步坚定了社会主义、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，正确行使手中的权力。
——他重视党员干部的党风廉政的教育，坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。多年来，先后组织开展录相教育8次，受教育人数达500余人次；预防职务犯罪讲座2场，参培人数150余人次；亲自为党员干部上党课6次，参课人数达350余人次；实行廉政谈话、廉政交心20余次，极大地提高了我院全体法官及其工作人员的廉政勤政水平，在我院营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。
——他善立规矩，严格监督管理机制，致力于营造廉洁从业的和谐氛围。从事多年的办公室工作兼纪检监察工作，他深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期法院党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创新，先后建立健全了《县人民法院关于全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。
——他善于运用科学方法，正确处理来信来访工作。他通过加强信访监督，明确是非界限，找准信访工作的方向，妥善处理信访案例，并提出了把群众的上访变为法院法官及其工作人员的下访，特别是纪检监察工作的下访把群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治工作方法。通过利用科学方法，有效处理了各种来信来访，来信来访办结率达100%，受到了群众的广泛认同和好评，为我院法官及其工作人员队伍的稳定提供了有力的保证。
——他悉心于本职工作的刻苦实践和钻研，具有很强的能力水平。脚踏实地、任劳任怨、善于钻研、干一行、爱一行、干啥就干好啥，他是这样说的，也是这样做的。“实践出真知”，通过实践，他积累了丰富的工作经验，增长了他在本职工作领域的才干，掌握了做好本职工作的知识和本领，为我院纪检监察工作的有效开展提供了借鉴。
——他洁身自好，具有优秀的道德品质。他说话真诚，办事认真，做人本分。敢想、敢说、敢做，从不吞吞吐吐，遮遮掩掩，含含糊糊。与他打过交道的人都知道，他从不唯利是图，领导、同志和群众给予他以很高评价。他从不滥用权力，对自己约法三章，不贪占单位的便宜，不接受宴请和礼品，拒收任何有损干部形象的钱财，并接受广大干部职工监督，以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个纪检干部的模范形象。
第11篇：法院纪检监察主要好做法
·法院纪检监察主要好做法
狠抓廉政建设力促司法公正范文先生版权所有，全国文秘工作者的114!
我院的纪检监察工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、区市纪委和高级法院纪检监察会议精神，认真贯彻胡锦涛同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持“公正司法，一心为民”理念，围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念教育，从教育、制度、监督等方面加大防范审判权、执行权容易发生腐败的力度，取得了一定成绩，法院纪检监察主要好做法。先将主要做法汇报如下：
一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。
为了充分发挥纪检部门的职能作用，法院纪检监察工作由“一把手”来抓，并亲自组织和部署，大力支持和关心纪检监察干部，在工作上经常进行具体的指导和检查，同纪检监察室一起分析研究干警的思想动态、存在的主要问题以及应采取的具体工作措施等。纪检组长作为党组成员之一，在院党组进行重大决策时实现了党风廉政建设与审判工作和其它各项工作“一起部署、一起落实、一起检查考核”。特别是纪检监察室在查处案件时，院党组能为纪检监察部门撑腰鼓劲，作坚强后盾，大大鼓舞了纪检监察干部士气。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神和上级法院党风廉政建设责任制的工作部署和要求，法院把领导班子的党风廉政建设工作放在首位。年初，认真组织院领导、部门领导和干警签订“三级”廉政建设责任书，增加领导干部和干警廉政责任意识，院领导对全院廉政建设负总责，分管副院长对部门领导、部门领导对本部门干警负廉政责任，层层签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制度，有力地推动全院党风廉政建设。
二、从监督制度上入手，突出重点，强化各方面监督。
纪检监察室首先从制度上入手，对近年来制定的廉政制度进行了梳理，废止了一些过时的规定和条款，将一些新的要求补充进去，特别是对那些仅有原则性要求但对违规行为没有惩戒条款的制度，在权限范围内作了相应完善，增强了制度的针对性和严肃性。
一是从领导干部入手，修订了《重大事项报告制度》、《领导干部礼品登记制度》、《中层领导干部引咎辞职制度》。凡是领导干部在工作、生活、家庭中出现的重大事项均要求向院纪检监察室做出书面汇报，做好带头表率作用。要求中层领导干部切实担负起自己的职责和责任，推动法院各项工作良性开展。
二是从审判委员会入手，修订了《审判委员会工作细则》。审判委员会作为法院内部的最高审判组织，对一些疑难、复杂的案件，以及审判业务工作的指导、规范起着相当重要的作用。该制度的完善，明确了审判委员会的工作职责，严格了案件范围和议事程序，有效地避免了以往只判不审的现象，提高了审判委员会的工作质量和效率。
三是从办案流程入手，完善了《审判案件流程管理办法》，制定出《执行案件流程管理办法》。审判案件的立案、送达、开庭、结案、评查等各个环节都纳入流程管理之中，排定各环节的期限，对超排期案件及时发放督办令，提高了案件审理的透明度和效率，有效地防止了以往有案不立、立案不审、久拖不决等现象的发生。执行案件裁决权和实施权的有效分离，相互监督和制约，极大地提高了执行效率，缓解了执行压力，增加了执行透明度，当事人因为执行难而找院长以及到处上访的的现象明显减少。
四是案件监督入手，修订了《案件评查实施办法》、《执行案件卷宗装订办法》。审判监督庭对各业务庭的案件在结案后20天开始严格评查，评出案件等级，并对发现的问题归类整理，按月编发简报，发放到每位审判人员和书记员手中，使案件审理中存在的问题及时得以发现和纠正，有效地提高了办案质量。
五是从执行款物的保管、发放入手，完善了《执行款物的保管、发放规定》。该制度规定发放案款个人领款在2万元（含2万元）以上、单位领款在5元（含5万元）以上的案件须报庭长、主管院长分别审批后，方可发放。为保证该制度的有力执行，纪检监察部门不定期对执行情况进行抽查予以通报，并纳入目标管理考核。凡发现未按照上述规定执行的，追究相关人员和部门的责任。
六是从办案人员入手，严格规范他们的从业行为。在教育干警严格遵守《法官法》、三个《办法》、《规范法官与律师的关系》及最高法院、市中级法院等有关规定的基础上，制定《诫免谈话制度》，层层签订《司法廉洁承诺书》，建立干警《廉洁勤政档案》，制“黄牌”，敲警钟，范文《法院纪检监察主要好做法》。在本院实施廉政谈话制度后，对全院干警的言行举止等方面均起到了一定的约束力，为法院队伍建设起到了推动作用，通过从微观上加强对干警的管理，及时收集整理相关资料，也为选拔
·、任用干部提供了重要依据。
三、加大监督检查力度，有效保障各项廉政制度的落实。
院纪检监察部门对出现的违法违纪问题毫不手软、持之以恒地严肃查处，发现一起，查处一起；发现一人，处理一人，绝不姑息迁就。同时坚决支持保护审判活动中的合法行为，对秉公执法、清正廉洁的法官予以保护，对那些诬告法官、打击报复办案人员的要依法进行处理。范文先生版权所有，全国文秘工作者的114!
一是加强对审判行为的纪律监督。各审判业务部门和审判人员在审判活动中的行为受审判监督的多，而受到严格纪律制约的少，致使少数审判人员滥用职权，以案谋私，办关系案、人情案和金钱案，徇私枉法，损害了人民法院形象。如xxx同志超法定审理期限的行为，纪检监察室及时向院党组汇报，立案进行调查，落实情况后报院党组研究，对其给予严重警告处分，并在经济上给予相应制裁。对个别中层领导管理不严、责任心不强，分别进行诫免谈话。
二是对重点的部门进行重点监督检查。根据群众的反映和干警提出的问题，纪检监察室将执行庭和立案庭等窗口部门列为重点监督对象，执行和立案都是群众反映问题较多的部门，为此纪检监察室不定期的到这些部门去了解，使他们有意识地提高思想警惕，以促进他们自我约束，规范行为。
三是对法院工程项目实施监督。根据上级的要求和院党组的意见，凡是法院的工程项目的建设都要有纪检监察室参与监督。因此，纪检监察室主动地对法院的工程建设实行全程监督，对工程质量和往来账目进行监督，防止问题发生。
四是区别情况，认真对待。监察室对当事人的来访举报和投诉均认真对待，对群众的来访做到热情接待，认真做好解释工作，确属误会的，认真化解矛盾。特别是对上级纪检监察部门和其他部门转来的各类举报投诉信件更加重视，及时做好调查工作。避免事态进一步恶化。如有一次接到当事人举报，怀疑审判员与对方当事人串通，有意减少执行标的，而对审判人员意见很大，监察室接到投诉后，及时了解情况，通过详细调查有关情况，对投诉人做了大量的说服和解释工作，并指出了他无端怀疑的错误，消除了他过激行为的想法。
四、加大对干警的廉政教育力度，筑牢思想防线。
监察部门协助、会同法院党组和政工部门经常对党员干部进行党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪教育，使党员干部在政治上、思想上同党中央保持一致。以党的基本路线教育为主线，紧紧围绕司法为民，廉洁奉公，秉公执法等内容进行教育，促使法院党员干部在审判执行活动中遵纪守法、廉洁高效。通过多种形式，充分发挥政治学习的有利时机，把运用先进典型进行示范引导与运用反面案例进行警示教育结合起来，把依靠各级组织进行灌输教育与引导广大党员干部进行自我教育结合起来，把运用“三会一课”等传统教育手段与运用信息技术等现代化教育手段结合起来，增强教育效果，保障和促进审判工作的正常开展。
·、任用干部提供了重要依据。
三、加大监督检查力度，有效保障各项廉政制度的落实。
院纪检监察部门对出现的违法违纪问题毫不手软、持之以恒地严肃查处，发现一起，查处一起；发现一人，处理一人，绝不姑息迁就。同时坚决支持保护审判活动中的合法行为，对秉公执法、清正廉洁的法官予以保护，对那些诬告法官、打击报复办案人员的要依法进行处理。范文先生版权所有，全国文秘工作者的114!
一是加强对审判行为的纪律监督。各审判业务部门和审判人员在审判活动中的行为受审判监督的多，而受到严格纪律制约的少，致使少数审判人员滥用职权，以案谋私，办关系案、人情案和金钱案，徇私枉法，损害了人民法院形象。如xxx同志超法定审理期限的行为，纪检监察室及时向院党组汇报，立案进行调查，落实情况后报院党组研究，对其给予严重警告处分，并在经济上给予相应制裁。对个别中层领导管理不严、责任心不强，分别进行诫免谈话。
二是对重点的部门进行重点监督检查。根据群众的反映和干警提出的问题，纪检监察室将执行庭和立案庭等窗口部门列为重点监督对象，执行和立案都是群众反映问题较多的部门，为此纪检监察室不定期的到这些部门去了解，使他们有意识地提高思想警惕，以促进他们自我约束，规范行为。
三是对法院工程项目实施监督。根据上级的要求和院党组的意见，凡是法院的工程项目的建设都要有纪检监察室参与监督。因此，纪检监察室主动地对法院的工程建设实行全程监督，对工程质量和往来账目进行监督，防止问题发生。
四是区别情况，认真对待。监察室对当事人的来访举报和投诉均认真对待，对群众的来访做到热情接待，认真做好解释工作，确属误会的，认真化解矛盾。特别是对上级纪检监察部门和其他部门转来的各类举报投诉信件更加重视，及时做好调查工作。避免事态进一步恶化。如有一次接到当事人举报，怀疑审判员与对方当事人串通，有意减少执行标的，而对审判人员意见很大，监察室接到投诉后，及时了解情况，通过详细调查有关情况，对投诉人做了大量的说服和解释工作，并指出了他无端怀疑的错误，消除了他过激行为的想法。
四、加大对干警的廉政教育力度，筑牢思想防线。
监察部门协助、会同法院党组和政工部门经常对党员干部进行党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪教育，使党员干部在政治上、思想上同党中央保持一致。以党的基本路线教育为主线，紧紧围绕司法为民，廉洁奉公，秉公执法等内容进行教育，促使法院党员干部在审判执行活动中遵纪守法、廉洁高效。通过多种形式，充分发挥政治学习的有利时机，把运用先进典型进行示范引导与运用反面案例进行警示教育结合起来，把依靠各级组织进行灌输教育与引导广大党员干部进行自我教育结合起来，把运用“三会一课”等传统教育手段与运用信息技术等现代化教育手段结合起来，增强教育效果，保障和促进审判工作的正常开展。
《法院纪检监察主要好做法》第12篇：法院纪检监察主要好做法
法院纪检监察主要好做法
狠抓廉政建设力促司法公正好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
我院的纪检监察工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、区市纪委和高级法院纪检监察会议精神，认真贯彻胡锦涛同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持“公正司
法，一心为民”理念，围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念教育，从教育、制度、监督等方面加大防范审判权、执行权容易发生腐败的力度，取得了一定成绩。先将主要做法汇报如下：
一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。
为了充分发挥纪检部门的职能作用，法院纪检监察工作由“一把手”来抓，并亲自组织和部署，大力支持和关心纪检监察干部，在工作上经常进行具体的指导和检查，同纪检监察室一起分析研究干警的思想动态、存在的主要问题以及应采取的具体工作措施等。纪检组长作为党组成员之一，在院党组进行重大决策时实现了党风廉政建设与审判工作和其它各项工作“一起部署、一起落实、一起检查考核”。特别是纪检监察室在查处案件时，院党组能为纪检监察部门撑腰鼓劲，作坚强后盾，大大鼓舞了纪检监察干部士气。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神和上级法院党风廉政建设责任制的工作部署和要求，法院把领导班子的党风廉政建设工作放在首位。年初，认真组织院领导、部门领导和干警签订“三级”廉政建设责任书，增加领导干部和干警廉政责任意识，院领导对全院廉政建设负总责，分管副院长对部门领导、部门领导对本部门干警负廉政责任，层层签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制度，有力地推动全院党风廉政建设。
二、从监督制度上入手，突出重点，强化各方面监督。
纪检监察室首先从制度上入手，对近年来制定的廉政制度进行了梳理，废止了一些过时的规定和条款，将一些新的要求补充进去，特别是对那些仅有原则性要求但对违规行为没有惩戒条款的制度，在权限范围内作了相应完善，增强了制度的针对性和严肃性。
一是从领导干部入手，修订了《重大事项报告制度》、《领导干部礼品登记制度》、《中层领导干部引咎辞职制度》。凡是领导干部在工作、生活、家庭中出现的重大事项均要求向院纪检监察室做出书面汇报，做好带头表率作用。要求中层领导干部切实担负起自己的职责和责任，推动法院各项工作良性开展。
二是从审判委员会入手，修订了《审判委员会工作细则》。审判委员会作为法院内部的最高审判组织，对一些疑难、复杂的案件，以及审判业务工作的指导、规范起着相当重要的作用。该制度的完善，明确了审判委员会的工作职责，严格了案件范围和议事程序，有效地避免了以往只判不审的现象，提高了审判委员会的工作质量和效率。
三是从办案流程入手，完善了《审判案件流程管理办法》，制定出《执行案件流程管理办法》。审判案件的立案、送达、开庭、结案、评查等各个环节都纳入流程管理之中，排定各环节的期限，对超排期案件及时发放督办令，提高了案件审理的透明度和效率，有效地防止了以往有案不立、立案不审、久拖不决等现象的发生。执行案件裁决权和实施权的有效分离，相互监督和制约，极大地提高了执行效率，缓解了执行压力，增加了执行透明度，当事人因为执行难而找院长以及到处上访的的现象明显减少。
四是案件监督入手，修订了《案件评查实施办法》、《执行案件卷宗装订办法》。审判监督庭对各业务庭的案件在结案后20天开始严格评查，评出案件等级，并对发现的问题归类整理，按月编发简报，发放到每位审判人员和书记员手中，使案件审理中存在的问题及时得以发现和纠正，有效地提高了办案质量。
五是从执行款物的保管、发放入手，完善了《执行款物的保管、发放规定》。该制度规定发放案款个人领款在2万元（含2万元）以上、单位领款在5元（含5万元）以上的案件须报庭长、主管院长分别审批后，方可发放。为保证该制度的有力执行，纪检监察部门不定期对执行情况进行抽查予以通报，并纳入目标管理考核。凡发现未按照上述规定执行的，追究相关人员和部门的责任。
六是从办案人员入手，严格规范他们的从业行为。在教育干警严格遵守《法官法》、三个《办法》、《规范法官与律师的关系》及最高法院、市中级法院等有关规定的基础上，制定《诫免谈话制度》，层层签订《司法廉洁承诺书》，建立干警《廉洁勤政档案》，制“黄牌”，敲警钟。在本院实施廉政谈话制度后，对全院干警的言行举止等方面均起到了一定的约束力，为法院队伍建设起到了推动作用，通过从微观上加强对干警的管理，及时收集整理相关资料，也为选拔、
任用干部提供了重要依据。
三、加大监督检查力度，有效保障各项廉政制度的落实。
院纪检监察部门对出现的违法违纪问题毫不手软、持之以恒地严肃查处，发现一起，查处一起；发现一人，处理一人，绝不姑息迁就。同时坚决支持保护审判活动中的合法行为，对秉公执法、清正廉洁的法官予以保护，对那些诬告法官、打击报复办案人员的要依法进
行处理。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
一是加强对审判行为的纪律监督。各审判业务部门和审判人员在审判活动中的行为受审判监督的多，而受到严格纪律制约的少，致使少数审判人员滥用职权，以案谋私，办关系案、人情案和金钱案，徇私枉法，损害了人民法院形象。如xxx同志超法定审理期限的行为，纪检监察室及时向院党组汇报，立案进行调查，落实情况后报院党组研究，对其给予严重警告处分，并在经济上给予相应制裁。对个别中层领导管理不严、责任心不强，分别进行诫免谈话。
二是对重点的部门进行重点监督检查。根据群众的反映和干警提出的问题，纪检监察室将执行庭和立案庭等窗口部门列为重点监督对象，执行和立案都是群众反映问题较多的部门，为此纪检监察室不定期的到这些部门去了解，使他们有意识地提高思想警惕，以促进他们自我约束，规范行为。
三是对法院工程项目实施监督。根据上级的要求和院党组的意见，凡是法院的工程项目的建设都要有纪检监察室参与监督。因此，纪检监察室主动地对法院的工程建设实行全程监督，对工程质量和往来账目进行监督，防止问题发生。
四是区别情况，认真对待。监察室对当事人的来访举报和投诉均认真对待，对群众的来访做到热情接待，认真做好解释工作，确属误会的，认真化解矛盾。特别是对上级纪检监察部门和其他部门转来的各类举报投诉信件更加重视，及时做好调查工作。避免事态进一步恶化。如有一次接到当事人举报，怀疑审判员与对方当事人串通，有意减少执行标的，而对审判人员意见很大，监察室接到投诉后，及时了解情况，通过详细调查有关情况，对投诉人做了大量的说服和解释工作，并指出了他无端怀疑的错误，消除了他过激行为的想法。
四、加大对干警的廉政教育力度，筑牢思想防线。
监察部门协助、会同法院党组和政工部门经常对党员干部进行党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪教育，使党员干部在政治上、思想上同党中央保持一致。以党的基本路线教育为主线，紧紧围绕司法为民，廉洁奉公，秉公执法等内容进行教育，促使法院党员干部在审判执行活动中遵纪守法、廉洁高效。通过多种形式，充分发挥政治学习的有利时机，把运用先进典型进行示范引导与运用反面案例进行警示教育结合起来，把依靠各级组织进行灌输教育与引导广大党员干部进行自我教育结合起来，把运用“三会一课”等传统教育手段与运用信息技术等现代化教育手段结合起来，增强教育效果，保障和促进审判工作的正常开展。
第13篇：法院纪检监察民主生活会发言提纲
2010年度民主生活会发言提纲为加强自身作风建设，不断提高自己的业务水平和工作能
力，树立良好的形象。根据院党组《关于开好2010年度党员领
导干部民主生活会的通知》精神，针对贯彻落实《党员领导干部
廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制
度，切实加强党员党性修养和作风养成，努力做到“为民、务实、
清廉”，树立正确的政绩观和发展观为主题，本人认真的学习了
《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和
胡锦涛总书记的有关重要讲话精神等，并通过与相关人员进行交
心谈心，对照这次民主生活会的主题和要求，重点围绕六个方面
的内容，认真检查自己在党性修养和作风养成及工作中存在的差
距，现就今年以来的简要情况和存在问题及整改方向向大家作以
下汇报，敬请各位批评指正。
一、贯彻执行党纪党规和存在的问题。
今年以来，本人认真贯彻执行党的路线、方针和政策，坚
持以党员的标准严格要求自己，认真积极完成党内外各项任
务，较好地履行纪检监察工作职责，认真开展了“警示教育”、
“纪律教育月活动”、“违规收费及违规管理涉案款物专项检查
活动”和“司法公开”、“廉政知识竞窗”等一系列反腐倡廉活
动，有力地促进了我院党风廉政建设和反腐败工作的落实。成
功负责举办全院首届运动会，组织参加全市法院系统首届运动
会本院荣获体育道德风尚奖和基层法院获奖项目第一的好成
绩。一年来，本人始终坚持党的原则，如实报告个人有关事项。不收送“红包”、“有关证券”。认真开展廉政例会和警示教育，加强重点环节、重点岗位、重点人员的教育和监督，严防、严查违反规定收送“红包”、“有关证券”等不良行为。认真组织清查“小金库”和“违规收费及款物管理”。不利用职务“揽储、揽保”，不利用职务之便为家属及身边工作人员谋取利益。不经商和干预插手市场经济活动。积极落实厉行节约，严格遵守公务用车配备和管理规定。严格遵守本院规章制度。
对照党的要求认真查找存在的差距和问题，主要体现有：
1、理论学习积极性不高，政治敏感性不强。
2、思想观念更新不够，开拓进取和争先创优意识不强。
3、党风廉政建设和反腐倡廉工作宣传教育力度不够，形
式和方法有待进一步更新和多样化。
4、关心和帮助群众不够，与干警沟通交流不够，对干警
的思想状态和家庭情况不够了解。
5、领导艺术不够，批评方法方式有待进一步提高。
二、整改措施和努力方向
1、要不断加强理论学习，坚持理论联系实际，虚心求教，
取长补短，不断扩大自己的知识面，不断提高自身的综
合素质，不断增强政治敏感性。努力使自己与时俱进，
接受新事物，树立新观念，形成新思维，开拓进取，争
先创优，以身作则，树好形象。
2、进一步增强公仆意识，加强法律法规和业务学习，不
断提高自身的理论水平、业务知识和领导艺术及工作能力。增强树立公仆意识、大局意识，克服保守、安于现状的不良思想。
3、进一步增强群众意识，加强与干警和班子成员沟通交
流，互相学习、互相促进，特别要注重征求群众的意见，学习良好的工作方法方式，学习先进的工作经验，不断提高自己的工作水平和领导艺术，为自己更好地履职创造条件。
4、进一步加强反腐倡廉工作的宣传教育，因地制宜地开
展反腐倡廉各项活动，广泛听取干警意见，尽可能地采取形式多样能让干警乐意接受又能得到良好教育效果的反腐倡廉教育活动，不断增强全体干警的拒腐防变能力。
第14篇：法院干警警示教育整改措施
警示教育整改措施
今年，按照上级法院安排部署，开展干警警示教育。经过前阶段的动员和学习，结合自身的实际情况，我深刻地体会到，党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。究其原因，主要是放松了对世界观的改造，放松了对自身的要求。从中我也清醒的认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种诱惑，才能面对市场经济大潮保持警省、保持冷静、保持操守，立于不败之地。
作为一名党员我将牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。在今后工作中我要做到以下三点：
一、不断加强学习，增强拒腐防变能力。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。活生生的事实告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，作为一名党员干部，我要时时处处用党纪国法约束警示自己，牢固树立法治意识和警醒意识，准确贯彻执行国家各项法律、法规和政策。自觉实践过好权力利益关、思想道德关和廉洁自律关。要时时注重加强党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
二、以案为鉴，坚定理想信念。《贪欲之害》警示教育片中的案例使我在思想深处受到极大触动。对他们犯罪的过程、原因及教训作了反思，得出了“三点警示”： 警示一：党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。警示二：党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。警示三：法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。通过警示教育中罪犯们声俱泪下的忏悔，给我实实在在地敲响了警钟。通过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名党员干部，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、女色关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
三、勿以恶小而为之，拒腐蚀永不粘。在实际工作中，我要坚持把握原则，走出两个“误区”。一是权小钱少，没有腐败条件的误区。虽然自己身处“非领导职务”，不管钱、不管物、不管人，但依然不能放松警惕。实践证明，搞不搞腐败，最根本的取决于一个人的世界观、人生观、价值观有无偏差，思想觉悟、法纪观念和自律意识的高低强弱。二是不贪不贿，问题不大，侥幸过关的误区。坚决杜绝吃点喝点，拿点沾点，没什么大不了；只要不闯“红灯”，打打“擦边球”谁也奈何不了的错误观念。要清醒的认识不管是小打小敲，还是大捞大沾，虽然危害的程度有区别，但腐败的性质毫无二致。在实际工作中决不可放过一丝邪念，一个疵点，切实做到防微杜渐，防患于未然。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导信任，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常漠公仆本色，为实现经济社会快速发展而奉献自己的力量。
第15篇：法院干警警示教育整改措施
警示教育整改措施
作为一名党员干部，我将牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。通过警示教育，在今后工作中我要做到：
一、要加强学习，提高拒腐防变能力
只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”。因此，在价值观上，我们也必须要有一个明确的认识，要时刻按照社会主义市场经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。要不断提高自身决策水平和执政能力，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
二、要坚定信念
始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想：只讲索取，不讲奉献：只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
三、要以案为鉴
通过他们的现身说法，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思，得出了“三点警示”：警示一：党员领导干部背离党的宗旨必
将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。警示二：党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。警示三：法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。通过警示教育报告会上几位现身说法的罪犯，用他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。通过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名党员干部，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。如果为人民谋利益之外的胆子大了，会出大事，轻则政治上的死亡、精神上的死亡，重则生命上的死亡。如果是这样，怎么能对得起党组织的精心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。
四、要以身作则，作好表率
在清正廉洁、勤政为民方面，要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民。
第16篇：法院作风建设与整改措施
xx中级法院明确整改措施 努力提高法官队伍建设
-----------------
xxx市先进性教育活动转入整改提高阶段后，xx中级法院进一步明确整改方向，抓住整改重点，提高法
官队伍廉政建设。
xx中院的具体整改措施是：
首先健全组织保障，在各支部配齐兼职纪检干部，明确职责。
其次是实行一网双责，认真落实党风廉政建设责任制。
三是抓制度建设，建立长效机制，改进和完善法院的廉政保证金制度，确保该项制度的长效运行。
四是落实干部任前谈话制度、戒勉谈话制度和财产申报制度。
五是将聘用人员纳入监督管理范围，保证监督不留死角。
六是要聘请义务监督员，加强社会各界对法院工作的监督。
七、狠抓查处工作，及时消除法院队伍中的害群之马。
第17篇：法院纪检监察工作在新形式下
法院纪检监察工作在新形式下
就如何提高办案质量及综合效果的思考
人民法院做为国家审判机关，加大反腐倡廉机制建设尤为重要，随着法官队伍建设的不断加强，反腐败工作的不断深入，法官的整体素质以及公正廉洁办案意识有了明显的提高。但“关系案、金钱案、人情案”等不廉洁现象时有发生，从我院近年来的情况来看，纪检监察部门仍接到各种投诉，数量虽然不多，但反映出了一些干警在党性、党风、党纪存在的突出问题，据此，笔者就新形势下纪检监察部门就存在的不廉问题如何发挥自己的作用打造廉洁法院，提高办案质量和综合效果，笔者发表一下浅薄意见。
一、影响干警廉政执法、办案综合效果的“四重风险”及其产生的原因。
（一）没有科学树立正确的“权力观”存在的廉政风险
有的干警没有正确认识自己手中的权利的来源，认为我是案件承办人，办理案件的随意性较大，认为只要不违反法律和大的原则，滥用自己手中的“自由裁量权”，孰不知权利是人民赋予的道理，这就要求我们干警切实增强责任意识，过好权力关，切实增强自律意识，过好利益关，切实增强自省意识，过好社交关，切实增强道德意识，过好生活关，切实增强接受监督意识，过好诚实关。真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
（二）思想道德层面的廉政风险。是指由于干警理想动摇、放松“世界观、人生观、价值观”改造、忽视学习等因素所引起的思想道德层面的廉政意识松懈，甚至贪图享受、是非不明、漠视群众等消极思想状况。从我院具体情况来看，产生这些现象的原因一是年轻干警社会阅历浅、政治不成熟。二是干警缺乏政治学习的积极性和主动性，重业务、轻政治，忽视了自身政治理论素质的提高。三是缺乏对人民群众的深厚感情，导致部分干警没有牢固树立起司法为民的工作作风，漠视群众，工作随意，满足现状。四是心里的素质不过硬，当人少事多时，容易产生烦躁情绪，未免产生对待当事人简单粗暴，引起当事人的不满，进而影响执法效果。
（三）外部环境充满诱惑的廉政风险。干警在对外工作生活的交往中，接触到各类人群，由于他们自身利益的需要，对干警利诱、拉拢，导致违法违纪现象发生。一是当事人试图给予不正当利益的情况时有发生，二是诉讼代理人和律师为谋求案件处理的有力结果，利用各种关系对法院干警大范围的拉拢腐蚀。这些原因都不可避免的影响了案件处理结果，在社会上产生了不良影响。
（四）岗位职责存在的潜在廉政风险。人民法院是行使审判权的国家机关，与法院干警相关的腐败行为便是形式审判权的不正当、行使而进行的，因此，法院的廉政风险就会直接反映到与审判相关的岗位职责中。典型的表现在合议庭制度的运行上，法律之以规定少数服从多数的合议制案件审理制度，就是为了减少个人意见独断专横而带来不公正的可能性，是审判权避免腐败侵蚀的一道屏障，然而在法院的内部工作流程中，承办人是案件办理的基本单位，审判权越来越集中到案件承办人个人手中，案件合议制在部分案件的审理中有被架空的危险。再加上部分合议庭成员参与度不高，案件审判权高度集中在案件承办人手中的现象，这些都成为廉政风险产生的原因。
二、针对影响干警不廉现象，提高办案效果应采取的措施
一是充分认识党风廉政建设和反腐败斗争工作的重要性和艰巨性
党风廉政建设和反腐败斗争关系着党的生死存亡，在新时期，反腐倡廉的任务越是艰巨，就要求我们越是要坚定不移地反对腐败，提高拒腐防变和抵御风险的能力。人民法院是国家的审判机关，是公平正义的最后一道防线，法院工作的性质，服务的对象都是为了化解人民内部矛盾，依法高效快速维护其合法权益，在工作中越是与人民利益密切相关的机构越是容易出现损害群众利益的行为。所以，人民法院的党风廉政建设和反腐败斗争尤为重要，要充分认识到其长期性、艰巨性和复杂性，牢固树立长期作战的思想，把党风廉政建设和反腐败斗争作为一项长期而艰巨的重要政治任务抓紧抓好。
二是将发展的观念融入到反腐倡廉工作中去，注重源头治腐
在加强党风廉政建设和反腐败斗争工作中我们要坚持发展的眼光，与时俱进的思想，要明白腐败已经不是个别现象，其在法院反腐倡廉建设发展进程中已经成为伴随的一个毒瘤，我们要用发展的眼光和观念去剖析腐败产生的根源，随时应对在现实生活中腐败衍化出来的种种新问题、新难题，积极去探索党风廉政建设和反腐败工作的规律，不断丰富和发展法院新时期的反腐倡廉理论。
具体来说，源头治腐应采取管理和监督相结合原则，一是实行大立案，进一步强化和规范审判流程、审判公开、审判质量评查等审判业务管理，逐步实现对案件审判和执行的全程跟踪与管理，全面监控立案、审判、执行等环节，避免违法办案现象的发生；二是进一步强化和规范干部选拔、任用、岗位交流等人事管理，严格做到“能者上、平者下、庸者汰”，防止用人上失察误察；三是进一步加强和规范“收支两条线”、执行款物、诉讼费用、工程基建等行政事务管理，防止侵吞、占有或者挪用涉案财务等违反财经纪律行为的发生。四是加强监督，就是进一步加强和规范对审判权和执行权的纪律监督。我院将普遍建立阳光立案登记卡、随案跟踪监督卡、超审限案件报告卡、案件质量评查卡、逾期执行案件报告卡、案件跟踪回访卡等“六卡”制度，加强案前、案中、案后的全过程监督，实现案件跟踪问效问廉。
三是要进一步在完善有利于确保司法公正廉洁的体制机制上下工夫。
特别是要加特别是要加强以下四个方面的工作：一是进一步完善公开审判制度，拓展审判、执行公开的广度和深度，努力确保司法权在阳光下运行，自觉接受社会评判，以监督促廉洁。二是进一步规范裁判权的行使，减少和预防自由裁量中的违纪违法行为。要通过依法、公正、廉洁、高效、文明办案促进“为大局服务，为人民司法”，真正践行“人民司法为人民”。三是完善执法巡视制度，充分发挥上级法院对下级法院的监督职能。加大执法巡视力度。了解案件审理执行情况，接受群众举报，促进工作整改，推动工作发展。四是完善廉政监察员制度，加强对审判、执行活动的经常性监督。大力推广在审判、执行等重点岗位设立廉政监察员的做法，监督法官的日常审判、执行活动。
三、纪检监察工作加强制度落实监督力度，确保干警“不敢为”
为将制度落到实处，我院采取了如下具体措施，做到从工作实际出发，创新思路，加大监督力度。一是在院机关大庭安装电子滚动屏，做到廉政制度播出经常性，警示干警效果渗透性；实行大立案制度，诉讼文书由立案庭统一送达，减少了承办法官与当事人接触的机会，保障了法官的司法廉洁性；二是随案发放“廉政监督卡”、“五个严禁监督卡”，实现“逐案监督、跟踪问廉、跟踪问效；三是建立案件回访制度，并将案件回访结果同绩效考评挂钩，作为个人业绩的评价标准因素之一。监察室定期以每个法官承办案件30%的比例进行回访，确定案件廉洁满意率必须达到100%，案件效果满意率达90%，回访形式为电话回访和走访，努力达到监察室对案件审理执行的事前、事中、事后全方位监控，实现了监察工作对案件审理执行的逐渐渗透。目前，案件回访廉洁满意率与效果满意率均达100%；四是实行案件评查制度。评查组由纪检监察、审委会、立案、审监、研究室等部门组成，对上月报结案件从主体是否适格、案由是否正确、事实是否清楚、适用法律是否正确、实体审理是否公正进行严格评查，实现了纪检监察工作同司法活动的有机结合。五是建立“廉政档案”，对举报问题、查处情况以及上缴礼品、礼金情况予以记载，并将该项内容同绩效考评挂钩，做为年终评先树优依据。通过向社会公布举报电话，邀请人大代表、政协委员旁听案件审理，聘请廉政监督员，召开律师座谈会，主动走访纪检、信访、检察等相关部门等方式拓宽监督渠道，强化纪检监督职能；定期对收费情况进行检查，严禁设立小金库，违规收费，乱拉赞助和截留、占用执行款物的现象；参与对评估拍卖的监督，实行公开抽签选定拍卖机构，禁止法院工作人员及亲属参与本院委托拍卖的涉案财物的竞买活动；参与行政后勤事务的监督，督促重大经费开支、采购、基建等活动\"阳光\"操作。
总之，努力提高纪检监察工作力度，是法院纪检组监察室在新时期的一项重要任务。其中最主要的是要积极开展工作，要在实践中探索，在探索中提高。在新形势下，法院纪检组监察室要积极探索工作经验和规律，增强工作的能动性、预见性和主动性，以促进法院审判、执行工作的开展和司法公正的实现。
作者
李金玲
第18篇：某法院纪检监察先进事迹材料[材料]
常吹“正气号”筑牢“防腐墙”
──xx人民法院纪检监察工作事迹材料
近几年来，我院在县委领导和上级法院的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，按照“为民、务实、清正、廉洁”的要求，在政治教育、建立制度、责任监督、促进司法和谐等四个方面下足功夫，各项工作稳步协调发展，每年均有新的突破。我院曾荣获最高院授予“人民满意好法院”称号，全国老龄委和司法部授予“老年工作先进集体”，被江西省委政法委授予“五星级”政法单位，被省高院授予“人民满意好法院”，被市中院授予“先进集体”、“人民满意好法院”、“集体三等功”等称号，先后有6人次被省院授予“先进个人”和“人民满意好法官”称号，有8人次被市中院授予“先进个人”和“人民满意好法官”称号，1人被xx市政府评为“市劳模”，纪检监察工作也多次被市中院和县纪委评为“先进集体”。
在强化政治教育上下功夫，吹响“正气号”
我院坚持以思想政治建设为主线，以改革创新精神全面加强队伍建设，做好“思想政治建设”、“工作作风建设”、“司法能力建设”三篇文章，着力培养一支既懂政治又懂法治的法官队伍，确保人民法院队伍始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。
紧紧抓住思想政治建设这个根本。我院先后扎实开展了“社会法治理念教育”、“作风建设年活动”、“做公道正派主义、建公平正义之家”、“党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话大学习、大讨论”等主题实践活动；组织广大干警系统学习“三个代表”重要思想，全面通读党员先进性教育读本，邀请南昌大学的博士导师、教授来我院做专题辅导；学习了“最高院司法为民23条措施”、“五条禁令”和“五个严禁”、《法官行为规范》等内容，在学习中要求每位干警每年摘录读书笔记1万字以上和写两篇心得体会文章，进一步提高法官认识和把握大局的能力。根据上级法院的工作要求和党风廉政建设工作部署，我院坚持院领导每月和干警谈一次心，及时掌握干警思想动态。我院层层签订党风廉政建设责任状，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状，强化全体干警责任意识。根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育的要求，结合各部门的工作实际同全体干警签定了廉政承诺书，确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动。
牢牢把握工作作风建设这个关键。我院做实领导干部“三廉”工作，将“述廉、评廉、考廉”活动延伸到各部门主要负责人，要求各部门负责人年终在干部会上报告廉洁勤政工作情况，进行廉洁述职，由全体法官进行廉洁测评。将《法官法》规定的“十三种不得有行为”制成小卡片发放，要求干警随身携带，严格执行，不得违反；要求干警每月读一本好书，每季组织干警观看一次反腐倡廉教育片；不定期向干警荐读廉文，并适时交流心得；在县文化广场廉政宣传栏出专刊，积极参与县纪委组织的“廉政月”、“清风之夜•山水武宁”等活动。我院法官自编自演反腐倡廉群口相声《武宁美》，受到到广大观众的一致好评，干警的廉洁司法意识也不断增强。同时我院开展了“十不准”活动和院党组书记、院长讲廉政党课活动，使全体法官进一步树立正确的人生观、地位观、权力观和金钱观；坚持公正执法，廉洁自律，将监督延伸到八小时之外，开展“争当廉内助、树立好家风”活动，拒贿拒礼于门外；每年在元旦春节期间，向全体干警发出一封“倡导廉洁家风、建设文明家庭”的倡议书，增强干警的廉洁意识，从而在全院上下营造了良好的反腐倡廉、廉政勤政的浓厚氛围。
始终不放松司法能力建设这个基础。我院进一步开展党风廉政教育和职业道德教育，培养法官良好的职业道德和职业能力。鼓励法官参加在职法律本科、研究生学历教育，在学习时间和经费上给予大力支持，去年我院7名干警参加司法考试，4名顺利通过；选送法官参加省、市法院系统的各类法律业务培训40多人次；适时组织开展“岗位练兵”、“办案能手”活动，不断锻炼干警的实践能力；实行人事制度改革，按照“公开”、“择优”原则，对全院中层干部实行竞聘上岗，极大调动了法官及工作人员的热情，涌现出一大批“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部。
在建立健全制度上下功夫，构筑“防腐墙”
科学高效的司法体制和工作机制是维护社会公平正义的前提和保障。我院在巩固既有改革成果的基础上，进一步探索新方法、新举措，将“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制和“不必为”的奖励机制有机结合起来，以贯彻落实《实施纲要》和《实施意见》为契机，加大从源头上预防和治理腐败的力度。
加强内部制度建设。近三年来共建立、完善管理制度12项，进一步健全了对干部的诫免谈话制度，院领导对竞聘上岗的中层干部进行集体廉政谈话，对多名后备干部进行廉政谈话。在平时工作中要求分管领导对部门正、副职，部门负责人对部门干警进行不定期谈话告诫提醒，不断增强干部廉洁自律意识；建立健全法官廉政档案制度，将个人的廉洁情况记入个人档案，并作为对法官的选拔任用的标准之一；实行廉政保证金制度，从2005年6月份起，每人从工资中扣除100元，作为廉政保证金，年终没有违纪、违规反映，可全额退回，并且院里给予一定数额廉政奖。
协调外部监督制约。认真贯彻实施最高院制订的《法官行为规范》，要求全体干警认真对照《法官行为规范》要求，扎扎实实进行自查，每年写出书面自查报告交院纪检组。建立与执法监督员和县纪委联系制度，听取他们对法院工作的意见和建议，了解法官违法违纪线索。三年来共邀请执法监督员来院召开座谈会16次，主动到县纪委信访室了解举报线索9次。实行党组班子成员落实了党风廉政建设和反腐败工作任务分工制，实行连带责任追究制度。落实当事人与案件承办人廉政“双向监督”制度。严格执行新的《诉讼费用交纳办法》，2007年以来，我院在规费大幅度减少的情况下，对81件案件的当事人实行减、免诉讼费共计10多万元。
在落实防范措施上下功夫，编织“监督网”
我院对违法违纪的人和事，坚决依照“四项制度”的规定给予处理，决不“失之于宽、失之于软”。充分发挥纪检监察部门的职能作用，在监督和查处上下大力气，一是加大对审判综合楼等重大项目建设和经费开支的监督，保证“大楼”建起来，“人”不倒下去；二是对审判人员在审判、执行等工作中以权谋私、钱权交易、贪赃枉法的，发现一起，查处一起，决不姑息养奸。连续13年来，我院无一法官及工作人员出现违法违纪现象。
案件评查成效显著。我院把强化内部审判监督工作纳入到法院改革的总体思路，抓实抓好案件评查工作，使审判监督的重心形成了由被动监督转为主动监督，由事后监督扩展到事前、事中警示督促，变消极地改判案件为积极地总结预防的新模式，有力地促进了法院审判工作和其他各项工作的开展。我院在推行案件评查制度时，注意抓好三个方面的结合。一是把案件评查与党委领导、人大监督相结合；二是把案件评查与法官的奖惩相结合；三是把案件评查与贯彻执行最高法“两个办法”相结合。通过推行案件评查，每季度案件评查讲评，不但加快了案件结案速度，提高了办案效率，杜绝了超审限审案的发生，防止了迟到的公正，而且增强了审判人员严格执法的观念，增强了工作的责任感，我院案件质量明显好转，二审发回、改判率明显下降，今年一季度服判息诉率达96.3%，人民群众的满意度进一步提高。
部门联动监督到位。我院责任考核明确，在党风廉政考核过程中，注重采取“五个结合”。即：党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。加强与检察、公安等部门的协调配合，共同维护法律权威，确保法律正确实施。畅通与人大代表和政协委员联系渠道，认真办理人大代表的批评、建议、意见和政协委员的议案，邀请他们观摩庭审、执行听证40多人次，人民陪审员参与办案300多件次，有力地促进了司法公正。
在促进司法和谐上下功夫，营造“为民情”
在新形势下，我院面向基层、服务基层，以群众满意司法为出发点，以司法和谐为目标，积极改善基层的司法环境，做到以司法公正树形象，以司法文明树形象，以司法廉洁树形象。信访工作是人民法院联系群众的一个窗口，是反映法院在审理和执行案件中是否公正执法，群众对法院工作监督的有效渠道。
构建信访大格局，让人民群众满意。我院把初信、初访的处理作为一个重要环节抓好。实行首问负责制、首办答疑制、重大重点信访案领导负责制。我院确立每周一为院长（副院长）接待日，三年来院长共接待来访群众600余人次，发出接访处理意见函50余件，坚持做好日常性群众来信来访工作。在院办公楼一楼，设立了接待处，长期一人坐班，对来访群众坚持“一张凳”、“一杯水”、“一声问好”，让他们心平气和反映诉求和问题。近三年来共接待群众来访2000余人次，处理各类来信156件，对群众来信来访，能及时分流到各部门和转有关单位办理，并做好调解和说服工作，消除当事人怨气，化解矛盾，维护一方平安稳定。
促进司法公正，维护当事人合法权益。近几年来，我院纪检监察接到有关部门和当事人投诉举报信8人次，经调查了解，没有一件有违法、违纪的人和事，办理案件程序合法，查询、划拨手续完备。实行定期回访案件当事人，听取他们对法院办案的意见、建议和对法官的评价，共回访当事人80余人次；监察室对诉讼、执行案件随机抽案检查，重点审查程序、实体方面是否存在问题，诉讼费、执行费收取是否严格按规定收取，案款是否及时发放，共检查各类案件200余件。为控制和减少纪检信访投诉，我们坚持做到：从源头上“堵”，解决法官队伍中出现的苗头性问题；从感情上“联”，在接待和处理纪检信访投诉时，坚持从投诉者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，达到事半功倍的效果；从道理上“引”，分清是非、以理服人，让信访人心服口服。
虽然我们在纪检监察工作中，做了一些工作，取得了一些成绩，对照上级法院的要求还有一些差距，例如单位的硬件设施建设还有待改善，影响司法形象和群众生活的一些突出问题还没有完全得到解决。今后，我们将继续按照最高法院的要求，瞄准更高目标，继续深化提升，追求新的进步，取得新的发展，实现新的跨越。
第19篇：法院加强纪检监察的几点要求
**法院加强纪检监察的几点要求为了进一步规范各项工作制度，**法院制定了《综合工作考核办法（试行）》、《岗位目标考核办法（试行）》，促使全院干警真抓实干，争先创优，顽强拼搏，从而推动全院全面建设发展。紧紧围绕人民法院以审判为中心的各项工作，严格执行党风廉政建设为目标，着力解决党性、党风、党纪方面存在的突出问题，扎实推进我院党风廉政建设。
一、切实加强作风建设，提高作风养成
我院把改进作风建设作为人民法院反腐倡廉建设的重要内容，及时发现和解决不正之风，努力促进我院建设，加强党性修养，树立和弘扬优良作风。
二、认真落实党风廉政建设责任制
加强对党风廉政建设责任制的检查，严格责任追究，完善考核，考评制度，确保责任制落到实处，同时根据各庭室的特点，突出重点，突出特色，使党风廉政建设责任制发挥应有的作用。
三、维护铁的纪律，保证“五个严禁”落到实处
要加大对“五个严禁”的传达贯彻力度，做到人人皆知，时时牢记，每名干警都要认识到“五个严禁”的重要性，熟知其内容和违反的后果，规范干警的司法行为，完善各项制度。
四、以抓制度落实为重点
要下大力抓制度规定的落实，维护制度的权威性，要加强对制度规定的学习和宣传教育 ，经常性的督导检查，加强违反制度的查处力度，做到对不规范的行为必查，必究。逐步形成及时发现问题及时纠正错误的机制，防患于未然。
五、严肃查处法院干警违纪违法行为，坚决惩治腐败
我院要主动查处干警违法案件，不断提高法院自行发现案件线索的能力和自行突破案件的能力，要建立健全查办案件工作的组织协调机制，逐步形成查办违纪违法案件的能力。
六、进一步加强自身建设
要进一步加强学习，坚持用中国特色主义理论武装头脑，努力学习与从事人民法院纪检监查的相关技能和知识，努力提高组织协调的能力、查办案件的能力和实施有效监督的能力。进一步转变作风深入调研带头遵守党的纪律和国家法律法规始终保持清正廉洁的政治本色，更加严格要求自己从而加强自身建设。
监察室
第20篇：临颍法院纪检监察工作情况分析会
临颍法院纪检监察工作情况分析会
为了发挥纪检、监察工作在法院队伍建设中的作用，加强干警的廉政意识、司法为民意识，金院干警的纪律作风，跟踪与反馈院内各项制度的落实情况，倾听干警的呼声与合理化建议，帮助管理制度的制定和院党组对工作科学决策，做到未雨绸缪，防患未然。10月14日下午，临颍法院纪检监察组召开了各部门中层干部参加的纪检监察工作情况分析会。
这次会议是本年度首次召开的纪检监察工作情况分析会，受到了院党组的高度重视。会议由党组成员、纪检组长尚庆怀同志主持，党组书记、院长王振华同志作重要讲话。领导一番诚恳的讲话消除了与会者的顾虑，大家以主人翁的态度纷纷发言，反映了干警在廉政、司法为民、工作作风、道德情操、制度执行等方面的情况；对立案、邮寄送达、《岗位目标考核办法》的执行、队伍管理、车辆管理建言献策，提出车辆应实行统一管理，干部队伍建设应发挥工、青、妇组织的作用，把握好制度的执行与不挫伤干警工作积极性的度；对管理上的疏漏与领导进行了平等、开诚布公地对话，为管理水平的提高与制度的完善提出了很好的建议；抨击了个别干警影响法院形象的不检点行为；分析了单位现行车辆使用与管理中的弊端。党组成员、副院长王振华同志深有感触地讲，许多意见是我们领导第一次听到，并且很尖锐，警示着管理者，有振聋发聩之效，领导更应时常检查自身，做到以身
作则，为全院干警树立榜样。
党组书记、院长王振华同志指出：座谈会充分体现了纪检监察员的政治意识、大局意识和维护集体荣誉的责任感。集中所反映的车辆管理问题、个别干警行为操守影响法院形象问题、《岗位目标考核办法》的履行与维护问题，都需要亟待解决与不断改进深化。所提意见与建议来自基层，很务实，代表了干警的意愿，表达了群众的心声，为院里管理制度的制定与改进提供了群众基础。院党组将坚定不移地支持纪检、监察工作，要求各位纪检监察人员一如既往地做好纪检、监察工作，为临颍法院的建设履职尽责。
