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细想观念方面问题整改措施(精选多篇)

发布时间:2021-02-10 08:33:29 来源:整改措施 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:细想心得

细想心得

很荣幸的参加今年的社会实践——法律援助咨询社会实践对。作为一个公民,去了解,去感知这个区域的知识,是每个公民的权利和义务。作为一名大学生,从小社会步入大集体,更应该去知法守法,为今后走出校门,踏入社会创造良好的条件,在实践中成才,在服务中成长,并为社会做出一份应有的贡献。

今天是实践的第一天,上午我们做法律服务专线接听电话咨询,下午接待服务中心咨询。现在想谈一谈在诊所接触案件的一些感受。对于没有学习过法律的学生来说,今天的现实有很多的感受,我们传统的法学教育基本上都是从理论上来传授知识的,律师实务方面的内容实在太少了。今天亲自听取实例使我获得了许多知识,不仅仅在法律方面,更多地是学到了法律之外而在课堂上永远学不到的东西。最简单的大街上一只狗咬了你,最首先做的不是别的,是报警,来保护现场。就我办理的案件来说,刚开始的时候真的不知道如何下手处理,但听取了服务人员的诠释,我知道了一般的法律受理程序。

所以,我衷心的感谢咨询中心的法律教育带给我这么多的知识,同时,提高了我的能力,使我对法律有了进一步的了解。很感谢法援中心人员给予我的帮助和支持,更感谢辛勤劳动的每一位老师,是你们用自己的劳动和知识来培养、教育了一批法律人。向你们致敬!

推荐第2篇:细想心得

细想心得

很荣幸的参加今年的社会实践——法律援助咨询社会实践对。作为一个公民,去了解,去感知这个区域的知识,是每个公民的权利和义务。作为一名大学生,从小社会步入大集体,更应该去知法守法,为今后走出校门,踏入社会创造良好的条件,在实践中成才,在服务中成长,并为社会做出一份应有的贡献。

今天是实践的第一天,上午我们做法律服务专线接听电话咨询,下午接待服务中心咨询。现在想谈一谈在诊所接触案件的一些感受。对于没有学习过法律的学生来说,今天的现实有很多的感受,我们传统的法学教育基本上都是从理论上来传授知识的,律师实务方面的内容实在太少了。今天亲自听取实例使我获得了许多知识,不仅仅在法律方面,更多地是学到了法律之外而在课堂上永远学不到的东西。最简单的大街上一只狗咬了你,最首先做的不是别的,是报警,来保护现场。就我办理的案件来说,刚开始的时候真的不知道如何下手处理,但听取了服务人员的诠释,我知道了一般的法律受理程序。

所以,我衷心的感谢咨询中心的法律教育带给我这么多的知识,同时,提高了我的能力,使我对法律有了进一步的了解。很感谢法援中心人员给予我的帮助和支持,更感谢辛勤劳动的每一位老师,是你们用自己的劳动和知识来培养、教育了一批法律人。向你们致敬!

推荐第3篇:肩负 细想回报

肩负起新一代历史使命扬帆远航

尊敬的党支部:

假期看了两部影视作品。其中“中国站起来了”是看完《建国大业》后的最深切感受。而“中国强大了”是看完《沧桑巨变》后最深切的感受。60年艰辛探索,60年艰苦创业,60年飞跃发展,中华人民共和国的60年,让曾经积贫积弱的旧中国发生了翻天覆地的巨变。60年的光辉历程充分证明,坚持中国共产党产的领导、社会主义制度的建立和改革开放的决策,是决定当代中国命运的关键抉择,是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。走出一条适合自己的中国特色社会主义道路,一路走来有过曲折有过坎坷,有过流血牺牲,但我们挺过来了,而且还发展的很好。我认为最主要的还是中国制度,中国优势和中国模式。

2009年是充满挑战和机遇的一年,2009年中国迎来建国一甲子,她用强盛的国力向世人宣告中国的崛起,表示中国可以更多的为世界分担问题。中国发展了,在许多问题上有了更多的发言权。这次全球金融危机,各国都深受其害,中国的计划市场经济使其影响减到最小,并率先引领全球经济复苏。哥本哈根全球气候大会,在各个发达国家都为自己利益喋喋不休的时候,中国向世界人民做出了庄严的减排承诺,承担起了一个大国的责任,为应对全球气候问题做了不懈的努力。海地大地震,中国发扬国际人道主义精神,向海地紧急调运救援物资和医疗人员,帮助海地人民走出震后的最艰难阶段并积极关注和支持震后重建。然而对于中国的和平崛起,包括俄罗斯、日本、韩国、美国都虎视眈眈,他们担心中国崛起会触动他们的强国地位,于是国外很多媒体对中国崛起夸大事实以引起其国人警惕,对中国的问题事件口诛笔伐,但这无法阻挡中国快速发展的势头。积极的看待中国崛起的事实才是正道。

不过中国比较于西方国家差距还是很明显的,日后路该如何一步步走好,更考验着中国人民,我想这里政府是关键,近几年来政府对信息公开化做的是好的,2003年非典跟而今的甲流就是很明显的对比。但政府官员贪污腐败,官商

勾结、官员财产不明晰、贫富分化日益严重等一系列问题都亟待政府解决。中国从成立到现在经历了很多,沧桑巨变,一代代人的奋斗,一代代人的牺牲,一代代使命,一代代责任,我们要肩负起新一代使命,扬帆远航!

汇报人:xxx

×年×月

推荐第4篇:高党细想汇报

敬爱的党组织:

发展党员工作是党的组织建设的重要组成部分。只有严格程序,认真履行入党手续,才能保证党员队伍的先进性和纯洁性,从整体上提高党组织的整体质量和战斗力。在第一次党课上,党校老师便详细讲解了入党要求和程序。发展党员的方针包括坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。这十六字虽然简单,但所蕴含的深意并不简单。这包括党对党员年龄、身份、素质等的要求。即使你是多么的优秀,但是只要你目前不符合标准,就暂时没有成为党员的机会。这并不是刻板,正所谓无规矩不成方圆,党严格遵守方针的做法正是显示党组织的严谨。党章对于党来说,就相当于宪法之于国家的地位,如果连宪法都不遵守,那么社会还怎么会有秩序呢?另外,发展党员的程序也并不简单。这是个漫长而严格的过程。在提交申请书之后,想要成为党员至少要两年的时间。其中,我们的一言一行都是考察的对象,所以也可证明严格要求自己是多么的重要。党需要长时间考察发展对象,更加了解他们的品质,思想,才能确定最终加入党的人员。如果在短时间确定成员,可能会造成对发展对象的了解不足而为党和国家带来隐患。因此,挑选党员的程序不可以不严格谨慎,只要放松,也许带来的后果不可设想。这是党对国家,对人民负责任的行为。

在“坚持标准、保证质量、改善结构”的前提下发展党员是提高党组织整体质量和战斗力的重要举措。因此,发展党员要严格遵循各项程序。从个人申请到入党积极分子的培养、教育与考察到发展对象的确定,再到预备党员的接收,最终到成为一名预备党员并成功转正,层层把关,只为了从众多学生中挑选出最优秀的入党积极分子来壮大中共党员的队伍,这让我感觉到作为当代大学生更要实事求是地自觉严格要求自己,努力使自己发展得足够优秀和出众。我们党需要的是高素质的人才,而拥有大学生身份的我们自然需要积极提高自身素质以不辜负国家和党对我们的培养。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观等关于党的理论知识来提高自身思想境界是每一个严格要求自己的大学生的必不可少的理论学习,而在我看来,进行理论学习的一个重要基本前提是要端正思想。当今时代浮躁功利的思想泛滥,有些人入党并不是单纯为了为国家奉献、为人民服务,而是认为取得“党员”的身份便可以更好更容易地找到一份长久或高薪的工作。他们是为了满足自己的私利,而这一小部分人的思想也已经严重玷污了中国共产党的严肃性。另外还有一部分人入党动机也并不是很明确。他们并不清楚自己入党是为了什么,只是单纯带着“大家都入党那么我也要入党”的思想。这种纯粹的“跟风”思想其实并不正确,因为正确的动机,才是正确行动的精神力量,而模糊不清的目的只会让这一部分同学失去进取的动力。争取要入党的我们只有树立了正确的入党动机,才能经受住党组织的考验,实现自己的入党愿望。

端正入党动机,首先要清楚明白党的宗旨与原则,并坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观来

武装自己,明确自己奋斗的目标和方向;其次要理论联系实际,把学习到的理论知识运用到日常生活中,树立自己正确的世界观和人生观,用正确的理论来指导自己的前进方向,保持积极进取的学习和生活态度;最后还要不断修正自己的思想,通过接受党的教育,实践锻炼和自我改造等各种方式改正存在于思想中的错误,自觉克服私心杂念,发扬入党的积极因素,克服消极因素,把不正确的动机改正过来。当然,我也只是一名普通的的大学生,对入党的意义和做法也许理解得不够彻底,但我也还努力地提高自己,让自己符合党员这一身份的要求。

可见,并不是随随便便就可以加入党。因此,从现在起,我必须更加严格地要求自己,更加努力地提升自我,努力跟上党的步伐,积极生活,勇往直前。

三个月党校学习结束了,让我受益匪浅,我深刻了解到如何做一名合格党员,一个党员同志在社会中所应扮演的角色。共产党员应该是旗帜,是模范!学生党员要牢记“三个代表”重要思想,并且认真学习,领会“三个代表”重要思想的精神,紧跟时代的步伐,与时俱进,开拓进取,在专业学习上有所建树,因为中国共产党始终代表中国先进生产力的发展方向,代表中国先进文化的前进方向,代表中国广大人民的根本利益。

党的组织性关系到组织活动的各个方面,党的组织工作,主要是党的各级组织贯彻执行党的各项方针政策;坚持民主集中制及其他组织制度,维护党风党纪;组织党员开展工作,开展社会服务和帮扶活动;对党员的发展、教育和监督管理;及时研究解决新时期党的组织建设工作的新情况、新问题等。就目前而言,我了解到有这几个方面是比较重要的:健全组织机构,强化组织活动,加强党员的管理。

各级党委和部门要重视其党组织建设工作,健全组织机构,强化组织领导,明确责任和工作目标。尤其是要加强基层党组织建设,配备好支部人员,着力提高基层党组织的凝聚力和战斗力。同时,给予一定的经费支持,以利于各项工作的开展。

党的纪律是维护党的团结统一的有力武器,是保持党的先进性和纯洁性的重要条件,是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证,对于增强党的凝聚力和战斗力,密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。我们党从诞生之日起就非常重视纪律建设,历次党章都对党的纪律作出了明确规定。作为一个有着数千万党员的大党,没有严明的纪律作保证,就会失去战斗力,成为一盘散沙;全党纪律严明,朝气蓬勃,就能无往而不胜。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,我们党面临着长期执政和改革开放的双重考验,需要认真解决好提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题,在这样的形势下,加强党的纪律建设更为重要。

应当把党支部组织党员开展社会活动作为党的建设的一项重要工作来抓。组织党员开展活动的内容,应是宣传党的方针政策,畅通民主渠道,反映群

众意见和要求,开展帮扶活动,维护社会稳定,促进各项事业发展。

因此,强化党员的学习,规定学习时间和学习内容,定期进行抽查和必要考试是十分重要的。与此同时,推进党务公开和党内民主。提高党员的知情权和参与权,要把领导干部廉洁自律纳入公开范围,切实组织党员开展民主活动。还需要增强对党员的考核力度,对党员还要按党章的要求、党员参加的活动情况进行考核。对领导干部,还要进行社会道德考核。四是加强对党支部的考核,对没有按要求开展活动的支部,对支部负责人进行处理,同时,对其单位负责人也作相应处罚。五是建立党员关爱制度。如建立党员定期谈心制度,关心他们的工作和生活,听取党员的意见和要求。建立党内各级关爱基金制度,结合现有社会救助体系,对有困难的党员进行帮助等。

成为一名合格的共产党员,应该牢记学生党员有两重身份:一是学生身份,必须学习成绩好,思想道德高尚;二是党员身份,无论在思想还是生活作风上,必须严格要求自己。生活在同学当中,就应该为同学提供真诚的服务,同时掌握身边同学的思想动态,及时向老师反映。保持思想上和行动上的先进性,既不能脱离同学,更不能凌驾于同学之上,要密切联系同学,关心同学,要有强烈的责任感和奉献精神!

从开始上高级党课,到今天梳理自己的党课心得已有些时日,每次的党课,都使我受益匪浅,可以说党课不仅提高了我的思想素质水平,对我将来的道路也将产生极大的影响。

高级党课中,黄迪民教授的《弘扬优秀传统文化,树立正确的人生价值观》使我深深认识到,一个国家一个民族的强盛必然建立在其优秀的文化底蕴上,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,它是一个国家持续发展的不竭源动力,当代大学生尤其是大学生党员应该勇敢主动地担当起时代赋予我们的神圣使命,树立正确的文化价值观,弘扬中华传统文化;秦华宇教授以饱满奋进的热情给我们讲述中国***的相关知识,指导我们如何向党组织靠拢,教导我们怎样以实际行动做一名优秀的***员;期间我还细心看过高新民教授的《执政党建设62年历程与基本经验,执政能力与先进性建设的历史探索》的授课录像,深深认识到***62年取得的辉煌成就及其背后的艰辛,对***62年执政期间总结的建设理论和基本经验有了深入理解。作为一名二十一世纪的青年大学生,我们风华正茂,激情洋溢,富有生机和活力,充满了学习和革命的热情,但同时也正处在人生的十字路口上,不知如何坚定地迈起自己人生的脚步,党课就如同一阵及时雨,给我们带来的不仅有老师渊博的学识,独到的见解,还给我们带来了平时很多没有认真去研读,没有系统理论去梳理过的的理论知识。

理想对于一个人的重要性不言而喻。没有理想,就没有坚定的方向,没有方向,也就没有了前进的动力。在我们身边,可以看见有同学懒懒散散,下不了功夫学习;或者沉溺于网络,不能自拔。究其原因,就是没有动力,没有目标。就像飘荡在大海上,失去航向的轮船,他们需要的是理想这一心灵的指南针。坚定的理想与信念为人提供强大的精神支柱,为人提供不竭的精神

动力与克服困难的巨大勇气,让人在人生道路上勇往直前。作为一名大学生,就应该具有科学,正确并且远大的人生理想。这样才能充满斗志与勇气,去尽情挥写精彩人生。而作为一名大学生党员,更要有坚定的****和中国特色社会主义的理想与信念。现今,人们的生活水平显著提高,物质条件已今非昔比,生活条件不再艰苦,但革命先辈们的优良的作风不能丢。如果抵不住物质上的诱惑,坐享先烈用鲜血与生命换来的美好生活,掉进欲望的深渊,实现不了个人的人生价值,更何谈为社会主义事业奉献终生?

人类社会的发展,本身就是一个长期的,曲折的过程。社会主义也不例外,其发展并不是一帆风顺的。90年代初,东欧剧变,苏联解体,世界社会主义事业遭到了重大挫折,但中国人民克服艰难险阻,为自己开辟出前进的道路。在特色社会主义的道路上,取得了辉煌的成就。中国向世界展示了社会主义的优越性与强大生命力。为什么社会主义并没有像西方敌对势力断言的那样终结,反而朝着健康的方向发展下去?正是因为社会主义是人类社会发展的必然现阶段,我们仍处于社会主义初级阶段,在许多方面落后于发达国家。生产力的水平不高,将会从很大程度上限制国家的发展。而我们,正在学校里学习科学文化知识的大学生,正是改变这一状况的主力军。我们要用自己掌握的科学技术去促进社会的发展,促进人们共同富裕,走向美好生活,这是这个时代予以当代大学生的重大的,不可推卸的,同时也是无比荣耀的使命。当代大学生就应当有这种责任感,使命感,以此为动力,去努力掌握科学文化知识。仅仅局限于掌握科学文化知识,去为人民服务还是不够的。我们还应该在实际中锤炼自己,提高自己的政治素养,人品道德修养,以便更好地好为人民服务。

中国***以实现****社会为最终目标。这一点足以显示我们党的先进性。当然,党里的每一个成员,也必须是有充分的先进性的。这也要求我们应该在各个方面起到模范与先锋的作用。大学生在学校里学习科学文化知识,利用科学的利剑去挥洒精彩的未来,创造美好生活也恰恰与党代表中国先进生产力这一点契合,大学生党员必须时时处处起到模范带头作用。

为人民服务是我们党的宗旨,践行这一宗旨,使党得到了最广大人民的认可。但是现在有些党员并不能做到为人民服务,在个人利益与社会利益面前不能正确取舍,在人民群众中产生了不好的影响。社会上仍有一些落后的人生观,把个人的物欲享受和情欲宣泄看的至高无上,看重一个人得到了什么,而忽视了一个人做出了多少贡献。实际上这是与劳动创造价值的人生观背道而驰的。评价一个人的价值,首先是要看他为社会做出了多少贡献。贡献大,人生价值就大;贡献小,人生价值就小。只有树立起为他人做贡献,为社会献身,为共同富裕而奋斗的信念,才能抵住各种物质诱惑,保持一个党员的纯洁与先进。

有什么样的理想,就会有什么样的行动。一个党员有没有****理想,就反映在他的一言一行之中。在生活的各个方面,一个党员就应该时刻提醒自己,体现出一个党员应具有的先进性,发挥出模范带头作用,真正做到全心全意

为人民服务。虽然党课结束了,我明白自己还要继续加强理论学习,坚定理想信念,树立****远大理想和建设有中国特色的社会理论的共同理想,增强贯彻党的理论路线和根本宗旨的自觉性和坚定性,脚踏实地的搞好学习,做好工作。

推荐第5篇:党务工作问题整改措施

2010年党务工作问题整改措施

2010年公司党务工作检查,对某某部提出多项需整改的问题,现结合今年工作,提出整改措施如下:

一、大力加强在岗党员工作责任心教育,提高工作技能。

1、加强工作责任心教育。利用党员大会、组织生活会、党课、管理检讨会、创先争优中领导点评以及专题会等,进行工作责任心教育,以提升党员的光荣感和责任心,对管理、技术岗位和一线员工中的党员分别提出具体的党员先进性要求。注意总结和宣传工作责任心强的先进典型,通过报告会、表彰会等形式,开展示范教育。

2、开展党内活动。通过党员目标承诺、党员示范系列

活动、“向我看、跟我干、我的岗位是模范”活动以及职业道德建设等载体,促进在岗党员工作责任心增强,先锋模范作用发挥。以争当“管理上的行家里手,技术上的能工巧匠”为目标,在党内继续开展好“精

一、会

二、学三”活动,促进党员工作技能提高。

3、不断完善激励机制和约束机制。进一步细化和完善

岗位工作规程,明确工作质量和标准,加强员工培训,将责任落实到每个岗位,具体到每个人。进一步强化和完善考核,实行年度考核与平时考核相结合、领导考核和群众评议相结合的综合考核制度,注重平时考核结果的兑现。

二、加强退休和内退党员教育管理。

1、抓组织建设,进一步充实离退休党支部的力量。

据退休和内退职工中党员人数多的实际,拟将原来的一个支部分为三个支部或者成立党总支,并按生活的片区划分党小组。

2、抓制度建设,实现离退休党员组织活动规范。结合

实际修定离退休党支部工作、组织生活等制度,从制度上保证离退休党员的组织生活。

3、抓组织活动方式及内容改进,提高离退休党员组织

活动效果。坚持定期组织学习,把上级党组织的精神和要求及时传达到各位党员;收集符合离退休人员特点的有关思想道德教育、保健知识、科学饮食等方面的文章,供离退休党员学习;加强法制和案例学习教育,引导帮助老同志树立科学的社会公平观,激励他们为实现整个社会的大公平而努力奋斗。

4、抓离退休工作的宣传。对于积极的、健康的言行旗

帜鲜明地予以肯定、支持和宣传;对于消极的、极端个人主义的言行要予以批评和纠正。加强企业动态、重大活动宣传,让离退休人员及时了解企业情况,理解和支持企业发展。

某某部党委

推荐第6篇:存在问题整改措施

安装问题整改措施

致:金苑建设监理工程有限公司

由于3#、7#楼混凝土浇灌检查出现问题,我们安装项目部对1-7#楼进行了全面检查。主要存在以下几个方面问题: ① 均压环、等电位、引下线焊接不到位。

② 布管存在三管交叉问题。

③ 梁内配管。

针对这几个问题进行了全面分析,制定了整改措施及相应处罚制度。

一、整改措施:

①均压环、等电位等焊接时至少两人旁站、监督,出现问题及时纠正。 ②三管交叉及梁内配管问题,要求布管前先分析、排列,避免管子布设密度问题。

③ 加强工长及质量员、技术员自检及交底。

④ 自检表经班组长和技术员双方检查签字后方可报验。 ⑤ 现浇顶板时,必须有2个安装工现场旁站。

二、违规与处罚制度

1:顶板残留的木渣:20元/处、残留的短线管:5元/节 2:敷设顶板时,梁下模板孔洞未堵:20元/个

3:梁、剪力墙内不能同时横向敷设三处以上线管,发现一处100元 4:线管距梁必须25cm,发现一处罚款50元

5:三管不能交叉,发现一处罚款100元

6:管与管间距必须2cm,发现一处罚款50元

7:卫生间内不能有其它线管,发现一处罚款100元

8:卫生间等电位焊接必须用8号圆钢双面施焊,焊接长度大于圆钢直径6倍,不符合要求发现一处罚款100元

9:避雷引下线搭接绑扎处必须焊接,小于16号钢筋必须用四根钢筋双面施焊,焊接长度大于圆钢直径6倍,发现一处罚款100元

10:同一房间内插座盒必须高低一致高差不能大于5mm,发现一处罚款100元

11:工人进入工地必须佩戴安全帽,发现一人不戴罚款50元/个 12:电焊时灭火器、水壶必须到位,发现一次不到位罚款200元 13:敷设的钢管内必须罐漆,发现一处罚款100元

14:抹灰以后墙上再开槽,发现一处500元

15:地暖垫层浇注后在垫层上敷设线管,发现一处200元

运城市建筑工程有限公司安装分公司

盛世·信合佳苑项目部

2013年9月28日

推荐第7篇:问题整改措施(全文)

问题整改措施

质检部门存在问题小结:

1、产品不合格原因分析缺失,每一个质量问题质检员发现后不能给出合格的相应标准、提升办法,车间主任不能很好地协助员工提高产品质量,车间主任自身对产品质量问题漠视。

2、质量跟踪巡检表的落实、细化。我们的质量巡检有形式化的倾向。

3、质检员的责任心需要提高,工作的精细度不够,每一个细节都需

查到。

4、质检员的业务熟练度不够、经验少。对各种标准的掌握水平不高。

针对以上问题我们将采取以下措施:

一、跟踪质量细节,责任落实到人。

产品质量问题落实到每个工作环节,落实到具体责任人。产品质量检验员、管理员应认真分析、严格管理。此外,对于在生产质量方面有好的建议和方法的员工给予奖励,对于破坏产品质量的员工进行处罚,并以《质量通报》形式在公示栏中通报。

二、质量分析制度化。

完善公司产品质量分析会,对近期出现的质量问题进行回顾,讨论、分析,找出出现问题的原因,并形成《纠正预防措施记录表》,以表格形式跟踪落实结果及预防措施,同时形成看板教材,避免以后再次出现同样的质量事故。

三、提高全员的产品质量意识。

对我公司全体员工,特别是与生产相关的职工,进行质量意识培

训。培训内容包括质量管理,质量管理工具,ISO90001质量管理认证体系等。让公司职工了解质量的重要性,让大家严格按照质量要求进行生产。

四、强化沟通、协调。

部门和部门之间的配合、班组与班组之间的衔接、岗位与岗位之间的协调都非常重要。生产与质量是分不开的,设备与工艺是相辅相成的。此外,前道工序有责任和义务为后道工序提供合格的产品,后道工序有责任和义务帮助前道工序检查,出现问题及时汇报及时解决,杜绝不合格产品产生。

五、细分工作流程,推进标准化管理。

对每项工作,不论大小繁杂,都应制定相应的标准工作流程,并形成我公司的企业管理标准化体系。在工作过程中,每个人都必须按照流程去做,按照每个流程顺序去做,环环相扣,这样就可以减少出错,避免犯错。

推荐第8篇:存在问题整改措施

八仙筒派出所2011年年中考核

评议中发现问题整改措施

按照奈曼旗森林公安局2011年第31号文件要求,根据《2011年上半年森林公安派出所工作考核情况总结》中提出的森林公安派出所工作中存在的普遍问题及对各所的检查结果通报,我所专门召开所务会,组织全体民警学习文件内容,剖析自身不足,研究工作问题,制定工作对策,探索整改思路,积极落实如下整改措施:

一、组织学习《奈曼旗森林公安局2011年警务管理制度》,根据局机关警务管理制度进一步完善我所各项制度,并印发给全所民警,要求民警认真贯彻执行,所长随时监督,要让全体民警真正认识到制度管理的重要性,把对警务管理制度的认识提到加强队伍建设和思想作风建设的高度上来,使工作制度不再止步于完善、充实档案的作用。

二、加强学习管理,严格执行派出所学习制度,我所决定,在没有出警、巡逻任务的情况下,每周五下午为民警个人学习时间,同时,所长每月考核民警学习情况,包括检查学习笔记记录情况、抽查学习内容、座谈学习心得等,使全所民警深刻认识到加强学习对新时期森林公安工作的重要性。在学习中要求全所民警端正学习态度,认真记录学习笔记,明确记录笔记是学习的方法而非目的,个人学习笔记要做到不拖拉应付、有学习心得、标明学习时间、保证笔记质量,注重学习效果。

三、加强责任区管理,认真落实民警责任区制度,要求责任

区民警熟悉掌握辖区 “三情”以及各自责任区每月发案情况,木材经营加工企业情况、重点列管人员家庭住址及动向等辖区基本情况。外勤民警在办案的过程中了解责任区动态,掌握责任区发案情况的同时,内勤民警要统计每月各责任区发案数量、违法人员、处理结果等数据制成表格,发给全所民警,以便于民警更加清晰、直观的了解辖区发案情况。

集中对辖区内木材经营加工企业进行全方面核查,按照企业名称、地点、经营人员、从业人数逐一进行走访核对,同时对经营加工许可证、经营项目、木材来源等进行检查。我所力争通过多种措施,使全体民警全面掌握辖区实际情况,从而能强有力、全方位的保护辖区森林资源安全。

四、严格落实执法办案制度,加强办案程序和质量管理,全体民警扎实学习各涉林法律法规,增强执法能力和执法水平,杜绝在执法办案中有混淆执法主体、应用法律条款错误及处罚条款缺项等问题存在;遇有疑难、有争议的案件,案件性质由全体办案民警讨论并报局机关确定,同时,执法案卷由所长和法制员双重审查,坚决避免执法案卷出现失误;及时高效的查处各类涉林案件,遇有特殊情况迫使查处进度停止或不能按时结案的,及时办理案件延期申请报局机关批复,且一但特殊情况解除,立即恢复查处并及时结案。

五、基础业务台账是基层派出所日常工作的直观体现,加强台账档案的规范管理尤为重要。根据考核提出的问题,我所对台账档案进行了整理完善,要求内勤民警增强责任心,随时了解派出所动态,及时完善台账内容,做到发案必填、内容规范、专业

性强、细心谨慎、字体清晰,值班民警要认真记录工作日志,杜绝积压应付、字迹潦草。同时,我所内勤民警到台账管理突出的派出所进行了参观学习,吸取优秀经验和方法,发现自身不足,取长补短,从而使台账更规范,更能真实、详细的体现派出所全方位工作。

六、加强月报管理,每月18日按时上报林业行政案件统计表等各类月报表、简报及当月信访案件情况,并保证月报质量;同时严格落实在各专项行动中派出所工作动态的上报任务,根据行动方案要求及时制定实施方案,按时上报专项行动战果统计表、工作开展情况、行动总结等报表及材料,上报材料内容及数据要详实、精准,要能全方位反映派出所在专项行动中的工作动态及成果。

在今后的工作中,我所将继续发现自身存在的问题与不足,认真总结经验,严格落实整改措施,全所民警要本着从严治警、遵章自律,扎实工作,齐心协力,锐意进取,开拓创新的坚定信心和决心,增强队伍素质,规范队伍管理,充分发挥基层派出所保护森森的堡垒作用。

八仙筒森林公安派出所

2011年7月29日

推荐第9篇:存在问题整改措施

对于地区中小学德育评估验收专家组对我校德育

工作提出的存在问题整改措施

2009年11月26日至11月27日,阿克苏地区中小学德育评估验收专家组根据《新疆维吾尔自治区中小学德育评估办法》及《新疆维吾尔自治区中小学德育工作评价指标体系》,主要采取听汇报、查阅档案资料及相关会议记录、召开座谈会、实地查看、个别走访调查、发放多种问卷测评等方式对我校德育工作进行了评估,发现以下六种存在问题,按照以下六种问题,我校制定整改措施。措施内容如下:

一、存在的问题

1、依法治校工作:学校未建立教师和学生申诉制度等规章制度,对于师生维权工作还需从师生思想认识、制度建设等多方面下功夫;《章程》的制定没有经校务会研究,提交校党支部会讨论,经教代会通过,上报教育主管部门审批后,以文件形式下发执行,《章程》的制定程序错误;家长问卷反映学校部分教师对学生出现问题时处理方法简单、片面、专制,不给学生申辩陈述的机会;个别教师经常讽刺挖苦、体罚或变相体罚学生;个别教师给学生排座位带有明显的惩罚性;学校没有按规定开足开齐民族团结课。

2、教师队伍建设:一是个别教师责任心不强,个别班级教师上周向学生布置了作业并于周五收回,但直至本周四仍未向学生布置作业并下发作业本,作业量不够;检查时个别班级教师不 1

在岗,一旦学生发生问题,学校无法向家长交待,师德建设有待加强;二是教师诚信教育还有不足:教师问卷7.3%反映学校领导与群众之间缺乏信任、20%反映群众与群众之间缺乏信任;检查档案资料时学校德育工作规划与计划脱节,部分档案资料涂改日期,为应付检查造假。三是班主任及任课教师新老更替衔接不好,没有采取措施进行以老带新,后备力量培养不足,个别班级全部为老教师、个别班级全部为年轻教师,人力资源分配不合理。

3、学生教育:一是学生应知应会内容教育方面:学生问卷10%不知道“四个认同”、“7〃5”事件的目的及幕后组织策划人、影响新疆稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动;35%不知道社会主义“四有新人”,小部分学生不能正确回答民族团结“三个离不开”和马克思主义“五观”,学生对中学生守则和日常行为规范知晓率普遍较低。二是学生的行为习惯养成教育方面:部分学生个人卫生差;个别女学生戴耳饰;学生问卷20%的反映学校存在学生骂人、说脏话现象;15%反映学生中存在抽烟、喝酒现象;17%反映学生存在借他人财物不主动归还的现象。三是对学生的综合评价方面:学校对学生的考评没有具体的实施细则,考评流于形式,不能起到督促学生全面发展的作用。

4、德育设施:乒乓球台、排球网已损坏但未维修;教室内未按要求悬挂自治区规定的中学生守则。

5、素质教育有关规定:教师问卷四分之一的教师不能正确回答阳光体育活动的时间,检查中发现学校近三年来只在此次检查前不久才将阳光体育活动纳入学校课表并执行。

6、档案资料:学校档案资料不够规范,没有严格按照指标体系搜集和整理档案资料,学校召开教职工代表大会的部分资料(建立筹备委员会、征集提案、会议记录、教职工代表讨论情况汇总及梳理反馈意见等)、安全工作如甲型H1N1流感防控工作等资料欠缺或未存档,学校部分内部检查工作情况没有及时记录并存档,缺乏过程性原始资料。

二、整改措施

1、依法治校:我校已建立师生申诉制度,已开始实施;学校《章程》其实已按程序上报教育局,批复也已经下来了。在那天检查时找不到文件。我校已组织校委会成员对《章程》程序进行重新编排;对学生进行变相体罚、讽刺的教师我校进行调查,按学校规定处理;对于民族团结课,检查前一天我校上这一门课的教师生病请假,因此没能把教案拿出来证实。

2、教师队伍建设:我校为加强教师队伍,每周五进行一次检查,按照我校的规定学生的作业量已正常,对于不在岗的个别教师我校有不定时检查,不在岗的按照规定处理;为加强教师诚信教育我校每月安排校委会成员与教师进行谈心;我校在选班主任这一事情上是选择一些有经验的、责任心比较强的教师来担任,让一些经验丰富、但又年纪大的教师担任副班主任,让他们来帮助年轻的新班主任工作。

3、学生教育:我校对学生应知应会内容教育方面是做了不少工作,但效果不怎么样。我校决定在每周一小时的政治学习时间,再进一步学习以上学习内容;我校对学生习惯养成方面对学

生的管理不严,今后我校会利用学生会和班主任的力量对学生的行为进行严格管理。

4、德育设施:对于乒乓球台和排球网我校已进行修理、更新,学生守则我校已订购,会尽快挂上去。

5、素质教育有关规定:阳光体育活动我校已开展有两年了,但学生不理解这个词,所以有了误解,我校会加强学生对阳光体育的理解,按规定正常进行此项活动。

6、档案资料:学校在档案整理方面的不规范,没有原始资料等问题,我校会进行改正,对德育工作的档案进一步改善。

今后我校总结经验、发挥优点、纠正错误,把德育工作放在学校工作的首位,进一步加强对学生的德育教育,为学生成为有理想、讲文明、讲纪律的优秀青年而努力!

温宿县恰格拉克乡中学德育工作领导小组

2009年11月30日

推荐第10篇:问题和整改措施

存在的问题和整改措施

这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导,努力塑造检察机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象;明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义,从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型检察机关。下面我作如下剖析:

一、存在的主要问题

1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。

3、对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合对我院作风纪律整顿学习方案,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、工作中钻研不够,自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目。

2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性的要求。

三、今后的整改措施

1、加强学习,不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学胡总书记在中纪律七次全会上的讲话及党章、更要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。

2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

4、团结同志、齐心协力抓好作风纪律,为全院建设贡献力量。充分认识构建和谐社会和改进干部作风的重要性,以三个代表为指导,落实科学发展观,全面加强思想作风、学风、工作作风等建设,弘扬新风正气,人按照胡总书记提出的八个要求:勤奋好学,学以致用;联系群众,服务人民;真抓实干,务求实效;艰苦奋斗,勤

俭节约;顾全大局,令行禁止;发扬民主,团结共事;秉公用权,廉洁从政;生活正派,情趣健康来锻炼自己,大力抓好反腐败斗争,坚决查办大案要案,认真解决群众切身利益问题,以作风促工作,工作力争第一,用作风建设促进工作,务求抓出实效,抓出成果。

第11篇:护理问题整改措施

篇一:护理工作中存在的问题分析及整改措施 护理工作中存在的问题分析及整改措施

前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题。 一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负责任的现象。 二是未有效地落实病床分管责任制。 三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记14:00所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象。 四是体温记录簿保存不当遗失了4月30日和5月1日得测体温记录。 针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下 几方面的原因。 一是个别护理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态度对 工作不认真负责出现记录不及时、漏记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象。 二是病区管理存在一定欠缺。 三是部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要 性认识不足缺乏自我保护意识。 四是护理人员任务繁重人力不足。我科患儿住院率近期一直保 持高水平且小儿疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多。护理工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。 对此我科制定如下的整改措施。 一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。护理人员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理念主动、热情地最大限度地满足家长的需求。一切护理活动都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规范每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录。强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、准确、完整。质控护士、责任组长要严把质控关。 二是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人责任落实到人。 三是加强对护理人员法律知识的学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性认识到护理记录如果不真实、不细致不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。护士长加强对护理记录和出院病历质量随时抽查各种护理记录要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写做到记录原则分明责任到人。 以上整改措施请护理部予以指导和监督。篇二:护理问题整改措施及工作重点

敦煌市2011年护理工作简要回顾及2012年工作重点 2011年护理管理工作简要回顾

2011年护理工作紧紧围绕公立医院改革任务及2011年全市卫生工作会议精神,在做好常规护理工作的基础上,重点开展了优质护理服务、医德医风教育、三好一满意活动”,主要做了以下工作:

一、落实公立医院改革任务,深入开展了优质护理服 务工作。

卫生局在年初召开优质护理服务推进会议,对深入开展

优质护理工作进行安排部署。成立了以局长为组长,各医疗卫生单位一把手为成员的创建优质护理服务活动领导小组,制定印发了《敦煌市2011年优质护理服务工作方案》、《甘肃省“优质护理服务示范工程”考评标准(试行)》,明确了各医疗机构开展优质护理服务的任务目标,并把此项工作纳入了医改目标管理责任书。各医疗单位通过采取细化工作责任、强化服务内涵、规范护理行为等方式,全面落实了各项工作任务,取得了良好的社会效益。主要做法有: 一是健全了护理工作规章制度,比如,市医院修改完

善护理工作规章制度45 项,落实疾病护理常规33种;市中医院修改完善护理工作规章制度14项,落实疾病护理常规 21 种,做到了医疗护理活动有章可依,有规可循;二是完善了医疗质量评价制度,全面推行“护士长四查房”制度。临床科室护士长每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的4个时间段,常规进行一次系统查房,了解和掌握每一位患者的情况和需求,检查和督查临床护理和护理服务质量,及时发现和解决护理工作中存在的问题;三是改善了病区环境。为了给病人营造安静舒适的就医环境,将病房所有的门都上了润滑油,避免关门时发出刺耳的声响。并定期对病区所有登、床、柜、门等基础设施进行维修和加固,避免稳固性不好的基础设施给病人带来不安全隐患。夜间为病人进行护理操作时,要求护理人员端治疗盘,避免推治疗车发出的声响影响病人休息。四是优化了患者就医流程。各医疗机构都创建了温馨病房,在入院和出院流程上进行优化和规范,极大方便了患者,解决了以前患者入院难,出院等待时间长等突出问题。市医院妇产科为患者提供住院预约服务,在患者入院时介绍主治医生,责任护士,开水间及卫生间的位置等。市中医院对患者从入院到出院都进行健康指导,包括疾病知识、治疗过程、各种检查目的、各种功能训练以及饮食与活动的意义等。

卫生局根据《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》,制定了《优质护理服务评分标准》,年内对全市14所医疗机构进行了2次检查考核。对创建工作中的亮点、存在的问题、整改的措施等进行了通报,促进了此项工作的深入开展。 截至2011年11月底,全市二级医疗机构总共有182 个病房中有139个病房开展了“示范病房”建设,占全部病房总数的76.4%(其中,市医院122个病房,有108个开展“示范病房”建设,占全部病房总数的88.5%;市中医院60个病房,有31个开展“示范病房”建设,占全部病房总数的51%);总共有456张病床,有326张病床开展了“优质护理”活动,占全部病床总数的71.5%(市医院306张病床,有246张开展“优质护理”活动,占全部病床总数的80%;市中医院150张病床,有80张开展“优质护理”活动,占全部病床总数的53%),所有乡镇卫生院都开展“优质护理”活动,现已有46个病房开展了“示范病房”建设,创建“示范病房”数达100%,实现了100%覆盖。

二、继续开展三基三严、岗位练兵活动。

各单位都制定了护理人员岗位练兵计划,定期组织护理人员开展三基三严培训和技能训练。每月在院内举办技能操作考核,考核成绩直接和绩效工资挂钩。卫生局在2011年11月举办了全市医务人员业务竟能竞赛,市中医院、转渠口镇中心卫生院、阳关镇中心卫生院代表队分别获得团体竞赛第

一、

二、三名,张炎、李雪梅等6名医务人员分别获得临床及护理操作竞赛第

一、

二、三名的好成绩。

三、深入开展医德医风教育、“三好一满意活动”。

各医疗单位都能组织医护人员定期开展医德医风、职业道德教育,改变工作作风、改善服务态度。通过设置意见箱、印制患者满意度调查问卷、组织住院患者座谈、出院电话随访等一系列举措,更好地接受患者和社会的监督,使医务人员能自觉抵制各种损害患者利益的“收红包”等不正之风,树立全心全意为患者服务的理念。 护理工作中还存在的问题:

1、各医疗单位领导重视不够,重医轻护的现象依然存在,护理人员的主动服务意识淡薄,服务态度及服务质量、护士的职业道德整体职业素质要进一步提高

2、护理管理体系不健全,护士长不能很好地发挥护理工作监管作用。如:病历管理、医疗过程中的环节管理、病房管理、医院感染管理等。管理当中存在很大的漏洞,各项措施落实不到位,如:三查七对落实不到位,查对登记流于形式,差错事故没有分析总结,整改措施记录,护理安全得不到保障。

3、病历没有监管制度,护理文书的书写不符合病历书写规范,存在问题有: (1)格式不统

一、不规范,不符合病历要求,严重影响整体病历的质量。

(2)个别乡镇卫生院用废纸打印医嘱单,要求本人手写签名的文书大多用电脑打印,起不到有效的法律效应,不符合法律法规的规定。

(3)医嘱时间、药物名称、用药途径、剂量、使用方法不准确,例如:医嘱时间和执行时间不相符,有些需要即可执行的临时医嘱不能有效地反映出来,药物剂量上mg打印成g、ml打印成l的等等,医嘱内容不严谨,造成极大的不安全隐患。 (4)护理记录单内容空洞,体现不出病情观察—治疗护理措施---效果的记录要求。

4、急救药品、设备的管理不完善

没有专人负责,没有使用记录、急救箱内配置的器械丢失、药品失效、贵重药品不能得到妥善保管;备用状态差起不到应急作用。

5、护理级别落实不到位,不能按照三级护理的具体要求进行护理。

6、护士外出进修学习的机会少,学习不到上级医院好的护理经验,不能及时接收护理新信息,有些医院派出去参加护理培训班的人员不是从事护理管理和护理本专业人员。整改措施:

1、尽快举办护理培训班:根据内容邀请相关专业人员进行系统讲解,目的就是希望通过举办培训班使护理工作能够引起医院领导的高度重视,统一标准、统一规范、统一管理,改变以往一个医院一种格式,一种标准的散乱局面,使卫生系统的的护理工作逐步走向正规。

2、按照上级部门对护理工作的要求,在以往签订的各项责任书中对护理内容做了全面详细的调整,内容包括:优质护理服务、中医护理、基础护理、护理文书、病历管理等多项内容,并要求主管护理的院长及护理负责人对责任书中的内容全面负责。

3、加强护士长的管理,制定出护士长考核标准,并将考核内容纳入责任书中,作为单位和个人年终达标的参考内容,目的就是要充分发挥护士长的监管作用,做好护理工作为院长负责、为病人负责、为护士负责、为自己负责。篇三:2014年上半年护理工作中存在的问题分析及整改措施

1、个别护理人员未认真执行护理常规基础护理不到位。

2、整体护理程序运用不熟练。

3、个别护士对体温单的项目填写不认真,有缺项漏记。健康宣教评估单当天宣教当天评价结果。

4、护理核心制度落实不到位。

5、规范化文明服务行为未能与临床护理服务有机结合。、针对上述问题护理部认真分析发现主要存在以下几方面的原因:

1、低年资护理人员的未形成主动学习专科护理操作、理论氛围。

2、护理人员管理培训存在一定欠缺。

3、部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。

4、护理质量管理有脱节。

5、护理规范化服务培训不够细致。制定如下的整改措施:

1、加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念,树立“以人为本”的服务理念,主动、热情地最大限度地满足患者的需求。认真落实基础护理、危重病人护理。加强护士长对危重病人的护理质量管理,认真落实基础、危重病人的护理质量控制评价,严格做到“定期查,及时改”。

2、培训低年资护士运用整体护理程序的方法,将整体护理程序转化为日常工作流程,重点培训护士收集资料,专科查体的正确方法。

3、一切护理活动都应遵守“写我所做、做我所写、记录做过的”,春夏秋冬走健康之路看四季养生网 健康饮食 养生问题 养生小常识 严格按照护理文件规范记录。确保各种记录的及时、准确、完整。加强对护理人员法律知识的学习和教育,强化她们的法律意识,使其认识到护理的严肃性和重要性,认识到护理记录如果不真实、不细致、不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。护士长、质控护士、责任护士要严把质控关,加强对护理记录和出院病历质量,随时抽查各种护理记录,要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写,做到记录原则分明责任到人。

4、加强护理质控人员的相互配合、相互协作,每月定期检查质控人员质控工作完成情况,对发现的问题及时改正。各项计划安排月初必须明确制定并详细记录。疑难病例讨论要求讨论记录要明确注明讨论的日期、时间。

5、参照护理规范化文明服务行为,落实礼貌用语,主动向病人问好,语言以“请”字开头,“您好”为先,“谢”字结尾,提供微笑服务。训练护士规范化服务,注重细节管理,做到统一规范。

阜阳骨科医院护理部 2014年7月3日

第12篇:突出问题整改措施

王茀燎班子(同志)存在的突出问题整改措施

一、形式主义方面

(一)针对学习上有放松思想的问题。

整改措施:我制定计划,坚持每天学习一小时,多收看国家的时政新闻,关心国家大事,关心国家政治,力争做到与时俱进。

(二)针对班级管理工作中的主观行为的问题。

整改措施:我要注意俯下身子,深入到学生中去,多发现学生的优点,多洞察学生的思想,力争使工作有针对性地开展。

(三)针对工作急于求成和松懈情绪的问题。

整改措施:我要积极学习理论和方法,只有方法才不会乱方寸,只有理想信念的支撑才能够时刻保持进取的状态。

(四)针对自己协调能力不足的问题。

整改措施:我决定以后的工作中多汇报、多请教,不擅作主张,想到的事情立刻去做,不拖、不等、不应付,同时积极学习政治理论,提高自身的政治素养。

二、官僚主义方面

(一)针对自己脱离学生的问题。

整改措施:我决定定时收集学生的意见建议,定时召开班干部会议,多接触学生,多了解学生。

(二)针对教育中耐心不足、爱心不浓的问题。

整改措施:我要学会反思自己,去除功利色彩,以平常心态对待学生 - 1 -

的错误和暂时的落后,把学生一生的发展作为自己工作的着眼点,关注学生的未来和身心健康。

(三)针对工作中自作主张、莽撞行事的问题。

整改措施:我要洗心革面,正确认识自己的地位和份量,低调做人,稳重做事,力争少出差错。

(四)针对工作浮于表面、指手画脚的作风问题。

整改措施:我要时刻警醒自己遇事三思而后行,不能落实的不布置,没有方案的不实施,力争做到少说多干,实干带动实干领先。

三、享乐主义方面

(一)针对自己满足现状、不求进取、拈轻怕重的问题。

整改措施:我要用“在其位谋其政”、“不尸位素餐”的格言时刻警醒自己,干好自己的本职工作,对得起党赋予我的责任。

(二)针对工作应付、缺乏斗志的问题。

整改措施:我要确立新的奋斗目标,及时调整自己的追求,坚定自己的信念,学习焦裕禄精神、对比张伟的事迹,找差距、找不足,力争做到鞠躬尽瘁死而后已。

(三)针对工作主动性不强,只干领导吩咐的工作这个问题。

整改措施:我要进一步学习岗位职责,明确自己的使命和责任,树立“越位不越权、事事皆可干”的观念,以学校的发展为己任,以校为家,树立强烈的主人翁意识。

(四)针对班级管理中独断专行的错误做法的问题。

整改措施:我要积极学习李镇西的民主管理理念,发扬民主,尊重学

生,抛弃一言堂,推进人文和谐管理的模式。

四、奢靡之风方面

(一)针对讲面子、随份子的不良现象的问题。

整改措施:我要坚决抵制,逐步少参与教师及家属的婚丧嫁娶等活动。

(二)针对工作中浪费现象的问题。

整改措施:我决定以后凡是打印过的文件材料,不再用的,坚决不抛弃、重复利用,正面用完用反面。

(三)针对个人生活中的奢侈现象的问题。

整改措施:我要做到,出门能步行的就不骑车,能骑车的就不坐车,还要做到不买车、不穿高档衣服、不养宠物、戒烟戒酒,节约每一滴水、节约每一度电。

五、其他方面问题

(一)针对工作忽略团结的问题。

整改措施:我要时刻注意,抽出时间多和同事交流,见面主动打招呼,办公室门人敞开,随时欢迎老师学生的指导沟通和交流。

(二)针对自己工作效率低的问题。

整改措施:工作思路不清晰,我要积极学习,提高自己的能力和办事效率,提高自己的政治觉悟,提高自己抓主要矛盾解决主要问题的能力。

第13篇:存在问题整改措施

解放思想改进作风提高工作效能

----大王镇卫生院存在问题查摆、整改汇报

大王镇卫生院在县卫生局的正确领导下,全院职工共同努力、积极工作,虽然取得了较好成绩,赢得了各级和社会各界的一致好评,但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面,与实践“三个代表”的要求、与人民群众的愿望、与上级医院相比,还存在一些差距和不到位的问题。这些问题大部分是主观上存在于单位和干部职工队伍自身之中。在新的一年即将来临之际,我院结合十七大会议精神,认真对照检查,自觉地查摆问题和不足,坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题,改进工作,不断提高服务水平。 存在问题:

一是服务观念不牢,服务意识还没有完全到位,对主动服务认识不深,高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够,争先进、创一流的境界还不够高。热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强,“宁烦自己百次,不烦群众一次”的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放,执行上级政策规定不够灵活;有的同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高;有的同志干劲不足,事业心责任感不强,满足现状,不求进取,得过且过等问题。

二是作风不深入,工作不积极主动,有令不行,有禁不止。有部分职工稳不住,坐不下,个别的还有纪律松弛的现象。

三是工作效率有待提高。有的同志效率观念不强,工作节奏不快,个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象;上班期间出现串岗聊天、无故外出、请假频繁等不良现象,甚至出现精神不振,干劲不足,事业心责任感不强,满足现状,不求进取,得过且过等问题。

四是文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍,服务行为还不够规范,风纪还不够严谨,创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。

整改措施:

(一)抓学习。充分利用多种学习载体,采取灵活的学习方式,坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习教育和十七大报告的学习。抓好卫生法律法规、操作技能等方面的业务培训,不断提高服务本领。

(二)抓管理。严格执行各项管理制度,加大考核奖惩力度。制定具体的操作流程,实行标准化管理。

(三)抓创新。引导和鼓励工作人员带着问题去工作,在工作中解决问题,在发现和解决问题中不断探索创新,提

(四)抓落实。按照卫生局年初下达的《乡镇卫生院考核细则》,逐条逐款坚决落实到位。医院提前组织一次考核,对工作力度不够,敷衍应付,准备不完善的科室和个人严惩不贷。力争在年终考核中交一份领导放心、群众满意的答卷。

总之,要通过持续不断地解放思想,使广大干部职工进一步强化和确立大市场、大开放的观念,进一步强化和确立高服务水平。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑。

大发展、大跨越的观念,进一步强化和确立永不自满、奋勇争先的观念,进一步强化和确立知难而进、争创一流的观念,进一步强化和确立全面、协调、可持续发展的观念,促进医院工作全面发展。

二OO七年十二月十八日

第14篇:干部作风问题整改措施

干部作风问题整改措施

按照县委、县政府关于干部作风整治活动的要求,我委结合自身实际职能深入开展、推进该活动,广泛征求意见,认真剖析问题。通过设立意见箱,开通专线电话,发放征求意见函,深入企业调研,召开党代表、人大代表、政协委员、企业代表、老干部代表座谈会等形式,广泛听取意见,收集到意见和建议20余条,委班子于4月19日召开专题会议,对照干部作风整治的要求,梳理出5条针对领导班子及成员的意见和建议,并进行了深刻的剖析。本着重点突出、符合实际、人民满意、真正解决问题、改正不足的原则,结合我委实际,特制定以下整改方案。

一、指导思想

认真解决班子及班子成员在思想,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我县工业经济发展提供坚强的政治和组织保证。

二、整改内容

通过征求意见,党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题,经进一步整理归纳,主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。

(一)具备整改条件可以马上整改的问题:

1.班子成员学习不够系统性和全面性,缺乏学习的紧迫感,理论知识不足,没有具体应用到实践中。

2、深入基层、调查研究有差距。主要体现在:到企业停留于一般性的了解,缺乏深入调查研究;对企业存在的困难和问题,应对的办法和措施不多。

(二)需要逐步解决的问题:

1、职责履行不够全面。主要表现在:信息化推进未落到实处;行政管理、行政执法职责履行不够全面;企业家培训、协会建设未落实到位。

2、产业发展调度力度有欠缺。主要表现在:对推进六大主导产业发展未统筹规划;对六大主导产业发展中存在的问题和困难未进行全面疏理。

3、几项重要工作推进效果不显著。主要表现在:石灰石、石材产业推进效果不显著;宁红集团改制后遗留问题处理未完全到位;太阳升工业园通信光缆和电视光缆配套建设未落实到位。

三、整改目标

(一)提高班子成员整体素质

班子成员学习实践科学发展观的自觉性、坚定性要进一步得到增强,对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确,理想信念进一步坚定,先锋模范作用进一步发挥。

(二)加强班子组织建设

通过先进性教育,使委在成为贯彻、落实科学发展观活动的组织者、推动者和实践者上取得新进展,党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥,党执政的组织基础得到进一步巩固。

(三)热忱服务人民群众

班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强,党风、政风、作风进一步改进,组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和意识进一步提高,党群、干群关系进一步密切,真正做到为民、务实、清廉、高效。

(四)促进各项事业发展

党的路线方针政策在我委得到全面的贯彻落实,践行科学发展观要逐步解决工业产业发展缓慢,企业生产实际困难等突出问题,树立正确的政绩观,使各项工作都能取得新进展和突破。

四、整改措施

1、加强政治理论和业务知识学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,贯彻党的十七大精神,落实科学发展观。并将学习和工作实践相结合,理论指导实践,学习好工业经济和信息产业业务知识,不断提高干部的政治和思想文化素质和业务水平,从而不断提高部门的执政水平。

2、在强化服务意识上下功夫。继续深入开展“党员干部下基层、服务企业促发展”活动,作为一个工业主管部门领导,我们将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路,深入基层企业调研:一是为确保企业各项指标的完成,委全体干部坚持每月到各自所负责企业进行调研一次,及时掌握企业在生产过程中所遇到的各种实际困难,并组织进行调度和督办,协调帮助企业排忧解难,为企业顺利按时间节点完成县委下达的各项工业考核指标提供可靠的保障。二是重点抓好龙头企业产业链的培育及项目引进的后续服务工作。通过实行领导干部分工负责制,为企业建设提供全程跟踪服务。经常深入各企业及时了解生产进展情况,反馈问题,协调解决生产过程中的各种困难。

3、加强领导班子建设,提高干部素质,全面履行好工作职责。本委将继续坚持领导班子成员间的相互交流,相互沟通,凡遇重大问题按规定程序组织进行集体讨论决定,既有分工又有合作,保证各项决策、决定落实到位。在落实各项工作中,首先从加强和改进机关全体党员干部的工作作风入手,进一步强化服务观念、优化服务水平、提高办事效率,克服人手少的客观因素,实行部分班子成员兼职,全面履行好工作职责,实行政务公开和服务承诺制度,使部门工作效率和整体素质得到明显的提高。

4、加强对六大产导产业的运行调度。加强对有色冶金、非金属材料、医药食品、服装鞋帽、工艺饰品、机械电子六大产业的统筹规划,对六大产业的发展做好统筹安排,及时调度六大产业的发展情况,对六大产业发展中存在的问题和困难进行全面梳理,切实协调各部门解决产业发展过程中的困难和问题,促进六大产业统筹发展。

5、加大对几项重要工作的推进力度。

①加大石灰石、石材产业的推进力度。我委按照修发[2011]7号文件中的要求,通过到企业、乡镇调研,了解我县石灰石、石材产业资源状况,到石灰石、石材产业生产企业了解经营情况。县委、县政府拟引进南方水泥有限公司投资建设年产200万吨水泥生产线,项目总投资3.75亿元,2012年5月份完成立项手续,6月份正式签约,7月份开工建设,力争一年半内完工,即为2014年元月投产,建成投产后可实现年产销售水泥200万吨,2015年元月后满负荷生产可实现销售收入200万吨×445元/吨=8.9亿元,余热发电年发1.8亿度电,平均以0.6元/度计算,年销售收入1.1亿元。总计可实现主营业务收入10亿元,年创税收5000万元以上。

②全力做好宁红集团改制后遗留问题的处理工作。宁红集团改制工作已基本结束,但还有部分历史遗留问题尚未解决。2012年4月13日,县委决定由县委政法委书记贺观群同志牵头,成立新的改制工作组,对宁红集团改制及历史遗留问题进行处理。目前,工作组正在开展大走访、大调查,下步是进行讨论并形成方案,最后报县委决策后组织实施,确保在6月底完成。

③协调有关部门做好太阳升工业园通信光缆和电视光缆配套建设。因太阳升工业园规划属新区建设,前期各企业正常运作都没有到位且对通信需求各不相同,没有统一规划安排。电信公司属于企业上市单位,在通信建设投资方面审核相当严格,但同时有义务为地方经济提供强有力的通信支撑,电信公司会积极为园区各企业通信需求快速落实到位。目前已签协议的企业单位全部予以建设好通讯光缆。企业客户光纤宽带10M速率资费包月1000元,包年11000元;企业客户光纤宽带20M速率资费包月1800元,包年19800元;光纤建设费用:3000元/条(使用单位距离与当电信机房在3KM以内),光纤上网终端在电信提供。住宅600元/年只针对普通家庭用户使用。

总之,在县委县政府的正确领导下、在委全体干部职工的共同努力下,在干部作风整治活动中,我们将继续查摆自己在各方面存在的问题和不足,认真整改,提高思想认识,转变工作作风,改正不足、加强服务,提高工作效率。真正使干部的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把工作抓好,抓出成效。使本委真正成为一个能让领导放心、让群众满意的部门,进一步打造好良好部门新形象。

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第15篇:问题及整改措施

1.问题:政治理论学习方面还不深入,理论联系实际做的较差,勇于担当意识不强。整改措施:(1)强化理论学习,增强学习的自觉性,努力提高自身素质。(2)注重理论联系实际,学以致用,学用结合,用马克思主义群众观,科学指导工作

2.问题:缺乏艰苦奋斗精神,反对铺张浪费的思想意识不高,有浪费现象发生的问题整改措施:树立艰苦奋斗的精神,不断加强世界观、人生观的改造,时刻筑牢反腐倡廉防线,始终保持共产党人的纯洁政治本色。

3.问题:纪律意识淡薄,执行纪律标准不高,抓纪律教育力度小。整改措施:一遵守党的政治纪律和组织纪律。二贯彻落实中央改进作风规定整改措施。

4..存在问题:观念守旧,创新意识不强,不注重结合实际情况执行;在遇到困难和问题容易产生急躁情绪的问题整改措施:积极转变观念,突破畏难思想,树立敢于争先的意识,树立追求卓越的意识,进一步增强解放思想的政治素养

5.问题:宗旨意识不扎实、不牢固。在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退,引领事业发展的责任意识有减弱。整改措施:牢记党的宗旨意识,树立高度的责任感和敬业精神,放下思想包袱,坚持原则,从事关党和政府的形象、事关人民群众利益的问题方面去认识为民服务的重要性。

整改时限:立即整改,长期坚持

第16篇:民主生活会问题整改措施

民主生活会问题整改措施

龙丰修理分公司

通过民主生活会的认真查找和剖析,对班子成员存在的问题有了进一步认识。为此,分公司领导班子专门进行了研究讨论,初步提出以下整改措施和努力方向。

(一)加强政治理论学习。增强学习的自觉性,时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向;在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用,用以促学,学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

(二)勇于开拓创新,在工作中取得新突破。增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实敢想敢为,勤于思考,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。

(三)树立群众观点,增强党性观念。始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,感情上贴近群众,顺应民意,为民谋利。真抓实干,务求实效,增强工作的责任感和紧迫感,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉接受党组织、党员和群众的监督。

(四)深入调查研究。进一步转变工作作风,带着问题深入开展调查研究,从员工群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己的综合素质和执政能力。

(五)进一步加强廉政建设。每一名工作人员,严格按照党纪法规的要求,认真履行工作职责,自觉做到自重、自省、自警、自励。

(六)加强沟通,增强班子凝聚力和战斗力。加强班子成员之间、班子成员与普通员工之间的思想交流和谈心,增进相互之间的了解与信任,尽力解决员工在工作、生活上的实际困难,切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

第17篇:消防演习问题整改措施

消防演习发现问题解决情况

近期,专职消防队在泰奥石化保卫部的组织下,开展了多次消防演习。

在演习中,发现了诸多不足其中需要专职消防队解决的问题有:

1、消火栓与吸水管变口不配套应为100/150,但是只有100/125;

2、消火栓板子不够,罐区预案设定需要架设4架固定水炮,但每车消火栓板子仅一把。

3、防化服数量不够,按照码头、罐区预案设定,全体人员应着防护服,但目前每车二级防化服2套,一级防化服1套。

发现问题后消防队积极协调进行解决。

第1、2条问题已由泰奥联系消防配件厂家进行配备,目前已在处理中。

第3条问题,目前为消防演练无需着防化服,如真发生泄露、火灾等事故,依照公安消防部队正确的处置方法只有攻坚组进入,目前配备数量已满足要求,不需增加配置。

针对以上情况,需要消防队自行解决或协调解决的已基本解决,无其他问题需解决。

第18篇:现代营销观念问题研究

现代营销观念问题研究

21世纪以来资讯爆炸、瞬息万变,企业经营环境正面临着前所未有的变革,现代营销观念下的营

销战略创新正是为了适应这一环境的发展与变化。它既包括企业营销理念的创新和营销战略的创新,

也包括营销战略设计的创新,其核心是为消费者创造价值。唯有这样企业才能不断超越自我,形成核

心竞争力。

一、营销战略创新观念之一:经营理念从关注企业自身到关注消费者

如今全球经济的迅猛发展正改变着整个社会和营销环境,而环境的变化迫使企业不得不重新审视

已有的营销理念,进而树立全新的营销理念。在市场经济中,一切失败归根到底是思维方式的失败,

如果我们能在思维方式这个本源上解决问题,则无论竞争对手多么强大,最终一定能够战胜它。

所谓营销理念是指企业在市场营销活动过程中,经营者所持有的立场、观点、态度和思维方式的总和。从营销环境的发展变化来看,企业营销理念经历了生产导向、产品导向、营销导向和战略营销

导向四个逐步演进与发展的过程,相应的经营理念就是产品观念、推销观念、市场营销与社会营销观

念和战略营销观念。其中战略营销观念是近10多年来逐渐形成的,日益受到营销界的关注。战略营销

最重要的创新就是要求企业真正要从关心自身生产和产品转移到关注消费者和需求的满足,关注如何

为消费者创造更大价值,从请消费者注意转变到请注意消费者上来。

尽管经营者对这一观念并不陌生,但今天大多数的公司通常关注的还是如何从每笔交易中能获得

多少利润,这种观念极易导致企业发生短期行为,既不利于提高消费者的忠诚度,也不利于企业的长

期发展,特别是品牌建设,所以最终很容易丧失消费者。在经济全球化下的时代,成功企业如耐克、

星巴克咖啡、宝马等公司都是这样,他们关注消费者,不仅仅是从他们身上能获得的利润,更重要的

是要关注并为每个消费者创造终身价值。

尽管大多数企业也了解现代市场营销战略的理念,但他们的最终经营目标还是企业利益的最大化,

而不是通过不断地满足消费者的需求达到顾客满意,提升品牌资产价值。因此在经济全球化的时代,

企业营销理念变革最重要的一点就是企业所寻求的应当是尽可能地使消费者满意,消费者同样是为了

获得价值而与企业交换的,或购买企业的产品或服务。如果有一天,消费者发现你的产品或服务的价

值不再诱人,一定不会再选择你。因此企业提高消费者价值这就需要对消费者价值细分进行分析和评

估,以确定营销效果和盈利能力。为了实现关注消费者,企业必须遵循这样一个经营理念:总资源限

度内,企业必须在保证其他利益方能接受的情况下,尽力提供一个高水平的消费者满意或让他们获得

更大的价值。唯有如此才能够留住顾客,才能提高顾客的忠诚度,进而提升品牌资产价值。 成功的经营案例告诉我们,开发一位新客户所花费的成本要比保有一个现有客户的成本高出5倍

之多。如果企业能将客户流失率降低5%,利润将会有100%的增长。记住:留住旧客户比开发新客户

更重要。美国著名营销理论专家菲利浦·科特勒不止一次地指出:必须学会取悦自己的顾客。但同时

还必须明白也不能对这些顾客过于百依百顺,过于百依百顺就成了市场营销狂热症。企业在营销过程

中,要把完全满意的顾客和其他顾客严格区分开。完全满意的顾客可以视为企业的忠实顾客,与他们

保持活跃、长期的客户关系,可以通过他们的重购不断地获得利润,企业要定期听取他们的反馈意见,

不断改进自己的产品和服务,以保持这一部分消费者的完全满意。同时,也要学会抓住满意但仍不稳

定的那一部分消费者,通过各种调查形式,了解他们真正的需求,合理地应用到企业的营销运作中,

争取开辟出更大的市场以满足这些消费者。值得指出的是,不要盲目迎合顾客的需要,去修改自己的

产品和营销方式,以致耗费资金和精力,最终成为市场的附属品。

二、营销战略创新观念之二:基于消费者特点的营销设计观

基于消费者的特点制定营销战略只能保证企业做对事,但如何有效地做事还需要基于消费者特点

的营销设计支持,才能实现企业的营销目标与品牌建设目标。

(一)以需求为基础的营销设计

以往的营销理论也强调了解顾客需求,并使产品和服务适应顾客需要,但实际上这是一种难以实

现的理想状态。实际上,消费者消费本身就带有一定的盲目性,而且越来越受制于自身之外的各种因

素的影响,尤其是来自于市场产品提供者的广告引导。因此,企业营销战略创新要有创造市场、超越竞争的市场观念,要改变以往从静态的角度分析市场、研究市场,然后再迎合市场的做法。而是运用

动态的分析观念,以消费者需求为基础,主动地发现潜在市场,创造需求,并通过制造流行的营销设

计,满足消费者的不同需求。

今天消费者需求日益分散化、复杂化、个性化和多变化,在理性消费的基础上渗透了越来越多的

非理性的情感因素。企业仅仅单靠产品质量、式样规格、服务态度等孤立的因素已经无法满

足消费者

不同的需求。消费者在交换中寻求的是一种综合价值的实现,这种综合价值对消费者来说就是“高度

满意”的需求。企业营销战略设计就是要向能够为消费者提供超过产品或服务本身价值和超过消费者

的期望值的“超值服务”的方向发展,只有这样才能树立良好的企业形象,满足顾客高度满意的需求。

(二)以企业与消费者关系维系为核心的营销设计

大量营销实践表明:虽然营销过程的焦点仍然是顾客,但必须拓展视野,营销战略的研究不应只

限于分析卖方和买方的互动过程,而应把与分销商、供应商、竞争对手、公关机构、政府部门及内部

员工等所有的交换关系纳入研究的范畴。关系营销战略就是企业为建立、维系和发展与其运作过程中

相关的外部市场和内部市场的长期友好关系,而制定详细、适当的营销计划,实施直接、有效的营销

活动。关系营销是企业与消费者关系维系为核心的营销设计。这一营销设计强调建立、维系和发展与

顾客长期良好的关系,并努力实现顾客忠诚,它以更广阔的视角来认识与企业相关的各方,通过协作、

合作等形式,同企业的外部市场和内部市场建立紧密持久的关系。关系营销坚持质量、服务、营销三

要素有机结合的理念,为顾客提供经济的、社会的、技术的支持。建立和发展与公众的良好关系关系

到企业营销活动的成败。

(三)以消费者特点为定制形式的营销设计

定制营销设计是在大规模生产的基础上,将市场细分到极限程度,把每一位顾客视为一个潜在的

细分市场,并根据每一位顾客的特定要求,单独设计、生产产品并迅捷交货的营销方式。它的核心目

标是以顾客愿意支付的价格并以能获得一定利润的成本高效率地进行产品定制。随着人们生活水平的

提高,其需求不断向多样化和个性化方向发展。可以说今天的“每一个消费者都是独一无二的”,进入

20世纪90年代以后,随着将市场细分,特别是细分到个人的呼声日益强烈,而柔性生产系统和互联网

的出现和快速发展,使“面向个性化客户的需求进行生产,同时不放弃效率、效力和低成本”成为可

能。正是在这种背景下,定制营销战略卷土重来,但它与工业化时期的手工定做不同,它采用了“大

规模定制”的新形式,并逐渐成为企业竞争的新前沿。定制营销设计具有提供标准化服务所不具备的

优势,无论对企业还是消费者都能带来巨大的利益。它能最大限度地满足消费者的需求与价值实现,

为企业赢得更多的订单。定制营销设计也能有效地保证企业与消费者的联系更加紧密,它不仅防止了

大量标准化生产因不适销对路而造成产品库存积压,而且也有利于缩短流通环节、减少流通费用,提

高资源的配置效率。

第19篇:“四风”问题整改措施

学习制度当摆设,缺乏有效的鼓励措施,忽视理论武装,没有能力危机感。

表现:

1.是注重业务学习而不注重政治学习。认为业务学习是有用的、实的东西,而政治学习是无用的、虚的东西,放弃了人生观、价值观的学习与改造。

2.教条式、形式化地组织学习,使学习变成枯燥无味的事情,没有注重学习积极性的提高。3.不注重学习效果,缺乏学习反馈,没有检查督促。个人学习只是机械地看看书,不去理解,没有总结,不注重提高学习能力。

4是不愿学习,认为能适应目前工作,不必学习。具体表现在单位对学习不作要求,或是有口头要求没有安排,组织学习也是做做样子。个人对学习也没有要求,没有危机感。认为工作马马虎虎即可,得过且过。或是以工作为重,认为干好了就等于学习了,没有树立良好的学习风气。 原因:

1.一是思想认识不到位,对学习的重要性认识不足,觉得理论学习解决不了工作上的实际问题,认为基层一线税务干部只要扑下身子,不学理论工作也能干好。

2.二是缺乏上进心,没有毅力。存在着“工作忙、没空学”的错误思想,不注重学习“充电”,自我陶醉于已取得的成绩。因此出现了组织要求学习多,自觉主动学习少;浅尝辄止学习多,系统深入学习少;联系社会学习多,结合思想学习少的“三多三少”现象。

3.缺少有效的制约机制。虽然也制定了一些措施,但还没有完成从“要我学”到“我要学”的转变。应付学习,缺乏主观能动性,在学习上容易产生满足感。

4.工作与学习矛盾难以协调。认为税收任务繁重,没有时间参加培训,对上级指定应参加培训的对象,怕影响工作,找个人顶替,使想参加培训的人不能参加培训,不愿参加培训的却期期参加,造成培训资源的浪费和培训效果的不理想。 整改措施:

1.建立科学的学习体系

一是建立学习制度。将学习作为一项规章制度实行。二是确定学习计划和目的。从学习时间、科目上进行分阶段安排,并且确定阶段性的学习目的。三是学习内容多样化。根据实践需要安排长期和短期的学习内容。四是学习考核科学化。 2. 以竞争机制促进良好学风的形成

竞争机制特别是末位淘汰制会增强干部职工的紧迫感和危机感。工作岗位可以双向选择,领导职位具备条件可以竞争上岗。

3用激励机制鼓励自学

学习过程应是一个长期的、自觉的过程。要对爱学习、肯钻研的同志进行大力表彰,树立“爱学习标兵”等学习典型。通过学典型、互帮互学,激励和培养税务干部主动学习,将“授之以鱼”转化为“授之以渔”,培养税务干部看、说、写、做的本领和勤、韧、钻、劲的良好学风,克服学习中出现的要我学、浅尝辄止、不求甚解的“常见病”,营造以学补拙、以学为荣、以学求发展的良好氛围。

4.将创建学习型国税机关与思想政治工作和建立高效廉洁的干部队伍紧密结合,相互促进

1.一是创建学习型国税机关离不开思想政治工作。2.根据建立高素质、高效率干部职工队伍的要求来确定学习的方向,缺什么学什么,有的放矢,力求干部职工队伍素质的全面提高。

工作流于形式,创新工作少,方便纳税人的工作少,应付报表工作多。 表现:

1.每天应付各种报表,数据统计工作较多,真正有利工作未落实到实处,真正为纳税人切实服务的工作少。

2.总是各种事务性工作缠身,无暇创新工作方法,研究性工作少,提高工作积极性。原因: 1.国税事务性工作特点确实存在很多细节性的事务性工作,加上现在的办公信息化特点,企业各方面信息量较多,确实存在大量的业务性工作,但是这不是根本原因,根本原因还是在于平时缺少工作热情,没有统筹工作安排,工作态度不端正,作风浮夸,软弱涣散。

2.享乐主义蔓延,有些领导干部工作热情消退,贪图安逸,不愿意发扬艰苦奋斗的作风,工作态度不够踏实。

整改措施:

1 加强信息化手段,简化报表工作,让干部从繁冗的工作中解脱出来,提升工作的价值。、2 树立乐观向上心态,培植积极工作热情,干一行爱一行,引入竞争机制,末位淘汰,鼓励领导干部树雄心,让软弱涣散的工作作风远离我们。

官僚主义:

基层调研不够深入,思想交流途径不畅,税企互动不够活跃 表现:

1.很少与基层干部和职工做思想交流,缺乏对中间层(人老实,出错少)干部的关怀力度,与一般干部谈心不够。

2.深入企业,主动研究企业存在的问题,真正帮助企业解决困难,增强税企互动不够

3.指定工作任务模糊,不能有效指导基层工作的工作思路,指派工作只发邮件。干部不知道如何做。

原因:

1 领导班子要统筹全局工作安排计划,又要忙于自身各项学习任务,时间相对紧张,发现科室存在的问题,具体业务往往督促有关科室进行整改。有些班子成员认为下基层调研不能很好的为基层解决什么实际的困难,效果不怎么好,不好太多麻烦基层,干扰各科室正常开展相关工作。

2 企业单位平时经营性工作较多,工作程序紧凑,有时无法安排接待进企业接待事宜,而且企业与税务机关关系较为敏感,在税务机关进企业的活动中,往往不能释怀坦然,对自身问题坦述较为保守,下企业走访有时候变成了企业的“接待负担”,不能很好为服务企业提供信息决策支持。

整改措施

1 多鼓励全局干部民主生活会的

享乐主义:

第20篇:单位排查问题整改措施

昌江县公安局交警大队车管所存在突出问题整改措施

根据主题教育实践活动的要求,我大队近期开展了“制度程序回头看”活动,对照有关法律法规、部门规章和工作规范,重新审查办理机动车登记、驾驶证申领、驾驶人考试等各项业务流程和警务公开内容,查找机动车查验和驾驶人考试不规范、业务监督不到位、违规收费把关、指定服务、非法中介扰民等问题,查找影响业务效率、造成群众多次往返等候的环节,针对查摆出来的问题,特制定如下整改措施:

一、层层动员、统一思想。

根据总队主要领导的指示,借政风建设的契机,车管所召开全所干警、职工大会,梁启雄大队长对整改的各项工作进行了动员,要求各部门统一思想,提高认识,全力以赴抓好整改工作,并对问题进行整改及梳理,通过整改,使全体民警、职工认清当前形势,理清工作思路,建立完善业务工作与队伍建设为一体的长效机制,加大车管服务工作力度,以新的思路,新的举措,推动车管工作和队伍建设在近期取得突破。

二、认真整改,建立规范。

根据总队《关于对全省车辆管理部门开展主题教育实践活动进行考核评比的通知》和《车管所等级评定标准》,要求全所人员对公正执法、为民服务等群众反映强烈的问题,认真开展自查自纠,做到人人表态,同时对照考核评比的内 1

容,将整改内容细化分解:针对从事非法中介、骗取群众钱财的问题。强化中介单位登记备案工作,严把备案登记审核关,不符合规定的公司和人员坚决不予备案登记,邀请治安部门对骗取钱财的不法分子进行严厉打击,对维持秩序的工作人员定职定则,做好院内院外“车托”的清理工作,有效地打击了“车托”和非法中介,大大提高了群众满意度;针对民警态度不好、办事不公的问题。建立健全值日警官制度。队领导轮流值周,受理群众投诉、解决群众疑难问题,督查、检查、管理办公区的工作秩序,检查民警及工作人员在岗在位情况,审核、批办绿色通道业务;实现排队叫号管理,加强值班队领导对所里各项工作区工作秩序的巡查,发现的问题及时整改;对监管不力、失管漏管的工作人员不作为、慢作为和不到位的予以警告并立即纠正;对办事不公、刁难扯皮、吃拿卡要、收黑钱的一经发现立即调离岗位。这些制度的实施,确保了群众正常有序的办理业务,杜绝了插队“走后门”和民警办事不公的问题,极大地改善了业务大厅工作及环境秩序。

三、加强交流,规范服务。

长期以来,因种种原因,车管所缺乏人员交流机制,干警、职工的工作积极性没有最大限度的发挥出来。在此次的整改活动中,车管所将人员交流作为重点,按照《车管所等级评定标准》的要求,对部分干警、员工进行了岗位交流,

并对一些不合理的岗位进行了重组。通过人员交流,激活了岗位机制,提高了干警、职工的工作积极性和效率。与此同时,车管所进一步强化了服务意识,按照既严格依法管理,又方便群众的要求,从受理窗口到档案审核入库,实行“一站式服务”、“首问负责制”,严格兑现“一次性告知”承诺,并在作风纪律、内务管理上进一步进行了重申。

四、领导带头,加强监督。

在此次整改活动中,队领导一班人身先士卒,针对自评中发现的问题,认真开展自我整改,要求干警做到的,自己首先做到,并在督察上加大了力度。大队实行队领导带班制,每星期轮流由队领导带班,对车管工作进行检查、记录,对发现的问题,及时指出并督促其整改,每月对民警和职工的服务质量进行考核,并将考核结果作为评先、交流、调整的主要依据。

为加大宣传力度,以取得群众对车管工作的理解和支持,车管所还悬挂了宣传横幅,制作了宣传栏,并在大厅里向社会公开办事流程、收费标准,设置了意见箱,接受群众的监督。

细想观念方面问题整改措施
《细想观念方面问题整改措施.doc》
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