推荐第1篇：禁令自查报告
保福小学开展“五项承诺、六条禁令”自查报告及承诺 根据于省教育厅《五项承诺》和《六条禁令》的通知精神，结合丹江夏区
教育局关于规范办学行为的规定，我校积极开展落实此项工作。现将我校在开展《五项承诺》、《六条禁令》和落实规范办学行为等工作做以自查汇报和向社会公开承诺如下：
一、领导重视
成立了以校长徐正忠同志为组长、以政教主任干宏涛为副组长、以其他
校委会同志为成员的领导小组，分工明确，各负其责。
二、加强学习
我校组织全校教职工学习了省教育厅印发的《五项承诺》和《六条禁令》
的文件。
三、自查自纠
学校在组织全校教职工学习了《五项承诺》和《六条禁令》的文件后，要求每位教师结合自身认真做好自查自纠，并写一份承诺书交学校。
四、加大宣传
学校在每个办公室和校公式栏、张贴栏内分别张贴了《五项承诺》、《六条禁令》，以便教师深入学习，让所有学生、家长知情。 (转载于:禁令自查报告)
五、责任追究
学校对所有教职工严格要求，对明知故犯、有令不行、有禁不止、顶风
违纪的个人，坚决按通知精神进行追责并严肃处理，决不姑息迁就。
六、向社会公开承诺
1、进一步加强加强政风行风建设，提高履职效能，为办人民满意教育提供优质服务。改进工作作风，坚决依法治校、规范收费、阳光招生。
2、保证严禁收取未经物价部门审批备案和未经公示的费用。
3、保证学校不分重点班和非重点班，不以学生获奖、竞赛和考试成绩作为入学、升学和编班的依据。
4、保证不违反政策招生，不在招生平台之外招生。
5、保证不突破“一科一辅”规定，不强制学生订购教辅材料。
6、严禁打骂体罚学生，不进行有偿家教。
7、严禁加重学生课业负担，不超量布置课外作业。
8、加强对教师的监督检查，对违反者严肃处理。
七、情况反馈
前期，我校存在的主要问题是：教师在布置学生的课外作业上，还没有一个度，随意性比较强，有时不自觉的增加了学生的负担。经过学习，和对个别教师进行谈心后，老师们的观点得到了改变，情况得到了好转。
保福小学
2013年7月4日
保福小学开展“五项承诺、六条禁令”
自 查 报 告 及 承 诺 2013.7.4篇二：五条禁令自查自纠报告
“五条禁令”“七个严禁”
个人自查自纠情况报告
根据省厅的统一部署，市局组织全体民警认真学习贯彻落实“五条禁令”和“七个严禁”的相关精神，全力提升民警遵守“五条禁令”的自觉性，民警结合自己的情况找出自身存在的主要问题，真正从思想深处找原因、谈危害、挖根源。现将个人自查情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足：
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己只是一名普通的基层民警，能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想认识不能紧跟形势的要求。
（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好 。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
（一）是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解。
（二）为群众服务意识的淡薄。在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
（三）是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
三、整改措施和努力方向 开展此次活动对我们全体民警来说很及时，真正起到了“收心、提神、鼓劲”的作用。同时对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步坚定从警信念，牢固树立忠诚意识、法律意识和大局意识；进一步增强宗旨观念，夯实执法为民的思想基础，提高服务群众的能力；进一步明确目标任务，创新工作方法，提高工作效率，增强工作能力；进一步强化纪律观念，提高廉洁自律意识，切实强化队伍思想建设、作风建设和廉洁建设的一次重要机遇。
（一）是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
（二）是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面
（三）是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
以上是我本人在对“五条禁令”和“七个严禁”学习过程中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！总之，我将扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。篇三：关于《禁令》的自查总结
管理禁令学习体会
通过学习集团公司十六条《管理禁令》，结合本部门工作和管理职能，促使公司进一步规范机电物资设备的管理，转变工作作风，使市政公司物资设备管理工作，步入良性循环轨道上来，为公司实现既定发展目标而打好坚实的基础。
一、加强对《管理禁令》的学习
市政公司经过多次对《管理禁令》的学习，使干部职工深刻领会禁令实际内涵，增强干部职工学习贯彻《管理禁令》的自觉性和主动性，从根本上转变工作作风，严格执行《管理禁令》，是本部门做好管控物质材料的进购、使用、核销手续工作，规范行为，最大限度防止违反管理禁令现象发生的重要保障。
二、配合《管理禁令》推进市政公司物资设备管理规范化
我公司以贯彻执行《管理禁令》和《五个必查》管理规定为契机，加强各项目部物资设备管理队伍建设，广泛宣传管理禁令的重要性和必要性，提高项目部物资管理人员责任心，严格按照集采平台程序进行机电物资设备的采购、使用、核销的管控，有效地杜绝物资设备采购使用环节的中间漏洞，提高了项目施工过程中的抗风险能力。
三、对照《管理禁令》进行项目管理自查
市政公司机物部严格对照《管理禁令》中第
二、九条和《集中采购实施细则》试行办法，对我公司在建项目部日常生产工作进行自查自纠活动，以严格执行加强管理为原则，按照公司会议精神和自身工
作实际，重点自查自纠主要施工物资材料、机电设备的采购、使用、核销流程，有无违反《管理禁令》和《集中采购实施细则》中有关规定。从自查情况来看，我公司有洪湖和大岗山二个项目部，物资材料来源均是以从大项目部调拨形式进行，各项生产活动无违反《管理禁令》中规定行为，洪湖项目部存在领用、核销表报上报不够及时，影响了每月经济活动分析数据的采集，因此，机物部已通知项目部物资管理负责人，以《管理禁令》和《集中采购实施细则》为指导，高度重视，认真落实，严格执行。
通过此次对《管理禁令》的学习及自查工作，使我公司全体干部职工充分认识到认真落实《管理禁令》工作将是一项长期的工作，需要我公司全体干部职工在今后的工作中防微杜渐，不断完善，使《管理禁令》变为长效机制，杜绝生产工作中违法、违规行为的出现。 市政公司机电物资部
二〇一四年四月二十九日篇四：中央八项规定六项禁令自查自纠报告和体会
关于中央“八项规定、六项禁令”的自查自纠报告
山西寿阳国新热电综合利用有限公司
安全生产部检修维护
关于中央“八项规定、六项禁令”的学习体会
中央“八项规定，六项禁令”的具体内容我们单位通过宣传栏以板报的形式面向全体员工和领导阅读，另外也通过电子信息发到各个部门的群里供大家阅读。通过这些媒介的学习我们部门的领导和员工对中央的“规定”有了一个基本的了解。
首先，中央的“八项规定和六条禁令”于2013年1月出台，其根本目的皆在整顿党风，严明党内领导干部的工作作风和生活作风。对于新时期党的纯洁性建设是一个有力的举措。所以我们部门结合学习的内容做以下几点解剖性的分析：
关于“八项规定”的具体内容是：该进调查研究；精简会议活动，该进会风；精简文件简报，切实改进文风；规范出访活动；改进警卫工作；改进新闻报道，严格文稿发表；厉行勤俭节约。通过这次政治理论的学习，专业负责人以及员工们大加赞赏。大家谈到：工厂是国家建设和发展的实践基地，必须认真学习领会并贯彻执行相关规定，坚持节约办公，果断反对讲排场、比阔气，果断抵制享乐主义和奢糜之风。要在公司上下形成以宣传内容为工作的准绳，党支部在全公司员工的思想定位中发挥了积极正面的作用。比如大力弘扬中华民族节约勤俭的优秀传统，宣传“勤俭光荣、浪费可耻”的思想观念，厉行勤俭、反对浪费等的工作作风。告诫领导做人民满意的工作，多种方法促进和推进公司各项工作的开展。
通过学习中央的八项规定和六项禁令，我发现员工的精神面貌改变了，工作态度也较以前端正了，对工作的热爱度也增强了。首先重要之一的体会是必须整体提高对《八项规定和六项禁令》重要性的认识。各个专业负责人要充分认识改进工作作风和密切联系群众在公司发展中的重要性意义。深刻认识脱离群众的危害性、严重性。要明确改进干部作风的重要性、紧迫性。要在百忙之中抽出时间集中员工和专业负责人加强对中央八项规定、省委和市委实施意见要求的学习，准确把握文件的各项要求，对照检查自身在作风建设方面存在的不足和问题，努力把作风建设提高到一个新水平，坚决防止脱离群众的问题发生。
再次要着眼目前的岗位性质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。细化部门的管理制度，强化内部协同，充分发挥部门负责人的管理职责，努力营造诚信有序的工作环境、和谐稳定的人文环境，为建设生活安康、生产发展、生态良好的幸福新家园提供有效的制度和人力资源的保证。
最终一条是要针对规定做一些切实可行的工作来规范员工的行为，好的坚持发扬并采取奖励的措施鼓励员工这样做的好效果；不良的做法和行为要坚持严管重罚，一定要确保这些重要的规定在基层单位落实好并且不走样。
关键的一条就是要坚持落实规定和推动工作的良好结合。总之，在今后的工作中我要按照八项规定的要求做好自己，在工作中最主要的就是严格要求自己，认真做好自己的本职工作，做好自己的本职工作，为寿阳热电联产项目的早日投产发电做出自己应有的贡献。同时也希望部门的党员干部以身作则、为群众服务、接近群众、为早日实现全体人民共同富裕的任务和目标奋斗。
山西寿阳国新热电综合利用有限公司 安全运行部检修部篇五：五条禁令自查自纠报告
“五条禁令”自查自纠报告
支队政治处： 根据支队的文件要求，从1月20日至3月15日，在全市公安消防部队开展官兵违反“五条禁令”问题集中整治活动。为贯彻执行好集中整治工作，结合部队实际，中队制定了《xx中队违反“五条禁令”问题集中整治工作方案》。
自开展官兵违反“五条禁令”问题集中整治活动以来，通过认真学习“五条禁令”内容，经过支部共同查、自己剖析等方法，在此次集中整治工作中，我自身存在的问题有：
一、政治思想意识不够强。表现在：中队关于“五条禁令”学习不够深刻，教育宣传不到位，对公安部关于“五条禁令”的方针政策的贯彻和执行欠缺应有的政治敏锐性和洞察力，没有很好的培养自己从中队的实际角度来观察、分析问题，认真实践公安部的“五条禁令”。
二、在纪律上对自身要求不够严格。自己对立警为公，执法为民的认识还不够深入，总以为自己是在中队任职，只要搞好部队管理和灭火救援就行了，对中队的日常管理有所松懈，不能始终保持积极的管理态度，有时甚至产生急燥情绪，态度不够好，事业心责任感较以往有较大减退， 影响了公安部关于“五条禁令”的执行。
三、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，
最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。
针对所存在的问题，我作了认真的思考和总结，并总结了以下几点改进方法：
一、认真组织中队官兵学习《公安民警违反“五条禁令”问题集中整治工作方案》。发放相关学习资料，与中队官兵一起深入了解公安部“五条禁令”内容，组织相关讨论，领会“五条禁令”精神。
二、依据公安部“五条禁令”狠抓自身以及中队纪律。对自身存在的问题作深层次的分析，深刻思考，创新部队纪律管理思维，把“五条禁令”集中整治工作作为自己的一种责任，融入到部队管理中，完善部队管理的方法，给自己的管理工作带来新动力，扎实推进部队的纪律建设。
接下来的工作中，我将认真贯彻落实总队以及支队关于公安部“五条禁令”的相关文件内容，改进自身所存在的不 足，明确贯彻执行“五条禁令”的工作责任，以人、车、酒和赌等为重点，加强对重点人员和重点岗位的管理力度，切实从源头上预防和堵塞漏洞，促使广大官兵每时每事都处于有效的监督之中，确使“五条禁令”牢牢地烙印在每个官兵心中，确保“五条禁令”落到实处，确保部队高度稳定。
推荐第2篇：六条禁令自查报告
S311二标关于贯彻“六条禁令”的自查报告
为切实贯彻 “六条禁令”的精神，我部认真组织学习，广泛开展宣传教育，不断完善措施制度，规范自身行为，“六条禁令”在我部得到较好的贯彻落实。现将落实情况及自查情况汇报如下：
1、提高认识，落实到位。
一是我部召开职工专题会议，全面传达“六条禁令”的精神，让每名职工牢记住“六条禁令”内容，牢记这是—道不可逾越的红线。二是我部对 “六条禁令”作了进一步的细化：禁止工作日午餐饮酒，在工作日内，中午就餐一律禁止饮酒，禁止值班时饮酒；禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏；禁止在工作日打麻将，不准与施工队伍打麻将；禁止以各种名义公款旅游度假和违反规定参与公款支付的高消费娱乐；不准索要施工队的钱物。三是我部制定了相应的工作制度，积极开展“六条禁令”自查自纠工作，我部成立了以项目经理为组长的督察小组，不定期的对职工进行督查，为“六条禁令”的贯彻执行奠定了坚实的组织基础。
2、层层签订责任状，坚持从自我做起。
在进行了认真学习后，我部主管领导以身作则，严格落实“一岗双责制”，从上到下，层层签订责任状，这既增强了我部职工的责任心和紧迫感，又增强了对违法违纪的威慑力，从而为“六条禁令”的贯彻落实，提供了坚实的责任保障。
3、自查自纠，严格执行。 我部职工严格要求自己，切实按照“六条禁令”的要求做人做事，做到不该做的坚决不做，不该说的坚决不说。各科室认真开展对照检查，查找存在的问题，对自查出来的问题，及时认真地加以整改。 自“六条禁令”颁发以来，我部加强了督促检查，目前没有发现干部职工有违反“六条禁令”的行为，“六条禁令”在我部得到了较好的贯彻落实。但是，我们还应进一步加强学习教育，对“六条禁令”常抓不懈。一是继续加强对“六条禁令”的学习，切实领会其内涵及实质，真正做到内记于心，外践于行，坚决做到令行禁止。二是要将“六条禁令”与实际工作相结合，对照“六条禁令”经常性的进行自查自纠，做到警钟常鸣。
S311公路改造工程第二合同段项目经理部
2016年5月8日
推荐第3篇：五条禁令自查报告
俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为;小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束;同时，我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”，无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束。
通过学习，我的心灵再次得到了洗礼，同时更让我有时间梳理思想。下面是我的几点思想认识和自我剖析：
1、工作中还需进一步加强学习
学习，是提升思想境界，增强本领，实现个人事业成功的阶梯。所有成功人士，无不是把学习做为生活的第一需要。而这正是我所薄弱的环节。在平日工作中，总是自我因工作繁忙而推委学习，没有一种信心和毅力来坚持。在日后的工作中，我将学习要列入生活和工作的重要环节。在学习在，一方面多学习与自己工作和生活联系最为紧密的知识，讲求实效;另一方面在学习中要联系实际勤于思考，提高质量。同进持之以恒。
2、进一步加强思想教育和自我反省
在参加工作以来，本人在思想上一直本持“全心全意为人民服务”的宗旨，对待人民群众的态度始终以热情和蔼为基调，真诚接待每一位车主。在清政廉洁方面，本人一方面做到“慎独”，另一方面自觉接受监督。且始终保持平静心态，耐住各种寂寞，戒骄戒躁，不图虚名，踏实干事，老实做人。与此同时，我还时常加强自我反省，不断的修正自己的方向，保持清政廉洁。
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3、遵守各项规章制度
只有严于律己，公正严明，群众才能相信。所以，我一定认真遵守各项廉洁自律的要求，严格按照原则办事。但在这多年的工作中，我也时常有些说情，通过此次教育活动，我将按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉整改不良的地方，真正在廉洁自律方面带个好头，当好表率。
学习“五条禁令”对自己的反省和自查起到了一个很好的效果，同时对于我自己来说，这不仅是一个契机，让自己的心灵得到一次洗礼，更是一个重塑自我、提高自我的机会，我将以此为一个新的起点，进一步加强学习和思想教育，真正做一个新时代的人民警察，真正做到人民警察为人民!
推荐第4篇：五项禁令自查报告
保福小学开展“五项承诺、六条禁令”自查报告及承诺
根据于省教育厅《五项承诺》和《六条禁令》的通知精神，结合丹江夏区教育局关于规范办学行为的规定，我校积极开展落实此项工作。现将我校在开展《五项承诺》、《六条禁令》和落实规范办学行为等工作做以自查汇报和向社会公开承诺如下：
一、领导重视
成立了以校长徐正忠同志为组长、以政教主任干宏涛为副组长、以其他校委会同志为成员的领导小组，分工明确，各负其责。
二、加强学习
我校组织全校教职工学习了省教育厅印发的《五项承诺》和《六条禁令》的文件。
三、自查自纠
学校在组织全校教职工学习了《五项承诺》和《六条禁令》的文件后，要求每位教师结合自身认真做好自查自纠，并写一份承诺书交学校。
四、加大宣传
学校在每个办公室和校公式栏、张贴栏内分别张贴了《五项承诺》、《六条禁令》，以便教师深入学习，让所有学生、家长知情。
五、责任追究
学校对所有教职工严格要求，对明知故犯、有令不行、有禁不止、顶风违纪的个人，坚决按通知精神进行追责并严肃处理，决不姑息迁就。
六、向社会公开承诺
1、进一步加强加强政风行风建设，提高履职效能，为办人民满意教育提供优质服务。改进工作作风，坚决依法治校、规范收费、阳光招生。
2、保证严禁收取未经物价部门审批备案和未经公示的费用。
3、保证学校不分重点班和非重点班，不以学生获奖、竞赛和考试成绩作为入学、升学和编班的依据。
4、保证不违反政策招生，不在招生平台之外招生。
5、保证不突破“一科一辅”规定，不强制学生订购教辅材料。
6、严禁打骂体罚学生，不进行有偿家教。
7、严禁加重学生课业负担，不超量布置课外作业。
8、加强对教师的监督检查，对违反者严肃处理。
七、情况反馈
前期，我校存在的主要问题是：教师在布置学生的课外作业上，还没有一个度，随意性比较强，有时不自觉的增加了学生的负担。经过学习，和对个别教师进行谈心后，老师们的观点得到了改变，情况得到了好转。
保福小学
2013年7月4日
保福小学开展“五项承诺、六条禁令”
自
查
报
告
及
承
诺
2013.7.4
推荐第5篇：“五条禁令”自查报告
“五条禁令”自查报告
根据县局和本部门的统一部署，按照省厅《关于认真组织开展公安民警违反“五条禁令”问题集中整治工作的通知》要求，本人对“五条禁令”等相关内容进行了认真学习，对“五条禁令”有了更深刻的认识和理解。本人结合自己的工作和生活，对“五条禁令”的执行情况，进行了细致深入的自查自纠，情况总结如下：
一、高度重视
公安部“五条禁令”言简意赅，其现实性、针对性极强，从中可以看出公安部党委依法从严治警的决心和力度。经自查，本人在认识上对五条禁令的理解还不够透彻，也没有很好的贯彻落实，对枪支管理的概念模糊，相关制度没有很好的吃透。在日常的工作和生活中，本人未发生违反“五条禁令”现象。但是，时常看到、听到有个别同志对待“五条禁令”和纪律条令不以为然，或者认为是小题大做。经过学习，我认识到那些认为不必大惊小怪，对此麻木不仁，总是与组织纪律打“擦边球”的侥幸心理要坚决杜绝。
二、深刻剖析
通过学习，本人深深地体会到对“五条禁令”理解不够透彻，认识不到位。平时开会，学习只是流于表面，并没有认真学习其内容，领会其内涵，体会其深度，所以也就没能很好的贯彻落实。同时自我约束不够，贯彻落实不到位。
三、警钟长鸣
公安部颁布实施“五条禁令”以来，各级公安机关旗帜鲜明、雷厉风行地抓落实，严肃查处违令案件，教育警示了一大批民警，使“枪、车、酒、赌”痼疾得到有效遏制，促进了警风明显好转，社会各界和广大人民群众给予充分肯定。但是，治理“枪、车、酒、赌”问题是一项长期任务，稍有松滞，极易反弹。对于反面事例，我们要做到警钟长鸣，时时刻刻提醒自己，严格自律，千万不能违反禁令。
在今后工作、生活中，本人要继续认真贯彻落实“五条禁令”，不断提高认识，以鲜明的政治态度，政治立场来认识和对待。要继续加强自我约束和监督，不论是工作时还是工作时间之外，都严格要求自己，真正把“五条禁令”贯彻落到实处。
推荐第6篇：学习“十条禁令“自查报告
学习“十条禁令”自查报告
学院街小学
穆家宜
经过近阶段学习组织教的对《全市开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项工作方案》的学习，对照自己的教育教学工作，我认识到在诸多方面不足：
（一）教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。
（二)情绪易激动,言行有时过激。
（三）平时不注意自身形象,不拘小节.说话随口无心,易与同事造成一些隔阂。
（四）关心帮助他人做得不够，与他人的谈心、交流、沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。
三、产生问题的根源
1、自觉加强师德师风学习教育不够，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的理想信念。
2、忽视对有关教育的法律、法规的学习，没有时代赋予的使命感和高度的责任感。
3、教师业务水平不高，缺乏对事业的热爱，缺乏政治上的坚定性和敏锐性，工作只凭经验，不善于从理论上加以总结，指导实际工作，工作的创造性不够。
因此，在今后的工作中我们一定要以致富思源，富而思进为动力，加强学习，振奋精神，努力完成本职工作。力求做到：
1、更新教育观念、彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想、改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。
2、树立“育人先做人，正人先正己；学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。
3、师德师风是学校的灵魂所在，作为教师要把学校的兴衰当为己任。
4、加强职业道德教育学习，了解教育形势，学习好的师德建设经验。
以上就是本人师德师风建设个人自查报告。
推荐第7篇：公安民警五条禁令自查报告
五条禁令自查报告
俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为；小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束；同时，我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”，无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束。
通过学习，我的心灵再次得到了洗礼，同时更让我有时间梳理思想。下面是我的几点思想认识和自我剖析：
1、工作中还需进一步加强学习
学习，是提升思想境界，增强本领，实现个人事业成功的阶梯。所有成功人士，无不是把学习做为生活的第一需要。而这正是我所薄弱的环节。在平日工作中，总是自我因工作繁忙而推委学习，没有一种信心和毅力来坚持。在日后的工作中，我将学习要列入生活和工作的重要环节。在学习在，一方面多学习与自己工作和生活联系最为紧密的知识，讲求实效；另一方面在学习中要联系实际勤于思考，提高质量。同进持之以恒。
2、进一步加强思想教育和自我反省
在参加工作以来，本人在思想上一直本持“全心全意为人民服务”的宗旨，对待人民群众的态度始终以热情和蔼为基调，真诚接待每一位车主。在清政廉洁方面，本人一方面做到“慎独”，另一方面自觉接受监督。且始终保持平静心态，耐住各种寂寞，戒骄戒躁，不图虚名，踏实干事，老实做人。与此同时，我还时常加强自我反省，不断的修正自己的方向，保持清政廉洁。
3、遵守各项规章制度
只有严于律己，公正严明，群众才能相信。所以，我一定认真遵守各项廉洁自律的要求，严格按照原则办事。但在这多年的工作中，我也时常有些说情，通过此次教育活动，我将按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉整改不良的地方，真正在廉洁自律方面带个好头，当好表率。
学习“五条禁令”对自己的反省和自查起到了一个很好的效果，同时对于我自己来说，这不仅是一个契机，让自己的心灵得到一次洗礼，更是一个重塑自我、提高自我的机会，我将以此为一个新的起点，进一步加强学习和思想教育，真正做一个新时代的人民警察！
通过这次学习，我有以下体会：
一、“五条禁令”是对民警政治前途的关爱。人民警察在作为法律的执行者，理应做守法的表率。然而，个别人存在着特权思想，认为自己是超越于法律之外的特殊群体。“五条禁令”实施以前，一些民警存在着涉枪、涉酒、涉赌等不法行为，不但对公安队伍的整体形象造成了严重的负面影响，而且断送了自己的政治前途，更有人为此身陷囹圄。“五条禁令”抓住问题要害，在国家法律的大框架下，将执行方式细化，对责任追究具体化，取得了显著的成效。“五条禁令”的实施进一步提升了公安机关在群众心目中的形象，也使得个别存在特权思想的民警不敢再以身试法。
二、“五条禁令”是对民警身心健康的关爱。人民警察肩负着维护社会安定的神圣使命，经常超负荷工作，很多人都有职业病。面对难得的闲暇时间，很多人只想好好休息一下。然而，有时亲朋好友聚会难以推托，“五条禁令”的实施，给民警避免过度饮酒提供了庇护，不但得到了大多数民警的自觉遵守，更得到了家属的拥护。
三、对“五条禁令”不可存侥幸心理。
总之，“五条禁令”不仅是惩治少数违反工作纪律的民警的有力武器，更是保护大多数民警的无形盾牌，需要每位民警自觉遵守。
推荐第8篇：公安机关五条禁令自纠自查报告
“五条禁令”自查自纠报告
XXX：
为防止公安民警违反“五条禁令”问题反弹，切实维护公安队伍良好形象，公安部决定在全国公安机关开展民警违反“五条禁令”问题集中整治。活动开展期间，我认真学习了“五条禁令”，把贯彻“禁令”作为一项严肃而又紧迫的政治任务，进一步强化“禁令”意识，坚决杜绝违纪现象的发生。 以下是我的自查自纠报告：
一是重温“五条禁令”，确保自己牢固树立安全防事故意识，做到警钟长鸣。支队下发通知后，大队就组织全体官兵对“五条禁令”进行了重新学习，我自己充分认识到了“五条禁令”对于促进部队管理工作和促进部队高度稳定的重要性，进一步打牢了自己的安全理念，提高对安全防事故的认识，增强了安全责任意识，树立了遵纪守法的观念。
二是吸取以往各类事故案件教训，举一反三，引以为戒。通过对消防部队违反“五条禁令、四个严禁”事故案件深入学习，让我深深懂得了由于纪律观念淡薄，自身要求不严，麻痹思想和侥幸心理所带来的严重后果，对自己、对家人、对部队、都是一个不可原谅的错误。从讲政治、保稳定、树形象的高度，充分认识部队管理和安全防事故工作的重要性。把“五条禁令”从工作安排和力量投入上突出摆位，并贯穿于各项工作的始终。
三是严格将禁令要求落到实处。通过对“五条禁令”等内容的学习和深入细致的剖析，我充分意识到要时刻把“五条禁令”作为规范自己行为的高压线，不断提高自己遵纪守法的自觉性，增强自我约束力，最大限度的确保部队的高度安全稳定。
虽然通过重温“五条禁令”，自己的安全防事故意识有了很大的提升，但在学习和落实的过程中仍存在薄弱环节和漏洞。如：针对自查自剖发现的问题，还没能及时制定整改措施；在学习过程中，一些重要内容没有熟记，思想重视程度不够。
在充分认识到“五条禁令”重要性的同时，我也清醒地认识到，要真正使“五条禁令”成为约束自身自觉行为的“护身符”，还必须下大气力，下大决心，持之以恒地贯彻执行下去，强化“高压线”意识、“生命线”意识，切实做到警钟长鸣。
xx年xx月xx日
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推荐第9篇：基层民警学习“五条禁令”自查报告
五条禁令”颁布实施以来,各部门都组织了多次的学习和讨论,但是，我们必须清醒地看到，当前一些民警的违法违纪问题还没有从根本上得到解决，违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、在工作时间饮酒和参与赌博等问题还比较突出。一些民警因此受到党纪政纪处分，有的还被追究刑事责任。这些问题虽然发生在极少数民警身上，但造成的社会政治影响却非常恶劣，严重诋毁了广大公安民警用鲜血乃至生命换来的荣誉，败坏了公安机关的形象。公安部及时制定并实施“五条禁令”，是公安机关贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的重要举措，是有效解决公安队伍存在的突出问题、深入推进公安队伍建设的迫切需要，是保障公安机关在新世纪新阶段担负起巩固党执政地位、维护国家长治久安、确保人民安居乐业的政治和社会责任的必然要求。
通过对“五个禁令”的学习，我感到，为贯彻落实依法从严治警方针，对涉枪、酒、车、赌等四个方面突出的五种违法违纪问题，必须以坚决的态度，下大的决心，采取强有力的措施来加以解决。本人决心对“五条禁令”认真逐条学习、熟记规定，确保做到入耳、入脑、入心，熟记“禁令”，并严格遵照执行。
公安部“五条禁令”颁布之后，我局民警面貌焕然一新。现在，无论到派出所、还是局机关的任一科室，所见的民警都是警容严谨，言谈举止彬彬有礼又不失威严。给来办事的群众一种亲切感，给犯罪分子一种正义的威慑。
曾经有一段时间，工作之余，我喜欢上网聊天。人家一听说我是干公安的，都会发表一通“对公安印象不佳”的感慨，有些措辞之偏激，令人实在难以接受。我曾想：是什么使得我们公安的形象在人们心目中变得如此之差呢?当人们的生命财产处于危难之时，我们公安民警总是冲锋陷阵，常常是献出生命也在所不惜;在与犯罪分子的较量中，我们民警的千辛万苦、斗智斗勇不足挂齿，为之流血牺牲的事件也比比皆是!一直来，我都为自己选择了这份崇高的职业而感到自豪。所以，我虽也与他人据理力争，而心中的那份委曲之感，仍会油然而生，且久久挥之不去。
痛定思痛，我开始冷静地思考、仔细地观察，发现人们的怨言与不满不是毫无来由的。你听：某某地方民警酒后开枪打死了人，某某地方民警酒后驾车交通肇事，某某地方民警参与赌博，等等、等等。或许这些只是庞大的公安队伍中极个别的现象，而由此造成的影响之恶劣，却是震天撼地的。你看：身边的同事(也包括我自己)，在工作时间饮酒的现象时有发生。一些人酒后面红耳赤、高度兴奋 ，在办公室里举止不端、衣冠不整、大声喧哗，群众见了心里会怎么想呢?还有，对于赌博，我们常常去抓赌自己却又参赌，群众心里有意见是可想而知的了。我也曾听到我们的民警发自内心的“人在江湖、身不由己!”之感叹。是的，朋友之间、兄弟单位的交往，吃餐饭、喝点酒是再平常不过的事了;休息时间，好友之间玩几手扑克，来点小刺激，娱乐一下，也是人之常情。你若拒绝，人家会说你故作清高、摆臭架子。
俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为;小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束;同时，我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”，无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束。
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正如公安部副部长田期玉所说的，颁布“五条禁令”，是对广大民警真正的关心、爱护。因为，我们公安民警也是人，也存在着人性的弱点，在“可为可不为”的时候，往往在“一闪念”之间，我们还是放纵了自己。有了“五条禁令”，我们有了行为之“规矩”，就有了拒绝的理由，别人也会因为这“规矩”而理解我们。禁止了饮酒等行为，也就从根本上杜绝了一系列事情的发生。
让这“五条禁令”之“规矩”，来铸造我们公安民警行为之“方圆”吧!相信通过对“五条禁令”的严格执行，在不久的将来，人民群众会对我们刮目相看并大加赞赏的，我们有信心使自己成为真正合格、称职的人民警察!
推荐第10篇：八大禁令
一、人身安全十大禁令
1、安全教育考核不合格者严禁独立上岗操作。
2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产或施工区域。
3、不戴好安全帽者，严禁进入生产或施工现场。
4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
5、未办理有限空间作业票，严禁进入有限空间作业。
6、未办理维修作业票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
7、未办理电气作业“三票”严禁电气施工作业。
8、未办理施工破土作业票，严禁破土施工。
9、严禁使用防护装置不完好的设备。
10、设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。
二、防火防爆十大禁令
1、严禁在厂内吸烟，严禁私自携带香烟火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。
2、严禁未按规定办理用火作业票，在厂内进行施工用火或生活用火。
3、严禁穿易产生静电的服装进入爆炸危险场所。
4、严禁穿带铁钉的鞋进入爆炸危险场所。
5、严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。
6、严禁未经批准的各种机动车辆进入爆炸危险场所。
7、严禁就地排放易燃、易爆物料及其它化学危险品。
8、严禁在爆炸危险场所内使用非防爆设备、器材、工具。
9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
10、严禁损坏厂内各类防火防爆设施。
三、生产厂区十四个不准
1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
2、生产区内，不准未成年人进入。
3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4、在班前、班后不准喝酒。
5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7、安全装置不齐全的设备不准动用。
8、不是自己分管的设备、工具不准使用。
9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
11、未办高处作业证，不戴安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
14、未取得安全作业证的员工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
四、防止中毒窒息十条规定
1、在有中毒及窒息危险的环境下作业，必须指派监护人
2、作业前必须对作业人员和监护人进行防毒急救安全知识教育。
3、在有中毒和窒息环境作业时，必须佩带可靠的劳动防护用品。
4、进入含有毒有害气体或缺氧环境的有限空间内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝。
5、对有毒或有窒息危险的岗位，要进行风险评价并制订应急计划和配备必要的劳动防护用品。
6、要定期对有毒有害场所进行检测，采取措施，使之符合国家标准。
7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查。
8、检测毒害物质的设备、仪器要定期检查、校验，保持完好。
9、发生人员中毒、窒息时，处理及救护及时、方法正确。
10、健全有毒物质管理制度并严格执行。
五、防止静电危害十条规定
1、严格按规定的流速输送易燃易爆介质，不准用压缩空气调合、搅拌。
2、易燃易爆流体在输送停止后，须按规定静止一定时间，方可进行检尺、测温、采样等作业。
3、对易燃、易爆流体贮罐进行测温、采样，不准使用两种或两种以上材质的器具。
4、不准从罐上部收油，油槽车应采用鹤管液下装车，严禁在装置或罐区灌装油品。
5严禁穿易产生静电的服装进入易燃、易爆区，尤其不得在该区穿、脱衣服或用化纤织物擦拭设备。
6、容易产生化纤和粉体静电的环境，其湿度必须控制在规定界限以内。
7、易燃易爆区、易产生化纤和粉体静电的装置，必须做好设备防静电接地；混凝土地面、橡胶地板等导电性要符合规定。
8、化纤和粉体物料的输送和包装，必须采取消除静电或泄出静电措施；易产生静电的装置设备必须设静电消除器。
9、防静电措施和设备，要指定专人定期进行检查并建卡登记存档。
10、新产品、设备、工艺和原材料的投用，必须对静电情况做出评价，并采取相应的消除静电措施。中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定
根据中央纪委第七次全会精神，为贯彻落实标本兼 治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，针对当前查办违纪案件工作中发现的新情况、新问题，特对国家工作人员中的共产党员提出并重申以下纪律要求：
一、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，以下列交易形式收受请托人财物：
（1）以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品； （2）以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品； （3）以其他交易形式非法收受请托人财物。
前款所列市场价格包括商品经营者事先设定的不针对特定人的最低优惠价格。根据商品经营者事先设定的各 种优惠交易条件，以优惠价格购买商品的，不属于违纪。
二、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。干股是指未出资而获得的股份。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，违纪数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按违纪孳息处理。股份未实际转让，以股份分红名义获取利益的，实际获利数额应当认定为违纪数额。
三、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资。
利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义，没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的，以违纪论处。
四、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益。
五、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。执行中应注意区分前款所列行为与赌博活动、娱乐活动的界限。具体认定时，主要应当结合以下因素进行判断：
（1）赌博的背景、场合、时间、次数； （2）赌资来源；
（3）其他赌博参与者有无事先通谋； （4）输赢钱物的具体情况和金额大小。
六、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。
特定关系人，是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。
七、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以本规定所列形式，将有关财物给予特定关系人。
特定关系人中的共产党员与国家工作人员通谋，共同实施前款所列行为的，对特定关系人以共同违纪论处。特定关系人以外的其他人与国家工作人员通谋，由国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人财物后双方共同占有的，以共同违纪论处。
八、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受。
离职前后连续收受请托人财物的，离职前后收受部分均应计入违纪数额。
九、利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的，不影响违纪的认定。
认定以房屋、汽车等物品为对象的违纪，应注意与借用的区分。具体认定时，除双方交待或者书面协议之外，主要应当结合以下因素进行判断：
（1）有无借用的合理事由； （2）是否实际使用； （3）借用时间的长短； （4）有无归还的条件； （5）有无归还的意思表示及行为。
十、收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是违纪。
违纪后，因自身或者与违纪有关联的人、事被查处，为掩饰违纪而退还或者上交的，不影响认定违纪。
各级纪律检查机关在办案中发现有本规定所列禁止行为的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十五条等有关规定处理。
第11篇：十条禁令
中央安全生产九条禁令
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
中国铝业公司安全生产十条禁令
一、严禁未经“三级”安全教育培训人员上岗作业；
二、严禁无证人员从事特种作业；
三、严禁在易燃易爆场所内吸烟；
四、严禁未办理工作票进行电气作业；
五、严禁未经审批进入有限空间作业；
六、严禁不佩戴安全带进行高空作业；
七、严禁未按规定停机进行检修或故障处理；
八、严禁违章穿越或进入正在运转的设备设施；
九、严禁堆垛超高；
十、严禁酒后进入生产区域或施工现场。
“三规两必”五条保命措施
“三规”
（一）危险作业分级审批规定；
（二）上锁挂牌作业规定；
（三）变更作业规定；
（一）临时性作业前必须辨识评估风险，制定落实相应防范措施；
（二）固定作业流程必须每月辨识评估一次风险，完善相应防范措施。“两必”
第12篇：十条禁令
十条禁令
一、严禁电气设备出现失爆现象：无防爆、煤安标志、隔爆外壳开焊、严重锈蚀。
二、严禁钢丝绳断丝超过规定运行：禁止18.5mm以上钢丝绳未经检验投入使用，不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积超过25%禁止使用，钢丝绳直径减小量达到10%时禁止使用。
三、严禁检修未挂牌：控制开关未闭锁，停电牌未使用专用的。
四、严禁高压顶电：出现高压漏电跳闸的禁止送电，强行送电3次以上的。
五、严禁带电检修设备：检修和搬迁设备未停电的，操作高压设备未按规定配戴绝缘用具，非电工检修电气设备的。
六、严禁无证上岗：特种设备无证操作者，电工无证上岗者。
七、严禁无保护运行：各种保护齐全、有效，未按规定做试验的。
八、严禁一坡三挡不完善运行：未按要求设置一坡三挡的，挡车栏、档车器损坏的。
九、严禁设备超负荷运行：设备提升数量超过规定的，设备未经验收投入运行的。
十、严禁信号不清开启设备：开启设备前未喊话的，信号不清开车的，信号不完善投入运行的。
在大会战期间出现违反以上禁令的，一条联责队长50元以上。
机电科 2015.10.17
第13篇：HSE禁令
一、管道局对施工现场HSE管理要求的“十个必须”
1、必须严格执行HSE“两书一表”；
2、必须设置项目安全总监，全权负责整个项目的HSE监督；
3、必须强化班组施工组织管理，按照国际标准化要求，设专职机组长，专职HSE监督员；
4、必须合理安排工作时间。在赶工期期间妥善安排好工间小休，倒休，防止疲劳作业；
5、必须实行动态风险管理，坚持班前喊话制度；每天开工前安全喊话，将施工可能存在的风险告知员工。
6、必须承诺不违章作业，机组每个员工与安全总监签署安全保证书，熟记“HSE作业指导卡”要求；
7、必须组织全员参与风险识别活动，做好防汛，防恐，防突发事件工作，演练相应应急预案；
8、必须合理安排员工饮食住行，为员工提供防暑降温和防寒防冻的饮品和物品；
9、必须严格执行爆破作业手续和作业程序，严防炸药，雷管等物资被盗；
10、必须加强放射源的管理和使用，严防放射源丢失、泄露造成人身伤害或环境污染。
二、管道局对施工现场HSE管理要求的“十个严禁”
1、严禁乱接电源。临时用电必须符合施工现场临时用电安全技术规范要求。
2、严禁在狭小设备空间（小于1.2m）穿行通过。在小于1.2m设备之间操作时必须有专人监护，并设置警示标志。
3、严禁操作与自己工种不相符的机械设备。机动设备停止时应挂空档，用手制动将车刹牢，设备移动时应先观察、鸣笛，后启动、运行。
4、严禁冒险作业。有风险作业没有采取有效措施坚决不干。有限空间（沟下焊接）作业由现场安全监督人员签署作业许可，并设专职监护和逃生防护方可作业。
5、严禁设备、管子堆放在人口稠密聚集地区、交通要道、河流低洼地带。堆放时一般不高于三层，应固定牢固，并设警示标志。
6、严禁设备和管子在小于1m的管沟边沿摆放。
7、严禁单台车在无人区和通讯盲区野外行驶，车辆出行前配齐应急物资。超过规定时间未返回的，要马上采取应急措施。
7、严禁下雨时在雷电多发区野外作业。
9、严禁在无人监护下进行电工作业，杜绝任何独立电工作业行为。
10、严禁违章驾驶。保证机组上下班车况完好，驾驶人员必须具有5年以上驾驶该种车型的经验。
三、管道局对施工现场HSE管理要求的“十条禁令”
1、选用未取得相应资质的施工、检修分包商从事工程施工的。
2、在设备、设施存在严重缺陷或现场存在重大风险情况下，强令员工作业的。
3、指派无证人员从事特种作业的。
4、有限空间和爆破等特殊场所没有安全措施也没审批程序取得许可而擅自作业的。
5、酒后驾驶和无证驾驶车辆的。
6、车辆严重超员、超载、混装行驶的。
7、在易燃易爆场所不办理动火票动用明火的。
8、高处作业不按规定没有办理操作票擅自作业的。
9、带电场所没有办理操作票擅自作业的。
10、严重违章排放有毒污染物。
集团公司六条禁令：
严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作
严禁违反操作规程操作
严禁无票证从事危险作业
严禁脱岗、睡岗和酒后上岗
严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品
严禁违章指挥、强令他人违章作业
第14篇：十条禁令
安全生产管理十条禁令
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位、应急救援预案不完备的情况下组织生产
二、严禁未经安全生产教育和培训合格的人员上岗作业
三、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
四、严禁不合格的工作票和操作票进入标准票库
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业
八、严禁将工程项目发包给不具备安全生产条件和相应资质的单位或个人
九、严禁工程项目安全管理以包代管
十、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故 生产现场作业十条禁令
一、严禁无票作业
现场作业人员不得违反“两票”管理有关规定；在没有工作票或操作票（事故处理或单一操作除外）及安全措施未落实到位的情况下，不得进行作业。
二、严禁不戴安全帽进入生产现场
任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外），必须戴好安全帽。
三、严禁酒后作业和在生产现场吸烟
任何人饮酒后不得进入生产现场；生产区域禁止吸烟(企业指定吸烟点除外)。
四、严禁未安全交底进行现场作业
开始作业前必须按照“三讲一落实”要求进行安全交底、辩识和熟知危险点、检查和落实安全措施。对于打焦、渣仓灰库疏通、带压堵漏、大型设备起吊、一级动火、进入受限空间等危险性高的作业，应制定相应的专项措施和预案，告知作业人员存在的作业风险及控制措施，应急处置方法等事项。
五、严禁擅自扩大作业范围
现场作业人员必须按“两票”中规定的工作内容严格执行，不得擅自超出工作票或操作票的工作范围进行作业。
六、严禁擅自变动安全措施（设施）
现场作业开工后，运行或检修人员不得单方面变动工作票的安全措施（设施）。
七、严禁不系安全带进行高处作业
凡在离坠落高度基准面2米及以上的作业，在未采取其他防坠落措施的情况下必须使用安全带。
八、严禁使用不合格脚手架
生产现场搭设的脚手架必须经验收确认合格后方可使用。
九、严禁使用未经检验合格的工器具
现场工器具必须按规定进行定期检查、试验，每次使用前作业人员必须进行检查，对定期检验不合格或检验过期或现场检查有疑问的，不得使用。
十、严禁无证进行特种作业
特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，进入生产现场作业须随身携带资格证书备查
第15篇：五条禁令
“五条禁令”自查自纠报告
自“五条禁令”颁布以来，通过学习和工作中的体会，本人深刻地认识到“五条禁令”是公安队伍的基本行为准则，严格贯彻落“五条禁令”，自觉遵守“五条禁令”，是提高公安民警素质、树立队伍形象的有效途径。特别是从今年2月，按照地区局统一安排，我到？？？派出所锻炼以来，接触了解了基层派出所工作，更是深感“五条禁令”的重要性。根据市局统一安排，现就本人在遵守“五条禁令”、平时思想纪律以及八小时以外生活等方面情况，作如下剖析：
一、存在的问题
一是有时执法为民的思想基础不牢，对待群众不够热情。二是学习深度广度不够，知识面不宽。
二、改进措施
一、认真学习政治理论和公安业务知识，不断丰富和完善自身的知识结构，努力提高思想觉悟和政治理论水平。在关键时刻和重大政治原则问题上，做到立场坚定，是非分明；处理好工学关系，及时了解掌握党的路线、方针、政策和上级公安机关的各项工作部署，以及各地的工作情况和成功经验，注意吸取和积累相关的业务知识，深入基层和通过各种渠道和同事一起开展研究，在实践中不断充实和完善自身的知识结构，做到工作和学习两不误，两促进，做到理论联系实际，将所学理论运用到实际行动中。
二、求真务实，扎实工作。在工作中坚决服从领导安排，兢兢业业做事，踏踏实实做人。在工作中做到不怕苦，不怕累，认真完成领导交办的各项任务。在处理各种各样的案件过程中做到不徇私情，严格、公正、文明执法。
在今后的学习和工作中，本人将进一步对照自已的思想、工作和生活实际，牢记“五条禁令”，做一名合格的人民警察，让人民信任的人民警察。
第16篇：九条禁令
1、坚决禁止收送礼品礼金；
2、坚决禁止违规吃喝，利用机关食堂相互宴请；
3、坚决禁止违反公车封存停驶规定，公车私用、“私车公养”；
4、坚决禁止变相公款旅游；
5、坚决禁止用公款报销个人费用；
6、坚决禁止大操大办婚丧喜庆事宜；
7、坚决禁止违规发放津补贴或福利；
8、坚决禁止公款购买景点门票，利用职权免票参观；
9、坚决禁止公款购买购物卡、代金券、有价证券等。
第17篇：九条禁令
大同县一中关于加强教职工师德师风建设的
九条禁令及处罚办法
根据大同县纠风办科教局2012年92号《大同县规范中小学办学行为工作实施方案》的文件精神和关于切实加强师德师风建设的“十五条禁令”及大同市教育局制定的《规范教师行为十不准》，参照《中小学教师职业道德行为规范》，为进一步加强工作纪律，强化师德师风建设，大力推进学校的精细化管理和有效性教学，树立大同县一中优良的教职工群体形象，特制定《大同县一中加强师德师风建设九条禁令及处理办法》，望全体教职工遵照执行。
一、大同县一中教职工九条禁令
1、严禁个人随意缺课、缺自习辅导，调课、调自习辅导。
2、严禁教师不备课上课、无教案上课，严禁教师不按时批改作业。
3、严禁教师饮酒后上课、上课时间接打手机。
4、严禁讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生。
5、严禁在工作时间内打牌、下棋、打麻将或利用电脑上网聊天、玩游戏、看娱乐节目视频。
6、严禁私自向学生推销教辅资料。
7、严禁上班时间未履行请假手续擅自离岗。
8、严禁在工作时间内到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动，严禁参与赌博。
9、严禁个人在工作时间在校内外有偿补课；严禁个人在任何时间内利用校内资源有偿补课，严禁个人在任何时间内成建制办班有偿补课。
二、考核办法
1、依据学生反映及教室日志记录，并经教务处政教处核查属实的。
2、上级主管机关和学校组织的集中检查和随时抽查发现的。
3、依据各部门日常检查考核中发现的。
4、根据社会、家长反映，经学校核查属实的。
三、处罚办法
1、凡发生上述第
1、第
2、第3条、第4条者，扣除半月结构奖。
2、凡发生第5条、第6条、第7条者，扣除当月全部结构奖金。情节严重者，将加倍予以经济处罚或给予行政处分。
3、凡发生第8条、第9条者，扣除学期内全部结构奖，情节严重者，给予行政处分，且不得在岗位竞聘中聘任上一级岗位。
4、凡发生上述行为之一者，教职工个人不能参加学期内、学年度学校及以上各级各类的评优评先。
5、对违反上级文件规定的其它相关禁令，参照以上处罚办法执行。
6、对于分管的校长、主任、年级组长、教研组长、各课组长和各部门班组长由于管理不到位而造成以上现象发生的，扣除相关责任人的结构奖或津贴。
2012年12月3日
第18篇：六条禁令
学习
资
料
《六条禁令》
为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
2、严禁违反操作规程操作；
3、严禁无票证从事危险作业；
4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
6、严禁违章指挥，强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给与行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
“五会”
安全职责要会、操作规程要会、岗位风险要会、防范措施要会、应急处置要会。
学习油新治保字【2008】54号《治安保卫中心“五会”工作标准》。
“四五”
无事故、无隐患、无违章、无污染。
“三违” 违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律。
“五型班组”
学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型。
“五交底”
工程方案交底、关联工艺交底、环境风险交底、安全制度交底、应急措施交底。
HSE管理原则：
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境
2、安全是聘用的必要条件
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责
5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核
6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制
7、事故隐患必须及时整改
8、所有事故事件必须及时报考、分析和处理
9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准
第19篇：八条禁令
学习中央八项原则的体会
去年中共中央政治局召开会议，出台了改进工作作风、密切联系群众的八项原则。作为一名教育工作者我深深体会到党中央对于群众路线的日渐重视，对于工作作风改革的决心。我们有理由相信在党中央的领导下，我国将建设成为政令畅通，经济平稳发展，百姓安居乐业的国家。
国家的兴衰，取决于教育；教育的兴衰，取决于教师。 教师是立校之本，而师德师风则是教育之魂。从古至今，在人们心目中，似乎很难找出比教师更受敬重的职业。只要用真诚的心去感化学生，用真诚的爱去引导学生，只有真的爱学生才能当之无愧地说爱教育事业。著名教育家斯霞曾经说过：“要使学生的品德高尚，教师自己首先应该是一个品德高尚的人。”教师是学生的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴……都是学生私下议论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行一致，表里如一，成为学生的表率。孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”
努力教书育人是教师学习八条禁令的最好诠释。教师要把自己的学生培养成为有用的人才，就必须把书教好。这就要求教师要具渊博知识。在知识的海洋里，宇宙间的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教师如同一叶扁舟，常年累月航行于其中，将一批又一批渴望成才的求知者送达理想的彼岸，风雨无阻，无怨无悔。浪头上行舟，难免惊心动魄，但也有欣慰与欢畅，谁说不是呢？选择了教师
职业就选择了艰辛和挑战。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。 教书育人是教师的天职。教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是通过教学活动在学生心灵上精心施工的工程师。这些年来，社会上的不良风气对教育行业也造成了很大的污染。大到学校乱收费、“吃”学生、拿学生，小到教师个人贪占学生，一度成了一种极坏的社会风气。可见师德师风问题是与行风紧密相关的，而行风又与世风相伴相随。一般说，世风日下，必然行风日下，行风不正，必然师风不正。所以整顿师风必先整顿行风，整顿行风必先整顿世风。而特殊说，由于教育行业对后代的影响超过其他行业，因此，有时师风正，也可带动行风，行风正，又可影响世风。
我们爱岗敬业 首先，要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。我们尊重学生 每一位大学生都渴望得到老师的理解和尊重。我们要把学生平等看待，不能把学生当下级随便呵斥。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。
努力进取 作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。如果自身
散漫，怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质，这要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。
以身作则 教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。
以上是我对八条禁令的一些学习。我将坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自己所学奉献给学生，更会在道德和作风方面给学生以积极的影响。
于海波2014年5月
第20篇：13条禁令
一、中国银监会关于加大防范操作风险工作力度的十三条高压线
（一）高度重视防范操作风险的规章制度建设。对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，上级行应进行专门研究，及时制订或修订。对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误。对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理。
（二）切实加强稽核建设。要不断完善稽核体制，充实稽核力量，加强对稽核队伍的培训，提高政治业务素质。业务主管部门和稽核部门应对业务单位，特别是基层业务单位组织实施独立的、交叉的突击检查，同时，要建立对疑点和薄弱环节的持续跟踪检查制度；总行及相关上级行要对跟踪检查制度的执行情况进行监督和评价，要强调有效性、严肃性和独立性。
（三）加强对基层行的合规性监督。对权力过大而监督管理又不到位的基层行，要重点加强监督，促其及时整改；要强加对权力的监管和监控，防止权力滥用和监督缺位。
（四）订立职责制，明确总行及各级分支机构的责任，形成明确的制度保障。各级管理人员特别是各行主要负责人和分管的高管人员，要认真履责，敢抓敢管，以身作则。对出现大案、要案，或措施不得力的，要从严追究高管人员和直接责任人责任，并相应追究稽核部门及人员对检查发现的问题隐瞒不报、上报虚假情况或检查监督整改不力的责任。反复发生大案要案，问题长期得不到有效解决的单位，要从严追究有关高管人员和管理人员的法律责任。
（五）坚持相关的行务管理公开制度。对薄弱环节要定期自我评估，并请外审机构进行独立评估。要进一步扩大社会和新闻舆论对银行的监督。对已发生的大案，可以披露的，要加强信息披露工作，及时详细介绍整改规划和具体措施，正确引导公众舆论，争取主动。通过公众监督，防止银行懈怠操作风险管理，防止管理人员玩忽职守和滥用权力。各行高管人员要分工合作，一级抓一级，并注意对基层的抽检，到问题多的地方去，深入调查研究，帮助基层解决问题。
（六）建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。要明确具体的操作程序和规定，并由人事部门按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好相应安排。稽核部门应对相关的制度安排和执行情况进行有效审计跟踪。
（七）严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度。稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度，要明确具体操作程序和规定。发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计。要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理。
（八）对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工(包括合同工、临时工)的，要予以重奖；对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定。违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理。
（九）加强和完善银行与客户、银行与银行以及银行内部业务台账与会计账之间的适时对账制度，对对账频率、对账对象、可参与对账人员等做出明确规定。同时，要改善管理理念，改进技术手段。
（十）加强未达账项和差错处理的环节控制，记账岗位和对账岗位必须严格分开，坚决做到对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。要设立独立的审核岗，建立责任复核制，必要时可由上一级行对指定岗位进行独立审核，并责成原岗位适时做出说明。
（十一）严格印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度，坚决执行制度规定，并对此进行严格检查，对违规者进行严厉惩处。
（十二）加强对可能发生的账外经营的监控。当日出单要核对，机器打印的出单要全部核对。要探索手工情况下的有效监控措施，以及网点通存通兑中多部门办理业务等情况下向客户验证复检的有效手段。
对新客户大额存款和开设账户，要严格遵循“了解你的客户”(KYC)和“了解你的客户业务”(KYB)的原则，洞察和了解该客户的一切主要情况，了解其业务及财务管理的基本状况和变化；对大额出账和走账，手续上必须按照不同额度设限，分别由基层行双人验核或由上级行独立进行复审、批准。要建立与该客户两个以上主管热线联系查证制度。对老客户也要做到经常抽检稽审，超过一定金额的，应由上一级行和基层行的非直接业务经办专岗进行，并注意与企业的相关热线联系人验证，获得确认。商业银行要对所有客户出账业务的用途进行认真验核，并严格遵循“了解你的客户业务单据”(KYD)的原则，熟悉并审核所有单据和关键栏目，严格把关。对于不配合的企业，要严格审核以前发生的业务，并采取相应的控制措施。
（十三）迅速改进科技信息系统，提高通过技术手段防范操作风险的能力，支持各类管理信息的适时、准确生成，为业务操作复核和稽核部门的稽查提供坚实基础。
二、三个办法一个指引对农村信用社的影响及建议 去年，银监会相继发布了“三个办法一个指引”，即：《流动资金贷款管理暂行办法》、《个人贷款管理暂行办法》、《固定资产贷款管理暂行办法》和《项目融资业务指引》，理论界将之称为贷款新规。贷款新规的出台将对中国银行业的管理产生较为深远的影响，也对农村信用社信贷管理提出严峻挑战，认真解读这三个办法，一个指引，对于加强风险管控，促进农村信用社稳健经营具有十分重要的意义。
（一）对信贷管理的影响
新出台的贷款新规遵循了7大原则，即：全流程管理、诚信申贷、协议承诺、实贷实付、贷放分控、贷后管理、罚则约束原则，将全方位改变现行的贷款管理模式，必将对信贷管理产生较为深远的影响。一是推行受益人支付原则，要求银行直接将贷款资金划入最终收款人账户，严格治理信贷资金违规挪用，如：《流贷办法》中对于贷款资金用途的明确规定：“流动资金贷款不得用于固定资产、股权等投资，不得用于国家禁止生产、经营的领域和用途，贷款人应按照合同约定检查、监督流动资金贷款的使用情况”。二是强调真实交易基础，以贷款资金向交易对象支付的“受益人原则”为抓手，重点强调贷款资金交易的真实性，防范和杜绝贷款用途的虚构和欺诈，从具体程序来讲，重点强调了对贷款流程化管理体系的完善，要求借款人不得将贷款用于合同中未约定的内容。三是防止流动资金超授信。对流动资金贷款进行需求测算是《流贷办法》的核心指导思想。《流贷办法》明确要求，银行业金融机构应贴近借款人实际，合理测算借款人的流动资金需求，进而确定流动资金贷款的额度和期限，防止超额授信。
（二）农村信用社应对贷款新规的措施和建议
“三个办法、一个指引”被喻为信贷管理制度的又一次重大革命。农村信用社要从贯彻落实科学发展观的高度,统一思想、提高认识,充分认清出台的重大意义，加强管理和宣传、加强辅导和培训、加强沟通和解释、加大现场检查力度,不断提高信贷管理水平,尽快用新的办法切实管理贷款发放和优化风险管理工作。
1.贯彻落实贷款新规，加大宣传发动
学习掌握贷款新规，对做好信贷管理工作提出了新的要求。为确保贷款新规全面贯彻落实，一是要迅速组织各理事、监事和社员代表认真学习“三个办法一个指引”，明白出台贷款新规的目的、意义和作用，提高了“三会”科学议事水平，二是经营层要对贷款新规进行系统的学习，并组织信贷、会计等部门业务骨干进行了讨论，对“实贷实付”及流动资金贷款需求量测算参考等重点方面进行分析，结合自身实际情况，讨论了执行贷款新规需要调整的业务环节。三是在学习的基础上，组织业务骨干对全部客户经理进行培训，深刻理解贷款新规的要义和内涵，增进了对贷款支付管理及全流程管理的理解，将贷款新规装订成册，相关业务人员人手一册，同时在内刊开办“贷款新规”专栏，交流“贷款新规”执行过程中的经验和问题。四是对照贷款新规，及时修订完善各项制度、合同文本及业务流程等，为全面执行贷款新规夯实基础。同时，加强与客户沟通，分批组织不同规模的社企座谈会，让客户全面了解“贷款新规”的要求，既防止客户流失，又为新增贷款按“贷款新规”发放管理提供保障。
2.全流程精细化管理，有效提高风险管控水平
为实现“贷前防范虚假，贷时避免欺诈，贷后管控风险”的信贷管理目标。一是严把新增贷款投放关，引导和督促信用社平滑贷款投放，合理把握投放节奏，坚持先授信后用信、不授信不贷款的原则，按照“三个办法一个指引”要求，对贷前调查更为关注，坚持个人贷款面谈制和实贷实付制度，尤其关注借款人真实用途，加强第一还款来源的调查分析，不但考核其还款实力，而且对其法人信用行为进行全面考证，同时系统地落实审贷分离操作流程，提高新增贷款到期收回率，确保新增贷款不再沉淀死滞。二是按“贷款新规”要求管好存量贷款。对存量贷款按“贷款新规”的要求，进行逐笔对照检查，分析存量贷款和“贷款新规”要求的差距，做好基础工作。三是强化贷款管理，坚持审贷分离和分级审批制度，对审批范围内的贷款实行分级监控。实施“备案—发放—评估—预警—回复—检查—处理”一体化管理，进一步落实贷款第一责任人和贷款损失责任追究制，真正建立“包放包收、奖罚挂钩”的管理制度。加强贷款监督监控力度，要严格控制发放大额信用贷款、关联企业贷款和联保贷款。四是加大对贷款五级分类的监控力度。严格按照五级分类认定程序和标准，做好分类认定工作，风险资产管理要密切监测、关注贷款质量下迁的信用社，分析形态变化的趋势，及时提出预警信息。
3.款新规执行力建设，确保资金安全有效运行
要以强化“三个办法、一个指引”执行力建设为突破口，一是稽核、纪检监察部门要把《个贷管理办法》《流贷管理办法》和《项目融资业务指引》执行情况作为2010年现场检查的重要内容,重点查处借款人违反规定,化整为零规避贷款支付等行为,以推动新规的落实和执行；二是对不严格执行贷款新规的信贷从业人员，除按规定进行经济处罚限期纠正外，视情节轻重分别采取给予下岗学习以及行政处分，全方位防范信贷风险隐患，防止违规违法放贷行为发生，
