今天，市政府召开《中小学教师师德八条禁令》实施动员大会，这不仅仅是对全市人民做出的公开承诺，也是对教师教育教学行为的规范和约束。在全面推行素质教育，积极实施新课改的今天，要培养和造就高素质人才，就必须有一支高素质的教师队伍。 蚌埠二中全面贯彻全国教育工作会议精神，积极推动师德八条禁令的实施，致力于打造“精心施教、依法执教、廉洁从教”的教师队伍，提高教师职业道德素养，促进学校科学发展。为此，我校将主要做好以下几方面工作：
1、加强领导，全面部署，务求取得实效。
我校将按照市政府和教育局的要求和部署，就 “八条禁令” 的实施，成立专门的领导小组，落实师德师风建设责任制，做到“一把手亲自抓，分管领导具体抓”，并制定切实可行的活动实施方案，召开动员大会，积极做好宣传动员和贯彻落实工作，确保此项活动有序开展、务求实效。
2、深入学习，提升认识，营造良好氛围。
首先，学校领导班子成员要时时坚持以身作则，处处率先垂范，廉洁奉公，依德治教，坚决抵制社会不良风气的影响，充分发挥“领头雁”的作用，在工作中勤政务实、团结协作、无私奉献，以自己的模范行动发挥榜样带头作用，营造良好的师德建设氛围。其次，我校将把此次活动作为今后校本培训的重要内容，带领全校教职工认真学习师德八条禁令的内容，要求教师对照“八条禁令”的内容，规范从教行为，严格要求自己，营造“静下心来教书，潜下心来育人”的良好氛围。
3、精心组织，树立典型，塑造师表形象。
我们坚持把“八条禁令”的实施与日常的的教学工作有机结合起来，以丰富多彩的师德系列教育活动为依托，深入开展学习教育活动。通过开展师德师风大讨论、开展师德征文、手拉手关爱孤残儿童和评选师德标兵、评选优秀班主任等一系列活动，树立忠诚教育的坚定信念、严于律己的良好意识、爱岗奉献的敬业精神、为人师表的师德风范和廉洁从教的良好风尚，争创一流工作业绩。在全校教师中形成人人遵守师德规范、树立良好师表形象的精神风貌。
4、完善机制，加强监督，增强教师约束能力。
首先，我校将进一步完善《教师管理办法》、《师德考核方案》等，制定详细的量化考核标准，通过教师述职、学生评教、民主测评、班子考核、家长反馈等方式考核教师，并将考核结果存入教师个人档案，作为其评优评先的重要依据。同时加大师德考核在教师全面考核中的权重，对师德考核不合格的教师在评优选先中一票否决。其次，我校将继续实行师德承诺制，明确教师在师德师风方面的要求。成立师德建设监督领导小组，设立师德承诺公开栏、师德举报箱，聘请校外师德师风巡查员，对外公布师德监督举报电话，实施有效监督。定期开展师德评议活动，对于先进事迹要大力宣传，对违规行为，发现一例，查处一例，绝不姑息。 教育是事业，事业的意义在献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。师德,不是简单的说教，师德，需要培养，需要教育。新学期，乃至今后一个时期，我们将把此次活动任务真正摆在教师队伍建设的首位，与学校教育教学工作目标紧密结合起来，充分调动全体教职工参与到此项活动中来，努力塑造一支师德高尚、业务精湛、严谨治学的教师队伍。让我们以高尚的师德，共同擎起蚌埠教育的蓝天，推动我市教育的跨越式发展！
