推荐第1篇：妇联党风廉政建设工作自查报告2
中共皮山县委党校党风廉政建设
工作自查报告
皮山县委党校领导班子，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢记“发展是第一要务”，切实加强党风廉政建设。根据有关规定，在自查工作严格采取个人报告、重点抽查、召开座谈会等形式进行。工作中，我们紧紧围绕开展警示教育、反腐倡廉教育，坚持党务、政务公开，强化民主监督，有效推进党风廉政建设，为促进党校各项工作协调、健康地发展做出了大量的工作，取得了可喜的成绩。主要表现在以下几个方面：
一、强化领导表率作用，为群众做出好样子 皮山县委党校领导班子在党风廉政建设中起到了表率作用，紧紧遵照“观念律道，规则律人，纪律律事”的原则，在工作中严以律己，宽以待人，切实履行好组织赋予的神圣职责。主要做好以下几个方面：一是认真组织学习、贯彻、执行好两个制度汇编，加强自我警示教育，为党支部领导班子构
筑拒腐防变防线；二是党支部领导班子带头遵守有关清正廉洁规章制度，要求别人做到自己首先做到；三是带头同各种腐败现象作斗争；四是带头接受党和人民群众的监督，增加工作透明度；五是带头发扬党的艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不计较个人名利得失，守得住清贫，吃苦在前，享受在后。
二、领导重视，组织落实，把党风廉政建设的各项活动落到实处
今年以来，皮山县县委党校领导班子非常重视党风廉政建设工作，时刻将党风廉政建设工作作为支部建设的头等大事来抓、来落实。主要开展了以下几个方面的工作：
1、成立领导小组，抓好制度落实。根据上级的有关指示精神，为了切实抓好党风廉政建设，把各项工作落到实处。党支部专门成立了党风廉政建设领导小组，由县委党校常务副校长李刘玺担任组长，并指定党校科员李芮先同志具体负责处理活动的日常工作，并负责纪委工作，充分做到组织落实、
分工明确、措施到位。
2、加强思想教育，打牢拒腐防变的根基。强化思想教育是抓好党风廉政建设的中心环节，这个环节打牢了才能从根本上提高党内干部保持廉洁的自觉性。在教育内容上：一是强化了艰苦奋斗的优良传统教育，使每个党员明白，艰苦奋斗是我党的传家宝，好的传统不能丢；二是强化了以反贪拒贿为主要内容的拒腐防变教育；三是强化了共产主义理想和道德教育，使广大党员自觉地把为实现共产主义社会制度大目标与廉洁自律结合起来，牢固树立不谋私利，忘我工作，全心全意为人民服务的思想；四是强化了遵纪守法教育，自觉坚持原则、秉公办事、清正廉洁。在教育手段和方法上主要采取：一是要注重理论灌输，勤打“预防针”增强免疫力；二采用放看典型事迹和典型案例的录相带（VCD）作形象教育；三是启发加强自我修养，逐步完善自己。
3、强化了监督制约机制，形成综合治理的合力。强化监督机制，既是党风廉政建设的一项重要
内容，也是综合治理的有效途径。一是建立监督网络；二是疏通监督渠道；三是完善内部约束机制。
三、增强四种意识，推进反腐倡廉工作进程
1、增强服务意识，围绕第一要务。反腐倡廉是推动发展的重要政治保证，实践证明，第一要务只有以反腐倡廉工作为坚强保证，才能保持良好势头；反腐倡廉只有紧紧围绕和自觉服务第一要务，才能取得明显成效。
2、增强治本意识，教育在前，预防在先，铲除滋生腐败的土壤和条件。一是加强党风廉政建设教育。在党支部的党员、干部中大力开展党风廉政建设的宣传教育，每周组织党员、干部观看反腐倡廉的宣传教育录相带（VCD），认真学习两个《条例》等中央、自治区、地区和县委的有关文件、材料，逐步增强党员干部的廉洁从政意识。二是健全各项规章制度，强化对党员干部的监督。
3、党校领导班子及其成员认真实行党风廉政建设责任制，严格责任制落实和责任追究。针对群众反映强烈的问题，开展了五项专项治理活动；狠
刹公款大吃大喝的歪风；加强党员干部八小时外监督；严禁领导干部公车私驾；开展民主集中制执行情况专项信访监督。
4、积极开展创建学习型、创新型、服务型机关活动，不断提高干部的思想政治素质和业务素质，进一步改进机关作风。
四、方法得当，措施到位，扎实有效落实开展党风廉政建设
按照县委和县直机关工委的要求，党支部广大党员干部利用每周五认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全委会会议上的讲话、十七大和“三个代表”重要思想，坚持把“两手抓、两手硬”的原则结合起来，提高全体干部职工的思想素质，加强思想改造，保持清正廉洁，克己奉公的工作作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
1、着力抓好班子党风廉政建设，树立良好形象。腐败现象人人反对，人人痛恨，在这个问题上，党支部领导班子成员严格遵守廉洁从政行为规范，切实做到了六个禁止，自觉律己，没有发生利用职
权和职务上的影响谋取不正当利益；没有发生假公济私、化公为私；没有发生借选拔任用干部之机谋取私利；没有发生利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益禁止挥霍公款，铺张浪费的现象。
2、领导重视，党员带头，营造良好的发展氛围。严格要求党员要牢固树立正确的权力观、地位观、价值观，始终保持共产党人的浩然正气，清正廉洁，勤政为民，全心全意为人民服务；坚持廉洁从政规定，认真履行党风廉政建设责任制，始终牢记自己是人民的公仆，负有执政为民的历史责任，时时、事事、处处注重把握住自己；坚定信念、坚守原则，不感情用事，做到了自重、自省、自警、自励，努力践行“三个代表”重要思想。
3、坚持政务公开，强化民主监督力度。为了加强党风廉政建设，完善民主治理体制，充分调动广大干部职工的工作积极性，进一步实行“两公开一监督”制度，密切联系群众，对涉及单位及个人利益的各项政务进行公开，推动廉政建设，加强民
主监督。一建立政务公开组织机构；二制定政务公开实施细则。
4、开展民主评议，推进党风廉政建设。开展创建行业新风和民主评议活动是党支部加强党风廉政建设的重要措施。通过开展创建行业新风和民主评议活动，推进政务公开、规范行政行为，强化监督手段，有利于构筑思想防线，有利于从源头上治理和预防腐败行为，推动党风廉政建设。⑴落实党风廉政建设责任制；⑵制定行风建设具体规定；⑶搞好民主评议工作，增强政务公开的针对性和时效性，在职工关心的热点、难点问题上，凡是办公用品采购、车辆治理、干部任用等方面做到公开接受群众检查和监督，增加透明度；⑷充分发挥全面监督作用。加强党组织的思想、作风、纪律等方面的全面建设，进一步增强党员干部在党风廉政建设中的主人翁意识，不断增强党员队伍整体素质，充分发挥党内监督、行政监督、群众监督和舆论监督的作用，毫不放松地抓好党风廉政建设工作。
5、发挥党校教育宣传阵地优势，利用重大节
日、宣传日及党风廉政宣传教育月，重点围绕中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、自治区党委《实施办法》、地委《实施细则》、县委的《安排意见》、《和田地区党风廉政建设制度汇编》和《皮山县反腐倡廉惩防体系制度汇编》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等规范各级党政领导干部廉洁从政行为的相关法规相关知识内容，开展活动情况进行宣传。
皮山县县委领导班子在党风廉政建设中虽然取得了一些成绩，但是党风廉政建设是一项根本性、基础性、全局性、长期性的工作，在今后党风廉政建设和反腐败工作中，始终要把领导干部的权力和责任统一起来，充分发挥党支部领导班子责任主体作用，努力建立有效的领导体制和工作机制，推进党风廉政建设和反腐败工作各项任务的全面落实。
皮山县委党校 2011年10月20日
推荐第2篇：妇联自查报告
乡村女校妇女“职业技能培训工程”自查报
告
为进一步提升城乡广大妇女的科技素质、职业技能和创新创业能力，推动更多妇女稳定就业、成就创业，为实现“十二五”发展目标做出更大贡献，我乡乡村女校于2011年9月至11月组织了面向农村妇女的种植、养殖、农产品加工业和面向农村妇女的家政服务业的两次培训，其中种植、养殖、农产品加工分三期培训。现将我乡乡村女校培训情况的自查情况汇报如下：
一、培训师资
在培训种植、养殖、农产品加工业时，我校特聘请我市农业局园艺师一名、育苗师一名、农艺师两名；聘请山东寿光蔬菜种植专家两名、本地实用人才六名。实习地点在张老虎庄富缘特色种植基地和张老虎庄棉花承包基地。在培训家政服务业时，我乡女校特聘请沧州、本市高级母婴护理师两名、金牌月嫂两名、北京家政服务培训师两名。聘请的各位老师都具备多年的实践经验，能够及时解决学员的各种问题，使学员们真正掌握了实用技术。
二、培训保障
为方便学员学习，我乡女校在培训种植、养殖、农产品
加工和家政服务业时特别安排培训场地两所、备用车一辆、借用机关食堂安排学员就餐。我乡女校在资金投入方面设专款专用，科普资料、实践操作、展品展具、教学设备、培训讲座费、参观学习费、总结表彰奖励费共投入40200元，保障了学员们的学习。
三、培训内容
针对我乡广大妇女科技素质、职业技能和创新创业能力较低的情况，特别为农村妇女安排了种植、养殖和农产品加工的课程，此课程包括蔬菜栽培及设施园艺、土壤肥料及测土配方、蔬菜育苗、大桃棉种植技术、无公害蔬菜标准化栽培技术、奶牛养殖技术、肉鸡养殖技术，共68个学时，分三期完成。
针对广大妇女在家政服务业中对孕产妇、新生儿、老人、病人的照料及护理通常都是按照***俗、习惯来看护，缺乏科学性，特别安排了家政服务业培训，该培训包括孕产妇的照料与护理、母乳喂养、新生儿的喂养与护理、家政服务人员的职业道德和基本知识、家务操持、儿童病人老人的照料与护理。
四、培训形式
我乡女校在培训课程时采取在周
六、周日全天学习、在指定培训基地实践、参观的方式，在培训期间，给各个学员发放了学习资料、笔、笔记本等学习用品，在教学过程中实
行严格的学员签到制度。
五、培训管理
我乡女校在培训过程中实行严格的学员签到制度、教学管理制度、考核奖惩制度、档案管理制度，在此基础上，还采取日常考勤、阶段性考试、结业考试相结合的方式考核学员，对于考核合格的办法结业证。
六、培训结果
通过反季节大棚蔬菜种植技术培训、大桃棉种植技术的培训，并在培训示范基地的辐射带动下，建成了15座蔬菜大棚，大逃棉种植面积增加了80亩，实现了农业增效、农民增收，为本乡的经济发展起到了积极地推动作用。
通过对孕产妇的照料和看护、新生儿的喂养和护理、老人、病人的照料与看护的培训，使广大妇女在今后的日常家务和照顾他人时更加周到、科学。
乡村女校 2012年4月10日
推荐第3篇：妇联自查报告
妇联自查报告（精选3篇）
不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。为了让您不再为写自查报告头疼，下面是小编为大家整理的妇联自查报告（精选3篇），希望能够帮助到大家。
妇联自查报告1
妇联工作自查报告
根据甘区政办〔2014〕123号文件通知，我会领导高度重视，安排布署自查工作，全面深入地自查《信访条例》的贯彻落实情况，总结经验，查找不足，完善措施，进一步加强和改进信访工作，保持党和政府同人民群众的的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序。现将自查总结报告如下：
一、提高认识，加强领导，深入学习贯彻《信访条例》
（一）充分认识《信访条例》颁布实施的重要意义，切实加强领导，深入学习贯彻《信访条例》。广泛宣传，按照上级要求，妇联干部们结合自己的工作实际，就如何代表和维护好广大妇女群众的利益问题作了深入的探讨，要求做到信访事项有人受理、有人移交、有人承办、有人督办、有人回复、有人执行、有人督促落实。
(二)建立健全信访各项工作制度。完善与之相适应的信访受理登记和转送、告知、限时办理、督查督办、干部考核奖惩、责任追究等制度，加强信访督查督办工作。
（三）积极推行信访代理机制。乡镇街道是群众信访的源头，也是解决问题的关键。为了从源头上解决一些信访问题，掌握第一手的信访信息，有效防范群众盲目信访、越级重复信访，在乡镇、街道建立了信访代理机制，引导群众向村干部或者向驻村干部反映信访问题。村干部或驻村干部把收集到的问题及时报送乡镇分管领导处理、反馈。对须由上级机关或部门协调处理的，及时派专人向有关部门反映、求决，并负责把处理情况反馈当事人。
二、健完机制，信访工作求真务实
（一）接访制度、信访分级直报制度、信访案件首问责任制、信访年度目标管理评分制度等。以“属地管理、分级负责”为原则，形成了各级妇联主席负总责、层层抓落实的局面。成立了“甘州区反家暴庇护中心”，为妇女的案件提供优质、优惠、高效的法律服务，逐步建立健全制度，有效维护了妇女合法权益。
（二）以保护离婚案件中妇女的财产权益及未成年人的合法权益为重点，全力抓好信访工作。紧紧抓住切实保护女职工劳动权益保护、农村出嫁女土地承包权益受侵害等难点问题，维护妇女儿童合法权益。
（三）全区各级妇联干都带着对妇女无限的感情去做妇女信访接待工作，对所有接访不激化、不冷漠、不逃避、不拖延，对来访群众做到一杯热茶，一张笑脸，温言软语，耐心细致，让上访妇女带着无助而来揣着主意而归，打造妇联信访的良好社会形象，充分发挥了妇联组织在维护社会稳定中的重要作用。
三、创新机制，建立健全信访工作长效机制
为积极应对我区在新时期、新形势下出现的信访工作的新困难、新问题，我们牢固树立信访工作一盘棋的思想，进一步创新信访工作机制。
（一）建立干部挂职锻炼制度。他们通过接访值班，疏导群众集访，处置突发事件，参与信访案件调查，到省、进京接返上访人员。一方面磨砺了后备干部综合素质，体察了社情民意，学会真心为民。另一方面为信访队伍注入了“新
鲜血液”，充实了信访工作力量，提高了工作效率。
（二）耐心做好息访息诉工作。凡是政策、法律允许范围内的问题，限期解决，不留尾巴；对政策、法律不允许的过高要求，派专人负责，向有关人员做好宣传解释和思想教育工作，努力化解矛盾。对有可能继续越级上访的人员，切实做好劝阻工作
（三）狠抓基层基础性工作。各乡镇、街道健全了各项信访工作制度，进一步夯实了基层信访工作基础。此外，基层还结合自身实际，创出了一系列好的做法，乡镇、街道普遍建立信访值班接待制度。
妇联自查报告2
一年来，XX乡妇联工作在乡委、政府的直接领导下，在县妇联的大力支持帮助下，认真按照 《XX县2011年乡(镇)妇联目标管理考核办法》和《XX县2011年妇联工作目标管理责任书》的要 求，坚持一手抓发展，一手抓维权，深化三个主题活动，更好地服务大局，服务妇女，服务基层， 切实开展好妇联工作。其主要是认真组织广大农村妇女学习马列主义、毛*东思想、邓小*理论、三个代表重要思想，认真贯彻落实科学发展观，带领广大妇女围绕大局，突出重点，抢抓机遇。注 重创新，卓有成效地开展各项工作，服务综合扶贫进程，为我乡经济社会发展做出了积极贡献。
一、宣传思想教育工作
1、结合创先争优及学习型党组织建设活动开展，以党建带妇建，充分发挥妇女组织的教育和引 导作用，组织妇女干部、乡属各单位妇女及妇女群众，以乡学习型党组织建设三学三比三促进活动 要求为契机，结合《XX乡妇联爱读书读好书善读书活动工作方案》，在全乡掀起读书学习热潮， 认真学习邓小*理论和三个代表"重要思想，省、州、县工青妇工作会议精神及新时期党的各项方 针、政策，党的十七大会议精神、《妇女权益保障法》、建设社会主义新农村的有关知识以及党在 农村的各项方针政策， 艾滋病、结核病等疾病防治知识。配合上级部门及乡党委政府开展家庭教育、农村经纪人、人 民调解、农村实用技术培训等培训，通过学习，使妇女干部了解了党的新政策，提高了农业技术技 能，以更大信心投身于建设社会主义新农村的各项事业中。截止目前为止，XX乡共开展茶叶修剪培 训，水稻栽培管理、畜圈建设、小耳朵猪养殖、蔬菜种植、冬季农业开发等培训100余次，受教育人 数达36000人次，其中妇女7000余人次。
2、认真组织 三八妇女节活动。在三八妇女节期间，以全面了解我乡妇女现状，认识妇女 需求，推动妇女事业新发展，发扬‘四自’精神，为全面建设小康和谐社会做贡献为三八节活动 主题，于3月1日至3月8日走访两千余农户，看望妇女四千余人，认真详细登记广大农户及妇女生活 现状，了解贫困户情况，调查缺粮户现状，走访了解孤、寡、残、留等弱势群体。向广大妇女同胞 们宣传了《妇女儿童发展规划》、《妇女权益保障法》等法律法规，宣传了防拐知识以及特困危急 孕产妇救助办法等。
3、以创先争优及学习型党组织建设为契机，党群共建，认真开展评比表彰活动。鼓励全乡妇女 同胞积极参与党委政府和有关部门开展的群众性精神文明创建活动。
二、组织建设工作
1、2010年，我乡在县妇联的指导下，我乡换届选举出乡妇联 主席、副主席各一名，妇女工作领导班子及组织机构健全，团结、务实、创新、分工明确，坚 持民主集中制原则。为妇联开展工作创造条件。
2、至2010年年底，全乡共有农户3237户，15201人， 哈尼族占总人口的98%。其中：妇女 7285人，教案设6个妇代会，6个妇女之家，2个妇女委员会。配齐配强乡、村妇女干部， 6个妇代 会主任初中以上学历者4人，小学2人，有党员4人，且3 0岁以下的有2人，年龄层次较轻。目前，已 健全制度，正常开展活动（自评2分）
3、在XX中学和XX中心完小分别成立了妇女委员会，并选举出妇女主任各1名。
4、6个妇女主任均进村两委班子，解决妇女主任没有报酬及报酬过低问题。
5、在6个村委会都建立了妇女之家，积极开展妇女之家规范化建设。
6、积极组织妇女干部参加省、州、县妇联各种培训，配合上级部门及乡党委政府开展家庭教 育、农村经纪人、人民调解、农村实用技术培训等培训，年内共开展茶叶修剪培训，水稻栽培管 理、畜圈建设、小耳朵猪养殖、蔬菜种植、冬季农业开发等培训100余次，受教育人数达36000人 次，其中妇女7000余人次。通过学习，使妇女干部了解了党的新政策，提高了农业技术技能，以更 大信心投身于建设社会主义新农村的各项事业中。
三、文秘信息资料工作
1、按时按质地上报工作计划、总结、年度统计报表：三八、五一六一等活动情况，来信来 访、双学双比 巾帼建功、社会治安综合治理工作总结等。
2、年内上报信息4条。
3、按照要求及时上报本年度《云南妇联工作情况统计表》及办公室其他各类统计报表。
四、双学双比活
1、开展双学双比活动，大力抓好以种植、养殖业为主的农业科技培训，提高农民科学素质， 使之更好地为农业生产服务。年内共开展茶叶修剪培训，水稻栽培管理、畜圈建设、小耳朵猪养 殖、蔬菜种植、冬季农业开发等培训100余次，受教育人数达36000人次，其中妇女7000余人次。
2、积极动员妇女参加农广校、农函大培训，重点培养脱贫致富带头人，已造册登记建立人才档 案。
3、结合乡1+1包1帮带工程开展，积极开展各种帮扶活动，鼓励女干部职工与农户结成帮扶对 子，坚持经常走访、询问，了解群众困难，做到 四清即农户家庭基本情况清、收入情况清、就业 情况清、主要诉求清，有目的地从思想、计划、资金、技术、就业等五方面开展帮扶。
4、开展16-45周岁的农村妇女参加实用技术培训，培训邀请 农科站、兽医站的'技术人员授课，内容以杂交水稻栽培技术、科学养猪、蔬菜栽培管理为主。 依托外地老板承包的1000亩蔬菜栽培地为示范样板，大力开展蔬菜栽培管理技术培训，鼓励妇女发 展蔬菜种植，在此示范带领下，XX村委会培养了一户科技示范户和一户脱贫致富带头人。
5、认真做好贷免扶补工作，完成了内年下达的工作任务，并按时上报各类报表和材料。
五、巾帼建功活动
1、组织引导各单位开展女职工岗位建功、岗位成才活动，动员女职工提高自身素质，积极参与 社会管理，为社会管理献计献策，提出了一些宝贵的建议和意见。做到活动有方案、活动有记录。 开展巾帼文明岗创建活动和巾帼建功标兵评比活动。开展岗村联动活动，工作有计划，有落 实。
2、以实施巾帼社区服务工程为重点，推进再就业工作。采取多种措施，拓宽妇女就业渠道。 通过动员，组织广大妇女积极在家门口打工，我乡今年大力发展冬早蔬菜栽培，乡妇联积极组织各 村剩余女劳动力到冬早蔬菜栽培基地打工，实现妇女劳动力就地转移6000多人次，实现了妇女在家 门口就业，让广大妇女变被留守为主动留守，在一定程度上维护了社会稳定，在增加广大妇女收入 的同时，也提高了妇女地位。
妇联自查报告3
一、和睦家庭创建工作开展情
去年以来，区妇联从构建和谐社会高度着眼，结合自身工作 实际，立足党政所需、妇女所求、妇联所能的工作定位，根据家庭和妇女需求，有针对性地开展了和睦家庭创建活动，有力地推动了 广大群众的道德水准、精神文化素养的提高，促进了全区构建社会主义和谐社会的深入开展。
（一）步骤明确，制定方案。区妇联及时学习贯彻省维权暨和睦家庭创建协调组第八次会议和 省委常委、省委政法委刘满仓书记讲话的精神，并结合当地会议精神制定了《中原区妇联关于在全 区开展和睦家庭创建活动的实施方案》和《中原区和睦家庭创建标准》，明确提出了创建活动的指 导思想、工作目标、实施步骤、考核标准等。妇联牵头将创建工作长远规划、健全机制、有机整 合、全面推进，把和睦家庭创建活动的组织、协调、指导等各项工作落到实处。
（二）特色家庭，融入其中。广泛开展寻找“最美家庭”活动。为发挥妇女在弘扬中华民族家 庭美德、树立良好家风方面的独特作用，引导广大妇女和家庭践行社会主义核心价值观，我们在全 区137个社区（村）妇女之家开展寻找“最美家庭”活动。经过层层把关、精心筛选，推荐120户家 庭参加市妇联举办的寻找“最美家庭”活动，其中41户家庭荣获市级“最美家庭”荣誉称号。开展 “十 佳母亲”、“优秀母亲”评选活动，推荐12位母亲参与活动，其中1位母亲荣获郑州市“十佳母 亲”，6位母亲荣获郑州市“优秀母亲”称号。
（三）抓好结合，有效推进。把和睦家庭创建作为妇女工作的一个有效载体，突出重点，有效 推进。一是同提高妇女自身素质相结合。倡导“四进家”，即思想道德进家庭，科学技术进家庭， 文体娱乐进家庭，法律常识进家庭，利用社区妇女之家举办各类培训班20期，培训妇女3000余人 （次）；
二是同普法教育相结合。
针对家庭暴力等不良社会现象，通过以案释法，教育群众弘扬家 庭美德，增强法制意识，学会运用法律武器保护自己；
三是同家庭教育相结合。
通过 “双合格”活 动的开展，普及家教知识，提高家长素质，把和睦家庭创建活动引向深入。
四是培树典型，广泛宣传。
区妇联充分利用“三八”节、“六一”节、母亲节、重阳节等重 要节日，组织开展节日庆祝宣传活动，加强对家庭成员的社会公德、职业道德、家庭美德教育，增 强创建活动的实效性。 举办 “和谐中原 先后孝老爱亲”主题报告会、“和谐家庭 魅力女性”专题讲座、家庭美德知 识竞赛；“建美丽家园 享幸福人生”----中原区和睦家庭社区行；“认识中原、热爱中原、奉献中 原----共建美丽家园”文明礼仪专题讲座；“感恩母亲节 户。向伟大母亲献礼”主题宣传等活动。共评选表彰区级“优秀和睦家庭”120户、郑州市“和 睦家庭”11 好媳妇好婆婆等各级各类先进典型100余人。通过多形式的宣传，收到了家家参评，人人参与， 个个受教育，户户有提高的良好社会效果，从而优化了“和睦家庭”创建氛围。
五、妇女儿童维权阵地建设和开展维权工作情况 坚持以妇女利益为根本，努力维护妇女儿童合法权益，确保妇女儿童共享和谐社会成果。
(一)依法维权，切实维护妇女儿童合法权益。
一是发挥社区妇女维权工作站、妇女之家作用，开 展法律知识讲座等活动，使法律知识真正进社区、进家庭；
二是完善维权网络。在村（社区）内设 置妇女儿童权益维护、家庭矛盾调解调处、贫困妇儿帮扶救助、创业就业信息发布等涉及妇女儿童 切身利益的1０余项内容，使许多妇儿问题能得到及时化解和解决，有效维护妇女儿童合法权益。完 善维权志愿者服务队伍。组织巾帼志愿者为辖区妇女儿童提供维权、心理疏导、家庭矛盾调解等贴 心服务，形成上下联动，层层抓落实的工作格局。并充分利用网络信息平台，广泛开展婚姻法、妇 女儿童保护法、打拐知识、禁毒防艾知识宣传活动。开展法律宣传、咨询、家庭纠纷调解、贫困救 助等各类志愿服务活动10余次；为社区“维权服务工作站”选聘维权调解员50人，分别在建办、汝 办、秦办、棉办建立“妇女儿童维权示范站”，专门负责调解婚姻家庭矛盾和邻里纠纷，维护家庭 和谐稳定；组建“合适成年人”志愿者队伍，为未成年人刑事案件诉讼提供服务；做好妇女维权工 作，充分发挥维权法庭职能，5名妇联干部积极履行人民陪审员职责，共陪审有关妇女儿童案件13 起。 三是深化“平安家庭”创建活动。进一步细化和量化街道、社区（村）创建“平安家庭”工作 的目标任务，集中开展“两性和谐让家庭远离暴力”、“送法进社区、送法进农村”、“珍爱生 命、远离毒品”等各类宣传活动10多次，受益人员3000余人，通过建立 “反家庭暴力”紧急援助热 线，开展“零家庭暴力”示范社区创建等形式，不断拓展参与社会管理创新的广度和深度。
（二）关注，努力改善妇女民生儿童发展环境。一是丰富节庆活动。在“三八”节前夕，以总 结和树立典型为主题，召开了 “文明我先行 巾帼建新功、共圆中国梦”庆三八表彰大会；举办了 “三八维权周”、“春风送岗位”等活动，极大丰富了广大妇女姐妹们的节日生活。在六一儿童节 到来之际，开展了“好妈好爸好家风”庆“六一”儿童成果展示、“做一个有道德的人”“小公民 道德实践”“红领巾相约中国梦”“学雷锋志愿服务”以及“争做文明使者、争当美德少年”网上 签名寄语等活动。二是关注女性健康。在“三八”节前夕，举办了庆“三八”送健康义诊活动，对 全区科级女领导干部进行了健康检查。与区卫生局联合，在辖区适龄妇女中开展免费宫颈癌、乳 癌筛查，提高妇女“两癌”的早诊早治率，实施“关爱女性”两癌救助项目，对检查出的患两癌贫 困妇女实施救助。共完成筛查9779人，其中宫颈癌筛查4395人，乳腺 *筛查4384人，并为张艳华 等120名困难患者申请到“关爱女性”—“两癌”慈善救助共计60万元。三是关注儿童成长。加大 “流动儿童之家”建设力度。今年，市、区两级财政预计配备专项资金90万元，新建“流动 儿童之家”9所，目前此项目正在选址考察当中。今年六一前夕，市、区四大班子主要领导先后 到淮河路小学、华山路小学、郑上路小学、伏牛路小学进行慰问，送去了学习用品、篮球等节日礼 物。四是关注贫困妇女。强化运作，注重协调，努力整合资源为妇女儿童解决实际问题。积极帮助 贫困女党员、贫困女低保户和单亲母亲、春蕾女童。联合区委组织部、区民政局开展 “庆三八 送温 暖”慰问活动，共为辖区50户贫困妇女发放价值1万元的慰问品；母亲节前夕，走访慰问了市、区 “十佳母亲”。 三、贯彻落实省妇联十二届三次执委会议精神情况 河南省妇联十二届三次执委会议结束后，区妇联迅速行动、于3月30日组织全区各级妇联干部召 开工作会议，认真学习贯彻落实省妇联十二届三次执委会会议精神。 会上，区妇联主席李娜带领大家学习了省委副书记邓凯重要讲话精神和省妇联主席陈砚秋的工 作报告。并就如何更好地贯彻会议精神，科学谋划2015年重点工作，提出了明确要求和具体部署。 会议要求全体妇联干部以省妇联十二届三次执委会议精神为指导，积极作为，创新工作，以务实的 态度谋划好区妇联新一年的工作任务。一是抓好学习。
推荐第4篇：妇联党风廉政建设工作总结
妇联党风廉政建设工作总结
妇联开展党风廉政建设总结
县妇联领导班子认真贯彻落实党风廉政建设的政策法规和省、市、县反腐倡廉会议精神，严格实行党风廉政建设责任制，廉洁从政，形成了良好的作风，树立了妇女干部的良好形象。
一、统一思想，提高认识，切实增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢记党的宗旨和“两个务必”的要求，充分认识党在反腐倡廉上的决心和取得的突出成效，坚定反腐倡廉必定胜利的信心，打牢了拒腐防变的思想基础。
二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强妇女干部的党性锻炼和修养。组织妇联干部细心阅读，反复钻研两个《条例》和市委《关于切实解决领导廉洁自律方面突出问题的决定》等法律法规，深刻领会实质和精髓，进一步夯实了思想基础，不断增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法意识。大力推进廉政文化建设，坚持经常性教育与集中教育相结合，正面示范引导与反面典型警示相结合，在各种合适场合对妇女干部进行教育，形成廉洁自律教育的强大合力，使妇女干部牢记廉洁自律的各项规定，自觉规范从政行为。目前在妇联系统没有出现不廉洁现象和违纪问题。
三、健全廉政制度，严明工作纪律。着力抓制度建设，根据党和国家党风廉政建设法规制度和有关法律规定，结合妇联实际，制订完善了《XX县妇联系统廉政准则》、《XX县妇联财务管理制度》等制度，对妇女干部的廉政行为进行了规范化建设，做到有章可循、有据可依，并认真抓好落实，取得了良好成效。使大家都能按廉政准则办事，做到自重、自省、自警、自励，清正廉洁，树立了妇女干部的良好形象。
四、领导班子成员廉洁自律，严格执行关于领导干部廉洁自律的若干规定，无不廉洁和违反“十条规定”的行为。按时召开民主生活会，开展批评和自我批评。在财务制度上严格把关，没有用公款报销应由个人支付的费用的问题，没有超标准接待或部门之间互相宴请的问题，50元以上的开支经主席办公会研究。在评先树优时，把是否廉政做为评选各类先进的标准之一，拟出的先进名单都上报县纪委把关，在评选过程中没有谋取私利的问题，也没有吃拿卡要现象。不接受下级妇女组织的钱物。
五、加强个人修养，遵循积极向上的思想道德准则。妇联干部牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉摆正同组织和妇女群众的关系，严格执行“十个不许”等有关规定，淡泊名利，追求积极、健康、向上的生活方式，坚持做到了为政清廉、一身正气，艰苦朴素、办事节俭，乐于奉献、恪尽职守，在干事创业中充分体现了个人价值，为广大妇女做出了表率。
妇联贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
根据市纪委和市廉责工作领导小组关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署，市妇联继续坚持标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防的方针，坚持做到以责任落实为基础，以思想教育为重点，以制度建设为保障，以公开监督为抓手，以促进发展为目标，扎实开展反腐倡廉工作，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了我会党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，实现了妇女儿童工作与反腐倡廉工作的同步推进。
一、狠抓责任落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉各项目标落到实处
党风廉政和反腐倡廉建设是妇女儿童工作健康开展的重要保证，为此，我们高度重视，切实把此项工作作为一项重要任务来抓。按照市纪委和市廉责工作领导小组的有关要求，我们及时召开党组会议，对反腐倡廉建设工作进行研究部署，明确了指导思想、工作任务和具体要求，同时，明确了以党组书记、主席朱四红为组长、两名副主席为副组长、各部室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，切实加强对惩防腐败工作的领导，同时明确副主席杨萍负责党风廉政建设和反腐倡廉工作。根据党组的统一安排，我们制定下发了《市妇联党风廉政建设责任制工作意见》、《市妇联领导班子及班子成员党风廉政建设责任目标分解》、《市妇联关于贯彻落实反腐倡廉宣传工作教育工作任务分解表的工作方案》，将市委下达我单位的党风廉政建设责任及反腐倡廉任务进行层层分解，分别明确了单位一把手、班子成员、科室负责人在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的具体责任，并明确了违反党风廉政建设有关规定的责任追究范围和惩戒措施。为确保各项工作真正落到实处，班子全体成员自觉签订了《党风廉政建设和惩防腐败体系建设廉政承诺书》，向全体同志庄严承诺在廉政方面模范执行廉洁自律规定，以勤政廉政的形象当好妇女儿童的娘家人。形成了人人思廉、人人保廉、人人促廉的廉政工作氛围，为党风廉政建设和惩防腐败建设工作顺利开展提供了有力保障。
二、狠抓学习教育，切实筑牢拒腐防变思想道德防线
党员领导干部保持廉洁，加强学习是根本。按照市纪委和市廉责工作领导小组的要求，我们通过组织集中学习、自学等灵活多样的形式，在党员干部中认真开展反腐倡廉教育。一是抓好集中学习。为抓好经常性的学习教育，我们把反腐倡廉教育作为党员教育的一项重要内容纳入支部目标管理，在做到教育有计划，经常抓落实。先后组织单位党员干部认真学习了中纪委、省纪委和市纪委全会精神和文件;学习了中央、省、市等各级领导关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话;学习《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律有关规定，使全体人员进一步树立了反腐倡廉的思想。二是组织收看反腐倡廉录像片。为强化学习效果，我们还组织单位党员干部集中观看了薄熙来等重大案件审理新闻片段，并组织大家座谈讨论，通过发人深省的典型案例，使大家进一步认识到腐败对集体、对个人、对家庭、对社会造成的危害，增强了抵制腐败的自觉性。三是上好廉政党课。市妇联主席朱四红以《加强作风建设推进党风廉政建设》为题为全体党员上了党课，要求妇联干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，认识践行廉政准则，促使大家把情感化为责任、责任化为动力、动力化为促进科学发展的实际行动。通过学习和教育，全体党员干部的理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步牢固树立，廉洁自律意识进一步增强，自觉增强了落实党风廉政建设的责任感和紧迫感，切实筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、狠抓关键环节，切实规范领导干部廉洁从政行为
一是狠抓制度完善和实施。为进一步做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，我们完善了考勤制度、财务管理、公车使用管理等规章制度。为确保制度实施，我们定期召开党风廉政建设会议，及时了解党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律制度实施情况，重点查找班子成员在单位重大事项及住房、用车、通讯工具配备等方面有无违反廉洁自律规章制度的情况，一般干部有无作风疲沓、工作积极性不高、主动性不强、工作不尽心不尽责和门难进、脸难看、事难办及奢侈浪费的问题;有无有令不行、有禁不止等问题。根据掌握的情况，我们还及时充实完善市妇联党员干部廉政档案，对妇联党员干部执行廉洁自律的情况做到心中有数，促使大家从小事做起，从平时做起，防微杜渐，自觉抵制不良社会风气的侵蚀。二是做好政务公开。为增强工作透明度，定期在办公室会上对单位的办公费、邮电费、交通费、招待费、差旅费、会议费等财务支出及党费收缴等情况进行公开，自觉接受全体人员的监督，做到了各项工作公开、公正、透明。通过政务公开，全体人员进一步强化了反腐倡廉意识和勤俭节约意识，在模范执行反腐倡廉规定的同时，严格执行厉行节约有关规定，养成了文印纸正反面打印、下班自觉关灯断电等良好的节约习惯。三是狠抓节日病防治。节日期间是各种不正之风和奢侈浪费行为易发、高发期，为认真治理“节日病”，在“双节”、“五一”、端午、中秋等节假日期间，我们都及早组织全体人员学习市纪委关于“节日病”治理的有关文件，并提出明确要求，做到提前打招呼、敲警钟，防患于未然，有效预防了“节日病”不良现象的发生。四是坚持民主集中制。班子全体成员均始终牢固树立团结意识、协作意识和大局意识，在人事任免、大额财务支出等重大问题、重大事项决策中，始终坚持规范程序，阳光操作，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，保证了每个领导班子成员都充分行使自己的权利，有效避免了腐败问题的发生。班子成员之间自觉做到大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持，形成了民主和谐的良好氛围。五是班子成员带头模范执行廉洁自律有关规定。尽管妇联是一个“清水衙门”，但是班子全体成员在党风廉政及惩防腐败方面从没有丝毫的马虎，始终自省、自重、自警、自励。在工作中，班子全体成员始终坚持以身作则，率先垂范，要求别人做到的，班子成员首先做到，要求别人不做的，班子成员坚决不做，以实际行动严格落实党风廉政建设的有关规定。班子全体成员没有接受单位和个人的现金、有价证券和支付凭证;没有参加公款支付的高消费娱乐活动。没有在住房上以权谋私行为;没有利用公车参与婚嫁活动;没有违规个人经商和收受会员卡等违纪违规行为。
四、廉洁奉公，想方设法为妇女儿童办实事、解难事
在落实廉政建设责任制中，市妇联班子全体成员不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持想妇女儿童之所想，急妇女儿童之所急，千方百计为妇女儿童谋好事、办实事、解难事，努力树立廉洁奉公、务实为民的良好形象。一是着力抓好妇女小额担保贷款工作，进一步破解创业妇女资金瓶颈问题。规范了妇女小额贷款工作流程，完善了妇女贷款推荐登记、数据上报、典型培育、调研督导、档案管理、回访等制度，并主动加强了与人力资源和社会保障、经办金融机构的协调沟通，促使我市妇女小额贷款工作进一步规范运作，良性发展。目前，全市发放妇女小额担保贴息贷款240万元，扶持妇女40余名妇女在手工编织、零售业、加工业、服务业及种植、养殖等领域创业发展，辐射带动5000名城乡妇女创业就业。二是着力开展妇女创业就业技能培训，进一步促进城乡妇女就业率和创业成功率提高。开展了以送政策、送岗位、送技能、送服务为重点的各类妇女创业就业扶持行动，发放各种宣传资料2万余份，举办烹饪、家政服务、农业技能等培训班5余期，培训妇女400余人;组织“春风送岗位”女性专场招聘会会2场，300余名失业妇女与用工单位达成就业意向。三是开展“妇女健康关爱活动”，为弱势妇女群体提供帮助。与康平医院联合开展庆“母亲节”关爱女司机健康普查活动，检查项目包括妇科常规检查、乳腺疾病、宫颈疾病排查等项目，使广大妇女做到了妇科疾病 “早检查、早诊断、早治疗”，促进了女性整体健康水平的提升。四是开展送温暖活动，展示妇联干部良好形象。我们高度关注贫困妇女、单亲母亲、老龄妇女等特殊群体，在春节、三八节、母亲节期间积极开展扶贫送温暖，班子成员带着米、面、油等慰问品到贫困妇女家中、市福利院等走访慰问，使她们切实感受到了妇联组织的关怀和温暖。
尽管我们在党风廉政建设方面做了很多工作，全体人员能够认真执行廉洁自律的有关规定，但是受社会大环境的影响，我们还存在执行廉洁自律标准不够高的问题。今后，我们将在工作中全面践行科学发展观，认真贯彻落实中央和省市关于加强廉政建设和反腐败斗争的各项规定，以高度的政治责任感和使命感，开拓进取，真抓实干，扎实工作，切实树立“廉洁、高效、务实、创新”的良好形象，为我市妇女儿童事业发展做出新的贡献。
推荐第5篇：妇联工作自查报告
妇联工作自查报告
根据甘区政办〔2014〕123号文件通知，我会领导高度重视，安排布署自查工作，全面深入地自查《信访条例》的贯彻落实情况，总结经验，查找不足，完善措施，进一步加强和改进信访工作，保持党和政府同人民群众的的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序。现将自查总结报告如下：
一、提高认识，加强领导，深入学习贯彻《信访条例》
（一）充分认识《信访条例》颁布实施的重要意义，切实加强领导，深入学习贯彻《信访条例》。广泛宣传，按照上级要求，妇联干部们结合自己的工作实际，就如何代表和维护好广大妇女群众的利益问题作了深入的探讨，要求做到信访事项有人受理、有人移交、有人承办、有人督办、有人回复、有人执行、有人督促落实。
(二)建立健全信访各项工作制度。完善与之相适应的信访受理登记和转送、告知、限时办理、督查督办、干部考核奖惩、责任追究等制度，加强信访督查督办工作。
（三）积极推行信访代理机制。乡镇街道是群众信访的源头，也是解决问题的关键。为了从源头上解决一些信访问题，掌握第一手的信访信息，有效防范群众盲目信访、越级重复信访，在乡镇、街道建立了信访代理机制，引导群众向村干部或者向驻村干部反映信访问题。村干部或驻村干部把收集到的问题及时报送乡镇分管领导处理、反馈。对须由上级机关或部门协调处理的，及时派专人向有关部门反映、求决，并负责把处理情况反馈当事人。
二、健完机制，信访工作求真务实
（一）接访制度、信访分级直报制度、信访案件首问责任制、信访年度目标管理评分制度等。以“属地管理、分级负责”为原则，形成了各级妇联主席负总责、层层抓落实的局面。成立了“甘州区反家暴庇护中心”，为妇女的案件提供优质、优惠、高效的法律服务，逐步建立健全制度，有效维护了妇女合法权益。
（二）以保护离婚案件中妇女的财产权益及未成年人的合法权益为重点，全力抓好信访工作。紧紧抓住切实保护女职工劳动权益保护、农村出嫁女土地承包权益受侵害等难点问题，维护妇女儿童合法权益。
（三）全区各级妇联干都带着对妇女无限的感情去做妇女信访接待工作，对所有接访不激化、不冷漠、不逃避、不拖延，对来访群众做到一杯热茶，一张笑脸，温言软语，耐心细致，让上访妇女带着无助而来揣着主意而归，打造妇联信访的良好社会形象，充分发挥了妇联组织在维护社会稳定中的重要作用。
三、创新机制，建立健全信访工作长效机制
为积极应对我区在新时期、新形势下出现的信访工作的新困难、新问题，我们牢固树立信访工作一盘棋的思想，进一步创新信访工作机制。
（一）建立干部挂职锻炼制度。他们通过接访值班，疏导群众集访，处置突发事件，参与信访案件调查，到省、进京接返上访人员。一方面磨砺了后备干部综合素质，体察了社情民意，学会真心为民。另一方面为信访队伍注入了“新鲜血液”，充实了信访工作力量，提高了工作效率。
（二）耐心做好息访息诉工作。凡是政策、法律允许范围内的问题，限期解决，不留尾巴；对政策、法律不允许的过高要求，派专人负责，向有关人员做好宣传解释和思想教育工作，努力化解矛盾。对有可能继续越级上访的人员，切实做好劝阻工作。
（三）狠抓基层基础性工作。各乡镇、街道健全了各项信访工作制度，进一步夯实了基层信访工作基础。此外，基层还结合自身实际，创出了一系列好的做法，乡镇、街道普遍建立信访值班接待制度。
推荐第6篇：县妇联党风廉政建设工作总结
2005年，我会在县委、政府的具体指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，与时俱进，开拓创新，廉洁自律，结合《县党风廉政建设目标责任书》认真按照《2005年度党风廉政建设工作安排意见》开展了各项工作。现将党风廉政建设工作总结如下：
一、解放思想，更新观念，提高认识以先教活动为契机，进一步用“三个代表”重要思想武装头脑，解放思想，更新观念，实事求是。用“三个有利于”的标准来衡量党风廉政工作。认真按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、廉洁”的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作开展了党风廉政工作。根据有关文件精神，进一步提高领导干部“两手抓，两手都要硬”方针的自觉性和主动性，明确了领导干部在反腐倡廉斗争中所处的位置和应承担的职责。继续实行“一把手负总责，分管领导各负其责”的领导工作机制，增强了领导干部廉洁从政意识和“一岗双责的责任感，促使领导干部始终保持清正廉洁，一身正气，以对党和人民高度负责的敬业精神，忠实履实职责。
二、加强学习，严守纪律，努力实践
1、紧紧抓住“责任制”这个龙头，制定和完善了各项规章制度，严格了各项工作纪律。建立了以主席为组长，副主席为副组长，两名工作人员为成员的党风廉政建设领导小组，明确了责任，做到了责任层层落实，齐抓共管的良好局面。
2、以学习为主，继续实行每周两个半天的学习日制度。每季度召开一次自我剖析，促进全体党员干部廉洁自律的专题生活会。针对存在的问题，及时进行纠正和制止，严格要求，管理和监督。
3、以先教活动为契机，在全县女党员干部中进行了“党性、党风、党纪”教育，引导她们树立正确的人生观、世界观和价值观，提高自身素质，在理塘的各项经济建设事业中，实现女党员干部的时代价值，并向全社会公开作出廉政承诺，起到表率作用。
4、妇联干部作为广大妇女同胞的代言人，坚持从自身做起，在认真贯彻执行县委政府制定的各项政策、决定、指示，做到“有令则行，有禁则止”的同时，在生活中更加注重自身的言行，树立正确的科学观、人生观、价值观，以自身的优秀作风全县妇女管好家庭、教育子女。使子女从小继承艰苦奋斗，不贪图享受的优良作风。以自身的行动带动全县妇女，从而促进全社会风气的进一步好转。
5、坚持“民主集中制”原则，对政务财务实行公开，营造做大事小事均征求领导成员的意见，力争做到意见统一，齐心协力的工作氛围。在财务上，实行“一支笔”审批制度，做到一分钱、一张票据，主动接受各方监督，加大办事透明度。
推荐第7篇：妇联党风廉政建设情况工作汇报
2010年，妇联在州党委、州人民政府的正确领导下，以党的十七大、十七届三中、四中全会和科学发展观精神为指导，按照州纪委年初安排和部署，紧紧围绕开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，建立健全各种腐败预防机制，不断加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，不断加大党风廉政建设工作力度，有力地促进了全州妇女工作的健康发
展。现将党风廉政建设全年工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，责任落实到位
自治州妇联高度重视党风廉政建设工作，按照自治州党委《贯彻落实〈中央惩防体系实施纲要〉的责任分解》，制定了2010年《自治州妇联党风廉政建设责任制分解及廉政承诺》，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。建立了以妇联主要领导为组长，妇联副主席为副组长的党风廉政建设领导小组，为切实抓好责任制的落实提供组织保证。二是分工落实到位。明确规定班子主要领导对全州妇联系统的党风廉政建设工作负总责，对本单位所有工作人员的党风廉政建设、遵纪守法情况负直接领导责任；州妇联副主席协助主要领导抓好妇联系统党风廉政建设工作，及时了解广大妇女干部思想状况，负责研究部署部门党风廉政建设和反腐败斗争工作。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实。三是考核监督到位。州妇联把党风廉政建设与妇防各项工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。同时，严明纪律，严格责任追究。根据贯彻执行责任制的实际情况，对追究的范围、内容作了规定，保证了追究的严肃性。一年来，州妇联机关和全州妇联系统内未出现一例违法、违纪和责任追究等问题。
二、注重理论学习、狠抓思想建设
世情、国情、党情的不断发展变化，我们既要看到党风廉政建设取得的成绩，又要清醒的认识到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。学习不仅可以提高人的素质，还可以提高人的思想道德水准，党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。今年以来，州妇联组织干部职工深入学习了十七大、科学发展观、廉政准则及其相关文件精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，提高了领导班子的执政水平，增强了拒腐防变的能力，使党员干部理想信念更加坚定，廉洁意识更加牢固。今年，州妇联先后三次组织全体干部职工集中收看了电视剧《远山的红叶》和《廉政经纬》等节目，以一幕幕感人至深的真实影象，教育干部职工坚定理想信念，对党忠诚，无私奉献，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。同时州妇联大力支持干部职工参加各类知识培训，不断提高干部队伍的整体素质。
三、做好本职工作，强化制度建设
州妇联在认真抓好干部职工理论学习的基础上，认真做好本职工作，不断加强和改进反腐倡廉制度建设，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
一是坚持民主集中制，广纳群智促发展。州妇联始终严格执行民主集中制，坚持按时过好党内组织生活，定期召开民主生活会，发扬党内民主，加强党内监督，推进领导方法、领导决策的科学化，增进了班子的团结，提高了班子的决策水平和工作效率。具体表现在以下两个方面：一是在工作决策上，坚持会议研究制度，重大事项还邀请妇联常委参与决策，实行办事公开，提高了妇联各项工作决策的合理化和科学化。二是在财务支出上，坚持财务公开制度。在工作中厉行节约、严禁奢侈浪费，日常经费的支出必须在符合财务制度的前提下，由妇联主要领导审批；经费使用数额较大的都由会议集体讨论决定，增加经费使用的公开性和透明度。
二是切实加强廉政建设宣传教育。以宣传贯彻党的十七大、十七届三中全会、四中全会精神和开展“三八”、“六一”等活动为契机，深入学习宣传《宪法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《公务员法》等法律法规，弘扬文明新风，开展关爱留守儿童活动、留守妇女慰问、巾帼文明示范岗（村）创建等活动，增强反腐倡廉意识，牢固遵纪守法思想，推动反腐倡廉宣教工作的认真落实。
四、落实来信来访，抓好信访维稳
州妇联始终把干部、群众的来信来访作为倾情为民服务、真情为民办事的一件大事来抓，坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的家庭矛盾纠纷，由分管领导和职工负责落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的问题，及时上报上级部门，按程序办事实施。今年，州妇联共接待14件来信来访，涉及家庭婚姻矛盾、妇女儿童疾病等，州妇联在做好法律维权解说的同时，通过实际调查了解，对来访者耐心进行心理疏导，使来访者满意而归。
一年来，州妇联党风廉政建设工作取得了一定的成绩，为全年工作的开展奠定了良好的基础。来年，我们将继续深入贯彻落实科学发展观、求真务实、锐意进取、扎实工作，努力形成干部好作风，班子好活力的良好风尚，推动我市的反腐倡廉建设不断取得新的成效。
推荐第8篇：区妇联党风廉政建设工作总结
上半年以来，区妇联领导班子根据《2014年XX区党风廉政建设责任制责任书》文件要求，认真贯彻落实党风廉政建设的政策法规和省、市、区反腐倡廉会议精神，严格实行党风廉政建设责任制，廉洁从政，形成了良好的作风，树立了妇女干部的良好形象。
一、统一思想，提高认识，切实增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢记党的宗旨和“两个务必”的要求，充分认识党在反腐倡廉上的决心和取得的突出成效，坚定反腐倡廉必定胜利的信心，打牢了拒腐防变的思想基础。严格执行中央、自治区党委、市委、区委重大决策部署，政令畅通，无存在“上有政策、下有对策”、地方和部门保护主义等现象。
二、健全廉政制度，严明工作纪律。着力抓制度建设，根据《XX区关于加强科级领导班子制度建设的意见》结合妇联实际，制订完善了《区妇联领导班子议事规则和决策程序》、《区妇联领导班子重大事项、重大决策听证制度》、《区妇联领导班子工作情况通报制度》、《区妇联领导班子谈心谈话制度》、《区妇联领导班子民主生活会制度》等制度，通过建立健全内容协调、程序严密、配套完备、有效管用、执行有力的领导班子制度体系，真正做到依制度用权，按制度办事，靠制度管人，切实提高领导班子的执政能力和领导水平，促进班子团结，推动全区妇联事业跨越发展。
三、严格执行财经制度。为加强我会财务管理，规范财务审批，我会制订了《XX区妇联财务管理制度》，节约经费开支，防止国有资产流失，提高资金使用效益，保证我会各项工作正常运转。我会执行“收支两条线”规定，所有收入均按规定入账，无存在公款私存和隐匿、截流经费收入私设小金库等问题。无乱收费现象，各项收费是均按规定出具票据。各项经费开支严格执行审批程序，无存在越权审批问题，经费开支有专人负责，实行“一支笔”审批。开展活动无讲排场、摆阔气和铺张浪费等问题，大项经费开支经领导班子会议集体讨论决定，不是主要领导个人说了算。
四、不断推进妇联机关干部的作风建设。贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和执行自治区党委、市委的实施意见以及区委的“覃塘七条”等精神，开展“着力‘四个提升’，推动科学发展”主题教育实践活动，突出治庸、治懒、治散，特别是加大对无故迟到早退、上班时间脱岗、窜岗，不落实上岗外出告知等现象的检查、纠正，在转变妇联机关干部作风、形成合力、强化责任上下功夫，使妇联机关作风得到进一步提升，干部队伍中无长期旷工、吃空饷等问题。
五、实施“双维双促”平安建设，维护妇女儿童切身利益
一是继续巩固完善“双维双促”平安建设工作机制。继续深化“六联”工作机制，切实做到信息联通、信访联接、纠纷联调、应急联处、上下联动、宣传联抓，以维护社会稳定的手段和力量，促进妇女儿童权益的维护，以维护妇女权益成果，促进社会和谐稳定。二是加大社会化维权力度。利用开展 “三八”妇女维权周、“3.15”消费者权益日宣传、“6.26”禁毒宣传等活动和举办“预防艾滋病健康进家庭”、禁毒、反邪教警示教育等知识培训班，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力。加大信访工作力度，畅通信访渠道，把问题解决在基层，使妇联真正成为妇女群众信赖的“温暖之家”，推进维权工作社会化。三是加大个案调处力度。至目前为止，区妇联共受理来信来访8件, 处理率100% ，有效地维护了妇女儿童的合法权益。四是严格依法行政、依法办事，切实维护全区妇女儿童p
下半年工作计划：
1、加强政治理论学习。认真组织党员干部深入学自治区和市纪委有关会议精神。
2、深入开展廉政警示教育。适时组织党员干部到“警示教育基地”开展廉政警示教育。通过廉政图片资料、影视的宣传教育和案例警示，现身说法教育。
3、加强反腐倡廉宣传教育。以贯彻落实党的十八大三中全会精神为主题，认真组织开展活动。把学习十八大三中全会精神、《廉政准则》、《关于实施党风廉政建设责任制的规定》等纳入干部理论学习的年度计划进行总体部署，纳入中心理论学习的重要内容，狠抓落实。
4、强化作风，提升执行力。加强作风建设。全体党员干部要坚持把思想作风建设摆在突出位置，切实加强理论学习和思想改造，提升政治觉悟、党性修养和思想境界，提升政策执行力。
5、严密体系，深化制度建设。继续深化廉政风险防范管理工作，深入挖掘、逐项梳理，健全机制，完善措施，加强廉政风险防范体系建设，形成风险意识牢筑，风险苗头常查，风险体系密织的风险防范管理体系。
推荐第9篇：党风廉政建设自查报告
2008年初伊始为了认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，努力搞好党风廉政建设，使党风廉政建设责任制实施办法得到有效落实。我队在积极布置全年生产任务的同时，又召集了全队所有管理人员以及党员对党风廉政工作进行了详细的部署安排，主要是要求全体人员在一年里，工作上必须尽职尽责，起到应有的先锋模范带头作用，身边必须杜绝“三违”现象的发生；生活上要洁身自好，不给全队丢脸；工作中必须坚持公平，公正的原则，不得徇私情，更不允许向职工吃、拿、卡、要；对职工要关心爱护，使其能够感受到大家庭的温暖。通过努力，我们前八个月实现了原煤产量32万吨，消灭轻伤以上人身伤之事故，职工队伍素质也有了前所末有的提高，广大职工不但在业务上更加熟练，而且安全意识和**意识也全面增强。此外，没有出现一起管理人员向职工吃拿卡的现象，作风正派处理公平合理，工作尽职尽责，受到了广大职工的一致好评，极大地增强的全队的凝聚力。现将主要工作情况作如下总结。
首先，为了加强对全队所有管理人员的廉政教育，每月利用开班组会的机会，进行一次全队所有管理人员的廉政教育学习，主要内容除了及时传达学习矿及上级纪检工作会议精神以外，还要求每一个人做表态发言，自我检查一个月来的表现是否合乎要求。同时，要求每一个人必须做好学习笔记，写出一篇学习心得。与此同时，队里设立**监督公开箱，针对职工提出的问题，逐一对照落实，并将落实结果张榜公布。
其次，认真搞好队务公开工作，坚持做到“五上墙、六公开”，即：出勤上墙，工分上墙，奖罚上墙，分配方案上墙，工资表上墙；出勤公开，个人得分公开，职工奖罚公开，分配方案公开，工资表公开，反馈意见公开。由于始终坚持了工资分配全过程的公平、公正、公开的原则，一年来，全队设有发生一起因工资分配不妥引起的纠纷，增强了区队的凝聚力和向心力，职工的积极性，主动性得到淋漓尽致的发挥，也为加强区队**管理奠定了坚实的基矗
再次，在对班组长以及验收员的使用上，坚持任人唯贤原则，并坚持每季度由全队所有职工采用无记名投票的方式进行测评，能者上，庸者下。另外，积极在全队党员身边开展“党员身边无三违”活动，使全队每一名党员在各自的岗位上都起到了一定的先锋模范带头作用，同时使得全队的安全管理水平得到了进一步提高。
前八个月，我队虽然在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但同时我们也认识到，我们在许多地方还存有不足，在今后的工作中我们努力做到以下几点：首先，进一步加强对全队所有管理人员的廉政教育力度，做到每月集中学习一次，同时，为所有管理人员建立廉政档案，发现向职工吃拿卡要的一律立即免职。其次，在搞好队务公开的同时，进一步搞好**管理工作，每季度召开一次职工代表大会，提高职工的主人翁意识和**意识。我们坚信在矿党委的正确领导下，在新的一年里，我队不但能够实现稳产高产，而且党风廉政建设更上一个新的台阶。
推荐第10篇：党风廉政建设自查报告
党风廉政建设责任制工作自评报告
（….）
根据………精神，我公司认真对照《…….考核评分标准》（下称评分表），逐条进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、自查情况
按评分表内容，我公司结合…年度党风廉政建设与稳定工作目标和工作开展情况，在征求部门意见的基础上，对照全部33项具体工作，进行了逐项自查与自评，得分为99分。
二、主要做法
（一）落实责任，明确年度廉政建设目标
公司十分重视党风廉政建设工作，切实加强组织领导。年初，我公司把‚党风廉政与稳定指标‛作为.年度目标控制内容之一，并结合工作实际，在年度工作会议上研究和部署党风廉政建设、反腐败和稳定工作，制定了11项相关工作措施，将任务分解到部门，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
（二）加强教育，提高干部员工廉政意识
公司坚持个人行为目标管理卡管理，与新进员工座谈，进行诫勉谈心，了解员工的思想动态；利用每月一次的政治学习，加强对干部员工的教育。认真组织学习“十七大”会议精神，学习集
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团公司和…….举办的‚十七大‛专题讲座、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，学习《中国共产党章程》（2007），使党员干部增强了依法行政的自觉性和主动性。本年度内，组织干部员工学习党风廉政的相关内容12次，共260人次。
按照上级安排，在全体干部员工中深入开展社会主义荣辱观宣传教育。组织观看了党员干部参赌案件警示教育片《赌之害》。把‚八耻八荣‛与全面落实科学发展观结合起来，认真组织开展学习胡锦涛总书记《牢固树立社会主义荣辱观》等相关文章，在公司上下形成了褒荣贬辱的良好氛围。3月份，还制订了《党风廉政建设教育宣传月活动计划》。在招聘新员工时，把党风廉政和稳定有关工作作为内容进行面试，对政治素质进行审核把关。公司下发和组织干部员工学习《中国共产党章程》、《江泽民文选》等材料，增强了干部员工拒腐防变的能力；落实了党政‚一把手‛讲党风廉政课的要求，公司总经理兼党支部书记……积极发挥带头作用，在深入学习的基础上，认真为干部员工作题为《……….参加人数102人次，提高了干部员工的廉洁意识，营造了反腐倡廉的良好社会氛围。
（三）健全制度，建设防腐拒变监察体系
公司认真贯彻中电国际要求，每月定期汇报稳定工作情况，及时反映工作中的问题和做法；进一步完善了公司管理制度，根
据……..体系制系，列出了公司制度框架，结合工作实际发布或起草了一系列管理制度，其中包括修订了公司的《接待制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等49个制度，强化了内部管理。
严格执行工程建设招投标法规，在工程建设中，按……打捆招标、委托…….公司招标和独立招标等三个工作阶段的招投标方式，成立招投标领导小组，规范招标程序，确保招标公开、公平、公正；推行政务公开，召开民主生活会，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等，坚持重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，广泛听取各方意见；进一步清理和规范办公流程，编制了《简明办公手册》，加强程序控制。
公司形成了定期交流的会议制度，牵头组织，与….项目部、监理公司召开高层联席会议；9月份起，根据工作实际情况，将每月的高层联席会增加到每周一次。同时公司每周一召开部门碰头会。在会上通报上次会议落实情况，研究和安排本次会议工作，保证工作有序稳定。
（四）廉洁自律，切实抓好领导班子建设。
公司以………号文规定了领导成员的职责分工，明晰了班子成员各自分管的工作和权限；公布了信访监督电话、传真和电子邮箱，使来访有人接待，有问题可得到迅速解决。
公司十分注重加强理论培训学习，从6月起，公司领导陈守成参加了…..公司组织的春季党校培训，增强了领导班子的理论
知识水平；深入研究学习成果，…总经理在紧张的工作之余，撰写了《3333》论文，并发表在…….3上交流，用理论武装头脑，指导工作实践。
领导班子成员自觉遵守有关廉政规定，开展反商业贿赂治理‚回头看‛工作，全年上缴礼金……元，礼品…….次，退还礼物…….次，有效抵制了各种腐败的社会风气。
公司注重加强班子成员之间的交流，全年召开了……次总经理办公会，在会上通报工作情况，讨论和研究相关工作，互相尊重，相互协作，促进了各项工作；班子成员带头发扬艰苦奋斗的精神，与公司员工同甘共苦，工作和生活在一起，共同开展乒乓球、蓝球比赛等文体活动，并参加员工生日聚会，关心员工生活，在公司上下形成和谐的氛围。
（五）协调各方，营造工程建设稳定环境
公司与当地公安、消防、乡镇办和政府积极取得联系，对1号路封闭管理区域的违章地面建筑进行了拆除和清理；在铁路专用线、取水管线放线过程中，与政府部门联合踏勘现场，设计最佳路线，避免穿过村庄，维护农民利益；与33和谐相处，形成了定期交流沟通制度和工作激励办法，合理排除了铁路专用线施工进展缓慢的制约因素；与工程公司项目部商讨，谨慎解决了……公司关于土方工程过程中出现的问题；针对施工困难，向………市政府汇报情况，得到大力支持，协调解决了问题。4月份，B标段土建施工单位因分
包发生施工纠纷，威胁工地稳定，公司非常重视，…….到施工单位上海本部积极协调，提出工程建设和稳定工作要求，并向……领导以及当地政府及时汇报情况，…..高度重视此次事件，….亲临工地协调，及时采取停工清场强制性措施，顺利解决了B标段可能出现的不稳定问题，同时督促施工单位制订赶工期的方案与措施，保证了施工进度。
7月，经公司班子协调，取得公路、交警部门的积极配合，重达…….设备安全运抵现场。
公司与公安局和当地派出所相互交流，在工地周边地区开展‚平安工程‛创建活动和‚严打‛专项治安活动，有效改善了工程治安环境与面貌，较好地控制了工程安全、稳定局面。
针对新建项目特点，领导班子合理分解生产准备费用，制定运行、检修、实业等项目部进行上下班交通补贴办法；督促公寓施工，为员工住宿提供条件；与各项目部举办了中秋、元旦等大型联谊晚会，保持了班子与其它各参建方的良好沟通关系。
三、存在的差距及下一步工作
我公司在2007年度中，领导班子和领导员工没有发生违法违纪的案件；没有发生瞒案，压案、阻挠干扰办案或责任追究不严格的问题；没有发生违反干部政策和规定程序选拔任用干部的问题；没有发生建设工程及资产安全方面的重大违法违纪问题；没有发生越级上访及所在地社会人员越级上访等影响政治稳定
的重大问题和突发事件；没有发生影响……形象的重大问题和事件，全面完成了‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求建设‘四好’领导班子‛的任务。但这些成绩与上级要求还存在一定差距，监察效能工作还需要进一步加强。新的一年里，我公司将重点做好以下几个工作：
（一）统一思想、提高认识，筑牢基础。明年在加强党风廉政建设责任制的基础上，贯彻落实….公司、公司党风廉政建设的各项规章制度，健全党风廉政建设有效管理机制，明确责任，规范党风廉政建设工作的管理，形成一套适应新形势发展的党风廉政建设管理体系和工作制度。同时，还要着力抓好宣传、教育，利用多种形式的教育、宣传，提高广大党员、干部对党风廉政建设工作意义的认识，提高党员干部的素质，为促进生产经营发展发挥积极的作用。
（二）继续加强党员干部廉洁自律工作。继续落实领导人员廉洁自律的规定、完善领导人员廉政档案以及重大事项报告制度、领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话和班子中心组学习等规章制度，组织开好党内民主生活会。不断完善廉洁自律工作的新途径、新方法，经过努力逐步使党员干部廉洁自律工作变为公司领导干部的自觉行动，全面提高广大党员干部政治思想素质。
（三）建章立制，狠抓源头，使党风廉政建设责任制工作保持应有的活力。要进一步完善党风廉政工作制度建设，规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从源头上加
强预防腐败机制的建立。建立党内、行政监督、民主监督，形成多层次、多渠道的监督网络。严格按照………有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，探索有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。
（四）加效能监察工作，全面提升管理水平。在效能监察工作中，紧紧围绕公司生产经营工作的实际，研究管理工作中的新课题，解决实际问题，堵塞漏洞，把效能监察工作深入到各项经营管理中，规范管理行为。
第11篇：党风廉政建设自查报告
xxx纪委按照大纪发[2008]25号文件《xxx地区国有企业2008年党风建设工作实施意见》的统一部署和安排，按照党的十七大深入贯彻落实科学发展观的精神，认真贯彻地区“两会”精神，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，采取有力措施，扎实推进，把党风廉政建设引向深入，为我xx经济又好又快地发展提供坚强有力的保证。现将第三季度自查总结情况汇报如下：
一、学习贯彻中纪委“七不准”，以党风廉政建设“四项制度”为抓手，规范领导干部的廉洁从政行为。
按照中、省、地纪委党风建设实施意见要求，在全xx党员领导干部中集中学习了中纪委二次全会“七不准”，并对照“七不准”开展了自查活动。xx党委、纪委把学习贯彻党风廉政建设“四项制度”做为今年党风廉政建设的重点工作，xx纪委结合实际工作特点，扎实开展了学习“四项制度”、“党风建设”宣传月活动，在“党风建设”宣传月活动中突出重点，注重实效，开展了“八廉”教育活动。签订党风廉政建设确认书25份，党员领导干部撰写学习“四项制度”心得体会30余篇，编制下发“党风建设”宣传月简报2期33份，组织全xx党员干部观看廉政警示电教片10余部。通过学习“七不准”、“四项制度”和“党风建设”宣传月活动的开展，各单位、各部门领导干部都能带头学习、遵守和执行党风廉政各项规定，廉洁自率发挥表率作用，开辟了煤xx领导干部狠抓党风廉政建设的新局面。
二、开展专项检查活动，严格执行“三不准”，坚决反对和制止奢侈浪费行为。
xx纪委在5月份成立由纪委牵头，政治处、财务科、行政办、审计科、安全科、生产技术科、基建科为成员单位的专项检查组，在全xx开展了15次为期近3个月的不准私设“小金库”、不准“公款私存”、不准法人“超采”、不准“公款旅游”、不准“奢侈浪费”专项检查活动。通过开展专项检查活动，实行了财务“收支两条线”,杜绝了“坐收坐支”现象的发生，进一步规范了预算外资金管理，各类预算外资金全额进入了财务帐内，规范了管理，实行了合理开支。在检查过程中没有发现私设“小金库”、“公款私存”、法人“超采”、公款旅游、公款吃喝、超标准公务接待等现象。
三、扎实开展“阳光煤xx”工程，维护职工群众的知情权和参与权。
按照地纪委执法监察室的要求，结合煤xx工作实际，xx党委、纪委经过研究部署，制定下发了《xx构建“阳光煤xx”工程实施方案》，确定了“四公开”示范单位为：换装站；推行“六个一律”制度的示范单位为：财务科、销售科、换装站、基建科、物资能源公司，为开展“阳光诚信煤xx”工程提供了强有力的组织保障。在党务公开上：建立了健全了党务公开七项制度，聘请了5名党务公开监督员，对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定进行了及时公开，使职工的知情权、监督权落到了实处。在企务公开上：从企业生产过程、销售过程到利税形成过程，从工资发放到奖金分配，从业务招待费使用，到企业燃材料等成本支出情况，均向职工群众进行了公开。在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、电子大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道。
四、严格规范“三重一大”议事规则，保证企业领导科学决策。
xx纪委把落实“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”监督机制放在工作的首位来抓，上半年xx纪委对各单位、各部门执行“三重一大”情况进行了7次明察暗访，各单位、各部门的党政一把手严格按照党风廉政建设责任制的要求，带头执行“三重一大”议事规则。在“三重一大”上我们以职代会为主要载体，审议通过或决定企业生产经营重大决策、发展规划、经济责任制考核方案、党委扩大会议精神及劳动集体合同修改签订解除等权属范围内的重大事项；召开的各种会议，通过广播电视公开专栏，电子大屏、企业内部网站公布了干部任免、生产经营情况、采购供应等情况；通过企务公开栏、民主监督栏，公开涉及职工切身利益的热点难点问题，如住房分配、奖金分配、职工子女外出培训情况、评先评优情况、干部任免情况及重大技改投入情况等；定期刊出《企管信息》，公开企业的生产经营销售收入及各种费用支出情况，宣传企业所面临的市场形势和困难，增强职工的紧迫感、责任感和危机感；以通知、通报、告示等形式，公开规章制度、违章违纪处理及现场管理考核等情况，真正把知情权、监督权交给职工，保证企业决策制定零失误。
五、加强物资采购管理工作，扎实推进企业效能监察工作。
针对职工群众普遍关注的物资采购方面的热点问题，我xx大额度资金使用领导小组及时在全xx实行了公开监督办法。一是机关各部门实行办公用品统一采购，各单位部门不发生办公费用，办公室把每月的办公用品采购情况以《企管信息》的形式发放到各单位和各科室，主动接受全xx职工群众的监督。二是物资能源公司把大宗物资进购名称、价格、数量、出库情况，每月通过公示板向全xx职工群众公开，有效杜绝了进购物资中存在的“吃回扣”现象。办公室、物资能源公司在物资采购工作中严格遵守采购程序，杜绝了暗箱操作，实现了采购工作透明化、公开化，有效防止了违纪问题的发生。
六、扎实推进各项工作落实，认真开展“五双”活动。
1、“双建”活动。一是建立健全了xx四大防腐机制。按照《企业法》、《工会法》、《中共中央、xx关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关文件要求，结合煤xx实际情况，对原有的30余项制度进行了一次彻底清理，对不适时宜、不管用、管不了用的11项制度或其章节条款坚决予以废除，新建制度3个,修改完善4个，目前,已经构建了一套具有煤xx特色的党风廉政建设机制、领导干部廉洁自律机制、防治商业贿赂长效机制、企业自律机制“四大”防腐管用、有效的制度体系,真正形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。二是xx党政领导高度重视纪检监察工作，配齐配强工作人员，保证了经费，大力支持纪检监察工作，为煤xx党风建设工作的全面落实提供坚强的组织保证。
2、“双管”活动。年初在开展党风廉政建设“四项制度”中，党委书记、xx长和基层各单位党政一把手分别签订了党风廉政建设责任制确认书，明确了党委（支部）书记是党风廉政建设第一责任人，对企业党风廉政建设工作负总责；企业行政主要领导也是党风廉政建设第一责任人，与党委（支部）书记负同责，齐抓共管，同奖同罚。
3、“双评”活动。按照地纪委的统一要求，党政领导班子于6月11日召开了一次以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会，班子成员严格对照主题联系自己的思想和工作实际，查找思想作风中的不足，查找工作中的差距，虚心接受大家的民主评议，交换思想，解决问题，促进了党风廉政建设的深入开展。同时各基层党支部也召开了以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会。
4、“双公开”活动。在党务公开上：建立了健全了党务公开意见反馈制度、公开经常性制度、公开监督员制度、公开督查落实制度、公开登记制度、公开舆论监督制度公开责任追究制度。对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定在电子信箱进行了及时公开。在企务公开上：建立健全了企务公开制度，使企务公开工作逐步规范化，在公开范围上，把各项规定性和政策性文件、事关企业重大决策过程、重大项目安排情况、重要人事任免情况、重大资金使用情况，财务预决算、年度生产经营目标及完成情况进行了公开；企业领导班子建设和党风廉政建设等方面内容进行了公开。广泛运用了职代会、广播、企务公开简报、有线电视、企务公开接待日、企务公开专线电话等多种公开形式。对涉及生产经营、职工切实利益及企业的重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行公开，积极推进民主参与、民主监督、民主管理。
七、发挥职代会对企业领导干部民主管理、民主权力的监督作用，保证了权力在阳光下运行。
在企务公开工作中我们始终把职工的认可做为永恒动力，紧紧围绕企业改革及职工群众关心的重点、难点、焦点、热点问题进行了全面公开。从企业产值、销量到利税情况，从工资发放到奖金分配，从职工购房方案到业务招待费使用，从企业燃材料到成本支出情况；从重要人事任免到大额度资金使用情况；凡涉及企业和职工利益方面的重大事项，以及与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，均向职工群众进行了公开。全xx上下共召开职代会15次，建立企务公开栏13块，广播电视专栏1个，网站1个，电子大屏2块，发放简报32期，设立企务公开电话23部。在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道，协调处理好了各种矛盾和关系，维护好了职工合法权益，进一步密切了干群关系，极大地调动了职工的工作热情。
八、集中整治企业发展环境，加大违纪违法案件的查办力度。
在专项治理活动中，党政领导敢于碰硬，把狠抓原煤生产安监不正之风，遏制原煤偷拉私运，赌住原煤流失的口子，严厉打击盗运原煤不法行为，放在首位来抓。xx纪委监察科、警署和保卫科人员在换装站、各生产单位、岗卡等关键部位进行死看死守，并集中多方力量，采取了现场办公、突击检查、电视台曝光和召开警示教育大会等措施，严厉打击了盗运原煤不法行为，对影响企业发展环境的13人进行了岗位问责，其中领导干部4人，1人给予行政记过，3人给予诫勉谈话；工作人员9人，7人调离工作岗位，2人通报批评；共为企业挽回经济损失9万余元，扣回奖金5，326.00元，xx长主动扣回2个月经济效益奖，对其他蠢蠢欲动的盗煤分子起到了强有力的震慑作用，树立了广大干部职工“以偷煤为耻，以打击偷盗原煤为荣”的思想，企业发展环境得到了进一步的优化。
九、认真履行党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”。
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，在召开的党委扩大会议上分别与机关党总支和基层八个党支部签订了《党风廉政建设责任状》，并制定下发了《2008年党风廉政建设方案计划》，使党风廉政建设责任制工作得到了初步落实。二是强化“一岗双责”责任。制定下发了《2008年煤xx党风廉政建设实施意见》，进一步明确了党风廉政建设责任主体，对全xx党风廉政建设和反腐败工作任务进行了再分工再细化，使党风廉政建设和反腐败工作任务落实到班子、量化到个人、细化到科室（部门）的同时，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了责任网络和整体合力，使xx领导班子成员和各单位各部门负责人“一岗双责”责任到位。三是确保“一岗双责”落实到位。在平时工作中我们坚持把把党风廉政建设责任制和行政管理工作有机结合起来，同部署、同检查、同考核。还把防火、安全、信访、资源管理以及“优化经济发展环境年”活动等重点工作列为“一票否决”内容。由职工参评，考评结果与干部奖金和评先晋优直接挂钩，全xx中层以上干部都能把反腐倡廉工作与业务工作紧密结合，较好地解决了党风廉政建设和反腐败工作目标不清、责任不明、考核缺乏依据等问题，确保“一岗双责”落到了实处。同时xx纪委把各基层党支部开展党风廉政建设活动情况列入年度廉政考核“四个挂钩”制度中。
总结2008年前段时间的工作，在党风廉政和反腐倡廉建设工作中取得一定成绩的同时，也清醒地看到了工作中存在的不足。在最后一季度的工作中我们有信心、也有决心，在xx党委的正确领导和支持下，全面贯彻落实中央、省、地纪委的会议精神和工作部署，以高度的政治责任感和使命感，锐意进取，扎实工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力开创我xx反腐倡廉的新局面。
第12篇：党风廉政建设自查报告
科技学院08年廉政建设及财务管理自查总结报告
（科技学院）
为了贯彻落实中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，以及我院《关于进一步加强党风廉政建设工作的通知》的精神，进一步强化党风廉政建设和反腐倡廉工作的力度和成效，按照学院的安排，科技学院对2008年落实党风廉政建设、履行“一岗双责”、杜绝腐败等方面情况作了自评自查，现将自评自查结果汇报如下：
一、加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手”工程。
今年我系一方面成立了以系党总支书记叶志平为组长，副书记、副主任、各支部书记、办公室主任为副组长，教研室主任、辅导员老师和群众代表为成员的“党风廉政建设领导小组”，班子成员按照分工不同，各施其职，做到人人有职责、个个有指标，全系上下人人参与、责无旁贷。形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。
另一方面结合科技学院实际情况，经过党政联席会议组织制定了《科技学院党风廉政建设责任制实施意见》等一系列便于操作落实的规章制度，坚持严格执行，落实到位。通过党日活动、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；坚持落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。
二、深入宣传，强化组织，切实抓好党风廉政思想教育
1.认真学习、提高认识。我系加强教职工尤其是党员政治理论学习，系统学习了温家宝总理在国务院廉政工作电视电话会上强调廉洁自律的讲话精神、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的规定》、中共中央纪委、教育部、监察部颁布的《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等文件和会议精神，通过学习进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的思想认识。并且，我系还组织全体教师开展了专题讨论活动，通过学习讨论，深刻领会了相关文件精神，认识到反腐倡廉工作落实与否，关系到高等学校和教育工作者清廉形象的树立、关系到教育公平和公正能否真正实现、关系到高等学校的办学性质和教育的发展方向，是
一个迫切需要解决的问题。通过党风廉政建设的理论学习和宣传教育，促进了全系工作人员政治思想素质的共同提高、政策水平和政治理论修养的共同进步。
2，组织廉政主题活动，深化廉政精神。按照我院党字「2007」47号文件《关于调整、完善党风廉政建设责任制网络的通知》，院长与我系主任签定了党风廉政建设责任书签约仪式，通过签约，强化了责任，增加了使命感，为我系廉政建设指明了方向。在系部活动方面，去年，我系在监审处的大力支持下，开展了廉政进社区的活动，加强我系教职工与社区的联系，通过宣扬廉政也使得我系师生得到了再学习、再教育。今年，我系为了强化全体教师的廉政精神，以《团结就是力量》参加学校合唱比赛、通过全员参与红色经典老歌，再一次接受了党风廉政教育。我系还举行了“发扬爱国精神 勇做时代先锋”主题党日活动，通过回顾历史，知道幸福的生活来之不易，更要珍惜当前，让廉正的警钟常鸣。
三、健全制度，强化监督，实现决策的民主化和科学化
1.完善制度，严格执行。为健全和完善反腐倡廉制度，扎实推进惩防腐败体系建设，我系依据我院《关于进一步加强党风廉政建设工作的通知》的精神，制订了《科技学院党风廉政建设责任制实施意见》等一系列相关制度。在建立和健全制度的同时，我系也严格按照学校制度开展工作，做到有章必循、令行禁止、违者必究，切实维护制度的权威性和严肃性。
2.科学决策，民主监督。根据民主集中制的决策机制，在重大决策、重要项目安排、大额资金使用等问题集体上，我系都会共同讨论，基本上每两周召开一次党政联席会议，充分听取集体成员意见和建议，集思广益，集体决策。决策过程充分体现科学化和民主化，杜绝由于个人决策失误对部门效益和学院形象造成的不良影响。在党外发展廉政建设监督员（顾亚桃和眭小利老师），发动群众广开言路，加大监督力度。在长期工作中，我系真诚接受群众监督，虚心听取群众意见和建议，积极改进工作方法，民主监督制度落实良好。
四、端正作风，廉洁自律
1.端正态度，摆正作风。工作作风是部门精神风貌的体现，也是塑造部门形象的桥梁。我系非常重视良好工作作风的培养，以“内炼意志，外塑形象”为指导思想，新老同志一对一，传、帮、带，促进全系教师共同进步。在实际工作中，
我系要求每位工作人员在工作过程中要礼貌耐心，用语规范，解答准确；待人热情有礼，服务周到，不卑不亢；工作态度踏实肯干，积极勤奋；工作方法得体妥当，富有技巧；工作热情高昂，经常加班加点超额完成任务，展现了良好的工作作风和积极团结的精神风貌。
2.严于律己，恪守清廉。我系在廉政建设中，非常注重清廉意识的培养。我系领导在日常工作中以身作则，严格要求自己；清廉做人，谢绝吃请受礼；厉行节约，严卡铺张浪费。在系部工作会议上，系领导多次教导大家树立正确的人生观、利益观，理清工作与名利的关系，不要在工作中有私心，谋私利。每年年末，我系领导都会总结自己一年来的工作，做党风廉政述职报告，接受全体系部成员的考验和监督。在过去的时间里，由于我系党政领导班子长期坚持抓党风廉政建设工作，认真履行了“一岗双责”并在内部建立了比较健全的管理制度，使得我们的工作没有出现任何违反学院党风廉政建设的情况。
五、严格执行学校财务制度，做到收支清楚，财务明晰
我系收入管理、支出管理严格按照财务处规定，做到收支清楚，财务明晰。我系所有收入含培训、各类科研经费全部上缴财务处，由财务处分项目核算，专款专用，不截留资金。支出时实行书记主任的双签制，报销提供的发票全部具备税务机关或财政部门统一印制的发票监制章及供货单位发票章。此外，我系申请的专项经费或通过学院办文请示单批准的项目报销时全部有学院同意实施该项目的批复。
我系固定资产有专人管理，按照学校要求每次核对资产账根据资产管理办公室要求均能够及时、准确地反馈相关信息。申请购置仪器设备等都是结合我系教学和科研的需要及经费情况，本着节约的原则进行购买，购买后纳入学院资产统一管理。
六、存在的不足
通过自评自查，我们也认识到在加强党风廉政建设工作中存在一些不足之处，主要是：一些规章制度有待进一步修订和完善；有些活动开展后缺少进一步的宣传。这些都是我们今后工作需改进和完善的地方。
此次自评自查工作，加深了我系全体同志进一步树立了单位清廉务实的工作作风。在今后的工作中，还要进一步建设惩防腐败的预警机制，建立党风廉政建设责任制和责任追究制。在09年的工作中，我们将继续营造思想统
一、步调一致、努力拼搏、蓬勃向上的氛围，坚持“注重预防、惩防并举”的原则，不断改进制度，不断提高认识，建立健全党风廉政建设的长效机制，尽我们所能为我院党风廉政建设做出贡献！
第13篇：党风廉政建设自查报告
马王街道党工委
2009年党风廉政建设责任制工作自查报告 为了进一步全面落实党风廉政建设责任制工作,增强各级领导干部的廉洁自律意识,按照《长安区2009年党风廉政建设责任制考核办法》的要求，结合我街道实际现将2009年党风廉政建设责任制工作落实情况汇报如下：
一、建立机构、落实责任，高度重视党风廉政建设和反腐败工作
1、按照党风廉政目标责任书的要求，年初制定了马王街道2009年党风廉政建设工作实施意见，明确目标任务。并成立了马王街道2009年党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党工委书记为总负责人，党工委副书记、纪委书记为具体责任人，负责马王街道党风廉政建设和反腐败工作的具体日常事务。街道党政班子成员实行党委集体领导，个人分工负责制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责。年初进一步落实制定机关管理制度、党员干部管理制度，街办干部抓村级责任制度等，建立并加强对干部的约束管理机制，制定年内工作计划，划分责任，建立建全街道领导干部分工，实行包村负责人、副处级干部分线分片分村负责党风廉政建设和反腐败工作包干负责制，实行一级抓一级的管理体制。各村也成立了相应领导小组和工作机构，明确领导责任和工作职责。党工委书记与各村支部书记签订目标责任书，通过签订目标责任书，进一步强化了村支部书记的第一责任人意
识。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，在农村基层党员、干部中深入开展思想道德、法纪党纪教育、党的优良传统和作风教育。营造了推行党风廉政建设责任制的浓厚氛围，形成逐级抓落实的局面。
2、精心组织领导班子民主生活会，每名班子成员对自己在思想、组织、工作作风和党风廉政建设及反腐败工作、分管工作进行自我述职，向领导集体和其他班子成员作汇报，由其他班子成员进行评议和帮助。今年开展了三次党风廉政建设和机关效能建设工作研讨会，分析、检查、总结部署工作，对查找出的问题，及时进行整改，杜绝不良现象发生。班子成员按时参加各支部的党员民主生活会，认真听取党员干部意见，对群众提出的意见有效地进行梳理，并一件一件加以落实，做到了群众满意。
3、增强执政能力建设，遵守廉洁自律规定。做到了政令畅通，及时将上级会议精神传达到各支部及每个党员同志，积极开展两个“条例”的宣传，深入开展“小金库”治理工作，进一步加大财政资金监管力度，从源头上治理和防止腐败。班子成员面向社会公开承诺，主要领导向区委、区政府、纪委承诺，接受社会各界的监督。
4、狠抓廉政建设宣传和教育工作。认真落实和贯彻中纪委、省、市、区委纪检监察全委会议精神，并按工作分工情况传达到各支部和党员干部中，在全街道党员干部中开展《两个条例》知识学习，加深对两个条例的理解掌握，加强党规党纪的了解，做
到有效防范；鼓励机关干部学习法律和业务知识，依法行政。
5、加大对矛盾纠纷排查和来信来访工作力度。对上级交办信件一件按规定时限及时进行了办理；制定了一系列扼制越级上访措施和办法，维护了社会稳定，为我乡经济发展提供了良好的社会环境。
二、领导重视，统一部署，切实抓好机关效能建设
1、街道党工委高度重视领导干部作风整顿建设活动和“富民惠民，改善民生”作风建设活动，党工委多次展开专题会议研究部署此项工作，年初制定了马王街道2009年机关效能建设规划，明确目标任务。加强领导，健全机构，成立了由党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长，全体党委成员为成员的马王街道2009年机关效能建设领导小组。纪工委书记负责马王街道机关效能建设工作的具体日常事务。
2、结合实际，认真查找出作风方面的问题，并积极整改。通过认真的查找，党工委发现领导班子在带头遵守乡上的各项制度上不够，干部到村、组调研，指导工作不够。班子成员从我做起，积极整改，加大工作力度，制定责任措施，使干部上下班准时了，下乡的次数增多了，经常同群众一起研究生产发展和改善基础实施。得到了群众的好评。
3、建立完善了干部上下班、街办干部联系村、值班等制度。从长效机制上入手，切实完善相关制度。
4、认真履职尽现加强督促检查，切实开展好作风整顿建设。
三、进一步深化加强“三项建设”，切实转变我街道机关工作作风
为加强对机关效能建设的领导，形成“党委统一领导，党政一把手总负责，领导小组指导协调，成员部门各司其职，干部群众广泛参与”的工作机制，我街道成立以党工委书记为组长的街道机关效能建设领导小组，下设办公室，办公室设在党政办，具体负责全街道机关效能建设的组织、指导、协调、督查、宣传等日常工作，各办公室、村要按责任分工，加强协调配合，切实抓好落实，建立落实限时办结制度、责任追究制度、上下班制度。为了进一步加强机关思想作风和行政效能建设，转变工作作风，规范行政行为，更好地为全街道广大群众服好务，结合我街道实际，党工委、办事处向全街道群众公开承诺。
四、农村党风廉政建设基本工作完成情况
（一）完善民主决策制度。我街道认真贯彻关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见，按照民主集中制的要求，健全街、村领导班子议事规则、议事制度和决策程序。进一步完善村民会议、村民代表会议为主要形式的议事规则，细化和完善 “一事一议”制度，我街道重点对村级工程项目建立健全相关制度规定，对项目按照公平、公正、公开的原则，由街道村组织实施。
（二）完善集体财产资源管理制度。坚持把规范街村财产管理工作作为加强农村基层党风廉政建设的重要内容来抓，尊重人民群众的民主权利，建立完善街、村财务、资产管理制度。4个
村，全面推行村财乡管，加强对村级集体经济收入与使用情况的监督，全部实现对村级财务管理规范化。完善和规范农村集体资产资源承包、租赁、出让等管理制度。
（三）完善村务、财务、党务三公开制度。我街道围绕政务财务公开公示重点，抓住群众最关心的问题，深入推进街道政务公开、村务和财务公开。认真做好14个村村务公开，进一步规范政务、村务等公开的内容、程序和时限。
1、全面落实村务公开制度。在已确定公开的内容基础上，各村把建设社会主义新农村，涉农惠农重要政策，各项资金及其使用情况，农村集体资产和资源处置情况等为主的内容进行及时公布，保证了群众的知情权。
2、进一步规范和推行政务公开制度。党工委、办事处对辖区内的重大经济开支、重大项目建设，以及涉及群众切身利益的重大制度，坚持调查研究、集体决策制度。对关于农村政策，财政、财务收支，各类专项资金、财政转移支付资金使用，执行廉洁自律规定等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项实行公开的规定，亦通过政务公开栏及时向农民群众公布公开。
3、建立健全党务公开制度。健全和完善街道党委会议、重大事议集体讨论决定等制度，公开公布或公示党委重大事项决策程序，增加党内工作透明度，促进民主管理和党内监督。各村党支部对发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员、落实党风廉政建设责任制情况等内容也进行公开。
今年以来，按照年初计划，认真履职，各项工作取得一定成效。但是，工作中还有许多不足，一是工作创新不够；二是对党风廉政建设和反腐败工作缺乏深入调研。在今后的工作中，将积极探索新时期党风廉政建设和作风整顿建设新方法，加大对党风党纪的宣传和教育力度，完善工作制度，从源头上防止腐败，使全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
二〇〇九年十二月十二日
第14篇：党风廉政建设自查报告
党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础，是实践“三个代表”，落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，不断提高廉政意识，规范决策程序，提升学校办学声誉。现将我党风廉政建设情况报告如下：
一、切实加强党风廉政建设工作：
1、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育，推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。
为了切实加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育，我在全体党员干部中深入开展科学发展观主题教育，教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民，始终牢记“两个务必”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式，从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用，不断提高党员干部廉洁从政的意识，筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。
2、深入开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪条规的学习活动，加强党的纪律教育。
为了让党员干部带头贯彻和执行《中国共产党纪律处分条例》所规定的四大纪律和八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。我认真学习，深入体会，形成共识，制定出条例，内容包括严格遵守民主集中制，不独断专行、不软弱涣散;要依法行使权力，不玩忽职守、滥用职权;要廉洁奉公，不接受任何单位和教师、家长的馈赠;要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用党政干部职权牟取私利;在干部选拔任用方面坚持民主、公开，不任人唯亲、营私舞弊;管好、用好学校每一分钱，实行办学经费和党政干部收入公示制度;发扬艰苦奋斗精神，不奢侈浪费、贪图享受;要务实为民，不脱离群众、与民争利。
我还以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》为契机，进一步推动党内监督工作的有效开展，不断拓展党内监督渠道，提高党内监督的有效性。其措施包括：进一步提高党政班子民主生活会的质量，规范程序，完善会前谈心活动和个人重大事项报告制度，重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度，坚持领导干部述职、述廉制度。第三进一步拓宽群众监督的渠道，开辟党风廉政建设专题，开辟党政干部党风廉政建设网上评议，加强民主监督的力度。
3、巩固行风建设成果，我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则和“依法办学，以德立校”的方针，规范管理，落实责任。
4、强化责任，继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求，我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重，在抓好业务工作的同时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到层层落实。
二、重大事项集体议事、决策情况：
把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴，学校行政自觉接受党组织的监督，坚持民主办校，增加工作的透明。做法有三点：
1、规范重大事项集体议事、决策的会议制度
每周一定期召开全体班子例会，讨论协调各部门工作，确保学校各项工作能有机的运转;每周一下午办公时间召开教工大会，每学期召开“教代会”。在学校重大问题的决策中，我能主动征求党组织的意见，坚持走群众路线，自觉贯彻民主集中制原则，按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面，广泛听取各层面意见，形成决策，并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策，共同承担责任。
2、学校重大问题决策情况：
凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用，必须经过领导班子集体讨论决定，校长最后决策，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定。
决策前：我先根据上级党组织和行政领导的指示，结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和实施方案，在会酝酿讨论的基础上，提出必要的意见，进行必要的政策性咨询和针对性的调查研究，对其可行性进行必要的论证。
决策中：根据总体思路和实施方案，广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见，分类归纳，去伪存真，为决策提供依据。当方案成熟后召开全体教工大会，公布实施方案。
决策后：广泛宣传：决策方案一经形成并出台广泛宣传，利用学校一切舆论阵地广泛宣传决策方案所体现出的时代性、先进性、合理性和可行性，使之成为全校干部、职工的意识，从而形成合力，成为广大教职工共同奋斗的方向。对广大群众在方案实施过程中出现的思想及时疏通，进行必要的教育，真正做到使政令畅通。对实施过程中发现决策有失误或存在问题时，共同总结经验教训并及时修改方案，发现在贯彻执行决策方案中的先进事迹应及时总结，组织交流，予以充分发扬。
3、学校民主管理、民主监督情况：
(1)教代会是教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校长负责制的重要组成部分。学校每学期定期召开教代会，从教代会代表数占教职工总数比例的确定到代表的产生，从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实，事先都进行认真讨论，精心进行部署。教代会内容涉及学校未来发展的规划、听取和讨论校长工作报告、学校章程、教职工的聘任、奖惩、校内收益分配原则、重要改革措施、财务报告及学校发展等。校长在充分发扬民主，广泛听取教大会代表的基础上做出决定，真心诚意地把学校的各项工作置身于教职工民主监督之中。
(2)认真贯彻校务公开制度：学校成立了校务公开领导小组和监督小组，规定了校务公开的内容为：各种收费公开、学校财政收支公开、中层干部的任免公开、学校业务招待费的使用公开、教职工聘用公开、各类先进评选公开。设立了校务公开栏，方便教工及时了解校务公开情况，我校的校务公开制度加大了学校工作的透明度，增强了学校领导全心全意依靠教职工办好学校的民主意识和学校的凝聚力，调动了广大教职工参与学校民主管理的积极性和主动性。
三、认真做好领导班子及成员的年终述职工作。
述职工作能坚持在教育局的领导下组织实施，先由班子成员做述职报告，然后由全体教职工认真填写综合测评汇总表，对校级干部、中层干部进行民主评议，并把评议的结果及时反馈，有利于干部能及时听取到来自不同方面的意见，有利于干部的快速成长。
一年来，我认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。
第15篇：党风廉政建设自查报告
龙湾区第一新公民学校(沙城三小)
2011年推进惩防体系建设和落实党风廉政
建设工作自查报告
一年来，我校狠抓党风廉政建设，深化体制改革，积极组织全体教职工学习新时期党的路线、方针、政策，认真学习龙湾区教育系统2011年推进惩防体系建设和党风廉政建设工作，通过校务公开加强党风廉政建设，引导广大教职员工充分发挥主人翁意识，积极参与学校民主管理，监督学校领导干部勤政廉政。现将工作开展情况简单总结如下：
一、努力加强组织领导建设
一年来，学校领导班子十分重视惩防体系建设和落实党风廉政建设工作。于2011年8月制定学校惩防体系建设和落实党风廉政建设工作方案，查找了学校内存在的39个风险控制点。学校成立了党务校务公开领导小组由学校领导和中层干部担任，以加大工作力度，保证校务公开工作的落实。校务公开监督小组由工会主席、工会委员担任，以保证校务公开的监督力度。
二、切实推进党风廉政建设，开展廉政风险排查防控工作
我校充分发挥学校的宣传教育优势，结合自身实际情况，在各类政治学习和职业教育中不断提升教师特别是骨干教师的政治素养，把学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大报告精神作为思想政治建设的重点抓紧抓好。
学校认真开展党的十七大会议和十七届六中全会精神学习，深入贯彻落实科学发展观，坚持内涵发展，自觉地将科学发展观付诸教育行为、运用于教学实践、落实于教育工作过程之中，抢抓机遇，加快发展。结合暑期师德教育等活动，以“做人民满意的教师，办人民满意的学校”为宗旨。要求全体教职工要加强思想作风建设，克服困难，安心从教。同时，提醒教职员工要有危机意识，严格自律，杜绝参与赌博、工作时间上网聊天、买基金、炒股票和玩游戏等有违师德、有损教育形象的不良行为，并强调学校在今后的管理中要变事后追究为事前监督。学校党员干部和行政坚持“吃苦在前，享福在后”的原则，每天早到校，迟回家。为全体教师做出榜样和表率。领导干部带头深入基层，研究解决学校教育改革发展中的热点、难点问题。同时，学校提倡教师要以主人翁的姿态，积极参与学校的民主管理工作。学校明确规定：凡对学校大政方针提出合理化建议或意见、有利于学校工作开展或学校发展的，一经采纳，均予以物质和精神的奖励。以此提
高教职工的民主参政意识和热情。认真落实负责人“五个一”。
开展廉政风险排查防控工作。成立了新公民学校（沙城三小）廉政风险排查防控工作领导小组，制定了相关工作细则，召开廉政风险排查部署会议，在全校党员和全体教师中开展廉政风险点查找。共查找廉政风险点40个，其中个人岗位风险33个，内设部门风险6个，单位风险1个；在这么多的风险中，一级风险4个，二级风险3个，三级风险33个。为了规范学校工作，编制了新公民学校（沙城三小）业务流程图1份，对全体教师进行廉政风险教育，向各位老师发出风险预警，提高老师的风险防控意识。
三、扎实推进双十工程。
学校充分利用新公民学校发展机制，求真务实，加强教师队伍建设，推进名师培养工程；开发温州话校本课程，加快温州人与外来务工子女的融合教育；进行学校发展理性思考，制定了学校三年发展计划和学校文化建设；通过校内校外主题综合实践和基地活动、参观滨海海消防中队提高学生防护意识；加大力度，促使学校综合楼进场施工，并完成打桩。
四、认真做好收费治理，严格遵守财务管理纪律
学校认真贯彻、严格执行有关义务教育阶段的行政许可收费规定，经费支出必须有经手人和证明人签名，重大事项支出有两位以上经手人参与和两个以上证明人的证明，以利于互相监督。同时，接受工会、党支部和教代会监督。坚持厉行节约的原则，发动广大师生开展节约活动。学校大宗物品的采购、重要工程的建设、都采取政府统一采购和招投标。学校维修、有关器材、教学用具的购买及资料的征订均由校务会集体商议，并严格按照上级规定办理，且张榜公示，有效地杜绝了腐败现象的滋生。
四、改革完善教代会制度和校务公开制度
学校一直坚持教职工代表大会制度，每年举行一次教代会。上学期，校首届三次教代会刚刚降下帷幕，会前的两个多月，校务会在广泛征求全体教职工意见的基础上，对有关制度进行了认真的讨论与修改。切实保证学校制度的时代性、科学性和可操作性，并经教代会通过。对广大教职工提出的重大议案，工会进行登记并反馈给校务会，校务会对每一件议案积极讨论，认真斟酌，在教代会或教师大会上向教师代表或全体教职工说明解释。
我校把校务公开作为加强党风廉政建设的主要途径之一。校长为校务公开的第一责任人，负总责。各分管领导和处室分工负责，经办人根据学校的安排项目，
按职能部门的特点具体承办各公开栏目。各种材料实事求是，不弄虚作假。校务会根据学校学期计划，偕同校务公开领导小组确定学期各项公开的事项，根据学校实际情况的变化，增补一些临时性的、期初不可预见的重大事务，按时予以公示，接受广大群众的监督。
一是公开程序规范到位。对社会公开的项目，在学校门口传达室的墙上设立固定公开栏进行公示。学校机构设置、重大决策、群众关心的招生收费问题、学校的重大活动、家校共同管理、学校的三年规划等，凡是有涉及社会及家长所关心的问题都给予公开。特别是各项缴费，自缴费标准、缴费程序到学校各类收费数目全面向社会公开，使收费这一敏感问题做到全程公开，完全透明。对内部教职工公开的事务，则通过会议通报或在会议室固定公示栏予以公开。如学校三年规划、每学期工作计划、各处室工作计划都进行公示，让每位教职工充分了解学校一学期工作的重点、任务、工作目标与努力方向。各类计划还下发到每个教师办公室进行张贴宣传。
二是公开内容全面广泛。学校考勤按月由校办公室进行汇总，在报财务室与经济挂钩之前先予公示。让全体教职工进行复核，接受监督，以增加办事的透明度，杜绝一切人情因素和不公正。在期末考核前，先向全体教师公示学期教师考勤考核原始汇总情况，说明考核的项目、范围、内容与相应的标准和分值。考核中接受教师举报，凡有举报或反馈意见，校务会认真予以核实、纠正，最后对考核结果进行再次公示。建立领导干部民主评议制度。每学期期末，通过教职工大会，对学校领导和中层干部进行无记名民主评议。另外，对各级教育先进工作者的评选，也采取民主选举、张榜公示的方法，受到大家的一致欢迎。在奖惩方面，对各类竞赛、考核获得优胜的教师、学生、成绩进行公示。一则通过喜报进行宣传，鼓励先进，弘扬正气。另则，接受监督。在评先方面，学校按步骤进行公开、公示。首先是公开评先文件，让全体教师明确评先的条件和名额分配情况；其次是采用量化考核量分的办法公开初评结果，明确规定公示、接受举报的期限。待公示期过后，确定上报再进行公示。通过这三个步骤，保证把真正优秀的教职工或干部推上先进的行列。在教师晋级方面，采取原则规定与学校实际相结合的办法。一是条件公开。公开职评文件，发动全体教师学习和领会文件精神，让每个教师了解职评。公开学校职评领导小组、公开参评对象；二是过程公开。对各参评对象的各项量分（定性、定量）过程进行公开，在量分过程中，要求对各项分值获得的理由进行说明（如要标明论文得分，论文获奖的等级、获奖时间）进行
公示（不排名次），接受各参评对象的相互监督与全体教职工的举报。三是结果公开。举报期限过后，学校职评小组对情况进行复核汇总，排出名次，确定上报名单予以公开（此前若有举报，则将举报事项、调查情况和处理结果进行说明并公示）。
五、深化作风建设，认真解决反映强烈问题。
1、认真实施实时评价制、首问负责制，正面树立学校形象。
2、定期召开班队会、家长会，了解学生思想动态，及时做好家校沟通，取得家长和社会对学校教育工作的支持。
龙湾区沙城三小
二○一一年十二月
第16篇：党风廉政建设自查报告
龙山学区党风廉政建设自查报告
龙山学区党风廉政建设工作是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下，在县党委政府和教育局党委的支持关心下，党支部着力贯彻执行县委县政府、县教育体育局关于党风廉政文化建设的制度，标本兼治，综合治理，认真履行职责，推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。学区成立了以学区委支部书记窦永红任组长，以学区领导班子为副组长，以各小学校长为成员的党风廉政建设自查小组，对学区各校党风廉政文化建设工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：
一、加强了组织建设，打造一支高素质的党员干部队伍
1、坚持党要管党，从严治党的方针，切实加强廉政建设。学校党政班子认真学习和贯彻镇、局党委关于党风廉政建设的具体要求，明确校长、书记建设一支勤政、廉政、优政的干部队伍作为工作的职责。党支部制定各职能部门的廉政要求，坚决执行中央的“四大纪律、八项要求”和 “八不准”和教育系统的“一费制”，建立“3人签字制、工作月汇报总结制、群众评价制和中层以上干部述职制”的防腐机制。学校党支部坚持“三会一课”制度，每月进行一次党员学习，贯彻党中央的精神，明确形势与任务；坚持中心组学习例会和民主生活会、组织生活会制度和党课学习，充分利用丰富的资料、典型的事例进行多形式的正面宣传和反面教育，督促干部树立勤政、廉政、优政意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高党员干部的政治素质，纯洁党员干部的心灵。学校党支部坚决贯彻、执
行党委的部署，积极开展第三批党员先进性教育活动，认真组织党员、干部参加各项教育活动，注重党章的学习和党性、行为的反思，接受、听取群众的建议，立足教育岗位，努力工作，不断增强党性观念，发挥党员、干部在学校教育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为师风、教风、校风的可持续发展带好头，打好基础。
2、加强学习，依法执教、廉洁从教、文明施教。学校以三年发展规划为导向，精心谋划落实工作计划，制定活动方案、落实工作措施，扎实有序，层层推进。党政领导结合学校的具体情况，认识到任何工作人的思想是决定因素。学校积极营造务实的学习风气，多层面、全方位、形式多样地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会理论、以及教育法规和专业业务的学习，切实提高教职工政治思想素质。学校切实加强形势任务教育，利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工学习贯彻“十七届四中、五中全会精神”，以科学的发展观来认识教育发展形势；以课堂为主阵地，以学科德育渗透为抓手，全员参与，提高育德能力，形成良好育人机制，不断提高德育的实效性；学习和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育；学习贯彻新《义务教育法》，进一步明确教书育人的责任和义务，建立当代新型的师生关系，坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象，依法执教、廉洁从教、文明施教；学校在
实施汉东中学“创优争先”的评选工作的过程中，大力宣传、学习教育系统及身边的先进典型和优秀事迹，全面倡导优良的师德风范，挖掘身边的好人好事，寻找教师身上的闪光点，弘扬良好的师德师风，使教师学有榜样，超有目标。通过学习和开展丰富多彩的活动，形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围，也提高了全体员工的综合素质。
二、深入开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变的意识 本年度，我们坚持教育在先、预防为主的原则。学校积极传达、执行《党风廉政建设责任制》、“关于落实领导责任追究制的有关规定”，教育行政成员要以实践“三个代表”重要思想的高度去认识，要从构建和谐校园文化的内涵来落实。在推进过程中我们一方面结合先进性教育，学习落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强对党员干部队伍的监督管理。另一方面，开展了“学理论、学党章”知识竞赛，观看了《党员新视野》中的警示案例，进行“以案说教”活动。我们还参加了廉政文化进校园活动，组织了党风廉政“格言、警句、小故事、诗歌”的征集活动，也开展了“勤廉兼优”的活动。学校结合实际，围绕“行风”建设，制定了学校的目标和各岗位的责任要求，贯彻执行“谁主管谁负责”，与考核挂钩。
三、积极推进校务、政务、党务 公开，保证群众的监督在“三个代表”思想和科学发展观的指引下，学校党政领导清楚地意识到，切实开展党务、政务、校务公开工作对促进学校民主管理，深化教育改革能起到积极作用。同时也是全心全意依靠教职工提升办
学质量的重要体现。为此党政班子统一思想，制定了党务、校务、政务公开的方案，不失时机地通过校园网、党员大会、教职工大会等渠道告知职工，保证教师具有参与权、知情权、监督权，引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”；我们在制度上做到了领导重视认识到位，建立班子人员到位，建章立制措施到位，落实检查岗位到位。作为学校教职工民主管理的基本形式的教代会在我校早已常规化、制度化。每次教代会的中心议题均围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校建设、改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。如：围绕教师奖金再分配改革制度的修改完善等。学校组织代表学习相关文件，正确领会精神，积极转变观念，配合行政制定讨论方案，然后听取各方面意见，平衡各方情况，调整修改方案。为确保方案为绝大多数教师所接受，通过多种形式的调整，使方案趋于完善。学校“优秀共产党员”的评选方案在新形势、新要求下，进行了修改和完善，使之起到更好的激励作用。多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性，所以得到了全体教工的认可。
学区各校党支部每学期都要召开群众教工座谈会，与广大教职工进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。经过学校加大党风廉政建设的力度和严格的执行，学校没有出现违反教育局党风廉政建设责任制的有关内容。在新的一年，我们将继续高举党风廉政建设的大旗，严格、规范、有效，进一步积极推进廉政文化建设。
龙山学区廉政建设办公室
2013年1月7日
龙山学区党风廉政文化建设
自查报告
龙山学区廉政建设办公室
2013年1月7日
第17篇：党风廉政建设自查报告
平招商党组〔2011〕9号
中共平昌县招商局党组 2011年党风廉政建设自查报告
党风廉政建设是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是新时期不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求，是正确行使权力，履行职责的重要基础。2011年，局党组认真贯彻落实县委、县政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》文件精神，在机关党员干部中认真开展了贯彻《廉政准则》的活动，取得了一定成绩，主要抓了以下几方面工作:
一、领导重视，周密安排，精心开展党风廉政建设。局党组把党风廉政建设工作列为全年党员干部教育工作的 1
重点。一是签订干部廉政责任书。局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务。二是认真组织政治学习。全年组织干部职工学习了《中国共产党纪律处分条例》、平昌县委、县政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及《2011年惩治体系任务分工》文件精神等内容10多次。三是认真开展各类专项治理工作。我局成立了党风廉政工作领导小组，分别召开了局党组成员、各股室机构负责人会议，传达学习县委、县政府相关文件精神，提高思想认识，严肃自查。对单位公务用车、私设“小金库”、公职人员不良贷款、商业贿赂等进了专项治理。一年来，我局没有商业贿赂，奢侈浪费，私设“小金库”，违规配备工作用车，不良贷款等现象发生。
二、牢记宗旨，廉洁自律，认真落实各项规章制度。严格执行《廉政准则》，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展。一是切实贯彻执行党风廉政建设责任制。管好自己，’管好家属、子女。今年，局机关在领导干部及其配偶、子女无违规经商办企业的情况、无参与赌博活动和机关干部上班时间坐茶馆、打麻将的现象；二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。班子成员之间做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局上下形成了团结合作、齐心协力的良好局面。三是积极推行阳光财务。实行
财务公开、民主监督制度，成立了财务监督领导小组，加强民主管理，坚持执行开支事前申报审批制，事后经办人、财务人员、分管领导、局长逐级审签制。财务收支情况做到每季度在职工会议上宣读并张榜公示。四是加强党风廉政建设工作措施。制定了年度党员活动计划，进一步修正完善了党风廉政建设制度。全局党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步规范领导干部的从政行为。单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象；
总之，一年来，我局党风廉政建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加强。因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，防微杜渐，严格自律，维护党的形象。我们决心，在新的一年，以市第三次党代会和县第十二次党代会精神为指导，与时俱进，开拓创新，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。
二〇一一年十二月十五日
主题词：廉洁自律
自查
报告
2011 报：县纪委
县委组织部 发：本局机关党员干部
中共平昌县招商局党组
2011年12月20日 印
第18篇：党风廉政建设自查报告
2008年，XX镇林业站在镇纪委、监察室的正确指导下，在镇党委的直接领导下，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，紧紧围绕《XX镇2008年纪检监察工作要点》及《XX镇2008年度党风廉政建设目标责任书》等目标内容，认真开展自查自纠工作，现将工作情况作如下汇报：
一、建全机
制，夯实勤政廉政根基
根据镇委镇政府关于落实党风廉政建设责任制的规定，XX镇林业站在2008年度党风廉政建设中一是健全和完善了“一把手”负总责的领导机制，林业站长负责抓党风廉政建设和纪检监察工作。二是加强理论学习机制，把增强党员干部的党性修养和提高思想政治素质作为一项重要工作来抓，组织全站党员干部学习两个《条例》、学习《江泽民文选》及党章，通过学习，增强了党员干部廉洁奉公的意识。三是开展警示教育，通过组织党员干部观看镇纪委举办的反腐警示教育片，使大家在思想上清醒在认识到了我党惩治腐败的决心。四是通过开展党员先进性教育和听取先进性教育活动的事迹报告会，并结合支部实际，谈作法，讲体会，通过学习党纪党规，使全体党员能自觉在遵守党章，遵守党纪党规，为加强反腐倡廉、勤政廉政夯实了坚实的根基。
二、严格管理，筑牢拒腐防变的防线
一是完善各项管理制度，主要从学习、会议、财务等方面制定了制度，并要求干部职工严格按制度办事，严格自律。财务上收支公开透明，工作上对案件的处理形成集体决议，任何个人不准随便推翻集体决定。队伍建设上做到学法、守规、明礼，狠抓《森林法》、《湖北省森林管理条例》等法律法规的学习，做到依法执法。通过制度建设，规范约束了干部职工行为，树立了林业站的良好形象。
二是规范部门执法行为。林业站是个行政执法部门，在行政执法中我们坚持文明执法，从严执法，管好林业。工作中我们做到了不以权谋私，徇私枉法；不吃拿卡要，接受贿赂；不有责不履，玩忽职守；不违反规定，乱收乱罚。达到了源头治腐的目的。
三是积极推行政务公开。建立政务公开牌，对站内人员的分工、收费标准、办事程序、各种服务指南等公开上墙，接受群众监督，促进了部门民主化、制度化、透明化，防止了腐败现象的滋生。
在今后的工作中，我们将进一步加大宣传教育力度，学习《党章》和两个《条例》，增强干部职工的廉洁意识。加大林业案件的查处力度，确保林业经济健康发展。加强干部职工自身修养，提高力案水平和办案能力，从而促进我镇林业工作在新的一年再上一个新台阶。
第19篇：党风廉政建设自查报告
2010年党风廉政建设自查报告
一、2010年党风廉政建设责任目标执行情况
2010年监理公司党支部在局党委的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，严格按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和相关文件精神，紧紧围绕上级党组织下达的党风廉政责任目标，认真做了以下工作：
1、狠抓制度建设，建立和完善了反腐倡廉制度体系和拒腐防变教育机制。年初，公司党支部组织全体党员，传达了局党委关于党风廉政建设责任目标的会议及相关文件精神，结合工程监理实际制定了2010年度监理公司党风廉政建设责任目标。建立和完善了反腐倡廉各项制度。健全了拒腐防变教育机制，为党风廉政建设的开展，奠定了坚实的基础。
2、狠抓制度落实，规范了全体党员干部的执业操守，一年来，公司党支部以履行监理职责为切入点，将岗位责任制度的落实与反腐倡廉制度的落实有机结合在一起。对照《廉政准则》的相关规定定期检查全体党员干部落实制度的情况，并适时召开民主生活会，总结成绩找不足，有效解决了监理过程中存在的各种问题，规范了全体党员干部的执业操守。
3、狠抓理论学习，坚定了全体党员干部为人民服务的理想信念。一年来公司党支部按照理论学习制度，每月定期组织全体党员集中学习党的三代领导人关于科学发展观的理论和中国特色社会主义理论，并结合工程监理实际学习国家的相关法律、法规，通过写心得，谈体会、出墙报等活动，使全体党员干部的人生观、世界观、价值观得到了全面改造，提高了全体党员干部遵纪守法的意识和服务至上的监理思想，更加坚定了全体党员干部为民服务的理想信念。
4、狠抓作风建设，开创了监理工作的新局面。一年来，公司党支部从强化劳动纪律入手，在全公司开展“双争”活动，并定期对党员干部的工作作风进行检查，全体党员干部积极投入到“双争”活动中去，以共产党员的先进性标准，处处严格要求自己，工作积极主动，深入细致。充分发挥了党员的先锋模范带头作用，在党员干部的带领下，全公司没有发生一起不良的投诉现象。为监理工作的开展创造了良好的局面。取得了较好的社会效益和经济效益。
二、存在的不足
一年来，公司党支部在上级党委的坚强领导下。全体党员干部齐心协力，开拓进取，做了大量的工作，也取得了可喜的成绩。但还存在一些不尽人意的地方，主要表现为：
个别党员干部政治学习不主动，学习图形式，走过场，谈问题不深刻，对身边的不良社会风气不能大胆抵制。采取明哲保身的观点，没有真正发挥党员的作用。
三、下步工作打算
继续加强政治理论学习，强化组织建设和作风建设，狠抓制度落实，结合目前个别党员思想中存在的问题，按照《廉政准则》和党风建设责任目标的要求，开展批评和自我批评活动，找问题，查原因，定措施，落实整改，切实改变存在的问题。充分发挥党员的先锋模范带头作用和基层党组织战斗堡垒作用，确保2010年各项目标全面完成，为2011年的工作开好局，为监理公司的发展再作新贡献。
武汉永泰监理公司党支部
2010年12月12日
第20篇：党风廉政建设自查报告
按照《自查报告格式》的要求，全面加强公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现就今年上半年贯彻执行党风廉政责任制的情况报告如下:
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
强化公司中层干部，特别是党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，各部门领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。如果部门管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。
因此，公司领导班子严格按照“四大纪律、八项要求”，严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受公司广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，公司的所有管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。
二、建立公司党支部制度，强化公司党风廉政建设
加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，公司党支部以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党支部党小组长岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党风廉正建设自查报告》、《党员民主评议制度》、《党员目标管理制度》、《党支部领导班子议事制度》等制度，为公司党支部加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。
三、深化教育，组织落实党风廉政责任制
支部从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、市委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、中心组学习、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，公司与厂党委签订了《2010年党风廉政建设责任书》，支部与全体党员签订了《党支部党员目标管理责任书》，将党风廉政建设责任分解到全体党员、干部身上，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。
四、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。
按照厂党委深入学习实践科学发展观活动的总体安排部署，为了确保学习实践活动开好局、起好步，公司党支部根据公司实际制订了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》(以下简称实施方案)，并将实施方案及时向各党小组长和全体党员传达，同时要求支部全体党员干部要认真学习有关文件、材料，按要求开展了相关活动：
1、按照实施方案的计划安排，支部扎实开展学习实践活动，认真组织学习。学习内容主要有十八大精神、《科学发展观重要论述摘编》读本等规定内容。根据公司实际情况组织全体党员、干部集中学习和讨论，并要求利用业余时间学习，做好读书笔记。目的是促进党员干部对科学发展观的理解，并结合工作实际进行必要的思想交流，形成学习贯彻科学发展观的浓厚氛围。
2、根据实施方案安排，按照厂学习实践科学发展观领导小组的要求和部署，公司党支部重点做好了召开党员组织生活会;同时组织制定了公司“学习实践科学发展观”主题组织生活会调查问卷，征求公司员工的意见和建议;公司党员、领导班子认真撰写了分析检查报告，全面贯彻落实科学发展观，针对影响和阻碍加快公司发展的突出问题，认真进行原因分析，通过召开座谈会的形式听取部分职工代表的意见和建议，形成了公司的自检自查报告，上报厂学习实践科学发展观领导小组。
3、科学发展观学习教育活动的整改落实阶段是学习教育活动的最后一个阶段，也是取得整个科学发展观学习教育活动成果的关键阶段。为此公司领导班子牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，明确整改重点，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了此阶段的主要任务，为深入学习实践科学发展观活动取得实质性的成效奠定了坚实的基础。
五、结合公司“深入学习实践科学发展观活动”主题组织生活会的开展，筑牢党支部的坚强战斗堡垒
党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。我支部认真按照相关规定和要求，认真组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”主题组织生活会，有效地激发了党员的先锋模范作用，为筑牢党支部的坚强战斗堡垒添砖加瓦。
遵照厂学习实践活动领导小组办公室的统一部署和要认真抓好专题组织生活会的要求，为了切实找准党员干部在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的主要问题，支部于月日召开了专题组织生活会，进行认真的对照检查，公司党员干部一起参加会议，公司领导班子带头进行了对照检查。为了召开好此次主题组织生活会，支部认真做好了会前准备工作：一是组织制定了《党支部召开党员干部专题组织生活会活动实施方案》，并将该方案发给公司的各个党小组。二是组织制定了《“学习实践科学发展观”主题生活会调查问卷》，采取随机抽样的形式，向公司员工广泛征求意见，对公司管理和支部建设提出意见和建议。三是广泛开展了谈心活动，在各支部党员之间，党员和群众之间，党员领导干部和普通党员之间展开谈心，沟通思想，共同查找突出问题和差距。在专题组织生活会上，部分党员干部(由于时间关系，为了不耽误公司正常生产，故只是公司领导和部分党员发言)在认真分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题，明确了努力方向。会后支部全体党员按照要求上交了发言材料。
在2012年支部坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然;支部对党风廉政建设各项工作的认真落实，取得了实效，支部的党员干部均严格遵守党风廉政建设的各项制度。通过自查，2012年支部的党风廉政建设责任制得到了全面落实，广大党员干部严格要求，认真履行责任制要求，未发生违规违纪现象，使整个公司的各项工作保持了良好的发展势头。
六、2013年的工作思路
第一、认真做好党风廉政宣传教育工作。严格三会一课制度，对支部的全体党员干部继续加强思想教育。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
第二、进一步建立健全反腐倡廉的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制。紧密公司生产和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。
第三、进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对公司领导班子和领导干部执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。
第四、深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。
综上所述，党支部2012年的党支部风廉政建设工作，已严格按照厂党委、厂纪检监察室的总体部署，严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，认真执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，有力地推动了反腐倡廉各项工作任务的落实，有效地促进了公司党员干部廉洁勤政建设。在今后的工作中，我们将一如既往地严格按照上级的要求，以十八大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进整个公司各项工作的全面进步。
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