党风廉政建设自查报告
根据总公司党委下达的关于“落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系任务完成情况进行专项检查”的要求，支部紧紧围绕公司中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，积极深入地开展自查工作，确保从源头上预防腐败行为的发生，促使公司党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将本支部落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，落实各项职责
支部委员和行政领导班子始终对“党风廉政建设”高度关注，将“党风廉政建设”作为公司一项头等大事来抓。公司领导班子多次在经理办公会、例会、党员大会、党课及公司工作会上向公司中层及广大员工进行廉政教育，通过讲述刘书香等一个个身边的实例来强调廉政工作的重要性，使廉政观念在公司已深入人心。
接到专项自查工作任务后，党支部及时召开了支委会，对落实党风廉政建设自查工作进行了部署。并且进行了认真的实事求是的检查，肯定了成绩，查找了问题，提出了改进的措施。
党支部拟定了《二00九年党风廉政建设工作计划》，始终坚持把党风廉政建设与经营工作“四个结合”，即：一是 1
安排经营计划与安排党风廉政建设工作相结合；二是分解经营指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平时检查经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合；四是总结经营情况与总结党风廉政建设相结合。
二、积极完善制度，加强廉政管理
将“廉政”纳入公司考核体系。在2007年度和2008年度的公司中层及员工绩效考核工作中，公司将“德、能、勤、绩、廉”均作为考核的重点项目。
领导班子认真撰写年度述职述廉报告，并在民主生活会上积极开展批评和自我批评，绝不敷衍了事。
公司领导班子做到了按上级的规定每年两次进行收入情况申报；带头接受党纪条规和警示教育；无行贿受贿行为；无跑官要官行为；生活作风正派，情趣追求健康，不奢侈浪费，不计较个人得失。
公司遇重大事项均提交公司董事会议或上报总公司总经理办公会议讨论，并严格遵照会议决议执行。
2009年，公司经董事会审议并通过了公司2009年财务预算及财务制度的议案。并通过财务制度的修订及下发工作，进一步明确了财务管理流程及权限，为廉政工作的开展奠定了坚实的基础。同时，公司各项开支情况均合理控制在预算范围内，坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安
排合理，在双降成本，节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
对2009年经营情况、各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。
结合总公司关于资产修缮工作的相关规定，公司严格按照程序认真组织实施了维修计划。对于应采用招标方式确定承包商的项目全部采取了招投标方式，做到了公开、公正、透明，严格按照总公司相关规定进行工程验收及支付尾款。
三、党风廉政建设宣传教育情况
党支部号召公司广大员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。
一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；
二是坚持每月集中学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十七大报告；
三是组织全公司干部员工学习案例，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修执政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”的道理，提高了广大党员、员工对党风廉政建设工作的认识，做到警钟长鸣。
四、建立信访制度
为切实解决群众实际问题和思想问题，设置了公司领导班子意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。
五、廉政建设工作中存在的不足
廉政理论学习的系统性、深度都还不够，党支部对于党风廉政建设和反腐倡廉方面理论学习形式还可再多样一些，广大党员的相关活动的开展还可丰富多彩一些。
通过党风廉政建设自查，取得了一定的成绩，但还存在着一定的差距。今后，公司党支部将在总公司党委的指导和帮助下，加大廉政建设力度，各项重大决策实现阳光下操作，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，将党风廉政建设工作作为一项重点任务常抓不懈。
二00九年十一月二十三日
