推荐第1篇：公安局保密自查报告
根据**市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的通知》(**字 [20xx]11号)精神，我们**市公安局交警支队在机关对保密工作开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，增强保密意识
我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对保密工作负总责，分管领导具体责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年5月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家秘密。率先做到：一是不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则，率先垂范，给委机关全体干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事件。
二、加强对涉密人员的保密教育和管理
根据保密工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。
三、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密制度》等，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性。
四、加强对保密重点部位的安全管理
(一)为真正做到“保守机密慎之又慎”，我们结合道路交通管理的特点与实际情况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。
(二)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机，采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密防范措施。加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。
(三)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。
(四)加强做好会议保密工作。召开重要会议，会前采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
我们**市公安局交警支队的保密工作在依法管理、依法治密方面做了许多工作，保障了道路交通管理事业的健康发展，但也存在保密规章不完善，办公自动化系统保密措施不健全等问题。在今后的工作中，我们将进一步加强对保密工作重要性的认识，本着预防为主的原则，严格执行保密制度，加大保密教育宣传力度，加强保密部门、部位的监管，不断增强保密防范能力。
以上报告，不妥之处，请批评指正。
推荐第2篇：森林公安局党风廉政建设工作计划
2015年森林公安局党风廉政建设工作计划
2015年,我森林公安局党风廉政建设和反腐败工作，将继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进具有公安特色的惩治和预防腐败体系建设，为各项工作的开展提供坚强有力的保证。
一、开展专项活动，强化党风廉政建设的落实。
1、在林业局党委的领带下，紧紧围绕森林公安中心工作和上级公安机关重大决策部署，定期开展教育整顿活动，坚决查究有令不行、有禁不止、行动迟缓等问题，切实发现队伍管理真实问题。
2、强化纪检监察工作，努力提高全局反腐倡廉能力。以提高纪检监察干部政治业务能力为目标，认真总结历年来公安机关反腐倡廉工作的主要经验，完善纪检监察工作体制机制，切实提高纪检监察队伍的工作水平，为深入推进反腐倡廉工作提供组织保证。
3、开展规范执法、公正执法,争创“无事故单位”活动。坚决纠正服务意识淡薄、“冷硬横推”、执法不严、执法不公、玩忽职守、执法不作为或乱作为等现象，深化和巩固对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施等问题的治理成果，坚决遏制忽视执法安全有关规定，坚决不允许涉案人员非正常死亡事件的发生。
4、继续推进警车和涉案车辆违规问题专项治理工作，严格警用车辆管理使用规定，开展涉案车辆违规问题专项治理，推动《警车管理规定》、《公安机关办理刑事案件程序规定》和“五条警令”等警令警规的落实，确保警车管理使用和涉案车辆管理规范化、制度化，树立公安机关及人民警察的良好形象，促进我局公安机关执法规范化建设、和谐警民关系建设和队伍规范化建设。
二、强化学习，严格执行从严治警的各项纪律规定
1、认真抓好十八届四中全会以及《公安机关人民警察纪律条令》及各类禁令的的学习、宣传、执行工作，在广大民警中兴起学条令、守纪律的良好风气。
2、认真抓好警示教育、预防职务犯罪教育、法制教育。坚决杜绝滥用职权、违反廉洁从警规定案件，严肃查处违法违纪案件。通过执法检查、专项督察等方式，强化民警的自律意识、责任意识。
3、认真处理群众来信来访和电话举报工作，切实做到“件件有着落，案案有结果”，严格办案纪律和保密纪律，对瞒案不报、有案不查或者通风报信、干扰办案的，要严肃处理。
三、切实加强纪检监察力量，积极开展廉政文化健设
1、切实加强专兼结合的纪检监察干部队伍建设，加强自身的学习教育和专业知识、专业能力的提高适应工作需要。
2、层层落实监督管理责任，提高工作质量和工作效果。
3、畅通民主监督渠道，扩大民主监督范围，拓宽民主评行风的事业，加大执法监察工作力度，提高民主评议行风建设的工作效果。
4、结合廉政文化建设，开展好丰富多彩的警营文化生活,营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围.
5、积极落实从优待警政策，定期开展民警思想调查，保证民警的合法权益。
免渡河森林公安局将在林业局党委、林业局、上级公安机关的正确领导下，齐心协力，扎实工作，有信心顺利完成2015年度各项工作任务。
为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全乡工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2015年度党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣县委县政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平。
二、主要工作
（一）强化责任落实，完善惩防体系
1．成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我乡党风廉政建设工作的领导，成立乡党风廉政建设工作领导小组。
2．落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党委对全乡党风廉政建设工作负全面领导责任，党委书记为第一责任人，对全乡党风廉政建设工作负总责；党政班子其他成员对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任；部门负责人为本室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2015年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展乡领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
（二）突出教育预防，推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度（执法权力清单）、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。
（三）完善信访机制，提升服务效能
1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每天有一位主要领导接访、下访。
2．加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我乡的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
（四）加强队伍建设
突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、县纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
（五）深化作风建设，推动中心工作
1．完善考核机制。修订2015年度乡绩效考核实施办法及实施细则，坚持各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对单位的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2．强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对单位的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3．组织民主评议。结合作风建设组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
2015年,我森林公安局党风廉政建设和反腐败工作，将继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进具有公安特色的惩治和预防腐败体系建设，为各项工作的开展提供坚强有力的保证。
一、开展专项活动，强化党风廉政建设的落实。
1、在林业局党委的领带下，紧紧围绕森林公安中心工作和上级公安机关重大决策部署，定期开展教育整顿活动，坚决查究有令不行、有禁不止、行动迟缓等问题，切实发现队伍管理真实问题。
2、强化纪检监察工作，努力提高全局反腐倡廉能力。以提高纪检监察干部政治业务能力为目标，认真总结历年来公安机关反腐倡廉工作的主要经验，完善纪检监察工作体制机制，切实提高纪检监察队伍的工作水平，为深入推进反腐倡廉工作提供组织保证。
3、开展规范执法、公正执法,争创“无事故单位”活动。坚决纠正服务意识淡薄、“冷硬横推”、执法不严、执法不公、玩忽职守、执法不作为或乱作为等现象，深化和巩固对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施等问题的治理成果，坚决遏制忽视执法安全有关规定，坚决不允许涉案人员非正常死亡事件的发生。
4、继续推进警车和涉案车辆违规问题专项治理工作，严格警用车辆管理使用规定，开展涉案车辆违规问题专项治理，推动《警车管理规定》、《公安机关办理刑事案件程序规定》和“五条警令”等警令警规的落实，确保警车管理使用和涉案车辆管理规范化、制度化，树立公安机关及人民警察的良好形象，促进我局公安机关执法规范化建设、和谐警民关系建设和队伍规范化建设。
二、强化学习，严格执行从严治警的各项纪律规定
1、认真抓好十八届四中全会以及《公安机关人民警察纪律条令》及各类禁令的的学习、宣传、执行工作，在广大民警中兴起学条令、守纪律的良好风气。
2、认真抓好警示教育、预防职务犯罪教育、法制教育。坚决杜绝滥用职权、违反廉洁从警规定案件，严肃查处违法违纪案件。通过执法检查、专项督察等方式，强化民警的自律意识、责任意识。
3、认真处理群众来信来访和电话举报工作，切实做到“件件有着落，案案有结果”，严格办案纪律和保密纪律，对瞒案不报、有案不查或者通风报信、干扰办案的，要严肃处理。
三、切实加强纪检监察力量，积极开展廉政文化健设
1、切实加强专兼结合的纪检监察干部队伍建设，加强自身的学习教育和专业知识、专业能力的提高适应工作需要。
2、层层落实监督管理责任，提高工作质量和工作效果。
3、畅通民主监督渠道，扩大民主监督范围，拓宽民主评行风的事业，加大执法监察工作力度，提高民主评议行风建设的工作效果。
4、结合廉政文化建设，开展好丰富多彩的警营文化生活,营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围.
5、积极落实从优待警政策，定期开展民警思想调查，保证民警的合法权益。
免渡河森林公安局将在林业局党委、林业局、上级公安机关的正确领导下，齐心协力，扎实工作，有信心顺利完成2015年度各项工作任务。 为深入贯彻党的十八大和中纪委二次全会精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进惩防体系建设，加强对干部的教育、管理、监督，切实加强对权力运行的监督和规范，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，现对2015年全局党风廉政建设和反腐败工作计划如下：
一、总体要求 坚持贯彻党的十八大和中纪委二次全会以及上级部门工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强对党员干部反腐倡廉理论、党纪条规和国家法律法规教育，突出案例警示教育内容，积极探索创新宣传教育形式，提高宣传教育实际效果，提高党员干部党性修养和道德修养，不断增强法制观念和纪律意识，筑牢党员干部廉洁自律的思想道德防线。
二、宣传教育重点内容和对象
1、重点内容。中纪委二次全会和省、市、县纪委全会精神，重点学习习总书记在中纪委二次全会上的重要讲话精神，党中央、国务院修订下发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等主要内容，中纪委和上级组织有关党风廉政建设的规定、要求。
2、重点对象和形式。突出局领导班子成员，局各科室负责人。认真开展领导干部廉洁从业教育，加强对防雷从业人员及财务管理人员的教育和管理。坚持正面教育、主题教育、警示教育、条规教育和节假日教育相结合。
三、宣传教育重点任务和要求
1、建立党员干部廉政知识“必学菜单”。重点内容是《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从业若干规定》等重要党纪条规，摘录其中党员干部履行岗位职责应掌握的廉洁从业要求和党纪法规基本知识，建立党员干部廉政知识必学“菜单”，指导党员干部开展廉政学习教育，同时作为查学、考学的重要内容。
2、开展廉政宣传教育工作检查调研。对廉政宣传教育情况进行专项检查调研，了解宣教活动的开展情况和党员干部“三学”情况，发现和培养先进典型，总结提炼学习教育活动经验，推动全局宣传教育活动均衡发展。
3、加强干部作风教育。在局班子成员中，积极开展干部作风教育，大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风和大兴批评和自我批评之风，发扬大干苦干实干精神，用良好的干部作风和精神状态促进廉政建设的深入。
4、加强廉政风险教育。结合岗位廉政风险点排查工作，继续在党员干部中开展廉政风险教育，通过组织开展专题学习、案例研讨等形式，使广大党员干部准确把握廉政风险的客观性、损害性和可防性，找准岗位廉政风险点，不断强化风险防范意识和廉洁从政、从业意识。
5、加强重点时期的廉政教育。在国庆、元旦、春节等传统节日和党员领导干部操办婚丧喜庆事宜等容易发生不廉洁行为的关键时期，提前预想，提前警示，通过召开座谈会、开展廉洁承诺、发倡议书和廉政短信等形式，加强廉政宣传教育，重申关于领导干部廉洁自律的有关规定，引导党员干部牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
6、及时传达学习贯彻有关会议精神。在市局、县委、县政府关于党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议召开后，采取多种形式，及时组织传达学习，开展宣传教育。要用会议精神统一思想、指导工作，抓好会议任务、要求的贯彻落实。
四、日常宣传教育任务和要求
1、坚持日常廉政学习制度。局领导班子集体学习反腐倡廉理论、党纪条规，每年不少于4次;每年不少于1次在党员干部中开展廉政知识测试或竞赛活动;每季度组织1次集中廉政学习。
2、坚持日常廉政宣传制度。年内由党政纪领导上1次廉政党课;集中开展1次案例警示教育或形势任务教育;加大廉政文化创建活动的宣传报道力度，按上级要求上报廉政建设动态工作信息。
3、坚持廉政提醒谈话制度。实行一级对一级提醒谈话制度，主要领导对副职，分管领导对科室负责人，科室负责人对下一级工作人员，进行经常性的廉政提醒;落实“三个必谈”制度，即对新提拔的干部进行任前廉政谈话，在推进重要工作和开展重要工程前，对关键岗位干部进行事前廉政谈话，对群众有反映一般性问题的干部及时进行警示诫勉谈话。2015年，建海社区在瀛洲街道党工委领导下认真贯彻落实区委党风廉政建设精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好我社区党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做好廉洁自律，以便更好的完成党风廉政建设责任制的各项任务目标。
一、严格落实党风廉政建设责任制。
社区党委严格执行和落实党风廉政责任制，以廉政责任为着力点，把党风廉政责任与街、居中心工作统一起来。由社区党委书记直接负责，分管副书记具体负责，将党风廉政建设工作逐项分解，把党风廉政建设和反腐败工作做为党的建设和社区建设的重要内容，并与社区经济建设、精神文明建设和其它各项工作紧密结合，将“谁主管、谁负责”的原则落到实处，把各项任务和要求分解落到实处。
二、加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识。
开展党纪、政纪、法纪的学习教育培训活动，结合社区实际，通过集中培训的方式，有计划对全体党员进行《党章》、“八项规定”、中纪委、省、市、区、街道相关文件精神为主要内容的集中培训。社区党委年前开展“一岗双责”谈话，让社区工作人员详细了解工作领域内的廉政风险防范点。要以各党支部为单位，在社区党员、干部中开展反腐倡廉学习教育活动，认真组织学习有关文件精神，社区班子人员和党员要有学习笔记，学习心得体会，真正把学习教育活动引向深入，做到入脑入心。积极开展“立党为公、执政为民”先进典型示范教育和违纪违法反面典型警示教育活动，通过召开报告会，观看电教片，廉政电影等形式，大力宣传“立党为公、执政为民”的先进典型事迹，通过正反两方面的教育，使党员干部受到鼓舞和警戒，提高党性修养和道德修养，增强拒腐防变能力。要开展预防性教育。在元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节庆前，通过召开专题会议、发放廉政宣传单，发送廉政短信等形式，进行节日廉洁自律教育。
三、实行居民议事会制，推进居民自治，切实了解社情民意。一是完善居民议事制度。建立健全以居民委员会为执行机构的社区自治管理体系。二是完善公开监督制度。强化民主评议监督机制，使社区管理做到工作透明。三是激发党员、居民参与社区建设的活力。让更多的党员、群众参与到社区建设中来，对居民反映的问题，要及时进行现场查看，能给予解决的当场解决，不能给予及时解决的，要积极与有关部门协调，慎重妥善地处理。
四、采取多种形式，营造廉政文化进社区氛围。
1、加大宣传力度。利用社区宣传栏，橱窗等，张贴廉政画报、发布廉政信息，让廉政宣传进社入户，家喻户晓，提高社区党员干部自身廉政方面水平。
2、组织教育学习。发放廉政资料，观看远程廉政教育宣传片。在七一前夕邀请辖区老党员、离退休干部宣讲反腐倡廉、革命传统、爱国主义文明礼貌讲座等。
3、开展廉政文化活动。社区组织党员干部参观爱国主义教育基地、举办廉政文艺演出，将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落。
4、开辟社区廉政文化园地。在图书馆设立廉政书架，供群众免费阅读并定期对社区居民开放。使广大居民不断接受廉政文化的熏陶，提高自身廉政水准，增强监督意识。
五、健全公开制度，确保阳光居务。
社区规范党务、居务公开程序，健全形式，充分利用党务公开栏、居民会议、张贴公告、网络等形式进行公开。把党务公开与居务公开有机地结合起来，及时将社区财务收支、党费收缴、爱心基金以及社区重大事项使用情况逐一公开，并做好台账资料，增强居务工作的开放度和透明度，扩大党员和居民群众的知情权、参与权和监督权，做到权力在阳光下运作。
六、深化纠风工作，着力解决群众关注的突出问题。
进一步抓好机关效能建设，解决社区党员干部中存在的“懒、庸、浮、横、软、假”等问题，对事业心不强、责任心不强、作风漂浮、工作拖拉、弄虚作假、不讲团结、搬弄是非、不遵守纪律、精神萎靡不振的社区干部，社区党委要视具体情况，给予相应处理。
2015年建海社区党委将深入学习贯彻上级有关党风廉政建设工作会议精神，实现以教育思廉，以制度护廉，以监督促廉的工作目标，全面抓好社区党风廉政建设工作，促进和谐社区建设工作更上一个新台阶。
一、总体要求
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，完善惩治和预防腐败体系，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓反腐倡廉任务的落实，为质监工作再上新台阶提供有力保证。
二、工作任务和责任分工
XX市质量技术监督局局长尚景会同志对我局的党风廉政建设工作负总责。其它班子成员按照“一岗双责”要求，对分管科室、所、队的党风廉政建设负责。我局党风廉政建设工作责任内容、重点工作及班子成员的责任分工见附件。
三、保障措施
1、加强领导。局党组将不定期地召开会议，听取班子成员及各科室、所、队汇报，分析形势，研究解决工作进展和落实中存在的问题。
2、狠抓落实。各主管局长、任务单位，要各司其职、各尽其责、密切配合，切实负起责任。
3、强化沟通。各科室、所、队要及时将党风廉政建设责任制落实情况进行总结，并报办公室，办公室适时做好对外宣传，树立良好形象。
4、督查指导。纪检组加强对全局党风廉政建设责任制和反腐败工作的组织协调和监督检查，各科室、所、队要主动接受监督、检查和指导，大力支持和配合好工作。
四、责任考核
1、局党组按照XX市《关于落实党风廉政建设责任制的考核办法（试行）》，对全局党风廉政建设责任制执行情况进行考核，并根据考核结果实施奖惩。
2、局党组按规定向市委、市政府专题报告贯彻落实党风廉政建设责任制的执行情况。并于7月底前向XX市纪委和市局书面报告一次半年自查自纠情况，12月底前报告全年贯彻落实党风廉政建设责任制情况。
3、做好述廉、评廉、考廉工作。领导班子成员和科室、所、队负责人在专题民主生活会上和年终述职报告中，要如实报告个人贯彻执行党风廉政建设责任制情况和勤政、廉政情况。
五、责任追究
1、对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，严格按照干部管理权限，依照党风廉政建设责任制的规定和相关规定，给予组织处理、党政纪处分。
2、实施责任追究，应实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“两委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施。经我社区党总支研究决定，特制定我社区2015年党风廉政建设工作计划：
一、指导思想
以十八大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八大会议精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和新农社区建设同步健康发展，创建和谐新农社区。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败
1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十八大会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十八大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
5、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
3、建立、健全党员，社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区两委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区两委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果与其误工补贴及奖惩挂钩。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切工程的招投标均要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区两委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示、公开进行招投标，全程均请镇党风廉政监督员参与。财务审批严格执行一支笔审批制度，理财小组审核，每季度对全社区财务收支情况在社区务公开栏公布一次，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。 总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。2015年,全镇党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央纪委十八届第三次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十三届四次全会精神，切实加强党员干部党性修养，认真解决镇村干部作风方面存在的突出问题，坚决维护党的政治纪律，突出抓好领导干部廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为。加大党内监督工作力度，着力加强村级党风廉政设，严格执行党风廉政建设责任制，为促进田黄又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。
(一)认真践行群众路线，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。深入开展群众路线教育实践活动，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求，充分做好教育实践活动的思想、工作和组织准备，抓好学习教育、查摆问题、整改落实、巩固提高、总结指导五个环节，做到真学真懂、真信真用，真抓真改，切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除“四风”，取得实效。认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，切实巩固作风建设成果。
(二)切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。依托“廉洁教育讲堂”进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育，积极开展“廉政教育”主题活动，努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。坚持用制度管人、管事、管权、治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为。引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。采取“看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。
(三)积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。加强对镇村干部的监督，落实党员干部“一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的集体“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。认真落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。 (四)严肃查办违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，加大信访举报调查核实力度，严肃查办镇村干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件;严肃查办发生在工程建设、财务管理等领域的违法违纪案件;严肃查处干部作风方面存在的突出问题，特别是接受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损害群众利益的问题。加强和改进案件监督管理工作，健全和完善有关制度，更加注重依纪依法、安全文明办案，更加注重办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治腐败的高压态势，为全镇的中心工作提供坚强的组织和纪律保障。
(五)大力提升履职能力，加强纪检监察干部队伍建设。按照市纪委“创四型组织、建四有队伍”要求，选好配强纪检监察干部队伍。加大培训力度，积极参加上级部门开办的纪检监察业务培训班，力求把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上，体现在履职能力的提升上，体现在全镇重点工作、品牌项目创新上，充分展示纪检监察干部队伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。 为了认真贯彻落实中央、省、市和区党风廉政建设的有关会议精神，进一步加强我局党风廉政建设工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的行政综合执法队伍，特制订我局2015年度党风廉政建设工作计划如下：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，按照中纪委十八届二次全会和各级纪委工作部署要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为实现区委、区政府提出的工作目标提供坚强的政治和纪律保证。
二、主要工作
(一)强化责任制落实，完善惩防体系建设
1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，经局党组研究决定成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，强化各级领导干部一岗双责意识，各科室、局属各单位负责人对本部门的党风廉政建设工作负责，签订2014年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。开展局领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，掌握大队、各中队党风廉政建设任务目标落实情况，督促落实，研究解决苗头性、倾向性问题。
(二)加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线
1.加强党性党风党纪教育。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力开展廉政文化建设，通过召开报告会、观看廉政电影、举行廉政文化ppt大赛等形式把廉政文化宣传与建设工作融入到城市管理、中队建设、依法办案当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2.落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣传党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。
(三)加大制度执行力度，监督权力正确行使
1.组织党风廉政建设责任制实施办法。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。 2.开展制度执行专项检查。坚持把落实好局党组、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，深入中队督查，以执法业务、内务管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作开展。
3.深化廉政风险防控机制建设。抓好“制度+科技”党风廉政防控系统和行政处罚自由裁量权案审会票决制的建设和运行，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防****体系建设的一项重要任务，落到实处。
4.发挥社会监督员作用。完善社会监督员监督制度，加强对监督员的管理，促使监督的触角延伸到行政执法的重点部位，严防不廉行为发生，推进民主管理和民主监督。
(四)完善信访举报机制，配合抓好案件查处
1.畅通信访渠道。对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。继续督促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访值班表，每周有一位主要领导接访、下访。
2.加大督办力度。及时对上级交办的信访件进行调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进行督办。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。
3.狠抓案件查处。积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治****的强劲势头，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (五)狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正
1.完善考核机制。坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动执法队伍形象提升。
3.开展专项治理。将作风建设工作与日常执法工作相互渗透，相互促进，针对城市管理各种顽症，大力开展城市管理五项专项整治、城市网格化管理、城乡结合部环境综合整治行动。以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，重点突出城市管理、水利河道、项目管理、控违拆违等四个领域的执法行动，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4.组织民主评议。结合作风建设，局系统组织民主评议，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
为认真贯彻落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，县交通运输局结合工作实际，特制订2015年党风廉政建设工作计划。
2015年学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以十八届四中全会精神为动力，围绕学校中心工作，切实加强领导班子的思想政治建设，进一步增强党员干部的勤政廉政意识、切实转变党员干部工作作风、提高学校党组织凝聚力和战斗力。认真贯彻执行上级党委有关反腐倡廉的文件精神，扎实开展党风廉政建设活动，标本兼治，求真务实，规范全校教职工的教育教学行为，引导和带领全体党员教职工，立足岗位，与时俱进，全面推动学校教育教学工作的发展，为学校的发展和稳定提供强有力的保证和支持。根据教育局的工作部署，今年学校党风廉政建设工作重点是：
一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。
1、成立领导机构，为切实加强我校党风廉政建设工作的领导，学校成立党风廉政建设领导小组。
2、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
3、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神，学习《新党章》，学习党中央的八条禁令，学习党风廉政建设的理论，上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
4、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。
三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。
四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。
1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。
3、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
xxxx社区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，以落实街道党工委关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，按照加强党风廉正建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。大家一致认为2015年是继续开展“完善体制，提高素质”活动关键一年，也是构建教育、制度、监督并重惩防体系，建设廉洁社会重要之年，做好今年的党风廉政建设工作至关重要。为此，xxxx社区党政班子根据火星街道党工委对加强党风廉政建设提出的要求，制订了2015年社区党风廉政建设工作计划：
一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉 党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力
来自社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。深入学习“科学发展观”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
三、加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设
进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。
四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作
自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了腐败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
一、本单位的档案资料，原则上只为本单位各项工作提供利用，外单位如需借阅，需经本单位办公室主任同意，方能借阅。
二、本单位工作人员因工作需要，可向档案室借阅与本人业务工作有关的档案资料。
三、查阅档案资料，应在办公室阅览，特殊情况经办公室主任批准外借的。一般不得超过三天，确需延期的，要补办续借手续。
四、借阅档案资料者，不得遗失、转借、拆卸、损、污、圈点、划线或删改文字。不得转借他人。
五、借出和归还档案，必须当面清点清楚，如发现损坏或丢失，应及时报告，作出处理。
六、利用档案资料必须认真填写利用登记表和利用效果反馈登记表。为加强市教育局机关和直属各学校纪律教育和党风廉政建设，强化纪检监察工作，特制定局直属机关纪委工作责任制度和议事规则。
一、局直属机关纪委的主要任务
(一)维护党的章程及其他党内规章，使下属各党组织（党委、党总支、党支部）和党员能自觉遵守党内各项规定，保证党内政治生活的正常秩序。
(二)协助局直属机关党委加强党风廉政建设。在局班子、局直属机关党委的统一领导下齐抓共管，坚持不懈加强党风廉政建设，主要是起组织、协调和指导作用，成为局班子、局直属机关党委的参谋和重要助手。局直属机关纪委负责督促落实局班子党风廉政建设责任制、工作目标和措施，抓好年终党风康政建设年度考核工作。
(三)检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，对党员特别是党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的行为实施监督、检查，对违反者作出处理，以保证全局干部、职员工及直属各学校的干部、教职员工在思想、政治、组织上同党中央保持高度一致。(四)努力做好三项经常性工作。
1、经常对党员进行纪律教育。
2、严肃查处党组织和党员违纪案件，维护党的纪律，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
3、受理党员的控告和申诉，保障党员民主权利。
二、局直属机关纪委工作职能 (一)保护职能
保护党员的民主权利，使之不受侵犯；对侵犯党员民主权利的人和事进行查处。 (二)惩处职能
对违反党纪政纪的党员按党纪政纪条规进行处理，清除党内腐败分子。在查处案件中，必须坚持三个原则：
1、坚持实事求是、从严治党、民主集中制、党员在党的纪律面前人人平等，惩前毖后、治病救人的原则。
2、严格依据党内条规，正确行使纪检、监察职权的原则。
3、严格执法，秉公执法，不徇私情原则。(三)监督职能
1、监督党的组织和党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，保证党的组织和党员在重大政治问题上同党中央保持一致。
2、监督局班子、下属各党组织和党员认真遵守和维护民主集中制的原则，严格按照正常的程序进行科学决策。
3、监督局班子、下属各党组织和党员履行职责，遵守法律、纪律以及相应的道德规范，揭露和处理一切损害党和人民利益的行为。(四)教育职能
对党员有计划、有目的、有组织地开展以发扬党的优良作风和党的优良传统、遵守法律法规、履行义务、增强党性、提高拒腐防变能力等为内容的各种教育活动。履行教育职能，重点是对党员进行党风党纪教育。
三、局直属机关纪委议事职责
(一)研究全局、全系统党风廉政建设工作；(二)组织开展全局、全系统纪律教育活动等事项； (三)抓好廉洁自律各项管理制度的落实工作。
四、局直属机关纪委会议制度
(一)年初召开专门会议，传达学习上级有关党风廉政建设精神，部署全系统的党风廉政建设工作。
(二)每半年至少召开一次局直属机关纪委委员会议，专门研究党风廉政建设工作，分析职责范围内党风廉政建设状况。
(三)每年结合年终工作，进行纪律检查、监察工作的年度总结，并提出下一年度纪检、监察工作计划。(四)健全纪委的学习制度，每季度组织学习有关党风廉政建设方面的文件。
(五)每次会议要求做好会议记录，会议记录由专人保管。
五、对纪检干部的纪律要求
(一)坚持四项基本原则，加强党性修养，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法，全心全意为人民服务。
(二)热爱纪检、监察工作，忠于职守。具有较高的理论水平、政策水平和纪检工作业务水平。
(三)要密切联系群众，办事公道，同违反党纪政纪的行为作坚决斗争。(四)要做好保密工作，对办理的案件、群众来信等内容，严格按保密要求做好纪检的保密工作，不准泄露案情和来信内容。
一、档案管理人员应按档案立卷归档要求，认真地对各类档案材料进行收集、补充和整理，科学地进行分类、立卷和归档，归档文件资料必须完整齐全。当年文件资料一般应在次年八月底前完成立卷归档，由办公室负责归入局档案室。会计档案由财务部门负责立卷归档，目录一式二份，其中一份向局档案室移交。
二、档案管理人员要经常搞好室内环境清洁卫生，加强管理，不断改善档案保管条件，使档案室具备防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等安全措施，以保证档案的安全，延长档案寿命。
三、档案应存放有序，便于查找。不得存入与档案无关的杂物，严禁存放易燃易爆物品，确保档案的安全。
四、对档案室进行定期不定期检查，主要检查室内设施和档案情况，保证帐物一致，如发现破损、霉蛀应及时处理。
五、对档案的收进、移出、库存、利用、销毁等情况进行登记统计。需要永久或长期保存的档案,按有关规定向市档案馆移交。
六、销毁确无保存价值的档案时，应写出销毁档案报告，说明销毁理由，原保管期限数量和简要内容，编写销毁清册，经分管档案工作的领导批准后方可销毁。销毁时应由二人以上监销，监销人员应在销毁清册上签字。
七、档案管理人员调动或退休时，应办理好清点交接手续。
坚决惩治和有效预防腐败，是我们党必须始终抓好的重大政治任务。为使我局党风廉政建设责任制进一步落到实处，收到明显成效，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、市委有关反腐倡廉文件精神，结合我局实际情况，特制定本实施办法。
一、总体要求
坚持以邓小平理论和十八大重要思想，围绕市委、市政府的中心工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行领导干部“一岗双责”的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，坚持与时俱进，改革创新，求真务实，整体推进，重点突破，强化监督制约，促进权力规范运行，切实转变作风，解决群众反映强烈的突出问题，不断取得反腐倡廉工作的新成效， 为推动我市教育事业全面健康发展提供坚强的政治保证。
坚持局长负总责，局其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的原则，把明确责任、强化考核、落实责任追究等环节有机结合起来，一级抓一级，层层抓落实，常抓不懈，持之以恒，开创我局党风廉政建设的新局面。
二、各级职责
(一)局长的党风廉政建设职责
1、局长是局党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责。
2、根据上级有关部门的部署和要求，认真组织局领导班子研究本单位的党风廉政建设工作，提出贯彻意见并组织实施。切实把党风廉政建设摆在突出位置，列入重要议事日程，与中心工作一起部署，一起检查，一起总结。
3、领导并组织党风廉政建设工作的检查、考核和评比，促进各项工作的落实。
4、对局领导班子及其成员严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时批评教育，督促改正。组织好班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。
5、带头执行《领导干部廉洁从政若干准则》等廉政自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管理好配偶、子女和身边的工作人员，防止发生不廉洁行为或违法违纪问题。
6、支持纪检监察部门履行职责，帮助解决工作中的困难和问题，做好案件查处和群众来信来访工作。解决好社会关注的热点问题，树立教育局领导干部的良好形象。
7、按照有关规定认真履行选拔任用干部职责，防止和纠正用人工作上的不正之风。
(二)领导班子副职领导的党风廉政建设职责
1、协助局长抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，统筹安排，具体部署，并负责督促、检查和落实。
2、定期分析研究分管科室的党风廉政建设状况，及时处理存在问题，管好分管科室的领导干部，有针对性地制定防范措施和规章制度，发现问题及时批评教育和纠正。
3、严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管理好配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题。
4、支持纪检监察部门调查处理分管部门和分管干部的违法违纪问题。做好分管范围内的群众来信来访工作。 (三)科、室、中心负责人的党风廉政建设职责
1、组织干部职工学习党风廉政建设的理论和廉政制度法规，加强勤政廉政教育和职业道德教育，增强法律意识和廉政意识。
2、结合本科室业务工作实际，对职责范围内的党风廉政建设进行部署和检查，落实上级和有关部门的部署和要求。
3、监督检查所属干部职工执行党风廉政建设规定和廉洁从政情况，组织廉政考核，及时解决和纠正存在的问题。
4、结合本科室业务工作实际，贯彻执行局各项工作制度。充分发挥职能部门的作用，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。
5、带头遵守党员干部廉洁自律和公务员廉洁从政各项规定，自觉接受组织和群众监督。
6、积极配合和支持纪检监察部门履行职责，开展工作。
三、考核办法
(一)局班子成员执行党风廉政建设责任制的情况由市委监督考核。(二)局班子负责领导、组织对科、室、中心负责人党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。
(三)考核工作可与领导干部廉洁自律专题民主生活会，征求群众意见座谈会，民主评议党员，工作目标考核，年度考核工作结合进行。一般一年考核两次。上半年对领导班子成员的考核，可结合廉洁自律专题民主生活会进行；对科级党员干部的考核，可结合民主评议党员工作进行。下半年的考核，可结合年度考核工作进行。考核结果，存入本人廉政卷宗。
(四)局直属机关党委纪检部门负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。
四、责任追究 严格执行责任追究是落实党风廉政建设责任制最有效的措施，责任追究采取以下方式进行：
(一)诫勉提醒。对责任人在履行职责中未达到党风廉政建设责任制规定的要求，检查考核被定格为一般，情节较轻的，采取批评教育，诫勉谈话，责令写出书面检讨等方式。
(二)纪律处分。对责任人在履行职责中未达到党风廉政建设责任制规定的要求，检查考核评定为较差、情节较重的给予党纪政纪处分。 (三)组织处理：对责任人在履行职责中，未达到党风廉政建设责任制规定的要求，检查考核被评定为差、情节严重的，按干部管理权限作出停职、降职、免职等组织处理。
五、建立科级以上干部廉政卷宗
科级以上干部廉政卷宗，统一使用《广东省领导干部廉政卷宗》，年终考评结束后，由本人送交局办公室建档管理；处级干部按上级规定执行。今年来，我局认真贯彻落实十八届中央纪委三次全会、全省农林业系统党风廉政建设工作会议、市纪委十届五次全会、区纪委十二届五次全委会大会精神，严格执行中央“八项规定”、反对“四风”，紧紧围绕“三农”发展的中心任务，结合第二批党的群众路线教育实践活动和政风行风评议工作，密切联系群众，推进党风廉政建设，现将全年工作总结如下：
一、高度重视，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署 一是传达有关精神，明确目标责任。3月5日下午，局领导班子召开会议，根据上级党风廉正建设和反腐败工作任务要求，结合农业系统的工作实际，研究如何加强2014年党风廉政建设和反腐败工作。10日上午，在局会议厅召开全局干部职工大会，局纪委书记、副局长许泳亮传达市、区二级有关精神，学习XX区纪委书记胡克敏同志在区纪委大会上所作的《坚持改革创新，认真履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的报告，并要求所属各单位、各部门会后组织认真讨论，进一步加深对党风廉正和反腐败工作的紧迫性和重要性的认识。会上，许副局长对2014年农业系统党风廉政和反腐败工作进行部署，进一步明确目标任务。
二是抓好思想教育，提高党风廉政建设和反腐败认识。落实党委中心组和各党支部学习活动，深入学习十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记一系列重要讲话，特别是“三严三实”的重要论述和在视察广东时的重要讲话精神，通过学习教育活动，使党员干部自觉地把思想和行动统一到中央部署要求上来，做好群众工作。落实纪律教育学习月活动，组织广大党员干部观看《广东省作风暗访警示教育片》、《纵欲之鉴》、《被玷污的净土》等反腐电教片，让广大党员干部警钟长鸣，严于律己。深入开展理想信念教育、宗旨教育、社会主义核心价值观教育和党组织纪律教育，使广大党员干部进一步强化组织纪律观念，弘扬优良作风，保持清廉本色。
二、加强领导，进一步明确党风廉政建设和反腐败工作任务责任 一是落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、责任落实、责任追究三个环节。完善党委统一领导和“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，实行“一岗双责”，把反腐倡廉工作纳入农业局工作总体规划，确保局党委班子成员和局属各股站所负责人切实负起党风廉政建设的责任。
二是严格执行管理制度，强化监督工作。重点加强对局党委班子成员及局属股站所负责人的监督。认真落实党内监督规定，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。
三是切实加强对推动农业林业科学发展重大决策部署和对惠农政策落实情况的监督检查。重点是对农资综合直补、农民农机购机补贴、农村安居工程和减轻农民负担落实情况的监督检查，切实解决农民群众关心的热点问题。加强农业林业建设项目资金、扶贫和救灾资金及政府专项资金的使用管理和绩效评价工作，防止项目资金被挪用、挤占，确保资金使用安全高效。
三、加强监督，完善权力监督和领导自律机制
一是持续抓好党务政务公开工作。局主要党政活动、人事任免、财务开支等重要事项在政务公开栏进行公开公示，增加了工作的透明度，在局办公楼和澄海农林信息网设立举报（意见建议）信箱，并公布机关效能投诉方式，接受广大干部职工和群众的监督。不断完善网络政务，新开通官方微博“澄海农业”，对澄海农林信息网进行全新改版，行政审批事项入驻网上办事大厅。通过不断优化电子政务平台，进一步方便群众办事，增强干部职工的工作责任感，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。
二是切实改进工作作风。坚持把落实中央“八项规定”、改进作风，解决“四风”问题，纳入局领导班子理论学习、述职述廉、服务“三农”的重要内容。上线市、区二级《民声热线》节目，对群众反映的问题及时完成调查、了解、处理、答复，达到回答率100%，做到件件有回音、事事有落实。紧密联系本部门的业务工作实际，召开各级座谈会，发放调查问卷，广泛征集意见。并针对总结归纳的问题，制订了整改工作方案，将任务要求分解落实到分管领导和具体部门，切切实实抓整改。认真落实“双联双融”活动，积极创建“共产党员示范岗”、“服务示范窗口”，通过创新工作方式，优化服务平台，提升服务能力，不断提高“三农”服务能力。
三是厉行勤俭节约。加强预算管理和控制开支，确保“三公”经费零增长。严格执行财政部门新修订公务接待规定，按标准提供住宿、交通服务，原则上在政府机关食堂就餐，控制陪餐人数。树立节能减排绿色环保理念，节约办公耗材，落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。
四、认真落实，完成年度工作任务
一是严肃整治“会所腐败”问题。根据市、区二级整治“会所腐败”专项工作方案的要求，我局认真组织调查摸底工作，经调查确认，在我局负责范围内，未发现有私人会所存在。同时局领导班子及各站所负责人签署承诺书，承诺不出入会所，接受广大干部群众监督。 二是开展涉农领域侵害群众利益专项整治行动。我局制订《XX市XX区农业局开展落实2014年反腐败工作部署分工任务和整治涉农领域侵害群众利益行为专项行动方案》，定期组织农资打假，严厉打击坑农害农行为。今年，我局共组织农资打假专项行动四次，分别为春季农资打假、夏季百日行动、肥料检查专项行动、农业转基因生物安全专项检查。共分发法律法规、农资知识宣传材料2400份，出动执法人员786人次，检查农资经营户428户次，办结行政执法案件3宗，涉案货值10997元，罚没金额46001元。开展“2014年春耕生产农机安全检查”，共检查农机作业现场5处，农机仓库6处，检查作业拖拉机35台次，当场责令整改7处，发放整改通知书5份。对制售伪劣农资等坑农害农保持高压震慑态势。
三是抓好农村集体资产监督管理工作。积极配合区纪委、区财政、国土等部门积极做好农村集体资产平台建设管理工作，结合村居换届选举后经联社长变更情况，及时布置各镇街道做好农村集体经济组织证明书法人代表变更登记工作，确保农村集体管理主体资格的合法性。同时开展对农村集体经济收入的调研，探索提高集体经济运营方式。主要对2013年度农村集体经济收入100万元以上57村，和年收入5万元以下15村进行调查，为今后探索发展集体经济和提高资产运营途径积累基础资料。根据《XX市XX区关于建设区农村集体资产交易平台的工作方案（试行）的通知》精神，盐鸿镇已率先进行了交易平台试运作，经各部门协同组织，坛头村688.43亩池塘6年经营权发包工作成功交易。交易平台试运行效果良好，获得农民群众好评。
五、新一年打算
新一年我局将采取措施，继续深入推进党风廉政建设工作：一是进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教育，切实转变作风；二是突出解决好民生反映的热点难点问题，整治涉农领域侵害群众利益行为；三是加强督办和检查，落实党风廉政建设和反腐败工作与单位和个人绩效考核挂钩，重点打击出现的腐败苗头。
2014年我校党风廉政建设和反腐败工作要以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、市、区委对党风廉政工作的总部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合党的群众路线教育实践活动，坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进我校教育改革的健康发展。
根据区教育局的工作部署,今年学校党风廉政建设工作重点是:
一、加强教育，提高政治思想水平。1.制定《2014年党政廉政建设工作计划》，把廉政教育工作纳入学校工作议事日程，进行有确定思想政治教育内容和负责人的教育活动，使教育落到实处。2.结合党的群众路线教育实践活动，认真组织党员教师认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观，学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，落实好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》，深刻领会精神实质，把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容，提高教师的政治思想素质。3.落实《党员干部廉洁从政学习教育制度》，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合党性、党风、党纪教育，开展“反腐倡廉展播月”活动，增强党员干部的党纪观念。4.学习贯彻《党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部接受监督的意识，主动接受党组织和党员的监督。5.落实党员干部教育制度。制定学校党支部学习制度，在学校党支部层面上进行先行教育。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度、电化教育制度等，每学期至少安排8次以上的集中学习教育，学习法律法规，传达上级文件精神，上党课等，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。争取建立与其他学校的党支部共建联合教育制度，通过联络员制度和共建方案，发挥共建支部的影响力，加强党员干部教育的力度。完善《学校开展“廉洁教育进校园”活动的工作方案》，明确具体措施。
二、加强领导，落实党风廉政建设责任制。1.根据区教育局党委对教育系统2014年党风廉政建设工作的具体要求，严格按照《xx区教育系统党风廉政建设实施细则》的要求，制定和执行《区特殊教育学校党支部党风廉政建设责任制实施细则》，层层落实的工作制度，坚持逐级负责，落实岗位责任。2.学校定期召开党风廉政建设工作分析会，对一阶段来存在的问题进行专题分析，提出整改措施，根据《区特殊教育学校党风廉政建设领导小组与责任分工》的规定，落实责任分工，建立健全把党风廉政建设责制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。3.把党风廉政建设作为衡量学校领导干部政绩的一项重要指标，作为选拔、任用、奖惩学校中层干部的重要依据，通过教代会评议学校领导干部的方式来实现。4.自觉严格落实学校领导干部“一岗双责”的要求，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对工作不到位的，要通过民主生活会形式，进行批评和自我批评，对违法纪律的，要严肃追究其责任。
三、加强检查，规范党员干部从政行为。1.严格执行八项规定和纠四风要求。学校党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，尤其要严格遵守八项规定和纠四风要求。2.严禁违反不准收送现金，有价证券、支付凭证的规定。学校党政主要领导不得收取礼品等价值的物品。3.严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，公务活动中接待来宾，不用公款在社会上经营性饭店用餐；严禁开具虚假发票公款报销
四、加强建制，提高党风廉政建设工作水平。1.以党风廉政建设责任制“月巡查”工作为契机，进一步规范学校党风廉政建设工作，强化档案的整理、归档和使用，强化各项工作的落实，使各项工作的规范化。2.定期开展学校党风廉政建设与反腐败工作的专题形势分析，不断完善《区特殊教育学校党政干部加强党风廉政建设若干规定》，对照规定，严格落实学校党员、领导干部任职的党风廉政情况自查工作，发现问题的，对照制度进行整改。
五、加强监督，杜绝源头上的腐败。1.根据上级要求做好网上党务、校务公开工作，紧紧抓住“抓本级”和“求实效”这两个环节，围绕把“眼皮底下”的办事公开工作抓好这个主题，强化工作任务的明确布置和执行落实要求。2.根据《xx区校务公开工作意见》的要求，结合学校实际，制定《2014—2015学年度区特殊教育学校校务公开工作计划》，把学校收费、招生事物、重大改革项目、财务管理、工程建设项目、大宗物资采购、教职工奖惩、干部人事工作、教职工切身利益事项、领导干部重要事项的公开作为校务公开工作的重点，通过加强校务公开工作管理的科学化和民主化，落实校务公开工作各项任务，规范校务公开工作的内容与形式，增强校务公开工作的针对性、实效性，使校务公开工作规范化和制度化，做到让群众放心、满意。3.严格遵守学校各项财务制度，严格执行“收支两条线”规定，发挥教育系统“会计核算中心”的参谋、理财、监督等作用，切实加强财产物资的安全保管和合理使用，规范对学校财务的管理。建立健全学校的各种财务内部控制制度，接受教代会的审核，接受上级主管部门对学校的财务的管理与监督。4.严格执行政府采购制度，坚持修缮建设项目招（议）标制度和小额采购报批审核制度，属政府采购项目的全部上报局采购小组，由局采购小组上报政府统一采购。制定《区特殊教育学校物品采购、验收制度》，落实物品采购制度。
六、加强行风，杜绝职务犯罪现象。1.加强学校教育行风建设，从教育入手，把“讲师德师风”、“规范收费行为”作为行风建设的重点，聘请行风评议员监督和指导，制定和实施《区特殊教育学校教师职业道德规范细则要求》，继续根据《区特殊教育学校师德创建规划》的目标，引导教师树立高尚的道德情操，自觉抵制违反行风的不良行为。2.落实学校“信访接待日”工作制度，热情接待来信、来访的学生家长，关注反映的热点难点问题，实事求是地进行核查，确实解决学校或教师个人存在的问题，做到服务学生、服务学生家长。
2014年以来，在自治区纪委、监察厅和市委、市政府的正确领导下，xx市各级纪检监察机关深入贯彻落实中央纪委、自治区纪委的重要部署，紧紧围绕党委、政府的工作大局，从崇左的实际出发，聚焦主业主责，积极落实“三转”，强化执纪监督问责，着力加强作风建设，为加快实现崇左“两加”“两成”目标提供了坚强的纪律保障。现将主要工作情况总结如下：
一、2014年党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）落实“两个责任”，党风廉政建设深入推进。今年以来，xx市纪委以落实“两个责任”为重点，以构建党风廉政建设领导体制和工作机制为抓手，切实把党风廉政建设责任制落到实处。
1.主动作为敢担当，党委主体责任落实到位。一是加强领导，全面部署。市委将反腐倡廉建设提上重要议事日程，纳入崇左经济社会工作整体布局，通盘考虑，全面推进。市委书记黄克同志带头履行“第一责任人”职责，主持召开了6次市委常委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，组织2次市委中心组专题学习中央和习近平总书记有关反腐倡廉建设的精神，亲自带队到县（市、区）、市直单位检查落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神的情况。市委班子其他成员也把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，严格落实“一岗双责”要求。二是明确责任，狠抓落实。制定下发《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施意见》，明确要求、理清责任、落实牵头单位，将工作任务细化分工落实到51个责任部门。制定下发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，以明确责任主体为基础，以细化履责措施为重点，以完善考核机制为抓手，以严格责任追究为保障，督促各级党委（党组）和纪委（纪检组）履职尽责，把“两个责任”落到实处。成立xx市纪律检查体制改革专项小组，制定改革方案，列出落实各项改革措施的时间表和路线图，顺利推进体制改革。三是敢抓真抓，坚守责任担当。强化责任担当，不定期约谈各县（市、区）党委书记、纪委书记，组织班子成员开展谈心谈话活动，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重要案件亲自督办，做到真抓真管、严抓严管、常抓长管。全力支持市纪委工作，对市纪委上报的案件及时研究批复，对6名涉嫌违纪的市管干部进行了立案。针对教育实践活动中群众反映的有关县（区）违规发放津补贴的问题，要求市纪委迅速派人核查，责成有关县（区）主动进行纠正，清退超规定发放的款项，同时结合党的群众路线教育实践活动开展自查自纠，严肃批评教育。
2.强化监督严问责，纪委监督责任落实到位。一是强化监督检查，确保政令畅通。制定《xx市关于加强对中央八项规定有关精神落实情况监督检查的办法（试行）》、《xx市重点工作重大项目监督检查问责暂行办法》，进一步规范监督检查问责工作。充分发挥“督考纠”一体的大督考机制的作用，统筹开展“两加”“两成”重大事项和全市统筹推进的重大项目等监督检查43次，涉及各类项目30多个，督促整改排查出来的问题20多个，营造了风清气正的发展环境。二是加强监督制约，规范权力行为。深化实施“阳光权力”系统工程，从“清权、配权、亮权、督权、制权”五个环节，制约和规范权力运行。出台《加强规范农村基层权力阳光运行的若干意见》，创建xx市电子监察系统，整合阳光效能热线、惠农资金监管服务平台、政务服务行政审批等监管系统，构筑起“即时互动、实时更新、超时督办”网络施政问政新模式。开播了10期“电视问政”，组织群众参与监督，进一步完善监督体系，让权力在阳光下运行。三是注重源头防治，确保各项政策落实。深入推行惠农政策“五级告知”制度，全市共梳理惠农政策86项，设置惠农廉政宣传栏1000多个，公开透明涉农资金运行，规范申报审批程序，切实解决政策落实“最后一公里”问题，有效铲除滋生腐败的土壤和条件。开展农村低保核查行动，复核取消了2.58万不符合低保享受待遇的对象，查纠城乡低保
推荐第3篇：市公安局党风廉政建设工作总结
市公安局党风廉政建设工作总结
为在全市公安机关大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，有效根植全警廉洁从警意识，深入推进公安党风廉政建设，从5月1日起，市公安局部署开展了为期12天的“党风廉政建设”系列活动，择机相继开展了廉政基地观摩、廉政党课教育、集中廉政宣誓、廉政知识竞赛等思廉系列活动，着力促动全市广大民警展示廉洁、文明、高效的精神风貌，为保增长促发展、保稳定促和谐的各项任务落到实处提供强有力的思想政治保障。
一、高度重视，精心组织，周密部署思廉系列活动。一是广泛调研强部署。坚持将“党风廉政建设”思廉日系列活动作为深入推进“加强党性修养，坚持廉洁从警”主题教育的重要载体。进入4月下旬后，市公安局多次召开纪检监察部门专题会议、专（兼）职纪检监察员座谈会，共同研讨、周密筹划系列活动的主题、载体及形式，研究制定了以集中教育、观看专题教育片、廉政测试和廉政承诺、重温 条规禁令、下载廉政桌面、廉政屏保等五大活动为载体的系列活动方案，并通过全市公安机关纪委书记大会，对系列活动进行动员部署。各县级公安机关结合自身实际，进一步细化制定了具体的系列活动方案，确保层层递进、项项落实，全警动员、全警参与，全力提升“党风廉政建设”思廉日系列活动开展成效。二是构筑平台强指挥。市公安局成立了由党组成员、纪检组长、督察长顾云明任组长，纪检组副组长、监察室主任黄兰萍任副组长，机关处室、支队纪检负责人、各县（市、区）局纪检书记（组长）为成员的市公安局“党风廉政建设”思廉日系列活动领导小组，全面落实领导责任和工作责任，加强分类指导和检查督促。专门在监察室内设立了系列活动办公室，明确专人负责策划、组织、协调工作。市局机关各支队及各县市公安局也根据要求相应搭建了系列活动工作班子，分别落实各项活动任务。三是靠前检查强督导。市公安局纪检监察、政工、督察等部门，组建了“党风廉政建设”思廉日系列活动联合检查组，采取明查与暗访相结合的方法，对各项系列活动进行面对面的指导、检查，全面掌握系列活动开展情况，指导督促落实各项活动具体措施。除常态查看外，还进行驻所、驻队检查，及时通报各单位工作经验做法和存在的问题，扎实推进系列活动开展成效。截止5月13日，各县（市）区公安（分）局、市局机关各处室、支队已圆满完成“党风廉政建设”思廉日系列活动既定的规定动作。
二、把握重点、分层教育，全力开展廉政教育攻势。坚持将领导干部、热点岗位警种、即将上岗新警作为廉政教育重点，实行分层次、分类别的引导、促动，着力提升系列活动的针对性和实效性。一是狠抓领导干部思廉教育。专题组织开展了以“学习英雄楷模，弘扬为民服务精神”主题活动、以领导干部和党员民警为教育对象。5月7日，南通市公安局组织机关党员领导干部民警分两批观看了公安部政治部、纪委联合摄制的《剑胆琴心盖起章》专题片。结合影片播放，市局党组成员、纪检组长、督察长顾云明给机关党员干部上了一堂廉政党课，全面阐述了关于加强领导干部党性修养、作风养成和纪律遵行的内容实质，要求各级领导干部和党员民警要以坚强的党性、优良的党风、严明的党纪全面推进公安机关反腐倡廉建设。市公安局领导干部和党员民警４００余人听取了党课并观看了影片。各县（市）区公安机关围绕廉政教育活动主旨，以播放警示教育片、上廉政党课、开展“学楷模、做典型”大讨论活动等方式，丰富载体、创新举措，着力增强全警立警为公、执法为民的自觉性和坚定性。二是狠抓重点岗位思廉教育。5月6日、7日，市公安局纪检组分类分批组织经侦、治安、交巡警等热点警种副科级以上干部和党员民警代表，到市党风廉政建设教育中心开展廉政教育活动。参观了南通反腐倡廉主题教育展---廉政礼赞，回顾了我党反腐倡廉的光辉理论、伟大实践、重大举措和巨大成就，重温了包括公安部一级英模任长霞在内的清廉从政、廉洁奉公的先进人物事迹，反思了陈良宇等一大批党的高级领导干部“落马”原因，学习了国内、外特别是我市近年来反腐倡廉工作的生动实践和有益探索。活动中，所有参观民警均面对党旗进行了廉政宣誓。通过观摩思廉、活动促廉、文化育廉等具有廉政特色的文化活动，大力升华重点岗位民警为民、务实、清廉的思想境界。三是狠抓初任新警思廉教育。依托市警察培训学校，组织全市正在参训的167名新招农村交巡警，以廉政知识培训、测试、竞赛及廉政宣誓等形式，集中开展新警思廉教育。坚持将掌握廉政知识作为一门入警必修科目，市局纪检组、监察室明确专人作为新警廉政培训科目的兼职老师，系统进行廉政知识培训，并紧扣交巡警职业特性、潜在廉政风险点、预防惩治腐败条规，专门研究拟定了廉政知识题库，5月6日，进行廉政知识达标测试，经测试，没有一人不合格，且优秀率达到96%。5月8日，组织全体参训新警，面对国旗、警徽，开展集体廉政宣誓。市局党组成员、纪检组长顾云明同志亲临现场，要求培训学员铭记誓言、兑现承诺，始终坚持理想信念不动摇、廉洁从警不越轨、接受监督不拒谏、执法为民不离本、改革创新不守旧。5月12日，组织各县市公安局即将上岗的18名新警代表，分设通州、海门、启东、如皋、海安、如东等6支代表队，开展了“党风廉政建设”思廉日廉政知识竞赛活动，重点以党风廉政建设基本知识、《人民警察内务条令》、《江苏省公安机关人民警察八小时外管理暂行规定》及“五条禁令”、“三条铁规”等禁令条规为竞赛内容，经现场必答、抢答、风险选答等激烈角逐，决出了
一、
二、三等奖，通州代表队荣登榜首。省、市公安机关相关领导均对活动举办成效给予了高度评价。
三、立足长远、固化经验，切实放大思廉教育成效。总结提炼“党风廉政建设”思廉日系列活动的经验做法，进一步在消源头、稳成效、营氛围等方面探索新路、谋求实效，长效推进公安党风廉政建设。一是深化源头堵控。集中梳理重点对象实时监督、重点岗位定期交流、作风建设渗透延伸、青年民警入警拜师及民警家属联席监督等各级公安机关在系列活动中预防民警违法违纪的成功做法，及时形成经验简报全面推广，同时，通过系统归纳、整合，深入研究科学化、规范化、系统化的源头监督防控机制，定期开展各层面的危险源点排查工作，分层次上报、发布排查结果，及时服务领导决策、交叉共享信息资源、积极做好防控准备，全力降低违法违纪发生几率。二是深化常态提醒。在完善、优化定期廉政谈话、违纪问题通报、集中警示教育等传统廉政预防模式的基础上，充分整合利用网络、墙面、电脑屏幕及综合考试系统等教育阵地资源，有效拓展日常廉政提醒的载体，时刻绷紧民警廉政弦。动态发布廉政短信。每周周
六、周日发布一条廉政短信，节假日、重要节气，每天发布具有针对性、亲情化的短信提醒，切实做到廉政提醒时刻在身边。定期开展廉政测试。扩充、拟定公安廉政知识题库，每半年开展一次全警廉政知识专项测试，设定达标底线，规定不合格者推迟脱岗学习，直至考试通过，通过以教促学、以考促思，着力把牢民警廉政思想关口。廉政文化上墙、上桌、上电脑。坚持将廉政文化纳入警营文化建设，全市各级公安机关将廉政警句格言、廉政图片、视频等廉政宣传资料，挂上墙、铺上桌，下载到电脑，作为廉政桌面、屏保，营造浓厚的廉政文化宣传教育氛围，促使民警在潜移默化中受到教育、启发、警示，自觉防微杜渐，切实远离腐败，做到警钟长鸣。三是深化动态引导。谋划改版市局纪检监察网页，立足公安信息网，重点开展警纪条规的动态发布、释义，将相关内容编制成学教模块随各级公安网页一同弹出，通过加大强迫接触的频率，不断增强民警对警纪条规理解力和执行力。重点开发具有交流、引导功能的论坛模块，增加跟帖评论、短片播放等功能，增强公安反腐倡廉教育时代性、互动性、长效性。
推荐第4篇：市公安局党风廉政建设工作总结
市公安局党风廉政建设工作总结
为在全市公安机关大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，有效根植全警廉洁从警
意识，深入推进公安党风廉政建设，从 5月 1日起，市公安局部署开展了为期 12天的“党 风廉政建设”系列活动，择机相继开展了廉政基地观摩、廉政党课教育、集中廉政宣誓、廉 政知识竞赛等思廉系列活动，着力促动全市广大民警展示廉洁、文明、高效的精神风貌，为 保增长促发展、保稳定促和谐的各项任务落到实处提供强有力的思想政治保障。
一、高度重视，精心组织，周密部署思廉系列活动。一是广泛调研强部署。坚持将 “党风廉政建设”思廉日系列活动作为深入推进“加强党性修养，坚持廉洁从警”主题教育
的重要载体。进入 4月下旬后，市公安局多次召开纪检监察部门专题会议、专（兼）职纪 检监察员座谈会，共同研讨、周密筹划系列活动的主题、载体及形式，研究制定了以集中教 育、观看专题教育片、廉政测试和廉政承诺、重温 条规禁令、下载廉政桌面、廉政屏保等 五大活动为载体的系列活动方案，并通过全市公安机关纪委书记大会，对系列活动进行动员 部署。各县级公安机关结合自身实际，进一步细化制定了具体的系列活动方案，确保层层递 进、项项落实，全警动员、全警参与，全力提升“党风廉政建设”思廉日系列活动开展成效。 二是构筑平台强指挥。市公安局成立了由党组成员、纪检组长、督察长顾云明任组长，纪检 组副组长、监察室主任黄兰萍任副组长，机关处室、支队纪检负责人、各县（市、区）局纪 检书记（组长）为成员的市公安局“党风廉政建设”思廉日系列活动领导小组，全面落实领导
责任和工作责任，加强分类指导和检查督促。专门在监察室内设立了系列活动办公室，明确 专人负责策划、组织、协调工作。市局机关各支队及各县市公安局也根据要求相应搭建了系 列活动工作班子，分别落实各项活动任务。三是靠前检查强督导。市公安局纪检监察、政工、督察等部门，组建了“党风廉政建设”思廉日系列活动联合检查组，采取明查与暗访相结合的
方法，对各项系列活动进行面对面的指导、检查，全面掌握系列活动开展情况，指导督促落 实各项活动具体措施。除常态查看外，还进行驻所、驻队检查，及时通报各单位工作经验做法和存在的问题，扎实推进系列活动开展成效。截止 5月 13日，各县（市）区公安（分） 局、市局机关各处室、支队已圆满完成“党风廉政建设”思廉日系列活动既定的规定动作。
二、把握重点、分层教育，全力开展廉政教育攻势。坚持将领导干部、热点岗位
警种、即将上岗新警作为廉政教育重点，实行分层次、分类别的引导、促动，着力提升系列 活动的针对性和实效性。一是狠抓领导干部思廉教育。专题组织开展了以“学习英雄楷模， 弘扬为民服务精神”主题活动、以领导干部和党员民警为教育对象。5月 7日，南通市公安 局组织机关党员领导干部民警分两批观看了公安部政治部、纪委联合摄制的《剑胆琴心盖起 章》专题片。结合影片播放，市局党组成员、纪检组长、督察长顾云明给机关党员干部上了 一堂廉政党课，全面阐述了关于加强领导干部党性修养、作风养成和纪律遵行的内容实质， 要求各级领导干部和党员民警要以坚强的党性、优良的党风、严明的党纪全面推进公安机关 反腐倡廉建设。市公安局领导干部和党员民警４００余人听取了党课并观看了影片。各县 （市）区公安机关围绕廉政教育活动主旨，以播放警示教育片、上廉政党课、开展“学楷模、做典型”大讨论活动等方式，丰富载体、创新举措，着力增强全警立警为公、执法为民的自 觉性和坚定性。二是狠抓重点岗位思廉教育。5月 6日、7日，市公安局纪检组分类分批组 织经侦、治安、交巡警等热点警种副科级以上干部和党员民警代表，到市党风廉政建设教育 中心开展廉政教育活动。参观了南通反腐倡廉主题教育展---廉政礼赞，回顾了我党反腐倡廉 的光辉理论、伟大实践、重大举措和巨大成就，重温了包括公安部一级英模任长霞在内的清
廉从政、廉洁奉公的先进人物事迹，反思了陈良宇等一大批党的高级领导干部“落马”原因， 学习了国内、外特别是我市近年来反腐倡廉工作的生动实践和有益探索。活动中，所有参观 民警均面对党旗进行了廉政宣誓。通过观摩思廉、活动促廉、文化育廉等具有廉政特色的文 化活动，大力升华重点岗位民警为民、务实、清廉的思想境界。三是狠抓初任新警思廉教育。 依托市警察培训学校，组织全市正在参训的 167 名新招农村交巡警，以廉政知识培训、测 试、竞赛及廉政宣誓等形式，集中开展新警思廉教育。坚持将掌握廉政知识作为一门入警必 修科目，市局纪检组、监察室明确专人作为新警廉政培训科目的兼职老师，系统进行廉政知识培训，并紧扣交巡警职业特性、潜在廉政风险点、预防惩治腐败条规，专门研究拟定了廉 政知识题库，5月 6日，进行廉政知识达标测试，经测试，没有一人不合格，且优秀率达到 96%。5月 8日，组织全体参训新警，面对国旗、警徽，开展集体廉政宣誓。市局党组成员、纪检组长顾云明同志亲临现场，要求培训学员铭记誓言、兑现承诺，始终坚持理想信念不动 摇、廉洁从警不越轨、接受监督不拒谏、执法为民不离本、改革创新不守旧。5月 12日， 组织各县市公安局即将上岗的 18名新警代表，分设通州、海门、启东、如皋、海安、如东 等 6支代表队，开展了“党风廉政建设”思廉日廉政知识竞赛活动，重点以党风廉政建设基本
知识、《人民警察内务条令》、《江苏省公安机关人民警察八小时外管理暂行规定》及“五 条禁令”、“三条铁规”等禁令条规为竞赛内容，经现场必答、抢答、风险选答等激烈角逐，决
出了
一、
二、三等奖，通州代表队荣登榜首。省、市公安机关相关领导均对活动举办成效给 予了高度评价。
三、立足长远、固化经验，切实放大思廉教育成效。总结提炼“党风廉政建设”思 廉日系列活动的经验做法，进一步在消源头、稳成效、营氛围等方面探索新路、谋求实效， 长效推进公安党风廉政建设。一是深化源头堵控。集中梳理重点对象实时监督、重点岗位定 期交流、作风建设渗透延伸、青年民警入警拜师及民警家属联席监督等各级公安机关在系列 活动中预防民警违法违纪的成功做法，及时形成经验简报全面推广，同时，通过系统归纳、整合，深入研究科学化、规范化、系统化的源头监督防控机制，定期开展各层面的危险源点 排查工作，分层次上报、发布排查结果，及时服务领导决策、交叉共享信息资源、积极做好 防控准备，全力降低违法违纪发生几率。二是深化常态提醒。在完善、优化定期廉政谈话、违纪问题通报、集中警示教育等传统廉政预防模式的基础上，充分整合利用网络、墙面、电 脑屏幕及综合考试系统等教育阵地资源，有效拓展日常廉政提醒的载体，时刻绷紧民警廉政 弦。动态发布廉政短信。每周周
六、周日发布一条廉政短信，节假日、重要节气，每天发布 具有针对性、亲情化的短信提醒，切实做到廉政提醒时刻在身边。定期开展廉政测试。扩充、拟定公安廉政知识题库，每半年开展一次全警廉政知识专项测试，设定达标底线，规定不合格者推迟脱岗学习，直至考试通过，通过以教促学、以考促思，着力把牢民警廉政思想关口。 廉政文化上墙、上桌、上电脑。坚持将廉政文化纳入警营文化建设，全市各级公安机关将廉 政警句格言、廉政图片、视频等廉政宣传资料，挂上墙、铺上桌，下载到电脑，作为廉政桌 面、屏保，营造浓厚的廉政文化宣传教育氛围，促使民警在潜移默化中受到教育、启发、警 示，自觉防微杜渐，切实远离腐败，做到警钟长鸣。三是深化动态引导。谋划改版市局纪检 监察网页，立足公安信息网，重点开展警纪条规的动态发布、释义，将相关内容编制成学教 模块随各级公安网页一同弹出，通过加大强迫接触的频率，不断增强民警对警纪条规理解力 和执行力。重点开发具有交流、引导功能的论坛模块，增加跟帖评论、短片播放等功能，增 强公安反腐倡廉教育时代性、互动性、长效性。
推荐第5篇：某县公安局党风廉政建设实施方案
中共xx县公安局委员会
关于创建县级党风廉政建设示范单位的实施方案各党支部：
为认真贯彻党的十六大、十六届四中全会、中省纪委五次市纪委四次全会精神。根据县纪委二次会议的安排。进一步加强我县公安机关党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制，提高全体公安民警“四个能力”和“两个水平”充分
发挥示范引导作用，不断创新，积极探索党风廉政建设工作新方法、新思路。县局党委认真总结分析了开展党风廉政建设工作以来的基本情况。申报创造2005年度党风廉政建设示范单位，为积极扎实地开展创建工作活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
全县公安机关创建党风廉政建设示范单位工作，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会和中省五次、市纪委四次全会精神。紧紧围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观。按照《建立健全教育、制度、监督并重的整治和预防腐败体系实施纲要》的要求。坚持以人为本，加强立警为公、执法为民的思想。积极探索建立新时期党风廉政建设长效机制，不断推动党风廉政建设和反腐败源头治理工作的深入开展，为县域经济建设提供强有力的稳定和谐的社会治安环境。
二、目标和任务
（一）加强党风、政风、廉政、勤政、反腐败宣传教育工作力度。改进教育方式、方法和内容，完善教育制度。
一是深入开展“三个代表”重要思想的学习，开展立警为公、执法为民的执法观念教育。开展以思想道德、职业道德纪律、公正、文明执法和艰苦奋斗、廉洁从警教育，不断加强廉政、勤政的思想防线。
二是加强正反典型案例的警示教育，力争教育面不留死角。增强教育结果，逐步形成以廉为荣，以贪为耻的氛围。
三是把完善廉政教育列为干部考察、提拔、任用必经程序的制度，坚持做到任前廉政教育不漏人，并形成记录备案。
（二）要树立正确的“权力观”，依法正确使用手中的“权力”加强自我约束，规范“职权”行为。自觉接受群众和社会的监督，逐步形成廉政预警动态监督，保护挽救的三个机制。
（三）按照市场经济发展的要求，认真贯彻实施《行政许可法》，把管理职能贯穿于服务之中。以治安、交警、消防、国保、派出所为重点，切实转变观念、变管理为服务、提高服务水平，扩大服务局面和行政效率。
（四）严格公正、文明执法，依法正确行使“职权”，坚决杜绝刑讯逼供、乱用强制措施、滥用枪支警械、随意候问，违法违规乱扣滥罚的案件发生。
（五）加大对执法权的监督制约和预警。认真执行三级执法责任和错案责任追究制、个案倒查制。加强刑事、行政执法、行政监察效能。有效地防止，执法不公、不严、徇私、贪赃和办“关系案”、“人情案”以及不作为，乱作为的问题发生。坚决克服纠正以罚代处，以罚代法、以罚代刑问题及现象的出现。
（六）深入开展警务公开、实行“阳光作业”。将各种警务推向市面，接受社会各界监督，以开展公开促公正，提高驾驭社会的“四个能力”和“两个水平”。
（七）深入贯彻“五条警令”“四个严禁”、“四个坚决”严格内部管理，有效防止侵害人民群众利益和伤天害理的事情发生。
（八）进一步加强内外监督工作机制。聘请警风监督员，公布监督举报电话，开展行风评议活动，定期召开民主生活会，从中查找发现苗头和问题，适时组织开展对公路“三乱”，“吃、拿、卡、要”、“冷、硬、横、推、拖”作风专项治理活动，发生问题，要严肃查处。
（九）认真落实贯彻领导干部党风廉政建设责任制、任期目标责任制。明确责任主体，加强廉洁自律、廉洁从政的各项制度。严格遵守“四大纪律，八项要求”，坚决落实领导干部引咎辞职等制度。
（十）全面推行构造警示训诫防线工作。结合公安工作实际，进一步加强完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警，认真监督，保护挽救三个机制。把警示训诫防线工作与公安工作融为一体，真正做到以制治警，教育挽救，务求工作实效。
三、保障措施
（一）加强组织领导，为了进一步践行“三个代表”重要思想，充分认识党风廉政建设反腐败源头治理工作的重要性，严格按照党风廉政建设示范单位的工作要求，加大工作力度，认真组织、狠抓落实、取得工作实效。局党委成立党风廉政建设责任制工作领导小组，党委书记、局长xxx同志任组长，党委副书记，政委xxx同志任副组长、党委成员，各支部书记为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在党委办，由党委办主任xx同志任办公室主任。
（二）明确责任主体，狠抓落实。实行目标责任制管理与党风建设，预防民警违法违纪责任相挂勾。安排部署同检查考核、考评并列入“创佳评差”治动的重要内容。
（三）各支部要结合本单位内部的工作实际，认真组织实施贯彻落实，针对容易滋生腐败的源头关键环节及苗头问题，尽早做好预防和治理。坚持党风廉政建
设与业务工作和“创佳评差”活动同检查、评比、实行一票否决制，确保抓出实效。
（四）认真落实党风廉政建设领导“双责制”。单位和民警发生违法违纪问题，对单位领导实行连带责任追究，一级抓一级，按照党风廉政建设示范单位工作要求全面贯彻落实党风廉政建设责任制的各项工作。
推荐第6篇：党风廉政建设自查报告
2008年初伊始为了认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，努力搞好党风廉政建设，使党风廉政建设责任制实施办法得到有效落实。我队在积极布置全年生产任务的同时，又召集了全队所有管理人员以及党员对党风廉政工作进行了详细的部署安排，主要是要求全体人员在一年里，工作上必须尽职尽责，起到应有的先锋模范带头作用，身边必须杜绝“三违”现象的发生；生活上要洁身自好，不给全队丢脸；工作中必须坚持公平，公正的原则，不得徇私情，更不允许向职工吃、拿、卡、要；对职工要关心爱护，使其能够感受到大家庭的温暖。通过努力，我们前八个月实现了原煤产量32万吨，消灭轻伤以上人身伤之事故，职工队伍素质也有了前所末有的提高，广大职工不但在业务上更加熟练，而且安全意识和**意识也全面增强。此外，没有出现一起管理人员向职工吃拿卡的现象，作风正派处理公平合理，工作尽职尽责，受到了广大职工的一致好评，极大地增强的全队的凝聚力。现将主要工作情况作如下总结。
首先，为了加强对全队所有管理人员的廉政教育，每月利用开班组会的机会，进行一次全队所有管理人员的廉政教育学习，主要内容除了及时传达学习矿及上级纪检工作会议精神以外，还要求每一个人做表态发言，自我检查一个月来的表现是否合乎要求。同时，要求每一个人必须做好学习笔记，写出一篇学习心得。与此同时，队里设立**监督公开箱，针对职工提出的问题，逐一对照落实，并将落实结果张榜公布。
其次，认真搞好队务公开工作，坚持做到“五上墙、六公开”，即：出勤上墙，工分上墙，奖罚上墙，分配方案上墙，工资表上墙；出勤公开，个人得分公开，职工奖罚公开，分配方案公开，工资表公开，反馈意见公开。由于始终坚持了工资分配全过程的公平、公正、公开的原则，一年来，全队设有发生一起因工资分配不妥引起的纠纷，增强了区队的凝聚力和向心力，职工的积极性，主动性得到淋漓尽致的发挥，也为加强区队**管理奠定了坚实的基矗
再次，在对班组长以及验收员的使用上，坚持任人唯贤原则，并坚持每季度由全队所有职工采用无记名投票的方式进行测评，能者上，庸者下。另外，积极在全队党员身边开展“党员身边无三违”活动，使全队每一名党员在各自的岗位上都起到了一定的先锋模范带头作用，同时使得全队的安全管理水平得到了进一步提高。
前八个月，我队虽然在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但同时我们也认识到，我们在许多地方还存有不足，在今后的工作中我们努力做到以下几点：首先，进一步加强对全队所有管理人员的廉政教育力度，做到每月集中学习一次，同时，为所有管理人员建立廉政档案，发现向职工吃拿卡要的一律立即免职。其次，在搞好队务公开的同时，进一步搞好**管理工作，每季度召开一次职工代表大会，提高职工的主人翁意识和**意识。我们坚信在矿党委的正确领导下，在新的一年里，我队不但能够实现稳产高产，而且党风廉政建设更上一个新的台阶。
推荐第7篇：党风廉政建设自查报告
党风廉政建设责任制工作自评报告
（….）
根据………精神，我公司认真对照《…….考核评分标准》（下称评分表），逐条进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、自查情况
按评分表内容，我公司结合…年度党风廉政建设与稳定工作目标和工作开展情况，在征求部门意见的基础上，对照全部33项具体工作，进行了逐项自查与自评，得分为99分。
二、主要做法
（一）落实责任，明确年度廉政建设目标
公司十分重视党风廉政建设工作，切实加强组织领导。年初，我公司把‚党风廉政与稳定指标‛作为.年度目标控制内容之一，并结合工作实际，在年度工作会议上研究和部署党风廉政建设、反腐败和稳定工作，制定了11项相关工作措施，将任务分解到部门，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
（二）加强教育，提高干部员工廉政意识
公司坚持个人行为目标管理卡管理，与新进员工座谈，进行诫勉谈心，了解员工的思想动态；利用每月一次的政治学习，加强对干部员工的教育。认真组织学习“十七大”会议精神，学习集
- 1 -
团公司和…….举办的‚十七大‛专题讲座、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，学习《中国共产党章程》（2007），使党员干部增强了依法行政的自觉性和主动性。本年度内，组织干部员工学习党风廉政的相关内容12次，共260人次。
按照上级安排，在全体干部员工中深入开展社会主义荣辱观宣传教育。组织观看了党员干部参赌案件警示教育片《赌之害》。把‚八耻八荣‛与全面落实科学发展观结合起来，认真组织开展学习胡锦涛总书记《牢固树立社会主义荣辱观》等相关文章，在公司上下形成了褒荣贬辱的良好氛围。3月份，还制订了《党风廉政建设教育宣传月活动计划》。在招聘新员工时，把党风廉政和稳定有关工作作为内容进行面试，对政治素质进行审核把关。公司下发和组织干部员工学习《中国共产党章程》、《江泽民文选》等材料，增强了干部员工拒腐防变的能力；落实了党政‚一把手‛讲党风廉政课的要求，公司总经理兼党支部书记……积极发挥带头作用，在深入学习的基础上，认真为干部员工作题为《……….参加人数102人次，提高了干部员工的廉洁意识，营造了反腐倡廉的良好社会氛围。
（三）健全制度，建设防腐拒变监察体系
公司认真贯彻中电国际要求，每月定期汇报稳定工作情况，及时反映工作中的问题和做法；进一步完善了公司管理制度，根
据……..体系制系，列出了公司制度框架，结合工作实际发布或起草了一系列管理制度，其中包括修订了公司的《接待制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等49个制度，强化了内部管理。
严格执行工程建设招投标法规，在工程建设中，按……打捆招标、委托…….公司招标和独立招标等三个工作阶段的招投标方式，成立招投标领导小组，规范招标程序，确保招标公开、公平、公正；推行政务公开，召开民主生活会，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等，坚持重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，广泛听取各方意见；进一步清理和规范办公流程，编制了《简明办公手册》，加强程序控制。
公司形成了定期交流的会议制度，牵头组织，与….项目部、监理公司召开高层联席会议；9月份起，根据工作实际情况，将每月的高层联席会增加到每周一次。同时公司每周一召开部门碰头会。在会上通报上次会议落实情况，研究和安排本次会议工作，保证工作有序稳定。
（四）廉洁自律，切实抓好领导班子建设。
公司以………号文规定了领导成员的职责分工，明晰了班子成员各自分管的工作和权限；公布了信访监督电话、传真和电子邮箱，使来访有人接待，有问题可得到迅速解决。
公司十分注重加强理论培训学习，从6月起，公司领导陈守成参加了…..公司组织的春季党校培训，增强了领导班子的理论
知识水平；深入研究学习成果，…总经理在紧张的工作之余，撰写了《3333》论文，并发表在…….3上交流，用理论武装头脑，指导工作实践。
领导班子成员自觉遵守有关廉政规定，开展反商业贿赂治理‚回头看‛工作，全年上缴礼金……元，礼品…….次，退还礼物…….次，有效抵制了各种腐败的社会风气。
公司注重加强班子成员之间的交流，全年召开了……次总经理办公会，在会上通报工作情况，讨论和研究相关工作，互相尊重，相互协作，促进了各项工作；班子成员带头发扬艰苦奋斗的精神，与公司员工同甘共苦，工作和生活在一起，共同开展乒乓球、蓝球比赛等文体活动，并参加员工生日聚会，关心员工生活，在公司上下形成和谐的氛围。
（五）协调各方，营造工程建设稳定环境
公司与当地公安、消防、乡镇办和政府积极取得联系，对1号路封闭管理区域的违章地面建筑进行了拆除和清理；在铁路专用线、取水管线放线过程中，与政府部门联合踏勘现场，设计最佳路线，避免穿过村庄，维护农民利益；与33和谐相处，形成了定期交流沟通制度和工作激励办法，合理排除了铁路专用线施工进展缓慢的制约因素；与工程公司项目部商讨，谨慎解决了……公司关于土方工程过程中出现的问题；针对施工困难，向………市政府汇报情况，得到大力支持，协调解决了问题。4月份，B标段土建施工单位因分
包发生施工纠纷，威胁工地稳定，公司非常重视，…….到施工单位上海本部积极协调，提出工程建设和稳定工作要求，并向……领导以及当地政府及时汇报情况，…..高度重视此次事件，….亲临工地协调，及时采取停工清场强制性措施，顺利解决了B标段可能出现的不稳定问题，同时督促施工单位制订赶工期的方案与措施，保证了施工进度。
7月，经公司班子协调，取得公路、交警部门的积极配合，重达…….设备安全运抵现场。
公司与公安局和当地派出所相互交流，在工地周边地区开展‚平安工程‛创建活动和‚严打‛专项治安活动，有效改善了工程治安环境与面貌，较好地控制了工程安全、稳定局面。
针对新建项目特点，领导班子合理分解生产准备费用，制定运行、检修、实业等项目部进行上下班交通补贴办法；督促公寓施工，为员工住宿提供条件；与各项目部举办了中秋、元旦等大型联谊晚会，保持了班子与其它各参建方的良好沟通关系。
三、存在的差距及下一步工作
我公司在2007年度中，领导班子和领导员工没有发生违法违纪的案件；没有发生瞒案，压案、阻挠干扰办案或责任追究不严格的问题；没有发生违反干部政策和规定程序选拔任用干部的问题；没有发生建设工程及资产安全方面的重大违法违纪问题；没有发生越级上访及所在地社会人员越级上访等影响政治稳定
的重大问题和突发事件；没有发生影响……形象的重大问题和事件，全面完成了‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求建设‘四好’领导班子‛的任务。但这些成绩与上级要求还存在一定差距，监察效能工作还需要进一步加强。新的一年里，我公司将重点做好以下几个工作：
（一）统一思想、提高认识，筑牢基础。明年在加强党风廉政建设责任制的基础上，贯彻落实….公司、公司党风廉政建设的各项规章制度，健全党风廉政建设有效管理机制，明确责任，规范党风廉政建设工作的管理，形成一套适应新形势发展的党风廉政建设管理体系和工作制度。同时，还要着力抓好宣传、教育，利用多种形式的教育、宣传，提高广大党员、干部对党风廉政建设工作意义的认识，提高党员干部的素质，为促进生产经营发展发挥积极的作用。
（二）继续加强党员干部廉洁自律工作。继续落实领导人员廉洁自律的规定、完善领导人员廉政档案以及重大事项报告制度、领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话和班子中心组学习等规章制度，组织开好党内民主生活会。不断完善廉洁自律工作的新途径、新方法，经过努力逐步使党员干部廉洁自律工作变为公司领导干部的自觉行动，全面提高广大党员干部政治思想素质。
（三）建章立制，狠抓源头，使党风廉政建设责任制工作保持应有的活力。要进一步完善党风廉政工作制度建设，规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从源头上加
强预防腐败机制的建立。建立党内、行政监督、民主监督，形成多层次、多渠道的监督网络。严格按照………有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，探索有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。
（四）加效能监察工作，全面提升管理水平。在效能监察工作中，紧紧围绕公司生产经营工作的实际，研究管理工作中的新课题，解决实际问题，堵塞漏洞，把效能监察工作深入到各项经营管理中，规范管理行为。
推荐第8篇：党风廉政建设自查报告
xxx纪委按照大纪发[2008]25号文件《xxx地区国有企业2008年党风建设工作实施意见》的统一部署和安排，按照党的十七大深入贯彻落实科学发展观的精神，认真贯彻地区“两会”精神，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，采取有力措施，扎实推进，把党风廉政建设引向深入，为我xx经济又好又快地发展提供坚强有力的保证。现将第三季度自查总结情况汇报如下：
一、学习贯彻中纪委“七不准”，以党风廉政建设“四项制度”为抓手，规范领导干部的廉洁从政行为。
按照中、省、地纪委党风建设实施意见要求，在全xx党员领导干部中集中学习了中纪委二次全会“七不准”，并对照“七不准”开展了自查活动。xx党委、纪委把学习贯彻党风廉政建设“四项制度”做为今年党风廉政建设的重点工作，xx纪委结合实际工作特点，扎实开展了学习“四项制度”、“党风建设”宣传月活动，在“党风建设”宣传月活动中突出重点，注重实效，开展了“八廉”教育活动。签订党风廉政建设确认书25份，党员领导干部撰写学习“四项制度”心得体会30余篇，编制下发“党风建设”宣传月简报2期33份，组织全xx党员干部观看廉政警示电教片10余部。通过学习“七不准”、“四项制度”和“党风建设”宣传月活动的开展，各单位、各部门领导干部都能带头学习、遵守和执行党风廉政各项规定，廉洁自率发挥表率作用，开辟了煤xx领导干部狠抓党风廉政建设的新局面。
二、开展专项检查活动，严格执行“三不准”，坚决反对和制止奢侈浪费行为。
xx纪委在5月份成立由纪委牵头，政治处、财务科、行政办、审计科、安全科、生产技术科、基建科为成员单位的专项检查组，在全xx开展了15次为期近3个月的不准私设“小金库”、不准“公款私存”、不准法人“超采”、不准“公款旅游”、不准“奢侈浪费”专项检查活动。通过开展专项检查活动，实行了财务“收支两条线”,杜绝了“坐收坐支”现象的发生，进一步规范了预算外资金管理，各类预算外资金全额进入了财务帐内，规范了管理，实行了合理开支。在检查过程中没有发现私设“小金库”、“公款私存”、法人“超采”、公款旅游、公款吃喝、超标准公务接待等现象。
三、扎实开展“阳光煤xx”工程，维护职工群众的知情权和参与权。
按照地纪委执法监察室的要求，结合煤xx工作实际，xx党委、纪委经过研究部署，制定下发了《xx构建“阳光煤xx”工程实施方案》，确定了“四公开”示范单位为：换装站；推行“六个一律”制度的示范单位为：财务科、销售科、换装站、基建科、物资能源公司，为开展“阳光诚信煤xx”工程提供了强有力的组织保障。在党务公开上：建立了健全了党务公开七项制度，聘请了5名党务公开监督员，对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定进行了及时公开，使职工的知情权、监督权落到了实处。在企务公开上：从企业生产过程、销售过程到利税形成过程，从工资发放到奖金分配，从业务招待费使用，到企业燃材料等成本支出情况，均向职工群众进行了公开。在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、电子大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道。
四、严格规范“三重一大”议事规则，保证企业领导科学决策。
xx纪委把落实“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”监督机制放在工作的首位来抓，上半年xx纪委对各单位、各部门执行“三重一大”情况进行了7次明察暗访，各单位、各部门的党政一把手严格按照党风廉政建设责任制的要求，带头执行“三重一大”议事规则。在“三重一大”上我们以职代会为主要载体，审议通过或决定企业生产经营重大决策、发展规划、经济责任制考核方案、党委扩大会议精神及劳动集体合同修改签订解除等权属范围内的重大事项；召开的各种会议，通过广播电视公开专栏，电子大屏、企业内部网站公布了干部任免、生产经营情况、采购供应等情况；通过企务公开栏、民主监督栏，公开涉及职工切身利益的热点难点问题，如住房分配、奖金分配、职工子女外出培训情况、评先评优情况、干部任免情况及重大技改投入情况等；定期刊出《企管信息》，公开企业的生产经营销售收入及各种费用支出情况，宣传企业所面临的市场形势和困难，增强职工的紧迫感、责任感和危机感；以通知、通报、告示等形式，公开规章制度、违章违纪处理及现场管理考核等情况，真正把知情权、监督权交给职工，保证企业决策制定零失误。
五、加强物资采购管理工作，扎实推进企业效能监察工作。
针对职工群众普遍关注的物资采购方面的热点问题，我xx大额度资金使用领导小组及时在全xx实行了公开监督办法。一是机关各部门实行办公用品统一采购，各单位部门不发生办公费用，办公室把每月的办公用品采购情况以《企管信息》的形式发放到各单位和各科室，主动接受全xx职工群众的监督。二是物资能源公司把大宗物资进购名称、价格、数量、出库情况，每月通过公示板向全xx职工群众公开，有效杜绝了进购物资中存在的“吃回扣”现象。办公室、物资能源公司在物资采购工作中严格遵守采购程序，杜绝了暗箱操作，实现了采购工作透明化、公开化，有效防止了违纪问题的发生。
六、扎实推进各项工作落实，认真开展“五双”活动。
1、“双建”活动。一是建立健全了xx四大防腐机制。按照《企业法》、《工会法》、《中共中央、xx关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关文件要求，结合煤xx实际情况，对原有的30余项制度进行了一次彻底清理，对不适时宜、不管用、管不了用的11项制度或其章节条款坚决予以废除，新建制度3个,修改完善4个，目前,已经构建了一套具有煤xx特色的党风廉政建设机制、领导干部廉洁自律机制、防治商业贿赂长效机制、企业自律机制“四大”防腐管用、有效的制度体系,真正形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。二是xx党政领导高度重视纪检监察工作，配齐配强工作人员，保证了经费，大力支持纪检监察工作，为煤xx党风建设工作的全面落实提供坚强的组织保证。
2、“双管”活动。年初在开展党风廉政建设“四项制度”中，党委书记、xx长和基层各单位党政一把手分别签订了党风廉政建设责任制确认书，明确了党委（支部）书记是党风廉政建设第一责任人，对企业党风廉政建设工作负总责；企业行政主要领导也是党风廉政建设第一责任人，与党委（支部）书记负同责，齐抓共管，同奖同罚。
3、“双评”活动。按照地纪委的统一要求，党政领导班子于6月11日召开了一次以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会，班子成员严格对照主题联系自己的思想和工作实际，查找思想作风中的不足，查找工作中的差距，虚心接受大家的民主评议，交换思想，解决问题，促进了党风廉政建设的深入开展。同时各基层党支部也召开了以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会。
4、“双公开”活动。在党务公开上：建立了健全了党务公开意见反馈制度、公开经常性制度、公开监督员制度、公开督查落实制度、公开登记制度、公开舆论监督制度公开责任追究制度。对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定在电子信箱进行了及时公开。在企务公开上：建立健全了企务公开制度，使企务公开工作逐步规范化，在公开范围上，把各项规定性和政策性文件、事关企业重大决策过程、重大项目安排情况、重要人事任免情况、重大资金使用情况，财务预决算、年度生产经营目标及完成情况进行了公开；企业领导班子建设和党风廉政建设等方面内容进行了公开。广泛运用了职代会、广播、企务公开简报、有线电视、企务公开接待日、企务公开专线电话等多种公开形式。对涉及生产经营、职工切实利益及企业的重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行公开，积极推进民主参与、民主监督、民主管理。
七、发挥职代会对企业领导干部民主管理、民主权力的监督作用，保证了权力在阳光下运行。
在企务公开工作中我们始终把职工的认可做为永恒动力，紧紧围绕企业改革及职工群众关心的重点、难点、焦点、热点问题进行了全面公开。从企业产值、销量到利税情况，从工资发放到奖金分配，从职工购房方案到业务招待费使用，从企业燃材料到成本支出情况；从重要人事任免到大额度资金使用情况；凡涉及企业和职工利益方面的重大事项，以及与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，均向职工群众进行了公开。全xx上下共召开职代会15次，建立企务公开栏13块，广播电视专栏1个，网站1个，电子大屏2块，发放简报32期，设立企务公开电话23部。在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道，协调处理好了各种矛盾和关系，维护好了职工合法权益，进一步密切了干群关系，极大地调动了职工的工作热情。
八、集中整治企业发展环境，加大违纪违法案件的查办力度。
在专项治理活动中，党政领导敢于碰硬，把狠抓原煤生产安监不正之风，遏制原煤偷拉私运，赌住原煤流失的口子，严厉打击盗运原煤不法行为，放在首位来抓。xx纪委监察科、警署和保卫科人员在换装站、各生产单位、岗卡等关键部位进行死看死守，并集中多方力量，采取了现场办公、突击检查、电视台曝光和召开警示教育大会等措施，严厉打击了盗运原煤不法行为，对影响企业发展环境的13人进行了岗位问责，其中领导干部4人，1人给予行政记过，3人给予诫勉谈话；工作人员9人，7人调离工作岗位，2人通报批评；共为企业挽回经济损失9万余元，扣回奖金5，326.00元，xx长主动扣回2个月经济效益奖，对其他蠢蠢欲动的盗煤分子起到了强有力的震慑作用，树立了广大干部职工“以偷煤为耻，以打击偷盗原煤为荣”的思想，企业发展环境得到了进一步的优化。
九、认真履行党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”。
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，在召开的党委扩大会议上分别与机关党总支和基层八个党支部签订了《党风廉政建设责任状》，并制定下发了《2008年党风廉政建设方案计划》，使党风廉政建设责任制工作得到了初步落实。二是强化“一岗双责”责任。制定下发了《2008年煤xx党风廉政建设实施意见》，进一步明确了党风廉政建设责任主体，对全xx党风廉政建设和反腐败工作任务进行了再分工再细化，使党风廉政建设和反腐败工作任务落实到班子、量化到个人、细化到科室（部门）的同时，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了责任网络和整体合力，使xx领导班子成员和各单位各部门负责人“一岗双责”责任到位。三是确保“一岗双责”落实到位。在平时工作中我们坚持把把党风廉政建设责任制和行政管理工作有机结合起来，同部署、同检查、同考核。还把防火、安全、信访、资源管理以及“优化经济发展环境年”活动等重点工作列为“一票否决”内容。由职工参评，考评结果与干部奖金和评先晋优直接挂钩，全xx中层以上干部都能把反腐倡廉工作与业务工作紧密结合，较好地解决了党风廉政建设和反腐败工作目标不清、责任不明、考核缺乏依据等问题，确保“一岗双责”落到了实处。同时xx纪委把各基层党支部开展党风廉政建设活动情况列入年度廉政考核“四个挂钩”制度中。
总结2008年前段时间的工作，在党风廉政和反腐倡廉建设工作中取得一定成绩的同时，也清醒地看到了工作中存在的不足。在最后一季度的工作中我们有信心、也有决心，在xx党委的正确领导和支持下，全面贯彻落实中央、省、地纪委的会议精神和工作部署，以高度的政治责任感和使命感，锐意进取，扎实工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力开创我xx反腐倡廉的新局面。
推荐第9篇：党风廉政建设自查报告
科技学院08年廉政建设及财务管理自查总结报告
（科技学院）
为了贯彻落实中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，以及我院《关于进一步加强党风廉政建设工作的通知》的精神，进一步强化党风廉政建设和反腐倡廉工作的力度和成效，按照学院的安排，科技学院对2008年落实党风廉政建设、履行“一岗双责”、杜绝腐败等方面情况作了自评自查，现将自评自查结果汇报如下：
一、加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手”工程。
今年我系一方面成立了以系党总支书记叶志平为组长，副书记、副主任、各支部书记、办公室主任为副组长，教研室主任、辅导员老师和群众代表为成员的“党风廉政建设领导小组”，班子成员按照分工不同，各施其职，做到人人有职责、个个有指标，全系上下人人参与、责无旁贷。形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。
另一方面结合科技学院实际情况，经过党政联席会议组织制定了《科技学院党风廉政建设责任制实施意见》等一系列便于操作落实的规章制度，坚持严格执行，落实到位。通过党日活动、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；坚持落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。
二、深入宣传，强化组织，切实抓好党风廉政思想教育
1.认真学习、提高认识。我系加强教职工尤其是党员政治理论学习，系统学习了温家宝总理在国务院廉政工作电视电话会上强调廉洁自律的讲话精神、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的规定》、中共中央纪委、教育部、监察部颁布的《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等文件和会议精神，通过学习进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的思想认识。并且，我系还组织全体教师开展了专题讨论活动，通过学习讨论，深刻领会了相关文件精神，认识到反腐倡廉工作落实与否，关系到高等学校和教育工作者清廉形象的树立、关系到教育公平和公正能否真正实现、关系到高等学校的办学性质和教育的发展方向，是
一个迫切需要解决的问题。通过党风廉政建设的理论学习和宣传教育，促进了全系工作人员政治思想素质的共同提高、政策水平和政治理论修养的共同进步。
2，组织廉政主题活动，深化廉政精神。按照我院党字「2007」47号文件《关于调整、完善党风廉政建设责任制网络的通知》，院长与我系主任签定了党风廉政建设责任书签约仪式，通过签约，强化了责任，增加了使命感，为我系廉政建设指明了方向。在系部活动方面，去年，我系在监审处的大力支持下，开展了廉政进社区的活动，加强我系教职工与社区的联系，通过宣扬廉政也使得我系师生得到了再学习、再教育。今年，我系为了强化全体教师的廉政精神，以《团结就是力量》参加学校合唱比赛、通过全员参与红色经典老歌，再一次接受了党风廉政教育。我系还举行了“发扬爱国精神 勇做时代先锋”主题党日活动，通过回顾历史，知道幸福的生活来之不易，更要珍惜当前，让廉正的警钟常鸣。
三、健全制度，强化监督，实现决策的民主化和科学化
1.完善制度，严格执行。为健全和完善反腐倡廉制度，扎实推进惩防腐败体系建设，我系依据我院《关于进一步加强党风廉政建设工作的通知》的精神，制订了《科技学院党风廉政建设责任制实施意见》等一系列相关制度。在建立和健全制度的同时，我系也严格按照学校制度开展工作，做到有章必循、令行禁止、违者必究，切实维护制度的权威性和严肃性。
2.科学决策，民主监督。根据民主集中制的决策机制，在重大决策、重要项目安排、大额资金使用等问题集体上，我系都会共同讨论，基本上每两周召开一次党政联席会议，充分听取集体成员意见和建议，集思广益，集体决策。决策过程充分体现科学化和民主化，杜绝由于个人决策失误对部门效益和学院形象造成的不良影响。在党外发展廉政建设监督员（顾亚桃和眭小利老师），发动群众广开言路，加大监督力度。在长期工作中，我系真诚接受群众监督，虚心听取群众意见和建议，积极改进工作方法，民主监督制度落实良好。
四、端正作风，廉洁自律
1.端正态度，摆正作风。工作作风是部门精神风貌的体现，也是塑造部门形象的桥梁。我系非常重视良好工作作风的培养，以“内炼意志，外塑形象”为指导思想，新老同志一对一，传、帮、带，促进全系教师共同进步。在实际工作中，
我系要求每位工作人员在工作过程中要礼貌耐心，用语规范，解答准确；待人热情有礼，服务周到，不卑不亢；工作态度踏实肯干，积极勤奋；工作方法得体妥当，富有技巧；工作热情高昂，经常加班加点超额完成任务，展现了良好的工作作风和积极团结的精神风貌。
2.严于律己，恪守清廉。我系在廉政建设中，非常注重清廉意识的培养。我系领导在日常工作中以身作则，严格要求自己；清廉做人，谢绝吃请受礼；厉行节约，严卡铺张浪费。在系部工作会议上，系领导多次教导大家树立正确的人生观、利益观，理清工作与名利的关系，不要在工作中有私心，谋私利。每年年末，我系领导都会总结自己一年来的工作，做党风廉政述职报告，接受全体系部成员的考验和监督。在过去的时间里，由于我系党政领导班子长期坚持抓党风廉政建设工作，认真履行了“一岗双责”并在内部建立了比较健全的管理制度，使得我们的工作没有出现任何违反学院党风廉政建设的情况。
五、严格执行学校财务制度，做到收支清楚，财务明晰
我系收入管理、支出管理严格按照财务处规定，做到收支清楚，财务明晰。我系所有收入含培训、各类科研经费全部上缴财务处，由财务处分项目核算，专款专用，不截留资金。支出时实行书记主任的双签制，报销提供的发票全部具备税务机关或财政部门统一印制的发票监制章及供货单位发票章。此外，我系申请的专项经费或通过学院办文请示单批准的项目报销时全部有学院同意实施该项目的批复。
我系固定资产有专人管理，按照学校要求每次核对资产账根据资产管理办公室要求均能够及时、准确地反馈相关信息。申请购置仪器设备等都是结合我系教学和科研的需要及经费情况，本着节约的原则进行购买，购买后纳入学院资产统一管理。
六、存在的不足
通过自评自查，我们也认识到在加强党风廉政建设工作中存在一些不足之处，主要是：一些规章制度有待进一步修订和完善；有些活动开展后缺少进一步的宣传。这些都是我们今后工作需改进和完善的地方。
此次自评自查工作，加深了我系全体同志进一步树立了单位清廉务实的工作作风。在今后的工作中，还要进一步建设惩防腐败的预警机制，建立党风廉政建设责任制和责任追究制。在09年的工作中，我们将继续营造思想统
一、步调一致、努力拼搏、蓬勃向上的氛围，坚持“注重预防、惩防并举”的原则，不断改进制度，不断提高认识，建立健全党风廉政建设的长效机制，尽我们所能为我院党风廉政建设做出贡献！
推荐第10篇：党风廉政建设自查报告
马王街道党工委
2009年党风廉政建设责任制工作自查报告 为了进一步全面落实党风廉政建设责任制工作,增强各级领导干部的廉洁自律意识,按照《长安区2009年党风廉政建设责任制考核办法》的要求，结合我街道实际现将2009年党风廉政建设责任制工作落实情况汇报如下：
一、建立机构、落实责任，高度重视党风廉政建设和反腐败工作
1、按照党风廉政目标责任书的要求，年初制定了马王街道2009年党风廉政建设工作实施意见，明确目标任务。并成立了马王街道2009年党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党工委书记为总负责人，党工委副书记、纪委书记为具体责任人，负责马王街道党风廉政建设和反腐败工作的具体日常事务。街道党政班子成员实行党委集体领导，个人分工负责制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责。年初进一步落实制定机关管理制度、党员干部管理制度，街办干部抓村级责任制度等，建立并加强对干部的约束管理机制，制定年内工作计划，划分责任，建立建全街道领导干部分工，实行包村负责人、副处级干部分线分片分村负责党风廉政建设和反腐败工作包干负责制，实行一级抓一级的管理体制。各村也成立了相应领导小组和工作机构，明确领导责任和工作职责。党工委书记与各村支部书记签订目标责任书，通过签订目标责任书，进一步强化了村支部书记的第一责任人意
识。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，在农村基层党员、干部中深入开展思想道德、法纪党纪教育、党的优良传统和作风教育。营造了推行党风廉政建设责任制的浓厚氛围，形成逐级抓落实的局面。
2、精心组织领导班子民主生活会，每名班子成员对自己在思想、组织、工作作风和党风廉政建设及反腐败工作、分管工作进行自我述职，向领导集体和其他班子成员作汇报，由其他班子成员进行评议和帮助。今年开展了三次党风廉政建设和机关效能建设工作研讨会，分析、检查、总结部署工作，对查找出的问题，及时进行整改，杜绝不良现象发生。班子成员按时参加各支部的党员民主生活会，认真听取党员干部意见，对群众提出的意见有效地进行梳理，并一件一件加以落实，做到了群众满意。
3、增强执政能力建设，遵守廉洁自律规定。做到了政令畅通，及时将上级会议精神传达到各支部及每个党员同志，积极开展两个“条例”的宣传，深入开展“小金库”治理工作，进一步加大财政资金监管力度，从源头上治理和防止腐败。班子成员面向社会公开承诺，主要领导向区委、区政府、纪委承诺，接受社会各界的监督。
4、狠抓廉政建设宣传和教育工作。认真落实和贯彻中纪委、省、市、区委纪检监察全委会议精神，并按工作分工情况传达到各支部和党员干部中，在全街道党员干部中开展《两个条例》知识学习，加深对两个条例的理解掌握，加强党规党纪的了解，做
到有效防范；鼓励机关干部学习法律和业务知识，依法行政。
5、加大对矛盾纠纷排查和来信来访工作力度。对上级交办信件一件按规定时限及时进行了办理；制定了一系列扼制越级上访措施和办法，维护了社会稳定，为我乡经济发展提供了良好的社会环境。
二、领导重视，统一部署，切实抓好机关效能建设
1、街道党工委高度重视领导干部作风整顿建设活动和“富民惠民，改善民生”作风建设活动，党工委多次展开专题会议研究部署此项工作，年初制定了马王街道2009年机关效能建设规划，明确目标任务。加强领导，健全机构，成立了由党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长，全体党委成员为成员的马王街道2009年机关效能建设领导小组。纪工委书记负责马王街道机关效能建设工作的具体日常事务。
2、结合实际，认真查找出作风方面的问题，并积极整改。通过认真的查找，党工委发现领导班子在带头遵守乡上的各项制度上不够，干部到村、组调研，指导工作不够。班子成员从我做起，积极整改，加大工作力度，制定责任措施，使干部上下班准时了，下乡的次数增多了，经常同群众一起研究生产发展和改善基础实施。得到了群众的好评。
3、建立完善了干部上下班、街办干部联系村、值班等制度。从长效机制上入手，切实完善相关制度。
4、认真履职尽现加强督促检查，切实开展好作风整顿建设。
三、进一步深化加强“三项建设”，切实转变我街道机关工作作风
为加强对机关效能建设的领导，形成“党委统一领导，党政一把手总负责，领导小组指导协调，成员部门各司其职，干部群众广泛参与”的工作机制，我街道成立以党工委书记为组长的街道机关效能建设领导小组，下设办公室，办公室设在党政办，具体负责全街道机关效能建设的组织、指导、协调、督查、宣传等日常工作，各办公室、村要按责任分工，加强协调配合，切实抓好落实，建立落实限时办结制度、责任追究制度、上下班制度。为了进一步加强机关思想作风和行政效能建设，转变工作作风，规范行政行为，更好地为全街道广大群众服好务，结合我街道实际，党工委、办事处向全街道群众公开承诺。
四、农村党风廉政建设基本工作完成情况
（一）完善民主决策制度。我街道认真贯彻关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见，按照民主集中制的要求，健全街、村领导班子议事规则、议事制度和决策程序。进一步完善村民会议、村民代表会议为主要形式的议事规则，细化和完善 “一事一议”制度，我街道重点对村级工程项目建立健全相关制度规定，对项目按照公平、公正、公开的原则，由街道村组织实施。
（二）完善集体财产资源管理制度。坚持把规范街村财产管理工作作为加强农村基层党风廉政建设的重要内容来抓，尊重人民群众的民主权利，建立完善街、村财务、资产管理制度。4个
村，全面推行村财乡管，加强对村级集体经济收入与使用情况的监督，全部实现对村级财务管理规范化。完善和规范农村集体资产资源承包、租赁、出让等管理制度。
（三）完善村务、财务、党务三公开制度。我街道围绕政务财务公开公示重点，抓住群众最关心的问题，深入推进街道政务公开、村务和财务公开。认真做好14个村村务公开，进一步规范政务、村务等公开的内容、程序和时限。
1、全面落实村务公开制度。在已确定公开的内容基础上，各村把建设社会主义新农村，涉农惠农重要政策，各项资金及其使用情况，农村集体资产和资源处置情况等为主的内容进行及时公布，保证了群众的知情权。
2、进一步规范和推行政务公开制度。党工委、办事处对辖区内的重大经济开支、重大项目建设，以及涉及群众切身利益的重大制度，坚持调查研究、集体决策制度。对关于农村政策，财政、财务收支，各类专项资金、财政转移支付资金使用，执行廉洁自律规定等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项实行公开的规定，亦通过政务公开栏及时向农民群众公布公开。
3、建立健全党务公开制度。健全和完善街道党委会议、重大事议集体讨论决定等制度，公开公布或公示党委重大事项决策程序，增加党内工作透明度，促进民主管理和党内监督。各村党支部对发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员、落实党风廉政建设责任制情况等内容也进行公开。
今年以来，按照年初计划，认真履职，各项工作取得一定成效。但是，工作中还有许多不足，一是工作创新不够；二是对党风廉政建设和反腐败工作缺乏深入调研。在今后的工作中，将积极探索新时期党风廉政建设和作风整顿建设新方法，加大对党风党纪的宣传和教育力度，完善工作制度，从源头上防止腐败，使全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
二〇〇九年十二月十二日
第11篇：党风廉政建设自查报告
党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础，是实践“三个代表”，落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，不断提高廉政意识，规范决策程序，提升学校办学声誉。现将我党风廉政建设情况报告如下：
一、切实加强党风廉政建设工作：
1、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育，推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。
为了切实加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育，我在全体党员干部中深入开展科学发展观主题教育，教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民，始终牢记“两个务必”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式，从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用，不断提高党员干部廉洁从政的意识，筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。
2、深入开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪条规的学习活动，加强党的纪律教育。
为了让党员干部带头贯彻和执行《中国共产党纪律处分条例》所规定的四大纪律和八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。我认真学习，深入体会，形成共识，制定出条例，内容包括严格遵守民主集中制，不独断专行、不软弱涣散;要依法行使权力，不玩忽职守、滥用职权;要廉洁奉公，不接受任何单位和教师、家长的馈赠;要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用党政干部职权牟取私利;在干部选拔任用方面坚持民主、公开，不任人唯亲、营私舞弊;管好、用好学校每一分钱，实行办学经费和党政干部收入公示制度;发扬艰苦奋斗精神，不奢侈浪费、贪图享受;要务实为民，不脱离群众、与民争利。
我还以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》为契机，进一步推动党内监督工作的有效开展，不断拓展党内监督渠道，提高党内监督的有效性。其措施包括：进一步提高党政班子民主生活会的质量，规范程序，完善会前谈心活动和个人重大事项报告制度，重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度，坚持领导干部述职、述廉制度。第三进一步拓宽群众监督的渠道，开辟党风廉政建设专题，开辟党政干部党风廉政建设网上评议，加强民主监督的力度。
3、巩固行风建设成果，我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则和“依法办学，以德立校”的方针，规范管理，落实责任。
4、强化责任，继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求，我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重，在抓好业务工作的同时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到层层落实。
二、重大事项集体议事、决策情况：
把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴，学校行政自觉接受党组织的监督，坚持民主办校，增加工作的透明。做法有三点：
1、规范重大事项集体议事、决策的会议制度
每周一定期召开全体班子例会，讨论协调各部门工作，确保学校各项工作能有机的运转;每周一下午办公时间召开教工大会，每学期召开“教代会”。在学校重大问题的决策中，我能主动征求党组织的意见，坚持走群众路线，自觉贯彻民主集中制原则，按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面，广泛听取各层面意见，形成决策，并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策，共同承担责任。
2、学校重大问题决策情况：
凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用，必须经过领导班子集体讨论决定，校长最后决策，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定。
决策前：我先根据上级党组织和行政领导的指示，结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和实施方案，在会酝酿讨论的基础上，提出必要的意见，进行必要的政策性咨询和针对性的调查研究，对其可行性进行必要的论证。
决策中：根据总体思路和实施方案，广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见，分类归纳，去伪存真，为决策提供依据。当方案成熟后召开全体教工大会，公布实施方案。
决策后：广泛宣传：决策方案一经形成并出台广泛宣传，利用学校一切舆论阵地广泛宣传决策方案所体现出的时代性、先进性、合理性和可行性，使之成为全校干部、职工的意识，从而形成合力，成为广大教职工共同奋斗的方向。对广大群众在方案实施过程中出现的思想及时疏通，进行必要的教育，真正做到使政令畅通。对实施过程中发现决策有失误或存在问题时，共同总结经验教训并及时修改方案，发现在贯彻执行决策方案中的先进事迹应及时总结，组织交流，予以充分发扬。
3、学校民主管理、民主监督情况：
(1)教代会是教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校长负责制的重要组成部分。学校每学期定期召开教代会，从教代会代表数占教职工总数比例的确定到代表的产生，从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实，事先都进行认真讨论，精心进行部署。教代会内容涉及学校未来发展的规划、听取和讨论校长工作报告、学校章程、教职工的聘任、奖惩、校内收益分配原则、重要改革措施、财务报告及学校发展等。校长在充分发扬民主，广泛听取教大会代表的基础上做出决定，真心诚意地把学校的各项工作置身于教职工民主监督之中。
(2)认真贯彻校务公开制度：学校成立了校务公开领导小组和监督小组，规定了校务公开的内容为：各种收费公开、学校财政收支公开、中层干部的任免公开、学校业务招待费的使用公开、教职工聘用公开、各类先进评选公开。设立了校务公开栏，方便教工及时了解校务公开情况，我校的校务公开制度加大了学校工作的透明度，增强了学校领导全心全意依靠教职工办好学校的民主意识和学校的凝聚力，调动了广大教职工参与学校民主管理的积极性和主动性。
三、认真做好领导班子及成员的年终述职工作。
述职工作能坚持在教育局的领导下组织实施，先由班子成员做述职报告，然后由全体教职工认真填写综合测评汇总表，对校级干部、中层干部进行民主评议，并把评议的结果及时反馈，有利于干部能及时听取到来自不同方面的意见，有利于干部的快速成长。
一年来，我认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。
第12篇：党风廉政建设自查报告
龙湾区第一新公民学校(沙城三小)
2011年推进惩防体系建设和落实党风廉政
建设工作自查报告
一年来，我校狠抓党风廉政建设，深化体制改革，积极组织全体教职工学习新时期党的路线、方针、政策，认真学习龙湾区教育系统2011年推进惩防体系建设和党风廉政建设工作，通过校务公开加强党风廉政建设，引导广大教职员工充分发挥主人翁意识，积极参与学校民主管理，监督学校领导干部勤政廉政。现将工作开展情况简单总结如下：
一、努力加强组织领导建设
一年来，学校领导班子十分重视惩防体系建设和落实党风廉政建设工作。于2011年8月制定学校惩防体系建设和落实党风廉政建设工作方案，查找了学校内存在的39个风险控制点。学校成立了党务校务公开领导小组由学校领导和中层干部担任，以加大工作力度，保证校务公开工作的落实。校务公开监督小组由工会主席、工会委员担任，以保证校务公开的监督力度。
二、切实推进党风廉政建设，开展廉政风险排查防控工作
我校充分发挥学校的宣传教育优势，结合自身实际情况，在各类政治学习和职业教育中不断提升教师特别是骨干教师的政治素养，把学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大报告精神作为思想政治建设的重点抓紧抓好。
学校认真开展党的十七大会议和十七届六中全会精神学习，深入贯彻落实科学发展观，坚持内涵发展，自觉地将科学发展观付诸教育行为、运用于教学实践、落实于教育工作过程之中，抢抓机遇，加快发展。结合暑期师德教育等活动，以“做人民满意的教师，办人民满意的学校”为宗旨。要求全体教职工要加强思想作风建设，克服困难，安心从教。同时，提醒教职员工要有危机意识，严格自律，杜绝参与赌博、工作时间上网聊天、买基金、炒股票和玩游戏等有违师德、有损教育形象的不良行为，并强调学校在今后的管理中要变事后追究为事前监督。学校党员干部和行政坚持“吃苦在前，享福在后”的原则，每天早到校，迟回家。为全体教师做出榜样和表率。领导干部带头深入基层，研究解决学校教育改革发展中的热点、难点问题。同时，学校提倡教师要以主人翁的姿态，积极参与学校的民主管理工作。学校明确规定：凡对学校大政方针提出合理化建议或意见、有利于学校工作开展或学校发展的，一经采纳，均予以物质和精神的奖励。以此提
高教职工的民主参政意识和热情。认真落实负责人“五个一”。
开展廉政风险排查防控工作。成立了新公民学校（沙城三小）廉政风险排查防控工作领导小组，制定了相关工作细则，召开廉政风险排查部署会议，在全校党员和全体教师中开展廉政风险点查找。共查找廉政风险点40个，其中个人岗位风险33个，内设部门风险6个，单位风险1个；在这么多的风险中，一级风险4个，二级风险3个，三级风险33个。为了规范学校工作，编制了新公民学校（沙城三小）业务流程图1份，对全体教师进行廉政风险教育，向各位老师发出风险预警，提高老师的风险防控意识。
三、扎实推进双十工程。
学校充分利用新公民学校发展机制，求真务实，加强教师队伍建设，推进名师培养工程；开发温州话校本课程，加快温州人与外来务工子女的融合教育；进行学校发展理性思考，制定了学校三年发展计划和学校文化建设；通过校内校外主题综合实践和基地活动、参观滨海海消防中队提高学生防护意识；加大力度，促使学校综合楼进场施工，并完成打桩。
四、认真做好收费治理，严格遵守财务管理纪律
学校认真贯彻、严格执行有关义务教育阶段的行政许可收费规定，经费支出必须有经手人和证明人签名，重大事项支出有两位以上经手人参与和两个以上证明人的证明，以利于互相监督。同时，接受工会、党支部和教代会监督。坚持厉行节约的原则，发动广大师生开展节约活动。学校大宗物品的采购、重要工程的建设、都采取政府统一采购和招投标。学校维修、有关器材、教学用具的购买及资料的征订均由校务会集体商议，并严格按照上级规定办理，且张榜公示，有效地杜绝了腐败现象的滋生。
四、改革完善教代会制度和校务公开制度
学校一直坚持教职工代表大会制度，每年举行一次教代会。上学期，校首届三次教代会刚刚降下帷幕，会前的两个多月，校务会在广泛征求全体教职工意见的基础上，对有关制度进行了认真的讨论与修改。切实保证学校制度的时代性、科学性和可操作性，并经教代会通过。对广大教职工提出的重大议案，工会进行登记并反馈给校务会，校务会对每一件议案积极讨论，认真斟酌，在教代会或教师大会上向教师代表或全体教职工说明解释。
我校把校务公开作为加强党风廉政建设的主要途径之一。校长为校务公开的第一责任人，负总责。各分管领导和处室分工负责，经办人根据学校的安排项目，
按职能部门的特点具体承办各公开栏目。各种材料实事求是，不弄虚作假。校务会根据学校学期计划，偕同校务公开领导小组确定学期各项公开的事项，根据学校实际情况的变化，增补一些临时性的、期初不可预见的重大事务，按时予以公示，接受广大群众的监督。
一是公开程序规范到位。对社会公开的项目，在学校门口传达室的墙上设立固定公开栏进行公示。学校机构设置、重大决策、群众关心的招生收费问题、学校的重大活动、家校共同管理、学校的三年规划等，凡是有涉及社会及家长所关心的问题都给予公开。特别是各项缴费，自缴费标准、缴费程序到学校各类收费数目全面向社会公开，使收费这一敏感问题做到全程公开，完全透明。对内部教职工公开的事务，则通过会议通报或在会议室固定公示栏予以公开。如学校三年规划、每学期工作计划、各处室工作计划都进行公示，让每位教职工充分了解学校一学期工作的重点、任务、工作目标与努力方向。各类计划还下发到每个教师办公室进行张贴宣传。
二是公开内容全面广泛。学校考勤按月由校办公室进行汇总，在报财务室与经济挂钩之前先予公示。让全体教职工进行复核，接受监督，以增加办事的透明度，杜绝一切人情因素和不公正。在期末考核前，先向全体教师公示学期教师考勤考核原始汇总情况，说明考核的项目、范围、内容与相应的标准和分值。考核中接受教师举报，凡有举报或反馈意见，校务会认真予以核实、纠正，最后对考核结果进行再次公示。建立领导干部民主评议制度。每学期期末，通过教职工大会，对学校领导和中层干部进行无记名民主评议。另外，对各级教育先进工作者的评选，也采取民主选举、张榜公示的方法，受到大家的一致欢迎。在奖惩方面，对各类竞赛、考核获得优胜的教师、学生、成绩进行公示。一则通过喜报进行宣传，鼓励先进，弘扬正气。另则，接受监督。在评先方面，学校按步骤进行公开、公示。首先是公开评先文件，让全体教师明确评先的条件和名额分配情况；其次是采用量化考核量分的办法公开初评结果，明确规定公示、接受举报的期限。待公示期过后，确定上报再进行公示。通过这三个步骤，保证把真正优秀的教职工或干部推上先进的行列。在教师晋级方面，采取原则规定与学校实际相结合的办法。一是条件公开。公开职评文件，发动全体教师学习和领会文件精神，让每个教师了解职评。公开学校职评领导小组、公开参评对象；二是过程公开。对各参评对象的各项量分（定性、定量）过程进行公开，在量分过程中，要求对各项分值获得的理由进行说明（如要标明论文得分，论文获奖的等级、获奖时间）进行
公示（不排名次），接受各参评对象的相互监督与全体教职工的举报。三是结果公开。举报期限过后，学校职评小组对情况进行复核汇总，排出名次，确定上报名单予以公开（此前若有举报，则将举报事项、调查情况和处理结果进行说明并公示）。
五、深化作风建设，认真解决反映强烈问题。
1、认真实施实时评价制、首问负责制，正面树立学校形象。
2、定期召开班队会、家长会，了解学生思想动态，及时做好家校沟通，取得家长和社会对学校教育工作的支持。
龙湾区沙城三小
二○一一年十二月
第13篇：党风廉政建设自查报告
龙山学区党风廉政建设自查报告
龙山学区党风廉政建设工作是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下，在县党委政府和教育局党委的支持关心下，党支部着力贯彻执行县委县政府、县教育体育局关于党风廉政文化建设的制度，标本兼治，综合治理，认真履行职责，推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。学区成立了以学区委支部书记窦永红任组长，以学区领导班子为副组长，以各小学校长为成员的党风廉政建设自查小组，对学区各校党风廉政文化建设工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：
一、加强了组织建设，打造一支高素质的党员干部队伍
1、坚持党要管党，从严治党的方针，切实加强廉政建设。学校党政班子认真学习和贯彻镇、局党委关于党风廉政建设的具体要求，明确校长、书记建设一支勤政、廉政、优政的干部队伍作为工作的职责。党支部制定各职能部门的廉政要求，坚决执行中央的“四大纪律、八项要求”和 “八不准”和教育系统的“一费制”，建立“3人签字制、工作月汇报总结制、群众评价制和中层以上干部述职制”的防腐机制。学校党支部坚持“三会一课”制度，每月进行一次党员学习，贯彻党中央的精神，明确形势与任务；坚持中心组学习例会和民主生活会、组织生活会制度和党课学习，充分利用丰富的资料、典型的事例进行多形式的正面宣传和反面教育，督促干部树立勤政、廉政、优政意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高党员干部的政治素质，纯洁党员干部的心灵。学校党支部坚决贯彻、执
行党委的部署，积极开展第三批党员先进性教育活动，认真组织党员、干部参加各项教育活动，注重党章的学习和党性、行为的反思，接受、听取群众的建议，立足教育岗位，努力工作，不断增强党性观念，发挥党员、干部在学校教育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为师风、教风、校风的可持续发展带好头，打好基础。
2、加强学习，依法执教、廉洁从教、文明施教。学校以三年发展规划为导向，精心谋划落实工作计划，制定活动方案、落实工作措施，扎实有序，层层推进。党政领导结合学校的具体情况，认识到任何工作人的思想是决定因素。学校积极营造务实的学习风气，多层面、全方位、形式多样地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会理论、以及教育法规和专业业务的学习，切实提高教职工政治思想素质。学校切实加强形势任务教育，利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工学习贯彻“十七届四中、五中全会精神”，以科学的发展观来认识教育发展形势；以课堂为主阵地，以学科德育渗透为抓手，全员参与，提高育德能力，形成良好育人机制，不断提高德育的实效性；学习和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育；学习贯彻新《义务教育法》，进一步明确教书育人的责任和义务，建立当代新型的师生关系，坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象，依法执教、廉洁从教、文明施教；学校在
实施汉东中学“创优争先”的评选工作的过程中，大力宣传、学习教育系统及身边的先进典型和优秀事迹，全面倡导优良的师德风范，挖掘身边的好人好事，寻找教师身上的闪光点，弘扬良好的师德师风，使教师学有榜样，超有目标。通过学习和开展丰富多彩的活动，形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围，也提高了全体员工的综合素质。
二、深入开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变的意识 本年度，我们坚持教育在先、预防为主的原则。学校积极传达、执行《党风廉政建设责任制》、“关于落实领导责任追究制的有关规定”，教育行政成员要以实践“三个代表”重要思想的高度去认识，要从构建和谐校园文化的内涵来落实。在推进过程中我们一方面结合先进性教育，学习落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强对党员干部队伍的监督管理。另一方面，开展了“学理论、学党章”知识竞赛，观看了《党员新视野》中的警示案例，进行“以案说教”活动。我们还参加了廉政文化进校园活动，组织了党风廉政“格言、警句、小故事、诗歌”的征集活动，也开展了“勤廉兼优”的活动。学校结合实际，围绕“行风”建设，制定了学校的目标和各岗位的责任要求，贯彻执行“谁主管谁负责”，与考核挂钩。
三、积极推进校务、政务、党务 公开，保证群众的监督在“三个代表”思想和科学发展观的指引下，学校党政领导清楚地意识到，切实开展党务、政务、校务公开工作对促进学校民主管理，深化教育改革能起到积极作用。同时也是全心全意依靠教职工提升办
学质量的重要体现。为此党政班子统一思想，制定了党务、校务、政务公开的方案，不失时机地通过校园网、党员大会、教职工大会等渠道告知职工，保证教师具有参与权、知情权、监督权，引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”；我们在制度上做到了领导重视认识到位，建立班子人员到位，建章立制措施到位，落实检查岗位到位。作为学校教职工民主管理的基本形式的教代会在我校早已常规化、制度化。每次教代会的中心议题均围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校建设、改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。如：围绕教师奖金再分配改革制度的修改完善等。学校组织代表学习相关文件，正确领会精神，积极转变观念，配合行政制定讨论方案，然后听取各方面意见，平衡各方情况，调整修改方案。为确保方案为绝大多数教师所接受，通过多种形式的调整，使方案趋于完善。学校“优秀共产党员”的评选方案在新形势、新要求下，进行了修改和完善，使之起到更好的激励作用。多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性，所以得到了全体教工的认可。
学区各校党支部每学期都要召开群众教工座谈会，与广大教职工进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。经过学校加大党风廉政建设的力度和严格的执行，学校没有出现违反教育局党风廉政建设责任制的有关内容。在新的一年，我们将继续高举党风廉政建设的大旗，严格、规范、有效，进一步积极推进廉政文化建设。
龙山学区廉政建设办公室
2013年1月7日
龙山学区党风廉政文化建设
自查报告
龙山学区廉政建设办公室
2013年1月7日
第14篇：党风廉政建设自查报告
平招商党组〔2011〕9号
中共平昌县招商局党组 2011年党风廉政建设自查报告
党风廉政建设是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是新时期不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求，是正确行使权力，履行职责的重要基础。2011年，局党组认真贯彻落实县委、县政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》文件精神，在机关党员干部中认真开展了贯彻《廉政准则》的活动，取得了一定成绩，主要抓了以下几方面工作:
一、领导重视，周密安排，精心开展党风廉政建设。局党组把党风廉政建设工作列为全年党员干部教育工作的 1
重点。一是签订干部廉政责任书。局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务。二是认真组织政治学习。全年组织干部职工学习了《中国共产党纪律处分条例》、平昌县委、县政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及《2011年惩治体系任务分工》文件精神等内容10多次。三是认真开展各类专项治理工作。我局成立了党风廉政工作领导小组，分别召开了局党组成员、各股室机构负责人会议，传达学习县委、县政府相关文件精神，提高思想认识，严肃自查。对单位公务用车、私设“小金库”、公职人员不良贷款、商业贿赂等进了专项治理。一年来，我局没有商业贿赂，奢侈浪费，私设“小金库”，违规配备工作用车，不良贷款等现象发生。
二、牢记宗旨，廉洁自律，认真落实各项规章制度。严格执行《廉政准则》，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展。一是切实贯彻执行党风廉政建设责任制。管好自己，’管好家属、子女。今年，局机关在领导干部及其配偶、子女无违规经商办企业的情况、无参与赌博活动和机关干部上班时间坐茶馆、打麻将的现象；二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。班子成员之间做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局上下形成了团结合作、齐心协力的良好局面。三是积极推行阳光财务。实行
财务公开、民主监督制度，成立了财务监督领导小组，加强民主管理，坚持执行开支事前申报审批制，事后经办人、财务人员、分管领导、局长逐级审签制。财务收支情况做到每季度在职工会议上宣读并张榜公示。四是加强党风廉政建设工作措施。制定了年度党员活动计划，进一步修正完善了党风廉政建设制度。全局党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步规范领导干部的从政行为。单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象；
总之，一年来，我局党风廉政建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加强。因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，防微杜渐，严格自律，维护党的形象。我们决心，在新的一年，以市第三次党代会和县第十二次党代会精神为指导，与时俱进，开拓创新，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。
二〇一一年十二月十五日
主题词：廉洁自律
自查
报告
2011 报：县纪委
县委组织部 发：本局机关党员干部
中共平昌县招商局党组
2011年12月20日 印
第15篇：党风廉政建设自查报告
2008年，XX镇林业站在镇纪委、监察室的正确指导下，在镇党委的直接领导下，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，紧紧围绕《XX镇2008年纪检监察工作要点》及《XX镇2008年度党风廉政建设目标责任书》等目标内容，认真开展自查自纠工作，现将工作情况作如下汇报：
一、建全机
制，夯实勤政廉政根基
根据镇委镇政府关于落实党风廉政建设责任制的规定，XX镇林业站在2008年度党风廉政建设中一是健全和完善了“一把手”负总责的领导机制，林业站长负责抓党风廉政建设和纪检监察工作。二是加强理论学习机制，把增强党员干部的党性修养和提高思想政治素质作为一项重要工作来抓，组织全站党员干部学习两个《条例》、学习《江泽民文选》及党章，通过学习，增强了党员干部廉洁奉公的意识。三是开展警示教育，通过组织党员干部观看镇纪委举办的反腐警示教育片，使大家在思想上清醒在认识到了我党惩治腐败的决心。四是通过开展党员先进性教育和听取先进性教育活动的事迹报告会，并结合支部实际，谈作法，讲体会，通过学习党纪党规，使全体党员能自觉在遵守党章，遵守党纪党规，为加强反腐倡廉、勤政廉政夯实了坚实的根基。
二、严格管理，筑牢拒腐防变的防线
一是完善各项管理制度，主要从学习、会议、财务等方面制定了制度，并要求干部职工严格按制度办事，严格自律。财务上收支公开透明，工作上对案件的处理形成集体决议，任何个人不准随便推翻集体决定。队伍建设上做到学法、守规、明礼，狠抓《森林法》、《湖北省森林管理条例》等法律法规的学习，做到依法执法。通过制度建设，规范约束了干部职工行为，树立了林业站的良好形象。
二是规范部门执法行为。林业站是个行政执法部门，在行政执法中我们坚持文明执法，从严执法，管好林业。工作中我们做到了不以权谋私，徇私枉法；不吃拿卡要，接受贿赂；不有责不履，玩忽职守；不违反规定，乱收乱罚。达到了源头治腐的目的。
三是积极推行政务公开。建立政务公开牌，对站内人员的分工、收费标准、办事程序、各种服务指南等公开上墙，接受群众监督，促进了部门民主化、制度化、透明化，防止了腐败现象的滋生。
在今后的工作中，我们将进一步加大宣传教育力度，学习《党章》和两个《条例》，增强干部职工的廉洁意识。加大林业案件的查处力度，确保林业经济健康发展。加强干部职工自身修养，提高力案水平和办案能力，从而促进我镇林业工作在新的一年再上一个新台阶。
第16篇：党风廉政建设自查报告
2010年党风廉政建设自查报告
一、2010年党风廉政建设责任目标执行情况
2010年监理公司党支部在局党委的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，严格按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和相关文件精神，紧紧围绕上级党组织下达的党风廉政责任目标，认真做了以下工作：
1、狠抓制度建设，建立和完善了反腐倡廉制度体系和拒腐防变教育机制。年初，公司党支部组织全体党员，传达了局党委关于党风廉政建设责任目标的会议及相关文件精神，结合工程监理实际制定了2010年度监理公司党风廉政建设责任目标。建立和完善了反腐倡廉各项制度。健全了拒腐防变教育机制，为党风廉政建设的开展，奠定了坚实的基础。
2、狠抓制度落实，规范了全体党员干部的执业操守，一年来，公司党支部以履行监理职责为切入点，将岗位责任制度的落实与反腐倡廉制度的落实有机结合在一起。对照《廉政准则》的相关规定定期检查全体党员干部落实制度的情况，并适时召开民主生活会，总结成绩找不足，有效解决了监理过程中存在的各种问题，规范了全体党员干部的执业操守。
3、狠抓理论学习，坚定了全体党员干部为人民服务的理想信念。一年来公司党支部按照理论学习制度，每月定期组织全体党员集中学习党的三代领导人关于科学发展观的理论和中国特色社会主义理论，并结合工程监理实际学习国家的相关法律、法规，通过写心得，谈体会、出墙报等活动，使全体党员干部的人生观、世界观、价值观得到了全面改造，提高了全体党员干部遵纪守法的意识和服务至上的监理思想，更加坚定了全体党员干部为民服务的理想信念。
4、狠抓作风建设，开创了监理工作的新局面。一年来，公司党支部从强化劳动纪律入手，在全公司开展“双争”活动，并定期对党员干部的工作作风进行检查，全体党员干部积极投入到“双争”活动中去，以共产党员的先进性标准，处处严格要求自己，工作积极主动，深入细致。充分发挥了党员的先锋模范带头作用，在党员干部的带领下，全公司没有发生一起不良的投诉现象。为监理工作的开展创造了良好的局面。取得了较好的社会效益和经济效益。
二、存在的不足
一年来，公司党支部在上级党委的坚强领导下。全体党员干部齐心协力，开拓进取，做了大量的工作，也取得了可喜的成绩。但还存在一些不尽人意的地方，主要表现为：
个别党员干部政治学习不主动，学习图形式，走过场，谈问题不深刻，对身边的不良社会风气不能大胆抵制。采取明哲保身的观点，没有真正发挥党员的作用。
三、下步工作打算
继续加强政治理论学习，强化组织建设和作风建设，狠抓制度落实，结合目前个别党员思想中存在的问题，按照《廉政准则》和党风建设责任目标的要求，开展批评和自我批评活动，找问题，查原因，定措施，落实整改，切实改变存在的问题。充分发挥党员的先锋模范带头作用和基层党组织战斗堡垒作用，确保2010年各项目标全面完成，为2011年的工作开好局，为监理公司的发展再作新贡献。
武汉永泰监理公司党支部
2010年12月12日
第17篇：党风廉政建设自查报告
按照《自查报告格式》的要求，全面加强公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现就今年上半年贯彻执行党风廉政责任制的情况报告如下:
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
强化公司中层干部，特别是党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，各部门领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。如果部门管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。
因此，公司领导班子严格按照“四大纪律、八项要求”，严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受公司广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，公司的所有管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。
二、建立公司党支部制度，强化公司党风廉政建设
加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，公司党支部以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党支部党小组长岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党风廉正建设自查报告》、《党员民主评议制度》、《党员目标管理制度》、《党支部领导班子议事制度》等制度，为公司党支部加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。
三、深化教育，组织落实党风廉政责任制
支部从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、市委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、中心组学习、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，公司与厂党委签订了《2010年党风廉政建设责任书》，支部与全体党员签订了《党支部党员目标管理责任书》，将党风廉政建设责任分解到全体党员、干部身上，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。
四、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。
按照厂党委深入学习实践科学发展观活动的总体安排部署，为了确保学习实践活动开好局、起好步，公司党支部根据公司实际制订了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》(以下简称实施方案)，并将实施方案及时向各党小组长和全体党员传达，同时要求支部全体党员干部要认真学习有关文件、材料，按要求开展了相关活动：
1、按照实施方案的计划安排，支部扎实开展学习实践活动，认真组织学习。学习内容主要有十八大精神、《科学发展观重要论述摘编》读本等规定内容。根据公司实际情况组织全体党员、干部集中学习和讨论，并要求利用业余时间学习，做好读书笔记。目的是促进党员干部对科学发展观的理解，并结合工作实际进行必要的思想交流，形成学习贯彻科学发展观的浓厚氛围。
2、根据实施方案安排，按照厂学习实践科学发展观领导小组的要求和部署，公司党支部重点做好了召开党员组织生活会;同时组织制定了公司“学习实践科学发展观”主题组织生活会调查问卷，征求公司员工的意见和建议;公司党员、领导班子认真撰写了分析检查报告，全面贯彻落实科学发展观，针对影响和阻碍加快公司发展的突出问题，认真进行原因分析，通过召开座谈会的形式听取部分职工代表的意见和建议，形成了公司的自检自查报告，上报厂学习实践科学发展观领导小组。
3、科学发展观学习教育活动的整改落实阶段是学习教育活动的最后一个阶段，也是取得整个科学发展观学习教育活动成果的关键阶段。为此公司领导班子牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，明确整改重点，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了此阶段的主要任务，为深入学习实践科学发展观活动取得实质性的成效奠定了坚实的基础。
五、结合公司“深入学习实践科学发展观活动”主题组织生活会的开展，筑牢党支部的坚强战斗堡垒
党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。我支部认真按照相关规定和要求，认真组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”主题组织生活会，有效地激发了党员的先锋模范作用，为筑牢党支部的坚强战斗堡垒添砖加瓦。
遵照厂学习实践活动领导小组办公室的统一部署和要认真抓好专题组织生活会的要求，为了切实找准党员干部在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的主要问题，支部于月日召开了专题组织生活会，进行认真的对照检查，公司党员干部一起参加会议，公司领导班子带头进行了对照检查。为了召开好此次主题组织生活会，支部认真做好了会前准备工作：一是组织制定了《党支部召开党员干部专题组织生活会活动实施方案》，并将该方案发给公司的各个党小组。二是组织制定了《“学习实践科学发展观”主题生活会调查问卷》，采取随机抽样的形式，向公司员工广泛征求意见，对公司管理和支部建设提出意见和建议。三是广泛开展了谈心活动，在各支部党员之间，党员和群众之间，党员领导干部和普通党员之间展开谈心，沟通思想，共同查找突出问题和差距。在专题组织生活会上，部分党员干部(由于时间关系，为了不耽误公司正常生产，故只是公司领导和部分党员发言)在认真分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题，明确了努力方向。会后支部全体党员按照要求上交了发言材料。
在2012年支部坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然;支部对党风廉政建设各项工作的认真落实，取得了实效，支部的党员干部均严格遵守党风廉政建设的各项制度。通过自查，2012年支部的党风廉政建设责任制得到了全面落实，广大党员干部严格要求，认真履行责任制要求，未发生违规违纪现象，使整个公司的各项工作保持了良好的发展势头。
六、2013年的工作思路
第一、认真做好党风廉政宣传教育工作。严格三会一课制度，对支部的全体党员干部继续加强思想教育。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
第二、进一步建立健全反腐倡廉的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制。紧密公司生产和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。
第三、进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对公司领导班子和领导干部执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。
第四、深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。
综上所述，党支部2012年的党支部风廉政建设工作，已严格按照厂党委、厂纪检监察室的总体部署，严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，认真执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，有力地推动了反腐倡廉各项工作任务的落实，有效地促进了公司党员干部廉洁勤政建设。在今后的工作中，我们将一如既往地严格按照上级的要求，以十八大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进整个公司各项工作的全面进步。
相关内容介绍
第18篇：党风廉政建设自查报告
2012年党风廉政建设责任制执行情况
的汇报
今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥领导干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。 个人廉洁自律情况
⒈坚持学习制度，加强理论修养。按照局党委的安排，自觉按要求参加集中学习活动，主动参加集中学习活动，积极投入保持共产党员先进性等集中教育整顿活动中。同时坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展。
⒉严格执行工作纪律。在工作中，严格执行工作纪律规定，自觉遵守领导干部廉洁自律规定，将其变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私现象，严格依法办事，严格把好人情关、金钱关，坚决杜绝工作中的腐败行为。没有到任何单位和部门报销过属于自己支付的费用,没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定。没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；没有驾驶公车，用车实行了报告制度。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利；无奢侈浪费现象，自觉按照中央、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。
⒊坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位及分管的各项工作，无论是班子民议事，还是对重大问题的讨论决定，都严格按照规定办理，并坚持贯彻执行民主集中制，尊重同志们的意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂，以提高民主决策科学决策的水平。
⒋树牢宗旨意识，转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法，深入基层，深入群众，热情接待和妥善处理群众来访。
⒌广泛交心谈心，接受干群监督。在工作中，我十分注意发扬民主，相信和依靠群众，自觉接受群众监督，积极组织召开和参与民主生活会及所在党小组的组织活动，坚持不定期与职工进行交心谈心活动，以接受批评和开展自我批评的诚意，引导他们坦诚相见，畅所欲言。对待群众的意见，都能从促进工作健康发展的高度，以“有则改之，无则加勉”的积极态度虚心接受，认真对待。 总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了所管工作无违规违纪发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好党风廉政建设工作，力争使自己所管工作再上一个新台阶。
汇报人：余卫军 〇一二年十二月十日
二
第19篇：党风廉政建设自查报告
学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规
定》自查自纠报告
廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、廉洁自律的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《荣县县纪委党风廉政建设责任制》的要求，通过参加党委、纪委、机关支部多次学习，对《基层干部廉洁履行职责若干规定》有了进一步的认识和提高，特别是对照党员干部廉洁履职行为规范“19不准”的标准，作为镇派驻石锣村的驻村纪检监察员，结合所从事的工作，现将落实情况自查如下：
为了保证党风廉政建设的贯彻落实和反腐败斗争深入开展，根据《党风廉政建设责任制》的要求，本人能积极参加各种政治理论的学习和讨论，并结合从事的民政工作，时刻警醒自己，牢记党的宗旨，全心全意为困难群众服好务，真正把党和政府的各种惠民政策，落实到弱势群体、困难群体、困难群众手中，让更多需要帮扶的人得到党和政府的温暖、关怀和关爱，让这部分人尽快摆脱困境，过上正常人的生活。
半年来，自己在党风廉政建设工作中虽然做了一些工作，但仍存在着一些不足之处,主要是还要进一步加强学习，真正掌握关于廉洁履职行为规范“19不准”的要求、内涵和标准，用于规范自己的工作和行为；深入村、组、农户调查了解困难群体的生产、生活还不够；解决困难群体的实际困难还应更及时、更准确一些等。
在以后的工作中，将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，保持、巩固无违法违纪的现象发生的良好状态，多向典型人物学习，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，进一步落实述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，进一步落实党风廉政建设工作。
报告人：邱能学 二0一二年八月二十七日
第20篇：党风廉政建设自查报告
平塘县财政局
2007年度开展党风廉政建设工作自查报告
县纪委：
按照中共平塘县纪委《关于开展党风廉政建设检查的通知》（平纪通„2007‟18号）文件精神和要求，我局党组高度重视，将党风廉政建设作为我局工作的核心组成部分，主要领导亲自抓、负总责，扎实开展党风廉政建设自查工作。现将我局2007年度党风廉政建设自查工作情况汇报如下：
一、贯彻落实党风廉政建设责任制的情况
（一）建立三个机制，努力形成齐抓共管的责任机制。
1、思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败切实负起领导责任的一项重大举措。我局自始至终要求领导班子及中层干部从贯彻“三个代表”重要思想的政治高度，切实增强对落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。认真学习《党章》、州委“十个不准”和州政府“八个不准”、《纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政监察法》、《机关公务员处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等。
2、组织保障机制。成立以局党组书记、局长为组长，各个副局长及纪检组长为副组长，中层干部为成员的领导小组，分工明确，层层负责，形成上下一体，分工、协作的组织领导保障机制。
3、制度保障机制。制订了《平塘县财政局监督反馈制度》等，编制《平塘县财政局岗位职责、管理制度、工作流程汇编》，对干部职工工作、生活、学习及品德修养等进行系统规范。
（二）狠抓三个环节，切实保证党风廉政建设的责任落实。
1、狠抓责任分解环节。下发《中共平塘县财政局党组关于分解落实2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的通知》，具体落实到人，层层负责。
2、狠抓考核环节。印发《平塘县财政局2007年党风廉政建设工作安排意见》，明确党风廉政建设工作重点，落实目标责任制，形成层层考核制度。
3、狠抓责任追究环节。在责任分解的基础上认真执行责任跟踪问效制度，形成局党组领导总负责，各股室负责人具体抓，中层干部和各乡镇财政所所长为考核工作负责人，具体落实对完不成任务的依法追究相关责任，并列入年终考核的内容和依据。
我局严格按照《中共平塘县委办公室、平塘县人民政府办公室关于对2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务进行责任分解的通知》（平办通„2007‟69号）文件精神和要求，认真抓好我局牵头落实的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，并以平财党„2007‟14号文件形式下发了《中共平塘县财政局党组关于分解落实2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的通知》，结合《平塘县财政局2007年党风廉政建设工作安排意见》，积极配合和协助其他部门和单位抓好落实具体工作，未出现有违反责任制的情况，并按要求对牵头落实的任务认真开展督查，5月份，与监察、审计、物价部门组成检查组对计生局、国土局等11个
2 行政事业单位、19个乡镇财政所、乡镇卫生院及平湖一小2006年行政事业性收费和政府基金进行稽查；8月下旬，组成检查组对2006年农村义务教育阶段“两免一补”资金及项目进行会计信息质量检查。
二、贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”情况 我局严格按照中央、省州有关文件精神，在县委、县政府的领导下，坚决贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”的要求，努力构建节约型财政机关，制定《平塘县财政局公务接待制度》、《平塘县财政局办公用品管理制度》、《平塘县财政局驾驶员及车辆管理制度》等，禁止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和公车私用、高消费娱乐等各种奢侈浪费行为。
认真贯彻落实中纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，结合财政工作实际，加强对党员干部和职工作风的监督检查，从源头入手，加强管理，内外并举，标本兼治，防微杜渐，以首问责任、服务承诺、限时办结、责任追究、效能告诫、效能考评六项制度建设为基础，全方位预防职务犯罪。
三、贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况 认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况，组织党员及干部职工学习《监督条例》，认真有效地坚持民主集中制原则，坚持集体领导和班子成员个人分工负责相结合制度，坚持重大事项集体研究决定。做到大事讲原则，小事讲风格，做到党内生活民主化，班子工作制度化。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在重大决策方面，都是先召开领班子会，
3 在集中讨论、反复论证、各抒己见、形成共识的基础上，再拍板决定，在工作上形成了“大事商量办、小事不等看，按责主动抓，相互配合干”的工作局面。未存在有违反《监督条例》有关规定的情况。
四、进一步落实各种专项资金使用的有关规定
严格专项资金管理制度，禁止领导干部挪用扶贫、国债、社保、退耕还林、救灾等各种专项资金。在监督检查上，按照“统一开户，分户核算，封闭运行”的原则，将各类财政资金集中到财政局预算部门统一开设的国库存款账户、预算外资金财政专户、财政专项资金专户等进行集中收付，并定期组织专人对专项资金进行监督检查。10月上旬，组成检查组对19个乡镇2005年-2007年涉农补贴资金进行全面检查，同时与畜牧局组成检查组深入19个乡镇对能繁母猪补贴情况进行检查。自2006年元月1日起，我县将各行政事业单位账户纳入会计局基本户和专户进行管理，各单位不再开设银行账户，确保了各项专项资金的专款专用。
五、贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定的情况 始终贯彻执行“四大纪律、八项要求”，狠抓领导班子自身建设，极力打造团结务实高效的领导集体。加强干部职工廉政教育，着力巩固和强化各级领导干部廉洁自律意识，引导各级党员干部特别是领导干部要干净干事，服务人民，始终保持清正廉洁的政治本色。将“四大纪律、八项要求”作为领导班子民主生活会、领导干部述廉的重要内容，坚决贯彻执行《平塘县财政局机关廉洁自律“七个不准”规定》、《平塘县财政局领导班子廉洁自
4 律六条措施》等，领导干部从政行为逐步规范，未出现领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的情况，未存在违反规定参与投资入股煤矿的情况及其他违反廉洁从政规定的情况。
六、存在的问题和不足
在取得成绩的同时，我们工作中还存在一些不容忽视的问题，表现在股室之间工作进展不平衡，党风廉政建设工作行动迟缓，职责范围内党风廉政建设工作相对滞后等。上述问题引起高度重视，并将在本年度考核通报中明确强调，要求各股室尤其是负责人要认真总结经验教训，强化责任追究，健全考核奖惩机制，出实招、求实效，努力把我局党风廉政建设责任制工作提升到一个新境界。
七、下步工作打算
认真贯彻落实中纪委和省纪委七次全会和国务院和省政府第五次廉政工作会议、全州纪检监察工作会和州政府廉政会议及县委、县政府反腐败的重大决策部署，按照“三个代表”和“为民、务实、清廉”的要求，坚持“党要管党、从严治党”和标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，努力建设教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为财政经济快速发展和社会稳定提供坚强的政治保证。
1、认真贯彻党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作任务的落实。进一步突出党风廉政建设责任制的“龙头”作用，认真落实各级党政领导班子和“一把手”的责任，认真执行党风廉政建设责任制，全面落实反腐倡廉各项任务；继续推行任务分解、
5 定期汇报、督促检查、公开通报和考评奖惩等项制度，完善责任考核，强化责任追究。
2、切实加强思想道德和纪律教育，促进领导干部廉洁自律。加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建设，筑牢思想道德和纪律防线，不断提高廉洁自律自觉性；继续落实县纪委关于廉洁自律的各项规定，认真执行领导干部民主生活会等制度；深入开展廉洁从政和治奢专项治理，不断提高廉政建设水平。
3、积极开展财政行政执法监督检查活动，坚持惩教结合，惩防并举。要坚持从严治党治政，严肃执纪，开展财政执法监督检查活动，做到涉及群众切身利益的投诉件件有着落；加强监督检查工作责任，加大案件查处力度，坚决查处和纠正各种违法违纪行为，惩处腐败分子；注重惩教结合，惩防并举，发挥查办案件促进治本的作用。
4、加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。树立科学的发展观、政绩观，认真解决损害群众利益的突出问题；全面落实减轻农民负担的各项政策和制度；认真贯彻纠风工作责任制，深入开展行风评议，夯实纠风工作责任。
5、深化制度改革，拓宽源头预防腐败的领域。进一步推进财政制度改革，严格执行“收支两条线”；加强专项资金的监督管理和追踪问效；强化监督制约机制，积极构建警示训诫防线；加强党风廉政宣传教育工作，筑牢思想道德防线，营造良好的反腐倡廉舆论氛围。
6 一年来，我局按照县委、县政府、县纪委的相关文件精神要求，在党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，在加强内部管理和强化外部的监督检查方面，坚持两手抓，使财政工作有序开展。在今后的工作中，我们将努力实践，严格各项财政法规制度，加大党风廉政建设工作力度，努力从源头上遏止不正之风的滋生和蔓延，使行业行政行为逐步走向规范化，促进财政工作再上新的台阶。
二OO七年十一月十二日
