水务自查报告（精选多篇）

推荐第1篇：水务系统安全生产自查报告

根据区水务局下发“关于转发区防火安全委员会《关于贯彻落实公安部电视电话会议精神继续深入开展火灾隐患整治的通知》和区安全生产委员会《关于进一步加强各行业安全生产监督检查工作通知》的通知”精神，我们专门召开安全形势分析会，传达、布置安全检查工作,开展全所性的安全大检查。现将我所安全检查工作情况汇报如下：

一、安全管理组织机构

为了保障我所各项工作顺利开展，切实做到安全生产、文明生产，成立了以所长为组长，办公室主任为副组长，两站站长副站长为成员的安全生产领导小组，全所自上而下形成了安全生产网。

二、检查内容

月日我所组织了拉网式安全大检查，参加检查人员有：、、、等人。按照检查要求，安全领导小组精心布置检查内容，对各排水泵站、仓库、油库、配电房、高压线路、职工食堂及维修现场进行了全面的检查。

三、检查中发现的问题及整改措施

1、存在的问题：

(1)个别泵站管理员存在着安全意识不强的现象，进行排水作业时不能够按照操作规程进行，有的泵站安全警示标志模糊不清、安放位置不正确。

(2)在维修现场的检查中发现交通安全警示标志安放不到位、进行井下作业通风换气时间过短等现象。

(3)排水站的防汛油库在东排水站内，邻近办公区，为露天敞开式的，并且已使用多年。油库的安全直接威胁着排水站和职工的人身安全，一旦出现问题，将会造成难以想象的严重后果。

2、整改措施

一是加强对全所职工的安全教育，使全体职工牢固树立“安全第

一、预防为主”的意识，严格按照操作规程进行作业。并重新制做安全警示标志，在重要部位正确安放。

二是在进行维修时各站的负责人要亲到现场指挥，坚决杜绝有害气体中毒事故的发生。井下作业时，做好安全防范工作，必要时使用换气扇进行强制通风，并按规定配带防毒面具。

三是加强对油库的监控，定期检查、更换防火器材，在夏季气温较高时或雷雨天禁止加油。定期进行防火演练，使所有职工熟练掌握各种消防器材的使用方法。如油库发生火情，值班人员必须立即向领导报告，应急小组及时赶到现场抢救，并通知消防部门，防止发生重大责任事故。

四、安全生产防范措施

1、交通安全防范措施

加强驾驶员的学习培训，严格执行我局的交通安全管理制度，包括交通安全责任制、车辆管理办法、派车制度、车辆维修保养制度、交通安全奖惩及责任追究制度。

2、消防安全防范措施

我所成立了灭火小组，由仓库油库管理人员组成，坚持消防安全检查制度，经常检查消防设备和灭火设施并保持完好，保证消防水源畅通。仓库、油库管理人员及驾驶员必须懂消防设备及设施的使用性能，做到能够熟练操作和使用，加强安全值班。发生火灾时力争抢小抢早，并及时向消防部门报告。

3、施工安全防范措施

为了确保施工安全，施工前应了解掌握工地情况，认真检查施工工具、设备及防护用品是否齐全有效。使用的民工、临时工要加强管理，进行必要的安全教育、安全技术培训，劳动保护要同正式职工同样对待。各工地严禁违章作业和违章指挥，不准干与工作无关系的事，不准违反安全规定，严格交接班制度。

4、安全用电防范措施

电气设备的安装和维修，必须由电工人员进行，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的临时电气设备、临时线路等应实行专人管理，责任落实到人。采用多种形式进行安全用电知识教育，开展经常性安全用电检查，一旦发生故障，应及时查找故障原因并进行排除，必要时向电管部门报告，请示援助。

五、重要场所管理措施

1、仓库、油库管理

仓库、油库要严格执行“五防、三不准、一必须”制度，既防火、防盗、防破坏、防霉烂、防潮湿;不准带烟火进仓库、油库，不准在仓库、油库内玩耍，不准在仓库、油库会客;必须按规定设置防范设备，并及时进行检查维护，值班人员不准脱岗离岗，保证二十四小时值班制度，一旦发生火灾立即组织人员抢救，并告知消防部门援助。

2、配电房变压器管理

电管人员作业时必须按规定配备劳动保护用品，必须按操作规程作业，电工要定时检查线路及一切电器设备，在有高压危险的场所，设置防护设施和警示标志，非电工人员严禁进入配电房变压器护栏内，严禁非电工人员私拉乱挂，严禁非电工人员进入高压危险场所。

3、食堂管理

食堂是职工就餐的地方，一是要搞好食堂清洁卫生;二是不购买腐烂变质食品;三是防食物中毒。一旦发生食物中毒，立即告知主管部门和主管领导，并及时送到医院进行抢救，确保职工身体健康。

推荐第2篇：水务系统安全生产自查报告

水务系统安全生产自查报告

根据区水务局下发“关于转发区防火安全委员会《关于贯彻落实公安部电视电话会议精神继续深入开展火灾隐患整治的通知》和区安全生产委员会《关于进一步加强各行业安全生产监督检查工作通知》的通知”精神，我们专门召开安全形势分析会，传达、布置安全检查工作,开展全所性的安全大检查。现将我所安全检查工作情况汇报如下：

一、安全管理组织机

构

为了保障我所各项工作顺利开展，切实做到安全生产、文明生产，成立了以所长为组长，办公室主任为副组长，两站站长副站长为成员的安全生产领导

小组，全所自上而下形成了安全生产网。

二、检查内容

月日我所组织了拉网式安全大检查，参加检查人员有：、、、等人。按照检查要求，安全领导小组精心布置检查内容，对各排水泵站、仓库、油库、配电房、高压线路、职工食堂及维修现场进行了全面的检查。

三、检查中发现的问题及整改措施

1、存在的问题：

（1）个别泵站管理员存在着安全意识不强的现象，进行排水作业时不能够按照操作规程进行，有的泵站安全警示标志模糊不清、安放位置不正确。

（2）在维修现场的检查中发现交通安全警示标志安放不到位、进行井下作业通风换气时间过短等现象。

（3）排水站的防汛油库在东排水站内，邻近办公区，为露天敞开式的，并且已使用多年。油库的安全直接威胁着排水站和职工的人身安全，一旦出现问题，将会造成难以想象的严重后果。

2、整改措施

一是加强对全所职工的安全教育，使全体职工牢固树立“安全第

一、预防为主”的意识，严格按照操作规程进行作业。并重新制做安全警示标志，在重要部位正确安放。

二是在进行维修时各站的负责人要亲到现场指挥，坚决杜绝有害气体中毒事故的发生。井下作业时，做好安全防范工作，必要时使用换气扇进行强制通风，并按规定配带防毒面具。

三是加强对油库的监控，定期检查、更换防火器材，在夏季气温较高时或雷雨天禁止加油。定期进行防火演练，使所有职工熟练掌握各种消防器材的使用方法。如油库发生火情，值班人员必须立即向领导报告，应急小组及时赶到现场抢救，并通知消防部门，防止发生重大责任事故。

四、安全生产防范措施

1、交通安全防范措施

加强驾驶员的学习培训，严格执行

我局的交通安全管理制度，包括交通安全责任制、车辆管理办法、派车制度、车辆维修保养制度、交通安全奖惩及责任追究制度。

2、消防安全防范措施

我所成立了灭火小组，由仓库油库管理人员组成，坚持消防安全检查制度，经常检查消防设备和灭火设施并保持完好，保证消防水源畅通。仓库、油库管理人员及驾驶员必须懂消防设备及设施的使用性能，做到能够熟练操作和使用，加强安全值班。发生火灾时力争抢小抢早，并及时向消防部门报告。

3、施工安全防范措施

为了确保施工安全，施工前应了解掌握工地情况，认真检查施工工具、设备及防护用品是否齐全有效。使用的民工、临时工要加强管理，进行必要的安全教育、安全技术培训，劳动保护要同正式职工同样对待。各工地严禁违章作业和违章指挥，不准干与工作无关系的事，不准违反安全规定，严格交接班制

度。

4、安全用电防范措施

电气设备的安装和维修，必须由电工人员进行，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的临时电气设备、临时线路等应实行专人管理，责任落实到人。采用多种形式进行安全用电知识教育，开展经常性安全用电检查，一旦发生故障，应及时查找故障原因并进行排除，必要时向电管部门报告，请示援助。

五、重要场所管理措施

1、仓库、油库管理

仓库、油库要严格执行“五防、三不准、一必须”制度，既防火、防盗、防破坏、防霉烂、防潮湿；不准带烟火进仓库、油库，不准在仓库、油库内玩耍，不准在仓库、油库会客；必须按规定设置防范设备，并及时进行检查维护，值班人员不准脱岗离岗，保证二十四小时值班制度，一旦发生火灾立即组织人员抢救，并告知消防部门援助。

2、配电房变压器管理

电管人员作业时必须按规定配备劳动保护用品，必须按操作规程作业，电工要定时检查线路及一切电器设备，在有高压危险的场所，设置防护设施和警示标志，非电工人员严禁进入配电房变压器护栏内，严禁非电工人员私拉乱挂，严禁非电工人员进入高压危险场所。

3、食堂管理

食堂是职工就餐的地方，一是要搞好食堂清洁卫生；二是不购买腐烂变质食品；三是防食物中毒。一旦发生食物中毒，立即告知主管部门和主管领导，并及时送到医院进行抢救，确保职工身体健康。

水务局所

二○○年月日

推荐第3篇：西安水务(集团)规划设计院安全自查报告

自查报告

西安水务（集团）规划设计院

日期：2014年6月3日

西安水务（集团）规划设计院安全自查报告

为了贯彻西安市供水集团有限公司关于立即开展安全生产及反恐防范大检查及实施方案的紧急通知，迎接西安市供水集团的安全检查，进一步保障企业和谐、平安生产，提前做好安全工作，我院于6月3日组织专人对各个部所开展了安全自查工作，对安全生产方面存在的问题进行逐一的统

计，总结了安全整治的内容和重点，并认真做出了整治工作计划安排。下面将我院本次安全自查的结果汇报如下：

一、由于院里大部分员工加班时间较晚，对于住所

较远的员工，下班回家存在一定的安全问题。

二、部分办公用品损坏没有得到维修、部分不适合

的办公物品使用仍堆放在办公室；

三、消防栓检查正常，消防通道存在堆放杂物的现

象；

四、

五、存在办公区域人员混杂出入现象；设计院用电安全，提高全员安全用电意识，防

范电路故障；

六、

七、

整改措施

一、加强员工上下班交通安全，提高全员关于交通安

全意识，教育员工遵守交通规章制度，安全驾驶、安全出行，做到人人讲安全，处处重安全。

二、包括对于重要财物进行存放的办公用品的更新

和防盗性能检查、损坏办公用品的修理和更换、短时期内不再使用的办公用品（主要指电脑设各部所能够保持较好的卫生环境； 加强车辆安全检查，定期进行人员安全培训；

备）的登记并集中收回以及仓库设施的更新并整理等。

三、专人对消防栓保持每月的检查、登记，对消防通

道堆放的杂物进行一次认真全面的清理，保持灭火器的安全性和可靠性，教育全员使用消火栓、灭火器；

四、院里要求全院员工对于陌生人养成多问的习惯，

防止发生安全事故或集体财物的损失。对设计院的安全和集体财物做到人人负责，细化到每一个人。

五、我院将对各部所有的电线、网线、电话线等进行

安全检查，加强员工安全用电教育，下班前关灯、关电脑、空调等电器；

六、各部所要保持良好的卫生环境，安排员工值日，

培养员工讲文明，讲卫生、树新风的好景象，人人负责个人办公卫生 ，全员维护公共卫生的好习惯。

七、定期进行车辆安全检查，定期进行车辆人员安全

培训，遵守交通规章制度。

西安水务（集团）规划设计研究院有限公司

2014年6月3日

推荐第4篇：水务常识

1、请介绍你了解的“南水北调”工程。

南水北调工程是中国政府为解决中国北方水资源严重短缺问题而采取的重大战略措施。在经过半个世纪的研究后，中国政府决定分别从长江上、中、下游分3条线路向北方地区调水。2002年12月27日，中国政府分别在北京和江苏、山东同时举行了南水北调工程的开工仪式。

东线工程：从长江下游扬州江都抽引长江水，利用京杭大运河及与其平行的河道逐级提水北送。出东平湖后分两路，一路在位山过黄河往北一直到天津；一路向东，通过胶东地区输水干线经济南输水到烟台、威海。

中线工程：从长江支流汉江上游的丹江口水库引水，跨长江、淮河、黄河、海河4大流域，沿京广铁路北上北京和天津。

西线工程：从长江上游的通天河、雅砻江、大渡河引水入黄河上游，解决中国西北地区的缺水问题。

根据上述规划，南水北调工程东、中、西3线到2050年多年平均调水规模分别为年合计为448亿立方米，总投资约5000亿人民币。

南水北调工程主体完工以后，其东、中、西3线（南北走向）将与长江、淮河、黄河、海河（东西走向）4大河流网格状相连，形成“四横三纵、南北调配、东西互济”的格局。南水北调工程年调水量相当于在北方再造一条黄河，将从根本上扭转中国水资源分布严重不均的局面，从根本上改变北方的自然和生态环境。

2、请举例说出2006年“世界水日”、“中国水周”宣传口号10个。

1、转变用水观念，创新发展模式。

2、建设节水型社会，促进经济增长方式转变。

3、大力推行节约用水，全面建设节水型社会。

4、节约为本，治污优先。

5、保护生态，维护河流健康生命。

6、珍惜水，保护水，让水造福人类。

7、保护植被，涵养水源，防治水土流失。

8、保护水资源，保护水环境，防治水污染。

9、加强农村水利工作，建设社会主义新农村。

10、节约用水，从我做起。

11、推进依法行政，实现依法治水。

12、贯彻执行《中华人民共和国水法》。

13、贯彻执行《中华人民共和国防洪法》。

14、贯彻执行《中华人民共和国水土保持法》。

15、贯彻执行《中华人民共和国水污染防治法》。

3、“循环水务”何时提出的，如何理解？

2005年，市水务局以科学发展观和循环经济的理论为指导，提出实施„循环水务‟。

所谓循环水务，一方面是指水的自然循环，从大气水——地表水——地下水——再回到大气水。顺应这一规律，就要统筹人与自然的关系，实现人水和谐，在防止水对人侵害的同时，也要避免人对水的侵害。在这一循环中，水资源保护和生态建设是关键。只有有效的水资源保护才能使水不被污染，能够更多地利用，从而造福人类。

另一方面是指人类活动参与的水循环。这个循环主要包括：蓄水——供水——排水——治理 1

污水——再生水利用。把握这一循环，就要实施水资源的减量开采——高效利用——无害化处理———再生利用。在这一循环中，加快水污染治理，使污水再生利用是关键。

4、简述“十一五”期间北京水务建设目标。

◆基本解决水资源短缺

“十一五”期间，要建立水资源的三个保障体系。

一是全部完成水源区清洁小流域建设，完成水土流失治理，形成有效水资源保护体系。二是地表水、地下水、应急水源和再生水联调，形成境内水源保障体系。

三是加快战略调水工程。2007年底建成南水北调北京段工程，实现冀水进京。2008年争取引黄河水到京。2010年实现长江水进京。

◆ 保证城乡安全供水 确保城乡人民供水安全是水务工作的第一任务

用2年时间，到2007年，解决山区6.5万农民水源困难。用5年时间，每年解决30万人，到2010年全部解决145万农民饮用低标准自来水问题。

◆ 基本建成节水型社会

建立体现水权理论，体现北京实际的用水管理制度。

形成水价机制，不仅要提高水价，还要调整水价结构。

解决促进水的循环利用和污水资源再生利用问题。

◆ 六环以内城市河湖水质基本还清

到2010年，北京市区14座污水处理厂全部建成运营，污水处理率达到95%。加快配套管网建设，加快雨污合流管线改造。

解决河道断流问题，实现潮白河、永定河卢沟桥以上不断流。

◆ 实现重点突破 加大再生水利用

加快利用再生水是缓解水资源紧缺矛盾、实现循环水务的突破口。制定再生水利用政策保障措施，加快建设中水厂和配套管网，农业建设20万亩再生水灌区。到2010年再生水利用量增加到6亿方。

◆ 健全完善首都安全迎汛体系

建立雨情、汛情预报预警系统；城市应急抢救系统；群众安全转移系统；雨洪利用调度系统。

◆ 实现水务信息化

建成全市水资源调度、供水安全监测、城市河流水质实时监测、基层水务管理四个信息化系统。

5、北京市中水利用情况如何？

中水从规模上分,可分为建筑中水和市政中水。

单位建筑或小区中水水源来源主要为洗浴等优质杂排水。处理后的中水主要用于冲厕、洗车、绿化、道路喷洒等。

市政中水以城市集中污水处理厂排水为水源，经处理后用于工业、园林绿化、市政杂用、冲厕等。

2004年，全市利用中水约3000万m3，其中市政中水2400万m3，主要用于东南工业和市政杂用，建筑中水600万m3，主要用于冲厕等市政杂用。

2005年目标，利用中水9000万m3，其中市政中水2400万m3，自建建筑中水设施利用中水2000万m3。

按照规划和实施计划，至2008年，全市利用中水2.3亿m3，其中利用市政中水1.9亿m3（4000万m3用于市政杂用，1.5亿m3用于河湖环境），自建中水设施利用中水400 0万m3。

（2004 年，本市利用再生水 2 亿m3，其中农业利用再生水 7000 万m3，工业利用再生水 1 亿m3。市区再生水利用进展较大，市政杂用中水达到 3000 万m3。）

6、北京水资源现状

北京是严重缺水的特大城市，水资源总量不足，属资源型重度缺水地区。北京目前人均占有用水量不足300立方米，仅为全国平均水平的1/8，世界水平的1/32。根据对北京市供需水预测和平衡分析，2005年缺水量为7.94~16.5亿立方米，2010年缺水量为16.15~22.99亿立方米。水资源紧缺的矛盾十分突出，已成为北京市经济和社会可持续发展的主要制约因素之一。

造成北京水资源短缺问题日益突出的因素有：人口的急剧增加和经济规模的扩张。20年来，人口与经济快速增长的代价是北京水资源的不断减少，地下水严重超采。目前，全市地下水累计超采60亿立方米，可供开采的地下水已经十分有限。为此，北京市市政府及社会各界都在积极采取各项措施缓解水资源紧缺问题，并已取得一定成效。

7、请介绍我处管理的潮白河基本情况。

潮白河属海河水系，是海河北系四大河流之一，发源于燕山北部地区，流经河北、北京、天津三个省市。潮白河流域位于华北平原北部，流域总面积19354km,其中山区面积占全流域87％，易发山洪。

潮白河上游分潮、白两大支流。潮河发源于河北省丰宁县自北京市密云县入境汇入密云水库，长约200km,流域面积6870 km。白河发源于河北省沽源县，于延庆县白河堡入境，流经北京市延庆、怀柔、密云三区县，长约250km，流域面积9100 km。

潮、白两河在密云县河槽村附近汇合，形成潮白河，流经北京东部密云、怀柔、顺义、通州四区县，自牛牧屯引水出境后入潮白新河，经河北、天津，与永定新河汇合后入渤海，全长近200km。

潮白河是北京市第二条大河，北京境内流域范围涵盖了怀柔、密云两区县绝大部分以及延庆县的西北部，顺义区的中东部，通州区的东部地区。 1958～1960年相继建成的怀柔、密云两座大型水库，控制流域面积占总流域面积的84.3％，占山区面积的97％，从而有效的控制了山区洪水。

潮白河大堤中心线两侧各50m，保护范围为潮白河大堤中心线两侧各100m均属于潮白河管理处河道管理范围。

8、水务职工要实现两个转变、提高五种能力的内容

实现两个转变：实现农村水利向城乡水务的转变；实现工程水利向资源水务的转变。

提高五种能力：提高城乡供水安全保障能力；建设节水型社会能力；建设生态水环境能力； 防洪安全的保障能力；和谐社会的建设能力。 222

推荐第5篇：金山水务

金山水务

2009年 第8期

金山区水务局办公室编2009年4月15日━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【水务要闻】

局召开一季度基层党支部书记例会

部署推进下阶段工作

4月2日下午，

区水务局召开一季度

基层党支部书记例会，

总结一季度党支部工

作，研究部署下阶段重

点工作。

会上，各基层党支

部交流了一季度党支

部工作，并专题汇报了

深入学习实践科学发展观活动推进情况。局长赵慈文通报了一季度水务行政工作进展和下阶段重点工作。党委书记吴勇前传达了区纪委2009年党风廉政责任制考核工作通知及区委三届八次全会精神，并就进一步深入开展学习实践科学发展观活动提出了具体要求，吴书记指出，一季度水务系统党政工作开局良好，成效良好，学习实践科学发展观活动深入开展，做到了思想上重视、行动上落实，

组织上推进。

1吴书记强调，二季度是推进各项工作的黄金时期，要切实抓好学习实践科学发展观活动，确保学习工作两不误，以学习实践活动推动日常工作，以日常工作检验学习实践活动成果。同时，还要积极推进迎世博第三个100天工作，加快黑臭河道整治工程进度、加大河道水面漂浮物打捞保洁力度；围绕“提素质、树形象、创一流”，强化政风行风建设；贯彻落实党风廉政责任制和安全生产责任制，确保干部能干事、不出事；切实加强基层党建工作，以学习型组织建设、双百结对活动为抓手，以职工读书活动为平台，凸显特色、创出品牌。各基层单位支部书记、局学习实践科学发展观活动领导小组办公室成员参加了会议。

局召开2009年度“创模”消除黑臭河道

专项整治工作协调会

2009年“创模”消除黑

臭河道专项整治是我区实事

项目，也是区水务部门迎世

博600天行动的重点工程。

为确保黑臭河道整治工程项

目实施的连续性、稳定性和

及时性，4月1日上午，区水

务局在区水利所四楼会议室

召开2009年度“创模”消除黑臭河道专项整治工作协调会。局长赵慈文出席会议并作重要讲话。

2009年我区“创模”消除黑臭河道专项整治工程涉及4镇1街道，计划治理河道9条段，总长9.929公里，建设内容为：敷设截污管18394米，建造桥梁（箱涵）6座，底泥疏浚114389.63立方，修筑护坡21772.16米，绿化170528.3

3平方。具体实施进度安排为：

今年3月底结束招投标等所有前期工作；4月上旬准备进场施工，至5月下旬完成总工程量的20％；至6月下旬完成护岸工程建设，并完成总工程量的40％；至7月下旬完成污水管网建设，并完成总工程量的70％；至8月下旬完成河道疏浚及桥涵建设，启动绿化项目建设，完成率达到90％；至9月底完成所有工程建设任务。

会议由区河道整治办主任潘吉忠主持。会议对推进实施“创模”消除黑臭河道专项整治工作进行了部署。4镇1街道分管领导作了交流发言，就“创模”黑臭河道整治前期和推进中碰到的一些问题进行了探讨，并承诺将积极落实配套资金、大力配合推进黑臭河道整治。

赵慈文局长在讲话中强调：一是严格按照我区“创模”工作的时间节点，确保在9月底之前按时按质完成黑臭河道整治任务；二是从思想上引起高度重视，确保前期工作做到位，充分调动建设方、施工方和监理方的积极性，凝心聚力，逐步扎实推进工作，各参建单位要以倒逼的工作方式加快实施，注重安全生产；三是各镇和街道要切实落实好2009年度“创模”消除黑臭河道整治配套资金；四是进一步加强河道长效管理，黑臭河道整治完成后要及时办理工程管理的移交手续。

枫泾、朱泾、金山卫、吕巷四镇的分管镇长、水务站站长，石化街道城建管理专员，区水利所领导、区镇村河道整治办成员15人出席会议。（区水利所）

【工作交流】

金山实施海洋环境监测与预报

着力提升海域管理水平

为了进一步加强海域管理，做好我区的海洋环境保护和创模工作，以实际行动迎接上海世博会，区海洋办对金山区海域实施海洋环

境监测和海洋环境预报工作。目前，金山是上海唯一实施海洋环境监测与预报的郊县。

实施海洋环境监测工作。主要包括海域环境趋势性监测、金山三岛海洋生态自然保护区邻近海域监测、陆源排污口监测、近岸海洋垃圾监测、近岸海产品污染物检测。监测信息每季度发布一次，使各有关单位和广大市民掌握金山海洋环境情况，增强对金山海洋环境保护意识，为我区的创模工作打好基础。

实施海洋环境预报工作。海洋环境预报信息在区人民政府门户网站首页发布，每日更新，主要内容由：水温、视程、浪高和高低潮时等；同时，在上海电视台新闻综合频道、金山电视台新闻时段播出金山城市沙滩环境指数，海洋环境预报的信息，为市民生活和城市沙滩出游游客提供了方便，同时，也为金山旅游加大了宣传力度。

（区海洋办）

好建议要大声说出口

――金山自来水公司组织开展主题演讲比赛

为了真正做到“问计于民”，动员和组织公司广大职工积极参与学习实施活动，同时，也为职工献计献策创建一个平台，给职工展现风采搭建一个舞台，近日，金山自来水公司组织开展了“展员工风采，为世博添彩”主题演讲比赛。

活动开展后，各部门结合职工献计献策活动，认真准备，积极组织，择优推荐。16个部门以“坚持科学发展，促进人水和谐”；“聚焦企业发展，提升管理水平”；“优质供水与世博同行，用心服务为世博添彩”；“企业文化建设”等为主线，撰写了21篇演讲稿，提出了宝贵的建议和创意，为公司破解供水发展瓶颈、提升供水服务水平提供了很好的帮助。

目前，初赛阶段已完成。根据文字稿内容价值评选出了12位优胜者。5月5日，进入决赛的12位选手将以现场演讲的形式展开决逐。（区自来水公司）

加强汛前检查，发挥工程效应，确保安全度汛

4月15日，区海塘所防汛领导小组成员会同所工管科和巡塘员，按照防汛“五不放过”的原则，分两个小组徒步对全区一线海塘进行了全面细致地汛前检查。

针对海塘工程设施运行特点以及重要性、关键性的要求，检查小组对一线主塘的薄弱环节、险工地段和关键部位进行了重点检查，并作了详细图文记录，为下一步落实整改工作提供了可靠依据。通过检查发现：部分丁、勾坝坝面结构层老化、块石护面普遍出现开裂、块石勾缝脱落、坝头翼形体散乱、沿线挡浪墙混凝土保护层剥落；化工区新塘保滩顺坝灌砌块石坝面开裂和内坡干砌块石护脚块石脱落等老问题虽绝大部分已经修复，但局部破损仍然存在；少数保滩隔坝边坡由于沉降、潮水冲刷，干砌块石缝隙较大；此外，由于漕泾电厂穿堤顶管建设，导致化工区大堤2+800附近两处大堤沉降严重，挡墙墙顶高低不平且多处破损开裂，伸缩缝扩展透空，外护坡及保滩工程也出现不同程度的破坏。

针对上述问题，所防汛领导小组认真研究分析，及时提出了整改措施和建议，将进一步抓紧落实09年度岁修工程建设，加强海塘日常维修养护，对此次检查中暴露出损坏较为严重的部位，依照科学、可行的最佳操作方案，抓紧海塘维修，并对质量、进度进行严格管理和控制，从根本上消除安全隐患。对于化工区段、漕泾电厂段发现的问题，区海塘所已向区防汛办作了情况汇报，并督促化工区、漕泾电厂在主汛期前完成维修任务，确保海塘安全度汛。（区海塘所）

【简讯】

◆精心布臵采样点，全面监测管网水质。近日，上海金山自来水公司根据市供水管理处、市供水调度监测中心的工作要求，在公司供水范围内的6个增压泵站、各镇镇区供水管网中途及管网末梢精心布臵了34处管网水质采样点，由公司化验室对各监测点水质进行每月两次的不定期检测，主要检测指标包括自来水浊度、色度、余氯、细菌值等9项。从而实现了对金山自来水公司供水范围内各供水泵站、各镇区供水管网中途及管网末梢水质的全面监测管理，确保供水管网水质安全，为做好迎世博安全供水工作奠定了基础。

◆营业厅内设药箱，贴心服务迎世博。为更好地提升对外服务形象，迎接上海世博会。从4月份起，上海金山自来水有限公司近期在下属14家营业厅设臵便民急救药箱，推出贴心服务迎世博。药箱内配有：人丹、保心丸、紫药水、创口贴、风油精、体温表等各种应急药品和初级护理物品，营业厅服务人员每天都要对药箱进行检查和补充药品，做好应急保障工作，为用户提供不时之需。

◆区水利所叶榭塘水闸举行“警民反恐”应急预案演练。4月10日下午，上海武警总队一支队五中队和叶榭塘水利枢纽管理站两家共建单位在叶榭塘水利枢纽管理站联合举行了反恐、防恐应急预案的演练。通过此次反恐应急预案的预演使双方共建单位加强了反恐的安全意识，更加深了共建单位对反恐工作警民协调合作防范联防意识的统一。

推荐第6篇：金山水务

上海市河道管理所所长工作会议在金山召开

2007年1月17日，上海市水利管理处在金山别是金山区的廊淦岛水系配套项目。同时对应急护组织召开了2007年度河道管理所所长工作会议。岸建设、市管河道维修养护计划申报、调水专项资 参加会议的有各区县河道所、

排灌所所长等共计35金使用等提出要求，强调要足额配套、专款专用、人。

严格审核。会议还布置了2007年节日期间河道水

市水利处对上海市星级河道（市、区管）评选闸在建工程的安全检查工作。

工作进行部署，对2006年郊区水利工作进行小结

会后，与会人员在金山区水务局领导的陪同下 并通报2007年郊区水利工作的重要建设项目，特 参观了金山城市沙滩。（水利所供稿）

朱泾召开镇村河道整治工作表彰会

2007年1月26日，朱泾方米，清除废旧船只65艘，加公里、18.07万方宅前宅后小河的镇在镇政府召开了镇村河道整固河坡500多米，河道整治取整治任务，争取在2007年6月份 治工作年度表彰会，对各村得了明显的效果，在全区获一以前全面完成“镇村河道整治三年2005---2006年镇村河道整治

等奖，为全镇水环境的改善和行动计划”，努力构建朱泾镇人水 工作进行了奖励。

创建国家级卫生镇作出了应有和谐环境。

2005－2006年，朱泾整治

的贡献。

会议由朱泾水务站站长李全 河道74条段、104公里，疏浚

分管镇长张日新就2007花主持。牡丹、大茫和万联三个村淤泥105万方，其中镇级河道

年河道整治工作提出要求：完就河道整治工作进行了交流发言。 24条段、57公里、70万方，

成整治镇村河道80条段、75朱泾镇分管镇长、组织部长、农办村级河道50条段、47公里、

公里、60万方的任务；完成市主任及各村书记、农业委员和相关 35万方。种植三叶草28万平万河整治计划28条段、24.2

4人员参加会议。（朱泾水务站供稿）

跟踪监测海域原型水文 积极服务国家重点工程

2007

年1月20～28日，金山区水文站参与上海市

整个海上作业，时值严寒季节。由于测区水流水文总站组织的漕泾发电厂工程可行性研究工程海域

基本与岸线平行，在横风条件下海浪增大，船只摇 原型水文测验，跟踪监测杭州湾海水各水文要素瞬时

摆严重。尽管属非汛期阶段，但时受不利天气的威变化情况，涉及大、中、小潮汐。测验水域为杭州湾胁，时受寒潮和低压槽影响。但是，区水文站测量 漕泾化学工业区以西、龙泉港以东的海区，离岸约

5人员面对各种恶劣自然条件，严格遵循测验规范要公里、上下为15公里的水域。

求，根据区域分布控制满足资料应用需求，进行各 漕泾电厂是国家重点工程项目，本次海上测验作

项目组合，对每个信息数据进行认真监测，圆满完业精度要求特别高，并涉及码头轴线的推算，各正常成了任务，为电厂建设设计所需海域水文原型科学

测次和加密测次务必保证数据信息的连续性、完整性、资料采集作出了贡献。（水文站供稿）

准确性。

亭林4个村全面完成河道整治任务

树立了榜样。

亭林镇金门、东新、亭东、浩光4个村目标早制

2005－2006年，亭林镇共整治河道123条段、135.405公里，疏浚淤123.8963万方，完订、计划早安排、措施早落实、行动早实施，使河道成三年河道整治计划指标80.67%，全镇已呈现 整治推进顺利，提前一年完成镇村河道整治任务，并

出了底平、水清、面洁、岸绿的河道新景像。转入以常态、长效为重点的管理工作，为其他11个村

（亭林水务站供稿）

金山水务

JINSHANSHUIWU

2007年2月12日2007年第3 期-1-认真贯彻区三次党代会精神 着力营造人水和谐水务环境

2007年，区水务局将深入学习、宣传、贯彻

构建三大体系：即构建防汛保安体系；水资源党的十六届五中全会及区第三次党代会精神，围优化配置体系；水环境建设保护体系。

绕实现金山经济社会既好又快发展，大力弘扬强化四个建设：即着力强化干部队伍、党员队“创新贵如金，诚信重于山”的金山精神，紧扣伍、职工队伍、行业文明建设，营造开拓创新的水科学发展、共建和谐、关注民生的时代脉博，围务氛围、服务型的水务团队、规范有序的水务整体。

绕"提素质、树形象、争一流"的工作主基调，抓凸显五个“新”：一是以创新管理机制为重点，住一条主线、突出两个重点、构建三大体系、强在行业管理和公共服务水平上有新提高。二是以实化四个建设、凸显五个“新”，不断加快水务发施环保三年行动计划为重点，在水环境持续改善上展，全面提升水务建设、管理和服务水平，努力有新成效。围绕提升污水收集处置率和污水管网普营造人水和谐的水务环境，为建设绿色金山、和及率推进污水处理设施建设。完成处理能力1万吨谐金山及上海国际化工城建设，提供水安全、水／日廊下污水厂及其管网建设；完成枫亭水质净化资源、水环境保障。

厂-北部工业区收集管网和枫泾水质净化厂-枫泾抓住一条主线：即以提升水务公共服务和管东部地区收集管网建设；实施廊下中华村农村居民理水平为主线，自觉实践科学发展观，全面履行生活污水深度处理项目。三是以改善供水水质为重政府职能，把以人为本、人水和谐、资源节约、点，在解决群众关切的饮水安全问题上有新举措。环境友好的理念贯穿于治水管水全过程，服务金以特许经营模式，启动供应能力为30万吨/日的金山经济社会发展大局。

山一水厂二期建设；着手实施供应能力为5万吨/突出两个重点：一是水环境治理。开展骨干日金山二水厂建设准备工作；继续实施城镇管网改河道综合整治，完成镇村河道整治任务，加强河造、供水低压区改造和居民户表改造，切实降低管道长效管理。二是水安全保障。落实防汛工作责网漏损率；完成金山区供水调度中心建设；分阶段、任制，完善海塘联防机制；加强防汛应急防范体渐进式推进金山一水厂供水向石化新城区延伸，为系和应急保障体系建设；完成大泖港应急抢险工全面实现集约化供水奠定基础。四是以科学规划和程建设；开展杭州湾防强台风对策和海漕深泓动机制牵引为重点，在新郊区新农村水务建设试点工态研究；实施海塘岁修和骨干河道破损堤、病险作上有新突破。五是以领导班子和干部队伍建设为水闸修复工程；疏通市政排水管网，实施积水点重点，在队伍整体素质上有新增强。

改造，确保城乡防汛安全。

区水务局全面开展政风行风建设讲评

区水务局七项措施助推"双百结对"出成效

8.53公里，疏浚淤泥13.81万日前，区水务局召开干部大

会，对水务部门和供水行业2006年度政风行风建设进行全面讲评。会上，局党委副书记、纪委书记金汉林同志以“统一思想、提高认识”，“领导重视、组织健全”，“深入发动、广泛宣传”，“组织严密、工作扎实”，“即知即改、注重实效”等五个方面，全面总结2006年度政风行风建设工作的做法和成效，并对2007年的政风行风建设提出了“巩固成果、狠抓整改、塑造亮点、整体推进、争创一流”的总体要求，具体在“七个进一步”上下功夫、做文章。一要进一步加强领导；二要进一步加强宣传教育；三要进一步推进重点工作；四要进一步加大整改力度；五要进一步塑造亮点；六要进一步加强工作督查；七要进一步形成长效机制。

积极落实有效措施2007年春节将至，为了保障春节期间的安全供水,上海金山自来水有限公司根据集约化供水工作要求，积极采取有效措施，切实加强冬季安全供水和服务供应。

公司要求各相关部门积极做到：

1、强化供水调度管理，确保各泵站供水设备及供水管网安全、管网水质合格、压力平稳；

2、根据节日期间的供水特点，积极与金山一水厂联系与沟通，加强对水源水、出厂水和管网水的全

真正做到教育有方、制度有效、保护有道、监管有力、查处有据，推进金山水务系统政风行风建设再上一个新的台阶。同时，局领导从自身的角度、从高标准严要求角度、从敢于苛求、追求一流的角度、从对党和人民高度负责的角度，用大量的实例和群众呼声，着重讲述了政风行风建设工作中存在的“发展不平衡”、“宣传不到位”、“管理不精细””、“能级待提升”等问题。

随后数日，局属20多家基层单位结合实际分别进行了政风行风建设专题讲评。

区水政所针对水务法律法规宣传不到位、水务规费征收政策解释不透彻等问题，要求水务执法支队人员树立人人是窗口的工作理念；进一步强化

确保春节供水安全

过程动态监控和水厂生产现场管理，保证不发生因供水水质原因引起的介水疾病爆发和流行；

3、重点做好增压泵站加氯设备的防冻保暖工作，特别对裸露的供水设备要重点防范，加强节前检查；

4、积极协调和配合物业管理部门做好小区内供水设施防冻保暖工作；

5、加强对供水管网和设备设施的巡查，并对管网阀门进行重点检查，及时更换旧阀门；

6、对桥管透气孔进行包扎；

7、认真保

内部督查；进一步加强对规费征收政策法规的宣传；进一步做好相对人的回访工作；认真实施行政执法责任制，进一步将政风行风建设责任落实到人。

金山自来水公司将进一步推进供水管网改造，进一步完善收费网点建设，进一步拓展收费渠道，进一步规范收费标准与行为，进一步完善社会化抢维修工作机制，进一步提高职工服务意识和服务质量，确保安全、优质供水。

区水利所将着力提升职工素质，着力确保防汛安全，着力推进河道整治和调水工作，着力发动社会力量参与河道管理，着力创新河道水闸管理方式，努力创建市级文明单位，进一步提高水务部门的社会贡献率和社区贡献率。

养抢修车辆和机具设备，随时应对突发事件，做到人员落实、材料落实、设备落实，保证抢修车辆、送水车能随时调动。

8、充分发挥金水热线服务中心、指挥中心、调度中心、监督中心的作用，进一步提高处理报修的业务水平和工作效率。材料落实、设备落实，保证抢修车辆、送水车能随时调动。

8、充分发挥金水热线服务中心、指挥中心、调度中心、监督中心的作用，进一步提高处理报修的业务水平和工作效率。

（金山自来水公司供稿）

"双百结对"活动是金山区党员干部实践"党在我心中、我在群众中"主题活动的有效载体，也是构建和谐社会、建设社会主义新郊区新农村的一项重要举措。

2006年，水务局始终紧扣"经济发展共谋、精神文明共创、政治文明共促、和谐社会共建、党的建设共抓、扶贫帮困共助"的主题，坚持"互相尊重、互相支持、互相促进"和"自建为主，以共建促自建，提高自建水平"的原则，在廊下镇人民政府和友好村党支部、村委会的支持配合下，着力推进"双百结对"活动。

一是开展经济工作交流，加大招商引资力度。目前已成功落

架起沟通桥梁随着区域经济的发展，餐饮行业象雨后春笋般发展。怎样规范餐饮行业的排水行为，维护正常的水事管理秩序，保护好水资源，金山区水务部门在探索执法新方向的同时，取得了一些可喜的成绩。

金山区水务部门通过集中检查、联合执法，违规排放污水现象正逐步得到遏制。一个典型的案例凸显出通过我们的执法及宣传，人们保护水资源的意识正在悄悄发生着转变……

2006年11月7日，金山区水务行政执法支队在金山石化卫一路联合执法检查时，发现一家名称为“圣罗兰”的餐饮企业在未办行政许可的情况下，将餐饮污水接入雨水管直排随塘河。执法人员把采集到的水样送到水环境监测中心进行水质检测，结果为严重超标。根据违法事实和法

立方米，极大地改善了友好村地两个项目，预计2007年将为村的水

里带来经济收益约30万元。

环境和村民的生活环境。

二是认真组织开展“学习党四是加大水利工程建设投章见行动，携手共建新郊区”主入力度。以设施粮田建设为契题实践活动。向友好村农民广泛机，区水务局及时对友好村范宣传新郊区新农村建设的重要意围内的所有灌溉机口进行翻义；帮助友好村分析建设现状，建，使5座机口成为新农村一理清工作思路，正视工作困难，道靓丽的风景线。

明确工作措施；会同村委会积极五是积极开展送温暖活有效地整治村容村貌；筹集资金动。年内共4次上门慰问对口30000元，帮助廊下友好村修辅的13户困难家庭，送去慰问金石子路面15公里、计45000平方20800元。

米，改善村内交通。

六是投入资金6万元支持三是加大河道整治力度。友好村进行新农村建设。

2006年，区水务局先后整治了友七是投入资金8万元，支好村的向阳河、中心河、千泾河、持廊下建设休闲、娱乐景点，丰产河、杨巷港等5条河道计

发展新农村旅游事业。

投入近8万元请市政管理部门埋律依据，该企业违法排水的行为设了300米的管道，并将其接到将要受到严肃的处罚。但为了更附近的污水总管上，将餐饮污水好地树立文明执法、服务社会的纳管处理。

形象，水务部门先向该企业发出法是无情的，但人是有情的。了《责令改正通知书》，要求其尊重、理解，不仅在行政主体与立即改正违法行为，补办《排水相对人之间架设了一座沟通的桥许可证》。在执法人员耐心的法梁，成为水务执法过程中法理与制宣传教育下，该企业意识到了情理互融的纽带，也为实现法律事情的严重性，表示愿意接受水效果与社会效果的有机统一，为务执法支队的处理，并着力实施文明执法，依法办事，有效解决长效管理措施。他们依法申办《排水事违法行为奠定了良好的基水许可证》，并在规定的期限内，

础。（水政所供稿）

党员群众心手连 和谐海塘共创建

2月1日，区海塘管理所党支部召开动员会，正式启动党员“一带三”活动。“一带三”活动坚持以党员队伍为龙头，充分发挥党员的先锋模范作用。支部按工作范围、岗位特点等要求将党员分成14个小组，一名党员带三名职工。通过带学习、带技能、带思想、带作风、带素

质、带文明、带形象，共同构建和谐文明海塘。

会议要求全体党员以自身素质影响职工、引领职工，坚持做到职工思想有波动必谈、工作中出现问题必谈、对上级工作有想法和建议

必谈。定期开展稳心、交心、爱心、同心“四心”活动。（海塘所供稿）

凸显执法成效

推荐第7篇：水务工作总结

礼贤镇东黄垡村水务2010年工作总结

东黄垡村2010年工作在礼贤镇党委政府的领导下，在礼贤镇水务局等上级部门的支持指导下，按照年初制定的工作计划，遵循实事求是、踏实工作的工作思路，顺利开展了2011年水务入户调查争创节水示范村工作。一年以来，全村村民在东黄垡村党支部领导下统一思想，加强学习，提高认识，为东黄垡村水利事业进一步发展竭尽全力，取得了一定的成绩。现把一年来的工作总结如下：

一、建立机构

党总支书记尹国强任组长，村委委员江亚亭、朱天才、赵振启组成领导班子，并注意随人事变动随时调整。

二、制定规章制度

根据节水型示范村建设的要求，结合本村的实际情况，制定规章制定，以保证创建节水型示范村工作落实到实处，具体制定见如下：

1、村委会利用社区黑板报、科普画廊、各类会议、以及各种形式开展节水型示范村的宣传，培养村民良好的节水习惯。

2、定期召开领导小组工作专题会议，对不足之处及时加以改正。经常性学习节水科普知识，提高村民的节水意识。

13、禁止村民在村内乱丢垃圾，确保村域整洁干净，道路畅通。

三、组织发动

1、把创建节水工作作为可持续发展的重要内容来做，弘扬科学精神、普及科学知识、传播科学思想、不断提高节水工作业务水平。在原有的村内科普志愿者的基础上，稳定并发展组织结构的年龄层次，使科普宣传工作在稳定的基础上巩固和提高。

2、全年召开不少于二次节水工作专题会议，使小组成员学习了解到最先进的节水科学动态。

3、村委党总支宣传委员和科普节水志愿者共同合作编辑村内巡查橱窗内容，从节水领导小组成立起，制订每年出版四期宣传内容，确保一季度一期，并将小报在每一个村街道内张贴，使本村村民普遍受到科普知识的教育，从而提高村民科学文明的素质。

4、利用村委会的宣传板，写科普宣传标语，大力宣传节水方法，节水器具，征集节水金点子等活动。

通过长期的科普宣传，使东黄垡村村民对节水型示范村创建的知晓率进一步提高。

四、落实节水措施

根据实际调研情况，东黄垡村是新型的农村，全体村民都使用节水型抽水马桶。经常性向居民宣传应该采用循环用水，

村内中大力宣传鼓励村民采用洗米水洗菜，洗菜水拖地板或冲马桶等重复用水的方法，以及家中种植的绿化，尽量采用雨水等非常规水资源进行浇灌。

五、节水工作取得的效果

通过创建节水型示范村，本村节水工作取得了可喜的成绩，节水知识宣传知晓率达95%以上,通过开展创建活动，本村的节水型器具普及率均达到100%，用水器具漏水率小于2%，均达到或超过节水型示范村考核标准。村民通过节水活动，提高了节能意识，养成了节水的习惯。我们今后将坚持不懈地将理论与实践有机地结合起来，扬长避短，不断提高工作水平，将高效节水工作更加富有成效。

大兴区礼贤镇

东黄垡村村委会

二0一一年十二月

推荐第8篇：水务提纲

1、什么是城市水务？ 水务市场的主体？

城市水务是城市辖区内防洪、水资源、水源、供水、排水、污水处理及水回用等所有与水有关事务的统称。

水务市场的主体：国有水务企业、民营企业和上市公司

（水务的涵义是城市化地区涉及水的一切事务）

2、什么是城市水务工程？

课件版本：主要指城市化地区的水资源、河道、堤防、涵闸、泵站、排水管网、给水系统、水处理、水环境、水生态、水景观等涉及水工程以及相关的非工程技术。

课本版本：城市为实现水资源开发、利用、治理、配置、节约和保护而进行的防洪、水源规划与建设、输水、供水、用水、排水、防治污染、污水处理回用以至调水等工程活动的总称。

3、什么是城市水务一体化？（第2,3点为网上补充的，可用可不用）

1）从行业上看：指城市供水、城市排水和水利三大行业既相对独立，又互为依存，形成一体化的水务系统。 2）从资源配置看：指水资源一体化配置和水资产一体化整合 3）从体制上看：指水资源管理一体化和水资产管理一体化

4、城市水务一体化的运行机制（简答题时可只答第1点，问答题时后面两点才加）

1）我国水务一体化机制主要经历了萌芽探索、快速发展和巩固与深化三个阶段，主要有公共财政支付机制、多元化的水务投入机制、市场运作机制、水价形成机制、协调磋商机制、公众参与机制。

2）目前，全国成立的水务局及由水利局承担实施水务统一管理的县级以上行政区达1360个，全国组建各级水务局981个，省级水务局3个为北京市，上海是和海南省；副省级水务局6个，为深圳、武汉、西安、哈尔滨、大连和成都；地级水务局121个，县级水务局851个。

3）在实施水务统一管理单位中，管理职能中100%包含水资源管理职能、96%包含城市防洪职能、63%包含供水管理职能、37%包含排水管理职能，80%包含城市节水管理职能，28%包括污水处理管理职能。

5、水务管理机构的主要管理任务（可能出简答题）

1） 制定法规。

2）水安全保障工程管理。

3）水资源的配置管理。 4）供水工程管理。

5）水环境改善与排水工程管理。

6）水生态维护和建设工程管理。

7）水经济建设管理。

8）水文化建设管理。

6、城市水务管理到底管理什么

1）城市水务管理的主要有水资源管理和城市水务行业市场运行监管两方面，包括：

①水资源的配置管理、②水环境的监管、③资产的管理、④行业的监管和行业的指导、

2） 再者根据城市水务管理的定义：城市水务管理是对行政辖区范围内防洪、水源、供水、用水、排水、污水处理与回用及水土保持、河道整治、雨洪利用等所有涉水事务和活动进行控制、引导、调节和监督，使之纳入可持续发展的轨道。

7、城市水务管理的基本原则

1）水资源统一管理的原则

2）精简、统

一、效能的原则

3）政、事、企分开的原则

4）权责一致的原则

5）依法治水、依法行政的原则

6）行业管理为主的原则 7）生活和生态环境用水优先、统筹兼顾其他用水的原则 8）坚持开源节流保护并重，节流优先治污为本的原则。

1

8、水务市场的运营模式及运营主体

一、作业外包

1）定义：指政府或政府性公司以签定外包合同方式，将某些作业性、辅助性工作委托给外部企业或个人去承担和完成，以期达到集中资源和专注核心业务的目的。

2）特征：作业外包模式适合于简单的辅助性工作或事务，这些工作既有一定的专业性，又便于成果检查，而且可以通过公开竞争的方式进行作业外包委托，使政府方获得更优的合同条件；合同期通常在5 年以下。对在营项目还可以采用管理竞争的方式让现有的公共机构与民营机构开展竞争。

3）实例：自来水公司呼叫中心服务外包、水费帐单寄发外包，自来水公司管道维修外包，水务监管部门对污水处理水质指标定期检测的外包，供排水工程的代建管理等。

二、委托运营模式

1）定义：指拥有水务设施所有权的政府部门通过签定委托运营合同，将设施的运营和维护工作交给民营机构完成；民营机构对设施的日常运营负责，但不承担资本性投资和风险。通常政府部门向民营机构支付服务成本和委托管理报酬。

2）特征：适合于物理外围及责任边界比较容易划分，同时其运营管理需要专业化队伍和经验的水务设施，譬如污水处理厂；政府并不急于套现设施投资，而着眼于提高设施运营管理和服务的质量；或者没有足够专业化队伍。

3） 实例： 西朗污水处理厂委托运营、深圳草埔污水处理应急工程委托运营等。

三、建设-回购模式

1）定义：指民营机构与政府方签约后，设立项目公司以阶段性业主身份负责某项基础设施的融资、建设，并在完工后即交付给政府，从而享有在一定期限内分次收回回购款（包含设施建设成本及融资回报）的权利。

2）特征：适合于缺乏收入补偿机制的设施，譬如污水管网的建设投资；对建设财力薄弱的地方政府或融资能力强的承包商都具有很大的吸引力；但容易蜕变为政府负债融资的工具。2006 年1 月建设部、发改委等四部委联合发文，禁止政府投资项目采用带资承包方式进行建设可能对BT 模式造成一定的负面影响。

3） 实例：上海国际汽车城污水管网BT 项目、杭州萧山钱塘污水处理厂BT 项目等。

四、移交-运营-移交模式

1）定义：指政府部门将拥有的水务设施移交给民营机构运营，通常民营机构需要支付一笔转让款，以获得一定期限内运营管理该设施的收费权，民营机构通过收费收回投资、获得回报；期满后再将设施无偿移交给政府方。

2）特征：适合于有收费补偿机制的存量设施，政府部门希望通过经营权转让套现。

3）实例：包括常州城北污水处理厂TOT、合肥王小郢污水处理厂TOT、长沙第一污水处理厂TOT 等。

五、建设-移交-运营模式

1）定义：指民营机构为水务设施融资并负责建设，完工后即将设施所有权移交给政府方；随后政府方再授予该民营机构经营该设施的长期合同，使其通过向用户收费，收回投资并获得合理回报。

2）特征：适合于有收费权的新建设施，譬如水厂、污水处理厂等终端处理设施，政府希望在运营期内保持对设施的所有权控制。

3）实例：如上海金山紫石污水处理厂等。

六、建设-运营-移交或建设-拥有-运营-移交模式

1）定义：指在政府授予的特许权下，民营机构为水务设施项目进行融资，并负责建设、拥有和经营这些设施，在一定期限内有权向用户或特定部门收取费用；待特许期满，民营机构将该设施及其所有权移交（通常无偿）给政府方。

2）特征：适合于有收费机制的新建设施，譬如水厂、污水处理厂等终端处理设施，是最为常见的公私合 2 营的投融资模

式。政府对BOT 项目有特许协议下的监管权利和战略上的最终控制。

3）实例：成都自来水六厂BOT、南京仙林污水处理厂BOT、南昌青山湖污水处理厂BOT等。

七、扩建-运营-移交模式

1）定义：指政府部门将既有的水务设施移交给民营机构，由后者负责既有设施的运营管理以及扩建/改建项目的资金筹措、建设及其运营管理，当约定期限届满后，将全部设施无偿移交给政府部门。

2）特征：适合于需要扩建/改建的水务设施，解决了政府缺乏扩建工程资金的问题，同时又将原有设施的运营管理结合起来。若设计得好，可以是一种非常贴近项目实际情况的投融资模式。

3）实例：珠海香洲水质净化厂一期TOT 转让及二期扩建BOT 项目、惠州市梅湖水质净化中心

一、二期工程TOT&BOT 等。

八、建设-拥有-运营模式

1）定义：指民营机构在政府授予的特许权下投资建设水务设施，拥有该设施的所有权并负责其经营，除非因严重违规等原因被政府收回特许经营权，否则民营机构将一直拥有并经营该设施。当然，获得特许权的同时意味着必须接受政府在运营质量和定价等方面的监管。

2）特征：适合于收益不高，需要给投资人提供更多财务激励的新建项目；与此同时，要求政府对这些设施的运营服务质量易于监管，且监管成本合理、稳妥可靠。

3）实例：该模式在国内固废类项目使用较多，如常熟垃圾焚烧项目BOO，国内的水务项目较少采用这种模式。

9、3号文件的内容，提出了什么，为何要重视它？（李斌上课很重视这份文件，问答题的可能性很大） 1）提出“三条红线”目标，实施“四项制度”。

①“三条红线”：一是确立水资源开发利用控制红线，二是确立用水效率控制红线，三是确立水功能区限制纳污红线，

②“四项制度”：一是用水总量控制。二是用水效率控制制度。三是水功能区限制纳污制度。四是水资源管理责任和考核制度。

2）重要性：

①实行最严格水资源管理制度，是适应我国水资源条件的客观要求、解决我国复杂水资源问题的必然选择，也是贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的现实抉择；

②从我国的基本国情、水情出发：人多水少、水资源时空分布不均、与生产力布局不相匹配，在经济社会的发展进程中，全球气候变化，水资源分布不均的态势进一步加剧，加上用水浪费严重，供需矛盾日益凸显，水资源短缺、水污染严重、水生态环境恶化等问题日益凸显，已经成为经济社会可持续发展的主要瓶颈。

③面对日益严峻的水资源形势，迫切需要从战略全局的高度分析问题，研究对策，切实采取有效措施，促进水资源合理开发、高效利用和有效保护，将水资源开发利用控制在水资源和水环境承载能力范围内，确保以水资源的可持续利用支撑和保障经济社会长期平衡较快发展。

10、水务市场新的发展格局（十二五后）-----（若是简答题，每个点的展开部分不要）

十二五后水务市场的格局变化整体上贯穿了水工艺过程：“取水水源(淡水、海水资源)---给水处理---送水管网布局---用水用户（居民、农业、工业）----污水处理----再生水回用”，具体表现在以下几个方面： 1）海水淡化兴起

在沿海大规模建设海水淡化工程，有效增加水资源总量、改善水资源结构、提高水资源安全保障率。 2）新建管网

使污水不会因为管网配套不到位无法及时输送到处理厂，影响污水处理率和污水处理厂的折旧成本。 3）改造管网

现有污水管网中，超过使用年限的管网达到20%左右，保守估计目前更新替代需求在目前管网总量的30%以上。即大约有11万公里的管网需要改造。

4）上游给排水管道生产直接受益

提高污水处理设施负荷率，关键是完善污水管网建设。污水管网增长空间巨大，上游的给排水管道生产将直接受益。

5）中游县镇污水处理厂/再生水厂建设、污水处理厂升级改造

十二五期间污水处理厂的建设将集中在县镇，业务范围触及污水处理能力较弱的县城的污水处理设施建设商将获得稳定的业务增长来源。 6）污水处理厂改造

现有执行二级排放标准的污水处理厂在十二五期间要提高到一级B标准，部分地区需要提高至一级A或更严格的标准。

7）污泥处理提上日程

更加重视污泥处理安全，要求10万吨/日规模以上的污水处理厂都应该进行污泥无害化处理。 8）再生水厂的建设

我国再生水利用空间仍广阔，目前只是刚刚开始，发展再生水回用技术，2015年，全国污水处理厂再生水回用率要达到10%。

11、社会、自然水循环的典型特征

1）自然水循环的特征：①人工特征明显，下垫面水文调节能力弱，产汇流历时短，地表产流系数大、地下水补给能力差；②主要的服务工程是给水排水兼环保工程

2）社会水循环的特征：①过程为区域水循环过程，供水主体源自区外或过境水；②用水高度集中,供水保证率和水质要求高；③污废水集中排放，污染负荷大；④自然水生态人工化，水生态系统较为脆弱；⑤主要的服务工程是水利工程兼环保工程

12、城市规划编制的层次

1）区域城镇体系规划； 2）城市总体规划 3）总体规划 4）分区规划 5）城市详细规划 6）控制性详细规划 7）修建性详细规划

13、几个较重要的规划（控制性、修建性）

（一）控制性详细规划：

概念：以总体规划或分区规划为依据，细分地块并规定其使用性质、各项控制指标和其他规划管理要求，强化规划的控制功能，指导修建性详细规划的编制。 主要内容：

1）确定规划范围内各类不同使用性质的用地面积和用地界线

2）确定各地块建筑容量、高度控制及建筑形态、交通、配套设施及其他控制要求 3）确定各级支路的红线位置、控制点坐标和标高

4）根据规划容量，确定工程管线的走向、管径和工程设施的用地界线 5）制定相应的土地使用及建筑管理规定

（二）修建性详细规划

概念：修建性详细规划是在当前或近期拟开发建设地段，以满足修建需要为目的进行的规划设计，包括总平面布置、空间组织和环境设计、道路系统和工程管线规划设计等。 主要内容：

1）建设条件分析和综合技术经济论证

4 2）建筑的空间组织、环境景观规划设计，布置总平面

3）道路系统规划设计 4）绿地系统规划设计 5）工程管线规划设计 6）竖向规划设计 7）估算工程量、拆迁量和总造价，分析投资效益

14、规划所实施的管理（什么制度） 1）编制管理

①全国城镇体系规划：国务院城乡规划主管部门会同国务院有关部门组织编制。 ②省域城镇体系规划：省、自治区人民政府组织编制。 ③城市总体规划：城市人民政府（含直辖市）组织编制

④控制性详细规划：城市人民政府城乡规划主管部门组织编制。

⑤重要地块的修建性详细规划：城市、县人民政府城乡规划主管部门和镇人民政府可以组织编制。 2）审批管理

①全国城镇体系规划：由国务院城乡规划主管部门报国务院审批。 ②省域城镇体系规划：由省、自治区人民政府报国务院审批。 ③城市总体规划：

A、直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。

B、省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。

C、其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。

④省、自治区人民政府组织编制的省域城镇体系规划，城市、县人民政府组织编制的总体规划，在报上一级人民政府审批前，应当先经本级人民代表大会常务委员会审议

⑤控制性详细规划：经本级人民政府批准后，由城乡规划主管部门报本级人民代表大会常务委员会和上一级人民政府备案。

⑥城乡规划报送审批前，组织编制机关应当依法将城乡规划草案予以公告，并采取论证会、听证会或者其他方式征求专家和公众的意见。公告的时间不得少于三十日。 3）实施管理 ①行政管理

A、以实施城市规划为目标行驶行政权力的过程和形式

B、城市人民政府及其规划行政主管部门按照法定城市规划和相关法律规范，采用法制的、社会的、经济的、行政的和科学的管理方法，对城市的各项用地和建设活动进行统一的安排和控制，引导和调整城市的各项建设事业有计划有秩序地协调发展，保证城市规划的目标得以实现。 ②规划许可制度：规划实施管理的核心和基本制度。

“一书两证”： 建设项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证

15、给水工程在总体规划阶段内容

1）预测城市用水量，并进行水资源与城市用水量之间的供需平衡分析； 2）选择城市给水水源并提出相应的给水系统布局框架； 3）确定给水枢纽工程的位置和用地；

4）提出水资源保护以及开源节流的要求和措施。

16、排水工程在总体规划阶段内容

1)划定城市排水范围 2)预测城市排水量 3)确定排水体制 4)进行排水系统布局 5)原则确定处理后污水污泥出路和处理程度 6)确定排水枢纽工程的位置、建设规模和用地

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17、给水工程规划中第一部分用水量、第二部分用水量以及两者的区别

1）第一部分用水量：指的是规划期内由城市给水工程统一供给的居民生活用水、工业用水、公共设施用水和其他用水水量总和。

2）第二部分用水量：指的是城市给水工程统一供给以外的所有用水水量的总和。包括工业和公共设施自备水源供给用水、河湖环境用水和航道用水、农业灌溉和养殖及畜牧业用水、农村居民和乡镇企业用水等。

3）两者的区别（答案不是很确定）：

①第一部分用水量在总规、分规、控规阶段的预测按综合指标法、不同性质用地指标法、综合生活用水量指标法；

②城市第一部分用水量为城市最高日用水量除以日变化系数再乘上供水天数

③第二部分用水量中自备水资源供水的工矿业和公共设备的用水量应纳入城市用水量中，由城市给水工程进行统一规划；河湖环境用水和航道用水、农业灌溉和养殖及畜牧业用水、农村居民和乡镇企业用水等水量应根据有关部门的相应规划纳入城市用水量中。

18、排水工程规划中的污水排放系数定义

在一定的计量时间（年）内的污水排放量与用水量（平均日）的比值。

19、什么是城市再生水？什么是城市再生水处理？

1）再生水

经过城市污水再生处理系统充分可靠的净化处理、满足特定用水途径的水质标准或水质要求的净化处理水。

2）城市再生水处理

系指城市污水按照一定的水质标准或水质要求、采取相应的技术方法进行净化处理并使其恢复特定使用功能及安全性的过程。

主要包含水质的再生、水量的回收和病原体的有效控制。 

（概念）20、什么是水资源平衡定义

指城市所能提供的符合水质要求的水量和城市年用水总量之间的平衡。

21、什么是城市规划区、建成区

城市建成区：经过了系统的城市规划，配套设施比较齐全的城市区域。

城市规划区：包括城市市区，近郊区，行政区域内旧城建设发展需要实行规划控制的区域。 具体范围在总体规划中划定。

22、城规中主要用地、用地代码

1）居住用地– R 2）公共服务设施用地– C 3）工业用地– M 4）仓储用地–W 5） 对外交通用地–T 6）道路广场用地–S 7）市政公用设施用地–U 8）公共绿地–G 9） 特殊用地–D 10） 水域与其他用地- E 11）一类居住用地–R1

– 市政公用设施齐全、布局完整、环境良好、以低层住宅为主的用地 12）二类居住用地–R2 – 市政公用设施齐全、布局完整、环境较好、以多、中、高层住宅为主的用地。

6 13）三类居住用地–R3

– 市政公用设施比较齐全、布局不完整、环境一般、或住宅与工业等用地有混合交叉的用地。 14）四类居住用地–R4 – 以简陋住宅为主的用地。 15）居住用地细分小类

RX1: 住宅用地 RX2: 公共服务设施用地 RX3: 道路用地 RX4: 绿地 16）一类工业用地– M1

– 对居住和公共设施等环境基本无干扰和污染

– 如电子工业、缝纫工业、工艺品制造工业等用地 17）二类工业用地– M2

– 对居住和公共设施等环境有一定干扰和污染 – 如食品工业、医药制造工业、纺织工业等用地 18）三类工业用地–M3

– 对居住和公共设施等环境有严重干扰和污染

– 如采掘工业、冶金工业、大中型机械制造工业、化学工业、造纸工业、制革工业、建材工业等用地 19）市政公用设施用地–U

– 供应设施 交通设施 邮电设施 环卫设施 20）供应设施用地–U1

– U11：供水用地 （独立地段的水厂及其附属构筑物用地，包括泵房和调压站等） – U12：供电用地 – U13：供燃气用地

– U14：供热用地

21） 环境卫生设施用地– U4 – U41：雨水、污水处理用地

• 雨水、污水泵站、排渍站、处理厂，地面专用排水管廊等 • 不包括排水河渠用地，该用地应归入水域和其它用地(E) – U42：粪便垃圾处理用地

23、竖向规划表示方法？地块雨水排放方式？

一、城市用地竖向规划

1）定义：城市开发建设地区(或地段)，为满足道路交通、地面排水、建筑布置和城市景观等方面的综合要求，对自然地形进行利用、改造，确定坡度、控制高程和平衡土石方等而进行的规划设计。 2）竖向设施的表示方法

①高程箭头法

高程箭头法是用设计标高点和箭头来表示地面控制点的标高、坡向及雨水流向；表示出建筑物、构筑物的室内外地坪标高，以及道路中心线、明沟的控制点和坡向并标明变坡点之间的距离；必要时可绘制示意断面图。

②设计等高线法

设计等高线法是指用等高线表示设计地面、道路、广场、停车场和绿地等的地形设计情况。一般用于平坦场地或室外场地要求较高的情况。设计等高线法表达地面设计标高清楚明了，能较完整表达任何一块设计用地的高程情况。

二、地块雨水排除的基本方式 1）自然排水方式

适用条件：①降雨量较小的气候条件；②渗水性强的土壤地区；③雨水难以排入管沟的局部小面积地段。

7 2）明沟排水方式

适用条件：①设计平面有适于明沟排水的地面坡度；

②场地边缘地段，或多尘易堵、雨水夹带大量泥沙和石子的场地； ③埋设下水管道不经济的岩石地段；

④没有设置雨、污水管道系统的郊区或待开发区域。 3）暗管排水方式 适用条件：

①地块面积较大、地形平坦，不适于采用明沟排水者； ②采用雨水管道系统与城市管道系统相适应者；

③建筑物和构筑物比较集中、交通线路复杂或地下工程管线密集的场地； ④大部分建筑屋面采用内排水的； ⑤地块地下水位较高的；

⑥地块环境美化或建设项目对环境洁净要求较高的。 4）混合排水方式（暗管与明沟相结合的排水方式。）

24、再生水的水源、用途、分类、水源要求

1）再生水水源：再生水水源应取自建筑的生活排水和其他可以利用的水源。 ①生活污水和截留雨水； ②城市污水处理厂出水； ③处理达标的工业排水。 2）再生水水源水质要求：

①应符合现行水质标准要求：

《污水排入城市下道水质标准》、《生物处理构筑物进水中有害物质允许浓度》、《污水综合排放标准》 ②严禁将放射性废水作为再生水水源。 ③严禁将医院污水作为再生水水源。

④以生活污水为主，尽量减少工业废水所占比重。

⑤使用再生水的工业用户，其排水如对再生水水源水质有较大影响，不宜再作为再生水水源 3）再生水用途

①农业用水：农田灌溉、造林育苗、畜牧牧场、水产养殖

②工业用水：冷却用水、锅炉用水、洗涤用水、生产过程中的工艺和产品用水、除垢用水。

③市政杂用：冲厕、街道清扫、车辆清洗、空调用水、园林绿化用水、消防用水、建筑施工用水。 ④景观环境用水：娱乐类景观用水、观赏性景观用水、湿地生态环境用水。

⑤地下水回灌：宜优先选择用水量大、水质要求相对不高、技术可行、综合成本低、经济和社会效益显著的用水途径。

25、污泥的最终去路、处置方式

污泥处理原则：减量化、稳定化、无害化 污泥处置原则：资源化

污泥处置方式：农业肥料、沼气、燃料；填埋；填充洼地、焚烧

26、水厂、污水厂的绿化带和卫生防护距离的要求

1）给水厂：厂区周围应设置宽度不少于10米的绿化地带。

2）污水厂：①在有条件的情况下，污水处理厂周边卫生防护距离宜不小于50米。

②若条件不允许，则应当在采取卫生防护措施的同时，设置不少于20米的绿化隔离带。

推荐第9篇：水务工作计划

2010年水务工作计划

2010年，是水务局深化改革、理顺职能、打好开局的重要一年，是完成“十一五”规划任务、谋划“十二五”发展目标、全面推进水务事业又好又快发展的关键一年。面对复杂多变的发展形势，我们必须站在水务发展新起点，牢牢把握加快发展主动权，全力做好××水资源、水环境、水安全这篇大文章。

（

一）水务发展面临的形势

从国际国内的宏观形势看，今年经济发展环境总体上将好于去年，但形势仍然十分严峻复杂。世界经济有望恢复性增长，但全面复苏的基础并不稳固，深层次问题没有得到实质性解决。我国经济呈现向好的趋势，但经济回升的基础还不牢固，内在动力明显不足，结构性矛盾仍很突出。××书记在市委九届七次全会上指出，2010年，对××发展来说是至关重要的一年，有利和不利因素、新的和老的矛盾、可以预料和难以预料的风险相互交织、相互作用，今年的困难并不会减少，面临的挑战并不会缩小，工作的难度并不会降低。各项工作能不能全面实现新突破，经济实力能不能迈上新台阶，城乡面貌能不能发生新变化，人民生活水平能不能有新提高，对于巩固和发展××的大好形势，促进更长时间、更高水平、更好质量的发展，具有重要意义。水务作为国民经济发展的基础和保障，我们必须居安思危，进一步增强忧患意识、机遇意识和责任意识，抢抓机遇，乘势而上，拼搏进取、真抓实干，以水务的良好服务和发展态势，全面保障经济社会又好又快发展。

从市委、市政府和社会各界对水务改革发展的要求看，既寄予厚望，又充满期待。××书记强调，做好今年工作，必须加快实施市委“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，着力构筑“三个高地”，全力打好“五个攻坚战”，把调结构、促转变、增实力、上水平作为着眼点和着力点，进一步增强经济实力、创新能力和综合竞争力，努力开创各项工作的新局面。市委九届七次全会印发的《中共××市委2010年工作要点》，专门明确了“推进水资源、环境整治工程、搞好农村水利建设、改善农村生产生活条件、搞好供排水设施建设、推进南水北调××干线及配套工程建设、推进水环境治理工程、加强水源地保护、搞好环外河道治理、新建改造一批污水处理厂、搞好水资源有效利用和循环使用、启动中心城区、滨海新区再生水利用行动计划、推进节水型城市建设、保护河流资源、做好防灾减灾工作”等15项水务工作任务。面对××加快发展的新要求，面对广大群众共享水务改革成果的新期待，我们必须把思想、认识和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，努力做到认识统

一、行动自觉、措施有力，高标准完成水务承担的各项工作任务，务求在水务改革攻坚上取得重大进展，务必在服务发展、改善民生上取得显著成效，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

从水务发展面临的难点和任务看，水务体制改革后，水务的地位和作用更加突出，水务发展改革的任务更为繁重。一是水务发展难题亟待解决。水资源短缺问题突出，在2014年南水北调通水以前，满足经济社会发展用水需求的难度很大，城市排水体系不完善，城市水系离兴国市长“水清、水满、水流动”的要求相距甚远，城市水源地保护亟需加强，水务发展特别是排水设施改造还需迫切解决投入不足难题，这些都是水务发展面临的突出问题。问题就是下步工作的着力点，困难就是攻坚的突破点，只要我们坚信危中有机、事在人为，使上述问题得到有效解决，坏事就能变成好事，困难就能转化为机遇，水务体制改革新成效、新优势就会得到充分体现，我们的辛苦就没有白付出。二是建设任务更加繁重。今年，中央将保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，水利依然是拉动经济增长的重点，同时我们还要大幅度增加城市排水、供水、水环境治理的投入。这为开展新一轮大规模水务建设创造了有利条件，同时也对前期工作、施工组织、建设管理、资金管理和干部安全提出了挑战。三是治水任务更加艰巨。近日，黄兴国市长作出重要批示，强调今年是治水的关键之年，也是水务局成立后的开局之年，要求我们尽快理清污水处理、污河治理、再生水回用等方面的目标和任务，抓紧实施，抓出成效。可以说，担负起全市涉水事务统一管理的重任，做好水资源、水环境、水安全这篇大文章，考验着我们协调各方、统筹发展的能力和水平。要在确保各项工作加快推进的同时，积极稳妥地推进机构整合，缩短工作磨合，促进行业融合，努力开创水务工作新局面。四是管理任务不断拓展。水务局的成立，标志着水务管理的对象、范围、方式、区域都发生了变化，城市水务更多地涉及民计民生，协调任务重、管理难度大、社会关注度高，对水务公共服务和社会管理能力提出了新的考验。

总的来看，新的一年水务事业发展，机遇与挑战并存、机遇大于挑战。只要我们始终保持进取精神和拼搏勇气，坚持站在高起点、抢占制高点、达到高水平，抓住发展机遇，勇于

迎接挑战，高标准完成今年各项工作任务，全力做好水资源水环境水安全这篇大文章，就一定能够开创××水务事业发展的新局面。

（二）水务发展的指导思想

面对新形势、新要求，我们要在圆满完成水务发展“十一五”规划任务的基础上，抓住编制“十二五”规划的契机，认真谋划“十二五”水务发展的思路、目标、任务和措施，编制出适应时代

发展要求、符合水务发展实际、切实可行的科学规划，力争通过五年时间的不懈努力，不断推进××水务事业科学、和谐、率先发展，以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展。

今后一个时期水务发展的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大和市第九次党代会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合××市情水情，充分发挥水资源、水环境、水安全“三位一体”的水务体制新优势，以“建设节水型社会，发展循环水务”为总目标，全面落实最严格的水资源管理制度，全力构筑供水安全、防汛减灾、水生态环境保护、节水型社会建设、农村水务和公共服务及社会管理“六大体系”，努力实现城乡供水体系形成新格局、防汛减灾能力得到新提升、城乡水生态环境展现新面貌、节水型社会建设开创新局面、农村水务建设实现新突破、公共服务和社会管理能力再上新水平，为××科学发展和谐发展率先发展提供坚实的水务保障和良好服务。

在水务工作中，必须深入贯彻落实科学发展观，坚持发展循环水务，以水循环利用为核心，以治理水环境污染为重点，通过河道水环境提升改造、污水处理和再生水回用等措施，促进水量水质共管、水体水域兼顾，努力实现城乡水系“水清、水满、水流动”，显著改善城乡水环境面貌。坚持以人为本，始终把人民群众的根本利益作为水务工作的出发点和落脚点，下大气力解决关系民计民生的供水、防洪、排水、防潮、水环境治理、水污染防治等方面的突出问题，努力形成保障民生、服务民生、改善民生的水务发展格局，让全市人民共享水务发展成果。坚持统筹城乡，全面树立“大水务”观念，围绕三个层面协调联动发展和城乡一体化发展战略，把提高水务对经济社会的保障能力放在更加突出的位置，统筹水务发展的目标、速度、规模、水平，坚持防洪抗旱并重、开源节流并举、建设管理齐抓、工程措施与非工程措施结合，推动城乡水资源、水环境、水安全一体化发展。坚持人水和谐，把落实最严格的水资源管理制度放在更加突出的位置，既要开发利用水资源又要维护水生态平衡，既要防御水旱灾害又要给洪水以出路，既要发挥水务工程作用又要兼顾生态修复功能，既要保障城市排水畅通又要注重改善城市水环境，既要开发利用水资源又要考虑水资源和水环境承载能力，妥善处理好开发、节约与保护的关系，努力实现人与自然和谐共处。坚持改革创新，把构建法制完备、体制健全、机制合理的水务公共服务和社会管理体系放在更加突出的位置，进一步深化水资源管理、水务投融资、水务工程建设管理、农村水务发展等各项体制机制改革，不断破除制约水务发展的各种障碍，推进水务体制创新、机制创新、制度创新、管理创新，促进水务事业全面发展。

（三）2010年主要工作任务

2010年水务工作的主要任务是：确保两个安全，抓好两个提升，实现两个改善，发挥两个作用。

第一，要统筹经济社会发展用水需求，确保城市供水安全。加强引滦水源科学调度和优化配置，充分发挥现有水源作用。坚持工程、资源、环境管理并重，达到引滦输水工程安全运行无事故、输水损失率进一步降低、设施完好率保持在98%以上的目标。加强引滦水资源保护，继续积极推动与水利部和河北省联合治理引滦上游水污染；加大与蓟县政府合作力度，编制于桥水库流域水资源保护规划；实施于桥水库周边污染源近期治理和黎河河道整治示范工程，努力构筑水库流域“生态修复区、生态治理区、生态保护区”三道防线。开展于桥水库水域纳污能力分析，提出限制上游污染物排放总量意见。加强于桥、尔王庄水库富营养化、蓝藻监测及治理措施研究，进一步加大整治暗渠占压、水库旅游、黎河尾矿渣排放和隧洞采矿等执法力度，确保引滦水环境状况不恶化、于桥水库水质不下降。

加强引黄输水调度和管理，尽量争取多调黄河水并延长供水时间。加快推进海水淡化工程建设，将淡化海水足额配置到各用水户。加大再生水回用力度，尽量节约淡水资源。着眼中长期供水安全，制定2010年城市供需水平衡方案和供水预案。

加强城市供水管理，着手建立城市供水行业安全监管和突发事件应急处置中心，建设全市供水行业水质、水压在线监测系统一期工程，实行二次供水水质抽查公示制度，全市自来水出厂水、管网水综合合格率分别达到98%和96%以上，管网漏损率比去年降低1个百分点，供水行业服务达标合格率达到90%以上，区县供水市场监管覆盖率达到100%。

第二，要全面提升防汛应急处置能力，确保防汛排水安全。立足防大汛、抗大旱、御大潮，把确保城市防洪安全、水库不垮坝和市区少淹泡作为防汛工作重点，早动员、早部署、早落实各项防汛准备工作。以建立快速反应预警响应机制为基础，修订完善《防汛预警应急响应规程》，制定《市区防汛、排涝工作联动机制》，形成较为完善的全市防汛整体联动机制，确保责任清晰、任务明确、人员落实、措施到位，切实提高防汛减灾应急处置和实战能力。统筹各部门防汛、防潮和排涝工作，建立城乡防汛一体化调度流程管理制度，形成全市防汛一盘棋。编制分河系防洪调度规程，编印行洪河道资料汇编。加强水文测报业务培训和技术演练。采取跨河系调度措施，努力实现雨洪水资源化。

加强城市排水工作，开展排水泵站检修、管道疏通汛前会战，完成市区防汛调度指挥中心二期提升改造工程，启动市区排水泵站控制中心建设，完成泵站远程监测设备安装，增加配备无线视频车，引进移动式泵站、小型挖掘机等专用设备，加强泵站维修养护，为市区防汛做好准备。充分履行排水行业主管部门职能，督促业主加快排水工程建设力度，落实在建工程防汛措施和责任，努力做到中小雨不积水、大雨退水快。制订《城市排水设施移交细则》，搞好排水泵站和排水管道的验收，确保按时移交、功能完好，及时发挥效益。

加强防潮工作，建立风暴潮灾风险评估模型，编制风暴潮灾风险图。启动海堤口门维修加固工程，完成海堤土地确权勘界工作。编制完成《滨海新区防潮规划》，建设防潮调度中心，完成防潮信息化一期工程建设。

第三，要加大基础设施建设力度，提升水务保障能力。加快防洪工程建设，永定新河治理一期、金钟河防潮闸重建、蓄滞洪区撤离路、应急度汛和行洪河道除险加固等工程汛前完成并发挥效益。继续实施蓟运河治理和海堤加固工程，建设黄庄洼分区滞洪围堤和州河、?河中小河流治理工程。

加快水资源配置工程建设，建成南水北调干线××境内工程和市内配套中心城区供水工程、尔王庄水库至津滨水厂供水工程，开工建设滨海新区供水一期工程，启动西河原水枢纽泵站、西河泵站至宜兴埠泵站原水管线和王庆坨水库工程。

加快城市供、排水设施建设，新建和改造供水管网400公里，完成6万户居民户内自来水管道和400处老旧二次供水设施改造民心工程，实施自来水入村入户民心工程。完善城市排水系统功能，启动排水设施建设改造三年行动计划，完成19处旧有管网、3片积水点和23座排水泵站改造工程。

第四，要实行最严格的水资源管理制度，提升水资源可持续利用水平。研究制定实行最严格的水资源管理制度的决定，加强水资源合理开发、优化配置、全面节约和有效保护。明确水资源开发利用红线，严格实行用水总量控制。着眼我市空间发展布局和资源特点，按照“生活、生产、生态并重”的原则，以‘水研究中心’为载体，加强水生态修复功能区划、生态水量保障、水资源风险管理等水资源宏观战略研究，向各区县、各用水区域制定并下达2010年引滦（引黄）用水和地下水开采总量控制指标，并严格落实取水许可管理制度，推进重大规划和重大建设项目布局的水资源论证工作，强化水资源统一调度，从源头上把好水资源开发利用关，保障城乡生活、生产和生态用水需要。

明确用水效率控制红线，坚决遏制用水浪费。巩固国家节水型城市和节水型社会试点建设成果，开展节水型区县达标考核活动。以水务一体化管理为契机，建立供水、节水联动机制，突破节水“三同时”管理瓶颈。严格计划用水考核，逐步实现全市计划用水管理全覆盖。加强园林绿化、公共生活、公共供水等高耗水行业节水管理，建立重大水事决策听证制度和节水巡查工作机制，加大企业节水技术改造支持力度，新建节水型企业50个、节水型小区20个、农民用水者协会40个。全市万元工业增加值取新水量维持在10立方米，工业用水重复利用率达到95%，计划用水考核率达到95%以上，节水型器具普及率再有新提高。

明确水功能区限制纳污红线，严格控制入河排污总量。强化水功能区监督管理，明确国家级和市级考核的水功能区，定期通报水功能区监测结果，分解落实污染物限排总量意见。对入河量超过分解指标的区域，禁止新增入河排污口。严格入河排污口监督管理，完善入河排污口设置审批程序，加强入河排污口监测，落实排水许可制度。建设城市排水在线监测信息系统，严格控制超标污水排放。

第五，要大力发展循环水务，继续改善水环境面貌。加快截污治污工程建设，60座污水处理厂新建改造、798公里新建配套管网民心工程全部竣工发挥效益，使全市污水处理能力达到260万吨/日，所有污水处理厂出水达到一级标准。延伸排水服务，强化对全市污水处理厂、再生水厂运行管理，对污水处理厂出水实行严格的水质检查和监督考核，并落实相应奖惩措施。利用再生水改善城乡结合部水环境质量，启动纪庄子再生水厂回用西青农业生态示范工程。

加快水循环工程建设，实施中心城区水循环改善工程，建设循环泵站和河道联通工程，努力实现中心城区水系“水清、水满、水流动”。全面完成环外29条河道三年综合治理任务，改善区县水环境面貌。以永定新河、蓟运河、新开河、金钟河等河道治理为重点，通过截污治污、污水达标排放、再生水回用生态和雨洪水资源调度等综合措施，逐步让河水变清，今年要有显著变化。

加强控制地面沉降管理，推动恢复市控沉工作领导小组，报批《××市控制地面沉降综合规划》，编制《××市地下水开发利用与保护规划》、《××市南水北调（东、中线）受水区地下水压采实施方案》，出台区县控制地面沉降工作考核办法。启动控沉回灌试验工程，完成东疆保税港区和临港工业区地面沉降监测网二期建设。推动地面沉降严重区域为重点的地下水压采工作，全年压采地下水1200万立方米。

第六，要统筹城乡协调发展，继续改善农村水务条件。贯彻落实全国冬春农田水利基本建设工作会议精神，掀起农村水利建设新高潮，投入工日107万个，完成土石方2000万立方米，新建防渗渠道、低压管道1063公里，新建、改造扬水站点80座，改造中低产田21万亩，改善灌排面积18万亩，清淤农田沟渠580公里。推动老五县和西青区全面完成农村饮水安全及管网入户改造民心工程，使全市农村居民饮水达标率和管网入户率均达到100%。大力推进国有扬水站更新改造工程，完成更新改造7座。完成东丽区新地河和蓟县5座山区病险水库除险加固任务。推动武清、宝坻完成100座农用桥闸涵维修改造任务。以蓟县、宝坻、武清、静海、宁河为重点，围绕服务设施农业建设，继续开展灌区续建配套与节水改造工程，新增节水灌溉面积15万亩，使全市节水灌溉面积达到387万亩。以于桥水库周边清洁小流域治理为重点，继续做好蓟县山区水土保持生态环境建设，治理水土流失面积14平方公里，建成全国水土保持监测网络和信息系统建设二期工程，加强开发建设项目水土保持方案审批和监管工作。争取市级专项资金渠道，启动农村水环境治理示范工程，对农村排水、坑塘整治、污水处理进行综合治理。

第七，要充分发挥水务新体制作用，担负起全市涉水事务管理重任。深化水务体制改革，按照市委、市政府批准的市水务局“三定”方案，本着“转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能”的原则，积极稳妥完成局机关机构改革任务，科学设置机构，进一步明确机关处室和事业单位职能定位，理顺工作关系和流程，确保涉水事务统一管理职责有力、有序履行；强化行业管理职能，统筹协调城乡供排水、污水处理的建设和行业管理工作，做好服务，监管到位。推动各区县水务管理体制改革顺利完成，努力把区县水务管理体制完全理顺，真正实现全市水务一体化管理。树立“大水务”的观念，整合水利、供水、排水各种资源，逐步建立起统一的发展规划、管理法规、定额标准、技术规范和服务标准。组建水务应急管理平台，整合完善水务应急预案体系，提高应急处置能力。继续推进行政效能建设，强化督促检查，着力在提升机关办文、办事效率上下功夫。提高涉水事务行政许可服务质量和效率，做到“一门受理、统筹协调、规范审批、限时办结”，水务行政许可服务满意率达到100%。

第八，要充分发挥政治保障作用，以改革创新的精神推进党的建设和精神文明建设伟大工程。大力加强思想建设。以学习贯彻科学发展观，党的十七届四中全会，市委九届六次、七次全会精神为主线，以举办前沿理论报告会为载体，以局处级领导班子中心组为重点，抓好政治理论学习。切实贯彻落实局处两级领导班子思想政治建设的实施意见，开展理论教育“三个一”工程，即：每月至少组织一次局党委理论中心组集中学习，每季度至少举办一次专题报告会，半年进行一次处级中心组政治理论学习情况检查。

大力加强领导班子和干部队伍建设。继续完善党内民主决策机制，探索推行决策重大问题和任用重要干部票决制。坚持民主、公开、竞争、择优原则和德才兼备、以德为先的用人标准，搞好副处级干部竞争上岗工作，推行差额选拔方式。加快培养选拔优秀年轻干部，推进后备干部到局重点工程、重点岗位进行培养锻炼，注重在干中培养、考察、选拔和使用干部。认真贯彻落实《关于进一步加强和改进局处两级领导班子思想政治建设的实施意见》，不断提高干部队伍思想和工作水平。加强领导干部日常管理和监督，落实《关于进一步加强处级领导班子和领导干部监督工作的意见》，坚持严格要求与关心爱护相结合。建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价激励机制，充分发挥考核的激励、监督和导向作用。

大力加强党的基层组织建设和党员队伍建设。继续深入实施“强基创先”工程，在全局推广基层党建典型经验做法。建设高素质的基层党组织带头人队伍，加强基层党支部书记培训，推行基层党支部书记直选，落实党支部书记相应待遇。逐步推广将基层党建工作经费纳入预算的做法，完善基层党建工作经费保障机制。制定并落实好《2010～2013年市水务局党员教育培训工作规划》，分别举办处级干部、基层党支部书记和入党积极分子培训班。

大力加强党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制，进一步推进具有××水务特色的惩治和预防腐败体系建设，继续抓住党风廉政教育、水务行风建设、水务工程建设领域突出问题专项治理、水务工程预防职务犯罪和水务工程行政监察等重点工作，创新监督机制，抓规范，抓深化，抓出亮点，以反腐倡廉的实际成效为我市水务又好又快发展提供坚实保障。

大力加强精神文明建设。制定全市水务系统精神文明建设2010～2012年3年纲要，着力健全并严格落实党委统一领导，主要领导亲自抓精神文明建设工作的领导责任制和工作机制，建立分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制，完善创建水务文明行业、文明单位、文明工地、文明闸站（所）考评机制。开展文明单位评选工作，以职工技能大比武活动为载体，着力培养一批高学历、高素质的复合型水务管理人才。加强水文化建设，总结典型经验，着力构建长效机制，逐步形成具有××特色的水文化。

大力加强工会、共青团和老干部工作。深入推行处务公开，建立完善局处两级工会劳动争议调解组织，维护职工队伍的稳定。加强职工素质工程建设，进一步开展岗位练兵、技术比武、技术创新、劳动竞赛和“大学习、大培训、大提高”活动。坚持党建带团建，深化和拓展青年职工素质提升和“青年文明号”活动。进一步巩固和完善离休干部工作的“三个机制”，开展老同志喜闻乐见的文娱活动，保障老同志政治、生活、文化待遇落实。

2010年水务工作计划

推荐第10篇：盐都水务

政府禁止在本区发放工程补助外.盐都水务公司究然每人每月发800元.弄得全局人议论纷纷.自从盐都划几个大乡镇给亭湖后区域很小了现在只有西环路向西了.假如安排进去的不是领导子女这钱还会拿吗?公司总共就这么几个人究然安排了一把手局长孙发林侄女孙翠萍.分管水务公司的局长顾宏俊的儿子顾亚军.抓局系统纪检监察纠正不正之风的书记蔡高顺儿媳刘佳佳.还有等等不举例了.领导还说他们工作很辛苦星期天两天都加班加点要发补助其实辛苦的是各水务站在工程铺管道的一线工人.他们只是负责全区的水务管道编制预算还有协调等工作。我们在大院子上班的人看到的确是除了局规定的全局星期六上午上半天班外.其余时间水务公司大门是锁着的平时老看到他们在电脑上玩游戏.他们辛苦还是不辛苦全局人心里都很清楚.他们敢让全局人评价吗？不知道水务董司会是怎么通过的也许是常务董理会成员是水务局领导担任的.他们从自己的利益出发的.他们喊好也就好了.水务局工人都说水务公司变成了他们自家开的公司了.另外饮水办是事业单位绩效工资实行后他们每月也拿800元.现在全局上下很气愤.我发贴子我不怕因为事情事实就是这样的.我要让全区人看到现在的真实的水务局领导班子。

第11篇：智慧水务

智慧水务的本质是一种具有综合性、整体性的行业信息化发展过程，也可以指符合智慧化特点的一个具体的城市或区域的水务系统。智慧水务是指把新兴的信息技术充分运用于城市水务综合管理，把传感器嵌入和装备到自然水和社会水循环系统中，并通过普遍连接形成“感知物联网”；然后通过超级计算机和云计算将“水务物联网”整合起来，以多源耦合的二元水循环模拟、水资源调控、水务虚拟现实平台等为支撑，完成数字城市水务设施与物理城市水务设施的无缝集成。依托机制创新，整合共享气象水文、水务环境、市容绿化、建设交通等涉水领域的信息，构建基于数据中心的应用系统，为电子政务、水务业务管理、涉水事务跨行业协调管理、社会公众服务等各个领域及需求提供智能化的支持，从而能以更加精细、动态、灵活、高效的方式对城市水务进行规划，设计和管理，达到“智慧水务”的状态

智慧水务建设内容：

监测体系：围绕防汛抗旱、水资源、水环境和水生态管理4类核心业务，完善水务监测体系。

控制体系：洪水控制体系、水源控制体系、城市供水控制体系、城市排水控制体系、生态河湖控制体系。

业务应用体系：在共性业务上使用统一的通用模块，针对个性业务可以开发个性模块。通过管理平台实现模块的共享、升级和管理。形成上下贯通、左右协同的业务应用链条，为社会公众、水务各级管理部门提供在线服务和决策支持。

水务数据中心：通过元数据库结合数据资源目录的方式实现数据的标准化管理，并在现有综合库的基础上建设数据仓库，为分析、统计、决策等过程提供数据支撑。建设水信息基础平台，建立形式多样、使用灵活、方便快捷的资源共享服务系统。

智慧水务建设目标：

总体目标：增强城市整体的防汛抗洪抗旱、水资源开发利用、水生态环境保障、城乡供水排水以及对公众服务的能力，提高水务建设管理和服务水平；促进

取水、供水、排水等相关涉水资源整合，为建立和完善城市防洪防台抗旱减灾体系、水资源合理配置和高效利用体系、水资源保护和河湖健康保障体系，城乡供水和排水保障体系提供“智慧保障”。

1、实现控制自动化：水源地、自来水管网、排水管网、城市生态河湖水系等各类监控对象，建立防洪抗旱减灾工程、水源工程自动化、城乡供水、城市排水工程和生态河湖工程等控制体系，实现水务工程及时、可靠、自动控制。

2、实现管理协同化：面向业务人员，建立联动的协同管理工作体制，在业务和政务管理方面实现统一流程、用户、资源、配置的协作化管理。通过对目标、过程、执行及结果等管理的统一把控，使业务人员的管理更加高效、共享和协同，实现精细化管理。

3、实现决策科学化：面向领导，建立模型，实现多水源多用户水资源联合调度、洪水资源利用、风险管理等分析，为领导科学决策提供支持。通过信息支撑，以及决策依据、方法及过程的科学化，使得水务局领导的决策更加综合、合理、可行，形成科学化决策。

4、实现服务主动化：面向社会公众，建立涉及水行政、民生的公共服务，提供了解水务的渠道，实现水务信息资源共建共享，避免重复建设。通过服务内容、方式、品质及社会交互，使得社会公众体验到水务品质的人性化、便捷性、舒适性，实现主动化服务。

第12篇：水务工作报告

同志们：

今天，我们又再一次相聚，认真总结2008年工作，隆重表彰一批先进典型，研究部署2009年的工作目标和任务，激励和动员广大干部职工，强化机遇意识，积极迎对挑战，以自强不息的斗志，勇创大业的骨气，敢打必胜的信心，进一步将水务事业发展推向更实更好。下面，我讲三个问题。

一、2008年各项工作取

得了历史性突破

过去的一年，是供排水发展史上具有重要意义的一年。在经济形势极其严峻、建设任务极其繁重的复杂情况下，广大干部职工历经了前所未有的金融危机冲击，承受了前所未有的工作压力，视困难为机遇，视挑战为希望，万众一心，奋力攻坚，破解了一个又一个难题，闯过了一道又一道难关，创造了一个又一个辉煌，可以说，天天都有新变化，月月都有新亮点，水务工作到处是一片生机，一片活力，一片盎然，到处都呈现出大手笔、大动作、大突破的生动场面。从轰轰烈烈的市区河道整治，到翻天覆地的旧城改造，从声势浩大的供排水基础设施建设，到服务模式的根本性转变，从城市安全供水到二级污水处理，都续写了新的历史，创下了五年以来的新高。全年供水总量4615万方，供水漏失率为14.6%；污水处理量3933万吨，污水处理率达到87%；供排水工程完成投资5.1亿元，铺设管道 224公里 ；公司总资产突破16亿元。在各级领导的关心支持和广大干部职工的共同努力下，集团公司一举跨入了省级文明单位行列，并获得了省四星级劳动关系和谐企业、省消费者满意单位等一大批荣誉称号。在全市行风评议中，集团公司再一次名列前茅，实现了既定目标四连冠。回顾一年来的工作，主要呈现以下七大亮点：

亮点之一：市区河流治理成效显著。2008年，市委市政府为了进一步打造精品城市，从根本上提升人居环境质量，针对广大市民关注的热点难点问题，将市区九条河流治理列为市级重点工程的重中之重。对此，我们积极落实市委、市政府的总体部署，紧密结合城中村改造，举公司之全力，克服了重重困难，进行了一场史无前例的河流治污攻坚战，对城南河、竹岛河等九条河流实施了彻底的综合整治。各相关单位以强烈的事业心和高度的责任感，紧密配合，高效联动，普查、设计、施工同时展开，管网敷设、污水并网、雨污分流全面推进，形成了大攻坚、大截流、大会战的强力态势。一年时间，共完成投资约8100万元，铺设污水管道 72.6公里 ，修建沉砂池13座，并网排污口181个，河流两岸的污水管道基本贯通，排河污水得到有效拦截，河流海域生态实现了根本性改观，其投入之大，进度之快，效果之好，这是我市在污水治理上的一项重大突破。至此，市区河流告别了严重污染时代，多年以来的难点变成了人居威海的一大亮点。广大水务职工以雷厉风行的工作作风、善打硬仗的战斗能力，得到了市委市政府的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。

亮点之二：供排水设施功能得到空前加强。过去一年，我们先后完成各类供排水工程20多项，总投资超过了5亿元。在建设过程中，面对原材料大幅涨价等不利因素，面对资金异常紧张的严峻形势，广大干部职工始终坚持讲政治、讲大局、讲奉献的精神境界，始终坚持“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的信念，始终坚持敢打必胜的信心，不畏任何困难，不讲任何条件，不找任何借口，坚定不移、千方百计地加快基础设施建设，一大批对人居城市建设至关重要的重点工程全线开工建设，并取得了令人振奋的重大进展。米威调水三期苘山净水厂排除了各种困难，当年规划，当年设计，当年主体建成；工业园污水厂、初村污水厂全线竣工，二污扩建主体工程接近完成；新开工的两处中水厂按期竣工；孙家疃、崮山等一批污水泵站建成投运；工业园、孙家疃、张村等区域的供排水管道敷设到位；污水管网世行项目扎实推进，管道输送能力进一步提高，有效解决了经区污水排放不畅、水位过高等难点问题。在配合城中村改造上，积极按照市委、市政府的部署，主动超前地与相关各方进行衔接沟通，做到旧村拆迁改造到哪，水务服务就跟踪到哪，供排水设施就配套到哪，有力促进了改造工程的顺利推进。以上这些重点工程的实施，对民生保障、对经济社会发展都起到了巨大的推动作用。目前，无论是市中心区还是高区，无论是经区还是工业新区等周边园区，供排水基础设施的大框架已全面拉开。

亮点之三：服务模式实现历史性转变。为进一步提升亲情化、快捷化服务水平，进一步叫响“诚信水务，情润万家”的服务品牌，集团公司不断加大服务创新力度，对几十年一贯制的抄表服务模式进行了重大改革，将抄表员升级为客户服务代表，工作职能由原来的单一抄表催费扩大到“五位一体”的抄表催费、联络沟通、技术服务、日常巡视和法规宣传，全面推行了区域化、全方位、一条龙服务的新模式。围绕此次职能改革，我们先后通过竞争上岗、强化培训，全面加强了客户代表队伍建设，对服务体制机制进行了相应理顺

，并开展了大规模的便民服务卡发放活动，组织客户代表登门服务、收集信息、相互沟通，积极拉近与用户的距离，把问题解决在萌芽之中，解决在客户的家门，受到了广大市民的热烈欢迎。“五位一体”服务模式的推出，使水务服务工作迈上了新的台阶，步入了一个崭新的天地，也为诚信水务品牌注入了新的内涵，增添了新的特色与光彩。

亮点之四：城

市供水、排水得到了安全保障。安全供水是一个城市的生命线工程，安全排水是事关民生、事关环境的重大任务。2008年，集团公司不仅担负着正常的安全供水与排水任务，更重要的是承担着保障奥运安全的重要使命。为此，我们以防恐怖、防破坏、防投毒为目标，对各水厂、加压泵站、高位水池等要害部位进行了严密布控，先后投入400万元，采取了修砌围墙、安装视频监控、红外线报警系统等防范措施，并对加压泵房进行了变频改造，将其融入了供水自动化调度系统，有力地提高了供水安全性。各水厂带头实行了领导带班、厂区门卫管理、24小时值班巡视等制度，严防死守，封闭作业。水质检测中心全面加大了水质检测力度，并创新建立了水质生物预警机制，对水质变化的掌控更加迅捷有力。通过以上措施，有效建立了“人防、物防、技防”相结合的立体化安防体系。与此同时，对所有污水厂加大了监管力度，对所有排污单位实行了全方位的监管。全年没有发生一起设施人为破坏事件，也没有发生一起水质事故，大面积、持续性停水事故彻底杜绝，污染事故得到了根本性遏制，城市供排水迎来了安全形势最好的一年，也是社会满意度最高的一年。

亮点之五：多元化发展取得了重大突破。2008年，集团公司把矿泉水开发作为发展第三产业的突破口，在经区十八岭山脉高规格建设了现代化的饮用水生产基地，引进了国内最先进的水处理设施、工艺和生产线，并高效率地展开了品牌策划、市场营销等各项工作，实现了良好起步。直饮水公司依托集团公司的强大实力和信誉，成功获得了兢山泉苏打水在山东省的总代理权，积极向饮用水高端市场进行渗透和拓展。该产品在我市各大宾馆酒店一经推出，深受广大顾客好评，不但极大地提升了我市饮用水市场的品位和形象，也成为集团公司一个新的效益增长点。污水源热泵技术应用是一个新兴的环保节能产业，中水公司在成功试点的基础上，紧紧抓住电煤紧缺的有利时机，加大了宣传推广力度，得到了上级有关部门的高度重视和大力支持，市场拓展取得了显著成效。望海名居小区、广信百度城项目都将使用该技术进行采热供暖，项目实施后，将开创我省住宅小区利用污水采暖的先河，既有利于节能减排，又拓展了集团公司新的产业。

亮点之六：信息化应用水平进一步提高。高标准地对8个污水泵站进行了自动化改造，继供水泵站之后，集团公司投运的12座污水泵站也全部实现了远程监控、无人值守。同时，采用无线数传、远程视频等高端信息技术，对中心调度室和柳林、崮山水厂调度室进行了改造升级，自动化调度水平显著提高。目前，中心调度室可对市区2座净水厂、20个供水加压泵站、12个污水泵站和22个调节水池实行远程控制，对50个管网控制点进行实时监测，供排水生产数据实现了实时采集、定时存储和集中处理。高度先进、安全可靠的供排水自动化调度系统，不但有力地促进了减员增效，提升了行业管理水平，也成为了展示集团公司创新成果的靓丽窗口，得到了各级领导和国内同行的交口称赞。此外，为进一步提高抄表的准确性，经多方考察和论证，我们对水表远传技术进行了引进和试点，成功后将逐步在全市范围内进行推广。

亮点之七：和谐发展的氛围更加浓厚。在不断完善企业文化体系、加大企业文化熏陶的同时，我们把引导干部职工解放思想、提高素质紧紧抓在手上，深入开展了以“五创工程”为主题的新一轮解放思想活动，并采取请进来、走出去相结合等多种方式，对干部职工进行了40多次集中培训，有效提高了队伍素质。全面落实“老师带徒一帮一”制度，结成了128组帮教对子，通过老职工的言传身教，使新职工较快地掌握了岗位技能，迅速进入了工作状态。为活跃职工文化生活，组织开展了趣味运动会、歌咏比赛等生动活泼的文体活动，进而增进了职工的相互沟通与团结。为实现发展成果共享，先后上调了专业职称补贴；对各单位的办公场所、职工食堂进行了改造；对在岗职工的交通补贴、误餐补助、话费补贴等进行了统一上调；全面实施带薪休假制度，有力地保障了职工权益；利用房地产走低时机，组织近百名职工进行了住房团购，有效解决了年轻职工的住房困难。一个充满生机与活力、充满和谐与希望的水务正在向着健康、快速的轨道发展。

同志们，回顾一年来艰苦卓绝的奋斗历程，我们深感创业充满艰辛，成绩殊为难得，大好局面来之不易。我们看到，在工程建设大会战中，广大工程人员和建筑管理人员夏斗酷暑，冬战严寒，夜以继日的奋战在施工第一线，从工程施工到物流配送，从物资采购到工程验收，效率之高，节奏之快，为的是把发展的基础夯得更实更好。我们看到，在河流治污大攻坚中，设计、稽查、排水等单位克服了种种难以想象的困难，顶着恶臭钻进河沟，一遍一遍搞普查，一项一项搞设计，一个一个抓截流，为的是把我们的人居环境建设得更美更靓。我们看到，在服务模式机制创新中，广大客户代表工作在最前沿，辛苦在最基层，矛盾在每天中，他们不怕冷脸相待，不怕拒之门外，带着一份真情和诚意，锲而不舍、不厌其烦地走访着千家万户，为的是实现与客户之间的零距离服务。各供水单位及客户中心一年深入社区达21次，走访企业600多家，为用户解决疑难问题上千件，赢得了广大市民的众口称赞。我们看到，财务部、生产发展部等相关人员不辞辛苦，日夜操劳，呕心沥血的跑东跑西、跑上跑下，内外争得资金达3亿多元，为各项任务的顺利完成提供了强有力的资金保障。我们看到，在办公室及后勤，在政工部及工会等综合部门，大家以崇高的忠诚度，以强烈的大局意识和责任意识，为公司发展上下沟通、左右协调，使各项工作保持了高效运转。所有这些，都无不记载着水务人诚信为民、情润万家的服务风采，无不展示着水务人自强不息、敢想敢干的生动画卷。大家用自己的聪明才智和心血，不仅点燃了勇创大业的激情，照亮了平凡而朴实的精彩人生，更为我市的供排水事业做出了不可磨灭的重大贡献！我们自信，美丽的人居城市永远不会忘记我们干事创业所留下的闪光足迹，永远不会忘记我们在污水治理上所创下的历史辉煌，永远不会忘记我们诚信服务所洒下的一片深情！

此时此刻，我们倍加感谢市委市政府的关心与厚爱，倍加感谢国资、建委及社会各界的大力支持，倍加感谢那些在平凡岗位上做出不平凡业绩的可爱职工。在总结工作之时，我们更深刻地体会到：拥有一个团结实干、坚强有力的领导班子是推进水务事业大发展的根本保证；拥有一支求真务实、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍是推进水务事业大发展的重要支柱；拥有一支爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献的职工队伍是推进水务事业大发展的关键所在。正是因为有了这么一批过硬的干部队伍，有了这么一批优秀的员工群体，才使各项工作得以全面落实，才使我们的发展目标得以实现，才使我们的行风评议夺取了四连冠。在这里，我代表集团公司党委，向为水务发展付出辛勤劳动的全体干部职工致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们应该清醒地看到，工作中还存在着诸多问题和不足，具体表现在，受大环境影响，工业用水需求有所下降，企业效益增速受到了一定影响；部分区域雨污混流问题较为突出，防止河流污染反弹的任务还极为艰巨；各单位发展仍存在着不平衡，少数职工事业心、责任感有所弱化，自身素质不能适应工作要求，思想作风建设亟待加强。对以上问题，我们必须高度重视，认真加以研究和解决。

二、坚定信心，攻坚克难，将水务事业发展推向更实更好

2009年，集团公司又将面临新的困难与挑战，但不管风云如何变幻，形势如何复杂，我们都要做到坚定信心，沉着应对，逢山开路，遇水架桥，千方百计加快发展。当前，我们把自己的事情做好比什么都重要，这是我们的责任，也是我们的使命，是应对危机的重大战略和唯一选择。总的指导思想是：以科学发展观为统领，以做大做强为目标，紧紧抓住发展第一要务，进一步加快供排水基础设施建设，加大城市污水整治，加大企业文化建设，加快服务方式的创新和转变，在更高平台、更深层次上去实现新的重大突破。发展目标是：基础设施投入4亿元，公司总资产突破18亿元，供水能力达到31万方/日，供水漏失率控制在15%以下；二级污水处理能力达到20万吨/日，污水处理率达到90%；中水生产能力达到3.5万吨/日；职工工作环境进一步改善，职工收入进一步提高；行风评议夺取五连冠。围绕以上发展目标，要突出抓好以下七大重点：

（一）坚定不移地加快基础设施建设，进一步强化载体支撑。经过五年来的大投入、大建设，市区供排水基础设施已得到了前所未有的完善与加强，无论供水能力还是污水处理能力都能有效满足发展需求，但随着城市化、工业化进程的不断加快，对供排水基础设施配套的要求也在不断提高，我们的任务依然任重而道远。对此，我们必须抓住国家拉动内需、政策向基础设施建设倾斜的有利时机，乘机而上，加快发展，再次掀起新一轮的建设热潮，力争在短时间内把市区供排水基础设施进一步完善起来，用坚实的大载体去支撑全市经济的大发展。在供水设施建设上，一是投资1.4亿元加快苘山净水厂的配套及管网工程建设，确保年底前投入运行，以发挥对各大园区、各大企业发展的拉动作用。二是投资1400万元加快刘公岛海底供水管道铺设以及与岛内管道的对接，彻底解决岛上军民用水这一难点问题。三是投资1000万元新建改造一户一表1.5万户。在污水设施建设上，一是投资3000万元加快城中村内部的污水管网配套，为城中村的改造开发提供良好条件。二是投资2200万元实施桥头污水泵站及配套管网工程，解决桥头区域的污水出路问题。三是投资3000万元实施第三污水厂尾水离岸排放工程。四是继续抓好总投资8000万元的二污扩建工程，力争7月底前投入运行。五是投资6000万元实施工业新区及羊亭区域的污水治理工程。六是督促相关单位加大海域清理力度，加快初村污水厂离岸排放工程海上管道的施工，为初村污水厂投运扫清障碍。为保证这些项目的顺利实施，我们要充分利用当前较为宽松的政策环境，加大多渠道融资力度，特别是要加强与发改委等部门的沟通衔接，做好重点项目报送工作，做到筛选一批，报送一批，盯紧一批，力争将污水厂建设及管道配套、中水设施建设、米威调水三期等工程列入国家投资的大盘子，最大限度地争取国家资金，为工程建设提供强有力保障。

（二）坚定不移地加大污水整治，进一步优化人居生态环境。生态环境是我市得天独厚的特大优势，也是我们威海引以为荣的城市名片。过去几年大家在治理城市污水、优化生态环境上付出了无比艰辛的努力，也取得了有目共睹的业绩，极大地促进了生态城市、精品城市建设，但切不可满足现状，要准确把握污水治理的艰巨性、长期性、反复性特点，进一步强化认识，强化措施，做好打持久战的艰苦准备。一是要强化市区河道动态管理。市区九条河流的沿岸管道现已基本铺设到位，下一步的工作重点要尽快从以建设为主向以管理为主转变。对每条河流都要制定详细的管理措施，安排专人负责，加大日常巡检力度，在保障管道安全运行的同时，对排污问题要积极协助环保部门，做到发现一处，并网一处，坚决杜绝污水排入河道，切实巩固来之不易的治污成果。二是要对雨污混流进行专项整治。目前看，雨污混流已成为水环境的主要污染源，我们要积极督促和协助相关责任部门尽快整治，从根本上解决污水排放不畅、雨季污水冒溢等难点问题。三是要以排污许可管理办法的实施为契机，积极协助建委等部门，对用户内部排污设施建设从头把关，从严规范，最大程度地整顿排污市场秩序，杜绝排污设施不健全、乱排或超标排污等问题，保证污水处理设施正常安全运行。城市污水治理是一项功在当代、利在千秋、惠及子孙后代的民生工程，也是一项百年大计工程，我们一定要从讲政治的高度，本着对人民群众负责、对生态环境负责、对子孙后代负责的高度责任感，把这一工程切实抓紧抓实抓出成效，更好地造福社会。

（三）坚定不移地加快产业延伸，进一步完善多元化发展格局。集团公司要做大做强，必须充分利用产业优势，加大经营领域拓展，加快产业链延伸，以此来膨胀企业规模，提升综合实力。去年，我们在矿泉水、苏打水开发和污水资源化上均取得了重大突破，产业多元化发展已经破题，主辅业协调发展的战略格局初步构建，从今年起要全方位铺开。在矿泉水产业发展上，要遵循先做产品再做市场的发展思路，在产品质量上下足功夫，确保产品打得住、过得硬，同时要在品牌宣传、市场销售上创新思路，做好文章，稳扎稳打，步步推进，努力把“十八岭”培育成为威海的名牌泉水，以名牌占有市场，以名牌提高用户的“心灵占有率”。要让大家感到不喝“十八岭”就不够身份，不喝“十八岭”就缺少生活质量，不喝“十八岭”就没有安全保证，努力使“十八岭”走进千家万户，让“十八岭”遍布威海市场。此外，要加快发展兢山泉苏打水在省内的二级、三级代理商，扩大销售网络，拓展发展空间。在污水再生利用上，要依托二污、三污两个中水厂的建成投运，对热电厂等用水大户进行重点市场攻关，力争年内实现实质性突破。此外，要高标准、高质量地实施望海名居污水采暖工程，把这一新型环保产业打造成全市乃至全省节能减排领域的新亮点。在供排水市场拓展上，要继续加大对周边镇、村的整合，有计划地对羊亭、苘山、汪疃等区域供水进行逐步归并，不断扩大服务区域，尽快实现市区供水的全覆盖。

（四）坚定不移地推进企业管理上档升级，进一步激发经营管理活力。建立现代水务企业是供排水体制改革的重要目标，也是集团公司做大做强的必然要求。几年来，我们围绕这一目标，不断探索建立高效顺畅的管理体系，各项工作均步入了制度化、标准化、规范化轨道，但很多环节的管理水平仍处在低层次徘徊，管理粗放的问题依然存在。为此，我们要按照现代企业的标准，全方位加大管理创新力度，使管理水平实现上档升级。一是要进一步加大管理体制的理顺力度。针对管理运营中出现的一些责权不清、流程不顺等弊端，对内部组织架构和相关职能分工进行全面理顺，该设立的设立，该打破的打破，该调整的调整，建立更加科学、规范和高效的管理体系。二是全面加强精细化管理。生产、经营、管理等各个方面的目标任务都要细化量化，责任要落实到岗到人，逐项逐人地抓好落实。要完善各个岗位的操作规范，强化流程管理，对每一个环节、每一个细节都要精益求精，力求完美。要充分发挥信息化系统的现有功能，并通过引进高端技术促进系统升级，在降耗增效等方面发挥更大作用。在当前大环境不宽松的情况下，广大干部职工要树立过紧日子的思想，从自身做起，从点滴做起，最大程度地压缩一切不必要的开支。我们这么多部门，这么多职工，每人每天节省一度电、一张纸、一滴水、一升 油，就会为企业压缩开支几百万元，这既是一笔可观的效益，又是一种勤俭之美德。

（五）坚定不移地抓好安全生产，进一步提高安全保障能力。安全是一个企业健康发展的重要环节，企业要科学发展，首先要做到平安发展。安全生产不仅关系到企业效益，关系到广大市民的生产生活，更关系到社会稳定，这是我们所有工作的底线，其重要性怎么讲都不过分，怎么抓也都远远不够。集团公司有60多个泵站、水池和水厂需要去管理，有上千公里供水、污水管道需要去维护，可以说是点多线长面广，哪怕有片刻放松、丁点疏忽，都有可能造成难以挽回的社会影响，在这方面我们有过非常深刻的教训，因此，大家务必要时刻绷紧安全这根弦，始终做到警钟长鸣，常抓不懈。一是要千方百计保障饮用水安全。这是维护群众身心健康的生命线和头等大事。我们要进一步加强制水工艺管理，加快管道设施更新改造，加大水质检测力度，并充分利用先进的自动化调度系统，科学调度，优化供水，确保市民用上水压稳、水量足、水质优的放心水、满意水，最大限度地杜绝停水和水质事故的发生。二是要保障污水输送和处理安全。切实加强对污水泵站的管理维护，加大排污管道巡检力度，确保其安全运行，防止污水泄露、外溢。要加大对各个bot项目污水厂的运行监管，确保生产正常运转、出水达标排放。三是要严格抓好岗位操作安全。在建筑施工、高危岗位作业、车辆驾驶等各个方面都要严格落实每一项操作规程和防护措施，一切都要照章办事，依规操作，努力实现重特大安全事故零风险、零发生和零伤亡。

（六）坚定不移地推进服务方式转变，进一步提升服务质量和水平。服务是集团公司的天职，是水务发展的永恒主题。几年来，我们在服务群众、服务企业、服务基层、服务发展上采取了一系列重大措施，成功打造了“诚信水务，情润万家”的服务品牌，各级和社会各界都给予了高度评价和认可，但为了满足更高层次的服务需求，为了更好地适应社会发展的需要，我们必须进一步加大服务机制的创新，加大服务方式的根本性转变。新的一年，我们要将“五位一体”服务模式全面推开，用零投诉的优质服务去为政府分忧，用零距离的亲情化和快捷化服务去为老百姓解难，着力把每一名客户代表都打造成诚信水务品牌的形象代言，把每一名客户代表都打造成一个亮丽的服务窗口，从而架起客户与水务之间新的“亲情热线”。目前，集团公司已拥有近17万用户，但仍有半数以上的用户处于不熟悉或陌生状态，因此，我们要不惜一切代价，加强与所有用户的联系。要提高沟通技巧与艺术，用美丽的语言、真诚的微笑去跟用户进行面对面的沟通和心与心的交流；要密切关注客户的需求，多做客户暖心的事，多做客户感动的事，最大限度地满足客户之需要，为他们提供最优质的全方位服务，努力做到把脚迈进客户家门，把脑袋钻进用户心里，把眼睛盯在客户的需要上，把用户想做和需要做的事做在前头，做在他们的心坎上，使每一个问题的受理，都能够让用户感受到水务的真情；每一个问题的解决，都能够让用户感受到内心深处的感动；每一次服务的过程，都能够给用户留下一份美好的回忆。对此，我们要切实做好五件事：一是五位一体的服务要尽快深入人心，不搞形式，不走过场，要着眼于有效沟通，着眼于感情培养，着眼于服务质量，努力把创新效果发挥到极致。要认认真真地把这项工作落到实处，确保与客户的朋友结交率达到90%以上。二是切实提高办事效率，对用户提出的问题要快速反应，立即行动，马上就办，做到件件有落实、事事有结果。三是对水表自转、水压不足、表池进水等老大难问题进行突击解决，消除隐患，为服务工作创造更加良好的条件。四是大力精简办事环节，压缩服务时限，提高工作效率，进一步优化跟踪服务、全程服务和绿色通道等服务，对用户需要办理的各项手续要想方设法加快办理，能提前的要尽量提前，能开绿灯的要大开绿灯，多做换位思考，多做雪中送炭，多为用户提供快捷与方便。五是加强文明施工管理，进一步提高服务质量。无论是一户一表改造还是其它施工现场，都要规范所有施工行为，不留任何死角，不留任何缺陷，努力做到热情服务、文明服务和快捷化服务。

（七）坚定不移地抓好人才队伍建设，进一步强化人才支撑作用。人才是企业成功的第一要素，是一切事业发展的根本支撑。集团公司过去几年取得的巨大成就，除了体制机制等方面的原因，很大程度上得益于拥有一批能想事、能干事、能成事的优秀人才，他们不仅振兴了昨天，支撑了今天，而且一定会创造出更加美好的明天。目前，集团公司拥有480多名大专以上学历人才，290多名具有专业技术的能手，360多名朝气蓬勃、具有生机和活力的青年职工，这是一笔极为宝贵的财富，从发展的角度说，他们都是可塑之材，是集团公司发展的潜力所在，也是希望所在，为此，我们要下大力气把这些人力资源尽快培养成为可用之才。一是全力加大干部队伍建设。继续深化干部人事制度改革，进一步完善优者上、平者让、庸者下的用人机制，做到德才兼备提拔重用，有德无才培养使用，德才皆无宁可不用。二是全力加大专业技术人才培训力度，广泛开展形式多样的培训活动。新的一年，我们要选派部分人员到大专院校进修，力求推出一批拔尖人才；要根据岗位需要，组织一批去外地同行业进行专业培训，以强化专业素质；要在公司上下深入开展技术大练兵、大比武、大革新活动，努力培养出一批技术骨干和业务标兵，力求在各个领域、各个岗位都有人才支撑；要继续实施到先进企业学习实践活动，并通过聘请专家学者讲座等各种方式，不断提高干部职工的综合素质。三是加大企业文化建设力度。要深入开展各种主题文化活动，促进职工相互之间的了解和交流。要进一步提高广大干部职工的工资福利，使大家的收入一年比一年增多。要进一步解决内退职工的子女就业问题，切实解除老职工的后顾之忧。要进一步理顺工资体系，合理调整特殊岗位和高技术人才的工资标准，以此来激励人才成长，让人才在政治上有地位，事业上有作为，待遇上有提高，为人才提供更好的用武之地和广阔的发展空间，使集团公司真正成为优秀人才的家园，成为干事创业者的乐土。

三、提高队伍素质，切实增强责任感和使命感

2009年的各项工作目标已定，在全球性金融危机的背景下，可以说每个目标都具有挑战性，每项任务都具有艰巨性。这就需要我们进一步加强自身建设，要素质再提高，作风再转变，责任再加大，以更加过硬的素质、更加坚强的意志、更加优良的作风去攻坚克难，去实现我们的宏伟目标。对此，要强化三种意识：

（一）强化大局意识，始终做到团结协作，共谋发展

近五年来，集团公司从组建到整合，从打基础到上台阶，从大发展到大跨跃，战胜了重重困难，突破了层层障碍，创造了一系列辉煌，除了我们自强不息、敢想敢干的斗志以外，还有一条重要经验是，大家心向一起想，劲向一起使，团结一致向前看，用团结的力量把人心凝聚在一起，用团结的力量发展了水务大业，用团结的力量创造了水务今天。事实再一次证明：团结就是力量。大到一个国家，小到一个企业，团结足以振兴一个民族，振兴一个区域，振兴一个企业。过去我们靠着团结的力量所向披靡，今后仍要依靠团结的力量去推动水务的大发展。当前，纵观水务上下，可以说是风正气顺，绝大多数部门和职工都能够做到精诚团结、步调一致，但也出现了一些不一致、不合拍的现象。有时为了一项工作或者一件小事，部门之间推来推去，相互扯皮，造成了一些不应有的负面影响；还有的个别同志说了一些不该说的话，做了一些不该做的事，严重影响了集团公司内部的团结。面对新的形势，我们应该立足岗位，忠于部门，立足局部，胸怀集团，想问题、办事情都要从集团公司的大局出发，每说一句话，首先要考虑是否符合大局的和谐，每办一件事情，首先要考虑是否符合大局利益，自觉做到不利于大局和形象的话坚决不说，不利于大局和形象的事坚决不做。大家要牢记，“懂团结是大智慧，会团结是大本领，真团结是大境界”，部门与部门之间，同事与同事之间，一定要讲团结，讲协作，抱着团的干工作，相互配合，相互补台，你累了我帮点儿，你有事我替会儿，只要有利于大家的事，不论份内份外，和气着说，协商着办，水务兴则大家兴，水务好则大家好。在这个问题上，集团公司曾经倡导向净雅学习，他们把“来到净雅就是家”的服务理念和团队精神践行的淋漓尽致，那种团结向上、亲密无间的配合与默契，足以让所有客户为之感动。今年净雅开业后，公司将分批组织广大职工去净雅走一走，看一看，实地体验一下他们那种家的温馨和企业文化的深厚底蕴。目前，我们正处在新的发展时期，有很多困难需要去克服，有很多重要的任务需要去突破，这就要求我们，要舍小家为大家，舍小利为大利。我们必须清楚：水务集团是由30多个部门架构起来的一个大家庭，是一个利益共同体，换句话说，集团公司的利益就是大家的共同利益，集团公司的工作就是各部门的中心工作。因此，各级各部门务必要自觉维护大局，自觉服从大局，把出发点和落脚点都要放到集团公司的最高利益上，在公司上下形成一种人人想大局、人人谋大局、人人服务大局的向上局面。

（二）强化责任意识，始终做到恪尽职守，尽职尽责

集团公司是一个具有特殊属性的服务企业，既担负着企业自身发展的责任，又承担着公益事业的部分职能，从某种意义上讲，我们更多的是肩负着一种社会责任。大家要清楚地看到，我们目前的服务面积已扩大到180平方公里，用水企业达3000多家，负责上百万人口的吃水问题，与此同时，还肩负着市区所有污水的整治。就目前而言，广大市民在呼吁我们安全供水，各大企业在呼吁我们保障通水，社会各界在呼吁我们根治污水，可以说，任务之艰巨，责任之重大，使命之神圣，我们绝不能辜负市委市政府的信任和期望。对此，我们要为市委市政府负起责任，对城市供排水设施加快改造和建设，对社会上的难点热点问题加快解决，对旧城改造要立体式、全方位地加大配合，对污水问题要以只争朝夕的精神突击治理，要切实做到为政府分忧。我们要为全市人民负起责任，大家必须明白，是全市人民养着我们，他们是水务的衣食父母，是我们的上帝，没有他们的关心，就没有水务的今天，没有他们的支持，就没有水务的大发展。我们没有任何理由不去提供最优质的服务，没有任何理由不去提供最安全的用水保障，我们必须以实实在在的行动去为老百姓解难，让老百姓满意。我们要为各大企业负起责任，他们是水务的用水大户，我们的水费收入49%来自于企业，可以说，水务的经济效益得益于各大企业，水务发展的空间在于各大企业，水务发展的希望仍寄托于各大企业，没有工业的大发展，就没有水量的大增加，从这个意义上讲，全市工业崛起之时，必将是水务做大做强之日。因此，我们有责任、有义务去为各大企业开好绿灯，协助他们共渡难关。我们要为自己负起责任，水务是我们赖以生存的靠山。我们所从事的是垄断行业，经营的是国有资产，拿的是稳定工资，能有这么一份工作是我们莫大的福分，能投身到这一伟大事业是我们的荣耀，因此，我们有责任把水务发展起来，有责任把生态城市建设好，有责任用最好的服务去回报社会各界，这是我们的责任所系、使命所在。

（三）强化危机意识，始终做到素质过硬，做最好的自己

一个人的身体素质和心理素质好坏，决定着生命的长短和质量；一个企业的队伍素质好坏，直接关系到企业的成败与兴衰。对此，我们必须采取一切可以采取的措施，创造一切可以创造的条件，挖掘一切可以挖掘的潜能，全力打造一支精诚团结、敢想敢干、无私奉献的高素质干部队伍和职工队伍。对集团公司而言，金融危机并不可怕，可怕的是队伍中潜在的素质危机，这是我们当前所面临的最大危机。正如原市委书记崔曰臣同志所讲：“看不到差距是最大的差距，看不到危机是最大的危机”。几年来，在队伍建设上，我们倾注了大量心血，采取了一系列重大措施，创造了良好的学习氛围。大多数职工能够做到不停顿的学习，不间断的充电，以过硬的素质发挥着榜样的力量，一大批优秀干部走上了领导岗位，形成了水务事业的栋梁之才；一大批优秀员工进入了骨干行列，形成了水务事业的中坚力量。但是我们也应该清醒地看到，队伍中还存在着一些不容忽视的问题，有的同志活性元素偏多，杂音始终没有间断，出现了一些不合节拍的音符，严重干扰了和谐水务的主旋律；有的同志惰性比例过重，且不说工作激情，就连最起码的工作感情都不存在，不愿想事也不去想事，不愿干事也不想去干事，长期处于应付状态；有的同志心态失衡，怨气过盛，事业不成怨条件，工作不力怨环境，关系不顺怨领导，业绩不佳怨同事，弄得上下关系复杂，左右关系紧张，没有志同的人，也没有顺心的事，郁闷地度过着每一天；有的同志只求索取不求回报，心系福利，情系奖金，梦想升迁；还有的同志不善学习，也不愿意学习，二十几岁的人不懂做人的道理，三十几岁的人不懂处事的分寸，好大一个人没有一技之长，连基本的生存本领都不具备。为了克服素质危机，早在2005年，我们就全面开展了“不找任何借口”的学习活动，2006年又大力倡导争做“三会三能”职工，2007年又下决心解决“本领恐慌”问题，应该说现在找借口的人越来越少，能想事、能干事、能成事的人越来越多，会写、会说、会干的职工大批涌现，学本领、学技能的职工逐年增多，队伍的总体素质有了明显提高，可时至今日，仍有个别同志还处在麻木状态，三会一会也不会，三能一能也不能，借口仍在继续找，知识荒芜仍在荒，长此下去，势必被事业所抛弃，被岗位所淘汰。在这里，建议大家以冷静的心态，扪心自问两个问题：一是自己在单位是一个缺之不可的人，还是一个可有可无的人，是一个受大家喜欢的人，还是一个多余的人？二是自己是否做到了爱岗敬业，如果集团公司有一天实行裁员计划，你会不会被公司解除合同？真诚希望每名职工都能够成为一个缺之不可的人，成为一个大家喜欢的人。为此，要求广大干部职工切实做到“三个不要忘记”，即：不要忘记宽容，不要忘记感恩，不要忘记不找任何借口，这是塑造魅力职工的重要条件，也是打造优秀团队的核心所在。所谓不要忘记宽容，就是我们所提倡的与人为善，凡事都能够忍让，凡事都能够想开，始终保持良好的心态和海纳百川的博大胸怀。世界五百强告诉我们，“宽容是一个成功企业的文化内涵，拥有了宽容，就等于赢得了成功。”集团公司上千名职工来自于10个部门的组合，人与人之间的经历和特点存在着千差万别，不可能什么事情都以个人的喜好去衡量，因此，上下级之间、同事之间要多一些包容，少一些猜忌，多一些理解，少一些误会，多一些沟通，少一些隔阂，多看别人的优点，少挑别人的毛病，多记住别人的好处，忘记别人的过错。在这个世界上，没有十全十美的人，也没有绝对公平的事。有些事不要赌气，生气不如努力；有些事不要争斗，争斗不如谦让，能忍则忍，能让则让，退一步海阔天空，让三分心平气和；有些事要挺得住，挺过去了也许会迎来柳暗花明。在干部的使用上，不可能都安排到重要岗位上，在工作的安排上，不一定都能按照个人意愿去调整，在人际关系上，不可能没有磨擦和矛盾，所以建议大家要万事看大，时刻保持着平衡的心理，以积极向上的心态去面对社会和同志，凡事要想得远一点，看得开一点，悟得透一点。有人说，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。有些事情想通了就是天堂，想不通就是地狱，既要有所追求，又要顺其自然，得意不可忘形，失意不可失态，即便是有些暂时的缺失，最好的办法就是坦然面对，超然接受，该是你的推也推不掉，不是你的抢去也保不牢，要相信自己，“是金子总会发光的”。在人生的道路上，机遇无处不在，而所有的机遇都留给能人去捕捉，所有的机遇都为超人所创造，所有的机遇都会留给做好充分准备的人。在水务这个大家庭里，大家只要保持阳光心态，只要光明磊落做人，只要用心想事干事，成功就不会遥远。正像奥运歌曲所唱：“有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹。”要相信自己，好心必有好报。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”关爱他人就是关爱自己，支持他人就是支持自己，任何时候、任何情况下都不要忘记宽容，做一名善良的使者，做最好的自己。所谓不要忘记感恩，就是要吃水不忘打井人，用内心深处的感激去感谢所有帮助过自己的人，用感恩之心做人，用报恩之心做事。世界五百强告诉我们，“任何一个成功的企业，不是离不开那些精明的老板，而是离不开那些懂得感恩的员工。”同样道理，水务要想实现做大做强的目标，也必须拥有一批懂得感恩的职工。当今形势，党政事业逢进必考，外资及股份制企业正在面临着金融危机的严峻考验，在珠江三角洲，大批企业员工相继下岗，就全国而言，数千万大学生都在面临着巨大的就业压力。而此时此刻，我们的同志是否想过，同样是上班，我们每天工作仅有7小时；同样是上班，我们的午餐及交通等各项补贴高达650元；同样是上班，我们的工资福利位居威海前茅。我们的同志是否忘记过，毕业之后没有工作时所受的煎熬和因企业不景气被迫下岗后的烦恼。我们的同志又是否思考过，应该怎样去感谢父母的养育之恩，怎样去感谢这个时代给了我们就业机会之恩，怎样去感谢领导和同事们的关爱和知遇之恩。就在我们连年大幅度增加工资和补贴的今天，就在党政机关实行阳光工资、取消所有福利的今天，就在有些企业实行裁员减薪的今天，我们有的职工却向集团公司“慷慨”呼吁：工资是否能再给予上调，奖金是否能再给予增加？还有的职工强烈呼吁能否将健康查体的钱也发给个人？这些令人不可思议的要求，充分反映出职工队伍中潜在的素质危机，如不尽快解决，这些职工很难在公司继续生存下去。因而，我们要求所有职工都要牢记“感恩”两字。感恩是做人的良知，是阳光人生的支点，只有懂得感恩，才会懂得如何做人做事，只有懂得感恩，才会使自己知足常乐，只有懂得感恩，才能铸造自己对事业的忠诚。让我们用一颗感恩的心去看待名利，看待个人得失；用一颗感恩的心去面对社会，笑对人生；用一颗感恩的心去珍惜来之不易的岗位，去做一名深受大家喜欢的人，做一名具有人格魅力的人，以此去做最好的自己。所谓不要忘记不找任何借口，就是要无条件的把事情做好，做企业的忠诚执行者。世界500强告诉我们，“一个企业的成败，关键在于坚强的执行力，赢在执行。”“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，如今已成为国内外成功企业培养优秀职工和优秀团队的必修课本。它所强调的是，无论处在什么样的环境之中，无论处在什么样的困难与压力之下，都必须全力以赴地去完成任务，绝不允许寻找任何借口来推卸责任，哪怕是看似合理的借口。可以说，“没有任何借口”体现了一个人对自己的职责和使命的人生境界，体现了一种极为完美的执行力，它激励人们，忠于职守，做好工作，完善自我，走向成功。在水务大发展的今天，我们尤其需要重读《没有任何借口》一书，让我们彻底改变对借口的态度，做一名不找任何借口的员工，做最好的自己。在现实工作中，我们的规章制度很多，但总是执行不到位；有很多工作有部署，但中间环节经常出现断层；有些工作虽然做了但没有结尾，留下的是删节号，而这些没有落实的工作，都可以有各种各样的借口去辩解，去掩饰。长此下去，企业的效率在下降，职工的素质在弱化，使职工在借口中丧失了激情和斗志，丧失了责任和忠诚，这既不利于水务的和谐，又不利于水务的健康发展。对此，我们必须杜绝所有的借口发生，切实增强干事创业的责任感和使命感，把人心进一步凝聚起来，把队伍整体素质提高上来，把勇创大业的积极性迸发出来，不惜一切代价，克服一切困难，把水务事业推向更大发展。

同志们，我们正面临着一场前所未有的严峻考验。面对困难，我们充满了斗志；面对挑战，我们充满了希望；面对未来，我们有足够的力量。我们有信心、有能力去攻克一切难关，有信心、有能力去把水务工作做得更实更好。坚信，在市委、市政府的坚强领导下，我们的明天必将是一片阳光，一片灿烂！谢谢大家！

第13篇：水务一体化

水务一体化

一、水务一体化在国内外

为适应我省城市化日益加快的进程，与国内外先进的水资源管理方式相衔接，在市、县政府机构改革中，实行水务一体化是势在必行。

水务即涉水事务。水务一体化即涉水事务统一管理，亦即对水资源的开发、利用、配置、节约、保护实行全方位、全过程的统一管理。

水务一体化是加快水利管理体制改革的产物。广东省深圳市在1993年率先进行改革，实行水务一体化，成立水务局，统一管理涉水事务。近10年来，水务一体化在全国蓬勃发展，截止目前，全国已有200多个市、县、区建立了水务局，实现水务统一管理。河北省1996年初，建立了全省第一个水务局——黄骅市水务局，现在已有115个县（市、区）组建成立了水务局；安徽省于1997年7月在我国农村改革生产责任承包制的首创地——凤阳组建了全省第一个水务局；黑龙江省水务一体化发展很快，实行水务一体化的县（市）2001年为60％，2002年将达到80％，到2003年将为100％；我省已于去年底组建成立全省第一个县级水务局——金湖县水务局，2001年3月又组建成立第一个市级水务局——宿迁市水务局。水务一体化打破了水资源城乡界线和部门分割，实现城乡水务的统一管理。

国外也比较重视水务的统一管理，如法国、新加坡等国家。新加坡为一花园之国，面积641km2，但人均水资源量仅为211m3，排名世界倒数第二，以如此之少的水资源量支持发达的经济与社会，新加坡的水务部门作出了重要的贡献。新加坡水资源开发和利用归国家贸易局和工业发展部下属的公用事业局管理，具体业务由其下属的水务署负责。水务署负责全国的水政策、水规划、水生产、水供给和用水管理。

二、水务一体化的优越性

水务一体化在我国实施以来，越来越显示了它的优越性，主要表现在以下几个方面：

（1）理顺了水资源管理体制，是水资源可持续利用的体制保证。长期以来，我国实行的水资源管理体制是分部门管理，即水源工程由水利部门管理，供水与排水由城建部门管理，污水处理由环保部门管理，以致管水量不管水质，管水质不管供水，管治污不管污水利用。这就造成了我国目前水资源利用中严重的突出问题：水资源的浪费与污染。实行水务一体化，对区域的防洪、除涝、蓄水、供水、排水、节水、水资源的保护、污水处理及其回收利用等统一管理，改革“多龙管水”为“一龙管水”。这样水资源统一管理的体制，才能保证水资源的可持续利用。

（2）促进了城镇的防洪与排水工程建设。随着我国城市化进程的加强，原来就比较突出的城镇防洪排水问题就更加突

出。实行水务一体化，既可以从区域上统盘考虑防洪与排水，也可以根据有偿使用的原则，解决部分工程的投资和运行费用，促进城镇防洪排水工程的建设。

（3）有利于培育与完善水利基础产业，提高市场经济条件下的水利社会化服务水平。长期以来，水利即是农业水利的观点根深蒂固，但是随着社会经济的发展，城市化水平的提高，水利是基础产业的观点必须取而代之。实行水务一体化，水利从以防洪保安、抗旱保农业丰收为主的单纯公益性基础设施向同时兼顾城乡供水、旅游、养殖和排水治污等经营性产业发展，以促进水利基础产业的良胜运行与发展。

（4）强化了水行政执法工作。以往由于是多部门管水，水行政执法有相当困难，如取水许可制度、水资源费征集制度等实施有相当难度。实行水务统一管理，强化水行政执法工作，丰富水行政执法的内容。

三、实行水务一体化势在必行

国内外的实践证明，必须对我国现行的水务管理体制——多部门分割管理进行改革，即实行水务一体化。世界银行的咨询专家曾经尖锐地指出：中国现行的水资源管理体制与机制不足以应付缺水和水污染的挑战。水利部的负责同志也指出：实行城乡水务一体化管理，是认真学习江泽民总书记“三个代表”思想的重要体现，是水资源管理体制的重大突破和创新。

江苏省目前城市化水平为40.5％，高出全国城市化水平

5.5个百分点。城市化水平是反映一个国家和地区现代化水平的重要标志之一。我省已处于城市化快速发展阶段，在未来10年中，预计要达到50％以上，苏锡常地区将可能超过60％，城市化水平的提高，城镇人口的增加，必将促使工业与生活用水的大幅度增长，对水质、水量、水环境必将有新的、更高的要求。

我省地处长江、淮河、沂沭泗流域的下游，素有洪水走廊之称，解放以来，流域性大洪大涝的年份就有8年。经过解放以后的水利建设，尤其是1991年大水以后，国务院作出了进一步治理淮河、太湖的决定，1998年长江大水又加大了长江堤防达标的建设力度，提高了我省的防洪减灾能力。目前防洪标准：长江堤防基本达到100年一遇，太湖大堤达到50年一遇，洪泽湖大堤为50～100年一遇，其余大型河道仅为20～50年一遇，这对于城镇密集，大、中城市较多的我省来说，标准还偏低。

我省名曰：“水乡”，但实际上水资源供需矛盾非常突出。地表径流多年平均人均占有量仅550m3，亩均占有量520m3，且水资源时空分布极不均匀，南丰北枯、春少夏多，年际变化也很大。我省在平水年和中等干旱年份，太湖和沿江地区不缺水，但淮北地区尚缺水10～20亿m3，主要是淮北的丘陵地区和江水北调的非直接受益区。特殊干旱年份，全省缺水

102亿m3，其中淮北地区缺水70亿m3。另一方面水资源的浪费又相当严重，全省农田平均亩用水量在1000m3左右，水分生产率仅为1．0kg/m3，与国内外先进水平相差甚远。我省工业企业每产出一万元产值，就要消耗50～100m3的水，有的高达200m3，这是发达国家平均水平的5～10倍。再则是我省水环境恶化，尤其是在苏南地区，呈现出水质性缺水。我省水环境遭受严重污染的主要原因是年工业、生活排污总量达30亿t，且农田施用化肥、农药过量，其残留量通过农田排水排入河道。据我省1999年二季度监测的269个水质断面，其中太湖流域86个，劣于地面水Ⅲ类的达75个，长江流域38个，劣于Ⅲ类水的达30个；淮河流域145个，劣于Ⅲ类水的为77个；京杭运河的无锡、苏州等城市段均劣于Ⅳ类水。综上所述，为了适应我省城市化水平不断提高的要求，适应水资源可持续利用的要求，适应水环境保护的要求，适应水利基础产业良性运行的要求，我省实行水务一体化是势在必行。

四、水务一体化管理的实质内容

我省实行水务一体化，当然首先要在市、县成立水务局，但并不是简单地将其它部门管水职能向水务局转移或归并，而是水资源管理体制由传统的计划经济向社会主义市场经济的深刻转变。根据我们的认识与理解，水务一体化管理的实质内容主要是以下几个方面。

（1）树立水资源利用可持续发展的观点，按照水资源命脉性、紧缺性、不可替代性和易污染性等特点，不仅要重视水资源的开发利用、治理，更要突出水资源的优化配置、节约和保护，对水资源实行整体性统一管理。

（2）围绕解决各市、县水资源突出矛盾和市场经济条件下水资源可持续利用等问题，探索“十五”期间及21世纪前二三十年如何实现防洪标准高、供水保证率高、水环境质量高、水经济效益高的市、县水务战略发展规划，应当包括水资源的可持续利用、水资源管理、水工程管理、雨洪利用、水环境整治和为经济服务等诸方面，还应提出相应的管理对策。

（3）按照市场经济原则建立从供水、排水到污水处理回用的合理价格体系和经济调节机制。

（4）彻底改变水利单纯是农业水利的观念，实行城乡水务一体化管理，建立为城镇、工业农业等服务的管理体制与运行机制。

第14篇：水务新闻

东莞将整合全市水厂，镇村水厂不能随意买卖

2015年，完成镇级水厂整合，并逐步推行供水水质公报。东莞将在行业内部公布供水水质，待时机成熟，向全市公报出厂水、管网水以及部分小区二次供水的水质指标。从今年起，通过5到10年努力，实现城乡供水“同城、同网、同质、同价、同服务”的目标。到2015年，完成“十二五”规划的各项指标任务，完成全市供水一张网建设任务。到2020年，各项供水管理指标进一步优化、完善，全面实现供水现代化。今年，我市再投入约2000万元，为市水质监测中心新增了国内外先进的大中型精密分析仪器。通过建设水质在线监测点，搭建水质预警监控信息平台，实时监控我市水质与水量变化信息，预防突发性水污染事件及其他应急事件。2012年，我市将争取完成市水质监测中心的检测能力认证，使监测中心具备饮用水106项、地表水109项、污水62项、排水46项共计323项检测能力。张国平说，全市会再建100个左右在线水质监测点，实现原水水质信息共享，各镇水司实时获得各水司自己的出厂水、管网水水质信息，初步构建和完善覆盖全市32个镇街城市供水水质监控网络。并且选取8-10个具备条件的镇水企，实现三级网络水质监测，建设三级水质监测网络，实现千点水质监测。“放心水”三步走

近期阶段（2011年——2013年），主要是制定行业标准，加快管网改造，力争全市供水管网漏失率控制在12%以下，市镇两级供水企业是指综合合格率达到95%以上。

中期阶段（2014年——2015年），到2015年完成镇级水厂整合工作，累计完成不少于5000公里的管网改造，漏失率稳定在12%以下，累计新建500个监测点。

远期阶段（2016——2020年），完成村级水厂整合工作，全市水质综合合格率稳定在98%以上，累计新建1000个监测点。

第15篇：水务工作总结

水务工作总结模板4篇

XX年上半年水务工作，坚持科学发展，弘扬服务理念，紧密结合实际，把推进城市运行安全建设作为今年的首要工作，以推进长效机制建设为重点，认真实施供水设施改造。坚持建管并举、以管为主的方针，积极推进水环境的长效管理，提升城市品位，为建设“实力、平安、和谐”xx以及全区的各项创建工作奠定扎实的基础。下面就XX年上半年的水务工作作如下总结：

一、上半年工作回顾

（一）落实民生工作，确保社会稳定

1、组织实施小区二次供水设施改造工程。XX年计划实施3个居住小区，分别是xx花苑、xx大厦及xx公寓。共涉及住户2974户，建筑面积239848㎡。目前项目正在发改委专家评审，待立项批复下达后即可进入招投标程序。

2、组织实施XX年防汛积水点改造工程。共涉及4条道路（xx路、xx路、xx路、xx路），一座排水泵站（xx路泵站），目前已完成友东路、报春路及中春路积水点改造，疏影路及泵站改建正有序推进中。

3、组织实施中小河道疏浚计划。XX年计划4条段河道进行疏浚，分别是刘家浜、顾家宅河、金家浜及庙桥港，疏浚总长度为2518米，疏浚土方约11090立方，该项目于6月17日开标，预计于7月中旬进场施工。

4、组织实施xx港、xx及xx部分护栏建设。共计新建和维修748米护栏，并补种绿化283.6平方米，现已全部完工，下一步将组织统一验收。

5、抓紧落实团结河调水工程，目前施工方案由中船九院设计公司设计中，项目计划于年内动土实施。

6、抓好镇管道路雨污水管道养护、窨井盖防盗工作。一是做好镇管道路雨污水管道和窨井的清淤工作，确保排水畅通。二是认真做好镇域内窨井盖防盗安全工作。上半年，共接报窨井盖缺失67件，更新调换窨井盖71只。

7、继续推进xx泾水系沟通工程的建设。现正进行压力井及泵房的调整，预计于7月底前完成。

8、积极配合镇商务中心实施战斗河综合整治工程。

（二）、落实长效措施，抓好队伍建设。

1、加强河道保洁社的日常管理，制订工作计划，细化管理制度，健全养护台帐，完善考核机制。定期召开保洁员例会，做到上通下达，真正从保洁员的思想源头抓起，全力做好保洁工作。

2、在“整洁月”期间，围绕“清洁城市、健康人生”的活动主题，做好河道水生植物和河道岸驳及管线桥梁的整治和冲刷清洗。使水环境面貌得到不断的改善。1-5月份共清除河道垃圾1380吨。

3、积极备战，迎战绿魔。在主要河道增设更新拦漂设施，共更新拦漂设施6处228米。并在

4、5月份进行了河道水生植物的整治工作。

4、应对突发事件，制定处置预案，配备抢险物资，储备好围油栏、吸油棉、

拦网等抢险物资。如3月份应急处置青春顾家宅河油污事件。

5、围绕长效机制为重点，年初与河道设施养护单位签订养护合同，并制订养护计划。共补种绿化6处，7702平方米，种植绿篱362米，新建河道护栏3处，766米。

6、及时、有效处置群众来电、来信、来访18件，保洁员上报违章6件。

7、完成xx高架xx段河道绿化搬迁工作，并配合、协调xx高架xx段相关事宜。

（三）、落实各项防汛措施，确保一方平安。

1．调整和充实防汛组织机构，完善联系网络，制定应急预案和人员转移预案。

2、开展防汛动员，部署工作，明确职责，签订责任书。

3．切实加强下立交泵站管理，确保道路畅通。

4．开展施工场所、地下空间、高空设施专项检查，预防灾害性天气的危害。

5、做好防汛墙与拍门的监督管理，确保防汛一线安全。

6、开展防汛储备仓库建设，储备各类防汛抢险应急物资器材，做到有备无患。

（四）、加强精神文明建设，提高单位文明水平。

1、把全面提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质作为精神文明建设的根本任务，加强理想信念教育和社会主义思想道德建设。坚持每月一次的党员职工学习和班组、片长例会制度。坚持每月一次的交通志愿者活动，全面宣传自愿无偿鲜血，动员全体员工积极参与。积极参加城市公共管理活动，做到每一名员工都是城市管理志愿者，维护水环境整洁。从而进一步推进了社会的文明进步，保证精神文明创建工作各项目标任务的顺利实现。

2、本届的重点是创建新一届市级文明单位。在迎接各类检查，积极主动搞好水环境和突击性工作的综合整治，使本单位的创建工作上一个新的台界。

3、根据区、镇关于创建的有关指标，把群众参与创建作为主体来抓，不断扩大创建活动的参与面和覆盖面。把职工共同参与创建与培养“四有”公民紧密结合起来，创出特色，发挥效应。积极开展“一日捐”和扶贫助学活动。在改善环境、美化市容、遵守交通法规等方面发挥讲文明的表率作用。

二、下半年水务工作

下半年的水务工作任务将更加繁重和艰巨，面对新的挑战和困难，我们将以“上善若水、竿头日进”的水务精神，忠实履行水务职能，努力为地区的经济社会又好又快发展，创造优美的水环境，积极抓好全面完成各项水务工作。

1、完成xx泾水系沟通工程的验收审价工作。

2、完成XX防汛积水点及排涝泵站改造的验收审价工作。

3、组织实施XX年度中小河道疏浚工程并完成验收审价工作。

4、组织实施XX年度小区二次供水设施改造工程。

5、组织实施团结河调水泵站建设工程。

6、继续做好市政道路窨井盖的防盗与补缺工作。

7、抓好河道长效管理队伍建设。

8、切实履行职责，抓好防汛总结工作。

9、认真抓好精神文明精神工作，以创建新一届市级文明单位为目标打下扎实基础.

xx镇水务管理站

XX年6月18日

水务局党建半年工作总结水务工作总结模板（2） | 返回目录

XX年，水务局党委在县直机关党工委的领导下，以党的xx大精神及科学发展观重要思想为指导，结合水利工作实际，注重政治学习、开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。

一、思想重视，完善组织保障体系

根据水利工作的特点，XX年初，局党委就把学习实践科学发展观和推进机

关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，提高领导干部综合素质，树立新形象；在党员干部中开展“创先争优”主题活动，凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时，实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。

二、强化学习，夯实党建思想基础

在全局开展深入学习实践科学发展观活动，局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作，于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训，累计培训70余人次，为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。

三、严格制度，增强组织工作活力

通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作，狠抓党建工作各项制度的落实。XX年上半年，我局始终坚持党建工作目标管理，严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建

设。在制度的规范下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理，认真执行“三会一课”制度。在党课教育中，将政治学习与水利实践结合起来进行交流，通过支部和部门讨论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作，坚持民主制度和群众评议制度，开展批评和自我批评，肯定了成绩，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设，为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动，全体党员庄严宣誓，重温入党誓词，激发工作热情。

四、规范行为，提高拒腐防变能力

我局肩负着全县水利工作的重任，所以局党委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年，我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨，组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论；二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四牢记于心，为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。

五、把准脉搏，发挥服务监督作用

党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行，围绕水利工作的难点、焦点和热点，才能找准位置，发挥作用。随着近几年我县经济的快速发展，水利工作任务越来越重，质量要求越来越高，水利专业技术人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党委注重发挥共产党员的先锋模范作用，要求党员特别是班子成员

要有情系水利、乐于奉献的主人翁意识。较好地履行了水利各项职能,体现党员队伍的良好风范。

水务局工作总结和工作思路水务工作总结模板（3） | 返回目录

一、工作总结

，我们水务系统在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关怀监督下，在省、市业务部门和县农办的大力支持下，在水务系统干部职工的共同努力下，工作成绩显著。

(一)全面动员，全力以赴，在防洪抗旱中立功勋

我们水务系统的干部职工始终战斗在防洪抗旱的第一线。今年，从3月份的防洪保安检查到7月份的开始抗旱，从局机关到基层单位，全面动员，全面参与，全力以赴投入防洪抢险和抗旱救灾，为最大限度地减少灾害损失作出较大贡献，立下了汗马功劳。今年，我局被**省表彰为“防洪抗灾先进集体”。

1、建立了防洪抗旱指挥网络。政府换届后，我局及时建议县委、县政府调整了县、乡镇两级的防洪抗旱指挥部成员，并建议各相关的村也成立了防洪抗旱工作领导小组。从而，建立了从县到乡镇、到村组的防洪抗旱指挥网络。

2、制订了责任追究制度。为了严肃防洪抗旱纪律，我局参照省市有关文件和防洪抗旱的法律法规和行政处罚条例，分别拟写了《**县防汛工作责任追究暂行办法》和《**县抗旱工作责任追究暂行办法》，报县委、县政府同意，以县两办发至各乡镇和相关部门。明确了县级领导包乡镇和重点工程，乡镇领导包村和乡镇管工程的工作职责。

3、加强了防汛抗旱督查。今年的4—5月，我县连降暴雨，水库的防汛日趋

严重，特别是*江超过了历史上最高洪水位。为了全面落实防洪预案，杜绝安全事故发生，确保防汛工作目标，我局全体机关干部除留2名同志值班外，全部分赴到各乡镇，对上型号的水利工程逐处检查，共进行了两次大规模的督查，并对督查中发现的问题及时提出处理意见。

4、战胜了洪涝干旱灾害。4—6月，局长张**、书记陈**带领主管业务的副局长和技术人员，哪里有险情就奔向哪里，先后排除了石**、长*冲、**岭、五**、*冲、*家台及面上34处水利工程险情，杜绝了事故的发生。6月底以后，出现了连续干旱。水务局全体领导分赴县管水利工程单位，负责各自联系点的抗旱工作，还选派了26个技术干部分别长驻所指定的工程单位指导抗旱工作，直到抗旱基本结束才回局工作。今年，我县战胜了接连发生的洪涝和旱灾，主要是靠县委、县政府的正确领导和全县人民的英勇奋战，但客观地说也离不开我们全县水务工作者的献计献策和勤奋扎实的工作。

(二)突出重点，大创样板，在水利建设中创业绩

1、重点工程稳步推进。

一是红旗水库的保安工程进展顺利。首先是争取县委、县政府对该项工程的重视，向县长亲自挂帅担任工程指挥长，主管农业的周副县长也披挂上阵，县级领导亲自为工程协调关系，解决矛盾。其次是水务局长亲自上阵，从每一个分项工程设计、招投标到总体工种的规划布局，先干什么、后干什么，他都细算在心，指导到位。工程进展快、质量高，主体工程已经完成，附属工程已于9月下旬搞了招投标，工程正在紧张有序地进行，整个工程可望在汛前全部完工。

二是***自来水厂工程已近尾声。兴建***自来水厂是县委、县政府实施城镇旺县战略决定开发县城*丰新区和洪丰工业区所兴建的供水工程。为了尽快完成

工程任务，实现年底供水计划，我局配备了强有力的领导班子和高素质的业务队伍。局长和书记亲自上阵，还确定了一名副局长专抓，8个党委成员有4个参加了专项工程建设，确定年富力强的高级工程师和借用供水专业人才参加工程的规划设计和施工管理。一年内要完成一座日供水能力为3万吨（一期工程1.5万吨）的水厂，其各项工作必须要紧锣密鼓地有序开展，从施工人员到工程领导都是加班加点，夜以继日地工作。功夫不负有心人，现已完成了进厂公路、厂区护坡、用电线路、清水池、过滤池、厂房、值班房、泵房及安装等工程任务，尤其是泵房和管网通过科学设计，将传统的库内囤船式改为坝后固式，即节约了工程造价和运行成本，又便于管理维修和安全，整体工程可在年内基本完成，实现年内供水计划。

三是***段*水治理工程全面竣工。国家投资50万元的*水治理***码头段工程在***镇政府的大力支持下，已全面竣工，并成为该镇一道亮丽的风景线。全长270米，完成土石方开挖回填3342立方，浆砌块石1567立方，铺筑砾石垫层503立方，水泥沙浆抹面618平方，砼20立方。

四是粮市的水保治理工程已告结束。种植水土保持3451亩，经济林500亩、种草1500亩、封镜5814亩、新建小型水保工程15处、水土流失程度已达98%，工程已经省市验收合格。

2、水利冬修的样板工程来势较好。为了落实县政府办［］49号文件精神，全面实施“2253”工程计划（即完成各类水利工程2万处、投入劳动工日500万个、完成土石方500万方、投入资金3000万元），我局积极配合县委、县政府，组织技术力量奔赴灵官镇，创办全县的水利建设点，该点的工程项目多、工程质量高。从九月份动工，完成了小

（一）、

（二）型水库保安9处，硬化骨干山平塘146口，混泥土硬化渠道3.15公里，山平塘清淤435口，为全县的水利建设动员会提供了现场，为水利冬修起到了有力的推动作用。从我局于11月11日—1

5日组织的三个督查组的督查情况看，乡镇办点的形势较好。如官家嘴镇贷款10万元用于水利建设，现已完成7处小型水库的工程保安，兴修河道护岸堤1.5公里，山平塘清淤120口；**镇采取镇财政补一点、一事一议资金安排点的办法筹集水利建设资金。***镇西塘村筹措4万元租用一台挖机共清淤15口山塘，清出塘泥万余方。资金为了确保工程质量，组织专业负责水利工程施工，现已高标准的硬化540口山平塘，其他工程搞得热火朝天。***镇西塘村筹措4万元资金租用一台挖机共清淤15口山塘，清出塘泥万余方。样板工程带动了全县的水利建设，凭11月18日的统计，全县已开工各类水利工程14680处，完成7890处，完成土石方330万方，完成劳动工日310万个。

(三)寻找“资源”，利用能源，在水利经济上谋发展

1、想方设法 寻找源头，千方百计争取投资。

为了寻找资金来源，争取各级各部门的投资，我局从班子成员到技术干部，不分份内份外，加班加点工作，不惜财力物力做好基础工作。耗资80余万元，做好了工程的安全鉴定，勘测设计、评审等技术工作。同时，我们坚持以勤感人，以情动人。今年，我局两上北京，八进省城，向国家水利部、省厅和市局及有关部门汇报工作，加强了业务联系和感情联络，得到了优厚的回报，已经争取和可在年内到位的各类投资600余万元，其中：***水厂250万元、江*、**桥保安资金60万元、*家台、**渠系配套40万元、人畜饮水工程50万元，*水治理工程50万元，贴息贷款20万元（唐*冲10万元、*塘桥和七*各5万元）、特大抗旱资金40万元，具体工作正在函接之中。***水库和*夫冲水库大坝保安工作已进入国家计划笼子，有望在明年解决投资（1500万）。

2、充分利用现有能源，全面发展水利经济。

水利经济是我县水务系统维持生计和维护稳定的基础和前提，我局坚持以城镇供水为龙头，以农业供水和水力发电为支柱，以水面立体开发为重点，因地制宜，发挥优势，从广度上增效益，从深度上挖潜力，实现年增长10%的经济工作目标。今年可完成经济总收入

1280万元，比去年的1160万元增长10.2%，其中：供水830万元（农业供水170万元、城镇供水660万元）、发电90万元、养鱼50万元，综合经营收入270万元，其他收入40万元。

一是大力发展城镇供水。我们通过加强管理挖潜力，收购水厂增效益，兴建水厂谋发展，大力发展城镇供水。全县城镇日供水量将增加3.25万吨，全年城镇供水收入可达660万元，占年总收入的43.7%。**市水厂通过强化责任，细化管理，年收入可突破100万元，比上年增长12%；**水库收购了太和堂水厂，年增收入13万元，并已规划并上报到省，筹建新水厂。

二是致力搞好农业供水。我们坚持服务于农村、服务于农业、服务于农民的原则，全面贯彻祁政办发［］13号文件和*政通［］5号通告精神，合理供水，合理收费，热情服务，让利于民舍小家，为大家，为抵御今年的特大旱灾作出了较大贡献，同时创造了较好的自身效益，可实现近5年来的最高农业水费收入170万元。

三是着力发展水库养殖。我们采取走出去学、请进来教，对内定额，对外承包等多种形式的经营方式和灵活多样的管理办法，提高渔业生产效益，扭转了过去连年亏损的局面。如江口水库管理所将渔业生产采取内部定额的办法，渔业生产效益连年提高。铁塘桥和上福冲两个单位将水库的养殖业向外租赁，既扭转了养殖亏损局面，又解决了12个职工的部分工资，还可学习租赁人的养殖经验和经营策略，为今后的大发展作准备。

四是尽力发挥电站效益。我县有7处县管工程单位的小水电站，装机328

5千瓦／18台，但都是在70年末80年代初兴建的，设施老化，设备陈旧，水管单位想方设法筹措资金予以维修和改造，尽最大可能发挥设备和水能效益。今年可完成发电量700万度，创收 90万元。*家台水库有两处电站（一级和二级），装机1140千瓦／4台，今年可发电250万度，创收30万元，占该所总收入的60%。

五是努力发展多种经营。***管理所今年投入资金20多万元，兴办了纯净水厂，可创收入4万元，还解决了5个职工的就业门路。七*、*洲两个县管电灌工程管理单位积极开展对外加工和劳务输出，争创经济效益。县水电工程公司在千方百计办理了三级工程施工证书后，积极承揽工程，今年的总收入可突破100万元。

(四)加强学习，强化教育，在行业形象上下功夫

1、加强党员管理工作，发挥先锋模范作用。

今年5月30日，局党委组织全系统基层党组织负责人，在七*电灌站召开了党员管理工作会议，研讨了怎样当好党支部书记，如何发挥党员的先锋模范作用，明确了基层党组织的任务和要求。实践证明，这一举措对加强全系统党员的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设起到了很好的促进作用。今年，全系统有3个党员受到县委表彰，有21个党员受局党委表彰；有2个党组织负责人被县委表彰为“优秀党务工作者”，有3个基层党组织负责人被局党委表彰为“优秀党务工作者”；有2个基层党组织被局党委表彰为“先进党组织”，局党委被县委表彰为“先进党组织”。

2、加强政治业务学习，提高水务队伍素质。

一是加强“三个代表”重要思想学习教育，提高干部职工的政治思想素质。

今年，我局组织局机关的全体干部职工系统地学习了“三个代表”重要思想学习纲要，共分14课进行上课学习，个个记笔记，人人写心得，并召开专题动员会，号召全系统的干部职工较系统地学习“三个代表”重要思想学习纲要，共印发资料630多份，参加相关会议和参加听课人次达720多人次。

二是加强业务培训学习，提高干部职工的专业技术水平。今年，我们系统共输送110多人次，分别参加政工师培训、财务会计培训、水利工程监理培训，干部职工的业务素质有了新的提高。

3、加强职工道德教育，树立水务行业形象。

一是加强了机关管理，树立窗口形象。水务局的机关形象是水务行业的窗口形象。局机关干部职工的工作作风，思想作风无疑在全系统起着表率作用。年初，我局制订了严格的目标管理责任制，共出台了13项机关规章制度，年末，我局将按照年初的责任制对各股室站的工作进行考核评比，评出两个先进股室。我们完善了公开办事制度和首问责任制，从根本上杜绝了事不关己、高高挂起、人浮于事、遇事推诿的自由主义和门难进、脸难看、事难办的衙门作风。机关作风大为改观，办事效率不断提高。

二是加强了监督，树立行业新风。县自来水公司制订了相关的规章制度，对本公司干部职工的职业道德进行了规范，并成立了内保股，对本公司制订的行业规章和本单位职工的行业道德进行监督，收到了很好的效果。以前那种索、拿、卡、要、吃、喝、玩、乐的行业歪风得到了遏制。人们俗称的“电老虎”、“水衙门”，其中“水衙门”意识已逐渐淡化。县水务局从去年就开始对行业出现的不正之风予以打击，处理了一些歪门邪道的人和事，保护了水务行业形象。

4、加大行政执法力度，树立水务行业威信

一是加大了宣传力度。在“世界水日”、“中国水周”活动中，出动宣传车连续在全县各乡镇巡回宣传了6天，提高了全县人民的水法观念和水忧患意识。结合“环保世纪行”活动，请县级领导发表了电视讲话，还组织了对红旗和石门两个库区进行巡查，使县城饮用水源的保护和治理得到了进一步加强。

二是加大了执法力度。全年共查处水事案件31起，如太和堂镇石堰江水损毁启闭设施，擅自开闸放水案和县公路局用库铲车推毁大冲水库启闭机房等水事案件。对严重违反水政水法事件还依法申请法院强制执行。通过查处水事案件，确保了水利工程的安全运行和防汛安全，打击了水事违法行为，树立了水政监察大队的良好形象。

(五)关心移民，贴近移民，在维护稳定上作贡献

1、为新库区移民挑大梁。我局选派4人常年在县近尾洲移民协调办工作，从工程规划、施工测量、移民拆迁到生产开发、工程管理等，在业务工作和拆迁安置上挑大梁，热情为移民服务，积极为政府分忧。

2、为老库区稳定谋实招。一是大力宣传库区移民口粮核减和调整的政策，尽可能减少移民上访。二是热情接待来信来访，全年共接待来访263人次。三是积极收取扶持基金，全年共收取库区后期扶持基金22万元。四是深入库区走访移民，全年共走访了4个库区的66户移民。较好地稳定了移民情绪，使4起库区移民集体上访事件平息在萌芽状态，为社会稳定做出了积极贡献。

(六)服从大局，全面兼顾，在中心工作上尽努力

尽管我们水务系统的环境艰苦，工作辛苦，局机关财政困难，人员偏少，年

龄偏老，一年四季有做不完的事，但在完成县委、县政府分配的中心工作任务上，不惜人力、财力、物力，出色完成任务，深受群众欢迎和领导赞扬。为了完成各项中心工作任务，我局投入各类资金近10万元，派出人员达110人次，主要做了三件事：

一是完成了普子町黄花菜基地的排灌渠工程的规划、测量、设计和施工管理工作。

二是党建扶贫和产业结构调整工作深受当地群众的拥护，被县委、县政府通报表扬。

三是完成了县委、县政府交办的其他工作任务，如计划生育突击和县城秩序的集中整治等等。

回顾一年的工作，我们觉得离党和人民的要求还有一定的距离，存在一些不尽人意之处。如依法治水阻力不少，水利设施的抗灾能力脆弱，农业水费和库区后期扶持基金难以征收到位等等。

二、的工作思路

(一)指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为动力，以兴水强县富民为目的，紧跟县委、县政府的战略部署，围绕“治水、兴水”做文章，与时俱进，开拓创新，努力推进水资源的可持续利用，促进社会经济的可持续发展，为全面建设小康县提供有力支撑和保障。

(二)工作目标

200五年水务系统总的工作目标是实现“三个同步”，即精神文明和物质文明同步发展、社会效益和自身效益同步提高、单位收入和职工收入同步增长。具体工作目标是继续实施“123”工作计划，即突出“一个中心”、“坚持两个重点”、加强“三大建设”。

1、突出一个中心。以发展水利经济为中心。

舞活“龙头”、发展城镇供水，做强“龙身”，即抓好农业供水和水力发电，摆好“龙尾”、大力开展以水面立体开发为重点的综合经营，实现经济增长10%、职工增收10%的经济工作目标。

2、坚持两个重点。始终坚持以抓好水利建设和防洪抗旱为重点，围绕“兴水、治水”做文章。

①水利建设。全面实施“2553”工程计划，即完成各类水利工程2万处，投入劳动工日500万个，完成土石方800万立方米，投入水利建设资金3000万元。突出“三个为主一提高”的治水方针，即以城市防洪和除险保安为主、以渠道和山塘的硬化防渗为主、以山洪灾害防御和修复水毁工程为主，全面提高水资源的综合利用效率，力争夺回“芙蓉杯”。

②防洪抗旱。总的目标是确保标准洪水内不倒库、不死人；一般干旱年景无大面积失收现象，为农业丰收、农民致富提供保障。

在硬件上：一是搞好县城防洪设施建设和水库的除险保安以及山洪灾害的预防、预警、除险和抢险；二是搞好干旱死角的水利建设、推广节水灌溉技术，帮

助调整产业结构，提高抵御自然灾害的能力。在软件上：一是落实防汛首长负责制，制订防洪预案，搞好科学调度；二是落实水费改革，优化供水机制。

3、加强三大建设

①加强党的建设。一是进一步强化思想政治建设。深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，在全系统开展党员干部“学理论、促实践”活动，教育和引导广大党员解放思想，与时俱进，不断提高其整体素质和思想政治水平。二是进一步强化干部作风建设。按照县委整顿和改进干部作风的有关要求，在全系统广泛开展党的素质教育，切实改进工作方式和工作方法。三是进一步强化党风廉洁建设。加强党风党纪教育，增强党员干部的防腐拒变能力。切实纠正行业不正之风，促进党风政风的进一步好转。四是进一步强化基层组织建设，以增强战斗力为目标，配优配强基层党组织的“班子”，消除思想僵化、年龄老化、工作退化的问题。

②加强精神文明建设。一是抓好思想道德建设。加强社会公德、职业道德和教育美德教育，弘扬社会道德新风尚。二是抓好文明创建活动。广泛开展创文明单位和文明家庭活动，努力提高干部职工的文明素质和全社会的文明程度。三是抓好科普教育工作。以水电学会为阵地，大力开展群众性科普活动，在全系统形成崇尚科学、追求文明的良好氛围，提高干部职工的科学技术水平。四是抓好文化建设，积极开展丰富多样的群众性文体活动，提高全系统干部职工的文化素养和体质。

③加强民主法制建设。一是加强民主政治建设。充分发挥和切实尊重人大、政协的民主监督、参政议政作用，自觉接受人大依法监督和政协的民主监督。认真回答和办理人大代表和政协委员的提案、议案，争取人大、政协对水务工作的重视和人大代表、政协委员对水务工作的支持。二是开展普法教育。广泛开展以

新水法为重点的学法、守法、护法活动，增强干部职工和全民的法律意识和法制观念，提高水务工作的社会地位。三是坚持依法行政和公正司法。严格依法办事、依法决策、依法行政，促进水务工作法制化。

(三)主要措施

1、更新理念谋发展。

①在思想观念上要树立发展是第一要务。小平同志曾经指出：发展是硬道理。十六大报告提出发展是党执政兴国的第一要务。可以说：发展是解决一切社会问题的金钥匙，同样也是解决行业一切问题的金钥匙。因此，行业上下要真正把发展作为解决一切问题的第一要务来抓，形成一个人人想发展、个个谋发展、一切为发展的浓厚发展氛围，为行业发展奠定一个坚实的思想基础。

②在治水思路上要突出“两个转变”、坚持“三个结合”。即根据十六大精神和汪恕诚部长在全国水利厅局长会议上的讲话精神，结合**的实际情况，我们的治水思路是实现农村水利向城镇水利转变、工程水利向资源水利转变，坚持农业供水与城镇供水相结合、工程建设与自身建设结合、社会效益与经济效益相结合。

③在具体工作上要选准发展的突破口。就水务系统而言，确定发展的突破口是做好城市水利和城镇供水两篇文章，即抓好城市的防洪和污水治理、发展城镇供水。

2、深化改革促发展。

①推进水利工程管理体制改革。全面贯彻落实国务院体改办《水利工程管理体制改革实施意见》，总结推广**镇的小型水利工程产权制度改革的经验，逐步

完善山平塘以上水利工程的结合经营承包的工程管理责任制，将水利工程的维修和管理责任到户、到人，确保水利工程安全运行。

②改革水费的收缴办法。一是要实行档册管理。堵塞用水漏洞。各用水单位要将用水户逐户建档，按实登记供用水情况和水费收缴情况，并出榜公布，达到公开、公平、公正的原则。二是改委托代收为直接进村、入户收取。三是强化责任追究。各单位要将收缴任务落实到人（包括供水单位的负责人和管理人员），要定人、定村、定任务、定报酬、定奖罚，建立责任追究制，县局驻联系点的领导也要同样承揽责任。四是依法收费。

③改革乡镇水电站的管理办法。一是加强领导，县局一名领导专管。二是强化责任，彻底改变人浮于事的现象。

3、创造环境促发展。

①建设一个好班子。就是要将我们各县管单位和各乡镇站的班子建设成为团结务实、勤政为民、有开拓精神、有战斗力的好班子。一是选准“主角”，选好“配角”，配强配好基层班子。二是加强“四大教育”（即纪律教育、宗旨教育、廉洁教育、三个代表”重要思想教育），提高班子的整体素质和战斗力。

②带出一支好队伍。就是要带出一支业务能力强，负责精神强，有作为、讲奉献的精干队伍。一是加强职业道德教育，广泛开展爱岗敬业、遵纪守法、塑水利形象、树行业新风等竞赛活动。二是加强业务素质教育，广泛开展业务培训、岗位练兵、现场比武等活动，提高职工的业务工作能力和职工队伍的整体素质。

③创造一个好环境。加强纵向和横向联系，争取八方支援，消除一切不稳定因素，形成令行禁止，政通人和的良好氛围。

水务局上半年工作总结范文水务工作总结模板（4） | 返回目录

我局水利工作坚持以党的xx大、xx届四中全会精神及“三个代表”重要思想为指导，围绕“一主三化”、建设坝上经济社会强县战略，以科学发展观统领水利工作，以发展民生水利为重点，以优化结构、节能降耗、增效增收、保护环境为目标，坚持人本观念，突出发展主题，围绕调整主线，统筹建设管理，强化基础地位，全面服务于经济建设与社会发展，促进水利

工作又好又快发展，取得了较为显著的成绩。现汇报如下：

一、工作完成情况

1、立足于增产增效增收，积极发展节水灌溉。根据张家口市水务局《关于水利目标任务分解方案的通知》精神，我县安排节水灌溉面积30000亩，其中管道灌溉面积0亩，膜下滴灌10000亩。目前任务已全部落实，其中农开办8000亩（其中管灌6000亩，微喷亩）；国土资源局1800亩；发展改革局7800亩；扶贫办2200亩；水务局亩；京张对接项目膜下滴灌2500亩；社会资金群众自搞5700亩。累计投资2025万元，其中省级以上投资1615万元，截止6月中旬已累计完成节水灌溉面积12690亩，其中膜下滴灌2500亩，管道节水10190亩。

2、坚持以人为本，着力抓好安全饮水工程。为了从根本上改善群众的生产生活条件，确保人民群众的身体健康，以群众的所企所盼为己任，以解决高氟水、苦咸水、水量不达标为重点，上半年争取资金350万元，其中国家补助210万元，计划解决10个乡镇、21个村、2所学校、7000人的饮水问题。现实施方案已上报，部分工程正在实施；上半年还完成了旧欠部分扫尾工程输电配套18处，预计9月底完成水泵管道配套任务。

3、防沙治沙，认真实施京津风沙源治理工程。总投资380万元的京津风沙

源治理工程，现已完成投资110万元，完成治理面积15平方公里，挖鱼鳞坑31万个，修护坝254米（6月16日的暴雨冲走护坝200米，块石200多方），谷坊坝22道。水源工程50处（新打配套机井5眼）正在施工中，节水工程30处（1350亩），其中馒头营乡豆腐夭11处（500亩）、公会镇许青房8处（350亩）、三号乡三号村11处（500亩），其它工程正在紧张的实施中。

4、立足“三保”，抗旱防汛两手抓。立足于保播种、保全苗、保丰收，充分利用各类水利工程设施，完成春汇地14.2万亩,夏浇地3.2万亩。

同时,当好领导的参谋助手，实施全民防洪战略，认真落实以行政首长负责制为中心的各项防汛责任制，制定落实了各类防洪抗灾抢险预案及带班值班、通信预警、雨情测报、车辆值班等项制度。值班人员坚持24小时值班，在防洪的关键时期昼夜食住在办公室，随时观察天气变化，掌握气象信息，搞好上传下达及防洪调度，确保万无一失和人民生命财产安全，将洪涝灾害损失降低到最低限度。具体做到了“七落实”:

一是组织落实。成立了由县委书记任政委，政府县长任指挥长，县委副书记、政府副县长、武装部长等任副指挥长，相关单位负责人为成员的防汛抗旱指挥部，继续推行了以行政首长负责制为中心的各项防汛责任制，明确行政负责人、技术负责人和岗位责任人。实行各级领导包水库、包河道、包险工险段责任制，从汛前检查、河道清障、除险加固、物料准备、安全运用、抗洪抢险、组织群众安全转移，任职期内不变，形成了上下统一，左右协调，层次分明，责任明确的防汛网络。

二是抢险队伍落实。全县组建抢险常备队49个5960人，预备队24个2400人，并登记造册落实到人。

三是防汛物料落实。按照分级负责和谁受益、谁负担的原则，县管的五座水库由县防指与水库所在乡、乡与影响范围内行政村分别签订防汛物料储备协议书，并落实到村到户。现已储备草袋10000条，轻软带1000米，铅丝5吨，各类水泵20台。

四是通信预警落实。全县8座小型水库落实了通信电话和预警手段，其中县管的4座小

（一）型水库，配备了固定电话和移动电话，4座乡村管理的小

（二）型水库配备了移动电话；海流图、大营滩两座小

（一）型水库配备了报警器，其余2座小

（一）型水库和4座小

（二）型水库用广播喇叭报警，并明确了通讯责任人。各自然村及街道办事处还确定了汛情安全员，随时掌握天气变化和气象预报，及时向群众传递水情、雨情信息。

五是安全检查落实。汛前由县防指成员带领工程技术人员和防办的同志对全县9座中小型水库、2座矿山进行了安全检查，并填写了安全检查表。对检查出的问题与隐患，提出了整改意见，并通报有关乡镇、单位与水库，限期予以整改。

六是防洪预案落实。各有关乡镇、水库及相关部门分别对水库、河道、山洪灾害、城镇防洪预案进行了修订、充实、完善。

七是值班制度落实。各乡镇、各有关单位坚持了昼夜领导带班、工作人员值班制度，搞好上传下达，确保防汛指令畅通和防汛信息的及时第一范文http [1] [2] 传递。

6月16日，战海、三号、大囫囵、二台等乡镇发生洪涝灾害后，由副县长薛亮带领水务、民政、农牧、交通、扶贫等单位负责人和技术人员在第一时间赶到灾区查灾，组织受灾乡村干部群众排洪抢险，组织受灾群众安全转移，连夜制定防洪抢险救灾方案和措施。于18日召开了由各乡镇乡镇长、副乡镇长及县防

汛指挥部成员参加的防汛抗灾救灾工作紧

急会议，县政府办公室下发了“关于做好当前防汛抗灾救灾工作的紧急通知”，县防汛抗旱指挥部下发了“关于加强水库安全检查的通知”，对全县防汛工作进行了再动员、再部署，把防汛工作作为当前全县重中之重的工作来抓。

5、保安兴利，搞好水库除险加固。我县现有的9个中小型水库多建于50年代，属于“三边”工程，工程质量差，防洪标准低，加之年久失修和“1.10”地震震害，主要工程设施不同程度地存在着安全隐患。为了提高水库的工程质量和防洪标准，积极编制项目争取上级投资。总投资1178万元的大营滩水库除险加固工程已于去年11月完工。11月1日进行了工程的分部验收，4月18日进行了单位及合同验收。今年4月初水土保持工程开工，5月1日完工。

6、服务中心工作，抓好“两河”治理工程。局领导分别任“两河”治理建设处副总指挥，出动局干部职工19名，抽调乡镇及县直单位干部16名，23个施工队投入施工，治理长度15.9km。现已完成二期工程土方开挖281.7万m3,土方外运153.2万m3,土方回填102.3万m3,铺设土工布23.52万m

2、土工膜31.5万m2,格宾网石笼砌筑9.6万m3,混凝土浇筑1.76万m3。

二、存在的问题及改进措施

1、受编制的制约，技术力量不足，影响到工程建设的实施。

2、部分项目建设投资不能按时足额到位，致使工程不能按时实施，影响到工程建设进度和效益的发挥。

鉴于上述问题，首先要通过招聘、培训、以老带新、外聘等，加强技术人员

队伍建设，提高技术队伍的整体素质，更好地适应建设和经济发展的需要；其次要进一步改善服务态度，提高服务质量，提速工作过程，加快工程建设进度，确保工程质量和效益的发挥，更好地服务于经济建设和社会发展。

三、我下半年工作安排

1、对已开工建设的工程项目，集中时间、集中领导、集中力量、集中财力物力，加快施工进度，力争当年开工，当年竣工，当年受益。

2、全面实施年初制定的工作思路，确保完成和超额完成年度内各项计划任务。

3、充分利用现有水利工程设施，昼夜开动机泵搞好夏浇，确保水浇地不减收，进一步发挥部门在抗旱减灾增效中的作用。

4、进一步实施全民防洪战略，全面落实以行政首长负责制为中心的各项防汛责任制，搞好上传下达，加强对雨情、水情、工情、险情的测报工作，在遇设计标准内的暴雨洪水，确保水库不垮坝，渠道不决口，分洪不死人，将暴雨洪水灾害降低到最低限度。

5、加快小水改制工作，年度内小水改制率达到95％以上。

6、严格水资源管理，积极征收水资源费、城市污水处理费，完成县下达的征收任务。

7、及早谋划好下年度工作思路。

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第16篇：水务工作计划

2010年水务工作计划

2010年水务工作计划

2010年，是水务局深化改革、理顺职能、打好开局的重要一年，是完成“十一五”规划任务、谋划“十二五”发展目标、全面推进水务事业又好又快发展的关键一年。面对复杂多变的发展形势，我们必须站在水务发展新起点，牢牢把握加快发展主动权，全力做好××水资源、水环境、水安全这篇大文章。 （

一）水务发展面临的形势 从国际国内的宏观形势看，今年经济发展环境总体上将好于去年，但形势仍然十分严峻复杂。世界经济有望恢复性增长，但全面复苏的基础并不稳固，深层次问题没有得到实质性解决。我国经济呈现向好的趋势，但经济回升的基础还不牢固，内在动力明显不足，结构性矛盾仍很突出。××书记在市委九届七次全会上指出，2010年，对××发展来说是至关重要的一年，有利和不利因素、新的和老的矛盾、可以预料和难以预料的风险相互交织、相互作用，今年的困难并不会减少，面临的挑战并不会缩小，工作的难度并不会降低。各项工作能不能全面实现新突破，经济实力能不能迈上新台阶，城乡面貌能不能发生新变化，人民生活水平能不能有新提高，对于巩固和发展××的大好形势，促进更长时间、更高水平、更好质量的发展，具有重要意义。水务作为国民经济发展的基础和保障，我们必须居安思危，进一步增强忧患意识、机遇意识和责任意识，抢抓机遇，乘势而上，拼搏进取、真抓实干，以水务的良好服务和发展态势，全面保障经济社会又好又快发展。

从市委、市政府和社会各界对水务改革发展的要求看，既寄予厚望，又充满期待。××书记强调，做好今年工作，必须加快实施市委“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，着力构筑“三个高地”，全力打好“五个攻坚战”，把调结构、促转变、增实力、上水平作为着眼点和着力点，进一步增强经济实力、创新能力和综合竞争力，努力开创各项工作的新局面。市委九届七次全会印发的《中共××市委2010年工作要点》，专门明确了“推进水资源、环境整治工程、搞好农村水利建设、改善农村生产生活条件、搞好供排水设施建设、推进南水北调××干线及配套工程建设、推进水环境治理工程、加强水源地保护、搞好环外河道治理、新建改造一批污水处理厂、搞好水资源有效利用和循环使用、启动中心城区、滨海新区再生水利用行动计划、推进节水型城市建设、保护河流资源、做好防灾减灾工作”等15项水务工作任务。面对××加快发展的新要求，面对广大群众共享水务改革成果的新期待，我们必须把思想、认识和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，努力做到认识统

一、行动自觉、措施有力，高标准完成水务承担的各项工作任务，务求在水务改革攻坚上取得重大进展，务必在服务发展、改善民生上取得显著成效，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

从水务发展面临的难点和任务看，水务体制改革后，水务的地位和作用更加突出，水务发展改革的任务更为繁重。一是水务发展难题亟待解决。水资源短缺问题突出，在2014年南水北调通水以前，满足经济社会发展用水需求的难度很大，城市排水体系不完善，城市水系离兴国市长“水清、水满、水流动”的要求相距甚远，城市水源地保护亟需加强，水务发展特别是排水设施改造还需迫切解决投入不足难题，这些都是水务发展面临的突出问题。问题就是下步工作的着力点，困难就是攻坚的突破点，只要我们坚信危中有机、事在人为，使上述问题得到有效解决，坏事就能变成好事，困难就能转化为机遇，水务体制改革新成效、新优势就会得到充分体现，我们的辛苦就没有白付出。二是建设任务更加繁重。今年，中央将保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，水利依然是拉动经济增长的重点，同时我们还要大幅度增加城市排水、供水、水环境治理的投入。这为开展新一轮大规模水务建设创造了有利条件，同时也对前期工作、施工组织、建设管理、资金管理和干部安全提出了挑战。三是治水任务更加艰巨。近日，黄兴国市长作出重要批示，强调今年是治水的关键之年，也是水务局成立后的开局之年，要求我们尽快理清污水处理、污河治理、再生水回用等方面的目标和任务，抓紧实施，抓出成效。可以说，担负起全市涉水事务统一管理的重任，做好水资源、水环境、水安全这篇大文章，考验着我们协调各方、统筹发展的能力和水平。要在确保各项工作加快推进的同时，积极稳妥地推进机构整合，缩短工作磨合，促进行业融合，努力开创水务工作新局面。四是管理任务不断拓展。水务局的成立，标志着水务管理的对象、范围、方式、区域都发生了变化，城市水务更多地涉及民计民生，协调任务重、管理难度大、社会关注度高，对水务公共服务和社会管理能力提出了新的考验。

总的来看，新的一年水务事业发展，机遇与挑战并存、机遇大于挑战。只要我们始终保持进取精神和拼搏勇气，坚持站在高起点、抢占制高点、达到高水平，抓住发展机遇，勇于12全文查看

第17篇：水务一体化

一、水务及水务一体化管理的含义 4

1.水务的含义

水务是指以水循环为机理、以水资源统一管理为核心的所有涉水事务。水务主要包括：水资源、城乡防洪、灌溉、城乡供水、用水、排水、污水处理与回收利用、农田水利、水土保持、农村水电等涉水事务。

“水务”一词是从国外水务公司名称翻译演化而来的，如英国的泰晤士水务集团公司等，国外水务公司的服务从最初的供水扩大到水净化处理、供水管网、排水、污水处理、防洪排涝等，有的甚至扩展到能源、交通、垃圾处理等，“水务”一词含义也逐渐从“供水服务”扩展到“涉水事务”。目前我国使用的水务的概念有别于水务公司的服务形式，也不同于把分别由建设、交通、环保部门分别进行管理的城市防洪、城镇供水、排水、污水处理、航运等方面的事务简单地水利的管理范畴，而应该以水循环为机理、以水资源统一管理为核心的涉水事务。

2.水务一体化管理的含义

指水务管理所涉及的各项职能和各个环节之间协调、统一的管理机制，即对区域的防洪、排涝、供水、需水、节水、水资源保护、污水处理极其回用、农田水利、水土保持、农村水电、地下水回灌等实行统一规划、统一取水许可、统一配置、统一调渡、统一管理。也就是说由一个部门对水质和水量负责。

二、水务一体化的优越性

1、理顺了水资源可持续利用的体制保证。

实行水务一体化管理，对区域的防洪、排涝、蓄水、供水、排水、节水、水资源的保护、污水处理及其回收利用等实行统一管理，改革“多龙管水”为“一龙管水”。这样才能保证水资源的可持续利用。

2、促进了城镇的防洪与排水工程建设。

实行水务一体化管理，既可以从区域上统盘考虑防洪与排水，也可以根据有偿使用的原则，解决部分工程的投资和运行费用，促进城镇防洪排水工程的建设。

3、有利于进一步完善水利基础产业。

实行水务一体化管理，可以使水利从以防汛抗旱为主的纯公益性基础设施向同时兼顾城乡供水、旅游、养殖和排水治污等经营性产业发展，以促进水利基础产业的良性运行与发展。

4、强化了水行政执法工作。

实行水务一体化管理，可以强化水行政执法工作，丰富水行政执法的内容。切实解决以前由于是多个部门管水形成的困难，如取水许可制度、水资源费征集制度等实施都可迎刃而解。

三、我县水务一体化管理的必要性

1.实行水务一体化管理是全县水资源形势发展的需要

汉寿县地处洞庭湖南岸,东近省会长沙，西靠常德市区，古为“西楚唇齿、云贵门户”，素有“鱼米之乡”的美称。境内湖泊众多，水面面积426.74平方公里，占总面积的20%。雨量丰富，据1952年至1980年29年记载，年平均降雨量1343.3毫米。全县年降雨总量27.3亿立方米。其中地表径流12.51亿立米；汇入县境客水，多年平均径流量2.43亿立方米；取回归系数P为0.4，灌溉还原多年平均实行值3.11亿立方米；沅、澧水洪道多年平均径流量957.43亿立方米。除过境水外，地表水资源总量18.05亿立方米。按耕地总面积，亩平1596.8立方米，按1984年人口(1984年人口66.753万)，人均2704立方米。因此可以说我县的水资源还是很丰富的。但随着社会和经济的发展，我县水资源还存在以下主要问题：

1.1水资源“丰而不优”。

①以县城为中心的水环境污染正向农村蔓延，污染危害与生态破坏的范围在扩大，乱采滥挖造成资源破坏、水土流失在发展。局部的环境污染和生态破坏已成为制约当地经济、影响和威胁人体健康的重要因素。在一些乡镇，未经环保部门审批且污染严重的作坊式工业项目大量存在。

②畜禽养殖和过量使用化肥、农药造成的水污染日趋严重。畜禽粪便的大量流失，造成农村水库、堰塘水体发黑发臭，水生生态系统破坏；农药、化肥的过量使用和流失，还造成了农村水体氨氮和总磷超标，呈现出严重的富营养化，农村天然饮用水受到威胁。

③工业企业的达标工作成果仍相当脆弱，实现的仅是低水平、初步和阶段性的目标。造纸、纺织等行业治理难度大，治理效果不明显。有的企业未上治理设施，有的企业上了治理设施但治理效果也不尽人意。

④几乎所有的乡镇包括县城都没有正规垃圾填埋场和垃圾处理设施，生活污水、生活垃圾和粪便不经任何处理全部直接排入或倾倒入内河、内湖，也造成了内河、内湖水体的严重污染，有的已经臭气熏天、微生物满湖。并且，这种水通过地下渗透等方式以严重影响了附近地下水的水质。如毛家滩乡因其内河污染严重，其居委会的浅层地下水全部有异味。更为严重的是汉寿县白毛湖垃圾场，由于垃圾场选址以及配套设施建设等方面存在一些问题，不仅给当地农民的生活带来了影响，而且还威胁到洞庭湖和长江的水质安全。今年6月19日中央电视台《焦点访谈》节目曾做过专题报道。

⑤湖区地下孔隙承压水，铁锰离子含量超过国家饮用水标准10~20倍，最高达100倍，砷的含量亦超标。同时我县有28个乡镇是血吸虫的严重疫区或疫区，给当今的湖区和疫区人民生活用水带来很大影响，出现了饮用水的水质型缺水。

1.2水资源管理体制不顺，水资源的利用效率低

我县目前的水资源管理体制是：城乡防洪、灌溉、排涝、水土保持等由水利局管理；城乡供水、用水、排水由城建部门管理，水质、污水处理与回用由环保部门管理。以致管水量不管水质，管水质不管供水，管治污不管污水利用。这种管理体制，多龙管水、政出多门。水资源的利用和保护的统一属性被人为分割、支解，不仅违背了水循环的自然规律，而且也无法按照市场经济原则建立从供水、排水到污水处理的合理的价格体系和经济调节机制。结果导致我县水资源的利用效率比较低，内河水、地下水的污染不断加重。几个部门管理，却又无人负责的局面。

1.3水资源意识淡薄

汉寿县地处洞庭湖西滨，境内河流、湖泊众多，在人们的意识中更多的是洪涝灾害意思，很少有人知道“水资源”这个概念，认为“洞庭之水天上来”。虽然很多人意思到周围的水质在变坏，但很少有人会从水务管理一体化这个水资源管理体制作为切入点来考虑。

2、水务一体化管理是落实《水法》、提高水行政效益和经济可持续发展的需要。

2002年新修订实行的《水法》也规定“国务院水行政主管部门负责全国水资源的统一管理和监督工作”、“县级以上地方人民政府水行政主管部门按照职责分工，负责本行政区域内水资源的统一管理和监督工作”。实行水务一体化管理后，没有了职能的交叉，可以大大提高水行政效率效益：一是对水资源统一管理，建立统一有效的监管体系；二在水资源的分配上，运用市场化手段，比如价格调整，使个人用水和企业用水趋向合理；三是可以找到公共政策与市场的结合点，资金和政策配套，把水资源的市场激活，把一批企业资金引到节污水处理上来。在此举一个例子，对自来水公司来说是供水越多越好，对污水处理部门来说，节水越多水则越好，水务局统一管理后，就要承担水资源公共管理的职责，起公共调节作用，不是追求最大用水量为目标，而是要为社会提供水资源配置的最优服务。再举一个例子，70年代，纽约曼哈顿缺水，纽约市政府计划用10亿美元调水，后来经过研究提出，如果用几个亿补贴居民购买节水马桶，那会怎样？经过测算，用5亿美元改造马桶后，节约的水恰好等于计划调水的量。

我县水资源虽然较丰富，水量型缺水不存在，但水质型缺水却在一定范围内长期存在，并且有进一步恶化的趋势。如果还是多龙管水，不对内河污染加以治理，那将广泛影响我县地下水水质，造成饮用水水荒，对人民的身体健康和汉寿社会的可持续发展造成严重影响。

3.实行水务一体化管理是适应外部气候、跟上形势发展的需要。

从国际形势来看，对水资源进行统一的管理已成为趋势和潮流。国外也比较重视水务的一体化管理，如英国、法国、新加坡等国家。新加坡为一花园之国，面积641km2，但人均水资源量仅为211m3，排名世界倒数第二，以如此之少的水资源量支持发达的经济与社会，新加坡的水务部门作出了重要的贡献。新加坡水资源开发和利用归国家贸易局和工业发展部下属的公用事业局管理，具体业务由其下属的水务署负责。水务署负责全国的水政策、水规划、水生产、水供给和用水管理。

从国内形势来看，从1993年7月全国第一个水务局——深圳市水务局成立到2004年3月31日，全国成立水务局及由水利系统统一管理的单位共计1239个，占全国县级以上行政区总数的52%。在全国31个省级行政区中，除西藏外，其余30个省、自治区、自辖市均开展了水务管理体制改革。全国成立各级水务局共计947个，占全国县级以上行政区总数的40%。其中省级水务局3个，为北京市、上海市和海南省；副省级水务水务局5个，分别为深圳市、武汉市、西安市、哈尔滨市和大连市，占全国副省级总数的33%；地级水务局105个，占全国地级行政区总数的32%；县级水务局834个。占全国县级行政区总数的41%。水利系统实施水务统一管理的单位共计292个（其中地级17个，县级275个），占全国县级以上行政区总数的12%。我市的津市市也已成立水务局，通过他们的实践证明，实行水务一体化管理将有利于提高水资源和水环境的承灾能力，统筹解决各种水问题，从而实现水资源的可持续发展。

如果汉寿还不提高认识实行水务一体化管理，那水资源的水质型缺水终将成为汉寿可持续发展的主要制约因素。

四、我县水务一体化管理的构想与建议

我县水务管理的原则应按饮水保障，防洪安全，粮食供给和农业产业结构调整，经济发展和生态系统建设的次序优化配置水资源。从而达到提高水行政效率和效益、实现汉寿经济社会可持续发展的目的。

1、政府职能转变是水务一体化管理的关键。

将汉寿县水利局更名为汉寿县水务局，作为水务一体化管理的政府部门。水务局要以水资源统一管理为核心，根椐现有的法规和技术标准，及市场规则和企业服务标准，把政府职能切实转变到宏观调控，公共服务和监督企事业单位运行方面来，对各类水事活动实施统一规划，统一调度，统一管理，逐步建立投资主体多元化，产业发展市场化，行业监管法制化的运行机制，实现水务政务公开、公正、公平，树立水务新形象，为汉寿的经济和社会可持续发展提供保障。

2、水资源综合规划，争取投资，加大对水污染防治的治理力度

要对全县水资源重新作出科学的考察评价，进行统一规划。特别是要对地下水资源开发利用的现状，对水质、地层等方面的消极影响进行考察，为科学统一规划和开发水资源提供依据。积极开展节约用水、供水、排水、防洪、农田水利、水污染防治等专业规划的编制，逐步形成比较完整的水务规划体系，为我县水务建设和发展奠定基础。

水务部门要积极争取本级政府及上级有关部门对我县水污染防治的重视和投资。加大对已污染内河、内湖的治理力度。并要标本兼治，

在县城和太子庙等大的乡镇修建污水处理厂，对生活污水和工业废水进行处理。同时还要修建至少2座符合环保要求的垃圾填埋厂，杜绝向内河、内湖倒垃圾的现象发生。也要采取激励和教育措施鼓励群众对生活垃圾进行分类，以便进行回收和处理，从而减少垃圾的处理难度和工作量。

要把水污染防治工作和水利血防中的人畜饮水工程、其他水利工程以及自来水厂等工程结合起来考虑，避免重复建设，提高资金的使用效率和效益。

3、加强水务机构建设，工作中要借鉴外省市县的成功经验。

应使从各单位划并的各项管理职能相互协调，在公开、公平、公正、择优的原则指导下引进人才、加强培训、扩展专业知识结构，建设有知识、懂技术、善经营的水务队伍，为水务管理体制改革提供人力资源保障。同时，注意也要向水务工作先进地区学习管理经验，使我们的水务工作少走弯路，达到提高水行政效率和效益、优化水资源配置的目的。

4、加强取水许可管理，狠抓节约用水

严格实行取水许可证制度，对取水申请严把审查关。所有新增取水项目必须进行包括水源、节水和水资源保护等内容的水资源论证，未通过水资源论证的取水项目，不予受理。同时通过合理的水价制度提高人们的水资源意识及农业灌溉用水和生活用水的利用率。大力推广使用节水新工艺和新技术，逐步推进用水管理，对超计划的用水户，实行累进加价收费。要把节约用水作为减少水污染的一个重要方面来抓。

5、全面加强水行政执法工作

转变观念，调整思路，从单纯、依靠行政手段治水管水向全面依法管理转变，充分发挥水行政执法队伍的作用，全面启动水行政执法工作，依法查处典型的水事案件。在通过排查摸底，掌握初步情况的基础上，选择2~3起无证取水和违章建设取水和水污染的典型案件作为试点，按照法律程序进行查处。同时，积极贯彻预防为主的方针，扩大法制教育的影响范围，加强执法巡查，尽可能地减少水事违法案件的发生。在执法检查中要注意积极争取县委、政府、人大、政协、公安、法院等部门的理解与支持。

6、统一管理，使水务成为大市场

涉水事务既有极强的公益性，又是个不完全市场。政府不可能把本来可以推向市场的部分包起来，不仅财力达不到，还有推诿扯皮、效率低、效益差等许多弊病。但统一管理后，可对公益部分和市场部分作出合理的划分，制定不同的政策。分清水的公益职能和市场运作是保障人民群众根本利益的前提。例如，水资源的保护就应该由政府，而不是任何公司承担；自来水管网和污水管网的建设有相当的公益性质，政府应该投资或给予补贴，加快建设进度；对于自来水厂和污水处理厂条件成熟的乡镇和农村可以鼓励民营资本的进入，进行市场化的运作，但政府应调节水价，监测水质，形成一个由水务部门严格监管实行准入制度的规范市场。

7、强化宣传，营造水务一体化管理改革的氛围

要广泛利用各种媒体，如在网上建立汉寿水务网、在汉寿电视台设立水务专栏、制作汉寿水资源现状的电视片等办法，加大全县人民对水资源开发利用、管理和保护的宣传力度。宣传全国水务体制改革进展、成效和主要经验；宣传汉寿进行水资源管理体制改革的必要性和迫切性；宣传典型水事案件的处理情况。以达到全县人民和各个部门理解与支持水资源一体化管理，进而推动汉寿县水资源事业的健康、可持续发展的目的。水环境被污染后，不但要付出极大的投资去治理，而且在治理以前，公众的生命及财产便已然受到了很大的损害。众所周知的云南滇池，周边所有企业的年产值加起来还不够其一年治污的费用。为了在水资源承载力和环境容量许可的前提下，促进人与自然在时间、空间、数量、结构及功能上的可持续发展，必须对现有的水资源管理体制进行改革，建立统一的水务管理体制，以对汉寿的防洪、排涝、蓄水、供水、节水、水资源保护、污水处理及回用等实行统一规划、统一取水许可、统一配置、统一调渡、统一管理，即变“多龙管水”为“一龙管水”实现水务一体化。只有推行这样的水资源管理体制，才能实现水资源的可持续利用，进而保证我县经济社会的可持续发展。

后记：

水作为基础性的自然资源，具有很多特性，而自然循环、可再生性是水区别于其他资源的基本自然属性。水的自然属性要求把水资源作为一个完整的系统进行统一管理。水务一体化管理是遵循水资源自然属性和利用规律的客观要求。实施水务一体化管理，是水资源优化配置、高效利用的客观需要，是经济和社会发展的必然要求，是调整生产关系以适应生产力发展的具体体现。

第18篇：水务工作总结

白银纳乡2009年水务工作总结

一年来,白银纳乡在县委,县政府的正确领导下,紧紧围绕县委,县政府确定的“生态建设立源、三农工作固本、产业体系立县、财源建设兴业、招商引资强基、特色经济富民、建设新型农村、构建和谐呼玛”发展思路，因地制宜结合我乡的具体情况，扎实有效地开展工作，千方百计增加农民收入，一心一意谋发展，真正做到权为民所用，利为民所谋。

现将一年来水务工作情况汇报如下：

一、《水法》的宣传工作

利用春、秋两季防火之机，各包村工作组积极宣传水法，发放水法宣传单600余份，宣传面达100%，建立健全各项工作制度，管好，用好当前的水利基础弯曲设施。

二、防汛抗旱工作

白银纳乡各村距呼玛河较近，每年春季防汛工作尤是重要，乡党委、乡政府成立防汛抗旱工作领导小组，强化了对防汛抗旱工作的领导，储备防汛用编织袋1万条，并维修了防汛工程及呼玛河码头，每年的春季根据气象预测及时向农民通报汛情，各村在包村工作组的帮助下制定了紧急避险预案，指定了撤离路线及地点，做到了防患于未然。

三、水源与设施管理工作

人畜饮水工程建成后，由主管农业的副乡长分管此项工作，并确定专人进行管理，维护。并制定了人畜饮水工程管理维护和各项规章并上墙。

四、水资源利用工作

积极采取有利措施合理利用本地丰富的水资源，坚决制止在河道管理范围内乱挖河卵石、工料现象。并制定相应的惩罚措施，由于管理到位，呼玛河无人为倾倒垃圾造成水资源的污染。

以上是我乡2009年水务工作指标完成情况，在2010年的工作中，我们还要扎实工作，认真落实科学发展观，因地制宜地发展鄂乡经济，为构建和谐社会做出应有的贡献。

第19篇：水务管理信息系统

前言

水务管理信息系统是随着水处理行业自动化水平的提升和应用需求的不断扩展应运而生的，其定位处于监控系统SCADA之上，但在企业资源管理系统ERP和同类商业系统之下，承担着承上启下的作用。

水处理行业是典型的流程行业，以往的将自动化为中心的系统往往只关注于具体的生产流程和设备控制，其计算机软件系统的建立也是围绕现场控制进行的。随着对设备管理、生产分析的需求逐步增多，同时，对于大型的水务集团来说，其生产地-水厂分散并越来越多，管网也越来越复杂，面临着上层管理难度加大，需求提升；另一方面，水行业也正处在一个集团化、集约化、规模经营的发展势态中。这一切决定了对于水务集团，需要在原有的监控系统为主的软件平台之上建立一个全企业的、具备良好扩展能力的应用信息管理平台，并能随时面对生产规模的扩大和上层商业系统集成的需要。

综上所述，水务集团的信息管理系统将成为整个集团生产管理的核心，其要完成的主要任务包括：  建立生产管理的核心平台，通过模型化的工厂对象信息表述来实时获取管理层所需的信息并为底层的SCADA系统和其它相关系统提供深层次的应用分析能力

 整合过程控制、SCADA系统和商业业务管理系统，如ERP、设备资产管理系统、客户管理系统、信息管理系统等，打通信息链，更好地通过实时数据和多种数据源的整合，最大限度地发挥已有系统的功能  作为对业务扩展的支持系统，提供各种标准的工业接口和可扩展的网络架构，为持续发展提供可能，并能支持多地域的统一运营模式

水务生产管理系统对于确保企业生产能够长期稳定运行，提高企业数字化以及自动化管理水平意义重大。

水务生产信息管理系统

在整个水务生产管理信息系统中，一般由调度中心级、分中心（分公司）级以及现场站（净水厂、污水厂、加压泵站、管网监控站等）级控制三层架构来组织系统，同时可以建一座异地实时备份中心。

本系统的涉及范围将包括不同生产系统的整合，如目前的管网、水厂和污水处理厂三个部分，同时也将集成各相关的外部商业系统信息以及各辅助系统的生产信息。系统从结构上支持所有主流的水处理行业监控系统的集成，并支持大型集团的扩展能力。

系统的功能与架构：

 实时监控(SCADA)系统

完成对水务管理信息系统各个远程站的数据采集和监控管理任务，将各远程站传送的数据进行处理、分析、存档，并向各远程站发送调度及控制命令。从而实现运行数据的采集、监测、保存、输出以及设备控制；运行状态的模拟显示、状态检测、报警等；最终实现调度优化、节能降耗。

 水质监测系统：

实现对供水水质的远程自动监测，一旦发现水质出现异常情况，能够通过现场站控制系统进行输水控制，同时向相关用户通报情况。

 客户管理(CIS)系统：

实现大用户信息管理（如用水户的用水性质、水表口径、用水计划等）、实时用水量管理、用户报修信息管理等，以便能够更好地为用户服务。

 供水管网地理信息(GIS)系统：

提供管网规划、电子图档、管网设施管理、日常维护等，辅助完成管网的巡线、检漏、维护、应急抢修、阀门检修、管网改造等业务，使生产管理能够上一个新台阶；可以根据需要， GIS系统可以包含GPS系统，用于跟踪配置了GPS设备的人员及车辆。

 应急抢修系统：

提供故障定位、事故区域显示、管网设施、用户影响汇总等情况，并提供故障隔离操作流程，还包括日常设施定期维护检修管理。实现故障报警后的处置、应急预案的启动以及急修设备、安全隐患的处置，确保生产能够有效、安全、稳定地运行。

 综合调度管理(DMS)平台

通过综合调度管理(DMS)平台，建立综合调度管理系统，实现对生产的全面调度。综合调度管理系统将融合前面所述各个子系统，形成全新的数据库以及全新的综合操作界面；同时，根据应用需求，将优化调度、仿真模型等加入，最终形成一个涵盖企业生产各个方面的综合调度管理系统。

通过综合调度管理系统的应用，实现优化调度、供水实时分析、调度应急预案、实时事故抢修决策、供水量计算、综合调度决策和信息服务等。

同时，系统将提供对客户应用系统扩展的支持和后期系统扩展的灵活性，以及客户应用接口开发的工具。

本系统架构通过其灵活的信息集成平台，对不同规模的水务集团在其不同的业务发展阶段均可以适应其生产信息管理的需求。

根据目前水务集团的生产系统情况，下面给出示例性系统整合架构。整个生产信息管理系统架构于以服务器为中心的网络平台上，通过多层不同作用的应用服务器和客户端来完成所需的系统功能。这里通过

集团的生产信息管理中心建立统一生产管理机制，使用一台企业集成服务器与各外部商业数据库系统或将来可能的ERP进行所需生产信息和设备信息的集成，通过林专用的DMS系统（Distribution Management System）信息集成和应用平台软件建立应用服务器，通过一个统一的应用平台，将各个子系统的主要功能进行综合应用，采用一个统一界面进行操作，一方面能够大大提高企业管理和系统操作的效率；另一方面，各种数据的交换将在后台自动根据需要进行，并且形成一个统一的综合数据库，使得系统能够更加高效、安全、稳定地运行，同时，也能够更好地对数据进行综合应用。

综合调度管理系统：

系统优势：

 技术先进原则

水务管理信息系统技术方案的选择具有前瞻性，确保系统在相当长时间内保持技术领先，以满足水务对未来管理和企业业务发展的需求。  开放性和可扩展性原则

水务管理信息系统的结构灵活开放，具有良好的可扩展性和强适应性，扩充升级容易，适应企业业务发展的需要。

避免将系统设计为一个封闭体系，封闭的技术体系意味着更多的投入和更大的技术风险。灵活开放的体系结构将使系统具有模块化和高扩展性能，这样系统也可以随着技术发展和产品升级而保持更新。

 可靠性和安全性原则

水务管理信息系统的技术体系、软件平台、硬件设备、仪器仪表将采用成熟可靠的产品，在国内外有成功实施的案例，以减小技术风险。系统设计应充分考虑自身运行的稳定性和可靠性，确保公司生产和管理的安全。  经济实用原则

在保证技术性能的前提下，以最高的性能价格比实现系统功能，降低总成本。

 资源共享原则

本系统设计时将充分考虑与公司管理信息系统（MIS）之间的数据共享，实现调度信息在Internet网上的远程查询。

另外，调度管理系统作为企业生产输配管理信息系统的重要组成部份，其模式必须符合企业运行管理的特点才能发挥应有的作用。

应用：

某水务投资集团有多个水厂，污水处理厂，管理着多个地区的供水系统，有着上千公里的管网。各个水厂及污水厂自动化水平不一。集团为了进一步加强水务的信息化管理，运营，提出了建立水务信息管理系统，仅仅做数据采集是不够的，更多的是对数据的高端应用。针对此应用需求，集团大规模采用了林克森公司从数据采集(SUPER CONTROL)到信息管理平台(DMS)的一整套解决方案，建立了一个完善的信息分析和报告体系，通过先进的系统结构，适应了未来业务发展的可能需求。

基于SUPER CONTROL的信息集成分析 和调度功能包括如下一些方面：  实时生产管理报告  设备资产维护记录

 运营报告 提交行业法规的一致性报告  生产趋势和日志  建立水力系统模型

上述调度系统实现后的收益包括： 大大提高了生产报告的实时性 自动化的系统减少了以往大量的手工报表时间 快速发现流程问题，减少了水质出现问题的可能 通过数据帮助生产计划的制定 提高了策略性维护的水平 帮助减少能源消耗 可进行化学品使用的分析

由于上述系统的成功实施，其功能也在进一步扩展，包括了若干外部商业系统的连接，如：水质分析系统 QMS的连接  资产维护系统EAM的连接  商业系统财务数据的连接  资产管理系统  工程项目管理系统

工程项目管理系统

结束语：该系统的应用，在水务信息管理方面取得了显著效果，大大提高了公司生产和管理的自动化水平，为公司的管理，掌握各个分厂数据动态变化提供了依据。与先前相比，提高了工作效率，准确性，可靠性。

第20篇：水务演讲稿

尊敬的各位评委老师、各位同仁：

大家好！

饮水思源，今天能够代表我们部门站到这里进行演讲，我感到非常的荣幸。首先请允许我先向各位领导和同事真诚的说一声谢谢。我今天演讲的题目是《我是一滴水》。

我是一滴水，我很平凡，也很普通。我的工作就是水费的收取和水务稽核，就是为老百姓提供真诚的服务。在和服务对象的关系上，我们就是要做到水乳交融，而不是水火不容！践行科学发展观就是要求我们要坚持以人为本，为此我一定会全心全意，用我的甘泉去滋润每一位用户的心灵。

我是一滴水，水滴石穿。水是柔的，但水同样是刚强的。我们的工作也面临着各种各样的困难。但只要我们有恒心、有毅力，只要我们自身持续进步，就一定能克服重重困难，虽然润物细无声，但只要我们持之以恒，便能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

我是一滴水，积水成渊。在践行科学发展观的路上，我们只有不断的积累经验、积累知识。我深深的知道，要先给别人一碗水，自己首先要有一盆水，而且自己还要不断的有新水补充进来。只有这样才能做到全面、协调、可持续，才能更好的践行科学发展观。

我是一滴水，水到渠成。我深深的相信几分耕耘、几分收获。只有我不断改进工作方法、改进工作作风，牢固树立科学发展观的思想，踏踏实实的做好本职工作。就一定能够让用户满意，就一定能够让企业发展！我们的工作就一定能够上水平、有水准！

我是一滴水，老子讲：《上善若水，水善利万物而不争》，老子首先用水性来比喻有高尚品德者的人格，认为他们的品格像水那样，一是柔，二是停留在卑下的地方，三是滋润万物而不与争。余秋雨先生说“水，看似柔顺无骨，却能变得气势滚滚，波涌浪叠，无比强大；看似无色无味，却能挥洒出茫茫绿野，累累硕果，万紫千红；看似自处低下，却能蒸腾九霄，为云为雨，为虹为霞；看似没有造型，却能作为滋润万物的救星而被殷殷期盼”。朋友们，让我们每一位水务人员都作为一滴水吧！只要我们大家齐心协力，就一定能把自己微小的力量汇聚成小溪、汇聚成江河、汇聚成大海，让我们一路欢歌、滋润万物，让我们乘风破浪、奋勇前行！

我的演讲到此完毕，谢谢各位！

《水务自查报告.doc》

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