推荐第1篇：办案区规定
人民检察院办案工作区使用管理规定
为规范我院办案工作区使用管理,确保办案安全,保障办案工作依法、文明、规范进行,根据高检院《人民检察院办案工作区设置和使用管理规定》、《人民检察院司法警察看管工作细则》及《人民检察院刑事诉讼规则》,结合本院工作实际,特制定本规定。
第一条
检察院办案工作区是在办理案件过程中,用于讯问犯罪嫌疑人、被告人,询问证人、被害人或其他涉案人员,接待有关知情人员,获取视听资料等专门的工作区域。为各办案部门提供办案、食宿场所、基本医疗保障等服务,包括值班室、监控室、讯问室、询问室、医务室、律师会见室和卫生间等。
第二条
警务部门负责办案工作区的日常管理,看管被讯(询)问人,维护办案工作区秩序和办案工作区的安全警戒。检察技术部门负责对办案工作区内监控、电脑设备及同步录音录像设备的操作、维护和录音录像资料的整理工作。办案部门负责讯问犯罪嫌疑人、被告人,询问证人、被害人或者其他涉案人员,接待有关知情人员等工作。
在办案工作区内,被讯(询)问人的看管及安全工作有执勤法警负责;在讯(询)问过程中,被讯(询)问人的安全工作由办案人员负责。
第三条
办案部门需要使用办案工作区时,应当提前填写《办案工作区使用申请表》,经申请部门及办案工作区管理部门负责人批准后,通知办案工作区管理人员,由其安排使用事宜。
录音录像设备的操作等事宜由办案部门通知检察技术部门进行。
其他检察院办案需要使用办案工作区的,由本院协查部门提前填写《办案工作区使用申请表》,经办案区管理部门负责人批准。要求办案单位提供相关法律文书,严格按照规定使用相关功能用房。
第四条
被讯(询)问人进入办案工作区后,执勤法警应关闭办案工作区对外通道,并根据相关规定对其进行必要的安全、保密检查,填写《办案工作区安全检查登记表》,由办案人员、执勤法警在登记表上签字,其随身携带物品放入储物柜由执勤法警保管。
第五条
对进入办案工作区的被讯(询)问人要进行例行健康检查。对患有心脏病、高血压及其他可能危及生命安全的涉案人员,医生必须告知办案单位负责人全程关注其健康状态,提供必要的治疗,并协助办案单位与医院进行沟通,打开绿色通道,做好可能急救的准备工作。办案工作区内配备必要的应急药品和简易救护设施。
第六条
检察技术部门在接到使用通知后,应当指派技术人员到场,严格按照全程同步录音录像工作规定执行。技术人员在工作中应严守案件秘密,自觉遵守检察院人员纪律。
第七条
办案人员在讯问中,需要看管犯罪嫌疑人、被告人时,应当通知司法警察部门安排警力。警力不足的,办案部门应当安排专门人员配合法警看管。看管人员应当恪尽职守,不得离岗、脱岗,严防被看管人逃脱、自杀、行凶、串供、毁灭证据等。讯问犯罪嫌疑人、被告人,询问证人、被害人或其他涉案人员时,司法警察应当在值班室待命。
第八条 办案人员传唤、拘传犯罪嫌疑人、被告人,应当严格遵守办案时限。不得超过法律规定的时限,不得以连续传唤、拘传的方式变相拘禁犯罪嫌疑人、被告人。不得在办案工作区对犯罪嫌疑人、被告人实施监视居住。对犯罪嫌疑人决定拘留、逮捕后,必须及时转移看守所羁押,严禁将办案工作区作为羁押、留置犯罪嫌疑人、被告人或者其他涉案人员的场所。
司法警察应当对办案人员讯问犯罪嫌疑人、被告人,询问证人、被害人或者其他涉案人员实施监督,对办案人员违法违规行为应当及时提醒或者制止,必要时可以向分管检察长报告。办案人员对司法警察的违法违纪行为要及时制止。纪检监察部门应当对办案工作区进行监督检查。对于违法违纪而造成严重后果的,应当依法依纪追究相关领导和其他责任人的责任。
第九条
办案部门进入办案工作区办案,应自觉遵守高检院、省院、市院有关规定要求。办案人员应自觉遵守办案工作区使用管理规定,爱护公共物品和设施,维护环境卫生,服从管理。
第十条
法警部门应做好办案工作区使用情况的记录。定期对办案工作区内的设备、设施、卫生进行检查,发现问题及时请相关部门处理,并做好检查记录。
第十一条
本规定由我院法警支队负责解释。
第十二条
本规定自印发之日起施行。
推荐第2篇：办案工作区讲解
核心机房：核心机房采用屏蔽机柜，能够有效屏蔽外来信号的干扰，确保我院检察专线网的保密性与独立性。同时我院以核心交换机为依托，建立了检察局域网，该网络共设计有145个信息点，联通全院所有办公室和会议室，院内所有内网电脑全部接入，连接至我院内网网站，目前我院内部通知以及学习资料均通过内网网站发布，干警打开办公室的电脑即可进行浏览与学习。此外通过核心交换机可以实现最高检、省、市院至我院的四级高清电视电话视频会议，有助于接受业务指导和教育培训。
目前我院正在进行统一业务应用软件的试运行工作，该软件在2013年12月25日正式上线后，我院将全面进入无纸化办公时代，所有案件的受理、办理、流转、审批、监督到用印，全部都在网上操作，而且执法信息一旦录入,案件文书即可形成,不能更改、不能删除，整个案件流程实时监控,最大限度降低了时间和人力的浪费,高效且规范。
办案工作区：办案工作区是用于讯问犯罪嫌疑人、被告人，询问证人、被害人或者其他涉案人员，接待有关知情人员，获取视听资料等的专门工作区域。我院办案工作区位于地下一层，内设有执勤室、接待室、讯问室、询问室、侦查指挥中心和卫生间等用房，于2009年技侦大楼搬迁后投入使用。为进一步保障办案安全，切实防止办理自侦案件过程中发生涉案人员自杀、自残、脱逃等安全事故，我院于2011年对办案工作区进行了全面的升级改造，改造后的软硬件均达到了上级院规定的标准，顺利通过省院验收，颁发准用证书予以使用。
执勤室内配备了视频监控和报警装置，与讯问室、询问室、接待室以及出入口、走廊的视频监控和报警装置连接。同时执勤室内还配有常用警械具，司法警察在犯罪嫌疑人、证人、办案人员、技术人员等进入办案区后，立即封闭办案区，实施安全警戒。
讯问室、询问室以及卫生间的内墙全部采用软皮包装，板材使用的是双层隔音板材处理，办案区的所有房间门拉手均采用外置式圆形环状手扣，没有门锁、插销，房间所有电源线、网线全部走暗线，电源插头安装犯罪嫌疑人不能触摸的地方。室内安装有显示时间、温度和湿度的仪表，以及无线信号屏蔽器，桌椅全部无坚硬锐角。
同时，讯问室与询问室全部安装了高清数字审讯系统，每个房间均安装了4个摄像头，2个高清摄像头，2个标清摄像头，摄像头可360°旋转，最近拉近至0.5米，能够清楚看到犯罪嫌疑人表情的变化。
视频监控设备与侦查指挥中心连接，所有视频信号直接进入侦查指挥中心室内的硬盘录像机，由技术员单独控制，整个办案工作区全部处于有效监控中，避免了监控死角与盲区。同时我院还引进了UPS不间断电源设备，可以实现24小时连续监控，保证全面全程同步录音录像。
推荐第3篇：办案工作区规定
郑州航空港经济综合实验区检察处
反贪安全办案规定
一、为增强反贪办案人员的责任心，进一步完善设施、落实制度、强化职责，防止在办案中发生非正常死亡事件，确保严格执法、公正执法，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则》等规定精神，结合我处反贪工作实际，制定本规定。
二、办案安全防范工作实行由科长负总责，办案组长直接领导，具体承办人员直接负责的制度。
三、科长和内勤对办案场所和办案用品等硬件环境的安全保障落实到位，负责与办公室等部门协调，办案人员应及时反馈办案中发现的安全隐患，以便及时整改，确保安全。
四、科长在布臵线索时应对办案中的安全措施有针对性地对办案组长提出要求。
五、承办人员接受办案任务后，应当制定《安全防范工作预案》并签订《办案安全责任书》，报经主管处长批准后实施，并对预案的落实负全面责任。
六、办案组在开始线索初查前，应检查安全措施是否落实到位，可能涉及的办案场所和办案用品是否安全可靠。
七、初查一般不接触被调查对象，必须接触的应当报经处长或主管副处长批准，同时采取严密的安全防范措施。严禁在初查阶段以任何方式限限制、剥夺被调查对象的人身自
由。对于符合立案条件的，应当及时立案，严格按照法定程序开展工作。
八、办案人员亲自通知并将涉案当事人带到本院或指定地点接受询问的，办案人员应不少于二人，并且在带人途中办案人员应采取二人挟带的方式，合理保障其安全。
九、询问涉案当事人应在专用办案工作区进行，同时办案工作区应配备常用的一些药物，防止突发情况的发生。
十、询问涉案当事人应由办案人员负责进行，并且保证询问场所始终不少于二人在场，如被询问对象是女性，应保证至少有一名女办案人员在场。
十
一、询问开始前办案人员应查清被询问人有否携带可能自杀、自伤、自残的危险物品如打火机、戒指、钥匙等，对发现的危险物品应暂时封存，待询问结束后归还。
十二、涉案当事人自行书写供述时，办案人员应提供办案专用书写用笔，并陪同在场。
十
三、接受询问的涉案当事人的饮水，进食应使用专用纸杯、纸碗和塑料汤匙，并注意饮用水应为凉开水，食品应保证卫生，应为软性或流汁、半流汁，不含可能造成危险的骨头、鱼刺等食物。
十
四、接受询问的涉案当事人上卫生间时，应由办案人员不少于二人紧密陪同，寸步不离，并且不得离开视线，以确保安全。
十
五、办案人员在对涉案当事人询问过程中应保持警惕，注意当事人的情绪变化，防止发生自杀、自伤、自残或侵害办案人员的行为，发现问题应及时报告并妥善排除。
十六、对涉案当事人的询问应严格执行刑诉法的规定，不得超过24小时或变相连续询问。
十
七、重要涉案当事人在本院或指定场所接受询问完毕后，办案人员应及时通知其家属或单位派员将人领回或由办案人员以专车送回，同时填写《离开检察院证明》并由相关人员签字，以确保安全。
十
八、传唤、拘传犯罪嫌疑人、被告人到检察机关接受讯问，应当在讯问室内进行。讯问犯罪嫌疑人或询问证人参照本规定中关于询问涉案当事人的相关规定，认真做好安全防范工作。
十
九、办案人员在看守所讯问犯罪嫌疑人时，除执行相关的提审、还押规定外，还应提高警惕，防止在提审过程中发生自杀、自伤或伤害办案人员的行为。
二
十、办案中传唤、拘传、提押、看管等工作应当交由司法警察或明确专人负责，实施看审分离、专人看守，不得出现脱节、脱岗等情形。
二十
一、严禁将讯问室当作羁押室，不得将犯罪嫌疑人、证人留臵、留宿，防止发生意外。
二十
二、讯问结束后，符合拘留、逮捕、监视居住条件
并有拘留、逮捕、监视居住必要的，应当依法及时办理拘留、逮捕、监视居住手续，并立即通知公安机关执行。严禁私自对犯罪嫌疑人执行逮捕、拘留或监视居住等强制措施。
二十三、配合公安机关对犯罪嫌疑人执行逮捕、拘留时，办案人员应不少于二人，并使用专用警车和械具，确保安全，防止犯罪嫌疑人自杀、逃跑或伤人。
二十
四、在本院或指定办案地点对犯罪嫌嫌人执行取保候审的，办案人员应通知犯罪嫌疑人的家属或单位派员到场，在办理完相关法律手续后由交由家属或单位人员领回。
二十五、办案人员根据案件需要，经批准对犯罪嫌疑人办公场所、住宅或其他有关的地方进行搜查时，除遵守《人民检察院刑事诉讼规则》中关于搜查的规定外，还应做到参与搜查的办案人员及在场见证人不少于二人，在搜查前分析被搜查对象的基本情况和可能遇到的阻碍，防止在搜查中发生当事人自杀、自伤或暴力阻碍的事件。
二十
六、办案人员在办案中应爱护本院专用询问室的安全防护设施，并能熟练操作有关安全防护装臵和技侦设备。
二十七、全体办案人员应提高警惕，在日常工作生活中注意自身和亲属的安全，防止打击报复和意外事件的发生。
二十八、因违法违规办案、玩忽职守导致涉案人员自杀、自残、脱逃的，应当分清责任分别给予党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
二十九、办案人员根据领导安排协助外地检察机关办案时，参照本规定执行。
三十
二、本规定自公布之日起实施。
推荐第4篇：办案区管理规定
办案区管理规定
为了提高执法质量，保障派出所内部执法安全，维护办 案区域工作秩序，制定本规范。
一、办案区域由人身安全检查室、信息采集室、候问室、询问室、讯问室、辨认室、物证保管室组成。
二、对需要出入办案区域的人员，应当填写《办案区域 人员出入登记表》，由民警带入或带出办案区域，禁止无关 人员进入办案区域。
三、人身安全检查室、信息采集室、候问室、询问室、讯问室、辨认室相对集中，利用门禁隔离实行封闭管理。
1、人身安全检查室：用于嫌疑人员的人身安全检查。民警严格依照《人身安全检查操作规范》和《人身安全检查 流程》对嫌疑人员进行安全检查。
2、信息采集室：用于嫌疑人员的信息采集及打防控系 统录入。信息采集员应当严格按照《信息采集流程》操作。
3、候问室：用于安置待审人员。候问室的管理以确保 安全和有利办案为原则， 严禁待审人员相互交流， 严防串供、起哄、自残、自杀、脱逃等情况。同案人员应当分别看管。 待审人员不得脱离视线范围，确保安全。
4、讯问室：用于讯问犯罪嫌疑人，特殊情况下，经值 班所领导批准，填写报备表后，可带出办案区域审讯。严禁
在此室询问报案人、证人、受害人以及违反公安行政管理的 违法嫌疑人。
5、询问室：用于询问行政案件违法嫌疑人、报案人、证人、受害人。
6、辨认室：辨认操作应严格按照《违法犯罪嫌疑人辨 认规范》进行。
四、办案区域工作人员负责整个办案区域的安全监控工 作，发现异常情况及时报告值班领导，情况紧急应按紧急按 钮； 发现与案件有关的情况或线索的， 应立即报告办案民警。
五、办案区域采取分段责任制。民警负责涉案物品保管以及 办案区域外的所有法律程序运作和人员安全；办案区域各室 工作人员对本室工作负责；值班民警负责办案区域工作人员 现场管理。
推荐第5篇：纪委办案安全自查报告 纪委办案安全自查自纠
纪委办案安全自查报告 纪委办案安全自查自纠
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了120余件各地四风问题的具体案例。
根据本报记者梳理，这些案例中既有来自中纪委、国资委、国土部等的通报，也有来自各省纪委的通报，还有来自各省党报和中国纪检监察报等媒体的报道。其中披露的四风问题主要包括：旅游、吃喝、买高档烟酒等公款消费，违规购置或使用公车，吃拿卡要，以及违规发放福利、上班打牌等。
公车特权层出不穷
“湖南城建职业技术学院党委书记袁某违规购买使用公车，受到党内严重警告处分，违规车辆予以收缴拍卖……”
打开中纪委官网“曝光台”栏目，公车问题较为普遍，既有违规购车，也包括公车私用，以及酒后驾公车、违规使用特殊标识公车等现象。据本报记者统计，截至目前，公车问题在该栏目的比例占到两成。
配备超标公务用车，是中央八项规定出台以来重点查处的现象，此前就有湖南省委书记带头清退越野车等行动。
在贵州，遵义市红花岗区违规配备超标准公务用车，主要负责人被省纪委约谈，并责成其将车拍卖；在山东，日照市人防办主任违规使用3辆公务用车、公车私用、违规占用民营企业车辆，被予以党内严重警告处分。公车私用同样备受关注。
公款消费成重灾区
记者统计后发现，公款消费在“曝光台”上的比例同样占到两成，是不折不扣的“重灾区”。
首当其冲的是公款吃喝。尽管理由五花八门，如新任领导报道、合作交流、新办公场所搬迁等，但各地对这些问题的处理都很严厉，“党内处分”、“撤职”、“诫勉谈话”等成为对公款吃喝的主要处罚措施。
公款旅游也屡见不鲜。考察学习、休年假、赴外地召开“务虚会”等，都成了公款旅游的“契机”，在辽宁抚顺市，某工商分局局长甚至私设小金库用于单位招待费和部分干部旅游，被查处后，收缴违纪款项近10万元，并予以党内警告处分。
用公款买高档烟酒甚至月饼券也多次曝光。
“吃拿卡要”名目繁多
“回门宴”、“办案费”、“好处费”、“升学宴”、“乔迁宴”、“保护费”、“满月宴”……在“曝光台”上，名目最五花八门、数量最多的当属各地的“吃拿卡要”现象，占比约三成之多。
仔细分析这些名目的来源，不难发现，在理直气壮地索要财物的背后，都是手中的权力在作怪。例如，在“吃拿卡要”中出现较多的为子女摆婚宴大收礼金现象，涉事人员职位一般为某地或某部门的正、副职，握有实权。
除了巧立名目“设局”收钱外，利用职务之便索要财物也颇为严重。
除上述三类主要问题外，在“曝光台”上的还有违规发放福利以及上班打牌、赌博、嫖娼等四风的典型问题。其中所通报的具体案例，各地均已进行处理。
【点此查看完整图片】纪委办案安全自查报告 纪委办案安全自查自纠(点击图片进入下一页) 张军 中央纪委副书记
【点此查看完整图片】纪委办案安全自查报告 纪委办案安全自查自纠(点击图片进入下一页) 巡视机构组织架构。
新京报讯 (记者王姝)“从首轮巡视看，中央巡视组发现了一批领导干部问题线索。”昨日，中纪委副书记张军在中纪委监察部官网在线访谈透露，目前有关部门正在办理今年首轮巡视发现的“老虎”和“苍蝇”线索，计划2014年元旦前向中央报告。
廖少华案办理耗时1月
张军介绍，按照要求，中央巡视组发现的问题、线索，分类处置：违纪违法问题线索，报告中纪委;选人用人上的问题，移交中组部。移交后，上
前翻 123 4 》
推荐第6篇：办案区使用管理规定(修改版)
交警新城大队办案区使用管理规定
为了促进规范化执法，提高执法办案质量，保障大队内部执法安全，维护办案区域工作秩序，保护当事人合法权益，预防当事人非正常死亡，特制定本规定：
一、办案区域由人身安全检查室、信息采集室、调解室、辨认室、等候（醒酒）室、询问室、讯问室组成。
二、使用办案区的所在科、中队长为第一责任人。
三、各科队在进入办案区工作前，应当填写《办案区域人员出入登记表》，然后在门卫处领取钥匙，由民警将嫌疑人带入或带出办案区域，其他与案件无关人员一律不得进入办案区域。
四、人身安全检查室、信息采集室、调解室、辨认室、等候（醒酒）室、询问室、讯问室相对集中，利用门禁隔离实行封闭管理。
1、人身安全检查室：用于嫌疑人员的人身安全检查，民警严格依照《人身安全检查操作规范》和《人身安全检查流程》对嫌疑人员进行安全检查。
2、信息采集室：用于嫌疑人员的信息采集及违法信息录入。信息采集员应当严格按照《信息采集流程》操作。
3、调解室：办案人员依照《人民调解室制度》，按照公平公正、依法调解的原则，对责任双方进行调解。
4、辨认室：由不少于两名办案人员主持辨认，按照《辨认违法犯罪嫌疑人规范》组织受害人、证人对犯罪嫌疑人进行辨认。
5、等候（醒酒）室：用于安置嫌疑人。等候（醒酒）室的管理以确保安全和有利于办案为原则，严禁嫌疑人相互交流，严防串供、起哄、自残、自杀、脱逃等情况。同案人员应当分别看管。各科队必须安排至少两名正式民警或者一名正式民警带领两名协勤、辅警，负责看护嫌疑人，不得以辅警、协勤顶替，看护人要切实负起责任，不得擅离职守。嫌疑人员上厕所或外出必须有人跟随，不得让其脱离视线范围，确保安全。醒酒前民警必须对被醒酒人人身和携带物品进行检查、登记、保管，建立台帐，严格按照《醒酒室管理规定》进行操作。
6、询问室：用于询问行政案件违法嫌疑人、报案人、证人、受害人。询问时必须有两名正式民警。
7、讯问室：用于讯问犯罪嫌疑人，特殊情况下，经办案科队干部批准，填写报备表后，可带出办案区域审讯。严禁在此询问报案人、证人、受害人，严禁刑讯逼供。讯问时必须有两名正式民警。
五、办案区域工作人员负责整个办案区的安全监控工作，发现异常情况，及时报告值班领导。办案结束后，及时将钥匙交还门卫，并做好登记。对办案区办公设备要爱惜使
用，造成损坏照价赔偿。
六、办案民警负责涉案物品保管和办案区域内所有法律程序运行和人员安全。办案区门卫负责做好出入人员登记，每次科队办案结束，负责对办案区物品情况进行检查，发现缺失、损坏的及时报告。
七、办案区使用科队为第一卫生责任人，每次科队办案结束后要对办案区室内室外卫生及时清扫，保持干净整洁。
推荐第7篇：区文明单位自查报告
根据关于转发《关于转发〈关于做好全国、省级精神文明建设文明类别复查工作的通知〉的通知》的通知(安开文明办〔2013〕11号)精神，我局对照《全国文明单位测评体系(试行)》的有关要求，认真进行文明创建工作的自查。2009年-2011年我局被确认为省文明单位。几年来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十八大及十七届四中、五中、六中全会精神。以提高广大党员干部群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提升文明单位创建工作水平为目的，高标准、高质量、高水平地搞好省级文明单创建工作，不断深化群众性的精神文明创建活动，为建设富裕、文明、和谐发挥了重要的积极作用，取得了明显成效。现将我局近年来精神文明建设创建工作开展情况自查报告如下：
一、加强组织领导，形成建设合力
(一)加强班子建设。领导班子是一个部门的核心，我局突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，确立了“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力”的建设目标。我局把领导班子建设放在文明建设的首位，加强班子理论学习，对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究，不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。认真贯彻落实民主集中制和群体决策制，决策讲科学，工作讲原则，利益讲风格，交往讲感情。在决策过程中，注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意，在建设活动中充分发挥了模范带头作用。
(二)健全建设机构。为了使精神文明建设工作进一步落到实处，局党组高度重视，调整充实了建设工作领导小组，坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明建设工作顺利开展。领导小组下设办公室，办公室设在人教科，提供工作经费保障，确保精神文明建设工作的具体落实。
(三)制定工作规划。年初制定详尽的建设文明单位工作规划，并把建设文明单位的各项工作纳入到科室的年度目标任务中，确定文明建设目标，形成制度，实行目标量化，把文明建设活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强了“三个文明”建设。
(四)实行齐抓共建。从局党组到各科室都高度重视精神文明建设工作，全局形成齐抓共建的良好格局。
二、重视阵地建设，深化思想教育
(一)加强思想道德建设。我局把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，重视阵地建设，狠抓教育培训。认真组织干部职工学习政治理论知识及党的路线、方针、政策、时事政治和上级有关文件、指示精神等。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极参与全区道德模范评选和学习活动，提高了干部职工的思想道德水平，做到自觉遵守道德规范，在全局涌现出了一批“优秀共产党员”、“孝老爱亲道德模范”“敬业爱岗道德模范”等先进典型。
(二)重视阵地建设。我局建立健全了图书阅览室、文体活动室、荣誉室、健身房、道德讲堂等，保证各项活动的正常开展。不断完善宣传栏，大力宣传《市民文明公约》，注重公民道德建设、生态建设、和谐建设等。加强党员培训学习，注重对干部群众的科学文化知识和业务技能培训，形成了全员学习的良好风尚。
三、发挥职能作用，业务工作领先
近年来，在区工管委和市国税局的正确领导下，牢记“为国聚财，为民收税”的神圣使命，积极发挥职能，团结一致，开拓进取，圆满完成了各项税收工作任务，为促进地方经济发展做出了积极贡献。
(一)税收收入稳步增长。我局采取有力措施，坚持以组织收入为中心，加强收入预测和分析，加强重点税源数据监控、管理和利用，加强税收经济分析、税源管理，认真开展纳税评估，强化纳税服务，2012年我局累计完成税收38887.89万元，同比增长26.51%，同比增收8148.83万元。为经济社会发展提供了坚实财力保障。
(二)税收改革不断深化。近年来，按照上级的部署完成了税收征管改革的各项要求，完善了税收征管模式，合理设置了征管机构，整合完善岗责体系，调整规范业务流程。因地制宜地制定和落实了税收管理员实施办法和纳税评估办法,企业所得税管理办法.通过推行区局自行开发的税收管理员电子实用系统，总结纳税评估方式方法，积极探索纳税评估的有效途径，切实将纳税评估作为管理工作的一个重要手段。实施了税收风险管理，落实了税收管理员制度，围绕税收征管和纳税服务两个核心业务，探索机关基层一体化，实施了税源专业化管理。
(三)服务质量全面提升。充分利用12366纳税服务热线、“OA”平台、国税网站、主动送法上门等载体和形式开展宣传和咨询辅导，帮助纳税人掌握税法知识，了解税收政策，依法诚信纳税。编写了《企业涉税风险防范指南》一书，帮助企业防范纳税风险。招募纳税服务志愿者团队，实施领导班子成员联系重点税源户制度，探索国地局联合办税并实施，拓展联合办税的广度和深度，完善和落实各项服务制度，优化办税流程、拓展服务方式，广泛开展“纳税服务年”活动，全面提升纳税服务水平。我局高度重视税收的宣传普及工作,通过日常宣传与税收宣传月集中宣传相结合方式，开展了一系列群众喜闻乐见,卓有成效的税法宣传活动，税收法治工作得到深入推进。成立安顺首家纳税人学校，本着纳税人免费和自愿的原则，定期办班，使纳税人学法、懂法、用法。不断提高纳税人税法遵从度，构建和谐税收征纳关系。
(四)队伍建设稳步提升。加强领导班子建设,坚持和完善领导干部理论学习制度、中心组学习制度，加强组织建设，强化对中层干部、一般干部的管理监督。大力加强作风建设，大力倡导勤奋好学、学以致用，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气。全面贯彻和落实《领导干部监督管理办法》，坚持和完善民主集中制，全面推进领导班子建设，领导干部政治理论素养得到提高，作风更加务实，民主集中制进一步落实。结合队伍建设现状，制定《鼓励干部创新管理办法》、建立干部综合考评档案，深入推进”学习工作一体化”开展按季读书活动、岗位技能竞赛活动，干部队伍素质明显提高，我局干部共有7名同志通过竞争上岗走上副科级领导岗位，三名同志走上正科级岗位。5人进入省局人才库，7人进入市局人才库。同时，以健全惩防体系为重点，强化“两权”监督制约，推进党风廉政建设和反腐倡廉建设。实施完善行政效能建设工程，建立“三级联动内控机制”，从源头和机制上防范腐败风险，建局以来，没有一个干部违反过廉洁自律的有关规定。
(五)“三创”工作取得突破。我局把三创工作视为拉动税收工作的动力，将三创融入日常税收工作，长效化开展三创工作。在年初国税工作会议上，我局将三创工作纳入全年工作安排，切实加强领导，成立三创工作领导小组，实行“一把手”负责制，并做到与税收中心工作、税收宣传、纳税服务、社区建设相结合，多方位思考、投入大量人力物力，扎实有效开展三创活动，得到了区工管委的肯定，将我局作为三创工作的先进单位进行经验交流。
(六)党建工作继续加强。区局充分发挥党总支作为全市首批学习型党组织的优势，进一步加强学习型党组织建设工作，以开展“创先争优”、干部驻村活动为契机，进一步加强与群众联系，为群众脱贫致富出谋划策。强化服务纳税人，服务群众的理念。组织干部参与集体献血等。先后组织为汶川地震灾区、望谟灾区、为见义勇为英雄捐款等，在发扬“一方有难八方支援”精神的同时，使干部“沉下去”，思想境界“提起来”。
(七)反腐倡廉常抓不懈。坚持按照“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的总体要求，全面加强党风廉政和反腐败工作，充分发挥文化对干部的熏陶引导作用，通过举办廉政文化周活动、开展廉政征文、书画比赛，举办预防职务犯罪讲座等形式，提高干部拒腐防变能力。区局在2011年和2012年分别被评为区级、市级廉政文化进机关示范点。建立第三方评价监督机制，聘请在社会上有声望和积极支持税收工作的人员，对区局税收优化服务及廉政方面开展明察暗访活动;明确各阶段目标和任务，针对廉政风险易发环节实施重点监督管理，结合岗责体系的建立，制定内控机制，确保各项工作环节和流程管理都在制度的指导下规范运行。
(八)文化建设异彩纷呈。以国税文化建设为重点，充分挖掘干部潜力，努力完善文化兴税机制，推动全局国税文化繁荣发展。结合干部兴趣爱好，成立太极拳、书法、羽毛球等兴趣小组，利用业余时间集中开展活动，不断丰富文化载体，与党风廉政工作相结合，举办廉政文化周活动，通过开展漫画、征文书法比赛等形式，进一步增强国税文化在促进税收事业发展中的推动作用;牵头成立税务学会，举办《开发区税务》杂志，开展税务研究。
(九)文明成果丰硕累累。在上级局和开发区管工委的领导下，经过全体干部职工近几年的努力，取得了很好的成效，各项工作上了一个台阶，近年来，目标考核年年获市局、开发区工管委一等奖， 2008年，区局被中共贵州省委、省人民政府授予“精神文明建设先进单位”荣誉称号，2009年办税服务厅被共青团中央授予“青年文明号”、2011年区局被中共贵州省委、省政府授予“全省文明单位”荣誉称号，被安顺市委授予“五好基层党组织”，全市第一批学习型党组织、2012年被安顺市纪委和开发区纪工委分别授予首批“廉政文化进机关”示范点。
总之，我局自被评为省级文明单位以来，在文明城市创建、干部队伍素质、整体业务水平、内外环境整治等方面做了大量的工作，取得了一定成绩，但于上级要求和兄弟单位比较还有一定差距，在下一步的工作中，我们将严格按照省级文明单位的标准要求，借鉴其他单位好的经验做法加以改进，使我局精神文明创建工作取得更大进步。
推荐第8篇：派出所办案区应用工作绩效考核办法
武都区公安局钟楼滩派出所 案件侦办中队工作绩效考核办法
为了进一步加强队伍正规化建设，建立健全竞争激励机制，激发广大民警爱岗敬业、尽职尽责、争先创优的工作热情，全面完成上级机关安排布置的各项公安工作任务，根据武都区公安局年度绩效考核办法有关规定，结合本所实际，制定本考核办法。
一、考核对象
###派出所案件侦办中队民警。
二、考核方式
（一）网上考核与抽查、倒查相结合。
（二）主要数据以录入甘肃省警务信息综合管理服务平台数据及纸质卷宗数据为准。
（三）办案区“四个一律”及甘肃省警务信息综合管理服务平台“五个统一”是否符合要求。
（三）年终按照采集信息（指纹数据、DNA数据）和案件破获的数据排名。
三、考核期限
考核期限为上一年度的12月21日至本年度的12月20日。
四、考核项目
一、利用甘肃省警务信息综合管理服务平台办理刑事案件情况考核记分标准（30分）
（一）刑事案件办理情况考核记分标准（10分）
1、本年度办理的立、破刑事案件流程信息录入甘肃省警务信息综合管理服务平台比例达到100%的，得满分10分，其中立案满分为7分、破案满分为3分。
立案的刑事案件流程信息录入考核标准为网上呈请刑事案件立案报告书是否审批结束；破案的刑事案件流程信息录入考核标准为网上呈请刑事案件破案报告书是否审批结束；呈请报告和法律文书制作是否完善、法律条款是否应用得当；是否严格按照甘肃省警务信息综合管理服务平台“五个统一”的要求网上办案。
刑事案件办理的基数以上年度内勤室提供的刑事案件立（破）案统计报表为准。
（二）案件网上办理及时性情况考核记分标准（10分）
1、对于拟作为刑事案件受理的警情,在接警后24小时内完成呈请接受刑事案件报告网上审批比例达到100%的，得满分5分，录入率每降一个百分点减0.05分。
2、对于需要立案的刑事案件，在刑事案件受案报告审批完成后48小时内完成呈请刑事案件立案报告审批比例达到100%的，得满分5分，录入率每降一个百分点减0.05分。本项不考核积案、隐案和行政转刑事案件的立案及时率。
（三）抓获刑事案件犯罪嫌疑人人员资料录入情况及案件信息录入考核记分标准（10分）
2 年度抓获的刑事案件犯罪嫌疑人人员资料信息全部采集录入甘肃省警务信息综合管理服务平台的，得满分10分，录入率每降一个百分点减0.1分，录入人员信息资料每缺一项扣0.1分。
抓获的刑事案件犯罪嫌疑人基数以内勤室提供的采取刑拘、逮捕、取保候审、监视居住、拘传五类刑事强制措施的人员合计数为准，实际录入的抓获犯罪嫌疑人数，以在甘肃省警务信息综合管理服务平台中进行了各类强制措施呈请报告的网上流转、并详细录入了强制措施执行信息的人员资料数及是否严格按照办案区“四个一律”的流程审查犯罪嫌疑人为准。
二、利用甘肃省警务信息综合管理服务平台办理行政治安案件情况考核记分标准（50分）
1、本年度办理的行政治安案件流程信息录入甘肃省警务信息综合管理服务平台比例达到100%的，严格按照甘肃省警务信息综合管理服务平台“五个统一”要求流转案件的，得满分15分，其中受案满分为10分、结案满分为5分。
受理的行政治安案件流程信息录入考核标准为网上呈请受案决定书是否审批结束；结案的行政治安案件是否审批结束；呈请报告和法律文书制作是否完善、法律条款是否应用得当。
行政治安案件办理的基数以上年度内勤室提供的行政治安案件统计报表为准。
（二）案件网上办理及时性情况考核记分标准（25分）
1、对于作为行政案件受理的警情,在接警后24小时内完成呈请接受行政案件报告网上审批比例达到100%的，得满分10分，录入率每降一个百分点减0.05分。
2、对于在办理案件期限内办理的行政治安案件，在受理案件后30天内或因案件侦查需要延长30天完成的案件比例达到100%的，得满分15分，录入超期限办案一起扣0.5分。本项不考核积案、隐案的及时率。
（三）抓获行政治安案件违法行为人人员资料录入情况及案件信息录入考核记分标准（10分）
年度抓获的违法行为人人员资料信息全部采集录入甘肃省警务信息综合管理服务平台的，得满分10分，录入率每降一个百分点减0.1分，录入人员信息资料每缺一项扣0.1分。
抓获的违法行为人基数以内勤室提供的采取行政拘留、罚款、警告、强制隔离戒毒等措施的人员合计数为准（包括治安调解的违法行为人），实际录入的抓获违法行为人数，以在甘肃省警务信息综合管理服务平台中进行了详细录入了信息的人员资料数及是否严格按照办案区“四个一律”的流程审查犯罪嫌疑人为准。
三、案件侦办侦办中队队伍管理及工作奖惩措施的考核计分标准（加分上不封顶）（20分）
1、办案中队民警每迟到、早退一次扣0.5分；事假每请假一次扣0.1分；全勤满分5分；
2、每提供信息抓获吸毒人员并办理一起禁毒行政治安案件（程序完善、信息完整、法律文书齐全）加0.5分；
3、每抓获一名上网逃犯（包括提供信息抓获）加1分；
4、各被考评民警有下列情形之一的，实行“一票否决”，取消参加年终评先评优的资格：
（1）因处置不当、执法过错或警令不畅等，造成重大过错、影响社会稳定的，在较大范围内造成恶劣影响的；
（2）队伍发生重大违法违纪案件，情节严重，影响恶劣的；
（3）年度执法质量考评未达优秀的； （4）其他应“一票否决”的情形；
（5）办案期间协助社区民警治安管理查处治安案件一起加0.1分，采集录入一条信息加0.1分。
四、本考核办法由###派出所“绩效办”负责解释。
五、本考核办法自发布之日起开始执行。
六、本绩效考核办法为试行办法。
注：每月考核时间为下一月的10号公布最终结果，其中前3日为自评期，中间3日为考核期，后3日为复核期。10日出结果后不再更改。
推荐第9篇：施工部门办案区、接待区建设标准
1、承担办案任务的单位应当有专门的办案区。讯问室、询问室、候问室、辨认室、信息采集室，以及毒品危害重点地区公安机关建立的排毒及医疗救助室等，应当集中设置在办案区。
2、各个区域出入口醒目位置应当设置区域导示牌，并设隔离标志，讯问室、询问室、候问室、调解室、信访接待室等门口应当分别设标示牌。
3、不同区域的导示牌、标示牌等可以采用不同颜色加以区分。
4、办案区不得设置在二楼及二楼以上。办案区的楼道门窗及区内各功能室、区内卫生间的窗户等应安装坚固的防护栏网，并安装应急报警设备。
办案区与其他区域应采取严格的隔离措施，非因办案需要，其他人员不得随意进出。
违法犯罪嫌疑人员进入办案区必须经过严格的人身安全检查和随身物品检查。随身物品应当存放在专门设置的存放柜。
5、讯问室、询问室、候问室必须分别独立设置，数量可以根据办案需要确定，但直接临路临街的房间不得设置为讯问室。
讯问室、询问室、候问室应当具备通风、采光等基本条件，但室内应当避免有凸出的硬棱角及可能被直接用来行
凶、自杀、自伤的物品，照明灯具、电线、电源插座等应当符合相关安全规定。
6、讯（询）问室内分别设置被讯（询）问人专用座椅，座椅应当牢固，椅脚安全固定于地面，坐垫、靠背面板应当为非金属，座椅与墙壁、讯（询）问桌等设施必须保持合理的安全距离。被讯问人座椅扶手上方应当设有防护盖板。
讯问室应作隔音和墙面防撞等处理，防撞墙面高度不低于2米，厚度不小于2cm。
7、接待区、办案区应当安装可覆盖区域内外且具有数据存储功能的电子监控设施，室内光照亮度应当满足录像要求。同时在显眼位置设置“声像监控区域”标示牌。
讯问室的监控设施应当具备同步录音录像功能，并且实现与指挥中心、督察部门的数据对接，讯问犯罪嫌疑人全过程的录音录像应当存档。
8、用房建设应当符合《公安机关业务技术用房建设标准》和《公安派出所建设标准》。
一、办案区设置标准
办案区是讯问、询问、继续盘问、采集相关信息、辨认违法犯罪嫌疑人的场所，不得设置在二楼或者二楼以上。对
于整体办公区域没有一层的执法场所，应当强化办案用房的安全防范装置。公安机关两个或者两个以上位于同一地点，或者临近的执法办案部门，可以统一设置共同的办案区。办案区域应简朴庄重，安全检查室、信息采集室、辨认室、候问室、等待室室内墙壁为白色，讯问室、询问室室内墙壁以及办案区各室的桌、椅、柜为浅灰色，以示执法办案过程的严肃性，又不失其明亮。办案区内悬挂《办案区管理规定》，并在醒目位置设置“声像监控区域”标示牌。各功能室门口安装统一的门牌标识。
办案区功能室设置顺序：安全检查室—信息采集室—辨认室—讯问室—询问室—候问室—等待室。（鉴于我局目前实际情况，办案区功能室设置顺序：安全检查室—信息采集室—讯问室—询问室—候问室或者安全检查室/信息采集室（二室合一）—讯问室/询问室（二室合一）—候问室）。
（一）安全检查室
安全检查室是对违法、犯罪嫌疑人员进行安全检查的处所。要求墙面整洁、门窗牢固。
1、室内设置人身安全检查位，检查位墙壁上方离地面约1.65米处设被检查人的双手放置位，粘贴两个蓝色手掌图标（详见《南宁铁路公安局执法场所设置图解》）。地面距墙40cm处设被检查人的双脚站立位，粘贴两个蓝色脚掌图标，两脚掌图标间隔40cm。
2、配备检查工作台和多格非涉案物品存放柜。工作台上摆放临时放置涉案物品和非涉案物品的塑料篮（要求不同颜色、贴标签）和塑料保存袋以及涉案物品和非涉案物品登记簿。工作台和多格非涉案物品存放柜的柜门应采用通风透气的百叶窗设计，大小可视室内面积而定。
3、配备手持式金属探测仪，一次性口罩、一次性头套、橡胶检查手套和电子血压计、手持式电子体温测量仪等人身安全检查工具。
4、墙上悬挂《安全检查工作规程》。
（二）信息采集室
信息采集室是对违法、犯罪嫌疑人信息采集录入的处所。
1、应有专门用房，房屋面积10平方米以上，固定标尺的墙体应平整干净。
2、采集环境光源稳定，无杂光干扰，室内色温5500K左右。
3、设置信息采集工作台，具备生物样本采集盒、足迹指纹采集、身份证识别、人像采集功能。配备专用计算机和不间断电源，活体指纹和人像采集设备（活体指纹采集仪1台、激光打印机1台、摄像头1个、三角架1个）。
4、有身高标尺板（规格大小60×120cm，亚光材质、不反光），背景浅色 (标尺板除外，以白色为宜)，无边框，
身高刻度线：两列标尺，蓝色，宽2mm，分3cm、5cm、6cm长三种线条，外侧对齐，以外侧为参照线两列标尺相距41cm，两列标尺居板材正中，身高数字标示：采用黑体、加粗、阿拉伯数字，5×5cm大小，深蓝色，列于刻度线的外侧，与刻度线相距0.5cm，每5cm一个标示，表示范围80至200cm，，镜头与标尺板距离不少于2米，与被拍照人距离不少于1.5米。
5、有统一的胸牌（规格30×25厘米，白色底面，黑色边框）
6、墙上悬挂《信息采集室使用管理规定》、《犯罪嫌疑人诉讼权利义务》、《人员信息采集流程图》。配备档案资料柜，放置信息采集登记簿。
7、有条件的应单独设立，无条件的可与安全检查室设在同一室。
（三）辨认室
辨认室是被害人、知情人指认违法犯罪嫌疑人的处所。
1、辨认室分为被辨认方一侧和辨认方一侧，两侧用墙壁分隔，分隔墙上设置辨认窗，辨认窗安装看不到辨认人的单向视觉玻璃，玻璃宽不少于1米，高不少于0.5米，下沿与地面距离1.3米。
2、被辨认方一侧：室内设置被辨认人站立位，被辨认人站立位地面粘贴双脚脚掌图标，墙上标注站立位线，距地
面2.0米处粘贴被辨认人站立位编号，被辨认人站立位不少于7个。
3、辨认方一侧：醒目位置悬挂《辨认工作流程》；辨认窗上方粘贴《辨认窗》标识牌，下方安装可控开关的谈话麦克风。
4、被辨认方一侧室内安装可调节光亮的照明灯具，可调开关置于辨认方一侧的辨认窗下方。
（四）讯问室
讯问室是对犯罪嫌疑人进行讯问的处所。
1、讯问室应具备安全、卫生、通风等基本设置条件。单间面积不少于12平米，层高不低于2.5米，讯问室铺设浅色木质地板，内墙和窗采用木质隔音板进行必要的防撞软化和隔音处理，软化墙体不得低于2米，厚度不少于2厘米。讯问室门应当安全牢固，门锁安装于室外。
2、讯问室内安置讯问桌、约束被讯问人的木质坐具。在进门处设置15-20CM高的木质地台。地台上安置讯问桌椅，使讯问桌椅高于约束被讯问人的木质坐具。讯问桌和地台要求圆角设计。讯问桌椅朝向室内，桌子下方应设置隐蔽报警按钮，以备应急报警使用。约束被讯问人的木质坐具安置在讯问桌正前方约1.5米处，安全固定于地面，朝向讯问桌，并与墙壁保持合理的安全离。其扶手上方应设有木质防护盖板，左侧应设有固定手铐位。约束被讯问人的木质坐具
左(右)前方1.5米处可设置监护人位或翻译位，座椅可临时添加。如讯问重要嫌疑人时，可在约束被讯问人的木质坐具背后靠墙处临时添加执行监护任务的民警座椅。
3、讯问室应当配置计算机、打印机，并与公安内网相联，室内安装挂壁式空调。
4、室内所用电源应当采用低压电源，电器开关、插头应当为密闭的防触摸式安全设计，并安装漏电保护器和不间断电源，电线不得外露。照明灯具应安装防护罩，有条件的可以加装射灯。
5、讯问室安装具有数据存储功能的同步录音录像设备。讯问犯罪嫌疑人时应当全程同步录音、录像，并实现与本级公安机关指挥中心、督察部门的网上数据传输对接。
6、讯问室内的采光和照明光照强度应达到保证录像要求的程度，以保证讯问及录像效果。
7、讯问室内的墙壁上应悬挂《犯罪嫌疑人诉讼权利义务》。在被约束被讯问人的木质坐具背后的墙壁上距地面高1.5米处应悬挂有时间、温湿度显示的电子时钟。
（五）询问违法嫌疑人的询问室
询问违法嫌疑人的询问室是对犯罪嫌疑人进行询问的处所。根据公安部《公安机关执法办案场所设置规范》规定，询问违法嫌疑人的询问室与讯问室的设置标准相同，但墙上悬挂相应的《违法嫌疑人权利义务》。
（六）候问室
候问室是公安派出所根据《公安机关适用继续盘问规定》而设置专门用房。
1、候问室必须达到牢固、安全、卫生、通风、透光的要求。单间使用面积不得少于6平方米，层高不得低于2.55米，窗户下沿距地面不得低于2米，窗户外侧安装金属防护栏，内侧安装金属防护网或带孔有机玻璃；门采用通透的金属栏杆式防护门，内侧加装金属防护网，安装必须安全牢固外开，门锁装于室外；金属防护网以网眼大小8-10mm，网线粗细1.5-2mm为宜。有条件的候问室应设置看守区并设立看守人员座位。
2、室内1.5米以下墙壁喷涂浅灰色防水涂料或油漆，便于清洁卫生。
3、室内应当设置固定的坐具、卧具等设施。照明灯具必须有防护设施，置于被盘问人触摸不到的房顶或安装于室外，管线入墙，开关设于室外。
4、安装声像监控设备，无监控视线盲区。
5、在室外或看守区墙上悬挂《候问室管理规定》、《被盘问人依法享有的权利》、《被盘问人在候问室要遵守的规定》
（七）等待室
是违法犯罪嫌疑人在讯（询）问前后的临时等待场所。
1、等待室必须达到牢固、安全、卫生、通风、透光的要求，层高不得低于2.55米，窗户外侧安装金属防护栏，内侧安装金属防护网或带孔有机玻璃；采用通透的金属栏杆式防护门，内侧安装金属防护网，安装必须安全牢固外开，门锁装于室外；金属防护网以网眼大小8-10mm，网线粗细1.5-2mm为宜。
2、室内照明灯具必须有防护设施，管线入墙，开关设于室外。
3、室内沿墙下方设置40公分宽的固定坐具，室外墙上醒目位置张挂《等待人员须知》。
（八）卫生间
卫生间必须安装防护栏、防护网等防护设施，设置可上下滑动的牢固手铐位。门采用内外双向开合设计，不得有安装门锁和插销等相对封闭的便池。不得放置镜子、拖把、烟灰缸、清洁济、杀虫济等有可能用来自杀、自残物品。
以上办案区设置规范适用于派出所、刑警、交警、禁毒、治安等执法办案单位。
二、接待区功能用房设置标准
接待区是接受报警求助、对外办理证照、行政审批的处所，应设置在临街房屋或内部比较靠外的区域，以方便群众办事。接待区应设置明显标志，大厅内有监控设施，内外装饰做到统
一、整洁、规范、温馨，充分体现公开、高效、便
民和创新意识。在接待区大厅应设置有警徽和“为人民服务”字样的形象墙（字的正上方是人民警察警徽，形象墙的主体色调为米黄色底、金黄色“毛体”字），同时要结合自身环境，悬挂张贴温馨语言和宣传标语（如理性、平和、文明、规范），语意深刻、简练，表达公安机关的精神风貌和为人民服务的宗旨。
以公安派出所为例，接待区分为：值班接待区（室）、办证区（室或厅）、调解室等。公安机关其他有服务职能的部门在设置中根据自身工作职责，可参照公安派出所接待区的设置标准。
（一）值班接待区（室）
1、值班接待区（室）是值班民警接处警、接待群众、处理其他事务和值班所领导现场指挥、协调、管理当日执法执勤工作的处所，采取低台敞开式工作模式。工作台高度为76cm，宽度为80cm左右，设置“报警求助”、“咨询服务”窗口，上方悬挂统一规范标识牌，台前相应放置便民座椅。
2、按值班工作职责，在工作台分别设置“值班民警”、“值班领导”岗位。值班民警岗位设在“报警求助”服务窗口旁，放置工作台牌。根据工作情况需要，在“报警求助”服务窗口设置若干个受理位，相应配备用于受案登记、群众求助等事项的双屏计算机。受理位采用挡板分隔，挡板高度距台面约50cm左右。值班领导岗位设在 “咨询服务”处，
摆放值班领导台牌。工作台牌统一标注姓名、警号等内容。
3、设置统一的便民服务台，摆放《报案须知》、《伤害案件当事人须知》、《未成年违法、犯罪嫌疑人权利义务》、《行政案件违法嫌疑人权利义务》、《报案人、证人权利义务》等多种便民小卡片。
4、在醒目位置悬挂《值班民警工作职责》、《被害人诉讼权利义务》、《证人权利义务》。
（二）调解室
调解室是调解治安纠纷的场所
1、调解室内墙上居中位置应设置 “依法调解、握手言和”八字，调解图徵位于八字当中。还可选择悬挂如 “互谅互让、和睦相处”，“礼让一寸、得礼一尺”等宣传用语。调解图徵详见附图
2、应设置美观大方的调解台，在调解台上分别摆放调解主持人、记录人、当事人等台牌，调解台式样可根据房间条件选择形状。
3、室内墙上应悬挂《调解工作规定》、《调解工作规则、制度、程序》以及《纠纷当事人的权利、义务》和《调解工作程序》。
4、配备必要的计算机、打印机、资料柜、调解登记本、调解文书、宣传资料等。
5、有条件的可设置当事人家属、证人的等候场所。
三、相关功能室的设置标准
（一）案情分析研判室
案情研判分析室应具有隔音效果，配备公安内网和互联网、投影仪、显示屏，能通过同步录音录像掌握讯（询）问情况，能通过网络或语音向讯（询）问室民警下达指令或传递信息。配备研判工作专用台、计算机、打印机等。墙上悬挂《案情分析制度》。
（二）物证保管室
物证保管应防火、防潮、防虫、通风，必须安装监控设备和防盗门。物证进入物证保管室应填写《暂存物品登记簿》或《涉案物品登记簿》，为使物品通风，物证保管柜应使用百叶门，门上应有物品标签。墙上悬挂《物证保管室保管制度》、《涉案财物入室流程图》、《涉案财物出室流程图》、《涉案财物归还流程图》。
推荐第10篇：临漳县公安局办案区使用管理规定
临漳县公安局
办案区使用管理规定
为预防发生执法责任事故，按照上级相关规定要求，结合我局实际，制定本管理制度。
一、各单位办理刑事、治安案件时，必须在办案区进行。
二、各单位要明确一至两名管理人员，负责办案区日常内务管理。
三、管理人员应保持办案区24小时室内卫生整洁，物品摆放有序，网上监督中心监控有效，保证公安网畅通流转，应急照明，报警装置等设施完备，随时为办案提供服务保障。
四、办案人员进入办案区后，先对其行为人人身安全检查，再进行信息采集，后按其所违法性质，带入候问室、讯问室、询问室开展审理工作。看管人
五、嫌疑人随身携带的物品，必须如实填写在代管物品登记表上，并将实物交管理人员保存，嫌疑人离开办案区时，要将物品随人带出，妥善处置。
六、在办案区内办案时，必须同时向局督察部门报备，充分用好录音录像设备，并按规定复制存档。进入执法场所时，首先要进行人身检查，认真填写执法场所登记台帐，看管人员要保证24小时嫌疑人不失控，安全监护。，严禁刑讯逼供，确保不发生违法犯罪嫌疑人逃跑、自残、自杀等执法责任事故。
七、办理重特大案件、群体性案件等违法犯罪嫌疑人较多的案件，本单位办案区不够用时，要请示本单位主管局长，由其协调，在全局范围内综合选用执法场所，任何单位不能以任何理由拒绝使用。
八、在遇有办案区内报警装置响起时，在单位的所有人员必须立即到场，帮助果断处置，并向本单位领导汇报，重大问题及时向局指挥中心和当日值班局领导汇报。
九、凡进入办案区的人员，要注意自己言行，保持环境卫生，不得随意吐痰、不得大声喧哗、不得乱扔杂物。
十、凡发现不按本规定在办案区办理案件的单位，将予以全局通报，因不在办案区域办案发生执法责任事故的，县局将按照有关规定追究办案人员和单位主要领导的责任。
第11篇：振兴区劳动仲裁办案质量自查报告(4)
丹东市振兴区劳动仲裁办案质量自查报告
为迎接人社部在全国开展的劳动人事争议仲裁办案质量检查活动，提升振兴区劳动人事争议仲裁办案的规范化、专业化水平，我区劳动争议仲裁委员会对从立案受理、文书制作、文书送达、办案时限、档案管理、仲裁机构实体建设等多个方面自查自纠工作已全面展开。根据省厅《关于迎接2011年全国劳动人事争议仲裁机构办案质量检查的通知》要求，结合我区劳动争议工作实际情况，现将自查情况作如下汇报：
一、劳动争议仲裁工作指导思想
以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，围绕“质量体现公正，仲裁促进和谐”为主题，充分发挥劳动争议仲裁在处理劳动争议、保护劳动者合法权益、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用，努力建设一支综合素质高、办案能力强的劳动争议仲裁员队伍，着力提高劳动争议仲裁办案质量和效率。
二、劳动争议仲裁办案质量基本情况
我区以这次自查活动为契机，对案件进行清理排查，对超期未决案件期限内做出处理，对相关案件进行挂牌督办。清理的重点是一些久拖不裁、应受不受，导致当事人上访投诉的案件。注重这次自查活动的实效，重点把握、提高劳动争议仲裁办案工作质量。
（一）立案和受理。严格按照《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条等相关规定受理案件，严把立案关。收到申请书后5个工作日内，认为符合受理条件的，通知申请
人，并填写立案组庭审批表，向被申请人送达仲裁文书；认为不符合受理条件的，书面通知申请人。坚决杜绝应受不受以及不受理也不出具《不予受理通知书》的现象。
（二）仲裁庭审、文书。坚持以事实为依据，以法律为准绳，正确适用法律，统一裁判尺度和标准，公正处理各类争议案件。规范庭审程序，严肃庭审纪律，切实提高仲裁员驾驭庭审的能力。对每个案件力争做到庭审记录清楚、完整，举证、质证、认证等重要内容的记录详实、准确，为制作裁决书打好基础。做到每个案件由仲裁委员会组织合议研究，同时也是仲裁员之间相互学习的机会。各类仲裁文书，特别是裁决书的制作，严格做到格式规范、内容详实、用语准确、案情分析和推理清晰，适用条款于法有据。并积极参加市举办的专题学习以及参加仲裁业务培训、优秀仲裁文书评选等活动。
（三）送达。按照受理案件起5日内，以邮政快递的形式向当事人发出相关仲裁文书，包括申请人副本、应诉通知书、法定代表人证明书、授权委托书等，同时一并送达出庭通知书。如遇到直接送达、邮政快递送达不到的情况，采用在报纸公告的形式送达，确保仲裁文书送达到位。
（四）办案时限。遵守仲裁时限规定，做到时限内受理、送达、结案，坚决纠正以往有超审限结案现象。案件处理时限确需延长的，有领导签批手续。几年来，我区劳动仲裁年内结案率达到或超过90%。
（五）卷宗、档案管理。按照市劳动争议仲裁档案管理的统一要求，购买了仲裁案卷卷盒、封面、目录等。依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十五条的规定，分正卷和副
卷装订。从立卷、装订、归档、保管等，有专人负责档案管理。建立仲裁档案借阅制度，当事人及其代理人须持有效证件或单位介绍信方可查阅案卷、复印。当事人不服仲裁裁决提起诉讼的，人民法院可以查阅相关案卷。副卷只限于仲裁委员会内部使用，不对外查阅、复印。
（六）制度建设。按照“快立、快办、快结、办好”的原则，建立突发事件应急处理机制，分类处理机制，如农民工“绿色通道”，简易程序等。力争使这类仲裁案件快立、快审、快结，依法、快捷、便民。
（七）信息化建设及办案条件。利用现有的电脑、打印机等办案设备，在加强业务知识、提高办案质量等方面入手，加强与有关部门的相互沟通协调，努力提高办案水平。
三、劳动争议仲裁工作存在的问题
随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律相继实施，劳动者维权意识进一步增强，劳动关系中潜在的矛盾和问题不断显现，劳动仲裁案件数倍增，案多人少、基础设施薄弱等矛盾突出。主要存在问题有以下几个方面：
一是仲裁机构实体化建设还不到位。目前，我区未实现劳动人事争议仲裁的整合工作。限于缺少办公场所，还没有专门的仲裁庭。现有劳动仲裁工作人员3人，不足以处理繁重的日常工作。我区劳动仲裁基础工作薄弱，软、硬件设施据上级要求还有不少差距。
二是基层调解组织建设工作推进难度较大。振兴区现有1个乡镇、9个街道办事处，共10个基层劳动保障所。按照市局总体目标要求，依托于已经建立的各镇、街道办事处劳动保障监察中队，以劳动就业社会保障服务所为平台，增加
工作职能的形式，基本成立了劳动争议调解组织。配备调解人员2名，由劳动就业社会保障服务所所长及工作人员兼任，在劳动就业社会保障服务所现有场所开展工作。调解员均为镇、街道办事处工作人员，相关工作经费均由地方财政统一调配，没有专项工作经费、调解员补贴。企业调解组织的建立，受阻于有的企业法律意识淡薄等一些原因，企业工会组织不能有效化解劳资矛盾纠纷，没有发挥处理劳动争议“第一道防线”的作用。
三是劳动争议案件处理难度加大。随着新的劳动法律、法规的实施，劳动者维权的意识增强，仲裁案件诉讼不收费等原因，导致案仲裁案件的增加，仲裁诉讼标的额增加，其中的案件不乏有恶意的成分，致使仲裁员疲于应付，浪费司法资源。繁重的仲裁任务与仲裁员人手不足形成鲜明对比和失衡，导致难以在法律规定的期限内结案。这些情况都大大提高了仲裁工作的难度。
四是劳动合同签订率尚待提高。目前，在受理的案件中，申请确认劳动关系的案件比以往有所增加，这说明用人单位与劳动者对签订书面的劳动合同不够重视，当劳动者发生工伤或者其他权利受到侵害时，才想到对这一部分采取补救，使工伤保险待遇的案件诉讼时间加长。劳动争议的焦点问题多数在劳动合同的订立和解除的上，因双方没有签订劳动合同，对仲裁处理劳动关系的确立、明确双方的权利义务等方面带来一定的麻烦。
五是裁审衔接、案件处理统一不足。劳动争议案件处理过程中遇到的新情况和新问题，法律依据模糊的仲裁案件，与人民法院、工会、其他劳动争议仲裁委员会沟通不足，地
区间仲裁案件没有形成统一的处理规定。
四、对今后仲裁工作改进措施的重点，我区着力放在仲裁机构实体化、基层调解组织建设，仲裁工作规范化建设，提高用人单位与劳动者签订书面劳动合同的签订率等方面。
一是夯实仲裁机构实体化建设工作。结合我区劳动人事争议处理工作的实际需要，以提高争议处理效能为目的。加快整合组建劳动人事争议仲裁委员会，力争做到有机构、有场所、有经费、有制度。通过聘请兼职律师或增加公益性岗位等途径，使我区的从事仲裁工作人员不少于5人。积极与财政部门协调，确保经费予以保障，配备必要的办案设备，利用信息化手段完善办案管理程序。加强专兼职仲裁员的法律素养和业务水平。
二是加强乡镇街道、社区、企业基层劳动争议调解组织基础与能力建设。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，有利于协商、和解、调解、仲裁等相衔接的多渠道解决途径，把劳动争议化解在基层，把问题消灭在萌芽状态，切实维护劳动者合法权益和企业正常生产经营秩序。真正发挥基层劳动争议调解组织的处理劳动争议“第一道防线”的作用。
三是加强仲裁工作规范化建设。完善内部工作制度，严格办案程序。按照人社部《劳动人事争议仲裁办案实务》教材中的文书样式标准，统一规范仲裁文书。仲裁员统一着装开庭，持证办案。做好案件的处理工作，案件当期结案率必须达到92%以上。
四是加强沟通与协调。完善三方机制，发挥工会、企业代表组织的作用，增强企业自主预防和解决纠纷的能力。对
遇到的新情况、新问题、具有倾向性、代表性的仲裁案件，及时向省、市汇报，做到仲裁处理结果与省、市统一。加强与人民法院的沟通与协调，促进裁审衔接。
五是试行向当事人发送调解建议书制度。对于受理的仲裁案件事实较为清楚的，依照相关法律规定，在仲裁庭审前向当事人发送调解建议书，引导当事人通过调解化解纠纷。强化仲裁庭审过程中的调解工作，提高调解结案率。
丹东市振兴区人力资源和社会保障局
二○一一年八月二十三日
第12篇：昆明东派出所办案区改造监理总结
昆明东派出所办案区改造 工程
监理工作总结 (含监理质量评估报告)
编制人：______________ 总 监：______________
中铁二院(成都)咨询监理有限责任公司
2012年12月
一、工程概况
中铁二院（成都）咨询监理有限责任公司于2012年11月承接了昆明东派出所办案区改造工程的监理任务。工程内容包括男女侯问室、询问室、讯问室、安全检查室、信息采集室、监控室、辨认室、室外场地硬化、化粪池及围墙等辅助用房工程。总面积266.5㎡。
由中铁八局集团昆明铁路房屋建筑有限公司承建完成昆明东派出所办案区改造的施工任务，工程于2012年12月5日开工，监理单位派驻的项目监理人员自开工以来分别对所有施工部位的工程质量进行了平行检查、巡视和旁站监理。
建设单位：昆明铁路局昆明东站
设计单位：中铁八局集团昆明建筑设计有限公司 监理单位：中铁二院（成都）咨询监理有限责任公司 施工单位：中铁八局集团昆明铁路房屋建筑有限公司
二、监理工作概述
（一）监理工作依据
监理单位与建设单位签订的《工程建设监理合同》；施工单位与建设单位签订的《施工承包合同》；建设方提供的、经审查有效的、设计图纸及设计文件（含《地质勘察报告》）；铁道部及国家颁发的有关法律，现行施工技术规范、验收标准及施工地省市政府部门颁发的有关政策、规定和工程监理规范及相关法规规定等。
（二）监理范围
根据《工程建设监理合同》的约定，本工程监理范围为施工阶段（含土建工程、水电安装工程及装饰工程）的质量、进度、投资、安全、环保控制，工程建设合同管理、信息管理，协调各有关单位之间工作关系。
（三）监理组织
根据工程特点，监理公司不计划在现场设置监理公司来履行合同义务和开展监理服务，但将按照合同有关人员配置的要求随工程进度配置专业管理监理人员，该工程中公司计划拟用如下人员：
项目总监：曹宝会 副总监：曾俊、张外云 现场专业监理工程师：李元
（四）主要监理工作手段、方法和工作制度
在监理过程中我们将制定了详细的监理实施细则，形成了严谨的监理程序，采用全面监理、全过程监理，闭合管理等管理方法，以巡视、重点旁站、监理通知、书面指令、甚至处以违约金等监理手段对整个工程进行质量、进度、安全控制。同时监理公司内部形成了岗位制度、各专业监理工程师职责、检查制度、落实制度、防洪渡汛管理制度、夜间巡视制度、合同计量管理制度、试验工作管理制度、文件传阅制度、内业资料管理制度等多项制度，进一步规范了监理公司的各项监理工作。
（五）监理工作重点
经我们对设计图纸及有关施工场地区域内开展监理工作环境的调查分析，监理公司认为：该工程就工程质量、进度及投资而言，应该以质量控制作为监理工作的重点，兼顾工程进度和投资控制，在质量和进度矛盾时，进度必须服从质量，而在质量工作中，又按照工程施工进展的不同阶段和对单位工程，分别把基础工程、主体结构工程、水电设备安装工程，作为监理工作的重点，在此基础上，再分析其重点工序和关键部位。
临近铁路既有线施工安全防护也是安全管理中最重大的问题之一。建筑生产施工中会用到很多大中型施工机械和设备，确保安全生产秩序有序进行，安全管理目标的可靠实现，我们将着重抓好临近既有线施工的安全防护工作。
三、监理工作控制
在整个监理工作中，实施了质量、进度、投资、安全与文明施工控制等，重心侧重于质量控制和安全控制。
（一）工程质量控制
在质量监理工作中，监理公司一直坚持从严从高的要求，在质量上推行“一票否决制”，强调质量是根本、是保证的观念。
1、监理公司首先严抓施工单位的质量保证体系的建立、运作情况。
2、严格工序检查认可制度，做到工前有交底，工中有检查，工后有验收。从材料的验收，到施工的过程，再到成品的检查验收，都做到了严格控制。在施工过程严格要求施工单位技术负责人进行技术交底,在监理过程中严格过程控制,以事前控制为要重点,加强事中控制,严格事后控制，达不到要求的坚决责令施工单位进行处理。
3、实行质量否决权，严格检测每道工序是保证质量的关键，在施工过程中要求施工单位必须坚持“三检制”，实行自检、互检与交接班检查制度。对未进行验收的隐蔽工程不准进行隐蔽，不得进入下道工序施工。
4、在质量监理过程中，我们严抓影响主体工程质量的关键工序和重点工作。在施工过程中监理工程师对混凝土立模、浇筑、钢筋加工、钢筋安装均进行认真的检验，各点偏差均控制在设计和规范允许范围以内。对混凝土浇筑、防水等隐蔽施工均进行了重点全过程旁站监理。
5、对进场的原材料，要求施工单位必须进行报验后才能用于工程施工，所有的原材料必须具有质量合格证书或质量检验报告，无质量合格证书或经过验收为不合格的原材料及半成品一律不得使用。监理工程师在施工现场对施工单位的原材料、半成品均进行抽样送实验室进行检测。同时监督施工单位进行原材料、半成品的取样、送样。对不合格的材料坚决不允许进场。一旦发现不合格材料，立即将其清除出施工现场。
(二) 工程进度控制
在进度管理控制方面，监理公司首先树立“以计划为中心，以技术保障、资源配置到位为保证”的工作思路，做了以下监理工作：
1、进场后按合同要求施工单位申报具有现场实施性的施工组织设计，施工总计划（包括人、机、料进场计划），并进行审核，确定其施工组织方案的合理性、可行性。
2、结合施工情况及协调问题及时主持召开监理协调会议，进行日常巡视，按施工组织计划督促、检查施工单位资源配置的到位，节点工期的完成情况。
3、根据工程需要重新调整资源配置，同时会同施工单位共同进行技术分析，找出控制整个工程的难点、重点及工期关键线路。
4、按合同要求，及时进行工程计量验收。
5、施工工期的完成情况：
工程基本按照《施工承包合同》的工期要求实施。
(三) 工程投资控制
监理工程师是否能切实的维护业主的利益，公正的对待承包人，其尺度把握的依据就是合同文件，故合同管理、投资控制是监理公司对工程的控制最严的重要工作之一。
1、工程一开工，监理公司便根据施工承包合同的承诺，检查施工单位人员、设备进场情况，并根据合同文件要求判定是否支付预付款。
2、监理公司严格按合同文件及昆明铁路局昆明东站的相关文件进行工程变更审核程序，确保工程计量准确，工程变更合同依据正确并合理，节省、用好业主的每一分钱。
3、计量与结算管理
坚持按招标文件及昆明铁路局昆明东站相关文件中工程计量的有关规定，认真做好中间计量工作。监理工程师在签证中间计量之前，与施工单位技术人员一起到现场测量验收，对达不到工程质量指标或与实际尺寸不相符的计量表不予计量，决不盲目签证。
工程结算（决算）表实行现场监理和监理公司合同计量监理工程师、总监理工程师三级核查制度，经现场监理复核工程量数字准确、合理，检查质量检验、试验检测等原始凭证齐全后，交施工单位上报，再经合同计量监理工程师审核、汇总。并在收到后五日内审核完毕，上报业主主管工程师和计财部。对不符合计量规则的工程项目或支持性资料不齐、不符合要求的，一律不予计量。
4、工程投资
昆明东派出所办案区改造工程合同金额为100000元。 (四) 合同管理
现场监理过程中，受业主委托，监理公司根据施工现场相关合同的约定对工程工期、质量进行监督、管理；监督材料采购合同的订立，监督设备合同的履行；掌握合同的副本，了解合同的内容，进行合同跟踪管理，检查合同执行情况，及时准确反映合同信息。认真检查施工合同的履行情况，实现科学管理。根据监理合同的规定，在工程具备竣工条件时，组织施工单位进行竣工初验，同时提出验收意见，形成书面材料报业主组织最终验收。
(五) 安全情况、环境保护及文明施工
“安全永远是薄弱环节，安全需长抓不懈”，“安全第一，预防为主”，此为公司在安全管理工作中一贯坚持的管理理念，在安全环保及文明施工管理工作中，监理公司要抓了以下环节的工作：
（1）检查施工单位的机构、制度建立健全情况；督促施工单位制定安全预案。经常性组织定期、不定期的安全检查、巡视。
（2）主持召开有关质量和安全的会议，针对工地现场安全违章现象提出整改要求，并指派专人进行落实，将安全隐患消灭在萌芽状态。 （3）督促施工单位对施工人员进行了安全教育、安全宣传工作。 （4）组织对施工单位进行外协队伍管理及民工工资支付情况的检查，有效的防止了群体事件的出现。
（5）在施工过程中，施工现场入口均设置了明显标有施工企业名称、工程概况、项目负责人、安全文明生产纪律等的标示牌。施工机械设备停放、材料工具摆放有序、整洁。砂石材料堆上均插有材料标示牌。
（6）在施工期间土石方开挖均按要求在指定的弃土场进行堆放。 （7）对施工期间水泥袋、钢筋头、水泥砂浆块等建筑及生活垃圾均进行了集中填埋处理，对施工、生活废水均采用沉淀池处理后方进行排放。 (六) 信息管理
监理公司通过建立信息交流网络，及时准确的在组织内部以及与业主、施工单位及时进行信息交流，掌握现场施工质量、进度动态，同时与外部环境进行信息交流，了解建筑市场形势及建筑法律法规发布情况。
(七) 内业管理
在一般建设工程中，建设单位、监理单位、施工单位往往只重视施工现场的实体工程生产管理工作，而忽视了工程技术资料的管理，尤其是内业资料的同步管理工作。为此，监理公司将定期对内业资料的整理、编制和签认情况进行必要的监督，对工程技术资料的管理提出了严格要求。
1、由监理人员下达给施工单位的开工、停工、返工等相关通知及报送业主《备忘录》等文件，都是以书面形式由监理公司签发，避免以往工程建设中的口头通知,后期难以核实而引起的不必要纠纷，真正把工程问题落实到书面上，使得现场监理人员能够有理有据地开展监理和审查工作。
2、现场的内业资料表格的使用，监理公司将与建设但单位共同协商确定，建议采用云南省建设厅编制和推广的建筑工程施工内业资料管理软件。确保现场内业资料实现表格化，并实行文件随时发送、随时登记的制度，实现场所有文件都能做到系统管理。使得资料的管理趋于科学化和规范化。
四、监理验收情况 2.1地基与基础分部
该地基与基础分部工程所涉及的报验单基本齐全，验收合格。该分部工程质量评为合格。 2.2主体分部
该主体分部工程所涉及的报验单基本齐全，验收合格。该分部工程质量评为合格。
2.3建筑装饰装修分部
该装饰装修分部工程所涉及的报验单基本齐全，验收合格。该分部工程质量评为合格。 2.4建筑屋面
该屋面分部工程所涉及的报验单基本齐全，验收合格。该分部工程质量评为合格。
2.5建筑给排水分部
该给、排水分部工程所涉及的报验单基本齐全，验收合格。该分部工程质量评为合格。
2.6建筑电气分部
电气分部工程所涉及的报验单基本齐全，验收合格。该分部工程质量评为合格。
2.7智能建筑
智能建筑分部工程所涉及的报验单基本齐全，验收合格。该分部工程质量评为合格。
五、结束语
该单位工程所含分部（子分部）工程的质量均已验收合格；工程质量控制资料基本完整；有关安全和功能的检测资料完整；主要功能项目的抽查结果符合相关专业质量验收规范及施工合同的规定；感观质量一般。
监理人员在监理过程中，深感肩上责任的重大，始终秉着“守法、诚信、公正、科学”执业准则，牢记“安全重于泰山、质量高于一切、进度就是效益”的现场管理宗旨，认真、细致做好质量、进度、信息与合同的控制与管理工作。通过监理公司全面协调，各参建单位的共同努力,最终促使合同范围内的所有工程通过验收。
中铁二院（成都）咨询监理有限责任公司
二○一二年十二月
第13篇：县(市、区)自查报告
年度甘肃省国家重点生态功能区
转移支付绩效评估考核自查报告
（盖章）县（市、区）人民政府
年月日
—23—
一、自查工作组织情况
二、转移支付资金使用情况
（此部分内容必须包括当年省财政拨付转移支付资金数额和生态功能区转移支付资金使用方向及具体项目安排实施情况，具体项目安排请附明细表）
三、生态环境质量指标变化情况
（此部分内容必须包括当年上报指标与上年度指标比较情况说明：对于变化的指标，要说明具体的变化原因，自然生态数据的变化说清类型变化）
四、基本公共服务指标变化情况
（此部分内容必须包括当年上报指标与上年度指标比较情况说明：对于变化的指标，要说明具体的变化原因）
五、转移支付资金简要成效
（主要包括生态保护和保障民生方面）
附件：1.县（区、市）国家重点生态功能区转移支付组织
管理基础信息表
2.国家重点生态功能区县域生态环境质量考核数据
填报表
3.基本公共服务能力考核数据填报表
—24—
第14篇：区社会治安综合治理工作自查报告
区2009年社会治安综合治理工作自查报告
今年以来，我区社会治安综合治理工作在区委、区政府的领导及省、市综治（委）办的指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省市政法工作会议精神，结合实际，突出重点，逐步完善社会防控体系建设，严厉打击各类
严重刑事犯罪，着力解决治安突出问题，强化治安防范，加强基层基础，落实社会治安综合治理各项措施，确保了全区的社会治安的持续稳定。现对照《××市2009年社会治安综合治理目标责任书》以及《××市平安建设模范区（市、县）考核标准（试行）》将自查情况报告如下：
(一)群众安全感测评
经市城调队抽样调查，我区群众安全感为90.2%，达到年初制定的目标。
(二)“严打‘两抢一盗’，保卫百姓平安”专项行动及打击毒品违法犯罪。
1、公安机关建立集中统一行动和滚动打击相结合的长效工作机制。针对两抢一盗高发，刑事案件上升这一基本情况，区公安分局及有关单位认真分析当前治安形势，结合实际，有的放矢地相继开展了打击“两抢一盗”犯罪、“侦破命案”、“扫黑除恶”等一系列专项斗争，依法从重从快惩处了一批犯罪分子，有效地控制了全区社会治安局势，保持了社会治安的整体稳定。在开展“严打”专项行动中，全区上下，统一思想，群策群力，各政法单位、街道（镇）结合自身工作实际，大力开展“严打”专项行动，有规模，有特色，有成效。
2、“两抢一盗”违法犯罪受到严厉打击。在实际工作中，区公安分局认真梳理排查出“两抢一盗”案件的高发区域，采取定所、定岗、定人的专项治安乱点整治责任制。组织辖区各派出所进行了一次全面治安乱点的清理排查，在此基础上将全区划为十三个大片区，分别由分局领导任片区指挥长，按每个片区清理出的相关治安乱点明确联片行动单位及重点整治项目。为突出打击“两抢一盗”等严重影响人民群众安全感的多发性侵财犯罪，还制定了近期、中期和总体三个目标。要求各参战单位主动出击、连续作战、充分发挥公安队伍的“严打”主力军作用，相继打掉了多个危害时间长、危害面广的“两抢一盗”犯罪团伙，破获了一批社会影响大，老百姓普遍关注的重大刑事案件。
3、强化刑事案件立案统计工作，确保如实立案。2009年全区共立各类刑事案件××起，比去年同期××起增加××起，上升7.78%。“两抢一盗”案件共立××起，占全部刑事案件的××.*%，与去年同期××起相比增加××起，上升××.*%。
4、今年已经召开××次全区治安形势分析会，排查治安重点地区和突出治安问题。经过认真排查梳理，将火车站、客车站、××周边列为全区重点整治区域，全力开展集中整治。火车站、客车站是全区治安重点整治地区，辖区街道办事处按照属地管理原则，把平安车站创建纳入平安建设，推进企地共建。在重点整治中，认真抓好了两个结合，确保了火车站、客车站及周边治安环境的整体稳定。××及周边既是区委、区政府所在地，又是全区重点整治区域。区综治委及成员单位、辖区街道以××及周边为中心，集中开展清理流动人口，摸清流动人口底数现状，分类管理，对无固定职业、流动性大的人员进行重点管理，有效遏制流动人口违法犯罪。经综合整治的××个区级重点整治区域均未发生治安状况恶化的现象、突出治安问题也没有出现大幅反弹。
5、深入开展中小学、高校、企业、铁路及周边治安综合治理并建立长效管理机制。今年以来，我区不断加大校园及周边、铁路及周边整治工作力度，全区中小学及周边200米范围内无“网吧”和电子游戏经营场所。区公安机关加大对校园周边治安整治，及时打击和查处各类违法犯罪活动，全年共投入警力××人（次），协勤人员××人（次），共查处治安案件××起，刑事案件××起，刑事拘留××人，在学校周边建立了108所治安岗亭或在校园内设立“治安办公室”，严厉打击了侵害师生的违法分子，有效净化了校园周边环境。全年未发生严重侵害学生生命财产安全的案件，也没有发生在全国、全省有重大影响的恶性案件。同时，建立健全了铁路与地方共同维护铁路及周边治安秩序工作机制，深入开展“安全文明铁道线活动”，切实搞好铁路护路联防工作，全年未发生重大责任事故。
(三)社会治安防范工作
1、90％以上的治安巡防队伍用于社会面巡逻防范。加强治安防范是预防和减少治安问题和违法犯罪的治本之策，我区始终坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力加强治安防范工作，切实落实治安防范各项措施。着力构筑覆盖城区的街面治安防控网络。以辖区主要街道为主线，并延伸到两
第15篇：区人民法院司法自查报告
各位代表：
根据区人大常委会关于开展“两项评议”工作的通知精神，我们对区十四届人大一次会议以来司法工作开展情况进行了认真的回顾总结，并深入开展了自查自纠。现将主要情况汇报如下，请予评议。
一、区十四届人大一次会议以来区法院司法工作回顾
区十四届人大一次会议以来，我院在区委的领导、区人大及其常委会的监督以及上级法院的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻区人大关于法院工作报告的决议，紧紧围绕全区工作大局，忠实履行宪法和法律赋予的职责，以“公正与效率”为主题，以司法为民为宗旨，重点抓好审判、改革、队伍建设三件大事。通过努力，各项工作有了较为明显的改观，审判质量和效率有了新的提高，法院改革稳妥推进，队伍形象逐步改善，较好地完成了维护稳定、保障改革、促进发展的司法工作任务。
（一）审判工作基本情况
2003年以来(至今年6月底)，全院共新收各类诉讼案件3354件，办结3126件（包括上一年的未结案），正在办理301件。其中审结各类刑事案件415件，一审判处犯罪分子590人，共有457人被判处了有期徒刑；一审审结民商事案件2667件，行政案件19件；wmxz.cn办结各类申诉和申请再审案件25件。
1、狠抓案件质量，力求公正司法。案件质量是审判工作的生命，是人民法院能否在人民群众心目中树立司法权威的关键所在，因此，提高办案质量，确保审判公正，始终是我院孜孜以求的一项重要工作目标。随着社会进入转型期，日益复杂的社会关系导致社会纠纷也呈现多样化、复杂化趋势，尽管我国新的法律法规不断出台，法律体系进一步完善，但在许多情况下法律滞后的现象依然存在，新类型案件、无明确具体的法律依据可适用的案件呈上升势头，这些都给法官办案增加了新的困难和压力。面对这些新情况，为保证审判工作质量，我们在充分发扬过去一些好的经验的基础上，就如何提高案件质量进行了不断的探索，并采取了一系列有效措施，使我院的办案质量有了新的提高。
——严格执行法律规定，确保依法审判。正确执行法律、法规、司法解释，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关。严格执行最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，进一步规范当事人举证、法庭质证、认证以及法院调查取证等证据制度，不断完善庭前证据交换、举证期限、证据失权的认定和处理等制度，促进了案件质量的提高。刑事审判既依法从重从快惩处罪犯，又确保无罪公民不受法律追究，强化人权保障力度。去年为贯彻最高法院肖扬院长提出的“依法惩罚犯罪，依法保障人权”的要求，对新刑诉法实施七年来审结的2000余件刑事案件进行了自查，未发现超期羁押现象。通过自查，进一步增强了质量意识和审限意识，杜绝超期羁押现象的发生。
——高度重视案件审理的社会效果。及时总结前阶段“严打”整治斗争工作经验，认真研究并建立了贯彻“严打”方针的经常性工作机制，除继续保持对各类犯罪的打击力度外，通过集中公开宣判等形式，扩大办案的社会效果，增强公民的法制观念，震慑潜在的犯罪倾向。民商事审判强调调解工作，积极运用调解方式止纷息讼，在审结的2667件民商事案件中调解及经调解撤诉的1736件，调解撤诉率为65%。对群体性纠纷和矛盾易激化案件，坚持从大局出发，精心组织审理，强调耐心细致地做好说服疏导工作，争取法律效果和社会效果的有机统一。行政审判坚持规范行政行为、保护行政相对人合法权益以及支持依法行政、推进依法治区进程的原则，积极受理，慎重审判，注重协调，确保稳定。
——强化审判监督力度。去年成立了审判监督庭，实现立审、审执、审监相分离，在此基础上，根据案件在审判流程中的不同环节，运用排期、审限监控、质量检查等方式进行监督，促使审判公开、公正、高效、文明、廉洁地进行。依法接受检察机关的法律监督，共审结检察机关抗诉案件5件，纠正错案2件。
——树立精品意识，提高裁判文书的质量。修订和完善了《民事裁判文书制作样式改革若干意见》，结合最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，对现有的诉讼文书样式重新作了调整，统一了9种既符合证据规定，又方便当事人诉讼的诉讼文书制作样式。同时，组织开展优秀裁判文书评选活动，肯定和推广优秀裁判文书制作经验，发现和解决当前法官在制作裁判文书过程中的问题和缺陷，以评优活动的开展，促精品意识的树立。
通过上述措施的落实，全院的审判质量有了较大程度的提升，案件上诉率、上诉案件发回改判率均有不同程度的降低，涉法上访案件明显减少。
2、狠抓办案效率，保障司法公正。迟来的公正不是公正，如果没有效率，公正将失去其应有的价值，这是现代司法理念提出的新要求。针对过去对审判效率不重视，审判管理运行机制落后，造成部分案件审理期限过长，效率低下的问题，我们除加强对法官的效率意识教育外，着重通过推进法院改革，建立科学规范的审判管理运行机制，来提高审判效率。
——完善和落实简繁分流制度，扩大简易案件审理范围，规定除了必须
动履行法律义务。注意对案外人合法权益的保护，对于被执行人确因生活困难、无力履行债务的，尽可能组织双方协商，在兼顾双方利益的基础上，以一种比较缓和的方式使债务逐步得以清偿，并积极争取有关社会保障部门的支持，确保被执行人履行执行义务后基本生活能得到保障。
4、加大执行工作宣传力度，营造良好的执行环境。通过报刊、电视等新闻媒体，多方位、多层次地报道执行工作，尤其是对执行会战、集中执行等活动邀请新闻部门进行集中报道，让更多的群众理解和支持法院执行工作；对部分拒不履行法院生效裁判的当事人予以公开曝光；对一些典型案件，邀请人大代表、执行申请人跟踪执行。这些做法对促进执行工作的开展起到了明显的推动作用。
一年半来全院共执结各类执行案件1690件，执结标的金额3573.5万元，其中实际执结率达69.1％，正在执行214件。执结非诉行政执行案件102件，并对98件向我院申请执行的非诉行政执行案件进行了审查。
（三）队伍建设基本情况
法院队伍建设是确保审判工作实现公正与高效的根本，一直以来备受人民群众的关注。近年来，我院始终将队伍建设放在法院工作的突出位置上，毫不放松。为建立一支高素质的法官队伍，采取了多种形式和措施，内强素质，外树形象，使我院的队伍素质得到了较大提高。
1、积极打造学习型法院。出台了建设学习型法院实施方案，完善了考核办法，全力营造讲学习、重调研的良好氛围。坚持每两周一次的集中夜学习制度，组织开展了“三个代表”重要思想、十六大精神、司法为民思想和郑培民、任长霞等同志的先进事迹等学教活动，强化宗旨观念与司法为民意识。认真开展“回顾过去、开拓未来”教育活动以及司法大检查活动，并结合队伍管理中存在的问题，开展了为期两个月的警示教育活动，进一步严肃审判纪律和作风。重视加强干警的业务学习和培训，通过论文研讨、审判业务沙龙等多种形式，促使法官及时更新业务知识结构，提高业务水平和办案技能。加强调研工作，创办了内部调研刊物《审判思考》，积极发动全院干警深入开展审判调研，使我院的审判调研工作呈现出了良好局面，涌现了一批质量较高的调研成果。去年在“走百村”的基础上撰写的《关于法院公信力的调查与思考》一文受到了省高院领导的高度评价，《人民法院报》专门对我院本次调研作了专版报道。去年以来全院干警共撰写调研文章80余篇，其中被市级以上刊物采用13篇。
2、推进法官队伍职业化建设。针对法院工作专业性强的特点，积极探索职业化建设的相关举措，努力建设一支与业务工作特点相适应的职业化法官队伍。积极开展法官职业道德教育，提高法官职业修养。切实执行《法官法》，严格法官职业准入条件，为提高法官队伍素质提供制度保证。积极推行竞聘上岗的用人机制，顺利完成了的第三次“双聘”工作，改善了我院中层干部队伍的结构，增强了全院干警的竞争意识和提高自身素质的自觉性。进一步完善了法官工作考核与奖惩机制，将法官的职业素质和职业形象纳入考核范围。加强干警学历教育，至今年6月，全院干警本科以上学历达到了61%。同时，积极安排法官参加省高院组织的法官专项培训、晋级培训，鼓励法官接受再教育，适应法官队伍职业化建设的需要。
3、加强形象工程建设。为切实转变工作作风，树立公正、文明执法新形象，在上级法院的统一要求和部署下，今年将开展机关效能建设和公正司法树形象活动作为队伍建设的重点。通过机关效能建设，提高工作效率。通过公正司法树形象活动，落实司法为民各项措施，切实转变工作作风，增强服务意识，促进队伍思想政治和职业道德水平有一个新的提高。进一步规范法官庭审过程中的言行举止，努力改善庭风庭貌。大力提倡文明礼貌用语，积极组织干警参加计算机、外语和普通话培训，提升法官队伍的综合素质和整体形象。
一年半来，全院共有5个集体23名干警被记功受奖，其中**法庭被上级法院记集体二等功，**法庭被记集体三等功,并连续三年被授予市级青年文明号，2名干警被上级法院记个人三等功，19名干警被有关部门评为先进工作者，4名干警被评为优秀共产党员。
（四）监督机制运作情况
去年以来，我院以促进和保障司法公正为目标，进一步强化了内外监督机制。
1、依法主动接受人大监督。认真贯彻最高法院《关于人民法院接受人民代表大会及其常务委员会监督的若干意见》，进一步增强接受监督的自觉性，并采取切实措施加强和改进此项工作。一是继续做好向区人大及其常委会的报告工作。除年度法院工作报告外，去年向主任会议专题汇报了法院民事、经济审判工作开展情况，今年年初开始，又对司法评议工作进行了积极动员和部署。与此同时，认真执行人大及其常委会相关决议、决定和审议意见，以此推进法院各项工作的开展。二是对代表提出的议案和建议，由专门办理机构依照相关办理程序，抓好落实，及时反馈。对重要议案，院领导还上门听取代表意见，接受监督。去年和今年年初两次区人代会上，代表们在充分肯定我院各项工作所取得的成绩的基础上，对我院司法工作中存在的问题和不足提出了中肯的意见，对此我们给予高度重视，提出并落实加强监督、推进改革、严格管理等一系列整改措施。此外，对区人大信访办、区信访局转来的13件个案逐个进行了调查和落实，并依据调查的事实以及有关法律规定向代表和有关当事人给予了书面答复。三是不断强化与人大机关及人大代表的工作联系。及时向人大通报法院工作中的重大事项，对牵涉法院全局的工作，能做到事先向人大常委会征求意见，事后及时汇报。不定期地选择典型案件邀请人大代表旁听案件审理。院党组成员定期下基层召开代表座谈会或对代表进行走访，每年向全体区人大代表发放征求意见函作为一项经常性工作制度予以落实。四是坚持向人大代表寄
第16篇：姜州区自查报告
姜州区域学校素质教育督导评估自查
报
告
一、序言:
1、学校基本情况
姜州区域地处会东县西部，距县城24公里，幅员面积411平方公里，下辖5乡一镇，46个村，总人口5万余人。全区域有6所乡镇中心校，2所村级完小，8所村级非完全小学，共16所学校。其中小坝中心校、铁柳中心校为九年一贯制学校。全区有公办教职工193人，退休教职工113人。小学在校生3682人，初中在校生93人。经多年努力，全区1992年完成“普初”工作，2004年完成“普九”工作，2008年完成“教育督导”评估工作。姜州镇中心校荣获“州级校风示范校”，六所乡中心校和两所村级小学被评为“县级文明单位”。
2、自评过程
我校的自评工作从2015年5月9日起到2015年5月23日止，历时2周的时间，在这次自评中我区学校经历了以下几个阶段：
（1）、发动、组织、准备阶段。
我区学校在接到教育局督导室文件后，学校对这项工作非常重视，马上召开行政会，成立了以区域中心校长王国龙为组长，以蔡成元、阮腾福、张远学、彭娇贵、姚健、陈其学、徐加晏、刘德香、蔡永维为组员的区自评工作领导小组，各乡成立以校长为组长的自评工作领导小组，并组织领导小组成员认真学习了督导室文件《四川省人民政府教育督导团办公室关于开展中小学素质教育专项督导评估工作的通知》、《四川省中小学校素质教育督导评估指标体系》（修订稿），让各位组员从思想上认识到督导工作的重要性，把本次督导工作作为自我检查、自我调控、自我完善的一个契机。然后对照自查内容，明确了自查任务。并对各乡学校提出：认真细致、不缺不漏、实事求是等要求。把各项工作都落实到人，谁出问题，谁负责任。限时定期向组长汇报各自的自查进展。另外，为了做好本次督导自评工作，还在全校教职工会议上认真学习了有关评估的文件，对教职工进行宣传、动员，并在教师会上宣布了学校自评工作领导小组，明确各位组员的分工，要求各位教师积极配合各项自评工作的开展。
（2）、查漏补缺，认真整改阶段。
自评工作的第二步是：查漏补缺，认真整改。各校对照《四川省中小学校素质教育督导评估指标体系》（修订稿）逐项进行了认真落实。图书、仪器、电教器材等，领导小组成员分别进行检查、测试；对微机室、多媒体教室的使用情况进行了调研；对各处室工作计划的实施落实和过程资料进行了整理，对不完善的进行了整改。
（3）、资料收集整理阶段。
借这次督导评估工作，我区学校我把各处室过程性资料收集起来，进行统一的编排整理。资料根据《《四川省中小学校素质教育督导评估指标体系》（修订稿）分为办学思想、制度建设、规范办学、德育管理、教学管理、办学效益六大块，分类进行整理，并编写了目录以供查找方便。
（4）、初步小结阶段（学校的主要成绩，经验，存在问题等）。
通过自查，各校对自己的工作进行了小结。并在自评工作领导小组会上向组长一一汇报。在小结中，既找出了学校的一些成绩、经验、特色，同时也发现了一些存在的问题。通过小结，学校对各项工作都有了一个全面真实地了解，对学校的自我评价提供了一个可靠的依据。
（5）、评估综合结论（包括：定性、定量情况）。
通过两周的自查，我区学校我根据自查结果，按照指标评定标准，按给分标准及督评要点，分别仔细分析信息资料，确定被评项目的客观实际与等级标准的符合程度，确定相应的等级及分值。
二、实施素质教育主要措施和成效：
近年来，我区学校以清新的校园文化环境陶冶人，以扎实的校本研究活动造就人，以生动的校园文化活动激励人，以课程的特色研究成果发展人。激励教师做有文化底蕴的教师，引导学生做有文化知识的学生，努力实现 “办人民满意的教育”的办学目标 。
在此次督导来临之际，我区学校领导带领教师对照《《四川省中小学校素质教育督导评估指标体系》（修订稿），在制度建设上寻找欠缺点；在德育活动上寻找增长点；在教学管理上注重实效；在办学效益上彰显优势，使我校的素质教育水平又上了一个新台阶。具体自查结果如下：
（一）、确立办学思想，全面实施素质教育。
素质教育作为教育改革中的一种主导思想，具有鲜明的时代特征，它是对应试教育的扬弃与超越，是以育人为本的全面发展的教育，是促进全体学生可持续发展的教育。我区学校在传承优良传统的基础上，明确提出了“用高效课堂绽放生命光彩，用爱心责任塑造健康人格，用科学管理成就完美人生”的办学理念,坚持面向全体学生，围绕提高学生素质，积极为学生的全面发展创造条件，始终把德育、智育、体育、美育等有机统一在教育活动的各个环节中，不仅重视抓好智育，更是把德育放在实施素质教育的首要位置，培养学生的创新精神和实践能力,促进学生的全面发展。
（二）、完善管理机制，建立健全评价制度。
在学校管理中，学校各部门实行分工、明确职责管理，做到事事有人管，时时有人管，处处有人管，人人用心管。为全面提高素质教育水平，学校成立质量检查小组，制定检查方案，规范教师的日常教育教学行为，改变传统的评价方法和评价手段，用客观、全面、发展的眼光评价老师和学生。区中心校每学年实行教师教学质量奖励，学校领导目标考核奖，每年奖金在6万元左右，增强了学校领导的管理责任意识，激发了教师的工作热情。
我区学校依据《会东县中小学常规管理办法》，结合新课程改革的需要，制定了一系列管理制度，包括教育教学、总务后勤、德育常规、安全、体卫艺等方面。同时建立了跟踪督导机制，发现问题及时整改。学校还通过每周一次的学校行政会，每周一次的教师会，重视制度的过程管理，基本上实现了“有制度、有督导、有奖惩”的管理局面。
我校还依据教育局有关文件，制定了“创建和谐校园实施方案”，积极创建“和谐校园”。在创建和谐校园的过程中，我们先后开展了“生命教育”、“安全教育”、“心理教育”、“感恩教育”、“行为习惯养成教育”、“弘扬民族精神教育”等一系列主题教育，努力营造和谐共进的团队。
在安全防范和安全教育方面，由校长牵头，层层签订安全责任书，建立护校、值班制度，加强了领导值班，杜绝了学生的安全事故，免除了家长的后顾之忧。同时，学校制定了应对各种突发事件的应急预案，定期进行安全隐患排查，发现安全隐患及时整改。平时定期举办安全知识、心理健康、法制教育讲座，有效地增强师生安全意识和遵纪守法意识，提高了自我防护能力。
（三）、落实政策，规范办学行为。
我区学校不断推进素质教育，切实规范办学行为，坚持教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担。认真落实省、市、县有关文件精神，有规范的作息时间表。我们注重学生全面发展，积极创造条件开全开足音体美等课程。积极推进高效课堂，实行教案学案练案统一，办人民满意的学校，完善了教师级效考核细则。
1、为切实做好2014年秋季开学工作，校委会全体成员于暑期就到岗到位。及早谋划，制定了各室工作计划，完善各项规章制度。并对本期工作和开学工作作了具体安排，逐周安排，责任到人，整个开学工作有条不紊。
2、开学工作中，全体教师表现积极，详细制定学科教学计划。全体班主任负责报名工作，坚守工作岗位，做好了学生的组织和管理工作。做好家访工作，控流保学效果好。
3、在教学工作中，力求做到面向全体学生，“一切为了学生，为了学生的一切”，做到为学生的一生负责，为学生的终身发展奠基。
4.开全开足课时，完善课程体系，努力开发完善校本课程。
5.充分利用实验仪器，开展好实验教学工作。
6、学校认真贯彻《学生体育工作条例》，按照课程标准上好体育与健康课，坚持做好课间操大课间活动，每周安排两次以上的课外体育活动，保证学生每天有一小时体育活动时间。
（四）、开展各项活动，加强德育教育工作。
首先，学校明确了指导思想，以《公民道德建设实施纲要》、《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为基本内容，深入开展学生行为习惯养成教育，正确引导学生的道德行为，培养学生的道德情操，提高学生的道德认识。
其次，通过丰富多彩的专项教育活动，进一步拓宽学校文明建设领域，丰富建设内容，提高建设品位，促进校园文化建设：
1、深化“文化”育人
学校加强校园文化建设，美化校园，力求使优美的校园文化充分发挥育人效果，拓宽了养成教育与环境教育的内涵。加强班级文化氛围的布置，要求每一面墙壁都会说话，这既丰厚了校园文化，又美化了校园环境，而且陶冶了学生情操；学校设立了校园广播站，每天广播弟子规诵读，文学作品欣赏，表彰好人好事，在潜移默化中起到育人作用；学校还设有公示栏，将文明班级、先进集体，三好学生、常规检查结果公布等，形成了比、学、赶、帮、超的氛围。全区学校认真开展中小学生艺术节活动，按照县艺术节活动方案，区中心校制定方案，各乡按区中心校方案层层开展活动，最后按要求推选优秀节目到区中心校汇演。各乡成立鼓号队、腰鼓队，小坝乡被定为“姚基金”蓝球学校，各乡认真开展好大课间活动，丰富学生课间活动。姜州镇中心校舞蹈《壮家娃娃扁担乐》在2015年全县中小学生艺术节上荣获小学组一等奖。
2、强化“责任”教育
强化责任教育是养成教育的基础，只要具备了基本的责任意识，其它规范要求的养成就能取得事半功倍的效果。责任教育主要包括对自己负责，对他人负责，对班级负责，对学校负责，对家庭负责，对社会负责的教育。教师将责任教育渗透于学校各项教育活动之中，常抓不懈，取得了一定实效。
3、突出“秩序”教育
秩序指学习、活动、生活、工作都要讲究客观规律和规程要求，给人一种井井有条的感觉。学校生活中的秩序包括课堂秩序、课间秩序、活动秩序等，即学习、活动、生活三个方面的秩序。秩序没有要求的层次划分，只有要求实现的方式不同，实施中根据不同年级学生提出不同的要求，实现学校生活秩序化。
4、加强“礼貌”教育
礼貌首先在于观念上，主要指学生对长辈、对老师、对同学和他人要有礼貌，待人接物要有礼节。礼貌意识的养成要靠广泛的宣传教育，礼貌行为训练要持之以恒，并辐射到家庭、社会中去。通过持续不断的教育，目前，学校的所有学生几乎都能做到见到师长止步、鞠躬、问好！
5、凸显“励志”教育
励志是指学生应具备积极进取的心态，指学生在学习和活动中要努力向上，学榜样、赶先进、创优秀、攀高峰。励志首先是一种意识，又是一种意志，励志意识的培养主要靠教师的示范，靠教师用正确的方式激励强化学生的励志行为，此外还要宣传引导。借助学校图书开放活动，把励志图书发放各班，学生们有了浓厚的学习氛围，我校教育教学质量不断攀升！
6、确立“班主任”教育
班主任是一个班级的直接管理者，自身的教育理念和形象对良好班风、校风的形成起着巨大的影响，为了使学校的行为规范教育真正落到实处，同时也为了加强队伍建设，学校要求教师对学生要做到“像呵护自己的孩子一样呵护学生”。利用班会、活动等时间，对学生进行行为规范教育。2015年可河小学刘德香老师因班主任工作出色荣获“会东县优秀班主任”称号。
（五）、推进课堂教学改革，深化素质教育，提升学生科学文化素质。
课堂教学是实施素质教育的主阵地，是促进学生发展的主渠道。新课程倡导“自主、合作、探究”的学习方式，规范教师的教学行为，注重“知识、技能、情感”三维目标的实现。
1、加强师资培训，树立正确的学生观、人才观。
几年来，我校认真组织广大教师参加省、州、县教育部门组织的各类课程培训活动，积极开展新课程校本培训。采用集体学习与自主学习相结合的办法，组织全体教师认真学习《基础教育课程改革纲要（试行）》、各学科《课程标准》，每位教师都写出了一定数量的教学反思、教育随笔、读书笔记。教师理论水平获得大辐度提高，对新课程的理解进一步深化。
2、探索校本研修新途径，提高教师专业素养。
随着基础教育课程改革的深入，教师的教育教学观念和行为发生了明显的转变。学校千方百计为教师搭建平台，创设条件，开展了各种各样的校本研修活动，教师的专业化程度得到了很大提高。同时，我们也清醒地意识到，仍有相当一部分教师，新课改理念还没有在深层次上内化为他们的自觉的教育教学行为。
3、学校综合考试和学科竞赛成绩。
学校坚持“一切以学生发展为本”的教育理念，积极搭建展示学生能力的平台，使学生的道德品质和人文素养得到全面提升。2013年小学毕业考试可河小学、火石小学名列全县全
一、二名，2014年小学毕业考试可河小学、火石小学名列全县全
三、四名，全区小学毕业班综合评估全县乡级第一的好成绩。
(六)加强学校财务管理
全区各校严格执行教育局下发的财务管理制度，领导重视财务管理工作，严格报帐制度，加强报销审核，严格贯彻《预算法》和政府采购的规定。加强宣传教育“惠农”政策，杜绝乱收费和私设“小金库”现象，遵守大额审批报告制。经费开支公开逶明不浪费，不挤占挪用专项资金，确保义教经费发挥最大效益。
三、存在的问题：
1、全校教职工对实施素质教育重要意义的认识和工作能动性有待提高，新的教育价值观和人才观需进一步转变；同时，目前学校教师队伍的学科结构尚不能满足实施素质教育的需要。
2、目前不利于素质教育发展的因素仍然存在。在社会和家长的压力下，学校不得不迎合各方面的要求，在贯彻落实素质教育“两全”方针上不够坚决和彻底。
3、作为实施素质教育的关键，德育工作的实施及评价机制还需进一步探索和完善；教育科研还存在形式主义，尚未成为教师职业发展的内在需求，特别在学科课题研究方面还比较滞后。
四、今后的打算：
在今后的工作中，我们将深化内部管理制度改革，以“全面贯彻党的教育方针、全面提高教育质量”为指针，推进课堂教学改革，抓好校本教研和培训，不断提高全校教师实施素质教育的自觉性和能力，进一步完善实施素质教育的工作机制和评价机制，力增办好寄宿制学校。为素质教育的全面推进提供制度与组织后勤保障。
只要我们振奋精神，扎实工作，认真整改，坚持内涵发展不动摇、坚持校本发展不动摇、坚持全面育人不动摇、坚持质量立校不动摇，振奋精神，发愤图强，以十倍的努力、百倍的汗水，以“对学生的一生幸福负责，为学生的一生发展奠基”为工作目标，打造“平安校园、文明校园、和谐校园、绿色校园、人文校园”，就一定能够加快发展，创造更显著的业绩，开创姜州区域学校我更加辉煌的明天。
第17篇：区卫生局依法治理自查报告
区卫生局依法治理自查报告
在区委、区政府、区依法治区领导小组的领导下，在区依法治区办公室的指导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观精神为指导，坚持以发展经济，稳定社会为大局，服务改革，服务群众，深入开展学法、普法、依法治理工作，有力地促进了卫生事业的全面发展和两个文明建设的顺利开展。
一、领导重视、组织健全、责任明确
卫生局十分重视依法治理工作，局领导始终把学法、普法、用法和依法行政作为重要工作，列入工作议程，我们依据《依法治理工作规划》和《普法依法治理工作意见》，成立了以局长为组长，其它领导为成员的卫生局依法治理领导小组，配备了兼职工作人员，做到经费、办公地点有明确的保证；制定年度工作计划和目标，列入年度目标考核范围，层层分解到人；建立健全保障依法行政的监督检查制度，及时清理、修订、或废止与国家法律法规《行政许可法》相抵触的规章制度，形成了一把手负总责，主要领导具体负责，职责明确，责任到人的工作机制，为依法治理工作的顺利开展打下了坚实的基础。
二、深入学习，广泛宣传，形成依法治理的良好氛围
利用各种媒体，采取多种形式，广泛深入地开展法制宣传教育，大力培养干部和职工用法、学法和依法行政的自觉性，利用各种法律法规宣传活动日和《食品卫生法》等宣传周（日）的活动，开展宪法、行政许可法和卫生法律法规的宣传、学习和教育活动。先后两次组织执法人员进行长达七天的普法学习，聘请上级领导和法律专家就法律
和执法程序等方面进行授课和指导，为依法行政提供了可靠的保证。全面落实干部普法合格证制度，认真组织干部参加全市法律知识考试，积极组织本系统工作人员学习法律，干部普法参学率、参考率、合格率均达到98%以上。一年来，我区未出现一起因不文明执法和不合理执法的纠纷，在群众中树立了较好的形象。
三、加大监督力度、推进依法行政
自觉接受行政执法的各种内外部监督。实行行政执法人员岗前培训、持证上岗、亮证执法制度，执法公示制，社会承诺制；逐步建立、完善、推行执法责任制、错案追究制、评议考核制等多项制度，努力强化执法监督，提高执法质量；聘请局内外同志作为执法监督员，定期召开座谈会，收集各种反映、意见和建议，采取积极措施加以改进。主动配合区人大代表进行《食品卫生法》执行情况的评议，针对卫生行政执法情况进行了大规模的检查，邀请区人大代表对我区的行政审批项目进行审核，这些都起到了明显的作用，提高了卫生局依法行政，依法办事的工作力度和工作能力，保障了依法治理工作的全面实施。
四、存在问题和不足
1、职工的法律意识和法律知识还需继续提高和加强。
2、增强依法行政、依法办事、依法决策的习惯行为，把依法治理向更深、更广处推进。
3、由于各方面的原因，向服务对象进行法律知识宣传教育还不规范、不深入。
今后，我们将认真教育干部职工充分认识普法、依法治理工作的
重要性、紧迫性，不断提高学法、用法自觉性，努力适应新形势、新问题、新情况的需要，结合自身实际，充分利用各种有效载体，把工作做实、做到位，把普法教育，依法治理工作逐步推向深入。
第18篇：区食品安全目标自查报告
区2011年度食品安全目标自查报告
2011年，经开区管委会在市委、政府的正确领导下，在市食安办的业务指导下，围绕全年目标任务，结合自身实际，狠抓工作落实，扎实开展生产、加工领域食品安全专项整治和定期检查工作，维护了市民的切身利益，为全市经济社会又好又快发展提供了有力保障。现将2011年度目标任务完成情况自查汇报如下：
一、加强组织领导，落实食品安全工作责任
根据都食安办[2011]26号文件精神,结合园区实际，为切实保障我市食品安全，认真贯彻加强生产领域食品安全工作的组织领导和综合协调，经管委会研究，成立了以“一把手”为组长，分管领导、部门科室具体负责的经开区食品安全工作领导小组，加强了对此项工作的组织领导，将食安工作提上了管委会议事日程，定期研究食安工作，制定了工作职责、工作制度，建立健全了食品安全监管责任制及责任追究制，将食品安全生产工作纳入目标管理，并签订了食品安全责任书，明确了监管责任，牢固树立了“食品安全重于泰山，食品安全人命关天，食品安全责任在肩”的理念。
为进一步增强企业食品安全的主体责任，管委会推行了食品安全承诺书制度，各食品生产企业已全部签订了《食品质量安全
承诺书》，签订率达100%。同时，管委会企业服务中心还指定专人对所有食品生产企业进行建档，随时对企业情况进行了解。
二、强化监管措施，切实做好监管工作
（一）深入学习，强化法律意识、责任意识。为把《食品安全法》等相关法规全面贯彻落实到位。按照管委会工作安排和部署，采取了例会集中学习和个人自学两种方式进行。共集中学习15次，发放各类宣传资料1000余份，开展食品安全生产专题讲座5次，参与者300余人次。为使企业生产者提高对食品安全的认识，管委会除印发相关资料、邀请企业负责人参加专题讲座之外，还利用企业工作会及生产现象检查等多种形式对企业进行宣讲，使企业生产者熟知从事食品生产应具备的各种硬性和软性条件。
（二）多措并举，全面开展食品日常检查和专项整治工作。今年以来，管委会加大了对食品生产企业日常监督巡查的力度，每周对园区5家投产食品企业不少于一次巡查，主要查企业的原料把关，过程把关，添加剂使用情况及出厂检验，并现场填写检查情况。在食品安全专项整治行动中，园区管委会会同市食安办等相关部门开展了《严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂行为》以及《严肃查处使用“地沟油”》等专项行动，对园区遛洋狗，港岛等5家食品企业进行了专项检查，提出了相关要求，并现场发放《食品中可能违法添加的非食用物质名单》等宣传资料
200余份。同时，我们还加强了相关信息报送工作，共报送相关信息13余篇。
三、完善应急预案，切实保障公共食品安全，确保辖区安全形势平稳和谐
为了有效应急处置园区内可能发生的食品卫生安全事故，确保事故处理工作高效、有序地进行，最大限度地减轻事故造成的损失，切实保障广大群众的生命安全，园区管委会专门就可能发生的安全事故制定了相关应急方案，成立了应急领导小组，建立了应急处理机制，并进行了相关演练。截至目前，园区实现了食品安全生产“零事故”。
虽然管委会在落实市委、政府关于食品安全的相关工作要求和目标上做了一定的工作，取得了一些成效，但是距离市委、政府的要求和全市人民的期望还有一定的差距。下一步，管委会将进一步完善食品安全工作监督机制，加强宣传工作力度，以更加高效的工作，有力的监管措施，扎实推进食品安全工作。
二〇一一年十二月九日
第19篇：区电子政务工作自查报告
区电子政务工作自查报告范文
忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，让我们一起认真地写一份自查报告吧。那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？下面是小编帮大家整理的区电子政务工作自查报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
20xx年是区医院新院投入使用的第二个年头，在这一年里我院各方面都取得了骄人的成绩，电子政务工作也成绩斐然。在这一年里，我院的电子政务工作，在区委、区政府及各级卫生局的正确领导下，在区电子政务中心的帮助和指导下，认真按照区关于电子政务工作的总体部署和要求，加强对电子政务的建设与管理，取得了一定的成效。现将区医院电子政务工作自查情况报告如下：
一、电子政务管理体制建设情况
为了更好的做好电子政务工作，提高电子政务应用服务水平，我院专门成立了电子政务工作领导小组，由院领导担任，下设执行科室，由医院综合办公室担任。并安排信息科成员为电子政务工作专职员，负责区医院日常电子政务工作。为我院的电子政务工作，提供人力支持。年初，院领导召集各科室主要负责人召开了一次电子政务调度会、研讨会，认真总结了我院电子政务的建设情况，并对我院年电子政务发展规划做了详细部署。研讨会期间，通过投票，进一步完善了我院，电子政务规章制度，确定了区医院电子政务网站信息发布，患者心声等管理制度。确保医院全方位为患者服务。
二、电子政务基础设施建设情况
20xx年11月26日，我院搬迁到海宁路东、河聚路北的新医院，电子政务网也由老医院顺利接入到新医院。为了确保政务网的安全，专用，我院加强了政务网的运行维护工作，在服务器上安装了杀毒软件，同时把老医院的服务器搬到新院，联通现在的新服务器共同组成了我院的信息化系统，同时我院的政务协调办公网与内网分开，确保了医院HIS、电子病历、农合、地纬等系统的安全运行。
(一)、严格落实政务网专网专用。同时按照区电子政务中心安全管理要求，制定和完善了区医院电子政务安全保密措施，落实安全保密工作责任制，要求网络运行维护人员及时将异常情况上报。并及时解决。全年未发现网络异常。
(二)、切实做好信息安全工作。安装了专门的杀毒、杀木马软件，政务网出口处部署了防火墙、日志审计等安全系统，有效防范了病毒、木马、黑客等网络攻击，确保了信息和网络运行安全。
(三)、开展不定期检查。区医院电子政务工作领导小组不定期对电子政务工作办公室的环境安全、设备安全、信息安全、管理制度落实情况等内容进行检查，对存在的问题及时进行纠正，消除安全隐患。同时，积极推行电子认证，在办公应用中采用了电子签章，提高了工作效率，确保了工作安全。
三、政务信息资源开发利用情况
按照有关通知要求，区医院及时修订单位公开指南和目录，并在政府的网站上全面公布。同时，通过全区统一的政府信息公开系统，按时，保质保量完成信息公开任务，通过全区政务信息网，及时受理并回复申请公开信息。确保区医院信息的畅通，保障工作成果，提高工作效率。公开的信息除通过政务网公开外，我们还通过医院宣传栏，医院博客，医院院报等方式对外公开。做到公开透明。建立健全了保密审查机制并严格贯彻执行，落到实处。保障信息网的正常运转。为方便工作，我院也将服务器托管在全区统一的机房内，能够依托全区统一的电子政务网与全区各兄弟单位交流学习。电子政务网的`运用，方便了群众，简化了工作程序。政务工作真正做到了实实在在。
四、电子政务应用与推广
电子政务系统为区医院与区乃至市其他兄弟单位架起了沟通的桥梁，在区医院实现了电子政务系统的全部功能，公文传输，公文交流。根据我院工作情况的特殊性，及工作的需要，我院建设一个电子政务应用平台。按时参加电子政务主管部门组织的电子政务使用培训，同时，吃水不忘打井人，密切配合电子政务主管部门的工作，并按时参加电子政务主管部门组织的有关会议和活动。电子政务，在我院得到了全面的应用和推广，为我院的发展做了无形贡献。
五、政府的网站的建设与服务情况
按照区里的有关规定和医院自身发展的需要，我院正在筹划申请中文域名、英文域名，建设自己的网站，区医院网站的建设规划已经出台，正在完善阶段，相信不久的将来，我院一定能够建成一个全新的、全方面的医疗信息网站。保证患者及时了解医院的信息，方便就医。同时，我院积极参加区门户网站的信息报送，管理规范，回复及时。得到了患者及家属的高度赞扬。网站的建设与开通，将方便患者，方便医院，为医院和患者架起了沟通的桥梁。
第20篇：区质量兴区自查报告
区质量兴区自查报告
市质量兴市工作领导小组办公室：
近年来，区委、区政府把质量兴区工作作为落实科学发展观、提升综合竞争力、改善民生、构建和谐社会的一项重要基础工程和战略任务，按照国家《质量振兴纲要》和省政府《关于实施质量兴省战略的意见》的总体要求，大力推进质量兴区、质量兴业、质量兴企活动，全面提高全区产品质量、工程质量、服务质量总体水平，有力推动了全区经济社会又好又快发展。按照市质量兴市工作领导小组的安排，区政府组织有关部门，对国家质检总局《质量兴市绩效评价指南（试行）》提出的各项任务目标，进行了全面自查，现将自查情况汇报如下。
一、领导重视
区委、区政府高度重视质量兴区工作，把其作为振兴全区经济的主要抓手，2005年制定下发了《2005-2010年四大质量发展规划和发展目标》，组织召开了“全区质量兴区暨实施名牌战略动员大会”，把实施名牌战略，做好名牌产品的培育、规划及制定完善鼓励政策和保护措施，打造民营经济发展新优势工作纳入了国民经济和社会发展总体规划；2008年又制定出台了《关于实施质量兴区战略的意见》（市中政发[2008]20号），对质量兴区工作纳入区政府年度目标管理，并对质量兴区工作目标任务、工作重点进一步进行了明确、细化，分解到各责任单位，实施量化考核。
二、组织健全
区政府2005年成立了由区政府分管同志任组长，20个部门负责人为成员的质量兴区工作领导小组，在质监分局设立了质量兴区工作领导小组办公室，建立了质量兴区工作联席会议制度，加强对全区质量兴区工作的统一领导和工作指导。2008年，根据人员变动情况，又对质量兴区工作领导小组进行了调整，确保了质量兴区工作有效常抓不间断。
三、措施到位
（一）联席会议筑牢基础。多年来，领导小组定期召开质量联席会议，分析质量形势，研究质量问题，部署质量工作，总结工作经验，为质量兴区工作顺利开展提供了强有力的组织保证，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，筑牢了质量兴区工作的基础。
（二）宣传发动提升观念。结合“3.15”、“质量月”等活动，利用橱窗、横幅、广播、电视、网络等群众喜闻乐见的方式，广泛宣传质量兴区活动；定期举办政务论坛，邀请国内知名专家授课，做好辖区内企业家的管理视角开阔、管理理念提升工作；建立了区质量门户网站，开辟了质量兴区工作专栏，充分发挥典型示范带动作用，大力宣传在质量兴区活动中涌现出先进典型，对出现的质量问题充分曝光、严肃查处，进一步增强了企业自律意识，使广大企业切实树立起了“产品在我手中、质量在我心中”的质量观，营造了质量兴区工作的良好氛围。
（三）优化政策推动工作深入开展。区政府建立了扶持引导机制，完善质量奖励制度，推进品牌战略。对获得中国世界名牌产品的企业，一次性奖励100万元；对获得中国名牌产品、全国质量管理奖、中国驰名商标的企业，一次性奖励50万元；对获得山东省质量管理奖、山东省名牌产品、山东省著名商标、山东省服务名牌的企业，一次性奖励10万元；对工作业绩突出，没有一票否决的乡镇（街道）和政府部门，直接确定为年度综合目标考核优秀等次，先后对符合条件的7家企业和4个政府部门兑现了奖励政策，有效调动了各级各部门和企业争创品牌的积极性。
（四）加强督查促进落实。在做好每年例行人大评议、政风行风评议的基础上，区政府专门印发了《关于开展政务大督查工作实施方案》，加强对产业结构调整、产业提档升级的督查；区人大、区政协定期组织重点项目视察；区机关效能投诉中心不定期对经济发展软环境工作进行暗访，多渠道、全方位开展质量兴区督查工作，督促各职能部门进一步转变作风、强化责任，抓好工作落实，对质量兴区工作起到了积极的促进作用。
（五）多措并举求实效。
1．完善措施，不断提高农产品质量和农业发展质量。一是积极调整农产品结构和农业结构，走质量效益型的发展道路。积极开展有机产品、HACCP、良好农业规范（GAP）、绿色食品和无公害农产品认证工作。市级以上农业龙头企业和农民专业合作组织分别发展到20家和11家，国家级绿色食品、无公害农产品品牌发展到22个，现代农业迈上了新台阶。二是大力推进农业标准化基地建设。加强农产品产地环境保护，帮助各农产品生产企业、农民专业合作经济组织和各类生产基地建立农药使用管理制度和生产记录、生产档案，推进农产品的标准化生产。全区16处农业标准化生产基地分别建立了完整的基地管理制度，树立了标牌，严格按照操作规程进行生产管理，详实记录病虫害防治和肥水使用情况，农业标准化基地建设步入了规范发展的轨道。三是全面提高农产品质量检测水平。在成立区农产品质量检测中心的基础上，区财政拨出专项资金，在龙头市场、新华市场、利民市场建立了农药残留检测室，各乡镇、光明路街道也建立了农产品质量检测室，配备了农药残留监测仪，开展果蔬农药残留速测，将城镇驻地农产品市场100%纳入了安全检测范围。四是加强农药经营店监管。积极帮助全区农药销售业主建立了必要的质量安全管理和“两帐两票、一卡一书”等制度，规范农资市场和经营行为，没有发现销售国家明令禁止的5种农药的行为。五是加强动物产地检疫，提高农畜产品质量安全水平。在各乡镇、光明路街道设立了动物检疫站，选聘了146名村级动物检疫员，对养殖场户进行登记造册，随时掌握畜禽流通情况，加强动物产地检疫，保证健康畜禽出栏。强化对畜禽屠宰场的检疫工作，在全区各屠宰场派驻检组，严格按照程序进行检疫，屠宰场的检疫率达到了100%，有效防止了病害肉的上士流通。同时加强兽药、饲料的监管，对全区70多家生产厂家和经营单位进行拉网式检查，有效避免了违禁兽药、饲料和饲料添加剂在市场上销售和使用。六是加强水产养殖监管。制定了《市中区水产养殖业专项执法行动实施方案》，全面加强水产养殖监管，全区无公害水产品养殖基地全部建立了生产、用药和销售记录、监管率达100%，持证率达100%，未发现有使用违禁药物的行为。
2.加强监管，确保食品、药品和涉及人体健康安全产品的质量安全。一是食品药品安全监管机制进一步完善。成立了由区长任主任，分管区长任副主任，区直18个部门负责人为成员的食品药品安全协调委员会，加强对全区食品药品安全的领导。制定下发了《市中区食品安全责任目标考核办法》，将食品安全工作纳入了《全区党政机关目标考核年度指标体系》，健全完善了政府负总责，从种植养殖、生产加工、流通销售到餐饮消费的食品全过程监管链条。制定了《市中区重大食品安全事故应急预案》，建立了食品安全预警机制、救援机制和应急管理责任制、责任追究制，形成了部门响应、属地管理的纵向机构体系和信息共享、分工协作的横向协作体系。二是生产加工环节食品质量安全进一步提高。严格执行食品生产许可证管理制度，加强从业人员岗前培训，加大对获证企业的监督管理，督促企业按照取证条件依法组织生产，对小作坊实行区域监管责任制和质量安全承诺制度，加强对限区域销售食品生产小作坊的监管，严厉打击无证生产、使用非食品原料生产加工食品和滥用食品添加剂等行为。目前，全区94家食品生产加工企业全部取得了生产许可证，100%签订了质量安全承诺书，全部建立了原辅料购买和产品销售台帐制度，坚持做好购买记录和销售批发记录，产品生产追溯性良好；食品添加物质使用100%备案；使用非食品原料、滥用食品添加剂生产加工食品的行为基本消除。三是餐饮消费安全更加放心。在全面摸清底数的基础上，建立完善了全区餐饮单位台帐，对全区餐饮单位实行问及分类管理；认真组织开展了专项整治督查活动，督促餐饮单位落实进货索证制度，严厉查处无证照和使用有毒有害物质加工食品行为。目前，全区餐饮经营单位，资质全部齐全、有效，原料进货索证制度执行良好，未发现使用病死或者死因不明的畜、禽及其制品行为和使用有毒有害物质加工食品的行为。四是流通领域食品质量安全全面加强。全面推行“四制一创建”，在全区食品经营业户中全面实施一户多档制、实名登记制、证明登记制和食品标牌公示制，强化进货索证索票制度，创建食品安全绿色区，在全区市场、超市、乡镇、街道、社区食杂店全部建立了食品进货台帐。在此基础上，创新了农村大集熟食集中经营管理制和食品安全网络数字监管制，在全省率先推出了“电子地图动态监管系统”，对全区农村大集270户熟食经营户实现了集中经营动态管理。五是猪肉质量安全保障有力。建立健全了定点屠宰企业承诺经营、台帐管理和证章管理制度、进场生猪佩戴耳标制度、市场超市销售猪肉及集体食堂、餐饮单位使用猪肉台帐登记制度、投诉举报制度等长效监管机制，成立了由经贸牵头，工商、卫生、畜牧等部门组成的专门稽察执法队伍，加强对生猪定点屠宰厂（场）的监管。城区定点屠宰率达到了100%，周边乡镇进点屠宰率达到了97%，城区集贸市场、大型超市、餐饮单位，所销售和使用的猪肉100%来自定点屠宰企业。六是药品质量安全监管成效显著。围绕药品整治工作任务，先后组织开展了药品市场的挂靠经营、药品购销行为、兴奋剂、GSP认证跟踪和虚假违法药品广告等专项整治检查。共出动执法人员458人次，检查批发企业2家、药品零售企业126家，下达《当场行政处罚决定书》28份，查处涉嫌违法广告1起，有力整治了药品经营中的挂靠经营及超范围经营等违法行为。七是重点产品实现了动态管理。坚持“查、治、管、扶、建”相结合，认真开展了重点产品集中整治活动，采取反复巡查和拉网式大检查的方式，加大对无证生产和制假售假等违法行为的查处力度，进一步巩固提高了2007年10类产品专项整治的成果，重点产品市场秩序得到了有效地维护。对全区重点产品全部建立健全了质量档案，纳入了动态管理。目前，我区共有10类重点工业产品生产企业16家，实行生产许可证管理的6家企业全部取得了工业产品生产许可证；实行3C认证管理的12家企业全部通过了3C认证；今年上半年，产品抽检合格率为100%。通过坚持不懈的努力，我区连续三年未发生产品质量和重大食品安全事故。
3.进一步强化安全机制，深化平安市中建设。以开展“质量和安全年”活动为抓手，深入开展企业安全标准化创建工作，强化安全生产突发事件应急救援体系建设，大力开展危化品专项整治、液化气市场专项整治、非法生产经营烟花爆竹专项整治，大力开展以特种设备为主要内容的安全生产隐患排查治理，加强对重点行业、重点场所和重点设备的动态监管，实现了特种设备使用登记率、重点监控特种设备定期检验率、特种设备作业人员持证上岗率、重大隐患整改率4个100%，特种设备得到有效保障，全区顺利实现了第十六个安全生产年。
4.加快结构调整，加强基础管理，推动企业提高产品质量水平。以结构调整优化产业升级，推动企业集团化、产业集群化，全面提升工业经济综合竞争力；严格项目管理，采取“腾龙换鸟”置换等有效措施，淘汰落后产能，推进节能减排；深入开展“一年一企一专利”活动，鼓励企业科技创新，推动计量确认、体系认证和采标工作的开展；大力开展“标准化”战略，积极推动企业贯彻实施《卓越绩效评价准则》国家标准，推广先进的过程管理经验，加强企业管理基础建设。截至目前，全区94家企业通过质量管理体系认证、8家企业通过环境管理体系认证、20家企业通过健康安全管理体系认证，22家企业采用先进标准组织生产，辖区内基本消除了无标生产现象，在用强检计量器具受检率达到94%。
5.深入开展打击假冒伪劣活动，创建放心满意消费环境。出台了《关于进一步加强依法行政工作的意见》，为职能部门依法行政提供坚强后盾，组合开展了建材、农资、食品等重要工业品和涉及民生重点产品的专项整治活动，加大打假制非工作力度。各职能部门分别建立健全了打击假冒伪劣的监督、投诉和处理机制，并依据各自职责，认真组织开展了各类打假活动，有效净化了市场环境，维护了合法业户和消费者的合法权益。同时，认真组织开展了“百城万店无假货”、“购物放心一条街”和“商业服务诚信计量示范单位”创建活动，打造了一批高信誉的放心消费示范单位。
6.大力实施名牌带动战略，促进经济健康发展。将名牌带动战略作为质量兴区工作的总抓手，相继出台《关于实施质量兴区战略的意见》、《开展“民营企业科技提升年”活动的实施意见》、《服务业发展指标体系及考核办法（试行）》《大力推进节约集约用地促进经济社会又好又快发展的意见》、《做好非物质遗产保护的通知》等系列文件，加大政策扶持力度，加强对国家级、省级名牌产品、驰（著）名商标和地理标志产品的保护，促进名牌带动战略的深入开展。今年，在2008年底获得21个省级以上名牌产品、著名商标和22个国家级绿色食品、无公害农产品品牌的基础上，又申报省级以上名牌产品、著名商标4个。
7.认真落实“百年大计，质量第一”的方针，强化工程质量过程监管，提高工程质量水平。一是严格工程招标管理，加强施工许可发放审核，确保项目公开招标达到100%；二是加强施工图设计审查，严把工程设计关；三是严格工程安全管理，严格执行国家强制性技术标准，把好工程质量安全和节能关；四是加强工程原材料检验，提高工程质量；五是强化工程质量过程监管，做到事前控制、提前防范，努力消除工程质量通病。
8.推行服务业标准化，引导提升服务质量。全面贯彻落实《国务院关于加快发展服务业的若干意见》（国发〔2007〕7号）和《国务院办公厅关于加快发展服务业若干政策措施的实施意见》（国办发〔2008〕11号）文件精神，认真组织开展服务标准化试点建设，促进服务业标准有效实施；同时，走服务标准化工作推动相关服务业全面发展的路子，积极开展标准化良好行为争创和服务业山东名牌培育工作，推动服务业提档升级。先后培育标准化良好行为服务企业1家，服务业山东名牌2家。
四、成效明显
通过各级各部门的共同努力，我区的质量兴区战略得到了巩固和提升，质量兴区工作取得了显著的成效。
（一）质量安全水平稳定提高。连续三年未发生影响恶劣的假冒伪劣产商品事件、未发生重大食品药品重大质量安全事故、未出现区域性质量问题、未发生涉及人身健康安全的重大产品质量事故、未发生特种设备重大质量安全事故、未发生因产品质量问题遭国外通报、召回或索赔的事件。
（二）产品档次得到不断提高。农产品（林、牧、水产品）品种改良、档次提高、结构合理，质量效益显著，工业产品质量档次不断提高，国家、省（市）级监督抽查合格率提高到92.5%，定量包装商品净含量计量监督抽查合格率提高到97%。
（三）名牌带动作用进一步凸显。获得省级以上（含省级）名牌产品、地理标志保护产品、出口免验产品、驰名（著名）商标称号企业的数量逐步增加，相关产品占全区规模以上企业总税收、销售收入的比重不断提高。截至2008年底，我区省级以上名牌产品、著名商标总数达到21个，国家级绿色食品、无公害农产品品牌发展到22个，税收、销售收入比重提高到22.1%。
（四）工业产品质量效益明显提高。质量兴区的深入开展，促进了工业产品质量的稳步提高，促进了工业产品品种的增加、技术含量和产品档次的提高。产品质量可靠性和稳定性的提升，在大力降低质量损失率的同时，有效带动了产品销售价格和出口价格的不断增长，工业产品的质量效益得到了明显提高。
（五）工程质量不断提高。实现了工程质量全部达到国家标准（规范）要求、创优工程项目数不断增加、工程质量投诉下降、人民群众对工程质量的满意程度不断提高、连续三年来未发生严重工程质量事故的目标。
（六）服务质量不断改进。传统和新兴服务行业的服务明显规范，服务标准覆盖率达到82%，服务标准实施率达到96%，服务质量基本达到了相关标准要求；13家分别通过了质量管理体系认证或环境管理体系认证，争创省级以上青年文明号、优质服务标兵、文明服务窗口25个；属地群众对服务质量的满意程度不断提高，服务质量投诉明显下降。
（七）居民生活环境不断改善。2008年，万元GDP能耗2.13吨标准煤，同比下降7.75%，空气质量良好天数达到320天/年。2009年上半年，减排二氧化硫1160吨、COD 50吨，城乡居民生活环境质量不断提高，全年未发生重大环境污染和生态破坏事件。
总之，我区在质量兴区方面做了大量工作，也取得了一定成绩，但是我们也清醒地认识到，我区品牌产品还不多，打假治劣任务还很艰巨，实现质量兴区目标还需长期不懈的努力。下步，我们将进一步增强紧迫感、使命感和责任感，完善工作制度，加大工作力度，强化工作措施，全面高质量地落实质量兴区工作的各项任务，确保质量兴区工作取得更大的成效，为全面建设富裕、文明、生态、和谐的新市中做出新的更大的贡献。
特此报告
文章来 源 莲山课件 w w w.5 Y K J.Com 1 莲山课件
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