推荐第1篇：党建工作自查报告(安监局)
安监局2009年党建工作自查报告
2009年，县安监局党组在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大全会和三中全会报告精神，贯彻和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进安监局党的思想、组织、作风和制度建设，为完成县委、县政府下达的安全生产目标责任制的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供了坚强的思想、政治和组织保证。现根据通知要求，将我局党组2009年党建工作自查报告如下：
一、统一认识，把党建工作摆在重要位置
安监局党组高度重视党建工作。年初，局总组召开会议，对今年党建工作进行了专题研究和安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。局总组与各直属支部签订目标责任书，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，形成了上下贯通的责任体系，构建了齐心协力共抓党建的运行机制和良好氛围。近段时期，局总组对支部党建工作进行了严格考核，进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制，提高了安监党建工作的整体水平。
1
二、加强思想政治建设和组织机构建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用
1、健全完善“中心组”学习制度，理论联系实际，加强党的执政能力建设。局党组组织系统全体党员多次学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的基本理论知识，学习党的十七大和三中全会精神的热潮，不断提高广大党员的思想政治素质、道德素质和业务能力，发挥爱岗敬业、不断进取的先锋模范作用。
2、做好党员管理和党员发展工作。继续推进党员目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，切实加强党员队伍管理；严格组织生活，健全党内生活制度。“七一”期间，局党组组织了系列活动：召开党内民主生活会、局总支书记为安监系统全体党员上党课（主题教育：强化反腐倡廉教育，推动安全生产工作发展）；完善党员花名册和管理档案，及时转移进出党员的组织关系，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。按照《中国共产党发展党员细则》和《关于在全县发展党员中试行测评制、预审制、公开制、责任制的通知》的规定，确定入党积极分子和重点发展对象，吸收预备党员，不断发展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液。
3、扎实推进反腐倡廉工作。以深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以
2 及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》为重点，以“为民、务实、清廉”为主题，开展了“警示督廉、读书促廉、贤内助护廉”、“八荣八耻”等教育活动。要求系统全体党员严格遵守廉洁从政各项规定，务必规范自身行为，在新形势下设防出现新的腐败现象，坚持廉洁自律，坚持清正反腐，自觉移风易俗。
4、开展安监系统文化建设活动。为了进一步陶冶安监系统全体干部、职工的高尚情操，局党组加强监系统文化建设，开展多彩丰富的活动：“五一”期间开展迎文体活动， “十一”安监系统参加了国庆60周年文艺联欢晚会。系统文化建设充分发挥了安监人的团队精神，拼搏精神，增强了安监干部职工的凝聚力，树立了安监对外良好形象。
5、开展非公党建“三无一发挥”主题实践活动。成立领导小组，负责“三无一发挥”党员承诺主题实践活动领导、组织和考核工作。在局党组的领导下，局属非公企业风华化工有限公司也成立了领导小组，及时宣传了县委组织部关于开展“三无一发挥”党员承诺主题实践活动的有关文件精神，制定了公司“三无一发挥”主题实践活动的实施方案和具体日程安排，明确了领导小组各成员的责任，确实加强组织领导和过程管理，确保了公司“三无一发挥”主题实践活动不流于形式，取得实效。通过走访、座谈、问卷调查等方式，对公司所有党员逐一摸底登记，了解党员的生活、工作、思
3 想状况及困难和需求，并逐个通知参加党员承诺主题实践活动。
三、坚持改进机关作风，努力增强勤政意识
认真按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”要求，解决思想作风、学风、领导作风、工作和生活作风方面存在的突出问题，牢固树立八个方面的良好风气将机关作风和效能建设作为我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一种意识，我们所从事的安全监管工作是民生工作，直接关系着社会的安定，关系着人民群众的切身利益。因此，任何时候，都要做到权为民掌，权为民用，每个党员干部既要廉也要勤，要有作为但不乱作为,要正确行使权力。围绕勤政廉政，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“四个一”、“四个不让”。即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作；不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让安监的形象在我这受到影响，这已成为局机关上下的共识和自觉遵守的工作原则，并形成为一种长效机制。二是继续推行政务公开，对社会关注的焦点、群众反映强烈的安全生产热点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时给以答复处置，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是关心职工生活疾苦，积极为群众办好
4 事、办实事，切实解决他们的实际困难。
四、党建工作的加强为安监事业的发展提供了有力保证
围绕中心、服务大局、促进发展、推动工作”既是党建工作的基本思路，也是局党组抓党建工作的指导原则。党建工作围绕业务工作来开展，业务工作依靠党建工作来保证。换言之，就是围绕业务抓党建，抓好党建促发展，使机关党建工作在服务业务工作中加强，在促进发展中发展。在这一基本思路指导下，今年我局呈现出心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。
1、全力控制安全生产事故。2009年市政府下达我县的安全生产事故控制考核指标为各类事故死亡人数控制在7人以内。截止12月31日，全县安全生产事故死亡人数7人，没有发生一起较大以上的安全生产事故，未突破市政府下达的安全生产事故控制指标；全县全年安全生产事故95起，直接经济损失150980元，与去年同期相比分别下降25%和67%。全县安全生产形势基本稳定和进一步好转。
2、广泛深入开展“安全生产年”活动。年初制定了《嘉鱼县“安全生产年”活动实施方案》（嘉安委文[2009]4号），县政府与各镇及相关单位签订了《安全生产责任书》和《安全生产诚信承诺书》，落实了地方政府安全监管主体责任，明确属地管理原则。我局按照“安全生产年”活动实施方案，全面开展安全生产承信活动，与全县所有高危企业和规模企
5 业签订了“安全生产诚信承诺书”，落实企业主体责任，督促企业将安全生产指标层层分解，落实到车间、班组及岗位。建立完善隐患排查企业主体责任制、重大隐患分级管理制度、重大隐患专家会查制度、隐患整改督查制度、重大危险源监控制度和群众举报制度，形成企业、部门、社会全方位排查治理、监督整改隐患的浓厚氛围，并在非煤矿、危化及烟花爆竹企业开展隐患排查与专项整治，共排查出隐患560处，整改525处，整改率95.6％。
3、全面实施科技兴安战略。2009年，我局争取省局专项资金及县政府的配套资金共54万元，购回一辆安全生产监督管理车和先进的监测设备仪器及救援用品，并开工建设嘉鱼县安全生产检测中心，科技兴安迈出了坚实的步伐。同时建立和完善了事故隐患信息台帐，重大危险源等基础信息数据库及省、市、县、企业四级重大隐患分级管理和重大危险源分级监控信息系统，通过摆查，全县共有三级重大隐患1个，四级重大隐患7个，重大危险源44个。
4、加强联合监督，严格实行“三同时”。我局发挥监管职能与职能部门加强合作，明确部门监管责任范围，实行分类监管机制。2009年，我局分别参与全县的网吧整治，中小学校危房排查、水上交通整治等多项整治活动，取得良好的效果。并按照“三同时”要求，对全县4个非煤矿山和1个烟花爆竹企业建设项目进行了评价、审查和备案工作，做到
6 新、改、扩建工程项目安全设施同时设计、同时施工、同时投入使用。对未进行“三同时”的项目坚持予以关停，中石油在城北新建的加油站未进行“三同时”，我局按程序对其建设进行了关停。
5、加强安全生产培训。2009年，为更方便开展安全生产培训，我局积极创造条件向省局申办和筹建三级资质安全生产培训中心，获得省局批准。并以培训中心为载体广泛开展安全生产培训，一年来，我局共培训从业人员330人，培训特种作业人员120人，培训生产经营单位主要负责人、安全管理人员60余人，有力提高了劳动者自身的安全操作和防护技能，提高了生产经营单位主要负责人和安管员的安全生产管理水平，有效防止了“三违”现象引发的事故。
6、推进“四个一”创建活动，开展安全质量标准化建设。2009年，我局确定2个合格镇、1个先进社区、2个达标企业和2个安全生产标准化企业创建计划。在创建活动中，通过会议培训，统一思想认识，组织横向交流学习，示范推广，按照创建标准自比、自学、自创。10月份，我局对7个创建单位进行检查督办，除1家企业因征地搬迁受阻外，其余6家都达到创建要求，风华化工、富民化工、楚南烟花爆竹及几家非煤矿山的安全质量标准化获得省局和市局认可。
7、加强安全生产应急管理和应急体系建设。2009年是应急救援预案修订年，现有应急预案均为2006年制订，按
7 照应急预案3年修订一次的原则，我局积极开展应急救援预案修订及报备工作，全县共修订应急预案20多个，并将修订的预案按照省局要求在网上发布，构建了覆盖全县的事故应急预案数据库系统，实现与省、市安全生产应急指挥信息平台的有效对接、资源共享。并督促各镇、重点企业对预案的设备和人员进行调整，积极开展预案演练，4月初，我局同武汉海事处在牌洲湾镇开展了一次水上交通应急救援演练。
8、认真查处安全事故，严格进行责任追究。我局于2009年成立了安全生产执法监管大队，执法工作得到进一步加强。2009年，全县共发生安全生产死亡事故3起，按照安全生产事故“四不放过”的原则，执法大队均进行了认真查处，已查明事故原因，确定事故性质，对相关责任人进行了行政和经济处罚，3起事故现均已结案，报送省局和市局。
五、开展机关党的建设“三级联创”活动，建立和完善党建工作责任制
1、积极参与机关党建“三级联创”活动，成立党建“三级联创”活动工作领导小组，由党组书记任组长，纪检组长任常务副组长。
2、重视机关党建，为机关党组织创造良好条件，保障党建经费、改善工作环境，努力提升了党组织的工作地位，建立和完善机关党建工作长效机制，充分发挥了党组织的保
8 证和监督作用。
3、加强与上级主管部门的联系，并接受上级主管部门的业务指导和工作检查，努力实施系统带动、促进上下联动，形成了整体推动的工作局面。
六、围绕全县安定稳定大局，为民办实事、办好事
1、坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入开展“城乡互联，结对共建”和服务新农村建设。班子成员紧紧围绕县委、政府的中心工作，指派魏国勇同志为专职帮扶联系干部，具体联络和承办“双扶”和“城乡互联，结对共建”工作，帮助我局帮扶村制定了发展规划，开辟了致富门路，开展了教育培训和农村医疗保险，推动了民主村基层党组织建设，一是3.5公里的毛坯路全面硬化完毕。二是改造堰塘3口，在山上新建蓄水池5个，对今后该村抗旱救灾将起到重要作用。三是帮助帮扶村改善农村基础设施建设，全村为留守儿童和饮水困难户新打水井12口。四是积极开展送温暖活动，今年为12名年老体弱的困难党员和1户困难群众进行了帮扶，共送去价值约3000元的慰问品。
2、加大计划生育综合治理工作力度，对各直属单位落实计划生育目标责任制加强管理，建立和完善了“依法治理、村居治理、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制，使计划生育工作呈现出依法管理，优质服务，规范有序的良好态势，劳动保障系统没有一位干部、职工违反计划生育规定。
9 在就业、社会保障等项工作上我局严把计划生育关，坚持五抓，即有力地维护了计划生育对象的合法权益，又促进了计生国策的进一步落实。
一年来，我局党组在党建工作上虽取得了一定成绩，但与上级的要求，还有一定的距离。安监局党组还存在着抓机关党建工作创新不够、开展党建理论研究方面不够深入、党建工作信息上报不够积极主动等系列问题。今后我们要进一步加强和重视党建工作，将工作落实到实处，努力提高安监局党建工作的整体水平。
推荐第2篇：安监局“回头看”工作自查报告
九原区安监局关于对教育实践活动整改 落实情况“回头看”的自查报告
为进一步克服松劲情绪，推进教育实践活动取得的扎实成效。按照市委要求和区委的统一部署，安监局结合工作实际，高度重视、严格标准、精心组织、稳步推进，认认真真、扎扎实实地开展了整改落实‚回头看‛工作，现就‚回头看‛工作自查情况报告如下：
一、加强领导，提高认识
区安监局于2015年1月9日组织召开了‚回头看‛工作部署会，传达了文件精神，并成立了九原安监局教育实践活动整改落实情况‚回头看‛工作小组（由党支部书记、局长担任组长，副局长担任副组长，各股室站队负责人为成员）。在总结大会后，我局坚持理论学习，提高认识。 截止目前，共学习了十八届三中、四中全会精神；十八届中纪委四次全会精神；习近平总书记系列重要讲话精神；习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神；王君书记在全自治区党的群众路线教育 实践活动总结大会上的讲话精神; 王中和书记在全市党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神；王惠明书记在区委党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神；杨建伟副书记在全区群众路线教育实践活动调度会上的讲话精神。通过学习，用思想理论来指导安监局全体干部职工的日常工作，取得了很好的
- 12义召开会议的现象。同时，认真清理和规范评比活动，用‚点对点‛通报取代排名通报，建立健全旬研判、月通报、季点评制度。
二是整治‚门难进、脸难看、事难办‛的问题。巩固‚治庸治懒‛成果，以股室站队为单位开展一次效能建设制度的学习教育活动。8月28日，我局召开全体干部职工教育实践活动学习交流会，会议围绕‚‘四风’问题怎么改，服务群众怎么办、好干部怎么当‛为主题，交流学习心得体会。通过集中学习，进一步深化了全局干部职工对坚持群众路线、弘扬优良作风重要性的认识。加强对岗位责任制、首问负责制、按时办结制等机关效能落实情况的平常检查，及时果断纠正干部职工办事态度僵硬、推诿扯皮现象；果断杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；果断查处‚吃拿卡要‛行为；果断避免行政执法中出现作风粗鲁、滥用职权行为；切实整治‚慵懒散奢惰‛现象，严厉处置无故旷工、迟到早退、擅离职守、上班时间上网聊天、网上购物等和工作无关的行为。
三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。大力推进 厉行节约反对浪费，建设节约型机关。严格执行中央‚八项规定‛，班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。同时，明令禁止工作人员在下基层安监执法过程中接受土特产、礼品和礼金。没有发生节日期间用公款送节礼的问题。在安排公务接待上，严格按 公务接待相关规定和要求，不安排与公务无关的宴请，不安排无
公函的公务活动，禁止私客公待。
四是整治公车购置使用、清理办公用房。按照区委的相关要求，研究制定《九原区安监局车辆管理办法》，要求所有公务用车在上班期间除了保障领导公务活动以外，还要保障各股室队站的公务用车，节假日期间将所有车辆集中存放管理。办公用房不存在超标现象。
五是整治‚三公‛经费开支问题。修改完善《九原区安监局财务管理制度》和《九原区安监局办公用品领用制度》，研究制定《九原区安监局厉行节约反对浪费制度》，坚持全局统筹、勤俭节约的经费管理使用原则，切实提高经费使用效益，厉行勤俭节约，压缩文件、简报、会议及其它日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，严格执行区里有关规定，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度，严禁以各种名义公款旅游。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。严格控制干部超标准使用办公用房。倡导全局干部职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费。
六是整治‚形象工程‛和‚政绩工程‛。局党支部修订完善了《九原区安监局工作制度》和《九原区安监局行政执法评议考核制度》，严格了行政执法工作，树立了服务企业、服务企业员 工的良好安监形象。同时要求各股室队站每周、每月定期上报行
- 56
推荐第3篇：孙吴县安监局依法行政自查报告
孙吴县安监局依法行政自查报告
县法制办：
2011年，孙吴县安监局在县委、县政府的正确领导下，在上级安监部门的关心指导下，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及《国务院关于加强法治政府建设意见》，以《2011年依法行政考核方案》为基础，结合安全生产行政执法工作实际，从“依法履职、民主决策、完善制度、规范执法、强化教育、落实监督”等方面入手，大力推进依法行政工作进程，全年依法行政各项工作进展顺利，现总结汇报如下：
一、成立机构、增强队伍，切实加大执法力量 在年初我县机构改革时，安监局被划分为工信局二层机构，事业单位，独立挂牌，行政执法为县政府委托执法。执法依据为《中华人民共和国安全生产法》第九条：国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法,对全国安全生产工作实施综合监督管理;县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法,对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。我局主要以执行《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国行政处罚法》为主，同时还执行《中华人民共和国矿山安全法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》和《黑龙江省安全生产条例》等35部法
1 律法规。内设机构有办公室、工商贸企业安全监察股、危险化学品和烟花爆竹安全监察股、煤矿与非煤矿山安全监察股、安全生产应急救援指挥中心。今年，为进一步完善安全生产执法监管体系，加强安全生产日常监管和执法监察工作，经县政府同意，县编制委员会批准，新成立了职业安全健康监督管理股和安全生产行政执法监察大队，还增强了安全生产应急救援指挥中心办公室的建设。在加强组织机构建设的同时，我局还十分重视执法队伍建设，新增加了3名执法人员，现已到位2人。目前，我局共有执法工作人员7名，全部参加了省安监局组织的行政执法人员培训，并考核合格，取得执法证件，持证率为100%。并且，我局在大力提高执法工作人员素质的基础上，规范了行政执法人员管理，建立了行政执法人员执法档案，将执法人员的基本情况、年度工作等情况进行了登记。特别是，按照省、市提出加强安全生产网络建设要求，我局还与11个乡（镇）、6个街道签订了委托执法协议，成立了17个安监站，明确了职能，确定了补助金额。确保了全县各乡镇安全生产有人抓、有人管，真正做到将安全生产战线前移。
二、规范决策、明确程序，杜绝行政决策失误 2011年，安监局根据实际情况和条件，运用科学的理论和方法，在掌握大量有关信息的基础上，系统地分析，制定了《孙吴县安监局重大行政决策规则》、《孙吴安监局重大行政决策审查制度》等文件，科学化、规范化了行
2 政决策过程和步骤。在工作中，严格执行《规则》和《制度》要求：一是发现问题、确定目标。通过对整体环境的探查、研究，找出制定决策的理由。在探查出所积累材料的基础上，分析和辨明决策的条件，进而确立决策目标。二是拟定备选方案。列出别选方案，确定备选方案的执行后果，对备选方案可能的后果进行对比性评价。三是选定最佳方案。在备选方案拟定之后，就进入选定行政方案的关键阶段，采用方案的价值标准一般是方案实施后的作用、效果、利益等。四是决策过程反馈。在整个决策过程的确定目标、拟定方案和选择方案的不同阶段中，不断地通过信息反馈，对过去的抉择进行实践性评价和检验，尤其是对最后的抉择进行实践性评价和检验，验证决策的正确与否及其程度，及时修正决策方向或弥补决策遗漏，从而避免重大决策失误。
三、细致工作、提高效能，规范行政执法行为 今年，我局工作从建立规范化、标准化着手，推进科学民主决策机制的形成，深入加强了规范性文件合法性审查、集体审议、公开发布、定期清理公布，做到了“三个坚持”。一是坚持深入调研，掌握第一手资料。针对安全监管工作实际，先后在隐患排查治理领域、应急救援机制建设、危险化学品监管等领域进行了多次调研，为工作的开展打下了坚实的基础。二是坚持审查讨论，注重决策过程。采用各股室内部评审、领导班子研究、全员集体讨论三道审理防线，建立
3 起相对完善的审核机制。三是坚持备案前审查，强调决策后监督。严格实行规范性文件合法性审查制度，凡规范性文件的制定，必须经局班子研究、审核，由局长签发、上报相关部门审查的程序。同时，建立跟踪反馈决策机制，对决策事项从审核、发布、抽查、清理等环节进行全程跟踪调查和评估，保证及时发现并纠正问题。全年，制定下发《关于印发的通知》、《转发省局的通知》等规范性文件12个，到目前为止没有发生因决策失误而造成损失的事件。
四、加强宣传、强化教育，增强依法行政观念
（一）丰富内容，形成安全文化建设新态势。2011年,我局继续贯彻“安全第一，预防为主”方针，深化“安全法治”理念,紧紧围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，广泛、深入地开展形式多样的安全生产宣教活动，内容充实、形式多样、贴近基层，营造出全社会重安全、讲预防的氛围，取得了良好的社会效果。全年开展安全生产知识“进企业、进学校、进家庭、进工地、进社区、进农村”活动16次，其中志愿者参与12次，共计发放传单5000余份，法律法规200余本，挂图60套，悬挂条幅20余副，摆放图板36块，在县电视台播发节目5次。通过丰富的形式和针对性的活动，有效增强群众的安全意识。
（二）多措并举，开创学法普法教育新动向。
4 我局领导高度重视学法教育，切实把学习融入工作中，作为加强执法队伍建设、优化知识结构、提高综合素质的大事来抓。经局班子研究决定，将每周五下午定为执法工作人员法律法规学习和培训时间。每周都确定一名执法人员，自选一部安全生产领域的法律法规进行讲解，讲解后由大家进行讨论，以便各执法人员能真正的掌握及运用，在日常工作中不失职、不渎职、不越权，一切行动符合国家法规确定的职责权限，真正的做到“有法必依、执法必严、违法必究”，截止到目前，学习班已经开展10余期。同进，深入强化了安全监察员外出培训、业务交流、专题讲座等教育工作，扎实开展了学法、普法、讲法、析法、用法等学习活动，实践中抓住了提高学习力、开发创造力、增强凝聚力三个关键，推动了学习型机关的深入开展。
五、建立制度、完善机制，不断提高执法能力 我局今年除落实安全生产责任制外，还着力于各项规章制度的建立工作，全年共建立《行政执法公开制度》、《执法责任制度》、《执法程序制度》10余个，并下发到各个股室，要求每名执法工作人员能够熟悉和执行。进一步规范了行政执法程序，提高了执法人员工作能力，完善了我局行政执法机制。
六、认真履职、严格执法，扎实开展监管工作
1、安全监管情况。我局扎实的开展了各高危行业、重点领域的安全监管工作。对煤矿、非煤矿山、危险化学品、
5 烟花爆竹、工商贸企业、道路交通、水上交通和公共聚集场所进行了隐患排查和整治，并对隐患整改情况开展了“回头看”复查，确保隐患整改到位，不发生安全生产事故，真正做到“闭合性”管理。此外，还专门开展了“打击非法违法生产经营企业”专项活动和节日期间隐患整治专项行动。全年，共排查全县高危行业、重点企业400余家，排查出各类安全隐患632条，现整改完毕622条，下达责令限期整改指令书82份，查处非法、违法生产经营企业69家，依法取缔非法生产经营企业23家，停产停业整改13家，限期整改33家。在检查的过程中，我局还严格执行报备制度，认真填写《行政机关进入县重点企业报告单》、《行政机关处罚重点企业报告单》和《行政机关进入县重点企业登记表》，将检查企业名称、入企时间、入企人员、入企事由以及入企依据等情况向县纪检部门报告、备案。
2、行政许可情况。今年，共有4家非煤矿山企业提出复产开工验收申请，其中成玉采石场通过复产验收，现正在创建标准化企业；兴发砖厂、卫疆砖厂和兴利制砖有限责任公司因《安全生产许可证》过期失效，没有通过复产开工验收。安监局积极主动帮助3家企业重新办理《安全生产许可证》。目前，企业前期准备工作已经完成，但需要将省、市专家组检查出的17条隐患整改完毕后，方可发放《安全生产许可证》，现3家砖厂正在整改中。今年我县共有2家新办的非煤矿山企业，分别是呈阳节能砌块砖厂石场和红运采
6 石场。呈阳节能砌块砖厂已经完成了《安全生产许可证》办理工作，现正在创建标准化企业；红运采石场已经联系了有资质的中介机构，办理开采设计、安全预评价等前期手续。鑫隆烟花有限责任公司完成了建设项目“三同时”工作，正等待验收。我局在依法履行行政许可的同时，还深入开展监督管理工作，并将情况形成书面材料，上报县政府及市相关部门。
3、执法立案情况。2011年，严格执行《行政许可法》、《行政处罚法》和《安全生产法》等法律法规要求，按照依法行政、程序正当、高效便民、权责统一的基本原则和要求，进一步加大安全生产执法力度，严厉打击非法违法生产行为，建立有法必依、执法必严、违法必究的安全生产法治秩序。在日常工作中，依照执法要求，查明案件事实，全面、准确地填写有关内容，对适用的法律依据，载明法律依据的全称，引用条文具体到每一条、每一款、每一项。同时建立行政处罚、行政许可、行政裁决、行政强制等行政执法评查制度，对处理完毕的案件，将相对人的基本情况、有关监督检查纪录、证据材料、执法文书等材料装订成册、立卷归档。全年，共计查处了违法行为10余起，立案6起，执行完毕并结案5起，结案率为83%。行政罚款39.455万元，到位21.593万元，罚缴分离率100%，至今未发生申请复议或提起行政诉讼情况，没有发生行政赔偿案件。
七、存在的问题及下一步打算
7 虽然我局在实施依法行政的过程中，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但通过自查还存在一些问题：一是行政执法人员的法律素质与依法行政的要求相比，还有差距；二是随着依法行政工作的不断推进，我局执法人员的工作将日益繁重，行政执法人员工作积极性有待于进一步调动；三是依法行政工作的监督机制还有待于进一步完善，规范执法、公正执法的任务还很繁重。下一步，我局将按照法制办的统一部署和要求，结合我局实际，进一步加大依法行政工作力度，规范安全生产行政执法行为，努力提高安全生产行政执法能力；进一步完善安全生产行政执法监督机制，防止行政执法不规范、不合理等现象的发生；进一步落实行政决策制度，提高行政决策的质量和水平；进一步加强执法队伍建设，继续抓好执法人员的岗位业务培训及职业道德建设，提高政治业务素质及行政执法水平，全面做好我局依法行政各项工作，竭尽全力让政府放心、让人民满意。
孙吴县安全生产监督管理局 二Ｏ一一年十一月十一日
推荐第4篇：安监局上半年党风廉政建设工作自查报告
安监局2011年上半年党风廉政建设自查
报告
2011年上半年，**公司安监局在公司党政领导班子的坚强领导下，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真践行“荡浊扬清，干净健康”的廉政理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决安监队伍廉政建设存在的问题深入开展了工作。现将2011上半年党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：
一、党风廉政建设责任制贯彻落实情况
（一）抓主体，强化责任履行，打造昂扬向上的安监队伍。今年以来，安监局始终把党风廉政建设的贯彻落实工作做为一项重要内容同部室日常安全工作一同部署，一同落实，相互促进。
一是明确责任主体。安监局按照“一岗双责” 和“谁主管、谁负责”原则，确立了以局长为首的党员干部为党风廉政建设责任主体，细化了部门人员的职责分工，定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况，听取部室成员报党风廉政建设工作。
二是强势理念引领。深入践行“从零开始，向零开始”的理念，把安全作为政治上、组织上、管理上、责任上、投入上和技术上的“一号工程”，强力推行集团公司“******”管理模式。
树立“安全工作是党风廉政建设的一项基本工作”的理念，认真落实和完成公司交办的各项任务，深入现场，指导、服务抓好安全生产工作。
三是严格履行职责。作为安全管理部门，安监局每名人员都充分认识到责任的重大，加大了对重点对盲时、盲区、盲行为进行检查力度。对各类隐患和“三违”严格按照公司相关规定进行责任追究，不徇私情，决不手软。
（二）抓落实，完善机制建设，推进安监工作扎实开展。一是落实安监队伍素质提升机制。按照公司2011年安全一号文件着力提升安监队伍素质的相关要求，各矿井建立健全了安监员准入制度、绩效考核制度和淘汰调离制度，并配备了不少于20%的后备安监员，及时补充淘汰下来的安监人员，进一步规范了安监队伍管理。同时，在4月份有安监局牵组织开展了安监系统副科级以上人员的机考、笔试活动，成绩排名通报，营造了比学习、提素质的良好氛围。
二是落实安全生产监督举报机制。安监局制定了《安全举报制度》，公布了举的电话、设立了电子举报邮箱，按受各单位及个人对事故隐患或安全生产违法行为的报告或举报。制度规定对应受理而不受理、应调查核实而不调查核实、应报告而不报告、调查核实后不提交书面材料以及应查处而不进行查处的，按有关规定追究责任人的责任。同时，在部门职责内进行不定期的廉洁教育，做到了廉政建设警钟长鸣。
三是落实了廉政风险点查摆和管控机制。每月至少召开一
次部务会，学习《个人廉洁风险点防范承诺表》，针对廉政风险点进行认真查摆。同时，部室所有成员认真总结工作中的得失，在诚恳和谐的气氛中开展批评与自我批评，取长补短、相互学习，团结了士气，凝聚了力量，鼓舞了干劲。
（三）抓学习，做好廉洁自律，营造风清气正的工作氛围。安监局不定期组织企业文化和廉政建设学习会，重点学习《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。
通过学习提高认识，做好廉洁自律，营造风清气正的工作氛围。今年以来，安监局内部没有发生一起“吃、拿、卡、要”等有损安监队伍形象的事件，每个人都做到在言论、行为上与公司保持高度一致，与安全发展的大局保持一致。
二、存在问题
虽然安监局在部室内部的廉政建设下了不少功夫，并取得了一定成绩，但是在公司整个安监系统的廉政建设方面做的还不到位，导致先后发生了**煤矿“***成事件”及**煤矿“3.7”值班饮酒事件，给公司造成了极坏的负面影响。
针对上述问题，安监局知耻而后勇，以公司开展的“强责任、重履职、保安全”为主题的“干部整风行动”为契机，部室内部每名人员都进行了深刻的自我剖析。每个人都以“我的形象即安监队伍形象”为部室廉政建设工作主题，发挥潜移默化作用，引导公司安监系统廉政建设工作快速提升。
三、下步措施
安监局将进一步深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决安监队伍党员干部在党纪、党风方面存在的突出问题。
（一）认真贯彻落实《**煤业党风廉政建设责任制考核办法》（***发[2011]20号），在**煤业党委的领导下进一步做好党风廉政建设责任制建设工作。
（二）深入开展党风廉政教育，筑牢党员领导干部思想道德防线。以学习践行科学发展观为契机，继续抓好部室党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员的综合素质，紧跟公司发展步伐，克难奋进，服务好安全生产。
（三）加强抓好安监队伍作风建设，不断改进工作作风,对工作中有玩忽职守、“吃拿卡要”、作风轻浮严格问责，情节严重的交公司纪检部门处理，决不手软。
总之，在今后的工作中安监局全体成员将坚持科学发展观为指导，狠抓落实、力求实效，不断提高党风廉政责任制建设水平，朝着政治坚强、公正廉洁、高效有为的目标前进！
安监局
二〇一一年八月三十一日
推荐第5篇：凤庆县安监局上半年党风廉政建设自查报告
凤庆县安监局2011年上半年党风廉政
建设自查报告
中共凤庆县纪委：
2011年上半年，凤庆县安监局在县委，县政府，县纪委的统一领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的各项路线，方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大干部职工的政治思想教育，连续纠正行业不正之风，杜绝小金库滋生。现就半年来的党风廉政建设工作自检自查报告如下：
一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障 安监局严格按照中央、省、市、县委有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了以局长任组长的党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设与安全生产监管工作和党的基层组织建设工和相统一，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，切实抓好责任分解，支部书记与局全体干部职工签定了《2011年党风廉政建设责任书》，局长与支部书记两位副长签定了“一岗双责”责任书，并在责任书中规定了祥细的考核指标，待年底进行考核。制定出台了《凤庆县安监局党风廉政建设责任制若干规定》、《凤庆县安全生产监督管理局党风廉政建设制度》、《凤庆
- 1善洲通知事迹介绍8个展室，身临其境体验杨善洲同志20年义务植树生活环境，让干部职工倍加珍惜工作。以县局四级培训中心为载体，实行每周五全体干部职工理论知识和业务知识培训，加强党员干部的理论学习，开展党史、廉政准则知识竞赛，唱红歌，绣红旗廉政文化进家庭活动，确保干部队伍的本质安全。半年来我局共开展乡镇安监员，监管企业班组长以上负责人，局全体干部职工反腐倡廉教育培训7期，1125余人次，不断增强基层党员干部的廉洁从政意识和为人民服务意识。利用多媒体会议室组织观看警示教育专片4次
三、强化考核监督，全面落实党风廉政建设责任制 为增强支部党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，支部研究制定出台了《凤庆县安全生产监督管理局支部党风廉政建设责任制考核办法》，并对其责任制进行细化，以支部文件下发到各股室，要求各股室党员干部认真贯彻落实，对在执行党风廉政建设责任制方面来生失职渎职的干部职工将进行责任追究，重视考核结果的运用，在庆祝建党90周年的大会上，对党风廉政建设工作做出显著成绩的李新民、杨勇、王绍华、董文飞四赌场给予了表彰奖励。
四、完善制度建设，转变干部作风
安监局支部高度重视《建立健全惩治和预防腐败体系
- 3②扎实开展安全知识宣传普及工作。半年共开展以道踟交通安全，水运安全，地质灾害防范，地震应急，消防安全，企业生产安全，建筑施工安全，人民群众明日常生活安全的宣传125活动余场(次)，发放各类宣传资料10余万份，开展各类宣传展板200余块，播放各类专题100片多场次，全县受教育人达203700多人次，有效七增强了人民群众的安全防落意识。
2、狠抓“两个主题责任”落实，效果明显。首先强化措施，落实政府监管责任。强化政府和部门领导“一岗双责”的落实，县政府主要领导与分管领导签订“一岗双责”责任书6份；根据属地管理和部门待业管理的原则，县人民政府与13个乡镇和33个县级部门签订了安全生产责任状46份，乡(镇)、村层层签订责任书585份，使安全生产监管责任得到落实，研究制定了重大隐患挂牌督办制度，黄、红、黑三张牌制度，隐患排查治理制度等，使政府和部门的监管责任得到进一步莐。其次，强化措施落实企业主体责任。各级政府和待业监管部门与企业层层签订责任书，落实企业安全生产主题责任；研究制定了《凤庆县人民政府善于切实加强企业安全生产工作的实施意见》，约谈制度，黑名单制度等，不断强化企业自身的安全管理。
五、发挥职能，监督“三务公开”。
继续推选党务、政务、财务“三公开”，对“三务”公开内容和形式进行专项检查。财务严格执行收支两条线，杜绝小金库，
- 5
八、大街节约，树立部门形象
为发扬艰苦奋斗，勤俭节约的传统，我局严格控制接待标准和陪餐人员，杜绝大吃大喝，实行单位接待支出月公布制度，接受群众监督从而有效制止铺张浪费行为，在群众中树立良好的部门形象。
九、抓工作纪律，转变部门作风
县安监局认真按照《凤庆县生产监督管理局内部管理规定》要求，加强对班子领导和干部职工的日常管理，严禁工作期间早出晚归，公车接送上下班；严禁干部职工工作时间内擅自脱离工作岗位，纠正了少数干部职工纪律涣散的行为，有效转变了部门作风问题，提高工作效率。
经自检自查，安监局2011年上半年党风廉政建设工作取了一定成绩，但离上级要求还存在诸多不足，下半年我们将会在县委，政府，县纪委的正确领导下总结经验，查摆存在问题，圆满完成责任书中的各项目标任务，向县委、政府、经委交一份满意的管卷。
2011年7月12日
- 7 -
推荐第6篇：安监局绩效完成情况自查报告
按照《中共县县委县人民政府关于2013年县级部门目标绩效管理工作的通知》(委〔2013〕48号)精神，我局对2013年度目标绩效完成情况进行了认真自查，自查得102.7分。现将有关情况汇报如下：
一、工作预决算明细账完成情况(自查得分8分)
成立了以局长为组长、副局长为副组长，各股、室、队负责人为成员的预决算制工作领导小组。并认真及时编制了预决算制方案，目前已按质按量完成了预决算明细账全部工作。执行情况如下：
(一)职业病危害项目申报。年初开始，我局不断督促相关企业对其可能存在的职业病危害进行梳理上报，并进行建档备案，完善职业病防治监督体系。全年任务共有32家，在各企业的积极配合下，截至目前，我区已圆满完成了32家企业的职业病申报，并进行了职业病危害因素检测。
(二)企业职工职业健康体检。严格按照《职业病防治法》的要求，督促用人单位关注职工身体健康，规范从业人员职业健康体检工作。全年任务300人，截至目前，完成了300个职工的职业健康检查，已完成任务的100%。
(三)督促用人单位建立、健全职业卫生管理制度。按照《作业场所职业健康监督管理规定》的要求，我局督促用人单位尽快建立健全职业卫生制度职责、建立健康监护档案等。全年任务30家，目前已经建立健全了58家企业的职业卫生管理制度，超额完成任务。
(四)开展职业病危害因素检测工作。我局在关注企业职工职业健康的同时，努力排除职业病危害因素，进一步解决职业病问题。全年任务32家，实际完成52家，超额完成任务。
(五)开展科技四下乡活动。9月份，我局积极配合科协、宣传部等部门积极开展科技四下乡活动。9月16日，在南城天益广场举行仪式拉开了市区“全国科普日”暨“中国流动科技馆”巡展站活动帷幕，1500余人参加仪式。启动仪式结束后，开展了科学体验和广场科普宣传活动，大力营造爱科学、学科学、讲科学、用科学的良好社会氛围。
(六)开展城乡环境综合治理活动。4月份，综治办组织相关部门启动了全区城乡环境综合治理街头宣传活动，我局积极参与、主动作为，开展了“洁美家园”专项整治活动，为进一步增强市民环境保护意识作出积极贡献。
(七)开展“全国全生产宣传月活动”。6月份，围绕“强化全基础，推动全发展”这一主题，区长发表了署名文章，分管全常务副区长在区电视台作了动员讲话，举办了“以人为本，聚焦全”书画摄影展、事故警示教育周等活动，弘扬了全文化。同时，6月14日，组织委会成员单位在东西干道北侧广场隆重举行了“全国全生产月”宣传咨询日活动，接受市民的全知识咨询，并发放了大量全知识宣传资料。
(八)开展全区关闭煤矿普查工作。2013年2月28日，区办下发了《县全生产委员会办公室关于进一步开展关闭煤矿现状普查工作的通知》(办[2013]19号)文件，制定了普查方案，明确了普查责任。通过为期一个月的普查，全面完成了普查工作，并与5月16日向区政府作出书面汇报(《县全生产委员会办公室关于全县关闭煤矿普查结果的情况汇报》办[2013]41号)。共普查关闭煤矿119家，均已关牢封死，无偷采盗采，各乡镇对已关闭矿均落实了专人明确责任盯守。
(六)组织召开全区危化行业全教育培训会。监一股分别于2013年4月16日和4月24日组织全区危化行业全管理人员进行了全教育培训会。通过培训，增强了企业全管理人员的全意识，提高了管理水平，为全区的全形势持续好转增添了正能量。
(九)开展全县餐饮场所燃气专项治理。2013年4月9日，区委下发了《县全生产委员会关于印发〈县深入开展餐饮场所燃气全专项治理行动实施方案〉的通知》，明确了目标任务和责任分工，并提出了措施要求，于7月初分六个组对全区餐饮场所燃气进行了专项检查，此项工作得到了市督查组对我区的高度评价。“10.11”镇博盛燃气站燃烧事故发生以后，我区迅速行动，制定《关于立即开展全区燃气经营企业和加油站全专项检查的紧急通知》(府办函〔2013〕16号)，立即会同住建、质检、经信等部门，组成四个检查小组，对全区燃气经营企业和加油站进行了拉网式全专项检查，进一步规范了燃气企业和加油站的全管理。
(十)大力推广全科技成果应用。通过多次召开业主会议，反复动员，促进阻隔防爆技术在加油站的应用，年内，全区共有12家加油站实施技术改造，目前，已有7家成功完成改造，其余正在实施中，超额完成了目标任务。
(十一)开展烟花爆竹经营人员全知识培训。2013年4月10日我局下发了《关于开展烟花爆竹经营(零售)许可证核发工作的通知》，随后印发了《县烟花爆竹零售经营网点建设标准》。2013年5月对烟花爆竹从业人员分八个片区进行集中培训，按时完成了目标任务。
(十二)开展烟花爆竹全条件审查。2013年6月监局分两个检查组()分别对全区所有网点逐一进行了检查验收。目前已验收合格350家，另有5家网点因不符合全条件已经关闭。
(十三)开展烟花爆竹经营(零售)许可证核发工作。针对通过烟花爆竹全条件审查的350家经营网店，重新核发了烟花爆竹经营许可证(包括碑庙片区和江陵、檬双、龙滩的烟花爆竹网点)，未到期不予核发换证的烟花爆竹经营网点仅有5家，已全面完成了年初制定的核发许可证350件的任务。
(十四)督查建设领域全生产工作方面。2月28日下发了《关于对全县建设领域在建工程开展全检查的通知》(办〔2013〕20号)，5月29日下发了《关于对全县建设领域开展专项全检查的紧急通知》(办〔2013〕50号)。7月26日代政府起草下发了关于印发《县建设工程施工全专项整治方案》的通知(委〔2013〕4号)。区办会同区住建局对部分乡镇和建筑企业进行了督查，会同住建等部门处置了5起重大全隐患。
(十五)开展非煤矿山“百日全生产活动”情况。年初，制定了《县非煤矿山百日全生产大检查实施方案》，并于3月份集中力量、集中精力分片区、逐矿逐企业地进行了检查。
(十六)开展非煤矿山节后复产验收工作。年前下发了《关于做好春节前后全县非煤矿山全工作的通知》(办〔2013〕14号)并制定了“县非煤矿山企业节后复产验收方案”。节后对非煤矿山企业提出复产的，监局立即组织人员对企业复产验收，合格一家，发复产通知书，对不合格的提出整改，并跟踪监督，坚决整改到位。
(十七)开展非煤矿山全隐患专项整治工作。为深刻吸取泸州市泸县桃子沟煤矿“5.11”重大瓦斯事故教训，根据我区非煤矿山的实际，区委会制定了《关于切实做好非煤矿山全生产隐患排查整治工作的通知》，并结合《关于开展非煤矿山全生产大检查的通知》(办〔2013〕63号)，在全区开展非煤矿山全生产隐患排查整治。
(十八)非煤矿山标准化建设。年初，按照《关于进一步加强非煤矿山全标准化建设工作的实施意见》等文件精神，结合实际，制订和完善了推进全标准化建设工作方案，落实具体的工作措施。在实际工作中，注重工作实效，真抓实干，防止全标准化建设工作流于形式、走过场。加强对非煤矿山企业标准化建设指导，积极主动为企业提供技术咨询和服务。要求企业把全标工作的重点放在加强标准化建设的过程中，派专人负责，并加大资金投入，实现企业全员参与、过程控制和持续改进，从而推进企业本质全和管理水平的提高，有效消除了事故隐患，防范生产全事故的发生。目前全区所有非煤矿山企业到了三级标准。
(十九)开展烟花爆竹“打非治违”专项行动。10月份，我区进入烟花爆竹销售旺季，我局积极制定了《关于开展全区烟花爆竹打非治违专项行动的通知》(办[2013]16号)，切实加强烟花爆竹全监管。2013年10月20日-2014年3月20日，集中开展专项整治活动。
(二十)开展法制宣传教育活动。12月4日，我局会同发改局、交通局等58个部门在法制办的组织下，在南外工商银行前参加了以“大力弘扬法制精神，共筑伟大中国梦”为主题的大型街头法制宣传及便民服务活动，零距离、面对面地为前来参观咨询的群众提供了法律咨询，大力弘扬了法治精神。
(二十一)开展危化品行业专项检查。6月30日，我局以办名义下发了《关于印发的通知》。7月1日至8月15日，开展了为期一月半的危化品行业全大检查，全面排查治理各类隐患，进一步落实责任，加强监管。
二、绩效考核指标(自查得55分)
(一)职能职责
1.职责任务
(1)开展企业职工职业健康体检工作。严格按照《职业病防治法》的要求，督促用人单位关注职工身体健康，规范从业人员职业健康体检工作。全年任务300人，实际完成785人，超额完成任务。
(2)开展非煤矿山“百日全生产活动”情况。年初，制定了《县非煤矿山百日全生产大检查实施方案》，并于3月份集中力量、集中精力分片区、逐矿逐企业地进行了检查。
(3)开展全县餐饮场所燃气专项治理。2013年4月9日，区委下发了《县全生产委员会关于印发〈县深入开展餐饮场所燃气全专项治理行动实施方案〉的通知》，明确了目标任务和责任分工，并提出了措施要求，于7月初分六个组对全区餐饮场所燃气进行了专项检查，此项工作得到了市督查组对我区的高度评价。“10.11”镇博盛燃气站燃烧事故发生以后，我区迅速行动，制定《关于立即开展全区燃气经营企业和加油站全专项检查的紧急通知》(府办函〔2013〕16号)，立即会同住建、质检、经信等部门，组成四个检查小组，开展全区燃气经营企业和加油站全专项检查，确保不留死角。
(4)组织召开全区危化行业全教育培训会。监一股分别于2013年4月16日和4月24日组织全区危化行业全管理人员进行了全教育培训会。通过培训，增强了企业全管理人员的全意识，提高了管理水平，为全区的全形势持续好转增添了正能量。
(5)开展烟花爆竹经营(零售)许可证核发工作。5月对烟花爆竹从业人员分八个片区进行集中培训，6月监局分两个检查组(汪尔友、袁子英各带一个组)分别对全区所有网点逐一进行了检查验收，针对通过烟花爆竹全条件审查的350家经营网店，重新核发了烟花爆竹经营许可证(包括碑庙片区和江陵、檬双、龙滩的烟花爆竹网点)。
(6)开展“全国全生产宣传月活动”。6月份，围绕“强化全基础，推动全发展”这一主题，区长发表了署名文章，分管全常务副区长在区电视台作了动员讲话，举办了“以人为本，聚焦全”书画摄影展、事故警示教育周等活动，弘扬了全文化。同时，6月14日，我局组织委会成员单位在东西干道北侧广场隆重举行了“全国全生产月”宣传咨询日活动，接受市民咨询并发放了大量全知识宣传资料。
(7)开展非煤矿山全隐患专项整治工作。7月份，区委会制定了《关于切实做好非煤矿山全生产隐患排查整治工作的通知》，并结合《关于开展非煤矿山全生产大检查的通知》(办〔2013〕63号)，在全区开展非煤矿山全生产隐患排查整治。
(8)开展烟花爆竹“打非治违”专项行动。10月份，我区进入烟花爆竹销售旺季，我局积极制定了《关于开展全区烟花爆竹打非治违专项行动的通知》(办[2013]16号)，切实加强烟花爆竹全监管。2013年10月20日-2014年3月20日，集中开展此项活动。
(9)大力推广全科技成果应用。通过多次召开业主会议，反复动员，促进阻隔防爆技术在加油站的应用，年内，全区共有12家加油站实施技术改造，目前，已有7家成功完成改造，其余正在实施中，超额完成了目标任务。
2.依法行政
一是规范行政检查和行政处罚程序，推进文明执法，树立监执法队伍形象。二是强化执法人员资格管理，组织参加执法人员培训和考试，截至目前，我局已有27人取得了执法资格证。三是行政许可、行政复议工作有序开展，做到了公开、公平、公正，全年无行政复议和行政诉讼案件发生，做到行政许可工作无投诉。
3.普法工作
积极开展普法教育，大力宣传贯彻《全生产法》、《全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于坚持科学发展全发展促进全生产形势持续稳定好转的意见》等全生产法律法规、文件。坚持依法行政、依法决策、依法监管，落实了普法经费、普法人员，积极参与“依法行政示范机关”等法治细胞创建活动。
(二)行政效能
1.效能建设。积极推进机关效能建设，全面落实了“三项制度”，把机关效能建设作为提升机关形象的大事抓。一是着力加强政务中心窗口建设，选派了1名政治素质高、工作能力强的同志负责行政审批工作;二是大力推进政务公开，及时公布了办理各种证件的工作流程，提高了行政许可的透明度;三是抓好职工教育，广泛进行宣传，在全系统形成良好的办事环境;四是搞好跟踪督查和定期通报，确保每项工作落到实处。
2.成本效益。加强国有资产管理工作，做到财政资金的严格管理和正常使用，确保了票据的完善，杜绝了违规使用财政资金和铺张浪费，及时足额缴纳住房公积金。
3.应急管理。落实了专人负责应急管理工作，制定和完善了全县危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山行业(领域)突发生产全事故应急救援预案并定期组织演练，按要求配备了应急救援物资及装备，成立了局应急救援队，并实行了24小时领导带班、专人值班制度。
(三)服务群众
1.接受监督。积极协助办理人大议案2件和政协提案2件，按期办结率、满意率均100%。虚心接受监察、审计专门监督以及新闻舆论监督。认真贯彻党风廉政建设责任制，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，与干部职工签订了《党风廉政建设目标责任书》，切实纠正损害群众利益的不正之风，全局干部职工无一违纪违法案件发生，领导班子满意度测评满意率100%。
2.服务群众。坚持为人民服务和两集中两到位，严格工作纪律考核，实行签到制度，确保按时到岗到位，强化窗口职责，发挥窗口作用，不断提高群众满意度。
3.民生工程。按照区委、区政府的排开展“挂包帮”活动和万名干部联系群众活动，我局对黄庭乡通花村进行了对口帮扶，走访慰问4次，开院坝会3次，为30户贫困户提供帮扶资金20000元，出资5000元租推土机帮助清理水毁村公路塌方，资助该村30吨水泥帮助该村硬化村道。
(四)综合工作
1.环境治理。积极参加城区牛皮癣治理，配合抓好“五清五乱”工作。4月份，在综治办组织下参加了全区城乡环境综合治理街头宣传活动。7月份，为响应号召，我局开展了“洁美家园”专项整治活动。
2.档案工作。进一步规范档案工作，明确了专人负责档案工作，5月份，把2012年地资料按照标准化要求进行了立卷归档，并进行了档案移交。
3.卫生工作。积极配合相关部门做好创建国家卫生城市相关，圆满完成了下的4人次的无偿献血任务。(自查得4分)、
4.工业及信息化工作。建立完善县全生产监管网，每月及时更新并督促各单位、各乡镇更新网站信息。积极筹备“万网工程”建站工作，力求利用好、管理好、为维护好网站，目前此项工作正在进行中。
5.重点项目建设。积极配合重点项目建设工作，提供全服务。
6.节能降耗。节约能源，降低消耗，积极创建资源节约型机关。制定并实施适合本系统特点的节能减排工作方案，加大淘汰落后产能力度，对未按规定期限淘汰落后产能的企业，依法吊销全生产许可证。
(五)否决指标
1.计划生育工作。认真履行计划生育职责，全局无一职工违法计划生育政策。
2.全工作。切实履行全区全生产综合监管职责，强化全监管责任和措施落实。各项指标均控制在市下的控制指标内，全年未发生较大全责任事故。
三、综合目标指标(自查得17分)
(一)思想建设。一年来，切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设。坚持中心组学习制度，深入开展干部读书活动，做到领导班子“四带头”，确保了学习时间、阵地、经费、内容和人员“五有五保证”的落实。大力推进学习型党组织建设，全面认真学习国家、省、市全生产工作文件、会议精神，努力抓好业务知识培训。同时，加强思想政治工作，开展谈心交心活动，确保全体干部职工心往一处想，劲往一处使，全身心地投入工作、学习和生活。着力搞好本单位全工作的宣传报道，多次派遣工作人员进行通讯员培训。积极开展精神文明创建活动，积极参与创建省级文明示范城市作。(自评得2分)
(二)组织建设。我局成立了以主要领导为组长行政执法作风整顿工作领导小组，落实了专人负责，认真贯彻关于改进工作作风密切联系群众的有关规定;认真开展机关干部直接联系群众服务群众活动，深入基层，加强同群众的血肉联系;启动开展“万名干部直接联系群众活动”，积极帮扶黄庭乡红花村并对该活动进行双向互动网络平台建设管理。(自评得分2分)
(三)制度建设。一是建立健全了党内生活各项制度;二是形成了有事共商，重大事项集体决定及通报制度;三是严格按制度办事，本局支部做到了一年2次民主生活和年度工作目标考核考评等制度。做到了制度完善，执行有力。(自评得1分)
(四)党风廉政建设。深入开展党风廉政建设和警示教育，全面落实中共中央《建立和健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《县建立和健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施细则》，认真贯彻执行中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项规定。成立了党风廉政建设领导小组，制定了工作目标和落实措施。全面落实了党风廉政建设责任制和廉政风险防控，我局无一例违法违纪案件发生，党风廉政建设社会评价满意度测评满意率100%。进一步完善了工作纪律、考勤、财务、车辆管理及机关岗位责任制等制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依，努力构建反腐倡廉长效机制。健全完善党务政务信息公开工作，确定专人负责党务政务信息工作，每月及时进行网上信息公布。(自评得1分)
(五)预防职务犯罪。建立健全职务犯罪预防机制，定时开展干部法制教育，警示教育培训，确保警钟长鸣。开展“为民务实清廉”及行政执法作风整顿等廉政文化活动，预防职务犯罪。(自评得0.5分)
(六)统战工作。坚持统战工作与全工作相结合，按照统战工作要求，有领导分管，有工作人员具体抓，完成了各项工作任务。积极搭建民主监督平台，支持统战活动，加强党外干部培养。(自评得0.5分)
(七)群团工作。坚持深入中小学校、职业技术学校普及全知识，提高学生全知识和防范全事故技能。建立了关心下一代工作领导小组，并制定了实施意见。(自评得0.5分)
(八)社会稳定工作。严格落实维稳工作“一岗双责”制度，着力健全维稳工作机制，积极参与“大调解”工作，妥善处理各类全生产事故、全纠纷和群众来信来访，扎实抓好整体防范工程建设，认真做好“防邪”工作，实现“三零”“三无”目标。始终保持高度的政治敏感性，始终同党中央、国务院保持高度一致，按照区委、区政府的统一排，积极配合有关部门坚决打击各种非法组织和邪教组织，促进社会和谐稳定。(自查得2分)
(九)办公室工作。年初，及时分解了区委、区政府的考评任务，细化了全生产工作考核标准，下发了《关于对2013年度全生产工作实行目标绩效管理的通知》(委办发[2013]30号)。围绕区委、区政府中心工作、全面目标任务及领导批示及交办事项多次对全区性的全生产工作进行了督查督办，推进了“全生产年”各项任务的落实。深入推进信息化建设，全面完成了信息工作任务;进一步规范本局的公文办理，做到了无差错，也未发生失、泄密事件;做好了党政网的管理维护，确保了网络全、畅通。(自评得3.5分)
(十)执行力建设。始终保持政令畅通，令行禁止，及时反馈中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和区委、区政府重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况，认真落实区委、区政府领导批示和交办事项。高度重视书记、市长信箱和市、县长信箱热线办理工作，均落实专人负责每起信件办理，累计办理信件4件，当年办结率100%。及时传贯彻落实区人代会精神，积极推进民主法制建设。积极配合人大工作，完成人大调研文章一篇，依法办理人大提案2件。支持政协委员开展活动、履职尽责，办理政协提案2件，办结满意率100%，自觉接受政协民主监督。(自评得2.5分)
(十一)联系帮扶工作。深入开展“挂包帮”活动和万名干部联系群众活动，对罗顶寨村和黄庭乡通花村、春屋村、黄龙社区开展形式各样的帮扶工作。推进双拥工作，2013年9月接受置退役士兵1名。(自查得0.5分)
四、综合评议
(一)领导评议。(自查得10分)
(二)社会公众评议。(自查得5分)
(三)日常督查考评。(自查得5分)
五、获奖和创新工作(自查得2.7分)
(一)获2012年度全生产目标考核一等奖(委〔2013〕31号)。(加0.3分)
(二)获2012年度创建全省非地震灾区灾后重建示范区先进集体(委〔2013〕18号)。(加0.3分)
(三)获2012年度工会工作目标考核一等奖(工发〔2013〕4号)。(加0.3分)
(四)获2012年度科技工作先进集体(府发〔2013〕9号)。(加0.3分)
(五)获2012年度“四好”班子荣誉称号(委〔2013〕38号)。(加0.3分)
(六)获2012年度支持工业工作县级部门荣誉称号(委〔2013〕27号)。(加0.3分)
(七)获2012年度经济社会发展目标绩效考核先进单位(委〔2013〕26号)。(加0.3分)
(八)获全市青年全知识竞赛活动一等奖。(加0.1分)
(九)获市2012年度全生产考核先进单位(市府函〔2013〕48号)。(加0.5分)
推荐第7篇：安监局庸懒散专项治理自查报告
安监局庸懒散专项治理自查报告(精
选多篇)
“庸懒散”专项治理个人自查报告
为了贯彻落实我局开展“庸懒散”治理活动的部署和要求，我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。
一、存在的问题
业务学习方面
1、作为一名财政干部自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自
己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
工作作风方面
1、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。
2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入
学生中了解全面的掌握情况。
思想作风方面
1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力
大的时候容易产生焦躁情绪。
2、批评与自我批评开展得不够好。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
三、整改措施
随着“庸懒散”专项治理活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也
更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习和能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想，认真学习相关理论和法律法规。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到财政的事业中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆
工作中的蓬勃生机和活力。
“庸懒散”专项治理个人自查报告
xxxxxxx
为了贯彻落实县教育局开展“庸懒散”专项治理活动的部署和要求，我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。
一、存在的问题
业务学习方面
1、作为一名人民教师自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄
止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。这对于分管教学科研方面的教科室人员来说很不应该。
3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的教育教学工作中思路不宽，在平时的教学中，只满足于完成基本教学任务，没有深入学生中了解全面的掌握情况，不能做到因材施教。
纪律作风方面
有时对自己要求不严，将自己混同于学生，说话随便，不太注意小节，有价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。
思想作风方面
1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇到教学任务重、出现问题学生、压力大的时候容易产生焦躁情绪。
2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、作为人民教师的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观
的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对学生的教育有时不够深入，满足于面上不出问题。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对问题学生的教育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
三、整改措施
随着“庸懒散”专项治理活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，
更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想，认真学习教师教书育人的相关理论和法律法规。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
4、求真务实、开拓创新。解放思
想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一
是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
县联社：
自县联社开展“庸懒散专项治理活动”以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神，
并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题：
一是思想觉悟和政治立场还不够高，专项治理“庸懒散”自查报告。主要表现在向上的进取心不够好；在对待客户抵押物的评估价上比较保守；很多时候想学、想做一些事或在贷后检查上不够及时，总以时间不够来找借口。
二是学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
三是工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任
务，对如何创造性地开展工作思考得不够。在工作上特别是办理抵押贷款时，效率较慢，办理一笔抵押贷款业务大约需要两小时，造成了一天办理不了几个客户，整改报告《专项治理“庸懒散”自查报告》。
二、存在问题的原因：
一是没有严格要求自已。虽然不是共产党员，但应该以一名共产党员的标准来严格要求自已；对待某些岗位如领导岗位有一些畏难情绪，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。
二是自身学习不够。自认为自已还未取得本科文凭，所以认为自已在思想素质与理论水平不高，特别是对邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观和创先争优”等重要思想的学习、理解得不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上的一些偏差。
三是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处
理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、问题的整改措施
1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系自己的工作实际与岗位进行学习，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，尽量完善和合理简化信贷操作上的手续，提高工作效率，特别是将办理抵押贷款压缩在一小时左右。继续保持积极肯干、吃苦耐劳的工作态度，努力将
工作做到最好。
八大顽症”自查整改报告
市场开发部韩华伟
为了贯彻落实《豫西河务局“重质量、提效率”活动实施方案》的部署和要求，我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。
一、存在的问题
业务学习方面
1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄
止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。
3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，在平时的工作中，只满足于完成基本任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
纪律作风方面
有时对自己要求不严，说话随便，不太注意小节，有价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。
思想作风方面
1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身
的思想，遇到任务重、压力大的时候容易产生焦躁情绪。
2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
三、整改措施
随着“庸懒散”专项治理活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想，认真学习各种专业技术知识。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，
深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到治黄工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有
的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
专项治理“庸懒散”自查报告
县联社：
自县联社开展“庸懒散专项治理活动”以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题：
一是思想觉悟和政治立场还不够高。主要表现在向上的进取心不够好；在对待客户抵押物的评估价上比较保守；很多时候想学、想做一些事或在贷后检查上不够及时，总以时间不够来找借口。
二是学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于手上书本
知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
三是工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。在工作上特别是办理抵押贷款时，效率较慢，办理一笔抵押贷款业务大约需要两小时，造成了一天办理不了几个客户。
二、存在问题的原因：
一是没有严格要求自已。虽然不是共产党员，但应该以一名共产党员的标准来严格要求自已；对待某些岗位如领导岗位有一些畏难情绪，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。
二是自身学习不够。自认为自已还未取得本科文凭，所以认为自已在思想素质与理论水平不高，特别是对邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观和创先
争优”等重要思想的学习、理解得不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上的一些偏差。
三是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、问题的整改措施
1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系自己的工作实际与岗位进行学习，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因
循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，尽量完善和合理简化信贷操作上的手续，提高工作效率，特别是将办理抵押贷款压缩在一小时左右。继续保持积极肯干、吃苦耐劳的工作态度，努力将工作做到最好。
推荐第8篇：安监局正风肃纪自查报告
对照市委、市政府正风肃纪的目标要求，我局认真落实了中央八项规定，进一步加强了领导干部作风建设，切实查找了领导机关和领导干部作风方面从在的问题。深入开展正风肃纪专题教育，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，凝聚发展共识，激发内在动力，促进了我局党员领导干部和职工思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化，从而形成推进转型跨越发展的强大合力。现将我局正风肃纪自查情况报告如下：
一、正风肃纪，改进作风
召开全体干部大会，重申严肃工作纪律的“五个不准”规定：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等，不准上班时间休闲娱乐场所活动，不准利用工作之便吃拿卡要，不准参与赌博;要坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，通过不断督促，全体干部职工在作风建设方面有了良好的改进。
二、从严要求，提高思想认识
一是加强党风廉政教育，增强广大党员干部的廉洁意识。认真学习有关加强党风廉政建设的规定，教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风。二是严格执行市纪委的有关规定，坚决压缩控制年度接待经费和公务接待费用，压缩会议次数，坚决控制接待范围、严格执行接待标准，严格规范公务活动，坚决杜绝了以庆贺本人及其配偶、父母、子女升迁、生日、升学等之名操办宴席，借机敛财等问题。三是党员领导干部要以身作则、严于律己，严禁违反规定收送各种礼品、礼金、有价证券和支付凭证等违纪行为，一经发生将按有关规定严肃处理。
三、带头廉洁自律，严格执行厉行节约各项规定
全局领导干部坚决落实上级要求，严格执行公务用车、公务接待费用等管理规定，实行假日封车和审批备案制度制度，局机关车辆使用必须填写机关公务用车审批表，明确了用车内容、时间限、用车人、司机等事宜，由主管领导、局长分别签字后方可动用车辆，截止目前，我局没有发生公车私用、换车借车、领导干部私驾公车等违规行为。没有用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动，没有用公款大吃大喝等行为，为我局全体干部职工作出了表率。严肃财经制度和经济工作纪律，没有以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，削减一切不必要的开支，把有限的资金和资源用在全市安全生产的各项工作上。
推荐第9篇：昭阳区安监局学习型党组织建设自查报告
昭阳区安监局2011年度学习型党组织建设
自查报告
2011年，在区委、区政府的正确领导下，在中共昭阳区委学习型党组织建设工作领导小组的悉心指导下，我局学习型党组织建设工作高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，以科学发展观为指导，以创先争优活动为依托，加强组织领导与队伍建设，深化干部思想道德和党员理论学习教育，将学习型党组织建设放在更加突出的位置，按照“三争创”工作思路，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，扎实推进学习型党组织建设。现将本年度工作情况汇报如下：
一、学习党组织创建工作具体情况
（一）加强组织领导，注重队伍建设
我局党组高度重视学习型党组织建设工作，在党组会上专题研究了学习型党组织建设工作。在制定我局工作年度计划时，将学习型党组织建设纳入重要议事日程，并制定了工作目标，明确了责任，落实了任务。我局专门成立了学习型党组织建设领导小组，局党组书记、局长马永坤任组长，党
组副书记洪业华；党组成员、副局长李勇；副局长赖可健任副组长，各科、室、队负责人为成员，领导小组下设办公室，主任由马文荣同志兼任，落实了领导小组成员责任，局机关各科室之间密切配合，形成了齐抓共管的良好局面。学习型党组织建设具体工作室为局办公室，并落实了专人抓此项工作。建立了党组统一领导、支部分工负责的领导体制和工作机制，迅速开展工作，努力建设“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。我局对学习型党组织创建活动经费给予保障，且经费逐年增加。圆满完成了学习型党组织建设工作领导小组安排部署的各项工作任务。
（二）抓好制度建设，强化学习落实
局党组坚持从学习制度建设入手，不断健全完善各项制度。明确了中心组成员范围，坚持集体学习和自学相结合，提倡自学，突出自我教育、自我消化、自我提高。在局学习中心组的带动下，先后建立了《集体学习制度》、《党员个人自学制度》、《调查研究制度》《学习考核激励制度》、《学习管理制度》等多个学习制度，在局领导班子和广大党员干部中形成了浓厚的理论学习风气。一是积极发挥局党组中心组的龙头作用。建立健全了理论中心组长效学习制度，在坚持以个人自学为主的同时，并根据需要随时进行集中学习。二是强化学习落实。制定了学习型党组织建设各项制度，记录了党员集体学习和中心组学习情况。按时集中全体干部职
工，进行集体学习，同时，积极交流心得体会，展开学习讨论，大大的提高了学习深度，切实掌握了学习内容。
（三）创建学习载体，广泛开展活动
局党组中心组广泛开展了学习型党组织建设的学习活动，通过简报、会议等方式，大力宣传学习型党组织建设的重大意义、基本要求、重要举措、主要内容，不断浓化学习氛围。各科、室、队根据自身工作实际情况，制订了具体实施细则，开展了丰富多彩的学习活动，促进了学习型党组织建设工作扎实有序开展。一是创新工作机制，把“述学”与“考学”紧密结合起来。局党组明确规定，领导班子成员在年终述职述廉时首先要“述学”，既总结本人一年来理论学习基本情况、学习体会和主要收获，又查找学习中的不足之处，列出今后的学习打算和学习重点。二是在各科、室、队发展学习典型。以典型带动全体党员学习热情，推动学习型党组织建设的步伐。三是抓学习成果转化，把理论与实践紧密结合起来。每年局党组都要求要结合调研撰写1—2篇高质量的调研材料。四是坚持内外并重，把内部“讲学”与外部“看学”紧密结合起来。坚持“请进来”与“走出去”相结合，巩固完善局机关干部教育培训，为局党组中心组学习和干部培训提供了良好平台。
（四）落实学习保障，健全投入制度
局党组建立健全学习保障制度。一是加大对学习硬件设
施、技术支持以及学习资源的投入力度，将学习培训经费列入单位预算，购置了学习书刊，并安排党员干部进行学习考察，让局干部干部学有所教、学有资金保障。二是科学安排学习时间。在各科、室、队工作计划基础上，结合我局工作实际，合理的进行学习型党组织建设学习活动，确保干部脱产培训有充分的时间保障。三是将学习情况纳入局目标管理和干部考核。研究制定局学习型党组织建设综合考核评价办法，建立健全平时考核和年度考核相结合的工作机制，认真落实学习情况报告制度和个人学习事项报告制度。
（五）开展专项活动，提升学习效果
为将学习型党组织建设引向深入，有针对性地提升学习建设，局党组组织了形式多样化的学习活动。一是组织局党组中心组到联系点进行调研。通过实地对挂钩联系乡镇的考察调研，将学习型党组织建设融入到工作实践中，更深层次的推动了我局学习型党组织建设的步伐。
二、以学习型党组织建设为契机，推进全区安全生产工作持续稳定发展
局党组以学习型党组织建设开展为依托，建立党员干部思想、理论学习长效机制，强化学习提高认识，转变观念务实服务，把理论学习转化成为民办事、帮民解决实际问题的具体行动。创新为民服务模式，促进全区安全生产形势持续稳定好转，为我区社会经济建设又好又快发展推波助力。
三、取得成效
学习型党组织建设的成效主要表现在以下三个方面： 一是提高了政治理论素养。通过开展政治理论培训，使广大干部职工及时了解党的路线方针政策，提高了全体工作人员的思想政治素质和贯彻执行党中央和省、市、区路线方针政策的自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力得到进一步增强，提升了党员干部的形象。
二是培养锻炼了队伍。通过形式多样、内容丰富的学习培训，全体工作人员形成了“靠学习立身、靠学习进步”的共识，提高了大家分析问题、沟通问题、解决问题的能力，交流共享了调研成果和工作信息。
三是推动了重点工作。学习型党组织的建设，为业务工作提供了智力支持和精神动力，有力推动了重点工作的开展。一是精心筹备、完善服务， 工作步伐顺畅高效。二是注重工作实效，扎实搞好党群关系。三是科学谋划、注重实效，稳步推进安全生产工作建设。
四、下步工作方向及建议
在学习型党组织建设过程中，尽管我局取得了一定成绩，但由于安全生产工作任务比较重等原因，部分工作人员学习还不够透彻，这在今后的工作中应不断的改进与完善。
下步，局党组将根据上级的有关要求和统一部署，进一
步巩固建设成果。
一是坚持自觉学习与制度安排有机结合。推进学习型党组织建设，既要发挥领导干部个体学习的自觉性、主动性和能动性，还要对领导班子作出制度性安排，充分发挥各级班子在推进学习型党组织建设中的引导、保障作用。要建立完善学习培训制度，明确个人自学、集中学习、组织培训的学时、内容、要求、目标，确保领导干部学习培训有规划、有时间、有督查、有考核，形成常态化、多样化的领导干部学习机制。
二是坚持学习理论与学习业务有机结合。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，推进学习型党组织建设在学习内容上，要突出重点，有的放矢，着力在学习党的理论和业务知识上下功夫。一方面，要着力学习党的理论知识，提高理论素养，有计划、有步骤地学习马克思主义经典理论，重点学习马列主义、毛泽东思想特别是其哲学思想，掌握和运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题；要系统学习中国特色社会主义理论，重点学习领会科学发展观重大战略思想，把握社会发展的规律和方向，切实以中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。另一方面，要着力学习业务知识，提高工作能力。要求局广大党员干部要着眼做好本职工作，认真学习党的路线方针政策、党纪党规和国家法律法规；要因人制宜，重点学习
与岗位职责相关的知识、技能，缺什么学什么，及时掌握应用工作岗位领域的新知识、新技能，努力使自己成为安全生产监管行业的行家里手。
三是坚持学习思考与实践运用有机结合。“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习离不开思考，要善于思考，善于对学习的东西去伪存真、去粗取精、提炼升华、消化吸收。有思考的学习才是水滴石穿的真学、深学，才能领会所学东西的实质精髓，转化为自身的能力水平。要求局广大党员干部要勤学勤思，学思结合，学思相长，努力提高学习效率。学习的目的全在于应用，要切实克服学归学、用归用、学用脱节的现象。要把学习思考与实践运用紧密结合起来，要把所学知识运用到工作中去，善于运用马克思主义的立场观点方法分析和解决改革开放和现代化建设中的实际问题，着力研究解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力研究解决本地区、本部门经济社会发展中的重大问题；善于运用新知识、新成果、新经验推动业务工作、提高工作效率、发展生产力。只有这样，才能真正把学习的收获转化为领导发展的实际本领、谋划发展的工作思路、促进发展的政策措施，才能把学习的成果体现到推动经济社会又好又快发展上。
四是坚持学习考核与选拔任用有机结合。推进学习型党组织建设既要有规划部署，还要有考核激励，把学习考核与选拔任用结合起来，充分发挥考核激励的动力作用。一方面，
要着力建立健全考核体系。进一步完善考核评价办法，把领导干部的学习情况纳入考核指标体系，落实到党员干部的平时考核、年度考核、届中届末考核中，形成涵盖“德、能、勤、绩、廉、学”的干部考核体系。要对党员干部学习培训进行动态管理考评，定期公布领导干部学习考核结果。另一方面，要重视把学习与使用、学习与晋升紧密结合起来，激励引导广大党员干部把兴趣、心思、精力放在学习上、放在干事创业上，形成广大党员干部爱读书、读好书、善读书的氛围，推动学习型干部、学习型组织、学习型政党建设。
二○一一年十一月二十八日
推荐第10篇：县安监局行政处罚案卷质量自查报告
县安监局行政处罚案卷质量自查报告
县法制办：
今年以来，我局的安全生产行政执法工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，紧紧围绕《行政许可法》、《行政处罚法》和《安全生产法》等法律法规，按照依法行政、程序正当、高效便民、权责统一的基本原则和要求，使我县安全生产行政执法工作基本走上了法制化、程序
化、规范化的轨道。现将自查情况汇报如下：
一、领导重视、组织严密
接到《关于开展行政处罚案卷评查工作的通知》后，对这次执法评查，局党组高度重视。成立了执法检查工作小组，对自查工作的每一步骤都作了精心安排、落实、督促和检查。行政处罚案卷评查的重要环节，对于及时发现和纠正自身执法活动中的问题和不足，总结经验教训，促进公正执法、严格执法，推动今后的执法工作有十分重要的意义。
二、抓住重点、认真开展案卷质量自查
从11月14日开始，我局认真对照行政处罚案卷评查标准，认真进行了办案人员自查、科室交叉查、局执法检查领导小组集中查的方法，逐项进行了全面、彻底、认真的执法自查、评查。这期间，我局共查处各类行政违法案件4起，结案3起。通过自查，我们对我局执法自查的总体评价是：案件数量比较少，没有出现复议和诉讼的问题，但办案水平有待提高。执法过程和执法案件存在一些问题和不足，即：个别执法人员办案时记录较潦草，用语不规范；只重视办案实务轻视理论学习和经验总结，以致案子办得出，经验拿不出。具体情况是：
1、执法工作制度建设情况。执法工作各项制度健全。一是能适时修订行政执法责任制度，并开展执法责任制评议活动。二是制作了执法公示制对外公示牌。三是案卷实行集中统一管理。四是没有发现错案和执法过错案例。
2、执法案件质量。通过评查我们发现，行政执法行政处罚的案件中，案卷处罚主体正确，事实清楚，证据充分，行政处罚依据明确，处罚种类和适当，严格履行告知的义务，救济的途径期准确，送达和执行合法到位，及案卷制作比较规范。没有引起相关的法律诉讼的情况。在行政处罚罚缴分离制度的执行情况中，严格执行国家有关规定，根据具体情况分别与相关银行签署代收协议设立专门帐户，严格做到了罚缴分离。
3、执法文书管理使用情况。执法文书统一管理，避免了文书的乱用和浪费现象。为提高文书的制作质量，在每年的执法人员培训中，由法制人员对照上年度文书制作中存在的问题逐项讲解。存在的问题是，个别人员在文书的制作中字迹不整、语法不通，特别是缺少实物证据的收集。
4、行政许可法实施情况。今年我局按照行政许可事项，制作了工作流程图和内容登记表等，目前各项工作开展顺利，未发生超期违规现象。
第11篇：1207铁西区安监局执罚情况自查报告
铁西区安监局执罚情况自查报告
区纪委：
为贯彻落实四铁西纪发[2012]10号《印发的通知》要求,我局对照检查内容，严格进行了内部自查，现将自查情况报告如下：
一、实施行政处罚情况
目前我局具有行政执法资格人员7名，全部持证上岗。2010年至今年6月期间，共办结行政处罚案件13件,罚款19.2万元。无重大行政处罚案件，无举行听证案件。所办结的行政处罚案件均在法律、法规、规章规定的权限范围、幅度内实施处罚，无一起被提起行政诉讼或申请行政复议，未发生一起错案。
二、实施行政处罚的程序合法
一是根据行政执法工作的实际情况，严格执行罚缴分离、收支两条线管理规定，行政执罚时全部使用省财政部门统一制发的罚没票据，并且严格按照《吉林省罚没和扣押财物管理条例》规定及时足额上缴国库，无截留、挪用或拖欠、私分等问题。二是执法案卷及时规范装订。适用简易程序、一般程序案件，一案一卷，在案件办结后５日内由承办人装订，确保执法凭证、文书应用正确，有效避免了案卷混乱、
缺证漏项、丢失损坏等问题，使执法案卷成为展示执法工作水平的载体。三是规范行政处罚自由裁量权。严格执行市局统一下发的《安全生产法律、法规、规章对行政处罚自由裁量权的规定及执行规范》，处罚时严格执行最低罚款限额。
三、加强相关制度建设
一是我局严格执行重大案件讨论制度，对情节复杂或比较重大违法行为给予较重行政处罚的，提交班子会议讨论，对此形成的处理意见由参加讨论的全体人员共同签字附卷。二是建立健全执法制度。在已有的执法制度基础上，我局又完善制定了《铁西区安监局罚没及扣押财物管理制度》，确保对罚没款项根据《条例》规定处理，使罚没款的使用、管理、去向都符合有关规定，做到了知法、执法、守法。
铁西区安全生产监督管理局 二○一二年七月十九日
2
第12篇：金川区安监局质量振兴工作自查报告
金川区安监局质量振兴工作自查报告
今年以来，我局在区有关部门的正确指导下，强化质量责任，优化质量环境，提高质量水平，根据《金川区人民政府关于质量振兴工作的实施意见》（金政发„2011‟ 号）的总体部署，我局认真对照年初区政府与我局签订的《质量振兴工作目标责任书》具体内容，对质量振兴工作开展以来的情况进行了认真自查自评。现将自查情况汇报如下：
一、加强领导，严格落实责任
自金川区质量振兴工作会议召开以来，我局认真贯彻会议精神，以质量振兴工作实施意见和目标责任书为指导，扎实开展质量振兴工作。首先，我局及时成立了由局长总负责的工作小组，同时召开专题工作会议，向全体干部职工传达质量振兴工作会议精神，要求全体干部职工高度重视并认真研究质量振兴工作，将质量振兴工作与安监工作紧密结合，落实到具体工作中。通过相互促进、相互配合，圆满完成各项目标任务。其次，我局围绕《金川区人民政府关于质量振兴工作的实施意见》，认真制定了本单位的质量振兴工作方案，将工作具体化、细致化、条理化，各项工作具体到个人，落实到行动。同时严格定期会议制度和年终考核制度，定期或不定期召开专题会议及时了解各项工作进展情况，研究解决工作中存在的相关问题。同时，每个责任人的任务开展和完成情况将严格按照相关规定进行考核，纳入个人年终考核成绩。
二、多措并举，认真开展工作
在具体工作中，我局多措并举，努力做好质量振兴工作工作。第一，进一步完善安全监管工作网络，根据我区实际工作情况及时调整区安委会成员单位，更新2镇和16个社区安监站工作人员信息，加强了安全监管网络联系和信息传递。第二，进一步加强非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业的安全监督管理工作，扎实开展隐患排查整治工作。我区制定了《金川区安全隐患排查整治方案》，通过50天安全生产事故遏制行动、打非治违行动、安全隐患排查整治行动在涉及我区的8个重点行业领域开展安全隐患排查，从根源上扼杀事故苗头，杜绝生产安全事故发生，极大的提升了企业安全生产水平，促进了企业本质安全，有力地保证了我区安全生产形势继续稳定好转。截至目前，共检查企业220家（次），发现一般事故隐患115处，责令当场改正51处，责令限期整改60处，对不能立即排除的隐患，也采取了有效的防范措施。第三，进一步做好重大危险源监控工作。我局制定了重点危险源监控措施，建立健全了危险源监控工作台账。对被确定为重大危险源单位的万安燃气公司实施24小时常态监控。同时，对我区辖区内存在职业危害的其他作业场所也加强了不间断检查和随时抽查，确保不发生重大事故。第四，全面推进安全标准化建设工作。我局制订了《金川区非煤矿山企业安全标准化建设实施方案》和《金川区危化品企业安全标准化建设实施方案》。按照我市年初的安全生产工作方案中关于安全标准化建设工作的要求“危险化学品生产企业的标准化达标必须达到100%，非煤矿山达到30%”，认真督促企业做好安全标准化建设工作。截至目前，我区3家危险化学品生产企业、11家非煤矿山企业已经完成企业自评和外部考评，即将进行达标验收。同时，2家危险化学品生产企业经过省上培训已经完成危险化学品登记注册工作。
三、存在的问题：
1.日常监管工作量大与执法力量缺少之间的矛盾日益加大，导致监管工作还不够到位。
2.采用科学的质量管理方法的企业较少，我区辖区内企业多属于中小型企业，仍处于经验管理模式阶段，缺乏系统性、科学性。
3.大部分企业缺乏专业的质量管理人员，企业管理人员缺乏相关的专业知识和管理手段。
下一阶段的工作中，我们将广泛开展宣传教育，营造“以质取胜”、“质量兴安”的良好氛围。采取多种形式普及质量法律、法规知识教育，增强全民质量法制意识。教育和引导企业履行法定质量义务，做到依法生产，诚信经营。同时，充分履行监管职责，提高生产企业的质量意识、安全意识、合法经营意识。督促企业做好基础工作，加大安全和质量科技投入，积极引进先进管理方法和手段，建立科学规范的管理机制，提升企业安全和质量管理水平，向管理要质量、要安全、要效益。对不符合安全和质量管理要求的企业督促其整改，对企业的违法行为进行严肃查处，加大查处和打击力度，保障企业和企业产品质量安全。
二〇一一年十月三十一日
第13篇：2.9尉犁县安监局党支部自查报告（推荐）
尉犁县安监局党支部自查报告
按照县委组织部和机关工委关于开展党的基层组织建设和党员队伍建设情况自查活动的通知要求，我支部通过召开座谈会和专项调查两种形式，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题，征求了广大党员干部群众的意见和建议，总结了几年来本支部在基层党组织建设方面一些成功经验，为更好的促进以后党支部开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下：
一、党支部组成情况
我支部目前共有中国共产党党员8人，占职工总人数80%，为了便于加强党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，成立了安监局党支部领导小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。
二、党支部建设情况
我支部认真组织了学习了“三个代表”重要思想，科学发展观活动，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观
念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。
三、党员队伍情况
我局党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我局党员大多数是执法工作者，面对艰苦工作环境，劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为全县的安全生产的各项工作贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带头
作用。
四、存在问题及原因
1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想。分析原因主要受电教材料内容单一，种类少，吸引力不强的影响，学习教育活动效果不明显。
2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。
五、针对存在问题制定整改措施
对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。首先在学习方面，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。第二，在制度建设上要明确办事程序标准，使之规范化，具体化。
1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划，目标，干部推荐奖惩，调配等问题，必须由集体决定，并且通过多次论证，达成共识情况下才能实施。
2、建立重要决策，征求意见制度。对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其是专家意
见，对征求意见情况及时向职工公布。
3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。还要加强社会各方面的外部监督。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。
尉犁县安监局党支部 二00九年七月
第14篇：(安监局)
一、单选题
1.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的_ ____。
A．安全宣传标语 B．安全宣教挂图 C．安全警示标志
正确答案：C 《安全生产法》第二十八条
2．生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目的_ ______，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A．福利设施 B．生产设施 C．安全设施
正确答案：C 《安全生产法》第二十四条
3．《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的责任，其中首要的一条是___ ___。 A．保证安全生产投入的有效实施
B．建立、健全本单位的安全生产责任制 C．及时、如实报告生产安全事故
正确答案：B 《安全生产法》第十七条
4.《安全生产法》规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或配套专职安全生产管理人员。上述规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过_____人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A．300 B．400 C．500 正确答案：A 《安全生产法》第十九条
5.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训考核合格，取得特种作业___ _证书后，方可上岗作业。 A操作资格 B．许可 C安全
正确答案：A 《安全生产法》第二十三条
6.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用__ __。
A．劳动卫生设施 B．劳动防护用品 C．劳动防护工具
正确答案：B 《安全生产法》第四十九条
7.安全生产许可证的有效期为（ ）年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。
A、2 B、3 C、4 D、5 正确答案：B 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第八条
8.依据《安全生产法》的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位 。 A、不得从事生产经营活动
B、经主管部门批准后允许生产经营
C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动 D、经有关部门批准后允许生产经营
正确答案：A 《安全生产法》第十六条
9.依照《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的 和管理能力。
A、生产经营 B、安全技术 C、安全生产知识 D、执业资格
正确答案：C 《安全生产法》第二十条
10.依照《安全生产法》规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过 ，否则，生产经营单位要承担法律责任。
A、安全生产教育 B、安全技术培训 C、安全作业培训 D、安全生产教育和培训
正确答案：D 《安全生产法》第二十一条
11.生产经营单位违反《安全生产法》，未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处 罚款。
A．二万元以下 B．五万元以下 C．十万元以下 D．二十万元以下
正确答案：B 《安全生产法》第八十三条
12.《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处 以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A．五日 B．七日 C．十日 D．十五日
正确答案：D 《安全生产法》第九十一条
13.生产经营单位不具备《安全生产法》和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的， ；有关部门应当依法吊销其有关证照。
A．予以罚款 B．予以关闭 C．可以继续整改 D．追究法定代表人责任
正确答案：B 《安全生产法》第九十三条
14.《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全生产的，应当( )。
A．签订共同管理协议，明确安全生产管理职责和应当采取的安全措施，共同指定专职安全生产管理人员
B．签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
C．签订责任协议，明确其中一家单位对生产经营活动进行安全生产管理 正确答案：B 《安全生产法》第四十一条
15.生产经营单位采用（ ）或者使用新设备，采取有效的安全防范措施， 并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
A、新工艺、新技术、新材料； B、新工艺、新技术、新机构 C、新工艺、新条件、新材料； D、新产品、新技术、新材料
正确答案：A 《安全生产法》第二十二条
16.生产经营单位发生伤亡事故应立即报告有关部门，最迟不得超过（ ）。 A.1小时 B.2小时 C.3小时 正确答案：A 《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条
17.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，发生一般事故，事故发生单位对事故
发生负有责任的，处（ ）的罚款。
A．2万元—10万元 B．10万元—20万元 C．2万元—20万元
正确答案：B 《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条
18.企业不得以______与从业人员订立免除或者减轻企业对职工因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议。
A．书面形式 B．强迫手段 C．任何形式
正确答案：C 《安全生产法》第四十四条
19.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行
安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
A．一次 B．两次 C．三次
正确答案：A 《建设工程安全生产管理条例》第三十六条
20.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位 依法对本单位的安全生产工作全面负责。
A．主要负责人 B．董事长
C．分管安全生产的负责人 D．总经理
正确答案：A 《建设工程安全生产管理条例》第二十一条
二、多选题
1.违反《安全生产法》规定，生产经营单位有下列哪些行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款？（ ）
A．未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的
B．危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的
C．未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的
D．特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的
正确答案：A B C D 《安全生产法》第八十二条
2.《安全生产法》规定了生产经营单位负责人的建立健全安全生产责任制、（ ）等六项安全生产责任
A．组织制定安全生产规章制度和操作规程 B．保证安全生产投入
C．督促检查安全生产工作及时消除生产安全事故隐患 D．组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 E．及时如实报告生产安全事故
正确答案：A B C D E 《安全生产法》第十七条
3.《安全生产法》规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的（ ）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
A．决策机构 B．主要负责人 C．总经理
D．个人经营的投资人 E．董事会
正确答案：A B D 《安全生产法》第十八条
4.依照《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故，单位负责人接到事故报告后采取的措施，哪些是正确的？（ ）
A．迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失 B．封锁事故现场 C．藏匿有关证据
D．按照国家有关规定立即如实报告
E．按照“四不放过”原则进行调查处理后，上报事故 正确答案：A D 《安全生产法》第七十条
5.违反《安全生产法》规定，生产经营单位有下列哪些行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任？（ ）
A．未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的
B．未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的
C．对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的 D．安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的 E．使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的 正确答案：A B D E 《安全生产法》第八十三条
6.下列对作业人员安全生产方面权利的叙述，哪些是正确的？（ ）
A．有了解施工现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利 B．有权了解危险岗位的操作规程和违章操作的危害 C．有获得劳动报酬的权利
D．有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利 E．有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
正确答案：A B D E 《安全生产法》第四十
五、四十六条
7.违反《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位在施工组织设计中未编制（ ）的，责令限期改正；逾期未改正的，情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任。
A．安全技术措施
B．施工现场临时用电方案 C．专项安全教育方案 D．安全技术交底 E．专项施工方案
正确答案：A E 《建设工程安全生产管理条例》第二十六条
8.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有（ ），并在进入施工现场前进行查验。
A．生产（制造）许可证 B．产品构造图 C．产品鉴定证书 D．产品合格证 E．使用说明书
正确答案：A D 《建设工程安全生产管理条例》第三十四条
9.建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列那些安全生产条件？（ ） A．设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员 B．特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书 C．依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费
D．有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装
E．有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备
正确答案：A B C D E 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第四条 10.依据《建设工程安全生产管理条例》，对工程监理单位在实施监理过程中行为的叙述，下列哪些是正确的？（ ）
A．发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改
B．发现存在安全事故隐患的，应当立即要求施工单位停工整改
C．安全事故隐患情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位 D．安全事故隐患情况严重的，应当要求施工单位立即停业整顿
E．施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告 正确答案：A C E 《建设工程安全生产管理条例》第十四条
11.根据《建设工程安全生产管理条例》，下列对施工单位安全生产责任的叙述正确的有（ ）。
A．建立健全安全生产责任制度 B．制定安全生产规章制度和操作规程 C．保证本单位安全生产条件所需资金的投入
D．设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员
E．对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录
正确答案：A B C D E 《建设工程安全生产管理条例》第二十
一、二十三条
12.根据《建设工程安全生产管理条例》，下列哪些作业人员，必须按照国家有关规定经过培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业？（ ）
A．垂直运输机械作业人员 B．爆破作业人员 C．起重信号工 D．登高架设作业人员 E．安装拆卸工
正确答案：A B C D E 《建设工程安全生产管理条例》第二十五条
13.根据《建设工程安全生产管理条例》，下列（ ）达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。
A、基坑支护与降水工程B、土方开挖工程C、模板工程D、混凝土工程E、脚手架工程 正确答案：A B C E 《建设工程安全生产管理条例》第二十六条
14.施工单位的（ ）应当经建设行政主管部门或者其他有关部门进行安全生产考核合格后方可任职。
A、监理人员 B、主要负责人 C、项目负责人
D、专职安全生产管理人员
E、施工员
正确答案： B C D 《建设工程安全生产管理条例》第三十六条
15.下列对总承包单位和分包单位的安全生产责任制的叙述，哪些是错误的？（ ） A．工程项目实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责
B．总承包单位对施工现场的安全生产负总责，由于分包单位不服从总承包单位管理导致生产安全事故的，仍由总承包单位承担主要责任
C．分包单位执行本单位的安全生产规章制度，可以不执行总承包单位的安全生产规章制度
D．施工现场分包单位发生生产安全事故，由分包单位负责统计上报
E．总承包单位和分包单位各自承担相应的安全生产责任，并对分包工程的安全生产承担连带责任
正确答案：B C D 《建设工程安全生产管理条例》第二十四条
16.下列哪些属于《安全生产违法行为行政处罚办法》规定的行政处罚的种类？（ ） A．警告
B．暂扣或者吊销有关许可证
C．责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工 D．拘留 E．罚款
正确答案：A B C D E 《安全生产违法行为行政处罚办法》第五条
17.安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（ ）。
A.人的不安全行为 B．自然因素
C．物的危险状态 D．客观因素
E．管理上的缺陷
正确答案：A C E 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第三条
18.事故报告应当包括以下哪些内容？（ ） A．事故发生的时间、地点 B．工程项目、企业名称 C．事故发生的简要经过
D．对事故责任人的处理意见
E．伤亡人数和直接经济损失的初步估计
正确答案：A B C E 《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条 19.伤亡事故发生后，下列施工单位所采取的措施，那些是正确的？（ ） A．积极抢救伤员
B．妥善保护现场重要痕迹 C．妥善保护现场物证
D．绘制现场简图并做出书面记录 E．制定事故应急预案
正确答案：A B C D 《生产安全事故报告和调查处理条例》第十
四、十六条
20.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故
D.一般事故
正确答案：A B C D 《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
三、判断题
1.特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致生产安全事故的，应追究生产经营单位的责任。( √ ) 《安全生产法》第八十二条
2.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当对作业人员每二年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人教育档案。（ × ）
《建设工程安全生产管理条例》第三十六条
3.违反《安全生产法》，经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。（ √）
《安全生产法》第八十二条
4.《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效，并对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。（ √ ）
《安全生产法》第八十九条
5.《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（ √ ）
《安全生产法》第九十条
6.施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未经安全教育培训或者经考核不合格，不得从事相关工作。（ √ ）
《建设工程安全生产管理条例》第三十六条
7.《安全生产许可证条例》是为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故而制定的。( √ ) 《安全生产许可证》第一条
8.生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。( √ ) 《安全生产法》第五条
9.生产经营单位对重大危险源应当登记建档案，进行定期检测、评估、监控，并制订应急预案，告知从业人员应急措施。（ √ ）
《安全生产法》第二十三条
10.施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业无义务采取安全防护措施。( X ) 《建设工程安全生产管理条例》第三十条
11.凡坠落基准面高度在3米以上的作业，称为高处作业。（ X ） 国家标准GB3608—83《高处作业分级》
12．建筑施工企业如果经济状况不好，可以暂停给从事危险作业的职工办理意外伤害保险，等经济条件好转后再恢复。 （ X ）
《建设工程安全生产管理条例》第三十八条
13.施工单位可以在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。（ X ） 《建设工程安全生产管理条例》第二十九条
14．人工挖扩桩孔是简单劳动，作业人员不须经过技术和安全操作知识培训，也不必经过考试即可上岗。 （ X ）
《建设工程安全生产管理条例》第三十七条
15．把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知操作工人，会有负面影响，增加工人的思想负担，这样反而不利于企业的安全生产。 （ X ）
《安全生产法》第三十六条
16．在有较大危险因素的生产场所工作时，不发生“三违”行为即可，可以不设置安全警示标志。 （ X ）
《安全生产法》第二十八条
17．生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品代替。 （ X ）
《安全生产法》第三十七条
18.建筑施工企业不得冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证，可以转让安全生产许可证。（ X ）
《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第十八条
19.拆除工程施工现场的安全生产由建设单位负责。（ X ） 《建设工程安全生产管理条例》第四十八条
20.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第
一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。（ √ ）
《建筑法》第三十六条
第15篇：安监局
泸溪县安全生产监督管理局
检 查 意 见 书
泸安（监）检安【2013】第58号
泸溪县大同船舶修造厂 ：
根据你单位的安全生产申请报告我管理局于2013年5月 15 日派员对你单位生产设备及生产条件进行了检查，检查意见如下：
生产场地符合安全生产要求，同意投入生产经营。
为确保生产安全，防止发生事故，须继续做好人员的安全生产培训工作并配置足够的安全保护措施。
泸溪县安全生产监督管理局
二○一三年五月十五日
第16篇：安监局危管科执行力建设自查报告
理者角度谈如何提升企业执行力|-报告论文
所谓执行力，通俗地来讲，就是指执行决策、完成任务的能力，是企业贯彻落实决策，达成任务目标的重要途径，属于企业管理的范畴。执行力是企业竞争力的重要组成部分，是决定企业成败的重要因素。没有执行力，再好的决策也只能是一句空话。 在烟草企业中，有少数干部职工政策意识不强、大局观念淡薄、执行力较弱，不能有效地贯彻落实上级决策，有时甚至出现“有令不行，有禁不止”的现象，影响行业改革发展进程。因此，如何提升企业执行力，是烟草企业管理者面临的一个重要课题。 决策的执行是管理者与执行者双向互动的过程，只有实现良性的双向互动，才能有效贯彻决策者意图，顺利达成目标。执行力不强，有执行者素质不高、执行不力的原因，也有管理者宣传不够、监督不力的因素存在。提升企业执行力，不能只要求执行者应该怎样去做，更要综合考虑，从决策的制订、宣传、执行和监督等各个环节寻求突破。 提升执行力，科学决策是前提。只有确保决策的科学合理，才能谈提升执行力的问题。对于一项正确的决策来说，执行力越强效果越好，能够更加有力地促进行业的改革与发展；对于不切合实际甚至错误的决策，则会“南辕北辙”，执行力越强负面效应越大，给行业带来的损害也就越严重。提升企业执行力，必须坚持科学决策、民主决策，立足实际、放眼长远，经过全面慎重的考虑和认真仔细的调研，广泛征求干部职工的意见和建议，由领导班子集体决策，坚决杜绝“闭门造车”，确保决策的科学合理。 提升执行力，提高执行者对决策的认知程度是关键。既然决策的执行是一个双向互动的过程，那么，要确保决策的深入贯彻，就不能搞“单边主义”，仅靠管理者“一头热”。只有管理者和执行者达成共识、形成合力，执行才会有力度。这不仅要求管理者对将要施行的决策搞好宣传，更重要的是平时要加强对广大干部职工在国家、行业政策法规等方面的教育培训，切实提高执行者的理论水平和对决策的认知程度，促进决策的有效落实。 提升执行力，明确执行主体的主次关系是基本条件。任何一项决策的执行都会有重点执行主体和辅助执行主体之分，两者在决策执行过程中担负着不同的责任。如果执行主体主次不分，则会出现推诿、扯皮现象，不利于决策执行。因此，在执行决策前，管理者要明确下属的工作分工和岗位职责，根据决策的具体内容，把重点执行责任落实到单位、部门和个人。同时，要积极培养团队意识，强化沟通协作，落实辅助执行责任，确保“一个声音喊到底”，切实增强决策的贯彻执行力度。 提高执行力，强化执行过程监督是保障。监督是约束，也是促进，实施有效的指导监督，对于提高企业执行力来说同样有效。一项决策出台后，管理者不能将其束之高阁，而是要经常深入基层了解执行情况，及时发现问题，纠正错误倾向，严肃处理顶风而上、执行不力的人员，促进决策目标的顺利实现。 烟草企业执行力的提升是一个长期的过程，需要广大干部职工的共同努力。烟草行业要通过提升企业执行力，树立政令畅通、高效运转、充满活力的行业形象，促进行业持续平稳健康发展。
局危管科执行力建设自查报告
自12月27日我局转入落实“责任风暴”实施“治庸计划”加强执行力建设活动第二阶段。一个多月来，在局党总支直接领导下和区委督查组的指导下，按照区委执行力领导小组的统一部署和要求，在各科室的精心组织下，围绕抓好自查自纠，深刻剖析，广泛征求，接受监督等重点环节开展工作，通过问卷调查、召开座谈会、设立意见箱、回访当事人、下基层走访调研等多种方式，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实际成效，现将有关情况总结如下：
一、主要做法
（一）围绕当前工作，搞好征求意见。为了找准内部管理和队伍建设中存在的突出问题，使自查阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们以覆盖面广、渠道广、监督评估广的原则，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。我们发放了征求意见表，进行无记名的征求意见；二是渠道广。分别召开党员、群众、兄弟单位等座谈会，直接听取意见；三是监督评估广。设立意见箱、电子信箱、专线电话，向广大党员群众广泛征求意见；四是通过“四个必谈”征询意见。即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动；五是向基层单位征求意见。要求以提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。对收集的意见，各业务科室领导又进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，按照“知情、互助、帮助、监督”的工作方针向党员本人作了反馈，并对意见较多的党员有针对性地做好思想工作。这些意见帮助科室、科室分工及科室成员思想认识上的统一创造了良好的条件。
（二）围绕标准要求，搞好对照检查。在意见多层次的反馈基础上，我们要求全体党员干部职工深入学习第四次党代会精神和市委书记李鸿忠同志在全市领导干部加强执政能力建设暨党纪政纪法纪教育培训班上的讲话精神和教育学习阶段提出的局机关党员干部职工执行力建设的具体要求，要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找自己存在的主要问题，制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法，帮助局机关同志搞好自查，“一学习”就是理论学习，从理论上提高广大党员的党性觉悟。“二对照”就是对照执行力度要求，对照兄弟单位先进典型事迹，高标准的要求每个党员。“三结合”就是结合梳理出来的意见，结合个别访谈到的意见，结合本身的实际表现，写出自查初稿。“再修改”就是根据各科室的反馈意见，根据组织生活会上大家的批评帮助，重新修改自己的自查材料。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具体的，我们责令重来。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，局机关全体同志本着实事求是的态度，认真撰写自查材料，并分层次进行了严格审查。为了把自查工作进一步引向深入，进一步增强党性观念，又以科室为单位举行了“执行力建设分析交流会”。通过交流，促使大家对自身的问题找得更准，分析得更明，夯实了总结完善阶段的基础
（三）围绕群众意见，搞好分析评议。按照上级安排，我们科室召开了专题组织生活会。全体党员干部职工分别作了严肃认真、求真务实的自查报告，并接受了同志们的评议。按照“关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求，党总支书记多次到本科室了解进度，并听取大家反映的共同难点问题，面对面的研究解决办法，以研究的结果，指导整个面上的工作。增强了搞好这个阶段工作的信心，使领导看到了机关转变作风的具体表现；并采取“总体把握，一上一下”的办法，做好党员的定格工作。“总体把握”，就是对照党员必须履行的八项义务，对照不同岗位的具体要求，以一看平时表现，二看民主测评，分析执行力的执行情况。
（四）围绕问题，针对解决。为了保证执行力的质量和效果，针对管理生产、储存、使用危险化学品单位，会同公安、环保、交通等企业主管部门，做好对危险化学品生产、经营、储存、运输、使用和废弃处置企业发生的职工伤亡事故进行调查处理。我科制定实施了“三部曲”：一是开展工作前精心准备。认真做好问题的准备工作，对可能存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，对个别与标准相距较远、群众反映问题比较多的单位，有针对性地做出处理。二是处理问题严肃认真。对出现问题的单位提出了今后的整改方向。党总支书记、支部书记、党员干部带头发扬民主，率先给广大党员带好头，加强自身的廉政建设工作。
二、取得的成效
1、现有的安全管理制度得到了进一步的完备，健全了安全生产巡查和监察执法工作的程序，完善了各业务的监督机制。
2、协调了相关职能部门(如消防、质监)的安全管理职责，做好了相关业务工作的协调处理工作。
3、网格化管理机制和安全管理责任得到了落实，明确了职位责任制，使岗位职责细化、具体化。
4、建立了较完善的科室考核制度。
三、存在的不足
1、部分科室人员对日常工作目标缺少始终如一的热情和坚持，存在对具体工作的指导、督促、检查的频率不够，跟进不力。
2、在具体工作的执行过程中，存在一些业务流程比较繁琐，形式的东西增多；一些工作流程流于形式的现象。
3、在执行过程中缺少与时俱进的良好方法。存在干部、职工或缺少沟通的意愿，或缺少沟通的有效平台，导致沟通协调不好甚至隔阂，以及员工创造性解决问题的能力还有待提高现象。
四、提出建议
一是抓好“一个结合”。将整改工作与安监工作的业务工作相结合，按照“干什么，做什么，缺什么、补什么”的原则，进一步组织全体工作人员深入学习《深圳市安全生产监督管理局规章制度》、《宝安区政府工作部门安全监督管理职能》、《宝安区安全管理责任追究暂行办法》及上级领导的讲话精神，努力在理论武装上达到新高度，在实践中取得新成效。
第17篇：安监局年度党务政务公开工作自查报告
市纪律检查委员会：
按照《关于做好**年度政务公开自查工作的通知》（银纪发〔**〕40号）的精神，我局从9月10日至26日，重点围绕和对照文件规定的八项考核内容进行了认真的自查，现将具体情况报告如下：
一、基本情况
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党务政务公开有
关要求，全面施行党务政务公开，通过建立和完善党务政务公开制度，加强对党务政务公开工作的领导和督查，我局党务政务公开工作逐步实现内容丰富化，程序规范化，形式多样化，时限标准化，促进了党内基层民主建设，提高了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使各项工作不断推进。
二、主要工作开展情况
（一）加强领导，明确责任，稳步推进政务公开工作
我局始终把政务公开作为推进安全生产监督管理的一项重要工作抓紧抓好，切实把政务公开工作列入重要议事日程，健全机构，加强领导，成立了由局党组书记、局长任旭升任组长，副局长张文存任副组长，各科室主要负责人为成员的银川市安监局政务公开工作领导小组，负责指导全局深化政务公开工作。领导小组下设办公室，设在综合科，具体负责指导、协调和组织实施政务公开工作。制定了《银川市安监局政务公开工作实施方案》，明确了政务公开的原则、公开内容、公开形式，公开措施等，确保应公开的要全部公开到位，做到有组织，有专人负责，有具体方案，各项工作稳步推进。
（二）突出重点、措施到位，认真落实政务公开工作
一是进一步规范行政许可。对经清理保留的审批项目，要求科室对每项行政审批（许可）事项的办理程序明确和具体化，简化了程序，方便了群众办事。在安全生产行政许可工作中，坚持中介服务机构评价，坚持专家组审核，坚持依法依规，坚决杜绝搭车收费、暗箱操作现象；
二是建立完善市安监局网站。设立局长信箱，设立安全生产违法行为举报箱，深入推进政务公开，在网站上对各项工作进行公开，接受社会的监督，起到了较好的效果；
三是加大信息公开的投入和宣传力度。
1、市安监局投入36万元安全生产公众宣传经费，充分发挥报纸、广播、电视、网络微博等主流宣传媒体的作用，在银川日报、银川晚报等主流媒体发表“公众安全倡议书”及各类安全生产宣传专题报道文章；在银川电视台生活频道《首府亮点》播出“平安银川”安全生产专题宣传片，全年24期，每月2期，每期时长为10分钟。通过《平安银川》专栏的系列报道，紧扣以人为本、安全发展的主题，搭建关注民生、宣传教育、传播知识、交流互动的全新的安全生产工作平台，目前已播出13期；常年在银川电视台公共频道、宁夏电视台卫视频道和银川交通音乐台滚动播出安全生产公益广告；市安监局长任旭升做客银川交通音乐台直播间，就如何确保道路交通安全进行了专题访谈；联合市气象局通过手机短信提示相关部门人员及广大市民针对天气情况及时做好各项安全工作，共发送短信73万条。银川日报、银川晚报和银川电视台、银川交通音乐台分别对我市的“安全生产月”宣传咨询日活动和“应急预案演练周活动”给予了全方位的深度宣传报道。
2、积极发挥安全生产官方微博作用。利用**市安监局新浪官方微博及时播报各种安全生产信息，积极向网民宣传应急救援和安全生产常识，与我市广大市民和外省市安全生产监管部门和相关部门的微博积极互动，进一步深化了政务公开工作。截止目前共发微博2353条，粉丝47153个。尤其是在安全生产月期间，局官方微博对我市“安全生产月”各项活动情况进行微博现场报道，扩大宣传效果。
四是通过各种新闻媒体及媒介向社会公开。我局重点盯住道路交通事故，从安全宣传入手，创新宣传方式，充分发挥报纸、广播、电视等主流宣传媒体的作用，积极拓展户外广告、网络、微博等安全宣传渠道。通过天天刊播安全公益广告，做到“电视有形、报纸有文、电台有声”，从孩子抓起，小手拉大手，引起全体市民、全社会的高度重视，提高全民安全意识。截至目前，制作动漫、视频、公益广告35部，在银川市电视台播放各类公益广告23部，播放新闻20余条，在银川晚报、法治新报等主流媒体开辟安全宣传专栏，共发表各类宣传报道文章93篇。制作交通安全漫画200余副，安全标语150余条，流动字幕宣传标语500车次，发放各类宣传资料5万余份，发送安全公益短信息100余万条。利用展板、标语、电子屏、宣传栏等媒介，宣贯、张贴、显示各类宣传标语、提示文字5000余条，营造了良好的安全宣传氛围。同时，市安委会办公室编撰了《道路交通安全宣传漫画册》一书，刊印一万册。全市共发放《交通安全漫画宣传册》、《撑起生命之伞—公众安全知识读本》等图书、宣传彩页、宣传资料共计10万余份。
五是坚持机关重
要事项公开制度。局党组始终坚持重大事项实行民主、公开的原则。对机关内部人员的变动、干部提拔任免等重要事项始终坚持按照人事干部管理的规定，实现公开，透明，广泛征求群众意见，集体研究决定的原则。对局内的重大资金开支，包括大宗物资、重要设备的选购，实行局务会集体讨论决定，按规定全部进入政府采购中心采购，规范操作。定期公布帐务，对局内的资
金开支实行定期公布，让大家了解局内资金状况，接受民主监督。
（三）加强为民服务体系建设，深入推进政务服务工作
一是提高工作效率，缩短审批时限。加快行政许可和非行政许可项目的清理、精简工作；实行行政审批进大厅事项“双减”（减程序减时间）措施， 缩短11项行政许可事项办理时限，如将危险化学品生产（经营、使用）许可证申请从法定的30个工作日压缩到10个工作日，建设项目三同时审查申请由法定的20个工作日压缩到9个工作日，三级安全教育培训从8个工作日压缩到2个工作日等，进一步提高行政效率。截止目前，我局大厅代理窗口共收到行政许可受理事项203件，已办理完结195件，正在办理8件。其中：危险化学品及烟花爆竹类行政许可申请170件，已办结165件，正在办理5件；建设项目三同时审查申请19件，已办结16件，正在办理3件；安全管理人员、特种作业人员培训14件，已办结14件。所以受理件，均在受理时限内办结，未发生一例迟延办理现象。
我局在政务大厅代办窗口设立了政务公开指南。机构职能、行政许可、审批事项流程图、办事时限、安全培训收费项目及标准等全部进行公示，一目了然。方便企业、市民查询、了解有关安全生产政务方面的各项信息。
二是创新制度措施，强化安全管理。推行重大安全问题协商协调制度，实行“谁主管，谁负责”的管理制度，按照“属地管理”的原则，全面落实安全生产主体责任。推行安全生产审批、检查联合执法制度，采取集中办公、统一行动，提高安全监管效力。
（四）强化督查，追究责任，切实保障政务公开成效
为了使党务政务公开工作切实取得实效，一是机关党务政务公开工作领导小组对公开工作进行定期检查和不定期抽查并适时通报检查情况，分管领导定期听取党务政务公开工作情况汇报；二是机关党务政务公开工作办公室在领导小组的领导下，对公开的内容、形式、程序、时间等进行监督检查，并按照责任追究制度，对不按党务政务公开制度办事或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决追究有关科室和责任人的责任。
三、今后的工作打算
通过政务公开工作的进一步落实，我局逐步提高了依法管理、依法办事和依法行政水平，建立健全监督制约机制，改进了机关作风，密切了干群关系，提高了工作质量和工作效率，增强了干部职工依法行政的意识，促进了党风廉政建设，营造了良好的政务环境，有力促进了安全监管工作的发展。
在今后的工作中，我们将按照上级的部署和要求，认真分析，深入细致地调查研究，深化政务公开，积极推进政务服务工作。一是进一步扩充公开内容、完善公开手段、深化公开效果。二是大力加强对外服务窗口建设，健全完善工作机制，强化为民服务体系建设，保证政务公开工作真正纳入经常化、制度化、规范化的轨道。三是积极推进网上查询、网上申报、网上受理、网上审批等服务工作。四是进一步加强行政许可工作，严格按照便民、高效的原则，不断提高办事效率。努力建设廉政勤政、高效、创新、务实、人民满意的政府机关，促进全市经济和社会事业全面发展。
第18篇：安监局教育实践活动“回头看”工作自查报告
垫江县安全生产监督管理局
关于教育实践活动整改落实情况“回头看”的自
查报告
为进一步克服松劲情绪，进一步推动教育实践活动取得实效。按照县委活动办的统一部署，安监局结合工作实际，高度重视、严格标准、精心组织、稳步推进，认认真真、扎扎实实地开展了整改落实“回头看”工作，现就“回头看”工作自查情况报告如下：
一、加强领导，提高认识
县安监局于2015年1月9日组织召开了“回头看”工作部署会，传达了文件精神，并成立了教育实践活动整改落实情况“回头看”工作小组。坚持由局领导班子带头，全体党员干部通过集中学习和平时自学的形式，认真对习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神、市委书记孙政才同志在全市教育实践活动总结大会和市委四届五次、六次全会上的讲话精神、县委书记罗德同志在全县教育实践活动总结大会和县委十三届七次、八次全会上的讲话精神。为深入贯彻落实党风廉政建设，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，12月23日下午，我局特邀请县纪委副书记覃良华作廉洁从政专题讲座，进一步筑牢思想防线。
- 12四是整治公车使用、清理办公用房。按照相关要求，研究制定《安监局公务车辆管理办法》，节假日期间将所有车辆集中存放管理。办公用房不存在超标现象。
五是整治“三公”经费开支问题。修改完善《安监局财务管理制度》和《安监局办公用品领用制度》，研究制定《安监局厉行节约反对浪费制度》，坚持全局统筹、勤俭节约的经费管理使用原则，切实提高经费使用效益，厉行勤俭节约，压缩文件、简报、会议及其它日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，严格执行有关规定，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度，严禁以各种名义公款旅游。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。
六是整治“形象工程”和“政绩工程”。严格行政执法工作，树立服务企业、服务企业员工的良好安监形象。同时要求科室每周、每月定期上报行政执法情况，将工作计划严格落实到实际工作中。
七是整治侵害群众利益行为。群众利益无小事，群众的事再小也是大事，对此局党组高度重视，针对以前行政许可办理不规范、不透明，群众办理不方便状况，安监局特制定了《烟花爆竹零售经营许可证行政许可事项流程图》及《行政审批事项流程表》等一整套行政许可制度，做到权为民想、权为民用。
八是整治收受“红包”、克扣群众财物。为严肃党纪政纪，安监局重新修订了《九原区安监局政务公开制度》，新订了《九原区安监局工作制度》，通过制定约束安监执法，使行政执法工作公开透明，有效避免了违法违纪行为。
九是整治乱收费、乱罚款、乱摊派行为。为严格杜绝在安监行政执法检查中出现乱收费、乱罚款、乱摊派行为，强化、细化了对行政执法人员的考核，局领导班子成员采取不定期督查方式，深入企业、深入员工进行监督检查，做到严格执法、公正执法。
四、建章立制情况
按照县委活动办相关文件要求，我局认真做好制度的“废、改、立”工作，对前段制度建设工作情况进行认真对照检查。通过研究讨论和各方征求意见，前期已完成制度建设计划（共计9个制度，其中：新制定3个制度，完善修订6个制度）。通过不断改进和落实各项工作制度，逐步形成一种长期有效的工作机制。
五、上下联动整改情况
我局着力上下联动解决安监系统“四风”问题，聚焦“底线思维不够、红线意识不强、安全生产责任落实不到位”“执法不严格、作风不扎实”等问题，动真碰硬，确保整改取得实效。为推进系统政风行风建设，县安监局决定将行评工作纳入安全生产年度考核的重要内容，把评议结果作为评定局机关各科室、下属事业单位年度工作绩效的重要依据，严格进行考核。
六、整改责任落实情况
明确了局主要领导为整改落实工作的“领导责任人”，其他局领
- 56 -
第19篇：安监局红顶中介专项检查的自查报告
安监局红顶中介专项检查的自查报告
安监局红顶中介专项检查的自查报告
省安监局：
湖北省党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于在六大行业开展“红顶中介”专项检查的通知》下发后，林区安监局党组高度重视，精心组织，在全系统扎实开展专项检查。现报告如下 ：
一、党组高度重视，组织部署周密。一是在各项工作十分紧张的情况下，党组把专项整治作为一项重点工作，进行全面部署。二是主要领导亲自抓。安监局成立了专项检查整治领导小组，党组书记、局长张文亲自担任组长，对检查整治工作给予有力领导。三是制订了周密计划。安监局制订了《关于对全区安全生产领域“红顶中介”进行专项检查整治方案》，指导专项检查整治活动深入有序地开展。
二、以问题为导向，明确重点。安监局把发现问题，解决问题作检查目标，在“严、细、深、实”上下功夫。
首先，对“红顶中介”检查整治工作进行深入宣传发动。局工作人员利用执法检查、审批、许可和在网站上开高专栏等多种形式，对企业和办事群众进行宣讲，使服务对象知悉中介服务在安全生产工作中的地位、作用，及中介组织应当遵守的行为规范。与此同时，安监督局还设立举报电话，接受群众对中介服务的咨询投诉。
其次，突出检查重点。根据林区实际，把检查重点放在安监局是否与所属或管辖安全生产中介服务机构真正脱钩；是否违规将现有或已取消的行政审批事项转为安全生产中介服务；是否有指定或者变相指定中介服务；是否在安全生产中介服务机构违规开支、报销费用、索贿受贿等问题；是否有违规使用财政、国有资金购买中介服务，虚假支付中介服务项目及违规使用票据、乱收乱支，不按规定实行政府采购、招标投标等问题。工作人员是否有利用职权插手、干预安全生产中介服务市场，在安全生产中介服务机构持股分红、占有财物、违规兼职取酬，报销费用，勾结安全生产中介服务机构套取国家资金等问题。安全生产中介服务机构有否利用行政权力搞行业垄断，强行服务并收费，强制企业入会、参加各类培训班、研讨班并收费，强制收取赞助费、咨询费、服务费、审验费等问题。安全生产中介服务机构是否有借监管部门及其公职人员的名义或利用向监管部门和监管人员搞利益输送、报销费用等方式，排挤其他安全生产中介服务机构介入，抢占市场，垄断经营，强制服务等问题。
第三，对与中介服务有关的各个工作流程和环节进行认真清理。对近年来的审批、许可事项，一一进行清理，重点检查有无依据审批、越权审批，有无擅自将中介服务作为审批前置条件等。
三、认真逐单位逐项清理，规范中介服务。林区安全生产领域现有一个社团组织安全生产协会、一家事业单位疾控中心，分别承担了相关的安全生产服务工作。
安全生产协会是经林区民政局批准成立的独立的社团组织，近年来，协会紧紧围绕全区安全生产中心任务，利用网络，及时把全区安全生产工作会议、安全标准化推广、伤亡事故等安全生产情况传递给会员单位。积极配合安监局开展“隐患治理，保障安全”、“落实企业主体责任”等主题活动，邀请安全生产方面的专家授课、研讨，提出建设性的意见和建议，为全区安全生产形势的持续好转，发挥了积极的促进作用。协会是经确定的企业标准化创建评审组织单位，没有进行中介评价服务。会员单位都是书面申请加入协会，协会的主要经济收入为会员单位的会费，会费标准为协会会员大会讨论一致通过，由会员主动按时缴纳。协会经费支出主要是组织专家查隐患和对会员单位人员进行安全生产知识培训支出，没有组织外出考察等，没有报销其他费用。
疾控中心承担职工上岗离岗体检等职业卫生服务，收费标准由林区物价局核定，在物价检查中没有发现滥收费问题。
林区企业的安全评价、咨询等都是由企业自主选择的区外中介服务机构进行，安监局没有指定或变相指定行为。
第20篇：安监局(修改)
省、市安监局领导及专家莅临我公司进行年中检查指导工作 根据“国家安全生产监督管理总局（2010）208号文”和“河北省安全生产监督管理局（2010）54号文”的精神，省、市安全生产监督管理局联合检查组及专家（以下简称“检查组”）一行五人于2012年6月14日莅临我公司进行年中检查与工作考核。
按照安全评价机构管理规定的有关要求和公司内审计划的安排，我公司于2012年6月初部署了今年的内审工作，通过各部门及公司专家组的自查，对于发现的问题，制定了整改计划，并按照计划进行了积极整改，基本达到了相关要求，为此次检查奠定了基础。
检查组莅临公司后，首先省局李进军处长介绍了本次检查的程序、内容、要求和目的。随后公司总经理刘振耀围绕我公司2012年上半年工作，就资质保持情况、分支机构管理情况、业务开展情况、过程控制执行情况、培训开展情况与内审检查情况这六方面进行了详细汇报。随后，检查组对我公司的资质保持与业务范围保持、内部审查与内部培训等情况进行了资料查阅与核实，并对安全评价报告质量、过程控制执行情况进行了随机抽查。
最后，检查组对我公司上半年的工作成绩给予了高度肯定，资质与业务范围保持情况良好、分支机构管理逐步规范、评价报告质量较高，内部培训有计划有落实，过程控制资料齐全，最后李进军处长特别提到：汇正公司发展很快，遇到的问题可以做到有效整改，报告质量呈逐年上升的趋势并且传帮带工作做的较为出色。与此同时，检查组也指出了公司工作中存在的一些不足，并提出了相应的整改意见。
此次检查对公司的工作及未来的发展起到了极大的激励和促进作用。刘振耀总经理表示，我公司将高度重视检查组提出的问题，做到及时、有效的整改，并且认真总结，举一反三。今后我公司会继续完善过程控制流程，整体提高公司技术质量水平，努力把安全评价业务做好、做大、做强，为企业提供更优质的服务。
河北汇正 王肖天
