推荐第1篇：五查五问
“五查五问”自查报告
为落实好上级开展的“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”精神，在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“廉洁从业意识与保持党的纯洁性”的重要性和必要性学习的过程就是规范个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向，拒绝腐败的过程。对照“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”对自已进行“五查五问”认真地反思和剖析，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。
1、查工作态度：敬业乐教，辛勤耕耘,具有强烈的事业心和高度的责任感，教书育人，尽职尽责，勤勤恳恳、任劳任怨；工作认真负责，关心爱护学生
2、查对自己职业的理解：尊重教师职业，教师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也” 教师是榜样，学高为师，身正为范。教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子
3、查作风形象：本人作风正派，不做小人，不虚以委蛇，诚实守信，踏踏实实，做好工作，同时跟同事之间进行良好的沟通，做到相互帮助，相互理解，共同克服工作遇到的难题。
4、查学习态度：本人学习态度认真，踏踏实实，勤勤恳恳，兢兢业业，一步一个脚印的学习，认真的对待学习中的挫折和失败，失败并不可怕，可怕的是对自己丧失而一蹶不振。
5、查人生观、世界观、价值观：本人不断加强学习，提高思想理论水平，加强实践， 积极投身教育事业中，为学生的健康成长努力工作。
工作成绩虽说谈不上多突出，但也做到本本份份做好本职工作，工作上大的错误没有，一些工作上存在着粗心大意，在今后工作中更加细心的做好每件事，多联系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
推荐第2篇：五查五问五改进
“五查五问五改进”活动第三阶段工作总结
根据建安公司关于深入开展“五查五问五改进”活动要求， 本人针对自身工作特征， 通过认真查找分析工作中存在的问题和不足，现将活动第三阶段工作总结如下：
一、查思想认识，问安全意识是否到位，改进安全思想作风；思想认识是重中之重 “五查五问五改进”内容的第一条就是思想认识。因此，要将转变思想放在第一位，要明确“我的岗位，我负责； 我的安全， 我负责”这一认识，转变工作中的盲目检修和被动接受的思想认识。行为规范是安全的基础 行为是保证工作的首要环节。规范行为是每个人查找差距， 寻找不足的有效途径，要通过改变工作态度和工作方式，使各项行为更加安全规范， 使个人和集体的整体素质得到提升。思想认识还需进一步提高，部分员工在工作中存在主动意识差、依赖和等靠思想严重，主观能动性差等现象。因此，不仅要加强思想意识上的提高，在行动上、落实上的认识都需要进一步加强提高。
二、查现场管理，问安全责任是否落实，改进现场安全管理；明确各级管理人员的安全生产责任；完善各类人员的安全责任。公司全面开展了安全标准化管理体系培训，通过安全管理制度、人员素质、现场安全的提升，提高了公司安全管理水平。建立健全各类安全生产管理制度。根据作业现场存在的风险，进行风险分析，采取预防和控制措施；对进入作业现场的工作人员进行全员安全教育；加强动火、进入受限空间、高处等八大作业过程的监督，对涉及到以上特殊作业的严格执行票证制度，落实相关责任的职责，做好相关安全措施后方可作业。主要负责人、安全管理人员主动接受安全管理合格培训考核；特种作业人员（焊工、压力容器、危险化学品作业、厂内机动车辆等）参加具有特种作业人员资质的机构培训考核合格后，持证上岗。
三查行为规范，问遵章守纪是否是做到，改进安全行为规范；员工自觉遵守国家有关安全文明生产法律、法规及公司的规章制度。不违章作业、不 野蛮操作，并随时制止他人的违章行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；掌握本单位、岗位的主要危险危害因素、典型事故案例及突发事故的预防应急处理措施， 提高自我保护意识；对于违反安全生产法律、法规、危害生命和健康的行为进行批评、检举和控告；每位员工必须积极参加安全生产和各项活动，主动提出改进安全工作意见；每位员工必须主动接受相关单位组织的安全教育培训；特种作业人员应接受相关单位的专业培训，经考试合格后，持证上岗；员工上班期间必须穿工作服和工作裤，衣服按“三紧”要求，即：袖口紧、领紧、下摆紧进入生产现场应按规定正确穿戴好劳动防护用品、用具；严禁将火种带入厂区内（除允许带火种的班组长和操作工外），严禁在厂区内吸烟；员工必须爱护和正确的使用设备、机器、工具及个人防护用品，不得故意破坏；员工必须严格执行设备安全操作规程及岗位安全操作卡，不违章操作；员工应主动提高自身安全意识，丰富安全知识，增强自我保护能力；员工不得酒后进行生产作业，不得将设备带“病”操作，必须排除故障后方可使用；
四查事故防控，问风险预控是否开展，改进风险预控管理；生产作业风险预控工作应纳入各单位日常工作中，按照“明确环境信息-危险源辨识-风险分析-风险评价-风险应对-风险预警-风险控制-监督与改进”的流程形成闭环管理 对生产作业过程进行分解，确定重点工作步骤。针对每一项重点工作步骤，进行风险评估，制订风险控制措施作业过程中，开工前，工作负责人与工作班成员进行沟通和交底，确保工作班成员知晓并理解本项作业的内容以及相应的风险和风险控制措施，同时参照基准风险评估和基于问题风险评估的结果，针对具体工作任务和工作条件，采用定性评估法，进一步识别可能遗留的风险，制订相应的风险控制措施。工作班成员应严格落实各项风险控制措施，对不符合要求或未正确执行风险控制措施的应拒绝工作，并汇报相关领导或安全监察人员
五查基础管理，问设备设施是否完好，改进设备设施缺陷。设备管理是企业管理不可缺少的组成部分 ，对提高企业竞争力发挥着重要作用。许多企业都在开展以创造干净整洁的工作场所为目的的5S活动。5S活动对设备管理同样是非常重要的。一方面，脏污的环境中不可能有高的设备管理水平，维护得好的设备无不是擦得一尘不染的；另一方面，清扫的过程就是点检的过程，这就是我们常讲的“清扫即点检”。对设备进行认真清扫是一个和设备进行“亲密接触”的过程，在这个过程中很容易发现设备的一些不良现象，如滴漏油、螺丝松动、电线发黄等等。对这些不良现象的及时处理是非常必要的。现场改善强调激活现场，调动员工的积极性，不断改善工作。在设备管理工作中，同样需要激发员工的问题意识和改善热情。我们主要做了如下两个方面的工作：首先，鼓励员工积极发现设备、设施存在的问题和不完备之处，自己动手加以改善；其次，重视对发生源的处理。发生源是指设备上污染物的产生源头，如粉尘、液体、切削废料等的产生处。设备产生的污染物不仅造成环境脏污，而且是设备劣化的根源，必须加以解决。解决的办法是消除发生源，或减少发生量，或将污染物限制在一个小范围内。
要做好这两方面的工作，激发员工的改善热情，充分发挥员工的聪明才智是关键。通过与公司的“个人提案”奖励制度、“优秀改善事例发表会”制度结合起来，很好地能调动员工的积极性，基础管理与公司要求还有一定差距，部分员工在工作中主要表现出执行力不到位， 随意性严重的现象。强化基础管理工作是企业开展管理提升活动的重要基础，是应对当前严峻经济形势的现实需要。 我们要充分认识强化基础管理工作的重要性和紧迫性，一是要加强领导，落实责任。要对照先进企业，找差距定措施，不断完善。
安装分公司 高延安
二〇一四年十月十日
推荐第3篇：五查五问心得体会
五查五问心得体会
近期，我校开展“五查五问”活动，对照自己，查找不足。作为一名参加工作6年的青年教师，在日复一日的教学生活中渐渐的磨圆的菱角。记得职业规划师曾经说过：“任何职业都会进入疲劳期，但出现了也并不可怕，关键是否能看清自己。” 针对“五查五问”的具体内容，我从以下几个方面进行：
1， 以认真负责的态度对待工作。认真备课，多次备课，贝不同类型的课。多听别人的课，不同学科的课，不同地域的课。
2， 做一名光荣而清贫的人民教师，读了师范，做了教师。热爱教师这一职业。做精做强自己的本职工作，让人生无憾。
3， 注重自己的言行举止，时时处处牢记自己的身份。
4， 认真对待每一次培训学习的机会，不要因为种种原因，而疲于应付。不断改进自己的教学方法，因材施教。
5， 树立良好的人生观，价值观。既然选择了这一光荣的职业，就要为学生的健康成长奉献自己应有的精神。
推荐第4篇：五查五问五改进
五查五问五改进个人剖析材料
根据公司，矿，区精神，各基层单位开展了“五查五问五改进”的活动，经过此次活动，再结合我这一年多在工作中的所见，所闻和所想，是我感触颇深，也使自己充分认识到了自己在煤矿工作中的不足。借此机会，我就将自己在工作中关于对煤矿安全思想认识、现场管理、行为规范、事故防控、基础管理方面的不足，以及在今后的工作中的改进方法进行剖析，以有利于以后顺利开展本职工作。
一、在思想认识方面
本人对安全思想认识不强，因步入煤炭行业时间短，缺乏经验，总是依照老工人的说法，做法干工作，缺乏主动性，井下作业时，不严格执行操作流程，或是将安全置于脑后，随心所欲，为了早下班不顾质量，不顾安全，时间长了形成一种粗心大意的坏习惯。对于安全生产技术措施认识不到位，认为那就是个花架子，不重视，造成现场施工与理论设计不相符。对上级部门的检查不当一回事，有抵触心理，对自身的三违不重视，更不能积极指正他人的三违现象。
今后的工作中，我要加强自身的安全知识储备，积极主动的向有经验的工人学习，并且能够提出自己对相应工作的看法和改进。积极参加矿、区组织的安全培训学习，严格遵守各项规章制度，严格按照操作流程作业，时刻将安全二字印在脑中，不为一时早下班而忽视安全。正确认识安全技术措施对于安全生产的重要性。正确认识上级部门的相关检查，积极配合，虚心接受批评指正，将三违视作死敌，彻底改变自己的安全思想认识，不断提高自身安全安全思想修养。 二．在现场管理方面
本人现场安全意识淡薄，往往无意中伤到自己，对本队成员构成信息掌握不够完善，井下作业时不能很好的发挥团队效应，对井下生产系统了解的不够熟悉，经常张冠李戴。对现场隐患排查不到位，上级部门检查出的隐患整改的不及时，不彻底，对安全生产技术措施的落实不到位，有时甚至抛置脑后违章作业，现场工作不严不细，出汗多而效率差，没有起到很好的带头作用。
今后的工作中，我要不断提高自身的现场安全管理能力，首先要从自身做起，不能违章操作，冒险蛮干，加强与工友的交流，将团队力量发挥到极致，才能高效、保质、保量、安全的完成工作任务。严格将规程措施落实到工作现场，绝不存在侥幸心理，努力给全队的安全工作带好头。
三、在行为规范方面
本人的个人行为规范确实做的不好，社会风气浓重，随意懒散，经常讲脏话，随地吐痰，扔烟头，穿稀奇古怪的衣服，没有一点企业职工的形象。不按时参加班前会，迟到早退，不按矿规定的靠右行走，我行我素，平时衣着不整，工作服常年不洗，严重影响单位形象。个人劳保用品不爱惜，不能正确佩戴，无视其重要性。井下乘坐人车爱和别人哄抢，给自己和他人造成很大的安全隐患。
以后的工作生活中，我要改掉自身的这些臭毛病，一切向好的学习，什么事都要从小做起，一点一滴慢慢积累，加强自身道德素质修养，文明用语，文明做事，始终为集体，为企业着想，给企业树立良好的形象。严格按照矿、区相关规定执行，厂区内始终靠右通行，上下人车自觉排队，不哄抢，不起哄。正确佩戴工牌，时刻与三违做斗争。
四、在事故防控方面
本人对风险预控、危险源辨识的理解含糊不清，辨别不够主动，应付心理严重，对隐患排查不够彻底，不严格执行规程措施要求，对井下避灾路线不清楚，作业环境不熟悉，往往伤人伤己，给安全生产埋下了极大地隐患。
在今后的工作中，我要通过矿、区组织的培训学习以及自己主动学习的方式，了解清楚风险预控和危险源辨识的实质所在，将它们运用到工作现场当中，作为自己在安全生产中的理论武器，时刻与隐患做斗争。
五、在基础管理方面
作为一名技术人员，平日的工作中对矿井的一通三防认识不到位，不能及时发现通风设施存在的问题，麻痹大意，对设备设施存在的隐患不能及时的排除，造成设备长时间带病运转，久而久之形成巨大的安全隐患，对日常设备维护不放在心上，存在事不关己高高挂起的心态。
这是一个长期，或者说没有终点的学习过程，要持续不断的提高的自身的专业知识水平，及时填补专业信息的空白，加强现场设备设施的监管和维护，协助队相关技术人员进行检查和维修，确保设备设施长时间、高效、节能的运转，为安全生产供足动力。
推荐第5篇：五查五问五改进
五查五问五改进
一查思想认识，问安全意识是否到位，改进安全思想作风；
二查现场管理，问安全责任是否落实，改进现场安全管理；
三查行为规范，问遵章守纪是否是做到，改进安全行为规范；
四查事故防控，问风险预控是否开展，改进风险预控管理；
五查基础管理，问设备设施是否完好，改进设备设施缺陷。
推荐第6篇：五查五看自查报告
***科“五查五看”自查报告
按照局党组统一部署，****科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查。现将****科存在的问题及整改措施作如下报告。
一、存在的问题
1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较多，存在“以干代学”的现象，业务学习和政治理论学习有待于进一步增强。
2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，也有较强的责任心，但是文字综合水平还不够高，有时质量达不到主要领导要求，工作方法和工作效率有待于进一步提高。
3、综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理会议材料等各类事务性材料，深入基层调研不够，调研方法也不够深入，对业务还不够精通；有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。
二、下一步整改措施
1、进一步提高综合素质。加强学习，注重向领导学习、1
向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习，注重向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习，进一步提高业务能力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通交流，学习他们的工作态度，进一步提高文字综合能力。
2、注重工作方式方法，认真做好综合文字及信息宣传工作。及时向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法，力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成绩；提高信息的时效性和信息质量，充分发挥其平台作用。加强与媒体的交流，特别是注重加强与媒体的协调沟通，借助他们的力量，扩大商务影响面。
3、加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。
二〇一一年六月七日
推荐第7篇：五查五看自查报告
2016五查五看自查报告
五查五看自查报告指 在工作当中，自己对自己的工作自查纠纷了解自己的不足和以后的计划，第一公文网这里整理五查五看自查报告
五查五看自查报告
对照\"五查五看\"的具体要求，我们认真开展自查，认为主要存在以下不足：一是面对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不高，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够高。
针对在\"五查五看\"中查摆出来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行\"两个至上\"，不断开拓工作新局面。
通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：
(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和 \"三个代表\"重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。
(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。
总之，只有切实增强责任意识，恪尽职守，努力工作，切实做到对消费者负责、对零售客户负责、对行业负责，只有这样，才能带高标准地完成省、市局下达的各项任务，树立起滨州烟草良好的窗口形象
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推荐第8篇：五查五看自查报告
五查五看自查报告
作为×××医院检验科的一名，我一直遵守检验技术规范，遵守医疗法律法规，有自己的世界观、价值观、人生观，站在自身的角度，为科室的工作谋发展，为自身的发展谋提升。2013年，按照医院党委统一部署，医技党支部通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查，找出自身存在的不足，通过反复查找原因，现将自己存在的问题及整改措施做如下报告。
一、存在的问题
1.自身素质能力与履行职责的要求存在一定差距。作为检验科ISO15189认证的质量负责人，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，处理复杂事件的能力还不强。
2.工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，肯干的精神，也有较强的责任心，但是针对我现在这个岗位，文字综合水平还不够高，有时质量达不到ISO15189与等级医院评审的要求，工作方法和工作效率有待于进一步的提高。
3.综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理ISO15189与等级医院评审需要准备的各项材料，在检验科各室在的时间不够长，不能发现所有的问题，针对一些发现的问题暂时也给不出很好的解决办法，对业务还不够精通；有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。
二、下一步整改措施
1.多思多想，争先创优。坚持加强政治理论学习，提高政治敏感性，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致，从端正思想认识入手，积极参加组织各种学习，正确处理学习和工作关系，坚持学以致用，不断提高工作水平。
2.开拓创新求进取。坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观、党的“十八大”重要思想为指导，在工作中注重科学工作，注重创新工作方法，使各项工作落实力度进一步得到加强。
3.加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每一个同志都能与党组织保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。
4.严格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人”，作为检验科ISO15189认证的质量负责人，我要求自己从小做起，严于律己，自觉保持共产党员的先进性与纯洁性，能够保持新时期共产党员的良好形象。
推荐第9篇：五查五看自查报告
五查五看自查报告
对照五查五看的具体要求，我们认真开展自查，认为主要存在以下不足：一是面对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不高，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够高。
针对在五查五看中查摆出来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行两个至上，不断开拓工作新局面。
通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：
(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和 三个代表重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。
(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。
总之，只有切实增强责任意识，恪尽职守，努力工作，切实做到对消费者负责、对零售客户负责、对行业负责，只有这样，才能带高标准地完成省、市局下达的各项任务，树立起滨州烟草良好的窗口形象
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推荐第10篇：五问
党的群众路线教育活动
“五问”心得
宋江平
作为一名党员干部，我坚持在边学边改中把自己摆进去，认真落实。
在大非问题上做到立场坚定，旗帜鲜明。作为党员领导干部，一定要认清形势，围绕大局，时刻与党中央保持高度一致，坚定不移贯彻落实自治区党委、吐鲁番地委、行署的决策部署，坚守工作岗位，努力做好工作。要全力维护社会稳定大局，为长治久安奠定良好基础。要认真贯彻党的民族宗教政策，加强以马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”为重点的民族团结教育。能够做到思想统
一、态度鲜明、同仇敌忾。不说不利于民族团结的话，不干不利于民族团结的事。
认真对照党的宗旨，党规党纪，做到清正廉洁。本人充分认识党员廉洁自律的重要性。通过开展党风廉政建设和以“两个条例”为主要内容的作风教育，加强廉洁自律。我牢记自己是一名共产党员，为人民服务是党的宗旨。在长期的工作实践中，养成了良好的工作作风和严格遵守党纪、政纪的自觉性。我始终按照中央、省、市、区有关廉政建设的制度严格要求自己，带头廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督，坚决贯彻中纪委四大纪律、八项要求。在支部生活会等都有对照检查，找差距、添措施，力争做得更好些。本人不打牌赌博、不相互吃请, 未投资入股煤矿，以实际行动作出表率。坚持拒收礼品、礼金，对偶有送礼的情况都尽量婉拒，以实际行动保持了廉洁。对所做的承诺、所提的工作要求要自己带头,模范遵守。
全面提升工作态度、工作方法、能力素质。加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。工作中，保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作提供更好地服务。
学习先辈先进、身边典型。党员干部特别是各级领导干部，都应像先辈们那样时刻充满昂扬向上、锐意进取的激情，以时不我待、只争朝夕的干劲推进改革深化发展。
自觉抵制“四风”。每一名党员领导干部都必须从自身做起，旗帜鲜明地坚持“两个务必”，上思想源头上根治“四风”，自觉用理论武装、宗旨教育，加强党性和道德修养。坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁的良好心态，保持艰苦奋斗的良好作风，牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制“四风”赖以生存的思想根源，从根本上杜绝“四风”，团结广大人民群众，共同实现祖国伟大复兴。
第11篇：五查
学习“五查五看”，自我剖析反思
在五查五看的活动中，我深入剖析自己，思想上受到了一次深刻的教育和洗礼，对于更正确，正全面的认识自己，看到自己的优点和缺点，是十分有利的，也让我明确了自己今后努力的方向。
首先，对于科学发展观科学理论学习还不够深刻，虽然通过党支部组织的几次活动以及一些自学活动，学习了科学发展观的相关理论知识，深刻感受到了科学发展观的先进性，科学发展，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。用这些指导思想来指导自己的工作，在自己的教学教育工作实践中运用科学发展的观念，这些问题都需要我再进一步的学习理论知识，进行实践。
作为一名年轻的党员，要和更多的非党中老师交流沟通，是非常重要的。这也是责任区老师对我提出的意见和建议。对我触动很大。是的，在平时的工作中，我总认为自己是一个年轻老师，在教学教育，在班级管理等到作中还有很多要向老师们学习的，因此，几乎所胡的工作重心都是教学，是学习，很多时候忽略了自己党员的身份，没有以一个党员的身份与非党员老师们进行交流，特别是与自己结队的积极份子，没有经常主动地与她进行思想上的交流与沟通，对群众的关心没有深入到实处。
同时，责任区的老师们也向我提出做事情要条理明晰，要忙而不乱。因此，要加强处理事情的条理性，做事情之前先制订好计划。明
确目标。使自己的每一步都按照计划，向着目标行进。多向老师们请教，征求意见，看看自己在这方面是否有进步，总之，
作为一名普通的党员，作为一句任重道远的人民教育工作者，我更要结合自身实际情况，做到：
一、加强学习能力，提高认识，加强社会责任感。学习要有目的，有方向，有系统地思考和统筹的安排。不管学什么，都要与本职工作结合起来，在实践中提高学习效果，在学习中提升业务能力。在一次小组学习会上，有些同志谈到自己以前可能对一些实事不够关心，今后要多关心国家大事。作为中国共产党党员，当然要多关心党内外大事，关心国家发展，了解人民生活。实践中必须增强科学发展观学习的责任感，紧迫感，用科学的理论指导发展的实践，真正实现可持续发展。
二、提高实践能力，让教学教育工作可持续性的，科学地发展。应该树立自己的工作目标，人生目标，热情地面对每一天，每一个孩子，每一个同事，每一个家长，要以积极向上的精神感染身边的每一个人。养成主动、善思，肯干等优秀的品质，促进个人科学发展观的贯彻落实。
二、提高创新能力，为促进社会的大发展做出应有的贡献。教师不是万能的，但是：没有最好，只有更好。教师不一定是最好的画家，最好的科学家，最好的医生„„但他们的学生可能就是最好的那一个。按步就搬是教育不出具有创新能力，能很快适应，迅速洞察，准确把握这个社会发展方向，人类发展需求的新社会新型人才的。所以
教师不能是庸腐的教书匠，而是学生前进道路上的指引者，什么样的教师带出什么样的学生，因此，我要时刻反省自己，看看我自己到底给了学生怎么样的影响。
四、要解决自身存在的迫在眉睫的问题：
1、继续加强自己做事的条理性，有条不紊，忙而不乱地进行教育教学工作。
2、多与老师们，入党积极分子们交流谈心，了解大家的想法。
3、加强自己的教育教学业务能力，积极主动地向师傅和同事们学习取经。
4、经常进行自我反思，查漏补缺。
第12篇：五查五看个人自查报告
五查五看个人自查报告
根据总台的五看五查文件的精神，对照自己在上半年的工作，确实存诸多问题，对自己的工作提出新的要求：
1、存在的问题：贯彻总台党委的部署，落实积极性不够、不到位，存在等看，暮气沉沉，不愿意主动出击，工作的主动性不强，有畏难情绪。干事缺乏担当意识、害怕出现问题和矛盾。
解决办法：认真贯彻和完成总台党委的部署和要求，认真落实，积极、主动到位，出现问题，不等不靠，积极想办法去解决，发挥主观能动性，消除自己的暮气，主动出击。激发自己干大事激情和干劲，对工作有担当，放开手脚干大事，积极直面工作中出现的问题和困难，有解决问题和矛盾的方法和本领，干出成绩和实效。
2、存在的问题：创新能力不够，不敢想，因循守旧，没有开拓精神。
解决的办法：认真学习充实提高的的知识水平和政治觉悟，勇于思考，勤于思考，努力激发自己的工作创新激情，激发自己干大事的进取精神和勇气，摈除工作中的僵化保守的思想，认真学习上级的方针和政策，找准对接点，找到新工作方法，努力向上争取。
3、存在的问题：存在工作效率不高，标准不高，执行力不足，对自己要求不高，满足于过得去就行了，没有危机感。
解决办法：提高自己的工作效率，提高对总台工作部署的执行力，认真完成总台交办的各项工作，在工作努力对自己高标准严要求，对工作充满热情和激情，热爱自己的岗位，对自己的岗位充满敬畏，有危机感和竞争意识，对比先进找差距和不足，多干事，干大事，干成事。
4、存在的问题：专业精神不够，不认真学习新知识、新技术，知识更新不够，认为自己有老经验，老办法，仅仅满足于岗位够用就行。
解决办法：认真专研广电行业前沿技术，不断学习和提高自己的业务素质，加快知识更新的速度，增强知识储备，提高服务广电事业的技术水平，满足本岗位的技术需求，成为本行业的全能型人才。
5、存在的问题：大局意识不强，考虑本部门利益多，山头和个人主义偏多，做事不太讲规矩，政治纪律意识淡漠。
解决办法：认真执行总台党委的工作部署，工作中有大局和全局意识，协调处理好与总台各部门的关系，增强协作精神，加强服务意识，把自己的工作实绩和贡献当成总台事业的一部分。在工作中讲政治纪律和政治规矩，提高自己的精神境界，不搞小山头小圈子，彻底消除自己的负性思维，不讲不利于工作和团结的话，不干不利于总台的事，不做垃圾事，远离垃圾人。
第13篇：五查五看个人自查报告
五查五看个人自查报告三篇
篇1：“五查五看“个人自查自纠剖析
“五查五看“个人自查自纠剖析
为落实好公司开展的“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”精神，在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“廉洁从业意识与保持党的纯洁性”的重要性和必要性。学习的过程就是规范个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向，拒绝腐败的过程。对照“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”对自已进行“五查五看“认真地反思和剖析，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。
首先查思想，本人牢固树立为人民服务意识，大局意识，理想信念坚定。在思想上和公司党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。
其次查道德，本人尊老爱幼，诚实守信，遵守各民族的精神风貌与文明水平，文明做事、做人。
第三查作风，本人作风正派，不做小人，不虚以委蛇，诚实守信，踏踏实实，做好工作，同时跟同事之间进行良好的沟通，做到相互帮助，相互理解，共同克服工作遇到的难题。
第四查廉洁，本人廉洁自律，作风正派 要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，遵守各项工作制度，牢记“纪律规定”，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风。
第五查工作，本人自从业以来，吃得了苦耐得了劳，也不断自我
充电加强学习，逐步提高工作业务水平，工作成绩虽说谈不上多突出，但也做到本本份份做好本职工作，工作上大的错误没有，一些工作上存在着粗心大意，在今后工作中更加细心的做好每件事，多联系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
篇2：“ 五查五看”自查报告
“ 五查五看”自查报告
——李峰
根据教体局深入开展“争做人民满意好老师”活动安排，针对第二阶段“五查五看”活动，自己作为一名中心学校校长，深感责任重大。活动开展以来，通过自己的观察、体验，逐步对所在的阳店教育产生了深刻的感情，对教育发展的前景充满了期待；同时对教育的发展，也逐渐有了自己的一些理解和想法，希望能够有机会在阳店教育的岗位上锻炼自己，体现自身的价值，为自己深爱的阳店教育做出更大的贡献。
近段时间，通过系统学习和深刻思考，充分感受到“一个好校长就是一所好学校”这句话的分量。在摸索中前进，在学习中成长。随着工作经验的不断积累，对教育管理趋向成熟。但同时，也深刻的感受到在当前教育事业飞速发展变革的过程中，越来越暴露出自身的一些弱点和不足，感受到自身存在的制约个人发展、学校发展的一些“硬伤”，亟待需要通过领导同志们的指导帮助和个人不断学习、反思等途径去努力弥补或克服。
在认真学习的基础上，对比“五查五看”，结合本身的工作岗位职责，对比自己平时的实际工作及思想动态，深入反思本身在思想工作，作风纪律等方面存在的问题，并对自己进行一次深层次的剖析。按照要求，进一步提高个人思想境界，明确自己的岗位职责，增强干事创业的责任心、事业心，现将个人思想剖析情况向领导汇报如下：
一、一个好校长就是一所好学校
校长既要承担起学校教育改革与发展的历史重任，又肩负着培养一代新人、促进社会文明进步的历史重任。所以校长这个岗位是崇高的，是神圣的，是值得为之奋斗一生，辛苦一生的。
1、校长是学校管理者、组织者的角色和学校发展的决策者。校长管理学校，首先要决策学校的发展，要根据社会主义教育方针，从学校实际出发，提出校本化的办学思想和办学理念，描绘学校发展的蓝图和愿景，因此，校长的理念、决策，决定了一所学校发展的走向。
2、校长是师生员工的服务者。校长是师生员工的服务者。从某种意义上说，教育就是服务，学校管理就是服务。要确立学生是教育对象又是服务对象、教师是管理对象又是服务对象的思想。
3、校长是现代学校教育的研究者、课程改革的领跑者，是师生学习的教科书。校长职业角色具有示范性的作用，其非正式影响力比正式影响力的作用更大，影响更深远。校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前面。学校发展需要以教育科研为支撑，教育科研必须为学校发展服务。学校发展要求校长成为教育科研的带头人，成为研究型的校长。
4、校长还应是学校生计发展的经营者、学校与社会的协调者。学校管理从某种意义而言又是一种经营。校长要具有经营学校的理念和经营学校的本领，努力提高办学效益和教育质量，开源节流，提高资金的利用率。学校经费都非常紧张，需要投入的地方又很多，
这就要求校长要学会经营，善于“算计”，把资金运用到最合理，实现效益最大化。从这方面来说，校长应当是学校生计发展的经营者。
二、校长应具备的基本素质
作为一位新时期中心学校的校长，我认为必须具备以下几种素质：
1、校长具备良好的道德修养
孔子说：“己身正，不令而行；己身不正，虽令不从”。校长必须以自己的言行在各个方面为全镇师生树立典范。以自己强烈的事业心和高度的责任感去感染师生。其次，校长要一身正气，两袖清风，公正廉洁，严于律己。时时严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，保持公正廉洁。在处理各种问题时，公正无私、一视同仁。
2、校长要具有正确的教育思想。
苏霍姆林斯基说：“对学校的领导首先是教育思想的领导，而后才是教育行政的领导”。学校的教育教学实践活动需要有正确的科学的符合教育规律的理论作指导。校长是否具有正确的教育思想，直接关系着学校工作的成败。因此，校长应自觉加强自身学习，不断提高教育理论素养，形成正确的教育思想。
3、校长必须具备决策指挥能力。
校长是一所学校的决策者、领导者和指挥者。无论是各学校发展规划的制定，还是具体环节的实施，都要求校长具有较高的决策计划能力。校长是否能有效地正确地决策，直接关系着学校各项工作的成
败，所谓“一着不慎，满盘皆输”，说的就是一个错误决策带来的严重后果。
4、校长要具有创新意识
校长应具有创新意识，不要默守陈规，要敢于冲破传统的教学模式和管理模式。敢于标新立异，开拓创新，另辟蹊径，创造性地进行教育教学改革，认真学习和研究现代教育理论，启动思维的创造力，树立创新意识和观念，创造一套适合本镇各学校发展、高效运转的教育教学管理模式。
5、校长要有多元化的知识层面
知识是经济的基础，经济是知识的依托。作为一名校长，不仅要有迎接各种挑战的能力，还要在工作中不断学习，充实头脑，完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。包括广博的学识、完备的教育管理知识、具有多渠道获取信息并运用信息的能力、掌握一般的法律、法规知识等。尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略，使自己真正武装起来。
三、自身存在的不足及今后努力方向
（一）存在的问题：
1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，主动学习的自觉性不高。对政治理论钻研的不深、不透，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，把握形势、了解大局不够透彻。
2、对上、对内沟通交流方面做得还很不够。因为工作忙，极少向领导主动汇报自己的工作和思想，对各校校长老师的管理方面，沟通相对较少，不能及时了解老师们的工作及生活情况，更好地服务于教师。
3、在解放思想方面还不够大胆，不敢闯，墨守成规。要么坐井观天，浅尝辄止，要么小进则满。缺少危机意识，还存在无过就是功的思想。
4、不善于运用科学发展观的方法开展教育教学工作。在教学管理上还不够科学。学校教科研工作的开展、青年教师队伍的建设方面，都还没有取得突破性进展。需要个人在率先垂范和科学管理培训上不断提高自己的觉悟和水平。
（二）今后努力方向：
1、加强学习,从政策、法律法规方面及学校管理、教科研研究等方面，都需要不断更新知识结构，适应新形势下的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与自己的思想实际紧密结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，逐步形成系统科学持续的学校办学理念和指导思想，将学校中长期规划做到科学合理，具有先进性、持续性和前瞻性。
篇3：五查五看自查报告
五查五看自查报告
对照五查五看的具体要求，我们认真开展自查，认为主要存在以下不足：一是面对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不高，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够高。
针对在五查五看中查摆出来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行两个至上，不断开拓工作新局面。
通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：
(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和 三个代表重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。
(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。
总之，只有切实增强责任意识，恪尽职守，努力工作，切实做到对消费者负责、对零售客户负责、对行业负责，只有这样，才能带高标准地完成省、市局下达的各项任务，树立起滨州烟草良好的窗口形象
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第14篇：五查摆五强化自查报告
五查摆五强化自查
按照“五查摆五强化”的要求，现对自己思想、工作和学习中存在的问题进行深入查摆，总结如下。
1、具有坚定的社会主义理想信念，对中国特色的社会主义事业充满信心，对共产党领导下的中华民族的伟大复兴充满信心，没有组织或参与过任何封建迷信互动，坚持共产主义理想信念，对西方价值观念坚持批判主义的态度进行理解，具有坚定的政治定力。
2、在日常生活中严格遵守国家各项法律制度、党的政治纪律和政治规矩，从未发表和传播过任何与国家法律规章制度、党的政治制度和政治规矩相违背的言论，在党的生活中从未搞过拉帮结派、团团伙伙的行为，积极参加党组织活动，认真学习党的理论、纲领、方针和各项政策，严格按照党员标准要求自己，按时交纳党费，严格按照党的组织原则办事、认真完成党的任务，坚持理论学习，不断强化党员意识。
3、在日常生活中能够牢记党的宗旨，在工作中结合自己的岗位，能够积极的参加社会实践活动，积极主动的解决学生和教师在图书馆资源利用中的问题，没有吃拿卡要、假公济私的行为。
4、在工作中认真努力，追求进步，不敢懈怠。但有时由于缺乏承担重要工作的勇气和信心，习惯于按部就班和听从领导安排，担当意识和创新意识不足。今后我将坚持学习理论知识，同时在实践中提升业务工作能力，遇到问题时要敢于承担责任，勇于提出创新思路，培养自己的担当精神和创新精神。
5、在工作和生活中，时刻注意保持良好的德行，注重个人品德，遵守社会公德，恪守职业道德，诚信友爱，没有做过违反社会公德、职业道德和家庭美德的行为，具有正确的世界观、人生观、价值观，今后我将继续坚持并进一步加强道德修养。
第15篇：五查摆五强化自查报告
五查摆五强化自查报告
学校全体党员统一思想、提高认识，以高度的政治责任感，扎实开展“五查摆五强化”学习教育活动。作为一名教师党员，更应该严格要求自己，努力对自己进行深刻反思，努力加强自身党性修养，提高党性意识。
按照“五查摆五强化”的活动内容和相关要求，现对自己思想、工作和学习情况做以下自查：
查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力。我经过认真的反思，一直相信自己的信仰坚定，坚持拥护中国共产党的领导，拥有坚定的共产主义必胜的信念，愿意为共产主义事业奋斗终身。在此基础上，我会再接再厉，不断强自己的政治定力，做一名优秀的共产党人。
查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识。我发现在这一方面，自身还存在一些小的问题，有时对党员活动不是非常积极，会拖拉实训部交待的工作，没有高质量的完成领导交待的任务，不过我已经认识到自身的不足，并且制定了相应的整改措施加以改正，接下来，我会我会强化自己的纪律意识，积极参加党员的各项活动，始终关注实训部的工作，努力为学校做好服务，端正自己的态度，始终把党放在第一位。
查摆宗旨意识是否淡薄，强化师生观念。经过自我反思，我的宗旨意识保持基本正常，在师生观念方面做得比较好，经常与师生的联系，和任课老师经常沟通，经常下学生宿舍，与谈心，解决他们生活和心理上面的问题。对此，我会继续保持下去，更好的为学生和任课老师服务。
查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神。我能时刻提醒自己，在思想上，要与党的基本路线，基本方针保持高度一致，并时刻以党员的身份严格要求自己。在思想状态方面，我从来都不曾松懈过，且做事敢于承担责任，敢于批评与自我批评，在以后我会继续努力，保持这个良好的习惯。
查摆德行表现是否缺失，强化道德修养。在这一方面，我能够做到诚实待人，言行举止文明，尊重领导和同事，礼貌待人。但是在做事的主动性和条理性面还有一些欠缺，我会在以后的时间里改正这个缺点，积极主动完成各项工作，保持工作工程中的条理性，同时也保持自己优良的道德修养。
通过这次五查摆五强化，对我自己来说是一次理想信念的再次教育，工作学习的再考验。通过大家的批评和帮助，进一步明确自己的工作思路和目标任务。我一定要坚持把自己的行为习惯制度化，把知识结构常态化，坚持用自己的行动和形象给身边的学生立好标杆、树好榜样，成为一名优秀的共产党员。
第16篇：百问百查心得体会(参考五)
省公司安全生产和优质服务“百问百查”活动整体部署，我们班里最近组织我们学习，结合本单位实际，制定了工作方案，做到人人皆知，积极参与。
本着公司安全工作思路，衡阳电业局安监部不仅将“百问百查”活动作为解决问题的帮手，更将问与查的过程作为一个学习提升的过程。除了落实好国网公司规定要问、要查的百项内容外，更是结合实际，进一步问、查思想意识，问、查责任心，问、查制度建设。问一问、查一查思想上是不是真正对安全生产的重要性认识充分了，安全生产责任制还有没有落实不到位的情况，有没有一些管理粗放和惯性思维在影响着安全管理水平的提升；问一问、查一查是不是都能根据《安全生产责任规范》，明确各自的职责范围，层层落实安全责任，人人都对所从事工作的安全负全责；问一问、查一查在制度建设上有无空白点，在执行力上有没有层层衰减的问题。问查后，将工作重点放在改上，通过问、查，找准问题，对症下药，落实整改，解决影响安全的关键问题，进一步夯实安全生产的基础，促进安全生产长效机制的建立。
围绕“百问百查”活动，本局安监部近期将重点抓好以下几项工作。一是结合管理水平的提升，把衡阳电业局通过对多年来管理工作的总结、提炼和创新落实好，执行好。二是加强“两票”管理。在前一段安全检查中，发现“两票”问题比较多。下一步将加强“两票”培训，并将其纳入考核。三是细化反违章管理工作。反违章以前做了不少工作，然而在新形势下怎样深化是一个新课题。对查出的问题和隐患，原因不清楚不放过、没有整改不放过、责任者没有受到教育和处理不放过。要坚决防止各种形式的商业贿赂，要积极主动向各级党委政府汇报工作，加强与社会各方面的联系，争取广泛的理解与支持，形成和谐发展的良好外部环境。严肃查处瞒报、漏报、迟报行为。三要高度重视，狠抓落实，务求实效。
第17篇：五问为什么
干部不担当不作为，就是不讲政治，也是腐败。”湖北省委副书记、代省长王晓东警醒领导干部，“不担当，半点忠诚也没有”，要敢担当、真担当、善担当，做敢为善为有为的好干部。
王晓东五问“为什么”
为什么一件小事情会变成一桩大事、一个简单问题会变成一个久拖无解的复杂难题？
明明只不过是一个农村妇女的婚姻问题，却不断放大、变异、发酵，引发非正常上访，从县里到市里、直到中央，最后成了一个“死结”，上下都感到棘手，一拖十多年始终未能解决，在社会上产生了很大影响。
为什么群众和干部相互之间缺乏信任？
李雪莲最初期望法院公正判决、期望政府关注解决，但最终走上了赴京上访的道路。我们的各级政府、司法机关，是从什么时候、因为什么原因，让群众失望、失去群众信任的？这中间，李雪莲曾明确表示不再上访，但我们的干部却根本不相信，从而又激起李雪莲再次上访。
为什么上级的意见在层层传达执行中变味、走调，甚至与初衷完全背离？
影片中涉及的各级各部门及其工作人员，其所作所为都是为了阻止李雪莲上访，为达到目的动用了多种手段，处理了大批干部，力度很大。而上级的要求只是要把这个问题处理好，但影片中并没有一个人真正从源头上帮助李雪莲解决问题。为什么会出现这种情况？
为什么会出现“一个人在前边撒芝麻，一万个人在后边捡芝麻”这种怪现象？
为了阻止一名群众赴京上访，市、县、乡各级可以说倾尽全力，耗费了大量的人力、物力、财力，甚至动用了警力。这件事看似荒唐，但现实中确实存在，其根源到底出在哪里？怎么杜绝？
为什么各级官员没有任何人故意刁难李雪莲，可是事情却越办越糟？
从市长到县长、县法院院长，到具体办事的人员，每个人都为处理上访事件付出了努力，但效果适得其反。好心办不成好事，问题出在什么地方呢？ 王晓东
出现这五个“为什么”，我感到，根源仍然是“为官不为”。反映出干部担当精神、担当能力上存在问题。2 “为官不为”主要表现为“三个不”
习近平总书记关于好干部标准讲了三句话，就是“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，并指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。 蒋超良书记要求，全省党员领导干部要自觉做“五个表率”，其中之一就是“做勇于担当、真抓实干的表率”。
当前我们的干部队伍总体是好的，但也不可否认，类似电影反映的人和事，特别是“为官不为”的现象还不同程度存在，有的方面还比较突出。主要是“三个不”：
动力不足不想为
一些干部习惯当太平官，“做一天和尚撞一天钟”，遇到矛盾绕，面对困难躲，解决问题拖；敷衍推诿、消极怠工，对群众诉求不闻不问或睁一只眼闭一只眼。 能力不足不善为
一些干部长期不学习提高，一切唯领导、唯文件、唯指示行事，没有自己的主张和见解，面对难题束手无策。 担当不足不敢为
一些干部害怕“挑水多、罐子摔得多”，把拍板当成“冒烟的手榴弹”，该自己解决的事统统“踢皮球”；不求有功，但求无过，只求不出事，宁可不干事；怕得罪人，怕伤和气，不敢抓不敢管，明哲保身。
王晓东
我在省政府第五次全体（扩大）会议上提出了“十个务必”，其中之一就是“务必讲担当”。
之所以存在这些问题，归根结底是干部的世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题，导致理想信念虚化、宗旨意识淡化、担当精神弱化、履职能力退化。
“为官不为”问题不解决，不仅损害党和政府形象，影响干群关系，而且会贻误发展机遇，危及社会稳定。干部不担当不作为，就是不讲政治，也是腐败。
如何做敢为善为有为的好干部？
习近平总书记多次讲到担当问题，从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方面，提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观念、新要求。在接受俄罗斯记者采访时指出，“我的执政理念，概括起来说就是:为人民服务，担当起该担当的责任。”党的十八大以来，习近平总书记身体力行，充分展现了敢于担当的政治品格和巨大勇气，开创了治国理政的新境界，为全党树立了光辉榜样，我们要向习近平总书记学习看齐，做敢为善为有为的好干部。
敢担当：既是宝贵品质，也是基本素质 担当是政治品格
敢于担当是共产党人的鲜明品格和政治本色。习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。
我感到，党员干部敢于担当，就是要做到面对大是大非敢于亮剑，坚守一个共产党员应有的信仰和立场，与以习近平同志为核心的党中保持高度一致；就是要做到面对矛盾迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任；就是要做到在关键时刻能够站得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨；就是要做到一身正气、刚正不阿，敢抓敢管，面对歪风邪气敢于斗争。对领导干部而言，唯有担当才能诠释忠诚，不担当，半点忠诚也没有。
担当是工作责任
在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。影片中踢皮球、推责任的画面，让人感触颇深。这种态度、这种作风，怎么可能让群众满意和信任？怎么可能干出一番事业？ 为官避事平生耻！能干事、敢担当、有作为，是党员干部的立身之本、从政之要。领导领导，领路引导；干部干部，先干一步，担当作为是领导干部的本分。不担当、不作为，就是尸位素餐，就是对事业和工作极不负责。敢于作为、善于作为、担责作为，才是敢于担当的好干部。
担当是发展所需
习近平总书记指出，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。我们能够亲身参与全面小康的伟大事业，是一种幸运，更是一份使命。越是接近这个目标，面临的困难和挑战往往也越大。扛起责任，担当前行，是我们的唯一选择。
当前，我们面临着复杂严峻的形势，肩负着艰巨繁重的任务，应对经济下行、全面深化改革、供给侧结构性改革、脱贫攻坚等，都是啃“硬骨头”，必须多一点勇气，多一点果敢，多一点坚韧，才能闯关破障，攻坚克难，赢得发展先机。
担当是能力体现
影片中，市长、县长都亲自上门做工作，各种招都使了，但最终没能解决问题。其中一个很重要的原因，就是对群众的实际情况和真正诉求不了解，导致工作方式方法不对，自然难以取得好的效果。这反映出干部能力上的不足。一些干部遇事避而远之、“怕麻烦”，实际就是手足无措、“没办法”。“没办法”，也是能力不足的表现。
担当需要勇气，更需要能力。艺高人胆大，有了硬本领才能真担当。这就要求我们必须下大气力苦练内功，提升履职尽责能力。我们要有强烈的“本领恐慌”“能力危机”意识，与时俱进增强本领。遵循规律，讲究方法，讲求效率，依法办事，做到能干事、干成事、不出事，善作善成。 真担当：既要对上负责，也要对下负责
我们党没有自己的特殊利益，它的根本宗旨，就是全心全意为人民服务。习近平总书记强调，人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。因此，对上负责与对下负责从来都是高度统
一、不可分割的。对上负责，首先必须对下负责；对人民群众负责，就是最好的对党负责。
要切实站稳人民立场
在截访闹剧中，各级官员所做的一切工作，都是为了不让李雪莲再访。根本原因是害怕引起上级领导关注，给自己带来不利影响，危及头上的“乌纱帽”。
现实中，这种唯恐领导不满意，就是不管群众满不满意的现象并不少见。这是宗旨意识淡薄的典型表现。我们的一切权力来自人民，行使权力必须为人民服务、对人民负责。要牢固树立以人民为中心的发展思想，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
要善于做群众工作
习近平总书记指出，是否善于做群众工作，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。 影片最后揭底，离婚是表象，分房也是表象，二胎才是根源。片中没有一个干部知道这个实情。现在社会阶层更加分化、利益诉求更加多元，每个干部都应该问一问，自己对身边的群众是否真正了解，又了解多少？不了解群众的真实想法，就会在群众面前处于“失语”状态，就难以真正走进群众心坎里。 做好群众工作，必须深入、深入、再深入。我们要善于与群众打交道，倾听群众诉求，听取群众意见，尊重群众意愿；要切实把好事办好、实事办实，落细落地、有力有效，让群众看得见、摸得着、感受得到，不断增强群众获得感。 要找准最佳结合点
决策时，要坚持问政于民、问需于民、问计于民，把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为出发点和落脚点。执行中，要结合实际，有理有情，既要不折不扣落实上级决策部署和政策要求，也要把工作的力度和群众的可承受度、认可度统筹考虑、有机结合。 善担当：既要抓好大事，也要管好小事 要谋全局、抓大事
大事难事见担当。当前，湖北正处在爬坡过坎、转型升级的关键期，必须抓住“衣领子”，牵住“牛鼻子”，通过抓战略重点带动全局。 要切实提升战略谋划力，围绕中心工作，制定务实有效的举措，推动发展再上新台阶。比如发展新经济，我们看到了机遇、看到了差距，但核心是要找准路径、强化抓手，把战略机遇转化为发展优势，让新动能成为湖北发展的强引擎。 要切实提升政府执行力，抓好中央和省委、省政府决策部署落实落地。对重大事项、重大项目，要亲自抓、抓具体、持续抓，不落实就不松手。
要重细节、管小事
剧中有一句台词让人印象深刻，“许多人栽跟头，没栽在‘大’字上，却栽到‘小’字上，或者，没领会‘小’字的深意”。我认为，“小”其实“不小”。针尖大的窟窿能透过斗大的风。
从个人来说，细微之处见真章。是不是心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，在小事小节上都可以体现出来。那个说“我去帮你叫县长”的县长，一句话暴露了本性，失去了民心。
从工作来说，细节决定成败。忽视小事酿大祸。前几天有个报道，当年长征三号乙火箭首飞失败，研制团队用了一个多月，发现问题就出在一个焊点上。现在不少地方发生重大安全事故，往往是由于小的隐患、小的违章行为造成的。必须拧紧责任链条，抓住关键环节，把工作做细做实，坚决防止因小失大。
第18篇：五找五问
“五找五问”自查报告
一、自查存在的问题
1、政治理论学习不够，理论水平不高。把政治理论作为“选修课”，仅仅满足于集体学习、支部讨论，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性，特别是对“三个代表”的系统理解不深，联系实际工作不够，学习空对空，解决实际问题少。
2、服务意识不强，宗旨观念松动。平时讲监狱工作辛苦，待遇低多，讲奉献精神少，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律，产生干工作就是为人民服务的错误思想。
3、工作进取心去强，作风不够深入。平时下基层开展调查研究工作不够深，不够细，了解面上的多，听汇报的多，到现场走马观花的多，对出现的问题就事论事，帮助解决困难避重就轻，工作不求有功，但求无过，缺乏钻研精神和进去精神。
4、能树立正确的法治观念，始终牢记自己的警察身份，具有较强执法意识，虽然不直接管理罪犯，处于执法第一线，但平时对注重法律的学习和运用，并在时间中提升自己的执法能力和水平。但自认为学习还不细、不透，业务素质有待进一步提高。
5、工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新、更新观念、大胆工作和思想树立不牢固，工作中没有新的意识，不善于创新、创造性地开展工作。
二、整改措施和努力方向
1、树立刻苦学习的精神，不断提高政治素养。积极学习党章基本知识，始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习“三个代表”和重要思想，切实把理论学习作为我的第一需要。克服学习的形式主义，把理论学习同监狱安全和稳定的实际结合起来，服务和服从于监狱经济的发展需要，着眼于实际问题和理论思考，着眼于新的实践和发展，做到理论与实际、工作于学习，主观与客观的真正统一，学会用马克思观点看待事物，分析研究问题，研究唯物辨证，克服主观片面性，提高管理水平。
2、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是一名共产党员安身立命之本。作为一名普通党员，我是时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本，动力之源。正确树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，做到把立党为公、执政为民的要求落实到具体工作中去，把个人的利益融入到党的事业中去。吃苦在前，享受在后，坚持把党的事业和人民利益放在首位，个人利益无条件地服从集体利益。在政治思想上，坚持四项基本原则，在执法上忠于法律、维护法律的尊严，在道德上正确对待权力、金钱、名利、地位，要克己奉公、廉洁奉公、廉洁清政，不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争，报纸共产党员思想道德的纯洁性，做到自重、自戒、自律、自勉、自强，做到干净干事，在群众中树立人民警察的良好形象。
3、努力转变工作作风，扎实工作。以求真务实的工作态度，深入到基层，尤其是对劳务加工多开展调查研究，及时发现和解决实际问题，帮助一起研究探讨制约加工业发展过程中的瓶颈，努力克服过去说得多，干得少，骄傲自满的思想情绪和浮夸作风，不急功近利、不计较个人得失，树立高度的责任新和敬业精神。在“实”字上下功夫，待人真诚，对人尊重，为人谦和，说实话、办实事、虚心听取基层的意见和要求，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。力戒形式注意，倡导为基层“急事快办，特事特办，易事即办”的风气，努力提高自身素质和工作能力，善于驾驭复杂局面的过硬本领，在“新”字上做文章，“稳中求变”、“变中求新”，“以新求稳“，大胆探索本部门、本单位的新举措、新方法，争创一流的工作业绩。
总之，我将审时度势，与时俱进，回顾入党志愿，对照党员八条义务，严格遵循新党章的要求，按“三个代表“和重要思想，坚定信心，抓住机遇难，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，围绕”自强、拼搏、团结、奉献“的精神，做到奉献在六监，党员当先锋，在工作的各个方面都率先垂范，为共产党主义事业而奋斗。
第19篇：五查五问五改进个人剖析材料
“五查五问五改进”活动自我剖析材料
通风灭火部：郑纯龙 2014年8月5日
“五查五问五改进”活动自我剖析材料
按照矿发〔2014〕200号《关于深入开展“五查五问五改进”活动的通知》要求，为切实增强自身的业务素质和专业知识，本人从思想认识、现场管理、行为规范、事故防控、基础管理等五项内容认真开展了自我剖析，现将剖析情况向组织做以下汇报：
一、思想认识方面： 存在问题：
1.工作责任心不强，思想上没有紧迫感。
2.工作热情不高，主动性和奉献思想有待进一步提高。
3.隐患排查不细致，侥幸心理和得过且过的思想依旧没有根除。改进措施：
1.坚定信念，转变作风。牢固树立宗旨意识、大局意识、职能意识。要以强烈的工作责任心和对矿井“一通三防”安全管理高度负责的态度，认真履行职责、为实现矿井安全生产、经营目标提供保障。
2.进一步加强政治理论学习和专业知识学习，不断提升自身业务素质和工作水平，按照“一通三防”岗位操作规程和工作流程，规范职工岗位操作行为，把“一通三防”安全隐患消除在萌芽状态。
3.克服侥幸心理和得过且过的思想，切实静下心来，理清工作思路，始终保持如履薄冰、如临深渊的紧迫感，居安思危，警钟长鸣。
二、现场管理方面： 存在问题：
1.安全管理制度和措施在执行过程中缩水，不能按照制度规定或措施要求严格落实或落实不到位、不彻底、不全面。
2.对工作面现场情况及存在的问题检查不全面，走马观花，掌控不周到，存在死角、漏洞和缺陷。
3.对检查出的问题落实整改不到位，造成问题不能按期整改，隐患不能及时排除。
4.现场管理标准不高，有些工作不能做到一步到位，出现返工，造成人力资源的浪费，劳动效率不高。
改进措施：
1.进一步加强“一通三防”各项管理制度、操作规程及规程措施的学习，切实提高认识，全面领会集团公司和矿发文件及会议要求，准确把握精神实质，避免在执行过程中走样。
2.严格落实“一通三防”各项管理制度和措施，认真履行安全生产责任，按照制度和措施要求，加大考核力度，解决自身安全责任意识不强、得过且过、作风飘浮的工作作风，促进矿井“一通三防”现场管理安全良好发展。
3.针对“一通三防”管理点多面广的实际，经常深入井下现场，进工作面、到窝头，采用蹲点、走线、跑面管理方式，全面了解掌握实际情况和生产现场动态，避免出现管理盲区和死角。对检查存在的问题，做到勤督促、快落实、严考核。对查出重复问题从严从重考核相关责任人。全面提高自身安全管理、技术服务和现场协调等方面的能力
4.严把现场施工关，做到工程施工一步到位，一次做好，杜绝重工、返工现象，提高劳动效率和工作质量。
三、员工的行为规范管理： 存在问题：
1.自身对行为规范重要性的认识不足，对行为规范不习惯。2.办公室及环境卫生打扫不及时、不彻底，办公室内资料、文具、办公用品等存放不整齐。
改进措施：
1.上班期间佩戴好统一编号的员工证，着装整洁、得体。走路靠右行、二人成排、三人成行。
2.严格执行员工行为规范管理制度，扭转自身自由散漫和对行为
规范的抵触情绪，杜绝不文明行为。在工作岗位方面，遵守上班时间、不迟到、不早退。
3.定期打扫办公室及环境卫生，及时收集整理办公室资料、文具及办公用品，始终保持办公室卫生整洁，保持安静，不从事与本职工作无关的私人事。下班时，文件、文具、用纸等要整理，收拾桌面，椅子归位，关好门窗。出入井时，劳保用品要穿戴整齐，并自觉排队乘坐人车，不挤上挤下、自觉接受井口检身工检查
四、事故防控方面： 存在问题：
1.日常管理中，对“三违”的查处还存在人情管理的现象，该规范的不说不管，该考核的不考核或放松尺度。
2、对危险源的辨识还比较机械教条，不能根据工作任务的变化有针对性地辨识危险源和采取防控措施，现场管理针对性不强。
改进措施：
1.进一步认真学习《矿井安全风险预控管理标准与管理措施》，岗位危险源辨识，提高自身对危险源的辨识能力。
2.严格执行“三违”处罚条例，对敢于触碰底线的“一通三防”作业人员，不留情面，严格考核，让其在经济上受损失，思想上有触动，认识上有提高，行为上有改观。
3.入井时，必须保证自身安全。要排队乘车，不得拥挤；要走行人过桥、不得跨越皮带；要服从矿压防范区域管理，不得擅自闯入；系统排查时快速通行，不得靠近巷道中离层的浆皮、运行的车辆等。
五、基础管理方面： 存在问题：
1.自身专业知识学习不够深入，业务能力有限，缺乏现场经验，对存在的问题不能及时落实处理。工作中创新意识不强，影响技术指导作用的发挥和服务水平的提高。
2.随着生产水平的延伸，矿井开采深度和开采强度增大，通风系统日趋复杂，加之周边遭受小窑严重破坏，区域范围内瓦斯涌出量极不稳定，对“一通三防”提出了更高要求。
改进措施：
1.加强专业知识学习，进一步融会《煤矿安全规程》、新版《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》、《矿井安全风险预控管理标准与管理措施》（靖远煤业集团有限责任公司）、《“一通三防”技术规定、管理制度汇编》（靖远煤业集团有限责任公司）、《靖煤集团安全检查表》等一系列技术规定，不断丰富自己专业知识，更好地指导技术业务工作。
2.必须熟悉一号井采掘关系和接续情况，推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。收集、归纳、整理“一通三防”技术资料，填绘各类图纸、台账，为矿井“一通三防”管理提供技术依据。
3.日常抽查和月三旬质量标准化检查要严格按照质量标准化验收标准进行，做到严、细、实，不留死角，不留盲区，下发整改通知单，督促区队整改落实，将隐患消除在萌芽状态。
4.进一步强化全矿“一通三防”岗位人员安全意识教育、安全责任教育、安全技能教育和安全警示教育，让“一通三防”岗位人员熟练掌握本岗位操作规程和操作流程，岗位责任制、岗位安全责任制。
第20篇：治庸问责“五查五看”
治庸问责“五查五看”自查自纠情况报告
近日，我局开展了治庸问责“五查五看”行风活动，我认真学习根据自查要求，联系本职工作实际，我对自己在工作和行为上的一些现象作了自我剖析，认真反思了自身的问题，我深刻认识到自己与新时期的盐业人要求还有差距。对照“五查五看”标准，我感觉到不论是在政治观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足之处。
一、自查问题
一是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。同时也存在着总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“人民公仆”体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作仅仅只是做到小成即满。
三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐性服务、文明服务”的要求还不够自觉，有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，来早、来晚一样接待。有时待人接物不够谦虚谨慎。
四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了业务能力的再培养、自身素质的再提高。学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、钻不
进去。在理论学习上还不够用心，与本职工作有关的就学一点，与本职工作不紧的就很少学；在学习上搞实用主义，知识结构单一，不善于理论联系实际。
二、自纠措施
1、加强理论学习，联系实际。良好的自身综合素质是完成各项工作的保证和前提，积极参加县局组织的各项学习和业务培训，严格执行所内考学制度；坚持自主学习，加强学习的自觉性、主动性、目的性，深入学习国家相关的法律法规，严格按照法律的有关规定来进行执法；
2、增强宗旨观念，解放思想。牢记宗旨，始终把让人民满意作为工作的最高标准；日常工作中自觉做到办公文明、接待热情、服务周到、办事公正、廉洁高效；积极树立与时俱进、开拓创新、大胆工作的思想。
3、严守职业道德，清正廉洁。严格遵守《廉政准则》，贯彻执行党政纪各项规定，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公。对照自身岗位职责和存在风险，加强档案管理理论学习，提高自我约束意识，坚决抵制在食盐整理上，因利害关系等因素而损害公司利益的行为；
