农村干部回头看总结（精选多篇）

发布时间：2020-12-06 08:36:14 来源：村干部个人总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：农村干部心得体会总结

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农村干部心得体会总结范文

农村干部队伍是干好工作的基础之根本，队伍建设的好坏直接关系影响到农村工作的扎实程度，关系到党和国家在“三农”方面的一系列政策能否得到深入贯彻和落实，关系到农村老百姓的切身利益和当地经济与社会事业的大发展。近年来，我们在农村干部队伍建设方面不断探索，改革创新，取得了较好地发展。特别是在“团结、实干、高效、廉洁、一流”五个方面入手，教育引导全镇上下干部群众紧紧围绕改革发展稳定的大局，团结一致，埋头苦干，始终保持了蓬勃朝气、昂然锐气和浩然正气，表现出了良好的精神状态和求真务实的工作作风，为当地经济和社会各项事业的大发展打下了坚实基础。下面，浅谈一下自己的见解，与领导和同志们共同商讨，以期共勉提高。

一是顾大局，讲团结。团结问题至关重要。一个单位、一个班子，如果不团结，就不会干成事，不会出战斗力、生产力，更不会出政绩、出干部，大到一个国家，小到我们的农村。只要是被人称赞的地方，肯定有一个团结的整体。可以说，团结既是一种资源，又是一个环境。同志们在一块工作，是一种缘分，政治上互相关心，工作上互相支持，生活上互相帮助，心理上互相理解，这是一笔难以用金钱衡量的资产。通过几年共事，既结下纯洁的友谊，也取长补短，为自己的发展创造一个好的环境。凡是闹不团结的人，既损害了他人的前途，也损害了自己的前程，于党、于国、于已、于人，有百害而无一利。但团结不是讲讲就能做到的，首先要有大局观念，识大体，顾大局。多负责，少推诿；多信任、少猜疑；多关心，少冷漠，做到求大同、存小异，即使有不同见解，也不允许有不同的派别；可以有张扬的个性，但不允许有分离的整体。要服从大局，大事讲原则，小事讲风格。其次要有协作意识，有容人之量。同志们之间，特别是农村两委班子成员之间要正确对待别人，正确对待自己，眼界要开阔，心胸要宽广，相互之间应严以律已，相互尊重、相互补台、相互扶持。只有尊重别人才能得到别人的尊重；拆别人的台实际上就是拆自己的台。比如说，一看到别人要被提拔重用，就写“人民来信”，等到你想进步的时候，也会有一大帮人出来告你的状、拆你的台，结果形成一种“扒豁子”的坏风气。另外，讲团结并不是不讲原则，团结是建立在原则基础上的团结，友谊是在工作中生成的友谊。光“好好好、是是是”不是真正的团结，喝了酒乱呦喝，称兄道弟不务正业，也不是真正的友谊，

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这是现实生活中的庸俗风气；“对上级说恭维话，对同级说过年话，对下级说表扬话，对棘手问题说含糊话，就是不敢说批评话，”甚至是当面不说，背后乱说，这是小人作风。要改变这种状况，就应从团结的愿望出发，开展好批评与自我批评，交换意见，互相提醒，增进了解，促进团结。

二是改作风，讲实干。首先，人要实，实实在在、光明磊落，说老实话、办实在事，言行一致、表里如一，不做“当面一套，背后一套”的小人，也不做虚情假意、阳奉阴唯的伪君子，做一个公道正派的实在人。其次，干工作要从实情出发，实事求是，办实事、求实效。不摆花架子，不做表面文章，要围绕群众的利益，结合当地实际，因时而动、因地制宜地开展工作。特别是要注重察实情，深入到问题或矛盾的最尖端，倾听意见、寻找突破口，梳理出正确的思路，找出解决问题的途径。要牢牢把握从群众中来、到群众中去的工作方法。研究问题、确定任务、谋划措施，要结合实际，决不能凭空想象，必须扣准问题的本质，牵住“牛鼻子”去解决问题，尤其是应把上级指示精神与本地实际相结合，创造性地开展好工作。第三，要干字当头，干字当先。任何工作都是干出来的，

不是空口说出来、夸大出来的。要正视问题，理清思路，在实干上下功夫。要发挥“愚公移山”精神，不畏难、不畏险，铺下身子，脚踏实地干工作。特别是单位“一把手”，要以身作则，管好人、用好人，把握大局、掌握重点，正确决策、真抓实干，不能出现一级安排一级，大懒支使小懒的现象，更不能走马观花，雨过地皮湿，不作具体指导，不抓跟踪检查，不问结果如何，当“甩手掌柜”。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。只要我们这些单位的负责人亲自干、带头干，就一定能够攻克难关、取得成效。同时，工作中应强调查、重研究，科学把握工作动态，及时采取合理的工作方法，选准工作切入点，一气呵成抓到底，不见成效不松口。尤其是不能有大事小事之分，特别是我们乡村基层，更没有宏观、微观之分，群众利益无小事，光靠指挥解决不了问题。凡事都应靠上抓、带头干，也只有这样才能干好工作，就是向上级汇报工作也心里亮堂。

三是重公平，讲高效。党和国家提出了兼顾公平、注重效率的原则，省市各级党委政府也非常注重政府提速。可以讲，无论干什么工作，效率都是第一位的。一项工作、一项任务在公平的前提下，如果没有效率，一味地拖三慢四，黄花菜也会变凉。这就要求我们必须快节奏、高效率地工作。要有雷厉风行、立

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竿见影的工作作风，要有崇高的敬业奉献精神。当然，敬业还有个标准问题，我们不能满足于干满勤、出满点，不能满足于瞎忙活、不见果，也不能满足于一般形式上的付出，应当经常回头看看工作实效，这是个工作方法的问题。现在，我们有的同志思路不清、方法不当，一味地埋头苦干，到头来全是无效劳动，这是极不可取的。下一步，我们应当在评先树优时多注重实绩，既看效果、又看过程，给那些既有思路、又肯出力的同志们创造好的发展环境。说到底，就是让会干事、能干事、干成事的作为者上，让甘于平庸、干不成事的无作为者让，让不干事、碌碌无为的不作为者下。尤其是单位“一把手”应面对干头万绪的工作，学会立体思维，用“弹钢琴”的方法，有效地运筹时间，科学地安排工作，让有限的时间和精力发挥出无限的作用。尤其需要注意的一点就是，在追求高效率的基础上，要保证工作质量，不能完成一项工作任务后，一大堆的遗留问题也暴露出来，这更不是一种高效。我们基层很多工作，效率上不去，除了工作方法、作风和个人素质的原因外，和争功、内耗也密切相关。这方面要树立两个观念：一是“大河有水小河满”，有整体形象才有个人形象；二是“一花引来满园春”，不管谁出了名，不管哪项工作得了先进，都是整体的荣誉。为此，我们应做到不争功、不诿过，敢于负责、勇于开拓，实实在在的做人，风风火火的干事。

四是树正气，讲廉洁。俗话说：“做官一张纸，做事一阵子，做人一辈子”。从这个意义上讲，我们要坚持做官先做人，做人先正已。人本不立，不仅难以为人，更难以为官。公生明、廉生威，为政不廉、没有表率，自身不清、难以清别人。现在有个别人在工作中不敢说、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短处在人家手里。“吃人家的嘴软，拿人家的手短”，作为一名党员干部，一旦嘴软手短，“小尾巴”被别人攥住，就肯定不能再坚持原则、公事公办。现在，农村群众法律意识和监督能力都非常强，一旦管不住自己，就会把自己送进阴冷的监狱。“莫伸手，伸手必被捉”，这是千古不

变的警言。我们必须自觉做到不伸手，不放纵，不忘本。树立正确的人生观，价值观，正确对待手中权利，正确对待钱财，克服“人为我为”、“下不为例”的自慰心理，真正做到一身正气，两袖清风。同时，教育好自己身边的人，保持清醒的头脑，增强拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣，树立和维护好个人形象和整体形象。

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五是甩包袱，创一流。工作中，我们应当有敢破敢立、能甩能创的意识。无论以前的工作如何，我们都应及时找差距，保持乐观态度往前看，甩掉思想包袱，强化争创一流的意识，始终保持奋发有为的精神状态，坚持高标准，严要求，一丝不苟地对待当前的每一项工作，精神益求精地完成每一项任务，干一流的事，当一流的人，树一流的形象。要善于克服困难、共3页，当前第2页123总结教训，要勇于开拓创新、摸索经验，树立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事实证明自己，用成绩来体现自己。考核一个人、评价一个人，就看工作实绩，看工作和兄弟单位相比处在什么位置，这是最公平的方法，没有客观原因，也没有任何理由可以强调，就是用工作成绩来说话、来定论。只有这样，我们的工作才有压力和动力，才更有思路和出路。

以上五点是我在工作中的个人体会。我私自认为，如果做不到以上五点，我们干点事很难，干成事更不可能。因此，我们应把“团结、实干、高效、廉洁、一流”作为一种风气，一种精神面貌进行倡导，切实改变作风，提高素质，培养出一流的干部队伍，创造一流的工作成

资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/

推荐第2篇：回头看总结

绥芬河市委深入学习实践科学发展观活动

第一阶段回头看总结

按照市委的统一部署，为了巩固学习调研阶段的学习成果，推动分析检查阶段学习实践活动深入开展，在第二阶段一开始，在全市各参学单位抓住重点，创新方法，突出实效，认真开展了“回头看”活动。

一、领导高度重视，抢前抓早，精心组织实施“回头看”活动

在第一阶段总结会上，市委常委、组织部部长杨树同志就明确部署了第二阶段要开展“回头看”，提出了“回头看”的具体要求。杨树同志强调，“回头看”是对第一阶段的回顾和对第二阶段的准备，不仅要搞，而且要搞活、搞精、搞透。领导小组办公室按照杨树部长的安排，精心组织，明确了“回头看”阶段各项工作任务，强调了“回头看”要达到的具体目标，制定了“回头看”工作措施，在《绥芬河市第二批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段具体工作安排》文件中做了详细规定。

二、继续深化学习，查漏补项，推动“回头看”活动深

入开展。

在第一阶段学习的基础上，继续组织广大党员干部通读、精读中央规定的书目，深入学习领会省委十届七次全会和市委常委（扩大）会议暨“十个重点专题”推进会议精神，深入学习领会中央和省市委应对当前经济形势、促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的一系列决策部署和政策措施，不断提高思想政治素质和理论素养，不断提高认识水平和判断能力。在“回头看”阶段还开展了“查漏补项”活动，对因公出差的党员，主动补学，追上全市学习进度。对缺少学习环节的支部和单位，立即按照相关活动要求深入学。通过“回头看”的深化学习，使干部职工更加深刻领会了科学发展观的内涵和精神实质，自觉把分析检查阶段各项工作与本职工作相结合，当作推动当前工作的重要机遇和动力，把学习实践活动的积极成效体现到解决影响发展的突出问题、促进当前各项工作上来。

三、“五看五查”，突出实践特色，确保“回头看”活动取得实效

分析检查阶段一开始，全市12个党委首先进行了自检自查，采取“五看五查”的形式巩固第一阶段学习成果。一看

学习培训的内容和要求是否落实了，查广大党员干部对科学发展观的内涵和精神实质的理解把握深度；二看是否深入开展了调研活动，查找在服务科学发展方面存在的突出问题；三看是否开展了解放思想讨论活动，查是否形成了共识；四看是否落实了领导责任，查领导班子成员是否发挥了带头作用；五看是否坚持了边学边改，查整改突出问题的实际效果。在深入开展“五查五看”活动中，各单位对在第一阶段征求到的意见和建议进行了认真的梳理，已经办结的销号，正在办理的挂账催办。经过梳理，第一阶段全市已经解决了涉及发展和民生的实际问题258个，正在大力推进落实的问题47个。

四、深入检查指导，确保“回头看”不走过场

各指导检查组依据进度服从质量的原则，严格把关指导，先后深入到120多个基层参学单位进行了指导检查。对没有达到规定动作要求的2个支部及时督促整改、补课。通过开展“回头看”活动，巩固了第一阶段学习教育成果，有力推动了第二阶段各项活动的扎实开展。

五、下步工作重点

通过“回头看”，对第一阶段工作进行了全面细致的总

结和归纳，找准了工作中存在的问题，一是个别参学单位“一把手”学习的积极性不高、认识不足。二是个别参学单位学习实践活动与推动当前工作结合不够紧密，对运用科学发展观解决当前存在突出问题的信心不强。下步工作打算：一是认真做好分析检查阶段各项工作。严格按照分析检查阶段的程序和要求，继续深入查摆领导班子和领导干部存在的主要问题，认真开好“两会”，高标准、高质量完成分析检查阶段各项工作。二是继续深入调研，积极应对金融危机，继续强力推进市委确定的10个重点专题。

中共绥芬河市委深入学习实践

科学发展观活动领导小组办公室

2009年6月3日

推荐第3篇：回头看总结

“回头看”总结

根据河北省道路运输管理局发放的有关《开展全省道路危险货物运输专项清理整顿》的紧急通知文件，我司进一步加强交通运输安全工作，坚决防范和遏制重特大事故的发生，确保我司安全运输的持续稳定，在司车队展了“回头看”活动。收到良好效果，现将工作开展情况总结如下：

一、细微着手，强化教育，提高全员危货运输的安全意识

危货运输的危险无时不有，无时不在，要防止危险的发生，首先就必须使从事危险货物运输的人员，在思想上真正把安全放在第一位。为了时刻拧紧全员思想上的“安全阀”，我们扎实有效的抓了二个方面的工作：

1、全方位开展从“要我安全”到“我要安全”的教育活动，由被动执行到主动预防的根本性转变。安全预防是安全运输的根。为了让每个驾驶员时时刻刻不放松安全，每一分秒都保持高度的警惕，我们坚持开展每季度安全教育培训会，安全教育会议一方面要及时学习安全运输的法律法规，传达领导部门的指示精神，一方面还要定期总结安全运输的实际情况，同时，还要经常对一些安全案例进行分析，是驾驶员和押运员接受安全教育的最好形式。

2、定期用危货运输专业知识，引导全员防范危险灾害的发生。危货运输与普通货运相比具有很强的专业性，要确保危货运输不出事故，不造成任何危害，就要定期对从业人员进行专业知识的培训和训练。我们先后将《危险品储存运输基本知识》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物分类和品名编号》等相关专业知识，，组织所有从业人员进行学习和培训。从而保证我车队从业人员的基本素质，到目前为止，没有发生过一起比较危险的事故。

二、认真做好“查隐患、抓整改、重落实、保安全”

在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全检查与安全自查相结合，组织驾驶员查找自身车辆安全隐患，明确安全隐患排查治理的工作内容，即：安全设施配备是否到位；车辆安全技术状况是否完好；从业人员有没有持证上岗；车辆应急处置器材和防护用品配备等情况，进行认真细致排查，对查出的安全隐患责令及时整改，并建立安全隐患统计台帐。确保安全运输，使驾驶员充分认识到安全隐患存在的危害性。

三、加大对危险品运输车辆GPS监控并认真执行

加强GPS监控平台的使用和管理，充分发挥GPS系统的动态监管功能，对本司车队车辆进行24小时监控和服务，及时以打电话或发短信的方式提醒或警告驾驶员超速、擅自装开关、移位、故意损坏、屏蔽等行为。

我司在此次开展的“回头看”活动中，对车辆进行了全面的安全检查工作，针对运输司机进行了危险品道路运输安排培训和考核等工作。通过此次行动进一步加强了我司在道路运输的安全工作，并确保了我司在道路运输安全形势上的持续性和稳定性。

河北元能天然气销售有限公司 2014年8月15日

推荐第4篇：回头看总结

安全隐患排查整治“回头看”工作总结根据江宁区委《关于认真组织安全生产大排查“回头看”的通知》精神，为进一步加强物流园区安全隐患排查和整治，预防安全事故的发生，园区始终坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，做到警钟长鸣，常抓不懈。为切实把安全工作落实到实处，消除存在的安全隐患，现将开展此项工作总结如下：

一、主要做法

（一）加强组织领导，建立工作机构。一是园区迅速召开了《关于认真组织安全生产大排查“回头看”的通知》会议，对深化排查治理、隐患整改、加强监管、等工作提出了明确要求。二是重启了6个以分管领导为组长，各相关单位负责人为成员的安全生产隐患排查治理督查小组，统一领导园区的安全生产隐患排查治理工作，研究解决有关重大问题。三是认真落实分管领导负责制，将隐患排查治理工作责任细化，任务分解，坚持一级抓一级，层层抓落实，确保隐患排查治理工作的顺利开展。

（二）制订实施方案，健全工作制度。物流园区安全生产委员会制定下发了《南京农副产品物流配送中心有限公司安全隐患排查治理“回头看”实施方案》，明确了安全生产隐患排查治理“回头看”的指导思想、工作目标、步骤、程序、标准和时间，确保排查的问题、明确的责任、跟进的措施、

完成的时限等得到落实，坚决防止“回头看”中责任不明、职责不清、回避矛盾、互相推诿等行为的发生。

（三）强化“六个结合”，推进排查治理。园区各单位按照隐患排查治理回头看工作方案的要求，结合本辖区、本市场、本单位的实际，制订了具体的隐患排查治理工作方案并认真组织实施，突出做到了“六个结合”：一是隐患排查治理与安全生产重点区域内的整治工作相结合，全面强化安全生产基础。二是隐患排查治理与整改相结合，对查出的问题和隐患按照边排查边整改的原则立即整改，一时难以整改到位的，制订方案，明确责任人，限期整改。三是隐患排查治理与督查相结合，在园区各单位排查整改的基础上，6个督查整治组，对园区隐患排查治理“回头看”工作情况进行定期督查。四是隐患排查治理与《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》相结合，采取多种形式广泛宣传隐患排查治理专项行动的重要意义，充分调动园区广大群众、各单位、各部门，认真排查隐患，切实治理隐患。五是隐患排查治理与《国务院安委会关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》相结合，按照“严重问题限期整，重大问题突出整”的要求，切实抓好组织领导与统筹协调，确保专项行动不走过场、不打折扣、不留死角。六是隐患排查治理与“一把手”负责制相结合，严格落实责任，周密部署安排，切实转变工作作风，真抓实干，确保收到实

效。

（四）开展分类排查，积极治理整改。为了确保隐患排查治理“回头看”工作的顺利开展，根据各市场和辖区特点，按照“疏漏环节回头查，疑点问题重点查，整改过程中深入查”的要求，制订措施分类推进，取得了较好的成效。其中，

（五）严格督促检查，确保工作落实。按照实施方案要求，“回头看”隐患排查治理工作时间实施方案下发之日起从10月18日起至10月28日结束，为个阶段组织实施。安全生产百日督查专项行动时间为3个月，从5月7日起至7月28日止。各乡镇、各部门在工作中做到关口前移，重心下移，强化督查，切实加强对隐患排查治理工作的监督和指导，做到政府统一领导，统一部署与部门专项指导、分块督导相结合，采取督查、巡查、互查和“回头看”等方式，深入基层和生产一线加强指导，顺利完成了各阶段排查工作任务。

二、存在的问题

尽管我们在安全生产隐患排查治理“回头看”工作中做了大量的工作，并取得了阶段性成果，但安全生产领域仍存在一些不容忽视的问题：

一是园区各专业市场中还存在少量经营户无证、证照不全或过期从事生产经营的，目前已由区工商局市场科驻园区单位进行了排查摸底，并逐一对商户进行经营手续补办中，确保园区所有商法都合法经营。

二是物流园区因自身基础配套设施不齐，但考虑到是民心工程，为满足市场内经营户的需求，有少部分违建设施的存在，目前正着手制定规章制度，办理合法手续。

三、下一步工作打算

一是继续搞好安全隐患的督导整治工作。安全生产是一项长期工作，不是一朝一夕事，要始终紧抓不放，防止时紧时松。

二是继续加大安全隐患整治力度。进一步排查安全隐患，由排查静态隐患向动态隐患深入，重点加强重大隐患排查整改，消除不安全因素。对果品市场和蔬菜市场的私自搭建问题，安全生产委员会办公室和各专业市场对私自搭建的商户下发并要求其签订《安全生产承诺书》。

三是继续完善安全生产台帐和规章制度。安全生产委员会各项规章制度已初步制定，现准备请有资质的专家组进一步进行修订，待修订完善下发后，请各单位参照执行。

四是建立安全生产长效机制。将“三排查”工作与市场整顿和市场经营相结合，保证安全生产无事故、市场管理上水平、市场经营上规模。一方面要突出管理教育，以管理为中心，以教育为前提，落实好三项排查和反思整改工作，标本兼治，重在治本。另一方面咬突出制度规范，以制度为纲领，以规范为约束，对隐患排查不认真、整改不到位，特别是重大安全隐患长期得不到治理的单位和主要负责人要严

肃追究责任。

推荐第5篇：回头看总结

廉政风险防范管理工作“回头看”总结

按照市委、市政府的统一安排，XX镇廉政风险防范管理工作自2010年11月开展以来，紧紧围绕灾后重建，坚持与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，全面推进，顺利完成前期动员、风险自查、制定措施三个阶段工作，全面查找了思想上、岗位职责上、外部环境中存在的廉政风险，并制定了相应的防控措施。为巩固2011年廉政风险防范工作成果，根据市纪委统一安排部署，我镇精心部署、积极开展廉政风险防范管理“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。

一、高度重视，加强组织

镇党委高度重视廉政风险防范管理 “回头看”工作，并将此项工作列为2012年党风廉政建设和反腐败工作的重点之一，作为检验全镇廉政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险防范管理“回头看”工作与当前中心工作、执行力建设、机关效能建设、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险防范管理“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个部门，做到了责任明确，有人抓，有人管。

二、强化宣传，提高认识

我镇组织召开了廉政风险防范管理“回头看”工作动员

会议，要求全镇干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等材料，通过学习宣传，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险防范管理工作“回头看”活动的认识，要求全镇干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

三、深入排查，全面透彻

根据市纪委、监察局关于组织开展的廉政风险防范管理“回头看”工作的要求，我们采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从惠民政策执行、村财镇管、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙，排查覆盖率100%。

（一）对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。

（二）上下结合深入查。班子成员、部门负责人、一般干部，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查，突

出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节、查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。

（三）自查自纠。一是惠民政策方面无违纪违规行为，无徇私舞弊、越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是政府采购、村财镇管、财务资金管理的严防违纪违规行为，专项资金无挪作他用的作为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的作为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。

四、健全机制，落实措施

组织召开了廉政风险防范管理工作“回头看”点评会议，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于管辖范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。对属于历史遗留问题，暂时解决不了的问题，及时向上级专题汇报，提出解决的办法和

意见。同时，积极梳理、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

通过近期开展的廉政风险防范管理“回头看”工作，全镇干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管管理制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的全镇各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保了我镇经济社会各项事业健康发展和工作人员的健康成长。下一步，我镇将继续根据市纪委的安排部署，继续扎实开展廉政风险防范管理工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进我镇反腐倡廉治理工作深入开展。

中共XX镇委员会

推荐第6篇：回头看总结

张家川县集体林权制度改革

“回头看”工作总结

为进一步推进林权制度主体改革，建立林业科学发展机制，调动林农投身林业改革的积极性，促进林业持续、健康发展，张川县于2012年初开展了集体林权制度改革“回头看”活动，并就这次回头看活动召开了专题会议，深入探讨和总结在集体林权制度改革过程中我县的改革实施进度和实施效果,查漏补缺,并对查出的问题提出整改意见。

一、存在问题

1、少数地方对林改工作认识不够。林权制度改革是继农村土地制度改革之后又一次大的改革措施，有些乡镇村组干部对此项改革认识不到位，对政策学习和理解不够深入。有的地方还认为林改工作只是林业部门的事，没有把林权制度改革纳入重要议事日程。因而在具体工作中，存在部分工作不细致、工作方法单一的问题，

2、个别乡村林改资料存档不够规范。有的村做了不少工作，但记录不全、不规范。统计表册填写不规范，个别人员签字盖章有遗漏，个别村镇资料收集不齐全，档案管理不规范。

3、群众对林改的积极性认识普遍不高。我县地处陇山南麓，大部分荒山荒坡林地条件较差，气候又比较干旱，林 1

木栽植后成活难、保存难、生长成材慢，承包到户后还需要自己投入一定的人力和财力，投资期限长、风险大，经济效益小，对林改的存在观望思想。

4、配套改革工作还不够到位。一是乡镇林业站机构改革没有到位，工作受到影响。二是林业社会化服务体系建设落后，不适应林权制度改革后林业生产、经营的新要求。

二、整改措施

1、强化宣传。我县把宣传培训作为林改工作的第一道工序，认真贯彻落实林改政策精神，针对林农对林改积极性不高的问题。我县借助会议，面向各乡镇、各村宣传，使各村对林改工作的背景、任务、政策进行全面的、深刻的讲解。针对林农提出的各种林改问题，进行深入详细的解答，充分调动群众参与林改的积极性。同时我县还将省林改政策问答印制成集体林改明白卡，深入乡村进行宣传，使林改精神家喻户晓。

2、加强档案管理，结合林改“回头看”活动工作要求，建立健全县级、乡级、村级档案，组织人员，彻底开展“回头看”工作。对档案收集不全、个别案卷卷内文件材料排列不系统，出现重复文件等；我们认真核对内容，收集短缺档案资料，对归档不规范的档案重新进行组卷，对照甘肃省林业厅、甘肃省档案局甘档发„2010‟65号内容，规范林改档案，更换档案卷皮，按照档案要求书写案卷题名。并且对档

案资料按照综合类、表格类、纠纷调解和其它类实行分类管理。对档案资料不齐全、不完善，管理不规范的，及时进行补充完善，实施集中保管、统一管理、专人负责，为群众查阅档案提供方便。

3、深化各项配套改革。进一步加大乡镇林业工作站的基础服务设施建设，提高工作人员素质；大力支持发展林业专业合作组织、专业协会和中介服务机构等服务组织，帮助农民发展林下经济，提高生产经营效率；进一步完善林业产权交易中心，为农民提供“一站式”服务；积极推行森林保险，建立健全森林保险制度，切实改善林业金融服务，完善林权抵押贷款办法，引导更多资金投向林业和林区。

推荐第7篇：回头看总结

安全生产大检查“回头看”自查活动

工作总结

五金橡胶分公司在安全生产经营工作中，坚决贯彻执行了集团公司对安全工作各项相关规定和精神，在集团安监二局对我单位的安全检查中查出的隐患问题及时进行了五定整改，进一步巩固了安全生产大检查活动成果。

一、隐患整改情况

在隐患整改的工作中，结合我单位实际情况以加强安全整治、完善基础、落实安全生产责任制度等为工作重点主线，合理安排及时制定相关整改措施，具体从七个方面进行了查缺补漏，坚持以检查监督进行隐患闭合。

1、安全管理

制定了安全宣传责任制度，确立了安全宣传职能。对硫化罐的安全性能标识悬挂在了明显位置，设置了安全教育职教组织机构，确立了人员管理职能，下发了班组任命文件。

2、设备管理

制定了3吨起重机室内操作规程，胶管车间缠绕换线增加了监护，锚固剂车间增设了通风机，采取了防尘措施，2号变压器室和高压室门进行了更换，处理了2号变压器顶盖漏油隐患，低压配电室进行了防潮处理。

3、工艺管理

对各种计量器具全部进行了检定和校准，对集团公司内能检定的

项目在集团内部相关资质部门进行了校准检定。对6KV高压电缆参数进行校准及走向标识定位。

4、作业行为

对员工的日常操作、包括应知应会进行了现场提问，抽查、组织安全员对作业人员进行不间断现场跟踪作业，加强了巡查和监督。

5、员工培训

（1）9月24日至9月27日对全体员工进行了学习培训，分批次进行了考试，合格率达到了100%。

（2）对特殊工种操作人员如焊工、电工共计6人，由集团职业技术学院进行脱产培训考试，按期对证件进行了复审。

6、职业防护

建立了职业卫生管理机构，完善了各级管理人员的职责和任务，建立了职工体检档案和台账信息等。对员工按期发放了职业劳保用品、防尘口罩等必须穿戴的物品，并在安全日常巡查中进行了监督检查，并加强了对员工的职业健康的日常教育。

7、应急管理

（1）制定了各类事故应急预案，如压力容器，特种设备和一般重大等事故的应急预案，配备了相关救援、预防器材和装备，办公楼增加了应急照明灯，组织员工进行了应急职能培训和消防演习。

（2）将应急预案资料，五管要害资料归档装订成册。

二、未按期整改的隐患及原因

目前，安监二局所查出的各类隐患，除世纪工业园区监控系统未

按照规定时间完成以外，其余22条都已经提前整改完成。因年底办公楼、两堂一舍正在装修改造中，监视摄像探头和监控操控室无法定位等原因，监控系统延期整改申请已报安监二局并得到了批准。此项工作分公司已经着手开始准备安装新型电脑网络监控系统，方案已经开始实施，预计在2014年2月底交工验收，开始正常运行。

三、今后的工作目标

为圆满完成年初制定的安全目标任务，分公司将严格落实安全生产责任制，加强加大隐患排查力度，认真组织实施，加强对班组员工进行现场管理。

1、抓好五管要害部位，园区配电室、库房、特种设备的监管；

2、抓好员工的安全教育和互联保管理工作；

3、做好冬季四防工作，对冬季用电、防火、防盗、防滑、防自然灾害制定相应的措施，确保圆满完成当年的安全目标任务，实现全年安全无事故，为企业的健康发展奠定好基础，为员工的生命和公司财产不受损失而努力奋斗。

推荐第8篇：回头看总结

华厦小学关于教育实践活动整改落实进行“回头看”工作总结

为贯彻落实习近平总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，持续用力抓好各项整改任务落实，进一步巩固和拓展教育实践活动成果，根据中央和省、市、区教育局有关通知精神，我校切实加强组织领导，落实整改责任,认真开展自查, 以抓早抓小、有错必究、惩教结合为原则，结合学校工作实际，对整改落实后续工作进行了“回头看”，并进一步加大整改落实措施的实施力度,扎实推动整改落实工作深入开展。现将活动总结如下。

开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项战略部署，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义的重大举措。按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，根据中央和省、市、区教育局有关通知精神，结合我校实际，我校切实加强组织领导，落实整改责任,认真开展自查,对整改落实后续工作进行了“回头看”，并进一步加大整改落实措施的实施力度,扎实推动整改落实工作深入开展。对整改落实后续工作进行了“回头看”，并进一步加大整改落实措施的实施力度,扎实推动整改落实工作深入开展。现就我校党的群众路线教育实践活动总体工作情况总结如下：

一、学校领导高度重视，及时动员部署，统一思想认识。学校及时组织召开全校动员大会，搞好上级文件精神的传达贯彻，进一步提高学校党员和群众对这项活动的认识，统一思想认识。通过教育动员，全体党员、群众特别是领导干部充分认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义，增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。学校党的群众路线教育实践活动办公室充分利用学校网站，LED显示屏、以及向上一级报送信息等及时反映教育活动情况，搞好宣传，扩大教育实践活动的影响。

1、健全组织，强化领导。

学校党支部迅速召开领导班子会议，结合学校实际，对教育实践活动进行研究部署，建立健全领导机制。成立了以党支部书记崔守霞、校长赵凤为组长，副校长孙娟、张敬华为成员的党的群众路线教育实践活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、组织实施、组织落实。通过加强组织领导，层层抓落实，为顺利开展活动提供了有力的组织保障。

2、结合实际，制定方案。

根据根据中央和省、市、区教育局有关通知精神，我校行动迅速，积极部署，结合实际，第一时间制订了《明山区华厦小学小学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》及“学校党的群众路线教育实践活动工作安排表”。确定教育实践活动的指导思想、工作原则、总体目标、着重解决的问题和方法步骤及时间要求，并印发到各年级组组织学习。

3、搞好动员，广泛发动。

我校党支部组织全校教职工召开党的群众路线教育实践活动动员大会。会上，崔守霞书记及时学习传达了中央和省、市、区教育局有关党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话精神，并作了《扎实开展党的群众路线教育实践活动开创学校教育教学工作新局面》讲话，对我校开展党的群众路线教育实践活动作了全面部署。会后全体教职工对学校领导班子和领导班子成员的作风进行了民主评议。动员大会的召开，提高了学校党员和群众对群众教育实践活动的认识，统一思想认识，增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。

二、加强学习交流，提升个人素养。

1、学习是首要任务，是搞好教育实践活动的基础环节。只有抓好这一环节，进一步提高思想认识，查摆问题才会有的放矢，整改落实才会积极自觉。根据学校工作的特点，我校创新学习方法，丰富学习内容，深化学习效果，为教育实践活动扎实开展奠定了坚实基础。自活动开展以来，我校采取集中学习和自学相结合的形式，先后组织了多次学习，重点学习了《党章》，总书记一系列重要讲话精神、市、区教育局有关文件精神，全校教职工观看了电影《焦裕禄》、《四风之害》等红色教育影片，党员干部自学了《厉行节约，反对浪费——重要论述摘要》、《论群众路线—重要论述摘编》等，学校为每人征订了统一的学习笔记本，全体教师认真作了读书笔记和写了心得体会。通过以上学习，进一步增强了党员干部的宗旨意识和廉洁从教的思想。使大家清醒认识到中央开展党的群众路线教育实践活动的重要性。

2、交流学习体会引深教育实践活动。

全校教师认真撰写心得体会和学习笔记。大家联系工作实际，把学习内容与教育教学活动结合起来，每人撰写了学习心得体会和学习笔记。同时，组织全体教师进行了学习体会交流，与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，交流了开展群众路线的意义和体会，坚定了自觉践行党的群众路线的决心，达到了先学一步、学深一步的目的。

三、认真开门纳谏，真心服务师生。

按照《明山区华厦小学党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，我校积极安排部署，以虚心诚恳的态度，扩大征求意见范围，提高征求意见活动质量。

1、重点突出。紧紧聚焦“四风”、以反对“四风”为主题，积极征求师生、家长对学校领导在“四风”方面存在的问题和建议。

2、形式多样。通过召开家长会、座谈会、个别访谈、发放征求意见表等多种形式征求广大党员、师生、家长的意见，了解他们在想什么、盼什么、需要领导干部做什么。

3、原汁原味。对征求的意见、建议，学校党的群众路线教育实践活动办公室认真进行梳理汇总，原汁原味地反馈给领导班子及干部本人，要求领导干部本人对四风方面反应的问题要做到实事求是，诚恳对待。

四、干部剖析深刻，交心谈心诚恳，对照检查材料撰写精心。

领导班子及领导干部根据找出的问题，对照《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等要求，认真进行剖析检查，重点剖析班子“四风”方面和领导干部“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。

1、深挖思想根源。学校领导班子和领导干部认真进行了剖析检查，上不推、下不卸，不转移目标。对“四风”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行、廉洁自律等方面认清实质、深挖根源。

2、查摆“四风”问题深入。在广泛征求意见的基础上，通过自己找、上级点、相互帮、集体议等5种方式认真查摆“四风”方面的问题，努力做到不遗漏、不遮掩、不回避，针对上级点的意见，班子成员一一对照，主动认领，深刻反思，为下一步有效整改奠定了坚实基础。

3、谈心交心活动诚恳。围绕征求意见和查摆的问题，学校主要领导和班子成员、年级组长，班子成员和班子成员之间广泛开展了谈心交心活动，谈心交心活动沟通了意见、建议，交换了看法，探讨了进一步改进作风的措施。谈心活动既肯定了成绩，又指出了存在的问题和不足，既开展自我批评，又敢于批评，努力做到“谈开谈透”，实现了沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目标，把矛盾和问题解决在专题民主生活会召开前。

4、对照检查材料精心。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，赵凤校长亲自起草了学校领导班子对照检查材料，并组织召开行政会议，讨论、修改和完善班子对照检查材料。在教育局孙立峰副局长指导帮助下，学校班子对照检查材料，反复锤炼，最终审核通过。在群众提、自己找、相互帮的基础上，学校班子成员深入开展党性分析和自我剖析，并认真撰写了个人对照检查材料，深入查摆自身“四风”方面存在的问题，深入剖析原因，制订整改措施，学校主要领导还认真审阅，提出修改意见补充完善。

五、召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评。

按照上级的要求，9月28日我校召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会上，校长和书记坦率发言、并率先开展了批评和自我批评，其他班子成员逐一对他们开展了真诚客观的点评。其余的班子成员也放下思想包袱，敢于揭丑亮短，深入查找了各自在“四风”方面存在的突出问题，开展了批评和自我批评。整个专题民主生活会紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，以整风精神开展了批评和自我批评，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。

专题民主生活会后，华厦小学党支部召开了支部专题组织生活会。班子成员以普通党员的身份参加了专题组织生活会，在专题组织生活会上，学校24名党员教师认真开展批评与自我批评和提出整改措施。

六、认真研究制定整改落实方案，严格落实整改责任制。群众路线教育实践活动中“整改落实、建章立制”的环节的工作，事关活动成果的实现和巩固，事关学校发展大局，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。为了确保整改方案的落实，我校建立了学校党政主要负责人亲自抓，班子成员分工负责，各办公室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

1、加强领导抓落实。成立制度建设工作小组，书记、校长任组长，班子其他同志为成员，负责将整改工作落到实处。建立整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，由学校书记、校长为第一责任人，属于各室的事项，由各室领导为第一责任人，要立足全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。

2、明确责任抓成效。进一步明确分工，强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作谁负责抓落实，对教职工反映的问题，可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要讲清讲明，努力争取整改工作出成效。

3、强化监督抓促进。对整改情况，实行领导班子成员间互相监督和群众监督相结合，对不能按要求、对重点、难点问题及时进行督促，督促其尽快落实。对学校领导班子的整改措施，在全校教师会上公布，自觉接受全校师生的监督，随时听取广大师生的意见和建议。

七、注重完善体制机制。

学校围绕建立健全反对“四风”，按照“废、改、立”的要求，完善各项制度建设。着力解决突出问题，对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度，完善体制机制。从促进学校科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和规章制度建设。要以师资队伍建设、领导班子和干部队伍建设、学生教育培养建设、党的建设、领导班子议事决策制度等方面为重点，紧密结合我校实际，要把教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去，不断提高群众工作能力，完善群众工作机制，推动改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。

从推动学校各项工作发展的需要出发，按照要求，结合我校实际工作情况，完善和修订以下方面的制度，即；

1、完善以下制度：（1）、《党支部学习制度》；

（2）、《华厦小学领导班子听课制度》；（3）、《华厦小学办公用品管理制度》；（4）、《华厦小学教职工学习制度》；（5）、《华厦小学教师业务学习制度》；（6）、《华厦小学贯彻落实会议精神制度》；

2、建立以下制度：

（1）、《华厦小学厉行节约反对浪费制度》；（3）、《华厦小学领导班子联系年级制度》；

3、修订学校领导班子及各科室职能职责修订校长室、支部、教导处、总务处、教科室、德教处、办公室、少先队大队室及相关领导职能职责。

这次党的群众路线教育实践活动，我校在区教育局党委的正确领导下，各项工作环节在有条不紊进行的情况下平稳顺利推进，学校党支部把任务进行了细化分解，逐项落实，做到了岗位、责任明确，坚持把学习教育贯彻始终，把深入群众、服务群众贯穿始终，把解决问题、改进工作贯穿始终，把理论研究、制度创新贯穿始终，引导广大党员干部牢固树立宗旨意识。积极搞好舆论宣传，充分发挥网络等平台作用。切实帮助师生解决学习、工作、生活中的实际困难。在今后的工作中，我校将始终把党的群众路线教育实践活动作为学校中心工作的重要组成部份，建立长效机制，坚持常抓不懈，确保整改落实阶段提出的问题能够得到全面解决；其次，通过组织全校党员干部开展政治理论学习，使党员干部进一步提高对教育实践活动的认识水平，强化学以致用、学用相长意识；把学习教育与查摆问题结合起来，与解决问题结合起来，与建章立制结合起来，言之有物，使理论学习不虚、不空，为镇沅直属小学党的群众路线教育实践活动扎实、有效地开展奠定坚实理论基础，开创我校工作新局面。

明山区华厦小学 2015年1月

推荐第9篇：回头看总结

党的群众路线教育实践活动“回头看”总结

自开展党的群众路线教育实践活动以来，我镇党委认真贯彻落实上级要求，深入抓好了学习教育，深入听取了意见建议，深入开展谈心谈话，深入剖析“四风”问题，深入开展批评和自我批评，并坚持边学边查边改。整个活动期间，镇党委坚持高标准、严要求，积极参与，扎实推进，做好表率，确保活动“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场，取得实效，为镇领导班子转变作风、科学发展注入了新的活力与动力。

一、加强学习，思想认识切实提高

镇党委将学习教育、思想理论武装当作开展教育实践活动的重要基础。在教育实践活动过程中，党委组织领导班子成员进行集中学习，为班子发放学习资料。学习内容涉及《党章》、十八大报告、习近平同志讲话、省委领导讲话、省局领导讲话等等。镇党委领导班子坚持分层次、有重点、重实效的原则，将政治理论学习作为检验教育实践活动成效的重要依据，通过组织集中学习与个人自学相结合，观看电教片与实地参观相结合等方式，认真开展学习教育活动，切实统一党员干部思想，提高认识。通过深入学习，班子成员思想认识不断提高，理想信念更加坚定，道路自信、理论自信、制度自信进一步增强，“为民、务实、清廉”思想意识进一步深化，为教育实践活动的开展奠定了坚实的思想基础。

二、聚焦“四风”，查摆问题深刻准确

全面准确客观地查摆问题是开展批评和自我批评的重要基础。我镇党委班子成员通过自己找、群众提、互相帮、上级点，深入查找单位及个人的“四风”突出问题。深入听取群众对领导班子和领导干部“四风”问题的意见建议。通过广泛征求意见和深入谈心谈话，党委班子成员接地气、察民意，沟通思想、增进团结，切实把问题找真找准，把意见谈开谈透，为对照检查、开展批评、有的放矢地进行整改奠定了基础。

三、深刻剖析，认真撰写了对照检查材料

在找准“四风”方面突出问题的基础上，党委班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长经历，以坚强的党性和无私无畏的勇气，认真进行了剖析检查。对查找出来的问题，对号入座，敢于担责，主动认账，逐一对照检查。从理想信念、宗旨意识、政治纪律、党性修养等方面进行深入剖析，从主观主义、个人主义、革命意志衰退、艰苦奋斗精神消减等方面认清实质，从政绩观错位、部门利益至上、官本位思想严重、世界观人生观价值观发生偏移等方面深挖根源。在认真查摆问题和深刻剖析检查的基础上，班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写了个人对照检查材料。

四、以整风精神开展批评和自我批评，开好专题民主生活会

在扎实做好各项准备工作的基础上，我镇党委召开了专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争。打消“怕”的思想，坚持从帮助同事、增进团结、统一思想、推动工作出发，认真开展批评和自我批评。自我批评方面，率先垂范，带头发言，敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛、不遮掩问题、不回避矛盾，结合自己思想和工作实际，带着问题把自己摆进去，深刻剖析了存在“四风”问题的思想根源，并提出了务实管用的整改措施。相互批评方面，大家知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，相互指出问题、真诚帮助提高，把平时不想讲、不愿讲、不敢讲的批评意见都实事求是地讲了出来。

五、整改方向明确，整改措施务实有力

针对查摆出来的问题，党委班子经过认真思考，确定了下一阶段“重视政治学习，遵守政治纪律，密切联系群众，改进工作作风，努力克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”，制定了几个方面的整改措施。一是，切实抓好中央八项规定的贯彻落实。精简会议活动、文件简报，整治文山会海，提高工作效率。严禁违反规定装修办公用房和配置高档办公用品。进一步规范和落实公务接待有关规定，严禁公款吃喝。严禁公款组织、参与娱乐、健身活动，严禁以开会、考察、培训等名义安排公款旅游。严格执行公车管理有关规定，减少公车支出，压缩和降低运行成本。二是，切实加强学习。牢固树立终身学习的观念，把学习政治、学习业务、学习外地先进经验等作为首要任务，不断提高自身领导水平和执政能力。三是，切实加强管理制度建设。修订和完善中心组学习制度、领导班子议事制度、财务管理制度、绩效考核制度、考勤制度、目标考核制度等，开展“三公”经费清理，公开“三公”经费预算，让职工加强监督，推动形成清正、清廉、节俭的良好风气。

六、坚持边学边查边改，整改落实成效初显

党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持边学边查边改，对群众反映最直接、最迫切、最现实的突出问题及时进行了整改，或确定了整改思路和目标。坚持以问题为导向，认真研究制定整改方案，围绕自身征集的意见建议，形成了具体整改措施，加强与基层群众的沟通交流，提高下基层了解情况的密度。

总之，教育实践活动开展以来，在镇党委领导班子的带领下，各级干部及党员认识了问题、统一了思想、激仰了士气，深刻明白了该如何识别制度执行中的形式主义，克服了管理过程中的官僚主义，抵制思想上的享乐主义和奢靡之风。并将坚持着眼长远，把制度建设贯穿始终。认真把握“不虚”、“不空”、“不偏”的工作基调。搞明白上级要求的规定动作，弄清党委要求的方法步骤，促形成对教育实践活动的准确认识。

推荐第10篇：“回头看”情况总结

关于开展安全生产大检查“回头看”

情

况

总

结

阳城惠阳煤业有限公司

关于开展煤矿安全生产大检查“回头看”

情况总结

为认真贯彻落实国家、省、市县关于加强当前安全生产工作的决策部署，根据《晋城市煤炭工业局全市地方煤矿安全生产大检查“回头看”实施方案》（晋市煤局安字[2013]912号）文件精神，我矿对安全生产大检查进行了“回头看”，现将“回头看”情况总结如下：

一、制定了安全生产大检查“回头看”实施方案，成立了以矿长为组长的领导组织机构，明确了“回头看”工作内容，并开展了全矿范围内的安全生产大检查“回头看”。

二、八项重点方面

（一）主体责任落实情况：

1.向全矿干部职工贯彻落实了国务院、省政府常务会议决策部署。

2.按规定步骤开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，制定了方案，并对照七条规定逐条开展各系统范围内自查，对存在的问题进行了自查自整。

3.制定了“人人都是通风员”实施方案，组织全矿职工贯彻学习，14至16日进行了考试。开展了以“瓦斯治理”为主的专项安全整治，确保矿井通风安全。

4.严格执行煤炭建设行业六大标准，监督施工方按设计标准进行施工。

2 5.认真落实煤矿安全生产挂牌责任制，对挂牌责任人督查问题全部进行了整改落实。

6.组织开展了“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论，并上报了大讨论活动情况，提高了职工的安全意识。

7.我矿现为建设矿井不存在超能力生产现象。

（二）煤矿矿长七条规定落实情况

1.矿长已按照规定进行了培训、考核并签订了安全承诺书。2.制定了煤矿矿长七条规定实施细则并进行了落实。

3.组织开展自查整改，如实填报自查整改备案表并已按照要求上报。

4.已对自查问题情况进行了整改落实。 5.我矿严格执行煤矿领导带班下井制度。

6.严格执行矿长组织的每周一次安全隐患排查，排查的问题已全部得到整改落实。

（三）煤矿建设生产秩序

1.不存在违反煤矿建设程序擅自开工建设（指未履行核准、初步设计和安全设施设计审查等国家规定的基本建设程序）现象； 2.不存在私自扩大矿井建设规模现象； 3.不存在超批准期限组织建设现象； 4.不存在在改扩建区域擅自组织生产现象； 5.不存在超批准区域建设现象；

6.我矿证照齐全，均在有效期内。

3 7.我矿在三期工程建设阶段，不存在超能力生产建设现象。

（四）矿井瓦斯防治方面

1.已实现了矿井独立通风，系统合理，安全可靠。

2.矿井风量配备充足、采掘工作面不存在无风微风和循环风冒险作业现象。

3.矿井无瓦斯超限作业现象（指1个月内发生2次超限）； 4.安全监测监控系统运行正常。

（五）矿井水害防治方面

1.矿井水文地质类型已鉴定为中等； 2.矿井水文地质基础资料齐全清楚； 3.矿井周边及上、下组煤层积水情况明确；

4.有探放水组织机构，专职探放水人员配备齐全（指防治水专业技术人员的配备或专门探放水队伍的建立）； 5.配备了探放水专用设备，实行了探掘分离；

6.我矿购有瞬变电磁仪，严格遵循“物探先行、钻探验证”综合探测程序，严格落实“先探后掘、先探后采”措施； 7.严格根据地质构造及其导水性情况进行采掘活动。

（六）提升运输设备方面

1.不存在使用国家明令禁止或者淘汰提升运输设备。 2.机电运输设备已取得“煤矿矿用产品安全标志”。

3.机电运输设备不存在超负荷、带病运转或超期服役。4.主要提升运输设备按规定制定检修计划。

4 5.提升运输系统各类安全保护或信号装置、齐全、可靠。

6.未使用磨损、锈蚀断丝超限的钢丝绳或不合格的连接装置。 7.提升运输设备按规定进行定期检验合格。

（七）劳动用工管理方面：

1.积极推行变招工为招生制度，制定了相关方案，并严格执行。 2.从业人员达到“五个百分之百”。

3.“三项岗位”人员及其他人员均经过培训持证上岗。 4.井下不存在使用劳务派遣人员现象。

5.严格执行建设项目职业危害防护设施 “三同时”。 6.建设项目施工人员与施工单位签订了劳动合同。

7.不存在违规承包、层层转包、以包代管以及井下采掘工作面或井巷维修作业劳务承包等劳动组织管理混乱现象。

三、七项整顿方面：

1、水文地质管理工作方面：

我公司已委托资质单位编制完成了水文地质类型划分报告、地面物探报告及水文地质报告，摸清了井田内及周边采空区、旧巷道的分布范围和积水情况、查明了地质构造及其导水性。

防治水方面，我矿设有专门的防治水管理机构、专业探水队，配有专用探放水设备；探放水制度齐全有效，认真执行探掘分离管理制度，严格落实“预测预报、有掘必探、先探后掘、有采必探、先治后采”探放水制度。

2、瓦斯及通风管理工作方面：

5 我矿通风系统合理可靠，主要通风机、局部通风机等通风设施正常运行，井下各作业及用风地点风流可靠稳定；密闭、风门、调节风窗等通风构筑物完好无损；瓦斯防范措施齐全有效；按规定进行瓦斯涌出量预测、瓦斯等级鉴定上报审批工作；瓦斯监测监控系统运行正常。

3、施工顺序管理方面：

我矿严格按照

一、

二、三期施工顺序组织施工，已施工的单位工程均有县局单位工程核准文件；无未经核准擅自进行单位工程建设的现象；

我矿施工组织设计已由建设、设计、施工、监理会审并严格组织实施；

我矿现已构成全负压通风系统，并安装有完善的提升设备；井底车场、中央水泵房、水仓、中央变电所等主要硐室工程现已完成；运输、供电、排水、供水、压风、通讯联络、监测监控等主要系统运行可靠。

4、现有施工工程和施工现场管理方面：

我矿现施工工程为15101运输顺槽、15101回风顺槽，所有工程均按批准的初步设计施工，无违法违规建设行为。

5、施工队伍管理方面：

施工单位资质、安全管理人员资格符合规定，无挂靠、转包现象；施工单位的资质等级范围均与承揽工程相适应；施工队伍人员资格均符合要求。所有从业人员已全部进行安全教育培训并考试合格并有劳

6 动用工管理档案；

全部施工人员均与施工单位总公司签订劳动用工合同。

6、建设单位办矿能力方面：

我矿隶属山西煤炭运销集团晋城有限公司，对本矿实现了实质性全面接管，“七长”齐全，办矿资金落实到位，安全投入有保障，管理机构及相关制度、专业技术人员到位，能够认真落实建设单位的全面管理责任。

7、安全教育培训和劳动用工管理方面：

我矿采取“每周三题、每周一卡、每月一考”等方式，不断强化员工的安全教育培训，并根据实际情况，应用手机短信平台向职工宣传安全知识，提高了职工的安全防范意识。

建立健全并严格执行用工管理制度，完善用工管理档案，实现了“五个百分之百”。

四、其它方面

（一）加强全员安全培训教育

积极开展职工“应知应会” 教育、培训、考核。开展每周一份学习题（字数不少于300—500）、每月一次集中培训（时间不小于8小时），建立安全短信平台，每周发送一至三条安全警示或安全知识等方式持续开展全员安全教育，科、队定期小考、矿级综合考试等方式检测职工安全学习成效，效果明显。

（二）加强“三违”查处

8月份，我矿重新制定了反“三违”方案，制定了三违管理制度

7 和处罚细则，重点针对井上下机电运输系统、顶帮管理、防治水、爆破作业、一通三防、安全管理、地面重要场所等方面的“三违”进行查处，累计查处各类三违300余次，有效防止了事故发生。

开展反“三违”安全生产自查自纠：建设、施工方各科室、各部门要立即对分管系统范围内进行自查自纠，要求“三违”查处涉及矿方人员不低于30%，累计查处矿方“三违”人员90余次，对“三违”人员要坚持教育与惩处相结合的原则，对屡纠屡犯或关键岗位可能造成重大事故的“三违”现象，要坚决予以停班处罚。从而达到了事前预防的作用，为矿井建设安全提供了有效保障。

（三）突出隐患整改

每周由矿长亲自组织建设、施工及监理单位进行地面和井下的全面隐患排查，8月份以来，共排查15次，排查隐患70余条。同时，对安全生产大检查和十月份集中安全检查期间各级部门检查问题也及时的严格的进行“五定”，对违反隐患闭合管理制度的人员进行了查处，下达责令限期整改通知单16份，全部问题和隐患得到整改落实。

（四）统筹结合

8月31日，省煤炭厅防治水专家会诊组对我矿进行了防治水会诊，共查出隐患11条；2013年10月17日，集团公司防治水专家会诊组对我矿进行了防治水会诊，共查出隐患10条；10月17日，集团公司一通三防专家会诊组对我矿进行了瓦斯会诊，共查出隐患13条； 10月19日，市煤炭局瓦斯防治专家会诊组对我矿进行了瓦斯会诊，共查出隐患3条，以上问题全部按照“五定”的原则进行了整

8 改。我矿成立了以总工程师为首的防治水技术管理体系，结合防治水会诊问题进行了彻底整改，成立了以通风助理为首的瓦斯防治管理组织机构，对瓦斯治理方面的问题落实责任人，强化瓦斯防治工作，并举一反三进行自查，全部落实到位。

同时，我矿还结合矿井质量标准化验收标准，坚持建设现代化矿井的目标，结合职工安全教育培训计划，加强从业人员素质教育，逐步提高从业人员安全意识和应急能力，对照建设矿井复工验收条件标准开展工作，使矿井建设工作稳步推进。

二〇一三年十一月十七日

第11篇：“回头看”活动总结

专项整治“回头看”工作总结

为贯彻落实北京养护集关于专项整治活动“回头看”活动文件要求，瑞通养护中心一处积极开展和落实“回头看”活动的各项工作。

如何将本次“回头看”活动工作扎扎实实的开展好，我们重点做了以下三方面工作。

一、深入学习文件精神，认认真真地贯彻落实大检查工作

在建立组织机构、完善方案、落实责任的同时，我们重点从学习和领会文件精神入手，将文件的内容化整为零、逐项落实。文件中“检查内容”共分四项，计十七项具体工作，我们把这些工作结合“回头看”活动地相关要求，全面开展各项工作。

二、成立强有力的领导小组，确保大检查活动全面开展的执行力

我单位成立了以杨青柏经理为组长，其他班子成员为副组长的组织机构，明确班子成员的具体分工，机关相关部门、各项目部具体实施，安全部门监督落实，党支部、工会监督促进，形成了一把手挂帅、班子成员具体分工、有实施、有落实、有监督的工作体系，保证本次工作全面更好的开展起来。

三、大力开展宣传教育工作，形成全员参与的良好气氛

召开领导班子会：明确检查工作的总体思路，制定总体框架和总体部署；召开动员会：对实施方案具体部署的同时达到宣传教育和鼓动促进的目的。动员会分两层，一是由单位主管领导主持，机关各部门和项目部领导层参加，二是由分管工程项目的主要领导主持，项目部的管理层参加；通过教育培训的方式把大检查活动传达到全体广大职工群众。

开展“回头看”活动活动的具体工作：

一、“回头看”工作落实情况

为了更好的开展本次工作，我单位成立了以主要领导为组长的组织机构，制定了切实可行的实施方案，及时召开“回头看”活动动员会，明确了分工，落实了责任，明确了重点检查场所、要害部位和关键环节，并建立了隐患工作台帐。

通过“回头看”活动动员会、宣传教育培训等，将检查工作要求落实到了基层，落实到了一线的全体员工，并建立了党支部、工会的监督促进机制，确保本次工作的全面落实。

二、自查自纠工作开展情况

1、承揽工程项目的特点：我单位今年承接的工程项目共五个，到目前为止已经完成了通顺路预防性养护工程、宋梁路预防性养护工程、觅西路预防性养护工程在建施工还剩余两个，主要是路基施工、路面施工、土方运输等作业活动，主要的安全风险点为机械作业、道路运输和交通安全，可能造成的伤害为机械伤害、车辆伤害和交通事故。

2、建立危险源清单确保隐患排查不留死角：自查自纠工作的重点是摸清查明每个工程项目存在的安全风险，我们通过建立危险源清单，真实细致地了解每个工程、每道工序、每个环节、每个作业时间存在的安全隐患。根据不同的作业环境、隐患性质，分析状态、分析不安全因素、可能造成的后果进行安全隐患评估，确定安全防范的重点，提出控制预防措施，使安全生产隐患排查工作做到全覆盖、不留死角。

3、加强安全检查及时排查隐患：在安全检查工作中，我们以危险源清单为检查内容，逐一排查。特别是重点项目，如徐尹路社会车辆多、交通流量大、社会关注度高，作为我们重点检查项目，对存在的问题及时提出整改意见，做到现场整改、及时整改，不能马上改正的限期整改、跟踪整改，对排查出的隐患和问题列出清单并建立台帐，真正地实现“零容忍”的要求。

4、安全隐患排查情况、整改方案和整改结果均经工程项目主要负责人签字，并且在现场公布。在施工现场设立了安全隐患公示牌，注明了现场危险源、性质、存在部位、可能造成的伤害和现场负责人等相关信息。

5、隐患整改资金的保障情况：年初，我单位安全部就会根据年度工程情况集中统一制作、采购保障安全生产必须的安全设施、防护用品等，使所需的安全用品和设施做到事前准备，在有安全保障资金的情况下，对有特殊需求的安全设施和用品能够及时的得到补充，对安全隐患排查所需的用品和设施，能够得到及时地保证到位。

三、活动的开展情况

我单位制定了活动方案，明确了工作目标，成立了活动工作小组，确定了工作重点，根据活动的总体部署进行了工作安排，保证了“回头看”活动的顺利开展。

第一阶段：动员部署阶段

根据“回头看”活动实施方案、通州路政分局和瑞通养护集团相关要求，及时召开“回头看”活动动员会，积极宣传活动的重要性和必要性，通过教育培训、宣传标语等活动大力宣传，做到人人皆知，全员参与。宣传教育的范围从机关和项目部的管理层到工程项目以及公路养护最基层的每一个作业人员。

第二阶段：自查自纠阶段

按照大检查的总体要求，为全面细致地做好自查自纠工作，我单位安全部门打破以往季度检查、月份检查的常规，把每周四定为安全检查日，并将检查出的安全隐患列出清单、建立台帐，跟踪监督落实隐患排查和整改情况，直至整改落实到位，逐一消项，最大限度地消除安全隐患，确保施工生产的顺利进行。

本阶段共进行安全检查

24 次，检查

5 个项目，查出安全隐患

5 项，整改

5 项。

百日“回头看”活动活动自查阶段即将结束，我们将在最后的一段时间，更加做好后期的安全工作，保证本阶段工作圆满收尾。

第三阶段的检查总结阶段，我们将对此次活动认真梳理和总结，查找不足，发扬先进，使今后的安全生产工作持续发展，逐步提高。

各位领导，通过开展““回头看”活动”活动，不仅使瑞通一处安全生产管理工作有了很大提高，更上一个台阶，而且增强了各级管理人员安全履职的责任心和责任感，提高了全员安全生产意识，提高了全员对安全生产工作的认知，使参建的员工能够认识到“安全第一”的重要意义，真正体会“安全无小事”的实质内涵，为真正地创建“平安交通”，为今后更好地开展安全生产工作奠定了坚实基础。

北京路桥瑞通养护中心一处二O一四年十一月四日

第12篇：医院“回头看”总结

***医院

深入学习实践活动整改落实“回头看”工作总结

在*卫生局党委的领导下，我院根据《*卫生局党委深入学习实践科学发展观活动实施方案》的规定和深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排，依据《***开展深入学习实践科学发展观分析检查报告》的内容，在全院范围内开展了学习动员、查找问题、集中整改这三个阶段的工作，使我院领导干部、党员、职工的政治思想与素质水平有了明显的提高，思想作风、工作作风、学风方面都取得了明显的成效。具体工作总结如下：

一、作风建设组织措施落实：

组织措施落实是搞好作风建设整顿教育活动的保证，医院党政领导班子非常重视。严格按照卫生局党委的部署及要求，首先召开院办公会及科室负责人会议，对相关文件进行了传达学习，责任落实到人，主要领导负总责，分管领导负其责，科室主任、护士长抓好相应科室的作风建设整顿教育工作，全院党员、干部、职工积极参与，全院联动。做到层层把关，一级向一级负责，层层有人抓、有人管的局面，切实为我院的作风建设整顿教育活动提供了组织保障。

在作风建设工作中，结合党风廉政建设、治理医药购销领域商业贿赂教育和引导职工，以学习带动工作、以学习促进作风转变、以学习抓好医疗服务质量、以学习抓创新发展，使医院各项工作都取到了很大的推动作用。广大党员、干部、职工深入学习的自觉性得到了提高，党员干部职工的党性观念、组织观念、纪律观念、党的宗旨意识、责任意识、党员意识得到了增强。领导班子的执政、决策水平得到了提高，为人民服务的先锋模范带头作用得到了体现，求真务实、与时俱进的思想作风、工作作风、学风得到了发扬。全院党员、干部、职工的思想得到了统一，作风建设整顿教育活动的步伐得到了一致，为医院作风建设工作的开展提供了可靠的保证。

二、深入开展自查自纠、查找存在的问题：

医院在学习动员、思想发动的基础上，按照我院作风建设实施方案的方法步骤，认真开展自查自纠工作。通过广泛征求意见，深入科室、深入职工、深入服务对象，采取个别访谈，召开座谈会、民主生活会、发放征求意见表、写个人心得体会、自我剖析材料等多种形式的自查活动，进行自查自纠，查找存在的问题。

三、集中整改：

医院制定了整改方案，针对自我剖析中查找出来的问题和民主评议中反映出来的问题认真的进行整改。具体实施如下：

1、医院在学科建设及专科化发展上步子迈大一点，形成一套行之有效的人才专科化管理办法。

①理顺管理体制机制，使医院管理团队不断达到现代医院的管理要求。

②加强专科化人才培养； ③实施人才强院战略方案； ④鼓励科室创新发展；

⑤根据医院发展情况，逐步添置设备； ⑥设备人才配套，逐步走向专科化发展的轨道。

2、加强医院财务收支管理。医院全部实行财务帐目微机化管理，帐目一日清单制管理办法，制定了物资采购实施方案、医院支出核销管理实施方案、重大事项决策程序、医院财会管理制度和会计制度，建立了医院重大经济负责制与内部审计管理工作实施方案、医院内部审计管理实施方案、财务开支的审批流程管理及实施方案等措施和制度。

通过学习动员、查找问题、集中整改三个阶段的工作，全院干部、党员、职工政治思想觉悟明显提高，党性观念、组织观念、纪律观念、宗旨意识、责任意识、党员意识明显增强。领导班子为人民服务的先锋带头作用得到了体现，求真务实的思想作风、工作作风、学风得到了发扬，推动了医院的各项工作，确保医院作风建设活动取得了实效。

今后医院将继续搞好此项工作，长抓不懈。以此为契机，促进医院各项工作的长足发展。

第13篇：“回头看”活动总结

“回头看”活动评估总结

批准：

审核：

编制：

按照建设公司《关于质量安全工作“回头看”活动暨加强第四季度质量安全管理工作通知》（司东发[2011]191号）和东方公司《关于质量安全工作“回头看”活动暨加强第四季度质量安全管理工作通知》（司东发[2011]68号）文件要求，为加强项目部今年第四季度质量、安全管理工作,做到事前预防,杜绝质量安全事故、事件,以确保安装工作平稳、顺利的进入并通过施工高峰期,项目部在项目部范围内开展了质量安全工作“回头看”活动。现总结如下。

在一个多月的“回头看”活动中，我HSE部各相关人员团结务实，圆满的完成了既定的各项任务，为后一阶段施工活动顺利、有效地开展提供了坚实的保障。

一．参加东方公司质量安全工作“回头看”活动动员视频会议

11月1日，活动小组成员参加东方公司组织的质量安全工作“回头看”活动动员视频会议，会上听取了东方公司对建设公司的文件要求及间司、东方公司对本次活动的安排。视频会议结束后进行了项目部活动动员，会后各部门负责人在本部门范围内做了活动动员。

二．活动宣传、案例宣贯

宣传、自纠自查活动实施活动期间利用横幅、电子标语牌、宣传展板、早班会等方式在施工现场和办公区进行活动宣传和案例教育。其中，在早班会中各施工队负责人及区域安全管理人员对活动进行了动员，并重点对前期频发的成品保护问题进行专项宣贯教育；在各个现场堆场悬挂横幅共5副，以宣传成品保护为主题，旨在加强施工人员的成品保护意识，增强项目部成品管理的有效性；电子标语牌主要用于标语宣传；现场集装箱区的5处展板及多处板报主要用于典型质量安全事故、事件案例的教育，内容中包括本次安全生产月的主题以及一些常用安全术语、安全常识、案例分析等内容，内容简约易懂，起到了良好的安全宣传效果，同时各施工队也制作了本队的安全宣传板报，通过生动多样的形式，对施工过程中易发生的安全事故事件、野蛮施工的危害及成品保护措施对广大员工进行宣贯，以此达到警示作用。

现场宣传展板

现场宣传横幅

三．自纠自查活动

项目部还根据工程进展情况并结合冬季施工特点及前期出现的典型质量安全问题，在项目部范围内开展了一系列包括“消除野蛮施工、加强成品保护”主题活动在内的质量、安全方面的监督、检查、培训、演练等活动，其中组织开展各类专项培训教育8场，涉及相关人员210人次；组织各类检查5次，发现并解决大小各类问题16个；组织相关应急演练2场；编制相关程序1部。通过各类监督、检查来实现项目部自纠自查的目的，通过培训、演练实现事前教育、预防为主的目的。

活动期间开展了多项专项培训和检查。以“消除野蛮施工、加强成品保护”为主题内容的HSE专项培训，重点对员工施工过程中的不规范行为进行了讲解，使员工了解野蛮施工的危害性及保护成品的重要性，培训覆盖率达95%以上；安全生产法律法规及其他要求培训，对安全管理活动中所涉及到的国家相关法律法规进行讲解，使施工队及职能部门管理人员对安全工作的合规性及及各相关法律法规有了初步的了解；部门还开展了应急响应控制及应急预案培训，对各种施工活动中可能发生的各项事故应急措施作了详细的讲解，使员工在事故发生时能采取正确的措施，减少人员的伤亡和财产的损失；冬季施工专项培训通过宣贯的方式，就冬季施工活动中易发生的各项事故及可能存在的安全隐患作了全面系统的梳理，并对其相应的预防和控制措施进行了系统详细的讲解；义务消防员培训通过现场讲解、示范和演练的方式，使我项目部的各义务消防员更加深刻的了解了火灾的危害性，熟悉了各种火灾的特点及相应的灭火方式，并在示范人员的演示及个人演练的过程中，熟练地掌握了常见灭火器的使用方法，为项目部的消防工作有增加了一道坚实的保障。

义务消防员培训活动期间，文明施工小组加强了文明施工专项检查的力度，对前期文明施工方面存在的问题予以了重点的关注，并对发现的新问题进行了集中地整治，检查工作强化了文明施工的管理力度，提高了项目部文明施工管理水平，并对年度发现的各类安全问题整改措施进行了确认；还进行了起重吊索具专项检查、脚手架专项检查，对现场起重吊具及脚手架进行了深入细致的专项检查，并对期间发现的问题进行了大力整治，报废钢丝绳一根、维修手拉葫芦一个、电动葫芦一个，发现有安全隐患的脚手架三处，都已及时整改完成，并在其间对现场班组人员进了教育；于2011年11月08日上午08：30组织对项目部施工现场和物资部仓库进行了专项消防检查，贯彻“预防为主、防消结合”的消防安全方针，坚持“从严管理、防患未然”的消防管理原则，深入落实上级主管部门的要求，进一步增强了有关部门及各施工队的消防安全管理，以确保项目部施工现场等重点区域的消防安全。

由于前期 “安全月”、“安全责任大讨论”等活动的有效开展，项目部各项安全工作均开展有序，各项活动处于受控状态。

消防专项检查我部在活动开展期间贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，建立和完善项目部突发事件应急管理体系，形成统一领导、反应及时、科学决策、处置有序的应急系统，全面提升项目部应对突发事件和风险能力。组织了多项应急演练，如消防应急演练，通过对火灾现场的模拟演习，使各部门相关人员熟悉了火灾发生时各项措施的实施流程及接口部门的各项职责，并对相关参与灭火人员进行了实际的操作，提高了项目部员工的消防意识，增强了相关人员的消防素质；在高处坠落应急演练中，通过对设定事故的应急演练，检验了项目部事故应急救援预案的可行性和可操作性，有效地提高了应急队伍抢险救灾实战能力，提高了项目部应急救援工作总体水平。

高处坠落演习

为了加强高风险作业专项安全监督管理，识别出方家山核电工程建造过程中存在重大安全风险的施工作业活动，对高风险施工作业控制进行有效的检查和确认，确保施工人员的生命和财产的安全，我HSE部还编制了《专项安全风险控制管理》，此程序旨在对施工活动中提供的服务或作业活动中涉及的重大安全风险活动提供预防措施，以及必要的应急措施，并在施工活动开始前或过程中对措施情况进行验证、监督。

四．结语

我HSE部在活动开展期间，本着团结务实的原则，凝心聚力，圆满地完成了本次活动的既定任务，为我HSE部的安全管理工作积累了宝贵的经验，为项目部施工计划的顺利开展提供了坚实的保障，更为上级领导部门的后续工作作出了有力的支持。

第14篇：农村公路回头看总结

村村通了柏油路，时间一长，有些路面被超载车辆轧坏。为此，我市决定今年投资1.4亿元，改造公路180公里，新建及改造桥梁45座，来一次———

农村公路“回头看”

实现村村通油路后，道路的养护已成为一个新的课题。今年，我市在投资1.4亿元、改造农村公路180公里、新建及改造桥梁45座的同时，将组织开展一次大规模的“回头看”活动，力争使农村公路全部在养，推进农村公路建、管、养、运全面发展。

去年，我市投资1.27亿元，改造农村公路397.4公里，建设农村桥梁180座，解决了6个偏远山村的通油路问题。在实现全市村村通客车的基础上，投资300万元新建农村客运站5个，完成全部农村客运停车站点牌设施建设，形成了覆盖全市村镇的农村客运站网络，基本满足了群众出行要求。与此同时，在羊里、颜庄、黄庄等试点乡镇成立农村公路养护管理办公室，积极探索多元化养护管理模式。截至XX年底，全市县乡村道总里程达到2945公里，为农村经济发展和新农村建设提供了良好的交通条件。

“城乡一体化发展，交通必须先行一步。”交通作为城乡一体化发展的基础，XX年投资方向和工作重点将向基层、向农村倾斜。今年计划投资1.4亿元，改造农村公路180公里，新建及改造桥梁45座，进一步扩展覆盖面和通达深度，重点解决偏远山区自然村的通油路问题。为全面巩固农村交通建设成果，对已建成的农村公路项目，将组织开展一次大规模的“回头看”活动，查找解决存在的突出问题，真正把好事办好、好事办实。在农村公路养护管理试点经验的基础上，加快建立农村公路养护管理长效机制，明确养护管理责任，建立稳定的养护资金渠道，力争使农村公路全部在养。

作为XX年市委、市政府为民办的实事之一，农村公路“便民出行工程”将按照“前站后所”、“站所合一”、“四位一体”的模式，完成16个乡镇交管所的规范化改造。同时，在客流量比较集中的干线道路和重要路段建设50处(100个)港湾式便民候车亭，切实满足群众出行要求，让农民群众由“走得了”、“走得好”逐步发展到“走得更好、走得更安全、走得更舒心”，让群众切实享受到交通发展的成果。

第15篇：第一季度回头看总结

2013年第一季度回头看总结

一、主要完成工作

1.老16台炉子，ABC座蒸汽自调阀卡，都及时有效地处理，没有对系统的稳定生产造成影响

2.脱硫硫化氢含量与后系统对比，主动联系分析做分析比较

3.6#罗茨风机出口止逆阀有异响，及时发现及时处理

4.B座风光改造，对系统处理以及主动查找阀门内漏并处理

5.班组工艺指标执行情况很好

二、不足之处

1.检修时，工业处理没有考虑周全，留下安全隐患

2.没有利用好班组的良好资源以及人才

3.没有考虑备用人员的利用以及心里情况

4.自身没有较硬的技术能力也没有深学

5.班组中矛盾没有处理好，并发展成严重影响班组纪律

6.内心对有的管理人员有偏见

下步计划：

1.备用人员的使用以及心里沟通

2.深挖自身潜力，努力学习岗位知识

3.加强班组建设和劳动纪律

4.包区卫生的维护以及严格交接班

5.利用班组操作能手的资源对班组进行技术交流

第16篇：“回头看”情况总结

南留庄镇开展创先争优活动“回头看”情况总结

根据县创先争优活动领导小组统一部署，南留庄镇党委对照《关于在创先争优活动中扎实做好“争一流”工作的通知》文件要求，对前阶段工作进行了一次全面梳理和“回头看”，现将有关情况报告如下。

一、党委重视，狠抓落实

镇党委把做好“回头看”和开展自查作为创先争优活动的一个重要环节来抓，切实认真梳理，全面自查。一是高度重视。收到《通知》后，镇党委及时进行了传达，并认真学习领会文件精神，对开展创先争优活动“回头看”和自查工作进行了安排部署，党委书记要求大家要充分认识开展“回头看”和自查工作的重要意义，通过“回头看”切实查漏补缺，确保活动扎实有效开展。二是认真自查。按照《通知》要求，对照《创先争优活动实施意见》，逐项自查落实情况、逐项对照、逐条分析、认真查找，进一步发现了薄弱环节，理清了思路、明确了任务。三是狠抓提高。组织全体党员认真学习市委、县委有关文件精神，特别是对创先争优活动开展的重大意义进行了再学习、再领会，强化调度，加强对各科室、各项目部活动开展的指导，促进了活动的协调、全面推进。

二、上下联动，扎实开展各项活动

以“建培联带”为切入点，充分结合我镇工作实际，紧紧围绕县委关于创先争优的有关要求，不断加强各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动各项事业科学发展。

（一）加强领导，健全机构。我县召开创先争优活动动员大会后，镇党委及时召开党委会，

集中学习县委主要领导讲话精神，统一思想，提高认识，并对全镇创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由镇党委书记任组长的活动领导小组，研究定制了具有特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。我镇及时召开了全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻县创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署全镇创先争优活动。

（二）周密部署，制定方案。经党委会议多次研究，围绕中心工作，制订了切实可行的活

动实施方案，实施方案突出上级各项要求，把握党委工作实际，对活动如何开展进行了详细的部署，周密安排了各阶层重点，细化了目标要求，明确了责任分工，在指导思想、主要内容、步骤方法、组织领导上作出了明确规定，保障了活动的顺利进行。

（三）主题鲜明，迅速启动。在广泛调研基础上，镇党委认真联系镇情，确定了“创先争

优促党建、融入中心促发展”的活动主题。

（四）强化宣传，营造浓厚的舆论氛围。

为保证创先争优活动扎实开展，我镇结合实际，成立宣传工作组，制定了详细的创先争优活动宣传方案，对活动各阶段环节作了具体的安排。一是以灵活多样形式进行广泛宣传。采取悬挂横幅、标语，发放宣传资料等，对创先争优活动进行了广泛宣传发动。二是积极在新闻媒体上宣传。我们在镇政府网等媒体对此项活动

第17篇：“回头看”工作情况总结

天津市物资集团总公司教育中心

学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作总结

根据集团党委《关于做好集团系统学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》精神，我中心党委高度重视，认真实施，以开展“回头看”工作为契机，以“深化科学认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主线，紧密联系中心“保招生、保就业、促教改、上水平”的工作目标，按照集中解决影响和制约中心科学发展的突出问题的要求，着力创建有利于中心科学发展的体制机制，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。通过活动使广大党员坚定了创新发展的信心、激发了攻坚克难的干劲，促进了中心各项工作的全面提升。现将学习实践活动“回头看“工作的有关情况总结如下：

一、基本情况

在开展学习实践活动“回头看”工作中，强化思想认识的提升，认真落实整改方案，做到以实践促整改，用整改带效果，对照科学发展观活动“回头看”的要求，紧密联系实际，结合今年中心重点工作任务目标，使大家进一步解放思想，创新理念，为中心扩展招生途径、强化办学特色、提高办学质量、建设和谐校园奠定坚实的思想基础，真正形成了“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的良好效果。特别是按照“四明确一承诺”的要求，对影响和制约我中心长远发展建设的问题，做到逐项落实、措施得力、时限明确，整改到位，确保整改落实工 1 作成效显著。同时，认真研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大实施力度，增加新的举措，拓展学习实践活动，确保促进中心科学发展的各项措施及时落实到位，以及各项工作的落实力度继续加大。在“回头看”工作中，抓好整改问题的落实9个，完成整改问题落实的100％；完善中心各项管理制度12项，解决涉及群众关心的问题3个，通过“回头看”，使中心整体工作呈现全面推进、稳步提升的态势，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的工作、学习氛围，为全面完成2009年工作和制定2010年工作目标任务，为推动中心实现建设高标准、高水平物流职业人才培养基地的奋斗目标打下了坚实的基础。

二、主要做法

按照集团党委的统一部署，我中心把学习实践活动整改落实“回头看”工作作为一项重要政治任务，以认真严肃的态度、求真务实的精神，通过重点搞好“四看”，对照整改方案认真做好自查、检查分析和群众监督，确保工作成效。

（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立党委书记负总责制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。进一步加强学习实践办的后续工作，机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员分别负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对 2 照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识，增强了检查监督力度。三是发挥党员干部在整改中的带头作用。在“回头看”工作中，要求党员干部必须发挥示范带头作用，带头落实整改方案，带头完善执行各项规章制度，带头解决制约本部门存在的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。继续广泛开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，动员党员干部和全体党员立足本岗，努力践行科学发展观，积极围绕整改方案进行落实。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“四看”为抓手，看整改方案确定的突出问题的整改情况，看在集团科学发展上需要上下联动解决的问题的解决情况，看各项规章制度的制定出台情况，看中心党建工作按照中央和市委要求进一步加强和改进的情况，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施，提高整改效果。

（三）进一步加强中心领导班子建设，形成学习型、创新型、实干型、廉洁型的领导集体，带领大家干事创业。在中心党委统一领导下，发挥集体智慧和力量，强化责任意识，促进班子成员勇于承担重担，敢于应对困难，提高班子民主决策、依法决策、科学决策的能力，形成互相支持、互相尊重、齐心协力，团结干事的良好氛围，提高班子整体的凝聚力和战斗力，推动工作深入开展，提高领导班子领导科学发展的素质和能力。加强作风建设，做勤政廉政的模范。坚持眼睛向下，深入调查研究，切实为职工 3 群众排忧解难，认真落实党风廉政建设责任制，切实加大反腐倡廉建设力度。

（四）通过落实整改内容，形成了适应中心长远发展的一个发展观念，健全和完善了六个机制，促进中心科学发展上水平、上台阶。

1、通过深入学习实践，进一步形成促进中心科学发展的思想观念。

通过进一步加深对科学发展观的理解和把握，及时转变不适应不符合科学发展的思想观念，全中心特别是中心领导班子通过集中学习、召开座谈会、问卷调查和专题调研等多种形式，确定了抓住职业教育发展的关键时期，科学制定中心发展规划，理清发展思路，破解发展难题，推动加快建设的基本框架。由此形成了促进中心长远发展的科学发展观念，即坚持立足行业、服务社会的办学宗旨，坚持以就业为导向、以技能为核心、以提高育人质量为方向，以打造物流教学专业特色品牌为主、兼顾办好其他社会需要的专业，形成面向天津和滨海新区快速发展、满足社会需要、具有天物集团显著行业特色的物流职业人才教育基地。

2、坚持改革创新，进一步健全和完善了六个机制，为促进中心又好又快发展创造了有利条件。

第一、进一步健全完善人才培养机制。继续实施人才强校战略，努力建设高水平的教学团队，培养一批较高学术造诣的专业教学名师；培养一批有创新精神的专业学科带头人；努力建设高水平管理服务团队，培养管理水平高、服务意识强的管理和服务队伍，全面提高人才队伍的整体素质和水平。

4 第

二、进一步健全完善教学改革机制。通过申办重点校，不断深化内部管理改革和改善办学条件，调动各方面的积极性，动员更多教师参与教学改革，并结合实训楼建成的契机，对教学课程结构进行必要的调整，增加实践教学内容，加大技能取证覆盖率，促进职业学校教学改革的不断深入。

第三、进一步健全完善以德育人机制。坚持德育为先、育人为本，教书育人、管理育人、服务育人，坚持对学生开展人生观、价值观教育，抓好职业指导、就业教育等工作，帮助学生规划发展目标，营造积极向上的育人环境。

第四、进一步健全完善民主管理机制。进一步发挥教职工代表大会作用，推进民主管理制度的实现，积极推动校务公开、切实提高民主管理的能力和水平。坚持全心全意依靠师生员工办学，增强师生员工的主人翁意识，充分发挥师生员工的积极性和创造性，增强中心的发展活力。

第五、进一步健全完善科研创新机制。积极挖掘发挥研发中心的作用，建立完善科研开发创新机制，积极争取国家级、市级和集团级课题，鼓励教师在完成学历教育教学任务的同时，积极参加教学科研工作，积极承担集团和社会各种岗位培训，加快实现中心集团人才智力储备库的功能。

第六、进一步健全完善优化管理机制。着眼于提升管理服务水平和改革发展的角度，不断强化管理服务部门的职责，完善职能，提高意识，提升水平，提高效率，为构建和谐校园，为实现中心加快发展建设提供保障。

三、主要成效

5 在开展“回头看”活动中，我中心继续按照“党员干部受教育、师生员工得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自改，做好整改落实，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的发展环境，落实全年重点工作任务，推动中心又好又快发展创造了有利条件，为更好地担负起为社会培养应用型、技能型职业人才的重任奠定了坚实基础。

（一）广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。全面准确把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更加牢固地形成了中心立足实际，建设优势明显、特色突出的物流职业学校的共识，思想更加解放、行动更加自觉，坚定不移地走科学发展、特色兴校之路。

（二）重点工作取得新突破。在“回头看”活动期间，中心继续坚持以科学发展观指导工作，坚持边查边改，边改边做，重点工作有了新的突破。

在招生工作中，在巩固以“就业为导向”的办学策略基础上，继续深入推进“订单式”培养模式，通过举办校企战略合作论坛暨企业“订单”培养学生签约仪式和国内职业院校合作办学商洽会等活动，强化了我校“订单式”培养模式的办学特色，同时也使我校与中西部职业学校“双向联合、互惠互利”的合作办学优势得到充分发挥。本年取得的主要办学成果分别为：完成中专招生348人，完成成人本科和专科招生216人，完成系统内和社会培训456人次。

在毕业生就业推荐工作中，本着“服务学生、提高信誉”的原则，在总结以往推荐工作成功经验的基础上，进一步拓展 6 学生就业渠道，先后与30多家用人单位完善建立了供求关系，形成了广泛而稳定的毕业生输送途径。其中组织召开校园招聘会37 场，推荐上岗学生616名，推荐上岗率继续保持100%，进一步巩固了我校毕业生推荐就业工作的优势。

在集团的关怀和支持下，本着“阳光工程、放心工程、安全工程”的要求，高标准完成综合实训楼建设，为改善办学硬件条件，提高实践技能教学水平提供了足够保证，成为改善物流专业实践技能教学的有力举措。

针对职业教育面临的形势，中心紧密结合发展实际需要，在深入推进内部管理体制改革的过程中，积极整合部门管理优势，形成了教学与学生管理、就业工作密切结合的一体化模式积极适应生源市场变化，更新教育观念，强化德育特色，在课堂教学中融入德育教育和就业教育内容，加大学生创新思维和实践动手能力的培养力度，为切实提高育人水平和办学竞争力奠定了基础。

教学工作在倡导科学化的前提下，广大教师积极探索，不断出新，先后有23人次承接10 项教改任务，在各自教学课程中推进改革实践。在组织的物流信息技术取证和电算会计取证中，学生的取证率都在90%以上。其中财会教研室以赛促改，组织学生业余集训，先后组队参加京津两地财会技能比赛、天津市财会技能比赛和京津冀晋四地财会技能比赛等，多名学生在比赛中取得良好成绩。年末，学校教导处通过组织校内技能竞赛、学生座谈等形式，开展教学改革的阶段性展示和汇报，不仅锻炼了学生的实践动手能力，同时也促进了专业课教学水平的提 7 高。我校的优势专业——物流管理专业已被市教委作为市级6个骨干示范专业之一向教育部进行推荐申报，同时会计专业也作为天津市地方特色专业进行申报，由此使我校的优势专业建设工作得到进一步的提升，为打造并形成具有自身特色的专业教学品牌创造了条件。

德育工作紧密围绕夯实德育教育基础、巩固德育教育特色、提升德育教育水平的工作思路，不断强化学生管理工作力度，不断完善和优化育人环境，在继续推进准军事化管理工作的同时，全方位地贯彻落实德育工作新体系，通过推行班主任工作全面考核，充分发挥班主任的引导作用，强化学生德育工作力度，带动校风、班风建设出现新局面，为提升学生全面素质提供了保障。

在内部管理工作中，从适应中心长远发展的角度出发，坚持以规范部门设置和各岗位人员职责为切入点，继续推进和完善校长负责制、全员聘任制、结构工资制等内部管理机制，对18项管理制度进行完善，通过推行《教师考核办法》和《管理服务人员考核办法》，强调量化考核，倡导优质优酬，真正体现责、权、利相统一的激励目标，使内部管理水平向着规范化、制度化的方向又迈进了一大步。

四、下一步打算

（一）加强组织保障，提高思想认识。以学习实践科学发展观活动总的要求为指导，继续在组织保障上下功夫，在深化学习、提高思想认识上下功夫，进一步抓好党的十七届三中、四中全会、和市委九届七次全会精神的学习贯彻，坚定信心，克难攻坚，继 8 续奋进，把工作整改与思想整改、制度整改结合起来，务求问题彻底解决，确保活动取得圆满成效。

（二）落实整改内容，巩固整改效果。按照查摆出来的突出问题和制定的整改要求，切实抓好整改落实工作，巩固效果，做到“三个明确”：一是明确项目。在全面分析查摆出来的突出问题和需要完善的制度的基础上，继续推进整改工作。二是明确重点。认真落实中心发展建设的目标任务，结合长远发展战略和“十二五发展规划”，切实抓住重点问题的落实，推动建设发展步伐。三是明确责任。进一步明确整改项目的分管领导，把责任落实到人。党员干部个人要针对查摆出来的问题，明确进一步提高思想政治素质、增强领导和推动科学发展能力的办法和措施。

（四）完善机制建设，推动制度创新。一是坚持从促进中心科学发展的需要出发，进一步完善内部管理机制的建设。以改革创新的精神，积极健全和完善机制、措施和规章制度；二是坚持在整改落实中完善制度。继续在整改落实中建立和完善一批制度，确保出台的制度科学性、规范性和有效性；三是注重运用学习调研和分析检查的成果。充分吸收学习实践活动开展以来征求到的群众意见，充分采纳党员干部的谏言良策，使中心制度建设迈上新台阶。

（五）结合重点工作，加快实施步伐。深入贯彻市委九届七次全会和集团工作会议精神，在实现2010年工作目标任务过程中，要把“调方式、拓途径、增优势、上水平”作为着眼点和着力点，把调整办学模式作为主线，把加快办学方式转变、拓展办学途径作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和举措，全面增 9 强中心的办学多元化能力、专业优势影响力和就业上岗辐射力，提高社会竞争力，全面提高教学水平、德育教育水平、技能培养水平和中心发展建设水平，不断向着更高的目标和标准迈进。

中共天津市物资集团总公司教育中心委员会

二0一0年一月

第18篇：科学发展回头看总结

霍林郭勒市卫生局学习实践科学发展观活动 “回头看”工作总结

根据我局学习实践科学发展观活动“回头看”工作方案，按照推动卫生事业科学发展的要求，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的中心任务，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下：

一、基本情况

在活动中，我们精心组织，突出实践特色，采取有力的措施，扎实地工作，已顺利完成了各阶段的工作任务，达到了预期目的。在活动结束后，根据市学习实践科学发展观领导小组的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，突出了“五看”的重点，认真开展了“回头看”的工作。认真对照’整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，共查找出新问题5个，并都迅速进行了整改；召开科学发展观继续学习讨论会2次，抓好整

改问题的落实5个，占应整改落实的100%；梳理完善了局机关各项制度，妥善解决群众投诉事件。通过“回头看”，进一步促进我市卫生事业的科学健康发展。

二、主要做法

（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手“责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局学习实践办的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“五看”为抓手（“五看”即：看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况），对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是扎实开展纪律教育学习月活动。对于查找出来的“机关作风、办事效率有待进一步提高”的问题，我们以开展纪律教育学习月活动为契机，进一步加强干部职工的思想教育、纪律教育、法规培训和业务培训，组织召开专门会议由局主要领导讲一堂反腐倡廉的党课，同时，组织干部职工观看了一系列有关反腐倡廉的电教片，进一步提高了干部职工的思想认识和守法意识，切实转变了机关工作作风，提高工作效率和服务质量。

二是深入开展“行政服务年”活动。在开展深入学习实践科学发展观活动“回头看”过程中，我局以“服务项目、服务企业、服务群众”为抓手，深入开展“行政服务年”活动，继续在优化环境和搞好服务上下功夫，努力打造“公开、规范、高效、廉洁、亲商、便民”的服务型、效能型机关。对于局牵头负责的重点项目，我们都进行了细化分工，落实专人全程跟踪负责，实行“保姆式”服务，及时了解并协助解

决项目建设过程中所遇到的困难和问题，加快县重点项目的建设进程。同时，我们通过不断规范行政审批行为，优化行政审批流程，推进“一站式”服务和“一表制”审批模式，实现主要领导窗口现场办公等方法，大大提高了工作效率和服务质量。

三是强势推进卫生系统民主评议政风行风工作。为进一步转变机关作风，切实解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，我们坚持以人民群众满意为标准，按照“管行业必须管行风”的总体要求，扎实开展“民主评议政风行风”活动。坚持从思想认识、廉洁自律、大局意识、工作作风、服务意识、服务质量、业务水平等方面开展自查自纠，找准问题，剖析根源，抓好整改。

三、主要成效

在开展“回头看”活动中，我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。

（一）广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。通过“回头看”活动对科学发展观进行再学习、再讨论，广大党员干部更加全面准确把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更加牢固地形成了“越是后发展欠发达地区越要科学发展”的重要共识，思想更加解放、行动更加自觉，

旗帜鲜明，更加坚定不移地走科学发展、和谐发展、跨越发展之路。

（二）机关机制体制进一步完善。为切实转变机关作风，推动机关服务转型升级，解决影响和制约本单位科学发展的突出问题。我局继续对本局各项制度进行梳理，对不符合科学发展的体制机制进行修改、完善，重点健全完善了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、过错追究等制度。继续优化各项审批流程，规范行政审批行为，推行“一站式”服务和“一表制”审批，实现审批时限“双减半”服务。

二〇〇九年九月二十八日

第19篇：农村干部公约

农村干部公约

1.概述

农村干部公约是在农村基层工作的专职干部，为加强自我约束时，所使用的一种简短易行的应用文样式。

2.写作要点：

（1）制定农村干部公约，要明确党和人民政府在当地及以后一个时期的中心任务，学习党和国家的有关文件，以端正指导思想。

（2）公约的条件内容都要结合本地干部本身的实际情况，有很强的针对性。为此，可收集有关正反两方面的材料。

（3）要掌握农村干部公约的结构特点。结构安排越简单越明白越好，越便于执行。其结构一般由三部分组成：

一是标题。如《××乡干部公约》，在“干部公约”前边写上公约的单位名称，让人知道这是谁制定的公约，也可不这样写，只写“干部公约”四个字，把单位写在正文后面。二是正文。多半分几条，用“一”、“二”、“三”等标出。每条写一方面的内容，多用“要……不……”的句式表达，有的连“要”字也去掉，变成前半句表决心订措施，后半句抵制不正之风。

三是署名和日期。写在正文右下边。“可署××乡全体干部”或“××村全体干部”，日期写在署名下边。

第20篇：农村干部管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党的十七大精神和十七届四中全会精神，强化基层组织建设，充分调动村干部积极性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合我村实际，制定本办法。

第二条本办法所指村干部，仅指村“两委”成员。第三条村干部管理的主要内容为：选拔任用、教育培训、考评考核、监督约束、报酬待遇、后备干部、奖励惩处、免职或罢免。

第二章选拔任用

第四条村干部的基本素质要求：⑴能带头执行党在农村的路线、方针、政策，贯彻科学发展观；⑵有较强的事业心和责任感，有全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神；⑶有一定的政策理论水平和农村工作经验；⑷有较强法制观念和法律意识，坚持依法依规办事；⑸身体健康，年富力强，公道正派，自身发展经济的能力突出，能带领农民群众共同致富奔小康；⑹村干部任职年龄一般掌握在60周岁以下，新任职年龄一般在35周岁以下，文化程度应达到大专以上，提任村主要干部一般应具备高中（中专）文化程度，村级班子成员中应有一名35周岁以下的年轻干部。第五条村干部行为规范必须做到“七要七不准”。⑴要政治坚定；不准动摇信念、丧失立场；⑵要服从安排，不准有令不行，有禁不止；⑶要作风民主，不准横行霸道，欺压群众；⑷要勤俭节约，不准讲究排场，浪费民财；⑸要求真务实，不准欺上瞒下，弄虚作假；⑹要办事公道，不准以权谋私，优亲厚友；⑺要依法遵规，不准违法办事，违法立约。

第六条村干部的选拔方式。按照公开、平等、竞争、择优的原则选任村干部。村党（总）支部成员按照“党员推荐、群众推荐、组织考察、党内选举”的程序产生，选举结果报镇党委审批任命。村委会成员按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《江苏省村民委员会选举条例》等法律规定依法选举，选举结果报镇人民政府备案。

第七条村“两委”成员可交叉任职，条件具备的村支部书记、村委会主任可实行“一肩挑”。村“两委”成员一般按3-5人配备。

第三章教育培训

第八条教育培训作为村干部日常管理的基本内容，主要依据镇党委政府负责制定村干部教育培训中长期规划和年度培训计划。

第九条教育培训方式： ⑴经常性教育。村党（总）支部每月对村干部组织一次集中学习，镇党委每季度对村“两委”主要负责人组织一次集中学习；

⑵集中培训。村干部任期内集中培训学习不少于10天； ⑶学历教育。鼓励村干部参加函授、自考、电大等学历教育，镇财政给予适当的经费补助。

第十条教育培训内容。应结合实际，突出针对性和实用性。主要内容包括：邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，社会主义新农村建设的新理念，党的基本知识，市场经济知识，经营管理知识，党纪法规，形势政策，农村实用新技术，领导科学及其他相关的知识等。

第十一条建立村干部教育培训体系，加大村干部教育培训经费投入，创新培训教育方式，充分利用现有的党员远程教育资源进行形式多样的教育培训。

第四章考评考核

第十二条实行年度考核制。村干部的年度考核，由镇党委组织实施.第十三条考评考核的内容。主要指：德、能、勤、绩、廉等五个方面。

第十四条按照个人述职、群众测评、综合评价程序，对村干部进行考评考核。每年应召开由党员、村民代表、村民组长参加的测评会议，到会人数不得少于应到会人数的4/5。可以邀请落户企业负责人、个体私营业主、群众代表参加，对村干部进行测评，会议由镇党委派人主持，全体村干部在大会上要进行述职述廉。

第十五条村干部年度考核按优秀、称职、不称职三个档次划分考核结果。综合测评优秀票占86%以上的为优秀，得称职以上的票占60—85%的为称职，得称职以上的票在60%以下的为不称职。对评为优秀等次的村干部，给予一定的表彰奖励。

第十六条村干部违反行为规范，并有下列情形之一的，年度考核确定为不称职。

⑴政治立场不坚定，散布各种谣言的，有损党和政府形象的；

⑵组织纪律淡薄，无正当理由连续10天以上不履行岗位职责的；

⑶矛盾纠纷排查处理不力，造成严重后果的； ⑷工作方法简单粗暴，大部分群众不认可的； ⑸办事不公，以权谋私，群众反映强烈并查实的； ⑹违反法律政策的规定，受到党纪处理或行政处罚的。

第五章监督约束

第十七条上班制度。村干部原则上实行值班制度，村支部书记、村委会主任轮流带班。其他干部轮流值班，为了便于群众办事，各村每天必须有一名干部坐班。防汛防火等特殊时期、重大节假日，所有村干部必须坐班。

第十八条村重要事务决策程序。凡涉及村级集体经济发展、公共建设项目、财务收支、村集体资产处置等群众关心的重要事项。一般先由村党（总）支部会议研究，再召开村民委员会议讨论提出议案，提请党员大会、村民代表会议或村民会议表决通过。重大事项须由村“两委”共同研究，实行联章联签，按规定审批和登记。

第十九条村务公开制度：村务公开的内容、程序、形式和管理方式应符合要求，每季度至少公开一次，村民主理财小组和村监督委员会成员组成监督小组，对村务公开全程监督。民主理财和监督委员会成员由村民会议或村民代表会议推选产生，定期向村两委、村民代表会议或村民会议报告村务公开监督工作情况，反映村民对村务公开的意见和建议，自觉接受群众的监督，真正做到群众满意，干部满意。监督小组成员必须做到处事公正、热心服务、代表群众依法进行理财监督。

第二十条村级事务民主报告制度。每年至少召开一次村级事务报告会，召开时间根据工作情况确定。会议由党（总）支部书记主持，全体党员和村民代表参加，也可以邀请部分村民参加。会议主要内容为一年来村各项工作开展情况，特别是村重大事项、财务收支、集体资产处置及村民关注的问题。对收集的意见和建议，应及时研究处理，处理结果以一定方式给予反馈。

第二十一条村财务管理。实行村有资金镇代管、村帐镇代理，严格执行各项财务管理制度，把好资金的审核关和批准关，规范各项收入和支出管理，控制非生产性支出。

第六章报酬待遇

第二十二条村干部工资标准。按照上级文件执行。

第二十三条缴纳养老保险，按照上级文件执行。

第七章后备干部

第二十四条村应配备3名村后备干部，由党员大会或村民代表大会推荐，经镇党委考察后确定。

第二十五条要对村后备干部建档造册，严格管理，定期培训，跟踪培养。

第二十六条村级后备干部实行动态管理，村两委每年要对其进行考察考核。

第二十七条村党支部要为后备干部安排一定的工作，强化锻炼。换届选举时，要对后备干部优先予以考虑。

第八章奖励惩处

第二十八条村干部考评考核与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。第二十九条建立表彰奖励制度。年度考核为优秀的村干部，并予以表彰和奖励。考核不称职的通报批评，扣除部分工资。

第三十条对年度考核结果为不称职的村干部，将提醒谈话。