推荐第1篇：石碑乡开展村干部届中考察工作,有效推进基层组织建设
珙县石碑乡考察村干部届中履职情况
扎实推进基层组织建设
为进一步了解各村“两委”班子换届以来各项工作推进情况，村“两委”班子运行情况及村后备干部培养情况，近日，石碑乡开展了村干部届中考察工作，整个考察过程突出“实、严、正、用”四个特点，扎实有效地推进了基层组织建设。
一、考察内容突出“实”。一是考察各村是否按照“基层组织建设年”要求，落实“三分类三升级”活动中晋位升级相关举措情况；二是了解各村“两委”对照任职承诺内容落实情况、发展思路、工作重点及发展中存在的主要问题，以及针对存在问题提出的整改措施；三是收集村“两委”主要干部个体在班子中发挥作用、岗位适应等情况，对村班子和乡党委、政府班子建设的意见、建议；四是了解各村文书候选人的个人表现情况，收集对候选人的评价、意见及反应的问题。
二、考察程序突出“严”。考察程序由个人述职、民主测评、个别谈话、考察汇报四部分组成。一是村“两委”主要领导先作述职报告，向村社干部代表、党员代表、村民代表、村民监督委员会汇报自换届以来的各方面工作开展情况。二是分为村“两委”班子测评、村“两委”主要领导测评、村文候选人测评三个部分，测评内容分德、能、勤、绩、廉五部分，测评等级分优秀、合格、基本合格、不合格四个层次。三是随机
选择5-7名参会人员作为个别谈话对象，了解对现任村班子的总体评价及对个人评价。四是在汇总《民主测评表》和谈话情况的基础上，进行综合分析，形成以村班子及村干部个体情况为主要内容的书面考察报告，作为对该村班子及村干部综合评价的依据。
三、考察纪律突出“正”。为确保考察工作有序公正进行，印发《石碑乡关于开展基层组织建设年专项督查的通知》，明确考察工作责任制，实行考察纪律保密承诺，做到风清气正测评。严禁泄露群众对现任村班子反映的倾向性、苗头性问题，正确对待群众对党委、政府的意见和建议。
四、考察成果突出“用”。重点考察全乡各村基层党组织建设和班子自身建设情况，帮助各村班子和村干部找出薄弱环节，通过梳理各种问题，形成整改意见，作为下一步工作良性推进的指南。同时，在此次届中考察过程中开展优秀年轻村后备干部（村文书候选人）的民主测评工作,让致富能力强、文化素质好、群众公认度高、上岗就能用的年青后备干部脱颖而出，达到优化村级干部队伍整体桔构的目的。
推荐第2篇：三个结合做好届中考察工作
三个结合做好乡镇
领导班子届中考察工作
为全面、客观、公正、准确地了解和掌握乡镇领导班子任期
的运行情况和领导干部履职情况，确保乡镇换届工作稳步推进，乡镇换届工作考察组采取多种形式，对乡镇班子进行考察。
一是班子考核与成员考核相结合，开展多种指标不同层面的综合考察。考核时对领导班子侧重从思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉和完成重点任务等五个方面进行等级评定考核。对领导干部进行德、能、勤、绩、廉五个方面的量化考核，尤其考核在教育布局调整、旅游综合示范开发区建设等重点工作中贯彻落实科学发展观的情况，全面检测领导干部的执政水平。同时，对考核工作本身征求意见，接受全社会监督，确保公开、公平、公正。二是意向调查与定向推荐相结合，倾听干部意愿群众呼声。考察组就履行职责、工作能力、工作作风、廉洁自律等方面，与乡镇机关干部、村干部、“两代表一委员”、群众代表进行谈话，真实反映社会公认度和群众满意率。并从任职素质、主要不足、整体评价和使用建议4个方面入手进行综合评估。领导干部结合所学专业，业务特长，阐明适合意向职位的理由及对胜任任职岗
位的工作能力开展互评。同时，按照本乡镇领导职数，采取无记名方式，对空缺岗位进行全额定向民主推荐，为选优配强班子提供切实可靠的依据。
三是谈心与舆论宣传相结合，营造风清气正的换届环境。以届中考察为契机，与领导干部进行谈心，深入了解思想动态。充分利用万名组织部长下基层等活动，了解干部群众对换届工作的意见建议。下发贵德县参加民主推荐人员“严守换届纪律，杜绝违纪行为”承诺书、给参加人员的函和回执，并利用手机短信平台，发布换届纪律要求，发动广大党员和干部群众及时举报违法规定的人和事，营造了良好的换届氛围。
四是考察结果与干部教育管理相结合。根据考察情况，县纪委、县委组织部进行综合分析，找出班子共性问题和班子成员个性问题，拿出分析材料，由县纪委、县委组织部主要领导与乡镇领导班子进行谈话，指出存在的问题，要求找准根源、认真剖析、制定整改措施、限期整改，确保换届换出新面貌、换届换出新气象。
推荐第3篇：届中总结3
解放思想促发展 乘势而上谱新篇
——中共永丰县委换届以来届中工作总结
按照市委的要求，现将我县2006年换届以来的主要工作总结如下：
一、工作回顾
2006年换届以来，县委团结和带领全县人民，在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕实现全面建设小康社会的奋斗目标，大力弘扬伟大的井冈山精神，积极探索加快永丰发展新路，成功战胜突如其来的圣帕强台风特大洪灾、夏秋连旱、低温雨雪冰冻等频繁的自然灾害挑战，着力解决前进中的突出矛盾和问题，全县改革开放和社会主义现代化建设取得了巨大成就。到2007年底，先后荣获全国绿色农业示范县、全国农村村落社区建设实验县、全省工业崛起贡献奖、全省农业产业化先进县、全省林业产权制度主体改革验收先进县、全省造林先进县、全省低保工作先进县、全省社会救助先进县、全省国土资源管理年执法先进县、全省计划生育优质服务先进县等荣誉称号，经济社会呈现五个新特点：
——经济总量实现新扩张。全县国内生产总值达到36.69亿元，可比增长15.3%；财政总收入、地方财政收入分别增加到2.8亿元、1.78亿元，年均递增均在20%以上。财政总收入占GDP比重、税收收入占财政总收入的比重分别提高到7.6%
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和68.4%。三大产业结构更加优化，其比重由30.9:40.5:28.6调整为25.9:46.9:27.2。固定资产投资15.62亿元，接近2005年的2倍，社会消费品零售总额9亿元，两年增长36%，全县城乡居民储蓄余额达22亿元，两年净增5亿元。
——工业经济迈上新台阶。全县规模以上工业企业实现主营业务收入28亿元、工业增加值9亿元、上交税金9625万元，两年分别增长116.9%、82.2%、12.9%。工业园区企业实现主营业务收入34.7亿元，增加值11.9亿元，上交税金9560万元，较上年分别增长65%、72%和34%，列入全省30个重点园区和全省“十百千亿工程”重点园区之一，被市委市政府评为工业园区发展先进县。
——城乡经济实现新突破。城区建设全面启动，城区面积不断拓展，欧阳修广场、瑶岭遂道、工业园大道等城乡一批公共基础设施建设全部竣工投入使用，进一步巩固了省级园林城市成果，荣获全市城市管理先进单位。农村经济全面丰收，100%的乡镇、78%的行政村实现了通水泥路，范家、梁坊桥等121个新农村示范村建设顺利实施，蔬菜面积24万亩，食用菌面积120万m2，白茶5000亩，规模均为全省之最；发展农民专业合作社50家，总量占全市1/3，位居全市第一，跻身全省先进行列。城镇在岗职工人均工资收入和农民人均纯收入分别为12361元、4172元，分别比2005年净增2456元、769元，年均递增11.7%、10.7%。
——社会事业迈出新步伐。广泛开展公民道德教育，深
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入开展创建活动，市容市貌焕然一新，获得省级文明城市称号。社会保障体系不断完善，公共卫生体系不断健全，城乡医疗条件逐步改善，新农村合作医疗全面实施，城镇居民医疗保险逐步推广。教育事业成绩显著，教学质量进入全市先进。社会维稳综治防控体系建设稳步推进，信访总量下降，首次被全省命名为“平安县”，公众安全感测评由去年列全省前18位上升至今年上半年的前16位，位居全市第一，社会和谐稳定，群众安居乐业。
——党的建设开创新局面。学习“两个条例”和开展“三项创建”活动全面落实，“兴产业促发展建和谐”等思想大讨论活动深入开展，“欧阳修诞辰1000周年纪念活动”隆重举行，论实绩用人的干部选拔任用机制不断创新，绩效与奖惩挂钩考核机制全面实施，极大地激发了干部干事创业、奋发有为的积极性。党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，党员干部队伍整体素质不断提升，各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强。
今年以来，我县积极策应市委、市政府决战“两区”战略，审时度势，集中精力，抓住关键，破解难题，确保县域经济发展强劲势头。上半年主要指标提前实现“双过半”，呈现“一稳二快三推进”的特点：“一稳”，即生产总值稳健增长，1-6月，完成18.58亿元，相当于2005年全年水平的3/4，同比增幅达15%。“二快”，即财政总收入和地方财政收入快速增长，1-6月，分别完成1.91亿元、1.29亿元，半年完成数都超过
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2005年全年，同比增幅均在32%以上。“三推进”，即项目建设顺利推进，至今年6月底，固定资产投资亿元以上项目12个，其中，建成项目1 个，在建项目9个，签约项目2个。城区建设有序推进，老城区功能进一步完善，新城区建设全面启动，环城西路完成道路勘测设计和征地拆迁及电线路杆搬迁，新城区“三纵一横”路网工程正抓紧施工建设，永丰三桥及连接线招标接近尾声，县行政中心及市政广场工程设计方案进一步修改、完善。园区建设快速推进，园区基础设施今年新投入财政资金2000万元，带动全社会固定资产投资9.8亿元，同比增长50%，超过2005年的全年水平；园区“三纵四横”路网建设全面展开，年底将全线贯通。
两年多来，重点抓了以下工作：
（一）以项目建设为核心，做大经济总量。一是科学发展项目。坚持扬长避短、差异发展，积极发展符合国家产业政策和省市规划导向的重大项目，吸引加工精深、“吃干榨尽”能力较强的投资者加盟、开发。通过财政、税收等杠杆引导和以加工能力和贡献大小优化资源配置，兼并重组整合弱小企业，引导、扶持科技含量高、产品附加值高、加工程度深的项目做大做强。二是强力引进项目。先后开展“项目建设年”和“项目推进年”活动，围绕医药化工、矿产冶炼、涉农工业三大特色产业，组建由县领导带队的8支专业招商队，成立由县四套班子分工负责的医药化工、碳酸钙、涉农工业、货运业、有色金属加工等五大产业办公室，主攻亿元以上的特色项目，
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确保支柱产业的龙头企业在同行业当中位居全市第
一、全省一流。三是重点帮扶项目。健全目标责任制。对重点项目建设中提出的各项工作任务，逐一分解；对五个产业发展办公室，指定县四套班子领导分别负责，做到任务、人员、标准、时限“四明确”。强化督查调度制。集中开展“服务企业活动月”活动，实行县领导挂点帮扶和“十天一调度、半月一督查、每月一通报”制度，梳理归类项目和工程存在的问题，并及时予以解决。建立奖励机制。设立新上重大工业项目奖、工业税收贡献奖、工业税收增长奖等奖项，鼓励和支持各方力量在项目建设中建功立业。
（二）以两区互动为指针，加快城市建设。一是完善城市发展布局。进一步深化和完善县城“一江两岸，三桥四区” 现代生态园林城市规划布局和详规编制，坚持规划标准，使新城区开发、老城区改建、工业园区完善功能互补，整体推进。二是配套老城区功能。以欧阳修诞辰1000周年纪念活动为契机，开发修建迎宾大道、欧阳修广场，改造县城农贸市场等市政设施，拓宽完善桥南大道，修葺欧公纪念馆，改造小街小巷，配套园林绿化，迅速完善老城功能，使之传承历史文脉，保留历史风貌。三是促进城区园区融合。对于城区，优先建设路网，“三纵一横”道路将工业园无缝隙融入到城市体系中，城区与园区间路网大循环初现雏形；做旺人气，新建九年一贯制义务教育学校、人武部、接待中心、规划展示馆、城市污水处理厂、医贸城、龙天勇公司总部大楼、货运物流市场等机关单
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位、商务部门和公共设施。对于园区，作为城市建设新的特区，直接投入财政资金上亿元，建设基础设施，配套金融、电信、娱乐、餐饮服务项目，兴建园区服务中心、职工技术培训学校，全面增强园区承载能力，提升城市功能，推进城市发展。
（三）以增加收入为目标，壮大农村经济。一是发展特色富民产业。在落实强农惠农政策、稳定发展粮食生产的同时，发挥“全国无公害蔬菜示范基地县”品牌优势，实施国家绿色农业示范区项目建设，壮大蔬菜产业。发展林业经济，深化林权改革，激发林农造林积极性。用抓工业的理念经营农业，不断培育壮大蔬菜、果蔗套种、有机白茶、食用菌、烟叶等十大特色富民产业，帮助绿海公司等龙头企业做大规模，做响品牌，新增国家级农业产业化龙头企业1家、省级1家、市级2家，新增中国驰名商标1个、有机食品认证证书1 个、2个省级著名商标、2个省级名牌产品。二是加大基础设施建设。健全财政支农资金稳定增长机制，农田水利建设和中低产田改造得到加强。拓宽筹资渠道，积极向上争取资金，大力抢修冰毁水电设施，病险水库和恩江河堤的除险加固基本完成，下溪水库正式投入使用。加快乡村公路建设，瑶岭隧道全线贯穿，乡村公路和县际断头公路改造全面进行，100%乡镇、90%行政村开通客运班线，县域“1小时经济圈”初步形成。三是推进新农村建设。实行县级领导帮扶指导责任制，完善县、乡、村、组四级新农村建设组织领导机构，深入推进全县各试点村以“三清三改”为内容的新农村建设，精心打造一批县级精品村
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和市级“百村示范”试点村，范家村被评为全市新农村综合示范点建设三等奖。
（四）以促进和谐为根本，推进各项事业。一是发展文化教育事业。开展“兴产业、促发展、建和谐”、“ 推动项目建设，破解发展难题”思想大讨论活动，举办欧阳修千年诞辰纪念系列活动，以“迎奥运”为主题的各种群众性文化体育活动蓬勃开展，获全市“创新创业、共建和谐”主题教育先进单位。深化群众性精神文明创建活动，巩固和扩大文明城市创建成果，梁坊桥先后获得全国创造文明村镇工作先进村镇、省级文明村镇和省级十大和谐村庄。推进科教兴县战略，实现城乡教育均衡发展，教学质量稳步提高，连续多年在全市排名前列。健全公共卫生网络体系，提高应对突发公共卫生事件的能力，全面启动城镇居民医疗保险，加强和完善乡镇卫生院基础设施建设，稳步实施新型农村合作医疗，获“全市国债项目建设先进单位”。强力落实计生“四项手术”，强化出生人口性别比治理，二女户、双全户结扎总量在全市排在前列，陶唐乡谢坊村被授予“全国计生协会工作先进单位”。工、青、妇等各项工作得到全面发展，取得可喜成绩，均获全市先进单位称号。二是打造综治信访特色。深化基层平安创建，加强治安防控体系和基层基础建设，建立“和谐平安联动中心”，聘请科级干部为维稳特派员“一线维稳”。坚持“三防并举”，扩大技防覆盖面，率先在全市建立覆盖全县的电子视频监控系统，并在全省首创且推行“村聘民选”人民调解员工作，得到
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省市综治委的充分肯定，连续两年评为全市综治目标管理先进县。完善信访工作机制，开展“七长”联合接访活动和县级领导干部大接访、集中下访活动，全县主要信访工作指标实现“三下降”，即信访总量下降、集体访下降、越级赴省访下降。严厉打击各种犯罪行为，尤其是对黑恶势力的犯罪，做到“冒头就打”，增强群众安全感。三是提升就业保障水平。坚持就业优先原则，创新培训方式，统筹城乡就业。构筑多层次、覆盖城乡的社会保障体系，完善城乡低保、城乡医疗救助等制度，扩大社保覆盖面，大幅度提高城乡低保、五保老人和困难群众补助标准，做到应保尽保。
（五）以能力提升为主导，加强领导班子和干部队伍建设。一是充分发扬民主，发挥县级班子积极性。发挥人大、政协在解决复杂问题和重大事项时的民意调查、前期论证的特殊重要作用，针对我县经济和社会发展战略问题以及人民群众关注的热点、难点问题进行调研，形成合理性、操作性强的工作建议，为县委、县政府决策提供依据。针对不作为或乱作为，充分发挥人大、政协、法检对政府部门工作的监督作用，使其更好地按县委决策和合法方向完成任务。全力支持政府履行职能及为创建良好发展环境所作出的各种努力。二是努力创新方式，提高干部选任公信度。研究制定与科学发展观相适应的领导班子和领导干部考核评价体系，注重干部德才表现和干部实绩考察，选拔干成事的干部，对一些乡镇党委书记、镇长和县直单位等重要职位实行实名推荐，实行后备干部异地、异
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岗锻炼，将干部选派到重大项目、招商引资、新农村建设示范点等经济建设主战场和信访部门进行任前能力考察，把岗位留给有业绩的干部，把待遇配给有贡献的干部，对在亿元以上项目引进和建设中有突出贡献的干部，给予特别贡献奖，实行重奖重用，树立了“凭实绩定优劣，以贡献论英雄”的用人导向,提高选人用人公信度。三是不断健全制度，加强反腐倡廉约束力。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系。通过办事公开、竞争公平、阳光操作，用制度和程序健全“不能为”的制约机制，树立“议事先学政策，定事先定规则”的理念，加强对各级干部的党纪党规教育，完善干部廉政谈话、重大事项报告、述职述廉、任期经济责任审计等制度，实行“一把手”四个不直接管、单位财务年度内审制度。坚持程序大于权力，完善经营性土地使用权出让、建设工程招投标、政府采购、产权交易、活立木拍卖、木材指标分配公示、退伍军人安置、会计统一核算等制度，使广大党员干部始终绷紧清廉从政、依法办事这根弦。加大违规违纪案件查处力度，严厉惩处腐败行为，大力营造风清气正的干事创业环境。
有形的变化是显著的，无形的变化更为深刻。在市委的领导下，两年多来，全县上下全面贯彻落实科学发展观，唱响发展主旋律，以发展凝聚各方面的智慧和力量，形成了一心一意谋发展、众志成城促发展的生动局面；两年多来，全县上下坚持解放思想、实事求是，大力推进“四化（工业集约化、
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农业产业化、城乡生态化、经济外向化）”、建设“三个永丰（实力永丰、生态永丰、和谐永丰）”，初步走出了一条符合永丰县情的区位劣势欠发达地区加快发展、科学发展的道路；两年多来，全县上下深入推进各项改革，大力实施大开放主战略，积极推动全民创业，形成了发展的内源活力和外源动力竞相迸发的良好态势；两年多来，全县上下把优化发展环境作为一项重要举措来抓，大力加强基础设施和生态环境建设，诚信为本，注重效率，营造了干事创业的良好氛围，环境品牌为越来越多县内外投资创业者看好，投资集聚效应正在凸显；两年多来，全县上下坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，人民群众得到更多实惠，全县人民的向心力、凝聚力不断增强。这一切，既为我们实现又好又快积累了宝贵经验，更为我们夺取全面建设小康社会新胜利提供了生生不息的力量源泉和不竭动力。
二、存在的问题
回顾两年多来的工作，我们也清醒地看到，经济社会生活中还存在不少困难和问题，主要表现在“一大一小、一高一低”：
一是在发展加速的同时，发展的难度仍然偏大，征地困难、融资复杂、用工紧张等因素对发展的制约进一步加剧，机制体制等瓶颈仍有不少，特别是永丰地处“三不靠”的区位劣势仍没有根本改变，发展任务还很艰巨；二是在增幅加快的同时，经济总量仍然偏小，人均水平还不高，如人均GDP、财
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政总收入等经济指标在全市排位仍然靠后，大项目总数偏少，支撑力、带动力大的好项目、税源项目还不多，发展的后劲不够强劲，壮大经济总量、提升县域经济竞争力的压力越来越大；三是在社会和谐的同时，社会稳定压力仍然偏高，各种不稳定因素的隐患仍然存在，给社会和谐稳定工作带来较大的压力；四是干事创业氛围浓厚的同时，工作效能仍然偏低，少数干部精力不集中、措施不到位、作风不踏实的现象还时有发生，理解力、执行力、操作力等工作水平还有待进一步提高。
为此，我们将进一步解放思想，坚定信心，把思想认识统一到市委、市政府的重大决策上来，把工作重点集中到决战“两区”战略上来，抓住机遇，攻坚克难，采取更加有力的措施，用改革的手段和发展的办法，努力克服和解决这些困难和问题，并为实现永丰经济社会又好又快发展做出新的更大贡献！
推荐第4篇：乡镇驻村干部考察材料
乡镇驻村干部考察材料
xxx，男，x族，出生于xxxx年xx月，毕业于xx大学本科，中共党员，现任xxxx职务。
该同志参加工作以来，一直从事驻村工作，始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名驻村干部的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：
一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。两年工作以来，他一直从事多个岗位工作，在每个岗位上，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。
二、思想觉悟高，政治立场坚定。能自觉执行党和国家的各项方针政策和镇党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在工作中，能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作。
四、工作认真，事业心强，业绩突出。工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，xxxx年曾被评为“xxxxxxxx”。
五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。
尽管各项工作取得了一些成就，但今后，还需再接再厉，一如既往的开展工作，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。
xxxxxx xxxx年xx月xx日
推荐第5篇：村干部外出学习考察管理制度
***镇村干部外出学习考察管理制度
为加强对村干部外出学习和考察的管理，既要支持村干部加强学习、增长见识、开阔思路、促进工作，又要严格审批程序，规范管理，确保不违反党纪法规和财经制度，根据区级有关部门要求和《村民委员会组织法》的规定，经研究，制定如下村干部外出学习考察管理制度。
一、严格审批程序。凡村“两委”成员、非“两委”的村、社干部外出学习考察，必须在外出前将考察目的、参加人员、考察时间、经费来源、考察预算等提交村民代表大会讨论通过。在征得村民代表大会同意后，填写《***镇村干部外出学习考察审批表》，报经镇党委同意后方可出行。
二、严格考察范围。村干部外出学习考察内容必须具有针对性和教育意义，根据工作需要与实际情况组织外出，学习考察地点一般控制在国内（不含港澳台地区）。村“两委”主要负责人原则上不同时外出，至少应有一名主要负责人在家主持工作。重要节假日、重大活动和敏感期原则上不安排外出学习考察。
三、严格控制考察费用。村干部外出学习考察的费用按照事前预算进行严格控制，并及时报村级财务监督机构审核后入帐，列入党务公开、村务公开和财务公开内容，向全体
村民公开。严禁以学习考察为名，组织公款旅游活动，或向企业收取任何费用。驻村干部原则上不参加各村组织的外出学习考察活动，如确因工作需要参加，其费用不得由村集体支付。
四、严格责任追究。凡未按要求事前把学习考察方案提交村民代表大会讨论的，引起村民强烈反映的，将严肃追究村“两委”主要负责人的责任，所有费用由外出人员全额承担。凡未履行镇党委审批程序的，村“两委”主要负责人应作出深刻检查。凡以学习考察为名向企业收取费用的，一经查实，将如实向上级有关部门汇报，依法作出处理。凡学习考察费用超出预算的，超出部分由外出人员自行承担。
***镇村干部外出学习考察审批表
单位（盖章）：
推荐第6篇：村干部总结
村干部总结
万事开头难。组队形式展开正式的调研并宣传科普知识对我们来说都是第一次，缺乏经验是我们此次社会实践的最大阻力。在社会实践的准备阶段，正当我们对于这个实践主题兴致勃勃，摩拳擦掌的时候，却发现制定计划并不如我们所想象的那么容易。首先关于我国对农村环保政策以及县政府出台的具体政策，我们便处在迷茫状态，因此我们在准备阶段，我小组充分利用网络查阅其相关信息。其次，农村是如何结合本身实际情况来实施这些政策、农村环保现状及农民的环保意识如何调查这些问题摆在了我们面前，于是我们聚集在一起一起讨论，各抒己见，然后结合实际情况，一遍一遍的讨论，最终确定了较为可行的方案。第一天，我们对村子的现状进行了实地观察，边走边看，并记下了我们自己所认为比较好和一些不尽如人意的方面，许多农户房顶上都可以看到太阳能的影子，我们还进入村民的院子，发现相当一部分村民已经修建了沼气池，村子里出现一派欣欣向荣的景象。同时，我们也发现了一些问题，比如我们村民的生活垃圾处理和秸秆处理等问题，为此，我们决定采访村支书来解开我们心中的疑问，在村支部，我们针对村子现状提出了诸多问题，村支书对此一一做出了回答：
一，垃圾处理情况
问：现在我们村民是如何处理生活垃圾的，想必您也知道，大多数是倒在附近的沟沟坑坑里，这样所造成的环境污染以及对我村的村容影响是可以想象的，那么咱们村支部是如何看待并处理这一问题的?
答：随着村民对周围环境保护认识的逐步提高，随处堆放垃圾的现象基本上已经不存在，但是由于村里经济条件的限制，设置垃圾箱的规划还没有实现，现在村民都能将垃圾堆放在指定位置，村支部派车派清洁人员对定点垃圾堆定期处理。这样就基本上杜绝了以前村民随处倒垃圾的现象，在一定程度上改善了我们的生活环境。另外，我们村还在公路旁边种植杨树，增加绿化面积，修建排水沟，明令禁止乱倒污水等等，这些措施也在我村环保方面起着重要的作用。当然由于我村面积比较大，围山而住等客观原因，还存在着个别角落没有做到垃圾统一堆放、处理。我相信，随着我村经济的进一步发展，村民环保意识的逐步提高，我村的环境将会进一步改善。
推荐第7篇：大学生村干部考察体检注意事项(精)
大学生村干部考察体检注意事项
一、考察须交回材料
1、个人档案；
2、个人总结；（内容包括：个人基本情况，思想政治素质、工作能力、综合素质、工作表现、人际沟通能力和个人作风以及遵纪守法情况等）
3、派出所证明；（要求在户籍所在地做本人无违法违纪行为的证明材料，并加盖派出所公章）
4、计生委证明（已经结婚的大学生村干部要到计生部门做关于无违反计划生育政策的证明材料并加盖公章）
5、毕业证复印件一份、近期一寸免冠像三张；
6、考查卡片；（要认真、如实填写，字迹工整）
以上材料务于2008年7月21日上交方山县委组织部下派办（县政府大楼102房间），否则后果自负。
7、考察卡片和注意事项可登陆方山组工网（www.daodoc.com
中共方山县委组织部
二00七年七月十五日
推荐第8篇：村干部培训总结
村级干部教育培训工作总结
县委高度重视，专题研究部署，精心组织安排，扎实开展大规模村干部培训工作，取得了实实在在的效果。现就村干部教育培训工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，精心安排部署。
村干部处在农村工作的最前沿，是党在农村工作的具体组织者、实施者和承担者。村干部素质如何，直接关系着党在农村路线方针政策的贯彻落实，关系着农村改革、发展、稳定。2008年村“两委会”换届选举结束后，县委高度重视，及时将村干部培训工作列入议事日程，专题研究部署，要求县、乡、村三级紧紧结合农村工作实际，利用冬春农闲时间，以学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观为重点，以提高农村基层干部的政策理论水平、业务素质和工作能力为核心，以推进社会主义新农村建设为目标，分级分类开展大规模的村干部培训工作。县委组织部制定下发了《关于做好2009年农村基层干部培训工作的通知》，明确工作目标、细化工作措施、夯实各级责任，增强了培训工作的针对性和可操作性。各级党委充分发挥县乡两级党校教育培训的主阵地作用，村党组织书记、村委会主任由县委负责培训，村“两委会”成员由乡镇、村负责培训。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习等形式，积极开展村干部教育，迅速掀起了新一轮村干部培训的热潮。目前，全县共举办各级各类培训4期，培训村级主要干部868人次，农业科技培训、就业技能培训365人次；各乡镇举办培训班20期，培训“两委会”成员1808人次。
二、明确目标，不断丰富培训内容
为切实提高村干部整体素质，我们按照新时期村级党员干部培训工作的要求，结合党员冬春培训，及时制定下发《关于做好党员冬春培训工作的通知》，坚持注重实际、实用、实效的原则，不断丰富培训内容。具体工作中，我们主要抓了六个方面的培训：一是以十七大、十七届三中全会精神以及党中央关于科学发展观一系列重要论述为主，教育村干部掌握中央关于推进农村改革的一系列新思想、新观念、新举措，着力提升政策素质。二是以中央经济工作会议精神、胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神、《中共中央、国务院关于2009年促进农业稳定发展、农民持续增收的若干意见》，教育村干部把握国家经济发展大政方针政策，积极应对国际金融危机，着力坚定加快发展的信心。三是以学习十七大新党章为重点，教育广大党员干部进一步增强党员意识，坚定理想信念。四是以胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神，以及各级党委关于党风廉政建设和党员干部作风建设的一系列规定为重点，不断加强作风建设。五是以县委十四届六次全会和市、县人代会精神为重点，明确2009年市、县在经济社会发展上的重大部署和具体举措，切实增强广大党员干部的大局意识、责任意识。六是以市场经济、现代农业、实用技术和党在农村的方针、政策和法律法规为重点，着力提高党员干部服务基层、服务群众的本领。
三、注重实效，扎实开展村干部培训
一是坚持分级培训，突出抓好集中培训。积极选派优秀村主要干部参加省、市培训，今年以来我们先后推荐8名优秀支部书记参加了全市村党组织书记培训班，推荐2名村支部书记和村委会主任参加了全省村干部培训班。在精心筹备下，县委组织部于3月11日至3月13日在县会议中心，举办了为期三天的全县村党组织书记、村委会主任培训班。在课程设臵上，坚持贴近农村实际，安排了中央一号文件精神辅导、加强农村基层干部队伍廉政建设、实施项目带动战略全面推进农村经济和社会事业发展、村干部心理健康辅导、农村基层组织建设主要目标及抓手、新农村建设星级管理和深化村务公开推进民主管理等，具有很强的针对性。在师资力量上，全部由市委党校专家教授和县级部门领导干部承担授课任务。在教学方式上，采取幻灯教学与观看电教片相结合的形式，利用现代教学手段，图文并貌，直观易懂。参训的222名村书记主任普遍反映培训班组织严密，培训内容丰富，收获很大，达到了预期的培训效果。在此基础上，各乡镇党委按照县委安排，分别于春节前后，结合党员冬春训，对村两委干部组织进行了2—3天的集中培训，使村级干部队伍整体素质得到大幅度提高。
二是灵活培训方式，增强增强培训效果。在集中培训的基础上，按照“缺什么补什么、干什么教什么”的原则，坚持专题辅导与座谈讨论、相互观摩交流的形式结合起来，使听与看、讲与评、说与干、教与乐相结合，形式不拘一格，灵活多样。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习和座谈讨论，先进村主要干部现身说法，交流经验等形式，增强学习效果坚持不懈抓村干部培训。同时，紧密结合村干部思想实际、形势任务、中心工作，有针对性地举办农业科技、农村实用法律等方面的培训，进行增强了培训的针对性和实效性，切实提高了村级干部队伍民主管理、带富领富的能力和水平。金渠镇、营头镇等乡镇，积极组织村级党员干部到县内外“一村一品”示范村和村级阵地建设先进村参观学习，开阔眼界，更新观念，进一步理清了工作思路，增强了加快发展的责任感和使命感。
三是领导带头，确保取得实效。各级领导高度重视培训工作，县级党员领导干部带头深入乡镇讲党课，县乡党政机关的“一把手”亲自上阵，认真备课，带头讲课，专题辅导有关政策理论法规。在全县村干部培训班上，县委书记王琳带头讲党课，从村干部的四个职责和三个方面所处的地位生动阐述了解决好“干什么”的问题；从强化党性观念、组织观念和群众观念讲解了“怎么干”的问题；从人品要好、党性要强、观念要新和水平要高四个方面分析了当好村干部应具备的素质、能力，受到村干部们普遍好评，他们纷纷表示要发挥好“领头雁”的作用，为本村经济发展、农民增收和农村稳定做出自己应有的贡献。在此基础上，县级部门领导、乡镇党委班子成员分别深入包抓村，采取专题辅导、座谈讨论等形式，给村干部上党课、理思路、议措施，推动了教育培训工作扎实开展，取得实效。
通过大规模村干部教育培训，加深了全县农村基层干部对党的十七大及十七届三中全会的精神的理解，对全面建设小康社会的目标和社会主义新农村建设要求有了更进一步的认识，学习实践科学发展观的自觉性明显增强，进一步提高了农村基层干部的政策理论水平和业务素质能力，增强了带领群众治贫致富的信心和决心，为应对当前严峻金融危机，推进农村改革发展提供了坚强的组织保证。今后，我们将按照“党员干部受教育，科学发展上水平，农民群众得实惠”的总体要求，不断强化工作措施，加大培训力度，坚持不懈抓好村干部把教育培训，努力把农村干部队伍建设成为带领群众致富、发展农村经济、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。
主题词：农村党建 村干部培训 工作总结 抄报：市委组织部 2012年4月 日印
推荐第9篇：村干部个人总结
村干部个人总结
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本人回顾工作情况以及思想政治表现，主要有以下几个方面向领导和同志们作一简单汇报：
一、首先从政治思想来说，能与党中央保持一致，认真贯彻党的路线、方针、政策、求真务实、清政廉洁，工作中敢于创新，生活中处处严格要求自己，始终不忘自己是一名党员干部，充分发挥一个党员的先锋带头作用，以身作则，努力为群众做一些实实在在的实事、好事。
二、在支村两委班子中团结同志，积极肯干，无论分给自己什么任务都能认真的去完成，不怕苦累，对自己的本职工作更是认真负责，无论是村内的各种规划建设还是民房修建，都能尽职尽责的按两委研究方案去执行。尤其是民调这个工作可以说是让人最惹人的工作，民事纠纷也最复杂，但是自己凭工作经验和其它干部们的密切配合，处理了数件陈旧的事情，调解了多起家庭矛盾，群众们也很是满意。
在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。
推荐第10篇：大学生村干部总结
个 人 总 结
我叫*******，男，现年****岁，毕业于*********。2009年9月我参加全省组织的大学生村干部考试，通过组织部门多轮筛选，很荣幸成为一名大学生村官，满怀激情与理想，带着组织的信任和人民的期望，由一个刚走出校门不久的学生来到*******任村主任助理。通过一段时间的农村工作，我认为自己既然选择了村官，就要努力担负起这份工作，要自信、自尊、自爱，一言一行都要严格要求自己，要有宽容大度的胸怀，豁达平和的气度，时时处处都要体现新一代大学生村官的精神风貌。
一、扎根农村
凡是村上召开的会议，我都积极参加;凡是村上的重要事务，我都认真参与。为了尽快的融入农村工作，我努力给自己寻找一个正确的定位，总结有两方面：
一方面，入乡随俗，正确看待问题。入乡随俗是我们应该积极的去融入、理解、尊重他们已有的工作方法。学会在尊重他们习惯的基础上开展我们的工作。另一方面，以身作则，当好学生。到农村工作，有很多农业知识、农村的工作方法都不是很了解。只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。
二、展开工作：
1，做好村内的日常管理工作，党员的意见和群众民意的收集与反馈。各类材料的建档、归档、计划编制、文书的起草等。
2，学习党的各项农村政策，熟悉并掌握村务管理，积极向村干部、向村民学习，学习好传统、好经验、好方法，围绕建设社会主义新农村、落实村民自治制做出自己的贡献。
3，作为村远程教育的管理员，积极发动党员群众一起收看深入学习科学发展观、预防H1N1流感等节目。并按照规定管理和下载相关学习课件，使党员群众受教育，不断提高思想觉悟。工作在远程教育接受检查的期间，因工作需要被安排到全镇的远程教育迎检工作，为全镇的迎检工作负责。
4，自家电下乡补助政策实施以来，我积极宣讲家电下乡补助政策，鼓励农户购买补贴产品，并协助办理相关事宜。
5，在农村社会养老保险征收工作中，积极发动宣传，大力宣传惠民政策，耐心细致的动员。大部分群众真正认识到参加合作医疗对防止因病致贫、因病返贫以及保障自身健康的重要意义，都积极地参与其中。
6，协助做好城乡环境综合治理工作，参与清扫路面，清楚牛皮癣，清楚卫生死角等工作。
7，协助做好中共东溪镇第六次党委换届工作。
8，认真履行上级党委、政府安排的各项其他工作。
三、缺点与不足：
由于本人年轻，工作经验不足，考虑事情还不够全面，缺少村干部应有的干练果断。深入群众不够，和群众暂时还不能打成一片。
四、今后努力方向和下一步的打算：
增强处理事情的能力，农村工作繁、重、杂，在处理问题上要多思考、多学习、多实践。避免因为过于简单的工作作风而造成的问题难以解决。农村工作千头万绪，老百姓是千人百态。这就要求我们要有开拓创新的精神，在工作中要讲策略，讲政策，讲原则，既要把工作完成好，又要和老百姓相处好，让他们真正感受到我们这一代大学生村官的人生价值所在。
第11篇：大学生村干部总结
大学生村官对于农村的发展而言有着极其重要的作用和意义，是新农村建设的时代产物，是当前社会发展的必然结果。选聘大学生村官有利于提高基层干部的整体素质、有利于加强农村的思想政治工作、有利于推动农村的经济发展 、有利于农村的长治久安。因此，大学生村官对于整个农村社会来说是一种贡献，对村官自身来说，则是一种人生的锻炼。
在吉首市社塘坡乡三岔坪村任村官，近3年的时间了，在这段日子里，我始终自觉践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，扎实参与创先争优活动，高质量完成上级领导、部门布置的工作和任务，坚定不移的贯彻党的方针、路线，始终铭记着自己是一名共产党员。近三年来，我深深的感受到农村基层工作的艰辛而充实。在工作的日子里，我以优良的工作作风和诚挚的待人处事，经历了乡、村各种事务，得到了乡镇领导、同事们的指导，得到了村支两委干部的帮助，得到了群众的认可和支持，在农村工作中，渐渐地成长，也深有感触，搞好农村基层工作是要长期下功夫的。
一、脚踏实地，推动农村基层工作齐头并进
在推进农村基层工作中，村官不是万能的，也不是唯一的，一定要熟悉村情民意，真诚的和村民打成一片，才能推动基层工作，近3年来，在乡党委、政府的领导下，我得到了上级相关部门的关心，得到了村、支两委的支持，得到了广大党员和群众的帮助，做了几件实事。在综治维稳方面。一直以来，三岔坪村本着“小事不出村，大事不出乡”的原则，把全村各种矛盾消除在萌芽中。我和乡、村综治专干曾多次下村调节矛盾纠纷，无论是凌晨还是白天，我始终保持手机开机，村民随喊即到，由于我的耐心和诚信，村民十分信任我，经过我调解的大小纠纷10多起，成功率达90%以上；特别在2010年2月，离年关只有几天时间，三岔坪村为移民历史遗留问题，欲到市里上方，我收到消息后，立刻赶到村里，与村干部了解情况，分头安抚村民，妥善讲解政策，及时向领导汇报，最终成功化解了这次事件。村干部们被我的工作热情所打动，纷纷表示，将进一步抓好综治工作，给村民一个安详的环境；在计划生育方面。从2009年10月至今，我向村支两委提议，计划生育工作，不能依靠村专干一个人，要把这个事看成我们集体的，大家的事，要形成“村专干主要抓，村干部协同抓”的工作机制，这样才能严格控制计划外和漏统漏报等情况。经过共同努力，近3年来，三岔坪村共完成手术14例，追回了多年外逃户1例。其中结扎7例（3例两女户），上环3例，补救4例；在“一盘棋”信息录入中，我和村干部上门入户，核查信息，纠正了错误信息130条，补填漏缺信息20条，为乡镇计划生育信息的全面准确，提供了重要依据。在林改工作方面。自2010年3月，我乡全面启动林改工作以来，经费少、时间紧，任务重，缺人手，成为我三岔坪村面临的巨大问题。我及时报请领导，与村干部商量，发动部分党员首先培训林改绘制，然后分片上山，再申请经费，在上级要求的时间内，我村硬是完成面积近18000亩的林改任务，正确率达95%。在远程教育方面。为发挥农村远教平台的作用，我手把手的教我村党员学习登陆红星视频和远程教育网，和他们一起学习相关的农村政策和方针，其中，培养了2户远程教育养殖大户。在其他工作方面。无论是乡党委政府或者上级部门布置农业、水利、统计、民政、整脏治乱或者其他工作，我和村支两委干部都能及时、高效、高质的完成，真正的推动了我村各项工作的齐头并进。
二、强化锻炼，努力在党政事务中创先争优
由于我踏实的工作作风和诚挚的处事待人，受到乡党委政府的高度重视，让我进入乡党政办跟班学习，经过一段时间，党委政府给了我锻炼的机会，任命我为乡党政办主任，在搞好三岔坪村各项工作的同时，还要负责办公室工作。在此期间，我刻苦学习，努力做事，积极协调，团结同事，热情周到，除了搞好办公室日常工作和上传下达外，我撰写好《2011年社塘坡乡年鉴》，和同事们总计接待上级各部门、兄弟乡镇800人次，负责各种会议安排20余次，联系协调上级部门10多次，出简报、通讯、报告0多期，其中2条上湖南华声在线、12条登上《团结报》，4条被《吉首要情》采用；特别是在今年的党务、政务公开工作
中，我积极配合分管组织领导，搞好材料的收集、汇总和编写，取得了良好的效果。由于工作突出，在2010年4月，我又当选为乡团委副书记，负责团统工作。经过长期的努力和办公室人员的亲密协作，2011年3月，我乡党政办被吉首市委评为“2010年度优秀办公室”的称号。
三、结合实际，促使新农村建设焕然一新
三岔坪村虽然离乾州新区很近，但毕竟也只是农村。“基础不牢，地动山摇”。近年来，社塘坡乡农村基础设施建设方面取得一定成效，很好的稳定了农村社会，但新形势下的农村，如果从实现农业可持续发展战略来看，基础设施建设仍然比较薄弱，整体水平比较落后，抵御大灾大害的能力和对经济发展的承载力不足。于是我积极写报告，走部门，要资金，申请了“新农村一事一议”财政奖补的村道硬化工程1个；修建了垃圾围5处，完成了1.2公里河道清理；完成了3座便民桥的修建加固工程；完成了2个组的村间道路修复工程；去年的“7.12”特大洪灾，造成了三岔坪村2处防洪设施的瘫痪和近300亩农田的掩埋；今年，在以市人大牵头的扶贫工作组和上级相关部门的帮助下，我和工作人员长期进村入宅，下田上山，全面查看，总结情况，协调部门，完善资料，三岔坪村全面突破了水泥路直达乾州新区、农村安全饮水工程全面完工的新局面，解决了群众最关心的现实问题，新农村的建设得到了焕然一新。
四、认真学习，不断提高自身政治文化素养
由于平日工作忙，很少有时间学习理论，我争分夺秒，利用晚上闲暇时间和周末空闲时间，读书看报，学习党史、国情，走基层，写文章，不断提高自身的政治文化素养，保持共产党员的先进性。经过长期的实践努力，我在全国大学生村官网上发表文章2篇，在《团结报》写工作通讯8篇，在湖南华声在线网上写工作通讯2篇，在今年“吉首市庆祝建党90周年征文比赛中”，我又获得了一等奖。这些成绩的取得和组织的关心，自身的努力是分不开的。
作为一名农村的基层工作人员,我时刻摆正自己的位子,到农村,认认真真做事、踏踏实实做人，我和群众用心交流,虚心请教,正确的认识了农村、真正的了解农民,熟悉的掌握了村情,起到联系村民和村干部、村干部和乡党委、政府的桥梁纽带作用。农村是块广阔而复杂的天地，在今后，无论开展什么工作，我都将动之以情、晓之以理、导之以行，始终把政治思想和实际问题相结合，坚持以人为本，讲实话、出实招、办实事，做到总结成绩不夸大，汇报情况不参假，落实工作不走样，做一个让组织和群众都满意的“新农村建设者”。
青驼，有我的根，有我的魂，有我积攒多年的感情和成长的痕迹。2008年9月，我搭上大学生村官这班顺风车，回到青驼做一名村官，别人的不解成了我眼中揉不出的一粒沙，痒痒的疼痛让我的不屈又多了几分坚持，不为别的，只因青驼是我的家，大学生村官是我回报青驼父老最合适的平台。从来到双盛村的那天起，我就认定自己是任职村老百姓的女儿，服务群众我牢记在心，“三农”工作我紧抓不放，理论实践我有机结合，经济建设我增砖添瓦，琐碎的工作敌不过我日渐高涨的热情，积极的心态鞭策着我奋力前行。
一、融入农村，游刃有余
1、准确定位，快速转型。初到村里，面对一张张陌生的面孔，我婶子大娘的叫着，没事就和坐在路边闲着的群众啦呱，东家长李家短，无意之中缩短了和党员干部、群众之间心理上的距离，拉近了感情，混的脸熟了，他们还经常拽着我去家里坐坐，说我这个大学生一点也不摆架子，虽然长的瘦小但做起事来很懂礼，本分实在，不会来什么虚三套，说起话来跟老百姓一个味，亲近的很。我知道，在从大学生到村官的种种复杂转型期，我之所以轻松的融入双盛村这个大家庭，迈过原本艰难的一步，是因为我及时恰当的定位了自己，抓住了
农村工作的群众基础，正确的完成了角色转换。摒弃心中的所有杂念，充分做好吃苦受累的准备，内心燃烧着的旺盛激情，冲淡了在任职村工作的单调和酸涩。
2、了解村情，找准方向。通过对任职村的全面了解，我发现双盛村在朝着一条没有主打产业的混合型方向发展，尽管所处的位置交通便利，但因其没有自身特色，致富的影子渐行渐远。于是我在入户走访时就多了一份心，聊着聊着就把话题转移到农村经济发展上，吸引群众的注意力，打开群众的话匣子，倾听他们内心真实的想法，感受他们发家致富的渴盼，必要时记在笔记本上，回到镇上后自己再做进一步的分析、论证。走访调查的辛苦给了我一份详实的调研报告，在镇委领导、村两委干部的指导帮助下我制定出了更加适合本村发展的工作目标和计划，现在的双盛村已经形成以种植、养殖为龙头的两大产业链，主导着村民经济红红火火的发展起来。
二、工作繁杂，脚踏实地
在千头万绪，无头无尾的工作中，我主动协助村两委干部合理分配任务，周密思考，提前安排，积极应对好急需解决的问题，统筹处理好村镇之间的工作关系，认真贯彻上级指示，贴心服务群众需求，在各项工作中出色的完成任务。
1、新型农村合作医疗。2008年11月开始筹集下一年度的合作医疗费用，由个人缴费15元涨到20元，村集体综合考虑各种因素后决定为70岁以上老人免费入合，为其他村民每人垫付5元。这样一来，不仅解决了群众的部分负担，也大大提高了入合积极性，但个别群众还是不能从根本上认识新农合带来实实在在的好处，以为这是白花钱的事，我只好和村干部们走门入户，了解实情，认真讲解，宣传到位，直到他们心甘情愿的掏钱，为自己的健康上好保险。
2、远程教育，这是一场持久战、攻坚战。村里设备齐全，网络畅通，但是来学习收看的党员群众流于形式，不能真正用心领悟、学以致用，我就在每次收看节目前先和大家聊，说说网络里丰富的知识、科学的种养殖技术，再播放些来源于生活实际的节目，把大家的思想统一到国家政策的前沿，让他们体会到从中央到农村网络一线牵的真实。现在村里很多种养户都结合自身发展状况积极学习技术知识，闲来无事时还聚在这里看些娱乐节目，嘻嘻哈哈活跃了农村生活氛围。
3、帮扶农户科技致富工程。2009年1月，大冷的天，我骑着自行车去找书记汇报这项工作，接下来就是不断地走访、了解，在这个过程中我发现不少种养户都想使用贷款，但名额毕竟有限，我只好把所掌握的情况一一记好，回到村委办公室和村干部们讨论，看谁最需要这笔钱，力争把它发挥到最有价值的地方。经过后期镇委、信用社的一路绿灯支持帮助，我和信贷户不断努力，顺利完成了贷款。拿到这笔款的农户心里满是感激，见了我就说“闺女，多亏了你帮忙，我才把大棚建起来”；“走，小程，跟我上大棚摘柿子吃去，你提供的资金，这柿子就是你种的”„„听到这些，我有种发自内心的欣慰，同时也感觉到，在农村，需要我做的还有很多。
4、学习实践科学发展观活动。2009年3月，在镇委的统一安排部署下，深入开展学习实践科学发展观活动在农村同步进行。我密切配合冯书记组织召开党员干部动员大会，及时准备材料进行集中学习培训，参与科学发展座谈会，围绕民生问题征询党员群众意见，在民主生活会和组织生活会上查找问题和不足，形成切合实际的分析检查报告，立足村情民意，整合发展资源，做好双盛村的发展规划。在为民办实事工程中，双盛村新修村村通路面350多米，打开了与229省道连接的心脏；新盖卫生室6间，确保头疼感冒化解在村内，为村民提供了极大方便。
5、科普宣传。随着小儿手足口病的发生，甲型H1N1流感的预防，美国白蛾的猖狂繁殖，科普宣传显得极为重要。在发现冯大爷的孙女手上长了疱疹后，我及时向冯书记做了汇报，并联系了镇卫生院，经确诊是小儿手足口病，之后我常在任职村和卫生院之间来回跑，
了解病情，咨询预防、治疗措施。通过这件事，我更加重视科普宣传工作，在主要街道的显要位置开辟出一块宣传栏，随时更新生活、科技等方面的内容，扩大宣传，提升村民防范意识。
6、乡村环境综合整治。在积极参与乡镇每周六义务劳动的同时，我配合村里打扫主要街道，清理柴堆粪堆，拆除乱搭乱建，粉刷标语，悬挂宣传条幅，改善了全村人居环境，提升了居民生活质量和健康水平。
7、其他方面，我积极配合村干部做好小麦面积核实、良种补贴工作，宣传计划生育政策，做好十七届三中全会的宣讲，及时更新村务、党务公开内容，整理村级档案资料，关心老弱病残群体，及时化解内部矛盾，搞好社会稳定，赢得了任职村党员干部及群众的一致肯定和好评。
三、情丝牵连，感恩农村
“千山万水脚下过，一缕情丝挣不脱”，当满目苍生背着太阳来来回回晃动在田地里，我的眼前始终出现父母疲惫的身影，心还是一如当初刀割般的疼痛。或许是父母的原因，或许是我已把任职村的老百姓深深放进心里，也或许是终究舍不下养育我的青驼。总之，我心怀感恩，感激在农村成长的这些年，感激大学生村官这一群体的出现，今日儿归，必当报母恩，我会在每一个与群众相处的日子，多尽一份心，多出一份力，为老人多打一桶水，多抱一垛柴，多推一把车„„把积淀多年的感情回馈给任职村的苍生百姓，不管未来会是什么色彩，相信我的心还是埋葬在这片土地里，从不曾离去。
四、畅想未来，信心满怀
“业未央，路正长”踏上村官这条路，肩负着使命和重托，在社会主义新农村建设的路上执着追求。促进农业稳定发展、农民持续增收，我们年轻的村官有着不可推卸的责任，唯有继续奋斗在农村这条战线上，了解群众所急所需，用真抓实干的行动获取基层的第一手原材料，用我们开化的思想加工修饰，删去农村久远的篇章，大学生村官带给农村的必是一次新生，让我们用青春激情在黄土地上写下共同的誓言：传好接力棒，做好新一代的“农村人”！
第12篇：村干部换届总结
目前，xx乡换届选举工作的前期准备已结束。全乡测评统计显示，113名村书记、主任中，满意度在80%以上的有78人，满意度在60-79%的有28人，满意度在60%以下的有7人。
全乡现有60岁以上的村书记11人，有三名村书记主动提出退出选举下一届村干部，其余8名村书记虽然年龄偏大，但工作能力较强，群众威信较高，本人也愿意参加工作。
在民主推荐过程中，428位村民被推荐为村后备干部，其中，男性317人，女性101人，35岁以下的124人，36-45岁的216人，45岁以上的82人，大专以上文化程度的8人，高中文化程度235人，初中文化程度185人。
第13篇：大学生村干部总结
大学生村干部
年度工作总结
正是山花烂漫时甘踏泥泞慰青春
**县**镇**村主任助理**
2008年9月，我作为一名到村任职大学生来到了**村主任助理一职。一年来，我在锻炼中逐步成长，也更深感受到实实在在的责任，负重才知艰辛，艰辛催人成熟。回想近一年来的经历，感慨万千。
一、摆正心态，强化形象，提高自身素质
作为刚刚走出校门的大学生，我深知自己阅历的不足和经验的欠缺，因此始终以零起点意识，虚心学习，不断地摸索干好工作的方法途径，不断地总结工作中的得与失，学以致用，提高自身素质。坚持多做事，多帮忙，少添乱，对于交办的事努力保质保量的完成。无论是协助两委调解村民矛盾、处理村务，还是撰写报告、整理档案，甚至于打扫卫生等等，我都认真对待。
工作之余，我与村民聊天，与老党员、老干部谈心交流，挨家串户走访，了解了村里方方面面的情况。几个月下来基本做到了胸中有数，比如说全村户数、人口、耕地、山林、党员人数等等，也深入了解了村民们所思所想所盼，逐渐拉近了与村民的距离，取得农民的信任和支持，强化了村官形象，为工作的进一步深入打好基础。
二、注重实践创新，履行助理职责，认真做好各项服务基层的工作
工作中我严格要求自己，使自己的一言一行都符合党对一个最基层工作人员的要求，我自上任以来，珍惜工作机会，不断锤炼自己，对工作认真负责，勇于实践，大胆
开拓，以日常工作为中心，协助我村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了县乡村安排的各项工作：
一是共谋未来发展之路。
目前，全村有农户216户，人口1138人，共有10个村民小组，有耕地1412亩，山地500余亩，水面20余亩，人均占地1.7亩。全村共有党员21人，致富能人25人，村两委干部5人。村级经济以种养和加工业、商业为主。种养方面以高效特色农业为主，有种草养牛、特色养殖、花卉苗木、药材林业、蔬菜瓜果等，加工业有粮食、食品、糕点等，商业方面有商店、酒楼、茶馆等。村集体固定资产达150多万，拥有6家村办企业，村集体经济年收入达10万元，农民人均收入3125元。
结合我村实际，我创新性的大胆的提出了“一牛一村一学校”的三年发展规划，一牛即培植种草养牛产业，一村即加大建设小康示范村，一学校即成立一个远程教育学校。在村两委的共同努力下，目前，新增种草面积9.3亩，新增20头以上大户5户、10头以上大户10户，全村平均每户养牛5头以上，共养牛达3500头。小康示范村按照圩镇规划100栋，现已完成70栋，建筑面积已达到10500平方米。远程教育学校即远程信息接受站点，现已成立并投入使用，我担任管理员，设在村部三楼，可容纳30多人。
二是助力小城镇建设。
到村不久，村里正在配合镇里搞小城镇建设。搞小城镇建设中一个最重要的工作就是征地拆迁。在征地拆迁工作中，大多人家都很配合，只有一户人家怎么说都不配合，我就从其他邻居处入手，了解到他的亲弟弟生活很困难，患有肝硬化在治疗缺少资金，这符合“大病医疗救助”的条件，于是我们帮助他申请到了“大病医疗救助”补助。
为此，他很感激，主动地配合村里的征地拆迁工作。就这样，我村提前1个月完成了小城镇建设的征地工作。
今年，小城镇建设如火如荼地进行。在镇村领导的带领下，我们开展了“一清理、二宣传、三美化、四整治”的工作。一清理指清理村、街道垃圾、沿街商铺的乱贴乱画、乱搭乱建现象。二宣传指给村民发宣传单，在主要街道粉刷标语。三美化指对放臵垃圾箱，引导村民将垃圾进行集中存放，净化村庄；在道路两侧种植树木，绿化村庄；对街道路灯修检，亮化村庄。共计放臵24个垃圾箱、种植树苗1800株，成活率达80%。四整治是既：广告标语的整治、环境卫生的整治、植树绿化的整治、道路交通的整治。我村老村委会旁的路，由于路面长年失修，两边排水不畅，一下雨就成河，又臭又脏，常有交通事故发生。为此，在一次大雨后，我积极地向镇里主要领导反映有关情况，镇里的主要领导现场察看后，也努力想办法。最终，借圩镇整治契机帮助村里修好了这条长约0.583千米、宽3.5米的路。
三是扎实开展本村党建工作。
严格按照上级要求，加强基层组织建设、党员活动阵地建设，做好党员发展工作，踏踏实实做好党员远程教育的播放工作，努力开创农村党员和群众的第二课堂。开通以来，保证每月播放至少2次，每次时间不少于2小时。日常工作中认真及时的参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取党员、村民的意见和建议，并且做好记录，了解村民的动态和想法。认真参加县委组织部举办的农村两委干部培训班，有效地提高自己党建理论业务水平。今年，以建党81周年为契机，组织好本村的老党员体检工作，开展了党员义务服务活动一次，并按照要求共发展党员1名，入党积极分子2名，申请入党人员2名。
四是全力以赴做好计生工作。
计划生育是农村工作的第一大难题，也是最大的挑战，可以说计划生育工作有一票否决的权利。少数生育观念陈旧的村民以“不生男孩不回家，两间破房献国家，四海为家”为口号，面对工作组时发扬一哭二闹三上吊的作风。这给我村计生工作带来了极大的阻力。对此，我和村干部创新工作思路，积极散发宣传单，标语上墙，营造计生工作氛围。工作中，以“6点12点19点和不定点”为工作时刻表，以“本家、娘家、邻友家、务工地”为目标地，不怕麻烦，不怕重复，不怕走空路，切实勤宣传、勤通知、齐落实。就这样，今年我村提前完成了社会抚养费征收任务和二女户结扎任务。
五是推进阳光政务。
村里的阳光政务主要是村务公开，就说工程发包，自从镇交易站成立后，我们村所有的工程都严格按照规定放在镇交易站公开招投标，使得工作更透明，管理更民主，还节约成本。3月份时，我村信实桥修建工程，原预算是
1.2万，通过放在镇交易站招投标，最终以1.05万低价发包，节约资金14.3%，村里用切省下来的1500元钱走访困难党员群众。
三、工作中存在的不足
1、社会实践经验不足。在工作中常遇到书本上学不到的知识，不能很好的发表自己的想法。
2、工作中会出现粗心的现象。对待工作我是积极向上的，是敢于创新，敢于挑战的，工作时的兴奋总是让我出现小缺陷，使我工作不能精益求精。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。大学生村官的前途是光明的，道路是漫长的。作为一名党和人民信赖的大学生村干部，服务农村是我无怨无悔的选择。勤奋、
踏实、努力、创新是我一生不变的工作原则。随着三都村的变化和发展，自己的思想将日渐成熟，工作能力将逐渐得到提高，意志将得到磨练，工作作风将更加务实硬朗。在这个机遇无限的行业里，信念是打开成功之门的钥匙，而行动是紧握钥匙的手。又值山花烂漫时，立足三都村，我豪情满怀，决心在后续的工作中更加用心用力，克勤克俭，用微笑和智慧将人生的梦想放飞，甘踏泥泞慰青春！
第14篇：村干部半年总结
村干部工作半年总结
这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快的发展。公路援建取得了阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们村镇干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍有很多不尽如人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。以此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。
这次镇村干部大会，既是县委十一届十次会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，XX部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，华镇长全面系统的总结了上半年全镇工资，安排部署了下半年工资，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工资，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识
为什么每次开会我都要强调责任意识？因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子；个别老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势几部合拍；有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。
一要明确责任。我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委真烦的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿XX村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全作为自己的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样的程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村的工作。镇党委政府制定的《千分考核》办好，对涉及各村的工作任务都有细化分解；各村也要实现问责制，把工作任务量化、细化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制定，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部作风和能力的具体体现。不论是在告诉公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安全部署坚定不移的抓好落实。
二、强化机遇意识
机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，XX村面临着分钱到户和投资房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，XX村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。
当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已经趋于饱和，铁业开发中散、乱、小现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和夸张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提供了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要 推动广大村干部与镇党委政府同舟共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。
三、强化发展意识 发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部
第15篇：大学生村干部总结
2011年工作总结
时光荏苒，自2009年10月开始我来到花园村工作已经满2个年头了。这今年一年当中，我时刻提醒自己身上肩负的职责。作为一名大学生村官，发挥自己在专业知识方面的优势，为老百姓在增收致富等方面提供技术和信息帮助。并且配合好村“两委”做好日常事务，以及各类资料的整理和归档工作，平时给老百姓做好国家政策的宣传和解释工作。一年以来，在工作中不断学习，不断提升自己，现将这一年来的工作情况总结如下。
一、认真学习积极进取
在平时的生活工作中坚持积极的学习态度，通过各种渠道获取知识。比如看书、看报、看新闻，积极参加每一次的镇、村学习，并做好学习笔记，认真撰写心得体会。不光是了解自己所需要的知识，还要扩大自己的知识面，从各个方面充实自己，为以后的发展打下坚实基础。今年胡总书记在庆祝中国共产党建党90周年时的讲话，对我的启发和很深。在认真学习胡锦涛同志的“七一”讲话后，使我对党有了更深的认识，胡锦涛同志回顾中国共产党90年的光辉历程和取得的伟大成就，总结党和人民创造的宝贵经验，提出新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针。胡锦涛说，经过90年的奋斗、创造、积累，
党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。除了理论知识的学习外，我还加强了对农村相关实用技术的了解，通过网络以及远程教育等途径学习各种技术。下村的时候将自己不懂的问题记录下来，回来之后通过查找资料或者向其他人请教，把问题弄明白。通过这样的方式，我快速的成长起来，上手的事情也多了，老百姓对我也更加信任。
二、认真履职勤奋工作
在工作中，我一直严格坚持“多做少说、多学少说”的工作态度，始终保持积极向上的工作业热情，积极面对工作中遇到的困难，认真对待工作中发现的每一个问题，积极寻找解决办法，不断积累工作经验，虚心向老同志及同事请教，主动申请参与新的工作任务。镇党委书记经常要求我们，要我们努力工作，认真学习，在基层中锻炼自己。三个“三分之一”就简单的描述了我们工作的特点。三分之一的时间我们在村上为老百姓服务；三分之一的时间在镇上参加工作锻炼；三分之一的时间自己用于学习提高。村上的工作繁杂、琐碎，一开始我总觉得的老百姓提出的问题都很简单，不怎么愿意回答。但是慢慢的我才发觉，这些简单的问题经过思考却能产生更深刻的思想，让我的思考更加全面。通过村上的工作，带着问题回到镇上请教前辈同事，了解政策，把工作做细做实。我很珍惜最后三分之一的学习时间，在这个过
程当中，我们的能力会得到很大程度的提高。学习一切有用的东西，这就是我的学习计划。
三、未来打算
在今后的工作中，我会更加注重理论与实践有效的结合起来，只要一有闲暇就主动学习相关知识和技术，严格要求自己。给自己制定一套长期和短期的目标，并按照目标一步一步的去实现。不断提高自身文化素质和修养，努力做好党委政府的参谋员，改革创新的策划员。不断改变农村落后面貌、落后思想，积极投身社会主义新农村建设，当然任何事情不可能一蹴而就，仅凭一腔热血是远远不够的。虽然在奋斗、拼搏的过程中会有种种挫折，但我相信只要有积极的心态和不怕苦不怕累精神，终究我会实现自己的理想，做一名优秀的大学生村官。
2011年12月22日
第16篇：考察总结
历史学专业实践考察活动总结
西安方向（第三小组）
我班于2011年10月组织全班同学，对西安、洛阳、徐州这三座历史古城进行了为期两个星期的考察实践，现总结于下。
考察时间：2011.10.12——2011.10.20
考察地点：西安、洛阳、徐州
参观景点：陕西历史博物馆、大雁塔、茂陵、乾陵、秦始皇兵马俑、半坡遗
址、白马寺、龙门石窟
龟山汉墓、徐州博物馆、楚王陵、淮海战役纪念馆
带队老师：熊帝兵、吴航
考察成员：09级全班人员
考察行程：分两条路线，一条路线是去西安和洛阳，为期一个星期考察；另一条是徐州方向，为期一天。
考察目标：体味历史古城气息，触摸历史；感受厚重历史文化底蕴，提高专业素质。
世界历史名城，华夏精神故乡—西安。
西安，古称“长安”、“京兆”。是举世闻名的世界四大古都之一，是中国历史上建都时间最多、建都朝代最多、影响力最大的都城，是中华民族的摇篮、中华文明的发祥地、中华文化的代表，有着“天然历史博物馆”的美誉。 西安，在《史记》中被誉为“金城千里，天府之国”，是中华民族的发祥之地，由周文王营建，建成于公元前12世纪，先后有21个王朝和政权建都于此，是13朝古都，中国历史上的四个最鼎盛的朝代周、秦、汉、唐均建都西安。西安高陵杨官寨遗址发现，将中国城市历史推进到了6000年前的新石器时代晚期，同时确定了西安是世界历史上第一座城市。
在西安，十月十二号，我们参观了陕西历史博物馆和大雁塔；十月十三号，我们考察了茂陵和乾陵；十月十四号，我们参观秦陵兵马俑和半坡遗址；十月十五号，我们参观碑林。以上我们考察的地点不仅在当地而且在世界都处于举足轻重地位。
华夏宝库—陕西历史博物馆，现有藏品37万件,基本反映了陕西出土和传世文物个概貌,特别是其中的800多件一级文物（国宝级文物18件）以及商周青铜器、历代陶俑、唐代金银器和唐代墓室壁画等代表性文物分别在工艺技术、艺术创造等方面代表了当时全国的最高水平,并因其无以伦比的典型性、完整性和序列性,充分体现了中国历史的悠久灿烂和中国国代文明的博大精神。
西安地理标志—大雁塔，大雁塔是一座楼阁式砖塔,高64.517米,底层边长25米,塔身呈方形角锥体,外部由仿木结构形成开间,大小由下而上按比例递减,塔内UPI螺旋木梯可盘登而上。。
中国金字塔—茂陵，是西汉武帝刘彻的陵墓。位于西安市西北40公里的兴平市（原兴平县）城东北南位乡茂陵村。现为全国重点文物保护单位。公元前139年—前87年间建成，历时53年。茂陵封土为覆斗形，现存残高46.5米，墓冢底部基边长240米，陵园呈方形，边长约420米。陵周陪葬墓尚有李夫人、卫青、霍去病、霍光、金日磾等人的墓葬。它是汉代帝王陵墓中规模最大、修造时间最长、陪葬品最丰富的一座，被称为“中国的金字塔”。
历代诸皇陵之冠—乾陵，位于陕西咸阳市乾县城北6公里的梁山上，修建于公元684年，经过23年的时间，工程才基本完工。乾陵气势雄伟壮观。同学们对陵内的武则天的《无字碑》感触颇深。
世界第八大奇迹—秦陵兵马俑，是秦始皇陵的陪葬墓,位于西安以东的临潼县境内,不远处就骊山,这座神奇富有秘密的山岭。秦兵马俑博物馆于1979年10月1日开馆至今，已有为效众多国家的党政首脑都参观过这个博物馆，更有数以百万计的中外游客不远干里来参观这个人类奇迹。
华夏第一村—半坡遗址，半坡遗址是我国首次大规模揭露的一处新石器时代村落遗址，1957年建成博物馆。
千年帝都—洛阳
洛阳共经历二十二个建都朝代，是中国建都最早、朝代最多、历史最长的都城，累计建都史达1500年以上。在洛阳，十月十六号，我们考察白马寺；十月十七号，我们考察龙门石窟。
中国第一寺—白马寺，公元六十七年，汉使及印度二高僧摄摩腾、竺法兰以白马驮载佛经、佛像抵洛，汉明帝躬亲迎奉。公元六十八年，汉明帝敕令在洛阳雍门外建僧院，为铭记白马驮经之功，故名该僧院为白马寺。
石雕艺术的宝库—龙门石窟，自北魏至晚唐的四百余年间，古代匠师在这两座山上凿窟建寺，使这里成了举世闻名的石雕艺术的宝库。龙门石窟南北长达1公里，共有97000余尊佛像，1300多个石窟。龙门石窟里主要有四景，分别是：西门石窟、东门石窟、香山寺、白园。
考察感言：在熊老师和吴老师两位老师的带领下我们度过了一个难忘的考察时期。首先，我们走进历史、触摸历史，不仅使我们的专业知识得到巩固，使我们专业素质得到提高，而且还使我们受到一次很好的爱国主义教育，谢谢学院组织这次的考察活动。其次，这次行程提供了我们全班同学一起外出的机会，在活动中我们互相帮助，真正体会到一家人间的亲切，我们远离家庭、远离学校，但只要我们在一起，每个地方就是家。最后不得不说我们认真负责的老师，在这次活动中，两位老师与我们相处融洽。与我们谈专业知识，谈生活，谈天说地，让我们无拘无束，教会我们的不仅是专业知识，还有很多为人处事应该知道的常识。在考察期间，我们相互学习，互相帮助，拉近了我们之间距离，让我们忘掉每日奔波的劳累。在此我向大家呼吁，历史需要我们去学习，历史文物更需要我们去保护！我们应该为我们上下五千年历史而欢呼，为我们是炎黄子孙而自豪！
一、自我分析
想实现自己的人生目标，想找到一份理想的工作，我根据人才测评报告和职业性格测试，我对自己进行了全方位、多角度的分析。做好职业生涯规划。
1、职业兴趣——喜欢干什么；
我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是社会型（10分）、企业型（8分）和现实型（7分）。我的具体情况是：我个人喜欢从事一些掌握权力的工作，喜欢参加一些有挑战性活动，更喜欢办自己的活动，因此在大学期间我参加过好多活动。由于自己是班级的组织委员兼团支书，而且还曾是学生会的副部长，因此，在校期间举办过很多活动，并享受其中。
总结：我个人精力充沛、自信、善交际，具有领导才能，喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；喜爱权力、地位和物质财富。因此我的职业兴趣是主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。
2、职业能力——能够干什么；
我的人才素质测评报告结果显示企业型能力得分较高（9分），调查型能力得分较低（3分）。我的具体情况是：我个人做事充满活力和热情，习惯以自己的想法来要求别人，因为自己觉得我能做得好你也可以，
?
3、个人性格——适合干什么；
我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是……
?
4、职业价值观——最看重什么；
我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向（x分）、xx取向（x分）和xx取向（x分）。我的具体情况是……
?
第17篇：考察总结
城市滨水景观设计作为城市公共空间的一部分，以其开放性的特征在城市生活中发挥着越来越重要的作用，成为越来越多的人们休闲、交往、交流的重要场所。
作为长沙大都市范围内的一个新中心，梅溪湖规划为未来的中国城市建设树立一个新的典范。高度集中的城镇规划、齐全的配套设施与多样的建筑类型，与山脉、湖泊、公园以及运河结合在一起，形成了促进健康和繁荣的良好环境。
通过三月15号所内户外考察，总结收获见以下几点：
1、铺装材料多样化、环保化。
运用了木材、透水砖、石材、青石板、小方料、水洗石、卵石等等材料的搭配来营造大气、简洁、现代的滨水空间。同种材料之间也通过规格、饰面、拼接形式的差异来营造不同的视觉感受和心理感受。如滨水栈道木材的运用，大多采用塑木，轻巧整洁；中间也穿插实木的搭配，营造古朴自然的游览体验；游览园路同样是芝麻灰花岗岩，通过石材规格和饰面材质的转换亦能营造出别样的效果；龟裂纹和小方料的运用，穿插于节点道路之间，起到了很好的点睛效果。
2、滨水景观照明的运用。
景观照明是海滨空间基础设施建设中的重要部分，总体上突出表现城市滨水夜景的景观可赏性和城市文化底蕴，既要满足功能要求，又要考虑到人们生活的便捷性和安全性、舒适性，体现“以人为本”的设计理念。
堤岸的立面、水景和水面是滨水空间的特有元素，通过不同的照明方式加强光与水的联系，以达到堤岸照明的连贯性，增强河面与滨水空间其他景观的对应性。 （泛光照明、轮廓照明、内透光照明）（建筑物照明、植物照明、雕塑与艺术品照明、水体照明）
铺装与照明的配合；
龟裂纹铺地本身是与散乱中求统一，通过不规则照明灯带的配合，加强了虚与实的联系，更添一丝现代气息；----内透光照明
栈道与
景观构架与照明的配合；
小品桥梁与照明的配合；--------轮廓照明
。。。。。。。。。。。。等等
3、公共设施的完善
如自行车停靠点、直饮水
4、新技术 新材料的运用
如驳岸多样化（石笼驳岸、自然驳岸）
河水的净化工程
5、建筑生态性
卵石干挂 外立面--实木、混凝土、玻璃的配合
第18篇：考察总结
梦田屋顶农场（7.11）
2017.7.11
1、打造公司为成都尚鼎丰农业科技有限公司；自己设计、自己施工打造、维护；包括自己商业运营活动
2、优势：地产背景、具有商业资源、具有园林设计人才，具有施工队伍，农业基地；主营业务为屋顶农场、阳台菜园及私家花园；熟悉商业活动的策划运营（体验式农园）；仅农业种植景观打造1000元/㎡；私家花园种植设施不含土报价为400元/㎡。
3、劣势：成立较晚，对现代化的农业集成技术缺乏了解及使用。仅限于常规蔬菜种植，缺乏其他品种，如水果；缺乏规模化休闲农业公园策划打造经验。
4、屋顶农场种植维护成本较高：800㎡/6人
2017.7.17
1、2个屋顶农场打造特点：都在商场空置楼顶；面积：800—1000㎡；造价在1000元/㎡；
2、内容都是自己策划；规划设计、施工打造；具有自己的基地农场；
3、存在的问题：夏季中午楼顶高温；冬季植物景观缺少；屋顶缺少室内活动；人流量太少；难以持续吸引人群；
4、优点参考：种植尽量少采用栽培容器，减少成本及维护费用；打造农业元素，新奇特元素吸引人流，留住人群消费；
5、收费：以吸引小朋友为主（好玩？好吃？）；大人以休闲茶饮为主（慢生活？块生活？）； 参考设计：蔬果餐吧；素食餐厅；茶饮；机麻；蔬菜采摘；盆摘售卖；景观模块化设计（私家花园相当于定制体验店）；种植景观以特色、早熟、营养、移栽为主；小孩DIY工坊；农事教育课堂基地；
2017.7.26（立体绿化考察总结）
1、立体绿化公司考察：公司实力、实体案例；资源配套设计、施工、工期、维护、造价、做法优势在哪，旭锦园林公司；
2、立体绿化系统构造：固定支撑结构（高强度防水粘合剂胶、轻钢结构铆钉），补光系统、灌溉施肥系统、排水结构、控制系统、植物；
做法几种：袋式栽培、组合式模块栽培2种、槽式栽培；
价格：一般植物：一个平方80—100杯植株；一杯植物10元左右；室内成本1800—2000元；室外成本1200—1500元；工期（30天），植物准备提前60天；若用蕨类苔藓植物搭配则3000 -—5000元/㎡；
3、植物选择：很少用爬藤作物，考虑原因是成景时间长，常见为观叶植物、观花、蕨类、苔藓
2017.7.27—7.28（四川有机肥产业）
1、四川有机肥产业发展促进会举办：有机肥发展前景、技术、发展模式
2017.8.2
1、立体绿化考察计划：
华侨城：金牛区华侨城欢乐谷三环路挡墙，好多人在那里拍婚纱照 万华地产的在：双流区华阳镇EOD总部办公一期
第19篇：考察总结
外出学习心得体会
尊敬的各位领导、职工朋友：
我是中板保障作业区装配班班长，李兴华。首先感谢厂领导给我这次外出学习的机会，并且在这里能够与大家分享学习的收获和心得。不足之处难免，恳请各位指正。
2011年11月31日，在厂工会冯主席带领下一行七人，对湘钢、萍钢和沙钢进行为期10天的观摩、交流和学习。通过参观这几个钢厂，给我的感触很大，尤其和他们通过交流，更加使我认识到咱们还存在很多的不足，通过学习他们更加行之有效的经验，相信我们在集团公司各项健全的规章制度和我厂各级领导班子的正确领导下，以“铁山精神”的文化内涵为铺垫，以“十二五”规划为目标，以班组建设为切入点，夯实我们的基础管理，为酒钢的跨越式发展提供可靠的软实力资源保障。
首先，他们文明、有序、合理的现场环境为高效管理的直接体现。进入沙钢宽厚板厂现场参观的第一印象，给我的触觉是本身非常先进的设备保持着几乎一尘不染的洁净，现场各类零部件摆放整洁有序，休息室窗明几净，地面干净照人，厂区公园式绿化耳目一新。这里给我极大的触动就是这样的现场环境就是我们多年想要达到的目的，可是我们为什么始终还未达到，同样是钢厂一样的条件，可我们努力的结果总是抓了芝麻丢了西瓜，而不能全方位的达到高的境界？
走进萍钢大棒线，设备运转平稳轧制速度快，切分技术同行
第1页共4页 业一流，而且针对成熟的切分技术，已成立了专业的切分技术队伍并且向同行提供技术服务，取得很大的效益。这对我们来说也是通过学习得来收获，我们中板多项指标全行业首屈一指，但可惜也没有形成固有的行业权威话语权，值得我们深思。
其次，大跨步规模建设中切实发挥人本管理理念，管理意识紧跟社会需要，管理方法推陈出新，逐步向企业人文管理的高度迈进。通过更深入的交流学习，得知湘钢宽厚板工程原设计年产板材200万吨，方坯60万吨，按两期建设，包括炼钢和轧钢两大部分。宽厚板项目是湘钢“二次创业”的标志性工程，采用世界一流的工艺和装备，生产品种有造船板、压力容器板、锅炉板、桥梁板等板材和轴承钢、弹簧钢等方坯。2003年9月宽厚板工程奠基，2005年5月120吨转炉投产，2004年4月板坯连铸机投产，2005年9月轧出了第一块钢板。仅仅两年时间，一座现代化钢铁企业便昂然矗立起来并生产出了高附加值产品，这样规模宏大的钢企在这样的建设周期而达到预期的直接原因肯定伴随着先进的管理一起成长。谁能相信湘钢的企业愿景高瞻远瞩：成为世界一流的宽厚板和线、棒材生产企业。他们的企业精神更加赋予了文化内涵：善于学习，不断创新，争创一流。企业作风同时隐含着企业家的胆略：说了算，定了办。企业基本意识：责任意识、安全意识、质量意识、成本意识、环保意识、感恩意识、危机意识。拿别人的优点来让自己用，其实要经过一道很重要的坎，就是思想意识，我们缺的不是技术素质，而是缺乏自我提高
第2页共4页 的主动学习意识。
萍钢12月份的指导思想是：“立足2012，实现平稳过渡”。11月份完成铁、钢、材分别为69.2万吨、71.86万吨和66.69万吨，完成计划的95.19%、92.81%和87.38%实现销售收入27亿元，亏损4054万元。12月份萍钢公司铁、钢、材产量计划分别为78.09万吨、82.77万吨和84.46万吨，计划销售收入35.39亿元，利润9千多万元。萍钢由于没有自己的发电厂，所以电能方面受限很大。但是萍钢人的信心没有受到影响。萍钢人非常注重能源的节约，在设备上下功夫，争取用最小的能源创造出最大的效益，萍钢的大棒线切分技术就是实例。
萍钢股份公司董事长、总经理涂建明的管理理念是：“对于萍钢来说，首先对整个市场有一个清醒的判断，对自己在社会上的竞争能力和承担的社会责任有一个正确的判断。应对市场变化的时候，一定要有一个好的心态，我们追求的是为社会尽责任，而不是盈亏，赚钱只是一个手段，这样就不会出现‘赚钱的时候高兴，亏本的时候沮丧’”。这就是一名钢企老总为管理赋予了社会责任和经济学范畴的成功典范。
沙钢宽厚板厂目前有两条5M生产线，一期是2006年投产，年生产能力为150万吨，二期是2009年投产，年生产能力同样为150万吨。根据现有的情况计算，沙钢宽厚板厂目前的年产能达到370万吨左右，超出原设计能力并不奇怪，让我震撼的是在生产每一吨钢时对成本的计算已经实实在在达到以分来计算。而
第3页共4页 我们应该还有很大的空间来挖掘。
通过观摩与学习，感觉到每一个企业的竞争都非常激烈，尤其是南方的钢企。没有一套好的、行之有效的管理模式，是很难立足，甚至被淘汰。作为一个酒钢人更应该有一个清醒的认识，酒钢地处大西北，虽然有自己的矿山，但地理条件受限，交通运输受限。所有我们只有从成本节约上下功夫，从技术攻关上下功夫，从管理上下功夫。争取用最低的成本创造出最大的效益，争取用最低的消耗生产出优质合格的产品，争取用最科学合理的管理模式使各级管理更切合我们酒钢发展的需要。
最后祝大家元旦快乐，在新的一年里身体健康，工作顺利，生活愉快！谢谢大家！
中板保障作业区：李兴华
2011-12-20
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第20篇：考察总结
外出学习心得体会
尊敬的各位领导、职工朋友：
我是中板保障作业区装配班班长，李兴华。首先感谢厂领导给我这次外出学习的机会，并且在这里能够与大家分享学习的收获和心得。不足之处难免，恳请各位指正。
2011年11月31日，在厂工会冯主席带领下一行七人，对湘钢、萍钢和沙钢进行为期10天的观摩、交流和学习。通过参观这几个钢厂，给我的感触很大，尤其和他们通过交流，更加使我认识到咱们还存在很多的不足，通过学习他们更加行之有效的经验，相信我们在集团公司各项健全的规章制度和我厂各级领导班子的正确领导下，以“铁山精神”的文化内涵为铺垫，以“十二五”规划为目标，以班组建设为切入点，夯实我们的基础管理，为酒钢的跨越式发展提供可靠的软实力资源保障。
首先，他们文明、有序、合理的现场环境为高效管理的直接体现。进入沙钢宽厚板厂现场参观的第一印象，给我的触觉是本身非常先进的设备保持着几乎一尘不染的洁净，现场各类零部件摆放整洁有序，休息室窗明几净，地面干净照人，厂区公园式绿化耳目一新。这里给我极大的触动就是这样的现场环境就是我们多年想要达到的目的，可是我们为什么始终还未达到，同样是钢厂一样的条件，可我们努力的结果总是抓了芝麻丢了西瓜，而不能全方位的达到高的境界？
走进萍钢大棒线，设备运转平稳轧制速度快，切分技术同行
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业一流，而且针对成熟的切分技术，已成立了专业的切分技术队伍并且向同行提供技术服务，取得很大的效益。这对我们来说也是通过学习得来收获，我们中板多项指标全行业首屈一指，但可惜也没有形成固有的行业权威话语权，值得我们深思。
其次，大跨步规模建设中切实发挥人本管理理念，管理意识紧跟社会需要，管理方法推陈出新，逐步向企业人文管理的高度迈进。通过更深入的交流学习，得知湘钢宽厚板工程原设计年产板材200万吨，方坯60万吨，按两期建设，包括炼钢和轧钢两大部分。宽厚板项目是湘钢“二次创业”的标志性工程，采用世界一流的工艺和装备，生产品种有造船板、压力容器板、锅炉板、桥梁板等板材和轴承钢、弹簧钢等方坯。2003年9月宽厚板工程奠基，2005年5月120吨转炉投产，2004年4月板坯连铸机投产，2005年9月轧出了第一块钢板。仅仅两年时间，一座现代化钢铁企业便昂然矗立起来并生产出了高附加值产品，这样规模宏大的钢企在这样的建设周期而达到预期的直接原因肯定伴随着先进的管理一起成长。谁能相信湘钢的企业愿景高瞻远瞩：成为世界一流的宽厚板和线、棒材生产企业。他们的企业精神更加赋予了文化内涵：善于学习，不断创新，争创一流。企业作风同时隐含着企业家的胆略：说了算，定了办。企业基本意识：责任意识、安全意识、质量意识、成本意识、环保意识、感恩意识、危机意识。拿别人的优点来让自己用，其实要经过一道很重要的坎，就是思想意识，我们缺的不是技术素质，而是缺乏自我提高
的主动学习意识。
萍钢12月份的指导思想是：“立足2012，实现平稳过渡”。11月份完成铁、钢、材分别为69.2万吨、71.86万吨和66.69万吨，完成计划的95.19%、92.81%和87.38%实现销售收入27亿元，亏损4054万元。12月份萍钢公司铁、钢、材产量计划分别为78.09万吨、82.77万吨和84.46万吨，计划销售收入35.39亿元，利润9千多万元。萍钢由于没有自己的发电厂，所以电能方面受限很大。但是萍钢人的信心没有受到影响。萍钢人非常注重能源的节约，在设备上下功夫，争取用最小的能源创造出最大的效益，萍钢的大棒线切分技术就是实例。
萍钢股份公司董事长、总经理涂建明的管理理念是：“对于萍钢来说，首先对整个市场有一个清醒的判断，对自己在社会上的竞争能力和承担的社会责任有一个正确的判断。应对市场变化的时候，一定要有一个好的心态，我们追求的是为社会尽责任，而不是盈亏，赚钱只是一个手段，这样就不会出现‘赚钱的时候高兴，亏本的时候沮丧’”。这就是一名钢企老总为管理赋予了社会责任和经济学范畴的成功典范。
沙钢宽厚板厂目前有两条5M生产线，一期是2006年投产，年生产能力为150万吨，二期是2009年投产，年生产能力同样为150万吨。根据现有的情况计算，沙钢宽厚板厂目前的年产能达到370万吨左右，超出原设计能力并不奇怪，让我震撼的是在生产每一吨钢时对成本的计算已经实实在在达到以分来计算。而
我们应该还有很大的空间来挖掘。
通过观摩与学习，感觉到每一个企业的竞争都非常激烈，尤其是南方的钢企。没有一套好的、行之有效的管理模式，是很难立足，甚至被淘汰。作为一个酒钢人更应该有一个清醒的认识，酒钢地处大西北，虽然有自己的矿山，但地理条件受限，交通运输受限。所有我们只有从成本节约上下功夫，从技术攻关上下功夫，从管理上下功夫。争取用最低的成本创造出最大的效益，争取用最低的消耗生产出优质合格的产品，争取用最科学合理的管理模式使各级管理更切合我们酒钢发展的需要。
最后祝大家元旦快乐，在新的一年里身体健康，工作顺利，生活愉快！谢谢大家！
中板保障作业区：李兴华
2011-12-20
