推荐第1篇：入职八个月培训总结
入职八个月培训实践总结
杜晓丹
坐在桌前梳理着自己的思绪，感觉短短的八个月几乎一眨眼就过去了，时间老人根本不给我们思考的机会，就让时间从指缝中溜走了。当静下心来去思考来昌职的点点滴滴时，我才觉得早已经将自己视为昌职的一份子了。在这段时间里，我学到了很多的知识，也深切感受到了昌职的精神：“追求卓越，锲而不舍”。现将自己过去八个月的工作感受和现状总结如下：
1、教学水平比以前有了质的提高。
来昌职第一次面试恍若昨天，张养忠助理听了我对《哲学与人生》的第六课的备课方案时，就给我讲了差不多三个小时的学生情况和如何备课等，当时我基本还停留在八年前的教学理念和教学模式上，工作的四年时间几乎都是在教育公司里度过，对教学理解的长进几乎处于零。第二次面试我虽然让知识与学生的实际生活结合在了一起，但时间和重难点的把握几乎是没有，甚至对知识目标、能力目标、情感价值观目标的理解也是不甚了解。现在再回头看面试时的备课教案，才知道自己当时的缺点：知识点太多而且都没讲透彻、时事的把握没有深入、知识目标能力目标都大而空等。
现在的课堂虽然还是有不如人意的地方，但和以前的备课比，可是天壤之别了。我的公开课《效率和公平》被选为德育组的“波澜式教学模式”的典型课例，在近两个月德育组的研课过程中，我了解到：知识目标、能力目标和情感目标都必须是实实在在的，不需要大而空，应该是学生上完这节课能达到的；重点一般是知识目标，而难点一般是能力目标；备课的时候一定要进行学情分析；课堂的教学最好要和学生专业联系在一起，真正实现课堂的“有用”和“有效”；课后的作业最好是和学生日常生活相关的等等。
2、感受到了集体力量大和“家”的温暖。
以前在私企工作的时候，每天都是在自己的“一亩三分地”即工位上进行每天的工作，即使有交流也是工作的日常事务，大部分都得靠自己的摸索和实践。在昌职真正体会到集体力量的强大和这个“家”的温暖。例如：每次新老师在遇到难管的学生都会得到谭主任“一对一”的辅导和讲解；遇到教学上的问题都会让李主任给我们建议和对教案进行改进；每次的公开课和研究课都会得到马春雨组长和李主任的建议；生病了会拿到几个老师同时伸出的
药盒；路上会得到曹书记和潘校长的亲切问候等等。如我两个星期前的研究课，可以说是毫无头绪，一直找不到切入点，所以在教研会上我就把自己勉强弄的一份教案摆到了桌子上，说老实话我自己也知道教案存在的问题：故事多，没主线，整个课堂下来可能会出现学生把故事记住了，却没掌握知识点的情况。学科组的各个同事都开始给我出谋划策，最终我的教案慢慢开始成形了：王伟老师提供的小球视频、马春雨组长提供的汽车和冰激凌的故事、潘娇一老师提供的游戏观点、朱翠艳老师最终给我提供的“发动机抖动”案例„„这些素材的提供直接让我的教案比以前有了更多的条理性，最终马老师、王学凯老师和李黎华主任给我进行了最终的审核。虽然我的研究课还是有很多不尽如人意的地方，但还是让我感触很深：集体的力量大和昌职这个大家庭的温暖。
3、我体会到了卫生的重要性。
卫生，以前在我的印象中是可有可无的东西。从小到大，学习永远是第一位的，卫生在我的学校生涯中几乎不占有任何的位置。来到昌职以后，我主管汽修系的卫生，刚开始卫生的标准我都不是很清楚，只能单纯的依靠学生会的学生来进行检查，几乎两眼摸黑到现在对卫生标准了如指掌：黑板、板槽、窗台要无尘；桌子椅子一条线；暖气下无物等。每天检查三次卫生和向班主任汇报每天的卫生状况让我觉得自己的时间全浪费了，伴随着教学情况的深入，慢慢了解了学生状况，才真正明白卫生对于学校的重要性。中职生可以说90%以上都是中考的失败者，从小到大可以说都被贴上“差生”的标签，孩子的学习习惯不好，自我认同感比较差，这就造成很多孩子是“破罐子破摔”，认为自己什么也干不好。在职业学校学习只是一部分，最重要的是要养成一种好的生活习惯和增强自我的认同感，而卫生恰恰能够培养学生“做小事”的好习惯，并且只要努力就能干好，这有助于增加学生的“自我认同感”。主管卫生的经历也彻底的改变了我以前对卫生不重视的观点。
4、对人才培养模式有了新的认识。
以前的论文学习都是纯粹的理论学习，和实践有很大的脱节。去年10月份我参加了汽车系的人才培养模式和学生评价模式，让我对学校提出的“把需要工作的人培养成工作需要的人”有了更深刻的了解，在校学习所有专业的设置都和企业要求的职业能力进行一一对应，从而将行业企业的需求和标准作为教学的目标和行动。在探讨的过程中，我们有过激烈的争
论，有过思路中断时的苦恼„„，仅仅初稿我们就改了五遍，而且了解到系统的人才培养模式是方方面面都得顾及到，“如何让学生充分发挥自己的特长，把他们真正培养成工作需要的人？”看似如此简单的问题，实践起来却使如此的繁琐。几乎培养学生的每一步都让我们争论很久，这才明白：理论和实践差距是如此之大！
我的现状：伴随着时间的流逝，作为新老师的热情和积极性都有所降低。究其原因为以下几点：
1、惰性开始慢慢显现。每天忙忙碌碌的日子，看似紧张却把很多时间都浪费了。如前两天的说课竞赛，一个月前我就开始准备说课稿，然而每天我都在找各种各样的理由推脱，直到过两天就开始说课了，我才从半夜两点开始写说课稿，一直写到早晨七点，这才完成初稿，在经过马老师给改了两次和李黎华主任给改了一次后，我的PPT也是做得特别的匆忙，造成了修改后的定稿和PPT最后有两张的差异。其实究其深层的原因就是自身本身的惰性和邋遢的毛病在那儿作祟。
2、忽视了细节的错误。我所教授的全是高二的课程，面临着实习的现状，而且因为部分同学参加技能大赛和个别同学实习的状况，每个班的学生都是不太全，这就造成了学生的学习积极性不高，尤其是公共课。有时候学生偷偷看一下手机或睡会儿，我都会“睁一只眼闭一只眼”，我怕因为揪住他们而和我在课堂上“较劲”，这样会导致我的教学无法正常进行。这样其实就助长了学生的投机心理，让他们在以后的人生道路上面临更大的危机。
3、无法突破的思维定式。以前没想到书念得越多，自己的思维定式越顽固。每一次的备课都对我来说是巨大的挑战，如果是有知识点，我会感到心里有点底，但如果没有知识点，我就没办法去备课了。每次看到王学凯老师和潘娇一老师对德育课一些突破传统观点的创意，我就羡慕不止。这可以说是我现在面临的最大困境。
为了扭转现状，更好的去适应昌职的生活，我决定以后采取如下措施：
1、制定计划表，统筹时间。将每天的任务在工作日志上进行体现和计划，这样就不会出现“临时抱佛脚”的状况，也可以真正的统筹好自己的时间，不会自己的“不干”找借口，慢慢开始消除自己的惰性。
2、严格要求学生。在课堂教学时，再次严申自己的课堂规则，把握好课堂常规，让学生在课堂上遵守课堂纪律，只有这样才能让他们在工作岗位上遵守公司的各项规章制度，真正成为工作需要的人。
3、多和学科组的人进行交流，多听示范课。在这些交流中，注意观察其他老师的备课方式，找到自己的突破口，实现思维为自己服务，而不是将自己的思想固定在思维定式中。
因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持。我相信：在昌职这个舞台里，我能重新演绎自己的人生，走好每一步，干好每一天，与全体昌职人创造中国中职教育的辉煌！
推荐第2篇：八个月学生实习心得
北京工业大学实验学院
系 别：专 业：实习课程：学生姓名：学 号：指导教师：实习单位：学生实习总结
信息管理系 会计学 社会实践 张潘10615209闫邹先/杜攀北京苏宁 （可延续页）篇二：微软实习生8个月里9件事让我忍无可忍
微软实习生：8个月里9件事让我忍无可忍！
来源：网络日期： 2014-08-08 两年前，我开始了我在微软azure云计算平台的实习生涯，并在大学毕业后，在同一个团队中继续工作了8个月，一直到最近。
我决定把我过去8个月中的所见所闻总结一下。也许这听起来毫无意义，但事实并非如此。其实任何人在任何一家大企业中都会发现类似的问题，而这些问题中的大多数，并非只针对于微软。每个公司都有自己的问题。我写这篇文章，并不是因为不高兴，或要抱怨什么，它们仅仅是我在大学中并没有意识到的（类似与理想与现实的差距这样的）问题：
你做了什么不重要，关键是你卖了什么
你可以花好多天来让你的代码更易读更强健，或者帮助别人修改错误。但这些只要没有商业价值并且你不能发布它们，实际上你所做的一切就变得毫无意义。没人会感激你对于他们核心程序的代码风格和结构问题的优化，实际上他们还有可能会产生抵触。这是我在学生时代没有意识到的。
并不是所有人都充满了热情
你并不会一直和那些想要创造出优秀产品（软件）的人共事。大多数时候，人们有很多其它事情要处理，比如家庭和小孩。对大多数人来说，写更好的代码并不是首要任务。好吧，我忍了。我学会了不要期盼任何人都充满了热情。
每天有两三个小时用来编程就很不错了
在这份工作之前，对于我的个人项目，我一天可以花8至10小时的时间去写代码。然而在现在的环境下，对我来说，哪怕2小时的纯粹编程时间也变得不太可能。大多数时候，我用来弄清楚没有注解/文档的代码是如何工作的，调试各种奇怪的bug，或者参加例会。很明显，每个人都是这样，并且有时候，一连几天都可能没有一个单一任务会推送给代码控制中心。好吧，我又忍了。
只索取不奉献，这是常态
外面的世界怎样，没什么人会关心
在公司中，只看结果
如果你老板让你弄出一个按钮来实现某些功能，没人会在乎你究竟后边的逻辑做的有多让人恶心。只要功能实现了，就okay了，至于其它的，如果有必要，以后总会修复的（这一点，我之前也没见过）。大学期间，我所学得是代码质量是最终产品中非常重要的组成部分。现在看来，不是那么回事。
复制粘贴很okay 跳出公司范围，如果有人看见你在复制粘贴代码，也许你会被迎面的一拳打蒙。但在公司内部，我见多了这种存在于项目之间的复制粘贴行为。只要达到目的了，没人会管你是否弄出了一堆难以维护的代码。 最新的软件？怎么可能
并不是这儿的每个人都喜欢最新版本的软件。我的同事中，有几乎90%的人用老版的office，windows， visual studio 和.net框架。他们普遍认为，新版的软件会打断现有的工作流程。这也许也是为什么一些企业仍然使用java 1.3-1.5。所以，我学会了在这种环境下，不要期盼使用最新的软件。
你的特长显得不那么重要了 摘自：伯乐在线
作者：ahmet alp balkan篇三：教育实习心得体会范文 教育实习心得体会范文
师范生教育实习心得
不得不承认时间过得真的很快，一转眼教育实习已经接近尾声了，回过头来仔细想想实习的这段时间，收获颇丰。
作为一名免费师范生，三年来持之不断地学习学科教育知识和一般性的教育学、心理学知识，除了了解教育是什么、学生怎么学习这些根本问题外，还在有限的时间内尽力提高自身的师范技能。然而，这些来自文本阅读、个人思辨和微格培训的教育信条、意识取向和行为习惯，在面对真实的教学场景中能够适用吗?我们难道真的明白什么是教育吗?以往或许只是凭借对教育的一时热情而努力拼搏，然而在这个特别的时期，我们开始真正的为自己日后的教育事业路途做好筹谋，我们开始上路了... 首先要谈的是实习学校，对于孝高的理解仅限于同学之间的口头传述，当我踏入这所学校的时候，我的直觉告诉我，我作出了正确的选择，我爱这里。孝高名副其实，是一所综合实力很强的学校，校园文化氛围很浓。正式实习是在我来孝高的第二天，一大早，我见到了我的指导老师——张克修老师。张老师是一位非常和蔼、亲切的老师，是高一年级5班的班主任，同时也是一名特级教师，这让我感到十分的幸运，正因此，我一直在同学面前称自己为实习幸运儿。
在一个多月的实习生活里，我一直以教师身份严格要求自己，处处注意言行和仪表，热心爱护实习学校和班级学生，本着对学生负责的态度尽力做好实习工作;同时，作为实习生中的一员，一直紧记实习守则，遵守实习学校的规章制度，尊重学校领导和老师，虚心听取他们的意见，学习他们的经验，主动完成实习学校布置的任务。在这短暂的实习期间，我主要进行了教学工作实习和班主任工作实习。
教学工作方面
1、听课
如何转换角色，从一名听课的学生转换成为一名听课的老师是每一位实习生都应该思考的问题。如何听好一节课，从这节课中我们要学到什么、思考什么、总结什么。、如果是我来上这堂课，我该如何讲。这就要求我们在课前阅读教材中的相关内容，若是习题课，则应提前做完题目并思考如何讲。听课时，认真做好笔记是关键，同时注意老师的上课方式，包括提问方式、板书方式、语速、各板块内容之间的衔接方式等，上课思路与自己的构思不同的部分要特别标注，同时注意学生的反应，吸收老师的精华。听课期间若有任何疑惑，一定要记下来并想老师为什么这样讲。听不同老师的课也是很有必要的，学习不同老师的教学方式，找到属于并且适合自己的教学方法。
2、备课与上课
讲课是实习生的实习任务之一，同时也是每一位实习生最主要的学习内容。如何上好一节课是我们实习的主要目的。这就要求我们首先要认真备课。所谓的备课，不仅仅是简单地看教材，而是认真懂得梳理教材的内容，并用自己的语言精确的表述出来。单是这个重新复述的过程就已经很考验我们的能力。要用严谨但通俗易懂的语言来描述枯燥的数学知识，颇让我觉得头痛，但同时也让我更有动力去挑战这项看起来不那么容易完成的事情。于是我在备课的时候，争取把所要讲解的内容背熟，预设好每一版块内容，包括板书、所要说的每一句话等，所以我在备课的时候争取把每一个细节都写在备课本上，一遍遍的温习教案。在整理好教案之后我做的第一件事是去征求指导老师的意见，在获得了老师的意见之后，改善并背熟教案。在备课期间小组成员之间我们也互相探讨，征求彼此之间的意见。由于缺乏经验，在学校的时候也缺乏必要的训练，我们对教材的处理、对教授内容的把握做得并不到位。对于指导老师的提示，我像是如获至宝，尽量根据张老师的安排备课。于此同时，我也经常与其他几位实习老师相互提问，大家都期待真正上课那一刻的到来。
带给我最初、最大的感受是，讲台下坐着的不再是与我们一起在微格教室训练的同学，而是真正的学生。他们不会像自己的同学那样随意附和、很快的回答我们提出的问题，而是真正地思考和等待着我们的解答。他们脸上的表情告诉我，他们是否能够明白相应版块的内容。
最让我感动的是，每次课堂上我提问，学生都很积极，也很配合。这让我信心倍增。同时也告诉我必须要注意学生的反应。我认为，要随时掌握学生的学习情况，分析原因，从而改进自己的教学方法并确立教学内容。
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教育培训机构实习心得体会
一、实习的目的
(一)实现教育的理想，学习更多的教学经验。
千里挑一，直奔无锡。为了儿时的理想，在三百六十行中，我选择了英语教育。在数千家分校中，我来到了江苏无锡。我相信有梦想的地方就有希望! 我非常喜欢教育，对于我来说：教育不单纯是传播书本知识，更多的是修身养性，让孩子养成好的习惯和德行。我很珍惜这次机会，因为我梦想了十二年，我相信我有能力胜任这个职位，我也有信心带好交给我的每一个学生。虽然我还年轻，但是我好学!我有教育的热诚，只要我脚踏实地，尽职尽责，我就能够学到更多的教学方法，积累更多的教学经验。以便于更好的服务于每个学生。
(二)锻炼自己与学生和家长的沟通能力。
在这个竞争与压力并存的社会环境下，一个好的老师不仅仅用教育来衡量，更多的是你的营销技巧与社交能力。如何提高自己的业绩，如何学习到更多!这都离不开交流。怎样深入了解学生，了解家长的需求?如何用委婉的方式，和家长反馈孩子的学习情况，让家长接受?这都需要一定时间的话术培养和实践。我认为在教育领域，我这一方面升值的空间有很大。 (三) 踏入社会，用实践检验真理。
学以致用是学习的最高境界。如何将大学里的知识运用到社会和工作上，这绝对是一种伟大的尝试与挑战，我会好好把我这次机会。
二、实习的历程
(一)实习前的准备、培训后的感受。
实习前，也就是昂立来我院招聘的时候，我们还在学校准备毕业前的学习与考试。顺利通过面试的我，就一边准备学校的考试一边准备实习单位的长达一个月初级教教师培训。培训的过程中，有两次想要放弃，因为觉得培训的内容和自己的专业相差太远。而且教师情表的学习让我觉得很被动。可能是坚持给了我希望，我不想放弃!所以顺利完成了初级师训，虽然过程是痛苦的，但收获的确是满满的幸福与感动。顿时觉得，任何一件事情，不经历**，都无法体味其来之不易。只有付出精力和时间得到的东西，你才会觉得珍贵。 (二)当老师后的心理变化
该来的总会来的，距离实现理想的脚步越来越近了，参加完毕业考试的我，火速收拾行李，乘火车去了实习单位。本以为会有迎接队伍，等待我的却是绵绵细雨，我独自一人拖着行李去了实习单位。虽然有几分低落，但同事的一声张老师还是抚平了内心的一些落差。就这样，我的实习生活开始了，虽然租房经历一番**，但当晚我就找好了住宿，第二天就开始了我的教育事业，内心还是充满期待。
起初我是一个人准备练课，最后渐渐地我就开始了招生的任务。每天前往小区，卖场发单。整整持续了七天。每天将近八个小时的发单工作，让我感到很累，跟我一起来的老师中途都退出了，觉得这不是她们期待的情景。虽然我也不喜欢几天的生活，但我心想：这是培训学校招生的希望，即使不大，但也有广告效应，就这样。我坚持着。
迎接我的是一批年龄层次不同的小学生，我担任暑期五天乐中魔术和diy、看电影学英语的老师。内心开始燃烧起来，很紧张。虽然校长多次说：放松点，就是主要陪他们玩玩，开心第一!但我也很认真对待，认真准备了ppt和一些资料。我其实很担心她们不喜欢我，因为这是我第一次正式的工作，但结果是：我赢得了他们所有人的喜爱，在课堂上，我放的很开，根本没有压力的存在。
短短五天结束了，我深深爱上了这群可爱的孩子，担心别离。值得庆幸的是，大部分孩子留了下来。那麽我就成为了其中一个孩子的一对一英语老师和一个幼儿升小学的班级。感觉有点幸福。
生活总在你开心的时候给你挫折，在你绝望时给你希望。实习过程中，经历了很多**，过程是煎熬的，回想起来都是满满的幸福。 (三)实习中遇到的问题和处理的方法
我很困惑从未见过，也从未想过能在我的课上发生这样的事。我不知所措，只是尽量给予他安慰，递给他一张面巾纸，他不要，显得很委屈很无助。本打算在放学的时候跟他谈谈心，可孩子丝毫没有要和你聊的意愿。就这样我反思了一夜，和朋友也聊了聊，希望有个好的对策。可能孩子都是这样，非常健忘，第二天来的时候，很开心，好像昨天什么都没有一样。我就抓准了时机，在课下和他聊了几句，才知道原因。这样我也好根据实际情况给予孩子帮助，渐渐地孩子相信了我，我们相处的很愉快。
又是一次从未见过的伤脑筋的画面，前两期的学员都比较友好团结，可我万万没想到这一期的孩子竟然会动手打人，我一直很注重素质教育，可这样的现象偏偏出现在我的面前。我尝试抱着一个情绪相对激动的学生，以便于平复她的情绪，可我没能成功，最后还是家长陪我一起将孩子分开。我希望他两个握手言和，然后回家，可还是没有奏效。最后我让孩子和家长先回家吃饭，然后我在晚上八点左右又和家长交流，询问孩子情况，家长都很乐观，说以后注意，男孩子调皮，没事的。我也及时反馈孩子孩子的课堂表现，和家长一起交流，争取一起努力帮助孩子养成好的习惯。
住宿问题和课时问题。
因为学校无法提供住宿，房租费用，学校想对半，但之前说好了提供住宿，所以我觉得单位有点克扣、不诚信。再加上转正后课时费没有调整，我觉得学校的管理和老师待遇的问题不清不楚。几次有想离开的冲动，但真心有几分舍不得。最后经过大区经理的调节和培训师的帮助，我和学校达成了共识，内心的疑虑也被培训师解开。
要说遇到问题肯定说也说不完，但重点在于我们是否能摆正心态，正视遇到的问题并尽力去解决。
三、实习的收获
在培训学校，我学到的不仅仅限于幼儿和小学的教学方法。还收获了很多很多自己在学校学不到的东西。
(一)如何针对性招生、筛选客户
对于一个培训学校来说，最大的挑战在于招生，然而如何针对性招生，筛选一等客户。这绝对是一门学问。首先，有一个大的前提：你的招生设计：专业、合理!市场招生人员要足够强!对于一个普通的老师来说，最大的在于心态。如果在招生过程中，老师够努力，够有耐心，我想一切都会来的很自然。其次，招生需要选择合适的时间和地点，当然是人流量较多的地方，但切记不是火车站和菜市场，哪里你很难找到一个一等客户。所以最好去培训学校附近的大卖场以及当地各幼儿园、小学门口。选择当地学校上学和放学的高峰期，你绝对会有收获。接下来就是如何快速精准招生。还是那句话，心态是第一位，如果你遇到挫折就退缩，那么你的业绩不可能提高。记住别人的拒绝是你成交的开始，一定要相信自己，用最短的时间告诉你要面对的家长：您是什么培训学校的老师，你可以提供什么优惠课程。如果家长感兴趣你可以留下她的联系方式，或则运用你的话术直接签单，即使无法签单，也要争取留下有意向报名的家长，之后再进行电话营销。当然如果对方不愿透露她的联系方式，你可以反其道而行之，留下自己的联系方式，让他相信你，渐渐地拉近关系，那么接下来的工作就靠你了。当然大部分还是跟运气有关，但如果你不够专业，说话不够有力量，你也很难签单。所以要记住一步一步和有意向的家长拉近关系，对于比较冷淡的家长您还是要面带微笑，因为你要和他们碰面很多次，留下好的印象绝对有利于你的招生。 (二)教育机构的必备灵魂
任何一个企业都离不开一个核心的点，可以说是企业的灵魂。培训学校也是一样。如果一个培训学校想长期发展，细节决定成败，一点一点的积累会树立自己的口碑和知名度。但这些和一个企业的每一个环节紧密连接，所以管理制度必须明确。学校的灵魂在于老师的团队力量，老师能否尽职尽责，学校的工作能否顺利衔接。都很值得关注。好的教学环境当然是基础的，要想将一个团队拧成一股绳，奖惩必须落实。要想凝固企业的灵魂，必须要有好的管理。要想让一个企业强大!人事部门必须充分发挥它的作用，不能招一群小绵羊，因为这样企业很有可能面临被吞并的窘境。我相信：只要奖惩分明， 管理完善，全体职工尽职尽责。任何一家企业都会取得很大的进步。
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实习总结
时光荏苒，转眼间来人事科实习已经两个月了，我还记得第一天进入人事科时科长就要求我们从校园思维模式到转变为职场思维模式，对自己进行角色定位。以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。
我的工作主要是协助老师们发送通知，简历汇总，试岗人员的登记，实习生岗前培训会议记录，拟写通知等，另外还有完成科长布置的其他任务。
人事工作大部分工作都是很琐碎的，要时时刻刻保持一个谦虚谨慎的态度去做事，如果做事马马虎虎，三心二意，琐碎的工作就很容易出错。人事工作就是靠着一点一点的小事慢慢积累的，如果不保持一个高度负责的态度，在小事上经常出错，那么整个人力资源的工作也就没有坚实的基础，漏洞百出，就不能建立一个高效、有序、平稳的人事系统。
做事情不能简单的看到事情的表面，还要考虑为什么要这样做，这样做会带来什么样的后果，有没有更好的做事方法可以替代它等等一系列的因素。这样做事，才能把事情做活，做透，否则做事永远只能停留在事情的表面，工作也会沦落为机械式的劳动，就和卓别林电影中的那个拧螺丝的工人，整天做着机械的，单调的，重复的工作，跟一部机器一样。
通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是卫生事业管理专业，这些学校的理论课程在工作方面还是有些得到了实践的应用，但是还是不多。像如何接听电话，如何接待客人等都是社交礼仪学过的知识；简历的制作是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等是计算机学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。
勇于承担工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的遇到新问题去面对和解决，才会迅速成长。还有很多工作的方式和方法自己做的都不够到位，比如逻辑思维还不够严密，做事情不够细致等，在今后的工作中我将继续努力学习，力求做到更好。
总是感叹时光匆匆，回首在人事科的两个月。总的来说是充实的，收获颇多的。我觉得，这段时间得到的锻炼，所经历的都是我开始工作前的一个参照，在以后的日子里都会以此为参考认真对待每一份工作。
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责任护士八知道
1， 床号 2， 姓名 3， 诊断
4， 主要病情（症状，睡眠，排泄物等） 5， 治疗（主要用药的名称，目的，注意事项） 6， 饮食
7， 护理措施（护理要点，观察要点，康复要点） 8， 检查结果：阳性结果，潜在危险及预防措施
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今年以来，全县上下牢固树立和落实科学发展观，团结拼搏，锐意进取，抢抓机遇，加快发展，采取一系列改革发展举措，全县国民经济保持了良好的发展态势。上半年，全县实现生产总值15.9亿元，同比增长14.3%；全社会固定资产投资完成8.77亿元，同比增长71.6%；对外贸易出口总额完成410万美元。到七月底全县地方财政收入完成5223万元，同比增长42.5%；、城镇以上固定资产投资6.18亿元，同比增长99.8%。城镇居民人均可支配收入3798元，同比增长15.1%；农民人均现金收入1333元，同比增长26.5%。
（一）围绕发展后劲抓重点。始终把项目建设和招商引资工作作为经济工作的重中之重，对项目和招商引资工作实行目标责任制，明确责任领导、责任单位和责任人，加强督导，各项重点工程和招商引资工作进展顺利。一是重点工程建设快速推进。全县在建重点项目47个，其中续建项目21个，新建项目26个，当年计划完成投资8.9亿元。上半年，已完成投资5.8亿元，占年计划65%。交通建设方面，完成了汤泉池大桥及引线工程、苏仙石至金寨、冯店至湖北跨省公路土路基工程；S216线全线开通；北部七乡镇循环公路网建设已完成总投资的32%；金刚台旅游路油面铺装基本完成；黄柏山旅游路土路基已完成；55个“村村通”工程正在施工。城镇建设方面，完成了花园路改造三期工程拆迁、安置工作；污水处理厂一期工程计划今年投资2000万元，已完成1200万元；文体中心工程已完成基础平整任务；温泉大道西进二期工程正在进行土路基工程；滨河路南段美化亮化工程已完成规划、征地；投资1000万元的好运来商贸城已动工兴建。社会事业方面，中小学危房改造工程37个项目，已竣工13个，完成主体工程9个；疾控中心建设主体已完成，传染病区建设正按计划推进。能源建设方面，成功争取了总投资1500万元的110千伏输变电工程项目，该项目建成投产后，用电规模由8000万度提高到2亿度，进一步满足经济发展需要。二是招商引资取得新的进展。上半年，全县共上报各类项目134个，争取到位资金1.13亿元，对外发布招商项目340个，引进资金1.88亿元。其中，广州朝阳国贸以1195万元收购甜菊制品公司；南阳华光投资2500万元租用闲置厂房，建设印刷用pS版生产线；中石油投资1200万元，建加油站3个。此外，还与新疆银利集团、萧山建工等达成投资意向。
（二）围绕经济结构抓特色。依托资源优势，发挥比较优势，精心打造特色农业、优势工业、红绿相宜旅游业和特色劳务品牌，县域经济步入快速发展的良性发展轨道。一是农业结构不断调优。全县夏粮单产和总产分别比上年增长5.1%、11.1%，优质油菜单产和总产分别增长9%、17.7%；完成人工造林2920公顷，零星植树700公顷；汪岗乡引入九华山茶业有限公司资金1000万元开发茶叶产业，有力地推进了茶叶产业化进程；大力发展畜牧水产规模养殖，上半年实现畜牧产值4.2亿元，渔业产值9498万元，分别同比增长5.8%和59%。二是工业经济效益不断提高。坚持以优势骨干企业为龙头，以优质资产为纽带，以名牌产品为核心，加大资产重组、资源整合、技术改造、技术创新力度，围绕制鬃、水工机械、建材等重点产业，提升产业层次和水平，不断增强工业经济发展后劲。截止7月底，全部工业企业总产值完成15.23亿元，增加值完成4亿元，分别同比增长28.8%和19.8%。其中：规模以上工业企业完成产值5.8亿元，增加值完成1.75亿元，利税完成4194万元，分别同比增长28%、30.8%和30%。三是民营经济快速发展。强力实施“民营突破”战略，强化服务，优化环境，加大扶持，加快改革，催生一批新兴的民营企业。截止7月底，全县民营经济营业收入完成37.4亿元，增完成加值10.6亿元，完成税金2060万元，同比增长25%、41%、43%。实施“回归工程”，今年以来全县共有20个民营业主返乡投资近1400万元，创办领办各类经济实体18个。四是旅游经济特色初显。“金刚台红军洞群”被确定为全国30条红色旅游精品线路和100个重点建设的红色精典景区之一，初步叫响了商城“红色游”品牌。汤泉池温泉疗养区、金刚台自然保护区、黄柏山森林公园正式批准为省级旅游区，“黄金汤”旅游格局初步形成。金刚台地质公园旅游路油面铺装已基本完成，停车场、陈列馆可望“十一”黄金周投入使用，国家级地质公园已申报成功。强力打造汤泉池精品景区，在完成总规的基础上，进一步细化详规，整合资源，科学规划，高标准建设，促进汤泉池3A景区建设。上半年，全县共接待游客16.7万人次，旅游收入达1812万元。五是品牌劳务初步形成。整合培训资源，加大培训力度，强力打造商城建筑、电动缝纫、烹调三大劳务品牌，其中，“商城建筑”劳务品牌主要以拥有资产超千万的省二建公司、三建公司、鲇鱼山乡、白塔集乡建筑公司为代表的具有一定资质的专业化建筑队伍，带动常年外出建筑公司、队达140余个、人员8万余人，人均年收入在7000元以上。2004年被武汉、合肥、郑州、杭州等市建委定为“建筑劳务输出基地县”。“商城缝纫”在江浙地区是叫得响的劳务品牌。2004年，全县培训的4000多名电动缝纫工全都被浙江、广州等地用工单位提前预定，今年元至5月份外地用工单位来人来函预定电动缝纫工达数万人。全县外出从事缝纫行业的妇女占该县务工妇女的50%以上。全县有5000余人获得了三级以上厨师专业技能资格证书，在北京、上海、浙江、江苏、郑州等大中城市形成了群体优势，品牌效应不断提升。今年元至7月份全县成建制输出13.6万人，累计劳务输出21.77万人，实现劳务收入6.14亿元。
（三）围绕和谐社会抓统筹。统筹兼顾不同群体的切身利益，正确处理好改革发展稳定的关系，各项事业全面发展，社会大局持续稳定。一是高中教育实现新的突破。基础教育更加巩固，高中教育成绩突出，教育质量实现历史性突破，全县参加高考5388人，进入本科线人数达2010人，较上年净增689人，多项指标居全市第一。二是计划生育工作稳步推进。认真推进“百村千户”工程，落实计划生育奖励扶助政策，扎实开展计划生育集中服务活动，截止8月底，全县完成四项手术6560例，其中人流引产900例，结扎2260例，上环3400例。三是可持续发展进一步巩固。集中开展林业资源保护整治工作，加大森林、土地等资源保护力度，保护生态环境，巩固了生态建设示范县成果，实现了人与自然和谐发展。四是社会保障工作扎实推进。认真落实农村五保户供养政策，全县核定五保户4220户4612人，安排五保供养资金47万元，社会保障能力进一步提高；加强就业和再就业工作，新增就业人数2827人，下岗失业人员再就业876人。五是切实做好社会稳定工作。坚持稳定压倒一切，贯彻落实新的《信访条例》，定期排查和消除不安定因素；抓好防汛等安全生产工作，维护安定的治安秩序，社会和谐稳定。
（四）围绕干事创业抓党建。一是扎实开展党员先进性教育。全县党员先进性教育坚持“起点要高、方案要实、措施要硬、效果要好、领导要强”的指导方针，精心组织，严格程序，确保先进性教育和各项工作“两不误两促进”。全县第一批先进性教育活动顺利完成，第二批活动正扎实向前推进，整个活动发展健康，成效明显，受到了中央共产党员先进性教育活动巡视组领导(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)的充分肯定，达到了“党员受教育、群众得实惠”的目标。二是扎实开展“三级党建联创”活动。坚持以县委为关键，以乡镇党委为龙头，以村党组织为基础，做到以上带下，以下促上，形成了党政配合、部门联手抓党建的格局，有力地推动了农村基层组织建设工作的开展。三是扎实开展“金桥工程”建设。建立外出党员登记薄，加强外出务工党员管理，在流动党员集中地建立立党支部或党小组。做到哪里有党员，哪里应有党组织，已建立外建党组织37个。四是推进基层民主政治建设。进一步规范和完善了村务、政务、事务公开工作，实行了乡镇、村党务公开，坚持民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，较好地落实了党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权。
推荐第6篇：神经内科新护士培训计划(3个月)
神经内科新护士培训计划
根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经内科专科特点,特制定如下培训计划。
第一阶段(第1个月) 【目标】
1.全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经内科的工作性质和流程、及应急预案等。
2.掌握查对制度和交接班制度；能正确处理各种管道的脱出。 3.掌握神经内科病人的病情观察及护理和出入院病人的处理。 4.熟悉护理记录的书写。
5.掌握14种急救药品的药理作用及注意事项。【措施】
1.实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指导下进行,在专科技术操作上进行具体指导做好示范,严格训练。
2.学习相关查对制度和交接班制度、常用工作流程、应急预案等。3.做好基础护理示范:口腔护理,尿道口护理，机械排痰等。 4.示范说明神经内科观察的项目：肌力的评估、意识障碍的分类及格拉斯哥评分。
5.对护理记录的书写进行指导,规范书写。6.教会新入病人处理流程。 【考核】
1.考核中相关内容、常用工作流程、应急预案等。2.考核脱管处理流程。
3.操作考核 :口腔护理、导尿 。
第二阶段(第2个月) 【目标】
1.教会正确处理与执行医嘱。
2.掌握微量泵,心电监护仪的常用参数和使用方法。3.熟悉科室常用药物的相关知识。
4.掌握肌力的评估、意识障碍的分类及格拉斯哥评分。5.熟悉临床常见危急值的意义。 【措施】
1.对其进行相对独立的排班, 在带教老师的指导下,独立完成交接班及护理记录书写。
2.对各种仪器的功能及使用方法,报警处理进行讲解。3.进一步学习各种管道留置的部位、意义。 4.对于不完善及错误的地方给予及时正确的指导。 【考核】
1.考核中相关内容。
2.随机抽查护理记录书写情况,床边考核交接班流程。3.提问常用药物及临床常见危急值的相关知识。 4.操作考核 : 静脉留置针、鼻饲。
第三阶段(第3个月) 【目标】
1.掌握专科护理:危重及卧床病人的翻身拍背、电动吸痰等。2.掌握正确处理医嘱与执行。 3.熟悉抢救车及呼吸囊的使用。
4.全部完成相应规章制度，能将规章制度与临床工作有机结合。5.进一步提高理论知识及实际工作能力。 【措施】
1.示范如何为危重及卧床病人翻身拍背、电动吸痰等。2.掌握危重病人的病情观察及护理。
3.讲解抢救车的功能分区及示范呼吸囊的使用。4.熟练掌握病人“十知道”。 【考核】
1.考核中相关内容。2.考核相关抢救知识。
3.操作考核 :CPR、电动吸痰。
推荐第7篇：进修护士带教计划1个月
进修护士带教计划（1个月）
2掌握新生儿头皮、四肢静脉穿刺及留置针置管术，股静脉穿刺术
3。掌握新生儿科常见药物及抢救药物的药名、浓度、计量、计算及使用方法，观察药物疗效及反应。
4掌握新生儿的基础护理技术：口腔、脐部、臀部护理、喂奶、换尿布、口饲、灌肠、手的消毒、穿脱隔离衣等。 5熟悉新生儿常见疾病护理常规及患儿出入院流程。
6熟悉温箱、复温台、光疗仪、心电监护仪、空气净化器、呼吸机、空氧混合头罩吸氧、复苏气蘘及吸引器的使用。
7了解心跳，呼吸骤停患儿办的抢救流程，心肺复苏的配合、呼吸机管道的安装、机械通气患儿上机、撤机的准备工作几术中配合，熟悉插管患儿的护理。
1．介绍科室工作环境、工作人员及工作制度、工作职责。
进修护士授课内容：
1新生儿科一般工作制度
2NICU工作制度 3抢救工作制度
4新生儿胃管鼻饲 5温箱的使用
6新生儿肺透明膜病的护理
7 PS治疗操作规程
8复苏气蘘正压通气
9新生儿心肺复苏
10机械通气患儿的护理 11新生儿坏死性小肠结肠炎的护理
实习护士授课内容：
1新生儿查对制度
2新生儿科一般工作制度
3 NICU工作制度
4温箱的使用 5蓝光疗法的护理
6新生儿疾病护理常规 7早产儿护理常规
8新生儿尿布皮炎的护理 9新生儿肺炎的护理
10新生儿腹泻的护理 11新生儿胃管鼻饲
推荐第8篇：手术室新护士第一个月理论考试
手术室新护士第一个月理论考试
填空题
1 手术室三区域为（）（）（），三通道为（）（）（）。
2 手术室整体护理包括（）（）（）。二级医院手术室应对（）类手术进行访视。
3 医疗废物包括（）（）（）（）（）。
4 Ⅰ类切口感染率（）愈合率（）。
5 切下的手术标本及时用（）消毒液固定，术中作冰冻切片检查时，手术标本必须立即（）送检，接听诊断报告电话时，必须在标本记录本上记录（）（）（）。
6 参观人数每室不超过（），参观手术人员距离手术区域不能少于（）厘米。 7 手术间空气消毒最好的方式为（），手术室开启净化空调系统应提前（）分钟运行，手术完毕终末消毒后空气净化（）分钟再关闭。回风口过滤网应（）周清洁一次。
8 心脏手术应在（）级手术间进行，肛肠手术可在（）级手术间进行。
9 无菌器械台的设置要求，台面无菌巾共厚（）层，下垂不少于（）厘米。铺好的无菌器械台有效期不超过（）。
10 开启的无菌生理盐水可保存（）。开启的碘伏溶液可保存（）。
11 手术器械的清洗程序包括（）（）（）（）（）。 12 手术安全核查的流程包括（）（）（）。
13 剖宫产为（）类切口，胆囊切除术为（）类切口，腹股沟疝修补为（）类切口，无特殊污染的阑尾手术为（）类切口。脓肿切开引流为（）类切口。
14 手术间的温度为（），手术间的湿度为（）。
推荐第9篇：神经内科新护士培训计划(3个月)
神经内科新护士三个月个性化培训计划
根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经内科专科特点,而制定个性化的指导计划。
指导老师：培训对象：
第一阶段(第1个月)
【目标】
1.全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经内科的工作性质和流程、应急预案等。
2.熟悉查对制度和交接班制度。
3.掌握神经内科病人的病情观察和出入院病人的护理。
4.熟悉护理记录的书写。
5.掌握新入病人的处理。
【措施】
1.实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指导下进行,在专科技术操作上进行具体指导做好示范,严格训练。
2.学习相关查对制度和交接班制度、常用工作流程、应急预案等。
3.做好基础护理示范:口腔护理,鼻饲等。
4.示范说明神经内科观察的项目,格拉斯哥评分。
5.对护理记录的书写进行指导,规范书写
6.教会新收病人处理流程。。
7.每周进行工作总结
【考核】
1.考核中相关内容、常用工作流程、应急预案等。
2.操作考核 :口腔护理、导尿
【评价】
【目标】
1.掌握危重病人的病情观察。
2.掌握交接班制度及注意事项。
3.熟悉微量泵,心电监护仪的常用参数和使用方法。
4.熟悉常用药物的相关知识。
5.能正确处理各种管道的脱出。
6.在带教老师的指导下,能配合医生完成各项操作,培养其应变能力及
独立工作能力。
【措施】
1.对其进行相对独立的排班, 在指导老师放手不放眼的指导下,给其独立交接班及书写护理记录。
2.对各种仪器的功能及使用方法,报警处理进行讲解。
3.进一步学习各种管道留置的部位、意义
4.对于不完善及错误的地方给予及时正确的指导。
【考核】
1.考核中相关内容。
2.随机抽查护理记录书写情况,床边考核交接班流程。
3.提问常用药物的相关知识。
4.考核脱管处理流程
5.操作考核 : 静脉留置针、鼻饲
【评价】
【目标】
1.掌握专科护理:良肢位的摆放、电动吸痰等。
2.掌握医嘱的正确处理与执行。
3.掌握出院、转科病历的排序
4.熟悉抢救车及呼吸囊的使用。
5.全部完成相应规章制度，能将规章制度与临床工作有机结合。
6.提高理论知识及实际工作能力，三个月后经夜班准入制度考核后进行单独排班。
【措施】
1.示范如何摆放良肢位、电动吸痰等。
2.教会正确处理与执行医嘱。
3.示范出院、转科病历的排序
4.工作中严格执行三查七对制度, 指导其做好病人的查对并观察病人
用药后反应。
5.示范呼吸囊的使用。
6.讲解抢救车的功能分区及用物的检查。
7.熟练掌握病人“十七知道”
【考核】
1.考核中相关内容。
2.完成一份专科小课或护理查房。
3.考核相关抢救知识。
4.操作考核 :CPR、电动吸痰
【评价】
备注：指导老师每月主动向护长汇报被指导对象情况，并于每月30日前评估被指导对象，找出其存在问题及薄弱环节，同时制定下个月的个体化培训计划（包括培训目标、实施、考核及评价）。
神经内科
2014年8月10日
推荐第10篇：第一个月的总结
工 作 总 结
我来到工作已有一个多月，为了能使工作不断完善，我作出如下的总结。
到目前为止，我的工作主要分两大部分。一是日常的公司招聘工作，二是管理培训生计划。
我尝试独立面试的岗位有三个：家具店店员、网络客服与装潢设计师。从这三个岗位的面试中，我都体会到不少的东西。其中最深刻的是领会到，面试时要全面地掌握信息，而且要细心观察应聘者。在面试一家具店店员时，有一应聘者形象比较好，而且在CK这个牌子当过销售员，我立即判断出这位应聘者与我司招聘要求比较吻合，就推举到部门面试。结果下来是，这位应聘者形象是不错，但是他穿的都是名牌来面试，而且简历上写的薪资是底薪并没有算上提成。部门的意见是这种类型的应聘者稳定性比较差。从这次招聘的失误中我学到了，在短短与应聘者交谈的时间了，要彻底地问到最基础的信息，而且要观察应聘者的衣着饰品，从而判断是否符合岗位的要求。
管理培训生计划是我入职后占据了最多时间的工作。从策划到联系学校、开宣讲会与面试我都有参与，在这个过程中，我看到了自己的优点，更重要的是看到了不足并得到了提醒与进步。
在工作态度这一方面，我是比较自信地肯定自己。因为从入职起，我就一直努力地工作，虽然能力有限，但一直都尽力按领导的要求去完成工作。因工作经验不足，我还有很多不足的地方。一是收集信息不完整。在与学校联系时我本应把学校的基本信息收集起来，包括毕业学生人数、男女比例、有那些公司举办了宣讲、宣传方式、宣讲招聘情况等，详细咨询并反馈给领导们。二是与人交往的技巧还有待改善。这突出体现在与学校老师联系过程时，拜托老师帮我司进行宣传中，语气不够委婉，可能会影响到以后开展工作的顺利。第三是做工作时想得不够全面。例如在华农的宣讲，我安排到了星期六，没有考虑到周六学生在校人数比较少，影响到听宣讲及参加招聘的人数。还有就是发短信通知他们来面试时，没有注明面试时间是要一天，而造成有两位同学临时更改面试时间。
尽管出现如此多的不足，都感谢领导们对我的宽容。尽管我心思不够紧密，但是我有善于总结与改进的心，我是允许自己出现错误，但是不会允许自己再次出现同样的错误，甚至努力做得举一反三，同类的错误都避免出现。希望我能跟上领导们的步伐，努力完善手头上的工作并努力创新，使我招聘助理这个岗位发挥最大的价值。
第11篇：第一个月实习总结
第一月实习总结
不知不觉来到圣阳已经一个月了，这一路走来，慢慢回忆发现自己不知不觉发生了变化，把我从一个无知学校人慢慢的向职业人转变，在这个月里我时刻感受关怀和温暖，在这里有时刻关心我们的领导，我们在生活上的需要公司都竭尽所能的满足，公司这么重视我们，我们也一定要好好的回报。
这个月首先是通过入职培训、得到了知识的满足，课堂培训主要以企业文化为主，企业生产技术为辅展开。首先从我们企业的发展历程讲起，我们还学习了一点关于企业的生产技术。首先冲新职工的职业生涯规划开始，然后是阀控式密封铅酸蓄电池、锂离子电池的原理及使用范围，接着又讲述了我们公司的新项目——光伏发电及集成业务，还讲了讲关于质量管理体系相关内容，并对全球的市场进行了专业的分析，在最后讲了关于IT方面的知识。通过学习我对公司有的初步认识，然后是拓展训练让我们受到了精神的洗礼，明白了什么是团队，和团队合作的重要性。
刚走出校门我们多的是理论知识，少的是实践经验，公司针对我们的不足将我们安置在车间实习四周，这四周我的感触颇多，首先了解到工人的工作环境，以及工人的辛苦，其次了解了车间存在的问题，再次简单的学习了个车间的工作流程以及人员管理，经过四周的车间实习我了解了很多现场的实际情况，学到了很多书本上学不到的东西，真正意识到书本知识和实际确实有一些差异，了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。通过实习，我们还能够将书本中学到的管理知识与实际相结合使用，这使我受益匪浅，我们平时在学校所学的知道并不是什么地方那个可以用到的，而是与实践互相补充，相互促进的，这样我们就可以将管理学知识充分运用于实践当中，并且发挥最大的效用。眼睛是会骗人的看似简单的东西并不一定能够做好，只有亲身实践才知其奥妙，才会做出理想的产品。
在这一个月的实习中我还存在许多的不足，希望通过后几个月的实习来弥补这个月的不足，也希望能尽快完成角色的转换，真真正正的融入这个大家庭，做到忠于公司，一心一意的为公司工作，还要有扎实认真的工作态度，注意工作中的细节，有些细节往往都是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。
总之通过这一月的实习我思想成熟了很多，不仅让我提升了自身素养，也让我对自己也有了新的认识，还对自己的职业规划也有了个新的定位， 对我今后的发展奠定了坚实的基础。
第12篇：第二个月实习总结
第二个月实习总结
不知不觉实习期已经过了两个月，这个月里我感觉自己成长了不少。上个月部门领导对每个人的职责重新进行了分工我被分配管理工装参与模具的管理和完善，虽然我现在还在学习过程中还不能真正意义上的独当一面但对于我来说有了目标和方向，这个月我被安排先学习了解了一下工装管理程序文件去了解自己接下来工作的内容和职责，还给了我北汽项目的几个工装履历和台帐让我学习如何编制和完成。工装这方面的工作内容还有很多这也是我接下来将会接触和重点学习的地方。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。同时我也明白了一个道理——“山外有山、人外有人”，所以不能满足于现状，应该时刻鞭策自己努力奋进，不断学习新的知识，才不会故步自封。
爱因斯坦说过，对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必须要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的办法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来领导安排的工作就是要做好，才能更好的为公司为自己创造利益。
在工作中我还体会到了工作中与人合作必不可少。不仅要能合作，还要会合作。有些操作两个人做就会简单，有些问题他能想到，我疏忽了，有时候我可以弥补他的不足。
从3月31日到4月7日我被借调到生产去参与F15C缸体的大批量试制过程，我们被安排去在上模砂箱和下模砂箱中放置所需的小砂芯（水道道芯、节温器道芯等），这也是我来公司第一次连续上大夜和亲自参与缸体造型虽然工作有点苦有点累但这也是一次收获，既锻炼了自己又可以深入的了解学习造型的过程对以后工作的进行有很大的帮助。下芯其实也不容易像我主要是下上箱的机油滤清器芯，首先得让它准确的定位插入砂箱中而且还必须让它紧实不能脱落所以我还会在每一个小芯中敲一下，每天都在重复同一个动作如何保证效率和质量也是关键下芯之前要检查一下砂芯质量。4月11日我被安排去修现代缸盖的砂芯由于芯盒的定位偏差所以砂芯得人工修缮，晚上我去帮助粘缸盖砂芯左右两侧的砂芯修好后不能互用要做好区分，其砂芯包括盖板芯、上下水道芯、进气道芯和排气道芯等。由于F15C砂芯质量问题造成了缸体大批量的烧结，公司为了按时完成订单安排每个部门每天去去除烧结，由于各种原因有些烧结特别难清理所以效率不是很好，同时我们也在总结如何区分烧结清理难易程度，领导也在思考解决办法，但这同时也考验了我们的耐心懂得了团队合作的重要。4月18日我被安排去测量F15C冒芯芯盒排气塞和顶杆芯等的尺寸然后总结计算该芯盒的进气面积与排气面积的大小和比值。这项工作的完成主要是为了解决砂芯松砂缸体烧结等缺陷如果排气面积不能满足要求要寻找解决办法，虽然由于自己的不熟练做了一天但这也是我真正意义上的去做有关模具的任务也是接下来工作的开端和一次宝贵的经验。4月22号下午被安排去力帆的二次组芯，我们得自己手工浸涂同时要检查砂芯质量和组芯后的尺寸是否符合要求在组芯之后放上尖角芯撑，这份任务也是一种不同的历练。这些就是我这个月具体做的一些工作。
在完成各项工作的同时，我还存在着以下几点的不足：一是工作中有时自信心不足，反而出现低级错误；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；三是对一些业务技能特别是部门程序文件还不够熟悉。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
2、熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、\"业精于勤而荒于嬉\"，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
今后的职业生涯中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。加强学习，主动学习。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力。不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
产品工程部
郭毅伟
2016年4月24日
第13篇：第二个月实习总结
第二个月实习总结
09级数本一班
支引春
在这个月的实习中，让我体会最深的还是课堂纪律，专业知识我们可以利用课余时间，经过多看一般不会有太大的问题，可是，对于一个班几十人的学生管理，却不是一天两天就能管好的。
一个良好的课堂纪律是提高课堂效率的重要保证，可能我是新来的老师，这些学生有点欺生还是怎么，我觉得他们不怕我，在课堂上总有那么几个学生坐不住，导致课堂纪律不是很好，上课的效率也不怎么高。
为此，指导老师跟我说，要敢管学生，并且还得有创新的管，现在虽说提出不能体罚学生，但适当的体罚还是可以的，因为这些小学生的自控能力太弱了，老师要是不督促他们，他们就容易养成不良的学习习惯。等他们长大再管就难了。常云道：“课堂上必须该说得说，该罚的罚，敬畏从来都是一体的，如果不畏你，那么师道尊严无法体现，效果也就无法保证，成绩自然下降。”说的就是这个道理。
其次是课堂重点要突出，有棱有角。刚刚从大学课堂出来的我们肯定是想展现我们的才华，但课堂教学有时会漫无边际，重点不突出，无法做到老是明确、学生清楚，该讲的丝毫不能放，一定要强调在强调，要放的开、收的拢。
再次，是要符合教学实际、加强管理。对于基础较差的学生，有的同学甚至连声母都读不全，更别说写了。这个事实让我很是头疼，于是每上一节课便从本课拼音入手。利用上午第4节课进行讲评，时间一长效果就比较好了。另外对于整个班级要加强管理，有些同学习惯不好，不交作业或是应付了事，我便对这部分的学生进行统一检查，以后也不用费力去催讨作业了，作为实习生的我们威严不够，那么就要从小处着眼，自己费心只要效果好也是值得的。
细细算来，我们的顶岗已经进行了一半，如果说前段时间在摸索，那么后半程则是真正提高自己了，为了让我们在二小顶岗的同学继续进步，也为了顶岗工称的有利进行，在剩下的时间里将实行以下计划：
1.小结工作，继续提高。来到二小实习已经两个月了，我们小组将会趁此机会总结得失；为以后工作地进行打下良好的基础，在不断的交流当中吸取经验，巩固提高，让自己进一步向优秀教师靠拢。
2.加强管理，迎战月考。在剩下的时间里还有3次考试，必须全力以赴做到最好。对于课堂纪律与班级管理更要狠下功夫，必须花大量时间与精力去管理学生，不能放松，对于每一次的月考都要重视，认真分析，总结提高，不断完善教学技能提高自己的业务水平。
总之，来这实习让我意识到作为一个老师，尤其是想成为一名优秀的教师绝对不是一件轻松的事。教师这个职业真的好累、好辛苦。但看到那些懂事、有上进心的学生，再苦都觉得值得，也许，这就是人们常说的“教师是太阳下最圣神的职业。”了吧！
第14篇：总结(八)
年终总结
时间过的很快，转眼已到2009年的年末，而我也已经在安邦护卫里做了半年多了。在公司领导和和车组人员的帮助下，我很快适应了这里的工作程序和环境，也能及时完成领导交予的任务。以下是我的年终总结。
一、工作情况：
自已做为一名汽车驾驶员，我会努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全。在工作中我会始终保持一个清醒的头脑，也许有人会说驾驶员的工作很单调，的确如此。但是这种工作却要求有很强的责任心，驾车中不能有半点马虎，必须集中精力，按章操作。我一定会严格遵守我所说的。同时我也会吃苦耐劳，行车时处处想到安全，做到行车中安全第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。作为一名驾驶员除保证了安全行车外，在这几个月里我能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，听从交通警察指挥，在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，加强理论和技术学习，不断提高技术水平。
二、努力工作：
在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评；二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨；三是做好与同事的团结，凡事都要讲原则。
总之，在这新的一年里，我要不断加强学习，提高自己身心修养，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和科室全体同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，为安邦护卫的发展做出自己应尽的努力，作好本职工作，要尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。
2009年12月17日
第15篇：八个月的宝宝应该如何科学喂养
八个月的宝宝应该如何科学喂养，应该增加哪些辅助食品？
一生不断奶，及时添辅食
平常，我们习惯这样问一个小宝宝的妈妈：你给孩子断奶了吗？一个“断”字将不少父母引入断掉所有奶和奶制品的误区。实际上，人应该一生不断奶；同时，为了宝宝的健康成长，又必须及时正确地添加辅食。
断奶期？换乳期？
人类不同于动物，不会从吃奶直接过渡到吃固体食物，因此，换乳期是人类不可逾越的一个阶段。给一直靠吃液体食物(单纯母乳)生存的婴儿渐渐喂一些泥糊状食品，让他逐渐习惯并最终接受固体食物(成人食品)的过程，就叫换乳期，也就是我们通常所说的断奶期。
但是，一个“断”字将不少父母引入断掉所有奶和奶制品的误区；其间也有人称之为“转奶期”，而“转”字又有由奶转向非奶之虞。提出换乳期的概念就是为了清楚地指出：断奶并不是断掉所有的奶和奶制品。从离开妈妈的乳房到能跟家庭成员一样吃饭大概需要8~9个月的时间，这是一个学习和成长的过程。在这一阶段中，乳类(母乳+配方奶或牛奶)仍是供应能量的主要来源，泥糊状食品是必须添加的食物，是基本的过渡载体。奶和奶制品仍然是3岁以下儿童的主要食品，“中国人一生不断奶(牛奶)”应该是我们努力的目标。
为什么必须重视宝宝换乳期的营养？
充分发挥宝宝生长潜能孩子生长发育潜能的发挥有赖于不同阶段食物充分的营养供应。
第1阶段出生后4～6个月的母乳喂养。
第2阶段换乳期及时给予适宜的泥糊状食品。
第3阶段固体食物期提供均衡膳食，保证各种营养充分提供。
人在每个阶段有各自不同的时间依赖性效应。过了该阶段，被压抑的潜能就无法再充分表达。因此，这三个阶段缺一不可，任何一步发生偏差均会造成不可逆的损失，也就是说，一个阶段的损失在下一阶段无法弥补。为了生长潜能的充分表达，我们必须重视换乳期营养。就像发射卫星的三级火箭，少了哪一级，卫星也无法到达预定轨道。
母乳已经满足不了半岁宝宝成长的需要
随着婴儿月龄的增加，半岁之后，母乳所含热能、蛋白质和其他营养素已不能满足孩子生长发育所需，因此必须及时补充。仅以铁元素为例，即便半岁时每日母乳量达1000毫升，也只能提供铁供给量的1/8，只有靠添加蛋黄、肝泥、肉泥等补充。
婴儿营养不良往往会对脑细胞发育和智力带来严重影响，错过2岁前脑发育的关键年龄，提供再好的营养也无济于事，孩子的智力很难赶上同龄儿童。换乳期营养不良还会导致免疫力低下，容易反复感染，加之患病后“忌口”的不良习惯，愈发加重营养不良，反反复复恶性循环最终会影响孩子的生长发育。
锻炼宝宝胃肠道的消化、吸收功能
婴儿出生时消化系统未臻成熟，只能适应乳类食品。随着月龄的增加，宝宝的胃容量逐步扩大，消化吸收功能不断完善，但要直接接受固体食物还是不可能的。其间必须有泥糊状食品作为过渡。因为直接进食固体食物不是发生喂养不足，就是出现喂养过度；不是腹泻就是便秘；不是发生营养不良，就是造成单纯肥胖。总之，喂养不当会造成营养失衡，并最终表现为体重偏离。
4~6个月的孩子对营养的需求量不断增加，液体食物体积大，而婴儿的胃容量相对偏小，这个矛盾只有通过改变食物营养密度来解决。即增加营养密度，缩小体积。另外，孩子的胃肠功能、消化酶的活性均需要通过食物性状改变，如食物颗粒渐大，硬度渐增等来锻炼。有些孩子“胃弱”，吃的稍不合适，非吐即拉，要么就积食、便秘，这些都和从小胃肠道缺乏锻炼有关。
可以帮助宝宝的心理发展
换乳期以完全断母乳为终结。这是孩子迈向独立的一个重要转折点。母乳是母亲与婴儿的中间物，孩子不可能永远靠它生存。断母乳在心理上可减少孩子对母亲的依赖，也是精神断奶的开始。在以后的生活中慢慢地学会父母外出时不哭，见到生人不躲……断掉母乳还是孩子建立自信心，为日后自立于社会打下基础的。因此，“断奶”的意义决不仅限于吃。
总之，换乳而不是断乳，使孩子从小得到良好的营养供应；从吃辅食到吃主食，让孩子逐渐成为一个独立的人。
换乳期的时间
换乳期长达8~9个月。从宝宝4~6个月起至1岁3个月、1岁半甚至2岁才完全断掉母乳，完成向其他奶的转换以及完成从学吃泥糊状食品到会吃成人固体食物的过渡。
换乳期开始的关键年龄是4-6个月。具体选择哪一个月开始，可依据母亲是否急于上班，母乳是否充足等因素综合考虑。在添加泥糊状食品的同时，有条件的母亲可将母乳喂至1岁3个月、1岁半，甚至2岁。换乳期是一个较长的过程，其间食物的性状、种类要遵循程序逐渐变化，一旦开始就要坚持添加，不可随大人的情绪今天加，明天停，搞乱了孩子进食的规律。
提示：突然断奶不可取
◎事先不作准备，会对孩子的心理造成很大的打击。他会认为妈妈抛弃他，不要他了，情绪极不稳定，进而影响进食；
◎孩子没有适应其他食物的过程，也很容易生病。
换乳期食品的选择
婴儿刚进入换乳期，消化功能较弱，消化酶活性低，咀嚼能力尚待学习和锻炼，决定了他只能从学吃泥糊状食物开始。它是婴儿这一阶段的主要食品，并可逐步替代三顿奶成为孩子的正餐食品。泥糊状食品既包括工业制作的瓶装或盒状装(米粉)类，也包括家庭制作的食品。
工业化泥糊状食品
工业化泥糊状食品是婴儿理想的食品，它包括瓶装泥糊状食品，盒装的各种米粉，符合下列营养学原则：
①营养齐全，比例恰当。
②口感好，易消化，适于换乳期婴儿食用。
③不含激素、糖精、色素、防腐。
④不含盐和调味剂，不会加重婴儿肾脏负担，也不会造成孩子“口重”的不良饮食习惯，减少成人慢性病(高血压、心脑血管病)的发生几率。
⑤工艺先进，营养素保全好。
⑥强化维生素和微量元素的米粉更是代表了主食强化这一先进的观念，将国际先进的做法引进儿童食品的制作中。
(配图2：工业化泥糊状食品)
家庭制作的泥糊状食品
家庭制作的泥糊状食品也需要制定喂养计划，并精心儿制作。科学的添加顺序为：
◎菜水、果汁◎菜泥、果泥、肉泥(鱼泥、肝泥等)◎菜末、肉末◎碎菜、碎肉等
◎米汤、稀粥、烂面◎稠粥、面条
(配图3：家庭制作的泥糊状食品)
提醒：1.从营养学角度来说，用传统的米糊糊、面粥断奶的做法是远远不够的。
2.不要把泥糊状食品(辅食)与成人食物(副食即菜)混为一谈。
在食物选择上既要考虑营养投入又要考虑营养结局。工业化食品和家庭制作食品合理搭配，互为补充是比较合理而经济的选择。
泥糊状食品添加原则
从一种到多种从少量到多量从细到粗从稀到稠少盐不甜忌油腻
一般初次只能从一种少量开始。少量仅为1~2茶匙，可分2~3次食入，连续3~5天孩子乐于接受且大便正常，才可逐渐加量或变换，增加品种。
一般刚添加时可先吃辅食后再吃奶，待孩子适应后，为了不影响他吃奶的兴趣，可先吃奶后吃辅食。
对于小于3岁的孩子，乳类仍为主要食品，即使孩子满周岁也仍应保持每天的饮奶量为500~600毫升(母乳＋配方奶)。
在半岁左右逐渐让孩子熟悉配方奶的口味，并逐渐完成从母乳到配方奶的替换。1岁内配方奶优于鲜牛奶，它的成分更适合婴儿。提醒：不要过早添加碳水化合物类食品
4个月以内的婴儿淀粉酶分泌少，活性低。过早过多添加这类食物，未消化的食物会在肠道酵解产酸，刺激肠道以至于引起腹泻；淀粉类在体内代谢中演变为糖，会影响奶的摄取量；过多糖的积累，热卡过剩还会导致肥胖，这种虚胖的孩子体质较差、抵抗力低、易患病。
蛋黄的添加
开始添加的时间宝宝4~6个月时
制作要点
1.在煮鸡蛋时为把蛋黄煮老到最佳状态，应在开锅后再煮10分钟。
2.蛋黄可用少量的水或奶调制成糊状后用小勺喂食。
添加程序
开始添加的1~2周内，每日加1/4个蛋黄，最好分两次喂，然后才可加量至1/3，1/2，1个蛋黄，这个过程大致需要1个月。
特别提示
将蛋黄研碎后加在一瓶奶中喂的方法并不适宜。学习用小勺吃东西，改变进食方式也是学吃的关键环节。
2.对过敏的孩子可等待肠道发育进一步完善，对异种蛋白的屏障作用进一步加强后再添加，也就是说，过敏的孩子到7个月甚至1岁时再尝试喂蛋黄，到那时过敏的可能性就小多了。
第16篇：区委宣传部前八个月全民创业工作总结
郾城区委宣传部2011年前八个月全民创业
工作总结
在推动全民创业活动中，区委宣传部根据《区委办公室、区政府办公室印发的通知》（郾办[2010]43号文件）要求，把促进舆论宣传工作科学发展，创新发展，快速发展作为重要内容，结合宣传部工作实际抓落实，充分发挥宣传部在促进创业带动就业中的作用。
一、主要工作：
一是建立健全舆论引导体系。运用电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，选择群众喜闻乐见的形式和直观形象的题材，全方位、多角度地传播创业理念，报道创业事迹。大力挖掘和塑造党员干部带头创业、带领创业等各类创业典型，教育和引导身边各类群体投身创业热潮。积极引导创业文化进机关、进校园、进社区、进家庭、进企业，让创业文化成为郾城区的主流文化。
二是建立健全干部帮扶体系。对创业遇到困难的群众，明确工作人员帮扶创业，从技术、资金、信息等方面给予帮助协调，解决创业中的实际问题，对有创业意
向的群众，帮助研究制定切合实际的致富项目。到目前已止已经完成了全民创业工作目标13名，区委宣传部对他们从政策上、资金上、经营上给予帮助。
三是建立健全培训实践体系。依托各类职业教育机构，大力开展创业知识技能培训；依托各类行业协会、产业协会、专业协会、合作经济组织，举办专家论坛或专题讲座，启发创业思路，传授创业本领。依托本土创业成功的项目和场地，为广大群众特别是有意创业者提供观摩现场或实践基地，通过现场学习、跟班实习提高初次创业者、小型创业者的创业本领。
四是建立健全指导服务体系。运用多种平台，发布创业信息，推介创业项目，提供创业服务。利用现有商会、协会的组织网络，增进创业者之间的交流与合作，做强企业，做大产业。引导乡镇结合发挥高效农业、特色产业，把更多的农民组织吸引到创业致富的队伍中来。
五是建立健全扶持保障体系。协调金融机构加大对创业者的扶持力度，对带头创业、带民创业的先进典型给予表彰和着重宣传。协同有关单位开展农村实用技术培训，分期分批组织干部群众，现场观摩创业项目。协
调组织自主创业典型组成报告团，在乡镇场巡回宣讲。协同区直多家职能部门共同开展了咨询服务大集市活动，发放宣传资料，发布招工信息。
二、下一步工作安排
1、利用新闻和网络及时收集整理出有价值的创业信息，第一时间反馈给创业者，从思想上引导创业者的理念，对创业者遇到的困难问题做到及时疏通，并发挥各大媒体优势，提前策划，对好的做法和经验邀请媒体全方位报道，在全区营造浓厚的创业氛围。
2、加强与工贸、劳保、农技等部门的合作，为那些创业者提供新鲜又有活力的创业项目，提高他们的创业热情，动员区机关事业单位人员为创业者担保贷款，满足创业前期的资金需要，保持他们的创业激情。
3、进一步加强创业者和待创业者的思想意识，积极挖掘基层好的成功事例，走进带创业者身边，以典型作引导，使待创业者感受到政府的大力支持和帮助作后盾，免除他们思想的后顾之忧，增强他们的创业i和激情。从思想上完成“要我创业”到“我要创业”的转变。
第17篇：CCU监护室新护士(3个月)培训计划
CCU监护室新护士（3个月）培训计划
（一）培训目标
1、熟悉CCU各项规章制度。
2、掌握监护仪、呼吸机、除颤仪、各种微量泵的操作方法，常见故障的处理方法。
3、熟悉各班的工作流程与工作标准。
4、掌握专科监护技术（心电、血压、SO
2、有创动脉血压监测）。
5、掌握监护室各种文书的正确书写方法。
6、掌握CCU常见危重症的抢救技术。
7、掌握急症、重症、抢救患者病情观察方法及护理。
8、能够独立完成危重症监护工作。
（二）培训内容
1、CCU基本设置与管理要求。
2、危重病监护的基础理论、基本知识和基本技能。
3、监护仪器、各种设备的操作方法，常见故障的处理方法。
4、监护室各种文书的正确书写方法。
5、ccu常见危重症的抢救技术，常用药物的药理作用、配置方法，各种紧急预案。
6、ccu患者病情观察与护理（专科培训），常用化验正常值。
（三）培训时间：2-3个月
（四）培训进度安排
第1-2周熟悉监护室工作基本情况。
1、监护室概况及管理制度
2、监护室仪器、设备的使用与管理。
3、监护室各班工作流程与工作标准。
4、熟悉常用药物的药理作用。
第3-4周培训基本监护技术。
1、床旁监护仪的操作与应用，常见故障的处理，报警识别。
2、输液泵、注射泵、除颤仪、呼吸机的操作与使用。
3、护理记录单的书写规范，计算机系统应用。
第5-8周讲解专科常见危重症监护。
1、心肌梗死、心力衰竭患者的临床护理。
2、冠心病介入治疗及监护，心脏起搏技术与护理。
3、常见心律失常与护理、新入院患者的常规处理
4、呼吸、心脏骤停患者抢救流程。
第9周进行上岗前考核。
第18篇：护士总结
试用期工作总结
一年多来，在卫生院支部的领导下，在院领导的支持和帮助下，我紧紧围绕“以病人为中心”的临床服务理念，立足实际，踏踏实实完成好了本职医疗服务工作，在得到病员的广泛好评同时也得到了单位的认可。现将一年来的工作简要总结如下：
一是注重自身政治理论、业务素质的学习和培养。在平时的工作中，我积极主动地学习并认真贯彻落实党的基本路线方针政策、各项医疗法律法规和行政主管单位出台的相关卫生规章制度；与此同时，我十分重视对护理业务知识的充实和继续教育学历的提高，主动翻阅专业书籍，积极参加了护师职称考试，并在年初顺利通过了函授本科的继续教育考试。
二是在工作中爱岗敬业、态度端正、积极负责。主动向内行请教、向同事学习，在实践中不断培养摸索历练，熟悉工作的程序、方向和思路，使自己能够顺利地开展工作并熟练圆满地完成本职工作，个人工作能力也有了长足进步。在日常工作中，一方面，我能以高度认真负责的态度护理好每一位病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人，一丝不苟，悉心照料。另一方面，认真做好医疗文书的书写和整理工作工作，认真填写每一张处方、每一份病案、按时按质完成每一次病程记录。与此同时，我还积极协助卫生院做好了病房的安全管理和卫生清扫工作。
三是在工作中严格遵守医德规范，能够始终心怀一颗敬业之心认真对待每项工作，严格遵守工作纪律，严格坚守工作岗位，确保按时出勤，保证工作效率，需要加班完成工作时加班加点，确保了工作的按时完成。
一年多来，我由蒙憧的初学者成长为一名比较有经验的护士，虽然取得了一定的进步和成绩，但个别工作做的还不够完善，这有待于在今后加以改进。新的一年里，我将继续认真学习、扎实工作，努力使个人综合素质迈上一个更高的新水平，为卫生院的发展做出更大的贡献。
二〇一〇年六月
第19篇：护士总结
2007年护士年底总结写作指南范文
今年是我参加工作的第一年，又是“全国卫生系统管理年”，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：
自去年7月进入本院参加工作以来，我先后在**科、**科、**科和ICU轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 在*科期间，第一次接触****方面的专业知识，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，比如：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同；在化疗期间，如发生药物外渗应立刻采取的护理措施；长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反应，这时就需要我们护理人员分外地热情关怀病人，尊重并耐心倾听病人的主诉，做好床头交接班，给予病人情感方面的支持。
在*科期间，学到了*********相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于妇瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
现在我在***病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西很多，比如：超声刀术后要注意皮肤的保护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等；介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观察病人排尿情况。
通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。 在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
第20篇：护士总结
年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。现总结如下：
一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。
三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作，配合各科室做好抢救工作，工作中，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，。新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望2011年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服2010年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
