推荐第1篇：农口工作总结
2009年农口工作总结
主要工作成果：2009年，农口部门和乡镇战胜了旱、涝、风、雹、虫、霜、低温寡照等多种自然灾害，实现灾年农业生产大丰收，农村人均纯收入达3120元，同比增长29.6％。农民持续稳定增收格局进一步稳固,全县粮豆薯总产实现21.58亿斤，成为全国粮食生产先进县和百强县；以甜菜、烤烟、万寿菊等为重点的特色经济作物全部实现订单生产，全县共收购烟叶4万担，实现烟叶特产税418万元,实现全口径税收1000万元，收购甜菜4.3万吨；生猪产业持续快速发展，继续位于全国生猪调出大县行列，全年生猪饲养量达305万头，出栏肉鸡1100万只，畜牧业产值占农业总产值达60%以上。劳务经济不断发展壮大，年转移劳动力达7.6万人次，创收4.6亿元。农业基础设施建设进一步完善,实施了山头芦水库消险加固工程，今年完成了放水洞主体和30万立方米土方工程施工任务，明年完成全部工程施工任务。新建小塘坝4座，检修机电井126眼，新打各类抗旱水源井240眼，完成旱田节水灌溉工程100处，下摆各类抗旱设备180台套，全县储备编织袋、砂石、块石、土工布、电缆等物资达52.2万元。完成文家、娄家、恭三后等3个小流域4.5万亩综合治理任务。建立了补充耕地储备库，现储备面积已达到453公顷；土地两金收缴完成4900万元，创历史
1 新高。完成三北四期工程造林3.59万亩，秋季造林整地3.5万亩。农业生产科技含量进一步提升,建设县乡五大类农业科技示范园区18个，建设玉米、水稻、马铃薯高产创建万亩核心示范片5个，其中国家级示范片3个、省级示范片2个，覆盖玉米、水稻、马铃薯主产乡镇，落实核心示范片面积5万亩，示范区面积17万亩，辐射区面积84万亩。建设水稻育苗大棚440栋，新增育苗面积8.8万平方米。推广四大作物生产栽培新技术10项，推广优良品种12个，优良品种覆盖率达98%，标准化种植面积达200万亩。全市粮食高产创建园区及新农村建设现场会在我县参观的3个站点，全部得到了领导的肯定和认可。采集土样6000份，测土配方施肥面积达到100万亩。深入实施科技入户工程、新型农民培训工程，培训农民8万人次，培训科技示范户1000户，新型农民2000户。全县58500亩养殖水面均已通过国家无公害农产品绿色认定，驯化面积实现4500亩，“名特优”养殖面积达2800亩，河蟹养殖面积1500亩。气象测报工作质量明显提升，全年测报错情率为0.0‰；适时实施次人工增雨防雹作业20次，耗弹2700发、火箭弹9枚，使我县旱情得到了有效缓解，保护农田面积达50万亩。农业机械化发展步伐进一步加快,争取国家农机具购置补贴项目资金1209万元，全县农机总动力达到21万千瓦，耕、种、收综合机械化水平达到75%，大宗作物整地、中耕机械化水平达
2 到100%，今年完成机械收获面积56万亩，占计划的122%；秋整地150万亩，完成计划的107%，深松整地90万亩，完成计划的113%，全部达到待播状态。新农村公共服务体系进一步健全,加大了新农村基础设施建设力度，新建农村饮水工程150处年底前全部完成，新增7万人吃上了安全达标的自来水；建设“一池三改”户用沼气池1500个；50个积肥公司，共积造肥200多万立方米；栽植榆树墙75万延长米；实施新型农民培训工程，试点村农民培训率达到100%；组织开展村屯环境整治会战，农村环境得到了彻底改善。农业产业化经营层次和水平进一步提高,全县规模以上龙头企业发展到10户，发展订单农业面积达到70万亩，牵动农户3.4万户，“公司+基地+农户”和“订单+农户”的发展模式得到进一步巩固。全县农村合作经济组织已发展到530个,农民经纪人发展到1606人，会员2.1万人，带动农户3.9万户，促农增收1.5亿元，进一步提高了农民组织化程度和应对市场能力。新增绿色食品标识2个，108种农产品实现无公害整体推进，绿色和无公害食品认证面积分别达到30万亩和195万亩，实现了全覆盖。各项惠农政策进一步落实,全年下摆林业、畜牧、能源、农村饮水、农田水利、抗旱防汛、扶贫开发、农技推广、良种补贴、农机补贴、生猪调出大县奖励等各类资金近1.3亿元。完成了乡镇农技推广体系和畜牧兽医体制改革，组建了乡镇土地流转中心，全县土地
3 流转面积达到25.8万亩，实现流转收入1.05亿元。申报公益事业“一事一议”先进村、示范村11个，申报资金600万元；深入开展农资打假专项治理行动，为农民挽回经济损失200多万元。通过畅通信访渠道，接待和解答群众来访及咨询近1200人次，信访总量同比下降60%，农村社会保持和谐稳定。
招商引资和对上资金争取工作：2009年超额完成招商引资工作任务，共到位资金2.4亿元，完成任务数的110.4%；实现对上争取资金近1.3万元。其中，县社通过招商引资和自筹资金1100万元，完成了占地2万平方米、建筑面积1万平方米的多功能农资批发大市场一期工程建设。扶贫开发办对上争取资金1160万元，超额完成760万元；农业开发办对上争取各类开发资金1800万元，超额完成1300万元；畜牧兽医局获得生猪调出大县奖励和良种补贴资金1290万元；烟叶公司对上争取资金1000万元，超额完成800万元；水务局对上争取资金4750万元，超额完成3000万元；农机总站对上争取资金1209万元，超额完成1059万元；卫星镇对上争取资金600万元，超额完成100万元。农口承担的新农村建设、农业基础设施建设、畜牧养殖基地建设等大事大项，城内供水工程、农村饮水安全工程等利民实事，小流域治理、土地“二调”、畜牧兽医体制改革等县政府重点工作及水田标准化、烤烟烘烤科技园区等典型群体建设工作已全
4 部完成。
省市排名及获得荣誉情况：获得了国家农业部授予的全国粮食生产先进县、全国粮食生产百强县、全国生猪调出大县荣誉称号。农委被评为全省农情信息工作先进单位；农业农村工作全市综合排名第一。扶贫开发办被省扶贫开发领导小组办公室授予全省扶贫系统统计监测工作先进单位；分别在全省“雨露”计划培训和扶贫开发整村推进现场会议上做了经验介绍；扶贫开发工作全市综合排名第一，是全市扶贫开发实施村扶贫资金平均值最高县份。林业局位列全市林业工作综合排名第一。水务局分别在东北三省小流域治理和全省小流域治理工作会上做了典型发言。水产总站全市综合排名第二。畜牧兽医局被省畜牧兽医局授予全省畜牧兽医科技推广先进集体，全省饲料执法年活动先进集体；被省委、省政府授予全省畜牧业生产先进单位；畜牧工作全市综合排名第一。农机总站获得全市农机工作一等奖。国土资源局被省委、省政府评为省级文明单位；国土资源工作全市综合排名第二。气象局被省政府人工影响天气办公室授予人工影响天气先进单位。供销工作获得全市供销工作先进县称号。烟叶公司被省烟叶公司授予烤烟生产标准化先进县称号。
推荐第2篇：上半年农口工作总结
2008年农口半年工作总结
紧张而繁忙的2008年已经过半，回首这半年来的工作，在镇党委政府的领导下，区相关部门的协助下，工作开展井然有序，效果显著，下面我将全年工作汇报如下：
一、沟域经济
按照区委区政府的统一规划，2008年琉璃庙镇“溪水湾”工程划入“四条沟”建设之中，2月28日工程建设工作会后，我镇认真贯彻区长池维生同志关于全力推进都市型现代农业发展，形成品牌和聚集效应，抓好农业公园和设施农业建设质量、进度，进一步扩大生产规模的方针，遵循自然规律、经济规律、市场规律，科学有效的做好农业选址、选种工作，并以此为契机，大力加强农业生产服务工作，做到互相学习与促进、勇于创新，为怀柔区都市型现代农业发展和新农村建设提供了有力保障。
溪水湾工程共涉及6个行政村，其中包括琉璃庙、老公营、碾子湾、长岭沟门、崎峰茶、得田沟，全长25.6公里，总投资1420万元。建设内容包括：环境整治、产业发展、河道治理及沿线各景点、民俗户、商店标识的建设。 建设内容：
（一）环境整治：
根据实际情况，溪水湾工程环境整治大致分为两大块，
即外立面粉刷和公园、景观小品的建设。
1、外立面粉刷
外立面粉刷工程涉及4个村，老公营、得田沟、碾子湾、崎峰茶共20000m,实际完成23000 m，该工程总投资105万元。
2、景观小品建设：
溪水湾工程共建设公园6处，雕塑、景观小品21处，绿地10700m，碾子湾村前铺设甬路2000m，该工程总投资362.6万元。
（二）产业建设
溪水湾工程产业建设以观光采摘及渔业观光为主，总投资646.4万元。
1、观光园建设，共栽植枣树5000株，嫁接50000根穗，枣树26000株，葡萄40000株、欧李30000株，核桃21000株，绿篱共建设3000米，该工程总投资246.4万元。
2、建鲟鱼观光渔业园区１个，其中完成果树整地15亩，绿化5000平方米，园内栽植萱草、桧柏球、丁香、锦带、连翘、云杉等绿化植物；鲟鱼孵化车间已建成并正式投入使用，鲟鱼深加工厂房已建成，冷水鱼观光区已建成，计划养殖鲟鱼30万尾，通过渔业园区的建设与发展，今年共建鲟鱼养殖园区5家，该工程总投资400万元。 222
2（三）河道治理
对琉璃河部分河道进行治理，村庄周围的垃圾进行清理，河道湿地的修复。其中对后河套、皮条沟河道进行治理，动土石6000立方米，后河套修建截流两座，浆砌石2700立方米，治理河道500米，建泊岸600米，动土石4400立方米，水面2000平方米，植花木3000株（后河套村）；村庄周围清理垃圾100吨，动用机械20个台班，人工100个，该项目总投资210万元。
（四）标识牌
计划沿琉璃路安装标识牌210个，包括民俗户150户，旅游点和商店，实际完成民俗户标识牌共140块，该工程总投资96万元。
“溪水湾”工程的完工，标志着琉璃庙镇西部区域龙头经济带将全面搞活旅游经济，带动农民致富。
二、生态搬迁工作
从2004年-2007年，在实施搬迁中，我镇共搬迁825户，2316人，争取市政府资金4871.2万元，撤并自然村21个，行政村2个。
2008年生态搬迁涉及狼虎哨、崎峰茶、碾子湾三个村，其它双文铺、西湾子、二台子、西台子、青石岭第一轮未完工的要抓紧时间施工，2008年搬迁的任务是338户，809口人。
三、林业建设
1、完成水源林200亩，栽植侧柏14000棵，黄栌8000棵，完成雨季造林整地400亩。
2、发放退耕还林粮食25个行政村，147万斤。
3、西湾子村标准化葡萄园100亩，栽植葡萄15000株，大建大棚5栋，葡萄长廊1500米，已完成1000米。
4、保证区镇重点工程顺利实施，批砍树木800立方米。
5、扎扎实实做好护林防火工作。进入防火期后，镇护林防火指挥部及时召开会议进行部署，并同各村签定了护林防火责任书，共计25份。并同呆傻人员的监护人和景区负责人签定责任书。切实发挥生态林管护员作用。各村结合实际情况，将管护员划分管护队，划定管护范围，在重要路段、重点景区、人口居住集中和外来人口流动较多的地区， 延长看守时间，做到全天候看守。但是还有一些问题：（1）个别村干部思想上部重视；（2）个别村存在侥幸心理；（3）生态林管护员工作力度不够。今年共发生火情2起，野外用火5起。
6、杨树下核桃园400亩，栽植核桃20000棵。
四、水利建设
1、在区水务局的大力支持下，投资30万元进行西湾子塘坝的加固，投资18万元建防汛棚3处18间，投资6万元
建护村坝1条，长200米，浆砌石2000立方米。
2、认真做好防汛工作，和全镇25个行政村签订了防汛责任书，给全镇217户险户发放了防汛转移通知书。告知他们转移路线和地点，各村都成立了防汛组织，制定了防汛预案，安排专人值班，成立了15-30的防汛抢险队，前安岭铁矿购置了15000条草袋。
3、杨树下小流域治理工程治理面积20平方公里，目前已完成前期准备工作，下半年开工建设。
五、畜禽防疫工作：
重大动物疫病防控工作，在开展春季动物集中免疫工作中，加强日常免疫，重点抓好畜牧口蹄疫、高致病性禽流感、狂犬病、鸡新城疫、猪瘟等传染性的免疫工作，免疫记录实行“三级、四方”签字制度，确保了各项重大动物免疫密度达到100%，我镇有存栏鸡9万只，鸭8000只，鹅200只，犬723条，羊1032只，全部免疫。
六、科技、服务组织工作
1、《琉璃庙镇矿山替代产业示范项目Ⅱ期》在自查总结方面，于4月17日上报并通过专家验收。
2、《琉璃庙镇矿山替代产业示范项目Ⅱ期》预算以通过平时评审，上报了四个创新型乡镇项目。
3、科普之春，科技周活动工作总结如期完成并已上报。
4、农业种植中心的春播进度和春播面积均已上报，向
区科技所了8名农业科技推广员。
5、在农民专业合作组织通过了市科委、区政协、区科协相关部门的调研、座谈考察工作。
6、协助农民专业服务组织撰写二个项目，两个典型村材料上报区农委及科委，撰写三农电视片材料、学习型社会材料。
7、上报十百千工程工作总结。
农业发展办
2008年6月16日
推荐第3篇：农口企业税收政策
农口企业税收政策
一、种植养殖业：《北京市国家税务局转发财政部国家税务总局关于国有农口企事业单位征收所得税问题的通知的通知》（京国税[1997]187号转发财税字[1997]49号）规定：“对国有农口企事业单位从事种植养殖业和农林产品初加工取得的所得暂免征收企业所得税。”（有具体范围,属于项目免税）
（一） 要严格划分种植养殖业、农林产品初加工和其他业务的界限，正确区分免税范 围。
（二） 免税的种植养殖业、农林产品初加工要单独核算。对不能完全划分的共同费用， 按企业平均成本费用率分别计算摊销免税业务和其他非免税业务应承担的费用。
二、农业龙头企业：《国家税务总局关于明确农业产业化国家重点龙头企业所得税征免问题的通知》（国税发[2001]124号）明确：对农业产业化国家重点龙头企业，可按财政部国家税务总局财税字[1997]49号文件的精神，免征企业所得税。
（一） 重点龙头企业的条件：
1、经过全国农业产业化联席会议审查认定为重点龙头企业；
2、生产经营期间符合《农业产业化国家重点龙头企业认定及运行监测管理暂行办 法》的规定；
3、从事种植业、养殖业和农林产品初加工，并与其他业务分别核算。第
二、三 条是对龙头企业而言，不是任何一个企业只要生产经营期间符合《农业产业化国家重点龙头企业认定及运行监测管理暂行办法》的规定，就可以享受免税的。
4、重点龙头企业所属的控股子公司，其直接控股比例超过50%（不含）的，且控 股子公司是从事种植业、养殖业和农林产品初加工，并与其他业务分别核算的，可以享受重点龙头企业优惠政策。
（二） 重点龙头企业的优惠是对项目免税。如果龙头企业同时是新技术企业，企业 可以选择一项最优惠的政策执行，不得两项累加执行。
（三） 重点龙头企业减免税的管理
1、符合减免税条件的龙头企业需提出减免税申请，经主管区国税局审核批准后执 行。未经批准的一律不得自行减免税。
2、企业在减免税期间，必须按照统一规定报送纳税申报表和财务会计报表等有关 资料，接受税务机关的监督检查。
3、企业在享受减免税期间，减免税的条件如果发生变化，应及时报告主管税务机 关，经主管税务机关审核后，根据变化情况依法确定是否继续给予减免税。
关于对农业税收规定
一、饲料：
（一）单一大宗饲料。指以一种动物、植物、微生物或矿物质为来源的产品或其副产品。其范围仅限于糠麸、酒糟、鱼粉、草饲料、饲料级磷酸氢钙及除豆粕以外的菜子粕、棉子粕、向日葵粕、花生粕等粕类产品。
（二）混合饲料。指由两种以上单一大宗饲料、粮食、粮食副产品及饲料添加剂按照一定比例配置，其中单一大宗饲料、粮食及粮食副产品的参兑比例不低于95%的饲料。
（三）配合饲料。指根据不同的饲养对象，饲养对象的不同生长发育阶段的营养需要，将多种饲料原料按饲料配方经工业生产后，形成的能满足饲养动物全部营养需要(除水分外)的饲料。
（四）复合预混料。指能够按照国家有关饲料产品的标准要求量，全面提供动物饲养相应阶段所需微量元素(4种或以上)、维生素(8种或以上)，由微量元素、维生素、氨基酸和非营养性添加剂中任何两类或两类以上的组分与载体或稀释剂按一定比例配置的均匀混合物。
（五）浓缩饲料。指由蛋白质、复合预混料及矿物质等按一定比例配制的均匀混合物。 原有的饲料生产企业及新办的饲料生产企业，应凭省级税务机关认可的饲料质量检测机构出具的饲料产品合格证明，向所在地主管税务机关提出免税申请，经省级国家税务局审核批准后，由企业所在地主管税务机关办理免征增值税手续。饲料生产企业饲料产品需检测品种由省级税务机关根据本地区的具体情况确定。2001年8月1日前免税饲料范围及豆粕的征税问题，仍按照《国家税务总局关于修订“饲料”注释及加强饲料征免增值税管理问题的通知》(国税发[1999]39号)执行。
自2001年8月1日起执行。
摘自（财税[2001]121号）
二、其他农业生产资料免征增值税：
（一）农膜。
（二）生产销售的除尿素以外的氮肥、除磷酸二铵以外的磷肥、钾肥以及免税化肥为主要原料的复混肥（企业生产复混肥产品所用的免税化肥成本占原料中全部化肥成本的比重高于70%）。“复混肥”是指用化学方法或物理方法加工制成的氮、磷、钾三种养分中至少有两种养分标明量的肥料，包括仅用化学方法制成的复合肥和仅用物理方法制成的混配肥（也称掺合肥）。
（三）生产销售的阿维菌素、胺菊酯、百菌清、苯噻酰草胺、苄嘧磺隆、草除灵、吡虫啉、丙烯菊酯、哒螨灵、代森锰锌、稻瘟灵、敌百虫、丁草胺、啶虫脒、多抗霉素、二甲戊乐灵、二嗪磷、氟乐灵、高效氯氰菊酯、炔螨特、甲多丹、甲基硫菌灵、甲基异柳磷、甲（乙）基毒死蜱、甲（乙）基嘧啶磷、精恶唑禾草灵、精喹禾灵、井冈霉素、咪鲜胺、灭多威、灭蝇胺、苜蓿银纹夜蛾核型多角体病毒、噻磺隆、三氟氯氰菊酯、三唑磷、三唑酮、杀虫单、杀虫双、顺式氯氰菊酯、涕灭威、烯唑醇、辛硫磷、辛酰溴苯精、异丙甲草胺、乙阿合剂、乙草胺、乙酰甲胺磷、莠去津。
（四）批发和零售的种子、种苗、化肥、农药、农机。
自2001年8月1日起执行。
推荐第4篇：农口工作会议讲话
农口工作会议上的讲话
同志们：
今天，县委、县政府召开全县抗旱春播暨农口工作会议，主要基于两方面的考虑：一是**月**日，省委书记在**主持召开全省抗旱春播座谈会并做重要讲话。**月8日，张光荣副省长主持召开全省农牧业电视电话会议，就如何贯彻落实骆惠宁书记的讲话精神，进行了具体的安排部署。今
天早上，行署金专员又召集相关部门作了详细的安排，需要我们及时把书记、省长和专员的讲话精神与**的实际结合起来，传达好、贯彻好、落实好；二是由于降水偏少，气温偏高，广大浅山地区农田土壤墒情总体不足，表现为中度干旱，山旱地土壤干土层平均已达到6—10公分，最大干土层高达13公分，将不同程度的影响到中低位山旱地的春耕播种，现在到了重视抗旱保农牧业的关键时候，全县上下要牢固树立防大旱、抗大旱的思想，认真落实行政首长负责制，切实从行政管理、技术服务、物资投入等方面精心安排，积极应对，努力做到认识到位、工作到位，措施到位。刚才，农、林、牧、水四部门汇报了当前工作进展情况，县政府副县长李时义同志安排部署了抗旱春播工作，希望各乡镇、各部门切实抓好落实。下面，我着重传达一下骆惠宁书记的讲话精神，并就贯彻落实骆书记的讲话精神讲几点意见。
一、认真学习、融会贯通，深刻领会骆惠宁书记讲话精神
4月**日，在**召开的全省抗旱春播座谈会上，骆惠宁书记指出，今年以来，在中央1号文件精神的指引下，各地认真贯彻落实全省农牧区工作的安排部署，整个“三农”工作开局良好，全省的春耕生产进度正常，农资资金供应比较充裕。旱情显现以后，各地有针对性地采取措施，截止目前，没有发生大规模的因为旱情影响春播的事情。由于降水偏少，气温偏高，特别是下透雨的时间比常年要晚，需要通盘分析旱情的发展趋势，立足于抗大旱来做工作，才能牢牢把握春播工作的主动性、“三农”工作的主动权，乃至全省工作的主动权。因此，要把我们的指导思想建立在抗大旱的基础上，要有应对最坏情况的打算，现在到了重视抗旱保农牧业的关键时候，这就是今天开座谈会的目的。
就如何做好抗旱工作，骆书记强调三点：
一是加强领导，明确目标。针对旱情持续发展，各地要在前一阶段工作的基础上，进一步加强抗旱保农业生产的领导，县委书记要亲自抓，立足于抗大旱目标，保证人畜饮水不能断、农田年内不能荒、受旱地区农民收入不能减，田内损失田外补。
二是综合施策，有效应对。要把技术措施、工程措施、改革措施紧密结合起来，加以应用。
三是转变作风，狠抓落实。旱情就是命令。农牧厅要掌握全省重点受旱地区，每周要有抗旱动态报告，及时掌握第一手材料；各县要把抗旱工作抓到受旱村，各乡镇要抓到户；干部要深入抗旱第一线，吃透情况，帮助解决实际问题，抗旱保春耕就是最好的作风转变。
就如何推进全省农牧业发展，骆书记讲了两个观点：
一是提高全省农业综合生产能力，仍然大有文章可做。无论从生产力还是生产关系的角度来看，都有一些问题需要我们深入研究，尽快破解。青海发展农业生产的过程，就是解决一个“四缺”（缺水、缺温、缺技、缺资）的过程，我们积极采取措施，受到了一定的成效，但仍然有一些问题需要我们继续做。比如设施农牧业，显然是解决“四缺”的一个有效载体，还要加大投入力度，同时创新投入机制，要把政府的投入最大化的用好。比如暖棚建设，是不是都要搞高标准的，要多种模式，因地制宜，花钱少，效益好。再从使用技术来讲，全膜双垄栽培技术、测土配方施肥技术使农民尝到甜头，农牧厅要加强指导，尽快推广开来，要向农民宣传，组织培训。农民应该有绿色证书，就是记录农民培训情况的记录卡，也是农民是否合格的证明，县、乡两级科技部门来做，乡村负责组织群众，我们也要解决这个问题。重在宣传和处置，这是我们在农村的基本任务，农民接受不接受、使用不使用，关键在干部。“三农”工作来不得一点虚假，工作到位就有效果。从生产关系的角度看，今年一号文件的两个创新，农业生产经营体制的创新，农村社会化服务体制的创新，就是我们的着力点和突破口。县委书记第一位的任务就是抓好“三农”工作，抓“三农”就要研究两个创新怎么破解，客观讲，第一个创新我们已经有了不少好典型，而第二个创新没有多大的亮点，是整个农村生产经营中最薄弱的环节。今年的“三农”工作，省委农村工作会议已作了全面部署，这是我从北山看了以后的感想，怎么从生产力和生产关系两个方面进一步提高农业生产综合能力，也是想提示一下，怎么抓住贯彻中央一号文件的关键点。
二是进一步解决一些重要的具体问题。
1、惠农政策公平性问题。现在是有一个统一的标准，但是由于从上到下的财政补助有定额的，下来以后不够了，两个方面的原因造成
的，一方面是实际的农业生产田亩超过承包统计的田亩，由此造成县与县、乡与乡、户与户之间不平衡，统一的政策在实际中不统一了，要研究这个问题。
2、深化水管体制改革的问题。农民用水协会，这是一个重要的方法，但还要再深化，斗毛渠道完全靠政府是不行的，要深入探索。比如把政府投入作为资本金，引导农民拿一部分钱，通过村民大会表决，谁受益
，谁掏钱，然后组成一个市场化的实体，来负责斗毛渠道的维修、管护和使用，跟水费的收缴使用结合起来。政府有关部门管规划，管水费的指导价格，管监督检查，农民为主的实体应该在政府的资助下负责斗毛渠道的维修、管护和使用。这个问题还没有真正破题，希望各部门抓好这个事情。
3、要研究退耕还林工程的可持续性问题。西北缺水、缺温，8年政策到期以后，还不见经济效果，只有一点生态效果，8年内每亩补助170元，8年后每亩补助90元，担心退耕还林的成果巩固不了，这就要从两个方面来解决，一是继续争取国家从政策上来支持，并加大支持力度，实行分类指导；二是从农户自身角度考虑，退耕还林种什么，沙棘行不行。退耕还林是大政策，如果在我们手上反复了，不好交代。
4、要创新农业科技人员服务机制。这个题目讲了好多年，那科技人员的动力在哪儿，工作责任说不清楚，不好考核，一定要把利益捆绑起来。方法多种多样，比如说，承包是一种方式，做增量的文章；奖励也行，由服务对象打分，依据仍然是增量，在这个问题上，要解放思想，农业科技人员不是行政干部，只要为农民服务好，多拿一点是应该的。
5、要注意山区农房的改造。这两年农村住房改造力度之大，前所未有，先搞交通沿线，我们也能理解，但不要忽略山里的农民，或者是偏远山区的农民。这次上北山，最不大的变化是老百姓的住房，现在山区的农民大约一半人不想在山里盖房子，进城了，这是城镇化的动力，还有一半人想在山里住，下一步就是通过土地流转或更多的农业资源，我们要想办法在这些人中培养种田能手，他们也希望改善住房条件，希望大家重视这个问题。首先要做好规划，不易高度集中，但还是要规划，搞农村住房建设，里子、面子都要顾。这是我在北山的一些感想，有代表性，希望大家重视。
会议最后，骆书记要求，“三农”工作一定要带着感情去做，在维稳工作会上说过，我们要以情、以法、以德去治理藏区，德不仅是人格的力量，更是把经济搞上去老百姓生活改善建立起来的功德。农村工作最有意义，最大的意义在于对老百姓的感情。大家说到“三农”工作，总是说起来重要、干起来不重要，文件多、会议多，解决问题不很多的行当，重要原因就是我们干部的感情和作风。我们不能把大寨的艰苦作风丢掉，本质是对农村这块土地、对农民最深沉的爱，换句话讲，就是对自己老祖宗的爱。如果没有感情，做农村牧区工作是深不下去的，一天也不想干。我在青海十年，还是在这里的各族人民身上汲取了营养，对干部的包容和理解，给了我很大的力量。今天和大家交流，核心就是做“三农”工作要带着感情，领导要带头做。
二、完善思路、狠抓落实，全力提升三农工作水平
骆书记在全省抗旱春播座谈会上的讲话，不论是对全省当前抗旱春播工作的部署，还是对全省农牧业发展的观点，都真真切切体现了省委省政府对“三农”工作的重视，进一步强调了农业在国民经济中的基础地位。各乡镇和各有关部门要高度重视当前的旱情形势，克服“人忙天不忙，迟早有一场”的侥幸心理，立足于抗大旱、防大灾，牢牢掌握抗旱春播工作的主动权，突出“一条主线”，实现“四个确保”。就是突出以富硒产业开发引领农业经济发展这一主线，确保人畜饮水不能断、农田年内不能荒、受旱地区农民收入不能减，田内损失田外补。
一是要在培育富硒产业上积极作为。全县上下要以富硒产业开发引领现代农业发展，不论是农业结构调整、种养基地建设、示范园区打造、向上争取项目、对外招商引资、培育龙头企业，还是创新农业经营体制、农业服务体系建设、基本农田水利设施建设、园区水电路配套建设、农民实用技术培训、发展退耕还林后续产业、新品种新技术引进、农产品市场开拓、主打农产品的培育等等，都要紧紧围绕富硒产业培育这条主线。种植结构要向农作物易于吸收、硒含量高的农作物调整，积极扩大大果樱桃、地膜洋芋、特色果蔬等经济作物种植规模。积极实施良种繁育工程，大力发展规模养殖，着力打造支撑富硒精深加工产业的种养殖基地。前不久的农口项目现场办公会上，明确了富硒办和各涉农部门的工作职责，富硒办要切实发挥好牵头抓总的职能，积极协调搞好园区的水电路配套建设，加快富硒研发监测中心建设进度，尽快协调建立飞机场富硒农产品展示销售窗口。各涉农部门要密切配合，加强协作，围绕富硒开发积极向上争取项目支持，大力扶持现有农业产业化龙头企业，吸引更多的省内外、县内外企业投资我县富硒产业，使富硒产业成为我县农业经济新的增长点，成为农业增效、农民增收的新兴支柱产业。最近，省上下拨了**亿元的春耕备耕生产资金，涉农各部门要积极向上汇报沟通，最大限度地争取份额。
二是要在系统研究科学谋划上积极作为。从全省抗旱春播座谈我县准备的汇报材料、我县召开的农口现场办公会以及最近到部分乡镇的调研发现，有些主管部门和乡镇对工作研究不深、掌握不清、用心不够，连最起码的全县浅山、脑山、中位浅山的实际播种面积为多少？去冬今春连续干旱，未降雨天数为多少天？土壤相对湿度是多少？干旱不能下种的耕地有多少？预测什么时候能降透雨？斗毛渠道老化失修的有多少？等等，此类问题都不尽掌握。究其根源，还是在于深入农村不够、调查研究不深、工作底数不清，对农业生产熟视无睹。因此，我们针对骆书记在全省抗旱春播座谈会上指出的“惠农政策公平性问题、深化水管体制改革的问题、退耕还林工程的可持续性问题、创新农业科技人员服务机制”等问题，近期要组织涉农相关部门深入调研，制订出台一套行之有效的措施来破题解难，逐项落实。农科局、财政局要联合调研公平落实惠农政策的方案；水利局要负责制订水管体制改革的方案；林业局牵头，会同畜牧局起草退耕还林后续产业发展的方案；农科局牵头，林业、畜牧、水利共同参与制订农业科技服务体系创新的方案。政府主管县长要高度重视，在4月中旬拿出可操作的方案经政府研究后报县委。
三是要在创新农业经营体制上积极作为。农业生产经营组织创新是推进现代农业的核心和基础。要尊重和保障农户生产经营的主体地位，培育和壮大新型农业生产经营组织，充分激发农村生产要素潜能。一是加大土地流转力度。鼓励和支持承包土地向种植大户、养殖大户、村合作经营组织流转，积极发展“家庭农场”、“家庭牧场”，发展多种形式的适度规模经营。二是大力发展多种形式的新型农民合作组织。当前，由于宣传引导不到位，帮助扶持不到位等多种原因，农民对组建专业合作社的重要性认识不够，对兴办专业合作社的程序不了解，农业专业合作社组建率普遍偏低，农业生产的组织化程度不高。近期，供销联社、工商行政管理局、农科局、各乡镇要组成专门工作组，按照走乡不落村、走村不落户的原则，深入仔细地进行宣传引导，指导帮助农民兴办专业合作和股份合作等多元化、多类型的生产经营组织。三是培育壮大龙头企业。切实解决青海金阳光、环宇、金阳、佳隆、联胜等一批龙头企业的实际问题，研究完善与农民的利益联结机制，鼓励和引进更多的投资商和社会资本兴办龙头企业，建立和完善“龙头企业+基地+农户”产业发展模式，促进龙头企业集群发展。
四是要在提高农业综合生产水平上积极作为。一是切实加强水利设施建设。水利是农业的命脉，提高农业综合生产水平，水利建设是重中之重。一方面，我县山区几个乡镇不同程度的存在渠道老化失修、管护不到位造成人畜饮水困难的问题，尤其是冬季三个月断水的现象；另一方面，三个流域的河道治理、南山绿化供水工程、文祖口水库配套工程等骨干水利设施缺乏。当务之急，一要摸清查准人畜饮水困难情况，对全县斗毛渠道和自来水管道进行全方位的排查和维修，确保人畜饮水安全；二要有效解决农业示范园区和三个重点绿化区域的蓄水和渠系配套建设，加大水库除险加固维修，加强水库的蓄水，加快农田水利灌区建设和小流域综合治理，保证灌溉用水；三要在浅山地区大力发展旱作节水农业，川水地区建设高标准农田和现代化水利基础设施，改善农业灌溉条件。农业示范园区、有条件的设施温棚积极推广喷灌、滴灌技术，切实提高水资源利用率。四要深化水管体制改革，在水利工程管理体制、机制、小型农田水利设施产权制度、水库、涝池建设等方面进行一些大胆的尝试和改革，通过成立水资源管理协会等多种模式，积极吸引农民群众参与水利工程建设、管护和经营。二是切实加快温棚建设。发展设施农业可以摆脱气候对农业的不利影响，打破天时的限制，具有显著的避灾、节水、高效的特征。因此，要把发展设施农业作为抗旱的有效途径，因地制宜，鼓励发展不同层次不同规模的设施温棚。这里特别强调一下，近年来，政府加大扶持力度，积极推广设施温棚种植，可是，建成的温棚“撂荒”成为我县农业发展的一个“怪象”，要总结以往“讲给农民听，做给农民看，带着农民干，领着农民赚”的成功经验，进一步创新温棚经营模式，鼓励农业科技人员进行示范种植，带领动员群众积极投身温棚生产经营，切实发挥群众的主体作用。要把畜用暖棚建设作为扩大养殖规模的关键措施来抓，按照标准化生产、集约化经营的要求，合理规划布局养殖小区、龙头企业和规模养殖，提高畜牧业整体发展水平。三是大力推进马铃薯覆膜工作。与**、民和相比，我县的马铃薯覆膜无论是在规模上还是在效果上都存在很大的差距，问题的症结在于我们推动的力度和措施没有跟上去。因此，要把全膜双垄栽培技术推广作为抗旱增产、农民增收的重要措施来抓，按照能铺则铺、全面推进的原则，及早谋划，落实农户和地块，使今年的秋覆膜工作有实质性的突破，力争秋覆膜达到5万亩以上。
五是要在创新农业服务体系上积极作为。一是提高农口系统自身服务能力和实力。要高度重视涉农部门专业技术队伍结构不优、青黄不接，专业技术人员知识老化，对新技术新科技掌握应用不透，尤其是对富硒产业的监测、研发、培育没有一个系统的掌握，农业技术装备落后等问题，通过高校委培、跟班培训、学习考察等方式，加大对涉农部门业务骨干的培训，使他们及时掌握新技术、新科技，提高农业技术人员专业水平。积极吸纳一些高素质技术人才投身**现代农业建设，进一步优化涉农部门人员结构。抢抓近年来国家加大对农业科技、农田水利建设等方面投资的机遇，加大项目争取力度，切实改善我县涉农部门硬件装备水平。二是培训提高农民科技水平。大力开展多元化农技服务，充分发挥农口各事业站所的作用，加快科技成果的转化、推广、应用和市场信息的收集、发布，加大马铃薯规范化生产、旱作节水农业和良种工程等关键技术推广力度，重点推广一批增产增收和标准化生产新技术。要改变以往培训方式，采取“农民点菜、老师配单”的培训形式，通过包乡驻村、办班讲课、播放实用技术录相、发放科技资料等服务方式，主要从设施农牧业、生态畜牧业、病虫害防治、测土配方施肥、新技术、新品种等方面组织开展“绿色证书”培训，手把手地给农民田间指导、上门解难。要不断拓宽绿证培训的专业范围，从单项技术扩展到多项综合技术，从产前、产中扩展到产后，培养更多的农村急需的综合型人才，使绿证培训更好地为发展富硒产业服务。积极构建“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”的农业科技推广新机制，全面帮助和提高农民科技种田的知识和水平，努力使受训群众学得会、用得上、能致富，为现代农业发展注入新的生机和活力。三是科技人员开展科技承包。鼓励农业科技人员采用技术入股、租赁、反租倒包、合资经营及与土地承包者利益共享等形式参与农业的开发、生产、经营等活动，通过示范带动和推广新品种、新技术、新材料，加大农产品科技含量，提高优质农产品比重。各涉农部门要各司其职，各负其责，通力合作，保证科技人员在被服务单位的工作时间，为科技人员在工作、生活等方面提供方便，主动协调好各种关系，为农业科技人员开展技术承包和技术服务创造良好环境。农业科技人员要充分利用承包和服务项目的示范效应，带动周围地区和群众一起发展，共同致富。四是积极组建民办科技服务实体。制定扶持优惠政策，鼓励农业龙头企业与投资农业科技开发的工商企业、农民专业技协与农村合作经济组织、专业大户与科技示范户在荒山造林、大棚种植、畜牧养殖等领域组建民办科技服务实体，逐步建立政府扶持与市场引导机制相结合、公益性服务与市场性经营相结合、专业队伍与群众组织相结合的多元化、多层次的新型网络体系，依托民办科技服务实体，政府购买服务产品，为现代农业的发展提供专业、快捷的技术服务，为农业增效、农民增收、生态环境改善和农业产品竞争力的提高，提供可靠的技术保证。在这个问题上，我想谈一个想法：由于我们这里的气候因素，秋天雨水较多，再加上秋收打碾，老百姓比较忙，一定程度上影响了马铃薯秋覆膜工作，政府能不能引导扶持组建几个秋覆膜专业技术队伍，帮助农民进行秋覆膜，从而推进秋覆膜取得一个大的突破。
六是要在发展退耕还林后续产业上积极作为。一要扎实巩固退耕还林成果，加强对退耕还林工程的管理，增强森林生态功能，确保退耕还林成果不反弹，保住生态效益这个底线。二要大力发展特色经济林产业，通过林分改造，在不同区域试种沙棘、枸杞、树莓、大果樱桃、药材等经济作物，加大扶持力度，延伸产业链条，增加农民收入。三要大力发展草产业，按照“以草养畜、草畜同步”的思路，积极转变经营方式，在退耕地扩大饲草种植面积，推动畜牧养殖、饲草加工产业发展。四要大力发展林下经济，积极推进农林牧复合经营，发展投资少、见效快、可循环的林下种植、林下养殖为主的林下经济，加大资金、项目、技术扶持力度，使退耕还林工程的多种效益得到充分发挥，走出一条兴林富农之路。
七是要在增加农民劳务收入上积极作为。一要加强实用技术培训。按照企业用工需求和热门行业，有针对性地开展驾驶、刺绣、烹饪等实用技能培训，使农民掌握一技之长，增强就业创业的能力，同时，建立工业园区用工单位、工业企业与培训机构的信息对接平台，大力实施“订单式”培训，促进劳动力就地转移。二要加大劳务输出转移。劳务产业是抗旱减灾、确保增收的“铁杆庄稼”，要紧盯东南沿海地区用工大量增加，海东工业园区加快建设的有利时机，把握季节性用工黄金时段，及时将招工信息送到农民群众手中，做好思想引导，组织农民外出务工。要把扩大就业和优化产业结构结合起来，充分挖掘农业内部空间，通过进一步发展温棚经济、规模养殖等技术含量较高、用工量较多的农业经济，促进农村劳动力在农业内部转移，不断开拓农业增效、增收新空间。发展壮大劳务经济人队伍，培育一批劳务输出经纪人和创业带头人，辐射带动更多的劳动力输出转移。三要积极培育劳务基地。不断拓展劳务输出领域和空间，主动与北京、新疆、格尔木、西宁等**输出人员较多地的沟通联系，建立比较稳定的劳务基地，加强与输出地的联系协作，定期不定期举办劳务输出洽谈活动，为农村劳动力提供一个稳定的就业环境，构建良好和谐的劳务关系。积极探索培育有地方特色和竞争力的劳务品牌，逐步一些长期稳定的劳务基地。四要维护劳动者合法权益。一方面加强对劳务者《劳动法》等方面法律法规知识的宣传，使劳务者进一步增强维权意识和法律意识，提高自我保护能力；另一方面，加大对企业用工行为的专项检查执法力度，进一步规范企业用工行为，确保农民工工资福利、保险等方面的待遇得到有效落实，构建良好的用工环境。
推荐第5篇：上半年农口工作总结
2013年上半年农口工作总结
上半年以来，在镇党委、政府的领导下，努力学习，紧张工作，圆满地完成了党委、政府交给的各项任务，其主要工作在以下几方面：
一、农业工作
配合市农科院利用镇区集市宣传农业种植科普知识一次，共咨询人数50人次，发放宣传资料200余份，使农业科普种植在我镇得到了有效的宣传和推广。
二、水利工作
汛期将至，按照县里的要求和已往的防汛经验，
1、我们强化了组织领导，成立了由书记为政委，镇长为总指挥的防汛领导指挥部，17个村街也成立了相应的防汛领导小组，全面落实了各项防汛责任机制。
2、强化了排查除险，对镇区8座扬水站、桥梁、涵洞要进行全面排查，落实监测人员，对防汛堤段垃圾及时清理，坑洼处及时平整，
3、强化了物资储备，各村街成立了应急抢险分队，并按照要求，备足了麻袋、木桩等各类防汛必备物资，明确存放地点和责任人，做到24小时待命。
4、强化工作对接，各分包堤段的县直部门分别与镇村两级进行工作对接，在全面掌握堤段情况的同时，分别就各堤段制定应急预案。
5、强化值班备勤，及时调整值班制度，确保汛期24小时人员的预备，成立巡查小
组，不间断巡查堤段，有情况及时上报，为防大汛做好充分准备。
三、林业工作
上半年协调各村街共完成植树造林615亩，完成了县下达的任务，配合林业部门对造林任务验收两次，对世纪大道两侧树木打药两次，有效的制止了美国白蛾和春咫蠖的蔓延。
四、中心工作
中心工作也是经常性工作，协助国税部门完成了一季度的开门红，全年任务过半，按照均衡入库的原则，现正在征收“七五”任务。
下半年，将严格按照党委政府的意图，更加踏实有效工作，努力完成领导交给的各项工作。
推荐第6篇：三中全会农口解读
农业部部长韩长赋表示，三中全会把农村改革作为全面深化改革的重要组成部分，可以说体现了党中央高度重视解决“三农”问题。我认为重点是要把握好、贯彻好、落实好七个方面的改革任务：
一是坚持完善改革农村土地制度。核心是稳定土地承包关系，引导土地有序流转，保障农民的土地财产权益。二是构建新型的农业经营体系。核心是坚持家庭经营的基础性地位，培育多元化的经营主体，发展多种形式的规模经营。三是健全农业的支持保护体系。核心是完善农业补贴制度，健全农产品的价格形成机制，完善主产区的利益补偿机制。四是加强农村的金融保险支持。核心是创新农业的抵押担保体系，引导规范农民合作社开展信用合作，完善农业的保险制度。五是健全城乡发展一体化体制机制，核心是推进城乡要素平等交换，农业转移人口的市民化，城乡基本公共服务的均等化。六是促进农业的可持续发展。核心是节地节水、治理面源污染、发展生态循环农业，在这方面进行机制创新。七是积极推进农业对外开放，核心是统筹利用两种资源、两个市场，农业也要走出去。
《决定》要求中央成立全面深化改革领导小组，负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实，并认为全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。发挥党组织领导和把关作用，强化党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任，改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象，用好各年龄段干部，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢於担当、清正廉洁的好干部选拔出来。
打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。完善和落实领导干部问责制，完善从严管理干部队伍制度体系。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛
河南省林业厅在嵩县召开全省深化集体林权制度改革工作现场观摩交流会。河南省林业厅厅长陈传进从八个方面对下一步深化改革工作进行了部署。
一是巩固扩大确权发证成果，进一步提高家庭承包率；二是积极调处仲裁纠纷，全面落实林农合法权益；三是规范林权流转，调动社会资本投资林业；四是推进林权抵押贷款，促进现代林业快速发展；五是加快森林保险工作，完善林业防灾减灾体系；六是扶持林业合作组织建设，提高农民组织化程度；七是大力发展林下经济，促进林业产业健康发展；八是完善林权管理服务体系，推进改革不断深入。记者：推进税制改革的方向是什么，有哪些重要举措？ 楼继伟：根据全会要求，当前和今后一个时期推进税制改革的方向是，根据“五位一体”总布局、总要求，在保持宏观税负总体稳定的基础上，充分发挥税收筹集财政收入、调节分配、促进结构优化和产业升级的职能作用，加快形成有利于科学发展、社会公平、市场统一的税收制度体系，更大程度、更大范围发挥市场在资源配置中的决定性作用。
深化税制改革的重点内容包括：全面推进增值税改革，建立符合产业发展规律、规范的消费型增值税制度，消除重复征税问题；推进消费税的改革，调整消费税征收范围、环节和税率，将一些资源类产品和高档消费品纳入征收范围，进一步发挥消费税的调节功能，等等。同时，三中全会还提出要逐步提高直接税比重。一方面对自然资源要素征收，要推进资源税从价计征改革，进一步促进资源节约和环境保护。另一方面，加快完善个人所得税征管配套措施，逐步建立健全综合与分类相结合的个人所得税制，加大收入分配调节，更好地体现公平。加快房产税立法和改革步伐，减少房产建设和交易环节税费，清费立税，增加房产保有环节的税收。
推荐第7篇：农口培训心得体会
始终把“三农”工作牢牢抓住紧紧抓好
“让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。”不久前闭幕的中央农村工作会议，从战略层面高度关注明天“谁来种地”的问题，围绕“解决好人的问题”作出了重要决策部署，这必将对我国农业农村发展和整个经济社会发展影响深远。
如果说近20年前“谁来养活中国”的悲观论调已经被事实所否定，如今“谁来种地”已然是个摆在我们面前的现实问题。这些年，我国农业劳动力老龄化很快，据测算，2013年农业从业人员中50岁以上的比重已超过40%。同老龄化一并出现的还有农业从业人员女性化和低文化程度化。出去的不愿回乡干农业，留下的不安心搞农业，这种现象比较普遍。长此以往，再过10年、20年，谁来种地？如果不及时解决这些问题，农业后继乏人将日益严重。这不是杞人忧天，而是必须面对的严峻挑战。
正如习近平总书记指出的，农村经济社会发展，说到底，关键在人。没有人，没有劳动力，粮食安全谈不上，现代农业谈不上，一切都谈不上。“谁来种地”这个问题，实际上就是愿不愿意种地、会不会种地、什么人来种地、怎样种地的问题。充分调动人的积极性，把加快培育新型农业经营主体作为一项重大战略，正是破解种地困局的关键所在。
富裕农民，才会让人有盼头、让农业有吸引力。2012年农民人均纯收入中，来自农业的收入比重已经降到26.6%，农业收入对不少农户而言正在变成“副业”。在此背景下，做强农业、提升效益，需要提高种地集约经营、规模经营、社会化服务水平，需要发展家庭农场、专业大户、农民合作社等新型主体，同时重视普通农户的生产发展，千方百计增加农民务农收入，从而增强农业吸引力，让愿意种地的青壮年多起来。 提高农民，才会让人有能力，让农业有后劲。从国际经验看，培育新型农民是推动农业现代化的重要举措。与传统农民不同，新型农民不仅要有文化、懂技术、会经营，而且要深度参与市场竞争。凡事预则立，不预则废。下好农业人才培养的先手棋，加大农业职业教育和技术培训力度，把培养青年农民纳入国家实用人才培养计划，让更多大中专院校特别是农业院校毕业生扎根农村，我们才能造就宏大的新型农民队伍，确保农业后继有人。
扶持农民，才能让人有定力、让农业有保障。农业面对自然灾害和市场波动双重风险，国家的支持保护必不可少。尤其针对农业投入难、融资难等现实问题，需要加大农业投入力度，建立适合农业农村特点的金融体系，为农业发展开辟新的融资渠道。以良好务农条件和环境抗风险、增动力，是稳定务农预期、提振种地者信心的基础。
一分耕耘，一分收获。站在新的发展起点上，牢牢抓住吸引年轻人务农、培育职业农民等工作重点，把中央惠农、强农、兴农的各项政策措施落到实处，我们就能为农业发展提供坚实人力基础和保障，让希望的田野焕发勃勃生机，结出累累硕果。篇二：农技人员培训学习心得体会
农技人员培训学习心得体会
府
谷
县
农
技
站
付 婷
农技人员培训学习心得体会 2012年5月6日至5月11日，我有幸参加了陕西省农干校举办的农技人员培训班的学习。我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心编排，领导、老师们的言传身教，无一不体现出学校对我们这批学员的高度重视和培养。学海无涯，通过参加此次培训班的学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础、实践知识有了进一步提高；感到遗憾，是因为学习的时间有限，要学的东西太多。
本次培训选题精心、内容充实，各位老师的讲解也很精彩，使我们在短短的5天时间里学习了：我省现代农药管理研究与思考、国内外玉米发展动态、榆林特色小杂粮简要讲义、马铃薯丰产栽培技术、榆林山地苹果关键生产技术、快乐工作 幸福生活、我市蔬菜病虫害的发生种类及绿色防控措施、蔬菜发展现状及育苗技术
一、学习感受
收获大。经过系统学习，涉猎了多方面的知识，学到了很多新观点、新思路和新方法，提高了理论水平，增强了理论分析和解决实际问题的能力。
二、主要收获
一是改善了理论知识结构。授课的老师都是学术造诣较深、在农业系统有一定影响的专家学者，他们全面系统地讲解了我省现代农
药管理研究与思考、国内外玉米发展动态、榆林特色小杂粮简要讲义、马铃薯丰产栽培技术、榆林山地苹果关键生产技术、快乐工作 幸福生活、我市蔬菜病虫害的发生种类及绿色防控措施、蔬菜发展现状及育苗技术等，使我们开阔了视野，拓展了思路，使我们的理论基础、实践知识有了进一步提高，并增强了我们对学习重要性和迫切性的认识，提高了个人素质。
二是加强了学习的必要性、重要性和紧迫性。通过此次培训，使我认识到21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
这次培训班虽然时间短，但是大家团结奋进，学习上能够互相帮助，齐心协力，最终达到了预期目的。这使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。篇三：培训总结--鞠洪波 培训总结
浅谈中等职业学校的专业设置及如何进一步完善实习、实训教学 河北省秦皇岛市抚宁县职业技术教育中心 鞠洪波 2010年7月9日至9月4日，来至全国各地的50余名学员参加了在中德无锡高级职业技术学校机械加工技术专业骨干教师国家级培训。为期近两个月的培训主要分三个阶段进行：第一阶段是由行业资深人士全面讲解职业教育教学理论与方法；第二阶段是在上市的全国五百强企业威孚高科集团进行企业实践，对企业的管理及用人进行全方位调研；第三阶段是专业技能培训与考证。通过这次培训及在此过程中全体参训学员的共同研讨与交流，每个人的职业教育理论及专业技能都得到了大幅度提升，达到了预期培训效果。本人也有较大收获，在此针对自己所在学校的专业设置及如何进一步完善实习、实训教学这一环节粗浅谈一下个人看法。
一、专业设置
中等职业学校的办学功能是以服务为宗旨，以就业为导向，为经 济建设培养合格的技能型人才。专业设置是为其功能实现的核心内容，同时专业建设也是教学改革的切入点与人才培养的质量保证，因此专业设置的优劣将直接影响中职学校的前途与发展。所以，中职学校要想又快又好的发展，必须以专业内涵建设为突破口，对原有不适合本校实际情况的落后、不合理专业进行取缔或调整，以达到专业的最优组合，这样才能更好地带动学生综合职业能力的培养。
以服务为宗旨也就是说中职学校肩负着为当地或周边地区的经
济建设培养、输送合格一线操作工人的任务。中职学校培养学生的目标是介于只会简单流水作业的工人和懂管理，会设计，具备高、精尖技术的大学毕业生之间；一方面，中职学生既掌握了必要的理论知识；另一方面，他们对本专业技能能够熟练操作。所以，中职毕业生对当地或周边地区的经济建设有着不可取代的作用。
以就业为导向意思是说中职学校与本地或周边的哪些企业建立了用工联系，从而有针对性的对学生进行目标培养，真正做到毕业生学有所用、专业对口。中职学校在选择合作企业时应遵循三个方面的原则：其一，必须是本地或周边地区，对绝大多数毕业生来说这是长期稳定工作的首要、必要条件；其二，达到一定规模，经济效益好，能够做到正规管理 ，这样才能吸引、留住学生；其三，专业必须对口，达到毕业生学有所用的目的，避免造成学生学不学、上不上都一样的思想。
综上所述，中职学校的专业设置必须与本地及周边地区的经济特点紧密相连、密不可分，同时结合本校现状。所以，必须投入精力对其进行充分、全面、准确的调研工作。这样才能做到对本地及周边地区的经济状况有一个全面了解，对将来想与哪些企业建立联系做到掌握第一手资料。
目前，秦皇岛市抚宁县职教中心所在县区及周边地区的经济状况具有以下特点：
1、地理位置优越，历史文化底蕴深厚，具有丰富的自然景观和人文景观，旅游资源丰富；
2、本县及周边地区拥有众多的、一流的大中型电子、钢铁、工矿企业；
3、经济增长势头强劲，建筑行业如火如荼；
4、餐饮服务业缺乏大量较高素质的员工；
5、农业、畜牧业、水产养殖等发展均衡。 秦皇岛市抚宁县职教中心就业班近几年专业设置及各专业招生、各专业实训基地、专业课教师、毕业生就业走向情况如下：
1、近几年开设的专业有计算机、旅游、文秘、服装、会计、焊工、电工电子、数控、车工、钳工、农口（涉农）专业（国家出台的新政策，涉农专业免交学费，2010年新开设专业）共计十一个。当前，除计算机、焊工、车工、钳工、涉农专业能够正常招生外，其他几个专业的招生都面临不同程度的萎缩或完全没有生源。
2、焊工、车工两个专业实习工位明显不足，涉农专业实训基地为零，其余专业的实训基地基本能够正常满足教学。
3、各专业的专业课教师都不同程度短缺；专业课教师工作积极性、主动性不高，动手实践能力薄弱；各专业带头人职责不明确或没有真正起到很好的带头作用；对专业课教学的重视程度不够。
4、焊工、车工两个专业的毕业生能做到按专业对口就业，其他专业的毕业生大多数就业不对口。
根据以上两大方面特点，从长远发展角度考虑，我校今后的专业设置应按以下几点实施：
1、确定计算机、焊工、车工三个专业为优势、品牌专业以彰显 特色，这三个专业要保持绝对稳定，起到带动整体发展的作用，贯穿于学校建设始终。其中计算机专业可以细化为几个独具特色的子专业，以适应不同的就业需要。
2、选择涉农专业、旅游餐饮、钳工、电工电子四个专业为二类或附属专业，这几个专业要保持相对稳定，不要因为上一年生源问题而随意取缔，但必须控制其规模（招生人数与实训能力必须匹配）。其中，钳工专业应向装配钳工、维修钳工两个方向逐渐转型。
3、根据就业需要，企业用工要求，结合我校实训资源经周密研讨后可以设定机动专业。 总之，抚宁职教中心在专业设置上应精心实施品牌战略，着力做强、做大、做高、做特专业，在创新专业上做好文章。
二、如何进一步完善实习、实训教学
（一）、巧妇难为无米之炊，要想实习、实训上一个台阶必须根据专业设置、各专业学生人数、资金力量、场地等因素最大限度地改善各专业实习、实训条件。当前，我校应扩大焊工、车工两个专业的实训场地并增加设备品种和数量；筹建涉农专业实习、实训基地。
（二）、明确实习、实训目标；目标的确定主要应依据两方面：其一，各专业学生都应按职业技能鉴定中级工的标准开展实习、实训；其二，若与企业签订了用工协议，实习、实训除按中级工标准外还要考虑企业的用工要求。
（三）、根据目标要求以模块（若干科目）形式制定各专业切实可行的实习、实训计划，计划一经制定则应不择不扣的去执行，不得随
意调整。学生必须按要求完成计划制定的所有模块教学，否则不能参加职业技能鉴定和上岗就业（严格执行或一票否决）。对于悟性好、素质高的学生在完成一个模块后可提前进入到下一模块，所有模块都进行完之后可以提前技能鉴定和就业；基础差的学生必须按要求完成当前模块才能进入下一模块的教学，不管时间长短。这样做的好处是：一，实习、实训有很强的条理性，学生当前技能达到什么程度一目了然；二，实习耗材、工具等的采购更加有计划性；三，更好地调动学生的实习、实训积极性。
（四）、根据模块制定专业理论课教学计划，对专业理论课内容合理删减，使其更加具有针对性，这样理论教学与实习、实训教学就可以紧密联系一环扣一环。
（五）、中职学校的专业课教师与文化基础课教师有一定区别，可以适当提高专业课教师的课时补。这样一方面可以调动专业课教师的工作积极性，一方面也可以促进文化课教师的转型。
（六）、加强整个实习、实训过程的管理：
1、把安全教育放在第一位，印发实习、实训安全手册，并安排一定课时对其进行细致的讲解，使每个学生都能熟悉手册的内容。
2、建立每个学生的实习、实训档案，内容主要包括完成模块情况和违纪资料、实习成绩等，为将来对学生的奖惩提供依据。
3、实习、实训指导教师必须严格执行制定好的模块教学，不得随意私自调整。
4、实习、实训制度，安全操作规程上墙。篇四：农业技术人员基层培训心得体会 参加“陕西省基层农技员培训班”心得体会 2012年中央一号文件把农业科技作为主题，科学技术就是第一生产力，农业科技的创新、推广、普及是提升和发展现代农业最有力的“推进剂”。省农业厅和农业局精心组织的“陕西省基层农技员培训（渭南）班”在渭南市市委党校于2012年4月16日到4月20日开班，我作为渭南市农业技术推广中心一名普通的农技人员有幸参加。通过几天的学习使我开拓了视野，增加了知识，现就把我的一点体会总结如下：
1、在开班仪式上市农业局刘德学副局长做了精彩的动员讲话，他详细的阐述了农技人员培训的目的和意义并就对目前我市农技体系改革进行了介绍并对全体学员提出了两点要求。随后农业厅科教处戴建昌处长就现阶段和今后一段时间农业技术推广的重点和发展方向并结合我国、我省的实际情况作了非常全面的讲解，他提出的“三个重点，三个能力”正是我们全体农技员需要掌握和加强的本领。
2、陕西省植保总站总农艺师刘俊生老师做的“陕西省小麦吸浆虫防治”；渭南市种子管理站史友明老师做的“设施蔬菜高效益栽培实用技术”以及王哲笃老师做的“陕西省农情信息培训”和省农药管理所副所长李志文老师做的“农药管理研究应用”。这几位老师都能将农业技术和概念用通俗易懂的语言告诉我们，是我这个没有学过植保的门外汉也知道了什么是吸浆虫，当我听到小小的吸浆虫可以使我省的小麦产量减产三分之一时，确实很惊讶！但是幸运的是我们现在已经掌握了它的发生规律和防治方法。设施农业一直是我市广大农民 提高农业收入发家致富的一项最主要的农业生产模式，以前节假日回老家时我家的邻居常常问我一些关于大棚黄瓜、西红柿的问题时我只能小声的告诉他们：“我在大学不是学这个的”。看着他们一脸的无奈我真的觉得好尴尬！听了史友明老师的“设施蔬菜高效益栽培实用技术”课程我再也不用担心这样的问题了。高毒农药残留问题现在已经成为制约我国农产品出口的主要问题而且已经严重影响着我国的食品安全。李志文老师关于农药管理和研究应用的课程使我了解到了我国农药产业发展的现状，也使我知道只要合理安全的施用农药农药残留问题将不复存在。
3、在学习专业知识的同时，省农业厅和市农业局还为我们开展了“扩展训练”和“快乐工作快乐学习”讲座以及现代农业基地观摩。通过“快乐工作快乐学习”这个讲座使我明白了人生的意义和工作的目的。在本次培训中由于我们的学员中没有有关畜牧兽医的人员，农干校的老师还为我们安排了养殖方面的课程，我们听起来确实觉得很费劲，建议在下一期培训时能先了解一下受训学员的情况再安排相关的专业课程。 总之通过几天的学习培训，收获很多。能有机会参加这次培训，是农业厅和农业局对基层农业技术人员的关心和鼓励，我很感激也很珍惜。在今后的工作和实践中，我要继续努力学习专业知识，以更高的标准要求自己，积极发挥好农技人员在农业增效、农民增收方面的作用，将所学的知识运用到实践中，为渭南的农技推广事业添光加彩。篇五：农业产业化培训心得体会
农业产业化培训心得体会 在县委组织领导下，即将奔赴村官岗位的我迎来了第一次岗前培训。这不仅丰富了我的见识，对农业产业化有了大概的初步了解，也为今后的工作打下了良好的基础。
培训的过程中，几位教授介绍的农业优势产业发展经典例子——起源于日本的“一村一品”运动引起了我的兴趣和关注。所谓的“一村一品”运动就是一个村子的居民，充分利用本地资源优势，因地制宜，自力更生，建设家乡，发展农村经济的活动。这一运动的倡导者是日本大分县知事平松守彦先生于1979年提出的。大分县位于日本西南部，面积6337平方公里，人口约124万，由于境内多山少地，自然条件差，人口流失现象非常严重。平松守彦上任伊始，就到县内各地视察。所到之处尽是“我们村里没有资源”、“我们没有学校”、“道路条件太差”等叹息声。平松守彦认为，无论怎样抱怨都摆脱不了贫困，于是提出将一个村子，或一个地区值得骄傲的东西，如已有的土特产品、旅游资源，那怕是一首民谣，无论什么都行，开发成在全国以至全世界都能叫得响的产品的运动，这就是著名的“一村一品”运动的开端。这种立足本地、自主创新的农业发展模式给二战后日本农业发展带来了巨大贡献，它不仅推动日本农业的发展，更是带动了地区的经济、文化等的发展。
日本发展“一村一品”的经验，有许多值得我们借鉴的东西：
政府重视。日本虽然是一个工业化、城市化的国家，但是政府对农业非常重视，把农业作为基础产业，放在非常重要的位置。除中央政府的农林水产省外，各都、道、府、县、市、町、村均有相应的机构和人员专门负责抓农业。蜚声遐迩的“一村一品”与政府的整体推进有着密切的关系。 农业科研机构健全，研究能力强，为“一村一品”实现品牌战略，名牌效应奠定了基础。据日本农林水产省官员介绍，日本目前有29个国立、380多个地方农业研究机构以及570个地方农业改良普及中心。除了中央农业综合研究所之外，还有果树、农作物、花卉、蔬菜、畜牧、茶业、草业、水稻、食品、农业工程、农业环境等专业研究所。他们除了基础研究之外，主要从事引进、改良、培育、研究适合日本农村的新的农产品和品种，并无偿推广到农村各个领域，使科 研成果迅速转化为生产力。从而保证了日本农业的现代化和农产品的优质化、市场化、效益化。
农协是保证“一村一品”健康发展的关键。农协的主要任务是解决入会农民的资金、技术不足，农产品销售、流通困难的问题。目前全国已有农协组织870个，会员500多万（占农民总数的60－70％），年经营收入70兆亿日元。农协以市场为向导，及时向农民提供国内外农产品市场信息，有效地解决了农产品销售难的问题，保护了农民的利益，提高了农民发展种植业、养殖业的积极性。 反观我国农业发展现况，农村劳动力逐步老龄化，生产工具相对落后，农村资源分散等等问题极大地限制着我国农业产业化的发展。杨志教授在关于农业产业化的讲座中就为我国农业发展方向做了介绍。他不仅介绍了为什么要发展农业产业，还重点说明了怎样发展农业产业化，并提出了农业产业化发展的目标。也指出当前我们农村经济体制的盲目、随意的弊端，面对农村经济的发展问题，强调了农业产业的发展以龙头企业为核心，并依靠政府及各农村合作组织的合作力量。最后给我们展示了集体经济组织力量和农村合作社发挥的作用，并介绍了如中国台湾农会等几种经典的农业合作组织。 笔者有幸参加这次培训，深刻的认识到基层工作的困难，任务之艰巨，这并不意味着要退缩，打退堂鼓。在这样的状况下，身为大学生村官的我们首先要学会客观的面对现实，树立正确的价值观，做好角色转换，不在以学生的身份来要求自己，而是转为以基层工作为主，学习为辅的基层工作人员的角色，时刻以基层干部的要求来约束和规范自己；再次，我们大学生村官要坚持学习，做一个时刻进步的人，不断扩充自己的知识面，为工作不断储备知识；最后我认为我们大学村官应该真心的，用心的为民办事，办实事！ 作为即将上任的大学生村官，也许我们的能力和力量是有限的，甚至是微小的，微不足道的。再小的力量也是力量，所有的大学生村官只要无私地，真诚的贡献自己的绵薄力量，这股力量会铸成大力量，农村一定会旧貌换新颜。
推荐第8篇：农口业务办理流程
农口业务办理流程
承担农牧渔业技术推广，信息服务、水利建设，农业机械推广，灾害防治、农经管理以及动植物疫病检疫，畜牧业行业管理和监督等公益性农业服务职能
一、《种畜禽生产经营许可证》
办理流程：
1、领取申请表；
2、送交《申请表》和申请报告；
3、组织专家现场验收；
4、根据验收结果发或不发。
二、核发联合收割机驾驶证
领取表格→受理申请→审核资料→考试→提出处理意见。
三、农业植保技术推广，良种良法、种子、化肥、农药推广，传递植保信息，打击坑农害农、及时发放病虫情报以及试验示范培训工作。
四、搞好水利建设，加强水利监察，申报、审批手续，组织专家检查验收。
五、搞好村级财务管理，检查监督指导工作，做好种子、土地补贴工作。
六、搞好鱼种选配，做好鱼病预防防治以及技术培训工作。
办理一胎计划生育证
一、政策依据
《中国人口计划生育法》
二、对象条件
凡年满（女方20周岁、男方
三、所需材料
1、领取一胎计划生育申请审批表，由村委会填写、并签署意见加盖公章，报乡计生办审核。
2、双方户口簿，身份证复印件。
3、女方婚育史有关证明。
4、女方一寸免冠照片三张。
农村“五保”的申请与审核
一、项目依据
九江市民政局关于农村“五保”供养的有关规定。
二、申领程序
（一）申请：按照属地管理原则，由本人向所在村委会提出书面申表，说明本人意愿，并提交居民户口簿、居民身份证以及相关讲明材料，对象申请审批表》。
（二）受理：村委会收到居民申请及相关材料后，派员进行调查核实，并经村民代表会议评议，对符合五保条件的对象在村务公开栏中进行公示，复审确认符合条件的，填写《农村五保对象审批表》所。
（三）审核：乡政府接到村上报材料后，派员入户调查，邻里走访，审核申请人基本情况和相关证明，对符合条件的，委托村委会进行二榜公示，对无异议的，根据其本人意愿，确定为公散或集体供养，并在《审核表》签署意见，报县民政局审批。
（四）审批：县民政局在收到乡政府相关材料后，对所报材料进行审核， 22周岁）
。
4张一寸免冠照片，同时填写《农村五保公示期满后，对无异议或经村委会，签署意见，将相关证明材料报乡民政
并委托村委会进
、《江西省人口与计划生育条例》，并办理结婚证，必须办理一胎计划生育证。 行三榜公示，对无异议的，核发《农村五保供养证》。 对
（二）、
（三）、
（四）阶段不符合“五保”条件的，发送民主评议意见书，通知申请人本人。
（五）“五保”金发放：分散供养“五保”金，通过《惠农补贴一卡通》发放到“五保”对象手中；集体供养，由县财政、民政部门将“五保”金拔入民政所账户，实行统一管理。
农村居民大病医疗救助的申请与审核
一、项目依据
九江市民政局关于城乡居民大病医疗救助的有关规定。
二、申领程序
（一）申请：按照属地管理原则，由户主向所在村委会提出书面申请，并提交。
1、个人申请（
2、低保（五保）证复印件（非低保、五保户需村委会出具收入证明）
3、原始病历及疾病诊断书、用药清单、出院小结；
4、新农村合作医疗及参加新农村合作定点医院病人费用清单（农村）
5、医院住院费（结算）收据；
6、医疗保险证复印件及医疗社会保险费用申报拔付审批表，简称报销比例（城市）
7、如发票复印件，须到医保局（农医局或农医所）注明此件与原件一致，并加盖公章；
8、在外省就医（转院）者，须到本地医疗部门开具证明，在本地就医已转院者，须到本市医疗部门开具有效证明。
（二）受理：村委会收到居民申请相关材料后，议，对确因大病造成家庭生活特别困难的，在村务公开栏中进行公示，议或经村委会复审确认符合条件的，签署意见，将相关证明材料报乡民政所。
（三）审核：乡政府接到村上报材料后，在《审批表》签署意见，由申请人或家属报县民政局审批。
（四）审批：县民政局在收到相关材料后，对所报材料进行审核，核定救助标准。
（五）救助金发放：资金到账后，由县民政部门通知救助对象到县低保办领取。
怎样参加新型农村合作医疗
新型农村合作医疗（以下简称新农合）制度是由政府组织、引导、支持，个人、集体和政府多方面筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。参加新农合对象，全县农村群众（以公安部门户口登记农业人口为准）加。60岁偿还老人列入其子女家庭统一参合。
参加新农合时间：的合作医疗基金，截止时间为当年的
新农合的筹资：入住院统筹账户）每年分别资助3元，20元的参合纲，国家就不资助
单位办理招聘登记手续 份）、户口簿、身份证复印件（
参加新农合的农民，农民每人每年缴费共120元。财政资助部分纳入合作医疗基金统一使用。80发给《农村居民大病医疗救助申请表》 审核申请人基本情况和相关证明， 应在每年的12月3130元（其中，60/人。 2份）；
10-1220元纳入家庭门诊补助账户，、一寸照片一张； ； ；
并经村民代表会议评公示期满后，对无异；并在《申请表》对符合条件的，
，以户为单位自愿参40元进57元，市、县财政每人如果农民不缴纳
派员进行调查核实，
月份自愿按标准交纳以下年度日。
，中央财政每人每年资助元，省财政每年资助元
一、办理条件
本乡行政区域内具有彭泽县质量技术监督局颁发的法人组织机构代码的各类用人单位。
二、办理材料
1、《营业执照》副本或其他法人登记文件（复印件）；
2、《法人组织机构代码证书》副本（复印件）；
3、单位介绍信；
4、单位公章；
5、法人代表身份复印件，经办人员身份证件；
6、招用人员简章；
7、填写《单位基本情况表》
三、办理结果
审核未通过：当场告知未能登记成功的原因。审核通过：工作人员将在服务中心大屏幕滚动播出招聘信息，供针对性用工指导服务。
四、收费标准
无
城市居民最低生活保障申请与审核
一、项目依据
《九江市城乡居民最低生活保障规定管理实施方案》
二、申领程序
（一）申请：按照属地管理原则，由户主向所在单位提出书面申请，并提交居民户口簿、居民身份证、收入证明以及相关证明材料，保障待遇申请表》。
（二）受理：单位收到居民申请书及相关材料后，派员进行调查核实，并经职工代表会议评议，对符合低保条件的对象在单位进行公示，公示期满后，对无异议的，填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》
（三）审核：乡政府接到村上报材料后，派员入户调查，邻里走访，审核申请人基本情况和相关证明，对符合条件的，委托村委会进行二榜公示，对无异议的，根据其本人意愿，确定为公散或集体供养，并在《审核表》签署意见，报县民政局审批。
（四）审批：县民政局在收到乡政府相关材料后，对所报材料进行审核，行三榜公示，对无异议的，核发《农村五保供养证》
对
（二）、
（三）、
（四）阶段，不符合低保条件的，发送民主评议意见书，通知申请人本人。
（五）保障金发放：保障金由县民政局低保办统一为低保户办理存折，会化发放。
农村居民最低生活保障的申请与审批
一、项目依据
《九江市城乡居民最低生活保障规定管理实施方案》
二、申领程序
（一）申请：按照属地管理原则，由户主向所在单位提出书面申请，并提交居民户口簿、
。
为用人单位提供匹配介绍或提 4张一免冠照片，同时填写《城市居民最低生活
并委托村委会进。 通过信用社进行社、《招聘登记表》
，签署意见，将相关证明材料报乡民政所。 居民身份证、收入证明以及相关证明材料，4张一免冠照片，同时填写《农村居民最低生活保障待遇申请表》。
（二）受理：单位收到居民申请书及相关材料后，派员进行调查核实，并经职工代表会议评议，对符合低保条件的对象在单位进行公示，公示期满后，对无异议的，填写《农村居民最低生活保障待遇审批表》，签署意见，将相关证明材料报乡民政所。
（三）审核：乡政府接到村上报材料后，派员入户调查，邻里走访，审核申请人基本情况和相关证明，对符合条件的，委托村委会进行二榜公示，对无异议的，填写《家庭情况调查表》，并在《审核表》签署意见，报县民政局审批。
（四）审批：县民政局在收到乡政府相关材料后，对所报材料进行审核，并委托村委会进行三榜公示，对无异议的，核发《农村居民最低生活保障金领取证》对
（二）、
（三）、
（四）阶段，不符合低保条件的，发送民主评议意见书，通知申请人本人。
（五）保障金发放：保障金通过《惠农补贴一卡通》发放。
办理独生子女父母光荣证
一、政策依据
《江西省人口计划生育条例》
二、办理对象
一对夫妇终身只生育一个子女，并采取了长效节育措施。
三、所需材料
1、夫妇双方填写《审批表》
2、提交本人申请《审批表》
3、双方身份证、户口簿、出生证明原件及复印件。
4、夫妻二寸合照二张、子女一寸照片二张。
办理流动人口与婚育证明
一、政策依据
《流动人口计划生育管理办法》
二、办理对象
凡年满16-49周岁龄群众，外出务公，必须办理流入、流出婚育证明。
三、所需材料
1、本人身份证复印件。
2、提交村委会有关婚育证明。
3、提交村委会有关婚育证明。
4、一寸免冠照片
村镇（集体土地）建房审批流程
向村委会提出建房申请，申请表上必须有
填写《江西省村镇建房审批表》
派员现场踏堪，提出意见2张。↓
↓
。
95%以上的群众签章
，提交书面申请，双方户口所在地村委会签署意见。，到乡计生办进行审核。
（综合表）
↓
占用农用地的办理农用地转用手续后，再办《乡村建设规划许可证》
↓
申请《乡村建设规划许可证》
↓
到土地管理部门办理用地手续
↓
审查有关证件，设计图纸等
↓
派员现场放线、开工建设
↓
对建房进行监督管理
定山镇公共资源交易流程
交易准备阶段
↓
乡、村、组召开会议
↓
申请、告知
↓
发布招标公告
↓
交易实施阶段
↓
召开会议确定招标相关事宜
↓
交纳保证金
↓
交
易
↓
镇交易站
村、组
↓
确定中标人
↓
交易结束阶段
↓
办理相关手续
定山镇公共资源交易范围
一、工程建设项目：镇、村属于国有、集体投资或控股，工程造价在所在县规定应进入县级公共资源交易中心进行交易额度以下的工程项目农田水利、园林绿化、土石方工程、装修装饰等工程建设）
二、物资和服务采购项目：镇、村在政府采购目录之外的单项或者指采购金额在上的采购项目；
三、资产处置项目：镇、村所属公共资产（包括企业、房屋、土地、鱼塘、沙场、采石场、林木、果园、茶园等）的承包、租赁出让和转让；
四、其他应进入镇公共资源交易站进行交易的公共资源交易活动。
定山镇服务承诺制度
根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，制定本制度。
一、提高办事效率。对办理的事项要设定办理时限，时限，对申请人手续不全的要做一次讲明、两次办完，杜绝三次。
二、改善服务态度。认真做到着装整齐、举止端庄、热情周到、文明礼貌的挂牌服务。
三、实行办事公开制度。窗口单位一律做到本部门职责范围内各管理服务事项的法律依据、办事条件、办理程序、收费标准、办理时限、承办部门、承办人员、违诺责任、监督方式、投诉电话十公开。
四、保持廉洁从政。严禁吃、拿、卡、要报和以权谋私、索贿受贿行为。
五、各部门承诺的内容，应采取印发办事指南，服务手册或设置告示栏、触摸屏、显示屏、网上发布等方式，向社会予以公开。
六、违反承诺处理方法：未能执行本规定的，育，限期改正，超过两次的，年终考核部门不评先，经办人定为不称职。情节严重或者屡教不改的，移交有关部门给予党纪、政纪处分；构成犯罪的移送司法机关。
定山镇首问责任制度
根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》
首问责任制是指办事单位、个人及群众来信来访，人负有首次接待的责任，即为首问责任人。
一、首问责任人不论询问的内容与本人职责是否有关，推脱。要向来访者告知自己的姓名、责任和联系电话，认真听取来人（来电）的意见、要求和投诉举报反映的问题，并认真做好登记和记录。
二、首问责任制按“首问责任、对口接待”的原则进行。
（1）属首问责任人所在部门职责范围内的事项，要按有关规定及时处理，不能当场办理的，要向当事人一次性解释清楚如何办理；不属责任人职责范围的，不得简单回答：1000（包括房屋建筑、村镇建设、道路交通、；
元以
单位及工作人员必须严格遵守办理
一次对该部门负责人和经办人进行诫勉教
的要求和规定，制定本制度。 办事或电话咨询。第一个接受询问的
都要热情接待，不得以任何借口
“我不管”，应主动引领负责工作的通知处，若负责该工作的工作人员不在，应做好解释工作，向当事人指明办事人的位置以及联系电话、联系人，并进行记录。
（2）属于业务不明确或涉及交叉业务的，首问负责人要及时请示领导，转交有关部门协调其他部门一同解决。
（3）属于法律法规及政策规定不能办理的，首问负责人必须耐心、细致地做好解释说服工作。
（4）不属于本单位职责负责范围内的事项，首问负责人要予以说明。
三、首问负责人必须做到：使用文明、规范用语，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到；严禁使用“不知道”、“不归我管”等语言敷衍塞责以及简单生硬地对管理和服务相对人所办之事以及询问予以回绝。
四、处理办法
未能执行本规定的，一次对该部门负责人和经办人进行诫勉教育，限期改正，超过两次的，年终考核部门不评先，经办人定为不称职。
定山镇限时办结制度
根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和规定，制定本制度。
一、各部门对所承办的各项具体管理服务事项的办理时限及要求作出明确规定。
二、对承办的各项具体管理服务事项的时限要分解到各具体岗位上，对每一个岗位的办理时限都做出具体规定。
三、对管理服务对象要求办理的事项，在手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，机关及其经办人员应当即予以办理，并出具收件回执单，写明所收材料名称、页数、办结取件时间及经办人。
四、对管理服务对象诉求事项，无正当理由不得以任何借口拖延和刁难。如确需延时办理，经办人应报领导审批，并告知诉求人延时办理的理由。
五、对机关向下级部署工作，征求意见或会签文件等事宜，也应提出时限要求。机关工作人员对领导交办的工作，应在规定的时限内办结，并保证办理质量。
六、紧急、突发事件的处理本着“急事急办、特事特办”的原则尽快办结。
七、处理办法：未能执行本规定的，一次对该部门负责人和经办人进行诫勉教育，限期改正，超过两次的，年终考核部门不评先，经办人定问不称职。
定山镇一次性告知制度
根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和规定，制定本制度。
一、部门应对来本部门办事（电话咨询）的管理服务对象实行一次性告知，并对一次性告知的内容、程序和要去作出明确规定。
二、对管理服务对象诉求的办理事项，经办人应当场审核其有关手续和材料，能够即时办理的应即时办理；必须当场为服务对象开据《受理单》，明确办结时限、告知取件时间和地点。手续、材料不齐全或不符合要求的，必须当场为服务对象开据《缺件告知单》，做到一次性告知，防止多次退件。
三、对需一次洗个告知的事件，除电话咨询可用口头形式告知外，其他一律以书面形式告知，并存档备查。
四、如遇管理服务对象诉求时间涉及多个部门，或不了解需要办理哪些手续、材料，或对相关法律、法规不明确等特殊情况。经办人应及时告之，解答或帮忙咨询，使其知悉有关情况，不能一退了之。
五、处理办法
未能执行本规定的，一次对该部门负责人和经办人进行诫勉教育，限期改正，超过两年次的，年终考核部门不评先，经办人定为不称职。
劳动保障事务所工作职责
1、开展劳动保障法律、法规、方针、政策的宣传、咨询。
2、掌握和管理辖区内的劳动资源状况，建立乡、村两级劳动力资源台账，并实施动态管理，为农村富余劳动力转移就业提供指导。
3、负责辖区的就业和再就业工作。提供求职登记、职业指导、职业介绍服务，组织和帮助下岗失业人员和农村富余劳动力参加就业前培训、转岗培训和创业培训。
4、收集和发布劳动力市场供求信息，为县内工业园区企业用工提供服务，为招商引资、发展民营经济提供服务。
5、负责辖区内社会保险基金的征缴、发放和管理工作，组织用工单位、各类经济组织和个体工商户等参加社会保险；负责辖区内行政失业单位、城镇居民医疗保险工作。
6、开展辖区内离退休人员的社会化管理服务，为离退休人员提供领取养老金的资格认定、医疗费用报销等政策咨询。
7、督促本辖区内用工单位与劳动者签订劳动合同，协助县劳动保障监察部门开展劳动执法监察工作，维护劳动者合法权益。
8、做好乡（镇）党委、政府和县劳动保障部门布置的其他工作。
中共定山镇委员会
定山镇人民政府
工作人员行为规范
坚守岗位恪尽职守 尽职尽责一丝不苟 任劳任怨甘当公仆 克勤克俭艰苦奋斗 遵纪守法廉洁自律 宗旨意识牢记心头 精通业务创新思路 行为规范铭记心间
中共定山镇委员会
定山镇人民政府
参加新农合农民补偿报账办法
1、参加农民在定点直补医院住院治疗，出院后在定点医院新农合直补窗口办理补偿手续。由定点医院，对其发生的医药费用进行审核，按实施方案规定标准垫付应补偿金额。
2、参合农民在非直补医院和非定点医院住院治疗，由户口所在地农医所负责对其发生的医药费进行审核，每月底向农医局报账一次，下月上旬将补偿金汇入个人一卡通账户。
3、补偿报销所需材料，新农合证、户口本、身份证、住院发票、费用清单、住院小结，疾病诊断书等其他资料。
4、参合农民急诊在门诊检查后随即住院，当日门诊检查和治疗费用可纳入统筹基金补偿范围；住院期间，因病情需要到上级医疗机构进行检查，其发生的检查费用按照检查医院级别对应的补偿比例，计算补偿。
5、参合农民门诊账户减免。参合农民持《新农合证》在定点医疗机构门诊治疗，由定点医疗机构按《新农合证》家庭账户现有金额直接减免医疗费用，超出部分农民自付。
6、参加商业保险的农民，可凭商业保险公司注明“与原件核对一致”并加盖公章的复印件材料和商业保险赔付清单的原件，到当地农医所报账。
7、因外伤所致住院费用，经核查无第三方责任的，所发生的住院费用可以按规定进行补偿，有第三方责任或已获得责任方赔偿的不宜在新农合中再次补偿。
中共定山镇委员会
定山镇人民政府
财务管理流程图
根据有关经费标准编制年度财政预决算，经党委会审定
↓
按照审计的年度财政预决算编制年度开支计划并经镇人代会通过 ↓
承办人或经办人请示预算开支项目 ↓
重大预算开支项目由党委会通过 ↓
经办人编制重大预算项目计划后，报书记、镇长批准。 ↓
经办人按程序办理预算开支项目，取消国家认可原始凭证并必经符合国家财政管理规定 ↓
经办人在每张原始凭证上签字，经分管领导审核签字，镇长审批 ↓
经办人到财务室报销 ↓
出纳审核 ↓
会计出纳编制记帐凭证 ↓ 归档 ↓
做好年终结算
申请办理农村低保行政审批流程图
个人申请 ↓
村民小组和村民委员会组织调查 ↓
群众评议张榜公布 ↓
镇人民政府审核 ↓
县民政局审批
“流动人口婚育证明”办理行政审批流程图
申请人
（需提交资料:
1、申请书；
2、户口簿复印件；↓
村（居）委会受理
（资料真实可信，上报镇计生办；不可信则驳回申请）↓
镇计生办审批
（资料齐全，符合政策予以受理；资料不全，不符合政策的驳回申请）↓
发至申请人
34、身份证复印件；、照片一张）
推荐第9篇：农口职工工作心得体会
始终把“三农”工作牢牢抓住紧紧抓好
“让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。”不久前闭幕的中央农村工作会议，从战略层面高度关注明天“谁来种地”的问题，围绕“解决好人的问题”作出了重要决策部署，这必将对我国农业农村发展和整个经济社会发展影响深远。
如果说近20年前“谁来养活中国”的悲观论调已经被事实所否定，如今“谁来种地”已然是个摆在我们面前的现实问题。这些年，我国农业劳动力老龄化很快，据测算，2013年农业从业人员中50岁以上的比重已超过40%。同老龄化一并出现的还有农业从业人员女性化和低文化程度化。出去的不愿回乡干农业，留下的不安心搞农业，这种现象比较普遍。长此以往，再过10年、20年，谁来种地？如果不及时解决这些问题，农业后继乏人将日益严重。这不是杞人忧天，而是必须面对的严峻挑战。
正如习近平总书记指出的，农村经济社会发展，说到底，关键在人。没有人，没有劳动力，粮食安全谈不上，现代农业谈不上，一切都谈不上。“谁来种地”这个问题，实际上就是愿不愿意种地、会不会种地、什么人来种地、怎样种地的问题。充分调动人的积极性，把加快培育新型农业经营主体作为一项重大战略，正是破解种地困局的关键所在。
富裕农民，才会让人有盼头、让农业有吸引力。2012年农民人均纯收入中，来自农业的收入比重已经降到26.6%，农业收入对不少农户而言正在变成“副业”。在此背景下，做强农业、提升效益，需要提高种地集约经营、规模经营、社会化服务水平，需要发展家庭农场、专业大户、农民合作社等新型主体，同时重视普通农户的生产发展，千方百计增加农民务农收入，从而增强农业吸引力，让愿意种地的青壮年多起来。
提高农民，才会让人有能力，让农业有后劲。从国际经验看，培育新型农民是推动农业现代化的重要举措。与传统农民不同，新型农民不仅要有文化、懂技术、会经营，而且要深度参与市场竞争。凡事预则立，不预则废。下好农业人才培养的先手棋，加大农业职业教育和技术培训力度，把培养青年农民纳入国家实用人才培养计划，让更多大中专院校特别是农业院校毕业生扎根农村，我们才能造就宏大的新型农民队伍，确保农业后继有人。
扶持农民，才能让人有定力、让农业有保障。农业面对自然灾害和市场波动双重风险，国家的支持保护必不可少。尤其针对农业投入难、融资难等现实问题，需要加大农业投入力度，建立适合农业农村特点的金融体系，为农业发展开辟新的融资渠道。以良好务农条件和环境抗风险、增动力，是稳定务农预期、提振种地者信心的基础。
一分耕耘，一分收获。站在新的发展起点上，牢牢抓住吸引年轻人务农、培育职业农民等工作重点，把中央惠农、强农、兴农的各项政策措施落到实处，我们就能为农业发展提供坚实人力基础和保障，让希望的田野焕发勃勃生机，结出累累硕果。
推荐第10篇：乡农口发展思路
积极争取上级补贴资金600万元，加快发展肉羊养殖产业，重点打造2个肉羊养殖专业村和400户以上的肉羊养殖示范户，走规模化、精品化的发展路子，年底肉羊存栏量较上年增加30%以上，力争达到20万只，养殖业收入占农民人均纯收入的比重增加15%，达到65%以上。
第11篇：农口国家工程中心
第十四届农口国家工程中心主任联席会议隆重召开2011年12月15日，由科技部农村科技司指导、农口国家工程技术研究中心主任联席会主办、国家非粮生物质能源工程技术研究中心承办的“第十四届农口国家工程技术研究中心主任联席会”在广西南宁隆重召开。
广西壮族自治区副主席陈章良，自治区政协副主席、国家非粮生物质能源工程技术研究中心主任黄日波，国家科技部农村科技司副司长郭志伟，广西科技厅副巡视员宋文学等出席会议。全国各省、自治区、直辖市科技厅领导，全国66家农口国家工程中心主任、专家学者共210人参加开幕式。
黄日波在开幕式上致辞中介绍了国家非粮生物质能源工程技术研究中心的建设与发展。他说，农口国家工程中心是我国农业科技创新的重要基地。2009年在国家科技部、广西区党委政府的支持下，以广西科学院为依托的国家非粮生物质能源工程技术研究中心落户广西。三年来，中心紧扣国家战略需求，结合地主实际，按照建设“四个一流”（建设一流的工程化产业化水平、工程技术研究人才队伍、实验与设备条件和科技管理水平）的标准，累计投入建设资金三千多万元设立了生物质能源产业技术等五个研究室，扩建实验室面积4800平方米，中试车间2600平方米，合作建立木薯良种繁育和规模化栽培示范等八个中试和产业化基地；承担各类科研项目137项，获资助经费三千多万元，其中国家级项目20项、省部级项目39项；获科研成果23项、省部级科技进步奖五项、申请国家发明专利45项，已授权10项；发表论文140多篇，其中SCI论文30多篇，有4篇被“Bio Med Lib”列入全球最受关注的10篇论文；选育能源甘蔗良种11个、木薯良种17个；开发了甘蔗糖蜜酒精高效菌种及发酵技术，进行了5万吨级生产示范，实现了节水30%、节能30%、减排30%，技术处于国际先进水平。
陈章良在开幕式上讲话。他在介绍广西亚热带丰富资源和良好气候条件后，希望国家工程中心更多关注如何将广西优势资源转化为产业优势，加大对广西甘蔗、木薯、燃料乙醇产业化技术的研发。
郭志伟在开幕式上介绍了“十一五”我国农口国家工程中心建设成就，并就中心下一步改革与发展提出建议。他说，“十一五”期间我国农口工程中心建设呈现出几个特点：一是发展规模壮大、数量不断增加，已由31家发展到66家；二是农口工程中心对农业产业的支持作用明显增加；三是整体发展实力不断增加；四是实验基地建设加强；五是工程化、成果转化能力不断提升；六是研发能力有所提高；七是开发意识不断提高。他同时指出农口工程中心建设还存在分布不均、扶持力度小、科研资源相对集中、投入相对单一的问题。为此，他建议要进一步推进农口工程中心的合理布局、均衡发展，注意中心目标定位，发挥中心的国家科研队伍、科研改革、技术支撑、平台建设引领和优势及品牌等“五大”作用。据悉，在两天的会议里，与会代表将围绕中心建设、目标、任务和工作机制展开交流。并到国家非粮生物质能源工程技术研究中心实地考察。
广西壮族自治区副主席陈章良出席会议并讲话
广西壮族自治区政协副主席黄日波出席会议并讲话
国家科技部农村科技司副司长郭志伟出席会议并讲话
广西科技厅副巡视员宋文学出席会议
与会代表认真听取会议发言
第12篇：农口民主生活会发言材料
做好农业工作，提升服务务群众能力
我从事农业工作已经三十年了，是名副其实的农口“老兵”，也是一个有着三十多年工龄的老党员。我的工作始终与“三农”息息相关，说起我和农民的故事，三天三夜也讲不完。但自从党的群众路线开展以来，我还是以“三面镜子”自照，认真反思““我离群众有多远 我与群众哪不同 我为群众能做啥”。 我认为我就是群众的一员，我为群众服务，其实也是在为自己服务。作为一名农业服务工作者，应该是党的农业政策的践行者和传播者，工作应牢固树立心系群众、服务百姓的思想观念，晓民情、知民意、解民忧、手把手、面对面、心贴心地搞好服务。因此要提高群众工作的能力，就必须走出机关深入基层贴近群众，了解群众所思、所想、所盼，认真把脉，查症开方，然后对症下药。就必须紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题，改进工作作风，努力提高服务基层、服务群众的水平。着力做好以下工作： 践行群众路线，积极做好测土配方施肥工作。测土配方工作是近年来有效为农民提供服务增加收入的主要新技术。我和农科站工作人员紧紧围绕“配方肥”下地、“示范片”到村、“培训班”进田、“建议卡”上墙的工作思路开展测土配方施肥工作。利用发放种子、化肥到户的时机对农户进行“面对面、背靠背”的民情恳谈，主要讲解配方施肥知识，使用方法，注意事项等，为配方施肥的普及和农业增产增收奠定良好的群众基础。积极引导好肥料经销网点开展配方肥料订购、销售和推广工作，为农民提供配方施肥服务，满足农民对配方肥的个性化需求，把科研成果转化为生产力，增强农业发展后劲。
践行群众路线，落实惠农政策，认真做好良种补贴工作。以“稳定面积、提高单产、优化结构、改善品质”为出发点，按照“全面覆盖、整体推进、实事求是、补贴农民”的思路，对农民种植玉米、大豆、小麦等进行良种补贴，加快优质良种推广步伐，促进农业种植结构调整和农民持续增收。加强了宣传引导，通过电视、报纸等多种媒体向广大农民群众宣传良种补贴政策，包括补贴范围、补贴对象、补贴标准等。认真做好国家良种补贴推荐品种宣传工作，组织引导农民种植高产优质品种，提高良种覆盖率，切实发挥好良种补贴资金对推广普及良种的作用。实行良种补贴村级公示制，做到公开、公平、公正。做到登记面积公开、核实面积公开、一卡通发放人员公开。并设立良种补贴监督电话，接受群众监督。公示结束后，没有异议的，及时把补贴资金发放到户，使农民切切实实享受到该项惠农政策的好处。践行群众路线，做好政策性农业保险工作。本着“政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进”的原则，采取多种措施扎实做好政策性农业保险工作，确保农业种植安全和农民持续增收。加强了组织领导，安排专人负责，明确工作责任，认真做好农民投保、农业灾情报送管理和后期理赔工作。加强政策宣传，及时召开专题会议，发放农业保险宣传资料，切实让广大农民深入了解农业种植保险的意义、保障范围、保险缴费标准及保险金额、保险期限、赔偿标准等，充分调动农民自愿参保的积极性。认真做好全镇农户保险品种的摸底统计工作，对愿意缴费参保的农户，做到应保尽保。后期对遇到灾情需赔付的农户，及时协调承保公司
勘查受灾受损农户损失情况，核定理赔，并将赔款明细张榜公示，通过财政“一卡通”发放到户。
践行群众路线，做好农民科技培训工作。在培训模式上，改变了过去单
一、片面、固定、盲目的培训方式，采取走访座谈、发放征询意见表的方式，针对各村及农户的需求，本着种什么、培训什么，需要什么、讲什么的原则，按照产业发展要求和农作物生产的关键季节开展集中培训和现场指导、技术服务，实现培训、指导、服务三位一体。如今，全镇32个村都配备了“农家书屋”，并有电视机、VCD播放机等播放设备，引导农民学习种植、养殖、加工、法制法规等相关内容的实用书籍和VCD光盘，使农民在家门口就能轻松学到农业科技知识，掌握致富本领。当农民遇到书本上查阅不到的农业生产问题时，可以由村收集整理，由我或联系相关老师及时解答回复，解决农民在生产中遇到的难题。用好各村的远程教育平台，使之成为农村对外开放的窗口、产品销售的通道和连接外界的桥梁。 并且通过创业能人现身说教，用身边的事，教育身边的人，引领农民群众学知识、学科技，奔走在致富奔小康的道路上。通过开展农民科技培训，使受训农民基本掌握1-2门实用技术和相关知识，造就一大批有文化、懂技术、会经营、敢创业的新型农民，为推动农村经济发展和社会主义新农村建设打下良好的基础。
以上是我所在的农科站的主要工作，我始终把人民群众“拥护不拥护，赞成不赞成、高不高兴、答应不答应”作为做好工作的衡量标准，着力解决联系和服务群众“最后一公里”的问题。虽然我一直在竭尽全力地工作，也取得了一点成绩，但距农业生产发展的要求，广大群众的愿望还很远，在促进农民增收方面还不够，还有大量工作要做，比如：先进农业技术有缺口，现有的农业技术不能满足生产发展的需要；市场行情把握不够，指导农民调整产业缺乏具体化；帮助农民产后销售尚未形成规模，缺乏市场营销机制等，在今后的工作中，我一定努力提高自身的科学业务水平和工作能力，在镇党委、政府的正确领导和上级主管局的大力支持和正确指导下，认真落实科学发展观，围绕“统筹城乡发展”和“新农村建设”，以隆昌镇农业经济发展指标为主线，以服务“三农”为宗旨，以推广新技术为突破口，深入农村，贴近农民，围绕“增收”搞“服务”，搞好“服务”促“增收”，充分发挥农科站的桥梁纽带作用，不遗余力地为群众服务，促进农民增收，实现中国梦！
第13篇：市农口系统综合管理制度
嘉峪关市农口系统综合管理制度
为了加强管理,充分调动农口广大职工的工作积极性，建立起高效率、快节奏的工作机制，形成安定、团结、生动活泼、政令畅通的政治局面，特制定本制度。
本制度系总结农口多年来各项规章制度和经验所形成，是农口职工的行动准则，文秘资源网每个职工既有遵守的义务，又有监督的权力，做到有规必依，守规必严，违规必究。党员干部要带头模范遵守，做群众的表率。
本制度要求农口职工遵守《宪法》、法律法规和两个《条例》，坚持改革开放以来党的基本路线，树立面向农村、服务农民的思想，切实搞好各项配套服务工作，发展壮大农村经济，促进农民增收。
本制度自发文之日起执行，凡以前农口制定的各项制度与之相抵触的，以本制度为准。
本制度由党政办公室负责解释。
一、紧急重大要事报告请示制度
（一）紧急重大情况报告
1、报告范围
（1）辖区内发生的火灾、水灾、疫情、邪教、重大刑事案件等重大事故；
（2）农用设施严重损坏事件；
（3）本系统职工意外伤亡事故或职工严重违纪违规行为；
（4）群体上访事件；
（5）其它需要请示的重大事项；
2、报告时限
随发生随报告，报告时限最迟不得超过事发后1小时。
3、报告程序
（1）报告责任人：报告工作由镇、站、所主要领导负责，主要领导因病住院或因事出差时，由单位副职或其委托人负责。特急事项，单位知情人在与单位负责人难以取得联系时，可直接先报告工委、郊区工作办公室、农林局有关科室或局领导。
（2）报告方式：按规定时限先电话或口头报告，然后6小时内将情况书面报机关党政办公室。
（3）报告递转：机关各科室收报后，要以最快的速度递转分管领导直至一把手。重大事项由一把手或分管领导批示转报市政府及有关上级主管部门。
（二）要事请示事项
1、请示范围
（1）镇、站、所向市属有关部门上报的重要事项；
（2）对外协调的重点事项；
（3）热点、难点问题；
（4）向下一级安排的重大事项；
（5）本单位将要出台的重大决策；
（6）与规章制度相抵触的事项；
（7）其它需要请示的重要事项。
2、请示程序
请示程序一般为逐级请示。镇、站、所负责人向镇主管领导请示，镇主管领导向镇党、政一把手请示，镇党政一把手、局属单位负责人、局机关科室负责人向工委、郊区工作办公室、农林局主管领导和一把手请示，副职向正职请示，下级向上级请示。
（三）报告请示纪律
1、紧急重大工作必须及时将情况如实上报，严禁隐瞒不报或延误、迟报、漏报、虚报而影响工作和干扰公务。
2、要事必须及时请示，防止自作主张擅自决策造成政治影响和经济损失。
3、凡违反报告请示纪律造成政治影响和经济损失的，要严厉追究责任人的责任。
二、考勤与请销假制度
第一条：考勤实行“层次管理、下考一级”的原则，各单位要指定专人负责考勤工作，严格职工出勤考核，全体职工要坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，中间不溜号，有事请假，并严格考勤。
第二条：职工有病需休病假时，必须有医院出据的诊断证明书，经主管领导同意后方可休假，急诊患者，先看病后补交诊断证明书，职工有事请假，必须写出书面申请，批准后方可离岗。
第三条：病事假的批准权限为：股级单位领导不超过一天，科级单位及科室领导不超过两天，三天以上者由单位领导签字后报工委主要领导审批后组宣科备案，住院职工出院后将有关诊断证明及时报工委组宣科备案。科级干部请假（含离市出差），一律经党、政主要领导审批后到工委组宣科办理备案手续。
第四条：按规定享受探亲假、婚假、公休假的职工，必须在休假前一个星期提出申请，由基层单位签注意见报工委组宣科审核备案。
第五条：职工假满后应及时销假，若需要继续请假应办理补假手续，否则按旷工论处。
第六条：病事假期间职工的工资待遇严格按国家规定执行，全年病事假超过十五天，扣发年终奖金；全年旷工超过5天的不发年终奖金，旷工超过三十天，按自动离职处理。
第七条：职工考勤应每季度汇总并公布一次，各单位考勤经本单位领导签字后于每季度最后一周内报工委组宣科备案，填写考勤表必须认真负责，不得弄虚作假，否则追究考勤员责任。
三、学习制度
第一条：工委、镇党委中心组学习原则上每季度一次，各单位每周必须安排半天的职工学习时间。
第二条：学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主题，并及时向广大职工传达贯彻中央、省、市委和工委、郊区办、农林局的指示精神，向职工宣传党在农村的路线、方针、政策和任务。&nb
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第三条：学习要结合实际，由主要负责人总结上周工作，安排部署下周工作任务。
第四条：学习要注意方式方法，努力提高学习质量和效果，办公室要制定出月学习计划。根据学习的进展情况，各单位要采取辅导、交流、竞赛、演讲等形式，以提高职工的业务素质和工作能力。
第五条：科级干部要做好本单位、本科室职工的思想政治工作，要经常掌握和分析职工的思想动态，发现问题及时解决，重大问题向有关领导反映。职工要经常深入实际，调查研究，体验生活，向领导反映农村出现的新情况、新问题、新动向，并提出合理化建议，做到上情下达，下情上报。
第六条：树立典型，表彰先进是党的优良传统和作风，农口各单位要及时宣传总结典型经验、先进事迹，利用身边的人和事，加大宣传力度，以树立良好的学习风气，创造良好的工作环境。
第七条：各单位表彰奖励活动要及时同工委取得联系，及时反映本单位在改革和管理中所发生的变化，各单位要抓好自身的政治文明、精神文明和物质文明建设。
第八条：学习的目的要明确，全体职工要发扬自力更生，艰苦奋斗的精神，吃苦在前，享受在后，勤俭办事，要同不良行为，不正之风作斗争，要反贪污、反～、见义勇为。
四、门卫与车辆管理制度
第一条：建立健全安全保卫制度，有条件的设立门卫。防火、防盗、防灾，严防不法分子的破坏。实行24小时值班，值班期间坚守岗位，不准擅离职守。提高安全防范意识，发现事故隐患及时报告。没有设立门位的单位，职工夜间轮流职班，领导要带头值班。
第二条：建立健全门卫登记制度，各种物质材料必须持出门证出门。对外来人员、车辆进行登记。有权对出入人员、车辆进行核对检查，查出可疑物品时，有权扣留，并对可疑人员送交公安部门审查处理。禁止推销商及闲杂人员出入机关办公场所。
第三条:建立健全值班制度，设立值班室，保证值班电话畅通，要坚持领导带班制度，发现问题及时处理，及时报告。元旦、春节等法定节假日前，要将值班安排报上级主管部门和辖区派出所。
第四条：值班人员如不负责任，造成财产损失或丢失者，按其价值10%—50％处罚。
第五条：建立健全卫生保洁制度，设立门卫的单位做到每日清扫，保证楼内外及“三包”责任区内无杂物、纸屑及其它垃圾，厕所、垃圾斗（桶）等蚊蝇孳生的主要场所，要定期喷洒药物，同时还要管好种好单位院内的花草树木等。
第六条：单位的大小车辆是为本单位工作、生产服务的交通工具，要优先保证领导用车，任何人不得私自用车办私事，司机不得出私车或拒绝出派车。
第七条：因工作需要需用车辆的，必须前一天拿出用车计划，报办公室或车管领导同意，特殊情况下，单位领导可直接调用。
第八条：司机必须严守岗位，做到随叫随到，礼貌安全行车，并定期检查、维修保养车辆，发现隐患及时处理，使车辆经常处于完好状态，坚决杜绝违章驾车，确保行车安全。
第九条：维修车辆需提前制订修理计划，经同意后方可修理或者购买配件，特殊情况下需维修，必须电话报管车人员或单位领导同意，否则，不予报销。
第十条：各单位的摩托车是外出开展业务工作的重要交通工具，要确定专人管理，必须持照行车，要严守交通规则，不得公车私骑办私事，更不能公车私存，不得将车辆交他人驾驶，否则，若发生事故和丢失等一切后果自负。
第十一条：未经批准私自出车者，违章罚款和损坏车辆的损失全由司机本人承担。出私车发生交通事故，负50%以上责任者，造成的经济损失，由司机本人承担15%，50%以下责任者由司机本人承担经济损失的10%。直至追究司机责任。
第十二条：严禁司机工作期间饮酒或酒后驾车，严禁将车辆交他人驾驶。农口科级干部一律不准驾公车，若有违反规定驾车者，必须严肃处理。
第十三条：各单位车辆每晚必须停放在车库或单位院内，夜间不得停放在居民区或不安全的场所，否则，造成车辆损坏或丢失，司机应承担50%以内的责任，直至追究司机责任。
第十四条：司机必须坚守工作岗位，保证通讯畅通，做到文明、礼貌、安全行车，并定期检查、维修、保养车辆，始终保持车辆清洁并处于良好状态。
第十五条：司机必须保守秘密，确保车内公文包等物品安全，严禁查翻车内单位或他人的物品。
五、总务与文档管理制度
第一条：各单位的办公用品和水、电、暖的管理，开水的供应，办公设施的配套均由总务人员负责。
第二条：办公用品购买要有计划，有批准、有验收，有发放登记制度。办公室财产要建立档案。
第三条：单位固定资产或专用器械、物品原则上不得私自外借，特殊情况外借，需征得有关领导的同意，保管人因私使用或私自外借损坏者，由保管人负责赔偿。
第四条：
收文制度：
（1）门卫和文档员收到文函后，凡是在信封上标明具体收信人或某领导者，不得拆信，应将原件及时送达收件人。凡是没有标明收件人的函、信件和省市各单位来文，均由文档人员拆封登记，对照发文通知单清点并盖章；然后附公文处理卡分类登记，再送办公室阅拟。
（2）办公室主任或秘书要按领导分工提出初示意见，送领导拟办，领导应迅速批示。
（3）领导批示的文件要及时返回文档，由文档员递交有关人员或部门办理。
（4）要求对来文在规定期限内拿出安排和处理意见，并应及时向主管领导汇报。
（5）领导和科室将文件阅办后，要及时归档，不得丢失。
（6）借阅文件要办理登记手续，密级文件不得复印外传，不得借于外人。
（7）文件传阅要有督办登记，科室或个人办完后要在督办登记册上注明办理情况并签名。
第五条：
发文制度：
（1）拟稿要主题明确，情况属实，条理清楚，层次分明，文字简炼，书面工整，标点准确，篇幅简短，数字统一。&
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（2）各单位办公室必须对公文进行认真核稿，并从有无发文的必要、行文格式、文件的内容措施、政策、文字等方面严把审核、签发关，原则上，文件必须经党、政一把手签发，一般业务性下发文，经主要领导同意后，副职方可签发，文件一经签发定稿，有关人员不得再行涂改。
（3）发文要严格按照《国家行政机关公文处理办法》草拟、打印。
（4）文件打印要准确、整洁、及时，并严格保密制度。
（5）用印、封发要准确并填写发文登记簿。
第六条：
档案管理制度：
（1）各部门撰制的文件都应将底稿与正式文件两份整理存档。
（2）凡应销毁的文件应及时登记入册，呈报领导审签后，由二人以上销毁。
（3）中央、xx、省委、省政府、市委、市政府文件年终要清退的应及时上交。
（4）借阅文件、案卷应打借条并及时归还。
（5）单位干部人事档案要严格管理，除单位一把手、主管干部人事领导、人事科长、劳资人员外，其余人员不得借阅干部人事档案。劳资人员本人档案由本科室他人管理。人事档案一旦发现涂改，要从严追究责任。
第七条：
印章管理制度：
（1）凡单位在公务、经济活动中使用的公章、财务专用章、其它业务专用章以及有关部门要求备案的个人印章，均属单位印章。
（2）单位印章必须设立正式职工专人集中管理，建立用印登记制度，妥善保管，严禁丢失。
（3）使用印章，必须经本单位领导签字后再加盖公章，不得在空白表、信函、证卡上盖章。
（4）未经批准，不得携带印章外出。
（5）单位印章如因机构变动（或残旧）停止使用时，应及时将原印章交上级机关封存、销毁。
六、会议制度
第一条：农口系统的会议不分大小和时间长短，必须要有会议记录，记清时间、地点、参加人员、会议内容、发言人愿意等。
第二条：工委会、镇党委会原则上每月召开一次，郊区工作办、局务会、镇领导办公会每月召开两次，会议由党、政一把手主持或委托副职召开，研究解决本系统的重大问题。下属单位的职工会，每周召开一次，组织职工学习文件、报告及法律常识，并总结本周内工作，通报指标、任务完成情况，安排下一步工作。党支部委员会每月召开一次，支部大会每季度召开一次，时间视工作情况安排确定。
第三条：会前要有充分准备，要求与会同志集中精力，认真负责地讨论并发表自己的意见和见意。第四条：各种会议必须坚持民主集中制的原则，个人服从组织，少数服从多数，经会议研究决定，必须坚决执行，不得随意变更或推翻会议决议，要严守会议纪律，执行保密制度。
第五条：凡市、局会议，一律按通知范围参加，有特殊情况，必须事先向会议主持人请假，同意后方可不参加会议。
七、干部与人事管理制度
第一条：凡分配或调入到农口工作的人员（除有规定的例外）原则上必须在农村基层锻炼，局机关及局属各事业单位需用人时再从基层择优选用，农村基层工作的双职工，原则上市区安排一名。
第二条：因农村工作环境条件艰苦的特殊性，人事调出,必须严格把关，特别是大专以上的男性职工，坚持多进少出的原则。先由用人单位拿出意见报工委研究决定：调进人员必须具有大专以上第一学历，并专业对口，否则不予调入。凡人事变动，必须经工委会研究。农村三镇从各站所借用人员，镇党委必须事先征求工委负责人的意见，并报工委组宣科审核备案。
第三条：工委对农口副科级以上领导干部，中级以上专业人员，坚持每年考核一次。农口各单位每年对科级以下职工同样进行一次考核。除专业人员进行年度考核外，其他职工也要进行考核。对考核排名倒数1-2名的职工，由所在单位提出帮教意见，并由本人提出改正措施，连续两年无进步，要给予必要的处理。
第四条：调动工作，必须当事人个人写出书面申请，主管单位领导签字，单位盖章，统一报工委组宣科提交工委会议研究决定。
第五条：人事调动，考核、考查、鉴定、评优选先等一律由组宣科管理。特殊保密公务文件，可由组宣科直接把关。
第六条：三镇科级干部要纠正“走读”现象，一般除市区办事或开会外，一周要在镇上最少居住3个晚上，一月最少下村、组、户的时间不少于10天。
第七条：农口各单位要及时上报各种材料和报表，对工委、郊区办召开会议安排的重点工作，各单位要认真抓好落实，并将进展情况两周内上报工委办公室。
八、财务与国有财产管理制度
第一条：要切实加强对财务工作的领导，各单位的行政一把手要把管好财务当作一项重要职责来抓。坚持财务一支笔制度，财务人员要自觉遵守党和国家的财经政策，法令和规章制度，严格执行《会计法》，坚持原则，照章办事。
第二条：各单位要严格按专控制度办事，该办专控手续的一定要办，任何个人不得借用或挪用公款，库存现金要做到帐物相符，不得超过银行核定的限额，收入现金必须当天送交银行，不能座支、截留。否则，如发生盗窃丢失，应由个人负责赔偿。要加强专项资金的管理，充分发挥专项资金的使用效益，做到专款专用，农口的项目资金由局计财科统管，按工程进度拨款，坚持检查、验收制度，确保项目的完成与实施。
第三条：各单位必须在年初制定出本年度财务计划，每月按时编报会计报表。
第四条：对预算外资金要严格管理，预算外收入要实行收支两条线管理，任何单位或个人不得从中截留或挪用，各收费单位要按国家有关规定办理许可证后方可收费，同时要对收费人员进行上岗前培训。收费部门或工作人员要严格执行物价政策，不得乱收费，乱罚款。
第五条：各单位各部门均不能在多处银行开户，更不能设帐外帐或小金库，要加强对资金往来款项的管理，严防死帐、呆帐的发生。
第六条：采购、保管要分设，采购要有计划，有领导签字，不得盲目采购造成积压浪费，采购的物品必须由保管人员核对数量、质量、规格、型号等验收后方可入库。有库存材料的单位要建立完善的出入库制度，保管人员要凭出入库单发货或入库。库房半年盘点一次，同时造册上报局计财科。遇有盘盈盘亏，除报限额损耗外，超过定额部分由本单位查明原因，拿出处
第14篇：市农口系统综合管理制度
嘉峪关市农口系统综合管理制度为了加强管理,充分调动农口广大职工的工作积极性，建立起高效率、快节奏的工作机制，形成安定、团结、生动活泼、政令畅通的政治局面，特制定本制度。本制度系总结农口多年来各项规章制度和经验所形成，是农口职工的行动准则，文秘部落每个职工既有遵守的义务，又有监督的权力，做到有规必依，守规必严，违规必究。党员干部要带头模范遵守，做群众的表率。本制度要求农口职工遵守《宪法》、法律法规和两个《条例》，坚持改革开放以来党的基本路线，树立面向农村、服务农民的思想，切实搞好各项配套服务工作，发展壮大农村经济，促进农民增收。本制度自发文之日起执行，凡以前农口制定的各项制度与之相抵触的，以本制度为准。本制度由党政办公室负责解释。
一、紧急重大要事报告请示制度
（一）紧急重大情况报告
1、报告范围（1）辖区内发生的火灾、水灾、疫情、邪教、重大刑事案件等重大事故；（2）农用设施严重损坏事件；（3）本系统职工意外伤亡事故或职工严重违纪违规行为；（4）群体上访事件；（5）其它需要请示的重大事项；
2、报告时限随发生随报告，报告时限最迟不得超过事发后1小时。
3、报告程序（1）报告责任人：报告工作由镇、站、所主要领导负责，主要领导因病住院或因事出差时，由单位副职或其委托人负责。特急事项，单位知情人在与单位负责人难以取得联系时，可直接先报告工委、郊区工作办公室、农林局有关科室或局领导。（2）报告方式：按规定时限先电话或口头报告，然后6小时内将情况书面报机关党政办公室。（3）报告递转：机关各科室收报后，要以最快的速度递转分管领导直至一把手。重大事项由一把手或分管领导批示转报市政府及有关上级主管部门。
（二）要事请示事项
1、请示范围（1）镇、站、所向市属有关部门上报的重要事项；（2）对外协调的重点事项；（3）热点、难点问题；（4）向下一级安排的重大事项；（5）本单位将要出台的重大决策；（6）与规章制度相抵触的事项；（7）其它需要请示的重要事项。
2、请示程序请示程序一般为逐级请示。镇、站、所负责人向镇主管领导请示，镇主管领导向镇党、政一把手请示，镇党政一把手、局属单位负责人、局机关科室负责人向工委、郊区工作办公室、农林局主管领导和一把手请示，副职向正职请示，下级向上级请示。
（三）报告请示纪律
1、紧急重大工作必须及时将情况如实上报，严禁隐瞒不报或延误、迟报、漏报、虚报而影响工作和干扰公务。
2、要事必须及时请示，防止自作主张擅自决策造成政治影响和经济损失。
3、凡违反报告请示纪律造成政治影响和经济损失的，要严厉追究责任人的责任。
二、考勤与请销假制度第一条：考勤实行“层次管理、下考一级”的原则，各单位要指定专人负责考勤工作，严格职工出勤考核，全体职工要坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，中间不溜号，有事请假，并严格考勤。第二条：职工有病需休病假时，必须有医院出据的诊断证明书，经主管领导同意后方可休假，急诊患者，先看病后补交诊断证明书，职工有事请假，必须写出书面申请，批准后方可离岗。第三条：病事假的批准权限为：股级单位领导不超过一天，科级单位及科室领导不超过两天，三天以上者由单位领导签字后报工委主要领导审批后组宣科备案，住院职工出院后将有关诊断证明及时报工委组宣科备案。科级干部请假（含离市出差），一律经党、政主要领导审批后到工委组宣科办理备案手续。第四条：按规定享受探亲假、婚假、公休假的职工，必须在休假前一个星期提出申请，由基层单位签注意见报工委组宣科审核备案。第五条：职工假满后应及时销假，若需要继续请假应办理补假手续，否则按旷工论处。第六条：病事假期间职工的工资待遇严格按国家规定执行，全年病事假超过十五天，扣发年终奖金；全年旷工超过5天的不发年终奖金，旷工超过三十天，按自动离职处理。第
切后果自负。第十一条：未经批准私自出车者，违章罚款和损坏车辆的损失全由司机本人承担。出私车发生交通事故，负50%以上责任者，造成的经济损失，由司机本人承担15%，50%以下责任者由司机本人承担经济损失的10%。直至追究司机责任。第十二条：严禁司机工作期间饮酒或酒后驾车，严禁将车辆交他人驾驶。农口科级干部一律不准驾公车，若有违反规定驾车者，必须严肃处理。第十三条：各单位车辆每晚必须停放在车库或单位院内，夜间不得停放在居民区或不安全的场所，否则，造成车辆损坏或丢失，司机应承担50%以内的责任，直至追究司机责任。第十四条：司机必须坚守工作岗位，保证通讯畅通，做到文明、礼貌、安全行车，并定期检查、维修、保养车辆，始终保持车辆清洁并处于良好状态。第十五条：司机必须保守秘密，确保车内公文包等物品安全，严禁查翻车内单位或他人的物品。
五、总务与文档管理制度第一条：各单位的办公用品和水、电、暖的管理，开水的供应，办公设施的配套均由总务人员负责。第二条：办公用品购买要有计划，有批准、有验收，有发放登记制度。办公室财产要建立档案。第三条：单位固定资产或专用器械、物品原则上不得私自外借，特殊情况外借，需征得有关领导的同意，保管人因私使用或私自外借损坏者，由保管人负责赔偿。第四条：收文制度：（1）门卫和文档员收到文函后，凡是在信封上标明具体收信人或某领导者，不得拆信，应将原件及时送达收件人。凡是没有标明收件人的函、信件和省市各单位来文，均由文档人员拆封登记，对照发文通知单清点并盖章；然后附公文处理卡分类登记，再送办公室阅拟。（2）办公室主任或秘书要按领导分工提出初示意见，送领导拟办，领导应迅速批示。（3）领导批示的文件要及时返回文档，由文档员递交有关人员或部门办理。（4）要求对来文在规定期限内拿出安排和处理意见，并应及时向主管领导汇报。（5）领导和科室将文件阅办后，要及时归档，不得丢失。（6）借阅文件要办理登记手续，密级文件不得复印外传，不得借于外人。（7）文件传阅要有督办登记，科室或个人办完后要在督办登记册上注明办理情况并签名。第五条：发文制度：（1）拟稿要主题明确，情况属实，条理清楚，层次分明，文字简炼，书面工整，标点准确，篇幅简短，数字统一。（2）各单位办公室必须对公文进行认真核稿，并从有无发文的必要、行文格式、文件的内容措施、政策、文字等方面严把审核、签发关，原则上，文件必须经党、政一把手签发，一般业务性下发文，经主要领导同意后，副职方可签发，文件一经签发定稿，有关人员不得再行涂改。（3）发文要严格按照《国家行政机关公文处理办法》草拟、打印。（4）文件打印要准确、整洁、及时，并严格保密制度。（5）用印、封发要准确并填写发文登记簿。第六条：档案管理制度：（1）各部门撰制的文件都应将底稿与正式文件两份整理存档。（2）凡应销毁的文件应及时登记入册，呈报领导审签后，由二人以上销毁。（3）中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府文件年终要清退的应及时上交。（4）借阅文件、案卷应打借条并及时归还。（5）单位干部人事档案要严格管理，除单位一把手、主管干部人事领导、人事科长、劳资人员外，其余人员不得借阅干部人事档案。劳资人员本人档案由本科室他人管理。人事档案一旦发现涂改，要从严追究责任。第七条：印章管理制度：（1）凡单位在公务、经济活动中使用的公章、财务专用章、其它业务专用章以及有关部门要求备案的个人印章，均属单位印章。（2）单位印章必须设立正式职工专人集中管理，建立用印登记制度，妥善保管，严禁丢失。（3）使用印章，必须经本单位领导签字后再加盖公章，不得在空白表、信函、证卡上盖章。（4）未经批准，不得携带印章外出。（5）单位印章如因机构变动（或残旧）停止使用时，应及时将原印章交上级机关封存、销毁。
六、会议制度第一条：农口系统的会议不分大小和时间长短，必须要有会议记录，记清时间、地点、参加人员、会议内容、发言人愿意等。第二条：工委会、镇党委会原则上每月召开一次，郊区工作办、局务会、镇领导办公会每月召开两次，会议由党、政一把手主持或委托副职召开，研究解决本系统的重大问题。下属单位的职工会，每周召开一次，组织职工学习文件、报告及法律常识，并总结本周内工作，通报指标、任务完成情况，安排下一步工作。党支部委员会每月召开一次，支部大会每季度召开一次，时间视工作情况安排确定。第三条：会前要有充分准备，要求与会同志集中精力，认真负责地讨论并发表自己的意见和见意。第四条：各种会议必须坚持民主集中制的原则，个人服从组织，少数服从多数，经会议研究决定，必须坚决执行，不得随意变更或推翻会议决议，要严守会议纪律，执行保密制度。第五条：凡市、局会议，一律按通知范围参加，有特殊情况，必须事先向会议主持人请假，同意后方可不参加会议。
七、干部与人事管理制度第一条：凡分配或调入到农口工作的人员（除有规定的例外）原则上必须在农村基层锻炼，局机关及局属各事业单位需用人时再从基层择优选用，农村基层工作的双职工，原则上市区安排一名。第二条：因农村工作环境条件艰苦的特殊性，人事调出,必须严格把关，特别是大专以上的男性职工，坚持多进少出的原则。先由用人单位拿出意见报工委研究决定：调进人员必须具有大专以上第一学历，并专业对口，否则不予调入。凡人事变动，必须经工委会研究。农村三镇从各站所借用人员，镇党委必须事先征求工委负责人的意见，并报工委组宣科审核备案。第三条：工委对农口副科级以上领导干部，中级以上专业人员，坚持每年考核一次。农口各单位每年对科级以下职工同样进行一次考核。除专业人员进行年度考核外，其他职工也要进行考核。对考核排名倒数1-2名的职工，由所在单位提出帮教意
见，并由本人提出改正措施，连续两年无进步，要给予必要的处理。第四条：调动工作，必须当事人个人写出书面申请，主管单位领导签字，单位盖章，统一报工委组宣科提交工委会议研究决定。第五条：人事调动，考核、考查、鉴定、评优选先等一律由组宣科管理。特殊保密公务文件，可由组宣科直接把关。第六条：三镇科级干部要纠正“走读”现象，一般除市区办事或开会外，一周要在镇上最少居住3个晚上，一月最少下村、组、户的时间不少于10天。第七条：农口各单位要及时上报各种材料和报表，对工委、郊区办召开会议安排的重点工作，各单位要认真抓好落实，并将进展情况两周内上报工委办公室。
八、财务与国有财产管理制度第一条：要切实加强对财务工作的领导，各单位的行政一把手要把管好财务当作一项重要职责来抓。坚持财务一支笔制度，财务人员要自觉遵守党和国家的财经政策，法令和规章制度，严格执行《会计法》，坚持原则，照章办事。第二条：各单位要严格按专控制度办事，该办专控手续的一定要办，任何个人不得借用或挪用公款，库存现金要做到帐物相符，不得超过银行核定的限额，收入现金必须当天送交银行，不能座支、截留。否则，如发生盗窃丢失，应由个人负责赔偿。要加强专项资金的管理，充分发挥专项资金的使用效益，做到专款专用，农口的项目资金由局计财科统管，按工程进度拨款，坚持检查、验收制度，确保项目的完成与实施。第三条：各单位必须在年初制定出本年度财务计划，每月按时编报会计报表。第四条：对预算外资金要严格管理，预算外收入要实行收支两条线管理，任何单位或个人不得从中截留或挪用，各收费单位要按国家有关规定办理许可证后方可收费，同时要对收费人员进行上岗前培训。收费部门或工作人员要严格执行物价政策，不得乱收费，乱罚款。第五条：各单位各部门均不能在多处银行开户，更不能设帐外帐或小金库，要加强对资金往来款项的管理，严防死帐、呆帐的发生。第六条：采购、保管要分设，采购要有计划，有领导签字，不得盲目采购造成积压浪费，采购的物品必须由保管人员核对数量、质量、规格、型号等验收后方可入库。有库存材料的单位要建立完善的出入库制度，保管人员要凭出入库单发货或入库。库房半年盘点一次，同时造册上报局计财科。遇有盘盈盘亏，除报限额损耗外，超过定额部分由本单位查明原因，拿出处理意见报上级部门批准实施，对清理出来的积压物资，应配专人调剂处理，主动联系推销或修、配、改，尽量充分利用，减少损失。第七条：要加强国有财产的管理，固定资产要帐物相符，不得随意变买或占为己有，更不能无偿给三产业或其他经济实体使用，各单位领导应积极配合财务及保管人员管好用好国有财产。第八条：各单位要确定专人管理好经济实体，但凡单位房屋、场所的出租以及租费的多少，必须集体开会研究决定，向职工通报情况，避免暗箱操作。
九、考核评比制度第一条：要建立健全考核评比制度，并使其长期化、制度化，三镇党委、政府、局属各单位实行目标管理责任制，并实行年终评比的办法、评比时由考核委员会参加，先由个人自我总结，再由评委评审打分。第二条：各单位要成立考核委员会，根据单位大小一般由党政领导和业务骨干组成，主要任务是对本单位及部门群众的工作、政绩进行评比。第三条：农口每年都要评选先进集体、优秀职工。先进集体评选条件为：（1）班子团结，战斗力强。（2）超额完成了年度目标工作任务。（3）驻镇挂村“三结合一目标”管理中成绩突出。（4）遵纪守法，单位内部无违法乱纪现象。（5）必须是文明单位和计划生育好的单位。优秀职工评选条件为：完成任务好，工作效率高，组织纪律性强，工作作风扎实，遵纪守法，廉洁自律，思想品质好，上进心强。有下列情况之一的不能评选为先进集体（但不影响专业性或单项先进）：（1）完不成综合工作任务的。（2）单位发生治安、刑事案件的。（3）计划生育、综合治理一票否决的。（4）发生安全生产事故的。（5）发生重大群访事件的。有下列情况之一者不能评为优秀职工：（1）完不成任务的。（2）不接受组织安排工作任务的。（3）按规定时间不到岗位工作的。（4）年累计事假超过两周的，住院超过一个月的。（5）有损于单位经济利益及声誉的，经济手续不清，在职工、农民群众中造成不良影响的。（6）不严格要求自己和不按程序办事，恐吓威胁单位领导，影响正常工作秩序和社会秩序的。（7）不廉洁自律，发生事故或相互间打架闹事的。（8）违犯计划生育有关规定的。（9）犯有其它错误的。
十、农口系统工作人员守则
1、努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革，开放搞活的方针，全心全意为人民服务。
2、忠于职守，模范执行党和国家的路线、方针、政策、法律和法规，严守纪律，不徇私情，勇于同不良倾向做斗争，树立全局观念，同兄弟单位主动配合，团结协作。反对纪律松驰，互相推诿和扯皮，支差应付的不良作风。
3、调查研究，注重实际，实事求事的反映情况和处理问题，防止偏听偏信和主观武断。
4、热爱本职工作，办事要认真、负责、准确、迅速，注重质量，讲究效率。
5、服从组织分配，密切联系群众，虚心听取人民群众的意见和建议。廉洁奉公，坚持原则。
6、精通业务，搞活生产，努力学习、推广科研、刻苦钻研。反对夸夸其谈，一知半解，不懂装懂的坏作风。
7、谦虚谨慎，不骄不躁，坚持真理，修正错误，经常开展批评与自我批评。
8、待人诚恳，严守机密，提高革命警惕，严守党和国家秘密，不泄漏案情和工作机密，全心全意为人民服务。十
一、农口职工文明公约
1、遵纪守法，遵守社会公穗，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
2、注重道德修养，正确区分善美、丑恶，光荣、耻辱、高尚、卑鄙、诚实、虚伪、形成一个良好的社会风气。
3、注重思想、品德和情操的修养，提倡使用文明，礼貌语言，做到和气、文雅、谦逊、不讲粗话、脏话，不强词夺理，恶语伤人。
4、
全心全意为人民服务，公而忘私，甘当公仆，不损害国家，集体、公民和社会的利益，不损坏公物，不危害社会秩序。
5、要努力搞好个人、家庭、工作场地和公共场所的卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸肩、不破坏树木花草。
6、注重职业道德、认真学习，提高素质，面向基层，服务农民，忠于职守，尽职尽责，保质保量完成各自承担的工作任务。
7、邻里和睦，家庭团结，不打架斗殴，不吸毒贩毒，不聚众赌博。
8、关心农民，热爱农业，奉献农村。十
二、严格执行农口系统制定的廉洁自律、行业禁令等规定。
第15篇：大农口调研汇报材料
**县农牧业工作进展情况汇报
尊敬的**书记、各位领导：
首先，我代表***委、政府对朱书记一行莅临我县检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今年以来，我县认真贯彻落实中央1号文件、自治区第八次党代会精神、自治区农业农村工作会议、地委委员（扩大）会议暨三级干部大会、地区农村工作会议精神，全县农牧业工作将以农牧业增效、农牧民增收为目标，加快种植业结构调整，大力发展特色农牧业，努力推进农牧业产业化发展进程，不断完善农牧业基础设施，稳步推进土地开发管理，促进城乡统筹协调发展。 预计农牧民人均纯收入增加***元，增长19.6%（其中劳务增收*元）。全县播种面积*万亩，粮、经、草比例调整为14：72：14；计划引进农产品加工规模企业1—2家，农产品质量安全抽检合格率100%，全年牲畜最高饲养量达*万头（只）。
一、当前农牧业工作进展情况
（一）春耕备耕情况。
一是稳定粮食种植面积，调整优化产业结构。①坚持围绕市
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五是认真做好农机具检修等各项工作。①对维修保养工作进行全面检查，保证农机具以良好的技术状态投入春耕生产，现已检修大型农机具151台套，中型农机具1817台套，小型农机具1684台套，85%的农机具处于待机状态。②利用“科技之冬”及各类培训班，对全县的农机技术骨干及农牧民进行了保护性耕作技术、农机标准化作业等各类知识培训。现已举办培训班15场次，受训人员1045人次。③以示范基地建设为依托，因地制宜，统筹规划，协调发展，引导和鼓励农牧民改变传统耕作方式，加速保护性耕作技术的示范、推广和应用。
（二）防灾减灾准备情况。
一是做好接羔育幼各项准备，打牢畜牧业发展基础。及时组成接羔育幼技术服务组，深入到各牧场，仔细普查接羔点数量及分布情况，尤其是做好冬、春季转场途中各接羔圈的修缮、清理、消毒等工作。同时，做好母畜补饲草料、接羔药品的储备，采取专业技术人员跟踪服务的保障措施，对牧民进行规范接羔、科学育幼技术指导，努力提高产羔成活率。我县冬羔生产已结束，产羔12.1万只；春羔生产已达2.7万只。
二是做好疾病防治，确保畜牧业安全。我县及时购进、备足防疫药品，认真做好了重大动物疫病集中强制免疫，扎实做好了
孕畜、瘦弱畜、新生幼畜和漏免畜的补免工作，查找防疫工作死角，消除免疫漏洞。目前，已向地区上报疫苗订购计划，订购牛羊各类口蹄疫疫苗101.5万毫升、猪口蹄疫疫苗2万毫升、猪瘟和蓝耳病疫苗3.3万毫升、禽流感类疫苗42.6万羽，重大动物疫病免疫于4月份开始；订购气肿疽疫苗6万毫升、炭疽7万毫升、大肠杆菌疫苗35万毫升。现已免疫冬羔3.7万只，3月底完成。
三是落实储备目标，确保饲草料充足。我县着力解决前期饲草料储备工作中饲草料不足的问题，在储备管理过程中按照《饲草料库管理办法》和各项安全管理制度，做到草料库安全生产与其他工作同部署、同落实、同检查。明确了仓储管理、草料保管与检查等日常工作要求和行为规范，做到了有章可循，为规范化管理草料库正常运作奠定了良好的基础，切实做到了“有粮心不慌，有草好过冬”。年初全县共储备草20.53万吨、料1.77万吨，目前还剩草3.0794万吨、料0.2657万吨。我县自治区级饲草料储备库现储备饲草839吨，饲料2068吨。
四是全力做好春季牲畜转场工作。为确保牲畜安全转场，我县加强了对牲畜转场工作的组织协调，根据气象部门天气预测和积雪融化实际情况，合理制定转场工作计划，采取多项措施确保牲畜安全转场。为预防出现倒春寒现象，及时相关部门、各乡（镇）
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（五)产业化发展情况。
全县现有农副产品加工企业17家（自治区级产业化龙头企业1家，地区级产业化龙头企业6家），其中农副产品精深加工企业6家、初加工企业4家。相关企业进展情况如下：
一是**驼奶有限公司一期驼乳制品的研发生产，产品已成功上市，2011年销售额达1050万元。2012年计划筹建科研大楼及二期化妆品车间，目前正在进行地勘等前期准备工作。
二是***冰川鱼股份有限责任公司“***冰川鱼城”项目已完成投资1500万元，加工厂、办公楼、冷库已封顶，今年主要进行冷水鱼初加工（风干、冷冻）。公司明年将引进哈萨克斯坦及蒙古国的渔业资源进行加工，2013年生产达标，预计产值达3000万元，2015年预计产值达8000万元。
三是新疆**生物科技有限公司黄花沟沿线两万亩正在规划，今年计划种植甘草5000亩，完成办公楼、甘草饮片加工车间。
四是**公司去年已投入1500万购买了两台德国式甜菜起挖机和一套卸菜机。后期将着重实行甜菜收购机械化，减轻农民劳动成本过高问题。该公司今年计划收购甜菜20万吨，现已完成5万亩甜菜订单。
五是福一**农牧业有限公司已确定生产厂区，今年计划在中
线干渠、**种植沙棘1万亩，以缓解原材料不足问题。
（六）民生工程建设情况
今年我县将集中财力落实以下涉农民生实事。一是完成安居富民1250户、定居兴牧300户。二是加快农村安全饮水工程建设，解决2000户农牧民安全饮水问题。三是完成末级渠系防渗100公里。四是实行差别化水价，降低农牧民用水价格。五是加大扶贫帮困力度，解决136户560名贫困人口的温饱问题，完成9个贫困村整村推进任务。六是扶持专业合作社发展，规范合作社5个，带动群众1200户。七是安排资金1000万元，对购置奶驼和建设奶驼养殖设施进行补助。八是对新建的深冬型日光温室大棚每座补助3万元(20座)。
二、农牧业方面存在的问题及建议
一是我县农业产业化水平较低，农牧民组织化程度亟待提高，农牧民持续增收压力较大。我县将落实各项惠农政策，并结合我县农牧业发展结构，出台产业化发展优惠政策，重点扶持**驼奶公司、冰川***公司、新疆**生物科技有限公司、**有限公司、**公司等一批企业做大做强。同时，进一步加大财政扶持力度，对服务能力强、民主管理好的农民专业合作社示范社，优先
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第16篇：市农口系统综合管理制度
嘉峪关市农口系统综合管理制度
为了加强管理,充分调动农口广大职工的工作积极性，建立起高效率、快节奏的工作机制，形成安定、团结、生动活泼、政令畅通的政治局面，特制定本制度。
本制度系总结农口多年来各项规章制度和经验所形成，是农口职工的行动准则，文秘资源网每个职工既有遵守的义务，又有监督的权力，做到有规必依，守规必严，违规必究。党员干部要带头模范遵守，做群众的表率。
本制度要求农口职工遵守《宪法》、法律法规和两个《条例》，坚持改革开放以来党的基本路线，树立面向农村、服务农民的思想，切实搞好各项配套服务工作，发展壮大农村经济，促进农民增收。
本制度自发文之日起执行，凡以前农口制定的各项制度与之相抵触的，以本制度为准。
本制度由党政办公室负责解释。
一、紧急重大要事报告请示制度
（一）紧急重大情况报告
1、报告范围
（1）辖区内发生的火灾、水灾、疫情、xx、重大刑事案件等重大事故；
（2）农用设施严重损坏事件；
（3）本系统职工意外伤亡事故或职工严重违纪违规行为；
（4）群体上访事件；
（5）其它需要请示的重大事项；
2、报告时限
随发生随报告，报告时限最迟不得超过事发后1小时。
3、报告程序
（1）报告责任人：报告工作由镇、站、所主要领导负责，主要领导因病住院或因事出差时，由单位副职或其委托人负责。特急事项，单位知情人在与单位负责人难以取得联系时，可直接先报告工委、郊区工作办公室、农林局有关科室或局领导。
（2）报告方式：按规定时限先电话或口头报告，然后6小时内将情况书面报机关党政办公室。
（3）报告递转：机关各科室收报后，要以最快的速度递转分管领导直至一把手。重大事项由一把手或分管领导批示转报市政府及有关上级主管部门。
（二）要事请示事项
1、请示范围
（1）镇、站、所向市属有关部门上报的重要事项；
（2）对外协调的重点事项；
（3）热点、难点问题；
（4）向下一级安排的重大事项；
（5）本单位将要出台的重大决策；
（6）与规章制度相抵触的事项；
（7）其它需要请示的重要事项。
2、请示程序
请示程序一般为逐级请示。镇、站、所负责人向镇主管领导请示，镇主管领导向镇党、政一把手请示，镇党政一把手、局属单位负责人、局机关科室负责人向工委、郊区工作办公室、农林局主管领导和一把手请示，副职向正职请示，下级向上级请示。
（三）报告请示纪律
1、紧急重大工作必须及时将情况如实上报，严禁隐瞒不报或延误、迟报、漏报、虚报而影响工作和干扰公务。
2、要事必须及时请示，防止自作主张擅自决策造成政治影响和经济损失。
3、凡违反报告请示纪律造成政治影响和经济损失的，要严厉追究责任人的责任。
二、考勤与请销假制度
第一条：考勤实行“层次管理、下考一级”的原则，各单位要指定专人负责考勤工作，严格职工出勤考核，全体职工要坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，中间不溜号，有事请假，并严格考勤。
第二条：职工有病需休病假时，必须有医院出据的诊断证明书，经主管领导同意后方可休假，急诊患者，先看病后补交诊断证明书，职工有事请假，必须写出书面申请，批准后方可离岗。
第三条：病事假的批准权限为：股级单位领导不超过一天，科级单位及科室领导不超过两天，三天以上者由单位领导签字后报工委主要领导审批后组宣科备案，住院职工出院后将有关诊断证明及时报工委组宣科备案。科级干部请假（含离市出差），一律经党、政主要领导审批后到工委组宣科办理备案手续。
第四条：按规定享受探亲假、婚假、公休假的职工，必须在休假前一个星期提出申请，由基层单位签注意见报工委组宣科审核备案。
第五条：职工假满后应及时销假，若需要继续请假应办理补假手续，否则按旷工论处。
第六条：病事假期间职工的工资待遇严格按国家规定执行，全年病事假超过十五天，扣发年终奖金；全年旷工超过5天的不发年终奖金，旷工超过三十天，按自动离职处理。
第七条：职工考勤应每季度汇总并公布一次，各单位考勤经本单位领导签字后于每季度最后一周内报工委组宣科备案，填写考勤表必须认真负责，不得弄虚作假，否则追究考勤员责任。
三、学习制度
第一条：工委、镇党委中心组学习原则上每季度一次，各单位每周必须安排半天的职工学习时间。
第二条：学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为主题，并及时向广大职工传达贯彻中央、省、市委和工委、郊区办、农林局的指示精神，向职工宣传党在农村的路线、方针、政策和任务。&nb
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第三条：学习要结合实际，由主要负责人总结上周工作，安排部署下周工作任务。
第四条：学习要注意方式方法，努力提高学习质量和效果，办公室要制定出月学习计划。根据学习的进展情况，各单位要采取辅导、交流、竞赛、演讲等形式，以提高职工的业务素质和工作能力。
第十二条：严禁司机工作期间饮酒或酒后驾车，严禁将车辆交他人驾驶。农口科级干部一律不准驾公车，若有违反规定驾车者，必须严肃处理。
第十三条：各单位车辆每晚必须停放在车库或单位院内，夜间不得停放在居民区或不安全的场所，否则，造成车辆损坏或丢失，司机应承担50%以内的责任，直至追究司机责任。
第十四条：司机必须坚守工作岗位，保证通讯畅通，做到文明、礼貌、安全行车，并定期检查、维修、保养车辆，始终保持车辆清洁并处于良好状态。
第十五条：司机必须保守秘密，确保车内公文包等物品安全，严禁查翻车内单位或他人的物品。
五、总务与文档管理制度
第一条：各单位的办公用品和水、电、暖的管理，开水的供应，办公设施的配套均由总务人员负责。
第二条：办公用品购买要有计划，有批准、有验收，有发放登记制度。办公室财产要建立档案。
第三条：单位固定资产或专用器械、物品原则上不得私自外借，特殊情况外借，需征得有关领导的同意，保管人因私使用或私自外借损坏者，由保管人负责赔偿。
第四条：
收文制度：
（1）门卫和文档员收到文函后，凡是在信封上标明具体收信人或某领导者，不得拆信，应将原件及时送达收件人。凡是没有标明收件人的函、信件和省市各单位来文，均由文档人员拆封登记，对照发文通知单清点并盖章；然后附公文处理卡分类登记，再送办公室阅拟。
（2）办公室主任或秘书要按领导分工提出初示意见，送领导拟办，领导应迅速批示。
（3）领导批示的文件要及时返回文档，由文档员递交有关人员或部门办理。
（4）要求对来文在规定期限内拿出安排和处理意见，并应及时向主管领导汇报。
（5）领导和科室将文件阅办后，要及时归档，不得丢失。
（6）借阅文件要办理登记手续，密级文件不得复印外传，不得借于外人。
（7）文件传阅要有督办登记，科室或个人办完后要在督办登记册上注明办理情况并签名。
第五条：
发文制度：
（1）拟稿要主题明确，情况属实，条理清楚，层次分明，文字简炼，书面工整，标点准确，篇幅简短，数字统一。&
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（2）各单位办公室必须对公文进行认真核稿，并从有无发文的必要、行文格式、文件的内容措施、政策、文字等方面严把审核、签发关，原则上，文件必须经党、政一把手签发，一般业务性下发文，经主要领导同意后，副职方可签发，文件一经签发定稿，有关人员不得再行涂改。
（3）发文要严格按照《国家行政机关公文处理办法》草拟、打印。
（4）文件打印要准确、整洁、及时，并严格保密制度。
（5）用印、封发要准确并填写发文登记簿。
第六条：
档案管理制度：
（1）各部门撰制的文件都应将底稿与正式文件两份整理存档。
（2）凡应销毁的文件应及时登记入册，呈报领导审签后，由二人以上销毁。
（3）中央、xx、省委、省政府、市委、市政府文件年终要清退的应及时上交。
（4）借阅文件、案卷应打借条并及时归还。
（5）单位干部人事档案要严格管理，除单位一把手、主管干部人事领导、人事科长、劳资人员外，其余人员不得借阅干部人事档案。劳资人员本人档案由本科室他人管理。人事档案一旦发现涂改，要从严追究责任。
第七条：
印章管理制度：
（1）凡单位在公务、经济活动中使用的公章、财务专用章、其它业务专用章以及有关部门要求备案的个人印章，均属单位印章。
（2）单位印章必须设立正式职工专人集中管理，建立用印登记制度，妥善保管，严禁丢失。
（3）使用印章，必须经本单位领导签字后再加盖公章，不得在空白表、信函、证卡上盖章。
（4）未经批准，不得携带印章外出。
（5）单位印章如因机构变动（或残旧）停止使用时，应及时将原印章交上级机关封存、销毁。
六、会议制度
第一条：农口系统的会议不分大小和时间长短，必须要有会议记录，记清时间、地点、参加人员、会议内容、发言人愿意等。
第二条：工委会、镇党委会原则上每月召开一次，郊区工作办、局务会、镇领导办公会每月召开两次，会议由党、政一把手主持或委托副职召开，研究解决本系统的重大问题。下属单位的职工会，每周召开一次，组织职工学习文件、报告及法律常识，并总结本周内工作，通报指标、任务完成情况，安排下一步工作。党支部委员会每月召开一次，支部大会每季度召开一次，时间视工作情况安排确定。
第三条：会前要有充分准备，要求与会同志集中精力，认真负责地讨论并发表自己的意见和见意。第四条：各种会议必须坚持民主集中制的原则，个人服从组织，少数服从多数，经会议研究决定，必须坚决执行，不得随意变更或推翻会议决议，要严守会议纪律，执行保密制度。
第五条：凡市、局会议，一律按通知范围参加，有特殊情况，必须事先向会议主持人请假，同意后方可不参加会议。
七、干部与人事管理制度
第一条：凡分配或调入到农口工作的人员（除有规定的例外）原则上必须在农村基层锻炼，局机关及局属各事业单位需用人时再从基层择优选用，农村基层工作的双职工，原则上市区安排一名。
第二条：因农村工作环境条件艰苦的特殊性，人事调出,必须严格把关，特别是大专以上的男性职工，坚持多进少出的原则。先由用人单位拿出意见报工委研究决定：调进人员必须具有大专以上第一学历，并专业对口，否则不予调入。凡人事变动，必须经工委会研究。农村三镇从各站所借用人员，镇党委必须事先征求工委负责人的意见，并报工委组宣科审核备案。
第三条：工委对农口副科级以上领导干部，中级以上专业人员，坚持每年考核一次。农口各单位每年对科级以下职工同样进行一次考核。除专业人员进行年度考核外，其他职工也要进行考核。对考核排名倒数1-2名的职工，由所在单位提出帮教意见，并由本人提出改正措施，连续两年无进步，要给予必要的处理。
第四条：调动工作，必须当事人个人写出书面申请，主管单位领导签字，单位盖章，统一报工委组宣科提交工委会议研究决定。
第五条：人事调动，考核、考查、鉴定、评优选先等一律由组宣科管理。特殊保密公务文件，可由组宣科直接把关。
第六条：三镇科级干部要纠正“走读”现象，一般除市区办事或开会外，一周要在镇上最少居住3个晚上，一月最少下村、组、户的时间不少于10天。
第七条：农口各单位要及时上报各种材料和报表，对工委、郊区办召开会议安排的重点工作，各单位要认真抓好落实，并将进展情况两周内上报工委办公室。
八、财务与国有财产管理制度
第一条：要切实加强对财务工作的领导，各单位的行政一把手要把管好财务当作一项重要职责来抓。坚持财务一支笔制度，财务人员要自觉遵守党和国家的财经政策，法令和规章制度，严格执行《会计法》，坚持原则，照章办事。
第二条：各单位要严格按专控制度办事，该办专控手续的一定要办，任何个人不得借用或挪用公款，库存现金要做到帐物相符，不得超过银行核定的限额，收入现金必须当天送交银行，不能座支、截留。否则，如发生盗窃丢失，应由个人负责赔偿。要加强专项资金的管理，充分发挥专项资金的使用效益，做到专款专用，农口的项目资金由局计财科统管，按工程进度拨款，坚持检查、验收制度，确保项目的完成与实施。
第三条：各单位必须在年初制定出本年度财务计划，每月按时编报会计报表。
第四条：对预算外资金要严格管理，预算外收入要实行收支两条线管理，任何单位或个人不得从中截留或挪用，各收费单位要按国家有关规定办理许可证后方可收费，同时要对收费人员进行上岗前培训。收费部门或工作人员要严格执行物价政策，不得乱收费，乱罚款。
第五条：各单位各部门均不能在多处银行开户，更不能设帐外帐或小金库，要加强对资金往来款项的管理，严防死帐、呆帐的发生。
第六条：采购、保管要分设，采购要有计划，有领导签字，不得盲目采购造成积压浪费，采购的物品必须由保管人员核对数量、质量、规格、型号等验收后方可入库。有库存材料的单位要建立完善的出入库制度，保管人员要凭出入库单发货或入库。库房半年盘点一次，同时造册上报局计财科。遇有盘盈盘亏，除报限额损耗外，超过定额部分由本单位查明原因，拿出处
理意见报上级部门批准实施，对清理出来的积压物资，应配专人调剂处理，主动联系推销或修、配、改，尽量充分利用，减少损失。
第七条：要加强国有财产的管理，固定资产要帐物相符，不得随意变买或占为己有，更不能无偿给三产业或其他经济实体使用，各单位领导应积极配合财务及保管人员管好用好国有财产。
第八条：各单位要确定专人管理好经济实体，但凡单位房屋、场所的出租以及租费的多少，必须集体开会研究决定，向职工通报情况，避免暗箱操作。
九、考核评比制度
下一页第17篇：农口工作总结会表扬气象工作
全市农口工作总结会表扬气象工作
一月十四日，市委市政府召开二OO八年农口工作总结大会。在工作总结报告中，对全市气象工作为抗震救灾、堰塞湖除险、强降水天气预报以及为灾区群众气象服务和大灾之年粮食不减产气象保障工作等给予了充分肯定。邱副市长对气象防灾减灾工作十分满意，他讲：“在冰冻雨雪天气、地震、堰塞湖处置、‘7.20’、‘9.24’强降水泥石流等重大自然灾害中，气象局的同志在极其艰难的条件下，天气预报准确，气象服务很主动，很及时，气象工作取得了显著成绩，受到各级表彰，可喜可贺。”并希望气象战线今年再创佳绩，为全市恢复重建，为粮食生产、农村经济建设再作
新的贡献。（绵阳局办）
第18篇：神头乡农口工作总结
神头乡2010年农业工作总结
在乡党委、政府的正确领导下，在县农牧局各领导的关心指导下，紧紧围绕乡党委、政府制定的工作目标，坚持以科学发展观为指导，努力提高为农民服务素质，加强各项惠农政策措施的落实，建设“高效、生态、服务性”现代农业。着重做好农业新农艺、新技术的推广应用，促进农村协调发展，农业增效，农民增收。沿着这条思路，今年的工作取得了实质性成效，现将工作情况总结汇报如下:
一、重点农业项目完成情况
（1）千亩药材种植基地：紧抓县扶贫办扶持贫困村脱贫的有利时机和发展致富项目的平台，瞄准药材产业，以贫困村申庄、流四河两村为试点，规划建起千亩药材示范基地，带动其它村规模化发展，做大做强药材产业。为充分调动群众积极性，县扶贫办连同农牧局给予种植户资金、药材苗、技术等支持，专门举办了药材种植技术培训班，，派技术员到现场指导集中种植。并和太行药材公司签订了收购协议，销售实行保护价收购，为农民增收上保险。实实在在的产前、产中、产后等服务，增强了群众发展药材的信心和决心，辐射带动种植户100余户。目前，已完成800余亩的金银花、菊花、丹参、丹皮、荆芥、甘草等种植，根据时节，将陆续完成其它药材种植。
（2）神岭林牧有限责任公司标准化建设：今年投资150余万元扩大规模，现生猪存栏120头，野猪存栏410头，完成400平方米的猪 1
舍、100立方米的大型沼气池、150多米的排污管道铺设和消毒室、消毒池等基础实施的建设，带头实现生猪标准化示范养殖。
(3)规划北水新养殖园区：针对北水村养殖园区离村（约50米）和宙石水泥厂区及生活区（约100米）较近，对周围环境污染严重。特别是养殖户以该公司采石放炮影响鸡产蛋率等为名，多次赴京省市县集体上访。虽然经过乡村协调补偿，但从长远看还存有隐患。为此，乡村立足标本兼治，要求养殖户在2011年5月底前全部搬迁到新园区。北水村新建殖园区位于村东1000米的井子沟内，规划占地60余亩，总投资230万元，可容纳养殖户30余户。目前，园区建设的水、电开通的协调工作已完成，拓路建设正在扫尾，已有15户养殖户与村达成协议，准备搬迁进区。
(4)后宽村集体为带动村民致富，经多方考察学习筹资13万余元，新上肉兔养殖项目。已完成380平米的兔舍建设，现已购公兔200只，母兔40只，今后将进一步扩大养殖规模。
（5）响堂铺村为带动集体致富，筹资8万余元购买了一整套秸秆青贮设备，该设备是集粉碎、压块、包装，与一体。利用青贮饲料发展肉羊圈养。现以新上肉羊30余只进行式养殖，发展成功后其经济效益相当可观。
二、常规性农业工作完成情况
（1）玉米良种补贴完成2473户，共3159.16亩的微机录入及资金上报工作；小麦良种补贴完成3303户，共7150.45亩的微机录入及资金上报工作；（2）测土配方施肥项目: 这是一件促进农业增效农民增收的好事，本着对农民负责的态度严格按照程序要求，绝不投机取巧。上半年我乡承担89个土样取土任务，现已按时上报农牧局。下半年我乡承担40个土样取土任务，目前也已按时上报。(3)沼气池全部上报完成县里下达的100座建设任务，推广节柴灶170台。（4）“三夏”工作圆满落实，今年由于受到倒春寒的影响，全乡小麦普遍受灾。为搞好今年“三夏”生产管理，把损失降低到最小程度，我乡严格按照上级的文件要求开展小麦病虫害防治管理，保证了全年粮食最小程度减产，向农民免费分发小麦农药975公斤。同时“三夏”期间未出现秸秆焚烧污染现象。(5)种植业科技示范户工程深入开展，深受农民欢迎,促进了新农业、新技术的推广应用，从去年至今农牧局专业技术人员到我乡开展各类农民专业培训10次，入户指导70次。乡技术员上门服务指导160余次。今年又新增示范户50户，其中谷子20户、药材30户。在加强技术指导培训服务的同时，积极贯彻各项支农惠农工作。以累计向示范户补贴化肥8000公斤。（6）“三秋”工作圆满落实，今年以来极端天气多发频发，大秋作物成熟期推迟，给小麦适时播种带来一定压力。因此在“三秋”期间坚持秋粮一天不到手，管理一天不放松，切实加强后期田间管理，努力夺取好的收成。
（7）“三秋”秸秆禁烧期间，严格督查，每天组织专门人员不间断巡逻，确保了“三秋”期间未出现秸秆焚烧污染现象。
三、工作中还存在的问题
今年农业工作顺利开展，党委政府的正确的领导，保证了计划目标的实施，推进了农业现代化建设，促进农业增效、农民增收、农村美化，但是工作中还存在几点不足和困难，有待于今后工作的克服和改进，主要是：
1、高效生态农业示范区建设由于种种原因，进度较慢，影响整体发展；
2、一些农业项目发展面临用地及资金瓶颈，项目建设用地等相关手续办理较为困难，影响工程建设进度；
3、神头乡农业基础薄弱，多数是“望天收”，急需改进农民的种植观念。
四、下步工作目标
下步农业基本目标是一快二稳三保四提升。一快：加快高效生态农业示范区建设；二稳：稳定经济作物面积，稳定畜禽养殖户数；三保：保证粮食面积8848亩，保证无秸秆焚烧污染现象，保证全年无重特大疫病；四提升：提升农产品质量，提升农民种植技术水平，提升农村环境，提升农民收入水平。
认真完成乡党委、政府、上级单位的工作任务，解决农民的实际问题，全力以赴抓落实，推进新技术、新品种、新设施的推广应用，使神头乡农业再上新水平。
神头乡农业农村办
2010年10月12日
第19篇：农口部门工作总结及工作重点
高村乡农口部门2011年工作总结及2012年工作重点
2011年是高村乡项目区建设启动之年，在乡党委、政府的正确领导下，在积极配合牛镇片区征地、项目区基础建设等全乡中心工作的同时，农办全体同志紧紧围绕年初乡党委、政府制定的工作目标，坚持以科学发展观为指导，努力为“加快农村发展，促进农业增效、农民增收”做出贡献。通过农办同志的共同努力，较为圆满地完成了各项工作任务。2012年是高村乡发展之年，在继续积极配合项目区建设、各村街换届选举、台头村还迁新居等全乡中心工作的同时，还要围绕发展重点农业项目建设、特色农业产业指导服务、落实各项惠农政策等各项工作进行周密安排和精心部署。现将2011年和2012年主要工作总结如下：
一、2011年农口工作完成情况
(一) 凤港引渠、战备渠衬砌工程圆满完成
2011年10月，经市、区水利局两级联查，我乡凤港引渠、战备渠衬砌工程均顺利通过验收。此项工程彻底提升了这两大渠网的防洪抗灾能力，通过治理水环境，为我乡招商引资创造了良好的环境优势。
(二) 凤港引渠路、高王路及延长线绿化工程初见成效
2010年凤港引渠路、高王路及延长线绿化工程的基本竣工。2011年，针对绿化景观带中的荒草、死树进行更新和补载，现已取得良好效果。此工程为百姓的生产生活创造良好的环境，为招商引资创造良好的条件。
(三)“1380”设施农业项目主体工程全部完成
1、认真规划测量
“1380”设施农业项目是我乡2011年重点建设项目，也是国家立项项目。为把此项工程建设好，农办人员组织人力经过为期10天的认真规划和反复踏查，最终经乡党委审核同意，将此工程选址在高王路西侧、崔大路南侧的原牛三村土地内。
2、设计标准模式
经农办、土地站等多个部门联合参与设计，其间曾多次到大兴、灰锅口、下武旗、大王古等地调研学习，经区农业局蔬菜科专家多次修改完善，最终确定棚室建设标准。
3、组织施工建设
此工程采取公开招投标方式，最终由5家企业单位承建此工程，均签署正规施工发包合
1 同，并且严格履行责任和义务。
4、严格落实监理
在施工建设过程中，经乡党委过研究，决定抽调5为同志分别负责5个施工队的监理工作。5位监理人员在长达5个半月的施工期内，牺牲自己的休息时间，坚持每天到现场，认真监理，严把质量和工期，确保工程顺利竣工。
5、打造景观效果
在建设高标准温室片区的同时，对园内的两条渠进行清淤绿化，对园内道路进行柏油硬化，对园区周边进行果木种植，在园区外围修建透视铁艺围栏，较好地提升了农业园的整体景观效果。
(四)积极完善农村自来水工程
1、管道修复治理
由于施工及使用问题，里老、小周、大周等村供水管道存在跑漏现象，农办协调乡供水厂对供水管线进行认真排查，目前所有跑漏点位已全部修复。
2、协调输水管线
2011年月11月牛镇还迁小区项目动工建设。为配合项目区建设，确保工程建设顺利进行，农办积极协调牛镇四村及供水厂为规划小区供排水路由，为施工建设提供便利。
3、防冻措施完备
我乡田户村地势高冻土层厚，为使村民冬季饮水不受影响，农办协调乡供水厂对供水管线路由进行逐段排查，对背阴易冻点位进行深埋处理，确保百姓冬季饮水不受影响。
4、规范水厂管理
加强对乡供水厂的人员管理，建立规范的运营机制，对蓄水池定期进行水质检测，确保全乡饮水安全。配合区物价部门对乡供水厂的水价进行严格监督管理。
5、完成水利普查
2011年水利普查年是全国第一次水利普查。在各村两委的协助下，对全乡499眼地下井、公共用水、经济用水进行了清查和台账录入。做好全乡水利普查工作，为水利工作改革提供依据，为水利调研工作打好基础。
(五)植树造林工作不断深入
1、重点绿化工程
2011年全乡植树87749株，绿化面积888亩，绿化长度21494米，经区林业局科技中心验收合格，成活率达90%以上。其中，凤港引渠路和高王路延长线及崔大路绿化带重点工程共栽植67789株，绿化面积622亩，绿化长度15361米；三北防护林共栽植19960株，绿化面积266亩，绿化长度6130米。大面积林木植被不仅起到保持水土、防止流失的作用，还能调节当地小气候，为高村乡打造宜居的环境，为开发开放创造环境优势。
2、协调项目区工作
林业站积极配合台头服务区和牛镇片区建设工作。及时做好项目区内林木砍伐申报工作，确保工程顺利进行。
3、规范工作秩序
认真做好各村林木确权工作，为全乡各村正常更新采伐做好准备工作，杜绝不符合规定的林木确权，有效控制乱栽滥伐现象。通过宣传《森林法》， 使全乡各村进行正常合理更新劣质树木、老化树木，有效控制林权案的发生。
4、做好虫害防治
5—10月份，林业站成立四支美国白蛾专业防治队伍，配备四辆打药车，对全乡林网进行严格防治。农办全体人员定期对防治效果进行检查、验收，有效地控制了林网虫害的发生和蔓延。
5、做好冬季涂白
冬季是林木病虫害的潜伏期，也是最佳的防治期。根据区政府、林业局的统一安排部署，林业站组织8个林木涂白专业队，针对高速公路二线、城际铁路、崔大路、高王路延长线及各村主干道路两侧树木进行涂白工作，累计涂白长度达35946米。
6、争取扶持资金
林业站配合上级相关部门，搞好林地踏查、核实工作。积极争取上级林业项目和资金，为全乡项目开发营造良好的氛围。
(六)加强农业基础设施建设，突出以瓜菜产业为支柱的高效农业生产
1、更新农田水利设施
2011年全乡11个行政村累计投入109.5万元用于更新农田水利设施。其中：高村投资
3 13万元，新打机井4眼，安装地下管道600米，架设低压线300米，购置新水泵10台，维修水泵80台；兰城投资37万元，新打机井2眼，安装地下管道8000米，架设低压线2000米，购置新水泵2台，维修水泵40台；后侯尚投资11.5万元，新打机井5眼，安装地下管道1000米，架设低压线500米，购置新水泵6台，维修水泵4台；任庄投资1万元，购置新水泵3台，维修水泵7台；碱厂投资3万元，安装地下管道200米，架设低压线300米，购置新水泵2台，维修水泵8台；中汉投资4万元，架设低压线500米，购置新水泵4台，维修水泵20台；永庄投资4万元，安装地下管道400米，购置新水泵6台，维修水泵20台；大周投资7万元，新打机井2眼，架设低压线200米，维修水泵40台，维修变压器3台；小周投资6万元，新打机井2眼，安装地下管道700米，购置新水泵8台，维修水泵10台；里老投资16万元，新打机井4眼，安装地下管道2000米，架设低压线1000米，维修水泵26台；田户投资7万元，新打机井2眼，安装地下管道700米，架设低压线200米，购置新水泵4台，维修水泵30台。
2、加快瓜菜产业步伐
继续做好荷兰豆规范化栽培技术的宣传普及工作。通过广播、发放明白纸等形式，宣传荷兰豆规范化栽培技术，加大力度做好冷棚荷兰豆种植技术推广工作。引进了“季小凤”、“红小帅H”、“雪梨”、“黄小帅”等西瓜新品种，解决了我乡西瓜品种单一的问题，增强了我乡西瓜的市场竞争力。另外，还引进了“好农家2号、美国甜豆、珍宝甜脆豆、珍宝等荷兰豆新品种。并从中筛选出珍宝，美国甜豆为我乡荷兰豆的主要品种，为农民增收奠定了基础。
(七)做好动物防疫工作
稳步发展高效生产，做好全乡重大动物疫病防控工作。严格免疫“接种关”。免疫接种是动物重大疫病防疫的重点。在春防阶段，乡村两级及兽医站紧密协作，互通信息，形成合力，真正做到了村不漏户，户不漏畜禽，春防工作顺利开展。春防工作中，全乡共防疫接种家畜5200余头，家禽8万余只，免疫密度达到100%，确保了我乡所有畜禽处于有效防疫状态。
(八)全面落实惠农政策
近年来，国家在农业方面的补贴投入越来越大，为确保将补贴资金落实到位，使农业种植户充分享受到国家的资金补贴，高村乡农科站全体人员根据上级部门安排部署，认真做好补贴的登统、面积核实、信息录入、账户核对等工作。夏、秋两季粮食直补面积达到21854.4
4 亩，直补资金1577838.3元；全乡小麦良种补贴达4600公斤，直补资金6133.3元；全乡玉米良种补贴达38355.865公斤，直补资金215591元；全乡棉花良种补贴达265.2公斤，直补资金3996元。通过农科站人员认真负责的工作，使中央的政策得到了落实，全乡没有一起信访案件发生，确保了全乡的稳定，最大限度地调动了种粮农民的种粮积极性。
(九)发挥气象服务职能
气象服务站是农业增产、农民增收的保障，我乡高度重视气象为农村改革发展服务工作的重要性。气象服务站积极做好汛期防汛抗灾气象服务指导，通过公告牌、宣传栏、广播等方式将各种气象灾害预警信息及时传达给广大干群，让群众认识到气象减灾的重要性，做到未雨绸缪，防患于未然。
二、农口工作中存在的缺点和不足 (一)设施农业发展上，规模化水平不高。 (二)林业工作有待进一步规范。
(三)欠缺为民增收的举措，特别是在配合全乡大项目建设中，农业支柱作用还不够突显。(四)与上级部门的联络还有待进一步深入。 (五)农业项目建设中起点不高，站位较低。
三、2012年农口工作重点 (一)做亮点，创品牌
2011年“1380”设施农业项目主体工程基本竣工。为增强园区整体景观效果，合理布局设施建设，提升园区在周边的影响力，2012年将进一步对园区建设进行细化和完善，切实打造高村乡设施农业品牌效益。
1、铺设园区内主干柏油路2条，六支渠两侧4米宽柏油路2条。铺设园区内次级路面6条。工程将方便园区内的交通出行。
2、完成园区内排水管道工程，为生产创造良好条件。
3、栽植园区内周边林果树木，预计绿化面积379亩，植树22200株。工程将有效调节园区小气候，提升园区采摘休闲的效果。
4、完成六支渠驳岸、渠底工程。工程全长1358米，将明显增大六支渠的蓄水排洪能力，确保园区内棚室种植效益。
5、完成六支渠景观绿化工程。工程总面积42170平方米，体现园区良好的景观环境。 (二) 建设农田基础设施
北四村及高村等5村的为我乡蔬菜主产区，为配合全乡设施农业的发展，2012年将大力强化5村的农田基础设施建设。
1、打配机井66眼。其中：小周村6眼，大周村16眼，里老村15眼，田户村12眼，高村17眼。
2、铺设地下管道70840米。其中：小周村14860米，大周村14340米，里老村14560米，田户村10440米，高村16640米。
3、架设变压器7台。其中：小周村1台，大周村2台，里老村2台，田户村1台，高村1台。
4、架设高压线1000米，低压线4900米。其中：大周村高压线800米，田户村高压线200米，低压线2000米，高村低压线2900米。
5、修建农用桥梁13座。其中：小周村2座，大周村1座，里老村1座，田户村3座，高村6座。
6、修建田户、里老排水站。提升北四村防洪抗旱能力，确保农民农业生产效益。 (三)完善凤港引渠绿化工程
2011年凤港引渠衬砌工程全面竣工，经上级相关部门验收合格。为切实达到绿化与美化相结合、综合治理与绿色景观相结合、生态效益与经济效益相结合的标准。2012年将对凤港引渠南岸及渠坡进行绿化工程，使河渠面貌焕然一新，河水清澈透亮，草茂莺飞，群鸥嬉戏，尽显生态和谐之美，从而打造更加幽美的宜居环境。同时，为近两万亩的现代农业提供优质水源。
(四)推行先进瓜菜种植模式
1、突出西瓜品种
在我乡西瓜品种良化的基础上，努力实现品种的多样化和布局的合理化。在熟性上重点推广早熟和中早熟品种。大棚早熟栽培可选用小兰、小玉、特小风、金美人等优质小果型新品种；露地栽培可选用84～24（早佳）京欣1号等优质中早熟品种。
2、发展多种种植
6 全乡在以西瓜种植为主的基础上，大力发展具有特色的荷兰豆、鲜食玉米、天鹰椒等多种种植模式，改变单一种植模式，降低市场风险，增加种植效益。
3、加强技术服务
基于我乡农业以西瓜为主、蔬菜为辅的种植特定，农科站将加强技术服务，依托广播、培训、宣传栏等形式根据农时普及科学种植技术和瓜菜病虫害防治要点。在全乡树立生产种植经营的典型，以生产典型带动周边农户，从而推广高效种植经验。
4、推行引导种植
积极协调完善北国之春农业示范园的产业化经营模式。为农业示范园引进适合本地区种植的瓜菜新品种，以农业示范园为依托，在全乡推行引导种植。
(五)全面落实惠农政策
乡村两级政府认真落实各项惠农政策，充分调动了农民的积极性，为农村经济发展营造良好环境。为把各项惠农政策落到实处，制定以下工作措施：
1、加强领导，明确责任，切实增强工作的责任感和使命感
近年来，农业补贴惠农政策会越来越多，充分调动了农民的积极性。落实好惠农政策是事关全面建设小康社会大局、扎实推进社会主义新农村建设进程和切实保护农民利益的大事，政策性非常强、社会敏感度高。
2、把握原则，精心组织，确保惠农政策全面准确落实
认真准确核定补贴资金。补贴资金的核定工作是各项惠农政策资金准确发放的首要环节。在发放之前，组织人员按照实施方案的要求，对各项惠农政策资金的发放情况进行了调查摸底核实，并认真学习相关政策和文件，依据核定的补贴面积，编制补贴资金花名册，张榜公布到村，农户无异议后，统一打印存折，发放到农户手中确保了直补资金核定的准确性，达到了公平合理、群众满意。
3、严把政策，强化宣传，确保资金发放的严肃性和准确性
良好的社会监督是保证政策落实的重要手段。因此，我们在落实每一项惠农政策之前，都充分利用广播、明白纸、标语、公告等各项各项宣传手段进行广泛的社会宣传，做到家喻户晓，人人皆知，引起百姓广泛关注，使各项惠农政策落实得公开、透明。
(六)加强对农村自来水工程管理
7 加强农村自来水工程建后管护工作，确保工程长期发挥效益。供水厂要积极探索引入市场机制，深化农村饮水工程运行机制改革，做到文明服务、合理收费，划定饮用水水源保护范围，做好防护标识，建立水质检测制度，对水源的水质定期化验、监测，为农民提供安全卫生的饮用水。
第20篇：市农口系统综合管理制度
嘉峪关市农口系统综合管理制度
为了加强管理,充分调动农口广大职工的工作积极性，建立起高效率、快节奏的工作机制，形成安定、团结、生动活泼、政令畅通的政治局面，特制定本制度。本制度系总结农口多年来各项规章制度和经验所形成，是农口职工的行动准则，xiexiebang.com每个职工既有遵守的义务，又有监督的权力，做到有规必依，守规必严，违规必究。
党员干部要带头模范遵守，做群众的表率。
本制度要求农口职工遵守《宪法》、法律法规和两个《条例》，坚持改革开放以来党的基本路线，树立面向农村、服务农民的思想，切实搞好各项配套服务工作，发展壮大农村经济，促进农民增收。
本制度自发文之日起执行，凡以前农口制定的各项制度与之相抵触的，以本制度为准。
本制度由党政办公室负责解释。
一、紧急重大要事报告请示制度
（一）紧急重大情况报告
1、报告范围
（1）辖区内发生的火灾、水灾、疫情、邪教、重大刑事案件等重大事故；
（2）农用设施严重损坏事件；
（3）本系统职工意外伤亡事故或职工严重违纪违规行为；
（4）群体上访事件；
（5）其它需要请示的重大事项；
2、报告时限
随发生随报告，报告时限最迟不得超过事发后1小时。
3、报告程序
（1）报告责任人：报告工作由镇、站、所主要领导负责，主要领导因病住院或因事出差时，由单位副职或其委托人负责。特急事项，单位知情人在与单位负责人难以取得联系时，可直接先报告工委、郊区工作办公室、农林局有关科室或局领导。
（2）报告方式：按规定时限先电话或口头报告，然后6小时内将情况书面报机关党政办公室。
（3）报告递转：机关各科室收报后，要以最快的速度递转分管领导直至一把手。重大事项由一把手或分管领导批示转报市政府及有关上级主管部门。
（二）要事请示事项
1、请示范围
（1）镇、站、所向市属有关部门上报的重要事项；
（2）对外协调的重点事项；
（3）热点、难点问题；
（4）向下一级安排的重大事项；
（5）本单位将要出台的重大决策；
（6）与规章制度相抵触的事项；
（7）其它需要请示的重要事项。
2、请示程序
请示程序一般为逐级请示。镇、站、所负责人向镇主管领导请示，镇主管领导向镇党、政一把手请示，镇党政一把手、局属单位负责人、局机关科室负责人向工委、郊区工作办公室、农林局主管领导和一把手请示，副职向正职请示，下级向上级请示。
（三）报告请示纪律
1、紧急重大工作必须及时将情况如实上报，严禁隐瞒不报或延误、迟报、漏报、虚报而影响工作和干扰公务。
2、要事必须及时请示，防止自作主张擅自决策造成政治影响和经济损失。
3、凡违反报告请示纪律造成政治影响和经济损失的，要严厉追究责任人的责任。
二、考勤与请销假制度
第一条：考勤实行“层次管理、下考一级”的原则，各单位要指定专人负责考勤工作，严格职工出勤考核，全体职工要坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，中间不溜号，有事请假，并严格考勤。
第二条：职工有病需休病假时，必须有医院出据的诊断证明书，经主管领导同意后方可休假，急诊患者，先看病后补交诊断证明书，职工有事请假，必须写出书面申请，批准后方可离岗。
第三条：病事假的批准权限为：股级单位领导不超过一天，科级单位及科室领导不超过两天，三天以上者由单位领导签字后报工委主要领导审批后组宣科备案，住院职工出院后将有关诊断证明及时报工委组宣科备案。科级干部请假（含离市出差），一律经党、政主要领导审批后到工委组宣科办理备案手续。
第四条：按规定享受探亲假、婚假、公休假的职工，必须在休假前一个星期提出申请，由基层单位签注意见报工委组宣科审核备案。
第五条：职工假满后应及时销假，若需要继续请假应办理补假手续，否则按旷工论处。
第六条：病事假期间职工的工资待遇严格按国家规定执行，全年病事假超过十五天，扣发年终奖金；全年旷工超过5天的不发年终奖金，旷工超过三十天，按自动离职处理。
第七条：职工考勤应每季度汇总并公布一次，各单位考勤经本单位领导签字后于每季度最后一周内报工委组宣科备案，填写考勤表必须认真负责，不得弄虚作假，否则追究考勤员责任。
三、学习制度
第一条：工委、镇党委中心组学习原则上每季度一次，各单位每周必须安排半天的职工学习时间。
第二条：学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主题，并及时向广大职工传达贯彻中央、省、市委和工委、郊区办、农林局的指示精神，向职工宣传党在农村的路线、方针、政策和任务。
第三条：学习要结合实际，由主要负责人总结上周工作，安排部署下周工作任务。
第
