推荐第1篇：党建联络员工作职责
机电学院学生党建联络员工作职责
1、指导所联络团支部召开团支部大会，向团员介绍和宣传党的基本知识、介绍学院发展党员的基本程序，引导团员主动向党组织递交入党申请书，并指导团员撰写入党申请书。
2、协助学院团委指导所联络团支部严格按照《共青团机电及自动化学院委员会推荐优秀团员作入党积极分子工作的实施办法》的要求组织召开“推优大会”，做好“推优”工作。
3、担任所联络团支部入党积极分子的培养联系人，指导入党积极分子填写《华侨大学入党积极分子培养考察登记表》，指导入党积极分子正确撰写书面的思想汇报并认真加以审核。
4、不定期与入党积极分子进行谈话，全面了解积极分子的思想、工作、学习等实际表现情况，并将培养考察情况填入《华侨大学入党积极分子培养考察登记表》，每半年填写一次。对现阶段存在的不足要明确提出，作为下阶段教育考察的重点。
5、遴选出上党校培训的初步名单，向所在党支部汇报其基本情况，由支部确定上党校的正式名单。选送上党校的入党积极分子必须符合：上学年或上学期学习绩点排名在班级前50%或3.0以上、无重修或缓考科目，自确定为入党积极分子起按时递交思想汇报、被确定为入党积极分子满6个月、社区表现累积分符合要求、当学年没有任何违纪违规现象等。
6、针对党校已结业的积极分子在团支部内进行群众测评（本支部4/5以上团员参加方才有效）。测评对象必须符合：上学年或上学期学习绩点排名在班级前50%或3.0以上、无重修或缓考科目，自确定为入党积极分子起按时递交思想汇报、被确定为入党积极分子时间不少于一年、当学年没有任何违纪现象。
7、结合测评情况，做好以下材料的准备和装袋：
A、针对拟发展对象进行群众调查，并汇总群众意见，同时将摘要填入《华侨大学入党积极分子培养考察登记表》。
B、征求专业课与基础课任课老师意见，研究生征求导师意见，并填写《机电学院学生党支部发展对象征求意见表》。
C、指导拟发展对象撰写个人自传及本人、家庭及主要社会关系情况。
8、在初步确定发展对象的支委会上，全面介绍拟发展对象的思想、工作、学习、生活、群众基础等各方面情况。
9、在党支部纳新大会上汇报发展对象的情况。
推荐第2篇：党建联络员工作讲话
在党建联络员工作会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全区基层党建联络员工作会，主要目的就是建立基层党建工作联络点，建立一支基层党建联络队伍，及时反映各基层单位党建工作中的特色做法、亮点工作，同时采取以会代训形式，对新组建的基层党员信息员队伍工作进行培训，以提高信息员队伍的信息写作水平。
近年来，党建工作围绕全区中心工作，不断创新，大胆实践，真抓实干，探索出了许多创新做法和成功经验，得到了各级领导的肯定和广大党员干部的认可，各级新闻媒体对我区党建工作的成效进行了大力宣传，在全区形成了党建工作宣传的良好态势，对推动全区党建工作创新发展起到了积极的作用。但是，我们在信息工作中还存在一些问题：一是对信息工作重视程度不够，有的同志存在厌倦情绪；二是信息数量不多、质量不高，报送不及时，比如，在创先争工作中，各单位都创造性地开展了很多工作，但反映上来的情况不是很多，这就存在一个上下沟通不畅的问题；三是信息挖掘不够，很多创新工作还没有深度提炼出来。
下面，我抓好基层党建联络工作讲四点意见： 第一，为什么要建立联络点
众所周知，当今社会是一个信息化的时代。有时候，一句话就是一条信息，甚至可以改变一个人的命运。对于一个单位来说，信息是领导进行科学决策的基础和前提，是掌握情况、指导工作的重要途径，更是反映工作、展示成绩、加强宣传的一个重要窗口和平台。要达到这一目的，就必须建立一支比较稳定的基层党建工作联络点，通过加强联络点的建设，不断地挖掘发现工作亮点，积极主动地宣传工作中的特色，向上级领导反映我们的工作成绩，把工作中的成功经验和创新做法推广出去，让更多的党员干部和群众认识党建工作、了解党建工作、支持党建工作，从而形成工作合力，营造良好氛围，更好地推进党建工作开展。联络员工作主要包含两方面内容其一是挖掘、收集、反馈本单位基层党建工作情况，另一方面是平常意义上讲的信息员工作，可以说，做好基层党建联络员工作有着十分重要的意义。
一是宣传党建工作的平台。长期以来，组织部门形成了严谨细致、不事张扬、默默无闻、无私奉献的工作作风，这种传统需要我们继承和发扬。但是，过去党建工作习惯于“只做不说”的传统观念，已不适应党建工作新形势、新任务的要求，需要我们更新观念，加强宣传，及时准确地把信息传递出去，更好地展示组织部门的良好形象。而信息就是我们日常工作的反映，可以说是桥梁，是纽带。通过组工信息这个平台，要把各基层党组织的先进经验和好做法总结出来、推介出去，得到上级领导和社会各界的关心支持。同时也要通过信息，加强各基层党组织之间的彼此了解，相互学习借鉴，在交流学习中达到共同提高和进步的目的。 二是督促工作落实的抓手。对于安排的每一项工作，通过联络员的信息反馈，能及时了解掌握工作的进展情况、落实程度、工作成效；通过相互比较，查找差距，反映问题，可以产生一种压力感，变压力为动力，督促我们主动思考、主动谋划、主动落实，尽快尽好完成工作，真正把每一项工作都扎扎实实落到实处。
三是领导科学决策的依据。在实际工作中，给领导一大堆汇报材料，不一定能看得过来；口头汇报中，你说的很多，领导听了不一定都能记住，但是，一篇简明扼要的信息，可以使领导对你的工作一目了然。通过开展信息工作，有目的、有组织、有计划地收集、整理、反馈信息，主动当好参谋助手，能够实现上下的有效沟通，提高决策的质量和效率，对各项工作形成强有力的推动，保证工作有效落实。
四是培养锻炼干部的平台。做好联络工作，需要扎实的基本功和奉献精神，需要有敏锐嗅觉、综合分析能力、一定的文字写作能力，联络员反映出来的信息情况，往往能够体现一名干部自身的综合素质。一个单位不缺端茶倒水的人，缺的是能写会干的人才，撰写党建工作亮点、特色，对于干部自身来讲，是提高写作能力、语言表达能力、综合分析能力和思维观察能力的重要途径，对个人的成长也是一个促进。大家一定要利用好这个平台，增强积极性、主动性和创造性，通过联络员工作这个平台，不断提高自身各方面的能力和素质。 第二，怎样上报联络信息
党建联络员的一项最重要的工作是通过掌握点上或面上的情况，及时变成信息向上反映，从这点上说，联络员又是基层的信息员，写好一篇高质量的信息，等一下区委办冯爱芳同志还会作专门讲解，爱芳同志长期从事信息工作，应该说是专家，我先从最基本的要求说一下，主要体现在三个字：“快、实、新”：
一是反应要快。报送信息要有时效性、敏锐性，要冲在前面、报在前面，信息要求短平快，“快”是关键，再好的信息如果比别人慢半拍，也就反映不上去，写了也用处不大，因为别人已经发布了，所以一定要对重大活动、重要事件、创新做法、先进典型等，快速形成信息上报，做到及时反映，及时宣传。
二是内容要实。信息反映的是工作，要实事求是，决不能言之无物，内容空洞，要有事例、有分析、有观点。写信息不是搞文学创作，不能搞噱头，要实事求是地反映工作措施、经验做法。要把一项工作介绍清楚、列举详细、层次分清，语言要简练，不能让别人看后不知所云。同时，要注意信息工作的严肃性，信息报送之前一定要认真审核把关，不能与上级的政策规定相违背，确保信息的严肃性、严谨性、真实性和可读性。
三是角度要新。对于一项工作，不能只是就工作而说工作，按部就班的写，要创新角度，创新思维，做到“人无我有、人有我精、人精我特”。要抓住工作中的创新做法和典型经验来反映我们的工作，别人写过的东西，也可以再写，但不能只是简单地雷同模仿，应该做到另辟蹊径，主题更新颖，内容更深刻。这就要求我们不能闭门造车，要深入基层，深入实践，善于总结、善于挖掘，力求所撰写的信息有新的风格、有新的见地、有新的建树。
第三，如何当好联络员
俗话说“熟能生巧”。没有人生来就会写文章，熟练的写作技能需要通过一遍遍的修改、一次次的加工，不断磨练而来，需要勤学苦练，需要多学、多干、多思、多写，只有在工作实践中才能得到锻炼提高。
一是要善于学习。学习不但是写好信息的需要，也是个人成长进步的需要。要树立“终身学习”的理念，“活到老，学到老”，把学习作为一种追求、一种修养、一种责任。要广泛涉猎各方面的知识，系统学习与工作有关的政策理论和业务知识，从文件、讲话、实践中发现和捕捉信息点，主动把开展工作与信息写作联系起来，只有“见多识广”，才能“厚积薄发”，信息工作才会成为有源之水、有本之木。
二是要积极参与。要积极参与本单位、本科室的各项工作，在参与工作中熟悉工作，在参与工作中发现热点，在熟悉工作中思考信息、提炼信息，把信息写作的过程变成熟悉工作、思考工作的过程，使参与工作的过程成为提高信息水平的过程，实现信息写作与开展工作的良性互动。 三是要勤于思考。思考的过程就是对工作进行提炼总结的过程，就是信息成型的过程，也是自身学习提高的过程。思考既是对工作本身的研究，还是对信息工作规律的思考，要在从事信息工作的过程中，认真思考、准确把握信息工作的规律，从而不断提高自己干好信息工作的能力。
四是要肯于吃苦。写作是门“苦差事”，没有吃苦精神就难以胜任工作。作为信息员，要耐得住寂寞、守得住清贫，不怕苦、不怕累，扑下身子，甘于奉献。要摆脱人情世故干扰，力戒心浮气躁，做到腿勤、脑勤、手勤，多看、多想、多写，只有这样，才能熟能生巧、运笔自如、妙笔生花。
第四，如何抓好联络工作 党建工作要宣传，需要各基层党组织和全体组工干部的密切配合和共同努力。过去党建工作的宣传搞的不错，成效明显，今后还要进一步加强，形成一种人人参与、人人宣传的浓厚氛围。
一是要加强组织领导。抓好联络信息工作，领导是关键。信息工作与业务工作是相辅相成、互为促进的，业务工作做好了，信息工作就有了基础和 “源泉”，而信息宣传工作上去了，又会促进和推动业务工作的开展。大家不要认为信息宣传是“务虚”的工作，只满足于一般性地抓，更不能认为可有可无，要像重视业务工作一样重视信息工作。各位联络员同志和相关领导，要切实负起责任，把联络、信息工作作为一项重要工作任务，贯穿于党建工作的全过程和每个环节中，认真部署，加强督导，抓好落实，做到持之以恒，防止忽冷忽热。
二是要落实职责任务。今天的会议主要是给大家交任务、压担子，可以说是人人头上有任务，个个肩上有责任。大家一定要按照各自岗位职责要求，认真挖掘总结工作中的好经验、好做法，定期上报联络信息，既可以反映本科室业务信息，也可以总结其他科室的工作，通过写信息熟悉了解部内各科室的工作，做一个党建工作的“多面手”。有的同志不要认为自己的科室小、人员少、工作任务单一，没有什么信息可写，“小科室也有大作为”，关键就看你用心不用心了，心用到了，工作就会出成绩。
三是要加强队伍建设。建设一支思想政治素质高、业务能力强的组工干部队伍，是提高信息工作水平的基础。要把一些政治素质好、知识层次高、写作能力强、有奉献精神的同志放到联络员队伍上来，为党建联络工作提供强有力的人才支撑。要通过集中培训、以会代训、座谈交流等形式，不断增强联络信息员的综合素质，提高联络信息写作质量。要积极为开展联络工作创造方便条件，让联络员多参加一些会议，多看一些文件材料，组织联络员深入基层调研实践，掌握各方面情况，为编写联络信息积累素材、开拓思维，打造一支高素质的党建联络员队伍。 同志们，今年信息工作的目标任务已经明确，希望大家切实引起重视，积极行动起来，勤学苦练，扎实工作，不断提高信息工作水平，推动全区党建工作再上新台阶。
推荐第3篇：学生党建联络员工作职责
学生党建联络员工作职责
一、入党积极分子的确定、培养和考察
1、指导所联络班级团支部召开团支部大会，向团员介绍和宣传党的基本知识、介绍学院发展党员的基本程序，引导团员主动向党组织递交入党申请书，并指导团员撰写入党申请书。
2、协助学院指导所联络班级团支部严格按照入党积极分子推荐工作要求组织召开“推优大会”，做好“推优”工作，指导填写团推优表格。
3、如是正式党员，担任所联络班级团支部入党积极分子的培养联系人，如是预备党员，指导所联络班级团支部入党积极分子找好培养联系人，指导入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，指导入党积极分子正确撰写书面的思想汇报并认真加以审核。
4、不定期与入党积极分子进行谈话，全面了解积极分子的思想、工作、学习等实际表现情况，并将培养考察情况填入《入党积极分子培养考察登记表》，每季度考察一次，或做好入党积极分子培养考察情况的填写。对现阶段存在的不足要明确提出，作为下阶段教育考察的重点。
5、帮助所联络班级遴选出上党校培训的初步名单，向所在党支部汇报其基本情况，由支部确定上党校的正式名单。
6、协助党建中心进行入党积极分子材料建党。
二、发展对象的推选
1、按照学院发展对象推选工作通知，指导所联系班级中发展对象候选人推荐工作。
2、发展对象确定之后，协助听取入党联系人意见、召开群众座谈会（需有两名党员参加，做好记录），征求班主任方面的意见，准备好相关材料。
3、经学院遴选后，指导发展对象候选人写出自传，协助政治审查函调工作。
4、在初步确定发展对象的支委会上，全面介绍拟发展对象的思想、工作、学习、生活、群众基础等各方面情况。
三、预备党员的接受和审查
1、学院党委审查、发展对象名单公示后，指导填写《入党志愿书》，帮助发展对象找好入党介绍人（正式党员），填写入党介绍人意见，并交支委会严格审查。
2、等支部大会召开、党委审查完成后，协助学院党建中心做好预备党员材料建党。
四、预备党员转正和审查
1、指导预备党员介绍人填写考察情况表，督促写思想汇报
2、指导预备党员填写转正申请
3、协助做好预备党员考察期考核
4、协助预备党员转正材料入档
五、日常工作
1、统计、更新所联系班级党建情况，协助党员培养教育考核工作，相关工作通知等
2、定期收取考察对象的思想汇报（一年四次，分别为3月份，6月份，9月份和12月份）。思想汇报要求从思想、学习、工作、生活，缺点及今后努力方向等方面进行总结汇报，每次2000字以上，用黑钢笔或水笔书写在方格纸上，字迹清晰端正，不得涂改。（应让考察对象清楚各项要求，按期主动上交，必要时及时提醒），并将思想汇报及时整理入库
推荐第4篇：党建工作指导员、联络员工作职责
离石区非公有制组织
党建工作指导员、联络员工作职责
党建工作指导员、联络员一般由坚决贯彻党的路线方针 政策,党的组织观念强,作风正派,有强烈的事业心和责任感, 有一定的政策理论水平和经营管理知识,善于做群众工作的 党员担任，并由非公有制经济组织、社会组织所在街道党组 织选派,可以是专职,也可以是兼职。
1、党建指导员工作职责
（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职 工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。
（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和 职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。
（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起 到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织, 并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完 善各种规章制度。
（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上 级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党 积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资 料。
（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的 工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济 组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题, 促进其健康发展。
2、党建联络员工作职责
（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职 工群众宣传党的路线、方针、政策和在非公有制经济组织、社会组织建立党组织的必要性和重大意义。
（2）密切社区（单位）与非公有制经济组织、社会组织的沟通和联络,定期进行走访。
（3）经常在企业开展调查摸底活动,定期梳理党员,建 立相关档案,及时掌握党员的变化情况并进行动态管理。
（4）及时汇总、上报企业发展状况、党员的流动变化和党员活动开展情况。
（5）加强企业员工思想政治建设,文化建设,经常了解 职工的思想、工作、生活情况,引导企业优秀员工向党组织 递交入党申请书;当非公有制经济组织、社会组织符合成立党组织条件时,向有关党组织提出组建非公有制经济组织、社会组织党组织的建议和意见。
推荐第5篇：联络员指导党建工作制度
联络员指导党建工作制度
一、帮助开展党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传工作。
二、指导帮助非公企业基层党组织抓好党的建设、创先争优活动和科学发展观长效机制建设工作。
三、发挥联络人的作用，做好结对单位与被结对单位的联络工作，加强协调，上下沟通，及时掌握工作情况并向上级党组织反映。
四、积极协助基层党组织化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，为全县经济发展、构建和谐社会营造良好的社会环境。
五、帮助非公企业基层党组织和群众理清发展思路，制定发展规划，力所能及地为群众提供信息、技术服务，帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。
六、监督非公企业基层党组织开展工作，提出非公企业基层党组织建设的合理化建议，对非公企业基层党组织建设工作中出现的问题，要以适当的方式督促整改，问题严重的要及时向上级党组织汇报。
1、联络员员要制订工作计划，每月开展工作时间不少于3天，并认真做好工作记录，每月向党组织汇报工作开展情况。
2、非公企业基层党组织，要对联络员工作实行“月评季考核”，对工作成绩突出的联络员，作为评先树优的对象优先考虑。要积极为非公企业基层党组织联络员提供必要的支持和保障，及时帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。
3、党组织要切实加强对基层党建联络员工作的培养，不断提高党建联络员的工作水平。要结合工作实际，大胆实践探索，及时总结、提炼党建里联络员开展工作的好经验、好做法，并运用到指导和推动党建工作的具体实践中去。
4、党建联络员积极参加非公企业基层党组织召开的工作例会，汇报上季度工作，提出下季度工作的打算；在参会前必须准备提纲性的汇报材料，会后交非公企业党组织一份备查。
5、各非公企业基层党组织联络员要高度重视参会工作，镇委将把各党建指导员的汇报和参会的情况作为党建指导员年度考核的重要依据，纳入考核。
推荐第6篇：联络员工作计划书
联 络 员 工 作 计 划 书
信息101刘静鹏
新生联络员工作计划书
在写这篇计划前，我不得不说，时间过得真快啊，曾经是新生的我们，如今已经进入了师哥师姐的行列。新生联络员，自从我们联络员带领我们走过了那么一个短暂却又值得一生怀念的宝贵时光后，我就坚定了自己的信念，明年我也要当联络员，虽然一个如此艰巨的任务会让我感到很大很大的压力。
联络员算是新生第一次直接面对的大学学生，由于他们对大学的茫然，可能首先会从联络员身上学习一些东西，因此联络员的行为举止很重要。在联络员平时的表现中，大家可能就会判断出这个人值不值得信任，有没有能力带领大家。
一、在担任联络员期间，我会做到以下几点：
1.准确下发通知，有计划的去做首要做的事。
2.不仅要尽联络员应有的责任，而且还要设身处地的为新生着想，因为联络员
不仅仅只影响到他们这么一小段时间，在大学期间里可能都会对他们造成很大的影响。
3.有责任心是做好一件事所拥有的最最基本的前提，但是想把这件事做好，还
是不够的，只有把这个新的班级和每一名新生真正的都放在心里，才可能做到更好。在大学经过了这么一年，我想我已经准备好了。
4.由于有些新生没有住过宿舍，不知道怎么在宿舍生活，面对这种问题，应随
时为他们提供帮助。
5.在我们班级，34人却有9个宿舍，体会到了下发通知或是物品时总是会遇到
小小的困难，同时不利于班级团结，因此，这个在我们身上发生的事我不希望下一届同样如此。
6.每个班级中都会有一男一女两名联络员，男女联络员就像是班长和团支书，
在工作时不仅要配合默契，而且还要做到合理分工，探讨工作中所遇到的各种问题，
7.很快，大一生活过去了，经过了这一年的学习和生活，对自己毕业后的走向
咨询了很多，对本专业也有了深入的了解。
8.在与新生接触中，首先要让他们认识到自己是工程人，我们工程有着自己的
传统与荣誉，要因自己是工程人而自豪，为工程而骄傲。要有集体荣誉感，不管是工程还是班级，都需要把每一个人团结在一起。
9.考虑到新生大部分是来自外地，尽量关心他们的日常生活，更注意关心贫困
新生的衣食住行，尽全力、想办法，为他们提供可能的帮助。
10.在新生中，可能会有想要通过绿色通道，办理助学贷款的，向贷款的新生详
细介绍国家助学贷款的相关政策，并按照文件内容并引领新生到手续办理处办理手续。
11.对家庭困难新生给他们推荐图书馆勤工俭学等岗位，帮助他们树立自强、自
立品质，克服困难，学会乐观、坚强面对人生的挑战。
12.初入大学，同学们可能认为解放了，终于不用学习了，从而过渡放从自己，
同时认为大学考试简单，放松了警惕，最后导致挂科。从一开始就要让他们认识到学习的重要性，这个过程需要不断的去提醒去强调，要让他们认识到大学是进修的地方而不是放松的地方。在高中有着高考的压力，所以不得不学，但是大学同样有着压力，就是就业。不要为了学习而学习，而是要为了
增加自己的机会与能力去武装自己。
13.对考试规则和考试方式，要对新生们进行初步的讲解，举些例子让新生们认
识到违规的严重性。考前辅导员老师会再进行深入的讲解。
14.选择班级负责人，是为老师找一个好帮手，同时是为同学们找一个能够
照顾关心到同学们方方面面的人，是为班级荣誉、凝聚力，方向等悉心
负责的人。所以班级负责人的人选尤为重要。
15.因为许多事情是共性的，可能大家都在面临同样的问题，为了很好的解
决这些问题，就要私下里和其他的联络员之间及时沟通，交换经验，对
全系的活动共同做好安排（例如拉练等）。
16.不管什么事只要用心，谁都能做好。但是能够在工作与学习之间迅速转
换才叫有能力。所以我会去锻炼这种能力，在工作之余同样把学习弄好，即使是落下了也尽快补上去。
17.许多事情需要顺应人心，只有大家都愿意去做的事情才会去做。但是当
遇到大部分人不愿去做的事情时，联络员就要在委婉和强制之间找一个
平衡，只要方法和语言得当，我相信大家还是会去做的。
18.在给大家讲解或是做一些事情是，联络员要有耐心，控制好自己的情绪，
脾气不可乱发。
19.在活动期间，因为班级内每个人的性格有所不同，有的同学可能内向，
在活动时可能不会迅速的融入这个集体，这时，就需要去积极引导，把
他和这个集体连起来，让他能够感到快乐，感受到家一样的温暖，最后
能够自发的融合在这个新的集体中。
20.在假期期间，接触了一些高中生，在共同生活中发现他们大多缺乏理想
和目标，内心脆弱，自尊心强，对待批评不能很好的接受，他们在顺境
中成长，抗挫折能力弱，当他们面对大学生活时，肯定不会很快的适应，甚至引发同学之间的矛盾。这时，就需要去给他们一些帮助，去引导他
们，让他们能够快速的适应大学生活。
21.在进入大学之前，每个人都依赖惯了，在家靠父母，学校靠老师，但是
在大学，什么都需要自己去做，可能在军训期间会有联络员帮助他们去
做，但是要让他们知道以后什么事情都只能自己去做，毕竟联络员不会
在今后为他们做每件事情。
22、营造团结、友爱、互助、进取的班集体，从入学开始，团结，努力的班风口号。
23、强化新生的班级集体意识和团结意识以及集体荣誉感，让新生感觉到班集体的温暖和大家庭的关爱
二、在军训期间做好联络员的重要基础：
在为期三周的新生入学军训中，坚持陪伴在新生的身边，增强同学们的集体意识。从军训起就充分利用训练休息时间和新生进行交流，从而与他们建立起良好的信任和帮扶关系，在军训期间完成新生的各项信息采集，通过军训的表现和平时的沟通多方面的了解新生的个人情况，发掘出一批表现突出、责任心强、办事能力强的班干部候选新生。
针对目前大部分学生是独生子女，集体主义观念不强的情况，通过组织集体活动，教育和引导他们热爱集体，关心集体，加强对集体的责任感和荣誉感。
关注军训中个别问题新生，如身体出现不适的新生、以及性格偏激不服从教官训练的新生。可能会有新生心理有些叛逆，不愿和大家一起军训，这时就要好
好引导他们，把他们拉入到集体中来，虽然说军训很酷很累，但是大家都一起在做同一件事，那么这件事就一定会有它的意义。至少我现在还在回忆自己当时军训时的苦与乐。有些新生长时间在太阳底下身体可能会出现一些不适，这时就要对他们悉心照顾，随时应对各种事情。配合部队的教官完成新生军训任务，紧抓军训纪律、内务卫生，为我们工程院的精神和荣誉努力奋斗。给教官配备金嗓子喉宝、水等，关心教官的生活，总体来说，军训期间，新生养成的良好内务卫生、纪律习惯，将会为大学的学习生活打下良好的基础。
利用平时的闲暇时间找新生聊天，与每名新生交流，了解他们的想法和困难，提出自己的建议，使自己与新生之间建立起了是学长亦是朋友的关系，这样也便于我的工作的开展。毕竟得到新生支持的工作才是愉快的工作。
军训期间，对于新生开展一系列的教育，包括新生手册的学习、大新生心理健康教育、专业学习教育、安全教育等等。组织新生认真学习《新生手册》，了解新生手册的内容，给同学们讲解新生手册中的重要事项。并在老师的统一安排下，组织新生参加新生手册考试，让同学们更深刻的理解学校的校纪校规。
安全教育。由于当今社会复杂，大一新生天真单纯、加上对大学的人与事不了解，容易轻信他人，安全意识薄弱，因此容易上当受骗，很有必要对他们进行相关的安全知识教育，加强他们的安全防范意识，才能有效的防范不安全事故的发生，最终营造一个安全、舒适、和谐的学习环境。举个人实际例子警示大家。
心理教育。做人、做事，首先要学会做人，然后做事，各地域新生生活习惯可能会有些相互的不适应，严重影响了新生们正常的生活。引导他们要学会和周围的新生和睦相处，建立良好的人际关系，为将来适应社会打下良好的基础。对于时间上的不适应，建议他们要科学合理的安排作息时间，养成良好的生活习惯。
沉迷游戏问题。教育大家不要在游戏上浪费时间，玩物丧志，大学时光匆匆，要在有限时间内追求个人效益最大化。
尽最大努力保证本班的内务卫生和军训纪律，为接下来的院系评比打好基础。
以下是联络员期间需要做到的最最主要几点：
1.对待工作要有高度的责任感，要有奉献精神，始终把新生的利益放在第一位。
2.帮助新生解决各种困难。和新生打成一片。
3.发现问题及时解决。遇到困难不躲避，积极主动的去解决问题。
4.工作要有计划，高效率。
5.办事处理问题要公道，对新生要一视同仁，避免有亲有疏。
6.处理问题时要从全局出发，正确处理各方面的关系，并把握好公正、公平。
7.以身作则，严格要求自己，言行一致，要求新生做的是自己首先要做到，处
处给新生做出榜样。要做到言而有信，说了事情就要办。
8.要及时认真总结工作，改正错误，积累经验。
9.关心爱护新生，经常深入新生宿舍，掌握新生的纪律、生活等方面情况。
10.检查各项规章制度在新生中的贯彻落实情况。
11.按时完成导员老师布置的工作，管理好所带班级，使他们初期便形成良好的
学风和班风。
12.付出真情真心去关心关爱他们。
13、由高中生活向大学生活的转型和过渡，成为工作的一个重点。
三、后续跟进工作
由于军训时期大家比较累，但这个时期又是大家相互加深感情的宝贵时期，所以在军训结束后，为大家办一个互动性比较强的活动，并让大家分别合影留念，增进感情。
第一学期考试结束后通过对考试成绩的分析和平时表现与大家进行沟通，了解新生们在第一学期中的学习和生活适应情况，并对学习有困难的新生进行学习方法的指导，力求帮助他们尽快适应大学的生活。
四、结束语
其实很多事情就是这样，你把它想复杂了，它就很难，把它想简单了，它就变得容易了。
在军训后，新生们在活动中还会遇到许多困难，是他们从来没有面对过的，需要去给他们一些帮助。
一个班集体只有心齐才能有好的结果，这是我在大一班长期间所总结出的一点。还有许多许多事情需要告诉和帮助这个新集体，在这里就不一一说了，我会在今后的工作中尽全力为他们打下良好的基础。请老师放心。
针对新生中各班委不是十分明确自身职责等各项问题所总结的附件：
大学班委工作职责
班委及团委委员构成：
班委：班长团支书学习委员生活委员文艺委员体育委员宿舍长课代表 团委：团支书
班委及团委委员职责：
各班委成员的工作需透明公正，受全体团员的监督、指正。认真开展批评与自我批评，勇于改正错误，自身要求如下 ：
（一）在其位，谋其职。积极参加学校，班级活动，关心帮助同学。
（二）平时表象良好，自觉遵守班级纪律，不旷课，不早退。
（三）积极配合团委工作，执行团的决议，按期交纳团费，自觉遵守团的纪律。
一、班长：
“团结班委，凝聚同学，搞好班级建设，同大家一起创造一个良好的学习环境。”
1、总体负责班级工作、安排与协调各班委的具体工作，带领全班同学遵守学校各项守则。
2、协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。
3、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达学校、学院、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。
4、审查批准数额较大的班费支出。
5、认真主持班会，积极协助团支书处理班级日常事务。
二、团支书：
1、搞好班级团支部建设，负责团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神，随时向上级团组织请示和汇报工作。
2、搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。
3、负责检查支部决议的执行情况，总结支部工作，主持支委会和支部团员大会。
4、结合实际情况，制订支部工作计划；监督班级的各项管理工作，对班级、班委工作资料进行汇总，做好留档工作。
5、积极配合班长工作。
6、协助班长召开班会，并及时做好班会会议记录。
四、学习委员
1、统一负责班级日常学习事务，安排课代表、考试、教务等报名工作。
2、经常与任课老师交流，向他们反映新生的意见和要求。
3、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等；负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。
4、带头搞好学习，营造班级良好的学习氛围；
五、生活委员：
1、管理班级财务；收取班费，发票留档，建立班级财务报表，定期（每月一次）向新生公布。
2、负责安排采购班级活动中所需物品，节日礼物等。
3、配合班长，团支书做好班上的其它工作。
4、是关于老师与新生之间了解，纠纷，心理问题，心态问题提供情况的。
八、文娱委员和体育委员：
1、组织开展班级文体活动，丰富新生业余文化生活。
2、负责组织带领本班同学生参加校系的各项体育比赛和文娱活动。
3、管理好班级的文体器材。
4、做好班上的其他工作。
十、寝室长：（寝室长由寝室新生选举产生，履行管理寝室职责。）
1、统一管理寝室日常事务，关心同学生活状况。
2、关于同学对寝室的意见，做好两者之间的桥梁，使问题得以妥善解决。
3、对于同学在生活上的困难，上报班长或团支书，尽量提供帮助。
4、做好班级的其它工作。
推荐第7篇：联络员工作职责
检察联络员具有以下工作职责
一、检查联络员的工作职责
1）协助做好社情民意调查，化解社会矛盾和做好社区矫正工作；
2）协助检察机关收集、提供职务犯罪案件线索。 3）协助进行法律法规、检察职能、职务犯罪举报宣 传以及协助受理人民群众法律咨询；
4）及时反馈社会各界及人民群众对检察工作的意见 和建议。
二、检察联络员的联系与管理
1）检察联络员工作的管理机构为县检察院驻庙川社区检察室
2）庙川社区检察室在街道和社区醒目的位置设立检察信箱，接受群众的监督。
3）庙川社区检察室年终对检察联络员工作进行总结时、除向县检察院汇报外，同时向城区街道党工委、通报检 察联络员工作开展情况。
4）庙川社区检察室对联络员收集到的重要社会矛盾隐患信息，除向县检察院报告外，同时向城区街道党工委通报，并积极做好消除隐患的工作。
5）庙川社区检察室每月在社区组织召开一次检察联络员工作座谈会，每半年召开一次社会矛盾排查会，每年年终召开一次检察联络员工作总结大会。
6）根据社情民情，检察联络员协助庙川社区检察室可不定期地开展下访、巡访和接访活动，了解情况、掌握问题，及时做好社会矛盾化解工作。
7）庙川社区检察室在听取检察联络员情况反映时，必须专门的登记、并根据提供情况均应提出处理意见，并及时予以签复。
三、检察联络员的权利和义务
（一）享有下列权利
1）对检察机关及其工作人员存在的不足有权提出意 见和建议；
2）了解检察机关的工作职能，参加检察机关相关会 议；参与有关问题的专题调研活动；
3）督促检察机关对反映的建议、意见及时办理
（二）履行下列义务： 1）自觉学法、守法、用法；
2）认真反映涉及危害农业生产、破坏林业、土地生 态环境、以及影响园区社会稳定的问题
3）及时反映因司法机关违法办案，工作严重不负责 任引发群众上访的情况
4）积极宣传检察机关的职能和工作情况
5）收取人民群众对检察机关的建议、意见和批评； 6）配合检察机关化解社会矛盾做好社区矫正工作， 对所在区域或社区矫正工作中存在的问题和情况及时向检 察机关反馈。
推荐第8篇：党建联络员谈话记录表
机电学院学生党支部
党建联络员谈话记录表
党建联络员：记录：谈话对象：年级：专业：在场人员：时间：年月日地点：谈话主题：谈话内容：优点：不足：后期培养计划：
推荐第9篇：基层党建联络员学习“四干工作”心得体会
2018基层党建联络员学习“四干工作”
心得体会
基层党建是行政层级的末端，也是党建工作与党员群众之间联系的纽带。我有幸做为一名基层党建联络员，三个多月以来和基层党员群众的打交道中有了自己的一些心得体会。
干工作既要人情世故，更要坚定原则
基层党建在基层一线，直接面对党员群众，密切联系服务党员群众的重任就落在我身上。更何况党的党员群众路线就要求我们从党员群众中来，到党员群众中去。作为一名党建联络员工作者，就是一面旗帜;一个党员，就是一位先锋。现在人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了很大的变化，但是是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为一名共产党员，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，与党的理想信念格格不入。从腐败者的反面教材中我感悟到，人生如屋，信念是柱，柱折屋塌，柱坚屋固，增强拒腐防变能力是摆在每个共产党员面前的一个重要课题。我时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自己做人的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老，改造到老。时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的浩然正气。在增进与党员群众的感情上多下功夫，既要人情世故，更要坚定原则：我认为人情世故是和党员群众打成一片的前提，它能让生活和工作融合，那就是要把党员群众的生老病痛看在眼、记在心，寻找时机多关怀、送温暖，自然而然党员群众就会把你看成自己人甚至是亲人。
于是我就和党员群众互动，碰到问题一起来出谋划策，就会让困难越来越少、阻力越来越弱，使得政策传达到位、工作得到落实、任务完成变得轻松容易起来。但个别党员群众在只为个人利益考虑时也会靠近，要给予照顾时，一定要会划清原则和人情的界线，处理好公与私的关系，在党性原则问题上绝不让一寸、后退半步。这样才会得到党员群众信任、获得党员群众点赞。
干工作既要苦口婆心，更要耐心公心
党员群众是个大群体，各式各样的人从事各行各业，怀着各自的需求要让我去服务;党员群众整体的素质还是参差不齐的，文化水平普遍不高，加之我村90名党员，有88%都是岁数过半的老党员，有的个人身体原因，体弱多病，行动多有不便，有22%都是年轻党员，能力很强，随着智慧党建“互联网+党建”开始，政务下沉39大项便民事项网上平台，大数据的运行，以后所有党建工作都存在于一台电脑上，打通服务党员群众“最后一公里”，实现党员群众办事“最多跑一次门”。过去的苦口婆心工作方式和耐心公心也不能抛弃，现在的耐心公心工作技巧更要流行。耐心是沟通时扫除障碍的利器。 我把党员群众看成自己的亲人来称呼，先尊重党员群众必得党员群众尊敬;把生硬的政策尽量的用党员群众乐于接受的方式讲出来，做到入乡随俗的语气很重要，学会接地气。我一直秉持为民为公的理想信念来涵养或调整出自己的好心态，只要拥有一颗小小的公心，那么任何困难都会带给我让步。
干工作既要多面手，更要专一招
入行以来，通过我三个月了解，这几年来党委政府的核心工作是精准脱贫，通过几天下村扶贫普查，我感受到群众所反映到各种民生问题，都是关乎到老百姓直接生活问题，老百姓的疾苦和生存问题;到现在重心转移到了美丽乡村振兴和生态文明建设上，工作政策性越来越强，工作对象的要求越来越高，涉及的领域越来越宽，这些事实和形势压迫我学习上要不知足，工作上要知不足。农村振兴发展有诸多先天不足，但也不是事无可为，清晰的思路、得力的措施对农村发展仍有着重要的作用。本村经济不够活跃，主要的难题仍是积累不足，产业发展所需的资金和人才资源严重不足。我个人认为，当前本村经济发展就是要固本培源，发展好本地的柑橘产业、富裕本村的党员群众、培养本村的领军人才，增强农村经济发展的内生性动力。目前，我村是全镇最大柑橘产业生产大村，但客观地说，这种地位仍不稳固。一是本村柑橘大户仍然不足，专业户更是不多;二是产业经营模式依然是传统低效益的模式，低投入低产出。通过村干部、引进外地大户规模化种植柑橘，一方面培养本地的柑橘能手，另一方面宣传柑橘种植的经济效益，引导本地有知识、有经济基础的能人转向柑橘种植。同时，通过扶持村组道路及农田机耕道、红岩溪水库河道排污清淤等基础设施建设、表彰奖励种植大户等方式，着力将种植大户培养成柑橘种植专业户，成为稳定柑橘种植规模、得升经营层次的中坚力量。专一招专在“实”字上。千忙万忙，不抓落实都是瞎忙;千条万条，不去落实都是白条。所以我都要自觉在抓落实和善落实的坚韧及专注去重实际、讲实话、做实事、求实效、得实绩，让工作经得起时间的考验、经得起党员群众的评判。
干工作既要直面问题意识，更要注重过程实效
按照党委政府精神聚力打赢脱贫攻坚战，直面问题意识。按照村支两委挂一张蓝图、一个目标作战，就是注重过程实效的最好注解。我直面问题，做一分是一分、做一寸是一寸，今天变一点，明天再变一点，持续地进步，让党员群众看到和感到村里发展还是大有希望的。
金杯银杯不如党员群众的好口碑，所以我还会一边工作一边总结，时刻鞭策和完善自己的行为，努力用好心态、好思维、好眼光、好身手在基层党建工作的大舞台上多做实事、发光发热。
推荐第10篇：残疾人联络员工作总结
文章标题：残疾人联络员2006年工作总结
回顾一年来的工作，本人能够严格遵照联络员的工作职责和标准，尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将工作汇报如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在工作实践中，根据残疾人联络工作的本质和特点，系统学习相关政策文件和理论材料，进一步认识了残疾人联络工作的重要性，它不但是“三个代表”重要思想在具体工作中的体现，也是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作，时刻牢记全心全意为残疾人服务的宗旨，公道、正派、忠实地履行好工作责职。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关服务残疾人等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
一是配合***残协建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化，为***残协工作的正常开展提供了有效保证；二是协助***残协开展好残疾人的社会保障和扶贫解困工作，深入做好残疾人生活情况的调研，及时反映和解决残疾人在社会保障和生活中遇到的普遍问题和新问题，为***出台残疾人保障和优惠政策支持的长效机制提供依据；三是积极做好区残联“助残安居工程”的调研摸底工作，认真配合***残协深入到残疾人家中对危房改造户的调查、上报工作，为我***残疾人贫困户解决危房改造问题打下坚实的基础；四是协助场工会做好残疾人救助工作，对残疾人困难户进行城镇居民最低生活保障的登记和办理工作，确保全***困难残疾户无一记错漏保；五是配合区、***对困难残疾户的节是慰问工作，全年慰问人数达到30人次；六是积极协助区残联对残疾人的办证和换证工作，考虑到办证的时间、地点等实际情况，本人能积极配合***残协主动和区残联联系协调有关办证评残的事项，并统一组织残疾人到评残点体检评残，遇到评残中碰到的实际问题能主动向区残联反映并得到解决，到目前为止本***残疾人办换证35本；七是认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，对本辖区内残疾人进行摸底调查，对排查出的残疾人建立了台帐，并对每个残疾人的家庭情况、就职意向、康复需求等方面进行了详细的登记，截止日前已登记三户。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高业务水平，不断适应新形势下本职工作的需要，同时要扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立起残疾人联络员的良好形象。
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第11篇：12月份联络员工作总结
2014年中学片区联络员工作总结
联络员 李玉英
各位领导：
非常感谢督导室给我这次锻炼的机会，也非常感谢各位领导来听我的汇报，下面将我在中学责任片区近四个月的资料整理及办公室联络工作情况汇报如下：
一、工作情况：
我的资料整理及联络工作分月初、月中、月末三个阶段。
1、月初联络
每月初要将本月两位专职督学布置的月督导工作要点及要上交的督导资料在中学片区QQ群上发放通知，没有QQ的就电话联系通知，将要上交的各种表册发放给责任校督导员。
2、月中整理
两位专职督学下校后，我在办公室坐班，每天处理办公室日常事务，比如：内务整理、办公室接待，同时还学习和查阅资料，对上月的资料查漏补缺；有时候，根据需要也陪同两位专职督学下校拍摄图片、收集资料。
3、月末上交、汇报
每月15-25是最忙的时候，两位专职督学返校后，督促两位专职督学写好本月工作总结，收集督导员上交的资料，完成督导室布置的其他工作任务。在每月汇报会前将各校督导资料和办公室督导资料整理成册上交到教育局督导室，并参与专职督学月末汇报会，做好联络工作汇报。
二、感受与收获
（一）、感受
1、角色转换
从一名教师到督导工作联络员，我的角色发生了巨大的变化。从教15年，对于上课、备课、批改作业、差生辅导、班级管理工作等，我做起来得心应手，但作为责任区的联络员，工作的性质发生了很大改变，工作的内容就是收集资料，再整理、归档、编排以及来人接待等。工作比较杂，要做的事又比较多；由于能力有限，再加上业务不是很熟，一开始不适应，工作比较迷茫，感到力不从心。在姚督学和两位主任的指导下，自己不断的学习，慢慢地适应了这项工作。以前我工作的对象是学生和教师，在学校开会只有听领导汇报，现在我每天面对的不是校领导就是局领导，每次汇报自己也要发言，锻炼的机会多了，不过感到压力挺大的，当然有压力才有动力，可以促使自己不断的学习和进步。
2、资料整理
经过两个月的资料整理实践，我由衷地感到：资料，贵在及时整理。及时搜集与整理月督导工作资料是联络员圆满、出色完成联络工作的关键，平时不烧香，临时抱佛脚是行不通的。
①常态工作规范化。
可充分利用固定表格的形式，将常态化工作规范固定下来，既便于日常书写，又便于装订。中学片区责任校有11所，每所学校除了督导室规定上交表册8张、总结一份以及图片资料外，还有责任校各处室资料。为了上交不出差错，我把每月要上交的资料编制成一个表册，然后，对照册子一项一项的验收。如：《12月份各校上交的表册资料登记表》、《12月份各校上交的图片资料登记表》等
②基础资料整合汇编化
将学校督导员和两位专职督学基础性的资料进行汇编，整合成册，避免档案零星存放，这样就解决了查找资料的困难。如：《中学片区汇总材料 》、《六个责任校的督导材料》里面汇编了两位专职督学与督导员的总结、表册和督导图片资料等；还有《局各股室文件》、《督导室文件》里面汇编了各股室和督导室的通知，通报。方便随时查阅学习。
③电子资料分类化
将电子资料分别以文本类、图片类储存。如文本类又分为：中学片区、责任校（里面包括各月的督导总结及表册）；图片又分专职督学督导图片资料、局领导检查工作资料、及各校督导员督导图片资料。我把收集档案的工作分散在平日的点滴工作中，不增加负担，又提高自身的工作效率，养成随时工作随时总结的习惯。
④档案目录精细化。
在两位主任严格的要求下，我按照三级指标，在档案盒脊、盒面、封皮等指定位置用统一的字体、字号进行档案内容条粘贴，再配以清新淡雅、富有特色的封面彩装，将档案一册册整齐规范的整理，基本达到朴素、美观、大方的要求。
（二）：收获
1、专业知识
整理资料的过程就是学习的过程。在整理资料的近两个月以来我学到了很多专业的知识，特别是对泸溪县督学责任区“按类设区，导督并重，专兼结合，三级联动”的模式有了更深刻的认识。
①、按类社区的的优势：
我们突破了按区域设区的界限，按学校类别设区，这样设区有效的规避了督学的短处，既是督学与责任校之间在业务上更贴近，实现无缝衔接，又是督学对责任校的监督、指导、评价更准确，更到位，更科学，把我县责任督学工作真正开展好。从整理冯主任的11月份督导材料中我学习到了冯主任经常深入学校听课，
与教师研讨，发现问题，及时支招指导的优势。比如在督导时，发现泸溪一中文科20多年来没学生考上北大等一本院校的原因是老师们教育教学只是单打独斗，没有集体智慧，于是向学校提出三条建议，学校采纳了建议，研究采取了一些可行的措施。今年高考，泸溪一中文科实现了历史性突破，文科档分600分以上学生达19人，71名文科学生被北大等一本院校录取；还有在整理糜主任10月份督导资料时，我学习到糜主任在督导合水四中寝室内务管理时，发现寝室脏、乱、差问题，过后，及时反馈给校长责成整改，要求寝室管理定床、定位，三点一线摆设。在糜主任的指导下，现在的四中的寝室整洁、办学规范。这都充分体现了按类设区的优势，取得了突破性成效。
②创新的三级督导模式
责任区督学工作不是原来的单一模式，而是新的三级督导模式，一级和三级是兼职督学，二级是专职督学，专职督学工作以“导”为主：一是引导学校端正办学思想、规范办学行为；二是帮助学校解决好改革发展中存在的问题和困难；三是指导学校落实教育中心、重点工作。一级和三级以“督”为主：一级是督导员主要做好本校督查工作，让校长把督查情况在周例会上反馈，追踪要整改的问题和协助专职督学工作；三级是兼职督学负责对专职督学和督导员工作开展情况督查和评价，对学校存在问题进行核实，加大对学校问题整改的查处力度。这种方式新在改变了以往只找问题不解决问题的做法，把教育督导“督”和“导”有机的结合了起来。这是我在整理局督导室文件时学习到的，这也是我以前作为一位老师所学不到的。
2、能力提升
在整理资料过程中，自己的能力得到了提升，姚督学经常到办公室督查工作，和我谈话交流，指导我工作的方法：开展工作要粗中有细，谈话交心礼中有节，告诉我说整理资料的人要把自己当成检查资料的人来整理，怎么方便检查就怎么整理。我牢记在心，自己在努力的改进。在姚督学的要求下也有所提高。在文档编辑方面糜主任给我的帮助最大，手把手的辅导和帮助我，从一开始连基本的打印都不会用，插入特殊符号也找不到，到现在编辑封面、目录、文档编辑，图片处理等方面基本上能够操作。感谢冯主任对我的信任与厚爱，让我做元月份的宣传册的初稿，给我锻炼的机会。通过自己学习和查阅资料，宣传册的初稿基本上完成，等待领导审核。
三、困惑
我的困惑就是：图片资料的收集，城区的学校条件较好，交图片比较容易，但是农村学校图片资料的收集比较困难。
总之来督导室工作近两个月自己的工作还有很多做得不足的地方，希望各位领导多多指导。在这里学到了很多东西，积累了很多的经验，使自己在各方面有了进一步提升，为以后的发展奠定了良好的基础，我一定努力工作，开拓进取，争取在未来的工作中取得更大的成绩。
第12篇：残疾人联络员工作总结
回顾一年来的工作，本人能够严格遵照联络员的工作职责和标准，尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将工作汇报如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在工作实践中，根据残疾人联络工作的本质和特点，系统学习相关政策文件和理论材料，进一步认识了残疾人联络工作的重要性，它不但是“三个代表”重要思想在具体工作中的体现，也是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作，时刻牢记全心全意为残疾人服务的宗旨，公道、正派、忠实地履行好工作责职。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关服务残疾人等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
一是配合***残协建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化，为***残协工作的正常开展提供了有效保证；二是协助***残协开展好残疾人的社会保障和扶贫解困工作，深入做好残疾人生活情况的调研，及时反映和解决残疾人在社会保障和生活中遇到的普遍问题和新问题，为***出台残疾人保障和优惠政策支持的长效机制提供依据；三是积极做好区残联“助残安居工程”的调研摸底工作，认真配合***残协深入到残疾人家中对危房改造户的调查、上报工作，为我***残疾人贫困户解决危房改造问题打下坚实的基础；四是协助场工会做好残疾人救助工作，对残疾人困难户进行城镇居民最低生活保障的登记和办理工作，确保全***困难残疾户无一记错漏保；五是配合区、***对困难残疾户的节是慰问工作，全年慰问人数达到30人次；六是积极协助区残联对残疾人的办证和换证工作，考虑到办证的时间、地点等实际情况，本人能积极配合***残协主动和区残联联系协调有关办证评残的事项，并统一组织残疾人到评残点体检评残，遇到评残中碰到的实际问题能主动向区残联反映并得到解决，到目前为止本***残疾人办换证35本；七是认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，对本辖区内残疾人进行摸底调查，对排查出的残疾人建立了台帐，并对每个残疾人的家庭情况、就职意向、康复需求等方面进行了详细的登记，截止日前已登记三户。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高业务水平，不断适应新形势下本职工作的需要，同时要扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立起残疾人联络员的良好形象。
第13篇：重点项目联络员工作总结
许昌市重点项目服务特派员工作总结
2013年以来，为稳步推进我市重点建设项目建设进度，按照市委市政府要求全市重点项目分派联络员工作继续开展的要求，我有幸被派驻在河南恒达富士电梯有限公司担任联络员，重点协调、解决项目建设中存在的各种问题。2013年6月，恒达富士河南电梯有限公司在尚集产业集聚区落地，正式开工建设。从该项目的前期谋划到项目的落地、开工建设，我全程参与其中，真正做到对项目建设了如指掌，为项目服务面面俱到。每个重点项目指定一个联络员，也是市委、市政府对“服务项目建设”这一宗旨的进一步深化，我担任恒达富士河南电梯项目的联络员以来，时时深入工地，解放思想、真抓实干，现将具体工作汇报如下：
一、提高思想认识，加强自身学习。
按照“大开放、求突破、重持续、惠民众”的指导思想，紧紧围绕项目落地、项目投产达效、企业培育等重点工作，以项目落地投产达效为突破重点，通过阶段性强化工作，凝神聚力，攻坚克难，全力破解企业落地建设、投产达效过程中存在的困难和问题。
深入恒达富士电梯施工现场工之后，我发现对一些项目建设专业术语和施工步骤还不熟悉，理解不到位。在担任联络员的过程中，我深深感到加强自身学习、提高业务能力的紧迫性。为了
能将联络员的工作做得更到位，更好地开展工作，本人始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向相关单位同志、施工方人员请教，同时也学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，最终在较短的时间更好的掌握了项目建设的各项工作流程，并逐步将所学用于实际工作中，在实践中查找不足，提高自己在项目建设的业务水平。一年来，我本人严格按照上级要求服务项目，边学习，边工作，为项目的顺利建设奠定了更为坚实的基础。
二、严格遵守制度，职责定位明确。
担任联络员以来，我严格遵守以下制度：
一、严格遵守国家有关法律、法规；
二、会同各级政府督查部门不定期向上级部门作出工作情况报告；
三、配合市、县有关部门，认真协调项目在建设中存在的各种问题；
四、加强与项目办的联络，服从项目办的统一部署，认真做好项目的工作总结和项目当月进展情况、推进项目的具体措施、存在的主要问题及原因分析、下步工作计划等，在上报材料时做到及时、准确。
在严格遵守制度的前提下，我坚持每月到项目不低于十次，主动联系项目方、施工方，了解项目建设进展，及时发现项目建设中的亮点和问题，切实做到心中有数，保证了该项目能持续保持较快的建设速度。实实在在解决项目建设存在的问题和困难，在平时工作中加强督促施工方建设进度，对于项目建设工作，我做到认真负责，及时将项目建设情况向各级分管领导汇报，提出
意见和建议，确保项目建设按时达到节点要求进度。
三、“保姆式”优质服务 助推项目建设。
项目服务涉及到多方面，成为该项目联络员后，我迅速进入角色，积极筹备推进建设方案，以“保姆式”服务，助推项目建设，具体做法如下：
一、环境也是生产力。为营造良好的项目建设环境，我积极与规划设计部门、城建部门对接，真正协调解决项目工程的施工问题，如综合科研楼的开工建设，我亲自来到规划和建设部门，邀请相关人员对基础的验线验槽做出现场测量。又积极对接苏桥镇滹沱村完成了厂区的土方回填和厂区观摩道路的平整硬化，确保了7月份恒达富士电梯项目代表许昌县迎接市委、市政府的观摩。
二、建立工作台账，做好全程跟踪服务。我作为具体责任人，紧盯项目建设，在项目筹备阶段，就提前介入，按需服务；在项目建设阶段做到全程跟踪，主动服务，明确推进节点。对项目推进慢的原因进行分析研究，并及时拿出解决方案，在项目建设中解决了企业用电、村民阻工等问题。对于施工过程中出现的突发事件，做到随时统筹协调解决，有力地保证了项目按时、优质、高效的向前推进。只要项目建设需要，我认真做到为项目的服务无处不在、无事不在、无时不在。
三、目前项目建设进度
恒达富士河南电梯项目：四层综合科研楼主体建设已完成，开始内外粉刷；两万平方米厂房完工，已达到安装设备的条件，争取在年底前安装部分设备。该项目能在短时间内实现从一片空
地到目前的建设进度，得益于项目方与施工方的科学管理，更和各级领导的关心和支持密不可分。通过企业和政府的的共同配合与努力，真正使恒达富士河南电梯项目成为了许昌县建设最快的项目。
总之，向市重点项目派遣联络员是稳步推进我市重点建设项目建设进度的重要举措。主要目的是进一步强化服务理念，改进服务方法，拓展服务领域，提高服务质量，千方百计为项目建设出谋划策，全力以赴为重点工程做好跟踪服务，努力推动许昌经济跨越发展。虽然担任联络员只有一年时间，在这一年中我严格按照市委、市政府各项政策工作，本着项目早竣工、早投产、早达效的目标，切实履行自身作为联络员的责任和义务，深入开展服务，有力推进了恒达富士河南电梯的项目建设，为许昌市的经济发展做出了应有的贡献。
第14篇：学习联络员工作总结
学习联络员工作总结
时间飞逝，转眼我已经任职学习联络员半个学期，工作也圆满结束。在上半个学期以来，在院学生会的关心、支持和同学们的积极配合下，我顺利完成了这份工作。提笔回想，我听到了自己自信满满的介绍，看到了自己的满腔热血，从那时起，我便下定决心：努力做好院学生会学习联络员的工作。在任职期间，从对工作的不熟悉到对工作的深刻了解，从对工作的平淡到对工作的热爱，我获益匪浅。这份工作不仅让我能尽己所能帮助师弟师妹们了解更多有关学校的事情以及更快地适应学校的生活，而且也让我在这过程中学到了很多。我在学习中成长，在成长中学习，感悟到了许多以前没有的东西。在此，我对学习联络员的工作做个总结。
作为一名学习联络员，能做到合理安排工作时间，能坚持与10级的同学沟通，认真地完成上级布置的任务。我的工作主要是负责10级某一个班的传帮带活动，由于工作量不是很大，且工作机动性较大，我坚持工作时一丝不苟，空闲时保证学习的原则，惜时如金。
在这次10级开展传帮带活动之前，我先跟他们班的班委见面，自我介绍，说明我负责的工作，大家互相认识，并商量一下如何很好地给他们班开展一个交流会的问题。最后，我们决定在光棍节那天晚上开一个交流会。在交流会当天，第一个环节首先我自我介绍，并让10级14班的同学互相介绍一下，让我们互相认识。接着我给他们说一下自己一年来的大学经历并给他们提一些建议。然后，师弟师妹们提问我回答。第二个环节是跟师弟师妹们一起玩游戏过光棍节，在此过程中我们的感情增进了不少。最后环节就是由我来总结一下今晚的交流会。这次的交流会开展得很成功。
在10级与09级搞传帮带之前，我先了解了他们要搞传帮带的计划情况并在此的基础上给了他们一些建议。在传帮带那天晚上，我出席了他们的活动，并参与其中，氛围很热闹。期间建议他们多拍照以备以后有用。第二天还举行了激动人心的篮球赛。这一次的传帮带活动还是搞得比较成功的。
传帮带活动结束后，我仍然保持与10级的师弟师妹们联系，在他们搞团日活动时给一些建议，在他们备考时建议他们找各种的学习资料等等。有时我们在饭堂碰见时也会坐在一起吃饭，了解一下他们最近的学习与生活情况，并给予他们一些建议。
当学习联络员的工作不仅没有影响到学习，而且更加鼓励自己要抓紧时间努力地学习更多的知识。随着工作的进展，我认识到很多以前没有发现的问题，问题的解决拓宽了我的眼界，也增长了我的见识，而且在一定程度上锻炼了我发现、处理问题的能力。
学习联络员的工作不仅充实了自己的大学生活，而且丰富了工作经验，增长了阅历，并且能帮到师弟师妹们。这让我学到了很多知识，为我以后迈入社会参加工作打下了一定的基础。在此，我衷心地感谢学校给了我这次锻炼自己的机会。如今虽然学习联络员的工作已经圆满结束了，但是我仍然会以学习联络员的标准要求自己，继续帮助10级的师弟师妹们解决学习与生活上的疑难问题，让他们感受到我们广东医是个温暖的大家庭并且能安心、愉快地在这个大家庭里学习与生活。
第15篇：供电局联络员工作总结
联络员工作总结
回顾最近几个月的工作，我能够严格遵照联络员的职责和标准，尽心尽力做好各项工作，较好的履行了自己的职责，现将工作总结如下：
一、坚持政治理论和业务知识学习，正确领会党和国家的有关政策、法规及我局有关会议和文件精神，努力提高自身的联络能力、汇报水平等综合素质。做好上情下达工作，认真宣传党的方针政策，带头执行上级有关决定、决议。做好下情上报工作，广泛听取并真实准确反映职工群众的合理意见和建议，为局领导科学决策提供正确的信息参考。密切联系职工群众，坚持调查研究，及时了解和掌握所在单位及职工关心的热点、难点等突出问题。积极为完善联络员制度提出建设性意见和建议。
二、三个月以来，我关心我局的改革发展及本单位的生产经营情况，了解和咨询所在单位有关安全、生产、经营、管理、党风廉政建设和民主管理的基本情况，并向领导及时汇报。培养了较强的事业心和工作责任感，能够出色地完成本职工作。
三、工作期间，我尽力协助本单位党政工领导主动做好上级和我所有关政策规章的宣传、贯彻职工队伍的稳定工作。一年的时间里， 我关心企业的生产和经营工作，了解并收集所在单位贯彻局决策、部署的情况，多次与各所进行讨论活动，撰写调研报告，及时向局领导汇报。
另外，我积极参与企业民主管理，重视职工民主权利的落实，及时整理、分析和反映企业的意见、建议以及所在单位职工关心的热点、难点
问题。
四、对于单位职工关心的热点、重点问题，企业安全、生产、经营和民主管理等方面的工作动态、工作措施、工作经验、存在问题、意见建议等，我及时向局长报告。在日常工作和生产中发现的有关情况及问题，尤其是重大情况和突发事件，我都向领导做了随时报告。
五、工作期间，为了丰富自己的知识，提高自己的业务技能， 我参见联络员培训和考试，并在业余时间学习有关理论和专业
知识。
总结三个月以来的联络员工作，组织的帮助和领导的信任使我
在工作中体现了自身的价值，提高了服务企业的信心，端正了工作态度，所服务的企业取得了长足的发展，所做的各项工作也得到了部门领导和企业负责人的肯定。但就自身而言，我做得还很不够，比照领导对我的要求还相距甚远。在联络服务企业的工作上，大局意识还不够强，在思想上，还存在着急躁和激进的情绪。今后，我要继续坚持不懈地强化服务工作，勤于思考，勇于实践，不断适应新形势，不以成绩而自满、不以工作而自恃，以开拓创新、求真务实的精神，为电业局的腾飞做出自己应尽的贡献。
下面是我与各所所讨论出的建议;
1.明白卡;实行明白卡，对电工的催费积极性不高，扣完电费当中的
差额上缴不及时，用户对乡所电费不能及时结零，建议讨论一个好的解决办法。
2.通过营业普查发现农村线路老化严重低压线损偏高，建议逐步改
造，堵塞漏洞。
3.中层与乡所缺乏沟通，许多下发政策理解不透。希望领导根据局
下发文件精神帮助供电所制定可行的实施方案。具体任务责任到人，考核到人
4．建议制定营、配分离及抄、核、收分离。现在的管理模式存在以下弊端：隐瞒用户。上报县供电企业的用户比实际少，未上报用户的电费截留下来。这部分用户有的和电工关系密切，可以不要发票，有的则用伪造的电费发票或收费凭据。
调整用电性质。有的农电工完不成线损率指标，人为地将高价用电部分或全部地更改为低价用电，在电费总额不变的情况下，增加了用户的用电量，计算出的线损率下降；还有的虽然完成了线损率指标，也做如此变更，减少了上缴电费，剩余部分与用户分摊或据为己有。
估抄电量。由于抄表工作量较大，有的图省事，就根据经验结合线损指标完成情况估算用户的用电量，造成电费收据的起止码与实际不符。
隐瞒临时用电。农电工在所管辖范围内安装临时用电装置不易被发现，临时用电的电量全靠农电工自觉上报，报装费用及其电费很容易落入个人腰包。
5.实施分离，要全面清查表计，完善基础资料
实施抄、核、收分离，必须澄清各辖区计量表计情况。我局应组织各供电所人员逐村、逐表进行拉网式普查，对每块表计的产地、型号等内容重新进行登记，对每块表计粘贴口取纸，注明编号、用户姓名，
对表卡与实际情况不符的逐一进行矫正，在此基础上绘制与各村实际相对应的抄表路线图。同时，建立健全各种基础资料。对在清查中发现的黑户、表码不对应、分类电价与实际不符等现象应进行严肃处理。
6.为了保持各村每月抄表的同时性，各供电所制定统一抄表时间和顺序。县局抄表中心制定统一抄表格式表。由抄表班到供电所领取抄表单，抄表单应无上月表底，抄完后统一核算。
7.供电所推行低压抄核收分离，要建立起一个既相互支持配合、又相互监督约束的管理体系，推行过程中应注意以下三点：
1.要认真划分职责。要科学合理地界定抄表班组与电工班（组）的职责范围，完善有关规章制度、工作标准、考核标准等。要做到凡事有人负责，各项业务实现密切衔接。抄表与管理服务、电费收取之间要尽可能实现隔离，不能混淆。对抄表班组主要是考核电能表抄录的完成时间、抄录的表码及其用电性质是否属实，保证抄录不出现无表用电、漏抄估抄；电工班组要对线损率、平均电价指标完成情况负责，对计量装置的正常运行、防偷窃电等工作负责。
2.要制定严格的考核标准。坚持每月进行一次考核，并与责任人的收入挂钩。
3.实行抄核收分离后，仍然要做好各项技术降损工作，加强用电监察。要通过优化低压电网结构、平衡三相负荷分配、合理进行无功补偿、调整变压器位置和容量等措施降低低压线损和配变损耗。加强对农村用电营业情况的监督，县供电企业要把对农村低压客户的用电
稽查列入日程，配合推行抄、核、收分离工作发挥作用，及时发现和查处存在问题。
8.以上事项完成后，要统一增加农电工各班组的工资待遇。提高各班组电工的积极性，为县局提升经济效益。
9.农电工年龄偏大，个别农电工有以老资格态度面对其供电所职工和个别电工。
第16篇：联络员负责人工作职责
西南大学关工委联络员内部机构设置及岗位职责
西南大学关心下一代工作委员会自成立以来，得到了学校党政领导的关心和支持，在大学生德育教育方面起到了重要的作用，成为了学校的一个亮点。为更好地与学院相联系，及时的了解学生关心、关注的热点问题，以及大家在学习生活中的困难。经与学工部商量，于2006年制定了关工委联络员制度，由关工委提供勤工助学岗位，学工部负责经费，各学院推荐1-2名有一定能力的贫困生作为联络员，作为学院与校关工委的桥梁纽带。
为更好发挥这一特殊团队作用，现将联络员组织机构设置如下：
校区总负责人（严思妹），下设南区负责人（张世伟）、北区负责人（李奎），同时增设年级负责人：09级年级负责人（丁国蓉）、10级年级负责人（孙鹏）。
联络员内部设置宣传小组，组长：刘昭君，组员：丁国蓉、关素娇、段俐羽、刘绍英。负责关工委日常活动报道、新闻采写、网页维护。同时做好关工委会议考勤及会议记录等工作。
为更好开展工作，明确职责，现将各负责人职责安排如下：
一、总负责人
1.认真学习学校关工委工作要点，传达学校关工委精神，负责召集各负责人，协助关工委老师对本期工作进行全面规划；
2.主持召开关工委会议，总结上学期联络员工作情况，讨论并提出改进联络员工作的方案；
3.指导和协助其他联络员负责人开展本期工作；
4.定期向关工委老师汇报各个年级负责人工作开展的情况，提出改进各年级联络员工作的建议和意见；
5.认真阅读联络员工作总结，及时总结上交学校相关部门。
二、校区负责人
1.认真学习学校关工委工作要点，协助总负责人对本期工作进行全面规划；2.协助总负责人开展本期工作，讨论并提出改进联络员工作的方案； 3.与年级负责人配合开展年级联络员工作；
4.定期向总负责人汇报年级联络员负责人工作开展的情况，提出改进的建议和意见；
5.做好每周去北区办公室值班的工作，做好每月电子档总结整理工作，并整理纸质总结，汇总后交总负责人。
三、年级负责人
1.认真学习学校关工委工作要点，协助校区负责人对本期工作进行全面规
划；
2.协助负责人召开联络员会议，参与讨论改进关工委联络员工作的方案；3.定期组织本年级联络员见面，了解其工作情况，交流联络员各方面想法和需求，并做好记录，反馈给相应校区负责人，以便邀请老同志给联络员们开设专题讲座。
4.与校区负责人联合策划至少一次年级活动，主题，活动形式自定，加强联络员年级内部交流；
5.定期向校区负责人汇报本年级活动开展及联络员各方面情况，提出开展本年级联络员工作的建议和意见。
6.及时向本年级联络员传达各方面信息。
西南大学关工委 2011年10月20日
第17篇：人才工作联络员制度
人才工作联络员制度
为贯彻落实党管人才原则，深入实施人才强县战略，扎实推进我县各项人才工作，特制定县委人才工作联络员制度。具体如下：
一、联络员组成
根据工作需要，在县委人才工作领导小组成员单位和各乡镇设立人才工作联络员，原则上由成员单位职能科室负责人担任。
二、联络员工作职责
（一）认真学习、宣传和贯彻上级党委、政府制定的各项人才方针政策，及时向县委人才工作领导小组办公室反映各项人才方针政策的执行落实情况和存在的问题，对全县人才工作提出意见和建。
（二）按照年初人才工作要点，就本单位、本系统各项人才工作任务完成情况，向县委人才工作领导小组办公室汇报。
（三）及时向县委人才工作领导小组办公室推荐本系统、本单位人才工作的动态情况、经验做法、先进典型和调研成果。在年初和年终分别向县委人才工作领导小组办公室报送本部门人才工作打算及工作总结。
（四）积极配合县委人才工作领导小组办公室做好调查研究、政策制定、考察交流等各项工作。
（五）加强同本系统、本单位人才工作的联系和交流，及时向单位领导和县委人才工作领导小组办公室反映各类人才的意见和要求，力所能及地帮助人才解决工作和生活中的实际问题。
三、联络员活动方式
（一）联络员活动以召开例会为主，一般每半年召开一次，由县委人才工作领导小组办公室负责召集。会议内容主要是总结交流工作情况，研究探讨人才工作中的问题，提出解决的建议意见。
（二）县委人才工作领导小组办公室加强与人才工作联络员间的相互联系和沟通，及时研究解决人才工作中面临的新情况、新问题。
对各位联络员的工作情况，县委人才办将采取一定方式进行考核、表彰。
第18篇：法律联络员工作职责
法律联络员工作职责
1.及时学习并向项目部领导汇报公司法制工作有关文件、通知要求及领导讲话精神，提出落实措施，反馈执行情况；
2.及时将本项目部接收的各类司法文书、律师函以及所发生的各类纠纷和诉讼仲裁等材料，向公司法律事务部报告，并协助收集整理证据，配合处理相关情况。
3.督促项目部规章制度、经济合同、重要决策和授权委托书的内部评审工作，并按规定及时报送公司法律事务部进行法律审核；
4.对项目部规章制度建设提出建议，督促项目部管理人员遵守国家法律法规和内部规章制度；
5.督促项目部加强合同管理工作，按照公司法律事务部要求做好合同管理信息系统录入与管理工作，参与重大合同谈判起草和履约监控，督促项目部业务部门和有关人员做好合同台账及资料的归档管理工作。
6.参与项目管理决策，对项目管理决策中可能存在的法律风险提出法律建议或督促项目部寻求法律支持；
7.参与项目部各类非诉纠纷事件的调处工作，并寻求内外部法律支持，督促项目部采取相应措施，依法维护企业合法权益；
8.配合公司法律事务部做好相关法律数据、资料的统计上报工作，推广和督促信息化系统的应用；
9.协助、监督、管理外聘律师开展涉及项目部的相关法律事务工作；10.开展项目部普法宣传教育活动，组织本项目部人员进行法律知识学习，提高法律意识；
11.办理公司法律事务部、项目部交办的其他法律工作。
第19篇：党代会联络员工作职责
党代会联络员工作职责
1、协助团长制定代表团活动计划，做好代表团活动的组织实施工作，协助团长解决在党代会其间遇到的具体问题；
2、负责与大会工作机构的联系与沟通，积极完成安排的工作任务，及时传达有关要求，积极反映代表的意见和建议；
3、组织好代表开展提交提案、提议建议等活动，做好各项代表活动的准备和服务工作；
4、负责代表团学习活动的通知、会议的会务和记录等工作，向代表分发文件、资料等，汇集、整理代表的提案、建议和意见；
5、及时准确掌握代表的工作、思想动态等情况，并及时报告党代会工作机构；
6、负责向县党代会工作机构汇报代表团活动情况，适时总结代表团工作经验，积极撰写信息和稿件，宣传代表工作和代表事迹；
7、做好县党代表大会会议期间代表团的会务和相关服务工作；
第20篇：社区服务工作联络员推荐书
社区服务工作联络员推荐书
日照街道办事处
天德社区居民委员会
为更好的配合社区居民服务工作，尽力满足居民之所需，同时建立一个和谐的居民小区。我单位职工牟秀玲同志1962年12月20日出生，1989年参加工作，原任单位劳动人事科科长，该同志工作积极认真，擅长帮助别人，积极参与小区、家庭纠纷及社会调解工作，视为单位很好的社区服务联络员。
联系电话：1520638580015166451151
东港区三合工艺品厂
2010年6月10年
