推荐第1篇：区妇联岗位目标责任制履行总结
一年来,区妇联围绕中心，服务大局，把党政领导的满意度、社会各界的认可度、妇女儿童的受益度作为工作标准，深化“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建等主体活动，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，圆满地完成年初确定各项目标任务。
一、抓发展促进和谐。
1、开展“巾帼示范村”创建活动。一是制定了《**区
“巾帼示范村”创建活动方案》，确定了汤口镇山岔村、耿城镇城澜村和新华乡董家湾村今年达标。为庄里村洪芙枝争取了省级“巾帼农家店”项目，解决资金6000元。二是开展了“岗村联手·共建新农村”活动，将区“巾帼文明岗”与新农村示范村结成12对，具体做到“五个一”,即:“岗村共建”的双方做到每季进行一次联系沟通，每年举办一次培训班，每年开展一次共建联谊活动，每年至少为所在村妇代会订一份报刊，每年至少为所在村资助一名贫困留守儿童或贫困母亲。三是联办或自办实用技术培训班45期，培训妇女1974人次。培养女科技示范户36户、女能人75名。
2、以创业带动就业。一是举办了创业女性座谈会、创业女性图片展和首届创业女性培训班。二是评选表彰了12名区级“优秀创业女性”。三是举办了两场“春风送岗位”就业招聘会。为工业园区及旅游企业输送了近800名员工，其中妇女占60%。四是组织5名妇女参加市“月嫂”培训班，均获资格证书。六是深化“巾帼文明示范岗”创建活动。制定了《**区巾帼文明示范岗管理办法》，健全完善“巾帼文明示范岗”的动态管理和社会监督机制，推动创建活动制度化、规范化。
二、抓创建推动和谐
1、开展各类家庭文明创建活动。
一是“平安家庭”创建。妇联牵头开展“平安家庭”创建活动，并纳入平安建设考核体系，健全组织，完善制度，构建了“平安家庭”创建工作网络。召开了成员单位联席会，确定平东社区和甘棠镇湾山社区为示范点，在玉河休闲商业步行街开展了“平安家庭创建-送法进社区”宣传活动，确定平东社区和甘棠镇湾山花园为示范点，在玉河休闲商业步行街开展了“平安家庭创建-送法进社区”宣传活动，努力以平安家庭创建带动平安楼幢、平安村居、平安社会的建设。
二是廉政文化进家庭。制定了“廉政文化进家庭活动实施意见”，召开了领导干部家属座谈会，参观了区警示教育基地，印发了廉政文化进家庭倡议书，组队参加市廉政文化进家庭知识竞赛，举荐优秀“贤内助”朱长凤参评并获市表彰。
三是启动绿色家庭创建工作。发放了《致力节能减排
创建绿色家庭》倡议书，开展了签名承诺和节能减排有奖竞答活动，拍摄了专题片。推荐了汤口镇山岔村上张村民组柯平仙户参评第二届全国“绿色家庭”。
2、精心谋划组织节庆活动。
“三八”期间，举办了首届家庭才艺展示会、庆“三八”送法下乡暨新农村巾帼风采展演和“和谐家园”摄影展。
“六一”期间，举办了“全华·顺景杯”“庆六一，迎奥运，争当文明小公民”广场系列活动、第三届少儿卡拉ok大赛，组队参加市首届“迎客松啤酒”杯欢乐家庭才艺表演大赛。
三、抓维权巩固和谐
1、开展法制宣传活动。制定《**区妇联系统开展法制宣传教育第五个五年规划（2006-2010年）》。举办了《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》专题知识讲座，开展“三八”维权周送法下乡。
2、两纲的贯彻落实。完善《**区维护妇女儿童合法权益联度会议制度》，召开了维权益联席会议。继续开展“降消”项目，182名贫困孕产妇得到救助资金5万元。加大女后备干部的选拔力度。实施“5132”计划，确定了后备女干部68名。
3、继续做好信访工作。全年接待来信来访22件，其中网络信访2件,提供法律帮助72人次，做到件件抓落实,事事有回音。对全区专（兼）职妇女干部进行了信访知识培训，
四、抓救助增进和谐
1、扶贫助学：一是启动关爱留守儿童工作。制定了《**区关爱留守儿童行动的工作意见》，开展了留守儿童调查摸底工作，建立留守儿童之家5个，其中市级1个；省级留守儿童示范家长学校1个，市级留守儿童示范学校3个。二是开展了“爱心助学·托起明天的太阳”公益明信片发行工作。三是争取“春蕾计划”资金69846元，资助贫困儿童88人。四是联合开展了“爱心圆梦大学”行动。募集资金19.15万元，92名贫困学生得到资助。
2、爱心服务：一是开展“关爱女性健康”三进（进农村、进社区、进机关）活动。二是开展了为鼻咽癌患者项楠同学爱心募捐活动，收到社会各界捐款32296.
3元。三是向上海国际扶轮社争取20辆残疾人轮椅。四是配合有关部门募集资金90224元，228户贫困母亲得到资助。
五、抓基础服务和谐
1、作风建设。深入学习十七大精
神，认真抓好效能建设和作风教育月活动，召开2次专题民主生生活会、15次机关干部学习会，规范了党员目标管理，以妇女代表联系制度的落实创新了领导干部联系点制度，首次在全区妇联系统开展“落实推进年”工作季报制度和机关周一例会制度。完成了“共驻共建”、帮扶乡镇、招商引资和对上争取任务。获得并保持了区平安单位和区第十一届文明单位的荣誉称号。
龙井幼儿园顺利通过了市一类示范幼儿园复评。
2、干部队伍建设。召开了女村支部书记座谈会，举办了**区妇女干部培训班，考察了省级新农村建设巾帼示范村、工业园区和女性创办的企业，输送8名科级女干部参加各类培训。完善了优秀女性人才信息库。
3、基层组织建设。认真贯彻落实“党建带妇建”，完成了基层妇联组织换届工作，在工业园区、祥龙、双雄等非公企业建立了1个妇委会、5个妇代会，纵到底、横到边的基层组织网络基本建成。
4、外宣工作。开通了**区妇联网，对基层妇联干部进行了网络、外宣知识培训。调整充实了信息员队伍，提前完成了区委政府和上级妇联下达的信息任务。
5、扎实做好“7·10”抗灾自救工作。一是号召全区妇女积极投入抗洪救灾工作，对全区受灾妇女群众和“双学双比”示范基地进行了统计。二是向社会各界宣传以弦瑞村许雪聪为代表的先进妇女典型4人次。三是发放“情系灾区”捐款倡议书，共收到捐款1106655元。四是争取上级妇联等资金（物）5.8万元。五是组织女党员、女干部开展s103省道沿线河道垃圾集中清理行动。
推荐第2篇：企业履行安全生产工作调研报告
xx企业再近年在xx项目安装和试生产过程中，特别重视安全生产工作，在安监部门的正确领导下，认真贯彻党中央、国务院关于安全生产方针政策、法律法规以及“隐患治理年”各项工作部署，切实加强了对安全生产的领导和管理，狠抓安全生产基础建设，深入开展安全生产专项整治和隐患排查治理，着力建设安全生产机制，促进了企业安全生产主体责任的落实。在企业试生产的情况下，没有发生较大以上事故，现将有关工作情况汇报如下：
一、基本情况
我公司是生产化工基础原料的中型股份合作企业，主要生产氯乙酸、三氯乙酰氯、氯乙酸母液、盐酸、异香兰素等系列产品。其中氯乙酸设计10000t/a，于2011年9月1日正式投料试生产。
公司成立于XX年9月，现有员工369人，设安全部，配有3名专职安全员。
二、高度重视安全生产，强化安全生产职责的落实。
我公司一直以来高度重视安全生产工作，自项目工程设计、安装、投产和使用，环环落实安全生产责任。建设初期，我们就根据生产工艺操作等情况，成立了一套班子，专门研究制定落实安全生产责任制度。根据《安全生产法》的规定，我们主要落实了以下安全生产规章制度。
一是建立、完善各种安全生产责任制。安全生产责任制是各级管理人员、各职能部门、各岗位员工应负的责任。目前我们建立健全了安全生产领导小组工作职责、公司总经理安全职责、公司副总经理安全职责、分管生产经理安全职责、安全员的安全职责、车间主任安全职责、职工安全生产职责以及各部门安全职责等19 种。近阶段公司又组织相关人员对部分责任制、责任状的内容进行修改和调整，并得到公司自聘专家的认可。同时公司组织专门人员对责任制按季度进行考核打分，作为年终奖惩和评优的主要条件。
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二是制定完善了安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度是企业保障员工人身安全健康和财产安全的最基本规定。安全操作规程是安全生产的依据。作为公司主要负责人，我很重视安全生产规章制度和安全操作规程的完善工作。我公司的规章制度和操作规程几经专业技术人员、员工骨干、专家的讨论修改，结合本公司实际情况，形成安全生产值班、安全生产检查、安全生产教育、事故管理、消防管理等五大类23项制度，今年又补充制定了主要负责人安全生产履职情况定期报告制度等。公司安全生产操作规程、生产工艺操作规程、生产岗位操作规程等24种规程，在试生产中，不断根据操作实践和工艺改进情况进行了完善，特别完善了主产品《氯乙酸操作规程》和《氨制冷操作规程》现已较成功的改善了产品的品质。同时，这些制度、规程还制成牌匾，公布上墙并要求严格执行。
三是合理调整安全生产组织机构。为了适应现代安全生产的管理要求，根据公司的实际情况，我们在试生产前组织召开专题会议，调整公司安全生产领导小组的部分成员，把一些有能力、有学历、懂得现代管理的人员充实到管理层。调整后的人员(主要负责人、分管负责人、安全员)都经过市、县两级安监部门的培训考核，并取得了安全资格证书。
四是足额提取安全生产费用，保证安全生产投入。2011年1-10月份，公司在没有销售收入的情况下，按财政部和相关部门的要求已提取安全生产费用 25万元，实际投入使用的约17万元，添置了监控器、气体报警仪、空气呼吸器等设施、设备，为生产安全运行打下了扎实的基础。目前，员工工伤保险和安全生产风险抵押金，正在筹备之中，年内缴清。
五是督促检查公司安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。根据公司的相关规定，我每月组织1-2次安全生产自查，每月组织召开一次安全生产会议，讨论总结公司当月的安全生产状况，发现问题及时处理，始终把事故隐患消灭在萌芽状态。同时我们还实行总值班制度，每天24小时的开展安全巡查，确保公司的生产安全。这些检查、会议等都形成记录，归类存档，做到有据可查。
六是积极完善应急预案，组织预案演练，预防突发事故。我公司在安全评估、环保送批时就编制了一整套的应急预案，并在市县两级安监部门备案。但由于预案是中介公司编制，在实际操作中，细节方面还存在小的瑕疵。为此，我组织公司的相关人员对有关内容切合实际的进行完善细化，并请专家确认，使预案有真正的可操作性。10月11日，我公司经过精心准备，按照公司制定了《氯气泄漏突发性事故应急救援演练预案》、《消防应急救援演练方案》，成功进行了氯气泄漏和危化品意外起火事故的消防演练，使员工熟悉了事故发生后迅速疏散的方法和路线，正确掌握了氯气泄漏及火灾事故的应急处理的方法，推进了公司的消防救援工作的应急能力。
三、认真学习法律、法规，贯切落实相关部门的文件精神
1、认真学习有关文件，全方位做好隐患排查治理工作。2011年是“安全生产年”，国务院同时开展“三项行动”活动。园区于5月份开展“安全生产教育培训月”活动，6月份开展“安全生产月”活动。为了切实做好这些工作，公司相继成立了以主要负责人为组长的各种活动领导小组，制定细致的活动计划，扎实开展工作。这些活动有组织、有计划、有影像资料、有总结，全部归类存档。氯乙酸项目安装初期，公司就制定了隐患排查治理责任制。同时制定了隐患定期排查制度、隐患治理制度、重大隐患报告制度等。成立以我为组长的“天天查隐患”领导小组;以副总经####为组长的隐患排查治理领导小组。积极开展隐患排查治理工作，领导小组深入实际，定期召开会议，总结部署有关隐患排查治理工作，并记录在案。对一时不能整改的隐患，按照“五落实”的要求进行整改，并报安监部门。
2、积极开展全员安全生产教育和培训。化工生产企业持证上岗是上级相关部门的要求。为此公司从我做起，分管负责人、安全员、全体一线员工，都参加了盐城市安全生产教育培训中心、响水县安全生产监督管理局组织的培训，相继取得各种有关证件。对新进厂员工的
二、三级教育满足上级有关部门规定的课时，这些教育培训记录在案，归类存档。
3、各级政府及有关部门的文件或会议精神，是企业安全生产的指南。为此，我公司积极参加各级部门组织的会议及其他活动。除特殊情况委托他人参与外，其余我基本上自己参加。每次文件下达或会议后，我定期组织学习会议和文件精神，并形成记录，重要的事情安排专人负责。坚决贯彻落实各级政府及部门的文件和会议精神。
4、设施、设备的安全稳定运行是企业安全生产的关键。我公司在购买安装过程中，对所有的压力容器、安全阀、压力表包括蒸汽流量计、氯气流量计等都进行全面检测，检测结果全部合格方可安装。9月30日公司停车，利用了8天的时间对抽滤器、测温表、比重表等进行维修更换，对其他设施、设备进行保养，以保证开工时生产的安全。
5、做好各项工作，接受各级安监部门的检查。日常，我们做好各种安全生产工作，积极配合各级部门的安全生产检查。对检查中存在的问题主动整改，对一时不能整改的，按照“五落实”的要求，制定方案，报安监部门批准。国庆前夕，上级部门组织了多次检查，共查出隐患10条，全部整改到位。作为总经理，我对安全生产的这根弦一刻也没松过，我知道，安全生产关系着他人生命，关系着公司的财产安全，关系着社会的稳定。今后，我将一如既往的抓好安全生产这项重中之重的工作，加大安全投入，确保安全生产。
6、试生产以来，公司的生产设施、设备都在良好状态下正常运行。除了职能部门的检测外，我还组织定期维护、保养。开、停车制定严密的方案，并报告上级安监部门。但由于有些方面我们还需要进行调试，我们将申请试生产延期，进一步扎实的把工作做实、做好。
安全生产工作是重中之重，没有最好，只有更好。在今后的工作中，我将吸取教训，从严要求，使我公司的安全工作步入新的行列。
推荐第3篇：企业应当履行的安全生产职责
企业主要负责人应当履行的安全生产职责
（一）、建立健全本单位安全生产责任制；
（二）、组织制定本单位安全生产投入的有效实施；
（三）、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（四）、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）、及时、如实报告生产安全事故；
（七）、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。企业安全管理人员安全生产职责:
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
（四）组织开展或者参与本单位应急救援演练
（五）检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施 车间主任工作职责 车间主任对本车间的安全生产全面负责：
1、保证国家和上级安全生产法律、法规、制度、指示在本车间贯彻执行。
2、组织制定车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术的措施规划。
3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全活动，及时听取工人提出的正确意见。
4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表扬先进班组和个人。
5、严格执行有关劳保、保健用品等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
6、坚持“四不放过”的原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门，经厂长（经理）批准后执行。
班组长安全职责
1、组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
2、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
3、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量进行处理，并报告上。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。
4搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。
5、搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。
6、发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
岗位员工安全生产职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好环境。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发现事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
从业人员享有的安全生产权力和权益
一、要求获得劳动保护的的权利
二、了解作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施的权利
三、有权参加民主管理、民主监督的权利
四、享有参加安全生产教育培训的权利
五、获得职业健康防治的权利
六、合法拒绝强令冒险作业权
七、享有紧急避险权
八、享有工伤保险和民事索赔权
九、享有提请劳动争议处理的权利
十、享有批评、检举和控告权 十
一、享有休息和休假的权益 十
二、女职工限购特殊保护的权益 十
三、未成年工享有特殊保护的权益
从业人员安全生产义务
一、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务
二、服从管理的义务
三、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
四、发现事故隐患及时报告的义务
五、接受安全生产教育培训的义务
安全生产检查制度。
一、日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。危险源点每日检查一次。其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，
二、定期召开由车间主任、班组长参加的安全生产工作会议，听取厂内职工对安全生产方面的呼声。对反映的安全问题或存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促和落实专人限期整改，把事故消灭在萌芽状态。
三、专业性安全生产检查。由企业每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
四、确定检查对象、范围、时间，做好检查记录。
安全生产事故隐患排查制度
为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定以下事故隐患排查制度。
一、所有职工负责对自己岗位所使用的机械、电气等设备都要做到随时检查。
二、专用设备、设施由专职管理人员进行日常检查和定期检查，并填写检查记录。
三、车间主任对本车间的设备、设施负责月检和季检，并填写检查记录。班组长上下班对本班组的设施、设备负责检查并填写检查记录。
四、对存在的事故隐患部位，应立即上报，立即整改。（1）、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
五、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
六、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。
七、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿，凡不按要求及规定落实隐患整改任务的人员或对事故隐患不报或迟报造成后果的，将依照本公司有关规定给予责任人严肃处理。
安全培训教育制度
1、本公司厂长、安全负责人、各岗位人员必须接受相关的安全培训教育，经考试合格后才能上岗。
2、厂长（经理）、分管安全生产的副厂长，每半月要对全厂的车间主任、班组长进行一次安全培训。
3、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
4、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。
5、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
具体措施：年初制定教育培训计划，
一是计划围绕新职工、转岗职工、老职工安全培训的不同规定，制定一个具体的培训实施计划，什么时间、什么内容、什么地点、谁来上课、那些人参加，都要具体化、可操作。
二是注重实效：培训内容要实用，重点是岗位操作规程和必知必做必遵守的事项，使员工做到“三个知道”。
三是严格考核：每次培训结束后，要组织对参训员工进行考核，考核内容既要符合法律法规及有关要求，又要符合本单位安全实际需要，对缺课和考核不合格的人员要补课补考。
四是建立档案：按照一人一档的要求建立员工安全培训档案，培训资料和试卷要妥善保存。
五是加强检查：企事业单位的安全副职和安全管理人员，应通过日常检查和会议，对教育培训落实情况进行调度，经常检查员工对应知应会内容的掌握情况。
生产场所及设备安全措施管理制度
一、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。
二、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
三、在生产场所内应设臵安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。
四、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设臵相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。
五、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。
设备检修安全管理制度
为了保证本单位建立检修组织、准备、安全，电气焊和电气安全，拆除、完工验收等工作程序的规范，特制定本制度，该制度适用于公司所有检修过程中
（一）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；使用年限到期或淘汰需要更换
（二）定期进行检验检测、进行停产维修、日常保养维修。
（三）每年初，企事业单位应制定具体的设备设施维护保养计划，明确淘汰、购买、更新、安装、试运行或检测检验、停产维修、日常维护的具体时间、责任部门、责任人及安全注意事项，并通过定期检查和有关会议对落实情况进行调度。
（四）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；
（五）企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
安全生产值班制度
1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位臵，遇紧急情况随时联系。
2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。
3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。
4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。
班组安全活动制度
1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。
2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。
3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。
4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。
5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。
6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。
7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟
8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
9、按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。
10、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。
厂内机动车安全管理制度
1、企业厂区范围内行驶、作业的机动车辆，车辆的装备、安全防护装置及附近应齐全有效，车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声应符合有关标准和规定。
2、企业应建立、健全厂内机动车辆安全管理规章制度。车辆应逐台建立安全技术管理档案。
3厂内机动车辆应在当地劳动行政部门办理登记，建立车辆档案，经劳动行政部门对车辆进行安全技术检验合格，核发牌照，并进行年度检验。
4、车辆驾驶人员需参加劳动行政部门组织的考核，取得《厂矿企业内机动车辆驾驶证》。
安全生产会议记录制度
一、企业单位主要负责人或委托安全副职每月至少主持召开一次防范安全事故例会
（1）对上月安全生产具体工作事项完成情况进行调度 （2）组织进行安全风险分析（隐患分析、生产经营项目和设备变化分析，气候与周边相关因素分析）
（3）对下月安全生产具体工作事项进行部署，有几项工作，谁来负责，什么时候完成，具体标准和要求是什么等等。
二、每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。
三、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。
四、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。
五、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。
六、年终结束，汇总本单位，安全生产会议记录，装订成册入档。
防雷安全管理制度
为了贯彻“安全第一，预防为主，防治结合”的方针，加强雷电灾害防御工作，防止或减少因雷击造成的人员伤亡和财产损失，各单位应结合本单位的实际情况，制定本单位的防雷安全管理制度。
1、成立防雷安全领导小组，包括组长和组员，明确防雷安全生产责任人和具体的联络办事人员。
2、制定雷电灾害应急预案，在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。
3、建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案和措施。
消防安全管理制度
一、认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，企业实行防火安全责任制，单位负责人是本单位的消防安全第一责任人，对本单位防火工作负责。
二、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。
三、企业每年对员工进行1-2次的防火安全教育培训，使企业员工掌握消防安全知识和必要的防火和灭火技能。
四、定期开展消防安全检查，对发现的火灾隐患，立即整改。检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
五、配置完好有效的消防设施和消防器材。
六、保障消防通道和安全出口的畅通，并设置符合国家规定样式、颜色、规格的消防疏散标志。
七、当发生火灾时，立即向110报警，同时立即组织力量抢救；火灾扑灭后，按照“四不放过”的原则，处理火灾事故。
八、严禁谎报火灾。
。
消防安全教育培训制度
一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。
三、公司每年一次对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，
四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。
五、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。
消防设施器材维护管理制度
一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。
二、对消防器材和消防设施建立档案管理。
三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。
四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。
电、气焊防火制度
一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。
二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。
三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。
四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。
五、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。
六、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。
七、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。
八、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。
九、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护
劳动用品发放管理制度
一、劳动保护用品发放
1.、劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。2、员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经资产运营部批准。
3、员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。
4、为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业
安全生产计划制度
一、年初，单位负责人要组织有关部门、人员制定本单位的年度安全生产工作计划。
二、计划内容包括：隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等。
三、逐项完成时限、责任人员、保障措施和标准要求。
四、各级人员必须按照计划逐项落实。
安全生产承诺制度
一、生产经营单位负责人必须向负责安全监管的政府作出安全生产承诺，每二年签订一次安全生产承诺书。
二、单位内部层层开展承诺活动。
三、承诺内容要覆盖安全生产主体责任的全部内容，层层承诺不发生事故。
安全生产目标管理和奖惩制度
一、年初制定本年度不同层次（厂、车间）安全生产管理目标及任务。
二、对任务、目标制定相应的管理措施落实责任，厂长定期开展安全生产目标工作会议；定期检查各单位目标任务的落实情况；年终进行全面考核。
三、根据不同部门安全生产目标制定奖惩细则。
四、定期检查和年终考核结果作为奖惩的重要依据。
五、在安全管理方面因失职，造成一定后果的人员，按照奖惩制度严肃处理。
六、在安全生产工作中，对有突出贡献的人员及时给予奖励。
七、根据全年的考核结果，年度兑现奖惩。
生产安全事故报告和调查处理制度
一、生产经营单位发生较轻生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位安全管理部门报告。
二、生产经营单位发生一般以上事故的，单位负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，在组织抢救的同时应立即向当地县级安监部门报告，事故上报时限为：一次死亡1-2人在8小时内，3-9人在4小时内，10人以上在1小时内。不得迟报、瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。
三、实施新建、改建、扩建项目前，必须向当地县级安监部门报告，经相关部门批准后，方可进行施工。
四、发生重大安全隐患，立即报告安全监管部门，并制定安全有效的防范措施。
安全生产应急救援制度
一、制定符合本单位实际、操作性强的应急救援预案。
二、落实应急救援组织、装备和器材，并将应急救援程序和具体事项明确到每一个参与组织指挥的人员，落实到生产一线的每一名员工。
三、应急预案每年应进行一次演练，使管理人员和操作人员熟悉在紧急情况下应当采取什么样的应急措施，以确保应急预案的有效性。
职业危害预防监控制度
一、涉及到职业危害的部位，每年向当地安监部门进行职业危害申报。
二、把职业危害防控纳入年度安全生产工作计划，并建立健全职业安全健康管理制度。
三、加强作业场所职业危害的监测监控，认真分析各岗位、各工种的职业危害程度，严格制定和落实职业危害防控措施。
四、对接触有毒有害物质人员配发合格的防护用品，并严格落实岗前、岗中、岗后职业健康体检，并建立从业人员职业健康监护档案。
五、发生职业病危害事故，应当立即向卫生行政部门、劳动安全监督部门及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要及时、准确，内容包括事故时间、地点、发病情况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的原因、己采取措施和发展趋势等。
六、一旦发现职业病或者疑似职业病病人时，应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。
七、建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预防知识、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。
八、建立女工职业卫生保障制度。不得安排怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。
推荐第4篇：妇联总结
盛江社区2011年妇联工作总结
2011年盛江社区妇联在街道妇联和社区党总支的正确领导下，
认真贯彻落实党的各项方针政策，以科学发展观为指导，带领社区广大妇女围绕大局，突出重点，抢抓机遇，注重创新，为不断提高妇女群众素质和维护妇女权益扎实开展各项工作，现将一年工作总结如下:
一、发挥妇联组织优势，推进社区建设发展
我社区妇联经常组织社区党员、妇女群众学习党在各个时期的政策、方针，并利用各种宣传阵地，发挥社区妇联的组织优势，为社区
建设发展增砖添瓦，立足社区、服务居民。
1、推动妇女维权工作有序开展。维护妇女权益是建设和谐社区的必然要求，把维护、实现、发展妇女权益作为参与构建和谐社区的着手点。社区妇联成立了维权协调组织、妇女维权热线、妇女维权站、家庭纠纷调解站等妇女维权服务机构，并结合社区矛盾纠纷排查以及居民调解委员会努力为广大妇女提供多种形式的维权服务，妥善处理妇女群众的来信来访，及时化解各类矛盾纠纷，今年共成功维护妇女合法权益2件，调解居民纠纷7件，充分发挥了妇联组织在维权和居民调解工作中的作用。
2、充分开展 “巾帼志愿”活动。我社区妇联还充分发挥妇女代表、妇女小组长等骨干作用，增强妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能，畅通妇女组织与妇女群众的联系渠道，不断提高基层社区妇
女工作的针对性和实效性。组织开展一系列“巾帼志愿者”和义工服务队活动，成立了一支23人组成的巾帼志愿者服务队，分为生活互助组、卫生服务组和环境督导组，专门为老人送温暖、办实事。
3、努力实现妇女群众就业与再就业安置。社区妇联联合社区劳动保障站、盛江社区劳务公司为8名无业及下岗妇女安置了工作，帮助他们解决了家庭生活困难。妇联组织通过多种渠道使居民最大程度地享受到了党和政府的惠民政策，让他们感受到了党和妇联组织的关怀、社会主义大家庭的温暖，用她们自己的双手和智慧为社区的建设发展，为居民的服务默默地贡献者自己的力量。
二、创新妇女管理，丰富妇女文化生活
我社区妇联联系妇女和妇女工作实际，采取各种形式，有计划、有重点、分层次、全方位地加强对辖区妇女的教育管理，加强妇女合法权益及维权等知识教育，以及家庭美德、社会公德和文明常识教育。同时，社区妇联还经常组织开展内容丰富的妇女活动。今年共举办6期培训，15期讲座，5 期各项活动。组织辖区育龄妇女为她们免费计划生育体检，让她们有病早医有一个健康的身体受到了良好的效果，为和谐邻里关系打下良好的基础。力求活动更贴近百姓生活，积极开展丰富多彩、健康有益、内容丰富的妇女组织活动。其次，社区妇联还组织成立了社区舞蹈队，定期开展文艺演出。社区妇联还组织志愿者向辖区老年妇女讲授“中、老年人保健知识”，把关爱老年人工作落到实处。
一年来，在街道党工委、妇联及社区党总支部的正确领导下，社区妇联围绕社区发展大局，充分发挥巾帼妇女风采，在社区的发展建设中，起到了中流砥柱的作用，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。如工作上创新意识不够，社区妇女工作的力度还有待于加强，各项工作发展还不够平衡等，这些都将在今后的工作中加以不断改进。
盛江社区妇联
2011年12月
推荐第5篇：妇联总结
半年来，我镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在上级妇联的精心指引下，我镇妇联坚持以“三个代表”重要思想为指导，以镇各项中心工作为重点，为政府分忧，为群众解难，为工作宗旨、组织和带领全镇妇女认真学习，努力工作，作出一定的成绩，现概况如下，具体表现在以下几个方面：
一、加强基层妇女组织建设，提高妇女干部队伍素质
妇女干部是全镇妇女之精英，也是基层干部队伍中的一支重要力量，要充分发挥妇女半边天在我镇两个文明建设中的重要作用，就必须首先抓住这支妇女干部队伍。我们进一步健全基层妇女组织，提高妇女干部综合素质，作为当前妇联工作的基础和重心。
首先，我们注重抓好全镇各村（居）委妇代会妇女组织。特别是在“三八”期间，镇召开了机关妇女干部和村（居）委妇女主任会议，总结了过去的一年妇女工作，部署了当年的妇女工作任务，统一思想，明确了工作思路，解决了个别同志工作不负责任的思想状况。同时与计生办一道组织每月村（居）委会主任计育专干互通一次工作情况，确保基层妇女组织的稳定与发展。
其次，我们注重加强妇女干部的学习。从学习入手，并订阅今日女报90多份，通过学习不断提高妇女干部的科学文化水平和思想道德素质，形成一支稳定的高素质的妇女干部队伍，从而提高妇联工作绩效。
1、加强政治理论、法律、法规知识的学习。
特别是“三个代表重要思想；学习《婚姻法》、《妇女儿童权益保障法》、新《两纲》及其它与妇女儿童权益有关的法律法规，学习男女平等基本国策。从而提高了她们的政治理论、业务工作水平和思想道德素质。
2、加强科学文化知识学习，提高科学文化素养。
在改革开放的新形势下妇女工作面临许多新情况、新问题。面对
这些新的挑战，我们结合全镇妇联工作实际情况，认真学习，学经济、学管理、学一切新的科学知识，不断掌握新知识、新技术，更新观念，提高文化素质，用“四有”“四自”精神鼓励和带领全镇妇女刻苦学习，努力工作，为推动我镇经济发展和谐社会进步作出应有的贡献。
3、通过举办各种活动，提高妇女干部综合素质。
“三八”妇女节、“六一”儿童节都举行了隆重的庆祝活动，特别是我镇有几个点组织有益妇女身心健康活动，如原花园现富都大厦、六都寨水库电力公司等四个场地，每天坚持很多妇女健身活动，使妇女身心健康得到锻炼和提高。特别是星星村妇代会每年组织春节联欢晚会，而曾玉萍个人自愿赞助6千余元为活动经费，活动开展有声有色。
二、以经济建设为中心，积极开展“双学双比”竞赛活动
以经济建设为中心，进一步深化“双学”内容，提高“双比”目标，以竞赛为手段，以典型为龙头，以效益为目的，围绕镇党委、政府对我镇农业产业结构调整的工作思路和工作措施，全面深入开展农村妇女“双学双比”活动,使全镇广大妇女掌握1-2名科技技能。同时涌现出一大批优秀典型，利用三八节前后在经济会上所表彰的5位优秀妇女村干部代表，在7月1日镇召开党员会上又表彰了10多名优秀女党员。
三、全面推进“家庭文明工程”，加大力度实施“春蕾”计划。与环境保护相结合，继续深化“五好文明家庭”“文明楼
院”“美在农家”“绿色家园”创建活动；与宣传贯彻《公民道德建设纲要》相结合，在全镇范围内开展“送温暖、献爱心”活动；协调各方面与团委学校配合在1至6月份期间又开展了一些儿童少年有益的活动。
四、加强妇女儿童普法维权和信访工作
男女平等作为我国的一项基本国策，意味着代表和维护妇女权
益，促进男女平等是妇联组织的基本职能，因此我们在工作中，始终坚持“一手抓发展，一手抓维权”，坚持在“维权”中促“发展”，在“发展”中重“维权”。
1、加强法制宣传教育工作，提高广大妇女自我维权意识和能力。广泛宣传学习《婚姻法》、《人口与计划生育法》和妇女、儿童发展规划（2001-2010年）等与广大妇女儿童生活息息相关的法律知识，从提高广大妇女学法、用法的自觉性，增强她们用法律保护自己的能力。
2、加强协调，加大妇女儿童维权力度。
立足于妇联自身的社会群团性质，我们充分发挥参与和协调作用，加强与公安、司法等执法部门的合作，加大了依法维权力度；加强与劳动、文教卫生、民政、计划生育等政府各部门的协作，发挥行政职能，解决了多层面的权益问题。
3、信访工作是妇女维权工作的具体体现。
半年来，我们认真接待群众来信来访，力争当好广大妇女娘家人。全镇共接待来访妇女8起，在村级妇代会已处理5起，镇妇联调处好3起。
总之，经过全镇上下共同努力，镇妇联积极主动牵头配合各级妇联工作，特别是村妇女主任工作积极努力的结果，但还存在不足之处：
1、妇联工作无经费来源；
2、因忙于各项中心工作，妇联工作靠加班、加点来完成；
3、有个别村妇女主任对工作不太认真负责，影响妇女工作的开展；对存在的问题待我们在今后的工作进一步加强和改正。镇妇联和村级妇代会、决心在党委政府和上级的正确领导下，一如既往，努力工作，积极完成各级所交待的各项工作任务，为建设和谐社会做出应有的贡献。
推荐第6篇：妇联总结
塔布板村2013年妇联工作半年总结 2013年，我村妇联工作在镇妇联的精心指导下，以加快我村美丽乡村建设，构建和谐社会为目标，服务于党委工作的大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等富有创造性地开展了一系列工作，为本村的经济和各项事业的发展做出了不懈的努力。现将本年度具体工作总结如下：
一、提高女性自身修养，完善文化阵地建设
为了提高妇女自身整体素质，充分利用现有设施条件，以丰富多彩的文化生活为载体，用各类培训活动来达到逐步提升妇女素质的目的。一是：三八“妇女节”，组织妇女同志参加各类文体活动，发放一些生活小礼品，礼品虽少，但体现了村两委对妇女的关心，也同时说明了女性在社会中的地位被认可。二是利用“人口学校”，对全村妇女进行劳动技能培训，再次提升妇女姐妹的劳动技能，拓展就业机会。三是以美丽乡村建设为契机，抓住机遇，带领妇女姐妹外出参观典型的绿色庭院建设，让妇女们体会到自己在美丽乡村建设中所担任的重要角色，认识自身价值。
二、加强维权，保护合法权益
“维护妇女儿童合法权益，消除家庭暴力”仍是今年的工作重点。我村坚决贯彻“热心、耐心、爱心、尽心”来接待每一位来访者，妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中，我们充分利用《婚姻法》、《妇女儿童权益法》等法律法规为广大妇女儿童伸张正义。一年来，家庭零暴力，无一起恶劣案件发生，受到村民
一直好评。
三、加强团结，维护稳定局面
村妇女主任及计生联络员既是全村妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是全村妇女姐妹的工作联系的桥梁和纽带。作为一个村的妇女干部，如果不加强学习，不提高自身素质，就不能起到桥梁和纽带的作用，更谈不上团结和维护到改革开放稳定的大局面。因此，在日常工作和学习中，一是加强学习，提高自身素质；二是吃苦耐劳，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女；三是当好妇女姐妹的守门人，维护妇女儿童的合法权益，做妇女姐妹的贴心人。
虽然我村的妇联工作取得了一定的成绩，但也存在着不少问题。为了使我村的妇联工作更上一个台阶，我们会更加努力工作，在工作中多做自我检查，寻找差距，多多学习。
塔布板村委会
2013年5月28
推荐第7篇：妇联总结
天力纸业关于做好基层妇女创业就业
工作经验的总结
根据师文件下发《关于做好基层妇女创业就业工作经验总结的通知》的精神,农二师天力纸业公司认真组织了这项工作的安排与部署，深入联系实际，创新开展工作，对为基层妇女创业就业工作的发展与稳定起到了促进和保障作用。现将天力公司做好基层妇女创业就业工作的经验做如下汇报：
一、加强领导，构筑妇女就业的社会化工作格局
近几年来，天力纸业公司妇联把妇女就业工作作为一项重要工作来抓。每年深入基层开展了多层次、多角度的女性劳动就业状况调研，掌握翔实资料并形成报告，做好各级领导决策的参谋和助手。同时，公司因地制宜面向各种不同类型的妇女群体，开展女性创业和再就业情况、困难和需求的调研，如企业大龄下岗妇女、社区内失业妇女、外来务工妇女以及刚毕业的女大学生等，还不断挖掘、总结和推广各地先进经验。公司妇联在实地调研、深入分析的基础上，根据形势发展不断制订新目标，推出新举措。
二、创新方法，落实措施，开展妇女就业的特色化服务
最近几年来，我们围绕女性就业问题，广开视听，群策群力， 1
在基层调研、外出取经的基础上，探索出一些具有甬城特色的妇女就业工作新方法，为社区妇女提供有效服务。 一是举办女性就业洽谈会。近年来，公司妇联会同工会、社区等有关部门，抓住“三八”、“五一”等大型节日的契机，举办女性就业供需专场洽谈会。 二是实施女性素质工程。公司妇联注重开展面向下岗失业妇女的教育工作，如电脑知识、家政技能、医疗保健等丰富多彩的培训和交流活动，使她们消除了顾虑，克服了惰性，增强了自信。
三、改善生存环境，开辟妇女就业的广阔天地
几年来，公司妇联协调组织上下联动，左右贯通，形成共振，推进女性就业环境不断改善。 一是用问卷调查、抽样访谈、开座谈会相结合的方法，掌握基层妇女的各种信息。二是注重宣传，塑造和推广再就业先进典型。三是因地制宜，倡导各地探索特色工作模式。鼓励各地结合实际情况。
四、措施
一是培养妇女创业沙龙。培养创业视野，寻找发展商机，提升创业层次。二是开展妇女创业调研。通过调查问卷、走访、座谈等形式，对成功女企业家、创业小成的妇女开展了深入调研，总结了她们在项目选择、企业管理、经营方式等方面的经验，给
未创业和创业受挫的妇女提供了有益的启示。三是用“四自”精神教育和引导了一大批失业妇女转变观念、提高素质、提升地位，成长为顺应形式的新时代女性。四为广大妇女解决了实际困难，维护了妇女劳动权益，为维护社会稳定和家庭安定发挥了积极作用。
3农二师天力纸业公司 2010年6月3日
推荐第8篇：妇联总结
高岭乡2010年妇联工作汇报
乡妇联在县妇联的关心指导下，在乡党委、政府的正确领导和重视下，以科学发展观为指导，认真贯彻实施“一法、两纲”，开展学习解放思想大讨论活动，尽心尽力在联系妇女、服务妇女、维护妇女合法利益上下功夫，团结带领全乡妇女为高岭乡的经济社会发展做出应有的贡献。现将一年以来的工作汇报如下：
一、加大宣传工作力度，大力推进女性素质工程
今年以来，通过妇女群众会议和妇女干部例会等形式，组织村社干部和妇女群众不断加强对《妇女法》、《婚姻法》、建设社会主义新农村的有关知识以及党在农村的各项方针政策等法律法规的宣传学习。通过宣传学习，使妇女群众掌握了科学发展观的内容，使妇女群众了解了党的新政策，以更大信心投身于建设社会主义新农村的各项事业中。
二、发挥妇联职责，妇联工作有声色
高岭乡妇联以作为求地位，坚持“妇建服务党建，党建带动妇建”的原则，充分发挥妇女干部在联系党组织和群众的桥梁纽带作用，有声有色地开展妇联工作，精心组织“三.八”妇女节，在每个妇女的节日里，高岭乡妇联都热热闹闹地欢度自己的节日，每次活动都得到乡党委、政府的大力支持，不管是座谈会还是外出参观考察，乡妇联把每次“三.1
八”节作为一次凝聚妇女感情，加强妇女团结，发挥女性特长的大事来对待。除团结带领乡机关女干部职工开展活动外，乡妇联还积极覆行自身职能，把活动开展到高岭乡的每个角落，乡妇联在全乡评选出三户“十星级文明户”、四户“五好文明家庭”及二个“双学双比女能手”，评选活动的开展为全乡营造了良好的文明新风尚和妇女干事就业的好风气，激发了女性的自信心和自豪感，激励了全乡妇女群众争先进位的模范意识。乡妇联成立了妇女儿童维权站，维护和调解全乡妇女儿童的权益，全年妇女儿童维权站共调解7例维权纠纷，在全乡起到了很好的警示效果。学校专门为留守儿童设立关爱室，做到及时对留守儿童进行心理辅导、疏理等。乡妇联还积极申请“春蕾女童”救助名额，今年，乡有6位女童争取了“春蕾”救助，乡妇联积极联系乡关工委和乡团委，开展丰富多彩的活动，如“六.一”和“十.一”在中小学校开展《祖国在我心中》的歌咏比赛和书法比赛；在元旦，高岭中学为活跃校园文化，激发师生激情，开展“红歌行”演唱会，都起到了很好的效果。同时，乡妇联在关注留守儿童和弱势群众方面也作出了不懈的努力。
三、关爱弱势群体，依法维护妇女权益
认真做好信访接待处理工作，热忱为妇女群众服务。 凡是妇女群众来访的，热情接待，让妇女真正体现到妇联是她们的娘家人。切实维护妇女儿童的合法权益。今年4月份，
乡积极对家庭经济非常困难的患有白血病的高岭中学学生进行募捐。
高岭乡妇联虽然取得了一些成绩，但也有不足之处，如不敢放手大胆地开展工作，妇女队伍素质有待进一步提高等，这些，我们必将在今后的工作，不断克服困难，战胜自身不足，但我们坚信有县妇联的正确领导，有乡党委、政府的大力支持，乡妇联一定会锐意创新，撑起一片女性艳阳天。
高岭乡妇联2011年1月9日
推荐第9篇：妇联总结
聊城市心理医院心理科汇报材料
自2009年以来，聊城市心理医院心理科在医院领导与市妇联的共同领导下，被市妇联指定为“聊城市儿童妇女心理健康指导中心。”心理科充分发挥自身优势为维护聊城市妇女、儿童的心身健康开展了一系列卓有成效的工作。
一、加强学习，解放思想，提高综合素质，展巾帼风采。
心理科十分重视提高科室人员的思想认识，并通过学习不断提高科室人员素质。一方面积极响应市妇联的号召，组织人员加强政治学习，提高大家的思想认识，引导本科室人员立足本职，文明从业、开拓进取，严格依法从业，认真履行职责，落实医疗质量安全各项核心制度，确保医疗质量和医疗安全。另一方面组织员工开展各种提高服务质量的专题学习，形成了心理科服务态度热情周到、服务行为文明规范、服务措施便民利民、服务环境舒适安全、服务信息公开透明的服务特色新标准。我们心理科现有27名员工，其中女性占20人，女性占总人数的2/3还要多。我们科室的女性认真负责、爱岗敬业，宽容豁达、和睦相处！在科室全体人员的共同努力下先后荣获省级“巾帼文明岗”、全市女职工建功立业标兵岗等荣誉称号，这些荣誉充分展现了我科的巾帼风采！
二、积极响应市妇联所举办的“水城女性大课堂”，推动聊城市女性事业大发展。“水城女性大课堂”每年百场培训工程，打造聊城女性教育培训品牌，是市妇联顺应新时代、新形势、新任务的需求，围绕中心、服务大局，立足实际、服务妇女，为推进跨越赶超提供智力人才的具体行动。我们心理科凭借自身优势，积极响应市妇联的号召，承接市妇联所安排的任务，在家庭教育研究会领导下。此外，我院20多人加入市妇联讲师团，她们经过多年锤炼全部成为该讲师团的骨干讲师。
在市妇联的直接领导下，我们成功举办了一系列公益家长大课堂，目前已开展28期，内容涉及“家长应为心爱的孩子做些什么”、“如何提高孩子的学习能力”、“孩子厌学怎么办”、“如何对待逆反期的孩子”等等。每一期家长大课堂都得到电视媒体的关注，家长们也对讲座的内容和形式给予真诚肯定与高度评价，并对孩子的教育理念与方式进行了科学的调整，有效地促进了亲子关系和谐与学生心理健康。此外，应广大家长朋友们的要求，我们心理科每周日下午定期举办家长沙龙，家长们聚在一起，你解我的疑，我释你的惑，共同学习，共同成长。今年上半年，我们成功举办了“大成父母起航班”。2013年和2014年暑假我院还举行了“暑期优秀家长论坛”。这些活动丰富了家长的教育观念，解放了孩子的天性，成就了一个个幸福美满的家庭。
每年三八妇女节之际，我们先后为两岸早教、国税局、石油公司等单位的女职工做了心
1 理减压讲座。同时，我们还深入社区、企事业单位进行义诊，举办系列“关爱女性”的讲座，目的是为我市广大女性朋友们普及心理健康知识，让其掌握心理健康保健的方法和技巧。以便让我市女性拥有健康的心态，用平常心看待问题与挫折，做个开心快乐的人。如果我市每个女性都能做个好妈妈、好妻子、好儿女、好媳妇，就能组建一个个平安和谐家庭，一个个平安和谐家庭筑就幸福大美聊城！
三、关爱心灵，呵护幼小，促进聊城市儿童心身和谐发展。
关爱心灵，呵护幼小，我们积极响应市妇联关爱儿童、服务儿童的号召，志愿加入蒲公英行动志愿者协会，为广大贫困学生、孤独症儿童等特殊群体送去关爱。为留守儿童建立“爱心直通车”提供心理援助。每周定期去市儿童福利院，开展心理健康辅导讲座和个体心理疏导工作。自2009年以来，每年6月高考期间，心理科的心理咨询师轮流到各考点助考，帮助考生们缓解考试焦虑，从而使各位考生在高考中充分发挥其能力，为考生加油助威。同时，在医院领导的高度重视与精心安排下，江景华副院长率领心理科的全体人员，为广大中小学生送去心理健康，同时为了提高学生的学习能力，我们也为学生们送去我们独特的“高效学习方法”。如去聊城市第二中学、聊城市东昌中学、东昌路小学等学校为中小学生做心理健康及高效学习的讲座，同时进行调查问卷，并及时给以反馈。
基于市妇联的大力支持和我院领导及员工的努力，成立了聊城市12355青少年服务台心理咨询热线，率先在茌平县、莘县的规模较大的乡镇中学成立了“青少年心理辅导站”，在东阿人民法院成立了“未成年人心理辅导基地”，小记者心理健康基地、青少年维权岗，在市儿童福利院成立了“志愿者爱心辅导站”，切实为青少年心身健康成长保驾护航！
通过开展以上活动，我们心理科在工作思路、工作方向和工作内容上有了新的调整和改进，极大地拓展了员工的视野，提高了员工的工作积极性！更为可喜的是，我们心理科的工作得到了社会认可和肯定，收获了良好的社会效益和经济效应。据统计，2009年至今，聊城市有十几万人曾参加过我院举行的心理健康知识普及讲座或团体心理拓展训练，另有近万人前来我院接受个体心理咨询。与此同时，我们心理科的业务收入也是连年增加，今年预期业务收入达2000万元。我们医院领导联系社会实际需求，我们即将成立聊城市心理医院健康服务中心。
一路走来，我们心理科一直在付出着、收获着、成长着。虽然未来的任务还很艰巨，但我们深信在市妇联亲切关怀和大力支持下，在我院领导的鼓励下，我们一定会积极进取，努力拼搏，为我市妇女、儿童事业的发展，尽心尽力，默默奉献！
推荐第10篇：妇联总结
**镇妇联2012年度上半年工作总结
及下半年工作思路
半年来，在镇党委政府的正确领导下，在市妇联的精心指导下，我镇妇联以全市妇女儿童工作会议精神为指导思想，结合“弘扬主流价值观，争做红色**人”主题活动的开展，服从镇党委政府的工作大局，进一步推进妇女儿童工作，做好妇女小额担保贷款、妇女儿童维权、幸福美丽家庭评选、“三八”国际妇女节及“六一”国际儿童节等重点工作，为我镇的经济和社会各项事业的发展作出了不懈的努力。现将半年来的工作情况汇报如下：
一、上半年主要工作
1、开展爱心工程，做困难妇女儿童的贴心人 一是积极筹措资金，在春节前夕、“三八”国际妇女节来临之际，开展一系列送温暖慰问活动。共计慰问患病困难妇女26人次，困难妇女干部11人次，送去慰问金19100元及部分生活用品。
二是精心谋划，在第63个“六一”国际儿童节来临之际，镇妇联充分发挥自身的职能作用，协调各方力量，发动各基层妇女组织（妇委会、妇女小组）开展了一系列慰问活动。组织国税**分局、农村合作银行**分行妇女小组慰问走访了镇中心幼儿园的小朋友；组织地税分局妇女小组及部分家属子女慰问了贫困家庭儿童和困难留守儿童；组织非公企业家属联谊会慰问了镇**小学的外来务工子女，为他们送上了六一节礼物，希望小朋友能感受到来自社会的关怀和温暖，共同度过一个快乐的儿童节。同时，落实了3名散居孤儿的帮扶人员，让他们感受到亲人的关心。
三是主动配合市妇联、上级部门妇工委慰问走访活动。安排市妇联主席**和**房地产开发有限公司总经理**一行来*慰问走访，共慰问患病困难妇女6户，并由市妇联“**之心”基金会为**镇困难母亲送出慰问金9400元；陪同**市财政局妇工委走访慰问我镇4名困难妇女干部，了解了她们的生活情况，鼓励她们战胜困难，树立生活信心。
2、开展就业工程，做女性创业者的帮扶人
一是引导妇女转变就业观念。与镇便民服务中心积极配合，引导剩余劳动力转变就业观念，开展多形式、多层次、全方位的劳务输出宣传，鼓励农村富余劳动力外出务工，增加收入。共帮助20余名农村富余女劳动力实现有序转移、务工致富。同时，结合镇城乡居民乐业增收计划试点工作，鼓励指导我镇妇女开展来料加工等，使她们能在家就业，创新就业渠道，增加居民收入。
二是提高妇女的科技水平。本着“实际、实用、实效”的原则，大力推广农业实用新知识、新技术，提高农村妇女素质和自我发展的能力。镇妇联结合本地实际，联合镇农经办进村培训樱桃、桑果、杨梅等各类实用技术培训班5期，培训妇女200余人。同时，根据市场需求和女性创业特点，联合镇便民服务中心，及时搜集创业培训信息，做好跟踪式培训和服务。
三是积极做好小额贷款工作。为扶助农村妇女发展生产，促进妇女就业创业，配合市妇联和农村合作银行推动妇女小额贷款工作，通过广播、会议、宣传栏、悬挂横幅等多种途径宣传妇女小额贷款，耐心解答来电上门咨询，帮助妇女成功就业创业。截止目前，共帮助申报小额贴息贷款5万元，申请贴息资金5260元。
3、开展创建工程，做幸福美丽乡村的响应人 一是弘扬家庭美德，开展“幸福美丽家庭”试点工作。积极响应市妇联号召，结合镇建设“幸福美丽乡村”活动，认真组织实施以**村为试点的幸福美丽家庭评选活动。目前，已做好“幸福美丽家庭”的亮牌工作。
二是展现巾帼风采，开展“双学双比”活动。以“巾帼建功”活动为载体，深化和创新学文化、学技术、比成绩、比贡献的“双学双比”活动，极大地调动了我镇广大妇女参与经济建设的热情，使她们在参与中不断进步，不断创新，不断超越，增收致富的同时也展现了巾帼风采。如**村“女能手”**在镇妇联的出谋划策下，今年樱桃节期间销量增大，收入丰厚。 三是挖掘基层特色，参加**市两新组织现场推进会议。根据上级文件精神，镇妇联通过全面排摸两新组织建设情况，认真做好镇两新组织妇女组织建设工作，不断扩大组建数量，完成上级组建目标。同时，认真配合市妇联做好**市两新组织妇女组织建设现场推进会的相关工作，如准备镇非公企业妇委会的宣传折页资料500余份等。
4、开展文化工程，做广大干部群众的引领人 一是精心烹饪文化大餐。举办一场讲座，特邀市妇联副主席**女士在3月2日为全镇妇女干部讲授了“扬家庭美德，享幸福人生”的精彩课程，让广大妇女享受到了一场幸福美好的精神大餐。举行镇道德讲堂启动仪式，为“争做红色**人，共建美好家园”主题活动拉开了帷幕，丰富文化内涵。联合镇团委开展“倡导文明新风 共建和谐家园”志愿服务活动，共发出宣传环保杯子250余个，宣传资料600余份，参与群众达300人次，激发人们思想道德建设热情，提升社会道德水平。
二是创新举办联谊活动。为创新活动机制，更好地促进税收单位与企业家之间的良好沟通，在“三八”国际妇女节来临之际，由镇妇联牵头，国税**分局、地税**分局及非公企业家属联谊会共同主办了一场以“促和谐，同参与，共发展”的税企联谊活动，收到了良好的效果。
三是加强村（社区）文化建设。在镇妇联的大力倡导下，组织妇女参加各类文化活动，在有条件的村倡导广大妇女同胞开展自主唱歌跳舞等业余文艺活动。联合镇宣传办开设红色文化微课堂，邀请市文化宫的老师，教授创编、舞蹈、戏曲、摄影、礼仪化妆等课程，广受妇女同胞的喜欢。
与此同时，根据市妇联工作安排，认真做好妇女维权维稳工作、家长学校建设、妇字号基地调研等相关工作。
二、存在问题及不足
半年来，镇妇联始终围绕镇党委政府的工作重心，根据妇女儿童工作的特点来开展工作，虽然取得了一定成绩，但受条件制约，工作中也存在了一些不足。
1、经费投入紧张，一些工作未做完善；
2、广大基层妇女干部的整体素质有待提高；
3、多数农村妇女法律意识有待加强；
三、下半年工作计划
1、扎实做好村（社区）妇代会（妇联）组织换届选举工作。根据全市基层妇女组织换届选举动员会精神，汲取**街道换届试点经验，严格把好换届选举工作中的“素质”关、“程序”关和“交接”关，真正把那些思想素质好、业务能力强、热心妇女事业、在广大妇女中有较高威信的优秀妇女人才，吸收到妇代会（妇联）中来，强化组织领导、氛围营造和纪律监督，确保换届选举工作顺利完成。
2、加大妇联维权维稳工作力度。加强信访干部队伍建设，提升运用网络平台开展维权服务水平，提高妇女干部素质及广大妇女同胞的法律意识。
3、继续推进小额担保贷款。完善创业就业服务机制，帮助贷款妇女解决创业过程中的困难和问题，进一步加大创业就业培训力度，提高广大妇女同胞创业就业能力。
第11篇：妇联总结
2011年翠东社区妇联工作总结
半年来，我们在街道妇联和社区居委会党支部的正确领导下，坚持以“三个代表”为指导思想，.开展了各种丰富多采的有益活动，充分发挥了妇联作为群团组织的独特优势,现将总结如下:
一、围绕经济建设，积极开展“巾帼创建”活动。
随着市场经济的进一步发展和社会管理重心的日益下移，我们翠东妇联注重以自身的特点出发，从经济建设的大局中找准位置，把握方向。一年来，翠东社区居委会在科普、计生、综治、党建等各方面都取得了一定的成绩。这些成绩的取得都凝聚了我们翠东社区广大妇女姐妹们的聪明才智和辛勤汗水，今年还评上了“市级巾帼文明示范岗”。企事业单位工作的妇女，把“巾帼创建”活动与岗位练兵、岗位建功、岗位成才、岗位奉献相结合，为企事业发展作出自己的贡献。从事个体商贸和失业打工的妇女朋友充分发挥自己的优势，敢于拼搏，为社会的经济发展不辞辛苦，充分发挥妇女同志在社会主义经济建设中的“半边天”的作用。
二、深入抓好“文明家庭”创建活动。
为抓好“文明家庭”创建活动，我们首先从深入细致的宣传教育工作入手。充分利用了各种宣传阵地，开展了多种形式的宣传方法，宣传正确的世界观、人生观、价值观、婚育观、家庭观、生育观，帮助广大妇女树立正确的各种观念，成为“四有”、“四自”的新女性。其次，通过评选和培育一批文明家庭、楼群及对他们的宣传，引导、带动更多的家庭进入文明行列。
三、履行妇联职责，维护妇女合法权益。
妇联是广大妇女的家，维护妇女的合法权益是妇联的基本职责，是增强妇联组织的吸引力和凝聚力的重要保证。一年来，我们充分利用各种宣传阵地开展多种形式的宣传活动，向社区居民宣传《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》等法规。通过宣传教育，引导广大妇女学法、懂法、守法、用法，以增强自我保护意识，维护妇女合法权益。
开展宣传服务活动，增强妇联组织的凝聚力。
1、雪月梅柳迎春色，灯花杜鼓闹元宵。农历正月十五日，是中国的传统节日元宵节，举家猜灯谜、迎祥瑞，是一种传统佳节庆祝的方式，社区于2月15日在社区广场的慈孝亭内举办了“正月猜灯谜，欢乐闹元宵”活动。
2、为庆祝“三八”国际劳动妇女节的到来，3月1日，翠东社区妇联组织辖区内的新老女性居民开展了一堂精彩纷呈的“快乐主妇，巾帼风采”手工DIY制作培训课。社区居干郑静芳当起了本次培训老师，她用各色的中国结线教居民各种编手链的方法，如纽扣结、金刚结、十字结、平结等，女性朋友们都围在她身边认真地听讲和学习编织的方法，她们有的要为自己的孩子编个手链，有的打算为自己编条项链，有的准备编一根手
1 机链，经过半个多小时的努力，她们看着出自自己双手的成果，感到十分满足。 另一边，社区居民王阿姨和徐阿姨在认真地做香囊和绣十字绣，一些居民围在她们身边“取经”，打算回去做个兔子香囊送给孙子女。“女红”一直是中国民间艺术的一环，是讲究天时、地利、材美与巧手的一项艺术，翠东社区通过手工制作培训活动，让女性回归传统，在锻炼双手技艺的同时也陶冶自身情操，提高内涵修养
3、为了使更多的女性朋友掌握自我保护、呵护健康知识，2月28日，翠东社区特邀第九医院妇科毛春梅医师为辖区妇女作生殖保健知识讲座。
当天，毛医生从女性的生理、女性最常见的妇科疾病、女性健康保健、以及女性使用避孕药的十大好处等方面，进行了全方位、多角度的讲解，同时对女性常见病的预防、以及在心理环境、生活环境、社会环境等方面也进行了全面的分析，使参加听讲座的居民受益匪浅。
在讲座中，许多女性居民还向毛医生咨询了有关女性生殖健康的其它问题，讲座现场气氛热烈，咨询活动活泼。
4、5月20日是全**乳喂养宣传日，为了更好的让全社会保护、促进和支持母乳喂养，社区妇联同江北区人民医院联合开展了以“延续爱和健康，请用母乳喂养”为宣传主题的宣传活动。在双东坊菜场门口向来往行人发放母乳喂养宣传资料。
5、5月27日上午，妇联组织新老市民齐参与包粽子活动。填糯米、裹叶子、扎线……社区的包粽子能手们不到几秒钟就成功包好了一个粽子，令旁边观看的居民赞叹不已，直夸包出来粽子坚固水灵，因此也都跃跃欲试，请教高手们几招包粽子的方法。一个小时的活动时间里，居民们互相帮助指导学习，许多原本不会包粽子的居民也亲手扎出了一个粽子，她们说，“自己会包粽子了，就可以给家里人包，这样比市场里买来的粽子味道可好多了！”端午节吃粽子是中华民族的传统习俗，社区组织这次活动就是要让社区内的居民高高兴兴地过节。
半年来，我们翠东的妇联工作取得了较大的进展，但是离上级的要求，离广大妇女对我们的期望还有一定的距离，如由于我们居委会人手不够，妇联工作精力投入较少，宣传服务工作还不够到位。这些不足需要我们在今后的工作中加以改进提高。我们相信在街道妇联和居委会党支部的正确指导下，明年的妇联工作我们会做好。
翠东社区居委会
第12篇：妇联总结
铁路社区2011年妇联工作总结
2011年，我社区妇女组织在社区党总支的正确领导下，认真贯彻落实党的各项方针政策，以科学发展观为指导，带领社区广大妇女围绕大局，突出重点，抢抓机遇，注重创新，卓有成效地开展各项工作，为我社区的发展作出了积极贡献，同时也促进了妇女自身的发展进步。
一、强化妇联组织建设，增强妇联凝聚力
为适应城市化进程不断加快的需要，我社区妇联紧紧抓住党建带妇建这个良好机遇，加强社区妇联组织建设。从健全组织机构、完善工作制度、提高队伍素质三个方面入手，着力加强自身建设。吸收思想政治素质高、议事能力强、热心公益事业的离退休干部、教师、及社区在职干部、居民代表组成社区妇联执委开展工作。同时还积极与区、街道妇联密切配合，将妇女儿童工作作为社区重点工作来抓，形成了党建带妇建、社区居民齐参与的创建工作格局，充分调动妇女参与社区建设的积极性，增强妇联组织凝聚力。
二、发挥妇联组织优势，推进社区建设发展
我社区妇联经常组织社区党员、妇女群众学习党在各个时期的政策、方针，并利用各种宣传阵地，结合不同时期的社区重心工作，发挥社区妇联的组织优势，为社区建设发展增砖添瓦，已成为一支立足社区、服务居民的新生力量，成为社区工作的顶梁柱。
1、在妇女维权和居民调解中发挥作用。社区妇联成立了维权服务站、妇女维权热线、家庭纠纷调解室等妇女维权服务机构，并结合社区矛盾纠纷排查以及社区调解委员会努力为广大妇女提供多种形式的维权服务，妥善处理妇女群众的来信来访，及时化解各类矛盾纠纷，今年共调处居民纠纷1件，充分发挥了妇联组织在维权和居民调解工作中的作用。
2、在居民服务中发挥作用。一是“巾帼服务”人人赞。我社区妇联还充分发挥妇女代表、巾帼志愿者等骨干作用，增强妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能，畅通妇女组织与妇女群众的联系渠道，不断提高基层社区妇女工作的针对性和实效性。组织开展一系列巾帼志愿者活动，专门为老人送温暖、办实事。二是资助困难献爱心。如：辖区居民周容，爱人工资低，母子俩又是残疾人，家境非常困难。儿子今年考上了浙江大学，原本令人欣喜的消息却因高额的入学费用令全家人愁眉不展。眼看开学日期临近，如何筹集学费成了全家最大的心病。在了解到她家面临的实际困难后，社区妇联及共青团及时上报东街道办事处，得到了希望工程2011“爱心圆梦大学”助学活动的捐助，申请到助学金2000元。
3、在就业与再就业安置中再立新功。社区妇联联合社区劳动保障工作站先后为5名无业及下岗妇女安置了工作，帮助她们解决了家庭生活困难；为7名下岗妇女失业人员办理了《失业就业登记证》；并为2名“4050”人员办理了社保补贴。妇联组织通过多种渠道使居民最大程度地享受到了党和政府的惠民政策，让她们感受到了党和妇联组织的关怀、社会主义大家庭的温暖，用她们自己的双手和智慧为社区的建设发展，为居民的服务默默地贡献者自己的力量。
三、注重规范妇女管理，丰富妇女活动内容
一是社区巾帼志愿者在行动，如4月1日上午，社区巾帼志愿者积极参加相山区妇联组织的开展清理环境卫生、制止不文明行为等劝导活动，她们走上街头，洗刷刮抹，打扫公交站牌、路边灯箱的环境卫生，以实际行动支持创建文明城市。
二是巾帼志愿者开展入户宣传“家庭美德进社区”活动，如6月3日上午，社区巾帼志愿者开展了 “家庭美德进社区”入户宣传活动。本次宣传活动以“弘扬家庭美德，培育文明风尚”宣传为主题，组织近15名巾帼志愿者深入长山小区，广泛开展家庭美德、科学教子知识入户宣传。通过深刻广泛的宣传活动，教育和引导广大妇女和家庭成员从我做起，从小事做起，从现在做起，弘扬家庭美德，讲文明、知礼仪、尚道德，以家庭文明促社会文明，为淮北创建全国文明城市奉献一份力量。
三是组织巾帼志愿者开展全国文明城市测评调查问卷，如社区组织巾帼志愿者于6月17日上午深入辖区居民楼栋，上门入户开展创建全国文明城市测评模拟问卷调查。本次活动的目的是通过问卷调查，全面掌握我市创建全国文明城市工作的实际情况，查找出创建工作中存在的问题，及时向相关部门反馈意见，并督促其全力整改。通过广泛宣传，得到了广大居民的理解和支持，使文明城市创建工作有了广泛的群众基础。
四是社区巾帼志愿者看望孤寡老人，如6月30日下午，社区巾帼志愿者来到相山区养老院探望孤寡老人闫玉荣，为老人送去了慰问金及慰问品。闫玉荣老人年近九旬，但身体还很硬朗，我们陪着老人聊天，老人也象看到亲人一般高兴，愉快地度过了一个下午。我们不仅给老人带来了精神上的安慰，也使老人体会到了党的温暖和关怀。
五是为了解辖区居民对民生工程的意见和建议，12月4日上午，社区组织十余名巾帼志愿者开展了关于民生工程知晓度、满意度的问卷调查工作。志愿者们分为十组，对辖区内的十个网格等进行入户调查。本次调查主要以居民为主要调查对象，要真实的记录居民的心声，并大力宣传民生政策，倾听民生，了解民意。活动得到了社区居民的踊跃参与。此次活动走访居民近600户，发放问卷500多份，目的是为了解居民群众对民生工程的知晓情况和满意程度，促进民生工程健康发展，宣传党的惠民政策所发挥的社会效益和经济效益，促进社区和谐稳定。
一年来，在街道党工委及妇联组织的正确领导下，社区妇联围绕社区发展大局，充分发挥巾帼妇女风采，在社区的发展建设中，起到了中流砥柱的作用，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。如工作上创新意识不够，社区妇女工作的力度还有待于加强，各项工作发展还不够平衡等，这些都将在今后的工作中加以不断改进。
铁路社区妇联
2011年12月26日
第13篇：妇联总结
2009年社区妇联工作总结
湖电社区妇联在社区党总支的正确领导下和关山街妇联的指导下，以“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神为指导，树立科学的发展观，以建设学习型家庭、构建和谐社区为目标，积极带领社区妇女姐妹参与精神文明创建活动。围绕中心抓重点，立足实际，不断调整工作思路，改进工作方法，充分发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，社区妇联坚持一手抓公民思想道德建设，一手抓妇女维权，激励广大妇女姐妹自强自立，不断进取，在平凡岗位上争优夺强，树立基层妇联形象，与姐妹们一道在2009年取得了一点成绩，现总结如下：
一、加强全社区妇女健康教育，注重妇女自身素质的提高
关心社区妇女，做好生殖科普服务工作及科普讲座工作家长学校开展二次教学活动；一是举办了用科学方法教育孙子和外孙的经验交流活动，共有40位老师付参加了交流会。活动受到了老年朋友的好评。二是请社区党员志愿者涂人杰为20位家长和学生开展以绘画为导索的亲子互动活动。涂老师为家长介绍了如何用科学的方法引导孩子开发想象力、力劝家长爱心适度、提升责任心。同时以我爱大自然为主题让家长来启发自己孩子的想家力，通过互动，使家长掌握了一些辅导孩子的好方法，活动得到家长们的认可。
湖电社区深入开展计划生育技术服务和生殖保健优质服务工作，全面开展“三查二补一治疗”工作，按照关山街的整体布署，积极与洪山区科技服务站联系，于2009年3月28日至3月29日在社区第一服务中心为社区已婚育龄妇女开展免费三查服务，本年度为216名妇女开展生殖保健优质服众，同时向她们宣传生殖科普知识及知情选择知识。
二、伸授手献爱心帮扶帮困
深入开展扶贫帮困活动。在“换客超市”活动中，发动社区群干捐赠物品帮助残疾人彭伟武和困难户费萍、龚凤美、吕玉华等家庭，平时关心单亲家庭，为她们办理“低保”和其子女上学贷款，今年重点帮助困难失业女工费萍，向国家申请6000元送她儿子朱元康去六角亭精神病院治疗，还为其家庭打扫卫生，修理门窗。在社区家政服务站，服务站成员主要由社区妇代会委员组成，主要任务是义务照顾孤寡老人李凤奎，不定期为上门看望、送慰问品等。
三、加大维权力度，积极做好妇女儿童服务工作
为了适应新形势下妇女维权工作的新要求，社区妇女组织不断拓展维权工作新领域，开辟维权工作新途径。在“三五”、“四五”普法期间，认真组织妇女参加新《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年保护法》、《中华人民共和国人口和计划生育法》、《中华人民共和国婚姻法》等法律法规学习，开展“三八”维权周宣传咨询和“不让毒品进我家”活动。充分整合社会资源，有力维护妇女合法权益。重视加强新形势下妇女权益保障工作，重点推进女职工劳动保护，积极参与社会治安综合治理，配合有关部门开展、禁娼、禁毒斗争。充分发挥妇联信访网络作用，密切关注信访案件中的家庭暴力等新问题，一年来，湖电社区妇联接待各类信访8件。我们还十分重视对失足妇女的帮教工作，帮助她从逆境中走出，选择新的人生。
四、加强妇联组织的自身建设，不断提高妇女工作水平社区妇联立足“体育娱乐型”文化特色社区实际，紧紧围绕当前文化宣传主题，积极丰富社区妇女精神文化需求。今年在“三八”妇女节开展了群众性的游艺活动。社区妇联组织社区的四支文化队伍，开展丰富多彩的文化体育活动，今年社区文体队参加了全民健康宣传活动（木兰扇）、十一前我们又积极参加关山街政府组织的建国六十周年大度文化活动。还参加了社区组织的国庆60周年庆祝演出活动。这些文化活动的开展，在很大程度上丰富了居民的业余文化生活，在全社区倡导文明健康的生活方式。
五、实施家庭文明建设，构建和谐社区
社区居委会结合实际把计划生育宣传教育与精神文明创建，公民道德教育相结合，开展了“婚育新风进万家活动”和“关爱女孩行动”的活动，发放婚育新风进万家宣传单200余份。
为深化文明家庭创建活动，推进家庭美德建设和环保建设，提高公民思想道德建设，营造人人参与的氛围，向社区居民发出倡议，从我做起、从我家做起争创“两型家庭”和“文明家庭”，每年由社区居委会进行初评公示后，报街妇联审批。今年社区30多名巾帼志愿者在炎热的夏季志愿上马路，在人行道口宣传文明过马路，在这些文明志愿者的带动和影响下，让居民从身边看到可以 学习的榜样，共同促进社区的文明家庭建设，为和谐社区尽自己的一份力。
在2009年工作中，我们社区妇联，结合妇女工作特点开展工作，努力为广大社区女同志和孩子们服务，让广大社区妇女投自到社区建设中来，为建设和谐的新型社区作出自己的贡献。在今后的工作中努力工作，争取更上一层楼。
2009年12月20日
第14篇：妇联总结
XX乡妇联2011上半年工作总结和下半年工作计划 半年来，XX乡妇联紧紧围绕乡党委、乡政府的各项中心工作，按照县妇联年初的工作要求，结合自身工作实际，做了以下工作：
一、多点开花，妇女增收致富有新突破。抓好来料加工创业点。今年年初，乡党委政府完善了来料加工业的扶持政策，同时班子成员的蹲点调研活动，引导和帮助来料加工经纪人尽早做好业务承接。上半年新增5个来料加工点及3个来料加工品种，实现全乡28个村来料加工全覆盖。截至5月底，全乡共有来料加工点46 家，加工品种涉及旅游袋、玻璃制品、标志服装等11个品种，从业人员达822人，累计产值1130万元。今年6月，乡党委对8个来料加工业增效显著的经纪人发放2.2万元财政扶贫项目来料加工以奖代补资金。我乡中宅村的俞梅春还被评为浙江省十佳“妇字号”先进营销大户。此外，我们还积极引导和帮助妇女在茭白产业建设、茶叶种植等农业增收致富点上有新作为、新贡献。
二、守护健康，妇女儿童合法权益有效保障。乡妇联每年配合乡计生办开展一年二次的妇检透环工作，开展各类妇女知识培训，通过培训提高妇女健康知识及维权意识，全力保障妇女身心健康。上半年接待投诉家庭暴力事件一件，协调解决一件。关心新生代健康，开展教育设施及活动场所安全检查。“六一节”期间走访了全乡3座幼儿园，送上节日祝福和学习用品。关爱留守儿童，开展留守儿童调查，建立了留守儿童档案，对困难留守儿童进行帮扶结对，今年7月，对XX村的XXX姐妹送上5000元结对救助款。“三八节”期间开展了形式多样的文体活动，在XX村组
织开展了来料加工比武大赛，共有28名妇女参加了比赛。组织全乡妇女主任及家属、村两委成员参加快乐登壶山比赛活动。邀请24名任职20年以上的老妇女主任进行了座谈会，送上节日祝福。
三、夯实基础，平安家庭创建深入推进。全乡共推出67户平安家庭示范户，以点带面，推进“平安XX”的创建。同时与乡综治办联合开展禁毒、禁赌、禁黄、防火防盗等宣传，提高每个家庭的防范能力。全乡平安创建达标村达19个。
四、调整补充，妇女自身建设有新加强。今年全乡28个村村两委换届选举产生了3名女书记8名女委员，共有11个村配备女支委，全乡妇女干部参政议政情况有了进一步提高。
下半年妇女工作计划
根据乡党委、政府和县妇联工作要求，结合乡妇联年初的工作思路，在做好日常工作的同时，下半年将着重做好以下四方面的工作：
1、继续加大我乡妇女干部参与经济社会发展的力度，不断加强乡妇联自身建设。
2、不断加快来料加工业发展速度，抓好农村妇女劳动力培训和转移工作的强度。
3、持续抓好妇女儿童维权工作。
4、持续深化“平安家庭”创建工作。
XX乡妇联
2011年7月29日
第15篇：围绕企业生产 履行工会职能(工会总结)
围绕安全发电
履行工会职能
——2010年上半年西电厂工会工作总结
今年上半年以来，厂工会在公司工会和厂党总支的正确领导和指导下，积极开展工会工作，重点突出维权职能，切实为职工群众服务，动员和组织全厂职工积极投入到企业的安全生产发电工作中，经过全厂干部职工的共同努力，安全生产发电等各项工作取得了较好的成绩。具体工作可以归纳为以下几个方面：
（一）突出维权职能
搞好民主监督
厂工会始终贯彻全心全意依靠职工办企业的宗旨，充分行使职工当家作主的权利。在厂党政领导的大力支持下，积极组织职工参与企业的民主管理，职代会做到制度化、规范化。凡属企业的重大事项，关系到职工切身利益的问题，都要经过职代会讨论审议。
1、充分发挥职代会参政议政的主渠道作用，充分准备，认真做好电力公司二届七次职代会、二届五次工会会员代表大会的提案和意见征集及《电力公司员工管理制度》和《电力公司和谐小康家庭评比办法》的意见征集工作，并做好公司在阿克苏市统一集资建房的意见征集及2009年度职工全年奖金发放的意见征集，充分使职工各抒己见，畅所欲言，提出了很好的建议和意见，尤其是对4台机组中修和设备技改提出了十分宝贵的意见和建议，为顺利完成机组的中修和技改奠定了坚实的基础，从而不仅为职工共商企业大计、共谋企业发展搭建了交流的平台，而且增强了企业的凝聚力、向心力，
2、规范职工提案征集处理程序，严格按照有关规定规范操作，发扬民主，体现职工代表的意见。
3、抓好企务公开工作：一是加强企务公开的领导，分工明确，落实任务，责任到人，保证电厂企务公开的顺利开展；二是办好企务公开栏，每月公布四项费用使用及企业经营情况；三是设立意见箱，及时收集职工的意见和建议；四是着力提高企务公开内容的质量，挤干水分，实事求是，力戒形式主义，不走过场，不搞花架子，力求把企务公开栏办成职工群众的知情栏、交底栏。
4、认真开展民主参政议政活动，厂工会委员们经常深入车间班组，广泛征求职工意见，职工反映强烈热点、难点问题，及时收集整理职工提案8条，基中4条上报公司工会，并认真做好每季度上报职工思想动态工作，使民主议政活动达到了预期的目的，收到了良好的效果。
（二）加强劳动保护监督，坚持“一簿五内容”制度
安全生产是电力企业的生命线，经济的发展离不开安全生产，安全生产在我厂举足轻重。为此，厂工会十分重视安全生产工作，认真贯彻劳动保护监督检查《三个条例》，建立健全了厂、车间、班组三级劳动保护监督网络，强化了劳动保护监督职能，层层落实劳动保护监督责任制，成立了一支劳动保护监督员队伍，他们常年工作在现场，查隐患，定措施。同时，各车间、班值均建立了“一簿五内容”台帐，做到记录详实。厂工会做到劳动保护工作有计划、有布置、有检查、有总结、有整改意见，还协同厂安办每月对全厂进行安全大检查，半年共查出各类事故隐患12条，由厂工会实施监督，全部按期进行整改，厂工会劳动保护监督委员会还分别向车间、单位工会下发整改意见书，督促、协助车间、单位不断改进和加强劳动保护监督工作，促进了企业的安全生产。
（三）坚持开展以经济建设为中心，以提高经济效益为目的的劳动竞赛，做到组织落实，有竞赛计划，目标明确，建立责、权、利互为一体的竞赛机制。厂工会积极配合厂安委会开展安康杯安全劳动竞赛活动；根据公司安排组织全厂职工开展六月份的安全月活动，以竞赛促企业安全生产主，极大地调动了全厂职工的劳动生产工作热情，各项工作如火如荼，安全生产形式喜人，收到了良好的效果，通过劳动竞赛活动的开展，上半年来没有发生一起重大安全事故，操作合格率达100%，使安全生产工作又迈上了一个新台阶。
（四）加强职工素质工程建设，造就“四有”职工队伍 搞好职工素质工程建设是企业稳定、促进发展的根本宗旨。厂工会始终把职工素质工程建设作为主要工作来抓，一是成立职工素质工程建设领导小组，制定了职工素质工程建设实施细则；二是抓好职工政治素质建设，坚持每周五政治学习制度。采取厂大会讲课和车间组织学习相结合方法，宣传党的方针政策，学习贯彻上级会议和有关文件精神、进行形势和爱国主义、集体主义、爱厂敬业等教育。坚持厂“三个公约”长效化，结合“公民道德建设实施纲要”，进一步完善了和谐小康家庭的评比量化标准；三是抓好全厂职工培训工作，并进行理论知识考试和实际操作技能考试的方法，极大地调动全员职工学习的积极性，促进了全厂职工的专业知识学习，一个争当学习型职工的良好之风正在我厂兴起；四是抓好职工身体素质的建设，在全厂范围广泛深入开展全民健身运动，职工身体素质明显增强。
（五）做好女职工工作，发挥半边天作用
我厂现有女职工42人，占全厂职工总人数的42%以上，是我厂三个文明建设的主力军，我们着重从以下几个方面抓好女工工作。
1、建立女工委工作制度，每季度召开一次女工工作例会，研究女工工作；
2、做到年初有计划，阶段有安排，活动有记录，有简结；
3、加强女职工“三德”、“四有”、“三关”教育，提高女职工思想觉悟和道德修养；
4、开展女职工技术培训和岗位练兵活动，提高女职工技术素质，以适应企业改制和深化改革的需要；
5、经常组织女职工开展有益的活动，举办了庆“三八”系列活动；
6、加强女职工保护，在厂党政的关怀下，组织女职工进行了健康检查，做好女职工“四期”保护工作，保障了女职工的合法权益。
（六）抓好班组建设，夯实企业基础
班组是企业的源头，也是企业实施三个文明建设的基础，单位所有的工作要靠班组去完成，只有把班组建设抓好，才能使企业增加活力。一是配齐“班值六大员”，保证班值的工作正常开展；二是将厂里的各项责任书签订到班值，任务落实到班值；三是充分发挥班值长的作用，厂里开展六月份安全月活动，举办安全漫画和安全事故演练；四是以班值为单位开展活动，提高班值的凝聚力；五是是抓好班值台帐建设，规范班值各类台帐。班值建设有了明显的提高。
（七）广泛开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活 厂工会努力搞好企业文化建设，以企业文化为主体，以弘扬企业精神为宗旨，唱响企业文化这个主旋律，结合我厂实际，积极组织职工开展形式多样的文化娱乐活动，通过开展内容丰富、文明健康、寓老寓乐的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工身体素质，激发职工爱厂敬业，引导职工奋发向上，坚持做到月月有安排，每周有活动，结合实际和职工特点，举办系列文体活动，广泛开展全民健身运动，每晚举办的健身一小时活动，尤其是每周一至周五的排球比赛和气排球比赛，吸引广大职工踊跃参加，场面十分火爆，成为我厂一道亮丽的风景线。
其次，厂工会还组织成立了老年门球队，积极改善了门球场训练场地和练习不便的条件，吸引了更多退休老职工参与，使他们以饱满的热情数次代表电力公司参加了师市组织的门球比赛；厂工会还与钓鱼协会联合组织在职职工与退休职工联合钓鱼比赛活动；此外，厂工会结合企业自身实际，组织职工及职工子女举办了“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题系列感恩演讲比赛活动，都收到了良好的成效，从而营造了健康向上的浓厚氛围。
（八）情系灾区，奉献爱心
今年元月和4月，海地和青海玉树分别发生大地震后，全厂职工积极捐款，先后共捐款6000多元。体现了西电职工爱心献社会，积极参加各类公益活动的高尚风格，为公益事业尽绵薄之力的西电情怀。
下半年的工作目标和任务：
（一）积极配合有关科室抓好全厂职工的安全教育培训工作，提高职工操作技能，更好地服务企业。
（二）进一步搞好职代会工作，发挥好职代会民主参政、议政的主渠道作用，切实加强企务公开的领导，做到企务公开内容“点菜式”，职工想知道什么，就公开什么，把企业交给大家，让全厂干部职工都来关心企业，爱护企业，心系企业，利益共享，风险共担，众人划桨开大船，同心同德齐心干，共促企业健康发展。
（三）加大劳动保护监督力度，确保企业安全生产。过去厂工会的劳动保护监督多流于形式，浮在面上，没有发挥应有的作用，在下半年的工作中，厂工会将着力抓好劳动保护监督工作，坚持每两个月由劳动保护监督委员会对全厂的安全工作，进行独立检查，发现问题，毫不留情地给予指出，并限期改正，真正把劳动保护监督落到实处。
（四）继续做好女工工作，女同志要挑起工作和家庭两副重担，她们要比男同志辛苦得多，付出得多，压力大得多。我们要更加尊重女同志，关心和支持女同志，帮助她们排忧解难，切实维护好女职工的合法权益，调动广大女职工的积极性，在企业三个文明建设中建功立业。
（五）大力开展文体活动，丰富职工群众的业余文化生活，利用好健身广场，举办形式多样、健身有益的系列文体活动，使我厂全民健身活动轰轰烈烈，长盛不衰，形成良好的文化氛围。
总之，在今年上半年的工作中，厂工会将在公司党委的正确领导和公司工会的具体指导下，发扬成绩，再接再厉，进一步做好厂工会工作，为企业三个文明建设取得更大成绩而努力奋斗！
西大桥水电厂工会 2010年8月
围绕安全发电
履行工会职能
——2010年度上半年西电厂工会工作总结
西大桥水电厂工会 2010年8月
第16篇：安全生产总结
安全生产月总结
有这样一个哲学理念：安全是1，其他是0，只有1作保证，0才有意义。安全永远第一，没有安全，生命无法保障，生产难以为继，安全是一个永远的话题。因此，长期以来，国家三令五申强调安全工作的重要性，并出台一系列政策、法律法规来规范安全工作，并把每年的六月定为“全国安全生产月”。今年广东省的安全生产月的活动主题是“强化安全基础，推动安全发展”。
本工程是（B
1、B2）栋项目，建筑规模地下3层，地上44层，总建筑面积约为122900m2，总建筑高度149.9m，属超高层建筑物。目前进入装饰装修施工阶段。
为了更好地落实安全生产月的“强化安全基础，推动安全发展”的主题精神。项目部组织进行了多次的安全隐患自查自纠检查，并由公司有关部门组织协同项目部主要管理人员对本工程进行了数次安全检查。由于主体结构已经封顶，检查的重点落在内外墙批荡的安全措施以及脚手架、“三宝、四口”及临边防护、重要部位的安全警示标志以及各种应急措施方案及演练等内容。
经检查，大部分安全措施都基本符合国家安全规范。
1、外墙批荡时要求批荡层下第二层脚手架平桥满铺兜底网至到墙边，从而防止批荡砂浆掉落伤人。批荡完成后由专人检查是否存在空鼓现象。
2、内墙批荡时高度超过2米属高空作业，我们要求工人使用移动式脚手架进行施工作业，并对工人进行安全教育，防止高空坠落事故的发生。
3、在施工现场入口处及主要施工区域、危险部位都设置了醒目的相应的安全警示标志牌。
4、我们在施工升降机及施工楼梯等位置也安置了足够数量的灭火器及消火栓等灭火器材，并检查了器材的使用期限。
5、同时我们也检查了项目部内塔吊、升降机等大型机械的合格证及定期维护记录以及所有特种作业人员是否持证上岗，上岗证是否过期。
6、最后，我们还检查了应急救援工作的落实情况，项目部制定了一系列有针对性的（如消防、触电、物体打击、高处坠落、坍塌及食物中毒等）专项应急救援预案，并组织人员进行应急培训及应急救援演练等，从而提升全体人员的应急能力。
当然，我们也从中发现了少数不足的地方。
1、脚手架外侧极少数密目式安全网出现脱落现象，没有及时进行修补。
2、少数楼梯口存在照明不足问题。
3、楼层中有少部分预留洞口原本已用模板封闭，但由于工人砌砖批荡时将模板移开，作业完成后没有自觉将模板放回原位，导致部分预留洞口没有封闭好。
4、另外，项目部一直强调作业人员要正确佩戴安全帽进行施工作业，甚至采取惩罚性制度，但仍然还有极少数工作人员不佩戴或者不正确佩戴安全帽的现象。
安全生产月已经结束了，但是我们的安全生产还没有结束。经过各级安监部门及公司内部的不断检查，我们充分认识到自身的优点和存在的不足，不断自查自纠。要知道，成功就是从错误中总结，从错误中改正，从不足中提高。最终提升自身的管理水平，始能建设天下广厦千万。
第17篇：安全生产总结
2014年
**在党委、人民政府领导下，严格按照《关于进一步加强安全生产工作的决定》和《天山区2014年安全生产目标管理实施意见》文件精神，始终坚持“安全第
一、预防为主”的基本方针，进一步落实安全生产责任制，结合自身实际情况制定了切实可行的防范措施并狠抓落实，不断强化安全生产主体责任，截止目前，未发生重特大生产事故，实现了为业务发展保驾护航和生产效益不断提升的双赢格局。现就2014年联社安全生产管理工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，健全安全生产责任体系
联社始终把安全生产工作列入重要议事日程，从思想上高度重视，在规章制度上狠抓落实，明确了第一责任人，在2014年初工作会议上联社理事长与各行社理事长签订了《安全生产目标责任书》、《安全保卫工作目标责任书》，实行安全生产“一票否决制”的管理机制，为安全生产工作划定了范围、明确了职权、分清了责任。
及时通报农村信用社安全生产工作情况，按照《企业内部条例》的要求层层设立保卫机构，联社机关建立安全生产管理机构，配备专职人员6名，要求各行社配备专职人员不少于2人，在加强安全生产目标任务落实情况监督检查的同 1 时，确保了各项安全工作有组织、有部署、有落实，从人力、物力、财力上给予最大程度的支持，为安全生产工作的顺利开展提供坚强保障。
二、健全规章制度，积极落实安全生产保障措施 随着农村信用社各项业务的不断深入开展，部分有关安全生产的规章制度需要修改完善，印发了《2014年安全保卫工作要点》，明确了重点工作任务，同时对《安全保卫工作操作规程》中自助设备和自助银行安全管理、案件防范等内容加以修改和完善。截至目前，已完成《安全保卫工作操作规程》、《枪支管理实施细则》、《业务库安全管理实施细则》及《运钞安全工作规定》共4项制度内容修订工作，并已征求了各行社建议和意见。
三、全力推进社会化守押，指导性启用现金款箱卡封锁，保障现金安全
为提高现金押运工作的安全性，年初，先后对仍自行守押的6家行社移交情况现场督导与协调。同时，多次与公安厅沟通联系，力争支持。截至12月10日，全区83家行社中，有81家行社实现社会化守押，占比97.59%，新源县联社因当地押运公司体制尚未理顺暂未移交，伊吾县联社受当地客观条件制约，守押移交工作预计2015年年底完成。
针对社会化守押工作的全面推进，为降低各行社守押移 2 交后现金款箱（包）封箱（包）交接过程中的风险，于4月底印发《关于统一使用现金款箱卡封锁的通知》（新农信办〔2014〕71号），明确要求各行社统一配备现金款箱卡封锁，实现了现金款箱“双锁加封”及“明确封箱责任人”的安全生产目标管理。
四、开展安全检查，强化安全防范措施的落实 一是督促各行社完成2013年年底公安机关、银监部门对我区安全评估验收的整改工作，并对2013年被公安机关、银监部门安全评估结果认定为优秀等级（评估分在95分以上）的天山农商行等30家行社在全辖予以通报表彰。二是派5个人分2个工作组，历时6个月对全区83家行社营业期间、自助设备等高风险环节和部位进行了安全检查，对检查发现问题的行社逐一建立了整改台账，全力做好安全防范。
五、开展业务培训，狠抓安全生产队伍建设
为进一步提升我区农村信用社基层安全生产管理人员的业务素质和工作技能，于11月26日至28日在鸿鑫酒店举办了为期3天的农村信用社安全保卫培训班，各行社主管安全保卫领导和门负责人共165名学员参加培训。培训课程紧紧围绕安全保卫日常工作中运用到的国家标准和行业标准，专程邀请中国人民公安大学技防系主任及部分国家标 3 准编写的专家进行详细讲解，同时也邀请到了乌鲁木齐市公安局治安支队有着丰富经验的警官就新建（改建）营业网点、自助设备安全防范的国家标准和验收程序进行解读。另外还安排了县乡两级高清视频监控联网平台的施工商及供货商就平台功能和操作进行了实地演示。通过培训，促使学员提高了科学技术在安保管理工作中发挥重要作用趋势的认识，在很大程度上提高了学员的理论专业素养。
在落实以上安全生产工作的具体措施中，狠抓三个环节不放松，即：定期思想教育不放松；定期安全防范教育不放松；定期物防检查不放松，使思想政治工作的开展有针对性，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落到了实处，保障了联社内部的正常运行，防范了治安、刑事案件以及干部职工违法犯罪行为的发生。
同时，也清醒地认识到自身所做的工作还有待于完善和创新，我们将以此次安全生产目标考核工作为契机，一如既往地严格要求自己，确保2014年不发生各类伤亡事故，坚决杜绝重特大事故的发生。
4 农村信用社联合社
2014年12月19日
第18篇：安全生产总结
长塘完小安全生产工作总结
学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进素质教育顺利实施的重要因素。我校认真贯彻教育局和镇政府落实的各项安全要求，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将工作总结
一、领导高度重视，制定有力措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长李勇刚同志为组长；李国鹏同志为副组长；李保华、陆仕凤杨美焕、杨拥波同志为组员的安全领导小组； 学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保证，实施扎实到位。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长李勇刚亲自负责，将安全保卫工作列入各有关办公室的目标考核内容中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：
（1）本学年不得评为先进，年度考核不得评为优秀。
（2）根据具体情况，分别给予党纪、政纪处分。同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。
2、签订责任书。学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以胡建同志为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组、等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、洪水灾害事故、重特大交通事故、重特大自然灾害事故、重大疫情、以及发生恶性治安事故等重特大安全事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。
三、全社会总动员，群防群治群利。
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强思想教育，提高自护能力。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以“校园安全”为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。
五、加强安全检查，及时整治整改。
开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火安全检查。
六、存在的主要问题及下步打算。
我校在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，做好安全工作计划，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
水口山镇长塘完小
2012年1月
第19篇：安全生产总结
“安全生产月活动”总结
根据黄敦高速公路建设指挥部下发的吉林省高等级公路建设局 [2007]58号文件“关于印发《吉林省高等级公路建设局2007年“安全生产月”活动实施方案》的通知”的精神，我项目部于2007年6月1日-6月30日组织参加了“安全生产月”的有关活动。
一、总体指导思想：
以“以安全生产”为中心，坚持“安全第一，预防为主”的方针，面向全体员工开展多种形式安全宣传教育活动，增强安全意识，杜绝安全责任事故的发生，为生产建设提供可靠的保证。
二、活动内容：
1、宣传教育营造“安全生产月”活动的气氛。
2、积极进行自查活动。
3、认真进行整改和总结。
三、“安全生产月活动”总结
1、加强宣传，组织安全生产学习活动 项目部组织全体员工进行了安全教育及学习。
学习内容主要为：《国家安全生产法》、《吉林省安全生产条例》、《公路工程安全操作细则》，并在学习完成后进行全员工考核，检查学习效果，考核成绩将作为员工业绩考评的一项重要依据。
2、自查活动及结果通报
以项目经理为主导成立安全自查小组，项目部各主要科室负责人任组员，全员参与的方式进行安全自查活动。对主要的施工现场、生活区进行了细致检查，对箱梁预制场及现浇作业区进行了排查。
自查方式以自查小组检查为主，员工自发检举自纠为辅，为期30天，取得了良好的效果。
本次排查重点为：箱梁预制场、302国道交通安全、桥涵一队、二队生活区及办公区防电击、防火、防盗。
在自查过程中发现如下问题： ① 个别员工的安全意识淡薄
项目部虽然加大安全宣传力度，加强安全工作管理力度，但个别一线员工对安全问题认识不够，安全意识淡薄。项目部自查小组对这些员工进行了耐心的说服教育，指出淡化安全易出事的道理，教育员工首先从自身引起重视，防范于未然才能真正避免事故的发生，经过教育强调，这些员工已经能够对安全问题引起重视，并能够主动去帮助其他员工提高安全意识。
②安全措施有不到位的想象
在自查小组检查过程中发现，大部分人员能够按规定配戴防护用具，能够做到上高时主动系好安全带，进入现场能够戴好安全帽，但仍有员工不注重细节。 项目部虽然在各项保障上已经有了很大的投入，但在施工现场没有很好的得到利用，个别员工不去执行，谈什么影响工作进度。通过检查人员对现场人员进行了教育指正，所有施工现场员工均能按要求进行安全设施的配带，所有现场人员必须正确配带安全防护措施，以保证施工安全。
③、个别员工不注意个人卫生，造成居住环境破坏，进入夏季，蚊虫较多，不加注意容易造成传染病的流行，自检小组要求，对生活区内进行消毒处理，要求工人生活区保持通风干燥，配备蚊香，加强后勤保障管理，保证就餐卫生。
④、施工作业机械安全
项目部临近302国道，且属国道主干线，车流量较大，人员出入安全尤为重要，是防范的重点。
路基桥涵已基本成型，来往施工车辆超速行驶，个别桥头位置施工项目尚未完成，对于不合适的进行更换或调整，增设明显标志，树立旗帜，以至警戒。
⑤、组织员工进行安全生产征文活动
组织施工现场一线人员参加安全生产征文活动，结合现场实际情况，结合自身实际体会，以体现“以人为本”的科学发展观和“安全发展”为指导原则，“综合治理、保障平安”为活动主题。该活动充分调动了员工的参与意识，使大家有意识的去关注身边的安全生产。
四、认真整改和总结，不断提高员工整体安全生产意识
通过这次高建局组织的安全生产月活动，项目部进行了一次系统的安全改进与加强，在现有的基础上对安全工作有了新的认识及提高。同时要求的所有施工现场负责人均为现场安全第一责任人，同时发放各类学习资料，保证员工在工作之余认真学习，掌握与提高，加强项目整体安全意识。
通过这次安全月的活动，提高了员工以“以安全生产”为中心，坚持“安全第一，预防为主”的方针的认识程度，使得全体员工增强安全意识，杜绝安全责任事故的发生，为公路建设提供可靠的保证。
中铁十二局黄敦高速公路项目部
2007年6月30日
第20篇：安全生产总结
2006年公司安全生产
工作总结
2006年安全生产工作在公司的正确领导下，认真贯彻落实全国安全生产电视会议和工作会议精神，贯彻落实安全生产法律、法规，坚持”安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓了安全教育培训、宣传、安全技改、安全环境职业健康一系列管理规定的修订完善和贯彻落实工作，进行多层次的安全检查，及时复查隐患的整改，有效地减少了事故，比较好地完成了安全生产目标管理中规定的各项指标任务。轻伤事故发生7起，事故发生率占1.4‰，完成了2‰的控制指标。安全形势持续稳定，得到了市纺织行办、市安监局的充分肯定，今年市安监局推荐我公司为省安全生产“双基”先进单位、市安全生产示范企业，具体我们做了以下几个方面的工作：
一、突出安全生产责任制的落实，年初公司与各车间及带兵处室签订了安全生产目标管理责任书，进一步明确了各车间、各部门的安全生产责任，各车间又将目标分解签订到轮班、工段，特种作业人员签订到个人，做到一级抓一级、一级对一级负责，层层有指标、层层有责任，生产技术部每月组织一次综合性的检查，并把检查情况进行通报，上半年和年底我们又进行了专项检查，各车间都能认真贯彻落实目标责任书的各项内容，使安全生产顺利发展。
二、认真做好安全教育和安全培训工作
1、对各车间的安全员专门组织了培训学习，组织他们学习安全生产法律法规、安全生产法及公司的各项安全生产管理规定等内容，提高他们专项工作的能力。
2、对部分特种作业人员进行了复审换证，对空压工包括工业园的空压工，生产技术部组织指导他们学习，邀请了有资质的部门讲师授课，实行不脱产自学加集中辅导的方式，使他们顺利地完成了应学课程，并取得了上岗证书，同时也为公司节约了培训费用。
3、对新员工包括大中专学生、临时工415人进行了厂级
1 安全教育，各车间都分别进行
二、三级安全教育，三级教育卡片放生产技术部存档；有的车间在重点工序搞跟踪教育，新员工工作
一、两个月后，在轮班上利用业余时间组织学习、考试，这样更有利于员工安全操作。
4、通过事故案例对职工进行现场案例教育 ，以此能更好地增强职工的安全意识。不管哪个车间发生工伤事故，都由车间负责人组织职工到现场分析事故发生原因、分析事故发生经过、分析事故危害及教育职工遵章守法，严格执行安全操作规程，杜绝不安全事故的发生。同时车间也要采取硬件措施，来保护职工的人身安全。
三、根据市安监局创建市示范企业的文件要求，我公司年初也出台了创建范车间的文件通知，这也是我公司连续4年来的创建活动。创建示范车间活动对进一步提高安全生产管理水平，强化全员安全意识，发挥了重要的作用。在创建示范车间文件中公司制定了考核标准，内容包括：6大项、12个小项、100分制、全年考评达到90分为示范车间。经过每个月的监视和上半年、下半年两次综合考评，前纺车间、织布车间、气流纺车间、动力车间、分拣车间共5个车间被评为2006年度安全生产示范车间。
四、2006年6月安全生产活动月期间，公司各单位根据认真开展好全国安全生产月活动的通知要求，围绕“安全发展、国泰民安”的主题，精心组织，周密安排，扎扎实实地将各项工作都落实到位，使安全生产工作得到了很好的效果。
1、开展了安全知识竞赛活动，公司工会、新闻中心、生产技术部以创新的思想，联合举办了“帛方公司安全知识竞赛”活动，本次活动是以公司全员参与，采取抢答与必答的方式，让台上的选手积极备答和台下的观众积极参与，形成互动的效果来开展活动，活动主要以《安全生产法》、《山东省安全生产条例》《劳动安全防护知识》《安全常识》为内容出竞赛题，共259个题，经过半个月的准备，使公司参赛的18支队伍经过两天四场次的角逐，决出了名次，近1000名职工参加，营造了安全氛围，创造了声势，教育了职工，
2 达到了提高安全知识的目的。
2、以安全生产为内容出版了一期《帛方纺织报》安全生产月专刊，公司各事业部、车间共来稿件120余篇，稿件质量都比较好，其中选出50余篇优秀的稿件刊登在帛方纺织报安全生产专刊上，公司新闻中心积极配合，及时出版6000余份报纸，并把报纸送到了公司每位员工手中。
五、安全技改效果显著
1、车间厂房墙边上扫天窗使用的钢结构直梯，高度都在10米以上，职工上下很不安全，根据职业健康安全体系要求，为了杜绝安全隐患或降低安全风险，我们生产技术部经过多次现场调研，广泛听取多方意见，设计了三种类型的梯子50多个：东纺在梯子上加防护圈，西纺加装侧梯，气流纺加装侧梯，这样从根本上降低职工了上下直梯的风险，确保了有关人员的安全，受到了职工的拥护。
2、生产技术部和动力车间一起在充分论证的基础上，投入4万元，完成了锅炉水处理废水综合利用，锅炉水磨除尘用水原为自来水，除尘后的废水、锅炉排污水、化验反正洗水、水泵冷却水原来全部排入下水道，即造成了水资源的浪费，又污染了水体，通过生产技术部改造，解决了多年没有解决的老问题，且每年可节约水18万吨，节约资金7万元。
3、各车间广泛开展群众性的安全技改活动，技改项目50余项，投入资金20余万元。其中前纺车间15项，投入资金14750元；细纱6项，投入资金2300元；后纺5项，投入资金1370元；动力2项，投入17.79万元，机修9项，投入资金4306元；织造部6项，投入资金600元；气流纺11项，投入资金1660元。
六、为了更好地及时地了解国内外关于安全方面的时事报道，快速地掌握新的安全法律法规，更好地指导服务安全生产，今年增订了《中国安全生产报》一份。
七、随时识别危险源和中高度危险源，让职工对新增加的危险源有充分的认识，更好地避免安全事故，2006年公司新增危险源6个，其中有3个属于中高度危险源。新增环境因素4个，无重要环境因素。取消危险源52个，取消环境因
3 素64个。公司现有危险源1321个，属于中高度危险源509个，合并同类项后23个。现有环境因素1439个，属于重要环境因素的有563个，合并同类项后21个。
八、认真执行落实环安认证的各项工作。同时在执行过程中，对不适用的管理规定的条款进行随机修改。2006年对9个管理规定进行修改，修改频次为9次。及时收集新的法律法规，目前为止有150部法律法规适用于公司安全生产管理，并且进行随机的收集监视和符合性评审，全年执行法律法规的情况是好的，尤其是在数据检测指标方面不存在问题。全公司从上到下落实执行法律法规意识强，执法守法已成为我公司的自觉行为。
九、以多层次的安全检查为重要手段，保证生产的安全控制。隐患是事故的温床，做好事故隐患的查找和整改，是有效杜绝安全问题的途径。安全管理是一个动态的管理过程。执行制度要严细在贯彻落实上，严细在动态管理上，使制度真正起到导向和制约的作用。我们始终不放松对安全工作的监督检查，开展日常检查、节假日前后检查、季节性检查、每月综合检查等检查方式，全年查出安全隐患321项。对查出的问题及时下发整改单和考核单，以最快的速度做好整改工作，将所有的事故隐患真正消灭在萌芽状态。
2006年我公司的安全生产形势总体是好的，运行是健康的，但也存在不少问题：一是个别部门领导同志对安全第一的观念没有真正树立起来，重生产轻安全；二是个别车间抓安全生产工作的力度不够，发生事故的人次多；三是安全培训、安全跟踪、培训和培训再教育须再加强。
十、2007年工作打算
2007年安全生产总的指导思想是认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针。以促进安全生产状况稳定，事故起数持续下降，杜绝三无事故为目标，建立安全长效机制，夯实安全基础为重点。以加强安全文化建设，提高员工安全素质为基础，抓责任落实，危险源控制，隐患整改三个关键环节，促进全公司安全生产工作上台阶，上水平。
下步工作重点和措施：
4 ①落实安全责任 。公司与事业部、工业园、车间和带兵处室签订责任书，进一步明确各事业部、车间、部门的安全责任，做到一级抓一级，以级对一级负责，层层有指标，层层有责任。每月组织安全生产综合检查并通报现场检查情况及工作要求，增强各单位做好安全生产工作的责任感、紧迫感。
②开展安全生产宣传教育，提高全员安全素质。 以六月份安全生产月活动为契机，采取一系列宣传手段和方式，突出以人为本，安全发展的宣传理念，开展各项法律法规和安全生产各项管理规定的学习宣传活动，精心组织，大造声势，增强活动的效果，进一步增强员工的安全意识和自我保护能力。
③安全生产工作进一步深化。以保持安全生产企业为主线，不断深化安全生产双基工作，在创建内容上以推行安全生产标准化管理为重点，不断进行调整充实和完善，使创建工作扎扎实实地进行。
④坚持开展安全生产日常检查，节假日前检查、季节性检查、综合检查等若干层次的检查，查隐患查落实，查管理制度执行情况，查各车间的记录及考核情况，使检查不走过场，不流于形式。通过检查，发现和整改问题，促进安全工作上水平。
⑤落实贯彻好1400
1、18000环安认证的各项工作。随时修改不适用生产的管理规定，以及安全操作规程，及时识别各车间的危险源和中高度危险源，让员工有充分的认识，更好地避免安全事故。
⑥把新进厂员工的教育，特别是新进的大量临时工的教育放到突出的位置上来抓。三级教育要到位，要做到100%。各车间要对他们进行跟踪培训。
搞好安全生产工作，关键在于思想认识。认真落实各项基础性工作，扎扎实实抓，不搞形式主义，团结一致齐抓共管，实现安全生产年，继续保持市安全生产示范企业称号。
