上海通辉劳动服务有限公司
2010年度安全生产总结
我公司在交通集团领导和上级单位的支持关心下，以更高的档次，全方位的对公司的安全生产进行了更进一步的要求。全面贯彻执行国家的安全体制，并取得了一定的成绩。现将工作情况总结如下：
一、统一提高安全思想观念，做好宣传工作
1、公司在年初时与生产部、拆车部第一责任人签订安全工作目标责任书。
2、每周组织各部门管理人员，召开安全生产例会，总结一周以来的安全生产工作状况，提出下周的安全生产工作的重点和要求，并做出布置和安排。
3、抓重点、抓管理、提问题，并以学习传达上级有关安全生产文件为重点，进行学习和讨论，要求各部门领导进一步提高加强安全生产管理力度，将安全意识灌输到每一位员工的脑海中，特别是在这次“11·15”火灾事件后更是提高员工的安全意识和观念，确实做好安全工作的顺利进行。
4、组织全体员工学习，以“安全发展、预防为主”为主题，积极投入生产安全月活动中，要求每个员工要认真学习国家法律、法规、企业的标准及工种的安全操作规程。不违规操作，违章指挥，发现隐患要及时报告、及时整改。要加强作业现场的生产全过程跟踪，尤其是机械作业，火焰切割作业。
5、7月初，结合防汛防台的要求，生产现场组织了作业过程中
突然停电后的应急演练。
6、公司在11月9日开展“消防安全”消防演习，此次参加人数共计11人。消防演练紧张有序，应急环境营造逼真，安全保证工作到位，演练达到预期效果，最终获得圆满成功。通过应急演练，使全体职工熟悉了必须的应急操作，进一步增强了职工防范意识。
二、做好岗位培训，持证上岗
贯彻“以人为本”、“预防为主，安全第一，综合管理”的主导理念及宝钢“100”（既安全第一，违章为零，事故为零）的安全理念，加强对全体员工的安全思想教育和岗位培训，公司安全管理人员也定期到市有关单位接受安全培训教育，以提高安管人员对安全工作的认识及工作素质水平，特别是对特殊工种人员的培训，做到无证送培，到期复训，杜绝无证上岗的违章行为，确保生产作业安全有序。
对新进厂员工实行“三级教育”，是必不可少的，该培训教育工作均有综合办参加，并做安全的问卷考试，登记建卡，合格者方可上岗。
三、创建文明生产，改善职工生产条件
1、根据岗位工作的要求，定期给员工发放劳防用品，如出现问题及时了解，及时调整。
2、由于今年夏季气候炎热，拆车厂的业务量相当大员工在作业过程中，大量出汗、环境闷热，后发放的工作服不透气早餐部分员工皮肤过敏，得知此情况后及时购买全棉汗衫，解决了后顾之忧。
3、今年高温时间长，气温高，我了预防中暑，在生产现场定点
供应冷饮和绿豆汤，确保了整个高温季节无一中暑现象出现。
四、目前我们公司存的问题：
1、员工的自我保护意识不强，做事麻痹大意，小的工伤事故时有发生。
2、安全生产工作总量非常巨大，监管方式方法需进一步提升。
3、安全生产管理执行，落实力度不够。
我公司今年未发生任何较大的伤亡事故，这与上级部门、集团公司的领导指导是分不开的，安全生产关系到企业和员工的生命财产安全，国家特确定了“安全第
一、预防为主、综合管理”的宗旨。虽然企业经营活动的目的，是为了经济效益，但决不能为了效益而忽视了安全的各项工作。
谢谢各位领导，以上汇报安全工作没到位之处，请各位领导批评指出，并就我公司安全生产工作提出宝贵意见，谢谢。
