推荐第1篇：监狱安全管理生产研究
一:浅谈罪犯脱逃前的反常表现及其防范对策
防止罪犯脱逃,是监狱机关狱政管理的一项重要任务,也是我们驻在检察工作中的一项重要内容,就黑北地区人民检察院所辖监狱近年来发生罪犯论文发表脱逃案件及破获的企图脱逃案件进行分析,概括出罪犯脱逃的几种反常表现,以及应采取的防范措施. 一,几种反常表现
l,罪犯伪装积极,骗取信任,表现出对干部过分温顺,言听计从,有的甚至在外出劳动现场主动给管教人员,看押武警搭凉棚,以取得民警的好感,民警对其稍有疏忽,便乘机脱逃. 2,监内生活出现反常现象,有的犯人在脱逃之前将全部存款花光,有的将生活日用品,甚至将衣服和行李都给其他犯人,做好逃跑准备(这种现象往往发生在比较狂妄自大的犯人的身上). 3,私藏便服和现金,为便于脱逃,犯人往往私藏便服钱款,多打听他犯是否有便服或工作服,以备脱逃时用. 4,向他犯打听什么地方能找到活干,什么地方能多挣钱,尤其是好向捕前居住在煤矿和林区的犯人打听,因为那些地方盲流多,不易控制,逃脱后便于隐藏. 5,探听监狱场所情况和属围交通情况,劳动时东张西望,这种现象多发生在刚入监和入监不久的犯人身上,以便脱逃能迅速逃窜. 6,情绪反常,有罪犯在逃跑前情绪突变或烦燥不安,夜不能寐或对他犯突然热情起来,甚至对一直不和的犯人称兄道弟,这种现象多数发生在初次逃跑的犯人身上. 7,积极准备食品,有的突然多买饼干,白糖等,有的乘外出劳动时盗窃各种食品,做逃跑的准备. 8,无病装病,小病装大病,蒙蔽民警,放松对其监控,乘机脱逃. 9,不怎么跟大帮劳动,主动要求干一些零活,杂活和一些脏活,有时主动要求到监外去干活. 当然,罪犯脱逃前的反常表现还可举出一些,而有的罪犯脱逃前往往会有多种表现,随着形势的发展,还可能出现新的情况,只要我们多观察,多总结,及时发现罪犯脱逃前的反常表现,就能掌握罪犯的脱逃规律,搞好罪犯脱逃的防范工作. 二,防范对策
针对罪犯脱逃的种种反常现象,我们要着重采取以下几项措施. l,要认真执行改造第一生产第二劳动的方针,把预防犯人脱逃当做第一位工作寒抓,落到实处,把犯人严格置于管教民警的严密监视和管制之中,做到一天二十四小时不脱管,管的严是落实对犯人改造的基本前提. 2,要坚持敌情分析制度,达到危险分子预测明确化,把犯人置于我们民警的严密监控之中,要坚持中队民警对犯人四知道,杜绝 脱戒杂工的现象,组织包夹力量,掌握使用好耳目,做到敌动我知. 3,加强对犯人的教育,一方面及时掌握犯人思想动向,进行面上的普通教育,可联系国内形势,结合犯人积极改造的典型事例,对犯人进行政策教育和前途,理想教育,大讲逃跑的\"三个跑不掉\"和\"三个增加\"把脱逃的可能控制在最低限度,另一方面有的放矢的进行个别教育或及时采取得力措施,是主观因素的要疏导,是客观因素的要妥善处理,特别是家庭有病变,事变的犯人更应如此. 4,在监内管理上,坚持严字当头,一丝不苟,坚持定期,不定期的清监制度,把犯人的来往信件,现金,便服,劳动工具及可能用来脱逃的物品进行登记管理和予以清出. 5,加强警戒设施和监控力量建设,做到警戒设施经常完好,要做到以下四项: (1)筑围墙,架电网,配电机照明.(2)健全通讯联网.(3)配备必要的车辆.(4)搞好内管,外警,群众联防三道防线. 6,严格按政策办事,注意工作方法,自觉做到\"四要\"一要尊重犯人人格,
不打骂,虐待犯人.二要实行革命人道主义政策,搞好衣,食,住和劳保待遇,医疗卫生等.三要实事求是地处理好犯人中发生的各种问题,不偏听偏信,防止主观意断,感情用事.四要重视犯人申诉,做到查证核实清楚,结果与本见面. 二:狱内罪犯脱逃的可能方式及防范对策
一, 狱内罪犯脱逃的原因: 狱内罪犯脱逃案件的产生原因是多方面的,既有罪犯主观方面的因素也有客观方面的因素和罪犯能够逃脱成功的客观条件. 1, 罪犯实施逃脱的主观原因: (1),不认罪不服法,企图以逃跑的方式逃避惩罚. (2),仇恨原告或办案人员,图谋报复. (3),好逸恶劳,企图逃跑抗拒劳动改造. (4),向往\"自由\",不甘心身陷牢狱,希望摆脱监禁. (5),改造表现差,减刑无望,干脆破釜沉舟,孤注一掷. (6),思乡念亲,家庭变故,心理发生了变化,走\"捷径\". 2,罪犯脱逃客观方面的因素和能够成功逃脱的客观条件. (3),受狱内牢头狱霸欺压,打击,使罪犯不堪忍受. (1),干警管理管教方法不当,处理问题不公,引起罪犯不满,抵触情绪. (2),罪犯家中发生重大变故,如亲人病危,死亡,配偶离婚等. (3),受其他押犯的引诱及唆使等. (4),管理不严,控制不力,监管工作中严重存在漏洞,给罪犯脱逃带来可
乘之机. 二, 狱内罪犯脱逃的可能方式
由于监狱的特殊戒备环境,罪犯实施脱逃的方式和手段受限,想脱逃 怎么逃 如何才能逃得脱,这是每一个企图脱逃的罪犯都认真思考,积极预谋和准备的问题.笔者结合自己的具体工作,分析认为目前监狱实施高强度警戒,要实施脱逃,可能有如下两种情形5种方式: 1, 秘密隐蔽型. (1),越围墙,挖地道老鼠猫狗式; 具体表现在通过秘密地从地下向大围墙外挖通道或攀越围墙实施脱逃. (2),混车辆,冒警察混门岗瞒天过海式; 主要以通过隐藏在外来车辆混出监门或盗抢警服,便服(尤其是雨衣)伪装监狱干警职工,趁夜间视线不清检查不周实施脱逃. (3),借零散劳动,会见,外出治疗,押解途中的警力不足,监管不紧,管理不严的\"走为上\"式; 主要以借大围墙外零散劳动,外出就诊治疗或会见时的便利机会,趁警力足,管理不紧实施脱逃或强行脱逃. 2,公开挑战或强行脱逃型. (1),冲门岗,千里走单骑式; 主要以门岗管理不善,门禁故障,警力不足,借助个人体力,强行脱离监管. (2),挟持人质,武力威胁式; 通过挟持人质(尤其是女干警,师傅,外来嘉宾),武力威胁,暴力强行脱逃. 三,预防罪犯脱逃事件的预防对策和措施
1, 被动的防范对策和措施,主要解决\"跑不了\"的问题. (1),有计划有步骤地调整监狱布局,着力解决影响监狱安全\"硬件隐患\". 当前,由于历史原因,布局不合理,狱政设施落后陈旧,监管科技水平低,效能差,更新换代迟缓,警力不足等等,哪个环节出差错,都可能给罪犯脱逃有可乘之机.要全面一概解决这些问题似乎不现实,因此,监狱可以以监狱体制改革和布局调整的契机,制订构建科学的监管安全长效管理机制,有步骤有计划实施监狱的\"硬件\"建设,比如我监正在筹建大围墙,因地制宜增加全方位,多角度的视频监控等,着力解决影响监管安全的关键问题. (2),健全有效的技防,物防管理机制.加强落实狱政设施管理,维护和维修制度,保持各种设施的完好率的有效性.通过监狱布局调整,在搬迁,新建,扩建和改建中按适应现代行刑要求,适合现代法制,人道,人权与效率精神建设监狱,运用现代科技(如信息技术,远程监控,计算机应用技术等)装备监狱技术防范设施,增加增强监狱\"硬件\"设备,健全完善管理使用制度,做到隐患不放过,问题不过夜,保证狱政管理设施防范和技术防范准确有效,条件允许还可以配备警备直升机,警犬等,这样,就能及时准确,有效地阻止和发现犯罪,罪犯就是想动也不敢动,逃也逃不掉. (3),构建和完善人防管理体系.制定,完善和落实各项管理制度(如门卫制度,半小时清仓点名制度,会见制度,一日管理规范,\"六必谈\"制度等等),消除管理工作中的漏洞和盲点,着重解决干警执法合法性,罪犯奖评公平公正等,充分运用监管,教育,生产劳动的评价手段,实现\"惩罚与改造相合,以教育人为宗旨\",预防和减少狱内犯罪,从根本上实现监管安全的长效性. (4),完善\"三共\"建设,共同实现监管安全.监狱要把和驻监武警的\"三共\"建设作为确保监狱安全的一项重要工作和切入点常抓不懈,通过定期和不定期的联席会议,学习交流主动通报监管安全形势,达到互通情况目的,改善驻监武警的工作环境,促使其积极协助监狱做好安全工作,还可以携手进行防暴防逃的演练,提高监狱自身处置突发事件能力. 2,主动的防范对策和措施.主要解决罪犯\"不想跑\"的问题. (1),从思想上进行进攻性防范.要确保监狱的安全,实现罪犯\"0\"脱逃案,归根结底必须依靠强在力的,行之有效的教育\"治本\"工作,提高教育改造工作功能,细化各阶段教育成效,针对新形势下押犯的不同特点,加强罪犯思想教育,激发其产生负罪感,认罪悔罪,从而服从管教,自觉接受改造;因人施教,重点突破,从思想上消除不安定因素,让每一位服刑人员在希望中改造,\"有奔头\";坚决打掉牢头狱霸,净化改造环境,培养良好的罪犯改造群体;关心罪犯的生活,帮助解决罪犯的实际困难,促使其安心改造,放弃逃跑的念头;积极探索罪犯改过自新,做一个遵法守法公民的\"改造好\"刑罚目标,从罪犯思想源头上解决罪犯\"不想跑\"的问题. (2),依靠制度保安全,科学地构建人防安全体系.从制度上落实控制防范措施,在新的监管形势下,要建章立制与督促检查相结合,力求细化,严密,全面和讲究可操作性完善各项监管制度.(比如在监仓门禁岗位上,有的同志认为:年纪大了,就去门卫值班,图个轻松,其实,这是一个误区,在这个关键部位上,在监管的最后一道屏障上,更需要有能力,身强力壮有责任心的干警担任).着重抓好犯情分析,顽危重点犯的夹控,事务犯的管理,清监检查,现场管理,会见等制度的落实等,一级抓一级,明确责任追究制度,落实\"包干\"措施,及时发现消灭监管漏洞和清除监管\"死角\",完善防范工作的纵横网络,组建一个全天候,全方位,全员性防范体系. (3),加强狱内侦查和心理矫治.可根据罪犯的刑期长短,罪情轻重,危险程度和个性心理特点以及在狱内的改造表现等,从入监的第一天起,建立罪犯改造信息档案,采取主动的动态分析和研究,制订相应的防范措施,在具体的管理工作中,一要拓宽罪犯情况动态信息搜集渠道,更新狱内侦查技术,完善狱内信息网络,采用公开与隐蔽,实与虚相结合的办法,形成敌动我知;二要对症下药,有的放矢,对已经表露出和隐藏倾向性犯罪主体进行动态的跟踪分析和研究,借助心理矫治技术把犯罪消灭在萌芽状态;三要充分利用先进的技术装备和侦查手段,严密控制罪犯的一举一动,如录映机,摄像枪,红外线和微波感应技术,借助计算机信息分析处理系统,对反映出的蛛丝马迹进行技术性的分析,提供犯罪证据,及时发现,挖掘和揭露打击犯罪,有效的控制和震慑犯罪. (4),建立和完善狱内突发事件预警机制.监狱,监区,分监区可以根据本单位的具体情况,预测犯情动态,建立和完善多层次,全方位的狱内突发案件预警处置系统,制订各种控制罪犯脱逃预案,不定期进行有目的的演练,增强队伍快速反应和有效处置罪犯脱逃案件的能力. 罪犯脱逃的危害性远不能只从罪犯逃避惩罚上简单理解,他们或许疯狂报复社会,或许伤害原告或办案人员,或许为逃避追捕不顾一切¨¨¨我们不能单纯依靠某件设施牢靠,某种制度的落实或某个人力量就可以有效地防范罪犯脱逃,而应从整个社会安全和综合治理高度重视,群策群力,认真落实\"狱内无小事\"齐抓共管,不放过在日常教育管理中的每一个细节,不错过任何监管漏洞,不给罪犯任何可乘之机,这样,防范罪犯脱逃也就水到渠成了. 三,影响监狱安全管理的表现形式,原因分析及预防措施
监狱是国家的刑罚执行机关,担负着对罪犯惩罚与改造的重要任务.搞好罪犯的教育改造工作,提高改造质量,确保监狱的安全稳定,对维护社会稳定大局,保障人民生命财产安全,确保改革开放和建设有中国特色的社会主义都具有十分重要的意义. 随着改革开放和经济建设的不断发展,社会各种矛盾以各种不同的方式表现出来,犯罪分子的犯罪趋势向高科技,智能化,团伙,带黑社会性质和更加隐蔽方面发展,作案手段更加凶残.严重暴力犯罪,二次以上判刑,异地流窜作案等罪犯入监,不仅给监狱的管理增加很大难度,也给监管安全构成很大威胁.研究如何加强对罪犯的管理,确保监狱安全,维护社会稳定是监狱工作的主要内容. 一,监狱发生事故的表现形式
监狱安全是以监狱不发生各种事故为衡量标准的总体概念.了解监狱各种事故的表现形式,才能进一步研究如何避免各种事故的发生,确保监狱安全.监狱发生各种事故的主要表现形式为: ——罪犯脱逃事故.是监狱事故的主要表现形式.罪犯脱逃是经常发生的较为普遍的事故,也是衡量监狱安全稳定和监狱管理水平的主要标志.罪犯脱逃的目的是逃避刑罚的惩罚.脱逃的表现形式,有从狱内利用监管设施的漏洞脱逃;有的出工趁干警不备脱逃;更有甚者杀害干警,抢夺警服,警车强行脱逃等.特别是重刑犯脱逃和罪犯集体脱逃,对社会危害更大.这部分罪犯脱逃之后,一般都会重新犯罪,作案手段会比原来犯罪更加疯狂,对社会的破坏力和对人民生命财产的侵害更大. ——凶杀事故.凶杀事故是指发生在狱内的罪犯打死罪犯,罪犯杀害干警案件,是构成监狱事故的重要表现形式,也是破坏监狱稳定的重大因素之一.虽然在监狱不常发生,但性质非常严重,影响很坏.凶杀事故的原因和形式主要有:有的是罪犯之间在服刑中发生矛盾,积怨引起,具有长期隐蔽性;有的是罪犯头脑简单,做事不计后果,因一点小矛盾就大打出手,具有突发性;有的是罪犯在社会上放荡无羁,不适应监狱严格纪律的约束,极力抵制干警的严格管理,而采取报复手段杀害干警;有的是为了脱逃而杀害干警;有的是干警不能正确执法,引起罪犯不满而报复杀人. ——自杀事故.少数罪犯罪重刑长,对前途失去信心或家庭关系破裂,悲观失望而自杀.自杀事故往往会在罪犯心理上投下阴影,不利罪犯的改造,影响监狱改造秩序稳定.
——安全生产事故.这类事故也是在监狱经常发生的.主要表现形式有触电,坠落,机械伤害,中毒,火灾,塌压等.主要原因是罪犯违章作业或干警论文发表监管不力造成.这类事故往往在罪犯亲属或社会上引起不良后果. ——暴狱,闹狱事故.这类事故主要表现形式为罪犯打群架,群体械斗,对监狱管理或伙食不满起哄,冲击监门,监墙,游行示威或绝食静坐,劫持人质占领监舍与干警对峙.这类事故性质恶劣,影响极坏,处置不当会酿成大祸. ——破坏事故.个别罪犯敌视社会,敌视政法机关,心怀不满,在监狱破坏机器设备和正常的生产秩序,破坏监管设施甚至放火,投毒.这类事故会造成重大的物质损失或人员伤亡. 二,影响监狱安全的主要因素 影响监狱安全的因素是多方面的.主要有以下几种: (一)干警因素.监狱人民警察是刑罚的执行者,是对罪犯惩罚与改造活动的管理者,对监狱的安全稳定负有重要的责任,是影响监狱安全的主要因素. (二)罪犯因素.这几年罪犯的构成成份发生了很大的变化.二次以上判刑,团伙作案,暴力犯罪,异地流窜作案的罪犯占总押犯的比例大幅度地上升.这部分罪犯恶习深,作案手段残忍,对社会破坏性大,有许多涉枪,涉毒,涉黑(黑社会)案件,入监后不认罪,不服法,不服管,有丰富的反改造和与政府对抗\"经验\",管理难度大,对监狱安全威胁也大. (三)客观因素.一是监狱设施建设欠帐太多,许多监舍简陋,拥挤,监墙不坚固,电网,监控设施不齐全,常发生罪犯越墙脱逃事故.二是经费保障不到位,罪犯参加生产劳动时间过长,监狱法规定改造罪犯\"实行思想教育与劳动改造相结合\",劳动是改造罪犯的一种手段.而现在大多数监狱并是不把劳动当做是改造罪犯的手段,而是谋生的手段.监狱为解决改造罪犯经费不足,经常加班劳动,缺乏教育时间,罪犯心情烦躁,极易发生事故.据调查过去发生的罪犯行凶伤害案件,多数发生在工地或车间.三是社会负面影响.报刊电视对案件的报道宣传过多过滥,作案情节,作案手段描写过于细腻,夸张,对罪犯的犯罪心理起到了强化和诱导作用. 三,确保监狱安全重在狠抓落实
(一)提高认识,落实责任制是搞好监狱安全稳定的前提.确保监狱安全是由物质基础和人为因素两个方面决定的.完善的监狱设施,充足的经费保障是确保监狱安全重要的物质基础.有的监狱领导没有把监狱安全当成是头等大事,用主要精力来抓,而是考虑生产多,把监狱安全工作完全推给分管领导.笔者认为确保监狱安全是一个总体\"工程\",必须由各部门互相配合协调才能做好.首先是提高各级领导的认识,使各级\"一把手\"能自觉地拿出主要精力来抓监狱安全. (二)认真落实各项规章制度,是搞好监狱安全稳定的重要保证.通过以往发生的事故和血的教训总结出的各种规章制度,是管理监狱,维护监狱正常的改造秩序,确保监狱安全的重要保证.从以往发生事故的教训来看,制度不落实是一条主要的原因,为什么层层抓制度落实,天天喊制度落实,最终还是因为制度不落实而发生事故呢 笔者认为,之所以造成制度不落实主要有以下原因:一是有的监狱领导缺乏深入细致,扎实的工作作风,深入实际少,搞原则领导多;二是基层干警常年和罪犯在一起,容易产生两种侥幸心理,一种变为松懈一会儿不一定就出问题,一种认为松懈一会儿领导供不一定会发现.由于这两种侥幸心理的存在,往往导致事故的发生.三是检查不力,奖罚不严.落实制度一方面靠思想教育,激发广大干警工作积极性,养成遵守纪律,遵守制度,遵守规定的自觉性.另一方面,人固有一种懒惰行为,不是时时,事事,处处都能把遵守制度作为自觉行为,需要靠外力的督促.许多监狱制度落实不好主要是检查不力,检查少或是检查走过场,没有及时发现存在的问题和隐患,有的是对发现的问题没有严肃处理,没有严格奖罚,使罪犯有可乘之机,发生事故. (三)认真搞好安全大排查,大力破获预谋案件是搞好监狱安全稳定的重要措施.除了防止罪犯脱逃之外,防止罪犯行凶报复,以及预防其他各种事故,是监狱安全稳定的又一重要任务.罪犯在狱内又犯罪或发生各种事故是由罪犯的本质和各种诱因决定的.对罪犯及时排查,将易发生事故的各类罪犯采取非常措施,严密控制.大力侦破预谋案件,将事故消灭在萌芽状态,才能确保监狱安全. 1,认真搞好大排查,掌握工作的主动权.认真分析犯情,狱情,将各种危险因素和危险罪犯排查出来.争取监管安全的主动权是一项很重要的工作,但在具体落实上存在许多问题:一是排查危险犯看表面现象多,看罪犯本质少.排查危险犯不去认真分析罪犯的本质,作案手段,犯罪的根源和罪犯的心理特征,而只看罪犯\"听话\"或\"不听话\",甚至用能否完成生产任务来衡量是否是危险犯,有时就将有些表面伪装积极改造而心怀叵测的罪犯漏排.二是排查危险犯走过场,不认真进行.有的排查危险犯不开会研究分析,不认真查阅档案和各种材料,而\"凑数\"交差一事.三是对排出的危险犯不落实包夹控制措施,结果在危险犯身上又出了事. 2,大力侦破预谋案件,将事故消灭在萌芽状态.通过狠抓制度落实和对犯情,狱情的排查分析可以避免减少一些事故,但是有一部分罪犯是难以改造的,一有机会就铤而走险,制造事端,重新犯罪,加之我们的工作即使要求再严,还会出现疏漏,给罪犯留下可乘之机.有些事故是突发的,不好预防,主要靠平时的管理,尽量不给罪犯留下可乘之机.大部分事故发生是罪犯经过预谋的,要做一些充分准备的,这就使我们有可能将一些狱内重特大案件破获在预谋阶段,避免事故的发生.近几年由于我们重视破获狱内预谋案件,使狱内案件大幅度下降.每年都要破获40起以上的狱内凶杀,脱逃等各种预谋案件,有力地促进了监狱的安全稳定. (四)加强教育改造,提高改造质量是确保监狱安全的基础.坚持\"惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨\"的监狱工作方针,是我国改造罪犯的特色,在确保监狱安全中起着重要的作用,也是确保监狱安全的基础工作.一个罪犯想脱逃,如果思想教育及时跟上了,讲明了利害关系和坚持改造的光明前途,就有可能使他打消脱逃的念头,避免事故的发生.有许多事故的发生,就是因为教育改造工作簿弱,改造气氛不浓,反改造及歪风邪气占上风导致事故的发生.针对教育改造工作中存在的问题我们的做法是:一是强化个别教育,认真解决罪犯的思想问题,促使其安心改造. 个别教育也要搞规范化.顽危犯由干警承包,根据每个人的特点制定转化计划,进行时间较长的系统性教育.二是注重\"三课\"教育的实际效果.有的为完成上级布置的任务指标,在\"三课\"教育中弄虚作假,统计上报的入学率,参考率,及格率水分很大,实际论文发表效果差.三是抓好辅助教育,对促进罪犯思想转化,各级改造,稳定狱内秩序有着重要作用.各监狱每年都进行社会帮教,签定帮教协议的覆盖面达到50%以上.在罪犯中开展\"重塑自我,奔向新岸\"的讲演活动.要求每个罪犯都要讲演,分监区之间,监区之间开展比赛活动,通过选拔组成巡回讲演团,到各单位讲演,使罪犯在讲演中自我教育或受到相互启发. 确保监狱安全,提高改造质量,减少重新犯罪,任重而道远.目前在干警素质,监管设施,改造手段,经费保障等方面仍和当前形势要求不相适应的情况下,必须从国情出发,从现有的状况出发,扎实工作,狠抓落实,确保监狱安全,为设有中国特色的社会主义做出贡献.
推荐第2篇：监狱企业安全生产经验
(1)监区（分公司）安全管理工作十抓十落实
抓思想，对安全工作“责任重于泰山”思想认识落实到位；抓领导，安全责任落实到位；抓宣传，安全教育培训工作落实到位；抓监督，执法检查工作落实到位；抓整改，消除隐患落实到位；抓管理，安全措施落实到位；抓投入，安全资金落实到位；抓把关，安全“三同时”的原则落实到位；抓全员，使群防群治、综合治理、长治久安工作落实到位；抓事故，“三不放过”的原则落实到位。 (2)分监区安全工作“八落实、八确保”
落实安全思想认识、确保安全以人为本，人的安全第一素质得到进一步提高；落实安全责任，确保安全工作抓实、到位、不留死角；落实执法检查，确保不安全隐患及时发现；落实制度与措施，确保生产过程安全无事故、无伤亡、无损失；落实劳动保护措施，确保劳作人员的人身安全与健康；落实整改，确保隐患消除；落实群防群治，综合治理，确保安全工作实现全员性、全方位、全过程和全天候管理；落实事故处理，确保事故责任得到追究。 (3)干警、犯人岗位做到“十会十懂”
懂安全知识，会安全管理；懂规章制度，会执行落实；懂工艺流程，会现场管理；懂机械性能，会操作使用；懂操作规程，会遵章操作；懂机械维护，会排除故障；懂上下工序，会衔接协调；懂事故预测，会排除隐患；懂劳动保护，会处置使用；懂成本核算，会节支增收。 (4)抓安全生产工作要做到“七不漏”
班前不漏一次安全讲话；班前、班后不漏一次安全检查；生产中不漏一道安全程序；检查严细不漏一掉个隐患；认真整改，不漏一处隐患；各司其职，不漏一丝安全责任；安全知识宣传教育不漏掉一个人。 通过在安全生产工作中实行“分级管理法”以来，我们大庆监狱在安全生产上一直保持良好势头，杜绝了重特大安全责任事故的发生，提高了干警和罪犯的安全意识，使监企经济在稳定的安全生产形势下逐渐增长。在实际工作中，推陈出新，狠抓落实，全面贯彻执行《安全生产法》，闯出了一条确保安全稳定，经济可持续发展的新路子。文秘114版权所有
二、落实责任，在承包岗位上求发展
在安全生产上，我们认真落实责任，贯彻执行《安全生产法》，切实做到岗位到人，责任到位，实行岗位安全责任承包，加强基础工作，强化监督检查，务求实效，力争在承包岗位上求发展。
1、安全生产实行网络化管理
在落实安全生产责任制上，我们大庆监狱从监狱长到分监区长，上行下效，思想统一，认识统一，逐级下达任务，逐级反馈信息，形成了一整套现代化科学管理网络，且人人肩上有责任，人人身上有岗位。每周定期召开安全生产例会，各分公司汇报安全生产情况及生产任务完成情况，总公司安排部署新工作及新生产任务，对发现问题的单位通报批评，责令主要责任人停职反省，认真检查。
网络化管理使安全生产逐步转向集约型，任务下达明确，上级精神传达到位，各类信息反馈及时，安全隐患存在的可能性减小。各单位各部门还同时配备安全员、防火员、检查员、监督员，将安全责任承包，并可直接向监狱长或主管安全生产的主要领导直接反应问题，真正把安全工作发展、外延，纳入正常工作日程。
2、开展形式多样的安全活动
在安全生产上，我们没有局限于形式上、意义上的空洞说教，而是积极开展灵活多样，内容丰富的安全教育活动。几年来，我们在开展安全教育活动中真正认识到了活动的重要意义，并且每年都适时地举办安全教育活动。例如安全生产知识竞赛、安全生产月、百日安全生产无事故、重大安全事故教育、消防知识讲座、防灭火演习、安全生产技术大赛、安全生产工作专题例会、安全教育大会等；还通过标语、黑板报、《新生彼岸报》、狱内广播站、狱内有线电视等多
种媒体形势广泛宣传安全生产方面的内容，从而使广大干警和服刑人员从根本上讲安全重安全；以各单位活动的开展情况为依据，纳入年终安全生产目标考核，实行一票否决制。
每年在消防器材换药期间，根据制订的各重点部位防灭火预案，组织大型实地灭火演习，避免了灭火剂的浪费，同时检验了一年来的安全工作情况及突发应急事件时的自救能力。
尤其是2002年里，我们结合监狱开展的百日安全活动，大力开展了以《消防法》、《安全生产法》为主要内容的法律法规宣传活动，举办大型消防、安全知识竞赛，并印发《安全生产法》100道问答题，对各科室、监区的主要领导和安全员进行考试；在春节前后，我们先后举办了两期以报火警，抓安全生产工作要做到“七不漏”等为内容的安全知识教育，提高全员防火安全自救能力。
我们注重在监企生产岗位人员和特殊工种人员中，进行典型案例反思日宣传活动，围绕“珍惜生命，预防火灾”这一消防宣传主题，采取多种形式，开展经常性的先放安全教育，以社会各行各业的典型案例，组织开展以安全生产为主题的大讨论，举一反三，吸取教训。同时我们还经常组织有关干警和犯人观看《人命关天的事》等大型安全生产教育片，增强做好安全工作的责任感和使命感。几年来，我们先后多次聘请外界有关技术人员来监狱授课，针对电工、电焊工、锅炉工、铆工、车工等特殊技术工种人员进行岗位安全培训和技术培训，落实持证上岗要求，凡培训不合格的人员一律不准上岗。
由于我们开展安全教育到位，对全员的安全培训到位，使全员安全意识大大提高，处理、应变突发事件能力增强。例如2002年7月份，在厂区组织的自检中发现车间的天然气管线分阀关闭，而总阀未关闭，存在持续爆炸起火的危险，由于发现及时处理得当，避免了天然气管线回火爆炸的恶性事故发生。
3、狠抓狠管，推动安全工作上台阶
由于我们在安全工作上狠抓狠管，使得安全工作在整体上不存在死角，科学的管理和高效的工作，具有超前意识的决策，促使安全工作上台阶。
在安全工作上，我们采取措施得力，不讲情面，对问题单位和个人，坚持原则，毫不姑息。此外，我们还开展经常性的各种形式的检查，促进落实“分级管理法”，确保安全稳定，推动监企经济大发展。针对社会各行各业出现的安全责任事故，我们经常总结经验教训，结合大庆监狱监企生产中存在的实际问题，着重对安全生产加大检查、监督力度。在生产中，我们采取值班人员经常检查，生产单位进行小查，监狱月集中查和一般部位普遍查，重点部位集中查，采取随时抽查、联合检查、定期检查、责任督促等几方面行之有效的工作方法，并联合监狱五查小组、狱政科、内卫大队等部门，对生产区进行彻底清查，避免了上百起安全责任事故的发生，排除各类不安全隐患达上千个，对发现存在生产上不安全隐患的分公司，及时下达整改通知，定期检查，全面督促，有效地促进了安全生产责任制的落实。
岗位承包责任制的落实，充分体现了我狱在安全工作上的高度重视，全面提高了全员的安全生产的责任感和使命感，保证了安全生产工作的顺利进行。
三、出台政策，在激励机制上保安全
为推动安全工作全面发展，我们又出台相应政策，建立奖励机制，以安全工作为龙头，推动监企经济发展。我们根据监狱的实际情况，设立了安全生产管理奖和生产指标完成奖。将干警的奖金、工资和效益与安全工作挂钩，如发生重大安全事故，罚事故单位奖金基数的等额，每发生一起一般性安全事故奖金下浮10，平日安全检查按细则规定考评。在保证安全生产，提高监企经济效益的基础上，注重在干警和罪犯的安全生产意识和安全生产工作完成情况上，全面推进奖惩机制。针对能够连续安全生产的干警和罪犯进行积极奖励；对无视安全生产操作规程的干警和罪犯，严厉惩罚。采用浮动干警奖金和控制罪犯百分考核作为奖惩条件，用关乎干警和罪犯切身利益的物质待遇和精神条件做为奖励，使干警和罪犯始终在有压的条件下，积极主动投入安全生产，使干警和罪犯能够充分重视安全，不拿安全生产当儿戏。 新政策的出台，为安全工作创立了制约机制和奖励机制，促进了全员安全生产的积极性，保证了安全生产在正常轨道下运行，加快了监企经济的迅速发展；新政策的出台，为维护监企安全生产提供了有力保障，同时也使全员感受到荣誉、责任等，真正使全员心中升起一面树立安全意识的旗帜。仅2002年内，我们根据出台的新政策，兑现奖励了72名安全生产工作者，处罚了不按安全制度办事的11名干警和19名犯人。
由于我们**监狱狠抓了安全工作，注重保安全促生产，被省监狱管理局连续七年授予“安全生产先进单位”的光荣称号，为招商引资创造了良好环境，今年又招商引进八个项目，在安全生产和产品质量上又一路过关斩将。其中加工厂生产的彩钢屋面已占领大庆市场，苇编厂的产品出口国外，打入国际市场，前景看好，可持续发展。监企的发展和经济的增长，离不开安全工作，正是我们认真落实安全生产责任制，才促进了监企经济的大发展。
推荐第3篇：监狱企业安全生产经验总结汇报
监狱企业安全生产经验总结汇报
监狱企业安全生产经验总结汇报2007-02-06 09:54:00
以安全管理为龙头推动监企经济发展
××监狱是一所全国闻名的现代化文明监狱，现有干警310人，担负着2500多名罪犯的教育改造任务，在社会经济发展迅猛的潮头下，务本求实，与时俱进，在监狱党委的正确领导下，开拓市场，多种经营，完成了富监强警的夙愿，监企经济总量持续增长，干警福利待遇、罪犯生活水平、监狱总体基础建设也得到相应改善和提高。多年来，××监狱党委始终能够站在“讲政治、促发展、保稳定”的政治高度认真对待安全工作，确定“安全第一，稳定至上”的安全工作方针，全面推行“一人一岗一责制”，积极探索
实践“安全生产分级管理法”，强调“谁主管谁负责”、“安全自查、隐患自除、接受监督”的原则，切实开展安全工作。大庆监狱全体干警戮力合心，重安全、促安全、保安全，监企经济逐步走向多元化，在监企生产上从未出现过一起重大安全责任事故，走出一条独具特色的安全生产的路子。我们的具体做法是：
一、不断探索，在分级管理法上闯路子
“分级管理法”是根据安全管理工作的任务、性质、特点和生产任务的要求，采取分级下达任务，明确工作内容、要求，落实制度、措施，使安全管理工作达到一级抓一级，一级向一级负责，层层承包，落实责任，切实把“安全第一，预防为主”的方针和“责任重于泰山”的重要思想贯彻落实到实际工作中去，使安全管理工作达到全员性、全方位、全过程和全天候的管理格局，减少和杜绝生产事故发生，确保安全生产，促进监企经济健康发展。[]
(1)监区（分公司）安全管理工作十抓十落实
抓思想，对安全工作“责任重于泰山”思想认识落实到位；抓领导，安全责任落实到位；抓宣传，安全教育培训工作落实到位；抓监督，执法检查工作落实到位；抓整改，消除隐患落实到位；抓管理，安全措施落实到位；抓投入，安全资金落实到位；抓把关，安全“三同时”的原则落实到位；抓全员，使群防群治、综合治理、长治久安工作落实到位；抓事故，“三不放过”的原则落实到位。
(2)分监区安全工作“八落实、八确保”
落实安全思想认识、确保安全以人为本，人的安全第一素质得到进一步提高；落实安全责任，确保安全工作抓实、到位、不留死角；落实执法检查，确保不安全隐患及时发现；落实制度与措施，确保生产过程安全无事故、无伤亡、无损失；落实劳动保护措施，确保劳作人员的人身安全与健康；落实整改，确保
隐患消除；落实群防群治，综合治理，确保安全工作实现全员性、全方位、全过程和全天候管理；落实事故处理，确保事故责任得到追究。
(3)干警、犯人岗位做到“十会十懂”
懂安全知识，会安全管理；懂规章制度，会执行落实；懂工艺流程，会现场管理；懂机械性能，会操作使用；懂操作规程，会遵章操作；懂机械维护，会排除故障；懂上下工序，会衔接协调；懂事故预测，会排除隐患；懂劳动保护，会处置使用；懂成本核算，会节支增收。
(4)抓安全生产工作要做到“七不漏”
班前不漏一次安全讲话；班前、班后不漏一次安全检查；生产中不漏一道安全程序；检查严细不漏一掉个隐患；认真整改，不漏一处隐患；各司其职，不漏一丝安全责任；安全知识宣传教育不漏掉一个人。
通过在安全生产工作中实行“分级
管理法”以来，我们大庆监狱在安全生产上一直保持良好势头，杜绝了重特大安全责任事故的发生，提高了干警和罪犯的安全意识，使监企经济在稳定的安全生产形势下逐渐增长。在实际工作中，推陈出新，狠抓落实，全面贯彻执行《安全生产法》，闯出了一条确保安全稳定，经济可持续发展的新路子。
二、落实责任，在承包岗位上求发展
在安全生产上，我们认真落实责任，贯彻执行《安全生产法》，切实做到岗位到人，责任到位，实行岗位安全责任承包，加强基础工作，强化监督检查，务求实效，力争在承包岗位上求发展。
1、安全生产实行网络化管理
在落实安全生产责任制上，我们大庆监狱从监狱长到分监区长，上行下效，思想统一，认识统一，逐级下达任务，逐级反馈信息，形成了一整套现代化科学管理网络，且人人肩上有责任，人人身上有岗位。每周定期召开安全生产例
会，各分公司汇报安全生产情况及生产任务完成情况，总公司安排部署新工作及新生产任务，对发现问题的单位通报批评，责令主要责任人停职反省，认真检查。
网络化管理使安全生产逐步转向集约型，任务下达明确，上级精神传达到位，各类信息反馈及时，安全隐患存在的可能性减小。各单位各部门还同时配备安全员、防火员、检查员、监督员，将安全责任承包，并可直接向监狱长或主管安全生产的主要领导直接反应问题，真正把安全工作发展、外延，纳入正常工作日程。
2、开展形式多样的安全活动
在安全生产上，我们没有局限于形式上、意义上的空洞说教，而是积极开展灵活多样，内容丰富的安全教育活动。几年来，我们在开展安全教育活动中真正认识到了活动的重要意义，并且每年都适时地举办安全教育活动。例如安全生产知识竞赛、安全生产月、百日安全
生产无事故、重大安全事故教育、消防知识讲座、防灭火演习、安全生产技术大赛、安全生产工作专题例会、安全教育大会等；还通过标语、黑板报、《新生彼岸报》、狱内广播站、狱内有线电视等多种媒体形势广泛宣传安全生产方面的内容，从而使广大干警和服刑人员从根本上讲安全重安全；以各单位活动的开展情况为依据，纳入年终安全生产目标考核，实行一票否决制。
每年在消防器材换药期间，根据制订的各重点部位防灭火预案，组织大型实地灭火演习，避免了灭火剂的浪费，同时检验了一年来的安全工作情况及突发应急事件时的自救能力。
尤其是2002年里，我们结合监狱开展的百日安全活动，大力开展了以《消防法》、《安全生产法》为主要内容的法律法规宣传活动，举办大型消防、安全知识竞赛，并印发《安全生产法》100道问答题，对各科室、监区的主要领导和安全员进行考试；在春节前后，我们
先后举办了两期以报火警，抓安全生产工作要做到“七不漏”等为内容的安全知识教育，提高全员防火安全自救能力。
我们注重在监企生产岗位人员和特殊工种人员中，进行典型案例反思日宣传活动，围绕“珍惜生命，预防火灾”这一消防宣传主题，采取多种形式，开展经常性的先放安全教育，以社会各行各业的典型案例，组织开展以安全生产为主题的大讨论，举一反三，吸取教训。同时我们还经常组织有关干警和犯人观看《人命关天的事》等大型安全生产教育片，增强做好安全工作的责任感和使命感。几年来，我们先后多次聘请外界有关技术人员来监狱授课，针对电工、电焊工、锅炉工、铆工、车工等特殊技术工种人员进行岗位安全培训和技术培训，落实持证上岗要求，凡培训不合格的人员一律不准上岗。
由于我们开展安全教育到位，对全员的安全培训到位，使全员安全意识大大提高，处理、应变突发事件能力增强。
例如2002年7月份，在厂区组织的自检中发现车间的天然气管线分阀关闭，而总阀未关闭，存在持续爆炸起火的危险，由于发现及时处理得当，避免了天然气管线回火爆炸的恶性事故发生。
3、狠抓狠管，推动安全工作上台阶
由于我们在安全工作上狠抓狠管，使得安全工作在整体上不存在死角，科学的管理和高效的工作，具有超前意识的决策，促使安全工作上台阶。
在安全工作上，我们采取措施得力，不讲情面，对问题单位和个人，坚持原则，毫不姑息。此外，我们还开展经常性的各种形式的检查，促进落实“分级管理法”，确保安全稳定，推动监企经济大发展。针对社会各行各业出现的安全责任事故，我们经常总结经验教训，结合大庆监狱监企生产中存在的实际问题，着重对安全生产加大检查、监督力度。在生产中，我们采取值班人员经常检查，生产单位进行小查，监狱月集中
查和一般部位普遍查，重点部位集中查，采取随时抽查、联合检查、定期检查、责任督促等几方面行之有效的工作方法，并联合监狱五查小组、狱政科、内卫大队等部门，对生产区进行彻底清查，避免了上百起安全责任事故的发生，排除各类不安全隐患达上千个，对发现存在生产上不安全隐患的分公司，及时下达整改通知，定期检查，全面督促，有效地促进了安全生产责任制的落实。
岗位承包责任制的落实，充分体现了我狱在安全工作上的高度重视，全面提高了全员的安全生产的责任感和使命感，保证了安全生产工作的顺利进行。
三、出台政策，在激励机制上保安全
为推动安全工作全面发展，我们又出台相应政策，建立奖励机制，以安全工作为龙头，推动监企经济发展。我们根据监狱的实际情况，设立了安全生产管理奖和生产指标完成奖。将干警的奖金、工资和效益与安全工作挂钩，如发
生重大安全事故，罚事故单位奖金基数的等额，每发生一起一般性安全事故奖金下浮10%，平日安全检查按细则规定考评。在保证安全生产，提高监企经济效益的基础上，注重在干警和罪犯的安全生产意识和安全生产工作完成情况上，全面推进奖惩机制。针对能够连续安全生产的干警和罪犯进行积极奖励；对无视安全生产操作规程的干警和罪犯，严厉惩罚。采用浮动干警奖金和控制罪犯百分考核作为奖惩条件，用关乎干警和罪犯切身利益的物质待遇和精神条件做为奖励，使干警和罪犯始终在有压的条件下，积极主动投入安全生产，使干警和罪犯能够充分重视安全，不拿安全生产当儿戏。
新政策的出台，为安全工作创立了制约机制和奖励机制，促进了全员安全生产的积极性，保证了安全生产在正常轨道下运行，加快了监企经济的迅速发展；新政策的出台，为维护监企安全生产提供了有力保障，同时也使全员感受
到荣誉、责任等，真正使全员心中升起一面树立安全意识的旗帜。仅2002年内，我们根据出台的新政策，兑现奖励了72名安全生产工作者，处罚了不按安全制度办事的11名干警和19名犯人。
由于我们××监狱狠抓了安全工作，注重保安全促生产，被省监狱管理局连续七年授予“安全生产先进单位”的光荣称号，为招商引资创造了良好环境，今年又招商引进八个项目，在安全生产和产品质量上又一路过关斩将。其中加工厂生产的彩钢屋面已占领大庆市场，苇编厂的产品出口国外，打入国际市场，前景看好，可持续发展。监企的发展和经济的增长，离不开安全工作，正是我们认真落实安全生产责任制，才促进了监企经济的大发展。
推荐第4篇：监狱安全生产演讲比赛总结发言稿
监狱安全生产演讲比赛总结发言稿
各位民警、各位服刑人员：
大家好！今天我们成功举办了安全演讲比赛，16名选手进行了精彩的演讲，6名选手获得了较好的名次。在此我向取得较好成绩的单位和个人表示祝贺，同时对本次比赛评委及工作人员表示感谢。
刚才听了16名服刑人员的演讲内容，总体来说，准备得比较充分，大部分演讲者做到了演讲内容紧扣主题，语言表达清晰洪亮，情感丰富自然，仪容整洁大方。各单位和服刑人员也比较重视，三大公司平台举办了预选赛，为这次演讲比赛取得成功打下了较好的基础。刚才的演讲比赛中，不少参赛者通过典型的事故案例来警示大家，通过身边活生生的事故案例，来教育大家违章作业的危害性，效果较好。
安全文化是保护人的身心键康，尊重人的生命，实现生产价值和人的价值的文化，是提高全员安全素质、增强全员安全意识、落实“安全第
一、预防为主、综合治理”方针的战略措施，也是安全管理机制运行的基础。一直以来，监狱高度重视安全文化建设，此次演讲比赛就是监狱安全文化建设的一种形式。今后，监狱将继续通过多种形式的宣传教育活动，强化安全文化建设，进一步提升全员学安全、保安全的意识，形成一个人人关心安全，事事注意安全的劳动环境。 国家领导人对安全生产十分重视。习近平总书记在今年5月29日主持中共中央政治局集体学习时强调，要切实抓好安全生产。确保安全生产作为发展的一条红线。发展不能以牺牲人的生命为代价。要深刻认识安全工作的艰巨性、复杂性、紧迫性，坚持以人为本，生命至上，全面抓好安全生产责任制和管理、防范、监督、检查和奖惩措施的落实。当前，举国上下都在推崇依法治国的理念，简单的说，就是在各个领域内办任何事情都要依法进行。对安全生产领域而言，就是依法治安。推进依法治安，必须完善安全生产责任体系。落实“一岗双责、齐抓共管”的要求，明确各部门、各类人员的安全生产工作职责。通过强化监管责任和主体责任的落实和考核工作，建立起人人讲安全、人人保安全的良好氛围。推进依法治安，必须把安全生产法律法规宣传到位。要充分利用安全例会、教育大会、班组活动、电视板报等形式，采取集中教育、专题讲座、知识竞赛等方法，对《安全生产法》等法规、规章、规范、操作规程等进行学习宣传，使安全理念深入人心，成为自发要求。推进依法治安，必须深入持久地开展“反三违”专项整治活动，形成高压态势。要提高“三违”行为的违章成本，与罪犯的待遇、奖励、减刑相结合，与民警管理成效、罪犯互监互控效果相结合，严格考核奖惩，使“三违”现象无市场、“三违”人员无前途。推进依法治安，必须强化隐患治理。在预防和治本上下工夫，在时间跨度上要坚持班前班后检查、月度检查、季节性检查、重大节假日检查，在层次上检查岗位工、班组、车间、公司、监狱五级检查，做到“横向到边、纵向到底”，对发现的隐患，明确整治责任，发现一条，整治一条，巩固一条。监狱要借助全面推进依法治国的东风，乘势而上，因势利导，顺势而为，大力推进依法治安进程，进一步明确单位和个人的安全责任，进一步完善安全制度和岗位安全操作规程，促进监狱企业安全发展。
谢谢大家！
推荐第5篇：监狱工作总结
出监教育是对即将刑满出狱罪犯进行的最后一次系统的集中教育，是教育改造的重要组成部分，是刑罚执行的重要内容，也是巩固改造成果，提高改造质量的重要举措，对罪犯顺利走向新生，回归社会，增强适应社会的谋生能力，从而达到防止重新犯罪有着十分重要的意义。我监狱积极响应全省出监教育研讨会等有关会议精神，根据我监狱“一监三地”的具体情况，采取“分散管理，集中教育”的模式来开展出监教育工作。
我监狱出监教育分监区自二00五年七月一日成立以来，出监教育分监区的工作得以不断的发展和逐步完善。参加出监教育的警察有教育科、刑罚执行科、狱政管理科及监区领导及有关专业人员十余人。出监教育工作坚持一边正常编班上课，一边制定完善有关制度，编有《监狱出监教育工作手册》和《监狱服刑人员回归社会指南》，在《监狱出监教育工作手册》中收集了《出监教育实施办法》，制定了监狱出监教育工作流程、出监教育分监区工作规定、工作职责等十五个工作制度及十余种规范运作表格；汇集了服刑人员回归社会后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法规、财产保险、****审批等方面有关知识142道问答，为出监教育工作的正常开展奠定了基础，同时有根据各教师的教案，不断总结完善，认真编写适合我监狱情况的出监教育的专题教案。
一、出监教育以分散管理，集中教育的模式，严格按省局《出监教育》教材及有关精神指示，坚持每两个月开班一期进行教育培训，确保参加出监教育培训率达100%。
出监教育分监区自成立以来，共开展了八期出监教育培训班。参加培训人数为357人，平均到课率95%左右，其中参加第一期教育培训有47人，历时十六天，授课68课时，参加第二期教育培训有75人，历时十六天，授课68课时，参加第三期教育培训有38人，历时十六天，授课68课时，第四期教育培训的有33人，历时十七天，授课68课时；参加第五期教育培训有30人，历时十七天，授课68课时；参加第六期教育培训有65人，历时十六天，授课64课时，参加第六期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第七期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第八期教育培训有44人，历时十六天，授课68课时。八期出监教育共完成544课时，监狱警察授课480课时，外请教师授课48课时，组织外出参观学习人357次，寄送接茬管理教育建议书357份，罪犯出监教育考核合格率达100%。正常刑满释放107人，减刑、假释250人。
出监教育开设有法律知识教育（《劳动法》、《合同法》、《婚姻法》）、择业指导教育（介绍个体工商户登记、管理暂行条例及城市外来务工人员就业管理等）、社会人际交往指导教育、婚姻家庭关系指导教育、适应社会心理健康教育、刑满释放、落户安置及依法假释罪犯的有关管理规定、思想品德教育、关生产技术技能培训及从事个体私营经济应注意的几个问题、请归正人员进行现身归正就业教育、外出参观学习及适应社会生活的模拟训练等十多个内容，长期聘请了刑罚执行科、狱政科、教育科及七监区的有关领导和管教十余人为出监教育授课。
二、克服困难，结合监狱实际，强化对即将刑满释放人员进行出监教育的现实意义的到位意识，紧扣使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展出监教育工作，巩固监狱的改造成果。
出监教育是一个老话题，但也是一个新课题，面临的困难和矛盾较多。出监教育涉及的内容很广泛，仅靠出监教育分监区个别少数人的力量是远远不能完成教育任务的，还必须依靠监狱各有关部门乃至当地政府和社会各界的支持和帮助，也只有走上社会化的道路，才能确保出监教育的实效性，使出监教育与罪犯回归社会后的需要相适应。
我监狱的出监教育是紧紧围绕使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展工作的。在参加出监教育的学员中，普遍认为开展出监教育很及时，既体现了国家监狱改造人、造就人的精神实质，又对刑满释放人员进行了各种适应社会、适应生活的指导教育，减少了刑满释放人员回归社会时的盲目性，增强了重新生活的信心和
勇气。一些服刑人员说：“通过法律知识学习和出监适应社会能力的培训，既实实在在的了解社会，为顺利出监奠定了基础，又感受到政府对他们的挽救之恩。”纷纷表示回归社会后，一定要牢记教训，遵守好法律法规，坚决走正道，努力学习、努力工作，做一个自食其力的、守法的合格公民，为祖国的发展添砖送瓦。
通过法律法规、生活就业指导、心理健康、职业技术、适应生活模拟运作以及个别教育等形势的有效结合，出监教育收效较好，罪犯反映强烈，听课、发言主动积极，基本达到教学目的。
三、及时查找出现阶段开展出监教育存在的问题和不足之处，做到科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，努力提高出监教育的工作质量和教学水平。由于出监教育还处在探索发展、积累经验的阶段，由于工作起步晚，出现了一些这样或那样的问题，有待解决，比如：开展出监教育明显存在经验不足之处、在课程安排有待进一步调整合理、再加上一些监区对出监教育重视不够，在劳动力不足等情况下，没有及时安排刑满释放人员参加出监教育培训班，造成到课率不足100%等等。
目前，在人财物保障尚处于逐步到位的情况下，以后，将根据实际情况，进一步规范出监教育的运行制度和对各监区的考核奖惩制度，科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，建立符合我监狱出监教育特点的有效工作机制，以确保完成省局下达的出监教育考核指标，切实对刑满释放人员办好出监教育，争取早日建立起出监教育工作的新局面，巩固好教育改造成果，为构建和谐社会而努力工作。
推荐第6篇：监狱安全岗位责任
安全生产管理制度
编制：任国防 审核：张善华 批准：贾昌滋
2011年7月20日
安全生产管理制度
德州监狱安全生产岗位责任
编号：DS/AQ01-2011
一、监狱长安全生产管理职责
监狱长是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。主要安全生产职责是：
（一）全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委指示精神，牢固树立“安全第一”的思想，领导监狱班子成员及全狱警察、职工完成各项安全生产工作任务；
（二）全面了解和掌握监狱安全生产工作情况，将监狱安全生产工作纳入监狱整体工作规划、布置、检查、总结评比中，确定本监狱安全生产目标，制定监狱安全生产工作近期目标和长远工作规划；
（三）严格执行国家和上级有关监狱安全生产工作的方针、政策、法律、法规、制度，规范监狱安全生产工作，实行依法管理、严格管理、文明管理、科学管理；
（四）全面加强班子队伍建设，提高班子队伍素质，确保监狱安全生产工作的有效实施；
（五）负责组织制定监狱安全生产责任制，检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；
（六）不断完善监狱安全生产工作的方法手段，坚持创新发展，不断提高监狱安全生产工作的整体运行质量；
（七）负责组织制定安全生产规章制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件；
- 2安全生产管理制度
（一）认真执行党的路线、方针、政策，以及上级党委的指示精神；
（二）协助监狱长全面履行各项监狱安全生产工作职责；
（三）深入监管、生产现场每月不少于12次。
三、分管政工的监狱领导安全生产职责
在监狱长领导下开展工作，是安全生产组织保障工作的直接领导责任人，主要职责是：
（三）负责建立、健全安全生产管理机构，合理配备各岗位人员；
（四）负责监狱安全生产工作的教育宣传工作，每季度对警察职工集中进行一次安全生产教育，并根据需要，适时开展宣传教育活动；
（五）深入基层做好警察职工的思想政治工作，每季度召开一次政治工作会议，对警察职工近期思想状况和安全生产工作进行一次认真分析，摸清思想动态，采取相应对策；
（六）负责组织制定并实施警察职工的安全、卫生、消防教育培训计划，负责开展劳动纪律教育，监督检查执行情况；
（七）根据监狱安全生产工作需要，组织制订、实施人事教育工作管理制度及检查督导、考核评比、兑现奖惩等各项规章制度；
（八）把安全生产工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大安全生产责任事故的有关人员分清责任，严肃处理；
（九）按照上述安全生产职责，制定年度工作计划，逐条落实在具体工作中。
四、分管安全生产监狱领导安全生产职责
在监狱长领导下开展工作，是安全生产的直接领导责任人，主要职责是：
（一）全面执行国家和上级关于安全生产的方针政策、法令和制度，坚持
- 4安全生产管理制度
营过程中的安全生产工作负责；
（二）组织制定、修订和审批生产经营工作中的安全生产管理规章制度及安全技术规程，并组织实施；
（三）在生产经营过程中各类项目设计、施工、改造、验收过程中，必须坚持贯彻“三同时”的原则；并负责审查建设项目承包单位、施工单位的资质，签订施工承包合同时，必须包括安全生产条款；同时负责组织对外来施工队伍的安全教育工作；
（四）监督检查生产经营有关部门安全职责履行情况和规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；保证供应的原材料、设备、备品、配件质量符合国家标准；因质量问题造成工伤事故时，负责追究有关人员的责任；
（五）以身作则，按章办事，正确指挥生产。在组织生产经营过程中遇有安全生产隐患，应本着“先安全后生产”的原则，先行整改隐患，然后进行生产。
（六）组织临时性或者突击性生产工作时，要根据任务的性质和情况，制订现场安全生产制度或规定，落实安全生产措施，责成专人负责，防止发生事故。
（七）负责组织对生产经营过程中发生的事故进行调查处理，向上级安全和有关主管部门报告；
（八）组织生产经营系统大检查时，要同时检查安全生产情况，制止生产人员在生产劳动过程中的“三违”现象，发现隐患，及时落实整改，制定安全防范措施；
（九）负责设备大型检修的安全管理和外来检修人员的安全教育；
（十）在定期召开的生产经营工作会议中，应同时分析安全生产动态，及
- 6安全生产管理制度
（三）审查企业经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况；
（四）把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出；
（五）按照上述安全生产职责，制定年度安全生产工作计划，逐条落实在具体工作中。
八、分管行政后勤工作的监狱领导安全生产职责
在监狱长领导下开展工作，是分管行政后勤系统安全生产工作的直接领导责任人，主要安全职责是：
（一）按照谁主管谁负责的原则，在行政后勤保障方面对监狱安全生产工作负责；
（二）加强行政后勤部门安全生产管理，建立健全后勤部门的安全生产职责、规章制度及各种后勤设施的安全生产管理制度和技术操作规程；
（三）负责贯彻工程项目设计、施工、改造、验收中“三同时”规定，落实相关的安全措施，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施；因设计、施工质量问题造成事故时，负责追究有关人员的责任；
（四）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质；签订施工承包合同，必须包括安全生产条款；负责对外来施工队伍的安全教育工作；
（五）负责组织行政后勤部门的安全检查、安全教育，并落实安全隐患的整改；
（六）在召开所管辖部门的工作会议时，应同时分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；
（七）负责行政后勤部门所属的锅炉、泵站、电气设施、生活用气、供水
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落实重大事故隐患整改方案；
（三）在组织新厂房、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；
（四）审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上合理，安全上可靠；
（五）负责组织本单位灾害预防与处置计划的编制工作；
（六）负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准；
（七）参加上报事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施；
（八）按照上述安全职责，每年制定总工程师年度安全工作计划，并逐条落实。
十一、副总经理安全生产管理职责
在监狱党委的领导下开展工作，按照监狱企业分工承担相应的安全生产管理职责。
十二、监狱长助理安全生产管理职责
在分管监狱领导的领导下开展工作，协助分管监狱领导按照分工承担相应的安全生产管理职责。
十三、科长（主任、大队长、院长）安全生产管理职责
在监狱长和分管领导的领导下开展工作，是本单位安全生产第一责任人，其安全职责是：
（一）组织本单位按照本部门安全生产职责部署安排和开展工作；
（二）根据部门岗位设置，细化岗位职责，确定本部门工作人员的安全生
- 10安全生产管理制度
（三）承办领导安排安全生产工作；
（四）依照职权，向部门分管领导和部门领导汇报相关安全生产工作；
（五）领导交办的其它安全生产工作。十
六、监区长安全生产职责
在监狱长的领导下开展工作，是本监区安全生产工作第一责任人，主要职责是：
（一） 主持本监区各项安全生产工作；
（二） 贯彻执行国家安全生产法规、制度和上级指示精神；
（三）负责本监区罪犯安全生产的日常管理和考核工作，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人；
（四）建立本监区安全生产组织网络，配备责任心强、工作称职的安全员。
（五）负责本监区干警职工和罪犯的安全生产教育工作；
（六）定期组织本监区的安全生产检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态；
（七）负责本单位生产物资采购，为操作人员购买并配备合格的劳保防护用品，并严格执行发放标准。
（八）按照权限，依照“四不放过”的原则负责调查和处理本单位安全生产事故，对事故的责任者提出处理意见，并报安委会审批；
（九）发生重大事故后，应及时报告并妥善处理，抢救人员和财物；
（十）确保本监区必要的安全生产经费和投入；
（十一）接受有关职能部门对安全生产工作的监督检查和指导；
（十二）按照本单位岗位职数，确定各个岗位安全生产职责；
（十三）其他应该履行的安全生产职责。
- 12安全生产管理制度
（二） 参加制定修改本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
（三）协助编制车间安全技术措施计划，检查其执行情况。
（四）协助做好本单位全体人员安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入车间操作者的车间教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。
（五）深入生产现场检查安全，制止违章作业，对紧急情况有权停止其作业，发现隐患及时报告和整改。
（六）负责车间安全设施、防护器材、消防器材及事故隐患的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。
（七）参加本单位各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。二
十、值勤警察安全生产职责
值勤警察指值班、带工、巡逻、以及处置突发事件等勤务的警察，是值勤期间安全生产工作的直接责任人，主要安全职责是：
（一）负责对罪犯劳动现场安全生产进行直接管理；
（二）负责对外来人员、车辆进行安全生产教育并检查登记；
（三）负责处理当班发生的罪犯违反安全生产规章制度等问题；
（四）负责组织检查安全生产工作的落实情况；
（五）发生生产事故立即汇报，并正确处置，抢救伤员和财产；
（六）负责做好值班记录，严格履行交接班手续；
（七）负责完成领导交办的其他安全工作。二十
一、包组警察安全生产职责
包组警察是安全生产工作的直接责任人，主要职责是：
（一）参与监区（分监区）值勤，履行值勤警察职责；
- 14安全生产管理制度
（四）按时进行安全生产巡回检查，发现情况及时处理和报告；
（五）检查督促班组人员正确使用劳动防护用品和消防器材；
（六）发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时汇报。二十
四、生产操作人员安全生产职责是：
（一）认真学习和严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对本岗位的安全生产负责；
（二）精心操作，严格执行工艺规程，交接班必须交接安全生产情况，交班者为接班者创造良好的安全生产条件；
（三）正确分析和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，如实向上级报告，按照事故预案程序处理，保护现场；
（四）正确维护和操作设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
（五）按照规定着装上岗，妥善保管、正确使用各种劳动保护防护用品、器具、消防器材；
（六）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和防事故演习活动；
（七）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害。
- 16安全生产管理制度
生产工作的舆论宣传和本单位安全生产工作的对外形象宣传。
4负责监狱安全生产工作的信息调研、网络建设和法制建设工作。 5负责落实安全生产值班制度，确保通讯畅通。
6 在安排、总结工作时，同时安排、总结安全生产工作。 7在应急救援中，提供必要的通讯保障。
三、政治处安全生产管理职责
1承担监狱安全生产工作组织保障职能，负责监狱安全生产工作机构设置、人员配备。
2负责组织对新员工的安全知识教育培训和考核。 3 组织做好干警的体检工作。
4把安全生产工作业绩纳入警察晋升、晋级和奖励考核内容。 5依据管理权限，参加工伤事故的调查和处理。
四、劳资科安全生产管理职责
1负责监狱企业职工人员配备。
2负责组织对新职工的安全知识教育培训和考核。
3 组织做好职工的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老职工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换，定期脱离岗位的规定。
4在办理临时用工协议时，应有安全生产方面的条款。
5认真执行职工劳动纪律管理规定，负责对其劳动安全纪律的教育、检查与考核。
6把安全生产工作业绩纳入职工晋升、晋级和奖励考核内容。 7依据管理权限，参加工伤事故的调查和处理。
五、安全科安全生产管理职责
- 18安全生产管理制度
3负责变电室、厂区供电线路、动力管线及锅炉等特种设备的管理和检修工作。
4定期组织设备安全大检查，对存在安全隐患的设备，要及时组织维修。 5对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育及施工中的安全管理工作。 6参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。 7参加安全生产事故的调查处理工作。
六、企管科安全生产管理职责
1 认真贯彻执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境保护纳入企业管理中。
2 在编制企业发展战略规划及年度计划时，应有安全生产方面的内容和目标。
3 在企业招投标及其他建设项目过程中，负责对有关各方的安全资质进行审查和验证。
4在新建、改建、扩建施工过程中，认真执行安全生产“三同时”制度。 5参与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的安全检查。 6在制定各部门的工作目标和具体责任时，把安全生产工作列为重要内容。
七、财务科安全生产管理职责
1负责安全生产工作所需经费的预算编报、资金管理。 2 认真执行省局、监狱安全生产风险抵押金的有关管理规定。
3按有关文件规定，每年提取安全生产专项资金，保证安措资金足额及时到位，做到专款专用。
4负责安全生产奖罚款的收付工作。
八、技术科安全生产管理职责
- 20安全生产管理制度
及教育设施的作用，为安全生产教育提供保障。
2 负责制定操作者的安全生产教育培训计划并组织实施。
3会同有关单位做好服刑人员的厂级安全教育、岗前培训及安全技术操作规程等方面的安全教育工作。
4运用育新报等工具做好安全生产法律、法规、方针、政策以及安全生产知识的宣传、教育、普及工作。 十
一、生活科安全生产管理职责
1经常对食堂进行安全生产检查，负责对本单位操作者进行安全生产教育。 2负责对炊事机械等设备有关安全操作规程的落实与检查。 3采取有效措施，防止日常操作中各类安全事故的发生。 十
二、医院（卫生所）安全生产管理职责
1发扬救死扶伤精神，积极抢救伤员。
2定期对操作者及有害作业人员体检，负责协调有关机构做好职业病诊断和防治工作，发现职业病患者，按规定上报有关部门。
3对在生产事故中发生的人身伤害，应及时诊断，并报告有关部门，做好记录。
4负责暑期生产现场的巡诊，采取有效措施，做好宣传工作，防止集体中暑事故的发生。
5负责制定并落实有关医疗设备的安全技术操作规程。 十
三、检验科安全生产职责
1负责对化验、试验等操作人员的安全教育。 2负责对检验安全操作规程的落实与检查。
3严格落实《化学及有毒药品管理制度》，确保药品安全使用，杜绝流失。
- 22安全生产管理制度
十八、老干部科安全生产职责
负责组织单位老干部围绕安全生产工作提出意见和建议。 十
九、审计科
1负责对安全生产经费使用情况的审计监督，确保专款专用。 二
十、工会安全生产职责
1认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法律、法规和制度。 2组织干警职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护干警职工在安全生产方面的合法权益，并向有关部门提出建议和意见。
3 做好安全生产宣传教育工作，教育干警职工自觉遵纪守法、执行安全生产各项规定。
4参与安全生产事故的调查和处理。 二十
一、迁建办安全生产职责
1落实新建监狱有关安全生产设施的设计审核。 2负责施工现场的安全生产管理。 二十
二、监区（分监区）安全生产职责
1认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规。 2在本单位区域内，落实安全生产责任制和值班制度。 3负责劳动现场的安全生产管理工作。 4负责对操作者的安全生产日常考核、奖惩。
5负责对本单位干警、职工、操作者进行安全生产教育和培训工作； 6负责组织本单位的安全生产检查。 7具体负责落实安全生产隐患的整改。
8按照有关规定，为操作者配备合格的劳保用品，并监督其正确使用。
- 24安全生产管理制度
安全技术措施计划编制工作管理制度
DS/AQ04-2011 第一章 安全技术措施计划编制范围
第一条 安全技术：以保证安全生产、防止火灾、爆炸和工伤事故为目的的一切措施。如：安全设施、安全标志、防火防爆等设施。
第二条 工业卫生：环境保护以及防止环境污染、防止各种职业病，改善生产环境为目的的一切措施。如：防毒、防尘、防暑、防寒、防辐射、消除噪音等措施。
第三条 辅助房屋及设施：有关保证职工劳动卫生场所必需的设施及其措施，如：生产场所的更衣橱、消毒间、浴室等。
第四条 其他：凡不能列入上述项目的安全措施。如：安全技术试验，研究、教育所需的仪器，设备、书籍和材料等。
第二章 安技措施计划的编制
第五条 安全技术措施计划要与全监狱生产经营计划同步进行。既要有短期计划，又要有长远计划。
第六条 长远规划：主要考虑一些关键的生产场所及重大设施，根据安全技术要求，需进行更新、改造的项目，宣传教育需增添的设施、器材以及环境保护方面需根治的问题等。
第七条 年度计划：一方面是长远规划项目的延续，另一方面根据全监狱生产情况所需采取的安全技术措施等。
- 26安全生产管理制度
3、对查出的隐患和问题要逐项分析研究，整改实行“五落实”（落实整改项目、落实整改时间、落实整改负责人、落实整改资金、落实整改措施）和“三不交”（班组能整改的不交车间、车间能整改的不交厂、厂能整改的不交主管部门）。能立即整改的必须立即整改，不得拖延，有些限于物质、技术条件，暂时不能解决的问题，应采取可靠的临时性防护措施，订出计划，按期解决。
4、对隐患项目，实行《不安全因素整改通知书》的办法，由安全科填写，对重大隐患项目，分管领导签署后，交该单位的负责人签收，并负责处理，不按期进行整改的，要追究签收人的责任。
5、记录：
5.1企业安全检查记录 5.2 车间安全检查记录 5.3 班组安全检查记录
- 28安全生产管理制度
安全生产教育制度
DS/AQ07-2011 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的的安全生产工作方针。切实加强操作者的安全意识，努力减少生产事故，推动我狱安全生产工作不断持续深入发展，根据上级文件精神，结合我厂实际，特制定本制度。
1、教育的目的、要求：
通过安全生产教育，使操作者提高对安全生产重要性的认识，学习安全生产知识，提高安全生产技能，增强自保互保意识，自觉遵守劳动纪律，严格遵守安全技术操作规程，杜绝“三违”现象，确保生产过程中的人身和财产安全。
2、三级安全教育
2.1 新入厂操作者必须进行三级安全教育,经考试考核合格后才能上岗操作(三级安全教育即厂级教育、车间教育、班组（岗位）教育)。
2.2 厂级教育:操作者的厂级安全教育按照有关规定进行，内容为:党和国家的安全生产方针政策、法令、工厂安全守则、工伤事故实例及经验教训等。
2.3 车间教育:由车间分管安全生产的负责人组织，安全员协助进行,内容为:本车间的性质、特点；安全操作规程和制度；车间内曾发生过的工伤事故实例等。
2.4 班组安全教育:由各单位组织班组长负责,内容为本班组安全生产的
- 30安全生产管理制度
会同教育部门及时播放安全教育专题片，并要求各单位组织相关人员结合本单位实际，写感想、谈体会，提高对安全生产的重要性和违章作业的危害性的认识。
5.2 充分利用厂内有线电视、《育新报》、黑板报、壁报、宣传栏等工具，深入持久地广泛开展安全生产宣传教育，使全体人员牢固树立“安全为天”的思想，形成人人关心安全，事事注意安全，处处确保安全的良好氛围，真正做到生产必须安全、安全促进生产。
6、记录 安全教育记录
- 32安全生产管理制度
动力管线管理制度
DS/AQ09-2011
1、动力管线包括：供电线路、供暖管道、供水管道、供气管道。
2、动力管线按照车间界划分为外线和内线两部分，外线由生产管理科负责维护维修，内线由所在单位负责维护维修。
3、动力管线的管理按管辖范围分别进行编号，建立档案，指定分管责任人。
4、要定期对动力管线进行巡回检查，并认真填写检查记录。
5、任何单位和个人不得私自改动动力管线，如确需施工必须报请生产管理部门审核同意，协调有关单位后按技术要求统一进行，并做好现场安全管理工作，施工完毕，经检查验收合格方可启用。
6、对玩忽职守，违章作业，造成动力管线损坏或事故的要查清责任预以追究。
- 34安全生产管理制度
设计施工到交付使用，均应进行有安全专职人员参加的专业评审。
6、施工过程中要有专业安全人员和工程监理人员，同时签字方能有效。
架设临时线路管理制度
DS/AQ11-2011 为确保安全生产,加强用电管理,确保安全用电,防止触电及火灾事故的发生,特制定本制度。
1、未经允许，任何单位和个人不准私自架设临时动力线和照明线。
2、因生产、生活急需，而又来不及安装正规线路，需架设临时动力和照明线路时，使用单位需填写“临时线路安装使用审请单”，经主管部门批准安全科备案后方可架设。
3、临时线路使用期限一般为十五天，特殊情况下需延长使用时应办理延长手续，但最长不得超过一个月。
4、所架设的临时线路必须符合“临时接线安全技术规程”，并指定专人负责，加强现场管理。
5、临时线路用完后，要立即拆除或改正规线路，并通知主管部门、安全部门检查验收。
- 36安全生产管理制度
处罚规定处理。
8、所有劳防用品只准用于生产，严禁挪作他用，各工序操作者必须正确使用配发的劳防用品 。
9、安全科对各单位劳防用品管理使用情况督促检查落实。
“三同时”评审制度
DS/AQ13-2011
1、“三同时”是新建、改建、扩建的基本建设项目（工程），技术改造等，其劳动安全卫生设施必须符合规定的标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
2、对“三同时”的评审，由安全委员会成员进行分级评审。
3、“三同时”评审的内容： a、设计依据。 b、工程概述。 c、建筑场地布置。
d、生产过程中职业危险、危害等因素分析。 e、采用的主要安全防范措施。 f、安全机构设置及人员配备情况。 g、安全投资概算。 h、评价结论及预期效果。
4、新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造等，必须获得评审通过后方可投入使用。
- 38安全生产管理制度
规章制度的落实及安全生产指标完成情况，讨论安排本月份安全生产工作意见。
第三章 例会的内容
第五条传达贯彻上级有关安全生产工作的方针、政策、法令及文件。
第六条研究布置各种安全活动。
第七条检查安全生产方面的各种规章制度的落实和生产场所、设备设施、房屋建筑等方面的安全状况及防护措施。
第八条讨论研究环境保护的治理方案，贯彻《消防法》、《劳动保护条例》的实施意见及安全技改措施。
第九条研究布置防火、防汛、防暑、防寒等工作。 第十条讨论推荐安全生产活动中的先进单位和个人。 第十一条讨论和处理隐患和安全事故意见等。
- 40安全生产管理制度
气都要一样谨慎驾驶；路上情况多少都要一样重视；人多人少都要一样小心。
第六条 各单位要严格管理区内车辆，对车辆运行过程中造成事故的，按照有关规定追究有关人员责任。
安全生产事故报告和处理办法
DS/AQ16-2011
一、总则
1.1 为了健全安全生产管理制度，减少安全生产事故，切实做好生产事故的报告、统计和调查处理工作，根据国家及上级有关部门的规定，结合我狱实际，特制定本办法。
1.2 本办法所指安全生产事故是: a、在生产劳动中发生的人身伤害和急性中毒事故。 b、在生产劳动现场所发生的火灾爆炸等事故。
1.3 安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
二、事故分类
2.
1安全生产事故按其性质分为责任事故，非责任事故和破
坏事故。
a、责任事故是指由于玩忽职守，违章指挥或违章作业，违反劳动纪
- 42安全生产管理制度
5.1 对违反3.1规定，迟报、瞒报事故的单位对其负责人处100元-500元的罚款。
5.1 凡责任事故，由事故调查组分清事故责任，分别对直接责任者、主要责任者、管理责任者和领导责任者，按以下规定进行处罚。
ａ、发生轻伤事故、直接财产损失在1千元以下的，分别对以上责任者批评教育；直接财产损失1千元以上，1万元以下的，分别对以上责任者处以100-500元的罚款，并通报批评。
b、发生一次重伤1-2人的事故或直接财产损失达10万元以下的，视情对以上责任者处以500-2000元的罚款。重伤人员由伤致残或情节特别严重的，对以上责任者予以加倍处罚，事故单位要写出书面检查报人事部门和安委会，安委会视情给责任人以行政处分。
c、发生重大伤亡事故或重大财产损失10万元以上的，根据省局意见对责任者进行处罚。
ｄ、事故责任者是服刑人员的，按有关规定处理。
e、生产经营单位发生的责任事故的处理费用和造成的经济损失由责任单位承担.5.3 年度内发生重伤以上责任事故的单位，年终评比实行一票否决，取消本年度安全奖，扣交全部风险抵押金。
5.4 因操作者无劳动防护用品而造成的责任事故，由所在单位负全部责任，监狱依照相关规定追究领导和责任者的责任。
六、本办法自2005年1月1日实行，不明之处由安全科负责解释。
- 44安全生产管理制度
7.特种设备和危险设备应落实责任人，签订责任书。操作者应持证操作，经常检查，定期维护保养，严禁无证操作。
8.违反上述规定，造成事故及损失的，追究相关人员的责任。
特种作业人员管理规定
DS/AQ18-2011
1.特种作业人员是指从事电工、起重、金属焊接切割、锅炉、厂内机动车驾驶等作业的人员。
2.特种作业人员必须参加有关培训，持特种作业证上岗，严禁无证操作。
3.特种作业人员工作前应详细检查所用工具等安全设施是否完好、安全可靠，并按规定正确穿戴好防护用品。
4.进行危险或者高空作业时，应严格遵守有关规定，要有可靠的安全措施，并在他人监护下作业，作业区间必须将易爆物品清理干净，遵守劳动纪律，不得违章作业。
5.特种作业人员应熟练掌握本岗位易发事故的应急措施和急救方法。
6.特种作业人员由监狱统一调配，未经许可，使用单位不许随
- 46安全生产管理制度
施，并立即通知安全科。
4、施工单位应将危险作业情况告知相关单位值班人员，作为值班人员的重点检查内容。
5、记录
危险作业审批单。
消防管理制度
DS/AQ20-2011
为了进一步做好消防工作，防患于未然，保障国家财产及人身安全，特制定本制度。
1、消防工作关系到国家财产和人身安全，我狱全体员工都有义务提高警惕，做好消防工作，做到召之即来，来之能战。
2、我狱消防工作由安全生产委员会领导，办事机构设在安全科，各有关单位分别成立由本单位主要负责人任组长的义务消防组织。
3、选用的义务消防队员必须责任心强且具备一定的消防技能。
4、义务消防组织应经常组织学习、宣传消防知识，进行消防训练。
5、消防器材由安全科供应并登记建立台帐。各单位必须按规定放置保管消防器材，并按要求进行定期检查维护，严禁将消防器材挪作他用。
6、厂区、办公区、宿舍区一旦发生火情，任何人有义务立即进行扑救，同时设法向有关领导和部门报告，并拨打119火警电话。
- 48安全生产管理制度
故隐患管理工作。
2、明确事故隐患的管理人员及职责，负责日常事故隐患管理工作。
3、定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患，随时掌握事故隐患的动态化。安全生产委员会要在党委的领导下和督促各单位对事故隐患的管理，并负责本单位内部协调、组织对重大事故的整改。安全科依法对全狱范围内的事故隐患管理实施监督，对重大事故隐患组织专家进行评估，经安委会批准后，签发《重大事故隐患停产整改通知单》。
四、事故隐患整改程序
1、事故隐患整改实行所属单位负责制。本单位能解决的不得推给上一级解决。对因资金、技术等问题难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并上报监狱（报告安全部门）。
2、安全部门负责对全狱内各单位的隐患整改情况进行统一监督检查，对因技术、财力、物力所限，安全隐患无力解决的，安全部门核实后，报安委会研究提出处理意见。但对未能自行解决的下达《事故隐患限期整改通知单》。
3、事故隐患整改完毕一周后，由分管领导召集安全、设备、审计、督察、技术及隐患所属单位，按照整改设计要求进行隐患整改验收。必要时邀请上级或专业部门参加验收。
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监狱安全之我见
确保监管安全是监狱工作永恒的话题，因为只有保证了监管安全，我们才能有更多的精力去抓好教育，搞好生产，才能进一步提高罪犯的改造质量。作为一名监狱即将上岗的监狱民警，我们没有经历过真枪实弹的历练，但是经过这几天理论层面上的了解，对监狱的安全工作有了一些想法，现总结如下：
一、加强监区安全设施的建设，完备监区的技术防范工程。
监狱警戒设施的建设对监狱监管安全起着重要的保障作用，但是高科技的安全技术防范始终赶不上时代的步伐，所以，在有限条件的情况下，加强监区安全设施建设的投入。除了围墙、电网、岗楼、AB门等基本设施外，在红外线报警系统、指纹识别系统、安全门检测系统等设备能提升监区的安全系数。同时，对监房或者生产车间的门窗防护设施建设，监区楼层死角的录像监控等也是必不可少的。
二、健全民警岗上监管的制度，严密防范各类监管安全事故的发生。制度是安全的根本保障，没有严格的制度，再怎么完备的人防、技防、物防措施也不能发挥应有的作用。所以要从狠抓监管安全制度入手，切实做好超前防范工作。认真分析发生的各类安全事故，直接的原因都是各类行之有效的制度没有得到认真的贯彻执行。这几天在听取报告的同时了解到一系列的规章制度，但规章制度的实施过程中出现偏差就有可能会出现安全隐患或者暴露出安全漏洞。因此，我们要把工作的着力点放在强化广大民警执行制度的意识上，要把执行制度作为一种责任加以强化落实，任
何个人都必须自觉接受制度的约束，不折不扣地执行制度，在执行制度的方式方法上可以有所创新。要把执行制度作为安全屏障建设的重要内容，物防、技防这些都是有形的安全屏障，而执行制度是一道无形的安全屏障，是“人防”工作的重中之重，从一定意义上说，这道无形的屏障比有形的屏障功能更强大、作用范围更宽广、发挥作用更持久。
三、加深服刑人员教育改造活动，从源头遏制安全隐患。
罪犯思想动态就是罪犯思想活动的情况。在改造罪犯实践中，我们知道，只有掌握罪犯思想动态，才能提高教育改造质量，才能有针对性的进行个别谈话教育，才能做好管理控制工作，才能防止罪犯产生不良的行为后果。我们在监狱内经常看到这样的标语：“改造思想，重新做人”、“重塑思想，积极改造”。其实，改造人的思想是最难的，所以在思想教育过程中要往深处挖掘，对罪犯进行思想教育要注重有效的载体，通过讲评教育、个人谈话等不同形式向服刑人员灌输有助于积极改造的知识，把前途教育、正确的自由观等道理通过具体的活动形式来达到教育的目的。同时要根据每个服刑人员不同的特点找准切入点，让思想教育入脑入心，只有这样才能达到教育人，改造人，塑造人的目的，让思想教育真正落到实处，提高罪犯改造质量，促进监狱安全稳定。
以上是我的一些粗略的想法，我想在真正的实战中我能了解更多的安全知识。不当之处请予指正
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1月29日，司法厅召开全省监狱劳教系统安全工作会议，监狱安全 工作。出席会议的有厅长张国新，副厅长邹杨、王学军，厅纪委书记蒋德，劳教局局长李京强、政委斯洪东，监狱局政委刘建平，参加会议的有监狱局、劳教局班子成员，两局机关各部门负责人，各监狱劳教单位负责人和厅机关各处室负责人。会议由邹杨副厅长主持。
1月27日，司法部召开了全国监狱劳教系统安全稳定工作电视电话会议。会上陈训秋副部长代表司法部党组作了重要讲话，全面分析了监狱劳教场所安全稳定的形势以及出现的情况和问题，通报近期发生的几起监管安全事件和安全生产事故，对下一步的工作有针对性地提出了要求和措施。
我省监狱某单位“3.20”事故发生后，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江作出批示：请国家安监局指导贵州组织搜救工作，做好善后处理。特别是要查明事故原因，依法依规处理。近期各地小煤矿陆续开工，安全生产一刻也不能放松。要求加强安全生产责任制的落实，并加强督促检查，工作总结《监狱安全 工作》。谁不负责任，就追究谁的责任。司法部部长吴爱英批示：要认真贯彻落实张德江副总理的重要批示，采取有效措施，切实把各项各种做细、做实，坚决杜绝此类事故发生。目前事故调查组正在调查中。
张国新厅长在讲话中强调指出，各监狱劳教单位要坚决贯彻落实好中共中央政治局委员、国务院副总理张德江，司法部部长吴爱英的批示精神，以及省委省政府和政法委领导对“3.20”事故的各项指示精神，要以安全稳定为首任，充分认识维护社会稳定确保奥运会安全的重大意义；要切实做好监狱劳教的各项工作，确保监狱劳教场所的安全稳定；要进一步加强领导，落实责任制，狠抓各项措施的落实。
会上，王学军副厅长对“3.20”事故作了通报，监狱局刘建平政委、劳教局局长李京强作了会议发言，邹杨副厅长作了会议总结讲话。
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监狱六项措施做好雨季安全生产
近期，监狱认真贯彻落实国家、省、市关于做好雨季安全生产工作的重要指示精神，采取六项措施，做好雨季“三防”工作，确保雨季安全生产。
一是对矿井排水系统进行全面检查、维修，水泵、管路、电控等设备保持完好，备品配件充足，并进行联合试运转，确保矿井排水能力满足规定要求；二是对水仓、沉淀池、水沟等进行一次全面清挖，保证有效容积；三是对边界煤柱、防水闸门、挡水墙等防水设施进行检查维护，确保安全可靠；四是对地面建筑物、变配电所、供电线路、井架等设施的防雷电装置进行检查试验，对主变压器、电缆等供变电设施进行预防性试验，对供电系统、继电保护等进行整定校验，保证灵敏可靠；五是配齐泵房、变配电所、防洪物资库等重要场所的值班人员，落实值班责任，并保持通讯畅通；六是加强对周边水情的调查摸底，强化措施落实，严防危及本矿安全生产。在此基础上，全面排查安全隐患，精心组织应急救援预案演练，加强救援物资储备，确保一旦发生险情，通过启动预案，能够最大限度地避免损失。。
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安全生产工作
2017年xx公司安全生产部在公司各级领导的正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产职责制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，为公司全面完成生产经营任务奠定基础，2017年安全生产工作开展状况如下：
一、2017年安全生产工作开展状况
(一)强化管理基础建设，加强队伍建设。
为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，根据公司整体安排，调整了安委会成员，保证安全生产工作有序推进。公司各分部均明确了兼职安全员，并制订了《安全员职责》，严格按照职责落实各项工作。
(二)安全生产月活动开展状况
公司及所属各分部以“全面落实安全生产主体责任”为主要内容，制定“安全生产月”活动方案，创新活动的内容和形式，不断提高员工的安全意识，防范、遏制生产安全事故的发生。
1、学习贯彻新修订《安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《北京市生产安全事故隐患排查治理办法释义》、《北京市生产经营单位安全生产主体责任规
1 范解读》等法规标准，组织开展公司所属各分部及施工队人员开展知识答卷活动，增强安全法治意识，提高安全知识水平。
2.积极参加集团公司组织的体验式安全教育。通过亲身体验不安全操作行为和设施缺陷所带来的危害，使管理者对生产作业产生更直观和更感性的认识，提升安全生产教育培训实际效果，切实提高安全生产意识。
3.组织人员参加集团公司“安全知识抢答”竞赛活动。4.在公司本部及各分部、段、队、站办公区域、施工现场悬挂、张贴安全生产横幅标语和海报挂图，宣传安全生产知识，提高“安全生产月”活动的影响力，营造安全氛围。
5.贯穿“安全生产月”，开展安全生产大检查。结合岗位职责，组织安全员、电工对所用相关电器设备进行检查，确保设备设施安全正常运转，无漏电、无短路、无火险隐患。公司所属各分部要全面排查生产经营场所、建筑施工工地、地下空间、有限空间、文保院、食堂、宿舍、办公区域的安全隐患，不留死角、不留盲点。
6.开展事故警示教育活动。组织员工观看安全生产事故案例影片，结合自身经历谈体会、说感受、讲安全，培养员工良好的安全行为习惯，进一步增强广大员工的安全意识。
7.“安全生产月”期间组织有针对性、实效性的灭火逃生防汛应急演练。增强应急救援的实战能力，提高应对安全生产突发事件能力。
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(三)加强安全生产检查定期开展安全生产大检查
按照集团工作部署，公司加强日常安全生产检查工作，定期领导带队开展安全大检查，检查单位覆盖各分部、管段、加工厂、地下空间、农工宿舍、食堂以及施工工地。公司统一规范了《安全检查记录表》和《隐患整改通知单》，针对检查出的安全隐患，逐一进行整改，并建立隐患台账，根据隐患程度采取罚款措施，共计罚款2.6万元。要求各分部定期上报检查状况，确保安全生产大检查各项资料得到落实。
(四)安全生产宣传教育培训状况
围绕主题，充分利用会议、培训和发放宣传材料等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。对新入职员工严格进行安全生产教育后，方可上岗。每月定期开展一次安全员工作会，公司、各分部、监理单位和施工企业安全员参会，研究安全生产工作的开展，对前期工作情况进行通报。
二、安全生产重点工作
(一)不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标职责制及安全生产责任书签订，要求各分部认真履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。
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(二)加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。
(三)加强用电安全、宿舍、食堂安全、交通安全的宣传和管控，根据公司实际情况，制定相关安全管理规范，严格按照规范要求，定期组织安全员进行教育培训，增强安全意识。
(四)进一步做好消防安全的管控，制定公司《xx公司动火作业规范》和《xx公司动火作业备案表》，经过逐级审批后，方可进行动火作业。
(五)进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时整改，确定整改时间，确保整改到位，记录详细。
(六)进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，健全安全生产隐患台帐、周报工作，确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。
(七)全面落实公司2017年安全生产工作目标，确保公司各项工作任务的顺利完成。
xx公司安全生产部 2017年8月23日
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第11篇：安全生产工作总结
安全生产工作总结
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实上级公司安全生产大检查工作，进一步做好安全管理工作，增强公司全体员工安全意识，提高责任心，公司始终把安全生产工作放在第一位，狠抓落实，确保了安全生产大检查期间的形势进一步稳定。现总结如下：
一、明确目标，落实安全责任
安全生产关系到全体业主的生命财产安全，关系到社会的安定团结和经济建设的稳定发展。公司始终重视加强安全生产管理工作，强化日常安全生产的监督、防控及应急处理措施，最大限度的消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故。安全生产工作重在一个“防”字上，认真抓好安全宣传教育工作，认真组织全体员工学习安全生产知识，加强防范意识，确保了公司在管项目的安全生产形势稳定。
二、机构健全，认识到位 ，安全管理落到实处
公司成立有以总经理为组长，项目经理、秩序经理、工程经理为组员的安全生产领导小组，并制定了切实可行的安全生产管理制度，落实了月度检查、季度检查、年度检查的安全生产检查机制，建立和完善了安全生产工作档案。
为了保障安全生产工作顺利进行，提高预防火灾的能力，我司坚持每日有检查，每月中检查，每季度组织一次全面系统的检查，同时每月召开安全生产工作会议，进行消防安全知识培训，重点讲解火灾的危害性和防火、灭火的知识、技能与方法。
三、开展形式多样宣传教育活动
充分利用宣传栏以及LED显示屏等宣传平台，进行有关治安防控，安全事故应急措施等与业主生命财产安全相关的安全生产知识。
四、做好消防安全管理工作
维护消防设施，保证设施完好并能及时启用；对疏散通道、安全出口及其他通道进行日常巡查，及时清理障碍物，保持通道畅通无阻；有针对性地制订消防、电梯等各类安全应急预案。根据物业管理项目的特点，有针对性地制定切实可行的突发事件应急处置方案，明确了安全生产事故报告程序及应急处置流程，保证能够及时应对突发事件。在日常工作中，努力提高每个员工对安全工作的重视程度，杜绝安全隐患，坚持定期检查，对发现的问题积极进行整改，努力将安全生产工作落到实处，有效的扼制了安全事故的发生。
五、加强“三防”建设
“人防”方面，加强员工队伍培训，落实岗位职责，对重点部位、重点楼层设置巡逻签到点，并严格落实执行巡逻签到，有效规范了保安人员的工作流程、工作重点，使“人防”手段发挥到最大效能。 “物防”方面，主要加大对安防物资装备的投入，特别是消防器材，随时查漏补缺，更换过期器材，保证了消防设施设备的良好状态。“技防”方面，门禁系统，监控系统坚持每日监测积极维护确保系统随时运行正常。
六、加强检查，排除隐患
按照安全生产工作目标的要求，结合公司工作实际和根据季节特点，组织安全生产小组成员，开展安全生产专项整治工作和安全生产隐患排查治理专项工作，对辖区范围内的公共设施设备及公共区域等可能存在安全隐患和安全弊端进行全面、细致的检查，将自查、整改工作落到实处，并形成书面的文件进行存档。
安全工作只有起点没有终点，为此，我们在总结过去的基础上，特制定计划如下：
1、进一步完善安全生产目标治理，进一步健全安全基础治理工作，继续推行安全生产目标治理责任制，层层分解落实、责任到人。
2、完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽状态。安全治理人员要做到职能到位，责任到位，工作到位。
3、加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的安全生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传和教育为重点，努力提高员工的消防安全意识、技能素质。
4、做好弱电井、电梯、配电等重点设备设施的的维修保养工作，消除设备安全隐患，确保设备安全运行。加强对重点工程的安全检查力度，确保不出现人身设施安全事故。
5、进一步强化公司项目车辆停放的治理，加强对乱堆放、堵塞消防通道等情况的清理，消除火灾隐患，提高物业安全环境程度。
第12篇：安全生产工作总结
安全生产先进单位申报材料
2017年，在集团公司的正确领导下，公司全面落实“安全生产企业主体责任”，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，加强对各项安全生产指标责任的跟踪和考核，全面推进安全管理自主化、管理过程精细化、工作现场标准化工作，努力打造安全企业。
2017年，公司以安全大检查工作为主线，以隐患排查治理为重点，狠抓安全培训，强化安全管理，在强化安全生产基础管理工作的同时创新工作方法，关注工作实效，多措并举消除安全隐患，促进公司安全生产工作整体水平不断提高，保障了安全生产形势的持续稳定。
一、加强组织领导，全面落实企业安全生产主体责任 为贯彻安全生产管理方针，保障员工在生产过程中的安全和健康，加强安全生产、环境保护、防火、劳动保护、职业健康工作，公司明确各级管理者、各部门、员工各项职责，公司从法定代表人到一线员工逐一落实了安全生产责任制，尤其是关键岗位、特殊工序，将岗位安全目标责任制张贴上墙，使安全责任制不再停留在文件里。
公司领导高度重视安全生产工作，建立健全公司、部门和班组三级“三位一体”安全生产责任体系。首先，成立了公司 安全生产委员会并结合公司人员和组织架构调整而及时进行 变更。其次，为了确保 “一岗双责”、“党政同责”制度 的落实，在2017年初召开安全生产工作会议上，公司 安委会与各职能部门和单位签订了2017年度安全目标 责任书、
二、三级消防以及节能减排责任书，将安全责任落实到各个部门；第三，各部门与相关特殊岗位责任人（如锅炉、配电等岗位）签署安全协议书，确保安全责任落实到岗到人。
公司通过层层签署安全目标责任书，对各部门、人员的岗位安全职责予以明确约定，同时要求缴纳风险抵押金，通过月度绩效考核、季度考核、半年考核、年度总结、评优评先挂钩等方式，将安全生产工作列为各部门综合考核中的重要指标之一，与经济工作同部署、同考核。
二、夯实基础管理，全面提升安全管理水平
结合安全标准化达标工作和安全大检查工作，对照集团公司相关文件精神和工作要求，公司坚持“双五”体系建设，从指标、责任、跟踪、评价、考核五个方面入手，强化安全生产基础工作，公司于2017年9月通过了三级标准化复评工作。
首先，为确保两项工作扎实开展，专门成立了公司工作领导小组，主要领导亲自挂帅，制定实施方案，明确工作重点，结合安全生产目标责任制，将两项工作的目标进行分解，落实责任部门、责任人，细化量化考核检查指标，并制定明确的考核办法，做到安全生产工作的指标分解纵向到底、横向到边。
第二，对安全生产目标责任书的签署工作进行再细化、再深入，加强基层安全管理工作力度，在各部门选聘兼职安全员，签署安全生产目标责任书，对基层单位安全生产日常管理、自查自纠、应急管理、职业健康和劳动保护管理均提出明确要求，同时将责任内容作为该部门综合考核项之一，与其薪酬收入、评优评先直接挂钩。
第三，完善安全生产隐患治理流程，充分落实“一岗双责”的工作要求。在公司已明确基层安全责任的前提下，安委会的监督考核职能得以充分体现。安委会通过与公司工会、公司审计部的合作建立了协同联动机制，每月由公司主要领导带队开展至少两次安全大检查，检查内容涵盖电气设备设施、消防设备设施、电器线路、生产现场定置、劳动保护、燃气安全、基础工作台账等。每到一个单位，其负责人和兼职安全员必须到场全程参与检查，直面存在的安全问题，不搞形式主义，不放过任何死角，能够立即整改的问题，在现场立即安排整改到位；对限期整改的问题签署整改通知单，承诺限期完成整改；对违规违章操作的人员当即进行安全的宣传教育，明确岗位安全责任。
第四，“回头看”成为常态，完成安全生产工作的闭环。公司安委会对检查发现的问题认真进行分类梳理，建立问题档案，结合开具的整改通知单进行“时间不确定”、“事先不通知”的突击检查方式进行“回头看”，对各责任单位的整改落实情况进行考核和验收，并落实到安全目标责任书中约定的考核制度，严格进行考核评价，对于没有实现年度安全目标责任的责任部门及责任人，在年度各类评优评先活动中可被一票否决。另外，结合本年度的安全问题档案优化2018年度的安全目标责任书，使之更加符合公司的实际需求，操作性和合理性更强，为公司的安全生产工作良性发展打下坚实的基础。
三、加强隐患排查治理工作，多措施并举确保安全生产工作顺利进行
按照集团公司和上级部门相关文件精神和工作要求，为有效控制公司安全生产过程中的各类隐患问题，在公司主管领导的带领下，公司安全生产检查组每月至少一次对生产区域进行安全生产检查，对锅炉、配电、压力容器、仓库等重点部位进行重点检查，对消防器材的配备、电气防火、消防距离及消防通道等设置情况进行详细检查。对发现的隐患和问题下发整改通知单，责令有关部门立即或限期整改。2017年度共查出隐患38条，整改率达100%。公司还采用照片曝光的形式，将安全检查过程中发现的问题在公司各个重要会议上进行曝光、展示，如在领导班子会议、每周生产调度会议、每月的党政工作例会等会议上，及时对隐患排查工作中发现的问题以及取得的成效进行点评、总结、通报，并对相关责任单位以及责任人提出具体安全工作要求，对下一阶段的安全工作进行安排，时刻保持安全的高压态势，形成了人人讲安全、时时讲安全的工作氛围。
在党的十九大召开之际和“国家公祭日”纪念活动期间，为确保安全稳定无事故，公司领导根据值班表轮班值守；安全、保卫人员加强巡视；工会不定时地进行监督检查；安全管理人员每日向安监部门上报公司安全状况，公司上下群防群守、死防硬守，为国家重大活动的顺利召开提供了安全稳定的保障。
四、加强宣传教育培训，提升全员安全意识
公司积极参加集团公司以及上级主管部门举办的各类安全知识讲座和培训，全面提升公司领导的安全知识水平和安全管理意识，安全生产工作人员的专业知识水平和技能水平也得到了很大程度的提高，公司安全员多次被当地主管部门评为优秀安全员。
公司制订了安全教育培训制度，制定了全年的培训计划，对公司新进员工进行三级安全教育和考核，对公司安全管理人员、特种作业人员等进行培训，确保持证上岗，以提高特种作业人员的理论和技术实践工作水平，坚决杜绝违章作业。目前，公司安全管理人员15名，特种作业人员 20名，均确保持证上岗。同时强化考核力度，对违规行为和不佩戴劳动防护用品的人员及部门进行考核，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增强安全意识和工作责任心。同时加强对培训相关材料的梳理，做好台账的建立和管理工作。
基层员工安全培训方面，公司则通过处务会、班前会、微信群、聘请专家等进一步深入到车间，向员工宣传职业病防治、安全生产相关要求及应急救援内容，使全体员工做到人人皆知，同时也组织观看安全教育宣传警示片，用实际案例来警示员工要时刻绷紧安全这根弦。
另外，我们还开展多形式、多渠道、多层面的安全教育培训工作，充分利用公司内部刊物开辟安全生产工作专栏，由公司主要领导提编者按，长期不间断宣传消防、用电、特殊季节、应急处理、工伤知识等安全必备理论知识，对公司安全生产工作中出现的事迹进行宣传推广，吸引广大职工关注安全生产，也对发现的违规违章现象予以披露，提醒广大职工提高安全意识。与此同时，公司还强化考核力度，对违规行为和不佩戴劳动防护用品的人员及部门进行考核，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增强安全意识和工作责任心，提高安全宣传教育工作的实效。
五、加强消防、应急管理，提升安全生产综合能力 为进一步检验和提高员工对重大安全事故的快速反应能力、有效处置能力，使职工熟悉和掌握必备的应急救援知识和技能，达到预防事故和降低伤害的目的，公司在地方消防大队以及安监部门的指导下，开展了消防、防汛等事故应急演练，各相关主要领导积极参加，每次演练做到有方案、有措施、有总结、有评估。通过应急救援演练的开展，使广大员工及时掌握了应急救援的运行程序和方法，提高了他们的应急救援能力，获得了现场救援的第一手经验；也使管理人员增强了应急管理技能。
公司在演练后不仅及时对应急预案提出修订意见，更重要的是对公司的应急救援物资进行了规范补充，将应急救援物资摆放至人员密集场所的公共区域，方便紧急情况下的拿取使用。针对汛期、高温、严寒等特殊时节出现的季节性安全隐患，公司加派人手、成立小组，注重天气情况的信息收集，并时刻保持临战状态，确保应急人员、物资的调度，提高应急救援预案的可操作性。如元旦过后，全国大部分地区普降大雪，温度急剧下降。我们提前一周关注天气预报，提前两天准备好融雪剂、铁锹、扫帚、草垫等除雪、防冻、防滑应急用品，组织好扫雪突击队，及时迎战雨雪降温的考验，及时确保广大员工的上下班安全出行。雨雪降温期间，公司未发生一起因地滑员工摔倒骨折的工伤事故。
六、控制职业健康危害因素，有效消除职业卫生健康安全隐患，切实维护职工权利
1．职业卫生管理工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《职业病防治法》等法律、法规的要求，不断制定和完善各项职业卫生管理制度，为职业卫生工作的开展提供有力依据。
2．加强宣传教育，全面提高职业防治素质。对公司职工进行了职业卫生防治知识的宣传，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。有针对性地宣传职业病防治知识，就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
3．按照《作业场所职业危害因素检测制度》的要求，公司每年对职业病危害因素进行检测，检测数据达到国家标准；并定期为接触职业危害因素的职工进行职业健康体检，同时按照区安监局的指导对职业危害项目进行了申报，现已在区安监局备案。
4．为了预防、控制和消除由粉尘、噪声和高温造成的职业病，切实维护职工权利，公司在存在职业病危害因素的车间设立了警示标志，并为接触职业危害因素的职工提供符合要求的个体防护用品，并指导从业人员正确佩戴和使用和定期进行现场监督检查，切实保障了员工身体健康和生命安全。同时利用先进的设备来减少粉尘和噪声，在生产车间安装空调以降低温度，为职工提供舒适的工作环境等。
2017年，由于公司对职业健康管理工作的制度管理、操作规程管理、应急处置管理进行了规范和细化，目前公司无职业病人员。同时，在保证良好工作环境的同时为从业人员提供相应的劳保用品。如为他们提供各类防暑降温劳保用品、清凉饮料、矿泉水、绿豆汤、冷饮、冰块等，工会在高温酷暑之际分两次为员工购买了防暑降温用品和食品，花费近10万元，确保夏季高温酷无职业健康安全事故。
七、充分发挥工会职能，监督安全生产的落实
2017年，工会将安全生产、劳动保护等作为评选先进集体和先进个人的先决条件。工会组织开展的“文明生产现场”、“文明办公”管理流动红旗竞赛活动，以及各类劳动竞赛，都将安全生产、劳动保护、维护职工权益等工作融入到竞赛内容中，贯穿到全年度的竞赛活动中，并做到源头监督，时刻检查，让“强化红线意识，增强安全责任”的安全意识深入人心。
工会组织相关部门每月1-2次深入到各责任单位和部门进行安全生产监督检查、文明生产现场和文明办公场所监督检查，工会主席担任组长，亲自带队检查，落实整改工作。监督检查过程中，对检查中存在的安全隐患，生产现场、办公场所出现的不安全、不文明、不整洁现象通过相机拍摄下来，并在月度行政工作例会上进行曝光、点评。通过图片曝光、会议点评，不仅促进了文明现场、文明办公管理水平的进一步提升，还能引起有关领导的高度重视，更促进了隐患整改的力度和效果。 截止目前，公司通过了GB/T19001-200
8、GB/T24001-2004和GB/T28001-2011质量、环境、职业健康安全管理三体系认证；完成了安全生产标准化三级达标工作，职业健康管理优胜单位也在创建过程中，在地方也获得了安全生产先进单位称号。但是，我们深知安全生产工作只有起点，没有终点。
接下来，我公司将一如既往的认真贯彻执行集团公司的文件及指示精神，紧抓安全生产工作不松懈；做到安全教育、安全监管、安全检查等不“走过场”，不搞“三分钟热度”，为公司生产经营活动的健康持续开展保驾护航。
第13篇：安全生产工作总结
安全生产工作总结
一年来，加工厂安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在加工厂范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。进一步促进我加工厂工作的开展，将2017年年度安全生产工作总结如下：
一、加强领导，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。
加工厂领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。年初，按照职责分工调整了安全生产领导机构及其组成人员，建立了分管领导AB角制度，坚持全员“一岗双责”制，在原有基础上健全了安全生产管理制度，健全了安全生产机构及职能，明确了安全生产职能机构工作职责，制定了安全生产和应急管理工作要点，把安全生产责任层层分解落实，签订了安全生产目标管理责任书。及时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作目标任务，明确本行业安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有序开展。
二、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管
及时召开安全工作会议，对成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为加工厂安全生产工作的顺利开展提供组织保障;严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任书。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。
三、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动
1、安全隐患治理年活动的开展情况，一是认真制定方案。结合现场工作实际，针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方案。二是严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，已经全部整改到位。
2、安全生产月活动的开展情况 ，在全国“安全生产月”活动中，加工厂按照上级精神的安排部署和要求，围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，开展了形式多样、内容丰富的安全活动。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于未然。
四、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识
1、积极部署，广泛动员。领导高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达上级精神，了解各班组安全生产情况，查摆问题，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。
2、强化培训，增强意识。为提高加工厂的安全管理水平和安全意识，积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了新《安全生产法》，提高了安全意识，有效的防范了安全事故的发生。
3、加大宣传，强化防范。加工厂认真组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、措施、任务落到实处。在施工区和生活区显著位置悬挂安全生产隐患防范和专项整治的条幅，努力提高安全生产意识，增强安全生产防范技能。
五、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作
（一）机械的安装、使用、修理和改造，必须符合安全规定和标准，禁止超温、超压、超速、超负荷，超期限和带故障运行。
（二）各种机械的外露传动、转动和施压等部位，应当有安全防护装置，并保持良好状态。
（三）对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2017年度的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，在今后的工作中，我们将高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，继续狠抓2017年度安全监管工作，持续深入开展安全隐患排查治理工作，继续保持我加工厂安全生产形势的平安稳定发展，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。
第14篇：安全生产工作总结
安全生产工作总结
二○
公 共 场 所 管 理 股
一六年十月
为深入贯彻落实安全生产百日攻坚大排查整治行动工作,切实抓好安全百日攻坚大行动，坚决杜绝重、特大恶性安全事故的发生，我股室坚持“安全生产、预防为主”的原则，多方位宣传、精心布置，杜绝了安全生产事故的发生，圆满的完成了各项工作任务，目前已取得较大成效，现将工作总结如下：
一、指导思想
以深入贯彻落实党的十八大及十八届四中、五中全会精神，坚持以人为本和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产主体责任，结合实际狠抓安全监管工作，加大检查力度，深化专项整治，加强宣传教育，遏制重特大安全事故的发生。根据精神要求，我股室立即着手组织学习，深入贯彻，加以部署。组成了康靖昆股长为组长、吴啸虎股长为副组长的安全领导小组，以组长带队，以安全员牵头，组织所有人员进行深入、细致的学习，然后结合我股实际情况进行了明确分工。
二、主要工作
（一）、加强领导，迅速行动。狠抓安全生产责任落实，严格按照上级要求，组织、督促和开展安全生产大检查工作，切实做到各司其职、全程管控，确保安全生产工作落到实处。
（二）、加强巡查，统筹安排，全面推进。
安全领导小组对我股管辖内所有游园广场内的健身器材及临时施工现场等进行了拉网式检查。检查中在我股管辖内的游园广场明令禁止携带管制刀具、易燃易爆物品进入。各管护房中的防暴物资摆放整齐，并明确指出禁烟禁火。游园广场管护人员不断巡查，及时清理绿化带内堆积的枯枝落叶，管护房内无存放易燃易爆物品，在临时游园广场施工现场，凡是有维修维护及高处作业的，施工人员都能认真按照安全工作流程操作。这为正常施工打下了坚实的基础。
（三）、加强整改，切实增强安全生产责任意识。加大安全生产防范意识的宣传和教育，严防各种原因引起的各类安全事故。另外，我股还每周组织安全培训，每周召开安全会议等形式，大讲、特讲安全知识，教育职工要时刻提高安全意识、安全生产必须常抓不懈，绝不能掉以轻心。对管护人员的好人好事给与表扬和奖励；对于不遵守规章制度的管护人员进行批评、教育。
安全是一项长久的工作，我股在2016年中全股员工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩但是，我们深知：安全生产，任重而道远。在今后工作中我股将坚持把安全工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，严厉打击发现的安全问题，保障游园广场内市民的生命财产安全，为进一步为广大市民保驾护航，推动城区管护工作再上一个台阶。
下一步我股室将继续加强对安全生产工作的组织领导，强化“红线”意识、责任意识和担当意识。进一步明确责任，强化措施，狠抓落实，建立健全安全各项规章制度，强化安全生产防范措施，继续抓重点、抓专项整治，确保安全生产形势持续稳定，为保障人民群众生命财产安全和经济社会发展提供良好的环境。
2016年10月26日
第15篇：安全生产工作总结
安全生产工作总结
X年，我们在上级组织的正确指导下，在各级部门的密切配合下，积极探索安全生产新思路，牢固树立安全生产意识，加强安全生产教育，不断完善安全生产制度体系，严格安全生产责任落实，实现了全年安全生产目标，现将一年来的安全生产工作总结如下：
一、主要工作
（一）加强领导、落实责任，实现安全生产提供组织保障和技术支持。一是切实抓好对安全生产工作的领导。安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。为此，我所首先抓好组织领导这一关，成立由所长为安全生产直接责任人的领导小组，具体负责全所的安全生产工作，做到责任到人，措施到位；其次抓责任制的落实，所部与各单位分层签订安全生产承诺书 ，将安全生产责任制逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的安全生产工作责任制。二是建立健全安全生产例会制度。坚持每季度至少召开一次全所性的安全生产例会，由安委会主任或副主任召集，安全科组织；基层大队定期不定期召开安全生产会议，充分利用早碰头、周分析组织职工学习《安全生产条例》《安全生产法》、《安全生产500问》、《安全生产知识手册》以及相关的法律法规和制度，及时反馈安全生产工作信息，查找不足，整改隐患，推广经验。三是完善安全生产管理制度，明确安全生产责任。年初所领导与各单位签定了“安全生产目标管理责任状”，按照“安全生产谁主管谁负责”的原则，认真抓好安全生产主体责任的落实，真正把安全生产责任落实到每一个人头、每一个岗位、每一项工作中去，做到事事有人管、层层有人抓、责任有人担。制定完善了《安全生产责任制考核细则》、
1 《X年安全生产工作计划》、《生产设备管理规定》以及《安全生产突发事件应急预案》，各大队也根据本单位实际制定了相应的应急预案，明确了工作要求。对所部生产区域绘制重点控制点，设置区域安全疏散示意图并张贴上墙，要求各单位严格按照各项规定执行，使安全生产管理工作步入规范化、制度化的轨道。四是重点抓制度落实。在生产过程中，每个生产环节都严格按照制度要求执行，使每个人、每个岗位、每个环节都处于制度管控之下，形成人人遵守制度，人人关爱生命，人人关注安全的良好安全环境，使安全生产的各项要求都能得到有效的贯彻落实。
（二）深入排查整改，有效提高安全生产管理水平
结合多种检查方式，确保检查全面。采取全面检查与专项检查相结合，所部大检查与车间大排查相结合，值班督察与分管部门检查相结合的方式，建立车间日检查、周小结、月评比，职能科室每周重点检查、每月普查制度，加强安全生产基础工作的全面检查。针对查出的安全隐患，指定专门整改负责人，分管部门全力配合协调，领导督察督办，查出的隐患在限定期限内整改。突出重点，确保隐患排查全方位。一是重点检查车间用电安全、劳动工具管理、仓库物资存放安全及消防设施使用等方面，确保安全生产无隐患。二是重点检查用电配电设施及职工工作职责执行等情况，确保所区用电配电安全。重点检查操作环境、煤气使用及安全设施等情况，确保安全操作、规范运行。三是重点检查车辆年检、车况及安全行车制度执行情况，确保安全行车。四是重点时段安全管理情况。
（三）组织开展安全生产大检查工作。根据省局安全生产大检查工作方案精神，我所高度重视安全生产大检查工作，通过加强领导、强化组织、周密部署，认真落实，在全所范围内扎实开展安全生产大检查工作。结合实际，制定了《XX单位安全生产大检查方案》，修订了《XX单位防台防汛应急预案》和《XX单位安全生产事故应急预案》，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，全面落实安全生产大检查、集中开展危险化学品安全专项治理和加强汛期场所安全生产工作，全面深入排查治理安全生产隐患，坚决堵塞安全漏洞，提高安全生产保障水平，确保场所持续安全稳定。对照方案，开展隐患排查，安全科对安全隐患整改情况进行跟踪回访，重点复查，切实做到安全隐患不彻底消除绝不放过。
（四）加强安全生产教育，培养安全生产意识。一是创新教育形式，进行安全文化教育。制作安全生产知识卡，分发给每人一张，大力宣传恒安文化，并利用碎片时间组织全员学习，使安全生产文化建设理念深入每个人心。二是开展法律法规等安全生产知识教育。组织全员学习新《江苏省安全生产条例》，各类预案，防火知识，安全用电，消防器材使用等内容，将灭火器实际操作等安全生产知识纳入考核内容，切实提高全员安全生产能力。三是严格重点岗位培训。今年累计组织职工15人次参加电工证、电焊工、电梯操作等资质培训，确保12月前获证，切实提高特殊岗位人员上岗水平和能力。加大对开水炉、电熨斗、压烫机等特种生产设备操作人员的岗前、岗中教育、培训、考核，确保合格上岗、留岗。四是加强安全文化
3 建设。编制安全专题板报，悬挂安全知识挂图，观看主题宣传片，警示教育片，盘点讲解安全生产事故典型案例，每日早晚讲评，发送安全知识短信，播放安全宣传广告，制作安全知识卡片等多种教育方式，强化职工“执行制度零距离、生产组织零违章、隐患排查零盲区、隐患整治零搁置、安全事故零容忍”的安全工作理念，倡导自我约束、共保安全的安全文化，用文化无形的力量，在潜移默化中影响和管理作业人员的思维方式及行为方式。
二、工作中存在的不足与困难：
安全生产形势依然严峻，仍然存在如下问题：一是教育培训的力度还不够。二是部分职工的安全生产意识有待于进一步提高。三是安全生产基础仍然较薄弱。四是新问题时有出现。随着新工艺、新设备的投入使用，带来新的安全问题，做好超前防范和管控，还需要我们与时俱进，加以研究。
三、下步工作任务：
在以后的工作中，我们将进一步解放思想，认清形势，理清思路，明确目标，优化结构，完善机制，强化管理，力争各项工作平稳发展，确保不发生重特大安全生产事故，确保场所安全稳定。
（一）统一思想，提高认识，增强做好安全生产工作的信心和决心。
（二）及时总结交流工作中好方法、好措施、好经验；强化业务技能考核培训，不断提高安全生产管理水平。
（三）进一步夯实安全生产基础，抓好安全生产文化建设。牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，全面落实安全责任制，从严落实各项管理措施，加大安全生产教育力度，采取多种形式丰富安
4 全教育内容，组织开展安全生产专题活动，进一步提高全员安全生产意识。开展好安全生产监督检查，采取切实有效的措施，确保安全生产无事故。
XX单位 X 年X月X日
第16篇：安全生产工作总结
2014年度安全生产工作总结
根据温州市安监局“关于开展安全标准化活动”的通知和公司的需求，为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以董事长为组长的“创建安全标准化生产企业领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的汇总：
1、安全目标、指标情况：
根据公司2013 年安全生产工作目标的要求、目标、指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了细化，总经理与部门经理签定了“年度安全目标责任书”。
2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：
公司成立了由总经理任组长，管理者代表任执行组长，相关部门主要负责人为成员的安全生产领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。
3、安全投入情况：
公司在安全投入方面积极落实各项措施，特种设备检验、车间电源箱整改消防系统维护、供电系统维护，消除现场安全隐患，公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。
4、安全管理制度建立、执行情况：
公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、生产经理、班组长、职工、安全生产管理员及管理部门等安全生产职责。
5、安全生产教育培训情况：
根据公司的“安全培训计划”，对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。企业新员工入厂或员工调动工作时，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前由公司人事行政部统一组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。
6、设备设施管理情况：
公司把的生产制造车间的通风、透光、，改善成一个安全生产标准化的车间。
7、岗位作业安全管理：
公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，并根据管理要求每年在规定时间由总经理负责生产部组织技术人员、操作员、安全职能管理人员，开展对于管理文件、岗位规程等进行梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施年度的规程培训并经考核合格方能上岗。
8、隐患排查、整改情况： 公司制定了《安全生产检查及事故隐患的整改》公司人事行政部每一个月进行一次拉网式安全检查，查出问题，下发“事故调查处理情况登记表”，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通报。各部门每周检查一次，发现问题立即责令整改.
9、危险源控制情况：
根据公司《危险源辨识、评价和风险控制程序》的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，每季度组织各作业区对原危险源辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。
10、职业健康管理情况： 根据公司《职业卫生管理制度》的要求，认真开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价、对有毒有害岗位职工进行岗前、离岗和岗中定期职业健康体检、职业卫生档案管理等工作，确保有毒有害岗位不存在职业禁忌症的人员。
11、应急救援：
在应急救援管理上，公司建有应急联络管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新。组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大。
12、事故管理：
按照公司《安全事故管理制度》和《安全生产奖惩制度》，加强事故和违章管理，对现场查处的违章现象，事故分析会的模式召开事故反省，并开展举一反三，吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。
以上是安全生产办公室的工作情况，通过本年度安全生产执行效果以来，使公司安全生产层层管理工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履行职责的责任心，更好的为安全示范单位工作打下了坚实的基础。
第17篇：安全生产工作总结
**镇****年安全生产工作总结
**镇****年安全生产工作在**委、**政府的领导下，在上级主管部门的关心和指导下，**镇党委、政府紧紧围绕一手抓经济发展，一手抓安全生产，并按照国务院及省、市、县安全生产工作会议及有关文件精神，把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的一项大事来抓，认真落实各项安全措施，加强组织领导，落实责任目标，扎实开展安全大检查及专项整治，切实消除事故隐患，遏制各类安全生产事故的发生，有效维护了国家和人民群众的生命财产安全，****年全镇未发生重大安全事故。现将我镇****年的安全生产工作开展情况报告如下：
一、基本情况 **镇地处*****
二、取得的主要成绩
(一)加强领导，突出重点抓好安全生产目标责任制的落实。我镇认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化督促检查，狠抓隐患整改，增强工作使命感和责任感，提高对安全生产工作重要性的认识，进一步加强对安全生产工作的指导和服务，突出抓好安全生产责任制的落实。一是加强组织领导，充实安全管理人员。对镇安全生产领导小组进行了调整充实，调整充实后的领导小组由*****担任组长，******任副组长，镇安监办、派出所、司法所等单位及部门负责人为成员。分管副镇长具体负责抓好全镇的安全生产工作，确保了全镇安全生产工作的顺利开展;二是层层落实安全生产责任制。年初安排布置全镇的安全生产工作，签订《安全生产责任书》，把安全生产责任层层分解落实到各个单位，同时，督促各相关单位建立健全各种安全管理规章制度，完善各种台帐，做到了安全生产工作有人管，有人抓。三是定期研究布置安全管理工作。坚持每季度组织各村委会、各单位及企业负责人召开一次安全生产工作会议，对安全工作进行回顾总结，分析存在的困难和问题，对下一步的安全管理工作进行安排布置。
(二)强化措施，扎实开展各类安全生产大检查。****年，我镇按照上级部门的安排部署，在辖**内大力开展安全生产整治，定期和不定期地进行安全生产检查，努力把事故隐患消除在萌芽状态，进一步遏制各类安全生产事故的发生。每月定期组织人员深入到企业进行安全生产检查，对违章企业及
人员进行批评教育，帮助企业建立健全各种规章制度，完善各项档案台帐，确保企业依法生产。 非煤矿山企业全年无安全生产事故发生。
(三)加大宣传力度，营造“安全发展、国泰民安”的良好氛围。为提高广大人民群众的安全生产意识，我镇以开展“安全生产月”等活动为契机，进一步加大对安全生产法律法规和安全常识的宣传教育力度。在东胜广场设宣传点，采取广播、发放宣传资料、提供咨询等形式进行宣传，进一步加大对《安全生产法》等安全生产法律法规及各种安全常识的宣传教育力度。通过加强宣传，企业的安全管理人员、特种作业人员及广大群众的安全生产意识得到了进一步增强。
三、主要工作措施
(一)牢记工作职责，着力构建长效持久的安全生产保障体系。建立健全领导机构，明确工作职责。我镇始终把安全生产工作摆在突出位置来抓，进一步强化安全生产“一把手”负责制，健全安全生产行政“一把手”负总责、安全生产分管领导具体抓、其他领导分头抓的领导班子安全生产责任制，按照一岗双责要求做到工作部署到位、工作措施到位、安全责任到位。
(二)强化组织领导，牢牢掌握安全生产工作的主动权。一是全年工作早谋划。在年初制定出全年的工作计划，明确指导思想、目标任务和工作措施，将工作意见细化为每一项具体工作，抓落实。二是重点工作早部署。三是监督检查不放松。坚持按时组织召开安全生产工作例会。镇政府组织相关部门进行全面排查，对排查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关单位落实整改，将安全隐患消灭在萌芽状态。四是强化安全监管任务的落实。实行政府组织，部门联动，企业协作，形成了安全生产齐抓共管的工作格局。
(三)始终围绕“双基”思路，不断强化安全生产各项基础工作。安全生产工作重点在基层，关键在基础。我镇围绕“双基”工作思路，重点突出“三抓”。一是抓安全生产基础管理。做到有机构、有工作人员、有办公地点、有规章制度，健全了安全生产组织网络，夯实了安全生产工作基础。二是抓安全生产基础培训。组织职工安全教育，并对生产经营单位职工的安全教育进行专项辅导，督促各单位对照安全生产法的要求，全面落实企业职工三级安全教育、转岗教育和经常性教育等措施。三是抓全民安全意识提高。逢重大节日和重大活动，在醒目位置通过悬挂横幅、张贴标语等形式，向广大群众宣传安全生产工作的方针政策、规章制度和相关知识等。
四、存在的困难
我镇的安全生产工作虽然取得了一定成绩，但与**委、**政府的要求还有一定差距，还存在一些有待解决的问题。
(一)安全意识有待进一步提高。个别单位的负责人没有从思想上高度重视安全生产工作，抓安全工作的主动性、积极性不高，存在侥幸心理和应付了事现象。少数私营企业主安全意识淡薄，存在重效益、轻安全，重生产、轻管理的现象。
(二)自检自查工作力度不够。有些村及单位在安全生产工作上说的多做的少，不能够认真地开展自检自查，不能及时地发现问题、解决问题，对安全隐患的解决措施不到位。
(三)培训教育力度有待进一步加大。企业对职工的专业技术培训和教育要进一步加强，要不断提高企业职工的自我保护意识和应变能力。
(四)安全工作经费紧缺。由于缺乏安全生产整治专项经费，导致一些工作无法正常开展。
五、下步工作计划
(一)强化安全生产责任制，构建安全生产的长效机制。进一步强化安全生产责任制，重点落实生产经营单位的安全生产主体责任，层层签订安全生产责任书，加大事故责任追究力度，依法严肃查处各类安全事故。
(二)加强安全宣传教育培训，提高全民安全意识。一方面要以多种形式加大安全生产宣传力度，营造强大的舆论氛围，提高业主和员工的安全法律意识和安全素质。另一方面要加强对企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全生产培训教育。
(三)加强安全监管执法队伍建设。一是要充实镇一线执法人员，真正做到监管工作“关口前移，重心下移”。二是引进专业技术人才，解决安监管理专业技术力量薄弱的问题。
(四)坚持标本兼治原则，努力消除各类安全隐患。一是要健全安全生产工作预案，防患于未然。二是要强化督促检查，将综合检查和专项检查、定期检查和突击检查有机结合起来，落实工作措施，确保隐患限期整改到位，不留后患。三是要突出安全生产专项治理。继续深入开展以非煤矿山、道路交通安全、消防安全等为重点的专项治理活动，确保不发生重特大安全生产事故。
在今后工作中，我们将一如既往地高度重视安全生产工作，进一步明确责任，加大工作力度，时刻绷紧安全生产这根弦，深入扎实、坚持不懈地抓好安全生产工作，把安全生产工作牢记在心里，抓紧在手中，落实到具体行动上，切实加强领导，狠抓措施落实，不断创新方法，努力开创我镇安全生产工作新局面，为全镇经济社会和谐发展营造一个良好的生产环境。
第18篇：安全生产工作总结
泥河农机站安全生产工作总结
今年以来，我站安全生产工作在镇党委政府及主管部门的正确领导下，从加强宣传、完善制度、规范管理、落实责任制、加强服务等方面入手，认真落实科学发展观，深入贯彻安全有关方面的法律法规努力夯实安全生产工作基础，认真部署全年工作和阶段性任务，通过扎实有效的工作，安全生产取得了很大的成绩。现就我所安全生产工作情况报告如下：
一、成立组织 加强领导
我站始终把安全生产工作作为重中之重，坚持安全生产工作大于一切。同时，根据人员变动情况，及时调整了安全生产领导小组等机构，补充充实了领导班子，专抓此项工作。制定了切实可行的安全生产工作方案，强化监督和管理，把安全生产责任落实到安全生产管理活动的每个环节。
二、加强宣教 营造氛围
按照上级安排部署，切实搞好本单位干部职工的安全宣传教育工作，提高认识。充分利用宣传栏、宣传标语、宣传车、安全生产宣传日等，大力宣传安全生产方针政策、法律法规和安全知识，进村入户、深入田间地头散发宣传资料，提高群众知晓率，千方百计营造安全生产氛围。
三、加强安全检查 排除隐患
我单位始终把监督检查、隐患排查、督查整改作为安全生产宣传教育的工作重点，围绕农机维修市场、农机运输、重要农时等重点方面工作，开展了深入细致的检查活动。
我单位成立了检查组，定期深入农机维修市场针对需要重点防范的重点部位和关键环节进行了专项检查，不定期深入田间地头，积极开展春耕、双抢、秋收等重要农时的安全生产检查工作，及时发现安全隐患和事故苗头，第一时间提出了整改要求，并按照安全隐患排查和专项整治有关规定，对重大安全隐患做好记录和上报工作，在限定时间内抓好整改落实，确保了全年安全无事故。
在今后的工作中，我站将加大力度，把安全生产工作做为一项长期的工作抓紧抓好，进一步加大安全宣传教育力度，增强干部职工的安全意识，落实岗位责任，建立长期有效的监督管理机制，为“平安农机”建设、打造“平安泥河”贡献力量。
泥河农机站百日安全生产大检查行动
实 施 方 案
一、总体要求和目标
认真贯彻国家、省、市、县关于加强安全生产工作的一系列决策部署，把开展百日安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，全面深入排查治理安全隐患，堵塞安全监督管理漏洞，强化安全生产工作措施；通过集中开展安全生产大检查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度、彻底排除重大安全隐患，依法关闭取缔违法企业，增强全社会安全意识，进一步提高安全生产保险水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。
二、组织领导
站成立百日安全生产大检查工作领导小组，站长许春林任组长，副站长陶成应任副组长，其他同志为成员，负责全镇农机安全生产大检查行动方案制定、检查等和日常工作。
三、检查范围
按照“全覆盖”的总体要求，检查范围包括：
1、农机维修市场安全检查；
2、农机运输作业市场安全检查；
3、春耕、双抢、秋收等重要农时的安全检查。
四、检查时间 6月21日至9月底。
五、检查方式
1、农机生产经营单位要按照上级统一部署和要求，从6月下列起，对本单位安全生产工作进行全面深入、细致彻底的自查。自查必须做好详细书面记录。排查出的隐患和问题要列出清单，建立台帐，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，并对本单位安全生产状况进行全面评估。隐患排查情况、整改方案和结果，要经本单位主要负责人签字，在单位内部公布，并于公布后一周内上报镇政府、县农机局。
2、加强检查。按照“谁分工、谁负责”的原则，切实加强对所分工区域农机 安全生产大检查的各项工作，对检查中发现的重大问题，要及时上报，并督促立即整改。
泥河农机站百日安全生产大检查行动
工 作 总 结
认真贯彻国家、省、市、县关于加强安全生产工作的一系列决策部署，把开展百日安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，全面深入排查治理安全隐患，堵塞安全监督管理漏洞，强化安全生产工作措施；通过集中开展安全生产大检查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度、彻底排除重大安全隐患，依法关闭取缔违法企业，增强全社会安全意识，进一步提高安全生产保险水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。
一、成立组织加强领导
站成立百日安全生产大检查工作领导小组，站长许春林任组长，副站长陶成应任副组长，其他同志为成员，负责全镇农机安全生产大检查行动方案制定、检查等和日常工作。
二、狠抓落实，确保安全生产
按照“全覆盖”的总体要求，6月21日至9月底对全镇农机行业进行全面安全生产检查：
1、农机维修市场安全检查；
2、农机运输作业市场安全检查；
3、春耕、双抢、秋收等重要农时的安全检查。
三、检查方式
1、农机生产经营单位要按照上级统一部署和要求，从6月下列起，对本单位安全生产工作进行全面深入、细致彻底的自查。自查必须做好详细书面记录。排查出的隐患和问题要列出清单，建立台帐，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，并对本单位安全生产状况进行全面评估。隐患排查情况、整改方案和结果，要经本单位主要负责人签字，在单位内部公布，并于公布后一周内上报镇政府、县农机局。
2、加强检查。按照“谁分工、谁负责”的原则，切实加强对所分工区域农机 安全生产大检查的各项工作，对检查中发现的重大问题，要及时上报，并督促立即整改。
在今后的工作中，按照百日安全生产大检查行动总体要求和目标，我站将加大力度，把安全生产工作做为一项长期的工作抓紧抓好，为“平安农机”建设、打造“平安泥河”贡献力量。
第19篇：安全生产工作总结
贺社电站安全生产工作总结
安全工作永远是电力企业永恒的话题。我站坚持“安全第
一、预防为主”的基本方针，树立安全生产“责任重于泰山”的观念，加强安全管理，制定安全措施，开展安全活动，消除安全隐患。2016年安全工作成效显著，截止12月31日全年安全运行无事故，保持了报废建站后安全记录无中止。同样安全促效益，今年共完成发电量795.2万度为 2016年的安全管理工作画上圆满的句号，为明年的安全生产奠定了坚实的基础。
一、健全机制，确保管理
将安全工作严抓落实，强化管理，始终是我站工作的重点。年初，局里与各电站、科室签订了安全生产目标管理责任书，各站、科室再与各班值、个人签订安全生产责任书，制定了严格的考核措施，明确规定安全生产责任的重要性。2016年贺社电站通过了省三级标准化电站的创建。在创建中完善各类规章制度，制定相应预案，大力整治违章行为和现场脏、乱、差等不文明行为，全面加强生产设备及现场隐患的整治工作。实行任务到人，设备到人，责任到人的管理体系，明确安全职责，树立安全意识，加强考核措施，以安全促效益，确保安全生产。
加强安全教育培训的力度和深度，广泛开展安全教育培训活动。2016年局党委为了加强运行人员的业务技能还专门邀请浙江水校的教授为期一星期的培训考试，为运行人员的理论基础更深层次的巩固，为电站的安全运行打下坚实的基础。
二、制定计划，有条不紊
对安全工作我们逢会必讲，逢事必强调。为了使安全管理工作有条不紊地进行，电站也制定相应的计划，使得安全生产层层深入、层层把关，做到每位运行人员安全生产牢记于心。
1.站领导高度重视安全管理工作，对于电站安全生产方面存在的薄弱环节和突出问题，提出明确要求，同时身体力行。对于现场安全检查也身先士卒，带头开展，充分起到表率作用。
2.狠抓运行人员安全意识，落实安全教育培训。电站采用多样式、多样化、全方位宣传教育培训活动。如每月一次的安全教育培训活动；班组上的每月两次的安全活动培训；为了提高员工的理论和实际操作水平，每次交接班的班组讨论活动等等。局里也对电站的安全教育进行考核；如每季度的安全活动大检查，检查相关制度的落实，相关机组设备的情况，相关运行人员的理论基础。每年举行《安规》考试和电站理论基础考试。同时在11月份左右还要进行所有电站人员的集中培训。每项的检查都与绩效考核相关，让运行人员得到重视。一切的一切都是为了安全，让每个人都能做到自己的安全，也为了他人的安全。
3.修订各项应急预案，开展应急预案的演练。电站每个季度制定相应的应急预案，同时开展相应的预案演练；如在第一季度进行贺社电站突降大雨全站停电厂内外集水井水位上升
严重影响厂房及机组安全。电站决定对机组进行“黑启动”自发自供。电站开展的应急预案能让每个员工当真的发生此类事情时候能迅速启动预案，做到积极正确应对该类事件。第二季度电站开展了消防演练。让运行人员熟知每处着火点应该用那种灭火方式。让运行人员牢记于心，沉着应对。第三季度开展在上位机失去控制的情况下机组正常启停操作。让运行人员必须掌握步骤及操作情况，预防在机组紧急情况下的处理能力。第四季度开展电站柴油发电机的启动及线路的切换操作。从种种应急预案的制定与实施都是为了使运行人员在紧急情况下保证人身安全、财产安全。
4.制定相应检修计划。由于贺社电站于2013年报废重建后，近几年的电站检修计划都以小修为主。同时在重建时不合理，不切实际的安装我们也进行了整改和完善。如对电站厂内外集水井的改造，原来的厂内外集水井采用的是浮子式控制系统，由于水质的脏、乱、差等情况经常导致浮子的卡死。后来改成超声波式的控制系统，系统相对较安全、稳定的运行。如对电站水处理室的滤水器滤网的改造，对于径流式电站脏、乱、差的水质，原来的滤网是薄铁丝网，滤网老是被堵塞和割破。后来采用新型不锈钢冲洗网的改造使得过滤效果有了明显改善。如对主变冷系统的加装，在机组满负荷时，主变温度相对较高，所以对其加装冷却
系统降低温度。还有很多很多的整改与完善，都是为了电站更安全的运行，为了运行人员更安全的人身。 5.严格执行“两票三制”为主要内容的各项安全生产规章制度检查。严格要求运行人员按照规章制度进行操作，对操作不合格的人员进行专人培训与练习，做到人人过关，人人安全。
安全责任重于泰山，电站领导制定的各项安全管理规章制度，将安全工作做细、做严。对电站各部位进行安全巡视，检查，监督，将安全工作做到防范于未然，对不到位之处限期整改，及时制定安全隐患整改方案，将隐患消除于萌芽状态。完善电站所有设备和工作场地的安全警示牌的挂牌工作，严格按规程操作，杜绝人为安全事故的发生。
三、存在的问题与不足
1.安全管理体制还不够健全，制度不够完善，监督不够到位。我们相对于大电站来说，我们的安全管理体制没有他们健全，同样制度就不够完善，而且安全责任的落实也有差距，部分员工执行力不强，安全文明生产实际情况与高标准要求同样存在差距。但是我们以高标准来要求运行人员，希望越做越好，越做越完善。
2.电站在检修过程中检修人员的安全意识、技术水平和责任心仍有待提高。对“两票三制”及各种安全管理制度的落实不到位，对安全生产带来人为不安全因素。
3.基础建设时遗留隐患、设备缺陷等问题还有待解决和完善。
对于电站的隐患和缺陷，还需要进一步全面整治，不断消除安全隐患，保证安全生产长治久安。
四、新的一年工作改进措施
1.修改、完善符合自己电站的一套安全管理制度，并加强制度落实的监督。让安全责任真正落实到位，落实到处。
2.继续深入开展安全教育培训活动。通过各种方法加强学习，加强巩固，努力提高运行人员的安全意识和安全技能。
3.加大对设备隐患和缺陷的整该。做好相应的记录，制定相应的整改措施，落实到人。
4.继续开展反事故演习。让运行人员即增加理论和实际操作经验，又防范于未然，同时提高运行人员的反事故和应急处理能力。
5.对“两票三制”等制度、规定的执行情况加强监督和管理。坚决打击无票操作行为，为人身安全保驾护航。
6.树立安全理念、加强电站、厂房安全保卫。做到安全无小事，平安靠大家。
贺社电站
2017年1月
第20篇：安全生产工作总结
自来水公司上半年安全生产工作总结
建设局城乡公用事业管理处：
2009年上半年，公司按照上级主管部门的工作部署和要求，认真结合实际，切实做好城市供排水安全生产工作，圆满完成供水和污水处理生产任务。未发生任何安全生产责任事故。现将公司安全生产工作情况汇报如下：
一、领导重视，落实安全生产责任制。公司领导班子对安全生产工作十分重视，要求在全公司必须坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立安全就是效益的观念，并强调围绕落实安全生产责任制为中心，强化各项安全生产工作落实。年初公司与部门签订安全生产综合目标管理责任书、交通安全工作目标责任书，并加大安全生产奖惩，对重点部门加大考核力度。通过签订安全生产责任书，层层分解落实安全责任，一级抓一级，一级向一级负责，做到上下合力，齐抓共管，形成了从上至下，从安全生产管理部门到各级专(兼)职安全员组成的横向到边，纵向到底的安全管理网络，从责任上强化了安全管理，做到了责任落实，为安全生产工作奠定了坚实的基础。
二、完善制度，规范公司安全生产管理。重点落实《**自来水公司关于规范安全隐患排查治理工作的通知》、《关于严格加强门卫管理的通知》等文件要求，组织认真学习了《**自来水突发公共卫生事件应急预案》和《“反恐处突”及战
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合格率100%。
2、针对“奥运反恐”工作要求，制定了**水厂安保系统整改方案，厂区增加了三个视频监控探头，主要岗位安装了红外报警系统，加氯间安装了防盗门窗和ck报警联动，滤后水建立了生物观察池，更换了中控室监控主机，实现了主要生产岗位24小时不间断监控，通过整改使厂区安保系统设置更加合理完善。
3、加强一线生产岗位的知识培训。根据公司年初工作安排，要求对公司生产岗位进行全员培训考核。公司已制订并下发岗位知识培训试题库，各部门认真组织学习、讨论，提高业务水平。职工有良好的安全生产意识，并且具备一定的业务技能，为安全供水、应对处置各种突发事件提供了坚实的基础。
4、以“安全生产月”活动为契机，逐级落实安全生产责任制，改进和完善安全设备设施，认真检查整改隐患，实现安全生产。
上半年，公司安全生产总体平稳，取得了一定的成绩，但我们深知，安全生产工作是一项长期的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣。我们将及时总结安全生产经验教训，查漏补缺，防患未然，全力以赴做好安全供水工作，确保公司全年生产经营各项目标圆满实现。
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