推荐第1篇：工业园安全生产工作总结
钢管深加工产业园2011年安全生产工
作总结及2012年工作思路
工业园区管委会围绕“协调、服务、促进发展”思路，按照省、市、区关于安全生产的指示精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，层层落实安全生产责任制，现将2011年安全生产工作总结如下：
一、基本情况：
截止11月中旬，工业园火灾事故为零、交通安全事故为零、环境污染事故为零、重大工伤事故为零；园区企业无一重特大安全事故发生，基本实现了安全生产形势稳定良好的目标。
二、主要工作情况：
（一）、高度重视、认识到位，全面落实安全生产责任制
一是进一步深化思想认识，切实强化工作措施，做到安全意识一刻不放松，安全措施一丝不松懈，安全隐患一个不放过，安全责任一点不含糊。二是园区企业主动配合，认真贯彻落实，定期研究和分析安全生产形势，积极召开安全生产工作各类会议，及时解决安全生产的隐患，安全生产各项工作措施得到落实，各项安全生产规章制度也逐步健全和实施。三是安全责任进一步落实，深化了安全生产“企业主体责任落实年”，实行严格的负责制，较好地落实固基、治患、保安责任，做到了责任落实、人员落实。
（二）、加大安全宣传力度、提高全员安全意识
开展多形式、多样化、全方位宣传教育。一是结合今年安全月活
动，广泛利用宣传栏、横幅、标语等，大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。大张旗鼓地进行安全宣传，积极营造安全生产氛围，激发了员工自觉参与安全工作的热情，使安全生产真正进入了员工心中。二是组织观看电教光盘、电影等，用真实的事故案例、用血的教训灌输员工时时劳记安全生产，让员工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自身行为、注重安全生产变为自觉行动。三是组织生产部门开展形式多样的安全知识培训、安全考试、知识竟答比赛等活动，全面提高了全员的安全生产素质，对特殊岗位、工种、作业人员进行了专项培训，进行职业病危害辩识及预防专门培训，教育员工作业期间做好劳动防护用品的正确使用，积极预防各类职业病事故发生。保证了安全生产教育的针对性和实效性。安全氛围进一步浓厚，园区企业安全生产培训百分之百。
（三）、严格监管、扎实开展安全生产大检查、隐患排查治理等活动
一是协同衡钢管理办每月对园区企业进行了一次详细的安全生产大检查，针对安全管理基础、现场两大块，安全生产组织网络、持证上岗、操作规程、消防设施、安全监测报警装置等十四项子内容逐一对照，进行检查，对检查中发现的安全隐患和不良现象及时指出，并提出了整改意见和整改要求，限期整改，防患未然。全年共排查安全隐患80余处，如安全通道不清晰或被挤占，链条传动系统和电源箱裸无防护罩，消防设施不齐全，无证上岗等，已全部进行整改，整改率达100%。重大事故发生率为零。二是开展“反三违”创建无隐患
岗位活动。发动全体干部职工，从企业上层决策到中层管理，再到车间、基层、个人，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。
（四）、完善消防应急演练机制，保障切实有效运行
为积极推进消防工作，切实提高全员消防安全意识，增强企业抗御火灾的能力，在衡钢集团的统一组织下，工业园开展了“119消防宣传月”系列活动。为检验各企业消防安全应急预案的可行性和有效性，活动期间还要求各企业组织了一次消防演练，演习内容包括：人员紧急疏散、清点集合人数、模拟报警、灭火器实际操作、消防栓实际操作等，为了顺利搞好这次演习,园区做了一系列充分细致的准备工作,组织召开了预备会议,对演习工作进行了认真部署,对消防警铃、灭火器进行了测试和检查,使得本次消防演习顺利完成。通过这次演习大家对消防知识有了更进一步的认识，消防业务素质得到了大大提高，员工的消防安全意识和对突发火灾事件的组织能力和处理能力也相应得到增强。
三、2012年工作思路：
2012年安全生产工作的总体思路是：继续坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以建立安全生产长效机制为目标，以强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故的发生。着力破解影响安全发展难题，在隐患排查治理、强化
法制建设、提升科技保障、加强应急救援等方面取的新突破。促进形成科学发展、安全发展的新局面。主要做好以下几点：
一是继续抓好企业的宣传教育，促使企业负责人、安全管理人员和特种作业人员参加安全培训一个不漏，持证上岗一个不漏。
二是促进保障员工安全健康权益，强化组织保障，进一步完善职业安全健康监管体制。
三是配合企业抓好“安全生产月”的筹划实施。大力宣传安全生产法律法规，普及安全生产知识，积极引导企业参与，提升人人要对安全生产的知晓率，关注度，参与面，形成良好的局面。
四是及时排查整改事故隐患。对安全生产检查中发现的各种安全问题认真进行整改，及时清除事故隐患，确保生产安全和人身安全，为园区企业创造良好的工作条件。
推荐第2篇：工业园安全生产工作总结
2011年工业园安全生产工作报告
（2011-12-12）
2011年，在区安委办及区安监局的指导和帮助下，在园区领导的重视及全园企业的共同努力下，园区全年安全生产工作平稳，没有安全生产亡人事故发生。现将全年安全生产工作情况汇报如下：
一、2011年度工业园安全生产工作回顾
（一）做好节日期间安全生产工作
元旦、春节、五
一、国庆等节假日期间是人流、物流的高峰期，同样也是各类安全事故的高发期。针对这一问题，园区特制订了节日期间安全生产检查制度，通过要求企业进行节前自查、节中巡查以及节后复工安全教育等方式，督促企业将安全生产工作作为工作重点来抓，将安全事故隐患消灭在萌芽阶段。于此同时，园区在节前节后组织检查小组对重点企业、重点部位进行安全检查，帮助企业查找隐患死角。
（二）全年安排四次季度安全生产大检查
按照区安监局要求，园区全年共安排了四次安全生产专项大检查，由园区特聘注册安全工程师带队，有针对性的对园区全部生产企业进行检查，如三月份的节后复工安全大检查，重点督查各企业开展节后复工安全教育工作情况；五月份特种设备隐患大排查，针对各企业新装或过期未检的特种
设备、压力容器等进行检查，要求企业规范特种设备管理制度，加强报检、复检工作；八月份针对高温季节开展夏季高温安全大检查，要求企业切实做好高温天气安全生产工作，防暑降温用品、药品及时发放到位，预防和减少生产安全事故的发生；十一月份，针对冬季干燥，火灾隐患较大的特点，园区组织了以冬季消防安全为重点的第四季度安全大检查。全年4次专项大检查累计检查企业120次，查出各类隐患580条，所有问题和隐患均采取书面形式告知企业，除现场要求立即整改外，全部要求限期整改，并在整改期限到达后进行复检，企业基本都在规定时限内整改完成。
（三）严格落实周检制度，加强日常巡查力度
园区对重点企业、重点部位严格落实日常巡检制度，全年日常巡查187次，排查隐患430处，并全部要求限期整改。同时对隐患整改滞后的企业要求加快整改速度。
（四）对重点隐患，组织专家现场检查
9月14日下午，园区联合区环保局、安监局、质监局对马鞍山钢铁建设集团有限公司钢结构制作安装工程分公司试生产前相关手续、生产环境等方面进行检查。检查要求该公司停用违规使用的氧气和二氧化碳两个储气罐并不全告知、检测、使用登记证等相关必须手续，并联系相关机构做安全评价，在验收后提供安评报告备案。同时，要求该公司按照要求整改，在整改完成前不得使用
（五）加大安全宣传力度，做好安全生产月宣传工作 安全生产月期间，园区通过开展悬挂横幅、张贴宣传挂图、组织参加竞赛等形式，开展安全生产月宣传工作。全员企业通过安监局征订横幅8条、挂图6套，并全部悬挂、张贴。
（六）开展安全管理人员培训，确保企业管理人员持证上岗
按照各级安全主管部门要求，企业安全管理人员必须要持证上岗。园区对企业情况摸排后，4月、10月两次共组织五十余名企业各级安全管理人员，参加区安监局在金陵职业技能培训学校举办的安全管理人员培训班，并考取安全管理人员资格证。
（七）加强园区自身培训力度
为加强园区自身执法能力培养和提高，园区于月日组织3人参加省里组织的安全执法资格证培训，并通过考试取得执法资格证。
二、年末安全生产工作安排
（一）继续扎实开展安全生产管理工作
加强日常巡查力度，确保企业无安全生产亡人事故发
生，圆满完成全年安全生产任务目标。
（二）进行台账资料大检查及企业安全生产工作考评 12月中下旬至2012年元月上旬，园区将开展全园企业
档案检查工作及安全生产工作考评，并将检查及考评结果进行通报。
（三）做好元旦、春节期间安全生产工作
做好元旦、春节期间安全生产工作，确保园区所有企业安度国庆假期。园区将在要求所有企业开展节前安全生产自查行动的同时，组织检查小组进行隐患排查。并要求各企业将假期值班表上报园区综合部备案，督促企业严格落实值班制度，强化工业生产、交通运输等安全管理，制定预防重大事故防范措施，确保节日期间的安全稳定。
（四）深化消防安全“清剿火患”工作
园区将在夯实已取得的工作成果的同时，继续稳抓不懈“清剿祸患”工作，对生产经营性企业、人员密集场所进行重点督查，督促企业建立长效排查机制，健全工作档案，确保火灾隐患底数清、情况明。同时，加强宣传培训力度，落实企业员工消防设施使用，火灾急救技能培训等工作。
推荐第3篇：工业园安全生产工作总结
年度安全生产工作总结
XX年，XX部门在XX市委、市政府的正确领导及安监部门的指导下，以省政府办公厅《关于切实抓好当前安全生产工作的紧急通知》为指导，学习贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，坚持安全发展指导原则和“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，积极落实2011年全省安全生产工作会议各项部署，进一步加大了安全监管力度，紧紧围绕和服务于我市“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向，认真开展安全生产工作。现将一年来的安全工作总结如下：
一、高度重视,精心组织,切实加强安全生产工作组织领导 2011年工业园认真贯彻上级安全生产工作要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，精心组织、科学规划、统筹兼顾，制定了切实可行的安全生产工作计划。从维护人民群众生命财产安全的高度，充分认识加强安全生产工作的重要性和紧迫性，正确理解安全生产与经济发展的辩证关系，把安全生产作为一项长期艰巨的重要任务，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。管委会把安全生产工作真正摆上重要议事日程，全面落实安全生产目标管理责任制，狠抓安全生产各项制度措施的落实，切实做到安全生产工作层层落实,责任到人。
二、增强举措，强化管理，抓好事故隐患排查工作
管委会始终抓住排除隐患、防范事故的工作重点，主要开展了以下工作：
1、按照相关规定，进一步落实企业主体责任，各企业建立健全了安全生产管理机构，落实了安全生产岗位责任制。
2、配合市安全生产部门，进一步深化专项整治，相关企业开展了危险化品、民爆物品生产经营安全整治，公众聚集场所消防安全整治和建筑施工及公用设施安全整治工作。
3、建立了管委会和各企业隐患排查治理长效工作机制，明确了建立管委会与企业的主体责任，隐患自查自纠工作不定期开展。
4、坚持综合治理，加大了安全投入和适用新技术推广力度，加强安全生产应急救援体系建设。
三、加强宣传培训，努力增强安全意识
管委会积极配合上级有关文件和会议精神，高度重视安全生产宣传教育工作，切实做好安全生产宣传培训工作，为提高园区内企业员工安全素质，管委会以“治理隐患、防范事故”为主题，主要从三个方面着手开展安全生产宣传和培训工作，一是扎实开展安全生产宣传教育，深入宣传安全生产的方针政策和法律法规，普及安全生产基本知识，组织员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。 着力提高全民安全意识和安全素质。二是强化安全生产培训工作，不断提高安全管理人员、特殊工种操作人员的持证上岗率。三是贯彻落实市委市政府关于安全生产的文件精神，认真开展安全生产大宣教行动。
在市委、市政府的领导下，丰城工业园管委会2011年的安全生产工作取得了可喜成绩。管委会干部职工的安全生产意识大幅提升，企业的安全生产规章制度进一步完善，安全生产状况进一步改善，安全
隐患和生产事故大幅降低，全年无重特大安全生产事故发生，为丰城业园区营造了安全的发展环境。
四、完善安全生产管理机制，全面落实安全生产责任制
今年以来，工业园区党委高度重视安全生产工作，一是成立了以工业园主任为核心的安全生产领导小组，进一步明确分工职责，并制定了具体的实施方案，推动安全生产年活动的深入开展。二是制定了全体干部职工挂联企业负责安全生产工作机制，将安全生产监管责任分解到每一干部职工。三是全面落实安全生产责任制。进一步明确了安全生产任务，分解落实了安全生产责任。在此基础上，督促园区企业将安全生产责任层层落实到车间、班组、每一位员工，并先后四次召开企业主要负责人及安全管理人员会议，落实安全生产相关职责与任务，全区已形成较完善的安全生产责任体系。
五、应急管理工作进一步加强
今年以来，为进一步增强企业的事故处置能力，开发区在日常开展安全检查时，有针对性的检查督促各企业（特别是危化、煤炭行业）建立健全应急预案，并定期组织预案演练，在演练中不断增强应急预案的完备性和可操作性。园区内企业的应急救援体系都在逐步建立健全中。
六、及时处理安全生产事故，认真总结事故发生原因及教训，防范类似事故的再次发生。
安全生产事故教训是深刻的，事故发生后，管委会及时将事故情况上报有关部门，做好事故善后处理并将事故情况及时通报各企业，分析总结事故发生的原因及教训，同时督促园区各企业深刻吸取事故
教训，针对事故发生的原因开展隐患排查，及时发现隐患并落实整改，有效防止了类似事故再次发生。
在上级部门的指导下， 2011年园区管委会针对安全生产做了大量的工作，也取得一些成效，但漏洞依然存在：一是少数企业主的安全生产意识淡薄，不能正确处理安全与生产的关系，只重生产，不顾安全，三违现象禁而不止。二是安全教育不到位，没有针对性，特别是对新进厂职工的安全教育没有认真实行，从业人员防范事故的能力较低。三是一些企业安全管理机构、人员配备还不完善，责任制落实不到位。四是特殊工种、特种岗位无证上岗现象普遍存在，一些职工不按规定佩戴劳动防护用品。五是安全投入不足，没有真正理解安全与效益的关系。这些问题的存在，是安全生产事故发生的必然原因。
针对这些问题，开发区下一步将主要做好以下工作：
一、进一步完善开发区安全管理规章制度，特别是安全生产责任制度，以制度促管理，以管理促安全。
二、进一步强化和完善以化工企业为主的重点行业和领域的安全生产监管措施，从本质上解决重点行业安全生产管理中存在的问题，提高整个园区的安全生产环境。
三、进一步加大安全教育培训力度，切实防止无证上岗、无证操作现象的发生。
四、加大安全生产经费投入，完善园区安全生产硬件建设，确保安全生产环境进一步提升。
推荐第4篇：某工业园安全生产动员讲话
Xx工业园管委会2018年安全生产动员大会
讲话
2018年2月26日
各企业负责人、职工朋友们：
新年年味未去，我们就立即召开“xx工业园管委会2018年安全生产动员大会”，既是充分体现了安全生产工作的极端重要性，更是再次提醒各位务必把安全生产放在心上，抓在手上，确保万无一失。在此，我想就2018年企业安全生产工作谈几点感想，同时会上将与各位企业代表签订目标责任书和告知承诺书，希望各企业对照要求，结合实际，真真切切将安全生产工作全面落到实处。
一、希望大家在安全意识上绷紧“一根弦”
企业图发展，安全是保障，一个无心的过错往往会造成重大事故，将再多的投入化为乌有，所以大家必须从讲政治、护大局、谋发展的高度，进一步增强对安全生产工作的认识，时刻绷紧安全意识这根“弦”。
一是要人人“上弦”。安全生产责重如山，必须人人重视、人人关心、人人参与，才能确保个人的幸福、企业的兴旺。无论是企业家还是广大职工，都必须上好“安全弦”，切实增强安全意识、落实安全责任、懂得安全规范，把安全生产这件时时挂在心头，处处落实行动。 二是要常常“紧弦”。绳子断在细处，事故出在松处；思想松一松，则事故拱一拱。因此，安全生产工作决不能上紧下松、时紧时松、似紧实松，决不能安于现状、停于表面、流于形式，更不能抓抓干干、拨拨转转、靠“天”吃饭，必须警钟长鸣，时刻警惕，紧抓不松。绝不要因为图一时安逸，酿终身苦果。在此，特别要提醒某些人员，不要“平时玩到出汗、出事吓到出汗”，一定要把功夫花在日常，时时警醒，事事留意，处处当心，做到一刻不松。
三是要时时“扣弦”。安全生产怎么强调都不过分，怎么狠抓都不过头，怎么严格都不过火。要真“扣弦”，把“安全”作为企业生产的另一个标尺，把好安全标准和规范，促使安全措施落实到每项工作、每个环节、每处细节。
二、在推进落实上织密“两张网”
“防范胜于救灾”，要从源头抓起，建立健全制度和落实两张网。
一是要再次自查，完善各企业安全生产制度。制度不是挂在墙上的摆设，也不是应付上级部门的对策，是实打实遵照执行的道路标线，各企业要严格自查，对生搬硬套安全生产制度、应急预案的，一律结合自身实际重新来过，要真正将安全生产的各个环节对标到各人头上，切实把安全责任分解落实到每个管理、每个员工，做到人人有责、共同负责。
二是坚决落实不打折扣。企业法人是安全生产第一责任人，要彻底杜绝企业安全生产的盲区和漏洞，规范设备操作流程，配足灭火器具，定期开展安全知识培训，让员工知道在安全方面该干什么，违规了要承担什么样的责任。同时物业公司也要承担监督和主体责任，在制度和落实方面执行一个标准。
三是明确信息报送制度。规范好企业管理、员工、安全员等，抓好信息传递的每一个环节，要让企业每个员工知道在突发情况下如何报送信息，最快向哪一级报送信息，而不是层层请示，层层推诿，贻误战机。
三、全年打好“三场仗”
一要打好隐患排查突击战。安全生产检查是一项常规工作，但也是发现问题、排查隐患的重要工作，绝不能“排查一阵风、过后又复原”。要紧紧盯牢自己使用的厂房、宿舍等设施，逐个排查，做到不漏一处、不留死角、不走过场。二要打好隐患整改歼灭战。消除隐患才能确保安全，对安全生产隐患整改的态度只能更硬，不能变软；对隐患整改的进度只能提前，不能拖后；对隐患整改的力度只能加大，不能削弱。三要打好长效管理持久战。生产必须安全，长治才能久安。安全生产是一场持久战，必须当作企业生产的一项重要的常规工作来抓紧、抓好，要实施长效管理，保证持续性和实效性。
四、重申具体工作要求
十九大期间我们曾召开推进消防安全保卫工作动员会议，在此我要向大家郑重重申工作要求。
一是安全生产与维护稳定工作同等重要。凡因工作落实不到位发生火灾事故的，公安消防机关及其消防机构将依法对企业及责任人予以行政处罚，采取拘留等强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二是重新清理以下消防隐患：针对违规使用易燃可燃材料的问题，必须督促使用不燃或难燃材料；对已经使用的，要实施综合改造或者予以拆除，不能立即拆除的，要督促采取有效防范措施，切实阻断外部立体燃烧蔓延通道；清理消防通道，严禁占用消防通道，堵塞消防设施；严禁在生产区域生火做饭；配备足量灭火器，在人员密集车间配置大型灭火器，保证每层厂房不低于1具大型灭火器、每个消防箱下2具灭火器、每间配电室等重点区域2具灭火器；排查用电线路，对老旧线路、不符合规范线路进行整改；排查蒸汽熨烫线路，对高温管路进行隔离；严禁厂区内明火作业，禁止吸烟；完善消防相关标识、标志。
三是明确责任、落实责任。由企业主要负责人牵头按照“安全自查、隐患自改、责任自负”的要求，对生产车间、员工宿舍及仓储库房等区域开展大检查、大整改。每个企业要设立“专职消防安全经理人”或专职“消防安全员”，专门负责日常消防管理。
同志们，安全生产工作永远只有起点，没有终点。在新的一年里，我们一定要居安思危，警钟长鸣，常抓不懈，切实把安全生产工作抓紧抓实抓好，会后各企业和要立即行动起来，为自己、为企业新年的良好开局添砖加瓦。
推荐第5篇：工业园工作总结
工
作
汇
报
**工业园区党工委
**工业园区管委会
（2015年7月**日）
根据会议安排，简要汇报两个方面：
一、上半年项目建设进展情况
今年以来，**工业园区认真贯彻全省项目观摩活动总结暨开发区工作会议精神，紧紧围绕建设国家级经济技术开发区目标和“一中心两园区”的战略布局，抢抓“丝绸之路”经济带、新型城镇化、产城融合示范区建设等重大机遇，以项目建设为重点，不断优化工作思路，强化工作措施，加大推进力度，各项工作进展顺利，成效明显。
一是紧扣目标定位抓谋划。紧紧围绕“五大发展定位”和建设国家级经济技术开发区的目标，全年谋划投资项目118项，总投资近500亿元，其中：工业项目24项46.9亿元、商贸物流项目11项13.6亿元、基础设施项目36项4.3亿元、交通项目4项1.6亿元、农业项目20项1.6亿元、社会事业项目23项0.9亿元。500万元以上项目82项（续建18项，新建46项，预备18项），当年计划实施64项，完成投资69.9亿元，项目建设总体上呈现出涵盖广、数量多、体量大、带动性强的特点。
二是紧扣转型升级抓招商。紧紧围绕做强做大煤化工、装备
- 1球、卖全球”、“南义乌、北**”的发展模式和格局；碳纤维复合材料产业园的建成投产，填补了我省新型隔热材料生产空白；**集团引进的胶原蛋白肽产品，做强了地方特色产业，培育了企业品牌竞争力；引进的天津**集团，联合本地10多家药企，规划建设生物医药科技产业园，探索了龙头企业带动产业发展的新模式；国际清真食品用品贸易港（产业园）、油用牡丹产业示范基地对地方民族产业和省内外农业产业化将产生积极的带动作用，2014年园区及企业投入科技研发经费4300万元，申请专利14件，培育省级著名商标3件。
五是紧扣制约瓶颈抓服务。不断健全园区创新服务体系，大力提升服务水平和保障功能。针对企业融资、生产经营等实际困难和问题，加大国省资金争取力度，不断健全银政企合作长效机制，确保园区基础设施和重大项目建设需要，完成项目融资2.3亿元，新增担保业务2.52亿元，发放小额贷款1.1亿元。坚持集约节约用地，建立方便快捷的“绿色通道”，优先保障省、市列重点项目用地，累计完成项目供地4250亩，整理土地6000亩。《**工业园区发展规划（2014-2020年）》已获省发改委批复，成为园区建设发展的总纲和路线图。大力支持亨达、康博丝特等企业创建省级技术中心，积极推进国际清真贸易港项目，鼓励引导企业升级升规。
二、存在问题及下一步打算
上半年，虽然我们在项目建设工作中做了大量工作，取得了
- 3一是立足资源禀赋抓项目。强化政策、规划、资金扶持的引导作用，《***开发区条例》、《***开发区深化改革创新机制的指导意见》等政策出台后，我们将配套落实相关政策文件，引导项目入园、企业入园、资金技术入园，努力形成“工业主导、商贸跟进、农业补充”的三次产业结构，入园企业增长30%左右，达到330家。
二是突出产城融合抓项目。坚持“财政引导、银贷融资、企业投入、部门配套”的多元投资模式，按照产城融合示范区建设标准，强化****镇副中心建设，配建综合商贸市场，着力提升次干路网密度，完善城市给水、电力、信息、燃气、热力等基础管线建设，每年投入基础设施建设资金不少于5亿元，绿化覆盖达到30%以上，努力将示范区建设成为经济社会全面发展、产业和城市深度融合、城乡环境优美、居民生活更加殷实安康的新型城区。
三是培育壮大产业抓项目。以建设***能源化工基地为目标，积极引进战略投资，做大做强煤炭、火电、煤化工等优势产业，将煤化工定位为园区首位产业，构建“原煤开采—煤制甲醇—烯烃—精细化工”产业链，促进优势产导产业延伸发展，加快新能源新材料、生物医药等新兴产业增量发展，带动装备制造、农副产品、环保建材等传统产业转型发展。2013年，省政府批复的《平凉千亿级煤电化冶循环经济产业链实施方案》，总投资2248亿元，园区概算总投资350.75亿元，部分项目已陆续开工建设，
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推荐第6篇：工业园个人工作总结
2013工业园区工作总结
张晓明
2013年就要走到尽头，即将迈入崭新的2014。屈指算来，来到工业园工作不知不觉已经九月整。回首这一年，在领导的关心和同事的帮助下，我在工作中受益匪浅，收获颇多。不仅锻炼了自己的意志，提升了自己的工作能力，而且还学会了为人处世的道理。在园区工作的这段时间是我成长最快，最充实的日子，而领导的关怀信任和同事的帮助支持则为我工作提供了源源不断的动力。现将2013年度个人工作总结如下：
一、努力适应新环境，积极投入新工作
2013年3月，我有幸以一名志愿者的身份借调到工业园区工作。之前虽然已经先后在师工业局（发改委）、德坤公司企业发展部（人力资源部）分别工作过一年、八个月，但是来到工业园，面对的是一份崭新的工作，一切都要从头学起。对于经济学出身的我来说，园区规划和建设似乎有点专业不符，开展工作的时候难免遇到困难。再加上当时园区人数少，工作量大，因此怎样快速的提高学习能力，让自己尽快的投入到新的工作中去，便成了一个迫在眉睫的问题。 刚开始我被分到园区规划发展部，为尽快学习建筑方面的专业知识，我白天在园区学习土建和基础设施建设方面的知识。晚上自己下班回到德坤的宿舍向之前的同事请教工程
建设上面的专业知识。与此同时我也通过网络报纸杂志等方式不断学习工业园区建设方面的知识。不管是上班还是休息，只有一有空闲时间，我就督促自己多学习。为了让自己尽快成长起来，我索性把宿舍从德坤直接搬到了办公室，一来省去了来回上下班浪费在路上的时间，二来在办公室上下班都近，便有更多的学习和锻炼机会。期间，我严格要求自己，遵守公司规定，提前起床打扫卫生，做好每日工作计划。为保护办公室财产安全，我晚上下班检查窗户、用电器的开关问题，主动担负起了办公室的值班人。我希望通过不断的学习来弥补工作经验上的不足。
刚到园区不到一个月，在逐渐熟悉了园区各部门的职能和开展工作的程序之后，我便第一次参与到项目评审中去--《山西聚贤橡胶项目》和《年产3000吨医药中间体噻吩建设项目》，这次会议不仅是我工作步入正轨的一个开始，而且使我初步了解了开展工作的思路，同时也暗自提高了对自己的要求。约一个月时间左右，我完全适应了新的工作环境，开始以全新的面貌积极投入到工作中去。
二、立足岗位，追求卓越
经过一段的适应期后，我被调岗到招商部协助领导开展招商工作。招商是对一个人的言行举止、谈判沟通等综合素质要求非常严格的一个岗位，为了能更好的顺利的开展工作。我给自己制定了工作目标，并严格按照目标做好每日计
划。通过一段时间的学习和努力，我逐渐掌握了谈判沟通的技巧和方法，学会了待人处事的礼仪。并在之后的工作中参与评审会7个，接待客商9次，独立完成接待任务2次。积极同园区入驻企业沟通，了解企业面临的问题，及时向领导汇报。同时，为了扩大园区的影响力和知名度，制作宣传板7块，在兵团团委网站进行宣传稿件2篇。尽己所能，全力以赴的用心做好本职工作。
三、顺利完成角色转换，不断提高自身综合素质
转眼间到了7月，为期两年的服务到期了。我的努力付出，得到了领导的认可，同意我留再园区继续工作。而此时我面临着回家、到石河子做狱警和继续留在园区工作的人生选择。说实话，在新疆做了两年的志愿者，按照计划我也回家工作。但是，人都是有感情的，时间一久我对这边的领导和同事都产生了深厚的感情，加上这份工作也是我喜欢的。最后，经过再三思考，我选择了留下。在短短半月的时间顺利的完成了从一名志愿者到园区正式员工的转变。
结束了志愿者的服务，我很快的融入到这个新集体新单位里去。每日三省自己，努力做到完美，用严格踏实的态度认真对待这份工作。
11月27日，有幸被领导推荐为园区团工委书记。虽然是兼职的，但是我依然端正心态，把这项工作作为一项事业用心的去做。从认真完成团委下达的各项任务到主动开展青
年活动，每一步我都用心的做着。一个人干两份工作，还要面临着师宣传部和师领导检查等各项工作，会感觉到累，但是我从不抱怨什么，我认为累忙才能体现一个人的价值，才能体现“人的价值在于对社会的奉献”这句话的真正含义。随后，协助同事顺利的完成了师长检查工作和师宣传部牵头的检查，从而使自己的信心得到了提高，价值得到了发挥。
四、工作中存在的不足以及未来努力的方向
如果用两个词语来总结2013年的工作的话，我觉得“踏实”、“全力以赴”再恰当不过。在园区的这一年是我成长最快的一年，收获最多的一年，也让我在工作中领悟到了“认真”、“踏实”、“努力”的精神真谛。这一年，虽有成就，但也存在一些不足：
第一，自己的理论水平不足，在业务学习方面还有待提高，针对园区招商引资政策、土地政策方面还需进一步学习；第二，在开展工作时由于和领导沟通少，难免出现纰漏，沟通方式需要改进；第三，在面临多项工作时，会显得有点急功近利，过于追求完美和结果。
在接下来的时间里，我定会以饱满的热情投入到工作中，不断改正自己工作中的不足和缺点，虚心向领导请教、学习，提高自己的业务能力和综合素质，为园区建设发展积极的建言献策。
总结人：张晓明
二〇一三年十二月二十八日
推荐第7篇：半年工作总结工业园
夯实基础 开拓创新 扎实推进工业园区全面建设
-----工业园区2011年半年工作总结
2011年上半年，在县委县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，工业园区认真贯彻党的十七大十七届四中、五中全会和中央、省、州、县经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持走持续发展道路，园区上下团结一致，开拓创新，扎实推进工业园区全面建设。
一、2011 年上半年工作情况
（一）主要经济指标完成情况
今年上半年园区经济社会效益显著，实现工业总产值
5.2亿元；完成固定资产投资2.3亿元；实现税收850万元；出口创汇 550万美圆。
（二）主要工作完成情况
1、妥善解决征地拆迁遗留问题，稳步做好基础设施建设前期准备工作。今年解决了广润片区A、B区前几年征地拆迁遗留下来的老大难问题4户，协助完成火车站站前广场及进站大道征地拆迁工作及相关遗留问题的处理，对1户还建安臵户进行监管和服务，零星征地 2亩，完成茨泉酒厂臵换宗地的遗留问题，并拆除临时建筑物及清场地上附着物，完成A区50户拆迁还建自建住房的规划、土地、房产等部
门面积测丈极其相关工作，为基础设施建设做好了前期准备。
2、重点项目建设持续有序推进，不断改善园区硬环境。截止目前，小亚门火车站进站大道及站前广场工程目前已完成各类管线铺设、砌筑挡土墙、路基回填碾压及水稳层等工作；另启动工程建设项目11个，现已完成招投标工作，即将签定合同并组织施工。这些重点项目的有续推进，不断改善了园区硬环境，为招商引资打下了良好基础。
3、努力拓宽招商渠道、进一步加大引资力度。招商工作是园区工作的生命线，也是制约园区发展的最大瓶颈。我们在努力加快基础设施建设，搭建招商平台，“筑巢”的同时，采取多种途径、多项措施招商、即“引凤”。今年上半年完成招商入园企业1 家，另有两家已初步达成入园协议，这些项目的落户将为工业园区带来新鲜血液和勃勃生机。
4、认真抓党建工作、为园区的快速发展提供组织和作风保证。今年上半年，园区党委把党建工作放在重要位臵，坚持两手抓，继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以干部作风建设效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的基层组织和党员队伍建设，今年园区在去年新建10个党支部中，发展新党员22人;健全和完善各项工作制度，科学引导党员干部把努力工作、打造精品党
建载体的实际行动，转化为推动园区科学发展、构建和谐园区的强大力量，极大地优化了园区的发展环境，为建设文明、和谐新园区提供了强有力的组织和作风保证。
5、加强园区全面建设，努力构建和谐园区。一是全力抓好安全生产管理工作。工业园区领导班子高度重视园区内企业安全生产工作，以对人民生命财产安全高度负责的精神，积极召开安全生产工作会议，对 2010 年度安全生产工作做了总结并对 2010年度园区安全生产先进单位和个人进行表彰，就 2011年度安全生产工作做了安排并与各企业负责人签订 2011 年度安全生产责任书。二是认真做好园区企业计划生育优质服务工作，上半年已对入住的十六家企业已婚育龄妇女做了妇检服务，参检人数达1065人。三是园区的综合治理工作稳步推进。今年上半年，园区所有入住企业运行正常，园区内无群体事件和刑事案件发生，园区的综合治理工作成效明显。
6、组建工作专班，扎实开展了“三万”活动。按照县委、政府“万名干部进万村入万户”活动的要求，县“三万活动”工业园区工作组，准确定位，快速入轨。围绕“访民情、送政策、促发展”的工作思路，扎实开展每项工作。对长梁乡所辖的东门溪村、杨家坦村、田家梁子村、漆树坪村进行了走访，从4月6日至4月20日共登门走访683户，问卷调查683份，召开村民代表大会1次，召开村民座谈会
4次，走访特困户3 户，走访老党员老干部1 户，走访农业致富能人 2 户，从田间地头到堰塘水渠，都留下了工作组队员的足迹和身影，对四个村的地理、地貌、水渠、路网和民俗风情，有了基本的了解。
二、存在的主要问题
建始工业园区到目前为止虽然取得初见成效，但要盘大做强，面临问题还较多，压力也较大，主要表现在以下几方面。
1、资金问题。一是平台建设政府需要大量资金投入。征地、拆迁、基础设施建设动辙上亿、几个亿资金。政府筹措资金压力大。二是入驻企业融资难。园区入驻企业起初都属于中小企业，企业发展壮大需要大量资金，社会融资成本大，银行融资门槛高。企业融资成为企业发展壮大的最大制约性因素。
2、土地问题。由于国家土地政策控管严格，建始工业园区“十二五”期间用地规划指标只有500—600亩，每年实际用地可能只有几十亩，与实际需要相差甚远。加之山区土地资源非常紧张，征地难度非常之大，土地制约是园区规模扩大的最重要因素之一。
3、招商难问题。作为山区欠发达的县招商引资受许多条件限制，客观来讲还是非常难。一是基本没有什么优惠政策，原来西部地区“两免三减半”政策早就没有了，县一级
财力有限，又无法出台优惠政策吸引客商，从而导致没有好的政策、优惠条件吸引；二是尽管两路开通，但山区与沿海地区比其物流成本高、生活成本也不低，加之今年本地用工也出现用工荒，特别是“尖”、“高”、“外”大型企业难以入驻；三是山区县城公共资源缺乏，配套建设也不尽完善，企业所需配套难，从而导致招商难、难招商。
4、对外贸易企业稳定性问题。我县虽是全州出口大县，园区目前4家出口龙头企业，都是属引进的输入性出口企业，其中有3家外贸出口的市场都是依靠在沿海总部提供订单，自己没有独立在海外开拓市场。加之山区对外贸易专业人才缺乏，包括公务员队伍、服务行业，对外经外贸知识了解不多，研究不够，缺乏指导性、服务性。企业自身也严重缺乏专业人才。特别是从园区现有情况看，出口产品两头在外，其产品单一，还没有找到一条对外贸易与本地优势资源有效结合的好路子。本地对外贸易出口基地没有形成。因此，其出口企业稳定性难以评估。
三、2011年下半年工作安排
（一）工作目标 为认真贯彻落实科学发展观，进一步加大有效投入、扩大对外开放，加快推进建设全面小康社会进程，下半年必须确保完成固定资产投资2.2亿元；确保完成即将开工的11个新项目;新增中小企业3户的目标实现。
（二）具体措施
1、加大招商引资力度，坚持以项目保
增长。加大与有意向的项目洽谈力度，确保年底完成入园企业三家的目标任务，一如既往搞好已入园企业的协调与服务，督促企业加快建设步伐，协助企业解决建设过程中遇到的问题，保证在建企业早日投产运营。
2、完善基础设施建设，坚持以优越的投资环境保增长。工业园是全县经济的主战场，为实施好这个平台，必须下大力气，以改变园区形象为出发点，完善园区内基础设施建设。力争在2011年下半年动工建设已经招投标的11个项目。充分挖掘现有土地潜力，最大限度地提高土地利用率。使有限的土地资源发挥出最大的经济效益。以资产臵换、合资合作等形式用好园区土地资源。
3、出实招，坚持以多项举措帮扶企业保增长。惯彻落实国家和省市关于促进经济平稳较快增长的实施意见， 加强对企业发展的帮扶指导，对企业发展中遇到的困难、园区部门力所能及的抓紧予以解决有关问题。一是紧紧围绕国家和省投资支持的重点，立足自身实际，积极主动与发改委、经贸委等部门联系，抓紧开展项目的谋划、申报等各项前期工作，主动向上争取为企业发展相关的项目和资金，使国家和省出台的各项优惠政策落到实处；二是着力解决企业融资难的问题。逐步建立各商业银行、园区企业定期联络制度，推动银政企交流和合作，全力扩大信贷投放；三是全力支持骨干企业发展，加快建设步伐，积极创造条件争取项目的建设，尽快启动重点项目建设。
4、加强自身建设，坚持以廉
洁高效的队伍保增长。抓好园区工作人员的学习和教育，把当前科学发展观的实践活动与目前的各项工作紧密结合，建立健全激励机制，加强对园区各部门的考核，建设一支廉洁高效的队伍。建立园区工作人员守则，接待客商做到热情、耐心 服务，实行首问负责制，通过最人性化的、最优质的服务来赢得企业好评。
二0一一年六月三十日
推荐第8篇：工业园普法工作总结
2013年以来，我委普法依法治理工作在工业园区党委、管委会的正确领导和县普法办的精心指导下，严格按照工业园区“六五”普法总体规划的要求，紧紧围绕着园区中心工作大局，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治理进程，为创建省级平安工业园区、法治工业园区、构建和谐园区营造了良好的法治环境，取得了阶段性的显著成效。现将今年来的工作情况总结如下：
一、提高普法重视程度，强化组织队伍建设，普法宣传队伍进一步壮大工业园区对普法依法治理工作高度重视，年初即制定了年度工作计划，全区普法工作按照部署有序开展。同时各责任单位充分重视普法工作，及时掌握全年工作的重点，进一步加强普法队伍建设，通过配备专门的普法人员，划拨专项经费，充分保障普法工作顺利开展。今年，工业园区聘请1名律师组成专业服务团，充实工业园区普法队伍；组建了由19位专业人员组成的普法讲师团，安排讲座分期进机关、进社区、进企业、为群众答疑解难。同时，通过整合工会、团委等部门，挖掘工业园区劳务中心普法积极分子，建立普法办派生队伍，充实了普法工作机构。此外，今年继续加强企业普法师资团队伍，各社区、企业普法骨干和联络员更新壮大，把宣传教育各方力量有机地整合起来，借氛围、借合力、借势头促进我区普法大格局的建设。
二、“六五”普法顺利验收，总结回顾工作经验，为“六五”普法启动奠定坚实基础.工业园区“六五”普法检查验收自5月底开始全面部署，至7月上旬基本完成检查验收工作，主要分为部门自查和全区集中检查验收两个阶段。检查验收按照协调互动、注重实效原则，对照《关于开展“六五”普法依法治理检查验收的通知》确定的内容和标准，工业园区“六五”普法工作成效较为显著，公民学法用法意识不断提高，各部门依法行政的能力亦稳步提升。但仍有少数部门领导不重视，普法工作开展较差。7月召开“六五”普法半年总结大会，对工业园区“六五”普法以来的工作进行了回顾和总结，对先进经验进行了推广，对不足的地方进行了反思，为进一步提升工业园区普法宣传能力和水平，顺利承接“六五”普法做好铺垫。
三、加大普法宣传力度，创新普法方式，法制宣传活动有针对性和实效性工业园区一直坚持探索法制宣传新模式，要求既要紧紧把握时代变化脉搏，又要贴近群众生产生活习惯，在宣传内容的针对性、宣传形式的趣味性、宣传语言的群众性、宣传时间的经常性上实现新突破。今年4月份，为积极推进依法行政、建设法治政府，进一步增强行政机关工作人员依法行政的观念和能力，切实转变工作作风为目标我区举行 “转作风优环境” 法制专题讲座活动。进一步加强企业的环境保护意识，提高法治管理水平。10月，组织工业园区机关事业单位工作人员和部分重点企业职工，参加法律知识短信征答活动，利用手机短信的便捷渠道，丰富法制宣传方式。丰富多样的宣传活动吸引了广大群众、企业员工和社会各阶层人员的积极参与，对增强群众法律知识，提高法律意识，发挥了积极作用。同时这些活动也是工业园区在探索普法新模式历程中的尝试和积累，推动着工业园区普法工作不断迈上新台阶。
四、深入开展“法律六进”活动，加强重点对象法制宣传教育，促进全民法律素质提高。按照“六五”普法规划确定的重点普法对象学法要求，我区结合实际，以“法律六进”活动为载体，通过法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动和实施法制宣传，加强了对领导干部、企业经营管理人员、青少年及农民学法用法工作，形成了全社会“大普法”的工作格局，使普法由过去单纯学法转变为运用法律依法行政、依法维权、依法监督的自觉行为。
一是在“法律进机关、单位”活动中，重点加强领导干部和公务员学法用法制度建设。领导干部学法，重点是要提高依法执政和依法决策能力。各单位进一步健全完善党委（组）理论学习中心组集体学法和干部职工学法制度，坚持定期组织广大干部职工学习各种法律法规。促进领导干部和公务员学法用法活动经常化、规范化和制度化。
二是“法律进社区、学校”活动继续深化。工业园区同时结合普法依法治理结对帮扶、矛盾纠纷排查调处等工作，开展了大规模的送法进社区、进家庭、进学校活动。各社区每半个月组织一次学习活动，组建法制自愿服务队伍，开展咨询宣传活动；联合有关部门到学校开展交通、消防安全知识讲座；制作并定期更换法制宣传栏的内容，使工业园区的普法不漏掉一个角落，普法覆盖面不断提高。今年7月和8月，我区“加强法制宣传教育 促进社会矛盾化解”主题宣传活动。有关企业员工在开展一场盛大的宣传活动，积极推进三项重点工作，维护社会和谐稳定。活动中，共分发560份普法宣传纸扇、30余张普法宣传标语、100多份普法宣传手册，通过贴标语、挂横幅、进商店、下企业等形式、吸引了周边众多的群众前来咨询。“12.4”期间开展了法律宣传系列活动，组织工业园区各部门举办大型法律现场宣传活动，附近群众、企业职工积极踊跃参加活动，现场气氛活跃，分发各类宣传资料上万份，活动结合群众生活密切相关的侵权责任相关宣传内容，对征地政策、食品安全、涉农知识等社会热点进行全面宣传咨询，把法制宣传教育与矛盾纠纷排查化解结合起来，为从源头上化解社会矛盾，提高群众维权意识，打造我区良好法制环境，起到了积极的作用。
三是在“法律进企业”活动方面，抓住普法关键对象，企业法定代表人法制宣传教育取得突破性的进展。工业园区基层单位主要是企业，企业法定代表人是企业的领导核心。管委会充分认识到这一点，所以下大力气对企业法人的法制教育进行分批轮训，10月份组织重点企业负责人进行法制培训，加强企业法定代表人及高层经营管理人员的法制教育，对企业健康科学发展都具有重大意义。结合多次的主题宣传活动，安排普法人员下企业，与企业的代表人、普法联络员一起，互看互学各企业典型普法工作。
回顾工业园区今年的普法和依法治理工作，在市普法办的指导下，各部门积极配合，通过全区企事业单位的共同
努力，我们在法治政府建设和企业高层经营管理人员以及员工的法制宣传教育工作中取得了突破性的进展。但在工作中也存在一些不足和问题，主要有以下方面：一是个别企业负责人对法制宣传教育认识不足，重视不够，学法用法的自觉性有待进一步提高；二是一些员工群众和个别公务人员的法律意识比较淡薄，有法不依，执法不严的现象仍不同程度地存在；三是工作发展还不够平衡，一些企业普法工作还存在“死角”和“盲区”，部门间的普法工作开展也不平衡；四是法制宣传教育的方式方法仍需进一步改进和完善。今后，我区将继续发挥自身的职能作用，加强学习教育，加强宣传报道，加强组织协调，为我区科学规划“六五”普法和依法治理工作提供宝贵经验和扎实基础。
推荐第9篇：工业园监理工作总结
##贵池工业园西区D
4、D5厂房工程
监
理
工
作
总
结
池州市工程建设监理有限公司
贵池工业园西区D4#、D5#厂房工程
一、工程概况：
（一）、工程名称：贵池工业园西区D4#、D5#厂房
（二）、建设单位：安徽贵池工业园区管理委员会
（三）、设计单位：安徽省城乡规划设计院
（四）、工程地点：贵池工业园区内
（五）、施工单位：铜陵华夏建筑安装工程有限公司
（六）、监理单位：池州市工程建设监理有限公司
（七）、监理范围：施工阶段监理
（八）、计划开、竣工时间：2009年11月26日—2010年5月26日
（九）、投资规模：748万元
（十）、建设规模：建筑面积为10010m2
（十一）、合同质量等级：合格
二、项目监理组织机构、监理人员和投入的监理设施
1、项目监理组织机构
根据委托监理合同，结合本工程的实际情况和建设规模，本工程项目监理机构采用直线制组织形式，利用三个层次管理，配备了满足工作需要各专业人员，确保职责分明，决策专迅速，隶属关系明确，以保证工程监理目标的实现。
2、项目监理组织机构人员：
本工程根据委托监理合同，配备了总监理工程师（疏怡乐）、
专业监理工程师（章立忠）、监理员（刘军能）三人组成的监理机构，严格按《监理规范》规定履行了各自职责，完成合同约定的内容，达到了预期目标。
3、投入的监理设施
根据委托监理合同约定，配备了水准仪、经纬仪、钢筋保护层检测仪、砼回弹仪等设备，同时还与池州市检测中心签订委托协议，对一些重要部位检测委托其进行现场检测，从而确保工程质量达到合同约定的目标，为工程预期交付奠定了基础。
三、监理合同履行情况
（1）根据按合同约定，派出满足监理工作需要的监理机构及监理人员，向委托人报送委派的总监理工程师及其监理机构主要成员名单、监理规划，完成监理合同约定监理工程范围内的监理内容。
（2）派出监理人员，在履行本合同的义务期间，认真、勤奋地工作，严格遵守监理工程师职业道德规范，公正维护各方的合法权益。
四、监理工作成效
1、根据委托监理合同及监理规范，项目监理机构完成了各项约定的内容，达到了预期目标。
2、做到了按公正、独立、自主的原则办事，实现了严格监理、热情服务的管理。
五、施工阶段质量监理的措施和方法
（一）、开工前的准备工作
1、结合工程特点和施工队伍情况，精心编写监理规划，健全组织结构。认真做好监控准备工作。
2、强化施工队伍质量意识，明确合同要求及质量目标。认真检查、落实、督促施工单位建立、健全质量保证体系和安全保证体系。
3、审批承建单位编制的施工组织设计方案，并对其提出合理建议。要求施工单位参照施工方案进行施工。
4、审查施工机械设备的质量控制是否满足工程需要，检查督促施工单位按其计划进场。
5、参加工程图纸会审和技术交底。
6、严把工程开工关。
（二）、施工过程的监理
1、严把材料关，实行材料见证取样、报验制度。材料使用前，施工单位必须填报《工程材料材料报验单》，做到先报验后使用，主要材料：钢材（钢筋试拉件）、商品砼、水泥、砌块等并同时附监理人员或建设单位代表见证取样的复试报告、材料清单等有关资料，经监理工程师认可方可使用，杜绝不合格材料进场使用。同时，对于现场配制的砼、砂浆，均由实验机构根据现场材料的级配提供配合比单，按其配合比实施，计量抽查基本符合要求，且由建设单位或监理人员在现场进行了随机见证取样。
2、强化施工工艺过程控制，确保工序产品的质量。
在工序施工过程中，监理人员要求施工单位认真做好工序前的技术交底，并通过旁站监理等方式，监督控制施工及检验人员按施工规范、操作规程和工艺标准进行施工，以控制工序产品的质量。坚决做到发现问题及时整改，不留质量隐患。
3、严格检验批、分项、分部工程交接验收实行工程报验制度。分部、分项、检验批工程完成后，施工单位填报《工程报验单》，并附自评自检资料，经监理工程师认可。同时监理人员及时处理有关资料、质量、安全、文明施工问题。
4、严格隐蔽工程验收制度，确保结构安全。
所有隐蔽工程在隐蔽之前均组织有关部门验收合格签字后方可隐蔽。
钢筋砼中的钢筋绑扎验收，主体分部工程的所有钢筋砼的钢筋工程都是施工单位自检合格后通过建设、监理方到场进行验收的，验收合格后方可进行砼的施工。
5、强调施工过程中产成品措施，确保分项工程的质量。在工序产品施工前，认真检查施工单位对产成品保护的准备工作。施工后及时督促施工单位落实成品保护工作。砼浇注过程中督促施工单位采取铺设跳板及覆盖等措施，砼工程拆模后及时会同施工方对轴线和标高进行复核。
6、对装饰工程的质量控制，确保装饰工程质量达合同要求。
在装饰工程施工之前，督促施工单位完善施工技术交底及
提出的成品保护措施，并做出样板间、样板块，尤其防裂缝措施。样板施工完毕后，经有关单位检验认可。达不到样板质量，拒绝工程验收。
7、督促施工单位做好资料的收集和整理，确保资料与工程同步及资料的真实性和完整性。
8、安全方面首先审查施工单位上报方案，施工过过程中督促施工单位落实到位，发现问题并及时要求整改到位，本工程未出现任何安全事故。
六、工程整体情况
该工程在建设单位大力支持和监理人员的艰若努力下，在施工单位的密切配合下，使该工程能够按合同要求完工，其工程总体情况如下：
1、该工程的参建各方能履行各自职责，工程质量整体水平达到合同预定目标。
2、基础及主体分部经有关单位到场验收已确定为合格等级，后期装饰分部和水电安装等分部基本达到施工合同规定的质量标准。
3、在工程资料方面，收集整理基本齐全。
池州市工程建设监理有限公司
二O一一年三月八日
推荐第10篇：工业园经济工作总结
工业园经济2010年工作总结
领导,各位同事,大家下午好。
我代表园区班子向在座的各位领导和同事对园区2010年的主要经济工作进行简要汇报,并对2010年的主体工作思路进行简要的描述。
2010年园区主要开展了五项经济工作。
一是以引进医疗产业群、创建医疗产业园来达到实现调整工业产业结构的目的。年初园区通过一系列招商举措,与省内几家在医疗行业颇有名气的企业进行了多次实质性洽谈,投资者已经同意并筹措了大量资金,但由于土地征用计划未能如期获批,致使投资者转投东陵区与新城子区,险些导致创建医疗产业园的愿望彻底落空。好在年初上报到市里的创建医疗产业的项目的请示终于在近期获得上级政府部门部分启动资金的支持,目前园区正在积极协调、准备、跟踪,而且创建医疗产业园的大量资金正在分步由医药有限公司和亚泰集团的下属这两家实力雄厚的企业携手协商解决。
二是以合理开发东基集团40余万平方米闲置的国有土地为突破口,解决园区与欧盟分家以来的土地瓶颈,为实现招商引资奠定有利的基础。今年3月下旬,园区通过全区内大范围的土地状况调查终于获得重要信息,并不失时机的主动登门联络。在区长的支持下,最终与东基集团高层达成共识。但由于目前国有土地转让政策致使投资者产权分离,无法获得土地预期权限;由于投资者需要面对土地双重征税,难于实现投资者降低生产成本的目的;由于投资者无法获得土地使用证,难于实现融资等多种困难。以上难题为引进规模工业企业增添了一定难度。所以园区正考虑合理规避政策难题,为引进商业项目扫平道路。
三是以腾龙换鸟或整体拆迁的方式实现对老园区进行彻底改造的目标。年初以来,园区临时成立三个专项企业调查组深入园区1至4期企业展开拉网式的全面调查。彻底摸清了由区属七家主管部门所管辖的园区59家企业的资产状况、占地面积、建筑面积、人员结构、产出情况。为科学、合理、有序的整合园区,实现资源合理配置,充分利用有效资源奠定了坚实的基础。同时督促生产任务不足的企业大胆的走上合资合作、转产转型转向道路,初步实现了增产增收的可惜效果。鼓励企业主动自主招商,同时协调服务于企业,为实现招商不断收集相关信息,为企业牵线搭桥。如帮助停产多年的企业“沈东自动化研究所”顺利转让给新的经济实体。
四是积极引进的飞机制造基地与飞机试飞基地的工业龙头建设项目,协调、促进、适度参与沈飞集团和东基集团双方的高层谈判,直至目前双方商谈进展好于预期。沈飞集团的可研报告中介绍,小飞机市场前景广阔,明年的订单已经相当可观。双方一致认为无论是满足小飞机的试飞条件、场地要求,还是所需大量资金造成的制约瓶颈,完全可以通过两家企业的合资合作得以解决。但这一项目事关重大,两家集团主要领导准备就此项目分别上报上级主管部门,争取早日进入审批程序,缩短审批时间。眼下沈飞集团技术人员已经着手起飞条件的科学论证,而东基集团主要领导认为该项目所需的闲置多年的4平方公里靶场的审批不会遇到过多的难度。
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五是通过大力扶持园区原有的重点规模以上工业企业,不仅要确保今年如期完成园区所承担的主要经济指标,实现企业自身发展的飞跃,而且还要为明年打好基础。如园区的中钞信达和德科斯米尔两家企业今年通过加大投资力度,成功的实施了扩产增收计划,达到了抵御经济风险的目标,减少了由于当前市场经济动态指标不断下滑造成的不良影响。在日趋激烈的市场竞争中,两家企业不仅扩大了市场占有率,经受住了市场低迷状态的严峻的考验,同时着手资源整合,打造优势品牌,壮大集团优势,提高自身核心技术含量,不断开发新产品,提高员工素质,成功的将风险转化为机遇。 2010年工作思路及措施
一是继续加大招商力度,跟踪推进医疗产业园项目。
二是认真寻求东基集团国有土地合理使用的渠道,尽快落实工业或者商业项目。
三是加快园区1至4期腾龙换鸟或者整体拆迁的进度,早日完成合理利用资源的目标。
四是稳妥落实小飞机大项目,将税源引入我区。
五是继续为园区规模以上工业企业服务,为企业顺利实现产业升级创造有利条件。（1）（2）
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第11篇：经济开发区工业园工作总结
经济开发区工业园工作总结
一、基本情况
xxx经济开发区xxx工业园位于距主城区5公里的xxx。规划面积9.1平方公里,其中纯工业用地557.66公顷,占总用地的61.25%。洪山嘴工业园积极开展招商引资工作和基础设施建设，投资1500万元，修建一条宽30米，长1398米的双向四车道标准公路。
二、发展规划
园区结合山、水、林、路的环境特点和产业现状的分布形报态，进行“一心、三轴、两片”的结构布局。一心：依托商业中心配套完善公共服务职能，形成工业园建设中心。规划用地82.17公顷。三轴：依托老丹路和洪赵路两条“y”字形路网形态，形成西、北、南三条发展轴线。两片：以绿化景观轴为分割，形成东西两个产业片区。西片区为新型建材工业园，位于洪赵路以西，老丹路以北，用地面积165.64公顷，已入住葛洲坝水泥集团、陶金瓷业有限公司等9家建材企业。东片区为汽车机电产业园，位于洪赵路和老丹路以东，用地面积392.02公顷，已入住楚润科技（集团）公司、新飞翔电子、重鼎锻造、科园机械等七家汽车电子企业。充分借助十堰、襄樊、武汉汽车走廊地理条件优势，重点发展汽车配件和机械电子产业业。工业园最南部为仓储物流区，依托老丹路配套相关专业市场、交通设施和各类工业生产活动配套的商业销售、游憩娱乐等设施，形成大型集中的工业产品、商贸展示和货物集散中心。园区将结合自然水系和道路景观系统规划绿地117.32公顷，形成“一水城中穿，两区绿带环”，把洪山嘴工业园建设成具有较强竞争力和可持续发展、产业体系完备的生态型工业园。同时，积极承接港澳台和珠三角、长三角等发达地区经济辐射和产业转移，吸收域外资金和战略投资者到园区发展，把园区建成xxx市建材、汽车机电产业基地。
三、园区经济
xxx事处认真学习实践科学发展观，加快工业兴办步伐，积极打造招商引资平台，有力的促进了全办工业经济快速发展。辖区内共有国家大
（二）型企业湖北江山机械责任有限公司、湖北葛洲坝老河口水泥公司、湖北新飞翔电子科技有限公司、xxx楚润科技（集团）有限公司等，各类工业企业53家，规模以上工业企业15家。全办逐步形成建材、汽配、冶金和农副产品加工四大产业集群。其中，总投3500万元，年加工10000吨罐头的xxx市（仙仙果品）华晟食品公司项目年可实现产值1亿元；陶金瓷业有限公司二期工程建设项目投入5000万元，新上2条陶瓷制品生产线，总产值达到2亿元；紫金盟有限公司与中色国际集团合作投资4亿元，年产16万吨粗铅，年可新增产值20亿元；新建的龙岩砖业有限公司、成辉新型建筑材料有限公司和香源达公司。可完成产值1.5亿元。
四、服务机制
xxx办事处建立“三项制度”为园区企业提供保姆式服务。一是建立联席会议制度。xxx事处成立为园区企业服务领导小组，组长由党委书记兼任，常务副组长由党委副书记，工业园区主任兼任，主抓协调工作，联席会议由涉企服务的相关部门、村委会主要领导组成，抽调精兵强将将组成三个工作专班深入一线具体服务。二是建立系统服务制度。办事处主要领导与园区企业保持全天候联系，大到项目，小到一个具体事，通过现场办公会、专题会议系统解决企业发展过程中遇到的难题，为企业提供及时、优质、高效的保姆式服务。三是建立限时办结制度。对于企业发展中遇到的难题，办事处能够当场解决的就当场兑现，需要协调解决的，就限定时限，召开联席会议，制定方案，明确措施，由三个工作专班深入一线，重点事物甚至调动联席会议成员单位全体干部特事快办，确保了园区企业项目建设高质量快速度推进。
五、存在的问题
（一）园区基本建设资金缺口较大
自去年5月以来，在市委、市政府的高度重视下，园区主干道硬化工程顺利推进。但工程资金缺口巨大，亟需解决以下建设资金：
1、征地补偿费用。
园区共需征地222.71亩，其中主干道及放坡占地151.63亩；弃土场占地71.08亩。根据河政发【XX】4号xxx市人民政府关于印发《xxx市征地补偿安置办法》的通知，征地补偿标准为：每亩18600元，征地补偿费用共计4142406.00元。
2、主干道土方工程结算费用。
根据与华宸建设集团襄樊分公司签订的协议书，园区主干道土方工程造价5793351.21元。明细如下：
（1）、挖土方380680.24立方米，13元∕立方米，合价4948843.12元；
（2）、过路涵管 50米，合价64911.89元；
（3）、土方外运129932.70立方米，6元∕立方米，合价779596.20元。
3、房屋拆迁及企业搬迁费用。
（1）、主干道共需拆迁5户，已拆迁2户，补偿资金115万元；
（2）、剩余拟拆迁3户，预计补偿资金147万元；
（3）、搬迁企业一家，补偿资金80万元。
房屋拆迁及企业搬迁费用合计342万元。
园区主干道征地补偿资金、土方工程结算费用和房屋拆迁及企业搬迁费用共计13355757.21元，截止目前，市政府已拨付园区主干道建设资金460万元，缺口资金8755757.21元。
（二）群众工作难度较大
按照河政发【XX】4号xxx市人民政府关于印发《xxx市征地补偿安置办法》的通知，xxx村征地补偿标准为：每亩18600元。
在今年的葛洲坝工程建设征地中，xxx村征地严格按标准每亩18600元兑付。而在园区建设征地中，由于资金问题，园区只是部分兑付，造成群众工作压力较大。
（三）企业服务协调力度不够
水泥厂、工具厂、电器厂改制后，归口市经济局管理，协调工作中程序较多，造成为企业服务力度不够。
（四）企业入驻园区缓慢
园区主干道建设尚未竣工，各种基础设施不够完善。
第12篇：经济开发区工业园工作总结
一、基本情况
xxx经济开发区xxx工业园位于距主城区5公里的xxx。规划面积9.1平方公里,其中纯工业用地557.66公顷,占总用地的61.25%。洪山嘴工业园积极开展招商引资工作和基础设施建设，投资1500万元，修建一条宽30米，长1398米的双向四车道标准公路。
二、发展规划
园区结合山、水、林、路的环境特点和产业现状的分布形报态，进行“一心、三轴、两片”的结构布局。一心：依托商业中心配套完善公共服务职能，形成工业园建设中心。规划用地82.17公顷。三轴：依托老丹路和洪赵路两条“y”字形路网形态，形成西、北、南三条发展轴线。两片：以绿化景观轴为分割，形成东西两个产业片区。西片区为新型建材工业园，位于洪赵路以西，老丹路以北，用地面积165.64公顷，已入住葛洲坝水泥集团、陶金瓷业有限公司等9家建材企业。东片区为汽车机电产业园，位于洪赵路和老丹路以东，用地面积392.02公顷，已入住楚润科技（集团）公司、新飞翔电子、重鼎锻造、科园机械等七家汽车电子企业。充分借助十堰、襄樊、武汉汽车走廊地理条件优势，重点发展汽车配件和机械电子产业业。工业园最南部为仓储物流区，依托老丹路配套相关专业市场、交通设施和各类工业生产活动配套的商业销售、游憩娱乐等设施，形成大型集中的工业产品、商贸展示和货物集散中心。园区将结合自然水系和道路景观系统规划绿地117.32公顷，形成“一水城中穿，两区绿带环”，把洪山嘴工业园建设成具有较强竞争力和可持续发展、产业体系完备的生态型工业园。同时，积极承接港澳台和珠三角、长三角等发达地区经济辐射和产业转移，吸收域外资金和战略投资者到园区发展，把园区建成xxx市建材、汽车机电产业基地。
三、园区经济
xxx事处认真学习实践科学发展观，加快工业兴办步伐，积极打造招商引资平台，有力的促进了全办工业经济快速发展。辖区内共有国家大
（二）型企业湖北江山机械责任有限公司、湖北葛洲坝老河口水泥公司、湖北新飞翔电子科技有限公司、xxx楚润科技（集团）有限公司等，各类工业企业53家，规模以上工业企业15家。全办逐步形成建材、汽配、冶金和农副产品加工四大产业集群。其中，总投3500万元，年加工10000吨罐头的xxx市（仙仙果品）华晟食品公司项目年可实现产值1亿元；陶金瓷业有限公司二期工程建设项目投入5000万元，新上2条陶瓷制品生产线，总产值达到2亿元；紫金盟有限公司与中色国际集团合作投资4亿元，年产16万吨粗铅，年可新增产值20亿元；新建的龙岩砖业有限公司、成辉新型建筑材料有限公司和香源达公司。可完成产值1.5亿元。
四、服务机制
xxx办事处建立“三项制度”为园区企业提供保姆式服务。一是建立联席会议制度。xxx事处成立为园区企业服务领导小组，组长由党委书记兼任，常务副组长由党委副书记，工业园区主任兼任，主抓协调工作，联席会议由涉企服务的相关部门、村委会主要领导组成，抽调精兵强将将组成三个工作专班深入一线具体服务。二是建立系统服务制度。办事处主要领导与园区企业保持全天候联系，大到项目，小到一个具体事，通过现场办公会、专题会议系统解决企业发展过程中遇到的难题，为企业提供及时、优质、高效的保姆式服务。三是建立限时办结制度。对于企业发展中遇到的难题，办事处能够当场解决的就当场兑现，需要协调解决的，就限定时限，召开联席会议，制定方案，明确措施，由三个工作专班深入一线，重点事物甚至调动联席会议成员单位全体干部特事快办，确保了园区企业项目建设高质量快速度推进。
五、存在的问题
（一）园区基本建设资金缺口较大
自去年5月以来，在市委、市政府的高度重视下，园区主干道硬化工程顺利推进。但工程资金缺口巨大，亟需解决以下建设资金：
1、征地补偿费用。
园区共需征地222.71亩，其中主干道及放坡占地151.63亩；弃土场占地71.08亩。根据河政发【XX】4号xxx市人民政府关于印发《xxx市征地补偿安置办法》的通知，征地补偿标准为：每亩18600元，征地补偿费用共计4142406.00元。
2、主干道土方工程结算费用。
根据与华宸建设集团襄樊分公司签订的协议书，园区主干道土方工程造价5793351.21元。明细如下：
（1）、挖土方380680.24立方米，13元∕立方米，合价4948843.12元；
（2）、过路涵管 50米，合价64911.89元；
（3）、土方外运129932.70立方米，6元∕立方米，合价779596.20元。
3、房屋拆迁及企业搬迁费用。
（1）、主干道共需拆迁5户，已拆迁2户，补偿资金115万元；
（2）、剩余拟拆迁3户，预计补偿资金147万元；
（3）、搬迁企业一家，补偿资金80万元。
房屋拆迁及企业搬迁费用合计342万元。
园区主干道征地补偿资金、土方工程结算费用和房屋拆迁及企业搬迁费用共计13355757.21元，截止目前，市政府已拨付园区主干道建设资金460万元，缺口资金8755757.21元。
（二）群众工作难度较大
按照河政发【XX】4号xxx市人民政府关于印发《xxx市征地补偿安置办法》的通知，xxx村征地补偿标准为：每亩18600元。
在今年的葛洲坝工程建设征地中，xxx村征地严格按标准每亩18600元兑付。而在园区建设征地中，由于资金问题，园区只是部分兑付，造成群众工作压力较大。
（三）企业服务协调力度不够
水泥厂、工具厂、电器厂改制后，归口市经济局管理，协调工作中程序较多，造成为企业服务力度不够。
（四）企业入驻园区缓慢
园区主干道建设尚未竣工，各种基础设施不够完善。
第13篇：经济开发区工业园工作总结
一、基本情况
二、发展规划
三、园区经济
四、服务机制
xxx办事处建立“三项制度”为园区企业提供保姆式服务。一是建立联席会议制度。xxx事处成立为园区企业服务领导小组，组长由党委书记兼任，常务副组长由党委副书记，工业园区主任兼任，主抓协调工作，联席会议由涉企服务的相关部门、村委会主要领导组成，抽调精兵强将将组成三个工作专班深入一线具体服务。二是建立系统服务制度。办事处主要领导与园区企业保持全天候联系，大到项目，小到一个具体事，通过现场办公会、专题会议系统解决企业发展过程中遇到的难题，为企业提供及时、优质、高效的保姆式服务。三是建立限时办结制度。对于企业发展中遇到的难题，办事处能够当场解决的就当场兑现，需要协调解决的，就限定时限，召开联席会议，制定方案，明确措施，由三个工作专班深入一线，重点事物甚至调动联席会议成员单位全体干部特事快办，确保了园区企业项目建设高质量快速度推进。
五、存在的问题
（一）园区基本建设资金缺口较大
自去年5月以来，在市委、市政府的高度重视下，园区主干道硬化工程顺利推进。但工程资金缺口巨大，亟需解决以下建设资金：
1、征地补偿费用。
2、主干道土方工程结算费用。
（2）、过路涵管 50米，合价64911.89元；
3、房屋拆迁及企业搬迁费用。
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（2）、剩余拟拆迁3户，预计补偿资金147万元；
（3）、搬迁企业一家，补偿资金80万元。
房屋拆迁及企业搬迁费用合计342万元。
（二）群众工作难度较大
按照河政发【xx】4号xxx市人民政府关于印发《xxx市征地补偿安置办法》的通知，xxx村征地补偿标准为：每亩18600元。
在今年的葛洲坝工程建设征地中，xxx村征地严格按标准每亩18600元兑付。而在园区建设征地中，由于资金问题，园区只是部分兑付，造成群众工作压力较大。
（三）企业服务协调力度不够
水泥厂、工具厂、电器厂改制后，归口市经济局管理，协调工作中程序较多，造成为企业服务力度不够。
（四）企业入驻园区缓慢
园区主干道建设尚未竣工，各种基础设施不够完善。
第14篇：工业园经济工作总结
领导,各位同事,大家下午好。
我代表园区班子向在座的各位领导和同事对园区2010年的主要经济工作进行简要汇报,并对2010年的主体工作思路进行简要的描述。
2010年园区主要开展了五项经济工作。
一是以引进医疗产业群、创建医疗产业园来达到实现调整工业产业结构的目的。年初园区通过一系列招商举措,与省内几家在医疗行业颇有名气的企业进行了多次实质性洽谈,投资者已经同意并筹措了大量资金,但由于土地征用计划未能如期获批,致使投资者转投东陵区与新城子区,险些导致创建医疗产业园的愿望彻底落空。好在年初上报到市里的创建医疗产业的项目的请示终于在近期获得上级政府部门部分启动资金的支持,目前园区正在积极协调、准备、跟踪,而且创建医疗产业园的大量资金正在分步由医药有限公司和亚泰集团的下属这两家实力雄厚的企业携手协商解决。
二是以合理开发东基集团40余万平方米闲置的国有土地为突破口,解决园区与欧盟分家以来的土地瓶颈,为实现招商引资奠定有利的基础。今年3月下旬,园区通过全区内大范围的土地状况调查终于获得重要信息,并不失时机的主动登门联络。在区长的支持下,最终与东基集团高层达成共识。但由于目前国有土地转让政策致使投资者产权分离,无法获得土地预期权限;由于投资者需要面对土地双重征税,难于实现投资者降低生产成本的目的;由于投资者无法获得土地使用证,难于实现融资等多种困难。以上难题为引进规模工业企业增添了一定难度。所以园区正考虑合理规避政策难题,为引进商业项目扫平道路。
三是以腾龙换鸟或整体拆迁的方式实现对老园区进行彻底改造的目标。年初以来,园区临时成立三个专项企业调查组深入园区1至4期企业展开拉网式的全面调查。彻底摸清了由区属七家主管部门所管辖的园区59家企业的资产状况、占地面积、建筑面积、人员结构、产出情况。为科学、合理、有序的整合园区,实现资源合理配置,充分利用有效资源奠定了坚实的基础。同时督促生产任务不足的企业大胆的走上合资合作、转产转型转向道路,初步实现了增产增收的可惜效果。鼓励企业主动自主招商,同时协调服务于企业,为实现招商不断收集相关信息,为企业牵线搭桥。如帮助停产多年的企业“沈东自动化研究所”顺利转让给新的经济实体。
四是积极引进的飞机制造基地与飞机试飞基地的工业龙头建设项目,协调、促进、适度参与沈飞集团和东基集团双方的高层谈判,直至目前双方商谈进展好于预期。沈飞集团的可研报告中介绍,小飞机市场前景广阔,明年的订单已经相当可观。双方一致认为无论是满足小飞机的试飞条件、场地要求,还是所需大量资金造成的制约瓶颈,完全可以通过两家企业的合资合作得以解决。但这一项目事关重大,两家集团主要领导准备就此项目分别上报上级主管部门,争取早日进入审批程序,缩短审批时间。眼下沈飞集团技术人员已经着手起飞条件的科学论证,而东基集团主要领导认为该项目所需的闲置多年的4平方公里靶场的审批不会遇到过多的难度。
五是通过大力扶持园区原有的重点规模以上工业企业,不仅要确保今年如期完成园区所承担的主要经济指标,实现企业自身发展的飞跃,而且还要为明年打好基础。如园区的中钞信达和德科斯米尔两家企业今年通过加大投资力度,成功的实施了扩产增收计划,达到了抵御经济风险的目标,减少了由于当前市场经济动态指标不断下滑造成的不良影响。在日趋激烈的市场竞争中,两家企业不仅扩大了市场占有率,经受住了市场低迷状态的严峻的考验,同时着手资源整合,打造优势品牌,壮大集团优势,提高自身核心技术含量,不断开发新产品,提高员工素质,成功的将风险转化为机遇。
2010年工作思路及措施
第15篇：工业园一季度安全生产工作检查情况的通报
工业园
关于2016年一季度安全生产工作情况的
通报
园区各企业：
一季度园区安全生产工作整体平稳向好，区内未发生一起安全生产事故。现将一季度安全生产工作情况通报如下：
一、基本情况
本季度大部分企业高度重视安全生产管理工作，特别是春节后复工复产以来，企业在安全生产工作上力度很大，制度落实到位，消防设施齐全，厂区负责人安全意识较强，其中做的较好的有****、****等企业。
二、存在的问题
1、***存在资料、程序欠缺，建设场地未设置显眼的安全标示。
2、****生产车间员工未佩戴劳保用品，生产车间内未安装防爆灯，绒尘较多，废弃滚轮直接堆放在墙角，厂区西北角一成品仓库无任何消防设施。
3、****泡沫制品仓库泡沫制品摆放杂乱，仓库周边未设置消防栓、灭火器、防火警示标志。
4、****纸制品废料随意堆放，车间灭火器材过期失效。
5、****氧气、乙炔未设置专门的存放区域。
6、****安全生产负责人未对安全生产工作予以足够重视。3月21日园区安全生产检查人员去到企业，与企业负责人联系后，企业负责人对检查工作未予支持。
三、下一步工作要求
（一）进一步统一思想，提高认识。本季度各企业负责人高度重视安全生产工作，对园区安排的日常检查工作大力支持配合，对于检查人员指出的问题认真整改落实，充分体现出了企业的担当精神。下一步希望各企业继续支持配合园区工作，共同努力使园区安全生产工作迈上新的台阶。
（二）进一步健全机制，落实制度。在园区安全形势整体向好的情况下，同时也客观存在部分企业机制不健全，制度落实不力等问题。下一步希望企业对照自身存在的问题认真整改，完善制度，真正将安全生产工作落到实处。
（三）进一步总结经验，查漏补缺。安全生产永远在路上，希望园区各企业认真开展自查自评，总结经验，并将经验转化为实际行动，为实现全年园区不发生一起安全生产事故的目标不懈奋斗。
二〇一六年四月一日
第16篇：安全生产工作总结
安全生产工作
2017年xx公司安全生产部在公司各级领导的正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产职责制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，为公司全面完成生产经营任务奠定基础，2017年安全生产工作开展状况如下：
一、2017年安全生产工作开展状况
(一)强化管理基础建设，加强队伍建设。
为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，根据公司整体安排，调整了安委会成员，保证安全生产工作有序推进。公司各分部均明确了兼职安全员，并制订了《安全员职责》，严格按照职责落实各项工作。
(二)安全生产月活动开展状况
公司及所属各分部以“全面落实安全生产主体责任”为主要内容，制定“安全生产月”活动方案，创新活动的内容和形式，不断提高员工的安全意识，防范、遏制生产安全事故的发生。
1、学习贯彻新修订《安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《北京市生产安全事故隐患排查治理办法释义》、《北京市生产经营单位安全生产主体责任规
1 范解读》等法规标准，组织开展公司所属各分部及施工队人员开展知识答卷活动，增强安全法治意识，提高安全知识水平。
2.积极参加集团公司组织的体验式安全教育。通过亲身体验不安全操作行为和设施缺陷所带来的危害，使管理者对生产作业产生更直观和更感性的认识，提升安全生产教育培训实际效果，切实提高安全生产意识。
3.组织人员参加集团公司“安全知识抢答”竞赛活动。4.在公司本部及各分部、段、队、站办公区域、施工现场悬挂、张贴安全生产横幅标语和海报挂图，宣传安全生产知识，提高“安全生产月”活动的影响力，营造安全氛围。
5.贯穿“安全生产月”，开展安全生产大检查。结合岗位职责，组织安全员、电工对所用相关电器设备进行检查，确保设备设施安全正常运转，无漏电、无短路、无火险隐患。公司所属各分部要全面排查生产经营场所、建筑施工工地、地下空间、有限空间、文保院、食堂、宿舍、办公区域的安全隐患，不留死角、不留盲点。
6.开展事故警示教育活动。组织员工观看安全生产事故案例影片，结合自身经历谈体会、说感受、讲安全，培养员工良好的安全行为习惯，进一步增强广大员工的安全意识。
7.“安全生产月”期间组织有针对性、实效性的灭火逃生防汛应急演练。增强应急救援的实战能力，提高应对安全生产突发事件能力。
2
(三)加强安全生产检查定期开展安全生产大检查
按照集团工作部署，公司加强日常安全生产检查工作，定期领导带队开展安全大检查，检查单位覆盖各分部、管段、加工厂、地下空间、农工宿舍、食堂以及施工工地。公司统一规范了《安全检查记录表》和《隐患整改通知单》，针对检查出的安全隐患，逐一进行整改，并建立隐患台账，根据隐患程度采取罚款措施，共计罚款2.6万元。要求各分部定期上报检查状况，确保安全生产大检查各项资料得到落实。
(四)安全生产宣传教育培训状况
围绕主题，充分利用会议、培训和发放宣传材料等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。对新入职员工严格进行安全生产教育后，方可上岗。每月定期开展一次安全员工作会，公司、各分部、监理单位和施工企业安全员参会，研究安全生产工作的开展，对前期工作情况进行通报。
二、安全生产重点工作
(一)不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标职责制及安全生产责任书签订，要求各分部认真履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。
3
(二)加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。
(三)加强用电安全、宿舍、食堂安全、交通安全的宣传和管控，根据公司实际情况，制定相关安全管理规范，严格按照规范要求，定期组织安全员进行教育培训，增强安全意识。
(四)进一步做好消防安全的管控，制定公司《xx公司动火作业规范》和《xx公司动火作业备案表》，经过逐级审批后，方可进行动火作业。
(五)进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时整改，确定整改时间，确保整改到位，记录详细。
(六)进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，健全安全生产隐患台帐、周报工作，确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。
(七)全面落实公司2017年安全生产工作目标，确保公司各项工作任务的顺利完成。
xx公司安全生产部 2017年8月23日
4
第17篇：安全生产工作总结
安全生产工作总结
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实上级公司安全生产大检查工作，进一步做好安全管理工作，增强公司全体员工安全意识，提高责任心，公司始终把安全生产工作放在第一位，狠抓落实，确保了安全生产大检查期间的形势进一步稳定。现总结如下：
一、明确目标，落实安全责任
安全生产关系到全体业主的生命财产安全，关系到社会的安定团结和经济建设的稳定发展。公司始终重视加强安全生产管理工作，强化日常安全生产的监督、防控及应急处理措施，最大限度的消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故。安全生产工作重在一个“防”字上，认真抓好安全宣传教育工作，认真组织全体员工学习安全生产知识，加强防范意识，确保了公司在管项目的安全生产形势稳定。
二、机构健全，认识到位 ，安全管理落到实处
公司成立有以总经理为组长，项目经理、秩序经理、工程经理为组员的安全生产领导小组，并制定了切实可行的安全生产管理制度，落实了月度检查、季度检查、年度检查的安全生产检查机制，建立和完善了安全生产工作档案。
为了保障安全生产工作顺利进行，提高预防火灾的能力，我司坚持每日有检查，每月中检查，每季度组织一次全面系统的检查，同时每月召开安全生产工作会议，进行消防安全知识培训，重点讲解火灾的危害性和防火、灭火的知识、技能与方法。
三、开展形式多样宣传教育活动
充分利用宣传栏以及LED显示屏等宣传平台，进行有关治安防控，安全事故应急措施等与业主生命财产安全相关的安全生产知识。
四、做好消防安全管理工作
维护消防设施，保证设施完好并能及时启用；对疏散通道、安全出口及其他通道进行日常巡查，及时清理障碍物，保持通道畅通无阻；有针对性地制订消防、电梯等各类安全应急预案。根据物业管理项目的特点，有针对性地制定切实可行的突发事件应急处置方案，明确了安全生产事故报告程序及应急处置流程，保证能够及时应对突发事件。在日常工作中，努力提高每个员工对安全工作的重视程度，杜绝安全隐患，坚持定期检查，对发现的问题积极进行整改，努力将安全生产工作落到实处，有效的扼制了安全事故的发生。
五、加强“三防”建设
“人防”方面，加强员工队伍培训，落实岗位职责，对重点部位、重点楼层设置巡逻签到点，并严格落实执行巡逻签到，有效规范了保安人员的工作流程、工作重点，使“人防”手段发挥到最大效能。 “物防”方面，主要加大对安防物资装备的投入，特别是消防器材，随时查漏补缺，更换过期器材，保证了消防设施设备的良好状态。“技防”方面，门禁系统，监控系统坚持每日监测积极维护确保系统随时运行正常。
六、加强检查，排除隐患
按照安全生产工作目标的要求，结合公司工作实际和根据季节特点，组织安全生产小组成员，开展安全生产专项整治工作和安全生产隐患排查治理专项工作，对辖区范围内的公共设施设备及公共区域等可能存在安全隐患和安全弊端进行全面、细致的检查，将自查、整改工作落到实处，并形成书面的文件进行存档。
安全工作只有起点没有终点，为此，我们在总结过去的基础上，特制定计划如下：
1、进一步完善安全生产目标治理，进一步健全安全基础治理工作，继续推行安全生产目标治理责任制，层层分解落实、责任到人。
2、完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽状态。安全治理人员要做到职能到位，责任到位，工作到位。
3、加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的安全生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传和教育为重点，努力提高员工的消防安全意识、技能素质。
4、做好弱电井、电梯、配电等重点设备设施的的维修保养工作，消除设备安全隐患，确保设备安全运行。加强对重点工程的安全检查力度，确保不出现人身设施安全事故。
5、进一步强化公司项目车辆停放的治理，加强对乱堆放、堵塞消防通道等情况的清理，消除火灾隐患，提高物业安全环境程度。
第18篇：安全生产工作总结
安全生产先进单位申报材料
2017年，在集团公司的正确领导下，公司全面落实“安全生产企业主体责任”，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，加强对各项安全生产指标责任的跟踪和考核，全面推进安全管理自主化、管理过程精细化、工作现场标准化工作，努力打造安全企业。
2017年，公司以安全大检查工作为主线，以隐患排查治理为重点，狠抓安全培训，强化安全管理，在强化安全生产基础管理工作的同时创新工作方法，关注工作实效，多措并举消除安全隐患，促进公司安全生产工作整体水平不断提高，保障了安全生产形势的持续稳定。
一、加强组织领导，全面落实企业安全生产主体责任 为贯彻安全生产管理方针，保障员工在生产过程中的安全和健康，加强安全生产、环境保护、防火、劳动保护、职业健康工作，公司明确各级管理者、各部门、员工各项职责，公司从法定代表人到一线员工逐一落实了安全生产责任制，尤其是关键岗位、特殊工序，将岗位安全目标责任制张贴上墙，使安全责任制不再停留在文件里。
公司领导高度重视安全生产工作，建立健全公司、部门和班组三级“三位一体”安全生产责任体系。首先，成立了公司 安全生产委员会并结合公司人员和组织架构调整而及时进行 变更。其次，为了确保 “一岗双责”、“党政同责”制度 的落实，在2017年初召开安全生产工作会议上，公司 安委会与各职能部门和单位签订了2017年度安全目标 责任书、
二、三级消防以及节能减排责任书，将安全责任落实到各个部门；第三，各部门与相关特殊岗位责任人（如锅炉、配电等岗位）签署安全协议书，确保安全责任落实到岗到人。
公司通过层层签署安全目标责任书，对各部门、人员的岗位安全职责予以明确约定，同时要求缴纳风险抵押金，通过月度绩效考核、季度考核、半年考核、年度总结、评优评先挂钩等方式，将安全生产工作列为各部门综合考核中的重要指标之一，与经济工作同部署、同考核。
二、夯实基础管理，全面提升安全管理水平
结合安全标准化达标工作和安全大检查工作，对照集团公司相关文件精神和工作要求，公司坚持“双五”体系建设，从指标、责任、跟踪、评价、考核五个方面入手，强化安全生产基础工作，公司于2017年9月通过了三级标准化复评工作。
首先，为确保两项工作扎实开展，专门成立了公司工作领导小组，主要领导亲自挂帅，制定实施方案，明确工作重点，结合安全生产目标责任制，将两项工作的目标进行分解，落实责任部门、责任人，细化量化考核检查指标，并制定明确的考核办法，做到安全生产工作的指标分解纵向到底、横向到边。
第二，对安全生产目标责任书的签署工作进行再细化、再深入，加强基层安全管理工作力度，在各部门选聘兼职安全员，签署安全生产目标责任书，对基层单位安全生产日常管理、自查自纠、应急管理、职业健康和劳动保护管理均提出明确要求，同时将责任内容作为该部门综合考核项之一，与其薪酬收入、评优评先直接挂钩。
第三，完善安全生产隐患治理流程，充分落实“一岗双责”的工作要求。在公司已明确基层安全责任的前提下，安委会的监督考核职能得以充分体现。安委会通过与公司工会、公司审计部的合作建立了协同联动机制，每月由公司主要领导带队开展至少两次安全大检查，检查内容涵盖电气设备设施、消防设备设施、电器线路、生产现场定置、劳动保护、燃气安全、基础工作台账等。每到一个单位，其负责人和兼职安全员必须到场全程参与检查，直面存在的安全问题，不搞形式主义，不放过任何死角，能够立即整改的问题，在现场立即安排整改到位；对限期整改的问题签署整改通知单，承诺限期完成整改；对违规违章操作的人员当即进行安全的宣传教育，明确岗位安全责任。
第四，“回头看”成为常态，完成安全生产工作的闭环。公司安委会对检查发现的问题认真进行分类梳理，建立问题档案，结合开具的整改通知单进行“时间不确定”、“事先不通知”的突击检查方式进行“回头看”，对各责任单位的整改落实情况进行考核和验收，并落实到安全目标责任书中约定的考核制度，严格进行考核评价，对于没有实现年度安全目标责任的责任部门及责任人，在年度各类评优评先活动中可被一票否决。另外，结合本年度的安全问题档案优化2018年度的安全目标责任书，使之更加符合公司的实际需求，操作性和合理性更强，为公司的安全生产工作良性发展打下坚实的基础。
三、加强隐患排查治理工作，多措施并举确保安全生产工作顺利进行
按照集团公司和上级部门相关文件精神和工作要求，为有效控制公司安全生产过程中的各类隐患问题，在公司主管领导的带领下，公司安全生产检查组每月至少一次对生产区域进行安全生产检查，对锅炉、配电、压力容器、仓库等重点部位进行重点检查，对消防器材的配备、电气防火、消防距离及消防通道等设置情况进行详细检查。对发现的隐患和问题下发整改通知单，责令有关部门立即或限期整改。2017年度共查出隐患38条，整改率达100%。公司还采用照片曝光的形式，将安全检查过程中发现的问题在公司各个重要会议上进行曝光、展示，如在领导班子会议、每周生产调度会议、每月的党政工作例会等会议上，及时对隐患排查工作中发现的问题以及取得的成效进行点评、总结、通报，并对相关责任单位以及责任人提出具体安全工作要求，对下一阶段的安全工作进行安排，时刻保持安全的高压态势，形成了人人讲安全、时时讲安全的工作氛围。
在党的十九大召开之际和“国家公祭日”纪念活动期间，为确保安全稳定无事故，公司领导根据值班表轮班值守；安全、保卫人员加强巡视；工会不定时地进行监督检查；安全管理人员每日向安监部门上报公司安全状况，公司上下群防群守、死防硬守，为国家重大活动的顺利召开提供了安全稳定的保障。
四、加强宣传教育培训，提升全员安全意识
公司积极参加集团公司以及上级主管部门举办的各类安全知识讲座和培训，全面提升公司领导的安全知识水平和安全管理意识，安全生产工作人员的专业知识水平和技能水平也得到了很大程度的提高，公司安全员多次被当地主管部门评为优秀安全员。
公司制订了安全教育培训制度，制定了全年的培训计划，对公司新进员工进行三级安全教育和考核，对公司安全管理人员、特种作业人员等进行培训，确保持证上岗，以提高特种作业人员的理论和技术实践工作水平，坚决杜绝违章作业。目前，公司安全管理人员15名，特种作业人员 20名，均确保持证上岗。同时强化考核力度，对违规行为和不佩戴劳动防护用品的人员及部门进行考核，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增强安全意识和工作责任心。同时加强对培训相关材料的梳理，做好台账的建立和管理工作。
基层员工安全培训方面，公司则通过处务会、班前会、微信群、聘请专家等进一步深入到车间，向员工宣传职业病防治、安全生产相关要求及应急救援内容，使全体员工做到人人皆知，同时也组织观看安全教育宣传警示片，用实际案例来警示员工要时刻绷紧安全这根弦。
另外，我们还开展多形式、多渠道、多层面的安全教育培训工作，充分利用公司内部刊物开辟安全生产工作专栏，由公司主要领导提编者按，长期不间断宣传消防、用电、特殊季节、应急处理、工伤知识等安全必备理论知识，对公司安全生产工作中出现的事迹进行宣传推广，吸引广大职工关注安全生产，也对发现的违规违章现象予以披露，提醒广大职工提高安全意识。与此同时，公司还强化考核力度，对违规行为和不佩戴劳动防护用品的人员及部门进行考核，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增强安全意识和工作责任心，提高安全宣传教育工作的实效。
五、加强消防、应急管理，提升安全生产综合能力 为进一步检验和提高员工对重大安全事故的快速反应能力、有效处置能力，使职工熟悉和掌握必备的应急救援知识和技能，达到预防事故和降低伤害的目的，公司在地方消防大队以及安监部门的指导下，开展了消防、防汛等事故应急演练，各相关主要领导积极参加，每次演练做到有方案、有措施、有总结、有评估。通过应急救援演练的开展，使广大员工及时掌握了应急救援的运行程序和方法，提高了他们的应急救援能力，获得了现场救援的第一手经验；也使管理人员增强了应急管理技能。
公司在演练后不仅及时对应急预案提出修订意见，更重要的是对公司的应急救援物资进行了规范补充，将应急救援物资摆放至人员密集场所的公共区域，方便紧急情况下的拿取使用。针对汛期、高温、严寒等特殊时节出现的季节性安全隐患，公司加派人手、成立小组，注重天气情况的信息收集，并时刻保持临战状态，确保应急人员、物资的调度，提高应急救援预案的可操作性。如元旦过后，全国大部分地区普降大雪，温度急剧下降。我们提前一周关注天气预报，提前两天准备好融雪剂、铁锹、扫帚、草垫等除雪、防冻、防滑应急用品，组织好扫雪突击队，及时迎战雨雪降温的考验，及时确保广大员工的上下班安全出行。雨雪降温期间，公司未发生一起因地滑员工摔倒骨折的工伤事故。
六、控制职业健康危害因素，有效消除职业卫生健康安全隐患，切实维护职工权利
1．职业卫生管理工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《职业病防治法》等法律、法规的要求，不断制定和完善各项职业卫生管理制度，为职业卫生工作的开展提供有力依据。
2．加强宣传教育，全面提高职业防治素质。对公司职工进行了职业卫生防治知识的宣传，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。有针对性地宣传职业病防治知识，就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
3．按照《作业场所职业危害因素检测制度》的要求，公司每年对职业病危害因素进行检测，检测数据达到国家标准；并定期为接触职业危害因素的职工进行职业健康体检，同时按照区安监局的指导对职业危害项目进行了申报，现已在区安监局备案。
4．为了预防、控制和消除由粉尘、噪声和高温造成的职业病，切实维护职工权利，公司在存在职业病危害因素的车间设立了警示标志，并为接触职业危害因素的职工提供符合要求的个体防护用品，并指导从业人员正确佩戴和使用和定期进行现场监督检查，切实保障了员工身体健康和生命安全。同时利用先进的设备来减少粉尘和噪声，在生产车间安装空调以降低温度，为职工提供舒适的工作环境等。
2017年，由于公司对职业健康管理工作的制度管理、操作规程管理、应急处置管理进行了规范和细化，目前公司无职业病人员。同时，在保证良好工作环境的同时为从业人员提供相应的劳保用品。如为他们提供各类防暑降温劳保用品、清凉饮料、矿泉水、绿豆汤、冷饮、冰块等，工会在高温酷暑之际分两次为员工购买了防暑降温用品和食品，花费近10万元，确保夏季高温酷无职业健康安全事故。
七、充分发挥工会职能，监督安全生产的落实
2017年，工会将安全生产、劳动保护等作为评选先进集体和先进个人的先决条件。工会组织开展的“文明生产现场”、“文明办公”管理流动红旗竞赛活动，以及各类劳动竞赛，都将安全生产、劳动保护、维护职工权益等工作融入到竞赛内容中，贯穿到全年度的竞赛活动中，并做到源头监督，时刻检查，让“强化红线意识，增强安全责任”的安全意识深入人心。
工会组织相关部门每月1-2次深入到各责任单位和部门进行安全生产监督检查、文明生产现场和文明办公场所监督检查，工会主席担任组长，亲自带队检查，落实整改工作。监督检查过程中，对检查中存在的安全隐患，生产现场、办公场所出现的不安全、不文明、不整洁现象通过相机拍摄下来，并在月度行政工作例会上进行曝光、点评。通过图片曝光、会议点评，不仅促进了文明现场、文明办公管理水平的进一步提升，还能引起有关领导的高度重视，更促进了隐患整改的力度和效果。 截止目前，公司通过了GB/T19001-200
8、GB/T24001-2004和GB/T28001-2011质量、环境、职业健康安全管理三体系认证；完成了安全生产标准化三级达标工作，职业健康管理优胜单位也在创建过程中，在地方也获得了安全生产先进单位称号。但是，我们深知安全生产工作只有起点，没有终点。
接下来，我公司将一如既往的认真贯彻执行集团公司的文件及指示精神，紧抓安全生产工作不松懈；做到安全教育、安全监管、安全检查等不“走过场”，不搞“三分钟热度”，为公司生产经营活动的健康持续开展保驾护航。
第19篇：安全生产工作总结
安全生产工作总结
一年来，加工厂安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在加工厂范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。进一步促进我加工厂工作的开展，将2017年年度安全生产工作总结如下：
一、加强领导，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。
加工厂领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。年初，按照职责分工调整了安全生产领导机构及其组成人员，建立了分管领导AB角制度，坚持全员“一岗双责”制，在原有基础上健全了安全生产管理制度，健全了安全生产机构及职能，明确了安全生产职能机构工作职责，制定了安全生产和应急管理工作要点，把安全生产责任层层分解落实，签订了安全生产目标管理责任书。及时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作目标任务，明确本行业安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有序开展。
二、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管
及时召开安全工作会议，对成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为加工厂安全生产工作的顺利开展提供组织保障;严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任书。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。
三、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动
1、安全隐患治理年活动的开展情况，一是认真制定方案。结合现场工作实际，针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方案。二是严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，已经全部整改到位。
2、安全生产月活动的开展情况 ，在全国“安全生产月”活动中，加工厂按照上级精神的安排部署和要求，围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，开展了形式多样、内容丰富的安全活动。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于未然。
四、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识
1、积极部署，广泛动员。领导高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达上级精神，了解各班组安全生产情况，查摆问题，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。
2、强化培训，增强意识。为提高加工厂的安全管理水平和安全意识，积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了新《安全生产法》，提高了安全意识，有效的防范了安全事故的发生。
3、加大宣传，强化防范。加工厂认真组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、措施、任务落到实处。在施工区和生活区显著位置悬挂安全生产隐患防范和专项整治的条幅，努力提高安全生产意识，增强安全生产防范技能。
五、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作
（一）机械的安装、使用、修理和改造，必须符合安全规定和标准，禁止超温、超压、超速、超负荷，超期限和带故障运行。
（二）各种机械的外露传动、转动和施压等部位，应当有安全防护装置，并保持良好状态。
（三）对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2017年度的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，在今后的工作中，我们将高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，继续狠抓2017年度安全监管工作，持续深入开展安全隐患排查治理工作，继续保持我加工厂安全生产形势的平安稳定发展，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。
第20篇：安全生产工作总结
安全生产工作总结
二○
公 共 场 所 管 理 股
一六年十月
为深入贯彻落实安全生产百日攻坚大排查整治行动工作,切实抓好安全百日攻坚大行动，坚决杜绝重、特大恶性安全事故的发生，我股室坚持“安全生产、预防为主”的原则，多方位宣传、精心布置，杜绝了安全生产事故的发生，圆满的完成了各项工作任务，目前已取得较大成效，现将工作总结如下：
一、指导思想
以深入贯彻落实党的十八大及十八届四中、五中全会精神，坚持以人为本和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产主体责任，结合实际狠抓安全监管工作，加大检查力度，深化专项整治，加强宣传教育，遏制重特大安全事故的发生。根据精神要求，我股室立即着手组织学习，深入贯彻，加以部署。组成了康靖昆股长为组长、吴啸虎股长为副组长的安全领导小组，以组长带队，以安全员牵头，组织所有人员进行深入、细致的学习，然后结合我股实际情况进行了明确分工。
二、主要工作
（一）、加强领导，迅速行动。狠抓安全生产责任落实，严格按照上级要求，组织、督促和开展安全生产大检查工作，切实做到各司其职、全程管控，确保安全生产工作落到实处。
（二）、加强巡查，统筹安排，全面推进。
安全领导小组对我股管辖内所有游园广场内的健身器材及临时施工现场等进行了拉网式检查。检查中在我股管辖内的游园广场明令禁止携带管制刀具、易燃易爆物品进入。各管护房中的防暴物资摆放整齐，并明确指出禁烟禁火。游园广场管护人员不断巡查，及时清理绿化带内堆积的枯枝落叶，管护房内无存放易燃易爆物品，在临时游园广场施工现场，凡是有维修维护及高处作业的，施工人员都能认真按照安全工作流程操作。这为正常施工打下了坚实的基础。
（三）、加强整改，切实增强安全生产责任意识。加大安全生产防范意识的宣传和教育，严防各种原因引起的各类安全事故。另外，我股还每周组织安全培训，每周召开安全会议等形式，大讲、特讲安全知识，教育职工要时刻提高安全意识、安全生产必须常抓不懈，绝不能掉以轻心。对管护人员的好人好事给与表扬和奖励；对于不遵守规章制度的管护人员进行批评、教育。
安全是一项长久的工作，我股在2016年中全股员工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩但是，我们深知：安全生产，任重而道远。在今后工作中我股将坚持把安全工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，严厉打击发现的安全问题，保障游园广场内市民的生命财产安全，为进一步为广大市民保驾护航，推动城区管护工作再上一个台阶。
下一步我股室将继续加强对安全生产工作的组织领导，强化“红线”意识、责任意识和担当意识。进一步明确责任，强化措施，狠抓落实，建立健全安全各项规章制度，强化安全生产防范措施，继续抓重点、抓专项整治，确保安全生产形势持续稳定，为保障人民群众生命财产安全和经济社会发展提供良好的环境。
2016年10月26日
