幼儿园领导述职报告（精选多篇）

推荐第1篇：某年幼儿园领导述职报告

XX年幼儿园领导述职报告

冬去春来，花开花谢，不知不觉间，一学年又过去了。在此我首先要感谢在座的各位领导，一直以来对我的关心和鼓励，是你们对我工作的肯定，让我有了前进的动力，正因为有你们的耐心帮助和指导，我才有了今天的进步，真诚地谢谢你们!其次，我还要感谢所有支持我工作的教职工，是你们让我享受到了工作带来的快乐，感受到工作的充实。我喜欢为你们服务，希望你们继续支持我。谢谢你们。

一学年的工作即将结束了，我园的后勤工作又将掀开新的一页，为了更好的改进工作，提高后勤工作质量，找出不足，特作以下述职：

有理论才有水平，有水平才有实力。我们处在一个知识迅速增加、不断更新的信息时代，新情况、新问题不断出现，作为一名后勤管理人员，面临\"能力危机\"和\"本领恐慌\",只有不断学习新知识，掌握新本领，开阔新思路，才能牢牢抓住工作的主动权，才能更好地为师生服务，做好本职工作。

加强学习，首先是加强政治理论学习。培根说得好：\"有实际经验的人虽然能够办理个别性的事物，但若要综观整体，运筹全局，却唯有掌握理论知识才能办到。\"事实证明，理论素养高的人，考虑问题常比较深刻、全面、系统，行动比较坚定一贯，这就要求我们要认真学习政治理论，深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质，努力提高理论素养，提升思想境界。

加强学习，还必须加强业务知识的学习。要加强对现代教育理论、相关法律法规、信息技术等方面知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，熟悉掌握本岗位的专业业务知识。

加强学习，更重要的是要在思考和实践上下功夫。\"学而不思则罔，思而不学则殆。\"只有把认真学习和勤于思考结合起来，才能把各种知识融会贯通。要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，要经常进课堂，从学校领导、教师中吸取智慧和力量，以此激发自己的工作热情，从而提高工作的能力。

总之，我们要树立终身学习的观念，缩短知识更新的周期，不断进行理论研究、实践反思和感悟沉淀，进而厚积薄发，在教育教学的改革中，在自己的本职岗位上，轻车熟路，驾驭自如。

\"兵马未动，粮草先行\",这就是后勤工作的重要所在。后勤工作的特点是繁杂、琐碎，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师的需要就是后勤工作的方向，为教育教学架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。我深知责任没有任何借口，明白\"后勤不后，引领全园\"的作用。所以做一切事情，都走在前面，先行一步，按计划一步一步的实施，只有这样后勤工作才不会滞后，因为只有后勤工作很好的完成，我们的教育教学教研才得以顺利开展，才能开花结果，我们的保教任务也才能顺利完成。

(一)未雨绸缪

\"凡事预则立，不预则废。\"开学前，我们后勤人员就早早地做好了一切准备。

1、添置开学所需要的一切用品用具。包括卫生，生活，教学，饮食等。为我园工作的顺利开展提供优质服务。

2、做好全园的卫生消毒工作，以及设备设施的维修、维护，安全排查等。

3、打印好各类表册并发放到位，工作不滞后。

4、关爱教师，我们联系好，并做好全体教职工的体检工作。

5、为了我们的卫生保健上档次，经得起各级部门的检查，我们有计划的完成托幼机构及各级卫生监督部门来园检查的各项指标要求。

6、为了不影响幼儿的一日生活和安全，我们利用假期时间修补地平、墙砖，完成化粪池清理及管道疏通。

7、勤俭节约是我园的优良传统，在环境创设中我们尽量做到利用废旧，节约成本。

8、按要求和计划，每周四对各班卫生进行检查从不松懈，并完成了放假前各班幼儿的身高体重的测量。

9、为了改善幼儿生活学习环境，我们又自筹资金购买了幼儿床铺及课桌椅等。

10、考虑教师的课余生活及身体健康，我们组建了教师排球队，并利用业余时间进行训练，还到兄弟学校去交流，增进了组织凝聚力。

以上所做，充分体现我们园长的教育情怀，给教师营造一个宽松、宽厚的工作环境，用真诚和真爱善待孩子和教师。充分体现园长\"在管理的视野中，教师第一;在保教范畴里，孩子第一;对教师的要求中，健康第一\"的科学管理模式。在这个温馨和谐的大家庭里，大家是幸福的、快乐的，收获是最丰硕的。

(二)、平安是福

平安是福，健康是福，道理人人都懂，而真正时时能把健康放在第一位的人并不多，大都是在失去了健康时，才悟出其真谛。而我们从园长到教师，无论是从责任还是对幼儿的爱护上，这点都是理解得最透彻的。把孩子的健康平安成长放在工作的第一位。时时紧拉安全这根弦。我们要送给孩子们人生最大的财富——健康的身体和健康的心理。

1、安全保卫工作

(1)、我们要求教职工必须把幼儿安全工作放到工作的重中之重的位置来对待，采取积极有效的措施，坚决杜绝不安全事故的发生。

(2)、建立班级安全制度。定期对班级设施进行安全工作检查。班级的活动室、午睡室等设备设施都经常进行安全检查，检查工作深入细致，发现隐患及时上报、清除。防止发生失火、触电、砸伤等事故的发生。

(3)、加强幼儿在园服用药品记录管理，根据医生的服用要求，要确保服药及时、准确、严禁错服、漏服现象的发生。

(4)、确保幼儿的玩教具符合安全卫生要求，严禁使用有害、有毒物质制作教具、玩具。而且要严格玩、教具的卫生消毒制度，根据本园消毒卫生要求，及时对玩、教具进行清洗、消毒。

(5)、严格幼儿接送制度，日常工作中要坚决杜绝幼儿走失现象的发生，定时、不定时的点数幼儿数量，发现走失及时上报、处理。

(6)、通过游戏、安全演练、安全卫生小知识等丰富多彩的安全教育活动，提高幼儿的心理素质和应变能力，增强幼儿的安全意识。

2、卫生保健工作

为了做好卫生保健工作，我们认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定，做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒等管理工作。

(1)、重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。为了管理好幼儿的膳食工作，对食品的采购、食物的保管、炊事员的工作等进行检查和指导，发现不合理的现象，及时指正。如发现食品有剩余，马上要求采购人员减量，尽量避免浪费;发现菜切的不够细，立即督促炊事员马上加工。保证幼儿进餐时间和自由饮水时间，坚持把好进货关、幼儿饭菜质量关和卫生关，并想方设法，不断改善花样品种，每周编制营养平衡的幼儿食谱，每月进行一次营养计算。炊事人员坚持执行食品卫生法和\"五四\"制，我园从未出现食物中毒事故。

(2)、制定合理的幼儿一日生活作息制度。为了增强幼儿体质，各班根据幼儿年龄特点，每天坚持户外活动两小时以上，开展各种户外游戏活动，让幼儿能充分接收阳光的照射。定期组织教职工及幼儿进行全面体检，对幼儿的身体发展状况进行分析、评价、建立档案。

(3)、坚持严把\"三关\",即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。做到有病及时发现，及时治疗。我们坚持卫生消毒及隔离制度，毛巾、水杯、玩具、被褥、图书、空气等严格消毒，做到一人一杯一巾制，各班配有消毒柜，坚持幼儿餐具每餐消毒，保暖桶天天消毒，幼儿使用的玩具定期进行消毒。为了减少常见病、多发病的发生，定期进行空气消毒和药物消毒。坚持晨午检与全日观察相结合，并做到有记录、有分析、有措施。

(4)、配合镇医院儿保科抓好计划免疫工作，减少了幼儿的发病率。

(5)、坚持抓好环境卫生和卫生宣传，为了让幼儿有一个良好的环境，长期坚持每天小扫除，每周大扫除。根据季节和疾病的流行情况，每月通过游戏活动、宣传栏、家园桥、小知识传单，网络等，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，取得了良好效果。本学期，由于管理严格，全园没发生过大型传染病流行蔓延情况及重大责任事故。

(三)、精打细算

本期我还分管幼儿园的财务工作，作为财务管理人员，我首先想到的是要廉洁自律，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实兢兢业业工作，为幼儿园的发展真诚地做好自己的本职工作，自觉接受群众监督。严格按照政府采购制度进行物品采购。对采购我持\"同质比价，同价比优，同优比服务\"的原则进行。工作中我厉行节约，生活中我洁身自好，严于律已。

(1)、做好物品管理的常规工作。除在规定的日期领物外，对于园内的各类公开活动，能根据教师的需要，及时提供所需的材料或物品。坚持勤俭持园，坚持园内\"购物申请\"制度，充分发挥有限资金的作用。

(2)、严格执行采购、验收制度，对购买物品进行登记、验收，并认真核对发票的物品数量及质量，做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率。对各部门所需物品，定时、定量供应物品，学期结束对所有财产进行清点。

(四)、保障落实

本学年，后勤部门围绕教学中心，在工作中强化后勤工作人员的全局意识、服务意识，根据园部、各班教学需要，为幼儿提供相应的食品和制作材料，提供幼儿参与活动的机会与条件，如六一儿童节为幼儿准备场地及糖果、小礼物等;为支部、工会、保教活动、办公室工作等做好场地、设备、物品的准备，保证了各项活动的正常开展;认真做好卫生保健工作、认真落实后勤保障，及时排修水、电、气故障，及时维修损坏的桌椅、灯具、大型玩具及对等设备设施做好后勤保障工作。

一直以来我无论是做事，还是做人都是直来直往，工作方式简单直接。俗话说：\"一人难称百人心\",由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广，在工作中难免会有不合人意的时候，甚至有所冒犯。在此也借这个机会跟大家说声\"对不起\"!

当前，党的群众路线教育实践活动正在有序地开展，我将以此为契机，查找问题，改进工作作风，增强工作的主动性和实效性。在日常工作中，保持谦虚谨慎的作风，以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好自己的岗位职责。用自己的行为树立党员的良好形象，不断提高自身的人格品位。

以上是我一年来工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期待更多的收获。

推荐第2篇：领导述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我述职报告的题目是：

激情挑战、不断超越、让梦想在蓝天翱翔

2009年10月，通过干部竞聘我走上了餐饮公司经理的岗位。一年来，在蓝天实业领导班子的领导下，在兄弟部门领导和同事的帮助下，在餐饮公司全体职工的支持下，我认真履行岗位职责，扎实工作，积极思考，努力创新，较好的完成了总公司下达的各项任务。下面就见习期的思想、学习、工作和廉政情况述职如下：

一、思想政治方面

蓝天实业党总支非常重视干部队伍思想政治素质的提高，经常对年轻干部进行政治理论教育，使我在思想政治方面取得了长足的进步。我时刻提醒自己，作为一名领导干部，我更应该以合格共产党员的标准严格要求自己，通过加强政治理论学习、列席党支部会议、定期思想工作汇报等方式，积极向党组织靠拢。

我曾多次参加第四党支部组织的政治理论学习，通过对党章、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，尤其是党的十五届五中全会精神的深入学习和领会，不断提高自身思想觉悟和政治理论素养。及时了解党的路线、方针、政策，关注时政，不断提高政治敏锐性。通过列席党支部会议，加强了行政工作与党务工作的联系，更是点燃了我尽早加入党组织的激情。

二、业务学习方面

作为一名刚走上领导岗位的年轻干部，面对一个相对陌生的行业，首要工作就是要尽快完成从原有专业、岗位、角色的转变和跨越。为了尽快进入角色，我利用业余时间，系统的学习了现代餐饮酒店管理、企业财务管理、人力资源管理、质量体系管理、综合平衡积分卡等相关业务知识和管理工具。

通过学习，我对现代企业管理有了全面的认识和了解，在日常管理中积极应用，如利用现代餐饮酒店管理知识规范了餐饮公司的各项规章制度，运用质量管理知识完善了餐饮公司的质量管理体系。通过在“干中学，学中干”、总结反思相结合的方法，使自己的业务技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

（一）迎接挑战，创新经营，公司产值稳步增长

在市场竞争日益激烈的今天，在自身硬件相对落后的情况下，如何能够绝路逢生，顺利完成全年800万经营任务，成为我和班子需要认真思考的问题。为了有效解决这一问题，我组织员工经讨论制定了以开源节流为导向，以创新经营为抓手的经营思路。一年来，通过资源整合、挖潜增效、提高产品综合竞争力、探索新的经济增长点等多种举措；截止10月底，累计完成经营任务678.2万元，占年度计划经营任务的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年总额近30万元，整体经营态势良好，为全年任务的顺利完成打下了坚实的基础。

（二）贴近需求、增进沟通、公司形象显著提升

餐饮公司作为一线服务单位，肩负着院内科研保障的艰巨任务，负责每天院内近千人次的单身职工和科研加班饭的就餐工作。因其与职工生活密切相关，关于就餐的话题长期以来都是院内网热议的焦点。

为了有效扭转这种被动局面、提高服务品质、改善服务形象，我从院内网上调取近几年所有关于就餐问题的信息，并通过团委与各单位代表召开座谈会，广泛收集意见和建议。通过对上述信息的收集、分类和细致的分析，发现问题主要集中在以下两个共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的（如环境卫生、服务态度、产品质量等方面出现的问题）；另一方面是信息反馈、处理不及时，沟通不畅造成的。针对这两方面问题，我带领经营部门将所有管理类问题逐条挂帐，制定措施，跟踪整改，例如在食品卫生方面：

1、建立员工个人卫生班前检查制度，规范卫生防护用品（手套、口罩、头套）的佩带。

2、严格规定生熟原料的分类卫生包装和储存事宜。

3、强化后厨餐具的每日洗涤和消毒等。

通过一系列相关措施的落实，存在问题得到了有效解决。

为了做到信息的及时反馈，增进沟通，我主要采取了以下措施：

1、在园区网内申请了餐饮公司专号，指定专人负责网上信息的及时收集和反馈。

2、通过采取每季调查问卷、座谈会和现场设置意见薄、班子现场巡查等多种方式，拓展和丰富了信息传递渠道，使问题的处理更加及时、准确。

3、通过精心策划丰富多样的联谊活动、创新开拓服务保障内容，如组织单身职工圣诞晚会、为科研一线送清凉等活动，在拉近了科研和蓝天距离的同时，增进了彼此的沟通与理解，受到了大家的广泛好评。

通过以上举措，餐饮公司的服务形象得到了有效提升，网上投诉数量大为减少，顾客满意度从最初的51%上升到87%，成效显著。

（三）科学管理、安全防范、综合管理水平不断提高

1、强化制度建设和体系建设

为了顺利完成餐饮公司从原有分散经营模式向公司化整体运做模式的转变，一年来我和班子带领大家完成了公司组织机构的架设，理顺了各部门职能，明确了各岗位的职责，从组织建设上保证了公司的顺利运行；完善了各类管理制度，组织建立或修订了采购管理制度、合格供方管理制度、财务现金管理制度等，全年共组织完成 50余份400余A4的管理文件编写工作，使企业管理进一步规范化、制度化。在经营中，严格供方审核，重视客户维护，建立了合格供方及关系客户管理信息平台。

按照蓝天实业公司五大体系建设要求，在蓝天实业质量安全部的帮助下完成了餐饮公司质量体系文件的编写工作，并于10月份顺利通过了北京新时代公司的认证审核。同时根据蓝天实业公司综合平衡记分卡绩效考核体系推进计划要求，我组织大家对IBSC进行了多轮的学习和讨论，按计划完成了餐饮公司战略地图、公司和岗位KIP指标库的搭建。通过以上工作的开展，餐饮公司的管理水平得到了显著提升，为今后又好又快发展奠定了基础。

2、强化安全管理、防微杜渐

今年以来全国各地发生了多起食品质量及火灾伤亡事故，给我们的经营服务工作敲响了安全警钟。为了全面做好质量安全防范工作，消除和杜绝安全隐患，我带领餐饮公司主要开展了以下几方面工作：

（1）建立了公司火灾、食品中毒、治安事件等应急处置预案，更换并完善了经营现场的各类消防设施及警示标志。

（2）建立了公司经营场所每日自检、公司班子每天经营时间巡查和公司每月综合检查的“三查制度”，全面广泛开展安全检查，从而达到及时有效发现和处理各类安全隐患。

（3）分批次对员工进行了消防安全培训、食品安全等培训、并邀请凌云路派出

所对临时员工进行了法制教育，有效提高员工的安全意识和法制意识。

（4）为了防范食品安全事故、结合质量体系要求加强了对材料源头、加工过程的逐级检查和控制、通过表格记录，责任明确到人，有效的保证了产品质量。

通过以上工作的开展，公司安全工作得到了有效强化。

四、廉洁自律方面

在廉洁自律方面，我能够自觉做到遵纪守法，带头执行一飞院和蓝天实业的各项规章制度。正确对待权力和责任，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及其它廉政相关规定。按照一飞院党风廉政建设要求，切实履行好自己工作职责；做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直严格要求自己，能经常对照制度和上级要求，检查自己，自觉增强自律意识，抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，没有违法违规行为，希望今后继续接受领导和同志们的监督检查。

一年来，我的工作逐步得到认可，但与领导的要求还有些许差距。在接下来的工作中，我会着重以下三个方面：

1、加强对员工的服务意识、责任意识和竞争意识的教育，逐步建立具有餐饮公司特点的企业文化；

2、眼光长远，做好公司的长远发展规划工作，如快捷酒店、大众美食广场、尚膳酒楼、菜系菜品引进等；

3、加大环境建设力度，发掘现有资源潜力，如硬件设备设施的更新维护、房屋厅面的重新设计装修等。

我相信，在蓝天实业领导的悉心栽培下，兄弟部门的大力帮助下，我和我的团队定能取得优异的成绩，在今后的经营工作中提交完美的答卷。谢谢！

推荐第3篇：领导述职报告

2011年度述职报告

尊敬的各位领导、老师、同志们：

一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在做好华南农业大学（以下简称华农）发展规划处工作和促进广东科贸职业学院（以下简称学院）各项工作都取得了明显成效。现就2011年工作情况汇报如下：

一、加强政治理论学习和业务学习，不断提高工作水平

（一）思想政治上认真学习党的理论，贯彻党的教育方针路线和上级决议、决定，加强个人党性修养。作为一名中国共产党员，始终严格按照共产党员的标准严格要求自己，牢固树立群众观点，加强政治意识，树立大局观念，不断增强服务意识，艰苦奋斗，改进工作作风。

（二）

（三）廉洁自律，加强自身的党性修养。认真贯彻落实中央和省关于党风廉政建设的部署和要求，认真遵守党员领导干部廉洁从政若干规定。

二、深入落实科学发展观，不断提高个人工作水平，促进工作有新的发展

（一）认真做好华农发展规划，完成人才培养工作。

2011年，在华农发展规划处期间，在主管校长的领导下，指导重点学科建设规划的制订，检查规划的实施情况，协调有关的业务主管部门并采取必要的措施，促进重点学科建设规划的实施。重点学科建设实行学科带头人负责制，制订和组织实施本学院重点学科点建设规划，协调重点学科之间，以及重点学科与相关学科之间的关系。

在华农工作期间，除本科教学和学生毕业论文指导外，指导培养的硕士、博士研究生和博士后，都能够活跃在行业的第一线。

（二）把发展作为学院的第一要务，推进学院内涵建设，提高学院办学水平和行政管理水平。

1.坚持党委领导下的校长负责制。在学院党委领导下，依法行使 - 1 -

职权，重视和支持党建工作。凡涉及到学院的发展建设和教职工利益的工作，以及重大问题的决策、重要干部的任免、重要项目的安排和大额资金的使用等“三重一大”事项，都能在充分听取群众意见的基础上由领导班子集体讨论、民主科学决策和果断决策。主持好院长办公会议，严格按照学院《院长办公会议事规则》，力求做到决策民主规范、科学高效。

2．深入调查研究学院教学、行政、科研等各方面工作开展情况，掌握学院第一手材料，为科学决策和规划做好充分准备。推动学院教学质量工程建设，推进院内实训基地完善校企合作深化工作，进一步完善学院“教科农、产学研结合，校、企、所、协四位一体”的办学模式。

3.积极参与到学院人才培养评估工作中，与学院全体教职工一起努力，顺利通过了省教育厅人才培养工作评估。

4.逐步推进管理体制改革，努力提高学院整体工作效率。努力营造一个勇于创新、办事高效的工作环境，构建一个活力迸发、团结奋进的和谐校园。

5坚持依法治校，保障师生员工的合法利益。推进学院内部管理制度清理和执行，组织人员重新编制了制度汇编。执行院务公开制度，做到“四公开”：指标公开、条件公开、程序公开、结果公开。对学生投诉和教职工意见都妥善处理，严格按信访程序办理，限期要求责任人调查核实，并作出相应处理。

6.认真妥善处理学院内部各种矛盾和突发事件，推进和谐校园建设；努力克服学院存在的困难，解决管理中存在的问题。如教职工关于教学或行政工作安排问题、学生欠费问题、教职工工资发放问题、学院教职工待遇问题、校园网断网问题、学院供电问题等。

7．做好党代会筹备工作。组织人员开展调研，认真起草党委工作报告。

三、存在问题与努力的方向

从华农到学院工作之后，由于职务和工作环境的变化，还需要一段时间熟悉工作环境，提高工作水平。目前工作中还存在如下问题：

一是由于自己长期在本科院校工作，对于高职院校发展规律还需要进一步学习，不断提高自己对高职教育理念的认识。在思想认识上离现代职业教育的要求还存在一定的距离，思想观念、思维方法还不能完全适应当前高职院校发展的新形势、新任务、新要求。

二是刚到学院不久，对学院情况还不是很熟悉，与广大教职工沟通还不够，对同志们工作情况还不是很了解，工作事务的处理有时会有失偏颇。

三是工作执行力有待进一步提高。对学院工作深入基层调研还太少，精细化管理不够到位。还不能充分调动同志们的积极性、主动性和创造性，有时出现了工作效率不高、执行力不够的问题。

今后我将突出在如下几方面改进和提高。

（一）加强学习，不断提高自身修养和科学发展的能力，在提高领导决策能力上下功夫。坚持每天抽出一定时间进行理论学习。树立勤奋好学、学以致用的思想，坚持不懈地对高职院校发展的科学理论进行深入学习领会，真正学懂弄通。

（二）抓整改落实和督办工作，提高工作执行力。要加强与班子成员的沟通与交流，取长补短，共促发展；要加强与部门同志的沟通，开诚布公，增进理解，相互支持；更多的深入基层，更多的解决一些实际问题。工作要重视工作的督导、检查、落实，使学校的各项政策和决策真正落到实处。

（三）在学院层面，下一步集中精力抓好发展中的大事，如筹措资金问题、征地扩校问题、教学内涵建设问题。

（四）勤政廉政。要时时刻刻以党员干部的标准严格要求自己，在工作中发挥表率作用，勤勤恳恳、任劳任怨，要求别人做到的，自己首先做到，主动接受组织和师生的监督。加强廉洁自律意识，从细节抓起，防微杜渐，自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定和要求。

以上汇报，如有不妥之处，还请各位领导批评指正。

谢谢大家！

推荐第4篇：领导述职报告

2010年述职报告

本人自担任钻探青东项目部经理以来，在集团公司和工程建设公司的正确领导和大力支持下，解放思想，勇于开拓，勤奋学习，扎实工作，带领项目部全体职工实现了一年打基础的奋斗目标，具体情况汇报如下：

一：学而不止，提升能力

1、加强党性学习，不断提高道德情操，重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》，精读《党章》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》以及集团公司、工程建设总公司领导同志在教育活动工作会议上的讲话，打足时间不走过场，认真做学习笔记，并结合实际工作谈体会，撰写了心得体会。加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观基本内涵和精神实质的理解，明确了新时期共产党员先进性的时代要求，树立全心全意为人民服务的群体观。

二、加强岗位学习，不断提高领导水平

1、一年来，本人工作作风踏实，始终坚持民主集中制原则，为项目部管理干部作了明确分工，重大事情集体研究决定，本着“分类指导，重点突破”的原则，努力抓好宏观指导。通过工作，找到了自身不足，本人强化了自己的岗位学习，

阅读了大量相关书籍，努力提高自己。目前，项目部管理队伍稳定，全体职工团结一致，奋发向上。

2、强化专业技术学习，不断提高现场指挥能力

根据钻探分公司工作点分工广、战线长、施工环境随时改变的特点，本人努力学习相关业务知识，不怕困难、敢于吃苦，开展了大量的调研工作，找准工作突破口，要求大家做到的，自己首先做到，起到表率作用。经过学习增强了自身的现场指挥工作能力，

三、不断创新，扎实工作

钻探分公司自成立以来一直在稳妥中求发展，在不断发展过程中摸索着适合自己发展的道路，紧紧围绕着企业“立足矿区、紧贴煤业、从无到有、从弱到强、科学发展、攻坚克难、能打会打、敢打必胜”的总体发展思路开展工作。围绕着“一年打基础、两年成规模、三年成体系”的发展规划，我们在2010年累计各类钻孔进尺20余万米，施工绩效在全公司位居前列，超额完成了既定的工作任务；经过全体干部职工一年的努力，实现了制定的扎根青东、开拓杨柳、发展袁店的工作目标；在职工教育培训工作上，我广泛调研，建成了淮北矿区首个地面模拟钻场，该钻场集井下生产13项功能为一体，同时也培养出了一批搞素质的专业人才，在

2010年集团公司举办的“钻机工比武大赛”中，我分公司职工取得了“技术状元”称号，在工程建设总公司举办的“名师高徒”比武大赛中，也取得了团体第二的佳绩；队伍规模也从最初的拥有专业钻机工人30余名发展为今天的300多名；在整章建制工作上，我组织制定了钻探分公司各类规章制度，编制了完整的《钻探分公司组织规范》。根据成立之初制定的“扎根青东、开拓杨柳、发展袁店”工作计划，现三个工作点均得到了矿方的认可和一致好评。

四：注意廉洁、阳光做事

1、个人廉政建设情况

今年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，依照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。抓住机遇，充分利用保持共产党员先进性教育活动这一平台，把保持共产党员先进性教育与学习贯彻《实施纲要》结合起来，同安排，同部署，一起抓。在保持共产党员先进性教育活动一开始，就把《实施纲要》列为先进性教育学习动员阶段的重要必读内容，主动与集团公司和工程建设总官司保持共产党员先进性教育活动组织部门沟通、协调，进一步深化学习

《实施纲要》。

2、项目部廉政建设情况

为落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照上级领导的要求，项目部紧紧抓住教育、制度、监督三个关健环节，加强廉政教育。为了促进干部职工自觉遵守廉洁从政方面的各项规定，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”的重要思想，结合开展的保持党员先进性教育活动，为干部职工绷紧廉洁自律这根弦提供积极帮助。对干部进行廉政教育谈话，坚决执行“十二个不准”、“八条禁令”，增强干部在工作中抵御腐败的自觉性。二是依托群众力量,深入开展党风廉政建设和反腐败工作。在职工里聘请监督员，监督分公司干部从政行为。按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。依靠广大职工群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。

五、存在的问题及努力方向

钻探分公司是一支年轻的队伍，虽然在2010年通过全体干部职工的努力取得了较好的成绩，但同时存在的问题仍十

分明显。2011年，按照分公司发展规划，钻探分公司将进驻朱仙庄、海孜等煤矿进行瓦斯治理工程，缺乏配套的硬件设施和管技人才这一问题始终困扰着我们，在2011年，我们将继续加大对硬件设施和职工培训两方面的投入力度，届时，请上级领导给予支持。

推荐第5篇：领导述职报告

XX年,在区委,区政府的正确领导下,广陵新城领导班子成员相互支持,紧密配合,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕加快新城开发建设,攻坚克难,真抓实干,较好地完成了各项工作.截止11月底,累计投入8.9亿元,全年预计9.7亿元,开发建设道路4条,完成拆迁18万多平方米,竣工安置房6万平方米,合同利用外资1550万美元,民资注册4.03亿元.现就XX年度新城领导班子的述职述廉情况报告如下.

一,积极谋划,突出重点,新城建设取得新进展.我们始终咬定目标,突出重点,创新思路,全力推进新城开发建设.一是加快推进基础设施.坚持把基础设施建设作为重中之重来抓,组织精干力量全力推进.城市东入口慢车道,人行道改造结束,汽车东站西支路,北支路以及健民路东段建成通车,京杭路雨污管道铺设1000米,路床处理600米.完成文昌大桥桥东南北各600米,文昌东路两侧各25米,沙湾路两侧各20米以及产业基地周边的环境整治,绿化景观建设.二是综合提高规划策划.围绕新城控制性详规和泛cbd的城市设计,约请新加坡雅思柏公司和美国易道公司及相关设计单位多次来扬进行互动交流.聘请深圳世联公司进行了地产策划和经济分析,科学确定广陵新城范围内的每块地块的产业,功能和规模,现已形成初步成果.同时全面推进新城综合管网,交通系统,电力能源等专项规划,不断提高规划策划建设水平,目前综合管网专项规划已由深圳规划院形成初步规划成果,交通系统专项规划设计已由省交通研究所拿出初步成果,电力能源专项规划设计已与电力研究所达成初步意向,初步申报了新城新增一座11万伏变电所的规划定点,城建展览馆设计已完成初步方案评审,生态专项规划正与世界排名第一的工程顾问奥尔纳公司进一步洽谈.三是逐步完善产业基地.一方面,物态建设初现形象.面对要求高,任务重,时间紧的实际,千方百计抢时间,赶进度,加快产业用房建设.首发项目一期工程1-3号楼,主入口岗亭全面完工,并交付使用,5号楼休闲咖啡厅已投入试运营,4号楼正在进行内部配套安装.举行了新城信息大厦和首发项目二期工程开工仪式,新城信息大厦299根桩基基础施工完毕,正在进行基础开挖,力争春节前完成5000m2地下室施工,首发项目二期工程10号楼基础已完成,9号楼正在进行基础开挖,春节前9号楼,10号楼封顶,7号楼,8号楼完成到一层以上.另一方面,招商引资取得突破.先后派出专业小分队赴北京,上海,广州,西安,新加坡等地开展招商活动,成功举办了4·21\"江苏信息服务产业基地暨扬州市服务业集聚区和服务业项目推介洽谈会\",9·24中国扬州信息服务外包产业论坛和12·5-6首届中国数字城乡论坛暨技术产品展示交易会.

二,锐意创新,完善制度,内部管理得到新提升.新城建设是一个繁杂的系统工程,要求高,头绪多,任务重.为确保各项工作有序,正常运转,我们立足于更新,更高的平台完善内部管理.一是加强团结协作,增强凝聚力.以事业为纽带,工作为桥梁,高效沟通,坦诚交流,以誓干一番大事业的激情,豪情与痴情,构建创造性,和谐性开展工作的氛围.针对新城目前\"2+1\"协同运作的全新机制,聘请专业咨询管理公司就实际运转中的薄弱环节和存在问题等进行专业诊断,系统分析,充分认证,进一步完善和优化资源整合,提升管理水平和运行效率,发挥围绕大目标政企合作优势叠加的体制优势.二是加强制度建设,提升执行力.每周定期组织召开项目建设,规划策划,拆迁交地,招商引资,资金筹措,综合事务等条线工作例会,指导,协调,督促各处室周工作计划安排和周工作完成落实情况.严格执行任务交办单制度,薪酬管理规定,车辆管理规定以及严肃工作纪律的有关规定等制度,做到有章可循,有章必依,用制度规范行为,不断提升工作效率和效果,并逐步完善激励竞争用人机制,考核约束分配机制,动态运行管理机制等三种创新的管理办法.三是加强能力培训,提高战斗力.把员工能力培训贯穿于广陵新城空间营造,环境打造,产业集聚,功能项目建设的始终.结合新城实际,走出去取经请进来授艺,先后组织业务骨干赴无锡,天津,西安,上海等地进行考察,多次邀请专家,学者上门就综合管网,道路交通,景观绿化,灯光照明,产业集聚等专业知识进行辅导,展开专题讨论,研究,不断提高队伍整体素质与业务水平,并按照未来上市国有综合开发企业的框架构建人才队伍,培养,锻炼出一批服从指挥,挑战自我,创新方法,想干事,会干事,干成事的新城项目职业经理人,不断放大广陵新城的品牌形象.

三,着力教育,规范运作,党风廉政建设得到再强化.党风廉政建设关系到新城建设大局,新城一班人深知党建工作的重要性,一年来,始终坚持实事求是,夯实各项工作,严格各项纪律 ,在新城范围内形成了讲实话,办实事,重实绩的良好风气 .一是加强学习教育.定期组织大家学习廉洁自律的有关规定及相关文件,观看《新坐标》,《镜鉴》等反腐倡廉专题教育片,以实例开展教育;加强干部能力作风建设,切实维护领导班子形象;坚持廉洁从政,从严治政,严格遵守政治纪律,组织纪律,经济纪律,做到警钟长鸣,时刻自醒,自警,自励.二是制定廉政规定.新城建设关系到建设,拆迁,招商等各个领域,与钱物,企业,客商等各方面都有着直接的接触,具有特殊性.为更好地做好廉政工作,我们不断细化制度建设,修订完善了《廉洁从政规定》,建立了招投标规定等,规范了各项操作流程,遇到问题集体商量,做到了规范化,透明化,把精力集中在研究和解决实际问题上,把功夫用在抓好工作思路和措施落实上,真正做到了将廉政建设落实在了新城过程建设中.三是主动要求监督.新城建设领域多,范围广,涉及到的重大工程多,面临的诱惑也很多,我们在加强各项监管,严密制度建设,规范操作的同时,主动要求审计部门在工作的过程中介入审查,严格控制,将廉政工作落实在工作中,以实际行动推动了新城廉洁自律工作的规范化和制度化.

回顾XX年的工作,我们始终围绕发展大局,不断完善功能规划,狠抓空间载体建设,营造了发展氛围,取得了一定成绩,这主要得益于有一个精诚协作的领导集体,得益于各部门的关心和支持,当然实际工作仍存在很多不足和问题,主要表现在:一是基础设施,产业基地工程建设的推进速度还不够快,与预定目标之间存在差距,其原因既有规划未出台的客观制约,又有积极应对经济形势变化而对建设时序和土地出让预期的主观调整;二是应对区域开发的复杂矛盾和多元主体的复杂利益的办法还不多,创新思维,创新措施,创新机制的动作还不大,效果还不明显.XX年是广陵新城开发建设打大仗,打硬仗,打胜仗的关键之年.我们新城领导班子将以本次述职述廉作为一个重要契机,认真做好总结,再接再厉,拓宽思路,积极应对国际金融危机带来的经济形势新变化,变压力为动力,变挑战为机遇,根据\"头年打基础出思路,两年拉框架出亮点,三年建功能出产业,五年大变样出形象\"的初步思考,按照年度投资规模15亿元的总体目标,围绕基础设施建设,功能项目完善和环境整治提升,以更加坚定的信心,更加艰苦的努力,更加创新的思路,进一步发扬\"舍我其谁的豪气,务求必成的锐气,立意高远的大气,狂飙突进的勇气\"精神,踏踏实实,全力以赴将广陵新城的事业推向新的阶段.

推荐第6篇：领导述职报告

述 职 报 告

各位代表、同志们：

我的主要工作是负责纪检、工会工作，分管后勤工作，协助分管基建和党务工作。根据教代会要求，现将我一年来的履职情况、思想学习情况和廉洁从业情况向大家作如下汇报，请代表们给予评议和帮助。

一、思想和学习情况

学习与工作一体化，是时代对我们的要求。作为党群工作者，多年来我坚持注重工学结合，把学习当作工作对待，把工作当作学习来研究。常言：“学如逆水行舟，不进则退”，一年来我能认真坚持学习制度。一是积极参加党委中心组的集中学习，学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大精神等党和国家的法律、法规，正心养德，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。保持高尚的道德情操和良好的精神状态。二是根据自己的岗位职责和工作任务有针对性的自学廉政理论、工会理论和行政管理知识等，注重运用科学的理论分析和解决实际问题，使学习和工作相互交融、相互促进，以达到“工作学习化、学习工作化”，学以致用，用有所成的目的。

二、廉洁从业情况

勤政廉洁是一个管理者应该具有的政治品质。我追求内心的坦然、淡泊名利、忠于职守。注重用健康的心态对待人生，用正

1 确的准则规范行为，用扎实的作风开展工作。能认真学习《党章》、《准则》，严于律己、身体力行、严格执行廉洁从业若干规定，按章遵纪守法，认真履行党风廉政责任制，自重、自省、自警、自励，公务活动中节俭办事，个人待遇上严格按规定执行，不搞特殊化，从不利用职权和工作之便谋取私利或假公济私，损公肥私。

三、工作情况

一年来，在集团公司纪委、工会和院党政领导的指导下，在班子成员的协助下，在纪委、工会委员和分管部门同志们的共同支持下，主要抓了以下方面的工作。

（一）纪检工作

按照党章赋予纪委的职责，主要抓了学院反腐倡廉的宣传教育，制度建设和监督检查工作。

1、抓廉政理论学习。年初组织班子成员学习了中纪委七次全会和省纪委二次全会精神和胡锦涛关于作风建设的重要讲话。开展了领导干部作风教育月活动，通过学、看、写、改四个步骤，对党员干部进行了系列教育，中层以上干部参加了“加强作风建设，促进廉洁从业”的知识测试活动，受教育面达98％以上。协助党委做好领导干部专职民主生活会召开前的意见征求工作，确保会议质量。落实教代会上领导干部述职述廉工作，接受职工代表的评议监督。

2、推进惩防体系建设。07年是我院《惩防体系实施办法》的开启之年，根据该办法的阶段目标要求，我着重抓了校园廉洁文化建设系列活动。一是举办了廉洁故事演讲会，18个参赛队

2 以反腐倡廉形势、古代名人清廉典故趣事、革命先辈伟人廉洁故事、十七大报告等为内容开展演讲比赛；二是进行了为期一个月的硬笔书法展，各支部广泛收集有关廉洁警句格言，摘编廉荣贪耻、勤俭节约方面的名人录等在橱窗内展出；三是开展了廉洁歌曲播放月活动。灵活新颖的教育形式，在潜移默化中充分发挥了廉洁文化的教育、示范、熏陶和引导作用。营造了勤政廉洁、健康和谐的校园文化。

3、抓制度建设。一是对学院《党风廉政建设和反腐败主要工作任务进行了分解，落实到部门和人。二是进一步完善了党支部年度工作目标中廉政建设的考核内容，做到廉政建设工作与其他工作一起布署、一起检查、一起总结表彰。三是坚持对新提拔干部的廉政谈话，完善中层干部廉政档案和校务公开情况的监督。

4、抓监督检查。07年围绕学校管理开展了效能监察工作，选题立项两项。一是零星基建维修项目，二是大宗物品的采购项目。全年先后对1学生公寓屋面防水维修，宿舍、食堂改造，售饭系统更新，校内广告牌制作等施工招标和学生公寓用品、军训服装、办公楼会议桌椅等采购招标的开标、定标过程进行监督。两项共为学院减少支出8.6万元。不仅促进了管理，而且增强了工作人员的廉洁从业意识。年末还对领导班子成员贯彻执行廉洁从业若干规定和中纪委“八条禁令”的情况进行了专项检查，从群众反映看，没有发现违反规定的情况。

（二）工会工作

我从事工会工作已经十多年了，但自兼职学校工会工作以

＃来，注重工会工作知识的更新，认真贯彻科学发展观，为维护职工利益，构建和谐校园，推进校园文化建设，实现学院又好又快发展尽责出力。

1、推进校园民主管理工作。一是规范教代会制度。新学期一开学，工会即进入教代会筹备阶段，三月份召开了四届二次教代会，严格按照程序落实教代会的各项职权。对四届二次教代会收到的16件代表提案进行了整理分类，督促行政相关部门具体落实。特别是教师周课时工作量的核定，教师年度考核办法和暑期全校教职工外出考察学习的活动提案，工会都具体负责和督办。二是推进校务公开工作。根据校务公开实施细则，近年来凡是应该公开的内容，我们基本都予以公开。全年共公开21期，内容涉及到招待费使用情况、评选评优、晋级加薪、职称评聘、入党提干、工程招标、大宗物品采购，废旧物资出售，水电费收缴等结果公示，接受监督，保障了职工的知情权。

2、为职工办实事。一是送温暖活动。在行政的支持下，元旦春节两节逐户上门慰问了离退休人员47户，送发慰问信51封。二是职工健康体检由过去两年一次改为一年一次，07年组织教职工和离退休人员140余人进行了健康检查，使有些老同志的疾病得到了及时治疗。三是儿童节共对36名教职工子女中的适龄儿童发放了节日慰问金，先后探望教职工生病住院和亲人去世的职工12人次。四是积极做好职工互助保险工作，07年从工会经费中共拿出2600余元为全体教职工会员办理了意外伤害保险，保险覆盖面达100％。

3、以活动为载体，推进校园文化建设。07年我们积极开展

4 了各项活动，寓教于乐。全年我们先后组织职工开展了迎新年保龄球健身比赛活动；三八节女同志游春踏青活动；组织参加集团公司第六届职工文化艺术节五项比赛活动；暑期职工外出学习考察活动；国庆唱红歌卡拉OK活动；博爱在江淮公益募捐活动，较好地实现了凝心聚力，共建和谐校园的目的。

4、开展了争先创优活动。07年我们先后开展了先进集体、优秀教师、文明职工等争先创优活动，共评出4个先进集体，11名优秀教师，15名先进工作者，进行了集团劳动模范和文明职工、文明家庭的推荐申报工作，教师节召开庆祝大会，对获奖的集体和个人进行了表彰。

5、抓好工会干部队伍建设。一是抓好工会干部的政策理论学习，全年对工会、女工小组长以上的工会干部以会代训培训了4次，学习了十七大报告、职工代表手册、工会法和劳动合同法。二是根据学校机构和人事的调整，对工会小组进行了及时的调整，选配了三名热爱工会工作的同志到小组长岗位。三是全年两次召开了工会工作研讨会，探讨创新工会工作的途径和方法，拓宽了工作思路。

（三）分管的工作

1、后勤工作。主要是协助、督导相关责任人抓好资产管理、清产核资、水电房屋家具维修、物资采购、环境卫生、绿化创建、门诊医疗、门卫安全等管理工作。七月份亲自抓了食堂经营方式的改革，食堂由原自主经营改由科大后勤集团承包经营，实现了学校增收。

2、基建工作。主要是协助校长抓了祁门路建设占地置换土

5 地兑现的事宜。基建办的同志从土地测算、准备资料、申报、查勘、审批、验收到发证辛苦了近三个月。下半年抓了学校大门建设和新建学生公寓、实训大楼的报建等工作，实现了年底顺利开工。

3、党务工作。主要是协助书记抓了党支部的组织和制度建设以及党员的宗旨、信念教育，顺利进行了党支部换届改选工作。开展了党内两先两优评比表彰工作，完善了党支部工作目标管理实施办法，牵头抓了支部年度工作目标考核工作。督促支部抓好“三会一课”制度的落实。

上述工作如果说取得了一些成效的话，主要应归功于部门的同志和纪委、工会委员干部们，是他们给了我很多的支持帮助，付出了具体辛苦的劳动，我只是起到一个谋划、组织、协调和服务的作用。

四、存在不足

一年来在履职中，我总体感到是勤奋、敬业、务实的。胸怀坦荡、与人为善，但距组织的要求和同志们的期望还有距离，还存在许多不足：一是学习不够深入、知识更新不够；二是对工作布置的多，检查督促不够；三是忙于事务多，深入调研不够；四是领导艺术不高，创新工作不够。08年我将努力克服不足，以更高的目标，更严格的要求。更饱满的工作热情，更勤奋的工作状态，更好地履行自己的职责，力争把工作做的更细、更实、更好！

谢谢！

2014年3月15日

推荐第7篇：领导述职报告

2013年度，作为主要负责人，在区委的直接管理和领导下，我坚持深入学习和贯彻“三个代表”思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，坚持集体领导，民主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全办起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体职工通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和区委政府下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报如下：

一、坚持发扬马列主义学风，坚持实事求是原则，理论联系实际，思路指导出路。

一年来，我坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力推进“三个转变”，将所学理论知识与自身工作实际结合起来，随时用先进思想指导工作，认真执行学习制度，在学习中做到自觉、主动、积极，起到了很好的表率作用。

“三个代表”重要思想的学习，使我进一步加强主观世界改造，切实推进“三个转变”，为实现区发展新跨越，全面建设小康社会，在区委、区政府领导下，向加快企业发展，实现自身壮大，将企业做大、做强、做优而努力。

通过一系列理论的学习，我认识到自身存在的差距。一年来，我着重对如何实践“三个转变”，将我办管理的丰富的国有资源转化为资本为我区建设注入活力?如何加强培养人才，将我办专业技术人员资源优势转化为人力资本?如何把握市场在资源配置中的基础性作用，进一步深化改革，创新体制，摸索出企业化运作的新思路?如何打造诚信的品牌，树立良好的口碑等等问题进行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市场，全方位寻找项目，积极参加我区旧城改造的工作思路，这一思路得到了区委政府领导的一致认同。

二、按照“先做人、再做事”的原则，加强自身品德修养，严于律己，清正廉洁。

1、首先强化了宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守中央关于廉洁从政的有关规定，经得住考验，守得住原则。洁身自好，严守制度，作为单位一把手，制定了严密的工程招投标、材料定价、预决算管理等规章制度，从没利用职权违规干预和插手建设工程、房屋开发和经营，没有违规接受他人礼金、有价证券，没有参与任何形式的赌博。

2、工作中加强干部监督制度，不但做到无条件接受来自组织和群众的监督，接受法律监督和其他形式的监督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒绝监督、逃避监督，同时做到作为中层领导干部，切实肩负起加强监督的政治责任，主动加强对单位其他同志的监督，加强对班子和党员干部队伍的监督。大力恢复和发扬批评和自我批评的好风气，开展积极健康的思想探讨，坚决纠正不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲和气、不求有功但求无过的现象，一年来，我办政令畅通，团结奋进蔚然成风，无一起违法乱纪案件发生。

3、有全局意识，工作中能站在全办的高度，正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系，始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”，领导班子制度健全，工作中坚持集体领导，民主集中，严格按照议事日程办事，凡属重大事项坚持由党组会、办公会讨论，杜绝了一人说了算。作为部门负责人，服从全区经济建设大局，服从区委、区政府做出的安排，不局限于局部利益。

4、树立了正确的权力观。能够正确认识手中的权力，明确权力是人民群众赋予的，要为人民群众做主，对人民群众负责这一原则。树立了良好的公仆意识，全心全意为老百姓服务。通过自己的身体力行和带领，2013年我办完成了多项遗留问题，切实为老百姓排忧解难，并得到了群众的好评。

5、严于律己，全方位实行制度化管理，作为单位负责人，要求职工做到的，自己率先做到，在工作中一视同仁，常常和同志们一起加班加点奋战在工作第一线，起到了良好的带头表率作用。

三、开拓创新，与时俱进的开展各项工作。

一年来对行政、工程、销售、经营、财务等日常管理工作程序、环节进行建章立制，对班子成员进行合理分工，充分放权，我办日常管理工作、党建、纪检工作有条不紊开展。

(一)项目建设方面，我主持和直接管理了区一号工程重要基础设施。接到任务后，我高度重视，精心组织，要求各科室密切配合，加班加点奋战。工程于2013年5月 18日正式开工建设，建设中面对规划调整、雨季较长、拆迁阻碍等困难，我迅速组织安排应变措施和向政府报告寻求加大各方面协调力度，通过努力，现道路已形成通车能力，进入收尾阶段。

秉着为民办实事的精神和质量第

一、信誉第一的作风，在安置房建设规划设计中我提出了高标准、高规格的设计原则，现拆迁安置房于2003年6月实现竣工验收，该小区全部采用了优质工程材料，安装塑钢门窗和优质防盗门，绿化面积充足，这些高起点的设计得到有关部门和拆迁安置户的极高评价，也切实实践了我们贯彻“三个代表”，为人民服务的宗旨。

(二)2013年我办完成了安置补偿、道路改扩建工程拆迁任务拆迁安置工作以及正在全力进行的拆迁安置工作。

(三)房管局相关工作：2013年4月接手职责职能后，按照管好用好国有资产，实现保值增值的指示，我迅速在抽调业务骨干克服人员紧、业务不熟、资料欠缺等困难，通过半年时间的运作，对全区近50万平方米的直管公房进行建档、微机录入工作，并加强了物业管理执法、安全生产、防洪防汛、处理遗留问题等各项业务工作。同时，针对全员改制下属的四个房管所工作开展问题，我提出了全员聘用、绩效考核等新的管理办法和思路，也得到了区委政府的认可。2014年1月，经区目标办考核工作全面通过目标检查。

(四)资金运作

2011年初我到时，贷款达1.4亿，债务8000余万元，一年资金利息达1200多万元。通过加大债权催收力度，盘活现有资产，逐步缩小信贷规模的思路的运作，3年来，已收回大部分债权，实现了资金的良性循环。

在抓好经济工作同时，我注意抓好综合整治、依法治理以及党风廉政建设、队伍建设、精神文明建设等工作。2003年我办“创市级文明单位”达标，我办党建工作在党组带领下以培养年青干部为重点展开，纪检工作得到班子高度重视，同时，我制定了严格的学习制度要求各科室每月组织两次法规法纪、综合知识学习会，分管领导和纪检组成员均到会参加，全办人员坚持提高综合素质，加强思想道德修养，为全办的经济和社会事业发展做出更大的贡献。

四、存在的不足和今后努力的方向

一年来，在区委的领导下，在班子和同志们的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：

一是学习系统性不够，虽然对学习很重视，2013年也在进修经济管理专业，但由于事务工作头绪较多，学习的深度还不够。

二是工作繁忙时，有急躁的情绪，处理和化解工作中的矛盾方式方法还要更加细致深入。这些问题反映出自己的主观能动性还发挥得不够，以及还要加强个人修养，这些不足我将在以后的工作中认真加以克服和改进。

今后努力的方向：

一、坚持学习。在继续坚持基本理论、基本政策学习的同时，加强对企业运作所需的经济领域包括金融财会学、营销策划学、人力资源管理、项目管理等知识的学习。

二、加强个人修养，勤政务实，埋头苦干，实践自己“先做人、再做事”的人生准则。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正。

推荐第8篇：领导述职报告

领导述职报告范文一

xxxx年金融危机爆发，受国内、国际大环境影响，集团公司和分公司要面对严峻的经济形势，为和集团公司合力应对此次危机，保持集团公司良好高昂的发展势头，在分公司领导班子团结一致、齐心协力的工作基础上，我紧抓政治学习，积极管理创新，提高技术能力，降低维护成本，取得了良好的效果。现将xxxx年的个人政治学习、工作职责履行和廉洁自律等情况向各位领导和同志们简要汇报如下：

一、加强政治理论及业务学习，努力提高管理水平

在全球经济危机的大环境下，我们的工作面临着不少新挑战、新问题。如何使自己的思想和工作适应形势的发展，做好机电系统工作和项目后期管理工作，这是我常常思考的一个问题,为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上注重加强政治理论学习,认真学习党的十七大精神和会议决议,把握其精神实质,做到“八个深刻领会”,认真学习领会上级文件和精神。在业务中,以深入学习调研科学发展观为契机,以构建和谐分公司为主线,以科学,快速,协调发展为目的,联系分公司实际,在xxxxxxx加装玻璃隔音幕墙,着力实际解决了xxxxxx问题,改善了职工的工作环境,在构建和谐分公司道路上迈出了切实的一大步.同时积极通过网络和报纸不断丰富自己的专业知识，借鉴先进工作经验，增长自己工作能力。力争在理论上做到科学创新、与时俱进，在实践中与分公司机电系统工作的实际特点相结合，改进工作方法，提高工作效率。

二、认真履行岗位职责，圆满完成工作任务

2009年，经xxx全体员工共同努力，信息管理工作取得了显著成绩:解决实际xxxxxx,排除xxxxxx,故障数量较去年相比有很大程度下降;处理xxxxx起,应对xxxxxx次,组织发电设备应急演练一次;完成xxxxx,xxxxx,xxxx等专项工程3项;09年共发布xxxxx条;组织业务培训3次;实现了对办公网络流量的实时监控等工作。在上述日常工作的基础上,xxxxx设施设备稳定、高效运转，为xxxxx管理顺利进行提供重要保障。

截止2009年，小心些后期工作井然有序。缺陷工程修复已全部完成;路桥、房建、绿化、机电、交通安全设施等工程审计定案表已形成，做好了决算前的各项准备工作;各项工程的竣工检测工作及竣工资料的整理工作已全部完成;分公司餐厅扩建、xxxxx养护中心办公楼等后续工程已顺利完成，并投入使用。其他项目建设的收尾工作正有序进行。

在做好上述本职工作的同时,我始终自觉把17大会议精神和上级有关会议精神结合实际,应用到日常工作中。受金融危机和国内大环境的影响,今年集团公司发展形式严峻。为应对此次危机,努力节流。从小处做起,从细处做起,利用自身技术优势,节约维修成本，采用修复损坏设备投入再使用的方法，减少维修成本。先后自行修复了xxxx、xxxx、xxxxx、xxxx、xxxxx等零部件，节约维修成本约小心些万元。虽然对xxxx来说是杯水车薪,但是若从空间上由此及彼推广,从时间上由短到长积累,将会为集团公司产生客观的经济效益。

深入理解科学发展观,切实实现可持续发展。发展是第一要务,是永远符合时代的要求,我们一切工作的最终目的在于发展。要发展,就必须适应不断变化的环境,要适应不断变化的环境,就必须要有创新。因此,在实际工作中,我牢抓管理和科技两个创新,取得了良好的效果.在管理上，要求对档案资料采取精细化管理,采用电子设备管理系统, 将xxxxx及xxxxx统一收录，对各xxxx使用状态、xxxxx,xxxx等进行监督和跟踪，实时掌握各项机电设备动态,做到对全线设备了然于胸。显著提高了工作效率.

在技术上, 积极鼓励技术创新，充分发挥职工的主观能动性和个人特长,营造积极向上的学习氛围,引导职工观察分析，发现问题，查找并分析原因，寻求解决方案。针对每年夏,秋两季蚊虫鼠害较多的问题,鼓励技术人员发挥自身特长,编写xxxxxx软件,并进行初步测试,取得良好效果,目前正在进一步完善当中。

三、廉洁自律、团结协作,树立良好作风形象

在作风上,我深刻理解廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。因此，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎独、慎言、慎微，一日一醒,时常反思自身的不足,做到自重、自警、自励、自律，始终保持清政廉洁的工作作风。

在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想。强化政治使命感、强化责任效能意识、强化协作意识，来提高自己的综合素质。

在工作中，严于律己，公正待人,敢于善于开展批评与自我批评。向上尊重领导,自觉维护领导班子团结,认真做好分管工作,坚持工作原则,知实情、讲实话、办实事、求实效。同时,经常与班子其他领导沟通思想,强化协作,全力支持班子其他领导的工作。向下团结同志,关心下属，乐于助人，弘扬正气，求真务实，进行人性化管理,在增强了职工队伍的凝聚力和向心力的同时,提高了工作效率,提高了生产力。

我希望通过上述自身努力，树立一名合格党员干部的良好形象。

四、存在的不足及下一步工作打算

一年工作中，在上级领导和广大同志们的关心支持下，虽然取得了一定进步和成绩，但是，自身还尚存一定问题和不足：一是理论学习尚不够深入。二是对国内国际相关业务的前端理论和知识了解不够全面。在今后工作中，我将认真总结经验，克服不足，继续带领xxxxx和xxxxx扎实工作，为菏泽分公司机电系统各项工作和项目后期管理工作更好的开展，为集团公司做大做强做出新的更大贡献。

领导述职报告范文二

各位领导、同志们：

我于1991年4月经县委组织部提名、县人事局任命为仪陇县教育科学研究室副主任至今，一直分管内务和期末教学质量监测，2001年起加管教育科研，2008年3月起分管教育科研、初中教研和期末教学质量监测工作，中国大学网范文之述职报告:领导干部述职报告。

2008年，在县教育局和室主任领导下，我在分管工作中，能坚持贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，能爱岗敬业、勤奋工作，能坚持与时俱进、开拓创新，较好地起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全室教研员通过一年的努力，较好地完成了年初制定的目标任务和局分交的临时性工作。现就一年来的思想、学习、工作情况述职如下：

一、加强学习，注重政治素质和业务能力提升

一年来，坚持认真学习党的十七大精神和政治时事，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。通过政治理论学习，为自己开展工作提供了强大的思想武器，在日常工作中能运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高。能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强政治理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强教育科研理论与方法、有效教学理论和新课程改革理论的学习、研究，尤其重视初、高中历史新课标、新教材、新的教学方法的学习与研究。并在工作中学习，在学习中工作，学以致用，不断探索，使自己更能胜任本职工作。

二、爱岗敬业，想事干事，努力做好本职工作。

现对一年来常规性工作中富有创新性的十项工作回顾如下：

1.撰写了《学习型学校建设中促进教师专业发展的校本研究》课题《研究方案》和《申请评审书》，已列为市级课题，述职报告《领导干部述职报告》

2.组织并举办了全县县级课题主研人员培训班，主讲了《课题研究的问题与论证》、《切实加强课题研究过程质量管理》等专题，拟发了《培训简报》。为学校教师开展课题研究和学校教科室主任加强课题管理提供了有效指导。

3.被县教师进修校聘为“仪陇县中小学教师继续教育兼职教师”，在县级骨干教师培训班上，主讲了“骨干教师应成为教育研究者”专题，为科研迷茫的骨干教师打开“科研秘宫”的大门,并将讲稿整理成10个专题，挂在了“搜狐”网的“求索翁”博客上，供教师学习参考。

4.起草制订了《关于加强中小学教学质量监测命题管理的暂行规定》，对加强命题管理、规范命题行为、提高命题质量提供了有效保障。

5.代县教育局撰写了《仪陇县中小学教学常规管理实施细则》和《仪陇县中小学教学常规管理评价方案》征求意见稿。并在全县小学初中教学工作会上，作了题为《分析现状，落实措施，全力提升教学质量》的专题发言，对加强教学常规管理、规范管理行为,将会起到积极的促进作用。

6.对“有效性教学”实践活动进行了认真研究,撰写了《中小学有效性课堂教学达标验收实施细则》和《全县中小学有效教学实践活动专题情况汇报》。

7.带领中学教研员对仪中新政校区等6所初中课堂教学和灯塔等3所初中教学质量现状进行了专题调研，并向县教育局递交了《调研情况报告》。

8.组织并举行了全县高中历史中青年教师竞教活动，拟发了竞教《情况简报》。

9.认真钻研历史“课标”和教材，成功命制了5科次初中历史试题，校对细致，教师对试题的评价较好。

10.参加了四川省高中历史骨干教师培训班学习，聆听了名专家、学者的精彩报告，与全省骨干教师相互学习交流，自己在学习班交流了从事教育科研的做法与感受，专业知识得到提升。

本年度我被评为“南充市教育科研先进工作者”。

领导述职报告范文三

按照常委会的要求，结合自身的实际，现我就过去的半年来本人在的工作情况述职如下。

一、加强理论学习，提高理论素养

加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对领导干部的基本要求。由于自己从事工作的性质和任务对学习和了解掌握的新知识有着更高的要求，要做好本职工作，就必须首先自己用理论武装头脑，吃透上级精神，领会精神实质。坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。对重要讲话和文件中的论断和观点有了比较深刻的理解，对在新的形势下，以“三个代表”重要思想为指导，立足本职，做好工作的自觉性不断增强。根据日新月异的形势发展变化，我十分注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。特别是 月份到人大内司委工作会注意学习人大的各项业务知识和各项规章制度。把学习理论同实践结合起来，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。

二、摆正位置，认真做好副职工作

正副职的关系能否有机协调，直接影响一个领导班子的战斗力和凝聚力。我在处理正副职的关系中，做到了在思想上尊重正职而不俗气，感情上与正职融洽而不庸俗，组织上要服从正职而不盲从，工作上主动配合正职而不越权。半年来共协助委主任完成了

三、认真细致，加大案件监督力度

到内司委工作后，我主要分管案件的监督工作，在这项工作中，我一是认真负责，从思想上重视。上任之初面对桌上堆放的大量申诉案件，我并没有动摇。而是在思想上重视，静下心来认真分析案件。我到内司委工作后共监督案件38起，起草意见书12份。二是耐心细致，作好当事人的息访工作。信访工作面临双方当事人的上访，对于那些情绪激动的当事人我总是耐心解释，在兰西县十三户居民楼案件中，面对当事人刘某的辱骂和不理解。我心平气和的与当事人解释，避免了事态的扩大。半年来，我共接待来访人员240多人次。

四、廉洁自律，保持党员本色。

作为基层领导干部必须要有清醒的认识，始终要视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断加强党性修养。在日常工作中，我始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。我常以反面教材为诫，让警钟常常鸣撼于耳畔，日常时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，廉洁奉公，艰苦朴素，保持了人民公仆的本色。 今年以来，我能认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。在日常工作中，认真落实“两个条例”，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好。

工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧;在服务上还有一定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

推荐第9篇：领导述职报告

篇1：领导述职报告范文

认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉政建设责任制，思想、工作等各方面都有了新的进步。现将有关情况报告如下：

一、强化学习，不断提高驾驭能力和领导水平

始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，坚定政治信念，改造主观世界；学习党的列路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；把学习三个《条例》作为政治任务，深研细钻，熟练掌握，提高工作能力和决策水平；毫不放松地学习政治、经济、法律、文化、科技、管理、历史等方面的知识，丰富理论素养，提高理论水平。坚持理论联系实际的优良学风，经常深入基层调查了解，了解了大量第一手翔实资料，把学习同解决改革和发展中出现的新情况新问题、同自身世界观和人生观的改造、同更好地为最广大人民谋利益等现实问题紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的能力。

二、履职尽责，深入推进反腐倡廉工作

按照中央和省、市、县委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。

（一）服务第一要务，为经济发展保驾护航。加强效能建设，制定了《**县机关效能投诉处理办法》、《**县机关效能考核评议办法》和《关于加强投资软环境建设的决定》，全面落实各项制度，加大投诉处理力度，营造了优良的发展环境。深入开展了机关规范化建设管理和“政府效率年”活动，各级各部门工作效率和服务水平显着提高。加强干部作风建设，制定了《关于严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定的通知》，对领导干部落实“五个不许”规定、办理婚丧事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明确规定，要求各级领导干部认真遵守“四大纪律八项要求”，实现了对领导干部日常工作管理的制度化、规范化。充分发挥旗帜导向作用，执纪办案综合考虑政治、经济和社会效果，既严肃执纪，充分体现纪律的严肃性，又综合考虑各方面的因素，调动和保护广大干部的创新意识和工作热情。

（二）坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实四项纠风新任务，征用农民土地引入征地仲裁和听证制度，严格执行征用农民土地一次性货币补偿政策；在城镇拆迁中，由具备相应资质的评估机构对拆迁房屋进行评估，按市场价实行货币补偿；防止拖欠和克扣农民工工资，在全县实行建设领域农民工工资保证金制度；对改制企业违反劳动法规、侵犯职工利益等行为及时加以纠正和查处，切实维护破产改制企业职工合法权益。开展土地补偿费管理使用、农民工工资政策落实等情况专项检查，保证了涉及群众利益的各类资金的按期兑现。突出治理重点，全面落实义务教育阶段收费“一费制”，实行涉农价格公示制、村务公开制度、订阅报刊费用“限额制”、涉农案件责任追究制等四项制度，全面推行药品集中招标采购和统一配送制度，维护了群众利益。完善行风评议机制，对全县 61 个部门采取调查问卷的形式进行了评议，促进了部门、行业和基层站所服务质量、工作水平的提高。

（三）惩防并举，标本兼治，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系初步形成。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。进一步完善党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政教育纳入全县宣传教育的总体部署，充分发挥宣传、文化、广播电视、党校等部门的作用，形成了宣传教育工作的强大合力。突出重点教育内容，在科级领导干部、执纪执法部门和重点领域、重点岗位的党员干部中，开展上“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会、三个《条例》、郑培民、梁雨润等先进人物事迹及王怀忠案件反面典型教育。改进教育方式方法，通过开展“为民、务实、清廉”主题教育，组织先进事迹报告会、知识测试、参加竞赛等多种形式对党员干部进行教育，增强了教育的针对性和实效性。二是加强制度建设，构筑反腐倡廉预防体系。推进行政审批制度改革，以贯彻落实《行政许可法》为契机，在全市 5 个县区中率先进行了第四轮行政审批项目清理工作，行政管理体制进一步理顺。全面推进财政管理体制改革，深化部门预算，严格执行“收支两条线”规定，全面推行“票款分离”制度，公共财政体制进一步健全；推进投资体制改革，制定实施《**县政府投资项目管理运行程序》，政府投资行为进一步规范；深化干部人事制度改革，健全完善选人用人制度，形成了科学的用人导向和干部激励机制。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度得到落实，充分发挥了制度在预防腐败中的制约作用。

三是加强监督，形成正确行使权力的制约机制。认真贯彻落实《党内监督条例（试行）》，把对“一把手”的监督和对执纪执法及管钱、管物、管人等权力相对集中的岗位工作人员的监督作为重点监督对象，认真执行领导干部报告个人重大事项、民主生活会等制度，特别是认真落实了纪委常委同下一级党政主要领导“谈话制度”，教育了干部，严肃了纪律。把对建设工程招投标、经营性土地使用权出让等重大经济活动的监督作为监督的重点内容，坚持关口前移，提前介入，全程监督。突出监督重点领域，开展重点单位、重点岗位监督试点工作。积极推行政务公开，畅通监督渠道，确保了监督成效。四是严肃纪律，认真查处违纪违法案件。提高依纪依法办案的能力，建立案查协作配合机制，突出案查重点，紧紧围绕县委关于加快发展决策的实施，严肃查处了一批侵害群众利益、破坏招商引资软环境、阻碍和影响经济发展的案件，发挥了案件查处对腐败分子的震慑和对党员干部的警示教育以及在源头上预防和治理腐败的建设性作用。

（四）强化组织协调，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，狠抓三个环节，注重工作实效，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责落实党风廉政建设责任制的良好局面。细化责任分解，明确责任主体，对反腐败工作任务作了专题研究，制定了《 2004 年全县党风廉政建设和反腐败工作意见》和《 2004 年全县落实党风廉政建设责任制实施意见》，将 47 项重点任务分解落实到 17 个牵头部门和 44 个责任单位，县委与各部门单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。各部门单位对所承担的任务在单位内部再分解、再落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。研究制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作的意见》，对落实责任制工作的组织领导、落实“四个层级责任”及三个关键环节进一步作出了明确规定。严格责任考核，完善考评机制。县委落实党风廉政建设责任制领导小组研究制定了《 2004 年落实党风廉政建设责任制工作检查考核实施细则》，由领导小组成员带队，对全县各级各部门单位落实党风廉政建设责任制情况进行严格的检查考核，考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部评价的重要依据。县纪委加强对日常工作的组织协调和监督检查，年内召开了两次责任制落实情况调度会，调度情况通报全县，促进了反腐倡廉各项工作的开展。强化责任追究，严格执行纪律。严格实施责任追究，全年因责任追究处理领导干部 11 人，维护了责任制的严肃性。

三、求真务实抓落实，分管工作再上新台阶

一是抓学习，提高队伍素质。适应形势任务发展需要，大力加强单位“一把手”科学发展观的学习，积极组织干部职工认真学习两个《条例》，学习业务知识、现代管理知识及计算机、英语等基础知识，促进部门工作上水平，努力培养“学习型”干部，建设“学习型”、“创新型”机关。

二是抓团结，凝聚班子合力。要求部门、单位认真执行民主集中制原则，凡重大决策、重要事情，都通过班子集体研究决定。对一些涉及面大的重要决策，注意听取干部职工的意见和建议，增强工作的透明度。正确处理好民主与集中的关系，注意充分调动班子每个成员的积极性，议事能力和决策水平不断提高。

三是抓纪律，规范工作要求。各部门、单位切实加强内部管理，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。加强财务、车辆、接待、通讯费用等方面的管理，达到了从俭办事、杜绝浪费、节省开支、廉洁勤政的目的。

四是抓机制，提高服务效率。分管部门、单位认真参与开展“政府效率年”活动，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等一系列工作制度，强化机关效能建设，促进了服务质量和工作效率的提高，优化了发展环境。

四、严以律己，廉洁从政，在作风建设上作表率

坚持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。

生活上，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准，坚持勤俭节约，不搞攀比。

工作上，坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利；坚决抵制执纪执法活动中存在的打招呼、说情等不正之风，以实际行动支持执法机关的工作，维护司法公正。从不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，以实际行动，树立了良好形象。

篇2：领导述职报告范文

尊敬的各位领导、同志们：

2010年在院领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，紧紧围绕党组年初确定的工作目标，恪尽职守，扎实工作，较全面地履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等情况述职如下：

一、加强学习，不断提高自己的理论素养和写作能力。

由于岗位的特殊性，分管办公室文字综合工作，主观对政治理论和业务素质要求相对比较严格，客观上要求自己要不断加强学习，夯实理论基础、熟练掌握领会上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同志们团结一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。因此，一年来，我能够自觉养成勤于学习的习惯，除坚持参加院里的正常工作外，抽时间、挤时间，每天坚持看书读报，浏览xx网页、关注新闻动态，利用业余时间加班加点学习理论知识和法律知识，不断丰富自己、提高自己，在思想上、行动上与党组保持高度一致，同时，积极撰写宣传信息调研，先后在《x日报》、《x风云》、《x网》、市x网、x周报、电视台上发表信息调研20余篇。

二、立足本职，严于律已认真做好各项工作。

今年以来，工作积极主动，勤勤肯肯，兢兢业业，不论是院领导交办的任务，还是办公室分配的工作，或是自己预见需要做的事情，我都能够做到一丝不苟，统筹兼顾，有条不紊，认真负责地去把每一件事情干好。

一是我秉承不计个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，早一点上班，晚一点离开，用延长工作时间，为自己充电，提高工作能力；用延长工作时间，把工作做深、做细、做精、使自己满意，让领导放心。

二是认真搞好统计报表和机要收发工作，每月按时上报统计报表，对报表中存在的问题，能够虚心请教，认真纠正，定期搞好统计报表分析，用事实说明道理，用数字说明问题，受到了市院的表彰。同时，在机要收发上，认真学习操作规程，熟练掌握操作技能，严格落实保密规定，及时准确收发机要文件，为领导及时掌握上级精神，提供可靠的政治保障。

三是积极开展人民监督员工作。一年来先后组织二次召开人民监督员会议，组织人民监督员学习有关法律知识、使人民监督员学法、用法、懂法。积极与人民监督员沟通，对我院“三类案件”、“五种情形”适时进行监督，由于采用的方法、措施得当，文书制作标准规范，得到了人民监督员对xx工作的肯定。同时，我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。

四是积极开展宣传调研活动，为改变我院宣传调研的落后局面，按照领导的意图，制定了2010年1号文有关《宣传信息调研活动实施方案》，并按照方案内容，对宣传信息调研任务进行分解，落实到干警，随时调度，适时进行通报，及时兑现奖惩，有力地促进了宣传信息调研工作的开展。

五是加强内部团结，注重协调配合；一年来按照办公室的工作分工，我和x主任、x主任以及其他同志，相互配合，密切协作，做到分工不分家，遇事一齐抓，站在前干在前，圆满完成院党组交给的各项工作任务。

六是积极开展批评与自我批评，不断修正自己，提高自己，尽最大努力完成好党组交给的工作任务。

三、加强协调，搞好服务，较好地完成了领导交给的各项工作任务。

办公室的主要职能是参与政务、管理事务、搞好服务，归根到底是为领导、为科室、为干警提供优质服务。因此，今年以来，我把提高服务质量作为工作的立足点，尽心尽责干好本职工作，努力为领导、为科室、为干警提供尽可能好的服务。认真做好上传下达工作，办公室无小事，尤其是在领导身边工作，要做到事无巨细、不遗不漏，逐一落实。一方面，认真分析、领会、把握领导工作的重点，围绕领导的工作思路，通过办公室的“枢纽”作用，做好上“情”下“达”工作，体现领导的工作意图。另一方面，通过督查落实，及时掌握工作落实情况，做好下“情”上“传”工作，使领导及时了解各项工作的进展情况。

四、注重廉洁自律，克已奉公，带头树立xx“窗口”形象

在努力工作，改造客观世界的同时，自己能够不断加强主观世界的改造，注重党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线。[莲山 课~件]在学习、工作和生活中，能够从我做起、从小事做起，从现在做起，防微杜渐，对公家的一事一物，一草一木，做到不贪不沾；能够正确对待荣誉、地位，摆正自己位置，以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，规范自己的言行，做到自省、自重、自警、自励；能够遵守公共财务使用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。

五、存在的问题和今后的打算

知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标。我虽然做了些工作，但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距。一是开拓性、创造性工作不够，有求稳怕变的思想；二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥；三是理论学习和专业知识的学习需要进一步加强；四是参谋助手作用发挥不够。为此我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以良好的精神风貌，扎实的工作作风干好今后的各项工作。

以上是我的述职，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家

篇3：领导述职报告范文

各位领导、各位同事：

大家好！我叫××*，负责××*全面工作。

2012年在党委的正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全段干部职工政治思想素质和业务工作能力都有较大的提高，不断开创各项工作新局面，及时、准确、高效地完成了年初制定的七项工作任务，向党委和分局领导班子交了一份满意的答卷。给各位领导、各位同事汇报

一、政治思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大、十六届五中、六中全会精神，积极参加分局组织的各项活动，始终坚持严于律己、宽以待人、尊重领导、团结同志、关心下属；业务上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦学习专业知识，不断自己加压、充电、提高自身理论知识水平和工程管理技能。全面贯彻党委和分局领导班子的指示精神，以加强工程管理，确保引水畅通为目标，结合分局今年的实际情况，积极探索现有情况下，对单位和工程管理有利的先进做法，创新性的开展工作，使××*各项工作取得了长足发展。

二、业务工作：2012年按照管理段职责和分局领导班子的安排，坚持引水期间二十四小时值班，适时处理引水安全工作，全年无责任事故发生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毁工程统计、05年度水毁工程维修质量监督、四护员管理合同修改、配合分局有关科室完成了三义寨灌区专项应急抗旱预案的起草工作，已报上级有关部门备案。主要完成工作情况向大家汇报

1、安全引水工作。

2012年第一次引水前，带领全段干部职工对本辖区内的分水口门进行了保养、维修、调试，渠道进行了细致的检查、处理，从而保证了启闭机运用自如和安全引水。引水期间，对渠道、各分水口门严加管护，早晚巡查，确保了引水安全。

2、渠道防汛工作。

根据分局度汛暂行办法，制订了××*安全度汛实施办法，责任到人，作到了“三到位（措施到位、实施到位、监管到位）、一确保（确保工程万无一失）”，共整修、保养、调试启闭机2xxxx台次，清除排水口内土方30立方；每次大雨过后，都能及时到渠道上查看水毁情况，分析水毁原因，形成书面材料及时报分局有关领导，保证了××*范围内的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年畅通无阻。

3、完成了2012年度四护员工作总结及表先工作，南分干四护员合同修改及新管理合同签订工作，免除了近3年全部补助费用。

4、完成了本段范围内水毁工程及桥、涵、闸的统计工作，为分局拟订下步工程维修计划提供了第一手资料。

5、全段人员共同参加了辖区内0

5、06年度水毁工程修复工作的质量管理工作，在施工中严格按规范、规程进行，要求各道工序必须做出样板后方可施工，经验收合格后进入下道工序，达不到样板要求的坚决返工，变事后监督为事先预防，不但减少了材料浪费，同时提高了工程质量，遇到施工难点问题，积极同施工单位一道出注意、想办法，给施工单位提合理化建议，解决施工中的难点问题，得到了施工单位的认可。

6、定期对毛古枢纽及沿渠启闭设备进行检修，保养及维护，做到“经常养护，随时维修，养重于修，修重于抢”的方针，确保设备良好，运行正常。每周定期对管理段院内及启闭机房卫生进行清洁打扫，始终保持清洁卫生。在南分干0 000——1 500道路整修工作中。共购买砖渣5.8m3，动土方24xxxxm3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，树木整齐，使亮点工程真正靓起来了！

7、每周定期不定期对渠道四护员合同履行情况进行督促检查，发现问题及时告知有关四护员，及时记入四护管理档案，及时修复合同范围内的水毁工程，发挥了群管人员在工程管理中的作用，使四护工作得到了进一步提高，全年四护员无大的违约事件发生，使沿渠树木得到了正常生长，即使在汛期所辖管理道路也达到了常年畅通无阻。

8、组织全段人员积极参加了分局举办的职工运动会，强化了全段人员的团队精神和集体观念，提高了全段人员的参与竞争意识。

9、在市文明委对我局进行省级文明单位验收时，全段人员积极主动地配合局有关部门迎接文明委的验收，为我局的精神文明建设贡献了各自的一份力量。

10、严查管理段院内存在的安全隐患，如：重点排查供电线路是否老化，电度表运转是否正常，以及门锁、窗户防护网是否完好无损，确保值班期间的稳定和放水期间的安全生产。

总之，在2012年的工作中取得了较好的成绩，但是距领导的要求还有一定的差距，主要表现在：工作标准和工作效率不够高，理论和业务知识学习有待深入，在一些环节上抓落实不到位等现象。在新的一年里，全

段管理人员将以新一年为起点，在分局班子的领导下，继续发扬献身、负责、求实的水利行业精神，求真务实，与时俱进，尽心尽责做好本职工作，力求做到“三个提高”，即强化政治学习，提高理论水平，抓好知识更新，提高业务水平，坚持在干中学，学中干，提高实践水平，为我局精神文明建设和经济效益建设再上新台阶做出新的贡献。

推荐第10篇：领导述职报告

述职报告主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面，小编为大家分享领导述职报告，希望对大家有所帮助!

领导述职报告一：

时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的XXXX年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。

我是于xxxx年6月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在XX任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将二OOx年的主要工作情况述职

一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识

近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。

三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源

一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对***市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了XX发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全*XX任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。

四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情

俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

存在的问题及下步打算

回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

领导述职报告二：

按照自治区党委的安排，我于20XX年13月22日到巴彦淖尔市任政府副市长、市公安局党委书记、局长，主持市公安局工作，分管市司法局，联系市法院、检察院、安全局，边防、消防、武警支队。现述职如下：

20XX年以来，在市委政府和公安厅的领导下，分管的公安、司法和各项维稳工作，紧紧围绕中心工作，提出突出队伍能力建设为核心，扎实推进“三大建设”的工作思路，采取超常措施推进工作落实，队伍凝聚力、战斗力显著提升，圆满完成工作任务。市公安局被自治区政府和市委政府荣记集体二等功，被公安部评为全国打假和210工程建设先进集体，被自治区评为全区道路交通安全工作实绩突出盟市。“冬季严打”、国保、消防、交通管理工作、执法规范化建设全区第一，“扫黑除恶”、“打盗抢保民安”等十几次专项行动列全区第二，“严厉打击刑事犯罪推进平安内蒙古建设”、“消防安全大排查大整治”、“扫毒害保民安”、“打假打传销”等专项行动全区第三，为近年来最好水平，市委政府专门对公安工作表彰奖励。自治区在我市召开全区平安建设调度会和公安机关基层基础建设、监管现场会，工作经验在全区推广。刑事、治安案件发案大幅度下降，为7年来最好水平，群众安全感、满意度显著增强，得到上级党委政府的充分肯定。马明副主席作出重要批示：“巴彦淖尔市工作变化显著，政治敏锐性强、工作措施力度大、平安建设效果好!”。

一、抓全局，准确定位，科学制定发展思路

经过深入调研，制定了《关于推进“平安巴彦淖尔建设工程”的实施意见》、《社会治安防控体系建设三年规划》、《进一步加强社会治安防控体系建设的意见》、《公安机关执法规范化建设三年规划》、《公安机关队伍正规化建设三年规划》等一系列文件，对公安工作进行了科学规划和总体设计。从狠抓基层基础建设、执法规范化建设和队伍战斗力上入手，抓事关长远、制约全局发展的问题，抓诸如业务用房建设和无房危房派出所建设等战略性、打基础、管长远的问题;解决诸如干警职级待遇、加班补贴、学历教育、住房等多年难以解决的大事、难事;抓维稳处突，解决群众关心的治安热点问题。科学制定工作思路，紧紧围绕平安巴彦淖尔建设这“一条主线”;重点推进旗县公安局长“进班子”和落实民警加班补贴“两项任务”;全面建立以岗位责任制为核心的责任体系，加强“三大建设”;深入开展社会治安整治、公共安全隐患、交通环境整治、社会矛盾化解“四个攻坚战”;构建了队伍管理正规化、执法工作规范化、基层基础标准化、基层工作精细化、街面防控常态化、“九小警务”制度化的“六化”工作格局，确保实现了“六个坚决防止”。

二、抓班子，带队伍，加强班子的团结和凝聚力

一是加强班子建设。牢牢把握抓思想政治建设，抓科学决策，抓用心做事，抓责任落实四个抓手，制定了班子加强自身建设、“下所当兵”蹲点调研、局党委会议事决策规则等13项制度规定，坚持党委会每月例会，充分发扬民主，重大事项集体决策，发挥了班子集体智慧和整体合力。二是改进工作作风。出台了改进作风的九项规定，坚持以实为本，以干为先，带头说到做到，干就干好，充分信任和支持班子成员按照分工抓实分管工作。

三、多策并举，解决长期制约公安工作的突出短板和重大难题

针对公安机关基层基础建设历史欠账多、基础建设滞后的实际，在市委政府、公安厅的支持下，采取有效措施，基层基础建设取得历史性突破。一是加快基层派出所和警务室建设步伐。投入资金6000余万元，将占全区总量20%的39个无房、危房派出所全部改建完成，10个新增派出所建设已立项。二是推进公安业务用房和看守所建设。争取项目，投资

3、56亿元，统一规划建设了市局、开发区和6个旗县区公安(分)局等8个业务用房。投资3567万元的戒毒所扩建和拘留所新建项目已立项。三是加强信息化和装备建设。争取公安厅专项资金1300万元，投入4000多万元将执法办案场所视频监控系统全部接入指挥中心联网运行，实现了可视化监督管理。争取投入设备资金3000万元，提高科技水平。四是争取市委政府支持，加大从优待警力度。解决了旗县区公安局长担任同级政府副职，民警加班补贴和执勤津贴已列入财政预算。

四、围绕平安建设履职尽责，努力开创工作新局面

(一)保持严打严防严控高压态势，打防管控成效明显。通过建立“立体化”打防管控模式，科学研判治安形势，集中攻坚开展一系列专项整治行动，20XX年，全市刑事案件发案率同比下降

6、7%，是近7年下降幅度最大的一年;八类主要案件发案率同比下降

37、3%;“两抢”案件发案率同比下降51%;命案发案率同比下降

52、8%，破案率100%;治安案件发案率同比下降

11、5%，是近7年来首次下降;道路交通事故四项指标全部下降，是近5年来下降幅度最大的一年。一是始终保持严打高压态势。成功侦破和妥善处置了“

2、13”、“

7、11”、“

9、25”等一批大要案件，受到自治区党委政府和市委政府的表彰，王君书记、马明副主席分别作出批示给予充分肯定，经验在全区推广。二是全面加强社会面治安防控。创新性提出开展推行治安民警、交警、武警三警联动开展常态化街面巡逻防控，购置了27辆电动巡逻车、60辆摩托车和38辆移动警务车及时处置街面警情，提高见警率;整合各种社会力量组建群防群治组织7537个，群众联防覆盖面达到95%以上;投资

2、27亿元安装视频监控探头71450个，实现了交通道路、公共场所、重要基础设施的视频监控报警联网系统全覆盖。建立了特警队伍，研究制定了18项应急预案，经常性开展演练。临河区拘留所被评为“全国标兵拘留所”。三是服务经济社会发展能力全面提高。共破获各类经济案件451起，涉案金额

13、39亿元，公安部部长亲自签发嘉奖令。四是深入开展“四个攻坚战”。完善了治安乱点排查和常态化整治机制，强化路面管控，交通秩序从根本上得到改观，全市未发生重特大群死群伤事故。群众对社会治安和平安建设的满意度分别达到9

8、1%和9

9、25%。

(二)深入推进普法和依法治理工作。加大矛盾排查化解力度，排查各类矛盾纠纷5780起，调处化解5606起，化解率达97%。全面加强基层司法行政组织、设施、业务、保障能力建设，进一步夯实司法行政基层基础。临河区道路交通事故民事损害赔偿纠纷人民调解委员会荣获“全国模范人民调解委员会”称号，临河区拘留所被评为“全国拘留所社会矛盾化解工作先进单位”。

五、分管的消防、边防、武警、国家安全、维稳工作再上新台阶

消防部门不间断开展各类专项行动，有效消除了火灾安全隐患，全年未发生重大火灾事故，消防工作实现双稳定，实绩考核首次列全区第一。边防部门精心部署“卫疆-20XX”、“边境缉枪扫毒”等行动，有力维护了边境地区安全稳定。召开了草原110建设推进会，被公安部边防局评为爱民固边先进集体、基层基础建设标兵单位。武警部队认真做好敏感时期战备维稳和营区反恐防袭工作，确保了敏感期和重大节日驻地安全稳定。国家安全部门完成了一系列针对反民族分裂、抵御宗教渗透、反境外间谍情报机关情报破坏、网络技术窃密等重大专项工作，得到自治区领导的肯定。超前谋划，协助市委政府妥善处置了一系列信访维稳重大问题，确保了我市进京非访退出自治区“前六”的目标。

六、抓学习，以身作则，树立勤政廉政的良好形象

一是加强学习。注重学习经济知识、法律政策和公安业务知识，不断增强科学决策和指导实践的能力。加强对工作前瞻性、全局性、战略性问题的研究谋划，使各项措施更符合规律特点，贴近基层实际。多篇论文在新华网、《人民公安报》、《现代世界警察》等媒体发表。二是勤奋工作。对市委政府部署的重点工作，全力以赴狠抓落实，尤其是把平安建设、维护社会治安稳定作为工作的重中之重，抓实、抓好、抓出成效。三是关心尊重干警。解决了543户干警住宅“烂尾楼”难题，一次性解决干警专科学历教育。四是廉洁自律。带头执行《领导干部廉洁从政若干准则》和党政机关厉行节约制止奢侈浪费的规定，公务接待、办公用房、公务用车严格执行规定标准，严格管理亲属、子女及身边工作人员。

七、存在的主要问题及下步打算

一年来，工作中还存在着学习不够深入系统、调研的深度和广度不够、服务群众的措施办法不多等问题，在今后的工作中，一定要正视问题，改正不足，全力以赴，尽职尽责做好工作。

第11篇：领导述职报告

领导述职报告如何写，大家有什么好的建议吗？下面就由小编为大家分享领导述职报告范文吧，希望大家喜欢！

领导述职报告

12018年在党委的正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全段干部职工政治思想素质和业务工作能力都有较大的提高，不断开创各项工作新局面，及时、准确、高效地完成了年初制定的七项工作任务，向党委和分局领导班子交了一份满意的答卷。给各位领导、各位同事汇报

一、政治思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大、十六届五中、六中全会精神，积极参加分局组织的各项活动，始终坚持严于律己、宽以待人、尊重领导、团结同志、关心下属;业务上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦学习专业知识，不断自己加压、充电、提高自身理论知识水平和工程管理技能。全面贯彻党委和分局领导班子的指示精神，以加强工程管理，确保引水畅通为目标，结合分局今年的实际情况，积极探索现有情况下，对单位和工程管理有利的先进做法，创新性的开展工作，使××*各项工作取得了长足发展。

二、业务工作：

2018年按照管理段职责和分局领导班子的安排，坚持引水期间二十四小时值班，适时处理引水安全工作，全年无责任事故发生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毁工程统计、05年度水毁工程维修质量监督、四护员管理合同修改、配合分局有关科室完成了三义寨灌区专项应急抗旱预案的起草工作，已报上级有关部门备案。主要完成工作情况向大家汇报

1、安全引水工作。

2018年第一次引水前，带领全段干部职工对本辖区内的分水口门进行了保养、维修、调试，渠道进行了细致的检查、处理，从而保证了启闭机运用自如和安全引水。引水期间，对渠道、各分水口门严加管护，早晚巡查，确保了引水安全。

2、渠道防汛工作。

根据分局度汛暂行办法，制订了××*安全度汛实施办法，责任到人，作到了“三到位(措施到位、实施到位、监管到位)、一确保(确保工程万无一失)”，共整修、保养、调试启闭机2xxxx台次，清除排水口内土方30立方;每次大雨过后，都能及时到渠道上查看水毁情况，分析水毁原因，形成书面材料及时报分局有关领导，保证了××*范围内的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年畅通无阻。

3、完成了2018年度四护员工作总结及表先工作，南分干四护员合同修改及新管理合同签订工作，免除了近3年全部补助费用。

4、完成了本段范围内水毁工程及桥、涵、闸的统计工作，为分局拟订下步工程维修计划提供了第一手资料。

5、全段人员共同参加了辖区内0

5、06年度水毁工程修复工作的质量管理工作，在施工中严格按规范、规程进行，要求各道工序必须做出样板后方可施工，经验收合格后进入下道工序，达不到样板要求的坚决返工，变事后监督为事先预防，不但减少了材料浪费，同时提高了工程质量，遇到施工难点问题，积极同施工单位一道出注意、想办法，给施工单位提合理化建议，解决施工中的难点问题，得到了施工单位的认可。

领导述职报告

2XX年以来，根据分工安排，XX年至XX年10月份，分管采编业务；XX年11月开始分管广告、网络工作。四年多来，在传媒中心党组领导下，我恪守了自己应尽的职责和义务，圆满完成了工作任务。现将主要工作业务、思想建设和廉洁自律情况汇报如下：

一、工作业务情况

（一）新闻采编工作

一是协助总编辑做好周刊开设和增扩版工作。近几年是《今日xx》版面大扩展时期，XX年以前《今日xx》为四开四版周五刊，此后先后增设了“xx科普”、“xx特刊”、“中国温泉城”、“民生”、“经济”等周刊，报纸由每周20个版增加40个版。此间，每个周刊的诞生，从版面的定位到刊名刊头的设计，以及周刊重点稿件的策划，我都做了大量的工作。

二是协助总编辑加大策划力度，加强宣传声势，营造良好的舆论氛围。分管采编近三年来，我主持策划了多项重大主题报道活动，共策划书写报道计划80多份。同时，紧紧围绕县里的重要会议和活动，以及经济建设、新农村建设等重点工作设计载体，创新新闻报道的方式方法，重要会议和活动，能主动承担撰写评论员文章的任务，三年来撰写评论员文章一百多篇。

三是在平时工作中，我做到不断强化学习政治理论、不断更新业务知识，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持正确舆论导向，注重报纸的权威性、指导性、可读性，注重读者的反映，关注民生，关注热点问题。按照县领导的要求和总编辑的部署，认真抓督，抓落实，抓质量，圆满完成采编任务。

（二）xx新闻网工作

1.网页改版，突出本地特色。XX年1月份，xx新闻网对网站页面作了全面修改，主要突出本地新闻和服务功能。一是突出了本地新闻。二是加强原创新闻。三是加强本地文化旅游宣传。

2.做强论坛，提升网络影响力。“xx论坛”改变堵多于疏的做法，形成公开透明、敢讲真话的舆论场。因为尊重和包容， “xx论坛”开拓了xx网民舆情诉求新渠道，成为县委、县政府开展舆论宣传引导的主阵地。截至今年4月底，“xx论坛”共有注册会员26000多人。“xx论坛”成为区域内人气最旺的论坛，在全省也属于人气最旺的县市级论坛之一。为了进一步做好舆论引导和政务透明，提升论坛人气，从XX年12月起xx论坛建立xx县领导干部网络互动平台，到目前已有17个乡镇部门18位主要领导与网友进行互动交流，坦诚回答来自县内外的网民发帖提问。

3.健全制度 ，确保网络安全。分管新闻网已来，经过多次调查研究、反复讨论，xx新闻网和“xx论坛”建立了多项管理制度。如新闻网管理考核制度、论坛版主负责制度、论坛要帖交办单制度等。

（三）广告经营工作

广告经营工作，从理顺经营机制、优化经营结构入手，挖掘潜力，调动全体员工的积极性，加大经营创收力度，经营创收总量稳步提升，去年共实现广告创收 400多万元，与XX年同期相比，上升了100多万元。

1.理顺经营机制，强化经营队伍。我们先后到安吉、德清、平湖、嵊州、永康等地学习取经，并细致分析《今日xx》在的广告经营问题，而后提出由党组集体领导、全员参与、广告部主任负总责的经营责任制。制度实行一年多后，取得了较好的效果：一是广告经营额迅速扩大，XX年报纸广告是260万元左右，XX年超过360万元；二是调动了员工积极性，去年员工报名联系单位48个，广告额达80多万元；三是培养了经营人才，XX年11月份我们调查有意向的经营人员，只有陈林一人，后来我们动员了许军出来，到现在已有报纸、网络、阅报栏、悦·xx、中国温泉城、xx教育6组广告经营人员。

2.规范操作流程，加强广告管理。XX年广告经营责任书增加了三相内容，广告价格制度、广告到款制度、广告报告单制度。

3.进行行业细化，开发新的广告资源。这一工作刚起步，但已经产生效果。如部门单位合办联办专刊，去年除了中心联系的6个单位以外，广告部联系的还有开发区、桐琴镇、科技、计生四个专版，今年年又增加xx教育、美丽乡村两个专刊。。

（四）其他工作

除了完成分管工作外，还扎扎实实地做好党组交给的每一项工作。 一是认真做好审稿值班工作。二是在创办xx手机报、悦·xx杂志、建设阅报栏、开通数字报中，做了大量工作，如与单位联系、建设监督、开通仪式的筹备、制度的建立和落实等等。我们很自豪地说，这些方面我们走在全省县市前列，手机报和杂志是金华第一家，阅报栏、数字报是金华第二家。我们已经建立了报纸、新闻网、手机报、阅报栏、数字报、杂志六大宣传平台，如果再建成视频直播系统，现有的宣传平台就全部建立，走在了全省县市的前列。三是做好“感恩母亲河”、“百名市民看农村”、寻访xx古村落等大型采访活动的策划和稿件采写的指导工作。四是在巩固省级卫生县城、迎接国家三级城市语言文字工作评估中作了大量工作。

二、思想建设和廉洁自律情况

认真参加主题教育，学习理论，撰写心得体会。通过主题教育，我深刻体会到作为一个新闻工作者，一位共产党员，我们不仅要体现在敬业上，还应该在学习、思想、生活等方面起好表率作用。我时常告戒自己：在重大原则问题上要立场坚定，自觉与党中央保持一致；在贯彻落实上级和单位重大决策部署上要行动迅速，创造条件努力完成任务；在平时工作中要顾全大局，维护领导班子的团结；在处理与同事间的关系上要团结协作，同而不党明确是非；在廉洁自律上要小心谨慎，保持清醒的头脑。这么多年来，自己没有学会牌赌麻将，大部分业余时间用在了学习和写作上。在领导岗位上，遵守党的纪律，遵守中心的规章制度，不意气用事，注重请示汇报，注重沟通和谐，注重领导之间和同事之间的团结共事，开展批评和自我批评，抵制不正之风，有效保障了自己各项工作的开展。

三、存在的问题和努力的方向

总结近年来所做的工作，如果有成绩的话，是在上级和党组的领导下，是在同志们的帮助下取得的，许多工作是在大家共同努力下完成的。当然，我深知自己在工作中还存在不少缺点和错误。在工作态度上，虽然自认为总的来说还算是爱岗敬业的，工作也是勤奋的，工作中也注意创新，但仍感到自己工作魄力不够，有些工作遇到较大阻力，容易产生畏难情绪。如在手机报、新闻网的新闻发布时效、新闻制作质量上遇到诸多困难，还有较大改进空间；手机报发行力度不够、员工积极性不高等问题。在工作方法上，没有注重细节管理，如广告款的回笼未能做到及时，广告市场分析未做到位等。

今后，我一定要努力发扬成绩，克服缺点，在党组的领导下，与同志们一道争取更大的成绩。

第12篇：领导述职报告

县委书记2010年述职述廉报告

2010年来，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，按照科学发展观的要求，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，忠于职守，尽职尽责，求真务实、开拓创新，推动了国民经济持续快速健康发展和社会事业全面进步。现将一年来的情况简要报告如下：

一、坚持勤学善思谋工作，不断增强驾驭全局本领

坚持把学习放在首位，正确处理好工作与学习的关系，坚持常委集体学习和县委中心组理论学习等制度。一年来，重点学习了“科学发展观”重要理论、党的十七届四中、五中全会等重要会议精神。在工作之余，我尽量减少应酬，挤出时间抓自身学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了市场经济、法律、金融等方面知识；经常深入基层调研，召开各类座谈会和研讨会，虚心向广大干部群众和老同志请教，悉心听取各方面的真知灼见。通过多形式、多层面的学习，有效提高了本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力。

为更好把握新的发展机遇，我始终坚持科学发展的理念，在正确分析和判断我们所面临的形势的基础上，提出了继续坚持“工业强县，产业富民”的发展思路，把项目建设和招商引资作为推进工作的两大举措来抓，确定了优化产业结构，转变发展方式，推动“三化”进程的主攻方向，在推进又好又快发展的工作进程中，进一步统一了广大干部群众思想，为县域经济的发展明确了方向。

二、坚持以人为本抓重点，推动工作全面开展

一是突出抓好经济社会发展工作。继续把招商引资和项目建设作为重点工作，强力推进，今年3月、6月、9月、10月分别筹划召开了唐山市、保定市、大连市、鞍山市、浙江台州市和深圳市招商引资项目推介会，目前已有5个项目落地并开工建设。继续坚持优先发展工业。依托优势资源抓招商，围绕产业延伸上项目，推进产业集聚建园区，狠抓重点项目建设和产业延伸工作。扎实推进重点项目建设。120万吨玉米深加工、100万吨钢、100万吨焦化、110万吨铁精粉、120万吨化肥五个重点工业项目（简称“五个100万”）建设进展顺利。突出抓好产业延伸。塞飞亚、东方万旗、顺鑫xx老窑等原有骨干企业续建、扩建项目建设投产，8万吨金属铸造、5万吨再生铅、5万吨染料中间体等产业延伸项目落地开工，传统优势产业经济支撑作用进一步增强。努力打造工业发展平台。以xx经济开发区为龙头的“一区七园”建设进展顺利，新的经济增长点和新的支柱产业正在形成。加快发展现代农牧业。继续以农民增收为出发点和落脚点，加大投入力度，重点推进设施农牧业建设，全县设施农业总面积达到 17.8万亩，六月末家畜存栏达到114.5万头只，粮食产量14.5亿斤，比历史最好年份增长2.5亿斤。大力支持塞飞亚、东方万旗等龙头企业做大做强，引导合作组织规范发展和农畜产品标准化生产，提高农业标准化、市场化和产业化水平，发展效益农业。加强农业项目的规范管理，大力实施高效节水农业、水库除险加固、农业综合开发等项目，持续改善农业基础条件，完成集体林权制度改革，荣获“全国绿化模范县”称号。努力提升城镇化水平。不断完善天义城区总体规划，以建设生态宜居城市为目标，财政投入资金4亿元，拉动社会投资23.9亿元，加大天义城区建设力度。实施水源地、污水再生水利用和热源站建设等工程，进一步完善城市功能。深入开展城镇环境综合整治和市民教育活动，城镇管理水平不断提升。大力实施小城镇“五个一”建设工程，八里罕、大明、汐子等小城镇建设取得新成效，总投资达8507万元。努力推进第三产业快速发展。充分挖掘xx深厚的历史文化资源，编制旅游产业发展规划，实现与全市旅游衔接。黑里河自然保护区、热水温泉、辽中京遗址、法轮寺等重点景区开发建设力度不断加大，旅游业基础设施进一步完善，全年接待游客37.6万人次，旅游综合收入达7500万元。赤峰-天义-凌源一级路开工建设，铁西物流园区一期658亩建设正在有条不紊推进，新建乡镇集贸市场1处，改造3处，规范取缔马路市场3处。服装、餐饮、娱乐等服务业水平不断提升，物流业规模不断扩大。高度重视社会事业。实施教育布局调整和校安工程，教育资源和教学环境进一步优化，总投资5.38亿元，实施校安工程25.89万平方米，全部为新建工程。把全县所有高中迁入县城天义，在天义城区实施2所高中、1所小学迁建和1所初中新建工程，在乡镇实施14所学校新建、续建工程，目前已全部开工。全县公办高中由7所整合为4所；撤并初中12所、小学43所、完全中学1所，现有中小学校119所。各类教育协调发展，小学入学率、视障儿童入学率、巩固率、毕业率均为100%；今年高考参考人数6725人，本科上线人数2174人。县医院门诊病房综合楼、中蒙医院门诊医技综合楼和乡镇卫生院建设项目进展顺利，医疗条件进一步改善，县医院于今年初正式批准进入三级医院行列，是全区旗县医院第一个进入三级行列的医院。文化建设不断加强，投资4800万元，2万平方米文化中心开工建设，计划明年峻工投入使用。投资3500万元综合博物馆、投资540万元道虎沟古生物化石保护馆主体工程已完工。成功举办第四届辽中京文化节。

二是全力维护社会和谐稳定。按照“抓稳定、保平安、促发展”工作思路，认真抓好“四项重点工作”。⑴扎实推进社会矛盾排查化解。排查116件，结案115件，结案率99.1%，化解111件，化解率为95.7%。及时了解和掌握群众的合理诉求，全年受理群众来信来访1194人次，财政投入资金1800万元化解了征地拆迁、工业和商贸流通企业改革等突出问题,历史遗留问题以及改革过程中存在的一些问题基本得到解决，开展社会矛盾化解活动以来，没有发生进京非访事件，全年没有发生有影响的较大刑事案件。⑵扎实推进社会管理创新。采取“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理模式，创新了流动人口管理；开展了预防青少年违法犯罪工作，采取多种形式提高青少年法制观念，收到了良好的社会效果；认真做好两劳释解人员安置帮教工作，积极开展社区矫正工作，维护了社会稳定。⑶扎实推进公正廉洁执法。认真开展集中清理涉法涉诉信访积案活动，部署了为期3个月的专项整治行动；组织开展了案件大评查活动，提高了案件质量和办案效率。⑷严格落实安全生产责任制，突出抓好重点高危领域的安全监控、隐患排查和治理整顿，未发生重大安全事故。

三是高度关注和改善民生。以对党和人民事业高度负责的态度，以兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、求一方和谐为已任，尽心竭力为xx谋发展，全心全意为群众谋利益。今年以来，结合贯彻落实科学发展观，在工作精力、思路、措施上注重“以人为本”理念，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益做为制定政策措施的首要标准，更多地偏向于人民群众的根本利益，一年来，在改善民生方面主要做了以下几方面工作：⑴投资1500万元，新建占地100亩、建筑面积7500平方米的民政综合福利中心完成主体工程，11月末竣工。⑵投入资金161万元，完成6所乡镇敬老院改扩建工程。⑶建设保障性住房3.1万平方米，解决620户困难家庭住房问题；改造城市棚户区1039户、8.5万平方米。⑷全年新增城镇就业3210人，新增养老保险参保1000人；城镇低保人均月提高30元，农村低保年提高180元，受益人数达4.1万人。⑸新农合补偿封顶线由3.5万元增加到4万元，截止11月末发放补偿资金5212万元。⑹投资1550万元，新建饮水安全工程30处。⑺及时发放退耕还林、种粮直补等支农惠农补贴，支付家电下乡补贴929万元，荣获全国“家电下乡”先进县。⑻残联、红十字会和慈善总会等社会组织在救助方面的作用不断加强，实施各类救助3.5万人次，发放救助金805万元。

四是狠抓各项工作落实。把抓工作落实作为转变作风、提高执政能力的重点。督促县级班子成员根据各自的分工和年初工作目标，层层分解目标任务、层层落实工作责任，定期召开调度会，了解工作进展，解决实际问题。截止9月末，全县地区生产总值完成51亿元，增长14.1%。社会消费品零售总额21.9亿元，增长19.2%。城镇居民人均可支配收入10721元，增长11.5%；农民人均现金收入5447元，增长10%。到11月末，财政收入5.4亿元，增长36%。招商引资到位资金38亿元，增长36.2%。规模以上工业总产值101.7亿元，增长26.6%。50万元以上固定资产投资67.2亿元，增长26.4%。金融机构各项存款余额76.2亿元，增长26.4%；贷款余额34.5亿元，增长22.8%。预计到年末，地区生产总值可达93.2亿元，增长18.8%。财政收入5.8亿元左右，增长23.4%。招商引资39亿元，增长43%。全社会固定资产投资71.4亿元，增长22%。社会消费品零售总额30.2亿元，增长19%。粮食产量14.5亿斤。城镇居民人均可支配收入14000元，农民人均纯收入5290元，分别增长16.7%和10%。

三、坚持调动各方面力量，不断夯实发展基础

从整体推进全局工作的要求出发，统筹协调县几大班子、上级各部门、各乡镇和县直部门之间的关系，充分发挥了县委统揽全局，协调各方的作用，形成了县级领导及各部门精诚协作的团队精神。

一是认真履行班长职能。坚持与人为善，待人以诚，心底坦荡，襟怀豁达，努力以人格的力量去带班子。同时，做到处理事情力求不偏不倚，一视同仁，不搞亲疏。以各种形式加强班子成员之间的感情沟通，与班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情；引导班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护班子整体和成员的威信。通过大家的共同努力，营造了一个分工合作、和谐相处的工作环境，有力地推动了经济工作的开展。

二是认真贯彻民主集中制。坚持重大问题提交集体研究决定的原则，凡属县内重大的政治、经济问题和事关全局的问题，都坚持提请县委常委会研究决定，或在更大范围内征求意见后再作出决策。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。一方面当好决策者，坚持在民主基础上集中，敢于拍板，善于集中正确意见，做到议而有决、决而有行、行而有果，最大限度地发挥县级班子整体效能；另一方面对每一位班子成员放手放权，凡要求他们分工负责的事，不多加干预，平时加强与班子成员相互沟通，经常就有关问题交换意见，协作配合，充分发挥每一位领导成员的积极性和创造性，提高工作效率。

三是大力推进基层组织建设。结合县情，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，创新农村基层组织设置形式，因地制宜，科学合理地设置党组织。坚持正确的用人导向，严格执行领导干部选拔任用条例，按照“四化”原则和德才兼备的标准，适时把群众公认、实绩突出、清正廉洁的同志充实到各级领导班子。坚持党管人才、管好人才、用好人才的原则，着力抓好培养、吸引、使用三个环节，充分调动各类人才为加快发展、强县富民贡献聪明才智的积极性。

回顾一年来的工作，深感与组织和同志们的期望还有较大差距，如驾驭市场经济能力有待进一步提高、关心困难群众利益不够深入。在今后的工作中，我将严格要求自己，以加强执政能力建设来提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，为xx的大发展作出自己应有的贡献。

第13篇：领导述职报告

个 人 述 职 报 告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

2009年我被任命为xxx分局副局长，按照局党组工作分工的安排，分管综合业务科、规划科、监察科的业务管理工作，作为多项业务工作的分管领导，深感责任重大。在过去的一年里，我带领各科室紧紧围绕着2010分年局里提出的“一深化、两提升、三加强”的全年工作主线，在振祥局长的正确领导和同志们的支持下，从提高自身政治素质做起，做到一手抓学习，一手抓业务，培养自身修养，锻炼提高自身综合素质，认真履行岗位职责，按照全局各项工作目标，较全面的完成了自己分管科室的各项任务，现将自己的学习和履行职责情况报告如下：

一、根据当前目标、形式和任务的要求，不断加强政治学习，提高自身分析问题和解决问题的能力。

一年来，我始终将政治学习放在首位，按照分局党组2010年中心组学习的统一部署，我系统地深入学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《关于推进学习型党组织建设的意见》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件。参加了工委党校组织的第二十一期处级干部进修班网上培训，系统地学习了党

1 的十七大、十七届四中全会和市委九届六次、七次全会精神、干部素质能力建设。在学习中做到有笔记、有心得，按照要求完成学习论文。通过学习使自己对所从事的事业不断增强了责任感和使命感，对一些重大问题有了更深刻的认识，进一步解放了思想，提高了自身在实践工作中分析问题、解决问题的能力。

二、按照科学发展观的要求，深化完善规划体系，抓好规划编制任务的落实。

在规划编制工作中，我们始终坚持以科学发展观为指导，按照以人为本，城乡统筹，可持续发展的总体要求，解放思想、抓住重点，形成了总体规划、控制性详细规划、城市设计、专项规划和修建性详细规划的完整体系。2010年组织编制规划14项，一是完成了xx区“三区建设”空间布局发展规划。二是开展了xx环外地区的控制性详细规划编制工作。三是组织开展了中北镇、王稳庄镇、精武镇、杨柳青镇、辛口镇和张家窝镇示范小城镇规划。四是组织编制示范工业园区总体规划和起步区控制性详细规划。五是组织开展了 xxx区地下空间规划、xxx新城建筑色彩规划、xxx区住房建设规划等专项规划。六是组织开展了天津南站地区城市设计、xxx新城城市设计、杨柳青商务中心城市设计等重点地区的城市设计工作。

这些规划的编制、提升和完善，有利于完善全区规划体

2 系，使各项建设有章可循、有法可依，为 xxx区经济的发展提供了强有力的规划保障。

三、解放思想，不断深化各项措施，为项目建设做好综合服务

在工作中强调服务的主动性，要求我们的办件人员要急建设单位所急，想申报人员所想，及时为企业排忧解难，为市、区重大项目做好规划保障。

一是对外深入街镇现场服务，第一时间摸清项目单位所需要解决的问题。1-9月份我局组织下街镇、建设单位服务工作40余次，街镇建设单位提出110余项需规划解决事项，70项规划问题当场办结。

二是对内落实了与区国土分局联席会制度，截止目前两局共组织召开联席会5次，涉及30项规划、土地问题达成一致意见，减少了工作环节。实现了规划、建管、监察的一张图动态管理，使我们的管理工作更加系统化、长期化，完成了 xxx区区域范围内的道路定线工作，保证了建设项目能够及时申报。建立了一站式服务体系，在市局信息中心的大力支持下，区分局在 xxx经济开发区设立了“一网通”节点，将开发区服务窗口并入我局网上经办系统，实现了在开发区直接办件、出件。同时，在市勘察院的大力支持下，在我局设立了服务窗口，方便企业在分局从办办理规划条件到放、验线的“一条龙”服务。通过以上这些措施大大提高了服务

3 效率。

三是为市、区重点项目保驾护航。为确保京沪高铁张家窝南站明年6月份通车，按照区政府领导的要求，我带领机关工作人员积极与市局沟通情况，由市规划院在接到任务的当天立即开展了道路规划方案编制工作。协调市勘察院一天也不耽误开展现状基础地形图的测绘工作。配合市规划局组织市重点项目陈塘庄热电厂的现场踏勘、规划选址各项工作。区重点项目赛达大道工程，在xx局长的总策划下，我带领相关工作人员，实现了当年规划，当年实施建设，为区重点项目的实施提供了科学的保障。

四、加强规划后期的管理工作，加大了执法巡查力度。规范开展证后管理工作，保证各项建设项目顺利实施，对本辖区内的规划放线、验收、过程查验做到随报随验，规划验收率达到100%，组织开展了建设项目容积率专项治理、工程建设领域专项治理、建筑外檐检查、“五五”普法检查验收四项专项工作，均取得了较好效果。

五、完成好分管的各项工作，做一个合格的助手。在实际工作中，注意从大局角度出发，履行自己的职责，主要做到了以下几点：一是在全局各项工作的决策中，积极提出建议，做好参谋。二是全力支持，尊重领导、服从指挥、执行决定、主动完成局长交办的各项任务。三是在工作重大事项上及时请示，做到不越位。四是与周围同志互相尊重、

4 互相支持、互相配合、虚心听取意见、认真采纳合理化建议。

六、加强廉政建设,树立人民公仆的良好形象 工作中,我始终坚持为人民服务的宗旨,在事关建设单位切身利益的问题上,经常换位思考,摆正主人与公仆的位置,人民群众是我们的“主人”，而我则是服务群众的公仆，应该尽职尽责、让群众满意。一年来，我能够严格执行党员干部廉洁自律的各项规定，遵纪守法、廉洁从政，在工作和生活中时刻做到自重、自省、自警、自励，从严要求自己，认真行驶人民赋予的权力，对党负责、对群众负责、对自己负责，坚持正确的权力观、事业观，始终将党和人民的利益放在首位，树立人民公仆的良好形象。

七、存在的主要问题和差距 存在的问题主要有以下两个方面：

1、在思想观念和思维方式上。一是思想观念还未完全适应和符合科学发展观的要求，还未能灵活地按照科学发展的要求落实到各项工作中，陈旧发展模式的束缚和影响尚未完全摆脱，规划思路需要用发展的眼光来审视。二是规划的视野还比较窄，没有真正做到“跳出 xxx看 xxx，跳出 xxx规划 xxx”，还未能按照科学发展的要求，贯穿于各项规划工作中。缺乏用科学发展、率先发展来深刻认识方方面面的规划远景。三是战略思维、理论思维、系统思维和创新思维能力还有待加强。还没有很好地做到善于学习借鉴国内外的 5 先进规划理念，在更高层次、更高标准上发挥规划的引领作用上有待提高。

2、在工作作风和党性修养上。虽然平时比较注重自己的素质形象，但还存在着一些差距，主要表现在：一是党性修养需要进一步加强，政治素质需要进一步提高。二是在学风上需要进一步加强，做到持之以恒。三是在工作作风上，要全方位、多层次听取周围同志的意见，合理安排好各项工作。

八、今后工作的努力方向

在今后的工作中，要做到以下三点：

（一）加强政治学习。完整准确地理解科学发展观的重要精神，提高科学规划意识，适应经济快速发展对规划工作带来的新要求。

（二）加强党性修养，进一步提高政治素质。弘扬与时俱进、求真务实、艰苦奋斗精神，提高驾驭各项工作的能力，保持敏锐的政治头脑。在已取得的成绩面前不自满，在困难面前不后退，解放思想，勇于开拓创新。

（三）深入学习贯彻科学发展观，提高规划的科学性、前瞻性。

1、坚持以人为本，牢固树立科学发展的规划理念。一是以科学发展观为指导，并贯穿于城乡规划全过程，体现在规划工作各方面。紧紧围绕经济社会发展，按照以人为本，

6 全面、协调、可持续发展、建设资源节约型和环境友好型社会等要求进行规划。二是更新规划理念，全面拓展规划视野。在谋划城市未来发展和编制规划时，善于把握城市规划建设理论实践的变化，注重学习借鉴国内外先进规划理念和经验，用国际视野提升规划的起点与层次。

2、创新规划思路，拓展规划内容。树立超前意识，突出远景发展战略规划的作用，突出城市空间结构的引导和控制作用，提升规划的科学性、前瞻性。

3、改进工作方法，提高规划水平。一是加强前期调查研究和基础理论研究。二是健全和完善专家领衔、部门合作、公众参与的规划编制机制。做到公众参与和专业技术人员相结合、部门会审与专家评审相结合、公开展示与多方沟通相结合，提升规划共识，促进各类规划的衔接、协调。三是组织开展国际咨询、重大规划项目面向国内外公开招标或征集，引进高水平的规划理念、规划方法，切实提高规划设计水平。

第14篇：领导述职报告

述 职 报 告

＊＊年＊月＊＊日到＊＊任职两年来，本人能认真贯彻执行党的经济金融方针政策，全面组织落实上级行的工作部署，勤政廉政，身体力行履行本职工作。在＊＊的正确领导下，借助政策性机遇，经全行干部职工的努力，＊＊两年来经营管理取得了较大进步。至年末，本外币存款余额438683万元，比1998年末增加148403万元，增长51.12%，存款余额和增量目前在当地四家国有商业银行中均居首位；各项贷款（含专项贷款）204269万元，剔除剥离63683万元，比1998年末增加48587万元，增长22.15%；全口径不良贷款余额86098万元，占比42.15%，分别比＊＊年末减少24685万元，降低8.35个百分点；帐面利润（综合业务）1851万元，比1998年减亏增盈6093万元。在大踏步发展和大幅度扭亏增盈的同时，员工的工资福利同步增长，存款应付未付利息增加，本行发展后劲明显增强。全辖于任期间安全营运，未发现经济案件。经＊＊综合考核，＊＊年和＊＊年两个年度均被评为全省＊＊经营管理先进单位予以通报表彰，＊＊年分行被授予实际减亏奖，辖属＊＊支行被授予二等奖，并在全省＊＊系统内开展向＊＊支行学习的活动。＊＊年分行被授予全省＊＊经营管理进步奖，辖属＊＊支行被授予经营管理二等奖，＊＊支行被授予艰苦奋斗成绩突出奖，并在全省＊＊系统内开展向＊＊支行学习活动。

任职期间，本人履职主要情况概述如下：

一、调研发展思路，坚持典型引路。＊＊市属经济欠发达地区。经济决定金融，银行各项存款不可能出现超常规增长，优质资产市场也比较难寻。＊＊＊＊各支行发展不平衡，总体严重亏损，费用基数低，电子化建设滞后，网点建设落后，发展后劲不足。到任后，本人结合工作实际，走访当地党政部门，联系金融同业单位，深入基层网点，较为广泛地探讨＊＊市的经济、金融在全省的比较状况，从而确立＊＊＊＊的发展思路，这个思路就是：精细扎实，艰苦奋斗，三年内扭亏为盈，实现经营管理状况的全面好转。“精细扎实、艰苦奋斗”具体为“四个一”，即：规范一个向集约化经营过渡的信贷计划管理体制，建立一个有利调动积极性的工效挂钩激励机制，完善一个高标准防范经营风险的内控制度，建设一个既懂经营管理，又能艰苦奋斗，愿意为后进地区＊＊发展进步做贡献的领导班子（各级）。根据这个思路，我坚持一抓到底。实践中，辖属＊＊支行就从这条发展道路上走过来，成功了。＊＊年＊＊党委、＊＊党委均做出了向＊＊支行学习的决定。“墙内开花墙外红”，辖属＊＊支行更有其特色地从这条道路上走过来，近几年以每年几百万元的减亏速度前进，＊＊年一举扭亏为盈，当年减亏增盈1434万元，成为辖属第二个盈利支行。＊＊党委对＊＊支行的经营给予充分肯定。辖属其它支行（部）这两年走这条路子，也都得到大幅度减亏的效果。＊＊年第四季度，本人主持调查总结＊＊支行的经验，分行党委及时作出向＊＊支行学习的决定，再次在全辖深入地推行精细扎实、艰苦奋斗的发展思路，力争在新的一年（任期第三年）实现经营状况的全面好转。

二、抓住发展机遇，坚持亲力亲为。本人任期这两年，正是二十世纪的最后两年。银行业在此期间有国家前几年多次调低存款利率滞后表现，对降低经营成本的影响。作为＊＊还有代理兑付农金会个人股金、不良贷款剥离、历年亏损拔补等政策性机遇和接受他行存款业务的机会。＊＊＊＊深知这些机遇对实现本行发展思路和目标，迎接新世纪挑战的重要意义，对每个机遇的到来，分支行领导班子都紧紧抓住不放松。作为分行一把手更不敢怠慢，自始至终坚持身体力行，直到取得满意的成效。如辖属＊＊支行因种种原因，亏损包袱沉重，业务发展举步维艰，经营陷入困境，曾被＊＊定为等外行，走“精细扎实，艰苦奋斗”的路子虽可救，但就现状算未来，时间太长，队伍精神面貌不佳。年初，得知＊＊中行要撤销＊＊支行和渔湖支行的信息，这可是救活＊＊支行的千载难逢的机遇。本人与主管行长立即主动上门多次同市中行、人行、当地党政主管领导洽谈争取接受存款业务和租赁在城网点事宜。我们的诚意和工作效率达到预期目的后，本人又立即主持制定具体接收方案，并在整个准备工作和接受日亲临现场指挥，快速解决接受过程中发生的实际问题，防范突发事件，使接受业务顺利进行，平稳过渡。＊＊支行＊＊年末各项存款人民币20229万元，贷款20288万元。＊＊年三月接受中行人民币存款21482万元，应付未付利息478万元，外币美元存款49.2万元，应付未付利息 1万美元，港币存款1842万元，应付未付利息48万元。当年新增存款人民币24834万元，外币326万美元，＊＊年末各项存款人民币45063万元，外币385万美元，存款业务翻一番多。干部职工受到极大鼓舞，乘胜奋力拼博，当年实际减亏达1072万元。现在＊＊支行在当地金融市场占有率大幅度提高，稳居首位，在当地经济发展中的地位作用显著增强，经营管理工作步入良性循环，队伍精神面貌焕然一新。做为辖属原困难最大最落后的支行发生这一可喜可贺的变化，对全辖实现近期发展思路和目标起到举足轻重的作用。

三、防范化解金融风险，坚持从严治行。在市场经济条件下，防范化解金融风险可以说是行长的第一责任。对此，＊＊班子有高度的警惕性和自觉性。＊＊年，面对亚洲金融**的影响和地方中小金融机构复杂的金融局势，制订了《中国农业银行＊＊保支付工作方案》，落实了保支付应急措施。并通过调整资产负债结构，接受他行存款业务等措施，先后于＊＊年下半年和＊＊年初解决了市区、＊＊支行、＊＊支行的超负荷经营问题。＊＊年面对计算机“千年虫”的到来，加大计算机安全管理力度，并严密地组织进行三次停业测试，顺利解决了计算机问题。信贷资产质量差，潜伏着巨大的经营风险，在把好贷款投向、清收盘活不良贷款的同时，＊＊年本人总结＊＊、＊＊支行的经验，征求多方意见，主持制定了贷款本息收回责任人制度。从＊＊年＊＊月实施以来，到期贷款收回率达95%以上，利息收回率达97%以上。去年底根据贷款主责任人制度规定进一步完善，于今年开始实施。历史遗留问题潜伏着较大的经营风险，本着对＊＊事业高度负责的精神和实现新的发展思路的需要，到任不久便成立＊＊＊＊清理自办经济实体领导小组及其办公室，加快人财物、债权债务的清理和脱钩的步伐。至＊＊年末，＊＊、＊＊、＊＊三个支行的三家自办经济实体基本完成了清理、进大帐和脱钩工作。＊＊支行工会公司也同＊＊农信社县联社完成了清理和分拆工作，上报＊＊，待批准进大帐。分行和原榕城支行与市区农信社合办的经济实体经清理核实，并提出分拆方案报当地人民银行仲裁。分行原自办的房地产开发公司也进行了全面的清理撤销工作，并按脱钩的要求办理了有关手续。＊＊年至＊＊年在做好自办经济实体的清理脱钩工作的同时，还抓紧处理了1998年前遗留下来的＊＊支行河林营业所、＊＊支行金华营业所存单纠纷案，＊＊支行龙尾营业所王晓勤案，分行原房地产公司帐外经营案等。通过抓紧对历史遗留问题的处理，逐步化解经营风险。总结历史的经验，作为国有银行的分支机构，防范和化解风险的最根本途径是：加强内部控制度建设，坚持依法合理经营，从严治行，不断提高经营管理水平。两年来，在内控建设方面主要抓住四方面的工作：一是严格执行授权和再转授权制度，切实把风险控制在授权范围内，充分发挥法律顾问室在依法合规经营中的作用。二是加强内控制度的建设，撤销稽核“派驻制”，组建由14人组成的分行稽核中队；根据稽核制度的规定，制订了规范稽核工作的10个具体办法，强化稽核查处监督力度。＊＊年本分行稽核工作质量考评获全省第二名。三是以身作则，对党委会、行长办公会、行务会、贷审会等重要会议，都坚持按会议制度和规程办事，不搞个人说了算，防止决策失误。四是把安全保卫工作列为党委会和行长办公会议的重要议事日程，对安全运营实行专项考核，确保近两年安全无事故。

四、加强党的建设，坚持勤政廉政。党委书记既是党建的第一责任人，又是加强党的建设的“排头兵”。＊＊＊＊实行系统党委后，＊＊年在全辖分支行领导班子和领导成员中集中开展“三讲”教育活动。＊＊年初又开展了“三讲”“回头看”活动。这是加强党的建设的重大举措。＊＊年结合职业道德教育活动的开展，党的建设重点转向党建工作制度化、规范化，着力点在党的基层党组织的建设。作为分行党委书记，在党的建设中，我坚持以江泽民同志“三个代表”为根本指导思想，做到“四带头”：一是带头学习。两年来，党委中心组学习、“三讲”和“三讲”回头看学习教育活动，每次都没有缺席。去年党委中心组15次集中学习，每次都能联系实际带头发言，还坚持自学，写好心得体会和调研报告，重点探索解决＊＊＊＊发展思路和完善内部经营机制问题。二是带头执行党的民主集中制，重大问题交党委会讨论决定，并坚持会前“安民告示”，在委员中先沟通，会议上让大家充分发表意见，议而有决。会议效果好，班子团结，上下协调。二是带头勤政廉政。坚持准时上下班，为处理好正常事务工作，晚上经常加班看文件，处理文字工作或做联络公关工作。对中纪委，金融工委和上级行党委有关廉政建设的规定认真贯彻执行。对基建、购置等敏感性事宜，按规定实行招标，或公开报价、核定，集体讨论采购。坚持谢绝客户请客送礼，对外开展公关工作从俭节约，坚持以＊＊优势取胜。四是带头为单位员工办实事、办好事。分行营业办公大楼建设，员工集资建住房，离退休同志的生活待遇和活动场所，在职员工工资福利的提高，所有这些重要的“形象工程”和“民心工程”，从开始提议到整个操作过程都作为自己应尽责任积极主动参与、支持直到有个满意的结果。

存在的主要问题：

1、上述发展思路和履职情况，基于对不发达地区近期状态的分析和本人的思想局限，作为市场经济条件下的商业银行，服务手段电子化，营业网点标准化，从而形成网络优势是个迫在眉睫的大事。近两年也作了努力，但步履维艰。要增加投入无资力，向上伸手无门道，本人也自愧少办法。

2、新增贷款质量显著提高，但过去转来转去的老贷款还在向不良的状态延续，尽管全分行已剥离了6亿多元，但近期当地的局部形势，又使老贷款出现了向不良攀升的势头，尤其是个别单位，这两年贷款管理基本是延用过去的老办法，不规范，不严密，现在问题已开始暴露。本人在清收盘活这方面魄力有限，办法少，措施不到位，也是个重要原因。

3、前段时间人事制度改革强调政策依据，怕得罪人，尤其是竞聘下岗分流总觉得难度大，不敢轻举妄动。这主要是本人思想陈旧缺乏开拓精神所致。

4、正因为年龄和身体状况问题，面对繁重复杂的银行经营管理工作，已经是心有余而力不足，这种状况对今后＊＊＊＊的继续发展大为不利，建议＊＊党委及早物色年轻合适的人才来接替这个位子。

第15篇：领导述职报告

述职报告

****年，本人在***党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实省委九届五次、六次、七次全会精神和###的指示精神，自觉坚持理论联系实际和解放思想、实事求是的工作作风，充分发挥带头作用，与局领导班子齐心协力，带领全体干部职工紧紧围绕确保@@@@安全度汛这一中心任务,努力抓好@@@@各项工作，不断推动@@@@各项建设事业向前迈进，取得了较大成绩。今年，我局荣获中央文明委授予的“全国精神文明单位建设工作先进单位”荣誉称号，被***评为“%%%%%%%%%%%先进集体，被厅直机关党委评为“先进基层党组织”称号，计划生育连续13年达标，个人荣获**部授予的“全国**系统先进工作者”荣誉称号，被评为“‘%%%%%%%%%%%先进个人”和“优秀共产党员”称号。

一、坚持学习，努力提高理论水平和工作能力

（一）积极参加保持共产党员先进性教育活动。在党员先进性教育活动中，担任我局先进性教育活动领导小组组长，亲自抓，谋划、部署工作，认真负责地抓好先进性教育活动。作为一名党员领导干部，以普通党员身份和广大党员干部一样，通过封闭式集中学、自学、交流学等方式，认真学习必读篇目

1 和有关文件精神，写读书笔记和心得体会；积极开展谈心活动，共座谈了91人次；对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，查摆自己在思想、作风、工作和纪律等方面存在的突出问题，撰写了3000多字的党性分析材料，并结合查找出来的问题制订和落实了各项整改措施；切实落实“双重职责”和“双重组织生活”，收到了很好的效果。通过开展次先进性教育活动，全体党员素质切实得到了提高，精神面貌发生了深刻变化，干部作风发生了转变，思发展、求发展、盼发展、谋发展的氛围全面形成，有力地促进了全局各项工作的开展。全局19人参加群众满意度测评，满意度为100%。

（二）积极参加###组织的学习和局党委中心组学习，自觉抽空自学，认真学习了十六届三中、四中、五中全会和省委五次、六次、七次全会精神，学习了国家推动**事业发展的有关政策和深入研究市场经济条件下搞好事业单位的方法和途径。通过参加培训和学习，不断提高认识，解放思想，更新观念，进一步理解掌握了树立科学发展观、建设和谐**、加强党的执政能力建设的要求，增强了解决现实问题的能力和领导执政水平。

二、扎实开展纪律教育学习月活动，认真落实党风廉政建设责任制

作为一局之长，作为党风廉政建设第一责任人，尤感责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终勤勉于政。一年来，我自觉

2 遵守中央、省委、省政府及***廉洁自律的有关政策规定，按照《党风廉政建设责任制》的要求，认真履行职责，坚持按制度办事，做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚决抵制不良风气，全局党风廉政建设和反腐败工作健康发展。

（一）认真抓好“纪律教育学习月”活动

今年六月，我们组织开展了以 “自觉接受监督，密切联系群众” 为主题的纪律教育学习月。一是通过上党课、开专题学习会、支部学习会，组织大家学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《反腐倡廉教育读本（2005）》等，观看了《赌色筑囚笼》、《热血铸警魂》、《长安之路》、《根深叶茂》等正反面典型党风廉政教育专题片，有效地增强了大家的党纪、法制观念。二是重点抓好科级以上干部特别是抓好党委一班人的教育学习，以民主生活会为载体，领导班子之间真诚开展批评与自我批评，达到增强廉洁自律、清白从政的目的。通过开展“纪律教育学习月”，极大地提高了全局干部职工特别是领导干部践行“三个代表”重要思想，坚持求真务实、拒腐防变的自觉性。

（二）认真落实党风廉政建设责任制

一年来，我十分注意党风廉政建设责任制的落实。首先是加强教育。一是与科室领导、与各参建单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，明确职责，使大家牢记在党风廉政方面担负的重任。二是组织大家认真学习中央和省委领导在会议上

3 的有关讲话精神，使大家进一步明确了落实党风廉政建设责任制的重要性。三是通过局域网、宣传栏、会议和充分利用各种场合等方式进行大力宣传，充分运用*****发生案件的反面典型进行教育，使广大党员干部认真吸取教训，以此为鉴，做到警钟长鸣。四是建章立制。首先是定期分析形势制度，使班子成员对党风廉政建设的情况时常做到心中有数。其次是建立业务规章制度。先后修订完善了《党风廉政建设实施细则》、《局领导党风廉政建设岗位职责》、《***省@@@@******工程招投标管理办法》等各项措施规定13项。五是突出重点。在党风廉政建设中，我们重点抓好资金的拨付、工程招投标、人事等工作，严格按程序办事，截止目前，未发生一例违犯党规党法和腐败案件。

三、夺取抗击*******胜利，确保@@@@安全

确保@@@@安全度汛是我们工作的核心。一年来，自己能从“三个代表”重要思想的高度充分认识搞好***工作的重要性，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，严格落实《@@@@@@预案实施细则》和以行政首长负责制为核心的各项**责任制度，落实好**的各项准备工作，做好汛期24小时值班，落实**经费，加强安全检查并解决存在的隐患，随时做好防大汛、抗大洪的准备，胜利抗击“05〃6”特大洪水，确保了@@@@安全度汛。我局在上级有关部门的正确领导下，认真贯彻落实党中央、国

4 务院、省委、省政府和省***的有关指示精神，严格按照省防总的统一部署，党委一班人积极带领全体干部职工团结拼搏，忘我工作，发扬伟大抗洪精神，连续几个日夜坚守在抗洪第一线，经过大家的共同努力，夺取了这次抗洪的胜利。

四、全面推进@@@@******工程建设

1、前期工作完成。2005年4月29日《@@@@####工程初步设计报告》获国家**部批准，10月14日，@@@@@@@@工程建设开工报告获**部同意，@@@@******工程建设前期工作基本完成。

2、西南水闸重建工程顺利建成。工程自04年2月开工，参建各方按照建设“安全、优质、文明、高效的***省优质堤防工程”的总目标，夜以继日、团结拼搏，至05年汛期前按时保质完成，及时投入运用。在重建工程中，我们不仅由原来计划的两个枯水期压缩至一个，而且采用了目前国内最大宽高比平面钢闸门等许多新技术、新工艺，被**部汪部长誉为设计理念达到发达国家先进水平，外观质量国内一流，全国**同行约3000多人次纷纷前来参观学习交流，西南水闸重建工程的建设经验也在全省城乡******工程现场会上交流。

3、2005年******工程建设开局良好。2005年@@@@******工程建设任务十分繁重，计划完成******堤段31.8公里，重建穿堤建筑物5座，包括封堵

#。2005年冬的******工程已全面展开，各参建单位已全部进场，工程自05年10月

5 开工，除######重建工程外，其余工程计划06年4月底前全面完成。

五、进一步试行“管养分离”管理模式，提高工程管理水平

去年，全堤进一步推行维修管理工作的“管养分离”，为工程管理工作注入了新的活力，进一步提高了工程管理水平。大堤维修养护工作主要有10大项，除测压管减压井观测养护、白蚁防治、**器材购置更换、**仓站维护、涵闸检查及维修养护外，其他项目基本推行“管养分离”，把管理人员从养护工作中解脱出来，专门搞管理。目前，全堤的堤身面貌保持良好，穿堤建筑物及附属建筑物等运行情况良好，堤身没有出现白蚁成年巢，保持“无蚁害堤”，大堤管理水平进一步提高。

六、着力抓好安全生产，实现安全生产零事故目标 安全是搞好一切工作的前提和基础。一年来，自己能时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这个弦，在抓安全生产上特别是施工安全和工程安全上倾注了更多的精力，实现了全年安全生产零事故的目标。一是及时传达贯彻有关安全生产的会议和通知精神，组织广大干部职工学习安全生产有关法律法规，增强干部职工的安全生产法律知识。二是积极开展以“遵章守法、关爱生命”为主题的安全生产月活动。活动先通过悬挂横额标语、出版宣传专栏，营造浓厚氛围，然后举行知识竞赛和邀请交通

6 警察、消防专业人员到我局授课，使安全生产意识深入民心。通过开展“安全生产月”使全体干部职工及家属对安全生产的重大举措有了更进一步的认识，进一步发展和推动了安全文化建设，唱响了“遵章守法、关爱生命”的安全文化主旋律。

七、积极开展文明单位创建活动

一年来，我们在巩固以往的精神文明建设成果的基础上，开拓创新，不断推进文明单位创建活动。一是重视干部队伍自身建设，加强政治思想教育。如开展政研会活动。二是充分发挥离退休干部和工青妇的重要作用，大力支持工会工作，开展形式多样、有益职工身心健康的活动。如登山、篮球赛等活动。三是大力支持职工教育，提高专业和业务水平。通过开展各项活动，进一步调动了干部、职工开展创建文明单位的积极性和主动性。今年，我局荣获“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。

八、存在问题和今后努力方向

2005年，本人努力做了大量工作，但与上级的要求和干部职工的期望还存在一定的差距，主要是：政治理论学习还缺乏系统性，对建设和谐**，建设@@@@现代化的学习掌握还不够；深入基层调查研究不够，工作水平、督办力度、领导方式方法的艺术都还有待于进一步提高。对工作中存在的问题和个人的缺点与不足，我将在今后工作中认真改进。在新的一年里，我将继续努力实践\"三个代表\"重要思想，不断加强自身的党性修

7 养和各方面涵养，在工作和生活中坚持公正处事，敢抓敢管，以诚待人，与时俱进，开拓创新，在@@@@各项建设事业中再创佳绩。

第16篇：领导述职报告

周振波同志2011年度

述职述廉述学述德报告

2011年来，在盟委、行署和盟卫生局的正确领导下，认真履行岗位职责，加强学习，强化管理，开拓进取，改革创新，进一步提高了医院的医疗技术水平和服务能力。一年来，医院门诊病人同比增长15.73%，出院病人同比增长12.74%，业务收入3.35亿元。医院患者大幅增加，现住院在院人数最高达到了1411人（床位1000张），仍有部分患者因无床位不能入院。医院荣获了“全国优质护理服务示范病房（神经外科）”、“全国五一巾帼标兵岗（老年病科）”、“全区先进基层党组织”、“全区文明单位”、“全区卫生应急先进集体”、“全区百佳文明服务窗口单位”、“全区优质护理服务示范医院”、“全区医学会学会工作先进集体”、“全区继续医学教育工作先进集体”、“全区工会女职工组织建设示范单位”及多项盟内荣誉；我个人被授予“全国五一劳动奖章”。现将一年来的思想和工作情况汇报如下：

一、加强政治学习，坚定理想信念

自觉加强政治理论学习，并把其作为坚定理想信念和武装头脑的重要手段。以中心组学习为契机，学习了科学发展观、胡锦涛总书记的重要讲话、党的十七届五中、六中全会精神等，深刻领会了理论内涵和精神实质，做到始终和党中央保持高度一致，在工作中能够认真贯彻党的路线方针政策，保证了医院正确的政治方向。

二、细致开展工作，履行好岗位职责

1、抓班子，带队伍，促发展

对班子成员分工明确，充分授权，各司其职、各负其责，营造了团结协作、互尊互信的良好氛围，保证了各项决策的顺利实施。加强干部队伍建设，本着“德才兼备”的原则，主持聘任了150名环节干部，加强了干部队伍建设，一年来，干部业绩突出，群众认可，促进了医院各项工作稳步开展。狠抓行风建设，定期召开患者、监督员座谈会，民主评议政风、行风，加大违规行为的处理力度，大力弘扬正气，营造了医院健康向上的风气，全年共收到感谢信141封，锦旗48面，拒收红包33人，总数同比增长138.71%，促进了医院的良性发展。

2．完成好三级医院的基本医疗任务，满足本地及周边人民群众的医疗服务需求

深化改革，严格管理，认真落实各项核心制度流程。深化医院文化建设，抓好医疗、护理、感染管理、预防保健及党建、群团、精神文明建设等日常工作，保证了医院的正常运转。关心职工生活，奖金发放同比增长22.42%，保持了职工队伍稳定。热心公益，开设了济困门诊、济困病房，一年来为953名院内职工及贫困、失业、低保患者减免费用15.6万元，树立了医院良好形象。医院相关指标达到三级综合医院评价标准，满足了本地及周边人民群众的医疗服务需求。

3．深入推进医院第六个五年规划(5135规划)，现总体

进程已达80%以上

4．加大人才培养，提高医疗技术水平，提高医疗质量 今年外派进修及参加学术会54人，聘请专家来院讲学、会诊、手术20人次。录用硕士研究生4人，人员整体素质相应提高。开展了新技术、新项目65项，组织举办了9次学术会议，提高了医院技术水平。新购置、引进50万以上设备12套，特别是引进了千万元以上设备――全球最先进的256层CT机，使医院的设备水平达区内一流，为临床提供了科学、及时、准确的诊断依据。认真开展“医疗质量万里行”活动，严格落实各项核心制度和基础护理要求，提高了全院的医疗质量管理水平，一年来医院未出现重大医疗事故。

5．做好重大传染病防控及突发公共卫生事件应急救援工作，为促进社会和谐、稳定、发展承担了相应的行业职责。

三、年度开展的重点工作

1．抓实等级医院评审的准备工作

加强了病历书写质量管理，制定了《关于修订病历质量奖惩制度的通知》，开展了病历书写质量评比活动，提高了病历质量。完成了医院病历由手写病历到电子病历的衔接，使全院病历步入了电子时代。

2．加强临床路径工作，规范诊疗行为

今年新增临床路径科室19个，新增病种53个，制作和不断完善各项临床路径表单50余种。目前已开展临床路径

科室26个，覆盖率达87%，涉及病种67个，入径率近70%，进入路径病例数达900余例，取得了显著成效。

3．按要求完成了创先争优年度工作，并于8月份在自治区进行了经验交流

4．引进、应用电子病历，提高病历管理水平

加强信息化建设，引进、完善了电子病历系统，规范了病历管理，提高了工作效率。目前电子医嘱已普及使用，电子申请单试点运行，临床路径电子化的准备工作基本完成。

5．创新工作

1）抓好“全国百姓放心示范医院”第三周期工作

深入贯彻“患者安全十项目标”，认真开展好相应工作，第三周期工作得到了中国医院协会考评组高度认可，考核成绩名列前茅。

2)开展好“优质护理服务示范工程”

新开展护理示范病房16个，总数达到了22个，覆盖率73%。加大示范病房的人力物力投入，床护比达到了1：0.39。将临床护理路径融入优质护理服务工作中，进一步深化了优质护理服务工作内涵。

3)创建“优质服务标兵科室”，提升医院服务能力

进行了创建“优质服务标兵科室”活动的首次评选，有27个科室被评为优质服务标兵科室、优质服务科室、创先争优科室，有17个科室被评为服务提升科室和服务改进科室，

并按规定兑现了奖罚，在全院引进了积极反响，形成了各科室努力提高服务质量，降低患者投诉率的工作氛围。

6．力促医院迁址新建工程开工建设

总投资6.5亿元的全盟最大的公建医疗卫生项目――医院迁址新建工程完成了可研、环评、地勘、规划条件书、发改委批文、图纸设计、审图等前期手续，于9月8日奠基，今年的施工任务已经圆满完成。工程2013年建成后将成为全区一流的现代化三级医院，可全面解决医院发展难题。

四、廉洁自律情况

认真学习、深入落实“廉政准则”，时刻自律、自省，自警、拒腐防变。落实好廉政建设责任制，抓好班子成员及身边工作人员的廉政建设，要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不做的，自己坚决不做,始终使自己廉洁自律。在日常工作与生活中，自觉加强思想道德修养，带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德，以表率作用带动和影响他人。

五、存在不足和今后努力方向

一年来，工作上取得了一定成绩，但仍存在着不足，一是理论学习不够系统；二是调查研究时间不足。在今后的工作中，要进行系统的理论学习，不断提高自身的政治理论水平，用理论武装头脑、指导工作。要经常深入基层调研，增强解决问题的针对性，为医院发展和兴安盟卫生事业做出更大的贡献！

2011年12月

第17篇：领导述职报告

引导语：对于述职报告想必很多人都写过，那么有关领导述职报告要怎么写呢？领导述职报告范文哪里有？接下来是小编为你带来收集整理的领导述职报告范文，欢迎阅读！

领导述职报告一

201*年，在局党委正确领导下，在同事的帮助和支持下，本人按照部门工作思路、目标、任务，立足本职，积极开展工作，圆满完成了自己所负责的各项工作任务。现将一年来的思想、工作、学习情况汇报如下：

一、加强学习，提高政治思想素养。

为了更好地完成工作，我在政治思想上积极要求上进，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，认真学习“党的十八大精神”，关心国家大事，努力践行科学发展观，全面贯彻执行党的教育方针，认真落实上级主管部门的各项政策。

二、大局为重，营造和谐工作氛围。

明确自己的职责、摆正自己的位置和心态，积极进取是工作与做人的根本。一年来，我始终坚持“学无先后，贤者为先”的理念，虚心向同事学习，尊重领导、前辈和老师，团结协作，使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。工作中以大局为重，遵循和谐、实效的管理目标和团结、协作的工作准则。当同事遇到生活、工作等方面的困难时，能千方百计尽自己所能给予关心和帮助。能勇于承担工作责任，当工作遇到困难或出现失误时从不埋怨别人，推卸责任，而是主动剖析自己的弱点、缺点，并与全体同事一道想方设法，努力战胜困难或纠正偏失，始终保持乐观的心境，努力营造关系融洽、心情愉快，不断进取的忙碌而又和谐的工作氛围。

三、主要工作实绩

在工作上，作为工程指挥部的一员，我能够紧密团结全体同志，当好总指挥的助手，完成了各项基础设施建设项目的管理，同时也积极参与学校管理工作，较好地完成了分管工作。

1、**工程建设。通过积极与村两委衔接，解决了该村土地留用地等遗留问题，使一期工程于顺利进场施工。针对工程建设工期紧、任务重，在工程管理中进一步理顺与施工、监理、设计单位的关系，凝聚各方力量，齐心协力抓好工程建设，及时与建设局联系对幕墙玻璃等设计进行了变更。二期工程项目也进行了报批、审核、招投标。

2、**工程项目。完成了设计报批工作，以及消防整改方案，教学楼室内外设计方案，工程预算、审批工作，积极参与完成了县前村的屋基安置工作，为下阶段工程顺利进场打下一定基础。

3、积极组织**家校合作，举办了首届“家长节”，努力构建学校、家庭、社会三位一体的德育工作网络，共同创设良好的教育环境。通过开展家长学校，在开学初召开家长会，还组织教师进行集体家访等，引导家长切实转变教育观念，使家长掌握科学的教育方法，以良好的言行举止，为孩子做出榜样。

回顾这一年的工作，我的专业知识还有待提高，对新的东西学习还不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题。今后，我将时刻要求自已，从实际出发，坚持高标准、严要求、力求做到思想政治素质和业务素质双提高。

领导述职报告二

各位领导、同志们：

201*年，在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下，综合科圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作，得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家简单报告200*年本职工作完成情况。

一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质

作为一名刚刚跨入党组织的中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与党中央保持高度的一致。我始终认为，树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。

为此我认真学习了“三个代表”的重要思想，而努力学习党的十七大文件精神并在实际工作中不断加以实践。而党的十七大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发*展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜，亦全面贯彻“三个代表”重要思想，对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战本文来自小草范文网略部署。因此，党的十七大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义，这就要求我必须不断加以学深学透。同时，在实际工作中加以运用，在燃气稽查工作中进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为燃气事业的发展做出更大的贡献。

在工作中，我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

二、提高组织和领导能力

作为一名中层干部，我在担任办公室主任期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与总公司各部门的关系，作好后勤工作，配合各稽查部门作好稽查工作。

在去年下半年，按照大队的部署，我分管工会工作。为了熟悉业务，我经常向总公司工会和大队有关领导学习，逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法，认真落实总公司工会要本文来自小草范文网求，加强大队队务公开、民主管理

建设，认真部署、精心组织召开了稽*查大队二届二次会员职工大会。在工作中，我积极向大队行政反映职工的意见和建议，认真维护职工权益，开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情，将大队对职工的关心送达到每名职工心中。

三、推进工作的全面进步

去年，在大队领导的带领下，我积极带领团结本部门同志，圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。

在作好本职工作的同时，我认真学习行政执法和各项燃气法律法规，经常深入一线，配合各兄弟科室进行稽查工作，对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

同时，我积极向大队领导提出自己的建议，主张采取多种方式深化大队内部改革，力争做到发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。

四、服从大局，团结协作

我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。

我常想，在大队内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于稽查工作，一切都可以体谅、包容。

在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。

五、创新发展，联系群众

综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门，与其他稽查部门不具有可比性，要在现有的体制下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以十七大精

神为指针，全面贯彻“三个代表本文来自小草范文网”的重要思想，加强服务意识，即一切措施服务于稽查工作，一切行动有利于稽查工作，寻求在观念、管理和思路上有所创新。

为此，我经常主动深入一线，与稽查队员们一起工作，倾听他们的心声，品味他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同

志们的理解和信任，取得了很好的效果。

六、以身作则，廉政勤政

稽查大队的各项廉政制度在不断完善，但是，如果没有人去认真执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中，职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得如何。

为此，一方面，我在认真学习党的各项方针、政策，重点学习了党的“十七大”文件精神以及开展“争先创优”活动的同时，不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习，使我在思想认识上不断提高，与时*俱进，能够保持与党中央的高度一致，增强了拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首本文来自小草范文网先做到。”为此，我严格遵守大队内部的各项制度和规定，不为别人说情，不接受吃请，切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。

以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

谢谢大家。

领导述职报告三

各位同仁：

回顾一年来的工作，加以梳理、盘点和反思，下面我就学校一年来的工作客观真实的向各位老师作一汇报，恭请老师们指正并予以评议。

一、爱岗敬业 率先垂范

作为校级领导，我们时刻严格要求自己实实在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦诚的待人态度，踏实的工作作风，为大家做好表率。校级领导之间做到了各司其职，各尽其责，同时倡导分工不分家，团结协作，民主管理，班子工作从不相互推诿，遇到问题总是群策群力。班子凝聚力在不断地增强。坚持理论学习，了解教育发展信息，用先进的教育理论指导工作、管理教学，并借助本次教育思想大讨论我们也在努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，增强党性观念，坚持原则，顾全大局。

二、教育为本，德育为先。

学校领导班子始终把德育工作放在学校工作首要位置来抓，本学年不断研究德育工作的新规律、新方法，不断强化学生思想道德教育，充分发挥德育主渠道作用，不断提升师生道德素养。

1、以“常规督导”为切入口。校领导班子以《小学生日常行为规范》、《富春江小学学生文明公约》为指南，每周一主题加强常规性教育。每月对少先队大队委进行岗位培训，调动他们参与学校管理的积极性和创造性，培养学生自我管理的能力。各班班主任老师也加强了学生的心理健康教育、法制教育和自我保护教育，特别是“问题学生”的教育。

2、以“文明教育”为重点。少先队大队部为每周的班会确定主题对学生进行细致的思想教育工作，精心布置班级板报、班级文化布置展示，校园内也用形式多样的带有教育性的宣传感染、陶冶师生，促使他们在日常工作生活中讲规范、讲礼仪、讲公德、讲文明。同时为提升中队辅导员教育职能，组织全体班主任到德清实验学校参与了班级阵地建设的学习交流。

3、以“体验教育”为手段。开展形式多样的活动，在活动中丰富学生的生活，培养学生的能力，养成良好的行为习惯。如创市绿色学校中的“白色污染、节能调查、垃圾分类、环保书法、环保绘画”等系列活动，赢得了市绿色学校验

收小组的一致肯定；又如雷锋月评比“雷锋标兵”系列活动，获得了多家媒体单位的好评。

三、加强教学管理，铸就优质教学。

1、夯实学校体艺工作，加强薄弱学科课程建设。

坚持不懈地重抓艺术教育教学工作，让课堂中听到更多的歌声、琴声，笑声。我校老师兼课情况突出，人均2门学科以上。为此，拟定了“聚焦课堂、以学促教”的学科教研组培训安案。重点提升音乐、美术、英语、品德、科学等兼职教师的课堂教学能力，采用“公开研讨、理论学习、相互听课、外出交流学习”等形式，提高40分钟课堂效益。具体措施一为邀请县教研室美术、体育学科到我校开展教研活动，作专业引领。二为举行了音乐、美术、体育、纸艺等学科全镇教研活动，进一步规范课堂教学行为，重点在于专职教师对兼职教师的校本培训；三为实现完小和中心校师资培训同步化，一体化；四大力开展家常课互听互学活动。本学年，共听公开课27节，随堂听课和县级公开课22节，并扎实做好课后评课工作，营创“民主探究、相互学习”的评课氛围。确保体艺类活动时间充足，学生全员参与，不搞“花架子”。学校严格落实体艺2+1活动方案。学生全员参与，要求每位学生每天带“跳绳”“乐器”，丰富校园生活，体现小学教育的特质。先后举行“科技节、艺术节、体育节、英语周、读书节”。 坚决落实“每天阳光体育活动1小时”活动方案。扎实开展冬季长跑活动，每年举行“素质运动会”和“春季体育运动会。

2、立足于课堂教学探究和校本培训的落实，促师资，提效益。

本学年，教科室和教导处紧扣“以学促教”这一理念，重点开展以下工作： 首先是以学促教，以课堂评价观的改革为入口推动“有效教学”。

本学年学校引导教师去听评课的时候要换位思考。“换一个角度看课堂——学生状态”。主要从学生的情绪状态、注意状态、参与状态、交往状态、思维状态、生成状态六个方面教学评价。反对课堂成为老师的讲堂，成为老师的秀场。评课的本质回归到学生，学生好才能看出老师教学水平高。其次是注重全体学生的发展，新措施促学困生辅导工作。

本学年，结合我校实际，对班级的后15%学生的实行两个强化；强化后30%学生所有作业实行100%面批；强化后30%的学生每人每天多辅导10分钟。

其三是常规管理有新意：重语文学科作文的批改和辅导；重薄弱学科的学生活动过程监督；重教学过程管理的有机整合。

3、特色办学课程化，重活动，重宣传。

首先抓好纸艺教学的师资队伍建设。开展了教师“读书工程活动”。我校拨出专款购置了一批书目供教师阅读。积极邀请县教研室美术教研员和上级领导来校指导。通过几年的努力，我校教师队伍的素质得到不断提高，具有艺术特长的教师愈来愈多，为我校纸绳艺术教育特色的创建工作提供了强有力的专业师资保证。其次是遵照学生的认知规律，进行了分层教学：我们在第一学段安排了“纸绳、纸艺作品的欣赏”、“纸绳的多种方法的编搓” “色彩和纹理的选择”“纸绳的粘贴方法”“构图安排”等基本内容。第二学段主要安排了“自由创编、自主创新”。第三学段：主题创作、个性发展所谓“主题创作”是指根据某个主题，几个学生组合或全班同学合作完成这个主题的作品制作或创作。其三是搭建三个舞台：舞台一——纸绳艺术社团活动。舞台二——校园“纸绳艺术节”活动。相关活动被桐庐日报、桐庐教育网、桐庐教研网进行了报道，活动受到了家长们的一致肯定。舞台三——市、县、校级展示活动。上学期，桐庐电视台《春江少儿》节目对我校特色活动作了专访；这学期，受邀参加了杭州市艺术节开幕式展览活动。

四、注重环境优化，改善办学条件。

后勤工作逐步规范，努力开创后勤工作的新局面。我们加大了投入，尽力改善学校办学办件。一是加强基础设施建设，改善硬件设施。我们新建了少先队宣传栏，购置了会议桌，教师办公橱柜，征订了实验室实验柜、实验桌设备等，并对学生教室、校园文化宣传等作了进一步的布置。二是加快信息化建设。一年来，学校大力进行信息化建设，购置了11套多媒体设备，新订学生电脑103台，教师电脑56台。对B幢教学楼的多媒体设施进行了全面的维修，实现了教学设施教学手段管理手段现代化，新建校园网使学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对校园设施进行了维护和整修，尽力使校园面貌焕然一新，提升学校绿化的档次和品位，接下去还将对行政楼前进行改造，教师停车场地进行规划，更换部分花草树木，努力为师生员工创造优美的学习与生活环境。

学校的发展得益于同行们的帮助，得益于全体教师的共同努力。一年中我校虽取得了一定的成绩如杭州市绿色学校，桐庐县依法治校学校，桐庐县平安校园，桐庐县接送车先进学校等。但我们在平时的学校管理工作中，有时也缺乏对学校工作的深刻思考，工作水平还有待提高，对大家谈工作多、谈思想少，对大家关心还不够，在此我代表学校领导班子，也代表我个人对学校的每一个老师表示表示衷心的感谢，感谢你们的合作，感谢你们的支持和理解，感谢你们作出的努力和贡献！

谢谢大家！

第18篇：领导述职报告

领导述职报告

领导述职报告2007-12-09 19:50:03第1文秘网第1公文网领导述职报告领导述职报告(2)领导述职报告

述职报告

各位领导、同志们：

05年我继续担任副监狱长一职，主管劳动改造协调工作。一年来，在监狱党委的正确领导下，在分管部门的紧密配合和干警职工的大力支持下，积极实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕监狱“三化”建设目标，创造性开展工作，认真履行职责，求真务实，开拓创新，圆满完成了监党委安排的各项工作任务，现述职如下：

一、加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段，我始终把学习放在首要位置，从以下三个方面下功夫。

一是学政治理论，提高思想境界，认真参加监狱、监党委组织的各种学习活动，重新学习“三个代表”重要思想和邓小平理论，认真领会其基本精神实质和深刻内涵。根据实际和自己分管的工作，撰写多篇心得体会，特别是在今年开展的“保持共产党员先进性”教育活动中，通过学习《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产党章程》等内容，牢固树立“立党为公、执法为民”的思想，树立正确的权力观、人生观，党性意识得到加强，政治理论水平显著提高。

二是学业务知识，提高领导水平，随着监狱体制改革的不断深入，我分管的劳动改造协调工作出现很多新的问题，需要不断完善工作机制，大胆创新工作思路。为此，我利用业余时间学习了《刑法》、《监狱法》、《劳动法》等法律法规，以及监狱工作的各项方针政策，并在工作中认真贯彻落实，做到文明管理、秉公

执法。通过不懈学习，进一步提高了自己的业务素质和领导水平。 三是学实践本领，提高工作能力。实践是最好的课堂，我坚持深入基层，认真向广大干警请教，听取意见和建议，努力集思广益，做到既多谋又善断，组织协调能力、工作指导能力和开拓创新能力有所增强。同时我还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾，判断处理问题的能力。

二、狠抓工作落实，圆满完成分管的各项工作任务。劳动改造工作协调方面：为加强劳动改造组织管理，提高罪犯劳动改造质量，加快构建劳动改造协调工作新局面，重点狠抓“四个环节”：

1、抓制度建设，根据局劳动改造工作职责要求，结合我监实际，通过多方调研、咨询，组织劳动改造协调科制定《监狱三防预案》、《罪犯劳动报酬发放制度》，修订《监狱安全管理网络图》，绘制《监狱消防设施器材配置图》，规范台帐十一种，进一步完善

了劳动改造工作机制。

2、抓罪犯培训。对罪犯岗前培训是劳动改造工作的前提和基础，我们从罪犯劳动观念教育入手，组织干警编写《劳动教育教程》，进行课堂教育，罪犯教育的测试成绩平均达到85分以上，教育效果明显。同时组织干警深入生产现场，指导劳动用工管理，极大提高了劳动效率。

3、抓安全管理。今年监狱生产安全工作的重点是强化防范措施，加大检查力度。首先，成立了新的监狱安全责任网络，明确要求，落实责任，在全监形成党委主要领导亲自抓，分管领导直接抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，其次，制定出新的监狱“三防”预案，重新为监狱配置消防器材30多具，举办了消防知识讲座，进行现场消防演练，将安全防范措施真正落实到位。再次，加大安全检查和督察力度。今年共查处安全隐患七处，下发整改通知书四份。根据上级工作要求，提出创造性的改进办法，使有关问题得到及时解决，有效防止安全生产事故的

发生。

4、抓规范运行。监企规范运行是监狱体制改革的难点。今年在完善联席会议制度、合同约定制度、协商裁决制度和考核奖罚制度的基础上，重点解决运行中的突出问题和矛盾，加强监督劳动合同的履行，加强各项制度的落实。下半年，我们根据监狱体制改革试点要求，在充分调研的基础上，制定《监狱罪犯劳动报酬发放制度》和《支付罪犯劳动报酬的暂行办法》，并通过详细统计核算，保证罪犯劳动报酬全部到位。同时，充分发挥协调作用，积极为企业生产出谋划策，为生产单位引入两个生产项目，取得明显经济效益

创建工作方面：创建部级现代化文明监狱是今年我监工作中的重中之重。在创建工作中，我始终做到与同志们思想上统一认识，行动上保持一致。8月份，我们对监狱报废设备物品进行详细统计，多次考察市场，以合理的价格处理废旧物资7万余元。在拆除旧式警楼、大礼堂和监狱绿化工程时间紧、任务重的情况下，我们

多方联系，认真审查投标单位资质，组织召开招标会，日夜监督工程进度，按期完成了工作任务。我们还负责宣传栏、生产车间定置管理图、制度牌、宣传标语的定制工作，我们较高的工作效率和忘我的敬业精神受到监领导的表扬。 其他分管工作：除以上工作，我还包联医务所和七分监区工作。结合“保持共产党员先进性”教育活动，我积极组织支部党员进行政治思想学习，努力提高全体党员的政治素质和理论水平。同时主动与基层干警交流思想、切磋业务，及时指导基层干警的工作与学习，促进了罪犯管理工作的顺

领导述职报告

第19篇：领导述职报告

1998年以来的5年，是我县财政状况极为困难、财政工作压力最大的5年。5年来，作为县财政局副局长兼国有资产管理局局长和会计事务管理局局长，我一直承担着县财政局预算管理、资金拨付、国资管理、会计管理等方面的责任，先后分管了预算、行政事业财务、国资管理、统计评估、会计管理等股室的工作。同时，还当选为政协XX县第十届、第十一届常

委、县科协兼职副主席、县会计学会会长、XX市第二届人民代表大会代表。组织上给了我这么多的职务和荣誉，我认为是组织和同志们对我的信任，同时，也深知自己肩上的责任和重担。为此，自己只有努力学习、努力工作，才不辜负组织和同志们的期望。本着干一行、爱一行的态度，我把为全县广大干部职工服务、为基层服务、为县委和政府分忧与脚踏实地地做好本职工作结合起来，较好地履行了自己的职责。

一、思想作风和廉洁自律方面。作为一名局班子成员，本人能自觉维护局班子的团结和威信，时时事事都以“讲学习、讲政治、讲正气”来严格要求自己，自觉在语言和行动上与中央、省、市、县委保持一致，认真贯彻执行上级作出的各项决议、决定，从不拖拉推诿，从不敷衍应付。本人有较强的事业心和责任感，胸怀坦荡，坚持原则，能正确处理好如何摆正财政局副局长这个“配角”与国资局长、会计局长这个“主角”位置的关系，对于自己职责范围内的事，能独挡一面大胆管理。在工作顺利的时候，从不忘乎所以，一向冷静对待；在工作遇到困难的时候，也从不灰心丧气，而是努力分析原因，采取适当对策勇于面对，尽量争取把自己主管和分管的各项工作做得更好，从不盲目随意表态。能自觉遵守法律法规和本局制定的各项规章制度，自觉遵守党纪条规，自觉抵制各种不良或腐败现象。尽管财政干部岗位是令人羡慕的，但本人在处理一切事务时，是严格按有关审批程序办理的，从未拨过人情款，算过人情帐。始终牢记自己是一名人民公仆，常用共产党员应发挥的作用和“自重、自省、自警、自励”严格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白为官”。本人没有利用职权和职务谋取不正当利益，没有违反党纪条规规定所不允许的行为。

二、学习方面。财政部门是宏观经济管理部门，要有所作为必然需要丰富的理论知识和精湛的业务技能才能胜任管理工作。因此，自己能自觉认真学习，不断提高和充实自己的政治业务素质和工作能力。2000年7月自己参加了县委组织部举办的党政领导干部赴XX市培训中心学习，2001年3月参加了市委组织部举办的科局级干部培训班学习，2002年3月参加了市委组织部举办的中青年干部培训班学习，均取得了合格证书。自己努力将所学的政治理论和业务知识运用于工作实践，并结合我县财政工作实际作了一些探索，撰写或参与撰写了10多篇管理文章，并且多次获奖。如论文《立足发展求增收，厉行节约保平衡》、《强化资金管理，挖掘内部潜力》、《浅谈会计管理》、《调整结构，发挥优势，加快财源建设步伐》、《紧紧抓住经济工作的牛鼻子》等。这些文章有的在财政部刊物上发表，有的被省、市财政部门评为好文章并刊载于《XX财政会计》、《XX财会通讯》等刊物上，有的在县政协全会上作大会交流发言材料，为加快我县经济社会发展起到了很好的建言献策作用。

三、工作方面。作为分管预算编制与决算编审工作的副局长，我对这两项工作一直是认真负责的，经常与干部职工昼夜加班加点，不辞辛劳。这两项工作多年来一直走在全市财政系统前列，特别是自己分管的财政决算编审工作，连续多年在市局考评中荣获前三名。从2000年起，财政决算又增加了一项工作量极大、工作要求较高的“统一报表”编审业务。为高效、及时、准确完成“统一报表”的编审工作，自己作为“统一报表”协调领导小组的主要负责人，能与局班子成员一道，充分调动全局干部职工的积极性，发扬艰苦奋斗的思想作风和乐于奉献的无私精神，确保了此项工作的圆满完成，并多次在市财政局获奖。为改变我县财政资金调度困难的局面，本人多次与县领导一起到省、市有关部门争取资金和项目，积极寻求上级支持。5年来，共争取到上级财政解决我县工资缺口资金、财政贴息资金等近XXXX万元，为我县的改革、稳定、发展作出了一定贡献。为控制人员经费过快增长的情况，组织实施建立起了全县财政供养人员工资档案，应该说，这一举措在全省、全市来说也是走在前列的。通过建立人员经费档案，5年来共节约财政资金约XX余万元。

作为国资局局长，我主要抓了国有资产产权登记、产权界定、企业改制与资产处置等基础管理工作。同时，协调有关部门共同制定了加强国有资产管理方面的10多个办法报县政府审批施行。应该说，我县国有资产管理工作取得的成效是明显的。5年来，我县国有资产管理进一步规范化和制度化，国有资产处置与资产评估都实行了备案登记制，国有资产年检形成了制度。特别是5年来我局组织收取的国有资产经营收益累计约1000多万元，为完成地方财政收入作出了很大

的贡献。在企业改制工作上，为县委、政府当好了参谋和助手。随着市场经济体制的不断健全完善，我县以计划体制运作模式运作的大部分国有企业已经举步维艰，陷入困境，形势严峻。为此，根据省、市的有关要求，县委、县政府决定我县国有企业要以转换企业经营机制为核心，以企业产权制度改革为突破口，以股份合作制改造等产权改革形式为重点带动资产重组，以资产

重组促进优化资本结构，以实现我县国企改革的新突破。为此，县人民政府成立了国企改革领导小组，自己担任了国企改革资产评估领导小组组长。在整个国企改制工作中，自己积极主动与企业主管部门协调配合，认真组织安排评估人员开展工作，为圆满完成我县的企业改制工作作出了巨大的贡献，得到了县人民政府肯定。另外，国资局还被省、市两次评为先进单位。

作为会计事务管理局局长，本人积极思考我县会计管理改革工作，通过向兄弟县市学习和上级财政部门的支持，积极向县委、县政府建议，我县不搞会计委派，推行会计集中核算。2001年9月，我局成立“会计核算中心”，按照“集中管理、统一开户、分户核算”的要求，把县直机关事业单位的财务集中到会计核算中心进行统一核算。通过三个集中和四个建立，即集中办理资金结算、集中进行会计核算、集中管理会计档案；建立支出审批制度、建立凭证审核制度、建立备用金管理制度、建立内部岗位制度，目前，共有66个县直机关事业单位的财务进入会计核算中心统一核算，已建帐务72套。通过修订、完善各项管理制度，规范管理程序，会计集中核算工作取得了明显成效。抵制了各种不合理支出共19万元。此外，认真做好会计事务管理工作，组织完成了每年的会计专业技术资格、注册会计师、会计从业资格的报名和考试等各项任务；严格按规定做好了会计人员从业资格证的办理和年审工作；组织开展了全县会计人员继续教育培训，共培训会计人员2000多人（次）；组织开展了4期会计人员电算化培训，共培训人员312人。

五年来，在县委、县政府的领导下，通过自己的刻苦钻研和勤奋工作，使自己的自身价值得到了应有的体现，上级组织也给予了自己不少荣誉：1998年被中共XX县委、县政府评为“创建科技先进县”先进个人一等奖，1998年、2000年、2001年均被评为XX县先进政协委员，1999年被中共XX县委组织部、县直属机关党委评为优秀共产党员，2000年被中共XX县直属机关党委评为县直机关“十佳共产党员”等。

以上是自己五年来在德、能、勤、绩、廉、学等方面的简要述职。我深知，尽管自己的工作在同志们的支持、理解和配合下取得了一些成绩，但仍然存在不足之处，主要是深入基层调查研究不够，有时候在批评同志时欠冷静，对新兴领域的前沿理论知识学习和掌握还不全面，所有这些不足，我将在今后的工作中全力改进，争取把各项财政工作做得更好。

第20篇：领导述职报告

信息商务学院领导班子

述职报告

（2009年7月至今）

近三年来是信息商务学院取得突破性发展的关键时期，在学院发展史上有着里程碑意义。在校党委、校行政的正确领导和关怀下，在学校相关职能部门及各学院的支持下，经过全院师生的共同奋斗，两个校区工作稳步推进，校园建设不断完善，办学规模稳中有升，取得了一系列优异的成绩。现将三年来的工作做出总结，请各位领导和同事给予批评指正。

一、加强思想政治建设，确保学院事业发展的正确方向

学院始终坚持社会主义办学方向，学院班子认真贯彻落实党的教育方针，办学指导思想明确。学院班子注重强化政治理论学习，扎实开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，重点学习了党的十七届三中、四中全会精神，组织中心组学习、各类专题学习。注重加强和改进大学生的思想政治工作。建立纵向和横向的思想政治工作的队伍，开展丰富多彩的活动，积极开展党日活动、庆祝建校70周年系列活动等主题活动。注重加强精神文明建设，努力构建和谐校园。深入开展树立社会主义荣辱观的教育活动，形成学科学、知荣辱、讲公德、树诚信的良好氛围。坚持和完善党政联席会议制度，认真贯彻民主集中制原则。制定学院发展规划、党总支、行政议事规则，制定并执行“三重一大”制度规定，党政班子团结一心，密切配合，营造了“求真务实、心齐气顺”的良好氛围。

二、强化班子自身建设，提高谋划、领导、促进科学发展的能力

（一）科学发展，改革创新，提高领导班子决策能力

以科学发展观为统领，以“迎评促建”为中心，领导班子立足实际， 1 稳步发展，及时调整发展规划，明确学院发展的战略定位。完善办学思路和人才培养目标，提高教育教学质量，改善办学条件，解决和落实师生提出的难点问题。在学习实践科学发展观活动中，群众满意度达99.1%。

（二）完善制度，依法办学，提高办学治校能力

严格执行上级政策,按照学院章程，确立学院管理架构、运行机制和管理原则，规定学院教师和学生的权利、义务，依法办学，有章可循的开展工作。三年来学院规范了发文制度，完善了学院制度的制定。

（三）统筹兼顾，协调发展，提高处理突发事件的能力。

坚持统筹兼顾，协调发展，既推动学院发展，又促进内部和谐稳定；既保证学院资金投入，又逐步提高人事代理制职工收入。

构建三级建制两级管理的机构框架，理顺和强化部门职责，做到了不缺位、不错位、不越位，在处理有关矛盾和突发事件中效果明显。在2009年的甲型H1N1流感防控中，打好了甲流防控攻坚战，有效控制了疫情，学院无一例确诊病例出现；妥善协调我院与太原理工现代科技学院、山西医科大学、华奥职业学院等4所高校共处南校区而引发的一系列问题，三年来没有重大安全、群体事件发生。每年平稳完成新生的入学迎新、军训、学生回迁、毕业离校等工作。

三、坚持党政齐抓共管，以迎评促建为契机，加强内涵建设，扎实推进各项工作

（一）加强基层党组织建设，实践科学发展观，推进创先争优 调整基层党组织，建立9个学生党支部，1个教职工党支部。落实学校党建工作会议精神，实践科学发展观，推进创先争优。抓好党员发展工作，三年来，完成了2449名入党积极分子的党课培训工作，培养考察重点对象910余人，发展学生党员903人。学院党总支建立了独立的党员之家、党员活动室，定期组织教职工、学生党员进行学习教育或文体活动。

2 三年来，学院党的建设取得了成效，先后荣获全省创先争优先进基层党组织、一人获得省级三育人先进个人、省级先进集体和个人88个。学院在校“创先争优”合唱比赛中获得一等奖，校教职工运动会第二名、第三名各一次，精神文明代表队一次。蝉联2009年、2011年教职工篮球赛男篮冠军，女篮亚军。首届全国独立学院党的建设和思想政治工作优秀成果奖等荣誉，以创先争优为主线，在全院展开师德师风建设，塑造党员模范。

（二）加强干部队伍建设，提高干部队伍素质

完善领导班子配置。学校在2010年5月、9月分2次为我院选配党总支书记、教学副院长、副书记三名。使我院的领导班子配备得以完善，南、北校区各有副书记、教学副院长常驻主持工作，书记、院长统筹管理南、北两个校区。

加强师资队伍建设。三年来公开招聘正式教职工2人，人事代理制教师40余人。每年组织人事代理制教师参加学院的教学基本功竞赛、班主任培训等活动，提高人事代理制教师教学、管理水平。

改革考核考勤办法。制定了《信息商务学院教职工考勤办法》，首次开展学院教职工指纹打卡签到办法，取得预期的良好效果。制定《人事代理制教职工收入分配实施办法》，建立了有效的激励机制。

（三）抓好教育教学改革，全面推进学院工作

认真开展迎评促建。圆满完成了迎接教育厅对独立学院的教学工作专项检查、学位办对独立学院的学位授予审查、“两课”检查等工作。在校领导的关心指导下，在全校各部门的大力配合下组织学校各学院教学副院长、系主任、专业建设责任人多次召开三本教学工作研讨会；撰写并多次修改上报材料、院长汇报等材料；出台了一系列的相关文件，完善学院教学制度建设；南北校区档案、资料管理进行了规范化建设。结合专家反 3 馈意见，制定整改方案认真进行整改，成立了新的教学指导委员会，教学工作取得进展。我院的23个专业全部获得学士学位授予权。

创新人才培养模式。我院是山西省第一家率先实行计算机类专业“3+1”培养模式的独立院校。在2010年学院建立北京森纵艾德实训基地，2011年建立上海杰普实训基地，三年来计算机类专业合计500余名学生被派往青岛、北京、上海等地进行为期一年的毕业实习，教学效果显著，拓宽了毕业生的就业途径，创新了三本院校学生人才培养的新模式。

推动管理模式改革。2010年9月在校领导的大力支持下，基本完成了信息商务学院相对独立的运行模式的改变。出台了《信息商务学院管理模式改革方案》、建立了相应的规章制度。完成了同大任公司合作协议的修订。改组了信息商务学院董事会。基本理顺了合作关系。解决了南校区0

8、09级学生生活补贴、学生奖学金、教师教学酬金等遗留问题。管理模式的改变，使得我院教务系统必须单独运行管理，因此2010年9月我院购置了服务器、教务系统软件，学院的教学管理开始独立运行。

稳步推进专业建设。成功申报车辆工程等3个专业。制订了学院培养方案修订的指导性意见，为制定学院十二五规划及修改教学大纲，组织到西安、成都、武汉等全国优秀独立学院调研，新的教学大纲在2011年已经印刷成册。

完善质量监控体系。成立教学督导组，加强教学巡查，保证教学秩序有序进行；严肃考风考纪，实施学生诚信考试工作，强化了考风。

提高人才培养质量。在电子设计大赛中，刘强、王福玉等同学获得了全国二等奖和山西省一等奖，畅琳、乔志敏、田少华等同学获得山西省二等奖。在数学建模竞赛中，孙甜甜等同学获得了山西省三等奖。在数学竞赛中，郝争辉同学获得了一等奖，郭友红等4名同学获得了二等奖，李婷等7名同学获得了三等奖。大学生英语竞赛中多人获得国家级、省级奖 4 励。三年来我院考研率逐年提高，由2009年的5%提高到现在的10%。

（四）搞好学生管理，促进招生就业工作

狠抓学生工作队伍建设。健全学生管理体制，通过学生工作人员的选聘、岗前培训等工作，明确了辅导员、班主任分工，健全了考核体系，实现了班主任工作量化考核，使班主任管理工作更加的科学与人性化。与校区服务中心共建宿舍楼，成立了宿舍管委会和检查小组，每周进行一次宿舍安全、卫生大检查。制订了辅导员、班主任进公寓制度，并与辅导员、班主任考核直接挂钩。

重视心理健康教育工作。拨付专项资金，建成了南北校区两个大学生心理健康教育中心。按照“立足教育，重在预防”的工作理念，坚持所有辅导员均须掌握系统的心理学知识，并为学生讲授心理学课程。建立了《学生特殊情况备案及跟踪教育制度》，将心理普查与《心理学》课程实践相结合，每年完成3000余名新生的筛查工作，对备案的心理问题学生重点进行了跟踪教育处理工作，避免学生中可能出现的心理危机事件。

认真开展评优奖励工作。为树立学风建设典型，认真开展评优评先表彰奖励工作，三年来，评选出学生优秀个人972名，占学生总人数的6.3%，其中三好学生639名，优秀学生干部339名，先进集体54个，优秀班主任16名；同时推荐省级优秀个人20名，先进集体10个，优秀班主任9名；获得综合素质测评奖学金2000余人，发放奖学金700余万元； 按照学院国家奖学金、励志奖学金、助学金的管理办法评出：国家奖学金45名，国家励志奖学金912名，国家助学金7600余名，共发放国家贫困生助学金达2000万元；

不断完善资助工作体系。进一步规范了家庭经济困难学生的认定程序，增强了资助工作的针对性。坚持公平、公正、公开的原则，每年完成900余名家庭经济困难学生的认定，以及全年各类奖助学金、生活补贴的 5 评定与发放工作，受资助学生比例达20%以上，有效解决了我院贫困生所面临的经济困难问题；积极拓宽勤工助学渠道，将勤工助学岗位数目增加了一倍，通过不断完善各项管理制度，现已经形成岗位派遣、岗前培训、日常考核、工资发放一系列的勤工助学工作规范流程，为保证扩大勤工助学规模作出了有益探索、奠定了良好基础，逐步使勤工助学成为学生资助和励志教育的重要渠道。

努力提升招生就业质量。以提高生源质量和毕业生就业质量为目标，搞好招生就业工作。依据学院发展规划拟订的在校生规模以及广大考生的需求，在校生规模从2009年的不到10000人发展到现今的13000人，一是为广大考生深造创造了条件；二是为山西高等教育发展做出了贡献；三是为学校建设发展创造了可观的经济效益。三年来已经为社会输送优秀毕业生8000余人，学生就业率达90%以上。

（五）加强安全稳定工作，构建平安和谐校园

加大检查监管力度，做好对重点要害部位和重点防火部位的安全防范工作，与各部门签订安全稳定工作责任书，确保了在特殊时期的安全稳定。三年来，学院无一例校内安全事故的发生。

（六）树立品牌扩大影响，社会声誉不断提升

学院与山西新闻网建立了合作关系，姚养无院长做客山西新闻网，接受了“让梦想从这里起飞”的专访。借力学生暑期社会实践活动，每年都与省市级新闻媒体进行沟通，报道我院学生的社会实践成绩，等等。这些工作对进一步提高学院知名度起到了积极作用。根据校友网的排名，近三年我院一直跻身于全国独立学院百强行列，在20

10、20

11、2012年的独立学院百强排行榜中我院分别排在

49、

32、34名。应该说学院的办学得到了社会和学生的认可，社会声誉不断提升。

四、加强廉政建设责任制，保证学院事业健康有序发展

6 紧抓学习教育。通过开展中心组学习、专题讲座、警示教育、廉政谈话等形式，开展反腐倡廉警示教育和政绩观、世界观、人生观、价值观教育，强化纪律观念和法制观念。

强化行为规范。制定6项廉政建设制度，认真执行“三重一大”有关规定，部门负责人与党政一把手签定《党风廉政建设和反腐工作责任书》。坚持党务、政务公开，在党员发展、评优评奖、人员招聘、资金使用等工作中，做到公平、公正、公开。建立健全财务制度，规范经费使用管理。

健全监督机制。规范院务公开程序，明确院务公开内容，扩大职工的知情权和参与权。明确了部门工作职责，提高部门工作效率。落实教育部提出的《实施纲要》，规范决策行为、行政行为、办学行为和干部管理。严格自律和廉洁从政，把廉洁自律、提高效率放在班子建设的首位。学院三年来未发生任何违法和严重违纪行为。在2011年全校“廉政宣传教育月”活动中荣获优秀组织单位。

五、重点推进合作办学工作，备战独立学院合格验收

继2007年3月与大任公司签订联合办学合同书之后，根据合作办学实践与存在问题，经过第二轮协商谈判，于2010年7月与大任公司签订了新的合作办学合同书，学院运行更加顺畅高效。基于教育部26号令的要求，本着实现信息商务学院健康可持续发展的愿景，经过第三轮协商谈判，于2011年10月与大任公司签订了合作办学协议框架。之后，为了落实合作办学协议框架，从2012年3月开始，与大任公司开始了第四轮艰苦的、持久的协商谈判，目前双方协商谈判已接近于达成共识。

六、下一步打算

确立一个目标：迎接国家教育部的办学条件合格验收。

7 促进二个转变：转变教学、管理和服务理念；转变工作方式方法。 加强五个建设：制度建设；机制建设；校园建设；专业和课程建设；教师和干部队伍建设。

信息商务学院 2012/10/29

《幼儿园领导述职报告.doc》

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