推荐第1篇：述职报告综合办公室
述职报告
各位领导、同事们，大家好：
今年是我进入公司综合办公室的第四个年头。四年来，在公司领导的关怀和支持下，在各部门及各位同事的积极配合帮助下，我和综合办公室的同事一起，立足于本职岗位，认真履行职责，扎实工作。
思想上，我严格要求自己，按照公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，牢固树立为企业服务的宗旨，发挥职能作用，为公司方针目标和任务完成，承上启下、沟通协调；落实公司后勤保障，当好领导的参谋和助手。兢兢业业工作，踏踏实实做人。
工作上，深入贯彻落实科学发展观，构建和谐。不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的改变，在大家不懈的努力下，比较圆满地完成了综合办公室各项工作目标，取得了一定成绩。正在积极向着团结、务实、高效的奋斗目标稳步迈进。
现将近年来的主要工作情况述职如下，不当之处，请各位领导和同事们指正：
综合办公室主要工作内容有三方面：
一、行政方面。包括公文、档案、设备、车辆各项管理工作及后勤服务等；
二、人力资源管理。包括招聘、合同、劳资、员工档案、信息管理等；
三、协助党务、纪委、工会及团务等事务。
工作多而不乱，各项工作在围绕强化管理、突出服务、注重保障的主导思想下有序展开，通过内强素质、外树形象，不断提高工作效率，积极发挥参谋、组织、协调、服务的职能作用。今年来，注重从工作方法、工作效率、工作质量等多方面入手，提高了人员的综合素质，提升了整体工作水平，取得了一定的成绩，推动了公司行政等各项工作的发展。
一、加强学习，切实提高素质
综合办公室是对外服务的窗口，上传下达的枢纽，提高素质、带好队伍是加强办公室建设并争创一流的关键。积极参加各方面组织的学习培训，提高部门人员的学习意识。通过梳理各岗位工作职责，真正做到分工明确，责任清晰，考核有度。进一步树立热情、耐心、细致的服务态度，为公司领导、业务部门和广大员工提供良好周到的服务。
二、认真履行各岗位职责，为公司改革发展提供保障
综合办公室紧紧围绕公司中心工作、行政事务、人事管理、制度建设等方面，正确履行职责，做了大量工作，确保了各方面规范有序运转。主要有以下几点：
（一）认真做好行政事务工作。对各方面文件及时做好上传下达工作。因公司所辖区域分散，面广点多，业务部门分布在新老机场，公司OA系统在普及上存在技术性困难，因此各层面的文件须人工传达，要求在当日传送到相关部门，如遇特殊情况的须在两个工作日内完成传送工作。并对所有文件都认真履行了登记、签收手续并定期核查，制定了催办工作流程制度，收发文均要求在5个工作日内有回复、有反馈。公司收发文均按规定流程办理，从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关和政策法律关，既确保了办文质量，又维护了文件的严肃性和有效性。做好档案管理工作，公司成立以来的重要文件归档均有专人负责，切实做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序，未发生任何文件丢失和泄密事件。
另外，注重制度建设工作，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的工作制度，涵盖了办公室政务、事务和服务等各方面的工作，形成了一整套行之有效的管理模式，不断明确职责，合理分工，坚持用制度管人、用制度管事，力求公正、规范，大大提高了工作效率。
（二）做好人力资源管理工作。公司现在岗员工422人，一线员工比例为80%以上，流动性大，人员招聘、管理是人力资源工作的难点。针对公司的实际情况，部门通过向社会公开招聘的形式顺利完成了人员的招聘工作，全年共招聘新员工180多人，较好地保证了各项工作对人才的需求。
人力资源工作主要是面对广大员工，因此要求相关人员要有耐心、细心、决心。坚持学习，保持对相关政策的敏感性，将涉及员工切身利益的事情放在首位。2009年，在公司领导的关心和支持下，决**束与广东省劳动就业服务管理局（简称劳务代理中心）的劳务代理关系。部门及时完成了交接手续，完成劳动合同签订工作，将员工关系纳入了公司的管理，并相应建立了社保账户，为80多名员工更改姓名、身份证、户籍性质、合并社保缴费纪录等一系列服务工作，为新入职员工办理和发放医保卡；整理和完善了公司350多名合同员工的档案资料，将相关缺少的资料补齐、归档，并启用了专门档案柜，建立了相关的电子文档，方便查阅和开展相关工作。此项改革措施极大的鼓舞了员工的士气，提高了员工的积极性，增强了员工的归属感，对公司和员工都具有重大意义。
上年按照集团公司人力资源部的部署，按时完成了员工工资上调方案、员工信息录入、员工职优票办理手续的工作，完善了员工OA管理体系，便于员工办理饭卡、申请邮箱、职优票使用等。按时完成基本养老保险、医疗保险等的清理工作，发现问题及时处理，清查过程中共发现历史遗留问题5例，但因政策时效已过未能解决，已给员工做好解释工作，得到员工的理解。
日常工作中切实为员工办好事、办实事，做好员工工资发放，意外保险、医疗保险、工伤保险等办理赔付工作。对待员工提出的各类劳动法规、福利待遇等问题，耐心细心的做好讲解，使员工得到满意的答复。
（三）做好后勤管理和服务工作。综合办公室按照工作要细，落实要快，服务要好的要求，全力保障各项工作正常运转。
1.车辆管理。认真做好车辆调度、使用和管理。制定下发了《司机日常行为管理》、《用车规定》、《车辆日检表》、《出车记录本》等制度表单，保证车辆状况、安全行车。全年无发生车辆安全事故。保障公司领导用车的同时，积极协调解决业务用车的需求，保障各部门工作顺利开展。在车辆维修保养方面能严格合理的控制费用，做到严把车辆维修审核关。
2.固定资产及办公设备管理工作。为杜绝不必要的浪费，确保在顺利完成工作的情况下最大限度地降低办公费用及设备成本，积极协助采购小组做好采购工作，同时完善了办公用品的发放及管理。严格办公用品领用程序，把关废弃文具，并实行以旧换新的办法，减少浪费。在设备管理方面，制订了固定资产及办公设备购置、报废、调配等制度和流程及相关管理的各类表格，全面清查原有设备，分类编码，统一标签。对新增设备，及时做好台账记录，粘贴标签，定期或不定期对使用部门及岗位进行清查，保证帐、物相符，为做好设备管理及防止设备流失起到了保障的作用。
3.认真做好各级会议的组织和服务。认真做好公司党务会、总经理办公会、生产例会、物业协调会等会议的准备、组织、协调及落实工作，不断提高服务水平，精心组织，注重实效，受到领导和同事们的普遍肯定。对公司领导提出的各项工作部署，能够及时向各部门传达，并抓好督促和检查。同时积极为公司领导参加集团各类会议及专业考察做好相关准备工作。
4.积极做好其他服务工作。为进一步稳定员工队伍，保障员工身体健康，高度重视员工食堂管理，对硬件设施、采购管理、环境卫生、安全及工作人员个人卫生方面进行了细化要求。日常注重征求大家对伙食的意见和建议；加强对伙食经费管控；精心调配菜品，保证菜谱的科学性、营养性；加强食堂卫生管理，严防食物中毒，为职工用餐提供了周到的服务。
（六）协助开展党、纪、工、团各项工作任务。
做好党、纪、工、团日常事务处理，文件的上传下达，各类文件的起草行文办理。加强政务信息和宣传工作，有重点、有针对性地开展，在综合办公室及秩序维护部、机场管理处设兼职信息通讯员，坚持实事求是的原则认真做好信息的报送；做到及时、真实、准确，做到喜忧兼报，有情有理，有分析、有建议。2012年4月公司开始组建党群工作部，综合办公室更是全心全力协助做好各项工作，以保障各项工作的有效衔接和顺利开展。
三、存在的问题：
我的工作还存问题和不足，主要表现在：
（一）部门岗位分工较分散，管理不够细，员工团结协作的精神体现得不是十分到位。
（二）很多业务工作还在学习阶段，管理上力度不够，组织能力有待提高。
（三）思想观念、工作理念与公司的工作要求还有一定的差距。
四、下一步工作思路
（一）提高服务意识，参与政务、管理事务、协调服务，提高参谋水平，当好领导助手。
（二）突出规范，完善各项规章制度。重点把握三方面工作：
1、公文管理工作，着力提高公文质量，提高领导讲话稿、工作汇报稿的质量水平，为领导提供高质量的信息支持和决策参考。
2、加强人员自身学习教育，保证各岗位人员持证上岗。
3、改进工作机制，建立考核制度，前后落实，狠抓整改。
总之，综合办工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终凭着对工作的热情和责任心，积极认真地抓好每一项工作。在工作中发扬成绩，随时纠正缺点和错误，希望各位领导、各位代表对我工作中出现的错误及时批评指正，多提宝贵意见，使我进一步创新改进，力争取得更大的工作成绩。
推荐第2篇：综合办公室工作总结(述职报告)
述 职 报 告
各位领导、同事：
2017年是我到综合办公室工作的第一年，是忙碌而充实的一年，也是从陌生到熟悉的一年。这一年我在所领导的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，夙夜在公、兢兢业业、尽职尽责，当好领导的参谋长，做好同事的司务长，圆满地完成了综合室服务与监管的工作职责。
下面我将2017年的工作情况做简要汇报，请评议。
一、抓党建，创新务实、凝心聚力，党务工作迈入新时代。一是按照《全市机关党建工作要点》和《2017年党风廉政建设工作要点》，结合《党风廉政建设目标责任书》，组织制定了本所年度党建工作要点和“三会一课”学习计划，配合支部全面开展从严治党各项工作。
二是按照“两学一做”常态化制度化要求，组织全体党员上党课3次，支委会上党课6次，开展主题日学习17次、专题研讨会3次。重点学习了从严治党面对面、党的十九大
1 报告、党章、习近平总书记系列讲话及文章，推动了过硬党支部的建设。
三是全面落实党支部组织生活标准化规范化建设，组织全体党员做好“两学一做”学习教育知识测试和两学一做手机客户端知识答题；组织全体参加灯塔在线--十九大活动竞赛。组织开展向廖俊波、黄大年同志学习活动，组织党员干部赴林州开展“弘扬红旗渠精神、争做担当实干的质监人”等活动。
四是加强团支部建设，完成团支部换届。组织带领志愿者服务队，利用节假日时间，积极推广志愿者服务精神，开展敬老孝亲、助老扶贫、文明城市创建、质量安全宣传等活动，全年累计12次、时长506.5小时，圆满完成年度任务。
二、抓规范，精心组织、周密安排，各项工作产生新气象。一是整顿工作作风。牵头有关责任人对《产品抽样工作制度》、《产品检验工作制度》等制度进行修订，并严格执行；制定去向牌、岗位牌、党员示范岗，全面落实挂牌上岗和去向公示制度；增设、升级考勤管理系统，对三地办公考
2 勤进行统一监管，即查即用。
二是规范工作行为。在“三整顿三规范”活动期间，整理出5大项、14小项的问题清单，在基层党建重点任务自查和深化巡察整改全面自查自纠活动期间，制定整改问题清单7项。各项问题整改全部到位。
三是规范财经行为。牵头制定、修定《检验收费管理制度》、《财务内部控制报销规定》等七项财务制度；对近两年来2万元以上的每笔支出，建立专门的财务档案80份，并进行统一编号、归档。
三、抓人资，按时按需、落严落细，质检队伍焕发新面貌。一是为满足单位发展需要，综合室利用多种有效手段引进专业人才，公开招聘在编人员1名、学术带头人2名，聘用人员3名、借聘人员10名，并严格按照程序办理入职手续。
二是充分发挥培训、考核、竞聘等手段提升人员素质，激发潜能。综合室不仅严格按照《绩效工资考核方案》为聘用人员发放绩效工资，更组织完成内部培训48次，涉及336人次；公共培训8次，涉及582人次；外聘专家3次,涉及
3 208人次；外出培训15次，涉及65人次。
四、抓后勤，狠抓落实、真抓实干，服务保障工作有了新作为。
一是行政管理工作，多措并举、齐抓共管，确保考勤卫生、车辆宿舍、档案资产、文件收发、食堂物业协调有序进行。综合室每周对全所员工进行考勤统计，每周对厨房开展一次大扫除，每周制定更新一次菜单，每月统计一次车辆油耗；梳理完成本所设备727台（套）；归纳档案盒55个，涉及报告1810份；设备档案300余份；设备检定/校准证书的归档255份，个人技术档案14份；接收上级来文368份；起草下发所内红头文件20份，会议纪要9份，便函40份；采购试剂耗材88批次，办公用品43批次。
配合各部室对车辆及时进行年检、维修、充值，并合理安排国抽、省抽、市抽、质量调查用车；种植98颗苗木及各类蔬菜；对科研中心房顶进行漏水维修，对楼顶广告字进行加固，对锅炉房供水供电和业务大厅中央空调进行检修。
二是财务管理工作，遵规守纪、从严从细，为财经纪律
4 筑牢防线。2017年综合室财务在完成每周财务报表、每月用款申请、统计，工资发放，发票开具的基础上，编制并上报各种财务报表及报告16份，完成报销凭证724份，在东西城、海港中心安装POS机。
三是宣传工作，开拓创新、锐意进取，新闻消息树立新形象，传递好声音。共完成市局信息报送315篇，市级媒体27篇，省级19篇，国家级7篇；完成省局质量简报1篇、东营质量通报5篇、市局微信公众号30篇。
四是活动组织工作，听指挥、善协调，确保各项活动顺利进行。作为协调管理部门，综合室为第二届石油天然气装备质量与安全监督检验技术研讨会、首届小微企业大型科学仪器共享培训班、质量月进校园、进商超、实验室开放、敬老月等各项活动做好后勤保障、人员协调、人员接送、宣传信息报送等工作。
五、抓科研，齐头并进、多措并举，“科技兴检”迎来新发展。
一是制定下发《年度科技工作要点》、《专技人员考核
5 办法》、《导师工作制》等各项规章制度，为科技工作建章立制，为工作的有效实施与开展提供制度保障。
二是完善良性奖励机制，设立博士工作站，引进卢明忠等学术带头人，建立专家工作室，成立科技领导小组。通过提高提高人才待遇等激励措施，激发科技创新的积极性与主动性，努力营造干事有舞台、发展有空间、生活有保障的科技研发环境。
三是结合自身优势，积极组织申报和实施科技项目。向省质监局申报《氢氧化钠产品中杂质含量ICP、IC检测方法研究》等四项科研项目；组织申报东营市科技工作者创新大赛，获得一个二等奖，两个三等奖。
2017年，我任职综合室主任以来，在所领导的重视和指导，及各部门的大力协助下，取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1.综合室工作繁杂，没能把各项工作做到尽善尽美。2.对所里各部门有些工作了解得不够深入，情况掌握不
6 够全面，参谋助手作用发挥不够突出。
3.制度落实不够到位，存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
2018年，我要以更崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到综合室的各项工作中。
1、及时传达部署领导交办的各项工作，做好督察督办，并及时对结果进行反馈。
2、严格按照上级党组要求，落实党建任务，贯彻好“十九大”精神，在全所形成风清气正、作风优良的质检氛围。
3、严格文件管理处理流程；做好物资采购、保管、发放等工作；做好固定资产及档案管理工作；完成宣传任务。
4、强化“科技兴检”战略，进一步增强本所科技实力。
5、严格财经纪律，规范票据管理、收支管理、工资福利的发放工作等各项工作。
6、做好公务接待、会议组织和相关活动的组织协调、筹备等工作。
7、做好后勤保障工作，并认真做好物业、食堂、公寓、
7 消防、治安保卫、水电气暖、车辆等管理性工作。
以上是我2017年的述职报告，望各位领导、同事对我这一年的工作给予批评指正，谢谢大家！
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推荐第3篇：办公室综合科科长述职报告
办公室综合科科长述职报告
2007年，在综合科科长这个岗位上，我始终牢记一个宗旨，这就是认真履行职责、兢兢业业工作，以实为本，尽心尽责，认真做好各项工作。在领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助，2007年工作取得了一定的成绩，也存在一定的问题。现向各位领导和同事作一个简单汇报。
一、在“德”的方面
在思想上,本人能够和党中央、国务院以及保监会的各项方针政策保持一致；在工作上，能够认真、坚决地贯彻党中央、保监会的各项方针政策以及局党委的各项决策。不吹牛，不投机，踏实工作，少说多做，这是我的工作原则；宽厚待人，以诚相见，顾大局，讲团结，这是我的待人宗旨。我觉得，干好工作是自己应尽的责任和义务，因此，在工作中我能够自觉的一如既往、积极主动、尽心尽责。
应该说，今年是本人认识上得到较大提高的一年。从“国十条”到“深八条”的推出，本人深切感受到中央和地方政府对保险工作的高度重视，也为自己能够置身于这样一个朝阳行业而感到自豪。因此，本人牢记作为一名保险监管干部的神圣职责，认认真真为保险公司做好各项服务。本人始终牢记刚到单位时局领导的教诲，“到了监管机关，千万别什么到不长，光长脾气”。
二、在“能”的方面
一直以来，本人就比较注重学习，提高自己的综合能力。由于本人学的是中文和历史专业，以前没有太多的金融保险以及法律方面的知识积累，虽然在办公室从事的是文秘工作，但我深感如果缺乏这些知识积累，是做不好文秘工作的。幸运的是，今年以来，领导给了我更多学习锻炼的机会。一是根据工作调整，本人开始承担局务会和局长办公会秘书的职责。能够参加这样重要的会议，本身对自己就是一个重要的学习机会。因此，每次我在认真做好记录的同时，也认认真真做好一名学生，倾听大家的精辟见解。二是陪同局领导进行调研并做好记录。这又给了我一个近距离学习和提高的机会。三是参与重要材料撰写，提高了自己的文字综合能力。在领导的信任下，去年本人承担了一些重要材料的撰写，也锻炼了自己的能力。在这些过程中，也许失去了一些休息时间和娱乐时间，但得到的却是更多。
通过一年来的锻炼，本人感觉自己在撰写材料的能力有了一定程度的提高；通过参加一些重要活动，本人的组织能力和协调能力也得到了很好的锻炼，能够配合处室其他同事共同完成较复杂的工作任务。
不足：本人对市场的了解十分地不够，保险理论功底比较薄弱。
三、在“勤”的方面
本人认为，事情做得好与不好，这是能力问题，只要尽了力，领导和同事也不会责怪，反而会给你更多的支持和帮助，使你能力不断提高；而事情做与不做，这就是个态度问题了，别人都也会看在眼里，记在心里。
在综合科，有一个总的感觉，就是综合科的工作比较琐碎，要操心的事情很多，没有太多定式可言，更来不得半点失误；凡是说不清该让哪个处室、哪个岗位来做的事情，都应该由综合科来做，分配给综合科的事情，永远不能说不，加班、加点、熬通宵也要把任务完成。本人牢记自己作为综合科普通员工的工作职责，能够对自己严格要求，有比较强的工作责任心和比较好的工作态度，工作勤勉，任劳任怨，干活不偷懒，遇事不推诿，不计较个人得失。遇到工作忙的时候，能主动利用晚上和双休日的时间加班加点完成任务。无故不迟到、不早退。一年过去了，总的来说，我自我感觉是尽心尽力了。
四、在“绩”的方面
一年来，本人能根据处室分工，尽职尽责地做好本职工作。主要工作包括：
1、认真组织好全局的信息报送工作。2007年，我局共向保监会《值班简报》报送信息115条，刊登52条，其中：办公室向《值班简报》报送信息69条，占全局报送量的60%；刊登36条，占全局刊登量的70%。向保监会报送综合信息21篇，刊登9篇，其中：办公室报送综合信息12篇，占全局报送量的60%；刊登6篇，占全局刊登量的67%。相对于去年而言，我局总的报送量和刊登量稍有下降。
全年，我局共编印《深圳保险监管简报》65期。
2、努力做好保险宣传工作。
2007年，办公室按照《关于进一步加强保险宣传工作的通知》（深保监发〔2006〕118号）的精神，在深圳保险宣传工作领导小组的正确领导下，制定了年度宣传工作方案，并认真抓好贯彻落实。具体做了以下几方面的工作：
一是继续深入推进保险宣传进社区工作。2007年，各保险公司开展保险宣传进社区活动的积极性和主动性有了较大程度的提高，如人保深圳市分公司开展“社区服务行”活动，在全市10多个社区（如桃源村、桂芳苑等）开设保险社区服务站，这些门店既是保险知识普及宣传的窗口，也是销售保险产品的直销平台。华安保险深圳分公司在全市14个社区建立了连锁式社区营销服务部。同时，我局积极倡导各公司的保险宣传进社区活动紧紧围绕一段时期内深圳保险业的热点话题进行。如为贯彻2007年3月15日市政府召开的责任保险创新发展协调会议精神，大部分产险公司将社区宣传栏中的内容作部分或全部更新，突出了火灾公众责任保险、医疗责任保险的知识普及和宣传。同时，针对保险机构反映的保险宣传进社区活动中存在的缺少政策支持、社区不配合等问题，办公室积极协调市政府办公厅、金融办等相关部门下发关于支持保险宣传进社区工作的文件。目前，市政府办公厅已同意将于近期以市府办的名义下发《关于开展保险宣传进社区工作的意见》。
二是与《中国保险报》建立了密切的合作关系。2007年，《中国保险报》共刊登有关深圳保险业的各类稿件20多篇，约计10万字。其中包括许宗衡市长、陈应春副市长在深圳保监局调研时的重要讲话、《深圳保险业进入历史最好发展时期》、《深圳保险创新发展试验区成效显著》以及医疗责任保险、火灾公众责任保险的工作进展等报道。通过这些新闻报道，深圳保险业创新发展的成果及时向全国发布，树立了深圳保险业的良好形象。
三是加强与广电集团的合作，努力将《保险深圳》电视栏目办成精品栏目。与深圳广电集团联合策划了“2007深圳优秀保险营销员电视风采大赛”，充分利用电视手段，对保险从业人员的内在素质和精神风貌进行全方位展示，提升了保险业的社会影响力。抓住“2•11”龙岗区重大火灾发生后保险业快速理赔、妥善解决善后处理这一典型事例，与《保险深圳》栏目组合作制作了两期专题栏目，深入探讨保险在应对突发性公共安全事件，帮助企业分担风险，帮助政府排忧解难、妥善处理善后工作等方面的功能和作用，进一步提高了政府和社会公众对保险的认识。同时，还积极推进保险公益电视广告的制作。
四是加强与新闻媒体的合作。2007年，我局共在各类报纸媒体上刊登宣传稿件60多篇，组织召开新闻媒体座谈会4次，接受新闻媒体采访30多次。在十七大召开前夕，及时组织召开了深圳保险新闻媒体座谈会，通报中国保监会关于十七大前新闻宣传工作的精神，争取新闻媒体的理解和支持，以保证十七大前全行业发展和社会的稳定。
3、组织日常办公方面：严谨周密地组织好局务会、局长办公会、党委会等一系列会议，保证了会议的效率和会后各项工作的落实，并严守会议的秘密。
4、撰写文字材料方面：年初，与统研处合作完成2007年市保会领导讲话材料。2月，编印《深圳——全国保险创新发展试验区（2006）》一书。7月，完成保监局向唐杰副主任调研组一行、许宗衡市长调研组一行的汇报材料。11月，与统研处合作完成局党委中心组学习贯彻十七大的体会——《解放思想振奋精神勇当探索中国特色保险业发展道路的排头兵》。另外，还完成半年工作总结并上报保监会。
5、办公室其他工作方面。先后参与了2007年深圳保险工作会议、2007年全市保险系统治理商业赂贿暨反腐倡廉工作会议、第七届粤港澳深四地保险监管联席会议等大型会议。参与组织了加强作风建设、学习十七大两次专题党委民主生活会。参与组织了两次赴各保险机构巡视督导工作。参与组织了首届“深圳保险杯”足球赛。参与组织了每年一度的广深保监局联谊活动。参与组织了我局参加了“平安保险杯”深圳地区足球赛、“中保集团杯”深圳地区足球赛活动。进一步完善了各区保险机构联席会议制度。
五、“廉”的方面
能够时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，认真遵守党内和保监局的各项廉政建设规定。坚持作老实人，办老实事，没有出现违法违纪的问题。
以上是我对2007年工作的简单总结，工作中肯定还有许多疏漏，个人修养和工作技能方面也会有许多不足之处。真诚地希望各位领导和同志们对我多提宝贵意见，以利于我今后改进、提高。
推荐第4篇：综合办公室职员述职报告(办公室新进职员)
述 职 报 告
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫**，是**月份底刚进公司的新职员，目前在办公室工作。
首先，我要感谢公司给了我这么好的工作机会，我一定不辜负公司对我的信任，尽自己最大的努力做好交给我的每一份工作。
目前，我的工作主要是帮助办公室的同事们做一些自己力所能及的工作，如帮主任打印一些表格、规章制度等，同时帮忙把规定制度贴发出去，让各位同仁互相传达告知认真遵守公司的各项规定，俗话说无规矩不成方圆，公司当然也不例外，所以遵守规章制度是我们大家共同的义务，只有这样公司才会管理的井然有序，更上一层楼。我还帮办公室的同事登记一些相关资料等，虽然我干的都是一些小事、杂事，可从中学到的东西都是十分宝贵的。我了解到办公室的工作一定要有很强的服务意识，积极做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室桥梁作用、枢纽作用。
在短暂的工作时间里，我已经对公司有了一定的了解。如今作为公司的一员，无论公司将我分配到什么岗位，我都会谦虚、朴实、认真对待自己的工作，摆正自己的位置，尊
1 重领导，团结同事，共同把工作做好做细。以踏实的工作态度，适应公司分配给我的任务，尽心尽责，做好本职工作。我会对每项工作都有春天般的热情，对他人要有海一样胸怀，宽厚待人，虚心的向别人学习。
趁刚刚进入公司，我给自己订立工作计划，以便使自己在这个新的开始里有更大的进步和成绩。
一、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，平时注意收集各类信息，广泛吸取各类“营养”。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。
二、当好助手，对领导交待的工作努力完成并做好，增强责任感，增强团队意识，积极主动地把工作做到点上，落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力，完成自己份内工作的同时能够主动帮助领导或同事分担一些工作，和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。
三、熟悉公司的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立新的规定，作为公司一名职员，必须以身作则，在遵守公司规定的同时全力配合。
火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望未来，我会以公司的生存发展为指导目标，努力做好工作，让公司向“开拓创新，和谐诚信”的方向发展。最后，衷心希望各位领导能够给我提出宝贵的意见和建议，以便我今后更好的胜任本职工作，争取更大的
2 进步。
**** ****年**月**日
推荐第5篇：区政府办公室综合科科长述职报告
述 职 报 告
作为综合科科长，我始终牢记一个宗旨，这就是认真履行职责、兢兢业业工作，以实为本，尽心尽责。一年来，在办公室各位主任的领导与支持下，在同事们的热情帮助下，我较好地完成了领导交办的各项工作，现向各位领导和同事作一个简单汇报：
一、在“德”的方面
在思想上,我能够和区委、区政府以及办公室的各项方针政策保持一致；在工作上，能够认真、坚决地贯彻办公室领导班子的各项决策。踏实工作，少说多做，这是我的工作原则；宽厚待人，以诚相见，顾大局，讲团结，这是我的待人宗旨。我觉得，干好工作是自己应尽的责任和义务，因此，在工作中我能够自觉的一如既往、积极主动、尽心尽责。
二、在“能”的方面
为尽快提高文字水平，适应领导要求，在集中学习时间少的情况，我着重从以下两方面提高综合文字水平：一是注重平时积累。坚持每天看报、收看新闻和浏览网上信息，对有价值的信息做好剪接，不断丰富自己知识，提高综合素质，为写好材料积累素材；二是熟悉相关业务。无论是写材料还是协调问题都需要熟悉专业、把握政策，工作中我注重把握宏观经济形势和有关政策，把握全区工作重点和难点，力求考虑问题全面、总结问题精练、分析问题透彻、解决措施到位。通过一年来的锻炼，我感觉自己在撰写材料方面的能力有了一定程度的提高。
三、在“勤”的方面
综合二科的工作，一个总的感觉，就是领导对综合材料的要求越来越高，很多材料要的又比较急，又没有太多定式可言，更来不得半点失误。为此，我牢记自己作为综合二科科长的工作职责，能够对自己严格要求，有比较强的工作责任心和比较好的工作态度，工作勤勉，任劳任怨，干活不偷懒，遇事不推诿，不计较个人得失。遇到工作忙的时候，能主动利用晚上和双休日的时间加班加点完成任务。无故不迟到、不早退。总的来说，自我感觉是尽心尽力了。
四、在“绩”的方面
一年来，我能根据处室分工，尽职尽责地做好本职工作。主要工作包括：
一是认真做好区政府全体会议、常务会议、区长办公会议、区政府办公室召开的综合性会议的记录、纪要工作。截至目前，共参加各类会议XX余次，形成各类会议纪要XX篇。撰写会议纪要时，为确保会议纪要内容详实准确，对于个别议题中涉及的专业问题或专业术语的表述，能够积极同参会部门领导沟通，保证语言表述准确。同时，按照办公室主要领导要求，形成草拟稿后，及时征求有关部门意见，确保了会议纪要内容详实、准确、规范。
二是做好文字综合工作。始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。由于区划调整，我们对浑南地区的情况比较陌生，三区合并后，我带领科室人员注重搜集各方面的资料，并加强与各职能部门的联系，以便掌握全区经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材，并积极思考，努力创新。对于涉及全局性的重要材料，我们尽量做到先与业务部门交流、吸取真知灼见，逐字逐句推敲，然后征求主管领导意见，最后再呈报领导，力求完美无缺，截至目前，综合二科共形成各种报告、汇报等文字材料XX余篇，向市政府等上级部门上报各类基础材料XX余篇，成稿的文字量超过XXX万字。
五、“廉”的方面
能够时刻牢记自己是一个共产党员，认真遵守党内的各项廉政建设规定。坚持作老实人，办老实事，没有出现违法违纪的问题。
以上是我对2011年工作的简单总结，工作中肯定还有许多疏漏，个人修养和工作技能方面也会有许多不足之处。真诚地希望各位领导和同志们对我多提宝贵意见，以利于我今后改进、提高。
推荐第6篇：工业园区综合办公室半年工作述职报告
工业园区综合办公室半年工作述职报告
上半年，办公室的同志在工管委的正确领导和各位的关心支持下，以深入开展群众路线教育活动为契机，以服务“三联”活动为主线，以落实工管委的决策部署为主题，扎实工作，埋头苦干，在半年工作中主要有三个方面的特色：
一、工业园面临三要素的挑战，我们在细节上下功夫
工业园工作的重点是资金、土地和项目，简称三要素，大多数科室和同志就是围绕三要素长年奋斗在招商引资、征地拆迁和项目建设上，有苦恼，有汗水，有业绩。办公室的同志尽管没有奔赴工作的最前线，但我们是在幕后默默地做好每一项细节工作。起草一个文稿，要仔细核对；一个会议通知要迅速传达；一辆车要迅速安排。办公室没有一项工作能够推诿、拖延、遗忘。6月30日的建党节大会，是一次庄严肃穆的活动，必须认真筹备，将一个一个细节安排好，在头天晚上，心一直悬着，将每一个程序和细节在头脑中翻来覆去的回放，并反复打电话给办公室的同志，一项一项的核实，整个晚上处于失眠状态，天一亮赶赴到园区准备现场，确保活动的圆满成功。细节决定成败，每当有大型活动，我们就一连几天处于高度紧张的状态。
二、工业园处于四季如春的忙碌，我们在坚持上做实事
工业园是全县经济建设的前沿阵地，是平江的西大门，是干事创业的大平台，无论是领导视察，还是外地来访，无论是招商引资，还是项目建设，一年四季忙碌如春，没有歇息的时间。我们尽管都是多年的办公室老兵，尽管对工作有点腻，有所烦，但我们协同作战，努力做到四个坚持：一是坚持传递正能量。上半年发送网站信息30多条，在市级以上媒体刊登新闻信息5篇，协助领导完成多篇调研文稿，向两办XX县直各部门及时发送各种年鉴资料20多篇；二是坚持作风建设常态化。以指纹考勤和登记考核相结合，对各科室出勤和加班做到专人负责，并由科长签字，在每月7日前进行公示，每周对值班和出勤情况进行抽查；三是坚持精细化管理。实行食堂每餐签字审核，完善租车派车制，合理调剂干部办公室和住房，及时添置办公用品，确保机关的有序运转；四是坚持密切联系企业和群众。我每周安排时间到重点企业和在建项目转一圈，掌握信息，了解情况。对联系的困难户进行了拜访和帮扶。
三、工业园具有五星级的品牌，我们在服务上提水平
工业园已成立十二年，是全省、全市建设较早的园区，在省内外具有较高的影响力和知名度，来园考察和组织会务的情况越来越频繁，接待压力越来越大。有客自远方来，不亦乐乎！我们办公室的同志增强责任感，以主人翁的姿态和较高的水准搞好每一次接待。上半年，我们承办了市安监局和市总工会会务2次，大型视察活动6次，内部召开大型的企业负责人和干部会议5次，我们都做到了严密组织，热情服务。特别是在为外单位组织会务时，既有会务用餐，又有干部用餐，用餐量在12桌以上，办公室的同志毫无怨言，既当公务员，又当服务员，既跑会场，又奔食堂，先让别人吃，自己马虎吃，确保每一次活动圆满成功。我们的接待服务水平虽然还有差距，但赢得了来客的赞许，很多上级部门的领导喜欢到工业园来。
推荐第7篇：综合办公室 年度述职述廉报告
综合办公室***年度述职述廉报告
站在2016年的年头往年尾看，总觉得时间很长，要做的事情很多。但现在，站在2016年的年尾往年头回看，觉得时间过得太快，快到很多事没做好。但幸好有公司领导的正确领导，有各部门各项目的通力配合，再加上综合办公室团队的奋力拼搏，2016年我们取得了一点成绩，收获了一些心得，在这里跟大家汇报：
一、2016年主要工作及亮点
1、公司治理改革方面
按照《中共河南省委河南省人民政府关于深化国有工业企业改革的意见》、《***深化改革工作总体方案》、《***于产权梳理工作的指导意见》等文件要求，对公司产权进行梳理，通过梳理，并与集团公司多方沟通，制定完善了《**产权梳理方案》。按照方案，对公司下属15家子公司，分别进行了巩固强化11家，清理退出2家，转让划转2家，方案还明确了组织保障措施和实施路线图。通过产权梳理，进一步压缩公司管理层级、理顺产权关系、优化产权结构、提高管理效率，为公司下一步国企改革提供了坚强的组织保障。
2、董事会建设方面
按法人治理结构规范化的要求，进一步完善重大事项决策机制。按照《公司法》、公司章程和董事会议事规程，对董事会权责范围内的重要事项如：重大经营决策、公司设立注销、大额投融资、对外担保、资产处置等必须走董事会决策程序。按照董事会办会要求，开展议案材料准备、会议组织、决议会签、资料存档等常规工作，2016年审议和通过董事会议案7件。
3、法务工作方面
按照集团公司法律咨询工作管理办法、案件管理办法的要求，做好内部法务咨询、案件管理与集团公司的对接汇报。做好起诉九辰置业、辅仁药业的案件工作，案件胜诉，我方诉求法院全部支持。起诉国龙商务酒店及其法人卞洪领关于租赁合同纠纷案，案件通知公告完毕，等待法院开庭。启动起诉***、**关于酒店租赁合同纠纷案的前期工作，做好证据材料准备。
4、“两学一做”方面
按照集团公司党委和公司党委的统一部署和要求，制定“两学一做”教育实践活动实施方案，并按照方案按期组织专题学习研讨活动。在专题学习活动期间，我们坚持必选动作做到位，自选动作有特色，开展了诸多有意思的教育活动：7月份开展庆祝建党95周年暨表彰大会，8月份根据省委豫组通〔2016〕38号通知和集团内部明电〔2016〕64号关于专题民主生活会的具体要求开展了“党风党纪专题民主生活会”，9月份开展“党章党纪知识竞赛”，以及其中陆续开展的“手抄党章”、“合格党员大讨论”、“党委书记讲党课”等活动。通过活动引导全体党员尤其是党员领导干部对照“四讲四有”标准，紧紧围绕当前公司抓销售去库存、深化改革和风险管控等工作，积极提升精神士气和工作状态，争做合格党员，强化责任、勇于担当。
5、基础党建方面
按照基层党组织2-3年一换届的要求，按期对公司党委所属3个支部开展换届工作。并通过换届，将党组织的隶属关系与人员的工作隶属关系进行了调整，实现了党的关系和工作关系一致，有利于统一组织学习，统一开展活动。按照党员组织关系清理的要求，对党员组织关系、党员档案材料进行核查，对于组织关系不在我公司的流动党员和关键档案材料缺失的党员进行了清理。按照集团党委关于党费补缴的通知和要求，组织公司党员自2008年5月起重新核定党费标准，自愿补缴相应的部分，本次共收到补缴党费16余万，公司相应向集团党委补缴8.89万元。开设党费专用账户，加强党费使用管理，促进党费收缴、管理、使用的规范化。
6、纪律检查工作
积极发挥纪委监督责任，抓好效能监察和案件查办，严格履行执纪监督问责职责。2016年1月查办了举报龙宇国际暖通空调系统采购与安装工程的案件，2016年9月查办了举报韩家志侵占的案件。在案件查办中，积极与集团纪委沟通，主动学习掌握新的案卷标准和查办流程，促进查办案件的标准和质量不断提高。
7、证照管理工作
按照工商局“三证合一”“一照一码”的要求，开展公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证三证合一工作。2016年11月起，按照新的“五证合一”的要求，做好“五证合一”的政策学习，相关业务的摸底，为下一步工作开展做好准备。推动公司资质年审、企业信息公示等常规工作，确保公司证照安全。
二、廉政情况
办公室离领导最近，事务性工作多，受到的关注和猜测也多，责任大压力大。作为办公室的一员，我对自己的基本要求是忠于岗位、事业和组织，能靠得住、经得起考验，并时刻维护公司和领导班子的权威；作为办公室的领导干部，我能够认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，坚持绷紧廉政建设这根弦，先律己后律人，不满足过得去，而且做到过得硬。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。
三、2017年工作计划
1、做好基础服务工作。办公室的文书、档案、会议、办公用品管理、办公室设备管理、接待、职工劳保等基础工作是办公室的基础业务，必须扎实做好，不能放松标准和要求。
2、做好档案系统化工作。2017年公司多个项目进入竣工办证期，做好档案资料的管理，可以避免档案缺失给项目竣工办证带来的问题。开展竣工资料建档、备案管理的培训，明确项目档案管理要求、项目文件质量控制、档案移交及工程备案流程及注意事项等。
3、做好企业股权梳理的工作。按照集团批复的公司股权梳理的意见，对相关子公司股权划转、公司注销等具体业务加快推进，确保2017年底前完成公司股权梳理工作，为公司全面完成国企改革任务做好保障。
4、做好企业信息化工作。利用新技术、新系统、新管理方式推动企业升级，走向更高效、更集约。开展OA系统与现行流程进行梳理优化，完善程序，降低风险，提高效率。推动系统在手机端的应用推广，对所有流程表单在手机端进行二次设计优化，进一步降低流程的流转时间，提升内部决策效率。
推荐第8篇：办公室述职报告
一、办公室的日常管理工作，办公室述职报告范文。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续“xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，“xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，述职报告《办公室述职报告范文》。 配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
推荐第9篇：办公室述职报告
述职报告
中共重庆市南川区委办公室
（2007年3月5日）
2003年以来，市委办公室在市委正确领导下，在办公室全体同志的支持配合下，尽全力履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。
第一，认真履行参谋助手职责，努力为领导决策服务 在文稿起草方面：我们坚持把搞好文字服务作为办公室的重点工作，着重在提高质量、精简规范、高效运转上狠下功夫，为市委完善工作思路、制定政策措施、推进各项工作提供了有益的服务。为提高办文质量，我们要求文秘人员准确领会领导意图，认真吃透上级精神，紧密结合工作实际，严格规范处理程序，把好政策关、审批关、文字关、格式关、印发关，力求公文无差错、质量高、运转快。制定下发了有关规范文件会议的文件，文山会海的现象得到有效控制。对市委和市委办下发的文件，只要不涉密，都在党政办公网上运行，使网内各单位能尽快收到文 1
件、及时处理，对办公网使用较差的单位进行了通报批评，提高了公文运转的效率。在调查研究方面：我们紧紧围绕全市的中心工作和群众关注的热点问题，组织开展调查研究，形成调研报告供领导参考。在信息报送方面：我们按照真实、准确、及时、全面的要求，围绕上级的信息需求和我市的中心工作，创新信息工作机制，给每个文秘人员下任务、定责任，形成了领导把关、信息科牵头、秘书参与的信息工作格局，提高了信息报送的质量和水平，信息工作多次被重庆市委办公厅评为先进单位。在政务值班方面：我们坚持市委机关24小时值班制度，及时准确报送重大紧急信息，协助市委领导及时处置了各类重大突发事件。机要工作和保密工作连续几年都受到了上级表彰。
第二，充分发挥综合协调作用，确保日常工作的高效运转
在对上级协调中，我们坚持主动协调的工作要求，积极与上级多联系、多请示、多汇报，及时了解上级意图，努力争取更大支持。在平行协调中，我们按照牵头部门的职责要求，坚持“四大家”办公室主任联系会议制度，切实做好重要工作、重大问题的沟通和衔接工作，形成了围绕中心、统一步调、各家联动、相互配合的良好局面。在对基层协调中，我们发挥桥梁纽带的职能作用，主动与市
级各部门和乡镇、街道加强联系，及时了解掌握工作情况，认真做好乡镇、部门之间的协调工作。对基层单位部门的来电来文，及时呈送领导阅处，传达领导要求；对前来办事的同志，主动热情接待。特别是对来访群众反映的问题，坚持按照市委领导的批示抓好落实，及时协调相关部门抓紧办理。
第三，切实加强督促检查工作，促进市委工作的贯彻落实
我们按照“坚持原则、突出重点、树立权威、创新方法”的要求，围绕中心工作，坚持常规督查，狠抓决策督查，改进督查方法，注重督查实效，推动了市委重大决策、重要部署的贯彻落实。我们采取现场查看、明查暗访、检查验收等方式，对全市的重点工作和民心工程的实施情况开展了专项督查。为进一步优化发展环境，我们不定期对贯彻市委“七条禁令”、行政审批服务、政务值班等工作进行明查暗访，查处了有关单位违规培训收费的行为，通报了有关部门违反规定擅自出台奖励政策的情况，处理了一批影响发展的人和事，有力地促进了全市发展环境的不断优化。
第四，扎实做好后勤服务工作，切实为市委工作提供有力保障
在重要会议和重大活动服务中，坚持高标准、高效率、严要求，确保不出现大的差错和疏漏。在接待服务工作中，精心制定接待方案，落实各个具体环节，努力做到缜密细致、周到全面，保证了接待工作没有出现差错，较好地完成了接待任务。在车辆服务工作中，加强驾驶员日常管理，全年没有发生交通安全事故，为领导开展工作提供了较为满意的车辆保证。
第五，不断加强自身建设，办公室干部队伍素质有所提高
在思想政治建设上：通过政治学习、先进性教育和党性锻炼，全体干部职工的政治思想素质不断提高，都能自觉把思想和行动统一到党的路线方针政策上来，统一到市委的决策和部署上来，统一到办公室的具体要求上来。对市委的决策和领导的批示，坚决执行不含糊；对有损市委权威和领导形象的言行，坚决反对不含糊。在服务能力建设上：狠抓学习教育，坚持定期学习制度，鼓励干部职工参加学历教育和短期培训，完成组织调训任务。在机关作风建设上：结合先进性教育大讨论，提出了市委办公室共产党员先进性的具体要求，并付之实践。面对 “多、忙、繁、杂”的办公室工作，全体干部职工以强烈的责任感和敬业精神，经常加班加点毫无怨言，多居台下幕后从不计
较，保质保量地完成各项工作任务，得到了市委领导的肯定和基层单位和群众的好评。在制度建设上：完善了市委办公室工作制度和各科室工作职责，健全了政治学习、办文办会、机要保密、财务管理等11项内部管理制度，推进了机关管理制度化规范化建设。在廉政建设上：办公室全体干部职工时刻保持共产党员谦虚谨慎、不骄不躁的作风，模范遵守党纪国法、廉洁自律。班子成员自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定和市委关于廉洁从政的各项禁令，带头遵守机关各项规定，从不借市委领导和市委办公室的旗号为自己和他人谋取私利，较好地维护了市委办公室良好的对外形象。
在取得成绩的同时，我们也认识到，我们的工作与区委的要求和人民群众的期望相比，还有一定的差距和不足。比如学习力度还需要进一步加大，服务质量还需要进一步提高，工作作风还需要进一步细致，办文、办事缺乏精益求精的精神，为部门、基层和群众排忧解难不够主动。对这些问题，我们将引起高度重视，采取有力措施认真解决。在今后的工作中，我们将在区委的领导下，围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标，认真做好参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障等工作，全力提升办公室“三服务”质量和水平，努力开创区委办公室工作的新局面。
推荐第10篇：办公室述职报告
范文一：
两年多来，我本着尽职尽 责尽心尽力的宗旨，力争做好应该做的每一件事。下面，我就自己任职以来所做的工作做以下汇报，请各位领导评议。
一、做好公司日常行政治理工作，保证公司工作正常运行
1、精心核算，控制成本，保障公司办公用品、公关及会议用礼品等物品的正常供给。
其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、耗材每月平均采购5次;办公用品、IP卡月均发放180余次，即天天公司员工要到总裁办领取办公用品6次。
2、认真治理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。
3、保证文件往来畅通，规范文件的存档制度。公司内部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、通知、催办、签报、归档，基本做到随到随办，及时归档。完成了向院上交20**年公司档案大纲整理工作;20**、20**年公司内部、院发文件的汇总收集工作。
4、严格印章治理和介绍信的开具。公章月平均用印60余次;介绍信、证实信月均开具近30次。每次用印，开取介绍信、证实信都认真审核，做有登记。
5、规范公司车辆治理，保证公司领导活动用车的前提下的其他业务部门用车的调度与安排。同时，包括领导车辆出入大厦及部机关、停车证件办理与换发，与车辆相关的例行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款与销帐。
6、认真做好接待、来访工作，包括总裁办对外、对内、研究院电话咨询、接听和办理，日常部门与领导访客的来访、接待与安排。
7、健全值班制度，做好防火防盗安全工作。负责安排公司日常中午、晚间与节假日的值班，与保安人员合作检查、清除公司安全隐患。
8、负责公司领导召集的会议的安排与通知。
9、治理前台日常办公事务，如新员工出入证件制作、指纹录入、工位牌制作、国际国内市内快递、名片印制、复印、饮用水、订票、信件等统一收发。其中：市内、国内、国际快递月均发送310余件，即天天要发送10余件;预订飞机票、火车票月均近30次;制作名片月均近40次;复印月均印制10000余张;饮用水月均更换80余桶。
10、安排网管员日常办公事务。包括公司及兄弟单位的计算机及网络维护、公司及事业部会议活动现场设备监控。
二、加强总裁办行政治理制度建设
1、完善总裁办行政治理制度。
20**年6-7月，配合公司《员工手册》的重新修订，在完善原有行政治理制度基础上制定了会议制度、公章及介绍信的治理规定、办公用品及低值易耗品的治理规定、公司客户小礼品治理规定、文件(档案)治理规定、公司通讯、电脑设备等办公设备的治理规定、办公区域清洁卫生治理办法、前台治理规定、公司安全消防治理制度、吸烟治理规定、文明吸烟安全协议等十余项行政治理制度。
2、配合公司制度，制定《关于公司礼品的制作、购买与发放的相关规定》，对公司各部门会议及相关礼品订制进行监督与治理。
3、规范公司办公会议制度，协助公司领导组织并召集公司领导办公例会，促进公司有关业务的完成。
三、完成公司有关专项工作
1、证照的年检、变更工作。办理20**-20**年的公司营业执照、组织机构代码证书、高新技术企业证书、国有资产产权证书、赴港澳商务签注备案年度登记册等有关登记、注册、年检、变更、复核等工作;完成了20**、20**年的涉外调查资格证书年检工作;配合公司领导协调及组织财务部及有关职能部门对20**、20**年的昌平科技园区注册地及税务检查进行预备工作。
2、公司的上市工作。20**年年底公司上市期间配合与协调上市小组、院综合协调处做上市前的预备工作：A、资料的协调与预备工作：预备并完成香港盛德律师事务所急需的部分有关验证文件;完成确认函、授权委托书的在院里的盖章、签字等;B、顺利办理完毕有关赴港上市10余位领导的港澳通行证的签注、新加坡签证;C、12月6日前13批赴港人员的赴港机票与外币兑换工作;D、13批人员在抵港前后在证件、机票、名片、接待联系、时间安排变化安排与通知、国际漫游办理与开通等;E、落实参加上市挂牌仪式、庆功晚宴(赴香港)嘉宾的邀请、名片制作、证件核对及机票预订等等预备工作;F、落实上市答谢酒会院领导、院机关各处室领导及其他嘉宾等50名人员的邀请、领导司机的接待等工作。
3、非典的防御工作。非典期间担任公司非典预防工作领导小组主要成员。协调非典期间各项工作：组织对办公区域、卫生间进行消毒;为全体员工购买、发放预防药品、口罩和体温计;制定非典时期会议、会客规章制度等工作，严格落实防治非典各项具体措施，做到了冷静、乐观地处理各种非典时期的问题。
4、公司办公区域调整的协调安排。20**年公司迁址搬家负责人之一;20**年6月、20**年3月和5月，公司组织机构调整，各部门工位调整整体协调、组织与安排。
5、公司员工集体庆祝生日活动负责人之一，负责生日礼品的选购、人员召集等。
6、20**-20**年公司大事记整理工作。
四、配合公司重大活动，做好会议后勤保障工作
1、公司领导及相关人员外事出访证件的办理及相关后勤保障工作。在20**中国IT市场趋势论坛会(香港)、20**香港新加坡上市路演、香港挂牌上市、20**中国IT市场趋势论坛会(香港，办证后因非典未能成行)、20**-20**两岸信息产业交流研讨会(台湾)、20**中国IT市场趋势论坛会(香港)等赴外活动中，即20**年4月20**年5月间共办理与换发港澳通行证件50余本、签注60余次，护照及签证办理10余次;兑换外币10余次、赴台证件5本。
相关后勤保障工作：20**-20**两岸信息产业交流研讨会(台湾)、20**中国IT市场趋势论坛会(香港)参会人员个人简历预备与收集、在职证实出具、名片印制、演讲T收集、行程确认、机票确认与预订、赴外手册的内容策划、文字校对与排版印制、与外方联络等。
2、公司年会系列的会议后勤保障工作。中国IT市场年会、中国通信市场年会、中国IT服务年会、中国IT用户年会、中国信息产业经济年会等年会的有关领导邀请与请柬发放、到会确认;桌签制作;获奖企业奖牌选购与制作;车辆调度;签到用品采购;抽奖礼品定制与采购;部分贵宾与贵宾司机接待与迎送等。
3、公司级会议的会务工作筹备、分工与协调工作。如20**20**年于龙泉宾馆、20**20**年于怀柔解放军总装备部指挥技术学院招待所、20**20**年于龙泉宾馆举行的年度工作总结会;20**年8月于怀柔、20**年于平谷育新苑宾馆召开的半年度工作总结会;20**年于天龙源度假村举行的公司一季度工作总结暨二季度工作汇报。
4、配合人力资源部新员工培训工作。20**年6月、20**年4月代表总裁办为新员工作《总裁办的治理职能》培训。
五、密切配合财务部门做好行政费用治理
1、总裁办月度行政治理费用、公司领导三费支出预算制定。
2、总裁办相关办公开支费用(各项物业治理费、公司领导手机费、饮用水、办公复印、IP卡、名片印制、市内国内国际快递、办公用品、电脑复印机耗材、绿植租摆等、公司车辆汽油费、汽车维修、保养等)的月度结算、借款与销帐事宜。
3、总裁办行政工作人员的日常三费报销汇总、签批与发放。
4、公司领导日常三费的汇总、整理、签批、报销与发放;公司领导手机费的缴纳、差旅、客户招待的请款、结帐与销帐。
5、公司各部门日常办公支出费用的月度分摊工作，其中包括：日常领用的电话费、名片、IP卡、礼品、快递、办公用品、复印等费用的汇总、分摊。
6、在中心财务指导下，与公司财务一起完成公司半年度、年度固定资产的清理工作。
六、及时完成公司领导交办的临时、非凡的任务
1、负责安排、联络、协调与落实副院长的日常出席的活动和会议。
2、其他公司领导交办的临时任务：如订餐安排、加班订餐、结帐、差旅费借款与销账、报销票据整理、办公用品添置、临时会议人员召集等。
七、配合党、工、团组织各种公司文娱活动
1、20**年4月组织公司员工踏遍青山赏春光八大处春游活动。
2、20**年4月组织公司员工赴河北野三坡春游活动。
3、20**年6月组织公司员工在昌平信苑举行观看足球比赛文娱活动。
4、20**年12月参与组织20**年迎新晚会。
5、20**年4月参与组织公司员工赴密云雾灵山春游活动。
八、做好与上下级单位的协调工作
1、认真做好研究院的布置安排的各项工作。如20**年、20**年根据院精神协调公司员工献血活动;20**年公司员工体检活动;作为研究院赛迪大厦餐厅服务监委会委员履行职责，参加每月一次的评议监督工作会议，等等。
2、加强与公司子单位的联络与沟通。如与数据公司、呼叫公司、营销公关公司、展览公司等单位的联络、会议召集，以及公司领导交办的各项工作。
3、协助公司领导协调与公司各部门、下属公司、院机关各部门的工作联系。
范文二：
在我来公司办公室工作的一年以来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，在工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
我主要从以下四个方面来完善自己、证明自己，力争做到更高、更强、更优。下面我就这一年的工作情况向各位领导进行简要的汇报，以接受大家批评和建议。
一、加强自身学习，提高工作能力
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高，一是向书本学习，工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《人力资源管理》、《会计学》、《办公自动化》等书籍外，我还经常上网查找一些关于办公室管理方面的知识和材料。通过博采众长，我工作能力得到领导和同事的认可。二是向领导学习，在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学习，古人说，三人行必有我师。我觉得，公司的每位同事都是我的老师，他们中有业务高手，有科技标兵，有文字能手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作能力才能不断的提高。在公司工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀工作者的称号。
二、加强自身修养，维护公司形象
在办公室工作，与领导和各个部门的同事联系非常广泛，我始终牢记自己是一名普普通通的员工，，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对上级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对各部门的同事，做到严于律己，宽以待人，做到坦荡处事，努力多好自己份内的工作，协调好上级和下级，部门与部门之间的关系，努力让我们的公司氛围变得更加和谐、团结。
三、用勤奋工作回报领导和同事
在进入公司一年来，公司同事们在工作上和生活上给了我很多的帮助。我能有今天，永远也不会忘记领导和同事们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，努力完成领导交给我的任务。每当我的工作得到领导和同事们的认可，每当看到自己的努力为公司的发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。 说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
四、尽职尽责，团结奋斗
作为办公室的工作人员，在平时的工作中，对领导交办的工作，应做到从不讨价还价，保质保量完成;对自己份内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了领导和同事们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的。
总之，这一年来我学到了很多，感悟了很多，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说:自己尽了心，努了力，流了汗。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望自己在以后的工作中通过自己更加的努力，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。同时也希望领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
第11篇：办公室述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
我是来自工业园办公室的某某。一年来，在各位领导的关怀和同志们的帮助下，我本着不谈半点价钱，一心搞好服务的宗旨，立足本职，扎实工作，顺利完成了自己的工作任务和领导交办的其他事项，取得一定的效果。下面我从三个方面来回报我一年来的工作。
一、爱岗敬业，开拓创新，理清工作思路
首先是爱岗敬业，热心服务，围绕中心作出积极贡献。既当协调员又当工勤人员和大家思想上同心，目标同向，行动上同步，发挥优势。在多、忙、繁杂的工作中，积极履行责任，冲锋在前，冲锋发挥自身的主观能动性作用。对待干部职工无小事，热情周到的服务，及时跟踪问效，如实反馈结果，本着倾听也是种尊重的原则。始终坚持为领导分忧，为干部职工服务的原则，不断转变工作作风。三是树立职责意识，服务意识，使本职工作上水平，办公室日常工作围绕服务和协调两项基本职能，重点提高吱声的服务质量上下工夫。
在实际工作中，与上级领导保持高度一致，与周围同志协同作战，为办公室工作作出积极贡献。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到基层多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。三是加强横向协调。在开展重要工作中，我经常与区五大班子办公室领导互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。
其次把握重点，统筹兼顾，竭尽全力完成各项任务。由于园区的工作性质主要是搞经济建设，除了办公室服务部门，服务基层，承担接待，文秘，行政管理等日常工作外，党建、工会、妇联、人事等方面的日常事务也由我兼管。事情琐碎而繁杂，头绪众多。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。
二、任劳任怨，服务中心，做好本职工作
（一）办公室日常工作。一是认真收发、整理，归档各类文件。文件的收发，办理，归档，印章的使用和管理工作，整理好2010年度的各级文件归档备案、收发上级文件送呈领导传阅、严谨管理好园区管委和办公室印鉴。做到了严格执行工作办法和流程，认真细致地做好相关的使用登记和记录。二是严格办会。无论哪次会议我都发挥带头作用，摆布好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了政府工作的顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。三是细心接待。凡是上级领导来我区检查，都认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节，先后组织接待了副省长马淑杰带队的城建情况检查、全市重点工作检查、全市农业大拉练等大型检查等20多次，未出现任何纰漏。较好完成办公室日常工作和领导临时交办工作。四是健全制度抓效率。没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、加班及学习制度、实绩考核及请销假制度、保密制度、文件室管理制度、值班制度等8项制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
（二）党建工作。不断加强党建工作，建议成立单位党建领导小组办公室，进一步细化分工、明确责任、统筹抓好机关党建工作。在11月15日的工作推进会后，所有联系企业的相关人员根据会议要求，立即下到所联企业与老板对接，就园区非公企业的党员人数进行了一次全面彻底的调查摸底。据统计，园区有党员的企业共有33个，共有党员210人，已建有12个党支部。根据反馈的信息，市委组织部、统战部、工商联和园区相关人员对上报的情况逐个核实，掌握准确资料后，认真建好了非公企业党建工作台帐。认真做好园区上半年42名党员党费的收缴、上报工作。配合做好创先争优和党务公开工作。今年积极配合办公室做好七一大会会前准备工作，共计完成七名预备党员的转正工作和四个新发展预备党员的政审材料、审核工作。
（三）人事工作。认真做好调入调出人员有关手续工作。按照工资有关规定，认真办理干部职工调入、调出等工资手续。完成园区二季度住房公积金、医保、社保上缴，上报工作。认真搞好干部、职工工资两年晋级、晋档工作。不断加强离退休干部服务工作。
三、总结积累，努力完善，树立一流形象
园区新一届领导班子成立后，对办公室工作提出更高要求，要将园区办公室打造成全市一流办公室园区指挥中心，办公室工作制度进一步健全，人员工作积极性和主观能动性加强，基础工作进一步巩固，我将在自己的岗位上改进巩固走方法和加强自身学习。
园区建立以来，我一直在园区办公室工作，至今已经七年。办公室工作繁杂，看似没有什么挑战，强的责任感，使命感和事业心，但我在这个岗位上始终严格要求自己，不断学习，不断迎接新挑战，不能形成职业倦怠，而是要干得有声有色。坚持从周围优秀同志身上不断学习新知识，新理论，丰富和完善自己的知识结构和业务水平，扩展自己的知识领域。通过不断学习，使自己在思想领悟，政策理论水平和业务工作能力上有不断提高，提高管理服务水平，必须换位思考，以人为本，转换思维方式，增强服务意识。牢固树立服务思想，树立服务至上的工作理念。必须在尽快适应新形势，积累新经验，解决新问题上下工夫，见成效。
一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是无规律，不由自主。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
在这过去的一年里，我始终能做到踏踏实实做事，老老实实做人。团结同志，诚以待人，勤恳务实，热情为领导服务，扎实为机关办事。尽管取得了一些成绩，但与领导的要求相比，还尚有差距；与同志们的奋进相比，也尚有不足。今后，我会更加严格地要求自己，全心全意做好每一项工作。我相信，在领导和同志们的关心和帮助下，通过自己的不懈努力，我的工作一定能够再上一个新台阶。
第12篇：办公室述职报告
办公室述职报告
万先鹏2012.6.
4尊敬的各位领导、老师、亲爱的战友们：
大家晚上好！
时光荏苒，如白驹过隙，转瞬间一学年即将接近尾声。悉数本学期 的工作，有过收获，有过惋惜，但这纷纷扰扰的成败之余最值得赞赏的就是大家的努力与成长，今天我们一大家子人又坐在了一起，不禁让我感叹到：“有你们真好！”。
一学年来，在领导的重视和关心下，在各部门的大力支持下，在战友们的团结协作下，办公室紧紧围绕“竭诚服务团组织”的工作总基调，坚持“严肃而不乏活泼”的办公理念，认真履责，扎扎实实地做好各项工作，较好地完成了工作任务。下面，我将从三方面对工作情况进行如下汇报：
一、坚持做好“一个中心，两个基本点”
紧紧围绕办公室的工作特点和工作要求，在结合小组成员的性格特点和工作能力的基础上，从实际出发，坚持“竭诚服务团组织”的一个中心，做好内勤和外宣两个基本点的岗位分工，部门主要干部岗位分工如下：
万先鹏：统筹负责办公室全面工作，分管团委物资管理，资料整理，
纪律监督， 协助老师处理其他事项。
甘露：负责外宣。包括外宣墙的制作与管理，简报的制作与报送，与
其他各部门交流沟通及工作配合，与二级学院办公室的联络，信息的传达。
钟国娟：负责内勤。包括常规工作，物资登记，会议考勤和记录。
我们坚持做到岗位分工严谨有致、紧张有序，充分发挥参谋助手和综合枢纽的作用。同时在分工的基础上也有合作，对于重要工作任务，在工作目标设定后都会对具体操作方法和流程进行深入论证，选择最佳方案，充分发挥“民主集中制”和“群策群力”的功效，提高了工作效率，增进了战友情谊。
二、坚持抓好“一个转变，两个提高，三个突破”
转变工作作风。坚持“严肃而不乏活泼”的工作理念，积极营造“和睦相处，团结友爱，互帮互助，共同进步“的部门氛围，坚持全面提高部门成员自身素质，践行向书本学、向领导老师学、向战友
学的工作态度，以务实的工作作风，做好本职工作。
提高部门成员工作积极性。自2011年10月招新完成以来，全面培养部门新成员“办公能力和办公素养”，增强部门成员的主人翁意识，实行精细化管理，人性化服务。通过实行奖惩机制，和部门组织生活会，进行情感陶冶法，增强了本部门的向心力和凝聚力，为更好的工作奠定基础。
提高部门成员办公能力和科学化管理。通过听讲座、做培训，强化训练“听、说、读、写”四项基本技能，每周例会增加“解答疑惑”和“作业布置”环节，部门成员定期做学习心得交流，同时注重阶段反馈，定期对工作开展情况进行检查，总结经验，并通过建立合理的压力分担机制，强化责任分担，增强责任意识，推动精细化，科学化管理。
突破招新方式。今年招新共有67人交表应聘，共招聘18名新成员，扩大了组织队伍，增强了组织活力，通过“窜寝室”“做讲解”“设点招聘”等形式扩大了组织影响力和部门认可度。
突破活动形式。按照“常规工作制度化，大型活动细节化，小型活动重宣传”工作要求，主张活动“人性化”的服务理念，办公室于2012年3月28日成功举办了长江师范学院第十二届“校园之春”开幕式暨时政论坛决赛，通过“选手风采展示”，“非常1加2”，“观点对对碰”等环节，以大学生喜闻乐见的方式增强了大学生 “关注时政热点，争当时代青年” 的热情，现场氛围“严肃而不乏活泼”。活动服务突显“人性化”，得到广泛的认可。
突破培养模式。坚持尊重主体，制度推动，压力促进的培养模式，积极推进“学习型部门”建设，成效显著，部门成员荣获国家奖学金1人，校级各等级奖学金共计15人。在上期部门干事与团委各部门交流学习，同时在具体活动中尽可能安排干事明确的目标和具体的任务，责任落实到人，让其在实践中领悟 “做中学，学中会，会中用”的原则。
三、坚持学好“会反思，会改进，会感恩”
经过客观分析，深刻反思，部门仍存在以下不足：
创新意识不够，思想叫保守僵化，工作创造力不足。
工作运行机制不够健全，造成不必要的资源浪费。
组织活动不多，缺乏锻炼，综合能力有待加强。
只有学会改进，才能更好的前进。我认为做好办公室的工作，就
是一种“回归人的生活实践”，只有坚持开放思维，才会主动去比较，有比较才有鉴别，有鉴别才有差距，有差距才有目标，有目标才有动力。只有找出差距，才能正视自己，不断的实现自我超越。
下面让我们一起来回顾在团委的点点滴滴。（PPT）
“感恩的心，感谢有你，感谢这个组织提供给了我们终生受用的经历，感谢各位老师的悉心关怀和谆谆教诲，感谢各位战友们的鼎力支持，感谢办公室团队成员们的辛勤付出，谢谢你们！“你可以忘记与你一起笑的人，你却不可以忘记与你一起哭过的人。”这段经历也必将成为我人生中的宝贵财富，我们将“常怀感恩之心，永葆进取之情”不断推进办公室科学发展。
最后，我想以一副对联来结束今天的述职，并与在做各位兄弟姐妹共勉：
“忆往昔，鲲鹏展翅，壮志凌云，奏凯歌以露峥嵘”
“瞻前程，青春胜火，众志成城，高举团旗跟党走”
第13篇：述职报告（办公室）
根据公司《工作标准》和xxxx年目标责任，经理助理、办公室主任的主要职责是：
1、受经理委托，协调公司领导之间、机关各职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系。
2、受经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对经理负责。
3、督促、催办公司领导分管的年度重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。
4、不断了解公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向经理汇报，并协调有关部门、有关单位处理和解决。
5、及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。
6、组织安排公司党、政、工各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。
7、及时组织完成经理，公司和党委所需文件的起草，有关材料的拟制。
8、控制监督公司机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准。
9、协调公司后勤工作和组织机关的后勤工作。
10、管理公司机关的办公车辆以及文英信访、接待等工作。
之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参谋、协调、服务。
一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：
几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的政，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的具体作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，从不越权，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，一年来虽然难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动摧办、协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺利。
我处的位置决定了“服务”是我的根本职责，这个工作有很大的从属性和服务性，因此在日常工作中我主要是围绕“服务”这个根本，从参谋、承办，管理、协调督办等方面进行操作。
为发挥好参谋助手作用，必须经常深入调查研究，了解和全面掌握实际情况，才能为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议XXX项，领导采纳XXX项，协调较重要的工作XXX起，基本尽到了参谋，协调的职责。
为减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。坚持了张多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予研究”这些原则，xxxx年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了四个方面的措施：
一是控制会。结合公司生产实际，认真贯彻公司“XXX”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参加的会议，必须要经过公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。
二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、方便基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查研究，通一下气就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。
三是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知，对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。
四是开实会。开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要准备实、准备充分，坚持杜绝漏洞；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，近二年我们注意在准备讲话稿时，尽可能多提供具体素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们注意进行检查和督办，保证了会议精神落到实处。
通过领导的重视和认真贯彻了公司“XXX”及采取了以上措施，今年安排的会议明显减少，经征求意见，大部分单位是基本满意的。
承办工作是助理，特别是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；三是先办基层单位的，后办机关的，因为基层的同志来一趟公司不容易，不但我这样做；同时也要求办公室全体同志都必须这样做；四是按
职责分工进行承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人协助，但的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实公司“狠抓内部管理，压缩各项费用开支”的要求，特别是机关的管理费，在2000年的基础上，2001年压缩了XXX%，2002年又在2001年基础上压了XXX%，也就是说今年的管理费比2000年降低了XXX%，而机关的工作量没有减少，车辆、微机、办公设备越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升；原先打字室油印（费用低）保证了整个机关，现在随着办公现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，复印机、一体机的耗品都在几百元以上，大部分处室的电脑虽然能够打印，但油英复印量却越来越大，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际情况及问题与压缩近一半的费用成了反比。面对这个现状，经与有关处室共同研究，并请示领导同意，采取了一些措施，如车辆、微机、设备等加强平时的维护保养，能自己修理、排除的故障不去送修，而确需更件、修理的，必须由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进行检查鉴定，批准后方可发生；对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网上发；尽量减少材料复印量，超过XXX张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大部分处室领导也都进行控制和把关。尽管采取了很多措施，但管理费还是超出了核定的数量。公司12月10日工作会议已明确，xxxx年的管理费还要减，再压XXX%，有些要进行包干，如办公费原先XXX元/人，压缩XXX%，～年就是XXX元/人。
办公室工作是相当繁杂和十分辛苦的，一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，我们一是采取不同方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作研究会，常有碰头会的作法；三是为了提高工作人员各项素质、工作能力，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些具体事务性工作，强调办事率和完成时限；四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批评教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年拟草、拟稿各种文件、结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇（份），及时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆管理和行车安全，办公室管理着公司机关办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评比，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。
工作中存在的主要问题和不足：
二年来虽然作了一些应该作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：
1、调查研究深入还不够，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。
2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的计划性。
3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。
第14篇：办公室述职报告
根据公司《工作标准》和****年目标责任，经理助理、办公室主任的主要职责是：
1、受经理委托，协调公司领导之间、机关各职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系，办公室述职报告。
2、受经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对经理负责。
3、督促、催办公司领导分管的年度重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。
4、不断了解公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向经理汇报，并协调有关部门、有关单位处理和解决。
5、及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。
6、组织安排公司党、政、工各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。
7、及时组织完成经理，公司和党委所需文件的起草，有关材料的拟制。
8、控制监督公司机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准。
9、协调公司后勤工作和组织机关的后勤工作。
10、管理公司机关的办公车辆以及文英信访、接待等工作。
之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参谋、协调、服务。
一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：
几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的政，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的具体作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，从不越权，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，一年来虽然难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动摧办、协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺利。
我处的位置决定了“服务”是我的根本职责，这个工作有很大的从属性和服务性，因此在日常工作中我主要是围绕“服务”这个根本，从参谋、承办，管理、协调督办等方面进行操作。
为发挥好参谋助手作用，必须经常深入调查研究，了解和全面掌握实际情况，才能为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议XXX项，领导采纳XXX项，协调较重要的工作XXX起，基本尽到了参谋，协调的职责。
为减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。坚持了张多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予研究”这些原则，****年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了四个方面的措施：
一是控制会。结合公司生产实际，认真贯彻公司“XXX”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参加的会议，必须要经过公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量，述职报告《办公室述职报告》。
二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、方便基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查研究，通一下气就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。
三是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知，对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。
四是开实会。开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要准备实、准备充分，坚持杜绝漏洞；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，近二年我们注意在准备讲话稿时，尽可能多提供具体素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们注意进行检查和督办，保证了会议精神落到实处。
通过领导的重视和认真贯彻了公司“XXX”及采取了以上措施，今年安排的会议明显减少，经征求意见，大部分单位是基本满意的。
承办工作是助理，特别是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；三是先办基层单位的，后办机关的，因为基层的同志来一趟公司不容易，不但我这样做；同时也要求办公室全体同志都必须这样做；四是按职责分工进行承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人协助，但的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实公司“狠抓内部管理，压缩各项费用开支”的要求，特别是机关的管理费，在2000年的基础上，2001年压缩了XXX%，2002年又在2001年基础上压了XXX%，也就是说今年的管理费比2000年降低了XXX%，而机关的工作量没有减少，车辆、微机、办公设备越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升；原先打字室油印（费用低）保证了整个机关，现在随着办公现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，复印机、一体机的耗品都在几百元以上，大部分处室的电脑虽然能够打印，但油英复印量却越来越大，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际情况及问题与压缩近一半的费用成了反比。面对这个现状，经与有关处室共同研究，并请示领导同意，采取了一些措施，如车辆、微机、设备等加强平时的维护保养，能自己修理、排除的故障不去送修，而确需更件、修理的，必须由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进行检查鉴定，批准后方可发生；对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网上发；尽量减少材料复印量，超过XXX张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大部分处室领导也都进行控制和把关。尽管采取了很多措施，但管理费还是超出了核定的数量。公司12月10日工作会议已明确，****年的管理费还要减，再压XXX%，有些要进行包干，如办公费原先XXX元/人，压缩XXX%，2003年就是XXX元/人。
办公室工作是相当繁杂和十分辛苦的，一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，我们一是采取不同方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作研究会，常有碰头会的作法；三是为了提高工作人员各项素质、工作能力，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些具体事务性工作，强调办事率和完成时限；四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批评教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年拟草、拟稿各种文件、结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇（份），及时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆管理和行车安全，办公室管理着公司机关办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评比，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。
工作中存在的主要问题和不足：
二年来虽然作了一些应该作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：
1、调查研究深入还不够，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。
2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的计划性。
3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。
第15篇：办公室述职报告
办公室述职报告
一、坚持严于律己、努力做好表率
我能处处严格要求自己,坚持“治理就是服务”的理念,把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观,廉洁自律,洁身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中规中矩办事。在工作中,始终把学习放在重要位置,努力提高自身综合素质。通过学习,进一步增强党性,提高政治思想素质,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二、认真履行职责,积极开展工作
办公室工作最大的规律就是“没有规律”,繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系,甘于奉献、老实敬业,经常加班加点,保证了各项工作的高效运转。
(一)努力做好行政治理工作
1、协助领导做好行政治理,组织全体职工大会及其它学校对外活动、会议等。
2、认真做好材料的撰写、信息上报和档案治理等工作。做好各种文件的收发、送阅、督办工作。文件材料收发及时,督办到位。
3、完成历年、历期学校工作计划、总结、各种汇报材料。文字材料表述准确,数据具体,概括全面,富有特色,为学校工作添彩。
4、加强文书档案的收集、整理和归档工作,多次受到上级肯定。
5、切实做好教职工考核、评价工作,调动教职工工作积极性。
6、做好投诉接转工作,做到及时汇报、及时解决。
7、多途径抓好了对外宣传工作,做到了报纸有文字、电台有声音、电视有形象,有效地提升了学校形象。
(二)协助党支部做好各项工作
1、完成党务相关计划、总结及汇报材料。
2、协助党支部组织党小组、党员学习。
3、定期开展支部组织活动,对党员开展了民主评议,召开了民主生活会,提高党员素质,保障支部组织的战斗力。
4、学校支部组织发展快,建设好,支部工作多次受到上级表彰,组织部拍摄了我校党组织建设专题片,对学校支部工作进行宣传。
(三)认真做好人事、劳资工作。
1、在校长的指导下,积极主动地联系教育局、管委会、人事局,合理规划,搞好每年教师编
制申请,确保学校师资。
2、在市教育局的指导下,协助教育局顺利地完成了历次公开招考教师,做到公平公正、公开透明,确保程序公开、公正,为学校选拔了一批批优秀教师。
3、认真搞好人事相关报表,做到准确及时。
4、认真搞好每年教师年度考核、职称评审、职务聘用、评优评先等工作,建立并完善了学校评价考核制度,受到上级的高度评价。
5、依据上级关于加强人事制度改革和内部分配制度改革的文件精神,认真做好教师聘任、聘用,以推进人事制度改革为核心,逐步建立了一套“竞争上岗、优化组合”的用人机制,落实学校内部分配制度改革,增强了教师的责任感、紧迫感,充分调动了教职工的积极性和创造性。在聘用工作中,加强合同治理,科学地签订了教职工《聘用合同》,保障教职工和学校的权益。
6、认真做好教职工月工资核定、工资套改、正常晋薪、职务变动等工作,做到了准确、及时,没有出现任何差错,确保教职工利益。
(四)扎实开展法制教育,高度重视安全工作。
1、根据上级要求,严格实施学校“四五”普法、“五五”普法工作,扎实地开展法制宣传教育,有效地提高了全校师生法制意识。在“四五”普法工作中,多次受到市、区法治办的表彰奖励。
2、高度重视安全工作,确保学校师生安全。在校长、书记的指导下,制订并完善了学校相关安全治理制度,认真落实安全治理,确保了学校师生生命财产安全。加强周边环境综合治理,开展“社区共建”、“警校共育”,搞好综治工作,确保校园平安。
(五)加强教师治理,提高队伍素质
1、完善了学校关于加强师德师风建设的有关制度,通过制度加以规范,采取活动促进养成,打造了学校优秀教师队伍。
2、贯彻“名师塑校”的办学理念,扎实开展“名师名校长”工程,培养了师德高尚、业务精良的教师队伍。
(六)在我的工作中,我做到了以下三点:
一是让自己处于“工作”状态,不懈怠任何工作,不以事小而不为。对看似小事的经常性工作,记在心上,抓在手上,确保质量。我对任何工作总是以“精益求精”为目标,从不敷衍,希望自己能出色地完成所有工作。
二是让自己站在“大局”高度,不偏不倚做工作,不以事杂而乱为。办公室工作繁琐,可以用“应接不暇”来形容。但是在繁忙、纷杂之中,我处处着眼于学校声誉、学校形象、学校发展的大局,分清轻重缓急,有序安排工作,该汇报的及时汇报,该办理的马上办理,不该表态的决不表态,不该做的决不擅自做主,树立班子形象,实现学校意图。
三是让自己坚守职责,工作不推诿,积极主动,不以事难而怕为。“职责就意味着责任,岗位就意味着任务”。我对工作负责,不回避问题,不玩“弯弯绕”,坚持原则,敢于负责,敢于承担责任。
第16篇：办公室述职报告
办公室述职报告
——之生物工程学院
办公室室述职报告于2013年5月9日晚9点在5B—215正式拉开帷幕。报告会由组织部的两位干事全程监督。我部门成员宋晓寒担任主持。由于此次的述职报告不涉及李永红主任和向雪副主任，所以两位主任在报告期间在台下听成员进行报告。
报告开始后，办公室成员轮流上台进行报告陈述，台下成员给台上的同事进行评分。 每位成员都精心准备了各自的述职报告，从进办公室开始，成员总结了自己在办公室工作了近一年的工作情况，客观的评价的这一年中办公室参加和举办的活动，深刻的认识自己在工作中的不足与错误。同时各个成员也分享了自己对办公室这个大家庭的深情。当每位成员都完成了自己的述职报告后，办公室成员徐丹再次上台，并发表了一席感人肺腑的话将报告会的感情推上了高潮。
报告接近尾声时主任李永红和副主任向雪对每位成员的平时工作做了评价，有表扬有批评，但更多的是对我们的期望，期望我们能够有一个好的发展。
最后本次述职报告会于当晚10点22分圆满结束。
罗斐
第17篇：办公室述职报告述职报告
2004年，在市委的领导下，紧紧围绕全市的工作中心和工作重点，边学习、边熟悉、边工作，较好地完成了市委分配的中心工作，团结带领办公室全体同志，围绕中心，服务大局，开拓创新，真抓实干，较好地履行了办公室各项工作职能。
一、讲政治，顾大局，服务中心实现新突破。作为市委决策服务的“参谋部”，要求办公室人员必须从讲政治的高度，把围绕发展主旋律，为市委出大主意、谋大思路作为首要任务，努力做到“参”在点子上，“谋”在关键处。一是围绕市委决策和决策实施的全过程谋思路、提预案。去年底、今年初，积极组织人员深入企业、农村就民营经济发展、农民增收等方面工作开展调查研究，为市委提供了可靠的思路和措施。在市委决策确定后，及时反馈决策实施过程中的新情况，发现问题，提出建议，完善决策。全年，共有**多篇调研报告进入领导决策。二是积极协助市委领导在解决热点、难点问题上出主意。围绕四荒资源开发、生猪产业发展、多种经营生产、四大支柱产业发展等热点、难点问题，深入调研，先后为市委提出了一批有分析、有见解的参谋建议，促进了问题解决，推动了工作。三是围绕宣传安陆出精品、出成果。今年来，共有**篇调研文章在孝感市以上党政刊物发表，其中中央级刊物*篇。一批调研报告发表后在社会上引起积极反响。如关于“三民兴水利”的调研报告在中央政策研究室《学习与研究》刊物上发表后，引起各级领导的关注。省、孝感市领导给予充分肯定。此外，还上报信息****条，其中省委办公厅采用**条，孝感市委办公室采用***条，信息工作继续在省市保持了领先地位。
二、突出重点，注重实效，督办落实有新力度。在工作安排上，始终把工作重点放在狠抓市委决策的落实上，充分利用各种督查手段，狠抓决策的落实到位。在督办落实过程中，根据具体问题，区别不同情况采取多种督查方式。一是围绕市委中心工作开展决策督查。今年以来，把贯彻党和国家政策，落实全市三级干部会、全民创业动员会、市委五届二次全会精神，作为督查工作的重中之重来抓，不断强化督办职能，及时解决了市委决策落实过程中的大量问题，有力保证了市委各项决策落实。二是围绕重要事项组织重点督查。6月份，市委、市政府下发《关于明确当前重点工作责任分工的通知》后，督办室及时督促有关部门拿出方案，开展工作，迅速落实，编发了*期进展和落实情况通报，保证了铝厂改制等十四项重点工作的落实。三是围绕领导批示、交办事项的查办落实，做到批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，全年共完成上级领导批示、交办任务**件，办结率达***%。
三、把握全局，凝聚合力，综合协调取得新成绩。紧紧围绕市委领导核心作用的发挥，把综合协调作为发挥办公室整体功能的基础性工作，不断改进协调方式，加大协调力度。在决策协调上，坚持从全局出发，通盘统筹，维护市“四大家”领导班子和领导同志之间的团结。在工作协调上，加强了市“四大家”办公室之间的联系，对市委的重大工作部署，工作思路，及时沟通思想认识，协调联动，形成合力。一是加强上下协调。为了吃透上情、了解下情，我们坚持对上多汇报、多请示，对下多跑、多看、多调查，有效地沟通了上下级之间的联系，确保了政令畅通。二是加强办公室内部协调。注重团结协作，做到工作有分有合。日常工作，由分管同志及相关科室独立负责地完成；重大活动、重要任务，全力以赴共同办好。三是加强办公室与部门之间的协调。加强与部门和乡镇党委办公室之间的沟通，对市委各项工作部署及时调度，及时安排，协调联动，搞好配合，保证了市委各项工作部署的落实到位。此外，还加强对各类社会矛盾的协调，认真搞好信访接待，积极帮助基层和群众解决实际问题，及时协调和化解各类社会矛盾，维护了全市社会政治稳定。到目前，办公室共接待群众来信来访***件次，转办领导批件**件，全市信访形势趋于正常。
四、讲规范，求高效，机关管理再上新水平。牢固树立管理出战斗力、管理出效率的观念，对文稿起草、公文办理、公文校核、会议安排、机关值班、机要交通、档案管理、行政后勤、文稿印制等日常工作，进行制度化、科学化、规范化管理，坚持优质、高效做好办文、办会、办事等各项服务工作。到目前，共办理上级下发各类公文***期号，本级公文处理***期号，单行材料***份，做到格式规范，程序正确，印制整洁，分发及时，没有出现一次失误和错漏。在队伍建设上，通过加强学习与实践锻炼，全体机关干部的政治素质、思想素质、业务素质都得到了普遍提高。去年底今年初，针对办公室干部大调整，先后调进*名新同志，为办公室及时补充了新鲜血液。全办上下形成了新老同志同心同德、互帮互助、群策群力的喜人局面。
五、大胆开拓，扎实工作，服务中心有新成效。除负责办公室工作外，市委还分工我抓五一工业园区建设和处理信访突出问题及群体性事件工作。一年来，围绕如何抓好园区的建设，主要做了三个方面的工作。一是向市委提出了拓展五一工业园，建立城南工业园的构想。在深入调查和组织有关部门认真研究的基础上，提出了建立城南工业园的总体构想：即将五一工业园区向南拓展，建立城南工业区。在指导思想上，把城南工业区作为实施“开放强市、工业富市”的战略平台和招商引资、项目建设的载体，综合运用政策环境的优势、市场机制的优势、区位条件的优势，力争在三年内建成具有一定规模的工业经济区。构想最后提交市委讨论并获通过。二是督促有关部门完成园区部分基础设施建设。多次到园区实地调查摸底，围绕园区内“一纵（氵员水大道）两横（氵员川大道、南七里桥路）”的道路建设，提出了一些具有建设性的意见，并组织府城、南城两乡镇拿出规划，根据规划进行了初步实施。目前，已完成氵员水大道的路基建设，氵员川大道和南七里桥路已完成实地踏勘和放线工作，即将进入施工阶段。三是围绕园区内市直企业下放到府城办事处管理做好工作，实现了顺利划转。针对顺昌粮机等企业的扩建做了一些协调工作。与此同时，所联系项目——兴源环保项目也在紧张的组织实施之中。目前正在督促投资方履行合同，已购回部分设备，即将投产。引进澳森石化处理剂项目，总投资***万元，实际到位***万元，项目已开工。处理信访突出问题及群体性事件工作，在孝感全市处于先进行列，并作为全省仅有的三个先进县市之一，在全省介绍了经验。2004年度，本人“五个一”工作责任考核得分为***.**分，超额完成工作任务。
六、加强学习，严格要求，廉政建设有新进步。今年以来，我们按照“八个坚持、八个反对”的要求，努力加强办公室全体同志的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，大力发扬“五种作风”，即解放思想、勇于创新的作风；求真务实、真抓实干的作风；勤于学习、理论联系实际的作风；以民为本、密切联系群众的作风；严于律已、清正廉洁的作风，努力塑造办公室工作人员可亲、可信、可敬的良好形象。
1、狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一年来，我认真履行《中共安陆市委常委党风廉政建设岗位职责》，多次研究部署市委办公室的反腐倡廉工作。坚持经常性的、有力的自查和监督，积极开展党风廉政建设责任制落实情况“回头看”，严格执行《廉正准则》和“四个严禁”等廉洁自律有关规定，认真落实了党风廉政建设“一查二测三挂钩”的考核办法。要求各副主任根据分工，对具体承担的党风廉政建设工作落实情况、分管科室党风廉政建设各项任务落实情况、本人执行廉洁自律有关规定及自查自纠情况，以及对干部进行教育、监督、检查等情况进行自查自纠。年中，办公室党总支召开了领导班子民主生活会，班子成员开展了批评与自我批评，征求了群众意见，制订并落实了整改措施。一年来，全办人员清清白白做人，踏踏实实做事，无对部门、基层、群众的“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生，更没有违法违纪案件的出现，树立了市委办公室的良好形象。
2、狠抓了理论学习和思想教育。一年来，我和全办同志努力做到“讲学习、讲政治、讲正气”，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六届三中、四中全会精神，坚定不移地同党中央、同市委保持高度一致，在关键时刻和大是大非面前，始终保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明。带头执行党的路线、方针、政策和党的政治纪律，要求下级做到的，自己和班子成员首先做到；要求下级不做的，自己和班子成员首先不做。在抓政治理论学习的同时，办公室还高度重视廉政教育，多次安排时间集中学习“两个条例”和观看了《忠诚卫士》、《慕绥新、马向东贪污腐败案案件透析》、《李真贪污腐败案》等“反腐警示电视教育片”，教育党员干部“自重、自省、自警、自励”，在思想上为全体同志筑牢了反腐防线。
3、狠抓了办公室民主建设。严格执行组织纪律，在提拔任用干部、决定办公室重大事项时，都是通过主任会议、党总支会议集体研究决定，在议事和决策中做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，具体实施上落实到人，明确分工，增强了决策的民主性和科学性。建立了办公室每月主任科长例会制度，每月末召开一次主任科长会，汇报本月工作，安排部署下月工作，研究重要事项，听取干部意见，使办公室形成了一种“比学赶帮超”和“群策群力，人人思进”的良好局面。
4、狠抓了制度建设。为了做到用制度管人、促进办公室各项工作规范化，一年来，我们认真研究制定了《市委办公
第18篇：办公室述职报告
办公室述职报告
2017年的工作即将告一段落，在这将近一年来的工作当中，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。并且在公司新成立的领导集体的正确领导和各级部门及员工的大力配合下，各项工作也在紧张有序的进行着；在这期间，通过不断地学习和自我完善，使自己的思想有了新的突破，工作方式也有了很大的改变；现将近一年来的工作情况总结如下：
一、办公室日常工作
综合办公室对我来说始终是一个具有挑战性的领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是在总经理领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有后勤保障、文明生产、对外接待、会议安排、联络各级政府及部门等等方面。面对不可预知和繁杂琐碎的事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静的处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，尽量做到事事有着落，件件得落实；认真履行职责，做好公司的各项工作，及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神，监督会议有关决议的实施，监督公司各项规章制度执行情况，并结合公司实际，完善各项规章制度，理顺关系，组织落实公司的劳动、人事管理和员工的考勤监督工作。依靠公司这个平台与各级政府行政部门打交道，从而建立了部门熟，人
际关系比较融洽的优势，充分做好了协调、指导、监督和反馈工作，较好的完成了应对各级政府行政部门的检查工作，维护了公司的形象和利益；根据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，按照有关规定，办好相关手续，体现公司的规范性，做到合法用工，解决员工的后顾之忧；切实做好公司的劳保福利统计和发放、等工作；组织落实公司办公设施、宿舍用品、福利等的调配和实物管理工作；积极做好办公用品、通讯、复印机、传真机、电脑等设备的使用与维修工作；对于职工食堂努力做到干净整洁、饭菜可口，蔬菜的购买在控制采购成本的同时，尽量做到质优价廉；切实做好公司通讯费、水电费的缴纳；协助各车间监督好员工的劳动纪律和形象，从后勤方面保证公司正常的生产秩序和一个良好的润和人形象。
二、加强自身学习，提高业务水平
在公司里，自己的学识、能力和阅历和所任职务与公司的要求还有一定的距离，所以要经常向领导和周围的同事学习，这样下来，感觉自己这一年来还是有了一点点进步，也学到了一些专业知识和办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的一些问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，以一个主人翁的心态去对待各项工作任务，并认真努力的贯彻到实际工作中去；积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，加强专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量，以保证公司决策的有效实施。
三、存在的问题和今后努力方向
近一年来，本部门之所以能有效的开展工作，并取得了些许成绩，这离不开公司的正确领导，也离不开各部门的大力协助和鼎力配合。在充分肯定自己成绩的同时，也看到了本部门存在的问题和不足，主要表现在：
一，办公室的工作对我而言，始终是全新的。今天的工作是明天的基础，而明天的工作又是新的挑战！所以每一项工作对于我来说都是一个新的起点，以致于工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
二，在日常工作中有些工作做的还不够细致，一些工作协调的不是十分到位，以至于出现偏差。所以今后要充分领会领导意图，并听取各方意见和建议，力争做到工作细致入微，做好前方的贤内助；
三，自己的业务水平距离公司的工作要求还相差甚远，有待进一步提高。今后要加强学习，提高自身素养，把一个崭新的面貌投入到工作当中。
在新的一年里，我将紧紧围绕公司的中心工作，克服缺点，改进方法;深入现场，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。特别是公司即将重组的时间 3
里，自己决心认真提高业务、工作水平，高标准严要求，为公司经济跨越式发展，贡献自己应有的力量；我想我应努力做到：加强学习，拓宽知识面。努力学习轴承专业知识和一些相关法律常识，加强对轴承行业走向的了解；加强对周围环境、同行业发展的了解和学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；注重本部门的工作作风建设，加强自身管理，团结一致，勤奋工作，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平；遵守公司内部规章制度，维护公司利益，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手，力争取得更大的工作成绩；
总之，公司良好有序的发展，以及不断出现的新课题，一直是我在工作中的努力方向，所以我应当更加清醒地面对现实，迎接新挑战，在今后的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟公司的工作思路，积极配合各部门的工作，认真履行好自己的职责，做好公司的每一项工作 ，与时俱进，开拓创新，力争让自己的工作更上一个新台阶!
综合办公室
2017年12月5日
第19篇：办公室述职报告
2013办公室述职报告
大家好，很荣幸能再一次站在这里做述职报告，仍能记得半年前站在这里的那个青涩的我，读着类似抒情散文的述职。时光荏苒，办公室见证了我近半年来的成长。下面，我将从工作总结及感悟，对办公室的期望等方面进行述职。
本学期上半年完成了以下工作：
三月: 恢复上学期各成员的工作任务，使部门工作进入正轨。
1收集各部门例会记录
2安排各部门轮流打扫
3安排各部门代表在办公室值班
四月: 1.配合主席团、社联及其他部门顺利开展技能节活动。
2.配合团委举办“熄灯一小时，节能60+”活动
五月：1.配合体育部组织展开了的机电杯与系篮球赛。
2.整理学生会的文字资料和常规用品，对其中的文件资料进行保管和落实。
3.在红梅公园开展宣传”世界无烟日”活动.六月：1.协助文艺部开展宣传”我爱记歌词”活动.
2.组织配合所有团学干部宣传开展车模大赛.
3.进过一个月的试用，新任部长与上届部长进行交
流，讨论一个月以来的工作成效，并针对各部门出现的问题制定解决方案，完善学生会工作。
下半年工作进度：
九月：
1.重整办公室工作项目
2.配合团委做好迎新生各项服务工作
十月：
1.做好办公室招新工作，并开办公室例会，宣读章程，分配各成员任务（主要负责会议记录，通知等）
2.协助体育部开展大一篮球新生赛
3.协助主席团做好大一新锐训练营培训工作
十一月：
1.调整办公室成员工作任务，重新制定工作项目
2.协助体育部组织系篮球决赛
3.组织系演讲比赛，找出主持人待培养人员，推荐人员去院参加演讲比赛
4.协助纪律部，学习部组织系辩论赛
十二月：
1.汇总学生会章程，做出成品，发给各部长
2.做一份详细部长考核表
3统筹化妆舞会的举办，配合好文艺部，外联部，宣传部，考核部的完成其各项任务
总的来讲，今年我们部门不仅完成了计划内的工作，还根据实际情况增添了一项新职能，即对学生会内部成员的考核，主要是对各部门工作进度及各部长出席会议的情况进行考核，并且还制定了一系列规章制度，用以规范学生会内部成员的行为。不过，由于是刚实行，有些地方并不是很完善，以后会加以改进。
办公室是学生会的枢纽，承担着琐碎复杂的日常工作。这里是一个考验工作态度的地方，但因为选择，所以付出。我愿一直保持积极热情的态度在办公室工作。事实胜于雄辩，态度决定一切。一年以来，我以勤恳、踏实的态度做了很多工作，从中得到了锻炼和提高。但是工作中也不可避免的出现一些问题，例如在组织策划能力方面的培养，感觉自己做的还很不足。而且个人在学习和工作统筹上不够合理，影响了学业的巩固提高，离工作和学习“双赢”的要求还有一定的差距。今后还要从以下三面进一步努力.学生会是一个很锻炼人的地方。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。
另外，我想借这个机会提一些对办公室的期望，第一，我觉
得应该加强宣传办公室的日常工作职能，这就要求我们把每一个活动做成一种文化，而不只是做成一种精品；第二，加强各个部门之间的沟通交流，使各个部门之间形成互补、互助的合作模式。办公室是一个大家庭，我想在座的各位和我一样深爱这里。它是我大学生活的一部分，是一个让人引以为傲的团队。在这样的一方天地里，我学会了很多。这或许会成为我一生都受用不完的礼物。
第20篇：办公室述职报告
2011年办公室述职报告
一、部门职责：
负责公司制度建设、人力资源管理、行政管理、现场安全管理的各项工作。
二、本岗位职责：
建立健全各项管理制度，贯彻落实管理制度的执行情况，指导并监督人力资源管理、行政管理、现场安全管理各项工作的执行情况，执行并推进企业文化建设工作，打造一支积极向上的员工队伍，保证办公室各项工作运行有序、执行有力、协调有效、服务到位。
三、2011年办公室要重点做好的工作：
1、工作目标：
2011年要努力完成部门公众承诺：
1）制度建设：在2011年重新梳理各项管理规章制度，建立规范的、现代
2）制度落实：在2011年充分履行办公室职责，严格落实各项规章制度，运行有序，执行有力，协调有效，服务到位。
2、具体做法：
1）制度建设和落实：
①将原管理文件和通知重新梳理一遍：参考国内外同行业先进企业管理制度，修改和完善与公司现状和发展以及与国家法律法规不相符的管理文件和通知。
②将修改后的管理文件和通知提交高管审核，并获得批准。
③将获得批准的管理文件和通知分为两类：
1、不涉及劳动争议的：直接下发
2、有可能引起劳动争议的，按一下步骤进行：
A.召开职工代表大会进行讨论，并形成决议（让有可能引起劳动争议的文件经过法律程序，形成具有法律效力的文件）
B.将经过法律程序的文件经全体员工签字确认。（完成时间：6月25日前，负责人:高兰）
④工作流程梳理与再造。
⑤根据各部门工作内容，各部门重新梳理、修改、完善部门职责和各岗位职责，化企业管理制度，打造一支积极向上的员工队伍。
形成部门工作说明书和岗位工作说明书。
⑥办公室将梳理好的工作流程、部门说明书、岗位说明书提交高管审核并下发。 ⑦各部门长在部门说明书上签字确认，全体员工在岗位说明书上签字确认（承诺做到，否则将无条件接受公司的处罚和考核）
⑧组织各部门共同制定【经济责任制考核办法】。
⑨办公室根据重新下发的全部管理文件、通知、工作流程、部门说明书、岗位说明书、【经济责任制考核办法】、监督各部门执行情况，并及时纠正员工违规行为和及时下达处罚单，进行相应考核。
2）2011年行政管理工作重点要做的工作：
①今年是“夯实基础管理年”，我们办公室除了做好各项规章制度、岗位职责的跟踪落实外，还要配合生产系统全力做好生产会议、总经理布置工作的贯彻跟踪落实，做好上传下达、下情上报工作,调研掌握各方面的情况,当好领导参谋。所以为保证这项工作能够保质保量完成，办公室正在招聘两名专干每天深入到各部门、车间专门进行各项任务完成情况和规章制度执行情况的跟踪落实，以确保各项任务的顺利完成。
②今年企业党建和工会都会相继成立，办公室要配合党支部书记做好员工思想教育工作，及时发现公司、员工之间存在的问题，并进行深入分析问题、解决问题，避免由于公司原因导致员工离职，以保证人员的稳定性。
3）2011年人力资源管理工作重点要做的工作：
①招聘
②培训：
③薪酬福利：
④绩效考核：待《经济责任制考核办法》正式下发后，将成为员工日常绩效考核的重要工具，根据文件要求对违规者随时下达扣罚单，每月在工资中兑现，将对企业的绩效考核体系是一项重要改革。
4）2011年现场安全管理重点要做的工作:
①重新梳理完善安全管理文件和组织体系
由专职安全员负责重新梳理完善公司现有的安全管理文件和组织体系。 ②劳保护具检查
每日早会7：50-8：00，由车间主任及班组长对其人员劳保护具进行检查（安全帽、护镜、口罩、工作服、劳保鞋），检查合格后方可上岗。在车间内安全员
巡查时，若劳保护具佩戴不合格者或不正确者，对其警告并演示佩戴劳保护具，情节严重者给予相应处罚。
③现场环境监督
根据定制管理，各班组划分区域，工作前5分钟、休息前5分钟对本班组区域内进行清洁工作，清洁工作包括：地面卫生、废料、工具、设备等。
④设备和工具使用
检查设备和工具使用情况，掌握设备工作性能，定期与生产保障部人员沟通，进行设备和工具的维修、保养等。
⑤三级安全教育培训
入职培训第一天进行新进员工三级安全教育培训，填写三级安全教育卡和安全考试卷。
⑥班组安全会议
以“安全第
一、预防为主”对班组长召开安全会议，下发安全文件及讲解，对违规事项给予提醒并由班组长对其组员进行传达，做好安全预防工作。以上是办公室今年重点要做的几项工作，当然同时也要保证人力资源、行政其他项日常业务性工作的正常顺利进行。由于办公室的各项职能与公司所有部门有工作联系，我们已经下决心竭尽全力为各部门正常的生产经营工作提供服务、支持和保障，同时今年是“夯实基础管理年”，办公室也下大气力做好跟踪落实工作，因此希望所有部门能够支持我们办公室工作，同时希望能够多多提出宝贵意见，让我们携起手共同努力去完成今年的既定目标。
