推荐第1篇：监狱监区长述职报告
一年来,我在监狱党委的正确领导下,各个有关科室的关心指导下,各位同志的帮助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成绩的取得与我个人一点关系都没有,哈哈}认真履行职责,严格遵守工作制度,圆满完成管教工作和生产经济任务,没有发生任何管教事故和生产事故,教育改造持续稳定,经济势头欣欣向荣,现将我的工作总结汇报如下:
认真学习,提高政治水平。在这一年里,我始终坚持运用马列主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践,高举邓小平伟大旗帜,保持同党中央高度一致,认真践行xxxx重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的监狱路线、方针、政策,为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在12年里,我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动,认真组织民警集体学习,认真做好笔记。统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,既要保证民警有足够的学习时间,又要推动各项工作,在学中干,在干中学,做到“两不误,两促进。在学习”转变工作作风,提高行政效能“中,组织监区民警认真学习了刑法,人民警察法,监狱法等,使得民警执法水平有了进一步提高,掌握了应知应会的知识,提高了我公正、文明执法的水平。在学习胡总书记讲话中,我能认真学习,深刻领会,切实贯彻,做了2万余字的学习笔记,写出2篇心得体会。通过学习切实增强责任感和使命感,牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心,抓好监区工作。担任指导员这个职务,我明白自己使命光荣,责任重大。要贯彻好司法部,省局、监狱党委的工作意图,用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。牢记监狱长提出的廉洁自律,宽容谦让,踏实苦干,无私奉献,增创一流的教导。一年来,和监区长互相尊重,互相配合,互相帮助,大气宽容,团结一心为工作,聚精会神抓安全,圆满完成了各项工作目标。是一个和谐的班子,团结的班子,奋进的班
子。一年来,抓工作如履薄冰,如临深渊,爱岗敬业,率先垂范,主动承担了星期六,星期日100天的值班带班任务,勇挑重担,任劳任怨。落实制度,确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治,我时刻牢记这一主题才是工作的指挥棒、方向盘,如果偏离个这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,保险绳,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到乔监狱长提出的“我的工作无擦错,我的岗位请放心”的目标。工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组,包组到人,到岗有人在,事有人管,责有人担,促使民警在岗到位,尽职尽责。
警钟长鸣,提高防范意识。针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性,组织民警定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报,有效地增强了民警的安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识,坚决克服麻痹松懈思想,确保不发生监管安全事故。在生产安全方面,我记牢“隐患险于明火,防范胜于抢险,责任重于泰山”的指示,加强了生产安全管理。今年6月份,我和史队长依照生产科要求,为现实“生产安全管理年”制定了车间火灾防范措施,进行了火灾应急抢险演习,组织民警、犯罪集体学习了防火知识及消防器材的使用。再通过不懈的检查、督促,使我分监区达到了监管、生产双安全,全年未发生任何安全事故。
以身作则,带好干警队伍。打铁先得本身硬,作为指导员,我勇挑重担,身先士卒,坚持节假日值班,带头实践恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局的公务员精神。遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退,到岗到位,尽职尽责。做到在岗一分钟,负责60秒。牢记乔监长的“监管工作无小事,紧张状态无尽头”的指示,坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则,杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则,不贪不占,廉洁自律,公平对待每个同志,办事公道,团结分监区的同志,心往一处想,劲往一处使。在执法施教活动中,坚持公平、公正、公开的原则,廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理
,考核奖惩,减刑假释,保外就医中,能够做到公平公正,不徇私枉法,营私舞弊。埋头苦干,坚决完成任务。做一名基层领导,我深感责任重大,为了完成党委交给的任务,我扑下身子,出大力,流大汗,任劳任怨,埋头苦干,几乎没有休息过星期天,平均每天加班2小时,全年累计加班500余小时,经过一番努力,我们能够完成全年经济任务15万元。在监管工作方面严格落实司法部“八个坚持八个不能”,认真执行山西省监狱人民警察执法施教三条禁令以及关于饮酒的五项规定,从无违反。坚持分监区领导带班制度,每天坚持巡查分监区生活区和劳动现场,发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次,去年谈话260余人次,解决思想问题30余气,保证了分监区罪犯的思想稳定,改造积极,监管秩序良好。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在面对新的监管形式,我还需要不断完善自我,不断提高自己的业务水平和理论知识。在今后的工作中,我决心在监狱党委的正确领导下立足本职,爱岗敬业,奋力拼搏,戒骄戒躁,开拓进取,再加一把劲,再努一把力,出色地完成党委交给的各项工作任务,争取更大光荣,向党委交一份满意答卷
推荐第2篇：监狱监区长述职报告（优秀）
《监狱监区长述职报告》
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一年来,我在监狱党委的正确领导下,各个有关科室的关心指导下,各位同志的帮助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成绩的取得与我个人一点关系都没有,哈哈}认真履行职责,严格遵守工作制度,圆满完成管教工作和生产经济任务,没有发生任何管教事故和生产事故,教育改造持续稳定,经济势头欣欣向荣,现将我的工作总结汇报如下: 认真学习,提高政治水平。在这一年里,我始终坚持运用马列主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践,高举邓小平伟大旗帜,保持同党中央高度一致,认真践行三个代表重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的监狱路线、方针、政策,为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在09年里,我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动,认真组织民警集体学习,认真做好笔记。统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,既要保证民警有足够的学习时间,又要推动各项工作,在学中干,在干中学,做到“两不误,两促进。在学习”转变工作作风,提高行政效能“中,组织监区民警认真学习了刑法,人民警察法,监狱法等,使得民警执法水平有了进一步提高,掌握了应知应会的知识,提高了我公正、文明执法的水平。在学习胡总书记讲话中,我能认真学习,深刻领会,切实贯彻,做了2万余字的学习笔记,写出2篇心得体会。通过学习切实增强责任感和使命感,牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心,抓好监区工作。担任指导员这个职务,我明白自己使命光荣,责任重大。要贯彻好司法部,省局、监狱党委的工作意图,用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。牢记监狱长提出的廉洁自律,宽容谦让,踏实苦干,无私奉献,增创一流的教导。一年来,和监区长互相尊重,互相配合,互相帮助,大气宽容,团结一心为工作,聚精会神抓安全,圆满完成了各项工作目标。是一个和谐的班子,团结的班子,奋进的班子。一年来,抓工作如履薄冰,如临深渊,爱岗敬业,率先垂范,主动承担了星期六,星期日100天的值班带班任务,勇挑重担,任劳任怨。
落实制度,确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治,我时刻牢记这一主题才是工作的指挥棒、方向盘,如果偏离个这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,保险绳,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到乔监狱长提出的“我的工作无擦错,我的岗位请放心”的目标。工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组,包组到人,到岗有人在,事有人管,责有人担,促使民警在岗到位,尽职尽责。
警钟长鸣,提高防范意识。针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性,组织民警定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报,有效地增强了民警的安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识,坚决克服麻痹松懈思想,确保不发生监管安全事故。在生产安全方面,我记牢“隐患险于明火,防范胜于抢险,责任重于泰山”的指示,加强了生产安全管理。今年6月份,我和史队长依照生产科要求,为现实“生产安全管理年”制定了车间火灾防范措施,进行了火灾应急抢险演习,组织民警、犯罪集体学习了防火知识及消防器材的使用。再通过不懈的检查、督促,使我分监区达到了监管、生产双安全,全年未发生任何安全事故。
以身作则,带好干警队伍。打铁先得本身硬,作为指导员,我勇挑重担,身先士卒,坚持节假日值班,带头实践恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局的公务员精神。遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退,到岗到位,尽职尽责。做到在岗一分钟,负责60秒。牢记乔监长的“监管工作无小事,紧张状态无尽头”的指示,坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则,杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则,不贪不占,廉洁自律,公平对待每个同志,办事公道,团结分监区的同志,心往一处想,劲往一处使。在执法施教活动中,坚持公平、公正、公开的原则,廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理,考核奖惩,减刑假释,保外就医中,能够做到公平公正,不徇私枉法,营私舞弊。
埋头苦干,坚决完成任务。做一名基层领导,我深感责任重大,为了完成党委交给的任务,我扑下身子,出大力,流大汗,任劳任怨,埋头苦干,几乎没有休息过星期天,平均每天加班2小时,全年累计加班500余小时,经过一番努力,我们能够完成全年经济任务15万元。在监管工作方面严格落实司法部“八个坚持八个不能”,认真执行山西省监狱人民警察执法施教三条禁令以及关于饮酒的五项规定,从无违反。坚持分监区领导带班制度,每天坚持巡查分监区生活区和劳动现场,发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次,去年谈话260余人次,解决思想问题30余气,保证了分监区罪犯的思想稳定,改造积极,监管秩序良好。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在面对新的监管形式,我还需要不断完善自我,不断提高自己的业务水平和理论知识。在今后的工作中,我决心在监狱党委的正确领导下立足本职,爱岗敬业,奋力拼搏,戒骄戒躁,开拓进取,再加一把劲,再努一把力,出色地完成党委交给的各项工作任务,争取更大光荣,向党委交一份满意答卷。
推荐第3篇：监狱监区长事迹材料
本文作者：夏学卫 好范文原创投稿
平凡岗位竞风流
-----记第三监区副监区长曹杰
光阴似箭，曹杰同志从白湖监狱调入宿州监狱已有8个年头了。在这八年里，他从事过带班、干过分监区内勤，因为工作出色被调入监狱狱政科从事计分考核。2010年6月，他又积极响应监狱“三定”方案号召，自愿交流到三监区从事分管狱政管
理的副监区长。几年来，他不管在哪个岗位，都始终干一行爱一行，用实际行动向党和人民交上了一份合格的答卷。
精于业务善管理
2003年4月份，刚调入的曹杰同志即在分监区担任起内勤。对他来说，这是一个全新的领域，但他潜心钻研管教业务知识，虚心向其他同志学习，向管教业务部门的领导和同志学习，很快把自己培养成为内勤工作的行家里手。作为分监区内勤是有一定空闲时间的，但对于他来说却一点时间没有，每天他不是泡在号房收集狱情、对罪犯进行谈话教育，就是呆在车间协助带班同志搞好车间的罪犯生产秩序，要不就是趴在办公桌上认真记录各项台帐、详细分析内勤台帐的欠缺，多次向狱政管理部门提出台帐更改的建议，并率先在监狱推出管教记事当日录，记载分析每周清，考核汇报月完成的台帐记录方式，受到业务部门和领导的一致好评。因为工作出色，2006年他被调入狱政管理科分管整个监狱的计分考核工作，为规范计分考核，确保罪犯考核公平、公正、公开，在监狱业务部门的支持下，根据省局《计分考核办法》，他先后两次修订《宿州监狱罪犯计分考核办法》，并逐条逐项地加以注解，为各单位更好的执行办法规定提供了方便。
无论是作为分监区内勤还是计分考核的主办人员，他都以工作作风硬朗出名。由于他的善于管理，精于教育，分监区罪犯对他是既敬又畏。他对罪犯管理一视同仁，对事不对人。当时有一名涉黑罪犯在分监区几乎无人敢问，原因就是因为该犯性情暴燥、有关系，一般民警对他的谈话也只是敷衍了事，但对于曹杰来说却不是如此。有一次，因为该犯让同犯为其洗衣服遭到拒绝，该犯遂对同犯大打出手，要在过去，也只是扣分了事，但曹杰硬是顶住各种压力，坚持对该犯严管集训一个月。此举在分监区震动很大，也净化了分监区的改造环境。在狱政科从事计分考核时，他硬朗的工作作风更是让人佩服。监狱计分考核办公室承担着全监二千多人的下拨分、加扣分及受奖，因此是个热门。许多想捞点便宜的单位都想方设法想与曹杰拉好关系，请吃饭他每次不到，说人情他拒之门外，不够受奖条件的坚决退回，使得一些单位领导对其产生了不理解的行为，对此，他坦然一笑：为单位谋利益是正确的，但计分考核的公正性是法律问题，来不得办点马糊。正是因为他的善于管理，监狱的计分考核工作每次在省局都名列前茅。
扎实工作不言苦
曹杰工作不怕苦、不怕累是监狱每个人都知道的。刚从事分监区内勤时，他因为业务不熟悉，甚至连犯情记事和管教记事也搞不清，更别说当时的几十本台帐了，他在苦恼的时候却没有放弃。在一方面向有经验的同志学习的同时，他还注重每天的狱情、犯情收集，分监区民警不知道的狱情他知道，领导不知道的犯情他一清二楚。常常是带班民警上班时，他已经到了分监区，其他同志都下班时他还在办公桌上记录当天的工作日记，正是凭着他不服输、不认输的那股韧劲，他的业务水平很快提了上来，他所记录的台帐最全、最完整、最认真，以致有检查的领导说：小曹的台帐可以免检了。就这平平常常的一句话却道出了曹杰的付出。
刚从事计分考核工作时，他一头雾水，二千多人的考核他要一个一个的过，每个单位的下拨分他要一遍一遍的核，每个来询问的同志他要一个一个的解释，就连他自己也记不清因为拨分和多少人“吵架”，更记不清有时为了一个单位的点点下拨分他要找企管办，他要找两大事业部，他还要找承办民警刨根问底，所有他认为应该如此的这些，都得到整个管教部门领导的认可。也正因为如此，他连续三年被评为优秀公务员，多次被为监狱优秀共产党员，2009年他又成为监狱首批十佳民警之一。对于这些，他剖是用更扎实的工作作风、更优异的工作成绩作为对组织的回报，对自己的加勉。
高风亮节作表率
2010年7月是宿州监狱体制大改革的关键之期，每名同志对自己的岗位去留都有想法，曹杰也是如此，但他把服从组织分配看得更重。因为工作需要，他被调整到第三监区担任分管狱政的副监区长。
对于一名有着十来年副主任科员级别的他来说，到三监区从事副区长，虽说职务上去了，但级别仍是副科级，责任却增大了数倍。有人就对他吹风说：就凭着你在狱政科的这几年工作成绩，跟领导说说到一个快活点的单位或担任基层主管也不为过。对此，他感谢那些好心提醒他的人，但他更认为自己被调到三监区是监狱整体工作的需要，是组织对自己的信任。甚至他还开玩笑说：我以前是干办事员的活，现在干的是却是领导。仅此一句说笑，足可见他对监狱体制改革的支持。说归说，做归做
推荐第4篇：监区长述职报告
监区长述职报告
统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,以下是小编收集的监区长述职报告，仅供大家阅读参考!
监区长述职报告
一年来,我在监狱党委的正确领导下,各个有关科室的关心指导下,各位同志的帮助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成绩的取得与我个人一点关系都没有,哈哈}认真履行职责,严格遵守工作制度,圆满完成管教工作和生产经济任务,没有发生任何管教事故和生产事故,教育改造持续稳定,经济势头欣欣向荣,现将我的工作总结汇报如下:
认真学习,提高政治水平，在这一年里,我始终坚持运用马列主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践,高举邓小平伟大旗帜,保持同党中央高度一致,认真践行三个代表重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的监狱路线、方针、政策,为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在xx年里,我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动,认真组织民警集体学习,认真做好笔记。统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,既要保证民警有足够的学习时间,又要推动各项工作,在学中干,在干中学,做到“两不误,两促进。在学习”转变工作作风,提高行政效能“中,组织监区民警认真学习了刑法,人民警察法,监狱法等,使得民警执法水平有了进一步提高,掌握了应知应会的知识,提高了我公正、文明执法的水平。在学习胡总书记讲话中,我能认真学习,深刻领会,切实贯彻,做了2万余字的学习笔记,写出2篇心得体会。通过学习切实增强责任感和使命感,牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心,抓好监区工作，担任指导员这个职务,我明白自己使命光荣,责任重大。要贯彻好司法部,省局、监狱党委的工作意图,用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。牢记监狱长提出的廉洁自律,宽容谦让,踏实苦干,无私奉献,增创一流的教导。一年来,和监区长互相尊重,互相配合,互相帮助,大气宽容,团结一心为工作,聚精会神抓安全,圆满完成了各项工作目标。是一个和谐的班子,团结的班子,奋进的班子。一年来,抓工作如履薄冰,如临深渊,爱岗敬业,率先垂范,主动承担了星期六,星期日100天的值班带班任务,勇挑重担,任劳任怨。
落实制度,确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治,我时刻牢记这一主题才是工作的指挥棒、方向盘,如果偏离个这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,保险绳,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到乔监狱长提出的“我的工作无擦错,我的岗位请放心”的目标。工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组,包组到人,到岗有人在,事有人管,责有人担,促使民警在岗到位,尽职尽责。
警钟长鸣,提高防范意识。针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性,组织民警定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报,有效地增强了民警的安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识,坚决克服麻痹松懈思想,确保不发生监管安全事故。在生产安全方面,我记牢“隐患险于明火,防范胜于抢险,责任重于泰山”的指示,加强了生产安全管理。今年6月份,我和史队长依照生产科要求,为现实“生产安全管理年”制定了车间火灾防范措施,进行了火灾应急抢险演习,组织民警、犯罪集体学习了防火知识及消防器材的使用。再通过不懈的检查、督促,使我分监区达到了监管、生产双安全,全年未发生任何安全事故。
以身作则,带好干警队伍。打铁先得本身硬,作为指导员,我勇挑重担,身先士卒,坚持节假日值班,带头实践恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局的公务员精神。遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退,到岗到位,尽职尽责。做到在岗一分钟,负责60秒。牢记乔监长的“监管工作无小事,紧张状态无尽头”的指示,坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则,杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则,不贪不占,廉洁自律,公平对待每个同志,办事公道,团结分监区的同志,心往一处想,劲往一处使。在执法施教活动中,坚持公平、公正、公开的原则,廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理,考核奖惩,减刑假释,保外就医中,能够做到公平公正,不徇私枉法,营私舞弊。
埋头苦干,坚决完成任务。做一名基层领导,我深感责任重大,为了完成党委交给的任务,我扑下身子,出大力,流大汗,任劳任怨,埋头苦干,几乎没有休息过星期天,平均每天加班2小时,全年累计加班500余小时,经过一番努力,我们能够完成全年经济任务15万元。在监管工作方面严格落实司法部“八个坚持八个不能”,认真执行山西省监狱人民警察执法施教三条禁令以及关于饮酒的五项规定,从无违反。坚持分监区领导带班制度,每天坚持巡查分监区生活区和劳动现场,发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次,去年谈话260余人次,解决思想问题30余气,保证了分监区罪犯的思想稳定,改造积极,监管秩序良好。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在面对新的监管形式,我还需要不断完善自我,不断提高自己的业务水平和理论知识。在今后的工作中,我决心在监狱党委的正确领导下立足本职,爱岗敬业,奋力拼搏,戒骄戒躁,开拓进取,再加一把劲,再努一把力,出色地完成党委交给的各项工作任务,争取更大光荣,向党委交一份满意答卷。
监区长述职报告
20xx年，在区委、区政府的领导下，在区人大、区政协的监督指导下，在各位同事的帮助支持下，并与分管部门一道，全力推动完成区委、区政府规划的各项目标任务。我在工作中模范履行“一职双责”，做到了恪尽职守，廉洁从政。现述职如下：
一、加强理论学习，不断提高履职尽责能力 不断加强理论和业务知识学习，提高综合素质，努力做到政治上坚定、思想上清醒、工作上投入、业务上精通，全力服务于全区发展的大局。
一是切实加强中国特色社会主义理论知识和中央、省、市、区各级重要文件精神的学习，深入学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，不断提高自身理论素养，坚持用“中国梦”武装头脑。二是强化业务知识学习，尤其注重法律法规、市场经济等知识的学习，不断提高服务经济发展的能力，增强做好本职工作的本领。同时，坚持从大局出发，讲团结、讲合作，坚持务实的工作作风，积极履职。
二、规范自身行为，严格遵守有关廉政规定
在工作和生活中，我坚持把“清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人”当作勤政廉政准则，始终认真贯彻执行《中国共
产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》，严格遵守公安部《公安机关领导干部五个严禁》、XX省公安厅《五条规定》，严格执行领导干部报告个人事项制度。在自己身上，从没有利用职权和工作之便为自己谋取过任何私利，捞取过任何好处。
三、抓实党建工作，不断提高队伍政治素质
坚持以“两学一做”学习教育活动为主线，抓实分管部门的党建工作，强化对党员干部的学习教育，切实提高广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力。
[监区长述职报告]
推荐第5篇：监狱先进监区长事迹材料
祖国的利益高于一切，人民的利益重于一切，
为祖国、为人民，我要贡献一切
——记XX监狱六监区监区长XXX XXX同志目前是XX监狱六监区监区长。从1991年部队转业至今，他在XX监狱工作已有21个年头了。21年来，从一名坚韧不拔、勤奋工作、敢打硬仗的转业军人到一位政治坚定、无私奉献、改革创新的优秀中层干部，虽然时光荏苒、岁月变迁，但他始终数十年如一日扎根基层、勤奋工作、忠于职守、竭尽忠诚，为XX监狱的稳定和发展做出了巨大的牺牲和贡献。多年来，他先后8次被评为“优秀共产党员”、4次被评为“优秀复转军人”、1次荣获“个人三等功”、多次荣获“优秀党务工作者”称号，六监区更是连续3年被评为“先进监区”。他以一流的工作业绩刻画了一位优秀的中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的光辉形象。
一、政治坚定、对党忠诚，时刻保持与党委高度一致 XXX同志始终认为：政治坚定最重要，政治不坚定最糟糕。因而，他坚定不移地坚持共产主义远大理想，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。时刻绷紧政治这根弦，强化政治责任，始终坚持正确的政治方向，自觉把政治坚定、对党忠诚铭刻在灵魂中、熔铸在血脉里，做到头脑清醒、立场坚定、旗臶鲜明，永葆人民警察的政治本色，坚定不移地做
中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。
他始终保持与狱党委高度一致，一切工作都从全狱大局出发、一切措施都从统筹部署着手、一切落实都按照整体要求推进。在百日会战、现场整治活动中，他广泛动员、精心组织、誓争一流，7次召集全体干警工动员大会，8次召开全体服刑人员讨论会，不断运用各种方式促进观念的转变、调动干警工积极性。每个整改地点、每个整治步骤XXX同志都亲自督战，每步整治行动都定下期限，保证当天的整治任务不过夜。经过整治，干警值勤、上班状态焕然一新，办公室整齐有序，罪犯劳动现场、监舍、更衣室、就餐区、休息区规范整洁，多年来的不良习惯得以改变，整治成果得到狱党委高度认可，并且作为先进典型做了总结发言。
二、维护安全稳定、提高改造质量，基层基础规范化建设成绩斐然
（一）用规范化的制度措施确保安全稳定。规范化要求高标准的秩序。迁入新监狱的第一天，XXX就对六监区的所有干警及服刑人员说：“新监狱的落成，给我们带来了新环境新气象，要求我们有新行为，规范化的新监狱行为首先要有高标准的秩序。”在生产秩序上，XXX按照“5S”管理模式进行了整治。一台台旧设备焕然一新、工具橱整洁干净、操作规程井然有序、流程图美观大方，生产区域、就餐区域、安全通道规划完善、科学合理，任何一位进入厂区的领导都
有一种清新、舒心、放心的感觉。在监管秩序上，XXX要求全体监区干警不打折扣地执行狱党委的指示，从警容风纪到行为规范，从现场管理到值班备勤，从工作方法到履职尽责，要文明执法、要体现职业素养，不能拿习惯当规范。在生活秩序上，XXX以他在部队养成的良好作风提出“整洁规范、标准定位、细节养成”的要求。整洁规范就是要求无论服刑人员的宿舍还是干警的备勤室，都必须做到窗明几净、内务整洁，生活垃圾不能随便丢，吸烟要在指定的时间到指定的区域内。标准定位就是要求干警监控室里放臵什么、怎么放臵都要严格落实狱里的要求，警械警具、备勤物品的的使用与摆放都要定位、定量。押犯生活区架子化、标签化、睡觉吃饭定铺定位。细节养成就是要求监区干警要文明执法、注重警容、谈吐稳重；押犯一日行为要严格遵守行为规范，做文明服刑人员，创一流改造监区。正是因为有这些规范化的制度措施，六监区在新监狱建设中走在了前头，成为了XX监狱的标杆，成为了XX监狱的一处亮点。
（二）用丰富的改造手段提高改造质量。一是有效掌握了罪犯改造规律，精心斟酌宽严相济之“度”。他强调要用法律、用制度管理罪犯，用干警的关心、人格魅力来感化罪犯，用合理的方式、科学的方法提高罪犯改造质量。他注重激发罪犯思想中的人性力量，调动罪犯对家庭、对社会、对集体的责任感，帮助罪犯从被动改造走向自觉改造。例如服
刑人员田某，因杀妻判处死缓，入狱以来不与任何人交流，情绪极其不正常，存在着自杀、袭警、脱逃等危险性可能。针对这种情况，XXX同志一方面精心选择“包夹人员”对其24小时“无缝隙”包夹，确保安全。另一方面，又多方与田犯家人沟通，得知田某是因为卖房子问题与妻子发生争执，被其妻子用刀砍伤后一怒之下才把妻子掐死的。田犯因良心受到谴责，精神几近崩溃，总想了断自己。针对其心理症结，XXX多次主动找他谈话，缓解、消除其精神压力，不仅关心该犯的思想，还照顾他的生活，每天上班的第一件事就是了解情况，田某吃了几个馒头、晚上睡了几个小时，他都掌握的一清二楚。经过2年多的教育和感化，田犯终于和别人交流了，冰冷的心开始融化。当得知田犯曾在建筑队当过技术员，会看图纸的情况后，XXX就鼓励他发挥技术才能，从事生产施工劳动，最终田某成为了六监区的一名技术骨干，使他重新看到了生活的希望。
二是努力营造了关爱、包容却又严肃、认真的改造氛围。他是犯人最敬重的一名警察，因为他亲切、慈祥；他是犯人最害怕的一名警察，因为他威严、无私。他关心“三无”服刑人员的日常生活，从生活用品、生病住院，到出狱为其购臵衣物，切实让服刑人员感受到了温暖，为他们的改造生活创造了良好环境；但是对待影响改造、破坏改造的人和事他一点情面也不留。押犯张某和许某在整理卫生时发生摩擦，
虽然二人在后来都认识到了错误，并互相谅解、互相道歉，但XXX认为对于这种影响监区、监狱稳定的事情，一定要严肃处理，该扣分的扣分，该严管的严管绝，不能姑息。最后许某做了检查，张某被严管。通过这件事，大大地起到了震慑其他押犯的作用。
三是激发罪犯的荣誉感和成就感。每一个人都有对荣誉的渴望，对成就的满足。他认为大多数的罪犯之所以犯罪，是因为这些人不学无术、无所事事，没有成就，没有养活自己的资本。长期下来，没有了荣誉，也就自己看不起自己，破罐子破摔，最终才走上了这条不归路。对犯人的改造就要先使他们有成就感，培养他们的荣誉感。为此，对于监狱举办的一些诸如歌咏比赛、演讲比赛等活动，他总是要求押犯积极参加。在去年建党九十周年歌咏比赛中，他更是亲自参与亲自指挥，一举夺得第一名，极大地增强了押犯的成就感和荣誉感。
（三）用工作上的高执行力推进监狱规范化建设。今年，新监狱搬迁工作是全狱重要工作之一，按照狱党委统一部署，安全、快速搬入新监狱对于生产效益提高，促进监管安全稳定，加快推进规范化建设进程具有重要意义。XXX同志从大局出发，深刻领会有关会议精神，全面落实狱领导关于搬迁工作的指示。在搬迁之前，他不断深入到泥泞的新厂区进行实地调查研究，对每一台进入新厂区的设备安放定位进
行细致的推敲，并做好了严密科学的搬迁计划。当狱里下达搬迁命令后，六监区克服时间紧、任务大、设备多、场地复杂等困难，仅用时3天，就圆满完成了搬迁任务。而在搬迁之后，XXX更是带头投身于厂区，带领服刑人员调试设备、整顿秩序，仅用不到两周的时间就全面恢复了生产，其速度之快、效率之高在全狱首屈一指，政治处在狱内网发文《有这样一支能战斗的队伍》予以表扬，其搬迁速度更是被誉为“六监区速度”。
三、强调精细化管理，勇于开拓市场，生产效益稳步提高
XXX认为，精细化就是抓养成。所谓养成就是要重细节、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果，讲究专注做好每一件事，在每一个细节是精益求精、力争最佳。在XXX同志带领下，六监区克服办公条件差，监管环境复杂等不利影响，科学管理，大力开拓市场，生产效益获得了突飞猛进的增长。累计完成销售收入1500余万元。尤其是路障机产品，2010年、2011年，累计销售200余台，发往12个省，50余个监狱。
（一）落实生产组长责任制，将生产组长的责任具体化、明确化。他要求每一名生产组长都要到位、尽职。第一次就把工作做到位，工作要日清日结。他每天都要对当天的情况进行检查，发现问题及时纠正，及时处理。
（二）转变监区生产增长方式，根据市场供需变化及时调整产品结构。为促进六监区生产又好又快发展，为全狱经济效益的提高不断贡献更大贡献，XXX同志积极主动进行市场调研，科学分析国家产业政策，采取了一系列“大动作”。例如：淘汰附加值低的生产项目，全力保障路障机等高附加值产品的生产；规避由铁路事故导致的高速铁路建设放缓的风险，主动弱化高速铁路、公路建设所需模板的生产；积极开拓新客户，加强战略合作，下大力气保证新监狱用床生产。
（三）不断开拓新市场，对外业务关系融洽。自任监区长以来，XXX同志以身作则，亲自积极开拓市场，发展业务。十分重视搞好同客户之间的关系，讲究诚信、注重沟通、谦虚谨慎，努力营造了良好的外部环境。在为石家庄武警部队加工制床的时候，他突然对床架上的螺钉产生了思考。他曾经是军人，因而对部队的生活非常熟悉，就是这样一枚小小的螺钉会在你从上铺下来的时候偷偷地挂到你的衣角或裤腿，也可能会在你紧急集合时拉着你的背包绳……他当时决定将合同中的普通螺钉换成没有棱角不容易挂角的螺钉。技术员告诉他这样一来，这批床的成本会增加近三千多元。他说为了战士们的安全，增加点成本也值！当武警部队的领导们听说此事后，非常感动，说多出来的成本算他们的，并定下了以后长期合作的意项。今年年初，安徽抚湖监狱准备迎接达标检查，可在这个节骨眼上由于工作人员操作不当把路
障机损坏了，而他们自己的技术人员却不会修理，只好千里求救。XXX接到狱里指示后，亲自带着技术人员和技术设备火速赶往抚湖，到达那里时已是傍晚，他顾不上休息，冒着的严寒与技术人员一起修理路障机。看到这一幕，抚湖监狱的领导感动地流下了眼泪。就是这样一个重合同、守信用的人，最终凭借其独特的人格魅力、吃苦耐劳的精神赢得了大家的一致好评，先后同许多单位建立了良好的合作关系。
但是，在涉及监区合理利益问题上,他则遵循有理有节原则，该争取的分文不让。有一段时间钢铁材料价格上涨，某些合作原料厂商乘机大幅提高价格，XXX多方考查据理力争使价格定在合理的范围内。当原钢价格回落时，他又能在第一时间让供货商把价格降下来，维护了监区的利益。
（四）加强生产管理，重视罪犯劳动技能培训，不断增强生产发展内驱力。科学的管理是提高生产效益的重要抓手，XXX同志深谙此管理原理。他依据产品的市场价格、目标利润及原材料和能源消耗定额等确定目标成本，把目标成本分解到生产经营的各个环节，大力压缩非生产人员比例，严格控制非生产性开支，向管理要效益。又注重加强服刑人员劳动技能的系统培训，尤其注重岗前培训，坚决做到“持证上岗”，结合单位具体生产情况，开展技术大练兵和劳动生产竞赛活动16余次，劳动生产效率得到了有效提高。
四、抓班子、带队伍，打造了团结一致、战无不胜的干
警队伍
XXX始终认为，只有抓好队伍建设，才能形成强有力的战斗集体。班子建设是干警队伍建设的核心，他首先从监区班子成员的政治思想抓起，要求政治上合格、业务上精通、作风上过硬、自律自省、团结一致。他平时更是以身作则，大事讲原则、小事讲风格，在各项工作中坚持民主集中制，利用集体智慧解决问题，既增进了团结又最大限度的避免了错误决策，极大地激发了监区班子成员的工作积极性和责任心，形成了一个坚强有力的战斗堡垒。
不断加强政法干警核心价值体系建设，提高履职能力。几年来，他先后精心组织广大干警深入学习中国特色社会主义理论30余次，着力运用马克思主义中国化最新成果武装干警，引导广大干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。紧紧围绕“首要标准”和“首位意识”的要求，不断加强业务能力建设，不断增强干警履行岗位职责的能力，特别是维护安全稳定的能力、规范执法的能力和教育改造的能力。他组织了学习《监狱法》等有关法律法规的“小讲堂”，开展了批评与自我批评20余次。从学习到工作作风、纪律、执法活动等各个方面，他都组织进行自查自纠，并制定整改措施。通过学习、讨论，干警中个别存在的“工作不主动，不求有功，但求无过”、“对罪犯不打不骂就管不好”、“工作干好干坏一个样”、“只要不出大事就行了”的错误思想消失
了，彻底改变了过去个别干警有法不依、执法不严的状况，有效提高了监区全体干警的政治业务水平。
五、清正廉洁、浩然正气，以狱为家、甘于奉献，锤炼 了监狱人民警察过硬的作风
公正廉洁执法是“三项重点工作”的重要内容，是监狱劳教人民警察必须遵循和坚持的职业操守，是执法的底线，攸关监狱人民警察队伍的形象，攸关监狱事业的发展。为此，XXX同志以身作则，带领党支部认真学习贯彻党内监督一系列文件精神，严格落实“十个严禁”、司法部“六条禁令”，强化监狱劳教人民警察的职业认知，牢记执法为民的职业宗旨，恪守职业道德，规范职业行为，严守职业纪律。突出抓好执法规范化建设，严格执法责任制追究制，落实狱务公开，增强执法透明度，深入推进公正廉洁执法。在与客户谈判中，他从来都是要求几个同事共同参加，并专人作好记录，多年来，从来没有接受过任何一名客户宴请，没有抽过客户一颗烟。
在日常工作中，他几乎没有休息过一天，通常是值完班，备完勤就又战斗在了工作岗位上。如果起的早，在办公桌后面的衣架上，你时时会看到昨夜洗过的袜子挂在上面，那是因为他晚上又没有回家。面对复杂的狱情形势，为了稳定罪犯的情绪，落实好针对性防范举措，他常常因教育服刑人员而忘记了下班，因安排工作顾不上吃饭。二十多年来，他累
计排查化解安全隐患近百次，改造服刑人员数以百计。
他给予监狱的贡献如此之多，给予家庭的照顾又如此之少。2009年6月，妻子因怀疑患恶性肿瘤进行大手术，住院22天，为坚守岗位，他白天工作，晚上在医院照顾病人。2011年8月29日午时，父亲的旧病突然发作，住院治疗16天，为不耽误工作，和家人沟通后，父亲白天由姐姐和弟弟照顾，晚上他在医院陪护，没有因此请过一天假。所有这些，他没有让任何人知道。
和XXX同志相处，你会觉得他身上闪耀着一种光芒，这种光芒蓄含在平凡间，留存在内心中。他以敬业的高度、睿智的厚度、真情的宽度，奉献着自己的青春、智慧和力量，用自身的一言一行诠释了监狱人民警察的深刻内涵。虽然现在两鬓开始斑白，XXX同志说自己仍然坚守自己的座右铭：“祖国的利益高于一切，人民的利益重于一切，为祖国、为人民，我要贡献一切！”
2012年8月5日
推荐第6篇：监狱副监区长竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！此刻。我怀着激动的心情，登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态，积极参与副监区长职务的竞争，勇于接受挑选。我叫 好范文 ，今年××岁，共产党员，××学历，（……工作经历以及所取得的成绩）。对于副监区长这个职务我是这么认为的“对领导负责，为同志们服务，对服刑人员管理上宽严相济，思想上细致体贴。”当然，这几点说起来容易，做起来难，要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。
主要理由是：
第一，我热爱这项工作。我对××监狱充满感情，希望他能越飞越高，渴望为他奉献自己的力量。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。
第二，我有多年在基层监区工作的体验和经历，有一定的实践经验，熟悉监区的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。基本具备本职位所要求的思想政治素质和工作业务水平。
第三，我年富力强，有健康的身体和充沛的精力，无家庭和生活的负担，能将更多的时间投入到工作中去。
第四，更主要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同志们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。一是树立学习意识，一方面加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身政治理论水平，坚定信仰，提高政治敏锐性和敌情观念。另一个方面提高办案业务水平，认真收集，掌握，处理涉及监区监管改造稳定和狱内安全的情报信息，开展秘密力量建设和隐蔽工作。着重对服刑人员的身份意识，自身形象，日常考核、违禁物品等方面加强管理力度，强化服刑人员规范化建设，争取树立××模范监区。二是树立创新意识。扎实工作，锐意进取，在工作中要认真完成上级领导交办的各类任务，又要在工作中不断地摸索经验，探索路子，严守工作纪律，做到管理和服务并重，树立监狱机关的良好形象，同监区的全体同志一道，努力学习，奋力拼搏，为监狱稳定发展作出自己应尽的贡献。在对服刑人员管理中突出“××特色，凸现××理念”，张驰有道，以人为本，坚持制度管理。三是树立奉献和全局意识。我将在狱党委和监区领导的带领下，认真开展好监区的各项工作，多请示、多汇报，团结协作。着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，做到到位不越位，补台不拆台。四是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“我选择了你，你选择了我，让我们一起风雨兼程，共创和谐××”
推荐第7篇：监狱分监区长管理实施细则(试行)
监狱分监区长管理实施细则（试行）
为全面、客观、准确地掌握和评价分监区长的政治业务素质、履行岗位职责和完成目标任务情况，增强分监区长的责任心和使命感，促进勤政廉政，提高工作效能，加强分监区长队伍建设，根据辽凌监发[2011]48号《关于实行劳务分监区长责任制的实施意见》，结合监狱实际，制定本实施细则方案。
一、分监区（分队）的设置
监区、大队的分监区长（分队长）设置应结合所从事劳务生产的特点，便于生产组织，便于业绩考核，便于监管改造。
（一）监区（大队）下设分监区（分队），监区（大队）按生产组织原则上设置 3－5个分监区（分队）。
（二）分监区（分队）按生产线责任区域进行划分，一条生产线为一个分监区（分队），服刑人员40－60人。
（三）分监区（分队）对应配备分监区长（分队长）1名，副分监区长1－2名。
（四）分监区长（分队长）的任命必须符合回避、交流、轮 岗等有关规定，分监区长（分队长）在同一岗位任职满三年应当 交流、任职满五年必须交流。
二、分监区长（分队长）的产生
分监区长(分队长)由监狱警察采取自我申报、竞聘上岗、组织考核、党委批准，由监狱政治处下文任命的方式产生，现阶段2014年全国注册建造师考试建设工程造价管理 建设工程计价 建设工程造价案例分析 建设工程技术与计量
2 可采取由监区(大队)支部提出意见报监狱组织部门考核后，报请监狱领导同意，由政治处决定分监区(分队)的成立和撤销以及分监区长(分队长)的任命和免除，并以监狱文件的形式任命。二0一二年起全部采取竞聘上岗的方式产生。
三、分监区长(分队长)的责任与权力
（一）认真贯彻党的路线、方针、政策，严格遵守《中华人民共和国监狱人民警察法》、《监狱人民警察六条禁令》，坚决执行监狱党委的决策决议及监狱有关规章制度。
（二）分监区长(分队长)对本分监区(分队)的监管改造、政治工作、安全生产负全面直接领导责任。
（三）负责分监区各类基础业务建设工作；组织召开分监区会议，对上级有关会议精神进行传达和落实，研究部署分监区相关工作。
（四）负责对服刑人员的日常管理、教育和考核工作；出、收工带队和罪犯“三大现场”的管理，坚持清监查号制度和内务卫生定期检查制度。
（五）做好对分监区(分队)狱情的分析和预测；危重犯的排查确定和包夹控制、危重犯的转化教育；重点部位的管理。
（六）按监区下达的生产作业计划和指标，做好分监区(分队)的生产组织协调和指挥工作。督促服刑人员按时完成生产任务，注重产品质量，做到安全生产。
（七）依法做好对服刑人员的以分计奖、减刑、假释、保外就医等执法活动的建议呈报工作。
（八）领导交办的其他工作。
四、分监区长(分队长)的利益与待遇
（一）在监狱的评先选优中，对分监区(分队)和分监区长(分队长)进行单项奖励。
（二）分监区长(分队长)（任职2年以上）在非领导职务晋升中享受特殊加分。
（三）在选拔任用中层领导时，原则上从优秀分监区长(分队长)中产生。
（四）在通讯费标准上分监区长(分队长)享受特加一档的待遇。
（五）加强分监区(分队)政治建设，加大党员发展工作力度，逐步取消无党员分监区（分队）。
（六）经济奖励采取监区按贡献大小进行二次分配，二次分配向分监区长（分队长）倾斜；具体的分配方案参照《二0一一年经营管理工作实施方案》。
五、分监区长的考核
（一）组织机构
监狱成立考核领导小组 组长： 副组长：
成员：监企班子其他成员
4 领导小组办公室设在政治处，由政治处主任担任主任，政工、管教、企业职能科室的负责人为办公室成员，负责日常具体工作。
（二）考核方法及程序
1、考核方法。考核实行百分制。由政工、管教、企业各职能科室组成三个考核小组，每月对分监区按政工、管教、生产经营工作以20:40:40比例分值实行考核。
2、考核程序。政工线考核小组由组织部负责牵头，管教线考核小组由狱政科负责牵头，企业考核小组由经营管理科负责牵头。各牵头部门每月末将本线考核结果汇总后，报各线主管领导审批，并于每月25日前，统一报组织部汇总，最后经政治处审核，报监狱主要领导审批。
（三）考核内容及标准（100分）
1、思想政治工作（20分）
（1）、分监区（分队）班子建设，要团结进取、勇于探索、积极配合，对管理不善、出现问题的，每人次扣2分；
（2）、积极参加监狱组织的各项活动，对应参加而不参加的，每人次扣2分；
（3）、召开的各项会议中，无故不参加会议或会议精神不落实的，每人次扣2分；
（4）、受到监狱通报批评或分局通报批评以上的，视情节予以扣2-5分； （5）、工作期间，严格遵守各项工作纪律，积极迅速完成领导交办的临时性工作任务，对违反相关工作纪律或拒不完成临时交办工作的，每人次扣2分；
（6）、认真遵守监狱人民警察着装规定，对不按要求着装的，每人次扣2分；
（7）、要模范遵守社会公德，在社会上树立良好的监狱人民警察形象，对造成不良影响，反馈到监狱的，每人次扣5分；
（8）、加强分监区文化建设，包括干警文化生活、文化教育、文化宣传、文化设施等物化行为建设，还要注重干警的思想、职业道德和价值观等精神文化建设。对于不能按规定完成监狱稿件及理论研讨论文等任务，每人次扣2分；
（9）、具有其他考核小组认为该扣分的情形，视情节予以扣分。
2、监管改造工作（40分）
(1)、坚持直接管理罪犯，不得把管理罪犯的权利交给罪犯 及无关人员。违犯者，每次扣2分。 （2）、认真排查，
及时消除各种监管隐患，确保罪犯无脱逃、凶杀、自杀、重大、特大恶性案件发生。对存在监管隐患没有及
时发现消除的，每次扣5分。 （3）、严格执行罪犯考核奖惩制度，保证罪犯计分、考核公 开、公平、公正。有违反规定的现象，每次扣5分。
4、熟悉掌握罪犯基本情况，对所在分监区（分队）罪犯 “四知道”达到80%以上；
推荐第8篇：监狱副监区长竞职演讲稿
文章标题：监狱副监区长竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！此刻．我怀着激动的心情，登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态，积极参与副监区长职务的竞争，勇于接受挑选。
我叫**，今
年27岁，共产党员，本科学历，现任1监区分监区长。99年参加工作分配到**监狱**大队，第二年担任中队长。2001年6月调入**监狱，在监狱领导的带领下开始了**监狱艰难的创建历程，目睹和经历了**监狱从无到有，从几张床，几个犯人，十来个干警到现在押犯能力上千的****监狱，这使我对**监狱充满了感情和自豪。调入星城**后一直在基层从事服刑人员的管理和减刑材料的撰写工作。由于监狱人手少本人还兼任对全狱的勤杂事务犯的管理教育和狱内侦查管理工作。从2001年7月到现在，从14期学员到32期学员本人一直工作在改造第一线，这使我积xiexiebang.com累比较丰富的罪犯管理经验和扎实的业务基本功。管理上无事故，办理近千份减刑案件无错案。在廉洁公正执法方面能做到防腐拒变，公正文明执法，无打骂，体罚，虐待罪犯行为。2005年被评为“优秀***”和“办案能手”，今年在领导和同志们的支持下本人又被评为“优秀***”。近年来能够自觉不断学习以加强自己的理论和业务知识，撰写论文3篇，**简报投稿发表2篇并获得了**初级证书和特种行业职业资格证书。今年担任分监区长以来能够摆正自己位置，当好领导参谋，管理好分监区，不给领导添麻烦，不给监狱抹黑。带领分监区在今年的“春季爱国卫生检查”中获得了好评，使整个监区的卫生工作上了一个新的台阶。
对于副监区长这个职务我是这么认为的“对领导负责，为同志们服务，对服刑人员管理上宽严相济，思想上细致体贴。”
当然，这几点说起来容易，做起来难，要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。主要理由是：
第一，
我热爱这项工作。我对**监狱充满感情，希望他能越飞越高，渴望为他奉献自己的力量。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。
第二，我有多年在基层监区工作的体验和经历，有一定的实践经验，熟悉监区的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。基本具备本职位所要求的思想政治素质和工作业务水平。
第三，我年富力强，有健康的身体和充沛的精力，无家庭和生活的负担，能将更多的时间投入到工作中去。
第四，更主要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同志们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。
一是树立学习意识，一方面加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身政治理论水平，坚定信仰，提高政治敏锐性和敌情观念。另一个方面提高办案业务水平，认真收集，掌握，处理涉及监区监管改造稳定和狱内安全的情报信息，开展秘密力量建设和隐蔽工作。着重对服刑人员的身份意识，自身形象，日常考核、违禁物品等方面加强管理力度，强化服刑人员规范化建设，争取树立**模范监区。二是树立创新意识。扎实工作，锐意进取，在工作中要认真完成上级领导交办的各类任务，又要在工作中不断地摸索经验，探索路子，严守工作纪律，做到管理和服务并重，树立监狱机关的良好形象，同监区的全体同志一道，努力学习，奋力拼搏，为监狱稳定发展作出自己应尽的贡献。在对服刑人员管理中突出“**特色，凸现**理念”，张驰有道，以人为本，坚持制度管理。三是树立奉献和全局意识。我将在狱党委和监区领导的带领下，认真开展好监区的各项工作，多请示、多汇报，团结协作。着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，做到到位不越位，补台不拆台。四是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“我选择了你，你选择了我，让我们一起风雨兼程，共创和谐**”。
谢谢大家！
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区长竞职演讲稿。
推荐第9篇：监狱分监区长管理实施细则(试行)
监狱分监区长管理实施细则（试行）
为全面、客观、准确地掌握和评价分监区长的政治业务素质、履行岗位职责和完成目标任务情况，增强分监区长的责任心和使命感，促进勤政廉政，提高工作效能，加强分监区长队伍建设，根据辽凌监发[2011]48号《关于实行劳务分监区长责任制的实施意见》，结合监狱实际，制定本实施细则方案。
一、分监区（分队）的设置
监区、大队的分监区长（分队长）设置应结合所从事劳务生产的特点，便于生产组织，便于业绩考核，便于监管改造。
（一）监区（大队）下设分监区（分队），监区（大队）按生产组织原则上设置3－5个分监区（分队）。
（二）分监区（分队）按生产线责任区域进行划分，一条生产线为一个分监区（分队），服刑人员40－60人。
（三）分监区（分队）对应配备分监区长（分队长）1名，副分监区长1－2名。
（四）分监区长（分队长）的任命必须符合回避、交流、轮岗等有关规定，分监区长（分队长）在同一岗位任职满三年应当交流、任职满五年必须交流。
二、分监区长（分队长）的产生
分监区长(分队长)由监狱警察采取自我申报、竞聘上岗、组织考核、党委批准，由监狱政治处下文任命的方式产生，现阶段
可采取由监区(大队)支部提出意见报监狱组织部门考核后，报请监狱领导同意，由政治处决定分监区(分队)的成立和撤销以及分监区长(分队长)的任命和免除，并以监狱文件的形式任命。二0一二年起全部采取竞聘上岗的方式产生。
三、分监区长(分队长)的责任与权力
（一）认真贯彻党的路线、方针、政策，严格遵守《中华人民共和国监狱人民警察法》、《监狱人民警察六条禁令》，坚决执行监狱党委的决策决议及监狱有关规章制度。
（二）分监区长(分队长)对本分监区(分队)的监管改造、政治工作、安全生产负全面直接领导责任。
（三）负责分监区各类基础业务建设工作；组织召开分监区会议，对上级有关会议精神进行传达和落实，研究部署分监区相关工作。
（四）负责对服刑人员的日常管理、教育和考核工作；出、收工带队和罪犯“三大现场”的管理，坚持清监查号制度和内务卫生定期检查制度。
（五）做好对分监区(分队)狱情的分析和预测；危重犯的排查确定和包夹控制、危重犯的转化教育；重点部位的管理。
（六）按监区下达的生产作业计划和指标，做好分监区(分队)的生产组织协调和指挥工作。督促服刑人员按时完成生产任务，注重产品质量，做到安全生产。
（七）依法做好对服刑人员的以分计奖、减刑、假释、保外
就医等执法活动的建议呈报工作。
（八）领导交办的其他工作。
四、分监区长(分队长)的利益与待遇
（一）在监狱的评先选优中，对分监区(分队)和分监区长(分队长)进行单项奖励。
（二）分监区长(分队长)（任职2年以上）在非领导职务晋升中享受特殊加分。
（三）在选拔任用中层领导时，原则上从优秀分监区长(分队长)中产生。
（四）在通讯费标准上分监区长(分队长)享受特加一档的待遇。
（五）加强分监区(分队)政治建设，加大党员发展工作力度，逐步取消无党员分监区（分队）。
（六）经济奖励采取监区按贡献大小进行二次分配，二次分配向分监区长（分队长）倾斜；具体的分配方案参照《二0一一年经营管理工作实施方案》。
五、分监区长的考核
（一）组织机构 监狱成立考核领导小组 组 长： 副组长：
成 员：监企班子其他成员
领导小组办公室设在政治处，由政治处主任担任主任，政工、管教、企业职能科室的负责人为办公室成员，负责日常具体工作。
（二）考核方法及程序
1、考核方法。考核实行百分制。由政工、管教、企业各职能科室组成三个考核小组，每月对分监区按政工、管教、生产经营工作以20:40:40比例分值实行考核。
2、考核程序。政工线考核小组由组织部负责牵头，管教线考核小组由狱政科负责牵头，企业考核小组由经营管理科负责牵头。各牵头部门每月末将本线考核结果汇总后，报各线主管领导审批，并于每月25日前，统一报组织部汇总，最后经政治处审核，报监狱主要领导审批。
（三）考核内容及标准（100分）
1、思想政治工作（20分）
（1）、分监区（分队）班子建设，要团结进取、勇于探索、积极配合，对管理不善、出现问题的，每人次扣2分；
（2）、积极参加监狱组织的各项活动，对应参加而不参加的，每人次扣2分；
（3）、召开的各项会议中，无故不参加会议或会议精神不落实的，每人次扣2分；
（4）、受到监狱通报批评或分局通报批评以上的，视情节予以扣2-5分；
（5）、工作期间，严格遵守各项工作纪律，积极迅速完成领
导交办的临时性工作任务，对违反相关工作纪律或拒不完成临时交办工作的，每人次扣2分；
（6）、认真遵守监狱人民警察着装规定，对不按要求着装的，每人次扣2分；
（7）、要模范遵守社会公德，在社会上树立良好的监狱人民警察形象，对造成不良影响，反馈到监狱的，每人次扣5分；
（8）、加强分监区文化建设，包括干警文化生活、文化教育、文化宣传、文化设施等物化行为建设，还要注重干警的思想、职业道德和价值观等精神文化建设。对于不能按规定完成监狱稿件及理论研讨论文等任务，每人次扣2分；
（9）、具有其他考核小组认为该扣分的情形，视情节予以扣分。
2、监管改造工作（40分）
(1)、坚持直接管理罪犯，不得把管理罪犯的权利交给罪犯及无关人员。违犯者，每次扣2分。
（2）、认真排查，及时消除各种监管隐患，确保罪犯无脱逃、凶杀、自杀、重大、特大恶性案件发生。对存在监管隐患没有及时发现消除的，每次扣5分。
（3）、严格执行罪犯考核奖惩制度，保证罪犯计分、考核公开、公平、公正。有违反规定的现象，每次扣5分。
（4）、熟悉掌握罪犯基本情况，对所在分监区（分队）罪犯“四知道”达到80%以上；对所在分监区（分队）危重罪犯“四
知道”达到100%。每差1%扣1分。
（5）、善于做好危重犯的教育转化工作，确保危重犯的安全稳定。对危重犯的个别教育每月不得少于4次，每少1次扣0.5分。
（6）、及时对罪犯进行谈话教育，每月对所在分监区（分队）罪犯谈话不得少于一次，并做好谈话记录。每少一次扣0.1分。
（7）、所在分监区（分队）罪犯接见、领取邮包，拨打亲情电话，必须亲自带领，并做好监听、监控工作，对发现的异常情况及时处理并上报。如有违反上述规定的每次扣1分。
（8）、强化基础业务，认真填写各种薄册、专档，不缺项、漏项，填写内容标准、详实。基础业务不全的每项扣0.5分。
（9）、认真落实罪犯改造行为规范，确保罪犯生活、学习、劳动秩序稳定。所管分监区（分队）罪犯违反行为规范的每次扣0.5分，有严重违纪行为的每次扣2分，发生案件的每起扣5分。
3、生产经营工作（40分）
（1）、分监区（分队）由于生产组织不力，未能按规定完成月生产计划任务的，扣当月考核分10分。
（2）、分监区（分队）安全、消防记录不全的，每发现一项扣1分；未及时发现和整改安全隐患的，每发现一处扣3分；生产人员未按规定佩戴劳动保护用品的每发现一次扣1分。
（3）、分监区（分队）生产中应重视产品质量，产品合格率应达到100%，每少1%扣3分。
（4）、分监区（分队）现场管理混乱，未按6S管理规定执行的，每发现一次扣1分。
（5）、分监区（分队）未按规定上报相关生产报表和生产记录的，每发现一次扣1分。
六、否定性指标
（一）有下列情形之一者，不享受本细则规定的分监区长（分队长）待遇
1、发生严重生产安全、消防事故或出现重大质量事故的；
2、发生较大监管事故的；
3、与罪犯界限不清，违反廉洁自律有关规定，受处罚、被告诫的；
4、有违反六条禁令或其它严重违纪行为的。
七、考核结果认定
对分监区长（分队长）的考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，每月考核分数在90分以上认定为优秀，除足额获得当月应得效益奖外，监狱单项奖励人民币500元；每月考核分数在75分以上90分以下认定为称职，足额得当月效益奖；考核分数在60分以上75分以下认定为基本称职，得当月足额效益奖的70%；考核分数在60分以下的认定为不称职，不得当月效益奖。
年内，月考核累计两次不称职或三次基本称职的分监区长（分队长），不再享受本细则第四项规定的待遇，累计三次不称
职或四次基本称职的或出现否定性指标规定情况之一的，撤销分监区长（分队长）职务。
八、说明
1、每月所扣（项）分值累计不超过该项规定的总分值。分监区长（分队长）每月各项工作总分100分减去所扣分数即为当月得分。
2、本细则规定的考核分数“以上”包括本数，“以下”不包括本数。
3、本细则自2011年6月1日起施行。
推荐第10篇：区长述职报告
述职报告
采煤区
—王兆石
日月如梭、时光飞逝，回顾这一年的工作，具体的感受可以用这么几个词形容：充实、挑战与收获。
2016年，对于我来说，是不平凡的一年。按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。现在已经学到了很多实际操作的经验，在最短时间内出色地完成领导指派的任务，合理地安排部门维护维修人员检查维修，确保设备运转正常，提高煤矿生产效率。现在将一年我思想的进步，分管的工作，业务水平等方面的成就作以述职：
一、思想政治学习方面
我始终以党员的标准来要求自己，在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。在平时的工作中，也始终严格要求自己的一言一行，一举一动，向党表决我想加入党的光荣的组织的坚定决心。一想到共产党员的荣耀与伟大，就充满信心与自豪感，这将督促我以坚定不移的步伐向党组织靠拢。我将已无限热情投身到我所从事的工作中，时刻把政治理论和党的方针政策作为一项重要的学习内容，除了积极参加团委、党委组织的活动，还经常通过报刊杂志以及网络来获取新思想，新政策，不断充实自己，提高思想认知水平，让自己尽快的成为一名优秀的中国共产党员。
二、业务水平方面
针对于自己在所在岗位的工艺流程复杂性，技术含量高这一特点，平时尤其注意理论知识的学习。而作为一名机电技术主管，始终以业务知识学习作为工作的主要任务。为了尽快熟悉业务，做好机电主管的本职工作，翻阅了大量有关电气自动化和综采及其技术检查方面的书籍，认真专研机电知识，学习工艺流程，做到“不懂即查，不懂就问”的勤快学习方法，保证理论与实践切实相结合的学习方法，从本质上解决问题，并找到问题的根源，解决问题的原理方法，加以巩固学习。期间也不忘丰富的网络资源，从网上下载的大量的专业文献资料更是我学习的法宝，遇到难题时，再三推敲琢磨，结合网络资源找出最佳解决方案。由此在工作中不断摸索积累实践经验，使自己的业务知识能力满足工作需要。
三、工作简要
回头看看这一年，忙忙碌碌，真的挺辛苦，但是其实也就做了那么几件事情。但是在一个基建矿井，所得到的收获却是异常丰富的。
1、一年来，坚持完成每天的日常检修报告收集、统计工作。虽然这在别人眼中可能算不上什么有挑战的任务，但是我时常告诫自己：珍惜每一个学习机会，每件事情都出真谛。从一点一滴做起，不怕脏，不怕累，没有怨言，才能适应生产任务紧，检修任务艰巨的特殊性，才能提高自己的综合业务能力，成为平凡人中不平凡的一员。
2、完成每个月一次的机电检修任务的统计、编排工作。就像上面说的，做任何事情都是一点点的积累，正因为我在日常的检修报告中能够了解到机电弱点，所以我在编排月检计划时，能够找对重点，再加上领导对我们的指点，使得月检实际成果显著。在总体上保证了重要设施的完好性能，保证了生产任务。
3、参与工作面三机联合试运转。作为机电主管，能够参与到这个重大的工程中，我倍加珍惜，而且在场地分析着很多技术人员对综采设备的组装、重组，我学到的东西可以说是全矿最重要最关键性的技术，也是我人生收获的一份极其丰富重要的经验。在这里，福伊特、贝克等等世界先进的设备在这里得到应用，也给我们这些机电管理人员丰富了眼界，领略了现代化矿井的风采!
四、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是现场设备工作原理只知其一，不知其二，没有做到了如指掌;创新意识不够;对外协调能力需进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。
在今后的工作中，我一定要努力做到以下三点：
1、努力学习，勤下现场，理论结合实际，提高综合素质和业务能力，为本职工作做出自己最大的贡献。
2、勇于创新，多学习，多汲取高科技所带有的简便，灵活地运用到机电设备检修工作中来。
3、放下思想包袱，多与员工沟通，增强协调能力，想民之所想，急民之所急，力争做一名优秀的基层管理人员。
以上是我任职一年来的述职报告，总体来说我认为我这一年工作上是绝对的努力拼搏，算得上是称职。针对刚进入工作岗位经验不足的问题，我也会有针对性的抓紧时间同学学习和实践来充实，我要在下一个年度工作中勤勤恳恳、努力奋斗、创造佳绩!
2017年1月5日
第11篇：区长述职报告
述 职 报 告
××区人民政府 区长××× （××××年××月××日）
我是××××年××月初任××区代区长、区长，主持区政府全面工作。四年来，在区委的正确领导下，在区人大、区政协和政府全体成员的大力支持下，认真履行工作职责，始终坚持立党为公、执政为民，牢固树立科学发展观和正确政绩观，与时俱进，创新实干，较好地完成了各项工作任务，有些工作得到了省、市的充分肯定。
下面，我就去年本人履行职责、思想作风以及廉政建设情况，做以简要报告，请组织指正。
一、履行职责情况
去年，围绕××老工业基地振兴，我不断提高工作定位，按照“抓住重点、突破难点、整体推进、协调发展”的思路，排列工作重心，细化工作措施，求真务实、攻坚克难，实现了经济和社会各项事业快速、健康、协调发展。××××年全区实现地区生产总值××××.××亿元，为年计划的××××××.××%，同比增长××××.××%；实
现销售总收入××××.××亿元，为年计划的××××××.××%，同比增长××××.××%；实现社会消费品零售总额××××.××××亿元，为年计划的××××××.××%，同比增长××××.××%；实际利用外资实现××××××××万美元，为年计划的××××××.××%，同比增长××××.××%；出口创汇实现××××××万美元，为年计划的××××××.××%，同比增长××××××.××%;地方财政收入实现××.××亿元，为年计划的 ××××××%，同比增长××××.××%。地方财政收入和第三产业增加值、地区生产总值三项指标提前一年超额完成“十五”计划。全区经济保持了持续、快速发展。
1、大项目建设成效显著。我采取“提升现有的、抓住在建的、推进在谈的、招引拟建的”办法，加大项目工作力度，大项目建设实现了突破。全区已实施千万元以上项目××××项。其中亿元以上重点项目××项，××××××××万元项目××项，××××××××万元项目××××项。完成固定资产投资××.××亿元，为年计划的××××××.××%，同比增长××××××.××%。
2、企业产权制度改革稳步推进。重点抓了区直商业企业实施产权制度改革，主要是对资产不良、负债沉重、积重难返的企业采取以“破”为主；对资产良好、负债较轻、运转正常的企业采取以“股份制”为主。××户商业企业改制正在稳妥操作中。同时，认真抓好市转属企业接收和转制工
作，成立了转属企业接收领导小组，组织工作人员到重点企业主动帮助企业解决实际问题，保持了企业稳定。我区共接收市转属企业××××××户，其中未转制国有企业××××户，当年完成转制企业××××户，还有××××户企业转制工作正在有序推进中。
3、民营经济和楼宇经济快速发展。我坚持把民营经济作为全区经济发展的引擎，采取多种措施，营造民营经济发展环境。××××××××年，全区个体工商户发展到××××××××××户，新增××××××户，民营企业发展到××××××××户，新增民营企业××××户， ××家企业进入全市民营企业纳税××××强。去年，全区各项主要经济指标中民营经济的贡献率都在××××%以上。有××集团、××、××、××、××等××户大型商场和超市,国内外知名连锁店和品牌店已发展到××××××户，提升了第三产业的水平和档次。根据我区实际情况，我同班子共同研究确定了发展楼宇经济的思路，制定了《××区楼宇经济发展规划》，召开了楼宇经济现场会，推动了全区创业中心建设，区、街两级创业中心入驻企业已达××××××户以上。区科技创业中心实现技工贸总收入××.××亿元，实现税收××××××××万元。这一举措，既扩大了区域经济规模，培植了税源，又为××老工业基地振兴提供了产品销售服务链。
4、社区建设整体水平进一步提高。为了继续保持全国
领先水平，确定了社区建设工作“抓好两头，带动中间，完善服务，均衡发展”的推进措施。进一步完善了“一个中心、四大公司”的社区服务体系，并得到了中央民政部和省委、省政府充分肯定，在省社区建设会上介绍了经验，被誉为××模式。社区服务求助中心实现了三级联网，接待求助者××××××××人，受理求助信息××××××××××多条，有××××%的社区实现智能化管理。社区服务“四大公司”市场化运作进程进一步加快，拓展了便民利民服务领域，社区服务业发展取得实质性进展，已累计安排失业人员就业××××××××××人次。在全区开展了“星级社区”竞赛达标活动，推动了社区建设再上新台阶。进一步整合社区资源，调整了社区规模，改造了面积小、条件差的社区办公和活动用房××××处，社区办公条件得到根本性改善。新建、扩建“一站四室”××××处，全区××××个社区达到省××××××平方米以上的标准，达标率为××××%。
5、城区面貌明显改善。我把加强城市管理和建设作为工作重点，经常深入××××个街道检查社区环境卫生，及时解决城区环境建设和管理问题，努力为老工业基地振兴创造良好的外部环境。去年栽植了××.××万株乔灌木，新辟绿地××××万平方米。改造了××××个旧小区、面积××××××万平方米，占全市旧小区改造总量的××××%。进一步健全“区域负责、专业为主、社区联动、全民
参与”的社会化长效保洁管理机制。加强了市容环境综合整治，集中整治了××××条示范路、严管道和重点部位，有效控制了违章建筑、占道经营，改善了学校周边环境。完成了××××××个自行车存车场改造并通过市验收。推进了环境保护工作，拆除了××吨以下燃煤锅炉××××台，创建了安静小区××××个、省绿色达标单位××个、市绿色达标单位××个。
6、就业和社会保障体系进一步健全。坚持执政为民的理念，时刻关心失业人员、特困居民生活，把解决他们的困难作为工作的首要职责。在全区召开了就业工作现场会，推广“××＋X”就业模式。我区这一模式得到省、市充分肯定，并引起全国广泛关注。去年开发就业岗位××××××××××个，培训下岗职工××××××××人，兴办再创业企业××××户。全年社会保险基金征收总量××××××××万元，增长××××.××%。其中，扩面增收××××××××万元，比上年增长××××%。低保工作实行了微机联网、动态管理，基本达到了应保尽保，低保对象达××.××万人。根据省、市政府要求，从××××××××年××××月××日起，提高了低保标准，全年低保金支出××××××××万元。另外，还建立了扶贫三项基金，目前已筹集资金××××××万元，基本形成有效的区、街、社区三级救助体系。
7、社会各项事业协调发展。近三年来，我们已获得省
以上先进××××个。其中国家××个，省××个。认真贯彻科学发展观，坚持“项项工作争先进、行行业业创一流”的自我发展定位，均衡推进全区社会各项事业发展。坚持教育优先发展战略，全力推进素质教育，××××所学校达到A级标准，成为“全国信息技术教育实验区”。引进国际优质教育项目，创办了华育（国际）高中。推进教育布局调整和校园改造提升工程，新建、翻建、改建了××万多平方米的高标准教学楼和××万多平方米的操场，由区财政直接投资的××××××××××平方米华育学校教学大楼和体育馆当年建成并投入使用。群众性体育活动健康向上，新建健身广场××××个，增加器材××××××多件，是全区体育场地设施建设前××年的总和。进一步健全体育活动网络，成立了体育总会、老年体协等××××多个专业协会，创建了××个青少年体育俱乐部。对炉街道被国家体育总局命名为全国城市体育先进社区。社区文化活动丰富多彩，文化市场繁荣有序。××街道××社区被国家文化部命名为全国文化先进社区。区文化馆被国家文化部命名为国家一级文化馆，图书馆接受了晋升国家一级馆专家组的验收评估。进一步加强公共卫生服务体系和传染病防治管理，区域内食品卫生监督管理覆盖面××××××%。医院专科建设和社区卫生服务取得了新进展。人口与计划生育工作达到省一流水平，人口自然增长率继续保持负增长。广泛开展“四五”普法、法律援助和人民调解工作，加强基层司法所建设，
××司法所荣获全国模范司法所称号。
8、社会保持稳定。树立群众利益无小事的观念，时刻关心群众生活，关注群众利益，积极解决残疾人、转属企业集体上访问题，建立了“领导包案、专人负责、归口办理”的信访管理体制，这些问题基本得以妥善解决。严厉打击刑事犯罪，集中开展了各类专项集中整治活动，社会治安综合治理各项措施进一步落实，全区刑事案件发案率同比下降××.××% ，“平安××”建设取得明显成效。加强安全生产和消防安全工作，全年未发生重大事故。
9、施政能力不断提高。坚持向区人大报告和区政协通报政府工作的制度，重大决策的论证、实施都广泛征求各方面特别是区人大、区政协的意见，政府常务会坚持邀请人大、政协领导列席，促进了决策水平的提高。人大代表建议和政协委员提案办复率××××××%。进一步加强了软环境建设。认真贯彻《中华人民共和国行政许可法》，清理行政许可规定和行政许可实施主体，依法行政水平有新提高。区公共行政服务中心和各街道办事大厅开通了“绿色通道”。开展绩效评估工作，加强了行政执法监督和行政效能监督，提高了规范化服务质量和行政效能。
二、思想作风、廉政建设情况
一是坚持把思想政治建设放在首位。一是注重加强思想政治建设。认真参加区委中心组学习制度，采取集体学习、自学等形式，深入学习党的十六届三中、四中全会精神，以
及胡锦涛总书记关于树立科学发展观重要讲话精神，提高了学习实践“三个代表”的自觉性，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。同时，紧密联系××区实际，认真领会，深入思考，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，做到用新的观念适应新的形势，用新的思路适应新的任务，用新的举措推进新的发展，对全区的改革发展和稳定推出了新举措，作出了新部署。
二是严格执行民主集中制。坚持大事集体商量、小事个别沟通、决策会议决定。坚持集体领导和分工负责相结合，每个班子成员都能自觉地维护大局，各负其责；相互之间加强沟通，主动支持，坦诚相待，增进团结。积极推进民主决策、科学决策、依法决策，凡作出重大决策，都坚持事先征求人大、政协、老同志、社会各界等方面的意见，认真采纳他们的建议，坚持每年两次政府工作听政会制度。
三是切实改进工作作风。带头实践立党为公、执政为民的宗旨，弘扬求真务实精神，坚持讲实话、办实事、求实效，注重深入基层调查研究，注重到矛盾多、困难大的第一线去了解社情民意，凡作出一项重要决策，都充分考虑对人民群众会有什么影响，老百姓能得到什利益。四是以创建人民满意的服务型政府为目标，进一步加强和改进政府作风建设。通过宣传发动、查摆问题、落实整改、民主评议等办法，推进政府作风进一步转变。组织开展了第二次民主评议机关活动和文明机关创建活动，社会各界对区级机关的总体满意率
不断提高。 以创建人民满意的服务型政府为目标，进一步加强和改进政府作风建设。通过宣传发动、查摆问题、落实整改、民主评议等办法，推进政府作风进一步转变。社会各界对区级机关的总体满意率不断提高，政府工作得到了人大代表的充分肯定。
四是密切协调配合。制定了《政府班子职责分工及全年工作任务分解明细表》，将今年政府工作的总体目标和主要任务，分解落实到每个班子成员，建立起了主体清晰、责任明确、权责统一的责任体系，完善了工作考核机制和推进机制，建立领导责任分工体系。
五是带头廉洁自律。认真学习“两个条例”及郑培民先进事迹，以身作则，自觉执行廉政准则和各项规定，管好亲属、子女及身边工作人员，发挥模范带头作用。
三、存在的问题和不足
第一，对马克思主义基本理论和现代科学知识学习的还不够。钻研精神还不强，浅偿则止，致使工作还缺少一些前瞻性和创造性。
第二，工作作风还不够深入扎实。客观上是会议多、事务性工作多些，应酬多些，实际上从主观上查找原因，还是党性修养还不够强，工作作风还需改进。
第三，在廉洁自律方面的要求还不够严格。虽然没有以权谋私，但还存在着吃请和公车私用等问题。
第12篇：区长述职报告
2005年，我担任中共——区委副书记、区政府区长。主持区政府全面工作，分管审计、监察、编办和体改工作。一年来，在市委、市政府及区委的正确领导下，始终坚持以经济建设为中心，以创建和谐社会为目标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的执政理念，同全区人民一道，解放思想，创新机制，锐意进取，扎实工作，推进了区域经济的健康发展和各项社会事业的进步。现将一年来执行岗位职责和思想作风建设方面的情况述职如下：
一、以重点工作为牵动,按照预期目标完成全年各项工作
一年来，我带领政府班子成员从——区的实际出发，明确工作思路，采取一系列有效措施，集中精力抓好重点工作。
1、倾力谋划第三产业发展新模式，继续保持房地产开发业在全区第三产业经济中的龙头地位，以特色商业街、名店群体、专业集中经营区域建设为重点，推进了特色三产业建设。东大街、
二、三道街餐饮特色街、四道街古玩市场、西大街轻工服装步行街建设得到全面推进；以新运大街东段、东兴路、南顺城街为核心的建材商业圈、以万隆大市场为龙头的北部商业圈实现快速发展。
2、以庆阳工业园区建设为牵动的工业经济成效显著。园区奠基以来，管委会克服了职能有限，人员少和经验不足等诸多困难，积极探索，大胆创新，成功摸索出一条建设新型工业园区的路子。庆阳工业园区经过短短一年半时间的运作，已经引起国家、省、市各级领导的高度重视和社会各界及外商的热切关注，各级领导多次视察工业园区。同时，法国、韩国、日本等投资商也多次到园区考察，并就相关合作事项进行了多次洽谈。其中，法国德雷弗斯公司拟投资8亿欧元建设太子岛汽车公园项目已与市政府正式签订框架协议，并将进一步签订投资备忘。
截止目前，庆阳工业园区建设已取得了形象进展。根据园区建设总体规划，引进和建成了一批具有一定科技含量的项目。建成了聚酯多元醇和慧丰造纸机械等项目，阳光制药机械、空气净化设备等项目也已经进入土建施工阶段。初步形成了化工、装备制造、新型建材等产业集群雏形。2005年，新建工业项目数量、体量均为我区历史之最，新一届区委、区政府提出的“工业强区”战略已见成效。
3、对外开放取得新突破，经济发展空间进一步拓展。招商领域明显拓宽，民营餐饮服务业实现了利用外资新的突破，通过开展招商引资工作，引进了一批具有较好市场前景和较高科技含量的企业和项目。围绕全区重点发展的化工产业，与台州三门县建立了友好县区。新加坡许兄弟集团与建发集团合资开发北三组团项目，总投资7亿元；标准化表面处理工业园与灯塔市合作开始启动。促成了德力西与电能合资、鸿飞电器与德国西门子技术合作，使该行业的工业装备水平和产品品牌均达到了国内一流，并有望成为中国北方的电气加工制造中心。
4、积极引导农民不断加快农业产业化项目建设步伐，发挥万隆无公害市场的牵动作用，大力推动种植和养殖业结构调整，鼓励农民走集约化、产业化农业的路子。巩固农村税费改革成果，进一步加速城中村改造步伐。兴隆村撤村建社各项工作全面完成，兴隆股份合作社正式挂牌成立，村民就地划入社区管理，农村城市化得到顺利推进。
5、以财税管理体制改革为重点，不断提高财税管理工作水平。本着“政府转变职能，规范税收征管行为，调动职能部门积极性”的原则，积极改进税收征管模式，首次与税务部门签订了目标责任状，并调整了街道财政管理体制。同时，加强了日常财税工作调度，定期召开财税工作调度会，及时解决税收征管中存在的问题。加大重点行业、重点企业和主体税种的监控力度，开展了契税、房产税的清查，加强了个体工商户、私营企业的税收征管，加大税务稽查和发票查处力度，严厉打击偷、逃、抗、骗税行为，为完成全年财政收入任务奠定了基础。2005年，预计全年全口径税收收入可完成2.5亿元，地方财政一般预算收入6750万元，同比增长25%。这一增幅在——区历史上绝无仅有。
6、社区建设不断创新。以第六届社区居委会换届为契机，在7个社区成功进行社区工作者直接选举。并在2个社区进行“议行分设”试点，为完善社区自治、扩大基层民主进行了有益尝试。进一步完善了社区服务功能，不断提高社区服务档次。借助公共服务中心信息平台，组建了——区虚拟养老院，探索了居家养老新模式，在全国开创了养老服务社会化的先河。得到了省、市相关部门和领导的充分肯定。目前，已吸纳居家养老户47户。
7、全面完成就业和社保扩面工作任务。通过举办就业洽谈会和开发公益性岗位等形式，不断拓宽就业渠道，年内全区新增就业9600人，其中开发公益性岗位，安置大龄人员就业400人。按照全市统一部署，全面开展社保扩面工作。全年新增养老保险9516人、新增保费收入431万元，进一步扩大了社会保障覆盖面，促进了全区社会稳定。
8、全面做好高致病性禽流感防控工作。今年秋冬季以来，在我省黑山县暴发了全国最严重的高致病性禽流感疫情，我市防控禽流感工作十分严峻，区委、区政府成立了防控禽流感指挥部，并及时启动防控预案，落实物资储备。建立了“五大防控体系”，实行了领导包街，机关干部包社区的工作责任制度。加大排查力度，及时开展疫苗接种工作。按照有关规定，对城区内散养家禽予以全部扑杀，农村地区家禽全部免疫。截止目前，我区无禽流感疫情发生。
二、切实加强机关自身建设，努力优化政务环境
首先，加强政府领导班子建设。一年来，我带领班子成员，认真学习和掌握宪法、法律和法规规定，树立法律意识，提高依法行政的能力和水平。学习市场经济理论和现代科学技术知识，不断提高政策水平、理论水平和分析及解决问题的能力，不断改进工作作风。积极参加区委理论中心组学习，促进了班子同志思想素质和理论水平的进一步提高。与此同时，坚持重大决策法律顾问咨询制度和专家论证制度。对重大项目安排等涉及地区经济社会发展的重大决策，以及专业性较强的决策事项，在决策前都要组织有关专家，进行必要性和可行性论证。比如园区建设环评工作、区教育资源布局调整等工作，都组织专家进行了论证；其次，加强了公务员队伍建设，严格执行公务员考核办法。开展了“树立行业新风，优化发展环境”民主评议行风活动，促进了机关工作作风的好转。建立和完善了行政效能监察评估机制，对政府部门履行职能情况、主要工作目标完成情况、重点项目实施情况等，制定考核办法，定期监察评议，并组织社会各界进行评议监督。制定了——区政府行政执法错案追究制度和——区政府评议考核内容及核心标准（暂行）。严格依法审核、确认行政执法主体资格证。深化了行政审批制度改革，组织建立健全了行政审批追究制度和监督制度，取消了一切行政许可收费。全面推行政务公开，提高政府办事透明度。建立了行政投诉咨询中心、便民求助热线网络；扩大财政财务审计和干部任期经济责任审计结果公布范围,规范了政府采购制度。
三、以开展党的进行性教育活动为契机，加强廉洁自律，树立良好形象
认真对待并参加了保持共产党员先进性教育活动，紧紧围绕“三个代表”这一理论核心，认真学习了中央和省、市、区委关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设》等一系列文件。在学习过程中认真做了摘录和心得笔记。同时，联系工作和思想实际，对照新时期共产党员先进性的标准，认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了努力方向和改进工作的措施。
通过先进性教育活动的开展，使自己对新时期共产党员先进性有了更进一步认识，有力地促进了各方面工作的开展。特别是在廉洁自律方面，对自身要求更加严格。一年来，我严格按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》要求自己，认真遵守党风廉政建设的各项规定，坚持每月向上级组织填报好工作大事记和重大事宜报告单，坚持政府采购、重大建设项目招投标等制度。牢固树立了正确的权力观，凡是推动社会进步的，凡是人民群众拥护的，都要通过民主科学的决策，推进实施。不用权力谋私利，自觉接受群众的监督，远离腐败。能够坚持深入基层、深入群众，调查研究，靠前指导，及时解决一些事关全区经济和社会发展的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)热点、难点问题，切实实践“三个代表”的要求，实践全心全意为人民服务的根本宗旨。
通过一年来的努力工作，取得了一定的成绩，但按照上级组织的要求，同全区广大干部群众的希望相比，还存在不少差距。主要表现在：一是经济发展过程中结构性问题仍较突出，经济结构不合理，产业结构单一的问题没有得到根本解决；二是社会保障需要区财政配套的资金逐年增多，给财政带来的压力不断加大，造成收支矛盾更加突出；三是信访工作压力仍然很大，劳动关系等历史遗留问题较多，而且很多问题解决需要资金支持；四是个别部门个别同志，服务意识淡薄，服务水平不高，部分群众对此反映还很强烈。这些问题和差距将在今后的工作中努力加以改进和解决。
第13篇：整理监狱监区党支部述职报告
监狱监区党支部述职报告
在监狱党委的坚强领导下,xx党支部高度重视党建工作，坚决拥护党中央的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，夯实支部队伍建设，上半年工作汇报如下:
一、加强政治理论学习，提高政治站位
按照狱党委的要求，八监区党支部采用集体学习和个人自学相结合的方式开展政治理论学习。固定每周一时间组织全体干警集体共进行23次政治理论学习，内容包括了《2019年两会政府工作报告》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党政法工作条例》、习近平庆祝改革开放40周年大会上的讲话等重要篇目和司法部、厅局领导及狱党委的重要指示精神；业余时间，建立学习微信群，利用“学习强国”APP，组织干警在网上进行交流讨论，谈心得、谈感悟，深入学习和领悟党的大政方针政策。
二、紧扣监区工作，落实各项制度
按照司法部、厅局党委、狱党委的工作部署，我党支部团结协作，以党建促队建，支部建设规范化，有效提升执行力。一严格规范支部书记和支委成员的选任和分工工作。2019年5月5日，我支部组织召开了支部党员大会，对支部书记和支委成员进行了选任以及调整分工，整个过程严格按照规范化标准进行，支部委员会成员分工明确，
有效的提升了支部工作的效率。二、严格规范党的组织生活。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话和党员思想动态分析等组织生活制度，
以组织生活的制度化推动党支部建设的规范化。上半年，我监区共召开党员大会、支部委员会和党小组会17次，支部书记上党课3次，组织生活会1次，民主生活会1次，谈心谈话7次，坚持每季度进行一次党员思想动态分析。支部建设规范化大大的提升了党员的凝聚力、战斗力和执行力，推动了监区的整体工作。
三、加强党风廉正建设，筑牢廉政防线
一是加强廉政教育。监区以领导干部为重点，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本指导思想，深入学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，继续以“两学一做”、“纪律作风整顿”,促进监区干警加强党性修养，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想意识，执法公正，严格律己，清正廉洁。二是加强反腐倡廉教育，严格落实“以案为鉴，警钟长鸣”、“微腐败”专项整治活动，深入开展党性党风党纪教育活动，时刻注意高标准严格要求自己，真正做到不让做的坚决不做，不该做的坚决不做。4月30日，监狱统一组织所有干警观看原滦平县县委书记蔡福浩的警示教育纪录片，5月16日，支部书记反复在党课上专门就此事件进行讨论，
探讨其犯罪根源以及如何预防此类腐败案件的发生；及时传达司法部召开的安全稳定会中脱逃自杀案件，警钟长鸣，时刻拉紧安全这根弦；
四、打造党建特色，突出工作亮点
（一）为了方便支部党员学习领会上级的指示和精神，我监区支部将下发的文件和一些金句名句整理编辑成“学习手册”，随时随地进行政治理论的学习和研究。
（二）为调动我支部党员的的积极性，我监区组织开展了“弘扬优秀传统文化
筑牢支部文化根基”的主题活动，主要活动方式为党小组诗歌朗诵。自三月份开展活动以来，每周一固定时间，同时结合重大节日，举行党小组诗歌朗诵活动，传唱《没有共产党就没有新中国》、《共筑中国梦》、《歌唱祖国》等红歌，诵读《沁园春·雪》、《水调歌头·游泳》、《七绝·为女民兵题照》等诗词名篇，至今已举行过15场活动。目前我监区正在筹划“七一颂党恩”诗歌朗诵活动。
我支部党建工作有成绩，也有不足，还需要不断完善支部建设。在今后的工作中,xx党支部会围绕在党中央、厅局党委和狱党委的周围，锐意进取、开拓创新，按照规范化、标准化、职业化进行支部建设，向党委交一份满意答卷。
第14篇：区长年终述职报告
2011年工作报告
今年来在矿党委、矿行政及区队支部的正确领导下我始终坚持以“三个代表”，紧紧围绕改革稳定发展大局，始终坚持学用结合，不断提高了自身素质，牢固树立了正确的人生观世界观和价值观，使区队出现了安全好、生产好、质量好、班子团结的良好局面，现将全年的工作情况向职工代表做一下汇报：
一、工作回顾：
1、今年以来，及时与区队班子成员召开班子会，对区队的一些情况作了详细的研究讨论，作为区队区长是安全生产第一责任者，只有各抓好现场的安全生产、工程质量，团结一致，思想统一，才能完成领导交给的各项工作任务。为此,我与其他成员，根据区队的实际情况，制定了每月具体的安全生产措施，把思想统一到安全生产上，做到保安全保生产，即做到分工明确，又要保证协调统一，遇到问题及时汇报区队解决现场的实地问题。今年以来，区队班子团结一致，齐心协力，圆满完成了矿领导交给的各项工作任务。
2、牢固树立“安全第一”的指导方针，切实搞好区队 的安全生产管理。作为区队的区长，深知现场安全生产的重要性，又是第一责任者，自己时刻把安全当作头等大事来抓，时刻树立“安全无小事，小事当大事，确保不出事”的指导思想，每次班前会安排工作时，把安全摆在最突出的位臵，教育职工按章作业，正规操作，保证现场的安全生产；同时自己加强了抓安全的责任心，下井做到嘴勤、手勤、腿勤抓好动态中的安全管理，对违章蛮干行为坚决制止，决不姑息迁就；其次，努力提高工程质量，对不合格的工程坚决推倒重来；在施工遇到困难时，自己就盯上靠上与职工一起干。只有良好的工程质量，才能保证现场的安全生产；今年以来，由于区队采取的措施得力，我们现场加大了安全方面的管理力度，区队杜绝了各类事故的发生，实现了安全生产，取得了全优区队的好成绩。
3、以身作则，率先垂范，给职工树立一个良好的形象。
作为一名区长必须要严格区队的管理，严格班前的安排，俗话说“自身正，不令则行；自身不正，有令不从”，只有保持一身的正气，在职工身上才有说服力和感召力，凡是要求职工做到的，为了完成任务，自己脚踏实地的扑在施工现场，无形中调动了职工的劳动积极性，从而保证了区队整个生产任务的顺利完成。
4、认真执行矿上的有关规定，做廉洁自律的模范。
今年以来，自己认真执行矿上的有关规定，严格执行值班.盯班制度，做到与工人同上同下、班前不喝酒，班中不脱岗，维护好矿上及区队的各项制度的严肃性；认真执行好有关党风廉政方面的指示精神 ，做到廉洁自律，克己奉公，
把精力一心扑在工作上，一心扑在安全生产上，尽职尽责搞好区队的各项工作。
5、关心职工，爱护职工，做好职工的思想工作。
只有关心、爱护职工，才能调动职工的工作积极性，今年以来，自己及走访成员对区队的职工进行了走访，了解他们的思想状况，帮助他们解决实际困难，每当发现有的职工家庭闹纠纷，自己就主动上门帮助调解，并及时和支部书记汇报其情况，就根据情况帮助解决，由于对职工的思想工作跟的及时，解除了他们的后顾之忧，职工与区队领导 心往一处想，劲往一处使，区队的生产任务和经济效益也得到了进一步的提高。
二、看到我们成绩的同时也要查找并改正存在的问题
1、对政治理论学习力度不够，存在轻学习、重生产的思想，今后我一定仔细学习好政治理论，加强领导职工的科学性。
2、对少数职工“三违”制止力度不够，对安全管理时紧时松。导至今年发生了4起微伤事故，今后工作中我们一定吸取事故教训，杜绝类似事故的发生。
3、有时在突击任务上，还存在重生产轻安全的想法，今后决心加以改正。
三、2011年的工作打算
1、加大对政治理论的学习力度，努力提高思想觉悟。
2、时刻树立“安全为天，质量为本”的思想，把安全工作摆在各项工作的首位，全区杜绝轻伤以上的人身事故及各类侥幸事故，实现安全生产。
3、精心组织，合理安排，月月完成矿下达的生产任务目标。
4、保证工程质量，使工程质量时时合格、处处达标。
5、圆满完成矿领导交给的各项工作任务。
总之，在下一步的工作中，发扬优点，改正不足，锐意进取，立志创新，脚踏实地，埋头苦干，积极完成矿下达的各项工作任务，努力为我矿下半年全年的各项目标的实现作出新的贡献。
谢谢大家！
第15篇：煤矿安全区长述职报告
述职报告
2007年在矿领导及书记、队长的带领下，积极努力的干好本职工作。学习十七大精神，从思想上不断得到提高和修养，增强公仆意识，勤奋努力学习专业知识并运用到安全工作中去。在工作中能廉洁自律，不旬私情为本单位广大职工当好安全把关人。我把一年来的学习、工作和廉洁自律情况，向矿领导何广大职工予以汇报，请评议。
一、加强道德勤操修养
加强理论学习，增强党性修养，时刻牢记自己的职责和肩负的使命，牢固树立正确的人生观。做为一名管技人员时刻不能忘记党和组织给予的权力，要秉公办事联系群众和群众打成一片开展工作。不能把党和组织给予的权力当成炫耀自己，为自己谋利的本钱。共产党的宗旨是全心全意为人民服务，代表最广大人民的利益，代表先进的生产力，做为一名共产党员要树立公仆意识，认真学习十七大精神和本专业知识，运用到企业建设和改革创新上去，不断提高企业现代化水平。
二、勤政廉洁工作，遵守国家法律法规和党的纪律。
我队是一支成立只有一年半的队伍，人员新、安全知识匮乏。做为一名安全队长要对职工的安全负责，所以在工作中要勤，整理本专业知识，编写培训教案，增强职工安全意识、提高职工素质。每天参加三班班前会，跟据井下作业环境和实际情况，在安排工作前布置安全工作。利用安全活动对全队职工进行案例分析，让职工了结安全知识。讲解各工种安全操作规程、安全理念、安全质量标准化准则、操作程序。深入现场查找安全隐患，把安全隐患消灭在现场。纠正职工的不规范操作，现场指导各工种的操作程序，对违章指挥、违章操作人员一但查出，就要进行事故分析，通过事故分析让职工懂得违章的
危害性。并通过事故分析让全队职工都受到教育，对违章者进行严格的考核，不旬私情、秉公事公办，得到全队职工的认可。遵守国家法律和党的纪律，不利用手中的权利作交易，不接受职工的贿赂，严格执行队里及矿上的制定的安全处罚制度，对事不对人，严格要求自己使职工信服。
回顾一年的工作，虽然在安全上没有大的闪失，但仍存在着不足，在以后的工作中还要加强职工的思想教育，使职工能达到别人让自己安全转变到我要安全。认识到一但发生安全事故，对企业、单位、自己的危害性。对职工在安全法律、法规、安全知识上加强培训，让职工利用安全法律、法规和安全知识保护自己的利益不受伤害，拒绝违章指挥规范操作。
三、明年的工作标准
做好本职工作，爱岗敬业，团结班子成员，使我队成为一支和谐的团队。安全工作管理进一步细化和精细化管理结合在一起，使责任落实到每一名职工身上。深入现场不断提高现场安全管理能力，加强本职工作的业务学习，使文明生产标准化工作有创新，继续加大安全隐患排除力度，杜绝“一同三防”、顶板和运输事故的发生。轻伤事故率控制在0.5‰以内，坚持安全第
一、预防为主、生命至上的安全理念，杜绝二类以上安全事故。
述职人：XXX
第16篇：采煤区长述职报告
2011年年度述职报告
2011年已接近尾声，按照年初的任务目标分解1~8月份我担任采三工区区长一职，9月份至今负责主抓采二工区工作。在这里我不能忘记的是我矿党政领导班子的帮助；不能忘记井下兄弟单位的大力支持。可以说，这一年来取得的成绩与他们的帮助息息相关，密不可分。今年即使工作中有很多难关挫折，但是在生产任务上却没有丝毫的松懈。1~8月份，采三工区计划完成产量216000吨，实际完成产量257915吨。9~11月份采二工区计划完成产量65000吨，实际完成产量65560吨。在我任职采三工区区长和采二工区区长期间，均超额完成了矿下达的生产任务。安全工作也取得了重大突破，杜绝了轻伤以上安全事故的发生。管理方法方式日趋正规，职工综合素质稳步提高，任职采二工区区长以来全工区工作逐步步入良好的发展轨道。下面我结合一年来的实际工作做如下述职：
一、2011年的主要工作：
深入现场、以身作则带好头。我自担任工区区长，一直严格要求自己，经常深入现场去了解和掌握生产现场的第一手资料，能主动贡献公休。只要是没有特殊情况，一般不休班，经常超额完成矿要求的下井指标，尤其是在现场条件复杂的时候，经常连续跟班在现场合理调配人员，克服困难的工作环境。21217回撤、21216施工补切眼期间时间紧、任务重、安全生产环节复杂，我连续跟班，在生产现场合理安排各工序工种严密配合，确保了在最短的时间内完成了21217工作面的顺利回撤和21216工作面切眼的安全施工。我经常在跟班期间
和工人在一起干活，正常生产期间找帮找顶，施工切眼期间职工做的不对的地方我就亲自示范，即确保了他们能够安全的施工，又有效的提高了职工们的凝聚力和井下工作的积极性。
完善规章制度，加强管理水平，提高管理透明度。年初按照矿任务目标分解下达的各项任务和指标，结合我工区的具体实际，我们详细完善修改补充了各项管理、安全处罚、质量标准化验收细则、工资分配、材料管理细则等规章制度，并加强了制度的执行力，严格进行考核。使各项工作制度化、规范化、系统化。为各项工作的完成提供了制度保障。9月份，在采二工区首先以完善规章制度为主，有力的促进了各项任务的完成。每次召开工资分配会议和区务办公会议，我都要求有职工代表参加，广泛听取他们的意见和建议，使工区工资分配透明合理。对工区的管理制度有什么意见，也可以在区务办公会议上提出来，工区根据实际情况再对管理制度进行调整，不断对规章制度进行完善。
抓生产保安全、工作细致不留死角。在我任职区长期间1~8月份采三工区实际完成产量257915吨，超额完成计划产量19%。9~11月份采二工区实际完成产量65560吨，仍超额完成了计划产量。21217工作面生产期间矿安排组织三硐生产，我跟班仔细调研各个工序工种的工作时间，并安排技术员制定平行作业措施，确保合理安排生产，确保了每班三硐生产。安全方面，我坚信以质量保安全，创新在工区实行包片管理制度，既在生产班要求跟班班组长对工作面包片划分管理，当班生产过程中由包片班长负责包片内的安全和质量验收，出现
问题连带包片班长。即充分发挥了班组长的主观能动性又有效的提高了工程质量的合格率。今年实现了全年工程质量验收均为优良品，并且杜绝了轻伤以上安全事故。
班组建设工作有序发展。按照班组建设三年规划要求首先做好班组建设的宣传发动工作，利用班前会贯彻矿下发相关文件精神，使大家对班组建设有个深刻认识，端正自己的态度，为民主测评做好发动工作。从而选拔有水平的员工走上班组长岗位。以星级班队建设为契机，从严格要求自己做起，使我管理的班队不断走向正轨。自从星级班队建设工作开展以来，工区严格要求班组管理，要求班评估分不低于955分，质量验收杜绝不合格品。通过星级班队工作的开展，有效提高了各方面的成绩。
职工培训工作有条不紊。煤矿工人文化水平普遍较低，工区要求职工培训要从基础抓起。一是利用周二活动日时间对事故案例进行剖析，对事故经过、事故原因、事故分析每一个细节都进行讲解。立体的为职工贯彻安全知识，在周二活动日学习情况检查中收到了很好的效果，职工听过事故案例后能正确的分析出事故原因。二是强调每日一题学习，每天把每日一题写在黑板上并且对每日一题不定期提问。开展有奖知识竞答活动，使职工在轻松的氛围内学到安全知识。三是开展揭伤疤活动，利用班前会时间让职工说事故案例，说说在工作中存在的隐患，自觉抵制违章作业。
节能降耗、降本增效。今年工区把修旧利废、降低成本当成一件重要的事情去做，采取了一系列的措施：1.加大对火工品的管理，要
求各班根据产量不超材料定额。2.加大修旧利废和废旧物料的回收力度。本着能用旧的不用新的原则，首先领用运营科仓库能用的旧物料，做到全员参与，小到一个螺丝钉、密封圈都要回收。3.加强高档普采工作面材料管理，要求截齿消耗细化到班组，使用完的旧截齿必须及时上交，以旧换新。确保材料消耗不超定额标准。
抓好煤质不放松。16煤生产期间，工作面地质条件差，断层再加上工作面顶板比较破碎，为了确保煤质我根据现场情况严格执行分采分装措施，杜绝矸石上刮板输送机，局部地段顶板矸石全部掀入采空区，掉顶多的地方采取异地充填的方法。经过努力，我工区煤质全年达到矿要求标准。
12下煤生产期间，工区要求严禁带底板矸石。顶板破碎时，能充
填老塘的一律充填老塘，不能充填老塘时及时采取措施进行分采分装。
二、存在问题以及下一步工作计划：
总结一年的工作，虽然整体工作有了很大的进步但是仍然存在一些问题和不足：
安全管理方面虽然杜绝了轻伤以上安全事故，但是发生了李洪玉挤手和刘涛回料砸伤膝关节两起轻微伤事故。违章作业现象依然没有完全杜绝；采煤工艺不断更新，有些管理制度和质量验收制度不能适应现阶段的管理，还需要及时研究和探讨并且制定新的管理办法；对有些班组长的要求虽然很严格但是还需要从细节上给予批评指正；工区技术力量薄弱，还需要加强职工培训，增强技术力量。
通过总结一年的工作，下一步还有很多工作要做：
1.尽快熟悉新工艺，并且先以形成一个管理模式为主，尽快的摸索出一套12煤综合机械化开采的安全管理模式和方法。
2.继续大力推进班组建设，按照班组建设规划努力抓好本工区的班组建设并且不断像其他工区学习，逐渐提升本工区的管理水平。
3.抓好工区技术力量，综采工艺需要大批的技术人员不断对工区提供技术支持，下一步要加强技术力量的培训，尤其是采掘电钳工，加强采掘电钳工培训，提升现代化设备的管理水平。
4.继续要求节能降耗，严格物料领用和发放制度。加大修旧利废和废旧物料的回收力度。本着能用旧的不用新的原则，首先领用运营科仓库能用的旧物料，做到全员参与，小到一个螺丝钉、密封圈都要回收。加大对支架维修费用的管理，2012年综采工作面投入生产，支架的使用配件损坏应该较多，配件昂贵，要加大对机电维修班的管理力度，实行分片包片管理，尽量的延长设备的使用寿命降低材料消耗。
5.在工区搞多种多样的安全活动，以各类安全活动为载体，力争新一年的安全生产任务圆满完成，在全工区推行手指口述操作方法，确保安全生产。
2011-12-11
第17篇：矿区区长述职报告
矿区区长述职报告
各位领导同志们：
你们好：2012年以来本人在任职xx矿六区区长期间能够严格按照公司、矿部的要求，认真贯彻执行公司党委下达的各项任务，并领会精神同上级保持一致，紧紧围绕本矿安全生产实际主抓安全生产经营工作，认真履行职责准确掌握生产一线的安全状况，及时发现解决生产环节上出现的安全问题，下面把一年来的工作述职如下：
一、贯彻十八大精神、增强思想政治理论学习
准确把握十八大的基本精神，学习和贯彻“科学发展观”重要思想则是十八大的灵魂。确立“科学发展观”重要思想是我们工作必须长期坚持的指导思想。我 注重加强自己对政治理论的学习和业务学习，通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从意识，使我更加完善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题，更加明确了职责。
二、强化工作作风、履行职责做好本职工作
回顾一年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与班子成员搞好协作，注意团结，不搞各自为政，同时督促各分管生产副区长积极配合生产一线搞好安全生产工作尽心尽职抓工作，作为主管区长我非常清楚搞好安全是各项工作的重中之重，随着我矿安全周期的延长，我 身感责任重大。为此，今年以来，结合我矿安全管理工作现状主要做好了以下几点工作：
1、在很反“三违”活动中，我带头抓“三违”。完成了反“三违”指数。在抓现场管理方面，我强力推进质量标准化达标，对达不到年初制定的标准化作业地点严厉处罚，从而推进了质量标准化的工作进程。
2、坚持每周安全隐患检查，要求作业人员对现场存在的安全隐患认真检查，并监督整改，狠抓隐患的查找和整改落实工作。
3、加强领导班子的建设和管理，充分发挥领导班子的职能作用，确保生产副区长在安全管理过程中起到在现场的督促作用，保证在安全管理过程中真正起到现场监督作用。
三、加强廉洁自律、促进干群和谐
加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。正确对待权力，切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
四、取得的成绩和工作成果
今年以来一647中段已经逐步走向窄脉窄采和残采回收阶段 ，采场顶板岩石结理不好，岩爆严重给生产带来极大的安全隐患，真对这种安全情况、自己能够坚持每天深入井下作业现场第一线，同作业人员一起现场制定施工方案，确保了施工人员的作业安全。每天能够同班子成员坐在一起共同研究安全生产工作，为了改善从业人员的作业条件，对各采、掘、出作业地点加强安全硬件投入，不断完善安全设施，改善采、掘、出作业现场的安全条件，为了确保工区安全、生产、经营工作的顺利进行，认真组织采矿工作，针对2一3采和5采区俩个采场的顶板岩石结理发育不好，断面多、给作业人员的安全威胁较大，对采场顶板进行打顶子支护，共打顶子110余根，从而保证了采矿施工安全。在实际工作中起到良好防护作用，并且收到较好的经济效益。44采回采放炮期间顶板落了大约一千多吨，给安全生产带来极大的安全隐患，自己每天都能亲临现场靠前指挥，和岩工，撬碴工一起，凿岩、撬碴，经过四天的努力，在保证安全的基础上，终于将隐患处理完毕，确保安全供矿。对井下各作业地点的进行安全整改，加固天地井、溜井护栏，运输道顶板安全支护等，在三小设备管理上对电耙子防甩设施进行了革新，放矿漏斗新上变压器九台，使作业现场有充分的照明，确保供矿安全，推动了标准化达标工作进度。一647中段是公司三级达标单位，检修期间共返道五米、整改架线二百米、电缆整改吊挂四百米，3402川支护七架钢梁、整改漏斗平台九处，改造施工系统废石溜井两处。通过全区干部职工的努力奋斗完成全年前十一个月年采矿计划105000吨、实际完成103757吨、完成率99％。完成年掘进计划1900米、实际完成1803.62米、完成率95％。完成年出矿计划105000吨、实际完成97760吨、完成率94％。预计全年三项指标均全部超额完成。并且完成到运废石总量36390吨，大大缓解了废石不出坑的总体目标的实现。
五、工作中存在的不足
回顾即将过去的一年，我虽做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在着不足，特别是在安全管理方面还存在着薄弱环节。如在今年下半年发生了一起轻伤事故，虽然没有给我矿经济上造成重大损失，但给我矿整体安全工作带来了负面影响，说明我在抓安全管理上做得还不够好，还需要进一步加强学习提高管理水平。
六、明年的工作打算
1、做好本职工作，爱岗敬业，与班子成员团结一致集中精力抓好各采、掘、出作业现场的安全生产管理。
2、抓好采场的接替组织好好安全生产，确保全年安全生产任务的完成。
3、加强业务学习强化安全管理，落实安全责任深入现场不断提高安全管理水平。
4、继续推进质量标准化工作，价钱安全质量标准化精细管理。
5、积极组织对职工的安全教育工作，特别是做好周
二、周五安全会议的学习，提高职工遵章守纪的自觉性。
6、继续加大对隐患的整改力度，杜绝顶板、机电、运输事故的发生。在保证安全的基础上，完成公司、xx矿党委交给的各项工作而奋斗。
第18篇：某年区长述职报告述职报告
我担任中国共产党——区委副书记、区政府区长。主持区政府全面工作，分管审计、监察、编办和体改工作。一年来，在市委、市政府及区委的正确领导下，始终坚持以经济建设为中心，以创建和谐社会为目标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的执政理念，同全区人民一道，解放思想，创新机制，锐意进取，扎实工作，推进了区域经济的健康发展和各项社会事业的进步。现将一年来执行岗位职责和思想作风建设方面的情况述职如下：
一、以重点工作为牵动,按照预期目标完成全年各项工作
一年来，我带领政府班子成员从——区的实际出发，明确工作思路，采取一系列有效措施，集中精力抓好重点工作。
倾力谋划第三产业发展新模式，继续保持房地产开发业在全区第三产业经济中的龙头地位，以特色商业街、名店群体、专业集中经营区域建设为重点，推进了特色三产业建设。东大街、
二、三道街餐饮特色街、四道街古玩市场、西大街轻工服装步行街建设得到全面推进；以新运大街东段、东兴路、南顺城街为核心的建材商业圈、以万隆大市场为龙头的北部商业圈实现快速发展。
以庆阳工业园区建设为牵动的工业经济成效显著。园区奠基以来，管委会克服了职能有限，人员少和经验不足等诸多困难，积极探索，大胆创新，成功摸索出一条建设新型工业园区的路子。庆阳工业园区经过短短一年半时间的运作，已经引起国家、省、市各级领导的高度重视和社会各界及外商的热切关注，各级领导多次视察工业园区。同时，法国、韩国、日本等投资商也多次到园区考察，并就相关合作事项进行了多次洽谈。其中，法国德雷弗斯公司拟投资*亿欧元建 设太子岛汽车公园项目已与市政府正式签订框架协议，并将进一步签订投资备忘。
截止目前，庆阳工业园区建设已取得了形象进展。根据园区建设总体规划，引进和建成了一批具有一定科技含量的项目。建成了聚酯多元醇和慧丰造纸机械等项目，阳光制药机械、空气净化设备等项目也已经进入土建施工阶段。初步形成了化工、装备制造、新型建材等产业集群雏形。*年，新建工业项目数量、体量均为我区历史之最，新一届区委、区政府提出的“工业强区”战略已见成效。
对外开放取得新突破，经济发展空间进一步拓展。招商领域明显拓宽，民营餐饮服务业实现了利用外资新的突破，通过开展招商引资工作，引进了一批具有较好市场前景和较高科技含量的企业和项目。围绕全区重点发展的化工产业，与台州三门县建立了友好县区。新加坡许兄弟集团与建发集团合资开发北三组团项目，总投资*亿元；标准化表面处理工业园与灯塔市合作开始启动。促成了德力西与电能合资、鸿飞电器与德国西门子技术合作，使该行业的工业装备水平和产品品牌均达到了国内一流，并有望成为中国北方的电气加工制造中心。
积极引导农民不断加快农业产业化项目建设步伐，发挥万隆无公害市场的牵动作用，大力推动种植和养殖业结构调整，鼓励农民走集约化、产业化农业的路子。巩固农村税费改革成果，进一步加速城中村改造步伐。兴隆村撤村建社各项工作全面完成，兴隆股份合作社正式挂牌成立，村民就地划入社区管理，农村城市化得到顺利推进。
以财税管理体制改革为重点，不断提高财税管理工作水平。本着“政府转变职能，规范税收征管行为，调动职能部门积极性”的原则，积极改进税收征管模式，首次与税务部门签订了目标责任状，并调整了街道财政管理体制。同时，加强了日常财税工作调度，定期召开财税工作调度会，及时解决税收征管中存在的问题。加大重点行业、重点企业和主体税种的监控力度，开展了契税、房产税的清查，加强了个体工商户、私营企业的税收征管，加大税务稽查和发票查处力度，严厉打击偷、逃、抗、骗税行为，为完成全年财政收入任务奠定了基础。*年，预计全年全口径税收收入可完成*.*亿元，地方财政一般预算收入*万元，同比增长*%。这一增幅在——区历史上绝无仅有。
社区建设不断创新。以第六届社区居委会换届为契机，在*个社区成功进行社区工作者直接选举。并在*个社区进行“议行分设”试点，为完善社区自治、扩大基层民主进行了有益尝试。进一步完善了社区服务功能，不断提高社区服务档次。借助公共服务中心信息平台，组建了——区虚拟养老院，探索了居家养老新模式，在全国开创了养老服务社会化的先河。得到了省、市相关部门和领导的充分肯定。目前，已吸纳居家养老户*户。
全面完成就业和社保扩面工作任务。通过举办就业洽谈会和开发公益性岗位等形式，不断拓宽就业渠道，年内全区新增就业*人，其中开发公益性岗位，安置大龄人员就业*人。按照全市统一部署，全面开展社保扩面工作。全年新增养老保险*人、新增保费收入*万元，进一步扩大了社会保障覆盖面，促进了全区社会稳定。
全面做好高致病性禽流感防控工作。今年秋冬季以来，在我省黑山县暴发了全国最严重的高致病性禽流感疫情，我市防控禽流感工作十分严峻，区委、区政府成立了防控禽流感指挥部，并及时启动防控预案，落实物资储备。建立了“五大防控体系”，实行了领导包街，机关干部包社区的工作责任制度。加大排查力度，及时开展疫苗接种工作。按照有关规定，对城区内散养家禽予以全部扑杀，农村地区家禽全部免疫。截止目前，我区无禽流感疫情发生。
二、切实加强机关自身建设，努力优化政务环境
首先，加强政府领导班子建设。一年来，我带领
第19篇：区长换届述职报告述职报告
区长换届述职报告
**区长***
自本届政府任职以来，在市委、市政府的领导下，认真贯彻党的十五大和十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，不断改进自己的思想作风、领导作风和工作作风，以经济建设为中心，推动社会各业全面发展，较好地履行了自身职责，为**市及**区的经济发展和社会进步做出了积极贡献。
一、进一步明确发展思路，作出了**区经济发展的若干重大决策
（一）====年=月，围绕**区经济结构调整的紧迫要求，提出了“=====”经济发展总体思路。即：工业上构筑五大产业（冶金铸造、化工建材、轻纺加工、电子电器、食品饮料五大产业）；农业上建设四大基地（蔬菜、林果、花卉、畜产四大基地）；第三产业上完善三大体系（市场、科技、服务三大体系）；工作上把握两个重点（优化经济环境、项目开发引进）；实现一个目标（到====年国内生产总值、财政收入、居民收入、农民收入翻一番）。经全区干部讨论，最后确定为**区经济发展方针，统一了思想认识，解决了经济结构调整的方向问题。
（二）====年==月，为加快经济发展，提出了“=====”优化环境总体要求。即：把握一个中心（牢牢坚持以经济建设为中心）；坚持两个从严（严格规范执法行为、严厉打击干扰经济建设的行为）；实行三个放开（放开招商投资主体、放开投资开发领域、放开招商引资政策）；坚持四个保证（保证招商引资各项事务高效办理全程服务、保证投资者合法权益和企业的经营不受任何干扰、保证一切市场要素向经济领域顺利流动、保证民营经济优先扶持快速发展）；创新五个环境（全面创新政策、执法、服务、社会和基础建设环境）。并经全委会讨论，形成了“优化环境、招商引资，把尧都经济全面推向民营”的指导思想，在全省率先探索民营经济发展模式。
（三）====年=月，根据市场形势和全区农业落后状况，提出了“一调两改两增”的农业调产思路，即调整种植结构，改善土地使用方式，改善农业经营方式，增加土地收益和农民收入，使尧都农业结构调整摆脱盲目状态，实现成功起步。
（四）====年=月，鉴于国有企业面临的困境和压力，提出了“一步到位，两个置换，三个有利”的企业改制方针。即产权一步到位，实现企业产权置换，职工身份置换，做到有利于职工利益，有利于企业发展，有利于税收增加，在全省首家实行产权一步到位的企业改制。
（五）====年=月，根据社会发展和经济结构调整要求，提出了实施旅游带动战略，加快发展第三产业的方针和第三产业“====”发展目标，即树立一个龙头（确立旅游产业地位）；构建九大支柱（形成旅游、商贸、餐住、交通运输、房地产、金融保险、文化娱乐、科技信息、中介服务等支柱产业）；占据半壁江山（使第三产业总量占经济总量达==%，到十五期末，使全区第三产业增加值达到==亿元，成为全区国民经济的半壁江山和支柱产业）。经四大班子讨论，明确了尧都经济结构调整的主导方向。
（六）====年=月，为加快形成旅游产业，提出了建立**旅游经济区的意见，组织完成了旅游区总体规划，并经人大常委会讨论批准，开始创建我区历史上第一个以旅游为主导产业的新型经济区。
（七）====年=月，组织编制了《**区“十五”计划纲要》，并于====年=月在区六届人大第五次会议上审议通过。提出了“建立五种秩序、实现五大目标”的总体思路和“前低后高、前稳后增”的经济运作方式及“十五”期末各项指标在====年基础上实现翻番的目标。
（八）====年=月，按照党的十六大提出的全面建设小康社会的战略部署，在认真总结实施“=====”发展思路和旅游带动战略实践经验的基础上，立足我区现有基础和发展优势，提出建设经济强区、文化名区、文明新区的发展目标。
二、坚持改革创新，推进实施了经济社会发展若干重大改革
（一）按照企业产权一步到位的原则，在全省率先实施了国有工商企业产权一步到位的企业改制，基本完成了改制的主要任务，==家企业完成了改制重组，实现了民营，走向了市场，===家企业完成了两个置换，=万多名职工得到了妥善安置，标志着我区国有企业向明晰产权，实现民营迈出了历史性步伐。
（二）为解决农业调产的土地问题，在全市率先组织试行了土地流转制度，出台了《关于农业结构调整中土地使用权合理流转的暂行办法》，初步解决了土地分散使用难以形成规模的问题，全区土地使用权流转面积达=.=万亩。
（三）组织实施了人事制度改革。首先在教育、卫生系统全面推行。对===余所中小学校的====多名教师全面实行公开考试聘用，公开选拔了===名中小学校长，实行了校长负责制，为城市中小学选拔了==名副校长，对区直医疗卫生单位实行全员聘任，实行了院长负责制，增强了教育卫生活力。
（四）组织实施了街道社区改革。全区居委会由===个撤并为==个，并通过公开考试选拔聘用居委会主任==人，首次实现居委会干部年轻化和知识化，形成了面向市场、面向城市、服务居民的新型社区服务体系，被国家民政部评为全国社区建设先进单位。
（五）组织实施了党政机构改革。按照公开、公平、公正原则，坚持正确用人导向，全面推行竞争上岗，顺利平稳地完成了机构改革，工作人员由改革前====多人
第20篇：卖区长述职报告
卖区长述职报告
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
20XX年的工作即将接近尾声，今年由于工作调整于XX月XX日调至五楼运动童玩业种，成为户外卖区一名卖区长。回忘这1个多月的工作，在领导和各位同事的正确指引和支持帮助下，我从一名懵懵懂懂的新人，逐渐进入状态，认真完成卖区长的日常工作。在5楼儿童卖区移至6楼大调改期间，积极的参与，认真执行领导安排的每一项工作，较好的完成了各项工作任务。但是也存在很多不足之处。下面主要分两个部分来分析总结，不当之处，敬请各位领导批评指正：
一、日常工作方面
检查卖场日常的服务纪律，及时发现提醒员工在卖场聊天，倚靠柜台，服务用语不规范问题。不定时检查店堂卫生，了解哪些品牌经常在检查时出现问题，重点检查减少扣分几率。随机检查专柜内货品价签的情况，做好提前发现问题，及时提醒员工整改。
二、5F儿童卖区调整至6F大搬家
12月份儿童卖区正式大调整开始，真正参与到这次大调改里。感受良多，这次调改
4、5楼不分家大家有力出力，不怕脏不怕累的坚持在第一线上。闭店前通知通往货梯和5楼停车场的专柜闭店前把离通道近的货架、陈列台往里移动。闭店后做到站好分派的岗位，在厂商开始搬运货品时跟在周围防止展架过大刮碰货品。等货品移至货梯时，我们返回卖场把刚刚搬运时发现容易产生刮碰的货品全部再往里推，降低刮碰。白天营业时我们5楼的人员不够，4楼的同事主动上来支援我们，协助我们管理卖场。6楼部分专柜装修好后，4楼和5楼的家人积极合作，认真的打扫卫生，如爱法贝、孕美四家专柜中间的过道两侧装饰墙，4楼的员工家人认真仔细的拿珍珠棉包好，起到了保护、防刮和防灰作用。反思这次调改时自己发挥的作用，首先，20多个专柜分批、时间段的把货品移至6楼时，卖场的员工纪律受到一些影响，没有做好多转卖场提醒员工注意纪律。其次，在儿童区有部分品牌提前移动货品时，不能及时制止，说明自己的管理能力不足。
我在工作上取得了一些进步，但是反思一下自己，还是有很多工作没有做到位。2013年即将成为历史！为了更好的完善自己做一名合格的卖区长，我要做的还很多，以下是我以后工作努力的方向！
敢于管理，加强自身管理能力，提升自己的语言表达能力和沟通能力，做到\"勤看，勤管，勤问\"。勤看，多注意员工的纪律、专柜的卫生情况。勤管，早发现员工聊天，打电话等问题，及时提醒员工，减少扣分。勤问，勤检查折扣信息和价签的及时更换，折扣信息是否明确，价签与货品信息是不是一致，做到早发现，早改正。
来贵都的两个月是冲满激情的两个月，感谢公司为我提供的实践平台，让我从中学到许多实用的东西，在接下来的工作中我会更加努力，为公司的进一步发展做出应有的贡献。
XXXX XXX
XXXX年XX月XX日
