推荐第1篇：述职大会讲话稿
2015年度述职大会讲话稿
2015年度述职大会讲话稿
一、形势：
（一）寄递发展形势，速递发展形势都在发生变化。省邮政、省速递自上而下的重视程度正在不断加大，投入也在不断加大，发展在不断加快，这种大环境、大氛围大形势倒逼着晋中自营必须加快发展。
（二）各种激励考核机制的制约。首季政策，一好俱好，一损俱损。未完成要考核，完成的有奖励，办法已经很明确。另外的激励也是建立在全局自营完成的基础上。各单位必须把合力合到一起，用个体目标实现全部目标。否则，一切都是空谈。
（三）省公司正在制定对揽投部经理政治、经济上的待遇政策。不管是什么样的政策，首先必须是你手头有硬头货，必须有硬实力，能够保证目标的完成。2015年，有几个单位完成了目标，为2016年的发展奠定了好的基础。2016年已经开始，去年默默无闻的单位，要在新的一年做出好的成绩。去年做的好的单位，要在原有基础上扩大战果。
二、态度：
摒弃消极的态度，摒弃老生常谈的大家都能够看得见的困难的重复和描述，在现有条件下抓发展，做适合我们做的市场。积极主动找客户，积极主动解决问题，积极主动实现目标。用好的带动差的，用好的个人业绩带动差的个人业绩，用数据说话，用一步一个脚印的努力体现个人在企业中的价值。比如今天的测评，不是今天大家才关注你、审视你、评价你，而是在日常工作中，在日常发展中，在日常交往中，关注着你，审视着你，评价者你，功在平时，要多做正能量的工作，不做负能量的工作，把自己打造成积极向上乐观的人。
三、客户：
为什么有的单位能够巩固老客户，开发新的客户，为什么有的单位难以突破，固守原有的框框条条走不出去，为什么有的单位举步维艰，有的单位成效明显示。这其中与个人长期的、一贯的、认真的坚持与执行是分不开的。功夫不负有心人。功夫下到了，客户自然来了，功夫下不到，客户就找不到。
2015年，有的单位红红火火，有的单位悄无声息，要引起注意。2016年，大家要想想自己的出路，找找自己的办法，总结自己的得失。
2016年要继续深化和细化六个围绕：围绕存量找增量，围绕增量找客户，围绕客户强支撑，围绕支撑件模式，围绕模式树品牌，围绕主观弱客观。要用六个一打造服务模式：一支专业团队，一份规范协议，一个质量管控，一份用邮分析，一个揽收支撑，一份得失总结。要围绕保规模，稳存量；拓客户，扩增量；调结构，增效益；重质量，树品牌；强管理，夯基础这条主线抓落实。要对一部一品进行贯彻落实。
四、得失：
在2016年的工作中，要回顾剖析自我，认真做出得失分析，有心得，有启示，有感触，有效果。
回顾去年，你做了几件事，哪几件事值得称道，自己感觉良好。有没有，有几件，能不能做的更好。还是想不起来，或者无话可说。
那么，在新的一年，为了实现这个目标，我们有一个什么谋划，有一个什么计划，为了这个目标，准备付出怎样的努力，采取怎样的措施，需要什么样的支撑，这些都要具体的清晰的有可操作性，把这些想明白了，才能心中有数。2016年是新的一年，一切都在变，我们要以新的变化迎接新的发展目标，用实力说话，用数据说话，用成效说话，创造出新的市场，新的业绩。
推荐第2篇：教务处述职讲话稿
2017年度教务处述职讲话稿
各位领导各位老师，大家好！
本人陈静，97年参加工作，07年在医院生第一个孩子的同时评上了小学高级教师（也就是现在的小教一级），17年生下第二个孩子的同时透支了我未来15的财富置办下第三套房子。这些大事件的发生可以说我与7有缘，更重要的是此时我要感叹我的人生还有多少个10年，能保持这样充实而又进取？
下面，我对2017年度工作作以下阐述：
在教务工作中，我认真听取领导老师们的建议和意见，尽量公正公平公开做好相关的工作：招生分班插班、征订和发放教材教参、调代课、教师考勤、月岗考核、巡课听课、流程检查，组织好一年一度的校园读书节、家长开放月活动、四学科竞赛及期中学业评价和期末绿色评价、分发好全校一周一期的《树人导报》，一月一期的《绍兴教育导刊》、《小学生时代》等等。做到上传下达严谨求效率，以能做事。教师沟通讲方法，以诚待人。
上半年我正值孕期，尽管医生提醒胎盘低置有各种风险，但我仍边服保胎药边工作，各种孕检都安排到休息天进行，做到整学期无病事假。尽管教务处事务繁杂，但看到宋伟强老师手上掌握着10大系统网站平台，被固定资产牵制了大量精力，还要帮老师们修理电脑网络，有时候真的不忍心让他帮我一起干活，心里默念：小强不是我一个人的，他是大家的。整一学期来教务工作该做的一样不落下，五年级5班数学教学一节课都不懈怠。每天7：10左右到校，发放代课单尽量亲自交到老师手中，一天四五次穿梭在新旧两幢教学楼之间，计步在6000-10000左右。学生作业包括作业本、口算、练习本、评价卷、自主作业每1页都精讲细改，与家长学生的沟通做到经常性。
2017年下半年，本人产假在家，1月2日返校工作接手教务工作，并担任胡红丹老师的全部课务。一个是因为天气冷不方便，另一个也是为了不影响工作，仍值哺乳期的我没有把孩子带在身边，而是利用空余时间挤奶冷藏，下班背奶回家。相信在学校越来越多二胎妈出现的时候，我算得上是做了一个好榜样，能克服的困难尽量自己解决，尽可能少地影响学校工作。
本年度，我个人成绩有3个：
1、2017年3月，荣获“浙江省中小学（幼儿园）教师信息技术应用能力提升工程”培训“优秀学员”称号。
2、2017年5月，执教《因数和倍数》在“2017年新媒体新技术教学应用研讨会暨第十届全国中小学创新课堂教学实践观摩活动”教学课评比中荣获全国二等奖。
3、2017年6月，《“多肉养志”植物种实践》荣获2017年柯桥区义教段精品（网络）课程。
展望2018，在这里我还要谈几点自己的想法，和老师们一起商讨：
1、教务处是个清水衙门，工作着讲的就是奉献。一张代课卡到你手上值多少钱？这个问题我曾经问过陈寿春老师，他说看分值的，大家基数低了可能值个一两块，大家基数高了可能只值几毛钱。对的，有些老师一个月代课十几二十节没有一丝怨言；有些老师明明是请了病假，但仍把自己当天的课一节一节的与别的老师调好，等身体好了再补上；有些老师早出晚归辅导学生以校为家……那都是奉献精神啊！可是教务处给不了你更多的报酬，更给不了你荣誉。
2、教务处不是执法部门，工作着讲的就是尊重。非常感谢这么多年来大部分老师对我们教务处的尊重，临时外出一两节课来跟我们打声招呼，特殊事件迟到早退来跟我们请个假。确实，每个单位都有劳动纪律，遵守它就靠自律。当我拿着代课卡满世界找你的时候，却被告知你干嘛干嘛去了。学生有时候还会找到教务处问我要老师“我们这节什么课没老师来上”，然后我要不是忙不迭地翻电话本，或是满世界找你。你轻描淡写地说你在忙什么工作，而我还得央求别人去顶你的课。
3、心境平和和安适是最大的幸福。记得我们教务处若干年以前墙上挂着的书法：海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。我个人非常欣赏。作为上传下达的部门，我们看到很多，听到很多。但是总是想着每个老师都有自己的优点和缺点，尽量全面评价。不会因为一点小错误去否定一个人，也不会因为离自己近的而肯定一个人，多多正面引导发挥正能量。当然，实在看不过去了，偶尔也会跟韩校长吐吐槽。自己要查老师们的教学流程，首先自己要做到合格以上。要统计老师们的月岗考核工作，自己首先不能政策倾斜。有一次，一位老师来查问月岗怎么只有682元，我告诉她积分都可以到我办公室里去查，682元加上小学一级老师扣除的180元，你的月岗其实有862元，已超过平均数800元了。我还给她看了我自己当月的月岗金额，只有602元，大大低于平均数。其实大家可能不知道，像我、陈华园这样一没室管理，二没社团兴趣小组，平时基本都不能拿到平均数，但工作不一定比别人少做。
最后，非常感谢二胎期间老师们对我的关照和鼓励，如果无意间得罪了你也请谅解，那都是因为工作；如果有什么事情做得不好，请直接找我提出意见和建议；同时也希望2018老师们能继续支持我们教务处的工作，让我们一起努力做得更好。
2018
陈静 年1月15日
推荐第3篇：廉政述职讲话稿
大家好，我现将廉政情况向大家汇报如下：
首先，思想上构筑防腐堤。廉政是一种品格、是一种追求，党的宗旨要求我必须无条件执行各项廉政规定，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，不贪、不占、不要，始终保持公正和无私。国税工作一头连着“国库”，一头连着万千企业，工作性质就决定了它是一个高风险的行业。工作以来，我深感税收管理员身处国税工作的最前沿，如果自身不能把清正廉洁作为工作中的“红线”、“底线”，更容易造成权利失控、决策失误，给国家造成损失。廉洁最大的魅力在于让我挺直身干，树立公仆形象。我愿意常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉接受组织和同志的监督，把自己置于阳光之下，心静，功名利禄不争；手净，分外财产不取。
其次做到廉洁自律。日常工作中我一边做好税源管理工作，一边学习各级税务机关关于加强党风、廉政建设的文件和精神，严格遵守税收管理员的廉政规定，遵守我们局税收管理员的“十六条禁令”！
对照各级税务廉政制度，我没有在企业要过东西、拿过东西，没有在企业报销过个人费用。没有向纳税人索取钱物，没有在经济实体中兼职取得报酬，没有从事有偿的中介活动，没有接受影响执行公务的礼物馈赠和宴请等。
做为一名税收管理人员，我爱岗敬业，自觉奉献，在岗位上努力学习、努力工作，不断提高自己。目前工作中确实还有很多不尽人意的地方，但我有知错就改的态度、不断拼搏的锐气！今后，我会在科长的带领和同志们的帮助下，进一步加强学习，提高认识，积极探索管理经验，加强税源管理，提升征管质量，进一步提高自己的修养和素质，力争取得更大的进步！
推荐第4篇：述职报告讲话稿
塑造完美人格，打造完美人生
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
十分感谢大家对我的厚爱，让我有机会在学年主任这个岗位上锻炼提高自己。回顾过去一年的工作，整个学年的工作能够稳定、有序的进行，主要得益于学校领导班子的正确领导，得益于学年全体班主任的大力支持和积极配合，得益于学年全体教师的忘我工作，同时熊岳高中的每一名员工都给予了我本人许多的帮助和支持，在此向大家表示深深的谢意。一年来的工作，我积累了一定的经验，也发现了一些问题。在此，我把自己一年来的工作情况简单向大家陈述一下，如有不妥之处，请大家批评指正。
一、把一颗爱心奉献给学生——关注学生的发展，对学年全体学生负责。
教育是心心相印的活动，惟独发于心里，才能达到心灵深处。任职学年主任以来，我认真分析总结了我班主任工作的成功之处就在于能和学生建立起真挚的情谊，可以说，我有爱生如子的真情实感，这种感情源于我对教育事业的热爱，每当走进熊岳高中的校园，我就倍感亲切愉快，见到了学生，我从心里喜欢，这种爱，发自心底，所以我干工作非常投入。正是因为我心中有爱，学生也感到了这种爱，学年工作开展起来也格外顺利。把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能够处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生。对我们学年的每一个学生，无论成绩好坏，无论日常行为表现如何，我和学年的其他同志都会一视同仁。对性格孤僻、日常行为表现差的学生，我们学年部给予他们更多的热情和帮助，使他们恢复自信。人的感觉总是相互的，我们学年部的真诚付出，学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，师生间没有任何隔阂。我始终坚信：“亲其师，近其道”，只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态 1
度接受你的教育。我有时把学生比作上帝，因为我们的工作的对象是学生，因为有了学生才有我们教师，才有我们的熊岳高中！
二、加强服务意识，为教师的发展着想，对教师负责
学年部主任就是在学校、政教、教务、教研等处室指导下开展工作的，工作职责就是服务。我们学年部的几名同志竭尽所能的为学生服务，为班主任服务，为学校及各处室传达、布置、检查各种工作。为了鼓励学生学习，我们学年部每年特请考入清华大学的学生给学年全体同学写催人奋进的书信，详细的向同学们介绍了他们自己的学习成长经历，对整个学年学习的积极性，学习成绩的提高起到催化作用。学年部还认真配合团委工作调查、确定宏志生，使真正有困难的学生解除了后顾之忧。我们学年部想老师之所想，急老师之所急，如果老师有其他必办的事情我们学年部的同志都及时的补上空缺，使整个学年教育教学秩序始终井然有序。我们学年的同志没有明确的分工，每次学校大型活动我们都认真周密的组织，精心的安排。学生看电影，到二院体检我们认真组织站排，横过马路时，学年部同志站在马路中央认真组织疏导交通把安全留给学生把危险留给自己，受到社会的广泛赞誉。教务处每次组织考试我们学年部都精心组织认真配合认真巡查，每次考试都十分成功，学生的作弊率降到最低点。我们学年部还认真协调好教师与学生，教师与教师，教师与学校间的多方面关系，化解各种矛盾，推进教师间的团结合作，大家共同研究工作，互相学习，同心协力，步调一致，让“人和”成为年级组的特色。学年部还特别关注班主任队伍的建设和青年教师的发展，经常找年轻班主任谈心，把自己的班主任工作经验和教学经验传授给他们。有许多优秀青年班主任和优秀青年教师在我们学年脱颖而出。
三、注重细节，加强对学生的常规管理
什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易？
大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易。的确如此，学生的日常管理是一件十分简单和容易的事，但它往往能直接反映我校的校风、校貌，直接关系到我校的声誉。要把学生的常规管理做好、做到位是学年部一个十分复杂繁重的任务，要从细节入手，要经常抓、反复抓。为了杜绝早自习迟到，无论严寒酷暑我们学年部几名同志始终在早自习前到校。和我搭档的魏迎春、秦艳丽都是女同志，都是孩子的母亲，作为教师，她们俩却从没有认真辅导过自己的孩子，也没有接送孩子上学放学，把全部身心投入到学年工作中来。学年部还加强对内宿生的管理，始终配合舍务教师一周一查宿，节假日前必查宿制度。在舍务教师和学年的努力下，宿舍纪律越来越好，逃宿学生也越来越少。在常规管理方面，学年干事也做出了重大贡献，他们不但坚持配合舍务教师对内宿生管理，而且每天晨读时他们都沿走廊走一遍，检查用电情况和卫生情况；时时刻刻检查监督学生的着装和仪容仪表；课间每一个楼层都有人在维持纪律，对一些差生和问题学生不厌其烦的说服教育。班主任也十分配合对学生的常规管理。在大家的共同努力下，整个学年纪律良好，秩序井然，绝大多数学生都养成了良好的行为习惯。
四、扮演好自己的角色，尽职尽责，做好自己的分担工作。
过去的一年里，我任职学年主任的同时，还承担多个班级的生物教学及班主任工作。我按照新课改要求重新审视教学，认真准备、认真上课，决不给学生丢课，还认真研究教法，使自己的课堂教学更加适应学生，深受所教学生的喜爱。所带的班级的学生状态也十分的好，班级同学团结奋进，对我本人也给了很高的评价，在对班主任的问卷调查中，全班同学都给我打了满分。一个人精力是有限的，一个人不可能事事都做的完美，我有时十分愧对我的家人，一切的家务我没有分担一点，一年来只接过一次女儿，到了学校还不知道女儿的班级在哪里。家里新买的楼房装修，我没有耽误一天工作，没有请过一次假，全部重任都落在我父亲身上，我只偶
尔放学后过去看一下。
五、工作中存在的问题
由于本人才疏学浅，加之工作经验不足，有些工作是摸着石头过河，所以工作中难免有这样或那样的疏漏和不足。自己始终竭力为班主任服务，但事实上服务不够，有时对学生的教育教学方法仍显得十分陈旧，在对学生的管理方面表扬的少批评的多，在学年工作上明显缺少预见性和前瞻性。另外我的性格比较直急，有时说话不怎么中听，工作中常有过激之处，急需在以后的工作中加强完善。
总之，成绩属于过去，未来才属于自己，工作是给自己干的。在以后的工作中我要以毕生的精力，孜孜以求，为教育事业献出我的全部爱心，使自己的人生更加完美，也为熊岳高中的明天更加辉煌贡献力量！
谢谢大家
述职人：关树文
2008-2-16
推荐第5篇：述职大会讲话稿
2012年述职大会领导讲话稿
各位同仁：
大家好，2012年是我们进入三级医院行列的第一年，也是我们艰苦奋斗的一年。参照三级医院考核细则和评审专家组的提出的意见，我们一边整改一边努力提高经济收入，大家忙碌有序的工作终于有了现在的成绩。今天召开的环节干部述职大会就是承前启后的工作总结部署会，也是各位同仁相互学习共同进步的大会。
此次述职大会，主要任务是听取各科室环节干部在本年度工作总结汇报，分析当前医院发展中存在的问题。请各位环节干部按照以下几点要求述职：
一是述职同志态度端正。要求各位同志态度积极，对一年来的工作总结要全面、公正、客观，把自己本年度内工作如实汇报，把存在的问题摆出来。要认识到位，不藏私，不护短，达到提高认识，促进工作的目的。
二是加强自身学习，努力提高综合素质。我们每一位述职的环节干部，要从此次述职中，有所收获。人非生而知之，而是学而知之，作为医务工作者，我们不能仅仅局限于本科室的发展，要从大局考虑出发，为医院的发展勤思考。 三要弘扬求真务实精神，切实转变工作作风。最近，习
习近平总书记提出了“空谈误国，实干兴邦”的理论，医学本来就是一项实践学科，作为关系老百姓身家性命的医务工作者来说更要扎实工作，严谨从医，要有求真务实的工作作风。
前不久，综合考核小组分别对各科室环节干部进行了民主测评，对环节干部的管理水平、业务水平、工作作风等8项进行了打分，并与科室人员进行了谈话。述职大会后，医院将会根据两次考核结果形成最终考核材料。
同志们，新的一年马上到来了。成绩属于过去，挑战就在眼前。在新的一年里，我们需要加倍努力，进一步巩固三级医院评审结果，要牢牢把握医疗卫生改革和上级扶持中蒙医、精神卫生事业的有利契机，在上级部门的正确领导、社会各界的大力支持和全院职工的共同努力下，团结奋斗，锐意进取，为建设繁荣和谐医院、保障人民群众身心健康、促进卫生事业高速发展作出新的、更大的贡献。
推荐第6篇：党建述职讲话稿(新)
履行基层党建职责述职报告
龙虎乡党委书记李奋君
尊敬的各位领导：
在县委、政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，在乡-村两级党组织及党员的协作配合下，我乡以科学发展观为指导，以县十二次全委会为工作指南，团结在李奋君同志为首的乡党委班子周围，抓紧党建不放松，立足工作求成效，结合乡域实际，强势推进基层党建、创先争优和招商引资等工作扎实有效开展。
一、履职情况
（一）基层党建工作常抓不懈。他将党建视为经常性工作，亲自抓理论学习、队伍、班子、作风、廉政建设，亲临一线督导，定期查看落实，确保党建工作取得实打实的成果。一是熟知乡域党组织情况。他短时间内跑遍了乡下辖的23个党支部，与50多名村支委成员面对面沟通，对全乡780名党员成分系统分类，掌握一手资料，奠定党建后续工作基础。二是理论学习持续用力。他提倡通过报纸、杂志、书籍、网络等媒介学习党的理论、方针政策，组织集体学习和个人自学，主张把理论成果转化成工作思路、举措、方法，下力气、花时间学出门道、学有所成。三是多项工作齐头并进。他将干部队伍、领导班子、干部作风、党风廉政四项建设一揽子抓起，不断加强，有层次、有重点、有主次，用“加强多样建设”促进工作实效推进。
（二）创先争优活动持续用力。他将创先争优活动深入推进，重点做好“上传下跟、岗位创先、工作争先”。一是严格实行上传下跟。不打折扣、不讲条件地完成县委活动办下发的文件指示，全程参与，节节紧跟，坚决做到环环相扣、步步衔接，文件落实无异状，精神贯彻不走样，节点有高潮，收尾有成效。二是严格开展岗位创先。创新争创主题，活化争创载体，立足岗位实际，开展对标定位、亮牌服务、岗位夺旗争星，形成“一岗一旗，一位一杆，一口一星”，打造 1
良好机关形象。三是严格落实工作争先。凡是涉及乡集体活动，共同参与的工作，一律实行争先，划分几组，确定目标，细化指标，设定期限，倒排进程，一日一调度，一日一排名，结尾总排名，奖惩落实到位，鼓励先进，鞭策后进，形成浓厚争创干事氛围。
（三）招商引资工作全面推进。他带领乡党委深化招商意识，扭住招商枢纽，增加招商渠道。他亲自谋划招商范围，抓实招商洽谈，落实招商进程，强化招商效果。一是全乡牢固树立“招商引资兴乡富乡”意识，他亲自抓、具体抓，做到谋划一个，立项一个，建成一个。将招商引资牢牢抓在手上，力争招来新项目、大项目、好项目。二是全乡动员广泛招商引资。在全乡招商的基础上，有针对性进行特商特招，对症下药，因商制宜，走出去、请进来，积极与投资者接触、对接、沟通，加快谈判进度，强化招引效果。三是全乡打造一流招商引资环境。他讲究有条件上，无条件创造条件上。在力所能及范围内，大口径、宽尺度、低门槛地招商引资，高起点、高标准地打造一流服务政府，一流工作团队，一流作风形象。定期开展309国道、青兰高速、龙西公路三线龙虎段的环境整治，将可视范围内有碍观瞻的杂物、垃圾全部清理彻底。截止目前，共接触厂商13家，有意向投资4家，有1家已敲定。
（四）其他各项工作有序推进。他秉承党建引领一切，以党建促发展，以党建推工作，在谋事干事中加强党建，方法得当成效显，各项工作有序推进，扎实有效。全乡15个村党委换届选举工作完美收官，7村新民居建设全速施建，已建成360套，在建180套，信访稳定得到有力维护，绝大部分信访问题处理完毕，仅剩的2户也有眉目，近期将见成
效，护林防火成常态化工作，时刻紧绷火险弦，努力将着火率降至最低，新农保工作超前布臵，征缴率再创新高。
二、存在问题
因主客观因素，他在履行职责和发挥作用方面难免存在不尽如人意的地方。一是理论学习时间少。因日常工作繁琐，加之件件需亲历亲为方能取得实效，所以他在工作上耗时较多，反而在理论学习方面时间压缩太多。他已经意识到了该问题，在每日百忙中总会抽出时间，进行理论知识的汲取，不断学习，提高自身理论修养；二是事无巨细一把抓。他一直秉承“细之又细、实之又实、全之又全”的工作作风，凡事恪尽职守，兢兢业业，如履薄冰，如临深渊，所以形成了工作事无巨细皆过问、皆抓紧的习惯。他已意识到人的精力终归有限，要敢于放权，大胆用人，用人不疑，充分调动副乡级领导的积极性，自己把更多精力用在发展乡域经济上；三是凡事重结果不重过程。因为讲究实效、结果至上，所以在工作中重视结果说话，不太重视过程，这样往往对工作的难以陷于无知中，有点好高骛远，不切实际，忽略了过程的艰难、程序性、收获等。现在他已重新审视这种工作态度，偏向关注过程，而不仅仅是关注结果；四是对下属沟通、交流、关心不够。因为一门心思扑在工作上，讲究“以事催人、干事第
一、埋头干事”，所以对下属关心不够，沟通交流更少，工作中除了工作便是工作，忽略了工作中“人是第一位的”，有时候对下属批评过重，奖少罚多，挫伤了下属的工作积极性。现在他已意识到了自身问题所在，正在积极扭转这种工作风格、处事方式。
三、下步打算
强势推进“加强基层建设年活动”开展，他携乡全体精心组织，周密安排部署，贯彻落实省市县会议精神和文件指示，领会到位，落实到位，重点做好三方面工作：一是搞好配合。对上级下派的工作组，全力配合，提供一切所需，解决其后顾之忧，为其全身心投入工作中提供便利；二是搞好创新。常规动作与自选动作相结合，大力开展“乡干部下乡进村入户活动”，服务基层，磨练干部，加强基层建设，提供下辖村致富能力；三是搞好党建。加强基层建设年活动是否取得实效，关键在基层，我们要以乡镇党建为阵地，搞好上传下达，吃准精神，领会文件，将党建工作搞得有声有色。
履行基层党建职责自我评价意见
龙虎乡党委书记李奋君
2012年，我带领乡党委成员，求真务实，开拓进取，使龙虎乡在抓基层党建和创先争优活动中成效显著。
一、乡村党委班子建设全面加强
我着力打造“四强一精”型党委班子，担当党建工作的“带头雁”，在强化党建上做文章。一是强化理论学习，培塑良好习惯。二是强化班子团结，提高党委战斗力。三是强化民主集中，保证决策民主化。四是强化党风廉政，打造风清气正队伍。五是精建党委班子，补充年轻血液。我超前安排，全程把关，下辖15村“双委”全部换届成功，开展任职培训，确保新任村干部早日担起重任，进入角色。
二、乡村创先争优活动深入开展
我带领乡党委在活动中充当“主心骨”，实行“跟进节拍，岗位创先，工作争优”，找准活动切入点，将活动成果转化为工作成绩。广泛宣传，深入发动，要求乡村干部立足学习，提高工作能力；立足岗位职责，严于律己；立足目标
任务，身先士卒；立足作风转变，为民服务。大力开展“争旗夺星”活动，再掀干事创业新高潮。
因主客观因素，我在抓基层党建和创先争优活动中难免有些不足，一是理论学习时间少。整日忙于日常工作，对理论学习有念头，少落实，匆匆翻阅一下便又陷入工作中去了，导致理论学习时间少，学习有待提升和加强。二是工作思路太常规少创新。工作中，我过多注重以往惯例，甘于按部就班，有创新意识和动作，但是创新举动较少，能力有待加强。三是落实工作重结果轻过程。工作中我过多重视结果，凡事以结果说话，对工作开头发动和末端成效较重视，对过程很少过问，容易忽视下属努力过程。四是与党员沟通交流太少。工作中，我往往注意与副乡级、村支书等干部沟通，与普通党员沟通交流太少，对他们的意见和建议容易忽视，对他们的关心不够。对于我自身的问题，我已经深刻认识到，并采取了一系列措施进行弥补，在今后的工作我将时刻自省，不断纠正偏失，促进工作卓有成效地开展。
推荐第7篇：校外联述职(讲话稿)
“四项措施”并举，锐意创新成长
——***区青少年活动中心2010年度工作述职报告
（2010年12月6日）
尊敬的各位领导，各位同仁：
上午好，今天我汇报的题目是“四项措施”并举，锐意创新成长。 一年来，***区青少年活动中心坚持以“管理促发展，活动扩影响，师资树品牌，培训上效益”四项措施并举，探索新时期青少年校外教育发展的新模式。现将工作汇报如下：
一、管理促发展。
（一）完善机制建设，规范管理行为。
为规范管理，确保工作顺利开展。中心先后出台了各部室目标考核办法，管理人员、外聘教师考核办法，教师工资改革细则以及创先争优活动方案等一系列规章制度，为中心快速发展提供了强有力的制度保证。同时，我中心也作为我区接收中组部关于创先争优活动检查的群团组织的唯一指定单位。
（二）注重形象建设，夯实硬件设施。
一是打造宽敞明亮、整洁美观的室内外环境；二是设计生动有趣的文化墙，丰富活动中心文化内涵；三是创建绿色阳光青少年网吧，为青少年假日学习、休闲提供健康文明的网络空间；四是建成青少年文化景观大道，增强绿色家园文化底蕴。
二、活动扩影响。
（一）突出重点工作，提升创造能力。
关爱农村留守儿童是当前市委、区委确定的十大民生工程之一，也是中心现阶段的工作重点。为把关爱农村留守儿童工作做实做好，我们坚持与时俱进，创造性地开展“留守儿童圆梦行动”。
11、创新工作思路，做实圆梦行动。
中心充分依托“主持”“舞蹈”等70多个兴趣班资源，实施
“请进来，走出去”战略，采取为留守儿童免费培训，开办流动少年宫等形式，做实圆梦行动。截止2010年11月底，中心累计发放免费培训卡520张，免费培训留守儿童515人；开办流动少年宫5个，累计免费培训留守儿童1264人。
(2)今年为实施圆梦行动计划，我们缙云少儿艺术团正免试接纳
了100余名喜欢声乐、舞蹈、主持的留守儿童，破格接纳5名聋哑儿童。并在原三团一社（即合唱团、舞蹈团、管乐团、语言社）的基础上，成立了“爱心葫芦丝民乐团”，筹集社会资金购买80把葫芦丝赠送给留守儿童。
朋友们留守儿童的未来牵动着大家的心，让我们听听圆梦行动中的两个小故事： 舞蹈团已经开课几周了，一个周日，两名小女孩趴在活动中心舞蹈厅的玻璃上，长时间往里张望，眼睛里满是羡慕和渴望，带她们来的是两位婆婆。原来，她俩来自农村，家住天府镇后峰岩山上，因住处边远，消息闭塞，错过了报名机会。中心领导了解情况后，破例对她们进行单独考核并成功录取。虽然每次来培训，往返路途要4个多小时，但这两个小女孩从不迟到、缺课，训练格外刻苦。
***特殊教育学校有几名聋哑儿童，爱好舞蹈，但苦于听不到声音，无法和舞蹈老师交流。怎么为她们圆梦呢？中心主动与***特殊教育学校衔接，请学校派手语教师陪同聋哑儿童训练，每周一次从不间断。这几个聋哑孩子非常聪明，在舞蹈老师和手语老师帮助下，进步很快，最后都能像听力正常的孩子一样训练和表演。
2、突出活动特色，做好圆梦行动。
邀请留守儿童加入“缙云少儿合唱团”，接受免费专业培训，且今
年活动中心可特色品牌之一。11月18日，在***区第21届“缙云之声”红歌合唱节上，“缙云少儿合唱团”孩子们，凭借优美、纯净、和谐的童声演唱，再次荣获特等奖。
同时我们让农村留守儿童和城市儿童相互学习，共同体会成长的
快乐。
今年“六一国际儿童节”邀请60名农民工子女参加“心手相连，
快乐六一”庆祝活动。区委书记***及区四大家领导与孩子们共度美好节日。同时，我们联系**大学爱心社团60名志愿者与留守儿童结对，到孩子家中辅导功课。
（二）、稳步推进常规工作，提高活动质量。
青少年活动中心作为***精神文明建设的重要阵地，始终坚持"公
益性、教育性、服务性"原则，积极开展各项工作，提高活动质量。
（1）积极承办青少年素质教育公益活动。一年来承办全区德育、文艺、体育、科技、实践等方面素质教育活动，大中型活动11次，
小型活动20余次，累计1万余人次参加了各类主题教育。
（2）积极开展社会公益活动。一年来积极开展“万名留守儿童
免费培训启动仪式”，“幸福***贺新春”文艺演出，“心手相连敬老人〃童心飞扬送温暖”敬老院慰问活动，“世博小使者”海选等社会公益活动。
（3）积极组织学员参加各种比赛活动。仅2010年1至10月，
中心学员在各级各类比赛中累计获奖232人次，超过了前四年的总和。其中个人获全国比赛金奖5名，团体金奖1个，全国比赛银奖5名，获市级比赛一等奖54人次。今年10月29日中心科技模型队学员在第15届“驾驭未来”全国青少年车辆模型竞赛活动荣获小学男子组、女子组复合赛道团体第一名。
三、师资树品牌。
为荟萃人才，通过四年的努力，中心建立了外聘教师人才库。目
前在职教师中，拥有中高级专业技术职称的占90%。其中，不乏***音乐学院副院长***，中国音乐家协会***，***师范大学音乐***等市级知名教师。品牌师资为中心高起点立足，高水平发展奠定了坚实的基础。
四、培训上效益。
培训，是青少年活动中心重要的日常工作。我们始终把公益摆在首要位置，努力做到广培训，低收费，高质量。一是精心设置培训项目，培训内容上，推出套餐，方便学生自主选择，目前已开设书画、器乐、舞蹈、体育、智力、语言等6大类20个培训科目，共70个兴趣班，月累计培训学员1200余人次，需说明的2008年3月，我们培训学员208人，二是把优质教育资源辐射到乡镇，使广大农村儿童不出户就能享受高水平的校外教育服务。
五、2011年工作设想
1、充实硬件设施，提高办学现代化水平。
2、完善教职工队伍建设，提高教学水平。
广泛吸纳社会各界精英到中心执教，建立一支50人的师德好，专业水平高的专兼职教师队伍。
3、新增培训项目带动新市场。
新增培训项目2－3项，以新项目带动新市场，建设并推出师资优、设施优、影响好的品牌活动室。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，2011年我们将面临新的机遇，新的挑战，我们将用心、尽心，诚心，将最好的校外教育奉献给青少年，为幸福***、和谐***建设做出新的贡献。
推荐第8篇：党建述职评议讲话稿
在市直单位和机关书记履行党建工作
责任述职评议大会上的讲话
（xxxx年xx月xx日）
同志们：
我们对开好这次机关和市直单位书记履行党建工作责任述职评议会议高度重视。会前，分管领导和机关党委做了大量准备工作。今天，8位书记作了述职发言，大家讲的比较客观实在，问题查找有深度，工作打算务实可行，这种担当精神和正视问题的勇气是值得我们肯定的。下一步，机关党委要抓好督查整改，切实传导工作压力，确保实效。
xxxx年，在上级党委和部门的坚强领导下，卫计系统各单位党组织认真贯彻落实全面从严治党要求，积极加强单位党的建设，取得了一定的成效。主要体现在以下4个方面。一是主体责任落实较好。各单位书记能够认真履行管党治党的主体责任，坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩，较以往来看，大家投入到党建工作的精力多了，主动思考解决党建工作问题的多了，抓党建工作的载体更丰富了，方式方法更加灵活了。二是作用发挥明显。各单位党组织坚持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，有效推动了党建和业务工作融合发展。特别是在提高医疗服务质量水平、推进脱贫攻坚工作等方面，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。三是“两学一做”常态化制度化建设落实较好。大部分单位在深学、真做、实改、常建上
- 1有市场。有的单位党组织政治站位不高，围绕中心工作抓党建的意识不强，就党建抓党建，党建工作与中心工作相脱节，党建活动与业务工作联系不紧密，甚至脱节，抓党建促业务的切入点找得不准，党建工作成效有限。有的科室负责人只知道自己的行政职务，不知道自己还是党支部书记。四是“庸俗化”的问题难以剔除。有的党支部开展组织生活统筹不够，年初无计划，年终无总结，“走一步算一步”。有的组织生活会和民主评议党员走过场，开展批评与自我批评一团和气，你好我好大家好，组织生活随意化、平淡化、庸俗化，抽查支部，由各单位自己提供，应该是你们的典范，结果个别单位支部组织生活会居然没有记录，其他的就可想而知了。有的书记习惯拿镜子照别人，双重组织生活自己却不落实到位。五是“边缘化”的问题是个老大难。有的单位书记不重视党组织和党务干部队伍建设，部分党务干部年龄偏大、进取心不足，个别单位党务干部业务不熟，能力较弱，年轻但不进取，甚至不如一般党员，工作效果不理想。有的党支部换届选举的时候，出现没人愿意当支部书记的现象，这个问题在委机关和部分单位都存在。
同志们，对这些问题，我们要高度重视，尤其是单位党建主要负责人，要积极思考，直面问题，采取措施，着力解决。
下面，我就进一步加强和改进全市卫计系统党建工作，压实党建工作责任讲5点意见。
一、把思想政治建设摆在首要位置。加强党的建设，首先要以党的政治建设为统领，把思想政治建设摆在更加突出的位置。
- 3
三、夯实基层基础。要切实发挥支部作用。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推动全面从严治党向基层延伸，认真落实“三会一课”、主题党日、党员积分等基本制度，切实把支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要扎实推进支部标准建设。要按照市委组织部、市直工委出台的党支部“五化”标准建设意见。积极推进示范点建设工作，去年确定的4个示范点单位，要按照“可观摩、可复制、可推广”要求做实工作，党委书记要亲自抓。要配强党务干部。各单位要落实专职党务干部政治强、业务精、作风好的要求，配齐配强党务干部，委机关党委和各单位要积极开展培训，切实提高党务干部政治素质和业务能力。
四、严格组织生活。严格党的组织生活是严肃党内政治生活的重要举措，是夯实全面从严治党组织根基的关键一招。要增强党员意识。严格党的组织生活，一方面要增强党员主体意识，扭转长期以来部分党员对组织生活不关心、不关注、不主动参与的现象；另一方面要切实增强党员在参与组织生活中的组织归属感，要认真听取党员意见建议，维护党员权利，凸显党员的主体地位，调动广大党员积极性、主动性和创造性。要严格落实制度。要原原本本、不走样地落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会、民主生活会等制度，定期开展党性分析，认真开展批评与自我批评，确保组织生活制度化、常态化、规范化。要落实党务公开制度，确保党员知情权、参与权和监督权。要丰富生活内容。要在丰富党的组织生活内容
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推荐第9篇：学校行政人员(副校长)述职讲话稿
2013年度行政述职讲话稿（正式稿）
梅军江
“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我追求的目标。自踏入教师这个岗位14年以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,现将一学期的工作总结如下：
一、在思想上爱党爱国，积极进取。
我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，我还深知要教育好学生，教师必须先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作；我还注重自身的学习，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。
把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。在备课中，力图体现新课标。备文本，备学情。现在对于新课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，而要根据学校的实际，拓展学生学习资源；要注重现代教育技术在课堂教学中的应用，尽量使课堂教学效果优化。
同时我也积极参加学校安排的每一次外出听课的机会，虚心学习，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，努力提高自己的课堂教学水平。
当然，我平时教学中出现需改进的地方也较多，如教育理论知识不够，撰写论文意识不强；与我校的年轻的老师之间交流的不多等等。在今后的教学工作中，我将扬长补短，不断努力。
三、在分管工作上，服从安排，积极主动
在每周16节课的八年级科学教学任务下，还要安排好自己负责的后勤和安全2条线的工作。的确，我有时感到力不从心，但在校领导指引、支持下；在全校老师们的理解和配合下，各项工作有条不紊地开展着，并且完成了各项工作。 现对我在本学期的主要工作向各位老师总结如下：
1、这学期，我校在暑期后期完成了教学楼以及相关附属设施的整体搬
迁，我们后勤线工作比较繁重，特别是李校长和沈全生老师几乎整个暑假都在学校加班工作，他们的付出比我要辛苦何止百倍，而我主要负责指导教室内的多媒体的安装。借此机会我代表全体老师们向李校长和沈全生老师说一声“辛苦了”。
2、在本学期初应教体局要求，我校今年要求争创《浙江省义务教育标
准化学校》，此项工作牵头万须，但是在老师们全力的配合下和各行政人员的支持下，最终在11月底完成此项工作，同时也得到了教体局的认可
3、标准化学校争创刚刚结束，争创省星级平安校园接踵而至。而且中
心学校下了死命令镇中和我校必须争创5A级平安校园。所有的资料要重新整理成册，各项考核指标都要有相应的制度和支撑材料，说实话，我当时头都大了，也向校长诉了苦。值得欣慰的是，通过自
己的加班加点和其他各线的支持下，到了检查的那天得到了来我校
检查的教体局安监科刘科长的肯定。在此我由衷的感谢德育处的杜
副校长和团队的王彬、张兰老师，以及总务处的沈全生、周凯凯老
师，正是因为有你们理解和积极的配合，我才能够按时完成此项关
乎我校考核分的任务。
4、更要命的是，我刚刚以为可以歇口气的时候，中心校郑士民老师的
一个电话，新的任务——学校土地证和房产证清查工作，同时顺带
我校房产的固定资产也要清查，并且要在12月20日之前完成。而
这项工作任务重要性和所担的责任只有我知道。因为有些数据一上
报就不得更改，不能有丝毫差错；同时我校处在拆旧造新阶段，各
项数据都要重新整理，还有些房产资料不全，当时要在20日之前完
成，说实话当时我心里真的没有底。通过总务处、财务处和档案室
多位老师相互配合查阅各种资料，尽可能的为我提供数据和材料，
最后在他们的帮助下把我校的土地证和房产情况按时上报给了中心
学校。
5、除了以上几件大事以为，本学期我还做了：新教学楼的一些物品的
物品采购手续、学校地理信息的登记、每学期的消防安全演练、组
织一次女生安全教育、体育强市的创建、2013年浙江省教育技术装
备统计上报、以及各种各样的维修联系等等，有些已经记不清了。
翻开我的公出记录，我发现本学期我公出了三十多次，相当于每4
天公出一次，连我自己都觉得不可思议。
总的来讲，我校无论是环境还是领导、教师都给人一种宽松、和谐、民主、团结的好感，所做的工作也得到了老师们的认可，所以工作虽然有时任务较重，但心理上还是比较轻松、愉快的，所以我在工作上希望能最大限度地为学校的建设献出微弱的力量。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报；与老师们及时沟通，做到顾全大局，服从安排，互相关心，互相帮助，互相沟通。
通过一学期以来，我深深地认识到，教学工作上我要不断的加强学习、反思，提高自身的素养。在分管工作中也暴露出不足——如何做到科学计划、科学落实、科学评价学生和教师；如何科学做好后勤和安全管理工作；特别是有时候办事情比较急。诸如这些，在以后的工作中还需不断地努力。希望大家对本人进行严格地监督，作出批评和指正。
谢谢大家！
2013/12/26
推荐第10篇：学校某年述职大会讲话稿
学校XX年述职大会讲话稿
学校工作是由各部门工作组成的，学校工作要有新起色，再上新台阶，必须依靠学校各部门工作。只有部门工作扎实而有效，才能迎来学校全面工作的丰收。面对充满希望的XX年，我们各部门要努力做到：
（一）部门负责人“四在前”
吃苦在前。企业管理中的一句话：老板之所以能够当老板，他比员工更辛苦。包含两层意思：一是老板通过吃苦当上了老板；二是当上老板后不吃苦就不能当老板了。给我们的启示，部门负责人不是一个安逸享受的位置，而是示范引领、身先士卒的岗位。所以，部门负责人要树立正确的价值观，做到吃苦在前，享受在后，做部门同志的表率，做一个好领导，好干部。特别是面对负责人吃苦不一定有报酬，或者报酬与自己的付出不成正比，要努力寻求以苦为乐的内在精神力量。
谋事在前。部门无论大小，总有忙不完的、琐碎的事情要去做，部门负责人要像十指弹钢琴一样，善于抓住主旋律，多考虑如何把工作策划好，把事情做好，把活动组织好，少考虑对自己是否有利，吃了苦有没有回报，会不会得罪人，会不会影响自己的个人业务。只有那些不计个人得失的、一心为公、全心全意做事的部门负责人才能在教师中树立威信，提升自己的管理水平，为自己赢得更为广阔的发展空间。
从以往工作来看，我们很多负责人已经形成了优良的做事传统，组织活动常常是自发的，上级部门要求做我们做的，我们做好；上面不要求做，我们依然保持传统，通常不需要哪个人去敦促，大家都是本着岗位职责和主动地意识，去组织开展好每一个活动。
教工在前。部门工作是依靠广大职工来完成的，部门负责人应该正确处理好个人利益与集体的关系，个人与他人的关系，不与教师争利，不与教师争功。面对利益和待遇的时候，部门负责人首先想到的是教师；面对教师困难的时候首先想到的是如何帮助解决。
回顾我们工作，我们许多部门负责人都做得很好，工作严谨有序，处处为能教师着想，管一个部门就管出一个好部门，抓一项工作带出一批人。在他们看来教师的满意，部门工作的成功就是自己人身价值的体现。我以为，部门人员之间是否团结能够看出负责人的领导艺术；工作是否有起色能看出负责人的工作魄力；工作是否成绩能够看出负责人的工作水平和领导能力。小部门能够够管好，才能去带大部门；反过来，小部门管不好，大部门也一定带不好。
思考在前。法国科学家帕斯卡尔说：思想形成人的伟大，我们全部尊严就在于思想。部门工作作为部门的主要管理者，如何创造性地开展工作，必须要比一般教工多想一步，多看一步。其关键在于我们部门负责人要不断地思考，及时反思。既要有宏观把握工作的视野，又要有微观实施工作的思路。有了思考，我们部门负责人才有眼界；有了思考，我们的部门工作才有境界。有了思考，形成深刻的思想，“加上细腻的笔触和感性的铺陈，一般都能写成美文。”（肖川语）我们实验小学对部门负责人的要求是——要干得出成绩，说得出道道，写得出论文。
（二）部门工作“六注重”
.
注重传统
发扬传统就是把以前的办学思想、办学特色、工作措施、工作方法延续下来，以前怎么做今后还是要这样做，不能丢弃。对老教师来说要持之以恒，对于新教师或转进的教师来说就是要学习。离开传统就不是实验小学，不发扬传统就不是实小人，丢了传统就是罪过。只有发扬传统是学校文化才能延续。
2.
注重创新
创新是学校发展的动力。部门工作每学期都要做到与时俱进，有新东西，吸引大家参与。特别是部门负责人要有创新意识，带着反思的眼光不断细化工作环节，带着革新的态度揣摩工作流程，促进工作科学发展。同时，我们也希望全体教师积极给部门出新思路、新点子，大家为学校发展献计献策。
3.注重联动
整体联动就是相互协作，一起干，不是单打独斗，是集团作战。各部门会后要多交流和碰头，整合有关工作和活动内容，调整工作计划和方案。
4.注重落实
部门负责人为第一责任人，刚才10位负责人递交了责任状，接下来打印计划下发到部门各位同志，或是挂在校园网上，然后具体实施，分层落实，强抓过程管理。是真抓实干，不是推诿怕事；是积极投入，不是消极怠工；是有为，不是无为。
5.注重成效
做好部门工作要与前任部门负责人进行比较，要与兄弟学校的工作进行比较，在县局组织的各项工作考核评比中，比成效，比成果。每一个部门都要突出成果意识，争第一的意识，确保在上级各项检查评比中取得好成绩。学校工作的全面推进，离不开每个部门的齐头并进。
6.注重总结
总结部门工作，形成文本材料，既是学校的要求，也是个人管理能力发展的需要。总结是梳理，是反思，将感性经验上升为理性认识，对后来人也是一个交待。只有做到这样，才能保证学校文化的传承和延续。
新学期工作开始了，希望各部门迅速制定好工作计划，并组织实施。最后，还是要强调努力避免那句顺口溜：计划计划墙上挂挂；执行起来有变化，最后来不及的话那也作罢。
第11篇：学校领导考核5分钟述职讲话稿
学校领导考核5分钟述职讲话稿
今天是周日，外边下着淅淅沥沥的小雨，我就哪也没去。据说7月10日左右区教育局组宣部要来学校对领导班子及校级干部进行考核，有5分钟的述职，于是我开始起草述职报告。
各位领导、老师同志们大家好！本学期我负责学校的工会工作和二校区的全面工作，下面我把一学期以来我所做的点滴工作向上级领导和广大群众做以简要汇报，有不当之处请批评指正。
一、政治思想方面：
积极参加党的群众路线教育实践活动，并认真学习中央“八项规定”和“六项禁令”，反复对照“四风”进行自查自纠，发现问题及时自我修正。同时对上级领导的各项工作安排和部署认真地贯彻落实。
二、理论学习方面：
2014年元月起一共认真仔细地阅读了八本书，教育家郑杰写的教育理论书籍《给教师的100条新建议》；柏杨先生的杂文集《丑陋的中国人》；钢琴家郎朗的自传《千里之行：我的故事》；著名作家路遥的长篇巨作《平凡的世界》（1—3卷）；当代小说家都梁的《亮剑》；央视主持人白岩松的《幸福了吗》。通过了这些正能量书的慢阅读，不仅提高了文学修养，更主要是提高了思想意识、道德观念和为人处事态度及方法。
三、工会工作方面
为活跃校园文化生活、增强教师的身体健康，3月21日学校工会组织了校内教师的跳绳比赛，评出单项男女冠亚军各2名；4月29日又组织我校教师参加了区工会组织的区跳绳比赛，经过全体队员的奋勇拼搏跳了53个获得团体第7名，于M老师获得个人第4名的好成绩。4月30日下午举行全校大型“生命美如歌”庆五一国际劳动节教师大合唱比赛，比赛现场即隆重热烈，又欢乐祥和。比赛结束一周后，大家仍沉浸在幸福和欢乐中，真可谓回味无穷啊。5月份开始我们还响应区工会的号召在二校区开展每天锻炼30的健身操活动，工会组织的系列活动均受到广大教职员工的一致热捧。6月份响应区工会的号召，积极宣传组织委xx中学德育主任xx同志捐款，共为之捐款2800余元。
四、组织监考工作：从3月份到7月份，我共直接参与组织各类社会监考工作7次，其中中招办小中考（九年历史、政治；七年生物、地理）两次；大招办高考、专升本两次；人事局职称外语和建造师两次；国家质量检测一次。此项工作都是利用双休日时间，虽有少量补贴，但前期准备工作复杂难做（尤其是安排监考）、过程环节要求严、压力大责任重，我集中精力认真对待，全部顺利圆满的完成。
五、其他临时工作：5月12日到6月11日农村校长挂职到我校培训锻炼我负责全程接待工作，从培训计划方案的制定到具体实施过程，最后的总结文本梳理都由我一一落实，尤其最后的文本整理都是我一人执笔写的。还有本学期我校作为区“电子阅卷系统”的试点单位，组织了3月份、4月份两次月考的电子阅卷工作，评卷比以前省事不少，但前期准备工作量比较大，在微机老师和教导干事的通力配合下也圆满地完成了试点工作，并由我又执笔撰写了总结分析的汇报材料递交到上级部门。使此次期末考试全区采用“电子阅卷系统”提供了可借鉴的经验。
忙忙碌碌地一学期即将过去了，我虽然做了以上琐碎工作，但距离领导和同事们的期望和要求一定还存在着很大的差距，今后我会更加勤奋努力工作，为一线的广大教师和学生服好务。
第12篇：中学行风评议述职大会讲话稿
中学行风评议述职大会讲话稿
尊敬的各位家长、各位领导、行风监督员：
大家下午好！
今天受学校邀请参加Xx中学XX年行风评议述职大会，非常高兴。Xx市Xx中学创建于1958年，是一所有着51年历史的老校，50多年来，经过几代沿中人的辛勤耕耘，努力奋斗，学校虽然几经易名、几经周折，但得以薪火不息，发展壮大。到20XX年，学校创建成为Xx省实施教育现代化示范初中，校园环境和硬件设施、设备焕然一新。尤其是近几年，学校在区教育局的领导下、在Xx校长的带领下、在全体学生家长的支持下，一手抓教育教学质量，一手抓特色创建，取得了教育教学质量和特色创建双丰收。教学质量三年三大步，特色创建的项目——定向运动捷报频传。
下面，我就Xx中学XX年行风建设工作谈几点感受，与各位共勉。
Xx中学高度重视行风评议工作，以“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻区教育局行风评议工作会议精神，以和谐校园建设为核心，以师德培养为载体，以师资建设为重点，以创教育现代化为主要内容，评议工作扎实推进。
Xx中学行风评议工作严格遵守省教育厅的“五严”规定以及Xx市教育局“三要八不准”要求，以转变工作作风，提高师资队伍素质，增强服务观念为重点，高度重视教育事业发展和群众反映强烈的问题，把教工的思想、家长的需求统一到行风评议工作中。
20XX年学校以创建Xx区教育现代化为重点，依法治校，规范办学，科学管理；以“办Xx百姓满意初中”为宗旨，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，着力提高办学效益；以学习践行科学发展观为抓手，创建安全、文明、和谐校园，加强内涵营造，积淀校园文化，使学校又好又快的发展，取得了长足进步。
1.队伍建设出成绩
学校领导认识到教师素质是提高教育教学质量的关键，始终把建设一支高素质的教师队伍作为学校发展的根本，采取各种措施积极鼓励教师参加各类学历进修和岗位培训。据20XX-XX学年Xx区教育事业统计资料表明，Xx中学专任教师52人，本科学历41人，教师学历层次居于全区前列；取得教育硕士学位的教师5人，教育硕士在读3人，教育硕士学位教师占专任教师比例已远远高于全区指标，并超过高中的比例，在全区名列前茅；从职称结构看，学校中学高级教师22人，中学一级教师23人，中学二级教师7人。中学高级教师人数居全区初级中学第五位，中学高级教师占专任教师比例居于全区首位。经多年营造学校涌现出了以全国优秀教师Xx为代表的一大批先进人物。
2.学科建设有亮点
近几年学校体育组、政史组、数学组先后被评为市区先进教研组。市先进教育工作者、区历史学科带头人、教育硕士Xx教学中“低起点、严要求，小步子、快节奏，多活动、求变化，快反馈、勤矫正”，历史中考成绩连续四年超市均。教务主任、区先进教育工作者、数学高级教师Xx面向全体、个别辅导，把均分低于年级同类班级20分的班级带成了年级第一名，数学中考成绩班级均分超市均。政治教研组组长、高级教师Xx对试卷“精选、精练、精批、精讲”，对作业“有发必收、有收必批、有批必评、有评必补”，努力减轻学生负担，提高教学效益，政治中考成绩超市均，优分率全区第一名。地理教研组组长、区优秀青年教师Xx一个老师能教两门学科不简单，所教两门学科都超市均更不简单。
3.校园建设上台阶
近年来，Xx街道先后以省乡镇教育现代化工程、省中小学布局调整合格区、省合格学校和“五室”建设、省中小学“六有”工程、“校校通”工程等验收为契机，不断改善学校的办学条件，增添现代化的教育教学设施，为学校可持续发展提供必要的物质保证。XX年年底，街道为改善教工的办公条件，为每位教工办公室安装了空调；XX年年底，街道为加快学校信息化建设给每位教职工配备了笔记本电脑；今年暑假街道又出资一百多万为学校修建了200米塑胶田径场。
4.素质教育结硕果
定向运动是学校一项特色项目。学校定向运动代表队从20XX年至今共获得九项全国团体第一名和十项Xx省团体第一名；学校被Xx市教育局命名为：Xx市中小学生定向运动实践基地，20XX年10月被评为Xx省定向运动先进单位。XX年5月在希望杯全国青少年读写大赛中Xx等二十多名学生在全国及省市获奖；XX年1月在国际科学与和平金钥匙比赛中Xx、Xx等同学获省一等奖、二等奖；还有一大批学生在各类竞赛中获奖。
1.继续深入开展好学校行风评议工作，讲究实效，不做表面文章，争取更大成绩。
2.针对周边楼盘开发和后续业主的入住，学校要加大宣传，提前做好预案，确保符合条件的未成年人入学。
3.要充分利用好学校周边大学院校的教育资源，深入开展好与Xx软件学院、Xx教育学院的大手拉小手活动，促进学校各项工作。
最后，预祝Xx中学能顺利通过此次行风评议验收工作。
谢谢大家！
第13篇：党建工作专项述职会讲话稿
党建工作专项述职会讲话稿
同志们：
今天这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，卓有成效地推进农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，四位村（社区）同志和镇党委王森同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。
具体地讲，XX的党建有五大特点：一是党建“第一人”责任非常明确。按照“书记抓、抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。二是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。“三三”工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。五是推动统筹城乡发展非常有力。“城乡党建一体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。总体来说，县委对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。
下面，结合县委意见要求，我着重就强化“党建第一人职责，努力提升党建质量”讲几点意见：
一、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提
科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强；人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力量的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一流。专业技术党员要善于借鉴、敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村（社区）干部要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。
二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节。
基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会和谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。
三、要坚持把抓项目，作为促进强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台
党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。
四、坚持把抓典型，作为深化“党建第一人职责，提升党建质量”的有效手段。
从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。
五、坚持把抓发展，作为检验“党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准
我们提出开展“党建第一人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意、幸福和谐的四大成果来检验和展示“党建第一人职责，提升党建质量”活动的实际成效。
同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“从严治党”活动，是XX党建工作的主调。大家一定要以十八大精神为指导，进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。
谢谢大家！
拟稿
黄XX
第14篇：大学生“村官”年度述职大会讲话稿
大学生“村官”年度述职大会讲话稿
同志们：
大学生“村官”每年度向县委组织部述职是省、市的一项常规要求，这次会议的主要任务是：听取全县在岗大学生“村官”工作述职。目的有两个：一是通过述职掌握大家的思想动态、工作状况、未来规划和打算，以便于发现问题，通过相互比较找差距，以利于下步工作；二是通过述职，使大家正确理解和准确把握中央、省、市、县委关于加强大学生村官工作的有关政策和要求，并结合各自实际，顺利启动后期续聘、分流等工作。
在此，我讲三点意见：
一、高度重视，充分认识“加强大学生村官工作”的重大意义
选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重要决策，对于改善农村干部队伍结构、推进全面建成小康社会主义新农村、培养优秀后备人才，具有长远战略意义。今年1月，习近平总书记亲自给大学生村官张广秀回信，勉励大学生村官“热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，促农村发展，让农民受益，让青春无悔”。总书记的重要指示，为我们进一步做好大学生村官工作，指明了方向，提供了根本遵循。中央相继出台的10个《关于进一步加强大学生村官工作》的政策性文件，进一步把大学生村官工作推向了前所未有的政治高度。可以说做好大学生村官工作，是完善和落实全县基层组织建设、村级两委班子换届工作的要求，是加强基层组织带头人队伍建设，改善基层干部队伍结构的现实需要；是坚持正确用人导向，推动干部人事制度改革，建立来自基层一线年轻干部培养选拔链的客观需要；更是着眼长远发展，努力培养造就一批具有基层实践经验的高学历优秀年轻干部，为全面建设美好和谐新商水提供坚强人才保障的战略支撑。
二、强化措施，扎实推进大学生村官工作
我县先后两批共招录大学生“村官”302人，目前在岗82人，流出220人，占72.8%。其中考录公务员、事业单位人数分别为54人、79人，自主创业69人，国有企业录用18人。从以上数据看，我县大学生村官综合素质较高，才有今天理想的出路，现在在岗的大学生“村官”将来也一样会有美好的岗位，请大家放下思想包袱，认认真真干好本职工作，脚踏实地提高能力和水平。
同时，我们也应该看到目前在岗村官中存在着不容忽视的问题，主要表现在:一是思想散。思想认识有偏差，面对前途担忧，工作精力不集中，思想散漫，工作浮漂，缺乏敬业精神；二是作风散。不能坚守工作岗位，当一天和尚撞一天钟，兼职第
二、第三职业，工作马虎应付；三是管理散。
续聘把关不严，教育培训不够到位，期满后有序流动不够顺畅等问题，为了进一步做好大学生村官工作，特提出以下要求：
要准确思想定位，解决认识问题。定位准，才能方向明、落点实、质量优。大学生村官工作的思想定位是什么？我理解，主要有两个方面：一是建立正确的人才观、职位观，担任大学生“村官”不是一种临时性的就业安排，而是一项重要的人才培养工程。只有确立了正确的思想认识，才能打造一支信念坚定、品行端正、为民服务、廉洁奉献的高素质大学生村官队伍，才能培养自身了解国情、熟悉基层、心贴群众的自觉性。二是强化服务意识，作为大学生“村官”一定要坚守为民服务的主阵地，有了这个思想认识，才能经常到农户家坐坐，田间地头跑跑，和农民拉拉家常，从一点一滴做起，从一件件小事做起，只有这样才能在帮助农民群众中增进感情，强化自身的服务意识。有了这两个方面的定位，才能坚定服务基层、扎根基层的决心，才能解决思想认识上的偏差，大学生村官工作才有出发点和落脚点。
要强化培训，提升工作能力。一是要加强培训。组织科学整合县委党校、远程教育网等优势资源，为大家集中授课、邀请专家讲座、设立专题讨论。理论上学习土地管理、计生服务、社会治安、经济发展等各项政策制度；业务上学习市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术、农村基层组织建设等方面的知识和技能，提高大学生村官的综合素质。二是要强化自学。充分发挥大学生“村官”熟悉网络的优势，借助网上党支部、手机党建报等平台，为大学生“村官”提供灵活多样的“自助餐”，提高大学生村官的创新能力。
要严明作风纪律，强化工作管理。乡镇党委要根据工作需要和岗位实际，逐人签订年度工作目标责任书，明确工作责任，开展检查考核，做到考有实据。一是强化日常考勤管理，大学生村官月到村工作时间不少于20天，年请假不超过30天，未经县委组织部同意，任何单位不得借用大学生村官10天以上，凡私自离开任职村10天以上的，停发生活工作补贴，直至解除聘用合同。二是推行工作日志制度，每名大学生村官必须详细记录每天在村工作情况，做到周汇总、月总结、季汇报、年考评。三是建立跟踪服务制度，县委组织部和镇党委要经常调阅工作日志，定期组织交流座谈，全面掌握其工作情况、思想动态，认真研究解决普遍性问题，及时提醒、克服苗头性问题。
要完善工作机制，强化组织领导。一是健全保障机制，落实真情关爱要求。习近平总书记多次强调，要关心大学生村官的工作与生活，为大家扎根基层、实现梦想创造条件。基层相对艰苦、工作非常辛苦，关心帮助大家，既是以人为本的要求，也是工作的需要。一定按时足额发放生活补贴，落实相关保障制度。二是加强领导，明确职责。大学生村官队伍建设是党的基层组织建设的重要组成部分。县委组织部和各级党委政府已把大家作为加强组织建设和人才工作的重要内容，思想上高度重视，工作上已列入重要议事日程。县委组织部负责牵头，帮助大家到各村妥善任职并积极开展工作，协调各乡镇党委各司其职、密切配合，扎实做好领导管理工作。
要科学严格考核，强化示范作用。一是严格考核制度。切实按照“村民评议、支部初评、党委考评、组织部审定”的程序，每年对大学生村官进行年度考核，考核内容主要突出思想政治、履职能力、工作作风、工作业绩等。考核结果作为续聘、解聘、奖惩和招录公务员、招聘事业单位工作人员的重要依据。连续（两）年考核为不称职的，要及时予以解聘。二是强化典型示范作用。树立像张耀、杜文祥、赵森彪等创业富民、村级管理、服务群众的先进典型，用身边人教育身边人，让大家有可学习的榜样、可参照的标杆、可借鉴的经验。积极营造有利于大学生村官干事创业、健康成长的良好氛围，确保大学生村官能够扎根农村、服务基层，在建设社会主义新农村的伟大事业中发挥重要作用。
三、拓宽落实好大学生村官政策
近些年，中组部会同有关部门，先后制定下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》等10多个政策性文件，我们要抓好落实。同时，要根据形势任务变化，有针对性地对期满村官兑现相关政策，拓宽其流动渠道。
是积极推进与选调生招生工作的政策衔接。选调生和大学生村官工作，都是培养选拔后备干部、人才的项目，逐步扩大选调生招录比例。面向大学生村官招录选调生，从任职满2年、年度考核称职以上的大学生村官中招录，并逐步提高大学生村官在选调生招录计划中的比例。把选调生招录工作和大学生村官期满流动工作有机衔接起来，形成一个良性互动机制。每年在大学生“村官”中，择优录取一部分转为选调生培养。
是实行定向招录。从每年省、市申报公务员招录计划量中，拿出一定量的指标，面向大学生村官定向招录。本县事业单位招聘工作人员时，在坚持岗位专业需求的前提下，我县出台优先录用大学生村官的政策措施。今年我县教育局招教考试实施方案中，明确定向招录大学生村官并为大学生村官任职年限符合要求的在笔试中加10分，间接拓宽了大学生村官期满流动渠道。
是探索企业用人渠道。深化面向大学生村官招聘国有企业员工、非公企业员工等制度，建立组织引导、市场配置、双向选择的工作机制，促进大学生村官多样化发展。比如神华集团从XX年起实施“双六工程”，招聘6800名大学生村官到神华工作，投入8000多万元，帮扶大学生村官创业富民；新华保险公司每年也定向在我县大学生“村官”招录多名工作人员，他们共同探索了大学生村官、企业、社会多方共赢的路子。
同志们，做好大学生“村官”工作意义重大，事关我县人才培养，也关乎各位大学生“村官”的前程，我们要真正用好政策，搭好平台，同时，各位大学生“村官”也要树立强烈的政治担当意识，真正为振兴商水、服务家乡贡献自己的聪明才智，成为党委政府要的好帮手，农村基层全面建设发展的生力军。
第15篇：公司部门负责人述职大会讲话稿
2015年公司部门负责人述职大会讲话稿
2015年公司部门负责人述职大会讲话稿
今天公司各部门负责人进行了一天述职，听了之后感觉很振奋。各位负责人都讲了自己的业绩，应该说都是实实在在做出来的。大家的工作都很敬业、很辛苦，成长很快，也很成熟。
公司部门的同志，有的工作是外向型的，有的工作是组织型的，有的工作是案头的，但不管幕前幕后，每一个环节都很重要。能及时发现问题、解决问题，确保公司正常运转，就是各部门努力的结果。管理机制的形成、文化氛围的创造，也依赖于各部门高效执行力的工作。
公司运转得好，在于各位做了很多工作，这些工作也是部门最基本的职能，所以每个部门、每个负责人都要明白自己的岗位职责是什么。要尽职尽责把岗位做圆满，就是敬业；敬业而且有突出建议，能提升岗位职责，更加胜任岗位，就是真正的贡献。
工作中大家确实做了很多贡献，也有的同志发现了自己的不足。能发现自己的问题不容易，现在我看部门的大部分工作中还是劣势不少。有人觉得怀才不遇，有人抱怨环境不好，年轻人抱怨环境、条件的因素或许还可以理解，因为他们的思维、情绪还处在跳跃阶段，还不够成熟，但是到了各位部门负责人这个年龄，就不应该再谈客观条件。现实中不可能环境和社会都适合你，要改变一个环境，首先要适应环境，主动与环境融合，如果不为环境所容，就没办法工作，更谈不上改革什么、发展什么、领导什么。
过去的一年，大家都有很大贡献。比如科技业务部卢玲同志，为本部门以及博士后工作站做了很多工作；上海出版中心曾昭勇成功申办了《时代漫游》《债券》两种期刊，引进了一批项目，下的功夫多，盯得紧，使时代出版耳目一新。上海研发中心徐风也是耐得住寂寞，工作很踏实，很有效率。业务部的舆情信息工作、财务部的报表工作做得都很好；证券部的资金投资效益今年取得了很好的成绩，这项工作需要对很多投资项目做详细分析，既要懂出版、又要懂投资，很不容易。裴善明同志虽然身体不是很好，但负责的《昆曲艺术大典》进展良好，受到了总署、文化部等方面的肯定。影视中心在人手不多的情况下，积累了不少资源，所做的工作在业界引起了很大反响。包云鸠同志长年扎根在北京，对接了大量项目，申请了大量资助，非常努力，为公司发展做出了很大贡献。
办公室因为做的是服务工作，很辛苦、很认真，也总是很容易挨批评；人事部门也是这样，要确保员工没有反映，需要做大量的服务性工作。审读室、策划中心也都是为别人做嫁衣，各出版社都要理解；教材中心、期刊中心、浆纸中心以经营性业务为主，很有成效。基建办能顺利完成基建项目，不出事，少花钱，就是功劳。
有一个年轻职工在我的微博上留言说，一个社长就是一张名片，而我们的社长当中又有几张名片呢？名片要新鲜，才能让别人喜欢。部门工作也要争创公司的名片。下面，我就公司各部门工作提几点要求，各部门要进一步提高“四个能力”、“两个意识”，即要进一步提高综合学习能力、综合文字能力、综合服务能力、综合协调能力以及责任意识、工作到位意识。
第一，要进一步提高综合学习能力。学习首要是学政策、抓信息。不管在那个部门，都要掌握国家、行业的相关信息。十七届六中全会精神、国家文化产业政策、金融证券政策等，都要了解掌握。出版社是做书的，出版集团、股份公司不完全是做书，而且更重要的要做出版资产、文化资产，要寻找资源、对接资源、开发资源，功夫不能放在只是简单做书。但出版社的精力必须放在做书上，而且出版社的负责人不仅要懂出版，还要懂各种产业政策，否则就不知道该做什么、不该做什么。上市公司是以资本运作为基础的公司，资本具有趋利性，什么可以盈利，资本就流向哪里。股民每年都在无形中对股份公司进行考核，大家都有责任，市值好就是经营良好的表现。
第二，要进一步提高综合文字能力。管理部门首先要有很好的文字表述能力，写不出好的材料、简报、报告，并不是因为专业知识不强，而是因为综合管理知识不强。写材料要融进去、吞进去、吐出来，要有思想、有高度、有水平。材料水平反映的是思考问题的水平，写材料一定要引出产业意义、点出价值与亮点。
第三，要进一步提高综合服务能力。综合服务能力体现部门工作的核心价值。各单位发现了问题，部门才想起来去解决、去服务，就是部门工作的落后。部门应该始终走在各个单位前面，善于发现问题，主动上门提供服务，提高效率，做好指导，才能发挥部门存在的价值。
第四，要进一步提高综合协调能力。各部门要有主动协调意识，增强工作协调能力，要有消除矛盾、解决问题的办法，个性化的问题要个性化处理。要善于协调、善于工作，才能做得精彩，做出成效。
第五，要进一步提高责任意识。细心是部门责任最大的体现。部门撰写的文件，有的错字连篇，语句不通。有的文件部门不提出自己的处理意见，只当二传手，直接推给领导解决。文件处理首先要有部门意见，再要有分管领导的意见，最后才能形成综合性的决策。部门不提意见，领导就没有办法阅示，部门存在的价值也大打折扣。
第六，要进一步提高工作到位意识。部门工作坚决不能出问题，部门工作有问题，公司运营就会出问题。领导层提出的要求可能是原则性的，但是部门理解好、理解透，工作一定要谨慎、到位，办公室、财务部门、人事部门尤其要注意。办公室主任要会讲话，人事部门主任要会听话，财务部主任要难讲话，都要办事到位、发挥功能的表现。作为一个部门负责人，不能打退堂鼓，不能说我不行，不可能、不会、不行是最简单的回答。如何把不可能变成可能，把不行的变成行，这就是部门的功夫。不是领导布置部门干工作，而是部门要布置领导干工作，要能够及时发现、提醒问题给领导去解决，这才是部门真正发挥了作用。
部门人员领导用着顺手就是基本称职；不但顺手，而且还有点出色就是称职；能提点意见，不断推动领导工作就是优秀。明年很多事情一定要做到位，如“五个一”工程奖的评选、国家出版资金资助、专项出版资金申请、百佳出版社的评选等等，一定要抓紧准备，确保成功。杀鸡必须要用牛刀。很多事情一定要做在前面，一定要拼命去攻。各部门要把明年的工作和想法整理好，需要支持、需要资金的也要列出来，公司将一一研究，确定工作重点和工作方向。
谢谢大家。
第16篇：公司部门负责人述职大会讲话稿
今天公司各部门负责人进行了一天述职，听了之后感觉很振奋。各位负责人都讲了自己的业绩，应该说都是实实在在做出来的。大家的工作都很敬业、很辛苦，成长很快，也很成熟。
公司部门的同志，有的工作是外向型的，有的工作是组织型的，有的工作是案头的，但不管幕前幕后，每一个环节都很重要。能及时发现问题、解决问题，确保公司正常运转，就是各部门努力的结果。管理机制的形成、文化氛围的创造，也依赖于各部门高效执行力的工作。
公司运转得好，在于各位做了很多工作，这些工作也是部门最基本的职能，所以每个部门、每个负责人都要明白自己的岗位职责是什么。要尽职尽责把岗位做圆满，就是敬业；敬业而且有突出建议，能提升岗位职责，更加胜任岗位，就是真正的贡献。
工作中大家确实做了很多贡献，也有的同志发现了自己的不足。能发现自己的问题不容易，现在我看部门的大部分工作中还是劣势不少。有人觉得怀才不遇，有人抱怨环境不好，年轻人抱怨环境、条件的因素或许还可以理解，因为他们的思维、情绪还处在跳跃阶段，还不够成熟，但是到了各位部门负责人这个年龄，就不应该再谈客观条件。现实中不可能环境和社会都适合你，要改变一个环境，首先要适应环境，主动与环境融合，如果不为环境所容，就没办法工作，更谈不上改革什么、发展什么、领导什么。
过去的一年，大家都有很大贡献。比如科技业务部卢玲同志，为本部门以及博士后工作站做了很多工作；上海出版中心曾昭勇成功申办了《时代漫游》《债券》两种期刊，引进了一批项目，下的功夫多，盯得紧，使时代出版耳目一新。上海研发中心徐风也是耐得住寂寞，工作很踏实，很有效率。业务部的舆情信息工作、财务部的报表工作做得都很好；证券部的资金投资效益今年取得了很好的成绩，这项工作需要对很多投资项目做详细分析，既要懂出版、又要懂投资，很不容易。裴善明同志虽然身体不是很好，但负责的《昆曲艺术大典》进展良好，受到了总署、文化部等方面的肯定。影视中心在人手不多的情况下，积累了不少资源，所做的工作在业界引起了很大反响。包云鸠同志长年扎根在北京，对接了大量项目，申请了大量资助，非常努力，为公司发展做出了很大贡献。
办公室因为做的是服务工作，很辛苦、很认真，也总是很容易挨批评；人事部门也是这样，要确保员工没有反映，需要做大量的服务性工作。审读室、策划中心也都是为别人做嫁衣，各出版社都要理解；教材中心、期刊中心、浆纸中心以经营性业务为主，很有成效。基建办能顺利完成基建项目，不出事，少花钱，就是功劳。
有一个年轻职工在我的微博上留言说，一个社长就是一张名片，而我们的社长当中又有几张名片呢？名片要新鲜，才能让别人喜欢。部门工作也要争创公司的名片。下面，我就公司各部门工作提几点要求，各部门要进一步提高“四个能力”、“两个意识”，即要进一步提高综合学习能力、综合文字能力、综合服务能力、综合协调能力以及责任意识、工作到位意识。
第一，要进一步提高综合学习能力。学习首要是学政策、抓信息。不管在那个部门，都要掌握国家、行业的相关信息。十七届六中全会精神、国家文化产业政策、金融证券政策等，都要了解掌握。出版社是做书的，出版集团、股份公司不完全是做书，而且更重要的要做出版资产、文化资产，要寻找资源、对接资源、开发资源，功夫不能放在只是简单做书。但出版社的精力必须放在做书上，而且出版社的负责人不仅要懂出版，还要懂各种产业政策，否则就不知道该做什么、不该做什么。上市公司是以资本运作为基础的公司，资本具有趋利性，什么可以盈利，资本就流向哪里。股民每年都在无形中对股份公司进行考核，大家都有责任，市值好就是经营良好的表现。
第二，要进一步提高综合文字能力。管理部门首先要有很好的文字表述能力，写不出好的材料、简报、报告，并不是因为专业知识不强，而是因为综合管理知识不强。写材料要融进去、吞进去、吐出来，要有思想、有高度、有水平。材料水平反映的是思考问题的水平，写材料一定要引出产业意义、点出价值与亮点。
第三，要进一步提高综合服务能力。综合服务能力体现部门工作的核心价值。各单位发现了问题，部门才想起来去解决、去服务，就是部门工作的落后。部门应该始终走在各个单位前面，善于发现问题，主动上门提供服务，提高效率，做好指导，才能发挥部门存在的价值。
第四，要进一步提高综合协调能力。各部门要有主动协调意识，增强工作协调能力，要有消除矛盾、解决问题的办法，个性化的问题要个性化处理。要善于协调、善于工作，才能做得精彩，做出成效。
第五，要进一步提高责任意识。细心是部门责任最大的体现。部门撰写的文件，有的错字连篇，语句不通。有的文件部门不提出自己的处理意见，只当二传手，直接推给领导解决。文件处理首先要有部门意见，再要有分管领导的意见，最后才能形成综合性的决策。部门不提意见，领导就没有办法阅示，部门存在的价值也大打折扣。
第六，要进一步提高工作到位意识。部门工作坚决不能出问题，部门工作有问题，公司运营就会出问题。领导层提出的要求可能是原则性的，但是部门理解好、理解透，工作一定要谨慎、到位，办公室、财务部门、人事部门尤其要注意。办公室主任要会讲话，人事部门主任要会听话，财务部主任要难讲话，都要办事到位、发挥功能的表现。作为一个部门负责人，不能打退堂鼓，不能说我不行，不可能、不会、不行是最简单的回答。如何把不可能变成可能，把不行的变成行，这就是部门的功夫。不是领导布置部门干工作，而是部门要布置领导干工作，要能够及时发现、提醒问题给领导去解决，这才是部门真正发挥了作用。
部门人员领导用着顺手就是基本称职；不但顺手，而且还有点出色就是称职；能提点意见，不断推动领导工作就是优秀。明年很多事情一定要做到位，如“五个一”工程奖的评选、国家出版资金资助、专项出版资金申请、百佳出版社的评选等等，一定要抓紧准备，确保成功。杀鸡必须要用牛刀。很多事情一定要做在前面，一定要拼命去攻。各部门要把明年的工作和想法整理好，需要支持、需要资金的也要列出来，公司将一一研究，确定工作重点和工作方向。
谢谢大家。
第17篇：党建工作专项述职评议会议讲话稿
党建工作专项述职评议会议讲话稿
党建工作专项述职评议会议讲话稿
同志们：
按照省委关于基层党建工作三级联述联评联考的要求，今天在这里召开全州县（场）党委书记党建工作专项述职会议，主要目的是推动落实各级党组织书记切实履行基层党建工作第一责任人职责，全力抓好基层党组织建设工作。开展州、县、乡党委书记党建工作专项述职，是坚持党要管党、从严治党的具体体现，是全面落实省委“抓三基强三基”和xx基层党建工作走在全国前列工作要求以及我州实现“四新两高”目标的重要举措。所以说，这次会议既是各县（场）基层党组织建设工作进展情况的汇报会、总结会，更是下一步工作的动员会、推进会。
刚才，我们听取了四县和xx湖农场党委书记抓基层党建工作的专项述职。我感到，各县（场）党委书记对抓好基层党建工作认识是到位的，采取的工作措施是有力的，成效也是比较明显的。比如：门源县委董金明同志利用近三分之二的时间，深入乡镇、村社等基层一线开展调研，详细了解党组织、领导班子和干部队伍作风建设情况，和基层党员干部一起座谈，听取对县委工作的意见建议，亲自撰写《关于提高群众工作水平的思考》、《关于提升新形势下做好民族工作水平的几点思考》等调研文章，为进一步理清思路，加强党的建设提供了科学依据；祁连县委王伟华同志坚持对党建工作直接抓、常研究，重点从制度入手，制定出台《祁连县县委常委会议事规则》、《祁连县领导班子和科级领导干部考核办法》等制度，进一步推进党建工作制度化、规范化、科学化；刚察县委拉科同志认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，细化分解党建工作任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落实，做到了“工作目标、工作内容、工作进展、存在问题、考核标准”五个清楚；海晏县委董玉毅同志不断提高驾驭基层党建工作的理论水平，强化“县委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头抓总、各部门密切配合、群团组织积极参与、基层党组织狠抓落实”的党建工作格局，层层签订党建目标责任书，进一步促进了党建工作的有力落实；xx湖农场党委阿生福同志牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，探寻党建工作与经济工作结合点，使农场经济的发展围绕到党建上来，呈现出党建和经济发展“双赢”的良好局面。
正是因为，全州各级党组织坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，全面落实基层党建工作责任制，贯彻执行省、州委的各项工作部署，促使我州基层党建工作亮点纷呈、得到肯定。比如：省委组织部选定门源县浩门镇向阳路社区“三服务三心人”做法、北山乡党委“周计划”工作法，祁连县野牛沟乡党委的“三领模式”党建，海晏县哈勒景乡哈勒景村“四在牧家”工作法4个党建品牌为省级党建品牌。刚察县伊克乌兰乡压贡麻村党支部作为全省牧区专题组织生活会和民主评议党员大会试点村、海晏县社区党支部推行“五色连心卡”服务群众零距离在人民日报、组织人事报、xx日报等媒体进行了报道，西海镇城南社区党支部和哈勒景乡哈勒景村党支部被选定为全国藏区基层党建工作座谈会观摩点等等。这些，都与我们重视基层党建、加强基层党建工作密不可分，与全州各级党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用密不可分，与在座各位县（场）党委书记和同志们的共同努力密不可分。
在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到我们工作中和自身的一些不足和差距。从刚才各位述职情况，结合平时调研情况看主要表现在：一是抓基层党建工作的重视程度还不够高。抓好基层党建工作，认识到位很重要，县场书记的认识到位更重要，但是这还远远不够。只有乡镇党委、村（社）党支部书记、部门机关党组、党委书记的认识全部到位了，各项工作才能落到实处。现在个别单位对党建工作重要性认识不足，存在模糊意识，把主业当成副业抓，党委书记没有明确第一责任人意识。所以必须要切实把党建摆到位置，把自己摆到位置。机关部门是薄弱环节，普遍存在抓好业务就完成了任务，往往把党建和党风廉政工作当作是地方党委书记的事。二是抓基层党建工作的统筹力度还不够大。抓好基层党建工作要讲统筹、要讲结合，决不能脱开一切，单抓单干。当前从全州看，存在机关、村和社区、事业单位、“两新”组织等不同地区、不同层级、不同领域之间工作的不平衡，个别基层党组织凝聚力和战斗力不强，个别党支部书记面对新情况新问题，办法措施不多、作用发挥不明显的问题仍然存在。具体到地区和单位，抓基层党建工作与实际结合不紧密形成了“两张皮”，与推进科学发展、和谐稳定的中心和大局联系不紧密。三是抓基层党建工作的创新意识还不够强。抓好新时期的基层党建工作，必须坚持改革创新，改革才能不断适应新形势，创新才能不断激发新活力。个别党组织书记缺乏调查、缺乏研究、缺乏思考、缺乏分析，有的对上级精神领会不透，不能融会贯通；有的只是生搬硬套，体现不出自己的特色。更为、甚至，有的还对上级要求至若惘然，依旧用老办法解决新问题，事情办不好群众不满意。 今天，请各位“一把手”在这里进行党建工作专项述职，就是要让大家进一步端正态度、提高认识，推动基层党建工作上台阶上水平。下面，我就如何履行好“第一责任人”职责，对各位书记提几点要求，与大家共勉。
一要落实首责。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，处在改革发展和维护稳定的第一线，担负着团结带领党员群众加快经济社会发展的重大责任。要坚持“党要管党、从严治党”的原则，始终把基层党建工作摆在突出位置，要按照“书记抓、抓书记”总体要求，切实担负起基层党建工作第一责任人职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，履行好党组织书记“一岗双责”责任制。要有“以党建工作为统领、围绕中心抓党建”的意识，始终把党建工作同本地区工作和全州的中心大局结合起来去思考、去把握、去推动，做到经济发展与党建工作“一起抓”、维护稳定与巩固基础同落实。要注重研究基层党建工作面临的新情况、新问题，及时总结经验，提出对策，积极探索行之有效的办法和手段，确保党建工作的各项任务落到实处。作为州委书记，我会努力做好表率。
二要明确重点。抓好基层党建工作，要正确分析和把握形势，明确目标，突出重点，有的放矢。要清楚应该做什么、需要做什么、必须做什么。当前，我州正处于创建全国民族团结进步示范州、建设藏区科学发展和长治久安先行区的关键时期，我们要认真按照全省“三基”建设“两年见成效、七年大变样”的目标要求，着力打造藏区基层组织建设高地。要围绕州委确定的六个党建工作品牌，结合各自实际，形成一批有xx特色、有实际内容、有推广价值，叫得响、树得起、站得住的基层党建工作品牌。要不断充实基层工作力量，深化领导联村、部门帮村、干部驻村和选派机关干部到村任职活动，不断选派“精兵强将”深入基层，帮助理清发展思路、拓宽服务群众渠道、维护基层和谐稳定。要不断强化经费保障，积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层组织自我补充的多元化经费保障机制，进一步整合资源向基层投入“真金白银”，用于农牧区各项基础设施条件改善、基层公共服务保障水平提升和夯实发展的物质基础、增强发展后劲等方面。要大力实施基层组织“安家工程”和基层干部“安心工程”，认真落实“一定三有”、“四有一化”等政策措施，逐步提高基层干部待遇，不断改善基层工作环境和条件，让基层党员干部感受到“真情实意”。
三要讲究方法。农牧区经济生活和社会生活都在发生深刻变化。抓基层党建工作，必须依据社会发展的新变化，采取适合于基层实际的方法和路径，不断拓展基层党组织的功能。要适应产业布局、人员流动的新变化，因地制宜、灵活多样地推进以基层党组织为核心的各类基层组织设置。要确保党的组织和党的工作全覆盖，在强化农村牧区、城镇社区等传统领域党组织建设的同时，加大非公有制经济组织和社会组织党建工作力度，加大在农牧民专业合作社、产业链上、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的力度，不断提高党的工作的辐射面。进一步创新社会治理，完善网格化管理模式，通过在社区和片区网格设置基层组织的小组或联络员，实现各类组织的有效运转、各项工作的分解落实。准确把握“服务型”的内在要求，按照中央和省委关于加强基层服务型党组织建设的意见和实施意见，以基层服务型党组织建设为重要抓手，严格按照《州委关于加强基层服务型党组织建设打造藏区基层组织建设高地的指导意见》，全面推行一线工作法，持久实施便民式服务、蹲点式服务、跟进式服务和引领式服务，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，通过整合服务资源、丰富服务内容、创新服务方式等提升服务水平。
四要狠抓落实。各县要组织乡镇党委书记进行专项述职，把这项工作常态化。要结合年度目标考核工作将基层党组织建设工作进行同步考核，采取日常考核与年终综合考核相结合的方式，实行按月评价计分、按季通报督办、半年督查核实、年终综合评定的方法，逐级明确责任，进一步建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要认真按照省委党的建设工作领导小组《关于开展2014年度州县乡党委书记党建工作专项述职的通知》中的要求，对照述职中存在的问题和不足，制定整改方案，并将整改落实情况作为下一次述职的重点内容。州委党建工作领导小组办公室还要会同成员单位对述职工作及整改落实情况进行检查和抽查。各县、组织部门还要把党委书记抓党建工作的述职和评议情况作为评价党委工作实绩以及书记能力素质、干部选拔任用、评先选优的重要内容，进一步形成“抓一把手和一把手抓”的党建工作格局。
同志们，抓好基层党建工作使命光荣、责任重大。尤其是各位书记要以这次会议为新起点，切实履行好基层党建“第一责任人”的职责，全面落实“三级联述联评联考”制度，着力推动基层党建工作取得更大成绩，为全面深化各项改革、促进全州各项事业发展作出新的更大的贡献。
第18篇：基层党委书记抓党建述职评议会讲话稿
基层党委书记抓党建述职评议会讲话稿
根据地委组织部、地区教育实践活动办的要求，今天我们组织召开乡镇、街道党委书记抓基层党建工作述职评议专项会议。市委常委、地区教育实践活动督导组、市党建工作领导小组及教育实践活动领导小组成员、乡镇（街道）党（工）委书记，还有部分村（社区）“两委”正职、“两代表一委员”、农村“四老”人员、十户长（楼栋长）、大学生村官及群众代表参加会议。地委组织部常务副部长李xx同志亲临会议进行指导。
市委对全面开展基层党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核工作高度重视，按照中央、自治区党委、地委的要求，专门研究下发了《xx市XX年全面开展乡镇、街道（村、社区）、市直党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》，对各级党组织做好述职评议工作的内容、方法、步骤进行了详细安排，提出了具体要求。
自治区党委组织部对这次述职评议的要求，是注重工作实绩，问题导向鲜明，有效传导压力，交流推动工作。市委认真贯彻落实自治区党委、地委要求，各基层党委深入基层调查研究，认真思考问题，各基层党委书记亲自审定述职材料。通过开展述职评议，推进了学习提高、深入思考，发现问题、总结经验，理清思路、解决问题，推动落实、促进稳定。可以说，今天的述职大会开得很成功，既是一次总结成绩、查找不足的会议，又是一次开拓思路、创新方法的研讨会，更是一次自我加压、奋勇争先的动员会，达到了自治区党委和地委提出的以党建述职推动各项工作的目的。
1月27日，xx书记专门听取了各县市委书记抓基层党建工作专项述职，对进一步落实好述职评议制度，夯实基层基础提出了明确要求，自治区党委组织部部务委员、自治区党委基层办主任刘xx就做好今年基层党建工作提出具体意见，为我们进一步做好各项工作指明了方向。下面，我就贯彻落实xx书记和刘xx主任的讲话精神，更好地做好述职评议考核工作，推动基层党建工作再上新台阶，讲三点意见。
第
一、建章立制，坚定不移落实党组织书记第一责任人职责
党的十八大以来，习近平总书记对党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。各级党组织书记特别是乡镇、街道党（工）委书记要认真学习领会，主动适应从严治党新常态，把思想认识统一到中央精神和自治区党委、地委的部署上来，把抓好党建作为最大政绩，强化主业意识，落实乡镇和街道党工委书记的责任，积极主动作为，抓具体、抓经常、抓难题，更加有力有效地将党要管党、从严治党的责任扛在肩上、管到份上、落到实处。各乡镇街道党（工）委书记要聚精会神抓党建，把村和社区党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，沉下心来下功夫、不折不扣抓落实。各级党组织书记要着力推动示范引领，认真履行“第一责任人”职责，切实肩负起“强一方基础、保一方稳定”的重要责任，在真抓落实上下功夫，在善抓落实上下功夫，在长抓落实上下功夫，以履职尽责的实际行动，形成各级党组织书记身体力行、示范带动抓基层党建工作的良好氛围。各党委、工委书记要把握基层党建工作规律，坚持高标准、严要求，注重运用科学方法，深入基层研究，以改革创新和钉钉子精神推进党建工作点面结合、均衡发展、整体推进。要认真谋划和统筹推进基层党建工作，进一步梳理明确乡镇、街道、村、社区党建工作职责，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，推动基层党建工作迈上新台阶，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，夯实xx市社会稳定和长治久安基层基础。
抓好党建工作，必须抓好责任制，责任制的落实主体就是党组织书记，就是第一责任人。开展市、乡、村三级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，是落实中央提出的“从严治党、思想建党、制度治党”的具体措施，是推动建设基层党组织坚强战斗堡垒的必然要求，是对基层党组织书记履行党建工作“第一责任人”职责的强化和创新。这项制度的建立，有利于增强党建工作第一责任人的责任感、使命感，有利于提高基层党建第一责任人的管党能力和水平，为检验基层党建第一责任人的工作成效提供了新的载体。各党（工）委要把开展基层党建工作述职评议，作为落实基层党建责任制的有力抓手，精心组织实施，并把这项工作常态化、长效化、制度化。乡镇、街道近期内也要集中听取村、社区党组织书记的述职汇报，开展民主评议，上下联动推动xx市各级党组织书记抓基层党建工作的自觉性和主动性。市委组织部要加强指导，确保取得实效。要按照统一程序，紧紧围绕重点工作确定内容，突出问题导向、找准主观原因，严字当头、实字为先，层层压紧、传导压力，述出优劣、评出辣味、考出动力，推动工作到位。今后，市委对乡镇、街道班子的考核尤其是对书记的考核，首先看书记履职抓党建工作的实效，并加大这方面的权重。市委将把述职评议结果纳入领导班子和领导干部年度考核体系，将年度考核与平时考核相结合，用好考核成果，对那些只在其位不谋其政，党建任务落实不好的，将采取约谈、诫勉谈话等方式提出警告和批评，问题突出的要作组织调整，确保责任制落实到位。
第
二、凝心聚力，坚定不移落实基层服务型党组织建设要求
加强基层服务型党组织建设，是党中央对基层组织功能的重新定位，也是提升基层组织战斗力、凝聚力的根本途径。我们今后一个时期的工作重点，是按照基层党组织建设新“六有”目标，抓好基层服务型党组织建设。要将抓基层党建工作与保稳定、促发展、惠民生紧密结合起来，把基层党组织的工作重心转移到服务发展、服务稳定、服务民生、服务群众上来，把争取人心、凝聚民心作为党的基层组织建设的出发点和落脚点，通过加强基层组织建设，夯实维护社会稳定、长治久安基础，以大事不出、小事也不出来检验基层党建工作成果。要把服务群众、做好群众工作作为村和社区党建的核心任务贯穿始终，作为基层干部的基本职责，进一步创新服务方式、拓展服务领域，落实服务举措、强化服务功能，提高服务群众的针对性和实效性，提升基层党组织凝聚民心的吸引力。要认真贯彻落实在职党员进社区和党员干部直接联系服务群众制度，每名党员干部都要联系各族群众，与他们交朋友，结亲戚，建立深厚的感情，进一步凝聚民心民力民智。要创新推广特色党建载体，大力推广“家庭党校”、服务群众“七个一”经验、深入推进“在职党员进社区”、“四议两公开两监督”、“四讲四送”等好经验好做法。要深入开展第二批“访惠聚”活动，以突出做好群众工作、加强基层组织、推进“去极端化”。各工作组要带着深厚感情和使命责任，以“三项重点工作”统领访惠聚工作“六项任务”，面对面了解群众所思所想，有针对性地做好宣传教育群众、联系服务群众和团结凝聚群众的工作，用感情影响行动、以真情换真心，架起联系服务群众、凝聚人心民心的“连心桥”。
第三、强基固本，坚定不移树立“基层重要”的核心理念
近年来，市委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中央第二次xx工作座谈会和自治区党委八届七次、八次全委（扩大）、地委扩大会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，牢固树立“好人要让基层干部去当、好事要让基层组织去办”的思想，重视基层、加强基层、服务基层，进一步完善各项工作机制，在人力、物力、财力等方面，加大对基层党组织的支持和保障力度，基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力进一步增强，基层基础得到了进一步夯实。
习近平总书记指出：xx工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为稳疆兴疆的长远之计和固本之举。xx市各级基层党组织书记要准确把握中央、自治区党委和地委对加强基层党建工作的目标定位和基本要求，进一步牢固树立基层党组织的领导核心地位，通过教育培训提高村、社区两委班子法治治理能力和辖区党员维护稳定的意识，落实党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各项工作部署，提升辖区居民的安全指数、幸福指数。各基层党组织、尤其是书记，要始终坚持围绕社会稳定和长治久安总目标，抓好服务型基层党组织建设和法治治理能力建设，突出解决好兵地、铁地、军地、油地结合部和城乡结合部的党建工作薄弱问题，建立联动机制，夯实ww基础。要把增强基层党组织服务群众的坚定性、反对分裂的战斗性、维护稳定的创造性作为核心任务。重点抓好整顿软弱涣散基层党组织工作，把软弱涣散基层党组织整顿作为应对“三期叠加”严峻形势、维护社会稳定的当务之急，作为实现科学发展、长治久安的长期任务，采取“一支部一对策”，重点从配强书记、健全班子、加强教育、改进作风、去极端化、完善制度等方面整改提高。要一个村一个村整治、一个社区一个社区梳理、一个阵地一个阵地巩固。按照《xx市全面整顿基层党组织工作实施方案》要求，各乡镇、街道已梳理出了报自治区17个，xx市自行整顿12个软弱涣散基层党组织，按照近期自治区党委组织部安排，我们又将报自治区整顿比例扩大到15%，增加6个基层党组织作为重点整顿对象。市四套班子成员均已明确了联系点，指导基层党支部制定了整改台账、明确了具体措施和整改时限，各基层党组织也要切实负起责任，针对存在的问题，一条一条的进行整改，并建立长效机制，从根本上改变一些基层党组织软弱涣散的状况。要按照地委要求，在乡镇、街道设立专兼职统战、民宗、综治专干，选准配强支部书记，选好“领头羊”；在城乡结合部、流动人口和矛盾纠纷较多、宗教氛围浓厚的村，实行村“两委”正职分设，村民小组长单设，并研究制定村民小组长激励措施和办法，建设一支适应新形势要求的高素质基层干部队伍；各基层支部要认真落实“四知四清四掌握”工作机制，全面开展村级组织“星级化”创建，健全共青团、妇代会等群团组织，建好用好村级组织活动场所；坚持用身边的事教育身边的人，大力宣传各族群众身边的民族团结先进典型，用各民族互帮互助的感人典型事迹教育引导各族群众；用好“五把钥匙”，采取“一帮
一、多帮一”的方式，巩固教育转化成果，全力“去极端化”；坚持统筹各领域党建工作，建立区域统筹的协调联动机制、双向沟通服务机制、党员共管机制，定期召开观摩会、交流会和协调会，抓好城乡、兵地、铁地、油地结合部和部队、武警驻地、工农业园区等重点部位的区域化党建工作，探索街道与辖区企事业单位大党建格局，组建居民区、商务区、开发区等区域性党组织，推进基层党建和ww工作形成合力；大力推进基层治理法治化，建立农村和谐稳定顾问团机制，力争为每个乡镇、街道聘请1—2名法律顾问，依法维护群众利益，依法化解社会矛盾，引导广大群众遵法信法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，把基层治理纳入法治化轨道。要着力推动基层组织保障到位，在全面落实基层组织运转经费、服务群众专项经费的基础上，严格落实地委提出的将乡镇、街道服务群众专项经费增加到100万元的要求，逐步推进村干部、社区干部报酬与机关事业单位干部同工同酬；加大对边远乡镇的支持力度，研究制定人、财、物等方面的差别化政策措施；认真梳理乡镇、街道、村、社区职权，积极探索赋予乡镇、街道对垂管站所的考核和经费使用“两项权力”，推动乡镇权责一致，推进各方面资源向基层倾斜汇聚。要发挥“访惠聚”工作组作用，进一步为基层组织和基层干部扬威立信，打造一支永不走的工作队。
这次述职评议，同志们都提出了加强基层党建的措施，希望同志们抓好落实，做出的承诺必须兑现，存在的问题必须改进，推进强基固本必须大见成效。
第19篇：基层党建工作责任制述职评议会讲话稿
基层党建工作责任制述职评议会讲话稿
同志们：
今天县委召开乡镇党委书记、县直单位党委主要负责人基层党建工作责任制述职评议会，既是贯彻中央和省市委关于党要管党、从严治党部署要求的一项重要举措，也是对大家一年来抓基层党建工作的一次集中检阅。
省市对我县基层党建工作一直非常关心，给予了有力指导。今天，市委组织部陈键副部长和省市委赴淳安整改落实督查组王戍建副组长专程到会指导，刚才陈部长作了重要讲话，希望大家按照陈部长的要求，对照自身的实际认真抓好贯彻落实。
上午，23位乡镇党委书记作了口头述职，大家的述职报告虽然不长，但是很精道、很用心。之前，市委组织部的领导、我和伟明同志都认真看了材料，今天每人几分钟的述职时间里，都很用心，在书面述职报告的基础上作了整合、提炼，很好地体现了我们这一年，作为第一责任人抓党建的要义，主要的工作和问题、明年思路的表述都非常清晰。我觉得抓工作就是要这样抓，这样置身于实践当中提炼我们的精华，我认为非常必要，值得以后很好推广。
从这次述职和平时了解的情况看，今年以来，大家认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，抓住党的群众路线教育实践活动有利契机，全面落实基层党建工作责任制，充分体现了基层党建工作第一责任人的主体意识和担当意识，听了以后有这么几个方面的收获：
．有经验可取。主要表现在：一是在责任传导上，更有控制力。像威坪、姜家、大墅、枫树岭、石林、屏门等乡镇健全机制、明晰责任、加强管理，深化乡镇干部住夜机制、深推“三认”走访服务、落实“党员集中服务日”制度、加强基层服务型党组织建设，进一步夯实基层组织基础、转变干部作风、解决联系群众最后一公里问题，形成了敢抓敢管、齐抓共管的党建工作格局。二是在破难攻坚上，更有战斗力。像xx、xx等乡镇结合各自工作实际，在助推经济发展、项目克难攻坚、维护和谐稳定等方面敢于破题，撤村建居、城乡统筹、产业园区、高铁推进等工作进展有序、推进有力，实现了党建工作与重点项目、中心工作的共促共进。三是在队伍建设上，更有凝聚力。像临岐、中洲、梓桐、王阜、富文等乡镇在“五水共治”、“无违建县”创建等中心工作中狠抓党员和村干部队伍管理，认真做好农村党员发展、不合格党员处置、流动党员教育管理、村干部挂职培训、村干部考核等工作，形成“干部带着村民干、党员带着群众干”的向上态势，提振了队伍精气神，密切了党群干群关系。四是在制度落实上，更有执行力。像鸠坑、宋村、金峰、里商、左口、瑶山等乡镇认真贯彻县委要求，在教育实践活动、软弱涣散基层党组织整顿、村级组织规范运行、区县党建协作等工作上积极探索，形成了一批行之有效的经验做法，基层党建工作更贴地气、更有实效。
今天上午述职时，大家都有很生动的事例，有些书记的述职报告听了让人很感动，这不仅是党委书记抓得实，而且很多基层党组织、村一级党组织、村支部书记在推动县委县政府中心工作、重点工作上都很好的起到了示范、带头作用，很不容易。从这个角度看，虽然每个人的述职时间只有几分钟，不能包含一年来所做的工作，但大家都很好的把自己的特色和经验做法总结出来了，对今后推动工作、履行好第一责任人职责、强化好基层基础都大有益处。
2．有启示可获。主要表现在这么几个方面：一是从今天我们大家几分钟的汇报看，可以得出一个结论，平时多动脑、多动手，多做总结、多做提炼，自己多动手做一些总结材料，关键时刻就能发挥得更好。有些同志还是撇开稿子、胸有成竹、出口成章，这是需要底气的，很不容易。特别是利用好这几分钟时间把三点党建工作经验表达精、把两点问题剖析透、把今后思路理清，也给大家上了一堂生动的课。二是勤政就是一种廉政。经常去进行思考、分析、总结、提炼，研究剖析一些问题，就会有剖解问题的方法。特别是在基层党组织建设和基层民主管理等方面，真正是做到了赶在时代前列、推动经济建设、发挥组织职能。这个对我们下一步抓好基层党建工作大有帮助。三是深刻的体会是从无数的亲历的实践中来的。刚才我说了，实践是深刻的，而且实践跟我们的理念和思考是始终联系在一起的，说出来的话就接地气，就是地方话，说出来的话就有说服力。四是今天在述职中表达出来的信息给我们的启示，激情永远是创新的动力。缺少激情就很少有创新举措，你看我们今天很多乡镇单位的创新举措、好的点子，无时不透露出信息，兢兢业业，始终充满朝气、始终充满自信、始终充满激情。五是民主要具有威慑力，它的基础是公正。首要的就要让我们党员领导干部，特别是第一责任人，要能够很好的带头履行公正两字。今天点到的几个书记，有些书记上来时间不长，群众基础很好，群众中威望很高，工作也很扎实，他靠什么，一是靠公正，二是敢不敢于吃亏，这给我启示很深，这就要求我们党员领导干部真正要干在前、走在前，做到亏在前、赢在后。六是党建与中心工作两者之间在表现形态上是一致的，表现在内容实际上也是一致的。党建强、发展强，发展好往往体现党建强，它的基础就是党建强。23个乡镇党委书记述职听下来，给我们的启示启发很多。
3．有问题可摆。主要表现在这么几个问题，在述职中大家反映也比较一致。一是基层党组织战斗力有待进一步加强。尤其是基层党组织自身的能力，特别是领导干部自身的能力，组织的能力、带领的能力有待于进一步加强。前几天，我在分组召开乡镇党委书记会议，大家普遍感到，就怎么样围绕中心把工作抓好，就是要基层党建强悍，有些对基层党建提出很好的建议，这就说明我们对基层的党建工作已经作了思考。二是基层党组织在推动党建工作中，尤其是围绕党组织公信力提升上还需要进一步加强。少数基层党组织，少数基层党的领导干部，未能够很好的围绕上级党委政府的要求去积极推动工作，有些党员未能够很好起到模范带头作用，反而影响了推动发展、推动工作，这些有损于党组织和党员干部的形象。三是推动强化创新的能力还有待于进一步提升。大家普遍感到，面对新的形势、新的困难，办法还不够多、方法还不够活，需要花大力气。面临新形势条件下，特别是村级后备干部的培养、党员的远程管理教育、基层干部的选拔任用等等，还需要有更好、更多、更新、更有效的机制予以保障，这一些都需要我们进一步去总结、提炼、研究、探索。
对各乡镇下一步基层党建工作的重点和方向，这里我也提几点具体要求。
xx镇要进一步发挥城关镇的引领带动作用，坚持“四个有没有”工作规范，加强村级组织管理，推进社区特色党建、中心村美丽党建等工作，重点要提升基层党组织带富能力和服务能力。要充分发挥好党员的作用，全力向全国最整洁有序、温馨文明、服务业发达的旅游城市迈进，在全县起到引领作用。
文昌镇要以高铁建设为契机，抓好高铁经济，抓好党建规范化建设，围绕党建强、经济强这个目标去推动。
石林镇要继续探索创新，坚持和深化为民服务，特别是原有的“八件事”、民情“两本帐”等做法要做得更好一些，要把这块工作抓到底，抓出成效。特别是把电商支部这种新形的党建抓出成效，把协商民主这种新的模式抓出成效、抓成示范。
里商乡要进一步强化党建工作责任，严抓村干部队伍管理，加强软弱涣散基层党组织整顿，进一步严把党员发展入口关，深入探索服务群众长效工作机制。
金峰乡要总结深化“村情月考”等经验做法，完善农村党员先锋指数考评，完善乡村旅游精品线路党支部建设，要重点以此为引领，早日实现金峰人民的发展致富梦。
富文乡要以党建工作推动工作为目标，围绕乡村旅游发展加强特色党建探索，起好引领作用，作出示范表率。
左口乡要继续对党员和干部管理保持这种强势，做出经验、做出示范。
临岐镇要继续抓好以“三讲”促“三认”主题活动，深入研究突破新形势下壮大村集体经济问题，严格村级组织规范化管理，重点在村级党建示范点上做出成效。
屏门乡要积极完善村主要干部量化考核管理办法，加强区县党建协作工作，软弱涣散党组织整顿工作要出经验。
瑶山乡要注重强化基层组织基础，加大村干部队伍建设和管理力度，加强党员的教育管理，着力在发挥党员干部的“领头雁”作用上做好。
威坪镇要继续总结“党建好声音”、“先锋集结日”等工作经验。要充分发挥好党员领导干部作用，带队建亮中心镇。
王阜乡要深化完善“三微”教育服务平台，加快薄弱村集体经济发展。
鸠坑乡要加强村级组织运行规范管理，推动茶园、果园建设上平质、上台阶。
宋村乡要进一步深化乡、村两级干部的服务机制，加强以村书记为重点的村干部队伍建设。
姜家镇要巩固深化以“五个不撤离”为核心的软弱涣散党组织整顿工作，探索规范基层民主协商机制，全力推动公正、民主。
梓桐镇是书法之乡，抓党建就要像写楷书一样，它的基础是一点一画做起，点、画做好了，写这个字就不难了，要把每一名党员都培养成有战斗力的旗帜，每一个党支部书记培养成领头雁，使这个班子做事男子汉、响当当。
浪川乡要进一步探索乡村两级干部“捆绑式”考核，把它做出成效来。
界首乡要围绕中心工作和重点项目，进一步从严落实党建工作责任制，强化党建与发展、党建与富民的关系，强化党建与富民互动。
汾口镇要针对行政村数量多、党员干部队伍规模大的实际，在监督和服务形式相对完善的状况下，更好地发挥党员干部的作用，在集镇建设、经济发展上起区域性的引领作用。同时，在党建上也要力争有同样的地位
中洲镇要进一步规范基层党组织党员会议及流程机制，深化流动党员教育管理模式，抓出成效。
大墅镇要继续用好“工作报告制度”等有效做法，做出成效。
枫树岭镇要充分发挥好基层党组织和党员的引领、示范作用，做出“最美”变“最富”这个典范，使它成为范本。
安阳乡要注重进一步强化基层基础，抓好村干部队伍的教育、监督和管理。同时，要进一步研究有效的考核机制。
另外，今天73个县直单位党委主要负责人作了书面述职。总的来说，大家坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，在抓部门、抓系统党建工作上作了许多有益探索，较好地完成了县委的各项工作部署，进一步提升了县直单位党员干部服务发展、服务基层的能力和水平，应该给予充分肯定。同时，也希望大家再接再厉，努力推动我县基层党建工作再上新台阶。
谋划推进明年我县基层党建工作，必须更好地审时度势、把握大局。一是要对中央的精神要紧紧地把握好，二是要对省委对淳安的工作包括党建工作所提出的新要求要很好地把握，特别是省级重点生态功能区、“美丽杭州”建设实验区，要作为我们党建强、发展强的最基本要求来推进。三是淳安发展面临许多新的情况我们要把握好，特别是面临“最美”向“最富”转变，在基层党建工作上，我们要很好地去组织、引领、发挥党员的作用，行之有效地推进这些目标的实现。
总之，无论是从中央精神、省市委要求还是从淳安自身实际，无论是从基层党建工作现状还是从经济社会发展情况看，进一步抓实抓好基层党建工作的重要性和紧迫性都已不言而喻。全县各级党组织要认真贯彻中央和省市委关于党要管党、从严治党的部署要求，以更加自觉的态度、更加务实的精神、更加有力的举措，奋力开创淳安基层党建工作新局面。这里我再讲几点，概括起来就是三句话：“龙头”驱动、“问题”带动、“创新”推动。
一、“龙头”驱动。一是要强化党建工作的“龙头”地位，基层党建工作是所有业务工作的基础和保证，各乡镇、单位必须树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，唱好“围绕中心、服务大局”这一主旋律；二是要切实履行好党组织书记的“龙头”责任，对于党组织书记来说，基层党建是“一把手”工程，要靠“一把手”来落实推动，需要进一步增强责任意识和主体意识，履行基层党建工作“第一责任人”职责。这里主要是三个方面：增强“政治自觉”。要按照习近平总书记提出了管党治党“三问”，即“是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？”的要求来落实。履行“第一责任”。就是要做好表率，向我开炮、向我看齐。落实“一岗双责”。说一万，道一千，“一岗双责”就是首先要抓好自律，在自律的基础上抓律他。不要老是说“兄弟们给我上”，而是要换一句话说“兄弟们跟我上”，管自己的同时，管好身边的人，管好可以管的人。
二、“问题”带动。党的群众路线教育实践活动中，我们坚持“有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题”，取得了良好成效，这一经验对我们抓党建工作提供了有益启示。省委夏书记、市委龚书记都提出了明确要求，我们要认真领悟、认真落实。只有强化问题带动，党员作用的发挥与重点工作的推进之间的关系就能很好把握，基层保障基础与城乡统筹发展的关系就能很好把握，提升服务水平与增加群众满意度的关系就会很好把握。这里重点要解决两个问题：一是对村干部考核的问题，下一步要继续研究，特别是对村级干部的关爱、成长，包括对村干部的考核激励，要再进一步研究。现在从省、市、县到乡镇，一级抓一级，对抓村书记工作的要求比较高。村书记面临的任务重，压力比较大，但作为共产党员就要迎难而上、真抓实干、坚持到底。当然，对村干部也要关心关爱，生活待遇上尽量照顾，报酬待遇根据实际情况适度提高。对村干部的管理问题，下步还要专题研究。二是“三认”工作。在形式和内容上要很好、有机地统一，要经受得住考验，要群众认可，要务必做实。“三认”的实质、核心问题就是要帮助群众解决问题，下步，要把部门联动起来，把干部返乡报到服务联动起来，真正把“三认”抓深、抓实、抓出成效。。
三、“创新”推动。第一，创新要坚持不懈。想到了搞一阵子是搞不好的，要不断的在实践中去研究，不断的从一线中去得出这些经验，好的方法来自一线，好的方法来自群众。你到现场去了，到一线去了，就会想出办法，就会有灵感。所谓灵感，就是于实践、于一线，不能闭门造车，要坚持不懈的到现场去、到一线去，研究解决问题。第二，创新不能任意而为，关键要创新研究机制。现在我们在抓选人、抓育人、抓管人、抓用人等等方面，还有很多方面需要我们用新机制去研究、去突破。第三，突出创新规范行使。上午在述职时，很多乡镇都有协商民主等特色做法，还有我们以前一直做得“四问”，我们要做的事情，要表决的惠民工程，要问群众知不知情、群众同意不同意、群众支持不支持、做完了以后群众满意不满意。然后再问问自己，我觉得我这件事干得咋样，这就是行使规范。村级组织今后要重点以“三资”管理为突破，做到公正、公开、透明，每一分钱都要清楚用在哪里。党的十八届四中全会的主题就是全面推进依法治国，其中在政务公开中，强调要预算公开，只有做到这样才有公信力。乡镇要以服务机制为突破，有效地来推动创新。
同志们，我们要以这次述职评议会为契机，进一步增强责任意识，进一步抓好任务落实，不断开创我县基层党建工作新局面，为实现“秀水富民”目标提供坚强组织保证。
第20篇：党组书记班子成员述职述廉报告会讲话稿
党组书记班子成员述职述廉报告会讲话
稿
一年来，全市商务系统干部职工克难奋进、锐意攻坚，圆满完成三项重点工作，全面实现政府目标，切实加强党风廉政建设，较好地开创了新局面。
一、切实履职，全面完成各项工作任务。
对外开放明显推进。全市吸引外商投资企业15家，同比上升36.4%，合同外资15,572万美元，同比增长130.4%，实际利用外资3,568万美元，同比增长54.6%，占省定目标进度137.2%;引进省外资金296.8亿元，占省定目标进度197.9%;外派劳务645人，占目标进度129%;对外承包工程完成营业额3,234万美元，占目标进度107.8%;全市外贸出口完成31,092万美元，同比增长35.2%，完成省定目标任务105.8%。
群众实惠明显增多。顺利验收10家市场，全面完成十个集贸市场建设改造任务;继续推进“万村千乡”市场工程和新农村现代流通网络工程，深入实施大别山试验区1311工程，在去年完成5家的基础上，今年又新建完工1家配送中心，农家店配送率进一步提高;积极发展城市社区商业，大力改善农村消费环境，全年已完成农家直营店建设70家，农家店信息化改造950家，实现全市乡镇商贸服务中心全覆盖。多法扩大消费需求，全市共实现社会消费品零售总额489亿元，同比增长15.6%;监测数据及时上报率达95%以上，重大节假日生活必需品市场购销两旺。
改制步伐明显加快。自开年以来，采取大员上阵、重定方案、专班推进、落实包保、强化考核等方式，全面完成政府规定的改制任务。截止目前，职工保险全部缴付、离退休人员医疗及后续管理问题妥善处理、军转干部待遇全部落实、职工房改稳步推进，企业职工得到妥善安置。全系统应安置职工1166人，已安置1150人，安置率近99%;企业账务审计已经完成，职工权益有序兑付，资产处置快速推进，一大批突出矛盾彻底化解，有效地维护了社会稳定。
机关建设明显加强。制定和完善了《机关议事规则》等十一项制度，实现了对“人、财、物”管理的全覆盖;出台了《机关责任过错追究办法》，注重制度的执行与落实;强力推进网站改版、注重信息质量、强化媒体交流，机关形象显著提升;施行无纸化办公、合理调整人员、强化工作督办，机关效率明显提升。
二、注重实效，党风廉政建设不断加强。
坚持一岗双责，责任意识不断加强。结合政府目标责任考核，将目标分解到科室，将责任明确到岗位，落实到个人;采取每周科室碰头会、每旬分管领导督办、每月班子成员集中听汇报等方式，强化工作督办;局党组书记与局其他副县级干部签订《XX年党风廉政与行风建设责任状》，分管领导和科室负责人签订责任状，形成“层层抓、抓层层”的局面。
坚持惩防并举，惩防体系不断完善。切实抓好制度的“废、改、立”，初步建立了包括“岗位职责”“议事决策”“选拔任用”“考核评价”“监督管理”“作风建设”等在内的六大类47项制度，形成了比较完善、科学的制度规范;对系统的公车和庆典情况进行了清理，对惠农资金及项目资金进行了检查，提高项目资金使用质效;对群众反映的每一件信访案件进行了调查、处理，促进行风政风明显转变;对主管的中介组织、机关及二级单位公车进行了全面清理，对XX年国家商务部实施的标准化菜市场项目，从资金落实、建设标准、验收程序等方面进行了规范和检查;组织相关部门于4月对大型零售企业开展了联合检查，共清理了3家零售企业4家连锁店，查处3家违规收费企业，涉及项目6个，金额90.79万元，对查处的企业进行了整改;完成了《市商务局惩防体系手册》的编制工作，进一步完善了我局惩防体系建设。
强化宣传教育，机关作风不断转变。在年初进行一个月的集中学习和整训活动基础上，今年5月又开展了为期半个月的第二阶段集中学习和整训，采取理论学习、专家授课、分组讨论、考核验收等方式，强化整顿学习效果;召开班子民主生活会，开展全局范围的交心谈心活动，营造了风清气正、心齐气顺、干事创业的良好氛围;组织机关干部参加拓展训练，培养大家的团队精神;成立干部夜校和青年干部读书班，强化交流学习，提高干部队伍素质;按照“抓落实，全覆盖，求实效，受欢迎”的工作要求，自查整改，结合相关主题活动，提升组织建设，促进晋位升级;丰富基层组织建设活动载体，主办了局机关庆“七一”和全市商务系统“履行神圣职责，促进商务跨越”两次演讲比赛活动。8月份，在市直机关“三抓一促”活动第二次推进会上，我局被列入书面经验交流单位。市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记孙璜清到我局调研工作，对我局组织建设、“三抓一促”活动、机关廉政建设、目标任务实现等给予了高度评价。XX年我局被评为市直机关“三抓一促”活动先进单位。
着力优化环境，服务水平不断提升。按照“减程序、减时间、减费用”的要求，对商务部门行政权力和服务项目进行了认真清理，完成了我局三项审批职能的规范申报，再造审批办理流程，明确办理时限和审批职责，在市行政服务中心设立窗口，派驻首席代表和工作人员，更好地服务基层、企业和群众;相继开展了“共建诚信家园，同铸食品安全”为主题的宣传周活动，发放宣传册400多份，接待咨询人员100多人;参加“行风热线”活动，积极宣传政策法规，热心解答和处理群众提出的问题，群众反响很好;完善“12312”商务投诉举报机制，强化工作责任，建立24小时畅通受理举报投诉机制;切实加强城区猪肉、蔬菜等市场管理，共出动执法次数6520次，检查经营户10831家，取缔私屠滥宰窝点36个，立案87件，收缴违法产品10734.7公斤，销毁不合格产品2921.23公斤;扎实有效地推进生猪定点屠宰资格审核清理工作，生猪定点屠宰厂数量压缩75个，比XX年前的654家压缩了74%;严厉打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品行为，部署启动了“双打”工作，切实做到了领导、专班、责任、任务、目标“五到位”;深入整顿和规范市场秩序，以六大食品安全工程为抓手，加强对政府10件实事的督办;扎实开展放心早餐工程建设和食品药品安全监管，广泛开展调查研究不断完善工作体系，着力充实工作手段，药品流通行业管理工作成效初显;成立酒类行业协会和电子商务协会，全市酒类备案登记率达到90%以上，行业管理不断加强，消费环境不断改善。
三、乘势而上，再创商务新篇章。
XX年我局取得了一定的成线，但我们应清醒地认识到与先进单位在投入上尚有差别;更应充分认识到，后劲不足、规模不大，是影响扩大开放的核心问题;投入不足、体系不全，是影响商贸流通的主要问题;人力不足、结构不优，是影响机关建设的突出问题。XX年是落实“十八大”精神的第一年，我们将重点做好以下工作：
以“抓增量、督到资”为主题，推进对外合作。全年利用外资3,230万美元，增长10%;引进省外资金235亿人民币，增长10%。深入抓好会展建设、平台建设，促进信息交流，降低营销成本;重点推动外派劳务合作服务平台达标建设，加大“走出去”步伐;整合招商力量，形成招商合力，注重项目质量，开展联合招商，扩大对外开放;加强项目落地跟踪服务，确保项目尽快建设，尽快竣工投产;注重督办已批项目、寻求新增项目、严格审核已报项目，确保到资数额和质量。
以“转方式、调结构”为主线，扩大对外贸易。完成外贸出口35,200万美元。着力推进基地建设，在争创省级重点产业集群建设上有新成效。重点推动生物医药、船舶、纺织服装、农产品等传统产业基地建设;继续做好出口经营权备案登记、原产地认证及加工贸易审批工作，实现新批出口经营权企业20家，新增出口实绩XX万美元;切实加强品牌建设，确保我市省级出口品牌企业再增2家;开展银企对接、启动联合联检大楼建设，不断优化融资、通关环境。
以“扩内需、活流通”为主旨，繁荣城乡市场。实现社会消费品零售总额600亿元。在城区新建一批标准化集贸市场，不断完善流通体系建设;落实商业网点修编工作，完善流通网络规划。强化市场监测，提高市场保障供应能力;加快发展以现代物流、信息、科技服务、中介服务等为重点的生产性服务业，培育大型物流企业，推动营销网、信息网、物流网的有机融合，全面提升流通信息化水平;加强流通领域行业协会的建设和监管，充分发挥协会作用，依托行业协会，开展一系扩内需、促消费的活动，促进城乡市场繁荣。完善监管服务体系，力争将商贸市场监管先进县市纳入商务部试点城市;完善部门联系机制、深入开展商务执法，大力整顿和规范市场秩序;继续提升执法人员素质，确保新上岗人员上岗率和培训率达100%;强化肉食品市场监管，确保无害化处理率达100%、出厂肉品合格率达100%、乡镇以上市场销售肉品100%来自定点屠宰厂。
以“强素质、树形象”为主攻，加强党风建设。始终坚持把反腐倡廉教育作为重点内容，加强干部教育，从思想上树立廉洁从政的意识;遏制和减少腐败的发生，监管好资金和项目的运行，全方位、全过程的参与各项政策的执行，教育、警示和保护党员干部;切实强化监督，严格制度执行坚持以制度管人和管事;加强日常检查，公开、公正、公平、透明的实行考核，严格落实党风廉政建设“一票否决制”，切实加强党风廉政建设。
