2017年度教务处述职讲话稿
各位领导各位老师，大家好！
本人陈静，97年参加工作，07年在医院生第一个孩子的同时评上了小学高级教师（也就是现在的小教一级），17年生下第二个孩子的同时透支了我未来15的财富置办下第三套房子。这些大事件的发生可以说我与7有缘，更重要的是此时我要感叹我的人生还有多少个10年，能保持这样充实而又进取？
下面，我对2017年度工作作以下阐述：
在教务工作中，我认真听取领导老师们的建议和意见，尽量公正公平公开做好相关的工作：招生分班插班、征订和发放教材教参、调代课、教师考勤、月岗考核、巡课听课、流程检查，组织好一年一度的校园读书节、家长开放月活动、四学科竞赛及期中学业评价和期末绿色评价、分发好全校一周一期的《树人导报》，一月一期的《绍兴教育导刊》、《小学生时代》等等。做到上传下达严谨求效率，以能做事。教师沟通讲方法，以诚待人。
上半年我正值孕期，尽管医生提醒胎盘低置有各种风险，但我仍边服保胎药边工作，各种孕检都安排到休息天进行，做到整学期无病事假。尽管教务处事务繁杂，但看到宋伟强老师手上掌握着10大系统网站平台，被固定资产牵制了大量精力，还要帮老师们修理电脑网络，有时候真的不忍心让他帮我一起干活，心里默念：小强不是我一个人的，他是大家的。整一学期来教务工作该做的一样不落下，五年级5班数学教学一节课都不懈怠。每天7：10左右到校，发放代课单尽量亲自交到老师手中，一天四五次穿梭在新旧两幢教学楼之间，计步在6000-10000左右。学生作业包括作业本、口算、练习本、评价卷、自主作业每1页都精讲细改，与家长学生的沟通做到经常性。
2017年下半年，本人产假在家，1月2日返校工作接手教务工作，并担任胡红丹老师的全部课务。一个是因为天气冷不方便，另一个也是为了不影响工作，仍值哺乳期的我没有把孩子带在身边，而是利用空余时间挤奶冷藏，下班背奶回家。相信在学校越来越多二胎妈出现的时候，我算得上是做了一个好榜样，能克服的困难尽量自己解决，尽可能少地影响学校工作。
本年度，我个人成绩有3个：
1、2017年3月，荣获“浙江省中小学（幼儿园）教师信息技术应用能力提升工程”培训“优秀学员”称号。
2、2017年5月，执教《因数和倍数》在“2017年新媒体新技术教学应用研讨会暨第十届全国中小学创新课堂教学实践观摩活动”教学课评比中荣获全国二等奖。
3、2017年6月，《“多肉养志”植物种实践》荣获2017年柯桥区义教段精品（网络）课程。
展望2018，在这里我还要谈几点自己的想法，和老师们一起商讨：
1、教务处是个清水衙门，工作着讲的就是奉献。一张代课卡到你手上值多少钱？这个问题我曾经问过陈寿春老师，他说看分值的，大家基数低了可能值个一两块，大家基数高了可能只值几毛钱。对的，有些老师一个月代课十几二十节没有一丝怨言；有些老师明明是请了病假，但仍把自己当天的课一节一节的与别的老师调好，等身体好了再补上；有些老师早出晚归辅导学生以校为家……那都是奉献精神啊！可是教务处给不了你更多的报酬，更给不了你荣誉。
2、教务处不是执法部门，工作着讲的就是尊重。非常感谢这么多年来大部分老师对我们教务处的尊重，临时外出一两节课来跟我们打声招呼，特殊事件迟到早退来跟我们请个假。确实，每个单位都有劳动纪律，遵守它就靠自律。当我拿着代课卡满世界找你的时候，却被告知你干嘛干嘛去了。学生有时候还会找到教务处问我要老师“我们这节什么课没老师来上”，然后我要不是忙不迭地翻电话本，或是满世界找你。你轻描淡写地说你在忙什么工作，而我还得央求别人去顶你的课。
3、心境平和和安适是最大的幸福。记得我们教务处若干年以前墙上挂着的书法：海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。我个人非常欣赏。作为上传下达的部门，我们看到很多，听到很多。但是总是想着每个老师都有自己的优点和缺点，尽量全面评价。不会因为一点小错误去否定一个人，也不会因为离自己近的而肯定一个人，多多正面引导发挥正能量。当然，实在看不过去了，偶尔也会跟韩校长吐吐槽。自己要查老师们的教学流程，首先自己要做到合格以上。要统计老师们的月岗考核工作，自己首先不能政策倾斜。有一次，一位老师来查问月岗怎么只有682元，我告诉她积分都可以到我办公室里去查，682元加上小学一级老师扣除的180元，你的月岗其实有862元，已超过平均数800元了。我还给她看了我自己当月的月岗金额，只有602元，大大低于平均数。其实大家可能不知道，像我、陈华园这样一没室管理，二没社团兴趣小组，平时基本都不能拿到平均数，但工作不一定比别人少做。
最后，非常感谢二胎期间老师们对我的关照和鼓励，如果无意间得罪了你也请谅解，那都是因为工作；如果有什么事情做得不好，请直接找我提出意见和建议；同时也希望2018老师们能继续支持我们教务处的工作，让我们一起努力做得更好。
2018
陈静 年1月15日
