推荐第1篇：述职报
考核述职报告
今年以来，在县领导和中心领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，求真务实，严格要求自己，勤奋学习，认真履行自己的岗位职责，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来学习和主要工作职责履行情况简要汇报如下：
一、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，我决定加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，同党中央保持高度一致；对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身。认真学习领会党的精神，增强了工作中的预见性和创造性，使自己较好地具备了适应本职工作的能力。能够正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平
凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在工作上，争创一流水平，坚决按照党的要求，同党中央保持高度一致，在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。
二、清正廉洁，树立个人良好形象。
主要表现在：作风廉洁，办事公道，品德高尚，从而树立了良好的个人形象。作风廉洁。在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向机关领导汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，自上而下在中共全党深入开展。
三、严格要求自己。
自己经常以做一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐、有益人民的好干部来要求自己。当同志们生活上遇到困难时自己就鼎力相助，主动为大伙排忧解难；带头严以律己，对照“三个代表”严格要求自己，不仅做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”。做到“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”；带头遵守制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做；带头讲学习、讲政治、讲正气，认真开展批
评与自我批评。
三、认真履行职责，踏实做好自己分管的工作。
(一)、立足本职，做好各项基础工作。
1、信息工作。本人在汲取新农合同事们的先进工作经验的前提下，着力保证信息工作“渠道畅通、上传下达、时效无误、亲力亲为”并及时上报主管领导审核 。
2、文件保存工作。本人整理纸质档案及电子台账及时更新，采用将新农合文件归类上传至网络邮箱中保存的创新工作方法，按年、月、日划分归档，便于日后查询，同时也保证了文件的永久性、安全性。
3、宣传工作。本人全年共收录包括新政策、县、区通知文件等文件。妥善整理、及时上栏，并电话通知；保证及时准确掌握政策动态并耐心做好解释工作。
（二）、重视政治理论水平学习、坚持业务拓宽学习，完善本职工作。
1、本人到新农合工作以来，坚持政治理论水平学习，积极向党组织靠拢，严格按照院领导关于我院各级工作人员“要用心工作”的重要指示，立足自身工作特点，积极寻找新途径、新方法，不断更新工作理念、拓宽工作思路，出色完成本职工作。时刻保持与主管各级领导的联系，强化岗位意识，增进团队合作。在提高自身业务素养的同时，多请示、多沟通，促进我院新农合与县市区各级农合办的沟通与协调。
2、全身心投入本职工作，热情接待每一位群众，耐心给予帮助，让广大群众“全意而来、满意而归”，始终坚持本人“勤奋、务实、开拓、创新、杜绝虚假”的工作作风，让服务工作水平提层次、上台阶。
总的来说，本人无论刮风下雨，坚持第一个到岗，最后一个离岗，用实际行动践行了 “全心全意为人民服务”。各位领导、同志们，我将以本次述职述廉作为一个重要契机，认真做好总结，规划来年发展思路，力争在来年的述职报告中再谱新篇章。同时，本人表示在今后的工作中充分发挥个人应有的作用，一如既往，一切从零开始，奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，为中心早日实现“两个率先”而努力奋斗。
推荐第2篇：质量报监告知单
亳州市行政服务中心建委窗口
工程质量监督报监服务告知单
亳州市建设委员会
一、项目名称
建设工程质量监督报监
二、审批依据
1、《建设工程质量管理条例》（国务院279号令）
2、《安全建筑市场管理条例》；
3、《工程质量监督导则》
三、办理条件
1、有合法的施工图纸
2、已依法确立具有相应资质的施工队伍
3、建设单位已确定工程项目现场管理机构，并配备了符合要求的管理人员。
4、施工组织设计一份
四、办事程序
受理——审核——办理
五、申报资料
1、《亳州市建设工程质量监督申请登记表》一式六份。（如实填写后加盖建设单位公章，个人投资建设的工程由业主签字即可）；
2、《建设工程规划许可证》一份（原件核查，留存复印件）；
3、经图纸审查单位审查并加盖审图专用章的施工图纸一套以及《施工图纸审查合格书》一份。
4、《工程地质勘察报告》一份，（原件）
5、《中标通知书》一份（非投标工程不要），（原件核查，留存复印件）
6、《建设工程施工合同》一份；（原件）
7、施工单位资质及相关证件，项目经理、施工员、专职质检员等施工现场管理人员证件（原件核查，留存复印件）
8、委托监理的工程需提供：《建设工程委托监理合同》一份，监理规划、监理单位资质及相关证件，总监、专业监理工程师等证件（原件核查，留存复印件）。
9、非委托监理的工程需提供建设单位设立的工程项目现场管理机构及管理人员组成。
10、监理合同一份；（原件）
六、办理时限
备注
工程质量报监信息的真实性由质量监督机构在工程开工前负责查实。
如：监理单位资质、总监及专业监理工程师证件和现场监理机构及监理人员组成；非监理工程建设单位设立的工程项目现场管理机构及管理人员组成；施工单位资质、项目经理、质检员、施工员、安全员、技术负责人、材料员证件等。
推荐第3篇：述职报1
2007年度述职报告
各位领导各位同事：
大家好，下面我就一年来的工作情况存在的不足及来年的打算向大家汇报，限于水平有限，不当之处恳请在座的各位领导和同事对我提出您的宝贵意见，我一定会虚心的接受并在以后的工作生活中加以改正。
2007年，我担任机电科副科长，主要负责旋窑系统电器设备的维护运行管理工作，同时协助张科长做好机电科人员管理等其他日常事务工作。一年来，在公司的正确领导下，在班子成员的积极努力和支持下，在机电科员工的充分信任和敬业精神的鼓舞下，我在07年的工作中，面对困难和挑战，与班子成员和员工一道较好地完成了机电科年初计定的工作目标。现将一年来工作的开展情况做如下汇报。
1、07年在机电科全体人员的共同努力下电器设备无故障运转率99.46％以上，设备完好率100％，电器设备处于稳定正常的良性运转状态，通过一年的正常运转，我们逐渐完善了各项电器工作参数和保护参数的设置和优化，让各种先进的保护设备真正起到在设备发生故障的初期的保护作用，有力的保障了设备的正常运转，也是电器设备运转率较高故障率较低的一个原因。
2、总结去年的经验教训，确立正确的工作思路。07年伊始我们围绕机电科的工作实际统一思想，对照公司的总体发展要求和整个旋窑系统的工作计划， 总结和查找在思路上、管理上、工作中的经验和不足，结合2007年工作中可能遇到的问题做了科学实际的计划，有了充分的思想准备。确立了服务生产一线迅速及时排除故障节能降耗改革创新作为我们的工作思路，由于工作的思路确定准确，对于指导全年的工作起到了重要的作用，为顺利开展好全年工作打下了坚实的基础。
3、加强成本管理，做好节能降耗革新创新的文章。在水泥市场竞争异常激烈的今天，降低水泥的成本无疑会起到釜底抽薪的作用，在市场上占得先机，我们在备品备件的使用方面严格控制，可以继续使用的坚持不换，旋窑系统很多电器设备采用的进口产品，进口产品比国产的价格贵很多，在工艺允许的前提下，进口配件可以用国产代替的我们尽量不用进口产品，比如我们原来使用的热点偶为瑞士ABB与上海威尔泰联合生产的，每只价格接近5000，而我们每年就要消耗几十只，后来我们尝试使用安徽生产的，每只只要1800元，虽然精度不如威而泰高，但完全可以满足工艺要求，仅此一项每年节约费用近10万元，并对易发生故障的设备进行改革，比如均化库底执行器的更换，彻底解决了困扰我们的均化库底执行器频繁出故障的问题。
4、加强班组建设，坚持业务学习，提高业务水平。旋窑系统电器设备比较先进，这救要求电器维修人员必须有较高的业务水平才可以胜任工作，我们在平时的工作中既坚持专业方面的业务学习，更注重平时工作经验的积累，对于所发生的故障坚持搞不清原因不放过，处理方法搞不懂不放过，处理方法不科学不放过，这样可以从每一次故障中学到新的东西真正做到共同提高锻炼队伍的目的。可喜的是我们的电器维修人员水平有了较大幅度的提高，基本可以胜任我们的维修工作，遇到问题可以做到及时快速的解决故障。
5、DCS自动化仪表系统运行正常，无故障运转率100％，设备完好率100％，进一步完善了系统程序，基本形成了我们自己特色的应用程序，对于各种保护以及我们自己所做的一些应用程序简洁实用，得到工艺操作员的认可。这一年来，虽然在工作中没有大的失误，但是，我从来不敢自满，始终认为这是大家共同努力的结晶，里面凝聚着大家的努力与汗水，而我，仅是其中的一小分子。总结2007年的工作，自己觉着有许多方面存在不足或不尽人意的地方，通过自己的反思和查找，认为主要存在以下几个方面：
1、工作主动性有待提高，有些时候还被动的等待领导安排工作，在以后的工作中自己会努力改正和克服，
2、全局观念有待提高，考虑自己的利益多，考虑的大局少，有时候不是积极的支持工作而是考虑自己的利益发一些不应该的牢骚。
3、在加强学习方面自己还存在很大的差距，面对飞速发展的电器自动化技术如果不认真学习提高自己的业务水平和专业知识将无法胜任公司大发展的要求。自己在以后的工作中还需要进一步提高自己的管理水平。四是自己的性格比较直率，导致存在急躁问题比较严重。对下步工作的打算：有坚定的政治立场，与公司保持高度一致，有饱满的工作热情，强烈的事业心。不断提高自身的政治理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，继续做好电器设备的维护保养管理工作，保证设备的无故障运转率不低于99％以上，在节能降耗降低成本方面多下功夫，应用一些科技含量较高的设备或技术对现有的设备进行改造，为水泥成本的降低作出自己应有的一份力量。充满希望与挑战的2007年即将到来，在新的一年里我们面临更严峻的考验，我们4000吨的项目已进入实质性工作，但是，有压力才会有动力，在新的一年里我会继续发扬以前的优点，弥补不足，认清自己，努力做到“我的工作无差错，我的工作请放心”，让领导可以真正放心的把工作交给我。
推荐第4篇：述职报1
述职报告
尊敬的院领导、各位同事：
大家好！
2010年，我担任内科疗区护士长职务，负责护理管理工作，过去的一年里，我能够认真履行自己的岗位职责，以积极的工作态度顺利完成了年初制定的各项护理工作目标，现将一年的工作情况陈述如下：
首先，思想上能够严格的要求自己，时刻以党员的身份约束自己，积极向党组织靠拢，思想与党组织保持高度一致，能够完成组织交给的各项任务，能够发挥党员的带头作用，做到以身作则。
全年的护理工作围绕“安全”为重点。在院领导及护理部的正确指导下，完善了各种护理工作制度，岗位职责，工作流程等，并结合笨病区的实际情况，规范了常见内科疾病的护理常规，完善了各种应急预案。组织全科护士认真学习了各种护理核心制度，并将其落实到日常护理工作中。每月组织一次护理安全会议，及时发现不安全隐患，并提出合理化建议，如：优化了注射卡片，从卡片颜色上区分给药途径；增加了备药后的核对次数;自制了便携式的急救箱等等。
同时，有计划的对全科护士进行了理论及操作的培训，并且进行了考核，此外，利用早会后的时间，结合本病区的实际情况，有侧重的对在岗的护士进行强化的理论测试，此举，调动了大家学习的积极性，有效的提高了全体的业务水平，为护理安全提供了保障，经过全科18名护士的共同努力，全年无重大护理差错的发生。
此外，感染工作无论从意识上还是落实上都较去年有了很大的提高，在感染科的指导下，规范了治疗室、透析室，使之更趋于合理，另外，多次组织大家学习感染的相关知识，改变大家以往的态度，规范了各种行为，并加强了日常工作感染控制环节的监督，有效的控制了院内感染的发生。
另外，工作中敢于创新，今年，在上级领导及护理部的正确指导下，率先制定了科室弹性排班制度，一方面，保证了重点时段的护理安全，另一方面，让护士能处于驰张有秩的工作状态中，同时，在奖金分配的问题上，大胆突破以往的模式，按照工作强度，适当给予倾斜，此举，一定程度上调动了大家的工作积极性。
日常工作中，能够配合科主任正确协调医患、护患、医护之间的关系，能顾全大局，为科室创造一个团结、和谐的氛围，同时，注意与其他科室之间的沟通和配合，拉近了科室之间的距离。
能够自觉的加强自身素质建设，参加了护理本科的自学考试，能够利用业余时间，上网查阅一些前沿的护理专科知识，以便能更好的指导临床护理工作。 一年的工作结束了，虽然取得了一些成绩，但也暴露了很多不足，比如：对“管理”缺乏经验，组织协调能力有限，工作中有急躁情绪，创新意识不够等等，希望能在新的一年里，取长补短，能有更好的表现。
以上述职妥否，请予审议！谢谢大家！
述职人：齐颖
2010年12月20日
推荐第5篇：述职报1.doc2222
述 职 报 告
述职人，余述平，男、现年52岁，中共党员，现任面冲村两委委员，民兵营长，村文书等职。曾经分管综治、三资代理等业务工作。现分管民生、移民项目、一事一议，小农水利、民兵工作、残疾人事业等。下面，现将我在本届的工作情况向各位领导和同志们作如下述职，敬请各位评议。
一、三年来年工作回顾
1、三年来工作概括
三年来，我始终以满腔的工作热情，饱满的工作作风树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持两委班子开展各项业务工作，推进工作的开展。注重学习农村工作所需的各项业务知识，掌握电子政务等知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务。
2、社会管理综合治理工作方面
依据乡党委政府每年年初制定的狠抓社会管理综合治理工作的要点，结合本村实际制定了各年度社会管理综合治理工作计划。认真开展了各类宣传月活动，开展了治安保险工作，每年参保农户名列全乡前茅，在全村推行了网格化管理模式，深入开展了平安村建设体系，自觉承担维护社会稳定的责任，使之我村社会管理综合治理工作在2011年度、2012年度、2013年度分别荣获乡党委政府表彰前三名。
3、项目建设方面
2011年度建成了陆岗水泥路，及新庄组“一事一议”路基拓宽工程；2012年度建成了南冲水泥路，和拐湾组“一事一议”砂石路项目，以及移动信号发射塔项目工程；2013年度建成了大冲组“一事一议”砂石路项目，江湾组“一事一议”高位引水项目，以及面冲村自来水项目，石桥湾路基拓宽工程，陆岗路护岸及云山砂石路维修工程，并完成了云山、陆岗、南冲三条路水毁工程修复项目，以及茶叶观光园项目，2013度还全面启动了中心村庄工程，目前，已初具雏形；2014年度在建工程移民休闲广场项目，茶叶示范园
水泥路及蓄水塘工程已全面启动。项目工程舍说是民心所向看似简单，但是，一牵涉到群众的土地、村庄、老坟、自来水管等等都是矛盾重重，形形色色的人都会站出来讲话，我并积极配合村两委一道耐心细致地解决了数起因项目工程引发的纠纷问题，为项目建设创造了良好的施工环境，使之我村各项项目工程都在预期内完成。
4、民生工程
三年来开展的各项民生工程，都是是直接关系到广大人民群众切身利益的德政工程，涉及面广，政策性强，牵涉到许多档案逻辑性强、项目多、涉及面大、做档案要细致认真，不允许出现任何差错，是一份工作性质非常强的工作。特别是残疾人工作，关系的弱势群体的救助，是一份良心活。比如，去年乡民政办分配给我村低保中的残疾人享受生活救助名额2人，我在送档案时民政办业务员告诉我，有一个村低保中的残疾人享受生活救助名额是3人；但是，因为该村的业务员在经营茶厂，左催又催就是没空，说县残联下午等着要档案，你要是有时间的话这3个名额给你们村，我二话没说就答应了。使之，我村2013年度低保中的残疾人享受生活救助多增加了3人，内心感到非常欣慰。今年我村低保中的残疾人享受生活救助已增加至23人。
5、安全生产工作
本届配合村两委认真开展了安全生产活动，抗旱、防洪、工程建设、森林防火、学生暑期溺水安全工作，每年都和全村船舶佣有户签订了安全驾驶责任书，和14个村民组及村小学签订了安全生产责任书，使之，我村广大村民对安全生产有了较高的认识。
6、民兵工作
在本届认真开展了民兵整组工作，民兵工作关系到国防建设，其中我村每年都有倆名以上基干民兵，参加了县人武部组织的民兵检阅，出色地完成了各年度新兵进站体检任务。
7、三资代理工作
每月认真履行三资代理报账工作，和村务监督委员会一起完善好每月的账目。使我村资产、资源、资金、有了一个阳光操作程序，使大家心里有了一个明白账。
8、计划生育工作
积极配合村两委大力推行计生工作“村为主”工作机制，广泛宣传计生政策，着力提高出生人口性别比，使群众对国家的现行计生政策家喻户晓，人人皆知。
9、其他方面
自去年开展三边三线工作以来，积极配合村两委以治理脏、乱、差为重点，确定专人巡回保洁，清除村道裸露垃圾，保障了村容整洁，提升了我村对外的良好形象。
二、存在问题：
有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬；组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等，还有待于进一步提高；向上级领导和乡分管领导请示汇报较少；在平常的工作中较少开展批评与自我批评。
三、今后工作打算
今年正值村两委换届，如若成功当选，我要端正思想态度，堂堂正正做人、认认真真做事。紧紧围绕工作目标和任务，认真完成党委政府以及人民群众交给的各项工作任务，着力推进社会和谐进步。我在本届任期内所做的一切工作和取得的一点成绩总的来说离不开上级党委、政府的正确领导以及村两委、全村党员、干部、群众的大力支持，在此，我表示衷心的感谢。
如若不能当选，我将一如既往的支持村两委工作，履行一个普通党员义务，以上述职妥否，敬请领导及参会的同志们批评、指正，我虚心接受，力争在今后的工作中加以改正。
谢谢大家！
述职人：余述平
2014年7月3日
推荐第6篇：述职报1
述职报告
我——„，年满45岁，学历大专，从事小语教学工作26年，班主任工作跟了25年，现担任一年级三班语文教学兼班主任工作，镇级骨干教师。
26年的教学生涯，记录了我的成长经历。我于85年分配到顺河高山的一个村小任教，在这里我渡过了教学工作的童年时期。那时，我是初出茅庐的新手，没有什么工作经验，凭着对教育事业的热爱和对工作认真负责的态度，取得了很好的教学成绩，两次获得校级第一名。
89年调到„„小学任教。在这里，我的教学成绩 在镇级总是滞留在第二名，我看到了自己与别人的差距，于是，开始对教学进行不断反思，并积极参加教研活动。92年在区级小学语文教案设计比赛中，我设计的教案《幸福是什么》被评为三等奖，93年在镇级小语优质课评比中被评为第一名，94年在镇级小学语文教案设计评比中被评为小学语文组二等奖。
95年我调到„小学任教，由于有了在„小学教学的成长经历，我对工作更加投入。在教学方面，第一，我勤奋钻研，努力探索，大胆尝试，走出了一条适合自己教学的路子，掌握了许多教学方法和技巧。在这里，我送走了三个毕业班，其中有个班从五年级接手，在接手时，这个班的平均成绩只有70分左右，在本校四个班中倒数第一，通过一期的教学，本班教学成绩跃到了第一名；还有一个班从二年级开始接手，接手时这个班的人平是78分，也是倒数第一，与第一名的人平相差12分，一期教学下来，人平提高了10分，与第一名只相差2分。几番耕耘，几番收获，让我在教学上取得了不错的成绩。我在高桥的14年教学（不包括支教的的一年），教学成绩获得了20个第一名。第二，我很好学。我的座右铭是：学无止境，人要活到老，学到老。因此，在业余时间只要有空我就会泡在书堆里，特别是跟教学有关的书，我更热衷于阅读它们，并在学习之后写写读书笔记和论文。在97年迎回归征文比赛中被评为区级二等奖，2002年撰写的论文《浅谈设计、测评语文家庭作业的设想》被评为区级一等奖和市级三等奖，2004年撰写的〈〈快车扩词赛〉〉获区级二等奖，2007年撰写的论文〈〈多读、朗读、诵读〉〉入选在〈〈烛光————教育改革前沿〉〉一书四卷中，被评为国家级优秀论文一等奖。我参加的首届科研，在《优化教学过程，实施素质教育》的课题研究中，我主研语文学科，2002年在内江市第七届教育科研和教改实验成果评奖中荣获二等奖。2010年3月，网上继续教育培训结业，并取得了合格证书，同年5月又获得了“三新一德”课程合格证书。
班务工作方面；在班务工作中，我牢记一句话：“一个人的成长，需要关爱，也需要严格要求。”因此，“关爱学生，严格要求学生”成了我在班务工作中的首要任务。其次，我在班务工作中以身作则，亲身躬力。班上每次大扫除，我都要领着打扫，在劳动方面，我总是教育学生“不要只扫门前雪，还得管管他人瓦上霜”，因此，学生在劳动时，不局限在班上的教室和工地上，在工地和教室界线之外，只要是无人问津或看见脏了的地方，学生都会代两扫帚，将其清扫干净。另外，有好几次放学后，我带着学生疏通伙食团外的阴沟，直到
六、七点钟才回家，学校留毕业班学生放学后冲洗操场，我没有旁观，而是动手和学生一起冲„„这样的例子还有很多，在这里我就不再例举。第三，我在班务工作中组织学生积极参加学校组织的各项活动。在一年一度的“
六、一”文娱赛和体育运动会中的“体操赛”“蓝球赛”“接力赛”等活动中， 我班多数时候获一等奖，在大型的“艺术节”“健美操”“艺墙”等方面，我班都获得一等奖。春华秋实，天道酬勤。辛勤的付出，赢得了学校领导和教师们的好评，98年被评为区模范教师，2001年被评为镇优秀教师，2005年被评为内江市“优秀少先队辅导员”，2007年被评为区优秀班主任，2010年被镇政府评为优秀教师。
党和政府关心边远山区孩子的学习成长，需要优秀教师去山区支教，我就自愿申请参加支教工作，于2008——2009年度，我在„„镇„„乡„„村小支教，支教生活非常艰苦，比如，生活方面，集市离我们很远，交通不便，我们只能一周买一次菜，经常没有蔬菜可吃，很多时候我们只能吃豆油和饭。住宿条件也不好，用当地学生的话说，是“外面下大雨屋内下小雨”，屋里阴暗潮湿，滋生细菌，我们经常感冒和风湿痛。当时，我担任六年级语文教学兼班主任工作，在生活艰苦，环境条件极差的情况下，我克服困难，努力搞好教学工作，积极参加杨家镇片区教研活动，被学校评为“优秀辅导员。”作为一名人民教师，我完成了党和人民交给我的支教任务。我感觉自己再苦再累也是应该的。 总之，以上成绩的取得应感谢学校领导对我的培养，各位老师对我的帮助，当然这里也有自己锲而不舍的努力，展望明天，任重道远。我想，在今后的工作中，我会更加努力，愿倾注我的心，我的情，我的思想，去耕耘,去奋斗。
92年，我就被区职改办颁发了小语一级教师资格证书，经过18年的教学和提高，自我评价：我已经够条件晋升中级职称，我诚恳的请各位领导、各位同仁、各位朋友支持我，投我一票，谢谢大家！
推荐第7篇：述职报1
述职报告 尊敬的院委会、各位领导： 你们好！我代表介入放射科向你们做2013年上半年述职报告： 转眼间半年过去了，在过去的半年里，我科在以王保群主任的领导下，全科人员共同努力配合下，取得了优异的成绩，我们的收入增加，我们的医院得到很大的发展，进取的医院文化铸就和谐，和谐凝聚力量。半年里，我作为科副主任以身作则，率先垂范、忠于职守，尽职尽责，尽力做好主任的得力助手，当好一线参谋工作，做好上传下达工作的桥梁，只有我们不断改变自己，发展自己，完善自己，做好本职工作，才能体现出自我价值，才不会辜负领导对我们的信任和厚望，下面我就半年工作情况向领导做以下汇报：
一、深入学习，规范医德医风 为了适应时代要求和工作需要，本人一直把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持，“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”。工作中能够讲大局、讲原则。其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参加医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的服务理念，增强病人第
一、服务第
一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。最后，严格遵守单位各项规章制度，服从领导安排，关心集体，团结同事，积极参加单位组织的各项活动。
二、爱岗敬业，提高业务水平对于一名医务工作者来说，如果满足于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地服务于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境界，优质的服务必然离不开优质的医疗水平，这就要求医务工作者必须技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟悉科内各种检查设备的操作使用。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论。定期参加继教充电，从而学习新知识、积累新经验用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断治疗水平走在科室前列。
三、沟通交流，和谐医患关系 本人工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，方便，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热情主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，安全意识强，用“爱心、耐心、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。
四、业务收入及质量控制方面 我科上半年放射科业务收入为xxx万元，介入科业务收入为xxx万元，其中骨科各类手术150例，外周介入30余例，心血管介入6例，子宫输卵管照影检查100余例，很好地完成了医院给我科制定的上半年经济管理目标。质量控制方面，在保持医院去年的成绩同时，我科加强科内组织领导，业务学习，组织及分配科内人员讲课任务，大家认真学习，派专人与临床科室沟通联系，征求意见，方便医患，分类组织，分类管理，有制度、有落实，各种会议记录、学习记录齐全，全体人员按照各项规章制度进行工作，履行自己的职责，且分工明确，不串岗、脱岗。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的坏现象。机器设备维修保养做到专人负责，专人管理，专人维护，请专人维修，每日登记维护、维修记录，定期检查，调试，保证机器正常运转，科室人员定期培训机器操作规范，严禁操作不当造成损害，杜绝差错事故发生影响正常工作秩序。诊断报告书写严格按报告书写规范书写，科室人员采取集中学习与自学相结合，不断提高专业技能，认真对待每一位患者，诊断符合率达到100％，为临床提供正确的参考价值。不定时和临床交流，为促进和发展临床做了重大贡献。
五、医德医风及优质服务 （1）以病人为中心，以满意为标准，积极响应医院号召打起精神，认真领会治理商业贿赂重要精神，遵纪守法，爱岗敬业，没有发现有商业贿赂行为出现，无任何医疗安全事故发生。 （2）我科人员认真遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，任劳任怨，且积极配合医院提倡的各项工作，大力做好“健康鄢陵、幸福人民”的宣传工作，对每一位来我科检查人员都认真宣传健康知识，并且百问不烦，使他们认识到有病早治，无病早防的重要性，且积极动员亲朋好友加入“健康鄢陵、幸福人民”的宣传活动。 （3）自1月到6月15日，我科共半费体检3500余人。在县直各单位及个人陆续的体检工作中，我科全体人员都能认识到体检工作对我院的发展至关重要，都能够主动热情、加班加点、认真负责。虽然都感觉到非常忙碌，但是大家都很欣慰，从无怨言，不计报酬，且为医院赢得了良好的社会知名度和经济效益，也集中体现了自我价值。 我们全科人员经过齐心尽力、充分发扬团队精神取得了一定的成绩，但根据医疗管理年标准和院长的期望值还有差距，还需要加强对科内工作的深层领导，发挥最大的潜力，争取在以后的工作中，逐步改进，真抓实干，脚踏实地，开拓创新，扎扎实实的把救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨践行到底，我坚信，我们医院的明天将更好，更加辉煌灿烂。 高世杰 2013年6月18日
推荐第8篇：述职报2
述职报告
东新苑社区劳动保障事务站 樊丽君
本人是2003年9月份开始在东新苑社区从事劳动保障工作，工作至今已经八年时间。八年来，社区劳动保障工作也从原来只单纯促进辖区内的下岗失业人员再就业，直到如今增加了企业退休人员的社会化管理、城镇居民医疗保险的宣传征缴、城镇居民养老保险的宣传征缴工作等。工作内容不断拓展，工作量也由少到多，但我始终坚持在德能勤绩廉等方面，不断完善自己，随时吃透国家的各项新政策法规，不断强化“以人为本”的服务意识，始终从解决社区居民最现实、最关心的问题入手，并在此基础上，熟悉社区其他部门的工作内容协同辅助共同工作。
一、在促进再就业工作方面：
最近两年来，在上级部门的领导下，我仍把促进再就业工作作为工作的侧重点之一，以打造充分就业社区作为工作之首，通过上招聘网搜信息、利用劳动局举办的招聘专场、跑用工单位等各种渠道，为下岗失业人员努力寻找就业岗位，促进他们早日就业。到目前为止，东新苑社区原有下岗失业人员162人，再就业人员153人，其中只有9人因为一些个人原因未能实现长期就业，就业率达到98%以上，并做到了无一户零就业家庭。2010年度我们东新苑社区被评为市级充分就业社区。这项荣誉的取得是跟我们这几年来工作的努力分不开的。
几年来，我们还进一步对各种台帐做实做细，对下岗和失业人员有针对性的建立了6套台账，进行了细化分类实行动态管理。今年是社区为下岗失业人员办理社保补贴的第四年。为了让下岗失业人员及时享受到优惠政策，我们在辖区内广泛宣传，并对辖区内的下岗失业人员挨个打电话、上门贴通知力争不落一人。自2008年至今，东新苑社区为下岗失业人员办理了社保补贴460多人次，累计发放金额达到200多万元，让下岗的人员充分体会到党的关怀。
为辖区内的无业人员和大中专毕业生办理了《就业失业登记证》，达到220多人，我们通过为他们送岗位，送培训，送小额贷款、宣传政策等形式对他们实施就业帮助．截止到目前，180多人已实现就业，其中两人办理了小额贷款、9人申领到了失业金。对有培训愿望的大中专毕业生，还帮他们报名参加了各类就业和创业培训。如204楼的杨欢，父亲癌症去世，家庭条件不是很好，高中没读完就想工作，我们了解到这一情况后，及时为他联系了免费的技工学校，使他不仅掌握了一技之能，还有每学期1500元的奖学金解决了他的后顾之忧。还有806楼的失业人员李小林，原来在丰南的一家钢铁厂打工由于离家较远上班不方便，就放弃了工作一直失业在家，我们了解到这一情况后，通过多方联系为他找到了一家日企公司从事设备维护的工作，今年10月份公司还组织他到日本参观旅游，他本人也对这份工作分外珍惜。
二、在离退休人员的管理方面：
2003年至今东新苑社区离退休人员由原来的143人，增至现在的362人，社会化管理人员也由原来的55人，增至现在的135人。矾土矿居委会退休人员也由原来的89人，增加到现在的124人，其中社会化管理人员22人。对上类人员都进行档案跟踪动态管理，做到不漏一人，是我们工作的又一侧重点。我们建立健全了社会化管理服务台账，制订了退休人员跟踪服务卡，公布自己的手机号码，让退休人员有什么需要帮助时能第一时间找到我们，使社会化管理工作更加人性化和规范化。如107楼的一名异地退休人员，由于身体常年有病，他的医保关系需要由异地转入本市，他自己行动不便不能办理，一个电话打给我们，希望我们替他去市医保中心办理，我们二话没说，就为他医保关系的接转整整忙了两天，老人非常感激，对我们连连道谢。
努力做好社会化管理人员的生存认证工作。随时对辖区内的所有社会化管理人员全部进行了生存认证。特别是对患病和生活不能自理的社会化管理人员及时走访慰问，上门进行认证。并对八十岁高龄的人员进行生日慰问，为他们送去生日蛋糕，先后累计送蛋糕56个，让老人在敬老、爱老的氛围中安享晚年。另外，对死亡的社会化管理人员及时送上我们对家属的慰问。如我社区的退休人员马桂兰，常年卧病在床，生活不能自理，我们定期登门走访、认证，及时了解她的病情，在老人去世时，又及时送上对其家属的慰问。
不断丰富和完善离退休人员的老年生活，开展多种形式的文体活动。如：连续几年举办退休人员周末棋牌赛，重阳节运动会等活动为离退休人员提供一个便利、舒适、文明的娱乐氛围，确实做到让辖区内的离退休人员老有所养、老有所乐。
三、在城镇居民医疗保险和养老保险工作方面
08年唐山市城镇居民基本医疗保险工作已经全面展开。到今年九月，已经是第四年了，为了扩大医疗保险的覆盖面，使这项惠及到全体居民的好政策深入人心，我们通过在各个楼道口张贴通知，辖区内张贴海报、宣传画、出黑板报等形式加大医保的宣传力度，对以前参加过医保今年尚未参保的人员，打电话逐一通知，力争使每一个居民都能参保。医保工作自开始到现在，累计为2000多人次办理了城镇居民医疗保险，累计金额54万元。为了使每位居民应保尽保，我们加班到深夜、我们奔波于市医保中心与居民家中奉献了大量的个人时间，解决了一些居民的切实困难。
从全民城镇基本养老保险工作展开至今，为了让没有工作的人员老有所养，老有所依，我们耐心地为居民宣传讲解国家相关的政策法规、按照户口底册摸底排查、挨家通知合格的人员参保，为辖区内112名劳动年龄段的人员办理了养老保险手续，为79位社区老人办理了退休手续，使他们能按月领取国家发放的养老金。广大居民在热议国家的利民好政策的同时也无不对我们的工作交口称赞。
四、协助社区做好各项工作
本人在社区主抓劳动保障工作，但同时又是社区党委委员、社区领导班子成员，在熟练本职业务的同时，熟悉社区其他部门的工作，配合社区书记搞好社区的发展和建设同样是自己的份内工作。
2010年全国第六次人口普查中，我负责180户居民的人口普查工作。因为我们社区是一个新的小区，居民以年轻人为主，白天家里一般没人，所以只能利用晚上的和周六周日的时间入户调查。我在时间紧，任务重的情况下，按时完成了任务。今年是唐山创建文明城的第三年，也是最关键的一年，我听从领导安排，走家入户进行文明城的宣传，不怕苦，不怕累，加班加点工作，在我市创文明城的活动中，献出自己微薄的力量。
2007年我被评为市级优秀劳动保障协助员、连续六年被街道办事处评为优秀共产党员。几年来虽然工作上取得了一定的成绩，但绝不能将其作为放松要求的资本。今后工作中我还会坚持“以人为本”的理念，充分发挥社区劳动保障工作站的服务职能，随时为居民排忧解难，提供各种力所能及的服务，将各项工作切实落实到实处细处，力争使社区劳动保障工作迈上一个新台阶。
2011年11月5日
推荐第9篇：述职报1
2014年度述职报告
本人自8月15日进入集团工程有限公司，在公司领导信任和支持下，走上了集团工程有限公司建筑工程分公司经理的岗位。四个月以来，在公司在建筑分公司员工的协助和各单位的大力配合下，本人围绕公司房建生产、经营、安全、文明施工等开展了一系列的工作,房建业务全面展开，取得了一定的成绩，较好地完成了组织、领导交给的各项生产施工任务。下面本人将四个月以来的工作述职如下：
1、深知任重道远努力发奋工作
来到工程公司后，自己是在领导信任的目光中，走上土建分公司经理的岗位，自己深知肩负的重担和责任，因此，在工作开展伊始，本人胸怀着在新的岗位和平台上，努力发奋拼搏，搭建和撑起土建分公司的框架，全面推进公司的各项工作，决不能辜负公司领导的信任和期望的志向展开了工作。接受工程任务后，自己努力全心身地投入工作，在对待每一项工程上，自己都以一种敬畏之心，认真严格地按照要求推进各项工作。每接手一项工程，都要对工作做一番深入的思考，仔细考虑工程施工的关键部位和技术要点，尽可能地扎实细致地抓好管理，防止出现大的差错和漏洞。在工作中严格地依照合同的条款和各项施工规范要求进行要求，履职以来土建公司各项工作全面健康的得以推进。
2、招聘人员建章立制构建公司雏形
土建分公司是今年才成立公司，没有管理人员，一切从零开始，本人到岗后，紧锣密鼓地开始筹划分公司的组织的架构和规章制度等工作。上位不久，一边接手工程任务，一边开始着手思考分公司的组织搭建，本人会同公司相关部门，及时地招聘了必要的技术人员，为公司尽快开展施工做了不要的人员补充。随后，本人又着手在公司的建章立制上做准备，本人依据自己多年从事土建工作的经验，和借鉴业内同行的规章制度，为分公司今后全面开展规范的推进施工和搞好管理，做了一定的制度和各类资料的准备工作，为土建分公司今后走向正规和制度建设奠定了基础。
3、激励和帮助年轻员工大胆开展工作
土建分公司是今年才组建的公司，基础很薄弱，人员多是涉足没几年的新人，大家的工作经验不足和阅历较浅，面对一项新的工作，都不同程度地存在着不断学习和熟练的过程。在施工管理工作中，本人经常鼓励大家努力学习业务知识不断提高工作能力，积极大胆地开展工作。在具体接手一项新工程后，本人首先熟悉图纸，勘察工作现场，搞清楚工程的难点，然后在和身边的管理人员进行交流和沟通，对大家不十分了解的技术规范和施工技术难点，本人就依据工作的经验耐心细致地向他们传授，在具体施工过程中自己在关键的施工阶段和节点上，都会赶赴工作现场，为身边的管理人员壮胆和做好指导工作。
在工作上本人也多是
工程公司董事长今年年初认真贯彻集团经济工作会议精神，围绕“提质增效”主题，在公司发展路略上果断决策进军建筑市场。自“建筑工程分公司今年5月成立以来，已经承接了5项建筑工程，其中中泰化学托克逊能化有限公司动力站项目贮灰场及管理站工程在承接的多项建筑类工程中是较大的一项，占地面积约4.7万平方米，工程暂估价为1900万元，截止到目前为止已完成工作量90％。中泰茗居维修工程、中泰化学阜康100万吨/年（二期30万吨/年）动力站建围墙及门卫工程、塑钢窗厂房及办公用房已经竣工验收并交付使用。中泰化学阜康100万吨/年（二期30万吨/年）动力站煤场防风抑尘网土建基础施工截止到11月15日完成产值30余万元。目前为止已完成产值2000万元，预计今年建筑工程分公司将创利约三百万元。
我上任后，首先是理顺关系，寻找突破口。我无时无刻都在鞭策着自已，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自已严格要求,团结同志，以身作责。在大家的努力下，各方面工作小有起色：工作作风得到改进，工作环境有了改善，经营成绩稳步提升，质量水平有所提高。但由于外在环境和自身能力等因素，有许多工作还亟 待解决：项目管理有待加强；下面我将今年今年工作的体会进行简单的总结。
一、主要工作开展情况
1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的分公司经理 一个公司总经理的担子是很重的，其工作职责就是处理日常事务，宏观把握全局，微观处理各种热点难点，充分发挥自己的主观能动性，促进公司发展。自己一定要顾全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了公司的发展，与公司全体员工搞好团结，放下包袱，积极主动抓工作。
2、严格要求，廉洁自律
今后，我一定要更进一步严格要求自己，廉洁自律，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和全体员工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制。
3、提高自身素质，不断的学习
今年来，我经常把自己放在公司发展建设“做大、做强”的总体框架中来反思自己，审视自己，必须在工作中不断地提高自己，自身素质的强弱是关键。为了提高自身综合能力素质，我不断的反省，不断的完善自己，争取全面素质不断提高，在完成工作的标准上也有所突破，让领导放心，让顾客满意。为提高公司全面治理工程的水准、配合集团树立企业文化的总目标，好好工作，体现自己的人生价值。
4、确保安全，保证工程进度
“安全第一”从来都是我在现场的宗旨，万一出个事故，所有的工作都白干了，所有的辛苦也都白费了。要想顺利完成工作，公司的各项规定、国家的各项施工规范、安全规程都要坚决遵守。只有做到这一点，才能称得上是对公司负责，对项目部负责，更是对自己负责。几个月来，现场有不少的进度、质量、安全、成本等方面相互产生矛盾的时候，我都能坚持坚持“安全第一”的原则，坚持以人为本，对工人负责，尤其是中泰化学托克逊能化有限公司动力站项目贮灰场及管理站工程进入冬季施工，宿舍内采用烧炉子取暖，为防止煤烟中毒，每天进行安全交底，要求开窗通风并安排管理人员轮流值守，到目前为止没有发生过一起安全事故。
5、坚守岗位，团结下属，激发员工热情
作为一个现场负责人，四个月来，我一直坚守工作岗位，虽然中泰化学托克逊能化有限公司动力站项目贮灰场及管理站工程现场离乌市达200公里，我带领员工出门在外，坚守在施工现场，但看到公司的产值利润在增长，公司在发展壮大，心中还是感到非常欣慰，觉得自己也贡献了一份力量，所有的辛苦努力都没有白费。在日常工作、生活中，我非常注意关心项目部的职工，并主动帮助他们解决实际生活困难，有效的保证了管理人员思想稳定，让大家什么事都能以公司利益为重，以项目部利益为重，讲团结，讲协作，在公司领导的指导和支持下，圆满的完成各项工作任务。
二、工作中存在的不足
虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。
1、由于工程比较分散，施工作业面大，管理人员缺乏，加我总共才3个人。有时侯很多事比如编制施工方案，编制技术标等都得自己亲自动手去干，分身乏术，现场管理不能面面俱到，显得不够细。
2、管理人员考评与岗位作业制度化管理推进不够。
需积极推动内部改革及承包，责、权、利、效应完全与奖罚挂钩，与收入挂钩，使考评更加严格，建设人才成长良好机制及环境，利于作业水平的提高。
3、项目目标管理水平需进一步提高。
现场管理应更加规范，资源管理于施工中需更加细致，需用更精密的技术及管理进行保证，应与体系运行管理要求进一步完善，以保证高效高速持续发展及提高。与相关方沟通能力急需提高。
三、对下步工作的打算
针对分管工作的情况，需要大幅度的做精做强，继续加强投标技术及作业管理，加强技术人员管理，加强项目技术岗位管理，加速人员培养及任用，加速技术作业的整合及分解。不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准，
１、积极工作，一个项目经理的担子是很重的，其工作职责就是处理日常事务，宏观把握全局，微观处理各种热点难点，充分发挥员工的主观能动性，促进公司发展。自己一定要顾全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了公司的发展，积极主动去工作。
2、严格要求，廉洁自律。我会严格要求自己，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和全体员工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事。
3、是要继续加大施工生产力度。在施工生产上，要重点突出安全、质量、进度、效益。要突出打造企业的品牌，树立企业形象。对外要千方百计地满足甲方、监理的需要，力争在新的施工领域有更大突破，创造更多的产值和利润。
4、在加强投标力量时，加强投标技术力量及管理。
5、提高技术人员及技术岗位能力，以人为本，加强培养及管理。
6、培养技术尖兵集体，进行相关技术攻坚作业。
7、加强各专业各岗位制度化、标准化管理，努力推行岗位责任承包。
我认为2014年，是公司图存和发展的重要一年。作为工程公司中层领导，自己有责任，也有信心，不断加强学习，提高自身管理水平，围绕公司改革发展目标，求真务实，积极工作，全力支持公司领导的工作，与公司班子一道，正视困难，迎接挑战，抓住机遇，使公司真正实现转危脱困，尽快步入良性发展的轨道。
推荐第10篇：工作述职报
2008年工作述职报告
述职人：赵临淮
本人在2008年工作中，较好地完成了分管的工作，积极参加了各项中心工作，具体述职如下：
一、加大殡葬管理力度，推动全县殡改工作再上新台阶。
在去年殡改工作获得显著成果的基础上，今年我带领殡改办、殡管所全体人员，再接再厉，加大工作力度，使全县殡改工作取得了新的成果。今年1—12月份，全县共火化遗体4040具，火化率达到100%，在全市名列前茅。今年上半年我起草了《凤阳县公益性公墓建设和管理办法》，经县政府常务会议研究通过，县政府办下文全县执行。根据这份文件精神，今年我们民政局已审批了8个公益性公墓（其中一个是骨灰堂）。今年我带领殡改办、殡改所全体人员，下去起尸火化19起，检查没收棺木48口，有效地制止了土葬行为，清理了丧葬用品市场。我组织了在全县各乡镇建立殡葬改革固定式宣传栏（牌）工作，共建立了300多个固定式宣传栏（牌），起到了长久的宣传作用。我带领殡改办进行了全县殡葬改革总结表彰大会的筹备和组织工作以及滁州市殡改管理工作现场会的筹备和组织工作。我县的殡葬改革和管理工作受到了市政府领导的充分肯定和表扬。
二、加强基层政权建设，推动全县村务公开、民主管理工作继续向前发展。我组织编印了《凤阳县村务公开目录》、《凤阳县村级民主政治建设资料汇编》等材料。组织了小岗村、总铺村和总铺镇的村务公开、民主管理的事迹材料，上报省民政厅参加评选表彰。我于年初直接参加组织领导了全县村级规划调整和第七届村民委员会换届选举工作，经过近两个月的紧张工作，把全县390个行政村合并为198个村和26个农村社区，并接着组织了换届选举。之后，又参与起早了村干部激励机制（“三位一体”）文件，组织核定了提高标准以后的全县村干部工资。
三、积极开展地名区划方面的工作。
一是调动人力物，进行凤阳县地名数据库的建立工作，年底基本完成。二是组织凤阳县新地图编印工作。
三是与怀远县、五河县及蚌埠市蚌山区、禹会区、龙子湖区进行了边界联检工作。
四、认真进行了民间组织登记工作。
我领导组织民间组织管理部门，于今年1-12月份共登记了28个民间组织和2个民办非企业组织。其中采取减免收费，缩短登记时间，上门服务等形式，对新农村建设中的农村专业协会、农民资金互相合作等，进行了热情的登记服务工作，有力的促进了新农村建设。
五、加强了民政服务窗口的建设。
主要是婚姻登记、殡仪馆和公墓的行风建设，大大地提高了人民群众的满意度。
第11篇：述职报1
2009年度述职报告
尊敬的各位领导、幼儿园全体保教人员们：
大家好！时光荏苒，岁月如歌。难忘的2009年即将远去，希望的2010年即将向我们走来。今天我们相聚在这里，就是一起回味和珍藏那些已经飘走的日子，一起分享和感动那些工作者，快乐着的日子，一起祝愿和期望我们的2010。致此，我代表幼儿园全体保教人员向前来我园督导检查的教育局领导，同仁表示热烈的欢迎。同时向一年来支持配合我工作的全体教职园工表示衷心的感谢。下面我就一年的具体工作学习，纪律情况向各位瓴领导、同仁，各位教师作一简单汇报，不妥之处，请批评指导。
一、加强学习，提高认识，与时俱进，开拓创新 鲁迅先生说，人是要有一点精神的。我想作为一名基层管理人员，也要有自己的职业精神。有了这种精神，才能引领全体保教人员在平凡的幼教岗位上挥洒激情，共创快乐园地，。为此一年来我积极思考，在各种幼教期刊中筛选适合幼儿教育管理的各类文章，剪辑分类，摘抄各种教育精典篇章，通过学习、感悟、内化，过了不惑之年的我对自己职业的体认进入了一个理性的层面。我深知只有加强学习才能为自己营造一个纯净的精神境界；才能为自己的职业生涯打好底色，才能为自身的工作积蓄巨大的力量。一年来结合区教育局制定的2009年教育工作主题，坚持既定工作不动摇的思路，继续坚持并完善“123564”的工作思路，进一步规范学前教育办学行为，努力改善办园条件。认真开展以“整章建制，提高管理效益”为主体的教学管理巩固年活动，进一步建立健全幼儿园管理制度，提高管理效益，促进我园保育教育质量的进一步提升。细化内部管理，通过狠抓制度的建立健全和落实，形成抓保教质量的长效机制；通过评价和激励机制的建立，形成抓教师管理的长效机制；坚持在“创新上思考，在务实上着力”的办学管理思想以及“人才强教和长效教育”的理念。依据此思路，围绕我园中心工作，找准工作的切入点，我反复思考如何在提高保教质量上下功夫？如何引领教师获得专业发展？如何使我们的教育让所有幼儿获得积极主动的发展？源于这些思考。从内心深处我感到需要幼教理论指导，为此我从幼教期刊上找到了出处，如《幼儿活动教学现象解读》、《一场面向每所幼儿园的课程改革》、《让教师的工作“学习化”》、《教师需要生命的学问》等等。为提高自己的管理水平，使自己在幼儿园大的决策过程中具有敏锐的洞察力和分析解决问题的能力，我反复阅读《幼儿园制度文化研究与实践》、《幼儿园管理大全》、《园长新学年开局之要》等篇章。在平时的工作中，为了提高自身的政治理论水平，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习科学发展观，牢固树立发展才是硬道理和解放思想实事求是，一切从实际出发的思想，切实以先进的理论指导和规范自己的行动，做到言行一致，把善于求真务实的优良作风体现到实际工作中去，把科学发展观深入贯彻落实到幼教工作中去。并且学会运用这些知识去指导自己的工作，在工作中体现求真务实、真抓实干的精神，与时俱进，开拓创新。
二、奏响主旋律——深入开展“整章建制，提高管理效益”为主题的教学管理巩固年活动，切实提高保教质量。
2009年，全区教育工作的主题是：深入开展以“整章建制，提高管理效益”为主题的教学巩固年活动，如何在我园开展此项活动，树立可持续发展观，走内涵发展办园之路。进一步强化保育教育常规管理，坚持做到精细化管理，都将成为我今年工作的主旋律。因此年初我就向全体教师提出了①向保育教育过程要质量 。②在教风上扭转以往比较浮躁的工作作风。③以科学严谨的教学态度，立足本质。④让全体幼儿“学会发现、学会学习、学会合作、学会生存”。⑤着力培养幼儿成为：“习惯良好、身心健康、文明礼貌、合群自信、喜欢操作、乐于创造、体智德美和谐发展的人”。并将这五项活动融入到教研活动的具体措施中。一年来在全区大教育主题的指导下，我们本着切实提高保育教育质量的决心，强化质量第一观念，着重在“加强制度的落实上”下功夫。抓保教常规的过程管理上，把落实好“四精四必”、“五字”、和“六认真”作为抓手。幼儿园工作事无具细，各个环节丝丝入扣，如何规范保教人员的教育行为，提高教师驾驭一日活动的能力，完善入园、晨检、户外、教学、入厕、餐饮、午休、离园等八个环节，今年我们对四位园长明确分工，四位园长在一日巡班检查的过程中，带着自己分管的项目去督查，主要就是检查一些细节的具体措施的落实情况，如洗手，桌面消毒，计划与上课内容的相符等方面。一年来我们力求在精细化管理上找抓手，更在持之以恒上下决心。像我们今年的家园栏，每学期末的评价报告单，内容非常精细，都成了我园的一个亮点，家长关注度高，尤其双向考评教师全年的工作业绩，评幼儿的发展，更是做到了精细化管理，按照课本上要求的内容完成量，自主加的一些教材，都打印成册做成列表。便于管理人员逐一对照，进行考评。还有备课，经过历年的规范，现在的备课更是注重生活、卫生、保健、习惯养成等各个细节的自然衔接。卫生保健这一块更是加强了监督检查机制,从今年的二十个大活动看，我强烈的感受到家长对我园保教工作的肯定与支持.我想这是我园今年入托幼儿迅猛增加,生源爆满的原因之一，良好的声誉,为我园各项工作注入了新的活力,使我园保教工作质量有了明显的提升。
三、以人为本——打造有激情、爱学习的教师队伍。我园教师均为女性，而且初始学历都是初中毕业上的师范，鉴于此我提出并倡导全体教师多读书、读好书、读经典名著、读专业书；以此丰厚她们的文化底蕴、构筑她们的精神家园，为此园内购置了一百多册精美散文集，平时在教师会上，我更是注重随时组织教师学习一些专业文章，碰到好的诗篇就让朗读能力强的教师分段朗读，一同分享文字的美、思想的美。今年我园因为班额大，教师的工作任务重、责任大；为了缓解教师因班额过大带来的心里疲倦、保育员洗洗涮涮多，因天冷水凉、幼儿洗手也洗不干净等问题，为教师、幼儿送去更多的人文关怀，我积极筹措资金为每班配置了电热水器，斥资一万元左右。还为每班幼儿配了洗手液及各种消毒液。组织教师去兰州、白银等地参观学习，创造条件组织保教人员相聚、一起放歌。每逢省市有专家讲座，我们绝不放弃一个机会，一去就是十多人。通过学习，并给教师送去更多的人文关怀，让我们这个年轻的团队，工作起来干劲十足。今年我们还采取了让每位教师轮流当值周园长的做法，充分调动全体教师积极参与园务管理的措施，让教师带着问题去捕捉管理动态的做法，今年的家长会，我们一改往年的做法，在人民广场，以音乐律动，儿歌串烧，家庭才艺展示为主，给家长耳目一新的感受，缩短了家园之间的距离，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。这是年轻教师陶树莉在当值周院长时与全体正班主任共同商议的创意，再看今年的双向考评活动，我们要求全部以课件的形式展示，时间上有限制，设计上有创意，起点高，既能展示教师的教育智慧和独特品质，又能彰显幼儿的灵性一级参与活动的积极性，通过考核，今年幼儿的语言能力明显提升，幼儿喜欢说善于表达，乐与交流，数学上动手操作能力和常规有了质的飞跃，小科普知识对答如流，音乐上幼儿富于表现力，天真活泼、舞姿优美舒展。幼儿各方面能力有了明显提高，幼儿整体发展水平有了提高，从考核看，陈玉霞、张丽、杨艳妮，陶淑丽、岳惠丽、李小萍、简树梅、刘素芬等一大批教师已经开始运用独特、冷静、客观的眼光，捕捉教育过程中的教育问题；能从普通的教育现象中发现教育问题对教师而言，真的是一次质的飞跃，我曾激情的在教师会上说：2009年也许就是我园保教工作发生历史性转变的关键期。因为我们这个群体中的教育智慧生长起来了，远的不说，就在我园每次主办的大活动中，教师的工作热情和积极主动的主人翁意识，让我们几位园长激动不已，每次活动都有意想不到的收获。当然这些收获牺牲了教师多少休息时间我最明白，这支充满激情的团队让我为这句话：“幼儿园的成长映现教师的成长，教师的成长脱胎于知识的汲取”找到了最理想的诠释。
四、保教结合——培养身心和谐、健康快乐的幼儿。1．以丰富多彩的活动为载体，营造健康向上的人文环境，为幼儿人格的建构播下种子。
健康是智慧的条件，是快乐的标志，是幸福的基础，健康的身体和心里，犹如人类进步的两条健硕的双腿，共同走出文明发展的方向。为此一年来我们举办了《春游》、《地震来了我不怕》、《放飞希望》、《蓝天下我们快乐成长》、《如何预防甲流感》、《双向考评》、《家长开放日活动》、《祝福祖国六十华诞》歌咏比赛、普通话演讲赛等主题活动二十余次。所有活动均得到了家长的大力配合与支持，家长往返八次接送我园孩子到广场参加活动，六一活动前来观看的家长近三千余人。今冬我们尤其注重健康教育，坚持早操、课间操，12月份以后改成了午间操，为了全面推广这套健身操，我们组织教师利用业余时间跟碟片学习。为了找到保教结合点，今年在保育员中开展了技术比武、建立了保育员学习制度，要求保育员也要写学习笔记。通过学习使保育工作有了专业的提升；并责成校医给保育员举办急救知识讲座、加大监督力度。对饭前便后洗手、桌面消毒、卧室消毒采取勤查、勤报告制度，由于加大了监管力度，故今冬三腮腺我园无一例发生。同时在多次大活动中，家长空前的热情与支持为我园开辟了一片家园共育的天地。为了让幼儿健康快乐成长，今年校医室专门充实完善了幼儿健康增长指数表，在合理膳食搭配上，增加了胡萝卜、豆腐、带鱼、鸡蛋牛奶等，我园幼儿的身高、体重均高于全国同年龄段幼儿，家长满意度高。为了使幼儿情绪愉悦的在园生活；我们把每天八点钟组织的接待检查重点放在情绪教育上，看谁组织的活动，幼儿快乐，喜欢参与，情绪愉悦。这一系列活动的开展，使幼儿身心得到了健康快乐的成长。
2、抓师德师风教育，做人民满意的教师
今年教师节之际，全国掀起了学习英模先进事迹，做人民满意教师的高潮，我园也不例外，在园内悬挂横幅、条幅，组织教师保育员学习《贯彻师德规范，弘扬伟大师魂》、《热血师魂》等师德教育篇，反复学习《中小学教师职业道德规范》。在全园营造了浓厚的师德师风教育氛围，全体保教人员热情、主动的投身到师德师风教育活动中，通过教师的学习笔记，心得体会，全体保教人员重新开始审视自己的教育行为是否有悖于教师职业道德，在平凡的幼教岗位上，如何实现自己的人生价值重新定位。在平凡中找寻职业幸福感，把“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、奋发进取、勇于创新、为人师表、终身学习”， 作为教师毕生的追求。倡导全体教师，在本职工作中，以幼教就是更好的为群众服务为已任。全园上下，齐心协力，园内处处洋溢着高尚、文明，恪守师德的良好风尚。
3、练就扎实的基本功，努力成为幼儿学习发展的行家里手。
今年是“整章建制，提高管理效益“为主题教学管理巩固年，如何内强素质，外树形象，也是我常抓不懈的工作，为此借“教学管理巩固年”活动实施方案之强劲东风，我们要求全体教师练就扎实的基本功，着力在形成自己特有的教学思想和文化特质上下功夫。并在十一月下旬举办了课件课比赛，十二月上旬举办了教师基本功比武，十二月二十号开始年终的双向考评活动。一年来通过优质课竞赛、双向考评、课件制作比赛等教研活动有条不紊的开展，大大提升了教师的教育品质。画简笔画，练毛笔字，写课后反思，每周五下午的集体评课，说课活动为教师专业成长搭建了平台，一批热爱幼教，立足本职的青年新俊在幼教这方舞台上用心，用情演绎着她们的青春和未来。同时这些活动也让全体教师在横向比较中发现自己的不足，反思自己的教育行为，权衡自己的优势与不足，在互补中思索，在互补中成长，以教研活动为抓手，使她们以扎实的基本功真正成为幼儿学习发展的行家理手。
五、严于律已、忠于职守，力争做一个好园长。今天作为园长我是第六次在这里向大家述职，一路风雨、一路艰辛、一路奋进，一路凯歌。迎着风雨和阳光，载着艰辛和希望，一路走来，我发自肺腑的说一声，没有我们这个集体，没有在座的全体保教人员的鼎力支持，就没有今天的幼儿园，更谈不出我的工作业绩。在此我深深的感谢我的老师们，谢谢你们！
2009年的工作过程可以说是边思考，边实践，无论是曾经的迷惘与胆怯，还是今天的成熟与理性，我都在努力见证着幼儿园的发展和变迁。我始终都在挑战自我，负重前行，在平常的工作中我时常在拷问自己的灵魂，作为一园之长，你的人格底线是什么？怎样做才算是一个好园长！首要之举就是做好班级子引领建设，引领班子成员真正走进教师的内心世界，与全体保教人员共同弹奏出一曲合谐的乐章。我是女性群体中的一名基层管理人员，女教师的好强、敏感，及情感上渴求认同感使我深知具备严于律已、言行一致、表里如
一、诚实守信、光明磊落的人格魅力的重要性。因此在幼儿园各项工作中我都力争走在前列。一年来，我在生活上严格要求自己，廉洁自律、忠于职守、团结同志，时时树立服务教师，服务家长，服务社会的职业风范。我相信，只要我永远保持对幼教的那份神圣感，永远保持对幼教事业诗意的理解，理解我们的教师，理解我们自身的工作，我一定会铸就自己的专业精神和专业人格。
时值岁末，回眸2009年，有太多可以圈点的脚印，在即将与2010年相拥之际，我深深感谢所有支持我工作的领导、同仁，以及在座的诸位保教人员，有你们一路相伴，我们将会共同谱写出2010年的光辉诗篇。展望明天，我相信，有我们这个坚强的集体，有我们这个充满智慧，充满激情的团队，我一定会不负众望，勇往直前，珍藏昨日的收获，握好未来的画笔，绘就更加宏伟壮阔的平川幼教新蓝图。
谢谢！
2009年12月16日
第12篇：述职报1
述职报告
尊敬的各位领导、老师：
您们好！我是来自工商管理系连锁经验管理教研室的程启容。转眼之间，一个学期已悄然结束。作为一名新老师，需要对自身进行不断的审察与总结，以促进自我的不断发展与成熟。一年半以来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面我对进校以来的工作业绩做一个简单的陈述：
一、教学工作量：
入校以来，主讲了近8门连锁经营管理专业课程，一共完成了近八百课时的教学任务，其中包括《连锁门店运营管理》专业核心课，《连锁门店运营管理实训》实践课，《人力资源管理》素质拓展课，每门课的评教成绩都保持在90分以上，我的教学风格和教学效果受到学生的认可。
二、课后辅导工作：
高职的学生虽然相对于高中来说已经较为成熟，但由于高中所形成的爱动、好玩，缺乏自控能力的习惯还没有完全转变，故仍有不按时完成作业，抄袭作业等现象，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，利用自己年纪与其相仿的优势，在有共同话语的基础上让学生把自己当成朋友，能够说出知心话来；从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，并积极寻找差生所拥有的优点，因为一个人不可能一无是处，充分利用他们身上的优点进行鼓励，刺激他们学习的兴趣与自信心。
三、其他工作：
积极参加教研室组织的各项教研活动，2012年5月在《教育学文摘》独立发表论文一篇，并经常向老教师请教教学经验，不断提高教学技能，配合系领导完成好各项评估任务等。
“学为人师，行为世范”，教师这个行业是一个精神教育的行业，是神圣的，高尚的，作为一名青年教师，我将发扬“蜡烛”精神，严格要求自己，努力工作，兢兢业业，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
第13篇：述职报1
述职报告
营里镇营里中学 政教副主任 李军辉
尊敬的各位领导，各位老师：本学年度我分管学校的环境卫生工作。回首一年来的工作，是在紧张匆忙中度过的，繁杂却充实，忙碌不失条理。虽然涉及面广，头绪较多，但在校长领导下，在全体老师的热情支持和帮助下，各项工作得以顺利的进行。现将我一年来的工作，向各位领导，各位老师汇报，恭请指正。
学校环境卫生的主要任务是：培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件。本学期，在大家共同努力的情况下，开展了有序的环境卫生工作，确保了全校师生在整洁、美丽的校园环境中工作、学习、
一、加强学习，以身作则，同心协力，不断提高自身素质。在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应自己分管的工作需要，才能更好地指导、解决在日常工作中碰到的各种问题，要求自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。因此坚持学习教育管理理论和教育教学理论知识，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平得以有效的提升。
从任职起，就不断鞭策自己，各项工作都要以身作则。因此，在工作中总是踏踏实实，勤勤恳恳地落实完成上级、学校的各项任务。经常早出晚归，把学校大大小小的工作都当作自己份内的事，。
我把宽以待人，严于律已，遵纪守法，廉洁自律作为自己的工作准则，时刻以师德规范要求自己，。一年来，我始终抱着“学无先后，贤者为先”的思想，虚心学习，尊重老师，与领导、老师团结协作。重大活动能及时征求校长、老师们的意见，形成共识，使各项工作更有条理，更为落实，更有效果。
二、统筹安排、合理分工
1、合理划分清洁区。本学期开始，根据每个班的实际情况配备相应的劳动工具，保证开学工作正常运行。
2、组建学生会，认清职责。对其每个人合理分工，学生会分工情况如下：下课楼道监督卫生值日生、查教室值日生、查清洁区值日生、查各班卫生监督员实施情况值日生等。
3、各班设立卫生监督岗。卫生监督员的成立，机动性和灵活性大大加强，每天随时随地有人清理责任区和教室卫生，改变以往上级领导临时检查时还要突击搞卫生的忙乱局面。现在每天的工作标准都是临检状态，学校无一片纸屑，一下课就有卫生小分队值日，真正做到保持。同时，学生会干部每天对各班卫生监督情况巡查记录，所有的检查记录将作为班主任绩效考核的依据。
4、校园卫生坚持一天两扫，一次检查，一次抽查。学生会干部依据评分标准每天一次检查，我每天抽查一次，对检查结果作好记录，并在校宣传窗公布。
三、量化管理
1、制定皮营一中清洁卫生量化评分标准。
2、每月对各班量化管理评分。分为四大部分：日常管理、教室管理、清洁区和卫生监督员管理。根据平日检查结果对各班情况进行汇总，评出文明教室、温馨寝室，每个年级评一个。评出的结果将作为班主任绩效考核的重要部分。
三、搞好工作，重在宣传。
校园环境卫生是一个学校的重要问题之一，本期我坚持早到，及时通知，并和值日生在一起，亲历亲为，目的是让学生形成良好习惯，及时打扫，及时清理，做到无卫生死角，高标准、严要求。遇到有问题的班级找到班主任要求及时整改。并在广播站、黑板报、宣传橱窗、升国旗、课间操、班队会，班主任会上加以宣传，让学生老师时时刻刻都注意自己的言行。
各位领导、老师们，以上是我一学期来的工作、存在的不足及下步努力方向和打算，我知道以上的汇报是我应该做的工作、微不足到的工作，甚至离学校各位领导、老师的要求甚远。在此我在以后的工作中会取长补短，加强学习，改进工作方法，努力地把各项工作干好，干出色。同时诚恳的接受各位的监督和批评指正。
第14篇：述职报1
述职报告
2011年公司生产部年终总结报告
尊敬的蔡总、各位同事：
大家好！我代表生产部一百五十余名员工对本部门2011 年工作予以总结，请予审议：
时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾
1、产品产量方面
过去的一年里，生产部在生产过程中面临
三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止2011 年 12 月 12 日共完成两成结构产品 40KK PCS 三四层结构产品 3KK PCS .为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
在今年工作中，在确保生产任务的情况下 两层结构产品入库良率达到98% ，三四层产品入库良率达到 96% 。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面 在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢 行政部 对员工的教育和 工程部 的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5安全生产方面
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面
1） .员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2） .缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。
3） .缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远！
2、人员管理方面
员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面
由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
三、从公司整体方面，我有一几点建议 。
1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
2、因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。
四、自身总结
201 1 年即将结束，201 1 年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。 基本上 的完成了 本年度的 工作，经历 这两年来的生产管理 工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。
虽然201 1 年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑： 1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
2.跟不上客户在 订单 上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性 ，不 善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。
3..生产进度状况不能 完全 掌控，造成拖期、延期想象比较常见。
201 2 年度工作规划
1．加强学习和实践，继续提高。
针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。
2．竭尽全力完成 生产任务
在 生产过程中 充分沟通，过程受控， 在生产上 更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成 生产任务。
3．完善自身素质。
新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。
工作保持长久的热情和积极性，更需要有“ 不待扬鞭自奋蹄 ” 的精神。所以这 今年 来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。
最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天！
在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这是我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
五、来年工作计划 2011年，伴随着 xx 三年发展规划的深入推进和 不断的 设备 更新 企业步伐的加快， xx 将迎来生产经营新的高峰。现将对于明年的工作计划如下：
1、加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。
3、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自
第15篇：述职报1
112061班
何文建
述职报告
尊敬的老师和全班同学们：
时光飞逝，日夜如梭；转眼间，我们步入大学殿堂已经过去一学期了；回顾我们共同走过的岁
月，记忆的片段在眼前点点的浮现，我们有过毛泽东“问苍茫大地谁主沉浮”的斗志昂扬时的激情，也有低靡时的落寞，但是回望我们走过的足迹，或深或浅，都充满了欢乐；我作为我们班的学习委员从中学习到了很多，感受到了很多；
想起当初自己站在讲台上竞选学习委员时，充满了激情，想带领我们班成为一个团结，具有凝聚力的班级，一起度过大学四年的光阴，收获一份友情的芬芳和成功的喜悦，不辜负老师和同学们的期望，认认真真做好学习委员，做到尽职尽责，然而我发现现实并不是我想象中的那样，虽然我有心要去做，但是并没有做好，在第一次期中考后我们班的成绩不是很好，后来开了班会，我也反思了一下，这其中有很大的一部分是因为我没做好该尽的职责，也是因为那时刚来和同学们不太熟悉，不太敢去管同学，也不太敢去表现自己，考前也没有及时的组织大家去复习，除了将从老师那拿到的试卷复印给同学们去做，也没有另外去找 资料给同学们复习，很多时候还都是教官帮得忙；进过反思后，我们班委就学习的问题开过会，但是班委的意见不统一，有的班委认为在大学中学习是个人的事，认为班委就是挂个称号而已，受这思想的影响，我们班的士气低落，对学习的积极性不高，在期末我开展的周六下午的2点~4点半为大家一起学习的时间，一起做高数习题，共同学习，然而去的人不多；总总原因导致我们班的前景不容乐观；
下面我就我们班存在的问题做个总结：
1：班委的思想及意见不统一，班委个人在班上的影响力不够（也有几个在班上的影响力士不错的，如团支书等）：
2：班委的积极性不高，缺乏主动性，一些是挂号不看病的； 3：班上的同学之间的凝聚力不够，一些集体活动都不参加，（如篮球赛，拔河比赛等）； 4：集体荣誉感不强，没有把我们班当做是一个大家庭，缺少把大家都当做是兄弟姐妹的那种情感和氛围；
5：同学的个人主义太强，不太擅长去接受他人的意见，独来独往；
6：同学们缺少了紧迫感，变的懒散了，对 自己放松了要求，处于得过且过的状态； 下面我个人对以上问题提出个人的意见：
1：撤换部分班委,换一些表现比较好的，在班上有一定号召力和影响力的同学（或是对班委进行教育和批评，不过个人认为这种方法并不会太有效）；------针对第
一、二个问题; 2：凝聚力和集体荣誉感是建立在同学关系友好，或者说是比较好的基础上的，所以应当通过一些方法让同学能够一起玩一下或是敞开心扉，（个人认为心灵的交流产生的友情才会是牢固、永恒的），具体的做法如给同学过个生日，或是什么节假日大家聚一下，或是大家一起去哪里玩一下、、、、、、;针对第三四个问题的； 3：经常让辅导员，或是请老师，给同学讲讲社会的形势，让同学感受到压力和竞争的那种感觉；（或者也可以通过辩论赛的形势，就关于某个社会话题进行辩论，既让同学能参与，有给了他们表现的机会，这样容易得到同学的认可）；（或者是通过组织同学看一些立志的视屏或是文章，让同学们能有所反思）；---针对第六个问题：
下面是对我们班在某些活动表现突出的小结： 1：上学期的团会在团支书的带领下，全体同学的努力下，取得很好的结果，得到老师的好评，许多同学在团会中表现突出，展现了我们班多才多艺的一面；
2：我们班在和六二班的篮球赛中，在体育委员的带领下，去的了很好的成绩；
3：在这个学期中同学们还是积极的参与学校的辩论赛，并有同学进入学院的辩论队；
以上是对我们班的总体的小结，人无完人，存在问题是难免的，总体而言我们班是在曲折中前进的，在想上发展的；下面是我以学习委员的身份对上个学期的工作及学习情况作个总结：
:
是老师;
6:帮同学们复印一些期末的复习资料等；
然而我进过反思后，发现自己还存在很多的问题，并未做到尽职职责：
1：自己在主动性方面还是有所缺乏； 2：个人影响力不够；
3：在许多方面没有做到表率的作用；
1：每天早操和晚自习坚持不缺席，不早退，做好同学的表率； 2：上课不逃课，做好课堂的考勤工作，及时收发作业；
3：对个别不爱学习，喜欢上网的同学，对他们进行劝告; 4: 搜集同学们对教学方面的建议或意见，并交给学习部的部长，由他们交给学工处； 5：对于同学有学习上的问题，积极的给与讲解，若是能力有限的话，就请教其他同学，或
4：没有调整好自己的心态，容易意气用事;
新的学期也已经开始了一大半，作为学委，在接下来的时间中我将尽力改变自己的不足，尽量为同学的利益而服务，希望在接下来的时间和同学们一起努力，共同度过大学四年的光阴，为我们的人生谱写新的华章；
2012-03-27
第16篇：述职报1
述职报告
上麻黄头村主任助理 马仙桃
一年来，在上级组织部门的重视关怀、悉心教导下，坚持细心、勤奋、守时、礼貌、坚持、感恩、承担的思想，争做一名坐下来能写,站起来能说,跑出去能干的村官，争做干部的助手，群众的帮手，切实发挥好大学生村干部在农村的作用，工作能力得到了提高，工作经验也逐步增加，现将一年来的工作作如下总结：
一、创先争优，积极工作
率先垂范带先进。大学生村干部应该“下得去、沉得住、谋作为”，应该“在其位，谋其职，尽其力，负其责”，充沛发挥好大学生村干部在农村的作用。作为一名中共党员，立足自身岗位，身先士卒，积极参与村委日常工作，兢兢业业，任劳任怨，以自己的实际行动带动周围的干部群众创先争优。入村以来，全身心投入各项工作，协助村“两委”一起做好创先争优、推进学习型党组织建设、解放思想大讨论等理论性工作；做好四议两公开、环境整治、计划生育、村委日常事务、村民事务处置、远程教育组织学习等惯例性工作；；做好省、地、市、街道各级领导的检查、督导等的接待性工作；做好低保户评议、新农合参合、新农保参保等保证性工作；做好“两委”换届选举的相关工作；用自己的实际行动践行着任职之初的诺言：上对得起领导的希冀，下对得起百姓的期许。
村级档案成系统。对各类数据、会议记录、各类合同和村里的规章制度及相关文件、讲话、解读等，实现文件备份，并将纸质档案全部分类整理，编排目录，既方便了查阅，又完善了村级档案的管理，使工作留有痕迹，有备可查。
倡议妇女树新风。组织青年参与市、街道的就业培训，充沛利用远程教育网组织观看实用技术。与村妇联主任一起组织广大妇女参与新农村建设，维护公共事业，创立和谐家庭，倡议文明新风。
二、坚持学习，提高素质
敢于创新谋实效。只有勤于学习，勤于学习强素质。才干将理论知识学深、吃透，进一步指导实践。只有不时给自己充电，不时加强自身修养，不时提升综合素质，才干进一步实现自己的理想，真正做到仰而追求理想，俯而踏实做事”平时工作中，总是把学习放在首位，认真领会党在农村的路线方针政策、涉农法律法规、市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术和农村基层组织建设等方面的知识。学习必要的农村政策、工作方法，认真记录工作台帐，积极撰写调研演讲、心得体会等。注重发挥特长，引导群众通过学习提升思想素质和致富能力。并敢于创新，勇于实践把自己的新想法、新思路不时运用到实际工作中，既提高了工作效率，也得到锻炼。 擅于思考勤提问。昨天的知识未必能解释今天的现实，广泛学习长知识。今天的经验也未必能解决明天的问题。只有不时学习，才干更好的适应时代的革新；只有不时学习，才干继续的提升自身的素质；不时学习才干有效的促进工作的创新。读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”要将我不时积累的理论学习同我具体工作实际联系起来，并运用新思维，研究新情况，解决新问题，创新性的开展工作才是当今最主要的任务。
三、团结进步，服务农村
工作中，注重团结村官，共同交流，相互协助，共同进步。注重向我们村级班子的其他成员学习。通过参与朔州市大学生村干部培训班的学习，使我增长了农村工作的许多知识，看到了农村发展的广阔前景，同时也坚定了我扎根农村、服务农村的信念。
四、工作体会
回顾过去一年的工作，我深深地体会到要做好各项工作，必须坚持做到以下几方面：
1、做好身边的每一件小事
农村工作的总体特点就是：琐碎、繁杂、重复。重复地做类似的事情，会使人产生厌烦情绪，而且会滋生应付心理。在这种情况下，最好的方法就是以愉悦的心情、探索的目光去重新审视眼前的事情，这样就会发现其中的乐趣、找到解决问题的较好方法。重复地做好每一件事情的过程，本身就是一个磨炼意志的过程。把摆在面前的每一件小事做好后，就会发现自己某些方面的能力也得到了提升。
2、在农村工作，要“走进去”，更要“走出来”
在农村工作，有这样的体验：工作环境比较安逸，紧迫感不强。这就会让长期工作在农村的我们产生一种惰性，按部就班地做日常工作，好像是适应了农村工作，其实是被农村的生活环境、工作方式同化了。我们组织部陆部长曾说过：大学生下农村，关键是为农村带去一种全新的精神风貌和工作方式，而不是被农村固有的所同化。否则，自己的一些优势就会慢慢消失。因此，习惯了农村生活以后，要及时警醒自己，时时注意言行举止，从农村中一些不太好的东西中抽身出来。多想想如何利用大学所学为村民做实事，比如互联网知识普及、法律知识宣传等。正值建设社会主义新农村如火如荼时期，沉下心来想想我们能为新农村建设做些什么。
即将来临的2012年对我们每个人来说都是一个新的开始，我想这正是给予我一个从零开始的机会，如何在有限的时间里做出最大的努力为农村发展做出贡献是我当前的主要工作目标。我计划在接下来的一年里，认真寻找工作中存在的不足，创新工作思路，投入更多的热情协助村干部处理村务工作、帮助村民解决实际难题。同时在高效农业方面进行进一步的学习和实践，做到有信心、有耐心、有恒心，努力在村官之路上奉献自己的力量，实现自身的价值。
2011年12月12日
第17篇：述职报1
述职报告
一、职业道德方面
热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，学习、宣传马列主义、毛泽东思想，热爱教育事业，发扬奉献精神。
执行党的教育方针，遵循教育规律，尽职尽责教书育人，面向全体学生，循循善诱，悔人不倦，保护学生身心健康。
热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，礼貌待人，为人师表。
二、工作能力
能胜任初中数理化等各科教学工作，履行中学一级教师职责。
三、出勤情况
全勤。业余时间，加班加点；多数公休日，未曾好好休息。
四、工作业绩
2000年上半年，负责教学楼安全保卫及卫生工作，还负责管理校园花草以及管理电教室工作。为了安全不分白天黑夜认真巡视检查，尤其晚上及全体师生休息日更是格外操心，为上半年学校的安全卫生作出了应有的供献。为了不影响师生上课，特意起早搭黑打扫卫生，不怕脏累；白天管理校园花草，不惧天气炎热。
下半年任初一1
57、158两个班的数学教学工作。这两个班的学生，是新接收的小学六年级学生，其特点是班容量大（14个班编成的12个班),特别是养成教育的任务很大，虽然自己并没担任班主任工作，但是对学生的养成教育也负有重要责任，从开学的第一节课开始，始终不忘自己的使命。尤其第一节数学课，专门向同学们说明了中学与小学不同的主要的特点——课门多、老师多、学生自己掌握的时间多——这就需要同学们培养自制力，由要我学变为我要学„„。还给学生讲了如何学好初中数学以及作业要求，培养学生养成认真思考独立作业的好习惯 。
每一堂课，都注意维持课堂秩序，注意对学生进行说服教育，培养学生的自尊心。自觉性。 课前，认真备好课，作到超周备课。
上课，注意精讲多练。以学生为主体，教师导学、启发。注意抓两头带中间。即由优等生带动全班同学的学习，并不忘鼓励“差生”，比如让他（她）们在黑板上作些简单的练习题并且给于表扬鼓励。
对于学生的作业作到全批全改，还不定期地检查学生的课外作业以及课外学习情况。
期中考试，由于种种原因，学生的考试分数不够理想。经过分析，找出差距，查漏补缺。对学生作业，当天完成的，记两分，次日完成的，记一分；对作业中出现的问题，给予认真讲解，决不随便放过，„„。期末考试，即将来临，现阶段正在加紧复习，力争取得较好的成绩。
李有家
二○○一年一月三日
第18篇：述职报1
述职报告
户县卫生监督所
各位领导，同志们，大家好。
去年10月份，县卫生局任命我为县卫生监督所副所长，到现在已经整整一年了。一年来，在县局领导关心下，在监督所全体职工的支持帮助下，我不断加强学习，努力提高个人素质，认真履行职责，提高工作能力，严格要求自己，发挥模范带头作用，尽快的适应新的工作岗位。通过一年来工作实践，我的思想认识水平有了提高，工作能力进一步加强，较好的完成了自己所分管承担的工作任务，在副所长这个岗位上得到了很好的锻炼。下面我把一年来的工作情况向各位领导和同志们做一汇报。
一、加强学习，努力提高个人素质
我是军人出身，读书比较少。长期在一线工作，有一定的实践工作经验，但个人学习做的不够，理论水平不太高。我深知要在副所长的岗位上做好工作，除了加强业务知识的学习，提高业务技能水平，还必须加强理论学习，提高运用科学知识，解决实际问题的能力，提高驾驭全局的能力。一年来，我坚持利用业余时间阅读有关管理方面的书籍，结合日常工作实际进行反思和总结，以期形成科学的管理理念。虚心向班子成员学习，虚心向其他同志请教，研究工作措施和管理方法。同时，不断加强业务知识学习，积极参加省，市卫生监督业务知识培训，提高指导业务工作能力。在日常工作中树立大局意识，
维护班子团结，严格要求自己，踏实努力工作。经过一年的锻炼，感觉自己思路比以前清晰，工作比以前有条理，待人处事少了一些浮躁，多了一份沉稳，在新的工作岗位上已经逐渐适应并逐步得心应手。
二、勤奋敬业，认真履行工作职责
今年3月份，卫生监督职能划转，卫生监督所不再承担食品监管工作，主要承担公共场所监督，医疗机构管理、学校和职业卫生等工作。按监督所领导分工，我负责全县公共场所卫生监督管理工作，分管卫生监督一科和二科。把自己分管的工作搞好，使我县公共场所再上新台阶，成为我最重要工作目标任务。
一是加强调研，制定方案。我带领卫生监督人员对全县公共场所进行了一次集中调研，掌握了全县公共场所的底数，清楚了公共场所卫生监督的现状。全县共有公共场所经营户主406户，量大面广，行业整体水平不高，经营者及从业人员素质参差不齐，城中村旅店等部分公共场所过去监管缺位，管理难度较大。针对这种情况，经深入分析，确定了抓住重点，突破难点，整体推进的工作思路，即公共场所卫生监督以城区为重点，以城乡结合部、城中村个体旅店为难点，加强乡镇公共场所管理，全面推进我县公共场所规范化管理。在管理 上，两个科室分成南北片，下达了工作指标和经济收入指标，形成竞争机制。二是抓住重点，实施分类管理。把住宿业，洗浴业，美容美发等公共场所经营单位，按规模分为大中小型。大中型按照国家标准逐项对照监督检查，提高档次，做好示范。而一些小型旅馆，大多是自己在家开办，设施较为简陋，公共用具用品清洗消毒得不到保证。
针对这种情况，小型公共场所经营单位主要是要配备基本的设施，完善卫生制度，提高经营水平。我们分层次对公共场所经营管理人员进行卫生知识培训，提高他们的思想认识水平，明确自己所经营行业的管理要求，使其主动接受监督管理。今年来，组织卫生监督人员对全县406家公共场所全部进行了监测，并出具了监测报告。6月份，启动了旅店业公共场所量化分级管理工作，按照标准，逐家逐户进行对照检查打分，评定管理级别档次，我县公共场所卫生管理进一步规范化。
三是坚持标准，把好卫生许可关。卫生许可是卫生监督工作的重要环节，我们要求经营单位必须如实提交许可资料，经科室检查验收，检测合格后方可发放许可证。卫生设施设备不齐的，下发卫生监督意见书，要求限期整改，直至整改合格后方可发证。坚持一把尺子量到底，监督检测的每一个环节都落实了责任人，不减少提交资料，不降低监督标准，不降低办证监测费用。截至今天已发放公共场所卫生许可证288个，办证率达到90%，监督检测收入20余万元，较前有大幅度增加。
四是突破难点，热情服务。我一直要求监督人员文明执法，热情服务，对被监督户做到监、帮、促结合，以教育为主，处罚为副，以理服人，以情感人。对个别难缠户，工作人员不厌其烦讲道理，一次不行两次，两次不行三次，争取经营户配合。对无证经营又不不服管理的，坚决予以处罚，敢于碰硬绝不手软，今年来共处罚6户。对个别城中村旅馆无证经营的问题，我们和工商、公安等相关部门联系，
和村委会联系，争取他们的支持，城中村旅馆设施水平有了很大改善，无证经营问题得到遏制。我们人性化执法赢得了群众的信任、理解、支持和配合，经营户和科室同志关系融洽，一年来，没有出现严重的冲突事件，执法监督工作顺利开展。
五是廉洁自律，率先垂范。我长期在卫生监督所工作，又是分管公共场所工作的领导，在日常工作中，经常有熟人和朋友为办证和检测的事情找我，有的希望降低标准把许可证办了，或是降低标准少收点钱。我总是给他们回话解释，让他们理解我的工作的难处，帮助我把工作做好，自己一年来从未给科室同志出难题，没有违规违纪办事，为此还得罪了一些朋友。在日常工作中，我严格要求自己，不迟到早退，总是和科室同志一起下乡，遇到不服管理的经营户，我总是走在最前面，以实际行动为同志们做好表率。同志们在日常监督过程中，都能严格遵守有关纪律规定，坚持文明规范执法，不在被监督单位吃饭和消费，改变了经营户的看法，赢得经营户的信赖，树立了卫生监督所的良好形象。
三、明确角色定位，和班子成员一道做好工作
我深知，一个人的能力是有限的，只有齐心协力，和衷共济，才能赢得卫生监督事业的发展。作为一名副所长，我坚持以平常心做平常事，在工作中找准自己的“坐标点”，种好自己的“责任田”，同时积极协助搞好所里安排的其他工作。在维护班子团结上，坚持维护班长的核心地位，尽全力当好参谋助手，不该说的不说，不该做的不做，形成一盘棋。凡班子决定的工作和事情，自己全力以赴做好。平时主
动与班子成员进行沟通，互相学习，坦诚相待，团结共事，特别是在涉及别人职权和利益时，谨慎处理。经常和分管的科室同志谈心，加强沟通和了解，在思想上，感情上，尊重贴近大家，工作上依靠大家，从而形成和谐的工作环境。
一年的工作实践，我清醒的认识到一个人的威信不只是源于权威，更主要是来自于个人的人格修养和人格魅力，我深深的认识到领导不只是权力，更多的意味着肩头承担的责任。反思自己，在许多方面还存在着不足。一是性子急，喜怒哀乐全写在脸上，待人处事还不够沉稳，修养境界还不够高。二是学习还不够系统，还没有把加强学习、解放思想、促进工作有效地结合起来，指导工作缺乏科学性和针对性。三是工作上创新不够，分管工作还有许多不如人意的地方，心情急躁时批评同志不讲究方法，和同志之间相互谈心交流沟通还不够。四是调查研究不够深入。忙于具体事务多，对卫生监督工作面临的新情况、新问题系统思考不够，措施和办法还不多，与时俱进、开拓创新精神不够强。这些问题使我深感压力，急需在以后工作中尽快予以解决。
在今后的工作中，我要继续加强法律法规和业务知识学习，不断提高自己的理论修养和业务能力，提高自身依法行政的能力和水平。进一步严格要求自己，转变工作作风，深入到基层一线，促进公共场所卫生管理工作上台阶，和班子成员一道，努力开创我县卫生监督工作新局面，做一个优秀的卫生监督所副所长，不辜负领导和同志们的殷切期望。希望继续得到各位领导和同志们的支持关心和帮助。
谢谢大家！
二0一0年十一月七日
第19篇：述职报1
述职报告
各位领导，同志们，大家好。xx年xx月，镇党委换届，通过选举，我进入了镇党委领导班子，任副镇长，xx年x月，兼任武装部长。五年来，在镇党委、政府的正确领导下，在领导和同志们的关心帮助和支持下，我本着扎实工作、低调干事的原则，在分管的计生、林业、武装、安全维稳和城建国土等工作中，切实以奋发进取的精神状态，坚持科学发展观，足踏实地，圆满完成了各项工作任务，自身的政治素养和业务素质不断提升，工作经验进一步丰富。下面，我就这五年以来的履职情况向组织和同志们作一简要汇报，不妥之处敬请领导和同志们批评指正。
一、学习情况
学习是永恒的主题，自参加工作以来我自觉地把学习作为首要任务，不断加强理论学习，提高自身素质。利用一切可以利用的时间，丰富自己的理论知识，深刻领会科学发展观的精神实质，坚持用政治理论武装头脑，指导工作。通过不断的学习，全面了解和掌握了党在农村的各项政策和相关的法律法规，让自己始终保持清晰的政治头脑，把握住正确的政治方向和政治立场，有了明确的工作方向，自身修养和自我约束能力得到不断加强。对党在新时期、新形势作出的新决策、新理论及新任务有了更加清醒的认识，更加坚定地树立了正确的人生观、权力观和价值观，坚持在行动上和工作中做遵纪守法的表率，讲原则、顾大局，自觉维护班子团结，做到与同事和同志们和谐相处。
二、工作情况
五年来，我坚持努力工作，完成党委、政府安排的各项目标任务。
1任班子成员期间，我分管过计生、林业、工业企业、招商引资、安全维稳、人民武装和城建国土等工作，一直联系青仁村。面对新形势下的各项工作，坚持突破难点，突出重点，以摸清底子为基础，掌握实情为依托，对分管工作和联系村的工作做到齐头并进，稳步推进。
三、廉洁情况在工作和生活中，我都按照镇党委关于加强党风廉政建设工作的总体要求，结合自身实际，自觉加强廉政建设。五年来，我严守工作岗位，立足本职，摆正位置，做到不越位、不缺位，在尽量处理好分管条线工作的同时，坚持重大事项向主要领导汇报或提请党委会议集体讨论。廉洁自律方面始终以一名党员干部的标准严格要求自己，做到自立不放任。在工作中时常告诫自己，哪些事应该做，哪些事不应该做，保证在任何情况下，要经得起考验，管得住小节，保持好一颗平常心，谦虚豁达，真诚待人，切实维护班子团结，在实际工作中不断提高工作水平，不断积累工作经验。
四、存在问题
五年来，在组织的关心和同志们的大力帮助支持下，虽然在思想上、学习上得到了一些提高，工作上取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足，离组织和同志们的要求还有很大的差距，主要表现在：
1、学习上不够主动，没有处理好工学矛盾。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤出时间学习。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，在运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、思想不够解放，特别是参与迎送、接待等协调方面的工作做得不够，不主动。思想作风抓得还不够紧，深入基层提供服务做得不够。
3、工作作风不够踏实。对待工作有时抱着应付了事的态度，总想在工作中找到捷径，工作方法简单。
4、脾气火暴，遇事不够冷静，工作中有急燥情绪。忙于工作多，与同事之间的交流不够。
五、工作打算
针对以上不足，今后的工作中我将认真履行职责，不断加强学习，做好自己分管工作，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，把各项工作目标和措施落到实处，以良好的精神状态、饱满的工作热情投身工作。
1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治理论和业务水平。
2、牢固宗旨意识，乐于奉献，解放思想，努力提高工作水平。
3、坚持原则，团结同志，帮助解决一些实际问题。
4、不断加强思想作风和工作作风，努力提高工作效率。
5、廉洁自律，遵纪守法，遵守各项规章制度，时时刻刻接受监督。以上就是我任职以来的履职情况，欢迎大家对我的述职报告进行评议，我诚恳地接受大家的批评。
2011年4月13日
第20篇：上半年述职报
半年述职报告
2012年，我在社区两委以及槐底办事处的领导下，努力工作，兢兢业业，自己在社区工作中去得了一定成绩，同时在工作中还存在一些不足，现总结如下：
在思想政治方面，严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟提高很多，在这半年，我始终坚持用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的工作，
在我主管的民政工作中，我积极开展工作，完善组织网络和规章制度，保证社区民政工作高效运行。根据社区老年人多的特点，我们组织社区片警向社区老年人讲解提高防范意识的讲座，通过讲座，社区老年人的防范意识明显提高，社区居民的安全感也显著提高，社会秩序良好。另外，我经常走访社区贫困居民，做到对需要申请低保和低保边缘户的居民一户不落。
民政工作设计千家万户，心里要时刻装着老百姓，用特别的爱心、特别的热心、特别的耐心和特别的责任心，才能扎扎实实的做好工作，以更饱满的热情，把党和政府对人民群众的关心和爱护传递给老百姓，切实的尾老百姓分忧，解决群众的民生问题。
