推荐第1篇：机关支部基层党建工作述职报告
2019年度机关支部基层党建工作述职报告
X年，机关X党支部在党委的领导下，在支部全体党员的共同努力下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员干部的政治素质和思想水平，扎实有效的开展各项党建工作。
下面我就本支部工作情况向各位领导做简要汇报。
一、履职主要情况和特点
(一)建设学习型支部，加强党员教育管理
一是针对当前形势、任务和党员的思想实际，开展人人讲党课活动,X年已经有X位党员进行了授课。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织支部全体党员参加，构建学习型党组织。
一方面督促党员总结工作经验，梳理思路，深化学习成果，另一方面，在全体党员面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。
结合党员活动日开展园区企业参观体验、参观文化创意产业园区，通过多种活动形式，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
二是将党支部主题党日作为重要的教育载体。先后组织党员参加区委党校和区国资委党课培训，累计培训人数X人，培训课时达X小时、徒步参观生态文明教育公园和创逸公园、组织新区X年“共产党员献爱心”捐款活动(捐款金额共计X元)和观看《将改革进行到底》《红色家书》教育片等形式，开展多种多样的学习教育活动，有效提升了我支部党员干部的党性修养和政策理论水平，营造了良好的学习氛围，每次主题党日活动都有明确主题，紧扣“两学一做”内容，结合党员思想实际，把党性分析、志愿服务、帮扶慰问等方面纳进来，让党员每次活动都有感悟、有收获。
三是充分运用网络平台，丰富党建载体，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，通过“X党建学堂”、“党员微信群”搭建党员学习和交流的平台提高党建工作效率，全年通过支部微信群共发送学习文章X篇。定期听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。
(二)提高认识，强化思想政治教育
一是高度重视意识形态建设，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力支撑。
二是带领支部成员全面深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高政治思想觉悟，牢固树立“四个意识”，并将其内化于心、外化于行。在政治意识方面，做到旗帜鲜明讲政治，在核心意识方面，坚决维护习近平总书记全党和党中央的核心地位，在思想、行动、工作上与X党委保持一致，严格约束管理支部党员干部，坚定理想信念。
(三)加强支部制度建设，规范支部管理
一是规范发展党员流程。我坚持把好发展党员质量关，确认X名积极分子，接收X名党员、积极分子转为预备党员的组织工作，推荐X名优秀党员和X名优秀党务工作者，不断壮大党员干部队伍。
二是加强支部规范化建设。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据X党委的要求，进一步完善了《学习制度》、《“三会一课”制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。
三是落实党费收缴工作。我按照党费标准，认真核算每位党员交纳党费数额，完成X年X元党费收缴工作，激发党员履行党费交纳义务的积极性。
(四)履职尽责，加强党员队伍建设
一是充分发挥先锋模范作用。以提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒作用为主线，紧紧围绕X党委部署的各项任务，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。积极开展党建工作，使工作有目标、有计划、有措施、有落实，支部党员在本职工作中都发挥了突出的作用，为各项工作的推进提供了应有的政治保证和具体的支持。
二是加强党员队伍建设，加强支部班子建设、打造强有力的领导核心。支部班子成员坚持按照“四讲四有”标准，带头做合格党员，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则，开拓创新的工作。
二、存在的主要问题和原因
(一)投入党建工作精力不够
由于部门业务工作较忙，对支部的工作投入精力不够，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作力度不够，能动作用发挥不充分，抓业务工作与党建工作存在一手硬一手软的现象，与支部的党员沟通不够，没能很好地发挥模范带头作用。
(二)政治理论学习抓得不到位
由于平时工作任务多、工作繁杂，对理论学习抓得不够实，对习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
(三)创新意识有所欠缺
由于拘泥于日常事务和工作，在支部管理和工作中往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够，没有创新性地开展支部工作。党支部的组织生活单调、缺乏活力，活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催缴党费等，导致党的组织生活吸引力不强、教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。
三、下一步工作思想和主要措施
(一)完善机制，认真落实党建工作
根据X党委的统一部署，开展支部各项活动，计划层层分解落实;进一步明确支部班子的分工，支委会成员密切配合，做好支部的各项工作。进一步完善支部的党员发展、党费收缴、活动组织、党费收缴等各项工作。
着重培养支部的党务骨干，开展专项党务培训，推荐思想好、能力强的青年干部同志充实到支委会中，形成“党建岗位有作为，干好党建有前途”的共识。
(二)提高认识，增强责任感和使命感
充分认识抓好党建工的重大意义，不断加强政治理论学习和党性锻炼，以强烈的政治责任感和使命感，切实抓好支部党建工作。
(三)创新思路，服务X发展大局
X年，X处于转型升级的关键阶段，X支部各项工作要围绕X发展大局，对新形势、新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备，加强支部党员的教育学习和管理，充分发挥模范引领作用，助推X发展。
推荐第2篇：市政协机关基层党建工作述职报告
市政协机关基层党建工作述职报告
市政协机关基层党建工作述职报告市政协党组成员、总支副书记，秘书长、办公室主任
熊玉令
2016年2月3日
根据市委安排，现将一年来抓机关基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
2015年，是我在工作中负重前行、饱尝艰辛、奋力拼搏的一年，同时，更是我在工作中出彩见果、收获成功和喜悦的一年，在拼搏中的成功，在磨砺中的成长，在修养中的历练，更加润染丰盈了我的职业生涯和人生阅历！值得让我终身珍惜！
（一）落实第一责任。作为政协党组成员、总支副书记、秘书长、办公室主任，我敬终如始地坚守“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。积极履行机关党建 “第一责任人”职责，始终把机关党建工作放在首位来抓。在市政协党组的领导下，完成了机关总支、两个支部按期改选，选优配强了市政协机关党组织领导班子，建立了工会、共青团、妇联等群团组织。以“三严三实”和“严明政治纪律、严守政治规矩”教育活动为抓手，坚持问题导向，落实责任清单，完善各项制度，以辅导讲座的形式，组织机关党员干部系统的学习了《准则》和《条例》。高度自觉的把党风廉政建设主体责任扛在肩上，层层签字背书、传导压力，确保了机关干部一起干事、共同干净。
（二）树立第一标杆。“班子强不强，关键看班长”。作为办公室的“领头羊”，我牢固树立有权必有责、有位必有为、“打铁先得自身硬”的理念，始终如一地以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威，既有身先士卒的勇气，又有向我看齐的锐气，更有以上率下的底气，释放出了鲜活的正能量。每天坚持提前半小时到岗，延长10分钟下班，已成为我工作的习惯，节假日加班无数，法定假日均是我值守，在政协工作的8年时间里，未感受过公休是什么滋味，自己的岳父、母亲在医院住院3次，都是抽早晚到医院探望，从未请假伺候。在工作和生活中，从严要求自己，不做与共产党员身份不相符的事情，不讲与自己身份不相符的言论；要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。
（三）锻造一流队伍。以八项规定为切口，以作风建设为重点，以涤荡“四风”为靶标，以解决实际问题为抓手，向实处使劲，往细处用力，从严处较真，推进作风建设规范化、常态化、制度化。修订完善了《机关劳动纪律》等6个刚性制度、2个议事规则和2个考评办法，扎紧织密了制度笼子。坚持用制度管人、管事，杜绝了“舌尖上的浪费”“车轮上的辅张”“办会上的奢华”“接待中的歪风”“工作中的飘浮”等乱象，2015年，机关公务用车支出12.74万元，比上年下降61%，公务接待支出1.97万元，下降75%，公用经费支出122.84万元，下降30%。在执行制度纪律上做到“抓铁有痕、踏石有印”、铁板一块、铁面如山，敢于担当、敢于较真、敢于碰硬。2015年，对1名不按时上下班的同志进行了约谈，对4名因疏忽出现工作失误的同志进行了集中批评教育，对1名在办事中与部门人员产生误会的同志进行了正面教育，责成该同志主动向当事人说明了情况，缓和了关系，维护了机关对外的良好形象。
（四）创造一流业绩。一年来，按照中央办文办会“三短一简”的要求，全年办会23次、办文50余件，实现零失误、零差错。协调、服务市政协及专委会开展视察调研10余次，通过深入调研，撰写了多篇高质量的调研报告，先后在湘鄂黔渝边区县政协工作联席会、湖北武陵山试验区政协主席座谈会、恩施州政协全会上作了典型发言。本人撰写的《探索提案督办新举措、推进协商民主新进程》在光明日报发表，《集中精力抓党建、凝心聚力促发展》被评为“2014-2015年度（全国）经济建设与科学发展理论实践成果”。一年来，在国家、省、州新闻媒体、政协刊物上发表理论文章、新闻信息近50篇。积极组织机关干部投身“六城同创”“精准扶贫”等中心工作，为扶贫村、“双联双促”村、“三万”活动村投入帮扶资金42万元。机关党建、社会治安综合治理、“精准扶贫”等工作年度考核均进入先进行列，成功创建市级文明单位，档案管理顺利通过省特级验收，各项工作均取得了较好成效。
二、存在的主要问题及原因
（一）业务工作与党建工作兼顾不周。由于办公室工作琐碎繁杂、人少事多，个人时间和精力投入到办公室日常工作较多，存在对机关党建的专注和指导有兼顾不周的时候，存在着依赖党支部自行开展工作的现象，党建工作缺亮点、缺特色、缺品牌。
（二）敢于负责的担当精神缺乏。由于政协工作性质与党政机关不同，少有急难险重之事，工作节奏不快、压力相对较小，久而久之，少数干部工作激情减退、动力不足、产生惰性，甚至有了“松口气”“混日子”、当“太平官”“二传手”的思想，管理过松过软的现象依然存在，少数同志失规失矩的言行偶有发生，持续向问题“叫板”的钉钉子精神仍然不够，失去了开拓进取、勇于担当、改革创新的激情和干劲。
（三）队伍建设有待加强。部分干部知识结构单
一、知识面窄，在工作中深感能力不足。干部交流轮岗不够，中层骨干稀缺，没有形成老中青结合的干部梯队，队伍缺乏旺盛的生命力。
三、下步的工作思路和措施
2016年，我将按照各级要求，以强化主体责任落实为抓手，完善制度，加大力度，切实提升机关党建工作水平。
（一）“责”字上肩。始终树立抓党建是一把手的政治责任、首要责任、第一责任，是我们的看家本领、是我们的责任田、是我们的自留地，抓好党建是能力，抓出特色是水平，抓出品牌是智慧；始终把党建工作摆在更加突出的位置，落实工作责任，整合各方力量，切实加强领导和指导。
（二）“严”字当头。继续巩固“三严三实”和“严明政治纪律、严守政治规矩”教育活动成果，倡导机关全体同志知法知纪而思廉洁、守法守纪而行廉洁、畏法畏纪而不敢不廉洁。2016年我们将把提振机关“精、气、神”，强化干部“德、勤、廉”作为党建工作的重要抓手，严管严处少数干部在工作上的无所事事，既不违规也不干事的行为，“不吃不喝不干”的“庸、懒、散、混”行为，树立风清气正、昂扬奋进、干净干事的政协机关新形象。
（三）“实”字落地。以党建工作引领日常工作，把党建工作融入到机关各项工作之中，抓细、抓实、抓具体，充分认识机关工作无小事、事事牵动大事、事事体现质量、事事反映能力，稍微疏漏就会内损效能、外毁形象、影响党建。继续坚持“1133”委员联系机制，带头扎实开展“五个一”履职活动，在服务发展、服务委员、服务基层、服务群众中检验党建工作的成效。
（四）“忠”字扎根。补好理想信念的精神之“钙”，在服务政协全面工作中检验自己的理想信念，在为群众办事过程中检验自己的宗旨意识，在严格党内生活中增强自己的党性观念，坚守自己终身不变的誓言，那就是：“永不动摇信仰，永不脱离群众”！
推荐第3篇：基层党建述职报告
镇党委书记基层党建述职报告
各位领导：
按照市委安排，我就今年党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。
XXX镇党委下辖41个农村基层党组织和5个镇直单位党组织，非公企业党组织37个。全镇有党员3004名，其中农村党员2730名，机关事业单位党员248名。
一年来，在市委市政府的正确领导下，按照市委组织部《2014基层党建工作要点》，我认真履行党建第一责任人职责，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，团结和带领全镇广大党员、干部和人民群众，扎实开展活动，深入思想建设，转变工作作风，夯实基层基础，取得了显著成果，主要工作汇报如下：
一、履职尽责，党建工作放在首要位置
我始终坚持党委书记是基层单位党建第一责任人的信念，把贯彻好上级党委精神、开展好基层党建工作、组织好农村基层党组织的组织活动，放在各项工作的重中之重。特别是今年党的群众路线教育实践活动中，我通过深入调研、征求意见、认真分析，对基层党建的认识更深一步，对党建工作的重要性和必要性有了更深的理解。在指导基层党建工作中，通过带头学习理论知识、参加组织生活、理清党建思路，组织深入贴近群众、解决疑难问题、开展教育培训等活动，切实达到了以党建工作为龙头，促发展、调结构、惠民生的目的。
1、带头学习理论，开展党的组织生活。一是制定了《XXX镇机关学习制度》，学习时间上，规定班子成员每月集中学习2次，机关干部每周集中学习2次（周
一、周五，班子成员参加机关干部集中学习），其余时间自学；内容上把习近平总书记系列讲话精神和各级党委文件要求汇编入册，建立了“一测一遍一本一平台”的学习体系；在学习方式上，通过书本学、看教育片学、实地参观学等拓展思路，提高学习效果。二是积极组织上镇村两级班子成员积极参加市委组织部组织的科级干部学习班和党务骨干培训班，我本人也多次按时参加安阳市组织的党委书记专题培训班。三是一方面组织机关干部理论测试检验学习效果，另一方面镇里成立了督导组督促指导各村党组织认真开展学习讨论，形成学习心得等理论成果，营造了镇村联动、齐头并进的良好氛围。通过学习，广大党员干部进一步牢固了宗旨意识，坚定了理想信仰，提升了党性修养，各项组织生活也能积极组织开展。
2、深入贴近群众，理清党建思路。党的群众路线教育实践活动开展以来，按照上级党委精神要求，提出了我镇“做精神传人，当群众亲人”的活动主题，就是要求党员干部传承弘扬红旗渠精神，深入贴近群众，广泛征求意见，为群众排忧解难。一是我主持起草了《XXX镇党的群众路线教育实践活动工作要求》，结合基层实际对活动方案进行了细化、量化，提出了“”的活动思路，让活动的开展更具有可操作性，确保活动的各环节开展不偏不空不落虚处。二是通过上党课、走访信访群众、联系企业项目的形式征求群众对党委工作的意见建议，如：走访等信访户平息他们的情绪，争取他们的理解支持；走访拆除冲天炉企业了解情况，积极协调电业部门电力扩容；针对群众意见，健全完善了机关服务承诺制度和干部管理制度。三是实行党建责任承诺责任制。我与各班子成员、各村党组织书记分别签订责任状，形成了党委书记负总责，理清全镇党建思路，统筹部署；班子成员集体商讨、提出建议，传达督促分包区认真开展；各村党组织书记具体实施，发现问题及时反馈，全镇无死角，层层抓落实的党建工作网，为基层党建的开展提供了有力保障。
3、积极发现问题、解决问题。调研发现基层党建有“三难”一是支部落实难，二是党员管理难，三是培训教育难。主要原因是基层实际情况复杂，经济相对薄弱，年龄结构老化、党员活动范围扩大，缺少高素质的师资人才。对此我们提出一是不违背原则情况下适当变通灵活应用，二是制定实行了党员积分手册，拟对党员参与组织活动实行积分管理，加强对不合格党员的教育转化，三是重点培养后备干部和党务骨干，让年轻力量今早进入班子，如焦家屯村和西丰村通过培养推荐，两名年轻干部进入班子，一名大学生村干部当选村主任。
二、丰富载体，大力夯实基层党建工作
我镇党建工作通过创新载体，着力推进，夯实了基层党建工作，实现了新时期党建成效常态化。一是着力推行“四议两公开一监督”工作法，严格村级事务办事程序，实行大事、要是、难事、群众关注度高的事、10万元以上财务收支方面的事，严格按照“四议两公开一监督”工作法进行，充分发挥群众在解决村级事务中的主体作用，用群众的方法解决群众中的问题，推进农村基层民主决策进程，让群众真正大实惠。如：我镇近年来天然气、安全饮水项目基本村村都有，部分群众开始不理解不配合，通过四议两公开决策和集思广益，支部做好解释工作，争取群众支持，工程推进很快；又如在各村低保申领中，申请的群众条件相似的比较低，结合申领群众方方面面的实际情况，通过群众代表的参与投票，群众都心服口服；还有像 村土地流转比较低，群众意愿和补偿款不能统一，工作迟迟不能推进，通过支部深入研究和群众集体智慧，达成协议后村民马上收益，群众不但领取了补偿款，而且过去找不到工作的60、70人员还能到农业产业园发挥农业种植特长打工挣钱。二是以我市开展实施党的建设“红旗渠工程”为契机，在定角村试点推行“党组织+党小组+党员+群众”的联网联心工程，进一步推行镇领导包村、村支委成员包组、党小组长包片、党员包户的网格化管理，第一时间了解群众心声、群众疾苦。针对群众反映的具体问题，实行预约服务、上门服务、代理服务，让干部替群众办事，提高服务效率、缩短服务时间，真正把服务群众落到实处。三是加强指导帮扶，转化后进村。根据上年度考核结果，对41个农村党支部实行划类排队，确定了东牛良等4个后进村，在转化中实行“四定一包”（定人员、定目标、定奖惩、包后进村转化）结对帮扶的目标管理考核，全面提升了支部的凝聚力、战斗力。如： 村过去软弱涣散，今年镇党委委员、纪检书记 分包该村，指导该村加强党建工作，理清思路，从村容村貌做起，安装地埋管道、维修排水沟，投资 万元引进了天然气，群众非常满意，在两委换届中这一班人顺利当选。四是健全党风政风监督制度，依法保障村务监督委员会对村级事务的监督职能有效发挥，制定出台了《重大事项集体研究制度》，在各村严格落实村务监督和三公开制度，镇纪委、三资管理中心对各村党务政务进行有效监督。制定了《农村两委干部绩效考核办法》对农村干部奖优罚劣，既提高村干部薪酬待遇，激发他们的工作热情，保证基础党组织的有效运行，又从制度上约束他们廉政高效。五是搞好党员培训和民主评议工作。
三、突出整改，切实践行党的群众路线
按照梳辫子、拉单子的要求，根据征求到的意见，上级反馈的事项和自我剖析，我们制定班子、领导个人整改清单并及时公示。一是按照整改清单，制定了整改方案和整改计划，细分为立行立改、近期整改、中远期整改、长期整改事项，确定了责任人，限定了整改期限，确保整改整改落到实处。二是大力改善民生，2014年，全镇41个村共规划民生项目120个，总投资7200余万元，大部分项目已完工，其余项目正在有序推进。目前， 等6个村进行了天然气入户工程， 等11个村进行了水网改造， 等村进行了广场改造， XXX等4个村进行了电网改造。针对部分困难群众住房老旧，存在安全隐患问题，进行了危房改造。三是维护群众切身利益，投资150余万元，建立镇村两级治安巡防队，负责日常巡逻和治安防范工作；新安装高清摄像头243个，全部与派出所监控平台实现联网；设立了综合便民服务中心，开设了8个窗口，实现多部门一体化运作，为群众提供一站式服务。群众满意，评价很高。其他如水河村群众看病难、合作医疗报销问题、困难职工救助等问题都得到了有效解决。
四、夯实基础，配优配强基层组织班子
2014年是基层组织换届年，39个村党组织完成换届，共产生党组织书记39名，支部委员128名，其中，支部书记连任的33名，大专以上学历 名，高中毕业以上 名，35岁以下 名，35岁-45岁 名，领办自办企业、工队长 名；支部委员中连任 名，35岁以下 名，35岁-45岁 名，有创业项目 名。6个村党组织书记做了调整（寨底、师街、刘家岗、军营、河西、大池），经过选举产生了更加年富力强、综合素质高、群众威信高的新任党支部书记，基层党组织战斗力进一步加强。
村委换届工作从2014年11月9日召开镇村干部培训动员会后正式开始，制定了XXX镇第八届村委换届工作方案，成立了XXX镇村委换届领导小组，党委书记任组长。截至目前，39个村成功换届，其中 个村村主任做了调整，连任的 名，支书主任一肩挑 人；共产生村委委员 名，其中连任的 名，交叉任职的 名，女干部 名，党员 名。并且各村村务监督委员、村组也成功进行了换届工作。
1、精心组织换届选举工作。一是党委高度重视，完善各项制度，统一印刷培训资料和换届资料，班子成员对所分管区各村换届工作全程把关；二是严格程序，依法进行，严格资料归档，保证了换届选举工作的严肃性、合法性和可追溯性；三是提前筹划、充分酝酿、分步实施，做好调查摸底、发动宣传工作，配优配强了各村两委干部，切实为群众办实事好事的原班人马实现连任，一大批一心服务、热心公益的优秀人才充实到了两委班子，如： 等高票连任， 热心村级公益，为修路、天然气等工程捐款捐物，换届中当选为支部委员、村主任； 原支书年纪较大，主动让贤，年富力强、有较高服务意识的 当选为村支书； 村大学生村干部，长期扎根农村服务群众，当选为村主任； 村近几年通过各种考验，培养了一批后备干部，今年两名年轻人顺利当选村委委员。
2、认真开展新当选支书培训。对新当选的各村党组织书记，我查阅资料、认真备课，给他们上了一堂以《怎样当好村党支部书记》为主题的党课，从 等几方面深刻阐述了在新时期要适应作风转变、为民服务、社会发展的新常态，做好村级民主、民生、民调等工作，接受群众监督，配合党委政府工作。从他们的反映来看，效果很好，党课结束后纷纷谈了下感受，部分人员还进行了个别谈话，他们已经初步形成今后三年的工作思路，对村级党建工作和社会发展充满了信心。
3、耐心做好落选干部工作。两委换届中落选干部一类是年龄、身体、个人能力等原因自动退位，另一部分是没有竞选成功。对他们，我们做好分类、稳定为主，由班子成员和原支委、村委成员，我或者党委副书记亲自和落选支部书记、村主任一一座谈，询问后顾之忧、家庭琐事、心理动向和对村庄下步发展的意见建议，希望他们以后继续支持党委政府工作，以大局为重，多关心XXX的发展大计。
推荐第4篇：基层党建述职报告
基层党建述职报告
篇1：党建述职报告 党支部书记党建述职报告 今年本人带领本所党员群众以开展创先争优活动为契机，团结带领本所广大党员群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了本所又好又快发展。下面，我就履行云南光大会计师事务所大理分所党建工作第一责任人职责情况述职报告如下 ：
一、积极做好我支部的党建工作。
1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我所党支部党员年龄普遍较大，为了适应社会发展的需求，我所支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。2015年培养了1名预备党员。
2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每周五下午为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。
二、以开展创先争优活动为抓手。把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我所党支部能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“长期受教育、真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、更认可。
3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。
4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
三、抓党风廉政建设。认真落实所干部廉政承诺制度，在党员、群众会议作出公开承诺。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好学习教育，做到有会议记录，有学习笔记。
四、下一步党建工作打算
1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
2、继续加强党员的理论水平，认真学习党的政策方针，提高本所党员的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。 总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为本所的发展做出更大贡献。
篇2：开发区抓基层党建工作述职报告 抓基层党建工作述职报告 根据上级要求，现将一年来抓基层党建工作述职报告如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）求真务实，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。我经常听取并研究党建，带头开展实地调研，帮助基层解决实际困难。二是突出责任落实。年初，我与辖区8个村及“两新”组织党支部签订了党建工作责任书；建立了由我负总责的党建工作责任制。三是注重机制创新。完善了《议事规则》等规章制度。
（二）着眼基层，有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。今年，各村室建设面积均超过200平方米，党组织活动场所面积达到400平方米以上。二是力促作用发挥。开展了党员公开承诺，争创“党员服务示范窗口”、结对帮扶、走访慰问、村支部书记述职述廉等活动，组织进行了“五型机关”、“先进村党支部”及“两新组织”示范点创建等。三是提升战斗能力。针对个别村党组织薄弱涣散等情况，党工委通过调查剖析制定整改措施。…村整体班子被调整，部分违纪党员干部受到了纪律处理。四是扩大非公经济党建覆盖面。全年共成立7个非公企业党支部。五是加大资金保障。全年投入村级运转经费投入约50万元。另外开发区管委会
以奖代补，对在重点性工作中贡献突出的村予以资金奖励。六是严把入党关口，确保党员质量。全年培训建党积极分子…人次，培养发展对象…名，吸收预备党员…名，预备党员转正…名。
（三）解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。利用各类平台，开展各类主题党课活动20余场，受教育干部群众1000余人次；二是抓素质提升。全年先后组织法制讲座、业务培训讲座15次，先后组织业务部门到县、市学习7次，邀请院校专家教授作专题报告。
二、存在的主要问题及原因 一是重视程度不够。我本人没有把抓基层党建摆到同经济工作同等重要的位臵，偏重于经济建设，对基层党建重视程度不够，精力投入不够。 二是监督措施不完善。虽然建立了党建工作责任制考核等制度，但在实际运行过程中，本人存在着制度执行不到位、职责履行不到位等问题，存在强考核、弱问责的情况。三是党组织阵地建设投入不够。村室投入虽连年递增，但由于各村底子薄，距标准化活动阵地尚有不小差距。本人思想和认识上的偏差，导致有限资金偏重于“两化”建设，而对基层组织阵地建设投入不足。 四是党建工作保障不力。一方面因党建经费投入不足，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织没有配备专职党务干部，党务工作者本身 承担较多的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 五是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。党员作用发挥不力，与广大群众期望有一段差距。非公企业部分业主对党建工作思想认识不统一，多数党务工作人员缺乏党务工作经验，党员比例和党组织覆盖率不高。部分基层党员干部作风不实，工作上追求形式主义、享乐主义、实用主义，缺乏开拓创新精神，工作不求高标准，只求过得去，“软、懒、散”倾向突出，甚至出现违法违纪行为。 产生问题的原因主要体现在三个方面：一是我对基层党建工作重要性认识不足，指导不力。存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的主观原因，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻常态化管理等问题。二是不能持之以恒有效落实组织制度。有时忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，加之近年来所承担的任务十分繁重，导致把主要精力放在业务上，而形成了“一手硬一手软”的问题。三是党建工作制度不健全。党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准，与业务工作考核缺乏有机的结合，在实际操作时缺乏针对性和系统性，标准很难把握，尤其是缺乏责任保障机制和激励机制，难以形成有效的评价机制。
三、下步工作思路
（一）继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，建立健全层层负责的工作体系和机制。二是完善工作制度。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。
（二）加强基层组织基础设施建设 加大专项资金投入，2015年保障投入资金120万元以上（包括高标准完成村室建设），同时继续改造其他村级活动场所，高标准进行基层组织阵地建设。进一步规范包括非公经济在内的基层党组织，达到每个支部有班子，有牌子，有活动室，有电教设备，有党组织结构图，有规范化制度，有工作经费；建立健全基层组织基础台帐。
（三）认真落实村干部“四个机制”建设 创新选拔任用工作机制。在严格执行“两推一选”的基础上，通过加大后备干部的培养、选派优秀年轻党员任职、鼓励大学生到村任职等，多渠道选拔政治素质高、文化程度深的党员担任基层组织负责人。 创新激励保障机制。落实基层组织干部的经济和政治待遇，提高工作积极性。 教育培训机制。每年至少举办三期村干部培训班，推荐
和组织基层干部参加上级举办的培训班，并根据需要组织外出参观学习。积极开展“双培双带”先锋工程。结合实际帮助群众建设精神上的美好家园，丰富农民群众的精神文化生活，引导他们养成健康科学文明的生活方式，使“双培双带”工作更好地适应和满足农民群众多方面、多层次的需要。 完善监督管理机制。一是党委对支部书记实行目标考核、动态管理。二是村支部书记每年一次向党委和村党员群众代表会上述职，接受监督。三是认真落实村两委议事决策、定期报告工作制度，并建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，强化对农村党员干部的制约和管理。
（四）加强党员的教育、管理和服务，发挥党员先锋模范作用
1、以开展党群服务中心、基层党组织活动室为平台，加强对党员的教育、管理和服务，发挥党员带头模范作用。
2、严格程序，加强考察，充分发挥好党委的审批关，确保新发展党员质量。
（五）围绕企业生产经营开展党的工作，促进企业健康发展 非公有制企业党组织要摆正自身在企业中的地位，加强党对非公有制企业的影响力，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，结合企业的自身特点，组织党员职工为降低生产成本，促进企业生产提质增效献计献策，确定党员责任区、
篇3：街道党工委书记基层党建工作述职报告 基层党建工作述职报告 （2016年10月） 尊敬的各位领导，同志们： 现将履行基层党建工作情况述职如下：
一、履行工作特色和亮点
（一）科学谋划，创新工作思路。本人忠实履行党建“第一责任人”职责，自4月份任跃进街道党工委书记以来，认真谋划街道党建工作思路，开展了基层组织提升年活动，确立了以提升“党建责任意识、服务质量品质、基层干部能力、制度建设水平”为主要内容“四个提升”党建工作思路，树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，落实“抓学习，强素质；抓制度，强机制；抓保障，强基础；抓整治，强服务”四项措施，大力推进和谐街道和谐社区建设。
（二）夯实基础，构筑坚强堡垒。一是明责任。带头落实目标责任，健全班子成员和党员干部联系社区工作制度，与社区党组织书记签订党建工作目标管理责任状，将党建工作任务分解落实到班子成员、机关干部和社区党组织书记身上，确保了党建工作落到实处。二是抓班子。始终坚持“民主集中制”原则，积极主动征求班子成员和辖区居民群众的意见，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、合拍、合
力”，为各项工作提供组织保障。三是抓党员。全年共发展党员3名，处置违法党员1名。按照新出台了发展党员工作条例，规范发展党员工作程序，完善了积极分子、新发展党员的档案材料。开展了党员1+10联系户和党员自愿者服务活动。四是抓廉政。认真落实党风廉政建设，认真履行党委主体责任，坚持讲授廉政党课，认真实行“一岗双责”，积极开展“廉洁文化”活动，做好廉政约谈工作。
（三）凝心聚力，狠抓队伍建设。一是抓学习，强素质。全年街道班子成员和社区书记深入到党建联系点开展调研、做专题报告、组织研讨共12次，组织干部集中学习32次，党员撰写心得2篇，领导班子成员撰写调研报告3篇。二是抓制度，强机制。重新修订了“加强基层党组织建设”、“党的活动”等48项工作制度，保障了党建工作的规范运行。进一步规范低保、廉租房补贴、计划生育等工作的审核、办事流程，并实行首问负责、限时办结等制度，增强办事透明度，方便辖区办事群众。三是抓保障，强基础。完善社区配套设施、优化阵地保障，区委政府先后投入资金180多万元，完成了1000平米春光社区标准化建设，改造500平米的社区文化活动中心，改扩建了齐山老年公寓，成立了残疾人康复基地，实现一站式办公、居民娱乐、文化活动等功能的全覆盖，切实做好社区服务工作。每个社区培养1名后备干部，为社区换届做准备。四是抓整治，强服务。在“三严三实”专题教育中认真开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治活动中，街道社区共查摆出环境卫生、信访案件 办理、服务群众态度等不作为乱作为问题12个，形成了问题清单，制定具体整治方案，逐条制定了整治措施、明确责任人、整改时限；建立了考核科学、问责到位的效能考评体系，严防“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”行为。
二、工作中存在的问题和原因 回顾总结一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足，主要有：一是履职不尽到位。作为街道党建第一责任人，对党建理论学习、研究不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对社区党建工作指导不到位；党建特色品牌不突出，虽然开展了基层组织提升年活动，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是统筹协调不够。作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，掌握情况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是思路办法不多。近年来，因辖区内承载着区内建设项目较多，个别企业在生产时产生环境污染问题，影响周围居民正常生活，但街道社区党组织真正解决问题的办法和途径少，导致辖区信访维稳工作难度大。四是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。五是从严管理不够。对社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、
做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。 认真反思存在的问题，主要原因在于：一是政绩观树得不牢，对党建工作“第一责任人”认识不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，思想上仍有重发展轻党建的倾向，行动上仍有“一手硬一手软”的情况。二是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”的精神。五是求真务实的勇气不足。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；有时还缺乏担当担责的勇气等问题，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，满足于过得去。
三、下步工作思路和主要措施 在今后的党建工作中，将严格按照区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。 一是进一步落实党建工作责任制。要建立分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建
工作责任体系。同时，要强化班子成员包抓社区机制，针对各社区具体实际，包抓领导要帮助和指导社区制定工作计划、理清工作思路、协调解决具体问题。继续将党建工作列入对社区的年度目标考评内容，每季度组织专门人员对基层党组织进行督查，促进社区党建工作总体推进。 二是强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作，在选好配强社区两委班子的基础上，狠抓作风建设，严格规范管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。同时，要在深化党员1+10联系户活动、推进党员自愿者服务活动和强化“在职党员进社区”活动，探索党员管理服务新模式，注重发挥辖区党员先锋模范作用，以期实现对辖区居民群众的精细化服务。 三是加强党员服务与管理。建立困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站，党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室等党员服务功能室，坚持“建、管、用”相结合的原则，向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流动党员开放社区活动场所，开展学习培训，工作交流，休闲娱乐、实现党员管理服务向深度延伸。进一步提高党员活动的积极性，提升党组织的凝聚力。 四三是整合辖区党建资源。树立“大党建”观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，找准切入点和共建载体，构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性互
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******* 2018年党建工作述职报告
——***（***） 2018年以来，*******党总支坚持以大党建统领公共资源交易，以年初拟定的党建“1261”工作方案为总规划，扎实推进党组织建设工作。本人作为党总支书记，现将全年抓党建工作的情况报告如下：
一、切实履职尽责，全面落实党建工作责任
（一）紧跟时代步伐，积极组织学习十九大精神。组织全体党员收看了党的十九大开幕会直播，组织党员对十九大报告精神进行了学习。带头宣讲党的十九大精神和总书记参加贵州代表团讨论时的重要讲话精神1次，党总支召开2次专题会议研究学习十九大精神，党支部将十九大精神作为“三会一课”重要学习内容组织学习共计6次，以党支部为单位组织了十九大知识竞赛1次，开展十九大学习心得征文活动1次，并择优装订成册。
（二）履行主体责任，推进全面从严治党
2017年，党总支严格按照全面从严治党的要求，切实履行党建工作责任，积极参加党组会议研究部署党建工作。认真组织预防提醒谈话，分别与重要岗位重点人员开展了3次个别提醒谈话、集中约谈12次。
（三）加强思想建设，开展“两学一做”学习教育 一是党总支、各支部围绕“两学一做”学习教育拟定了*******组学习计划，做到每月组织集中学习1次以上。二是以支部为单位明确了将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入支部 “三会一课” 日常重点学习内容。三是积极开展主题党日活动。于每月10日开展主题党日活动，分别围绕“100条禁令”、重温入党誓词等内容丰富主题党日活动。
二、发挥党建统领作用，促进党建与业务工作相融合 在全体党员干部的共同努力下，一是电子化开评标工作业绩显著。3月21日， *******代表贵州省接受国家发改委验收，随后，全省第一次现场观摩会在*******成功举行，政府采购全流程电子化交易工作得到高度赞许。
二是远程异地评标工作成绩优异。6月13日， *******发起了首个公共资源交易远程异地评标项目。远程异地评标，从技术上打破了传统评标模式的地域限制，有效解决了区域评标专家资源不足、专家种类不全等问题，为实现公共资源交易网络化和全省*******互联互通、资源共享迈出了关键一步。
三是成功破格申报省级文明单位。通过开展“道德讲堂”、干部大练兵、弘扬社会主义核心价值观、氛围营造等大量工作，成功申报省级文明单位。*******作为省级文明单位已于9月21日在贵州文明网进行公示，标志着*******精神文明建设工作迈上了一个新台阶。
三、存在问题
1.政治理论学习不够，存在重业务轻党建的问题。一是政治理论学习力度不够，学习针对性不强；二是班子成员对业务工作过问得多，对党建工作谈的少，对党建工作重视不够，关注较少。
2.党建工作与业务工作的融合不够。党建工作与业务工作本应是不可分割的整体，二者的结合是党建工作不懈努力的目标和积极探索的重大课题。但在实际工作中，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；二是党建工作对业务工作的支持和指导力度不到位；三是党建工作只是停留在口头宣传上，存在被动应付考核的现象。
3、少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如普通群众，时时处处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严重，不注重学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，不能严于律己。
4.对党建工作的归纳整理杂乱无章，不够系统规范。主要表现在对开展的活动和组织的学习以及组织生活会等工作的开展缺乏系统的安排和归纳，对工作开展的佐证资料收集和记录不系统规范，党总支以及党支部活动和学习记录不够规范。
四、2019年工作打算
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格以贯彻落实“三会一课”制度为载体，认真推进*******党建工作。 1.以深入传达学习十九大精神为重点，常态化推进“两学一做”学习教育。在学习党章党规、习近平系列讲话精神的基础上，以干部职工学习例会、支部“三会一课”、进社区下基层宣讲等形式传达学习十九大精神，特别是习近平总书记在参加十九大贵州代表团审议时重要讲话精神，在深刻理解的基础上用于指导今后*******各项工作。
2.从发挥单位党建工作的战斗堡垒作用入手找好党建与业务工作的结合点。一是支部采取轮流领学的方式组织学习。支部每一位党员同志都按课程安排任务组织全体党员学习，支部委员轮流上党课，“三会一课”以党的理论和发展历程为主要内容，同时可融入业务工作中的亮点和经验，这样可以激发党员主动参与学习的积极性。第二，将党小组建在部室，以流动红旗的激励方式调动工作积极性。将党小组建在部室，结合*******季度考核和平时的工作情况，以流动红旗的形式对党小组在交易工作中起到的作用予以肯定。第三，加强党员积分制管理。结合*******季度考核情况，采取党员互评和领导班子测评综合得出党员个人积分的形式对党员日常工作以及“八小时”外生活等情况进行日常管理。
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2015年度抓基层党建工作专项述职报告
各位领导：
县委十二届六次全体（扩大）会议以来，紧紧围绕全县“创新强县、创业富民”工作大局，结合我乡实际，提出“紧扣一个目标，强化三个建设，实现三个发展”的党建工作思路，做了一些工作。下面，我就履行基层党建工作述职如下：
一、认真履行党建第一责任人职责
（一）强化农村党支部领导核心。建立支部书记坐班工作制度，把党建工作作为对党支部的首要考核指标。在南娥村召开2015年度北底乡基层党建工作现场推进会，以点带面推动全乡党建工作。
（二）加强农村党员队伍建设。一方面，认真执行发展党员新《细则》，把好党员入口关；另一方面，严格落实“三会一课”，包片、包村干部全程指导，对在村党员以集中学习为主，对老弱病残党员以上门服务为主，对长年在外党员通过党员微信群组织学习，全面提高农村党员教育管理水平。
（三）集中整顿软弱涣散党支部。针对南娥村和东岸底村党支部存在的问题，针对性采取措施，整顿工作初见成效。
我乡党建工作通过“抓两头、带中间”，党支部的战斗力明显增强，党员干部作风明显转变。
二、时刻把抓党建促发展当作第一要务
一是全力推进“六权治本”工作。按照“1333”的工作思路，全面推进了确权定责、建立权力运行监督制度体系、乡村两级便民服务平台建设三方面工作。乡便民服务中心推行了“专职 AB岗 综合岗”逐步过渡的工作模式，确保中心运行常态化。目前我乡便民服务中心共为群众办事300余项。二是积极推进土地确权工作。认真排查问题，及早进村入户，提前化解矛盾，目前已完成80%的工作任务；三是狠抓农业科技应用，促进农民增收。引导利普设施蔬菜园区采取增加品种、提高效益，东欣设施蔬菜园区应用节水灌溉技术降低水耗、提升品质等方式，促进农民持续增收。四是创新工业发展。在东垴头村以新型产业为主，聚集6个小微企业，形成环保产业发展区。五是服务重点工程建设。江苏苏美达集团在我乡投资2.4亿元建设的20MW光伏发电项目，占地1000余亩。目前，占地补偿工作正在有序推进，工程公司已经开始基础设施建设；六是着力解决民生问题。铺设了杨家咀、杨家沟、长畛3个行政村，总长6.8公里的水泥（油）路；东垴头村采煤沉陷区治理正在全力推进。
三、牢牢坚守党风廉政第一防线
一是抓落实，履行党风廉政建设主体责任。制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，严格规范农村财务支出，约谈支书、主任35人次。落实“三转”要
2 求，对纪检书记分管工作进行了调整，增加纪委工作人员。加强党员干部廉政教育，带头讲廉政党课、组织观看警示教育片、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、交流心得体会。
二是守纪律，建立健全廉政制度。制定了《北底乡党风廉政建设约谈制度》、《农村财务管理办法》等一系列制度。在农村规范执行“四议两公开”制度，引导村民监督委员会积极履职。
三是重查处，党风廉政建设取得实效。结合两个专项整治工作，对农村“三资”情况进行全面清理。对违纪问题进行严肃处理。今年，乡纪委已共办结9案，还有7起案件正在调查中。此举有力地促进了农村基层党风廉政建设。
总之，一年来，自己在履行党建工作职责方面做了一些工作，但与上级的要求相比还存在一定差距。就全乡基层党建来讲，一是部分基层党支部抓党建工作的方法和思路不多。二是部分村级组织战斗堡垒作用发挥还不够好。三是基层党建活动载体还不够丰富。
在今后的工作中，我将一如既往，持之以恒抓好党建工作，为实现“创新强县、创业富民”的战略目标作出应有的贡献！
推荐第7篇：基层党建述职报告
述职述廉报告
2012年以来，XX街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“建设富裕秀美幸福的现代化XX区”的发展目标，以“项目突破年”活动为抓手，强化措施，狠抓落实，全面推进经济社会健康有序发展。先后被授予“全国青少年普法教育先进单位”、全省“崇尚科学、反对邪教示范街道”、“山东省和谐社区建设示范街道”和省级文明单位等荣誉称号。
一、2012年工作回顾
（一）重点工程项目扎实推进。以“项目突破年”为契机，扎实推进“项目突破年”活动，以项目统揽全局，推动整体工作开展。全年共承担区级调度和街道调度的重点项目、重大工程及利民实事31项。以项目细化责任，以项目衡量政绩，全力打造精品工程和亮点工程。一是城乡垃圾一体化收集处理项目。该项目位于西二路与潍坊路交叉路口，投资100.2万元，占地面积120平方米，现已完工。二是荟萃园城市综合体项目。该项目所有手续办理完毕，正在做基础，钢筋捆绑已完成。三是胜利油田会议中心项目主体工程。该项目现已完工，完成样板房制作。四是胜利大厦项目。正在协调交警支队住宅楼拆迁补偿及土地归属问题。五是三和馨苑项目。该项目主体已完工，正在进行内外墙抹灰、门窗安装。六是朗润春天项目。该项目正在进行外墙装修。七是利丰花园项目。该项目一期多层正在安装玻璃，进行别墅基础
设施建设。八是北王屋村居改造项目。该项目主体施工已完成，正在进行内外配套建设。生态文明村居和生态文明社区建设项目稳步推进。
（二）东营老村拆迁工作全面告捷。一是建立组织机构。街道第一时间成立了由主要领导任指挥，8名副科级干部任副指挥，50余名骨干力量组成的拆迁改造指挥部，全力盯靠拆迁一线。二是加大教育宣传。采取自上而下、自下而上的方式，广泛征求党员、居民代表、拆迁改造群众工作监督委员会的意见，确定了《东营社区旧村拆迁补偿安臵意见》，并通过高密度、多轮次的宣传发动，在居民中达成了“为自己拆迁、为自己开发、让自己受益”的共识，为后期拆除工作打下了坚实的基础。三是强化工作措施。坚持一天一碰头，一天一通报，每周一总结，协议签订和房屋拆除工作同步推进、压茬进行，全力推进拆迁工作。编写发放了《致东营社区全体党员的一封信》、《致东营社区全体居民的一封信》，采取包靠拆迁户、流动红旗激励制度、“两委”成员和党员带头、“重点房屋”提前攻坚以及提高东营社区老年人生活补贴等措施，圆满完成了拆除任务。2012年，共拆除房屋770套，兑付拆迁资金1.3亿元，迁占工作基本结束，现已全面转入规划设计阶段，腾空土地的参考性规划设计条件和概念性建设方案已出具，正与合作方洽谈开发建设事宜。
（三）社区管理服务层次不断提升。一是创新社区管理模式。深化社区管理一格三员管理模式，将街道6个城市社区及东营社区服务中心划分为35个网格，配备了40名网格
协管员、150名小区管理员。二是打造社区服务品牌。积极开拓社区管理新领域，打造文化嵩山及和美胜华等新型服务品牌。三是做好生态文明（典范）社区创建工作。青华、胜华、嵩山社区分别制定了实施方案，明确了创建任务、目标及实施步骤，开展了文明物管、示范楼道等特色活动，生态文明典范社区创建工作进展顺利。四是深入推进嵩山社区服务中心续建项目。该项目自今年3月份开工以来，已完成投资1000余万元，目前正在进行室外配套设施建设。五是抓“两新”党组织建设。以“建组织、扩覆盖”活动为契机，进一步扩展“两新”组织党建工作领域。借鉴“青华.红帆”楼宇党建工作模式，继续打造天成恒信和三联商社两个非公党建工作品牌，辐射带动辖区其他企业党建工作，服务辖区企业。
（四）社会保障水平不断提高。在抓好经济发展的同时，切实加大保障和改善民生力度。一是积极推进就业。进一步加大对辖区下岗职工、失地居民、困难群体的技能培训，广泛提供信息，拓展就业渠道，新安臵就业人员60人。二是实施社会救助。按照“动态管理、应保尽保、应补尽补”的原则，为辖区内302户贫困家庭办理了低保，低保参保率达100%。三是加大社会保障。不断提高村居60岁以上老年人的救助标准，今年新增老年人生活补贴金240元；同时，对东营老村拆迁改造中60岁以上老人在原有生活补贴基础上每人每月新增200元。利用特困群体救助金，对辖区因病致
贫的18户家庭进行救助，共发放救助金57300元。四是着力改善民生。不断提高居民生活幸福指数，2012年城乡居民养老保险参保率达100%；全面完成街道幸福院的修缮工程；中心幼儿园项目已完成教学楼建设，下步进行内部教学设施配套，明年年初投入使用；XX老院节能改造项目已完成所有建设内容，胜安小区雨污分流工程正在安装化粪池，预计12月初完成。
（五）辖区社会治安持续稳定。一是强化重点监控。努力夯实基层基础，完善人防、物防、技防网络，在辖区16个村居出入口、10大商场及9个住宅小区安装监控设备并投入使用，重点区域监控得到加强。二是做好安保治理。积极做好出租房屋与流动人口管理、建筑市场稳定及校园安保工作，联合XX派出所、油田治安部门，严厉打击各类违法犯罪行为。辖区治安案件发案率同比下降3.8%，刑事案件发案率同比下降3.7%。三是狠抓隐患排查。严格落实安全生产责任制，组织开展了油区治安集中整治、易燃易爆品集中整治和“土小企业”集中整治等专项行动，取缔“土小”企业2家，有效维护了辖区的安全稳定。
（六）社会各项事业不断进步。一是计划生育工作不断加强。结合社区“一格三员”管理模式，将计生管理工作融入到6个城市社区的35个网格中。充分发挥网络化的无缝隙管理特点，坚决杜绝违法生育苗头。截至目前，街道总人口41500人，已婚育龄妇女6654人，人口出生数205人，合法生育率98.5%。二是认真开展农村集体经济组织清产核资工
作。街道成立了清产核资专项工作领导小组，各村居成立了以支部书记为组长，村居报账员、理财小组和村民代表为成员的“三资”清理小组。严格按照《东营区农村集体经济组织清产核资工作实施方案》的要求，结合各村不同情况，分别制定各村居清产核资实施方案，对闲臵资源、账外资产、集体收益性资源合同、集体撂荒土地等资产、资源进行了全面摸底、计量、盘点、核实、登记。目前资产和资金的清查已进入微机录入阶段，资源清查已进入初步清查阶段。另外，卫生、统计、食品药品监管、土地、环保及群团等方面的工作也都取得了较大进步。
（七）创城工作有序推进。一是营造创城氛围。深入推进文明城市工作、五城联动和城市网格化管理工作。印发创城宣传材料2万余份，张贴《致居民的一封信》3000余份，制作大型宣传广告牌5块，在辖区醒目路段和小区门口悬挂宣传标语60余条，制作宣传栏30余处，更换宣传内容150余块，绘制体现创城内容的文化墙350米，营造了浓厚的创建氛围。二是设立道德讲堂。在街道及各社区成立志愿服务站，设立道德讲堂，组织开展文明礼仪等知识讲座，不断提高居民文明水平。三是抓好市容市貌整治。完善城乡垃圾一体化管理模式，集中治理主次干道、背街小巷及重点区域环境存在问题和农贸市场与居住小区存在的问题，出动人员300余人次，清理卫生死角35处，清运垃圾35000余方，市容市貌整治得到加强。四是积极推进城市网格化管理工作。在全面落实“十种力量”进网格的基础上，将街道中层干部细
分至35个小网格，与网格原有社区工作人员共同配合网格长的各项工作，成为充实到城市管理网格中的第十一种力量，通过定人、定岗、定责全面推进城市管理网格化进程。
（八）新型农民学校创建工作稳步推进。完善集政策法规宣传、科学知识普及、实用技术推广、文明素养提升等多种专业于一体的新型农民教育培训机制，结合辖区特点和居民需求，成立了“新起点大学堂”，构建起以东营、青华、胜安三个示范教学基地和东营、青华、胜安、嵩山、营园、商隆和胜华七个教学区为核心的立体教学网络，分层次、分类别开展特色培训，构建起结构合理、功能齐全、效果明显的分层次分类别的培训新格局。按照“政府买单，终身免费”的办学原则，为辖区内的常住人口、流动人口、暂住人口及无岗大学生提供经营管理、家政服务、文化基础知识、文明礼仪、就业技能等方面的培训，并进行考核发证、推荐就业，真正发挥出市民学校的作用，让居民的就业愿望得到实现。
（九）机关效能建设扎实深入。一是切实加强干部队伍建设。本着“定岗定员、优化组合、精简机关”和“公开、平等、择优”的原则，组织开展了中层干部竞争上岗和一般干部职工双向选择工作，进一步优化中层干部队伍，形成良好的竞争机制，保证干部队伍建设健康发展。二是进一步严肃工作纪律。不断完善机关工作制度，改进工作作风，不定期通过《XX督查》、电子大屏幕对违反纪律的工作人员进行通报批评，取消评先树优资格，在街道营造干事创业、创先争优的浓厚
氛围，激发广大干部职工的工作热情。三是深入开展党务公开工作。根据工作需要，充分利用便民服务大厅、村居社区服务站设立的意见箱以及监督电话，及时收集党员群众建议。同时，按照上级要求对党务、政务工作进行公开。截至目前，向群众公开党务工作21次，公开事项52项，聘请各级监督员7名，解决党员群众反映的问题127个，并且全部按时办结。
二、推进基层组织建设年工作，努力提高执政能力和执政水平
坚持把提高党的执政能力作为开展各项工作的基础和前提，提振精神，凝聚合力，不断加强领导班子和干部队伍的思想、作风、组织、纪律以及能力建设，为经济社会发展提供了强有力的政治保障。
（一）着力提高干部职工干事创业能力。一是抓好领导班子建设。认真坚持和执行民主集中制，实行集体领导和集体决策，通过党工委成员会议或党政联席会议讨论和研究工作，对涉及重大支出、工程项目、人事安排、入党等重大事项集体研究。坚持党工委领导下的分工负责制，目标责任到人。班子成员之间互相支持，互相尊重，互相沟通，不断增强凝聚力和战斗力。二是开展竞争上岗活动。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展了2012年度机构设臵调整及中层干部竞争上岗工作。在原有20个部门的基础上优化组合，设臵了5个党政工作机构和13个事业单位工作机构。根据岗位职数情况，制定了人员调整实施方案，对党政及事
业单位机构的26个正股级岗位和14个副股级岗位进行公开竞职，同时对街道有编、无编等各类在岗人员进行双向选择。工作过程组织严密，有序推进，共有67人参与中层竞聘，占干部职工人数的40%，178名干部职工参与双向选择，参选率100%。经过3轮双选，最终实现街道所有人员科学定岗，成为全市镇街中最早完成机构改革和人员调整的单位，有效激发职工干事创业积极性。三是科学制定考核方案。街道制定下发了《2012年科学发展目标考核办法》，明晰了各部门、单位全年的主要工作任务。对各项工作的推进情况，通过《XX督查》和设臵展板等形式进行通报，督促干部职工早干、快干、多干，出亮点、出特色。严格对照市、区督查事项要求，及时准确向区委督导检查局、区政府政务督查局报告落实情况，圆满完成了年度专项督查任务。
（二）推进新型农民学校创建工作。按照“新市民、新生活、新追求”的办学理念，抓住辖区人群布局、培训需求等特点，逐步形成了以服务村转居居民和外来务工人员为主的东营社区“七彩课堂”、以“提升居民素质、提升居民生活、构建和谐社区”为办学目标的青华社区“汇学院”和以“培养新时期的老年人”为特色的胜安社区教学点3个教学品牌。通过“外请、内聘、志愿服务”等3种方式，邀请山东大学、石油大学等高校讲师、教授开设专题讲座；依托东营新世纪人才开发中心、蓝海培训学校、中心医院、齐鲁证券公司等机构，采取联合办学的模式，聘请专业人才进行技能培训。对培训合格的学员颁发证书并推荐工作。截止目前，街道共
有师资256人，具有中级技术职称以上的10人，累计开设培训班44期，吸引2000余人次参加培训。
（三）积极探索基层党建新模式。在城市社区，按照“成熟一个，建立一个，建立一个，巩固一个”的原则，大力拓展组织覆盖面。在华纳大厦巩固完善“青华·红帆”党建服务站，作为楼宇党建的基础阵地，统筹辖区华纳大厦、鑫都财富中心等2座商务楼宇、178家企业和37名党员的党建工作。目前，街道已建立7个非公企业党支部，服务非公企业党员53名。初步形成了以街道党工委为统领，社区党总支指导下的党建服务站、物业公司、“两新”组织共建联建的“两新”党建新局面。同时，积极探索村转居社区党建管理新模式。成立东营社区红杉树党员服务站，探索实施“一核多元”的模式管理，即以社区党总支为核心，下设春雨、海韵阳光、香格里拉、万家新城、红黄绿、五彩、五老、夕阳红、心舞、曙光十个特色党支部，每个党小组选出了三名小组长，开展多元化社区党建服务。创新实施居民小区党员由所在党组织与红杉树党员服务站双重教育管理服务的新模式，进一步整合了党建资源、创新党建机制、强化党员管理，打造了平台共建、资源共享、横向互动的党建网络体系，成为服务基层居民的“新支点”。
（四）党风廉政建设扎实有效。全面贯彻落实中央、省、市、区各级纪委有关工作要求，建立健全惩治和预防腐败的各项规章制度，从严管理，从严要求，努力打造风清气正的工作环境。严格执行党风廉政建设目标责任制，并与街道各
部门负责人、各村居、社区书记签订《党风廉政建设目标责任书》，定期进行廉政谈话。制定《村级重大事项报告制度》，确保村居项目招投标及资金使用的透明化。组织班子成员认真学习中央及省、市、区纪委监察部门关于党风廉政建设的有关要求，坚持贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部拒腐防变的能力。严格执行各级关于加强党风廉政建设的有关规定，规范财务开支审批程序，严格把关。加强内部审计，严格监督，杜绝各类违规违纪现象的发生。在接待、车辆购买和使用、住房等方面严格遵守相关纪律规定，无违纪行为。
三、2013年工作打算
区七次党代会提出的“一年见成效、三年上水平、五年大发展，努力建设富裕秀美幸福的现代化东营区”的发展目标，也是我们今后一段时间的努力方向。我们会立足实际，进一步膨胀优势产业，壮大优势项目，提升优势工作，突破薄弱环节，努力推动街道经济社会发展再上新台阶。
（一）切实抓好经济运行，提高街道财政收入。进一步优化和改善辖区的发展环境，充分利用剩余资源，吸引高质量的服务业项目落户辖区。认真抓好税源整治调查和收入结构分析，加大征管力度，堵塞跑冒滴漏。建立税源培育机制，发挥XX地税分局征收点作用，为周边企业、个人、零星纳税户做好周到服务，进一步扩大征收领域和范围，努力创收增收。发挥辖区内华纳大厦、鑫都财富中心等商业服务中心
的资源优势，大力发展总部经济，按照“不求所有，但求所在”的原则，做好税务登记注册和税收征缴服务文章，稳定街道地方财政收入。在狠抓服务业总量和档次提升的同时，牢牢抓住税务登记和税收征管两个关键环节，大力发展总部经济，保证街道税收收入的持续增长，做到标本兼治，不断提高街道财政实力。
（二）深化“项目突破年”活动，努力实现项目建设新发展。深入开展“项目突破年”活动，以项目推动经济社会发展，加快推进胜利油田会议中心、汇融时代广场等续建项目，加快开工建设浅水湾逸水园、汇鑫商业街改造、金榜府邸住宅楼、银座二期等新建项目建设。在项目推进过程中，继续实行责任领导和责任部门包靠制度，根据项目进度实行分级管理。对每个项目建立工作台账，由责任领导牵头，研究制定推进措施，实行周调度、月督查，确保按时完成建设任务。
（三）统筹规划发展方向，加快推进片区改造工程。加快推进东营社区三期建设工程，积极开展官屋社区村居改造，加快手续办理，争取早日开工建设。认真谋划北王屋、北李屋村居改造工程，统筹规划辖区发展方向，明确思路，通过合村并点、公租房等途径实现辖区居民的合理安臵，进一步推动村居改造工作的运行，实现区政府制定“三年完成任务”的目标。通过村居改造，增加居民收入，改善居民生活环境，壮大村居经济实力。同时，有效改善村居发展环境，打造招商引资平台，提升发展后劲。
（四）继续深化社区建设，努力实现社区管理新突破。
在深入推进“居站分设”、逐步理顺社区管理体制和运行机制的基础上，分层次、有针对性的开展工作人员培训，着力提升社区管理服务能力。细化管理网格，充分发挥网格协管员、网格管理员、网格督导员的作用，理顺居委会与社区在小区管理、部门职能等方面的关系。加快社区数字信息化建设进程。充分发挥辖区油、军、校资源丰富的优势，找准工作结合点，不断加深社区党建、社区文化、社会稳定等领域的合作交流，构筑全面、融合、协调发展的社区共建格局。
（五）提高服务水平，努力实现社会管理服务新突破。建立群众工作中心，与社区“一格三员”管理做好结合，形成自下而上的社会信息收集渠道。实行班子成员接访制度，对来访群众处理社区出现的情况问题，在职责范围内的现场解决；职责范围外的迅速向相关部门反映，并全程跟进协调，确保落实。不断强化城市管理，充分发挥街道城管执法中队职能，完善工作机制，坚持依法行政，切实加大对乱摆摊点、乱搭乱建等问题的整治力度，维护辖区良好发展环境，全面提升城市形象。
（六）坚持以人为本，努力实现民生保障工作新突破。切实增强群众观念，把工作重心放到群众最关心、利益最直接的现实问题上。设立民生专项资金，切实加大投入，完善财力保障。扎实做好新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗、养老保险征缴工作。充分发挥辖区人才市场、社区再就业服务站等平台的作用，加大培训指导力度，做好就业再就业工作。开展东营居委会进村路改造、东营小学采暖设备改造、
敬老幸福园室内设施更换等工程。
（七）不断提升干事创业能力，努力实现干部队伍整体素质新突破。推动机关工作力量下沉、资源倾斜，认真落实“第一书记”，将官屋社区打造成基层组织建设先进典型社区。认真执行民主集中制，重大问题集体研究决策，坚持党工委领导下的分工负责制，不断提高班子的凝聚力和战斗力。进一步改进工作作风，树立领导班子公道正派、干事创业、务实清廉的良好形象。不断提高干部职工的服务意识、大局意识、争先意识，营造干事创业的浓厚氛围和风清气正的发展环境。
（八）建设学习型、创新型、服务型党组织。一是大力推动学习型党组织建设。结合学习型机关建设，加强和巩固干部职工理论学习的形式，培养党员的创新意识，加强党性教育，增强党员的便民服务意识；依托“新型农民学校”平台细化培训内容，根据学员年龄段对辖区居民开展分类培训，对16-20岁的青年进行就业和法制方面的知识培训，对20-40岁的青壮年进行技能培训，对40-50岁的人员进行富余劳动力转移知识培训，对60岁以上的老人进行文体活动方面的培训。结合创建全国文明城市工作，对各社区的居委会、业主委员会、物业办、楼道长、志愿者、户代表等人员进行创城培训，为明年的创城工作奠定基础。二是努力构建创新型党组织。创新城市管理模式整合综治、城管、市政、
国土、食品、安监等街道执法部门的力量，推行“综合执法”模式；组建综合便民服务中心，将街道层面所涉及到的服务、审批和投诉等事项，实现“集中受理、分工办理、统一回复”，为辖区居民提供高效便捷的服务；积极推动城管志愿者协会、义工组织等社会力量参与综合执法、拓展市民参与城市管理的渠道，使之成为城市管理的重要辅助力量，形成服务、管理、执法“三位一体”的工作格局，构建新型服务管理体系。三是积极创建服务型党组织。在6个城市社区推广打造“红柳”党建品牌，为辖区群众、党员提供全方位服务；完善非公党建“红帆”品牌，发挥非公企业中党组织的带头作用，服务辖区企业；整合社区服务，提升“快递生活帮”社区服务品牌，为辖区居民提供钟点工、保姆、保洁、维修等80余项便民服务项目。通过村居、片区改造工程的顺利推进，加快片区改造手续办理与招商进度，发展村居集体经济；提高村居民收入；统筹安排、公共服务保障场所建设、社区工作房、养老、出租房等；依法、依程序、解决好各类矛盾问题、确保和谐稳定。
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基层党建工作述职报告
各位领导、同志们：
今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“实现三个转变”、“完成三大历史任务”和“加快发展省会城郊县”的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作穿越小说网 http://www.daodoc.com思路，努力提高农村基层组织建设水平，为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。现述职如下：
一、明确目标，健全落实党建工作责任制
今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行乡党委成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，每月向党委会汇报一次所包支部的党建情况。三是结合“立岗设责”，在乡设立6个指导岗（领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理），在村设立6个效果岗（战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众），明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。
二、切实加强村“两委”班子建设，深入推进基层民主政治建设
我采取多种措施，不断加大村级组织管理体系的建设力度，努力提升村“两委”班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等十项制度，促进党组织生活的规范化、制度化，在加强村“两委”班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织“两委”干部30余人外出参观1次，集中培训两次。与此同时，加快后进班子转化，组建专门工作本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com组，驻村帮扶，针对具体情况制定转化方案，使××××、××××两个后进村实现了转化。投资60万元，完成了五个村的“两室”建设，实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治乡有机结合起来，建立健全各项制度法规和章程，加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。
三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质
为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我着重抓了以下几项工作：一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育“一法三规”和《土地法》等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员工作严格采取审慎的态度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的。今年我乡共发展党员16名，大专学历3名，占18.8，高中学历12名，占75；35岁以下14名，占87.5。
四、加强党委自身建设，进一步提高领导核心执政能力
“群雁高飞靠头雁”，乡党委是领导全乡各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好乡党委建设。为此，我狠抓了党委自身建设：
一是加强学习，努力提高自身素质。利用党政班子联席会及每周的例会加强学习，学习党的十六大、十七大会议精神等内容。同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，提高自身素质。二是认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。我们制订了《党委议事决策规则》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；制订了《民主生活会制度》，组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。三是从我做起，严于律己。作为乡党委的“班长”，严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。
可以说，今年是我乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠最多的一年。今年我乡各类项目投资总额达2000多万元，开发整理丘陵地600亩，整修灌渠500米，新打机井三眼。为农民兑现粮食直补69032元、综合直补167352元，发放能繁母猪补贴36750元，提供小麦良种8万斤，补贴资金4万元。同时，还积极与信用社协调，为农民发放小额贷款850万穿越小说网 http://www.daodoc.com元，有力地支持和推动了农业发展。
当然，在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我乡的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；有时我遇事容易急躁，影响了大家的工作积极性；对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。
针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，改正自身缺点，努力提高自身修养，避免因为我影响大家情绪的事发生。三是进一步加强乡村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
基层党建述职报告
推荐第9篇：机关党委书记抓基层党建工作述职报告
2019年机关党委书记抓基层党建工作述职报告
2019年机关党委在XXXX的领导下，我认真落实新时代党的建设总要求，充分履职尽责，主动作为，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，始终“走在前，作表率”，全力推进机关党建、党风廉政建设和业务工作深度融合、相互促进。现将一年工作作如下述职。
一、本年度完成工作情况
(一)抓好政治建设
一是发挥党组理论学习中心组主阵地作用，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，准确掌握中央和省委意识形态工作的决策部署。先后邀请专家学者在厅党组中心组学习(扩大)会上作专题辅导，强化党员领导干部对意识形态工作的深入理解和准确把握。召开中心组理论学习会XX次。二是常态化制度化组织党员领导干部深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神，充分利用党组会、干部大会、专题会等，及时传达学习了全国两会精神，全省经济工作会议精神，XXX精神，坚持用党中央和省委精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。三是教育引导党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。
(二)抓好思想建设
一是突出学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，原原本本学习了党章、十九大报告，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内法规汇编》等规定书籍，及时跟进学习了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习了党史、新中国史，党的十九届四中全会等内容，并开展了集体研讨。二是积极开展“四项教育”。组织党员干部观看XXX等先进典型题材电影、重温入党誓词等方式开展革命传统教育;邀请专家开展了党史和形势政策专题教育;通过观看警示教育片等方式开展警示教育。三是针对性开展谈心谈话。定期开展思想研判，开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，开展谈心谈话，及时回应合理诉求。
(三)抓好组织建设
1.严格党内政治生活。一是抓好党支部制度规范，主题教育期间，各级基层支部书记讲党课XXX多次，召开支部组织生活会XXX次，对准备不充分的党组织及时进行提醒，在职党员干部认真开展了批评与自我批评。二是抓好党内政治生活督查，对支部落实三会一课制度及支部记录情况进行督促检查，针对制度落实和支部记录不规范等薄弱环节，明确了支部记录本记录要求。
2.规范党组织设置。
3.抓好队伍建设。一是先后选派名党务干部参加了能力提升培训，选派了加党支部书记示范培训班。二是先后召开了系统党支部书记培训会和党建纪检工作培训会，邀请省直机关工委领导和有关部门专家进行了新时期机关党的党建和纪检工作实务培训。
(四)抓好作风建设
一是重点围绕解决热点难点问题等内容。二是坚持以党建引领脱贫攻坚工作。选派出帮扶干部到脱贫一线，用心、用情、用力工作，带领群众脱贫奔康。三是大力弘扬社会主义核心价值观，积极打造机关文化，宣传廉政文化，先后组织开展了道德模范、最美家庭评选，围绕庆祝中华人民共和国成立70周年活动，开展了“做悦读党员•建书香机关”等活动。开展了党内监督条例知识竞赛，通过一系列积极向上的群众性活动中，不断传播正能量，树立新风尚。
(五)抓好纪律建设
落实管党治党政治责任。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，教育督促党员干部始终对党忠诚老实。严格执行省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，深刻汲取严重违纪违法案件教训，坚决把“以案促改”工作，作为一项严肃的政治任务，坚持民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策，严把选人用人政治关廉洁关，着力解决圈子文化、码头文化、“袍哥”文化侵蚀等问题，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。形成了系列整改方案，以整改的实际行动和成效，检验践行“四个意识”“两个维护”的政治忠诚和政治担当。
(六)抓好统战与群团组织工作
认真学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，充分认识统战工作的重要性，认真落实党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”统战方针抓好统战工作。加强对群团组织的领导。创新群团工作方式和活动载体。组织开展了五四运动100周年纪念活动、XXX。做好生病住院和困难党员职工的走访慰问工作。
下一步，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，深入贯彻落实党的十九届四中全会和省委十一届六次会会精神，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导机关党员干部高举旗帜、转变作风、拼搏实干，以高度的政治自觉，推动科技厅机关党的建设质量全面提升。
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2019年度抓基层党建工作述职报告
根据区委要求，现将抓机关党建工作履职情况报告如下：
一、开展工作情况
（一）认真履行党建工作第一责任。每月召开一次党工委会议，听取分管同志工作落实情况汇报。对违规违纪党员，及时召开工委会议研究，给予党纪处分。坚持领导干部联系点制度，到联系点调研指导工作15次。认真落实基层党组织积分管理制度，加强支部党员教育管理。分别在4月份和7月份两次召开调度会议，对机关党建工作进行调度安排。10月份，与组织部联合对机关党建工作开展督导检查，督促提升机关党建水平。
（二）着力推进机关党组织规范化建设。组织机关党组织开展“大学习、大调研、大改进”，围绕重点任务，强化责任担当。严格程序做好发展党员工作，按时足额完成党费收缴工作，积极推进接转党组织关系和党员管理信息化。完善机关党支部规章制度和档案资料，80%以上支部达到较好以上等次。组织学习考察党建经验，多次深入基层支部具体指导，目前已有组织部、财政局、审批服务局等首批15个单位机关党支部高标准完成建设任务，发挥了典型引路作用。
（三）注重丰富活动载体，增添群团工作活力。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，每月组织基层支部开展一次主题党日活动，通过周学习、上党课、党务干部培训等形式，进行专题学习教育。先后3次组织社会各界群众代表对全区“创城”工作、
“放管服”改革等进行巡查评议。12月份，对全区机关单位集中开展了“双评”活动，被市机关工委授予“群众监督评议先进区”。先后联合区总工会、团委、妇联等单位开展篮球赛、健步走、机关青年党团员进社区志愿服务等活动，增强了机关活力。
二、存在问题及原因分析
（一）抓党建责任落实意识不强。在抓党建具体落实上，不够深入细致，工作要求标准不高，推动落实力度不强，督促指导不全面，把抓党建简单等同于抓学习、搞活动，满足于开了几次会，记了多少会议记录，去过几次红色教育基地，没有把党建工作与业务工作有效融合，党建引领作用发挥不明显。比如，在落实上级部署工作方面，存在“依葫芦画瓢”现象，简单应付要求。对创建党建服务品牌的意识不强，提高服务意识和质量缺少有效措施，创建的品牌少、名牌更少。部分支部存在就活动抓活动、就党建抓党建的问题，还有50%的支部没有达到“过硬支部”建设标准。深入分析，是我履行党建主体责任意识还不够强，个人有畏难情绪，投入精力不足、主动思考较少，没有下工夫、下压力去研究方法、督导落实。
（二）抓党建工作创新力度不大。对机关党建工作掌握不深不透，对存在的老问题、出现的新情况研究不深，有些工作不能适应新常态新要求，工作指导针对性不强，
工作方式方法缺少感染力、影响力和创新力。比如，抓调研工作不实，带着问题调研少，存在以检查代替调研，以座谈听汇报代替调的形式主义；抓党建工作按部就班，宏观部署多，跟踪指导不够深入，分类指导不够到位；抓党组织建设片面追求“亮点”，对规模小、不突出的单位关注少，造成部分党组织活动场所建设较差，党建氛围不浓。主要是我作风不够扎实，进取意识不强，工作标准有所降低，满足于老经验，习惯于老办法，与机关党组织、党员干部的需求还有一定差距，对一些工作思想认识上有偏差，真抓实干精神不足。
（三）抓党员教育管理约束不严。对党员干部教育管理不严不紧，放松要求，开展“两学一做”学习教育和主题党日活动不够深入，抓党员学习教育质量不高，对教育管理缺乏制定科学长效的机制，存在部分党员干部党性不强，纪律作风不实的现象。比如，部分支部组织生活会批评与自我批评“蜻蜓点水”，
对照现象找问题、对照问题谈整改较少，民主评议党员只搞简单划票；组织党员学习教育只走过场，形式停留在读报纸、学文件上，满足于次数和时间；2018年有8名机关党员干部受到党纪、问责处分。查摆问题，主要是我担当意识不强，督导力度不够，抓党员教育管理缺乏一抓到底的“钉钉子”精神；个人有浮躁情绪和松懈思想，认为抓业务指标才是大事，放松了教育管理的标准和要求，忽略了实际带来的效果。
三、下步工作措施
（一）突出党建责任落实。牢固树立抓党建第一责任意识，层层建立党建工作责任清单，强化责任担当。坚持工委班子成员联系包保办法，组建“特聘组织员”队伍。把“围绕中心，服务大局”作为工作的出发点和落脚点，努力实现党建工作与业务工作深度融合。完善基层组织积分管理办法和党建工作考核机制，强化工作跟踪管理，确保部署落到实处。进一步落实区委《关于进一步加强区直机关党的建设的意见》，指导好基层党组织建设。
（二）突出党建规范提升。狠抓党组织标准化建设，按照基层党组织建设规范化要求，加大督导力度，确保各项工作措施落实到位。把“过硬支部”建设作为重点工作，以首批建设单位为样板，软件、硬件建设一起抓，确保全部达到“过硬支部”建设标准。探索实施党建服务品牌创建工程，结合工作、突出重点，把握实质、精准发力，推进党建工作“品牌化”建设。深入基层调研指导工作，制定调研计划，做到真调研、真指导，调研单位不少于10个。严肃党的组织生活，严格“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度。
（三）突出党员教育管理。持续强化机关党务干部和入党积极分子培训，指导各党组织制定党员教育培训计划，创新方式，丰富内容。落实好机关党员进社区工作、党员先锋岗评选活动等，搭建党员党性锻炼平台，丰富党员服务活动。探索推进“互联网+党建”工作，分批次到区党性教育基地开展教育实践活动，满足党员多元化学习需求。着力提高组织生活会和民主评议党员质量，真正“红红脸、出出汗”，切实整改提升。
第11篇：机关党委书记基层党建工作述职报告[1]
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之机关党委书记2015基层党建工作述职报告[1]
2015年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
(一)以群众路线教育实践活动为抓手，实现区直机关服务群众常态化。
我按照区委统一部署，组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动，全面完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领，组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体，深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建，深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动，强化了机关党员干部群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上，为160名困难群众捐款8万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。
(二)以创建“群众满意机关”活动为平台，区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。
坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五星级”服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评，评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见，原汁原味反馈到相关的18个单位，并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访，并专题督查5次，共问责5人，处分2人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。
(三)以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。
为巩固群众路线教育活动成果，机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动，着力凝聚人心、汇聚力量，提振全体党员干部精气神，得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即：一场形势报告、一次基层调研、一场座谈发言、一次交流总结活动，力求结合实际，内容丰富，取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”，变“要我做”为“我要做”，变“被动”为“主动”，确保全员参与、主动参与，干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来，各支部共组织报告会、座谈会50余次，提交调研报告200余份，留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委、区政府科学决策奠定了基础。
二、存在的主要问题及原因
(一)精力投入不够。
担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。
(二)载体手段不多。
机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建“五星级”服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致“服务业绩星”成色不够。
(三)机制体制不顺。
机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职;同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。
(四)经费保障不足。
机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。
产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“务虚”的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”，机关工委工作是“副业”，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职
第12篇：市属机关党支部书记抓基层党建述职报告
按照镇党委下发基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案的要求，现将我支部党建工作开展情况进行总结。
2018年，市属机关党支部在镇党委的正确领导下，在市属机关全体党员的共同努力下，严格按照镇党委党建工作部署和总体要求，以邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大一系列重要讲话精神为指引，以服务型党组织为主线，加强班子建设、组织建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、党建工作开展情况
（一）狠抓理论学习，提高思想认识。市属机关党支部党员虽然来自市直驻镇各部门单位，党员流动性较大。但我们完善对党员建档立册。同时我支部注重全体党员的理论学习，建立党员学习制度，用制度管理党员的学习行为。坚持做到每半年不少于一次集中学习，今年我们重点学习习总书记在2018年全国两会系列重要讲话精神，要求各党员深该领会习总书记重要讲话精神，牢记使命，不忘初心，牢固树立“四个意识”“四个自信”， 在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这是全党最大的政治、最重要的大局，是全党共同的政治责任。我们市属机关党支部都要把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣。同时向党员印发学习资料，全体党员干部都能按要求完成各项学习任务，理论水平和素质有了明显的提高。
（二）抓组织建设，提升工作水平。一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是党建工作责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作有序开展。三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，吸收有责任心、德才兼备同志入党，充实我支部力量。近年来我党支部积极挖掘年轻干部纳入考察对象，吸收年轻干部加入我党组织。
（三）抓精神文明建设，提升活动效果。我支部把精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效。一是坚持例会制度，不断落实和完善制定的规划和措施。二是为了规范党员的言行举止，先后完善了各岗位道德规范、工作岗位道德标准。三是加强学习、提升素质，结合各单位实际，先后举办政治理论、业务知识及普法学习班，做到学习有记录、党员有笔记、学习有心得。四是各项建设工作稳步推进，积极推进了“文明礼仪、文明言行、文明环境”的建设。
（四）抓党风廉政建设，提高拒腐防变能力。一是签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每位党员。二是加强党员和干部的作风建设，坚决反对“四风”，要求支部全体党员干部自觉遵守中央《八项规定》，坚持廉洁自律，做到清正廉洁。三是划分了党员的责任区，对党员进行详实的登记造册，在支部中努力做廉政勤政的表率，努力做到让组织放心，让群众满意，讲廉洁，做勤政，坚定理想信念，廉洁从政，始终加强党的各项廉政规定的学习，时刻用反面典型警示自己，保持清醒头脑，筑起拒腐防变的防线，稳住心神，管住手脚，扛住诱惑。始终做到守信、公道、律己，进一步提高品行修养，保持高尚人格，带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，争做一个德高理正，以德服人的党员干部。
二、工作中存在的不足
今年在我支部党建工作中，虽然我们做了不少工作，取得一些实效，但也存在问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，重业务轻党建，对党建工作的探索和创新上有待加强；二是党员教育管理有待加强。党员责任意识未够强，部分党员素质与广大群众要求还有一段距离。三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习，思想教育重视程度不够。
三、下一步工作打算
今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，按照镇党委统一安排部署，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，扎实推进服务型党组织建设，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，团结全体党员，纠四风、转作风，攻坚克难，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，力争使我支部党建工作再上新台阶。
第13篇：机关党建述职情况报告
机关工委2018年
党建述职考核评议工作情况报告
为全面加强和改进新形势下机关党的工作，严格落实全面从严治党要求，认真贯彻落实好 xxx（2017）204号《关于党组书记述职评议考核工作的安排意见》文件精神，工委对所属的x个党总支、x个党支部机关党建述职等工作进行考核，具体情况如下：
一、制定方案
制定关于总支、支部书记抓党建述职评议的实施方案。
二、会前准备
述职评议会前，工委要求各党总支、支部要全面总结本年度以来抓基层党建工作情况，党组织书记要对基层党建工作情况进行深入调研，突出述职评议的5个方面内容，进一
1 步听取意见，梳理分析基层党建工作中的突出问题，研究推进的办法和措施，在此基础上撰写述职报告。
三、开展述职评议的要求
述职评议采取逐一述职、逐一点评的方式进行，结合平时了解掌握的情况，肯定经验做法，指出存在问题，提出下一步工作要求和努力方向。每名党总支、支部书记述职后，由主管部门党组织书记进行点评，并组织参会人员进行评议，提出意见建议。对需要进一步了解的问题，参会人员可现场提问。最后，组织参会人员进行评议。有条件的基层党组织在召开会议时，可邀请“两代表一委员”参加。
四、取得的进步
各总支都能认真贯彻落实全区组织工作要求，认真谋划全年党建工作，做到了年初有计划，年终有总结，党建工作意识明显增强，责任明显强化，氛围明显浓厚，确保了各项目标任务的有效落实。
1、党员领导干部带头参加“三会一课”规定，活动记录规范有序。
2、阵地建设不断完善，部分党支部建立了规范的党员活动室。
3、队伍建设不断优化，各总支均设有专兼职书记及兼职党务工作人员。
4、各类党的活动开展次数较往年不断增加。
5、吸纳新党员工作进一步规范化。
6、档案资料整理方面取得不同程度的进步。
7、学习教育扎实有效，学习型党组织建设深入推进。
五、实际存在的问题
1、因检察院、法院、纪委总支人员变动、调整或任免，仅听取了环保局、交通局党总支书记的述职报告，导致未能全面开展好述职评议工作。
2、述职的工作内容没有特色、典型、亮点。
3、普遍没有开展党建调研。
4、基层党组织党建宣传工作欠缺。
5、部分党总支开展的活动较少。
六、根据述职及党建考核打分结果分为优秀（80分以上），较好（60分至79分），一般（60分以下）三个类型。
1、交通局机关（90分） 一是阵地建设：规范
二是人员结构：党员19名，支部委员会由3人组成，书记1人。
三是档案资料：规范
四是活动开展：能坚持每月开展一次。
五是存在问题：一是党建调研督察落实不足。二是党建新闻发表任务不能按要求完成。
2、公路站支部（85分）
3 一是阵地建设：规范
二是人员结构：党员15名，支部委员会由3人组成，书记1人。
三是档案资料：规范
四是活动开展：能坚持每月开展一次。
五是存在问题：一是党建调研督察落实不足。二是党课只有一次。三是党建新闻发表任务不能按要求完成。
3、区纪委机关（89分）
一是阵地建设：因办公用房紧张，设在总支书记办公室。二是人员结构：党员56名，支部委员会由3人组成，书记1人。
三是档案资料：规范
四是活动开展：能坚持每月开展一次。
五是存在问题：一是党建调研督察落实不足。二是党员小书包完成自觉性差。三是党建新闻发表任务不能按要求完成。
4、科教文卫纪工委（88分）
一是阵地建设：设在行政办公室，不是十分规范。二是人员结构：党员5名，支部委员会由3人组成，书记1人。
三是档案资料：规范
四是活动开展：能坚持每月开展一次。
4 五是存在问题：一是党员小书包完成自觉性差。二是参加机关工委活动积极性不高。三是党建新闻发表任务不能按要求完成。
5、环保局支部（68分） 一是阵地建设：不规范
二是人员结构：党员19名，支部委员会由2人组成，书记1人。
三是档案资料：不全，整理不规范。四是活动开展：不能坚持开展。
五是存在问题：一是无工作计划、无党建工作会议纪录。二是党建调研督察落实不足。三是党员承诺制活动未开展。四是没有典型亮点。五是党员活动日次数不足。六是党课活动没有开展。七是党建新闻发表任务不能按要求完成。八是在职党员进社区没有具体活动。
6、检察院总支及所属各支部（60分以下） 一是阵地建设：规范
二是人员结构：现有党员85名，下设五个支部，政工支部党员32名、反渎职支部党员10名、侦监支部党员14名、公诉支部党员13 名、反贪局支部党员16名。总支书记2017年10月被区委组织部免职后未选举产生新的书记。
三是档案资料：不全，整理不规范。四是活动开展：不能坚持开展。
5 五是存在问题：一是主要领导对党建工作重视不够，基层组织开展党建工作不很顺畅。二是各支部资料整理比较混乱，资料收集不完善，归类不规范。三是“三会一课”资料显示不足，民主评议等相应程序不规范。四是“三张清单”落实及资料整理均不足。五是党建宣传任务不能完成。六是精准扶贫资料整理的不全。
7、法院总支及所属支部（60分以下） 一是阵地建设：无
二是人员结构：党员79名，下设三个支部，行政后勤支部党员26名、立案民刑事支部党员28名、执行支部党员25名。总支书记已免。
三是档案资料：不全，整理不规范。四是活动开展：不能坚持开展。
五是存在问题：一是阵地建设不到位。二是人员结构模糊不清，管理混乱，部分党员甚至不清楚自己所属支部。三是档案资料欠缺。四是活动开展较少。五是重业务轻党建。
六是党务工作者党建工作能力有待提升。
七、未参与考核打分的支部情况
1、纪委所属党群纪工委、政法纪工委、农林水牧纪工委、行政综合纪工委因人事变动和案件抽调人员比较频繁，支部各项活动未能单独完成。
2、环保局环境监察大队支部因该支部领导新任，各项
6 业务工作正在理顺当中。二是因环保局机关在检查当天才将工委量化考核发给该支部，所以未曾准备。
3、交通局运输公司支部因人员年龄结构偏大，学历均在初中以下，没有年轻的后备力量开展党建工作，提出申请撤销该支部，将党员的生活及学习均与交通局机关的活动一同开展。
八、下一步整改计划
1、加强基层党组织换届选举工作。
2、认真履职尽责，完善抓党建工作机制。
3、推行示范点建设，努力提升机关党建整体水平。
4、强化队伍建设，做好联系服务党员工作。
5、组织各党总支开展好主题党日活动。
2018年1月10日
第14篇：机关党建工作述职报告
尊敬的各位领导，同志们：机关工委是地方党委统一领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责；机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”三个关键词，以责任体系建设强化保障，以规范化建设再夯基础，以主题实践活动搭建平台，以“五步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：
一、强化保障，拓展空间，抓实五项“创新型”工作。一是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。二是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工……
第15篇：机关党建工作述职报告
2018年度机关党建工作述职报告
根据市委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，现在我代表校机关支部委员会向大会述职：
一、履行职责的基本情况
(一)以制度建设为重点，夯实党建工作责任。年初，根据市级机关党工委2018年党建工作要点，研究制定我校2018年党建工作要点，建立了党建工作述职、定期听取党建工作汇报、“三会一课”、主题党日等一系列制度机制，以制度保障党建责任落实。不断强化抓党建的主责意识，坚持党建工作与全校中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，形成了校委和机关支部分级负责、齐抓共建的责任体系。严格按照年初机关党建工作会议要求开展各项工作，确保工作任务真正落到实处，显出实效。
(二)以理论武装为载体，强化党性锤炼。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务。结合全校集中学习制度，每月印发专题学习资料，定期开展集体学习活动，不断深化对全体教职工的政治思想教育，全年共开展集中学习12次，内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党人的初心和使命、意识形态工作、全面深化改革等各个方面。
(三)以组织建设为抓手，增强凝聚力和战斗力。一是认真落实组织生活“晒评考”制度。年初，根据全市党建工作要点，研究制定全校党建工作计划，积极征求全体党员意见建议，并于学校公示栏公示，接受党员群众监督。不定期开展组织生活点评会，对前期校机关支部开展的相关活动进行点评。同时，规范组织生活记录工作，专门指定党员负责我校党建活动记录工作。在认真做好记录工作的基础上，不断加强自查自纠，对自查中发现的问题认真整改落实，并及时上报，自觉接受上级党组织监督检查。
二是严格落实党的组织生活制度。1.定期开展组织生活，严格落实“三会一课”制度，组织开展了党员过政治生日、重温入党誓词、“不忘初心，牢记使命”知识竞赛等主题党日活动。2.健全党员党性定期分析、民主评议制度，要求全体党员按照考评细则，定期开展党员积分考评。3.按时组织党员缴纳党费，认真履行党员义务。2018年，创新党费收缴方式，利用手机APP缴党费，全校机关支部共缴纳党费XXXXX元。4.严肃落实党员发展程序，把发展党员工作列入重要议事日程，定期检查发展党员工作情况，严格按照党员发展程序对党员发展材料进行签字、盖章、审批等。2018年，我校共一名预备党员按期转正。
(四)以品牌创建为突破，推动党建工作创新。紧紧围绕党员干部培训重点，通过实施三大工程，即主业主课工程、精品课高质量提升工程和传播引领工程着力打造“红色讲堂”党建工作特色品牌，充分发挥党校“理论武装、思想引领、党性教育、决策咨询”的职能特色，积极打造一批在全市有声望的精品课程，为培养造就忠诚、担当、干净的党员干部队伍做出应有贡献。
2018年，校机关支部严格落实《党组(党委)班子成员抓党建“一岗双责”责任清单》、《机关党组织重点任务清单》，严格按照组织程序开展机关支部换届工作，选优配强支部班子。同时，强化教育引领作用，积极开展各类主题教育，充分发挥了机关支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为创建“先锋型”机关奠定了坚实的组织基础。
(五)上年度问题整改落实情况
对党建工作缺少创新问题的整改：2018年，我校机关支部通过召开教职工会议、谈心谈话等形式，广泛征求党员群众意见建议，积极创新党建工作思路和方法，结合我校工作职能，突出干部培训主业主课地位，推出了党建工作特色品牌，将党建工作与职能工作进一步结合，以党建统领职能工作，以职能工作丰富党建工作形式。
对深入调查研究不够问题的整改：深入基层调研，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下机关党建工作的新路子。一是牢牢抓住干部培训这一平台，通过发放课程评估表，广泛征求学员对于课程设置、课程内容、教学管理等方面的意见建议，进一步优化、创新教学方式，培训效果得到了进一步提升。二是结合“双访”活动深入开展调研。2018年，我校深入结对帮扶村开展走访调研活动，了解群众需求，帮助村委会出谋划策，切实解决群众世界问题。2018年共计开展“双访”活动7次。
对特色和亮点不突出问题的整改。2018年，结合党校工作实际，充分发挥教师的主观性、能动性和党员先锋模范作用，打造极具党校特色的“红色讲堂”党建工作品牌，不断加强课程建设，突出理论教育和党性教育的主业主课地位，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，把党章和党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，同时不断改进授课方式方法，积极探索开发新型教学模式，努力提升教学水平和教学效果。
二、存在的主要问题及原因
2018年我校党建工作，虽然取得了明显成效，但对标新时期党建工作形势任务需要、先进单位，还存在一些不容忽视的问题。
一是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。一些从事党务工作的党员自身素质还不能完全适应形势需要，加强党务工作人员队伍的培养是一项十分迫切的任务。
二是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作与业务工作结合不紧的现象依然存在，在调动党员积极性方面，没能形成一套行之有效的激励措施。
存在以上问题的原因主要是：
一是思想认识存在差距。有时忙于应付上级部门的要求，只注重表面工作，没有俯下身子、静下心来去研究如何干好党建工作，如何更好完成党建工作任务。
二是学习研究不深、不透。主要是对党建理论学习还不够系统，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，党建工作向更高层次提升还需要进一步思考谋划，还需要进一步加强党建工作与事业发展的紧密结合。
三是教育管理不够严格。对党员的教育、管理、监督还不够，在平时工作中对党员干部教育管理不到位，从严管党治党的责任压力传导不到位，对党员的思想教育抓得不紧，方法单一，理想信念和宗旨意识有所淡化。
三、下一步工作思路和主要措施
2019年，我校机关支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳固态势与主动出击相结合，持续抓好党建各项工作。
一是扭住党的政治建设这个根本不放松。把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，作为理论学习经常性课题，作为党内组织生活经常性议题，作为党课教育经常性内容，引导不断强化“四个意识”，不断增强机关支部的创造力、凝聚力、战斗力。
二是扭住强化组织功能这个基础不放松。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、积分考评等组织生活制度，不断提高增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是扭住加强纪律建设这个保证不放松。坚持挺纪在前，严格贯彻落实中央八项规定和“四种形态”实施办法精神，认真落实每月廉政谈心谈话制度，坚决纠正“四风”问题，持之以恒地推动中央八项规定精神落地生根。
第16篇：机关党建工作述职报告
2017年度抓机关党建工作述职报告
XXXXX机关党委书记 XXX
2017年来，本人认真履行机关党委书记抓党建工作“第一责任人”职责，团结和带领XXXX党委所辖党组织和全体党员深入贯彻落实党的十九大精神，以“两学一做”学习教育常态化制度化为重要抓手，积极发挥各基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力践行党的十九大提出的新时代党的建设总体要求，不断提升全局党的建设工作成效和水平。现述职如下：
一、高举旗帜，深入学习十九大精神
我们深刻意识到学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一段时期全党的首要政治任务，机关党委积极采取多项措施抓好学习宣传贯彻的组织工作。一是十九大开幕式当天，组织全体党员领导干部集中观看直播，认真学习习近平总书记所作的十九大报告，并在会后召开了座谈会，第一时间交流学习十九大报告精神的体会；二是开展专题宣讲，邀请XXXX同志给全市交通运输局机关及局属党组织党员开展了党的十九大精神主题党课巡讲活动；三是通过党组中心组学习扩大会、官方微博微信、板报和电子屏幕滚动播放、党员集中活动日集中学习等多种形式，在各级党组织中掀起学习高潮。
二、突出重点，全面提升规范水平
重点围绕上级党组织有关基层党建工作的要求，不断深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实。制定印发了全局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和“党支部规范建设年”工作方案，紧密结合落实“三会一课”制度和党员集中活动日制度工作，强化理论学习、深入基层联系服务群众、开展“整改提升”、“党员示范引领”行动、加强检查监督等具体措施，基层党建工作成效明显。创建党建品牌，鼓励、发动党员领导干部及党员队伍定期、定向深入一线、深入基层开展工作、解决问题等。
三、固本强基，认真履行党建责任
紧紧抓住基层党建工作责任制这个牛鼻子，不打折扣落实主体责任。一是抓好党组织书 1 记抓党建述职工作，明确述职主体、规定述职内容、规范述职程序，开展了2016年度党组织书记抓党建工作述职评议会，现场对各党组织负责人的述职进行了点评。二是督促各党组织按时召开“三会一课”、组织生活会，通过多种渠道对基层党建工作情况进行评议。本人以普通党员身份参加了机关党支部的组织生活会，参与评议，找问题，抓整改；三是严格党建考核，与基层党组织负责人签订党建目标管理责任书，制定党建目标管理责任制考评细则，将考核结果作为基层党组织实绩评定的重要内容。
四、狠抓作风，大力夯实廉政基础
以贯彻落实中央八项规定“回头看”工作等为重点，认真落实党风廉政建设“两个责任”。召开了党风廉政工作会议，组织全体干部职工参加廉政警示教育；与市纪委派驻纪检组定期召开联席会议，积极配合巡察组开展好巡察工作。
五、精准施策，全力助推脱贫攻坚
充分将基层党建与扶贫工作深度融合，发挥党建扶贫在脱贫攻坚中的关键作用。一是制定下发了《“党建带扶贫 扶贫促党建”主题活动方案》，向XXX等地派驻第一书记X人，与X户贫困户结对共建。我作为XXXX村帮扶领导，年内共到XXX调研XXX次，慰问贫困户XX户，结合行业资源优势向当地脱贫建言献策，了解第一书记工作开展情况，确保所有建档立卡贫困户和建档立卡贫困户学生都有党员与其结对。二是对扶贫领域中精准识别排查治理、脱贫攻坚项目管理排查治理、扶贫资金使用管理排查治理等三方面内容逐一将排查，组织相关工作小组先后深入实地开展专项排查检查.经排查，目前未发现扶贫领域违法违纪问题与涉纪信访问题线索举报。
六、查找不足，针对不足立行立改
回顾2017年的机关党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但通过专题调研和日常了解，我认为党建工作仍存在一些问题和困难：
（一）基层党组织建设亟待加强。
（二）市委组织部督导组督查后,肯定亮点的同时，也下发了存在问题清单，指出了在“进行组织鉴定”、“部分领导没有把参加双重组织生活列入年度述职述廉报告”、“支部规范化建设”等方面存在不足。高度重视，认真整改，提出整改意见和列出整改清单后再检查。
（三）党风廉政建设力度还需加大。机关纪委对机关各科室、局属事业单位进行作风纪律随机督查，规范纪律，在全系统干部职工中形成严以律己的工作氛围，重树风清气正、勤政廉政良好风气。
（四）群团组织能力还需要进一步挖掘。近年来，我局各党组织不断加强和改善对共青团、妇联等群众团体的领导，各级党组织、共青团、妇联工作取得了明显的成效。但同时也存在着基层工、青、妇组织没有专职团干部和妇女干部，许多工作没能够得到有效开展，工作缺乏活力，群建组织整体工作有待进一步提高等问题。我们将继续大力实施党建带群建工作，结合实际开展形式多样的群团活动，通过发挥群团组织的桥梁纽带作用来凝聚力量、团结队伍。
2018年，我将继续履行好党建工作“第一责任人”职责，在抓好全局各级党组织日常党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设、制度建设的同时，重点开展好以下工作：一是在全局各级党组织深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神工作，引导全局党员在学懂弄通做实上下功夫，扎实推动党的十九大精神落地生根。二是对上级指出和发现的问题逐一进行全面到位的整改，并以此为契机找准薄弱环节、强化工作力度，持续加强全局各级党组织党的建设工作，深入落实党要管党、全面从严治党的要求。三是积极创新党建工作手段和形式，依托“三会一课”和党员集中活动日，努力激发党组织和党员的积极性和主动性，不断提升全局党建工作水平。
第17篇：机关基层党建工作调研报告
机关总支部委员会
机关党建工作调研报告
为进一步调查摸清机关党建工作基本情况、总结提炼近年来加强机关党建工作科学化建设的成功经验和做法，按照《中共宜宾市直机关工委关于开展机关党建工作大调研的通知》，党总支对全办近3年党建工作进行了调研，现将调研情况报告如下。
一、基本情况
（一）机关党员干部队伍基本情况。机关党员28名，占干部职工人数的67%，其中在职党员17名，离退休党员11名。党员领导干部5名，其中享受副厅级生活待遇1名，正县级2名，副县级2名，正科级2名。
（二）、机关基层党组织设置及运行情况。机关党总支直属市直机关工委，下设党支部2个：机关党支部和离退休党支部，目前运行良好。
（三）、机关专兼职党务干部队伍建设情况。市机关各级党组织党务干部全部为兼职，党务干部共计8名，其中：党总支委员3名：书记1名，副书记1名（兼任退休支部委员），支委成员1名。机关支部委员3名：书记1名，委员2名。离退休支部委员3名：书记1名，委员2名。
（四）、机关党建工作保障机制建设情况。一是严格落实党建责任制。按照党组书记为第一责任人、分管领导为第二责任人、其他党员领导干部落实一岗双责主动抓好党建工作的要求落实。二是党建经费保障有力。严格按照宜工委发[2000]10号“各单位在预算中按工作人员年工资总额的
1.5%，安排作为各单位机关党建专项经费。”的要求落实，保障党报党刊和资料订阅、组织开展各项党的活动、表彰先进基层党组织及党员和党务工作者、开展党内关爱等开支。三是基层组织活动阵地建设。离退休支部配置有功能较为配套的固定活动阵地，机关在职支部与单位合用会议室作为活动阵地。四是激励关爱情况。党总支和各支部每年七〃
一、春节开展表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。每年春节、七〃
一、重阳节等节日开展关爱优秀党员、生活困难党员、离退休老同志、对口扶贫村活动，累计慰问慰问27人次，发放慰问金11700元。
二、构建创先争优长效机制,发挥机关党建工作服务中心、建设队伍职能作用的有效做法和经验
（一）突出抓好创先争优活动，构建机关创先争优长效机制。突出抓好“督诺”、“评诺”，在机关党员干部中开展“四个一”承诺活动（即明确一个奋斗目标，打造一项精品工作，提升一项业务技能，结对帮扶一名困难群众）。各支部根据每名党员的承诺书，认真开展“督诺”活动，每半年督促其兑现承诺一次。每年末，各支部结合民主评议党员活动，对每名党员履行承诺进行一次评定，使公开承诺活动得到较好的落实。二是突出抓好典型示范引路。2011年6月，办党总支拟制了《评选示范科室（中心）、示范岗位和明星窗口活动方案》并在全办在职职工中组织实施，挖掘、发现、树立一批在促进事业发展的工作中充分发挥比、学、赶、帮、超精神的先进基层党组织和优秀共产党员，采取用身边的人、身边的事来教育引导党员，在全办掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。三是突出抓好领导点评。每年末，办党总支结合年度党建工作考核对两个支部
开展创先争优活动进行了点评。各支部结合民主评议党员活动对所属党员开展了创先争优点评，确保了创先争优活动的质量。四是加强创先争优长效机制建设，特别是建立健全保持党员干部队伍的纯洁性和先进性、机关党组织和党员干部联系基层、服务群众等方面的工作机制，使创先争优活动常态化、长效化。
（二）认真开展“挂包帮”活动，提高党员干部工作作风。紧扣“服务群众、服务基层和转变作风、锻炼干部”根本要求，切实深化、拓展“挂包帮”活动内涵，推动帮扶模式从访贫问苦的输血式向长远规划、系统帮扶、可持续发展的造血式转型升级。一是加强调研，细化规划。深入新发乡新农村和鸭池乡保护村，进一步摸清村情和组情，帮助联系村理清发展思路、制定发展规划，完善我办对联系村的帮扶思路、措施和办法。二是强化责任，落实帮扶。建立健全帮扶工作机制，加强领导，落实责任。建立办主要领导负总责，分管领导具体负责，驻村干部和联络员负责日常工作的机制，将工作落实到具体人头，纳入全办目标考核。组织全办党员深入贫困户查实情、解民意、问需求，实行“一对一”或“多对一”帮扶。三是落实项目或资金。将对口帮扶工作与协助屏山县疏散基地建设相结合，因地制宜帮助对口帮扶村搞好基础设施建设、发展特色农业、特色种养殖业。近年我办将疏散基地建设与新农村建设相结合，为屏山县新发乡新农村提供帮扶资金20000余元，为屏山县鸭池乡保护村提供扶贫资金25000余元。四是捐款捐物、奉献爱心。春节前夕，及时组织全办职工开展送温暖献爱心捐款捐物活动，共捐款捐物80000余元。2011年9月，在办党组成员、纪律检查组组长刘枫同志带领下，组织机关党总支、支部和
部分党员群众到屏山县鸭池乡保护村开展抗旱帮扶活动，为受灾特困户及时送去了饮用水，同时出资修建供村民饮用水的储水池，解决保护村的生活饮水困难。2012年上半年，市政府办党组成员、主任雷经纬同志为屏山县鸭池乡保护村协调村级公路建设项目2.6公里，解决村民出行难。
（三）深化城乡环境综合治理活动，优化机关办公人文环境。按照市委、市政府确定的“城乡环境综合治理工作全面深化年”基本思路，坚持不懈、继续深化、构筑机制、保障常态。积极参加工委组织的“市级机关环境优美单位”、“ 市级机关环境风貌整治先进单位”评选活动，深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动，使市级机关环境达到“绿化、美化、净化、亮化”标准。按照机关工委和街道的要求，投资15余万元资金，对口部西郊职工宿舍楼进行了装修和亮化、美化处理，同时多次对所属的工程环境进行检查，及时处理影响环境的问题，2011年被机关工委评为城乡环境综合治理先进单位。
（四）以党建服务中心工作，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。围绕中心、服务大局，是机关党建工作的根本目的，是我办做好机关党建工作的出发点和落脚点。近来，办党总支要求支部和党员紧紧围绕我办人民防空工作这一中心，服务于这一中心，将服务指挥所建设、工程建设、工程维修改造、安全工作、应急指挥系统建设、鸣放防空警报等重要业务作为党建工作的重要内容，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保工作按计划有序推进，促进事业又好又快发展。近年来，在对大观楼、文星街、西郊等3次工程抢险中，机关支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，党员干部冲锋在前，不怕苦不怕累，
为国家挽回了经济损失的同时确保了人民生命财产安全。在行政审批工作中，行政审批科党员干部按照党员示范岗和党员示范窗口的要求严格把关、认真负责、周到服务，共办理服务和审批160余件，接受咨询190余人次，体现了党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
（五）大力开展党风廉政建设，营造风清气正和机关环境。大力落实党风廉政责任制，制作了廉政责任制任务分解公示栏，确保责任制落到实处。开展以观看《滑向深渊》等警示教育片5次。大力加强廉政风险防控机制建设，紧紧围绕行政审批、行政执法、工程建设项目及“三重一大”事项，共清理事权53项、查找出风险点141个、形成单位、科室、岗位三个层次风险防控表20个、权力业务流程图及风险防控图13个，制定防范措施150个。加强对行政审批工作的督查，行政审批窗口和人员继续3年保持优秀。进一步加强重点工程项目建设、工程维修、物资采购等事项的监督，无违规违纪事件发生。完善行政审批流程，对窗口实施效能监督，行政审批工作保持100%的办结率，宜宾行政审批窗口和人员连续3年被评优秀，3年共审查行政审批收到易地建设费近1亿元，无一违纪违规。
（六）强化学习和宣传，搞好自身建设。要充分发挥好党组织和党员的作用，首先要强化自身建设。近年，我办以建设学习型党政机关为载体，切实加强思想政治建设和业务能力建设。一是开展了党的知识学习。在保证“三会一课”正常学习教育的同时，我办组织开展党史知识、党风廉政知识竞赛3次，参观学习3次，唱红歌1次。二是搞好党建宣传。结合七〃一和其他专题活动，我办制作了党史知识、创先争优、城乡环境综合治理和
党风廉政责任制宣传展板其计4块，在办公区悬挂廉政警示语。我办还进一步拓展党建工作的宣传平台，开展党务公开工作，同时编制了党务公开的目录，通过政务内网和政务外网的网络平台公开我办党务工作动态，全年公开的党务信息达50余条。三是抓好党建工作部署和考核。每年，办党总支拟制和下发了年度党建工作意见，及时组织召开党建工作会议，总结前一年党建工作，部署当年的党建工作。各支部根据办党总支的意见和会议精神，制定了本支部的计划。每年末，办党总支对年度考核工作进行部署，各支部按照要求，开展民主评议党员、目标考核、上报表彰优秀、清理上缴党费和工作总结。
三、存在的不足
（一）党的组织机构有待明确。2011年，因政府序列机构改革，由独立议事协调机构挂靠市政府办，不再单设党组，党总支得以暂时保留，党建工作领导体制方面有待明确。
（二）党的干部队伍建设力度不够。我办党总支已按有关文件成立，下属2个支部，党员共计28名。虽有组织，但未按市委“专职党务工作人员在机关总编制数内按机关工作人员总数的1-2%配备”的要求落实配备专职党务干部，导致兼职党务干部工作积极性不高，开展党建工作的力度有待加强。
（三）党员的主体意识不够强。主要表现在：一是履行义务不到位，个别党员在交纳党费时不积极主动。二是不正确行使党员权利，对某些问题和意见，会上不说，会下同群众一道不负责任乱议论。三是党内民主监督机制不健全，多数停留在自上而下的监督机制上，党员的监督意识不强。
四、对策建议
（一）加强组织建设。一是加强向市直机关工委和市政府办请示报告，申请继续保留机关党总支，并直属市直机关工委。二是增设基层党组织1个。由于我办在职党员人数已达17名，经请示市直机关工委，拟将机关党支部分为2个支部，以行政科室和下属机构工作相近划分，便于党组织活动的开展。
（二）加强基层党务干部队伍建设。一是建立健全党员激励约束机制。搞好基层党务干部教育、培养和使用方面的机制建设。及时向市直机关工委和市编委请示，请机关工委协调配备总支专职副书记。二是要有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，挑选有培养前途的青年业务骨干到党务工作岗位进行锻炼，以提高他们的政治素质和“两手抓”能力。三是加强机关兼职党务干部的思想教育和业务能力的培养，使之想干事、能干事、干好事。
（三）选好党建载体。一是将特色活动纳入常态运行轨道。将春节、三八节、七一党的生日、八一建军节、国庆节等重大节日、纪念日开展的活动，纳入党建活动的常态运行轨道，通过丰富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分发挥他们的特长，增强党组织的生机和活力。二是开展“创先争优”、“三分类、三升级”、“四强一优” 、“四带头四争先”、“挂包帮”等专题活动，创建机关党建工作品牌，丰富党建工作的人文内涵，增强党组织的凝聚力和感召力。
第18篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
根据安排，我将20xx年抓基层党建工作情况报告如下：
一、基层党建工作整体情况
1、抓牢书记“龙头”，逐层传导压力。始终坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，每月按时召开党建工作例会，研究部署党建工作，每季度对所辖党支部进行一次督导检查。今年7月1日举办了抓党建促脱贫现场观摩会和座谈会。年终，通过“述职评议”进一步压实党建责任，各支部书记围绕岗位职责，做到责任上肩，党建责任制得到落实。
2、实施绩效考评，激发干部活力。年初修订并下发《村干部绩效管理办法》，全面推行村干部专职化管理，落实“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制。12月份前，村干部基本报酬已经兑付到位，绩效报酬根据年终考评结果予以兑现。通过绩效管理，使村干部“干有目标、干有保障、干有约束”，基层党组织的执行力明显增强。
3、强化教育培训，提升党员素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，今年组织学习宣传十九大精神、系列讲话、政策文件、发展党员、党建业务等各级各类专题培训20余次，参训党员干部1000余人次，我本人带头讲专题党课3次。各党支部也建立了党员学习交流微信群，定期推送以十九大精神、“两学一做”、整县推进、支部规范化、“双十星”争创等为主要内容的红色信息，让党员随时随地都能接受党性教育。结合本镇主导产业发展需求，邀请茶叶、菊花、养蜂等专业技术人员开展专业技术培训4次，培训农村党员群众300人次、实用人才200人次。
4、抓实基层基础，促进工作落实。一是抓支部规范。下发支部规范化建设目录，统一印制帐表卡册和记录薄，工作做到有部署、有督办、有通报，对照支部建设“五个规范”查找短板，列出问题整改清单。二是抓党群中心建设管理使用。大力推进党群服务中心建设，已经落实新建、改扩建任务6个，进一步完善党群中心功能，为各村购置一批办公设备。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴。每个村至少划拨2万元工作经费，确保村级组织运转经费稳定增加。
二、基层党建重点任务落实情况
1、学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色的社会主义思想情况。下发了学习贯彻通知、方案和学习计划，组织全体干部集中学习2次，我带头在全镇机关干部培训、机关党支部、四条沟村党支部专题宣传十九大精神3次，其他班子成员在联系支部专题宣传1次。各支部“新时代讲习所”挂牌到位，均开办了专题宣传展板。
2、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况。年初，镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，各支部书记就党建工作作出庄重承诺，并在全镇公示。年底，结合承诺情况，开展抓党建工作述职，并将述职评议成绩纳入年终综合目标考评。
3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。每月组织好“支部主题党日”活动，党委班子成员带头讲党课，把“双十星”承诺落实情况和精准扶贫政策宣讲作为“支部主题党日”活动重要内容。“七�一”期间，组织开展“喜迎十九大，庆祝建党96周年”主题演讲比赛和“双十星”评选推荐活动，推选了6个“十星级党组织”、80名“十星级共产党员”。
4、实施基层党建“整县推进”情况。全镇按照“整县推进”、“整镇提升”、“支部规范”的要求，下发领导小组文件和实施方案，按照支部“五个规范化”建设要求，从“组织整建、队伍建设、政治生活、工作机制、保障投入”五个方面严格落实。目前，已申报明家梁、赵家河等党支部达标验收。
5、抓党建促脱贫情况。一是强化产业培育。大力推进“双建双培”和“双育”工程，全镇已培植村干部创业大户7人、回乡创业大户7人、党员带头创业产业大户55户，新成立各类专业合作社21家，发展各类产业大户40家,有4名村支部书记、带头领办合作社，发展特色产业。二是壮大村集体经济。制定扶持发展壮大村级集体经济办法，设立扶持专项资金。20xx年新发展的赵家河村水果采摘园、明家梁村蔬菜大棚、顺风雨村农业加工车间等多个招商项目均与村集体经济挂钩，村级集体经济实力得到增强。
6、支部书记抓党建承诺落实情况。年初就抓党建承诺事项共八件，目前已经落实深化“两学一做”学习教育、深化“双十星”争创活动、规范支部基本业务、发展壮大村级集体经济、强化村干部专职化管理、落实经费保障等六件，还有推进全镇基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作和规范党群中心建设管理使用工作正在落实，后期我将围绕承诺事项进一步抓好落实。
三、基层党建突出问题及整改情况
一是村干部党费缴纳标准执行不到位。年初对党费缴纳标准进行了再培训，村干部按照提标后的工资数额缴纳到位。二是发展党员程序不规范。针对部分支部发展新党员没有实行票决，缺少会议记录等问题。进行了专题培训，并将问题反馈至相关支部，限期整改落实到位。三是村务监督委员会没有挂牌、没有印章。目前已经全部挂牌到位，印章启用到位。四是部分党支部未建立党员微信群。已督促所有支部建群到位。五是便民服务卡发放范围不够广。各村分别印制便民服务卡200份并发放至需要的群众手中。六是部分支部“双十星”承诺事项不实在。在半年初评过程中对承诺不实的支部进行整改，并将整改之后的承诺事项公开到位。七是部分支部没有联系点领导讲党课资料。在党委班子会上，明确要求联系点领导全年至少讲党课2次。作为党建督办重点检查内容，确保落实到位。
四、下一步工作打算
1、深入推进“两学一做”学习教育，贯彻落实党的十九大精神。将党的十九大精神作为今后全镇党员干部学习的一项重要内容，把学习十九大作为“两学一做”学习教育的重要内容，借助“支部主题党日”和“双十星”争创这两个载体，确保学习教育制度化、常态化，有时效。
2、推进基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作。以“支部规范化”争创活动为抓手，使各支部工作全面提升、全面夯实、全面过硬，发挥支部战斗堡垒作用，促进整体工作上台阶。
3、抓好村“两委”换届工作。选优配强村级组织队伍，选好支部带头人，建强基层战斗堡垒，发挥基层党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。
4、狠抓镇村干部队伍建设。履行好“第一责任人”职责，强化过程管理，及时约谈后进的基层组织书记。严格落实村干部专职化制度，落实签到、坐班、值班、带班服务制度。
第19篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告范文
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况， 分析存在题目， 共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。 一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。
3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。
4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个"五个好"党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都
5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等
七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。
二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。 三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。 四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。 五是农村党的建设" 三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。
对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。 一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。 二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。
三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。
第20篇：基层党建 总结 述职报告
XX乡党委2011年度基层党建专项述职报告
XXXXX（2012年X月X日）
尊敬的各位领导、同志们：
现在我将我乡2011年以来基层党建工作做以汇报，不妥之敬请各位领导批评指正。
2011年，我乡在县委、政府的领导下，坚持以党的十七大、十七届五中、六中全会、胡总书记“七〃一”讲话、县十四次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“创先争优”活动为抓手，紧紧围绕“强化基层组织，促进农民增收”，推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展、维护农村稳定，坚持与时俱进，开拓创新，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，为实现“加快发展，富民兴乡”的目标提供了坚强的组织保证。
一、抓好党委自身建设，提高领导核心执政能力
乡党委是农村基层组织建设的领头雁，党委成员素质的高低，直接关系到全乡基层组织建设工作的好坏，为此我们狠抓了党委自身建设：
1、加强学习，努力提高领导水平和执政能力。在向实践学习的同时，利用党政班子联席会及每周的例会加强学习。学习内容，主要是党的十七大精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。
2、严明党的纪律，自觉维护党的权威。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在重大原则问题上自觉做到与党中央保持高度一致。对省委、市委、县委安排部署的工作高度负责，确保上级
- 123盾，共调处各类矛盾纠纷35件，调解成功率100%；四是塑造典型奖励先进，我乡对于在平安创建工作中涌现出的3个先进集体及7个先进个人进行及时表彰奖励，用先进带动后进，有效提高全民参与平安创建的积极性；五是各村、各单位设立平安创建领导小组办公室，并做到有专人、有牌子、有办公室、有综治工作制度。
六、明确工作思路，深入开展“创先争优”活动。一是围绕经济建设工作，推动科学发展创先争优。以经济建设促进创先争优活动的开展，形成了创先争优推动经济发展，经济发展促进创先争优活动开展的良好局面。根据全乡实际情况，在发展基础农业的基础上，继续做大做强支柱产业，积极拓宽群众创收途径，进行招商引资、大力发展小商品零售业，组织富裕劳动力外出务工等，截止目前2011年全乡经济总产值6603.52万元。
二是解决民生，服务“三农”，在促进社会和谐中创先争优。一是进一步加强基础设施建设，积极争取项目资金，关注民生，硬化乡村道路，加固维修农路，改善农村居民生产生活条件。今年以来，我乡加大道路硬化投入，使全乡各村小巷道得以硬化，从根本上解决了群众行路难的问题，全乡小巷道硬化率在60%以上，受到了群众的广泛好评。二是继续严格落实党的惠农政策。在开展创先争优、彰显先进性活动中，我乡以提升服务效能为主题，以落实惠农政策为活动主线，以开展创先争优、彰显基层党组织和党员先进性活动为载体，围绕中心、服务大局，坚持强农惠农宗旨，凝神聚力谋发展，确保各项惠农政策的有效落实。截止目前共落实五保户供养金及特困救助金X万元、救济粮X吨；退耕还林资金X元，退耕还林生活补助金X元，粮食直补金X元，
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七、存在的不足及下一步工作打算。
1、以学习贯彻党的十七届六中全会精神为重点，着力抓好思想政治建设。深入学习贯彻党的十七届六中全会、胡锦涛总书记“七〃一”讲话和县十四次党代会精神；深入开展创建学习型党组织活动；组织开展庆祝建党91周年系列活动；进一步强化机关思想政治工作。
2、以开展创先争优活动为重点，着力抓好基层党组织建设。继续扎实开展创先争优活动；继续抓好基层党组织规范化建设；进一步做好党员发展工作；进一步加强党务干部队伍建设；进一步推进党务公开工作。
3、以优化发展环境为重点，着力抓好机关单位的效能建设。继续促进机关作风转变；继续抓好结对共建工作；继续建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
