推荐第1篇：园林所工作总结
2017年园林所工作总结
2017年在区政府的正确领导下，住建局的大力支持下，以创建全国文明城市为契机，以建设生态园林城市为目标，在园林所干部职工的共同努力下，把园林绿化作为提升城市文明程度、城市美誉度、改善人居环境的重要举措来抓，取得了一定的成效。
一、抓好绿化项目，加大城市园林绿化面积 1.城区新建绿化
一是建成滨江北路双排行道树，栽植重阳木425株、法桐188株；栽地被植物蒲苇、粉黛乱子、细叶芒草6310.6㎡；二是园区一路延长线栽植双排树，法桐339株、香樟357株；三是新建污水处理厂小游园，栽植杜英、樱花、红叶石楠、法国冬青、银杏等乔木760株，铺栽绿草坪地5400㎡；四是建大坝南坡游园栽植香樟、紫玉兰、桂花、速生樱花、合欢等271株，铺狗牙根草坪2251㎡。
2.城区绿化提档升级
一是城区兴郧花坛、城东花坛、双庆花坛改造，补植海桐球、茶梅球及碧桃、樱花等共计108株，灌木387㎡；二是滨江北路、解放南路、沿江大道栽植双排法桐365株；三是解放路、双庆路补植行道树香樟142株；四是郧阳广场综合改造增补乔木、二桥头绿地改造、兴郧东路游园和南环路小游园升级，新补植乔木176株，栽植色块及播撒三叶草666㎡。
3.根据区政府为民众办实事的要求，进一步均衡城市绿化布局，新建游园要因地制宜，经郧阳区绿地规划，拟在城区建成12处街头绿地小游园，今年已完成7处。借创文的东风，更换郧府广场不锈钢护栏（桩）、增加不锈钢公益广告牌、安装广场及小游园监控设施、增设休闲坐凳共投入经费叁佰多万元。
二、加强绿化养护管理工作
1.做好城区道路绿地的日常养护管理。针对群众普遍关注的树木栽植成活率的问题，我所在今年春季栽植滨江北路行道树时，首次采用技术创新，在栽植行道树任务时给树窝中加装直径30公分的pvc透气孔，便于树木在成活时获得充足的氧气能及时生根和在浇水养护过程中水份能迅速渗透根部，保障树木的成活率。今年夏季干旱少雨，为保障新栽和补植的苗木的成活，养护队员分四班、划片、包责任，加班加点给行道树及绿化带浇水，成活率达到90%以上。
2.做好行道树的整形修剪。秋季树木将进入休眠期，我所安排专人在城区主要道路郧阳路、金沙路、解放路、十堰大道行道树共4667株进行修剪，确保树形通透美观。
3.加强绿地养护业务管理，强化对绿地养护的督促和指导。各游园景区继续做好绿化养护和环境保洁工作，设置绿地防护栏，较好地杜绝了横穿绿地、踩踏苗木的现象，有效维护了绿化成果。在市民集中休闲的郧阳广场和郧府广场做好中、高考期间噪音防治工作。自创文以来，落实广场、游园安全保卫工作，在节假日期间对公园重要位置、主要出入口及人流量集中的地方增派保安人员，及时疏导;对不文明的行为及时劝导制止，保证了广场秩序和安全。努力提升公园档次，促进市民及游客正常活动的有序地开展。 4.以创建全国文明城市为契机，全所职工齐上阵，积极参加交通岗志愿者服务、党员带头进社区、后勤人员打扫网格卫生，杜绝脏乱差死角。开展“四边三化”对广场夜市排档、占道经营等专项整治活动。狠抓管理“漏洞”，完善应急联动机制，紧扣市民投诉和群众关注的热点问题，对创文督查组测评园林绿化需整改的35条(件)意见建议，我所都及时整改落实到位。
三、抓党建，强班子，队伍战斗力不断增强 1.抓好思想理论学习，抓好党风廉政建设。
一是落实支部学习制度，以党支部为中心，每月以“支部主题党日”为活动主题，扩大学习的形式，努力提高各级领导干部综合素质，积极缴纳党费，全年集中学习12次以上。分阶段、有步骤学习《党章》、习近平系列讲话及党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，制定并下发了《关于进一步深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神的通知》。在园林所开展“学习十八大、读书促提升、园林创佳绩”的读书活动，大力营造读书学习的浓厚氛围。二是坚持抓好反腐倡廉工作，定期召开局党委会和党风廉政专题会议，研究布置全所党风廉政建设和反腐败工作，协调和决策反腐倡廉工作中的重大问题。主要领导带头履行第一责任人的职责，亲自部署全局反腐倡廉工作，对重点工作直接组织领导;班子成员各负其责、齐抓共管，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作。不断推进反腐倡廉惩防体系建设，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。
2.抓好扶贫工作。
建立所领导及党员干部挂钩基层联系制度，稳步有序推进“四双帮扶”主题实践活动，专门抽调3名人员到我所包保的精准扶贫点叶大乡龙潭村长期驻守，帮助贫困户尽早脱贫。加强帮扶力度，积极为困难户送温暖献爱心，在2017年10月17日第4个扶贫日，全所职工向帮扶贫困户捐款1680元。深入推进政风行风建设，要求于年初每位党员面向社会作出公开承诺，并依承诺狠抓落实。
3.认真抓好安全生产和综治维稳工作。
每年初我所与住建局签订安全责任书，确保年度安全生产和“平安先进单位”考核验收。认真开展“安全生产月”、“防灾减灾日”等活动。加大冬春防火工作力度，积极排查和消灭火灾隐患。加强抗台防汛防内涝、夏季防暑降温防溺水等安全工作。加大对广场、公园游乐设施的安全大检查，检查安全疏散通道、消防安全等的情况，排查和消除各类安全隐患，确保广场、公园景区各项安全措施落实到位。
四、2018年工作计划
1.继续做好绿地的正常性养护工作加强精细管理，使公共绿地花木、草坪生长正常，达到基本无病虫害、无杂草、无垃圾、无黄土裸露、无设施缺损、无毁绿损绿。
2.城区小游园建设：福利路小游园、武阳岭小游园、林科所小游园、体育场小游园、和谐小区小游园。
3、完成住建局安排的各项任务。
郧阳区园林绿化管理所 2017年11月8日
推荐第2篇：某园林所工作总结（材料）
Xx园林所xx年工作总结
X年良乡园林所在局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，以城市园林绿化持续发展为中心，紧紧围绕局党组的总体部署，积极探索创新管理机制，大力推进“一区一城”新房山和“绿色北京”建设，狠抓城市园林绿化建设和管理，不断创新工作方法，各项工作有序开展，取得了较好成绩。
一、以中心工作为抓手，扎实做好绿化养护管理工作。
1、积极做好病虫害的防治工作。认真按照业务部门的部署制定年度防治计划，邀请专家现场指导，推广应用防治新技术、新方法，将各阶段防治工作细化、量化，明确任务。全年，完成了约16多万株行道树病虫害防治任务。同时认真落实古树名木及古树后续资源保护措施。在药物防治基础上，我所及时组织技术人员检查监控病虫害。先后组织技术员悬挂了美国白蛾诱捕器，随时监测美国白蛾疫情，悬挂了国槐叶柄小蛾诱捕器，每天进行国槐叶柄小蛾疫情监测和上报工作，悬挂400盒花绒寄甲，用来防治蛀干害虫，全年喷洒药剂68车，共计400吨。
2、扎实做好绿化补植和辖区内重点街道行道树的改造工作。为了进一步提升房山区的城市品位，实现“现代生态休闲新房山”的目标，按照补植计划，先后完成了对府前广场、良坨路、松林路、西潞大街、体育场路、火凤凰、多宝路、良乡东路、白杨路、良官大街、北潞园健身公园等街道和公园绿地的园林植物补植工作，共计栽植乔木1907株，补植草坪3490平方米。同时积极与市公安、交警部门协调，认真开展“交通畅通工程”，做好交通综合整治工作，对遮挡道路标志牌和快车道的树木进行全面的修枝整形，以确保道路的安全畅通。
3、全面完成防寒工作,为园林植物顺利越冬提供保障。一是对拱辰大街、政通路等28条城市道路机非隔离带、两侧绿地搭设防寒带13延长米，不仅达到了透气性好，还达到规范、整齐、牢固的要求，有效减少冻害和融雪剂对园林植物的影响。二是完成500余株紫薇、法桐等易发生枝干冻害的园林植物采取树干包草等措施，减少冻害的发生。三完成对300株新补植的黄杨球、雪松等常绿树木搭设高大防寒风障的措施，改善植物小环境气候，增强苗木的防冻性，满足植物休眠需要。四是对辖区100万平方米的绿地灌足冻水，保证植物正常越冬。
4、提高浇水、施肥等绿地养护效率，保证树木水分营养供给充足。及时对绿地内植物进行浇灌返青水，增加土壤水分，保证草坪、苗木成活，确保城区绿化苗木正常生长。进入五月份以来天气干燥，气温逐步升高，树木和草坪需水量较大，我所出动全部水车不间断浇灌绿地，同时加大对新补植苗木的浇灌养护管理。经统计，对良乡西路、西潞大街、妇幼保健路、多宝路、良坨路、长周路等绿地园林植物浇水4351车，共计42225吨。
5、开展补植工作，提升道路景观品质。主要对多宝路、揽秀大街、阳光大街、良官路、良乡东路、11号路、7号路、白杨路、拱辰大街、拱辰北大街、松林路、政通路、行宫东路、政府院内、合欢北二街、合欢路、府前广场、昊天广场、火凤凰、体育路、南关东西路、北关东西路、良乡西路等进行补植，乔木907株、灌木27300株、草花37000株。
6、认真做好辖区内各项设施的维护及服务工作。为保证公园广场夜晚的亮丽，我所有针对性的做好了广场公园及重点部位照明设施维修更换工作。先后共维修更换庭院灯240盏、投光灯28盏、金卤灯12盏、草坪灯72盏、射灯12盏、高杆灯1盏，拆移庭院灯12盏、射灯3盏，补射灯线150米。
7、及时进行日常维护，彻底清理绿地内垃圾杂物。为了提高景观效果，真正做到精细化管理养护绿地，我所组织生产组人员认真修剪清理已经干枯树枝及死株，及时修剪草坪和绿篱，共计清理园林垃圾580车，共计1872吨，并及时送到绿化废弃物处理站，保持了城区绿化环境的清洁。
8、狠抓重点工程建设和改造，提升城市品位。一是阳光大街北起阳光大街北延线，南至白杨东路，全长3921.12米，是良乡东区一条南北大通道，绿化整治工程尤为重要。良乡园林所本着打造精品，凸显靓丽，服务百姓的宗旨，努力打造景观整洁靓丽、突显生态大绿，呈现了大气、厚重、层次错落有致、色彩丰富，四季有绿，三季有花的绿色景观大道。该工程先后投入1112人次，机械车辆12台次，历时12天，共计整地3万平方米，填垫种植土10方，栽植樱花等乔木97棵，栽植野牛草3万平方米。二是
9、扎实做好环境整治，全力迎接创卫复检。一是集中人力、物力彻底清除府前广场、昊天广场等公园广场的园林设施、娱乐设备等保养、保洁不到位等死角。二是针对辖区广场、街道的黄土露天现象，及时搞好补植及道路硬化。 三是针对部分街区杂草多、白色垃圾多、飞蚁、白蛾、蚊子等飞虫对百姓的困扰，组织对辖区公共场所可视范围内集中开展 “清拉拉秧、除杂草”专项整治活动。在创卫复检期间我们先后投资55.1万元对多宝路边带、古塔家具城前等地段进行改造，干部职工加班加点粉刷行道树，改造绿篱，补栽树木花卉草坪，清理垃圾、死苗、垃圾，确保了绿地的整洁优美，美化了环境。为迎接国家卫生区复审，我们共计清理各类垃圾718吨，树挂270处，栽植元宝枫303株，萱草33381芽，西府海棠16棵，碧桃48棵，榆叶梅16棵，连翘37棵，丁香79棵，月季6001棵，鸢尾12400芽，草坪4418.8平米，绿化补植面积达到6.5万平方米，有效提升了城区的绿化景观效果。
10、继续组织职工在实践中强化业务技能，提高工作效率。为进一步提高职工专业技能和实际操作水平，我所倡导全体职工在实践中边工作边学习的良好氛围，充分发挥老同志传帮带的作用，真正做到互相学习、互相促进，有效地增强了良乡园林所职工业务能力建设。
二 强化支部建设，服务效能显著提升
1、狠抓党建建好队伍。认真学习十八大会议精神，进一步增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、廉政意识；深入开展“我的梦〃中国梦”大讨论活动，征求意见建议16条，召开座谈会2次。通过召开班子会、民主生活会，在班子内部深入开展党性、党风、党纪教育，定期向班组长通报阶段性工作进展和重点工作完成情况，广泛征求意见，互相启发、集思广益的良好氛围逐步形成，领导班子自身建设得到了进一步加强，与干部职工同甘共苦，率先垂范。班子成员之间遵循求共识、议大事、勤沟通、向前看的原则，心往一处想，劲往一处使，充分发挥了领导核心作用。
2、狠抓纪检树好形象。大力推进廉政文化建设，严格落实中央八项规定，严格控制行政成本，提高行政效能，严格车辆管理，严禁公车私用，倡导全体党员干部践行文明高尚的生活作风，切实有效地促进了党风政风的转变。认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作用，及时加大对重大项目的监督检查力度。认真执行中央纪委关于党员干部“八不准”的规定，党员干部带头学习，做好表率，牢固树立服务意识和勤廉意识。
3、狠抓制度规范内部管理。结合局里的相关精神，我所进一步规范了财务管理、劳动用工、安全值班、后勤保障、职工考核等各项工作的内容和程序，建立健全各项台账资料，大大提高了大家的工作积极性，内部关系更加和谐。
4、狠抓群众组织发挥脊梁和纽带作用。通过积极开展各项活动，确实发挥工会、共青团和妇联等组织的助手作用。一年来，工会分别对困难职工、退休职工进行了慰问、走访，妇联组织全体职工进行体检，共青团能根据中心工作、青年人特点及时开展各种活动，活跃职工的文化体育生活，通过组织各类活动，更加激发了职工的参与支部建设热情，促进各项工作开展。
5、狠抓办公秩序提高保障能力。一是抓建设，全力打造德才兼备的后勤干部队伍。强化教育，增强后勤人员为群众服务的认同感和使命感；强化作风建设，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神。二是抓强化，强化制度建设，先后修改完善了《会议制度》、《考勤制度》、《值班制度》等一系列规章制度；强化程序，对办公、办文、办会的每一道程序，都会明确专人负责，分清责任，进一步完善各级岗位职责，同时按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，制定了激励措施，充分调动了工作人员的积极性和创造性。三是抓管理，保障服务能力不断提高。积极改善办公条件。根据需要按程序及时购臵办公用品，拿出一定资金，为各室配备了新电脑、打印机和其它一些办公耗材，进一步提高了办公条件。四是重安全，把安全生产工作具体任务、阶段性目标分解到各部门、明确规定了各项工作的直接责任人，层层抓落实，保证了安全生产工作扎实有效的开展。同时，加强职工培训，提高了安全工作意识。在“春节”、“清明”、“五一”和“端午”等重大活动和节日期间，认真做好安全“维稳”工作，做好思想发动和形势、安全教育，对人员的思想情况和不稳定因素进行全面排查，并组织检查小组到基层各单位进行安全工作检查，确保各项重大活动和节日的安全稳定。
三、存在问题。
虽然我们在2013年的工作中，迈出了较大的步伐，城市绿化美化养护管理工作取得了一定性进展，但我们应清醒地看到，在工作中还存在一些问题：一是在养护管理方面存在差距，需要进一步与时俱进，加大创新的力度，进一步建章立制，把园林事业发展引向深入；二是绿化美化档次低，还不能达到园林城市标准；三是绿化整体设计，建设标准不够高，绿地景观效能有待进一步提高；四是绿化管理和管护工作还未完全到位。这些问题有待于我们在今后的工作中不断的加以改进和完善。
四、下年工作计划
X年，x园林所要在局党组的坚强领导下，围绕 “一区一城”新x的建设目标，围绕年度园林绿化工作重点任务，全所上下脚踏实地，锐意进取，努力完成年度各项工作。
1、加强城区绿地和苗木的养护管理，确保绿化效果高档次、高品位。
2、根据绿化苗木病虫害发生情况，实施有效防治。
3、继续完善精品园街道的改造提升。
4、围绕绿化养护考核目标，进一步抓好园林绿化建设管理工作的落实。
5、加强支部建设，提高干部职工队伍素质。
6、完成局领导班子交办的各项工作任务。
党的“十八届三中全会”的胜利召开，为我们的事业指明了新的方向。X年，我们将进一步解放思想、开拓创新、超前谋划、周密部署、全力以赴、攻坚克难、完善措施、狠抓落实，继续把为人民群众服务作为工作的出发点和落脚点，脚踏实地走群众路线，俯下身子扎实工作，为建设美丽x、美丽北京、美丽中国做出新的更大的贡献。
推荐第3篇：园林所发言稿(上半年工作总结)
园林所2018年上半年工作情况汇报
尊敬的各位领导、同事们：
大家好! 2018年上半年，园林所提前谋划，统筹安排，攻坚克难，狠抓城市园林绿化管理，全面提升园林绿化水平，实现了时间过半、任务过半。下面，我就园林绿化工作完成情况简要汇报如下：
一、迎难而上，打赢抗雪救灾保卫战
2018年元月，新县突遭暴雪，下雪量之大、持续时间之久打破新县有气象记录以来的降雪记录，导致城区干道两侧广玉兰、香樟、雪松等常绿植物受损严重。灾情就是命令，园林所采取超常规措施，全员上岗，不分昼夜，顶寒风、踏冰雪，一是迅速清理树上积雪，防止压断树木；二是对受损的倒树残枝断叶进行清理，确保道路畅通；三是对受损行道树、球状绿篱进行修枝整形，恢复城区绿化景观。
二、抢天夺时，打响国土绿化攻坚战
积极推进“美化大别，绿满山河”国土绿化行动，充分利用春季植树黄金季节，扎实开展城区绿化工作，提升城区绿化档次。一是完成三桥东游园、二桥至彩虹桥滨河绿地、首府路游园等多处园林绿化提升工程，共栽植日本樱花、红叶石楠、鸢尾、八角金盘等苗木35.5万株，播撒三叶草5000平方米。二是完成春季补栽补种工作。对京九滨河路、潢河路、香山西路、政府广场等绿化盲区进行补栽补种全覆盖，同时抓好行道树缺株死株、缺株断垄绿篱补栽补种工作，共栽植樱花、大叶杨等各类乔灌木33.3万棵，鸢尾、葱兰等草本植物15.2万株。三是完成春节、五一等重大节假日鲜花栽植工作。在县城区政府广场、虹桥、清茶园等区域和桥梁、部分主干道路灯杆栽植孔雀草、矮牵牛、百日草等鲜花10.4万株，营造良好的节日喜庆氛围。
三、强化管理，打稳绿化养护持久战
加强县城区20万平方米绿地市场化、网格化管理，分片分区，明确责任、任务到人，每天及时清理绿地白色垃圾、枯枝、枯草、落叶等，洒水车定时浇水，全面修剪绿篱带、公园草坪3次，切实做好病虫害防治工作，采用新技术减少春季柳絮污染。加大监督力度，成立督查组，每天对城区绿地进行不间断巡查，及时发现问题，及时解决。建立健全园林日常养护管理各项规章制度，编制《新县绿道专项规划》、《新县县城区绿线专项规划》两项专规，编制新县园林绿化养护手册，提高管理的规范化和制度化水平。
四、齐头并进，打好党建、安全、脱贫攻坚战 今年以来，园林所继续开展“两学一做”学习教育，认真学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神等，每月开展党建学习活动，注重理论与实践相结合，确保取得实效。紧紧围绕2018年我县脱贫摘帽核心工作，充分发挥党支部的核心领导和战斗堡垒作用，积极投身到脱贫攻坚一线，全力以赴打赢精准脱贫攻坚战。高度重视信访稳定工作，制定了信访稳定工作应急预案，加强矛盾纠纷排查，严格落实信访稳定信息“零报告”制。始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，制订了2018年安全生产、防汛抗旱、抗灾抢险等实施方案，开展安全生产大排查，消除安全隐患，使各项工作做到制度规范、有章可循、处置得当。
存在的问题
一是绿地结构单一， 植物多样性体现不充分。我县绿化树种虽然较多，但植物景观单调，在色彩、季节上无多大变化，园林树种配置以丛植、片植、孤植为主，而列植、垂直绿化、造型绿化等其他绿化应用模式少，没有体现园林绿化生态性和艺术性，没有突出我县园林绿化特色。
二是管理不到位，随着园林市场化管理的逐步推行，在某些方面存在着重建设轻管理、养护管理粗放、技术含量低、督查不到位等问题。
下一步工作打算
我县城市园林绿化工作当前正处于求突破、出亮点、见成效的关键时期，下一步，我们认真贯彻局党组的决策部署，齐心协力，真抓实干，高标准、严要求，努力开创园林绿化工作新局面，为人民群众创造更加优美舒适的人居环境！
2018年7月6日
推荐第4篇：园林所事迹材料
用奉献书写忠诚
----*县园林绿化管理所事迹材料
各位领导：
*县园林绿化管理所现有职工*人。近年来，我单位按照县城管执法局的工作部署，围绕“打造一城五地，建设生态费县”的目标，坚持“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的原则，顺应群众期待，服务发展大局，推动了县城园林绿化工作不断取得新成绩。城区人均公园绿地面积达到*平方米，为*县成功创建省级园林城市做出了积极贡献。2009年，*县被评为*省园林城市。*公园、站东公园等4处绿化工程被评为*市城市建设精品工程金奖。
一、顺应群众期待，借势谋划工作
城市绿化是一项公共事业，是城市建设和管理的重要内容。城市生态环境的好坏，对市民的身心健康影响至深。前几年，城郊到处是脏乱差，城区绿地少、档次低，设施配套的公园、广场较少，几乎没有一条成型的道路绿化带，资金投入更是严重不足，园林建设步伐缓慢。市民对改善县城生态环境质量的要求非常迫切。近几年，县委、县政府把提升县城整体形象放到突出位臵，相继开展了省级园林城市、省级卫生县城、省级文明城市、省级旅游强县等一系列创城活动，为我们搞好园林绿化建设提供了难得的机遇。特别是，局里探索建立了执法、管理、服务“三位一体”的大城管体 - 1 -
制，实行内部协调联动，更为开展园林绿化提供了有利的工作环境。作为园林绿化管理部门，我们围绕全县工作大局，借势借力谋划绿化工作，提出把山、水、石、城融为一体，办公室设在园林里，职工忙在街道上，忠诚写在旗臶中，精心规划、精致建设、精细管理、精显特色，积极服务生态费县建设。
二、坚持真抓实干，倾力改善生态环境
城市管理要靠真抓实干，园林绿化更是如此。这项工作性质特殊，几乎常年工作在室外一线。为充分发挥党员干部的模范带头作用，我们立足工作实际，创造性地将党支部、办公室设立在园林绿化施工现场，实行处班子成员包片，科室包段，积极推行“五个一”工作法，即问题在一线发现、困难在一线攻克、决策在一线落实、成效在一线检验、业绩在一线创造。靠流动性的战斗堡垒，凭着“拼上豁上”的战斗精神，建成了一个又一个优质绿化工程，圆满完成了创建省级园林城市、**高速*段出口绿化、南外环绿化、园博园*县园景观工程及和谐城管现场会等临时性、应急性工作任务，在服务大局上体现了执行力。在创建省级园林城市的后期攻坚阶段，针对县城绿化底子差、绿量少的实际，我们对照指标分析差距，以目标倒逼责任，倒排工期，全员上阵，加班加点，积极实施建园添绿、沿路造绿、拆墙透绿、见缝插绿和破硬建绿。有些同志因连轴转地工作，吃着饭就在马扎上睡着了。通过近四个月的奋战，共新建街旁绿地15处，改造、新建公园广场5处、道路绿化23条，凭超常规的速度和力度，打了一场漂亮的攻坚战，为
成功创建省级园林城市奠定了扎实的基础。近年来，在党支部班子的带领下，全体党员干部职工一年四季奋战在第一线，为了提高苗木成活率，经常加班栽植，经常加班浇水，经常冒雨栽苗；为了防治植物病虫害，经常在清晨或夜晚观察病虫症状和活动规律，像呵护孩子一样精心管护我们的苗木，从而确保了县城绿化率逐年稳步提高。
三、奉献书写忠诚，树立先锋形象
城管执法局是县委选树的典型。作为下属单位，理应在落实各项工作任务中带头创先争优。我们及时响应局党组关于开展创先争优活动的号召，结合实际，创新载体，扎实开展了共产党员示范单位创建、职业道德教育等活动，叫响“真抓实干是根本，模范带头是标准，乐于奉献是精神”的口号。县城西南出口开工建设**公园时，党支部书记*吃住在施工现场，早上6点上班，晚上10点以后收工，有时饭都顾不得吃，平时汗水、灰尘粘在身上湿了又干，干了又湿，感到快要中暑了，才到工棚里稍作休息后继续组织施工，整个工程下来，他人瘦了一整圈，黝黑的脸上也晒出了蝴蝶斑。因爱人无法照顾家庭，他几乎每天早上都要把孩子从睡梦中拉起送给岳母照顾，晚上再把睡熟的孩子喊醒后带回家。就这样，他带领职工一干就是10个月，硬是把昔日私搭乱建严重的天然垃圾场建成了县城“会客厅”，为居民提供了一处面积达11万平方米的休闲娱乐场所。像***同志一样，所里的每位同志都是一根标杆，都是一面旗臶。特别是女同志更是巾帼不让须眉，因常年在室外工作，皮肤都被晒得又黑又红，她们却开玩笑说：“我们是脸
黑了，城美了，心却更红了！”正是凭着这种忘我工作、无私奉献的精神，园林处先后建成7处公园广场，完成12条道路新植、15条道路补植和23处道路节点绿化工程，全县建成区绿化总面积达到1215公顷，人均公园绿地面积达到*平方米，初步形成点上成景、线上成荫、片上成林、布局合理、功能完善的绿地系统，县城人居环境质量不断得到改善。《**日报》对我县城市管理经验做法进行了专题报道。今年8月30日，全省“和谐城管”创建工作现场会与会领导对我县的城市管理工作给予了高度评价和充分肯定。推广了我县构建“大城管”格局，加快发展园林绿化等公用事业的经验做法。
我们只是干了应该干的工作，党委、政府却给予我们很高的荣誉。这对我们来说，既是压力更是动力，今后，我们将在现有起点上重新起步，再接再厉，继续真抓实干，攻难克坚，拼搏奉献，积极建设园林绿化精品工程，努力在服务生态费县建设中书写新的篇章！
谢谢大家！
2013年9月28日
推荐第5篇：高良乡劳保工作总结
经过全乡各级、各部门的共同努力，创新实干，我乡的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验，发扬成绩，再接再厉地做好2011年的劳动保障工作，在认真总结2010年工作的基础上，提出2011年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：
一、2010年的基本工作:
在具体工作中，我乡为提高农村劳动力就业率，加快全乡经济发展。全乡向省外及省内输出农村劳动力5896人，今年1至12月，全乡通过各种渠道共输出劳动力4028人，自发输出1868人，输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等城市经济的各行各业中。根据统计数据分析，劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动，从而达到缓解就业压力，促进经济发展的目的，还成为农民发家致富的重要途径，大大推进了人流、物流、信息流的发展，劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质量，推进了土地适度规模经营，加快了城镇化进程，还有力地促进了农村社会公益事业的发展。总之，我乡的劳务输出工作在县局的正确领导下，通过各部门的共同努力，已取得了较好的成绩，同时了收到了良好的效应，其做法主是：
（一）加强组织领导，把劳务输出作为一个新产业来抓
乡党委、政府认真领会县委、政府劳务输出工作会议精神，把劳务输出作为发展本地经济、增加农民收入的一项重要工作列入议事日程，有计划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓”的良好工作局面。
（二）加大宣传舆论力度，积极营造良好氛围
大力宣传劳务输出的成功经验和典型事迹，提高人们对劳务输出的认识，充分利用赶集天多形式、多层次、全方位的广泛宣传，通过摆事实，讲道理，跟农户讲实惠，把县委、政府支持与鼓励劳务输出的有关政策宣传到农户家中，让更多的人认识到外出务工是一项学技能、长见识、增收入的有效途径，进而放下思想包袱，打消思想顾虑，转变择业观念意识，积极外出创业务工。
（三）认真组织，严格把关，做好各种服务工作
为确保输出的务工人员安置得好、稳得住、干得好、有效益，对来报名的人员严把年龄、文化程度、身份证、身体条件、思想观念、综合素质等关口，真正做到符合条件一个，办理手续一个，面试合格一个，组织输出一个，这些硬件使务工者突破了行业、岗位的条件限制，从而有效地避免了安置不好、稳定不了或其他思想观念问题的产生。
（四）离退休人员社会化管理
全面落实了我乡辖区范围内离退休人员数，认真做好离退休人员社会化管理服务体系，切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理服务工作，已把全乡范围内离退休人员造册登记。
二、高良乡劳动保障工作中存在的主要问题和困难
我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县局的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。
（一）思想认识不足，组织工作有待改进
从目前高良乡劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。
（二）求职人员择业意识还未转变
在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。
（三）现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严重影响劳务输出
劳动者素质偏低，是由劳动者的文化程度、职业培训、技术技能水平、思想觉悟和职业道德等多方面反映的。目前，全乡的农村劳动力素质普遍较低，难以适应现代社会对劳动力的要求，特别是面对城市的就业压力，农民工明显不具备竞争优势，难以适应乡镇企业不断发展高科技的客观要求，这样就使部份务工人员在返乡后就乱造谣，给劳务输出工作带来了一定的阻力。
（四）受区域环境的制约，落后地区劳动力转移困难较大
由于交通不便、信息不畅、农民文化素质低，这样就给劳务输出带来了困难，主要是传统观念束缚着人们开拓新的发展空间，形成特有的满足现状的思想意识，不愿走出家门闯世界，形成小富即安的思想。其次是劳动就业不能与信息变化同步，失去许多就业机会。
三、高良乡劳动保障工作下一步的工作打算
（一）提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作，把我乡的劳务输出提升到一个新的水平。
（二）加强培训，提高我乡劳动力素质
加大对农村人力资源开发的投入，积极争取培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。要针对性地组织劳动力上岗前的技能培训，做到先培训，后就业，这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。
（三）加快发展
二、三产业，为劳动力的就地转移创造空间
一是加快中心集镇建设的力度，推动我乡
二、三产业的发展。二是积极鼓励个体私营业主创业，提升现有乡镇企业的规模及经营管理水平。三是切实推进农业产业化进程，通过
二、三产业的就业渠道及就业岗位的增加，为劳动力的就地转移创造条件。
（四）加快实施“异地转移”战略，拓宽农村劳动力跨区流动渠道
充分利用现有的广东、福建、浙江、上海、昆明等劳务输出渠道，积极开拓新的输出市场，加快农村劳动力向大中城市和沿海经济发达的地区流动。一是加强与外地劳动力市场的沟通联系，为农民外出务工提供及时准确的信息。二是加强劳务输出的市场管理，建立合法、有序、畅通的劳动力输出机制。三是做好输出人员的跟踪服务工作，切实维护他们的劳动权益，提高劳务输出效率。
（五）认真加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素质。
（六）做好新型农村养老保险收缴工作
新型农村养老保险工作涉及面广、工作量大、任务艰巨。确保新老农保制度平稳过渡，把这项惠民工程尽快落到实处，加大宣传力度，让广大农民知晓政策、踊跃参保;确保工作快速启动，扎实推进，取得实效。我乡主要领导为新型农村养老保险工作的第一责任人，亲自抓、负总责；分管领导切实靠上，具体负责；村“两委”要按照部署，迅速行动，切实抓好辖区内的宣传、登记、参保、收缴、发放等工作，为我乡新型农村养老保险工作全面开展创造良好条件。
推荐第6篇：乡民政所工作总结
一、XX年上半年工作汇报
（一）春节慰问情况
慰问困难群众267户813人，发放金额63400元；优抚对象慰问金额8280元；五保对象慰问金额29050元；使我乡的困难群众渡过一个幸福安祥之年。
（二）城乡低保工作
城乡低保工作我们重点抓好了审核程序的把关，做到应保尽保，应退尽退，实行阳光操作。热情接待来访群众，耐心细致的解释，给他们一个满意的答复。城乡低保档案均实现三级联网和微机管理，资金全部由信用社代发。
经过XX年的城市低保的清理整顿，在XX年新增城市低保对象7人，取消3人。全乡现有城市低保户131户，262人，月保障金额50870元，人均补差由XX年的188元提高到205元，上半年发放城市低保金近31万元。
XX年农村低保通过重新评定，新增农村低保对象83人，取消73人。全乡现有农村低保户350户，758人，月保障金额68220元，XX年提标人均补差由XX年的75元提高到90元，上半年发放农村低保金374760元，全部实行一卡通发放。
（三）农村五保及光荣院工作
XX年农村五保对象经过全面核查，取消死亡五保对象2人，新增五保对象2人。全乡现有农村五保对象151人，其中集中供养128人，分散供养23人，集中供养率达85%，保证了集中供养不少于2400元/人/年，分散供养不少于1560元/人/年，分散供养五保资金实行一卡通发放。上半年已发放第一季度五保金8.97万余元。二季度的五保金争取在6月底前发放。
我乡光荣敬老院经过多年改造提升，已基本达到住房标准化、管理制度化、环境园林化、服务优质化的目标，成为了五保老人颐养天年的理想乐园，多次得到了省市县领导的充分肯定。院内条件优越，制度健全，配套设施齐全。在内部管理上，内务整齐化一，实行半军事化管理，今年又在申报敬老院医务室、住宿楼的项目，申报上级补助85万元。
（四）救灾救济工作
XX年发放春夏荒救济款23000元，临补临救12700元。认真做好救灾救济工作，及时查灾报灾。
（五）医疗救助工作
XX年全乡五保对象和农村低保对象均由民政买单参保了农村合作医疗，城市低保对象均参保了城镇基本医疗保险。另外，发放151本农村五保医疗证，每人补助200元医疗费，城镇低保常补对象医疗证，每人补助300元医疗费，可在指定医院和药房看病买药。上半年解决城镇大病救助3户，发放救助金额17200元，农村大病救助8户，发放救助金额83000元。上半年全乡共有28户农村五保户和城乡低保户得到了提前介入救助,救助金额达10.2万元,及时解决了困难群众遇到的问题。
（六）优抚工作
全乡享受优抚定补的各类优抚对象共75人，保证按时足额发放，上半年来已发放第一季度优抚金64308万元，均实行一卡通发放。第二季度的优抚金争取在6月底前筹集资金按时发放。进一步落实和提高了重点优抚对象的医疗待遇，医疗补助标准每人每年600元。在拥军优属工作方面，乡党委、政府高度重视，将大安中心卫生院作为重点优抚对象的定点医院，公示重点优抚对象的相片和简历，上半年减免挂号、注射等费用近1000元。
（七）其他工作
切实抓好了民政信访工作，积极帮助上访对象解决困难和问题，坚持把矛盾化解在基层。抓好了宣传报道工作，民政日常工作井然有序，切实加强了民政所的自身建设，进一步提高了工作人员的政策和业务水平。实行窗口式服务，方便了群众办事。
推荐第7篇：党建工作总结(市园林科研所)
200年党建工作总结(市园林科研所)
今年以来，我所支部党建工作紧紧建委党委工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，围绕中心，服务大局，以加强党的思想政治建设为重点，以提高支部党建整体水平为目标，认真开展“学习、实践、创新”和“四找”活动，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓创新，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为实现新发展创造新业绩提供了强有力的思想组织保证。
一、扎实开展“学习、实践、创新”活动，给事业发展注入新的活力
“学习、实践、创新”是对我市建设系统干部职工面临新形势如何进一步解放思想、求真务实及时提出的新要求，具有十分重要的现实意义。为了搞好这项活动，我们及时召集班子成员和单位中层骨干进行了认真学习，同时，结合单位中心工作，将这项活动融汇到我们工作的各个环节中去，制定了详细的实施计划和保证措施，确保了活动的顺利进行。我们把学习的重点放在学理论、学管理、学业务三个方面，确定每星期一下午为专门的学习时间，制定学习计划和学习制度，确保学习质量。我们充分利用上党课时间，学习先进人物的先进事迹，树立正确的世界观、人生观、价值观，强化班子成员和中层干部自身的先进思想意识。我们利用雨雪天气，组织专业技术人员和生产骨干讲课，从规划设计到施工管理，从苗木栽植到养护管理，结合生产，相互交流，在单位形成了帮、学、赶、超的浓厚氛围。同时，我们还有目的地派部分中层骨干到外地考察学习，开阔视野、增长见识，让他们不要拘泥于小圈子、小范围内当第一，要向更高的水平努力。
我们通过学习别人的先进理念，强化了自己的竞争意识；通过学习先进管理经验，改进了我们的管理制度，完善了管理措施。去年上半年至今，我们完成了单位各项管理制度的全面修订工作。这次修订从科学化、人性化管理的角度出发，尽可能全面、尽可能详尽，覆盖面广，可操作性强，使我们的管理向更科学、更规范迈出更高的一步。
在“学习、实践、创新”活动中，通过各种形式的学习，提高了职工的综合素质，强化了大家的创新意识，向创新要效益、向创新要发展；通过深入探讨成功企业的管理模式，学习先进的管理办法和先进的管理理念，来重新审视我们管理体制的弊端，逐步强化我们内部的管理机制，完善我们的管理制度，提高整体管理水平，推动事业快速发展。同时，我们还广泛发动职工，采用各种方式调动他们的积极性，让他们积极参与到这项活动中来，发挥他们的主观能动性，将此项活动推向高潮。
“学习、实践、创新”活动的蓬勃开展，有力地推动了科研所各项工作的顺利进行，全所上下已经形成了“勤奋学习、善于思考、勇于实践、大胆创新”的良好风气。
二、认真开展“四找”活动，全面推进事业发展
按照“四找”活动方案部署，3月中旬，我们完成了“四找”活动实施方案的制定，同时在单位展开了声势浩大的宣传活动。我们召开了全体职工大会，将活动方案和活动内容进行了公布，号召全体职工积极行动起来，以班组为单位，端正态度，实事求是，对单位近年来工作进行了回顾，总结经验找成就，查摆问题找差距。通过一个星期的分组讨论、总结，每个职工都拿出了自己的个人意见和建议，以班组为单位也完成了“找成就、找差距”的初步总结。通过讨论总结，大家一致认为，十年来，科研所在市建委的正确领导下，不断壮大并走向成熟，取得了显著成绩，获得了丰富的经验积累。十年来，有十项科研成果通过部、省级签订，完成了中日友好植物园及垂钓中心建设并实施精品化管理，制度建设日臻完善，内部管理步入科学、规范的轨道。单位事业快速向前迈进。但是也存在明显差距。与本地区同行相比，表现在硬件建设水平低，经济创收步伐缓慢，在一定程度上明确职工的积极性和自信心与先进地区相比，绿地管理水平不能快速跟进，由于经济原因，更是难以超越。客观原因和些主观因素仍正阻碍单位快速发展的主要问题。
问题和差距虽明显存在，但是我们也有自己的优势。首先我们具备人才优势，目前现有在职人员78人中，专业技术就有30人，占人员总数近40％的比例，这是同行业兄弟单位不能比拟的明显优势，其次，十年来取得的科研成果中，有几项十分热门的实用技术可以开发利用，转换为经济效益。虽然有一定难度，但前景乐观，我们已着手去做。最后，我们还有一支团结拼搏的职工队伍。十年的磨炼，已将他们锻炼成一群敢打敢拼、善于攻坚的钢铁战士，培养出了乐观向上、知难而进的可贵精神。
针对单位存在的问题和差距，我们将充分利用的优势，从实际出发，采取得力措施，尽快解决问题，消除差距，迎头赶越。
1、我们将实施开源节流，严格控制非生产支出，加大生产投入，提高硬件建设水平；
2、加大改革力度，优化运行机制，提高工作效率；
3、继续加强和完善制度建设，加强内部管理，充分调动职工的工作积极性，提高绿地管理水平；
4、利用人才优势，开拓第二市场，实行多样化发展，实现知识和经济价值的转换；
5、加大创新收力度，弥补经费不足，储蓄发展动力。
三、抓好理论学习教育，不断提高党员的整体素质。
一是根据委党委文件要求，联系本单位党员的思想、工作实际，制定了《市园林科研所2004年党员学习计划》，对学习内容、方式都提出了具体要求，使学习结合实际，讲究实效。二是抓党员理论学习。为保证党员理论学习落到实处，支部制定了党员学习计划，坚持每周一次的党员学习制度，要求每个党员紧密联系各自的思想工作实际，认真学习规定的内容，并记好学习笔记。所当支部书记王宏伟以身作则，率先垂范，不论工作再忙，坚持党员学习雷打不动。全年，他主持组织党员学习35次，党员写心得体会20余篇。
四、认真落实六项制度，继续完善年度建设
所党支部坚持六项制度建设，一是完善“三会一课”制度。坚持每季度召开一次党员大会，并适时组织党员观看电教片4次；二是完善党员目标管理制度。所党支部每位党员都分别签订党员目标管理责任书，年终进行总结归档；三是完善组织生活制度。每年召开4次支部民主生活会，认真开展批评与自我批评，并提出各项整改措施；四是完善民主评议党员
推荐第8篇：党建工作总结(市园林科研所)
200年党建工作总结(市园林科研所)
今年以来，我所支部党建工作紧紧建委党委工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，围绕中心，服务大局，以加强党的思想政治建设为重点，以提高支部党建整体水平为目标，认真开展“学习、实践、创新”和“四找”活动，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓创新，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为实现新发展创造新业绩提供了强有力的思想组织保证。
一、扎实开展“学习、实践、创新”活动，给事业发展注入新的活力
“学习、实践、创新”是对我市建设系统干部职工面临新形势如何进一步解放思想、求真务实及时提出的新要求，具有十分重要的现实意义。为了搞好这项活动，我们及时召集班子成员和单位中层骨干进行了认真学习，同时，结合单位中心工作，将这项活动融汇到我们工作的各个环节中去，制定了详细的实施计划和保证措施，确保了活动的顺利进行。我们把学习的重点放在学理论、学管理、学业务三个方面，确定每星期一下午为专门的学习时间，制定学习计划和学习制度，确保学习质量。我们充分利用上党课时间，学习先进人物的先进事迹，树立正确的世界观、人生观、价值观，强化班子成员和中层干部自身的先进思想意识。我们利用雨雪天气，组织专业技术人员和生产骨干讲课，从规划设计到施工管理，从苗木栽植到养护管理，结合生产，相互交流，在单位形成了帮、学、赶、超的浓厚氛围。同时，我们还有目的地派部分中层骨干到外地考察学习，开阔视野、增长见识，让他们不要拘泥于小圈子、小范围内当第一，要向更高的水平努力。
我们通过学习别人的先进理念，强化了自己的竞争意识；通过学习先进管理经验，改进了我们的管理制度，完善了管理措施。去年上半年至今，我们完成了单位各项管理制度的全面修订工作。这次修订从科学化、人性化管理的角度出发，尽可能全面、尽可能详尽，覆盖面广，可操作性强，使我们的管理向更科学、更规范迈出更高的一步。
在“学习、实践、创新”活动中，通过各种形式的学习，提高了职工的综合素质，强化了大家的创新意识，向创新要效益、向创新要发展；通过深入探讨成功企业的管理模式，学习先进的管理办法和先进的管理理念，来重新审视我们管理体制的弊端，逐步强化我们内部的管理机制，完善我们的管理制度，提高整体管理水平，推动事业快速发展。同时，我们还广泛发动职工，采用各种方式调动他们的积极性，让他们积极参与到这项活动中来，发挥他们的主观能动性，将此项活动推向高潮。
“学习、实践、创新”活动的蓬勃开展，有力地推动了科研所各项工作的顺利进行，全所上下已经形成了“勤奋学习、善于思考、勇于实践、大胆创新”的良好风气。
二、认真开展“四找”活动，全面推进事业发展
按照“四找”活动方案部署，3月中旬，我们完成了“四找”活动实施方案的制定，同时在单位展开了声势浩大的宣传活动。我们召开了全体职工大会，将活动方案和活动内容进行了公布，号召全体职工积极行动起来，以班组为单位，端正态度，实事求是，对单位近年来工作进行了回顾，总结经验找成就，查摆问题找差距。通过一个星期的分组讨论、总结，每个职工都拿出了自己的个人意见和建议，以班组为单位也完成了“找成就、找差距”的初步总结。通过讨论总结，大家一致认为，十年来，科研所在市建委的正确领导下，不断壮大并走向成熟，取得了显著成绩，获得了丰富的经验积累。十年来，有十项科研成果通过部、省级签订，完成了中日友好植物园及垂钓中心建设并实施精品化管理，制度建设日臻完善，内部管理步入科学、规范的轨道。单位事业快速向前迈进。但是也存在明显差距。与本地区同行相比，表现在硬件建设水平低，经济创收步伐缓慢，在一定程度上明确职工的积极性和自信心与先进地区相比，绿地管理水平不能快速跟进，由于经济原因，更是难以超越。客观原因和些主观因素仍正阻碍单位快速发展的主要问题。
问题和差距虽明显存在，但是我们也有自己的优势。首先我们具备人才优势，目前现有在职人员78人中，专业技术就有30人，占人员总数近40％的比例，这是同行业兄弟单位不能比拟的明显优势，其次，十年来取得的科研成果中，有几项十分热门的实用技术可以开发利用，转换为经济效益。虽然有一定难度，但前景乐观，我们已着手去做。最后，我们还有一支团结拼搏的职工队伍。十年的磨炼，已将他们锻炼成一群敢打敢拼、善于攻坚的钢铁战士，培养出了乐观向上、知难而进的可贵精神。
针对单位存在的问题和差距，我们将充分利用的优势，从实际出发，采取得力措施，尽快解决问题，消除差距，迎头赶越。
1、我们将实施开源节流，严格控制非生产支出，加大生产投入，提高硬件建设水平；
2、加大改革力度，优化运行机制，提高工作效率；
3、继续加强和完善制度建设，加强内部管理，充分调动职工的工作积极性，提高绿地管理水平；
4、利用人才优势，开拓第二市场，实行多样化发展，实
推荐第9篇：上半年工作总结及下半年(园林所)
2012年上半年工作总结
及下半年工作计划
在XX的正确领导下，我所坚持党的指导思想，按照“全国环保模范城市复检”及“创建全国文明城市”的统一部署，循序渐进地开展日常工作。通过全所151名员工的共同努力，较好地完成了南屏、湾仔辖区150多万平方米绿化养护工作以及多处地区的复绿、改造工程和育苗工作。现将上半年的工作总结如下：
一、科学管理提升绿化养护水平
绿化养护工作是我单位的重点工作。经统计，我单位上半年清理干枝约10000多株，修剪2米以下乔木枝条、气生根约700多株；完成了辖区内绿化恢复工程33562平方米绿化的施工任务，种植乔木211株（胸径10-20厘米），灌木球504株，色块11248平方米（高:15～35厘米），铺植台湾草13000多平方米；使用化肥9225公斤、农药共851公斤、绿化用水约55000吨；清运垃圾约3000多立方；协助10多个单位1000多人在植树节期间种植苗木1588株等工作。半年来，我单位坚持规范化、标准化的原则，将具体工作落实到位。
（一）绿地改造和苗木种植。半年来，我单位完成了XX花坛改造工程，以及XX物流中心杂草地、XX桥头国有土地、XX园二期XXX区外、XXX范围多处的苗木补植、绿地改造工程。累计种植乔木211株，灌木球504株，色块11248平方米，铺植台
湾草13000多平方米。
（二）日常绿化养护、绿地保洁工作。上半年对辖区内的大部门色块进行了外侧面的弧线修剪，进一步增加植物枝叶的密度，减少侧面空缺现象。加强对南湾大道行道树干枝的修剪工作，定期对大王椰、油棕等干枝进行清理。累计清理干枝约10000多株，修剪2米以下乔木枝条、气生根约700多株。加强节假日的卫生保洁工作，归堆垃圾的清运工作。对新员工或个别不规范堆放垃圾的行为进行有针对性的教育，累计清运垃圾约3000多立方。
（三）病虫害防治工作。春夏季是病虫害的高发期，我单位采取“预防为主、防治结合”的原则，以定期或不定期的形式加强巡查，一经发现、及时防治，确保植物健康成长。定期对垂叶榕、秋枫、鸡蛋花等，福建茶、黄金榕、美人蕉等以及草坪喷洒。上半年累计使用农药共851公斤。
（四）肥水管理工作。1-3月份对生长不良的苗木进行追肥，4月份进行全面的施肥工作。对新植苗木淋足定根水，并加强淋水保湿工作。累计使用化肥9225公斤,绿化用水约55000吨。
（五）台风预防工作。针对即将到来的台风季节，我已启动“预防台风紧急预案”，近期已对新种植的苗木进行加固处理，并做好台风季节所需要的物资筹备工作。
（七）其他工作。上半年累计处理5宗“XX”城管投诉，97宗占用绿地、路口开设、交通事故的预结算、费用收取等工作；
对XXX中间隔离带护栏进行清理及维护；修复XXX等多处的喷淋；协助10多个单位1000多人在植树节期间种植苗木1588株等。
二、抓好育苗工作
单位现有五个苗圃场，约合110亩苗圃生产基地。上半年累计出圃乔木1907株、灌木球（高50厘米以上）1057株、灌木36167盆（袋），扦插和上盆栽植灌木苗木12943盆，为单位的日常绿化养护提供了大批优良的苗木。
三、扎实推进党务工作
我所党务工作在区城管党工委的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，围绕“抓好业务促党建，抓好党建促发展”的工作思路。认真学习廉政规章制度、做好党务公开工作，开展支部学习教育活动、加强党员队伍建设等工作。
（一）认真学习和贯彻落实廉政规章制度
按照《关于做好2012年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》、XXX、XXXX的文件要求，由我单位领导班子组织学习相关廉政规章制度，并按照要求成立相关工作小组、制定工作方案、签订承诺书。提高广大党员和干部职工遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵制各种不正之风的免疫力，从源头上预防腐败现象的发生。
（二）继续推进党务公开工作
按照工作方案要求，定期收集、整理相关资料，及时落实向党员、群众公开的内容，并做好党务公开的宣传工作。
（三）开展党支部的学习教育活动
完成基层党组织分类定级工作，组织开展《发扬党员先锋模范作用》的创新书记项目。开展廉政风险排查防控工作，成立领导小组、制定工作方案、召开动员大会、确定排查重点，充分落实廉政风险排查防控工作。
（四）加强党员队伍建设，扎实有序的发展党员
我党支部现有党员7人，入党积极分子1人，发展对象1人。支部定期开展活动，组织党员带动入党积极分子学习党章、党史，严格按照党章要求培养发展党员，确保无产阶级政党的先进性、纯洁性。
四、抓好后勤保障工作
（一）人员管理：及时与员工续签劳动合同；为退休员工办理相关退休手续；上半年新招员工2人，终止3位达到法定退休年龄员工的劳动合同。现有员工151人，员工队伍比往年较稳定。
为提高员工的工作技能，安排机修组电工XXX参加“XXX”的学习，安排办公室员工XXX参加“XXX”的学习。
（二）物资采购：做好物资的采购和保管工作。主要有化肥农药、生产工具、园林器械配件、劳保用品等物资的采购，大宗设备采购有8部背式剪草机、4部手推式剪草机，其次是做好2台生产用车的采购计划，设备的更新进一步提升了园林绿化养护机械化。
（三）妇女、计生工作：为庆祝“三八”妇女节，我单位组织全所女员工赴XXXX参观学习。今年6月，我所完成了上半年
妇女妇检、查环查孕及验证工作，利用宣传栏宣传优生优育等卫生保健知识，没有违反计划生育的情况。
（四）安全生产：我所十分重视安全生产工作。4月初为员工发放安全工作服，我单位安全生产领导小组每月对员工集体宿舍、办公区、仓库、苗圃、车辆进行安全卫生检查，发现问题及时整改。5月底为XX苗圃宿舍进行了房顶翻新加固；六月初检修金鼎苗圃宿舍用电线路，及时更换老化电线电表。
（五）车辆管理：我所现有车辆XX台，总体上都能正常运作。全部车辆按照公务车的管理要求，实行定点加油、定点送修，并安装了GPS定位。4月起，对生产车辆的加油卡实行了集中管理。
（六）及时完善单位相关制度：XXX
XXXXX
执行《广东省高温天气劳动保护办法》，每月发放高温补贴及解暑饮料、劳保用品等，大大增加了单位的凝聚力，员工队伍比较和谐稳定。
（七）其他工作：XXXX
五、存在问题
XXXXX
六、下半年工作计划
XXXXX
二〇一二年六月十九日
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2014年园林所群众路线教育实践活动
个人对照检查材料民主生活会报告
根据住建局党委要求，围绕召开高质量党的群众路线教育专题民主生活会，在园林所党支部充分准备的基础上，报局党委同意，于 2014 年 7 月 3日下午4点组织召开了关于党的群众路线教育民主生活会。局党委书记刘会广同志和单位全体党员参加了会议。会议主题是“群众路线教育实践活动个人对照检查材料”，认真查摆“四风”方面存在的主要问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。现将专题民主生活会情况汇报如下：
一、会前准备情况
本次专题民主生活会是在强化学习教育、广泛征求意见、深刻查摆问题、坦诚交心谈心、认真对照检查的基础上进行的。会前，支部书记杨非同志做了认真扎实的准备。
1、组织学习教育认真。教育实践活动开展以来，支部坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务，制定了学习计划，明确了学习重点，先后组织党员干部学习心得，交流思想，重点学习了习总书记一系列重要讲话精神和中央、县委有关文件精神。按照边学边改的要求，党员干部注重加强自身管理，严格控制“三公”经费，公车私用，职务
消费等个人需要回应说明的问题，完善各项规章制度，建立长效机制。
2、对照检查材料精心。党支部班子和成员在深入开展党性分析和自我剖析的基础上，认真撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求。班子成员带着“四风”方面存在的主要问题，虚心听取和采纳党员提出意见和建议，不断补充和完善个人对照检查材料。
3、在问题查摆专题会上，党组成员开展了集体谈心交心活动，沟通了意见建议，交换了看法，探讨了进一步改进作风的措施。谈心活动既肯定成绩，又指出存在的问题和不足，实现了沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目标。
二、民主生活会基本情况
在专题民主生活会上，支部书记杨非同志对开好民主生活会提出了具体要求，并带头查摆班子和自身存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，查找自身的不足。班子成员也依次找不足，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避矛盾，触及思想挖根源，联系实际找措施；大家畅所欲言助改进，听到了真心话、找到了真问题。 特别是在会议过程中，查摆问题比较准、剖析原因比较深、相互批评很诚恳、整改措施比较实，效果很好，达到了召开本次民主生活会的预期目的。
三、对学习中查找不足
主要存在以下不足：一是对待学习的认识和态度有欠缺。在工作中经常有以干代学的思想，总以工作忙为由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的学习态度。二是学习的方法和效果有欠缺。只停留在一般文件上传下达，有走过场现象，没有创新更多有效的学习方法，很少开展学习后检查和“回头看”。三是改革创新意识不够强。对行业的竞争缺乏紧迫感，对行业整体发展战略性研究还不全面。过多体现的是决策靠政府、协调靠领导、在创造性提出建议措施和行业发展上，缺乏话语权，显得力不从心，在为住建局反映情况，提供决策依据，当好参谋上比较被动。单位人员老化现象比较严重，面对现状，有一定的因循守旧思想。在实际工作中，过多依靠于老经验、老办法，创新力度较弱。在对年轻干部的管理培养使用方面还不到位，特别是在培养专业人才方面缺乏长远计划和具体办法。
四、今后的努力方向及改进措施
我们将结合刘书记的建议，以教育实践活动为契机，部署下一步的工作，及时督导落实整改当前存在的问题，本次认真做好以下整改工作：（1）加强学习型班子建设，要班子成员认真制定和落实学习计划，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，推动行业跨越发展。班子成员之间要坦诚
相待，精诚团结，带头开展批评与自我批评，调动广大党员干部积极性和创造性，不断增强班子的凝聚力和战斗力，努力把班子建设成勤政敬业、团结务实的带头人。（2）坚持以人为本，营造干事创业的良好工作环境。在今后的工作中要认真开展谈心交流活动，健全组织生活制度，广泛听取党员干部的意见建议。要以培养管理使用为重点，全面加强干部队伍建设，采取一定措施，调动干部的积极性和创造性，为干部的成长进步创造条件。同时，要帮助干部群众解决实际困难，解除后顾之忧，及时宣扬和表彰先进，形成干事创业的正能量，不断增强创新意识和工作活力，努力营造团结向上、勤政务实、奋发有为的良好氛围。支部班子对班子建设、单位发展、廉洁自律等进行了讨论，确保园林所健康、和谐、稳定发展。
中共郧县园林绿化管理所支部委员会
二○一四年九月十日
第11篇：良庆镇党建工作总结汇报
良庆镇党委2011年党建工作总结 郑 中 2011年11月 日
2011年，良庆镇党委按照南宁市委和良庆区委的部署要求，认真贯彻落实党建目标管理责任制，继续扎实开展创先争优党建活动，认真做好镇、村（社区）两级党组织换届工作，切实加强党的基层组织建设，务实党的组织基础和群众基础，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了党建工作的科学化水平，为我镇经济社会发展和各项事业建设提供了强有力的组织保证。
一、明确目标，全面落实党建工作责任制
年初，镇党委和所属的15个党（总）支部签订了《党建目标管理责任书》，明晰工作目标和工作任务，落实工作职责。采取一把手负责制，哪里出现问题就查究到哪里，提高了各党支部的责任感，层层抓落实，同时明确党组织一把手的职责，定期检查，定期考核。
二、全力以赴，圆满完成两级组织换届工作
2011年是换届选举工作年，良庆镇党委贯彻落实上级党委工作部署，扎实有序地推荐镇、村两级党组织换届选举工作。年初，即制定了工作计划，5月27日，良庆镇第二次党代会的顺利闭幕，完成了镇级的党委换届工作。8月份，按照城区指示，镇党委又启动村（社区）“两委”换届工作，至8月底，7个村（社区）的党组织成员全部产生，镇、村两级党组织换届选举
1 工作圆满完成。
三、注重培训，切实提高组织及党员素质
镇党委抓好各党（总）支部领导班子建设，通过组织培训，联系领导定期谈心等措施，切实调动和发挥党（总）支部领导班子的工作主动性和积极性，使各党（总）支部领导班子在广大人民群众中，在各项工作中起到骨干带头作用，充分发挥其号召力、凝聚力，从而带动广大党员发挥先锋模范作用，保证了基层党组织的战斗力，带领人民群众开展经济社会建设和落实各项中心工作。
（一）强化政治理论学习，提高党员的政治理论水平和党性修养。镇党委以（总）支部为单位，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，取出很好成效。一年来，镇党委学习中心组和各党（总）支部共集中理论学习20期（次），印发学习资料1000多份（本），党员人手一本学习笔记。各党（总）支部召开支部会议60多次，认真学习了党在新时期的路线、方针、政策，各村党（总）支部还组织党员学习了中央、自治区、南宁市及城区有关换届选举、惠农兴农等相关知识，进一步统一了全镇党员的思想。
（二）充分发挥农家课堂作用，开展农村党员培训活动。今年以来，我镇重点对农村的党员进行实用技术培训，以增强农村党员的致富能力和带动致富能力。一是举办农业科普培训班。主要针对各个时段的农作物种植传授管理知识和科学种养知识，共举办22期，参加人员1900多人次。二是举办社会主义新农村建设培训班。为了扎实推进我镇的社会主义新农村建
2 设工作，我镇共举办3期新农村建设培训班，主要培训新农村建设的内容、措施和实施步骤。三是组织党员外出参观学习。今年5月份组织各村党（总）支部书记、村（居）委会主任到西乡塘区、百色参观学习社会主义新农村建设的方法和经验以及特色水果、蔬菜等经济作物的种植。四是发挥乡村小喇叭作用，利用城区党校发放的18个乡村小喇叭，在各村委门口、商店等群众集中地播放农村种养知识和中央文件精神，自小喇叭启用以来，共有听众万余人次，有的群众受到启发搞起了经济作物种植，摆脱了贫困。五是充分利用广西党员干部远程教育系统。我镇共设有良庆区党员干部现代远程教育终端点9个，各终端点按照要求积极组织党员群众集中观看学习，利用晚上、中午农闲的时候召集党员群众观看先进典型教育片、实用技术培训片等指导性强、实用度高的电教片，宣传党在农村的各项政策，传授农业科技知识等，起到了很好的作用，深受广大党员群众欢迎。
四、以人为本，不断完善党员干部管理工作
（一）管好流动党员。一是建立流动党员信息库，积极进行党组织找党员、党员找党组织活动，对流动党员进行了登记造册；二是发放学习登记本，流动党员在外地学习的，要对学习理论情况进行学习情况登记；三是在节日流动党员返村时，组织他们召开党组织学习会，向他们介绍党组织一年来活动情况，询问他们对党组织的意见，吸取他们的建议。四是积极取得他们的联系方式，加强联系，遇到重大的党组织变动或重大活动，邀请他们参加和征求流动党员意见。
（二）积极发展党员。我镇抓好入党积极分子的培养，通过集中入党积极分子培训、上党课，要求其拟写每季度的思想汇报，介绍人谈话等方式，认真履行成熟一个发展一个的工作职责。今年共组织入党积极分子培训班、上党课3次，联系人谈话30人次，共发展党员22名，储备入党积极分子30多名。
（三）关心老干部，培养妇女干部、青年干部。今年年初，我镇分别召开离退休老干部座谈会、老党员代表座谈会等，由镇党委主要领导汇报我镇各项工作取得的成绩及不足，听取老干部、老党员意见和建议，开展“问计于民”获得，取得很好成效。注意培养妇女干部、年轻干部，今年妇女节和青年节，我镇分别组织妇女干部、青年干部外出考察学习，通过经验交流、学习典型、主要领导联系培养等方式加大培养妇女干部、后备年轻干部力度。
（四）指导和督促新农村建设指导员做好“五员”。在认真开展城区新农村建设7名指导员分赴7个村（社区）挂点服务的基础上，做好到我镇的城区指导员的组织管理工作，选派7名优秀镇干部作为镇的指导员到村到点开展新农村建设工作。抓好日常管理，组织开展2010年度和2011年度指导员经验交流会，互相学习充分调动和发挥新农村建设指导员工作的积极性和主动性，积极联系后盾单位，为所驻村（社区）切实做了很多实事好事。
五、创先争优，积极开展多种主题党建活动
（一）开展“七﹒一”纪念活动，庆祝党的90华诞。一是深入村坡、企业、学校为民办实事好事，慰问困难党员32人，
4 发放慰问金7000元，慰问品一批。联系有关部门下村送医送药，免费体检党员群众60人。二是开展庆祝中国共产党成立90周年学习教育活动。7月1日上午，各党（总）支部分别以向党旗宣誓、重温入党誓词、上一堂有意义的党课等形式纪念党的生日。良庆镇党委书记郑中在党课上回顾了党90年来的奋斗历程，表达了一名共产党员为我们党在经济社会各项建设中取得的成就感到无比自豪，对全镇党员在各项工作中发挥的积极作用给予肯定。同时，分别对70名优秀党员和13名优秀党务工作者进行表彰，并激励广大党员献身良庆镇经济社会建设，在工作中发挥党员先锋模范作用，为良庆镇建设作出更大的贡献。
（二）结合“八桂先锋行”开展党员活动。一是开展党员帮扶活动，一名党员帮扶一名特困户或资助一名困难学生；二是开展党员践言活动，每个党员为民办一件实事、好事；三是开展党员参政活动，对中心工作提一个建议或一项措施；四是党员间开展批评与自我批评活动，对自己找一个不足，对别人提一个批评；五是举行“六比两争当”活动，在党员工作生活中形成比先进、比优秀的积极氛围。
（三）认真开展“双培双促”工作。我镇通过调查摸底，掌握了全镇农村经纪人的基本情况，积极在农村经纪人队伍里发展党员和在党员队伍里发展经纪人，在今年发展的18名党员中，就有3名是经纪人，通过发挥党员经纪人的模范带头作用极大地推动农村经济的发展。
六、其他工作
（一）党费收缴。根据城区党委组织部的通知要求，我镇
5 落实专人负责党费收缴工作，按照工资套改后的数额为基础，对照党章的要求计算出新的党费数额，重新核实登记，按照要求，各党（总）支部党员都能按时缴纳党费，今年上半年，共收缴党费8141.20元，已全部上缴城区党委组织部，下半年的党费收缴工作正在进行中。
（二）落实党建信息责任制。通过建立和培养一支信息员队伍，按照定期定量定任务的要求，落实党建信息责任制，强化党建信息工作，一年来，我镇共上报各类信息300条，在《办公室业务》、《南宁日报》、《绿城党旗红》、南宁电视台、良庆信息、良庆区政务信息网等发表党建宣传文章和各类信息40多条（篇）。为我镇党建工作宣传起到积极促进作用。
总的来说，在城区党委的指导下，我镇的党建工作取得了一定成绩，较好地完成了上级布臵的各项任务，同时，我们的工作还存在许多有待改进的地方，如党员的教育培训还需细化精化，培训效果评估机制待健全；还存在一些党员干部轻视党建工作，应付了事的现象。
第12篇：良乡小学信息化工作总结详解
北京市房山区良乡小学信息化工作总结
北京市房山区良乡小学 2014年7月12日 良乡小学信息化工作汇报
北京市房山区良乡小学 2014年7月12日
一.整体状况：
（一）人员状况：
学校现有教职工105人，学生1425人。本学期新聘任教师截至目前4人，退休3人，1人暑期休产假，1人长期病休。网管教师3人，其中1人面临休产假。
（二）现有设备设施：
计算机教室2部（每室设学生计算机45台，教师机1台）。 多媒体教室47部（包含普通教室、专用教室、会议室等，分别配备计算机、视频展台、液晶投影、闭路视频接入，白板等），其中新增6套专用教室设备。现正施工配备会议室、接待室等，相关网络设备会一同接入。
教师用机人手一台。
校园网铺设双孔信息点89处（包括预留、备用点），各个办公室依据人员分布状况分接118个点（包括架设服务器等），总数超过了200个信息点。此外还在原有36个无线AP的基础上，利用市级数字校园配套班班通项目，增设了12个无线AP，实现了校园网无线全覆盖。
网络设备本学期教委配发了防火墙、网络流量控制设备、无线路由、交换机、无线管理系统等。根据学校新增和原有设备状况，征求教委信息中心主管领导专家意见，请设备厂商实地分析校园网络管理环境和布局，重新规划网络状态，设计了比较理想的网络拓扑。根据新的网络设计方案调整了原有设备的关系，有线网络、无线网络分别控制，所有线路重新贴签，做到管理清晰，网络明细，最大发挥了现有设备的使用效率，为将来的网络拓展提供了空间。
（三）数字校园项目：
结合学校的办学理念，我们召开各层次的研讨会，咨询专家意见，经过反复调研论证，发现学校服务器已经落伍，急需更新；网络环境虽然基本满足教育教学需要，但是移动设备接入受到限制，带宽不足；家校沟通渠道单一；学校网络化行政需求需要改进；信息化课题研究水平有待提高；优质资源共享存在瓶颈等重要问题和挑战。
于是，我们更新并部署网络应用和安全设备；实现了校园无线全覆盖；增加数码相机、摄像机等终端设备；购置数据互操作平台和用户统一认证系统和软件。 根据需求，所有平台环境功能重新定制开发，系统的稳定性和实用性经过了师生的验证。
在基础环境保证下，开创数字校园的特色应用与创新实践。实现了以人为本的用户环境、高可用的安全运行环境和良好的用户体验环境。建立了个性化按需访问的用户界面。与公司合作开发了类似于QQ的客户端软件师训通和学讯通，分别供教师和学生使用。两款软件集成了数字校园平台的各大模块功能，满足校园信息的传递和教育教学需要。
本着“突出办学理念，突出建设重点——为学生的发展服务”的理念，我们从课题研究入手，分别在教育教学、德育建设、日常工作管理、家长参与等多方面积累学校数字化管理数据，推进协同教育模式的形成。
在历经财政审批、网上公开招标、签订正式合同、开发建设、试运行阶、教师日常应用、北京市验收的基础上，着手准备市级评估。
目前已经上交了学校数字校园总结，为迎接市级现场评估，已经基本完成评估自评报告。
本学期重点做的是加大日常应用管理，继续完善网络环境，逐层推进各项业务应用。本学期完成了近年教师获奖记录的网上录入、教材的版本目录的调整、图书管理的完善等基础性工作。接下去要做的重点是档案的网络化、资产管理的网络化、校园电视的完善、无线班班通项目的完善等。
根据“把学生放在心上、教师放在心上”的理念，配合数字校园建设，我们为所有教研组、所有班级配发了数码相机，老师们已经能够习惯地记录学生的学习生活并上传到班级博客，发挥了数字校园的功效，实现了学校的办学理念。
二.队伍建设：
（一）干部队伍建设。
领导干部做到：有配合之心、有明辨之心、有宽容之心、有沟通之心、有帮助之心。良乡小学的干部队伍现在可以说是“上下同心，共同进退”。赵文红校长亲自主持数字校园建设工作。其它各个部门齐心协力，分工合作，共同为构建高效的数字校园环境努力。为做好数字校园这个良乡小学的拳头产品，形成良乡小学数字校园特色，全校师生在协同教育理念支撑下，以流程管理方法为突破口，各项工作层层推进，有条不紊。形成了校长、数字校园领导小组、主管领导、骨干教师、班主任、学生、家长等一条协调统一的数字校园应用体系。
（二）教师队伍建设。
配合数字校园开发的师训通已经被老师认可。现在老师们没有师训通，一天的工作都会感觉不顺畅。教师们已经习惯随之关注师训通，接收学校通知，进行师生交流。教师们已经能够主动把自己的心得和体会发布在校园博客中，并通过班级管理平台及时与家长沟通，促进家校结合。教师日常收集、撰写的文章、信息也都可以通过网络呈现。教师的日常教学全部实行电子备课，教师们使用自己的账号登陆校园备课系统，处理日常教育教学工作。教师还可以通过教学平台发布课堂作业、为学生提供课下学习的空间。教师们在信息化环境支撑下，把信息化应用变成了自觉行为。教师做到了：坚持学习、坚持课改、坚持科研、坚持交流、坚持反思。网络和信息手段应用已经成为了教师的基本技能。
但是其中也存在一些问题，我们会在今后的工作中不断改进完善。
（三）信息技术专业队伍建设。
学校专门成立了信息中心，设置了信息中心主任。信息化和数字校园推进力度不断增大。
学校信息中心现有专兼职网管人员3人，取得网管证书的2人。本年度其中一人怀孕，只负责每天的广播设备的管理，下学期面临产假不能上班，因此信息中心人员紧张已成不争事实。三个网管同时负责学籍管理、信息化资产账目管理、信息化资料收集整理、数字校园网络和设备运行维护、学校重大活动照相录像音响器材的准备等。
遵循流程管理，本学期不断强化信息技术队伍的服务意识，使每个人树立了良好的服务意识。日常工作、重大节假日、重大活动等都有专人负责网络的监控和维护，保证了学校网络畅通。
为了不断适应新形势、新技术的普及，学校重视信息技术水平的提升，保证信息技术人员的培训、学习，促进知识不断更新。
数字校园涵盖学校工作的各个方面，信息技术已经融入学校的整体工作中，教育教学、党团建设、资产管理、图书管理、课题研究、网上办公等需要各个部门齐抓共管，形成教育合力，才能打造好我们的协同教育理念下的数字校园特色。
三.改革应用：
根据当前中小学信息化的发展趋势，结合专家的建议，从信息化建设的长远发展考虑，良乡小学在学校原有教育教学系统、网络管理的基础上，重新规划、调整运行环境和机制，打造以“协同教育”为建设理念的数字校园。
良乡小学“数字校园”建设，以服务学生、服务教师为出发点，通过学习系统的呈现、教学系统的支撑、校园博客的交流、家长群体的参与，将“和谐发展，崇尚一流”的办学理念、“构建数字校园”的办学特色和“为学生的一生发展和幸福奠定基础”的办学目标、形成具有协同教育数字化特征的校园文化落到实处，使我们的数字校园能够为提高学校的教育教学质量，扩大学校的影响，带动同类学校信息化发展步伐发挥更大的作用。
1.将信息技术深入到学校各项业务领域，实现协同管理。
2.用信息技术全方位提升学校育人的综合实力，实现协同教育。3.探索和试点新型教学模式，实现协同教学。
4.积累数字校园的建设经验，发挥数字校园实验学校的辐射作用，带动本地区同类学校的数字校园发展，实现本地区数字校园学校共同进步。
（一）在课题研究中“协同”软件与硬件。
以“协同教育”理念为指导，以课题研究为引领，开展基于教师、学生、家长、学校管理者之间协同运行的不断增值的实践研究。目前我们开展的课题研究有：《交互式电子白板在课堂教学中的应用研究》已经在北京教育网络和信息中心立项，《基于智能终端的数字化学习方式研究》成为了中国教育技术协会重点课题。
通过开展《基于智能终端的数字化学习方式研究》的“一对一”数字化教学实验，实验教师和学生共同进步。学校教师分别参加了全国NOC创新大赛、COP现场做课和微课分享。还有教师的数字故事在活动中获奖。房山电视台还深入班级、家庭，做了专题采访并报道。电脑报记者也对教师、学生采访，社会科学院的专家也被吸引到校调研。课题研究还借助“小手拉大手”的方式，通过学生带动家长。通过“一对一”数字化的实验，积累资料，进行“一对一”环境下的基于学生个性化学习为基础的探究式、合作式学习的探索，开发教学资源，创新教学模式。
《交互式电子白板在课堂教学中的应用研究》在全校班班白板教学的环境下，目前已经在学校开设的全部课程中普及。白板应用的课件、课例已经有数十件获得国家级、市级、区级奖励。所有教师的教学设计和相关资源都定期上传到教学平台，在师生中分享。通过资源平台教师可以分类检索自己的资源，也可以查看其它学科教师的资源，通过权限的设置还可以更大范围共享。
课题研究过程中对于课前、课后、课上生成的白板演示的资源可以及时存储到数字校园环境，供后续分析思考。这个过程也是一个软件与硬件的有机协同。
（二）“协同”学校、家庭、社会及受教育者四要素，形成教育合力。我校数字校园建设依据“协同教育数字校园”建设的理念，基于信息技术支撑下的协同教育，将学校、家庭、社会及受教育者四个要素进行科学整合，形成教育合力，从多个维度培养学生“协作应变、学习创新、诚信仁爱、负责感恩”，真正实现协同教育。
我们开发了学生成长社区，以班级博客形式出现，每个班级和他们的任课老师共同形成一个社区，班主任就着这个社区的管理员。校园班级博客是学生学习、讨论、分享的平台，也是教师之间相互学习、交流的平台。我们为所有班级和学科组教师配备了数码相机，随时记录孩子的点滴进步。配合无线网络与移动终端的接入，教师们不但在学校搭建的网络平台上传达正能量，还通过手机、平板等让孩子们的成长得到传递，快捷高效的教育氛围在多种渠道中协同作用。
我们还开辟了家长社区，通过家教平台呈现。所有家教平台的栏目都是在征求德育部门、班级教师、学生、家长的基础上设置的。
平台为家长提供家校共育的指导性资料，促进家长教子方法的改进。为家长与教师、家长与家长间交流教子经验、育人方法提供空间。让家长有说话的空间和环境，畅通家校沟通渠道。力求在快节奏的社会环境之中，为家庭与学校搭建一座积极有效的沟通桥梁，以互动社区的形式，协助学校与社区家庭形成教育合力，保障学生健康成长。
(三)在数字校园展示平台中“协同”教育教学成果。
首先建立校级、班级社团管理和网络展示、互动平台。通过网络开展主题活动、社团实践、少先队活动、班级活动等。为社团活动记录痕迹，积累素材。促进学生参与社团活动的积极性和社团活动的质量。
学校的各个行政部门都配发了数码相机、打印机，都可以通过网络平台及时发布学校的重大决策、通知、公告，及时发布教育教学动态，分享教育教学资源，提供最新政策解读。我们有校园大事的文字展示空间、视频展示空间、图片展示空间，学校党政工团、前勤后勤，齐心协力，打造了全方位的校园网络环境。
（四）录播系统为依托，“协同”校内与校外间的优质资源。
配合国家数字教育资源公共服务平台和我区教师研修平台的建设，完善了多媒体教室及相关录播设备，在多学科开展基于网络环境下的同步课堂，并进行一系列的网上备课、评课和教育教学、教科研活动，尝试跨校交流与研讨。
应用录播系统，我们成功举办了房山区网管教师在线观摩研讨活动，成功召开了全校家长现场会，成功录制了优秀教师课堂实例，成功转播了现场观摩课等。
（五）“协同”信息技术课与碎片时间的信息化学习。
信息技术课做到开足开齐课时。三四年级每周半节课，五年级每周上一节信息技术课。课堂上即完成教材规定的教学任务，也配合其他学科的电脑教学、网络课程实施。师生电脑大赛，尤其是学生的电脑作品完成、网络活动的参与都在机房内由信息技术教师组织实施。
对于学校数字校园应用中的技术性问题还要在信息技术课上由老师带领学生完成。 隔周一节的信息技术课远远满足不了日新月异的信息化普及，因此教育学生养成信息素养，适应未来激烈竞争信息化高度普及的社会，利用碎片化时间在家完善自己的博客，撰写自己的博文，上传自己的郊游照片等都要教师的引导。对于没有信息技术课的班级，也要信息化的普及与引领。这样才能让信息技术课和点滴的碎片时间有机结合，提高信息化普及力度，促进学生信息技术水平和素养的提升。
（六）项目之间的“协同”。
我们既是北京市的首批数字校园实验校，还是教育部的信息化试点校。结合教育部要求的教育信息化试点校实施方案《信息技术与教育教学深度融合及优质资源区域共享模式探索》，我们把两个项目有机融合，在项目间“协同”实施，共同促进。我们始终要高瞻远瞩，树立区域共享、共同发展的意识，我们的录播教室就承担了全区双机录课的网上研讨。
我校还是北京市的电教优类校、全国的现代教育技术实验校，是电化教育研究会北京市的小学协作研究会理事单位，也是全国的小学协作研究会的会员校，配合这些项目组织的活动，我们每年都要推荐优质课程资源参加北京市三优评比、全国三优评比、教育学会论文评比、教科所课例评比、区进校学科展示研讨等活动。教师在积极参与的同时，教师信息素养和教育教学专业水平不断提升。
四.我们的后续思考:
（一）理念指导作用是基础 在先进理念指导下，我们主动开发多种渠道，从经验型向研究型逐渐转变。
（二）日常管理机制是保障
完善的管理制度和执行落实到具体部门和个人，多部门分工合作，全员参与，人人都是建设的主人，可以分散部门压力。
（三）激励创新机制是催化剂
定期开展相关应用评比，对获奖者给与精神上和物质上的奖励，学生获奖给辅导老师和班主任分别加分，成绩公布到学校网站，可以激发教师学生参与的热情。
让领导、教师走出去学习，在全国重大活动中表现。数字校园成就学校的社会地位，也成就一批年轻智慧的教师。
（四）应用推广机制是关键
以课题研究和电教会员校为依托，与教科研部门和教师研修部门联合，为教师创造机会，让老师们在活动中提高。
在项目实施的成熟时期，召开观摩研讨会，让专家为我们出谋划策。 发挥实验校的辐射引领作用，让我们的资源实现区域共享。
（五）再思考是前进的不竭源泉
实验过程中要结合实际，主动聆听专家报告，和教科院和进修学校等研修部门联合，开启新思路、创新思维和视角，保持创新欲望。在融合、创新、协调、发展的新时代，探索具有未来教育特质、智慧型的信息化网络环境，培养出智慧的人，也会营造智慧的环境。
第13篇：高良乡纪检监察上半年工作总结
高良乡2009年纪检监察上半年工作总结
上半年以来，高良乡纪检监察工作，在乡党委的正确领导下，在县纪委和监察局的指导下，认真贯彻落实十七届中纪委三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委三届四次全会、县纪委十一届四次全会以及国务院、省、市、县政府廉政工作会议精神，按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、软环境建设、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将上半年以来工作总结如下：
一、上半年工作总结
（一）责任明确，全面落实党风廉政建设责任制
一是明确了责任主体。根据县委、县纪委的部署和要求，坚持“一把手”负总责，在年初乡党委结合本乡实际进一步明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。二是明确了责任分工。按照每个班子成员分管工作的不同，对责任内容进行了细化，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，并在年终分别向县纪委和乡党委书面汇报落实情况。三是层层签订目标责任书并交纳廉政保证金。乡党委书记与各村党总支、乡直站所党支部签订《高良乡200９年党风廉政目标管理责任书》31份，与乡“四班子”成员签订“廉政保证书”书9份，乡纪委书记与站所及村委会负责人签订“廉政保证书”49份，并要求签订人每人交纳300元的廉政公积金，将党风廉政责任层层分解到每个基层单位、每个党员干部肩上，促进了经济建设和社会发展，形成齐抓共管的良好工作格局。
（二）注重结合，加大党风廉政建设宣传教育力度
一是从思想上抓党风廉政建设，广泛开展宣传教育。通过每周一的职工例会、党委中心组学习等多种形式，组织全乡党员深入学习党纪处分条例和党内监督条例。平常做到大会、小会逢会必讲党风廉政，另外还通过刊出宣传窗、上党课、观看电教片等广泛开展廉政教育。二是结合廉政文化宣传月活动的开展，在全乡开展“廉政文化进村寨、进站所、进学校”活动。动员广大人民群众参与监督，引导广大党员干部自觉规范自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强廉洁自律的主动性。三是结合科学发展观活动的开展，加强党员干部作风教育。针对广大党员干部中存在“滑、懒、散、哄、刁、抗、怕、拖”的问题，结合行政问责办法等四项制度的贯彻落实，在全乡党员干部中实施“八项问责”制度。通过一系列的活动开展，全乡广大机关党员干部作风明显好转，工作重心明显下沉，责任心、事业心也有了明显提高。
（三）完善制度，提高领导干部廉洁自律能力
一是严格执行控制公务接待总量。经过多方努力建成了乡政府食堂，一般公务接待均安排到政府食堂，并采取了定标准、定菜谱的办法严格控制接待标准。通过这一系列措施后，公务接待费和往年相比有明显下降，1－６月，全乡接待费2万，而去年同期下降了近1万元。二是严格控制公务用车。以党发„2009‟23号《关于进一步加强高良乡乡直各单位公车管理的通知》文件下发，严格公车管理，严禁公车私用，严禁领导干部私驾公车，杜绝随意用车的现象。三是严格按照师纪发„2009‟7号文件《关于对乡（镇）领导干部工作纪律进行监督检查的通知》的相关要求，在职工例会上学习传达，严格干部职工“走读”现象的发生，严肃了工作纪律。四是严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。对土地整合资金和扶贫资金使用进行了专项检查；开展了党员干部赌博问题专项整治工作，与站所长签订了杜绝干部职工参与赌博行为的保证书25份，通过签订保证书切实减少了干部职工赌博行为的发生；严格管理“866”工程施工承包，杜绝收受礼金等行为发生。
（四）公开办事，增强了政府的透明度
一是政务公开。以群众会、党课、黑板报等形式向群众公开，新农村政策和有关法律法规。特别是今年上半年开展的卫星接收村村通工作，在工程开展的基础上，由村委会对安装情况进行公开上墙，并拍成照片交到乡纪委处。二是决策公开。广泛动员群众为全乡发展建言献策，充分听取和吸纳各方面意见。集贸市场开发整治，小集镇建设，高良乡客运站、廉租房、老年活动中心三项工程建设等涉及群众的公共利益的事项充分听取各方意见，认真加以落实。三是用人公开。针对部分站所重要岗位，以公开竞争上岗的形式选拔任用。四是财务公开。在11个村委会实施“村帐乡记”，对外公务接待费用实行年初预算、单独列支、季度逐笔公开。通过各方面的公开，杜绝了暗箱操作的现象，群众明明白白、干部清清白白。
（五）加强监督，纠正损害群众利益不正之风
一是乡纪委积极介入建设工程的监督检查，高良乡客运站建设、廉租住房建设、老年活动中心建设等工程都严格按照有关规定进行了招投标，有效的预防了工程建设中的违法违纪问题。同时督促好凤凰谷电站征地补偿款、窝德淹没款项目土地补偿款兑现工作。二是加强了对学校收费的监督检查，监督中小学的收费，严格按照教育物价部门核定的价格收费，防止乱收费现象的发生。三是认真落实国家惠民政策。对第二批“866”工程建设的各项工程及资金使用进行监督检查，把有限的扶贫资金用在刀刃上。督促财政部门和村委会严肃财经纪律，并对工作人员进行相关财经纪律知识培训，确保各项工作顺利开展。
（六）落实信访举报，认真办理来信来访
在工作中，高良乡始终把干部、群众的来信来访作为倾情为民服务的一件大事来抓。坚持抓住办案重点不放松、提高办案水平不放松、抓好惩防结合不放松的信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，及时进行研究，由乡纪委组成调查组办理，上半年以来，在县纪委及县经侦大队的帮助下，重点查处了群众反映强烈的窝德村委会小平寨村小组四位村小组干部利用职务之便私分集体变卖杉木款一事，为群众追回损失4.6万余元，并及时重点查处了村委会妇女主任熊兰珍，请示上级给予留党察看处分；对其它三位村小组干部给予思想教育，引导他们知法、懂法、守法。现案件得到终结，受到窝德村委会小平寨村小组群众的一致好评。截止6月低，全乡共受理干部、群众来信和举报６次，均得到了及时的办理。
（七）制度保障工作良性运行
乡党委政府研究制定《高良乡干部职工管理办法》，要求全乡干部职工，必须遵循“四原则”。一是公正、公平、合理原则。在日常管理中，为保证工作人员在岗做好各项事务，在公正、公平、合理的原则下进行有效管理，正确处理请假、旷工、迟到、早退等事项。二是诚心诚意服务原则。要求全体干部职工务必树立“想人民之所想，忧人民之所忧”的大局意识，真心实意为为民谋利益；三是“能者上、庸者下、平者让”，“优劳优酬、奖勤罚懒”原则。在日常工作中科学分工，职责到人；严格奖惩，优劳优酬，形成人人有事做，个个争先锋的良好工作局面。四是狠抓党员干部作风建设的原则。要求做到“八个坚持、八个反对”，大力倡导八方面的良好风气，切实做到为民、务实、清廉。对工作中有玩忽职守、拈轻怕重、作风轻浮、嗜赌好饮、扰民害民、贪婪奸猾等行为进行谈话、问责，对违纪者深究相关责任。
（八）加强纪检监察干部自身素质建设
一是加强党性锻炼。纪检监察工作具有突出的政治性、思想性，纪检监察干部要始终做到坚决同党中央保持高度一致，坚持党的基本路线不动摇，坚持贯彻党的路线、方针、政策，自觉抵制各种错误思想的影响。因此，在要求班子成员加强自学的基础上，利用开纪委会议和其他形势，不断加强对党的方针政策和党内条例的学习。二是加强业务知识学习。乡纪委组织班子成员对业务知识进行培训，并随时与县纪委、检察局进行业务沟通，在各项业务工作的落实上基本达到了上级纪检部门的要求。三是严于律纪。作为纪检干部，时刻严格要求自己，常常深入基层调查研究工作，有针对性地向党委提出解决党风廉政建设问题的措施，做到了办事公道正派、廉洁奉公，群众反映较好。
二、存在的问题
高良乡的党风廉政建设工作，在乡党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，通过全乡广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；受特殊地理环境的影响，少数党员干部工作积极性不高等。
三、下半年工作意见
在下一步的工作中，将立足高良的实际，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神为指导，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。同时，进一步坚持好党政领导干部中心组学习制度，把学习贯穿于领导班子工作始终、努力把班子建设成为学习型班子。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。努力做到“八个坚持、八个反对”，使全乡广大党员干部的工作作风有明显转变。
4、认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和乡党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实。
高良乡纪委 2009年6月23日
第14篇：高良乡上半年工作总结（优秀）
高良乡2008年上半年工作总结
今年上半年，在县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，高良乡深入贯彻党的十七大精神，努力落实科学发展观，全面进行各项建设，积极开展解放思想大讨论活动和四项制度学习，按照年初确定的奋斗目标，团结奋斗、真抓实干，各项工作取得了可喜成绩。
一、各项工作稳步推进
（一）切实抓好农业农村工作
1．按时完成粮食和特色农业播种面积。抓死节令，解决茬口矛盾，抓好小春收割和大春栽插、播种。一是组织收购冬早洋芋2000亩2000余吨，实现产值200余万元。由于受低温冰冻天气影响，今年冬早洋芋亩产减少，乡政府及时组织人员进行生产自救，联系客商收购，减少了群众的损失。二是早计划、早安排，播种水稻6900亩，其中优质水稻2000亩，钵盘育秧300亩；种植玉米23100亩，其中优质专用饲料玉米推广种植15000亩，100％完成了年初计划的播种面积。三是完成了生姜种植2万亩，完成计划面积的100％，按亩产2000公斤，每公斤1元计算，预计可实现产值4000万元。四是以纳非为重点，全乡推广种植绿谷10000亩，按每亩产量300公斤，每公斤2.50元计算，年底可实现产值750万元。五是和师宗绿丹蔬菜有限公司签订1000亩收购订单，在设里、纳厦村委会推广栽培1000亩韩椒3号小米辣。六是热区蚕桑得到巩固。有桑园300亩，养殖了两季蚕13张，生产蚕茧580公斤，总收入14600多元。七是做好新型农民培训工作。开办
1 4个农函大办班培训，其中蔬菜班2个，蚕桑班2个，共培训农民24期1200余人，发放教材200多本；培训外出务工人员3期400余人，发放《进城务工教育读本》300余本，印发材料1000余份。八是积极引进推广适用山区耕作的农机。引进推广先进新型“穗隆”牌、富牌微耕机120台，其中低价帮扶60户。
2．林产业得到快速发展。一是林业经济的凸现激发了群众造林的积极性。近两年来全乡累计采伐人工商品林5万余立方米，实现产值2500多万元，群众造林积极性进一步高涨，上半年就完成了新造林1.5万亩以上，预计年底新造林面积还要增加2万亩以上，其中便料村委会已造珍贵树种红豆杉300亩，今年还造200亩。二是苗木基地建设因运而生。为方便群众购苗，指导群众栽优质树种，组织建设育苗基地4块,培植杉木幼苗300万株,其中坝林80万株、笼嘎150万株、窝得70万株，预计8月份出圃；并在设里村实施三角枫育苗基地建设10.4亩。三是积极开展义务植树。6月组织中小学学生、干部职工在以马线公路两侧义务栽植乡树三角枫2600株。四是切实加强森林防火工作。加大人力、物力、财力投入力度，抽调12名责任心强、业务精的干部驻进5个重点林区村委会，蹲点抓好森林防火工作。同时，组建一支40人的扑火预备队，投入防火资金8万余元，共出动车辆15余辆次，扑火人员200余人次。五是加大了对偷砍滥伐林木的打击力度。共查处非法运输木材案2起，收缴木材15立方米，取得罚没收入3200元。六是继续完善坝林村委会林改工作，积极为在全乡铺开林改进行各种筹备工作。七是全局统筹，按政策分配采伐指标共设计蓄积2.5万立方米，计划下半年采伐。
2 3．畜牧工作稳步发展。一是养殖业得到巩固发展。大牲畜存栏21913头，其中黄牛存栏10935头（去年同期10710头），水牛存栏7060头（去年同期6992头），马骡存栏3918匹（去年同期5040匹）。出栏肉牛3792头，产肉436.08吨，完成全年出栏任务数7500头的50.56%；生猪存栏28676头，其中能繁母猪1510头比去年同期1151增长31.19%。肉猪出栏17634头，产肉1851.57吨，完成全年出栏任务数35000头的50.38%；山羊存栏10585只，其中能繁母羊5769只。出栏肉羊2717只，产肉量59.774吨，完成全年出栏任务数9000只的30.19%；家禽存栏104860只，其中鸡存栏79040只（蛋鸡11070只），鸭存栏25820只。禽类出栏65100只，产肉量97.65吨，完成全年出栏任务数130000只的50.08%。禽蛋产量51.75吨，完成全年任务数100吨的51.75%。二是畜牧科技推广良好。饲草饲料推广：全乡共建永久窖1556m3，上年推广青贮饲料4615吨；氨化饲料575吨，青贮、氨化合计5190吨，完成全年任务数1万吨的51.9%,上年全乡工业饲料销售220吨，其中配合料85吨，浓缩料130吨，添加剂5吨。继续推广人工农田种草，主要品种以皇竹草、黑麦草、苜蓿为主，全乡共有人工牧草2463亩。畜种改良：上半年完成生猪改良2367窝，牛种改良943头，马属改良435匹，畜种改良总计3745头（窝、匹、只），其中人工授精422头（窝、匹、只），2个牛冻精改良点上半年共完成牛冻精改良126头。三是动物疫病防治正常开展。重大动物疫病防治：口蹄疫防疫密度为100%，耳标佩戴率86%以上；禽流感、狂犬病疫苗均按要求完成注射任务，免疫密度达100%。常规动物疫病防疫注射：猪瘟免疫注射44573头，免疫密度为96.25%；猪肺疫免疫注射43242
3 头；仔猪付伤寒免疫注射10507头，免疫密度为85.86%；鸡新城疫免疫注射89876羽，免疫密度为97.18%；羊四防苗注射6245只。四是严格畜牧兽医行政执法。产地检疫开展面、动物及动物产品检疫监督面均为100%。五是大力培育规模养殖户。全乡现有存栏20头以上肉牛养殖大户15户，新培育5户。建黑山羊养殖小区2个。养殖肉猪30头以上的养殖大户15户，新增加4户。肉鸡年出栏1000羽以上养鸡专业户4户，新培育2户。
（二）“866”工程和小城镇建设顺利推进
1．加快完成第一批“866”扫尾工作。按要求完善第一批5个村“866”工程建设扫尾工作，为启动第二批5个村建设做好前期预备。一是户“八有”项目基本完成。已完成安居房建设1065户，维修加固629户，墙面刷白977户，占计划建设的100％；累计完成沼气池建设730口，节能改灶1098个;改卫生厕2109个;改卫生厩2038个，改厨房754户，建小水窖（池）581口；坡改梯台地840亩，种植经济林果21690亩，发展养殖户41户。二是自然村“六有”成果显著。共硬化村庄道路56条，6.398万平方米；修通村公路11条，29.34公里；维修进村道路7条，20.5公里；安装管饮29.7公里；修建沟渠12公里；三是行政村“六有”正在积极实施中。已新建卫生室一所，120平方米；拆危改建学校1所，98平方米；正在建设村办公楼一幢，550平方米；正在维修村办公室、支部活动室、文化室共5间，130平方米。
2．小集镇建设进一步加快。一是老寨集镇新区开发进一步加快，目前已完成土地平整5000余平方米，河道改造300余米，新建桥梁2
4 座，房屋建设已在备料中。二是巩固文明小集镇建设。投入4万元对设里、大桥、鲁古、雨厦等集市进行清淤、疏浚、保洁工作。同时结合“花园式单位”建设，发动乡直单位和村委会干部主动植树2000余棵，美化了环境。
（三）社会各项事业协调发展
1.继续推进教育综合改革，抓好学校基础设施建设。一是学校建设有新发展。高良民族中学改扩建已列入县“五定”重点建设项目，6月完成征地21亩，已付征地款50%共354833.5元。预计投资325万元的教学楼建设6月30日开工。笼嘎完小投资40万元改建已经竣工，师生宿舍正在建盖中；中心完小预计投资60万元、建筑面积400㎡的学生餐厅前期准备工作已经做好，即将破土新建。二是认真落实了义务教育“两免一补”政策。3月份中小学全部免除学生教科书费4639人；上半年民族中学共发放寄宿制学生生活补助金259075元，小学发放寄宿制学生生活补助金90600元。
2.抓好实用技术培训，提高农民综合素质，促进农民增收。半年来，高良成人技术学校组织开展优质稻深加工、传染疾病的防治、栽桑养蚕、摩托车装配及驾驶理论培训、计算机培训、农用车安全生产培训、劳动力转移培训等各类实用技术培训51期，3748人次受训，任务完成率达57.6%，其中，乡级培训18期，受训1307人次；11所村级成技校开展工作面达100%，开办各类实用技术培训33期，2441人次受训，培训经费23650元。
3.卫生医疗工作顺利开展。一是医疗服务收入稳中有增。上半年高良乡卫生院接诊患者7171人，完成业务收入313453元，较上年同
5 期增收12531元。二是新农合减免工作深入人心。上半年总计门诊、住院减免13072人次，金额221734.22元，占参合人数的65.34%。三是防保、保健工作落到实处。接种儿童疫苗1600人次，其中狂苗65人次。孕产妇动态管理93人，其中高危35人，孕产妇住院分娩202人，儿童体检人数2467人，管理2467人，管理率100%，共下村督导122人。四是严格食品卫生安全工作。配合县监督大队严厉打击非法行医者，正常开展执法检查工作2次，检查率达100%。做好从业人员预防性健康体检工作，办理健康证2人，在学校食堂和食品零售点均建立了进货采购登记索票制。五是基层卫生设施得到发展。新建卫生院门诊楼完工验收，6月24日正式办公。坝林、笼嘎、窝德村卫生室建设已竣工验收，建设补助经费总计15万元已拨付到位。设里村卫生室完成一体化管理，规范了村卫生室的医疗服务行为。
4.计生工作开展扎实。出生87孩次，计生率达100%；结扎指标158例，完成93例，完成率达58.9%；放环指标205例，完成105例，完成率达51.2%；孕情检查，应检2362人次，已检2302人次，孕检率达97.5%；独生子女办证任务14例，完成15例，完成率达107%；流动人口婚育证明查验率达100%；避孕及时率达97.5%；办理农村独生子女父母光荣证15户；半年来自愿到我乡服务所做二孩女扎术93例、征收社会抚养费4万余元。
5.财政、信用工作健康发展。全乡1至6月共组织入库财政收入15.22万元，为全乡年初预算收入61万元的25%。1至6月份地方一般预算支出198万元(含专款)。具体明细为:一般公共服务83万元；教育支出3万元；公共安全1万元;文化体育与传媒2万元；社会保障
6 和就业18万元；医疗卫生4万元；农林水事务76万元；其它支出12万元。截止6月30日各项存款4401万元，比同期增加1078万元，比年初增加760万元。其中，企业存款903万元，个人存款3498万元。1—6月份累计发放各项贷款2118万元。其中，农户需要化肥贷款1015万元，耕畜、骡、马贷款1103万元。
6.进一步加强了老龄、统计、武装、土地、民族宗教、工青妇、劳务输出等工作，使他们在新农村建设中发挥积极的作用。
（四）深入落实扶贫工作，解决弱势群体困难
1.民政工作深得民心。一是及时调查了解求灾救济工作，按时发放救灾救济物款。半年来，民政所接待群众申请109份，核实51份。发放自然灾害款65000元，涉及314户1256人，房屋修复2户补助金1万元。发放第
一、二季度农村最低生活保障金954户1869人336420万元。为去年“8.23”、今年“1.25”冰冻灾害、“5.29”洪灾灾民及特困户解决救灾粮食4吨，解决80户305人次吃饭问题。二是及时下村了解各种受灾情况，及时汇报，维护了地方社会稳定。灾情发生后，民政所干部职工迅速赶到灾区进行查灾、抗灾、报灾，同乡村干部研究补救措施，组织灾民开展生产自救。三是认真落实好高良乡援老援越民兵民工待遇。对对越自卫还击和守土卫国战斗的民兵民工生活待遇得到解决13人，每人每月补助100元。四是救孤助残工作落实到位。积极争取上级民政和有关部门大力支持，为35名孤儿发放救助金25200元，帮助全乡18户残疾人家庭23人困难补助资金29860元、粮食690公斤解决了温饱问题。
2.省级扶贫重点村建设按计划开展。争取省级扶贫重点建设村2
7 个，建设资金共30万元，目前到位资金24万元，在笼嘎村委会下笼嘎村和雨厦村委会石岩脚村实施扶贫重点村建设，涉及项目包括硬化道路5000平方米、管饮9600米。
3.为困难群众和困难老党员筹措资金解决生产生活困难。针对高良乡笼嘎村委会瑶人沟村小组的实际困难，乡党委政府在资金十分困难的情况下，积极筹资14500元帮助群众发展生产；发动党员干部职工为困难老党员捐款5202元。
（五）基础设施建设进一步得到夯实
1.按时完成通达工程实施。按照“村村通”要求，窝德、纳非、科白、团坡4个村委会4条57公里的通村公路改造完成，总投资约600万元。
2.农田水利工程得到完善。完成了设里、科白村委会2件农田水利基础设施建设，改善了1000余亩农田灌溉。
（六）安全工作常抓不懈
1.加大对农用车（船）载人的监督和查处力度。对全乡252辆农用车、56辆农用船只采取干部职工联挂、“举报有奖”等措施，责任到人，风险干部群众共担，共查处车辆无证驾驶90起、货车载客5起、客车超员4起，并给予车主相应的处罚，有效遏制了农用车（船）载人现象的发生。
2.开展非煤矿山、违法用工等专项整治行动。全面排查整治各类事故隐患，从严从重查处违法、违规、违章生产经营活动。在雨厦炸毁洗金池26各，取缔非法采石场2个。同时抓好消防、水运、易燃易爆、危险化学品等的安全管理，实现了安全生产。
8 3.狠抓治安管理和治安防范工作。一是加强对涉“邪”、“恶”、“黑”的打击排查，一方面加大反“邪”、“恶”、“黑”的宣传，发放宣传材料8000余份，另一方面通过摸底排查，教育涉教人员21名、调处各类纠纷56余起；二是加强社会治安联防整体联动防范工程建设，确保“五大防空体系”正常有效运作，努力探索少数民族地区、贫困山区社会治安管理模式；三是强化对人口的“服务和管理”两大职能，认真贯彻公安部30项便民利民措施，为群众查询人口5000余次人，为群众更正和更该户口登记信息4500余人；四是加强二代证换发工作，共累计上传办证信息1521余份。五是加强农村交通安全管理，一方面加强交通法律法规的宣传力度，发放交通安全宣传材料15000余份；一方面针对近来交通肇事突出的现象，组织辖区内150多名农用车驾驶员进行集中培训；另外一方面加强对驾驶员的管理和交通违法查处，与驾驶员签定安全行使责任书600余份。
4.进一步完善公共突发事件应急预案。对防洪、凤凰谷电站群体性事件、地质灾害、重大群体性应急等公共突发性事件应急预案作进一步完善，使其更有可操作性。
5.建立民兵应急分队。今年2月，在扑火预备队的基础上，组建高良乡民兵应急分队，每天早上坚持基本军事素质训练，在维护社会稳定、护林防火、凤凰谷电站维稳等工作中发挥了积极作用。
（七）解放思想大讨论和四项制度学习深入开展
1.超前谋划,安排及时周密。一是召开了安排布置会。为及时贯彻党的十七大精神及解放思想大讨论和四项制度精髓，乡党委政府4月初结合全乡各产业发展和行业建设，以班子调整为契机，将乡四班子
9 成员分组安排深入村组、站所调查研究，对乡情进行再认识，进一步理清发展思路，找准制约发展的障碍，提前安排思想解放和四项制度宣传学习会议，及早作了周密部署。二是成立了领导机构。明确各自职责和开展活动的方式方法。三是制定了实施方案。在充分调研的基础上，制定了实施方案，以便有计划有目标的稳步推进各项工作。
2.广泛动员,形式多种多样开展工作。一是收看电视、发放学习材料300余份，全面动员。二是召开专题会议，组织学习。召开2次专题会议，对思想解放大讨论和四项制度进行专题学习，参会人员均在100余人次。三是把问责事项、八项工作承诺、个人承诺上墙向外公示。四是努力创造各种条件，集中辅导。邀请县委思想大讨论报告团，组织了100余人参学人员听取专题辅导。组织乡科级以上干部到县影剧院参加了县委举办的理论培训班。团坡、便料村委会新农村建设指导员组织村委会的村组干部、人大代表到麒麟区考察小康示范村建设和到邱北县参观学习红豆杉种植事，开阔了眼界，拓展了发展思维。
3.结合工作，边学边查边改。一是查问题，结合四项制度实施八项问责制。即对高良乡干部职工工作中存在滑、懒、散、哄、刁、抗、怕、拖等不良行为进行问责。二是亮身份，落实党务政务公开。自解放思想大讨论和四项制度活动启动以来，各参学单位按照方案要求，结合文明单位创建和五星级职工的评比，把本单位的党务、政务、财务、服务承诺和工作人员、岗位、职责以及照片、手机号码等内容都制作成公示栏，在显眼的位臵向社会全面公开。截止目前，共制作悬挂服务承诺公示栏15块，公开工作人员的岗位、职责、照片、手机号码125人。三是搞实践，植树抗灾访贫问苦。6月2日由中、小学牵头正式启动高良乡“我在凤尾河边植棵树、我同小树共成长”的绿色实践活动，全乡干部职工、学生和群众700余人在河边及大桥至设里
10 的公路沿线两侧定植高良乡特有树种 “三角枫”3200余株，针对“5.29”高良特大洪涝灾害，乡党委、政府及时动员干部职工深入灾区一线组织群众抗灾自救，落实帮扶资金20万元，发放救灾粮食4吨。6月23日，到笼嘎村委会瑶人沟开展“到边寨、进穷户”下访活动。
（八）积极为冰冻灾害、四川汶川特大地震受灾群众捐款献爱心 1.25冰冻灾害全乡干部职工为灾区群众捐款2.6万元。5.12特大地震深深牵动着高良群众对受灾同胞的无限关心，从5月14到6月20日，党员干部职工捐款11830元，中小学师生捐款20024.3元，特殊党费14794元，群众主动捐款11485元，全乡共捐资58133.3元，再加上行业之间的抗震救灾捐款，高良乡共捐款约7万余元，很好地体现了中华民族“一方有难，八方支援”、“大灾无情，人间有爱”的爱国情怀。
上半年，乡党委、政府团结和带领广大干部、群众共同努力，取得了一些成绩，但在发展中仍存在的困难和问题。一是农村贫困面大，农业增效难、农民增收难、农村发展难，“866”建设难度较大。二是木材采伐指标满足不了林农的需求，林业资源优势没有得到充分发挥。高良乡虽然土地面积宽广，但大部分属国有林地，生活在林区的农户耕地较少，林农矛盾较突出，林改工作困难较大。三是道路交通、农田水利等基础设施建设滞后，群众行路难、就医难、上学难、饮水难等问题还没有得到完全解决。四是部分党员干部群众观念滞后，发展思路拓展不开，导致全乡经济社会发展速度缓慢。。
三、下半年重点工作安排
11 下半年，在县委、政府的正确领导下，高良乡党委、政府将继续围绕年初确定的各项任务目标，着重做好下面几项工作。
1、抓好“866”工程建设。按照“千村扶贫、百村整体推进”要求，认真组织实施好第一批5个重点扶贫村的后期扫尾工作，启动建设好第二批5个村委会“866”工程建设。
2、抓好集体林权制度改革。加强组织领导，搞好摸底调查工作，完成坝林村委会外的10个村委会集体林权制度改革。
3、抓好民族中学扩建工作。按照县委“五定”目标，完成民族中学教学楼建设和运动场土方平整工作，按计划全部招收今年的小学升初中的480名学生。
4、搞好苗木基地建设。培养优质树种，改变高良乡经济林木品种单
一、水土涵养较差的现状。同时，加大对高良乡树三角枫的栽培。
5、加大招商引资力度。进一步改善投资环境，加大招商引资力度，促使建成窝德、纳厦、坝林村委会锑矿开采。
6、进一步抓好林业工作。一要结合县“四个十万亩”林业基地建设和落实率先实现森林植被覆盖率达60％以上的目标，进一步鼓励干部职工、广大群众投资植树造林，力争年内再造林1万亩以上。二要加大对偷砍滥伐林木的打击力度，在重点河流、水源点规划栽植保水、保土植物，防止水土流失，提高防灾抗险能力。三是引导发展好林下资源。
7．进一步抓好农业生产。一要加强粮食、经济作物的中耕管理，确保增产、增收。二要大力开发冬季农业，重点以冬早洋芋为主的反季蔬菜，年内发展2000亩，建示范样板1000亩。三要继续扶持养牛、
12 养猪、养羊、养鸡大户，逐步扩大养殖规模；结合“三百”工程，建好畜牧养殖小区。四要大力发展劳务经济，积极发动和组织农村富余劳动力外出务工，增加农民收入。
8、建设精品小镇。加快设里新区老寨片区的房屋建设，力争年内把老寨片区建设成集民族文化、商业经济于一体的集镇新区。
9、加强基础设施建设。一要加强农田水利和安全饮水基础设施建设，有效提高农田生产效率，切实解决部分村寨饮水困难；在全乡推广农民用水户协会，以加强对水源和水利工程管理。二要加强道路交通建设。重点养护好窝德、纳非、坝林、团坡、科白通村公路，解决通村公路等级低、路况差、通达能力弱的问题。
10、发展好各项社会事业。一要继续推进教育综合改革，认真落实义务教育“两免一补”政策，加大校舍排危力度，逐步改善教育基础设施条件；关注、关心贫困学生入学问题。二要抓好村级卫生室建设，进一步做好新型农村合作医疗工作。认真落实农业人口独生子女家庭的“奖、优、免、补”政策。人口自然增长率控制在7.5‰以内。做好出生缺陷干预工作，优生优育。三要抓好扶贫工作，认真实施扶贫项目工程，严格做好200万小额信贷发放回收工作。四要抓好民政救助，解决困难群众、受灾群众、优抚对象的生产生活问题，完善低保制度。积极宣传和推行殡葬改革。执行好对残疾人的“扶、优、减、免”政策。进一步加强老龄、统计、武装、土地、民族宗教、工青妇等工作。
11、抓好安全工作。一要在奥运会期间加大维稳工作，排查处理好各种社会矛盾，确保高良乡社会平稳安定。二要采取各种有力措施，
13 加大普法力度，增强干部群众法制意识。继续做好应急民兵分队训练工作，健全乡村两级综治室和人民调解工作机制，积极化解民间纠纷，消除各种不稳定因素。三要加大社会治安综合治理，对重点村寨、重点林区、重点区域进行综合治理，严厉打击“黄、赌、毒、邪”等违法犯罪活动。四要抓好安全生产工作，认真开展安全检查，全面排查整治各类事故隐患，从严从重查处违法、违规、违章生产经营活动。关闭、取缔非煤矿山的非法开采，抓好道路交通、消防、水运、易燃易爆、危险化学品等安全管理，实现安全生产。五要抓好信访工作，妥善处理好信访中的突出问题，杜绝集体性上访事件发生。进一步完善公共突发事件应急预案。
12、加强精神文明建设。规范文化市场，发掘民间民族优秀文化，加强民族团结，倡导和谐新生活、新风气，巩固好文明小集镇建设。
高良乡人民政府 二〇〇八年六月三十日
第15篇：乡党建带团建工作总结
今年以来，xx乡积极探索新形势下党建带团建工作，成果显著。
一、带思想建设。号召全乡团员开展“学党史、知党情、跟党走”活动，把党的意志、主张及时传达到团员青年中去，使党的路线方针政策在广大青年中得到贯彻落实。
二、带队伍建设。开展推优活动，把团组织带出活力。推举20多名优秀团员为入党积极分子，把广大优秀青年紧密地团结在团组织周围，为党的队伍源源不断输送新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人。
三、带群众工作。充分认识到全乡25个团组织就是党领导的先进青年的群众组织，党的“全心全意为人民服务”的宗旨就是团的宗旨，引导广大团员青年立足本岗位，在服务大局、服务基层、服务群众中创造一流业绩，提升对青年群众的吸引力、影响力和凝聚力。
四、带创争活动。结合各种活动表彰先进，使创先争优成为广大青年的价值追求。以 “带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风”开展党团共建，并作为创先争优活动全面深入开展的重要抓手，落实到每一个基层团组织、体现在每个团员的学习工作中。
第16篇：乡基层党建工作总结
xx乡2017年组织工作总结
xx乡位于xxxx市区西郊，辖区面积146平方公里。下辖x个行政村，23个自然屯，耕地面积14.7万亩，居民7178户，总人口15705人，劳动力10523人，外出务工4800人。乡党委下设xx个党支部，共有党员xx名。其中，女党员62名，占总数的xx%；少数民族党员4名，占总数的xx%；大专及以上学历党员85名，占总数的xx%；农民党员xx名，占总数的84%；流动党员xx名，占党员总数的13%。
一年来，我乡在市委市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和党的十九大精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合，开拓进取，扎实苦干，着力提升农村基层组织建设的整体水平，为全乡经济社会的健康稳定发展提供坚强的组织保证。
一、主要做法
（一）抓责任、促落实，全面聚焦党建组织领导 1.着力提高思想政治领导水平。乡党委始终把加强政治理论学习、提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心内容来抓，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真利用党委中心组学习、领导干部讲党课、远程教育等平台加强对马列主义经典原著、党的十九大精神、习总书记系列讲话、政策理论、党章党规和法律法规的学习，自觉加强理论修养，改进思想作风，提高决策水平，转变领导方式，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。10月12号，xx市委组织部组织指导科科长xx、干部教育科科长xx一行来我乡就换届后领导班子思想政治建设工作进行调研，充分肯定了我乡领导班子思想政治建设工作。
2.健全党建工作落实机制。乡党委把加强基层党组织建设、创建服务型党组织作为主体责任，列入重要议事日程，先后召开12次党委会议研究党建工作，研究20余项议题，加强党建工作领导部署，全面贯彻“党委领导、组织协调、支部负责、干部参与”的党建工作领导责任机制，明确党委书记抓党建“第一责任人”职责，党委副书记协助职责和组织委员专职专岗专抓职责，并坚持每月召开党建工作部署会，将党建工作情况纳入年度考核内容，实行“一票否决”。年初制定党建年度工作计划，量化目标任务，落实抓党建工作问题清单制度，建立完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的责任体系，努力使抓基层组织建设成为各级基层党组织主业，形成了“书记抓，抓书记”，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。 3.建立党建联系点和党建指导员制度。乡党委严格落实党建工作“一岗双责”责任，明确每名班子成员根据工作分工，抓好职责范围内的党建工作，并对所联系支部的党建工作负直接领导责任。建立了党建工作联系点和党建指导员制度，党政班子成员分别联系1个党支部，并选派9名年轻干部担任x个农村党支部的党建工作指导员，明确职责任务，要求包点领导和党建指导员定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，指导开展党建工作，协调解决具体困难和问题。
（二）抓队伍、强服务，扎实推进党员教育管理 1.党员发展工作不断规范。严格按照计划发展党员，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员九项制度，坚持成熟一个发展一个。一是加强对积极分子的教育培养，实行动态管理，定期维护入党积极分子信息库。2017年新培养入党积极分子6名，其中，“两新”党支部1名，全乡入党积极分子达到141名。二是重点加强对年龄在35岁以下文化程度高的业务骨干、妇女、致富带头人等群体的发展吸收。本年度全乡共发展党员x名,其中35岁以下3名,女党员2名，大专以上文化程度的2名，农民党员5名。 三是加强预备党员教育管理。注重平时考察，按时召开支部党员大会和乡党委会议研究，全乡6名预备党员按期转正。 2.党员活动开展不断丰富。我乡结合实际实行以“设岗定责+服务承诺+等级管理+星级评定”为主要内容的“四位一体”党员目标管理模式，开展丰富多彩的党员活动。一是开展等级管理星级评定活动和农村党员设岗定责承诺践诺活动，激励党员进行自我管理，接受群众监督，切实发挥党员先锋模范作用。二是开展庆祝建党96周年系列活动，组织党员重温入党誓词，到朝阳山抗联遗址接受红色教育，开展“忆初心、话前进”大讨论，对照标准要求寻找差距并整改，树牢宗旨意识，维护党员形象。三是紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以“我为群众办实事”为活动载体，组织党员开展扶贫济困、环境整治、政策宣传、志愿服务等活动，增强党员服务意识。四是开展“主题党日+”活动，以制度固定每月20日为支部“主题党日”，开展丰富多彩、有声有色的主题活动，增强“三会一课”、组织生活会等党内生活实效性，提醒党员干部时刻坚持为民情怀，不断增强奋发进取的强劲动力。
3.流动党员教育管理不断深入。巩固党员组织关系集中排查成果，确保流动党员不再“失联”，我乡将流动党员管理工作逐渐推向规范化和制度化。一是重新普查，掌握流动党员基数，建立完善流动党员数据库，实行动态管理。二是健全流动党员管理机制，制定下发流动党员专人联系、及时报告、代理代办、跟踪纪实以及流动党员活动证发放、使用和管理制度。三是组建“党员之家”微信群，并将流动党员加入其中，通过现代信息技术加强对流动党员的教育管理服务。
4.远程教育工作不断完善。一是加强人员管理。对远程教育站点管理员变动较大的，及时调配管理员，确保每个站点设有AB岗，对站点管理员信息库进行维护。二是加强业务培训。组织站点管理员，尤其是新任站点管理员，从远教设备的组装、切换使用等方面入手，加强培训。三是加强远程学习，认真利用龙江先锋网“1+X远教大课堂”、“两学一做”学习教育专栏、学习贯彻党的十九大精神专栏等网络资源开展远程学习；充分利用视频直播服务收看市委书记“进站点、讲党课”、脱贫攻坚培训以及各种业务知识培训，提高党员干部综合能力素质水平。
（三）抓规范、促和谐，充分发扬基层民主政治 1.规范党内政治生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员”纳入到党支部“三会一课”的重要内容，不断强化党员干部理想信念和理论武装；认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面推进党组织生活常态化、规范化开展，把党的组织生活和思想政治建设抓在日常、严在经常，认真执行“三会一课”党内基本制度，认真落实组织生活会、民主生活会、领导干部双重生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员党性分析等制度，按月足额收缴党费。 2.充分发挥党代表作用。一是及时向党代表反馈提案办理情况。年初党群办将党代表提案进行了梳理分类，专门召开了提案交办会，对代表提出的各类别的提案交由各分管领导落实把关，并将提案办理情况做了及时反馈，党代表对于反馈情况均比较满意。二是发挥党代表对重点工程建设监督。组织党代表对我乡重点项目建设情况进行了督查，重点督查了富强村重点村屯绿化、民兴村南波万养殖场、北三兴旱改水项目。三是认真落实党代表常任制。通过定期组织党代表活动，注重发挥党代表在闭会期间的作用，真正使代表常任制实现经常化。在村两委换届、民主生活会征求意见等等方面均要求党代表参加，行使权利。
3.推进党组织党务公开和党员公开承诺。我乡积极推行“四议两公开”工作法，进一步完善党务公开、村务公开等制度。不断健全党内基层民主决策制度，充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用，切实尊重党员主体地位，保障党员民主权利，教育、引导和帮助广大党员提高民主素养，培养民主作风，增强发挥主体作用的能力，正确行使民主权利。在村党支部换届工作中，党支部委员候选人预备人选进行了公开承诺，承诺任期内的工作目标任务，承诺内容进行了公示，并在乡党委备案，作为对村党支部委员任期考核的主要依据。在“两学一做”学习教育中，号召全乡的基层党组织和党员进行公开承诺，进一步增强了基层党组织和党员投身学习教育的自觉性和主动性，激发基层党组织和党员内生动力，确保学习教育取得实效。通过公开，拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力。
4.稳步推进村党组织公推直选。2017年村党支部换届，xx村和xx村采取了“公推直选”的方式进行村党支部换届选举，候选人通过党员群众推荐和党组织推荐等方式产生，经党员大会直接差额选举产生基层党组织班子。进一步落实了广大党员的知情权、参与权、选择权和监督权，推进了党内选举制度改革和党内基层民主建设。
（四）抓管理、上水平，不断夯实基层工作基础
1.推进党员和公务员管理信息化水平。按照市委组织部的统一安排部署，高质量完成全乡党员信息采集和公务员信息采集工作，并按时限提前录入全国党员管理信息系统和全国公务员管理信息系统，并及时进行了信息维护。党员信息采集验收阶段，我乡接受了黑河市委组织部检查组的抽检，没有发现采集录入质量问题。年底前，按照要求，对党员管理信息系统单机版进行了维护，做到了与网络版党统的数据一致。全乡共采集党组织信息14份、党员信息xx份、公务员信息xx份，初核完成100%，信息入库100%。
2.完成软弱涣散党组织整顿工作。2015年，我乡xx村被确定为软弱涣散党组织。三年来，市乡村累计投入资金170余万元新建富强村办公场所1处、文化广场2处，修建白色路面1.2公里，铺垫砂石路面26公里，对xx村三个自然屯分别进行了重点绿化，解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，受到村民群众的欢迎。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，加强党员教育管理服务，2017年新发展党员1名，培养入党积极分子2名，xx村软弱涣散党组织整顿转化工作取得明显成效。目前，已经完成转化工作。
3.推动“两新”组织“两个覆盖”。党委围绕《xxx市2017年“两新”组织党建工作责任状》要求， 扎实推进“两新”组织党建工作。我乡共有非公有制企业7个，社会组织0个， 2017年5月为进一步加强和推进我乡“两新”组织党建工作，经乡党委研究，成立了xx乡xx党支部和xx联合党支部。截止目前，全乡已成立“两新”组织党支部3个，覆盖4家非公企业，选派党建工作指导员3名，实现了全乡“两新”组织党组织覆盖和党的工作覆盖。
4.加强选派干部管理工作。全乡共有驻村扶贫工作队1支，干部3人；上级下派“第一书记”3名，大学生村官1名。全部由乡村统一安排食宿，吃住在村，提供工作、生活必需品，使驻村选派干部能全心投入脱贫攻坚大业之中；完善各项工作制度，实行扶贫工作队签到制度，对选派干部进行规范化管理。 5.开展“创边疆特色党建、促黑河全面振兴”活动。推动党建工作与经济发展、民族融合、文明乡村建设深度融合，打造“两新”党建示范点1个（xxx党支部），民族团结进步党建示范点1个（xxx党支部），北疆文明先锋党建示范点2个（xxx村党支部和xxx村党支部）。
6.加强农村党建组织保障力度。落实村干部坐班值班制度，进一步提高村干部工资待遇，建立在职村干部待遇长效机制，为村干部购买养老保险，现村主要负责人月工资达1820元，其他村干部月工资达800元，落实每个村级党组织工作经费按人口数每年发放3万、5万工作经费。进一步加强农村致富带头队伍建设，全乡从优秀村干部、种养殖大户、创业能手中培养农村致富带头人12名。大力培养村干部后备人才，将素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的毕业大学生、退伍军人、能人吸收为村后备力量，为村级党组织注入生机和活力，重点加大各村女后备干部的培养力度。经推荐选拔，全乡培养了18名村后备干部，其中有12名参与村级值班进行锻炼。
7.圆满完成村党支部换届工作。在市委的正确领导和市委组织部的指导下，乡党委高度重视，精心组织，周密部署，2017年xx月xx日圆满完成了x个村党支部的换届选举工作，共产生了31名农村党支部委员，其中党支部书记9名。从年龄结构分布上：35岁以下有1人，35—50岁有16人，50岁以上的有14人。从学历结构分布上：大专以上学历有7人，高中（含中专）的有13人，初中的有11人。新一届村党支部女书记1名，女支部委员7人，占26%。通过这次换届选举，达到了预期目的，实现了组织意图与群众意愿的和谐统一，各村党支部的凝聚力、战斗力得到增强，进一步提高了村级领导班子整体素质，为实现经济社会发展的新跨越，加快全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
8.聚力抓党建促脱贫攻坚。坚持抓党建带扶贫、抓扶贫促党建，把基层党建与脱贫攻坚深度融合，充分发挥“三个作用”，筑牢农村基层基础，助推脱贫攻坚决战决胜。一是充分发挥基层党组织作用，做好脱贫致富的带头人。将党建工作和产业发展有机结合，通过技术培训、信息服务、项目捆绑等方式，支持和鼓励党员干部带头创业，带领群众增收致富，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是充分发挥“第一书记”作用，做好攻坚克难的开路人。坚持“工作从严、保障从优”原则，加强日常管理考核，切实强化后勤保障，真正让驻村“第一书记”下得去、待得住、干得好。各村“第一书记”驻村以来，在详细掌握村情民意的基础上，帮助村民选准致富项目，因地制宜制定脱贫计划，积极争取项目资金，帮扶发展产业，完善基础设施，为打赢脱贫攻坚战迈出了坚实的步伐。三是充分发挥党员干部作用，做好结对帮扶的贴心人。夯实干部联户抓帮扶、党群结对促脱贫机制，实行党员干部与贫困户“一对一”结对帮扶，帮助困难群众解决实际问题，发挥党员干部先锋表率作用，树立了党员队伍良好形象，广泛凝聚脱贫攻坚强大动力。
（五）抓整顿、促提升，不断加强机关作风建设 深入贯彻落实省第十二次党代会、xx市第六次党代会和市第八次党代会精神，按照市委的统一工作部署，在乡机关开展机关作风整顿活动，进一步提升干事创业精气神，聚集振兴发展正能量，打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍。
在整顿活动中，我乡进一步加强机关干部的日常管理监督，完善机关内部各项管理制度，不断提高政府机关干部职工的整体素质。严格贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定和市纪委六条禁令，要求干部职工从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项规定。强化源头预防，推进党务、政务公开，加强机关效能监察，从严查处各类违纪违法行为，大力纠正损害群众利益的不正之风，推进我乡各项事业健康发展。
二、存在问题
一是农村党员队伍建设存在薄弱环节。农村党员平均年龄偏大、学历偏低，60岁以上党员占农村党员的31%，初中以下党员占58%；农村党员远程教育平台运用效果不佳，流动党员管理比较松软。 二是农村集体经济发展比较滞后。我乡大部分村都是集体经济空白村，村干部思想保守，发展思路不开阔，路子太少，有些村还因为基础设施建设造成长期负债，资金发展集体经济。
三是基层党组织创新能力有待加强，服务水平仍需提高。村级党支部缺乏创新的主动性，思想不够开阔，满足现状，动力不足，不能有效结合新情况、新问题以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的方式方法，没有将党建工作有针对性的落到实处。
三、下一步工作思路
一、履职尽责，聚焦党建主责主业。时刻把党建工作扛在肩上、系在心上，落实在各项工作中，将党建工作与各项中心工作紧密结合，并以党建工作统领各项中心工作。严格落实基层党建工作责任制，以“服务型党组织”创建、实施“乡村振兴战略”为抓手，及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进全乡经济社会又好又快发展。
二、创新举措，激发党建生机活力。整合资源，保障经费，突出实效。强化基层经费投入和保障，切实解决村级组织活动阵地建设、党员队伍教育培训经费不足的问题，保障基层党建工作创新开展。牢固树立抓基层强基础的工作理念，建立党建工作责任清单和问责机制，持续抓好党委班子自身建设。以“两学一做”学习教育常态化制度化为主题，以“党建+”为载体，以“党建+理论学习”、“党建+经济发展”、“党建+脱贫攻坚”为主体布局，把党建工作融入农村经济社会发展全过程。扎实推进从严治党，强化作风建设，不断推动全乡党组织和党员队伍建设全面晋位升级。 通过组织村干部外出参观学习，开阔集体经济发展的视野，增强集体经济发展的信心，创新集体经济发展的路子，积极做好项目争取和招商引资工作，逐步壮大集体经济收入。
三是严肃问责，强化党建责任管理。用好问责利器，唤醒责任意识，激发担当精神，倒逼党员干部切实把管党治党的主体责任承担起来，对机关干部、第一书记在岗履职情况、支部“三会一课”进行经常性督查；对上级部署的重点工作、重要制度规定落实等情况进行专项督查；对涉及群众切身利益的热点、难点问题纠正整改情况进行跟踪督查，对督查发现的问题问责到位、追责到人，让失责必问、问责必严成为常态，真正做到挺纪在前、敢于担当，确保党的领导坚强有力。
第17篇：乡基层党建工作总结
乡基层党建工作总结
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，街道广大党员、干部认真贯彻市、县各级党委会议精神，深入践行科学发展观，紧紧围绕推进跨越式发展、构建和谐**的战略目标，在全乡各党支部和党员中深入开展\"创先争优\"活动，以\"升级晋档、科学发展\"活动为重点，推广\"四议两公开\"工作法，抓好党建工作，为建设\"生态**、富裕**、和谐**\"提供强有力的组织保证和人才支持。现就我乡一年来的党建工作总结如下：
一、领导班子建设
1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。调整后的乡党委班子始终以高度的责任感和使命感，以建设\"五个好\"党委为目标，切实加强自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过\"四抓\",实现\"四个促进\":一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习了党的十七届
四、五中全会和省、市、县有关会议精神、胡总书记在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话精神，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导包片责任制，负责做好包片的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议进行讨论、决定，有效地杜绝了\"一言堂\"和\"临时决议\"。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部考核制度》、《学习制度》等多项制度，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。通过以上的努力，使乡党委建设成为学习实践科学发展观，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。
2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向，选优配强村级班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村级班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。 二是注重后备干部培养。按照\"四化\"方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名册，但不培养、不成熟的问题和\"后继乏人\"的问题。三是重视发挥老干部、老党员作用，经常组织召开老同志座谈会，倾听老同志的意见和建议，让他们为新农村建设献计献策，发挥余热。
二、党的建设工作不断得到加强
1、在全乡各党支部和全体党员中深入开展\"创先争优\"活动。
一是加强组织领导，层层宣传动员。县\"创先争优\"活动动员会召开后，乡党委迅速召开专题党委会安排部署，成立了 \"创先争优\"活动领导小组和指导小组，并下设办公室。同时，加大宣传力度，营造浓厚气氛，共制作大型广告牌7个，喷绘230余平方米，刷写各类标语150余条，制作横幅6个，办活动简报8期，报送信息9条。全乡各党支部也迅速成立了相应机构，结合各自实际，制定方案，确定主题、载体，召开各类会议70余场次，迅速把活动引向了深入。
二是制定活动方案，精心设置载体。按照\"富民强乡、争创一流\"的指导思想，结合我乡实际，乡党委确定了 \"创先争优树典型，科学发展促增收，升级晋档创一流，服务群众促和谐\"活动主题，以开展\"五创五争\"活动为载体，并在乡机关支部中深入开展了\"四个一\"活动。机关党员干部积极为群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题：帮助群众收秋350余亩；为群众提供致富信息72条，协助村上制定村级发展规划20个，制定增收计划1500多份；解决群众实际困难60多个；乡党委把推进农村发展，促进农民增收作为创先争优活动的突破点，将增收措施细化到产业、项目、农户，把责任落实到人，形成了一心一意谋发展、群策群力促增收的浓厚氛围。各村党支部也从实际出发，以\"升级晋档，促进增收\"活动为总主题，开展了以\"一村一个发展规划、一村一套规范化管理机制、一村一项惠民工程，一户一份增收计划，一户一本明白卡，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员的\"五一二争\"活动。南斗村在活动一开始就制定了三年增收规划，明确了每年度的增收目标；李吉村积极调整产业结构，发展特色产业，落实大棚30个；梁塬、刘家埝、南古村围绕农民增收目标，聘请市技校教师和金豪酒店高级厨师，对村里爱好烹饪的230多名群众，进行了现场技能培训，取得了好的效果。
三是以\"七一\"为契机，积极开展创先争优主题活动。
一是抓好\"党性教育\"活动，采取重温入党誓词、学习党史、观看爱国主义影片等形式，对党员进行党性教育，提醒党员牢记入党承诺，时刻保持共产党人的优良传统和本色。二是召开座谈会。邀请老党员、老干部一起座谈，回顾党的光辉历程和伟大成就，激发了广大党员的成就感和使命感，让每个党员自觉融入创先争优活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。三是开展了\"我是党员我争先，我是党员我承诺\"活动。机关党支部在队伍建设，改进作风、提高效能，服务群众、改善民生等方面作出了承诺。农村支部在解决群众实际困难，改变村容村貌，增加收入、维护稳定等方面做出承诺。教育支部在贯彻党的教育方针、加强师德师风建设和思想政治工作、提高办学质量、培养合格人才等方面作出了承诺。全乡共建立党员承诺台账1218个，党支部公开承诺42条，党员公开承诺1218条，目前已兑现1196条；乡党委要求对没有按时兑现承诺的党员向党支部写出书面说明，深入剖析原因；对全乡303名无职党员根据自身特点和专长，设岗303个，有力地调动了无职党员的积极性。
四是大力开展向先进典型学习活动。为了深入开展\"千面旗帜引领\"活动，树立典型带动作用，乡党委高度重视创先争优活动中的典型选塑工作，广泛收集活动中全乡涌现出的先进党支部和优秀共产党员的先进事迹，在全乡开展了向\"五好\"党支部桐塬村党支部和优秀共产党员刘东有同志学习活动。通过宣传他们的先进做法来促进各党支部更好地抓好活动，促进全乡广大党员干部群众更好地落实活动部署，吸引更多的群众参与创先争优活动中来。向先进学习活动开展以来，乡党委初步培养\"五好\"党支部5个，优秀共产党员25名，在全乡形成了向先进典型学习的浓厚氛围，有力地促进了全乡的各项工作。
五是积极开展\"党旗映城乡，共建促发展\"活动。乡党委在结合全乡实际的基础上，积极开展了\"党旗映城乡，共建促发展\"活动。按照先进支部帮扶共建后进支部的原则，把全乡22个党支部结为11个对子，同时，确定了乡全体党员领导每人结对帮扶一个支部，乡机关党员干部每人结对帮扶1-2名困难党员，要求全乡党员积极开展与困难群众结对帮扶活动。乡机关党员干部按照要求，深入村组困难党员家中，开展\"五送一帮\"活动，即送思路、送政策、送信息、送技术、送项目，资金帮扶。共建立结对帮扶台账36份，明确了帮扶的目标任务和具体措施，由乡纪委全程监督，对帮扶期内没有完成帮扶任务的，向乡纪委进行书面说明，确保此项工作落到实处。各村党支部按照乡党委文件精神，积极开展支部与支部、党员与困难群众结对帮扶活动。并充分利用各村在\"升级晋档\"、新农村建设、扶贫重点村等工作中确立的县党政机关、企事业单位包扶部门、单位，村两委负责人主动出击联系，积极开展结对共建工作，争取县党政机关、企事业单位的大力支持。共与县级部门、单位结共建对子20个，全乡党员与困难群众结对510个，建立结对帮扶台账540个，使\"城乡互动，万对共建\"工作取得实实在在的效果。
六是加强督导检查，推动全面落实。为确保活动开展落到实处，乡党委成立了创先争优活动督导检查组，负责对各支部开展活动情况进行检查指导，督导检查组定期深入各支部，了解和掌握各支部开展活动情况；帮助解决各支部在开展活动中存在的问题；总结活动中的好经验、好做法，有针对性的提出存在的问题和整改方向；指导各支部确定活动主题、载体及服务承诺、设岗定责，结对帮扶等，有力的推动了活动的顺利开展。
2、大力推广\"四议两公开\"工作法。
一是宣传到位。充分利用广播、板报、标语等农村宣传手段，加大宣传力度和广度，在全乡范围内引起广泛关注，让全乡群众在最大程度上了解\"四议两公开\"工作法的真正内涵。二是认识到位。\"四议两公开\"工作法是一套系统指导农村实际工作的方法，它能够解决诸多农村实际困难。乡党委要求，村干部必须要带头学习，吃透要领，进行全面推广，进一步拉近干群距离。三是组织到位。为确保该项工作能够顺利开展，乡党委专门成立了\"四议两公开\"工作领导组，下设十个小组分片包村进行全面推广。同时，要求各村选派专人成立相应组织机构，确保\"四议两公开\"工作法在农村的顺利实施，为建设民主法治的新农村提供可靠的保证。四是制度到位。乡党委结合推广\"四议两公开\"工作法，指导各村党支部进一步制定了《党员联系群众制度》、《村民代表推选制度》、《村民代表联系户制度》、《民主监督制度》等一系列制度、办法，规范了公开事项的内容、程序、过程。推广\"四议两公开\"工作法以来，全乡共推选村民代表173人，村上低保评审、宅基地划分、土地承包等大事、难事均按\"四议两公开\"程序进行，有效化解了基层矛盾，扩大了农村的民主范围。
3、进一步开展\"党建领航\"主题活动，深化\"三创一建\"基石工程。乡党委对\"党建领航\"和\"三创一建\"基石工程建设活动，高度重视，精心安排部署，按照发展型支部、富民型干部、践诺型党员标准，认真确定培养对象，并明确联系培养人（培养人由乡领导担任），制定培养计划，一年来确定创发展型支部5个，培养党员致富能手46人，把致富能手培养成党员15人，培养科技示范户56户，有力地促进了各项工作。同时，今年培养入党积极分子36名，发展党员17名。培养村级后备干部14人，并建立了村级后备干部队伍档案，为党组织注入了新鲜的血液。
4、扎实推进全乡村级党组织\"升级晋档、科学发展\"活动。
乡党委把开展村级党组织\"升级晋档、科学发展\"活动作为全乡农村基层党组织实践科学发展观、促进农民增收的主要工作来抓。一是实施到户工作法，结合今年的\"中央一号\"文件宣讲工作，为农户制定增收计划，建立台账2600余份，发放增收明白卡5200张，明晰农户经营性、工作性、转移性、财产性增收点贡献份额。从壮大主导产业和特色产业、促进转移就业、培养专业经济合作组织等方面，帮助农户制定增收计划，将增收措施细化到产业、到项目、到村组、到农户。二是确定党委成员联系今年的升级晋档联系村10个，采取干部包村责任制，把升级晋档工作作为考核干部的重要依据；三是聘请专家、技术人员有针对性开展技能培训，确保户户有一个科技明白人，人人掌握1-2门实用技术，共开展各类技能培训13次，培训群众1000余人次；四是完善机制，推行升级晋档工作承诺制，实行目标责任管理制，完善考核奖惩机制，充分利用远程教育网络，开展政策、法规、农村实用技术培训，切实加强农村党员干部的教育培训，提高素质和工作能力，使其在升级晋档活动中，充分发挥党员干部的模范带头作用。全力确保今年晋级村顺利晋级，消灭四类村。
5、对村\"两委\"班子工作不力，工作无创新，村级发展思路不清、产业结构调整力度不大、主导产业不突出的县口村进行重点整建。成立了由县委常委、县纪委书记李宏林为组长、乡党委书记为副组长的整建工作队，全面负责县口村的重点村整建工作。其间，工作队深入群众家中走访征求意见，召开各种会议6余场，500多人次参加，广泛听取群众和党员对村\"两委\"班子的意见和建议和他们关心的村级发展问题，为以后整建工作提出了具体的目标。目前，整建工作已全面完成。现在的班子人心齐、工作到位、能充分发挥作用，发展思路清晰，以苹果、玉米、劳务输出为主的主导产业和特色产业已初具规模，今年完成春季核桃栽植建园100余亩，青苹果栽植300余亩，蔬菜种植120多亩。新建96平米标准村级组织活动场所一个，新修卫生厕所12个，征收新型农村社会养老保险 431人44000元，超额完成了乡上下达的任务。
6、南斗村创建市级党建示范村工作稳步推进。
南斗村党支部始终把提高党员干部队伍的素质作为重要环节来抓。认真落实\"三会一课\"等党日活动制度，狠抓党员党性党纪党风教育，党员队伍的整体素质明显提高，青年党员普遍掌握了3门以上的实用技术。与党员签订党员目标管理责任书，实行有职党员星级管理，无职党员设岗定责活动，开接受群众监督，党员民主评议等措施，使党员有岗而为，充分调动了农村无职党员在带头致富、维护社会稳定等方面发挥先锋模范作用。同时，村党支部坚持以\"党建促经济、以经济促发展\"的总体思路，成立了云丰玉米合作社，以\"支部+专业经济合作组织\"的模式，努力做好群众的增收工作：争取项目资金8万余元，新修标准化村级组织活动场所120平方米；完成核桃新建园120亩，完成苹果建园170亩，使全村人均核桃亩数达到了4.5亩。同时，以晨曦养殖场为龙头带动全村的生猪养殖产业，解决了全村11名富余劳动力的就业问题。充分发挥村党员科技服务队的作用，在今年春季果树春管中国共产党为全乡修剪果树400余亩，嫁接改良50余亩，举办果农培训班四期，并手把手为果农传授综合管理技术，及时解决核桃管理中的难题，深受群众好评。全村新农保参保率达到85%以上，率先在全乡完成了新农保的参保任务。群众收入明显提高，创建工作稳步推进。
7、村级组织活动场所建设成效显著。乡党委对\"两室\"建设十分重视，乡党委主要领导亲自抓，亲自深入各村指导，解决困难和问题，使建设工作顺利进行。同时，积极协调工队，制定建设计划和措施，并监证了合同。各建设村党支部成立了本村\"活动场所\"建设领导小组，加强对本村建设工作的领导，并积极协调、配合工程队解决工程建设中遇到的困难和问题。目前，县口、南斗、桐塬、刘家埝、南古的建设工作已全部完成，内部设施配备齐全。为了切实发挥已建成\"两室\"的作用，乡党委制定了《***\"两室\"使用和管理制度》，要求各村按照\"一室多用\"原则，不断拓展活动场所的使用范围，丰富活动场所使用内容，真正发挥好活动场所在党员及村民教育培训、村民议事、便民服务、文化娱乐等方面综合阵地的作用，成为\"村民之家、党员之家、干部之家\"。
8、大力推进\"强基富民\"工程，积极推行\"支部+专业合作经济组织\"工作模式。全乡共成立专业经济合作社6个，目前南斗、西良、桐塬、南古、南堡村已经在工商部门登记注册，并已发挥了初步成效，加入专业合作社的群众，在今年的玉米销售中每市斤提高了0.1-0.2元，仅玉米一项增收就达到10余万元。同时，积极探索党建新模式，把支部和党小组建立在专业合作社的产业链上，在南斗、桐塬、南堡村成立了云丰玉米合作社党支部，选举南斗村党支部书记李豹子兼任支部书记，规范了工作制度及工作流程，成立了养殖和核桃等6个党小组，全面加强了党对经济合作组织的领导，有效发挥了协会中党员的先锋模范作用，并把此种模式逐步在全乡推广。
9、全力做好党建宣传工作。
一年来，乡党委和全乡各支部共制作以党建为主要内容的喷绘800余平方米，制作大型广告牌8个，书写固定性宣传标语480余条，出黑板报26期，共被各级各类媒体宣传报道11次。同时，积极报送信息，截止10月份，共报送各类信息89条，调研信息6条，累计积分252分。
10、党员干部教育管理工作扎实有效。乡党委始终把党员教育管理工作放在首位，全力创建\"四型\"即学习型、务实型、自律型、创新型干部。按时播放党员远程教育节目，使党员学科技，用科技的意识进一步增强，每人掌握1-2门实用技术。一是在全乡广大党员中扎实开展\"双承诺\"制，并严格承诺制的方法和步骤，坚持科学定\"诺\"、公开亮\"诺\"、扎实践\"诺\"、跟踪问\"诺\"、民主评\"诺\"、年终考\"诺\"。二是对全乡303名无职党员进行了设岗定责，完善了履职测评考核体系，广大无职党员参与村级各项事业建设的积极性和责任感不断增强。乡党委与各党支部签订了党建目标责任书，明确了党支部抓党建的责任，并修订和完善了党员电教培训制度、党内生活制度和流动党员管理制度，不断巩固和扩大党员先进性教育活动成果，使党的建设工作长抓不懈机制不断健全，提高了党的执政能力，巩固了党的执政基础。三是严把关口，确保质量，把党员的发展向生产一线、致富带头人和青年农民倾斜，使党员的学历结构进一步优化，平均年龄为35岁，其中高中学历18人，致富能手10人，生产一线25人。四是强化培训，严格审核，不断加强全乡党组织和党员信息库建设工作，定期按时维护并上传信息，实现了全乡党员管理与统计工作科学化、规范化、系统化。
11、全力以赴做好党员干部远程教育站点的建设工作。
乡党委高度重视全乡的党员干部远程教育工作，乡领导班子调整后，及时调整了乡远程教育工作领导小组，由党委书记亲自担任小组组长，主管党建工作副书记任副组长，充分发挥已建成站点乡党委和南斗村播放点的作用，全年来共播放各类节目46次，培训党员干部群众720余人次。同时，认真做好全乡19个在建站点的建设工作，抽调专人逐村负责安装调试地面卫星接收系统，目前已安装完成10个，其余站点确保11月底全部建成。
12、做好大学生\"村官\"的\"帮、扶、带\"等工作
一是\"多关心\"。乡党委围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心我乡\"大学生村官\"的生活，及时落实\"大学生村官\"的住宿和办公地点，帮助\"大学生村官\"解决伙食等方面的实际困难。上班第一天，乡党委主要领导便与他们谈心交流，指导工作方法，帮助解决实际困难，增强做好工作的信心，让\"大学生村官\"无后顾之忧，安下心来，努力工作。二是\"严管理\"。为提高对\"大学生村官\"管理的实效性，建立了《***大学生村官管理考核办法》、《***大学生村官考勤制度》等各项制度，定期对\"大学生村官\"工作进行量化管理、要求每月填写考察纪实，每季度上报工作总结。年底由村两委、当地群众、党委政府对\"大学生村官\"进行考评，并建立业绩档案。三是\"重帮带\"。建立\"3+1\"的帮带制度，即党政领导、包村干部、村干部三者同时联系帮带大学生村官，发挥传、帮、带作用，帮助大学生村干部尽快适应农村工作，提高农村工作实际水平。党政干部帮思想，通过定期约谈，及时了解大学生村干部的工作情况、思想动态，帮助健康成长；包村干部帮理论，通过政策指导、信息引导，传授开展农村工作的方法，提高他们的理论水平和实际工作能力；村干部帮工作，积极带领大学生村官参与村级事务，使他们熟悉了解村情民意，更快适应基层工作。四是\"压担子\"。乡上和村上主动将一些重点工作交给大学生村官去处理，有意识地让他承担急、难、险、重的工作任务，在农村工作实践中磨练意志，增长才干。
三、存在问题
一是村级经济基础薄弱，在抓经济促党建上力不从心，使个别村党建工作流于形式。
二是典型示范作用不能充分发挥，部分干部学的多用的少。
经过一年的努力，我乡的党建工作取得了一定成绩，但还存在一些问题。今后，我们要以十七界
四、五中全会精神为指导，落实科学发展观，加强各级干部队伍建设，克坚攻难，力求新突破、新发展。要继续扎实开展\"升级晋档、科学发展\"活动，积极开展创先争优活动，加大工作力度，创新思路和方法，不断促进争创活动深入开展，使基层组织的凝聚力、战斗力、创造力不断增强，为\"三个**\"建设提供更加坚强的组织保证和人才支持。
第18篇：公路收费所党建工作总结
公路收费所党建工作总结
ＸＸ公路ＸＸ收费所党建工作总结
我所共有职工97名，其中党员16名，非党积极分子10名，一年来，在市委、市政府领导的亲切关怀下，在市交通局党委的正确领导下，在“收费还贷”这个经济建设的主战场上，我们坚持“围绕收费抓党建，抓好党建促收费”的指导思想，进一步加大了党建和思想政治工作的力度，充分发挥了党建工作的生命线作用，在物质文明、精神文明和政治文明的“三个文明”建设中取得了丰硕的成果。截止到XX年10月底，我所已完成收费额xxx万元，占年计划的86％，收费额稳中有升，为确保完成全年的征费指标奠定了坚实的基础。现将我所一年来的党建工作情况汇报如下：
一、以作风建设为切入点，切实增强领导班子的创业合力。我们把作风建设作为创建发展型领导班子的一项强本固基的重要措施来抓，通过良好的作风建设，增强领导班子的创业合力。
1、深入学习，增强创业意识。我们按照局党委下发的创建发展型领导班子的要求，在领导干部队伍中，深入开展以争创发展型班子、争当好班长、争做发展型干部为主要内容的“三争”活动，为了完成全年的征费工作任务，领导班子采取“走出去，请进来”的办法，深入学习兄弟市、县的先进管理经验，同时，领导班子在学习讨论中形成共识，收费所要想生存和发展，必须“千斤重担大家挑，人人肩上有指标，收费出路在改革，改革的关键在班子”。努力把所领导班子建设成为实干创业、善谋发展、合力攻坚的发展型领导集体和学习型收费所。
2、深入调研，增强发展共识。我所领导班子成员能够坚持深入基层开展调查研究，密切联系群众，及时解决工作中的热点、难点问题，并撰写了《在收费管理中怎样实现“以人为本”的思想》、《浅谈管理心理学在实际工作中的运用》、《做领导者必须提高自身素质》、《通行费征收的五大难点》等对实际工作有较强指导意义的理论和调查报告。这些理论和调查报告为领导班子科学决策，抓好管理，带好队伍提供了理论依据，增强了领导班子的发展意识。
3、加强民主集中制建设，增强创业合力。加强党的民主集中制建设是民主政治的关键。为了能更好的发挥领导班子决策的科学化和民主化，所党支部坚持民主集中制原则，认真执行集体领导和分工负责相结合制度，组织全体党员和非党积极分子认真学习了“关于民主集中制建议”、“党的制度建设”、“党的监督机制”的内容。同时我们坚持从严治党，狠抓领导班子党风廉政建设，加强基层党员队伍建设。制定了《抓党风廉政建设责任制》，认真学习和严格执行《中国共产党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。研究制定了党支部抓党风廉政建设责任制，党支部书记抓党建工作责任制，建立了党风廉政建设百分考核制度。根据评分细则，我们进行了认真分析，逐项分析，做到具体工作有人抓，出现问题有人管。同时，建立了监督制约机制，实行“所务公开”、“公开办事程序”、“民主评议领导班子”及领导班子党风廉政述职报告制度，充分发挥了职工群众监督保证作用。一年来所领导班子成员没有发生任何违纪行为，受到了职工群众的好评。
二、以“双培”为启动点，抓好党员队伍建设，切实发挥广大党员的先锋模范作用。收费所是一支年轻的队伍，我们通过开展“双培”工作，切实发挥了广大党员的先锋模范作用，进而带动了整个党员队伍和职工队伍的协调发展。
1、开展“双培”工作。我们把实施党建“双培”工作做为保持共产党的先进性的一个有效载体，实施党建“双培”，就是要把党员培养成先进典型和业务能手，把群众中涌现出来的先进典型和业务能手逐渐培养成党员。通过实施“双培”工作，使党组织充满生机和活力，切实发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，涌现出了一批“先优”典型。一年来，我所有4名同志被鸡西市交通局授予“劳动模范”光荣称号，有4名同志被市交通局授予“劳动模范”光荣称号，6名同志被授予“先进个人”光荣称号。有1名同志被共青团ＸＸ市委授予“十佳优秀青年”，3名同志被授予“优秀团干部”，5名同志被授予“优秀团员”光荣称号。在市交通局召开的“纪念三·八国际劳动妇女节”表彰优秀女职工座谈会上，副所长张瑞兰同志被授予“优秀妇女干部”荣誉称号，5名同志被授予“优秀女职工”光荣称号。同时，我所职工孙美娜、王永刚、王悦、段体强代表市交通局参加鸡西市“交通之声”文艺汇演、市委组织的“党内法规知识竞赛”、团市委组织的“平安ＸＸ”演讲比赛中屡创佳绩，不仅为市交通局增了光，同时，也为我所赢得了荣誉。通过开展“双培”工作,我所党员成为全所各关键岗位的骨干和“领头雁”，同时，使我所职工队伍的战斗力、凝聚力和向心力明显提高。今年我所又有2名业务骨干光荣地加入了党组织。综合办主任兼稽查队长张金栋工作中积极肯干，任劳任怨，为所建设积极出谋划策，在群众中有较高的威信，在上半年的工作总结会上被评为“优秀领导干部标兵”，今年光荣地加入了党组织。
2、抓好党员队伍建设。为了能够更好的发挥党员的先锋模范作用，我们狠抓党员自身素质建设，坚持“三会一课”制度，先后组织党员学习了“党的基础知识”、“新宪法的相关知识”、“加强党的制度建设”、“十六届四中全会新思想新举措”等相关知识。党员干部撰写了对实际工作有指导作用，理论性较强的论文和调研报告。目前，全所共有50名同志向党组织递交了入党申请书，10名同志被确定为非党积极分子，并有2名同志被发展为中共预备党员，党的队伍增添了新鲜的血液，积极分子队伍不断壮大。
三、以培训教育为基本点，抓好职工队伍建设，切实提高职工队伍的整体素质。
我所通过开展经常性的思想教育和稽查监督相结合的办法，加大风纪教育的力度，不断提高职工的素质，促进职工队伍整体上水平，切实提高职工队伍的整体素质。
1、加强思想教育。所支部年初制定了XX年党员领导干部学习计划，每月都有相应的学习内容和学习日。我们一方面坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和十六大报告等政治理论文献，另一方面，结合“四五”普法教育，学习《公民道德建设实施纲要》、《宪法》、《公路法》和国务院新颁布的《公路收费管理条例》等使职工干部拓宽了思路，增强了学习效果。同时，我们运用先进性教育，结合我们行业的特点，组织职工干部学习曾培民、任长霞、徐振超等先进事迹。为了庆祝建党83周年，我们举办了书法作品展活动；为了纪念建所一周年的到来，我们组织举办了“我与收费所一同成长”优秀作品展，增加了职工的学习热情，增强了职工队伍的凝聚力和向心力。我们还从解决好工作和学习矛盾入手，结合我所实际大力推广“三结合”的学习方法，即大集中与小集中相结合，集体与自学相结合，学习与研讨相结合，做到了有教案、有笔记、有心得体会，促进了学习培训的灵活性和实效性。
2、抓业务，全面提升职工素质。为了能够提高职工整体素质，我们一方面，开展了“岗位练兵，争创学习型收费员”活动，制定实施了全所职工学习培训工作方案，分别从政治业务学习和军事训练管理两方面进行全员培训。组织全体干部职工认真学习有关法律、法规及中央、省、市下发的征费管理方面的文件，组织优秀收费班长和收费员现身说法，起到了典型引路，示范引导的作用，在培训教育中，我们统一印制了专门的学习笔记和教案。通过不间断的政治学习、业务培训和文明教育，培养了爱岗敬业精神。另一方面，我们注重抓职工学历教育，鼓励职工积极参加学历教育和专业培训。全年有22人参加了电大、党校学习和自学考试，通过学习使全所职工队伍素质明显提高。
3、抓形象，开展丰富多彩的活动。为了活跃工作气氛，调动职工的工作积极性。我们开展了丰富多彩的活动，开展了“无违纪”活动，创建“无违纪”收费站，“无违纪”收费班。通过警示教育和风纪教育起到了警钟长鸣和防微杜渐的作用。同时我所在文明收费和树“窗口”形象上取得了新的突破，在全所开展了“三好两快”活动，即装束仪表好、文明用语好、服务态度好、售票收款快、验票补票快。为了进一步开展好“提升交通人形象”活动，在内强素质的同时，我们还加大了外塑形象的工作力度，通过加强环境管理、强化服务功能、展示窗口形象等措施，适时地提出了“与时代同步，与文明同行”、“一流环境、一流管理、一流业绩”、和“五星级的素质是我们的追求，五星级的管理是我们的目标，五星级的服务是我们的宗旨”等发展理念和目标。我们还利用一些重大节日、纪念日，开展丰富多彩的活动，组织举办了《弘扬雷锋精神》和《永远的小平》纪念邓小平同志诞辰100周年图片展；在建所一周年之际与共建单位开展了互动点歌活动和职工联欢活动；还组建了所篮球队代表交通系统参加了市全运会比赛；通过各项积极有益活动的开展极大地促进了职工队伍积极进取的工作意识和争创一流的创业意识。
四、以创新机制为突破点，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
1、创新竞争择优机制。随着事业单位改革的日渐深入，竞争择优机制也日渐深入人心，我们针对收费行业的实际特点，积极推行了竞争机制，坚持有为者有“位”，无为者无“位”的原则，使干部职工增强了竞争意识。先后在团总支书记和中层岗位实施了竞争上岗工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分走群众路线，坚持群众公认、注重实绩、民主集中制原则，通过加强领导，组织落实；制定方案，科学谋划；宣传动员，广泛发动；严格把关，资格审查；严格程序，保质保量这几个任用程序和方法，使竞争上岗工作步入了程序化、规范化、制度化的轨道，选出了团总支书记1名和19名中层干部，为我所充实了一批有文化的专业型优秀年轻干部，调动了广大职工的积极性，为争先创优起到了激励作用，增强了收费队伍的整体功能。通过竞争上岗，宝东收费站丙班在新上任的班长官颖和副班长孙美娜的带领下，整个班集体的凝聚力和向心力明显增强，无论是在义务劳动还是在收费工作中丙班成员都表现出了积极向上的工作干劲和团队精神，他们还在我所半年工作总结表彰会上被评为“先进集体”光荣称号。
2、创新党组织和党员活动载体机制。我所成立初期就配齐配强了党、政、工、团等各级组织，为使党建工作更加扎实有效，在党组织的领导下，开展了方式灵活、内容鲜活的有益活动，丰富了思想政治工作的活动内容。一是开展了“党员责任区”活动。实行党员五项包保责任制，即包工作任务，包非党积极分子培养，包无违纪，包职工思想政治工作，包先进职工。二是开展了党员“四对照”活动。四对照就是“对照共产主义信仰，看自己的信念是否坚定；对照为人民服务宗旨，看自己的思想觉悟是否提高；对照党员八条标准，看自己的言行是否一致；对照先进典型，看自己是否存在差距。围绕“四对照”，两站还在全体职工中创造性的开展了“八比八看”活动，即“比征费，看任务；比纪律，看自律；比文明，看满意；比环境，看卫生；比团结，看正气；比素质，看形象；比设施，看责任；比美化，看环境”。三是开展了以“新世纪交通人形象”为主题的党员形象自我设计活动，使每名党员都从思想、工作、学习、生活、作风等方面找不足，订出了措施。我们还结合实际，相继开展了党员“包保”、“共产党员先锋岗”等活动。“七·一”前夕组织全体党员和非党积极分子上了一堂关于党的制度建设的党课，我所工会、团总支等群团组织，充分发挥其联系群众的桥梁、纽带作用，成功的组织开展了“三·八”国际劳动妇女节座谈会、纪念“五·四”青年节，以“立足本职、韬光养晦、善于自处、有所作为”为主题的演讲比赛、乒乓球比赛、爱国卫生运动等群众喜闻乐见的活动，并于7月下旬组织全所职工到兴凯湖参观、旅游。这些活动的开展，不仅丰富了干部职工的业余文化生活，也充分调动了广大职工的工作热情和积极性，进一步活跃了党的组织生活，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。我们还设立了公示板、监督台、学习园地、光荣榜、党建工作图版、公民基本道德规范“20”字宣传版、永久性标语牌等设施，并充分利用广播、电视、报纸、简报等宣传媒介传播快、覆盖面广的特点，积极宣传发生在我们工作中的先进典型，弘扬正气。其中在黑龙江日报发表一篇，鸡西日报发表三篇，ＸＸ电视台专题报道5次。我所在协助公安部门侦破治安案件，为过往司乘人员提供便民服务等方面，涌现出好人好事40余件，收到锦旗3面。杨岗收费站3月29日，帮助广州智宏物流有限公司一经过收费站的车辆救火，减少了40万元的损失，该公司送来了写有“奋勇救火不顾身，雷锋精神遍天下”的锦旗。除此之外还有ＸＸ市公安局送来的“公安收费手足情，共筑平安ＸＸ城”和八五0公安局送来的“警民携手布天罗地网，追缉凶犯显火眼金睛”的锦旗。同时，我们围绕“窗口”建设，规范了特勤礼仪服务，先后出特勤礼仪服务100余次，树立了“窗口”形象，受到了市委、市政府领导的好评。
3、创新典型带动机制。我们按照市委提出的争创“三好”领导干部的要求，结合实际，今年在全所开展了以好收费站、好班组、好站长、好班长、好员工为主题的“五好”评比活动。围绕“五好”评比活动，各站坚持“点面结合、以点带面、突出重点、全面带动”的原则，有侧面、有重点的抓好典型的选树培养工作，积极发现典型、培养典型、推广典型，充分发挥典型的引导示范作用，在全所上下形成一种学习先进、竞争向上的良好氛围。为发扬成绩，鼓励先进，全面开创我所收费工作新局面，我所在半年工作总结会上还表彰了一批在“五好”评比活动中，涌现出来的“双文明建设先进集体”、“双文明建设优秀领导干部、先进班长和先进个人”等37个先进典型，并给予了一定的物质奖励和精神奖励，有效地发挥了典型的示范带头作用。目前，我所已形成了改革创新、收费能手、廉洁自律、无私奉献、和文明服务等五个方面的先进典型群体。
4、创新制度约束机制。我所自建所以来就不断的建立和完善党建工作制度，重点是党支部书记每月例会制度，党员“三会一课”制度，民主评议制度等，我所从党政管理两大方面已制定出《综合管理规章制度汇编》共4个方面81项内容，主要包括：党建工作制度、行政管理制度、所机关各部门及收费所职责范围、各级各类工作人员岗位责任制等。建立了各种检查工作组对各项制度的贯彻执行情况进行不定期的检查。在注重制度的约束性的同时，真正发挥了制度的激励作用，让制度体现为每一名干部职工的自觉行动。用建立约束机制来保证各项制度的实施，使我所的党建工作实现制度化、规范化和经常化。
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但还存在着不足，如有个别党员先锋模范作用发挥的不突出，思想政治工作做的还不够细致等，这些问题，我们在今后的工作中将进一步加以改正和完善。以上汇报不足之处，恳请各位领导批评指正。
第19篇：水管所党支部党建工作总结
水管所党支部党建工作在水利局党委、玛管处总支的正确领导下，树立科学发展观，认真贯彻以经济建设为中心，抓党建、促水利、发展经济的原则，狠抓水利管理，增加灌溉效益。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全体干部职工团结一致，奋发图强，积极完成上级部门交给的各项工作，现将支部各项工作总结如下：
一、基本情况
兰州湾水管所全所现有职工18人，其中男职工11人，女职工7人，大专、大专以上学历的12人，少数民族职工2人。党支部成立于1999年，现有党员10人，占全所总人数的55%，下设配水点5个，管理30个测流断面，担负着兰州湾镇13.1万亩农田的灌溉供水任务，党员在单位的发展中发挥这重要的作用。
二、强化教育，不断提高职工的思想政治文化素质
1、加强学习型机关建设，提高职工的各项业务能力。积极开展学习型机关、知识型职工创建活动，增强干部职工的学习意识、学习兴趣、学习能力，提高干部职工的思想水平、知识水平和综合素质。首先制定年度工作计划，每月有学习安排，年终有总结、有考核。其次坚持支部书记带头学习，带头参加讨论，带头撰写读书笔记及心得体会。三是建立学习资料调阅制度，每月的学习笔记及心得都由专人负责调阅，并计入调阅记录归入档案。
2、理论学习与水管业务学习相结合。坚持和完善“三会一课”、党员电化教育、职工理论学习等制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保党员干部长期、经常、有效地接受教育。组织干部职工参加各类培训，培训内容有：水管业务知识、《水法》、《建立健全惩治和预防腐败体系2010-2012年工作规划》、《努尔白克力在自治区干部大会上的讲话》等，并组织职工观看《天上先锋》《抗震救灾英模事迹报告会》等电教片，通过学习培训提高党员职工的业务素质和服务能力。
3、加强职工思想教育，提高职工道德素质。以“文明礼仪集中教育”、“公民道德教育月”、“民族团结教育月”为契机，把弘扬和培育民族精神作为一项极为重要的任务，纳入思想教育全过程，纳入精神文明建设全过程。
三、认真落实党员公开承诺和党员双目标管理,争创州级党建示范点
1、开展支部及党员公开承诺制。承诺的内容坚持实事求是，避免空话、套话，做到符合实际，力所能及，同时对党员的承诺公开，并成立落实承诺制领导小组，通过公开承诺，激发和调动了党员工作的主动性，积极性和创造性，促进了业务工作提高。自承诺制活动开展以来，支部及班子成员先后向群众承诺事项18件，党员承诺事项35件，班子成员齐心履诺，党员带头践诺，所承诺的事项做到了件件有回音，事事有着落，承诺兑现率达100%。承诺制的有效开展就是建立和完善保持先进性长效机制的具体表现。
2、建立党员双目标管理考核体系。党支部同每位党员签订了党员目标管理责任书，结合每位党员的工作岗位和工作性质，按照简明具体、易于操作、便于考核原则，与党员公开承诺相结合，制定考核标准，增强党建业务管理的可操作性，狠抓责任落实。全年分上下半年两次对党员进行考核。
3、完善水管工作制度，强化了内部管理。为了更进一步落实供水到户“三公开”制度，严格按照“544321”工程，做好调配水服务，水管所职工每人包一个村，负责本村的供水、核算水量、水费和收取水费工作，对照玛管处水管人员考核细则，制定了更具体的考核管理办法，根据完成情况采取背靠背打分考核办法，分段集中检查，听取个人汇报，实地查看有关资料。通过督查发现，全所职工都能按要求及时公布，并要求村水管员用喇叭通知村民前来核对，真正取信与民，让村民都能体会到公开、公平、公正的原则。各项工作的有序开展逐步实现了规范化管理并形成了服务基层、争创佳绩的有效管理机制。
4、全面推行党务、政务公开工作，增强工作透明度。在推行党务、政务公开工作过程中，支部不仅在单位设立公开栏，还将政策性、管理性文件、以及每轮水量水费结算情况在每个村及时张贴向用水户公开。通过党务、政务公开，使农户能够及时了解水利新政策，并让农户交上放心钱，用上明白水。
四、以各项创建活动为契机，开展各种主题实践活动
1、开展以“送温暖、献爱心”为主要内容的扶贫帮困活动。组织职工帮扶兰州湾镇二道树窝子村村民潘永畅，为他家20亩地的棉花间苗，解决他们的实际困难；支部在四川汶川地震捐助活动中相应总支的号召，全所干部职工捐款1340元，党员交纳特殊党费1000元。
2、通过“为民服务全程代办制”活动，对灌区成立的农民用水户协会进行全程代办服务，开通24小时便民服务电话，推行承诺服务制、服务人员责任和联系方式公示制。
3、开展“文明窗口”活动。把“树水利形象，创服务品牌”作为文明窗口创建的主题，把“为灌区服务”作为工作的中心，紧紧抓住“优质服务、优良作风”这一创建的重要标准，努力在群众中树立起水利行业服务的公仆形象。
五、狠抓作风建设，落实党风廉政责任制
支部与包村人员签订责任书，制定了三不准（即：不准在农户家吃饭、不准喝酒、不准接受馈赠）；严禁吃、拿、卡、要，以水谋私现象发生；进一步加强廉政建设工作，加大宣传教育力度，认真落实廉洁自律的各项规定，继续推行《廉政承诺制度》、《廉政谈话制度》，在用水户中树立起热心服务、廉洁服务的形象。聘请行风监督员，发放征求意见表，并且设立了举报箱和举报电话。使干部职工树立正确的人生观和价值观，形成了廉洁服务的氛围。
六、加强领导，不断深化精神文明建设。
开展丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力和集体主义感。支部利用“三八”国际妇女节、“五一”劳动节等节日，组织全体党员干部开展各类有益的文体娱乐活动。组织职工参加全县义务植树活动，改善工作和生活环境；组织职工参加玛纳斯镇举办的文明市民培训等活动。支部还组织党员干部自己动手，利用3个工作日维修四阜渠，为单位节省了开支，通过各项活动的开展，极大地调动了职工的工作积极性，增强了职工以所为家的主人翁意识和责任感。
支部鼓励有写作能力的年轻人积极投稿，每期向玛管处自办期刊《今日玛河》投稿两篇以上，紧紧围绕构建和谐社会和社会主义新农村建设的要求，落实支部的宣传工作，今年共投稿十余篇。
在今后的工作中我们将不断开拓创新，求真务实，发挥党支部的战斗核心作用，提高整体工作水平，为推动水管所各项事业健康、快速、稳步发展不懈努力。
第20篇：卫生监督所党建工作总结
××县卫生局卫生监督所
二○一二年党建工作总结
今年以来，××县卫生局卫生监督所党支部以邓小平理论及“三个代表”的重要思想为指导，以“保持党的纯洁性学习教育”、“机关党建走在前头”和“干部下农村进农户办实事”等活动为主体，紧紧围绕卫生监督工作重点，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，积极有序开展我所的党建工作，勤政务实，与时俱进。所党支部以“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”为思路，积极主动，开拓创新，充分发挥党员的先进模范作用，摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作，取得了一些成绩，现将今年的党建工作情况总结如下：
一、加强阵地建设，促进党建工作
今年年初开始，我所从本不宽裕的经费中，抽出部分资金，开设了党员活动室，建立和健全党内工作制度，制作了党旗，党员的义务和权利等制度牌，并购买大量书报杂志供党员学习，现党支部建设已基本达标。
二、加强政治理论学习，抓好党建工作
今年来，我所党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，以学习、讲座、电教等多种形式广泛 1
开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：
（一）组织好党员的政治理论学习活动。继续坚持领导干部的中心组学习和党员干部的周二学习制度，组织全体干部职工认真学习十六届全会精神，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，收到比较好的效果。大家通过深入学习十六届全会精神，更加认识到反腐败的必要性，认为只有加强廉政建设，我们党的前途才会光明、远大。
（二）坚持和落实党员读书活动制度。所党支部进一步落实学习制度，注重理论联系实际。在加强学习制度的督查考核，认真落实各项学习措施，采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得，增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习，切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把解放思想、开拓创新贯穿于机关党建的全过程。通过理论学习，使全体党员干部发扬与时俱进的精神，奋发有力，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新、抓住机遇、加快发展，努力创造一流工作业绩。
（三）认真组织党员及入党积极分子观看电教片。所党支部组织全体党员及党外同志观看了《责任的呼唤》、《父老
乡亲》、《郑培民》电影，进一步唤起党员同志的责任意识。
三、积极开展“纯洁性学习教育活动和机关党建走在前头活动”
（一）按照××县委文件要求，积极开展“保持党的纯洁性教育活动”。我所于3月28日召开全所党员动员会，结合本单位的中心工作，制定学习教育活动实施方案，作出具体安排部署，为开展好党的纯洁性学习教育活动奠定了良好的思想基础。于4月份以来，集中所有党员干部学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》等党内法则法规，增强了每位党员的政治意识和责任意识，使每位党员从学到不少心的体会，并做了学习笔记。到毛主席路居馆，接受革命传统教育，缅怀革命先烈，重温入党誓词，组织观看《杨善州》、《第一书记》教育片，并最后根据本次活动存在的问题制定了详细的整改方案，对思想觉悟不高、责任心不强等方面进行整改，最后于6月底围绕本次学习教育活动的做法经验和存在问题，召开了总结会。
（二）按照中共××县委组织部文件要求，我所于6月份以来，以机关党建的基础基本工作为切入点，通过开展党务工作者培训、党建示范单位创建活动、党组织和党员“双承诺”活动、党员发展和管理服务创新活动等系列活动，使全所党员干部的理论水平、政治素质和业务素质有了明显提高，党支部带头抓党建、主动抓党建意识明显增强，逐步形
成了健康向上、勤政廉洁、坚定信念的机关党建文化氛围，服务大局、服务机关、服务群众质量明显提升，为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
四、开展干部下农村进农户办实事活动
我所定点扶贫是××乡××村，全村户籍人口400多人。村民居住分散、经济落后，基础设施薄弱。该村主要经济来源是种田务农，由于土地贫瘠，农作物产量不佳，大量劳动力外出打工，约有300来人，而外出打工者也基本从事的是没有一点技术含量的体力活动。该村现存在的主要困难是：基础设施薄弱，村里没有路灯，因为都是老弱病残，晚上很少敢出来活动。通往村外的道路坑坑洼洼、极不平坦，农产品运不出去。针对以上情况，我所从实际出发，从以下几方面进行帮扶：力所能及的解决路灯问题，为村里硬化通向村外的道路，改善村容村貌，资助贫困大学生。
五、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和 驾御风险的能力
（一）所党支部在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时，加大党风党纪教育的力度。认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于党风廉政建设的重要讲话，学习中央纪委的两个条例和省市县纪委有关党风党纪等有关制度规定，认真开展廉政教育、示范教育、警示教
育和党的优良传统教育，切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
（二）所党支部在进一步落实各项规章制度，抓好党风廉政责任制的贯彻落实上下功夫。坚持教育、管理和德治、法治双管齐下，大力加强党风廉政建设。积极探索党内监督的形式和方法，按照条例的要求，对党员干部特别是党员领导干部进行有效监督；坚持党员领导干部参加双重民主生活会制度。坚持和健全 了民主集中制，坚持党性原则，开展积极的思想斗争，提高民主生活会质量。
六、日常工作
我所在日常工作中，严格行政审批，提高工作效能，对符合条件的申请材料当天即送达各个责任科室，使岗位责任更加明晰，审批程序更加顺畅，工作效能大大提高。到目前为止，共新发卫生许可证230余家，健康证480余个，下乡校验8个乡镇的村卫生室医疗机构许可证130余家。在日常监管中多以监督意见书的形式督促监督对象改进工作，督促、指导、帮助其改善卫生条件、提高卫生质量。实行人性化执法，开展许可证到期告知制、轻微违法警示制、行政处罚约谈制，较好地处理了监督与被监督者之间的关系，做到寓监督执法
于服务群众之中。
今年来××县卫生监督所党建工作的开展，虽然取得了一些成绩，但和先进单位比有一定的差距，在今后的工作中，所党支部要加强班子政治理论学习，树立正确观念，始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，转变观念，加强服务，增强班子整体功能，发挥班子积极作用，艰苦创业，团结务实，与时俱进，带领全所党员干部、职工在建设工作上有新的成绩，为县域经济发展作出新的贡献。
××县卫生局卫生监督所二○一二年八月
