良平乡党建工作情况简介
一、党组织设置及基本情况
良平乡位于宁县南部，早胜塬腹地，距县城28公里，铜眉公路穿境而过，辖13个行政村，60个村民小组，6561户，30203人，其中城镇人口660人，农业人口29543人，土地面积72.38平方公里，耕地面积42805亩,2010年人均纯收入3292元。现有党支部14个（其中农村支部13个，机关支部1个）。全乡共有党员798名，正式党员736名，预备党员62人，男党员688名，女党员110名，有农村党员737名，机关党员61名。村干部54人，其中女干部3人；35岁及以下7人，36-50岁38人，50岁以上9人；高中及以上文化程度20人，初中及以下文化程度34人。
二、现状及重点工作
近年来，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展“学习实践科学发展观”、“创先争优”、“环境建设年”等活动，积极探索创新基层党建的新方法、新途径，全面提高全乡各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进全乡经济社会发展提供了坚强的政治保证。
（一）班子执政能力不断增强。我们始终坚持以打造学习型、服务型、和谐型、廉洁型、开拓型领导班子为目标，以“严”字当头强化管理，以“和”字为贵力求团结，做到了分工明确，责任到人， - 1 -
密切协作，人尽其才。进一步规范了班子的决策过程和领导干部工作行为。认真组织班子成员学习党的十七届四中、五中全会精神和《党员廉政若干准则》，制定科级干部“每月一讲”培训制度及理论学习考核制度，规范了中心组学习、专题讲座等学习制度，进一步加强班子成员党性党风教育，大局意识和责任意识教育，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力。乡班子成员年均摘抄学习笔记3万字左右，撰写心得及理论文章5篇，开展讲座5期。
（二）干部队伍素质逐步提高。充分利用党员远程教育平台和乡土人才培训基地，大力开展党员干部实用技术培训、新任干部岗前培训、党员冬训等培训教育活动，每年开展培训20期900多人次。坚持不懈地加强干部职工学习，把每周星期一定为全乡干部职工集体学习日，定期在干部职工中开展思想道德教育，树立正确的人生观、价值观、政绩观，充分发挥每个干部的作用，相互学习，取长补短，调动了干部的工作积极性，鼓励党员干部继续深造学习。
（三）基层组织堡垒得到夯实。紧紧围绕党建“八项工程”，丰富活动载体，注重工作实效。在全乡全面推行了绩效考评机制，建立党员干部帮扶制度，圆满地完成了第七届村委会换届选举和村党支部换届选举工作。选优配强了村级两委班子，使一批政治素质好、文化程度高、带头能力强、年富力强、富有朝气的优秀党员进入新的
村级领导班子，从根本上解决了村级班子老化、涣、软等问题。积极开展“四民主工作法”和“四议两公开”工作法，基本做到了重大事项村两委班子共同研究、民主决策，全面提高了村级事务管理规范化水平。实施“双培双带”工程和深入开展“三帮三联三增”活动，年均培养致富明星户126户、致富带头人113人，帮扶农户70户，帮办实事56件，解决各类问题137件。
三、“十二五”发展思路及目标任务
以服务良平大发展为目标，以创先争优为主题，以提高执政能力为核心，努力使党员先锋模范作用得到充分体现，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，广大干部群众的积极性、创造性得到充分调动，为实现新的更大跨越提供坚强的组织保证和纪律保证。一是加强思想政治建设，切实提高党员干部的素质和能力。坚持不懈地抓好党员干部宣传、教育培训，进一步解放思想，充分发扬敢闯敢试、敢为人先的创新精神，以创新求突破，以创新促发展。二是加强领导班子和干部队伍建设，提高组织领导发展的能力。突出加强乡党委班子建设，发挥核心作用，进一步加强党员干部队伍建设，着力培养一支精干高效，务实创新的干部队伍。三是加强党的基层组织建设，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。落实基层党建工作责任制，深入开展创先争优活动，通过选举村级能人挂帅、下派乡级骨干
帮扶、大学生村官等多种形式，选拔更多德才兼备的能人担任村干部，完善村干部队伍建设和保障激励机制。四是加强党风廉政建设，树立党员干部为民、务实、清廉的良好形象。全面落实党风廉政建设责任制，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，进一步完善领导干部廉洁自律的各项规定。加强对村级两委监督管理，修订完善各项监管制度，全面推行“四议两公开”“三双”工作法。坚决维护群众正当权益，防止侵害群众利益的事发生。努力形成风清气正的良好环境，为构建和谐新良平提供保证。
