推荐第1篇：区纪委党风廉政建设工作总结
区纪委党风廉政建设工作总结
有力推进国企反腐倡廉工作进程，促进国有企业的快速健康发展。
一、把握“一条主线”，坚定正确的反腐方向。
把握全面贯彻《实施纲要》这条主线，将落实党风廉政建设责任制贯穿于反腐倡廉建设的始终。
（一）细化目标分解，明晰工作职责。明确了企业党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与经济建设等项工作紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核。
（二）加强制度建设，健全监督管理机制。建立健全了“党委议事规则”、“党风廉政建设责任制”、“廉洁自律若干规定”等制度规定，深入落实专题民主生活会制度、廉政档案制度、“三重一大”议事制度等项制度，年初以来，共开展“三重一大”、“七个不准”专项检查2次，对违反规定的领导干部进行了问责和处理。制定出台了《重大事项票决制》，对进一步促进国企民主管理的进程。
（三）加大宣传教育，营造企业干部廉洁从政氛围。通过对领导干部加强日常教育，把廉政教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各环节中，有效地起到防微杜渐的作用。依托党校廉政教育平台，严格执行廉政谈话、警示谈话、诫免谈话制度。启动问责程序，加大对重大节日期间奢侈浪费现象的检查处罚力度。
二、利用“三种载体”，加大反腐倡廉工作力度。
（一）以“四廉活动”为载体，构建廉政监督网络。一是承诺示廉。国企党政“一把手”通过召开职工大会，利用公示板、公开栏，就遵守廉政规定、履行党风廉政建设职责等内容向职工群众公开承诺。二是检查督廉。区纪委会同党风廉政监督员、党风廉政监督评价小组成员深入各单位，对党政主要领导践行廉政承诺情况进行监督检查。年初以来，共组织检查4次，发现并整改问题7个。三是个人述廉。国企领导干部要按规定撰写述廉报告，向纪委报告履行党风廉政建设职责和自身廉洁自律情况，并录入个人廉政档案。四是组织考廉。区纪委组织人员采取定量定性考核相结合的办法，对领导干部廉政情况进行全面考核，并运用考核结果，严格兑现奖惩。
（二）以“两个公开”为载体，促进企业公开透明。一是在党务公开上，强化“三项制度”建设。建立实施了《党内情况通报制度》、《党务公开监督检查制度》和《党务公开责任制度》，细化预公开意见收集反馈、程序审批、检查考核等具体操作办法，做到了“四个结合”，即党务公开与班子建设相结合、与基层组织建设相结合、与企业发展相结合、与反腐倡廉建设相结合。目前，全局共设公开栏43个，意见箱38个，解决职工群众关注的热点难点问题80多个。二是在企务公开上，突出“四个方面”内容。各企业对生产招标、定额、销售、财务支出四个方面必须进行全面公开，把企业管理行为置于职工群众的监督之下，使职工群众了解了企业生产经营情况，积极参与企业管理，从源头上减少了腐败现象。
第三，以“三抓三促”为载体，深化反腐倡廉建设。
在深入推进企业反腐倡廉建设中，我们开展了“抓团结，以和谐互助促廉；抓勤政，以优质服务促廉；抓发展，以良好业绩促廉”的“三抓三促”活动。“抓团结，以和谐互助促廉”就是深入推进民主集中制的落实，班子形成共谋发展的合力，以和谐的班子建设促进廉政建设；“抓勤政，以优质服务促廉”就是全力推进服务于民的总体工作思路，提高班子成员为民服务的本领，以有作为的班子建设促进廉政建设；“抓发展，以良好业绩促廉”就是各单位结合实际，适时调整工作重心，不断探求企业发展的新途径，以发展型的班子建设促进廉政建设。
三、突出“四个重点”，强力治理国企面临突出问题。
（一）落实“三个不准”，强化对资金和资源的管理。重点加强了对私设“小金库”、公款私存和法人超采的监督检查。联合审计、财政等部门进行联合检查，对2起存在小金库、账外账、公款私存以及法人超采问题的单位进行了处理。
（二）厉行节约，强化对奢侈浪费问题的监管。督促各企业建立健全了制止奢侈浪费的有关制度和规定。进一步加强企业审计，对存在违规行为和成本、费用超支等问题，严格实施问责，对发现审计报告存在问题的，严格追究审计部门的责任，有效遏制了奢侈浪费等不良现象的发生。
（三）深化企业效能，强化对重大事项的监管。今年以来，纪委对8项工程招投标工作进行全程参与和监督，下达整改意见2次；加强资金的监管力度，健全完善公出审批、医药费管理、物资采购、小车管理、内部审计等多项制度。年初以来，共节支差旅费35万元，节余管理费110余万元，节余医药费90余万元。
（四）查办违法违纪案件，强化惩治腐败的力度。在案件查办中，推行“2+X”、“3+X”办案模式。在“2+X”模式中坚持一般案件由检查室主任和检查员负责，另外配备一名党风监督员对案件办理进行监督；在“3+X”模式中坚持重大疑难复杂案件由监察科领导、检查室主任、检查员负责，另外配备一名党风监督员对案件办理进行监督。在案件审理过程中，推行“一审三看二报告一回访”机制，加强对办案人员在执法程序和依据上以及违纪人员的处罚和教育上的管理。在案件审理完毕后，写出《审理建议书》，对存在问题及时督促整改。年初以来，共受理群众来信来访28件，初核6件，立案10起，结案10起，共处分16人。
四、开展“三大活动”，打造廉洁的企业发展环境。
（一）开展“企业生态环境建设”活动。从纪委服务于中心工作出发，紧密结合当地实际，加强对森林防火、“以煤代木”和资源质量的监督管理，并对违纪违规人员进行了处理。年初以来，共处分党政主要负责人2人，基层防火办主任1人，管护人员2人，巡护人员3人。
（二）开展“企业廉洁班子建设”活动。通过开展以“讲学习，政治素质好；讲改革，经营业绩好；讲实干，团结协作好；讲纪律，作风形象好”为主要内容的“四讲四好”活动，进一步加强了企业廉洁班子建设，领导干部的素质得到了提高，企业的经营业绩不断提升。
（三）开展“企业廉政文化建设”活动。以“搭建一个平台，开展三项活动，强化一个机制”活动，开展廉政文化进企业，即搭建企业廉洁教育专项平台，充分利用讲党课、电化教育等形式营造教育监督的民主氛围；开展廉政文艺进企业、送党纪条规进企业、廉政知识竞赛活动；强化企业党风廉政教育责任机制。强力打造以“廉街”、“廉牌”、“廉窗”、“廉墙”、“廉林”、“廉栏”为核心的多维立体廉政景观，使反腐倡廉工作渗透到干部群众的日常生活中。通过开展廉政文化进乡镇林场、廉政文化进校园、廉政文化进家庭、成立一个研究会，开展一次创作大赛进家庭的“311”工程建设，(m.depeat.com)积极打造廉政精品，进一步增强了广大干部职工的廉政意识。在企业中营造浓厚的廉政氛围。
五、服务“一个中心”，防范和治理企业效益流失。
围绕企业生产经营重点领域和重点环节，从源头上强化监督检查，有效预防了各种腐败现象的滋生。
（一）加强对资源保护的监督管理。由纪检、资源、森保等部门联合，建立了木材专项打击联席会议制度，采取分区驻在、统一行动等有效办法，严厉打击乱砍盗伐，偷拉私运等违法现象。年初至今，共查处林政案件11起，收缴作案运输车辆12辆，没收木材119.24立方米。
（二）加强对伐区监督管理。区纪委充分发挥监督作用，充实完善了《**林业局伐区管理办法》，成立了“伐区质量管理及限额采伐领导小组”，认真按采伐规程作业，做到了法人不超采，严格落实伐区质量责任追究制度。
（三）加强对木材生产销售的监督管理。区纪委切实加大效能监察力度。在木材生产上，严格执行“分台造材”、“分区归楞”、“分清质量优劣”的规定，实行造材质量与职工收入挂钩，使经济材比重得到大幅度提高；在木材销售上，严格执行一律到“阳光大厅”销售制度，有效遏制了以木谋私不正之风和腐败现象的发生。今年以来，全局共销售木材15.5万立方米，同比多销售2328立方米，同比多收入174.3万元。
推荐第2篇：区纪委党风廉政建设工作总结
区纪委党风廉政建设工作总结
年初以来，**区国有企业反腐倡廉建设工作按照省、地纪委的安排部署，结合实际，突出实效，认真落实地纪委提出的国企“五双”“四项制度”建设工作目标，精心构筑“一三四三一”主体工程，即：把握“一条主线”、利用“三种载体”、突出“四个重点”、开展“三大活动”、服务“一个中心”。有力推进国企反腐倡廉工作进程，促进国有企业的快速健康发展。
一、把握“一条主线”，坚定正确的反腐方向。
把握全面贯彻《实施纲要》这条主线，将落实党风廉政建设责任制贯穿于反腐倡廉建设的始终。
（一）细化目标分解，明晰工作职责。明确了企业党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与经济建设等项工作紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核。
（二）加强制度建设，健全监督管理机制。建立健全了“党委议事规则”、“党风廉政建设责任制”、“廉洁自律若干规定”等制度规定，深入落实专题民主生活会制度、廉政档案制度、“三重一大”议事制度等项制度，年初以来，共开展“三重一大”、“七个不准”专项检查2次，对违反规定的领导干部进行了问责和处理。制定出台了《重大事项票决制》，对进一步促进国企民主管理的进程。
（三）加大宣传教育，营造企业干部廉洁从政氛围。通过对领导干部加强日常教育，把廉政教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各环节中，有效地起到防微杜渐的作用。依托党校廉政教育平台，严格执行廉政谈话、警示谈话、诫免谈话制度。启动问责程序，加大对重大节日期间奢侈浪费现象的检查处罚力度。
二、利用“三种载体”，加大反腐倡廉工作力度。
（一）以“四廉活动”为载体，构建廉政监督网络。一是承诺示廉。国企党政“一把手”通过召开职工大会，利用公示板、公开栏，就遵守廉政规定、履行党风廉政建设职责等内容向职工群众公开承诺。二是检查督廉。区纪委会同党风廉政监督员、党风廉政监督评价小组成员深入各单位，对党政主要领导践行廉政承诺情况进行监督检查。年初以来，共组织检查4次，发现并整改问题7个。三是个人述廉。国企领导干部要按规定撰写述廉报告，向纪委报告履行党风廉政建设职责和自身廉洁自律情况，并录入个人廉政档案。四是组织考廉。区纪委组织人员采取定量定性考核相结合的办法，对领导干部廉政情况进行全面考核，并运用考核结果，严格兑现奖惩。
（二）以“两个公开”为载体，促进企业公开透明。一是在党务公开上，强化“三项制度”建设。建立实施了《党内情况通报制度》、《党务公开监督检查制度》和《党务公开责任制度》，细化预公开意见收集反馈、程序审批、检查考核等具体操作办法，做到了“四个结合”，即党务公开与班子建设相结合、与基层组织建设相结合、与企业发展相结合、与反腐倡廉建设相结合。目前，全局共设公开栏43个，意见箱38个，解决职工群众关注的热点难点问题80多个。二是在企务公开上，突出“四个方面”内容。各企业对生产招标、定额、销售、财务支出四个方面必须进行全面公开，把企业管理行为置于职工群众的监督之下，使职工群众了解了企业生产经营情况，积极参与企业管理，从源头上减少了腐败现象。
第三，以“三抓三促”为载体，深化反腐倡廉建设。
在深入推进企业反腐倡廉建设中，我们开展了“抓团结，以和谐互助促廉；抓勤政，以优质服务促廉；抓发展，以良好业绩促廉”的“三抓三促”活动。“抓团结，以和谐互助促廉”就是深入推进民主集中制的落实，班子形成共谋发展的合力，以和谐的班子建设促进廉政建设；“抓勤政，以优质服务促廉”就是全力推进服务于民的总体工作思路，提高班子成员为民服务的本领，以有作为的班子建设促进廉政建设；“抓发展，以良好业绩促廉”就是各单位结合实际，适时调整工作重心，不断探求企业发展的新途径，以发展型的班子建设促进廉政建设。
三、突出“四个重点”，强力治理国企面临突出问题。
（一）落实“三个不准”，强化对资金和资源的管理。重点加强了对私设“小金库”、公款私存和法人超采的监督检查。联合审计、财政等部门进行联合检查，对2起存在小金库、账外账、公款私存以及法人超采问题的单位进行了处理。
（二）厉行节约，强化对奢侈浪费问题的监管。督促各企业建立健全了制止奢侈浪费的有关制度和规定。进一步加强企业审计，对存在违规行为和成本、费用超支等问题，严格实施问责，对发现审计报告存在问题的，严格追究审计部门的责任，有效遏制了奢侈浪费等不良现象的发生。
（三）深化企业效能，强化对重大事项的监管。今年以来，纪委对8项工程招投标工作进行全程参与和监督，下达整改意见2次；加强资金的监管力度，健全完善公出审批、医药费管理、物资采购、小车管理、内部审计等多项制度。年初以来，共节支差旅费35万元，节余管理费110余万元，节余医药费90余万元。
（四）查办违法违纪案件，强化惩治腐败的力度。在案件查办中，推行“2+X”、“3+X”办案模式。在“2+X”模式中坚持一般案件由检查室主任和检查员负责，另外配备一名党风监督员对案件办理进行监督；在“3+X”模式中坚持重大疑难复杂案件由监察科领导、检查室主任、检查员负责，另外配备一名党风监督员对案件办理进行监督。在案件审理过程中，推行“一审三看二报告一回访”机制，加强对办案人员在执法程序和依据上以及违纪人员的处罚和教育上的管理。在案件审理完毕后，写出《审理建议书》，对存在问题及时督促整改。年初以来，共受理群众来信来访28件，初核6件，立案10起，结案10起，共处分16人。
四、开展“三大活动”，打造廉洁的企业发展环境。
（一）开展“企业生态环境建设”活动。从纪委服务于中心工作出发，紧密结合当地实际，加强对森林防火、“以煤代木”和资源质量的监督管理，并对违纪违规人员进行了处理。年初以来，共处分党政主要负责人2人，基层防火办主任1人，管护人员2人，巡护人员3人。
（二）开展“企业廉洁班子建设”活动。通过开展以“讲学习，政治素质好；讲改革，经营业绩好；讲实干，团结协作好；讲纪律，作风形象好”为主要内容的“四讲四好”活动，进一步加强了企业廉洁班子建设，领导干部的素质得到了提高，企业的经营业绩不断提升。
（三）开展“企业廉政文化建设”活动。以“搭建一个平台，开展三项活动，强化一个机制”活动，开展廉政文化进企业，即搭建企业廉洁教育专项平台，充分利用讲党课、电化教育等形式营造教育监督的民主氛围；开展廉政文艺进企业、送党纪条规进企业、廉政知识竞赛活动；强化企业党风廉政教育责任机制。强力打造以“廉街”、“廉牌”、“廉窗”、“廉墙”、“廉林”、“廉栏”为核心的多维立体廉政景观，使反腐倡廉工作渗透到干部群众的日常生活中。通过开展廉政文化进乡镇林场、廉政文化进校园、廉政文化进家庭、成立一个研究会，开展一次创作大赛进家庭的“311”工程建设，积极打造廉政精品，进一步增强了广大干部职工的廉政意识。在企业中营造浓厚的廉政氛围。
五、服务“一个中心”，防范和治理企业效益流失。
围绕企业生产经营重点领域和重点环节，从源头上强化监督检查，有效预防了各种腐败现象的滋生。
（一）加强对资源保护的监督管理。由纪检、资源、森保等部门联合，建立了木材专项打击联席会议制度，采取分区驻在、统一行动等有效办法，严厉打击乱砍盗伐，偷拉私运等违法现象。年初至今，共查处林政案件11起，收缴作案运输车辆12辆，没收木材119.24立方米。
（二）加强对伐区监督管理。区纪委充分发挥监督作用，充实完善了《**林业局伐区管理办法》，成立了“伐区质量管理及限额采伐领导小组”，认真按采伐规程作业，做到了法人不超采，严格落实伐区质量责任追究制度。
（三）加强对木材生产销售的监督管理。区纪委切实加大效能监察力度。在木材生产上，严格执行“分台造材”、“分区归楞”、“分清质量优劣”的规定，实行造材质量与职工收入挂钩，使经济材比重得到大幅度提高；在木材销售上，严格执行一律到“阳光大厅”销售制度，有效遏制了以木谋私不正之风和腐败现象的发生。今年以来，全局共销售木材15.5万立方米，同比多销售2328立方米，同比多收入174.3万元。
推荐第3篇：纪委年党风廉政建设工作总结
纪委年党风廉政建设工作总结
纪委年党风廉政建设工作总结
今年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视和全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大以及刚刚召开的十七大会议精神与贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，狠抓了各项工作的落实，收到了较好的效果，现总结如下：
一、党组高度重视，建立健全机构 为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责
任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能处室、所、队、中心负责人任成员的“局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工作重点，对党风廉政建设责任制实行领导分工责任制，实行领导责任公开；制订了党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作目标，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进价格管理工作协调发展
二、加强思想教育，抓好廉政学习为了加强领导班子和党员干部、职工的党风廉政建设教育，坚持以党员先进性教育活动为契机，从以下方面加强了党性教育和法规学习：一是组织领导班子学习《党章》、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于加强党风廉政建设的重要论
述，学习中纪委六次、省纪委八次反腐败工作会议精神，特别是学习了市纪委第五次全会落实党风廉政建设责任制工作会议精神。二是学习党纪、政纪条例和《关于党风廉政建设责任制度的规定》，重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》；三是积极发挥好党员干部的模范带头作用。今年，在市政府组织的无偿献血活动中，我局共有6名同志主动参加了无偿献血活动，其中有4名党员，充分发挥了党员干部吃苦在前，享受在后的模范带头作用。
三、加强制度建设，抓好源头治理， 我局党组领导班子十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，目前已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，其主要内容有《行政问责办法》、《工作岗位轮换》、《工作日记》、《每
周政治业务学习》、《民主评议政风行风工作实施方案》、《工作目标管理实施办法》、《提高行政效能优化发展环境作风建设活动的工作方案》等项配套制度，财务严格执行收支两条线，对行政执法罚款收入、价格调节基金和其他经费收入等严格执行财政部门有关规定，收入及时入库，专户储存，在局办公经费紧张的情况下，没有座支挪用一分钱。做到用制度管人，按制度办事；为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。
五、落实各项制度促进廉政建设 为促进领导干部廉洁从政，严格执行中纪委、省委、省政府《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》和《某省省领导干部廉洁自律若干规定》等规定，我局建立了领导干部及副科以上干部的廉洁档案登记本，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个副科以上党员干部都能自觉用党的纪律规范约束自
己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。
严格经费支出管理。接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。接待就餐由领导把关，办公室签单，并明确开支标准；购买办公用品由局办公室统一购买，由财务核物验证后经分管财务的领导签字才能报销。 二oo七年我局党风廉政建设虽做了一些工作，但离上级的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是开展有声有色的宣传教育活动少，有待进一步加强；二是向市纪委战线主管部门上报调研材料少，缺乏工作主动性。 总结过去，展望未来，在新的一年里将进一步加大工作力度，改进薄弱环节，转变工作作风，把我局党风廉政建设工作抓的更好。
推荐第4篇：乡镇纪委党风廉政建设工作总结
乡镇纪委党风廉政建设工作总结
乡镇纪委党风廉政建设工作总结
镇党风廉政建设工作总结 今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：
一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。
把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党
员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。
二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化
积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进
行集中办公，处理村级事务。
三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。
在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。
四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。
妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我镇今年党风廉政建设的工作重点。建立
健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。
抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。
中共镇纪委
二oo八年十一月十四日
推荐第5篇：乡纪委党风廉政建设工作总结
“乡纪委2012年度党风廉政建设工作总结” 【论文范文】关键词：乡纪委党风廉政建设工作总结
2012年，**乡认真学习贯彻中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》，在县委、县政府的正确领导下，认真学习党的十七大精神和科学发展观，按照县纪委和党风廉政建设与反腐败工作目标责任的要求，深入贯彻省、市、县廉政工作会议精神，遵循“为民、务实、清廉、高效”的要求，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，进一步加强班子成员和干部队伍思想作风建设，各项工作进展顺利，现将工作开展情况报告如下：
一、农村党风廉政建设工作整体推进情况
今年年初，**乡党委、政府就2012年党风廉政和反腐败工作做出了明确部署。**乡党委、政府结合**实情，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作意见》和党风廉政建设任务分工及考核意见。乡党委书记周新南对**乡党风廉政建设和反腐败工作负总责，为总责任人;乡党委副书记、纪委书记陈琳为具体负责人，乡政府各职能部门、党支部、村委会、机关单位统一在乡党委党风廉政建设责任制前提下，一级对一级负责，各尽其责，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。乡党委、政府今年来召开了5次专题会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，并对违反党风廉政建设责任制的典型严格查处。同时，乡纪委在党委的领导下，协调组织，当好参谋助手并积极配合上级部门严格工作，使我乡在行政效能建设、投资软环境建设、制度建设、作风建设等工作得到了顺利的开展。
二、特色亮点项目的打造情况
为确保党风廉政建设出特色、出亮点，**乡通过“三围绕”强化“五抓”措施，促工作开展。一是围绕统筹城乡经济社会发展抓党风廉政建设，促又好又快发展;二是围绕农村基层组织抓党风廉政建设，促基层基础工作有效创新;三是围绕农村纪检监察业务工作抓党风廉政建设，促各项制度认真落实。
(一)是抓教育正面教育上，重点抓好加强对党员干部进行党风廉政建设教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育;加强村社干部的培训与管理，对有问题的村级班子进行指导整顿。警示教育方面，组织党员干部集中收看腐败案例警示教育片，用腐败典型震撼人。示范引导上，抓先进典型的作用发挥，推动廉政文化进社区活动的有效开展。
(二)是抓检查一是紧紧围绕县委、县政府重大决策的贯彻落实情况、国土管理、规划、城乡环境保护、计划生育等方面，切实抓好重点的督促检查。二是乡机关部门日常开支实行定额核算，大的开支由党委集体研究讨论决定。
(三)是抓监督切实加强基层治理机制建设，在民主议事的基础上加强民主监督;继续深化完善基http://www.daodoc.com层民主政治建设中 “公开、会议、联系、述职、评议、活动”的一系列好的作法。主要内容包括：“三务公开”(党务、村务、组务公开)，村民代表会议，“六联系”(党委成员联系党代表和人大代表、党代表联系党员、人大代表联系选民、乡干部联系贫困户、村两委干部联系村民代表、村民代表联系村民)，党代表、人大代表、支部书记述职，党委书记、党支部书记的民主评议和组织“三代表”(党代表、人大代表、村民代表)视察活动。通过以上措施，确保群众对村级事务参与权、管理权和监督权的进一步发挥。
(四)是抓服务进一步畅通信访举报渠道，主动了解和解决农民群众的合理诉求，提高服务效能，切实解决人民群众关心的热点难点问题;进一步信访代理制度的有关规定，认真做好书记大接访和干部下访的各项工作;在不断改进和完善乡便民服务中心“一口式”服务的基础上，充分发挥村级综合服务站的职能，促进便民服务向村民小组延伸;及时办理农村群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，做到件件有着落、事事有回音;要扎实做好群众来访工作，严格控制越级上访、集体上访和重复上访，越级上访、集体上访和重复上访数量明显下降。通过卓有成效的工作，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，努力构建和谐稳定的新**。
(五)是抓机制坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、各村整体推进、群众参与支持的党风廉政建设领导体制和工作机制，明确党政主要领导为党风廉政建设第一责任人，进一步加强党的领导，发挥纪委的参谋助手和组织协调职能，形成做好农村基层党风廉政建设工作的整体合力。
三、存在的问题
党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强，特别是对基层党员、干部的廉政知识培训需进一步加强
四、下一步工作重点
我乡将围绕发展城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略工作部署，把反腐倡廉工作主动融入经济、政治、文化、社会和党的建设之中，继续推进党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。
1、认真落实《工作规划》。乡党委、乡政府严格按照省、市、县总的要求，全面贯彻落实中央五年《工作规划》，努力营造为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉的社会环境。
2、继续加强对重大决策的监督检查。进一步加强推进“三个集中”、城乡规划、土地管理、节能减排、“惠民行动”等工作的监督检查。
3、继续改进机关行政效能监察工作。加大行政效能建设问责力度，试行行政效能绩效管理和评估制度，探索建立行政效能建设长效机制。
4、继续开展专项治理。重点加强就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居、道路畅通、环境治理八项改善民生工程落实情况的监督检查。进一步加强部门和行业行风建设，开展民主评议政风行风活动。
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今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：
一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。
把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。
二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化
积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。
三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。
在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。
四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。
妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。
抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面
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一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。
把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。
二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化
积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。
三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。
在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。
四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。
妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。
抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面
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抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。
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学校党建工作总结
近两年来，我校党支部在局党委的领导和关心下，带领全校党员干部、广大师生努力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。学校先后获得“景德镇市重点中学”“景德镇市德育示范学校”、“文明卫生学校”、“体育工作先进集体”“家庭教育工作先进单位”；“第十届市级文明单位”、“江西省中小学教育教学研究实验基地”和“江西省中小学艺术教育示范学校”等荣誉。这接踵而至的荣誉，清晰地折射出学校党支部在全面贯彻党的教育方针建设现代学校所取得的新突破，是我校党支部认真学习贯彻“三个代表”重要思想和学习十七大精神的具体体现。近两年来，学校坚持把党建工作与学校的中心工作结合起来，坚持用邓小平理论及“三个代表”重要思想构筑广大师生的精神支柱，在凝聚人心、激励人心、振奋人心方面有效地开展工作，在全校师生员工中激发出了强大的精神力量，学校呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面，使学校处处洋溢着一种积极向上的精神氛围。
一、认真组织学习，保持与时俱进的精神状态
对我们学校来说，践行“三个代表”和学习十七大精神就是要求我们保持教育观念上的与时俱进，强调教育的实效性，办人民满意的教育。面对新的要求，结合我校实际，党支部认真组织党员干部学习邓小平理论和十七大重要精神，明确了“以质量求生存，以特色求发展，以管理求效益”的办学思路，制定了“初中创一流，高中办特色”的强校方针，进一步明确提出要提升市级重点中学的办学品位，打造“特色”这一品牌，更好地满足广大人民群众不断增长的教育需求。 学校要发展，教育要创新，要把市级重点中学打造成为特色品牌学校，就必须全心全意依靠广大教职工，就必须加强教职工的思想政治理论的学习，以此来统一思想，统一认识。学校党支部按照上级要求，认真组织，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及十七大精神，做到明确内容、提出要求、保证时间。形式上既有集中辅导，又有小组讨论交流；既有请进来讲座报告，更有走出去参观访问（到韶山）。
要把市级重点中学办成一流学校更需要有高素质、高水平的干部队伍。新的历史使命对我校广大党员尤其是广大党员干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了更高的要求。为适应新形势的需要，学校党支部组织中心
理论小组每月提供一个学习主题，集中一次学习。由于方法得当，措施得力，通过学习，进一步强化我校共产党员尤其是广大党员干部的先锋模范作用、引路带头作用。在他们的带领下，全体教职工统一了思想，转变了观念，振奋了精神，“办特色、铸和谐”现已成为广大教工的自觉行动。
二、加强党的建设，不断壮大支部力量
做好发展党员工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大精神的根本要求。要使党在建设有中国特色社会主义和未来的教育发展中保持生机和活力，就必须不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。学校党支部一方面要求党员教师在教育教学中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师向党组织靠拢。通过典型示范、积极引导，入党已成为我校众多教工的政治追求，对于积极要求进步的同志，党支部一方面通过业余党校认真抓好党的知识学习，做到有计划、有步骤地安排好学习内容；另一方面把培养对象和培养人一一结对，进行一对一的培养，并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟，大大提高了党员在老师中的威信，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。
三、加强党风廉政建设，增强支部凝聚力
“德莫高于爱民，行莫高于利民。”代表最广大人民群众的根本利益，这是“三个代表”重要思想的根本出发点。 学校的改革发展是全体教工的根本利益所在，因此，推行校务公开不仅是深化改革、建设新型校园人际关系、使教师队伍形成合力的需要，更是践行“三个代表”实施廉政建设的需要。学校党支部在大力推进行党风建设的同时，坚持实行校务公开制度，坚持“公平、公开、公正”的原则，实施“阳光工程”。学校的每次重大决策，都在教职工中广泛征求意见，每一项重大举措都由相关处室提出，由教职工代表大会讨论通过。学校设有校务公开栏，不定期的公布教育收费、招生等情况，增强透明度。校务公开从实际出发，从机制抓起，注重发挥两个作用：一是强化教职工民主监督意识；二是强化教代会民主管理作用。由于学校坚持透明的学校管理机制，提高了教育质量和办学效益，使学校的管理与教育发展和经济发展需要相适应，从而有力地激发了广大教职工的工作热
情，增强了党支部的号召力和凝聚力
要代表最广大人民的根本利益，要保持党员干部的先进性和纯洁性，就必须从思想上和制度上实施“考廉”工程，坚持领导干部的述职述廉制度，防患于未然。
四、围绕中心搞创建，全面提升办学品位
学校党支部要实践“三个代表”重要思想，首先应该着眼于学校教育教学重心开展工作，服从于办人民满意的教育这一中心搞创建。两年以来，我校党支部主要从以下几方面开展工作：
1、加强德育教育，促进学生全面可持续发展。
为了促进全校每一位学生的健康成长，打造特色七中、积淀七中的校园文化底蕴，学校在每年的12月18日～12月28日举行“自信与关爱”教育文化节，让学生在丰富多彩的活动中树立自信，学会关爱。
2、重视抓好教学常规、提高教学质量。
近年来，学校十分重视抓好教学常规、加强教学研究，教学质量稳中有升、教学规模继续扩大、特色教育成绩突出。校党支部要求全校教工改变传统的课堂模式，将新课程的理念带入课堂，提高学生的学习积极性；将现代化教学手段运用到课堂，提高课堂教学效率；将人格魅力融入课堂，形成自己的教学特色。近三年来，高考录取率在90%以上，其中二本以上的录取率接近60%。我校高考成绩多年居全市普通完中第一。
2、围绕“科研兴教”方针找突破，学校科研之风盛行。
要求全体教职工解放思想，更新观念，与时俱进。加大教研教改的力度，以此指导教育教学，并取得了显著成绩，近两年教师共撰写教研教改论文上百多篇，分别获得国家级、省级、市级的奖励。林军来、俞强、吴青霞、许美兰等教师的课题，德育课题取得突破性进展，其子课题“社会网络化趋势下的学生自我管理”被中央教科院确定为国家级重点科研课题。
3、围绕教师队伍建设做文章，充实了师资力量，稳定了教师队伍。 教师队伍建设是践行“三个代表”，办人民满意教育，实现学校事业发展的力量源泉。我校在市教育局的指导下，按照“平等自愿，协商一致”的原则，对全体教职工实施了聘任制，合理的配置了人才资源，优化了教师队伍；为适应
新形势的需要，加大了对教师的培训力度，对教师加强新课程改革培训和多媒体应用技术校本培训，基本普及了多媒体教学。
五、加强外围工作，形成团结稳定局面
依照“长期共存、互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的十六字方针，团结民主党派，充分发挥他们在学校建设和发展中的作用，鼓励他们为学校发展献计献策，参政议政，认真听取他们的意见和建议。同时学校从各方面大力支持各民主党派依法独立开展活动，并积极关注他们的思想建设和组织建设，把优秀的民主党派人士，选拔到干部队伍中来。
学校工会是党组织领导下的群众组织，加强对工会的领导和监督是学校党组织的一项重要职能。两年以来，党支部领导学校工会，认真履行职责，充分发挥其职能，真正起到了桥梁纽带作用，调动了教职工的民主管理意识，保障了教职工的民主权利，协调各种关系，经常性地开展各种集体活动，形成了一个全校上下互相理解、团结和谐、通力合作的良好局面。 团委是中国共产党领导的先进青年的群众组织，一年以来，校党支部领导校团委进一步加强了团组织的思想建设和组织建设，积极开展了多种有意义的活动，增强了团组织的凝聚力，充分发挥了共青团的先锋模范作用。 积极关心老年工作，保证他们的活动经费，为其提供活动场地“教工之家”，订阅学习资料、报刊杂志，和在职职工同等享受非生产性福利待遇，积极支持他们开展各种有益身心健康的活动，让老教师做到“老有所乐”。 总之，学校的教育事业是没有止境的，前进的脚步永远不会停止，我们总是把目光投向未来。我们有理由相信，在上级党委的正确领导下，有坚强、富有朝气的党支部的领导，有广大教工的共同努力，一定能够把“特色”这一品牌做大做强，谱写出我市教育史上更加雄伟壮丽的乐章。篇二：党风廉政建设和反腐倡廉工作总结2011 党建 总结 ****党风廉政建设和反腐倡廉
工作总结
（2011年度）
一、加强领导，强化责任
在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。领导班子成员按照分公司党组关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召开班子会议专题研究此项工作，党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”的原则，进行明确地责任分工。以总公司综合信息网警示教育《贪欲的尽头是铁窗》、《心灵的忏悔》为反面教材，连续观看，集中讨论，从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时，深入开展企务公开工作，建立了规范
的企务公开制度，提高了领导班子决策企业重大事项的透明度，进一步取得了干部员工的信任。
今年年初，库制定《**员工学习制度》和《****2011学习计划》，每周一下午利用两个小时学习，采取集中学习、小组讨论、个人讲解、领导授课等形式，深入学习贯彻总公司纪检监察工作会议精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，切实领会总公司、分公司领导讲话的精神实质，把握国有企业党员领导干部廉洁自律的各项要求，进一步深化对党风建设和反腐倡廉工作重要性的认识，明确当前纪检监察工作的思路、目标和任务，增强干部员工抵制腐败、促进廉洁从业、推动党风和反腐倡廉建设的自觉性。
特别针对分公司张总视频办公会上提出的2011年工作指导思想和总体原则，进行了专题学习，深入理解。通过学习使得党员干部在工作中有了更加严谨认真的态度，自觉、自律做好本职工作。
二、廉洁自律，干净干事 **领导干部按照党风廉政建设的有关要求，模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为，干净干事，带头带队表率作用发挥得好，在工程建设、设备更新，储粮物资采购等工作中，均不直接插手，由业务人员具体办理，领导把关，坚持原则，杜绝权钱交易，在管好自己的同时管好亲属，严禁亲属插手 库的任何业务活动和经济交往。全库全年未发生一起违法乱纪事件。
三、狠抓教育，提高素质
以提高思想道德素质为目标，着力抓好各科室负责人和党员干部的学习教育工作，在保持共产党员先进性教育成果的基础上，坚持以党支部为单位的定期学习制度，先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话、包克辛总经理在纪检会议上的讲话等内容，并通过办阅报栏、记读书笔记、写心得体会等多种形式，加强对党员领导干部进行党的理论知识教育，使全库党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下，党的纪律和规定，促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。库上划两年来，未发生任何重大案件和经济问题。
四、改进作风，联系群众
为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我库在加强党员干部作风建设上，主要抓了两点：一是在党员干部中开展了“四查四看”活动，即查政治思想，看是否贯彻执行党的路线、方针、政策；查组织纪律，看是否存在效率不高、无所作为的问题；查工作作风，看是否存在脱离群众、高高在上的问题；查廉洁自律，看是否存在奢侈浪费，以权谋私
的问题。通过该项活动的开展，解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。二是参加分公司“讲述身边共产党员”、“他们是生活在我们身边的共产党员”征文活动。通过对先进典型的大力宣传，对全库干部职工起到效果明显的教育和鞭策作用。目前，党员领导干部坚定信心，迎难而上，集中精力投入到库经营、仓储、购销工作的各个环节，他们的先锋模范作用，在库员工中树立起一面旗帜，单位风清气正，干群关系和谐，务实创新，团结共事的气氛浓厚，干部形象良好，在员工中威信很高。
五、健全制度，规范管理
库领导在严格遵守各项廉洁自律规定的同时，从健全管理制度入手，完善制定了《****廉政建设制度》、《企务公开制度》、《财务管理制度》、《物品采购制度》、《车辆管理办法》等。其中《财务管理制度》新增了以下内容：
1、严禁设立帐外帐；
2、日常开支支付制度；
3、费用报销制度；
4、工程预、决算审核审批制度；
5、业务招待费费制度。《车辆管理制度》新增了以下内容：
1、派车单制度；
2、车辆定点维修制度；
3、专人加油制度。这些制度的建立，既推动了我库管理工作规范化、制度化，又从源头上防范了违规违纪问题的发生，实现了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的细化和延伸。
六、完善机制，明确责任 按照总公司和分公司要求，**于近期明确负责纪检监察日常工作的科室，明确了兼职科室负责人和具体工作人员。并按照有办公场所、有工作经费、有工作制度、有学习资料、有档案专柜的要求，在财力、物力上对纪检监察工作给予必要的倾斜，纪检监察工作经费与党务工作经费一同纳入企业预算开支，为纪检监察基础建设和工作的正常进行提供了基本保障。 依据分公司2011年纪检监察工作要点，制定了2011年党风建设和反腐倡廉工作计划，明确本单位全年在党风建
设、反腐倡廉宣传教育、内部控制建设、廉洁从业制度执行、“小金库”自查自纠、深化企务公开、信访举报核查等方面的具体任务和目标，为确保党风建设和反腐倡廉各项任务落实奠定了基础。
七、下步工作要点：
一是要加强学习型企业建设，围绕中心工作，加强思想道德教育和价值观等方面的教育。
二是努力推进企业民主管理，重点落实好民主集中制。三是加强干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，选好干部、用好干部。
四是加强党风廉政建设，重点抓好分公司一系列文件要求的贯彻落实。要加强监督，从严查处违规违纪问题，努力营造风清气正的企业氛围、努力建设清廉敬业的干部队伍，为企业各项工作的开展保驾护航篇三：2013年党建暨党风廉政建设工作汇报 2013年田坝乡党建暨党风廉政建设
工作情况汇报材料
尊敬的各位领导：
今天，你们不辞辛劳，跋山涉水深入我乡检查考核党建暨党风廉政建设工作，首先请允许我代表乡党委、人大、政府及全乡14000多干部群众对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的敬意！下面，我就田坝乡2013年党建暨党风廉政建设工作开展情况向各位领导作简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、基本情况
田坝乡地处昭阳区西北部，距离城区131公里，国土面积53.4平方公里。下辖6个行政村，36个自然村，110个村民小组，3796户14293人。乡党委所属党支部10个，其中：农村党支部6个，机关、事业党支部各1个，教育、派出所党支部各1个。全乡有党员353名党员，其中农村党员271名，60岁以上党员57名，2013年发展党员19名，转正35名。创建了水屯村、酒房村移民党建示范点2个。今年以来，在区委、区政府的正确领导下，乡党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持“党要管党、从严治党”的方针，以加强班子建设和干部队伍建设为重点，以保民生、求发展、促稳定为核心，
以创先争优活动为契机，将党建工作和经济发展有机结合起来，有力促进了全乡各项工作顺利开展。
二、工作开展情况 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来，乡党委不断强化“管党”意识，把基层党组织建设作为党委的工作重心和中心任务，全面落实党建暨党风廉政建设工作责任制。始终坚持以党建工作统揽全局，把农村基层组织建设放在首要位置来抓，坚持每月专题研究基层组织建设和党建工作。年初成立了由党委书记任组长、副书记和纪委书记为副组长、武装部长、组织委员、宣传委员、党政综合办主任、妇联主任等干部组成的党建工作领导小组，明确了党建工作职责，重新确定了党政领导党建联系点和党建工作指导员、联络员，夯实了党建工作责任，明确了党建目标任务；坚持党建工作有计划、有总结，主题活动有安排、有措施、有总结，实现了党建工作面上有人管、点上有人抓、层层抓落实的齐抓共管新格局。
（一）牢固树立“一种意识”，党建工作责任制、责任体系进一步完善。 今年以来，乡党委把树立“一种意识”作为建立健全党建工作责任体系的基础工作来抓，教育引导各党支部书记牢固树立“不抓党建是失职、抓不好是不称职”的意识。一是
健全党建领导责任机制。建立了党委书记为第一责任人、管干副书记和组织委员为直接责任人、村支部书记为具体责任人的党建领导责任体系。年初分别与各党支部签订了党建、党风廉政建设工作责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作体系，确保了基层党建有人抓，有人管。二是健全党建工作机制。乡党委每周召开党建工作例会，把基层党建与计划生育、移民工作、产业发展、扶贫开发、信访维稳、安全生产及重点项目建设同研究、同推进，实现了党建工作经常化。
（二）突出“两大重点”，党建工作促进经济发展和社会稳定。 我们坚持把以党建保稳定、促发展这“两大重点”贯穿于基层党组织建设的始终，以发展和稳定的成果检验基层党组织建设的实际成效。
1、认真开展学习十八大精神活动，促进产业结构调整。一年来，乡村党组织和广大党员干部牢固树立“发展是第一要务”的观念，因地制宜，理清思路，整改提高，壮大经济，发挥了党员干部示范作用，全乡经济社会取得长足发展。
（1）理清经济发展思路，奠定了增收致富基础。乡党委、村党支部通过层层召开座谈会，摸清各村基本情况，形成了在海拔1600米以下的区域以种植花椒为主、海拔在1600米到2000米的区域以种植核桃为主、海拔在2000米到2500 米的区域以种植木漆为主的特色产业发展思路。
（2）认真贯彻学习十八大精神，努力实施“四群”教育和“五学五比”活动。为切实加强“四群”教育实行干部直接联系群众，进一步推进全乡党员干部深入村组，扎实工作。一年来，有267名党员干部深入走访群众3306户，结对帮扶群众3796户；听取并整改群众提出意见建议17条，群众满意率达98%；记录民情日记1530条；为群众办理实事67余件、走访群众670人次3796户、解决群众实际困难32件次、慰问困难群众150户、协调项目10个、落实资金707万余元、参与防汛抗旱120人次。通过“四群”教育活动的开展，有力促进了我乡“五学五比”活动的顺利实施，从而涌现出了一批人民满意的好党员好干部。
（3）认真落实“四亮四创四评”主题实践活动，扎实开展“双百双千”创建。授旗评星、领导点评活动成效明显。为确保工作的顺利开展，我们分别成立了领导组，制定了相应的实施方案。通过进一步对党员服务中心、村级农民服务站及乡属各站所的管理，把亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员服务窗口、创人民满意支部，让自己评、群众评、领导评、组织评等“四亮四创四评”有机结合起来，真正做到为民办实事、办好事，加强党同人民群众的血肉联系。按照年初制定的计划，我们把水屯村创建为移民党建示范点，并成立了移民政策咨询点 2个。通过与挂钩帮扶、新农村指导员等派出单位的协调，建立结对帮扶，明确帮带任务，真正帮助一大批群众解决了不少难事、实事。
2、认真组织开展 “五个好”党员“五带头”创评活动，初步取得明显实效。 3月中旬，在全体党政班子成员中开展把“五个好”、“五带头”与各自分管工作公开承诺合为一体，有力推动了各项工作的顺利开展。目前全乡核桃种植达24100亩，花椒种植达13430亩，魔芋种植3760亩。争取投资650万元建设木厂村通村水泥公路，目前已全面完工；争取全乡电网改造全覆盖，目前工程已进入尾声；争取一事一议财政奖补村组道路建设项目5个，酒房村全长7公里的通组公路已建成通车；争取扶贫项目资金共315万元；救助、救济贫困群众2585人，发放救灾大米5.6万斤、临时救助款8万元、救灾棉衣被600件（床）、救灾款11万元。圆满完成2014年新农合筹资工作，合作医疗减免22470人次，减免金额189.41万元。有效地减轻了农民群众的医药费用负担，增强了农民群众抗御风险的能力。。建立健全基层综治组织网络，组建乡、村综治维稳点6个、综治维稳小组110个、群防群治队伍6支78人、治保会6个18人、综治维稳信息员6人。
（三）突出抓好“三大建设”，推动基层党组织工作实现新突破。
1、以制度建设为重点，切实加强对大学生村官和新农篇四：2013年度党风廉政建设工作总结
越西县公路管理局
2013年度党风廉政建设工作总结
今年以来，越西公路局党风廉政建设工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，切实按照中央“八项规定”和省、州、县委“十项规定”的工作要求，认真贯彻落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关规定，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强廉政教育，健全廉政制度，强化廉政监督，取得明显成效。广大干部职工的廉政意识、法律意识进一步增强，内部管理制度进一步完善，权力运行进一步规范，坚持责任、制度先行，教育、监督并重，抓重点、把环节，注重从源头上加强预防和治理，积极有效地推进教育、制度、监督为一体的预防体系建设，收到了较好的效果。
一、抓党员干部队伍廉洁教育，确保反腐倡廉思想阵地更加牢固。一是注重贯彻落实上级纪委文件精神。以落实中央八项规定及省、州、县“十项规定”为契机，认真落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的各项规定，正风肃纪，正本清源。我们及时成立了以局支部书记局长蒋科为组长、党政领导班子为成员的党风廉政建设工作领导小组， 出台了《越西县公路管理局关于党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作的实施方案》（越路支［2013］7号），制定了《2013党风建设工作要点及落实县“十项规定”的具体措施》（越路支［2013］2号）。二是注重廉政学习教育。每次机关干部集中学习安排都把廉政知识、党纪法规纳入了学习内容； “三会一课”活动都必须把党
风廉政教育纳入计划；三是开展了党员领导干部集中评议活动，进一步促进了领导干部服务群众的意识。
二、加强并完善“惩防并举”的惩治和预防腐败工作体系
坚持教育、制度和监督并重，积极构建预防腐败体系。我局今年党风廉政建设工作是根据各级党委、纪委的工作部署和要求，在明确党风廉政建设和反腐败的组织领导和责任分工之后，进一步完善 “一岗双职双责”的工作机制，从而确保了我局各项工作的有机统一。
1、加强学习教育，积极构建“不想腐败”的思想防线。一是自我教育。今年，我局认真组织广大党员干部学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪委处分条例》及法律法规等，加强了思想政治教育和法纪教育，树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了广大党员干部的党性观念和法纪意识。二是结合时事热点，开展了党风廉政建设专题教育上党课活动，积极推进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面的制度建设和落实。学习了《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步了解了当前权钱交易案件出现的新情况、新问题，提高了领导干部防范类似行为发生的警惕性。三是警示教育。根据我局工作性质、特点及实际情况，用身边的人、身边的事来教育广大干部职工，细算经济帐、政治帐、亲情帐、健康帐，时刻进行正反对比，做好下面引导，反面警示，增强干部职工的自律、自省意识。
2、加强制度建设，构建“不能腐败”的制度体系。加强和完善制度建设，是加强党风廉政建设的保证。今年，我局根据本单位过去
一段时期所出现的问题和事件进行了深刻反省，在原有各项制度的基础之上，进一步规范和完善了《工程建设招投标制度》及《工程预决算财务管理制度》。⑴外包工程中，工程完成多少，验收多少，根据计量工程量分阶段支付工程款，同时扣缴税款，严禁提前借支和预支付。内部工程中，我局成立了由工程、财务、纪检等多方组成的监督小组，对整个工程进行全程监督，包括工程质量及财务审计与审核，并要求有三方以上人员共同签字方能核销。⑵在内部工程中，借支款的管理也已严格。原则上工程管理人员负责借支，谁借支谁负责，工程竣工之后必须及时核销和冲减，逾期不予核报的，我局财务将从个人工资中逐一扣除。在人事管理制度方面，我局严格按照《干部选拔任用条例》进行。近年来，我局机关管理人员的选拔任用均采取由上一级部门牵头进行公开招考，择优录取，阳光操作，从而使这项工作真正做到公平、公正、公开。（3）强化党风廉政建设工作“一把手”负总责的分工负责制度。今年年初，我局就与县签定了《党风廉政建设目标责任书》，同时还制定并与各养护站签定了《廉政建设责任书》，将廉政建设工作任务进行分解，做到人人有目标，个个有责任。
3、加强监督管理，构建“不敢腐败”的监控机制。加强监督管理，是加强党风廉政建设的关键。一是加强党内监督。局支部通过“三会一课”、评廉述廉及党内通报制度等形式，对班子成员进行监督，实行党务公开，增强党员的知情权、参与权和监督权。二是扩大党外监督。我局每年年初召开一次职工代表大会，在会上，局将往年的财务收支情况、各项事务办结情况及来年的各项事务计划、方针目标悉
数进行通报，请与会职工进行公开评议和审定，充分实现了政务、财务两公开。同时，我局还通过“局长热线”、意见箱等形式向社会公开承诺――“有困难，找道班”，广泛接受人民群众及社会舆论的监督。三是强化重点监督。根据我局在一段时间内的工作重心及目标任务确定监督重点，其中包括在工程建设、资金安排、人事变动及物资采购等重点环节进行过程参与和全程监督，及时纠正工作程序上的缺陷及管理上的漏洞，防止不正之风的滋生与蔓延。
三、积极开展商业贿赂治理工作
四、加强自身建设，不断提升纪检人员的履职能力。纪检人员进一步加强思想、作风和制度建设，加强学习，不断提高自身的工作能力和水平；加强党性锻炼，努力做党的忠诚卫士和职工群众的贴心人；不断改进纪检工作方法和作风，自觉接受组织和职工群众的监督，努力提升纪检工作人员的良好形象。
二○一三年十二月四日篇五：党风廉政建设2014年个人工作总结 2014年党风廉政建设个人工作总结
根据上级纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统学习了党的十八大和十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际，将个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、本人廉洁自律执行情况
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策，深入学习党的十八大会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会（报告）学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》、《理论学习2013》等，还紧密结合我场工作实际，学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定，以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查，思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定 六条禁令”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落 实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务报销方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定；(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面
一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵，要以十八大报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上 级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。 总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。
推荐第10篇：某年乡镇纪委党风廉政建设工作总结
XX年乡镇纪委党风廉政建设工作总结
今年以来，我镇纪委针对镇、村换届以后的新特点，切实加强党风廉政教育、加强“五务”公开、加强信访件办理和案件查办力度、加强村级纪检监督组织建设，切实提高了辖区内党员干部的廉洁从政和风险防范意识，积极完成了区委和镇委交给的各项工作任务。
一、XX年工作回顾
、抓实教育，确保廉政教育警钟长鸣
一是以身边的案件警示党员干部。在宣教月期间，召开全镇所有机关干部职工、镇属单位班子成员、村“两委”班子成员参加的廉政警示教育大会，区委常委、镇委书记陈威同志讲党课，邀请区委常委、纪委书记XX阶同志现场为全镇230名党员干部上了一堂生动的警示教育课。同时，镇纪委在会上据实通报了发生在子陵镇的三件典型案件，组织集中观看《忠诚与背叛》等警示教育片，起到了较好的警示教育效果。二是以多种形式的政策宣传武装党员干部。免费向镇所有党支部送阅200本《纪律处分条例》，并组织考试。镇纪委将《纪律处分条例》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等党纪法规摘要后，每月向党员干部编发两期手机短信，提示他们依法行政、廉洁从政。三是以丰富的廉政文化净化党员干部。在镇机关大院财 政分局、司法所、卫生院等重要单位；新桥、子陵、南桥、幸福、美满等重点村建立廉政文化示范点，大力推进廉政文化进机关、进村部、进院落，规划设计了新安花苑小区廉洁文化示范点建设方案，潜移默化，以文化人，营造崇廉耻贪的文化氛围。
、建好队伍，强化领导班子廉洁自律
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确各村各单位“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是对党委成员进行了党风廉政建设责任区划分。对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。三是抓好各级党组织民主生活会。镇、村各级党组织每年召开2次民主生活会，会前下发征求意见表广泛征求基层党员群众对班子集体和班子成员意见建议，促使领导班子成员达到自律、自省效果。
、加强监督，全面推进“五务”公开
我镇被确定为全区党务、政务公开工作示范点后，镇委、镇政府高度重视，精心组织，迅速行动，按照“应公开必公开、能公开尽公开”的原则，将党员纳新情况、年度测评结 果、财政预决算、强农惠农政策落实情况、重大工程建设情况等党员群众关心的重大事项，通过四种形式予以全面公开。一是公开栏公开。大力推行阳光政务工程，镇、镇相关单位、村均有固定的公开栏，按照党务、政务、村务、财务、公共事务等标准化模板予以建设。二是手机短信公开。镇纪委将强农惠农政策标准、有关政策法规、“三重一大”事项等编辑成手机短信，每月不定期发送到镇机关干部、各支部书记、主任和村级纪检监督小组长手机。三是电子显示屏公开。利用便民服务大厅的电子显示屏，及时、动态、集中公开工程招投标、“三资”管理处置、强农惠农补贴等方面信息。四是村务小报公开。新桥、子陵、南桥等村将涉及“三农”政策法律法规、村级重大事项、重要决策、重点活动等信息汇编，每季度编发一期村务小报，免费送到农户手中，并在办公场所、辖区内交通要道张贴公开。
、夯实基础，狠抓村级纪检小组监督执行力
一是对村纪检小组参与村党务、村务、财务工作机制开展探索，研究出台保障村纪检小组全程监督的刚性规定。具体做法是：村纪检组织实施监督“五个到位”。一是民主理财到位，每季度集中审核一次村级财务收支账目；二是村资产资源处理参与决策到位，凡村集体资产、资源处置必须征求村纪检小组意见；三是村工程建设项目全程监督到位；四是村民党员代表对村两委班子成员工作态度、方法、作风的 意见、建议收集梳理，向两委反馈并督促整改到位；五是两委班子民主生活会和年度述职述廉评议到位。年末进行考核，结果与村两委干部的二次待遇分配挂钩。二是注重发挥村级纪检监督小组的实时监督功能。要求各村涉及村务的重大事项必须邀请村级纪检监督小组成员参加，并用专用笔记本全程记录留痕备查，纪检监督小组成员每季度走访一次联系户，开展一次问题收集活动，上报一份问题报表，镇纪委确定一项反映强烈的突出问题建立动态风险预警台账，进行追踪督办整改。切实加强纠风工作和政风行风评议工作，今年上半年，我们共收集整理涉及党风、政风、行风投诉、建议、意见16条，全部纠正处理到位。
、强化职能，切实抓好案件查办工作
查办案件是惩治腐败的最直接、最有效的手段，也是纪检监察机关的一项基本职责。镇纪委始终把案件查办工作作为加强和改进党风廉政建设责任制工作的一项重要工作，坚持有案必查、有错必究。今年以来，共查办违纪案件3件，办理信访件6件，开除党籍2人、党内严重警告处分1人，已全部办结。一是注重发挥信访举报件的基本源头功能。对每一件信访举报件，不管是上级转办件还是自身接访件，镇纪委都要安排两人开展实地调查核实，逐条查实或查否，通过初核发现一些案件线索。XX年年底，某村纪检监督小组长向纪检监察机关反映该村有帐务问题、书记有经济问题，接 报后镇纪委迅速组织三名纪委委员开展初核，从中发现一些蛛丝马迹，鉴于办案力量和手段有限，邀请区纪委介入，实行镇案区办，查实了该村书记有关的经济问题。二是注重发挥典型案件的警示教育功能。充分利用已查办的典型案件，特别是注意运用“身边事”教育“身边人”，以案件通报会、涉案原因剖析会等形式，以鲜活的内容，沉痛的教训，有针对性的对党员干部进行警示教育，引导党员干部树立正确的权力观、价值观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，对案件查办工作中暴露出的问题，迅速查漏补缺，对症下药，建章立制，堵塞漏洞，做好案件查办的“后半篇文章”。在查办某村问题时，发现有白条入帐问题，镇纪委要求财政分局深入查找村级财务监管、审核等方面的漏洞，抓好整改落实。
二、XX年工作思路
XX年我镇将认真贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧围绕区纪委工作要求，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“教育、制度、监督、惩治、纠风”相互结合，推进党风廉政和反腐败工作，为实现“干部清正、政府清廉、政治清明”而奋斗。围绕上述目标，重点抓好以下几个方面的工作：
一、注重教育培训，力求在干部队伍建设上有新进展。
一是继续加强对镇村纪检干部的培训。以新桥村新安花 苑小区廉政文化阵地建设为契机，召开镇、村纪检小组建设现场会，请区纪委相关领导讲授村纪检小组如何履职尽责。进一步增强纪检干部的 “五种能力”。主职干部开展一次培训，邀请区有关同志主讲依法治村、财经纪律、招投标程序。“五议五公开”村务管理，集体“三资”管理制度等五类重点内容。
二、注重制度建设，力求在源头治腐工作上有新气象。
对村纪检小组参与村党务、村务、财务工作机制开展探索，研究出台保障村纪检小组全程监督的刚性规定。具体做法是：村纪检组织实施监督“五个到位”。一是民主理财到位，每季度集中审核一次村级财务收支账目；二是村资产资源处理参与决策到位，凡村集体资产、资源处置必须征求村纪检小组意见；三是村工程建设项目全程监督到位；四是村民党员代表对村两委班子成员工作态度、方法、作风的意见、建议收集梳理，向两委反馈并督促整改到位；五是两委班子民主生活会和年度述职述廉评议到位。
进一步完善镇纪委委员联系村定期走访制度和村纪检小组“五个一”的纠风工作制度。年末进行考核，结果与村两委干部的二次待遇分配挂钩。
三、注重教育防范，力求在廉政文化建设上有新建树。
进一步完善“大宣教”格局，深入开展廉政文化建设。深入开展以全社会对腐败现象“零容忍”为核心的廉政文化 建设，邀请检察院、法制局等法制部门领导、专家讲授法律知识，通过灵活的方式、活生生的正反案例，使党员干部认清反腐倡廉的重要性，进一步增强依法行政、预防职务犯罪的自觉性。
深入推进廉洁文化“六进”工作。以今年重点武装新桥村、子陵村、幸福村、南桥村等8个村的廉洁文化示范点为基础，以新桥村新安花苑小区和子陵村左家湾为阵地，以廉政文化“六进”为抓手，着力营造“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐、以贪为耻”的文化氛围，夯实廉洁文化建设的群众基础，形成共建廉洁强大凝聚力。
四、注重惩治腐败，力求在案件查办工作上有新突破。
一是切实抓好信访举报工作,畅通案源主渠道。进一步加强制度建设,规范和统一办信接访工作流程,严格执行信访案件督办和通报制度,实行信访主办人、责任追究制。二是加大案件查处工作力度,强化责任追究。重点摸排侵占套取强农惠农资金，违反工程项目招投标程序等案件。三是切实抓好案件审理工作,加大案件协审工作力度。按照乡案区审原则,为区级纪检监察部门提供协助,做到材料齐全、证据完备、程序规范,为上级部门进一步审核案件提供充分依据。
第11篇：上半年党建工作总结(纪委版)
2019年上半年党建工作总结(纪委版)
今年来,XX市纪委不断加强机关党建工作,秉承“打铁还需自身硬”的宗旨,以忠诚干净担当标准淬炼监督执纪铁军,努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍。
一、铸魂补钙,拧紧思想总开关
今年来,市纪委坚持把强化党性党风党纪教育作为经常之举,纳入委局机关集中辅导、专题学习、党务培训、“三会一课”等重点内容,采取知识竞赛、专家讲座、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式,切实拧紧理想信念“总开关”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
突出学习重点。通过自学、集体学、集体研讨和专家辅导等形式，组织党员干部原原本本学中央纪委，省委、省纪委和市委重要会议精神;习近平总书记系列重要讲话精神;《准则》《条例》等党纪党规及中央纪委的权威解释。在市纪检监察网开设专题专栏，深入开展中国梦、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育。通过学习使广大纪检监察干部保持理论清醒，分清是非，澄清认识，不断强化主流思想意识。同时,要求县区和市直部门(单位)将上级要求和精神层层传达，把党规党纪传达到每一个基层党组织和党员，把党的纪律牢牢刻印在每个党员心上,提高政治站位、坚定政治方向。
加强教育培训。加强党务业务培训,是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。市纪委着力开展全员精准式培训,推进干部教育培训经常化、制度化。今年以来，共组织80名干部参加了党务业务培训班，选派2名同志到XX乡参加驻村帮扶工作。组织了新组建派驻纪检组干部培训班，由市纪委领导和相关业务工作负责人以领学辅导的方式，对全市30余名派驻纪检干部进行任职前政治和业务能力培训。
丰富学习载体。充分利用网站、微博、微信等现代媒体，及时发布全面从严治党的新理念、新要求、新部署，广泛开展政治理论和廉洁从政教育。在全市正县级以上领导干部中建立“清风倡廉”微信群，在全市纪检监察干部中建立“啄木鸟”微信群，深入宣传全面从严治党新要求，刊载党规党纪知识，主动发声，传递反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建设话语权，引导党员干部知纪、懂纪、守纪、敬纪。对照中纪委网站和国内部分省市优秀网站，完善升级了XX市纪检监察网，共刊发稿件900篇，实现了“天天都有新内容”的目标;完善“两学一做”学习教育、学习宣传《准则》《条例》专栏，更新添加中央、省市及国内其他地方的好做法好经验87条(篇)。在《XX日报》开设“送清风”专栏，转载《中国纪检监察报》重要评论员文章，指引全市广大党员干部参考学习。继续做好“今日头条”维护工作，及时转载中央纪委、省纪委重要工作和会议精神及全市党风廉政建设最新工作动态文章108篇。
创新学习方式。今年3月份制定了“每月四周学习制度”，即每月第一个星期星期一党组中心组理论学习、第二个星期星期一政治学习、第三个星期星期一党支部学习、第四个星期星期一业务学习制度。外出培训和跟班工作的同志回来后，在全体干部学习会议上汇报所学所思知识，实现一人培训人人受益的目的。今年以来，已有1名领导在干部政治学习大会上，专题辅导报告了赴北戴河培训中心的所学所思，1名同志报告了参与省委巡视工作的经验体会，1名同志结合参加第一期全国巡察培训班所学知识，编印了《巡察工作政策理论与务实》教育读本。注重加强警示教育,用身边事警示身边人,并使之制度化、经常化。编印了《党员干部警示教育资料汇编》和《XX市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》,与市中级法院、检察院联合组织职务犯罪庭审旁听,观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部警示教育片。与XX监狱共同举办全市党员领导干部警示教育大会，组织党员干部和纪检监察干部到警示教育基地现场接受教育。
二、夯实基层基础，淬炼执纪“铁军”
基础不牢,地动山摇。近年来，市纪委突出问题导向,创新思路方法,夯实基层基础,从严治党有特色有亮点。
完善各项制度。今年年初，为强化内部管理，市纪委先后制定出台了《中共XX市纪委派驻机构管理暂行办法》《XX市纪检监察干部管理实施办法》，提出纪检监察干部“六个不准”，对派驻纪检组提出“二十二个不准”，为纪检监察干部划出比普通党员干部更为严格的纪律底线。近日，市纪委又结合实情实际，修订完善了《XX市纪委监督执纪工作制度汇编》，内容涵盖《信访举报工作规程》《线索处置工作规程》等20项监督执纪工作制度和《XX市纪委机关严肃党内政治生活实施办法》《XX市纪委督查通报办法》等19项相关制度的《XX市纪委监督执纪工作制度汇编》。
强化党组织建设。今年3月份，随着纪检监察体制改革顺利推进，市纪委机关及派驻纪检组党员干部增加至56人。根据基层党组织建设需要，市纪委机关党支部调整为党总支，分设三个支部。按照法定程序，及时选举产生了第一届市纪委机关党总支，并配齐配强党总支及各支部领导班子及成员。党总支成立以来，对市纪委机关及派驻纪检组所有党员党费缴纳情况进行了逐一核查。各支部分别召开专题组织生活会，市纪委领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。每名党员结合思想和工作实际,把自己摆进去,对照整治重点,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，制定整改措施，认真抓好各项整改措施的落实。
三、丰富活动形式，增强政治生活兴趣。
党总支在认真开展集中学习、诵读党章、重温誓词、缴纳党费等固定活动的同时，结合自身实际，开展形式多样的自选活动，既严格规范了党内政治生活的政治性和原则性，又极大增强了党内政治生活对党员的吸引力和凝聚力。
开展“荐好书读好书”活动。机关党总支开展“荐好书读好书”活动，以此来进一步提升纪检监察干部的文化自信和执纪监督问责能力。干部职工通过结合日常所读书目，推荐自己感触颇深的好书、自己最想阅读的好书、最值得给同事推荐的好书。各支部通过采取“同读一本书”和“好书换着看”的办法，不断提高学习兴趣，不断增强学习效果，仅今年就购买发放学习书籍258本。
开展文明城市创建活动。积极整合网络公益资源，助推全市“网络公益工程”，鼓励引导纪委机关党员干部积极参加全市公益性活动，现已实现“人人皆为志愿者”的目标。结合工作实际，积极撰写引导人们积极向善的评论文章，全面传播网上公益正能量。去年以来，一名同志被市文明办评为网络文明传播优秀志愿者。在XX纪检监察网增设廉政故事、家规家训等内容，通过政策法规、格言警句等形式开展教育，全面营造崇德尚廉、风清气正的廉洁氛围。积极参加中央纪委和市委举办的“家风家训”征文活动,引导机关干部遵规守纪,恪守政治纪律,秉持职业操守。一篇文章入选《中国纪检监察报》征文。
第12篇：市纪委半年党建工作总结
市纪委半年党建工作总结
今年来,**市纪委不断加强机关党建工作,秉承“打铁还需自身硬”的宗旨,以忠诚干净担当标准淬炼监督执纪铁军,努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍。
一、铸魂补钙,拧紧思想总开关
今年来,市纪委坚持把强化党性党风党纪教育作为经常之举,纳入委局机关集中辅导、专题学习、党务培训、“三会一课”等重点内容,采取知识竞赛、专家讲座、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式,切实拧紧理想信念“总开关”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
突出学习重点。通过自学、集体学、集体研讨和专家辅导等形式，组织党员干部原原本本学中央纪委，省委、省纪委和市委重要会议精神;习近平总书记系列重要讲话精神;《准则》《条例》等党纪党规及中央纪委的权威解释。在市纪检监察网开设专题专栏，深入开展中国梦、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育。通过学习使广大纪检监察干部保持理论清醒，分清是非，澄清认识，不断强化主流思想意识。同时,要求县区和市直部门(单位)将上级要求和精神层层传达，把党规党纪传达到每一个基层党组织和党员，把党的纪律牢牢刻印在每个党员心上,提高政治站位、坚定政治方向。
加强教育培训。加强党务业务培训,是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。市纪委着力开展全员精准式培训,推进干部教育培训经常化、制度化。今年以来，共组织80名干部参加了党务业务培训班，选派2名同志到**乡参加驻村帮扶工作。组织了新组建派驻纪检组干部培训班，由市纪委领导和相关业务工作负责人以领学辅导的方式，对全市30余名派驻纪检干部进行任职前政治和业务能力培训。
丰富学习载体。充分利用网站、微博、微信等现代媒体，及时发布全面从严治党的新理念、新要求、新部署，广泛开展政治理论和廉洁从政教育。在全市干部中建立“清风倡廉”微信群，深入宣传全面从严治党新要求，刊载党规党纪知识，主动发声，传递反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建设话语权，引导党员干部知纪、懂纪、守纪、敬纪。对照中纪委网站和国内部分省市优秀网站，完善升级了**市纪检监察网，共刊发稿件900篇;完善“两学一做”学习教育、学习宣传《准则》《条例》专栏，更新添加中央、省市及国内其他地方的好做法好经验87条(篇)。继续做好“今日头条”维护工作，及时转载中央纪委、省纪委重要工作和会议精神及全市党风廉政建设最新工作动态文章108篇。
创新学习方式。外出培训和跟班工作的同志回来后，在全体干部学习会议上汇报所学所思知识，实现一人培训人人受益的目的。今年以来，已有1名领导在干部政治学习大会上，专题辅导报告了赴北京的所学所思，1名同志报告了参与省委巡视工作的经验体会，1名同志结合参加第一期全国巡察培训班所学知识，编印了《巡察工作政策理论与务实》教育读本。注重加强警示教育,用身边事警示身边人,并使之制度化、经常化。编印了《党员干部警示教育资料汇编》和《**市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》,与市中级法院、检察院联合组织职务犯罪庭审旁听,观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部警示教育片。举办全市党员领导干部警示教育大会，组织党员干部和纪检监察干部到警示教育基地现场接受教育。
二、夯实基层基础，淬炼执纪“铁军”
基础不牢,地动山摇。近年来，市纪委突出问题导向,创新思路方法,夯实基层基础,从严治党有特色有亮点。
完善各项制度。今年年初，为强化内部管理，市纪委先后制定出台了《中共**市纪委派驻机构管理暂行办法》《**市纪检监察干部管理实施办法》，提出纪检监察干部“18个不准”，为纪检监察干部划出比普通党员干部更为严格的纪律底线。近日，市纪委又结合实情实际，修订完善了《**市纪委监督执纪工作制度汇编》，内容涵盖《信访举报工作规程》《线索处置工作规程》等20项监督执纪工作制度和《**市纪委机关严肃党内政治生活实施办法》《**市纪委督查通报办法》等19项相关制度的《**市纪委监督执纪工作制度汇编》。
强化党组织建设。按照法定程序，及时选举产生了第一届市纪委机关党总支，并配齐配强党总支及各支部领导班子及成员。党总支成立以来，对市纪委机关及派驻纪检组所有党员党费缴纳情况进行了逐一核查。各支部分别召开专题组织生活会，市纪委领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。每名党员结合思想和工作实际,把自己摆进去,对照整治重点,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，制定整改措施，认真抓好各项整改措施的落实。
三、丰富活动形式，增强政治生活兴趣。
党总支在认真开展集中学习、诵读党章、重温誓词、缴纳党费等固定活动的同时，结合自身实际，开展形式多样的自选活动，既严格规范了党内政治生活的政治性和原则性，又极大增强了党内政治生活对党员的吸引力和凝聚力。
开展“荐好书读好书”活动。在“4·23”世界读书日来临之际，机关党总支开展“荐好书读好书”活动，以此来进一步提升纪检监察干部的文化自信和执纪监督问责能力。干部职工通过结合日常所读书目，推荐自己感触颇深的好书、自己最想阅读的好书、最值得给同事推荐的好书。各支部通过采取“同读一本书”和“好书换着看”的办法，不断提高学习兴趣，不断增强学习效果，仅今年就购买发放学习书籍258本。
开展文明城市创建活动。积极整合网络公益资源，助推全市“网络公益工程”，鼓励引导纪委机关党员干部积极参加全市公益性活动，现已实现“人人皆为志愿者”的目标。结合工作实际，积极撰写引导人们积极向善的评论文章，全面传播网上公益正能量。去年以来，一名同志被市文明办评为网络文明传播优秀志愿者。在**纪检监察网增设廉政故事、家规家训等内容，通过政策法规、格言警句等形式开展教育，全面营造崇德尚廉、风清气正的廉洁氛围。积极参加中央纪委和市委举办的“家风家训”征文活动,引导机关干部遵规守纪,恪守政治纪律,秉持职业操守。
第13篇：党建纪委工作总结及工作计划
企业文化科2012年工作总结及2013年工作计划
第一部分：2012年工作完成情况 党建工作：
1.加强基层示范队建设，带动基层建设整体水平提升。
2012年，工厂党委认真贯彻落实《中油集团公司基层党支部建设工作条例》，紧紧抓住基层建设示范队创建要求，组织第一ABS党支部结合车间特点制定创建目标和创建规划，在实践中总结经验做法,力求逐年上台阶上水平。努力让示范队成为工厂先进管理经验的集合点，让示范队继承吉化的优良传统，并在新时期得到创新发展,让示范队在车间行政管理、行政与党务结合、党务工作等方面进行实践探索，三个成果相辅相承，携手并进。与此同时，配合公司完成示范队专集制作的相关材料收集、整理、编辑工作，并以示范队为样板，结合实际选树工厂级基层建设示范队，让示范带一般、示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。
2.努力培养高技能党员，争做工厂发展的排头兵。工厂党委结合实际，找准目标，制定规划，推进“三培养”，即把党员培养成生产技术骨干，把生产技术骨干培养成党员，把党员中的生产技术骨干培养成班长和管理干部。组织各支部以工厂“党员与员工携手练技能典型”为牵动，细化党员责任目标，按照帮带目标和规划，引导骨干党员带动身边青工苦练基本功、提高独立顶岗能力和处理突发事件能力，今年以来，党员骨干和青工共结对56对，形成“工厂、车间、班组”三级结对帮扶网络。
3.认真开展党内创先争优主题活动。2012年，是中国共产党建党91周年，也是“十二五”承上启下的关键一年，更是工厂抢抓机遇，迎难而上，加快实现百亿工厂发展目标的重要一年。工厂党委注重发挥广大党员在全面完成各项工作任务、推动工厂科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，在全厂范围内大力开展“装置检修勇挑重担，基层建设打造品牌”创先争优主题实践活动，把大检修作为锤炼党员队伍、提升组织形象的大舞台。做到承担一份责任，践行一个承诺，经受一次考验，把握一次机遇，收获一个成果。围绕检修项目认真开展党员工程、党员攻关、党员奉献日、党员提合理化建议、党员专项承诺等活动，确保装置安全检修、绿色检修。组织各支部把培养、选树和宣传党员、党员集体典型作为党建工作的重要措施，以发现党员、党员集体的闪光点为基础，用身边的事教育身边的人，充分发挥典型的示范和激励作用。上半年共组织开展党员工程18项，党员解决生产难题42项，党员提合理化建议43条，党员避免检修安全隐患14项。工厂党委宣传选树精心管理、精心监盘、精心监护等各类党员典型25人。在“情系母亲水窖，创先争优献爱心”捐助活动中，全厂8 个党支部，271名党员参加捐款，捐款总额17900 元。
4．以实施“四抓四保”为载体，进一步深化党建责任目标管理。按照党建责任目标管理要求，进一步分解细化党员责任区，建立和完善“四抓四保”管理体系，通过联动作用，把工厂安全检修、平稳生产和大项目建设的压力层层传递到基层党支部、党小组和党员，通过党员责任区把责任落实到每一个岗位和每名员工，引导广大党员干部，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，形成了“党委确定目标，党支部分解落实，党小组组织实施，党员带头攻坚”的党建工作责任格局。 5.强化基础工作，为党建工作有序开展提供保障。工厂党委一是在坚持“三会一课”制度的基础上，在内容和形式上积极探索和创新，赋予“三会一课”新的生命力和吸引力，以满足党员干部、党员文化技术日益增长的需求。二是在充分调查研究的基础上，摸清党务干部队伍现状和存在的突出问题，有针对性地采取外聘专家授课、召开座谈会、一对一辅导等方式，加强党务干部基本功训练，切实提高党务干部的整体素质。全年共组织党务干部培训班6次。三是遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以生产一线员工、大学毕业生和班组长为重点培养和发展对象，落实党员培养入党积极分子责任，建立入党积极分子档案，对青年员工加强党的基础知识教育，组织入党积极分子参加党小组先锋岗等工作，定期考察、严格把关，保证发展党员质量。四是为迎接中油集团公司基层党的建设工作调研检查，按照公司党委组织部的要求，组织全厂七个基层党支部对基础工作进行梳理和完善，基础工作整体水平有所提高。 纪委工作：
1.组织做好大检修期间实施“阳光检修”效能监察各项工作。一是以“加强作风建设，争做廉洁表率”为主要内容，结合四年一大修，针对工厂廉洁从业风险查找与防控工作，组织开展党员干部上廉洁从业专题党课活动。二是组织与检修单位签订“廉洁检修承诺书”，进一步明晰规定，明确责任，提高全员廉洁检修意识。三是制定方案，开展“阳光检修”效能监察。通过深入实际对检修项目进行跟踪管理，实施群众参与的“阳光”监察，及时对项目检修情况进行评估，对管理人员进行评价，正确提出检修项目在规范管理、受控管理、执行制度等方面的监察意见，有效避免了检修工作中的损失浪费和违纪违规问题的发生，保证了工厂实现安全、优质、受控、文明、节约的检修目标。
2．做好工程建设领域突出问题专项治理巩固提高阶段相关工作。一是重点对2012年度新项目建设存在的突出问题进行梳理和排查，检验治理实际效果，确定工程建设体制机制是否理顺，工作流程是否优化。二是复核项目的真实底数。对专项治理排查的项目进行全面核对，核实是否做到应排查的项目全部纳入到排查范围，确保项目数量准确。三是复查项目存在的问题。进一步梳理发现的问题，看问题定性是否准确，整改措施是否到位。四是复查问题原因剖析。对照整改成果，对问题原因进行“回头看”，看原因剖析是否深入、准确，防控措施是否到位。五是复查问题整改。看是否已整改或正在落实专人按期整改，是否明确整改时限和整改责任。
3．认真开展“三重一大”自检自查工作。按照公司要求，组织工厂涉及到人、财、物以及制度执行等管理部门，做好 “三重一大”决策制度执行情况自检自查。一是建立健全“三重一大”决策制度实施细则与配套制度情况。二是检查领导班子树立规则意识、程序意识，执行“三重一大”决策制度情况。三是执行“三重一大”决策制度存在哪些难点和问题，有哪些意见和建议等。在自检自查过程中，工厂将“三重一大”决策制度贯彻落实情况与进一步贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《吉林石化公司落实“三重一大”决策制度实施细则》，与贯彻落实集团公司、公司各项精神结合起来，提高各级人员廉洁从业意识，加强惩防体系建设，统筹安排，扎实推进。
4.认真组织开展廉洁教育活动。一是组织做好《集团公司2012年反腐倡廉宣传教育工作方案》的传达和学习工作。针对不同层面、不同岗位特点，编制下发季度廉洁教育计划，开展廉洁教育。二是组织两级党员领导干部认真学习公司总经理王光军推荐文章《党委要经常过问交友情况》，通过学习，查找差距，慎重交友，洁身自好，始终保持共产党员的纯洁性。三是组织科级及以上领导学习《党风廉政教育读本》和撰写心得体会活动，教育引导广大党员领导干部正确掌握和践行廉洁从业准则、廉洁自律规定，并及时向公司纪委监察处反馈学习情况，将上交的38份心得体会装订成册上交公司。四是组织机动系统人员参加公司纪委开展的集中警示教育活动（到吉林监狱参观），增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。五是组织开展“学习廉洁从业先进事迹，评选廉洁从业模范干部”活动，共有150余党员干部参加网上投票，收到心得体会文章30余篇。
5.组织做好2012年度效能监察工作。组织做好2012年度“减少ABS废品产出率”和“降低SAN副产品产出率”效能监察项目的立项、实施和日常监督检查工作。组织专业科室、相关车间进一步学习《中国石油天然气股份有限公司效能监察工作规定》，有效开展效能监察活动。通过效能监察，全年共实现创效148（10月份数据还未上报）余万元。
6.按照公司要求，做好2012年《领导干部廉洁从业承诺书》和《党风廉政建设责任书》的签订工作。按照党风廉政建设责任制的要求，组织两级班子对党风廉政建设包保责任区进行检查和考核。
7.认真开展开展干部队伍作风建设调研工作。按照公司《关于开展干部队伍作风建设调研的通知》要求，合成树脂厂结合工厂实际，积极围绕“质量效益、干部作风”两条主线，开展干部队伍作风建设调研工作。本次调研工厂共发放调查问卷247份（占员工总数的30.27%），走访谈话对象62人，召开座谈会8次。在广泛听取各方面意见和建议中，我们特别注重与老干部、老党员、老员工进行谈话和交流，多渠道听取并采纳他们的意见和建议，通过多种形式深入查找、挖掘、解决工厂干部在作风建设方面存在的问题，力求有效促进工厂干部作风的进一步转变，推进工厂各项工作有序开展。
第二部分：2013年工作思路 党建工作：
1.在思想建设上，要把学习贯彻党的十八大精神作为主线，提升理论水平。十八大召开后要迅速组织广大党员干部学习贯彻会议精神，把党员干部的思想迅速统一到党的十八大精神上来。一是明确学习目的，激发学习热情。二是明确学习内容，增强学习效率。三是明确学习方法，提高学习质量。
2.在组织建设上，要把基层党支部的基础建设作为主线，提升战斗力。一是调整党建工作重点，促进基层党建工作与生产的结合。二是提高基层党员干部领导能力以及“两手都抓”的素质。三是切实增强车间基层党组织的凝聚力和战斗力。四是教育学习，不断加强党员和党员干部队伍的自身建设。
3.在干部队伍建设上，要把提素质转作风作为主线，提升引领力。一是切实转变思想观念，为“提素质、转作风”奠定思想基础。二是坚持务实求真，为“提素质、转作风”明确具体要求。三是强化责任意识，为“提素质、转作风”提供扎实保障。四是提升管理能力，为“提素质、转作风”形成整体合力。
4.在作风建设上，要把监督约束机制建设作为主线，提升约束力。一是树立正确的用人导向，从干部选拔的源头加强作风建设。二是创新干部队伍教育形式，从干部思想的源头加强作风建设。三是创新干部作风建设载体，从载体设计的源头加强作风建设。四是创新干部的监督管理机制，从组织监管的源头加强作风建设。
纪委工作：
1.深入开展廉洁教育，筑牢思想道德防线。继续实施好“三个一”和“廉洁一日”专题教育活动。组织各级人员重温《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》等廉洁从业管理规定。开展以“廉洁奉公”为主题的廉洁文化“五进”教育活动，加强领导作风和工作作风教育，组织两级干部每季度至少要深入责任区一次，全力解决员工关注的热点、难点问题。
2.深入推进廉洁防控，加强惩防体系建设。严格落实“一岗双责”制度，有效开展查找廉洁风险点活动，对风险点深入排查、分析研究，将廉洁从业教育贯穿岗位人员履职、权力行使的全过程。在事权方面，认真落实两级领导班子议事规则和决策程序；在财权方面，严格落实资金运作、费用控制、流程设置等制度，严肃查处擅自设立“账外账”、“小金库”的行为；在人事权方面，重点落实干部选拔任用、履职考核、述职议廉等制度；在物权方面，强化计划管理、能源转供和原材料、备品备件等方面管理，增强执行力，避免违纪违规。
3.深入发挥监督职能，规范权力运作。加强重点环节和部位的监督，特别强化事先监督和过程监督。组织对大检修整体费用使用情况、工程建设领域突出问题、物资采购使用质量、进出厂计量管理情况、废旧物资管理情况的监督检查。在用人、用钱等权利易出问题的关键环节，切实发挥领导集体决策的功能，坚持班子成员之间人人平等，少数服从多数的原则，减少和杜绝决策偏差。强化廉洁从业风险点涉及人员的监督，重点强化节假日和婚丧嫁娶等事宜的监督检查，保证党员干部无违纪。拓宽信访举报渠道，利用工厂举报电话、举报信箱、举报邮箱等方式，充分发挥监督作用。
4.深入实施效能监察，降低生产管理损失。重点做好监督监察；针对工厂原料、对外计量结算、劳务用工、“小金库”、废料废液等环节，开展效能监察；对食堂费用使用管理等涉及资金、费用管理部门、岗位实施专项检查。建立健全效能监察网络,全员发动，多管齐下, 将效能监察工作从建章立制向监督落实推进。
第14篇：乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结
„.镇纪委汇报材料
半年来，我镇认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项目标任务，认真学习贯彻十七大会议精神，以贯彻落实《实施纲要》构建教育、制度、监督并重的惩防体系为主线，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，深化改革和创新体制，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，切实提高反腐倡廉建设成效，推动了全镇经济和社会各项事业又好又快发展 现将半年来党风廉政建设工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制得到全面落实
（一）镇党委严格按照《中共„„关于全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解有通知》市委[2008]16号要求，结合本镇实际，制订了《关于2008年全镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，分别明确了责任领导、责任人，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都做到一级抓一级，层层抓落实。
（二）在全镇所有行政村中开展廉情评估工作，设立廉情预警机制，并与全镇各行政村主要干部中签订 “廉政承诺书”36份。镇纪委定期对各村的党风廉政建设责任制落实情况进行检查，将检查结果列入年终村主要干部绩效考核中。
二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设
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（一）开展双学双守双做专题教育活动。在机关党员干部中开展“学党章、守党纪、做合格党员；学法律、守法纪、做优秀公务员”专题教育活动，到目前为止，机关各支部已组织学习活动共11次，开展专题讨论7次，提出建议3条，整改意见6份。
（二）深入开展“作风建设提高年”活动，制订出台了《关于开展机关作风评议活动的实施方案》„.党[2008] 号文件，在开展“基层满意站所活动”的基础上，把机关各部门也列入作风评议的行列，上半年已对电管站、广电站进行工作辅导。完善机关干部考核办法，定期、不定期对机关内部各项制度执行情况进行检查，把检查结果列入机关干部年终考核，上半年共组织检查5次。
三、农村基层党风廉政建设不断加强
上半年，加强农村基层党风廉政建设主要从以下三个方面入手：
（一）结合村“两委会”换届，加强了对基层“两委会”干部特别是村主要干部的教育管理。举办了村主要干部培训班，邀请市纪委和市农林局的领导给他们上课，进行强化教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
（二）结合廉政文化“六进”活动，充分利用北宋诗人林逋甘为清平、不愿趋炎附势为官的典型案例，对他们进行任前教育，通过组织多种形式的廉政教育，成功建设黄贤村廉政文化示范点，进一步营造反腐倡廉齐抓共管的良好环境。
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（三）健全基层党组织建设，在每个行政村配齐配强了纪检员，并明确了纪检员的工作职责（党风廉政建设宣传教育和监督、基层信访和矛盾纠风排查等），增加了基层党风廉政建设力度。
四、构建和谐社会，切实保障群众权益
(一)认真实行政务公开和村务公开。镇机关和相关站所以公正、便民和廉政勤政为基本要求，利用方便快捷的形式，按照上级要求结合本镇实际认真开展了政务公开，如“5.12”地震募捐张榜公示、各职能站所服务承诺及办事指南上墙等。各村严格按要求准时实行村务公开。
(二)认真做好信访及案件查办工作。认真落实好上级交办、转办的信访举报件，按时查清处理并及时上报办理结果，做到件件有落实、事事有回音。对镇内重点信访对象进行了排查处理，当地能够解决的就地解决，当地不能解决的作了思想疏导和引导工作。半年来，共受理信访案件9起，办理9起，办结率为100%；共发现案件线索5起，已立案1起；
(三）认真履行行政监督。上半年着重对村级换届选举及村级财务进行了监督，对村级换届选举中发现的苗头性问题及时介入，有4名村干部被诫勉谈话，并对2村进行了财务审计。
回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显；对农村财务和村级集体资产监管缺乏有效举措。
24 在下半年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我镇的纪检监察工作登台阶、上水平。主要做好以下工作 ：
一、做好党委参谋，对党风廉政建设和反腐败工作任务分解的落实情况进行一次全面检查。做好行政村廉情评估工作，对评估结果较差的村采取预警措施，对违反党风廉政建设要求或群众反映较多的村和个人，视情节轻重，对责任领导和个人采取廉政谈话或戒勉谈话、发出预警通知书、实施责任追究、查处违纪人员等措施。
二、进一步完善倡廉“大宣教”格局，通过廉政文化示范点建设，与组织、宣传、文化、教育等部门的协调配合，并充分利用张贴标语，开展警示教育等方式，进一步营造反腐倡廉的浓厚气氛。组织一次农村纪检干部培训班。
三、强化监督，重查案件，狠杀歪风邪气，营造良好的社会风气。通过纪检部门所拥有的职能，对案件查处做到“发现一起，查处一起”，并强化监督，肃清社会不正之风。
四、探索加强村级财务管理和村级集体资产监管的有效途径，重点加强小型项目招投标工作，使5万元以上的各个项目均纳入招投标，防止工程项目中的腐败现象。
五、开展各种损害群众利益行为的专项治理活动，重点将对各项上级补助款的发放进行重点治理。
25
第15篇：县纪委党风廉政建设和反腐败工作总结
2009年，在县委和市纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，高扬“在科学发展道路上推进后发崛起”的主题，紧紧围绕“领导关注、群众关心、纪检监察机关可为”，认真落实中央《工作规划》和中省市纪委全会、县委九届四次全会工作部署，坚持贴近中心、服务发展、求真务实、开拓创新，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一、2009年县纪委党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）着力以推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设“龙头”性工作来抓，统筹推进，切实抓好惩治和预防腐败体系建设各项工作的落实。一方面，健全完善年初责任分解、年中专项述职、年底责任考核制度，形成全党抓党风的责任体系和工作合力。制定印发了《关于2009年度反腐倡廉建设和预防腐败工作任务的分工意见》，明确了8个方面76项任务，分解到县党政班子成员及全县各单位。全县各级各部门建立了党风廉政建设领导小组，由单位正职兼任组长，切实把责任制落到实处。另一方面，印发《进一步加大预防腐败力度的工作方案》,要求各级各部门把党风廉政建设责任分解与预防腐败工作任务分解相结合，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面细化和落实，做到有要求、有措施、有检查、有效果。工作中，注重加强组织协调和监督检查，定期对重点领域和重点部门的预防腐败工作进行调度、指导，推动了工作落实。
（二）经济发展软环境建设成果得到巩固和发展。坚持把优化经济发展软环境作为纪检监察工作贴近中心、服务发展的切入点和落脚点。随着10月26日首钢装备制造业廊坊基地项目的奠基开工和金隅、沃坤等一批大项目的建成达产，集中体现了我县三年来的软环境建设成果。今年以来，我们在坚持监督和规范部门执法的同时，注重协调相关部门，帮助企业解决发展中的实际问题。一是对首钢（大厂）装备制造业项目和县内十大项目建设开展专项效能监察。实行项目“工作周报”和“每月巡查督导”制度，对项目建设中职能部门工作情况和履职效能进行跟踪督导。特别是在10月26日首钢装备制造业廊坊基地项目奠基开工仪式前期，坚持每日督导，督促各职能部门加快工作进度。随后，安排主管机关效能建设的副局长入驻首钢工程援建指挥部，全面参与援建工作，全力服务首钢项目建设。二是着眼于查找软环境建设中存在的突出问题，
4、5月间，成立4个调研组，深入全县37家重点企业和项目单位走访调研，发放“优化环境、服务企业”联系卡145张，为企业监督政府部门搭建了桥梁和纽带。同时围绕加强机关效能建设，对“12346”举报电话受理的举报投诉，做到及时办理。今年以来，上路进行明察暗访36次，受理公路“三乱”举报18起。9月份，批转了县交通局党组《关于交通行政执法过错的检查》，要求全县各行政执法单位立即组织执法人员集中学习，引以为戒。三是积极推行“两评一帐”民主评议工作机制，将民主测评由每年年终一次调整为年中、年底两次（两评），对平时开展阳光投诉、听证质询等活动作为日常考核内容，实行台账式管理（一帐），进行动态考核，激励参评单位把工作做在平时。9月11日，组织500名社会各界测评代表对52个参评部门进行了半年民主测评，推动了各参评单位政风行风建设。在全县61个参评科室中实行政风行风监督反馈卡制度，增强了群众监督效果。四是认真开展优化发展环境暨股室所站百日行风整顿活动。12月17日, 组织召开全县优化发展环境暨股室所站百日行风整顿活动动员会议。活动以加快发展为核心，以群众满意为标准，以干部和公务员队伍为主体，以切实解决主要问题为抓手，引导全县各级各部门按要求扎实开展。
（三）乡镇便民服务中心管理得到强化和延伸。把便民服务中心建设成为让群众感受到话有地方说，理有地方讲，难有组织帮的“群众之家”、“便民之家”，是贯彻落实县委、县政府将其列入“6＋1”惠民实事工程决策的最直接体现。县纪委、监察局作为责任单位，严格按照年初制定的《关于进一步深化乡镇便民服务中心管理的实施意见》，抓好集中宣传、培训学习、建章立制、经验交流、完善提高五个阶段工作落实，强化和延伸中心的便民服务职能。一是强化宣传引导。一方面，以全县“局包村”和“进村访户”活动为契机，印发便民服务中心宣传手册或明白纸等宣传材料14500余份。以县电视台视角专题节目为平台，专题宣传乡镇便民服务中心职能和作用；一方面，规范村级便民服务站建设，为各村街统一制作“便民服务站”标示牌，完善相关代办服务制度，引导农村群众到村便民服务站和乡镇便民服务中心办事。目前，全县五个乡镇便民服务中心已接待办事群众3252人（次），为群众办理各种证件2064件，接受咨询2600余次，为群众代理50余次，提供致富信息311条，推广农业技术、科普宣传512条。二是加强培训指导。4月份，组织乡镇和县直单位业务骨干，到市
纪委和市信息中心参观学习，做好人才储备。积极向县政府争取资金支持，为五个便民服务中心购置了12台高配置电脑，并对办公软件进行了升级管理，提升工作效率。着眼发挥职
能部门的人才资源优势，制定了《关于部分县直部门进驻乡镇便民服务中心坐班的通知》，从9月份正式启动实施，每周安排农业局、司法局、计生局、畜牧局等12个县直对口部门业务骨干分别到各中心坐班，为群众提供“零距离”服务，对窗口部门工作人员进行业务指导；12月5日至10日，组织县农业局、畜牧局、计生局等8个县直部门对全县五个乡镇便民服务中心和各村级便民服务站160余人进行集中培训，提高了中心办事人员和村级代办员的服务技能。三是注重日常督导。坚持实践－总结－提高，再实践－再总结－再提高的工作方法，在加强日常性业务督导的基础上，通过4次暗访检查，纠正了便民服务中心运行中存在的人员脱岗、中心局域网缺乏维护、专线电话提供政策咨询水平不高等问题，并进行了重点督办。
(四)党风廉政宣传教育工作再掀新高潮。“纪委搭台，剧团唱戏”成为我县党风廉政宣传教育工作的一大特色，得到了省、市纪委领导的充分肯定。2009年，县纪委积极协调和配合大厂歌舞团创作廉政文艺节目，圆满完成了承办全国学习贯彻《工作规划》知识答题颁奖晚会演出任务，赢得了中央纪委领导的好评。立足增强反腐倡廉教育针对性和有效性，积极搭建四大平台：一是搭建引导式教育平台。坚持发挥大厂歌舞团的资源和阵地优势，协调剧团新创作了廉政歌曲《我是人民的纪检监察员》、廉政快板舞《清风颂》，以省、市纪委领导到我县调研和承办全国学习贯彻《工作规划》知识答题颁奖晚会为契机，组织党员干部观看廉政专场演出，接受教育。二是搭建激励式教育平台。结合我县近年来开展廉政教育活动的实践，制定了《关于对新任领导干部进行廉政教育的实施办法》，确定了廉政考试、廉政谈话和廉政培训三种廉政教育形式。4月和9月份，两次对全县新提拔的70余名科级干部进行了党纪条规知识测试，并通报了成绩；6月30日，对全县新入党党员进行廉政知识培训，组织新党员观看了警示教育片《人生的败笔－王有杰受贿案警示录》，参观了党风廉政教育图片展。三是搭建反馈式教育平台。建立健全了《党风廉政建设学习专刊》、下乡巡回讲课、专题民主生活会，即“一刊、一课、一会” 学习教育机制。每周编印1期《党风廉政建设学习专刊》，印发领导干部学习，全年共编发36期，转载部门领导干部体会文章19篇，发挥了学廉、倡廉、警廉的良好效果。3月初，深入五个乡镇开展党纪条规知识巡讲辅导。9月份，组织全县3000多名党员干部开展学习贯彻〈工作规划〉知识答题活动。7月14日至16日，组织全县92个乡科级领导班子召开以奥运安保期间强化领导干部责任意识为主题的专题民主生活会，强化奥运安保责任。四是搭建互动式教育平台。开展了送廉政春联进万家、征集廉政诗书画作品、创作廉政公益广告、开展网络评论为主题的“送、征、创、评”廉政文化活动。免费发送廉政春联2000份，征集廉政书画作品127件，廉政诗歌31首，征集廉政公益广告作品41件，撰写上报网络评论文章20余篇。
（五）查办案件和预防腐败工作取得新进展。围绕贯彻落实中央《工作规划》，坚持以改革统揽反腐倡廉各项工作，做到惩治与预防两手抓、两手硬。2009年，共立案4件，审结4件，给予党纪处分4人，其中党内警告2人，严重警告1人、开除党籍1人。一是结合开展专项资金、收支两条线和教育乱收费等专项检查和纠风专项治理工作，从中发现案件线索。重点对2006-2007年国土、教育、林业、农业、水利五大类专项资金是否存在滞留、截留、挪用等问题进行重点清理审核。集中清理纠正个人“小灵通”与单位办公电话捆绑使用问题，对 9个单位11部个人自费“小灵通”存在与办公电话捆绑问题逐一进行监督整改。二是积极探索“实用、管事、见效”的行政权力运行动态公开模式，以“百项行政权力”动态公开为平台，对涉及经济和社会发展、改善民生的发改、土地、环保、财政、卫生、教育、交通等12个重点部门的30项重要权力实现有效监管，每月通报情况，提高了机关工作效率和服务质量。
(六)认真做好抗震救灾和奥运安保期间信访稳定工作。坚持把抗震救灾和奥运安保工作作为首要的政治任务，认真履行纪检监察职能。2009年，共受理信访举报13件（次），比去年同期下降31.5%。一是围绕“下基层、到一线、解难题、促发展”活动，纪委书记带头深入基层，做好分包信访案件的化解和稳控工作，安排县乡（镇）纪委干部连续2个月不间断进京值班，奥运安保期间未发生一起受理范围内进京赴省访。加大信访稳定排查工作力度，先后排查出信访隐患59件，进行重点督办30余次。同时，认真贯彻执行全县“保稳定、促发展、迎奥运”活动要求，积极协助大厂镇党委抓好所包村王必屯村的信访稳定、村街发展等各项工作，为10户贫困户送去了2000余元的大米和食用油等生活用品。二是及时制定了《关于严肃纪律保证支援抗震救灾和奥运安保工作顺利进行的通知》、《关于完善奥运安保工作的纪律规定》，严肃纪律，强化各级领导班子和广大党员干部责任意识和政治敏感性，保证了支援抗震救灾和奥运安保工作有序开展。三是及时转载中纪委《关于违反信访工作纪律适用＜中国共产党纪律处分条例＞若干问题的解释》和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》，强化各级领导干部做好信访稳定和奥运安保工作的责任。
（七）纪检监察队伍自身建设实现新提升。继续叫响“干就干好，不干让位”用人导向，激励干部长真才实学，善真抓实干，提升素质，树立新形象。一是圆满完成县级纪检监察派驻机构改革。撤消了26个纪检组，对21名纪检组长进行了安置。组建了6个纪工委、监察分局，配备了6名纪工委书记、监察分局局长。配齐配强了纪委监察局班子成员。为理顺工作关系，制定了纪工委、监察分局工作制度。11月份，组织各纪工委、监察分局与所联系单位进行了座谈和交流。二是建立健全机关工作制度，修改完善了《机关制度汇编》，制定出台了《县纪委监察局领导班子成员和纪工委书记监察分局局长工作分工》等一系列规章制度，实行县纪委常委负责制，切实做到“按制度办事，用制度管人”。三是坚持一周一学、一旬一讲、一月一考“三个一”学习制度，及时组织学习传达县委、县政府和上级纪委重要会议、文件和领导讲话精神，安排机关干部轮流讲课，并结合工作实际进行讨论交流。在抓好自身学习培训的同时，组织纪工委、监察分局负责同志参加市纪委干部培训。四是组织干部带头开展解决思想大讨论、深入学习实践科学发展观活动，提高政治素质，坚定政治信念。机关32名干部职工为四川灾区捐款70200元。
回顾2009年工作，取得了一定成绩，但与县委要求还有差距，主要表现：一是用科学发展理论指导党风廉政建设和反腐败工作的方法、技巧不多，典型、亮点工作不多；二是在职能作用发挥与服务发展结合上还有差距，在督导落实上还存在措施不新、检查不够等问题。三是纪检监察机关自身建设还需进一步加强，需要不断提高纪检监察干部综合素质和各项制度建设。
二、明年工作思路
2009年，我们坚持以党的十七届三中全会精神和科学发展观为指导，以中央《工作规划》、省委《实施办法》为统揽，围绕“领导关注、群众关心、纪检监察机关可为”抓工作落实，坚持贴近中心，服务发展、求真务实、开拓创新，推进反腐倡廉各项工作实现新突破。重点抓好以下几方面：
一是坚持贴近中心、服务发展，加大监督检查力度。紧紧围绕“在科学发展道路上推进后发崛起”的主题，提升机关效能，全力服务企业和项目建设，完善投诉举报处理制度。加强对建设工程招投标、重大公共投资项目及落实失地农民保险制度相关情况的监督检查，对首钢（大厂）装备制造业基地等立县项目开展专项效能监察；对执法执纪和窗口部门进行暗访检查，曝光反面典型，宣传正面典型。
二是开展61个中层股室及12个系统所站百日行风整顿活动。按照县委、县政府要求，进一步优化全县经济社会发展软环境，以开展优化发展环境股室所站百日行风整顿活动为载体，按照主要任务、方法步骤和工作要求，抓好督导检查，确保活动不走过场，以找准问题、解决问题作为核心，以强有力的措施保证整顿活动扎实开展，并取得实效，形成长效机制。
三是落实好党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设“龙头”性工作来抓，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作规划》，对2009年度反腐倡廉建设和预防腐败工作任务进行分解，进一步健全落实党风廉政建设责任制的实施细则和相关配套制度，切实把分解责任落到实处，确保各项工作落实到人，责任落实到位。
四是进一步完善便民服务中心制度，加大网络建设。以提升服务质量和水平为总体目标加强中心建设。一方面，通过加强培训，进一步提高便民服务中心人员业务和服务水平，提高工作效率。另一方面，推进便民服务中心网络化建设，努力建成中心有人办事，服务站电话畅通，实现按公开事项在规定时限内办结，同时，采取预约制、代办制提高服务效率，确保办事人员来一次办结。
五是进一步加大反腐倡廉警示教育力度。一要以大厂歌舞团为龙头，积极培养典型，推进全县廉政文化示范点建设。二要建立完善以县乡党校为依托的廉政教育基地，扩大党风廉政舆论宣传覆盖面。三要加大警示教育力度，用身边的正反两方面典型教育广大党员干部，增强干部队伍的拒腐防变能力。四要在2009年建立科级干部“逢提必考”制度基础上，进一步完善拟提拔干部考廉机制，并逐步向中层干部和农村党员干部延伸。
六是进一步加大纠风和专项治理工作力度。一方面，在集中解决“领导关注、群众关心”的突出问题上加大工作力度。继续实行“两评一帐”民主评议工作机制。进一步治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、解决损害农民利益问题。另一方面，围绕落实县委、县政府重大决策部署情况加强监督检查。以解决“有人干事、按章理事、为民办事”为目标，提高各级各部门执行力。切实纠正不作为、乱作为、慢作为的行为，切实纠正损害群众利益的不正之风。
七是进一步推进惩治和预防腐败体系建设。抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作规划》的落实。一要加大查办案件力度。实行全员办案，班子成员包案工作机制，狠抓大案要案。结合专项资金检查、效能监察和纠风专项治理等挖掘案件线索。二要深化行政权力公开范围，不断深化新形势下的政务公开工作，逐步推行电子政务，从源头预防腐败问题发生。
八是进一步加强干部作风建设。一方面，以深入学习实践科学发展观、优化发展环境、“进村访户”等活动为契机，加强干部作风建设，通过改进干部作风，增强干部素质，提高工作水平，为推进“后发崛起”提供有力保障。另一方面，通过加强培训，坚持（一周学习一次县委、县政府和上级纪委重要会议、文件和领导讲话精神，一旬安排一次机关干部轮流讲课，一月组织一次检验学习效果集中考试的）“三个一”学习制度，加强纪检监察队伍自身建设，树立良好形象。
第16篇：乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结
今年以来，***镇纪委在区纪委的指导下，在镇党委的正确领导下，认真扎实地开展各项工作，全镇党风廉政建设和反腐败工作有了新的进步，为全镇经济社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。
一、抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力廉洁意识的提高
镇纪委始终把增强全镇党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的
工作来抓。一是以学习促党员干部队伍建设。组织广大党员干部充分学习各级纪委工作会议精神及区、镇党代会、人代会精神，同时，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，做到镇、村党员干部思想上统一，意识上提高。二是结合会议，抓好党风廉政建设。春节过后，根据镇党委统一部署，对全体机关人员进行了为期三天的思想作风整顿，并形成个人总结材料进行交流。3月底，结合村级工作会议、镇机关部门工作会议的召开对全年党风廉政建设和反腐败工作进行计划，制定出台有力措施，确保全年工作的有序开展。三是要求各村结合远程教育，组织观看警示教育片，认真村党员干部组织收看学习模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合。
通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全镇党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。
二、抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制
为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合全镇工作实际，调整充实镇党风廉政建设工作领导组，镇党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。同时，根据区纪委工作要求，结合全镇实际，与各有关单位签订《党风廉政建设责任书》，分解责任、层层落实，进一步增强全镇党员干部责任意识和廉洁从政意识，进一步推进党风廉政建设责任制的严格执行。
三、抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境
制度建设是预防腐败的源头保障，镇纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓。督促落实建立完善政府各站所部门管理制度，并加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。 通过抓制度、强监督、严要求，全镇各级干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。
第17篇：镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结
塘镇二〇〇四年党风廉政建设和反～
工作总结
一年来，我镇纪委在市纪委和镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的“十六大”精神，解放思想，与时俱进，执行党中央、xx关于开展党风廉政建设和反～的工作部署，充分发挥纪检监察职能部门的作用，坚持标本兼治、综合治理的方针。加大治本力度，努力从源头上预防和解决～现象，使我镇党风廉政建设和反～工作取得了显著的成绩。我们具体做好如下几方面的工作：
一、认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进党风廉政建设和反～工作。
1、进一步调整充实了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，完善了镇班子《岗位责任制》等制度，明确各自的职责和任务。
2、层层签订了《党风廉政建设责任书》。年初，镇委主要领导与各村（居）委会及机关共38个单位签订了党风廉政建设责任书，有效地落实抓好党风廉政建设和反～工作的责任。
3、建立和完善镇领导班子成员的《廉政卷宗》和填写了党风廉政建设执行情况登记表。
二、认真开展纪律教育月活动，做好党风廉政建设的教育工作。
1、镇委中心学习组集中学习了《党内两个条例》、《为民、务实、清廉教育读本》、《反腐倡廉教育读本》等，加强学习组成员的防腐能力。
2、邀请了市有关领导到我镇为镇府全体党员干部、各机关单位负责人、村(居)委会干部300多人上了纪律教育辅导课。
3、认真开展纪律教育活动月的宣传教育工作。在教育活动月中，我镇纪委共上了两场纪律教育课，出了20多个宣传专栏；组织班子成员观看《生死界线》，广大党员干部观看了《规矩与方圆》、《忏悔是以警示》等教育片，要求每个班子成员都写一篇心得体会。通过开展纪律教育活动，使我镇广大党员干部增强了反腐倡廉的意识，提高了拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
三、抓好廉政自律规定的落实，增强领导干部廉洁自律意识。
1、狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，要求每个领导干部都要严格遵守镇政府制定的九项制度，发挥以制度管人的作用。
2、坚持开好民主生活会和落实执行干部廉洁“八项”规定。镇班子定期召开民主生活会以及镇府全体同志的民主生活会议，广泛征求大家的意见。同时，各机关单位，村(居)委会也认真开好民主生活会议。
3、继续抓好防止干部“走读”现象，要求各领导干部要遵守防止领导干部“走读”的管理制度。镇领导班子带头执行，树立表率，从而使我镇防止干部“走读”工作收到很好的效果。
四、从严治标，着力治本，认真抓好纠风工作，从源头上预防和治理～现象。
1、把纠风工作和廉政建设结合起来抓，纠正行业不正之风，是党风廉政建设和反～工作的基础，党风、行风不正，必然有损党委、政府的形象。因此，我们着力抓紧抓好纠风工作，防止损害群众利益的不正之风的发生。一年来，我镇纪委直接查办违纪案件3宗，协助市纪委查办3宗，其中2人为副科级干部。
2、全面实行党务、政务公开，落实“收支两条线”制度，规范了我镇财经纪律，实行收费公示制，严格禁止在执行公务时出现“吃、拿、卡、要”等不良现象，增加办事透明度，接受群众的监督。
3、严格执行干部人事管理制度。在塘和板桥两镇合并后，班子及同志都要重新分工或任用，我们在人事管理中严格执行《领导干部选拔任用工作暂行条例》，按程序选拔任用干部，不搞一人说了算；中层干部全部通过竞争上岗的方式任用。通过实行民主决策的领导方式，从源头上有效地预防和治理～现象，使我镇党风廉政建设和反～工作成绩显著。
一年来，我镇纪委在上级党委的领导下，按市纪委的部署，认真开展各项工作，取得了一定的成绩，但是，还存在一些问题，如查办的案件还比较少，对下属单位的党风廉政建设监督力度不够，部分单位党风廉政建设工作还抓得不够扎实等。
展望2005年，我们要继续贯彻落实党的“十六大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬成绩，克服缺点和不足，认真履行纪检监察职能部门的作用，抓好党风廉政建设工作，调动一切积极因素，求真务实，开拓创新，积极工作，努力完成上级交给的各项任务，进一步推进党风廉政建设和反～工作的深入开展，为我镇社会经济的发展保驾护航。
中共塘镇纪委
二〇〇四年十二月十八日
第18篇：镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结
塘镇二〇〇四年党风廉政建设和反腐败
工作总结
一年来，我镇纪委在市纪委和镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的“十六大”精神，解放思想，与时俱进，执行党中央、国务院关于开展党风廉政建设和反腐败的工作部署，充分发挥纪检监察职能部门的作用，坚持标本兼治、综合治理的方针，镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结。加大治本力度，努力从源头上预防和解决腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了显著的成绩。我们具体做好如下几方面的工作：
一、认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。
1、进一步调整充实了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，完善了镇班子《岗位责任制》等制度，明确各自的职责和任务。
2、层层签订了《党风廉政建设责任书》。年初，镇委主要领导与各村（居）委会及机关共38个单位签订了党风廉政建设责任书，有效地落实抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。
3、建立和完善镇领导班子成员的《廉政卷宗》和填写了党风廉政建设执行情况登记表。
二、认真开展纪律教育月活动，做好党风廉政建设的教育工作。
1、镇委中心学习组集中学习了《党内两个条例》、《为民、务实、清廉教育读本》、《反腐倡廉教育读本》等，加强学习组成员的防腐能力。
2、邀请了市有关领导到我镇为镇府全体党员干部、各机关单位负责人、村(居)委会干部300多人上了纪律教育辅导课。
3、认真开展纪律教育活动月的宣传教育工作，工作总结《镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结》。在教育活动月中，我镇纪委共上了两场纪律教育课，出了20多个宣传专栏；组织班子成员观看《生死界线》，广大党员干部观看了《规矩与方圆》、《忏悔是以警示》等教育片，要求每个班子成员都写一篇心得体会。通过开展纪律教育活动，使我镇广大党员干部增强了反腐倡廉的意识，提高了拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
三、抓好廉政自律规定的落实，增强领导干部廉洁自律意识。
1、狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，要求每个领导干部都要严格遵守镇政府制定的九项制度，发挥以制度管人的作用。
2、坚持开好民主生活会和落实执行干部廉洁“八项”规定。镇班子定期召开民主生活会以及镇府全体同志的民主生活会议，广泛征求大家的意见。同时，各机关单位，村(居)委会也认真开好民主生活会议。
3、继续抓好防止干部“走读”现象，要求各领导干部要遵守防止领导干部“走读”的管理制度。镇领导班子带头执行，树立表率，从而使我镇防止干部“走读”工作收到很好的效果。
四、从严治标，着力治本，认真抓好纠风工作，从源头上预防和治理腐败现象。
1、把纠风工作和廉政建设结合起来抓，纠正行业不正之风，是党风廉政建设和反腐败工作的基础，党风、行风不正，必然有损党委、政府的形象。因此，我们着力抓紧抓好纠风工作，防止损害群众利益的不正之风的发生。一年来，我镇纪委直接查办违纪案件3宗，协助市纪委查办3宗，其中2人为副科级干部。
2、全面实行党务、政务公开，落实“收支两条线”制度，规范了我镇财经纪律，实行收费公示制，严格禁止在执行公务时出现“吃、拿、卡、要”等不良现象，增加办事透明度，接受群众的监督。
3、严格执行干部人事管理制度。在塘和板桥两镇合并后，班子及同志都要重新分工或任用，我们在人事管理中严格执行《领导干部选拔任用工作暂行条例》，按程序选拔任用干部，不搞一人说了算；中层干部全部通过竞争上岗的方式任用。通过实行民主决策的领导方式，从源头上有效地预防和治理腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作成绩显著。
一年来，我镇纪委在上级党委的领导下，按市纪委的部署，认真开展各项工作，取得了一定的成绩，但是，还存在一些问题，如查办的案件还比较少，对下属单位的党风廉政建设监督力度不够，部分单位党风廉政建设工作还抓得不够扎实等。
展望2005年，我们要继续贯彻落实党的“十六大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬成绩，克服缺点和不足，认真履行纪检监察职能部门的作用，抓好党风廉政建设工作，调动一切积极因素，求真务实，开拓创新，积极工作，努力完成上级交给的各项任务，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我镇社会经济的发展保驾护航。
中共塘镇纪委
二〇〇四年十二月十八日
第19篇：镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结
塘镇二〇〇四年党风廉政建设和反腐败s0100
工作总结
一年来，我镇纪委在市纪委和镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的“十六大”精神，解放思想，与时俱进，执行党中央、国务院关于开展党风廉政建设和反腐败的工作部署，充分发挥纪检监察职能部门的作用，坚持标本兼治、综合治理的方针。加大治本力度，努力从源头上预防和解决腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了显著的成绩。我们具体做好如下几方面的工作：
一、认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。
1、进一步调整充实了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，完善了镇班子《岗位责任制》等制度，明确各自的职责和任务。
2、层层签订了《党风廉政建设责任书》。年初，镇委主要领导与各村（居）委会及机关共38个单位签订了党风廉政建设责任书，有效地落实抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。
3、建立和完善镇领导班子成员的《廉政卷宗》和填写了党风廉政建设执行情况登记表。
二、认真开展纪律教育月活动，做好党风廉政建设的教育工作。
1、镇委中心学习组集中学习了《党内两个条例》、《为民、务实、清廉教育读本》、《反腐倡廉教育读本》等，加强学习组成员的防腐能力。
2、邀请了市有关领导到我镇为镇府全体党员干部、各机关单位负责人、村(居)委会干部300多人上了纪律教育辅导课。
3、认真开展纪律教育活动月的宣传教育工作。在教育活动月中，我镇纪委共上了两场纪律教育课，出了20多个宣传专栏；组织班子成员观看《生死界线》，广大党员干部观看了《规矩与方圆》、《忏悔是以警示》等教育片，要求每个班子成员都写一篇心得体会。通过开展纪律教育活动，使我镇广大党员干部增强了反腐倡廉的意识，提高了拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
三、抓好廉政自律规定的落实，增强领导干部廉洁自律意识。
1、狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，要求每个领导干部都要严格遵守镇政府制定的九项制度，发挥以制度管人的作用。
2、坚持开好民主生活会和落实执行干部廉洁“八项”规定。镇班子定期召开民主生活会以及镇府全体同志的民主生活会议，广泛征求大家的意见。同时，各机关单位，村(居)委会也认真开好民主生活会议。
3、继续抓好防止干部“走读”现象，要求各领导干部要遵守防止领导干部“走读”的管理制度。镇领导班子带头执行，树立表率，从而使我镇防止干部“走读”工作收到很好的效果。
四、从严治标，着力治本，认真抓好纠风工作，从源头上预防和治理腐败现象。
1、把纠风工作和廉政建设结合起来抓，纠正行业不正之风，是党风廉政建设和反腐败工作的基础，党风、行风不正，必然有损党委、政府的形象。因此，我们着力抓紧抓好纠风工作，防止损害群众利益的不正之风的发生。一年来，我镇纪委直接查办违纪案件3宗，协助市纪委查办3宗，其中2人为副科级干部。
2、全面实行党务、政务公开，落实“收支两条线”制度，规范了我镇财经纪律，实行收费公示制，严格禁止在执行公务时出现“吃、拿、卡、要”等不良现象，增加办事透明度，接受群众的监督。
3、严格执行干部人事管理制度。在塘和板桥两镇合并后，班子及同志都要重新分工或任用，我们在人事管理中严格执行《领导干部选拔任用工作暂行条例》，按程序选拔任用干部，不搞一人说了算；中层干部全部通过竞争上岗的方式任用。通过实行民主决策的领导方式，从源头上有效地预防和治理腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作成绩显著。
一年来，我镇纪委在上级党委的领导下，按市纪委的部署，认
真开展各项工作，取得了一定的成绩，但是，还存在一些问题，如查办的案件还比较少，对下属单位的党风廉政建设监督力度不够，部分单位党风廉政建设工作还抓得不够扎实等。
展望2005年，我们要继续贯彻落实党的“十六大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬成绩，克服缺点和不足，认真履行纪检监察职能部门的作用，抓好党风廉政建设工作，调动一切积极因素，求真务实，开拓创新，积极工作，努力完成上级交给的各项任务，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我镇社会经济的发展保驾护航。
中国共产党塘镇纪委
二〇〇四年十二月十八日
第20篇：镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结
镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结
塘 工作总结 一年来，我镇纪委在市纪委和镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的“十六大”精神，解放思想，与时俱进，执行党中央、国务院关于开展党风廉政建设和反腐败的工作部署，充分发挥纪检监察职能部门的作用，坚持标本兼治、综合治理的方针。加大治本力度，努力从源头上预防和解决腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了显著的成绩。我们具体做好如下几方面的工作：
一、认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。
1、进一步调整充实了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，完善了镇班子《岗位责任制》等制度，明确各自的职责和任务。镇二〇〇四年党风廉政建设和反腐败
2、层层签订了《党风廉政建设责任书》。年初，镇委主要领导与各村（居）委会及机关共38个单位签订了党风廉政建设责任书，有效地落实抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。
3、建立和完善镇领导班子成员的《廉政卷宗》和填写了党风廉政建设执行情况登记表。
二、认真开展纪律教育月活动，做好党风廉政建设的教育工作。
1、镇委中心学习组集中学习了《党内两个条例》、《为民、务实、清廉教育读本》、《反腐倡廉教育读本》等，加强学习组成员的防腐能力。
2、邀请了市有关领导到我镇为镇府全体党员干部、各机关单位负责人、村(居)委会干部300多人上了纪律教育辅导课。
3、认真开展纪律教育活动月的宣传教育工作。在教育活动月中，我镇纪委共上了两场纪律教育课，出了20多个宣传专栏；组织班子成员观看《生死界线》，广大党员干部观看了《规矩与方圆》、《忏悔是以警示》等教育片，要求每个班子成员都写一篇心得体会。通过开展纪律教育活动，使我镇广大党员干部增强了反腐倡廉的意识，提高了拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
三、抓好廉政自律规定的落实，增强领导干部廉洁自律意识。
1、狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，要求每个领导干部都要严格遵守镇政府制定的九项制度，发挥以制度管人的作用。
2、坚持开好民主生活会和落实执行干部廉洁“八项”规定。镇班子定期召开民主生活会以及镇府全体同志的民主生活会议，广泛征求大家的意见。同时，各机关单位，村(居)委会也认真开好民主生活会议。
3、继续抓好防止干部“走读”现象，要求各领导干部要遵守防止领导干部“走读”的管理制度。镇领导班子带头执行，树立表率，从而使我镇防止干部“走读”工作收到很好的效果。
四、从严治标，着力治本，认真抓好纠风工作，从源头上预防和治理腐败现象。
1、把纠风工作和廉政建设结合起来抓，纠正行业不正之风，是党风廉政建设和反腐败工作的基础，党风、行风不正，必然有损党委、政府的形象。因此，我们着力抓紧抓好纠风工作，防止损害群众利益的不正之风的发生。一年来，我镇纪委直接查办违纪案件3宗，协助市纪委查办3宗，其中2人为副科级干部。
2、全面实行党务、政务公开，落实“收支两条线”制度，规范了我镇财经纪律，实行收费公示制，严格禁止在执行公务时出现“吃、拿、卡、要”等不良现象，增加办事透明度，接受群众的监督。
3、严格执行干部人事管理制度。在塘
和板桥两镇合并后，班子及同志都要重新分工或任用，我们在人事管理中严格执行《领导干部选拔任用工作暂行条例》，按程序选拔任用干部，不搞一人说了算；中层干部全部通过竞争上岗的方式任用。通过实行民主决策的领导方式，从源头上有效地预防和治理腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作成绩显著。 一年来，我镇纪委在上级党委的领导下，按市纪委的部署，认真开展各项工作，取得了一定的成绩，但是，还存在一些问题，如查办的案件还比较少，对下属单位的党风廉政建设监督力度不够，部分单位党风廉政建设工作还抓得不够扎实等。 展望2005年，我们要继续贯彻落实党的“十六大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬成绩，克服缺点和不足，认真履行纪检监察职能部门的作用，抓好党风廉政建设工作，调动一切积极因素，求真务实，开拓创新，积极工作，努力完成上级交给的各项任务，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我镇社会经济的发展保驾护航。 中共塘 二〇〇四年十二月十八日 镇纪委
