推荐第1篇：科技党建工作总结
科技党建工作总结(精选多篇) 第一篇：20xx党建总结20xx党建工作安排 天镇县商业局 20xx年党建工作总结 暨20xx党建工作安排
20xx年，在县委、县政府的坚强领导下，我局党组织以完成全年工作目标和推动各项工作科学发展为己任，以创先争优活动为主线，以党建工作为支撑，决策上积极参与，措施上支持保证，工作上合力推进，发挥了积极作用。
1、以严谨扎实的过程，保证创先争优活动效果。强化企业管理为争创目标，为基层党支部开展创先争优活动指明方向。在活动中，局党总支成员到联系单位，细调研、做点评、提要求，帮助解决实际问题；注重方法指导，为基层党组织更好地开展工作提供了思路和方法；注重督导检查，逐个支部、严格检查、通报点评，把创先争优活动推向深入。坚持“走出去”战略，我局负责实施的“天镇县绿色蔬菜直营店”截止年末，已有显，这一举措，必将带动、提升我县农副产品种植的产业化、科技化水平。
2、抓班子带队伍，提升能力。
始终把思想政治建设作为班子建设的首要任务，把团结协作作为重要前提，把作风形象作为保证手段，把工作业绩作为检验标准，深入推进“四好”（思想好、学习好、工作好、作风好）班子建设。党政协同工作，重状态、重实绩、重能力。贯彻落实民主集中制原则，完善，为提高决策水平提供保障。重视发挥民主生活会作用，通过专题民主生活会，使班子的思想更加统
一、工作更加协调、步调更加一致。
3、强管理，提素质。
局党总支下属有15个支部，241名党员中，在企业的有2xx名，其中有79名是外出打工的流动党员。他们的生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我们建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员联系卡》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。
4、凝心聚力鼓舞士气。
在中国共产党xx华诞、辛亥革命xx周年之际，党员干部积极参加市、县诗词征文、知识竞赛等活动，词作《满江红》受到市诗词协会专家的好评。这是局党总支以党建和宣传思想政治工作提升凝聚力和向心力的举措之一。
党总支紧紧围绕企业管理、市场执法、直营店开办、创先争优等重点工作，强化正面舆论引导，报道先进，为各项工作创造提供有力的舆论支持。将宣传思想政治工作贯穿各项工作全过程，营造氛围、强化引导，保证和促进各项工作的平稳推进。一年来，北京市和大同市多家报刊、互联网等媒体多次报道我局工作动态。通过召开基层党员干部座谈会、组织问卷调查、深入调研等方式，了解职工思想动态和重大决策部署的贯彻1 落实情况，研究采取针对性措施，增进了沟通，凝聚了智慧。
5、反腐倡廉建设坚持把纪检监察工作作为加强企业管理、提高管理效能、增加经济效益、推动反腐倡廉建设的重要抓手。结合工作实际，突出重点和职工关心的热点问题，加大监督力度，注重过程监督，有效发挥了监督职能。
20xx年工作目标
一、指导思想：
认真学习宣传和全面贯彻落实党的十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，以扎实有效的工作态度，为党的十八大献礼。
二、工作要点：
用十七大精神武装头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全局，指导工作实践，检验工作成效。
2、积极开展保持党的纯洁性学习教育活动，完成各阶段学教任务，并达到预期目的。
立党支部。
导干部严格要求自己，善于学习、勤于思考、勇于实践，大胆创新，与时俱进。在工作中挑战自我、超越自我，不满足于现状，不断提出新的工作目标，不断实现新的突破。
增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。使我局党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在员工群众的前列。
6、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。使每位党员干部在政治形象上做到坚定信念、恪守宗旨、维护团结。在岗位形象上做到有责任心、有事业心、有爱心。在生活形象上做到亲和、守法、自重。强化党员承诺制工作的落实。
7、进一步健全党支部工作目标管理制度，党员民主生活会制度，民主评议党员制度和“三会一课”制度。
作机制：一是抓学习，重视理论学习，提高理论素养；二是抓制度，强化岗位职责，落实各项目标；三是抓实事，增强责任意识，提高办事效率；四是抓落实，强调政令畅通，保证步调一致；
学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《三个意见》等党纪法规，提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识，增强做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作的责任感、事业心和紧迫感。确保领导干部严格遵守党的纪律，提高自我约束和拒腐防变的能力。
第二篇：社区党建党建工作总结 xx社区居委党支部工作总结
三年以来，xx社区党支部在丁蜀镇政府的领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。
1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。
2、社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作：①我们参加了各项学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。②配合“丁蜀镇卫生城镇”活动，倡议居民都行动起来，为搞好社会卫生做贡献，为此召开了多次全民大扫除活动，在烈日下打扫大街小巷，刷净沿街墙面，刮除乱贴电话号码，撕除乱张乱贴、整洁地段宣传栏，为
全镇的卫生城镇创建工作献出自己的力量。③做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。帮助下岗失业人员办理《失业证》，《再就业优惠证》，通过各种渠道为他们提供就业信息。关心病退老人，经常上门慰问。④加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博和传销人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。⑤四川汶川发生“512”地震后，支部立即响应机关党委的号召，动员群众为灾区群众捐款捐物，除捐献特殊党费等款物外，不少党员还参加了社区组织的捐赠活动。
3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。②积极组织社区工作人员及辖区居民参加市、区、街道举办的各种文体活动，踊跃参与市，党委组织的各项志愿者服务。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。
4、社区党支部今后的打算：建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带
头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。 第三篇：科技20xx年工作总结及20xx工作
二〇一四年温度医化中心工作总结及二〇一四工作规划
一、20xx年工作概况（包括经济指标、指令性任务、精神文明等完成情况）
今年1-10月份，全中心总收入达到了xx0万与去年相比有了较大增长，预计全年可达到7xx万元。各种指令性任务也按局所的要求圆满完成。
1．努力拓宽检测领域，确保了检测收入的稳步增长。 温度方面：努力拓宽检测领域，积极拓展市外业务。今年，我中心到市外检测的城市包含有贵州、成都、泸州、广安、绵阳等地，虽然业务收入只有几万元，但是我们和用户达成了友好桥梁，为我们今后业务的开拓打好了基础。积极开拓新业务如辐射温度计的检定，确保业务量的增长。积极响应总局号召，继续到进出口岸、枢纽人流量大的地方进行红外体温计、体温筛选仪等测温仪表的检测工作，保障这些地方的体温测试仪测量的准确可靠。
医疗方面：首先要保住旧业务的不流失，我们注意研究市场动向，及时制定合理的方案，通过不断改进、更新服务手段来巩固中心客户群体。如针对客户的不同，采取重点攻击的手段，对医疗、眼镜等强检项目组我们采取主动出击、宣传造势的方法，保证强检工作的顺利进行。同时，主动联系新建的医疗单位开展检定工作，今年已完成十余家新的医疗卫生单位的强检工作。
化学方面：在区域中心大部分项目已建标的情况下。我中心积极开展有毒有害气体报警器的检定工作。通过与市化工协会、市局及各区县局的协调，已对紫光化工、天原化工、氯碱化工、长寿化工等大型企业的气体报警器进行了检测，增加收入数十万元。
2.加强质量管理体系的有效运行，提高检测质量 今年，在院加强质量管理，提高证书合格率的总体要求下，我中心专门按质量管理体系要求，全面梳理了各个环节和内容，落实责任到人，如对各种证书格式进行了梳理，专门请技术较强的人员按规程或规范的要求对证书重新进行了排版、调整，同样名称的仪器出具的证书内容、格式要一致，由专门的打字员负责证书输入和打印。每一个标准档案由固定的人员负责管理，及时更新。仪器设备互传、自传以及三色标识管理由专人负责，质量监督员的工作要大胆、尽职、不怕得罪人，耗材等物资购买、领用严格按体系程序操作，仪器设备的使用、维护、修理落实责任人，严格按制度执行等等，目的是通过责任人的管理，让质量管理体系有效运行，确保证书合格率达到
(本文来自)要求。按院2个月抽查一次的情况来看，我中心在质量管理方面取得了一定的进步，每次的证书合格率都达到质量目标的要求。并且顺利通过了实验室认证、考核、标准复查等一系列考核工作。
3大力支持人员学习、培训、开展科研项目，提高自身的检测能力。
积极提倡我们的人员走出去，学习别人先进的东西，了解本专业前沿的内容。今年，我中心到市外培训、学习达15人次。如气体报警器、光谱仪的检定等新项目。
积极鼓励我中心参加各种能力比对工作，通过比对，了解我中心硬件、人员技术水平等所处同行的位置，弥补自己的不足。今年，我中心参加了医用激光源的全国比对工作，以及验光镜片的全市比对工作，均取得了满意结果。
9月中旬，在计量院、质监局相关部门、领导的支持和帮助下，温度医化中心组织开展了国家科技支撑计划重点项目《医学诊疗设备计量标准及溯源体系研究》项的申报工作。项目组织实施过程中，温度医化中心上下团结一致、齐心合力、积极行动，在大约1周的时间内，完成了项目的背景调研、选题、合作单位及专家的联系选定、研究内容和研发思路的设计、申报材料的撰写工作。虽然该项目最终未能完成申报，但是通过本项目申报工作的组织实施，我们在科研项目尤其是国家级重大科研项目的组织管理、研究思路、人员培养方面得到了很好的锤炼和提高，取得了超过预期的收获，为温度医化中心今后科研工作的开展打下了良好的基础。
在局级项目申报中，我中心人员积极参与了《农药残留检测仪》、《数字式
温度计》、《薄层扫描仪》三部地方检定规程的项目申报，并完成了前期调研和查新工作。本年度中心发表论文4篇。
科研计划
1、在过去工作的基础上，继续推进中心业务相关的检定规程、校准规范或相关标准的项目开发，建立国家或市级检定规程、校准规范或相关标准3-5项。
2、20xx年申报国家科技支撑计划重点项目过程中，我们搜集得到了较完备的医学视觉电生理系统相关研究资料和产业信息，和重邮等单位合作，形成了该方面较稳定的研发小组。在此基础上，我们希望进一步加强交流和合作，20xx年申报**市科委及其他单位的项目1-2项。
3、20xx年，我们奉行主动出击，寻求合作的方针，派出人员1-2名，到中国计量科学研究院等科研实力较强的兄弟单位取经，争取开发**市级以上温度、化学或医疗计量项目1项以上。
4、寻求和**大学、第三军医大学等院校的联系与合作，开展化学、
环境、生物、医学等方面的科研合作，争取开展省部级项目1-2项。
5、科研方面争取完成直接效益xx万元以上，发表核心论文3-5篇，培养科研骨干1-2人。第四篇：县科技工作年度工作总结
坚持“依靠、面向”方针 发挥最大科技效能
党的十六大报告，再次把科教兴国战略和可持续发展战略作为本世纪头20年我国经济建设和改革的八大任务之一，摆在了首位。这是党中央审时度势、高瞻远瞩、科学分析国际国内形势，以与时俱进、开拓创新的胆识和气慨作出的战略选择，标志着我国经济建设已步入知识化、信息化、工业化发展的快车道，就如何服务
全县经济社会发展，如何发挥最大科技效能，我进行了深入地调研。近几年，在县委、县政府的重视和支持下，我们坚持经济建设必须依靠科技进步，科技工作必须面向经济建设主战场的方针，我县科技工作取得了较好的成绩，使我县连续3年进入全省经济效益“十佳”县市行列，综合实力跻入全省20强，并先后获得全国科技进步先进县、全国无公害蔬菜生产示范基地县、全省农业产业化先进县、全省农业产业化先进县、全省农民增收先进县、全省文明卫生县城等荣誉称号。20xx年，全县完成国内生产总值38.94亿元，比20xx年增长22.34，年均增长10.8，财政收入246xx万元，比上年增长11.32；农民人均纯收入2929元，分别比20xx年、20xx年增加203元和1xx元。20xx年，全县共争取国家、省立项各类科技计划项目10个，落科技贷（借）款2724万元，无偿拨款116万元，高新技术产品生产企业达11家，高新技术产品23个，高新技术产业增加值达2.28亿元，占工业增加值的比重达19.1，20xx-20xx年度，全县取得县级以上科技成果xx余项。我县科技工作呈现出以下几个方面的良好态势：
一、紧紧围绕新型工业化，大力推进科技兴工
在发展工业上，我们突出技术创新这个核心，抓住高新技术项目建设和利用先进技术改造传统产业两个关键，以县经济技术开发区和项目建设为载体，着力提高工业经济的科技含量。
一是狠抓高新技术项目建设。我县不断加大项目建设力度，申报一批技术含量高、市场前景广的科技项目。如可食性茁霉多糖包装膜、激光镭射转移膜、聚丙烯合成纸等一批项目先后被列入国家级、省级火炬计划、科技攻关计划等科技专项计划笼子。我县按照对项目申报一批、列入一批、研制一批、贮备一批的原则，20xx年和20xx年分别跻入国家、省专项科技计划11项和10项，争取资金9xx0万元，其中无偿资金xx0多万元。
二是促进企业技术创新体系不断完善。我县积极利用高新技术改造传统产业，提高企业素质和竞争力。实施骨干企业管理信息化工程，完成了薄膜一线、二线技术改造，生产能力分别超过设计生产能力的xx和38.5。宏博集团大力改造生产工艺，将原来的正循环蒸发方式改造为具有国际先进水平的反循环蒸发方式，采取冷法提硝、卤水地下净化等先进工艺，促进企业生产。加大了富思特集团、宏博集团2家省级技术中心建设力度，技术创新能力进一步增强。20xx年，全县企业共开发新产品27个，推广应用新技术16项，获得省级科技成果1项，市级科技成果4项。
三是大力推进产、学、研结合。我们积极利用毗邻武汉的优势，近两年来积极组织企业与高等院校、科研院所开展技术合作xx多项（次），全县规模以上工业企业中，已有20多家企业与国内高等院校、科研院所建立了紧密的科技合作关系。宏博集团与武汉大学合作进行了卤水地下净化工艺项目研究；富思特集团与上海大学合作开发氟碳涂料，与华中科技大学共同开发cims系统；汇江公司与湖北大学合作开发芦荟凝胶及其干粉稳定生产技术项目；远大机械公司与合肥建材机械研究院合作开发了水泥高效振动磨新产品。
二、围绕农业产业结构调整，大力开展科技兴农 农业是我国的立国之本，我县也是农业大县，如何提高农业增效、实现农民增收，我们做了大量的科技工作：
一是加强农业科技项目申报和建设。我们坚持把农业科技项目放在重要位置来抓，通过不断新上农业科技项目，推进农业科技水平提高。近两年，全县共申报省级以上农业科技计划项目11个，4个项目被国家和省批准立项，其中，芦荟原液及其系列产品综合开发、十万亩无公害蔬菜生产及万吨保鲜加工技术2个项目被列入国家星火计划。20xx年，我县运用节水灌溉技术在农业科技园种植芦荟1xx亩，创办了高科技的芦荟加工企业－云梦汇江生物工程公司，公司开发的芦荟花露水和芦荟液体皂投入批量生产后，畅销中南10多个城市，产品供不应求。
二是大力推行无害化农业。我们抢抓农业部实施无公害农产品行动计划的机遇，积极争创全国首批无公害蔬菜生产示范基地县。严格执行无公害蔬菜生产技术规程，大力推广以高效bt、多角体病毒等生物农药为主，以卡死克、抑太宝等高效低毒低残留化学农药为辅的病虫防治技术，普及以优质复混肥、优质有机肥、桔杆还田为主的控氮增钾补微平衡施肥技术。省里专门在云梦召开了两次现场会，推广我县农药安全使用和病虫无害化防治技术经验。全县无公害蔬菜生产面积发展到10万亩，
20xx年顺利通过了农业部组织的创建验收。
三是加强农业科技服务。我们建立了县、乡、村三级科技服务网络，各乡镇农技站都配备了站长、技术员，村村配备了农技主任。坚持抓好科普工作，经常性开展技术咨询、现场培训等活动，两年来共举办各类培训班xx余场次，培训人员xxxx多人次。
三、围绕科技工作机制，完善科技工作环境 我
县存在一定的高素质和高层次专业技术人才短缺，人才引进难、留住难的问题，就如何引进人才、留住人才，我们主要从改善他们的科技工作环境着力。
一是强化科技工作领导。我县成立了云梦县科教兴县领导小组，由县政府主要负责人任组长。各乡镇、各部门及重点企业也都成立了由“一把手”负总责的科技工作领导机构，明确了分管领导和专职科技人员，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的科技工作格局。县、乡党政“一把手”把科技工作列入重要议事日程，定期召开科技工作专题会议，研究解决科技投入、技术创新、项目建设、技术合作等具体问题。
二是强化科技工作责任制。我县在全省率先实行了乡镇、县直部门党政领导科技进步目标责任制，强化各单位科技工作责任。县委、县政府根据各单位的工作职能，制定了具体的科技工作考核指标，主要包括组织领导、发展规划、经费安排、科技成果开发与应用等内容。年初，县委、县政府与各乡镇及有关部门、重点骨干企业签订科技进步目标责任书，年底组织专班进行考核。对完成目标责任较好的单位，由县委、县政府授予“科技工作先进单位”荣誉称号，并在全县三级干部大会上予以表彰。
三是强化对科技人才的激励。我县不断强化对科技人才的使用与管理，充分发挥广大科技工作者对“第一生产力”最直接的组织、实施、转化作用，促进我县经济和社会发展。近两年来，共有120人晋升高级职称，2xx多人晋升中级职称。目前，全县共有各类科技人才9488人，占总人口的1.65，其中拥有高级职称的419人，中级职称的3xx6人；享受国务院津贴的5人，省管专家3个，进入湖北省“111人才工程”梯队的2人。为了充分调动广大科技人员的积极性，县委、县政府加大了科技奖励力度，设立“科技进步奖”、“技术创新奖”，对在技术创新、高新技术应用中贡献突出的有功人员实行重奖。近两年，县政府先后拿出xx多万元，奖励了xx多项科技成果和120多名科技人员，其中4名科技功臣和4个有功单位，分别获奖1万元。县政府还实行了拔尖人才政府津贴制，每两年选拔一次，每月给予xx－1xx元政府津贴，全县已有26名拔尖科技人才享受了这一津贴。各企业也纷纷加大对科技人才的奖励力度。富思特集团坚持每年开展一次企业功臣和技术标兵评选奖励活动，对企业功臣每人一次性奖励8万元。宏博集团制定了《企业科技奖励办法》，每年拿出8万元资金奖励科技人员。
四是完善科技投入。我县不断加大科技投入，形成了以财政投入为引导，以企业投入为主体，以金融资本、产业资本、民间资本投入为方向的多元化科技投入格局。20xx年和20xx年，县科技三项经费分别按本级财政支出预算的1.45和1.5安排，并全部落实到了具体科技项目，重点支持了卤水地下净化工艺研究、脱毒马铃薯组培技术、阳光温室示范、新型高效振动磨研制、耐蒸煮食品包装流延膜开发、干式加碘法研究等xx多个项目的开发与试验。目前，一批项目已投入生产或应用于生产，取得了良好的经济和社会效益。远大机械公司研制的新型高效振动磨处于全国先进水平，已投入批量生产，产品利润率达xx。各企业也都加大了技术开发投入。富思特集团、宏博集团等重点骨干企业每年都拿出年销售收入5-8以上的资金，投入到新产品开发和技改项目建设中。其它县直企业和重点乡镇企业的科技投入比例均在3以上。全县各商业银行加大了对企业特别是科技型企业的金融贷款支持力度，去年我县金融贷款投放量居全市首位。同时，我县还通过申报专项科技计划、引进科技型项目等方式，争取科技资金，拓宽科技投入渠道。
存在的问题
我县科技工作近几年来虽然取得了较大的成绩，但同样也存在一些问题：
一是项目水平较低。我县科技计划项目主要走产业化项目笼子，真正在全国具有竞争力的项目不多，能够在市场上具有先导优势的产品不多。
二是县科技三项经费投入不够。县级科技三项经费是全县科技投入的基础，是县中小企业技术创新的催化剂，经费投入不足，使县中小企业难以创新，产品难以更新换代，企业难以持续发展。 三是有的企业科技认识不高，起点低。我县有的企业科技意识不强，只图眼前的繁荣，缺乏长期科技规划和技术创新，产品适应不了市场，也就只有被市场所淘汰。
四是企业投入不够。有的企业虽然认识到了科技的重要性，但只是纸上谈兵，真正投入产品试验、开发、攻关的人力、物力、财力不够，一点点投入也显不出成效来，“引进来”的思想认识也不深，企业发展缺乏后劲。
五是企业科技人才断档。由于大中专分配制度改革，工业、农业等生产第一结的企业、部门的科技人才近几年没有得到应有的补充，加之缺乏有效的吸收和留住人才的激励机制，部分人才外流。目前不论是农口部门，还是工业企业普遍存在科技人才断档问题。
对下一步全县科技工作的建议
通过调研，使我深深认识到，工业、农业、县直、乡镇，都需要科技，都渴求科技；科技工作在工农业生产和社会事业各个方面都有“四两拔千斤”作用。科技工作只能加强不能削弱。为了进一步开创我县科技工作局面，进一步用科技促进和推动我县经济和社会发展，最终实现全面建设小康县和楚天强县的奋斗目标，特提出如下几点建议：
1、要进一步提高对科技工作的认识
各级各部门特别是企业要牢固树立“科学技术是第一生产力”的思想，牢固树立“抓科技就是抓经济、抓科技就是抓发展”的思想，牢固树立“抓科技就是实施县委、县政府‘科技兴县’战略”的思想，进一步提高对科技工作的认识，把科技工作放在主要位置，明确专人管，明确专人抓，要拟订科技工作计划，并切实组织实施；对科技项目要做到实施一批、申报一批、储备一批；有条件的行业和企业，要成立调研所、科技部，使科技工作真正成为本行业、本企业的主要工作之一，贯穿于全部工作始终。
2、要进一步加大科技投入的力度
县级科技三项经费要进一步加大投入力度，力争达到国家规定的按当年财政支出的1.1的水平。同时要加大对县科技局的投入力度。目前县科技局每年工资等其它费用缺口24万多元，工作条件还是八十年代水平。县科技局作为全县科技主管部门、龙头部门，在办公环境、办公设施等方面，应该走在科技发展的前列。
3、要进一步加大科技队伍建设的力度
我县科技队伍力量相对薄弱，有的行业、有的企业甚至出现科技人才断档现象，这个问题必须引起我们的高度重视，这种局面必须迅速得到改变。一是要采取“走出去，请进来”的办法，制订优惠政策，如安排住房，解决其配偶、子女的上班、上学问题，吸引科技人才来我县安心工作；二是要每年选送一批年青有为的科技人员到大专院校、科研院所学习和深造，为我县培养和储备一批高素质的科技人才队伍；三是要动员和组织农工各部门和各重点工业企业与科研院所签订技术服务，并聘请一些知名专家来我县做科技顾问，坚持走“产、学、研”结合的路子。
第五篇：**乡xx年科技工作总结及xx年科技工作计划 **乡xx年科技工作总结及xx年年科技工作计划
近一年来,郭家堡乡科技工作在区科技局的领导和指导下，在乡党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实了“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”，深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。以扩大科技应用为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。在全乡上下共同努力下，取得了良好的成绩，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。主要做了以下几方面的工作：
一、高度重视，加强领导。
我乡今年成立了专业科技工作领导组，组长由乡长亲自担任，副组长由乡政府主要副职担任，成员吸收了教委、农业、林业、畜牧、统计等部门工作人员。组成了有23人组成的专业科技领导组。各村相应成立了专抓机构，配备了以科技副村长负责的主管人员、分管人员。乡党委多次专题研究、布署科技工作，制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作十分重视，积极支持。
二、狠抓落实、强化培训。
重视宣传工作，加大力度、狠抓落实，收到了良好的效果，通过科技下乡、科技赶集、制作、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识，各村都订有科技报，组织外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。全年各种培训次数累计xx余次，参加培训人数达xx余人，培训内容涉及蔬菜种植，温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治，计算机信息技术，信息搜集与发布等方面，取得了一定的效果。
三、提高了科普文明建设。
全乡科普文明户达1xx0余户，科技示范户xxxx余户，1xx0余人取得了绿色证书，xx0余人取得了农民技术职称，农广校毕业生达到xx0余人，每年参加各种学习培训参观等活动人数达3万余人次。农民科技素质明显提高，推动了科学技术的应用推广。
四、完善了科技服务组织，加强了农村信息化建设。我们注册成立了“郭家堡乡农科信息交流协会“，吸收了各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，召开例会，业务范围涉及科技推广、科技服务、信息交流业务培训，更好地为农民兄弟提供了服务。
完善了“乡农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作职责。
今年我乡还专门设立了科普培训室，下设培训基地13个，试验示范基地3个，全乡17个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己的农民技术学校，成立农资服务联系点3个。
为全乡17个行政村和4个公司分别制作了网页，放到了晋中市网通门户网站“汾河信息港”上，并且在8月份郭家堡乡政府网站也建成开通，更好的促进了科技工作的开展。
现代社会电脑和网络越来越成为一种重要的信息接收与发送工具。我们与晋中市网通经过协商，达成协议。为部分村村委会配备了电脑，并接通了宽带。让电脑真正为科技工作服务，真正成为农村科技工作人员的得力助手。
全乡17个行政村，其中16个行政村的学校都建立了远程教育卫星接收站，15个行政村的学校建立了多媒体教室。我们充分利用这一优势资源，把各学校作为农民文化技术学校和远程教育的培训基地，实行资源共享，对各村青壮年实施培训。
五、强化智能化农业信息处理系统的推广应用，促进农民增产增收。
推广智能化农业信息处理系统我乡是全区的示范户。几年来，我们一直对此项工作比较重视，聘请专家、技术人员进行讲课，现各村已普遍有骨干人员掌握了智能化农业信息处理系统的知识并应用到实践中，特别是查找防病治病的方法、专家讲座、专家咨询等。为农民技术需要提供了有力的保障。
六、组织实施了一批科技计划，推广了一批农业实用技术，引进了新产品安家落户。
今年我们把各村科技副村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对性的解决农民实际存在的问题。
利用远程教育推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术。
引进了西黄柿种籽和栽培技术，先就此项目在王村试验成功后，我乡在王湖航天育种基地开始种植。今年已成功上市，经济效益可观。
七、为企业进行信息服务。
我们利用乡政府网站对辖区内各企业的基本情况在网上进行宣传，对各企业的产品信息进行发布。
八、科技推动龙头企业的发展。
全乡全年扩规技改项目6项，有贝斯特机械制造有限公司的技改扩规占地2xx亩，投资2.5亿元，建成后将大规模提升该公司高、精、尖纺织机械生产。今年一期投资1.2亿元，现已投入xx万元。其他项目有恒天纺织有限公司的扩建项目、山西晋中博威纺织机械有限公司新建项目、福晋纺机扩建、万邦公司“铬铁系列产品扩产”等项目。科技含量的提高强有力的推动了企业的发展。这些项目的实施进一步推动了城乡经济的发展。
九、调动各级科技工作人员的积极性，组织管理好科技工作人员。
全乡科技工作能否全面活跃起来，关键在于能否激发了乡村两级科技干部的工作热情，乡党委、政府把科技工作列入全乡双文明考核的内容中，以引起各村干部对科技工作的重视，要求象重视计生工作一样重视科技，象对待教育工作一样对待科技投入。我们科技办还对各村科技干部建立了工作制度，学习制度和例会制度，并进行综合考核。在技术宣传培训、新技术引进试验示范、重视工作落实、服务职能及效果四大方面。根据各村具体情况进行细化、量化，责任到人，落实时间、地点，实行百分考核，极大的激发了广大科技人员的敬业精神，提高了科技工作的进展，保证了质量。
十、多渠道筹资，努力动员各方加大对科技的投入。为了保证和满足科技活动经费需要，保证重点工程顺利实施，我们在扩大科技投资上的指导思想是：“争取上级部门多补、乡村两级全力支持，优惠吸引客商投入，盘活民间闲散资金。”今年全乡各村在科技投入上普遍加大，无论是学习资料购置上，还是聘请专家讲课上，组织外出参观学习上都全力以赴得到乡、村两级的支持。并得以资金的保证。 总结近一年来，我们郭家堡乡科技工作做了一些工作，但还有差距，部分领域还不甚理想。在xx年剩下的不到2个月的时间里，我们一定
对照上级科技部门下达的各项任务指标，做到机制上再创新、措施上再完善、工作上再落实，查漏补缺的同时，准备利用农民冬闲季节再做三项工作：
一是利用远程教育在全乡所有村开展大规模的培训工作。我们已经制定了工作方案、工作计划。在推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治的基础上，扩大培训内容，把沼气安装应用、红枣栽培等嫁接技术，特色农业培训，计算机信息技术，信息搜集与发布，法律知识和卫生保健，劳动力转移培训等应用技术列入培训范围。根据各村不同的需求情况，有针对性的进行培训。重点对村科技人员和农村知识青年进行以科技为主的综合性培训，让每个村都有人能掌握信息收集、开发、利用、发布，形成集推广、就业指导、政策咨询于一体的富民“绿色通道”，提高农民的知识水平。最大限度地减少农民的生产盲目性和风险系数。
二是准备在郭家堡乡政府网站上建立一个专门的“科技兴农信息网”。把各村科技情报信息员收集的农副产品、林业、畜牧方面供、求、防、治的信息，以及方方面面的农科实用技术放到网上，让农民从互联网上了解到外面的信息，外面的人能看到我们郭家堡的农科信息。让我们的信息走出去，别人的信息反馈回来。真正为农民办实事、办好事。
三是根据实际情况，先在条件具备的部分村建立科技活动室，让农民利用冬闲季节充电，也成为农村精神文明建设的阵地。
xx年年我乡科技工作计划如下：
一、继续抓好常规性的宣传、培训工作。利用农民远程教育在个村推广农民实用技术、劳动力转移培训，让农民掌握并运用科学种地、养殖、外出务工。
二、继续完善各种科技服务组织，运作好“郭家堡乡农科信息交流协会”，进一步搞好信息的交流和合作，让农业科技进村入户。
三、突击抓好引进新产品、新技术工作，重点抓好科技示范项目的建设。
四、继续加强我乡的农村信息化工作，让互联网在我乡“打造三晋三产大乡”的战略工程中发挥最大的作用。
五、创建技术中介服务机构，服务于农村、农民，促进科技成果转化。
六、加强科技在企业发展中的含量，推动企业技改工作的进展。
七、抓好科技管理工作，发挥好科技服务能力。
八、加快各村科技活动室的建立，让农民不出村就能掌握科技知识、交流科技信息。二oo六年十一月
推荐第2篇：科技局机关委员会上半年党建工作总结
科技局机关委员会上半年党建工作
总结
科技局机关委员会上半年党建工作总结
2010年，中共市科学技术局机关委员会，认真按照市直机关工委2010年党建工作总体部署和要求，结合科技局工作实际，以开展创先争优等一系列活动为载体，不断加强机关党的建设，取得了阶段性成效。按照要求，现将市科技局机关委员会2010年上半年机关党建工作总结如下：
一、加强思想政治建设创建学习型党组织
以党组中心组学习为龙头，以扩大会的形式组织党员领导干部学习，以点带面，带动学习型党组织、学习型机关
的建设。
健全领导班子学习制度和班子成员述学、评学、考学制度。年初，局党组制定了《中共市科学技术局党组2010年度中心组理论学习计划》，党组成员制定了个人学习计划，将中央、省、市委重要会议精神和《党章》、法律法规、科学发展观、社会主义核心价值体系、《廉政准则》等纳入中心组学习内容，并坚持中心组学习制度，抓好落实。截止目前，中心组学习时间累计达6天以上，班子成员参学率95%以上，撰写学习《廉政准则》、创先争优等心得体会和调研报告10篇以上。
加强思想政治学习。认真组织机关及直属单位党员领导干部学习贯彻中央、省、市委和各级纪委重要会议、文件精神，强化党员领导干部宗旨意识和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。主要集中传达学习了全国暨全省纠风工作、全省机关行政效能建设工作等电视电话会议、市纪委陈雁书记在第六届纪
委第六次全会上作的《深入贯彻党的十七届四中全会精神不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面》的工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省纪委、省监察厅《关于坚决制止收送有价证券严格执行领导干部廉洁自律规定》等。召开了局党组中心组《廉政准则》专题学习，学习原文基础上，每个党组成员和部分机关中层干部、直属单位负责人在会上结合工作进行了心得交流，使《廉政准则》的“八大禁止、52个不准”深入人心。
开展廉洁教育和岗位教育。用市十佳优秀共产党员的先进事迹和观看警示教育片等形式，教育和启发党员领导干部，牢记宗旨，爱岗敬业，廉洁自律，争当先进模范。组织机关和直属单位全体干部职工认真观看了《蜕变与悔悟》、《市风清气正之路》、《远山的红叶》等。
二、加强组织建设提高战斗力
制定工作计划，明确任务和分工。年初，局党组制定了《中共市科学技术
局党组2010年度中心组理论学习计划》和2010年机关党建工作要点以及《市科技局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，并分别下发班子成员和各党支部。并将党建工作纳入局三级目标管理，与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化建设。
选好配强党务干部。按照干部选拔任用条例，民主选举产生了专职机关党委书记，机关党建工作将由原来的兼职变为专职，机关党务力量得到加强。已届满的三个支部进行了换届选举，新一届支委年富力强，充满活力。同时，由于局领导班子变动，及时调整了局领导联系支部抓机关党建的分工。
开展学习培训。积极组织党务干部和入党积极分子参加市直机关工委组织的培训，提高党务能力。组织机关公务员参加法律知识考试等。
扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。一是根据泸委办〔2010〕18号《关于“领导挂点、部门包村、干部
帮户”活动的实施意见》，通过深入调研，及时制定了“挂、包、帮”活动的三年规划和年度工作计划。成立了将“挂、包、帮”领导小组，并将年度计划细化到每个责任科室和干部头上，同时采取“一帮一”等形式，确保每个贫困户都有干部职工结对帮扶。二是摸清情况，理清发展思路。局主要领导率班子成员及相关科室负责人分别于今年1月、5月深入叙永县观兴乡河坝村访贫问苦，了解村级经济和村支部建设情况。并立足当地资源禀赋，为村上找项目、送种养殖技术。目前，村上的兔业发展初具规模。三是立足当前，务实求效。为解决河坝村1社124户503人及牲口饮水问题，和村干部一起踏勘水源、做方案、帮助其落实资金等，以解当务之急。四是认真做好情况反映和信息上报工作。通过组织党员干部走进帮扶村、走进帮扶户，了解群众疾苦，倾听群众呼声等“一线工作法”，进一步增强了党员干部的责任心和使命感。
积极做好创先争优活动的相关工作。按照关于《在机关党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见》的精神，结合科技局工作实际，目前开展了以下工作：一是制定了市科学技术局党组关于开展创先争优活动的方案。方案中明确提出了创先争优活动总体要求和争创标准以及方法步骤。二是召开了全局党员干部创先争优动员会。会上局党组书记、局长苏平结合科技工作实际，就如何创建“五好四强”基层党组织、争当“五带五争”先锋党员干部提出了三点要求：首先是围绕市委“四个四”发展战略这个中心，结合“挂、包、帮”活动，做好为民惠民工作，确保目标任务的完成。其次是选树典型，营造氛围。要建立先锋，以此带动其他科室。再就是立足本职，注重实效。要以本职工作为载体，并与党风廉政“三化”建设相结合，积极争做创先争优的模范。
创新载体，丰富活动形式，提高凝聚力。整合力量，发挥支部、工、青、
妇等组织作用，开展丰富多彩的活动。一是在“七一”庆祝党的生日之际，表彰了优秀共产党员，开展了党建知识竞赛、唱红歌、摄影和厨艺比赛。二是积极开展城乡环境进机关、进家庭，创卫迎复检等活动。三是机关妇委会组织妇女同志参加市直机关工委组织的庆“三八”100周年配乐诗朗诵，庆“六一”活动等。四是机关工会组织职工开展全民健身运动，参加市直机关工委组织的“浓香经典杯”篮球比赛。五是组织干部职工为玉树灾区献爱心，捐款3400元。
三、加强作风建设促进科技发展环境更加优化
积极推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设顺利推进。一是加强领导、建立了党风廉政建设领导组。二是制定了党风廉政“三化”建设实施方案。三是召开了局机关、直属单位全体在职干部职工和部分离退休代表参加的科技系统党风廉政“三化建设”动员会。市委党风廉政建
设第六督查组、社区代表、服务对象等应邀列席会议。四是认真进行学习教育，主要集中学习《廉政准则》、组织观看了《风清气正之路》和警示教育片《蜕变与悔悟》等。五是积极参加“三化”业务培训。为顺利推进“三化建设”，利于大家找准、查深风险点，组织机关和直属单位负责人参加市党风廉政建设第六督查组开展的“三化建设”业务培训。由于领导重视，组织有力，准备充分，发动深入，关键是干部职工的积极响应，目前已进入查找风险点和制定防控措施阶段。那一世范文网
强化服务，成效显著。为科技助推我市经济社会加快发展，科学发展，又好又快发展，局党组一般人率领党员领导干部，围绕“四个四”发展战略主动谋事，积极培育创新型企业，提高我市经济发展质量。在多方的努力下，老窖股份有限公司“双床热解气化规模化生产物质燃气设备研究与示范”获得科技部资助资金1600万元，是我市历年来获得
科技部重大科研项目支持额度最大的。泓江电解设备有限公司的“离子膜电解槽的优化及新型电极制造”等四户企业的四个项目争取科技部和财政部2010年度科技型中小企业技术创新基金第一批无偿资助经费310万元。直属单位市知识产权局结合我市“雷雨”、“天网”知识产权执法专项行动任务，开展了专项执法和联合执法行动，维护专利发明人和消费者利益。市生产力促进中心积极为企业科技创新服务，成效显著，被科技部认定为“国家级示范生产力中心”。市决策咨询委员会办公室主动组织各方面的专家积极为我市实施“四个四”发展战略建言献策。
由于不断加强作风建设，强化服务意识，创新工作方法，为促进科技创新，努力当好科技项目的组织员、科技创新的服务员、科技成果转化的联络员、科技政策的宣传员和效能建设的战斗员，受到了服务对象的普遍好评。7月2日，泓江电解设备有限公司总经理张祖良一
行来到市科技局，亲手赠送了一面写着“优化企业发展环境增强科技创新能力”锦旗，感谢市科技局对该企业发展和科技创新给予的支持和帮助。
四、下半年重点工作
一是认真抓好创先争优活动的各项工作，继续抓好党员干部职工的政治理论学习，发挥中心组学习龙头带动作用，深化学习型机关建设，达到武装头脑、指导实践、推动工作的要求。
二是扎实抓好党风廉政“三化”建设，保值保量完成各阶段任务，促进勤廉双丰收。
三是加强机关党建目标管理和基层党组织规范化建设，完善制度，实行常态化管理。
四是按照实施方案，组织好、落实好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作。
五是认真抓好机关精神文明建设，构建和谐机关。
六是继续解放思想，不断开拓创
新，确保各项保证目标任务的全面完成。
推荐第3篇：科技园区党建工作汇报
科技园区党建工作汇报
X国家X科技园区是一家政府主导、市场化运作、企业化管理的现代服务业科技园区。目前，园区项目一期、二期已建成投用办公孵化及配套面积约X㎡，入驻企业X余家，提供就业岗位X余个，接纳X余名高校学生进行实训；累计毕业企业X家，实现年营收X万以上企业X家，转化科技成果X项。已成功引入X等新型研发机构，X等行业龙头企业，X等高校师生创办企业，X等海外归国创业团队，初步形成新型研发机构支撑、龙头企业引领带动、科技型中小微企业集聚发展、创新创业氛围浓厚的良好态势。X科技园区于X年X月成立党支部，X年X月经上级党委批准成立党总支，下设X、X两个党支部，党员人数共计X人。X科技园区党总支自X年成立以来，将党建工作与企业发展有机结合，积极响应“大众创业，万众创新”，围绕促进企业发展和服务党员群众开展各项工作，充分发挥党组织的示范引领作用。
一是建强核心，夯实党建基础。园区企业主X深知企业要有大发展，党组织是保证，于X年X月申请成立了X科技园区党支部。并坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子。X年X月，由该园区运营总监X同志担任党总支书记，综合部部长担任党总支副书记。
二是精准定位，提升党建水平。坚持摆正位置，尊重、支持园区行政班子的经营决策权。准确把握党建工作与企业的内在联系，紧紧围绕提高企业经济效益开展党的活动，做到既维护业主的利益又维护园区员工的根本利益，组织党员深入实际调查研究，充分发挥党员的聪明才智，对园区发展提出合理化意见建议，使企业主充分认识企业党建工作的重大意义，取得了企业主对党建工作的支持，保证党建活动经费的落实，使党建工作从“要企业抓”变为“企业要抓”的自觉行动，实现了党建工作与企业发展和谐共进，相得益彰。园区以党群服务中心为抓手，搭建服务平台，定期开展“创业帮”“创咖汇”等活动，充分发挥党员在园区建设中的先锋模范作用和桥梁纽带作用，围绕企业成长所需的各项资源要素协调配置，初步构建起了“创业苗圃——孵化器——加速器”科技创业孵化服务链条，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，有力地促进了企业发展。
三是多措并举，抓好队伍建设。建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。我们坚持严把“四关”，不断提高党员队伍的综合素质。一是把好“招聘关”。在招收员工时，严格资格审查，对于党员报名者优先录用，有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，积极帮助做好组织关系的接转工作，不断壮大党员队伍。二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，认真组织党员学习党的知识和社会主义市场经济知识，使党员干部自觉遵守并带头执行园区和各级党组织的决策部署。三是把好“管理关”。加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持园区行政工作，积极参与企业管理；带头学习，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献；带头守纪，执行园区规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。四是把好“纳新关”。按照发展党员要求，注重从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作。×年，党支部重点培养入党积极分子×名，有×名入党积极分子正在履行入党手续，为园区党员队伍注入新的力量。
四是优化服务，强化阵地建设。党总支成立后，园区领导在办公场地紧缺的情况下建立了党员活动室、党员驿站和党员健身中心等活动阵地，还为园区企业党员提供会议、培训、交流、图书阅览等服务。此外，还将×打造为党员驿站，通过文化创意、商务交流、创业培训、行业论坛等活动，为有创业志向的青年提供交流沟通的平台。截止×年年底，在园区党组织的引领下，先后开展了各类服务活动及培训活动，其中包括创业帮计划、第×届“资本面对面”之投融资项目对接沙龙，名人专场会——对话×、知识产权专题培训、园区企业人才队伍建设调研、第八届×省青年创新软件设计大赛、×企业家读书会活动、×市中小企业融资与创新发展高峰论坛、×国家×科技园区创咖汇首期项目路演、×私董会、×迎新联欢会等。
推荐第4篇：四川瑞济化工科技公司简介
企业简介
四川瑞济化工科技有限公司地处中国西部战略中心城市，美丽的天府之国——成都市。公司是一家集研发、生产、销售、包储与一体的大型综合性现代化高科技企业。旗下拥有一家科研单位：成都成华农用化工研究所；两家子公司：四川汇雍肥业有限公司、成都神龙丰肥业有限公司；一家合作公司：山东郁笼生物科技有限公司。现公司拥有员工480余人，大学以上学历高素质专业技术人才占30%，其中高级工程师17人，享受国家津贴人员3人。
瑞济集团自成立以来，始终坚持“以人为本，科技立身，诚信天下、质量兴企”的经营方针，以科技兴农为基础，以科技创新为动力，以品质信誉为原则，大力实施品牌发展战略，服务绿色农业。先后研制开发了高效精品叶面肥、植物生长调节剂、冲施滴灌肥、土壤调理剂、高科技精品复合肥、活土氮素、水稻药肥、多元素控释肥、BB肥等100余种系列产品。现已发展形成年产复合肥20余万吨，颗粒氮肥15万吨，BB肥、控释肥10万余吨，水稻药肥3万吨，各种冲施滴灌、叶面肥、调节剂等6万余吨。并通过了ISO9001：2008国际质量管理体系认证，先后荣获了“高新技术企业”、“重合同守信用企业”、“农业部全面质量管理达标单位”、“科技创新型企业”等荣誉称号。
瑞济集团始终以“科技兴农、质量第
一、诚信为本、创新服务、合作共赢”为宗旨，在农资行业中树立了良好的市场口碑和品牌形象，获得了广大经销商及农民朋友的高度信赖与认可。销售网络遍及全国
20多个省市自治区，并成功出口至越南、泰国、南非等国家和地区。“瑞则达天下，济世为丰民”。瑞济集团竭诚为国内外各地的广大客商及农民朋友服务，全力打造瑞济农化品牌，服务绿色农业。同时，我们诚邀全国和地的优秀农化运营商及有志之士前来加盟代理合作，欢迎全国各地的农化同仁前来贴牌加工生产。让我们一起携手，共谋发展，共铸辉煌。
推荐第5篇：四川科技扶贫产业发展类
2019年度四川省科技扶贫产业发展类
项目申报指南
一、科技扶贫产业发展类示范基地项目
（一）资金支持方式。专项资金采取前补助支持方式。
（二）支持方向与重点。须同时包括以下三个方面：
1．产业技术集成创新。围绕茶叶、蔬菜、水果、中药材、生猪、马铃薯、青稞、荞麦、蚕桑、林竹、牛、肉羊、兔、家禽、水产等区域特色产业发展，确定1个主导产业，开展全产业链技术集成与示范，建设科技扶贫产业示范基地，培育区域特色农业品牌。
2．技术成果转化应用。示范应用优质专用动植物突破性新品种，转化推广作物优质丰产栽培、畜禽健康养殖、重大病虫害绿色防控、高效机械化生产、防灾减灾等先进适用技术，集成绿色生产技术体系，构建种养循环和高效立体种植模式，增加农产品有效供给，鼓励一二三产业融合发展，提升产业发展—1— 质量和效益。
3．科技服务体系建设。科技扶贫产业示范基地要与高等院校、科研院所建立产学研合作关系，建设科技特派员站点、农业科技专家大院、星创天地、农村产业技术服务中心、科技扶贫在线服务站点等科技服务平台，提升科技服务有效供给，打造科技扶贫产业发展新模式。
（三）考核指标。
示范基地劳动生产率、土地产出率和资源利用率明显提高，劳动生产率、土地产出率要高于当地平均水平50%以上，农民人均可支配收入要高于当地平均水平30%以上。具体包括以下四个方面：
1．集成创新与成果转化。示范新品种1—2个，推广新技术5项以上，开发新产品2个以上，培育1个以上农业产业知名品牌或拳头产品。
2．基地规模。主要粮油作物基地核心面积300亩以上，带动连片面积1000亩以上；特色经济作物及林木产业基地核心面积200亩以上，带动连片面积600亩以上；猪羊年出（存）栏2000头以上，牛年出（存）栏500头以上，家禽、兔年出（存）栏10万只以上，特色水产等养殖水面100亩以上。民族地区示范基地规模原则上可降低50%。
3．科技服务。建立科技特派员站点、农业科技专家大院、—2— 农村产业技术服务中心、科技扶贫在线服务站点、星创天地等科技服务平台1个以上，拥有定点服务的科技特派员及“三区”科技人员等3—5名，每年开展科技培训活动5次以上，培训技术骨干20名、新型农牧民200人次以上。
4．精准扶贫。探索建立科技扶贫模式，完善帮扶贫困户的利益联结机制，直接带动3个贫困村、50户以上贫困户脱贫，助推贫困户年人均增收1000元以上；辐射带动周边村镇2000名贫困农民增产增收。民族地区（含深度贫困地区）原则上可降低50%。
（四）申报说明。
1．由重点贫困县、插花贫困县具有独立法人资格的企业或农民专业合作社等新型农业经营主体联合科研院所、高等学校申报。企业申报，年产值须2000万元以上；农民专业合作社申报，年产值须500万元以上。优先支持农业产业化重点龙头企业、省级示范农民专业合作社申报。民族地区申报企业及农民专业合作社年产值可下浮到40%。重点贫困县外的企业，申报在重点贫困县实施的项目，应取得企业注册地科技主管部门同意。
2．重点贫困县内项目负责人应具备中级以上技术职称或大学专科毕业3年以上。重点贫困县以外的项目负责人应具备科技计划项目要求的资格条件。
—3— 3．凉山、阿坝、甘孜每个州申报不超过4项，其他市每个市申报不超过3项（含扩权县），其中：每个县申报不超过1项，由市（州）科技局负责统筹。优先支持尚未获得示范基地项目支持的重点贫困县，倾斜支持深度贫困县、2019年计划脱贫摘帽县，适当平衡在不同区域实施的项目。
4．填报《四川省科技扶贫专项申报书（产业类）》，并在项目名称后标注“示范基地”，提供相应附件。申报材料要有明确的产学研合作协议；要有直接带动和帮扶精准识别贫困户、贫困人口清单，并提供乡村证明材料。
5．拟支持项目不超过50个，每个项目支持专项经费不超过100万元、一次性拨付。项目实施期为二年。项目自筹经费与专项经费比例不低于1:2，申报时须出具资金配套证明。市、县可整合相关资金，倾斜支持省上支持的示范基地项目。
二、科技扶贫产业发展类科技特派员服务与创业项目
（一）资金支持方式。专项资金采取前补助支持方式。
（二）支持方向与重点。
1．面上项目。围绕贫困地区产业发展需求，支持88个重点贫困县、72个插花贫困县，依托县内生产力促进中心、农技推广机构、林业技术推广机构、星创天地、专家大院、产业技术服务中心等平台，联合省、市“三区”科技人员和科技特派员，—4— 采用“一县一团”的方式建立科技特派团，面向县域贫困村开展技术咨询、现场指导、技术培训、创业培训等技术服务，推动先进适用技术和成果转化应用；创办、领办农民专业合作社、专业技术协会及企业等，指导、带动农民就业创业，依靠科技进步增强贫困地区脱贫发展的内生动力。
2．综合项目。构建科技特派员省级综合服务平台及全省服务体系，组织贫困地区产业发展科技需求调查和成果转移转化活动，开展科技特派员能力提升培训，引导科技特派员开展技术服务和创新创业，为160个县科技特派团提供项目咨询、业务指导、工作督导等综合服务。
（三）考核指标。
1．面上项目。每县建立科技特派团1个、人数不少于10人，服务领域要涵盖县域优势特色农业产业，服务目标要满足县域农业发展科技需求。科技特派员通过“一对一”“一对多”的方式，实现对县域贫困村全覆盖。指导培育壮大1—2个县域优势特色农业产业，指导建立1—2个科技示范基地，指导创建省级农业产业化龙头企业或省级示范农民专业合作社1家，为有贫困村的每个乡镇培养科技致富带头人3—5名。开展技术服务40次以上，组织技术培训20次以上，培训贫困农民400人次以上。
2．综合项目。初步建成科技特派员省级综合服务平台及全省服务体系；开展全省贫困地区产业发展科技需求调查和成果—5— 转移转化活动2次，促成100项农业科技成果转化；组织开展科技特派员能力提升培训2期，培训科技特派员300人次；组织科技特派员到企业、农业科技园区等开展技术服务100次；组织开展科技扶贫督导150次。
（四）申报说明。
1.面上项目由88个重点贫困县、72个插花贫困县具有独立法人资格的生产力促进中心、农技推广机构、林业技术推广机构、农民专业合作社、农民专业技术协会及农业产业化龙头企业等主体，联合省、市高等学校、科研院所等科研单位共同申报。综合项目由省级具有独立法人资格的科技特派员服务机构申报。
2.重点贫困县内项目负责人应具备中级以上技术职称或大学专科毕业3年以上。重点贫困县以外的项目负责人应具备科技计划项目要求的资格条件。
3.88个重点贫困县、72个插花贫困县，每县申报面上项目不超过1项。
4.填报《四川省科技扶贫专项申报书（产业类）》，并提供相应附件。面上项目附件中要有科技特派员通过“一对一”“一对多”的方式，实现对县域贫困村全覆盖的台账。
5.拟支持面上项目不超过160项，其中：深度贫困县不超过45项，支持经费不超过60万元/项；其他重点贫困县不超过43—6— 项，支持经费不超过40万元/项；插花贫困县不超过72项，支持经费不超过40万元/项。项目实施期为二年，2019年拨付50%经费，2020年拨付50%经费。配套资金不作要求。
拟支持综合项目不超过1项，支持经费不超过200万元/项。项目实施期为二年，2019年拨付50%经费，2020年拨付50%经费。配套资金不作要求。
三、科技扶贫产业发展类面上项目
（一）资金支持方式。专项资金采取前补助支持方式。
（二）支持方向和重点。
1.秦巴山区。重点支持优质粮油、特色林果、道地中药材、名优茶叶、食用菌、蔬菜、优质蚕桑等种植业，肉羊、肉牛、特色家禽等养殖业及其林下种养、经济林木集约化经营等领域，以及区域特色农产品加工、保鲜、储运、电商等先进适用技术示范推广。
2.乌蒙山区。重点支持名优粮油、蔬菜、蚕桑、茶叶、名特优水果、畜禽养殖、特色水产品、烤烟等区域主导产业和中药材、林竹等特色产业，以及区域特色农产品加工、保鲜、储运、电商等先进适用技术示范推广。
3.高原藏区。重点支持林果、秋淡季蔬菜、食用菌、道地药材、牦牛、藏羊、藏猪、藏鸡、牧草生产等区域特色产业，以—7— 及区域特色农产品加工、保鲜、储运、电商等先进适用技术示范推广。
4.大小凉山彝区。重点支持优质稻谷、苦荞、烟叶、蚕桑、花卉等主导产业，晚熟芒果、优质石榴、优质苹果、鲜食脐橙、优质水蜜桃等特色水果，建昌黑山羊、半细毛羊、生猪、家禽等特色畜牧业，以及区域特色农产品加工、保鲜、储运、电商等先进适用技术示范推广。
5.插花贫困地区。重点支持区域特色农业生产、农（林）产品加工等先进适用技术示范推广。
（三）考核指标。
项目实施范围应至少覆盖1个贫困村，示范推广新品种、新技术、新产品、新装备、新模式2项，建立科技扶贫示范点1个，开展技术培训4场、200人次，直接带动建档立卡贫困农户10户、辐射带动农户30户增产增收。
（四）申报说明。
1.由具有独立法人资格的企业、农业专合组织、科研单位等主体申报。科研院所、高等院校和其他事业单位申报项目必须在88个重点贫困县实施。重点贫困县外的企业，申报在重点贫困县实施的项目，应取得企业注册地科技主管部门同意。
2.重点贫困县内项目负责人应具备中级以上技术职称或大学专科毕业3年以上。重点贫困县以外的项目负责人应具备科—8— 技计划项目要求的资格条件。
3.2019年计划脱贫摘帽县申报不超过2项，其他重点贫困县、插花贫困县申报不超过1项；涉农省级科研院所、高等学校申报不超过2项。倾斜支持深度贫困县、2019年计划脱贫摘帽县，适当平衡在不同区域实施的项目。
4.填报《四川省科技扶贫专项申报书（产业类）》，提供相应附件。申报材料有明确技术支撑单位和科技人员的，需提供合作协议；直接带动和帮扶精准识别贫困户、贫困人口，需提供具体清单，并提供乡村证明材料。
5.拟支持项目不超过75个，每个支持专项经费不超过20万元、一次性拨付。项目实施期为二年。配套资金不作要求。
—9—
推荐第6篇：四川长生能源科技有限公司（版）
长生能源科技有限公司在同行中的竞争地位 长生能源科技有限公司在同行中的竞争地位 长生能源科技公司是一家可再生能源开发、能源服务外包，旗下企业研发、长生能源科技公司是一家可再生能源开发、能源服务外包，旗下企业研发、生产 销售生物质燃料成套设备， 销售生物质燃料成套设备 ， 生物质燃料锅炉家用和商用炉具及给类生物质燃料的公 公司本着“节能减排” 绿色低碳”的理念和“生态文明、环境友好”的宗旨， “绿色低碳 司。公司本着“节能减排” 绿色低碳”的理念和“生态文明、环境友好”的宗旨， “ 响应国家“节约资源和保护环境”的基本国策的号召，肩负着治理农村面污染、响应国家“节约资源和保护环境”的基本国策的号召，肩负着治理农村面污染、改善 的号召 环境、践行企业的社会责任。在新能源开发利用的热潮和勇于进步创新的今天， 环境、践行企业的社会责任。在新能源开发利用的热潮和勇于进步创新的今天，公司 有着同行业不可相比的优势。 有着同行业不可相比的优势。 长生能源科技公司领导的识才、爱才、用才， 长生能源科技公司领导的识才、爱才、用才，为公司的技术发展打下了坚实的基 领导的识才 础。在生产设备方面，公司把粉碎、压块耗能以及人工、生产时间压到了最低，把产 在生产设备方面，公司把粉碎、压块耗能以及人工、生产时间压到了最低， 产设备方面 把粉碎 量提到最高。在设备先进技术下，降低了生产所需的成本， 量提到最高。在设备先进技术下，降低了生产所需的成本，同时相应地降低了其他方 面的成本。如公司研发的“生物质常压锅炉” 它有着完善的技术，耗能小、面的成本。如公司研发的“生物质常压锅炉” 它有着完善的技术，耗能小、完全不 ， 费电、通过二次燃烧达到自然除尘，采用半气化燃烧、烟气纵向横向冲刷对流管束， 费电、通过二次燃烧达到自然除尘，采用半气化燃烧、烟气纵向横向冲刷对流管束， 提高的热转化率。产品还具有开放式维修的特点，方便维修及维护保养、提高的热转化率。产品还具有开放式维修的特点，方便维修及维护保养、提高了产品 的使用寿命。公司的“生物质燃料立式蒸汽锅炉” 给料系统变频调节、热效率高、的使用寿命。公司的“生物质燃料立式蒸汽锅炉” 给料系统变频调节、热效率高、， 蒸汽输出稳定。压力、水位等多项保护和报警措施，保证了锅炉以及人身安全。 蒸汽输出稳定。压力、水位等多项保护和报警措施，保证了锅炉以及人身安全。同时 这些产品设计科学，全方位燃烧室，结构紧凑，占
推荐第7篇：四川昊伶节能科技有限公司
四川昊伶节能科技有限公司
西南科技大学
项
目
技
术
研
发
合作协议书
四川昊伶节能科技有限公司二0一四年月日西南科技大学甲方： 乙方：
推荐第8篇：四川天生科技有限公司员工守则
四川天生科技有限公司员工守则
员工守则 员工最基本守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。员工守则详细
一、总则
1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，严格遵守国家政策和法令。
2.热爱宏远，爱岗敬业、服从管理，严格遵守公司各项规章制度，忠于职守、努力工作，坚持安全生产和文明生产，讲究职业道德，注重诚信经营，自觉维护企业声誉。
3.各级管理人员一身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格管理，相互协作，成为员工之表率。
二、基本要求
1.公司录用员工一律进行面试和复试，并按有关规定择优录用。
2.员工进厂后需经过三个月的试用期，工资为同岗位的80%，在试用期内如不能胜任本职工作的，公司有权终止劳动关系；表现优秀着，可提前结束试用期。
3.员工试用期满经考核合格，由人事部门报总经理批准后正式录用。
4.员工上下班自觉遵守考勤制度，点名制员工以进入和离开工作部门或工作岗位为准，由专人做好记录；刷卡制员工必须本人亲自刷卡，上下班时间以刷卡时间为准，由门卫监督刷卡。
5.员工应在上班前换好工作服，做好上班前的一切准备工作，准时到达工作岗位。
6.员工应按规定班次上班，如需调换或因急事请假的，必须征得部门领导同意，否则按旷工处理。
7.员工因故不能按时上班，应亲自电话报告部门主管，否则按旷工处理。
8.员工不得在工作时间接待私人来访和打聊天电话，因紧急事情必须接待私人来访的，应征得部门领导同意，并在指定地点接待。
9.员工应在规定区域内工作，工作时间不得擅离职守或到其他部门探访、串岗。
10.员工上班值班时间，严禁吃零食、闲谈聊天、大声喧哗、或在公共场所吸烟，不得做与工作无关的事情（包括看与工作无关的书籍）。
11.员工不得携带任何非个人物品离开工作场所，不得将公司物品占为己有。
12.员工在公司内或工作场所拾到遗失物品应交工，对未交工造成较坏影响的按盗窃处理。
13.员工蓄意或因疏忽损坏公物的，必须按质论价赔偿，并视情节给予处罚。
14.员工不得利用职权收受礼品、礼金、有价证券等，对无法拒绝的馈赠，应及时上缴公司有关部门。
15.员工要文明就餐、入厕，严禁任何员工在上班时间耍纸牌、赌博。
16.如因员工工作疏忽造成公司损失的，必须按质按价进行赔偿。
17.员工辞职应提前30日书面通知人事部门，办理有关手续，归还公司发放的工作服、工具等物品。否则，公司不予办理退工及工资结算等手续，直至其按约履行相关条款为止。
三、作息时间
1、夏季作息时间
上午：7：30～12：00 下午14：00～18：00（12：00～14：00为就餐及休息时间）
2、冬季作息时间
上午：8：00～12：00 下午13：30～17：30（12：00～13：30为就餐及休息时间）
四、劳动纪律
1.所有员工都应服从公司的岗位调配和工作安排，严格执行上级领导的工作布置，不得随意改变、无故拖延或停止工作。
2.所有员工都应遵守逐级请示、报告的原则，非特殊情况不得越级报告。
3.员工之间不得相互猜疑、挑拨是非、制造矛盾、唆使殴斗。
4.员工应严格遵守保密制度，未经领导许可，不得向外透露公司机密与内部资料。
5.员工不得与客户发生争执，对客户投诉事项应及时记录、妥善安排处理，跟踪处理结果，并向领导报告。
6.员工应向公司提供真实的通讯地址，如有变更应及时报告人事部门。
7.员工在外兼职，不得借用公司的名义，在外牟利。
8.员工必须严格执行操作规程和工作程序，严禁违章作业和指挥，杜绝各类事故发生。
五、文明工作
1.全体员工待人必须宽容大度，主动热情，和蔼可亲，文明礼貌；员工之间相互协作，搞好团结。
2.全体员工努力做到作风正派，行为检点，遵守社会公德，创造并保持公司内部的良好风气和工作氛围。
3.全体员工要爱护公共财物，防止损坏与遗失，对损害公物的人和事要坚决制止，并及时报告。
4.全体员工必须遵守5S现场管理要求，保持现场整洁，环境优美。
六、仪容仪表
1.员工应保持服装整洁，精神饱满，体态端庄，工作时间不得打盹、睡觉、喝酒或做其他与工作无关的事情。
2.男员工不得留长发、小胡子，上班时不准佩戴项链、手镯、戒指等饰物；女员工上班时不得披头散发，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不佩戴影响工作和公司形象的饰物。
3.员工与客户交谈应注意礼貌，自觉使用礼貌用语，自觉培养良好习惯，严禁发生态度生硬，恶语伤人，推诿、扯皮、刁难等情况。
推荐第9篇：科技工作总结
走科学发展之路 又好又快发展企业 ----2010年度科技工作总结
2010年是集团公司以市场为导向、以效益为中心，以科学发展观为主体，以重大建设项目为支撑，强化精细化管理年活动，全面贯彻落实师市及公司“十一五”战略发展目标的收关之年。在这一年里，公司全体上下齐心，团结奋斗，各项工作取得了较好的成绩，特别是重大项目建设项目按计划建设完成，使企业继续保持着经济较快增长、产业结构优化、效益稳步提高的良好态势。在这一年里，是集团公司依靠科技进步，加强自主创新能力建设，走循环经济和构建节约型企业发展道路取得成效的重要一年，也是促进经济工作、文明建设又快又好协调发展进程中关键的一年，
公司科技工作立足主业水泥，实施的新建、拟建以及技改（扩建）、新能源等项目，依据实用、可行的《循环经济实施方案》，充分利用资源优势，实施工业产业结构调整，大力发展新能源项目、重点发展化工产业。完全根据科学发展观要求，根据保护生态环境的要求，加快建设资源节约型、环境友好型企业的步伐。
一、成功经验
1、领导重视，管理到位。
为确保公司“十一五”发展进程有序、顺利贯彻落实，集团公司党委领导一班人不仅对重大决策项目召开总裁办公会、展开专题研讨会，还亲临现场或听取汇报，在公司月、季、年召开的经营财务分析会议上，对重大项目实施、进展执行情况等进行专门的工作安排和布臵，对项目实施的过程存在问题及解决方案起到了监管和指导作用。
公司常年设有精神文明检查组，由公司副董事长、副书记张展福任组长，每年两次（7月和12月）对所属单位进行精神文明工作检查，检查内容包括：党建工作、纪检工作、政务公开、宣传和思
1 想政治、群团工作、科技工作。对于科技管理工作中存在不足的单位，有针对性提出建设性指导意见，对做的好的单位，要求纳入单位管理规章制度，并由公司推介给其它单位树立学习样板，提高了各单位科技管理工作水平。
追求精细化管理工作的制度化和实效性。按照兵团师市开展的精细化管理年活动的要求，成立精细化管理检查领导小组，实行每季度检查制度，检查内容包括：现场管理、质量管理、生产和成本管理、财务管理、技术创新管理、提高经济效益、能耗管理、安全生产管理、营销管理等。从2007年开展检查活动至今，此项工作有组织、有检查、有落实、有评比，有奖惩考核办法，通过检查，完善、规范单位管理制度，持续提升公司管理水平，保障企业持久、良性发展壮大。
2、立足水泥主业，实现产业结构调整。
“十一五”期间，随着国家水泥工业结构调整步伐的不断深入落实，新型干法水泥熟料生产能力的蓬勃发展，规模效益凸现，文明、清洁生产已成趋势，促进了水泥工业产业结构的提升。
公司从企业可持续发展战略出发，对南疆水泥市场进行了充分的调研，牢牢抓住塔里木河生态治理、阿拉尔、图木舒克建市及石油、石化、煤炭、电力、基础设施等大型项目建设的机遇，充分利用地域和自身资源优势，把主业水泥做大做强，发展上规模的新型干法水泥生产线，开发和发展新能源，参股建设风能、太阳能、水利发电等项目。新一轮的发展机遇为企业开启了新的经济增长点，提高企业综合竞争能力，保障企业持久、稳步、健康向前发展。
相继建成的克州2500t/ d熟料水泥生产线项目（配套4.5MW余热发电）、巴州2500t/ d熟料水泥生产线项目（配套4.5MW余热发电）,于2010年2月和5月先后正常生产和并网发电产生巨大的经济和社会效益。
正在建设的新型干法水泥生产线项目进展情况：
2 本部水泥厂日产2500吨新型干法熟料生产线技改（配套5MW余热发电）：土建工程已完成窑尾+19.55米，熟料库+6米砼浇注工作、窑头、煤粉制备大放脚工作。煤粉制备+12.8梁模板支护工作、均化库库壁滑模、窑头废气处理基础回填和垫层砼浇注工作。设备安装:预热器C3完成50%、C4完成80%、C1完成20%，钢支架一层制作梁全部完成、一层柱完成60%，完成塔吊基础浇灌。计划完成51.555平面梁安装交验、砌筑下料管开始施工、非标图纸分解和材料计划准备工作。完成底座初调、地脚螺栓孔浇注（浇注时采取保湿措施）。 截止12月累计完成投资310.47万元。
乌苏日产3000吨熟料水泥生产线（配套6MW余热发电）：至此公司1.4亿元注册资本金全部到位，公司开展了营业执照、税务登记等手续的变更工作。项目立项已取得兵团发改委核准批复，环评已通过专家评审。已开工27个子项工程。土建已完成86%以上，主机土建已基本完成。预热器框架，预热器安装完毕。热器耐火材料砌筑完成砌筑总量的50%。生料磨，取料机，煤立磨，堆料机，蓖冷机，预计2011年2月底安装完成。截止12月累计完成投资26909.6万元。
阿拉尔30万吨/年烧碱及配套项目：项目建设24个子项已开工建设12个子项，办公楼基础建设已完工，各厂房车间工程：一次盐水一砼浇筑完毕；氯氢处理一层模板钢筋支设完毕；盐水精制厂房、淡盐水脱氯厂房、电解厂房土方回填中；液氯厂房碎石灌沥青垫层结束。截止12月累计完成投资 2227.07万元。
五家渠年产100万吨水泥粉磨站项目：项目工程建设在有序的进行中。地下水井已成功打出水，综合办公楼二层砌筑已完成，宿舍食堂及浴室目前正在进行三层脚手架搭建，熟料配料库库底板浇筑已完，目前进行筒仓库壁模板。大门主体已完，主道路完成80%，管沟完成60%，盖板砼浇筑部分完成。已推平并压好了4万平米临时堆场，为原材料的进场临时堆放做好了准备。签订了火烧石、熟料等原材料 3 的购销合同，原材料可以马上进场，目前熟料进厂约2000吨，火烧石进厂12000吨；炉渣300吨。有三台包装机、一台200吨地称到货。目前还不具备设备安装条件。截止12月累计完成投资5500万元
库车公司年产300吨水泥技改项目：9月19日取得兵发改原材料„2010‟958号《关于库车青松水泥有限责任公司年产300万吨新型干法水泥改扩建（配套纯低温余热发电）项目开展前期工作有关意见的通知》；目前，该项目安全预评价已通过评审，主体工程进度计划推进表也已完成。10月15日兵团发改委召开该项目可研评审会。11月7日该工程正式破土动工。现已完成“三通一平”工作。完成水泥库垫层的砼浇筑。11月24日完成主机设备电机，风机，高压变频器的招标工作。截止12月累计完成投资
2010年集团公司的战略布点项目建设完成后，水泥产能将达到850万吨规模，实现规模效益的最大化。
参股建设的新能源项目也先后进入了建设中，将陆续在2011——2012年建设完成。
大平滩年产240万吨煤矿项目：初步设计”，“安全专篇”目前正在根据专家意见修改，待批复。“煤炭资源储量核实报告”已修改完毕报国土部资源储量评估中心。继续完善《项目环境影响评价报告》上报国家环保部。两栋宿舍楼完成合同谈判，开始土建施工阶段，目前已完成基础换填、碾压工作。临时炸药库通过复查验收，已具备存储炸药条件。截止12月累计完成投资12983万元。
吐鲁番风能发电50MW项目：风电项目已做好招标，施工准备工作。太阳能项目完成第三列集热器的安装调试工作和厂区美化工程。防风网工程已开工建设。火电项目取得国电吐鲁番公司与煤田地质局156勘探队签订的供煤协议书；水电项目完成七级电站整体调试，力争通过72小时试运行；取得地区国土资源局用地预审意见；签订并网调度协议、供用电合同；力争
五、六级电站复工。
4 大石峡600MW、小石峡100MW水电项目：小石峡水电工程发电洞洞身开挖全线贯通。电站工程导流兼深孔泄洪洞进口闸井平台浇筑完成。大小石峡进场公路沥青路面辅筑全部完成。施工辅助工程及临检工程全部完成。单元工程质量评定项目643个，合格643个，合格率100%，优良率80%。无质量事故发生，安全生产处于受控状态。截止12月小石峡累计完成投资32366.31万元
。大石峡累计完成投资4069.52万元。
3、发展循环经济，构建节约型企业。
多年来，公司在资源综合利用工作中不断地探索、创新，充分利用低品位废弃矿石、煤矸石、煤渣、硫酸渣、建筑垃圾等废弃物、工业废渣。合理搭配使用，提高混合材掺加量，应用在水泥生产和加气砼混凝土生产过程中，使之变废为宝。减少了矿山资源的消耗，减轻环境的二次污染，为企业节约了大量生产资金，降低能耗和成本，取得了巨大的经济效益和社会效益。
4、清洁生产，实现水泥生产绿色工业。
扎实、有效地开展实施实现清洁、文明生产，利用水泥窑余热发电已经成为水泥工业发展的一个方向。水泥企业新型干法水泥窑，充分利用余热发电配套建设余热电站，既满足了企业自身的用电需求，又减少了外购电量，降低水泥制造成本，提高经济效益。青松集团已经建成发电的有本部阿克苏6MW余热电站、库车3MW余热电站、新疆青松5MW余热电站，克州4.5MW余热电站、巴州4.5MW余热电站、和田4.5余热电站，以及正在建设的库车公司9MW和乌苏公司6MW余热电站，总计总装机容量42.5MW，实现了水泥企业清洁生产、绿色工业的目标。
5、以人为本，内、外培并举，提供展示平台。
开展职业教育是公司一项长期的工作。随着公司的不断发展和日益壮大, 通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的理念，积极营造了有利于员工培训的良好环境。 5 建立起管理、技术、操作等不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”， 进一步激发了员工自主创新意识，充分发挥员工的潜能，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，成为企业所需要的人才
6、依靠技术进步，提质降耗常抓不懈。
本部水泥厂3#、5#水泥粉磨系统由于群磨生产工艺布臵不顺畅、辅机设备台数多、扬尘点多导致的生产效率低、能耗高、操作环境差等等不良现状，严重制约着本部水泥厂产能的充分发挥，影响了水泥厂综合成本，对环境的污染也较大。因此，对本部水泥厂3#、5#水泥粉磨系统2台水泥磨（∮2.2×6.5m，单机台产12t/h）进行技术改造迫在眉睫。计划新建的1#水泥粉磨系统项目，工艺设计性能可靠、技术先进，选用设备高效、节能，水泥磨（∮3.2×13m）单机台产提高到80t/h以上，吨水泥电耗为37kwh/t。环保和节能符合国家标准要求。
新型建材分公司原有四座石灰窑，能耗高、污染大，产品质量差，属国家专项淘汰土立窑，已不能适应和满足本地区生产建设的需要。因此，建设一条年产5万吨节能型石灰窑生产线，该项目属国内领先技术，安装粉尘、烟气除尘装臵，完全达到国家环保要求，是国家重点推广石灰窑。项目实施后，将达到推动本地区石灰行业技术进步、节能减排、降低加气砼生产成本、提高企业经济效益的目的。
新技术的应用和推广：水泥助磨剂的使用能达到提高台产和实物质量，提高生产效率的目的。在生料配制和水泥制成过程中，大量能量消耗在研体之间以及研磨体与衬板之间的碰撞和磨损，粉磨效率很低。经国内外粉磨专家多年研究和实验，利用助磨剂是提高水泥粉磨效率的重要途径。通过实践证明：节能可达10%---30%。目前以液体助磨剂替代粉体助磨剂，掺量一般在0.02%---0.05%，已经向全公司水泥生产企业推广实施。
6 长期注重投资效益和降低生产和质量成本，充分体现了公司在依靠技术进步、节能降耗、降本提质、提高工艺控制水平等方面做了大量扎实有成的工作。也反映出了公司在管理、生产技术、产品质量、新产品研发、提高生产效率等方面的优化改进，提高了企业综合竞争能力。
二、完成主要工作：
（一）、建设项目竣工验收准备工作： 3个单位余热发电竣工验收项目： 新型干法分公司6MW余热发电项目：成立了项目竣工验收领导小组，编制了验收申报材料工作计划推进表，将目标任务一一细化分解并落实责任人及完成日期，经现场检查完全按照目标任务要求落实各项工作，截止10月底完成了二个单项验收：消防和档案验收工作通过。11——12月份继续落实环评和安全评价单项验收工作。 和田公司4.5MW和库车公司3MW余热发电项目：单位积极组织4个单项验收工作,申报材料仍处于收集、整理阶段。 4个单位竣工验收项目： 本部水泥厂1#粉磨系统技改项目、建材分公司年产10万吨生石灰生产线技改项目、克州公司生产线及余热发电项目、巴州公司生产线及余热发电项目的申报材料仍处于收集、整理阶段。。 2个单位通过竣工验收项目：
年产10万立方米加气混凝土生产线技改项目、年产10万吨硫酸技改项目：于2010年4月通过师市验收。
（二）、资源综合利用项目申报工作： 到期换证：组织加气砼和余热发电资源综合利用项目的复审申报工作。
申证取证：组织巴州公司水泥产品资源综合利用申报工作
（三）、产品生产许可证工作：
到期换证：组织和田公司2个产品、磷肥厂1个产品年审申报工作。
7 申证取证：组织巴州公司和克州公司产品生产证的申证工作。
（四）、申报师市科技成果项目：
早强复合铝酸盐水泥的开发与资源综合利用获师级 奖。
（五）、科技档案工作
完成了建设项目的程序文件申报工作，会议纪要，资料档案管理，合同（协议）管理等资料档案管理工作。
----巴州2500t/ d熟料水泥生产线项目： ----克州2500t/ d熟料水泥生产线项目：
----库车水泥厂日产1500吨新型干法水泥生产线技改项目 ----本部水泥厂日产2500吨新型干法熟料生产线技改（配套6MW余热发电）：
----乌苏日产3000吨熟料水泥生产线（配套6MW余热发电）： ----阿拉尔30万吨/年烧碱及配套项目： ----五家渠年产100万吨水泥粉磨站项目： ----库车公司年产300吨水泥技改项目：
（十一）、信息化建设情况
公司采用先进的管理理念，创建计算机局域网管理系统，实现了计算机财务软件网络管理和计算机网络办公自动化。
销售分公司采用了对水泥营销采用全程监控能力的水泥销售管理软件，通过对应收账款的形成过程采取事前防范、事中控制、事后补救等措施，实现应收账款余额的平稳下降，达到对应收账款的风险防范和管理目标。
集团公司于2008年10月已完成了构建财务资源管理系统，实现了合理调配资金、降低用资成本，共享资金资源的目的。
集团公司行政文秘工作于2008年11月1日实现了无纸化功能传输系统管理应用。目前，该工作已与师市对口部门对接进入正常电子公文传输工作中。
建立数据库，为公司制定发展战略提供技术依据和建议；为公司
8 开发、引进、利用新技术、新工艺、新装备提供最新信息；做好对信息的采集、共享、利用和传播工作。
三、2011年工作计划：
1、继续做好“本部水泥厂日产2500吨新型干法熟料生产线技改（配套6MW余热发电）、乌苏日产3000吨熟料水泥生产线（配套6MW余热发电）、阿拉尔30万吨/年烧碱及配套项目、五家渠年产100万吨水泥粉磨站项目、库车公司年产300吨水泥技改项目、喀什青松建材公司年产7万立方加气砼生产线项目、大平滩年产240万吨煤矿项目、吐鲁番风能发电50MW、太阳能热发电12MW、水电50MW项目、大石峡600MW、小石峡100MW水电项目”等建设过程中跟踪管理和服务工作。
2、利用现代信息技术，有效地开发和利用信息资源，有助于改善企业管理，提高竞争力和经济效益。
3、通过开展“产学研”合作方式，继续以市场为导向，研发适销对路的新产品,为企业持续发展添后劲。
4、组织落实人力资源和人才的引进、培训等工作，特别是要加大对新型干法水泥工艺所需的人力资源和人才的招聘、引进和培训工作。
四、当前存在的主要问题和困难
回顾一年来的科技工作，我们取得了一定成绩，科技为企业经济发展服务的能力不断得到增强。但我们也深知做好科技工作的长期性和复杂性，所开展的工作仍有不足之处，科技进步和自主创新还存在较大的困难和问题，主要表现在：
1、技术创新能力弱，科技成果转化率较低。由于认识、体制、机制、资金或利益上的原因，企业自主研究、引进的科技成果少；企业创新意识和动力不足，未真正成为技术创新的主体，工业整体竞争力不强，产品种类、质量和档次少而低；科技自身发展后劲不足，科技条件建设和创新体系建设滞后；高新技术的引进和应用严重不足。
2、科技人才严重缺乏。科技人才队伍总量不足，特别是高层次技术创新人才、学术技术带头人严重缺乏，科技人员知识断层与知识老化问题突出，科技人才队伍结构不合理，总体上缺乏造就、吸引优秀人才的机制和环境。
3、全民科技意识亟待提高。全民科技素质与经济社会发展的需要有较大差距，向广大员工普及科学、文化等知识将是一项长期的工作。
五、科技工作思路
总之，几十年来我们公司在注重人才、注重科技投入、科技创新等方面做了一定的努力，企业由此也得到了快速的发展。但随着形势的发展及市场的变化，我们还要在此下更大的功夫。因此，在下一年的工作中， 在兵、师市党委的正确领导下和周密部署下，我们会一如既往地咬定发展不放松，坚持用发展的眼光做实业，用创新的理念搞建设，用崭新的视野看市场，用开拓的精神构建和谐企业，凭借我们的不懈努力，立足新起点，实现新跨越，再创新业绩，为加快兵、师市新型工业化建设，再做新贡献！
新疆青松建材化工（集团）股份有限公司
二〇一〇年十二月二十七日
推荐第10篇：科技工作总结
银行二○○六年科技工作总结
二ΟΟ六年我行科技工作在上级行和支行党委的正确引导下，紧紧围绕“存款立行，科技兴行”这一工作重心，充分发挥科技支撑和生产保障作用，通过全行员工齐心协作、共同努力，科技工作取得了积极的进展，全年生产正常，无任何网络和设备安全事故，全行科技意识明显好转，科技投入明显加大，科技管理及服务水平得到明显提高。现将我行全年科技工作总结如下：
一、直面困难、理清思路，找准全行科技工作突破口。
就全行科技工作而言，二ΟΟ六年度全行科技工作相当被动，由于近几年全行电子设备投入总量不足，更新滞后，老化严重，造成全行电子设备维护量大，而作为我行科技工作职能部门，由于工作的调整，人员变化较大，原有几个技术骨干进行了岗位轮换，技服力量匹配严重不足，很难满足全行正常的科技工作需要，非但如此，今年又恰遇百年不遇的大旱灾，为全行科技工作平添了不少的压力。面对全行科技工作的诸多困难，在以我行科技信息部为首的科技战线的全体员工，并未在困难面前退缩，而是直面困难，找准了“确保生产安全、盘活设备存量，激励全员参与，共同提高全行科技水平”的科技工作新思路。并在此科技工作思路指引下，全年科技工作取得了新的突破。
二、“确保生产、盘活存量、全员参与、通力协作”，顺利实现全年科技工作既定目标。
常言道：拉弓没有回头箭。作为我行的科技工作，只能在适应全行改革进程中，加快节奏永往直前，奋起自追，努力缩短同同业间的差距。二ΟΟ六年按照支行确定的“确保生产、盘活存量，全员参与，共同提高”的科技工作思路，在全员共同参与，通力协作配合下，顺利地实现了全年科技工作既定目标。
1、为确保生产安全，完成了中心机房的改造工作，为全行正常营业生产提供了可靠的保证。
1 作为全行网络枢纽的中心机房，它存载着全行业务、办公及远程培训等大量业务数据的中转和传输，其发挥的核心作用直接影响全行的生产安全。针对原有机房突出的安全隐患我行科技信息部认真提出了整改方案并按时整改落实。一是按XX分行机房设计标准要求重新划分了生产、办公和供电区域，力求排除人为的安全隐患；二是将原生产前置系统重新按要求将城区和农村机构进行了分设，并对前置服务器进行了清理，提高了全行业务数据传输速度，同时，为避免全行生产停业将城区和农村前置系统分别进行了热备，同步升级，自动切换启动，为全行正常生产提供了可靠保障；三是加强中心机房的规范管理，制定了《XX农行机房管理办法》并上墙明示，系统地建立机房管理登记簿，完善了各项生产的日常记录，并自创设计了中心机房机柜，并对环境的温度和湿度用仪表进行了监测。四是对中心机房机架上的各条网络及电源线路进行了规范和登记，提高了网络故障的排除速度。整个机房整改后，在功能上中心机房所要求的实用性，合理性，科学性得到明显的体现，外观上简单、庄重而不失整洁，
2、加大投入、盘活存量，在有效整合现有网络资源的前提下，如期完成了各项生产及办公系统的升级和改造。
一是加大电子设备的投入和更新力度，今年在支行党委的重视下，全行紧紧围绕业务发展为中心，进一步加大电子设备的投入，有效缓解了前几年设备更新严重滞后的现状，全年共投入电子设备资金35.8万元，新购电脑10台，报表打印机4台，激光打印机3台，液晶终端15台，门市用票据打印机6台，磁条读写机17台，IC卡读写器12个，新购丰田系列5KW发电机1台，新增自动取款机1台，为配合“亮丽农行”工程，先期对城区机构的支行营业部、挽龙垭分理处、云江大道分理处、杏家湾分理处营业室电子设备进行了全面更新，有效提升了农行对外营业形象。为确保正常生产，缓解农村营业网点因设备老化造成维修上的压力，对农村较远的机构如沙沱营业所、江口营业所、凤鸣营业所，高阳营业所的报表打印机进行更新，并在每个农村营业网点保证了备用票据打印机一台，通过对现有设备的调配整合和加强维修及管理，在今年百年不遇的旱情中经受住了考验，有效地保证了正常生产。
2 二是为盘活现有电子设备，将使用多年无法修复的电子设备分拆作配件，对其他在用设备进行替换维修，达到降低电子设备使用成本，提高设备利用率的目的。全年我行科技维护人员下基层网点120余次，共维护维修电子设备225（台、次），维修费用
元，比上年下降了
元。
三是充分利用现有我行网络资源，协同支行计划财务部完成了统计系统的升级改造和财务系统的上线工作；协同组织人事部完成了全行远程培训系统的上线和视频会议室的搭建工作；在科技信息部全体人员的努力下，完成了各机构和部室IP地址升级改造，大大提高了网络办公的利用率。
四是建章立制，规范管理电子设备及耗材的使用和管理。为降低和节约办公成本，提高电子设备的使用效能，一方面从制度上进行规范和管理，通过多次修订，出台了《XX农行电子设备管理实施细则》、《XX农行中心机房管理办法》、《XX农行网络及生产应急方案》、《XX农行电子设备及耗材采购和领用管理办法》等制度和办法，并按照上级行的有关规定制定了一系列的表格记录；另一方面加强制度的执行力度，设备及耗材坚持支行集中采购，集中管理，集中考核的“三集中”原则，采购公开招标，杜绝暗箱操作，领用规范，台帐齐全，数量准确，对耗材领用情况每月按时公开，费用下划，并加强设备的使用管理的考核力度，全年耗材使用共计
万元，比去年同期减少
万元。
五是跟踪检查，认真履行科技监管职能作用。支行科技职能部门认真履行科技工作监管职能，每季度认真部署，对所辖机构及相关部室例行电子设备及网络安全进行安全巡检，针对我行的网络及生产安全形势，认真制定《监管方案》，执行监管检查，全年对各营业机构安全巡检5次，检查面达100%，形成检查记录58份。发出书面整改通知5份，形成安全巡检及其科技监管报告5份。
3、全员参与，共同提高全行科技运用水平，是有效缓解我行科技服务压力的最佳途径。
为有效缓解我行科技服务压力，提高全行科技运用水平是关键，为此，我行科技部门带头学，并由我行科技信息部从2016年5月份开始，创办 3 了每月一期的《XX农行科技工作简报》，全年在全行发布科技工作简报8篇，积极通过简报的形式总结全行科技工作，鼓励全行科技爱好者积极参与，并投身于全行科技工作运用实践。
三、立足现实、找准差距，努力寻求科技工作“新”的亮点。
通过支行科技部门带领全行员工共同努力，我行全年科技工作虽然在诸多不利因素的影响下取得了一定的成绩。但离上级行的要求以及和同业相比，还存在较大的差距，我们只有立足现实，找准不足，有的放矢，努力寻求来年科技工作“新”的亮点和提高。
一是虽然今年我行在打紧开支，“挤”出费用，加大了对电子设备的投入，但由于前些年对电子设备的投入滞后，而电子设备及其网络化建设更新换代快，离全行科技运用需求差距仍然较大，而且有些问题还相当突出，比如说农村网点没有备用的不间断电源（UPS电源），发电机功率低，无法保证停电后营业的正常需要，严重影响正常办公和营业；来年南溪营业所作为农村大所，搬迁在即；有部分电子设备老化严重，很难承担起网络化无纸化办公需要。所以全行必须更新观念，充分利用好现有网络资源，想法设法，继续加大电子设备的投入。
二是科技制度的执行不够，虽然我行针对科技工作，制定了不少的管理制度和办法，但由于这些管理制度从根本上没有同绩效挂钩进行考核，缺乏根本的激励和约束机制，很难在制度的执行上收到上佳的效果。
三是科技培训不够，营造全行的科技学习氛围不隆，今年我行尽管通过简报，以修代培、坐谈总结等多种形式不同程度地影响了一部分员工对科技工作的关心和支持，但由于从制度上没有有效地建立培训机制，很难收到实质上的效果。所以来年必须在全行科技培训方面在制度上建立长效的学习机制，加大培训力度，达到充分利用现有有限地电子设备资源，缓解现有维护不足和不到位的现状。
四是网络安全隐患依然存在，由于部分设备陈旧、功能不全（如机房的交换机），核心设备没有备机（如中心机房的核心路由器），核心网络产品升级更新慢，计算机及杀毒软件没有正版，很难升级。网络安全很难得到有效控制。。
4 五是全行科技运用意识很难从根本上得到扭转，由于全行科技运用水平是迫于工作压力的趋使，只停留在应付层面，不能较好地对办公系统优化运用上有好的突破。科技工作人员也只是奔波于日常“电工式”的维修和保养，很难对全行科技意识上进行引导和提高。
尽管在实际科技工作过程中，我行面对一些较大的困难，但我们坚信有我们上级行的正确引导和我行领导的重视，在我们全行员工的共同参与和努力下，通过我行科技工作职能部室全体员工的积极努力，扎实苦干，为推进我行科技兴行进程而不断进取，定能在我行现有不足中缩短科技工作的差距，为助推我行改革和发展发挥出科技应有的作用！
第11篇：科技工作总结
南宾中学2013年科技工作总结
2013年是我校科技工作取得明显进步的一年，在学校领导的关怀和全校教职员工的共同努力下，坚持以县教委的各项科技文件为指导，围绕“在新课程改革形势下，着重培养学生的创新意识和动手能力”这个主题，立足我校的实际扎实开展各项科技活动，并取得了显著的成效。
一、成立了科技教育领导小组。这对科技工作的有效开展提供了组织保障。
本学期成立了以校长为组长，工会主席为副组长，并由工会主席具体负责管理的领导小组。在学校的各项科技活动中工会谭主席亲自督促，这是本学期各项科技活动扎实有效、成功开展的一个重要因素。
二、本学期活动开展丰富、而且卓有成效。具体开展了以下活动：
1、在本学期2月举办了学校科技节启动仪式。让学生处于浓厚的科技氛围之中。
2、3月25日组织学生参加了有县教委在民族中学举办的科技节启动仪式。在启动仪式上我校的许多作品被选到科技节现场展览。其中冯清枫同学的创造发明“不会丢失的遥控板”被选到重庆市参加现场答辩和展览。
3、4月23日我校成功举办了科技成果展。其中展出作
品120件，选出的优秀作品达20件。这在学校形成了浓厚的科技热潮。本次成果展的举办主要为明年的校科技节和县科技节展览做准备。
4、5月7日我校成功举办了“风影赛车”比赛。在赛场上学生充满激情。这样的比赛既丰富了校园活动，又培养了学生的竞争意识。本次比赛参赛选手达90多人，选出优秀车手13人道县上参加其科协举办的车模大赛。
5、5月8日举办了“魅力校园”建模组装比赛。这次比赛充分地调动了学生的积极性和最大限度地发挥了学生的创新意识。本次比赛有30多人参赛，其中选出优秀作品10件到县上参加比赛。
7、3月6日组织学生参加了县科协举办的创新大赛。我校马君练同学的创造发明“便携式太阳灶”被评为县级一等奖，同时被选到市上参加创新大赛。
8、4月18日我校马君练同学参加了渝北中学由市科协举办的科技创新大赛并获得市级三等奖。
四、经常派老师外出学习。
1、4月14日学校派出谢成令老师参加了南川到南中学举办的科技辅导员辅导班培训。
2、4月28日学校派出谢成令老师到回龙中学参加了又县教委组织的“科技器材安全使用”培训会。
五、取得的成果。
1、在县科协举办的创新大赛上成绩突出。并成为全县唯一有作品入选重庆市科技创新大赛的学校。作品为马君练同学的“便携式太阳灶”。
2、在重庆市科技创新大赛上我校的作品获得三等奖。
3、在学校自己组织的成果展上，得到的优秀作品很多。
4、在县科协组织的科技模型大赛上我校学生成绩突出，其中有三位同学被选到市上参加比赛。
六、不足之处。
本期我校的科技活动成果显著，但也有美中不足之处。具体表现为：
1、有些班参加学生偏少，甚至是没有学生参加。也许是宣传力度不够。
2、科技模型大赛开展的时间太短促，让学生与其他活动发生了冲突。
3、学生的积极性没有被充分调动。
七、展望未来。科技的进步关乎这未来的发展，也决定着一个国家的实力。虽然本期我们在开展活动上内容丰富了一些，但在活动中我们明显感到经验的不足和知识的匮乏，但我们会以此为新起点，结合学校实际情况，开展更多形式多样的科技教育和科普活动，同时，我们要继续从兴趣入手，在科技活动中不断促进学生创造性思维的发展把科学教育渗透到各科教学、各项活动之中，努力
把我校科学教育提高到一个新的水平。争取在下学期就迎来南宾中学科技活动的春天。
南宾中学科技活动小组
2013年5月14日
第12篇：科技工作总结
四川达竹柏林矿业有限公司二00三年科技工作总结
二00三年，我公司的科技工作在集团公司的领导下，在公司领导的高度重视、大力支持和公司广大科技人员的共同努力下，在“科教兴国”“科教兴矿”的方针战略指导下，按照公司“十五”期间科技发展规划，以“一通三防”为重点，进行了一系列的技术攻关、小改小革、新技术新工艺的推广应用工作，开展了大量的群众性科普活动，有力地推动了矿山的科技进步，提高了广大职工的科技素质，增强了职工学科技、用科技的积极性和主动性，加快了公司科技向生产力转化的进程，为公司健康有序的发展作出了贡献。现将本年度的科技工作总结如下：
一、领导重视，突出科技工作
公司各级领导对公司的科技工作高度重视，从人力物力上给予了充分的保证，亲自参与公司安全生产上的难点重点项目的探讨和研究，本着高效率高效益的出发点，大力支持公司的科技工作，增加科技投入，一是根据我公司安全生产的实际情况，多次外出考察，先后引进了皮带运输机，采煤机组，安全监测仪等，并组织人员进行培训，二是对一些重点难点项目制定激励制度，充分发挥员工的主动性、积极性和创造性，使其学好科技用好科技参与矿山的现代化建设，三是积极组织和支持广大科技人员外出考察和学习，四是主动与重大、西安矿院等科研院校联系，以解决公司042采区地压、工业广场下采煤、045采区瓦斯管理、公司矿井提升运输系统改造和公司矿井通风系统等存在的实际问题，五是对公司科技人员的确有成效的科技成果和科技论文给予表彰和激励，以调动他们的积极性，激发他们的创造性，为公司的科技工作更进一步的健康发展创造条件。
二、广泛宣传，营造科技氛围
二00三年度的科技宣传工作主要利用报刊杂志、会议、板报、广播、电视等媒体，辅之以活动，广泛宣传了党和国家的科技方针、政策、法规和集团公司的科技工作精神、各种科技会议精神、科技工作动态和科技成果等，同时针对现场存在的一些问题直接与广大工程技术人员进行面对面的探讨，利用各种与基层连队接触的机会进行不同层面的宣传和教育，针对各基层连队存在的具体问题提出科研课题，调动一切科技力量进行群众性的小改小革，把科技工作渗透至日常工作的各个层面上去。一年来，科技离普通群众的距离更近了，科技在日常的安全生产过程中的效果得到了大家的认可，公司员工特别是广大工程技术人员对科技意识有了进一步的提高。
三、强化培训，提高科技创新
科技创新是一个企业生存和发展的核心和动力，科技要创新必须加强科技培训。2003年度，公司对新版《煤矿安全规程》、《操作规程》、和自救器的使用等进行了一次全员的强化培训，对基层班组管理人员组织了定期的强化培训，组织了《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》的全员考试，促进了员工按章作业。针对《煤矿安全规程》、《操作规程》对《作业规程》和措施的要求，对各点面的《作业规程》和措施，作了进一步的修定，使《作业规程》和措施更趋于科学合理，更适于现场实际。同时，对引进的采煤机组、皮带运输机、安全监测系统的使用及维护进行了强化培训，保证了设施设备的正常运行。并且利用报刊杂志、会议、板报、广播、电视等媒体宣传科技，宣传科技成果、科技论文等，强化了员工科技的识知和科技意识。
四、科技推广应用成效明显
1．通风系统优化成效显著
矿井两个水平共五个采区同时生产，南北两翼不均衡，通风线路长，通风阴力大，导致矿井通风困难。特别是042采区采掘头面多，用风地点多，通风设施多，通风系统复杂，系统比较脆弱，加之矿压显现明显，巷道断面变形严重，通风能力受到限制，且042采区下部地温高，工作环境比较恶劣；045采区瓦斯涌出量大，采掘工作面放炮期间瓦斯超限情况严重；同时地面抽风机房变形严重，且抽风机的能力不能满足矿井生产的需要，严重影响矿井的安全生产。为解决这一系列问题，公司采取了一系列措施对通风系统进行调整和优化，一是对043采区暂停生产，减少用风地点和通风设施，以增加045采区的供风量，降低采掘头面风流中的瓦斯浓度；二是清理通风设施和通风道，加强采煤工作面的两巷和主要进回风巷的维护，完善各主要风门的闭锁以减少漏风，对“一通三防”设施设备进行重点检查和监控，确保通风系统稳定合理，可靠运行；三是对042采区回风上山重新布置，以减少原回风上山受采动压力变形难以修复的压力，降低042采区的通风阻力；四是对刘家沟风机房搬迁工作作了可行性研究，决定作骡子正沟风井以解决现刘家沟风机房受地面就形的影响和主要通风机能力不足的问题，目前正在作搬迁的前期工作。从目前看，系统优化效果显著，045采区的瓦斯超限问题得到了控制，通风系统的稳定性有明显改观。
2．控制无计划停风停电有一定进展
针对无计划停风停电给矿井的安全生产带来极大的威胁，公司组织人员进行了专门的原因查找，主要是设备老化、电缆端头接线盒绝缘物击穿放炮、变电所高低压开关跳闸、变电所误合开关等原因，公司针对这些问题采取了相应的措施：对开关机构进行调整和更换，加强设备检修和入井验收，更换0水平至045采区
两趟高压电缆，加强电钳工井下值班等，通过上述一些办法，无计划停风停电台次较以前有明显的减少。
3．瓦斯、煤尘治理取得一定突破
我公司042采区，043采区，045采区都遇到过不同程度的瓦斯超限问题，通过广大工程技术人员特别是通风专业人员的认真研究，并有针对性的采取措施，成功地控制了瓦斯涌出，杜绝了瓦斯超限作业，防止了瓦斯积聚，并通过对矿井瓦斯涌出规律的研究，使矿井瓦斯的涌出可以进行预测，给矿井生产过程中瓦斯的防治提供了可靠依据。通过广大工程技术人员的协作，0
42、045采区的通风瓦斯情况得到了好转，瓦斯超限得到很好的控制。煤尘是我公司继瓦斯后另一个重大隐患，我公司所采的几个煤层都有强爆炸性，通过一系列的防尘措施，如改进防尘系统、增加防尘设施、加强冲尘和煤尘清扫、加强区域责任制等，目前，全矿井主要产尘点都有相应的防尘设施，杜绝了煤尘堆积，保证了安全生产。
4．改善采煤工作面运输环节
在采煤工作面机巷推广使用可变曲皮带机，以代替矿车和刮板输送机，改善了采煤工作面的运输环境，节约了人工，减少了电耗，减少了设备占用和租赁费用，降低了吨煤成本。由于皮带机的使用，减少了采煤工作面机巷运输故障的发生，减少了工作面攉煤等车时间，给工作面的安全生产打下了基础，同时提高了工作面的单产能力。现可变曲皮带机在0
42、045采区巳使用成功，下一步将在083采区使用。
5．安全监测系统的运行
目前，安全监测系统巳在公司运行。安全监测系统的使用，加大了公司安全生产的管理的力度，使公司安全生产现场各点的安全状况和各种设施设备的安全指标得到远程监控，使公司安全生产管理的水平达到一个新的起点。
6．矿井扩能改造前景乐观
针对目前矿井的提升运输现状和矿井采煤工作面的生前能力，结合集团公司对我公司原煤产量的要求，公司组织了广大科技人员对矿井的提升运输和矿井采煤工作面的生产能力进行了研究和分析，提出了一系列的技改措施：在采煤工作面推广使用割煤机以提高采煤工作面单产能力，降低工作面劳动强度和生产成本；对主要运输大巷的轨道进行更换，提高运输能力；同时对现有提升井筒进行改造，从0水平新作一条提升井筒至地面煤仓，改三级提升为两级提升。目前技改工作正在进行，通过矿井的扩能技改，矿井的原煤产量可以达到30万吨/年。
7．小改小革促进了安全生产善的改善和企业经济效益的提高
小改小革是日常科技工作的重点。小改小革促进了公司的安全生产，提高了
企业的经济效益。上山施工防跑车装置的改造、上山施工地滚的改造、轨焊机控制线路的改造、金属铰接顶梁的加工制作和维修、矿车运输的采煤工作面机巷改为皮带机运输巷的改造、防尘系统的改造、压风循环水系统的改造等，为公司的安全生产打下了坚实的基础，促进了公司经济效益的提高。
五、科技工作存在的问题和下一步的工作重点
尽管我公司的科技工作在某些领域取得了一些进展，但还存在一些问题，有待在今后的工作中继续努力。
一是单产单进水平有待进一步加强，采掘机械化程度有待进一步提高。二是设备运行可靠性较低，必须努力降低设备故障率。
三是通风系统优化的任务还很重，要逐步安排实施。
四是科技队伍的建设有待加强。
五是科技推广应用工作必须进一步提高。
第13篇：科技工作总结
天湖岩矿2010年科技工作总结
今年来，天湖岩矿全体工程技术人员在公司科研室、生产技术部、矿各级领导的指导和支持下，解放思想，围绕“兴技术、促发展”的科学发展观，并进一步结合公司下发的《进一步加强矿井安全质量标准化和技术进步工作实施意见》的文件精神，广泛开展科技创效活动，充分发挥广大工程技术人员的聪明才智，开拓创新，根据我矿年初制定的科技项目计划，分阶段进行实施，现将今年来科技工作总结如下：
一、项目开展情况
1、地质找煤取得丰硕成果
针对矿井老化、煤炭资源日益枯竭的状况，集中力量加强对井田范围内的煤岩层、层位、岩性组合等特征的分析和对比及范围内总体构造的研究和局部构造等特征的分析。主要是：一是加强805水平、775水平、825水平及836等旧片盘进行地质找煤，努力稳住复采边角煤量；二是布置补石门进行地质找煤，在825W5-10N补西石门投入地探200米，揭露可采层位三层，对41#煤层进行开采至今采出1500多吨；三是新一采区地质找煤取得新突破，通过和含春矿提供的第一手地质资料进行整合、分析，进一步认识了整个新一采区的地质构造，尤其对新一805水平的地质找煤提供了很好的指导作用；同时在新一采区上区段（855水平）地质找煤也可取得突破，经过上下水平（830E2与877改造快段）进行分析对比，今年共投入石门260米揭露4层煤层，两层较好，平均煤厚达0.9米，今年共采出煤量3000吨。今年来，在77
5、80
5、8
36、825水平及新一830水平五个水平共布置地探工程921m(其中探巷600米、探井321米)，共探明储量10352吨,采出量48158吨。
2、新一采区地质构造特征及含煤性的进一步认识
新一采区从近年开采及巷道揭露情况看，煤层赋存情况较差，只是局部可采，且稳定性差，压薄带长，厚度变化没有规律，因此产量低生产成
1 本居高不下。今年通过把新一780以下水平归为天湖岩进行生产后，通过与含春矿提供的第一手地质资料的整合、分析对比，为布局调整提供了强有力的依据。新一采区作为矿井的接替采区，将会是明年的找煤重心；根据现有开拓情况，755的主要石门都基本开拓完成，730和780的开拓都可以根据755开采情况进行合理布局，730水平地质找煤潜力较大，根据探井揭露煤层厚度较稳定，可选择性的投入，再者根据上部755的开采较好的地点在730将作为地质找煤重点。
3、在围岩破碎的主巷里推广锚喷支护
为了降底巷道支护成本,推广使用新的支护方式;我矿在围岩破碎的主巷里原需采用砌墙支护改为锚喷支护,既保证支护有效性又节约支护成本.今年在新一805W1回风巷5处破碎带里(长度45m)及新一830进风巷3处破碎带里(长度10m), 推广使用锚喷支护,取得较好成果.在围岩破碎的主巷里传统采用砌墙支护,支护成本为1200元/米;改为锚喷支护支护成本为300元/米(其中打锚杆费用为80元/米,喷桨费用为220元/米), 既可节约支护费用900元/米.
4、在岩巷(坚硬岩、难爆巷道里)掘进中推广使用“两小”（小钻头、小药卷）钻爆技术
为提高专业掘进队单进水平，降底材料消耗，在岩巷(坚硬岩、难爆巷道里)掘进中推广使用“两小”（小钻头、小药卷）钻爆技术;今年在830回风巷掘进一队进行推广取得良好效果,掘进速度明显提高。普通光爆时，由于打眼时间长(仅爆破眼平均需200 mm)，2个班才能完成一个正规循环，循环进尺1.3m ,月进尺58m，0．54 m/g工；采用“两小”技术后，爆破眼时间仅用120 mm，组织一班一循环，三掘一喷，正规循环率85％，月进度达85 m 以上，平均工效0．92 m／工，单进水平提高了75％。节支降耗效果显著。该830回风大巷工作面以前采用传统爆破每米耗火药10 kg，且断钻
2 杆频繁，采用“两小” 技术后，每米巷道消耗炸药8.87 kg，用钻杆1．2根，月节约钻杆45根，因成型好喷浆回弹低，超设计厚度喷浆少，综合用料下降5％，每米巷道节约水泥0．4 t、石子0．4 m
3、砂子0．2 m
3、节约钢材20％左右，每米巷道降低成本约150元。巷道安全状况得到改善。实行“三小”技术后，巷道实现了真正意义上的光面爆破，巷道成好，减少了应力集中，减少了对围岩的破坏程度，巷道裂缝率明显减少，敲帮问顶时容易判断危岩活石，从而大大降低了顶板管理过程的安全隐患。
5、矿井便携式矿弯管机研发使用
矿井井巷弯曲多，管道安装过程中，管道不规则弯曲只能由人工进行现场弯曲，原有的弯管设备价格高（2000元），重量重（60kg），体积大，操作困难，耗时耗力;且设备故障率高，维修配件难采购。使用极为不方便。对以上问题，我们就地取材，自行设计了一款便携式弯管机。
管道安装人员利用矿井各掘进工作面的弯道器,只须更换自制弯道器顶杆头,就可对φ50及以下多种规格钢管进行圆弧弯曲。简易、快捷、方便、轻便、工作强度低.该便携式弯管机利用弯道器的功能，只须更换自制弯道器顶杆头，就可实现多种规格钢管圆弧弯曲。便携式弯管机投资少（只需40元），设施轻便，整体重量不足30kg，单人操作，确保人员安全；适用于矿井任何地点（包括提升斜井），结实、耐用、大大减少工人的工作量和工作强度；有效提高了工作效率。
二、其它方面工作
在公司组织工程技术人员“素质提升年”系列活动中我矿积极组织工程技术人员参与，在公司组织的采掘技术人员比武中取得团体第二名；我矿结合实际组织开展775辅助采区设计比武和采掘工作图评比活动有效促
3 进工程技术人员素质不断提高；并组织全矿工程技术人员撰写技术论文20篇。
三、2011年工作打算
1、新一采区730、7
55、780、805水平共有4台蓄电池机车，需建设一个集中充电峒室，并对传统的蓄电池吊换方式进行革新，提高效率，减轻劳动强度，节省投资额。
2、含春新一采区归入天湖岩矿进行开采使我矿范围扩大,但对新一采区构造及含煤性的认识还须进一步分析研究。
3、根据科技工作的不断推进，结合我矿的生产实际需要，不断开展阶段性的小改小革创效活动。
二0一0年十一月二十日
第14篇：科技工作总结
公路管理段科技工作总结
今年5月份发来，我段科技工作在局及总段领导的大力支持和正确指导下，以科技工作为基层服务，为生产服务的主导思想，结合我段小修保养工程建设和险桥加固的生产实际情况，把科研工作的重点放到了日常养护和重点路段的推广应用上，并取得了较好的成绩。
一、结合我段生产实际，努力创新，做好科研工作 我段管养公路路况差、建设投资较大。多年来，原来一直对油路建设进行摸索。针对这一生产实际情况，我们做了深入的调查研究，积极配合总段做好部分路段的突破工作，采用新技术新材料，完成了320线大明槽路段、天生桥路段的路况恢复。
在研究油路结构的同时，根据本地区的桥梁特点，结合桥梁养护建设中存在的一些问题进行深入的探讨与研究。近年来，公路交通量不断增加，超载车日益增长，桥梁负荷日趋加重，桥梁老化、破损的现象十分严重，特别是六七十年代修建的双曲拱桥大多都处于病危状态。为解决这一课题，今年我段配合总段工作，加大对部分危桥的研究，上报数据，以取得研究的第一手资料。
二、积极引进、应用新技术、新材料、新设备，提高公路建设管理水平。
今年我段加大了新技术的推广应用力度。采用新技术、新材料、新工艺、新机械对国道320线部分路段进行全面整修，这些新技术的引进和应用使我段的工程质量和养护水平都有了很大地提高。我段在引进应用新技术新材料的同时，克服资金困难，千方百计筹措资金，引进新设备，使修复的路路工程之外观质量得到了很大的改观，收到了令人满意的效果。
三、加强办公自动化、信息化管理，提高公路管理水平。我段在今年建段之初，各个办公室配备了计算机，共安装计算机14台，并配备了交换机，整个段部成立了一个局域网，真正实现了办公自动化、信息化管理；财务部门配备了专业财务软件小蜜蜂，工程部门配备了工程设计软件，全部计算机加入互联网，与上级部门实现资源共享，从而提高公路管理水平。
在今后的工作中我段在完成好计划任务的同时，还要深入调查研究，结合本地的生产实际情况，积极配合总段完成好科研项目。并在引进新技术、新材料、新结构等工作上加大力度，加强对科研成果的推广和应用，把科研成果转化为生产力，以获得经济效益和社会效益。
第15篇：科技工作总结
物业一公司2011年科技工作总结 今年我公司根据年初制定的科技工作安排，围绕大局、强化管理，全员动员，全员参与，在科技攻关、小改小革、合理化建议、修旧利废等科技项目中取得类显著成绩。
一、修旧利废、小改小革方面
公司各个班组本着节能降耗，积极参与，使公司在修旧利废、小改小革中共创造价值、节约费用近35万元。对年久失修的管路、阀门，充分利用维修人员的技术，组织他们对120多个阀门进行维修组装；对两台绿篱机、两台电焊机、两台疏通机进行修复；对工业区锅炉房的污水进行回收再利用；对供水管网进行改造，既方便了居民用水，又杜绝了跑冒滴漏，减少了水的损失，节约了大量生活用水，降低了工业用水成本。对职工提出的的合理化建议、小改小革，都以书面形式上报公司科技小组，并及时制定实施方案及办法。
二、青年科技课堂方面
在青年科技课堂活动中，我公司始终以安全生产为中心，力求在工作创新上下功夫，本着“苦练内功学技术，立足岗位比贡献，优质高效搞服务”的思路，力争完成矿及集团公司下达的各项工作任务。
首先，结合本公司实际情况，成立了公司员工教育培训组织机构，制定了教育培训方案和员工教育培训目标管理考核办法和实施细则，并组织实施，不断进行修订和完善；同时根据各工种培训工作考核和实际情况，提出奖励和处罚建议。
自教育培训工作实施以来，各班组认真执行公司的各工种教
育培训方案，以培养员工精一会二懂三学四，造就复合型人才为目的，真正做到敬业爱岗，做合格的公民，使员工在“工作学习
化，学习工作化”的氛围中工作，打造一支高素质物业管理队伍。
其次，在教育培训内容方面，公司利用每周二政治学习，周
周五安全活动按计划集中培训，以《司炉读本》和《低压锅炉水处理技术》为主教材分别对司炉工和化验员进行了培训学习。除此之外，公司还利用学习和安全活动时间，从集团公司战略、矿及公司规划、综合治理、法制教育、计划生育等方面培育员工热爱企业、遵守法律法规，做合格的公民。
三、在科技攻关方面
工业锅炉房除尘系统改造；三号井锅炉房超压报警装置的完
善改造；三号井锅炉房上煤系统改造；工业区锅炉房2#炉煤闸板改造四项公司年初申报的科技立项项目经科技攻关小组讨论，制定出实施方案及实施办法、实施时间及负责人，并上报矿科协，但都因资金不到位，无法完成。
总之，物业公司将继续按照矿要求及考核标准，不断吸取以
往行之有效的管理经验，以提高员工整体素质为契机，不断加强公司各项工作的管理，努力提升服务意识和服务水平，全面做好科技项目工作，使物业总公司科技创新工作再上一个新台阶。
第16篇：科技工作总结
山东金阳机械制造有限公司 2011年度科技工作总结
一、企业状况及技术中心现有条件和能力
山东金阳机械制造有限公司地理位置优越，西靠济南国际机场，东邻青岛国际港口，座落于济青高速公路第五出口、范仲淹故里--邹平。公司总占地180余亩，员工330余人，各类技术研发人员150余名。公司2010年销售收入3亿元，利润2735万元，上缴国家税收623万元。
公司主营业务为消失模铸造产品及消失模铸造机械产品的生产与销售。我公司技术中心目前拥有专业研发人员14人，中级以上职称研发人员10人，本科以上学历8人；中心建有标准化研发实验室，拥有试验仪器30余台套，价值700余万元人民币。2011年公司投入科研经费620余万元，占全年销售收入的2%。
公司紧跟市场需求，建立了以消失模铸造研究所为主体的产品开发、技术创新体系，利用CAD、UG等软件设计，关键部位利用有限元分析等先进技术开发手段，加快了产品开发速度，提高了工作效率和产品开发质量。
公司研发实力雄厚，每年至少有6项新技术、新产品研发成功，自2008年起截止2011年，公司共申请专利20余项，这些技术创新一经推向市场，就为我公司带来了丰厚的利润，并引起了新一轮的技术革命。金阳公司的产品处于国内外领先水平，很多技术专利为金阳公司独自创新发明，金阳公司的技术革新，引发了铸造行业的一次绿色革命，大大推进了中国消失模技术向前发展的速度，金阳公司研制的消失模铸造技术被国际上誉为“二十一世纪的铸造技术”“铸造工业的绿色革命”，1999年，国家科技部把消失模铸造技术列为国家重点推广的高新技术。
当今世界，随着科学技术，特别是信息技术和通讯技术的迅速发展和国际社会的不断变革，即使是经济、科技发达的国家也不能在所有的科技领域拥有优越的条件并包打天下。作为一个企业，力量毕竟有限，因此需要把眼睛盯住社会，依靠科研院所的力量，走产学研结合的道路。公司先
后与山东大学、北京大学建立了良好合作关系，并签订了互惠互利的合作协议。通过校企合作，大大提高了企业自主研发能力。充分发挥科研院校与企业的优势，取长补短，共同发展，是我们公司与科研院校合作的基本思路。科研院校人力资源极为丰富，好的课题与项目层出不穷，作为企业来说，就是为他们提供一个将好的课题转为实际生产的一个平台，帮助他们解决试验所需要的条件，同时发挥企业自身资金实力雄厚，生产经验丰富的特点，将产学研工作很好的结合在了一起。
二、技术创新体系建设和运行机制：
近年来,我公司在实践中以企业经营战略为导向,以第一速度满足用户需求为目标,以技术中心为核心,整合各创新要素进行技术创新,逐渐形成了良性互动、各创新要素协同匹配、全员参与的高效技术创新体系。
技术创新体系是以创造有价值订单,赢得持续国际竞争优势为目标,由人力资源、资金、文化、企业领导与决策和制度等要素构成的有机协同的统一体。
公司从成立技术中心时就明确:技术创新战略必须服从服务于企业经营战略。同时,技术创新战略的实施对企业经营战略的发展又可具有反作用,促使其不断发展完善,向更高目标迈进。我公司10多年来的发展就充分证明了这一点。
国内外大量实例证明:研究开发、技术创新的效率与其组织形式显著相关。据统计,因研发组织不善造成的资源大量浪费和机会丧失,损失往往为其研发投入的20 %～50 %;要想提高研究与开发的效率与效益,必须先优化其结构。我公司技术中心设有工艺科、研发试验室、设计部等3个部门。
公司技术中心主任由公司总经理兼任,整个技术创新工程的实施均由总经理办公会组织实施和协调,另外在决策机制上建立了“每月1 日创新课题分析例会”制度,分析目前现有领域和即将进入的领域,根据世界最新科技成果,优化和调整创新课题,使公司的创新课题始终处于领先水平。
在当今顾客需求日益个性化的网络经济条件下,要推倒企业内部之间的墙,让每个员工都直面市场,并对市场需求以最快速度做出反应。传统企业的金字塔直线职能式结构使得企业对市场的反映非常慢。为从根本上解
决企业管理效率和适应市场需求的灵活性问题,提高市场响应速度,预防和规避机构臃肿、效率低下、对市场反映迟钝,公司通过实施以市场链为纽带的业务流程再造,在企业内部引入市场机制(市场链) ,使得研发部门 与产品制造、营销等部门的经济关系得到理顺、协同和整合,大大加快了研发和创新的速度。
技术创新体系的高效运行离不开一整套科学严格的管理制度和相应配套措施,在实践中,公司逐渐摸索出了一套科学高效的管理制度。
公司对研发人员的激励采用”赛马而不相马”的动态激励机制,使每一位员工成为自我经营的创新主体 。主要措施:(1) 全面推行市场链工资制,把外部竞争效应内部化,每个人的收入不是领导说了算而是市场说了算,根据科研人员的成果创造的市场效果决定开发人员的报酬; (2) 为研发人员提供不断学习的条件和氛围,如邀请专家讲座、派员工参加国内外技术和学术研讨会等;(3) 设立用户难题奖、源头创新奖等。公司在实施“赛马”机制的同时,全员又实行“三工并存、动态转换”的激励制度,即给管理人员、专业技术人员、工人分别搞了三种职业生涯设计,每一类员工都有一个自己升迁的方向,而且可以相互转化。在全员合同制的基础上,将所有员工分为优秀员工、合格员工、试用员工三个等级,根据工作绩效“, 三工”之间进行动态转换,并与个人报酬待遇相挂钩。
为鼓励员工搞技术发明,集团颁布了《职工发明奖酬办法》,设立了“合理化建议奖”,根据对企业创造的经济效益和社会效益,分别授奖。对一些不够申请专利的小革新,在全集团通报表彰,并用职工名字命名革新发明,激励员工发挥聪明才智。
在资金的使用上,公司制定了科技投入优先的原则。即确保公司每年的科技投入所占的比例将逐年增长,资金使用完全到位。同时对公司内的关键技术、共性技术采取集中投入、加大投入的原则。2011 年公司科技投入620万元,占当年销售收入的2 % ,研发开发投入始终保持较高水平,为新产品的开发创造了有利的条件。
第17篇：科技工作总结
2012年科技工作总结
2012年科技工作已经结束，我场这项工作在分局科技处的领导下，全场干部职工遵循科技发展观，科学素质的提高，科技含量的增加，科技工作取得了较大成绩，现将2012年科技工作总结如下：
一、科技入户工作
该工作在分局科技处的领导、指导下、在全体专家、指导员的努力下、在示范户的配合下，取得了较好的成绩，各项指标均完成，经测定，国家级示范户平均单产734.1千克，分局级658千克，辐射户单产619千克，比上一年分别增产10.2%、9.8%，国家级示范户亩效益2055.48元，分局级示范户亩效益1842.4元。亩效益较上年平均增加了194.77元。
示范户效益的增加一是得益于产量的提高；二是粮食品质的提高；三是粮食市场需求的拉动；总之是科技的进步；科技新技术的应用，国家对科技应用的重视起到了极大的作用。
示范户整体素质得到了较大提高，示范作用发挥的越来越好，农场、专家、指导员、农户对这项工作的评价都比较高，示范户们对科技示范的认识提高认识增加了，他们能够积极配合工作，积极应用新技术，积极听从专家技术指导员的指导。这都得益于分局科技示范工程实施方案落实的到位、得益于我们抓了以下几项工作。
（一）新技术的贯彻推广
1 2012年我场总结上年水稻生产的经验教训，重新修订了水稻栽培模式，这个新模式的出台能否发挥它的作用关键是落实的能否到位，今年年初上班的第一个培训班就是组织指导员、示范户进行阳光培训，学习新技术模式，农户对新模式提出了很多生产这种的实际问题，认为降低氮肥的用量会影响产量，农业专家对此给出了明确答复，并承诺若产量降低由农业中心赔偿，给农户吃了定心丸。虽然今春气温低，给生产造成了极大的影响，水稻分蘖减少，生育迟缓，但是后期的连续高温，加上科学的应对措施，使得睡到生育没有因前期的低温造成减产，处早熟措施使完生分蘖按期成熟，结实率、成熟率均比上年好。因此获得了历史上空前的好效益。
第二个培训班就是对指导员进行培训，让他们首先掌握新模式的技术要领，并通过他们进行落实，培训了一天，同时把分局科技处的2012年科技入户方案对他们进行了传达，提出了具体要求；填好技术档案；完成入户指导的次数，针对今年的实际有针对性的进行指导，原则是把新模式指导到每家每户，让他们接受并实施这个模式，并通过这个模式和措施保证今年水稻生育进程正常，能够在大灾之年不减产。把这个新模式作为农场主推的重大技术去对待，必须落实到位，专家组和领导小组不定期的检查落实情况。落实过程中，农场又组织示范户，在关键的几个生产环节，到每个作业站确定的“典型户”田里实地观摩，并到科技示范园区进行科普教育。
2 特别是在七月底的现场观摩培训中，示范户对稻瘟病的危害有了新的更高的认识，加上指导员的及时指导，今年在前期低温、中期高温多雨、分蘖严重不足的情况下，由于新技术措施落实得到位，叶面肥应用的及时，再加上后期天气的作用（高温持续时间长）的比较恶劣的气候条件下，我们的水稻发病率极低，也是今年高产的关键之一。
按时检查指导员工作纠正并提出工作中的错误和改正意见，使指导员重视技术指导工作。全年检查了三次，发现了共性错误两处，通过纠正使我们指导员的技术指导工作完成得较完美，物化补贴工作落实的比较到位，农场再水稻生长的关键时期在资金比较紧张的情况下，拿出了一定的资金进行了航化补贴，技术指导员全年累计到农户田间地头进行技术指导210多次，解决技术难题20多项，农业科、科技科、种业分工司、农机科、畜牧科分别举办科技下乡活动
8、
5、
6、
12、5次，起到了科学技术助推农业生产的作用。
（二）、水稻新技术的出台
2012年我场根据新形势下农业发展，特别是水稻创高产的需要，重新修改完善了我场水稻高产攻关生产栽培模式，制定了新的水稻亩产750千克栽培模式，调整了模式中的施肥指标，增加了磷、钾、硅肥的使用量，降低了氮肥的使用量，更加明确了各项技术指标的标准，使得今年的水稻各项产量指标均突破了历史，保苗株数平方米523.5株，穗粒数89.3粒，千粒重达到了
3 26克，全场平均单产614.千克，高产户最高达到778千克。 2012年我场实现科学技术贡献率81%，科技成果转化率94%，蒸汽催芽新技术提高了种子一次成苗率、配方施肥技术解决了科学合理施肥节本增效的作用、先进的植保技术，解决了水田杂草防除难题，实现了水田的清塘。高科技的水田机械，日本洋马快速插秧机的应用，上述技术成果通过几年的试验示范，推广后为水稻的丰产丰收奠定了坚实的基础。科技成果转化率94%，人们对科技的认识已经提高到空前水平，同时科技给人们带来的收入也在逐年增加。
（三）新技术的贯彻推广
1、种植业：根据管理局十大技术，农场确定水稻栽培主推模式，在农业生产重点推广应用了适用技术量化目标十五项技术：
（1）水稻亩产650公斤高产栽培技术模式应用100%。 （2）水稻优良品种种子应用率100%。 （3）水稻统一供芽种技术100%。
（4）水稻大棚高台育壮苗技术应用100%。 （5）毯状新型育秧盘应用面积50%。
（6）水稻培育壮苗应用磷素活化剂、护苗种衣剂、配套苗床肥“三元”技术应用100%。
（7）水稻电动播种器播种、高性能插秧机插秧面积100%。 （8）水稻应用硅肥技术100%。
4 （9）全场应用机械施肥器施肥面积100%。 （10）继续推广高性能插秧机应用技术。 （11）水稻“叶龄诊断”技术应用100%。 （12）水稻测土配方施肥技术应用100% （13）水稻综合增温节水灌溉防冷害、促早熟技术应用100%。 （14）水稻应用生物有机肥及病虫害综合防治技术应用100%。
（15）水田航化作业健身防病85％。 （16）水稻分段收获面积50%以上。
存在的不足
1.科技入户手册填写不及时。2.手册中的项目填写的不完全。
3.科技示范户新技术应用到位率不平均，导致产量高低不匀。
（四）、2013年工作打算
2013年科技入户示范工程工作在总结2012年工作基础上，继续以提高农户、指导员对此项工作的认识为重点，加强对示范户的培训工作，以推广农场制定的水稻生产新技术为主题，以提高示范户示范作用带动其他农户增加效益为最终目标，完成分局科技处下达的一切科技入户工作。
二、科学技术试验、示范、推广工作
今年完成科学技术试验8项，全部按照要求完成试验总结，完成9个苗头品种大比武，为明年大面积应用龙粳品种提供了可靠
5 依据。推广新品种龙粳
31、
26、25，占水稻面积的40%，为今年水稻丰收奠定里坚实基础，为明年大面积应用提供了可靠的科学依据。
三、科技投入
新技术、新机械投入300多万。投资1000多万元新建高标准科技培训中心基地一处，为明年科技工作创造了一个良好的展示平台，也为明年完成科技入户工作打下了坚实基础。阳光培训完成500人次，其中上级投资培训316人次，农场出资培训184人次，全部是田间一线培训投资总额近10万元。
四、其它工作
基本能够按期完成上级业务部门交办的一切工作完成了科技入户的检查监督与指导工作。
五、2013年工作打算
1.继续抓好科技入户即示范县工作，按成各项技术指标和经济指标及产量指标。
2.继续抓好阳光培训工作。
3.继续抓好新科技的引进、试验、示范推广工作。
抓好试验项目的确立工作，抓好新品种的栽培技术研究工作。 4.完成上级业务部门交办的一切工作。
宝山农场科技科
6 2012年11月26日
第18篇：科技工作总结
2013年科技工作总结
1、加强科技创新管理，不断推进科技成果转化
按照现代科技企业管理要求，为了更好的让科技创新服务于解决制约集团安全生产的实际问题，科技创新工作更加注重实效，对科研项目实施的全过程进行严格的管理、考核，提高了项目实施的实效；科研项目的选题立项坚持突出主业，发挥优势，看准技术发展导向，结合生产安全实际；加强了与外部技术资源的整合，加大了与外部的技术合作，科研项目联合开发、引进转化和自主研发相结合，组织召开了《XXX矿区强矿压灾害危险性综合分析技术》和《基于孔应变及孔隙水压力观测分析的强矿压预测》两个子课题的研究谈论会，天津大学与XXX集团产学研工作会学术交流等技术会议。不断在管理上推陈出新，通过引进国内外先进技术，加快技术创新工作步伐。
2、强化科技创新环境建设，加快培养技术创新团体和学科带头人
以人为本，营造良好的科技创新软环境，加快人才培养。为提高科技人员待遇和地位，对在科技项目工作获奖的职工和集体按规定给予一定的奖励，极大地提高了科技人员投身技术工作的热情。注重对技术人员的培养，通过产学研联合项目的实施，积极开展人才培训工作。以学促研，以研哺学。同时鼓励科技人员利用业余时间学习，提高理论知识和技能。利用不断完善而有效的奖励措施和管理办法等，极大地激发了技术人员投身科技创新。培养并造就了一大批年轻的技术骨干，支撑起公司技术创新和产业化项目建设。
3、细化项目进展追踪，合理评估项目价值，对2013年计划进行调整
2013年计划科技项目共六大类52个子项，已完成18项，按计划正常实施的项目（跨年度项目）18项，因技术不成熟等原因不能实施被调减的项目17项。同时根据项目实施内容的变化及合同签订
的实际金额等，对原计划项目的计划资金也作了适当调整。各单位共计申报增补项目17项，按照技术先进、经济实用、生产急需的原则，审查后增补科技计划项目5项。调整后2013年度科技计划情况：经调减和增补，2013年度实际科技计划项目36项，计划资金总计XXX万元，比原计划减少XXX万元。（按XXX万吨产量计算，应提科技基金XXX万元，实际安排资金未突破销售收入的1%）
重点项目实施方面对《XXX》等项目，在课题组领导下，及时通报矿压监测数据、防控治理日报等，落实强矿压定期汇报（月报和季报）和交流工作制度。组织召开了《XXX》项目进展汇报暨学术研讨会，对项目进展情况进行了阶段性总结，完成了项目中期报告对项目实施过程中出现的问题进行了咨询研讨，提出了建设性意见和建议，调整增加了部分研究内容，2014年初各子课题将完成项目报告，并对各课题鉴定。
4、广泛征集，严格审核，把握集团科技发展方向要求，完成2014科技项目计划编制及下发工作
2013年科技计划项目由各二级单位上报项目里选出，今年共收到集团各单位申报项目96项。经初审后，拟保留其中的33项（6项为接续项目）提交集团公司技术委员会审定，形成《XXX公司2014年科技项目建议计划》。
拟推荐的2013年列入集团公司科技计划项目共33项（含6个接续项目），安全方面涉及强矿压综合防治，火、瓦斯、粉尘灾害防治和机电运输等；建井技术包括；煤化工相关技术；科研及应用方面主要是信息化及矿井综合自动化相关建设，推荐项目申请投资共8633.48万元，经初审拟推荐计划资金2297.00万元。
5、取得的主要科技成果 （1）科技奖励及项目上报
向上级部门推荐优秀项目参加评奖。完成省科技厅2012年科学
技术进步奖申报工作，推荐《XXX煤矿强矿压危险性预测及动压巷道支护与防治技术研究》、《XXX炭运销管理信息系统开发与应用》、《特厚易燃煤层强矿压综放工作面瓦斯防治与防灭火技术研究》三个项目评选2012年度奖；申报11项；完成了奖项的申报。完成首届全国煤炭科技创新论坛论文中国煤炭工业协会报奖获优秀奖1项；报2013年度优秀论文获奖2项，1项二等奖，1项三项。申报XXX科进步奖56项，共评出一等奖23项，二等奖33项。
（2）积极申报甘肃省及国家有关部委的项目立项
省科技厅立项的《XXX》，已获得省科技厅XX万元资金支持，向甘肃省科技厅申报重大项目《XXX》等3个项目已通过受理；向中国煤炭工业协会申报2013年度煤炭行业软课题研究项目3项，立项2项；向甘肃省安全生产监督管理局推荐安全科技“四个一批”项目4项；推荐国家发改委办公厅征集重点低碳技术项目一项。
（3）精心筹备科技厅科技项目成果鉴定
于2013年8月和11月，分两次在XXX由XX科技厅组织并主持召开了 “2013年度XXX有限责任公司科技成果鉴定会”。完成9科技成果鉴，其中2项鉴定为国际先进，3项鉴定为国内领先，4项鉴定为国内先进。同时完成了“科技项目成果鉴定证书”制作及“科技项目成果登记”等工作。
6、2014年工作计划打算
组织实施2014年集团公司科技计划项目，重点抓矿压防治、急倾斜开采等课题的总结结题工作。强化合同签订，确保项目保质保量按期完成。组织召开2011-2013年度科技工作大会并做表彰，对已完成科技工作做出总结分析，并对未来作出计划安排。积极组织申报各类科技奖项，抓紧重点项目的调研和立项，申报各级重点项目立项，为集团科技工作争取上级部门的资金支持。提前安排做好2014年计划调整及2015年科技项目计划编制工作，围绕集团公司采、掘、机、
运、通及能源化工、机械修造、自动化及信息化建设和公司可持续发展所急需解决的重点技术难题进行攻关等基础工作。重点建设两个“中心”，完成两个中心建设,为把集团公司建设成大型能源化工企业提供技术支撑。
第19篇：科技工作总结
科技工作总结
在2012科技工作中，我们新华街道科技工作紧紧围绕科技工作下发的工作任务，制定初工作计划，规范服务标准，增强服务能力，提供优质服务，加大宣传叶酸的力度和培训力度，使广大育龄群众能够了解叶酸重要性。能够知情选择避孕节育的措施。为我街的科技管理工作实现宣传教育综合服务，科学管理，围绕生育，节育，不育的各个环节，以实施避孕节育的知情选择，优生优育，提高人口的素质，加大群众的服务力度，对知情人的检测力度，对流动人口的力度。为建设和谐的社会创造良好地人口环境。下面是我们一年工作的几个方案。
一．以优质的服务为宗旨，以群众的满意为标准开展计生科技工作。
年初，我们街提出了管理与服务紧密结合，以服务促进管理工作的思路，转变工作作风，把管理对象变为服务对象，提供优质服务，从宣传教育到人，叶酸发放到人，随访指导到人入手，把工作重点放在服务上，切实改变作风，保证供应，满足需要，方便群众。
1.宣传教育到人。为了方便群众易懂知识的人群，我们筛选了内容科学，通俗易懂，便于群众掌握叶酸基本知识和性能。采取了墙报，板报，宣传栏等多种有效形式，进行宣传，是广大群众对叶酸科普知识，生殖保健常识有深刻的了解和掌握。
2.一年来，我一直分管科技工作，在工作中，我们每年定期开展，村、委及驻街单位专、兼职计划生育人员会议，布置任务，总结工作，层层鉴定科技目标责任书，开展业务培训，讲授有关科技知识，提高目标人群相关知识知晓率和服务能力，对准备怀孕的新婚妇女免费发放叶酸，预防神经管缺陷，降低我们街神经管缺陷的发生率，使她们能深深明确叶酸的作用，什么时间可以服用叶酸，叶酸的优点。
3.开展宣传月活动，采取多种形式开展预防神经管缺陷为主的健康教育和培训，走村入户，我们新华街印刷一大批增补叶酸预防神经管缺陷项目的宣传单，在村（居）每户宣传并且张贴宣传单，在人群相对聚集地方张贴通俗易懂、喜闻乐见的宣传板，增补叶酸的必要性，国家的政策及服用的方法等，从而提高了我们增补叶酸的知晓率，服用率和依从率。
4.通过培训和宣传增补叶酸工作之后，育龄群众思想有了很大转变，积极性都非常高，村、社区计生专干来领取叶酸之后并且我和她们进行核对之后，组织村、社区计生专干收集准备怀孕的新婚妇女信息后，及时免费发放叶酸片，同时讲解服用方法，保证孕前3个月至孕早期3个月的服用量，每个月跟踪随访到本人，送药到手中，而且督促按时服药，服叶酸片签订知情同意书达100%，随访达100%，从而得到了群众的满意，提高了她们增补叶酸的目地和意义。激发了群众实行计划生育的自觉性，深受广大群众好评。
二．“查补落“工作
（1）我始终对科技工作尽职尽责，严肃认真，围绕生育、节育、不育的各个环节，从掌握孕情为重点，每年每月每季开展查环、查孕、查病工作，各社区、村结合本村、社区的实际情况认真核实每个已婚妇女的实际措施情况，及时变更，做好登记，做到底数清，情况明，加大对重点人员，历年一个男孩，双女户上环不足一年等人员的监管力度，进行每月孕检一次，对上环一年以上的每季度孕检一次。但是每次孕检和村、社区计生专干走村入户，见到人，查到位，跟踪服务，一竿子插到底，对有政策外怀孕的采取了补救措施，对流动人口孕情监测严加管理，见到人，检到位，并且做到了跟踪服务，让她们有个安全可靠的避孕措施。
（2）开展健康检查方面
为了保证广大育龄妇女的身体健康，每年由生殖健康医院定期来免费开展对广大育龄妇女和适龄男性进行健康检查，对男同志查病，对育龄的妇女查环、查病、查孕、治病等，发现问题及时解决，做到对症及时治疗，及时填写育龄妇女生殖保健档案卡，及各项目认真填写，及时随访等，育龄妇女检查率达85%以上，男性检查率达30%以上，从而得到了育龄群众欢迎和满意，保证她们的幸福健康，自身都是安全可靠的避孕措施。
一年来，真对计划生育优生监测筛查随访，如有阳性反应做到了跟踪随访，并且和本人说明阳性反应的原因，劝说本人多次
去医院检查后正常，方可怀孕，但出生后（0-5岁）每年组织村、社区计生专干集中一个社区或一个村下去每家每户对0-5岁详细随访登记。
三.还要继续努力。
以前的工作过去了，在今后的工作中，主动帮助计生特困家庭排忧解难，解决实际问题，送去关心、送去温暖、送去亲情，做育龄妇女的贴心人，为她们提供可靠的避孕措施，一定更加忠于职守，勤奋敬业，创一流业绩，争一流水平，使我们全街计生工作水平再创辉煌。
新华街道人口和计划生育办公室2012年9月29日
第20篇：科技工作总结
二六宫2011年上半年科技工作总结
上半年，乡农科站在市科技局及乡党委、政府的正确指导和大力支持下，紧紧围绕我乡农业产业结构调整，大力实施“科技兴乡”战略，充分发挥科技为经济建设服务的职能，从而使我乡的科技工作步入了新的台阶，现将我乡2011上半年科技工作总结如下:
一、求真务实，夯实科技工作基础
（一）加强领导，明确责任，为科技工作提供组织保障。一是及时充实科技工作领导小组，由乡长任组长，亲自抓工作，形成了党政领导亲自抓，分管领导全力抓，其他领导配合抓，各相关部门齐抓共管的良好局面。二是实行“科技进步目标责任制”，把科技工作纳入年度综合目标考核之中，并与各村签定科技工作目标管理责任书，做到了职责到位，任务明确，目标具体。
（二）精心组织，扎实开展农牧民素质教育培训工作。根据我乡农牧民居住较为分散、对农牧业科技知识需求不同的特点，应广大农牧民的需求，有计划、有步骤的开展科技宣传和培训工作。乡党委、政府召开专题会议3次，制定了培训计划，同时采取了分层次举办培训班的方法。首先以村组干部、党员和各村养殖大户、技术人员、致富能手为主要对象进行培训。其次以村组农牧民为主要对象进行培训，采取召开群众大会，邀请致富能手、科技示范户、农牧民技术员讲解致富经验的做法。培训内容主要针对畜牧业和种植业在生产中遇到的问题，进行分析和讲解，帮助牧民解决实际困难。同时培训还涉及到法律法规、科学灌溉、牲畜疫病防治、病虫害防治、草场保护、测土配方等方面。在冬季农闲季节，认真开展了二六宫第二十一届“科技之冬”科普活动，期间共举办各类培训班26期，培训农牧民4216人，培训基层干部150余人次，劳动力培训率达100%；普及推广农业实用技术40余项；发放科普宣传资料2000份。活动期间，邀请了区、州、市农业、畜牧业、林业、农技、农机等方面的专家16人，深入各村进行培训。通过开展“科技之冬”活动，极大地提高了广大农牧民群众的农业科技水平，在全乡范围内形成了宣传科学方法、普及科学知 1
识、弘扬科学精神的风尚，为我乡的经济发展奠定了基础。
（三）丰富活动，掀起农牧民学科技、用科技的高潮。利用新闻媒体广泛宣传。通过悬挂宣传横幅、村广播定期宣传、收看远程教育节目等方式，大力宣传科技是第一生产力的思想，使依靠科技致富的典型人物广为流传，在全乡营造了良好的舆论氛围。不断加大“科技活动周”的社会影响。组织科技、农业、卫生、文化等部门开展送科技下村活动。重点突出科技为“三农”服务。5月15日至21日乡直有关机关部门结合本部门的业务，先后开展了科技下村、科技赶集活动在全乡广泛开展送科技、送知识下村活动，同时在全乡农村开展科技宣传咨询活动，在活动现场发放技术管理，科技致富、疾病预防等材料800份，摆放“科技知识、疾病防治”等展板6块，现场解答群众生产问题7项，卫生院为群众义诊450余人。为使民族手工刺绣能够更好的发展，提高手工艺品的质量和知名度，乡农科站联合乡妇联举办了二六宫手工刺绣品展览活动。通过本次展览，为全乡刺绣业者提供了相互交流相互学习的机会，提高了合作社刺绣人员的技术水平。乡农科站联合计生办在乡文化中心开展了“5.29”活动，通过此次活动宣传了人口与计划生育的方针、政策、法律、法规等内容，为牧民群众免费发放计生药品5箱，并围绕生育、节育、不育等生殖保健问题，为牧民群众提供咨询服务。
（四）以强化服务体系建设为平台，打造科技工作新亮点。一是充分发挥科技特派员的作用。我乡科技特派员斯拉木别克同志常年奔走于农牧民家中和田间地头，通过自己所学科技知识，为牧民群众解决了实际生产中遇到的难题。他用自己的所见所闻和亲身经历，积极鼓励牧民群众发展庭院经济，在每村选择3-5户牧民作为庭院经济发展的联系点，定期进行指导。通过近几年的发展，全乡已有近40余户农牧民从庭院经济中受益。二是大力推行测土配方工作，广泛开展以测土配方施肥技术、肥料合理使用方法为主要内容的技术培训，把测土施肥知识传递到千家万户。乡农科站工作人员经常下村，深入田间地头监督指导测土配方技术的实施情况，
按时完成了土壤取样、化验等工作。今年年初为农牧民送去了测土配方建议卡45份，按时完成了35个土壤取样工作,最大限度地满足农牧民对科学施肥技术的需求，降低生产成本，提高耕地质量，实现农业可持续发展。
（五）加大田间病虫害防治力度，为农业丰收保驾护航。为提前做好春季蚜虫防治工作，确保农业生产丰收，积极在全乡范围内开展春季蚜虫防治工作。成立了蚜虫防治工作领导小组，加强对全乡蚜虫防治工作的协调和管理。重点抓好田间病虫害调查和分析，及时掌握病虫害动态。坚持每周进地2-3次，收集病虫害信息。为进一步有效控制病虫害对农业生产的危害，我乡认真做好了白星花金龟工作，为5个村免费发放了防治白星花金龟防治药品。乡农科站组织各村、乡直各站所有关人员，对广大农牧民进行了防治培训，让农牧民充分认识该虫的危害和特点并掌握防治方法。各村还组织广大农牧民群众对自家的牲畜粪堆进行了彻底的翻查，采取了边翻边打药，将幼虫彻底消灭。人工捕捉，挂瓶诱杀采取了方法,认真做好了白星花金龟工作。乡督查室还组织有关人员对各村防治工作情况进行了督查，对防治工作不力的单位和个人进行了通报批评，并将此项工作的开展情况纳入了年终考核。
二、今后工作打算
加大科普宣传力度，提高劳动者素质，继续聘请有关专家定期到我乡开展技术培训，组织科技人员深入田间地头做好科普工作和技术指导。充分发挥科技信息服务站的作用，适时为广大农牧民群众提供农业生产方面的科技信息，解决他们在生产中遇到的技术难题。坚持农村产业结构的调整，组织抓好各类科技示范田、示范户的管理，为农牧民增收提供科技服务。
我乡在科技工作方面，虽然取得了一定的成绩，但与科技兴乡的目标要求尚有一定差距。今后我们将继续提高科技在经济工作中的贡献率和技术成果转化率，进一步发挥科技在经济发展过程中的作用，把“科技兴乡”的战略落到实处。
