推荐第1篇：建工工作总结
2008年建工工作總結
在局的正確領導下，在建工室全體人員的團結一致積極工作下，半年來建築工程的管理工作得到了加強，建築市場得到了健康有序的發展，現將上半年的工作彙報如下：
一、施工許可證辦理情況：
嚴把施工許可關，要求資料完善，程式到位，對不符合要求的，不按規定程式的專案一律不予辦理施工許可證；一年來辦理施工許可證工程共計14個，建築面積19.5萬m2，總投資9894.5萬元。在辦理施工許可證的過程中，我室能按章辦事嚴格執行，未出現任何違法、違規現象。
二、招標投標的管理工作情況
我室在招投標監管過程中，嚴格按照有關法律法規和規定程式辦事，做到了，程式合法，手續齊全，職責到位。今年共受理邀請招標項目23項，面積1406500㎡，總投資7238.12萬元。公開招標項目14項，面積40100㎡，總投資4913萬元。
為搞好我縣“同城合一”，我建工室努力搞好服務，努力工作，正與相關部門銜接處理，希望把相關專業工程的招投標工作納入了我縣建設工程交易中心進行交易，得到了有關部門的認可。 在招投標進行監督管理上，做到公開、公平、公正的原則，增強了招投標的透明度，所以半年來從未發生過任何有關招投標方面的舉報和投訴。
三、建築市場管理工作情況
建築市場秩序呈現良好的趁勢，廣大的施工企業和項目經理能自覺遵守市場秩序，上半年來，我室加強了執法檢查工作，共下發督辦通知書6份，糾正了有關企業和項目經理的不良行為，未發生不良行為記錄。
四、搞好企業人員培訓發證工作
繼續搞好企業人員培訓，組織二級建造師考試一次21人次，組織初、中級職稱考試一次20人次；組織陽光培訓上崗證書23人次；組織技能培訓100人次；年底組織全縣農民工學習安全生產教育培訓400多人；圓滿完成市局下達的各項任務。
五、各項工作統計情況
市建工局、建設局、招標局作為我單位的直接業務聯繫工作單位元元，對工程產值、招投標工作及品質和安全工作每月每季都要及時地上報相關資料，並要求極為認真。按照有關規定及時準確地上報各項統計資料，資料材料上報及時、準確未發現任何差錯。
六、搞好材料價格資訊調查工作
積極、主動、準確的搞好材料價格資訊調查，為我縣的招投標工作提供服務，使工程造價的合理性，準確性得到有利的可靠的保障。
七、狠抓計生工作
按上級要求，抓好計生工作，確保我縣施工領域不出現任何違反計生工作的現象發生，半年來共開展4次計生大檢查，並配合市、縣計劃生育檢查3次，得到了市、縣領導的好評，而且經常性的在工地上進行巡查，積極掌握在建工程人員資訊，經過努力，排除無證上崗婦女10餘人次，糾正並做好了處理工作，年初我室與各施工單位簽訂了計生合同，實行了層層有責任狀，事事有人管的局面，目前，我縣施工現場無一人違反計劃生育的現象。
八、我室全體工作人員積極完成局裏交辦的其他工作，能夠努力工作，堅持原則、按章辦事、勤政廉潔，目前來無一人有違紀、違法行為。
九、存在問題
1、建築市場還需進一步規範，規避招標現象和化整為零現象還存在事實，為辦施工許可證先斬後奏行為時有發生，特別是一些鄉鎮小型工程規避辦理施工許可證現象依然存在，這就要求我們加大執法力度，完善和規範建築市場，杜絕一些不規範的行為和現象發生。
2、安全文明施工工作有待加強，一年來，雖未出現重大安全事故，但已出了壹次輕傷事故，這也就說明安全隱患仍然存在，在有些工程還比較嚴重，主要原因是企業內部安全生產，文明施工制度不落實，機構不健全，專案經理重效益，輕安全，僥倖取勝的心理較嚴重，安全設施投入少，再加上工程造價偏低。所以忽視了安全的重要性，今年雖然進行了4次大檢查，檢查結果不理想，可想而知，安全生產形勢嚴峻，還需我們進一步加強宣傳。加強管理，抓緊落實到位，文明施工有所改進，但離上級要求還不夠，還存在很多不文明的現象，希望得以解決。
十、明年工作設想
1、股室人員加強業務知識學習，熟悉掌握本部門的各項工作只能，積極工作，全面完成局領導交給的工作任務。
2、進一步完善規範建築市場管理，重點抓好建設工程招投標工作，施工企業市場行為監管，安全生產、文明施工管理。
推荐第2篇：建工工作总结
述职报告
一年来，在校党委和行政的正确领导下，在各职能部门和兄弟单位以及联建学校的支持下，经过我院全体师生的共同努力，较好地完成各项工作，现将本人分管的机电工程学院的党建群团、大学生教育管理与服务汇报如下。
一、党建群团工作
（一）统一思想，结合实际，有序开展“两学一做”专题教育
1、党员大讨论。各支部围绕新时期共产党员思想行为规范、学习系列讲话、强化四个意识、做四讲四有合格党员等专题开展大讨论，从树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。
2、党员微信群。通过建立了微信群，及时高效的组织支部党员开展学习教育活动，要求所有党员都要关注“我是党员我光荣”微信公众号，增强学习交流的灵活性和便捷性。
3、党员亮身份。开展党员“亮身份、树形象”活动，引导党员增强党员党性观念和党员意识，自觉接受社会监督，发挥先锋模范作用。通过亮明党员身份，学生党员示范宿舍挂牌等载体，激励党员敬业修德，服务奉献。
4、班子微调研。组织开展了总支领导班子微调研活动，围绕如何深入推进“两学一做”学习教育展开调研。通过调研共整理意见和建议12条。
5、查摆工作。认真学习贯彻十八届六中全会精神，进一步落实“带着问题学、针对问题改”的要求，完成了深化“五查摆五强化”“七查摆七强化”工作。
（二）制度为先，育人为本，有效开展党建工作
1、坚持中心组学习、“三会一课”制度，有效开展党建工作。院党总支继续坚持理论中心组学习制度、每周院党政联席会议制度，坚持民主生活会制度，切实加强领导班子思想建设、作风建设、廉政建设和能力建设，提高领导班子思想政治水平和科学发展的能力，坚持民主决策、集体决策和科学决策； 进一步加强我院学习型党组织建设，提高领导干部政治理论素质和政策水平，增加党性修养和纪律观念，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；坚持班子成员之间谈心制度，开展批评和自我批评，提高班子凝聚力；制定党员教育计划，坚持每月一次理论学习；讨论支部工作和党员教育管理新思路，落实党员考核制度，对党员队伍状况进行具体分析，并开展谈心活动，发现问题，及时解决。
2、规范做好组织发展工作。在组织发展上我院党总支认真贯彻中央“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,积极稳妥地做好发展党员工作。对于积极分子注意培养他们正确的入党动机,提高思想政治觉悟。对发展对象,注重考察学习态度是否端正,是否品学兼优。在党员发展过程中应注意征求各方面的意见,全方位进行考察。2016年度我院分党校工作中组织业余党校培训2期，通过培训，超过96%新生递交了入党申请书。全年新确定入党积子171名，推优确定发展对象77名，政治审查发展党员67名，预备党员转正33名。配合院党委完成发展对象培训2期、预备党员培训2期，组织全院学生党务助理党务知识专项培训4期。
3、注重党风廉政建设。我院领导班子成员能够带头，认真学习有关党风廉政建设的文件。对有关组织发展、奖助学金发放、分配方案、评优等重大事宜均做到按章办事，公正公开；领导班子能够廉洁自律，做好自查、自律，接受师生的监督。
4、其他党建工作。完成学校宣传报道考核任务；完成我院党建材料的汇编整理工作；完成了全院83名党员党费收缴补缴工作；完成692名组织成员的省教工委半年报和中组部党员年报工作；完成67名毕业班级党员的组织关系转接；完成党员联系宿舍、党员示范宿舍挂牌工作；开展了“廉政文化周”活动；开展学生党员述学活动和党日活动。
（三）创新载体，丰富内涵，发挥团的思想引领作用
1、基层团组织建设工作。求真务实，与时俱进，夯实基层组织建设工作。本年度完成我院团员的登记造册工作，收缴常规团费3674.4元，更新团干登记工作，完成一次升旗仪式。
2、主题教育工作。紧紧围绕学风建设，开展“付出与回报”主题教育。在全院范围内开展“付出与回报”教育，通过国旗下讲话《我的1650》、“付出与回报”演讲比赛等多种方式形成付出与回报大讨论，推动爱国主义教育和践行社会主义核心价值观教育，帮助学生树立明确的奋斗目标和远大理想，加深同学们对付出与回报的理解，激励学生奋发图强，励志成才，引导学生修身立德，培养爱国之情，实践报国之行。其中付出与回报演讲比赛获得校优秀项目。
3、开展形式多样的团日活动、青年志愿服务活动、专题讲座、第二课堂活动。深入贯彻落实践行社会主义核心价值观，把加强青年思想政治教育与学习宣传贯彻中央、市区以及团的各级重要会议精神有机结合起来，锐意进取，发挥思想引领作用。以团日活动作为思想引领的主抓手,我院开展了 “青春伴梦行，志愿扬风采”、“践行社会主义核心价值观 守护诚信校园“等 11个培育践行社会主义核心价值观团日活动；以志愿服务作为大学生思想政治教育工作的载体，彰显特色，传承经典，打造了我院特色志愿活动，开展“雷锋精神伴我成长”、“夕阳之行，你我同行”、“为蓝生活”、“许美好愿望，献绿色爱心”、“4.10保护母亲河——心随水动，水资源传递 ”、“3.12植树节—绿化环境，播种绿色”、“校园献血行”、“青春红丝带，健康校园行”、“服务进社区”、“废物换盆栽”等 31项青年志愿服务活动；以专题讲座作为扩展青年知识面的契机，组织开展焊接传感器及控制器知识讲座、急救知识讲座、珍爱生命等一系列专题讲座；以第二课堂活动来丰富校园文化生活，结合实际，寓教于乐，举办新生杯篮球赛、篮球文化周等文体活动、组织第二届急救知识技能比赛，检验和提升大学生自身急救与自救的能力。
4、暑期社会实践工作。开展暑期社会实践暑期我院组织两支暑期社会实践小分队，一队以“感宿迁风采 尽你我之力”为主要内容，通过拜访、参观等形式去往耿车镇、洋河酒厂近距离体验感受宿迁魅力和老党员的风采，活动被2016年镜头中的三下乡报道，新增耿车镇网络创业孵化中心为我院大学生暑期社会实践基地；另一队走进宿迁儿童福利院与福利院的孩子亲密相处6天，带孩子们叠纸飞机、读故事，为孩子们做蛋糕、除草，带孩子们到欢乐岛坐摩天轮，并通过竞走的方式吸引社会人员共同关爱失爱儿童，此项目被确认为省“博爱青春”项目。
5、宣传报道工作。运用多种媒介，取长补短，加大宣传力度，拓展对外联系，我院团总支的QQ、微博、微信平台，各团支部的微博平台都对本年度的活动进行宣传报道，为本年度工作的开展起到了极好的宣传促进作用。其中团总支微信公众号推出《校友回忆录》专栏，借同辈的力量去影响团员青年。
6、团总支集体获奖情况。本年度，机电工程学院团总支获得省级集体奖一项、市级集体奖四项、校级集体奖十二项，团总支工作综合考评全校第二。
二、学生管理工作
（一）常抓安全，维护稳定，营建安详的生活、学习环境
我院始终坚持“安全稳定常抓不懈”的原则，把学生的安全稳定作为重中之重工作，积极开展“守规矩，乐学习”、“远离网贷，幸福生活”、“安全出行，文明言行，珍爱生命，尊重他人”等基础文明教育，定时定期排查、疏理影响安全的因素，深入学生，了解学生平时动态，预防并及时处理了学生的突发事件，保障学生安全，确保了学院的安全稳定，本年度及时处理一批网贷纠纷。
（二）把好入学，疏通就业，形成良性循环
1、2016级新生工作。2016年我院计划招生389名，实际报到注册新生381名。为新生配了专门学习指导的班主任，较好地完成了新生接待，并成功组织了新生家长见面座谈会；完成军训各项指标任务；有计划做好新生的入学主题教育，完成了规章制度教育、安全教育、生活适应教育等，由专业主任、班主任以讲座、主题班会、参观介绍实验室等多种形式为新生进行专业教育；落实“学业规划”教育，为新生开设了“学业规划”讲座，各班级召开“学业规划”主题班会，结合我院专业特点，重新编印“学业规划手册”，学业规划从认真填写开始，加强督查、校正、落实；组织16级新生心理测试，根据两个量表：SCL9000和UPI，分检出重点关注人群，经过心理访谈详细了解情况，并作出进一步处理，开展包括感恩节等心理健康教育系列活动。大一新生能够较好的适应新的环境，学习秩序较好，学习风气较正。
2、就业工作。加强创业就业教育、引导，鼓励学生积极参加招聘会，帮助联系单位，邀请了江苏省机械工程学会江建春秘书长为毕业生做了题为《现代机械工程技术发展趋势与行业人才需求》的学术报告。2016年组织就业宣讲会4场，组织学生参加招聘会6场，此外还组织4场机电学院学生专场招聘会。2016届毕业生300人，截至目前就业294人，就业率98%。考研上线17人，上线率5.66%，考取15人，考取率5%；选调生报名8人，录用1人；在国企工作的有23人，占毕业生总数的7.66%。
（三）把握过程，注重实践，培养与提高学生综合素质。
1、基础文明工作。抓实学生的诚信考试、文明课堂、安全文明宿舍，上课出勤率显著提高，宿舍管理成绩显著。关心学生生活,关爱贫困生群体，做好贫困生的认定和补助发放工作，公正、公开、公平做好国家奖助学金评定和发放工作等常规管理工作，
2、英语四级和计算机二级工作。抓牢过关CET-4把手，组建四级强化班和辅导班，帮扶四级未过学生。按年级分为四级强化班和辅导班，同时成立由四级成绩较好同学和若干班委组成服务小组，辅导学习，改善学习方法，增强学习信心；联系信息工程学院，组建了计算机二级辅导班。
3、学术报告。拓展专业视野，邀请国内外专家来校进行学术报告。2016年10月14日，江苏省机械工程学会副理事长兼秘书长、江苏省机械电子工程师进修大学校长江建春高级工程师来院，在新图书馆报告厅举办“现代机械工程技术发展趋势与行业人才需求”学术报告；2016年11月9日,南通大学机械工程学院副院长、工学博士、博导邱自学教授应邀来院，为我院教师和相关专业学生作了题为“高精度数控机床综合误差无线监测及结构优化”的学术报告；2016年11月17日，南京工程学院机械工程学院院长张杰教授应邀来院，为我院相关专业学生作了题为“现代机械设计技术与方法”的学术报告；2016年11月17日，江苏大学精密加工技术研究所所长、博士、博导王树林教授应邀来院，为我院相关专业学生作了题为“机床与刀具接口技术”的学术报告。
4、各类竞赛。开展学生实践创新，组织学生参加各类竞赛，获奖84人次。全国大学生数学建模竞赛江苏赛区三等奖1人次；全国大学生数学竞赛（非数学类）一等奖1人次；“Makeblock杯”2016江苏省第七届大学生机器人大赛中，荣获机器人自主创新，探索者（本科组）项目比赛团队奖2项9人次；“创青春”速度中国杯江苏省大学生创业大赛铜奖1项5人次；《救在身边》项目获得宿迁市第三届“志青春〃益起来”志愿服务公益创投大赛三等奖1人次；《行走的力量》项目获得宿迁市第三届“志青春〃益起来”志愿服务公益创投大赛二等奖1人次；2016江苏省第七届大学生机器人大赛二等奖5人次；第六届"浩辰杯"华东区大学生CAD应用技能竞赛机械三维数字建模二等奖1人次、三等奖5人次；第六届“浩辰杯”华东区大学生CAD应用技能竞赛机械工程图绘制一等奖1人次、二等奖5人次、三等奖3人次；第七届江苏省大学生机器人大赛二等奖团队奖2项10人次、三等奖团队奖1项4人次；第七届蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛江苏赛区C/C++程序设计大学B组二等奖1人次；江苏省普通高等数学第十三届高等数学竞赛本科四级组二等奖3人次、三等奖5人次；全国大学生移动应
3 用大赛1人次；江苏省第二届高校急救技能竞赛苏北片区初赛二等奖2人次；江苏省第七届大学生机器人大赛（机器人自主创新，探索者）二等奖团队奖2项10人次；江苏省第五届理工科大学生人文社会科学知识竞赛优秀奖1人次；首届江苏省苏北高校乒乓球女子团体第四名1人次；宿迁市"2016城市定向赛"第四1人次；宿迁市第三届公益创投大赛二等奖2人次；五一数学建模联赛三等奖3人次；宿迁市红十字会优秀志愿者1人次；中国大学MOOC“天文探秘”入选1人次；
三、个人表现
一年来，本人能够按照党员和干部的标准来要求自己，生活中真诚待人，关心同志。严格遵守学院的各项规章制度，有大局意识、服务意识，廉洁自律，克己奉公，按章办事，努力做好党办、工会等职能部门安排给我们的工作。
不足之处：深入到教研室、班级、宿舍的次数还需增加，组织学生的活动还需进一步结合专业特色；党务工作，思想教育和学风建设有效性仍需提高；工作作风有待更进一步改进。
推荐第3篇：建工系工作总结
建筑工程系2006年度工作总结
2006年，是我院重要的一年，在学院领导正确决策和带领下，在各级领导、部门的关心和支持下，全院教职员工顺利完成包括人才培养水平评估、百年校庆、ISO9000党建质量管理三项重要任务，建筑工程系教职工与全院一道同心同德，忘我工作，与时俱进，开拓进取，以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕学院三大任务，积极探索教育教学改革，大力加强师资队伍建设，全面推进素质教育，在教育，教学，管理等方面取得了一定的成绩。现将建工系一年来的工作总结如下：
一，重视师德建设，切实抓好思想政治工作。
1，以迎接教育部人才培养水平评估为契机，继续开展保持共产党员先进性教育，组织开展全系思想政治学习和有关活动。根据党办的安排与部署，继续开展保持共产党员先进性教育，引导党员在今年繁重的三大任务中充分发挥先锋模范作用。多数党员表现较高的政治觉悟，在工作中以身作则，吃苦在前，加班加点，努力完成本职工作和临时安排的紧急任务。
2，加强教职工的政治学习，深刻领会党的精神，提高全系教工的凝聚力与战斗力。根据院党办的安排，组织大家学习了中共十六届六中全会精神，学习《江泽民文选》，《进一步加强未成年人思想道德建设的实施意见》、加强社会主义荣辱观教育，学习院领导多次讲话等，特别是多次组织学习了评估体系文件，加深理解，统一认识，树立全局观念，按照评估要求逐条进行整改。由于整理评估材料任务重时间紧，多数同志对分配到的工作都尽心尽力去完成，尤其是不少同志放弃休息时间，甚至假期回乡后接到任务马上返回投入到紧张的工作中，一切为了评估，按期缴交材料，保证了我系评估工作的如期进行。配合校庆办的工作，做好各项联系接待工作，为百年校庆做应有的准备，及时完成校庆布展任务。 3，积极灌输服务理念，有效增强教职工服务意识。在办学实践中，反复向全系教职工灌输“教书育人，服务育人”的理论，端正我们的教学思想，树立科学的、符合时代要求教育观、质量观和人才观。在实践中要求教职工为学生提供优质的教学服务，为学生创造良好的学习条件，不断改善办学条件，美化校园环境，响应学院号召，积极为学生营造浓厚的学习氛围，开展丰富多彩的活动和社会实践，全面提高学生的综合素质，利用讲座、影视作品、各种会议等形式，教育和引导学生树立正确的世界观，人生观和价值观，为走向社会做好思想准备。 4，重视组织建设和党风廉政建设，规范工作程序，不断提高领导班子解决问题的能力和党员的素质。以落实保持共产党员先进性长效机制为工作重点，进一步改进和加强总支和党员队伍建设，不断提高领导班子解决问题的能力和党员的素质；同时根据ISO9000党建质量管理工作要求，进行全面细致的检查，了解情况，发现问题，找出薄弱环节并及时加以整改。经上级党建部门检查，我系总支和各支部不断规范和完善党建材料，基本符合ISO9000党建质量管理体系要求。规范党建工作程序，注重指导业余党校开展工作，及时培养积极分子，做好组织发展工作。
5，坚持以业余党校和团校为主要阵地，大力培养优秀青年。在总支的指导下，2006年组织2名青年教师和？名团员青年学生参加了业余党校的学习，通过上党课，参观学习，观看录相，讨论交流等多种形式，对入党积极分子进行教育和培养，有？名团员青年通过院党校组织的考试顺利结业。2006年共有7名青年教师加入党组织，另有3名教师被确定为建党对象，确定重点培养对象2名。此外，今年还组织？名同学参加了业余团校的学习，并将考核合格的？名同学发展为新团员。
二，加强日常管理，规范各类资料，稳步推进我系发展。
1，以人才培养水平评估为契机，各部门注意整理和规范各类资料，明确责任，强化意识，提高效率，完成日常教学工作，确保了水平评估的顺利通过。针对今年的工作重点，我系于年初即作出部署，将材料整理任务落实到人，系各教学和管理部门的条目负责人在分析条目内容的基础上，着力于支撑材料的整理和规范，经多次整改，基本规范了教学资料和其他档案材料，为下一阶段的行政质量管理作有力的支持。同时在资料整理的过程中，明确了各岗位的职责，增强了履职的责任心，强化了服务意识，提高了工作效率，形式既分工又协作的工作关系，更好地保证了我系日常工作的进行，也为学院顺利通过水平评估作出我系的积极贡献。2006年建工系广大教职工主人翁意识增强，不少教职工针对我系实际情况积极进言，为我系的发展提出宝贵意见，工作积极性和工作效率也有明显提高，精神面貌焕然一新，为建工系的后续发展打下良好基础。 2，加强教学督导，实行轮流值班，督促师生日规范常行为，取得一定成效。根据学院的要求，我系在以往教学巡视的基础上，于2006年成立了教学督导小组，积极开展工作，做好巡查、听课、记录、反馈等工作，与教师一道为规范我系的教学秩序、提高教学水平作出积极的探索。同时学管办也加强巡视和管理，帮助学生逐步养成各方面的良好习惯。如：文明礼貌习惯，学习风气，卫生习惯，组织纪律，勤俭节约习惯等都有很大进步，整个系有了向上的良好氛围。 3，制定师资队伍建设计划，加快师资队伍建设。为适应高职教育的发展，提高我系师资整体水平，鼓励专业教师在现有的基础上，通过多种渠道提升学历，提高动手能力，尤其是青年教师，至目前为止，除两位未达到年限的教师外，其余均在读硕士研究生，他们不仅提升了学历，还学习了前沿知识。我系青年教师虚心向老同志学习，教研室和实训中心组织培训青年教师实训操作，还积极联系建筑工地，安排青年教师带队下工地实习，在实践中加强了动手能力，努力建设符合专业特点的实践教师队伍。为实现较高水平的办学目标，我系实行了在职培养和招聘引进（软硬并重）的办法，尽心打造师资队伍，今年我系聘请了兼职系主任及福州大学、工程学院、农林大、交通学院等兼职教师，教学实力提高不少，他们也为我系的水平评估作出了自己的贡献。
4，为适应我系发展要求，着眼高层次的办学需要，2006年我系不但着手加快师资队伍的建设，还对专业设置进行了调研，并于年初向相关部门进行宣传，扩大影响，与此同时提出了新增专业的设想和调研。 5，为配合教师资格认定工作及职称转评及评定，认真做好新教师的带教培养和在聘教师的继续教育工作，今年组织我系教师参加学院的高校教师岗前培训并取得相应证书；同时，今年还推荐转评高级职称2人，中级职称5人。 重视教师参加、开展教研和学术活动，并在时间、经费等方面予以保证，提高教研活动质量。
6，深化教育教学改革，推进教育工作发展。根据评估要求和学院部署，特别是根据国家、社会、学院对教育观念、教育体制、教育结构，人材培养模式、教学内容和教学方法所提出的新要求，组织教师调研、制订、调整、学习贯彻新计划、新大纲，加强对教学计划、课程设置、教学方法的研究，并在教学中加以执行。教学中积极引进先进的教学手段，鼓励教师改进教学方法，坚持听课制度，努力提高教学水平。2006年运用多媒体的教师明显增加，三个多媒体室的利用率极高，直观教学越来越为师生所喜爱。全年共组织教学公开课？次，听课？人次，并及时组织教评，将收集到的意见和建议反馈给授课教师，取得了良好的效果。上半年完成？个课时的理论教学，？班周的实习任务，下半年完成？个课时的理论教学，组织？班周的实习。
7，改善办学条件，切实关心师生学习生活。筹集并投入资金，保障设备器材添置和基建维修。2006年，为满足教学需要，在学院领导的直接关怀下，投入？万元更新微机实验室的电脑，初步保证了教学用电脑。投入？修建了地质标本陈列室，及其他日常基本维修费用投入近？万元，改善了办学条件，为广大师生办了实事。完成实训中心专项建设 项，总金额 万元，为完成实训任务提供了设备上的保障。
三，加强学生管理，开展各项适合当代大学生的丰富多彩的活动，特别是专业兴趣活动，提高了我系学生非智力能力，培养适应社会的有用之材。
1，实行晚值班制，及时解决突发事件。为进一步加强学生的管理，我系与校区办、电子系一起实行晚值班制，每天安排一名带班干部和一名教师及辅导员值班，辅导学生学业并及时处理校园突发性事件，保证校园正常的学习工作。 2，加强学生的思想教育，通过多种形式，提高学生的认识，自觉做合格的当代大学生。针对当代大学生思想活跃，知识面广的特点，及时开展“八荣八耻”教育，举办多期各类讲座，观看影片《东京审判》并讨论等形式，加强对学生的思想教育，注重引导他们自觉做自尊自重自爱自强的合格大学生。大力推动精神文明活动，参加学院组织的学生社会实践活动，鼓励和支持学生开展形式多样的青年志愿者服务活动：多次清扫螺洲街和校园，打扫幼儿园，和孩子们一起活动，清明节组织学生干部祭扫烈士墓，开展志愿者爱心捐赠活动，积极联系勤工俭学岗位，定期开放爱心电影院，党员缴纳特殊党费，筹措爱心基金，帮助家庭贫困的学生顺利度过大学时光。组织2006级新生进行军训，接受严格的国防教育和组织纪律教育，增强了学生的集体意识。在今年的学院第三届田径运动会上，我系学生不负重望，取得了历年来最好的成绩，运动场上运动员和观众所表现出的集体精神令我系教师深深感动。
3，表彰先进，树立典型，帮助后进转化，努力做到奖惩分明。注重在学生中树立先进典型，特别发挥学生党员和入党积极分子的作用。2006年共表彰了各类各级先进？名，班集体？个。同时努力实现学生工作的量化管理，对好人好事、担任学生干部、参加义务劳动、敢于检举揭发不良行为、积极起模范带头作用、被评为各级三好学生、优秀学生干部、优秀团员、团干等，通过操行加分的形式予以表彰。受处分、被扣分的同学也可以通过做好事，争取积极表现为我系作出贡献，或为系排忧解难加分得以将功补过。此为学生改正错误，争取进步提供了量化的途径。
3，2006年我系学生心理辅导站还针对目前不少学生心理承受能力差，部分学生存在心理障碍等问题，积极开展心理健康教育、心理健康咨询，普及心理健康知识，帮助学生塑造健康人格，解除心理上的障碍和困惑，养成健康、良好的学习和生活习惯，受到学生们的普遍欢迎。
4，根据青年学生的特点和要求，积极开展第二课堂和文体活动，举办多项文娱活动和技能竞赛（可具体），特别是结合专业特点，成立测绘、房建、计算机等兴趣小组，并开展活动，我系积极争取学院有关部门在时间、地点、经费上给予大力支持。在百年校庆中展出有我系学生的作品。
5，以学生为中心，推进素质教育。为了加强学生的实践创新能力，完善激励机制，树立学生学习的榜样和楷模，促进学生良性竞争，全面提高教学质量和学生的素质，本着认真负责的态度，通过每学期对学生的专业考核，加上学生的文化成绩，结合操行的评定，对专业上出类拔萃，学习优良，品德优秀的学生予实行奖学金。对于家庭贫困但各方表现良好的学生，认真推荐其享受政府助学金。为了培养和帮助学生提高各方面能力，学校竭力创造，提供良好的学习环境和各项便利措施。我系各类实验室全天候为学生开放，2006年组织参加建筑CAD和测量工考试学生共？名，通过？名，组织学生参加英语B级考试？人，通过？人。 三，扩大宣传交流，关心教工工作生活，加快建工系建设。
1，广泛动员，加强宣传，扩大影响，促进我系与相关企事业单位的交流与合作。 为扩大我系在社会上的知名度和影响，除加大对外宣传力度外，还注重与相关单位的交流，继续寻求校外实训基地，并动员广大教工，推荐我系首届毕业生，据省航道局等单位反馈的信息，我系2006届毕业生受到好评，他们表示若有这样的学生，2007年他们还要多招些。 2006年我系还邀请了几位专家参与毕业论文答辩，不仅提高了我系的论文答辩水平，更让年轻教师学到了不少技巧，丰富了自己的专业知识和技能。 2，关心教职工工作和生活，积极开展多种形式的工会工作。2006年我系分工会组织教工开展各项体育活动和比赛，如与学生的羽毛球团体赛、参加学院运动会，日常体育活动，暑假组织教职工旅游，平时组织教职工卡拉ＯＫ活动等，在活动中主动关心教工。系领导和分工会主动看望生病的教职工和分娩女教工，关心体贴有困难的教职工，及时给教职工送去小家的温暖，提高我系分工会的影响。 四，做好毕业生的职业教育。
1，做好毕业生的就业指导。为了加强毕业生的就业指导，提高职业道德，学习求职的技巧和方法，邀请人才市场的经理开设讲座，加强对毕业生的就业辅导。同时，我们通过邀请部分毕业生代表谈感想，讲体会的方式使学生对目前的就业观念，择业技巧有较好的了解和把握，使学生在择业时少走弯路，据学院有关部门统计，我系今年毕业生就业率达90%以上。
2，组织毕业生就业供需见面。为了更好地供企业用人和学生选择好的企业，我系组织毕业生参加供需见面会，与企业见面，实行双向选择，第一次推荐就业不满意，还可以有第二次，第三次的机会。 六，存在的问题和明年工作初步设想。
一年来，我系在领导的带领下，在全系教职工的努力下，工作进展较顺利，较好地完成了2006年各项工作任务，但还存在一些问题和不足，需要我们在明年的工作中加以改进和解决。
1，我系师资队伍现状难以适应教育改革与发展的需要，要本着”人才是第一资源”的观念，努力加快我系师资队伍建设的步伐，特别是双师型队伍的建设显得尤为重要，学院和系里应积极寻找途径为青年教师创造机会，争取在近期内达到高职院校要求的双师队伍。
2，专业较单一，生源受限制，发展面临较严峻的挑战。高校扩招，普高热，引起高职院校招生难，我系同样受到冲击。近年来，新生报到率降低，生源质量下降。加上我系是个小系，专业过于单一，如若不积极寻求适合社会需求的新专业，无疑建筑工程系将逐渐萎缩。面对这一形势，我系应寻求学院的积极支持，扩展办学的路子，新增专业，争取明年再上一个新台阶，力求在激烈的竞争中，能立于不败之地。
3，投入资金进行基础建设，不断更新添置专业所需设备，以适应办学发展的需要。
4，生源质量下滑，学校教学，学生管理难度加大。如何将这些学生培养成具有较高文化素养，掌握一定理论知识和较强实践技能，既能就业也能继续升学的高素质劳动者，是一个重大的社会课题、难题，应积极组织研讨，寻求有关对策。 5，保证专业建设和学生活动所需资金，一切向教学和人才培养倾斜。 明年工作计划：
1，展望新的一年，任重而道远，我们将继续更新观念，提高认识，在上级领导部 门的支持下，团结并带领全系教职员工，继续保持艰苦奋斗，顽强拼搏的优良传统；坚持以教学为中心，以育人为根本，集中精力，突出重点，始终抓好教育改革，教学管理，队伍建设这三项工作，巩固水平评估取得的成绩，规范日常管理。
2，大力推动师资队伍建设，尤其是提高实践课教师的整体水平。 3，配合学院有关部门认真做好新一轮教职工聘任工作。 4，进一步深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。
推荐第4篇：中共唐镇小学支部委员会工作总结及党建工...
中共唐镇小学支部委员会2005年工作总结及2006年党建工作打算
2005年11月
一、中心工作：
1、基本情况：我校现有26个教学班，1035名学生，82名教职员工，其中共产党员28名，打入党报告积极分子15名。中学高级教师1人，小学高级教师44人，大学本科10人，大专生55人，正在进修本科有20人,进修大专有4人,100％上岗教师符合学历标准。
2、党支部围绕抓好党建促中心的工作思路，认真制定党建工作目标责任书，根据学校以教育为核心，教学为中心，以学校发展为本，突出学生主体，推进学校素质教育整体发展的办学理念，不断创新，与时俱进，发挥党支部的政治核心作用，指导学校各项工作的开展。学校全面完成年度制定的各项工作目标任务，并取得不少成绩。
学校获浦东新区文明单位、区暑期工作组织奖、浦东新区少先队工作2002—2004年度考核优秀奖。2005年6月第二教育署小学生运动会团体总分第三名、合唱比赛一等奖。迎接区健康促进校的验收，申报区安全文明合格学校、争创区花园学校。
二、1．按照教育署先教领导小组的统一部署，今年7月13日—10月14日，校党支部开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。全校28名党员参加了历时三个月的教育活动，党支部认真贯彻中央“务求实效和努力成为群众满意工程”的要求，坚持高标准起步，高质量推进，扎实地开展了思想发动和学习培训，党性分析和民主评议，整改和提高三个阶级的教育工作，以环节保阶级，以阶级保全程，做到规定动作要求不走样，自选动作富有特色讲实效，教育活动取得了明显成效。
2．领导班子切实贯彻民主集中制，认真抓好党员队伍建设，先教活动中召开全体党员专题生活会工作，分析评议阶级，每个党员作了党性分析，整改提高阶段，交流的整改方案，党政班子召开专题民主生活会，着力整改密切联系群众，与时俱进，开拓创新，团结协作，廉洁自律，公道正派，受到党员和群众的拥护。
3．先教活动中坚持开门教育，广泛征求意见，采取四种方式，一是深入一线主动征求意见，党政领导和党员共同深入教师办公室，倾听来自一线的意见和建议，共征求意见90人次。二是发放征求意见表、支部按服务对象、本单位党员、全体教职员工三个层面发放征求意见表，广泛征求群众对单位、党组织和党员个人的意见，共征求对单位意见建议14条。三是召开不同人员的座谈会，先后召开了群众、教师、退休教师、学生家长座谈会，采取面对面听取群众意见。四是设立意见箱和电子邮箱，广泛收集意见。五是开展谈心活动并做到突出一个“真”字，即讲真话、动真情、亮真心、共谈心84人次。整改提高阶段。党支部在理清整改思路的基础上，制定了一套行之有效的党支部及党政班子整改措施6条，每个党员在围绕党性分析，民主评议中组织点、党员评、群众提和自己找的基础上对比先进性标准，查找差距，共提出整改措施90条，由于扎扎实实进行整改，不断加强和改进本单位党组织自身建设。
4．开展“双结对”、“阳光系列”等主题实践活动。党支部与唐镇文广中心支部建立了“双结对”的关系，共同制定计划，开展活动，有计划地开展了“高兴、放心、凝聚、覆盖”“三服务、阳光工程”帮困为主要内容的主题实践活动，全体党员分五个小组分别走访11名离、退休教师。在敬老节时走访了14位教师，并请44位教师来校参加了活动。部分党员、团员代表慰问住院的学生，开放阅览室，为学生提供读书指导。通过开展丰富多彩的活动，进一步促进了党员先进性的发挥。
5．通过先教活动本单位党员普遍感到收获很大受益匪浅，效果明显，是历次教育少有的，主要表现“五个明确、五个增强”：一是明确了党员先进性教育活动的重大意义，增强了党员参加学习接受教育的积极性。二是明确了保持党员先进性的必要性，增强了责任感。三是明确了树立马克思主义世界观、人生观、价值观的方法要求，增强了改造“三观”的紧迫感。四是明确了党员、支部、班子在保持先进性上存在的问题和差距，增强了保持先进性的自觉
1 性。五是明确了党员先进性的具体标准，增强了落实先进性要求的坚定性。
由于党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增强，群众测评中测评满意率，基本满意率100%，党支部巩固先教成果，形成了党建工作持续稳步推进的长效机制7条。
三、思想政治建设：
1、党的十六大提出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。这一科学论断为新世纪、新阶段学校党建提出了明确的方向和新时代要求。学校党支部认真组织全体共产党员、教职员工开展“三个代表”重要思想、十六大文件及四中、五中全会精神的学习。党支部制定组织了四种形式的学习，深入学习邓小平理论与“三个代表”重要思想，真正把“三个代表”重要思想作为学校一切工作活动指南，使广大党员、干部、教职员工始终保持奋发有为，积极向上的精神状态，齐心协力办好学校。党支部利用党课形式向全体共产党员进行学习指导。党支部今年共上了《党在我心中》、《保持先进性、团结向前进》、《加强党性教育、提高教师素质》、《实践三个代表重要思想，保持共产党员先进性》党课。制定了唐镇小学先进性支部、党员先进性标准以及不适应，不符合党员先进性标准的具体表现。组织党员志愿者队伍，为学校开学初分发学生课本练习册，为一年级新生家长咨询，为贫困学生送温暖等活动。
2、坚持不懈抓共产党员、教职员工的职业道德教育和法制教育。结合师德建设年，今年，我们请局工会倪菊娣两次来校作辅导报告，一次作师德讲座，一次作教代会代表的培训。请教研室史主任来作二期课改的报告，请市教育党校的许教授作师德问题的思考报告，请市健康学会办公室王主任来校作健康教育讲座，请教科所同志作课题指导讲座，在开展师德教育年活动中，党支部组织观看《市师德标兵》和《感到中国》的录像，请专家作讲座，组织身边的榜样演讲，学习心得体会的交流，以及组织学生、家长推荐我心目中的好老师等活动。提高共产党员、教职员工的道德意识和法制观念。
3、党支部重视宣传阵地的建设。党支部自办《春蚕》杂志、工会《教工通讯》、团支部《青荷小报》。学校画廊定期更换，班队黑板报二周一期，每周专题广播二次，学校内部的宣传阵地稳定有效，宏扬先进起到良好的作用。组织通讯员队伍，向镇广播站、教育署宣传办投稿。
4、关心教职员工的工作、生活、学习，党支部做群众的贴心人，为教师排忧解难，做实事，坚持群众路线，关心教师、尊重教师，维护教师利益，关心教师疾苦。凡是唐镇小学的教师，不管哪位生病住院，支部、行政、工会必派人去医院探望。寒暑假，党政班子分头去一些老、弱、病老师家中探望,并在经济上予以一定的帮助。老师家中有事，碰到困难，在学校条件允许的情况下，力争为老师解决。学校为每位教师办理了医疗补充保险。提高班主任工作的积极性，学校拿出一定的经费提高班主任津贴。充分挖掘潜力，为教师增加福利。2005年，探望教职员工生病、生育孩子6125元。过节费174160元，校发伙食费79402元，职工子女医药费6181.15元，劳防用品50400元，职工年夜饭7103元，教师献血费10500元，教师子女“六一”节餐费1260元，职工医药保险费13320元。共计348451.15元。
四、领导班子建设：
1、党政协调，实行科学管理、民主管理，发挥龙头导向作用。
党政班子协调一致，指挥决策协调能力强。班子人员分工作了调整，大家做到分工明确，职责分明，责任到人。党政班子人员全是党员。班子人员中，大专生10名，本科生一名，其中五人正在读大本。平均年龄42岁。人人懂教育、教学、总务后勤。教育、教学战线的行政人员深入一线，每个班子人员手中都有一个点，做到点上经验在面上推广。班子中大多数人兼上语、数、英主课。党政人员自觉以学习、团结、廉洁、求实要求自己，当好表率。要班子人员做到五个点，即：份内事多尽职一点，份外事多干一点，业务上多钻研一点，与群众多沟通一点，工作争取多出色一点，建设一支政治素质优，学识水平高，管理能力强，二期
2 课改理念新的团结、奉公、廉洁、创新的干部队伍。
2、中心组学习根据抓住精神、掌握实质、注重实践的要求，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，把学习贯彻三个代表重要思想引向深入。结合社工委及学校教育教学工作实际，建立中心组学习和全体教工的学习制。通过学习，转变观念，突出学生的主体地位，面向全体学生，促进学生的全面发展。加强党政班子人员的思想、工作作风建设，把领导班子建设成为作风正派、思想过硬、业务精湛、富有战斗力的领导集体。
3、党支部建立党风廉政建设实施细则，与教育二署党委签订党风廉政建设责任书，校长、书记与署党委签订党风廉政建设的承诺书，坚持民主集中制的原则。学校重大问题坚持议事程序，《唐镇小学教师结构工资方案》、《唐镇小学教师义务献血条例》、《新区学校骨干教师贴发放》等，预先采取开座谈会和校长、书记接待日、代表通气会等广泛听取老师的意见基础上，召开教工代表大会通过。班子人员廉洁自律，奉公勤政为教师、为学生、为学校的发展。党员、领导干部坚持做到八个坚持，八个反对、五个不准。认真执行领导干部报告个人重大事项的规定，班子人员中无人违纪、违规、违法。
4、党支部组织党政、干部民主生活会二次。每次会议前总先听取党员、教工代表、教师的意见，针对存在的薄弱问题进行讨论，开展批评与自我批评。今年开展先教教活动中党员结合自己的工作，肯定成绩，找出不足，谈努力的方向。
5、党支部按照干部“四化”方针和德才兼备的标准做好干部的推荐、考察、培养和教育工作，加大了选拔优秀青年干部的力度，党支部制定了后备干部培养计划，推荐陆英同志为后备干部，今年新任命了张英膺同志为大队辅导员。
6、校务公开工作在我校已是一项常规工作，领导体制、监督机制健全，工作有计划、有总结、有制度，形式有落实，结果有实效。坚持校务公开已成为学校党政领导的一贯作风，关心校务公开是我校教师议事日程中重要的内容。我们在学校管理中坚持以校务公开为凝聚人心的抓手，提升人员的素质。不仅提高了教职工参政议政的意识、能力、水平，同时也促进了学校党、政领导的法规意识，政策水平、领导策略的提高。我们决心按规范做好各个层面的校务公开工作。
五、组织建设：
1、学校党支部每学期制定计划，并能按计划认真组织实施，全面完成。
2、教育发展，师德为先，精业为本。党支部围绕三服务和高兴、放心等活动，汇同行政，组织教职员工学习上海市教师师德守则，和学校的师德规范要求，并举行党性铸师魂系列活动。
3、抓党建、促党风，重视党支部的形象建设，发挥党员的先锋模范作用。党员是党组织的细胞，每个党员的活力形成了党组织的战斗力。要求党员以自己高尚的品德和人格力量教育和感染学生，做到“六个一”。对事业一心一意，对工作一丝不苟、对科研一马当先、对学生一往情深、对家长一视同仁、对自己一尘不染。
4、加强队伍的建设，提高党员、积极分子的素质。
①积极慎重地发展新党员，壮大党支部队伍。党支部根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，今年党支部准备发展党员1名（龚敏），转正1名党员（刘叶青），打入党报告的青年有15名。党支部有28位党员，做到人人能联系一名积极分子，进行重点帮助、考察。坚持吸收积极分子参加党支部的活动，听党课，发展、转正党员，学习交流，组织积极分子参加党章小组学习。
②提高党员素质，发挥党员的模范作用。
围绕凝聚力工程建设，党支部积极开展“一个党员一面旗”的活动，要求全体共产党员时时处处以党员标准严格要求自己，在各自的岗位上展示党员的形象，认真履行党员义务。
5、严格党内生活制度是增强党组织观念，提高党员思想政治素质的重要保证。今年召开党支部大会26次，中心组学习11次，支委会25次，党小组活动6次，民主生活会2次，党
3 课4次。
学校党支部重视党、政班子的思想作风建设。根据班子人员先学一点，多学一点，学深一点的要求，建立领导班子中心组学习制度，每次学习均能联系学校教育教学工作的实际，取得较好的成果。每周一次政治学习或业务学习。
六、精神文明建设：
1、学校建立创建文明单位领导小组，由校长任组长，书记任常务副组长。党支部围绕创建文明单位规划，在学校管理、教育科研、少先队工作等方面形成自己的办学特色，取得可喜的成绩。学校今年被评为浦东新区文明单位。
2、学校管理制度健全、规范，教育、教学活动都有明确的考评、奖励制度。
3、积极参加社区有益的活动。学校与唐镇文广服务中心签订手拉手共建协议，与唐镇文广中心党支部建立双结对关系，共同制定计划。开展了丰富多彩的暑期戏剧、曲艺、舞蹈等活动。
4、党、政、工、团、妇联合组织丰富多彩的活动，例今年举办教工运动会，迎新年联欢活动，庆“三八”妇女节活动，妇代会为女教师赠送了纪念品。组织全体女教师参加七宝老街和为女教师办理网上信箱。
5、新建改造好的唐小校园，整洁而美观，无脏乱现象。学校今年迎接署、区健康促进校验收。申报全国文明安全学校，积极争创区花园学校
七、老干部统战和指导工会、共青团、妇代会和教代会工作。
1、支持工会开展文明组室的创建活动和各项业务练兵活动，切实维护教职工的合法权益。
2、学校团支部以贴近青年心，办好青年事，做好青年友，凝聚青年人为工作准则，开展以《为国旗增辉，为党旗添彩》的丰富多彩的团支部活动。今年团支部准备审报先进团支部。
3、发挥教代会的民主管理、监督作用。
我校坚持集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定的原则。凡是学校重大文件方案出台，都提交职代会通过。今年召开了三次教代会，三次代表通气会，二次代表培训。先后通过了《唐镇小学教师结构工资方案》、《唐镇小学教师义务献血》、《新区学校骨干教师津贴发放办法》等方案。全校上下形成心往一处想，劲往一处使，奋发向上，积极进取的氛围。
5、认真落实党的老干部政策，关心老干部的生活，落实老干部的待遇。今年暑期，党支部全体党员分五个小组走访了十七位离、退休教师。学校行政全部承担了五十多位退休职工补充医疗保险的款项，为退休教师解决了后顾之忧。10月7日重阳节，学校请全体离退休人员到学校参加活动，看一看学校的变化，乘磁悬浮感受党和政府的关爱。14位退休教师由于年龄关系，没来参加活动，党支部、团支部分别上门祝贺老年节以及送上慰问品。
6、学校中无重大事故，无案发率，无领导干部违纪现象，无违反计划生育条例，无违反规定的乱收费现象。按社发局教育处下拨的指标超额完成义务献血任务。
明年党支部工作思路：继续抓好党建促中心工作，根据党建目标工作责任书上要求以及上级党委的工作思路，结合学校工作实际，党建工作始终围绕学校以德育为核心，教育为中心，坚持以学生发展为本，认真地开展好党支部达标创优工作，保持先教活动成果。积极开展保持区文明单位的荣誉，保持区三星级行为规范示范学校，积极争创区花园学校，区二星级法制学校。
推荐第5篇：工信局党建工 作汇报
工 作 汇 报
中共华亭县工业和信息化局委员会
（2010年9月6日）
主要汇报五个方面：
一、上半年各单位党建工作开展情况：
上半年，原乡企局、经济局、招商局、商务局、科技局党建工作在各单位领导班子的精心组织下，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的总体要求，认真落实党建工作“一把手”责任制，强化阵地建设，加大宣传力度，夯实党建基础，扎实开展了以“三争一树”、党建综合示范点建设为主的党性实践活动，推动了各单位党建工作和业务工作的不断发展。
（一）靠实工作责任，确保各项目标任务落到实处。各单位把党建工作纳入重要议事日程，与其它重点工作同部署、同安排、同考核，多次召开会议研究部署党建工作，层层分解目标任务，进一步明确了任务，靠实了责任，切实做到了党建工作有人抓、有人管。
（二）创新活动载体，增强党建工作活力。在党建工作中，各单位一手抓党组织建设，一手抓党员队伍发展，把开展党建活动与单位的正常业务工作有机结合起来，广泛开展了党建综合示范机关创建，“三争一树”和以争创领导班子
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机关设立党政综合办公室、循环经济办公室、项目建设办公室、企业发展办公室、经济运行办公室、信息产业办公室6个办公室，共有干部41人。对班子成员进行了合理分工，对所有工作人员设岗定责，明确各自业务，工作有序开展。
（二）创先争优活动开展情况
1、抓衔接，认真检查各项任务落实情况。工信局成立后，对原乡企局、经济局、招商局、科技局、商务局创先争优活动开展情况进行了一次全面梳理，查漏补缺。重新设置了基层党组织架构，在保留优化原有支部设置模式前提下，按行业性质和工作职能划分建立党组织。成立了县工信局创先争优活动领导小组，设立了办公室，负责此项活动的组织实施、统一协调。根据岗位设置、人员整合、开展新业务的需要，重新组织党员干部进行承诺，承诺内容结合各自工作实际，更具有针对性、操作性、可行性。
2、优化方案，突出创新载体。在原乡企局、经济局、招商局、科技局、商务局创先争优活动实施方案的基础上，重新制定了工信局创先争优活动实施方案，在抓好县上 “三诺四评、互联整推”这一活动的基础上，设立了“抓学习、立规范、促提高”的活动载体，推动了创先争优活动深入开展。
3、扎实开展践诺，推动活动纵深开展。党组织和党员根据重新承诺内容，在学习新业务、开展新工作上结合深化干部作风整顿活动积极开展践诺活动，党组织围绕项目建设、
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的意见、建议 4个方面16条。二是修订完善了工信息局机关各项管理制度，真正做到用制度管人管事，进一步增强了干部的组织性、纪律性、原则性，营造了良好的干事创业环境。三是开展了“群众评领导、乡村干部评部门”两项评议活动，对我局在服务形象、工作效能、软环境建设等方面进行公开评议。经汇总，群众对各个方面的满意率均在99 %以上。
4、强化整改。深化干部作风整顿活动进入整改落实阶段后，在查找问题的基础上，单位和个人都从存在的问题、整改措施、今后努力的方向三个方面制定了详细的整改措施，明确了整改时限，靠实了整改责任，并对整改方案在一定范围内进行了公示，接受社会各界的监督。目前，整改工作已经全面开展。
三、主要做法：
（一）认真落实抓党建“第一责任人”工作职责，党建工作有序开展。工信局班子成立后，党委书记作为党建工作的“第一责任人”，及时召开党委会议，专题研究部署新单位党建工作，认真谋划党建工作思路、目标任务、工作措施，研究了工信局党委下设各党组织设置，在县委组织部的指导下，设立了一个党总支、三个党支部，各党组织选举产生了总支、支部委员会组成人员。在抓好组织建设的同时，局党委以党员教育管理、发展新党员、培养入党积极分子为基础，
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机砖厂改扩建项目已全面完成。23个重点项目大部分都达到建设进度，项目建设步伐明显加快。二是招商引资工作取得新成效。积极衔接十六届“兰洽会”5个签约项目的实施情况，更新了全县招商引资专网内容，重新审核了招商引资推介项目，积极筹备重新完善充实招商引资项目库；制定了招商引资项目服务中心搬迁和装修方案。实施“走出去”招商战略，赴河南省郑州、焦作两市考察项目，积极开展华亭陶瓷工业园建设。三是“十二五”规划制定工作全面展开。将“十二五”规划根据行业性质，按照各个办公室的职能，分解下发由各分管领导负责，组织业务骨干，经过近一个月的基础资料准备、调研、分析论证，目前，初稿均形成，待和市工信局衔接后再行修改。
四、存在的问题：
（一）创先争优活动稍有滞后。由于机构改革，单位整合，新班子刚刚组建，在这中间，因人事变动，办公地点更换，新旧方案衔接，耽误了一些时间，工作上尤其是在践诺环节上出现了滞后。
（二）干部教育管理任务还相当艰巨。新单位组建后，干部职工由于在原单位受单位业务相对单
一、工作任务量相对比较小、单位职能弱化的影响，在思想上、观念上、工作能力上，还不能跟上新单位的工作需要，在这方面，我们还要继续下大工夫，强化学习，转变观念，整章建制，规范管
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(五)抓好党建综合示范机关创建活动。争创先锋模范型、服务保障型、人文关爱型、明礼诚信型、文体型、平安型、学习型、文明型、民主管理型党组织，全面加强机关党建工作。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正！
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建工系2013年度学生工作总结
学生工作，是系部工作的重点，旨在端正学生在学习和生活方面的思想动态，营造良好的教书育人的环境，丰富学生课内外文化生活，增强学生社会实践能力，使学生全面可持续发展，为社会培养有用的高素质人才。2013年度我系的学生工作紧紧围绕系部年度考核目标任务书分环节展开，各类工作有计划，有安排，有总结，各项任务有条不紊的展开和落实。
一、我系扎实做好新老生入学教育工作。在2013年度上半年和下半年两次学生入学工作当中，我系在院系两级领导的带领之下，妥善安排，合理实施，新老生报到井然有序，教室、宿舍安排得当，教材，教学用具准备齐全，新生军训工作保障得力，措施得体，一切事宜有条不紊的展开，为后续教学工作顺利开展打下了良好的基础。
二、我系扎实做好学生的思想政治教育工作。思想政治教育 贯彻学生工作的始末，是系部领导，行政管理人员，辅导员的日常工作。一年来在学院的大力支持下，我系认真学习有关大学生思想政治工作方面的文件和精神，科学分析目前大学生的现状，面临的形势和任务，利用一切可以利用的渠道提高学生的思想政治觉悟，端正学生对当前形势的分析认识，促进学生的全面发展，一年来我系做了很多工作，取得了一定的经验教训和成绩。
1、我系成立了由书记和主任为组长的学生思想政治教育工作领导小组，由系书记和主任牵头，全体党员、普通教师共同参与，吸纳了部分学生党员和入党积极分子，逐级管理，全年共召开系部党政联席会议32次，辅导员例会34次，党员大会12次，学生干部座谈会36次，师生联席会4次，确保我系学生信息交流途径畅通，学生有问题可以及时找到相关的负责人反映，学生中各类事件能够得到及时妥善的处理。
2、我系以学生会和团委两大团体为主阵地，开展了丰富多彩的学生活动，带动了全体学生参加社会实践和文娱表演的积极性，全面拓展了学生的素质。①一年来我系青年志愿者共开展了“献爱心、送温暖”等30余项青年志愿者活动，在阳光广场、明德小学，宜年敬老院等地方，青年志愿者能够不怕脏，不怕苦，用真诚的情感与老人、小孩交流，为社会服务，得到了社会好评，为我院赢得了荣誉。②在4月份我院春季大学生运动会活动当中，我系领导高度重视，学生会和团委全力合作，积极宣传，组织各班运动员提前集训，最终我系在全院X项体育项目当中共取得金牌X枚，银牌X枚，铜牌X枚，其中XXX等几名学生共打破X项院级记录，XXX学生还代表全院参加陕西省大学生运动会，为校增光。③我系积极配合院学生会和团委，开展主题丰富的大型演讲活动5次，其中我系曹盼盼等X名学生在“品读经典，感悟人生”系列演讲活动当中，表现突出，我系团总支亦被授予市级文明组织称号。④我系在基础活动开展的过程当中，能够积极听取学生意见，提供舞台，挖掘学生潜力，全年共开展篮球赛，拔河比赛，乒乓球比赛各一次，创新性开展冬季趣味运动会一次，在各类学生活动当中，系部能够积极主动的动员教师与学生互动，增强师生感情，激发学生的荣誉感和自信心，2013级新生在院新生广播体操比赛当中表现突出，取得了第一名和第三名的好成绩，振奋了学生的精神，鼓舞了全体新生的士气，提升了我系学生风貌。⑤一年来我系在新老生学生干部交接，新生入学，毕业生离校等重点环节，组织活动，投入感情，为学生留下美好的回忆 ，12月份我系开展的迎双节文艺汇演，邀请了全院的文艺表演骨干，经多次选拔和彩排，节目质量过硬，效果良好，为全院师生迎接新年创造了喜庆的气氛。⑥我系高度重视青年学生的培养，全年共召开学生大会X次，培养了X名学生干部和X 名入党积极分子，吸纳了XXX等X名学生入党，壮大了党员队伍，在全系265名中职学生当中，共收取入团申请书X份，使青年学生能够有组织可依，调动了学生的上进心。⑦我系全年共组织召开10次班会，8次团会，利用班团会了解学生的思想动态，给学生渗透法制教育、安全教育、感恩教育，心理健康教育等内容，在此基础上，我系于今年5月份面向全院组织召开了一次中职学生校园心理剧表演公开班会，其创新的活动内容和表演形式，得到了院系领导的认可，为后续的可持续开展打下了良好的基础。⑧一年来我系公开表彰先进学生X名，先进班集体X名，先进班主任、辅导员X名，公开处分学生X名，在表彰和处分之间，全体师生都能得到鼓舞和教育，系部得以稳步发展。
回忆一年来的学生工作，我系有成绩，也有教训，在2014年度，我们将继续保持之前较好的做法，改进不足，创新工作模式，进一步提高工作效率，竭诚为学生和社会服务，争取更多的成绩。
推荐第7篇：建工学院工会工作总结
过去的二年中，在学校以及建工学院领导的关怀下，建工学院工会本着一切为教工服务的原则，组织了形式多样的工会活动，现将具体的工作总结如下：
一、围绕学校发展的中心工作开展各种活动，注重对青年教师的培养
在院领导的支持下，我们组织了全院范围内35岁以下青年教师参加课堂技能观摩大赛，这对本院的青年教师无疑是一个很好的鞭策，赛后还进行互相评课活动。比赛中不仅提高了青年教师的授课技能，还让大家有一种团结共进的集体荣誉感，同时增强了青年教师的教书育人责任感。这项活动对建工学院的教学工作起到很好的促进作用，也为学校的教学工作建设作了一份贡献，取到很好的效果，并获得了校级优秀组织奖。
在全校教工双语大赛中，我院白会人老师获得了第三名的好成绩，在获奖的同时，自身的素质也得到了很好的提高，同时，也体现了新时代教师的精神面貌和综合能力。
二、开展文体活动，丰富教工生活，加强精神文明建设
积极响应校工会的各项工作安排，组织我院教师参加登山比赛、校园徒步走活动，获校工会优秀组织奖，让大家在这些有益的体育锻炼中得到身心放松。
积极组织全院教师持之以恒的进行太极拳的练习，不仅增强大家体质、愉悦身心，而且太极拳作为我院的群众体育运动，每次都被选为校运动会太极拳表演队，并获得校工会的好评，以此向全校师生展示了建工学院教工的精神面貌。
在积极参加校工会的体育比赛中，我们也取得了好成绩。在排球方面，我院的女教工代表队多次获得第二名的好成绩（体育学院第一），在院领导积极组织参与下，去年我院男教工代表队也取得了前四名的好成绩。
另外，我院李宏老师在校乒乓球比赛中获得了女子第一名。夏洪春老师获得校运动会男教工800m、400m第一名。孙志红老师在学校羽毛球大赛中获得了第二名，还有其他的教师也都积极的参与校内外的各种体育活动，这些积极的体育活动不仅锻炼了教师的身体，还培养了顽强拼搏的精神，使老师们能精神百倍地做好工作。
三、急教工所急，想教工所想，使工会成为温暖的职工之家。
关心体贴女职工身心健康，除积极组织女职工参加学校组织的体检、健康保健讲座、插花艺术讲座等活动外，在“三八”妇女节学院聘请专家为全体女职工介绍健康保健知识，作美容护理知识讲座，并在现场做演示。
在学院领导的支持下，我们组织了教师去农家体验生活，一方面让全院教工在繁重的脑力劳动中解脱出来，另一方面通过集体活动增强了全系教师的凝聚力。
积极关心教工的工作生活，院工会领导组织多次慰问生病教工及教工家属。并为教师解决了很多的生活中的实际困难，从教师的角度去为教师着想，让大家感受到一种家庭的温暖以及院领导的关怀，从而，增强了全院的凝聚力和温馨感。
四、相应学校号召，积极奉献爱心
我院工会还非常关心贫困学生的生活。我院学生中有很多的学生来自贫困地区，有好多学生家境贫寒、生活窘迫。在开学初我们就向各个班的辅导员了解情况，为这些学生准备了很多的勤工俭学的岗位，不仅解决了他们的实际生活问题，还使他们养成了自力更生的习惯。并及时的组织全院教工为贫困学生捐棉衣，除我院学生自留外，还把很多衣物送到校爱心超市。
组织我院教工积极参加为庄河贫困地区捐赠图书活动，在工会委员的带动下，捐书三百余册。
总之，这二年中，我院工会在校工会的领导下，在院领导的大力支持下，发扬优良传统，为教师服务，为学校发展服务，很好的发挥了基层桥梁的作用。今后，我们将再接再厉的努力工作，努力把这个光荣的工作做得更好。
推荐第8篇：建工系统人才工作总结
建工系统2012年人才工作总结
2012年，建工系统人才工作以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持人才优先原则，大力推进人才兴业战略，以落实区委人才引进计划和区人才工作会议精神为主线，以人才培养引进为重点，统筹推进系统各类人才队伍建设，为实现行业转型跨越发展提供有力的人才保证和智力支撑。现将一年来工作总结如下：
（一）围绕系统人才重点工作，确立人才优先发展战略。召开系统人才工作会议。传达区委人才引进计划要求和区人才工作会议精神，讨论制定了建工系统2012年人才工作目标，明确相关科室人才工作责任，引导区内企业加大资金投入建立健全人才引进培养长效机制，确立人才优先发展的战略，把加强人才队伍建设作为兴业之基、竞争之本、转型之要。营造人才兴业浓厚氛围。通过标语、板报、网络等宣传人才引进优惠政策，组织相关企业到高校举办招聘会，建立企业人才引进奖励制度，增设行业职工技能培训计划等，凝聚全系统之力打开人才工作新局面。
（二）落实人才培养引进计划，培育行业转型发展力量。建立健全人才引进机制。通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽人才引进渠道；坚持“引得进、留得住、用得上、出成果”和“保证重点、诚实信用、平等自愿、竞争择优、双向选择”的原则，对人才引进方式、福利待遇、保障措施、审批管理等通盘考虑，为充分利用区外人才资源提供了政策保障。近年来，我局通过招商引资的方式，引进2名高级人才来六创办企业；系统共引进引进一级建造师11名，高级工程师6名。积极
1 开展高技能人才培训。组织开展了全区建筑工程高级工培训班。重点培训了砌筑工、木工、钢筋工三个主要工种，全区70名建筑业技术人员参加了培训考核，并全数通过，有效缓解了我区施工技术高技能人才偏少的矛盾、优化了行业人才队伍结构比例，增强行业核心竞争力和可持续发展能力。加强专业技术人才队伍建设。累计举办建造师、小型项目管理师、技能岗位培训、“五大员”培训15期，培训各类人员2307人次，为全区的建筑企业的转型升级提供了有力的人才保障。目前，全行业现有一级建造师80人，二级建造师561人，高级工程师92人，工程师1024人，助理工程师和技术员近5000人；1家一级专业承包企业实现资质晋升、9家企业实现了三级资质晋升二级资质。加强行政执法队伍和质量检测队伍建设。积极参与建筑工程质量监督和安全监督员培训考核工作，努力实现全体一线监督人员持证上岗；区检测中心100多人次参加了上级主管部门检测项目培训考核，实际开展的各项检测项目均实现持证上岗检测，顺利通过了省技术监督局资质认定评审。
（三）加大人才工作考核力度，确保人才兴业取得实效。实行主要负责人抓“第一资源”制度。相关责任科室负责人与系统负责人签署人才工作目标责任书，在工作考核指标中增设人才基础工作考核指标，把行业高层次人才引进、系统职工职业技能培训、行政执法人员执法培训等作为主要指标进行考核，并作为年终相关责任人履职履责情况的重要依据，确保人才工作被放在心上、握在手里、取得实效；对区内企业人才引进情况进行统计考核，作为企业评优、政策优惠及其他奖励措施的依据，有效调动了企业的积极性。
2 回顾一年来系统人才工作，取得的基本经验是：区委、区政府和行业主管部门高度重视，加强组织领导是做好人才工作的前提;统筹规划、狠抓各项人才引进和培训工作的落实是做好人才工作的基础;突出培训重点、注重培训质量是做好人才培训工作的关键;紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强人才培养的针对性和实效性是做好人才工作的方向;加强人才工作考核，落实各项人才兴业政策是做好人才工作的保证。
下一步，建工系统将学习贯彻党的十八大关于人才工作的指示精神，继续加强对人才工作的领导，切实做好人才引进、培养、使用、激励等各项制度的完善工作，充分尊重人才，确保“人尽其才、才尽其用”；突出抓好人才培训工作，加大培训力度提高人才队伍综合素质，按照“实际、实用、实效”的原则，整合培训资源，扩大培训规模，提高培训质量，丰富培训形式；进一步配强监督队伍和检测队伍，加强系统青年职工的教育培养等，掀起人才兴业新高潮，推动全区建筑业实现新跨越。
推荐第9篇：建工系学生会工作总结
建工系学生会工作总结
学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学沟通.交流的纽带。之前我们都是从一个成员竞选上一名干部，从中我们没有丰富的工作经验，缺乏管理的方法。当上一名干部我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。在收获喜悦的与此同时我们也播下了希望的种子。
在第十五届学生会成立以来，在日常生活的学习生活中，我们学生会的绝大多数成员都能严格要求自己，自觉遵守学校纪律。听从学校的工作指挥，服从学校的工作安排，积极响应学校号召，配合好学校的工作。
工作中，他们不为天气的炎热与寒冷，不为工作的无味和烦琐。不因同学的辱骂，起哄而放弃。他们对工作任劳任怨，不因工作的劳累而脱离本职工作，他们更以严谨的作风，积极的工作态度为他们的工作负责。他们的精神，他们的意志一直鼓舞着我不断前进，他们的气质，他们的勇敢一直支持着我领导整个学生会组织的工作。正因为他们对我的支持，对我的配合，致使我今天还有机会站上这讲台上。他们正是我们的学生会成员，广播站成员，校团委委员，升旗手成员。你们就是汽远技校最可爱的人，因为你们的无私奉献，对学校工作的积极，配合，使我校能顺利通过自治区重点技校的评估。希望你们在今后的社会工作中，还能一如既往的支持学校的工作，关注学校未来的发展！
当今的社会是一个知识与经济竞争激烈的社会，面对知识经济的挑战。希望08届的成员在今后的社会工作中，能树立自身良好的形象，把自己培养成为一名具有良好的道德素质和品德修养，讲究社会公德和职业道德的社会人才。在工作中发扬出你们严谨的学风和作风，积极的工作态度，不断努力，勇于创新，尽你们自己的所能为社会的美好建设多做贡献！
“《今天天空还一直在下着毛毛细雨，细如牛毛的雨是滋润春天万物的气息，承载秋天的希望，风还是略带一丝的寒冷，是在考验大家的意志。在这年轻的战场上，我们注定风雨无阻！我相信今天所有站上这讲台来竞选我们学生会干部的每一位同学都具有坚强的意志，都勇于为学校的工作及建设贡献自己的一份力量！》”
能够成为学生会的一名干部是一种荣誉，更是一种责任！作为一名干部，我们有责任去领导整个组织的工作，参与组织的管理，作为学生会的每一位成员都有责任去维护这组织的荣誉。工作中应积极，认真，负责的做好学生会的各项工作，在日常的学习生活中，树立好自己的形象，要养成良好的行为习惯。
每一次竞争都会有成功与失败，每一份工作都会有快乐与忧愁，每一次经历都有挫折与无奈。无论如何今天来竞选的每一位同学都怀着自己美好的梦想，可是，梦想是美好的，现实的竞争是激烈的.是残酷的。不管你们今天来竞选的结果是什么样，重要的是一个经历的过程。希望每一个经历的过程能够给你们多一份成熟，多一点舞台的经验，多一次锻炼的机会。科技在创新，人类社会的发展在不断的进步。我们应该弘扬奥林匹克精神，向着“更快.更高，更强”的宗旨勇往直前。
希望09届的成员在这组织的工作中不断完善自我，磨练自我，展现自我，把握好每一个给自己锻炼的机会，每一个小的进步都是一点一点的积累。我相信新一届学生会在学校领导的的亲切的关怀下，在各学生组织的支持及帮助下不断开拓进取共建学生会的美好未来。在所有学生会成员的团结一致，共同努力下，在一个崇高信念的支持下，学生会的工作会越做越好，使09届学生会这大家庭充满温馨和爱意，洋溢着朝气蓬勃的生气，谱写出学生会的新篇章！
最后我谨代表第十五届全体学生会成员，向一直以来关心及指导学生会工作的领导和老师，支持及帮助过我们学生会工作的校团委成员，广播站成员，升旗手成员，及积极配合我们学生会工作的各班同学致以我们最真诚的感谢！
一、主要职责:
1、全面贯彻执行党的教育方针和学校的办学思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的办事效率。
2、制定和实施学生会发展规划和学期学年工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。
3、主持学生干部会议，领导学生会各部门和各年级积极主动地富有创造性地开展工作。重大问题提请学代会或学生委员会讨论，决议形成后，责成有关部门执行。
4、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质，理论素质和业务素质。
5.负责本院学生会与外院校学生会的联络事务。
6、定期向学院党委和团委汇报工作
7.定期召开学生会例会
二、工作总结
（一）工作思路总结
两年来，万方科技学院学生会在院党委的领导下，在院团委的指导下，紧密围绕学院“培养人”的工作中心，努力实践 “三个代表”的重要思想，以服务同学为根本宗旨,切实开展各项工作，努力实现同学的“自我服务、自我教育和自我管理”。
作为新一届学生会，逐步适应时代特点，改进工作方法，坚持全心全意为同学服务，在工作中将要逐步形成 “一个重心、两点结合、三项服务、四新工程”的鲜明特点。
“一个重心”是指以沟通工作为重心。
在新的形势下，本届学生会将经历着由“以做活动为主”到“以沟通(！)工作为主”的工作思路的转变，这种转变的程度和结果将决定我院学生会的发展大计。这个沟通工作分为两个方向：一是把同学的建议和意见搜集整理反映给学院，二是把学院的政策和相关措施反馈给同学。
本届学生会致力于进一步加强学院与同学之间的沟通，反映同学呼声，代表同学权益。加强学院各职能部门广泛联系学生的渠道如：定期座谈会、设立专门针对学生的意见簿和建议箱、建立学生干部值班制度，学生会主席团、办公室值班定时定点，及时有效处理各中问题，增强并重视学生反映问题。
“两点结合”即学生会的工作要“结合重点工作”和“结合时事特点”
第一，“结合重点工作”指学生会的工作要围绕学院的重点工作来开展，有全局意识。
两年来，学院一直把“学风建设”作为学院的一项重点工作，这也是学生会最能体现宗旨的一项，要长抓不懈的工作之一，学生会配合学院学风建设的重点工作，今后加强学生自我教育的功能，增强沟通能力。
第二，“结合时事特点”是指学生会的工作要紧密结合时事背景，要审时度势地开展活动。
在过去的一年里，学生会努力提高学生干部政治水平，关心国计民生，关注社会发展动态，贯彻各种大政方针，把握学生主流，引导学生素质发展，努力成为宣传者、实践者、推动者，及时有效的把各种信息传达到学院的每个角落。
“三项服务”是指学生会具体工作遵循的三条主线，即“服务同学学习好、服务同学身体好、服务同学生活好”。
“全心全意为同学服务”是学生会工作的出发点和落脚点，学生会在具体工作中，处处体现服务意识，服务于学院建设的中心工作，服务于广大同学的健康成长成才。
第一、服务同学学习好。
在小事上关怀同学，注重小事的服务质量，如：定期走访学生宿舍、严格监督早读情况，及时反映解决各种思想问题。
随着社团管理的逐步完善，社团管理部工作蓬勃发展，学生会从各种活动的台前走向了幕后，学生会工作的思路逐步定位在“重点把握大局、提高服务质量、专攻精品项目”上。
第一、发挥学生会监督评优作用，调动社团积极性，引导学生活动的正确性方向性。
第二、以抓大放小为方针，正确对待各种学生组织中出现的矛盾。
第三、重点放在精品精品工程建设上，提高学生会全局意识，服务意识，改变陈旧观念。
第四、加强学院整体资源的管理，为广大同学的锻炼提高服务，保护广大学生的根本利益不受侵害。 第
五、在学生会内部倡导奉献精神，开展特色工作。
第三，“服务同学生活好”。
“走进生活，贴近同学”是学生会的核心工作之一。把学生会主要干部定期都要进行一次学生宿舍走访作为制度落实下去，面对面的沟通可以更有针对性地开展工作。
女生作为万方的一条亮丽的风景线，也是学生会工作的一个重要方面。把女生部打造成为服务女生，具有青春活力的一支队伍。调研并探索出一条适合我院女生特色的活动，并出品牌。
做好餐饮健康监督宣传工作，与后勤集团精诚合作，真正为学生健康负责，并倡导健康的生活习惯，提高学生生活质量，从正反两方面教育学生，定期做出宣传板，以生动翔实的事实打动学生。
“四新工程”是我院学生会工作创新的四个亮点，即“精品工程、宣传工程、文化工程、干部工程”。
第一、精品工程。学生会的工作将从做活动到沟通的转变，做活动中我们坚持“传统项目出精品，创新项目重质量”的理念，推进学生会的“精品工程”。
精品之一—校园歌手大赛。这是我院学生展示自我形象，发挥自身特长的重大活动，也是学生会的较为成功的一项赛事，今后将继续办下去，并且要在组织规模，形式上有所突破和创新，适应广大学生对文艺的要求。
精品之二——个人风采大赛。本届学生会推出了创新活动——院个人风采大赛，它突破了以往内容单一化，人员特定化的弊端，从各方面提升大学生综合竞争力，在竞技中考察学生整体素质水平，为万方学子提供了展现自己的舞台，为学院生活增添风采。
精品之三——院大学生辩论赛。为了丰富校园文化，平衡各种文艺的均衡发展，更为了实现同学们的综合全面发展，上学期内，学生会在不同范围内组织规模大小不一的辩论赛，活跃了大学生思维，活跃了校园气氛。
精品之四——英语风采大赛。针对目前对大学生英语水平的高要求，为使学生适应社会发展，提高学习英语的兴趣，学生会成功举行了集趣味性、知识性、互动性为一体的英语风采大赛。
精品之五——万方体育节，学生会把原有体育赛事进行整合， 推(！)出万方体育节，使体育工作做大、做强，实现资源整合。
精品之六——大学生电影节
精品之七——DV创意大赛
精品之八——科技艺术文化节
第二、宣传工程。本届学生会及时调整宣传思路，充分利用先进手段，朝着 “以网络为依托、以报纸为平台”的立体宣传工作模式思路发展自己。
“以网络为依托”指的是改变学生会网络资源不畅通的被动局面，力图使网络成为学生会办公的新手段，使我们的学生干部的电脑技术有所增长，并达到提高学生会办事效率，改革办事机制的目的。
推出“学生会邮箱”，通过邮箱可以及时了解同学的意见建议，可以及时地把信息反馈给同学，使学生会真正了解广大学生的心声。
“以报纸为平台”指的是把《社团联合报》这份报纸作为学生会的宣传窗口、信息平台、形象工程来抓。
同时，增强各部门的自我宣传意识，实现宣传工作制度化，标准化，提倡把工作办大、办强、办活，办出声色。
第三、文化工程。保证学生会的可持续发展，形成自己的文化，是十分必要的。因此建立明晰的工作制度、完整的工作档案、充分的内部交流是必要的保障。
一、完善例会制度
二、加强档案整理
三、重视内部交流
第四、干部工程。“干部之校”是学生会的又一大职能，学生会是培养干部的学院，为同学提供锻炼自我、完善自我的舞台。
本届学生会把干部的培养工作作为必不可少的一项要求。工作着眼于由“对事”向“对人”的转换，固定的教育和与老的学生会干部的交流成为日常工作。
（二）具体工作总结：
1、在党委的正确领导下，坚持用先进的理论武装广大同学头脑，做好思想政治教育工作
学生会积极组织广大学生认真学习邓**理论和“三个代表”重要思想，用科学理论构筑青年学生的精神支柱。在院党委、学生工作部、院团委等部门的指导、帮助下，开展了形式多样的思想政治教育活动，坚持每周二下午的政治理论学习与平时的主动学习相结合，利用广播、报纸、宣传栏、网络等载体，采取征文比赛专题，知识竞赛等多种形式，深入开展学习教育活动，取得明显成效。积极发挥邓**理论和“三个代表”重要思想学习研究的作用，加强开展广大学生的理论学习教育。学生会积极配合学院开展关于学生党员先进性教育活动，使“先进性教育”工作落到实处；认真召开专题会议，指导广大学生干部学习党的十六大及十六届四中全会，五中全会的重要精神，坚定了广大同学永远跟党走的信念；在召开组织团员干部的“增强共青团员意识主题”教育活动。学生会更把广大团员的智慧和力量凝聚到学院学生工作上来，以奋发有为，昂扬向上的精神状态和求真务实的作风，努力学习，扎实工作。推进学生工作的不断发展。
推荐第10篇：建工系工作总结1
建筑工程系2010—2011学年工作总结
过去的这一学年中，建工系认真贯彻执行学院各项规章制度和决策决定，团结协作，认真履行岗位职责，在教学、学生管理等方面较好地完成了各项年度工作目标，现总结如下：
一、教学工作
我系在这一学年中开设的课程及总学时：10年秋季10级开设15门课程09级开设12门课程08级开设15门课程共42门课程总学时为5780；2011年春季10及开设15门课程，09级开设15门课程总学时为3232。我系认真组织落实各项教学任务。
1.坚持以服务为中心，做好日常管理工作
2、做好开学前的各种教学准备工作等相关事宜；配合学院学生处组织本系10级新生进行新生头像信息采集及学籍注册；
3、认真组织落实教学任务， 及时收集和整理教学管理资料，并进行分类记载和归档。对本系开课计划、课表等资料入库存档和管理。
4、加强教学秩序维护和教学质量监控，提高教学质量，定期检（抽）查学生及任课教师上课情况。要求班主任深入课堂，与任课教师沟通、交流，对问题学生互换意见，共同监督，共同加强学风建设。
5、做好开学、期中、期末教学检查，发现问题及时处理。
6、及时处理好日常的各类教学调度，组建学生信息员队伍，及时了解处理日常教学活动中出现的各种问题。
7、实践性教学是课程教学的重要组成部分，是教学活动过程的关键性环节。通过实践性教学，可以提高学生实际动手能力，并将理论与实际结合起来，提高学生的分析问题与解决问题的能力，进一步培养学生科学研究能力及严谨的科学态度，为今后更好地服务社会打下坚实的基础。为了加强实习实训这一薄弱环节，我院和建筑学院采取了联合办学，为我建工系学生提供了一个很好的实训平台。实训期间由系里统一领导，系秘书负责带队，班主任对学生实行分组管理，实习指导教师落实验课程安排，做好实习实训过程中的实验安排。在此期间我系也迎来了第一批毕业生论文答辩，我系在南校区顺利开展了2011届毕业生毕业答辩工作，答辩工作筹备了将近半年的时间，2011年我系毕业生人数为204人，为了本次答辩会顺利进行，我系成立了2011届毕业生答辩工作领导小组，制定了答辩会的整个过程。本次答辩会共分成10个组，每组有两名教师一位记录员进行现场答辩。在毕业答辩过程中答辩教师进行现场提问、现场分析、现场讲解、现场评分、现场报结果的流程来完成的。整个过程是紧张而有序的，学生充分准备了毕业答辩作业，并接受严格的考察和提问，最终才完成了自己的毕业答辩。 从每组中评出最优秀的三份毕业设计，留作资料，以便下一届毕业生学习和讨论。
经过答辩老师整整一天的努力工作，2011届毕业生答辩工作圆满结束。学生们很疲惫但是脸上充满了信心和坚定。建筑工程系2011届毕业生毕业答辩工作圆满完成了预期的目标和期望的结果，本着“以人为本”的教学方式，我系对2011届毕业生严格要求，在充分发挥个人潜能的原则下，尽管有少数毕业生需要进行二次答辩，但还是对我系毕业生教学管理又增添了新的一页。
8，落实科学发展观，坚持以人为本，以学生为中心的办学理念。把学生安全和学习放到第一位。
(一)、加强我系文化建设，努力营造优良育人环境 （1）加强班主任队伍建设，树立良好教风
a、组织全系教师与辅导员开展多种形式学习、讨论，提高全系教师“育人”观念，“身教”与“言教”相结合，并努力将规范教师教育教学行为做为全系教师的自觉行动，制定相应规章制度，形成学校建筑专业的特色与优势。
（2）加强学风建设
a、课堂教学中加强学生的思想与品质教育，使学生树立正确积极进取的价值观、人生观，提高学生学习积极性。
b、加强宣传，表彰学习先进、树立学习榜样，营造学习氛围。
（二）、加快课程改革步伐
转变课程本位的观念，课程建设为专业人才培养服务的思想，突出专业实践能力培养，加强专业课程的改造与开发。 a、整合相关课程
结合专业人才培养目标，突出对学生应用能力的培养，整合相关课程，减少课程内容重复。如根据教师教学工作的基本要求。
二、学生工作
我系学生人数量逐年增加，目前全系学生873名，毕业生204人，现有14个班级。在本年度我系以服务学生、教育引导为核心，以学风建设为重点，以班级宿舍建设为基础，以队伍建设和制度建设为保障，以学生全面发展为目标的工作思路下，继续加强和改进大学生思想政治教育，将学生管理、学生教育、心理健康有机结合起来，取得了较好的工作成效。
1、开展多种形式的课余文化活动，组织学生积极参加学院各项文体活动，创建积极活跃的校园环境。大学生活是美好的，为发展我院大
学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高学生的身体素质，与此我系在今年开学初成立三个文体队，分别为：系篮球队、系合唱团、系舞蹈队，系篮球队经过严格的考核最终选拔出15名学生成为系篮球队成员，由钱江和李向敏老师的带领下每天坚持训练，在这一学期中我系篮球队代表学院与兄弟院校及企业进行友谊比赛取得了很好的成绩同时也吸取了宝贵的经验。在建党90周年来临之际我系作为承办单位举办了“风雨90 我们与您同行”大型文艺汇演庆祝党的生日，此次汇演在各部门各系的大力支持下获得圆满成功，我系合唱团在成海军老师的指导下在演出中也有精彩的表现，此次汇演受到院领导的高度评价，同时通过此次活动进一步坚定了广大师生永远跟党走的信念，增强了广大师生对党和社会主义的热爱之情，同时也进一步丰富了校园文化生活，促进了和谐校园建设。大学生活应该是丰富多彩的，学生不在感到学习是乏味的，同时也为学院的各项活动添加一道亮丽的色彩。
2、以人为本，健全制度，优化管理。坚持周例会制度，布置工作，交流经验、心得。根据学院、各处室项文件精神，结合本系特点，制定了学生综合测评暂行办法，建立管理体系，各班班主任认真履行，针对班级特点进行不同的管理方式，起到非常良好的效果。学生违纪现象也较上一学期有了很大的减少。
3、主抓学生干部，增强他们的安全稳定意识和责任感，认真做好突发性、群体性事件的应急工作准备，建立、学生信息快速反馈渠道，及时发现问题、及时解决问题，化解各种不稳定因素。同时在5月底6月初执行学院安排完成南区维稳工作。
4、在日常管理中，从早点名、上课出勤、晚自习、晚归寝等常规检查中，发现问题，对违反纪律的同学，教育为先，证据充分，程序严格，公正及时，不留后患。
5、大力加强学风、考风建设。结合专业特色，充分调动广大学生的学习积极性和主动性。在考试月前进行集中教育，结合各种案例，使学生警钟长鸣。对于特例，单独叫到系办公室进行谈话、教育，收到较好效果。
6、加强和改进大学生思想政治教育，积极开展行之有效的日常思想政治教育活动，充分发挥大学生的主人翁精神，树立典型，在全系范围内宣传教育，特别是在评优工作中，对获奖同学的大力宣传。收到较好效果。
7、按照各职能部门的要求，及时公平公正的完成了各种奖助学金评比及优秀团组织、优秀团干、优秀团员的推选。
8、落实科学发展观，以人为本。把安全稳定工作作为学生工作重点来抓。 以上是我系这一学年来的工作总结，在取得了不少可喜的成绩同时，也存在着很多的不足之处，有待于进一步改进。面对今后的工作，决心在学院领导的正确带领下，继续发扬团结协作精神，齐抓共管，以教学为中心，紧抓学生管理的同时，积极开展各项工作，保质保量地完成学院交给的各项任务。
建筑工程系
2011年7月6日
第11篇：建工系0910年工作总结
建工系09-10年工作总结
建工系
09-10学年是建筑工程系搬入新教学楼的第一学期,一学期来，建工系始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，牢固树立和全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新.认真学习09年上半年的全国职业教育会议上的的有关精神,响应教育局和学校提出的以就业为导向,服务当地经济发展的号召.积极实践学校的德技双修,知行统一的办学思想,德育为首,突出技能.在校长室的直接领导下,全体师生的支持下，圆满完成了学期初所提出的各项目标任务。现总结如下：
学期初,建工系提出了“继承信息部优良的传统和以往优秀的做法，坚持共性和个性结合的原则，秉着‘尊重、奉献、合作、务实、创新’”的精神，把‘创造文明和谐、创新务实、团结进步的教学部’作为我系的学期基本目标和根本任务。
对照学期初的目标和任务，我系在过去一个学期的工作主要集中在如下三个方面：
（一）在师德建设，教师队伍建设方面，我们提出了“让工作变成一种快乐，试着让我们的教师找到一种‘职业幸福感’”目标。一个学部的教学工作和德育工作保持活力的动力来自于一支爱岗敬业，充满活力和进取精神的教师队伍。当前，系教师出现了一种工作缺乏明确目标，对各项工作缺乏一种激情，严重的甚至出现了一种失落，消极的思想。为了最大程度的鼓励教师，发挥教师的自身活力。从而带动学部各项工作。我们做了以下几个工作：
1、加强学部行政管理队伍的建设，端正和树立学部领导干部及干事的工作作风和良好形象。学部的领导干部和干事是学部教学管理工作的核心。我们坚持一周一次的专门的干事例会，在加强干事的政治业务学习的同时要求干事们坚持做到平时工作严谨塌实的同时，也要保持良好的工作作风，发扬吃苦在前，享受在后的模范作用，用自己的积极的工作和成绩去带动和感染周围的教师。
2、积极利用工会和教研组做好教师的思想稳定工作。重视发挥集体的力量，注重宣传同舟共济，共担责任，同享成功的理念。极力营造团结协作的氛围，引导教师感受同进退，共荣辱，互帮互助，共同提高。通过确立教研组集体任务或目标，充分发挥教研组的每个成
员的作用，使得教师们在共同完成教学管理任务的同时感受自身的价值，从而最大限度的发挥每个教师的价值。
3、在教师队伍中树立先进的榜样，利用身边教师的优秀典型，引导教师们明确自身努力的方向和途径。通过请老教师讲评自己的成长历程，让新教师明白教师职业的真正含义。通过请优秀教师讲授他的成功课例，让教师明白教学工作的关键所在。总而言之，学部在本学期的教师队伍建设中，将工作中心定位在引导教师，在 “难管、难教”的职高学生面前，如何最大程度的发挥自己的智慧，寻求自己的心理宁静，在平凡中寻找自己的职业幸福感，从而能尽心尽责的投入到学校工作中去。
4、在本学期如何最大限度的稳定和发挥转岗教师是我系重点解决的一个问题。系里通过与教师座谈、加强指导，关注教师实际困难，从提高人性化的角度，给转岗教师以更多的理解、支持和温暖。系在强化常规教学规范的同时，给转岗教师更多的适应时期，通过鼓励、培训，明确各位老师的现状定位和目标定位，使得转岗教师在接受严格规范的要求同时，感受集体的温暖和支持，从而使的绝大部分转岗教师产生一种被认可、被重视，同时更树立了自己对转岗岗位的信心。一学期下来，绝大部分转岗教师岗位工作完成出色，个别教师甚至的新岗位上取得了明显的突破和成绩。
一学期下来，虽然不能完全的达到我们最初制定目标时的那种程度，但整个建工系的教师队伍工作稳定度和教师信心得到了极大的提高。
（二）在德育管理工作中，本学期我们依旧提出了“希望三年的职高生活能成为每个学生成功的开始，并使他们在日后的成长道路上将之作为美好的回忆深深珍藏”的口号。在德育管理中，我们着重落实了以下几个方面的工作：
1、丰富“爱的教育”内涵，探索个性化、亲情化的德育工作。
我们要求全体班主任学习爱的教育的相关的理论知识和案例分析，每位班主任在一学期读一本有关德育探索方面的书籍，写一篇德育方面的心得，深入的了解当代职业学校学生的内心世界，做学生的“知心人、贴心人、热心人”，使自己真正成为学生的“良师诤友”。
现在的职高学生德育工作面临更多的新问题，职高学生观念创新，价值观和世界观与传统有 明显不同，相比以往，现在的学生更表现出价值观多样性，自主独立欲望强烈，内心
世界显得更加丰富、更加复杂。在知识面和对各种信息的把握量来看更加广阔更具自我意识，但他们同样存在着自我控制力不足，行事处世经验不足的缺点，因此现在的职高生更容易产生类似与成年人的行为和思想，但其由于自身的实践和执行、控制能力又明显不足，因此许多职高学生往往造成一些超出其实际接受范围的违纪后果，比如早恋、早就业、甚至出现了违法的行为。因此作为班级管理的核心力量，班主任显得尤为关键。而重视学生个性、进入学生内心，与学生建立正常的沟通途径是本学期班主任工作的重点内容之一。一学期下来，较多的班主任较好的完成了此项工作，但依旧有部分班主任在日常工作中存在着简单化，粗暴化的缺点。面对学生个别班主任往往采取了极端的或者是偷懒的做法，对学生问题缺乏深入思考、深入把握的细心和耐心，往往是用简单的处理手段，从而导致问题不能从根本上解决。因此下学期我系的班主任工作建设将着重加强这一方面的工作。
2、班级管理新的模式运作正常开展中有待提高。根据今年暑假教育局新的有关精神，我系班级管理实行班级管理小组制度。在本学期中，我系一方面积极落实班级管理小组的各项操作程序，明确各班级管理小组的分工和责任。规范班级管理小组的监督和考核工作。绝大部分的班级管理小组运行正常，但也暴露出了个别班级管理小组中不能有效合作，发挥小组应有的共力，未实现“1+1>2”的初期目标，甚至“1+1=2”的效果都未能实现。分析其中原因关键是首先对于大多数的教师来说，接受班级管理小组在意识适应上需要一定的时间，其次作为校、系、班级管理小组内自身的组织协调功能没有有效发挥作用，其中包括考核和监督、权责定位等方面不够。
3、依旧重视借鉴企业管理先进理念来建设寝室、教室文化，增强学生“职业人”的意识。对于学生管理渗透“７S”现场管理方法。"７S"是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、修身(Shitsuke)、安全(Safety)、节约(Save)，这７个词的缩写。通过规范现场、现物，营造一目了然的学习和生活环境，培养学生良好的学习生活习惯。无论是“7S”还是“5S”虽然他是企业的一种独特的管理方法，其最终目的用来提升人的品质，养成凡事认真的习惯、遵守规定的习惯、文明礼貌的习惯。这个对于我们职业学校的学生具有重大的现实意义，并且是很容易操作的一种理念，其关键在于我们的班主任老师们能否做一个“有耐心、恒心和决心的人，本学期我们的班主任老师将此作为班级管理的一个信条，通过开展“温馨教室”（“星级寝室”）创建活动，构建和谐校园
建设“温馨教室”（“星级寝室”）为载体，着力营造良好氛围、营造健康氛围，为学生身心成长营造良好环境。着重加强班级人际环境、课堂教学环境、自身心理环境和教室物
质环境等四个方面的建设，体现师生之间的相互尊重、理解和支持，建立和谐的师生关系、生生关系，积极创造有班级特色、有强烈归属感的“温馨教室”。
在本学期我们通过学期初的教室文化设计活动在前期较好的落实了此项工作，但在后期由于各种主观和客观因素，“7S”的管理制度没有较好的实行，关键是在于班主任和学系的执行出现了放松，同时因为新教学楼在建设设计方面存在一些难以克服的瓶颈比如墙体渗水、卫生垃圾难以合理处置等因此在本学期的后半阶段，学系的教室环境卫生和“7S”工作出现了明显的问题，对于这个现象，学系决定在下学期进行针对系的总结并提出复合实际的班级管理要求和方案。
4、启动预警机制建设，探索运用有效的纪律管理策略。
预防是减少和避免未成年人违法犯罪的第一道“屏障”。包括教育预防和制度预防两类。预警是把那些“免疫力缺失”者列为我们的重点监测对象，对他们的不良行为进行研究和监控。预警环节包括不良行为监测网络的构建与运行、预警信息的发布。此工作关键在于我们全体教师协作参与、平等参与。
学部在本学期一开始就确定了几个专题活动：早自修考勤的专项整治活动、德育积分排位管理活动（根据方案德育积分在最后三位的同学将接受学系的警告和严重警告处分）、集中整治学生在教学区使用手机和用餐现象，通过几个专项整治活动后，在处理了将近40人次问题严重的人和事后学系的学风得以一定程度的提高。
5、加强以弘扬爱国主义为核心的主题教育
学生的主题教育一直以来就是我部的优良传统，是过去几年努力实践的工作，如何在原来的基础上把此工作做得更实更吸引学生兴趣更有成效，使之成为我部具有专业特色的校园德育文化，将是我部在本学期工作的重要任务。
7、加强学生会、班委会建设
积极推进学生自主管理和自主成长，是目前职业学校德育工作一条相对有效的
路子，而这项工作能否顺利开展，关键在于学生干部队伍的建设，班主任老师应该从原来的“保姆式”管理中解放出来，这不仅仅是解决当前班主任老师工作压力过大，更是学生健康成长的必然之路。
8、开展德育干部队伍培训和班主任培训，提高德育队伍综合素质。
完成《班主任工作手册》，规范班主任管理办法，积极营造德育科研氛围，改
变“力管”现状，追求“智管”。使年轻的班主任快速成长，培育更多的优秀德育工作者，是我部德育工作能持续发展的根本所在。
（3）职校德育学分制是很值得探索的一种将学生“知”与“行”有机结合的评价方式。将德育积分管理制度真正落实，成为衡量和反映学生班级德育管理效果的重要手段之一。
9、班会课专课专上，扎实开展班会课的上课、听课、评课活动。
发挥班会课的德育主阵地作用，要求全体班主任必须高度重视主题班会的建设
积极鼓励并要求班主任开出主题班会观摩课，使班会课真正发挥应有的作用，使之成为职业学校学生最喜爱的课堂之一。（从过去情况看，我部班主任老师在班会课教学上存在较大的差距，更需要认真对待）
（三）教学工作方面，我们积极贯彻落实科学发展观，尊重教学规律，增强规范和服务意识，通过严格规范教学常规，做实各项教学管理工作，在抓好基本规范的同时积极推进课堂教学改革和创新，从而进一步提高教学质量，以求拓展信息部的生存和发展空间。教学质量是保障，没有了教学质量，一切也就无从谈起。我们提出的目标是“愿信息部成为人们赞叹的字眼，而不是抱怨的对象”。我们希望用实实在在的成绩证明信息部自身的地位。在过去的一学期我们将教学工作归结为以下几点：
1、常规工作依旧是教学管理中的重要组成部分。
（1）依旧落实教学常规巡视工作，将课堂组织和课堂管理作为重要的检查内容之一。
要求教师本身也积极探索，提高课堂管理和组织能力。
（2）切实做好教学“五认真”的核查工作，重点做了教案、听课（包括每周每月的
例行听课和示范课、公开课、选秀课等重大听课）、学生作业以及教学计划的完
成情况的监督和管理。
（3）积极发挥教研组作用，加强各教研组的教学自查自规工作，通过组内交流完善
教学程序的规范化。教研组长应该切实承担起组内教学工作的指导和组织工作。
（4）落实作好学情调查工作，及时把握“教情、学情”变化。作好学生思想工作，
积极配合教师的课堂教学。
2、积极准备宁波市技能大赛、省技能大赛和国家技能大赛的选拔工作
在今年上半年的省、市技能大赛中我部的教师和学生均取得了优秀成绩。市技能
大赛中获得了2块金牌，省技能大赛中获得3块金牌。但在国家大赛的选拔赛
中我们却没有取得应有的成绩。事后，我们也对这个问题进行了深刻的反思和
调整。认为缺乏足够的思想认识，没有树立起打硬仗的意识是其中关键因素，
同时没有更科学更合理的训练计划也是重要的因素之一。在整个训练准备过程
中，信息的闭塞和缺乏高质量、系统性的训练是最明显的因素。同时，由于建
筑教师人员紧张，工作任务过多过杂（课改、市技能大赛等牵制）也干扰了整
个训练效果。总结教训，我们希望能在下届的全国技能大赛中能及时扭转这些
问题。
在本学期我们提前确定了集训指导教师和集训队员，在系各项工作安排中优先
考虑各项集训工作的组织落实。
3、做好工民建专业的课改工作。回顾整个学期，我部的课改工作依旧存在极大的漏
洞，其中重要的遏制因素我们认为是集中在课改时间过于紧张、教师的集体智
慧没有被充分挖掘，建筑教师队伍不够成熟等几个方面。为了真正有效推进课
改工作，我部将在本学期对建筑教师队伍进行必要的岗位分类，充分利用和发
挥转岗教师的作用，调整建筑教师队伍的结构，合理安排有关教师的课程，从
而保障课改工作能顺利开展。但在目前情况来看，建筑教师队伍的质量依旧是
最根本的制约因素。
4、利用建筑新大楼的搬迁契机，积极推进建筑专业的专业建设，着重加强建筑实验
实训工作的管理模式。在全体建筑教师进行全方位的理实一体化的理念渗透。
如何充分发挥已经购置的建筑实验实训设备，使其充分发挥价值是我们下一阶
段的专业建设的重大考验，希望在充分发挥教师的主观能动性的基础上，我们
能设置出一套有效的管理方案。在本学期中我们完成了25堂课改公开课和25
篇的课改征文工作。全体专业教师在这次活动中切实的感受了课改过程中的喜
忧得失为下学期的建筑课改打下扎实的基础。
回顾过去一学期的工作，整体上我们基本实现了期初制定的任务和目标，但也存在着明显的漏洞和不足，我们将在认真总结的基础上，及时吸取教训，争取在下一阶段的工作中，对原有的一些不足有明显的突破。
第12篇：建工物业年终工作总结
2010年度建工物业管理有限责任公司年终总结
树品牌、抓管理、提高物业服务质量是我们建工物业管理有限责任公司在物业工作中倡导的工作目标。回顾过去一年里，我们在物业管理上做了大量工作，主要总结如下：
一、加强员工培训，提高自身素质。
公司针对各小区的管理人员对人事管理、合同管理、档案管理、财务管理、收费管理、图纸管理、设施管理、维修管理、安防管理、分别分期分批进行专项、专期专批进行一系列培训课程，使公司各部门人员得到自身素质的提高，通过不断提高，在服务工作岗位上实施和领悟，使全体工作人员在服务与管理水平上有了一定提高。
二、树专业形象、服务千家万户。
员工有了自身素质的提高，公司加强企业品牌形象的定位，在服务内容、质量、深入不断深入，使各业主/住户享受仆人服务，在服务礼仪、礼节、礼貌方面全情投入，加强与业主沟通，想业主之所想，急业主之所急，为业主排忧解难。公司为各员工统一配制整齐美观大方的工作服饰，使各员工形象上得以精神饱满，有礼有仪，给业主/住户提供优质的服务，留下良好印象。
三、成绩面前戒骄戒傲，加倍努力不断开拓。
公司员工在工作上不断努力，自我提高，在安保工作不松不懈，坚持24小时值班及巡逻制度，各小区巡逻人员按照预先设定的路线，按顺序地对各小区内各巡更点进行巡查。在规定时间区段内按顺序到达每个巡逻点签到，另各小区设有专线对讲系统（电话、对讲机），
在紧急呼叫或紧急情况下可通过专线对讲系统向小区岗亭或主管领导报助，以得到全面救助，确保了各小区业主与住户的人身及财产安全。也使我们公司各小区在2010年中无发生重大治安及刑事案件，受到了广大业主的好评。员工们都表示在成绩面前要戒骄戒傲，以成绩为动力，把物业管理工作再上一个新台阶。
四、专心专业维修，确保服务工作
公司对小区内的公共设施，运行状况进行监控和及时进行维护和修理。及时发现并解决小区基础设施（如道路、停车场、垃圾站、供电、供水、排水设施设备）存在的问题，保证有效地运转。小区绿化、卫生方面、公司不断投入，绿化专人细心护理，卫生专人分区域负责，使各小区内的园林绿化及空气卫生环境更接近大自然，令业主/住户有一种返璞归真的大自然感觉。
第13篇：创建党建质量管理体系 提升党建工(fazuzhibu )
创建党建质量管理体系 提升党建工作质量水平
采油四厂党委
中原油田采油四厂现有三级及直属单位22个，职工3611人。厂党委设有党委办公室、党委组织科、党委宣传科、纪检监察科、群众工作办公室等五个职能部门，下设直属党组织22个，其中，基层党委1个、党总支15个、直属党支部6个；基层党支部66个；现有党员1198人。2008年8月，按照党的十七大“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”要求，我厂被集团公司党组、局党委确定为创建党建质量管理体系试点单位。厂党委高度重视试点工作，加强组织领导，精心组织运行，结合新时期党建工作面临的新形势和新任务，在继承党建工作优良传统的基础上，积极探索，勇于创新，将ISO9000质量管理体系标准的理念和方法导入党建工作，建立了一套科学、合理、适宜、有效的党建质量管理体系，优化了党建工作机制，规范了党建工作程序，提升了党建工作水平，实现了党建工作与生产经营的有机融合和互促共进。
一、统一思想，强化领导，是建立党建质量管理体系的重要保证
（一）导入理念是建立体系的基础。任何组织所提供的产品，无论是以物质的或非物质的、有形的或无形的方式出现，都有
确立质量、保持质量、控制质量和改进质量的客观要求。这些组织都需要建立一个保证其产品质量的管理体系，对产品的质量实施控制。党组织也不例外，党组织开展工作所形成的产品----党建工作产品，同样有质量要求，同样需要进行质量管理。
ISO9000质量体系标准以“满足顾客的质量要求”为目标，通过建立科学化、标准化、规范化的质量体系，使各项质量管理活动及影响质量的所有因素都处于严格的受控状态，并通过不间断的质量体系审核和管理评审，不断改进和提高质量管理水平，确保预期目标的实现。企业党建工作同样需要贯彻“过程控制”和“持续改进”的管理思想，通过建立符合ISO9000质量标准的党建质量管理体系，促进党建工作的制度化、规范化和程序化；通过党建质量管理体系的有效运行，实施对党建工作全过程的有效控制，促进党建工作有效开展，提高党建工作的质量和水平。
长期以来，传统的党建工作形成了一套固有的思维模式和工作方法，将质量管理理念导入党建工作，是一件新生事物，人们对此还认识模糊、心存疑虑。厂党委从转变思想观念、打破传统思维和观念的束缚入手，动员各级党组织和广大党员加强学习，用创新的精神理解和掌握ISO9000管理理念、认识和接受ISO9000管理方法，深入了解党建工作也需要质量管理的真实内涵。一是开展专题讨论，统一思想认识。采取召开党委会、党务政工干部会、党员代表会等方式，分层次组织领导干
部、党务工人员和党员代表，围绕“建立党建质量管理体系的重要性和必要性、以及对促进企业发展的作用等方面”开展专题讨论，统一党员干部的思想，提高对建立党建质量管理体系的认识。二是开展贯标培训，培育质量管理意识。邀请咨询中心专家，对全厂140多名党务政工工作人员进行了ISO9000质量体系标准培训，以及建立质量体系基础知识的培训，提高党务政工工作人员对质量标准及建立党建质量管理体系基本知识的理解和认识。三是开展学习考察，增强建立体系的信心。厂党委先后3次组织机关党务干部、基层党组织书记，系统学习江铜集团、峰峰集团等知名企业建立党建质量管理体系的经验和做法，并组织有关人员到建立党建质量管理体系取得显著成效的山西煤业集团新峪煤矿进行实地考察，对党建质量管理体系建立工作的基本内容、主要任务、方法步骤和运作过程进行全面、系统的了解，亲身感受党建质量体系在企业的运行效果。通过开展讨论、学习培训和实地考察，各级党组织和广大党员统一了思想、提高了认识，坚定了建立党建质量管理体系的信心和决心。
（二）、明确目标是建立体系的前提。党建质量方针和目标是党建质量管理体系的总纲。确立贴近油田生产实际，富有油田特色的党建质量方针和目标，是建立党建质量体系的前提，只有明确了党建工作方针和目标，才能为建立体系指明方向。厂党委坚持“制定方针目标既要体现党建工作本质，又要
贯彻党建工作与生产经营深度融合、互促共进”的原则，组织党务干部、党员代表和职工代表，针对单位生产实际和党建工作特色进行研讨，广泛征求各方面的意见和建议，组织召开党委会、党委扩大会，反复讨论研究，最终确定了“打造党建工作质量管理精品工程，推进文南油田持续有效和谐发展”的党建质量方针，其主要内涵是：紧密结合采油四厂改革发展和油气生产的实际，坚持把党建质量管理工作的落脚点放到推进四厂发展上，通过建立党建质量管理体系，从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设，不断提高党建工作服务改革、发展和稳定大局的能力，使党建工作成为推动生产经营工作的强大动力，为实现文南油田持续有效和谐发展提供坚强的组织保证和精神动力。在确定党建质量方针的同时，明确了“队伍风清气正，组织坚强有力；生产油增气升，效益持续增长”党建质量目标。队伍风清气正，组织坚强有力：就是要建设好班子，培育好队伍，创建好机制，塑造好文化；党组织战斗堡垒作用发挥有力，党员干部队伍素质高、能力强，职工队伍稳定和谐，为建设现代石化企业提供坚强保证。生产油增气升，效益持续增长：就是通过实施党建质量管理体系，最大限度地调动党员干部的积极性，带动职工群众以饱满的热情投入到油田建设中去，发扬攻坚啃硬、无私奉献的精神，精细研究，科学管理，实现增储上产、降本增效，推动经济效益和社会效益的持续提高。党建质量方针和目标的确立，为建立好党建质量体系指明
了方向。
（三）、领导重视是建立体系的关键。党的十七大提出，要以改革创新精神加强党的建设。苏树林总经理在集团公司年度工作会议上指出，必须紧紧围绕“推动企业发展，服务职工群众”，以改革创新精神加强党建思想政治工作。2008年9月3日，在我厂体系建立动员大会上，局党委沙启军书记做出了“将项目管理方法引入党建质量体系试点工作，成立党建质量管理体系项目管理小组，制定项目管理办法”的具体指示。各级领导的重视，为我们建立好党建质量管理体系，完成好集团公司党组和局党委部署的光荣任务提供了坚实保障。为顺利完成党建质量管理体系的建立和运行工作，厂党委、厂部高度重视，成立了由厂党委书记和厂长亲自挂帅的体系建立工作领导小组，专门抽调8名优秀的党务政工干部，采取全脱产集中办公的方式，组建了党建质量体系工作办公室，明确工作职责和任务目标，落实办公场所、配备办公设施，制订了采油四厂建立党建质量管理体系实施方案，确定了管理者代表，对党建体系建立工作进行了详细安排，为确保党建体系建立奠定了坚实基础。在党建质量管理体系建立过程中，局党委沙书记、王书记多次来我厂调研，指导体系建立。局党委组织部结合实际，专门为我们两个试点单位制订了党建质量管理体系项目管理办法，组织部冷潜部长、常振岭副部长多次召开专门会议，安排部署体系建立工作，亲临我厂指导党建质量体系建立工作，
帮助解决工作难题，给予我们精神上的鼓励和工作上的指导。2008年11月4日，集团公司思想政治工作部谭正文副主任亲自参加我厂党建质量管理体系试运行启动会，为我们完成好、运行好党建质量管理体系指明了方向，坚定了信心。
二、统筹规划、科学编制，是建立规范党建质量管理体系的关键
（一）坚持体现科学性的原则。坚持把科学性要求贯穿体系建立过程的始终。依照《中国共产党党章》、《关于加强和改进油田党建工作的实施意见》（中油局发„2006‟31号）、《关于建立健全基层党建工作责任制的实施意见》（中油局发„2008‟135号）和有关法律法规，按照ISO9000质量管理体系标准，坚持贯彻“以顾客为关注焦点、管理的系统方法、基于事实的决策方法”等八项质量管理原则，对党建质量管理体系进行系统策划，以满足科学性的要求。一是以管理方法的先进性保证党建工作的先进性。将ISO9000质量管理体系引入党建工作，使党建工作与行政工作同在先进管理体系平台上协调一致，不断提升党建工作质量和水平，使党建工作始终围绕生产中心、服务生产经营，为四厂发展提供组织保障，真正做到与时俱进。二是以管理模式的科学化推动党建工作的科学化。ISO9000质量体系是一个科学、严密的质量控制体系，必须将它的标准化建设、程序化管理、规范化考核和持续性改进的管理方法，系统地引入到党建工作领域，才能为党建工作质量管
理科学化提供基础和条件，推动企业党建工作由传统型、粗放型向科学化、现代化迈进。三是以管理过程的有效性确保党建工作的实效性。ISO9000质量管理体系强调“过程控制”，通过过程控制来确保工作结果。因此，在体系建立过程中，我们把ISO9000质量体系所遵循的“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效”原则同步引入到党建工作中，切实解决传统党建工作中软指标多、硬指标少，考核评价定性多、定量少的问题；解决党建工作机制与现代企业运行机制协调不一，操作程序不规范、随意性较大的问题；解决党建工作与生产经营难于实现深度融合，党建围绕生产中心、服务生产经营、促进生产发展难于落到实处的问题。
（二）坚持体现系统性的原则。为把党建质量管理体系建设成为促进四厂科学发展的精品工程，我们从企业的生产经营特点、党建工作职责范围、党建工作任务目标、组织机构设置等方面，进行系统调查、系统研究、统筹安排，确保建立党建体系的系统性、完整性。厂党委班子成员亲自与咨询专家一起就党组织机构设置、部门职能划分和工作范围、管理现状进行研讨，并深入基层单位进行调研，了解党委各部门和各级党组织党建工作开展情况，科学合理的对各职能部门、各级党组织进行职能、职责定位。按照ISO9000质量体系标准要求，把“顾客”、“产品”等概念引入党建质量体系，将党建工作对象（上级党组织、同级行政、所属基层党组织、党员和全体员工）视
为“服务对象”，设定为“顾客”；把开展党建工作视为“生产过程”，将党建工作结果视为“产品”，通过对“生产过程”实行有效控制，为“服务对象”提供合格、满意的“产品”。与此同时，根据党建工作的范围，结合单位实际，把党建工作的范围界定为：决策、组织建设、制度建设、干部队伍建设、党员队伍建设、党风廉政建设、党支部工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、领导和支持群众组织工作、创新与特色工作、临时性工作等13个方面，制定了相应的13个工作程序，系统的涵盖了党建思想政治工作，建立了“大党建”的工作格局。
（三）坚持体现规范性的原则。ISO9000质量标准体系的一个重要特征就是规范性。我们严格按照“做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度”的要求，我们将党建体系文件按性质划分为《质手册》、《程序文件》、《作业指导书》三个层次，严格按标准进行规范编制。同时，专门设计编制了包含138项记录内容的《党建工作质量管理体系记录规范》，对党建工作记录作了统一的规范，把它作为辅助文件，与体系的三个层次文件相辅相成，共同构成了一个严密的质量管理体系。
《党建工作质量手册》，是党建质量管理体系的纲领性文件，是体系运行的依据。主要包括：确定党建方针、目标和制定党建工作质量管理体系的依据，体系的适用范围，引用标准，
术语及缩略语，对党建工作过程实施管理的方法，文件的编制、批准、修改、发放的控制要求，工作记录的控制，各级管理者的职责、权限、沟通，对体系进行管理评审，党建资源的管理，党建工作检查分析，不符合项的控制、改进等内容都做出了明确的规定，为实现党建工作目标所进行的一切活动都有了明确的标准，起到一个统领整个体系的作用。
《党建工作程序文件》，规定了实现党建工作目标的基本程序，对党建活动过程进行了程序化规定，按照“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效”的原则，建立了19个控制程序，主要包括：文件控制程序、质量记录控制程序、管理评审控制程序、内部审核控制程序、不符合项控制程序、纠正和预防措施控制程序等六个应用程序，决策控制程序、组织建设控制程序、思想政治工作控制程序、制度建设控制程序、党员队伍建设控制程序、干部队伍建设控制程序、党支部建设控制程序、党风廉政建设控制程序、精神文明建设控制程序、企业文化建设控制程序、创新与特色工作控制程序、领导和支持群众组织工作控制程序、临时性工作控制程序等十三个工作程序；这13个基本的工作程序将党建工作的活动过程用程序化的方式规定下来，使大家按照规定的职责、标准和要求，如何开展工作画出了线路，成为一种工作流程，提高了工作的规范性，增强了工作过程和质量的可控性，成为保证党建工作质量的关键环节。
《党建工作作业指导书》，是规定体系运行途径的操作性文件，是开展党建工作的指导书和工具书，包括规程、细则、办法等，具体分为：决策、组织建设、思想政治工作、制度建设、领导和支持群众组织工作、稳定工作、企业文化建设和临时性工作等13类作业指导书，使党建工作的活动过程如何操作、操作的标准等都更加清晰、规范。
三、扎实运行、持续改进，是完善党建质量管理体系的有效措施
（一）运用顾客评价法。“以顾客为关注焦点”是质量管理体系的精髓。将“顾客”概念引入党建体系，使得各级党组织始终关注自己的“顾客”，把“顾客”是否满意作为检验党建工作的标尺。因此，让顾客满意成为我们工作的首要考虑，这就增强了党建工作的目的性。在实施“顾客评价”法时，按照“建立好党建体系、服务好生产经营、推动好科学发展”的要求，把党建服务对象的期望和满意作为我们工作的目标，采取发放征求意见表、满意度调查表等方式，坚持开展服务对象满意度调查工作，定期了解掌握服务对象对党建工作的评价、需求和期望，定期了解服务对象对党建工作的意见和建议。通过开展调查研究，不断发现问题，不断完善体系，不断改进工作，提高党建工作质量，达到持续满足服务对象要求的目的。例如，在“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动中，厂党委深入基层，通过调查问卷、召开座谈会等形式，广泛征
求党建服务对象的意见和建议，结合实际需要，建立了厂领导、副总师、机关科室长承包基层联系点网络，制定了“百名干部下基层”蹲点实践方案，开展了领导干部下基层调研活动，指导基层抓管理、夯基础，帮助基层办实事、解难事，全厂300多名各级干部在与职工同吃同住同劳动的过程中，为职工群众和基层单位解决各类问题600余个，有力的促进了油气生产的平稳运行，得到了基层干部职工的高度评价。在“双促”主题活动群众满意度测评时，群众满意率超过了98%，我厂被局党委评为“双促”主题活动先进单位。
（二）运用定期审核法。党建工作是一个永不间断、循环改进的过程。定期审核法就是为了增强满足党建工作对象而不断改进不足、不断追求卓越、不断创新前进的过程，也是一种自我修复、自我创造、自我完善的过程。实施定期审核过程中，我们重点把握三个环节：一是把握审核频度，我们确定了“体系试运行期间每月一审核、体系运行正常每季一审核”的工作要求，确保对体系运行的适宜性、有效性及时得到检验和评价；二是把握审核方式，由职能部门、各单位党组织分别指定一名取得内审培训合格证书的党务政工工作人员作为内审员，组成审核组，采取回避、交叉审核的方式，分成12个审核小组，对全厂各级党组织、党委各部门党建工作开展情况、体系运行情况进行严格审核，形成审核结论，反馈审核意见。三是把握审核重点，把党建工作是否按照体系规定的标准和程序进行策
划、实施、检查和改进，存在的问题是否得到纠正，整改的问题是否得到落实，体系运行是否有效等作为审核的重点，及时发现不合格项，有针对性地采取纠正或预防措施，确保问题得到及时解决，错误得到及时纠正，促进工作不断改进。
与此同时，按照管理评审的要求，围绕党建方针、目标，定期组织相关人员对党建质量方针、目标和党建质量管理体系的适宜性、有效性进行管理评审，对体系中操作性不强、形不成闭环的条款，进行修改完善，保证体系满足党建工作的实际需要。体系建立和运行以来，我们广泛征求意见和建议，对体系文件进行了3次大范围、多层次的修改完善，2008年11-12月先后组织进行第一次内和第二次内审，对审查出来的30多个不符合项进行了及时的整改完善。2009年1月，顺利通过了鹏程国际认证公司的现场审核认证，党建质量体系初步建立并得到实施。
（三）运用考核评价法。考核评价就是把既定的党建工作目标作为标尺，检查衡量每一个党组织党建工作开展的成效，是检验党建质量体系在各级党组织运行情况的一种重要途径。在考核评价工作中，首先，细化量化工作目标。我们把厂党委确定的“队伍风清气正，组织坚强有力；生产油增气升，效益持续增长”的党建质量目标，按照“细化、量化、可测评、可考核”的要求，将目标细化、量化为6项具体指标：一是建设政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的领导班
子，“四好”领导班子合格率达到98%以上；二是建设学习能力强、团结能力强、决策能力强、解决实际问题能力强的干部队伍，群众信任率90%以上；三是建设学习型、服务型、创新型、实干型基层党支部，党支部工作达标率95%以上；四是建设觉悟高、技能高、业绩高的“三高”型党员队伍，民主评议党员合格率98%以上；五是加强党风廉政建设，党员干部廉洁自律，无违规违纪和违法案件发生；六是加强员工队伍建设，队伍和谐稳定，无越级上访和非正常集体上访事件发生。基层党组织根据厂党委的总目标和量化目标，结合各自的实际制定本单位的具体目标。其次，落实考核评价。厂党委采取日常检查、月度汇报、季度审核和年终考核相结合的方式，突出指标考核、满意度测评这两个环节，制定考核评价标准，确定满意度测评方法，严格按程序、按标准进行考核评价。同时，将党建工作质量目标的考评结果与单位和党组织负责人的评优评先、效益分配、选拔任用挂钩，充分发挥激励作用，有效调动了各级党员干部抓好党建体系运行的积极性和主动性。
四、融合生产、服务经营，是确保党建体系运行效果的主要方式
（一）突出党组织的政治核心作用。将IS09000质量体系标准的理念和方法引入到党建工作中，目的就是通过建立一套完整、科学而又符合自身实际的党建工作质量管理体系，解决基层党建工作与企业中心工作两条主线如何深度融合的问题。
因此，我们从寻找党建工作与生产经营融合的切入点着手，按照《中共中央关于加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精神，落实党组织的政治核心作用，结合实际，我们把党组织参与企业重大问题决策纳入党建质量体系，将《领导班子议事规则》、《党委会议事规则》等编入体系文件，形成了党组织参与企业管理、经营决策的工作规程，使各级党组织参与重大问题决策有了明确的内容、畅通的渠道、可行的形式和有效的方法，为基层党组织发挥政治核心作用，推动生产经营提供了制度保障。
（二）增强基层党建工作的有效性。党的建设作为企业管理工作的重要组成部分，迫切需要以与时俱进的精神状态，推动党建工作管理理念、管理手段和管理方法的创新。近年来，我们党建工作无论在思想建设、组织建设、作风建设，还是在制度建设上都取得了较好成效，整体工作呈现良好的发展态势。但由于油田生产的特殊性，及党建工作定性多、定量少的实际，也不同程度地存在着党建工作与生产经营融合不深的问题。通过建立党建质量体系，我们从党建工作的自身实际出发，紧密结合油气生产工作的特点和要求，转变工作思路，创新党建活动载体，把“建设学习型党组织、建设三高型党员队伍”、“党建示范点”、“党员先锋岗”等主题实践活动，纳入党建质量管理体系，在油气生产、后勤辅助、科研技术等各个行业，突出油藏管理、生产服务、技术公关等单位特点，将创建工作
向“载体创新、服务窗口、阵地建设、党组织建设和党员队伍建设”等单项工作延伸，实现了党建工作与生产经营工作的有机结合。例如油藏经营管理六区党总支，针对井点偏远分散、单井产能低、稳产基础薄弱等实际，围绕生产经营开展了争创“八星级党员先锋岗”活动，通过“五评一公示一授牌一挂牌”的星级动态管理模式进行评选，有效发挥了党员在生产经营中的骨干作用，该区提前34天完成2008年原油生产任务，超产4000吨。
（三）有效体现共产党员的先进性。工作过程中，我们坚持把体现党员先进性贯穿党建质量管理体系建立和运行工作的始终，将党组织开展创新与特色工作纳入党建体系，制定了创新与特色工作控制程序，厂党委坚持“围绕中心、促进发展”两大主题，组织各级党组织围绕油气生产工作实际，开展特色活动。2008年，厂党委在全体党员中组织开展了党员立项攻关活动，动员广大党员，结合单位生产工作的重点和难点，选题立项、开展公关，全厂党员立项586个，确定重点项目61个，重点项目完成率达到100%，创效近千万元，党员的先进性在生产实践中得到充分展现。（地质研究所、工艺研究所党支部，结合老油田生产实际，成立了16个党员攻关项目组，围绕滚动勘探、科技增油、节能降耗等选题立项，促进了文南油田持续稳产，发挥了科研战线共产党员的中坚力量。在文123油藏项目攻关中，在党支部的支持下，加大勘探开发一体化研究工
作力度，全年新增石油探明储量100余万吨，日增产能近100吨，成为全油田勘探开发的一大亮点。）
五、体系先进、运作规范，实施党建质量管理体系初见成效
（一）党建与生产经营结合更加紧密。厂党委坚持把建立党建质量管理体系融入到油田改革发展的大背景中，按照党建工作与生产经营一体化运行模式，丰富了党建质量管理的内涵与外延，使党建工作同企业发展的各项工作相融合，相匹配，相互促进，确保了党建工作的科学有效。
（二）党建工作方法更加科学。党建质量管理体系建立以后，厂党委围绕“5W”(为什么做、做什么、由谁做、何时做、怎么做)、“1H”(做到什么程度)，对党务政工干部进行全员培训，逐一讲解《质量手册》、《程序文件》和《管作业指导书》，使党务工作人员一看就懂，一干就会，能够很快进入角色，在很大程度上避免了因为人员变动导致党建工作出现断档和波动的现象发生，保持了党建工作的连续性和稳定性，提高了党建工作质量和水平。
（三）党建工作程序更加规范。党建工作质量管理体系“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”的管理理念和“以顾客为关注焦点”、“过程控制”的管理原则和管理方法，以及程序化控制、标准化考核、持续性改进的做法，将规范化的党建工作紧紧融入生产经营之
中，有效避免了党建工作的随意性。
（四）党建工作激励更加有效。党建质量管理体系的建立，将党建工作的质量方针、目标转化成易于测评考核的具体指标，做到了在考核内容上求实，在考核形式上求活，在考核办法上求细，在考核标准上求严，实现了由事后检查变为事前监督，由等待结果变成全过程质量控制，使党建工作实现了有章可循、有质可控、有责可究，减少了随意性、盲目性、片面性，增强了规范性、科学性、系统性，为确保党建与生产经营同发展提供了重要保证。
（五）党建工作效果更加突出。在新形势下，加强企业党的建设必须与时俱进，服从和服务于企业中心工作。作为油气生产单位，我们始终把搞好油气生产、提高经济效益、维护队伍稳定作为全厂各级党组织的根本任务，坚持党建工作也是一项管理工作的思想，紧密结合生产经营中心开展党建质量管理工作,使企业各级党组织更好地参与到企业生产经营工作中，只有这样，才能增强党建工作的针对性和有效性，才能提高党建工作的质量和效果，实现党建工作与生产经营的同步发展，党建工作才有生命力。2008年，通过建立和实施党建质量管理体系，厂党委联系实际，把“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”、“抓源头、促清廉”、“讲理想、比贡献”、“新解放、新跨越、新崛起”等四项党建主题活动与生产经营工作紧密结合，扎实组织开展一系列实践活动，积极探索党建工作新方法、新
途径，取得了良好效果，荣获“四项”主题活动先进单位，圆满完成了全年生产经营任务，被集团公司授予“优胜采油厂”和“抓促”主题活动先进单位称号。
建立党建质量管理体系为党建工作提供了一个新理念、搭建了一个新平台、理出了一套新方法、创建了一个新机制，使党建工作形成了一种持久的落实力和与时俱进的创造力，有效促进了我厂的生产发展。
第14篇：履行基层党建工和职责述职报告
2011年履行基层党建工作职责述职报告
巴头乡党委书记 黄世照
2012年2月13日
2011年，本人切实履行了党建第一责任人的职责，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，强化管党意识，恪尽兴党之责，抓好党委书记的“责任田”、“自留地”，多谋党建工作创新之举，多做党建工作务实之事，在巩固提高往年党建工作探索实践成果的基础上，因地制宜，开拓进取，求真务实，再谱新篇。现将本人2011年度履行基层党建工作责任情况汇报如下：
一、以加强组织建设为目标，扎实推进党建目标管理工作
（一）建立健全制度，构建农村党建工作新格局
一是建立党委委员工作责任制。把全乡14个行政村的党建工作任务层层分解到党委班子的每个成员，经常深入联系点指导工作，帮助联系点研究制定党建工作和经济建设的总体规划、阶段性工作计划，明确目标任务及具体要求，落实目标管理责任制，努力提升联系点党建工作和经济发展水平。二是建立工作例会制度。乡党委每季度召开1次党建工作例会，听取党委委员党建工作情况汇报，研究和探讨各村党建工作中的好做法、好经验，听取相关意见和建议。三是建立逐级报告制度。各支部书记每月向乡党委委员报告1次党建工作情况；乡党委委员每季度向乡党委书记书面报告1次抓基层党建工作情况，把基层党建工作列入乡党委工作的重要日程。四是实行党建提醒制度。通过乡党建例会工作提醒的方式督促有关村支部加强和改进某方面的工作。同时将党建提醒制度纳入年度考核目标进行管理。
通过健全制度建设，乡党委委员抓党建的责任心明显增强，形成了“党委书记亲自抓，党委委员具体抓，乡村两级联动抓”的党建工作整体合力，打开了农村党建工作的新局面。
（二）加强村级组织建设，按时高效完成村“两委”换届工作 在2011年的村“两委” 换届工作中，我不断探索建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制，注重从思想道德、业务水平、业务成绩、群众基础等各方面进行考虑，努力选拔出一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部。截止2011年9月25日，巴头乡村两委换届工作全面结束，选出村党支部书记14名，副书记14名，委员52名，村支书14名，村委会主任 14名（含一肩挑）。在今年的村“两委”工作中，巴头乡实现了“一次选举，一次成功”，无群众上访的目标。
二、以提高党员队伍整体素质为目标，全面加强思想政治建设工作
一年来，我认真抓好党员干部的政治理论学习，建立健全党员教育培训长效机制，认真抓好党员干部的学习教育。充分发挥党组织和党员在政治理论学习方面的带头作用。
一是落实了对党员干部的培训任务。先后4次组织了农村党员开展学习党的十七届五中、六中全会和中央一号文件精神，还先后8次组织了农村党员学习了林下养殖、水果种植、冬菜种植技术，收到了良好的培训效果。通过以会代训的形式，农村党员和村干部基本能掌握1至2门实用技术。
二是抓好党员远程电化教育工作。充分利用远程教育平台，每月组织党员开展集中收看1次，同时，健全完善各项管理制度，认真组织开展好播放和收看工作。
三是按照县委的部署和要求，组织乡党委开好领导班子和党员领导干部民主生活会，认真进行批评和自我批评。
四是抓好党报党刊的征订工作。2011年，全乡共征订《当代广西》41份、《右江日报》37份、《党风廉政》教材31份，都全部完成征订任务，做到党员人手一份党报（党刊），进一步拓宽了党员学习的渠道。
三、以“五好”为目标，全面加强基层组织建设
我认真按照加强党的基层组织建设的有关要求，深入开展“创先争优”活动，紧紧围绕提高党的执政能力，结合我乡党建工作实际和党员队伍现状，以“提高党员素质，加强基层组织”为目标，以“强化立党为公、执政为民意识”为重点，加强基层组织建设。
（一） 认真落实党建责任制，提高党建工作合力
认真研究实施《巴头乡党委委员党建责任制工作方案》，进一步明确了乡党委书记是党建工作第一责任人，强化了党委书记抓党建工作的意识和对基层党建工作的领导、指导，落实了每个乡党委委员必须挂点联系1个行政村，实行乡党委员委挂村开展党建工作负责制，并与乡党委委员签订责任书，负责督促指导村党组织开展好党建目标管理工作，完成党费收缴任务，落实党员发展及培训计划等等，明确了乡党委委员及各村党支部当年需要完成的各项党建目标。同时，定期组织召开专门的党建工作研究会议，贯彻执行县委关于基层党建工作的决议、决定和重大工作部署。真正形成了“一把手亲自抓，党委委员具体抓，乡村两级联动抓”的整体合力。2011年， 我乡9名党委委员共向群众承诺办理实事27件，目前已兑现21件，群众反响较好。
（二）认真开展创先争优活动，提高组织工作满意度 认真领会区、市、县创先争优活动活动精神，研究制定了具有主题鲜明、载体丰富的适合指导巴头发展的活动实施方案。广泛动员和具体部署全乡创先争优活动。有效结合县直部门党组织与农村基层党组织开展结对共建，创先争优主题党日活动，振作农村党员艰苦奋斗，克已奉公，扎根基层的为民精神。同时，与全乡514个党员干部，14个村党委支书签订完成承诺书，并全乡范围内开展承诺联评活动，加强群众对党员干部履行党员责任义务的监督，提高群众的满意度。
（三）全力做好“一办三中心”工作，提高为民服务意识
今年以来，巴头乡作为县委确定的“一办三中心”机构改革试点乡镇之一，我乡党委高度重视，精心组织，采取有力措施，较好完成了“一办三中心”机构人员整合和办公场所建设。目前，我乡“一办三中心”已正式投入运行，成效显著：一是改变了干部作风。通过“一办三中心”开展便民服务工作，公开向群众承诺办事时限，使中心工作人员牢固树立了宗旨意识，强化了纪律约束，端正了机关作风，提高了工作效率。二是既方便了广大群众,又改善了干群关系。对于前来办事、诉求的群众，在“一办三中心”里都能得到工作人员的热情接待、登记受理及反馈结果，让群众感受到关怀和温暖，通过热情、优质服务，有效地解决了群众办事难的问题，拉近了干群距离，密切了干群关系，赢得了群众的理解与支持，树立了党和政府的威信。三是维护了社会稳定。“一办三中心”不仅为群众办事提供了极大便利，还有效调解处理了各类大小矛盾纠纷。通过办事指南、宣传资料等方式，宣传党在农村的路线方针政策，提供政策、科技、信息等服务，为群众办实事、做好事、解难事，保障了广大群众的利益，维护了社会稳定，推进了和谐社会建设，为全乡经济发展创造了良好的环境。
（三） 实施“手拉手”工程，充分发挥党员的先锋模范作用 认真实施党员群众牵手工程，通过党员和农户“一对
一、一对多”联系的方式，实现党员联系服务群众的全覆盖，明确党员责任，使广大党员充分发挥在服务发展、服务群众、服务稳定工作中的“战斗员、突击员、代办员、服务员、信息员、调解员”的作用。2011年，我乡14个行村已经全部建立农村党员联系和服务群众的台帐，共为群众办理各类证件115件，排查、调解各类矛盾纠纷和不稳定因素103件，成功调处97件，提供各类治安维稳信息26条，提供各类产业致富信息51条。
（四）推行“三议三告”工作法，加强村级民主管理 在全乡全面推行“三议三告”村事民议工作法，为维护人民群
众的合法权益，重塑村“两委”和党员干部良好形象，提高村级党组织的凝聚力和战斗力，确保村级事务决策规范化、民主化、科学化提供了制度保障。
（五）坚持中心组学习活动，加强理论学习工作
2011年，我组织党委班子进行集中理论学习2次，学习领会县委关于开展深入学习实践科学发展观活动、深入开展“二次创业”的要求。同时认真落实“三会一课”制度，各村定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。保证了各村党支部都能正常过上组织生活。
（六）实施“源头”工程，抓好党员发展管理工作
一是积极发展新党员。按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” “十六字方针” 的要求，注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。今年共吸收18名同志入党，其中女党员2名，占 11％;农业生产能手5名，占28%。发展45名入党积极分子；二是加强流动党员管理工作。在修订完善流动党员管理制度的同时，乡党委和支部分别建立了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前，全乡共掌握流动党员98名，通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式，为98名流动党员全部发放了《流动党员证》和创先争优活动读本。三是按照足额收缴党费。定期和不定期对党费的收缴情况进行检查，2011年我乡收缴党费4880元，其中乡直各部门党员党费1100元；各村党员党费2365元，收缴率为102%。
此外，我还积极完成各项党建任务。一是按时按质按量地完成县委安排的临时党建工作任务。二是积极完成党内统计工作。我始终把党内统计工作作为加强和改进基层党组织建设的一项基础性工作来抓，我认真总结往年党内统计报表出现的问题和不足，我经常过问有关负责同志并加强指导，确保统计报告各项信息的准确和各项指标的平衡。
四、以建立健全惩防体系为重点，深入开展党风廉政建设
（一）落实基层党风廉政责任制，抓干部队伍建设。我采取“领导抓”和“抓领导”入手，建立了党风廉政建设组织领导机构及责任制，形成党委书记亲自抓、纪委书记具体管的基层党风廉政建设责任制，认真贯彻落实县委“建设学习型党组织和学习型社会”的决策部署，以建设学习型机关为重点，加强思想政治教育，不断提高业务能力。在村“两委”换届工作中，本人带头自觉抵制各种违反换届纪律的行为。认真注重加强严肃换届纪律的学习，并时刻关注乡班子成员、村党组织书记、主任的思想动态，对新上任的乡班子成员进行谈心谈话，要求其始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。同时对14个村的支书、主任进行谈心谈话，引导他们正确对待个人的“进、退、留、转”，督促引导谈心谈话对象严守换届纪律，筑牢思想防线，为巴头乡村 “两委”换届工作牢固思想防线。
（二）落实“三项制度”，抓制度建设。我按照县纪委的要求，结合巴头乡的实际，全面推进限时办结制、首问负责制和一次性告知三项制度，进一步完善失职追究制度，以岗位责任来明确工作职责，以承诺来明确服务要求，以公示制来推进党务、政务、财务公开，以失职追究来严肃工作纪律，逐步实现以制度管人管事。
（三）以宣传教育为重点，抓廉政文化建设。我结合去年的换届工作，组织全乡领导干部学习中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”、自治区“四要四不准”和市里“八项规定”等换届纪律的内容，观看《严肃换届纪律警示教育案例选编》编成评论短片，加强党员领导干部反腐倡廉警示教育，保证换届纪律的风清气正。
五、以和谐发展为目标，加强干部作风建设
（一）坚持民主集中制原则。在领导班子内部,我们制定了学习制度,民主评议制度以及工作警示制度等规章制度,自己时时处处以身作则,当好班长。领导班子内部坚持“大事讲原则,小事讲风格”,
不搞“独断专行”,不搞“一言堂”,充分发扬民主,维护班子团结,经常性地开展批评与自我批评，逐步形成了一个宽松和谐的领导集体，班子团结，具有较强的战斗力。我自己在工作中、生活中、团结同志,不搞特殊,不脱离群众,经常深入基层实地调查了解情况,争做干部的表率,人民的公仆。
（二）加强领导班子和干部队伍建设。一是加强政治理论学习，努力提高思想政治素质。按照县委的统一部署，我们结合工作实际，年初制定了详细的学习计划，对学习内容进行了系统安排。采取集体学习、个人自学、总结发言等方法，重点学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等重要理论知识。二是加强作风建设，塑造良好形象，按照“八个坚持，八个反对”的要求，不断强化作风建设，大力塑造全新的班子形象，弘扬求真务实的作风。始终坚持从实际出发办实事、求实效。班子主要领导能以身作则，率先垂范，带头走出机关，深入基层，深入农户，解决工作中的实际困难和群众反映的热点难点问题。三是加强制度建设，规范约束班子成员的行为。以讲团结为主要内容，班子成员都能树立全乡一盘棋的思想，在工作中多协调、多支持、多谅解、多配合。坚持和完善民主集中制，建立健全了集体领导和个人分工负责相结合的制度，全乡形成了班子领导联系群众、干部进村入户的包村联户制度。
六、以党建促经济为手段，全力促进农村建设发展
一年来，我认真贯彻落实县委关于以党建促经济的工作思路，理清发展思路，通过抓好基层组织建设来促进全乡经济的发展，根据我乡的经济发展实际状况，制定符合本乡的经济发展计划。
（一）调整产业结构，促进三农发展
一是及时调整种植结构，农业主导产业加快发展。2011年全乡共种植水稻3975亩，总产量1035吨；玉米种植面积27675亩，总产量4475吨；豆类种植面积11880亩；麦类种植面积1200亩。2011年下达的甘蔗种植任务面积为6500亩，实际完成种植面积6508亩。
2010年全乡榨季进场的原料蔗为6800吨，进厂原料蔗9000吨。荣获2011年度甘蔗种植先进乡乡。此外还发展了105.7亩美国脐橙及3000株细叶龙竹，
二是大力发展养殖，畜牧业生产持续较快发展。全乡共出栏肉猪7683头，肉牛1617头，肉鸡12169羽，肉类总产量1171吨。总产值达2665万元，比去年有了较大的提高。
三是全面落实优农惠农政策，政策性收入效果明显。全年共兑现各种惠农补助资金356467.9万元，其中粮食直补中水稻优良品种补贴62637元；玉米优良品种补贴293830.9元；农资综合直补1712981.9元。截止2011年12月，巴头乡农民人均纯收入为2907元，与去年同期1817元相比增长60％。
（二）关注民生，加大新农村建设力度
一是狠抓人畜饮水工程建设。2011年全乡的地头水柜建设任务共111座，包括水利项目16座，扶贫项目95座，目前已全部竣工。二是狠抓危房改造。2011年全乡危房改造任务110座，经过细致排查摸底，严格规范工作流程，合理分解任务指标，注重安全建设，危房改造任务在2011年12月份已全部圆满完成。三是狠抓村部建设。2011年，我乡共投入100多万元，修建了登贡村的文化室、灯光球场和地头水柜，并对爱梅屯进行了门面立面装修，屯内道路硬化，屯级道路硬化等。
此外，积极做好市人大石卫武副主任牵头挂点的登贡村各项项目实施工作。
（三）克难攻坚，圆满完成集体林权制度改革工作
截至2011年11月，巴头乡集体林权主体改革已经全部完成。完成林改确权发证面积180267.82亩，确权发证率99.92%；发放林权证5149本，宗地数18788宗；确权到户面积157573.69亩，涉及农户4329户，确权到户率87.34%；商品林均山到户面积113700.47亩，均山到户率为79.27%；生态公益林均山到户面积35077.92亩，
均山到户率为95.20%。调解山林权属纠纷案件14件，调结12件，调结率为85.7%。我乡林改工作是全县进度最快，基础最扎实，质量最好的乡乡,获得了县级的“2011年度集体林权制度改革先进单位”的荣誉称号。
（四）统筹兼顾，协调发展社会各项事业
一是教育教学稳步发展。继续深化教育体制改革，巩固“两基”成果，全面推行义务教育，入学率、巩固率不断提高，教育教学质量稳步提高。2011年我乡今年适龄儿童入学率为99.69％，“两基”工作巩固率达到98％以上。二是计生工作巩固发展。开展诚信计生工作新机制，认真落实农业人口独生子女“奖优免补”政策。全年人口出生数262人，出生政策符合率99%;农业人口累计办理独生子女证13户。三是第六次全国人口普查工作顺利完成。乡党委、政府高度重视，分管领导认真组织，普查员兢兢业业，攻坚克难，全力以赴，各村、屯人口普查工作任务按时按量完成。四是民政救济工作顺利开展。截止2011年12月底，共为救助对象发放大米 3690公斤，物资1367套（件），申请发放五保、抚恤、农村低保金、城乡低保金、农村医疗救助和建房补助等共2733993元，1120户（次）。五是卫生改革扎实推进，新农合工作继续得到提高，2011年全乡参合率达99.04%。六是文化基础设施建设得到新发展，民间艺术得到重视和挖掘，民间文艺活动不断活跃，文化事业迸发出新活力。七是积极疏通民意渠道，在乡村两级设立乡级专职信访员和村级信访联系员，实行信访信息员直报、月报等制度，同时各村实行支书负责制，每个村民小组设1－2名调解员，明确责任，充分利用村级调解委员会的作用，切实把信访化解到最基层。在乡便民服务中心设立了信访窗口，实行乡领导信访接待日制度。一年来，确保了全乡无一起集体访和越级访，群众满意率达98%以上。八是积极配合县委县政府举办的红枫旅游节活动，大力宣传巴头红枫，吸引更多外
地游客到巴头观赏枫叶，积极打造“巴头红枫旅游胜地”，为我县文化旅游产业的发展特别是红枫旅游节的举办做出了积极的贡献。
七、以宣传表彰为载体，树立党内先进典型
一是我积极开展党建工作的调研，并认真撰写调研文章，先后撰写调研文章5篇，较好地完成组织交给的调研任务。
二是及时表彰在开展党建工作中涌现出来的先进典型。2011年“七〃一”期间，乡党委召开庆祝建党90周年暨“七一”表彰大会。会上对全乡创先争优活动开展以来涌现出的3个先进基层党组织，3名优秀党务工作者、9名优秀共产党员进行了表彰奖励和宣传。为广大的党员群众树立学习的榜样。
一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和其他乡（镇）相比，我乡的基层党建工作仍然存在一些不容忽视的问题和不足：个别支部班子的政治核心作用有待加强；部分乡、村干部业务水平、政策水平有待提高等。今后，我一定进一步提高抓基层党建工作的认识，团结和依靠乡党委班子成员和全乡党员干部群众，深入学习实践科学发展观，提高依法依章办事水平，为推动巴头乡经济社会又好又快发展尽职尽责。
第15篇：党支部党建工“十个突出问题”情况报告
版权处党支部党建工作
“十个突出问题”专题分析情况报告
机关党委：
根据省直工委《关于着力解决十个突出问题进一步加强省直机关党的建设工作的通知》精神和机关党委的要求，我支部召开专题会议对照通知所列的十个问题，逐条查找，深刻剖析，现将有关情况汇报如下：
一、存在问题
1.组织生活会质量不高的问题
主要表现：一是对会前准备的重要性认识不够。在确定议题后，会前只是泛泛地提一些要求，没有利用党小组会、支委扩大会、谈心交流等形式征求群众的意见和建议，加之支部党员准备工作不充分，会上形不成浓厚的批评氛围。二是组织程序不规范。对组织生活会的程序不熟悉，把组织生活会等同于一般的支委会和党员大会，思想不重视，组织上不得力，不会当“导演”搞引导，也不能给“演员”一个明白的“剧本”。
整改措施：一是抓好学习，提高认识。主要是学习我党关于批评与自我批评的有关论述，提高党支部成员对开展批评与自我批评的思想认识，在思想上端正对批评的态度。二是充分准备，严格程序。会前要将会议的议题、内容、要解决的问题和会议的程序、要求以及学习的资料，及时通知支部委员，让大家充分做好准备。同时，通过召开党小组会、不同层次的座谈会、支委扩大会等形式征求群众对班子和班子成员的意见和建议，为开展批评和自我批评奠定基础。三是发扬民主，搞好引导。会议组织者在会前、会上、会后都必须发扬民主，倾听群众和其他委员的批评意见。同时，对会议中出现的问题及时进行引导，不能对委员的一些言行置之不理，放任自流，使会议偏离正确的轨道，保证组织生活会的严肃性、原则性、战斗性。（完成时限：2018年年底，责任人：）
2.“三会一课”落实不到位的问题
主要表现： 一是思想认识不到位。存在重业务工作轻党建工作的现象，总认为党建工作看不见、摸不着，是虚的，而业务工作能见实效，是实的，对“三会一课”制度的重要地位和作用缺乏足够的思想认识。二是难以实现形式多样化。召开会议时，仍然存在只是读文件、读报纸、“一人谈，大家听”、“上面谈、下面听”的现象，没有对实质精神做更深层次的领会，没有增强学习教育的主动性，表现出被动参会、被动学习的消极氛围。三是难以实现内容丰富化。没有结合实际工作来落实“三会一课”，依旧照本宣科的多、死讲理论的多、泛泛而谈的多、只学不论的多，内容枯燥乏味，意义不明显、不突出，对帮助解决实际问题效果甚微。 整改措施：一是思想上，要增强学习教育的主动性，变被动参会、被动学习为主动参会、主动领学。二是内容上，要避免照本宣科，死讲理论，要提高党员的参与性和学习教育的针对性。结合新形势、新常态，学习重点方面，把内容的着力点放在党章党规等规章制度、法纪法规上；对党员群众关心的问题，要做好宣传员、信息员、引导员的作用，将党课理论与实际相结合，使“三会一课”更加贴近生活、贴近工作，进一步增强“三会一课”效果。三是制度上，要严格“三会一课”制度的同时，更是要将“三会一课”纳入党部党员党性修养、政治素质、履职尽责、作风效能、服务群众、规矩意识等方面进行量化打分，作为民主评议党员的重要依据，对发现存在的问题，督促及时整改，确保“三会一课”制度落在实处。（完成时限：2018年年底，责任人：）
第16篇：河南县民族中学党建工目标管理责任制
河南县民族中学党建工
作
目
标
管
理
责
任
书
河南县民族中学党支部 二零一三年五月
党建工作目标管理责任书
一、责任内容
建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级狠抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、考核、总结。
二、责任分工
党支部集体
1、党支部要切实把党建工作列入重要议事日程，定期 研究，适时提出指导性意见；充分发挥党委在党建工作中的领导作用，执行党的决议。
2、坚持党委中心组学习与自学相结合制度和党委成员 讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习不辅导。
3、党支部成员积极参加所在支部的民主生活会和领导 班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。
4、坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力 为全局党建工作创造良好的工作环境。
5、按照上级规定，保证党建活动经费。
党支部书记
1、带头贵彻执行党的路线方针政策，认真抓好党委班 子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党
的权威，保证政令畅通。
2、带头学习十八大精神、邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。
3、带头贵彻执行民主集中制，加强班子团结，发扬班子整体功能。
4、带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。
5、切实履行党建工作第一责任职责。每年1至2次党委会议研究党建工作，每年听取1次党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。
6、加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。
其他支部成员
认真落实党建工作责任制，对分管单位（部门）
的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。
三、责任考核
1、校支部负责对党建工作责任制的执行情况进行
考核，年终进行工作总结。
2、党建工责任制的考核要目标责任书考核等结合进行， 考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
3、校支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要 做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
4、校党支部负责对责任制执行情况进行监督、检查， 做好组织协调工作。
校党委书记：（签名）党员：（签名）年月日年月日
第17篇：北京建工项目部工作总结
首开·领翔国际B标段北京建工集团有限责任公司北区项目部
2011年年终总结
充分发挥集团优势全面提升项目管理 2011年开工以来在公司的正确领导和大力支持下，项目部经过一年的辛勤努力，经过广大职工的奋力拼搏，在各项工作中都能顺利的完成任务，项目部对于今年的工作过程做出了如下具体总结。
一、施工任务完成情况：
从2月份进场至今本工程已完成了如下工程量：8#楼基础底板砼浇筑完成；9#楼主体结构施工到二十层梁板；13#楼主体结构施工到十二层梁板；14#楼基础底板砼浇筑完成；部分地下室外围回填已施工完成；现场文明施工按计划进行规范施工。
二、加强管理、加大投入、切实做好安全文明施工的要求
1、加强教育，不断增强各班组对安全文明施工活动的认识。
项目部把此项工作摆到重要位置来抓，首先强化对全体职工的思想意识教育，让职工从思想上提高认识。项目部组织各个施工班组集中进行了培训教育，班组长人员全部参加培训，民工施工过程文明性逐步提高，为建工集团树立了良好的企业形象。
2、严格实行现场施工管理
2.1职工在施工中自觉地穿带整齐劳保服装、正确配戴安全帽，现场安全设施齐全摆放整齐。
2.2现场文明、安全标志齐全、醒目、设置美观，场地平整，道路坚实畅通，无积水。
2.3安全网悬挂整齐，无缝隙；脚手架搭设标准。
2.4积极参加和开展一系列的文化活动，开展文明工地竞赛活动。
2011年年终总结
2.5做好施工现场的卫生文明，派专人进行场地的卫生打扫，检查施工现场的文明施工。
3、在整个安全生产过程中，营造浓厚的舆论氛围，深入开展了宣传“安全生产” 的各项活动，制定切实有效的安全生产实施条例，认真学习贯彻执行安全生产法规，进一步强化安全培训工作，做好安全生产“三级教育”。加强安全法纪教育、培训，注重职工综合素质的提高，不断提高职工和现场工人的安全意识，与职工和现场工人签订安全生产承诺书。
4、严格执行事故隐患排查治理制度，为了保证生产经营活动的正常进行对危险源进行动态管理，从施工现场的方方面面，加强对“危险源”的控制，制定了相应的控制措施，对重大危险源制定了应急管理方案，狠抓现场安全管理和监督检查。我们加大了隐患治理工作，共排查出安全隐患多条，主要分布在高空作业、临时用电等方面，通过对危险源进行监控治理，有效的预防了安全事故的发生，进一步巩固了安全生产的形势。
三、加强施工质量管理，切实把质量作为本项目部工作中心
1、牢固树立“百年大计、质量第一”的指导思想，强化全体职工的质量意识，严格执行质量验评标准，强化内部质量管理控制。
2、严格按工程管理控制程序组织施工，严格执行“三检”制度（即由班组进行“自检”，项目技术负责人组织交接检，监理单位进行复检），验收合格后，方可进行下道工序的施工。
四、切实编制科学合理的施工进度计划，缩短有效工期
1、配合建设单位和监理单位的施工进度计划，做好每周的施工进度计划上报给建设单位和监理单位的工作，让建设单位和监理单位及时取得第一手的各工程的施工进
2011年年终总结
度，及时变更施工进度，控制关键线路，切实的完成施工进度的相关专业安排如机械设备的进货、施工材料的采购、安装单位的工程交接等。项目部编制的工程月计划成为建设单位和监理单位的各月的工程款的结算的主要依据，使工程款能及时的播发给施工单位，实现了施工的可持续性和加快了施工进度。另外项目部还编制了全年的项目部各工程进度计划表，它直接受甲方编制的进度网路计划表控制并更能反映项目部的各工程的施工水平和实际进度。
2、统筹安排人力、物力、机械设备和财力，保证施工进度
五、逐步完善技术管理体系，健全技术管理制度
1、在工程建设中严格按《施工组织设计/施工措施编织方法》，组织、管理施工组织设计/施工措施的编制、审批、贯彻工作，科学合理地指导施工，对施工过程达到有效控制的目的。
2、及时准确上报生产技术管理的有关报表和监理验收的各种技术表格，报表和表格内容齐全、真实整洁清晰，各方签章齐全。
3、通过技术水平的不断提高以最大限度的节约人、财、物，提高效率，增加经济效益，在施工中大力推广应用新技术、新工艺、新设备，加快施工进度。
4、生产技术资料档案化管理，技术员严格按照《档案管理制度》贯彻执行，完成工程相关的验收资料文件的编制；现场签证整理、编制；做好施工合同管理。
六、编制施工成本计划、做好项目成本的全过程控制
1、加强施工管理，提高施工组织水平。主要是正确的选择施工方案，合理布置施工现场，不管是垂直交通还是水平交通都能通畅，施工布局合理；采用较先进的施工方法和施工工艺，不断提高机械化水平，统筹人工、机械的布置和使用时间，组织均匀生
2011年年终总结
产，搞好现场调度和协作配合；加快施工进度，缩短施工工期；注意竣工收尾时遗留问题的统一解决。
2、加强技术管理，提高工程质量。制定并贯彻降低成本的技术组织措施，提高经济成果，加强施工过程的技术质量检验制度，提高工程质量和做好各种避免返工的措施。
3、实行项目管理科学化、系统化，积极采取降低成本的新管理技术。如在施工图预算管制下，实行WBS(工程分解结构)的结构方法，依据施工图设计为基础，以项目施工组织设计及技术方案为依据，以实际价格和计划的物资、材料、人工、机械等消耗量为依准，做好各分项分部工程量的工料分析，计算和确定所需的人工、材料消耗量及相应费用，再合理统筹的进行材料、设备、人员的各种资源的配置。这样依分部分项工程作为项目成本的控制对象，实现了成本控制的明细化、全过程化和成本的可追溯性。
4、做好材料、机械、设备、工具等必须办理进库出库的手续，实行仓库进出库台帐制度。不管是甲供材料还是自购材料必须先进入仓库登基执行定额材料认领制度。各种设备机械、工具等也必须先进仓库，在根据各工程的用量进行定额分配。这样有效的明确了材料、机械、设备、工具的台帐，并通过这个制度的有利于分析各工程的施工成本，降低各种材料的浪费、保护机械设备和工具。
5、切实适量加大安全、施工质量的成本投入。项目部对该节省的就应该节省，但像能提高安全和工程质量的费用仍是加大了投入，因为我们清楚在安全和质量的投入，它的产出可能是十倍、几十倍甚至是几百倍，这种产出远大于投入的成本增加何乐而不为。安全的投入减少的事故发生的可能性、降低事故发生的严重性、有力的保护了工人的生命安全，保障了施工的顺利进展。而适量增加质量上的成本投入可以保证施工质量、加快施工工序的衔接，避免由于施工质量问题返工既浪费工期又浪费工程成本。
2011年年终总结
七、以人为本，努力实现的员工的价值
1、进一步改进和完善现行的项目部管理模式，发挥项目管理的效能。通过这一年的项目部管理成效进行评估，进一步明确项目部管理人员职责及相关班组配合等方面存在的问题。克服目前项目部部分同志重现场轻前期工作的倾向，未做好前期的工作和人员安排，加强调整项目部人员能力不均的问题。努力提高项目部的管理效能。同时，及时修整配套的ISO质量管理流程，充分优化项目部管理的效能。
2、加强人员培训，切实保护好职工的利益。
努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，以 “学习型组织”建设为着手点，培育一支“四有”职工队伍。要优化人力资源结构，采取多种激励措施充分调动每一名职工的生产积极性，为项目部做大做强的目标提供强有力人才支持。
八、2009年工作目标
8.1施工质量与目标：
在施工过程中严格按照施工规范施工，使每一个环节都达到优良，减少质量通病，注意施工过程与处理，确保在合同期限前完成合同内所有施工任务，并做到工完场清及后续交接，配合工作。
8.2安全目标：
杜绝在生产过程中出现的各种安全隐患，在各专项检查中必须达到一次性检查通过，在贯彻公司方针政策及公司领导下保持2011年的控制制度的基础加以改进，力求把工作做到更好。
8.3总结：
总而言之，2011年即将过去，2012年是充满希望的一年。它正迈步向我们走来，
2011年年终总结
项目部要充分发挥能力，加强企业管理，提高生产能力势在必行，力争将首开·领翔国际工程建成对外工程的样板工程，树立公司形象。项目部在公司英明领导下将继续发扬质量方针，环境方针，安全方针，为公司在将来的市场竞争中贡献自己的一份力量，为公司的发展建设做出更大的贡献！
最后，愿我们的北京建工集团有限责任公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展！
第18篇：建工1202团支部三月份工作总结
共青团湖南交通职业技术学院 建筑工程学院总支部委员会
建工2012班三月份班级总结
又一个学期过去了,我们又迎来一个新的学期.在班级制度建设方面，我们充分发扬民主集中制，先后制定了班级选举制度、班级决策制度、班级财务制度、班级会议制度、班级值日制度。在班级工作中力求做到制度化、规范化、科学化，将整个建工1202班凝聚成一个团结向上的集体。班委会争取每个同学能了解班里的工作，一方面能够协助班委搞好工作，另一方面又能培养大家为班集体服务的责任心和主人翁精神，同时提高我们的班级凝聚力。使班级始终保持了积极向上的发展姿态。
思想是旗帜，在思想建设方面我们主要有两种方式：一是专门召开思想工作会议，例如学习三个代表等。二是班委、团支部学生干部要同大家打成一片，了解思想动态，及时做好同学们的思想工作，并随时向辅导员老师汇报情况，从而力求在思想上永远与国家政策保持高度一致。同学们积极关心国家大事，并且积极主动要求入党。
在学习方面，通过班会的严格建设。同学们积极的学习，参与各项互动活动，引导他们建立自己的计划推进表。督促自己学习，相互帮助。提高自己的学习成绩，做到学优德优。同学们在经历过初入大学的迷惘后，开始有目标地、科学地、有效地投入到紧张的大学学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。大家结伴上自习，共同探讨问题、相互鼓励、经常交流学习心得蔚然成风。
在抓好班级建设的同时，我们也没有忽视开展课外活动。丰富同学们的业余生活，开拓视野。班干部定期召集组织全班同学进行多项文体活动，在活动中，同学们积极性很高，反应也很热烈。比如，我们定期地组织一些宿舍篮球对抗赛，乒乓球友谊赛，有时还请外班的同学一起开展班级友谊赛，争取让所有的同学都能参加到班级活动中，这一系列的活动对增强班级的凝聚力起到了很大的作用。以后我们还会坚持搞好这些活动，进一步增强同学们的集体主义感和班级的向心力。
2012-2013学年下学期 共2页 第1页
共青团湖南交通职业技术学院 建筑工程学院总支部委员会
在班上活动方面。同学们一起组织民主选举班干部，一起为参加篮球赛的同学加油，和学长们一起积极参与学校和院系活动，积极配合班干部的工作
综上所述，一个学期的大学生活。成为了我们度过的岁月，有苦有甜，有笑有泪。幸福的新学期即将开始、抱着对未来的憧憬期待,我们的大学生活一定会更加美好，实现自我的人生观、价值观，一起创造美好的明天。
2012-2013学年下学期
2012级建工1202班 2013年3月24日
共2页 第2页
第19篇：建工系工作总结(赵科学)
建工系2010----2011学年度工作亮点
本学期我系紧紧围绕学院迎评工作，开展了一些列的学生管理工作创新，现将具体情况总结如下：
一、严格了学生管理的程序，创新了工作思路。本期系行政秘书孟老师和各辅导员坚持每天早上跟早操，每天早上8点10分，检查学生宿舍，教学秘书负责检查各老师上课情况，并建立了学生管理信息库，对每天出现的迟到、旷课、夜不归宿等违纪学生，进行及时的归纳入库，并对以上情形进行及时通报；
二、本学期深入开展了系列纪律教育活动，通过对《学生管理制度汇编》的重点环节的深入学习，加强了学生对迎评，对纪律的认识，思想觉悟有很大提高，同时加大了学生日常管理的力度，各辅导员责任划分到人，坚持日常学生管理工作件件躬亲，件件深入的原则，系部负责监督和检查，辅导员的工作效率有很大提高，学生管理面貌焕然一新；
三、加大了对违纪学生的处理力度，极大地震慑和教育了全系学生，制度管人的优越性全面彰显
本学期我们共上报违纪55名，处理55名，这在全校也是首开了大规模处理违纪学生的先河，并且上报的速度快，信息核实准确，没有出现任何漏报、误报的情况，开展了大规模的学生谈心活动，通过和被处理学生谈心，沟通，帮助他们正确认识，积极对待，认清方向，将经历尽快投入到学习当中，一部分学生进步很大！
四、严格了毕业生管理程序，完善了毕业生毕业的有关规定，毕
业生管理工作趋于成熟
本学期我们08级毕业生共515名占到全系总人数的50%以上毕业生管理工作难度可想而知，为了做好此项工作，我系根据自己实际制定了《建工系毕业生管理增补条例》完善和明确了毕业生管理的若干问题，重点强调了考试的严肃性和纪律的执行力度，自实施之日起，我们倡导“育人从严，管理从变，服务从优”的原则，扎实推进各项工作。通过这些努力，一大批欠费学生交清了学费，学生宿舍卫生和纪律较往常有很大提高，学生对学习更加重视，学风大为改善，学生管理全局工作呈现良性循环态势；
五、配合迎评，我们对各办公室、教研室及楼道进行了精心的布置，特别是将我系的各项对学生和老师的新要求、学生实习实训基地情况、优秀学生、优秀作品制成图版，予以集中展示在学生和老师面前，既增加了系部文化氛围，美化了环境，同时也对学生和老师做了时时刻刻，实实在在的警示教育，效果很好！
六、加强了对学生会和团总支的管理，创新了工作模式，提升了管理水平
随着建工系学生人数的日益增多，学生管理的难度与日俱增，为了做好学生管理工作，我们重点加强了学生会和团总支学生干部的管理和引导，此项工作由建工系行政秘书孟会芳亲自负责。学生会、团总支干部纳新各负责老师要参加评选和监控全过程，并对参选同学进行面对面的面试；另外，学生的特长是学生担任学生干部的重要条件，通过面试现场表演，择优录取，确保学生干部的质量和整体的战斗力；
同时，老师参与学生干部考核的全过程，负责老师负责命题面对面对学生干部进行考核，确保公平公正；严格学生干部出入管理对于违反纪律，自由散漫的干部，及时清理，确保学生干部队伍的正直、纯净。
第20篇：建工社区工作总结(修改后的)
建工社区2011年保持和巩固“充分就业社区”创建成果工作总结
创建充分就业社区，是进一步贯彻落实市委、市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一。2006年根据乌鲁木齐市创建充分就业社区工作要求，在市、区、街道劳动保障部门的指导下，社区开展了创建“充分就业社区”试点工作，四年多来，为保持和巩固“充分就业社区”创建成果，加强社区平台建设，提升社区就业服务功能，做好社区就业工作，为辖区的社会稳定奠定坚实基础。
一、社区基本概况
建工社区位于青年路239号建工大院院内，位于青年路辖区东部，属于地缘板块单位型社区，辖区总面积为0.072平方公里，绿化占总面积41.95%。包括1个巷道、1个居民院落、18栋居民住宅楼。辖区内总住户为 1362户，共有3318人。其中常住户为1082户，共2772人；流动人口户数为280户，共有546人。企事业单位数6家，民营企业90家，个体经营网点数为75家。
目前我社区总办公面积为144平方米，在办公硬件建设上，一是社区劳动保障平台的标牌全部按标准统一制作；二是将各项工作制度装订成册；三是将工作内容、服务流程上墙；四是社区制作政策宣传栏和信息发布栏，及时、快捷地发布最新就业再就业政策和求职用工信息；五是有专用电脑、打印机、社区又配备了复印机等办公设施，方便了工作，提高了效率。社区有干部2人，主要负责全部业务的统筹安排工作；劳动保障协管员3人，主要负责就业再就业、培训、社会保险、退休人员管理工作。
二、主要做法
（一）加强组织领导，健全组织机构。为更有效地完成保持和巩固充分就业社区工作任务，我社区专门调整了复核评估验收专项工作领导小组，新的工作领导小组由社区党委书记艾沙江任组长，社区副书记倪凤云为副组长，社区劳动保障协管员李普、贺雪薇、张超为成员。为做好保持和巩固“充分就业社区”工作明确了各自职责任务，实施了专项整体推进。为了切实抓好这项工作，9月2日，社区召开了保持和巩固充分就业社区创建成果工作专题会，查找存在问题，检查进展情况，保证保持和巩固充分就业社区工作扎实有效地开展。
（二）制定了详细的工作计划。
1、认真抓好复验工作的具体落实，全面完成街道分配的各项目标任务。
2、大力开发社区就业岗位，收集辖区各单位空岗用工信息，积极开展就业服务，结合辖区内下岗失业人员和就业困难人员自身条件，推荐合适岗位。
3、开展职业指导和职业培训工作，向各类失业人员提供职业介绍和职业指导服务，组织推荐其参加职业技能培训和创业培训，使辖区内有就业能力和就业愿望的人员都参与到积极的就业准备活动中。
4、开展社区就业援助活动，定期走访就业困难人员家庭，跟踪了解其就业再就业状况及生活情况，对急需就业的困难人员，通过公益性岗位等多渠道、多手段给予安置就业，在辖区内消除“零就业家庭”。
5、对辖区内有就业能力但已享受低保的人员，有针对性宣传就业政策，帮助转变择业观念，引导接受就业服务，实现自谋职业、自主创业。
6、积极将就业再就业扶持政策落实到工作中，做好新疆籍灵活就业人员、就业困难人员灵活就业人员、大中专毕业生灵活就业人员的社会保险补贴工作；小额担保贷款的推荐、初审及后期的跟综服务等工作。
（三）强调工作落实到人。为了能更好的进行工作，不出现推三阻四的现象，我们社区把工作进行了细化，给每一工作人员都安排了主要负责的业务，要求每个人都要在熟知每一项工作的同时特别熟练自己主要负责的工作部分，强调具体工作具体落实到每一个人身上。根据复核评估验收工作要求，我社区还细化了充分就业社区复核评估验收评分标准，按照考核项目分为基础工作、政策落实与具体工作、平台建设、群众监督等方面，进行了自查自评，加强完善了考核内容。
（四）领导重视。社区领导十分重视保持和巩固充分就业社区的工作，为此项工作的顺利进行做了一系列的活动。在劳动保障工作中，一方面，注重强化劳动保障业务培训，使社区平台工作人员全部分批经过劳动保障部门的业务培训，炼就了本领，提高了业务工作能力；另一方面，社区还为战斗在基层一线的劳动保障工作人员想方设法排忧解难，解除后顾之忧，使他们更好地安心工作。社区劳动保障工作人员在平时因为加班多、经常顾不上家里的事情，社区就在适当的时候给予他们适当调休调假，有力地激励了社区劳动保障人员的工作积极性。在社区落实“四知四清四掌握”工作机制中，社区劳动保障工作人员人人上阵，个个走在前，全面贯彻落实政府的各项方针政策。今年亚欧博览会期间，社区劳动保障工作人员主动奔赴维稳巡逻第一线，充分发挥自身优势，切实做好社区居民思想工作，为社区安全稳定做出了积极贡献，充分展示了基层劳动保障工作人员应有的姿态，极大地推进了社区就业再就业工作的开展。
三、政策宣传
对于我劳动保障的所有政策，我们在辖区内进行了广泛的宣传。将新一轮再就业政策宣传与“春风行动”和“再就业援助月活动”以及“民营企业招聘会”“大中专毕业生就业援助月活动”等相结合，利用网络，劳动保障宣传栏、电话、发放宣传材料、悬挂横幅等途径，向居民、企业单位、商业网点及时宣传党和政府新的方针、政策。今年制作宣传板报8块、悬挂横幅12条、发放宣传材料500余份、张贴通知150余份，积极组织辖区失业人员参加市区街道举办的各项招聘活动，参加人员20人次。
四、入户调查
为更进一步掌握辖区单位、个体工商户和辖区内从业、失业、无业人员的基本情况，做到底子清、情况明，心中有数，特别是对那些没有进行失业登记，也没有进行就业登记的人员（无业、就业、隐性就业、灵活就业），又重新重点进行了核实、入户，对辖区内失业人员的情况基本做到了“五清”，即：人员底数清、就业要求清、培训愿望清、技能状况清、身体状况清。入户调查率达到100％。
（一）入户调查。今年辖区内共登记城镇失业人员**人，其中4050人员6人，大中专毕业生3人。有求职愿望的实现就业48人，其中：其他城镇失业人员就业8人、大中专毕业生就业3人、“4050”人员就业2人；已消除“零就业家庭”，再就业率达到100%。入户登记了企事业单位数6家，民营企业90家，个体经营网点数为75家。
（二）建立台账。为了扎实推进档案管理工作，重点抓了社区劳动保障平台的台帐完善工作。社区分类建立了失业人员、就业人员等十余种统计台帐，再一一装订成册。并将这些基础数据全部录入微机，实现了微机化、动态化管理。使得信息档案得到进一步的充实完善，极大地方便了日后的跟踪走访和信息查找。
（三）信息录入平台。对于每一位享受了我们优惠政策人员，我们都将其的基本信息录入了劳动保障的平台，能够利用电脑统一管理人员信息，避免出现人员漏记、重复登记等错误，减少漏洞的出现，加快了办事效率。
五、各类工作的开展
（一）开发就业岗位，安置就业工作。在开发岗位、促进就业方面突出抓了两个结合：一是把创建充分就业社区、促进再就业与发展社区公共服务结合起来，根据社区居民生活服务需要，在社区开发便民利民服务岗位；二是把创建充分就业社区与落实再就业扶持政策结合起来，认真落实小额担保贷款、社保补贴等再就业扶持政策，鼓励失业人员自谋职业、自主创业。对就业困难人员，以从事公益劳动为主，安排公益性岗位实现政府安置就业5人，其中保洁员1人、劳动保障协管员3人、维稳协管员1人。
（二）各种工作的具体开展。
1、据统计，截至目前今年共办理了《就业失业登记证》31人；办理就业困难人员认定6人。
2、积极开展小额担保贷款工作，帮扶下岗失业人员自谋职业，自主创业，成功为1名失业人员办理了小额担保贷款手续，享受贷款10万元，并对其进行了不定期跟踪走访，随时掌握其经营情况。
3、大力宣传社保补贴政策，为20名自谋职业和灵活就业人员申请办理了社保补贴，使其享受了社保补贴政策。
4、社区针对下岗失业人员普遍年龄偏大、文化偏低、就业的适应性不高的特点，结合市场需求和下岗失业人员的自身需求，安排下岗失业人员参加培训，深受下岗失业人员的欢迎。三年来，社区先后组织40多人参加了职业技能培训，其中30多人通过培训实现了再就业， 1人参加了创业培训，并带动了部分人实现就业，达到了培训带动创业，创业促进就业的倍增效应。
5、在辖区内进行广泛的宣传。将新一轮再就业政策宣传与“春风行动”和“再就业援助月活动”以及“民营企业招聘会”“大中专毕业生就业援助月活动”等相结合，利用网络，劳动保障宣传栏、电话、发放宣传材料等途径，向企业单位、商业网点及时宣传党和政府新的方针、政策。发放宣传材料60余份，积极组织辖区失业人员参加市区街道举办的各项招聘活动。
六、存在的问题和今后的打算
（一）存在的问题。目前我们社区存在着灵活就业人员就业稳定性不高，基层就业服务和指导工作仍需进一步加强。
（二）今后的打算。
1、着重抓好新一轮就业再就业政策贯彻落实。
在用足用好现行政策的同时，进一步完善具体配套办法，努力扩大政策覆盖面，尽快将各项优惠政策落实到社区受惠人员身上。及时抓好督促检查工作。同时，进一步建立健全定期自查检查制度，促进社区就业再就业政策切实落到实处。
2、着力抓好就业困难人员实现就业再就业。
重点帮扶新出现的“零就业家庭”和就业困难群体实现再就业。根据他们的特长和就业需求，制定专门的援助计划，有针对性地开展“一对一”的专项就业服务，通过采取“社区就业、政府购岗、社保补贴、专场招聘”等办法，帮助他们多渠道、多形式实现再就业。
3、积极探索就业再就业工作的新途径和新办法。
对现有的促进就业政策加以分析梳理，积极探索积极的新一轮就业政策的着力点，把若干适应社区实际的有效做法固化为制度，形成我社区促进就业的长效机制。
创建和巩固充分就业社区，是构建和谐社会的基础，是就业困难人员的迫切需要，是落实党中央、国务院就业和再就业方针政策的重要举措，是完善劳动保障平台建设、做好就业再就业工作的根本。我们相信，在上级领导的关心指导下，在街道的直接领导下，我们一定能够继续完成创建和巩固工作目标任务，推动我社区就业再就业工作再上新台阶，取得新成绩！
青年路街道建工社区居委会 二0一一年九月二十二日
