推荐第1篇：疾控中心党建工作总结
疾控中心党建工作总结
疾控中心党总支在****市委、市卫生局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面实践“八荣八耻”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持gongchandang员先进性教育活
动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以疾病预防控制工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建工作的良好运行机制。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
为促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，中心党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在春节、老人节，中秋节等节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报中心的工作情况，征求他们对疾控中心工作的意见，充分发挥他们的积极作用。为了丰富老党员的精神生活，中心组织了一系列组织活动，让他们及时了解有关信息，关心党的事业，永葆gongchandang员的先进性。
三、抓制度完善，提高党建工作水平
１、按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。
２、认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中各类问(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）题的途径和办法。
四、抓落实，完成党建工作任务
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
1、发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。树立热情服务、细致周到的公仆形象；树立清正廉洁、敬职敬业的模范形象。
2、坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在疾病防控工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动。
五、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。
中心的党建工作以单位职能工作为中心，“运用多学科知识和技术，积极开展卫生防病工作，为消除危害人民群众健康的各种危险因素，为保护广大群众的身体健康而努力工作”，为落实这一工作理念，必须着重强化“四种意识”。
1、发展意识。党的十六大报告指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为疾病防治部门，紧紧围绕地方病、流行病预防和突发疫情控制这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与疾病防控能力尤其是处理突发性公共卫生事件的能力建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。
２、服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题。因此，中心坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快疾控事业建设提供强有力的保障和服务功能。
３、创新意识。改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新途径、新办法，使党建、精神文明工作更好地适应加
推荐第2篇：×区疾控中心上半年工作总结
贾汪区疾控中心2008年上半年工作总结
2008年上半年我区防病工作在各级领导的大力支持下，结合本区实际情况，精心制订工作计划，认真组织落实，坚持预防为主的方针，以非典型肺炎和禽流感防治工作为重点，带动肠道传染病控制及计划免疫开展，全面积极开展各项工作，各项防病措施得到有效落实，传染病总发病率控制在300/10万以下，无暴发疫情发生，防病工作取得明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
推荐第3篇：某年疾控中心党建工作总结
XX年疾控中心党建工作总结
XX年疾控中心党建工作总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX年疾控中心党建工作总结
今年我中心党建工作主要以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点，切实加强“三型”(学习型、创新型、服务型)党组织建设，全面推进新形势下党的思想、组织、作风、反腐倡廉建设工作。现将党建工作总结如下：
一、群众路线教育实践活动有序开展
1、积极做好动员、部署工作。4月1日，长沙县卫生系统组织了党的群众路线教育实践活动动员大会，我单位积极领会上级精神，于4月8日，召开了党群路线教育实践活动动员大会，制定好了实施方案，成立了领导小组。整个活动过程，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中发〔20XX〕4号文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话及在河南省兰考县考察时的重要讲话精神和省、市、县委主要领导系列讲话精神，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终。
2、抓好各个环节，扎实推进党群教育实践活动。坚持把中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动全过程，把“坚持疾控为民，服务群众健康”作为基本要求，结合疾控工作实际开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。此次活动分“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制”三个基本环节。在学习教育、听取意见环节，按照学习计划，全体党员采取了自学，集中学习，观看记录片、开展大讨论、到刘少奇天华纪念馆学习、讲党课、知识竞赛等多种方式。中心全体党员结合工作实际写了心得体会，进一步提高了全体党员干部政治素养，思想意识。通过多方面、多层次、多渠道地形式广泛征求群众意见，经过认真梳理和归纳，形成了领导班子意见49条，班子成员意见49条。基层服务对象对我单位业务工作意见23条。班子成员已将各条意见建议进行认领;在查摆问题，开展批评环节，单位中层以上干部认真撰写对照检查材料，领导班子严肃认真的开展了民主生活会，组织全体党员召开了组织民主生活会，达到了“团结-批评-团结”的理想效果;“整改落实，整章建制”这个环节，将活动推进到高潮，整个活动搞得好不好，效果是否显著，老百姓是否得到实惠，这个环节是个关键点。领导班子极为重视，对照群众提、自查、上级点等形成的意见一条条对照落实。通过活动的开展，作风建设明显好转，便民惠民措施进一步推进落实，疾控工作得到有序开展，公共卫生服务群众满意度明显增强。
二、党组织建设进一步加强
1、建立健全党建工作责任制。年初，就把党建工作列入了重要议事日程，建立健全了党建工作责任制。今年三月份，进行了党支部书记换届选举，由罗辉琴同志担任中心党支部副书记，主管中心党建工作。党支部书记为党建工作“第一责任人”，带头履行好抓党建工作的职责。坚持把党建工作与中心工作紧密结合起来，做到一起部署、一起检查、一起落实。根据中心工作需要，及时对党建工作提出任务要求，使之与业务工作紧密结合、相互促进、相得益彰。
2、认真落实组织生活制度。认真落实好了“三会一课”制度。5月份，支部书记主讲了一堂《争做优秀党员，奉献疾控事业》党课;8月份，召开了党的群众路线教育实践活动领导班子民主生活会和全体党员组织民主生活会，组织生活会上，进行了民主评议党员工作，并邀请了群众代表参加，全体党员评议结果均为合格。通过坚持党员领导干部上党课制度，始终抓好党的基本路线、形势政策、职能任务和党纪政纪教育，不断打牢党员干部的思想基础。坚持落实好组织生活会、民主评议党员和报告工作制度，努力增强党员队伍的组织观念。
3、认真落实好学习制度。今年自党的群众路线教育实践活动以来，学习氛围明显增强，学习积极性增加。采取个人自学、集中培训、专题辅导等形式，组织党员、干部认真学习党章和党的十八大、十八届三中全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规法纪。深入研读中央编印的《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益——典型案例剖析》和《论共产党员的修养》等学习材料。组织党员干部认真开展“五项教育”、“五项反思”专题大讨论。所有党员干部都认真做好了学习笔记，书写了心得体会。我们将合理利用好单位腾出的办公用房，开拓好学习阵地，结合单位实际工作，争取每月进行一次业务学习和思想政治学习，形成常态化机制。
4、认真保障党员权利义务。严格按照标准按时收缴了党费;做好组织关系接转，单位新招进的人才中有5名是党员，都已做好了组织关系的转接工作;及时做好困难党员帮扶和慰问工作，帮单位退休党员罗美蓉同志申请了1000元的困难救助金，努力为他们排忧解难，真心诚意为党员服务，感受党组织的温暖。
5、做好信息化管理工作。完善好长沙党建信息平台，及时将新增党员、转出党员、党员党费缴纳、党员参加组织活动、党员民主评议、党员志愿工作服务等信息及时跟进、完善，做好动态化管理工作。
三、加强党风行风建设
党的教育实践活动开展以来，党风行风明显改善，作风建设显著增强。针对“文山会海”问题，切实精简会议文件，改进文风会风，今年以来，会议次数、参加人数分别下降20。5%、21。7%，把更多时间精力“还”给了基层和用于业务工作。针对“奢靡之风”问题，年初清理清退超编超标公务用车1台，严禁公车私用和假日封存车辆，今年未有一例公车私用现象;清理调整办公用房调整办公用房面积约300平米，调整办公用房数7间;严格执行了接待审批制度、控制陪同人数、控制接待标准，与去年同期相比三公经费下降了约60%。我们将继续以“为民、务实、清廉”为主题，加强党风、行风、政风建设，着力推进疾控工作，切实做好老百姓的公共卫生服务工作。
四、推动在职党员进社区服务工作
紧紧围绕改进党员干部作风、服务社区居民群众、密切党群干群关系，全面抓好在职党员到社区报到为群众服务工作。今年9月份，我单位与松雅湖社区签订了结对帮扶共建协议，现正在积极筹备，充分发挥我单位工作特色和优势对社区老百姓进行志愿服务活动。新进在职党员也正在积极申请报到证，及时到所居住社区报到，主动认领服务岗位和服务事项，根据自身特长和服务意愿，利用业余时间到社区开展志愿服务，帮助群众排忧解难。
五、认真落实党务公开工作
单位积极推进无纸化办公，绝大部分文件、通知、重要事项、党费缴纳情况等都通过中心工作QQ群进行公示公开，结合少部分的上板公示公开，“无纸化”的公开方式做到了厉行节约、反对浪费、支持环保;及时公开增强了党的工作和党内事务开放度和透明度，畅通了党组织与人民群众联系渠道，扩大了人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，自觉维护群众利益，使党组织真正成为人民群众的忠实代表。
六、进一步加强群团组织建设
充分发挥群众组织作用。按照党建带群团的要求，加强群众组织队伍建设，积极开展适应医疗卫生单位的文娱、体育活动。我支部在教育实践活动的学习阶段，开展了以“关爱山区儿童，传递正能量”为主题的爱心教育活动，采取支部组织、自费参与、自愿捐赠的方式，动员全体干部职工有钱捐钱，有物捐物，筹集到文具、书籍、日常用品、体育用品等共计万余元的物资及捐款。于3月16日，部分干部职工代表自驾私车，经过三个小时的长途跋涉，深入到国家重点贫困山区平江县三墩乡罗阳小学，与师生面对面交流，详细了解学习生活情况，发放捐赠物资，并深入到两个特困学生家中进行慰问，整个活动不吃当地群众一餐饭，不喝当地群众一瓶水。8月份，中心组织全体干部职工进行了突发公共卫生事件演习，并邀请了乡镇的专干观摩，不但提高了应对突发公共卫生事件的业务处理能力，还增强了团队团结协作的综合素养。9月份，工会组织开展了中心全体职工的羽毛球比赛，丰富了职工的生活，增强了团体活力和凝聚力。中心将以提高干部职工思想文化素质为重点，以丰富和发展单位文化为目标，继续抓好精神文明建设。广泛开展学雷锋活动，推进“志愿服务者”队伍建设。切实做好机构改革中的思想政治工作和维护稳定工作，不断提高文明单位创建水平。
XX年疾控中心党建工作总结
疾控中心党总支在****市委、市卫生局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面实践“八荣八耻”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以疾病预防控制工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建工作的良好运行机制。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
为促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，中心党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在春节、老人节，中秋节等节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报中心的工作情况，征求他们对疾控中心工作的意见，充分发挥他们的积极作用。为了丰富老党员的精神生活，中心组织了一系列组织活动，让他们及时了解有关信息，关心党的事业，永葆共产党员的先进性。
三、抓制度完善，提高党建工作水平
1、按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。
2、认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中各类问题的途径和办法。
四、抓落实，完成党建工作任务
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
1、发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。树立热情服务、细致周到的公仆形象;树立清正廉洁、敬职敬业的模范形象。
2、坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在疾病防控工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动。
五、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。
中心的党建工作以单位职能工作为中心，“运用多学科知识和技术，积极开展卫生防病工作，为消除危害人民群众健康的各种危险因素，为保护广大群众的身体健康而努力工作”，为落实这一工作理念，必须着重强化“四种意识”。
1、发展意识。党的十六大报告指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为疾病防治部门，紧紧围绕地方病、流行病预防和突发疫情控制这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与疾病防控能力尤其是处理突发性公共卫生事件的能力建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。
2、服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题。因此，中心坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快疾控事业建设提供强有力的保障和服务功能。
3、创新意识。改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新途径、新办法，使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新。
4、争先意识。争先创优是推动发展的外在动力，也是推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动，通过党建创行、精神文明创建、政风行风民主评议、机关效能建设测评等争先创优活动，有效地激发广大党员干部的争先创优意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良好氛围。
六、存在问题
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
1、一些制度不够健全，落实还不到位;
2、是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强;
3、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
今后，我们将进一步深化学习型机关建设，狠抓党风廉政建设工作，进一步夯实作风基础，加强精神文明建设，提高全体党员干部的素质和修养，把党的先进性实实在在的推入到我们各项工作中，从而推进中心科学化、制度化、规范化、网络化建设的步伐。
推荐第4篇：疾控中心上半年党建工作总结
疾控中心2019年上半年党建工作总结
疾病预防控制中心在卫计局党委的正确领导下，坚持以党的十九大精神、习近平系列讲话为指导，全面贯彻党的方针政策，进一步夯实支部党建基础，加强服务型党组织建设，不断提高党建工作水平。现汇报如下：
一、党组织建设情况 党支部共有党员xx名，其中退休xx名，在职xx名。及时收缴党费，一季度共缴纳党费xx元。
二、党组织基础工作落实情况
1、加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。为进一步加强我中心党建工作，年初，召开专题会，研究和部署了2019年党建工作，成立了党建工作领导小组，制定了党建计划、工作要点和任务清单。指定专人负责党务工作。将责任层层分解落实，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与业务工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查。
2、提升党员干部素质，浓厚学习氛围。利用每周五，集中学习;利用微信平台 ;利用廉政教育学习正反两方面典型事例;集中学习了十九大报告，突泉县十四届三次会议上的报告，习近平十三届全国人大一次会议xx代表团审议时重要讲话精神，《中国共产党党章》《宪法》《中华人民共和国监察法》《医疗机构从业人员行为规范》《中国共产党党组工作条例》《学习了xx法制教育宣传条例》《xx法制教育宣传条例》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等法律法规。
3、利用“主题党日”活动，开展党员实践活动。开展主题党日活动共5次，创建党员示范岗，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。
4、认真落实“三会一课”制度。制定了学习计划，召开支委会xx次，党风廉政会议xx次，党建专题会议xx次。完善了党员政治生活档案和党员的政治健康档案，月末上报三会一课计划台账，月初上报两学一做台账。
5、召开组织生活会和民主评议党员活动。制定了工作方案，开展了集中学习。
三、党组织活动开展情况
1、积极开展党员自愿者服务、结对共建和扶贫活动。2月7日，支部党员干部职工以志愿者身份到帮扶贫困村进行志愿慰问服务，为困难家庭送去节日的祝福。2月9日慰问单位退休老党员一名。5月25日为双胞胎患病儿童捐款。目前“博爱一日捐”活动正在进行中。2019年4月13日疾控中心党支部组织党员赴团结社区报到，进行结对帮扶工作，并且建立微信群。上半年召开扶贫专题会3次。上报扶贫方面征文1篇。
2、改进机关作风，创建“廉洁支部”。开展了医德医风建设年活动并成立领导小组，学习了《医疗机构从业人员行为规范》。加强两个责任和三务公开工作，积极探索网上组织生活。
3、加强培训和宣传工作。党员志愿者进行业务培训4次(布病2次、传染病1次、慢病1次)，接种日宣传2次(儿童预防接种和碘缺乏病日)，4月16日参加全县党务培训班学习1天。上半年共上报各种信息20篇，突泉微讯播出3篇，写网评2篇。
4统战、工青妇工作。4月26日参加了局关工委组织的学习。学习了十九大精神和关工委档案的整理。我单位还要加强统战工作和妇幼、老年人、青年团体的关心力度。
四、下半年工作计划
1、扎实开展在职党员“志愿者”活动和与团结社区“共建”动动。认真抓好领导班子的建设和党员队伍建设，进一步建立和完善党建工作各项制度，确保了机关党建工作进一步加强。
2、继续扶贫帮扶工作。把直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。
3、积极完成上级机关安排的“七一”活动。
4、开展三务公开，推进党内民主建设。积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性。
5、狠抓反腐倡廉工作，强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制的全面落实。支部始终把党风廉政和反腐工作作为党建工作的重点，通过层层签订党风廉政建设责任书，向每名职工发放廉政警句格言等措施，转党员干部作风、服务基层群众、加强和创新社会为重点，通过共建、资源共享、党员联系等方面，党员领导干部要带头参与、主动配合。推动党组织的政治优势和组织优势的凝集，党员的先锋模范作用的彰显。
推荐第5篇：×区疾控中心2004年上半年工作总结
贾汪区疾控中心2004年上半年工作总结
2004年上半年我区防病工作在各级领导的大力支持下，结合本区实际情况，精心制订工作计划，认真组织落实，坚持预防为主的方针，以非典型肺炎和禽流感防治工作为重点，带动肠道传染病控制及计划免疫开展，全面积极开展各项工作，各项防病措施得到有效落实，传染病总发病率控制在300/10万以下，无暴发疫情发生，防病工作取得明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、科学管理，顺利通过计量认证复评审工作
为保证本单位出具检测数据的科学性、准确性及公正性，减少和避免质量事故的发生，根据省质量技术监督局《关于实施计量认证/审查认可（验收）评审准则》的通知，我们积极进行换证的各项准备工作，努力克服资金短缺、设备陈旧、人员少等种种困难，制订质量方针和质量目标，并为实现这一目标，制订了严密的控制措施，形成了五个方面的质量体系文件以及各种有关质量的规章制度，通过管理评审和内审表明，该质量体系的建立和有效运行能够对所有影响实验室质量的活动进行有效和连续的控制，于二月下旬申请省质量技术监督局对我区的计量认证进行复评审，通过艰苦卓越的不懈努力，于四月下旬顺利通过省计量认证复评审工作，确保卫生检测质量。
二、传染性非典型肺炎和人禽流感防制工作成效显著
为积极应对可能出现的非典疫情，我区制定下发了《2003~2004年度全区卫生系统传染性非典型肺炎防治工作方案》和《贾汪区传染性非典型肺炎疫情监测报告实施方案》，有效加强疫情报告的法制化管理。根据上级要求，我区于去年11月份和今年4月份两次启动了非典应急防控体系，加强人员业务知识培训，做好各项“防非”物资储备工作，坚持24小时疫情值班和应急处理小组值班制度，实行非典疫情日报告和零报告制度，开展了非典疫情、不明原因肺炎病例及因病死亡病例网络直报工作。为了能够及时快速处理疫情，提高疫情处理质量，我们于5月4号假日期间组织了非典疫情处理模拟演练，并且顺利通过市卫生局组织的模拟演练，得到“反应快速，技术过硬”的高度评价。通过演练，有效地提高应对突发公共卫生事件的处理能力。
今年年初，全国发生了数起高致病性禽流感疫情，为预防人禽流感疫情的发生，确保人民群众的身体健康，我中心多次组织人员进行人禽流感知识的培训，并负责对全区各单位成立的应急处理大队进行业务技术培训，储备充足的消毒药械和防护用品，有效的预防了全区人禽流感疫情的发生。
三、依法加强了传染病管理的各项措施，有效控制了重点传染病
在抓好非典防治工作的同时，努力抓好以霍乱为主的肠道传染病及其它重点传染病的防制，全区目前无霍乱疫情和暴发疫情发生。
1、疫情报告管理：为加强突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作，根据《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》（卫生部37号令）要求，我区依法健全了疫情管理组织，制定了疫情报告制度，加强了疫情报告人员的业务培训，共组织乡级人员培训2期约160余人，并组织了两次模拟疫情报告测试，全区21家医疗机构于三月初如期实现了各种传染病疫情、不明原因肺炎病例、因病死亡病例和各类突发公共卫生事件的网络直报工作，我中心还安排专人负责网络直报的卡片审核工作，确保疫情报出后2小时内及时审核，截止6月中旬，全区共报告乙类传染病9种548例，与去年同期相比上升96.57%，其中病毒性肝炎171例，淋病32例，梅毒5例，麻诊2例，菌痢28例、肺结核103例，与去年同比上升的传染病有病肝、菌立淋并肺结核上升幅度分别为64.02%、154.55%、220.00%、145.24%。
为发现和掌握急性传染病人就诊后未依法报告的数量，病种和其它信息，第一季度对区人民医院和3家乡镇卫生院进行传染病漏报调查，共查出乙类传染病100例，报告97例，报告率为97%。
2、传染病监测和预防控制
对某些重点防制的病种进行定期、定点的监督，研究掌握该病的发生发展规律，为开展防治工作提供科学依据，全区目前共登记腹泻病人414例，霍乱病原检索52例，检索率为12.6%，占总人口的0.1‰。霍乱外环境水检索12份，海产品及凉拌菜检索5份，均未检索到霍乱弧菌。通过每旬对区属三家医院（人民医院、大吴、青山泉）AFp、麻诊、新生儿破伤风进行主动监测，全区共报告AFp1例，麻诊2例，均已上报并进行了流调采样工作。
为做好今年霍乱防治工作，切实落实各项霍乱防制措施，我区印发了《贾汪区腹泻病防制工作预案》，各医疗机构做好了肠道门诊开诊前各项准备工作，包括房屋嗽薄⑸璞浮⒁┬档龋⒂?月1日准时开设肠道门诊，我中心及各医疗机构均成立了霍乱病防治领导小组、技术指导小组和疫情处理小组。各医疗机构在参加市疾控中心举办的肠道门诊培训班的基础上开展了全员培训工作，参培率95%以上。
四、加强计划免疫规范化门诊建设，做好预防接种
为进一步提高我区计划免疫工作质量，对照市局制定的计划免疫规范化接种门诊分级验收标准，积极准备，加强软、硬件建设，各接种点配备专题宣传画板，全区统一配备了微机，并完成了计划免疫软件系统的安装、培训及儿童接种信息的录入工作。目前全区已正常使用IC卡。为推进我区规范化门诊验收工作，选择了耿集镇作为计免甲等规范化门诊建设的示范点，召开全区计免甲等规范化门诊建设现场会，为各地门诊的建设提供了样板。我区自查的基础上，上报市局五家接种门诊作为首批甲等规范化门诊的复验单位，有四家通过市局验收。
为提高群众对计免知识的了解，我区于4月25日计免宣传周期间，利用版报、标语、宣传单等各种形式进行宣传，共发放宣传单千余份，解决群众咨询约3000余人。为提高全区计免人员业务素质，我中心于三月份组织全区计免人员约60余人进行专题培训工作，并对考试合格
人员发放培训合格证。
我区继续加强接种率月报制度，各接种门诊均能做到“五及时、四相符、三一致”，提高门诊接种率，上半年各疫苗接种率均超过98%。
五、结核并性并艾滋病防制工作取得明显进展
我区自去年10月开始实行结核病归口管理工作，今年截至5月底共登记结核病人108人，其中菌阳22例，菌阴81例，结核性胸膜炎5例，新发登记率为2/万，新发菌阳登记率为0.4/万，其中治疗管理38例，菌阳16例，菌阳病人检出率为42%。为加大结核病人发现力度，在“3.24”“世界防治结核病日”，全区围绕“控制结核病，让每一次呼吸更健康”为宣传主题，利用广播、报刊、标语、板报等多种形式开展了大张旗鼓的宣传活动，共发放宣传单5000余份，使群众了解到国家关于结核病治疗的各项优惠政策，促进了结核病归口管理工作的有效开展。为控制学校结核病的发生和流行，有效发现青少年中的结核病人，在去年开展大中专院校、中学生ppD检测工作的基础上，我中心继续组织专业人员对部分学生进行ppD检测，上半年共接种3450人，强阳性112人，阳性率为3.2%，未发现一例肺结核病人。对于强阳性学生均进行了免费胸透、肝功能检查及预防服药，并定期随访复查。
我区今年无艾滋病新发病例及感染者，对既往报告的病例均已进行流调和管理，并按有关程序进行了告知，目前全区的两例HIV感染者均死亡。
六、开展寄地防常规工作，加大消毒与媒介控制力度
对“三热”病人进行血检是发现疟疾病人的一个最直接手段，自5月份以来，全区共开展“三热”病人血检669人，血检率为0.14%，上半年无疟疾疫情。消除碘缺乏病是地方病防制的一个重点，我中心每月都对居民用户食用盐碘含量进行监测。目前共对九个乡镇36个村居民进行监测，共采样288份，合格碘盐286份，合格率为99.65%。
为掌握本区四害密度，为预防控制传染病的发生流行提供根据，依照工作计划，我中心每月开展鼠密度调查。上半年共布夹1320介，有效夹1298个，鼠密度为0，4-6月每旬开展蚊、蝇密度监测，并及时上报报表。
为杜绝交叉感染，保证就医者安全就医，四月下旬，我中心组织开展了对48家社会办医疗机构和个体诊所进行了消毒质量检测活动，对使用中的消毒剂、空气、物体表面、人员手及器械等进行了消毒效果监测，同时对使用一次性医疗器械索证登记、毁型、消毒进行了专项监督检查活动。共采样172份，合格140份，合格率为81.40%。
七、上半年工作开展情况分析
1、存在问题：我区的防病工作虽然取得了一定成绩，但仍存在诸如：个别医疗单位腹泻病门诊建设标准不高，腹泻门诊流于形式，腹泻病人登记率、检索率偏低，距上级要求的检索率达到登记率的10%、总人总的1‰的目标有一定差距；结核病人转诊率不高，个别单位受经济利益驱动，截留结核病人、痰检率低，痰检质量不高，治疗方案不正规；院内感染管理工作相对薄弱，消毒质量监测工作有待加强，个别医疗单位传染病诊断不规范，误诊误报率偏高，疫点流调处理质量不高等问题。
2、下步工作打算：针对上半年工作开展存在问题，在下半年工作中，我中心将在开展常规工作的同时，加强以下几方面工作：继续加强计划免疫规范化门诊建设，争取年底全区余下的8家接种门诊能够如期通过市局的甲等规范化门诊验收。计划选择一个接种点，完善资料管理，规范接种操作，作为全区计免软件建设的一个示范点，召开现场交流会，为各接种门诊软件建设提供样板;下半年，我中心将争取各级领导的重视与支持，加大结核病的转诊督导力度，加强肺结核病法制化管理轨道建设，定期督导，提高菌阳病人登记率提高转诊率，以期能够完成今年175个菌阳任务数;依法加强对一级医疗机构的院内感染监测工作，针对部分一级医疗机构消毒质量监测收费难的问题，我中心将积极寻求局领导的支持，依法对医疗机构进行院内感染监测，切实杜绝院内交叉感染。
贾汪区疾控中心
二00四年六月二十七日
推荐第6篇：区疾控中心政风行风工作总结
2013年区疾控中心政风行风工作总结
疾控中心共有职工33人，领导班子成员5人，内设9个科室，承担全区的疾病预防控制、卫生监督和健康教育工作。几年来，在区卫生局的大力支持下，各级业务部门的正确指导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民，奉献社会”的宗旨，以思想道德建设为核心，以开展优质服务，打造诚信窗口，树立良好形象为出发点，深入贯彻落实“预防为主”的新时期卫生工作方针，努力学习和实践科学发展观，积极开展政风行风建设工作，较好地完成了各项工作任务。下面就我中心如何开展工作的向检查组各位领导作以汇报。
一、提高认识 落实工作责任
推进政风行风创建工作，是提高员工整体素质，推动卫生防疫事业健康发展的需要。为此，中心成立了行风建设领导小组，制定了《行风建设实施方案》，实行一把手工程，形成了一把手负总责、副职带头抓、全员齐上阵的领导机制。每年年初，都能按上级要求制定工作计划，明确工作任务。今年，新的领导班子组建后，加强了班子队伍自身建设，转变了工作机制，内部管理趋于规范化，职工精神面貌和工作积极性明显改观，各项工作都有了不同程 1
度的提高。
二、注重制度建设 创建诚信服务
我们在“诚信服务杯”竞赛工作中选好载体，找准切入点，有效地保证了服务的质量。
一是完善制度。会议、学习、考勤、车辆等内部各项规章制度，实行绩效考核。各项工作逐步正规化，职工廉洁、务实、高效履行岗位职责的氛围进一步凸显，
二是规范职业道德。和精神文明建设制度，建立了职业道德个人档案，每半年考核一次，考核合格率达成100%；
三是实施政务公开。公示了领导班子成员分工及工作职责和监督人员身份及业务职责；公示了卫生许可证的办理程序和公开举报电话等。
四是实行绩效考核。实行目标考核责任制，按照工作目标和岗位职责进行季度考核、半年考核和年终总评。从今年1月份开始，实行计效工资，完成任务量与工资挂钩，强化了职工的责任意识和岗位意识，激发了工作积极性。
三、强化教育 加强队伍建设
（一）开展党员政治教育。以党员争先创优活动为载体，以廉政建设为基础，以“内强素质，外树形象”为理念，以促进各项工作发展为目标，积极开展“诚信竞赛活动”。中心党支部按时开好民主生活会，每位党员勇于自我剖析，结合学习和实践科学发展观活动，对照先进查找差
距，在思想上、行动上进行推进，从而达到增进团结，促进工作的目的。利用学习日学习政治理论知识、党史党建知识及科学发展观等内容。注重人才培养，年内吸纳预备党员1人，非党积极分子2人。
（二）开展职工敬业教育。为了建设一支忠于职守、严格执法、廉洁奉公、战斗力强、科技素质高的卫生防疫队伍，采取集中学习和自学相结合的形式，对全体职工进行形势与法制教育、爱岗敬业教育、宗旨服务教育、思想道德教育和反腐倡廉教育，进一步增强法制观念，切实提高政治素质，端正工作作风。还召开退休老同志座谈会，虚心倾听、征求他们的意见，及时制定整改措施，引起了全体职工以诚信服务为重心的服务理念的变化，增强了职工打造疾控品牌服务的信心。
（三）开展职业继续教育。组织中心及区内各类专业技术人员进行各类业务学习，提高工作人员的业务素质。今年下半年，我们还把疾病预防、卫生监督等相关法律法规汇编印成册，发到每位职工手中，便于大家有效地在服务工作中学习运用。尤其对甲型H1N1流感新发病的防治知识进行多次培训，使应急知识和疫情处理能力不断提高。
四、秉公执法 完成工作任务
根据中心工作实际，明确工作热点和难点，做到重点突破。主要表现在以下几个方面：
一是卫生监督工作有了保障机制，食品安全卫生工作顺利展开。新的食品安全法出台后，中心领导能够上下沟通，及时理顺工作程序，开展业务培训，注重工作质量和工作效率，全面实行政务公开阳光工程，全新打造窗口服务品牌，基本实现服务工作程序化、正规化。年内中心无违规违纪现象，无收受“红包” 现象，能及时解决关系到群众利益的热点问题和难点问题。
二是疾病预防工作得到充实完善，疾病预防控制工作有条不紊。几年来，我中心防病专业人员匮乏，经过领导多方努力，引进专业人员，充实了技术力量，使防病各项工作及时有效进行。尤其在甲型H1N1流感防控工作中，他们面临新病种、新技术的考验，能够本着为人民服务、对百姓负责的宗旨，不畏艰险，迎难而上，积极学习新知识，不断掌握新技能，正确运用科学手段，及时排查疫情，工作取得了较好效果。
三是健康教育工作发挥先导作用，全民防病健康意识逐步增强。利用大众传播和人际传播方式，发挥全区三级网络人员和志愿者的先导作用，指导基层开展了深受社会欢迎和贴近百姓生活的宣传教育服务，特别在甲型H1N1流感防控应急宣传工作中，利用各种形式传播了防控知识，提高了公众的防病意识，消除了人们的恐慌心里，真心实意地为群众办实事，赢得了全区广大干部群众及社会各界
的广泛好评。
四是各项综合能力不断提高，服务条件和服务环境不断改进。一方面是国家投入了疾控、监督设备，强化HIV初筛实验室建设等；另一方面是在资金紧缺的情况下，积极筹措资金加大投入，想办法修复车辆，增添了计算机、打印机、复印机等办公设备，初步实现办工网络化、现代化办公；第三方面是引进专业技术人才，录用大学生5个，充实在各主要业务科室，真正提高工作效率和服务质量。因此，我中心无论是在手足口病和甲型H1N1流感应急防控期间，还是在国庆安保期间，都能够效好地完成各项工作任务，受到上级业务部门的好评。
目前，中心正逐步向规范化的工作程序迈进，我们会以学习实践科学发展观和“项目建设年”活动的有得契机不断推进中心政风行风建设的深入开展，提高我们的服务工作质量，预防和控制各种疾病的发生和蔓延，以满足全区人民健康生活的需要。
推荐第7篇：区疾控中心考勤制度
附件2： 区疾控中心职工管理制度
（试行）
为了维护本中心正常工作秩序，严肃劳动纪律，转变工作作风，确保各项工作任务的顺利完成，根据区效能监察的有关规定，结合中心实际，特制定本制度。
1、中心实行电子签到制度，工作人员应自觉遵守劳动纪律，做到按时上下班。实行每日两次电子签名，时间为早晨8：20—8：30，下午16：40—16：50，每周须签到8次以上。考勤工作由办公室统一负责，考勤结果每周公布一次，每月汇总并上交财务科。
2、工作人员应出满勤，做到不迟到、不早退，无故迟到或早退1次扣1分，无故旷班1次扣1分。上班时坚守岗位，做到不脱岗、不做私活、不玩游戏，擅自串岗、离岗做私活等发现1次扣1分，投诉1次扣2分。被其他机关查处通报者，违反1次，除按有关规定处罚外，奖励性工资零发放，并扣除全年防疫津贴。连续不请假缺勤10次以上或者一年内累计旷班超过20个工作日的，单位将参考《公务员法》相关规定给予辞退；
3、除出差、病事假外，在规定签到时间内无故不签到一次视为缺勤一次。如遇特殊情况，必须先经分管领导或主要领导签字同意后才能计假，否则，按缺勤处理。
4、凡因婚、丧、生育等原因离开岗位的，必须办理请假手续，经批准后，方可离开岗位。否则，按缺勤处理。
5、实行请销假制度，除法定和规定的节假日外，请事（病）假一天由科长和分管主任批准，二天以上者由主任批准，病假要有县级以上医院证明，假条交办公室留存统计。全年事假不得超过30天。接种门诊、收款室人员排出值班表交办公室统计考勤。外出学习培训、报送材料凭有关通知和分管主任签字进行考勤。
6、科室加班应提前书面申请，经分管主任签字同意后上报办公室。家住枣庄的由办公室提供往返车票（特殊情况可派车），加班人员享受20元工作餐一次或加班费20元，费用采取个人先行垫付，办公室统计，月底补齐的办法。
7、借调外单位的工作人员，单位不再发放误餐补助、通勤补助、防疫津贴。
8、病假或因特殊情况造成意外伤害请假者，需县级或县级以上医疗单位出具证明，病假期间工资标准按照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发[1981]52号文）规定执行。临时人员只发220元的生活补助。
9、工作人员之间发生吵架、打架等事件，责令双方在全体人员会议上检讨，奖励性绩效工资零发放，并扣除全年防疫津贴，情节严重的、对本条规定有疑议的交区监察局效能投诉中心处理。
10、考勤人员应严格考勤，事实求是，认真负责，严禁弄虚作假，考勤弄虚作假者扣全年防疫津贴。
11、考勤制度执行情况，作为个人年终考核、评先树优的内容之一。全年事假、病假累计超过30天，不得参加评优评先资格。
12、本制度自二〇一一年七月一日执行。
推荐第8篇：区疾控中心简介
区疾控中心简介
重庆市涪陵区疾病预防控制中心是根据国家卫生监督、疾病预防控制体制改革的要求，于2003年12月在原重庆市涪陵区卫生防疫站基础上组建的区属正处级全额拨款事业单位。其宗旨是为全区人民身体健康提供防疫保障。主要职责是疾病监测与管理、疾病预防与控制、预防接种、健康体检、职业病防治、卫生监测检验、突发公共卫生事件处置、健康教育、卫生培训与技术指导等。中心内设职能科室4个、业务科室8个；现有职工102人，其中大学专科以上学历71人，高级职称17人，中级职称24人，初级职称37人。 中心的检验检测优势突出，拥有液相、气相色谱仪，原子吸收、原子荧光分光光度计，P－CR荧光扩增仪等先进的检测设备，实验室通过了重庆市计量认证，赋予了区域性检测中心职能，能够开展食品、饮用水卫生检验、人体健康指标检测和常见病原微生物检测。职业卫生技术服务实力雄厚，赋予了重庆市中毒控制中心涪陵分中心的职能，获得了建设项目职业病危害评价乙A级资质，授予了建设项目职业病危害预评价和效果评价资质，具备了职业健康检查、职业病危害因素检测与评价（含放射防护）能力。目前，中心的检验、职业卫生技术服务已经辐射到了周边的多个区县。已经担当起了区域中心城市疾病预防控制中心的角色。
推荐第9篇：疾控中心党建工作
2009年疾控中心党建工作,,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻自治区党委和市委工作会议精神，继续深入开展“大学习大讨论活动”，大力推进中心党的建设，解放思想，迎难而上，超常工作，为顺利完成中心年度目标任务，提供坚强的政治和组织保证。加强思想建设，继续开展大学习大讨论实践活动
一、加强思想建设，继续开展大学习大讨论实践活动
(一) 发动党员深刻认识开展大学习大讨论实践活动的重要意义，以高度的政治责人感、饱满的工作激情认真履行党组织的职责。认真落实学习实践活动各个阶段的工作部署，坚持正面教育，创新活动载体，搭建活动平台，增强党员干部贯彻落实科学发展观的紧迫感和自觉性，推动疾控中心科学发展的新局面。
（二）加强思想理论教育和宣传。用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的思想，深入学习贯彻党的十七大，十七届三中全会和市委工作会议精神和党的重大方针政策，进一步加强形势政策教育，围绕中心工作任务，统一思想，知难而进，凝聚一心一意谋发展的力量。
（三）建设学习型党支部。树立党员干部终身学习的理念，开展多种形式的读书学习和、业务培训等活动，利用中心网站开展学习和宣传，促进学习型机关建设。
二、加强党组织建设，发挥党组织先进性和党员模范带头作用
（一）深化党支部建设，健全党组织发挥作用的机制。围绕中心业务工作，激励广大党员干部立足岗位，服务大局，爱岗敬业，奋发有为，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，团结带领全体干部职工，为顺利完成年度各项目标任务做出贡献。
（二）做好发展党员工作。进行预备党员、积极分子培训；及时报送工作信息。
（三）开展“创先争优”活动。积极参加评选表彰先进党支部、优秀共产党员和党务工作者活动。大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐”党组织创建活动，结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在中心工作发展中的作用。
（四）组织开展党内活动。坚持“三会一课”、电化教育和党内互助帮扶等活动；继续推进和探索组织生活新形式。积极组织开展“机关党建进基层”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强与基层党组织的工作互动。
三、强化机关作风，推进党风廉政建设和行风建设工作
（一）切实改进党员干部工作作风，建立健全长效机制。深入基层和群众，为群众排忧解难、办实事。大力弘扬真情为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动各项工作又好又快发展。
（二）推进机关效能建设。认真贯彻《关于深化规范化服务型政府（机关）建设加强行政效能建设的意见》，协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制、社会评议制等制度的落实，深化规范化服务建设。
（三）推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
四、加强创建精神文明工作，促进和谐机关建设，推进晋升文明单位的力度，
（一）结合中心业务工作特点，继续开展“创文明单位，做人民满意医务人员”等文明创建活动；引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育；深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明科室，促进和谐机关建设。
（二）认真做好迎接晋升自治区级文明单位的各项准备工作。（包括软，硬件建设工作）。
（三）加强机关文化建设。围绕新的形势任务和建国60周年等重大活动，利用中心网站和专栏，开展宣传教育和活动。结合业务工作，组织开展内容特色的各类文化活动、构建积极向上的中心文化。
（四）落实民生工程，继续做好新右旗包扶工作和对口支援等工作，积极组织参加各项公益活动和“献爱心”活动。
五、组织作用，增强机关的活力
发挥群团组织的桥梁和纽带作用，开展“职工之家”建家活动，关心职工生活，开展健康有益、丰富多彩的工会活动，增强机关的凝聚力。
推荐第10篇：基层党建工作总结
基层党建工作总结
www.daodoc.com 填报时间： 2009-09-15 责任单位： 大邑县气象局
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我局在县委和市局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕局党支部确定的党建工作目标，加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局党建工作总结如下：
一、党建工作围绕中心，服务大局
围绕气象部门的党建工作要服从并服务于中国气象事业的发展战略，我们做的主要工作有：一是认真抓好理论学习，学习是提高领导班子成员思想政治水平和政策理论水平的重要途径。通过“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的学习，使全体班子成员树立起了坚定正确的政治方向，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际，真抓实干，做好业务工作。三是围绕地方经济，大力开展气象为经济建设服务，做好人工降雨防雹工作，强化安全作业意识，保证全县高炮控制区内无冰雹灾害。同时，大力推进气象现代化建设，努力提高天气气候预测预报准确率，在服务领域和服务水平上做文章，重点做好气象决策服务，做到决策服务领导满意，公众服务群众满意，专业服务用户满意。四是加强气象行业管理和气象行政管理，加大气象宣传力度，深入贯彻落实《中华人民共和国气象法》和《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》等气象法律法规，依法管理气象工作，拓宽气象科技服务领域，加强全县防雷减灾工作，切实减轻和避免雷电灾害造成的损失。五是大力推进业务技术体制改革。
二、加强了党组织和党员队伍建设，提高了党员队伍的整体素质
按照县委和市局党组的要求，党建工作坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，围绕县委和市局党组中心工作积极开展活动，积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组织的自身建设，健全了组织机构；二是要以巩固和扩大先进性教育成果为重点，开展了向谭东同志学习活动、学习党章活动和庆祝建党88周年等活动；三是以支部建设为抓手，加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党要管党，从严治党的原则，坚持正常的组织生活制度，“三会一课”制度。通过加强支部工作，有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以三会一课和理论中心学习组为载体，认真组织广大党员干部职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观，在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动。通过这些活动的开展，使广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高；党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。
三、坚持从严治党的方针，切实加强党风廉政建设
一是强化教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。二是我们以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强辨别能力；在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。三是强化了制度建设，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。四是加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策，人事任免、重要项目安排集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照县委和县纪委的要求，召开了领导班子专题民主生活会，会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。
回顾一年的工作，我们按照县委和市局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。
一、提升基层党建科学化水平，重要前提在工作理念的创新
一是牢固树立学习的理念。理论武装是我们敏锐研判形势、正确把握方向、科学谋划工作的基础。开卷有益，学然后知不足，学然后知奋进，学然后知创造。当前，基层党的建设存在诸多需要深入学习、研究并积极探索的突出问题，因此，要认真研学党的十七大和十七届
三、四中全会精神，贯彻落实党的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的精神实质，并用以指导实践。
二是牢固树立开放的理念。新时期党的建设必须打破自我封闭的小格局，跳出“就党建抓党建”的框框，以宽阔的眼界、宽阔的思维、宽阔的胸襟来推进。内容上，要拓展领域、畅通渠道，大胆探索开放的党建工作机制，通过党务公开、“四议两公开”、设立村级事务发言人等制度创新，使党建工作贴近民生、顺应民意。形式上，要顺应信息时代潮流，探索“电子党建”、“数字党建”的建设，推进党建工作的资讯化，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，提升党员队伍整体素质。
三是牢固树立服务的理念。服务中心是增强基层党建的生命力。围绕发展抓党建，抓好党建促发展。服务基层就是要增强基层党建的持久力。想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难。服务党员就是要增强基层党建的凝聚力。通过开展各种活动，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。服务群众就是要增强基层党建的向心力。健全群众利益诉求和协调机制，拓宽服务群众的途径和方法。
二、提升基层党建科学化水平，最佳出路在工作载体的创新
一是坚持以“三级联创”为统领，增强基层党建工作的延续性。“三级联创”是新时期党建工作的有效载体。要加强组织领导，强化工作责任。落实县委书记“第一责任人”和乡镇、村党组织书记直接责任人的职责，统筹相关职能部门共同参与，努力形成县、乡、村三级联动，各部门齐抓共管的工作格局。要拓宽活动渠道，进一步增强工作活力。搭建争先创优的平台，调动广大党员干部参与的主动性和创造性。要创新工作思路和方法，进一步提升
工作水平，推动基层党建工作持续向前。
二是坚持以“五大”载体为抓手，增强基层党建工作的实效性。实行无职党员设岗定责。围绕基层工作的热点难点问题，根据无职党员的特长，设置相应岗位，实行因人设岗、申报认岗、公示明岗、竞争上岗，使无职党员在适合的岗位上履职发光。开展“双培双带”先锋工程。有机整合党组织的引领优势和社会经济组织的市场优势，强化农民的发展意识和先进性要求，引领群众发家致富和个人进步。创新流动党员教育管理工作模式。采取教育培训手段信息化、师资社会化、规模小型化、内容实用化、方式灵活化等“轻便化”的教育管理，力求教育与管理双丰收。完善“双向承诺”制。努力把承诺向田间地头和工厂车间延伸，使党员干部在一线转变作风，党组织在一线把握社情、解决问题。推进为民服务全程代理。实现从过去 “干部动嘴、群众跑腿”，到现在“群众动嘴、干部跑腿”的转变，为农村群众提供高效、便捷的生产生活服务。
三是坚持以创新基层党组织设置为突破口，增强基层党建工作的时代性。依托园区，集中组建。通过“抓巩固、抓规范、抓活动、抓典型、抓队伍”，推进以镇党委为核心统一抓，工业园党工委、龙头企业党委、村（社区）党组织为支撑点协同抓的 “1+3”非公党建管理模式，强化对非公有制企业党员的教育管理服务。互惠共赢，村企联建。打破地域、行业、所有制的界限，建立村企联建型党组织。联建村帮助企业健全党建工作机制，企业支持联建村发展，形成双向带动的长效机制。产业带动，链条串建。把支部建在产业链、合作社和各类协会上。构建起以镇党委为龙头，村总支为主体，建立在产业链条、龙头企业、合作组织、行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系。
三、提升基层党建科学化水平，根本保障在工作机制的创新
一是建立“品字状”工作架构，构建全方位推进基层党建工作新机制。推动纵向型机关党建、横向型农村（社区）党建和灵活型“两新”组织党建，和谐互动“三位一体”的“品字状”党建工作格局的建设。建立增强机关党建新活力工作机制。服务中心、围绕大局、紧扣主旋律，组织好“大合唱”和“大舞蹈”，调动机关和党员干事创业的积极性，推动学习型、创新型和务实型机关建设。建立实现农村党建新跨越工作机制。完善村班子考核奖励办法，撬动村级组织的工作活力。完善村（居）换届选举办法。构建村干部报酬保发、养老保障、医疗保险、监管保廉的“四保”激励保障机制。试行村党组织书记跨村任职工作，优化村党组织书记队伍结构。
二是建立“336”工作模式，构建推进城乡党建统筹发展的新机制。构建三种工作范式：继续完善安徽党建一号工程，构建城乡共促的选派选聘村示范推动工作范式；开展干部下基层驻农村工作，构建城乡覆盖的党员联系服务群众工作范式；开展结对共建，构建城乡合作的基层党组织互帮互助工作范式。推动三大建设：加快基层党组织活动阵地建设；加强基层党组织书记队伍建设；完善村级组织制度建设。完善六项保障机制：完善城乡一体的党内民主活力机制；完善城乡共享的党内激励关爱机制；完善城乡合作的党建引领示范机制；完善城乡共建的基层组织设置机制；完善城乡互联的党建责任追究机制；完善城乡互动的党建宣传表彰机制。
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第11篇：基层党建工作总结
在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡2012年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的xx届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
第12篇：基层党建工作总结
八鱼镇基层党建工作自查总结
八鱼镇党委严格按照高新区党工委的的要求，切实加强我镇党的建设，夯实党在基层的组织基础和群众基础，为我镇改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带动了我镇各项事业的和谐发展。现将一年来我镇基层党建工作做以汇报总结。
一、基层组织建设工作
1、健全落实农村基层党建工作目标责任制情况
年初镇党委制定《全年党建工作计划》并与各党支部就签订了《农村基层党建工作责任书》。针对责任书的落实情况我镇党委办公室于7月上旬对落实情况进行了督促检查，总体情况很好。年终我镇结合年初签订的目标责任书，对各党支部进行考核，各党支部书记进行述职述廉报告，对照目标责任书总结一年来工作情况，没有完成的工作要建立台账，限期整改完成。
2、非公企业党建工作
为了加强对非公企业党员教育管理，扩大基层党组织覆盖面，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，促进企业健康、协调、快速发展。镇党委按照高新区党工委组织部的安排，对全镇范围内的非公企业党员情况进行了详细的摸底调查，按照组织程序，成立了2个非公企业党支部，1个非公企业联合支部。
3、健全完善基层党组织
由于区域划分调整，我镇下甘沟、清庵堡村支部书记调回渭滨区工作。镇党委及时研究制定工作方案。顺利完成两村党支部增补 1
支部委员，选举支部书记工作，确保全镇基层党组领导班子健全，工作规范、活动正常、作用发挥好。
4、严格党员发展工作
镇党委始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，并制定了《关于规范党员发展程序的通知》下发到全镇各党支部，认真落实发展党员工作责任。每发展一名党员，从写入党申请书、入党积极分子的确定、党员发展对象的确定等严格按照程序执行，并进行公示，直到无异议后再上报审批，切实增加了发展党员工作的透明度。我镇各村未出现三年以上未发展一名党员的情况。今年全镇新发展党员39名，转正40名，举办入党积极分子培训班1期，共培养入党积极分子61名。
5、认真组织学习教育
镇党委及时成立学习教育专项工作领导小组，制定学习方案，组织学习科学发展观、“统一思想、坚定信心、率先发展”和十七届五中全会精神学习宣传活动。通过集体学习、自学、讨论交流，举办学习专栏等形式，进一步提高了领导干部自身素质，工作作风得到加强。
6、扎实开展党建活动
一年来，镇党委认真组织开展“三双”、“升级晋档、科学发展”、“创先争优”活动，进一步树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员，有力的促进全镇新农村建设步伐。
7、建立完善党组织和党员信息库
八鱼镇建立党组织和党员信息库，并制定了信息库管理、更新、保密制度。信息库建库做到专机专用、专人管理、专人操作的原则
及时维护和更新信息库数据，严格按照《中国共产党基本信息管理系统2005》的要求进行操作，做到完整、准确、规范。严格遵守数据库保密制度。
二、党员教育管理
1、充分发挥党员远程教育系统作用
我镇今年新建站点3个，全镇共有16个党员远程教育站点。每个站点都有专人负责管理，积极组织开展学习收看活动，并认真做好活动记录，资料存放规范。广大党员通过观看远程教育活动，政治思想素质得到较大的提高，增长了科学文化知识和自身劳动技能。
2、切实做好困难党员帮扶工作
各基层党组都能积极建立党内关怀激励机制，做好困难党员帮扶工作。通过建立困难党员档案，安排致富能手结对帮扶，从转变思想，增强意识，提高技能上入手，使部分困难党员脱贫致富。
3、认真开展年度“双评”工作
全镇各基层党组织都能坚持“三会一课”制度，抓好党员教育管理工作。认真开展年度“双评”活动，全镇共有党员991名，党员参与率90%以上，合格以上党员949名，不合格党员2名。对不合格党员按照组织程序进行处置，并及时制定帮教措施，落实帮教人员，力争早日整改到位。
4、积极组织党员干部教育培训活动
镇党委全年共组织村两委班子成员的教育培训3期，培训340人次；组织全镇15名支部书记参加市委党校培训两期。通过教育培训，党员干部思想觉悟和工作能力有了较大的提高。
5、认真抓好报刊征订工作
镇党委高度重视，及时成立领导小组并下发实施方案，明确分工任务和完成时限，积极组织，加大宣传力度，按期完成了280548.2元党报党刊征订工作任务。
6、做好党费收缴工作
镇党委严格执行党费缴纳标准，及时督促各基层党组按时缴纳党费。党费收缴实行专人管理，定期汇报党费收缴情况，做到票据账册齐全、管理规范，并能按时上解党费。
三、老干部工作
镇党委高度重视老干工作，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，安排专人负责，在政治上、思想上、生活上切实为老干部老同志办好事、办实事，努力让老干部做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。
中共八鱼镇委员会
2010年12月22日
第13篇：基层党建工作总结
2008年是党的十七大胜利召开，开启新的征程的第一年，也是顺利推进“十一五”各项发展任务的攻坚之年。社区党总支按照街道党工委的的要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带动了社区文明创建、治安综合治理、计划生育、环境卫生以及经济建设和其他社会公益事业的发展。
一、抓班子，强队伍，增强社区党组织的战斗力、凝聚力和向心力。
社区党总支坚持解放思想与实事求是相统一，全面落实加强党的先进性长效机制建设，不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。
一是社区党总支的领导核心地位进一步加强。社区党总支班子现有党总支书记1名、副书记1名，党总支下设两个党支部，各党支部分别设立书记1名、委员2名；党小组4个，党小组组长4名。社区党建工作机制进一步健全，以社区党总支为核心的社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。
二是抓好党员干部队伍建设，社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党总支班子政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。今年有两名预备党员如期转正，并新发展了两名预备党员。
三是认真学习贯彻落实党的十七大精神，贯彻执行省、市、区委和街道党工委关于基层党建工作的决议决定和指示，按照街道党工委关于社区党建工作的任务要求、安排部署，结合社区实际，制定社区党建工作目标，提出社区党建工作思路，确定党建工作重点，认真抓好落实，使社区党建工作再上一个新台阶。
四是积极推进社区党建工作“五个好”建设。社区党总支认真制定详细的党建工作、学习及培训计划，并根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库，方便管理；认真落实“三会一课”制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神，以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，积极参加活动，让党员过好组织生活；对党员的表现进行评优选好，共评选出优秀党员15名，其中区及优秀党员一名；对党总支132名党员信息采集表及时更新，并根据党员实际情况，了解党员信息，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。
二、联单位，共创建，为促进社区和谐创造有利条件。
社区把党员服务中心建设和文明创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动驻区单位党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。如区青少年宫全年免费向居民提供健身、娱乐休闲场地，市湘剧院、花鼓戏剧院选送精彩的戏曲节目参加社区的群文活动，区妇幼保健所定期给社区育龄妇女、儿童检查身体提供方便、快捷的服务，区残联从物力、财力上给与大力支持等，区文化馆抓住特有的文化底蕴，除以“每日一戏”的形式，为居民提供戏曲文化欣赏活动外，还向居民演出了多场文艺节目汇演，既活跃了社区文化，陶冶了居民情操，提高了居民素质，增进了邻里和谐，又实现了我社区与单位资源共享、责任共担、活动共办、环境共建、思想共育的喜人局面，为促进社区和谐创造了有利条件。
三、以活动，促服务，彰显社区党组织新特色。
一年来，在全体社区班子成员及辖区单位党组织的团结协作、努力拼搏下，依托党员服务中心，围绕创建“和谐文明”社区的工作目标，开展各项服务活动。在活动中，两个支部开展比服务、比成效的竞赛，使社区建工作呈现出新的特点。如在市委、市政府送戏进社区慰问演出活动，社区二支部书记向放云和妻子张莲珍及党总支委员周玲等党员骨干，带领居民早早的准备好了茶水、椅子凳子，热情接待来演出的剧组工作人员、演员们和来看戏的居民。充分发挥了党员的先锋模范作用，用自己的实际行动展示了党员为群众服务的风采。因此有居民这样高度评价：“市委送戏进社区，党的关怀暖民心；党员服务真周到，党员群众一家亲！”
在支持防震抗灾工作,帮助受灾的同胞度过难关活动中,社区两个支部书记带头募捐，并以党员服务中心为依托,积极发动爱心募捐活动。老党员纷纷捐献省吃简用、平常舍不得花的钱。在两个支部党员的带领和发动下，社区群众也纷纷解囊相助，越来越多的居民加入了爱心捐赠的行列。两个支部的党员又以交“特殊党费”，推动社区爱心捐款活动。因此，在这次募捐活动中，社区募的捐款十多万元，在全街名列第一。
在文明创建热潮一浪高过一浪的时刻，社区党员积极开展志愿者服务活动，先后开展了“学雷锋活动日”、“联创共建日”、“创建先锋行”、“红色服务月”、“中秋慰问日”等主题活动。
活动中，党员们积极参与，无私地为他人服务的行动，受到了居民的高度赞扬，充分彰显了社区党组织“以人为本，服务居民”为宗旨，求实、求新、求进的工作态度和“争创一流”的工作精神。
社区党建工作虽然取得了一定成绩，但社会在发展，时代在进步，环境在不断变化，对基层党组织的要求、居民期望还会有一定的距离，因此在新的发展环境和新的要求下，社区将以求实、求新、求进的态度和精神，一如既往地努力工作，开创党建工作新局面。
第14篇：基层党建工作总结
俗话说：“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党执政的组织基础，也是党的全部工作和战斗力的基础，因此必须紧紧围绕“党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设”这条主线，重视和加强基层党组织建设，夯实执政基础，巩固党的执政地位。
大力实施“书记工程”，落实“管党”责任。党要管党，从严治党，关键是各级党组织应高度重视基层党建工作，深化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把基层党组织建设和经济社会发展放到同等重要的位置，纳入年终的目标考核，并作为对各级领导考核的硬指标。
狠抓中心工作，以促进基层党建工作。在新的市场经济形势下，要继续推进基层党组织建设，使基层党组织保持先进性、纯洁性和战斗力，就必须围绕全面建设小康社会的大局抓好各地的中心工作，为基层党建工作提供财力支撑。同时，基层党组织也要有大局意识，主动将各项党建活动融入到中心工作中，把“软”任务变成“硬”指标，以充分调动广大党员的积极性、创造性，从而为经济社会建设提供有力的组织保障，基层党组织建设也就变得具体而有实效。
创新基层党组织设置方式，选好配强基层党组织领导班子。基层党组织凝聚力、战斗力的发挥，关键在其领导班子。针对基层党组织“书记难选配、党员难管理、干部素质难提高”的现状，要拓宽选配基层党组织领导班子渠道，打破地
域、行业、职业、学历等身份限制，采用群众推荐、毛遂自荐、组织举荐、公开选拔、竞争上岗等多种方式选好配强基层党组织领导班子。在党组织设置方式上，打破传统的以地域为主的设置方式，按照方便活动、服务群众、促进发展的原则，重构城乡党建一体化体系。一是可考虑跨区域、跨行业建设党组织，如在农业产业链上建立产业党组织；二是可考虑在偏远的村、党员较少的村多村联建，或村、居委会联建，村、校联建党组织的方式；三是可考虑城镇机关党建与结对帮扶的村共建基层党组织的方式，从而充分发挥基层党组织的作用。
光有党委、政府的重视，没有自身的努力，那仍然不能见实效。因此，基层党组织自身也应争先晋位，搞好自身的组织建设、民主管理、服务群众等各项工作。
创新基层民主方式，保障党员主体作用的发挥。新形势下，民主的呼声已一浪高过一浪，成为一种不可阻挡的势头，基层党组织建设应高度重视民主建设，通过党员议事会、党建信箱、党员论坛、网络举报等多种形式畅通党员建言献策的渠道，充分保障基层党员的知情权、发言权、建议权、监督权，以激活党员的主体作用。
强化四种意识，增强基层党组织争先创优的作用。一是强化服务意识。为人民服务是我们党的根本宗旨，这个宗旨在任何时候都不会改变。基层党组织要始终强化服务中心工
作的意识和服务人民群众的意识，找准自己的角色定位。只有这样，基层党组织才会有为有位。二是强化人本意识。在要求党员争先创优时应尊重党员的多元价值追求。改革开放时代，党员思想的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，不可能像过去那样千篇一律。关注并顺应党员的多种利益诉求是基层党组织的应有之义。三是强化统筹协调意识。任何事情光靠自己的单打独斗很难见效，必须与基层行政组织、群团组织等多部门、多人团结协作。四是强化创先争优意识。凡事没有最好，只有更好。基层党组织创先争优搞得再好也不能沾沾自喜，满足于现状，而应不断进取，寻求更好。
狠抓学习，提升基层党组织自身素质。“打铁先得本身硬”。基层党组织成员应强化学习，坚持“三会一课”制度，利用远程教育平台学习，请身边党员能人 “现身说法”等多种有效形式对基层党员干部进行有针对性的、实打实的思想教育和技能培训，以提高基层党组织和普通党员的素质。
这样，通过多管齐下的方式方法加强基层党组织建设，基层党组织才会具有生机与活力，才有可能吃透上情，摸清下情，发挥其战斗堡垒作用。 （作者单位：州委党校）
胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、
老党员、生活困难党员。”目前正在我市全面开展的党员服务中心体系建设工作正是顺应了这一要求，切实解决基层党员困难的一项实事工程。今年以来，不断创新工作方法，拓展工作领域，加强基层党组织建设，加强直管党员、流动党员的教育、培训和管理，加强非公有制企业党组织组建和楼宇党员服务，党员的整体素质得到了显著提高，街道、社区党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，党员服务中心真正成为地区非公经济党组织的孵化器、流动党员的接纳地、党组织服务党员的温馨家园、党组织和党员服务群众的窗口。我们的做法是：
一、以争创一流的精神加强服务中心建设，夯实党员服务基础 党员服务中心建设是开展党员服务工作的前提和基础，街道十分重视街道和社区党员服务中心建设，按照创一流的标准，加大对服务中心建设的投入，夯实党员服务的工作基础。出台了《关于加强街道社区党员服务中心体系建设的实施方案》，明确了党员服务中心建设的标准、要求和步骤。街道和各社区按照方案要求逐步开展工作，从健全基础设施入手
二、以精益求精的精神加强党员教育管理，努力提高服务水平
要提高党员服务中心的服务水平，就必须有一支高素质、强业务的党员干部队伍。今年来，通过开展党员培训、健全考核制度、严格奖惩兑现等一系列措施，进一步增强了党员干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，在全街打造了一支作风好、士气高、凝聚力强的党员干部队伍。一是完善了党员学习的平台。街道投入10万余元，建立了街道、社区党员远程教育阵地和电脑培训室，购买了电脑、投影仪等设备，通过设立网上党校、远程教育课堂、多媒体教室，进一步提高了党员干部学习教育的信息化水平。二是丰富了党员培训形式。街道即制定了《关于加强党员经常性教育的实施方案》，并通过邀请地区党员宣讲团、开设党员讲坛、党员政治生日谈心、开展“每月一课”、“我来说话”等多种形式的党员培训，切实加强了党员干部经常性教育工作。特别是我们充分发挥“党的基本理论普及基地”的资源优势，定期请市委讲师团的专家、教授来为党员干部上课，突破了基层师资力量缺乏的瓶颈。
各基层党组织
为全面加强农村基层党组织建设，大力夯实基层组织基础，进一步强化党组织在经济建设、社会事务、基层民主政治建设、社会稳定中的领导核心地位，根据区委十一届七次全会精神，结合我镇实际，特制订本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和区委十一届七次全会精神，围绕“三个走在前列”的目标，按照“五好”要求，大力加强农村基层党组织“先锋工程”建设，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为我镇“经济强镇、生态美镇、文明城镇”建设和实现“争先进保名次上台阶”目标提供坚强的组织保证。
二、总体目标
通过三年努力，镇党委在2004年市级“五好”乡镇党委的基础上，更上一层楼，全镇“五好”村党组织要达到80%，力争达到90%。实现镇村两级干部队伍的整体素质明显提高，党员教育管理工作更加规范，镇党委和村党组织的领导作用得到巩固，基层民主政治建设进一步加强，群众民主权利得到有效保障，经济社会各项事业进一步发展，农村基层党组织在群众中的号召力、凝聚力明显增强。
三、主要措施
（一）强化镇党委在抓农村基层组织建设中的“龙头”作用。
1、加强镇党委班子自身建设。一是加强对班子成员的教育培训。坚持观念创新、形式创新和内容创新，通过一月一次党委中心组集中学习、每年二篇调研文章，班子成员上课制等方式，不断提高班子成员的工作和综合素质。二是规范健全科学决策机制。全面落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的科学决策制度。三是转变作风提高为民服务本领。坚持和完善联村包片制度、联系企业制度，每个班子成员除做好分管工作外，还要联系好一个点、一个村、3-4家骨干企业；健全完善1+2信访接待制度、每月16日、26日定期下村接待日制度和结对帮扶制度。四是建立健全抓村级组织建设的有效机制。抓村级组织建设思想认识到位，责任明确，建立健全基层组织建设定期分析和研讨制度、农村工作指导员单项考核和定期汇报、村级组织建设情况定期督查通报、村党组织书记定期例会、村主要干部谈心谈话和村党组织书记目标管理考核等六项制度，切实提高镇党委抓村级组织建设的制度化、规范化水平。
2、加强镇机关干部队伍建设。重点抓好五种机制：一是考核激励机制，通过考核末位警告、连续二年考核末位轮岗，联村（厂）双向选择，中层干部竞争上岗，考核与奖金挂钩等措施，促使机关干部转变作风，优化服务，提高效率。二是学习教育机制，坚持“四个一”，即有一套学习资料、一本学习记录本、制定一个学习计划、撰写一篇学习心得。通过每周一次夜学习、学历培训、技能培训、参观考察、每年一次上台汇报等形式，不断提高机关干部的业务素质和政治理论水平，使学习入耳、入脑、入心。三是联系群众、服务群众机制，实行办公无休日、村民约谈、结对帮扶、夜学夜谈夜读夜访等，深入基层，深入群众，了解群众的所思、所盼、所需，切实为群众多办实事、好事。四是多岗位锻炼机制，有计划、有重点地将年轻干部放到艰苦环境去锻炼，实行多岗位轮岗实践锻炼，提高实际工作能力。五是下村挂职机制，2000年以后新录用的机关干部分三年到村挂职锻炼，分别担任支部副书记、村主任助理职务，不断积累解决农村实际的经验。
（二）加强以村支部书记为核心的村级班子和村干部队伍建设。
1、加强村级班子建设，选优配强村支部书记。坚持“两推一选”和“海推直选”方式，不断扩大村级班子的群众基础，从办厂能人，外出经商和优秀党员中物色，真正把认真贯彻
党的路线方针政策，带头发展经济、带领群众共同致富，年富力强、群众公认的“四有”（有党性、有公心、有能力、有魄力）人才选拔进村党组织领导班子。同时规范村级后备干部的选拔、储备、使用机制，把优秀村后备干部放到镇机关、村主任助理岗位上压重担锻炼，落实
具体培养人，落实培养措施，明确培养责任，实行动态管理，不断充实村级后备人才资源库。
2、强化对村干部的教育培训。以镇党员服务咨询中心和成人学校为阵地，进一步加大村干部教育培训工作，每年对村三委会班子成员轮训一次，培训时间不少于7天。在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好村干部和专业户的实用技术培训，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性。加大激励机制，鼓励在职村干部参加不同层次的学历培训。
3、严格村干部队伍管理。坚持完善村干部聘用制，进一步推进村干部的规范化管理，实行村级分层次动态目标考核管理制度，绩酬挂钩。在深化“群众提议、干部承诺”活动的基础上，建立村干部承诺机制，从每年年初的提议到随时提议，从10以上联名提议到人人可以提议，做到任期内经济发展目标和实事工程建设“两承诺”，增强村干部的工作责任性。建立健全村级招待费用限额制、村干部述职述廉、个人重大事项报告制等制度。
4、构筑村干部关爱体系。按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，从政治上、思想上、生活上构筑起村干部关爱体系。继续实行村干部养老保险和医疗保险，做到人人起码有一份保险；建立村支部书记年薪制，在激励的同时，也为跨村任职创造条件；开展“二探望”、“五必谈”活动，即：本人生病探望、家属生病探望；家庭遇到重大变故时必谈，工作遇到困难必谈，干部之间遇到不协调必谈，人事遇到变动时必谈，个人思想遇到苦闷时必谈。积极采取有效措施保护村干部，严厉打击惩处个别群众诬陷、诽谤村干部行为。
（三）以“双育一帮”为载体，切实加强农村党员队伍建设。
1、以“育苗”为重点，把好党员的“源头关”。建立完善群众推荐、组织推荐、居住地公示和工作地公示的“双推双公示”、凡进必考和班子成员和中层机关干部联系结对等制度，严把入口关，把优秀的苗子吸收到党组织中来。
2、以“育才”为目标，提高党员的自身素质。依托党员服务咨询中心，建立党员分层次培训制度和班子成员上课制，确保农村党员一年内必须接受2—3次集中党课教育。同时按个人需求、行业特点有针对性设立课程进行培训，实行“菜单式”培训，提高党员的自身素质，增强兴业致富的本领。落实党员“设岗定职，联系村务”制度，充分发挥农村党员的先进性。建立普通党员实践教育制度，让普通党员轮流主持党日活动，增加学习、锻炼机会，增加各方面才能，从中选拔优秀的人才充实到村干部队伍去。
3、以“帮扶”为举措，实行党员的人文关爱。坚持党委帮支部、支部帮党员、党员帮群众，充分发挥困难党员帮扶基金的作用，通过定期走访慰问、就业推介、免费体检和免费培训等措施，体现党组织对党员的人文关爱。在党员服务咨询中心成立镇流动党员支部，加强对流动党员的教育管理，让他们真正感受到组织的温暖。
（四）深化推广“明伦经验”，扎实推进农村基层民主政治建设。
1、开展村级规范化建设。认真执行《五乡镇村级工作规范化管理制度》，明确村党组织和村委会的职责，理顺村党组织与村委会的关系，规范村级重大事项决策和管理程序，制定一系列村级管理制度，出台符合各村实际的《村民自治章程》，完善村级组织管理体制和工作机制。完善村委会向村党组织报告工作、村三委会联席会议制度，建立起村党组织领导下充满活力的村级自治运行机制。
2、落实群众“四权”。通过完善党务、村务、财务“三务”公开制度，进一步落实群众的“知情权”；通过完善村干部述职评议、村干部报告工作制度，落实群众的“监督权”；通过完善“三会决策”机制，即村级重大事项决策实行村三委会提方案、党员大会议方案、村民代表大会定方案，落实群众的“决策权”；通过制订《村民自治章程》，实行村民自治，落实群众的“参与权”，真正实现村党组织领导方式从直接“为民作主”向领导“由民作主”转变。
3、建立村民要事协办和联系群众制度。完善村民要事协办制度，村民有要事，村级能解决的应予以积极解决，村级不能解决的应积极主动地协助其解决，真正发挥村党组织在村民中
2009年12月8日下午在学校信息楼四楼报告厅,学校党委召开了“三联系”“三示范”活动研讨交流会。
会议由党委书记吴年翔主持，他向全体党员通报了12月7日教育部中职和中小学学习实践活动第四巡回指导组领导来我校调研工作的情况，号召全体党员把深入开展共产党员“三联系”“三示范”活动进行到底。
学校“三联系”“三示范”活动中涌现出来的优秀示范岗代表在会上进行了交流发言。首先来自共产党员示
范班高三338班的班主任屈检嗣老师介绍了在班级党小组的指导与参与下，338班坚持用文化的理念统领班级工作的一些做法和经验。接着共产党员示范组代表高二年级物理备课组长胡雁军老师介绍了在党员教师的先锋模范带头作用下,高二物理组转变思想，积极探索，改革教学，把新课程标准的新思想、新理念和物理课堂教学结合起来，转变思想，积极探索，改革教学的尝试和探索。随后党员教师黄琼老师谈了她是如何联系学困生，用坚定的信念和爱心帮助学生成长的事例。来自高一年级数学备课组的党员教师备课组长卿科老师介绍了在争创共产党员示范岗时如何以“五个好”为工作目标和工作要求，即师德素养好、工作作风好、业务能力好、岗位业绩好、对象反映好，起示范作用的做法。最后来自行政支部的教育处副主任蒋松珍老师用自己的亲身经历谈了如何用绿色的师爱做好学困生转化工作的事例。
各位代表交流发言之后会议进行了学校2009年下至2010年上学年度“三联系”、“三示范”的结对命名。学校党委根据个人和支部的申报确定了高一903班等八个共产党员示范班，高一历史备课组等八个共产党员示范组，杨浩东老师等六位党员教师的示范课，学校领导为这些示范岗颁发了锦旗。
会议的最后党委书记吴年翔做了总结发言，他就如何继续深入开展学习实践科学发展观活动、认认真真、扎扎实实抓好“三联系”、“三示范”活动，谈了三点意见：一是突出特色，真抓实做，把“三联系”、“三示范”活动落到实处；二是进一步统一思想、讲求实效、切实做好后段学习实践活动的有关工作；三是进一步把握工学结合、以学促工的原则，把学习实践活动与做好当前的工作紧密结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。
第15篇：基层党建工作总结
2010年基层党建工作总结
2010年，以先进性教育活动为契机，以“创优争优三
级联创”、“双星联创”、“党组织创建”活动为，按照“围绕中心，服务大局”的指导思想，创新载体，突出重点，扎实开展基层党建工作，为全镇经济建设和各项事业的发展提供了坚强的组织保障。下面就基层组织建设工作情况总结如下：
一、固本强基，大力加强基层党组织建设。
2010年,九岭镇党委以争创“五好”党委、党支部为目标，以推动全镇经济跨越发展、确保农村社会稳定为根本出发点和落脚点，大力加强基层组织建设，立足发展抓“双基”，强化“双基”促发展，坚持强班子、建制度，强素质、树形象，筑牢促进农村经济和社会发展的根基，按照“抓两头、促中间，常年抓、不间断”的思路，着力转化后进村，提高中间村，发展先进村。
（一）开展创建“和谐领导班子”活动。
按照新时期加强党的先进性和执政能力建设的要求，坚持党的路线方针和政策，把各级领导班子建设成为思想统
一、步调一致、团结有力、高效务实的战斗集体。镇党委组织召开会议，研究制定具体实施方案。全镇组织开展了构建
“和谐领导班子”活动动员大会，深刻领会了创建“和谐领导班子”的重大意义和精神实质，结合本镇实际，明确责任，细化分工，将“创先争优三级联创”活动的开展推向深入。
（二）加强基层组织办公阵地建设
以改善村级办公条件，方便党员活动，方便人民群众办事，为目的，为发展区域经济创造良好条件，镇党委多方面筹措资金，在灾后重建过程中把改善基层党组织条件作为一项重要任务来完成，为基层党员干部发挥先锋模范带头作用提供了条件。
（三）创新方式，搞好农村党员干部教育培训。为使更多的农民党员成为有文化、懂技术、会经营的新型党员，我镇党委不断创新教育培训的内容和形式，大力提升农村党员整体素质。
1、以党校为阵地，抓好系统培训。以县党校为主阵地，以村干部为主体，紧扣新型农民党员要求，有计划的安排教育培训内容，组织村干部参加了市委党校举办的村“两委”负责人培训班。
2、以基地为课堂，抓好示范培训。充分发挥镇示范基地的作用，紧紧围绕发展无公害蔬菜主导产业，组织有关人员到
示范基地，现场讲解，现场操作，使党员群众真正学会知识、掌握技术。为强化教育培训效果，镇党委采取“走出去学、送出去练”等方式，积极组织村两委干部到先进地方参观学习，发挥村干部立足当地特色资源优势、带头招商引资、干事创业的示范带动作用。通过多形式、大规模的示范培训、观摩考察和典型带动，60%的农村党员基本掌握了1-2门农村实用技术。
二、强化学习，大力加强领导干部思想政治建设。
加强领导干部思想政治建设。以中心学习组为主线，组织领导干部认真学习政治理论知识、构建社会主义和谐社会、中央纪委七次会议精神、胡锦涛同志6〃25讲话精神等中央理论创新成果，我镇定期召开学习会议党员学习会议，学习党的精神，撰写个人学习心得体会。
三、强化责任、改进作风，大力加强机关干部作风建设
2010年我镇组织开展以“强化责任、改进作风”为主题的教育实践活动，进一步强化党员干部的服务意识、责任意识、求实意识、自律意识，改进党员干部工作作风、生活作风和学风，全面发展党员工作责任制，组织党员干部向书本学，向群众学。开展民主评议、调查问卷、现场测评、召开座谈会等方式，以设立意见箱、开通专线电话为载体，发放
调查问卷100多份，收集征求意见建议80条，总结归纳了有建设性、普遍性、突出性意见和建议15条，为进一步开展基层党建工作提供了宝贵意见。
四、规范有序、加强基层党建制度建设
一是进一步健全领导干部联系点制度。加强了乡镇党政领导班子成员包村联户制度。结合实施“典型村建设工程”，为党政领导干部确定了联系点，镇党政班子成员按照要求，每人包一个村，同时联系十至十五户群众，并建立了联系点制度，要求每月至少进行三次帮扶指导。
二是进一步加强了基层党员干部管理。建立健全了村干部任前承诺、践诺奖惩和年度考核制度。按照规定的程序和村干部的任前承诺，对村“两委”班子成员进行民主评议。镇党委与村“两委”成员签订目标责任书，并成立了考核领导机构，加强对村干部的考核管理。实行了包村干部管理奖惩制度，明确了包村职责，严格了包村制度，落实了包村措施。
三是坚持党内民主集中制建设，执行党委的议事规则，胡主席强调：“要高度重视决策工作，树立现代决策理念，掌握和运用现代决策方法，努力提高科学决策、民主决策、
依法决策的水平，保证重大决策的正确性。”加强学习，在党内开展批评与自我批。
四是积极发挥基层组织调节作用，促进社会和谐稳定。集中力量、集中时间，在全镇范围开展以维护群众利益为根本，以促进社会和谐稳定为目标，集中开展矛盾纠纷排查处理活动，制定具体实施方案，成立领导组织机构，排查调处矛盾纠纷，充分发挥了镇村两级人民调解委员会在化解基层矛盾纠纷中的重要作用，是充分发挥保持共产党员先进行教育和贯彻执行中央四个长效机制的重要实践。
五是全面开展“四强”党组织创建和“双星联创”活动，在镇党委、各村委建立健全创先争优的长效机制。以推行\"票决制\"为重点，面向基层，面向一线，进一步规范程序和手续，有计划、有重点地在致富能手、知识分子、生产一线、优秀青年、妇女中发展党员。积极发展培养致富能人、产业化经营带头人，退伍军人、优秀青年成为入党积极分子，组织深入开展\"双培双带\"工程，把有思想、有文化、有能力、有创新的先进群体培养吸纳到党组织中来，按照培养一个，成熟一个，发展一个的原则，为基层党组织的壮大注入新的活力。
六是加强流动党员管理，完善党员管理机制。为认真贯彻中央\"四个长效\"管理机制的文件精神和省、市委对流动党
员管理的有关规定，切实加强流动党员管理的长效机制，组织开展了流动党员管理工作，为基层党员的有效管理提供条件。
五、多措并举、发展壮大村级集体经济
为进一步发展壮大农村集体经济，加强农村基层组织建设，因村制宜，选准增加集体经济发展的路子。一是因地制宜，变资源优势为经济优势。我们立足全镇地理区位优越，不断加大招商引资力度，有效盘活集体存量资产，既促进了当地民营经济的发展，又增加了村集体收入。引导农民致富，给各村的蔬菜种植户增加了收入，同时开拓了视野，拓宽了就业渠道。
二是立足农业，发展特色专业村。农村税费改革后，我们把发展壮大村集体经济的重点放在不断加大农村产业结构调整力度，大力发展高产、优质、高效、生态农业上，积极推行“企业+支部+协会+基地+农户”经营管理模式，逐年涌现出了一大批特色产业专业村，在发展壮大特色产业的同时，也发展壮大了村集体经济。着力引进产业深加工项目，建成产加销一条龙生产线，增加蔬菜附加值，走产业化道路，取得良好的经济效益和社会效益。三是发挥区位优势，发展第三产业。对一些明显具有区位优势的村，鼓励村集体和村民通过参与小城镇的开发和建设，兴办一批三产项目，增加
村集体收入。依托绵江产业带的发展，紧紧抓住有利地理优势，大力发展运输、餐饮、商贸等服务业，实现农民增收。
六、扎实推进社会主义新农村样板村、精品村建设
以发展农村经济和增加农民收入为中心，以深化改革、体制创新为动力，以文明村建设为突破口，按照\"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主\"的目标要求，协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，加快农业产业化，扎实推进新农村建设样板村、精品村和观摩村建设。
总之，我们将以\"争优创优三级联创\"为有效载体，紧紧围绕中心工作，创造性地开展基层组织建设工作，进一步学习借鉴兄弟乡镇和外地先进经验，逐渐完善基层党组织建
设，争取把全镇的基层组织建设工作提升到一个新的水平。
第16篇：基层党建工作总结
党建领航，责润炎武促提
（2018年基层党建工作总结）
**市**镇炎武小学党支部
“天下兴亡，匹夫有责”，顾炎武思想引领下的炎武小学，创建于2008年，今年是炎小十岁“生日”，全体师生员工紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，在教育局党委和**镇党委的正确领导下，党支部确立“责润炎武”的党建品牌，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极落实创建“一校一品”党建文化建设活动的实施意见，结合学校核心工作，深入开展党建品牌创建活动，不断增强学校党建文化的影响力、凝聚力、渗透力，努力为培育建设“优质、均衡、公平、开放、全纳”的**教育新形态出力。
一、学党章
，正党风，党建工作有规范
为深入学习贯彻党的“十九大”精神，强化学校党建工作的规范化建设，按上级要求，认真做好“八个一”活动。（1）5月7日党支部举行主题为“解放思想树标杆，**党先锋”主题党日活动。会上有支部书记组织全体党员上党课，解读“十九大精神”，要求深刻把握新时代、新使命、新目标、新征程，自觉用党的十九大精神统一思想和行动，每一位党员努力成为一面旗帜，一个亮点。（2）发放“十九大”报告材料和党章学习材料，党员同志要通过自学，写好心得。（3）支部宣传委员徐敏副校长结合十九大精神谈教育工作，《**，不泯童心》，让自己有魅力，让学生获力量（4）7月2日，支部举行学习交流会，白洁老师说：在工作中要严于律己，在生活上要恪守己心，在学习上要坚持永无止境的信念。金雪萍老师说：要进一步增强自身的使命意识和责任意识，在工作中做到最优，在教书育人的道路上贡献自己的力量。（5）学习“十九大”精神，参加一次学习测试，测试的参与率与合格率均100%；（6）全体党员在书记的带领下重温入党誓词，党员同志牢记誓词，用入党誓词时刻提醒自己。（7）开展支部书记向党员赠书读书活动；（8）党建阵地上有较好的主题宣传，学校建立党建宣传栏，利用校内电子屏宣传，让全体师生都能耳濡目染。
二、勤学习，形式新，确保学习有实效。
学校党支部认识到要想搞好学校的各项工作，提高学校的层次地位，首先必须进行教育观念的更新，树立全新的教育理念、超前的教学观点，通过各种理论学习不断提高自己的思想认识和理论素养。
（1）确定主题党日活动。党员同志学习“十九大”精神、学习《习近平总书记系列重要讲话读本》等著作，运用微党课、微动漫、微视频和工作需要，列出自学篇目，扎实开展个人自学。支部书记上党课，组织全体党员参加冬训和观看电影“厉害了，我的国！”，每月一主题开展学习、讨论活动已成为党建常规工作。
（2）请进来与走出去相结合。一是邀请专家、学者开展专题辅导，和兄弟学校联合等方式，共同学习，强化学习效果。二是举办专题研讨会。通过党员会议和党课，互动交流、答疑释惑，以学校行政例会、党员大会、支部委员会议、党小组会议为载体，定期组织党员领导干部集中学习。三是开展结对共建活动。**市柏庐实验学校党支部开展结对共建活动，组织开展“追寻先贤足迹，彰显支部活力”为主题的沙家浜革命历史纪念馆红色之旅活动，听取革命事迹介绍，重温党的光辉历史，牢记共产党员身份。学校徐敏副校长响应号召，踏上漫漫援疆执教路，为其他党员同志树榜样。
（3）
创新学习形式在学中悟。学习党章，重温入党誓词、撰写学习心得等活动，忠诚刻在心里，用党章规范自己的言行，不论遇到什么样的困难和挑战都要经得起考验，坚定对党的忠诚和信仰。每2周一次的“炎武道德讲堂”，行政领导和党员同志全员参与，向全体老师讲述自己或他人的感人故事，传播正能量，是净化心灵的课堂。
（4）实行党员积分管理制度。实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。对党员积分情况随时关注，年终总评，积分结果向党员大会通报，并在党务公开栏进行公示，接受党员群众的监督。
（5）规范党员发展程序，加大对入党积极分子的培养和考察力度，始终本着成熟一个发展一个的原则，把政治思想好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。
三、廉为本，正师德，踏实践行树形象
学校建有思想政治工作领导小组，有完善的思想政治工作网络。学校的思想政治工作由党支部牵头，把握思想意识形态方向，校长室、工会、中层干部、年级组长、教研组长、教工团支部等各方面齐抓共管，齐心协力，共同做好教职员工的思想政治工作，践行意识形态处处正能量的人民教师形象。
（1）做一个公正廉洁为民务实的共产党员。依托我校是**市法制示范校的优势，优化环境布置，深化校园廉洁文化建设活动，开展“法治型”党组织建设。结合逢年过节，及时短信老师、家长，党员带头不接受学生和家长的宴请、礼物，廉洁过节。
（2）做一个履职尽责勇挑重担的共产党员。党员干部进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识，履职尽责勇挑重担，齐心协力攻坚破难为学校各项事业发展贡献力量。做一个“双走进双提升”的共产党员。一是关心特殊儿童。学校领导和党员带头深入开展“万名教师访万家，万名家长访学校”活动，特殊家庭进行座谈，走访，获得第一手资料，找到切实有效的教育方法；二是奉献爱心。组织党员干部参与“教师志愿者”活动，每天早上上学高峰期在学校门口进行交通疏导，每天下午开展延时放学服务；开展红领巾义卖活动，为家庭困难的学生送上助学金；三是为民生。通过学生座谈会、家长义工座谈会、全员家访、设立投诉举报电话邮箱等形式，查找存在问题，并及时处理；四是聚合力。坚持以党务带政工，以党建带团建，以党风带校风，增强党组织的凝聚力。
（3）丰富活动，立德树人。学校积极表彰先进学典型，坚持“三公”原则，评选优秀教育工作者、优秀班主任、爱生模范、美德少年、文明办公室；开展党员名师垄上行，骨干教师展示课、比赛课、送教课等20余节，其中党员参与比例近半。党员同志率先垂范，成为“一面旗帜”“一个亮点”，学校徐敏副校长响应号召，踏上漫漫援疆执教路，为其他党员同志树榜样。激励全体教职工爱岗敬业、创先争优。办好“三礼四节”，党员同志参与策划，落实，总结等每个环节，以此培养学生拥有积极进取，活泼阳光的良好品质。
四、学贤训
、润童心，学校发展有提升
**市**镇炎武小学以伟大思想家顾炎武先生而命名，秉承炎武先贤的思想精髓——炎武精神、确立了以“责”为本，“责以致诚
责以致行”校训，结合学校特色，构建责润文化校园，努力把学校办成人民满意的现代化小学。
环境育人，营造“责”文化，炎武精神以碑刻形式展示；炎武大道，日知楼，炎武长廊、日知文墙，“责”文化随处可见。采取“观看专题片、宣讲家风故事、发倡议书、征文竞赛、书画摄影展示、利用电视、网络、报纸、等媒体宣传报道”
等丰富多彩的多种形式，进行全方位、多角度、立体式广泛传播，增大渗透力，扩大覆盖面。紧扣“群众知晓参与、干部带头引领、学生教育传承”和“党风廉政建设、行风建设、公民道德建设”等，逐步走向常态化、制度化、规范化、长效化，确保取得群众满意成效，提升校园文化品味。
五、照镜子、勤反思，明确工作新方向
1.每名党员都要对照党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统，联系个人思想、工作、生活和作风实际，结合征求到的意见建议，进一步认清差距，带着问题学，针对问题改。
2.要面对社会发展新形势，进一步明确教育征程新变化，全体党员要**，对党要忠，对工作要诚，对学生要充满爱，不断提升党性修养，做一名新时代的党员教师。
3.支部党建工作要努力为党员同志搭建平台，发展好每一位党员同志，实行把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，在活动形式上要做实、做细规定动作外，结合学校发展特色有创新，使学校党建工作能更上一个台阶，为学校发展助力，努力为“师生增值，为家庭添福”。
第17篇：基层党建工作总结
鲁发„2011‟60号
中共鲁村镇委
2011年党建工作总结
（2011年12月30日）
今年以来，镇党委根据县委总体部署，按照“书记抓、抓书记”的要求，围绕“服务发展、规范提升、创新推进”的工作思路，紧抓村两委及镇领导班子换届、村级规范化建设、党员队伍建设、落实四项制度、“两新”组织党建等工作，扎实开展了创先争优，创建“红色先锋高地”活动，全镇基层组织建设整体水平得到明显提升，为经济社会健康发展提供了坚强保障。
一、主要做法及成效：
（一）始终坚持把干部队伍建设作为核心，抓实配强
为充分发挥党员干部推进基层党建工作“关键人”的作用，镇党委着力在健全党员干部教育管理服务机制上下功夫，不断加强基层党员干部队伍建设。一是顺利完成镇领导班子换届工作。分别经鲁村镇第 届党代会和第十五届人民代表大会选举，选出党委书记1名，副书记2名，纪委书记1名，副书记1名，人大主席1名，副主席1名，政府镇长1名，副镇长3名，县委提名党政班子候选人均全票当选。顺利实现组织意图，二是以村“两委”换届为契机，选优配强村级领导班子。按照县委、县政府部署，超前谋划、精心组织、稳步推进，圆满完成了村“两委”换届工作。全镇“三高三强三满意”标准的村支部书记、主任和村“两委”成员比例分别达到了91.7%和87.6%，村两委班子的整体素质明显提升，为开展各项工作奠定了良好的基础。重视后备干部培养，采取“户推直选”法选拔推荐后备干部187人，建立了后备干部人才库，实施了后备干部“2＋1”培训工程。重视村民代表的产生，实行划片海选法推选产生村民代表，再从村民代表中海选产生村理财小组、人民调解等自治组织，从而保证了村级“公务人员”具有广泛的群众基础。三是以开展“党员三评”活动，进一步激发党员干事创业热情。大
2 力开展以“群众评议党员、党员评议党员和组织评鉴党员”为主要内容的党员“三评”活动，表扬先进、鞭策落后，让党员不忘身份，增强党员意识，激发工作热情，充分调动和发挥模范带头作用。四是以完善干部作风效能建设机制为重点，进一步密切党群关系。健全完善了干部作风建设十项规定、禁酒、村级行政零招待等制度，推行责任区、村、包村干部、镇直部门“四位一体”考核体系，提高了作风效能建设实效。大力推行“双向述评”、村班子民主评议等考评方式，建立了广泛的社会评价体系，增强了考评的科学性和有效性。坚持重心下移、服务基层，成立了民生工作办公室，建立起镇村两级民生服务体系和信息网络，专门协调解决民生问题。建立落实包村、结对帮扶贫困户、贫困学生等制度，探索实行了党员践诺述诺制度，全镇130个基层党组织、3388名党员共向群众承诺服务事项万余条，为群众解决了大量实际问题，进一步密切了党群关系，促进了经济社会事业和谐发展。五是加强培训。我镇为进一步提高基层党组织建设水平，加强了对全镇广大党员干部教育培训活动。首先，对全镇农村党员干部进行了集中培训，从政治理论学习到科技培训，共举办了6次培训班，接受培训人员达到900余人次，大大提高了党员干部政治素养和带头致富能力，开拓了致富
3 途径。再者，在全镇上下开展了集中学习胡锦涛同志在建党90周年活动上的讲话和党的十七届六中全会精神活动，共举行5次培训班，同时邀请沂源县党校专家来我镇对广大党员群众进行现场培训解读胡锦涛同志的讲话精神和十七届六中全会精神的深刻含义，大力提升了广大党员政治素质和思想认识。
（二）始终坚持把村级规范化建设作为重点，巩固提升
坚持把规范化作为基层组织建设提升发展的动力之源，结合实际研究确定了“以制治村”党建创新项目，对全镇现行规章制度进行调整充实、修订完善，从科学决策、村务管理、作风效能建设、考核激励四个方面构建起了务实管用、操作性强、比较完善规范的村级组织规范化管理长效机制：一是建立科学决策机制。严格落实百名机关干部驻村办公制度，确定每个村每个月固定2天为镇机关干部驻村办公日，与村干部集中现场办公，解决问题；同时，推行民主化决策，重大事项必须实行“四公示、七步走”的办法进行决策，有效预防和减少了矛盾的发生。二是建立村务管理机制。抓住财务、公章两个焦点问题，实行财务月结承诺书制度、村委印章委托镇监管制度，解决了财务混乱、集体资产流失等问题；同时，推行信访
4 工作程序化管理制度，制定矛盾纠纷排查解决工作流程，对信访问题化解情况实行月考核通报，有效地避免了矛盾进一步激化升级。三是建立作风效能建设长效机制。制定了镇村干部作风建设十条规定，认真执行禁酒和村级行政零招待制度，规定镇村干部在工作日中午严禁饮酒，村级招待除招商引资、工程项目建设招待外，行政事务一律不安排招待，机关干部下村出发，一律回镇食堂就餐。同时，在全镇推行连带责任追究制度，对出现问题的村进行责任回推，既要追究村干部的责任，又要追究包村干部、责任区负责人和联系责任区领导的责任。四是建立考核激励机制。实行了村、责任区、包村干部、镇直部门“四位一体”的千分制考核体系，并对考核结果实行三挂钩。同时，专门出台了督查工作办法，制定了工作流程，对重点工作和制度落实情况进行督查、通报，纳入考核。
（三）始终坚持把落实四项制度作为落脚点，抓出实效
自群众工作“四项制度”开展以来，我镇依托驻村办公制度，发挥优势、创新落实、统一要求，在全镇95个行政村标准化推进群众工作“四项制度”的落实。一是宣传工作标准化开展，为提高群众对四项制度的知晓率，增加群众的参与热情，全镇统一制定了
5 宣传方案。要求各村在广播宣传的基础上，还要张贴悬挂不少于6幅的固定标语，并由参与走访人员按走访范围分工亲自发放明白纸，同时要求“包发放，包解释”，确保做到“一户一张明白纸”。截至目前，全镇共粉刷固定标语517幅，发放明白纸3万份，保证了“四项制度”宣传工作的无缝隙覆盖，形成了“四项制度”工作迅速启动、快速升温的良好局面。二是硬件设备标准化配备。全镇对推行群众工作四项制度硬件设施进行了统一标准化配备，为落实群众工作“四项制度”提供基础保障，①各村统一标准设立了“群众访谈室”，统一悬挂门牌，统一配备接待桌椅、桌牌、档案盒、文件夹等，统一制作了《限时办结制度》、《首问责任制度》等五个制度，并悬挂上墙；②统一制作了《群众工作四项制度流程图》，将四项制度逐项流程化，让具体工作程序化，使“四项制度”的落实更加直观。三是接待走访工作标准化推进。全镇按照“党员干部全员参与，人民群众全员覆盖”的原则，统一标准、集中力量推进接待走访工作。①提高接待群众密度。包村干部在将原有每月两天的驻村办公日一并作为群众接待日外，还将每月10日和20日作为各村每月的固定群众接待日，同时把每周四确定为村“两委”成员的自行固定群众接待日。镇、村两级联动，
6 大密度接待，确保群众的建议意见“诉求有门、反映有人”；②加快群众走访进度，将原规定的每月每人至少走访10户调整为每月每人至少走访20户，统一加快走访进度，保证群众反映的共性问题得以集中体现，为镇党委、政府集中研究、解决打下基础。四是群众反映问题标准化解决。为切实解决群众反映的问题或意见建议，统一问题解决程序及标准，全镇统一制定了从“接待走访——登记——交办（转办）——办结——反馈——归档——台账销号——回访”的统一问题解决程序及标准，确保群众反映的问题真解决，确保解决的问题不反弹。五是督察考核标准化执行。为确保群众工作“四项制度”落到实处，①加大督察力度，镇党委专门抽调了由6人组成的四项制度督察组，并分成了三个督察小组，通过入户走访、电话抽查、约谈当事人、查阅档案、核对镇信访办接待上访情况等方式，对“四项制度”开展执行情况实行全方位、全过程、无缝隙督察；②统一制定了《鲁村镇基层党员干部推行群众工作四项制度督察细则》，《督察细则》将“四项制度”工作分解为包括接待走访质量、问题解决进度、档案规范整理等在内的三十七个小项，逐项制定考核标准，并量化评分，实行“一月一考核，一月一汇总，一月一通报”；③加强工作调度，坚持实
7 行“周调度、半月小结、月集中研究”制度，加强对面上工作情况的调度，分析在执行过程中发现的问题，并及时研究制定解决措施。
自活动开展以来，参与走访的镇村干部及党员骨干数量共452名，走访群众13663户，完成走访计划的74.64%。截止目前共收集群众意见建议1669条，已办理1057条。
（四）始终把基层党建作为重点，不断加强 一是做好基层党建示范点建设。根据县委组织部《关于集中创建农村基层党建示范点的通知》要求，在全镇开展了争创党建示范点活动，经过认真评选核查我镇共确立了王村、西徐家庄村两个党建示范点。其中，王村党支部共累计投资42余万元，加强党员之家建设。翻建了村办公场所12间，新建了党员活动室、便民活动室、卫生室、图书室、文化广场等，新购臵图书2000余册，新建文化广场600余平方米，已于2011年10月1日竣工。实施了进村路绿化、美化、亮化及排水工程建设。新建排水沟1400米、新栽植绿化苗木2.6万余株、新安装路灯46盏，现已全部完工，极大地方便了村民生产生活。通过党建示范点的建设带动了周围基层党组织搞党建积极性，开拓创新，切实加强基层党组织建设，进一步增强了党组织的凝聚力、
8 战斗力，为促进农村社会和谐和推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。二是推进“两新”组织党建。我镇认真贯彻落实县委组织部《关于在全县非公有制企业和社会组织中按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”模式开展“建组织、扩覆盖”活动的通知》文件精神，对非公有制企业充分调查摸底，今年在含有党员职工的四家企业中新成立了党支部。截至目前，我镇共有18家非公有制企业单独成立了党支部，确保“两新”党组织覆盖率达到100%，进一步增强了党在“两新”组织中的影响力和凝聚力。
（五）始终坚持把保障体系建设作为基础，不断夯实
建立基层党建保障体系是确保组织工作正常开展、增强党组织活力和创造力的重要保障。为此，我们结合实际，充分整合各类资源，建立完善了一整套科学有效的保障体系，夯实了基层党建物质基础。将党建工作经费列入镇财政预算，及时足额拨付到位。对村党支部书记工资实行了统筹发放，共为村党支部书记发放报酬98.43万元，进一步激发了村干部队伍的活力。一是严格落实“五统一”，抓好村级组织活动场所建设。严格落实领导干部挂包制度，按照“五统一”要求，高标准抓好办公场所建设任务，今年以来，投
9 资12万元，在全镇完成3处村级办公场所的新建和改建工程并投入使用，全镇所有新建办公场所面积均达到250平方米以上，实现了村村有办公场所的目标。二是坚持管学用并举，抓好大学生“村官”管理工作。在为大学生“村官”提供好后勤保障、按时发放工资报酬的基础上，针对大学生“村官”实际，建立了“2+1”管理培养机制，确定1名包村干部和1名村干部帮扶1名大学生“村官”，激励引导大学生“村官”在农业生产、土地调整、计划生育、稳定等村级工作中发挥作用。同时，制定了管理、考勤等制度，加大了督查考核力度，定期或不定期地对大学生“村官”工作进行检查、抽查和督促，并对大学生“村官”工作表现情况实行与年度考核、评优选模挂钩，对表现优秀、群众公认的实行重点跟踪培养，对表现差的批评谈话。三是积极抓好远程教育设备更新工作。①加大资金投入。为确保远程教育设备不丢失，切实保证学习站点正常运行，投资15万元新安装了68个学习站点的办公室防盗门窗并配齐了防盗橱，提高了各村远程教育设备防盗能力。②制定奖惩措施。按照“以奖代补”的原则，对安装防盗设施的村进行补助；对丢失远程教育设备的村给予通报批评并扣除村支部书记绩效奖励3000元，用于购臵新设备。③加强设备管理。对各
10 村远程教育设备管理人员进行考核，对考核不合格人员进行更换，并由包村干部担任各村远程教育设备协管员，共同管理使用设备。④定期培训指导。各责任区固定一名远程教育设备使用指导员，全面负责各村设备使用的日常指导工作；由镇远程教育中心负责定期对指导员进行培训，并从每个责任区选树1-2名优秀管理人员，发挥典型带动作用。培训过程中，实行集中授课、分类指导、划片培训、重点培养的方式进行，以全面提高各村远程教育设备管理水平。⑤强化检查督导。制定了鲁村镇远程教育检查细则，从场所与设备管理等三个方面规定了具体检查内容，检查内容虽全镇工作实际变化而变化，特别是对设备丢失或损坏的站点，年度千分制考核党建项目实行一票否决。具体工作中，采取月检查、季度抽查、半年考评和年终总评的方法，大大提高了村党组织负责人和站点管理员的责任心。四是认真做好党员发展等常规工作。认真贯彻落实“双票决四公示制度”，严格党员发展工作程序，通过严格落实“双票决制”和“全程公示制度”，对吸纳的入党积极分子、确定党员发展对象实行群众民主推荐和支部党员大会差额票决的方式进行推荐票决，对接收预备党员、预备党员转正实行群众测评和支部党员大会票决的方式进行测评票决。民主
11 推荐票和群众测评满意票达到应参会人数50%以上的，才能提交支部党员大会进行票决，同时，对每一个环节推荐出的人选要进行公示，全程接受群众监督。高标准，严要求，对党员发展对象严格培训，经过全面政审、谈话考察，有57名党员发展对象被支部吸收为中共预备党员。
（六）以红色先锋高地创建活动为依托，全面推进创先争优进程。
把创先争优活动作为提高基层党建工作水平的重要载体，结合庆祝建党90周年，扎实开展了创建“红色先锋高地”活动。
一是明确标准，选树标杆。在农村，结合党员设岗定责，每个村确定2-3个党员先锋户（岗）；在机关、学校、医院等事业单位，确定2-3个党员先锋科室、站、所；在生产性企业，按车间总数10%的比例确定党员先锋车间；在服务型行业，按照20%的比例确定党员先锋岗。同时，各部门、单位的党员先锋岗统一设臵标识，采取摆放、悬挂“共产党员先锋岗”标牌等形式，亮出党员身份，明确岗位职责，落实“五诺”要求，接受群众监督。二是创新载体、全面推进。根据确定的创建标准，以开展“三评一考核”、“村、企业、部门结对共建”活动为实践载体，依次推进党员先锋
12 岗、党员先锋村、党员先锋单位、党员先锋行业系列创建活动和典型选树学习活动，形成梯次推进、分类示范、全面争创的局面。①设立党员先锋榜。各支部立足岗位不同特点，分类选树了一批成绩突出、作风过硬、群众公认的先进典型，在公开栏、宣传栏等显要位臵，设立党员先锋榜，图文并茂的宣传先锋事迹。②建立党员先锋展室。各党支部要深入挖掘、系统整理本行业本系统的先进人物，典型经验及取得成效，建立党员先锋展室，采取展板、实物、图册、专题片等多种形式集中展示行业领域的先锋成果。③打造“红色先锋长廊”。镇党委统一组织把各党支部、党员先进事迹及党建创新成果等进行总结提炼，在镇政府驻地主要街道上建造固定展牌、灯箱等进行集中展示，打造“红色长廊”。三是深化提高，大力表彰。在全镇范围内选树了科学发展、干事创业、服务群众等20个基层党组织典型和40名党员典型，并于七一期间进行大力表彰，进一步引导基层党组织和广大党员感受典型、寻找差距、积极作为，解决实际问题。
二、存在的问题
一是党建工作创新力度还不够大；二是村级规范化建设还需进一步提升；三是创先争优活动实效性还
13 不够强；四是为基层党员、群众服务的领域及水平还跟不上群众的需要和要求。
三、2012年工作打算
（一）创新管理方法，提升村班子建设水平。继续以“三评一考核”的方式，完善村班子考评体系。“三评一考核”，即党员评、群众评、党委评和工作实绩考核，把村班子成员的工作全部以综合分值来体现，以分值确定优劣，以分值落实待遇，以分值选树典型，同时对综合分值在800分以上的村班子在落实工资待遇的基础上还要为他们办理家庭财产和人身意外伤害保险，激发村班子干事创业的积极性和主动性。
（二）创新农村党员管理考核办法，破解农村党员管理难、作用发挥难的问题。
继续实行农村党员“分层次量化考核”办法，在原有党性分析和党员“三评”制度基础上，将农村党员量化考核内容分为履行基本义务、发挥先锋模范作用、遵纪守法守规情况三大类，每类明确相应的具体考核内容及考核分值，并运用考核结果奖优罚劣，解决过去对农村党员的管理以评代考的问题，破解农村党员组织活动难、教育管理难、作用发挥难的问题。
（四）大力开展典型选树，示范带动活动，推动创先争优活动深入开展。
在全镇分行业分层次选树各类典型，着重创立各类典型品牌和服务品牌，引导全镇基层党组织及广大党员，以典型为标杆，向典型看齐，形成各项工作你追我赶、积极作为、攻坚破难、解决实际问题的浓厚氛围，推动创先争优活动的进一步深入开展。
（五）查找问题，力促村级工作规范化各项制度落实到位。
认真查找工作中造成村级工作规范化各项制度落实不到位的原因、薄弱环节及后果，根据原因及问题有针对性的从深层次制定督查制度、事要解决制度、工作责任倒推制度等推进工作进一步落实的各项制度，加大各项制度落实的考核力度和密度，实行常规工作一月一考核、一月一公开，突击工作或重要事项实行一事一考核、一事一公开，确保以制度的真落实推进工作。
（六）拓展服务基层党员、群众的领域，根据基层党员、群众的需求提供服务，不断提高服务党员群众的水平。
第18篇：基层党建工作总结
尚家寨社区党总支 2010年基层党建工作总结
在腾越镇党委的领导下，根据《腾越镇2010年基层党建工作目标管理责任书》的要求，深入学习贯彻落实科学发展观和积极开展“三查三看”教育学习活动,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设, 以抓党建促发展的思路，不断深化基层组织建设和基层民主政治建设。紧紧围绕依托城市开发，积极支持东山开发及欢乐湖开发，为今后我村大发展奠定了基础。现将一年来的工作总结如下：
一、精心组织、科学谋划，积极开展“三查三看”教育学习活动
按照镇党委“三查三看”教育学习活动领导小组安排的，今年6月份，我总支在召开以实践科学发展观为主题的组织生活会的同时，组织参学的所有党员干部扎实开展了以“查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科学发展能力是否明显提高；查作风，看践行科学发展的实效是否明显”的“三查三看” 教育学习活动。通过丰富多彩的学习形式，有效激发和调动了党员干部学习的积极性和自觉性，提高了干部队伍综合素质。 组织全体党员观看党风廉政示范教育专题片《大山佐证》，根据县委《关于在全党党员干部中开展读书活动的通知》精神要求，围绕“阅读、思考、进步”的主题，要求党员干部认真自学《“三查三看”教育学习必读编目资料汇编》中的23篇文章，重点自选一篇精读，并写出心得体会，做好读书笔记。并且召开专题民主生活会积极进行批评与自我批评。
二、深化领导，加强联系，党组织凝聚力、战斗力和创造力不断增强
2010年党总支始终坚持把基层组织建设和基层民主政治建设作为工作中心和重点，以提高党组织凝聚力、战斗力和创造力为突破口，不断加强基层组织建设。年初，与各基层党组织签订了《党建党风廉政建设目标责任书》，将党建和基层民主政治建设的各项任务逐级分解下达到每个支部，形成层层相连，环环相扣的责任保障和监督体系。为切实加强党总支和基层党组织的联系，我们除坚持定期召开党支部书记联席会议、党建工作专题会和社区党总支满意度测评外，还巩固完善了“三级联创”机制，并根据社区实际情况调整了班子成员对口联系的社区党总支，依托党总支对基层组织的全面领导，强化了党员群体的战斗力。
三、深挖内涵，狠抓落实，党建和基层民主政治建设深入推进
（一）增强党总支班子的执政能力
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第19篇：基层党建工作总结
扎实做好党员发展工作，在发展党员工作中，从加强对入党积极分子的培养教育抓起。下面小编给大家带来的是基层党建工作总结范文，欢迎大家阅读参考!
基层党建工作总结范文1
今年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委深入贯彻党的十九大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧密联系工作实际，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况总结如下：
一、基本情况
xx乡位于xx市南部，国道xx沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口1.6万余人，总有党支部1个，党员296人，2018年预备党员转正13人，新发展预备党员9人，培养积极分子2人。
二、主要做法
(一)周密部署，全面落实基层党建各项工作任务
乡党委对党建工作高度重视，每年年初及时召开党委班子会议，专题研究党建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。按照上级要求，乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件，对各基层党支部实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。同时，乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。
(二)抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质
1、组织党员干部认真学习党的十九大精神。乡党委将党的十九大精神和党章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多场次，培训党员2多人次，使十九大精神及时传达到了最基层。
在抓好党员常规教育的同时，乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。
2、深入开展xx活动。我乡xx活动进展有序，自活动开展以来，乡党委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。各支部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收。
(三)抓党建常规工作，促进基层组织建设不断发展
1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初，乡党委结合党建工作会议，督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了党员数量和质量的提高。
2、加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员管理的通知精神，乡党委针对流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，乡党委和支部分别建立了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。
3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所，另外通过积极筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级党员活动室真真成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。
三、当前工作中存在的主要问题
一是党员管理教育方面，特别是政治理论学习，党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。
在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。
基层党建工作总结范文2
2018年以来，在县委、县府的坚强领导下，xx镇党委切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一、不断强化自身建设
镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。
二、工作稳步推进
一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。
(二)抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。
(三)抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。
(四)抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。
(五)抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。
三、明年工作务求实效
虽然今年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后;由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难;个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。计划在明年做好以下几项工作。
一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习;继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。
党建工作总结范文3
2018年xx社区党总支在xx街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神为指导，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作形式资料为载体，努力开创社区党建工作新局面，现就一年来社区党建工作汇报如下：
一、强化党员队伍建设，夯实党的基层工作
xx社区现有在册党员143人，其中女党员42名、在职党员5名、退休党员32名、下岗94名。社区党总支一向十分重视发展党员工作，确保发展党员质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，使其贴合程序，手续完备，材料规范，质量保证。并根据中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》要求，加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。
一年来，吸纳1名建党对象为预备党员，按期为1名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍，增强了党组织的战斗力。同时，社区党总支构建了以网格化为基础的区域化社区党建工作格局，成立了以网格为单位的七个党支部，在网格有针对性地开展活动，进一步加强了基层基础工作，为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。
二、践行党的群众路线，深入群众开展各项活动
党的群众路线活动开展以来，xx社区按照xx街道党工委统一部署和要求，结合社区实际状况，开展了一系列相关活动，制定了《xx社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》并召开了教育实践活动动员大会，随即全面展开学习党的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作，以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，并坚持“五必访五必问”的原则，对社区困难党员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见推荐以及需要的帮忙，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为xx小区修建不平路面;牵头成立xx小区业主委员会;组织xx公寓小区业主委员会换届;为移民新村住户更换门牌120余块;为xx小区修复脱落墙皮等。
5月15日，社区结束学习教育、听取意见环节工作，顺利进入查摆问题、开展批评环节。9月3日，社区党总支召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相待，互提意见，到达了批评与自我批评的目的。并于9月10日召开专题组织生活暨民主评议党员会，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三、用心开展三会一课，健全党员组织生活
三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，加强党员教育的重要制度。xx社区党总支透过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党的xx大x中全会精神、群众路线精神解读及党的理论知识等;同时，开展了“七一先进事迹报告会”“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“礼貌交通宣传进社区”、“共创礼貌城市”等活动，在活动中传递知识，传播礼貌。
四、落实民主集中制度，保障党员群众监督权
今年以来，社区实行了周例会制度，每周一由班子成员向党总支书记汇报上周工作进展状况及本周工作安排，并对重大问题实行群众决策。同时为了进一步扩大党内民主，社区及时利用宣传栏、先锋网进行了党务、居务公开。
对群众和党员十分关心的社区重要事项，如低保、困难慰问和社区党建工作计划等进行了双公开。并以党的群众路线教育实践活动为契机，收集党员群众意见，查找自身不足，有针对性的加强整改，落实职责到人，整改措施及结果及时公示，理解党员群众的监督，确保党员群众充分行使民主权利。
五、以党建为龙头，打造“服务型”社区
一年来，社区党总支深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以“为民、务实、清廉”为主题，为居民群众办实事、办好事，建立和谐社区环境。
(一)维护稳定，打造和谐社区
自网格化管理工作推行以来，社区以此为载体，促使了各项工作的精细化，网格员坚持日巡查制度，实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式，对本网格人、事、务全面掌握，实时更新。一年来，上报社情民意3000余条，调解矛盾纠纷40余起。
(二)以人为本，深抓利民惠民工作
网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区，有的放矢的开展服务，为群众解决生活中的实际困难，包括组织“养老护理培训班”为辖区内109名下岗失业人员带给再就业机会;办理发放“4050”人员社保补贴返还20余万元;为辖区内企业退休人员和遗嘱近300人进行了身份认定;完成了20xx年居民养老保险催缴工作;对辖区内3394名城市劳动力人员进行了人力资源调查;对申请低保的108名居民进行了入户调查和公开听证审核，力保真正困难的人群享受低保，实现了“阳光低保”、“公平低保”的目标;为170余户居民申报了公租房;完成了4442人合作医疗的筹资工作;协助配合xx项目部顺利完成征迁工作，为xx的顺利打通做出了贡献。
(三)创优质服务，提升计生、卫生工作水平
社区以网格化管理工作为载体，将计划生育工作细化到人，对本辖区内计生服务对象信息实时更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流动人口育龄妇女孕环检服务，对本辖区1396户单*妇信息进行了核实，为8对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策，发现一例病残儿，并及时上报。
同时，为了人民群众的饮食用药安全得到有效保障，10月份，我社区网格员对辖区内159个食品药品生产或经营企业上户摸底登记，并进行了食品药品安全知识的宣传。
(四)加强志愿服务，共创礼貌社区
社区成立了党员志愿者服务队伍，用心关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决状况，做到件件有回音、事事有着落。开展了“巾帼学雷锋”、“慰问困难老党员”、“综治法制宣传”、“维护小区环境，清理卫生死角”等一系列活动。同时，结合“双城建立”活动，结对共建单位也加入志愿者服务队伍，改善背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处，共同建立礼貌社区。
(五)统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作
社区党总支用心配合相关部门，认真做好了共青团、妇联、武装、安全生产、工会、残疾人、关心下一代、人口抽样调查等多项工作，以党建带妇建、带工建、带团建，落实人武及关工委相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。
以上就是xx社区2018年来的党建工作总结，虽然取得了必须的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。如：党员干部队伍的整体水平有待提高，党员先锋模范作用发挥还不够充分等。今后，xx社区党总支将一如既往地切实履行各项职责，在党的十九大精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，团结和带领社区两委班子成员，用心探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶!
党建工作总结范文4
今年，xx社区按照xx街道总体部署和要求，以十九大精神为指导，以落实为统领，以党建工作为龙头，紧紧围绕“抓党建，促经济，保稳定，保民生、服务居民群众”这一主线，积极有效地开展各项工作。现将社区2018年的党建主要工作总结如下：
一、基本情况
xx社区党支部在册党员共计37人，2018年参加党校学习的入党积极分子5人，新申请入党5人，确定重点培养对象3人。
二、强化责任创新机制，扎实推进基层党建工作
(一)加强组织建设，努力提高党的执政能力。
年初以来，社区党支部认真按照创先争优活动的部署，坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”等党员长效机制，在职干部中积极开展党员亮明身份、践行承诺、上墙公示，自觉接受群众监督。坚持重大问题集体研究，民主决策，定期召开两委会议、党员大会、居民代表大会，对一些重点工作进行集体研究。
在分工负责的基础上，特别强调团结协作，注重发挥班子的整体功能。班子成员之间相互信任、相互合作，形成了融洽和谐的工作氛围。
(二)深化学习，提高党员理论素质
我们以创建学习型党支部为目标，认真落实党员经常性教育长效管理机制，组织党员认真学习党十九大会议上的讲话精神以及杨善洲、庄仕华同志等先进事迹，组织开展向先进典型学习，争当优秀社区工作者。以先进人物为榜样，进一步增强全体党员创先争优意识。进行党的十九大报告和新《党章》的培训和测试，不定期的对社区党员干部进行时事政治、业务知识、政策法规等方面的培训，提高干部的学用能力、工作能力和做好群众工作的本领。
(三)突出主体，加强社区党员作用发挥
年初以来，支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求，开展了“爱心一元捐”，“心系雅安地震灾区”捐款活动，帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区，还通过党员示范岗，发挥示范作用，积极实践“一个党员一面旗帜，党员责任在社区”承诺。在党员干部的示范带动下，2018年有5名社区干部、居民向党支部递交入党申请，有5名列为入党积极分子，并参加了积极分子培训班，确定重点培养对象3人。
今年，以“干部转变作风服务群众活动”为契机，召开动员会，成立领导小组，制定实施方案，干部大面积入户走访调查，宣传教育讲解达300多人次，入户中发现冰雪溶化过快，造成辖区xx平房区巷道有大量积水使居民出行困难，社区立即组织干部联系抽水泵和污水车，经过连续一周的忙碌，平房区积水才基本抽干。社区干部帮助老百姓解决了实际问题，真正做到贴近居民服务群众。
党支部承诺的事项逐步实现：
一是xx路园林绿化建设。协调园林处种植灌木苗木;
二是特变阳光绿景小区围墙上墙体文化的建设。在特变阳光绿景小区围墙上绘制各类文化宣传、党风廉政建设、科技科普知识、计划生育服务、节能环保知识等墙体宣传文化绘画45幅。配合绿化带，形成居民一边行走，一边欣赏文化宣传墙面，在安全出行的前提下，学习了知识。
三是永丰南路树木灌溉建设。采用滴灌的方式，道路水源协调米东区园林处进行建设。保证所种的树木不缺水。
(四)共驻共建，凝聚党建工作整体合力
根据区、街道提出广泛开展共驻共建活动的要求，社区党支部积极与辖区商务会所、加油站、网吧、宾馆、幼儿园、物业公司等21家个体单位协商共驻共建工作思路，签订共建协议书，进一步在共建工作方面开展项目对接，做到思想工作联抓、环境保洁联促、综治维稳联动、志愿服务联动、文明活动联创。
今年我们已经在2月、4月分别召开了两次(第一、二季度)的共驻共建联席会，辖区21家个体单位参加，主题是共同做好辖区的卫生、稳定、安全、助困等方面的工作，来努力推进社区助困、安全稳定、文明创建等共建活动。
(五)鼓舞激励，深化队伍活力机制建设
年初以来，我们本着 “固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督，取得了一定实效。
全面推进党支部和党员争先创优活动的深入开展，结合社区实际，重点组织开展了以下几项活动：
一是2月开展“迎新春、送温暖，红红火火过大年”党员志愿者服务日活动，“心手相牵”志愿服务队到老党员xx、残疾人xx、贫困户xx、独居老人、社区职工五户家中慰问送年货(瓜子、花生、水果等)，贴对联送吉祥。并组织xx人民医院的在职党员开展迎新春健康讲座、义诊活动。30余名辖区居民对健康知识有了一些了解，享受了免费心电图和测血压两项义诊。
二是与辖区共建单位和居民一起开展“三八”联谊会，有观看文艺表演、趣味游戏、有奖党建知识问答、座谈交流等内容。
三是六月一日与辖区幼儿园联合举办庆六一活动，活动在xx区广场举办，幼儿园的小朋友与老师们在广场表演了许多精彩的节目，社区干部协助维持现场治安。
四是6月8日，xx社区组织全体党员干部到柏xx村开展健身徒步党团活动，全程共计5公里。对每位社区干部体能和意志力进行考验，增强了每一位社区干部的团队意识、进取精神和责任感，提高了党团队伍的凝聚力、吸引力和战斗力。
三、以党带团抓配套，提升党建工作整体水平
(一)以创建xx区级文明社区为契机，加大精神文明工作创建力度。
将精神文明年度工作目标任务细化，做到精神文明建设同党建同安排、同检查、同考核。三月“公民道德建设月”中开展了学雷锋擦护栏、公民道德建设手抄报比赛、公民道德知识有奖问答、知识测试、出板报等一系列活动。
四月开展了“xx读书月”活动，活动中组织社区干部观看了一部有意义的电影，在电影结束后进行集中讨论。给社区干部推荐“东风工程”中的一到两本好书，让大家进行阅读，并且在阅读后写读后感。参加xx区在人民公园举行的“机关干部为民服务周”活动，为老百姓免费义诊、理发、发放各类宣传单。
五月“民族团结教育月”中开展了“民族团结教育月演讲比赛”、出宣传板报，召开座谈会。利用社区市民文明学校教育阵地加强对社区干部、居民代表的教育培训，2018年共举办各类培训班6期，受训人数累计达500余人。
(二)加强工、青、妇及档案工作。
社区把“党建带团建”、妇联及工会工作切实纳入到了重要工作议事日程，加大活动的资金投入，确保各项活动的正常开展。走访慰问了辖区残疾儿童xx，送去了300元慰问金并听取他们对我社区妇联工作的意见和建议。三月妇联开展了“世界因你而美丽”迎三八联谊会，社区干部和老年协会都分别表演了精彩的节目。工会3月组织社区干部分组进行“厨艺大比拼”，并评选颁奖。4月组织全体干部到乌市慈善医院体检中心进行了体检。
(三)廉洁自律，严谨求是，全面落实党工委党风廉政建设规定。
社区坚持党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐防变能力作为巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，及时调整充实了社区党风廉政建设责任制领导小组和纠风工作领导小组;制定了《乐业社区党风廉政建设和反腐败工作计划》;将目标管理责任分解到位，与党建工作同检查同考核，严格落实党风廉政建设责任制。
着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来，形成监督的整体合力，特别是在社区开展“廉政文化进社区”活动，使清政助廉家喻户晓，深入人心。
第20篇：基层党建工作总结
中共泥溪镇委员会
2011年党建工作自查报告暨总结
县委组织部：
2011年是实施“十二五”规划和新一轮西部大开发的开局之年，镇党委在县委的正确领导下,我镇党建工作紧紧围绕县委提出的“跨越发展”主题和“高目标、高效率、高质量、快发展”工作基调，团结一致带领全镇广大党员干部群众紧紧围绕“滨江新镇、宜居泥溪”的建设目标和镇党委2011年“七个好”工作思路，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习推广文建明工作法，努力提高镇党委的科学化建设水平，全面推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥了镇党委的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用，为泥溪镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、明确责任，强化领导，确保党建工作常抓不懈 2011年，镇党委印发《泥溪镇2011年基层组织建设工作要点》（泥镇委发„2011‟31号），确定了书记抓党建工作考评体系，采取书记述职、党员群众评议等举措，健全“承诺、述职、评价、追究”四位一体党建工作责任体系，增强了基层党建工作领导保障。建立健全了党建工作督查通报制度，采取项目督查、定点检查、随机抽查等方式，加大对党建工作的调查
- 1组织，争当“五树五争”优秀党员的总体目标，全面实施了“党员先锋岗”、“党员示范岗”和“党员责任区”等活动；根据各党员的工作岗位、个人特点，组建了党员志愿者队伍。三是规范化学习推广文建明工作法，全面提高乡镇党委科学化运行水平。镇党委精心制定了《在全镇创先争优活动中深入开展 “乡学文建明、村学王家元”活动》(泥镇委发„2011‟22号)和《关于规范化学习推广文建明工作法实施方案》（泥镇委发„2011‟65号）等，对学习推广工作做了详细的安排部署：开辟“宣传课堂”、“示范课堂”、“网络课堂”、“田间课堂”等，确保学习见成效。目前已组织专题培训3次并开展了相应的专题讨论和知识测评；使镇机关全体干部职工人人都有学习笔记，人人书写学习心得。推行党委议事“民主公开制”，日常工作“岗位目标制”，工作落实“承诺述评制”，突击工作“应急联动制”等，党委运行更规范；在全镇开展“深入学习推广文建明工作法、全面提升泥溪镇党委科学化运行水平”主题实践活动，在干部群众中启动“三项教育”。推行“两集中”，开展了“三问于民”主题实践活动，目前，镇机关全体干部职工人手一本民情日记本，已形成了百余份“两下”情况记录表，社会管理更科学。
三、严肃纪律，全面公开，积极推进党内民主建设促团结 一是严肃换届纪律，圆满完成党委换届。我镇为全面贯彻落实中央、省、市、县关于换届的相关文件会议精神，严格按照宜宾县严肃换届纪律保持换届风清气正的工作安排部署，分别召开了专题民主生活会和专题会议，学习了中央“5个严禁，
- 3员队伍建设。在激励保障工作方面，结合开展庆祝中国共产党成立九十周年纪念活动，通报表彰了5个先进基层党组织、27名优秀共产党员和6名优秀党务工作者，其中还涌现了镇党委书记刘代荣同志、加定村支部书记刘华斌同志等受到县、市表彰的优秀党员干部典型；在发展党员中严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，对党员发展对象进行公示，并实行“三向培养”，致力于将业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员致富能手培养成村组干部。今年，新发展党员17人，其中来自农村生产一线11人，有村组干部，也有村致富能手以及大学生村干部。三是积极建立入党积极分子储备库。各党支部继续按照《宜宾县农村入党积极分子推荐储备制度（试行）》的要求，以党内民主推荐、党外民主评议的形式产生入党积极分子储备人选，确定近期、中期、远期培养对象，并经公示无异议后，列入入党积极分子储备库。目前，已新增入党积极分子85名,为党组织输送了新鲜血液。
五、坚持原则，抓点带面，规范化建设村级活动场所 2011年我镇做好了9个村级组织活动场所建设准备工作。对已有阵地则，镇党委则坚持建、管、用相结合的原则，重点在规范化建设和打造示范点上下功夫，以充分发挥村级组织活动场所的作用：一是继续按照《关于村级组织活动场所管理暂行办法》的要求，落实有关产权管理、日常维护、功能使用等方面的规定，加强村级组织活动场所规范化建设。二是以村级
- 5管理制度》、《远程教育学习收看制度》等制度，认真做好远程视频培训系统和站点的维护管理工作，能定期公布远程教育节目，认真填写了“四簿一册”。远程教育日渐成为农民群众致富的“点金棒”，今年以来，我镇利用远程教育培训农村党员干部群众5000多人次，使80%以上的农村干部掌握了两门以上实用致富技术。
八、存在的问题和不足
（一）支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
（二）企业和“两新”党组织的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求，部分党员仍存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，党建工作水平有待提高。
（三）对照文建明“三二”工作法的要求，机关管理运行制度机制还存在薄弱环节。
（四）流动党员教育管理的机制还不够灵活。
九、下一步工作打算
1、深化创先争优活动，进一步加强党委领导班子的自身建设。加强领导班子思想政治教育，坚持民主集中制原则，健全完善议事和决策机制，认真落实党风廉政建设责任制，落实班子成员述职述廉制度。
2、加大党员教育培训力度，进一步提高党员队伍整体素质。通过现代远程教育、农家书屋等载体，增强培训的针对性，注
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