推荐第1篇：讨论交流
开展党的群众路线教育实践活动
学习讨论交流会议记录
近日红星乡中心校党支部开展党的群众路线教育实践活动学习交流。按照上级党委关于党的群众路线教育实践活动安排，我校党支部开展多种形式的学习教育活动，确保学习的时间、地点、内容、活动人员的落实。
此项活动学校支部做好精心的安排，组织全体党员学习习近平的重要讲话及市、县教育党委相关领导有关群众路线活动的讲话精神，学校党支部组织每位党员教师进行学习体会交流。
通过学习讨论交流，学校领导班子成员和全体党员对进行党的群众路线教育实践活动的重要性和重大意义有了更加深刻的认识。班子成员充分认识到群众路线必须领导干部先行，不能做表面文章，必须要问需于学生、问教育于教师、问满意于家长。全体党员教师认识到学校开展党的群众路线活动，就是注重教书育人，加强学生的思想品德教育，增强教研意识和改革意识。努力做到爱岗敬业，用自己的理想、信念给学生以潜移默化，从自己做起，无愧于教师这个光荣的称号。
推荐第2篇：法院党建工作总结交流材料
ｘｘ法院2011年度党建工作总结交流材料
各位领导：
刚刚过去的2011年是我市十二五规划的开局之年，围绕服务全市大局的工作主题，作为全国模范法院，市人民法院开启了全新的发展阶段，新的形势和新的任务也给我院的党建工作提出了新的要求，一年来我院党委在市委的正确领导下，在市级机关党工委的具体指导下，紧紧围绕院党委年初确定的党建工作目标，牢固确立审判机关党建工作“服务审判工作，建设一流队伍，确保公正司法”的工作理念，我们以举国上下隆重庆祝中国共产党成立九十周年为全院党建工作的重大契机，高点定位，科学谋划，精心安排，狠抓落实，以创先争优为动力，以主题教育为抓手，以系列活动为载体，切实把握党建工作机遇，丰富党建工作内涵，突出党建工作重点，增强党建工作活力，着力提升党员干警的综合素质，全院党建工作取得了新进展，积累了新经验，实现了新突破。去年上半年，人民法院报在第一版对我院党建工作进行了专题报道，六月下旬，最高法院张军副院长就审判机关党的建设专程来我院作调研，对我院“抓党建、带队伍、促审判”的做法给予了充分肯定。现将我院2011年党建工作的特色亮点工作汇报如下：
一、善谋大势，把握党建工作新机遇
2011年标志着中国共产党走过了九十年的历程辉历程，面对这样一个不可多得的历史性事件 ，从中央到地方的各级党组织都在千方百计地用好这一党建工作的良好契机。我院党委从年初开始
就把全院党建工作放在九十华诞的大背景下来思考和谋划。及时部署了“发扬传统，坚定信念，执法为民”的主题教育实践活动，把2011年确定为人民法院的“党建年”，专门下发了加强和改善人民 法院党的建设的实施意见，把市委及上级机关对新年度党建工作的任务和原则要求进一步细化。院党委一班人在新的主要领导到任后，及时提出了年度工作党建开局，确立了“党建带队建，队建促审判”的工作新思路。于三月十一日召开了全体人员参加的党建工作会议。并制定下发了新年度党建工作实施计划。加大了对党建工作总结宣传的力度和服务法院中心工作的力度，我们从春节前就着手准备参加无锡法院系统党建工作交流的书面材料，春节后由院党委书记一把手院长在无锡法院系统作了大会交流发言，我们配合《人民法院报》专题报导了ｘｘ法院“党建带队建，队建促审判”的党建工作经验，另外，我们还于六月份利用本市《党员之音》等宣传载体，展示审判关新形象，展示党建工作新成就，使ｘｘ法院党建品牌的影响力进一步扩大，较好地服务了审判司法工作，取得了双赢效果。截至2011年12月份，全院共收案16155件，同比增长4.5%，结案16157件，同比增长5.3%。
二、整体推进，丰富党建工作新内容
去年我们注重在传统工作中赋予新的内涵，体现新的要求。一是理论学习强素质。年初党委统一制定了理论学习计划，把学习十七大精神与学习省市领导讲话有机结合，把学习党的历史与推动社会管理创新有机结合，把发挥审判的调解化解职能与服务发展大局
有机结合，共分为六个学习专题，在理论学习上实现了支部向党委中心组看齐，全体干警与党员同步。充分运用内网学习的平台，及时向每一位干警提供学习资料，有效促进了全院干警的同步学习和同步提高。二是专题培训促提高。先后组织实施了多个批次的专题培训班。组织开展的培训主要有：组织全体院庭领导干部参加了无锡中院举办的法院系统领导干部培训班；组织10名专职支部书记副书记进行了党建业务培训；组织人民法庭党支部书记参加了无锡中院举办的党建工作专题培训；完成了全年机关党员轮训和入党积子培训。三是党课教育求实效。我们继续坚持了党委与支部配合开展党员教育的做法。全年党委编发了四个党课材料下发支部，院党委还组织了一次示范党课，刘院长在百忙中亲自给院本部的干警讲授了一堂生动的党课，取得了较好的教育效果。
三、狠抓落实，用好党建工作新载体
实践证明，党建工作只有借助有效工作载体，才能让每一项具体工作落到实体。去年我们主要发挥了六个方面载体的作用。一是工作计划载体。为了强化党建工作的计划性，我们结合召开年度党建工作会议，先后制定下发了新年度党建工作意见；全院开展庆祝建党九十周年系列活动的实施方案；文明机关创建工作的意见以及院党中心组年度理论学习专题计划等工作计划性文件，提高了全院党建工作的规范化和科学化水平。二是集中教育载体。四月初组织全院党员干警，在刘院长的亲自率领下，专程来到市烈士陵园，在集体缅怀先烈的同时，全体法官进行了庄严的宣誓并举行了签名承
诺活动；我们还于五月上旬，组织全院干警举办了我院首届红歌会，通过高唱红色歌曲，重温红色旋律，让广大干警从中汲取政治营养。三是自我教育载体。在全院干警中开展了征文和演讲比赛，共计收到征文稿件31篇，其中有九名同志的作品分别获得
一、
二、三等奖，其中有一名同志的作品还荣获无锡中院一等奖。在全院演讲比赛中，有六名同志获得了优胜奖，其中有一名同志还获得了市级机关演讲比赛二等奖。四是宣传引导载体。充分运用法院内部网络的信息传输功能，及时宣传党建动态，交流党建工作信息，有力推动了创先争优活动的健康发展；院党委还用专题展板的形式，在七一前夕大力宣传了中国共产党的光辉历程和丰功伟绩。五是骨干示范载体。为了发挥全院理论骨干在党员教育中的带动作用，我们以党建知识为内容，以支部为单位组队，在干警中组织开展了一次党史知识竞赛，带动全体党员在我们党九十华诞之际，全院上下掀起了一个学习党史增强党性的新热潮。六是传统教育载体。我们用走出去的办法，组织干警参加红色旅游，先后参观了新四军江南指挥部，茅山革命纪念地，以及南京梅园新村等一批红色革命纪念地。我们还组织老法官、老党员给干警讲院史、讲传统，让大家接受内容丰富，形式多样的传统教育。
四、抓住关键，突出党建工作新重点
瞄准重点不放松，抓住重点出成效，这是我院去年党建的又一大特点。2011年我们始终把“服务群众创先争优”作为党建工作的核心内容，从三方面入手，突出了全年重点工作。重点之一是从
提升素质入手，通过主题教育强化群众观念。我们在全院干警中认真组织开展了“群众观点大讨论”活动。全体法官和其他工作人员通过学习领会和讨论查摆，实现了审判工作理念、办案价值取向的与时俱进。围绕党的群众观点是什么；党的群众观点在法院的体现是什么；党的群众观点在本职岗位上要求是什么；如何理解人民法院既是国家审判机关也是群众工作部门，人民法官既是司法工作者也是群众工作者等重点内容，院里组织了多次专题辅导，坚持做到“人人参与讨论，人人受到教育，人人得到提高”。同时组织全院干警在讨论过程中开展了征集法官忠言的活动，用自我教育的形式，进一步理清群众观点对审判执法活动的新要求。院里还专门组织编写了一本长达108页的《ｘｘ法院廉政风险防控模式》，人手一本发至每一位干警。为了克服部分中层干部，背上全国模范法院的包袱，自我感觉良好的现状，院党委分三批组织院庭领导干部到兄弟法院参观学习，使大家开扩了眼界，开扩了思路，为深入剖析自己，查找工作中的不足之处，奠定了较好的思想基础。重点之二是从审判效率入手，通过深化速裁真心服务群众。去年我们自加工作压力，进一步深化案件速裁工作，不断扩大我院多年来案件简繁分流的改革成果，在全省、全国率先探索“小额速裁”工作，大胆运用小额速裁程序对符合受案范围的案件进行审理，在审理速裁案件的过程中，我们要求法官可以在晚间、休息日进行调解或开庭，可以灵活地安排询问证人的时间和方式，并要求法官在立案的当日起一个月内必须一次开庭审理终结。院里同时还规定，适用速裁程
序的案件的诉讼费，一律在原来基础上减半收取。目前，我院的小额速裁机制已经在全市范围推开，初步形成了院部简审庭业务牵头，所有法庭全面铺开的大速裁格局。今年全院共有1010件案件进入速裁程序，调解结案989件，平均审理周期4天，调撤率达到了98%。这样的快速高效，不仅受到涉诉群众和社会各界的广泛赞誉，而且得到了上级法院的充分肯定，最高法院和省高级法院的领导多次来我院调研，对速裁工作一致作出了高度评价。重点之三是从窗口职能入手，通过优化服务树好为民形象。为进一步提升为民服务的工作水平，今年年初开始，我院迅速部署了建设诉讼服务中心，优化完善各项便民设施，完成了法院诉讼服务中心和法庭诉讼服务站诉讼服务标识、诉讼服务指南、导诉台、“12368”语音查询系统及其它便民设施的落实改进工作。在办案流程的源头上，做好案件的分流工作。对群体性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院审理的案件，在做好疏导工作的同时，会同政府部门协调处理，有效分流和化解矛盾。我们专门编写印制了一批诉讼服务指南及诉讼风险提示手册，免费提供给涉诉群众，并在诉讼服务中心、诉讼服务站配备诉讼服务人员，为当事人现场提供诉讼引导、诉讼指导、风险告知、法律咨询、材料收转、审查立案、费用收取、便民服务、司法救助等服务项目，并通过公告牌、电子触摸屏，公示各类案件的立案条件、立案流程、法律文书样式、诉讼费用标准以及缓减免交诉讼费程序和条件等内容，将诉讼规定向当事人和社会公开，受到了当事人的一致欢迎。
五、致力创新，增强党建工作新活力
在2011年的党建工作中，我们在力求通过方法和形式的创新来增强党建工作的活力。一是完善网络教育功能。作为我院党建的创新之举，内部网络党员教育平台已经建立和运行了三个年头，发挥了传统教育手段无法比拟的作用。网络教育模式不断成熟的过程，本身就是一个完善和提高的过程，我们从有文到有图，从有音到有画，始终把需要和可能相结合，处于不断的完善之中，为加大工作落实和检查的力度，今年我们加大了信息反馈的力度以及工作效果评估和通报的力度，对推动支部工作，提高执行力发挥了积极的推动作用。二是开通红色短信平台。理想的党员教育应该是一个教与学的双向互动过程，为了解决党员教育中上热下冷的问题，近几年我们一直试图建立一种党员教育的双向互动平台，今年我们鉴借兄弟单位的经验与做法，建立了党员红色短信发布平台，运用数字技术真正实现了党建工作中，党组织与每一名党的零距离互动交流，不仅为党建工作提供了新的手段，而且减少了环节，提高了效率，受到支部和广大党员的普遍欢迎。三是助推法院文化建设。从根本上讲，党建工作是做人的工作，围绕在引领队伍建设中如何有效提升干警队伍软实力，培育人民法官共同的核心价值观，今年我们把法院文化建设作为有效的工作载体，瞄准“科学化、一元化、数字化、多样化”的“四化目标，重点围绕法院的精神文化和法官的行为文化，进行了有益的探索，提炼出了“崇法尚德，清廉务实”的ｘｘ法院精神，以此来凝聚全院干警的共同意志，从而在全院干
警中培育现代法治理念和审判理念，构筑具有法院和法官特色的共同精神家园。
回顾过去一年的党建工作，在看到成绩的同时，我们必须正视存在的不足，主要表现在：一是教育的针对性欠缺，方法单一，形式老套，缺乏层次性；二是党建工作存在上热下冷的不平衡性；三是党建工作与部门业务工作的结合点，把握还不够准确，存在脱节，甚至空对空的现象。
2012年是具有特殊意义的一年，十七届六中全会已经为我指明了党建工作的新方向，将要召开的十八大又将为加强基层党建工作创造更好的政治条件，新的一年我院党建工作的基本思路是：紧扣一个中心，发挥两个作用，突出三个重点，实施四大工程。进一步加大工作的推进力度，全面加强党的思想建设、作风建设和纪律建设，组织和引导党员干警认真学习党的最新理论，自觉落实司法为民的最新要求，我们决心在市委的正确领导下，以迎接十八大、学习宣传十八大为主线，以深入开展创先争优活动为动力，以全面加强人民法院的队伍建设为根本，钆、扎实工作，不断进取，创新发展，努力开创审判机关党建工作的新局面。
我的发言完了，谢谢大家！
推荐第3篇：党建交流材料
优秀党务工作者交流材料
中共堰塘土家族乡党委田江
近年来，堰塘围绕“建设一园三乡，构建和美堰塘”工作思路，调整党建工作重心，强化“党建集结产业，产业激活党建”理念，发展城郊经济，紧扣“高茶中烟低菜”产业布局，确立“红橙白绿”四色产业促党建构想。我作为党务工作者，按照乡党委绘就的蓝图，具体做了以下几方面工作：
一变伯乐相马为赛场选马，为产业党建提供人才支持 “如果群众参与程度不高，相马、选马视野不宽，选人用人就很容易走进“少数人中选人”和“少数人选人”的怪圈，选出的人也会延误堰塘的发展。”按照乡党委张书记的这一说法，我们在有管理权限的乡直所有部门推行了公开推荐选拔中层干部竞争上岗，选拔中，由县委组织部、县人事局、县编办等单位领导干部担任评委，在事先未告知的情况下，随机抽派3名乡班子成员到现场对竞职者进行评价打分。而且，在不影响正常工作秩序的前提下，允许竞职人选亲友全程观摩竞职演讲、面试等。此次竞争上岗活动有效激发了干部们的干事创业热情。如，竞岗后的农业服务中心主任张玉林，到带头示范种植茶叶700余亩，。另外实施“引凤还巢”工程，优化返乡创业制度，回引在外人才返乡创业，现红萍制衣厂党员马金波就是其中之一。
二变单户种植为联户种植，让产业党建引领规模化种植。
为提高农业综合生产能力，促进农民增收。我们通过引进龙头企业带动品种特色化、基地规模化，构筑现代产业体系。在高家湾村依托旺江公司，免费向农户提供蔬菜种子，并实行保价定向回收。现在该公司带动下，发动邻村群众种植香瓜、西瓜、豇豆、四季豆等品种1500余亩。目前，已到西瓜成熟季节，外地客商源源不断的到村口订购。同时也为高家湾、关口、杉树坝等村100多个留守劳动力实现在家门口领工资，据测算分析，今年邻近几村有望户均增收2000多元。
三变一村一支部为一产一组织，为产业党建提供制度支持 针对农村发展的新情况、新变化，我们突破“一村一支部”模式，创新村级组织设置，因地制宜，按照分类组建产业型、区域型和功能型等类型党组织，改进党员编组方式，因人编组带领党员随着产业走、随着工作走，增强了村级党组织的活力，促进了农村经济发展和群众增收致富。现在产业特色突出的水平社区、关口、高家湾、七里溪等村分别建立有辣椒协会、烤烟协会、蔬菜协会、茶叶协会等各类农民专业协会组织13个,发展会员500余人。采取“支部+协会”、“村支部+协会党小组”的方式,在高家湾产业基地专业协会上建立党小组1个。今年通过在全乡烟叶合作社党支部开展“党群联手，集中种烟”活动，组织党员和群众联片种植烟叶5800亩，面积同比上升300余亩，新建热循环烤房20座，建成了全省优质烟生产基地。
四变农技讲授培训为实训基地培训，为产业党建提供智力支
持
面对传统农业增效难和农民收入增长难，我们发现农村普遍存在实践技能差，农户投资能力不足，怕失败，不敢尝试产业结构调整新技术，鉴于此，党委从扶贫办争取项目资金500万元，在高家湾建立现代农业实训基地，新建大棚300个，依托旺江公司作技术支撑，开展农技培训，形成“教、产、销”一体化，把参与教学及实践操作，培训与生产实现“零距离”接触，保证农户试种做到了“零适应期”。
各位领导，虽说我们在各农业专业合作社上建立党组织，创新活动方式开展党建工作方面作了一些探索，但囿于资金不足，只能以一示范，要最大层面激发了各个专业合作社利用合作社党组织及党员队伍的先锋模范作用，壮大合作社，引领农村经济步入健康可持续发展之路，我们还需不断的科学发展、开拓创新。
推荐第4篇：党建交流材料
羊场“1+3”工程推进农村基层队伍建设 突出“三项工作”力求党建工作实效
---------中共羊场镇委员会
2010年，羊场实施“1+3”培养工程切实抓好村后备干部的培养，突出“三项工作”全力推进党建工作，目前工作扎实开展，已取得明显成效，现将工作开展情况汇报如下：
一、推行“1+3”培养工程
为进一步探索和解决好村干部后继乏人和村干部交叉任职问题，羊场积极实施“1+3”工程培养新农村建设带头人，并将此作为进一步巩固和扩大学实活动成果的重要内容之一来抓。
（一）认真抓好“一套方案”的制定和实施
1.培养工程的背景。羊场辖11个村1个社区，共有村干部32人，高中及中专以上文化有11人，占34%，中学以下化有21人，占66%，25-35岁的有6人，占19%， 36-45岁的有16人，占50%,46岁以上的有10人，占31%，村干部队伍呈现出年龄老化，文化程度不高状况，再加上羊场有文化的年轻人大多外出务工，各村后备干部培养参差不一，造成当前农村干部队伍不能较好地适应新形势新任务。
2.方案的制定。任何工作的开展“人”的因素起着决定性作用，为打破这一僵局，建立一支能够适应新形势新任务的农村干部队伍，羊场认真制定《羊场镇建立村后备干部交叉任职平台和村后备干部管理库实施方案》，确立了指导思想和意义，
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明确方法、步骤及措施。
3.实施情况。启动工作以来，招考工作进展顺利并已接近尾声。一是筹备工作。在5-6月份成立了领导小组，制定了实施方案，并通过县媒体、宣传资料、会议等方式进行了全面动员和宣传。通过宣传，共有28人参加了报考，其中有1人是外县的；二是招考工作。为确保招考工作公正、公平、公开，羊场请县委组织部出题，并对考试进行了监督，面试由镇党政班子成员担当考官，确保了招考工作的严肃性。通过招考，共录取12名村后备干部，其中，高中及中专文化有8人，大专文化有3人，本科有1人，年龄均在30岁以下；三是见习工作。为掌握被录取人员的工作能力，便于合理安排工作岗位，羊场对录取的人员安排了为期7天的人口摸底工作，并专门拿出3000元经费作为生活补助。
（二）建立“三项机制”加强村后备干部培养
1.综合培养机制。一是创新教育培训方式。坚持以需求为导向，以管用为根本，重点开展三种类型的教育培训。即开展以提高思想政治素质为主的普及型，依托镇、村教育活动点培训阵地，定期组织村后备干部学习党的政策、方针、路线等；开展以提高干部学历层次为主的深化型培训，把参加大中专班的对象延伸到村后备干部；开展以掌握农村政策法规和致富技术为主的技能型培训，提高村后备干部带民致富的能力和农村工作水平。二是创新实践锻炼模式。通过到镇机关挂职锻炼、担任主任助理、村两委成员等方式，主动压担子、交任务，积
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极为村后备干部搭建“成长舞台”；并试行先进村后备干部和后进村相互交流、异村任职方式。三是创新选拔使用途径。通过多种途径和措施，促使村后备干部早日走上领导岗位。特别是抓住今年村级换届时机，明确班子配备的年轻化目标，最大限度地使用后备干部，提高后备干部的“影响力”和“上选率”。
2.全程管理机制。一是推行档案管理制。建立村级后备干部人才库，完整地记录后备干部成长经历。二是推行定期报告制。村级后备干部年中要进行小结，书面报告镇党委；年末要进行认真总结和工作述职。三是推行跟踪考察制。明确村后备干部培养联系人，联系人要经常访谈联系对象，及时掌握后备干部的思想工作动态。四是推行考核评议制。每年年底结合后备干部职责和任务，对后备干部进行一次全面考核评议。五是推行动态管理制。根据人才成长的动态过程，结合考核评议情况，实施优胜劣汰的动态调整，把经不住考验、没有培养前途的及时调整出去，对基本素质好、工作突出、群众公认的及时充实进来，使后备干部的质量和数量保持相对稳定。 3.激励保障机制。重点在增强村干部岗位的吸引力上下工夫，加大力度宣传村后备干部队伍建设的目的、意义，营造全社会理解、关心、支持村后备干部队伍建设工作的良好氛围。在平时，积极组织开展一些“优秀村干部”和“优秀村后备干部”等评选活动，大力宣传他们的事迹，特别注重对优秀后备干部走上村领导岗位后各方面表现的宣传，树立一批典型。
二、突出“三项工作”全力推进党建工作
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（一）突出学习教育活动。根据“四项监督”和“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”学习教育活动的要求，按照规定动作不走样，自选动作有特色的要求，着力抓好学习教育，增强干部的贯彻和执行力，确保活动取得实效。
（二）突出村级组织场所建设。第二轮村级组织活动场所羊场建设点共5个，其中，甲晃村为新建组织活动场所，新营、岱林、营屯、木马作为扩建。结合实际，将新营村调整为新建点，建筑面积300㎡，甲晃、新营村按照黔北文化风格进行建设。目前，五个点主体工程已全部竣工。
（三）突出“185”工程。羊场在走马、新营两个村创建“185”蔬菜工程1千余亩，一是“185”工程下田。建立蔬菜基地1100亩，主要种植辣椒、萝卜等蔬菜品种十余个。二是“185”工程进棚。建立蔬菜大棚16个，占地5亩，主要种植西葫芦、西红柿等蔬菜。三是“185”工程升空。在走马村投入6万余元建立棚瓜长廊170米。羊场今后还将谋划“185”工程上田坎、上山、进庭院等战略，已实现当地农民在农产业结构调整中处处有收入，年年有增收。
推荐第5篇：党建交流材料
建强队伍聚人心 抓好党建促发展
----四连组织建设工作交流材料
2011年，我连在团党委的正确领导下，以科学发展观为指导，积极发挥党组织向心力作用，以服务职工群众、服务经济发展为宗旨，在全连党员干部的共同努力下，党建工作迈上了新台阶，为我来连科学发展、和谐发展提供坚强有力的组织保证。
一、夯实组织基础，狠抓队伍建设
我连将党员干部队伍建设，作为基层组织建设的基础工作来抓，结合开展“干部作风建设年”活动，力求提高干部素质、转变干部作风、履行示范带头作用，内增党组织的凝聚力，外增党组织的吸引力。
一是抓作风建设。在年初连队新的领导班子成立以后，我连党支部从转变党员干部作风入手，开展“亮身份、树形象、办事实”活动。每名党员干部结对帮扶一名困难职工，入户走访，了解实际困难，并将了解到的情况反馈到支部，研究出解决实际困难的办法和措施。形成了 “服务送上门、政策送到家、关怀送到手”的服务标准。不但增强了干群感情，解决了职工实际困难，而且还提高了党员干部转变作风的积极性。
二是抓示范带头。在各种“急难险重”任务面前积极发挥党员的先锋模范作用。在今年春季开展“植树造林”活动中，由于部分林床冻土层没有化透，树坑十分难挖，我连组织党员干部成立“攻坚队”，极大地加快了植树进度，并由党员干部共植了一条“党员林”。在春季爱国卫生活动中，最脏最累的任务，总是党员干部主动请缨完成。在春耕春播生产中，广大党员干部再一次显示了先锋模范作用。起早贪黑，奋战在春播第一线，严把质量、安全关，确保了我连春耕春播任务的顺利完成。
三是抓队伍素质。第一，倡导“建学习型组织，做学习型干部”，积极营造学习氛围。以落实“三会一课”制度为抓手，党员干部通过
集中学、自己学、互相学，不断提高自身思想政治素养和业务水平。第二，加强党员干部的管理教育。我连在党员干部的管理教育中，能够做到“用制度管人，用责任育人”， 引导广大党员干部立足岗位、率先垂范，做作风扎实的表率，做党性坚强的楷模。使每名党员干部都能明确职责，在自己分管的工作中努力工作。第三，注重党员发展质量。在发展党员过程中，注重培养、严把质量，坚持成熟一个发展一个的原则。今年，通过党组织严格考察审核，从4名入党积极分子中新发展党员1人。
二、增强组织活力，丰富活动载体
在全连开展各类主题活动，号召党员积极参与，让党员在服务群众中得到锻炼和提高，让群众感受党组织的号召力和活力。
一是深入开展创先争优活动。以公开承诺为载体，全连8名党员，全部根据要求向群众作出公开承诺。对照创建“五个好”党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的标准，通过定诺、践诺、履诺，掀起创先争优活动高潮，推动了我连创先争优活动向纵深发展。
二是开展“一岗双带三服务”活动。以服务形象为切入点，把党员“五带头”与创先争优活动结合起来，每名党员干部都有自己的联系点和联系户，采取帮资金、帮技术、帮协调、帮管理等办法，通过结对服务、便民服务、志愿服务，使党员干部工作效率和服务质量得到明显提升，形成党员带头致富，带领职工群众共同致富的良好势头。
三是开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。活动面向全连干部职工开展，坚持经常性工作与集中性活动相结合，贴近连队农业和经济发展实际，引导干部职工树立和发扬兵团精神，增强推进连队跨越式发展和长治久安的信心和决心。
四是开展“双学双争双创”活动。以创先争优精神不断深化远程教育工作，通过树立先进工作和学用典型，落实好“以通为先、以用为本”的要求，提高管理服务能力和学用工作水平。连队成立了5个兴趣小组，通过有针对性的学习，培养干部职工的学习兴趣，提高掌握科学致富的能力。
三、强化组织功能，推动科学发展
继续加强“五个基本”建设，进一步强化党组织功能，发挥党组织车头作用，服务于群众需要，服务于生产发展，服务于连队建设，推动连队科学发展。
一是健全组织服务功能。我连在上级领导的关怀下，建起了远程教育站点、新家庭文化书屋、妇女之家，目前职工之家正在筹建中。在建起来的基础上做到“用”起来、“学”起来、“活”起来，形成制度化、经常化。全连服务功能健全，文化科技阵地利用率逐年提高。
二是加大党群互动力度。根据“三重一大”民主议事要求，我连凡是涉及重大事项、敏感问题的决策，都要召开群众座谈会，深入调查研究，广泛听取干部职工群众意见，经连队支委会及连队领导班子酝酿，提出初步意见和建议，通过党员大会讨论，由职代会集体讨论后做出决策。我连党员干部随时接受职工群众的监督，同时每季度定期召开群团工作会议，就连队经济发展、干部服务态度、党员履诺情况进行交流，让群众的声音真实地反映党员干部的工作情况。
三是提高经济发展能力。我连根据实际，制定发展规划，把“发展经济、致富职工”作为总体目标。按照团党委的要求，通过产业结构调整来发展经济，创新工作思路，强化工作举措，大力发展科技新技术，带领职工共同致富。
在抓基层组织建设过程中，我们始终坚持抓干部队伍建设，不断增强党组织战斗力和活力，提高科学决策、引领发展的能力。我们坚信有团党委的正确领导、机关各部门的大力支持和兄弟单位的热心帮助，四连的党建工作一定会稳步向前，不断取得新成绩！
四连：刘卫军 2011年7月15日
推荐第6篇：党建交流材料
把握主线 争创品牌 不断推进“四型”机关党组织建设
——玉环县机关事务管理局党支部
玉环县机关事务管理局目前共有机关党支部1个，直管党员48名，其中在职党员38名，无职党员10名。今年上半年，局党组以“创先争优”活动和党建工作“创品牌”活动为契机，持续加快落实党建工作责任制，充分履行服务、管理、保障三大职能，把握主线，因时制宜，合力做好“学习型、服务型、节约型、和谐型”四篇文章。
一、深入创建学习型机关党组织
一是坚持理论学习为主。将深入学习党的十六大以来提出的科学发展观等一系列重大战略思想，作为局党组长期的学习任务，认真学习时下国人最关注的“七个怎么看”问题，努力做到学懂弄明。党员干部主动利用网络、报刊、杂志等载体，寻阅党中央各级领导人的文章、讲话原文，并深刻领会其精神内涵。二是坚持学以致用。注重学习的实效性，努力形成学以致用，用有所成的良好格局。年初，组织全体职工学习《浙江省实施办法》、《加强城区环境卫生管理实施细则》和新农保等一些在工作生活中常用的实用内容，干部职工反响较好。三是坚持集散结合。在坚持周一学习夜、远程教育平台、讲座等集中学习形式的同时，不断丰富学习方式：为党员活动室安装电视机，方便党员收看党中央领导人新闻见面会、全市干部大会等重要会议、活动的直播；鼓励党员利用工作之余，收看《百家讲坛》等较主流的讲座类节目，拓宽视野，陶冶情操。正是通过这种从强调集中学习到鼓励自主选学的转变，使得党员们有了更大空间根据自己喜好进行学习，从而保持 1 了较高的积极性，有效地避免了学习腻烦心理。
二、深入创建服务型机关党组织
一是落实党建工作责任制。根据机关党建工作责任目标要求，进行党支部换届选举。产生了以1名副局长为书记，四个科室主要负责人为成员的新班子，并在原有制度服务党员的同时，建立以党小组联动科室为抓手的党建工作考评机制，努力做到“三个结合”，即：党小组考核和群众测评相结合，资料考核与实绩考核相结合，科室考核与个人责任相结合。随着党建在线考核平台的应用，局党组也将在线考核列为党建工作的重要环节，落实专人负责在线考核平台的管理，及时报送党建信息，关注其他单位党建工作动态，吸取先进经验，取长补短。
二是开展党员“创先争优”活动。6月，我局召开全体党员“创先争优”动员大会，明确了《关于在全局党员干部中开展“创先争优、争做时代先锋”活动的实施方案》；党员公开承诺是党员“创先争优”的重要举措，通过公开承诺，有利于增强党员干部的责任感和紧迫感，激发党员干部的带头作用。7月初，党支部组织召开党员大会，向全体党员讲解公开承诺的意义、内容、步骤和要求。党支部/党员根据活动安排，结合支部/自身岗位实际，认真填写党支部/党员公开承诺书，并利用公示栏进行公示。每位党员的公开承诺书都经过党支部严格的讨论纠正，确保承诺切实可行。
三是深化“双服务”及“心连心”活动。局领导根据县委要求，积极做好“三个一”结对工作，即一个县管干部入驻一个村（社区），联系一家非公企业。深入一线宣讲，将党的十七届四中全会、今年中央一号文件精神、市三届七次党代会精神以及上级关于保稳促调的一系列方针政策，带到基层；同时开展走访调查，全面掌握基层的突出问题，将基层的迫切需求反馈给政府部门； 2 结合“清洁家园，和谐乡村”活动，做好所驻村的绿化、美化工作；驻村（社区）干部真正成为政府与基层之间的“快速通道”。截至目前，由我局局长、副局长分别联系的里墩村、北岙村、连屿村，共反映问题9个，已解决3个，基本解决3个。
四是开展学先进活动。召开全体干部职工学习会，以现金典型为标杆，专题讨论学习全国优秀工作者杜洪英同志、农村指导员李荣江同志的先进事迹，畅谈学习体会和认识。
三、深入创建节约型机关党组织
结合“服务标兵，节能模范”党建创品牌活动，坚持全县公共机构节能和县政府机关大院节能双管齐下。
一是成立组织机构。在全县公共机构层面上，起草《关于成立县公共机构节能领导小组的通知》（玉政办发„2010‟55号），成立了以王以好常务副县长为组长，县府办、县经贸局、县统计局、我局主要负责人为副组长，县教育局、县科技局等机关单位、乡镇（街道）的相关负责人为成员的公共机构节能领导小组，办公室设在我局，负责节能降耗具体工作。在机关大院层面上：出台《关于成立玉环县人民政府机关大院节能降耗协调小组的通知》（玉事管„2010‟16号），成立县政府机关大院节能工作协调小组，负责大院内16家单位的节能事宜，建立县政府节能联络员制度。
二是开展节能宣传。定制了50个节能宣传易拉宝、购买100本《公共机构节能条例释义》和360本节能宣传手册，分发给县级公共机构各单位。通过开辟局网站专栏、设臵节能标语橱窗等多种形式进行节能宣传。党员干部率先遵守《公共机构节能条例》进行办公，严格控制电量消耗，为节能降耗营造起良好的氛围。
3 三是进行能耗统计。抽调3名工作认真、经验丰富的党员到公共机构节能办公室，负责全县公共机构的能耗统计，每月按时对全县公共机构用电数据进行汇总和通报，及时向县领导呈送能耗统计报表。建立起能耗统计台账，确保节能工作有账可查、有据可依。同时出台相关文件，要求其他公共机构设臵能源管理岗位，落实专人负责统计工作，做到认真统计、准确上报，确保用电底子清晰。
四是加强节电管理。用电管理方面。在全县公共机构层面上，出台《关于进一步做好公共机构节能工作的紧急通知》（玉公节能„2010‟1号），对公共机构的用能作出了严格限制。在机关大院层面上，为大院内各单位安装独立电表，实现了“一户一表”。局党组制定《机关大院节能降耗区域责任制》，将大院分为三个责任区域，由我局相关科室负责日常用电的巡检。技术推广方面。积极推广高效低耗照明产品，实施技术改造。为机关大院内16台公共开水器安装定时装臵。据估算，每台开水器每周可节省用电50余度。限额用电方面。公共机构节能办公室在09年全县公共机构各单位能耗统计的基础上，按照09年用电量下降15%，科学计算出各家单位今年的用电限额。出台《关于全县公共机构2009年1月至2010年6月用电情况的通报》（玉公节能„2010‟3号），要求公共机构严格掌握今年用电限额，科学安排用电计划。公共机构节能办公室安照各单位用电动态，进行监督和告知。通过机关大院全体干部职工的共同努力，6月份，大院用电量同比下降约15.12%，7月份同比下降约33.91%，节能降耗工作阶段性成效明显。
四、深入创建和谐型机关党组织
为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，局党支部认真部署精心组织了各项党员活动。一是开展“三会一课”。上半年局党支部公组织开展支部大会4次， 4 支委会4次，电化教育8次，民主生活会1次，党员活动3次。二是开展“慈善人人捐”活动。5月，组织党员积极参与慈善捐款献爱心活动，共筹得善款8440元，全部转交至县慈善总会。三是开展“心连心”慰问民工子弟活动。“六一”儿童节时，组织党员到福山民工子弟小学慰问，为该校捐赠了价值近3000元的体育设施设备。四是充分发挥局工会、局妇委会、局团支部等组织的作用。3月份，组织局妇女赴安吉、杭州等地活动学习；6月份，组织党员干部和局优秀工作者到洞头县活动学习；党员之间有时也会自发组织踏青、登山。五是积极参加“全民健步走”活动。通过这一系列的活动，全局党员干部心齐、气顺、劲足，精神面貌明显改善。同事之间相处和谐，队伍凝聚力和战斗力不断提升，圆满完成了漩门湾四县市联席会、玉环县科技〃人才活动周、台州市“清洁家园，和谐社区”现场推进会、玉环县首届兰花博览会等重要会议、活动的后勤保障。
推荐第7篇：学生党建交流
政治与公共管理学院学生党建工作交流
我院现有学生党员421名（研究生227名，本科生134名，成教自考生60名。）分为25个党支部，一个研究生党总支，下属十四个研究生党支部，一个本科生党总支，下属九个本科生党支部，另有一个自考党支部，一个成教党支部。
我院党委在学校党委、行政的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，以学习十七届四中全会为契机，切实加强党建和思想政治工作。以支部建设和思想政治教育为抓手，充分发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。
一、依托学院学科优势，积极开展多种形式主题教育
学院大力支持 “青马工程”培训。全年共开展《科学发展观及对执政建设的意义》、《可能的大学生活》等11场从执政党执政能力建设到大学生活等不同的角度开展了深入浅出、引经据典的讲座。通过“青马工程”培养了一批优秀的青年学生干部。
结合实际，积极开展丰富多彩的主题教育。围绕学习实践科学发展观活动，国庆六十周年，改革开放三十周年，学习十七届四中全会精神等主题，通过讲座、展览、专题研讨、征文、演讲、宣传、主题班团活动等多种方式对学生进行教育。我院方世南、姜建成、田芝健、席富群等知名教授均积极参与各类讲座和专题研讨活动，并成功承办了多次校党委组织部、宣传部、人文社科处组织的主题教育和研讨会。
二、加强理论社团指导，强化理论学习和研究
我院理论社团活动的开展是一大特色和亮点，马克思主义理论学会在指导教师石镇平带领下进行《资本论》原著的阅读，会员从大一到大三，研一到研三，还有博士，还包括其他学院的部分学生，每周五三个小时讨论学习心得，雷打不动，目前《资本论》的学习进度已经到了第一卷的第十二章。四月成功策划纪念罗莎•卢森堡、卡尔•
李卜克内西系列活动，并放映电影《罗莎•卢森堡》，国庆60周年来临之际，邓小平理论研究会以“铭记历史珍惜当下开创未来”为口号开展了爱国电影展、图片展和爱国寄语等一系列活动，使同学们感受到贯彻落实科学发展观给国家和人民带来的巨大变化，真正从内心深处认同中国特色社会主义道路，做走中国特色社会主义道路的自觉实践者和拥护者。邓小平理论及三个代表重要思想理论学会、中国特色社会主义理论学会、大学生思想政治教育教育研究会均根据自己所长积极开展理论学习、主题研讨、和社会调查活动，如解读两会“一个延续、两大亮点、三项改革”大型宣传调查活动，对九零后新生思想状况的调查等。
三、实施党建强基工程，科学设置组织架构，建立制度保障 学院党委高度重视学生党建工作开展，从工作体制工作内容等多方面鼓励学生党总支进行党建规划和试点工作。实施学校党建工作“强基工程”，理顺组织架构，建立制度保障。在实施学校党建工作的“强基工程”中，高度重视提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。支部设置是否合理并有利于工作开展，支部书记是否坚强有力使我们考虑的重点。针对学生党员人数多特点，分别成立研究生和本科生两个党总支，博士研究生根据具体情况组建一至两个支部，硕士研究生每个年级再根据相关学科和人数分为三至四个支部，本科生基本做到四年级支部建到班级，三年级建到系科，一二年级以年级建支部。成教和自考学生分别组成两个学生党支部。在成立研究生、本科生党总支及学生支部建在班级的工作后，积极推进学生党支部公推直选工作，并试点学生党总支的公推直选工作。对新上岗党支部书记开设了专门的培训班，通过请进来和走出去的形式，由党委组织部、宣传部领导进行专题辅导和接受爱国主义教育基地的革命传统教育，使新当选的党支部书记加深了对党建工作的认识，提高了他们的责任感和使命感，明确了组织发展的规范程序。几年来一批学生党支部书记
进步显著，理论水平、工作能力明显提升，并在党员发展和预备党员的培养使用中不断创新工作机制。我们每年举行学生党建研讨会，紧密围绕学生党员先锋示范作用和党支部战斗堡垒作用发挥，以学风建设为龙头，以服务学生成长成才为宗旨，有针对性开展支部各项工作，有力推动和保障了学风建设、学业生涯设计、社会实践、志愿者活动、创就业工作以及各项常规工作的顺利进行。
在科学设计组织架构基础上，加强制度建设和组织纪律，各党支部建立工作例会制度，支部书记培训、预备党员培训和积极分子培训常规化及每年一至两次学生党建研讨，每月一次学生公寓党建论坛等活动的顺利推进，支部工作内容明确，各项工作开展更具针对性，同时形成调查研究，不断进行理论和实际探索不断创新的良性工作态势，并努力形成党建工作品牌。加强支部共建工作，正在筹划学院与美罗支部共建，院学生支部与教服集团党支部、社区党支部共建。
四、加强党建规划，
以学生党员队伍先进性建设为主体，以理论学习和社会实践为双翼，形成“一体两翼”的学生党建活动格局。
（一）理论学习、研究类
1、党建理论讲座、知识竞赛、征文比赛等；
2、理论性社团专题论坛（如学习党的十七届四中全会、学习两会精神等专题）；
3、学生党建论坛系列（党建、公寓等论坛）
4、入党积极分子和预备党员参与党校学习、竞赛活动；
5、新老支部书记党建经验交流活动；
(二)支部工作制度类
1、制订支部学习、工作、例会制度，严格党员管理和纪律。
2、探索学生党员发展、预备党员培养的行之有效的工作体制。
3、创新党支部工作内容，发挥党员在理论社团、创就业、社会
实践、青年志愿者工作等方面的示范带头作用。
4、实施支部及成员“一帮一”活动工程
（三）社会实践类
1、与社区、农村、企业等结对共建活动；
2、社会调查研究活动（如大学生思想状况调研、社会问题专项调研等）；
3、组建党员志愿者服务队活动；
4、探索学生社团党小组建设试点；
5、参观党建工作先进地区、学校；
五、几点认识
1）形成支部学习氛围
2）培养一批党务工作干部
3）支部活动有制度、有内容、有特色
六、存在不足
1）流动性大，给管理带来难度
2）党员发展标准问题，特别是低年级发展的导向问题
3）支部工作与团委、学生会、科协等工作的关系
4）党员发展与培养中的竞争和激励机制
政治与公共管理学院
2010-1-13
推荐第8篇：党建交流材料
亮出党员身份
拉近党群关系
努力构建和谐幸福新** ──在全县党建工作经验交流会上的发言材料
中共***委员会 （2011年12月 日）
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面我将***今年以来抓党的基层组织建设工作情况作一个简要汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
今年以来，特别是新一届领导班子到位后，乡党委围绕“34321”发展思路，以“四亮四争”优化发展环境，“四谈四查四看”整顿党员干部作风，“四提升四打造”细化工作目标；“四深入”抓“四帮四促”，助推各项事业和谐发展。
一、以“四亮四争”优化发展环境，树立党员良好形象 一是在乡机关以“亮出党员身份，争创岗位标兵”为载体，开展“转变作风强素质，创先争优促发展”主题活动。为全乡25名机关党员配臵党员标识牌，亮明党员身份。全面落实首问负责、办理事项一次性告知等14个制度，统一办事指南、规范办事程序，统一服务标准。采取群众打分、组织考评的方式，评选出党员示范岗11个、青年先锋岗3个。树立乡党政机关能办事、办成事、效率高的良好形象，实现了群众“只进一道门、只找一个人，事情准办成”的办
1 事目标。
二是在村、组以“亮出党员身份，争当致富能人，百户带千户”活动为载体，开展“服务基层，服务群众，带头致富”活动。组建7支党员服务队，建立7个村级便民利民服务站，12个组级便民利民服务点，与远程教育站点抱团工作，按照就近、便捷、机动的原则为群众提供技术培训、物资、资金等生产资料服务800余次，外派党员培训6期240人次。涌现出梁*等5户党员产业示范户，周***、赵***等一大批党员能人。
三是在农户以“亮出党员身份，争创和谐家庭”为载体，开展“和谐在邻里、美德在农家”活动。要求全乡党员亮明党员身份，引导家族成员一起讲学习、讲文明、讲诚信、讲团结、树新风。
四是以“亮出党员身份，争当服务先锋”为载体，开展“百名党员送科技上门、百名志愿者徒步进村为民服务”活动。组成青年党员志愿者服务队，变群众上门找为干部找上门。今年以来，服务队开展便民利民服务2600余人/次、技术指导员650余人/次。
二、以“四谈四查四看”为平台，整顿党员干部作风。一谈守纪情况，查作风建设，看“四要十不准”是否坚持。向机关干部和群众代表发放“四要十不准”宣传册1200册，采取干部自查自纠，群众对照监督的方式进行落实。设立举报电话、举报信箱畅通问题反馈渠道，共收集到干部作风方面的意见和建议6条。针对自查和群众反映的问题，由
2 主要领导亲自抓，各分管副职具体抓，制定整改措施，落实整改责任，促进作风转变。
二谈奉献精神，查服务三农，看为民意识是否增强。由领导班子带队进村入户，对强农惠农资金的到位情况、补贴标准、落实时间等情况进行详细调查。共走访农户260余户，对走访中发现一个体经营户虚报出售家电数量，套取家电下乡补贴问题进行查处。
三谈民主作风，查村务公开，看自治管理是否透明。通过查看村级开支、惠农政策等村务公开栏内容，看在实施村基础设施建设、村集体财产管理使用等重大决策，是否充分尊重群众意愿。共走访村民代表和村务公开监督员60多人，审查建设项目13个，审查中，对一名涉嫌违纪的村干部作停职处理。
四谈队伍建设，查班子履职，看党员群众是否满意。乡党委班子成员与党员代表、村干部、村民代表、困难群众进行个别谈话或召开座谈会，了解现任班子的运作情况，认真听取各方代表的意见和建议，看班子是否真正为困难群众排忧解难。共召开各类座谈会30多次，走访党员、群众代表150余人次，收集意见建议26多条，全部得整改落实。
三、以“四提升四打造”细化工作，助推**各项事业和谐发展
一是提升管理水平，打造民主管理新机制。一是对乡、村两级干部实行“一考两评，复合百分制”综合考核评价管理。由乡党委政府对各部门、村“两委”工作进行综合目标
3 绩效考核。年终，受考核单位面向基层服务对象和乡党委、政府班子进行述职评议，并按照综合目标考核结果占80%、基层服务对象评议结果占20%的比重，计算复合得分。乡机关干部复合得分情况主要与年终考核挂钩，村干部复合得分情况主要与绩效奖励挂钩。二是实施中心工作分组制。根据乡党政领导班子成员分工，组建综合、农业和基础设施、政法和安全、计划生育四个工作组，分别由分管领导牵头负责，建立推进工作的领导责任制，确保中心工作领导抓、重点抓。三是党委坚持 “三重一大”问题集体会商制度，乡党委坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部人事和大额度资金使用一律集体会商决定。四是各村全面推行“四议两公开”工作法。村集体凡是重大事务和与群众利益相关的事项，都要按照支部提议、乡村班子商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序进行决策和实施，并实行决议公开、实施结果公开，公开决定重大事项。今年，在建设9条“一事一议”通村公路项目中，推行“四议两公开”充分调动了广大群众的积极性，克服了原材料供给不足等困难，促使全乡10.4公里道路硬化工程按质、保量提前完工。
二是提升载体，打造党组织向心力新平台。一是按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，继续探索推行“党员示范户+N”发展模式，加大“党员示范户+N”的组建，扩大基层党建工作与经济建设的结合面，努力实现组织优势与经济优势的良性互动、基层组织建设与农村经济社会
4 发展双赢的目标，探索**村党员倪江平“竹鼠特色养殖以一带二”发展模式；二是在抓好“党员示范户+N”实体经济发展的同时，积极宣传党的路线方针政策，将6名能人群众发展成为能人党员，帮助广大党员群众发展致富；三是积极为党员示范户开展工作创造有利条件，提供必要的支持，使21户党员示范户成为学习服务的窗口，凝聚党员的阵地。
三是提升活动阵地，打造党员活动场所新标准。以**村党员活动室建设为示范，带动全乡各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求，加强村级组织活动场所建设。一是活动场所标准化。村级党组织有固定的、能够满足学习活动的场所，场所设有牌子、宣传栏（公开栏），内设活动室（会议室）、办公室、阅览室等。能够满足党员活动和学习的需要。二是工作制度健全化。各项制度规范、齐全，制作美观大方，能体现地方特色和民族文化特点，布局合理，并上墙。并且有党组织设臵分布图、发展党员工作流程图、党员形象栏等。三是工作台帐规范化。统一使用《党务工作手册》、《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等规范的表册记录台帐。做到各类台帐记录完整、收集齐全。以**布依寨管委会建设为示范，不断探索村寨自制管理新模式。
四是提升产业质量，打造脱贫致富新路子。充分发挥乡、村、组干部及各级党员的作用，实施“为发展找新路、为产品找销路、为增收找门路”和帮助群众“提出一条发展思路、提供一条致富信息、教会一门实用技术、找准一个发展项目、
5 解决一笔启动资金”的“三找五帮”创业致富工程，帮助群众发展致富。一是立足顶岸片区独特的李子资源优势，以发展特优水果为理念，以顶岸村为轴心，以“高矮套种，以短养长”为种植模式，以李子种源保护育苗基地和优质李子示范基地建设为推手，大力发展李子产业，倾力打造**李子种植模式。今年以来，共培育李子苗60余万株，建李子示范基地200余亩，克服特大旱灾不利影响，新种植李子面积13500亩。二是延长“烤酒养猪”产业链，探索“（烤）酒－（养）猪－沼（气）－蔬（果）”生态畜牧综合发展模式。以党员能人基金重点打造余**、倪**二户党员带动示范户，引导广大养殖户做细“烤酒养猪”模式，发展致富。在党员带动示范户的带动下，全乡年生猪出栏8147头，总产值2440余万元，烤酒780吨，总产值300万元以上。此外，乡党委还利用党内发展基金帮助党员干事创业，累计发放党内发展基金15万元。三是做精烤烟产业。租用田地作为烟农育苗场地，漂盘育苗730箱，种植烤烟3300亩，通过带领群众抗旱保苗，在大旱之年，确保烤烟产量达到66.19万斤，尽可能降低了烟农的损失，保护烟农种烟积极性。四是以生态文明建设引领***发展民族文化旅游。通过管委会传播生态文明建设理念，采取组织民族民间节目等方式，对***民族文化挖掘、保护、传承，进一步转变当地群众发展观念，优化旅游发展环境，提升旅游服务品味。
四、以“四深入”抓“四帮四促”，确保活动见成效
一是深入村组搞宣讲、统一思想。全乡党员领导干部采取
6 座谈、上党课、宣讲、专题辅导等形式，帮助村民认真学习、深刻领会上级精神，统一了发展思想，增强了发展信心。
二是深入村组搞调研、帮促发展。对全乡7个行政村的基本情况、发展中存在的困难和问题，在认真调研的基础上，广泛征求党员、党代表、人大代表和群众的意见，共梳理出涉及基础设施建设、产业发展等方面急需解决的问题30余个，并及时向省委组织部、州扶贫办及县教育局等挂帮单位反映，争取他们的支持。
三是深入村组搞帮扶，为民解困。把开展“干部下基层”活动与走访慰问老党员、老干部和困难群众结合起来，与抗旱保民生、保稳定、保畅通结合起来，组织全乡干部职工迅速行动，深入到村组、搞帮扶、解难题，办实事、解难事。活动开展以来，共走访100个村民组、走访农户全覆盖，建立了困难群众档案，争取各类资金36万余元，帮助群众打井、送水、修复应急灌溉设施。按照大季损失小季补的思路，帮助群众解决农业生产资料，种植小麦5756亩、油菜1300亩、蔬菜688亩，新增家禽养殖3620羽，辖区耕地实现满栽满种。
四是深入村组搞接访、促进和谐。以“三访”活动开展为契机，以“创文明乡、建和谐信访”为目标，对各类矛盾纠纷进行逐一排查，调处化解，对重点信访件实行班子成员包案、限时办结制，努力做到小事不出村，大事不出乡，确保了全乡和谐稳定。至目前，共化解矛盾纠纷13起，处理安全隐患6起，开展农村用火、用电和地质安全宣传87次。
7 2011年，我乡通过扎实有效的工作措施，在农村基层党建方面取得了一些成绩，但离上级的要求，与兄弟乡镇相比，还有一定的差距，工作中还存在一些薄弱环节。今后，我们将以创先争优、“三个建设年”及“四帮四促”活动的深入开展为契机，不断优化**经济社会发展环境，不断创新党建工作机制，不断加强基层社会管理，不断改进党的基层组织建设，求真务实，攻坚克难，奋勇当先，扎实工作，努力开创我乡党建工作的新局面。
推荐第9篇：党建交流材料
区直机关党建工作经验交流会材料之三
齐心筑堡垒 财苑党旗红
***财政局党支部
2012年8月25日
******党支部现有党员**人，其中预备党员**名，具备高级技术职称的**人，中级技术职称**人、大专学历以上**人，局党支部下设4个党小组，是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的党员队伍，在财政战线上充分发挥出了基层党组织的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用。
******党支部始终坚持“以党建促工作、以工作带党建”的方针，以践行科学发展观为主轴，以深入开展“创先争优”、“一创双优”等活动为抓手，进一提高服务财政事业发展的水平，实现了机关党建与财政工作的互促互动与齐头并进。近年来******党支部连年获得区“五好党支部”荣誉称号；2009年度获得市级“五好基层党组织”荣誉称号；2012年6月30日在全市庆“七一”纪念活动上被市委组织部表彰为在“创先争优”和“一创双优”活动中涌现出的先进基层党组织荣誉称号；两个党员示范窗口先后获得了******市“青年文明号”荣誉称号；区财政局国库支付中心示范窗口获得了河南省优质服务窗口；党员******同志2009年被******区委区政府表彰为“效能建设标兵”荣誉称号；党员******同志2010年被评选为******市“三八”红旗手；党员****** 1
同志2007年度、2008年度驻村工作队被中共******市委、市政府表彰为“学习李连成，建设社会主义新农村”驻村先进工作队;2009年度被中共******区委、区政府表彰为“学习李连成，建设社会主义新农村”驻村先进工作队。
一、加强支部领导班子建设，着力增强服务财政发展的能力。
（一）进一步加强支部领导班子建设。俗话说“火车跑得快，全靠车头带，党员队伍强不强，支部建设是关键”。历次支部换届，财政局始终紧紧围绕“强支部班子、带党员队伍、强宗旨意识、上服务水平、创和谐机关、促财政发展”的工作思路配好、配强支部班子，将能力强、水平高、政治素质过硬的党员选入支部做支委，工作中严格要求各支委要从自身做起，要切实提高宗旨意识，要切实转变工作作风, 要充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，全身心的为财政事业的发展服务。着力的提升了支委会“一班人”团结共事、廉洁自律、服务财政发展的能力。
（二）民主集中、科学决策。支委会坚持民主集中制原则，充分发扬民主，认真贯彻落实支委会议事和决策制度，定期召开支委会和党员大会，将党员培养、党员发展、党员活动等重大事项提交支委会和党员大会集体讨论，不断提高党支部促进财政工作的科学化水平。
（三）团结协作、共事共心。局党支部坚持事事讲原则、工作讲程序，支部成员之间能相互理解、相互尊重、相互支持、
相互补充，形成了工作上分，思想上合;任务上分,目标上合;责任上分,整体上合;职能上分,全局上合的强大工作合力。近年来，******财政收入形势严峻，但是财政局每年都按节点完成了区委区政府交给的收入工作任务，这与有一只团结奋进、努力拼搏、政治过关、素质过硬、廉洁高效的党员队伍是分不开的。
二、做好党员教育，为财政工作的开展提供动力。“财政要发展，关键在干部、动力在党员、核心在教育”，党员干部是推动财政工作跨越发展的先锋队和主力军。局党支部以抓好党员干部教育和后备人才培育为重点，充分发挥他们在工作中的积极性和主动性，为有效推动各项财政工作的顺利开展提供思想保障。
（一）以深入开展“一创双优”活动为重点，指引财政工作发展。财政局党支部在深入开展“一创双优”活动中，在“规定动作”上重规范，在“自选动作”上突特色，极大的提高了全体党员，特别是党员领导干部学习和干事创业的积极性，切实在财政发展、收入攻坚、依法理财中起到了战斗堡垒和先锋模范带头作用，推进了区财政工作的跨越。面对国内经济发展速度趋缓和财税政策调整等多重效应的叠加影响，财政局党支部进一步创新思想观念，充分发挥党员的主观能动性，为促进财政收入连年稳步增长做出了积极贡献。
（二）以党员干部教育为抓手，推动财政工作发展。我
局党支部坚持开展“三会一课”制度，系统学习了十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、财政业务理论，坚持每周五下午学习制度，通过学习，党员干部的党性修养和宗旨意识进一步加强，思想水平和业务素质进一步提高，责任感和创造力显著提升。由于领导重视、机制健全，在党支部的带领下我局党员已形成“人心思学、人心向学”的良好学习氛围。
（三）以党员后备人才培养为基础，促进财政工作发展。坚持政治理论和业务素质学习基础上，局党支部要求入党积极分子、培养对象参加党员集体学习，参加各党小组的学习及活动，还针对入党积极分子、培养对象进行专题培训，经过学习和培训加深了他们对党的和认识，增强了对党的感情，进一步提高了他们的党性修养和宗旨意识，提高了他们干事创业的积极性，以饱满的工作热情在各自的工作岗位上努力工作。
（四）加强文明窗口建设，进一步提高财政服务水平。近年来财政局党支部把党员干部服务水平的高低作为绩效考核的一项重要内容，积极实行服务承诺制、首问负责制和AB岗位等工作制，设置党员先锋岗，开展“创先争优”活动，开展争当“五个好“党员活动。近年来涌现出一了批党员先进典型：财政局国库支付中心党员所在服务窗口获得了河南省优质服务窗口和***青年文明号荣誉称号；党员***同志2010年被评选为**市“三八”红旗手；
党员***同志获得了华龙区效能建设服务标兵荣誉称号等。
三、创新活动载体建设，着力增强财政队伍的向心力。局党支部终把维护好、服务好财政事业发展作为衡量工作的最高标准，切实履行服务职能，充分发挥党员先锋模范带头作用，积极建设阵地、组织、活动三位一体的财政服务体系。
（一）加强阵地载体建设，打造财政服务品牌。党支部以国库收付中心党员先锋岗为窗口平台，通过深入开展“一创双优”学习教育活动”，在全体党员中开展“打造两型机关、争当三型党员、杜绝四种现象、实现五个不让”的活动。即：打造学习型、服务型机关，争当学习型、服务型、满意型党员;杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办四种现象;实现不让领导布置的事在自己这里延误，不让传阅办理的文件在自己这里积压，不让各种纰漏和错误在自己这里发生，不让来机关办事的同志在自己这里冷落，不让财政局形象在自己这里受到影响的目标，进一步提高了全体党员的宗旨意识和服务能力。今年来，党支部进一步协助完善了局绩效考评制、岗位责任制、限时办结制、效能考评制、过错追究制等多项规章制度，努力形成了一个制度健全、管理规范、运行流畅、工作高效的工作格局。如今局机关上下积极开展创建“省级文明单位”荣誉称号，全体党员干部热情高涨，从自身做起、从点滴做起，积极工作，争取为创建作出应有的贡献。
（二）加强组织载体建设，提高财政服务能力。近年来，
财政局党支部分别与***社区、***社区党支部开展“结对共建”活动，与***乡***村党员开展联村帮扶、”双联双创“、共建活动。在“结对共建”活动中，党支部一行深入社区了解现状，为***社区解决实际困难;在双联双创活动中，局党组为该村筹措打井资金，帮助修建农田排灌渠;“七一” 期间党支部对该村贫困老党员进行慰问;向该村“农家书屋”送书籍100多本;向该村会议室赠送办公桌椅一套。通过开展组织载体建设活动，较好地发挥了共建单位优势，形成了思想共育、资源共用、成果共享的良好局面。
（三）加强活动载体建设，树立财政良好形象。局党组结合我局党员特点，以形式多样的活动为载体，在局党委和团支部的组织下，先后组织了书法比赛、演讲比赛、文体等比赛，组织广大党员干部缅怀革命先烈参观学习等一系列活动，通过系列活动的开展，进一步加强了财政局全体党员干部的凝聚力，进一步激发了财政局全体党员干部干事创业的积极性。
风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更须策马扬鞭。***区财政局党支部始终坚持把党建工作作为促进财政工作的永恒主题，将党的光荣传统贯彻于财政工作的始终，把干部文化理念“内化于心、外践于行”，深入持续开展“一创双优”活动，深刻学习“三李”精神，不断实增强党员的责任感、危机感和使命感，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，为财政事业发展和财政工作再上新台阶做出更大的贡献。
推荐第10篇：学习讨论交流心得体会
学习讨论落实活动交流心得
根据上级党委安排部署，公司党支部扎实全面地开展了“学习讨论落实”活动。做为党支部书记积极组织参与了这次活动，通过党委和公司支部组织的学习讨论交流体会较深。
一、学习体会
通过一系列的学习，较为深刻地认识到此次活动的重要意义就是要统一思想，凝聚共识，动真碰硬，激浊扬清，开创弊风清富民强企的新局面。
改革开放三十年，我们国家取得了举世瞩目的伟大成就，但是我们也应该清醒地认识到当今社会存在着许多负面的东西。忽视了精神文明，物欲横流、精神坠落、思想腐化、追求享乐、以权谋私、权钱交易等现象极为严重。这严重地威胁了党和国家的存亡，严重威胁了党伟大事业的顺利实现。严重地影响了党的形象，动摇了执政基础。因此腐败不除国无宁人。
纵观山西省塌方式系统性腐败现象，在山西省开展“学习讨论落实”活动非常必要。因此，要对我们面临的问题有清醒深刻的认识。净化政治生态，实现弊改风清，重塑良好形象，是我们完成历史赋予我们使命的必要保证。
做为一个共产党员只有严于律已、以身作则才能赢得广大群众的信任。因此，加强政治学习，提高政治素养，培养良好地工作作风和生活作风，时刻发挥先进模范带头作用是每个党员干部的必修课和基本要求。
我们党是人民的党，是人民群众利益的忠实代表。从我们党创建到解放新中国、从社会主义建设到改革开放，始终是团结群众依靠群众才取得了一个又一个伟大的成就，使我们国家矗立于世界民族之林。正如毛泽东同志所说的“人民是创造历史的动力”。“只有团结群众，才能取得胜利。只有依靠群众，才能取得胜利”。“共产党只有解放全人类，最后才能解放自己”。这个道理过去如此，今天如此，将来也是如此。如果我们丢失了这一宝贵财富，就是忘了根本，历史就会惩罚我们。
面对复杂的形势，每个党员干部一定要站在战略和全局的高度，准确把握经济发展社会稳定的主要矛盾，切实把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，自觉地在思想上政治上行动上与以习近平总书记的党中央保持高度一致。提高自觉性、积极性、主动性，坚决打赢“净化政治生态，实现弊革风清、重塑光辉形象，促进富民强企”这场艰苦的、持久的硬仗。
每个党员干部都要深刻领会其科学内涵、思想精髓、精神实质和实践要求，准确把握讲话中的体现为民情怀、反映历史担当，补足精神之“钙”、筑牢理想之基。从严落实“二个责任”，坚持“零容任”。要以自身修养为基础、制度建设为重点形成长效机制。
要求我们要重塑政治坚定、敢于担当、团结奋进、开拓创新、清正廉洁的新形象。重塑晋中干部对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁的新形象。重塑晋中全社会政治清明、明礼诚信、开放包容、艰苦奋斗、唯实唯先的新形象。
二、交流讨论体会
开展“学习讨论落实”活动以来，党支部切实开展了讨论交流活动，从不同层面、不同范围分别进行了讨论交流，初步归纳了几方面问题。本人深深地感到虽然党的群众路线教育实践活动取得了一定成效，但有些问题还需我们继续整改落实。结合基层实际我们在政治修养、作风建设、工作态度、企业管理、制度落实等方面还存在严重不足，精神与物质矛盾、生存与思想矛盾、群众利益和制度执行的有机结合还没有得到很好解决，环境困境和群众期盼还存在很大差距，企业多年来积累的问题还没有得到解决。这些都是我们面临的复杂而艰巨的任务，我们的工作任重而道远。具体为：
1、思想转变还没有到位，对形势和公司面临的困境、经营管理风险没有深刻的认识。党员干部等靠思想严重，需要从根本上下功夫解决。
2、执行制度不严，存在人为现定情况。同时在执行过程中明显感到制度存在缺失。纪律松懈、责任心差。
3、各方面管理存在明显缺失，以包代管现象普遍存在。尤其在安全、劳务方面明显缺泛有效管理。难以满足市场环境要求。
4、领导干部创新克难精神缺泛，中层及党员先锋模范作用有待大幅度提高。
5、政治思想工作薄弱，需要建立政治工作长效机制，从上而下转变工作作风。
6、领导班子行动迟缓，等待观望，积极主动性差。
7、业务水平、专业知识、管理能力急待提高，法律知识明显缺失。
8、大锅饭问题没有很好解决，严重地影响了职工的工作热情和积极性。
9、没有全面彻底地了解群众心声，没有很好地解决群众关注的焦点问题。
10、企务公开工作落实不规范，没有全面系统地执行。
以上是党支部及本人通过深刻自省剖析的问题，这些问题没有良好地解决虽然有客观因素问题，但主要是本人没有积极主动下功夫下力气去解决。这些问题是制约企业生存发展的严重障碍。这也充分反映了简单维持、好人主义、随波逐流、放任自流的思想是要不得的。
为此，本人将结合这次活动从自身进行深刻的思想行为自省剖析，通过下一步的学习讨论交流，广泛听取群众意见，进一步发现问题，通过汇总同领导班子一齐分析剖析原因，认真研究制定整改落实措施，认真整改落实，真抓实干。使此次活动真正见到实效，向党和职工交一份合格的答卷。
第11篇：大讨论交流材料
思想纪律作风整顿活动个人剖析材料
根据区委“学习贯彻三中全会精神，提高执行力”大讨论活动的安排意见，在这次全区“落实八项规定，提高执行力”思想纪律作风整顿学习活动中，通过一段时间的集中学习、讨论及自学，我个人对思想纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现对照自己的学习和工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、自身政治修养不强，政治学习有待加强，作风纪律要求不严。
2、业务知识钻研不深。专业知识、工作能力和具体工作有待提高。
3、创新进取意识不强。工作中有时怕出错，循规蹈矩，按部就班，勇于开拓的精神不强，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二、问题存在的主要原因
在思想纪律作风整顿学习的这段时间里，自己结合理论学习，认真反思自身存在的问题和不足，深刻剖析产生这些问题的原因，主要有以下几个方面：
1、政治理论修养不足。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的深入学习，对各种会议精神只停留在表面的知道，缺乏深刻的理解，不能很好的理论联系实际，造成公文写作的局限性。
2、学习自觉性不强。平时只满足于参加机关组织的集中学习，疏于自学，读书看报的时间少。学习不够扎实，缺乏刻苦钻研的精神。业务学习缺乏针对性，不能够根据工作需要有针对性的开展学习，致使业务技术不精，工作水平不高。
3、工作主动性还不够。工作方法简单，只安于做好领导交办的任务，大局意识不强，工作预见性有待提高。
三、今后的整改措施
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。认真学习党的各项方针政策，针对办公室工作特点，利用空余时间学习有关会议文件、报告和辅导材料，积极参加办公室的学习例会并认真做好笔记，不断提高自身理论素养，通过深刻领会其精神实质，指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守，坚持原则，认认真真地做好领导交办的各项工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。在之后的工作中，自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，坚守岗位，按时完成分内工作。
总之，在今后的学习、生活和工作中，还将尽心尽力。认真做好本职工作，虚心向别人学习，取长补短，完善自我。我会从这些不足之处入手，继续加强学习，向书本学、向领导学、向周围同事学，不断提高自己的政治素养和业务水平，戒骄戒躁，努力工作，不断完善自我，积累工作经验，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。
2014年5月20日
第12篇：省委党校讨论交流发言稿
各位领导、同志们：
我们生而为人，解决了生存问题之后，总要回答生命价值的问题。毛主席也曾说过：人总是要是有点精神的。
我们作为接受过高等教育的新一代，作为肩负使命的80后，作为有理想、有志气、有朝气的青年，必须投身到改革发展事业的大潮中，只有在这大潮中我们的理想才能开花、结果，我们的奋斗才能更加现实、生动，我们几年的村官生涯已经证明了这一点。在村官的岗位上，我们艰苦奋斗、不辞劳苦、服务群众，丰富了人生、锻炼了自我、提高了素质，已然为今天走向乡镇干部的岗位奠定了基础。 时代呼唤进步，发展催生变革。
胡总书记在“七一”讲话中指出，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临着“四大危险”，我们党要保持和发展马克思主义政党的先进性，必须做到“四个保持”。这对我们新时期的乡镇干部而言意味着转变、意味着奉献、意味着服务，我们必须展现新面貌、营造新气象、创造新业绩。
具体而言，就是要深入落实科学发展观，切实做到以人为本，以群众为本，以服务百姓为本！要将国家的惠农政策宣传到位，惠农举措落到实处；要变管理者为服务者，为群众服务、为发展稳定大局服务、为构建和谐社会服务；要深入调查走访，从实际出发，为农业发展出谋划策、为农村建设指路点灯、为农民增收保驾护航；要带着感情与老百姓交朋友、处关系，要设身处地地为他们着想，解决他们的问题和难题等等。只有这样，我们的发展才能惠及百姓、我们的事业才能蒸蒸日上、我们的生命才能绽放光芒！
自信人生二百年，会当击水三千尺！
今天，郑重表态：决不辜负组织重托，全力以赴做好乡镇工作，踏踏实实服务基层大众！最后，随性赋诗一首，与大家共勉：
风雨兼程村官路，开拓进取谋大业；展望发展新规划，慷慨迈步从头越！
第13篇：集中学习讨论交流制度
集中学习讨论交流制度
1． 认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神及科学发展观等先进理论，党章、党的路线方针政策及上级有关党建工作和党员队伍建设的文件精神，其他经济、政治、社会、法律及业务知识。
2． 实施集中学习与分散学习相结合，每周集中学习的时间不少于1次，并采取专题辅导、定期培训、讨论交流。考察学习等多种形式，搞好党员学习培训。
3． 定期制订学习规划和计划,有步骤、有重点、有针对性的组织党员学习，每月组织1次学习讨论,每季度召开1次学习经验交流会，每半年组织一次测试。
4． 严格学习考勤制度，任何党员都要参加学习，因特殊情况不能按时参加的应提前向党组织申请并补课。
5． 党支部建立学习园地，党员建立学习笔记，思念过期进行读书笔记和心得体会评选展现。
6． 建立专门党员学习档案，加强检查和考核，并将党员参加学习培训情况记入个人档案，作为评价党员的依据。
征求意见建议制度
1． 征求意见建议的内容主要包括理想信念、宗旨意识、遵纪守法及个人思想学习、工作、作风等问题。
2． 征求意见每年最少两次，可结合’’七一’’前领导班子民主生活会和年度考核进行，由党支部具体组织。
3． 采取设置意见箱、向社会各界发函、召开座谈会、上门谈心、热线电话等多种形式，尽量扩大征求意见面。
4． 对征求到的意见建议进行认真梳理归类，建立档案，及时反馈，修改党性分析材料，制定措施，限期整改。
5． 对领导班子和党支部征求到的意见建议，整改情况进行公示，接受党员群众的监督。
6． 坚持定期征求意见建议与开展经常性走访相结合，及时发现和解决党员在思想、作风、纪律、工作、生活等方面存在的突出问题。
开展谈心交心制度
1． 实行集中谈心交心和经常性走访相结合，集中谈心交心一般安排在‘’七一‘’前和年度考核前，经常性走访谈心交心根据工作实际随时安排。
2． 谈心交心的内容包括党员的思想信念，宗旨意识，遵纪守法及学习、工作、作风等方面，重点是征求谈心交心对象对谈心人的意见建议，谈心对象个人的想法和愿望等。
3． 谈心交心要在党组织班子成员之间，班子成员与普通党员之间，普通党员相互之间三个层面开展，每名党员谈心交心的数量应不少于本支部党员总数的三分之一，并积极与部分入党积极分子和群众代表谈心交心，尽量扩大沟通交流面。
4． 根据党员思想、工作、生活实际，在党员本人和家庭遇到重大问题，思想波动较大，工作岗位调整等重要阶段，及时做好谈心交心，帮助解决实际问题，体现组织关怀。
5． 建立谈心交心记录薄，认真做好谈时间、地点、内容等方面的记录并有双方签字。
6． 谈心交心结束后，党员要对征求到的意见和建议进行梳理，深刻反思，并认真修改党性分析材料，结合专题组织生活会，搞好党性分析。
第14篇：入党积极分子讨论交流
讨论交流：大学生党员如何发挥先锋魔模范作用
经过上一堂周静思老师对第一个专题内容的讲解，我们都对入党的几个基本问题有所了解了，在最后几个同学的提问中可以看出大家对老师所讲解内容的浓厚兴趣。
对于大学生党员发挥先锋模范作用这一交流话题，我认为大学生党员首先应当具备一个合格大学生应具备的品格，其次再在大学生党员这一荣耀的称号中发挥自己的价值和模范作用。“一个党员就是一面旗帜”。大学生党员是青年大学生中最具有影响力的优秀群体,他们应该在专业学习、社会工作、公益活动等方面发挥积极的作用，为广大学生建设和谐校园树立一种良好的导向示范作用。学生党员的示范作用的发挥是一种无形的力量,渗透在校园的各个角落,使学生在不知不觉中接受着这种潜移默化的影响,并随之调整着自己的言行,改变着自己的思想意识和价值观念。无论是在学习，还是生活，亦或是工作上，作为大学生党员都应当以身作则，学习上不要求名列前茅，单要懂得刻苦勤奋，发挥自己的长处，努力钻研自己感兴趣的领域,除了要学好本专业知识和各项基本技能、完成学习任务外，还要积极主动的学习其它课外知识，丰富自己的知识面；在生活中，更是应当有一颗健康向上的心态，严于律己，在普通同学心目中有较强的亲和力，群众基础好，带动周围同学一同创造优秀的校园生活环境，日常生活是最能体现一个人尤其是党员素质的；在工作上，无论对待班级还是社团，都应尽心尽责，埋头苦干，扎实工作，树立良好的服务意识，用更加严格的标准要求自己，努力创造一流的工作成绩，在实践中培育为人民服务的精神,要能正确对待批评和荣誉，有了缺点、错误诚心诚意地欢迎同学们指出并勇于改正，在荣誉面前不争功。要有强烈的责任感和荣誉心，要有很强的工作能力，要能给普通同学作出榜样，这样才能发挥党员的先锋模范作用。
有大学生和共产党员双重身份的我们应该充分发挥先锋模范作用：在思想上，应当与时俱进，树立崇高的理想，加强思想道德建设，能做到知法懂法、遵纪守法，用先进的、科学的、积极上进的思想去感染同学、影响大家；在学习上，不仅要积极主动、勤奋认真，争以优异的成绩和良好的课堂表现情况为同学们做出表率，树立榜样。同时，主动的帮助学习上有困难或学习方法不当的同学，积极热情的将为人民服务的宗旨切实落实；在工作上，端正态度，要以乐于服务老师、同学的心态，认真履行职责，做到吃苦在前，享受在后。同时不滥用职权，要以公平、公正的态度对人处事；在生活上，要严于律己，宽以待人。注重自身素质的培养，凡事多为他人着想，为他人服务。密切联系群众、团结群众、融入群众，正确引导积极向党组织靠拢的群众。最后，还要注重生活细节，从小事做起，以身作则，以进一步带动群众。
总之，我们要注意自己的言行，不辜负党对我们的期望，带领全体大学生塑造文明环境，这才是新时期大学生党员的光辉形象。
第15篇：团队活动 交流讨论
团队活动 交流讨论 《好大一棵树》团队活动方案
八（8）
一、活动目的： 通过开展“好大一棵树”主题团队活动，增强学生的集体观念和集体荣誉感，增强班级的凝聚力，让学生在良好班集体的氛围中健康成长。
二、活动设想： 针对学生当前集体观念差，没有集体荣誉感，集体活动不积极参加等现象，通过童话、讲故事、诗朗诵、结合身边出现的实际问题进行讨论、表演课本剧、表彰等形式，对学生进行潜移默化地教育。增强学生的集体观念。
三、活动准备：
1、准备内容：
（1）学生的准备： 搜集有关集体力量大的小故事、童话、儿歌。 讲一个关于团结奋斗的小故事。 根据班会内容，自编自演课本剧——《集体锁》、快板《小不点和一丁点》 会前，各小队评出本小队的标兵——会上进行表彰。
（2） 队干部的准备： 练习团队仪式 组织串词 制定讨论内容
（3） 辅导员的准备： 制定活动方案 磁带、录音机、绶带、主题画面的制作。
2、表现形式： 童话、诗歌、课本剧、讨论、快板、奖励等形式。
四、活动过程：
（一）、团队仪式
（二）、放《好大一棵树》的歌曲—在歌曲声中两位主持人上场—宣布会议开始。
1、班长讲话： 同学们，请看这棵树，她蓬勃向上，充满活力；她身 团队活动躯挺拔，直指苍天；她枝叶繁茂，血脉紧相连；三十六片 交流讨论鲜亮的叶子，三十六颗天真的童心，组成这棵大树，好大的一棵树，好大的一个家！于是，这三十六片叶子响哗哗，这三十六颗童心跳咚咚。
2、男主持人：是的，一棵大树，一个大家庭。女主持人：大树枝叶紧相连，班级同学共呼吸！ 第一部分：集体力量大
对话：（阐释集体的力量大） “一滴水 谢国庆：相传，佛祖释迦牟尼考问他的弟子： “把他怎样才能不干涸？”弟子回答不上来，释迦牟尼说：放到大海去。” 王雯：是的，一滴水闪闪发光，晶莹如珠，可是一经风吹日晒，马上就会干，消失的无影无踪。
串词：童话《我是小河的一滴水》是这一道理的生动讲述。下面就请听同学表演的这则童话。 内容：我是小河的一滴水。一天，我从小河里独自跳出来，搁浅的木船看见了我„„呀！集体的力量真大呀！
讨论：看了这则童话，你有什么感受呢？ 为什么说集体的力量真大呀？谁能结和生活实际、或身边的实例谈一谈。 第二：集体的荣誉来自每个成员的努力
串词：我们中华民族是个有凝聚力的民族，古往今来有多少动人的故事和传说，有多少值得我们学习的榜样。 在坐的同学一定知道不少关于团结奋斗的故事，下面就请顾杰同学给大家讲一讲。
故事——《蚂蚁的壮举》
串词：个人是集体中的一员，当个人利益与集体利益发生冲突时，你怎么办呢？
——针对“利用双休日帮助孤寡老人打扫卫生，一些同学的想法”发表自己的看法。（略） （通过身边的实例对学生进行教育。）
串词：我们是集体中的一员，应该积极主动参加集体活动，积极为集体出主意，想办法，活动中还要主动承担任务，同学之间还要互相支持互相帮助，热情认真，分工合作。只有这样我们才是一个完整的集体！ 团队活动
请听诗朗诵——《我们和我》 交流讨论
串词：有无数个献身于我们的我，就能创造出我们的一切！说得多好呀！ 是呀，咱们中队就有这样两个人——请听快板《小不点和一丁点》 第三：发挥自己的个性特长，使这棵大树更加枝叶繁茂
串词：俗话说得好“人心齐，泰山移”集体的成功，往往凝聚着许多个人的心血。 在我们的集体里，有许多为了集体的荣誉，而默默奉献的同学。下面就请各小队的小队长对他们进行表彰！ （1）、送你一条“无花果”绶带，无花果没有耀眼的外表，却接触甜美的果实。它象征着你默默地为别人做好事的品质。 （2）、送你条“金钥匙”绶带，金钥匙能开启知识的宝库，也能开启心灵的窗户。它象征着你热爱同学、勤奋学习、敢于创造的好品质。 （3）、送你一条“小青松”绶带，青松不怕日晒雨淋，风狂雪猛，她始终坚强挺立。它象征着你刻苦锻炼、身体健康、意志坚强的精神面貌。 （4）、送你一条“七色花”绶带，它绚丽多姿，色彩丰富，给人以美的享受。它象征着你能歌善舞，灰鼠绘画，在艺术上创造出的新成绩。 （5）、送你一条“小蜜蜂”绶带，小蜜蜂最勤劳，采蜜酿蜜为人民，她象征着你爱劳动，心灵手巧的好品质。
串词：体、美、劳。他们热爱科学，关心集体，团结同学，争做好事，值得我们大家学习。他们是我们身边的先锋！让我们一起为他们鼓掌，表示祝贺！愿我们集体中的每个同学都能朝气蓬勃，活泼健壮，生龙活虎，奋发向上！ 串词：（男）同学们我们这个集体是有四十三个人构成的。 女 构成时都有自己的特性，各样的特长。 （男）俗话说得好“一枝独秀不是春，万紫千红春满园” 团队活动下面请几位队员给咱们介绍介绍成才经验。 交流讨论
2、经验介绍（略）
3、表演：手风琴独奏、话剧表演
4、串词：（女）群英会，会群英。凝聚一起，众志成城！ （男）是呀，听了刚才几位同学的经验介绍，又看了许卓娅的精彩表演，你有什么感想呢？
5、同学谈感想：
6、串词：齐——我想，那时我们营造的不仅仅是一棵大树，而是一片森林！一个绿色的星球！ 同学们！让我们共同努力吧！
7、（女）：下面请中队辅导员讲话：（略）
8、学生一起高歌——《好大一棵树》 （在《好大一棵树》的歌声中结束班会）
第16篇：党建交流材料d
创新民办高校党建工作机制 做好学生党员发展工作
中共广东白云学院委员会
我院是2005年在高职基础上建立的民办普通本科院校。几年来，随着学院办学层次提高，办学规模扩大，学院党委围绕学院新的发展时期深化人才培养模式改革和应用型本科专业建设的中心工作，把做好学生党员发展工作，提高学生思想政治素质，作为落实人才培养目标的重要工作来抓，认真总结经验，积极探索新形势下做好民办高校学生党员发展工作的新路子，在建立健全工作机制，加强培养教育，提高党员质量上下功夫，取得了可喜的成绩。目前，学生中申请入党人数占学生总数的比例达到90％以上；入党积极分子人数占学生总数的比例达到30％以上；党校每年举办入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子1200多人；学生党员队伍不断壮大，党员质量不断提高，2009年7月统计，全院在校学生党员1361人，占在校学生总数的11.83％，其中毕业年级学生党员的比例达到 21％，学生党员成为青年学生中最具感召力、凝聚力和影响力的优秀群体；形成了遵章守纪、崇尚科学、奋发向上的良好校风；学生思想稳定，精神面貌良好，奋发读书、积极进取成为主流价值取向。
一、提高认识，加强领导
实践工作使我们认为到，在大学生中发展党员工作是高校党建工作中一项基础性工作。做好民办高校学生党员发展
1 工作，对于民办高校坚持社会主义办学方向，实现培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的培养目标；落实教育公平原则，实现民办高校学生与公办高校学生的政治待遇平等；促进民办高校学风、校风建设，提高人才培养质量都具有特别重要的现实意义。
加强领导，是做好学生党员发展工作的保证。学院党委加强领导，一是坚持把学生党员发展工作摆上党委工作的重要议事日程，做到工作有计划、有检查、有考核；二是坚持书记挂帅，党委成员分工负责，将履行职责情况纳入履职考核范围，落实领导责任；三是从制度上规定领导干部要带头做好上党课、联系入党积极分子等工作，促进领导干部深入实际；四是加强系级支部建设，明确支部成员的工作职责，落实基层支部领导责任。
二、落实分工，健全机制
1.建立“三级负责”的组织体系。实行学生党员发展工作由党委、学生工作部和基层党支部“三级责任”的工作机制。学院党委领导学院学生党员发展工作，负责提出学生党员发展的工作思路和指导意见，及时检查指导基层党支部开展工作，负责制定学生党建工作的计划，纳入学院总体工作的年度目标管理，统一部署、统一检查考核；党委学生工作部具体落实学生党员发展的工作任务，制定、执行和检查落实工作规范，统一筹划和组织全院性教育活动，下达学生党员发展计划，监督检查组织发展工作程序，具体审查并及时提交党委审批吸收预备党员和预备党员转正的各项材料，帮 2 助学院团委做好“推优”工作；系党支部和学生党支部是学生党建工作的基层组织，按照基层党支部工作职责的要求，负责落实学生党建的具体工作。
2.建设“专兼结合”的工作队伍。我院把学生党建工作队伍建设和辅导员队伍建设有机结合起来，明文规定辅导员必须是中共党员，辅导员必须在做好学生教育管理工作的同时，做好党组织分配的学生党务工作。通过培养、选拔、培训和实际工作锻炼，逐步建立起一支以专兼职管理干部为骨干、以辅导员为主体的、具有较高素质的学生党建工作队伍。目前，我院共有专职党务工作干部3人，兼职党务工作干部85人，其中由各级管理干部兼任的24人，有辅导员兼任的61人，每个党务工作干部都有具体工作职责，纳入学院月度年度统一考核。
3.建立健全工作制度。通过调查研究和实际工作总结，根据《党章的原则规定，制定和完善了《广东白云学院发展学生党员工作实施办法》、《广东白云学院党校工作制度》、《广东白云学院团委“推优”办法》和《广东白云学院校外实习学生党建工作制度》等工作制度，使学生党员发展工作做到有章可循。做到制度健全，执行严格，检查落实，保证了各项工作的顺利进行。
三、针对特点，加强教育
民办高校的大学生是当代大学生群体中比较特殊的一部分。他们既有当代普通高校大学生所具的有朝气蓬勃、积极进取的共同特点，也存在文化基础不平衡、学习自觉性不强、3 自信心不足、思想压力大等个性特征。如何针对民办高效学生的特点，加强培养教育，把他们中的积极分子吸引到党组织的周围，扩大入党积极分子队伍，我们坚持实践探索，总结经验，取得了较好的效果。
1.展示党员的先进性形象，提高党组织的吸引力。我们在实际工作中十分注重展示党员的先进性形象，营造浓厚的思想政治教育氛围。如在校园公共场合，学生党员佩戴印有鲜红党旗的胸卡；在有党员的学生宿舍，挂上红色的“党员宿舍”门牌；在新生入校、运动会等大型活动时，设置“党员服务处”，打出“有困难找党员”的醒目标语；设立“党员活动室”，开辟宣传栏等，使学生一踏入校园，就能真实地看到党员的先进性形象，切身感受到党组织强大的召唤力和吸引力，使一些处在迷茫和失落状态的青年学生，精神为之一振。
2.针对学生思想特点，做好入党启蒙教育。民办高校学生在入学初期，普遍因高考成绩不理想而感到“失落”，产生自卑情绪，针对这种情况，近几年来，我们坚持把党的基础知识启蒙教育作为新生教育的重要内容，通过对新生进行入党启蒙教育，鼓励学生追求真理，树立对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，增强政治上进心，振奋精神，克服自卑、消极情绪，收到良好效果，据统计，新生经过入党启蒙教育后，向党组织递交入党申请书的比例都高达90%以上。
３.实行分层级逐级推进，针对不同对象确定不同的教 4 育内容。根据培养教育和考察的实际情况，我们把党建对象分为“入党申请人”、“入党积极分子”和“发展对象”三个层级，分别制定培养教育计划，按层级逐级推进。凡向党组织递交入党申请书的称为“入党申请人”，“入党申请人”必须参加党章学习小组，学习党的基础知识，理解党的性质，重点解决对党的认识问题，并由党支部指定一名党员作为联系人，及时掌握入党申请人的思想动态，帮助其学习提高；凡经共青团组织“推优”，经党支部确定为重点培养的入党积极分子， 按计划分批到学院党校接受培训，联系实际思想实际端正入党动机，重点解决“为什么要入党”的问题，经考试考查成绩合格的，由党委颁发《党校结业证书》，作为发展对象的必要条件，并由党支部指定两名正式党员作为培养人，继续进行培养教育和考察，并按期将有关情况填入《入党积极分子考察表》；经过一年以上教育培养，经考察基本符合党员标准的，列为“发展对象”，“发展对象”在履行入党的组织程序前，要专门接受入党前的思想教育，重点解决“怎样做合格党员”的问题，为入党做好思想准备。
4.创新和改进教育方式，努力提高教育效果。一是拓宽教育内容，把革命传统教育、时事政治教育、先进典型教育等纳入教育到入党教育中来；二是改进教育方式，改单一集中性教育为自主学习、分组讨论，开展知识竞赛，组织座谈走访、实地参观考察，个别谈心交心等多种形式；三是注重联系实际、讲求实效、解决实际问题；四是运用互联网、QQ群等现代科技手段组织校外实习的学生入党积极份子进行 5 学习讨论等教育活动。
四、严格标准，保证质量
学生党员发展工作做得好不好，党员发展质量是一个根本性的指标。我们的做法是：
1.严格组织程序，坚持做到“六不发展”：一是培养、考察未达规定时限的不发展；二是未经过“政治审查”的不发展；三是未经过党校培训或培训不合格、未获得《党校结业证书》不发展；四是学习成绩达不到良好以上标准、综合考核低于前十五名不发展；五是未通过党内外群众评议不发展；六是未经公示或公示后有不良情况反映且属实的不发展。
2.实行“五公开”，提高工作透明度。一是发展条件公开；二是组织程序公开；三是确定为入党积极分子的名单公开；四是确定为发展对象的名单公开；五是支部大会通过吸收为预备党员的结果公开，六是举报电话公开处理意见公开。
3.严格执行制度，实行责任追究。学院党委制定《广东白云学院发展学生党员工作实施办法》，具体规范学生党员发展工作每一个环节。对违反工作程序，在工作中严重失职、弄虚作假、营私舞弊的责任人员实行责任追究。（09-10-25）
第17篇：经济开发区党建交流材料
以发展型党组织建设为抓手
推进经济开发区经济飞速发展
（发言单位：中共毕节经济开发区工委）
尊敬XX部长、各县市组织部长及兄弟园区领导，大家上午好：
今年以来，毕节经济开发区（以下简称经济开发区）在地委、行署的坚强领导下，在毕节市委、市政府的大力支持下，各项工作取得了较快进展。现将经济开发区的各项建设取得的成绩、主要做法、存在的问题和下一步工作打算简要汇报如下：
一、建设取得的成绩
贵州毕节经济开发区的前身是毕节高新技术产业基地，经过一年的发展，于2011年7月经省政府批准为毕节经济开发区（以下简称经济开发区），总规划面积20.13平方公里，主要发展载货汽车制造、先进制造、新材料、新能源、生物医药、电子信息、现代物流、商业开发等产业。在开发区党工委的领导下，目前，入驻开发区的28家企业，协议投资金额111.04亿元。
（一）项目建设情况 力帆时骏振兴集团投资33亿元、研发中心投资1.97亿元，建年产5万辆重卡、6万辆中卡、20万辆轻/小/微卡二期技改项目，已于9月6日全面竣工。目前，已有23户规模较大的汽车零部件生产企业在开发区内开工建设。其中，20家将入驻力帆时骏振兴集团的标准厂房，其余3家独立建厂。九天高原电瓷有限公司投资6.5亿元的特高压电瓷生产项目，场场平已启动，累计实现投资300万元；安丰门业投资1.3亿元的安全门生产项目，场平已启动，累计实现投资500万元。
（二）基础设施建设情况 开发区一期路网工程进展非常顺利，正在修建
的有毕海大道、力帆路、骏马路、振兴路、主三路、次五路，正在做设计的有次一路、主一路、主二路、小坝大道。在电力建设方面，投资8000万元的小坝输变电工程变电站已基本完工，已于6月29日投入使用。投资512万元的小坝变-力帆35kV双回专用供电线路已完成交付；在供排水方面，中屯-力帆1500吨/日供水工程已完工并投入使用，供水管道正向四家独立建厂的配套企业延伸。开发区4200吨/日供水工程已完成设计。
（三）招商引资工作 在招商方面，采用BT、土地臵换、资源臵换等多种模式，分别与北控集团、豪盛集团、清华紫光、中国建筑技术集团、力帆时骏集团、太平洋集团、瑞图集团（万陆投资）、多米世纪环球投资公司、太平洋证券、昆明世博投资、国电（贵州公司）、贵州省水利水电工程处等公司进行了洽谈，力求尽快确定合作伙伴，确保尽快启动园区内基础设施建设。在围绕力帆载货汽车配套展开招商，分别与山东、重庆、广西等配套厂家进行对接，针对发动机、变速箱、车厢、制动器等等零配件项目进行了初步洽谈。
（四）拆迁安置工作
开发区现已完成征地6395亩，建设面积达4600亩，在征地拆迁时高度重视居民安臵工作。目前一期安臵小区已完工，建成安臵房245套，建筑面积40000平方米，体育、餐饮等配套设施的建设已完工，现已有234户村民入住安臵小区，农家乐、农家超市、发廊等已营业。二期安臵小区地勘已完成。第三期安臵小区完成选址，正在做规划设计。当前，开发区正在加大征地拆迁力度，60户临时安臵房已完工，下一批拆迁正进入程序。
二、党工委的主要做法
（一）以建设发展型党组织为契机，选强领导，配齐班子，培养党员，带好队伍，为经济开发区跨越发展作坚强的组织保障。
一是选强领导，配齐班子。党政一把手，在班子中处于核心位臵，其思想、观念、素质、能力、作风和形象对一个单位的发展力、创造力、战斗力、凝聚力都起着主导作用。一把手必须是一块磁玉，才能使一个组织凝聚起来。一个组织应该有且必须有这样灵魂的人物，这个组织才能培养出发展型党员，带好发展型队伍，为经济开发区实现跨越发展作出坚强的组织保障。
二是培养党员，带好队伍，确保党员先锋模范作用充分发挥。我们已经进入动车和高铁时代，动车和高铁跑得快，是因为节节车箱都有能量、都有动力，我们既强调“火车跑得快，全凭机头带”，也要懂得“火车跑得快，节节都要快”的道理。将培养发展型党员作为企业党建的基础，在发展中注重从发展能手、工作业绩能手等培养，做到成熟一个，发展一个。2010年以来，开发区共吸纳新党员75名，培养入党积极分子15人，为党组织注入新鲜血液，党员队伍结构得到明显改善。以发展型党组织建设为契机，在开发区组织开展在职党员进企业、进社区活动，发挥在职党员在企业发展、社区建设和服务中的先锋模范作用，做到了党组织和企业发展双轮驱动、同步发展。
（二）以建设发展型党组织为抓手，在优化服务中改进作风，实现由被动响应向主动服务的转变。
以发展型党组织建设为抓手，抓住“工业强区”战略目标，结合实际，转变观念，改进作风，将以往被动接受响应向主动上门服务转变。位于经济开发区载货汽车制造基地的力帆骏马振兴集团是开发区的龙头企业-----年产能力31万辆载货汽车的生产基地。在调研中：集团党委书记李豫滇语重心
长地说：办一个汽车生产基地常规时间是3至5年，我们从破土动工到整车下线，只用了18个月的时间，这得益于中共毕节地委行署的极度重视，得益于开发区党工委的鼎力帮助和小坝镇党委倾力支持，得益于在“两新”组织党的建设暨发展型党组织给了我们集团党委全体党员施展才华的好平台，正是这个平台，造就了许多党员先锋模范，也正是这些党员先锋模范助推力帆创造“毕节速度”。
开发区作为“工业强区”的主战场，为了方便企业，推进项目，促进生产，去年开始，开发区党工委成立项目推进工作组，党工委领导带班，党员带头，采取“5+2”“白+黑”，长住开发区，对开发区入驻企业实行24小时无缝对接，跟踪服务。这样，提高企业办事效率、降低成本、缩短工期。截止目前，项目推进组共接访案例200余次，召开大小协调会40余次，解决问题困难190余人次。
（三）以建设发展型党组织为载体，努力提高协调各方面关系的能力，为项目施工创造良好环境。
随着利益格局的多元化、利益纠结的复杂化，对外关系的协调工作成为确保项目能否顺利施工的关键环节。围绕“招商、建设、施工、监理、劳务、等”工作，以建设发展型党组织为载体，做好方方面面协调工作。截止目前，党工委共协调地市相关部门为企业解决问题困难100余次。
（四）以发展型党组织建设为平台，深入巩固、拓展学习实践科学发展观活动成果。一是成立发展型党组织建设领导小组。为确保工作取得实效，开发区党工委书记担任领导小组组长，党工副书记、管委会主任，党工委委员、管委会副主任担任副组长，其他相关人员任成员。领导小组下设“发展型党组织办公室”。二是准确把握地委建设发展型党组织工作的总体要求、
主要内容和阶段性工作重点，研究制定相关文件并组织实施。三是全面推进“一联两包”工作机制，一个企业一个党工委领导联系，两个党员包保，要求“一联两包”工作组成员每周至少要深入帮扶企业1次，全面了解企业实际情况，切实为企业解决生产生活和经营中所遇到的困难和问题。对企业提出的困难和问题，属开发区职责范围内的，能当场解决的及时解决，不能当场解决的提交开发区党工委会议研究，并承诺三日内给予解决。属开发区职责范围外的，积极与相关部门联系协调，尽快在最短时间内给企业回复。截止目前，党工委组织相关部门召开协调会20余次，共为企业解决问题、困难100余个。
三、建设面临的主要问题
（一）极个别企业主对党建工作认识不到位，存有应付心理。认为企业搞不搞党建工作“无所谓”，与企业经济发展关系不大。觉得与其花时间做党建，不如抢时间抓生产；有的担忧在企业中开展党的工作，会增加企业的管理成本，影响企业的正常运行。个别企业党组织的工作只是停留在抓自身建设上，难以融入企业管理，难以做到围绕企业生产经营开展党的工作。
（二）组织建设力度不够，部分党员思想守旧，观念落后。通过调研发现有少数党员的思想守旧，观念落后，平时又不注重学习，以至于遇上问题时是老办法不管用，新办法不会用，难以达到新时期党和人民的要求。
（三）服务意识淡，谈利益的多，讲奉献的少。职工在企业里打工的目的主要是赚钱养家糊口，在企业里入不入党没多大关系，和其他职工没两样。在公司是厂长说了算，是技能说了算，是能否给企业创造利润说了算。
四、下一步发展打算。
（一）加强学习，改变观念,提高党员干部的政治理论水平。
学习是用来改变观念的。观念决定思路，思路决定出路。开发区的全体党员，要在党工委有带领下，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高党员干部综合素质和工作水平。
通过学习，改变观念，突出服务保障和创新管理意识。善待企业家，一个企业家，就是一部印钞机。一个企业家就是一棵摇钱树。经济学家说：现在已进入了企业家经济时代，有的地方，经济发展落后，不是因为资源不足，资金短缺，而是缺少企业家。有位政治家说过：要让企业家“社会上有地位，政治上有荣誉，经济上有实惠”。能否吸引企业家是判断一级党委、政府执政水平高低的重要标志。
（二）加强党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度，注重对年青干部职工的培养、吸收。二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。三是认真组织好党务干部培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。四是加强队伍建设，抓好金钟社区支委、力帆时骏振兴集团党委、兴国臵业党支部、华锐风电党委、安丰门业党支部的建设工作，配齐配强班子。切实打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。
（三）发挥党员服务中心作用，推进党建工作上新台阶。
在开发区成立“企业家服务协调办公室”，单独帮助企业家解决困难，充分发挥各级党组织在非公企业的引领作用。把开发区建成企业家最受尊敬的投资宝地。
当前，经济开发区已站在发展的新的历史起点上，面临着重大的历史性战略机遇，也承载着省委、省政府、地委和行署领导的厚望。经济开发区党工委、管委会深感责任重大，决定在省委、省政府的关心下、在地委、行署的正确领导下，团结一致、群策群力，大胆探索，埋头苦干，力争在“十二五”末，将经济开发区打造成省内领先、国内知名的经济开发区。
第18篇：党建工作交流资料
xxx党建工作经验交流材料
强化基层建设是实现企业持续发展的根基，而基层建设的核心是党支部建设，抓住基层党支部建设这个关键，就抓住了基层建设的根本。尤其是对于燃气行业来说，各种加注站点量多、分布广、与总部距离远，要求基层工作人员具有较强的独立工作能力，抓好各项工作的贯彻落实。基层机关党支部不仅担负着党的工作任务，而且在生产经营中发挥着思想保证、队伍建设、管理监督等作用。
在新形势下，基层机关党支部的堡垒作用更加突出，工作任务更加繁重，对基层党建的要求也越来越高。在新的挑战和任务面前，必须正视和解决基层党建工作中存在的一些不足和问题，有针对性地不断加以改进，增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。由于xxx为新建立起来的基层领导机关，所以各项党支部工作制度落实不完全到位，党支部建设存在“虚”、“浮”现象。我项目部为提升党建工作进展程度，开展了多方面工作，以下是我项目部开展的各项工作汇总，希望与各单位进行交流学习。
一、加强党员干部自身建设，通过强化对“xxx”活动的落实，加强对党员干部的教育和管理，积极带头做到廉洁自律、关爱员工、安全示范、艰苦创业、节约增效、团结协作，为其他同事做好带头作用。另外，通过制定入党积极分子培养计划以及党员干部继续教育计划，落实“服务生产、服务基层、服务员工群众”的培养目标，确保发展党员质量和党员先进性的发挥。
二、加强党支部班子建设。通过严格落实班子学习制度，提升党支部班子成员的综合素质；通过规范民主管理，发挥班子的整体功能；通过有效激励，提升党支部成员的工作业绩，强化班子成员廉政教育，提高党支部班子的廉洁执政能力。
三、加强队伍建设。通过严格落实员工培训制度，提升员工理论和工作技能；通过加强典型培养选树和宣传工作，发挥典型的引领示范作用；通过细化思想政治工作措施，加强对员工的教育和管理；通过健全完善组织和制度，充分发挥群团组织的作用，营造团结和谐的发展氛围，打造更具凝聚力和战斗力的团队。
四、围绕生产经营抓创建。把队伍生产经营指标完成情况与工作业绩评价挂钩，推动各党员干部自觉参与队伍生产经营各项管理，确保队伍效益指标的全面完成。并发挥党支部的监督保障作用，认真贯彻落实安全、健康、环保工作制度，提升队伍安全管理工作水平。
五、加强队伍文化建设。强化职工行为规范养成，结合队伍实际，不断总结和提炼具有不可复制的基层特色文化，通过加强文化设施管理和利用，丰富员工的业务文化生活。
六、加强民主管理。党支部通过严格落实厂务公开制度，积极组织征集合理化建议，落实职工提出的各项合理议案，努力为职工排忧解难。尽最大努力实现企业民主管理。
此外，党员干部要树立良好的自身形象和乐于奉献的精神。形象是一种“有形”的无形资产，不是空的，要靠平时具体工作、言谈举止来体现的。威信不仅仅靠权力来取得，要靠工作，还要靠党员的人
格力量，自主创业，廉洁自律，注重安全，节约资源，关爱同事，团结共进，才是取得他人尊重，为党建工作出一份力的正确道路。
xxx党支部
x年x月x日
第19篇：党建观摩交流材料
创新思路抓党建 夯实根基增活力
——基层党建观摩经验交流材料
中共大河乡委员会
近年来，大河乡党委紧紧围绕促进科学发展、关心关注民生、构建和谐农牧村，按照“五个好”乡党委、村党支部创建标准和“五个基本”建设要求，坚持不懈地抓队伍、抓机制、抓阵地、抓载体、抓保障，不断深化“双培双带”工程，深入开展“三队三强”、“三级联创”等党性实践活动，坚持以党建引领科学发展，夯实了党建基础，增强了发展活力，全乡党建工作在创新中发展、在实践中加强，为社会主义新牧区建设提供了坚强的组织保证，有力地促进了全乡经济和社会各项事业快速健康发展。
一、抓住关键，建“强”了基本队伍。一是结合五大产业发展和重大项目建设，加大对能谋划发展、带领发展的年轻干部、妇女干部的选拔培养力度。通过组织委派、“两推一选”、“公推直选”等多种渠道，将有热情、能干事、群众拥护的党员纳入书记选拔范围，通过长期任职、短期挂职等多种形式，下派6名机关党员干部到农牧村担任党组织副书记，并推行农牧村党组织书记和主任“一肩挑”，不断强化农牧村党组织核心领导地位。目前，全乡33名村干部中，40岁以下年轻干部占78.5%，有17名女性进入了村级班子，大专以上文化程度占67.8%，高中以上文化程度占41%，村干部结构和学历不断改善，带头创业、带领群众脱贫致富的能力明显增强。二是紧紧围绕党员主体地位，将农牧村致富
带头人、机关和事业单位中优秀年轻干部、专业技术能人等培养为入党积极分子，多渠道多形式多领域发展党员，近两年来，共培养入党积极分子58人，新发展党员32人，不断提高了党员质量、改善了党员结构。三是对村党支部书记、村委会主任和两委班子成员通过以会代训、定期学习、专题培训等多种途径，逐级有计划、分层次地对村干部进行培训，并充分利用现代远程教育资源和劳动力技能培训工程实训基地，采取集中办班、现场教学、远程教育、科技下乡等形式，加大对各类人才队伍的培训教育，近年来共举办各类培训班10多场（次），培训乡村两级党员干部100余人（次），培训农牧村党员、入党积极分子和致富带头人及各类技术人才1700多人次。
二、强化基础，建“好”了基本阵地。以加强基层政权建设为重点，不断完善村级阵地和办公设施建设，围绕“联系党员、联系群众、便民服务、带民致富”这个主题，全面推进便民服务代理制，不断优化服务环境，印制、发放“便民服务卡”、“党群连心卡”、“党员名片”，把为民服务的工作范围、程序、联系方式向群众公开，转变了干部的思想作风和工作作风，密切了党群干群关系，提高了工作效率和服务质量。使便民服务代理机构逐步成为“为民解忧的代理室，融洽关系的连心室，化解矛盾的信访室，咨询政策的宣传室”，形成乡、片、村三级联动，上下贯通的工作格局，极大地提高了农牧村基层党组织的执政能力和领导水平。同时把农牧村党员干部现代远程教育工作作为农牧村党建的
“重头戏”，建立健全了远程教育各项制度，切实做到工作有章可循，照章管理，确保达到创建“六好站点”的目标要求。至目前，全乡共投入100多万元建成14个村级活动场所，整合农牧村远程教育资源和农家书屋资源，将14个农牧村党员活动室建成党员书屋，配备农牧业生产、法律法规、实用技术和卫生保健等农牧村实用图书2.5万册，光碟100多张。使阵地真正成了党组织开展活动的重要场所，党员接受教育、发挥作用的重要平台，把党员和群众团结、凝聚在党组织周围的重要物质依托。
三、创新载体，抓“实”了基本活动。在维护农牧村群众根本利益的前提下，做细做实平安建设、就业援助、基本生活和医疗保障等重点工作；组织动员社会力量，最大限度整合、激活和优化农牧村各种政治、组织和物质资源；切实发挥党的政治优势和组织优势，促进基层民主、完善服务体系，指导农牧村做好自我管理、自我服务和自我教育的同时，以“三级联创”、“三队三强”、“互帮互促、共建联建”等党性实践活动为践行科学发展观的有效载体和农牧村基层党组织建设的总抓手，根据各支部每个党员的特点，大力实施党员设岗定责活动，设立党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制等方式，促使目标责任落实，使党员和党组织作用得到有效发挥。结合学习实践和创先争优活动，全乡共组建支部服务队17个，党员帮扶队17个，能人示范队34个,产业经营示范户15户，树立“双培双带”工程示范村6个，组建规模养殖、屠宰贩销、大棚种植、劳务输转等各类党群共富组17个，
成员达到1000多人，帮带贫困户100多户。同时，在村与村、户与户、干部与干部之间大张旗鼓地开展了以“百姓创家业，比致富水平；干部创事业，比岗位业绩”为主要内容的“双创双比”和“比、学、赶、帮、超”竞赛活动，使全乡上下形成了一种比干劲、学典型、赶先进、帮后劲、超常规发展的良好局面和“人人都是干事创业主体，处处都有干事创业空间”的生动局面。至目前，全乡争创“五个好”农牧村党支部9个，省级党建示范点1个，市级示范点3个，县级示范点3个，积极领导、营造和形成了文明祥和的农牧村党建氛围。
四、着眼长远，建“全”了基本制度。为进一步巩固学习实践活动成果，以强化思想教育、职能转变、制度建设、监督考核四个重点，在全面推行农牧村党建工作台帐“一本通”的基础上，进一步建立了农牧村党员服务站建设群众满意度测评等制度；在完善领导班子成员农牧村党建联系点制度的基础上，建立了包村联系领导干部挂钩联系指导“五个一”制度（即为农牧村办一件实事、上一次党课、指导开展一项创新和深入农牧村开展一项调研、参加一次重大活动），进一步密切了党群干群关系。同时围绕把科学发展的目标要求转化为可考核的客观标准，建立了领导包村、包项、包重点工作综合评价机制；围绕引导干部树立正确的政绩观，建立了一般干部职工百分制考核评价机制；围绕优化发展环境、提高工作效率，建立了机关效能建设长效机制；围绕转变作风便民服务，建立完善了便民服务代理机制；围绕有效克服
农牧村党员干部群众集训难、宣教难的“工学矛盾”，扩大党员教育培训的覆盖面，建立了政策进村入户宣讲“百日行”活动机制；围绕养德塑形、敬业奉献、塑造良好的新牧区形象和干部精神风貌，建立了“比、学、赶、帮、超”系列活动开展机制；围绕提高农牧民思想道德素质、提升农牧村精神文明建设水平，建立了加大农牧民群众教育管理机制；围绕加快构建和谐大河、创建平安大河，建立了矛盾纠纷调处联动机制。并以“有用、好用、有效”为原则，制定完善各类制度35条，逐步建立了以制度管人、管事、规范工作的制度体系，进一步激发了广大党员干部科学发展的信心、凝聚了科学发展共识，在全乡上下形成了“争创示范点、争做先行者、争当排头兵”的良好氛围。
五、突出根本，到“位”了基本保障。围绕工作能够正常运转、活力能够长久保持，以经费保障为重点，出台相关政策，健全工作机制，落实政策保障、组织保障和激励保障，以强有力的保障机制促使全乡各级党组织建设不断加强，永葆生机与活力。一是以经费保障为重点，多方筹措，争取上级资金4万多元投入党建工作，并为各村配备打印机，新增党建活动经费2000元，有效解决了党员培训、党内活动阵地建设等必要经费。二是按照“一定三有”的要求，健全工作和党内关爱机制，落实60岁以上离任村干部生活补助42人16260元，60岁以上老党员困难生活补助29人5820元。
第20篇：党建工作交流材料
全县党建工作会议上的交流材料
（2012年7月26日）
尊敬的书记，各位领导：大家上午好！
受会议的安排和各位领导的关心，下面我就**县近年来党建工作的开展情况进行交流汇报，不妥之处，敬请批评指正。
近年来，**县党委始终以‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，坚持科学定位、积极跟进，自觉融入、主动服务的要求，以加强党的执政能力建设为重点，紧密结合新时期党建工作特点,全面推进基层党的思想、组织、作风、制度和阵地建设,使全县党员队伍建设有了新进展，党的基层组织建设有了新突破，党的作风建设有了新加强，实现了经济社会和党的建设同步发展。
一、突出“创新机制”主题，形成合力齐抓党建工作格局 县党委始终坚持‚抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展‛的指导思想，把加强党的建设作为党委的主要职责，认真落实‚书记抓、抓书记‛的总体要求，毫不放松地抓好基层党建工作。一是健全党建领导责任机制，确保‚有人抓‛。每年县党委召开了党建工作会议，全面安排部署党建工作，并与各党支部签订目标责任书，建立党委书记为第一责任人、副书记和组织委员为直接责任人、支部书记为具体负责人，一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系。二是健全党建工作推进机制，确保‚经常抓‛。
1党委定期召于党建工作例会，把基层党建与项目建设、信访维稳、三农工作同研究、同部署、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持‚年初有计划安排，年中有落实检查，年底有绩效考评‛的党建工作机制，采取巡回检查、暗访调研等多种方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决问题，指导好基层开展党建工作。三是健全党建工作考评机制，确保‚抓得好‛。健全了党政领导班子‚一岗双责‛、定期检查和年终述评党建工作责任制，实行绩效工资考核、党建工作经费安排与农村党支部党建工作相挂钩，提高各党支部开展党建工作的积极性。
二、突出“创新学习”主题，加强党员队伍思想建设
县党委始终坚持用邓小平理论和‚三个代表‛重要思想科学武装党员干部，用现代科学知识和一切文明成果充实党员干部，用党的优良传统和作风教育党员干部，进一步增强全县各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍思想素质。一是全面开展学习型党组织建设活动。县党委按照各级党委关于学习型党组织的要求，以建设学习型组织为目标，以‚学习成就发展‛为理念，以建设学习型组织、学习型干部、学习型党员的‚三型‛组织为载体，扎实推进学习型党组织建设，全力提高全县干部群众的理论学习能力、综合素质能力、业务工作能力。在学习活动中,采取‚四结合‛促学习,即把学习政策理论与进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合,把学习农村实用技术知识与解决农村各类热点、难点问
题相结合，把学习上级会议精神与落实各项重点工作任务相结合，把所学理论知识与推动本职工作相结合。二是认真抓好党员干部教育培训工作。农村党员干部生活在农村，工作在农村，同农民群众接触最经常、最直接、最广泛，是农村各项建设的直接组织者、推动者和实践着，同时也是党联系广大群众的桥梁和纽带，党的路线方针要靠广大农村党员干部来贯彻落实。针对**县一些农村党员特别是部分村‚两委‛班子成员，领导发展能力不强、眼界不宽、思路不清、机遇意识不强、思想观念僵化、工作方式简单的实际，县党委采取‚机关党员干部走下去，农村党员干部走上来，创造条件一起走出去‛的方式开展党员培训，每年开展党员干部培训15场次以上，接受培训党员干部在500人次以上。在培训过程中，培训党员干部要树好‚做致富带富的领头雁、做上传下达的联心桥、做正民风树新风的风向标‛意识，在带头勤劳致富和带领群众致富，带头宣传执行党的方针政策和国家法律法规，带头学习科学文化知识和推广农业新技术，带头帮助群众排忧解难和维护群众利益，带头搞好公益事业和维护农村社会稳定等方面发挥先锋模范作用，树立 ‚大发展、小困难，小发展、大困难，不发展、更困难‛的意识，达到‚变山变水先变人，变人先变带头人‛的目标要求。三是积极开展党员电化教育。全县11个村全配有电教设备，开通了远程教育平台，各村党支部安排专人进行定期播放。通过收看远程教育相关栏目后，不断增强广大党员干部和群众的科技意识，开阔农村党员群众眼界，拓宽知识面。
三、突出“创新制度”主题，切实加强各级领导班子建设县党委严格按照‚五个好‛党委的要求，建立健全党内民主生活会等各项制度，确立了‚党委总揽但不包揽、协调但不取代‛的工作制度，形成了党委与政府、人大之间相互协调配合、相互补台的工作格局，加强党委班子龙头带动作用。一是做到四个统一。对班子工作进行统一安排调度，对重大决策统一协商，对中心工作统一安排部署，对各项工作推进统一步调，形成了班子团结协作，默契配合，共谋发展的政治局面。二是强化三种制度。建立健全党委中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习各个时期党的任务和理论成果，切实提高班子成员的政治修养和知识水平；贯彻民主集中制度，健全党委内部议事和决策制度，重大问题和重大决策都严格按照程序讨论决定。三是加强日常党建工作落实力度。县党要求各级党组织要采取‚走下去‛检查、‚请上来‛汇报、‚坐下来‛交流等方式，及时掌握基层党组织存在的问题和困难。四是推进村级民主政治建设。健全村党组织领导下的村民自治机制，坚持和完善村民代表会议、四议两公开、‚一事一议‛、村务公开、党务公开等制度，实行民主管理，加强民主监督。五是全面推行‚党建‘上下’双向述职‛制度。每年就履行党建职责情况，县党委向县委述职，向各党支部书记述职；各党党支部书记既向县党委述职，又向支部党员大会述职。通过双向述职，实施双向监督，让所有书记一起‚晒太阳‛，进一步增强了书记抓党建的自觉性和主动性。
四、突出“创新培养”主题，提高基层组织战斗堡垒作用**县基层组织建设中存在村党支部不敢吸收优秀人才，信教群众多，党员人数少，‚人情入党‛和‚近亲繁殖‛等现象，针对这一情况，县党委采取强有力地培养措施。一是要求各党支部在发展党员过程中，放宽视野，注重从回县高中和大中专毕业生、致富能手、退伍军人、外出务工返县青年、村组干部中发现和培养入党积极分子，不断加大‚三培双带‛力度，变‚坐等上门‛为‚主动培养‛，不断拓宽党员培养渠道。二是通过开展文艺晚会、体育比赛、义务劳动、上党课等各种活动载体，展示党员风彩，扩大党的影响，塑造党的形象，使一大批思想好、有文化、会致富的经济能人加入到党组织中来，进一步改善党员队伍结构。三是重点加大了信教群众较多村组的党员发展力度，建立‚推优帮带‛式的发展党员，明确要求信教群众较多村组每年必须培养发展2名以上入党积极分子，实现信教群众较多村组党员发展经常化、规范化。四是‚四群‛教育活开展以来，县党委认真落实结对帮扶和定期走访制度，对农村特困党员，实施‚一对一‛帮扶，授致富门路，对生活水平低下、无劳动能力、无生活来源、年老体弱的及时落实生活保障。
**县的党建工作虽然取得了一些成绩，也总结出了一些经验，但与上级组织要求和广大人民群众的期望还存在一定的差距，在下一步的工作中，我们将进一步提高认识，创新思想，严格以‚五个好‛要求加强基层组织建设，以‚五带头‛要求加强班子建设，以‚三个一‛要求开展好党建工作，
促进全县经济社会和党的建设同步发展。
我的交流就到此，谢谢大家！
