推荐第1篇：支部四季度党建工作总结
支部四季度党建工作总结
xx年四季度，在党委的领导下，认真组织党员干部学习宣传党的十八大精神，积极开展党风廉政教育工作，加强党组织发展和对团的领导工作，成效显著，现汇报如下:
㈠党员干部思想廉政教育工作:组织党员干部教育3次，参加教育人员126人次，学习相关资料文章9篇，分别是《无名英雄扶慰道德焦虑》《在环卫工讨水喝的背后》《别靠找骂博取知名度》《广东财产公示具有突破性示范意义》《黄金月饼承载不起腐败骂名》《红地毯癖的警示》《带病提拔遗祸无穷》《舌尖上的腐败》《公示官员财产才能走出腐败猜想》。参教党员人数102人次，覆盖率100%，党员无违纪违规现象，群众无上访现象。
㈡本季度上党课一次，主要内容是:20字公民道德规范；社会主义荣辱观；八棉企业愿景；我厂创建文明单位主要工作等。
㈢支委会3次，主要内容是讨论劳动竞赛办法，学习十八大精神安排，团工作要求，年终评比安排等。
㈣ 支部大会3次，主要内容是社会主义核心价值观教育；和党的十八大精神学习等。
㈤组织发展工作:1名预备党员期满，书写了转正申请和思想汇报，小组支支部均已通过，待支部大会讨论表决；2名培养对象具备条件， 小组支部均通过，待支部大会讨论表决；新确定3名发展对象，支委会已讨论通过。
㈥ 时间管理培训成效显著，干部工作效率大幅提高；16名骨干参加了厂部培训，通过实践，工作方式方法均有变化，效率业绩大幅提高。
㈦十八大宣传学习有序展开，支部书写标语2幅，黑板报宣传2期11块，广播电视稿件20多篇；党员干部集中学习2次，座谈2次，书写学习笔记51人次，175000多字，心得体会26 篇，33000字，决心书41份，表现出极大的热情。
通过宣传鼓动，职工队伍稳定，干部党员热情高涨，在新产品生产中工作积极主动，加班加点，表现可圈可点，涌现出了大量先进典型，得到了各方面的好评；其中杨巧玲获四季度最佳党小组长，宋小旭，王小婷，朱国兴，王英获最佳党员，曹木斗获优秀培训教员，马俊民，杨元分别被评为优秀工艺员和操作技术员。体现了党建工作的实效。
在下一步工作中，我们将再接再励，紧紧围绕在厂党委周围，作好做实各项工作，为实现企业目标再立新功。
推荐第2篇：金家渠四季度党建工作总结
金家渠党支部四季度工作汇报材料
三处金家渠项目部 （2014年12月24日）
尊敬的各位领导：
四季度，党支部党建工作紧紧结合处党委政工计划和阶段性工作、项目部各项施工开展，下面，我就党支部四季度党建工作开展情况及车间工会工作、廉政建设、党政工团、日常培训学习等作简要汇报。
一、人员情况
项目部当前施工的是13采区上部车场、回风下山、胶带下山、绞车硐室、内外水仓工程，在人员配备上严格按照标准化、模式设置组织机构、配置作业人员。目前全员223人，班子成员5人，党员21人，群监员7人，安监人员4人，管理人员24人（其中享受副科级人员），各类技术人员12人。“三项岗位人员”持证率达到100%。
二、党建基础工作
1、四季度，党支部重新划分了党员责任区，目前，党员责任区七个，两个党员示范岗。项目部目前有8名人员递交了入党申请书，2014年确定培养人员为2人，在安全组织机构中，项目部各类机构健全。四季度“百日安全”活动期间，党支部重新梳理了各项规章制度、作业流程，班子成员开展反“三违”后进行了反思报告，同时在落实安全管控活动中，项目部对各工种开展了合理化建议征集，共发放合理化建议180份，收回有效建议146份，项目部在梳理后对职工关心的问题进行了落实，确保职工思想稳定和施工现场始终处于可控状态。
2、认真落实安全状况分析会制度，党支部按照每月召开一次安
全状况分析会的相关要求开展工作，对安全状况分析会内容形式上，党支部及时做好当月的工作总结，根据施工进展情况对当月的安全管控进行总结，同时落实好下月的安全防范重点。在分析时，党支部依据“十六问”逐项进行点评，重点对不安全的十种人，按照班组进行排查，对全班人员逐个进行点评，在各班安排岗位工作的同时，对每个岗位如何做好安全管控，安全防范的重点在哪里，工作时会遇到哪些隐患等问题每天都要安排到个人，确保个体可控，针对安全“十六问”，党支部在安全管控中有了抓手，对各班组的出现的问题能够及时掌控、分析、总结。
3、按时开展“三会一课”，党支部在党员相关会议上，认真按照程序开展，对党务公开的内容及时研究，并张贴公示，团支部开设了4次党章知识的培训。10月份，重点以四季度安全保障措施、“百日安全”活动责任落实分解、安全宣传教育工作计划为主；11月份，结合6S要求，不断推进标准化建设，同时做好职工思想稳定工作，收心归位，确保安全等内容的形势教育班务会；12月份，重点开展了“五型”班组建设的分解工作和责任落实，确保2014年安全目标的实现。
4、积极推进无职务党员认岗定责活动，党支部结合党管安全责任区建设工作中，对各责任区无职务党员定制各种岗位，让党员选择适合本职工作范围的标准岗，不断发挥党员在责任区建设中的作用，当前，党支部共签订了9份《党员设岗定责岗位责任书》。
5、加强“五型”班组建设，在推进“安全型、效益型、学习型、和谐型、环境友好型”班组建设中，为加强班组的规范管理，党支部以区队为单位每月召开一次班务会，对班内的“五型”建设情况进行汇总分析，对班队长的作用发挥和班务情况进行测评。
6、“党管安全”八大责任活动开展中，开展了6次党员责任区
谈心，党支部对四季度的“党管安全”工作制定了《加强“双培”工程工作计划》，“双培”主要是把优秀职工、班组骨干培养成党员，把党员培养成标杆，不断提升整体党员队伍的素质，充分发挥党员的先锋模范作用。在“双培”工程目标分解中，5个党员责任区参与把骨干培养成党员，7个党员责任区把党员培养成标杆。
三、廉政建设
1、“三重一大”执行情况：党支部共召开了5次相关会议，对管理人员的提拔、大额资金的使用、重大决策项目、施工方案、工资奖金的分配等关键环节、重点工作，班子成员都采用集体酝酿、共同决策的方式确定方案，不搞“一言堂”，确保每一项工作透明、公开。
2、反腐倡廉教育开展情况：开展廉政诫勉谈话、预防职务提醒、“一对一”谈话等关联人员谈话13人次，其中包括负责钱财物人员、材料验收、班队长等关键岗位和人员。
3、党风廉政建设责任制落实情况：班子成员签订了《党风廉政建设目标“连责”责任书》和8份《党风廉政建设承诺书》，11月17日，组织管理人员签订了30份《廉洁从业承诺书》，支委会成员对《党风廉政建设目标责任书》目标进行了分解落实，划分了5个“一岗双责”责任区，督促党员责任区领导干部的作风建设、廉洁从业等。
4、廉洁工程建设情况： 10月4日，学习读文思廉《“权力”的滋味怎样品尝》，11月10日，学习读文思廉《平和心态才有平稳人生》；12月10日，学习读文思廉《你改变，政治生态就改变》；11月10日，召开了警示教育学习会议，组织党员干部观看了《守住第一次》。在廉洁从业教育活动中，党支部对班子成员、关键岗位人员开展了廉洁谈话，每次学习后要组织班子成员、关键岗位人员在学习后
撰写心得体会和读后感，确保在心灵上进行一次洗礼。。
四、车间工会、团支部工作
1、四季度，党支部开展岗位练兵、技能比赛、劳动竞赛、应急、救援演练等活动情况：
（1）10月份，407队打钻工技能比赛； （2）11月份，404队打钻工技能比赛； （3）11月份，开展顶板冒顶事故演练活动； （4）12月份，开展喷浆工技能比武活动；
2、反“反三违”专项整治活动：
一是把反“三违”的着力点放在狠抓领导干部违章指挥和群体性违章作业上，一经发现，予以严惩。
二是把反“三违”的主阵地放在施工生产现场和班组。三是盯住关键岗位和关键人员，重点关注易发生“三违”的安全意识薄弱人员。
四是从严、从重处罚“三违”行为，对“三违”人员的处罚进行升格处理。
3、“6S”管理推进情况：
一是召开以“6S管理工作从我做起”为主题的质量标准化专题会议，不断推进活动要求，强化现场管理，提高全体人员的标准化意识和积极创建意识；二是深化安全质量标准化和6S精细化管理，认真排查治理，全面加强安全基础管理，通过开展整理、整顿、清扫、清理工作，切实提高班组安全建设及职工安全素养；三是管理“零盲
点”，严把现场6S执行情况，对各区队的标准要求进行系统完善，特别加强对重点头面，重点环节，薄弱时段的检查力度。在贯彻执行中把重点放在抓落实、抓细节、强化执行上，加强走动式管理力度，加大现场督查的频率和范围，强化对现场工作的动态控制，做到多走、多看、多管，力争达到标准化建设要求；四是对6S验收考核工作进行细化，量化，结合对掘进巷道的爆破质量、成效效果、支护质量、管线吊挂、材料码放、设备完好、文明卫生等要做到上尺上线，有数据，有记录，有要求，有标准，考核后让班队长签字确认。
4、四季度车间工会共开展了以下培训课，一是针对群监员继续开展安全检查流程、“三违”界定、安全防范事项、设备性能等方面的培训；二是开展管理人员、技术人员的安全质量标准化专项培训；三是落实“百日安全”活动阶段性要求，开展全员专项培训（《新安全生产法》、“三大规程”），并进行了考试；四是12月9日，车间工会组织了安全知识竞赛活动，收到了良好的效果。
5、迎双节活动开展，项目部在四季度组织了多项娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活，节目有：套圈、象棋比赛、打升级、卡拉OK、桌球比赛、安全谜语有奖竞猜等活动。同时，车间工会组织女工开展了为一线职工缝补衣物、献毛巾等暖心活动，在食堂为职工包包子活动，都收到了职工的好评。
6、为了给职工创造一个安全、舒适的生产生活环境，加强基础设施建设，今年先后完成了新建娱乐场所、洗衣房、乒乓球室、篮球场、阅览室、安全文化厅、安全文化广场等项目。并对职工浴池、大餐厅、食堂、宿舍进行了改扩建和装修。在食堂的管理上，千方百计提高和丰富职工餐桌主副食品种，重点改善班中餐，努力做到营养合
理，科学配餐，有效地提高了班中餐质量。工业广场和生活区美化绿化注重整体布局，花草树木合理搭配，简捷明快，从美学角度力求达到视觉要求；在职工福利方面，项目部落实职工劳保用品的及时发放和申请，冬季除按照正常发放劳保用品外，再次为井下职工、地运工每人发放了棉袄、棉裤、棉帽棉手套、深口翻毛皮鞋等，通过小事不断关心职工生活，努力为职工办好事、办实事，创造良好的生产生活环境，得到了广大职工的拥护。
7、团支部按期开展“零点行动”，每月开展三次以上的突击检查和日常检查，同时做好各项记录，发挥青年监督岗的作用，四季度，团员青年共开展了6次培训学习，青岗“零点行动”开展了6次，检查出问题11条，确保闭环整改。
五、项目部“百日安全”活动开展情况
党支部在“百日安全”活动开展中，每月都制定了具体活动计划，同时将每月内容和要求分解到班组、个人，逐项开展，月底进行总结，在阶段性活动中，提高了职工的安全意识，取得了较好的效果。
六、2015年工作安排
六、2015年党建工作安排：
1、规划好2015年党建工作及党员责任区、车间工会等年度计划。
2、按照时间节点落实好“平安一季度活动”、“警示三月行活动”、“工会会员月活动”、“安全生产月活动”、“百日安全活动”等几个阶段性的工作安排。
3、继续推进6S建设。
4、2015年党员责任区重点工作为无责任党员的管理工作和责任分解，同时开展党员与培养对象的“双培”工作。
5、强化对班组的思想政治工作，就必须不断改进工作方法，对职工的思想教育，要尽量避免空对空的做法，要充分利用身边人、身边事的先进典型对职工进行有形教育，2015年每月开展一次面向一线班组选拔项目部的月度明星职工和“五型”先进班组流动红旗活动，利用明星职工的优秀品德和典型事迹，先进班组的风采来教育影响身边的广大职工。
6、在强基固本建设上党支部注意把握职工的思想脉搏，及时准确地发现和捕捉职工中的“热点”和“难点”问题，并积极加以引导，多办实事，理顺情绪，化解矛盾。为职工办实事，要坚持善始善终，做到经常化、制度化、理解人、关心人，千方百计帮助职工解决实际困难，想方设法为职工排忧解难。
7、在结合日常“五个
一、六必讲”班前会制度的同时，项目部强化分工种开展五大专项安全教育和培训学习，继续组织学习岗位红线、管理红线、新版本《安全质量标准化》、《安全生产法》学习。
中煤五建三处金家渠项目部
2014年12月18日
推荐第3篇：四季度党建思想政治工作要点
四季度党建思想政治工作要点
四季度党建思想政治工作指导思想是：紧紧围绕“决战四季度，实现安全生产”活动，集中精力抓安全，深入开展安全大讨论，大力营造安全生产氛围；进一步加强党的建设，加强思想政治工作，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，统一思想、咬定目标、全力以赴，动员广大干部职工，为全面完成2011年各项任务而努力。
一、围绕决战四季度，突出大宣传大发动
（一）深入开展安全大讨论。结合公司决战四季度活动，组织开展以“决战保安全，我们怎么办”和“我为安全查隐患，我查隐患把好关”为主题的安全大讨论活动。公司督导组要深入到8个矿和矿建公司对班前会进行督导检查。矿区电视台、铁法能源报要及时报道大讨论活动动态，矿区电视台还要开辟专题访谈栏目。
（二）大力营造决战氛围。统一编制下发宣传标语口号，各单位按要求在指定地点、主要街道和厂区进行悬挂；并通过宣传提纲、电视报纸、橱窗板报和广播网站等宣传媒体进行大宣传、大发动，形成浓郁的决战氛围。
（三）开展系列安全活动。党、岗、网、哨做好安排，迅速行动，围绕四季度决战，全方位组织开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、青年安全宣传周，女工家属安全协管、以及青安岗
员、群监网员、民兵安全哨等安全督查系列活动。
二、围绕创先争优活动，突出抓好党建工作
（一）开好班子民主生活会。按照程序、注重质量，开好以“坚持以人为本，突出五查五看，进一步发挥密切联系群众作风”为主题的领导班子民主生活会。要保证10月份全部开完，并及时上报召开民主生活会情况。
（二）实施年度业绩考核。重点以职工代表民主测评优秀率为主要依据，综合个人谈话和领导干部自我评价问卷，确定评价等次，突出对领导班子政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象和领导干部德、能、勤、绩、廉五个方面，于11月中旬进行全面考核。通过考核，全面、客观、公正、准确地掌握领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责情况，加强领导班子和领导干部的管理、监督、激励与约束。
（三）推进创先争优活动。筹备召开党员公开承诺点评座谈会，推广大兴矿、小康矿、供电部等单位典型经验作法，进一步推进以“五为”为载体的创先争优活动。开展组织系统“规范创新党建工作、争创组织工作先进单位”拉练检查，进一步增强基层组织部门争先创优的积极性、主动性和创造性，推动各项工作再上新台阶。
（四）加强党员日常教育。利用党员手机短信平台，开展好党员短信党课教育，定期为每一名党员发送党建信息、学习指导和政治生日祝福等内容短信，实现党员教育全覆盖。
三、围绕宣传思想工作，突出抓好思想引领
（一）加强理论武装。中共十七届六中全会将于10月15日至18日召开，重点研究深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣等问题；10月份还将召辽宁省开第十一次党代会。要将此作为三季度各级班子中心组和干部政治理论学习的主要内容，按照公司党委安排，认真开展好学习活动。
（二）加强主题教育。继续开展好“知铁能，爱铁能，共建幸福家园”主题教育，并组织好调研工作，总结各单位的好经验、好做法。要进一步引导广大职工，深刻认识铁法能源取得的辉煌成就、发生的巨大变化，从而更加热爱企业、感恩企业、回报企业，共创铁法能源更加美好的明天。
（三）组织观看电影《郭明义》。近日，铁岭市委下发了《关于组织观看电影活动的通知》，该影片是中宣部、国家广电总局确定的庆祝中国共产党成立90周年优秀影片。公司党委将做出统一安排，各单位要高度重视、认真落实，组织好观看活动。
四、围绕新形势新要求，突出抓好作风建设
（一）落实党风廉政建设责任制。10月中旬，邀请调兵山市检察院领导进行预防职务犯罪讲座，深化廉洁自律教育，领导干部和负责人财物的人员参加；继续坚持党风廉政建设风险抵押金制度，做好风险抵押金收缴与管理工作；对学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况进行专项检查；适时召开廉政文化建设推进会。
（二）不断推进阳光工程建设。加强对重点领域、重点岗位和关键环节的监督。各级纪检监察组织一是继续对物资采购、工
程招标、设备检修、废旧物资出售等进行全程监督，二是对奖金分配情况进行全面调研，公司纪委将深入各单位区队、班组，广泛征求意见，倾听反映。
（三）做好信访举报案件查办。重视信访举报工作，要积极做好群众对各级干部的信访举报，认真接待、认真处理；抓好案件查办工作，要加强对查办案件工作的组织领导，对重要案件主要领导要亲自安排，督促查办；完善办案工作制度，要规范信访案件的初核、立案、查办、结案工作程序；加大公开处理力度，要真正达到查办一件，警示一线，教育一片的效果。
（四）开展好“四争做”活动。把纪检监察工作人员“争做服务大局的表率、争做查办案件的表率、争做廉洁自律的表率、争做勤奋学习的表率”活动引向深入，年末前对活动开展情况进行一次检查。
五、围绕和谐矿区建设，突出抓好企业文化
（一）推进企业文化建设。11月初在运输部筹备召开地面单位企业文化现场会，推动地面单位企业文化建设再上新台阶。按照中煤政研会的意见，完善现场管理十四项要素，打造铁法能源公司以及晓南矿、大平矿现场管理品牌。按照公司企业文化检查评比方案，继续做好对“五精”管理样板矿、企业文化示范矿、企业文化优秀单位的调研、检查、指导。
（二）开展和谐文化活动。举办好孝老爱亲小品、情景剧大赛，开展好“十大孝子”评选、感恩尽孝“一日行”活动，与调兵山市一起举办好“孝行兵山”演唱会。结合传统文化研修培训
计划”，继续组织好“全赢人生”培训班，并做好各类研修培训班的授课、研讨和分享交流工作。举办铁法能源公司青年“婚姻与家庭”情景剧表演。每周组织青年“婚姻与家庭”学习小组进行读书活动。
（三）深化窗口服务竞赛。继续开展好“讲文明、树新风、
促和谐优质服务竞赛”活动，加强对窗口单位调研、指导，推广各单位的好经验、好做法，在巩固中创新，促使活动不断取得新成绩。
六、围绕企业中心任务，突出抓好群团工作
围绕四季度安全决战，各级工会要开展好职工代表安全视察、群监员夜间上岗查隐患、井口送温暖等活动；加强“六五”创建检查，拟于10月下旬举办六五创建工作现场会，届时将安排六五创建工作有突出特点的矿、区队（车间）、班组进行经验交流；做好铁法能源公司一届二次职代会的各项筹备工作，评选、表彰2011年度先进单位、先进集体和先进模范人物；对申报的优秀职工小家进行检查验收，筹备召开优秀职工小家表彰会；做好2012年元旦、春节期间扶贫帮困、走访慰问工作。
各级团组织要紧密结合四季度安全决战，继续抓好青安岗互检、自查工作；组织各开展青年安全生产宣传周活动，发放安全倡议书、签名留言、安全知识有奖问答、安全文艺节目等活动，营造安全氛围。适时召开青年安全思想教育现场会，推广青安岗、青年安全思想教育的好的做法和成功的经验。并组织开展第三届青年安全辩论赛以及“安全知识送区队、青年志愿者安全慰问、
青安岗员培训、青年安全知识竞赛”等特色青年安全宣教活动。
武装保卫系统进一步加强治安管理，做好防盗工作；以防火为重点，对各单位消防安全“四个能力”建设进行检查、指导和考核；组织好“五七”高炮营赴大连进行实弹射击。老干部处要进一步加强老干部服务管理工作，安排好重要节日期间的各项文化活动。
推荐第4篇：四季度工作总结
总调度室四季度工作总结
四季度，紧紧围绕集团公司煤炭增产提效目标，全力落实煤炭生产组织措施，保持了集团公司煤炭“高产、高销”健康发展态势，保证了集团公司全年各项奋斗目标的顺利完成。
一、四季度各项指标完成情况
产量指标1664.2万吨，实际完成1844.8万吨，超指标180.7万吨；较去年同期减少87.1万吨。月均产量615万吨，创集团公司季度月均产量历史最好水平。较1—9月份平均月产574万吨，月增产40万吨，月增产幅度7%以上。
进尺指标84296米，实际完成88514米，超指标4218米；较去年同期增加2014米。
外运指标1718万吨，实际完成1760.7万吨，超指标42.7万吨；较去年同期减少175.4万吨。
品种煤指标299.9万吨，实际完成342.5万吨，超指标42.6万吨；较去年同期增加50.7万吨。
二、重点工作内容
（一）围绕生产目标，多措并举，确保各项指标顺利完成。针对煤炭生产能力受“去产能”政策持续影响的实际情况，根据集团公司安排，紧扣先进产能释放主题，严格落实生产组织措施和配套的经济考核政策兑现、狠抓采掘现场管理、强化生产准备工期考核，逐（头）面逐队组兑现班计划考核，加大对未完成生产任务和发生各类停工误时事故的队组分析问责。10—12月份，共组织班分析64次，考核问责65人/次，补充制定针对性生产组织措施116条，有力地保证了各项生产指标的顺利完成。
1、针对受地质构造影响和生产条件变化造成的一矿S8303面、五矿83206面、新景15011面、平定兴裕15101面、长沟15126
1 面、堡子2201面等五个工作面（亏产）推进缓慢。总调度室根据按相关规定牵头组织专题分析会6次，并对上述五个单位和13名负有责任的领导干部进行问责，罚款合计8.5万元。
2、10—12月份，先后41次到深入各矿、井下一线了解生产动态及煤台库存和衔接工程情况，摸排各矿实际生产能力，为逐月制定生产奋斗指标提供了可靠依据；
3、积极参加2017年各项生产计划编制。根据生产计划和实际产能编制回采工作面衔接及拆安施工计划，为发展计划部和生产技术部制定2017年各项生产计划的编制提供数据支持，为机电动力部、机电设备管理中心以及煤机4S中心采掘设备检修、购置、外委拆安工程的管理提供依据。
4、先后于10月20日、11月21日、12月的20日三次对全年的各项生产指标的完成情况进行预测（数据修正）和生产简要分析，为集团公司领导决策和生产组织提供可靠的数据资料。
（二）生产准备工程
四季度组织完成拆安工程32项，其中：安装13项，拆除19项。拆安平均工期36天；平均拆安效率7.8架/天，同比去年8.1架/天，提高降低0.3架/天。
1、新景80117面启封（复产）期间，总调度室先后两次组织生产、机电、通风、供应、租赁等单位召开启封（复产）专题会议，提前安排并落实采煤机、工作溜、支架所需配件、阀组、电机及时到位，并就相关设备抢修和恢复存在的挡手问题进行现场督办，有效地保证的启封安全和复产顺利。
2、严格工作面拆安工期考核和管理。四季度对拆安施工阶段性滞后（分段计划执行不力）的孙家沟1110
6、榆树坡120
1、堡子2101等3个拆除面进行通报警示，并要求各矿积极采取措施，
2 加快施工组织，确保按期完工。同时对拆安整体工期超期的五矿8421面，进行了专题分析和通报，对相关责任人员罚款2.2万元。
3、按照“166”安全管理模式、强力推进短板管理，四季度集团公司总调度室牵头组织生产技术部、机电动力部、通风部、安监局、机电设备管理中心等部门，对所有拆安工程现场进行动态检查共查处隐患208条，罚款16200元。
4、积极推广拆安新装置、新工艺。四季度继续关注榆树坡预留拆架巷试验情况的同时，还重点推广了拆安专用液压支架调移装置的试用等工作内容。
（1）在新景2116面和平舒12203面试用拆安工程专用支架调移装置，并取得成功。先后召集各矿分管领导到试用现场进行新置备推进和评议会两次。截止12月末，该装置（改进后）已调拔至五矿83207面进行拆除作业。并计划在2017年全面推广使用。
（2）对各矿拆安施工现用的装卸支架平台（簸箕）进行调研，组织有关单位对南京石诚公司装卸架平台产品专利技术进行深入探讨和可行性、适应性研讨，并列为2017年重点工作内容。
（三）认真完成领导交办任务，做好集团公司各阶段安排的重点作
1、为确保“十一”检修质量和效果，及时复工复产，总调度室先后组织到27座停产检修矿井进行现场督察，全面督察检修各项措施落实和工程开工情况，现场核对施工人数和检修进度，排查现场安全和施工隐患，随时关注I类、II类和重点工程施工情况，保质保量地完成了矿井停产检修任务。
2、协助煤机4S中心（拆安公司）运营启动。四季度，为进一步推动集团公司外委拆安工程规范管理，先后三次召集本部直管各矿及天誉、沙钢、南煤等单位领导，就2017年元月1日起所
3 有外委拆安工程划归煤机4S中心（拆安公司）对口管理和年末岁初管理过渡等事宜进行研讨和工作安排。截止12月末，已有二矿、新景、平定兴裕三个单位顺利签订施工合同（协议），其他单位也相继实现工程管理平稳过渡。
三、工作中存在的问题和解决办法
（一）存在的问题
针对受地质构造影响和生产条件变化造成的一矿S8303面、五矿83206面、新景15011面、平定兴裕15101面、长沟15126面、堡子2201面等五个工作面（亏产）推进缓慢、五矿8421面（构造区）末采超期。
（二）对应的解决办法
1、综采工作面月推进度低于30米的，必须由矿长（总经理）组织分析考核，并存档备查；连续三个月推进缓慢的，必须作为矿井主要安全隐患在集团公司隐患排查系统内进行公示预警。
2、拆除超期的工作面，必须由矿总工程师牵头，重新研究制定通风（瓦斯）管理和防火措施，并严格落实。
3、各单位对即将末采的工作面，必须提前进行地质勘察，严格执行拆架巷布置在构造影响区域外的原则，避免出现末采或拆除超期。
4、各矿如遇到作业环境差，现场隐患多，安全管理难度大的工作面，应当制定针对性安全技术专项措施和加强现场管理的具体实施方案，进一步强化过构造期间的顶板和设备管理，确保过构造施工安全。
5、加大对各类生产事故和停式误时的考核力度，矿当日值班长负责对发生事故和停工误时的班组进行分析，并制定针对性整改措施，切实提高生产效率。
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2017年1月9日
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推荐第5篇：四季度工作总结
2010年四季度重点工作
自9月份以来部门连续迎来了又一经营高峰期，节日来临前部门提前做好了各项工作安排，首先，制定了绿植摆放方案，并按计划方案要求绿植将各种草花摆放到各区域，给酒店增添了浓重的节日气氛；其次对各区域环境卫生进行了彻底的卫生大扫除，保证了十一期间房间的出租质量；十一期间部门重点加强了对员工的服务培训工作，通过培训，员工的个性化服务质量得到了进一步的提升，与此同时，我们完成了节假日期间的重要服务接待工作。
十一月份随着别墅区的关闭，我们将别墅区房间物品设备入库；对该区域断电、断水，清扫日式房树叶，进行最后的收尾工作。同期，部门对员工做了一次内部调整，以保证各区域的清扫工作能够顺利进行。
临近年末，我部门重点加强了对员工安全方面的培训，分两次在部门内部组织开展了消防安全疏散演习，重点组织了全体员工到贵宾楼做了一次消防安全疏散的实地演练，通过本季度的两次安全培训，使员工增强了消防安全意识，让大家学到了更多的消防安全知识；通过培训可以让员工在遇到突发事件中做到忙而不断，能果断的将宾客疏散到安全地点。
在四季度里，我们发现了贵宾楼出现了水质污染的问题，部门配合业主对其进行几次查看，同时配合业主将贵宾楼的各项工程问题进行了维修。
推荐第6篇：四季度质量工作总结
2016年四季度质量工作总结
天津项目公司目前负责开发两个项目，天津住宅项目（中交〃上东湾）和天津商业项目（中交〃C谷），两项目均位于天津市东疆港区域，分别由中交地产（天津）有限公司和天津港湾置业有限公司两个公司负责开发建设。
一、质量工作基本情况
中交地产（天津）公司开发的东疆港住宅项目1.1期工程划分为三个标段，洋房1#、2#、39#、40#楼、配套公建为第一标段，洋房3#、4#、35#、36#、37#、38#楼及车库为第二标段，高层5#、6#、7#楼及车库为第三标段。目前1#、2#、39#、40#楼已经交付使用，3#、4#、35#、36#、37#、38#竣工验收、备案完成， 5#、6#、7#楼外檐施工完成，室内地面、抹灰施工完成，目前处于冬休状态。 天津港湾置业有限公司开发的东疆港区商业项目一期工程划分为C地块、D地块两个标段，D地块已经交付使用，C地块外檐施工完成。 2016年四季度质量控制情况良好，质量状态可控；同时已多次在政府监督部门的联合检查、评比中取得佳绩，目前住宅、商业项目共五个标段，均有单位工程通过“市级文明工地”、“结构海河杯”的验收，住宅项目2#楼、5#楼、7#楼、4#、36#、37#楼、5#楼、6#楼已取得结构海河杯证书，其中配套公建取得天津市装饰海河杯证书，同时全国装饰奖已通过验收。商业项目C地块、D地块所有单体均已取得结构海河杯证书。完成2016年的质量控制任务，达成“每建必精”的质量控制目标。
二、质量组织、规章制度和考核奖惩体系的建立建全情况
1、实行项目公司监督、监理控制、施工单位保证、政府职能部门监督“四位一体”的全方位质量监控机制；
2、在项目公司全过程监督下，参建四方（项目公司、设计、监理、施工单位）建立并健全各自的质检机构，努力完善质量保证体系，使质量管理步入制度化、科学化、规范化；
3、通过召开“质量专题会”、“工地协调会”、“专家咨询会”，组织施工质量安全大检查，深化质量管理措施，促进工程质量再上新台阶。工程使用的原材料（水泥、钢材、石材、门窗型材、玻璃等）均按合同及国家规范要求，首先查阅质保单是否齐全，然后进行质量抽检验收，经检验合格方准在永久工程中使用，否则退回供货商。 同时对重要原材进行产品追踪，由公司专人不定期通过电话、网络等联系方式与产品供应厂家进行联系，询问产品购置数量、品种、规格，防止冒牌产品进入施工现场。
三、争创质量奖工作开展情况
为更好的调动参建单位质量创优的积极性，项目公司采取了各种激励及管控措施，首先在工程承包合同中，明确规定工程质量必创“结构海河杯”，条款中也明确的规定了违约的惩罚措施，从源头上对施工质量进行了严格的定义。工程部编制了《工程质量问题奖惩制度》，在施工过程中，发现质量问题按照制度内的相关规定对责任单位、责任人进行相应的惩罚，对施工过程质量控制好的责任单位、责任人进行奖励，目前住宅、商业项目惩罚共计2次，罚款金额2000元，奖励共计4次，奖励金额2000元。
四、质量通病的治理情况
根据项目所在地理位置及现场实际施工情况，发现存在以下质量通病：外檐涂料涂刷观感、内檐抹灰交接部位施工、石材龙骨焊接质量差，针对以上三个通病，我工程部负责人员9月份召集参建责任单位召开了“防治质量通病专题大会”，在会上各方技术主管进行了积极的探讨， 对通病的成因及防治措施进行了梳理，会后由施工单位编制了《质量通病防治的专项方案》，通过了监理单位的审批，并报送公司进行备案。
同时工程部主管人员对质量通病的防治情况进行追踪，发现问题及时要求监理单位下发监理通知单，要求施工单位按照规范、设计要求进行整改，整改合格后再进行下道工序施工，经过各方的努力，四季度质量通病的防治取得了良好的效果。
五、质量监督检查、考核情况
1、要求施工单位建立自检体系
建立由项目经理负责、项目总工专门主持的质量自检体系。以“横向到边，纵向到底，控制有效”为原则，严格执行“三检”（自检、互检、交接检）制度。
2、要求施工单位项目经理部根据需要组织各部门检查专员和公司质量监督员进行项目质量监督方面的培训、指导。
3、每月20号前由工程部专业主管牵头、召集施工、监理单位各专业负责人，对工程实体、资料查阅等方式进行了全面检查。
4、在四季度的首月，项目部依据公司下达质量任务书，编制并发布季度检查计划。
5、在项目现场检查过程中，项目部根据检查情况将需要整改的问题提出，要求监理单位下发《监理通知单》给施工单位负责人，施工负责人应按照《监理通知单》时限要求组织各班组进行整改，并向监理单位提交《监理通知回复单》，项目部进行归档。
6、完成月度、季度项目检查计划后，工程部人员根据《项目质量监督检查表》的记录内容，对每个施工单位的检查项目打分，并汇总形成各施工单位的季度项目质量监督考核得分。
六、《中国交建工程质量治理两年行动方案》贯彻落实情况 为贯彻落实《中国交建工程质量治理两年行动方案》，项目工程部召集工程部所有员工对方案进行了深入的学习，同时根据方案编制了《工程质量治理行动月度分解任务书》，将全年的建安任务进行分解，再根据每月的建安任务落实质量治理关键工作，每月底对当月的质量治理工作取得的成绩及发现的问题进行整理，整理完成后由工程部向施工单位、监理单位下发工作联系单，限期要求施工单位对未整改完成的问题进行整改，同时进行相应的处罚。 11月底工程部对商业、住宅两个项目的月度分解任务书进行了汇总，并将发现的问题及处理经验进行了总结，为2017年的质量治理工作做好充分准备。
七、质量工作亮点、创新点及其他主要工作
1、为圆满完成公司下达的全年质量任务书，四季度项目工程部按照《工程质量标准化手册》进行管理，让参建单位能够直观的按照要求参考施工，取得了良好的效果。
2、严格实行工序样板化，要求施工单位对模板工程、钢筋绑扎工程、砌筑工程、外檐石材干挂、内檐抹灰等工序样板先行，样板完成后组织施工队进行观摩学习，同时在施工中，落实施工责任制，每道工序施工人员信息上墙，能够在第一时间找到运用到施工中，落实施工责任制，每道工序施工人员信息上墙，能够在第一时间找到责任人，防治人为因素造成质量问题。
3、为确保施工质量，加快施工进度，我项目工程部要求施工单位在施工中采用“十项新技术”的相应方法进行施工，目前项目已采用的新技术有“大直径直螺纹连接技术”“钢筋机械锚固技术”“管道工厂化预制技术”“外墙体自保温体系技术”“铝合金窗断桥技术”“遇水膨胀止水胶施工技术”“施工现场远程监控管理工程远程验收技术”等新技术。
九、质量投诉、质量问题及事故处理情况
在参建各方的共同努力下，住宅、商业项目未出现质量投诉及质量问题。
推荐第7篇：大干四季度工作总结
大干四季度工作总结
在公司领导的带领和部门全体员工的共同努力下，我部门较好的完成了矿山生产和基建任务，全年来未发生重大的设备事故，主要设备完好率达93.18%，为公司的生产经营和矿山建设做出了一定的贡献。
加强设备安全管理，确保设备安全运行。今年以来，机动部以设备安全运行为重点，重点对全矿提升设备、起重特种设备、锅炉进行安全管理工作。除每月配合安环部组织的月度安全大检查以外，机动部还按规程加强对提升设备的过卷、钢丝绳试验，抓捕器、制动器等保护装置进行检查。并督促施工单位按规程提供试验报告。对检查中发现的隐患及时下达整改通知。全年共下达整改通知85份，整改76项。全年基本上保证了提升设备和特种设备的安全运行。此外在保证基建工程设备和电气设备顺利安装的同时，在选矿生产经营管理工作中，以设备安全经济运行为首要任务，积极深入现场。解决生产过程的设备故障和技术问题，较好地保障了设备的安全运行。全年主要设备完好率完成93.18%，主要设备利用率完成94.54%，主要设备可开动率完成94.54%，球磨机运转率完成65.6%，全年主要设备未发生重大设备事故、电气火灾事故、特种设备重大事故，为完成矿山全年生产经营目标任务提供了有利保障。
积极开展选矿技改工作，为选矿增产降耗做贡献。今年以来，机动部维修队在公司领导的决策下，在部门领导和工程技术人员的指导下，较好的完成了选矿的技改工作。今年主要完成了 φ60m浓缩机大修改造2台、高频筛安装4台、工艺管道改造100多米、浮选尾矿管道安装200多米、离心机安装3台、三系列重选溜槽8组、磁力脱水槽2台、3台渣浆泵和管道安装、恢复精矿φ45m浓缩池、完成3转、4转、5转、筛分车间和磨矿仓除尘水管安装数百米、圆振动筛除尘密封、28#卸料小车除尘密封等，一方面为选矿稳定生产提供支持，另一方面为选矿的增产降耗做出贡献。就高频筛安装一项工程，为选矿
一、二系列一段磨矿台时处理量由164t/h提高到186t/h。离心机的安装将浮选尾矿品位降低5%；磁力脱水槽的安装，其一使精矿生产线和φ45m浓缩机彻底解放，其二盘式过滤机可以少开一台，以上技改工程的完成，预计全年节约成本近千万。
完善用电计量，严格用电管理。随着矿山生产建设的不断深入、井下和选矿的用电计量工作也随之增加。今年以来，机动部在井建和施工用电方面严格管理，坚持装表计量。做好用电分析，完善考核工作。将峰谷比作为考核指标，对选矿碎矿车间、井下施工单位实施考核，鼓励使用低谷电，最大限度少用高峰电，为企业增效降耗做贡献。为保证12月20日全线投产提供了有力的保障。
推荐第8篇：四季度妇幼卫生工作总结
2013年四季度工作小结
2013年在院委会的正确领导下，保健保院的正确指导下，我们坚持以孕妇为中心，以质量为核心，全心全意地为人民服务，通过全体村保健人员的积极努力，2013年四季度完成各项工作任务，取得了较为突出的成绩。
一、积极做好新生儿疾病筛查工作，认真落实新生儿“四病筛查”制度，新生儿疾病达90%，0-6岁儿童血红蛋白检测80%
二、大力宣传母乳喂养知识，对入院分娩的产妇进行母乳喂养知识教育，指导科学合理的进行母乳喂养，提倡母乳喂养知识咨询，全镇母乳喂养率达90%。
三、积极实施了农村育龄妇女补服叶酸项目，有效地降低了神经管缺陷儿的出生，使育龄妇女叶酸补服覆盖率达到了90%
四、对全镇孕产妇实行了系统管理，管理率达95%，高危妊娠管理率达100%,住院分娩率达100%。
五、对查出的疾病及时进行矫治，疾病矫治率达100%，有效地降低了婴幼儿死亡率9‰。
六、及时准确地将妇幼工作的各项数据上报给上级相关部门，。
七.这一个季度一来总共活产数204人男123人.女81人，双胎5对，高危产妇数60人。总之，在这一个季度里，我们认真贯彻执行母婴保健工作措施，严格技术操作规范，精益求精地为广大群众服务，工作作风、技术水平、服务质量得到了很大提高，
蚣坝卫生院妇幼专干；胡美丽
2014.1.7
推荐第9篇：2001年四季度工作总结
2001年四季度工作总结 2002年一季度工作安排
本次会议是集输系统第一次工作例会，下面我把2001年和四季度工作进行简要回顾，同时对集输系统2002年总体工作思路及一季度工作进行安排。
2001年工作主要成果以及四季度工作总结
一、2001年工作主要成果
2001年紧密围绕油田公司的“三个五工程”和技术发展处的“3831”工程，主要做了如下几方面工作：
（一） 在生产管理上
1、编发了《辽河油田集输系统生产管理办法》
2、组织了采油集输系统管理大检查工作。
3、对日常集输系统生产进行协调和管理。
（二）油田公司重点工程的完成情况
1、开展了燃料结构调整试验工作
１ 实施燃料结构调整，是油田分公司降低燃料油消耗、增加原油商品量、提高原油商品率的一项重要战略措施。通过在两座联合站、两座转油站和两座计量站试验，通过了技术验收，燃料结构调整工作中的最关键问题已经解决。
2、污水深度处理工作
近几年，辽河油田根据稠油污水的特点对稠油污水深度处理回用热采锅炉和外排的工艺流程、关键处理工艺、处理设备进行了大量的试验研究，部分工艺进行了工业化试验，和国内外大公司进行了广泛的技术交流与合作，对污水深度处理的工艺认识在逐渐加深，取得了很多宝贵的经验，取得了突破性进展，为辽河油田稠油污水综合治理打下了基础。
（1） 欢三联污水深度处理工程是股份公司第一座污水回用锅炉的示范工程，在中试基础上为保证设计成功，油田公司成立了项目组，严格设计审查。目前，初步设计已经完成了第三稿的修改工作，通过了股份公司的初步设计审查，已经开始实施该项工程。
（2） 搞好油田公司污水综合治理工作，今年组
２ 织实施了特油一号站污水深度处理中试工作，检验超稠油污水水质对锅炉炉管结垢的影响。试验规模：240m/d，从5月开始进9.2t/h的注汽锅炉试验，运行三个月，累计注汽量6400方。通过锅炉解体检验，未发现结垢与腐蚀现象，这标志着污水进锅炉已经走向成功。
（3） 开展了欢四联深度处理中试工程，目前进锅炉部分含油、悬浮物、硬度等主要指标已达到了设计要求，获得了成功。
（4） 洼一联、曙四联已经开展设计。
3、老区更新改造管理
（1） 完成了2002年计划和“十五”滚动规划的编制工作。
（2） 参与了油田公司级所有地面工程项目的设计审查工作。
（三）科研攻关与新技术推广工作
1、地面生产系统数据库建设
完成了各采油厂和外油田的调研工作，确定了工作思路，开始建立总体框架平台。
３
32、太阳能加热炉：开展了室内模拟研究。
3、热泵技术：开展了室内模拟实验，年底出台设计方案。
二、四季度工作总结
四季度是2001年集输系统工作的重点和难点，其间跨越两个节日，经历了季节的变换，但在油田分公司领导的正确指导和集输系统干部职工的不懈努力下，各单位都顺利通过了油田分公司采油集输系统大检查，保证了四季度全油田集输系统安全生产，各首站的外输原油质量全部达标。
1、开展了采油集输系统大检查
对这次检查，各单位自上而下都给予了高度重视，能够积极主动地迎接检查。评出“标杆联合站”15座，“标杆采油站”100座。也发现了一些好的经验和做法：如欢喜岭采油厂集输作业区，在生产管理上，全面实行生产岗位“星级达标”管理办法，管理干部职责明确、操作人员工作内容明确，达标考核内容具体，且有很强的操作性；在队伍建设上，认真开展“素质工程”、“精品工程”、“形象工程”活动；在节能降耗上，
４ 做到目标明确、措施具体，有计划、有分析、严考核，生产岗位均建立月度能耗、材料考核台帐。充分调动了广大员工工作的积极性和自觉性，使其安全生产管理工作始终处于“安全高效、保优创新”的良好工作局面。欢二联合站，各项工作扎实有效，非常突出，在联合站检查中评为第一名。沈阳采油厂在油田污水处理工艺管理上，严格执行污泥排放和滤罐反洗制度，建立起厂、作业区、站三级水质检查考核体系，在常规污水处理工艺的水质控制与管理上，走在了全油田的前列。茨榆坨采油厂注水工作实施“三点一线”管理办法，以“线”为中心，以“点”为目标，制定了详细的管理方法和量化参数指标，使现场操作更具可操作性，取得了很好的实际效果，注水工作的整体水平有了较大提高。
2、油水质量完成情况及存在主要问题 1）讲评质量情况（附表
1、2）
2）通报四季度污水水质抽查情况（附表3） 3）存在主要问题
５ 2002年总体工作思路及一季度工作安排
2002年集输系统工作指导思想：
以原油生产为主线，以经济效益为中心，全面落实《集输系统生产管理办法》；认真抓好规模实施工程项目的技术管理工作；扎实开展新工艺、新技术应用推广和前期试验工作。
2002年集输系统工作总目标：
1、全年实现联合站增收节支1500万元。
2、全年实现联合站总操作成本比上年节余5%。
3、全年实现以煤代气3000万方。
4、实现日污水深度处理达30000方。
一、在生产技术管理方面
2002年要理顺工作程序，全面落实集输系统生产管理办法，重点突出以下几方面：
1、集输系统信息反馈要及时，尤其集输系统质量问题、上报数据和报表以及重大工艺或参数调整，必须按时准确汇报。
2、建立油气集输管理公报，重点对外输油含水、
６ 污水质量每月、每季发布一次公报。
3、实行季度例会制度，总结前段时间工作，部署下步工作，同时会上交流先进管理经验，并编制出“季度管理简报”。
4、搞好半年专业检查工作（重点检查：油水质量管理、节能降耗、设备管理、关键环节生产操作管理等）。“检查标准”在本次会上已经下发，请各单位下去抓紧对照执行。
5、结合专业检查工作，集输系统每半年要对联合站进行一次成本分析。具体统计标准按本次会议下发材料执行。
6、加强集输用化学药剂筛选工作，技术发展处将每半年牵头组织一次集输系统化学药剂筛选与评价工作，利用公报及时公布结果。
7、新技术应用工作要严格履行手续，要“先认定、再实施”，即试验或实施之前，必须进行技术方案审查认定，杜绝事后结算时再搞技术认定。
8、各单位必须于3月20日前上报各联合站节能降本措施计划，并在二季度工作例会上重点汇报，具
７ 体要求见附表。
9、出台采油站、油气储运和注水管理办法。
10、加强注水和污水处理系统生产管理的检查。
二、在老区工艺调整、改造方面
1、计划编发“老区工艺调整、改造基本工作程序及管理办法”。
2、进一步完善、理顺老区工艺调整、改造工作关系。突出强调老区工艺调改技术方案的规范编写和及时上报工作。
3、完善建立老区工艺调整、改造工程前期设计审批制度。突出技术方案的现场调研工作。
三、在重点工程管理方面
1、燃料结构调整工程
按照油田分公司“以煤代气、以气顶油”的总体工作部署，2002年准备重点实施投资效益较好的联合站、缺少天然气的计量、转油站和加热炉腐蚀老化严重的各类站。力争实现以煤代气3000万方的目标。
2、污水深度处理工程
1） 完成欢三联、曙四联、洼一联污水深度处理
８ 系统工程，处理后污水全部用于热采锅炉。实现日污水处理量达30000万方的目标。
2） 认真抓好特油1号站、2号站、欢四联污水深度处理工程前期设计工作。
四、新工艺新技术攻关与推广方面
1、推广项目：稠油掺活性水、油气混输泵、掺油定量自控技术、输油干线监控技术、原油含水超标自动监测报警技术、地面数据库建设等。
2、试验项目：原油在线多项自动计量技术、太阳能加热炉技术、改性纤维球过滤器、污水余热利用——热泵技术、油罐车含水自动检测技术。
3、新技术攻关项目：稠油高温脱水技术、污水达标外排工艺技术等。
4、切实抓好集输工艺系统新工艺、新技术组织认定、资质审查和市场准入工作。
5、2002年认真组织召开一次全油田集输系统工艺技术座谈会。对于集输工艺技术管理先进单位与个人予以表彰。
９
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推荐第10篇：四季度安全工作总结
新疆准南东煤矿
四季度安全工作总结
2017年1月30日
四季度安全工作总结
四季度，煤矿认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，强化现场安全管理，加强安全教育培训；大力推进煤矿安全质量标准化建设；认真开展隐患排查治理；严厉打击“三违”现象，紧紧围绕年初制定的年度安全目标和安全工作总体安排，切实做好2013年各项安全生产工作，确保我矿安全、健康、稳定发展。
一、四季度安全生产工作开展情况
（一）制定季度工作目标，落实安全责任。我矿在季度初召开了针对四季度安全管理的安全办公会，总结了前三季度安全管理工作安排部署了四季度工作计划和工作目标。为切实做好2016年最后一季度各项安全工作奠定了基础。
（二）认真贯彻落上级文件精神，组织相关活动。一是煤矿利用“LED”屏、宣传栏、横幅和班前会等广泛宣传了“七条规定”内容；二是全体人员参加了矿组织的“新煤矿安全规程”的讲解活动；三是煤矿按《国务院安委会办公室关于在全国煤矿开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动的通知》组织对“七条规定”、“企业安全生产责任体系五落实五到位规定”的学习，同时将“七条规定”、“企业安全生产责任体系五落实五到位规定”内容印制成卡片做到人手一份。
（三）完善修订了制度、规程措施，强化不安全行为管理。一是煤矿按照国家法律法规、标准、上级文件精神要求和我矿实际，修改补充完善了安全管理制度，并落实执行；二是以开展“贯彻学习集中治理”活动为契机，组织对现有全部规程措施进行修订、完善工作，并强化了规程措施执行力度；三是是按照上级有关文件等要求，严格持证上岗监督检查，强化“不安全行为”管理力度，对“三违”人员严格按规定进行教育、处罚，从而规范安全操作的行为，进一步促进了安全生产。
（四）加强隐患排查治理工作。煤矿、科室、区队、班组严格对照“隐患排查治理制度”进行隐患排查和治理工作，针对检查出的问题和隐患，逐条研究整治方案，制定整改措施，明确整改责任人，限定整改时间进行整改，并做到了隐患排查治理工作“的闭合管理。有效的防范了各类事故发生。
（五）全面推进安全质量标准化建设。一是编制和不断完善安全质量标准化标准，采取每月定时检查与平时现场跟踪检查验收相结合方式，改进了以往单一的定期检查验收方法。二是按照“创一流”和安全质量标准化特级标准要求，认真组织实施、精细管理；煤矿加大监督检查力度，专门成立安全质量标准化监督检查小组，并制定《安全质量标准化考核评级办法》，每月进行检查、验收、打分评级，并纳入绩效考核，确保矿井安全质量标准化实现静态、动态达标。有效的促进了安全质量标准化工作的全面推进。
（六）加强安全教育培训提高职工队伍素质。我矿根据年初制定的《安全教育培训计划》并且严格按计划安排人员参加复训。严把职工准入关，确保了整体素质提高。一是及时组织职工进行复训和培训活动，确保职工持证上岗；二是组织对新入职人员进行岗前安全培训，利用班前和定期集中学习的方式对职工进行安全知识和生产技能培训，通过不同形式的教育培训，使职工对安全工作重要性的认识和自我防范意识有显著提高，从而增强了全员安全意识和安全操作技能。
（七）严格落实矿领导下井带班制度，强化现场管理。一是坚持矿领导及管理人员入井带、值班制度，带、值人员、安监员坚持与工人“同上、同下”，8小时井下监督、检查、指导及时解决生产中难点问题，及时检查和督办隐患问题整改；二是利用各级人员带班、值班、跟班检查和现场日常检查与安全大检查、专项检查相结合方式，及时查找和整改隐患问题，及时查处不安全行为。
（八）健全应急机制提升矿井防灾抗灾能力。一是我矿编制和汇编了《应急救援管理制度》，及时修订完善了《事故应急救援预案》、《矿灾害预防与处理计划》，并组织全员进行贯彻学习；二是组织职能科室等区队严格井下“预防性检查”和整改活动，进一步增强了安全防范能力。
二、下一步工作的重点
（一）认真贯彻落实上级文件指示精神和煤矿相关工作安排，落实安全生产责任制，切实抓好安全生产隐患排查治理工作。
（二）根据年度培训计划认真做好培训工作，重点做好职工复训、培训和外委单位人员相关培训工作。
（三）按照“前瞻性、客观性、适应性”等，继续补充修改完善相关制度、
2 规定、标准等，使其更好的规范指导安全生产管理。
（三）继续从强化水、火、瓦斯、煤尘、顶板、火工爆破、机电运输、辅助运输等几方面全面排查治理入手，抓好施工现场隐患排查治理工作。做好W1141综采工作面的防灭火工作。
（四）按照2016年度安全生产计划安排，做好安全质量标准化专项治理活动，切实深化矿井安全质量标准化工作，使得该项工作在原有的基础上，再上一个新台阶。
（五）继续规范和深化班组建设工作，通过抓好班组建设工作，提高班组的安全生产管理水平，提升煤矿安全生产工作的保障能力。
第11篇：四季度质量工作总结
中铁十局集团济南工程有限公司广州项目部
第四季度质量管理总结
一、加强对施工质量技术管理人员的业务培训。针对项目部质量管理人员越来越年轻化，工作经验缺少，各种设计、规范、方案编制、工艺流程等不能完全消化吸收的现状。项目部利用晚上的时间，组织技术、质检等人员进行集中讲课。总工、技术科长、工程师等进行授课。结合现场实际，讲解设计图纸、设计规范、施工规范、验收规范，同时对作业人员进行责任心、敬业爱岗的教育。通过一个季度的学习，进一步提升我项目部质量管理人员的业务水平和监管能力。
二、加强过程控制。2-16m涵工程全面展开，安质部对整个施工过程进行监督、检查、指导。隐蔽工程必须确保钢筋的型号、间距、搭接长度、钢筋的焊接质量、加工安装质量、现场取样试验等符合设计和规范要求；浇筑中检查监督混凝土的级别和强度，混凝土的和易性和塌落度、含气量等技术指标；严格配合比施工，保证浇筑的连续性和振捣的密实度；发现质量问题、质量隐患及时整改，把影响施工的质量事故苗头消灭在萌芽状态，生产过程做到有序可控。
三、严格自检制度。技术、质检部门严格自检、互检制度，形成了“本道工序为下道工序负责，下道工序为上道工序验收”的良性循环，并规定上道工序不合格决不允许报送监理检查，不
允许进入下道工序施工，严把质量关。实行自检过程控制管理以来，没有出现一次质量问题，大大提高了工程质量。
四、严格执行测量放线换手符合制度。技术人员现场放线，技术科长必须在现场换手复核，确认无误后，报请测量监理检查，确保了测量精度。
五、严格施工日志的填写。对照质量信誉评价的要求，技术科派专人对施工日志进行填写，内容翔实真实，质量记录连续性、制度化。配备专职资料员，按照贯标的要求，对有关图纸、规范等文件进行规范管理，内业资料翔实，与现场施工同步，没有资料拖欠现象。
六、坚持干部盯岗值班制度。保证二十四小时工程质量不失控。为加大施工现场质量监控力度，项目部月初排出每月的值班名单，明确干部监控工作重点，一是加强日常施工质量监控，明确项目部管理人员白天在工地职守，内业放到晚上完成，并且专派一名生产副经理主抓夜间的安全质量。二是加强施工关键工序的质量监控，为保证施工关键工序的质量，施工前项目总工、质检员必须到位，以应对施工中可能出现的工程质量问题，确保质量控制。
七、找出薄弱环节，做好质量预想，有的放矢的开展工作。分析关键部位的哪个环节最薄弱、最重要，最容易出质量问题。认真展开质量预想，并针对可能出现的问题进行全方位的分析预防手段，找出防止质量事故的控制点，进而有针对性的采取预防
对策，制定相应防范措施。以技术交底的形式下发到管理人员和施工队，逐级负责，分类施控。
八、奖罚严明。项目部针对工程实际，制定了工程质量奖惩办法，对触犯质量问题的架子队班组，坚决给予处罚，决不手软。由于奖惩措施得力，从质量问题着手，认真对待，从而避免了质量事故的发生。
中铁十局集团济南工程有限公司广州项目部
2011年12月6号
第12篇：四季度安全工作总结
南京院第四季度安全生产工作总结
为了贯彻落实国务院安委会《关于深入开展安全生产大检查、切实做好第四季度安全生产工作的通知》，我院积极围绕“安全生产、重在落实”为主题的安全生产活动。落实责任、加强协调，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”安全生产方针。坚持科学发展观，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念。我院领导对安全生产工作统一的部署和安排，结合实际，突出重点，认真开展安全生产专项整治工作，做到了责任明确，措施到位，有效预防和减少了安全事故的发生，取得了显著成效，现将安全生产活动情况总结如下：
一、加强领导，提高认识，统一部署：
为全面落实第四季度安全生产工作，院成立以潘必胜院长为组长，张青松副院长为副组长，有关部门领导为组员的安全生产大检查领导小组，全面负责我院的安全生产工作。领导小组成立后召开了关于“开展安全生产大检查”活动的部署大会，建立了监督、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解。让全院职工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。
二、大力开展宣传教育，提高安全生产意识和技能： 为了加强安全生产工作的宣传教育力度，领导小组首先在院内营造起“安全生产”的浓郁氛围。在我院各生产所、部门办公室外墙的显目位置广泛宣传 “安全是效益、安全是品牌”等各种安全生产标语横幅，并充分利用宣传栏、宣传海报，进行安全生产知识的宣传教
育活动。树立了正确的安全观念，使安全文化深入人心，得到广大员工的理解和认同，成为每位员工共同的安全需求和价值取向，促进安全生产由“全员参与”向“全员责任”转变，通过这次大力宣传，在全院形成了浓厚的舆论氛围，提高了员工安全生产素质、强化安全责任意识，形成了较好的成绩。
为了加强我院安全生产工作教育力度的管理，高度重视安全生产工作，组长潘必胜召集各所、各办公室有关人员，结合我院实际情况开展了安全生产工作专项会议。会议指出：对于我们设计企业来说，实施好质量管理，保证设计质量，做好合理、科学、全面、安全的施工设计，是一个单位健康发展的基础，搞好安全生产将对减少损失、增加效益，正常开展各方面工作起到积极作用，同时也是提升我院竞争力的关键和根本所在。会上，各所负责人对目前的项目做出汇报。铁道所11月17号由王可群总工程师带领，在南京曙光国际饭店参加对芜湖地方铁路有限公司铁路专用线技术工程和芜湖新兴铸管有限公司铁路专用线的初步设计的评审活动。本次评审活动，基本圆满，并未发现较大的设计质量问题。建筑所11月15号由郑所长带领测量人员，前往滁州对滁州市上海路供水管道穿越京沪铁路工程的设计项目进行测量，并深入探讨研究，保证了安全生产。此外，并对院当前及今后一段时间安全生产工作做出了重要安排。
我院从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心，为我院的长远发展奠定坚实得基础。
三、开展安全检查，消除事故隐患：
我院本着“稳定压倒一切“和“以人为本，预防为主”的原则，为打造平安单位，消除安全隐患，提高防患意识。领导小组在全院范围内开展了安全生产大检查，通过全面、深入的检查，进一步落实企业安全生产主体责任和安全监管责任，认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制事故的发生，把安全生产工作做好。我院重点排查范围及要求如下： 1.对公司所有自有及租用的机动车车辆进行了检查。要求机动车驾驶员要严格遵守交通管理规定，不违章驾驶，定期检查车辆运行状况，发现问题及时解决，消除事故隐患，确保车辆安全行驶，并及时向办公室和分管领导汇报车辆使用情况 。 2.对所有办公室设备进行了检查。要求复印机、装订机等各类办公室设备由专人管理和使用，使用者要按操作程序工作，结束后立即切断电源，工作场所严禁违章用电，以免发生触电及火灾事故。 3.对勘察人员的防护措施和安全管理进行了检查。要求勘察人员外测工作时，必须穿戴标志服、标注帽，并按规定配备防护人员，在仪器周围设置标志墩。仪器人员必须严格执行仪器操作规程，对所有仪器做到工前、工后认真检验。
同时要求从自身做起，做好防火、防触电、防人身伤害。通过此次大检查，对安全隐患设施该添置的添置、该更换的更换、该维修的维修，以及管理处上下的共同努力，发现消除隐患，夯实了安全生产基础。 通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，
使全体员工进一步提高安全防患意识，坚持“以人为本、牢固树立安全发展”的理念更加深入人心，促进了企业提高安全生产管理水平，并在工作中得到了很好的贯彻和加强，遏制了各类事故的发生。 总之，在我院领导小组和全体员工的共同努力下，“安全生产”活动大大提高了员工对安全生产重要性的认识，增强了全体员工的安全意识和安全责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作。
中铁上海设计院南京分院
2011年11月20日篇2：2011年公司四季度安全工作总结 2011年公司四季度安全工作总结
四季度，是公司生产、经营、销售等活动的关键时期和各类安全生产事故的高发期，也是全年安全生产工作攻坚并接受年度检查考核的重要期。期间我们根据上级有关文件精神,组织开展了秋季安全大检查、消防安全月等活动,同时根据公司安委会安排，组织了矿山标准化验收和11.11事故的追踪处理,通过持续努力、扎实工作，推动了公司四季度安全生产状况的持续稳定。
四季度没有发生伤亡事故，各项考核指标均控制在考核范围内。 四季度公司安全工作完成情况:
一、认真贯彻落实上级文件精神，强化各级安全管理责任
四季度，我们认真贯彻落实*****集团下发的《国务院第165次常务会议精神关于进一步加强安全生产工作的通知》精神，以及**公司有关安全生产的一系列重要指示，在安全生产会议和生产调度会上专门传达，增强了各级领导安全意识，强化了安全生产监督管理，使公司的安全生产各项管理工作更加地井然有序。
二、认真组织开展安全生产隐患排查整治工作
1、为进一步加强安全生产工作，提高广大员工的安全意识和能力，公司根据****集团关于开展秋季安全生产大检查的通知要求对秋季安全生产大检查工作进行了充分的准备和部署，并于10月10日至11月30日期间，在全公司范围内开展以“落实安全主体责任，强化安全防范意识，排除重大事故隐患，确保生产消防安全”为主题的秋季安全大检查和消防安全检查等专项活动。由上级及****集团安全督查人员带队，对公司所属生产单位进行了全面安全生产督查。专门下发了《2011年秋季安全大督查情况的通报》，要求各单位 对照存在的问题，认真落实整改，限期完成；从而进一步夯实了安全基础，确保安全目标的实现。
2、11月份，公司组织开展了“增强消防意识、消除安全隐患”等一系列消防月宣传教育活动，同时根据安排，公司还专门组织人员对所属宾馆进行了一次彻底的消防安全检查。公司各单位也能够结合上级及集团关于开展消防安全月活动的通知要求，围绕主题较圆满地完成了各项工作，尤其是***公司和***公司还组织人员与当地职能单位联合进行了消防实战演练，其他生产单位和部门也能按照公司的要求，组织人员进行消防安全大检查，并对检查出的隐患进行了治理。
三、安全规章制度的修订完善
为了加强安全生产的动态管理，公司安委会根据总部机构和各生产单位人员的变化，组织人员对公司一些安全管理制度和应急预案进行了修订和补充。同时为了加强公司总部各管理机构和人员的安全意识和安全责任，切实把安全生产工作落到实处，四季度公司着重对《总部安全生产责任制》进行了修订和完善。
同时结合当前实际，对公司所属各单位的安全管理制度进行梳理和整合，先后重新修订并完善了安全生产责任制、安全隐患排查治理制度、安全责任考核、安全会议制度、安全生产奖罚办法、安全费用提取和使用管理办法等制度。
四、矿山标准化顺利通过验收
经过前期一系列的协调、筹备、布置，通过建立、运行、检查、整改、实施各个阶段的充分准备，公司矿山安全标准化工作在永安建福公司、炼石水泥厂的大力协作配合下，四季度公司石灰石矿山全部通过福建省二级验收，标志着公司的安全生产能力、安全管理
水平再上新台阶，同时也标志着公司安全标准化管理工作的全面铺开，公司力争到2012年底，安全标准化管理通过省二级验收。
五、公司安全费用提取和使用接受检查
为了督促公司安全费用的提取和使用，12月份*****组织相关部门对公司安全费用的提取和使用进行了检查。检查发现公司安全费用能够按照上级要求按比率足额提取，但在使用项目上，由于存在安全费用项目认识不足及统计口径不同等原因，存在提取数额与使用数不相符的状况，同时还存在安全费用的提取与使用范围存在认识上的偏差的现象，希望各单位要加以重视，及时建立和更新安全生产费用提取、投入情况台账。
六、早动手、早安排,早布置，确定明年安全生产工作重点和目标
在认真总结今年安全生产好的经验，分析存在问题的同时，根据近年来安全生产工作情况，结合上级部门的要求，经过充分调查和研究，及早谋划明年工作思路，在落实2011年度安全责任目标考核的同时，及早谋划2012年安全生产工作。明确公司明年安全生产的总体思路，提出奋斗目标，规划突出全年安全工作的重点任务和要求，完善考核方案和保障措施，做到安全工作早部署、早计划、早落实，确保2012年的安全生产工作扎实有序开展。 下一阶段工作要求
1、抓好节前和节日期间安全生产工作。
各单位要按照上级部门《关于认真做好元旦、春节期间安全生产工作的通知》要求，有针对性地开展安全自查工作，特别要加强对人员密集场所和矿山、交通运输、危化品存贮使用、消防安全、重大隐患部位的安全检查等重点行业的检查巡查，及时消除安全隐
患
2、要切实加强节日值班工作。
要严格执行安全生产领导干部值班制度，安排专人昼夜值班，及时掌握安全生产动态，确保信息通畅。对各种突发事件和异常情况，要及时妥善处理。
3、加强对安全工作的总结、反思。
岁末年初，各单位加强对今年安全工作的总结和反思，认真开展安全工作经验交流，不断总结提高安全管理水平。
4、继续完善各项安全管理规章制度
各单位要完善安全管理规章制度，继续推行安全风险抵押金完善激励机制，继续将外用工安全管理纳入安全考核，全面推行单位第一责任人安全生产履职报告，强化安全目标责任制的考核，确保年度安全目标的实现。
二〇一一年十二月二十六日篇3：安全生产第四季度工总结 xxxxx第四季度安全生产大
检查工作总结
为认真贯彻落实《国务院安委会办公室国家安全监管总局关于切实加强当前安全生产工作的通知》（安委办明电?2014?24号）文件精神，结合国家、省、市、区“六打六治”打非治违专项行动和除大隐患防大事故安全生产大检查要求，按照区安委办《关于开展安全生产大检查“回头看”暨第四季度安全生产大检查工作的通知》（钟山安办通?2014?47号）等文件要求，xxxxx于2014年11月25日组织召开了《第四季度安全生产工作会议，并制定了第四季度安全大检查工作方案》的通知，具体汇报如下：
一、组织领导
成立安全生产大检查“回头看”暨第四季度安全生产大检查工作领导小组。
二、检查时间
10月14日至12月31日。
三、检查范围
生产、经营、建设等行业（领域），重点检查非煤矿山、道路交通、建筑施工、烟花爆竹、农业机械、特种设备、危险化学品、民爆器材、工商贸、消防等行业（领域）。
四、检查内容
（一）“六打六治”打非治违专项行动和除大隐患防大事故安全生产大检查工作
“六打六治”打非治违专项行动已进入集中打击整治、重点检查督查的关键阶段，各居委会、各部门要在前一阶段全面排查和企业自查自纠的基础上，继续保持高压态势，加大工作力度，深入开展“六打六治”打非治违专项行动和除大隐患防大事故安全生产大检查工作，确保查出问题、打出成效。一是严格落实隐患排查治理责任制。突出重点部位、重点环节和重点单位，全面排查安全隐患，做到彻查隐患、及时整改。对排查出的重大安全隐患，必须按要求进行挂牌督办，把在重大隐患下的非法违法、违规违章生产建设行为视作事故严肃处理。二是加大联合执法力度，对非法违法、违规违章行为进行严厉打击和整治。对不具备安全生产条件、存在重大安全隐患的，必须责令停产整顿，并落实监管措施，盯死看牢，严防发生重特大生产安全事故。三是认真做好新《安全生产法》的学习宣传和贯彻落实工作。要提前谋划、超前准备，结合安全生产体制机制改革工作制定新《安全生产法》宣贯方案，为法律实施行营造强大的舆论氛围和良好的执法环境，切实推动依法治理。
（二）各行业（领域）的安全生产工作
1、道路交通安全检查组：由市交警支队直属一大二中队牵头，安监站、“两违”办（城管）、属地居委会抽人参加。加快“道路安全生命防护工程”建设，加强隧道交通、危险化学品运
输和长途客车、旅游包车的安全整治，全面清理整顿长途客运班线和客运企业，严防客运车辆“带病”上路。高速公路重点查处大型车辆占用快速车道、非紧急情况下占用应急车道、超速违法行为。危险化学品运输车辆必须安装紧急切断装臵。认真贯彻落实国家安监总局等四部委《隧道施工安全九条规定》，强化隧道交通建设管理。
3、公众聚集场所及消防安全检查组：由东风派出所牵头，安监站、“两违”办（城管）、属地居委会抽人参加。全面加强对农村、城市高层、地下建筑以及消防安全重点单位的隐患排查力度，重点整治党政机关、商场、市场、宾馆、饭店、学校、医院、歌厅、舞厅以及个体或者家庭经营的小旅馆、餐馆、洗浴、商店、网吧、生产加工小作坊，以及生产性、经营性“三合一”场所等消防安全隐患，积极开展以人员密集场所、农村集会、民间大型活动、建筑物消防设施为重点的专项整治。严格落实各类游园活动及群众性庆祝活动的安全防范措施，严防火灾和拥挤踩踏等群死群伤事故。继续加大农业生产、祭祀活动等野外用火的管控力度，加强消防基层基础设施建设工作，储备必要的森林防火物资，有效防范和扑救火灾事故。
4、危险化学品及烟花爆竹安全检查组：由安监站牵头，东风派出所、属地居委会抽人参加。重点检查危险化学品生产、储存和运输企业的安全管理情况。检查各烟花爆竹批发和零售户的安全状况，检查烟花爆竹安全生产责任制是否落实，安全生产各项规章制度是否健全，是否存在突击销售和超能力储存行为，销售单位是否按规定经营和存储，安全防范措施是否到位等。重点打击转销分销、委托代销、冒牌贴牌等行为，全面检查烟花爆竹销售点防爆、防火、防静电设施，加强烟花爆竹经营环境安全监督检查，落实流向登记信息化管理、凡是发现重大隐患的，要立即责令停产整顿，跟踪落实隐患整改，严防无证销售；要严格贯彻落实化工（危险化学品）、烟花爆竹安全“双十条”。
5、非煤矿山检查组：由安监站牵头，国土所、属地居委会抽人参加。重点检查各非煤矿山安全生产责任制是否落实，企业各项安全生产规章制度和防范措施是否落实，安全教育培训是否到位。是否按设计自上而下分台阶分层开采；是否落实爆破作业安全管理规定；是否使用机械进行二次破碎和铲装作业；是否落实边坡安全措施；是否按设计排土，加强排土场管理。
6、非法盗采检查组：由国土所、纪工委、安监站、派出所、各居委会抽人配合区“打非”办开展此项工作。集中开展非法盗采摸底工作，严厉打击非法盗采国家矿产资源行为。
7、建筑施工安全检查组：由属地居委会和安监站抽人配合区住建局开展此项工作。重点检查重点工程、基础设施、公共设
施工程等工程建设各方主体特别是施工企业安全生产责任制的建立和落实情况；在建工程项目施工现场隐患排查治理和整改落实情况，特别是涉及到脚手架、深基坑、高大模板、建筑起重机械等危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的制定、论证及执行情况；建筑安全应急救援预案制定、演练及有关物资、设备配臵和维护情况；建筑生产安全事故调查处理、责任企业和人员处罚情况。重点整治借用资质和挂靠、违法分包转包、以包代管，以及严重忽视安全生产、无规程措施施工、无安全管理人员施工、赶工期、抢进度等问题。
8、特种设备安全检查组：由安监站抽人配合区市场监督管理局检查压力容器、特种设备等设备设施的安全运行状况，重点检查危化物品生产企业的特种设备、压力容器、压力管道、槽罐等的安全状况，以及其它人员密集场所特种设备的安全运行情况。
9、校园安全检查组：由中心校牵头，安监站、卫生院、市交警支队直属一大队二中队、抽人参加。加大对校内教育设备设施、校舍食堂等进行全面的安全隐患排查治理力度，确保安全。同时要加强学校周边环境的安全隐患排查治理力度，加强广大师生的安全宣传教育力度，提高自我防护意识。组织开展开学之后的校舍安全专项检查工作，尤其是民办私立学校和幼儿园要重点检查，同时对接送师生的车辆安全状况进行检查，切实加强管理，严防事故发生。篇4：2014年三季度安全工作总结及四季度安全工作计划
桐梓县众源煤业有限公司
三季度安全工作总结及四季度安全工作计划 2014年
三季度安全工作总结及四季度安全工作计划
今年三季度，公司以《二○一四年度安全生产工作计划》为指导，在集团公司以及众源矿委的正确领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，认真排查和消除隐患，建立隐患排查治理长效机制，狠反“三违”，加强职工教育培训，加大教育宣传力度，提升职工的认知度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度，强化责任主体，狠抓现场管理，突出重点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，实现了第三季度的安全生产，并继续保持了良好的安全生产势头。下面，我就三季度的安全工作和四季度安全工作计划向各位作一简要汇报。
三季度安全工作总结
（一）安全基本情况
1、首先我矿三季度在安全生产上取得了很大的成果，这是全矿员工共同努力得来的，在三季度我矿只发生了几起皮外伤事故，未发生与之严重的事故，这样的成果与大家的努力分不开的，
2、安全检查：三季度公司共组织了安全检查9次，共查出各类隐患问题65条。整改隐患65条，整改率达到了100﹪。对查出的重大安全隐患立即下达了安全监察指令。对有安全威胁的采掘工作面都先一律停止作业，采取措施限期整改，并到期复查。
3、我矿三季度安全生产工作的成绩：三季度我矿首先顺利对1032采煤
工作面的收尾工作，在收尾工作上保证了安全，未出现一起事故，并完成了密闭工作。完成了112对拉采煤工作过的顺利贯通，随之调整完成采煤，并对通风系统进行了很大的调整，且风量均满足要求，系统合理可靠。111采煤工作面的安全生产，保障了我矿的产量支撑。113运输巷和回风巷的开掘，使我矿不至于出现采掘失调现象。
4、安全罚款：对重大安全隐患、限期未整改的隐患和“三违”现象按公司规定及时进行了处罚，共计罚款8200元。
（二）主要安全工作
安全工作始终坚持以安全监管为中心，以治理瓦斯、顶板管理、防治水为重点，以质量标准化为基础，创建安全生产长效机制，实现了安全生产。总的来讲：开展了一个活动；强化了二项工作；抓住了三个重点。
1、开展了一个季度安全大会 9月22日公司召开了2014年三季度安全工作总结会和四季度安全生产工作计划会，对三季度的安全工作进行了很好地总结，并对2014年及四季度的安全工作进行了全面地部署，并开展了实现安全生产无事故竞赛活动。公司成立了活动领导小组，有活动主题，活动目标，内容和要求。各矿对该活动也都进行了广泛地宣传发动。各都加强了瓦斯治理、现场管理、顶板管理、防治水管理、机电运输管理、防灭火管理和隐患排查治理等工作。通过大家的努力工作，竞赛活动取得了完满成功，达到了预定目标，为下一步的工作打下了良好基础。
2、强化了二项工作
（1）强化了安全监管工作
管理靠制度，我矿三季度因为有严格的制度，使我矿三季度工作1032采煤收尾、112对拉工作面形成，113运输巷、回风巷开掘安安全全、顺顺利利完成，以此更加完善健全了一些管理制度。
公司定期进行了安全检查和开展“一通三防”、“机电运输”、“顶板管理”、“防治水”等专项检查。深入现场，重点查处现场基础管理、隐患排查、治理工作是否到位。隐患排查遵循“谁分管谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”和“排查、分析、追究、防范、教育相互统一”的原则。三季度公司共组织了安全检查9次，共查出各类隐患问题65条。整改隐患65条，整改率达到了100﹪。对查出的重大安全隐患及时下达了整改指令。
（2）强化了安全隐患整改工作
隐患就是事故，“企业不消灭事故，事故就消灭企业”，消灭了隐患也就等于消灭了事故。今年三季度公司加大了对隐患的治理工作，及时消除不安全因素。对查出的安全隐患登记建档，进行复查销号，做到隐患不整改不销号，坚决做到隐患排查治理不流于形式，不走过程。 1建立健全了事故隐患排查治理和建档监督制度。实行分级排查隐○
患，对存在重大隐患的地点，必须停产整改，及时上报并做到整改措施、责任、资金、时限和预案进行“五落实”管理。 2公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议，分析研究当月安全○
生产重大问题及隐患，并进行整改监督，对下月的安全工作作出安排。 3公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整○
改责任人立即整改或限期整改。凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。对重复出现的隐患和限期未整改好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。对重大安全隐患先停止了工作面的作业，下达了整改指令，责令矿井制定整改方案，严格按“五定”（定人/定时/定标准/定措施/定资金）的原则进行整改，验收合格后方可恢复生产。 4对治理结束的事故隐患，公司组织进行了验收，验收合格的及时○
跟踪销号。
3、抓住了三个重点 （1）抓住了三季度安全生产好势头，继续发扬各项安全工作的开展。严格坚持安全第一的方针。
二、三季度安全工作中存在的问题
尽管三季度各矿实现了安全生产，有了一个良好的开局，但同时也暴露了许多问题，存在很多薄弱环节、不足之处、不安全因素等。 通风系统合理、可靠，不存在问题，但机电运输管理、顶板管理还存在较大的差距。
1、机电运输管理的问题
（1）由于我矿运输比较复杂，111采煤工作面采用皮带运输 ，1032采煤采用矿车运输，在计量上，工人之间产生了矛盾，总之111采面工人吃了亏，所以在矿委研究决定后将购买皮带计量器进行计量，这样就解决了这一问题。
（2）机电方面，3季度，井下工作调整很大，导致机电工作落后，很多地方机电设备未及时回收，新增地方设备未能及时安设到位，所以篇5：第四季度安全工作总结
第四季度安全工作总结
我校高度重视学校安全工作，认真落实各项安全措施，加强校园周边安全专项整治工作，重视安全防患教育，落实学校各项安全措施，防止各类安全事故的发生，切实提高学校治安综合治理水平，努力创建一个管理有序、防控有力安全稳定的校园环境。现将第四季度工作总结如下：
一、加强排查，规范管理
1、十月份，我校为了确保校园安全工作顺利进行，做了大量的工作。⑴学校对校园及周边环境进行了一次安全大检查，没有发现重大安全隐患。⑵学校召开专题安全工作会议，布置十月份学校主要安全工作。⑶积极做好 “甲流”防控工作，认真执行上级每天的晨检制度和疾病零报告制度。⑷做好学校交通安全管理，特别是学校长柄学生的接送工作，每天安排导辅师护送学生乘坐校车。⑸学校召开了全校教师安全工作会议，布置强调了11月份学校安全工作，特别是“11.9”消防安全宣传日工作安排。
2、十一月份，是消防安全宣传月，我校安排了大量的安全工作。⑴学校再次对校园及周边环境进行了认真排查。⑵周一国旗下讲话中，重点对学生进行了“11.9”消防知识宣传。⑶利用班队会、校刊、班刊、安全小报、横幅、宣传标语等形式多样的活动，对学生进行安全教育。⑷学校举行了一次全校性的“消防安全疏散演练”。 ⑸学校认真安排长柄学生的接送工作，每天安排导辅师护送学生乘坐校车。⑹继续做好 “甲流”防控工作，认真执行上级每天的晨检制度和疾病零报告制度。⑺有些班级因学生多人发烧而停课的，学校向学生家长，发放了《福州市亭江中心小学流感停课致学生家长的一封信》，后又向全体学生和家长发放了《防控甲型h1n1流感再致学生家长的一封信》。
3、十二月份，为了使学校安全工作顺利进行，我校安排了以下的安全工作。⑴学校再次对校园及周边环境进行了认真排查。⑵继续做好 “甲流”防控工作，认真执行上级每天的晨检制度和疾病零报告制度。⑶利用国旗下讲话，对全体学生进行校园安全教育，并组织学生进行一次操场疏散演练。⑷做好本学期2010年元旦期间教师护校值班工作。⑸学校在元旦前，向全体学生及家长发放了《2010年元旦前致学生家长的一封信》，告知家长放假时间及放假期间学生应注意的安全事项。
二、重视师生安全教育，努力提高安全意识
开展师生安全教育，提高学生自我保护意识和能力，学校充分利用校园红领巾广播站、国旗下讲话、黑板报、画廊、宣传橱窗、班队会等各种形式，向广大师生宣传安全知识，要求家长积极配合学校开展安全教育；通过班会演讲、隐患排查、应急演练等活动，组织师生积极参与活动，亲身体会安全的重要性。具体内容如下：
1、10月19日，进行了交通安全知识宣传为主题的国旗下讲话。
2、11月9日，重点对学生进行了“11.9”消防知识宣传的国旗下讲话。
3、11月9日我校在校园醒目之处悬挂了“牢记嘱托，不辱使命，服务海西” 大型横幅主题标语和六幅以“11.9”消防安全教育为内容的宣传标语，营造一个浓厚的安全教育氛围。
4、11月12日，学校各班开展“11.9”消防宣传主题“牢记嘱托，不辱使命，服务海西”为主题的班队会。
5、11月13日前，学校六年二出一期“11.9”消防安全校刊，各班都出了一期班刊。
6、11月17日，全校三到六年级编辑了一份以“牢记嘱托，不辱使命，服务海西”为主要内容的安全小报，全校共收集了安全小报32份。
7、11月23日，学校叶辉校长再次利用周一国旗下讲话，对全校学生进行了一次全校性防控甲型h1n1流感集体安全教育。
8、11月24日，学校举行了一次全校性的“消防安全疏散演练”。
9、11月24日，学校给三年三班因学生多人发烧而停课的学生家长，发放了《福州市亭江中心小学流感停课致学生家长的一封信》。
10、11月25日，学校向全体学生和家长发放了“防控甲型h1n1流感再致学生家长的一封信”，11月26日全部收回回执。
11、12月21日，余校长在周一国旗下讲话中，和全校师生共同学习“防止拥挤踩踏事件”的文件，并对学生进行了校园安全教育，组织学生进行了一次操场疏散演练。
12、12月24日，学校做好2010年元旦期间教师护校值班工作。
第13篇：四季度消防工作总结
2010年四季度消防工作总结
四季度在防火科的监督检查下，在全处干部职工的共同努力下顺利的完成了四季度的消防工作。
下面简要将四季度消防工作汇报如下：
一、认真贯彻《消防法》，学习消防应知应会本岗位消防安全操作规程。全面贯彻落实预防为主、防消结合的消防方针，结合我处实际，开展消防工作。
1、在9月29日召开处工段干部会议布置十一节前的消防检查工作和对职工的消防安全教育。
2、11月9日传达防火科发119消防宣传周活动实施方案。活动周宣传主题“生命至上、平安和谐”并按防火科要求制作宣传板一块，张贴宣传标语10条。组织部分职工到公司楼前参观学习灭火演练
3、12月用电高峰为防止火灾事故的发生，田处组织电工对我处的各个岗位办公室用电进行一次安全检查，确保了我处冬季用电安全。
二、四季度防火科带领防火安全检查组到我处进行消防考核。并多次带领防火安全检查组协助我处进行消防隐患检查。四季度共查出消防安全隐患两起：一是苍石南岗电用插排老化对用电安全和消防安全存在隐患处组织电工及时进行更换；二是在团山货场外单位人员私接乱拉电线，公司防火科人员进行了整改，保证了我处正常用电安全。
三、在防火科的监督指导和田处的组织下进行一次问答测试的消防演练。曲科长设假想情况，我处人员进行模拟演练。通过消防演练提高了我处职工的应急能力，保证了消防安全。
总之，2010年在公司防火科的指导下，在我处干部职工的共同努力下，火车运输处没有发生一起消防事故。实现了全年无火灾事故的目标。为火车运输处安全工作提供了强有力的保障。
第14篇：四季度党建重点工作任务分解实施方案
2019年四季度党建重点工作任务分解实施方案
2019年四季度党建重点工作任务分解实施方案
四季度，在完成全年目标任务的关键阶段，以及推动企业实现高质量发展的攻坚阶段，做好党建工作，对于引导全体职工统一思想扬帆奋进、激励干部职工汇聚高质量发展合力具有十分重要的意义。现在全面深入贯彻落实中央、省市第二批“不忘**、牢记**”主题教育要求，结合公司四季度工作实际，制定下党建重点工作任务分解实施方案如下。
一、总体工作要求
把学习好、宣传好、贯彻好、落实好中央、省市、公司党委第二批“不忘**、牢记**”主题教育要求作为接下来一个时期党建工作的首要任务，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，紧紧围绕高质量发展中心任务，以提高企业管理质量和经营效益为核心，以继续提升人才队伍素质和文化引领能力为主线，以争先创优活动为载体，以开展好主题教育为总抓手，进一步坚持党的领导，加强党的建设，增强党建工作的主动性、创造性、实效性，为决战四季度、推动新发展提供精神支撑和政治保障。
二、重点任务分解
(一)发挥宣传职能,坚定筑牢理想信念。(责任部门:宣传科、各党支部)
1.持续抓好党员干部学习。通过集中党课、座谈讨论、书记课堂等形式，强化党员干部对党的重要理论、上级决策部署、重要法律法规的学习，尤其突出对习近平总书记关于“不忘**、牢记**”系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，通过学习，引导党员干部坚定筑牢理想信念，创新工作思路方法,助力企业发展前行。
2.深入开展形势任务教育。以xx和xx战略为核心，以冲刺年终为主题，动态宣传企业各个阶段工作开展的目的意义、目标方向，让职工对新时期企业发展的目标方向知晓路径、看到希望,形成价值认同、思想认同。各党支部要通过“三会一课”等形式，每月至少开展一次形势任务教育，通过面对面宣讲、点对点辅导等方式，引导职工在高质量发展中展现新作为。(责任部门:党群工作部、各党支部)
3.开展主题宣传教育活动。
(1)开展“不忘**、牢记**”主题教育,让党员干部增强爱国爱企的情怀、坚定践行初心的决心;
(2)开展思想解放大讨论活动，引导干部职工以更高的目标追求、更开阔的发展思路、更先进的思维方式为高质量发展扫除-切思想障碍;
(3)利用红色资源深化党性教育，赴xx、xx红色基地开展“强党建、促转型”活动，培育党员干部勇于担当、敢于奉献的情怀;
(4)开展安全生产宣教活动,大力宣传安全工作的好经验、好做法和安全先进个人的事迹，引导干部职工以爱企爱家的态度做好年终安全生产工作。
(二)深化组织建设,夯实基础坚强堡垒。(责任部门:组织科、各党支部)
1.加强领导班子建设。按照“政治素质好、团结协作好、为民服务好、清正廉洁好、工作业绩好、群众评价好”的“六好”标准，打造大局意识强、政治站位高的领导班子，不断提高领导班子善于研究大政方针、精准研判发展形势、有力解决发展难题的能力。
2.强化干部队伍建设。引导党员干部以“政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格”为标准,在思想道德、优质服务、爱民富民、改革创业中争作表率，切实把党员干部的先进性转化为企业发展的动力。
3.优化人才队伍建设。以定向培养、计划引进为重点，对xx、xx人才等企业急需的骨干，有计划地吸纳和储备,让具备潜力、条件成熟的职工尽快参与到企业的生产技术、经营管理工作中来。优化干部人才队伍使用机制，加强年轻干部的培养，力争尽快形成人才辈出的可喜局面。
4.夯实支部基础建设。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，深入实施新--轮“强基工程”，把基层党组织建设成为推动高质量发展、服务职工群众的坚强堡垒。
(1)规范组织生活。各党支部要坚持好“三会--课、党员活动日”等制度，将组织活动开展在项目一线、施工现场,让基层支部的组织生活更具影响力、吸引力。
(2)强化阵地建设。在基层工作中划定党员包保区、责任田，开展好党员科技攻关、党员立功竞赛等活动，形成党建工作与业务工作紧密结合、相互促进的良好局面。
(3)强化党员管理。在年底任务较重的情况下，要引导党员在在急难险重任务中敢于站排头、打头阵、当先锋，形成全员“创先争优的浓厚氛围。
5.深化党建工作创新。充分发挥网络连线优势,构建网络党建系统，运用网络技术上党课、开大会，实现不同支部党员同步学习、同步教育。设立网下和网_上谈心室，为职工提供思想倾述、释放心理压力的场所，在耐心倾听、细致解答、有力帮扶的过程中深化和谐企业创建。
(三)服务发展大局，深化和谐企业创建。(责任部门:
工会、团委，各党支部)决战年终的关键时期，是职工工作压力最大之时。要深入一线、深入职工，及时掌握了解职工思想动态，积极寻找释疑解惑方法。
1.尊重职工主体地位。建立健全职工合法权益保障机制和劳动关系协调机制，大力推进职代会、集体协商、企务公开等民主管理体系建设。着眼于切实保障广大职工劳动权、休息权、安全权、报酬权和学习权，使企业发展的过程成为职工广泛参与、普遍受益的过程。
2.解决职工实际困难。找准企业发展与民生改善的结合点、着力点，深挖职工在工资分配、生活状况中存在的问题，对能解决的，立即解决;不能立即解决的，列出清单、明确责任人进行解决，要以最快速度化解年终职工的各种困难。
3.为职工多谋福利。工会和团委要成立困难职工帮扶小组，为条件困难的职工量身打造脱困措施，切实让职工在舒适、舒心的生活环境中安心工作、快乐工作。
(四)强化监督监察，营造风清气正环境。(责任部门:纪委、各党支部)
各级党组织要严格落实“两个责任”，切实担负起党风廉政建设主体责任，为决战年终营造风清气正的环境;纪委要把握用好监督执纪”四种形态”，注重抓早抓小抓苗头，多在警示谈话、纪律诫勉上下功夫。
1强化源头治理。健全落实企务公开、党务公开等制度,强化公开，细化程序，严防暗箱操作。发挥监察审计职能,抓好企业内控体系制度的落实。坚持廉洁风险分析排查制度,围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险，落实防范措施。
2.强化纪律审查。突出审查重点，重点查处顶风违纪、问题线索反映集中、职工群众反映强烈的问题。突出审查特点,准确把握运用好监督执纪“四种形态”，以纪律规矩为准绳，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。
3.强化作风建设。采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，围绕四风问题，紧盯领导干部和管人、管钱、管物等关键岗位人员，全面排查廉政风险，切实防微杜渐。进一步完善职务消费、公车使用、对外接待等制度和规定，真正将权力关进笼子里，确保作风建设有实效、见长效。
三、工作要求
(一)加强组织领导。成立以公司党委只要领导为组长，公司党委领导班子成员为副组长的年终党建工作领导小组。公司宣传、组织、工会等政工部门负责做好上述各项重点工作进展落实情况的监督检查、督促指导工作。
(二)细化工作方案。各部室、各党支部要贯彻落实文件要求，结合实际精心组织实施，狠抓具体落实，对涉及本单位、本部广门的每项工作任务要分解落实到责任人，做到任务明确、措施具体、责任到人,确保工作落到实处。
(三)营造浓厚氛围。公司上下要准确把握团结奋进、昂:扬向_上的工作基调，积极组织、有序推进四季度党建各项工作，切实掀起工作热潮、营造浓厚氛围，全力提升年终党建工作的:弓导力和影响力。
xx公司党委2019年x月xx日
第15篇：四季度
各单位务必将2011年四季度《疑难案例》研讨文章，在12月10日以前上报或邮件发送至段党群办林民辉收。
附件：四季度研讨的《疑难案例》
四季度研讨的“疑难案例”
张某的违纪行为应如何定性、量纪？
2009年4月的一天，张某（中共党员）某市狩猎协会会员，携带了支制式猎枪到某市某镇王村田垄地边打猎。当日13时许，张某听见距离其约30余米的枇杷树上发出声响，并见树上有红色的东西在动，误以为是鸟在吃枇杷，便持猎枪朝红色物体方向开了一枪后到枇杷树下欲拾猎物，见误被击中的村妇李某蹲在地上，便立即与李的家人联系并主动向公安派出所报案。被害人李某经送医院抢救无效死亡。经法医鉴定，被害人李某系猎枪散弹致肺损伤致失血性休克死亡。案发后，张某主动到公安机关投案，其亲属已赔偿被害人亲属经济损失人民币21万元。张某有自首情节，又系自愿认罪，且已赔偿被害人经济损失，某区人民法院《刑事判决书》判处张某有期徒刑三年，缓刑三年。猎枪予以没收。
请根据党纪条规提出对张某的定性、量纪意见。 1.给予张某开除党籍处分。 2.给予张某留党察看处分。
法院审理后认为，被告人王某在持枪打猎过程中过失致人死亡，其行为已构成过失致人死亡罪，
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第30条规定：“有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：
（一）因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的；
（二）单处或者附加剥夺政治权利的；
（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。”
第31条规定：“依法被劳动教养的，应当给予开除党籍处分，但是中共中央和中央纪委另有规定的除外”
第36条规定：“对违纪后下落不明的党员，应当区别情况作出处理：
（一）对有严重违纪行为，应当给予开除党籍处分的，党组织应当作出决定，开除其党籍”
第37条规定：“违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予开除党籍处分的，开除其党籍”
从第45条开始，直到第174条，分别对各种情况下应开除党籍作出规定。例如：
第45条规定：“组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。
对其他参加人员或者以提供信息、资料、财物、场地等方式支持上述活动者......情节严重的，给予开除党籍处分”
第46条规定：“坚持资产阶级自由化立场，公开发表反对四项基本原则，或者反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。
公开发表违背四项基本原则、违背改革开放或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的......情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
违反党和国家有关规定，播出、刊登、出版第一款、第二款所列文章、演说、宣言、声明等的，对主要责任者和其他直接责任人员......情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分”
第47条规定：“从国（境）外携带反动书刊、音像制品、电子读物等入境的......情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分” ......................
第173条规定：“违反国（边）境管理法律、法规，偷越国（边）境的，给予开除党籍处分”
第174条规定：“有其他妨害社会管理秩序的行为......情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”
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第16篇：工作总结及第四季度工作计划
2017年前三季度工作总结 及第四季度工作计划
转眼间2017年已经接近尾声，企划部在公司给予目标指引下和董事长的指导下顺利的完成了前三季度的工作任务，可以说本年的营销活动策划方面更加注重内容和形式的创新性、体验性和艺术性，在活动执行方面也更加的精细化、流程化、便捷化，在活动总结分析方面更加数据化、客观化、结果化。企划部严格按照公司年初给予的创新思维指导思想，完成工作任务和目标，在各块活动开展过程中取得了一定效果和成绩，同时也发现和面临一些新的问题，为了更好的完成接下来的新的工作目标和任务，需要不断的自我总结和反思，总结出可操性强的工作方法、经验、执行流程和规律，并形成系统化、实操性强的高效工作流程，提升人员的专业性和工作效率。现将工作作如下总结：
1、各块活动有序落实完成，彰显体验和创新性的融合。在各节日促销活动的策划时更加注重每次活动的创新方式和体验性，例如：三八节的AR实景红包、六一的飞行棋和包粽子比赛、七夕的许愿表白签、十一的扎气球领进店礼、拼购等创新营销方式的导入，目的都是增强顾客的新鲜感和参与感，从促销的方式上进行创新，让顾客体验到参与活动的乐趣，脱离单一优惠的枯燥感，进而增加顾客购物体验的新鲜感和提升购物粘性，引导新的消费习惯。
2、商场环境美陈提档升级，更加的细致化和艺术化。
商场每季度在常规美陈用品设计布展的同时也增强了各楼层的景观观赏性，二层的景观墙根据季节的变化定期更新，三层增加景观造型树，一层增加休闲体验区，美陈摆设物品经常性的更新主题内容，让顾客体会到商场的景观变化，更受到顾客的追捧和关注，景观布展不仅起到了美化商场环境的作用，更加成为顾客拍照的背景，这也很好的增加了顾客的体验感和互动性，在顾客拍照转发朋友圈的时候，同时也起到了给商场做辅助宣传的作用。在每次促销活动期间也增强了各楼层及各店铺的布景，营造深厚的促销氛围，无限的强调优惠的重点，吸引潜在的顾客群体达成销售。
3、营销费用支出进行合理有效的控制，节约明显。
在每次活动策划过程中首先针对布展时物料进行合理的评估并制定所需宣传用品的详细计划单，可以自己动手制作的物料，号召员工们亲自动手操作节约费用，每次活动结束后对可循环利用的物料进行入库存做好储备，避免浪费合理使用，不仅引起了员工的节约意识，同时也提升了员工的动手能力和创新能力，这也是营销用最小的支出，体现最大的价值的最终目标。
4、艺术展览循序渐进有序开展，形成艺术品牌效益。各项艺术展览严格按照时间表有序的开展，已经形成常态化和流程化的推进模式，并在区域人民和顾客心中树立了品牌化的效益，到商场休闲购物的同时观展览这成为了一种新的体验内容。为保证展览更换的及时性、艺术性和观赏性，每次开展前都会与各位艺术老师进行联系沟通和确认，同时做好布展及撤展的相关服务，在开展后对展览进行及时的宣传和推送，目的是吸引很多的顾客到店参观，在提升客流的同时引导其成为商场的消费者。
5、微信平台运营稳中增长，互动性和粘性有明显的提升。 微信平台的粉丝的增长较为稳定，略有上升，本年度开通的留言的功能，增强了与粉丝的交流，提升互动性和粘性。平时在活动期间也加大了给粉丝的优惠力度，进一步促进关注度。在整个推广内容的的分块选择设计上和排版上包括对商家推广上过都更加的细致化编辑，给粉丝打造更好的阅读体验。
6、部门的各项日常工作管理更加的细致化和规范化。为保持良好的购物氛围，制定了部门日常巡场制度，每天专人进行巡视，对店内的宣传、POP、装饰等进行监督管理，发现部及时与相关部门进行反馈，保证及时整改到位，保持良好的购物环境。制定了库房管理制度，针对常规用品登记存档，建立电子数据库，专人负责按月整理和盘点，保证物料的循环利用，进而节约费用支出。
7、会员管理更加的数据化和科学化。
日常及活动期间着重监控会员的消费习惯，根据数据进行精准的分析，为会员营销提供数据支持，提升会员消费能力，提升商场的整体销售。通过活动广纳会员的办理，会员资料也更加的完善，为进一步做会员服务和营销打好基础。
8、宣传渠道和手法更加创新和易懂。
在原有的宣传渠道的基础上增加的活动扫街的宣传，同时与LED车及DM单发放相互配合进行，比较容易吸引大众眼球，在宣传效果留下的印象更深。在微信宣传推广上有广泛的使用标题党的手法，个别活动宣传的图文的消息点击率一天破万，起到了最佳的宣传效果。
9、落实广告位招商计划并实现创收。
在做好主力店广告位续租工作的同时，也吸引外界广告位租用客户的进驻，成功引进房地产公司的广告位并实现的5万余元的创收，主力店广告位的租用费用也明显有所上升，这为明年广告位招租和创收打下了一个良好的基础，同时也能进一步刺激店内商户广告位的趋于合理化和规范化使用，实现很大的创收。 四季度工作计划
1、切实做好会员增值服务的相关配套工作，提升客服的顾客服务水平。着重增强会员服务提升会员的粘性和再消费能力，挖掘潜在的会员的消费能力。做好会员课堂的课程期间的服务和宣传工作，扩大更广泛的会员服务。
2、加强内部的培训及专业技术的学习交流。部门人员新老交替，新员工专业能力和工作效率的提升，将影响整个部门的工作效率，着重加强岗位融合和专业性的培训，定期相互分享交流，互帮互助，取长补短，共同学习和进步，进而提升整个部门的团队作战能力和专业能力。
3、微信公众平台运营提档升级，增强内容的编辑美观性和原创性。通过一些促销手段增强粉丝的互动性和粘性，让粉丝变成宣传的渠道。
4、加强团队建设，注重与员工的有效沟通，关注日常的工作和生活状态，引导专业能力的提升，给予职业规划和上升的空间，提升自己的工作能力。
5、商场环境美陈更加的常规化和艺术化，增强顾客的持续体验性，做好细节的美化和更新。
6、营销策划内容要更加的注重实效性和可操性。好的促销手段、方式可变换重复使用。
7、注重与主力店的沟通，相互吸纳营销思路和方向，重大节日期间联动互动活动将更加的频繁，并加大优惠的力度和宣传的力度，实现互带客流，互相促进销售业绩，实现最大的共赢。
8、联盟商家的洽谈和合作，互相共享资源，互利共赢，提升商场在区域内的知名度和信誉度，提升客流和销售。
第17篇：四季度安全工作总结(3)
盘县鸡场坪乡云脚煤矿
2016年一季度安全
工作总结
盘县鸡场坪乡云脚煤矿 2016年3月30日
第一季度安全工作总结
一季度，在矿领导的正确领导和科学决策下，始终坚 持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢 固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯 彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。
一季度主要做了以下工作：
一、建立健全各项安全管理制度，强化责任落实。建立完善了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化 检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场化管理办法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包队制度等，逐步形成了一整套安 全管理长效机制。
二、积极准备复工验收相关资料，做好迎检准备。根据临汾市煤炭局、古县煤炭局关于复工验收的相关要 求，积极准备复工验收“三方” （建设方、施工方、监理方） 资料，包括资质备案、相关证照、批复文件、管理机构及人 员配备情况、建设工程规程措施、各项管理制度、安全生产 责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查治理，为顺利通过复工验收做好准备。
三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科 室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严 格按照“三定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进 行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三 违”现象的发生；严格执行安全质量标准化旬检查制度，定 期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操作，提 倡文明生产，改善工作环境，不断提高公司安全质量标准化 水平。加强现场安全管理，一是严格执行公司领导跟班制 度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是健全完善了 科室包队制度，科室管理人员定期对所包队进行现场检查指 导，解决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；三是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行 落实，有效减少了施工现场安全隐患；四是认真落实安全员 现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工 作地点安全生产环境。对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题 会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及 整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患 责任追究规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实 到位，保证了公司安全平稳发展。为加强公司安全管理，有效消除隐患，杜绝“三违” 。
四、积极开展安全活动，营造企业安全文化氛围。
1、根据公司和上级部门要求，继续深入开展“安全 生产主体责任落实年”活动和“煤矿建设规范年”活动。通 过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动 员工参与活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整改方案，认真整改落 实。
2、每周进行一次安全 质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格按照考核标准 进行扣分，并下整改通知单限期整改。月底对全月安全质量 标准化检查情况进行汇总考核评分，认真做好总结，切实提 高了公司安全质量标准化水平。
3、根据县局要求，认真开展了学“三规”、杜“三违” 活动，订购了《煤矿安全规程》 ，下发到每位员工手中，充 分利用公司会议、班前会、下班时间进行学习提高，并组织进行学“三规”、杜“三违”摸底考试。通过活动， 大大提高了员工的安全知识水平，从本质上遏制了“三违” 现象的发生。
4、组织全体员工进行有奖安全知 识问答，取得了良好的效果。通过活动，切实提高了员工的 安全知识水平，增强了安全意识。
五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息 市场化管理，有效提高公司安全管理水平。
5、健全完善了安全精细化管理办法和考核办法，并对 应各岗位工种制定了技术操作规程，进一步规范了员工操 作，有效提高了公司安全精细化管理水平。
6、根据上级要求积极推行了安全质量标准化管理，制定了安全质量标 准化管理办法及考核细则，切实加强了安全质量标准化检查 工作，并对检查情况进行分析、总结，做到了有排查、有落 实、有整改、有反馈、有记录，形成了闭环管理。
7、为了进一步加强公司的安全管理, 从细微处着手， 从小事抓起，鼓励广大干部、员工及时发现安全生产隐患， 制止和惩处各种违规违纪及不文明生产行为，公司试行印制 了《安全信息市场化管理办法》手册，开始试行安全市场化 管理，通过加大隐患、“三违”的查处力度，进一步规范员工的行为，从而促进公司安全管理水平的提高。
五、加大“一通三防”管理力度，杜绝瓦斯超限。
1、煤层瓦斯涌出量增大，为防 止瓦斯超限事故发生，采取了一系列措施，一是对井下 所有通风设施进行了一次全面检查，保证了通风设施、设备 齐全可靠；二是坚持“瓦斯报警就是事故”的原则，不断加 强通风瓦斯管理，明确了瓦斯员井下巡检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步规范了瓦斯检查作业；三是严格执行局扇通风机双风机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报 调度室，杜绝了由风机故障引发的瓦斯报警事故。
2、1113掘进工作面瓦斯浓度较高，瓦斯超限事故时有发生， 为避免瓦斯超限，制定了切实可行的安全措施，一是要定期 进行测风，保证工作面配风量；二是加强瓦斯检查，时刻关 注瓦斯动态；三是综采队要严格控制割煤速度，均匀割煤， 割一刀煤的时间不得短于一个半小时，控制瓦斯涌出量。
六、抓紧特殊时段安全管理工作。按照上级有关文件、会议精神，针对关于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作及森林防火、雨季三防安全 工作的要求，制定了切实可行的实施方案，由矿领导带头严 格执行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺利进行。
八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。
1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三违”人员的谈心帮教工作，对“三违”职工进行了安全心理 教育，从而使他们认识到自己的错误与不足，帮助其改正不 良的违章行为，消除他们的不良情绪，有效的规范了“三违” 职工的作业行为，夯实了安全基础，确保矿井安全生产。
2、利用开班前会时间对各队进行安全知识培训，组织 职工学习，并针对工作性质、特点，开展了各类安全知识及 每日一题安全培训教育工作，每日的学习内容，职工认真的 记录在每日一题笔记本上，并通过考核测试，不断提高职工 安全意识。
3、针对各科、队工作性质和特点，制定了培训计划， 根据安全精细化、安全质量标准化、班组建设、“手指口述” 等实施内容，分专业、分批组织进行了培训学习。同时，组 织员工进行了为期一周的军训，有效提高了员工的组织纪律 性，改善了员工的精神面貌。做到了形神具备。
第18篇：三季度工作总结 四季度工作计划
三季度党建工作总结 后两个月工作计划
安装区党总支
三季度，党总支以科学发展、“安全发展”理念为统领，认真贯彻落实西山集团公司八次党代会、矿第九次党代会精神，紧密结合本区工作实际，深入开展“创先争优”活动，推动了各项工作健康持续发展。
一、抓安全，实现了队组无事故，无严重隐患，无严重三违 党总支坚持以“安全为天比天大，安全第一大于一 ”的安全理念，全面贯彻落实上级有关安全生产文件、会议精神，以“五整顿、五强化”为主线，百日安全生产无事故为目标，不断强化四项工作：
一是强化安全宣传教育，继续转变全员安全理念，构筑使其明理不愿违章的防线。区队两级党组织充分利用周五干部政治理论学习日和职工班前班后会，组织全区干部职工学习了国务院、省政府和集团公司有关安全生产的文件会议精神，使大家认清了当前安全生产形势，学习了矿《安全管理特别规定》，懂得了触犯“红线”的严重性。结合矿8.16顶板事故教训，针对本区近期发生的碰手脚事故，召开了“吸取事故教训，落实安全责任”为主题的安全反思会。召开了“百日安全无事故”竞赛活动、原班动员会，动员全区员工统一思想，积极投入到各项安全活动中，使安全宣传教育做到了既有普遍性、又有针对性，充分发挥了思想导向作用。
二是强化安全技术培训，提高全员技术、技能水平，构筑使其明智不想违章的防线。结合6830
2、68303和63411工作面施工实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则。在抓好每日一题、每周一课常规培训的基础上，结合技术比武，组织了井下电气安装工、小绞车司机等专业技术培训，使职工技术培训由应知应会向星级职工专业技术的深度进军。同时在全区大力推广“手指口述”安全确认法，教 1 育和引导职工运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对岗位责任，工作流程，安全注意事项等内容进行确认，使人的注意力和物的可靠性高度统一，形成了安全识别确认和操作的闭环流程，从而起到了避免违章，消除隐患，杜绝事故的目的。
三是强化“四自一保”工作，着力提高职工安全自控意识，构筑群防使其不能违章的防线。在全区干部职工中积极开展“四自一保”和“五型”班组建设，“四自一保”是员工自律、班组自主、队组自治、专业自控和全员上下保安全活动。“五型”班组建设是：建设安全型、学习型、创新型、和谐型、效益型班组，在员工中大力开展员工自保、互保、联保工作，在全区积极营造一种保安全提效益促和谐浓厚安全生产氛围。
四是强化对“三违”人员的查处，充分发挥安全管理的震懾力，构筑严惩使其不敢违章的防线。三季度，区队两级在认真开展对三违人员实施帮教的同时，按照矿、区关于“三违”处罚的有关规定，对所查获的所有“三违”人员进行了经济处罚，使“三违”人员感受到违章的成本，从而自觉遵章作业，规范行为安全生产。
通过比安全全区消灭了重伤以上人生事故，等级非伤亡事故，消灭了严重隐患和严重三违，推动了本区长周期安全生产健康稳步持续发展，截止十月三十一日，已实现连续安全生产5552天。
二、抓效益，圆满完成了各项生产任务，增资提效工作取得了良好效果
面对68302工作面顶板压力大、支架吨位大、支架操作机件部分失效，机电设备老化和功率不足，以及68303运输巷道高宽度不够，轨道质量差，运输坡度大等问题，我们及时调整队组管辖责任，按专业、按路线、按地段，将分管责任落实到队组，落实到包队区干和队跟班干部。按照安全质量标准化要求进行现场排查整改及安全确认。 2 回收单体200根，更换25HP10台，更换轨道360米，增设挡车器4套，检修支架40道，保证了安拆工作的顺利进行。
我们本着抓早赶前争主动的工作思路，对一些可预见性的困难和隐患，未雨绸缪，及早解决处理，使生产工作顺利推进，三季度68302除43道支架外，工作面所有设备全部拆除。68303运、安工作面中间槽116节，运、安支架103道；73803二切眼运、安支架49架。63411顺槽皮带、系统车及电缆和部分转机设备全部拆除出坑。安装三队完成了拆、安皮带32部，其中安18部，1590米；拆、运皮带14部，9270米，较好地完成了矿下达的各项任务。
认真执行《辅助增资提效管理办法》和《小票管理办法》，基本做到了按标准严要求，丙班出坑时间都保持在晚9点50分以后，作业现场工作时间也保证了6小时以上，生产效率显著提高。在增资方面，对超过6小时的工数所得工资每工增加达20元，并全部分配给一线职工，调动了职工的积极性。
三、抓作风，全区上下统一思想，战斗力不断提升
一是深入开展以争创“五好”党支部，争做“五好”党员为主要内容的创先争优活动。本着围绕中心、服务大局、推动工作的原则，围绕矿336工作目标，党总支把创先争优活动与学习实践科学发展观，深入开展安全大反思大讨论活动有机结合起来，既巩固和拓展了学习实践成果，又保证了创先争优活动为载体的鲜活性、针对性和实践性。以“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”主题活动为载体，是我们基层党组织创先争优活动的着力点和落脚点。为了解决以往“创先争优”工作中存在的创而不先，先而不进的问题，党总支经过调查走访，针对广大职工群众反映的热点难点问题，对党总支创先争优活动考核办法、考核标准进行了细化量化，从三季度工作运行情况看，我们深刻体会到，创先争优活动关键是“创”，重点是“优”。创， 3 就是要创新，使活动载体新鲜、新颖；优，就是能代表单位特色，体现时代特征，使创先争优活动，求真务实，能够推动区队安全生产和其它各项工作圆满完成。
二是认真抓好党风廉政建设，推进了党风廉政建设工作上台阶。围绕“落实廉政准则，促进廉政从业”活动主题，组织区队党员干部，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，参加了矿“党纪条规咨询日”活动，观看了电视片《远山的红叶》。召开了党风廉政建设座谈会，参加了矿党风廉政建设考试，开展了小金库专项治理活动等，使廉政文化不断深入区队、深入人心，推动了全区风气的不断好转。
三是狠抓干部下井、跟班、抓三违和隐患排查整改，不断提升干部履职能力。三季度，区队干部下井基本做到了走一路管一线、在一面管一片，身先士卒，率先垂范，基本做到了严把规章制度落实关、设备质量安装关、职工操作行为关、基础设施完好关，以干部的良好作风推动全区长周期安全生产健康发展。
四、抓管理，整体工作迈上新台阶
一是抓综合治理工作，及时排查各类隐患，营造和谐的发展局面。开展了每月一次的区队综合治理隐患排查，加大了对两节期间消防、治安隐患排查力度，经常提醒和教育队组主要领导。看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，杜绝各类刑事案件和违纪行为的发生。加强了每月一次的信访稳定排查工作，区队主要领导，特别是各队支部书记基本做到了“四清”，即职工基本情况清、职工家庭状况清、职工社会关系清、职工思想活动清，根据各队情况反映和摸排，党总支通过思想政治工作站和困难职工帮扶点、两个平台，及时解决了部分职工的思想、生活、家庭等方面的问题。杜绝了职工越级上访和集体上访，维护了区队的稳定。
4 二是及时贯彻落实矿党政各类会议文件精神，完成了矿组干、纪委、宣传、法律办、卫生科、工会、团委安排的其它工作，完成了三季度党费收缴、党组织关系接转，入党积极分子资料整理及培训工作。
总之，三季度，我区各项工作都取得了较好的成绩，但是，离矿党政的要求和广大职工的期望还有一点过的距离，后两个月我们将发扬成绩，纠正不足，以励再战。
存在的问题：安全宣传教育不够，对习惯性“三违”的惩处失之于宽、失之于松，没有形成整治“三违”的合力，因而少数人仍然我形我素，最后导致发生2起事故。
意见和建议：建议矿党委加强对支部书记的培训。
后两个月工作计划：
后两个月是矿、区完成各项工作目标的关键时期，也是冲刺阶段，工作任务繁重，为此，我们计划做好以下工作：
一、继续贯彻落实矿第九次党代会精神，认真学习好、宣传好、落实好矿党代会精神，把职工的思想统一到“13266”宏伟目标上来。学习贯彻落实好十七届五中全会精神、西山第八次党代会精神，进一步了解省内外、集团公司新形势、新理念、新任务，增强干好工作的主动性。
二、继续开展安全大反思大讨论，全面落实矿“百日安全无事故竞赛活动”要求，使“五整顿”、“五强化”活动深入开展收到实效，重点抓好“手指口述”安全确认的推广应用。
三、继续开展好“创先争优活动”。重点抓好总支对支部，支部对党员的考核工作，推动“创先争优”活动向纵深方向发展。
四、做好年终总结工作和明年工作计划。
第19篇：四季度安全工作总结（优秀）
二○一二年四季度安全工作总结
山东泰山路桥工程公司三分公司
二○一三年一月
山东泰山路桥工程公司三分公司
四季度安全工作总结
二〇一二年四季度，三分公司在市公路局、路桥公司的正确领导下，在三分公司全体职工的共同努力下，安全生产形势平稳，未发生任何安全生产事故，三分公司在四季度主要做了以下几点工作：
一、做好十一国庆节期间安全生产工作
国庆节前夕，为使公司职工度过一个安宁祥和的假期，三分公司制定十一期间值班方案，严格落实24小时值班制度和领导带班制度，同时加强值班期间信息报送工作，信息报送及时、准确，确保假期内责任到位、措施到位。
二、认真做好三标一体外审迎检工作
三分公司以路桥总公司“泰山路桥杯”、“泰山路桥安康杯”为契机，按照三标一体检查标准，组织各部门进行通力合作，认真做好三标一体检查各项准备工作，于10月16日顺利通过北京华夏认证中心的评审。
三、下发文件，加强冬季安全生产工作
冬季雨、雾、雪、冰、大风降温等恶劣天气较多，是安全事故多发期，公司制定冬季施工方案，在工程施工管理方面做好安全用电、消防、防风、防冻为主的现场安全生产工
作；机务管理方面，结合冬季特点，按照机械、车辆季节保养维护规程，做好冬修工作；机关后勤方面自觉查找并排除安全隐患，清除院内杂草，并加强对食品卫生监督检查工作，做好驾驶员安全教育；仓库材料安全方面，做好冬季防火、防冻、防大风、安全用电等方面的内容。
四、认真参加市局、路桥公司安全工作会议，召开三分公司安全例会
三公司吴经理、刘主任参加了市局及路桥公司召开的四季度安全工作会议。
市局四季度安全会议在市公路局12楼召开，季局长在会议上提出了“安全生产是所有工作的生命线，将安全生产工作上升为国家战略”的口号，同时强调了工会的作用，提出来四点要求：
一、依法行事；
二、认真落实一岗双责；
三、制定严格的奖惩制度；
四、强调安全生产工作人员的作用。
路桥公司四季度安全会议上共同学习了泰路安[2012]26号文《关于进一步加强冬季安全生产工作的通知》；学习了（名称）事故案例，最后刘总发表重要讲话：
一，提高认识，加强领导，为2012年安全生产工作站好最后一班岗，为2013年的安全生产工作开好头；
二、做好排查治理回头看和两保两树活动，
三、开展安全警示月、百日安全生产竞赛活动，加大对施工项目的安全检查力度，加强冬季安全用电，驾驶、防火
等工作。
四、做好年度考评和总结工作
五、对新开工的施工项目做好评价工作和岗前培训工作；
六、强调用影像手段对一线施工人员进行安全交底。12月日召开了三分公司四季度安全工作会议： （会议内容）
五、做好市局和路桥总公司的年度检查和考评工作
12月21日，市局安全科对三分公司进行了年度考评工作； 吴经理汇报了三分公司2012年度安全工作总结和节能减排工作总结；经市局领导考评，我公司存在项目安全经费的使用与列支不足、冬季安全检查不到位等问题。三分公司领导对查出的问题高度重视，提出了解决方案并及时向检查组提交了整改报告。
1月9日，路桥公司对三分公司进行了年度考评工作，会议认真听取了刘总的年度工作报告；叶经理向检查组汇报了三分公司2012年度安全工作总结，(检查出的问题)
六、做好冬季安全检查工作元旦安全
11月 日，安全科技科对东仓库进行了冬季安全专项检查，检查出仓库院内杂草过多和食堂抽油烟机过脏存在火灾隐患，材料供应部对检查的问题进行了及时整改，铲除了院内杂草，对抽油烟机进行彻底清洗，消除了火灾隐患。
12月31日，由叶经理带队，对东仓库进行了第二次冬季
安全检查暨元旦专项安全检查，对元旦节日期间值班、防火、安全用电等内容进行了检查，检查出职工宿舍存在人员离开后充电器仍然工作的情况，检查组及时关闭了电源，消除了隐患。
第20篇：社区四季度工作总结(压缩)
社区四季度工作总结
2011年是实施“十二五”发展规划的开展年，也是“规范管理年”。社区在陈仓镇政府和宝石机械公司矿区服务工作部的正确领导下，在社区一班人的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩，得到了上级领导和社区群众的好评，年底被评为“五星级社区”现将四季度工作总结汇报如下：
10月22日至23日社区干部参加了矿区服务工作部组织的为期二天的“规范管理年”培训会，进一步熟知了社区工作的职权范围和服务内容，提高了理论水平和实际工作能力，培训结束后，我们立即行动，修订梳理完善社区各项规章制度，装订成册，按章执行。
10月20日开始，社区干部放弃假日休息，舍小家，顾大家，加班加点，入户调查，登记保障房，着力解决居民住房困难，先后为208户住房困难家庭申请了保障房登记，让生活在社区的居民“居者有其屋”。为活跃社区居民文化生活，10月28日，社区举办了第三届“迎国庆、促和谐”书法、绘画、摄影展，展出摄影作品40板，书法、绘画作品68幅，展期一个月，吸引了市、区、镇有关部门领导和居民群众近500人观看了展览，给大家带来了美好的精神享受，
获得了大家一致好评。11月份，社区全力以赴，精心组织筹备区人大代表选举工作，入户登记选民，11月22日是金台区选举日，寒风刺骨，虽然天气寒冷，但社区选民积极参与，其中有多名80岁以上老人带病坚持选举，社区近千人参加了人大选举，在清点选票期间，社区舞蹈队表演了精彩的节目，选举圆满完成。12月15日，召开支部党员大会，表决通过了预备党员张磊同志转正。12月20日，我们联合宝十路片区五个社区举办了社区文化建设推进会暨联谊会，旨在学习党的十七届六中全会精神，推动社区文化大发展、大繁荣，以便相互交流经验，增进感情，促进工作。报价日报社和区宣传部两位领导应邀参会，并在新闻媒体宝鸡日报做了报道。12月16日，社区为困难户入户发放棉衣棉被，使困难人员真正体会到党和政府的温暖。12月23日组织社区合唱团召开年终联欢会，促进社区文化工作再创辉煌，12月29日召开社区楼组长、党员、居民代表、业委会，物业及陈仓镇领导、矿服领导参加了年终总结表彰大会，会后表演了精彩的文艺节目，收到了良好的效果。
社区工作繁杂琐碎，千头万绪，关键在于把广大居民群众最关心、最现实的利益维护好、实现好。真正为社区居民办实事、好事。如社区患大病的困难人员，社区通过各种渠道为他们申请大病救助、慢性病报销、困难救济，帮助他们解决生活困难。像李保芳、张秋月、于国庆、司秀兰等同志，
鼓励他们振作精神，战胜病魔，早日康复。
四季度，是2011年的最后一季度，社区工作千头万绪，社区要面对市、区、镇等各个部门的工作任务，迎接上级检查，年度目标责任考核，安全检查、社会事务、年终各类总结总评，文件多、会议多，件件事情要落实，要安排完成。我们深感工作忙碌，很多同志形容是“五加二”，“白加黑”。面对这些抱怨，我们只好面对现实，因为忙碌的背后，通常是任务重、责任大。在一定意义上，忙碌亦是一种幸福。因为，忙碌也就是能为人民为社会多做事多贡献，生活充实，心中无比的快乐幸福，社区工作人员的忙碌，把党的各项惠民政策一件件落实到千家万户，使老百姓充分感受到党和政府的温暖，我们的忙碌提高了老百姓的幸福指数，我们忙证明我们的付出有价值，忙得有意义，忙的过程也能充分展示自我，成就人生。
时值年终岁末，镇领导一行六人来社区年度目标责任考核，社区精心准备，加强对接。向考核组介绍了我社区2011年度目标任务完成情况，考核组进行了打分，对我社区一年来在各项工作取得的成绩给予了充分肯定，进行了高度评价。社区对2012年的工作早部署，早安排，安排好分管范围内的工作，确保年工作起好步，开好局，做好春节前后的各项工作，确保居民过一个安乐、祥和的春节。
一年来，社区发扬团队精神，取得了显著的成绩，被市
委、市政府评为“文明社区、平安社区”、“五星级社区”等，成绩的取得与各级领导的关心和支持是分不开的，凝结着全体社工人员的心血和汗水。
我们深知社区工作只有起点，没有终点，成绩只能说明过去。我们决心认真总结经验，借鉴左邻右舍和兄弟单位的好做法、好经验、取长补短、再接再厉，以“争创一流”的工作精神，再创佳绩，为建设和谐社区做出应有贡献。
谢谢！
石油东山社区居委会
2012年1月11日
