推荐第1篇：科技局党建工作总结
(一)抓党的建设，提高班子执行力
局党组高度重视党建工作，以抓好党的建设为抓手提高班子的执行力，把党建工作和其它业务工作一起部署、一起安排，做到党建、业务两不误、两促进。年初局党组及时召开会议，研究部署安排全年党建工作，提出党建工作目标任务，要求将党建工作贯穿到各项主题实践活动中，将党建工作目标分解到各支部和各处室。年中召开会议听取局党总支工作汇报，及时解决党建工作中存在的困难和问题，对党支部活动时间和经费给予保障，结合工作实际对党总支工作及时作出调整和补充。年终，在全市党建考核前，按照党建工作考核目标，听取党总支全年工作汇报并逐项检查工作完成情况。局党总支按照党组年初安排和要求，结合市直机关工委安排，作出年度党建工作安排并对各支部工作进行督促检查和指导。通过抓党建，局党组织作用发挥明显，领导班子的执行力有了显著提高。
(二)抓班子建设，增强凝聚力
按照“党要管党、从严治党”和“建好班子，带好队伍”的要求，加强领导班子自身建设。贯彻民主集中制原则，完善集体领导和分工负责制。在党组书记、局长负总责的前提下，将党建工作、廉政建设和工作目标逐级分解落实到分管局长、各处室。全年召开党组会10次、局长办公会12次，研究贯彻落实市委、市政府重要工作部署，提出贯彻措施，对全局的重点工作做出安排，定期通报情况、督办落实。在创先争优和“三信”教育活动中，领导干部就全市“十二五”科技规划编制、创新型城市试点工作方案、国家级农业科技园区建设等专题分别带队开展调查研究，提出了许多新思路和新措施。班子成员顾全大局，增进团结，保持了奋发有为的精神状态，提高了执行党的路线方针政策的水平和解决自身问题的能力。
(三)抓组织建设，提高党组织战斗力
局党组高度重视组织建设，按照“班子健全坚强，制度完备规范，党员作用明显，保证监督有力，作风扎实不虚”的要求和“创建标准化党支部实施办法”，认真抓好局党总支和局机关、生产力促进中心党支部建设工作，充分发挥党总支和各支部的战斗堡垒作用。在各项活动中，加强党组织自身建设，严格落实党建工作责任制。结合每个党员的日常工作常抓不懈，有计划、有步骤地持续推进并形成长效机制。认真执行“三会一课”制度，全年局党总支召开5次会议，机关和中心党支部分别召开16次和11次，召开党员大会5 次和4次。积极推行党员公开承诺制，在创先争优活动和“三信”教育活动中，全体党员都参与了党员承诺活动。结合单位工作职能，围绕科技工作特点，联系岗位实际，承诺内容在科技工作促进经济建设和社会发展、创新工作机制、解决好科技成果转化和先进技术引进推广中存在的问题等方面得到了充分地体现。同时，支部对党员承诺内容进行了督促检查，使承诺内容落到实处。
(四)抓学习教育，提高党员政治素质
加强党员学习教育，提高党员自身素质，是全面加强党员队伍建设的一项重要举措。一年来，按照建设学习型党组织和开展主题实践活动对学习阶段的要求，强化学习教育活动，中心组和各支部都作出了学习活动安排，保证每周组织一次党员学习。重点组织党员学习党的十七大及十七届五中、六中全会精神，胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，省、市全委会议精神;学习中纪委、省、市纪委会议精神，同时强化《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和四项制度的学习。全年中心组学习12次，2个党支部组织党员学习32次，机关政治学习21次，举办专题讲座1次，安排党课2次，办学习专栏5期。组织党员参观保密知识展览、观看爱国主义教育影片，认真参加市上相关部门组织的各项知识竞赛活动。“七一”前夕，局系统举办了庆“七一”系列活动。为表彰先进，树立典型，今年授予6名同志为2011年度优秀共产党员称号。开展了“历程、辉煌”党的知识竞赛，参加了市直机关工委举办的庆祝建党90周年诗歌歌咏比赛，回顾历史增强党性。通过学习教育活动，党员干部思想政治素质有了一定提高。
(五)抓党风廉政建设，促党风政风转变
2011年，市科技局在市委、市政府、市纪委的领导下，认真贯彻落实《西宁市2011年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》，把建立健全惩治和预防腐败体系纳入科技工作总体任务，认真落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕全市重点目标任务和科技局工作任务，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为科技工作健康发展提供了有力的政治和纪律保证。
1.认真部署党风廉政建设工作
认真贯彻《党风廉政建设责任制》，落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和今年《全市党风廉政建设和反腐败主要任务分工意见》，把建立健全惩治和预防腐败体系纳入科技工作总体任务中，按照科技工作落实到哪里，廉政工作就保障到哪里，科技项目实施到哪里，廉政建设就要延深到哪里的原则，围绕中心，服务大局，突出重点，找准难点，加强全局党风廉政建设工作。局党组召开专题会议，对局系统党风廉政建设工作进行了专题研究和部署，做到反腐倡廉工作和全年科技工作任务同研究、同部署，同落实。今年3月，召开了科技局系统党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，并由纪检组长作党风廉政建设专题报告，局党组书记对全年党风廉政建设工作提出要求。根据全市党风廉政建设工作安排，制定下发《西宁市科技局2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排意见》。局党组书记与分管领导、各处室分别签定含有党风廉政建设内容的目标责任书。纪检组和局办公室承担具体工作，保证了党风廉政建设各项目标任务的贯彻落实，推动了全局党风廉政建设工作。
2.突出重点，全面加强廉政建设工作
(1)深入开展以“三信”教育为主题的党风廉政教育活动。根据市委安排，局党组及时成立领导小组，安排部署学习教育活动，下发了《西宁市科技局关于开展以坚定“信仰、信念、信心”为主题的党风廉政建设教育活动实施方案》，把开展“三信”教育活动作为局党总支今年工作的主要内容。组织全局党员干部认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。学习了科学发展观、社会主义核心价值体系相关理论和《六个为什么》、《七个怎么看》、《划清“四个重大界限”》等书目。学习了党的十七大以来的一系列重要会议精神和胡锦涛同志在建党90周年庆祝大会上的讲话。在开展形式多样的学习活动同时，召开专题学习讨论会、专题讲座和形势报告会，党员干部认真撰写读书笔记和心得体会。活动中，局党组把坚定“信仰、信念、信心”教育活动与正在开展的创先争优、抓作风建设、促工作落实主题实践活动和庆祝建党90周年活动紧密结合起来，先后参加了市直机关组织的“庆七一歌咏比赛”、建党七十周年党的知识竞赛。局机关组织开展了党建知识竞赛，庆祝建党90周年。举办了局机关形势教育报告会。组织党员干部参观了全市反腐倡廉警示教育展览。结合创先争优活动，开展了遵守《廉政准则》党员承诺活动。通过开展教育活动，局各处室把开展活动同全局各项业务工作结合起来，使全局党员干部真正做到立足本职岗位、激情干事、团结干事，踏实干事，在忠于职守、勤廉履职、为民服务、促进发展上见成效，做到了两不误、两促进，有力推动了科技工作健康发展。
(2)切实加强作风建设。在开展创先争优和“三信”教育等主题实践活动中，我局切实加强作风建设。今年在召开领导干部专题民主生活会前，通过各种方法征求上级领导、相关部门、服务对象对领导班子和科技工作的意见建议，对征求到的意见及时整改落实，提升行政效能和改进干部作风。实施阳光政务和政务公开，对重点工作的各种环节通过科技信息网向群众公布，不断增强工作透明度。为办事群众提供热情、优质、高效服务。制定了《西宁市科技局党总支党务公开制度》，认真落实党务公开。班子成员深入基层进行调研，了解实情，积极分析和解决问题，形成了一批有价值的调研报告。
(3)认真遵守党员领导干部廉洁自律各项规定。班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，遵守党的纪律和国家法律法规，以及不得违犯规定收受礼金、公款旅游、超标配备小车等各项规定。及时向组织汇报个人收入及重大事项。在科技管理工作中，严格依法办事，按程序办事，使科技管理工作始终在阳光下运行。在日常工作中，管好配偶、子女，管好分管处室工作人员。工作作风求真务实,不搞形式,作风民主。注重理论联系实际,调查研究，下基层、跑项目,不断创新工作思路。班子成员相互尊重、相互支持，责任意识、廉政意识不断增强,班子的凝聚力、战斗力有了新的提高。
(4)健全完善反腐败工作制度。在廉政建设工作方面，我局通过健全和创新各项制度，依制度用权、按制度办事、靠制度管人，提高制度的执行力和约束力。在开展创先争优和“三信”教育活动中，制定了《党员民主生活制度》、《党员管理制度》、《党员学习制度》、《西宁市科技局党员公开承诺实施方案》、《西宁市科技局党员争优计划》等多项党内生活制度。在科技业务工作中，先后制定和修订了《科技计划项目管理办法》、《西宁应用和产业技术研究与开发资金管理暂行办法》、《西宁科技专家库管理暂行办法》等制度。在科技计划管理工作中，实施了项目公开征集、实地考察、专家评审、部门联合会审、重大项目招标等一系列监督制约机制。严格执行相关程序，避免人为操作，确保科技资源公正、高效配置。促进了全局党员干部廉洁从政、依法行政。今年，按照上级要求开展了“小金库”和公务用车专项治理工作。通过治理，我局不存在“小金库”和违纪违规超标准配备车辆问题。
(5)认真落实干部选拔任用《条例》。今年在选拔干部工作中，认真贯彻《条例》的各项规定，按照民主推荐、组织考察、集体讨论、任前公示、任前廉政谈话等程序，充分发扬民主，严格执行民主集中制。选拔任用的干部在工作能力、工作作风等方面得到群众认可。
(6)积极配合第四纪工委工作，认真处理来信来访。市第四纪工委监察分局成立后，我局积极加强联系，及时汇报工作、上报有关材料。局领导班子高度重视信访工作，局长对重要信访案件、重大违纪案件亲自过问、把关，领导班子集体决策处理重要信访案件。第四纪工委加强监督检查，及时纠正处理廉政方面的问题，对局属单位部分人员来信来访问题，及时向上级部门汇报，并组成调查组，通过深入细致的调查研究，妥善处理，化解矛盾。
(六)抓结对帮扶工作，办实事好事
我局高度重视为农牧民办实事项目，把完成该项任务做为重点督查工作，由局主要领导跟踪督办。2011年，我局承担了为农牧民办实事2个项目。投资290万元实施26项农业科技成果转化项目, 为特色农业与农业产业化提供技术支撑。安排资金25万元，实施特色种植、养殖技术星火科技培训项目，培训技术骨干 6220 人(次)，完成任务的103%。两项任务超额完成。同时，机关党支部加强与湟源县大华镇莫布拉村的结对帮扶联系，举办了蔬菜种植技术培训班，参加培训人数70余人。发放科技资料1000余份，拨付农膜款1000元。加强计划生育“三结合”工作，为该村2户双女户资助现金4000元。
(七)抓党员民主评议，强化监督提高
根据市直机关工委的要求，支部按照局党总支的安排，认真布置年度党员民主评议工作。每个党员结合学习贯彻十七大精神，贯彻新党章等学习教育活动，进行了认真自评、互评。在党员民主评议会和群众评议会上，党员、群众之间本着开诚布公、相互帮助的出发点，既谈党员的成绩和优点，又能指出各自的不足和缺点，认真开展批评和自我批评，提高评议质量。通过评议促进了团结，促进了工作。经过全面评议，市科技局党员全部为合格党员，党员参评率达到了100%。通过扎实做好年度的党员民主评议工作，提高了全体党员的党员意识、党性修养，达到了促进党建工作和业务工作的“双赢”效果。
推荐第2篇：科技局党建工作总结
一年来，科技局、地震办支部在县委和上级部门的领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记“三个代表”重要思想和从严治党的要求，认真学习贯彻党的十五届六中全会精神和迎接党的“十六”大精神为主线，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，全面加强支部党组织的思想、组织和作风建设，围绕中心服务大局，积极主动地开展工作，取得较好的成效。科技局2002年被评为市科技局系统先进单位、县精神文明建设先进单位。现将我支部党建工作总结如下： <?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
一、加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质。
1、继续深入开展“三个代表”学习教育活动。按照县委的部署，我们把深入开展“三个代表”学习教育活动作为今年支部党建工作的一个重点来抓，把学习教育同学习贯彻江总书记去年“七一”重要讲话和六中全会《决定》精神结合起来，同学习贯彻江总书记“<?xml:namespace prefix = st1 ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags\" />5.31”重要讲话精神结合起来，同学习贯彻省、市、县党代会以及县党建工作会议精神结合起来。单位领导带头学习，带头撰写心得体会，进一步规范学习记录、考勤制度，不断把学习教育活动引向深入，推动工作。
2、认真学习江总书记“七一”重要讲话。支部组织全体党员干部认真系统地学习江总书记“七一”重要讲话，做到集中学习到位，学习时间落实，既原原本本学讲话原文、逐段逐句研读，又做到人人撰写学习笔记，每人撰写一篇学习心得体会；同时组织一次学习理论测试，巩固学习效果，从而进一步提高对“三个代表”重要思想内涵的认识和理解。支部在学习“七一”重要讲话中，着重抓好：一是按照“三个代表”要求，加强和改进党的基层组织建设，围绕保持党的先进性，提高党的战斗力这个目标，重点抓好党员队伍建设。二是改善工作作风，密切联系群众，想群众之所需，急群众之所求，谋群众之所利，深入到群众中去，全心全意为人民服务。三是加强机关效能建设，提高办事效率，增强公仆意识，做人民的忠实勤务员。
3、认真学习贯彻党十五届六中全会精神，加强和改进党的作风建设。党的十五届六中全会分析了进入新世纪党面临的新形势新任务，着重研究了加强和改进党的作风建设的若干问题，并作出了决定。我们支部及时组织全体党员干部认真学习党的十五届六中全会精神，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确了加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务，增强对加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性的认识，要全面贯彻“八个坚持、八个反对”，进一步开拓创新，知难而进，关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变，使党的作风有新的明显进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善，使广大群众看到实效，增强信心。
二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，加强分类指导，做到有领导、有人管事，有人办事。支委会每月至少召开一次，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。
2、加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。
3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度。
三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风。
1、加强理想信念和廉洁从政的教育。认真贯彻落实中共中央“关于加强和改进党的作风建设的决定”和中组委的有关规定，在全体党员中深入开展共产主义理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、“八个坚持，八个反对”等教育，进一步增强党员干部坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。在思想上解决好参加革命是为什么，自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，进一步增强党员干部的党性观念，纪律观念和法制观念。深入开展“当公仆、办实事”和“送温暖、解忧难、办实事”活动，密切党群关系，以优良的党风带动社会风气进一步好转。
2、认真抓好“政务公开”，增进从政透明度。认真落实“政务公开”工作，成立政务公开领导小组和政务公开监督小组，研究规范政务公开内容，设立政务公开栏和举报箱，定期准时公开政务活动情况，增进从政透明度。
3、反腐倡廉工作效果明显。一是党员干部参加以廉洁自律为主题的民主生活会达100%，认真开展批评与自我批评，民主生活会质量有明显提高。二是开展职业道德教育，坚持服务承诺制度，改进机关工作作风，提高了办事效率。三是开展党风廉政教育、反对腐败，党员领导干部认真实行廉政准则，无违法违纪现象发生。四是建立党员联系制度，主动为基层，为群众办实事办好事。
四、抓好党建工作，创造一流的好业绩。
1、开展“创文明机关，做文明干部”活动。我们把机关效能建设，作为树立机关形象，改进机关作风，提高办事效率的重要内容来抓，把学习“三个代表”重要思想与机关效能建设结合起来，把廉政勤政建设与机关效能建设结合起来，进一步提高了党员干部对机关效能建设重要性和必要性的认识，进一步建立健全了请假、用车、社会服务承诺、政务公开等制度以及首问责任制、否定报备制、公示制、失责追究制、岗位责任制，机关面貌发生了明显的变化，改进了机关工作作风，人人争当好公仆，扎实开展工作，高效率、高质量完成本单位的业务工作。
2、抓党建，促业务。党支部注重抓党建、促业务，做好政治思想工作，调动党员干部工作积极性，坚持全心全意为人民服务宗旨，艰苦奋斗，无私奉献，以党员的先锋模范作用带领群众完成各项任务，创造出一流的好业绩。今年来，科技局认真组织实施各项计划项目，申报2002年省科技计划项目4个；申报市科技计划项目6个；组织筛选28个县级科技计划项目（其中工业项目16个，农业项目12个），对全县7个市级技术创新示范企业进行动态跟踪管理。我县“永春芦柑星火区域性支柱产业建设”项目，经市科技局组织可行性论证，列入泉州湾星火技术产业带建设，认真组织实施，组织编印“芦柑标准化生产推广手册”10000册，促进芦柑产业化生产。
认真组织科技宣传周活动，提高全民科技意识；协助市科技局在桃城镇开展“市技术交易日”活动，发布最新技术信息、项目20多个（项），组织华侨大学、市农业局专家下企业、下农村，初步解决“坯体上釉裂纹”难题，联系水果新种苗3个，在全县开展“百师科技”服务活动，发动全县科技工作者、科研机构为我县科技与经济结合努力做出成效；编印《永春科技信息》8期1600多份，赠送科技资料8000余份（册），接受咨询近百分次，赠送“芦柑生产改进技术”光盘100多片，又以“永春县科技服务中心”为窗口，接待工农业生产技术、信息咨询600多人次，引进背负式喷药机、刈草机等新型农业机械3项，推广农业新药剂、新机具总价值8万多元。
推荐第3篇：科技局党建工作总结
一年来，科技局、地震办支部在县委和上级部门的领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记“三个代表”重要思想和从严治党的要求，认真学习贯彻党的十五届六中全会精神和迎接党的“十六”大精神为主线，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，全面加强支部党组织的思想、组织和作风建设，围绕中心服务大局，积极主动地开展工作，取得较好的成效。科技局
2002年被评为市科技局系统先进单位、县精神文明建设先进单位。现将我支部党建工作总结如下：
一、加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质。
1、继续深入开展“三个代表”学习教育活动。按照县委的部署，我们把深入开展“三个代表”学习教育活动作为今年支部党建工作的一个重点来抓，把学习教育同学习贯彻江总书记去年“七一”重要讲话和六中全会《决定》精神结合起来，同学习贯彻江总书记“5.31”重要讲话精神结合起来，同学习贯彻盛市、县党代会以及县党建工作会议精神结合起来。单位领导带头学习，带头撰写心得体会，进一步规范学习记录、考勤制度，不断把学习教育活动引向深入，推动工作。
2、认真学习江总书记“七一”重要讲话。支部组织全体党员干部认真系统地学习江总书记“七一”重要讲话，做到集中学习到位，学习时间落实，既原原本本学讲话原文、逐段逐句研读，又做到人人撰写学习笔记，每人撰写一篇学习心得体会；同时组织一次学习理论测试，巩固学习效果，从而进一步提高对“三个代表”重要思想内涵的认识和理解。支部在学习“七一”重要讲话中，着重抓好：一是按照“三个代表”要求，加强和改进党的基层组织建设，围绕保持党的先进性，提高党的战斗力这个目标，重点抓好党员队伍建设。二是改善工作作风，密切联系群众，想群众之所需，急群众之所求，谋群众之所利，深入到群众中去，全心全意为人民服务。三是加强机关效能建设，提高办事效率，增强公仆意识，做人民的忠实勤务员。
3、认真学习贯彻党十五届六中全会精神，加强和改进党的作风建设。党的十五届六中全会分析了进入新世纪党面临的新形势新任务，着重研究了加强和改进党的作风建设的若干问题，并作出了决定。我们支部及时组织全体党员干部认真学习党的十五届六中全会精神，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确了加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务，增强对加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性的认识，要全面贯彻“八个坚持、八个反对”，进一步开拓创新，知难而进，关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变，使党的作风有新的明显进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善，使广大群众看到实效，增强信心。
二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，加强分类指导，做到有领导、有人管事，有人办事。支委会每月至少召开一次，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进娶廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。
2、加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。
3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度。
三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风。
1、加强理想信念和廉洁从政的教育。认真贯彻落实中共中央“关于加强和改进党的作风建设的决定”和中组委的有关规定，在全体党员中深入开展共产主义理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、“八个坚持，八个反对”等教育，进一步增强党员干部坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。在思想上解决好参加革命是为什么，自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，进一步增强党员干部的党性观念，纪律观念和法制观念。深入开展“当公仆、办实事”和“送温暖、解忧难、办实事”活动，密切党群关系，以优良的党风带动社会风气进一步好转。
2、认真抓好“政务公开”，增进从政透明度。认真落实“政务公开”工作，成立政务公开领导小组和政务公开监督小组，研究规范政务公开内容，设立政务公开栏和举报箱，定期准时公开政务活动情况，增进从政透明度。
3、反腐倡廉工作效果明显。一是党员干部参加以廉洁自律为主题的民主生活会达100%，认真开展批评与自我批评，民主生活会质量有明显提高。二是开展职业道德教育，坚持服务承诺制度，改进机关工作作风，提高了办事效率。三是开展党风廉政教育、反对～，党员领导干部认真实行廉政准则，无违法违纪现象发生。四是建立党员联系制度，主动为基层，为群众办实事办好事。
四、抓好党建工作，创造一流的好业绩。
&nb
推荐第4篇：科技局党建工作总结
2011年科技局党建工作总结
2011年，我局工作按照机关党工委关于2011年党建工作要求，结合科技局工作的实际，在党组织和全体党员的支持配合下，得到了持续健康发展,紧紧围绕年初制定的各项工作目标，全面推进党的思想、组织、作风建设，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全面开展科技工作发展提供了强有力的组织保证。本次基层党建工作研究汇报会由科技局党组书记郑百成主持，现重点总结如下：
一、抓学习，提升工作能力
一年来，支部始终把加强学习作为提高全体党员思想素质的一项重要工作来抓。一是集中学习。每周星期一为局机关学习日，组织党员深入学习《党章》和党的十七届四中全会精神和有关领导的讲话精神,，重点学习贯彻科学发展观，引导党员干部把思想统一到县委,县政府提出的发展战略上来。二是局党组中心组学习。不断完善中心组学习制度，创新学习方法，做到学习工作有计划、有组织、有成效，充分发挥中心组带头表率作用，带动机关政治理论学习。三是抓业务学习。组织党员认真学习党在新时期各项科技政策、法律法规，结合实际工作加以分析、讨论，提高党员的业务水平。
二、抓制度，增强整体合力
进一步贯彻落实县委《关于进一步加强县直机关党的建设工作的意见》，严格组织生活，坚持民主生活会等制度，鼓励党员多提合理化建议和意见，认真开展批评与自我批评。按照有关规定，在进一步
深化作风建设年活动的基础上，按照“标准更高，作风更实,要求更严、效果更好”的要求，并结合当前工作实际，增强做好科技工作的积极性和主动性。一年组织党员干部认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》、开展建设学习型、服务型党组织的创先争优活动和“打造廉洁淳安、推进科学发展”主题教育等活动，做到规定动作力求到位，创新举措力创亮点。
三、抓活动，构建和谐机关
坚持\"三会一课\"制度。认真开好支委会，做好前期工作安排；认真开好党员大会，做好贯彻落实。把党建工作做实做好，做出成效。上半年，召开支委会3次，党员学习大会5次，进一步落实了党员学习活动的经费，召开民主生活会等项工作。在七一期间我局党组积极组织党员开展活动,我局党员得知帮扶镇村受灾严重这一情况后，迅速组织党员捐款，并于6月30日组织全体党员将14300元捐款送至灾区，同时开展走访慰问和送清凉活动，为结对的10个困难家庭送上慰问金5000元。
四、抓作风，促进党风廉政建设
将创建学习型、服务型、文明型机关活动作为加强支部作风建设的重要内容来抓。领导干部带头遵守，以身作责。切实改进领导作风和部门作风，始终做到对群众有感情，对工作有激情。组织党员对《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习，增强党员党纪国法和廉政意识。贯彻落实《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，引导党员干部，非凡是党员领
导干部坚定理想信念，增强法纪意识。六月份，集中开展了“党风廉政学习教育月”活动，按照“学、看、讲、读、改”五个学习步骤和内容集中进行，取得了显著效果。一年支部无一名党员干部违法违纪现象发生.
四、统筹兼顾，各项工作有序推进。
1、认真做好科普统计和科技进步考核工作。争取相关部门的支持和配合，牵头做好每年一度的全县科普统计和党政领导科技进步考核工作。现科普统计已顺利通过，科技进步考核有待审核。
2、举行科技创新成果展示活动。5月15日，联合县委宣传部、县科协在千岛湖广场举行科技创新成果展示活动，对我县20余家高新技术企业、科技型企业和农业主导产业的科技创新成果的展版进行集中展示。广场展示结束后，所有展板又在塘边的科普宣传栏中长期展出，使更多的市民加深对科技创新的感知，更加理解创新、支持创新、参与创新，进一步营造加快推动自主创新、促进经济发展方式转变的良好社会氛围。活动当天，发放低碳经济宣传资料和科技宣传资料1000多份，还邀请专家医生开展义诊活动，得到广大群众的热烈欢迎。
3、开展现代科技知识轮训。5月19日至26日，分4期对全县406名县管副职领导干部进行现代科技知识轮训，这在淳安历史上属于首次，培训班邀请省市高校教授和科技部门相关领导对低碳经济、电子商务、知识产权、科技管理、新兴产业培育等知识进行了专题讲座和研讨交流，参训人员反映受益匪浅。
总之，一年来，我局党组做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定差距，2012年，我们将再接再厉，带领全体党员干部不断加强自身建设，更好地服务于科技工作，为促进我县科技工作再上新台阶。
科技局党组
2011年12月5日
推荐第5篇：科技局党建工作总结
一年来，科技局、地震办支部在县委和上级部门的领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记“三个代表”重要思想和从严治党的要求，认真学习贯彻党的十五届六中全会精神和迎接党的“十六”大精神为主线，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，全面加强支部党组织的思想、组织和作风建设，围绕中心服务大局，积极主动地开展工作，取得较好的成效。科技局2002年被评为市科技局系统先进单位、县精神文明建设先进单位。现将我支部党建工作总结如下：
一、加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质。
1、继续深入开展“三个代表”学习教育活动。按照县委的部署，我们把深入开展“三个代表”学习教育活动作为今年支部党建工作的一个重点来抓，把学习教育同学习贯彻江总书记去年“七一”重要讲话和六中全会《决定》精神结合起来，同学习贯彻江总书记“<?xml:namespace prefix = st1 ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags\" />5.31”重要讲话精神结合起来，同学习贯彻省、市、县党代会以及县党建工作会议精神结合起来。单位领导带头学习，带头撰写心得体会，进一步规范学习记录、考勤制度，不断把学习教育活动引向深入，推动工作。
2、认真学习江总书记“七一”重要讲话。支部组织全体党员干部认真系统地学习江总书记“七一”重要讲话，做到集中学习到位，学习时间落实，既原原本本学讲话原文、逐段逐句研读，又做到人人撰写学习笔记，每人撰写一篇学习心得体会；同时组织一次学习理论测试，巩固学习效果，从而进一步提高对“三个代表”重要思想内涵的认识和理解。支部在学习“七一”重要讲话中，着重抓好：一是按照“三个代表”要求，加强和改进党的基层组织建设，围绕保持党的先进性，提高党的战斗力这个目标，重点抓好党员队伍建设。二是改善工作作风，密切联系群众，想群众之所需，急群众之所求，谋群众之所利，深入到群众中去，全心全意为人民服务。三是加强机关效能建设，提高办事效率，增强公仆意识，做人民的忠实勤务员。
3、认真学习贯彻党十五届六中全会精神，加强和改进党的作风建设。党的十五届六中全会分析了进入新世纪党面临的新形势新任务，着重研究了加强和改进党的作风建设的若干问题，并作出了决定。我们支部及时组织全体党员干部认真学习党的十五届六中全会精神，学习《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确了加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务，增强对加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性的认识，要全面贯彻“八个坚持、八个反对”，进一步开拓创新，知难而进，关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变，使党的作风有新的明显进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善，使广大群众看到实效，增强信心。
二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，加强分类指导，做到有领导、有人管事，有人办事。支委会每月至少召开一次，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。
2、加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。
3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度。
三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风。
1、加强理想信念和廉洁从政的教育。认真贯彻落实中国共产党中央“关于加强和改进党的作风建设的决定”和中组委的有关规定，在全体党员中深入开展共产主义理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、“八个坚持，八个反对”等教育，进一步增强党员干部坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。在思想上解决好参加革命是为什么，自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，进一步增强党员干部的党性观念，纪律观念和法制观念。深入开展“当公仆、办实事”和“送温暖、解忧难、办实事”活动，密切党群关系，以优良的党风带动社会风气进一步好转。
推荐第6篇：科技局党委年党建工作总结
科技局党委
2011年党建工作总结
2011年，在党工委指导下，科技局党委成立，一年来，我们始终以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕科技局职能，不断加强党的思想、作风、组织、制度建设，继续深入开展“包村联户”活动和“创先争优”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推进我局党风廉政建设、精神文明建设和各项科技工作的全面开展。
一、主要工作和成效
（一）进一步强化制度建设，以制度来保证各项工作的有序进行
今年以来，局党委以“创先争优”活动为契机，认真实施制度建设工作。首先是建立和健全各项党委和支部工作制度及有关职责，完善和健全科技局党的建设的长效管理机制，形成以制度约束党员行为的管理机制，使科技局党的工作走入一个规范化、程序化和制度化的轨道。局班子内部团结协调，做到分工明确，实行书记抓党建工作责任制，各分管领导各负其责，充分发挥群体效能。局党委高度重视组织工作，年初召开组织和党建工作会议，全面部署全年工作。坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，民主生活会有准备、有记录。其次，按照制度的要求，认真抓好执行和落实工作。落实民主集中制原则，班子成员们团结一致，分工协
作，相互支持，各负其责，遇到重大问题，集体讨论，及时向上级党委汇报。落实党组织活动经费和各项支出，配备党员电教设备，保障党建活动的正常开展。此外，每位党员都能认识到缴纳党费的重要意义和应尽的义务，做到按时足额缴纳党费，支部每半年一次公布党费收缴情况。再次，全面推进党务公开，进一步增强党组织工作的透明度。我局成立了党务公开工作领导小组，编制党务公开目录，在办公室走廊上开辟了党务公开栏，对党的工作制度、党组及党支部年度工作计划、活动开展情况、党员承诺事项、评议结果等党务相关内容及时进行了公开，使党员更好地了解和参与党内事务，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制。
（二）高度重视思想政治建设，着力提升党员干部队伍的素养
我们紧紧围绕党的十七大精神，牢牢把握思想政治建设的首位意识。一是着力推进学习型党组织建设。局党组成立了学习型党组织创建活动领导小组，制定了实施方案。理论中心组学习制度健全规范，实行“一月一主题”集中学习，轮流发言。组织干部职工学习弟子规，增强干部职工的思想道德素质。党支部坚持“三会一课”制度，保证每季一次党员大会、每月一次支委会，局党组成员全年为党员上党课4次，并结合机关学习日（夜）制度，围绕党工委、管委会年度各阶段的主要工作和活动，根据年初制订的党组和机关干部理论学习计划开展学习，注重学习质量，采取集中和个人自学
相结合，撰写读书笔记、心得体会和调研文章，召开座谈讨论和专题培训等方式，强调学以致用，强化考学制度，极大推进了学习型党组织的创建工作，强化了终身学习的观念。二是继续深入开展“创先争优”活动。结合本年度工作目标，党组织和党员认真做好新一轮公开承诺工作。针对部门职能，在履行职能、服务企业、服务群众、提高办事效率等方面作出公开承诺，党员针对岗位职责，在带头学习、认真履职、服务群众、勤政廉政等方面作出公开承诺，接受广大群众的监督，并对履诺情况定期记录，党支部对每位党员的履诺情况及时进行了点评。截止目前，局党委与党员今年的承诺事项均已圆满甚至超额完成。同时，在我局与相关部门的共同努力下，我局被评为“2011年全省知识产权管理系统先进单位”、“山东省十佳县（市、区）科协”、“全市知识产权系统先进单位”、“潍坊市三八红旗集体”荣誉称号。三是是积极开展机关党员志愿服务活动。按照党工委创先争优活动的总体要求和统一部署，结合科技工作职能，业务科室党员赴科技型企业开展一对一指导，帮助企业整改及组织科技项目申报材料，从多从快地培育高新技术企业，使其尽早享受国家减免税扶持政策；开展“4.26”世界知识产权日活动，通过短信发送、资料发放、现场咨询等形式，宣传知识产权政策法规，提高了全民知识产权保护意识；印制《科普宣传手册》，下发到企业、社区、及学校，利用科普大篷车宣传优势，大力开展科普进校园，科普进社区活动，受到企业和社区群众的欢迎；四是继续做好包村联户工作。赴该村宣讲党的十七届
六中全会精神；出资援助村委会更新完善办公设施；班子成员每人联系一户贫困户，帮助解决生活困难。
（三）抓好孵化器党支部建设，增强组织凝聚力，促进科技工作的顺利开展
党的基层组织和党员干部最重要的任务就是保证党的基本路线和各项方针政策的落实，保证各项科技工作的完成。为了进一步做好局党委党建工作，一年来，我们主要抓了三项工作。
一是抓好党委领导班子自身建设工作。为充分发挥支部的战斗堡垒作用，造就一支过硬的科技管理队伍，局党委一班人把加强自身建设作为搞好党建工作的首要任务，通过党员领导干部民主生活会，带头自重、自警、自省、自励，班子的凝聚力、战斗力明显增强。
二是开展民主评议党员工作。将党员履诺情况评议与年终党员评议相结合，严格考核。全体党员的党员意识明显增强，工作积极性明显提高。
三是注重党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“坚持个别吸收、坚持标准”的原则，积极慎重地发展党员。在培养入党积极分子时，支部抓住一个“早”字，既“早选苗，早培养，早发挥作用”，考核培养时始终突出一个“严”字，坚持标准，保质保量向党组织输送新鲜血液。
四是密切党委与各总支、支部联系，扎实推进机关党建工作。努力做好党工委与局党委下属各总支、支部之间的传声筒，及时向各总支、支部传达党工委下达的工作安排，较好地完成了创先争优、党务公开、包村联户等年度各项工作。局党委成立以来，先后指导成立党总支2个、党支部5个，指导3个支部进行换届选举工作，转接党员组织关系16人次，并且对局党委下属各总支、支部流动党员情况进行了统计，2011年度局党委获得区优秀党员为各项工作的开展提供了坚实有力的组织保障。我们指导了生物园博士后科研工作站支部、高创中心支部申报高新区基层党建创新项目；申报山东省“学党史、增党性、当先锋”活动先进集体与先进个人各1个。
（四）严格执行党工委组织部要求，把创先争优工作落实抓好。
我们制定党委创先争优冲刺目标先锋活动台账1份，对年底冲刺创先争优活动目标活动进行部署；我们参与区创先争优推进会，并撰写书面交流材料1份；按照区创先争优领导小组办公室要求，每月上报局党委创先争优活动情况统计表；我们积极开展承诺践诺活动，参与了全区窗口单位为民服务公开承诺登报，对局党委2011年度高新技术企业申报工作、研发平台建设工作等内容进行了公开承诺；我们重视信息上报工作，本年度创新争优信息采集考核成绩名列前茅。
二、存在问题及原因
在党工委的直接领导和局党委全体成员的共同努力下，我局机关党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是按照上级要求，局党委规范化建设有待进一步加强；二是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
三、明年工作计划
明年，我局将继续贯彻党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以积极开展“创先争优”活动为主线，全面推进机关党的各项建设，为推动“十二五”科技发展规划的顺利实施提供坚强保证。
（一）立足教育抓党建，提高党员干部的综合素质 坚持把建设学习型党组织与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。
（二）立足规范抓党建，深化基层党支部的组织建设 坚持以创建“人民满意机关”活动为载体，不断加强基层党组织的自身建设；坚持和完善民主集中制，不断提高党委班子的创新力、凝聚力和战斗力。坚持党务公开，对局党委工作、活动进行网络动态管理，借助网络平台加强基层党建工作交流与促进，延展党务公开工作层面。按照“坚持标准、
保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀职工入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心。
（三）立足深化抓党建，增强干群载体凝聚力
坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，开展机关效能建设活动，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续加强对干部群众的组织领导，开展党、干、群互动，充分发挥机关干群在机关文化建设方面的作用。要采取报告会、研讨会、座谈会等多种各具特色、生动活泼的形式，进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力。
推荐第7篇：市科技局上半年党建工作总结
文章标题：市科技局2007年上半年党建工作总结
市科技局2007年上半年党建工作总结
今年上半年，市科技局党建工作始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强政治政论学习、提高综合素质为抓手，以科技服务经济社会、推进创新型城市为重点，以强化廉政文化建设、打造和谐向上的工作氛围为关键，进一步解放思想，开拓创新
，求真务实，努力在规范各项管理、解决突出问题、创新工作机制等方面取得新突破，促使党建工作覆盖面进一步拓宽，干部党员的素质进一步提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
一、抓好理论学习，规范各项管理
进一步建立和完善“以局党组中心组为龙头、以各基层党支部为基础、科以上党员干部为重点、集中培训为重要手段”的理论学习格局，推动理论学习经常化、制度化和规范化；切实抓好全体党员干部形势政策教育，组织好市委、市政府重要会议精神的学习，增强党员干部的大局意识、责任意识和服务意识，提高贯彻落实市委、市政府重大决策的坚定性和自觉性。
今年上半年先后在全局开展了新党章学习及交流活动、“八荣八耻”学习及讨论活动、组织学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年纪念大会的讲话、邀请市检察院有关部门的领导来我局开展预防职务犯罪专题讲座、组织全体党员干部赴江苏省句容监狱开展警示教育活动。
为切实组织开展好学习读书活动，我局下发了《市科技局开展读书学习活动实施方案的通知》，制定了活动实施方案和学习活动时间安排表，规定了学习的主要内容，明确了学习了基本形式，制定了学习活动落实到位的主要措施，要求全体中层以上干部带头读好三本书（市级机关工委统一下发一本，本单位自定一本，各人自选一本），并统一下发笔记本。前期，局纪检组对全体党员干部的学习笔记进行了一次集中自查，每人都按时完成了一篇学习心得体会文章，平时的学习记录都比较认真，达到了规定的要求。年终，我局将组织读书先进个人评选活动，把我局的学习读书活动推向深入。
为进一步加强对党员的教育和管理，我局按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好新党员的发展工作，7名入党积极分子参加了机关工委组织的入党积极分子专题培训班的学习。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，大力发展党内民主，积极推进党务公开，保障党员的参与权、知情权、选举权、监督权等权利，使党员更好地了解和参与党内事务，充分发挥广大党员的先锋模范作用。继续抓好党员信息管理系统的建立、维护和运用工作；对各支部是否足额收缴和按时上缴党费及时进行检查。根据新的形势和任务的要求，我局进一步完善组织设置，使党的组织设置更加符合党的工作的需要。切实重视党务干部的配备、培训和管理工作。坚持把那些思想好、党性强、业务精、具有奉献精神、热爱党务工作的同志选配到党组织领导班子中来。今年上半年有3名同志被选配到党组织领导班子中。
二、抓好扶贫下访工作，服务经济社会发展
我局坚持把下访工作作为一项重要政治任务，作为党建工作的一项重要内容，摆上重要位置，层层落实责任，明确任务，努力做到下访工作只有逗号，没有句号；只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。今年上半年，我局局长许书平先后两次带领有关职能处（室）人员深入到泰兴市的泰隆集团、济川医药集团，兴化市的兴达钢帘线集团、东明集团及新宏大石化机械有限公司，与企业负责人、技术骨干一道，共同为企业创新发展献计献策、排忧解难。副局长王晓梅同志带计财处、高新处的有关人员，来到省牧院，共同交流、探讨了进一步加强院地合作，多渠道开展产学研活动的需求和意向。各处（室）、直属单位纷纷组织人员，走出机关，深入企业，提供服务。据统计，服务月活动期间，机关各处（室）、单位共深入24家企业等单位，为企业献计策、解难题、办实事计近30条（件），受到服务对象的普遍欢迎。开办培训班一期，为46家企业培训了业务人员近60名。
通过开展服务月活动，不仅强化了机关人员的服务意识，还增强了他们对目前企业状况的了解，提高了工作的针对性与有效性，也扎扎实实地为企业办了实事，解了难题。在江苏泰隆机械集团，许书平局长在详细了解企业的产品研发和技术创新情况的基础上，指出企业集团要加强对2007年度省重大科技成果转化资金申报项目的组织领导工作，加快专利申请，加速科技成果鉴定，并表示市（区）两级部门将全力提供服务，支持企业的申报工作，集团领导表示衷心的感谢。姜堰市顾高镇属黄桥老区贫困乡镇，经济比较薄弱，如何结合实际，建设社会主义新农村，镇领导迫切需要良策。为此，我局农村处在许志广副局长的带领下，多次赴该镇、村进行专访调研，在精心调查、充分研究并征求专家意见的基础上，提出6条颇有价值的参考意见，被镇、村领导誉为“是比送钱送物更珍贵更值钱的精神食粮”。局党组成员、知识产权局局长杨国华率本局专业
人员，深入到江苏中丹化工集团，面对面地帮助、引导企业开展如何利用专利信息为创新发展服务，有力地促进和提高了企业的竞争能力和创新能力。
今年8月上旬，在党组书记、局长许书平的带领下，市科技局中层以上干部20人冒着酷暑，向当地贫困生（户）送温暖、献爱心，为20户结对帮扶户每户送上了400元现金。前期泰州电视台《记者关注》栏目报道
了千佛村学生蔡倩倩家境贫寒，却坚持求学的感人事迹，许书平局长看到后，立即指示将该户列入市科技局帮扶计划，专程至蔡倩倩家中进行慰问，并代表市科技局全体职工送上了1000元支持倩倩的学业。此次送温暖活动重点走访了两户少数民族（土家族）特困家庭，了解他们的生活、生活情况，并送去部分慰问金。
三、抓好廉政文化建设，打造和谐向上的工作氛围
市科技局在廉政文化建设中，注重结合实际，因人、因地、因事制宜，运用多种形式开展丰富多彩的廉政文化活动，取得了较好的效果。一是开展学习格言警句及撰写征集廉政座右铭活动；定期在局内部网站摘登革命领袖、历代先贤反腐倡廉及《中国纪检监察报》刊登的有关格言警句，推荐给广大党员、干部学习，让大家从中接受教育。同时，组织全体党员、干部开展撰写廉政座右铭活动，并集中进行评选公布。二是开展“廉文荐读”活动；局纪检组每季度向广大党员干部推荐一篇具有教育意义的优秀文章，组织大家学习、座谈、写读后感。三是开展“读书思廉”、“家庭读书”活动；近期，局里统一购置了《“连心桥”上的贴心人——张云泉》等一批反映新形势下勤政廉政先进人物事迹的书籍，发放给每个中层以上干部及其家属，人手一册，号召每个干部和爱人同学习、同交流、同帮助、同进步，并适时召开“家庭读书”活动学习体会交流会。四是开展“和谐家庭骄风赞”征文评选及“廉洁文明家庭”评比活动，准备近期召开党员干部“贤内助”、“廉内助”座谈会，不断增强他们的法纪意识和廉政意识。
下半年，我局党建工作将在现有的基础上，进一步做到“一个围绕、两个提高、三个注重、四个服务”。一个围绕，即：紧紧围绕市委、市政府的重大决策和重要部署开展党的各项工作。两个提高：即：提高党组织抓思想、组织、作风建设的能力；提高党员干部的综合素质。三个注重：即：注重工作创新，注重务求实效，注重考核激励。四个服务，即：服务中心、服务大局、服务基层党组织、服务全体党员干部。
《市科技局2007年上半年党建工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市科技局2007年上半年党建工作总结。
推荐第8篇：县科技局党建年终工作总结
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。今年以来，科技局党组认真贯彻落实十八大会议精神和县委关于加强基层组织建设的各项决策部署，按照“转作风、解难题、抓关键、见实效”的总要求，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障，主要体现在以下几个方面：
一
、我局党建工作的现状
（一）机关基层党组织设置
县科技局现有党员18名，其中退休党员10名。xxxx年8月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。xxxx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
（二）党员思想政治建设。
1 、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2 、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全县科技事业的发展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。
3 、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
（三）党员队伍建设工作
1 、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。
2 、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。
根据全县“三结三联三服务”活动动员会议及《中共xxxx县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三服务”活动的通知》（怀办发[xxxx]36号）文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子；传授技能，帮助培养一批新型农民；帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目, 建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目；帮助镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套，档案柜2个，改善了支部、村民委办公条件；为关圩村提供务农、务工科技信息服务6次、技术指导6次、技术培训4次。国庆节后还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计2000元。 其次，又到城关镇马湖社区进行了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一情况时，局领导班子研究决定，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。
3 、局党组（支部）带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组（支部）思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工
作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4 、做好党费收缴、
管理，足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
（四）制度建设
1 、成立党建机构，落实职责任务。
局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。
2 、健全工作机制，落实党建制度。
紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组（支部）定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组（支部）每季度召开一次党组（支委）会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。
3 、制定工作方案，落实党建工作。
按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与xxxx联华超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。xxxx年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条，促成县政府和省科技学院达成“农业科技攻关与产业开发、以水稻为主的特色经济产业发展、人才培养与技术培训”等方面的院、县科技合作。认真开展了“学习性党组织建设”活动、“三月科技之春科普宣传月暨科技文化卫生法律四下乡、五月全国科技活动周、九月全国科普活动日”三大品牌活动，推进了科技进农村、科技进企业，弘扬了科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法。
二、机关党建工作主要做法
（一）领导班子建设
1 、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。
局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会；副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。
2 、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。
局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
3 、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。
局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告；2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己；班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。
4 、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律；班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
5 、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。
局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
三、存在的问题
（一）思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。
（二）活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。
以上问题，都有待于在今后的工作中认真加以研究和克服。
推荐第9篇：科技局基层整改措施
自收到群评办转来关于“要多下基层，了解社情民议，实实在在帮基层解决困难和问题”的建议后，我局党组高度重视，专门召开党组会议进行专题研究，对该建议进行了学习，研究制定了整改措施，并着力进行整改。
一、将群众路线再教育列为今年政治、业务理论知识学习的重要内容，不断提高全局干部职工的群众思想观念
按照我局领导班子确定的“全面贯彻落实科学发展观，努力营造‘廉洁、务实、创新、高效、和谐’的良好氛围”的工作指导思想，今年，一方面将群众路线再教育列为政治、业务理论知识学习的重要内容，另一方面对专业理论学习，要做到常抓不懈，由于科技工作日新月异，区域经济和科技竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，要利用大量的业余时间学习专业理论、法律法规、市场经济理论及科技专业知识，用以武装思想、提高业务管理素质，并用以指导实践，努力培养创新意识、开拓进取、抢抓机遇、加快发展，进一步拓宽工作视野、工作思路，从我做起，在全局机关努力创建“团结、务实、勤奋、廉洁”的良好氛围，以“坚持执政为民理念，切实转变作风，加速推进发展”为主题，带动全局党员、干部努力做“三个代表”重要思想的忠诚实践者，树立和落实科学发展观，立足本职积极开展工作，推动全区科技工作再上新台阶。将提高全局干部职工的群众思想观念落实，2月份以来，已组织2次群众路线再教育学习。
2、深入基层，密切联系群众
认真牢固树立好落实好党的群众路线，经常性深入基层特别是等边远乡镇，深入群众，了解基层需求，倾听群众呼声，真正做到知民情、解民意，扎扎实实为基层为群众办好事、办实事，把实事办好，把好事办实，努力推进全区科技工作再上新台阶。2月份以来，深入基层10余次。
3、结合实际，拓宽工作思路，增强创新意识
思路决定出路。如何更好发挥科技支撑我区经济发展,是我们必须面对和思考的一个课题。在我区财政有限、科技投入严重不足的情况下，一是要建立适合我区的多元化的科技投入机制,建立以政府投入为引导，企业投入为主体、银行贷款为支撑、社会捐赠和其它作为补充的多元化科技投入机制，建立“区科技应用技术研究与开发经费”、“区科学技术奖励基金”等，规范资金的运作，确保应用技术研究与开发经费投入到位，并逐年增长。二是树立强烈创新意识、机遇意识，思想上树立毫不动摇地建立创新型社会的思想，努力吃透各级政策，加强对上联系和协调，争取更多项目落户我区,充分争取上级资金从而加大对我区工业的扶持和支持力度，促进我区经济发展。
xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
推荐第10篇：基层党建工作总结
基层党建工作总结
www.daodoc.com 填报时间： 2009-09-15 责任单位： 大邑县气象局
------------------
我局在县委和市局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕局党支部确定的党建工作目标，加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局党建工作总结如下：
一、党建工作围绕中心，服务大局
围绕气象部门的党建工作要服从并服务于中国气象事业的发展战略，我们做的主要工作有：一是认真抓好理论学习，学习是提高领导班子成员思想政治水平和政策理论水平的重要途径。通过“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的学习，使全体班子成员树立起了坚定正确的政治方向，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际，真抓实干，做好业务工作。三是围绕地方经济，大力开展气象为经济建设服务，做好人工降雨防雹工作，强化安全作业意识，保证全县高炮控制区内无冰雹灾害。同时，大力推进气象现代化建设，努力提高天气气候预测预报准确率，在服务领域和服务水平上做文章，重点做好气象决策服务，做到决策服务领导满意，公众服务群众满意，专业服务用户满意。四是加强气象行业管理和气象行政管理，加大气象宣传力度，深入贯彻落实《中华人民共和国气象法》和《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》等气象法律法规，依法管理气象工作，拓宽气象科技服务领域，加强全县防雷减灾工作，切实减轻和避免雷电灾害造成的损失。五是大力推进业务技术体制改革。
二、加强了党组织和党员队伍建设，提高了党员队伍的整体素质
按照县委和市局党组的要求，党建工作坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，围绕县委和市局党组中心工作积极开展活动，积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组织的自身建设，健全了组织机构；二是要以巩固和扩大先进性教育成果为重点，开展了向谭东同志学习活动、学习党章活动和庆祝建党88周年等活动；三是以支部建设为抓手，加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党要管党，从严治党的原则，坚持正常的组织生活制度，“三会一课”制度。通过加强支部工作，有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以三会一课和理论中心学习组为载体，认真组织广大党员干部职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观，在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动。通过这些活动的开展，使广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高；党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。
三、坚持从严治党的方针，切实加强党风廉政建设
一是强化教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。二是我们以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强辨别能力；在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。三是强化了制度建设，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。四是加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策，人事任免、重要项目安排集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照县委和县纪委的要求，召开了领导班子专题民主生活会，会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。
回顾一年的工作，我们按照县委和市局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。
一、提升基层党建科学化水平，重要前提在工作理念的创新
一是牢固树立学习的理念。理论武装是我们敏锐研判形势、正确把握方向、科学谋划工作的基础。开卷有益，学然后知不足，学然后知奋进，学然后知创造。当前，基层党的建设存在诸多需要深入学习、研究并积极探索的突出问题，因此，要认真研学党的十七大和十七届
三、四中全会精神，贯彻落实党的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的精神实质，并用以指导实践。
二是牢固树立开放的理念。新时期党的建设必须打破自我封闭的小格局，跳出“就党建抓党建”的框框，以宽阔的眼界、宽阔的思维、宽阔的胸襟来推进。内容上，要拓展领域、畅通渠道，大胆探索开放的党建工作机制，通过党务公开、“四议两公开”、设立村级事务发言人等制度创新，使党建工作贴近民生、顺应民意。形式上，要顺应信息时代潮流，探索“电子党建”、“数字党建”的建设，推进党建工作的资讯化，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，提升党员队伍整体素质。
三是牢固树立服务的理念。服务中心是增强基层党建的生命力。围绕发展抓党建，抓好党建促发展。服务基层就是要增强基层党建的持久力。想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难。服务党员就是要增强基层党建的凝聚力。通过开展各种活动，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。服务群众就是要增强基层党建的向心力。健全群众利益诉求和协调机制，拓宽服务群众的途径和方法。
二、提升基层党建科学化水平，最佳出路在工作载体的创新
一是坚持以“三级联创”为统领，增强基层党建工作的延续性。“三级联创”是新时期党建工作的有效载体。要加强组织领导，强化工作责任。落实县委书记“第一责任人”和乡镇、村党组织书记直接责任人的职责，统筹相关职能部门共同参与，努力形成县、乡、村三级联动，各部门齐抓共管的工作格局。要拓宽活动渠道，进一步增强工作活力。搭建争先创优的平台，调动广大党员干部参与的主动性和创造性。要创新工作思路和方法，进一步提升
工作水平，推动基层党建工作持续向前。
二是坚持以“五大”载体为抓手，增强基层党建工作的实效性。实行无职党员设岗定责。围绕基层工作的热点难点问题，根据无职党员的特长，设置相应岗位，实行因人设岗、申报认岗、公示明岗、竞争上岗，使无职党员在适合的岗位上履职发光。开展“双培双带”先锋工程。有机整合党组织的引领优势和社会经济组织的市场优势，强化农民的发展意识和先进性要求，引领群众发家致富和个人进步。创新流动党员教育管理工作模式。采取教育培训手段信息化、师资社会化、规模小型化、内容实用化、方式灵活化等“轻便化”的教育管理，力求教育与管理双丰收。完善“双向承诺”制。努力把承诺向田间地头和工厂车间延伸，使党员干部在一线转变作风，党组织在一线把握社情、解决问题。推进为民服务全程代理。实现从过去 “干部动嘴、群众跑腿”，到现在“群众动嘴、干部跑腿”的转变，为农村群众提供高效、便捷的生产生活服务。
三是坚持以创新基层党组织设置为突破口，增强基层党建工作的时代性。依托园区，集中组建。通过“抓巩固、抓规范、抓活动、抓典型、抓队伍”，推进以镇党委为核心统一抓，工业园党工委、龙头企业党委、村（社区）党组织为支撑点协同抓的 “1+3”非公党建管理模式，强化对非公有制企业党员的教育管理服务。互惠共赢，村企联建。打破地域、行业、所有制的界限，建立村企联建型党组织。联建村帮助企业健全党建工作机制，企业支持联建村发展，形成双向带动的长效机制。产业带动，链条串建。把支部建在产业链、合作社和各类协会上。构建起以镇党委为龙头，村总支为主体，建立在产业链条、龙头企业、合作组织、行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系。
三、提升基层党建科学化水平，根本保障在工作机制的创新
一是建立“品字状”工作架构，构建全方位推进基层党建工作新机制。推动纵向型机关党建、横向型农村（社区）党建和灵活型“两新”组织党建，和谐互动“三位一体”的“品字状”党建工作格局的建设。建立增强机关党建新活力工作机制。服务中心、围绕大局、紧扣主旋律，组织好“大合唱”和“大舞蹈”，调动机关和党员干事创业的积极性，推动学习型、创新型和务实型机关建设。建立实现农村党建新跨越工作机制。完善村班子考核奖励办法，撬动村级组织的工作活力。完善村（居）换届选举办法。构建村干部报酬保发、养老保障、医疗保险、监管保廉的“四保”激励保障机制。试行村党组织书记跨村任职工作，优化村党组织书记队伍结构。
二是建立“336”工作模式，构建推进城乡党建统筹发展的新机制。构建三种工作范式：继续完善安徽党建一号工程，构建城乡共促的选派选聘村示范推动工作范式；开展干部下基层驻农村工作，构建城乡覆盖的党员联系服务群众工作范式；开展结对共建，构建城乡合作的基层党组织互帮互助工作范式。推动三大建设：加快基层党组织活动阵地建设；加强基层党组织书记队伍建设；完善村级组织制度建设。完善六项保障机制：完善城乡一体的党内民主活力机制；完善城乡共享的党内激励关爱机制；完善城乡合作的党建引领示范机制；完善城乡共建的基层组织设置机制；完善城乡互联的党建责任追究机制；完善城乡互动的党建宣传表彰机制。
本文来自:长大导航助学网【http://www.daodoc.com/
第11篇：基层党建工作总结
在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡2012年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的xx届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
第12篇：基层党建工作总结
八鱼镇基层党建工作自查总结
八鱼镇党委严格按照高新区党工委的的要求，切实加强我镇党的建设，夯实党在基层的组织基础和群众基础，为我镇改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带动了我镇各项事业的和谐发展。现将一年来我镇基层党建工作做以汇报总结。
一、基层组织建设工作
1、健全落实农村基层党建工作目标责任制情况
年初镇党委制定《全年党建工作计划》并与各党支部就签订了《农村基层党建工作责任书》。针对责任书的落实情况我镇党委办公室于7月上旬对落实情况进行了督促检查，总体情况很好。年终我镇结合年初签订的目标责任书，对各党支部进行考核，各党支部书记进行述职述廉报告，对照目标责任书总结一年来工作情况，没有完成的工作要建立台账，限期整改完成。
2、非公企业党建工作
为了加强对非公企业党员教育管理，扩大基层党组织覆盖面，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，促进企业健康、协调、快速发展。镇党委按照高新区党工委组织部的安排，对全镇范围内的非公企业党员情况进行了详细的摸底调查，按照组织程序，成立了2个非公企业党支部，1个非公企业联合支部。
3、健全完善基层党组织
由于区域划分调整，我镇下甘沟、清庵堡村支部书记调回渭滨区工作。镇党委及时研究制定工作方案。顺利完成两村党支部增补 1
支部委员，选举支部书记工作，确保全镇基层党组领导班子健全，工作规范、活动正常、作用发挥好。
4、严格党员发展工作
镇党委始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，并制定了《关于规范党员发展程序的通知》下发到全镇各党支部，认真落实发展党员工作责任。每发展一名党员，从写入党申请书、入党积极分子的确定、党员发展对象的确定等严格按照程序执行，并进行公示，直到无异议后再上报审批，切实增加了发展党员工作的透明度。我镇各村未出现三年以上未发展一名党员的情况。今年全镇新发展党员39名，转正40名，举办入党积极分子培训班1期，共培养入党积极分子61名。
5、认真组织学习教育
镇党委及时成立学习教育专项工作领导小组，制定学习方案，组织学习科学发展观、“统一思想、坚定信心、率先发展”和十七届五中全会精神学习宣传活动。通过集体学习、自学、讨论交流，举办学习专栏等形式，进一步提高了领导干部自身素质，工作作风得到加强。
6、扎实开展党建活动
一年来，镇党委认真组织开展“三双”、“升级晋档、科学发展”、“创先争优”活动，进一步树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员，有力的促进全镇新农村建设步伐。
7、建立完善党组织和党员信息库
八鱼镇建立党组织和党员信息库，并制定了信息库管理、更新、保密制度。信息库建库做到专机专用、专人管理、专人操作的原则
及时维护和更新信息库数据，严格按照《中国共产党基本信息管理系统2005》的要求进行操作，做到完整、准确、规范。严格遵守数据库保密制度。
二、党员教育管理
1、充分发挥党员远程教育系统作用
我镇今年新建站点3个，全镇共有16个党员远程教育站点。每个站点都有专人负责管理，积极组织开展学习收看活动，并认真做好活动记录，资料存放规范。广大党员通过观看远程教育活动，政治思想素质得到较大的提高，增长了科学文化知识和自身劳动技能。
2、切实做好困难党员帮扶工作
各基层党组都能积极建立党内关怀激励机制，做好困难党员帮扶工作。通过建立困难党员档案，安排致富能手结对帮扶，从转变思想，增强意识，提高技能上入手，使部分困难党员脱贫致富。
3、认真开展年度“双评”工作
全镇各基层党组织都能坚持“三会一课”制度，抓好党员教育管理工作。认真开展年度“双评”活动，全镇共有党员991名，党员参与率90%以上，合格以上党员949名，不合格党员2名。对不合格党员按照组织程序进行处置，并及时制定帮教措施，落实帮教人员，力争早日整改到位。
4、积极组织党员干部教育培训活动
镇党委全年共组织村两委班子成员的教育培训3期，培训340人次；组织全镇15名支部书记参加市委党校培训两期。通过教育培训，党员干部思想觉悟和工作能力有了较大的提高。
5、认真抓好报刊征订工作
镇党委高度重视，及时成立领导小组并下发实施方案，明确分工任务和完成时限，积极组织，加大宣传力度，按期完成了280548.2元党报党刊征订工作任务。
6、做好党费收缴工作
镇党委严格执行党费缴纳标准，及时督促各基层党组按时缴纳党费。党费收缴实行专人管理，定期汇报党费收缴情况，做到票据账册齐全、管理规范，并能按时上解党费。
三、老干部工作
镇党委高度重视老干工作，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，安排专人负责，在政治上、思想上、生活上切实为老干部老同志办好事、办实事，努力让老干部做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。
中共八鱼镇委员会
2010年12月22日
第13篇：基层党建工作总结
2008年是党的十七大胜利召开，开启新的征程的第一年，也是顺利推进“十一五”各项发展任务的攻坚之年。社区党总支按照街道党工委的的要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带动了社区文明创建、治安综合治理、计划生育、环境卫生以及经济建设和其他社会公益事业的发展。
一、抓班子，强队伍，增强社区党组织的战斗力、凝聚力和向心力。
社区党总支坚持解放思想与实事求是相统一，全面落实加强党的先进性长效机制建设，不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。
一是社区党总支的领导核心地位进一步加强。社区党总支班子现有党总支书记1名、副书记1名，党总支下设两个党支部，各党支部分别设立书记1名、委员2名；党小组4个，党小组组长4名。社区党建工作机制进一步健全，以社区党总支为核心的社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。
二是抓好党员干部队伍建设，社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党总支班子政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。今年有两名预备党员如期转正，并新发展了两名预备党员。
三是认真学习贯彻落实党的十七大精神，贯彻执行省、市、区委和街道党工委关于基层党建工作的决议决定和指示，按照街道党工委关于社区党建工作的任务要求、安排部署，结合社区实际，制定社区党建工作目标，提出社区党建工作思路，确定党建工作重点，认真抓好落实，使社区党建工作再上一个新台阶。
四是积极推进社区党建工作“五个好”建设。社区党总支认真制定详细的党建工作、学习及培训计划，并根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库，方便管理；认真落实“三会一课”制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神，以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，积极参加活动，让党员过好组织生活；对党员的表现进行评优选好，共评选出优秀党员15名，其中区及优秀党员一名；对党总支132名党员信息采集表及时更新，并根据党员实际情况，了解党员信息，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。
二、联单位，共创建，为促进社区和谐创造有利条件。
社区把党员服务中心建设和文明创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动驻区单位党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。如区青少年宫全年免费向居民提供健身、娱乐休闲场地，市湘剧院、花鼓戏剧院选送精彩的戏曲节目参加社区的群文活动，区妇幼保健所定期给社区育龄妇女、儿童检查身体提供方便、快捷的服务，区残联从物力、财力上给与大力支持等，区文化馆抓住特有的文化底蕴，除以“每日一戏”的形式，为居民提供戏曲文化欣赏活动外，还向居民演出了多场文艺节目汇演，既活跃了社区文化，陶冶了居民情操，提高了居民素质，增进了邻里和谐，又实现了我社区与单位资源共享、责任共担、活动共办、环境共建、思想共育的喜人局面，为促进社区和谐创造了有利条件。
三、以活动，促服务，彰显社区党组织新特色。
一年来，在全体社区班子成员及辖区单位党组织的团结协作、努力拼搏下，依托党员服务中心，围绕创建“和谐文明”社区的工作目标，开展各项服务活动。在活动中，两个支部开展比服务、比成效的竞赛，使社区建工作呈现出新的特点。如在市委、市政府送戏进社区慰问演出活动，社区二支部书记向放云和妻子张莲珍及党总支委员周玲等党员骨干，带领居民早早的准备好了茶水、椅子凳子，热情接待来演出的剧组工作人员、演员们和来看戏的居民。充分发挥了党员的先锋模范作用，用自己的实际行动展示了党员为群众服务的风采。因此有居民这样高度评价：“市委送戏进社区，党的关怀暖民心；党员服务真周到，党员群众一家亲！”
在支持防震抗灾工作,帮助受灾的同胞度过难关活动中,社区两个支部书记带头募捐，并以党员服务中心为依托,积极发动爱心募捐活动。老党员纷纷捐献省吃简用、平常舍不得花的钱。在两个支部党员的带领和发动下，社区群众也纷纷解囊相助，越来越多的居民加入了爱心捐赠的行列。两个支部的党员又以交“特殊党费”，推动社区爱心捐款活动。因此，在这次募捐活动中，社区募的捐款十多万元，在全街名列第一。
在文明创建热潮一浪高过一浪的时刻，社区党员积极开展志愿者服务活动，先后开展了“学雷锋活动日”、“联创共建日”、“创建先锋行”、“红色服务月”、“中秋慰问日”等主题活动。
活动中，党员们积极参与，无私地为他人服务的行动，受到了居民的高度赞扬，充分彰显了社区党组织“以人为本，服务居民”为宗旨，求实、求新、求进的工作态度和“争创一流”的工作精神。
社区党建工作虽然取得了一定成绩，但社会在发展，时代在进步，环境在不断变化，对基层党组织的要求、居民期望还会有一定的距离，因此在新的发展环境和新的要求下，社区将以求实、求新、求进的态度和精神，一如既往地努力工作，开创党建工作新局面。
第14篇：基层党建工作总结
俗话说：“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党执政的组织基础，也是党的全部工作和战斗力的基础，因此必须紧紧围绕“党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设”这条主线，重视和加强基层党组织建设，夯实执政基础，巩固党的执政地位。
大力实施“书记工程”，落实“管党”责任。党要管党，从严治党，关键是各级党组织应高度重视基层党建工作，深化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把基层党组织建设和经济社会发展放到同等重要的位置，纳入年终的目标考核，并作为对各级领导考核的硬指标。
狠抓中心工作，以促进基层党建工作。在新的市场经济形势下，要继续推进基层党组织建设，使基层党组织保持先进性、纯洁性和战斗力，就必须围绕全面建设小康社会的大局抓好各地的中心工作，为基层党建工作提供财力支撑。同时，基层党组织也要有大局意识，主动将各项党建活动融入到中心工作中，把“软”任务变成“硬”指标，以充分调动广大党员的积极性、创造性，从而为经济社会建设提供有力的组织保障，基层党组织建设也就变得具体而有实效。
创新基层党组织设置方式，选好配强基层党组织领导班子。基层党组织凝聚力、战斗力的发挥，关键在其领导班子。针对基层党组织“书记难选配、党员难管理、干部素质难提高”的现状，要拓宽选配基层党组织领导班子渠道，打破地
域、行业、职业、学历等身份限制，采用群众推荐、毛遂自荐、组织举荐、公开选拔、竞争上岗等多种方式选好配强基层党组织领导班子。在党组织设置方式上，打破传统的以地域为主的设置方式，按照方便活动、服务群众、促进发展的原则，重构城乡党建一体化体系。一是可考虑跨区域、跨行业建设党组织，如在农业产业链上建立产业党组织；二是可考虑在偏远的村、党员较少的村多村联建，或村、居委会联建，村、校联建党组织的方式；三是可考虑城镇机关党建与结对帮扶的村共建基层党组织的方式，从而充分发挥基层党组织的作用。
光有党委、政府的重视，没有自身的努力，那仍然不能见实效。因此，基层党组织自身也应争先晋位，搞好自身的组织建设、民主管理、服务群众等各项工作。
创新基层民主方式，保障党员主体作用的发挥。新形势下，民主的呼声已一浪高过一浪，成为一种不可阻挡的势头，基层党组织建设应高度重视民主建设，通过党员议事会、党建信箱、党员论坛、网络举报等多种形式畅通党员建言献策的渠道，充分保障基层党员的知情权、发言权、建议权、监督权，以激活党员的主体作用。
强化四种意识，增强基层党组织争先创优的作用。一是强化服务意识。为人民服务是我们党的根本宗旨，这个宗旨在任何时候都不会改变。基层党组织要始终强化服务中心工
作的意识和服务人民群众的意识，找准自己的角色定位。只有这样，基层党组织才会有为有位。二是强化人本意识。在要求党员争先创优时应尊重党员的多元价值追求。改革开放时代，党员思想的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，不可能像过去那样千篇一律。关注并顺应党员的多种利益诉求是基层党组织的应有之义。三是强化统筹协调意识。任何事情光靠自己的单打独斗很难见效，必须与基层行政组织、群团组织等多部门、多人团结协作。四是强化创先争优意识。凡事没有最好，只有更好。基层党组织创先争优搞得再好也不能沾沾自喜，满足于现状，而应不断进取，寻求更好。
狠抓学习，提升基层党组织自身素质。“打铁先得本身硬”。基层党组织成员应强化学习，坚持“三会一课”制度，利用远程教育平台学习，请身边党员能人 “现身说法”等多种有效形式对基层党员干部进行有针对性的、实打实的思想教育和技能培训，以提高基层党组织和普通党员的素质。
这样，通过多管齐下的方式方法加强基层党组织建设，基层党组织才会具有生机与活力，才有可能吃透上情，摸清下情，发挥其战斗堡垒作用。 （作者单位：州委党校）
胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、
老党员、生活困难党员。”目前正在我市全面开展的党员服务中心体系建设工作正是顺应了这一要求，切实解决基层党员困难的一项实事工程。今年以来，不断创新工作方法，拓展工作领域，加强基层党组织建设，加强直管党员、流动党员的教育、培训和管理，加强非公有制企业党组织组建和楼宇党员服务，党员的整体素质得到了显著提高，街道、社区党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，党员服务中心真正成为地区非公经济党组织的孵化器、流动党员的接纳地、党组织服务党员的温馨家园、党组织和党员服务群众的窗口。我们的做法是：
一、以争创一流的精神加强服务中心建设，夯实党员服务基础 党员服务中心建设是开展党员服务工作的前提和基础，街道十分重视街道和社区党员服务中心建设，按照创一流的标准，加大对服务中心建设的投入，夯实党员服务的工作基础。出台了《关于加强街道社区党员服务中心体系建设的实施方案》，明确了党员服务中心建设的标准、要求和步骤。街道和各社区按照方案要求逐步开展工作，从健全基础设施入手
二、以精益求精的精神加强党员教育管理，努力提高服务水平
要提高党员服务中心的服务水平，就必须有一支高素质、强业务的党员干部队伍。今年来，通过开展党员培训、健全考核制度、严格奖惩兑现等一系列措施，进一步增强了党员干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，在全街打造了一支作风好、士气高、凝聚力强的党员干部队伍。一是完善了党员学习的平台。街道投入10万余元，建立了街道、社区党员远程教育阵地和电脑培训室，购买了电脑、投影仪等设备，通过设立网上党校、远程教育课堂、多媒体教室，进一步提高了党员干部学习教育的信息化水平。二是丰富了党员培训形式。街道即制定了《关于加强党员经常性教育的实施方案》，并通过邀请地区党员宣讲团、开设党员讲坛、党员政治生日谈心、开展“每月一课”、“我来说话”等多种形式的党员培训，切实加强了党员干部经常性教育工作。特别是我们充分发挥“党的基本理论普及基地”的资源优势，定期请市委讲师团的专家、教授来为党员干部上课，突破了基层师资力量缺乏的瓶颈。
各基层党组织
为全面加强农村基层党组织建设，大力夯实基层组织基础，进一步强化党组织在经济建设、社会事务、基层民主政治建设、社会稳定中的领导核心地位，根据区委十一届七次全会精神，结合我镇实际，特制订本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和区委十一届七次全会精神，围绕“三个走在前列”的目标，按照“五好”要求，大力加强农村基层党组织“先锋工程”建设，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为我镇“经济强镇、生态美镇、文明城镇”建设和实现“争先进保名次上台阶”目标提供坚强的组织保证。
二、总体目标
通过三年努力，镇党委在2004年市级“五好”乡镇党委的基础上，更上一层楼，全镇“五好”村党组织要达到80%，力争达到90%。实现镇村两级干部队伍的整体素质明显提高，党员教育管理工作更加规范，镇党委和村党组织的领导作用得到巩固，基层民主政治建设进一步加强，群众民主权利得到有效保障，经济社会各项事业进一步发展，农村基层党组织在群众中的号召力、凝聚力明显增强。
三、主要措施
（一）强化镇党委在抓农村基层组织建设中的“龙头”作用。
1、加强镇党委班子自身建设。一是加强对班子成员的教育培训。坚持观念创新、形式创新和内容创新，通过一月一次党委中心组集中学习、每年二篇调研文章，班子成员上课制等方式，不断提高班子成员的工作和综合素质。二是规范健全科学决策机制。全面落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的科学决策制度。三是转变作风提高为民服务本领。坚持和完善联村包片制度、联系企业制度，每个班子成员除做好分管工作外，还要联系好一个点、一个村、3-4家骨干企业；健全完善1+2信访接待制度、每月16日、26日定期下村接待日制度和结对帮扶制度。四是建立健全抓村级组织建设的有效机制。抓村级组织建设思想认识到位，责任明确，建立健全基层组织建设定期分析和研讨制度、农村工作指导员单项考核和定期汇报、村级组织建设情况定期督查通报、村党组织书记定期例会、村主要干部谈心谈话和村党组织书记目标管理考核等六项制度，切实提高镇党委抓村级组织建设的制度化、规范化水平。
2、加强镇机关干部队伍建设。重点抓好五种机制：一是考核激励机制，通过考核末位警告、连续二年考核末位轮岗，联村（厂）双向选择，中层干部竞争上岗，考核与奖金挂钩等措施，促使机关干部转变作风，优化服务，提高效率。二是学习教育机制，坚持“四个一”，即有一套学习资料、一本学习记录本、制定一个学习计划、撰写一篇学习心得。通过每周一次夜学习、学历培训、技能培训、参观考察、每年一次上台汇报等形式，不断提高机关干部的业务素质和政治理论水平，使学习入耳、入脑、入心。三是联系群众、服务群众机制，实行办公无休日、村民约谈、结对帮扶、夜学夜谈夜读夜访等，深入基层，深入群众，了解群众的所思、所盼、所需，切实为群众多办实事、好事。四是多岗位锻炼机制，有计划、有重点地将年轻干部放到艰苦环境去锻炼，实行多岗位轮岗实践锻炼，提高实际工作能力。五是下村挂职机制，2000年以后新录用的机关干部分三年到村挂职锻炼，分别担任支部副书记、村主任助理职务，不断积累解决农村实际的经验。
（二）加强以村支部书记为核心的村级班子和村干部队伍建设。
1、加强村级班子建设，选优配强村支部书记。坚持“两推一选”和“海推直选”方式，不断扩大村级班子的群众基础，从办厂能人，外出经商和优秀党员中物色，真正把认真贯彻
党的路线方针政策，带头发展经济、带领群众共同致富，年富力强、群众公认的“四有”（有党性、有公心、有能力、有魄力）人才选拔进村党组织领导班子。同时规范村级后备干部的选拔、储备、使用机制，把优秀村后备干部放到镇机关、村主任助理岗位上压重担锻炼，落实
具体培养人，落实培养措施，明确培养责任，实行动态管理，不断充实村级后备人才资源库。
2、强化对村干部的教育培训。以镇党员服务咨询中心和成人学校为阵地，进一步加大村干部教育培训工作，每年对村三委会班子成员轮训一次，培训时间不少于7天。在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好村干部和专业户的实用技术培训，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性。加大激励机制，鼓励在职村干部参加不同层次的学历培训。
3、严格村干部队伍管理。坚持完善村干部聘用制，进一步推进村干部的规范化管理，实行村级分层次动态目标考核管理制度，绩酬挂钩。在深化“群众提议、干部承诺”活动的基础上，建立村干部承诺机制，从每年年初的提议到随时提议，从10以上联名提议到人人可以提议，做到任期内经济发展目标和实事工程建设“两承诺”，增强村干部的工作责任性。建立健全村级招待费用限额制、村干部述职述廉、个人重大事项报告制等制度。
4、构筑村干部关爱体系。按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，从政治上、思想上、生活上构筑起村干部关爱体系。继续实行村干部养老保险和医疗保险，做到人人起码有一份保险；建立村支部书记年薪制，在激励的同时，也为跨村任职创造条件；开展“二探望”、“五必谈”活动，即：本人生病探望、家属生病探望；家庭遇到重大变故时必谈，工作遇到困难必谈，干部之间遇到不协调必谈，人事遇到变动时必谈，个人思想遇到苦闷时必谈。积极采取有效措施保护村干部，严厉打击惩处个别群众诬陷、诽谤村干部行为。
（三）以“双育一帮”为载体，切实加强农村党员队伍建设。
1、以“育苗”为重点，把好党员的“源头关”。建立完善群众推荐、组织推荐、居住地公示和工作地公示的“双推双公示”、凡进必考和班子成员和中层机关干部联系结对等制度，严把入口关，把优秀的苗子吸收到党组织中来。
2、以“育才”为目标，提高党员的自身素质。依托党员服务咨询中心，建立党员分层次培训制度和班子成员上课制，确保农村党员一年内必须接受2—3次集中党课教育。同时按个人需求、行业特点有针对性设立课程进行培训，实行“菜单式”培训，提高党员的自身素质，增强兴业致富的本领。落实党员“设岗定职，联系村务”制度，充分发挥农村党员的先进性。建立普通党员实践教育制度，让普通党员轮流主持党日活动，增加学习、锻炼机会，增加各方面才能，从中选拔优秀的人才充实到村干部队伍去。
3、以“帮扶”为举措，实行党员的人文关爱。坚持党委帮支部、支部帮党员、党员帮群众，充分发挥困难党员帮扶基金的作用，通过定期走访慰问、就业推介、免费体检和免费培训等措施，体现党组织对党员的人文关爱。在党员服务咨询中心成立镇流动党员支部，加强对流动党员的教育管理，让他们真正感受到组织的温暖。
（四）深化推广“明伦经验”，扎实推进农村基层民主政治建设。
1、开展村级规范化建设。认真执行《五乡镇村级工作规范化管理制度》，明确村党组织和村委会的职责，理顺村党组织与村委会的关系，规范村级重大事项决策和管理程序，制定一系列村级管理制度，出台符合各村实际的《村民自治章程》，完善村级组织管理体制和工作机制。完善村委会向村党组织报告工作、村三委会联席会议制度，建立起村党组织领导下充满活力的村级自治运行机制。
2、落实群众“四权”。通过完善党务、村务、财务“三务”公开制度，进一步落实群众的“知情权”；通过完善村干部述职评议、村干部报告工作制度，落实群众的“监督权”；通过完善“三会决策”机制，即村级重大事项决策实行村三委会提方案、党员大会议方案、村民代表大会定方案，落实群众的“决策权”；通过制订《村民自治章程》，实行村民自治，落实群众的“参与权”，真正实现村党组织领导方式从直接“为民作主”向领导“由民作主”转变。
3、建立村民要事协办和联系群众制度。完善村民要事协办制度，村民有要事，村级能解决的应予以积极解决，村级不能解决的应积极主动地协助其解决，真正发挥村党组织在村民中
2009年12月8日下午在学校信息楼四楼报告厅,学校党委召开了“三联系”“三示范”活动研讨交流会。
会议由党委书记吴年翔主持，他向全体党员通报了12月7日教育部中职和中小学学习实践活动第四巡回指导组领导来我校调研工作的情况，号召全体党员把深入开展共产党员“三联系”“三示范”活动进行到底。
学校“三联系”“三示范”活动中涌现出来的优秀示范岗代表在会上进行了交流发言。首先来自共产党员示
范班高三338班的班主任屈检嗣老师介绍了在班级党小组的指导与参与下，338班坚持用文化的理念统领班级工作的一些做法和经验。接着共产党员示范组代表高二年级物理备课组长胡雁军老师介绍了在党员教师的先锋模范带头作用下,高二物理组转变思想，积极探索，改革教学，把新课程标准的新思想、新理念和物理课堂教学结合起来，转变思想，积极探索，改革教学的尝试和探索。随后党员教师黄琼老师谈了她是如何联系学困生，用坚定的信念和爱心帮助学生成长的事例。来自高一年级数学备课组的党员教师备课组长卿科老师介绍了在争创共产党员示范岗时如何以“五个好”为工作目标和工作要求，即师德素养好、工作作风好、业务能力好、岗位业绩好、对象反映好，起示范作用的做法。最后来自行政支部的教育处副主任蒋松珍老师用自己的亲身经历谈了如何用绿色的师爱做好学困生转化工作的事例。
各位代表交流发言之后会议进行了学校2009年下至2010年上学年度“三联系”、“三示范”的结对命名。学校党委根据个人和支部的申报确定了高一903班等八个共产党员示范班，高一历史备课组等八个共产党员示范组，杨浩东老师等六位党员教师的示范课，学校领导为这些示范岗颁发了锦旗。
会议的最后党委书记吴年翔做了总结发言，他就如何继续深入开展学习实践科学发展观活动、认认真真、扎扎实实抓好“三联系”、“三示范”活动，谈了三点意见：一是突出特色，真抓实做，把“三联系”、“三示范”活动落到实处；二是进一步统一思想、讲求实效、切实做好后段学习实践活动的有关工作；三是进一步把握工学结合、以学促工的原则，把学习实践活动与做好当前的工作紧密结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。
第15篇：基层党建工作总结
2010年基层党建工作总结
2010年，以先进性教育活动为契机，以“创优争优三
级联创”、“双星联创”、“党组织创建”活动为，按照“围绕中心，服务大局”的指导思想，创新载体，突出重点，扎实开展基层党建工作，为全镇经济建设和各项事业的发展提供了坚强的组织保障。下面就基层组织建设工作情况总结如下：
一、固本强基，大力加强基层党组织建设。
2010年,九岭镇党委以争创“五好”党委、党支部为目标，以推动全镇经济跨越发展、确保农村社会稳定为根本出发点和落脚点，大力加强基层组织建设，立足发展抓“双基”，强化“双基”促发展，坚持强班子、建制度，强素质、树形象，筑牢促进农村经济和社会发展的根基，按照“抓两头、促中间，常年抓、不间断”的思路，着力转化后进村，提高中间村，发展先进村。
（一）开展创建“和谐领导班子”活动。
按照新时期加强党的先进性和执政能力建设的要求，坚持党的路线方针和政策，把各级领导班子建设成为思想统
一、步调一致、团结有力、高效务实的战斗集体。镇党委组织召开会议，研究制定具体实施方案。全镇组织开展了构建
“和谐领导班子”活动动员大会，深刻领会了创建“和谐领导班子”的重大意义和精神实质，结合本镇实际，明确责任，细化分工，将“创先争优三级联创”活动的开展推向深入。
（二）加强基层组织办公阵地建设
以改善村级办公条件，方便党员活动，方便人民群众办事，为目的，为发展区域经济创造良好条件，镇党委多方面筹措资金，在灾后重建过程中把改善基层党组织条件作为一项重要任务来完成，为基层党员干部发挥先锋模范带头作用提供了条件。
（三）创新方式，搞好农村党员干部教育培训。为使更多的农民党员成为有文化、懂技术、会经营的新型党员，我镇党委不断创新教育培训的内容和形式，大力提升农村党员整体素质。
1、以党校为阵地，抓好系统培训。以县党校为主阵地，以村干部为主体，紧扣新型农民党员要求，有计划的安排教育培训内容，组织村干部参加了市委党校举办的村“两委”负责人培训班。
2、以基地为课堂，抓好示范培训。充分发挥镇示范基地的作用，紧紧围绕发展无公害蔬菜主导产业，组织有关人员到
示范基地，现场讲解，现场操作，使党员群众真正学会知识、掌握技术。为强化教育培训效果，镇党委采取“走出去学、送出去练”等方式，积极组织村两委干部到先进地方参观学习，发挥村干部立足当地特色资源优势、带头招商引资、干事创业的示范带动作用。通过多形式、大规模的示范培训、观摩考察和典型带动，60%的农村党员基本掌握了1-2门农村实用技术。
二、强化学习，大力加强领导干部思想政治建设。
加强领导干部思想政治建设。以中心学习组为主线，组织领导干部认真学习政治理论知识、构建社会主义和谐社会、中央纪委七次会议精神、胡锦涛同志6〃25讲话精神等中央理论创新成果，我镇定期召开学习会议党员学习会议，学习党的精神，撰写个人学习心得体会。
三、强化责任、改进作风，大力加强机关干部作风建设
2010年我镇组织开展以“强化责任、改进作风”为主题的教育实践活动，进一步强化党员干部的服务意识、责任意识、求实意识、自律意识，改进党员干部工作作风、生活作风和学风，全面发展党员工作责任制，组织党员干部向书本学，向群众学。开展民主评议、调查问卷、现场测评、召开座谈会等方式，以设立意见箱、开通专线电话为载体，发放
调查问卷100多份，收集征求意见建议80条，总结归纳了有建设性、普遍性、突出性意见和建议15条，为进一步开展基层党建工作提供了宝贵意见。
四、规范有序、加强基层党建制度建设
一是进一步健全领导干部联系点制度。加强了乡镇党政领导班子成员包村联户制度。结合实施“典型村建设工程”，为党政领导干部确定了联系点，镇党政班子成员按照要求，每人包一个村，同时联系十至十五户群众，并建立了联系点制度，要求每月至少进行三次帮扶指导。
二是进一步加强了基层党员干部管理。建立健全了村干部任前承诺、践诺奖惩和年度考核制度。按照规定的程序和村干部的任前承诺，对村“两委”班子成员进行民主评议。镇党委与村“两委”成员签订目标责任书，并成立了考核领导机构，加强对村干部的考核管理。实行了包村干部管理奖惩制度，明确了包村职责，严格了包村制度，落实了包村措施。
三是坚持党内民主集中制建设，执行党委的议事规则，胡主席强调：“要高度重视决策工作，树立现代决策理念，掌握和运用现代决策方法，努力提高科学决策、民主决策、
依法决策的水平，保证重大决策的正确性。”加强学习，在党内开展批评与自我批。
四是积极发挥基层组织调节作用，促进社会和谐稳定。集中力量、集中时间，在全镇范围开展以维护群众利益为根本，以促进社会和谐稳定为目标，集中开展矛盾纠纷排查处理活动，制定具体实施方案，成立领导组织机构，排查调处矛盾纠纷，充分发挥了镇村两级人民调解委员会在化解基层矛盾纠纷中的重要作用，是充分发挥保持共产党员先进行教育和贯彻执行中央四个长效机制的重要实践。
五是全面开展“四强”党组织创建和“双星联创”活动，在镇党委、各村委建立健全创先争优的长效机制。以推行\"票决制\"为重点，面向基层，面向一线，进一步规范程序和手续，有计划、有重点地在致富能手、知识分子、生产一线、优秀青年、妇女中发展党员。积极发展培养致富能人、产业化经营带头人，退伍军人、优秀青年成为入党积极分子，组织深入开展\"双培双带\"工程，把有思想、有文化、有能力、有创新的先进群体培养吸纳到党组织中来，按照培养一个，成熟一个，发展一个的原则，为基层党组织的壮大注入新的活力。
六是加强流动党员管理，完善党员管理机制。为认真贯彻中央\"四个长效\"管理机制的文件精神和省、市委对流动党
员管理的有关规定，切实加强流动党员管理的长效机制，组织开展了流动党员管理工作，为基层党员的有效管理提供条件。
五、多措并举、发展壮大村级集体经济
为进一步发展壮大农村集体经济，加强农村基层组织建设，因村制宜，选准增加集体经济发展的路子。一是因地制宜，变资源优势为经济优势。我们立足全镇地理区位优越，不断加大招商引资力度，有效盘活集体存量资产，既促进了当地民营经济的发展，又增加了村集体收入。引导农民致富，给各村的蔬菜种植户增加了收入，同时开拓了视野，拓宽了就业渠道。
二是立足农业，发展特色专业村。农村税费改革后，我们把发展壮大村集体经济的重点放在不断加大农村产业结构调整力度，大力发展高产、优质、高效、生态农业上，积极推行“企业+支部+协会+基地+农户”经营管理模式，逐年涌现出了一大批特色产业专业村，在发展壮大特色产业的同时，也发展壮大了村集体经济。着力引进产业深加工项目，建成产加销一条龙生产线，增加蔬菜附加值，走产业化道路，取得良好的经济效益和社会效益。三是发挥区位优势，发展第三产业。对一些明显具有区位优势的村，鼓励村集体和村民通过参与小城镇的开发和建设，兴办一批三产项目，增加
村集体收入。依托绵江产业带的发展，紧紧抓住有利地理优势，大力发展运输、餐饮、商贸等服务业，实现农民增收。
六、扎实推进社会主义新农村样板村、精品村建设
以发展农村经济和增加农民收入为中心，以深化改革、体制创新为动力，以文明村建设为突破口，按照\"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主\"的目标要求，协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，加快农业产业化，扎实推进新农村建设样板村、精品村和观摩村建设。
总之，我们将以\"争优创优三级联创\"为有效载体，紧紧围绕中心工作，创造性地开展基层组织建设工作，进一步学习借鉴兄弟乡镇和外地先进经验，逐渐完善基层党组织建
设，争取把全镇的基层组织建设工作提升到一个新的水平。
第16篇：基层党建工作总结
党建领航，责润炎武促提
（2018年基层党建工作总结）
**市**镇炎武小学党支部
“天下兴亡，匹夫有责”，顾炎武思想引领下的炎武小学，创建于2008年，今年是炎小十岁“生日”，全体师生员工紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，在教育局党委和**镇党委的正确领导下，党支部确立“责润炎武”的党建品牌，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极落实创建“一校一品”党建文化建设活动的实施意见，结合学校核心工作，深入开展党建品牌创建活动，不断增强学校党建文化的影响力、凝聚力、渗透力，努力为培育建设“优质、均衡、公平、开放、全纳”的**教育新形态出力。
一、学党章
，正党风，党建工作有规范
为深入学习贯彻党的“十九大”精神，强化学校党建工作的规范化建设，按上级要求，认真做好“八个一”活动。（1）5月7日党支部举行主题为“解放思想树标杆，**党先锋”主题党日活动。会上有支部书记组织全体党员上党课，解读“十九大精神”，要求深刻把握新时代、新使命、新目标、新征程，自觉用党的十九大精神统一思想和行动，每一位党员努力成为一面旗帜，一个亮点。（2）发放“十九大”报告材料和党章学习材料，党员同志要通过自学，写好心得。（3）支部宣传委员徐敏副校长结合十九大精神谈教育工作，《**，不泯童心》，让自己有魅力，让学生获力量（4）7月2日，支部举行学习交流会，白洁老师说：在工作中要严于律己，在生活上要恪守己心，在学习上要坚持永无止境的信念。金雪萍老师说：要进一步增强自身的使命意识和责任意识，在工作中做到最优，在教书育人的道路上贡献自己的力量。（5）学习“十九大”精神，参加一次学习测试，测试的参与率与合格率均100%；（6）全体党员在书记的带领下重温入党誓词，党员同志牢记誓词，用入党誓词时刻提醒自己。（7）开展支部书记向党员赠书读书活动；（8）党建阵地上有较好的主题宣传，学校建立党建宣传栏，利用校内电子屏宣传，让全体师生都能耳濡目染。
二、勤学习，形式新，确保学习有实效。
学校党支部认识到要想搞好学校的各项工作，提高学校的层次地位，首先必须进行教育观念的更新，树立全新的教育理念、超前的教学观点，通过各种理论学习不断提高自己的思想认识和理论素养。
（1）确定主题党日活动。党员同志学习“十九大”精神、学习《习近平总书记系列重要讲话读本》等著作，运用微党课、微动漫、微视频和工作需要，列出自学篇目，扎实开展个人自学。支部书记上党课，组织全体党员参加冬训和观看电影“厉害了，我的国！”，每月一主题开展学习、讨论活动已成为党建常规工作。
（2）请进来与走出去相结合。一是邀请专家、学者开展专题辅导，和兄弟学校联合等方式，共同学习，强化学习效果。二是举办专题研讨会。通过党员会议和党课，互动交流、答疑释惑，以学校行政例会、党员大会、支部委员会议、党小组会议为载体，定期组织党员领导干部集中学习。三是开展结对共建活动。**市柏庐实验学校党支部开展结对共建活动，组织开展“追寻先贤足迹，彰显支部活力”为主题的沙家浜革命历史纪念馆红色之旅活动，听取革命事迹介绍，重温党的光辉历史，牢记共产党员身份。学校徐敏副校长响应号召，踏上漫漫援疆执教路，为其他党员同志树榜样。
（3）
创新学习形式在学中悟。学习党章，重温入党誓词、撰写学习心得等活动，忠诚刻在心里，用党章规范自己的言行，不论遇到什么样的困难和挑战都要经得起考验，坚定对党的忠诚和信仰。每2周一次的“炎武道德讲堂”，行政领导和党员同志全员参与，向全体老师讲述自己或他人的感人故事，传播正能量，是净化心灵的课堂。
（4）实行党员积分管理制度。实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。对党员积分情况随时关注，年终总评，积分结果向党员大会通报，并在党务公开栏进行公示，接受党员群众的监督。
（5）规范党员发展程序，加大对入党积极分子的培养和考察力度，始终本着成熟一个发展一个的原则，把政治思想好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。
三、廉为本，正师德，踏实践行树形象
学校建有思想政治工作领导小组，有完善的思想政治工作网络。学校的思想政治工作由党支部牵头，把握思想意识形态方向，校长室、工会、中层干部、年级组长、教研组长、教工团支部等各方面齐抓共管，齐心协力，共同做好教职员工的思想政治工作，践行意识形态处处正能量的人民教师形象。
（1）做一个公正廉洁为民务实的共产党员。依托我校是**市法制示范校的优势，优化环境布置，深化校园廉洁文化建设活动，开展“法治型”党组织建设。结合逢年过节，及时短信老师、家长，党员带头不接受学生和家长的宴请、礼物，廉洁过节。
（2）做一个履职尽责勇挑重担的共产党员。党员干部进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识，履职尽责勇挑重担，齐心协力攻坚破难为学校各项事业发展贡献力量。做一个“双走进双提升”的共产党员。一是关心特殊儿童。学校领导和党员带头深入开展“万名教师访万家，万名家长访学校”活动，特殊家庭进行座谈，走访，获得第一手资料，找到切实有效的教育方法；二是奉献爱心。组织党员干部参与“教师志愿者”活动，每天早上上学高峰期在学校门口进行交通疏导，每天下午开展延时放学服务；开展红领巾义卖活动，为家庭困难的学生送上助学金；三是为民生。通过学生座谈会、家长义工座谈会、全员家访、设立投诉举报电话邮箱等形式，查找存在问题，并及时处理；四是聚合力。坚持以党务带政工，以党建带团建，以党风带校风，增强党组织的凝聚力。
（3）丰富活动，立德树人。学校积极表彰先进学典型，坚持“三公”原则，评选优秀教育工作者、优秀班主任、爱生模范、美德少年、文明办公室；开展党员名师垄上行，骨干教师展示课、比赛课、送教课等20余节，其中党员参与比例近半。党员同志率先垂范，成为“一面旗帜”“一个亮点”，学校徐敏副校长响应号召，踏上漫漫援疆执教路，为其他党员同志树榜样。激励全体教职工爱岗敬业、创先争优。办好“三礼四节”，党员同志参与策划，落实，总结等每个环节，以此培养学生拥有积极进取，活泼阳光的良好品质。
四、学贤训
、润童心，学校发展有提升
**市**镇炎武小学以伟大思想家顾炎武先生而命名，秉承炎武先贤的思想精髓——炎武精神、确立了以“责”为本，“责以致诚
责以致行”校训，结合学校特色，构建责润文化校园，努力把学校办成人民满意的现代化小学。
环境育人，营造“责”文化，炎武精神以碑刻形式展示；炎武大道，日知楼，炎武长廊、日知文墙，“责”文化随处可见。采取“观看专题片、宣讲家风故事、发倡议书、征文竞赛、书画摄影展示、利用电视、网络、报纸、等媒体宣传报道”
等丰富多彩的多种形式，进行全方位、多角度、立体式广泛传播，增大渗透力，扩大覆盖面。紧扣“群众知晓参与、干部带头引领、学生教育传承”和“党风廉政建设、行风建设、公民道德建设”等，逐步走向常态化、制度化、规范化、长效化，确保取得群众满意成效，提升校园文化品味。
五、照镜子、勤反思，明确工作新方向
1.每名党员都要对照党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统，联系个人思想、工作、生活和作风实际，结合征求到的意见建议，进一步认清差距，带着问题学，针对问题改。
2.要面对社会发展新形势，进一步明确教育征程新变化，全体党员要**，对党要忠，对工作要诚，对学生要充满爱，不断提升党性修养，做一名新时代的党员教师。
3.支部党建工作要努力为党员同志搭建平台，发展好每一位党员同志，实行把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，在活动形式上要做实、做细规定动作外，结合学校发展特色有创新，使学校党建工作能更上一个台阶，为学校发展助力，努力为“师生增值，为家庭添福”。
第17篇：基层党建工作总结
鲁发„2011‟60号
中共鲁村镇委
2011年党建工作总结
（2011年12月30日）
今年以来，镇党委根据县委总体部署，按照“书记抓、抓书记”的要求，围绕“服务发展、规范提升、创新推进”的工作思路，紧抓村两委及镇领导班子换届、村级规范化建设、党员队伍建设、落实四项制度、“两新”组织党建等工作，扎实开展了创先争优，创建“红色先锋高地”活动，全镇基层组织建设整体水平得到明显提升，为经济社会健康发展提供了坚强保障。
一、主要做法及成效：
（一）始终坚持把干部队伍建设作为核心，抓实配强
为充分发挥党员干部推进基层党建工作“关键人”的作用，镇党委着力在健全党员干部教育管理服务机制上下功夫，不断加强基层党员干部队伍建设。一是顺利完成镇领导班子换届工作。分别经鲁村镇第 届党代会和第十五届人民代表大会选举，选出党委书记1名，副书记2名，纪委书记1名，副书记1名，人大主席1名，副主席1名，政府镇长1名，副镇长3名，县委提名党政班子候选人均全票当选。顺利实现组织意图，二是以村“两委”换届为契机，选优配强村级领导班子。按照县委、县政府部署，超前谋划、精心组织、稳步推进，圆满完成了村“两委”换届工作。全镇“三高三强三满意”标准的村支部书记、主任和村“两委”成员比例分别达到了91.7%和87.6%，村两委班子的整体素质明显提升，为开展各项工作奠定了良好的基础。重视后备干部培养，采取“户推直选”法选拔推荐后备干部187人，建立了后备干部人才库，实施了后备干部“2＋1”培训工程。重视村民代表的产生，实行划片海选法推选产生村民代表，再从村民代表中海选产生村理财小组、人民调解等自治组织，从而保证了村级“公务人员”具有广泛的群众基础。三是以开展“党员三评”活动，进一步激发党员干事创业热情。大
2 力开展以“群众评议党员、党员评议党员和组织评鉴党员”为主要内容的党员“三评”活动，表扬先进、鞭策落后，让党员不忘身份，增强党员意识，激发工作热情，充分调动和发挥模范带头作用。四是以完善干部作风效能建设机制为重点，进一步密切党群关系。健全完善了干部作风建设十项规定、禁酒、村级行政零招待等制度，推行责任区、村、包村干部、镇直部门“四位一体”考核体系，提高了作风效能建设实效。大力推行“双向述评”、村班子民主评议等考评方式，建立了广泛的社会评价体系，增强了考评的科学性和有效性。坚持重心下移、服务基层，成立了民生工作办公室，建立起镇村两级民生服务体系和信息网络，专门协调解决民生问题。建立落实包村、结对帮扶贫困户、贫困学生等制度，探索实行了党员践诺述诺制度，全镇130个基层党组织、3388名党员共向群众承诺服务事项万余条，为群众解决了大量实际问题，进一步密切了党群关系，促进了经济社会事业和谐发展。五是加强培训。我镇为进一步提高基层党组织建设水平，加强了对全镇广大党员干部教育培训活动。首先，对全镇农村党员干部进行了集中培训，从政治理论学习到科技培训，共举办了6次培训班，接受培训人员达到900余人次，大大提高了党员干部政治素养和带头致富能力，开拓了致富
3 途径。再者，在全镇上下开展了集中学习胡锦涛同志在建党90周年活动上的讲话和党的十七届六中全会精神活动，共举行5次培训班，同时邀请沂源县党校专家来我镇对广大党员群众进行现场培训解读胡锦涛同志的讲话精神和十七届六中全会精神的深刻含义，大力提升了广大党员政治素质和思想认识。
（二）始终坚持把村级规范化建设作为重点，巩固提升
坚持把规范化作为基层组织建设提升发展的动力之源，结合实际研究确定了“以制治村”党建创新项目，对全镇现行规章制度进行调整充实、修订完善，从科学决策、村务管理、作风效能建设、考核激励四个方面构建起了务实管用、操作性强、比较完善规范的村级组织规范化管理长效机制：一是建立科学决策机制。严格落实百名机关干部驻村办公制度，确定每个村每个月固定2天为镇机关干部驻村办公日，与村干部集中现场办公，解决问题；同时，推行民主化决策，重大事项必须实行“四公示、七步走”的办法进行决策，有效预防和减少了矛盾的发生。二是建立村务管理机制。抓住财务、公章两个焦点问题，实行财务月结承诺书制度、村委印章委托镇监管制度，解决了财务混乱、集体资产流失等问题；同时，推行信访
4 工作程序化管理制度，制定矛盾纠纷排查解决工作流程，对信访问题化解情况实行月考核通报，有效地避免了矛盾进一步激化升级。三是建立作风效能建设长效机制。制定了镇村干部作风建设十条规定，认真执行禁酒和村级行政零招待制度，规定镇村干部在工作日中午严禁饮酒，村级招待除招商引资、工程项目建设招待外，行政事务一律不安排招待，机关干部下村出发，一律回镇食堂就餐。同时，在全镇推行连带责任追究制度，对出现问题的村进行责任回推，既要追究村干部的责任，又要追究包村干部、责任区负责人和联系责任区领导的责任。四是建立考核激励机制。实行了村、责任区、包村干部、镇直部门“四位一体”的千分制考核体系，并对考核结果实行三挂钩。同时，专门出台了督查工作办法，制定了工作流程，对重点工作和制度落实情况进行督查、通报，纳入考核。
（三）始终坚持把落实四项制度作为落脚点，抓出实效
自群众工作“四项制度”开展以来，我镇依托驻村办公制度，发挥优势、创新落实、统一要求，在全镇95个行政村标准化推进群众工作“四项制度”的落实。一是宣传工作标准化开展，为提高群众对四项制度的知晓率，增加群众的参与热情，全镇统一制定了
5 宣传方案。要求各村在广播宣传的基础上，还要张贴悬挂不少于6幅的固定标语，并由参与走访人员按走访范围分工亲自发放明白纸，同时要求“包发放，包解释”，确保做到“一户一张明白纸”。截至目前，全镇共粉刷固定标语517幅，发放明白纸3万份，保证了“四项制度”宣传工作的无缝隙覆盖，形成了“四项制度”工作迅速启动、快速升温的良好局面。二是硬件设备标准化配备。全镇对推行群众工作四项制度硬件设施进行了统一标准化配备，为落实群众工作“四项制度”提供基础保障，①各村统一标准设立了“群众访谈室”，统一悬挂门牌，统一配备接待桌椅、桌牌、档案盒、文件夹等，统一制作了《限时办结制度》、《首问责任制度》等五个制度，并悬挂上墙；②统一制作了《群众工作四项制度流程图》，将四项制度逐项流程化，让具体工作程序化，使“四项制度”的落实更加直观。三是接待走访工作标准化推进。全镇按照“党员干部全员参与，人民群众全员覆盖”的原则，统一标准、集中力量推进接待走访工作。①提高接待群众密度。包村干部在将原有每月两天的驻村办公日一并作为群众接待日外，还将每月10日和20日作为各村每月的固定群众接待日，同时把每周四确定为村“两委”成员的自行固定群众接待日。镇、村两级联动，
6 大密度接待，确保群众的建议意见“诉求有门、反映有人”；②加快群众走访进度，将原规定的每月每人至少走访10户调整为每月每人至少走访20户，统一加快走访进度，保证群众反映的共性问题得以集中体现，为镇党委、政府集中研究、解决打下基础。四是群众反映问题标准化解决。为切实解决群众反映的问题或意见建议，统一问题解决程序及标准，全镇统一制定了从“接待走访——登记——交办（转办）——办结——反馈——归档——台账销号——回访”的统一问题解决程序及标准，确保群众反映的问题真解决，确保解决的问题不反弹。五是督察考核标准化执行。为确保群众工作“四项制度”落到实处，①加大督察力度，镇党委专门抽调了由6人组成的四项制度督察组，并分成了三个督察小组，通过入户走访、电话抽查、约谈当事人、查阅档案、核对镇信访办接待上访情况等方式，对“四项制度”开展执行情况实行全方位、全过程、无缝隙督察；②统一制定了《鲁村镇基层党员干部推行群众工作四项制度督察细则》，《督察细则》将“四项制度”工作分解为包括接待走访质量、问题解决进度、档案规范整理等在内的三十七个小项，逐项制定考核标准，并量化评分，实行“一月一考核，一月一汇总，一月一通报”；③加强工作调度，坚持实
7 行“周调度、半月小结、月集中研究”制度，加强对面上工作情况的调度，分析在执行过程中发现的问题，并及时研究制定解决措施。
自活动开展以来，参与走访的镇村干部及党员骨干数量共452名，走访群众13663户，完成走访计划的74.64%。截止目前共收集群众意见建议1669条，已办理1057条。
（四）始终把基层党建作为重点，不断加强 一是做好基层党建示范点建设。根据县委组织部《关于集中创建农村基层党建示范点的通知》要求，在全镇开展了争创党建示范点活动，经过认真评选核查我镇共确立了王村、西徐家庄村两个党建示范点。其中，王村党支部共累计投资42余万元，加强党员之家建设。翻建了村办公场所12间，新建了党员活动室、便民活动室、卫生室、图书室、文化广场等，新购臵图书2000余册，新建文化广场600余平方米，已于2011年10月1日竣工。实施了进村路绿化、美化、亮化及排水工程建设。新建排水沟1400米、新栽植绿化苗木2.6万余株、新安装路灯46盏，现已全部完工，极大地方便了村民生产生活。通过党建示范点的建设带动了周围基层党组织搞党建积极性，开拓创新，切实加强基层党组织建设，进一步增强了党组织的凝聚力、
8 战斗力，为促进农村社会和谐和推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。二是推进“两新”组织党建。我镇认真贯彻落实县委组织部《关于在全县非公有制企业和社会组织中按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”模式开展“建组织、扩覆盖”活动的通知》文件精神，对非公有制企业充分调查摸底，今年在含有党员职工的四家企业中新成立了党支部。截至目前，我镇共有18家非公有制企业单独成立了党支部，确保“两新”党组织覆盖率达到100%，进一步增强了党在“两新”组织中的影响力和凝聚力。
（五）始终坚持把保障体系建设作为基础，不断夯实
建立基层党建保障体系是确保组织工作正常开展、增强党组织活力和创造力的重要保障。为此，我们结合实际，充分整合各类资源，建立完善了一整套科学有效的保障体系，夯实了基层党建物质基础。将党建工作经费列入镇财政预算，及时足额拨付到位。对村党支部书记工资实行了统筹发放，共为村党支部书记发放报酬98.43万元，进一步激发了村干部队伍的活力。一是严格落实“五统一”，抓好村级组织活动场所建设。严格落实领导干部挂包制度，按照“五统一”要求，高标准抓好办公场所建设任务，今年以来，投
9 资12万元，在全镇完成3处村级办公场所的新建和改建工程并投入使用，全镇所有新建办公场所面积均达到250平方米以上，实现了村村有办公场所的目标。二是坚持管学用并举，抓好大学生“村官”管理工作。在为大学生“村官”提供好后勤保障、按时发放工资报酬的基础上，针对大学生“村官”实际，建立了“2+1”管理培养机制，确定1名包村干部和1名村干部帮扶1名大学生“村官”，激励引导大学生“村官”在农业生产、土地调整、计划生育、稳定等村级工作中发挥作用。同时，制定了管理、考勤等制度，加大了督查考核力度，定期或不定期地对大学生“村官”工作进行检查、抽查和督促，并对大学生“村官”工作表现情况实行与年度考核、评优选模挂钩，对表现优秀、群众公认的实行重点跟踪培养，对表现差的批评谈话。三是积极抓好远程教育设备更新工作。①加大资金投入。为确保远程教育设备不丢失，切实保证学习站点正常运行，投资15万元新安装了68个学习站点的办公室防盗门窗并配齐了防盗橱，提高了各村远程教育设备防盗能力。②制定奖惩措施。按照“以奖代补”的原则，对安装防盗设施的村进行补助；对丢失远程教育设备的村给予通报批评并扣除村支部书记绩效奖励3000元，用于购臵新设备。③加强设备管理。对各
10 村远程教育设备管理人员进行考核，对考核不合格人员进行更换，并由包村干部担任各村远程教育设备协管员，共同管理使用设备。④定期培训指导。各责任区固定一名远程教育设备使用指导员，全面负责各村设备使用的日常指导工作；由镇远程教育中心负责定期对指导员进行培训，并从每个责任区选树1-2名优秀管理人员，发挥典型带动作用。培训过程中，实行集中授课、分类指导、划片培训、重点培养的方式进行，以全面提高各村远程教育设备管理水平。⑤强化检查督导。制定了鲁村镇远程教育检查细则，从场所与设备管理等三个方面规定了具体检查内容，检查内容虽全镇工作实际变化而变化，特别是对设备丢失或损坏的站点，年度千分制考核党建项目实行一票否决。具体工作中，采取月检查、季度抽查、半年考评和年终总评的方法，大大提高了村党组织负责人和站点管理员的责任心。四是认真做好党员发展等常规工作。认真贯彻落实“双票决四公示制度”，严格党员发展工作程序，通过严格落实“双票决制”和“全程公示制度”，对吸纳的入党积极分子、确定党员发展对象实行群众民主推荐和支部党员大会差额票决的方式进行推荐票决，对接收预备党员、预备党员转正实行群众测评和支部党员大会票决的方式进行测评票决。民主
11 推荐票和群众测评满意票达到应参会人数50%以上的，才能提交支部党员大会进行票决，同时，对每一个环节推荐出的人选要进行公示，全程接受群众监督。高标准，严要求，对党员发展对象严格培训，经过全面政审、谈话考察，有57名党员发展对象被支部吸收为中共预备党员。
（六）以红色先锋高地创建活动为依托，全面推进创先争优进程。
把创先争优活动作为提高基层党建工作水平的重要载体，结合庆祝建党90周年，扎实开展了创建“红色先锋高地”活动。
一是明确标准，选树标杆。在农村，结合党员设岗定责，每个村确定2-3个党员先锋户（岗）；在机关、学校、医院等事业单位，确定2-3个党员先锋科室、站、所；在生产性企业，按车间总数10%的比例确定党员先锋车间；在服务型行业，按照20%的比例确定党员先锋岗。同时，各部门、单位的党员先锋岗统一设臵标识，采取摆放、悬挂“共产党员先锋岗”标牌等形式，亮出党员身份，明确岗位职责，落实“五诺”要求，接受群众监督。二是创新载体、全面推进。根据确定的创建标准，以开展“三评一考核”、“村、企业、部门结对共建”活动为实践载体，依次推进党员先锋
12 岗、党员先锋村、党员先锋单位、党员先锋行业系列创建活动和典型选树学习活动，形成梯次推进、分类示范、全面争创的局面。①设立党员先锋榜。各支部立足岗位不同特点，分类选树了一批成绩突出、作风过硬、群众公认的先进典型，在公开栏、宣传栏等显要位臵，设立党员先锋榜，图文并茂的宣传先锋事迹。②建立党员先锋展室。各党支部要深入挖掘、系统整理本行业本系统的先进人物，典型经验及取得成效，建立党员先锋展室，采取展板、实物、图册、专题片等多种形式集中展示行业领域的先锋成果。③打造“红色先锋长廊”。镇党委统一组织把各党支部、党员先进事迹及党建创新成果等进行总结提炼，在镇政府驻地主要街道上建造固定展牌、灯箱等进行集中展示，打造“红色长廊”。三是深化提高，大力表彰。在全镇范围内选树了科学发展、干事创业、服务群众等20个基层党组织典型和40名党员典型，并于七一期间进行大力表彰，进一步引导基层党组织和广大党员感受典型、寻找差距、积极作为，解决实际问题。
二、存在的问题
一是党建工作创新力度还不够大；二是村级规范化建设还需进一步提升；三是创先争优活动实效性还
13 不够强；四是为基层党员、群众服务的领域及水平还跟不上群众的需要和要求。
三、2012年工作打算
（一）创新管理方法，提升村班子建设水平。继续以“三评一考核”的方式，完善村班子考评体系。“三评一考核”，即党员评、群众评、党委评和工作实绩考核，把村班子成员的工作全部以综合分值来体现，以分值确定优劣，以分值落实待遇，以分值选树典型，同时对综合分值在800分以上的村班子在落实工资待遇的基础上还要为他们办理家庭财产和人身意外伤害保险，激发村班子干事创业的积极性和主动性。
（二）创新农村党员管理考核办法，破解农村党员管理难、作用发挥难的问题。
继续实行农村党员“分层次量化考核”办法，在原有党性分析和党员“三评”制度基础上，将农村党员量化考核内容分为履行基本义务、发挥先锋模范作用、遵纪守法守规情况三大类，每类明确相应的具体考核内容及考核分值，并运用考核结果奖优罚劣，解决过去对农村党员的管理以评代考的问题，破解农村党员组织活动难、教育管理难、作用发挥难的问题。
（四）大力开展典型选树，示范带动活动，推动创先争优活动深入开展。
在全镇分行业分层次选树各类典型，着重创立各类典型品牌和服务品牌，引导全镇基层党组织及广大党员，以典型为标杆，向典型看齐，形成各项工作你追我赶、积极作为、攻坚破难、解决实际问题的浓厚氛围，推动创先争优活动的进一步深入开展。
（五）查找问题，力促村级工作规范化各项制度落实到位。
认真查找工作中造成村级工作规范化各项制度落实不到位的原因、薄弱环节及后果，根据原因及问题有针对性的从深层次制定督查制度、事要解决制度、工作责任倒推制度等推进工作进一步落实的各项制度，加大各项制度落实的考核力度和密度，实行常规工作一月一考核、一月一公开，突击工作或重要事项实行一事一考核、一事一公开，确保以制度的真落实推进工作。
（六）拓展服务基层党员、群众的领域，根据基层党员、群众的需求提供服务，不断提高服务党员群众的水平。
第18篇：基层党建工作总结
尚家寨社区党总支 2010年基层党建工作总结
在腾越镇党委的领导下，根据《腾越镇2010年基层党建工作目标管理责任书》的要求，深入学习贯彻落实科学发展观和积极开展“三查三看”教育学习活动,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设, 以抓党建促发展的思路，不断深化基层组织建设和基层民主政治建设。紧紧围绕依托城市开发，积极支持东山开发及欢乐湖开发，为今后我村大发展奠定了基础。现将一年来的工作总结如下：
一、精心组织、科学谋划，积极开展“三查三看”教育学习活动
按照镇党委“三查三看”教育学习活动领导小组安排的，今年6月份，我总支在召开以实践科学发展观为主题的组织生活会的同时，组织参学的所有党员干部扎实开展了以“查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科学发展能力是否明显提高；查作风，看践行科学发展的实效是否明显”的“三查三看” 教育学习活动。通过丰富多彩的学习形式，有效激发和调动了党员干部学习的积极性和自觉性，提高了干部队伍综合素质。 组织全体党员观看党风廉政示范教育专题片《大山佐证》，根据县委《关于在全党党员干部中开展读书活动的通知》精神要求，围绕“阅读、思考、进步”的主题，要求党员干部认真自学《“三查三看”教育学习必读编目资料汇编》中的23篇文章，重点自选一篇精读，并写出心得体会，做好读书笔记。并且召开专题民主生活会积极进行批评与自我批评。
二、深化领导，加强联系，党组织凝聚力、战斗力和创造力不断增强
2010年党总支始终坚持把基层组织建设和基层民主政治建设作为工作中心和重点，以提高党组织凝聚力、战斗力和创造力为突破口，不断加强基层组织建设。年初，与各基层党组织签订了《党建党风廉政建设目标责任书》，将党建和基层民主政治建设的各项任务逐级分解下达到每个支部，形成层层相连，环环相扣的责任保障和监督体系。为切实加强党总支和基层党组织的联系，我们除坚持定期召开党支部书记联席会议、党建工作专题会和社区党总支满意度测评外，还巩固完善了“三级联创”机制，并根据社区实际情况调整了班子成员对口联系的社区党总支，依托党总支对基层组织的全面领导，强化了党员群体的战斗力。
三、深挖内涵，狠抓落实，党建和基层民主政治建设深入推进
（一）增强党总支班子的执政能力
- 234 -
第19篇：基层党建工作总结
扎实做好党员发展工作，在发展党员工作中，从加强对入党积极分子的培养教育抓起。下面小编给大家带来的是基层党建工作总结范文，欢迎大家阅读参考!
基层党建工作总结范文1
今年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委深入贯彻党的十九大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧密联系工作实际，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况总结如下：
一、基本情况
xx乡位于xx市南部，国道xx沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口1.6万余人，总有党支部1个，党员296人，2018年预备党员转正13人，新发展预备党员9人，培养积极分子2人。
二、主要做法
(一)周密部署，全面落实基层党建各项工作任务
乡党委对党建工作高度重视，每年年初及时召开党委班子会议，专题研究党建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。按照上级要求，乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件，对各基层党支部实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。同时，乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。
(二)抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质
1、组织党员干部认真学习党的十九大精神。乡党委将党的十九大精神和党章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多场次，培训党员2多人次，使十九大精神及时传达到了最基层。
在抓好党员常规教育的同时，乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。
2、深入开展xx活动。我乡xx活动进展有序，自活动开展以来，乡党委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。各支部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收。
(三)抓党建常规工作，促进基层组织建设不断发展
1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初，乡党委结合党建工作会议，督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了党员数量和质量的提高。
2、加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员管理的通知精神，乡党委针对流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，乡党委和支部分别建立了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。
3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所，另外通过积极筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级党员活动室真真成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。
三、当前工作中存在的主要问题
一是党员管理教育方面，特别是政治理论学习，党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。
在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。
基层党建工作总结范文2
2018年以来，在县委、县府的坚强领导下，xx镇党委切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一、不断强化自身建设
镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。
二、工作稳步推进
一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。
(二)抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。
(三)抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。
(四)抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。
(五)抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。
三、明年工作务求实效
虽然今年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后;由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难;个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。计划在明年做好以下几项工作。
一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习;继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。
党建工作总结范文3
2018年xx社区党总支在xx街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神为指导，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作形式资料为载体，努力开创社区党建工作新局面，现就一年来社区党建工作汇报如下：
一、强化党员队伍建设，夯实党的基层工作
xx社区现有在册党员143人，其中女党员42名、在职党员5名、退休党员32名、下岗94名。社区党总支一向十分重视发展党员工作，确保发展党员质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，使其贴合程序，手续完备，材料规范，质量保证。并根据中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》要求，加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。
一年来，吸纳1名建党对象为预备党员，按期为1名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍，增强了党组织的战斗力。同时，社区党总支构建了以网格化为基础的区域化社区党建工作格局，成立了以网格为单位的七个党支部，在网格有针对性地开展活动，进一步加强了基层基础工作，为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。
二、践行党的群众路线，深入群众开展各项活动
党的群众路线活动开展以来，xx社区按照xx街道党工委统一部署和要求，结合社区实际状况，开展了一系列相关活动，制定了《xx社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》并召开了教育实践活动动员大会，随即全面展开学习党的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作，以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，并坚持“五必访五必问”的原则，对社区困难党员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见推荐以及需要的帮忙，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为xx小区修建不平路面;牵头成立xx小区业主委员会;组织xx公寓小区业主委员会换届;为移民新村住户更换门牌120余块;为xx小区修复脱落墙皮等。
5月15日，社区结束学习教育、听取意见环节工作，顺利进入查摆问题、开展批评环节。9月3日，社区党总支召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相待，互提意见，到达了批评与自我批评的目的。并于9月10日召开专题组织生活暨民主评议党员会，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三、用心开展三会一课，健全党员组织生活
三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，加强党员教育的重要制度。xx社区党总支透过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党的xx大x中全会精神、群众路线精神解读及党的理论知识等;同时，开展了“七一先进事迹报告会”“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“礼貌交通宣传进社区”、“共创礼貌城市”等活动，在活动中传递知识，传播礼貌。
四、落实民主集中制度，保障党员群众监督权
今年以来，社区实行了周例会制度，每周一由班子成员向党总支书记汇报上周工作进展状况及本周工作安排，并对重大问题实行群众决策。同时为了进一步扩大党内民主，社区及时利用宣传栏、先锋网进行了党务、居务公开。
对群众和党员十分关心的社区重要事项，如低保、困难慰问和社区党建工作计划等进行了双公开。并以党的群众路线教育实践活动为契机，收集党员群众意见，查找自身不足，有针对性的加强整改，落实职责到人，整改措施及结果及时公示，理解党员群众的监督，确保党员群众充分行使民主权利。
五、以党建为龙头，打造“服务型”社区
一年来，社区党总支深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以“为民、务实、清廉”为主题，为居民群众办实事、办好事，建立和谐社区环境。
(一)维护稳定，打造和谐社区
自网格化管理工作推行以来，社区以此为载体，促使了各项工作的精细化，网格员坚持日巡查制度，实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式，对本网格人、事、务全面掌握，实时更新。一年来，上报社情民意3000余条，调解矛盾纠纷40余起。
(二)以人为本，深抓利民惠民工作
网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区，有的放矢的开展服务，为群众解决生活中的实际困难，包括组织“养老护理培训班”为辖区内109名下岗失业人员带给再就业机会;办理发放“4050”人员社保补贴返还20余万元;为辖区内企业退休人员和遗嘱近300人进行了身份认定;完成了20xx年居民养老保险催缴工作;对辖区内3394名城市劳动力人员进行了人力资源调查;对申请低保的108名居民进行了入户调查和公开听证审核，力保真正困难的人群享受低保，实现了“阳光低保”、“公平低保”的目标;为170余户居民申报了公租房;完成了4442人合作医疗的筹资工作;协助配合xx项目部顺利完成征迁工作，为xx的顺利打通做出了贡献。
(三)创优质服务，提升计生、卫生工作水平
社区以网格化管理工作为载体，将计划生育工作细化到人，对本辖区内计生服务对象信息实时更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流动人口育龄妇女孕环检服务，对本辖区1396户单*妇信息进行了核实，为8对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策，发现一例病残儿，并及时上报。
同时，为了人民群众的饮食用药安全得到有效保障，10月份，我社区网格员对辖区内159个食品药品生产或经营企业上户摸底登记，并进行了食品药品安全知识的宣传。
(四)加强志愿服务，共创礼貌社区
社区成立了党员志愿者服务队伍，用心关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决状况，做到件件有回音、事事有着落。开展了“巾帼学雷锋”、“慰问困难老党员”、“综治法制宣传”、“维护小区环境，清理卫生死角”等一系列活动。同时，结合“双城建立”活动，结对共建单位也加入志愿者服务队伍，改善背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处，共同建立礼貌社区。
(五)统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作
社区党总支用心配合相关部门，认真做好了共青团、妇联、武装、安全生产、工会、残疾人、关心下一代、人口抽样调查等多项工作，以党建带妇建、带工建、带团建，落实人武及关工委相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。
以上就是xx社区2018年来的党建工作总结，虽然取得了必须的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。如：党员干部队伍的整体水平有待提高，党员先锋模范作用发挥还不够充分等。今后，xx社区党总支将一如既往地切实履行各项职责，在党的十九大精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，团结和带领社区两委班子成员，用心探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶!
党建工作总结范文4
今年，xx社区按照xx街道总体部署和要求，以十九大精神为指导，以落实为统领，以党建工作为龙头，紧紧围绕“抓党建，促经济，保稳定，保民生、服务居民群众”这一主线，积极有效地开展各项工作。现将社区2018年的党建主要工作总结如下：
一、基本情况
xx社区党支部在册党员共计37人，2018年参加党校学习的入党积极分子5人，新申请入党5人，确定重点培养对象3人。
二、强化责任创新机制，扎实推进基层党建工作
(一)加强组织建设，努力提高党的执政能力。
年初以来，社区党支部认真按照创先争优活动的部署，坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”等党员长效机制，在职干部中积极开展党员亮明身份、践行承诺、上墙公示，自觉接受群众监督。坚持重大问题集体研究，民主决策，定期召开两委会议、党员大会、居民代表大会，对一些重点工作进行集体研究。
在分工负责的基础上，特别强调团结协作，注重发挥班子的整体功能。班子成员之间相互信任、相互合作，形成了融洽和谐的工作氛围。
(二)深化学习，提高党员理论素质
我们以创建学习型党支部为目标，认真落实党员经常性教育长效管理机制，组织党员认真学习党十九大会议上的讲话精神以及杨善洲、庄仕华同志等先进事迹，组织开展向先进典型学习，争当优秀社区工作者。以先进人物为榜样，进一步增强全体党员创先争优意识。进行党的十九大报告和新《党章》的培训和测试，不定期的对社区党员干部进行时事政治、业务知识、政策法规等方面的培训，提高干部的学用能力、工作能力和做好群众工作的本领。
(三)突出主体，加强社区党员作用发挥
年初以来，支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求，开展了“爱心一元捐”，“心系雅安地震灾区”捐款活动，帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区，还通过党员示范岗，发挥示范作用，积极实践“一个党员一面旗帜，党员责任在社区”承诺。在党员干部的示范带动下，2018年有5名社区干部、居民向党支部递交入党申请，有5名列为入党积极分子，并参加了积极分子培训班，确定重点培养对象3人。
今年，以“干部转变作风服务群众活动”为契机，召开动员会，成立领导小组，制定实施方案，干部大面积入户走访调查，宣传教育讲解达300多人次，入户中发现冰雪溶化过快，造成辖区xx平房区巷道有大量积水使居民出行困难，社区立即组织干部联系抽水泵和污水车，经过连续一周的忙碌，平房区积水才基本抽干。社区干部帮助老百姓解决了实际问题，真正做到贴近居民服务群众。
党支部承诺的事项逐步实现：
一是xx路园林绿化建设。协调园林处种植灌木苗木;
二是特变阳光绿景小区围墙上墙体文化的建设。在特变阳光绿景小区围墙上绘制各类文化宣传、党风廉政建设、科技科普知识、计划生育服务、节能环保知识等墙体宣传文化绘画45幅。配合绿化带，形成居民一边行走，一边欣赏文化宣传墙面，在安全出行的前提下，学习了知识。
三是永丰南路树木灌溉建设。采用滴灌的方式，道路水源协调米东区园林处进行建设。保证所种的树木不缺水。
(四)共驻共建，凝聚党建工作整体合力
根据区、街道提出广泛开展共驻共建活动的要求，社区党支部积极与辖区商务会所、加油站、网吧、宾馆、幼儿园、物业公司等21家个体单位协商共驻共建工作思路，签订共建协议书，进一步在共建工作方面开展项目对接，做到思想工作联抓、环境保洁联促、综治维稳联动、志愿服务联动、文明活动联创。
今年我们已经在2月、4月分别召开了两次(第一、二季度)的共驻共建联席会，辖区21家个体单位参加，主题是共同做好辖区的卫生、稳定、安全、助困等方面的工作，来努力推进社区助困、安全稳定、文明创建等共建活动。
(五)鼓舞激励，深化队伍活力机制建设
年初以来，我们本着 “固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督，取得了一定实效。
全面推进党支部和党员争先创优活动的深入开展，结合社区实际，重点组织开展了以下几项活动：
一是2月开展“迎新春、送温暖，红红火火过大年”党员志愿者服务日活动，“心手相牵”志愿服务队到老党员xx、残疾人xx、贫困户xx、独居老人、社区职工五户家中慰问送年货(瓜子、花生、水果等)，贴对联送吉祥。并组织xx人民医院的在职党员开展迎新春健康讲座、义诊活动。30余名辖区居民对健康知识有了一些了解，享受了免费心电图和测血压两项义诊。
二是与辖区共建单位和居民一起开展“三八”联谊会，有观看文艺表演、趣味游戏、有奖党建知识问答、座谈交流等内容。
三是六月一日与辖区幼儿园联合举办庆六一活动，活动在xx区广场举办，幼儿园的小朋友与老师们在广场表演了许多精彩的节目，社区干部协助维持现场治安。
四是6月8日，xx社区组织全体党员干部到柏xx村开展健身徒步党团活动，全程共计5公里。对每位社区干部体能和意志力进行考验，增强了每一位社区干部的团队意识、进取精神和责任感，提高了党团队伍的凝聚力、吸引力和战斗力。
三、以党带团抓配套，提升党建工作整体水平
(一)以创建xx区级文明社区为契机，加大精神文明工作创建力度。
将精神文明年度工作目标任务细化，做到精神文明建设同党建同安排、同检查、同考核。三月“公民道德建设月”中开展了学雷锋擦护栏、公民道德建设手抄报比赛、公民道德知识有奖问答、知识测试、出板报等一系列活动。
四月开展了“xx读书月”活动，活动中组织社区干部观看了一部有意义的电影，在电影结束后进行集中讨论。给社区干部推荐“东风工程”中的一到两本好书，让大家进行阅读，并且在阅读后写读后感。参加xx区在人民公园举行的“机关干部为民服务周”活动，为老百姓免费义诊、理发、发放各类宣传单。
五月“民族团结教育月”中开展了“民族团结教育月演讲比赛”、出宣传板报，召开座谈会。利用社区市民文明学校教育阵地加强对社区干部、居民代表的教育培训，2018年共举办各类培训班6期，受训人数累计达500余人。
(二)加强工、青、妇及档案工作。
社区把“党建带团建”、妇联及工会工作切实纳入到了重要工作议事日程，加大活动的资金投入，确保各项活动的正常开展。走访慰问了辖区残疾儿童xx，送去了300元慰问金并听取他们对我社区妇联工作的意见和建议。三月妇联开展了“世界因你而美丽”迎三八联谊会，社区干部和老年协会都分别表演了精彩的节目。工会3月组织社区干部分组进行“厨艺大比拼”，并评选颁奖。4月组织全体干部到乌市慈善医院体检中心进行了体检。
(三)廉洁自律，严谨求是，全面落实党工委党风廉政建设规定。
社区坚持党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐防变能力作为巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，及时调整充实了社区党风廉政建设责任制领导小组和纠风工作领导小组;制定了《乐业社区党风廉政建设和反腐败工作计划》;将目标管理责任分解到位，与党建工作同检查同考核，严格落实党风廉政建设责任制。
着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来，形成监督的整体合力，特别是在社区开展“廉政文化进社区”活动，使清政助廉家喻户晓，深入人心。
第20篇：基层党建工作总结
中共泥溪镇委员会
2011年党建工作自查报告暨总结
县委组织部：
2011年是实施“十二五”规划和新一轮西部大开发的开局之年，镇党委在县委的正确领导下,我镇党建工作紧紧围绕县委提出的“跨越发展”主题和“高目标、高效率、高质量、快发展”工作基调，团结一致带领全镇广大党员干部群众紧紧围绕“滨江新镇、宜居泥溪”的建设目标和镇党委2011年“七个好”工作思路，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习推广文建明工作法，努力提高镇党委的科学化建设水平，全面推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥了镇党委的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用，为泥溪镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、明确责任，强化领导，确保党建工作常抓不懈 2011年，镇党委印发《泥溪镇2011年基层组织建设工作要点》（泥镇委发„2011‟31号），确定了书记抓党建工作考评体系，采取书记述职、党员群众评议等举措，健全“承诺、述职、评价、追究”四位一体党建工作责任体系，增强了基层党建工作领导保障。建立健全了党建工作督查通报制度，采取项目督查、定点检查、随机抽查等方式，加大对党建工作的调查
- 1组织，争当“五树五争”优秀党员的总体目标，全面实施了“党员先锋岗”、“党员示范岗”和“党员责任区”等活动；根据各党员的工作岗位、个人特点，组建了党员志愿者队伍。三是规范化学习推广文建明工作法，全面提高乡镇党委科学化运行水平。镇党委精心制定了《在全镇创先争优活动中深入开展 “乡学文建明、村学王家元”活动》(泥镇委发„2011‟22号)和《关于规范化学习推广文建明工作法实施方案》（泥镇委发„2011‟65号）等，对学习推广工作做了详细的安排部署：开辟“宣传课堂”、“示范课堂”、“网络课堂”、“田间课堂”等，确保学习见成效。目前已组织专题培训3次并开展了相应的专题讨论和知识测评；使镇机关全体干部职工人人都有学习笔记，人人书写学习心得。推行党委议事“民主公开制”，日常工作“岗位目标制”，工作落实“承诺述评制”，突击工作“应急联动制”等，党委运行更规范；在全镇开展“深入学习推广文建明工作法、全面提升泥溪镇党委科学化运行水平”主题实践活动，在干部群众中启动“三项教育”。推行“两集中”，开展了“三问于民”主题实践活动，目前，镇机关全体干部职工人手一本民情日记本，已形成了百余份“两下”情况记录表，社会管理更科学。
三、严肃纪律，全面公开，积极推进党内民主建设促团结 一是严肃换届纪律，圆满完成党委换届。我镇为全面贯彻落实中央、省、市、县关于换届的相关文件会议精神，严格按照宜宾县严肃换届纪律保持换届风清气正的工作安排部署，分别召开了专题民主生活会和专题会议，学习了中央“5个严禁，
- 3员队伍建设。在激励保障工作方面，结合开展庆祝中国共产党成立九十周年纪念活动，通报表彰了5个先进基层党组织、27名优秀共产党员和6名优秀党务工作者，其中还涌现了镇党委书记刘代荣同志、加定村支部书记刘华斌同志等受到县、市表彰的优秀党员干部典型；在发展党员中严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，对党员发展对象进行公示，并实行“三向培养”，致力于将业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员致富能手培养成村组干部。今年，新发展党员17人，其中来自农村生产一线11人，有村组干部，也有村致富能手以及大学生村干部。三是积极建立入党积极分子储备库。各党支部继续按照《宜宾县农村入党积极分子推荐储备制度（试行）》的要求，以党内民主推荐、党外民主评议的形式产生入党积极分子储备人选，确定近期、中期、远期培养对象，并经公示无异议后，列入入党积极分子储备库。目前，已新增入党积极分子85名,为党组织输送了新鲜血液。
五、坚持原则，抓点带面，规范化建设村级活动场所 2011年我镇做好了9个村级组织活动场所建设准备工作。对已有阵地则，镇党委则坚持建、管、用相结合的原则，重点在规范化建设和打造示范点上下功夫，以充分发挥村级组织活动场所的作用：一是继续按照《关于村级组织活动场所管理暂行办法》的要求，落实有关产权管理、日常维护、功能使用等方面的规定，加强村级组织活动场所规范化建设。二是以村级
- 5管理制度》、《远程教育学习收看制度》等制度，认真做好远程视频培训系统和站点的维护管理工作，能定期公布远程教育节目，认真填写了“四簿一册”。远程教育日渐成为农民群众致富的“点金棒”，今年以来，我镇利用远程教育培训农村党员干部群众5000多人次，使80%以上的农村干部掌握了两门以上实用致富技术。
八、存在的问题和不足
（一）支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
（二）企业和“两新”党组织的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求，部分党员仍存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，党建工作水平有待提高。
（三）对照文建明“三二”工作法的要求，机关管理运行制度机制还存在薄弱环节。
（四）流动党员教育管理的机制还不够灵活。
九、下一步工作打算
1、深化创先争优活动，进一步加强党委领导班子的自身建设。加强领导班子思想政治教育，坚持民主集中制原则，健全完善议事和决策机制，认真落实党风廉政建设责任制，落实班子成员述职述廉制度。
2、加大党员教育培训力度，进一步提高党员队伍整体素质。通过现代远程教育、农家书屋等载体，增强培训的针对性，注
- 78 -
