推荐第1篇：党建基层组织建设汇报
XX村党建工作汇报
以邓小平理论和‚三个代表‛思想为指导，深入学习贯彻党的‚三个代表‛重要思想、十七大会议精神，以科学的发展观，围绕XX村的中心工作，加强党的思想建设，凝神聚力，与时俱进，开拓创新，为本村的稳定和持续发展提供有力的思想和组织保证。
一、以‚三个代表‛、十七大精神、科学发展观为指导，进一步加强班子队伍建设。
1、把‚三个代表‛、科学发展观重要思想的学习进一步引向深入。要落实理论学习制度，提高学习效果。以学习贯彻科学发展观为重点，深入学习‚三个代表‛重要思想，联系本村实际，用理论指导实际工作，使村委领导干部的理论水平上一个新台阶。争先进位的意识有一个新提高。
2、进一步加强干部队伍的作风建设。加强干部队伍的思想作风建设，使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范；加强民主集中制建设，按照‚集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定‛的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定本村重大工作，使本村的管理工作更加民主和公开，科学和规范。
3、努力提高本村干部队伍的工作水平。根据自身的特点，一是要进一步强化业务学习和培训，提高业务能力。二是要进一步强化干部责任制，使每一名干部明确工作目标和工作
职责。提高干部工作的积极性、主动性和专业性，形成一支思想作风好，业务能力强的干部队伍。
二、创新载体，扎实抓好基层党建工作
开展‚四培养‛、村干部记‚民情日记‛等活动，着力提升基层党组织致富群众、服务群众、教育群众的能力。抓好《村‚两委‛班子及主要领导工作实绩考核评价和民主测评考核评价办法（试行）》的实施，进一步加强村级组织领导班子建设。
三、切实加强基层党建工作。以集中整治机关干部作风，优化经济发展环境为契机，深入开展‚践行‘三个代表’，做人民好公仆‛活动。抓好科级领导干部的‚三会一课‛学习，特别是抓好处级领导干部带头参加组织生活和深入党建联系点等工作。
四、加强教育培训机制，提升村党支部队伍素质
制定详实的干部培训计划，把村党支部书记培训作为主体班次，，有计划地组织实施培训工作。采取定期培训、交流讨论等多种形式进行培训。充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。
五、抓作风，促发展，打好阵地战
今年，我村多名党员积极参与XXXX的规划当中来，响应县委县政府的号召，开展XXXX工作，使得我村村民从中得到了实惠，为下一年XXXXXX任务打下了良好的基础。
同时我村也积极对村级办公及活动场所进行了建设，健全。各种规划制度上墙，党员远程教育按时开展学习。
面对2010年的工作任务我们还做的不够，党建工作相比其他村还有差距，但我们会在学习中健全，在实践中发展，为XXXX村的和谐发展贡献自己的一份力量。
推荐第2篇：党建、基层组织建设工作计划
各党小组：
为认真贯彻落实党的十六届四中全会及州、县、镇工作会议精神，扎实开展“四大创建”活动，以“五个好”为标准，不断提升我村党建基层组织建设工作水平，现就做好～年党建、基层组织建设工作做如下安排：
一、总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕我村改革、发展、稳定和全面建设小康社会这一目标，以加强党员干部队伍建设和村党支部为核心的村级组织建设为关键，全面提高党组织执政能力和党员干部队伍整体素质。工作中，要抓住三个重点（即抓典型，加强党建示范点建设；抓转化，抓好后进党小组整建；抓基础，对党员干部进行政策、科技、法律、市场经济知识、学历“五大培训”）、落实四项专项资金（即落实“三级联创”奖励资金、党员扶贫基金、党员干部教育培训专项资金、人才发展专项资金），逐步建立和完善五项机制（即村干部选拔任用机制、村干部教育培训机制、“三级联创”考核评价机制、村干部监督管理机制、村干部养老保障机制），通过强化工作措施，健全运行机制，推动基层组织建设迈上新台阶，为我村各项事业的发展奠定坚实的基矗
二、主要工作
1、认真抓好保持共产党员先进性教育活动，进一步加强党员队伍建设。
开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是加强党的执政能力建设的一项基础性工程，是加强党员干部队伍建设的一项重大战略举措。根据镇党委的统一安排，全镇先进性教育活动分两批进行。第一批镇机关、站所学教活动将于今年七月开始，第二批村（场）、中小学校学教活动将于明年元月开始。各小组要提前做好党员队伍调查摸底、培训教育活动骨干、加强宣传引导等前期准备工作，找准党组织、党员队伍建设中存在的突出问题。要通过有效借鉴县、镇直部门党员先进性教育活动的成功经验，创新工作方法，扎实开展我村党员先进性教育活动，使教育活动真正取得实效。
要根据“党情”的变化和党员行业、岗位的特点，积极探索新形势下党员教育管理的新机制、新方法，激发党员队伍活力，充分发挥党员的先锋模范作用。要积极发挥“党员设岗定责”、“党员责任区”、“党员承诺”、“党员扶贫基金”、“四个培养”、“十百千万”富民工程、争当“五个好”党员、“带党徽、亮身份、受监督、做楷模”等党建活动载体的作用，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。
要严格按照《呼图壁县离退休党员管理办法（试行）》和《呼图壁县流动党员管理办法（试行）》的规定，采劝一证、一册、一书（党员证、外出流动党员考核管理手册、外出党员教育管理委托书）”等多种有效措施，着力解决离退休党员和流动党员中存在的“落户难”、“活动难”、“作用发挥难”和党组织“管理难”、“监督难”等“五难”问题，加强对离退休党员和流动党员的日常教育和管理，保证离退休党员和流动党员教育管理不留死角。要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，在政治上、工作上、生活上关心爱护党员，特别要帮助生活困难的党员解决实际困难，认真落实好“三老人员”待遇。
要进一步加大发展党员年度指导性计划、集中培训、公示、预审、票决和责任追究等“六项”制度的落实力度，加强在党的力量比较薄弱的地方发展党员工作。要注重在具有较高文化的村干部、乡土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，切实解决个别党组织党员比重偏低和部分党组织后继乏人的问题。要把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员的基础性工作来抓，努力达到入党积极分子与发展党员数量4∶1的要求。要疏通“出口”，研究妥善处置不合格党员的政策界限，加大处置不合格党员力度，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
2、认真抓好“三代”整改承诺的落实。将“三代”长效机制与党员先进性教育活动有机结合起来，抓好村“两委”班子、成员整改措施的制定及承诺的落实。各党小组要及时兑现年初的承诺，并组织群众适时进行评议，实施监督。年终干部考核和村干部述职时，要向全体群众报告承诺兑现情况，并公示，接受群众质询，同时做好对下一年度整改事项的承诺与公示。要督促党员兑现年初的承诺内容，抓实季度“评岗”工作。
3、进一步加强村组基层组织建设。
（1）进一步提高党员干部的教育培训力度。认真开展村干部“素质工程”，探索建立相应的经费保障机制。健全完善村干部教育培训各项制度，精选培训内容，加大培训力度，提高培训层次，确保培训质量。要结合党员先进性教育活动的开展，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为重点，以“三个代表”重要思想为主要内容，把思想政治教育与农业技术培训结合起来，对党员干部集中进行思想政治、法律法规、市场经济、先进适用技术等方面的教育培训。通过教育培训，帮助党员干部不断提高思想素质，增强政治上的坚定性；强化管党意识和执政意识，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力；树立法律意识，增强依法办事的自觉性；树立宗旨意识，提高化解人民内部矛盾、做好群众工作的能力。巩固和深化党员电教科技工程，认真做好党员干部现代远程教育试点工作。鼓励和支持党员干部参加党校、成人大中专院校、农广校的学历培训，逐步把是否具备高中、大中专文化程度，作为村干部的任职条件，进一步提高村干部的实际工作能力和综合素质。
（2）进一步加强村级党组织的执政能力建设。
要深入贯彻落实《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范（试行）》，积极探索村组机构设置调整后村级党组织的活动方式，规范党组织的活动，建立健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制和各项制度，完善党组织议事、决策程序，理顺“两委”关系，不断提高村级党组织班子的领导水平和工作能力，把党组织建成坚决执行党的政策、群众信赖、团结实干
推荐第3篇：党建、基层组织建设工作计划
各党小组：
为认真贯彻落实党的xx届四中全会及州、县、镇工作会议精神，扎实开展“四大创建”活动，以“五个好”为标准，不断提升我村党建基层组织建设工作水平，现就做好～年党建、基层组织建设工作做如下安排：
一、总体要求
以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届四中全会精神为指导，紧紧围绕我村改革、发展、稳定和全面建设小康社会这一目标，以加强党员干部队伍建设和村党支部为核心的村级组织建设为关键，全面提高党组织执政能力和党员干部队伍整体素质。工作中，要抓住三个重点（即抓典型，加强党建示范点建设；抓转化，抓好后进党小组整建；抓基础，对党员干部进行政策、科技、法律、市场经济知识、学历“五大培训”）、落实四项专项资金（即落实“三级联创”奖励资金、党员扶贫基金、党员干部教育培训专项资金、人才发展专项资金），逐步建立和完善五项机制（即村干部选拔任用机制、村干部教育培训机制、“三级联创”考核评价机制、村干部监督管理机制、村干部养老保障机制），通过强化工作措施，健全运行机制，推动基层组织建设迈上新台阶，为我村各项事业的发展奠定坚实的基矗
二、主要工作
1、认真抓好保持共产党员先进性教育活动，进一步加强党员队伍建设。
开展以实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是加强党的执政能力建设的一项基础性工程，是加强党员干部队伍建设的一项重大战略举措。根据镇党委的统一安排，全镇先进性教育活动分两批进行。第一批镇机关、站所学教活动将于今年七月开始，第二批村（场）、中小学校学教活动将于明年元月开始。各小组要提前做好党员队伍调查摸底、培训教育活动骨干、加强宣传引导等前期准备工作，找准党组织、党员队伍建设中存在的突出问题。要通过有效借鉴县、镇直部门党员先进性教育活动的成功经验，创新工作方法，扎实开展我村党员先进性教育活动，使教育活动真正取得实效。
要根据“党情”的变化和党员行业、岗位的特点，积极探索新形势下党员教育管理的新机制、新方法，激发党员队伍活力，充分发挥党员的先锋模范作用。要积极发挥“党员设岗定责”、“党员责任区”、“党员承诺”、“党员扶贫基金”、“四个培养”、“十百千万”富民工程、争当“五个好”党员、“带党徽、亮身份、受监督、做楷模”等党建活动载体的作用，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。
要严格按照《呼图壁县离退休党员管理办法（试行）》和《呼图壁县流动党员管理办法（试行）》的规定，采劝一证、一册、一书（党员证、外出流动党员考核管理手册、外出党员教育管理委托书）”等多种有效措施，着力解决离退休党员和流动党员中存在的“落户难”、“活动难”、“作用发挥难”和党组织“管理难”、“监督难”等“五难”问题，加强对离退休党员和流动党员的日常教育和管理，保证离退休党员和流动党员教育管理不留死角。要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，在政治上、工作上、生活上关心爱护党员，特别要帮助生活困难的党员解决实际困难，认真落实好“三老人员”待遇。
采劝两推一定”等办法，逐步完善村级后备干部推荐、选拔、教育、管理、使用的一整套体系，按照多渠道选拔、定向培养、备用结合、滚动式管理的原则，每个党小组确定1－2名后备干部。建立村级后备干部名册，完善培训管理措施，优化后备干部成长环境。改善农牧民党员干部结构，吸收有知识、有文化、有经济头脑、立志扎根农村干事业的优秀青年入党，根据德才表现，择优选拔，提高后备干部素质。深化“党建带团建”工作，重点抓好团员队伍、团干部队伍、“推优”队伍、入党积极分子队伍、青年科技带头人队伍，建立村级组织“人才库”，从源头上解决村干部难选的问题。
（3）以全面建设小康社会为目标，大力发展壮大村级集体经济。
要把发展壮大集体经济作为农村基层组织建设的一件大事，结合“四民主、两公开”、财务清理、“民主日”等项工作，制定规划，明确任务，拿出措施，力争有实质性的进展，有效解决村级组织“无钱办事”的问题，增强村级组织兴办公益事业和服务村民的能力，增强村级组织的凝聚力，打牢党在农村执政的物质基矗要立足实际，发挥本地优势，以“支部+协会+公司”、土地入股、组织开发性生产、加强对现有公用地的承包管理、搞活土地流转、发展二三产业、举办经济实体、回收陈欠款等措施，拓宽门路，千方百计发展壮大村级集体经济。
5、坚持“抓两头、带中间”的工作机制，进一步提升基层组织建设水平。村党支部将按照党建示范点建设《考核管理办法》，进一步明确标准、认真考核、严格验收，滚动管理，不断提高示范点的软硬件建设水平。
三、进一步加强对党建、基层组织建设工作的组织领导
各党小组要按照xx届四中全会精神，以加强党的执政能力建设为核心，把认真学习和实践“xxxx”重要思想，努力提高党员干部的管理能力、领导社会经济发展的能力、带领群众致富的能力、依法执政的能力，把增加农民收入、加快集体经济发展、改善村容村貌等作为工作的硬性指标，不断加大力度。村党支部将进一步完善党建工作考核、评价办法，把定性考核与定量考核结合起来；把“五个好”创建考核与对领导干部工作实绩的考核结合起来，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
推荐第4篇：党建、基层组织建设工作计划
2005年党建、基层组织建设工作计划各党小组：为认真贯彻落实党的十六届四中全会及州、县、镇工作会议精神，扎实开展“四大创建”活动，以“五个好”为标准，不断提升我村党建基层组织建设工作水平，现就做好2005年党建、基层组织建设工作做如下安排：
一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，紧紧围
绕我村改革、发展、稳定和全面建设小康社会这一目标，以加强党员干部队伍建设和村党支部为核心的村级组织建设为关键，全面提高党组织执政能力和党员干部队伍整体素质。工作中，要抓住三个重点（即抓典型，加强党建示范点建设；抓转化，抓好后进党小组整建；抓基础，对党员干部进行政策、科技、法律、市场经济知识、学历“五大培训”）、落实四项专项资金（即落实“三级联创”奖励资金、党员扶贫基金、党员干部教育培训专项资金、人才发展专项资金），逐步建立和完善五项机制（即村干部选拔任用机制、村干部教育培训机制、“三级联创”考核评价机制、村干部监督管理机制、村干部养老保障机制），通过强化工作措施，健全运行机制，推动基层组织建设迈上新台阶，为我村各项事业的发展奠定坚实的基础。
二、主要工作
1、认真抓好保持共产党员先进性教育活动，进一步加强党员队伍建设。开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是加强党的执政能力建设的一项基础性工程，是加强党员干部队伍建设的一项重大战略举措。根据镇党委的统一安排，全镇先进性教育活动分两批进行。第一批镇机关、站所学教活动将于今年七月开始，第二批村（场）、中小学校学教活动将于明年元月开始。各小组要提前做好党员队伍调查摸底、培训教育活动骨干、加强宣传引导等前期准备工作，找准党组织、党员队伍建设中存在的突出问题。要通过有效借鉴县、镇直部门党员先进性教育活动的成功经验，创新工作方法，扎实开展我村党员先进性教育活动，使教育活动真正取得实效。要根据“党情”的变化和党员行业、岗位的特点，积极探索新形势下党员教育管理的新机制、新方法，激发党员队伍活力，充分发挥党员的先锋模范作用。要积极发挥“党员设岗定责”、“党员责任区”、“党员承诺”、“党员扶贫基金”、“四个培养”、“十百千万”富民工程、争当“五个好”党员、“带党徽、亮身份、受监督、做楷模”等党建活动载体的作用，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。要严格按照《呼图壁县离退休党员管理办法（试行）》和《呼图壁县流动党员管理办法（试行）》的规定，采取“一证、一册、一书（党员证、外出流动党员考核管理手册、外出党员教育管理委托书）”等多种有效措施，着力解决离退休党员和流动党员中存在的“落户难”、“活动难”、“作用发挥难”和党组织“管理难”、“监督难”等“五难”问题，加强对离退休党员和流动党员的日常教育和管理，保证离退休党员和流动党员教育管理不留死角。要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，在政治上、工作上、生活上关心爱护党员，特别要帮助生活困难的党员解决实际困难，认真落实好“三老人员”待遇。要进一步加大发展党员年度指导性计划、集中培训、公示、预审、票决和责任追究等“六项”制度的落实力度，加强在党的力量比较薄弱的地方发展党员工作。要注重在具有较高文化的村干部、乡土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，切实解决个别党组织党员比重偏低和部分党组织后继乏人的问题。要把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员的基础性工作来抓，努力达到入党积极分子与发展党员数量4∶1的要求。要疏通“出口”，研究妥善处置不合格党员的政策界限，加大处置不合格党员力度，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
2、认真抓好“三代”整改承诺的落实。将“三代”长效机制与党员先进性教育活动有机结合起来，抓好村“两委”班子、成员整改措施的制定及承诺的落实。各党小组要及时兑现年初的承诺，并组织群众适时进行评议，实施监督。年终干部考核和村干部述职时，要向全体群众报告承诺兑现情况，并公示，接受群众质询，同时做好对下一年度整改事项的承诺与公示。要督促党员兑现年初的承诺内容，抓实季度“评岗”工作。
3、进一步加强村组基层组织建设。（1）进一步提高党员干部的教育培训力度。认真开展村干部“素质工程”，探索建立相应的经费保障机制。健全完善村干部教育培训各项制度，精选培训内容，加大培训力度，提高培训层次，确保培训质量。要结合党员先进性教育活动的开展，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为重点，以“三个代表”重要思想为主要内容，把思想政治教育与农业技术培训结合起来，对党员干部集中进行思想政治、法律法规、市场经济、先进适用技术等方面的教育培训。通过教育培训，帮助党员干部不断提高思想素质，增强政治上的坚定性；强化管党意识和执政意识，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力；树立法律意识，增强依法办事的自觉性；树立宗旨意
识，提高化解人民内部矛盾、做好群众工作的能力。巩固和深化党员电教科技工程，认真做好党员干部现代远程教育试点工作。鼓励和支持党员干部参加党校、成人大中专院校、农广校的学历培训，逐步把是否具备高中、大中专文化程度，作为村干部的任职条件，进一步提高村干部的实际工作能力和综合素质。（2）进一步加强村级党组织的执政能力建设。要深入贯彻落实《
新疆维吾尔自治区村级组织工作规范（试行）》，积极探索村组机构设置调整后村级党组织的活动方式，规范党组织的活动，建立健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制和各项制度，完善党组织议事、决策程序，理顺“两委”关系，不断提高村级党组织班子的领导水平和工作能力，把党组织建成坚决执行党的政策、群众信赖、团结实干、扶正祛邪、坚强有力、带富能力强的领导核心。实行“三荐两票一承诺”、选派后备干部任职、在全社会公开竞聘、动员引导外出优秀人才返回本村任职等方式，拓展选人用人渠道，努力培养一支以致富书记、明白书记为重点的高素质村级干部队伍，特别是对问题较多、发展滞后、没有后备人选的重点村，采取“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等方法，切实加大对村干部的管理力度。开展村干部养老保险试点工作，充分调动村干部的工作积极性。采取“两推一定”等办法，逐步完善村级后备干部推荐、选拔、教育、管理、使用的一整套体系，按照多渠道选拔、定向培养、备用结合、滚动式管理的原则，每个党小组确定1－2名后备干部。建立村级后备干部名册，完善培训管理措施，优化后备干部成长环境。改善农牧民党员干部结构，吸收有知识、有文化、有经济头脑、立志扎根农村干事业的优秀青年入党，根据德才表现，择优选拔，提高后备干部素质。深化“党建带团建”工作，重点抓好团员队伍、团干部队伍、“推优”队伍、入党积极分子队伍、青年科技带头人队伍，建立村级组织“人才库”，从源头上解决村干部难选的问题。（3）以全面建设小康社会为目标，大力发展壮大村级集体经济。要把发展壮大集体经济作为农村基层组织建设的一件大事，结合“四民主、两公开”、财务清理、“民主日”等项工作，制定规划，明确任务，拿出措施，力争有实质性的进展，有效解决村级组织“无钱办事”的问题，增强村级组织兴办公益事业和服务村民的能力，增强村级组织的凝聚力，打牢党在农村执政的物质基础。要立足实际，发挥本地优势，以“支部 协会 公司”、土地入股、组织开发性生产、加强对现有公用地的承包管理、搞活土地流转、发展二三产业、举办经济实体、回收陈欠款等措施，拓宽门路，千方百计发展壮大村级集体经济。
5、坚持“抓两头、带中间”的工作机制，进一步提升基层组织建设水平。村党支部将按照党建示范点建设《考核管理办法》，进一步明确标准、认真考核、严格验收，滚动管理，不断提高示范点的软硬件建设水平。
三、进一步加强对党建、基层组织建设工作的组织领导各党小组要按照十六届四中全会精神，以加强党的执政能力建设为核心，把认真学习和实践“三个代表”重要思想，努力提高党员干部的管理能力、领导社会经济发展的能力、带领群众致富的能力、依法执政的能力，把增加农民收入、加快集体经济发展、改善村容村貌等作为工作的硬性指标，不断加大力度。村党支部将进一步完善党建工作考核、评价办法，把定性考核与定量考核结合起来；把“五个好”创建考核与对领导干部工作实绩的考核结合起来，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
推荐第5篇：党建、基层组织建设工作计划
2005年党建、基层组织建设工作计划 各党小组： 为认真贯彻落实党的十六届四中全会及州、县、镇工作会议精神，扎实开展“四大创建”活动，以“五个好”为标准，不断提升我村党建基层组织建设工作水平，现就做好2005年党建、基层组织建设工作做如下安排：
一、总体要求 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕我村改革、发展、稳定和全面建设小康社会这一目标，以加强党员干部队伍建设和村党支部为核心的村级组织建设为关键，全面提高党组织执政能力和党员干部队伍整体素质。工作中，要抓住三个重点（即抓典型，加强党建示范点建设；抓转化，抓好后进党小组整建；抓基础，对党员干部进行政策、科技、法律、市场经济知识、学历“五大培训”）、落实四项专项资金（即落实“三级联创”奖励资金、党员扶贫基金、党员干部教育培训专项资金、人才发展专项资金），逐步建立和完善五项机制（即村干部选拔任用机制、村干部教育培训机制、“三级联创”考核评价机制、村干部监督管理机制、村干部养老保障机制），通过强化工作措施，健全运行机制，推动基层组织建设迈上新台阶，为我村各项事业的发展奠定坚实的基础。
二、主要工作
1、认真抓好保持共产党员先进性教育活动，进一步加强党员队伍建设。开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是加强党的执政能力建设的一项基础性工程，是加强党员干部队伍建设的一项重大战略举措。根据镇党委的统一安排，全镇先进性教育活动分两批进行。第一批镇机关、站所学教活动将于今年七月开始，第二批村（场）、中小学校学教活动将于明年元月开始。各小组要提前做好党员队伍调查摸底、培训教育活动骨干、加强宣传引导等前期准备工作，找准党组织、党员队伍建设中存在的突出问题。要通过有效借鉴县、镇直部门党员先进性教育活动的成功经验，创新工作方法，扎实开展我村党员先进性教育活动，使教育活动真正取得实效。 要根据“党情”的变化和党员行业、岗位的特点，积极探索新形势下党员教育管理的新机制、新方法，激发党员队伍活力，充分发挥党员的先锋模范作用。要积极发挥“党员设岗定责”、“党员责任区”、“党员承诺”、“党员扶贫基金”、“四个培养”、“十百千万”富民工程、争当“五个好”党员、“带党徽、亮身份、受监督、做楷模”等党建活动载体的作用，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。 要严格按照《呼图壁县离退休党员管理办法（试行）》和《呼图壁县流动党员管理办法（试行）》的规定，采取“一证、一册、一书（党员证、外出流动党员考核管理手册、外出党员教育管理委托书）”等多种有效措施，着力解决离退休党员和流动党员中存在的“落户难”、“活动难”、“作用发挥难”和党组织“管理难”、“监督难”等“五难”问题，加强对离退休党员和流动党员的日常教育和管理，保证离退休党员和流动党员教育管理不留死角。要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，在政治上、工作上、生活上关心爱护党员，特别要帮助生活困难的党员解决实际困难，认真落实好“三老人员”待遇。 要进一步加大发展党员年度指导性计划、集中培训、公示、预审、票决和责任追究等“六项”制度的落实力度，加强在党的力量比较薄弱的地方发展党员工作。要注重在具有较高文化的村干部、乡土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，切实解决个别党组织党员比重偏低和部分党组织后继乏人的问题。要把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员的基础性工作来抓，努力达到入党积极分子与发展党员数量4∶1的要求。要疏通“出口”，研究妥善处置不合格党员的政策界限，加大处置不合格党员力度，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
2、认真抓好“三代”整改承诺的落实。将“三代”长效机制与党员先进性教育活动有机结合起来，抓好村“两委”班子、成员整改措施的制定及承诺的落实。各党小组要及时兑现年初的承诺，并组织群众适时进行评议，实施监督。年终干部考核和村干部述职时，要向全体群众报告承诺兑现情况，并公示，接受群众质询，同时做好对下一年度整改事项的承诺与公示。要督促党员兑现年初的承诺内容，抓实季度“评岗”工作。
3、进一步加强村组基层组织建设。（1）进一步提高党员干部的教育培训力度。认真开展村干部“素质工程”，探索建立相应的经费保障机制。健全完善村干部教育培训各项制度，精选培训内容，加大培训力度，提高培训层次，确保培训质量。要结合党员先进性教育活动的开展，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为重点，以“三个代表”重要思想为主要内容，把思想政治教育与农业技术培训结合起来，对党员干部集中进行思想政治、法律法规、市场经济、先进适用技术等方面的教育培训。通过教育培训，帮助党员干部不断提高思想素质，增强政治上的坚定性；强化管党意识和执政意识，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力；树立法律意识，增强依法办事的自觉性；树立宗旨意识，提高化解人民内部矛盾、做好群众工作的能力。巩固和深化党员电教科技工程，认真做好党员干部现代远程教育试点工作。鼓励和支持党员干部参加党校、成人大中专院校、农广校的学历培训，逐步把是否具备高中、大中专文化程度，作为村干部的任职条件，进一步提高村干部的实际工作能力和综合素质。 （2）进一步加强村级党组织的执政能力建设。 要深入贯彻落实《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范（试行）》，积极探索村组机构设置调整后村级党组织的活动方式，规范党组织的活动，建立健全村党组织领导下的充满
活力的村民自治机制和各项制度，完善党组织议事、决策程序，理顺“两委”关系，不断提高村级党组织班子的领导水平和工作能力，把党组织建成坚决执行党的政策、群众信赖、团结实干、扶正祛邪、坚强有力、带富能力强的领导核心。 实行“三荐两票一承诺”、选派后备干部任职、在全社会公开竞聘、动员引导外出优秀人才返回本村任职等方式，拓展选人用人渠道，努力培养一支以致富书记、明白书记为重点的高素质村级干部队伍，特别是对问题较多、发展滞后、没有后备人选的重点村，采取“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等方法，切实加大对村干部的管理力度。开展村干部养老保险试点工作，充分调动村干部的工作积极性。 采取“两推一定”等办法，逐步完善村级后备干部推荐、选拔、教育、管理、使用的一整套体系，按照多渠道选拔、定向培养、备用结合、滚动式管理的原则，每个党小组确定1－2名后备干部。建立村级后备干部名册，完善培训管理措施，优化后备干部成长环境。改善农牧民党员干部结构，吸收有知识、有文化、有经济头脑、立志扎根农村干事业的优秀青年入党，根据德才表现，择优选拔，提高后备干部素质。深化“党建带团建”工作，重点抓好团员队伍、团干部队伍、“推优”队伍、入党积极分子队伍、青年科技带头人队伍，建立村级组织“人才库”，从源头上解决村干部难选的问题。 （3）以全面建设小康社会为目标，大力发展壮大村级集体经济。 要把发展壮大集体经济作为农村基层组织建设的一件大事，结合“四民主、两公开”、财务清理、“民主日”等项工作，制定规划，明确任务，拿出措施，力争有实质性的进展，有效解决村级组织“无钱办事”的问题，增强村级组织兴办公益事业和服务村民的能力，增强村级组织的凝聚力，打牢党在农村执政的物质基础。要立足实际，发挥本地优势，以“支部+协会+公司”、土地入股、组织开发性生产、加强对现有公用地的承包管理、搞活土地流转、发展二三产业、举办经济实体、回收陈欠款等措施，拓宽门路，千方百计发展壮大村级集体经济。
5、坚持“抓两头、带中间”的工作机制，进一步提升基层组织建设水平。村党支部将按照党建示范点建设《考核管理办法》，进一步明确标准、认真考核、严格验收，滚动管理，不断提高示范点的软硬件建设水平。
三、进一步加强对党建、基层组织建设工作的组织领导 各党小组要按照十六届四中全会精神，以加强党的执政能力建设为核心，把认真学习和实践“三个代表”重要思想，努力提高党员干部的管理能力、领导社会经济发展的能力、带领群众致富的能力、依法执政的能力，把增加农民收入、加快集体经济发展、改善村容村貌等作为工作的硬性指标，不断加大力度。村党支部将进一步完善党建工作考核、评价办法，把定性考核与定量考核结合起来；把“五个好”创建考核与对领导干部工作实绩的考核结合起来，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
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2005年党建、基层组织建设工作计划 各党小组： 为认真贯彻落实党的十六届四中全会及州、县、镇工作会议精神，扎实开展“四大创建”活动，以“五个好”为标准，不断提升我村党建基层组织建设工作水平，现就做好2005年党建、基层组织建设工作做如下安排：
一、总体要求 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕我村改革、发展、稳定和全面建设小康社会这一目标，以加强党员干部队伍建设和村党支部为核心的村级组织建设为关键，全面提高党组织执政能力和党员干部队伍整体素质，2005年党建、基层组织建设工作计划。工作中，要抓住三个重点（即抓典型，加强党建示范点建设；抓转化，抓好后进党小组整建；抓基础，对党员干部进行政策、科技、法律、市场经济知识、学历“五大培训”）、落实四项专项资金（即落实“三级联创”奖励资金、党员扶贫基金、党员干部教育培训专项资金、人才发展专项资金），逐步建立和完善五项机制（即村干部选拔任用机制、村干部教育培训机制、“三级联创”考核评价机制、村干部监督管理机制、村干部养老保障机制），通过强化工作措施，健全运行机制，推动基层组织建设迈上新台阶，为我村各项事业的发展奠定坚实的基础。
二、主要工作
1、认真抓好保持共产党员先进性教育活动，进一步加强党员队伍建设。开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是加强党的执政能力建设的一项基础性工程，是加强党员干部队伍建设的一项重大战略举措。根据镇党委的统一安排，全镇先进性教育活动分两批进行。第一批镇机关、站所学教活动将于今年七月开始，第二批村（场）、中小学校学教活动将于明年元月开始。各小组要提前做好党员队伍调查摸底、培训教育活动骨干、加强宣传引导等前期准备工作，找准党组织、党员队伍建设中存在的突出问题。要通过有效借鉴县、镇直部门党员先进性教育活动的成功经验，创新工作方法，扎实开展我村党员先进性教育活动，使教育活动真正取得实效。 要根据“党情”的变化和党员行业、岗位的特点，积极探索新形势下党员教育管理的新机制、新方法，激发党员队伍活力，充分发挥党员的先锋模范作用。要积极发挥“党员设岗定责”、“党员责任区”、“党员承诺”、“党员扶贫基金”、“四个培养”、“十百千万”富民工程、争当“五个好”党员、“带党徽、亮身份、受监督、做楷模”等党建活动载体的作用，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。 要严格按照《呼图壁县离退休党员管理办法（试行）》和《呼图壁县流动党员管理办法（试行）》的规定，采取“一证、一册、一书（党员证、外出流动党员考核管理手册、外出党员教育管理委托书）”等多种有效措施，着力解决离退休党员和流动党员中存在的“落户难”、“活动难”、“作用发挥难”和党组织“管理难”、“监督难”等“五难”问题，加强对离退休党员和流动党员的日常教育和管理，保证离退休党员和流动党员教育管理不留死角。要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，在政治上、工作上、生活上关心爱护党员，特别要帮助生活困难的党员解决实际困难，认真落实好“三老人员”待遇。 要进一步加大发展党员年度指导性计划、集中培训、公示、预审、票决和责任追究等“六项”制度的落实力度，加强在党的力量比较薄弱的地方发展党员工作。要注重在具有较高文化的村干部、乡土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，切实解决个别党组织党员比重偏低和部分党组织后继乏人的问题。要把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员的基础性工作来抓，努力达到入党积极分子与发展党员数量4∶1的要求，党建工作计划《2005年党建、基层组织建设工作计划》。 要疏通“出口”，研究妥善处置不合格党员的政策界限，加大处置不合格党员力度，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
2、认真抓好“三代”整改承诺的落实。将“三代”长效机制与党员先进性教育活动有机结合起来，抓好村“两委”班子、成员整改措施的制定及承诺的落实。各党小组要及时兑现年初的承诺，并组织群众适时进行评议，实施监督。年终干部考核和村干部述职时，要向全体群众报告承诺兑现情况，并公示，接受群众质询，同时做好对下一年度整改事项的承诺与公示。要督促党员兑现年初的承诺内容，抓实季度“评岗”工作。
3、进一步加强村组基层组织建设。（1）进一步提高党员干部的教育培训力度。认真开展村干部“素质工程”，探索建立相应的经费保障机制。健全完善村干部教育培训各项制度，精选培训内容，加大培训力度，提高培训层次，确保培训质量。要结合党员先进性教育活动的开展，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为重点，以“三个代表”重要思想为主要内容，把思想政治教育与农业技术培训结合起来，对党员干部集中进行思想政治、法律法规、市场经济、先进适用技术等方面的教育培训。通过教育培训，帮助党员干部不断提高思想素质，增强政治上的坚定性；强化管党意识和执政意识，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力；树立法律意识，增强依法办事的自觉性；树立宗旨意识，提高化解人民内部矛盾、做好群众工作的能力。巩固和深化党员电教科技工程，认真做好党员干部现代远程教育试点工作。鼓励和支持党员干部参加党校、成人大中专院校、农广校的学历培训，逐步把是否具备高中、大中专文化程度，作为村干部的任职条件，进一步提高村干部的实际工作能力和综合素质。 （2）进一步加强村级党组织的执政能力建设。 要深入贯彻落实《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范（试行）》，积极探索村组机构设置调整后村级党组织的活动方式，规范党组织的活动，建立健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制和各项制度，完善党组织议事、决策程序，理顺“两委”关系，不断提高村级党组织班子的领导水平和工作能力，把党组织建成坚决执行党的政策、群众信赖、团结实干、扶正祛邪、坚强有力、带富能力强的领导核心。 实行“三荐两票一承诺”、选派后备干部任职、在全社会公开竞聘、动员引导外出优秀人才返回本村任职等方式，拓展选人用人渠道，努力培养一支以致富书记、明白书记为重点的高素质村级干部队伍，特别是对问题较多、发展滞后、没有后备人选的重点村，采取“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等方法，切实加大对村干部的管理力度。开展村干部养老保险试点工作，充分调动村干部的工作积极性。 采取“两推一定”等办法，逐步完善村级后备干部推荐、选拔、教育、管理、使用的一整套体系，按照多渠道选拔、定向培养、备用结合、滚动式管理的原则，每个党小组确定1－2名后备干部。建立村级后备干部名册，完善培训管理措施，优化后备干部成长环境。改善农牧民党员干部结构，吸收有知识、有文化、有经济头脑、立志扎根农村干事业的优秀青年入党，根据德才表现，择优选拔，提高后备干部素质。深化“党建带团建”工作，重点抓好团员队伍、团干部队伍、“推优”队伍、入党积极分子队伍、青年科技带头人队伍，建立村级组织“人才库”，从源头上解决村干部难选的问题。 （3）以全面建设小康社会为目标，大力发展壮大村级集体经济。 要把发展壮大集体经济作为农村基层组织建设的一件大事，结合“四民主、两公开”、财务清理、“民主日”等项工作，制定规划，明确任务，拿出措施，力争有实质性的进展，有效解决村级组织“无钱办事”的问题，增强村级组织兴办公益事业和服务村民的能力，增强村级组织的凝聚力，打牢党在农村执政的物质基础。要立足实际，发挥本地优势，以“支部+协会+公司”、土地入股、组织开发性生产、加强对现有公用地的承包管理、搞活土地流转、发展二三产业、举办经济实体、回收陈欠款等措施，拓宽门路，千方百计发展壮大村级集体经济。
5、坚持“抓两头、带中间”的工作机制，进一步提升基层组织建设水平。村党支部将按照党建示范点建设《考核管理办法》，进一步明确标准、认真考核、严格验收，滚动管理，不断提高示范点的软硬件建设水平。
三、进一步加强对党建、基层组织建设工作的组织领导 各党小组要按照十六届四中全会精神，以加强党的执政能力建设为核心，把认真学习和实践“三个代表”重要思想，努力提高党员干部的管理能力、领导社会经济发展的能力、带领群众致富的能力、依法执政的能力，把增加农民收入、加快集体经济发展、改善村容村貌等作为工作的硬性指标，不断加大力度。村党支部将进一步完善党建工作考核、评价办法，把定性考核与定量考核结合起来；把“五个好”创建考核与对领导干部工作实绩的考核结合起来，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2005年党建、基层组织建设工作计划
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组织建设工作总结
我校党支部根据中心学校党支部下发的有关文件精神，结合我校实际，在校内开展“党的基层组织建设”活动。在活动中我校党支部坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按上级党委的工作部署，紧紧围绕学校的中心工作，积极发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，在凝聚人心，推动发展的统一思想指导下，在学校党组织领导的努力工作和全体教职工的支持下取得了一定的成效，较好的完成了上级党委的工作要求和学校党支部的工作任务。
一、为切实增强我校党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，校党支部采取各项措施，从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。完善了支部的组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把抓好学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径。
2012年02月认真开展了党员年终评议活动。为体现党员的先锋模范作用，学校党支部利用黑板报作为宣传阵地，专门设立了“党的知识宣传”专栏，我校党支部充分发挥宣传堡垒的作用，专门制作了科学发展观学习专栏，并建立了“党的基层组织建设”活动专栏，充分发挥了我校党支部的宣传职能。 在此基础上，组织教师入党积极分子认真学习精神，学习“三个代表”的重要思想和科学发展观。要求全体党员学习报告精神并写出学习心得。 为健全我校党支部的管理制定，党支部建立健全了《民主评议党员制定》、《党内民主监督制度》、《党内民主生活会制度》、《组织生活制度》、《党建工作制度》、《党员教师联系群众工作制度》、《党费收缴制度》、《党风廉政建设责任制度》、《党员积极分子培养、考察和发展党员公示制度》、《党员发展制度》、《党员的义务》、《党支部组织活动制度》、《党员承诺书》、《党员“三会一课”制度》等各项制度。
在学校少先队组织的“雷锋基金”捐款活动中，我校党支部组织全体教师进行捐助，全体党员同志积极响应，踊跃缴纳，体现了共产党员的模范作用。认真组织党员同志的批评与自我批评工作中，要求各党员同志签署党员承诺书。让党员真正做到以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后，深入到群众当中，做到“宣传员、服务员、战斗员”的作用。 根据校党支部的统一部署，全方位、多层次地对广大师生进行教育、引导、考察，将师生的政治热情和实际行动统一起来，树立起牢固的爱党、爱国信念，与此同时，加强党的基本理论知识教育。
加大组织发展培养工作，入党积极分子的队伍不断扩大，为党支部准备了充足的后备力量，并扩大了党的群众基础。学校党支部配合学校行政提出“严格教学常规检查，向课堂教学要质量”工作思路，要求党员老师要更加刻苦努力，力争教学上有所突破。通过全体教师和教辅人员的努力，我校教学质量呈明显上升趋势，得到了县教育行政部门和学生家长的一致好评。
二、加强对工会、少先队组织的领导，指导他们不断加强自身建设，与党共谋发展。组织工会、少先队安排各种活动，让广大党员教师在活动中成长，在活动中进步。
成绩已经过去，在今后的工作中我校党支部将一如既往，抓理论学习，加强学校基层党建工作的针对性和实效性，充分发挥党员教师在师生群体中的战斗堡垒作用，树立先进模范党员，努力提高党支部的战斗力和凝聚力，齐心协力，进一步开展好学习实践科学发展观而努力奋斗 。
景阳民族小学党支部
2012年11月
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20XX年组织建设工作总结
区供销社
（20XX年12月25日）
20XX年,在区委的坚强领导下，区供销社党委围绕中心、服务大局，深入贯彻国发„2009‟40号、浙政发„2010‟46号 “两个文件”精神，推进“新网工程”建设，构建现代为农服务体系，加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，为供销合作事业发展和新农村建设提供了坚强的组织保证和人才支持。现将一年来区社组织工作总结如下：
一、加强领导班子和干部队伍建设
一是坚持“三重一大”票决制。区社于年中重新修订区社机关《工作规则》，将“三重一大”票决制度列入其中。凡属“三重一大”事项，由区社分管领导征求主要领导意见后提出，然后依照法律、法规、条例所规定的程序，广泛调查研究，充分听取各方面群众和专家意见，深入进行考察论证，然后提交班子成员进行酝酿。讨论“三重一大”事项，必须有三分之二以上班子成员到会进行，并认真做好记录。有些“三重一大”事项，在调查研究的基础上提出了两个以上可供比较的方案进行讨论。会议研究“三重一大”事项时，进行充分讨论，班子每名成员都表明了态度，党政“一把手”末位表态。
二是贯彻落实《关于进一步加强和改进领导班子思想政
治建设的意见》。区社党委扎实开展学习型领导班子建设，不断完善理论学习中心组和领导班子集体学习制度。中心组学习研讨时间全年累计12次。学习过程中，紧紧围绕深入贯彻落实“两个文件”精神、社有企业发展、基层社建设、农村合作经济组织发展、“新网工程”建设、党风廉政建设等供销社实际，积极探索解决问题的对策和办法，针对供销社改革发展和遇到的突出问题，认真调查研究，研究制定既符合中央精神、又符合供销社实际的政策措施，创造性地贯彻党的路线方针政策。努力做到学以致用、用以促学，不断增强理论学习的实效性。
三是贯彻民主集中制原则。区社党委严格执行民主集中制的各项制度，充分发挥集体领导作用。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范程序，完善机制，严格规则。凡属政策性、全局性的重大问题，要按照规定程序，广泛征求各方面意见，进行可行性论证，在党组充分酝酿讨论的基础上作出决定。
四是积极开展“书记带头上党课”活动。由区社党委书记围绕“忆党史、学党章、强党性”的主题，结合学习中国共产党在各个历史时期的奋斗历程，学习党章知识，学习身边先进典型，切实增强每位党员的党性修养。专题组织生活会按照全面落实科学发展观、扎实推进创先争优活动的要求，以支部为单位围绕“感党恩、谈使命”主题，组织基层党支部和党员在参与党课学习教育知识基础上，感受党的丰
功伟绩，真正做到感恩党、感恩组织、感恩群众；对照党性观念、大局意识、廉洁自律、创先争优等方面要求，立足本职工作，通过认真查摆问题，深刻剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步增强党员意识、服务意识和使命意识，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
二、加强党员干部教育与人才培养工作
一是创新干部教育培训理念。区社党委不断创新干部培训理念,积极由知识、能力的学习教育培训着重向品格、信念学习教育培训方面倾斜。在继续抓好学习新政策、新法规、新管理等建设学习型干部队伍的同时，紧密结合“三个文件”，加强对全系统党员干部理想信念教育和思想道德建设。同时以学习十七届六中全会精神为契机，努力使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。
二是创新干部教育培训内容。区社党委不断创新干部教育培训内容,按照“量体裁衣、分层施教”的方针，在对区社机关干部培训中，重点加强党性教育、宗旨教育、农村法律法规教育、因地制宜发展经济等学习培训；在对社有企业领导班子的培训中，注重领导艺术、企业经营管理、廉洁自律等内容的学习培训；在对基层供销社干部学习培训中,侧重农村政策、新农村建设、农村基层组织建设等学习培训。从而满足不同培训对象的个性化需求，达到因材施教、共同提高素质的目的。
三是创新干部教育培训模式。区社党委积极拓宽干部教育培训渠道，变课堂、模式化学习教育培训向实践、灵活的
学习教育培训模式转变。做到三个结合：在课堂教学活动中变单
一、呆板授课与师生讨论、互动相结合；政策理论专题讲座与师生研讨答疑相结合；观看党性教育影视剧、与先进典型现身说法相结合，以提高学员的兴趣和参与度。同时积极采取“两条腿”走路的学习教育培训方式,由书本走向网络，充分利用党员干部现代远程教育网，提高党员干部学习教育培训效率与成果。
三、加强基层组织建设与党内民主建设
一是深化党建工作责任制。区社党委进一步深化党建工作责任制，多次研究党建工作，党委书记经常与班子成员交心,要求领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做勤廉兼优的表率，做遵守纪律的表率，严格执行“四大纪律，八项要求”，坚持从自身做起、从小事做起。在思想上，牢记党的宗旨，增强公仆意识。在工作上，坚持高标准，严要求，全心全意为职工办实事、办好事。在生活上，自觉按普通干部职工要求自己，不搞特殊化。
二是加强基层组织建设。区社党委结合“解放思想，创业创新”大讨论活动和 “创先争优”活动，重视加强和改进党的基层组织建设，重视党员干部作用发挥，认真部署基层党组织和党员公开承诺，立足本职，以实实在在的工作成效来体现和保持共产党员的先进性。通过基层党组织和党员公开承诺，主动融入服务新农村建设，增强基层党组织和党员创先争优的内在动力。
三是加强党内民主建设。区社党委落实《党员权利保障条例》，推行党内民主恳谈活动，开辟党务宣传栏、文件中转站等，反响较好。配合区党代会常任制工作，支持区党代表充分发挥调研、参谋作用，认真办理代表提案和建议。
推荐第9篇：组织建设工作总结
加强组织建设，为我镇的的经济建设和社会进步
提供坚强的组织保障
——全丰镇党委
随着全球经济陷入二战以来最严重的衰退，我镇经济发展同其它地方一样也受着深度不同的不利影响，加强组织建设，优化干部配置，提高干部素质，打造一支能驾驭全局、带领全丰镇人民致富的坚强领导团队，是我镇新时期党的组织工作的核心内容。
首先是提高党员干部的政治思想素质。要加强党员干部的党性修养，使他们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。广大党员干部通过党的历史和马克思主义党建理论的学习，通过党性党风教育，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性修养，胸有大志，脚踏实地做一个党的好干部、人民的好公仆；要大力拓宽党员干部的视野，使他们能够善于观察世界大势和正确把握时代要求。党员干部务必加强学习和实践，使自己具有开阔的视野，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列。
第二要强化党员干部的业务技术素质建设。一是要加强社会主义市场经济知识的教育。建立社会主义市场经济体
制，发展社会主义市场经济，对于每个党员来说都是一个新课题。要解决这个课题，惟一的办法就是教育党员干部刻苦学习社会主义市场经济知识，通过教育和学习，使党员干部增强市场经济意识，提高参与市场竞争、推动社会主义市场经济发展的能力。二是要加强现代化文化知识的教育。现代科学技术日新月异，现代化建设需要党员干部掌握更多的科学技术知识，不断提高科学文化素质，以更好地指导经济建设，参与经济建设。
第三是要抓好领导班子的团结。要抓好领导班子的团结，应注意解决三个方面的问题：一是坚持对党负责和对人民负责一致性的观点，提高领导班子团结的自觉性。团结是我们党的力量所在，是我们党的事业取得胜利的根本保障，也是广大人民群众的迫切愿望和要求。这就要求广大党员干部牢固树立一切向人民负责的思想，把最广大人民群众的最大利益作为党的根本利益的思想，把维护班子团结、增强班子凝聚力和战斗力作为自己应尽的职责，惟有如此，领导班子的团结才有保障，领导班子才能成为坚强的领导核心，才能担负起领导职工群众建设中国特色社会主义的重任。
四是坚持全心全意为人民服务的观点，提高班子的凝聚力。要教育广大党员干部牢记党的宗旨，明确“干部的权力
是人民赋予的”这种观点。领导班子的工作目标就是一切为了实现共同的理想和目的，同心同德，为之奋斗。
五是要坚持民主集中制的原则。党政主要领导应切实负起责任，自觉坚持民主集中制，凡遇重大问题、凡作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识，避免“一言堂”现象。同时应坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。
2009年3月20日
推荐第10篇：临洮县非公党建组织建设成绩显著
临洮县非公党建组织建设成绩显著
（临洮：张银童）近年来，临洮县非公企业由1280户增加到5317户，目前非公企业创造的经济价值占到全县经济总量的54.8%，非公经济比重发生了重大变化，形势喜人，催人奋进。三年来，县非公党工委发挥职能、体制等方面的优势，组建了7个党建工作站，率领全体工商党员干部履行“一岗双责”，摸清了工作底数，补齐了短板弱项，非公党建工作基础进一步夯实。
截止目前，全县纳入非公党建统计口径的企业480户，组建党组织110个（其中:单独组建71个，联合组建39个），登记在册党员720名，建立共青团组织40个、工会组织76个、妇女组织40个。
第11篇：基层组织建设年党建工作汇报
基层党组织建设年工作总结
为了认真贯彻落实县委、县委组织部关于开展基层党组织建设年工作的会议、文件精神，乡党委通过组织开展党建工作、信访维稳工作、安全工作、机关效能建设工作以及全民健康体检工作，实现了抓党建、促发展、保稳定、构和谐的良好社会局面。现就我乡今年来的党建工作作一汇报：
一、抓党建 激发基层组织活力
1、开展“三分类三升级”活动
按照县委“三分类三升级”活动的要求，制定了《九井乡在创先争优中开展“三分类三升级”活动实施方案》，7个村1个社区分别成立了工作领导小组，全面落实调研工作。
通过走访调查，我乡共评定出先进党组织1个、一般党组织7个、后进党组织1个。各党组织根据自身特点，制定整改提升方案，明确整改责任和时限。乡党委对优秀党支部采取重点打造、典型引领、强力推进，对后进支部确定主要领导联系和县物价局部门帮扶，按时实现了“先进支部上水平、一般支部上台阶、后进支部换面貌”。
通过开展“三分类三升级”活动，帮助后进支部提升村组干部素质、优化了班子领导，解决了长山村3名矽肺病人的稳定问题，鼓励村民发展特色产业提高村民收入，慰问困难群众21户，发放慰问资金5000元，使得后进支部长山村成功转化。先进支部九井村继续发扬优点，今年新发展花木300亩，壮大了花木产业；开展创先争优活动，涌现出像周显峰的一批先进党员。
2、落实党建创新项目——微型党课
九井“微型党课”围绕“学习实践科学发展观”这一主题，在“广、活、实”三个字上下功夫,力争走出一条属于九井特色的基层党建之路。微型党课不拘一格，形式多样；支部书记、党员、群众均可当教员，上课地点在活动室、在家里、在田间地头，如峰门村支部组织农技人员到田间传授菜姜的肥水管理和病虫害防治，九井村支部把课堂搬进了花木协会为会员讲解花木的育种和丰产管理技术。目前为止，我乡共计组织微型党课86节，参与党员、群众共计900余人次，。通过微型党课的开展，提高了党员的党性和宗旨意识，增强了村民的法律意识，丰富了群众的农技知识。
3、创建“共产党员示范乡镇”
年初制定了《九井乡创建“共产党员示范乡镇”工作方案》，以“紧紧服从和服务于建设社会主义新农村，充分发挥共产党员先锋模范作用”为主题，扎实推进党员示范乡镇创建活动。一是实现领导班子强。坚持党委中心组学习会、民主生活会制度；积极开展民主集中制教育，进一步完善班子议事规则和决策程序。二是做到科学发展好。深入推进农业产业化发展，“林竹、畜牧、劳务”三大支柱产业做大做强，“生姜、花木”两大特色产业调优升级，全乡种植菜姜2000亩、种姜1000亩、黄姜1000亩，竹柳600亩、花木发展规模达2500亩，极大地促进了群众增收。三是保证党建工作实。严格贯彻落实各项党建工作制度，积极开展党内主题实践活动，扎实做好党员干部教育、管理、培养、远程教育工作，党员队伍素质得到优化，基层党建工作有亮点、有特色。今年全乡争创了共产党员示范岗5个、示范村2个、示范户51户、示范院落14个。
4、学习文建明工作法
我乡积极学习推广文建明工作法。乡党委制定了《九井乡学习推广“文建明工作法”实施方案》，召开乡村干部专题会2次，集中学习文建明3+2工作法；乡村干部结合自身实际，落实工作措施。乡党委积极探索适合我乡发展的“3+2”模式，建立学习制度、定岗定位。
以文建明工作法带动基层党员干部队伍建设。一是加强教育培训。乡上成立了党员干部教育培训工作小组，专门负责党员干部的教育工作；工作小组每季度至少举行一次培训会，涉及党史党章、廉洁履职、政策法规、农村知识等内容，通过培训会党员干部已攥写心得体会54篇，形成调研文章7篇。注重党员干部日常学习，年底每名党员干部完成2万字的读书笔记。
二、大力开展信访维稳工作
1、认真贯彻县维稳工作会议精神
9月4日县上召开了全县维稳工作会，为了认真贯彻落实全县维稳工作会议精神，我乡与9月6日召开了九井乡党委会专题研究部署全乡的维稳排查工作，并与9月7日召开全乡乡村干部会议，传达县维稳精神及全乡维稳工作部署。
2、加强领导、强化责任
乡上成立了维稳工作领导小组，由书记、乡长担任组长，分管副书记担任副组长，安办、综治办、交管站、民政办、司法所均纳入成员名单，下设维稳办公室在综治办，由杨光明担任办公室主任，复杂维稳工作日常事宜。7个村1个社区均成立了维稳工作小组，由支部书记、村主任任组长，村副主任任副组长，成员为各村组长。村级维稳工作小组负责各村的维稳事项，发现不稳定因素立即处理，不能自行处理的立即报告给乡上，力争“小事不出村、大事不出乡”。
3、落实维稳工作预案，开展接访工作
乡上制定了《九井乡维稳工作预案》、《九井乡应急处理预案》，明确工作责任，落实包片、包村、包户责任。开展领导大接访活动，每天派一名党委委员为接访人，专门接待群众的诉求；实行机关干部下访制，每周联系村干部到村下访不得少于2次，收集群众意见、倾听群众心声、解决群众困难；落实机关开门接访制，每天机关部门开门时间为上午9点至下午18点，办公室一天24小时都有人接待。
4、加强排查力度，落实监管人员
全乡开展了一次为期15天的维稳大排查活动，此次排查共发现不稳定因素15个。其中针对我乡三个矽肺病人，不仅落实村干部专人监管，并且每名矽肺病人均有一名领导包户，随时关注他们的动态，确保他们的稳定；针对老上访户肖克珍，确定支部书记为监管人，每两天上报肖克珍的动态；15个不稳定因素已解决了4个，其余11个问题均实行了“五包一”政策，务必确保十八大的稳定。
三、安全工作常抓不懈
1、强化领导，明确责任
乡上成立了乡安全监管领导小组，由分管副乡长为组长，安办主任为副组长，联系村干部为成员。年初与各村、社区签订了《安全监管责任书》、《汛期安全防范责任书》、《交通安全监管责任书》、《建房安全责任书》等责任书共计35份，使领导、干部各司其职，增强安全监管意识。
2、强化检查，细化整改措施
一是乡安办每月定期开展安全大检查活动，督促各村、社区积极开展本辖区内的排查工作，发现问题及时上报、整改，截止目前各村上交《安全检查记录表》148份。二是交管站开展定期和不定期的交通安全检查，并联系交警队在主要路口联合执法，对三无车和超载车进行严厉打击，目前已处罚违章车辆24辆，全乡安全行驶氛围浓厚。三是开展学习安全检查，每月对学校进行一次安全检查，主要排查学校的食品安全、学生课间安全、设备安全等；9月将鱼滩小学并入九井中心小学，确保学生的上小学安全。四是强化值班，24小时内乡政府都有人。
四、推进机关效能建设
一是进一步加强机关效能建设，制定乡机关效能建设工作办法，规范办公场所、规章制度、办事流程和标识标牌的设置。二是坚持“三项制度”，即首问责任制、按时办结制、责任追究制，重点从机关干部的思想作风、工作作风、执法作风着手加强教育和管理。三是积极推进代理代办服务，充分发挥乡、村便民服务中心和基层站点的作用，细化办事方法，提升服务效率、质量和水平，目前累计村级服务点为民办事1549件，乡便民服务中心为民办事4416件。四是深入开展“六大亲民服务”，即大宣传、大问计、大慰问、大接访、大走访、大评议活动，乡上建立了亲民服务台账卡，每名乡干部均有一本亲民服务日记，记录对村民的帮助。截止目前，我乡副科级领导已进行实地调研5次，为村民解决实际问题29个，收集群众意见42条；慰问贫困户31户，捐物价值3650元；开展科技培训班4期，帮助19人就业；单位投入资金2万、协调引进资金3万元、向上争取项目资金80余万元，硬化村道公路2.2公里，修建便民桥2座，修建污水处理站1座，风貌改造农房36户，极大地改善了我乡的人居环境。
五、全民健康体检活动
1、领导重视，精心组织
为使健康体检工作顺利开展，并取得预期成效，乡党委政府召开了2次乡、村、组三级干部会议，全面部署此项工作。成立了以乡长为组长，分管副乡长为副组长的九井乡全民健康体检工作领导小组，并设立了办公室。制定了详细的工作方案，下发到各村、社区、卫生院。
2、大力宣传，营造氛围
利用村务公开栏，张贴全民体检文件；悬挂宣传标语14幅，张贴小标语21幅；在逢场天设立宣传台，发放宣传资料2000余份；各村召开村民小组长、户主大会，村干部积极宣传全民体检工作，打消村民的疑虑，让村民积极参与进来。
3、摸底排查，确定体检时间
九井乡辖7个村、1个社区，共计8004人，参合人数为6876人。经过前期的宣传及村干部的摸底调查，有2064人报名参检。根据各村上报的人数及分布情况，乡上制定了体检时间表，从9月24日开始至10月15日结束，每天不少于2个村民小组的人参检。
第12篇：基层党建建设论文 党建组织建设论文
基层党建建设论文党建组织建设论文
新形势下强化基层党组织建设的有效途径
[摘要]加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。基层党组织建设要与时俱进，随着形势的变化而变化，积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径。
[关键词]新形势 基层党组织建设 途径 探索
加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。随着社会主义市场经济的迅猛发展，基层党组织建设也要与时俱进，随着形势的变化而变化。笔者认为，强化基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点，探索思想政治工作落到实处的路径，强化基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。
一、强化基层党组织班子建设
坚持以“德才兼备、专兼结合”为原则，加强基层党组织建设，这是发挥党支部战斗堡垒作用的有效途经。一是要加强班子成员之间的思想沟通，营造充分信任、相互理解的和谐氛围，形成大事面前讲原则，小事面前讲风格的良好局面。二要加强领导班子的思想作风建设。坚持中层干部和中心组理论学习的制度，端正领导班子的工作作风、学习作风、思想作风，这是发挥党组织政治核心作用的重要保证，也
是提高领导干部政治素质的得力措施。三是要坚持民主集中制，形成领导班子的整体合力与整体功能。各抒己见，充分发扬民主，形成决议后，就坚决落实，严格按照民主集中制的组织原则和组织程序处理一切事情。努力营造有民主有集中，有自由有纪律，有统一意志也有个人心情舒畅的政治氛围，做到决策正确和正确决策的有效实施。四要大力推进党支部标准化建设工作的进程，改善党员结构，必须重视在生产一线职工和专业技术人员中发展党员，把党支部建设成为基层的领导核心与战斗堡垒。五是要选配好支部书记。对支部书记的基本要求是政治威信高、群众基础好、党性强、懂管理，尽快锻炼造就一支整体素质过硬的党支部书记队伍。
二、找准党建工作的切入点
基层党组织成员要团结奋进，开拓创新，找准党建工作的切入点。一是要以服务于生产经营和改革发展为中心，创造性地搞好党建，以主动服务的姿态掌握重大生产经营活动的主动权。二要坚持把党建融汇到企业的生产活动、经营管理中，把党建延伸到发展改革的具体工作中去，这样，党组织的战斗力与发展生产力就融为一体。要联系单位的工作实际，用正确价值观给广大党员以无穷的精神动力，教育党员要无私奉献，勇挑重担，团结员工全面完成各项工作生产任务，发挥先锋模范作用，为安全生产贡献热情和力量。这是基层党组织开展思想政治工作的切入点。
三、探索思想政治工作落到实处的路径
基层党组织要特别重视职工的思想政治教育，减少改革带来的负面影响，坚持“以人为本”的理念，以发展的大局为重，帮助职工调整好个人和单位改革中的利益关系。关心职工生活，倾听职工呼声，理解职工疾苦，尤其要为特困职工排忧解难，帮助他们走出困境。要不断开展新机制、新发展为主题的教育活动,开创性地组织企业文化建设大讨论活动，促进理念的创新和管理的深化，增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。结合生产工作实际，围绕安全生产“党员身边无违章、无违纪、无检修不良活动”、“党在我心中”和“凝聚力工程”等形式多样的系列主题教育。在庆祝“七•一”时，开展重温入党誓词活动，使广大党员明确入党目的和动机，激发广大党员的政治热情和改革活力。组织广大党员紧紧围绕生产经营目标，以安全生产为突破口，将新的工作思路和理念不断渗透到各生产、管理过程中。?同时还要充分发挥群团组织的重要作用，大事统一决策，分头抓落实，让思想政治工作深入到班组，责任到个人。发挥党员在各个岗位的先锋模范作用，以此引导和影响全体职工的行为；以党支部的战斗堡垒作用来推动整体工作的健康发展，有效促进党员先锋作用的发挥。号召广大党员在激烈的市场竞争中敢于迎接挑战，提高素质、提升企业形象，在平凡的工作中，用真、善、美来弘扬企业文化精神，为企业的深化改革和科学发展奠定坚实基础。
四、强化基层党组织领导成员四种意识
基层党组织领导班子成员必须摆正自己位置，经常与职工谈心交
心做朋友，帮助职工解决思想、工作、生活中的具体困难，为职工创造良好的工作、生活环境，强化服务意识；不搞特殊化，带头遵守法律和规章制度，为全体党员做出表率，强化表率意识；坚持学习不放松，进一步明确认识提高自身素质的重要性，真正把学习当作第一需要，挤时间学习，强化学习意识；提高自我安全意识，重视安全工作，经常学习安全技术知识，把安全理念转化为广大职工安全生产的实际行动，强化安全意识。
五、创新党员教育管理的机制
基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，对广大党员要感情上要融洽，生活上去关心，思想上要引导。密切注视党员的思想动态，树立党员的责任意识、大局意识。党员队伍要形成感情融通，团结协作，思想一致的融洽氛围，激发党员为改革发展无私奉献的积极性，营造良好的改革发展的内部环境。严格党员队伍的教育管理，坚持和完善民主评议党员制度，教育党员永葆先进性，成为工作的先进者、学习的模范者和职工的贴心人。
总之，加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。基层党组织要与时俱进，不断研究新问题、新情况，强化基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点，探索思想政治工作落到实处的路径，强化基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径，更好地发挥基层组织的凝聚力和战斗力。
参考文献：
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[2]吴雄利.新形势下加强农村基层党组织建设对策.广西农业信息网，2008.11.01.
第13篇：党建 基础组织建设 党的建设 简报
第三十四期
（总第34期）
桔山基层组织建设办2008年10月9日
桔山街道以“三服务”推进基层组织建设 根据新形势的发展，桔山街道党工委坚持城市抓服务、农村抓致富的发展思路，积极树立“三服务”理念，即桔山街道党工委服务基层党组织，基层党组织服务党员，党员服务群众，不断推进桔山街道基层组织建设步伐。
街道党工委服务基层党组织，多办实事。一是发挥领导干部包保作用。街道领导干部每人都根据情况包一个经济弱村（或社区），针对软弱涣散村（或社区）实际情况，协调资金项目、开展集中整顿工作。同时协调包村（社区）部门、辖区单位与村（社区）的关系,解决新农村建设和社区发展遇到的实际困难和问题。二是发挥下派干部作用。通过下派干部本身拥有的各种社会关系，牵动各种资源反哺农村、支援社区建设。
基层党组织服务党员，搭建平台。桔山街道依托党的基层组织建设年活动，为农村党员提高素质搭建平台，制定了《桔山街道农村党员智能工程培训规划》。通过技能培训、学历教育、扩大扶持、搭建平台，构建农村党员服务网络，积极培养文化素质高、发展能力强的“智能”型农村党员。通过学习培训提高了农民党员的致富本领和帮带能力，增强了党组织在群众中的威信。
党员服务群众，活用载体。一是开展“五位一体”激励法争创“六
者”活动，调动党员服务群众的积极性。桔山街道在开展“五位一体”激励法活动中，把党员对群众的承诺整理后装订成册，并发放到群众手中，让群众来监督，并严格按照步骤进行检查、验收、奖惩，促进了党内外民主发展，密切了党群关系。二是开展在职党员进社区活动，发挥在职党员八小时以外的作用。为使在职党员在本职工作上和日常生活中都体现先进性，桔山街道开展了在职党员进社区的活动。全区各级机关和企事业单位中，在职党员本着“八小时之内努力工作在单位，八小时之外无私奉献在社区”的原则，既接受所在单位党组织的主体教育管理，又接受居住地村、社区党组织的协助管理监督。并根据年龄、职业、爱好特长、身体、家庭和工作等情况，自愿选择“十大员”岗位，充分发挥了党员的作用。
抄报：市党建办发：各总支、支部、办属各部门
共印80份
第14篇：深化基层组织建设 提升党建工作水平
深化基层组织建设 提升党建工作水平
——全县基层组织建设年现场观摩学习交流会材料
尊敬的各位领导、各位来宾：
根据组织安排，我代表xxx乡党委就基层组织建设工作作如下汇报，如有不当之处，敬请批评指正
xxx乡位于xx县城xxx?公里，平均海拔xxxxxx0xxx米，与我县岗木达乡、石里乡、中xx乡毗邻，与甘孜州歌乐陀、杨各、甲学等xxx个乡镇接壤，全乡辖?个行政村xxxxxx个村民小组，幅员面积xxxxxx?平方公里，属高山峡谷地带，生产方式半农半牧，以农为主，森林植被覆盖较好。xxx0xxxxxx年底全乡总人口xxx?xxx?人，实现经济总收入xxx0xxx?.xxxxxx万元，人均纯收入xxxxxxxxxxxx.xxx?元。粮食总产量xxx?xxx吨，牲畜存栏xxx0xxx?xxx混合头，现有耕地xxxxxxxxxxxx亩，退耕还林xxxxxx00亩，森林面积?xxx??亩，草原面积xxx??xxx?.xxxxxx亩。寺庙有曾克寺、俄拉寺、哇东寺xxx座开放寺庙，有僧人xxxxxxxxx名。目前，全乡共有党员xxxxxx?名，其中农村党员xxx0xxx名、女性xxx?名、藏族xxxxxx?名、大学学历?名。
xxx0xxxxxx年是中央确定的基层组织建设年，在县委、县人民政府的正确领导下，坚持用科学发展观统领全局,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“开展基层组织建设活动”、“三分类三升级活动”、“强乡兴村”战略为载体，
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以创先争优活动为主线，以加强村级党建和民主政治建设为重点，健全制度，完善措施，为维护社会稳定、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的政治和组织保证。我们的主要做法是：
一、抓班子建设，提升基层核心战斗堡垒功能
以建设“四型”领导班子为抓手，切实加强和改善党在基层的领导，使乡党委、村支部核心领导作用得到充分发挥，为经济发展、社会稳定提供坚强有力地组织保证：
一是建设学习型领导班子。坚持中心组学习制度，落实学习计划；班子成员从自身做起加强理论学习，增强政治理论素养，更新思想观念，理清发展思路，谋划科学发展，不断提高综合素质和推动发展能力；二是建设务实型领导班子。强化领导班子思想政治建设，把班子成员的思想统一到提高日常管理和应急管理能力、提高服务群众水平、维护社会稳定水平、服务地方经济发展上来，建设成一支“能共事、干实事、干成事”务实高效领导班子，全面推行政风和效能管理，不断提高决策效力和行政执行能力；三是建设民主型领导班子。全面贯彻执行党的民主集中制原则，凡是大事、重要事项都坚持集体决策，坚持党委会、支部会和民主生活会制度，讨论研究工作时，充分发扬民主，坚决避免“一言堂”、“家长式”工作作风，促进了班子团结，形成和谐协作共事的良好氛围；四是建设廉洁型领导班子。开展“廉洁谈心谈话”。在乡村两级班子中认真学习贯彻党风廉政建设和反腐败工作各项规定；按照“一岗双责”的要求，严格执行反腐倡廉责任制；开展廉政建设谈心谈话活动，乡党委主要领导与乡党委书记牵头与其他班子成员和村支两委负责同志进行谈心谈话，做到
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“关口前移，防微杜渐”；执行“廉洁承诺”、重大事项报告制度，开展“警示教育”，切实筑牢班子干部拒腐防变的思想防线。
通过提升班子建设的战斗堡垒功能和带头引领作用，进一步为全乡各级组织建设指明了方向。现在，全乡上下已形成“心齐、气顺、劲足”的良好工作氛围，基层党组织的战斗堡垒作用明显增强。
二、抓制度建设，提升干部队伍正规化管理水平
一是制订《xxx乡机关管理制度》，明确了乡机关工作行为标准和工作流程，规范了干部的日常行为，干部管理逐步实现正规化；二是建立干部动态管理制度，实行干部工作周报和干部工作日志记录检查，督促干部勤政务实；三是制订了乡干部考核考评办法，推行竞聘上岗，优化组合，实行领导挂村、干部包组的工作机制，建立健全干部考勤制度、下村工作制度、坐班制度和值班制度，严格考勤奖惩，落实制度管人的理性管理模式（如：为严肃上下班记录，今年党委会研究决定对迟到早退的一次罚款xxx0元，累犯的递加，对缺席的每次罚款xxx0元，累犯达到一定时间的天数的再给予相应处分），同时，狠抓《村级干部绩效工资管理办法》落实，将村干部每月工资xxx0%作为绩效工资，按照年底考核的方式兑现；四是制定干部教育培训规划，注重干部的业务技能培训，除在本单位组织的业务技能培训外，还有针对性地组织干部职工到上级业务主管部门学习培训，适时更新干部的业务技能，以满足社会发展需求，适应不同岗位工作；六是落实效能监察制度。以开设了便民服务窗口为契机，深入开展“创先争优”、“基层组织建设年等活动，完善首问责任制、一次性告
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知制、限期办结制、责任追究制等工作制度，设立党员示范岗，切实转变干部工作作风，提升为民服务意识，改善藏区的干群关系，有力推进发展型党组织建设；七是实行村两委干部定期跟班学习、一村“两大”管理制度、村支部书记定期向党委报告工作制度，促进农牧区村干部管理规范化；八是落实述职述廉制度。规定班子成员、干部职工在年终向人大代表、政协委员、群众代表述职述廉，接受群众监督和民主评议。
目前，全乡干部职工工作热情高涨，为民服务意识增强，总体工作水平不断提高，党员在全乡各项工作中创先争优、锐意进取，有力地推动了各项工作的顺利开展。
三、抓组织建设，提升党建自身建设工作水平
今年“三分类、三升级”活动中，乡党委被评为后进党委，分别有xxx个村支部被评为后进村支部、xxx个村支部评为先进村支部、xxx个村支部被评为一般等次。为了改变全乡党建工作面貌，xxx乡党委从剖析查找出来的问题着手，采取有效措施强化整改，重在转变后进、提升一般、巩固扩大先进组织方面着手，以“五兴村寨”建设为总体目标，不断提升党在藏区农村的组织工作水平。
（一）切实抓好基层组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用。一是加强支部班子建设。强化支部职责和委员分工，明确支部的工作地位，不断增进各村支两委班子团结协作；二是加强阵地建设。全面完成了?个村的村级活动室建设，实现了党员远程教育装备全覆盖；三是加强后备干部培养。积极推进“双培双带”先锋工程，高度重视后备干部的培养，每村配备后备干部xxx名，
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其中女性xxx名；四是加强“一村两大”培养，选优配强村级领导班子。村级班子的年龄结构、知识结构有了新提高，全乡村级班子平均年龄xxxxxx岁，大专以上的xxxxxx人，中专及高中以上?人；五是加强党员队伍发展。今年，全乡发展新党员xxxxxx人，培养入党积极分子xxxxxx人，切实加强村级后备干部建设，培养村级后备干部xxxxxx人，逐步为党建提升工程涉及的村形成了一支数量充足、素质优良、结构合理的村级干部队伍；六是充分发挥党员先锋模范带头作用。全乡党员在供电、修路、救灾、抢险、种植示范、技术培训、维护稳定等方面积极发挥先锋模范作用，为农牧民群众做好表率。xxx0xxxxxx年，全乡有xxx名党员被推荐为州优秀党员、xxx名党员被评为县级优秀党员、?名党员评为乡优秀共产党员和优秀党务工作者。村级支部核心战斗堡垒作用得到了进一步加强。
（二）加强教育管理，提高党员队伍素质。一是对全乡xxxxxx?名党员开展“亮身份”活动，增强身份意识，树立党员形象；二是在年初实行每个支部、每位党员公开承诺，接受群众监督；三是开展远程教育，加强政策学习，接收致富信息；四是各支部坚持党员“三会一课”制度，不断增强党性意识；五是适时开展农村实用技术学习，增强了党员双带能力；六是动员全体党员干部向火灾、泥石流灾害受灾农户捐款xxx次，款物xxx万余元，增强了党员爱民为民意识；七是在年终开展党员民评，通过民主评议党员，评选年度优秀党员，为全乡党员树立新标杆。
（三）加强作风建设，让群众满意。一是开展学习教育，制定各项管理制度，加强机关干部职工思想作风、工作作风整顿，
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提高了工作效率和为民服务意识；二是深入基层，了解民情。制订并认真落实干部职工下基层联系群众制度；三是主动作为，及时化解群众难事。今年来，全体党员干部通过走访了解，对群众反映的生产、生活方面问题及时反馈，乡党委政府能够解决的、答复的及时处理xxx0余件，乡上不能够解决的及时上报解决xxx0余件，以工作质量和工作效率取信于民；四是抓好廉政建设。乡党委认真落实党风廉政建设各项规定，从抓教育、抓制度建设两个方面入手取得了较好效果。在教育方面，乡党委做到逢会必讲，时时敲警钟。在制度方面，重点抓了乡村两级财务管理，对村集体资金、资源、资产实行统一管理，杜绝乱开支、乱使用。乡财政大项开支由乡财经领导小组开会决定，落实政府采购制度，提高资金使用效率。这些做法有效地防止了党员领导干部不廉洁行为的发生，群众普遍感到满意，今年没有此类信访发生。
四、抓长效机制建设，增强党建统揽全局工作水平一是健全发展经济长效机制，促进经济持续发展。党委围绕发展，问计问政于民，提出并大力实施“优农业、壮畜牧”的经济发展思路，努力实现农民增收目标；二是完善维稳机制，维护社会长治久安。建立乡村党员干部层层与重点人员签订包案负责和网络化管理制度，加强十类人员的分类管理。同时，以党员队伍为核心整合各类工作力量，提升维稳掌控能力；三是健全服务群众机制，密切党群干群关系。坚持落实乡干部驻村工作机制、群众事务代办制、村干部会议制，及时解决群众的困难和问题。今年，xxxxxx名驻村干部驻村期间帮助村级解决实际问题xxxxxx个，接待群众来访xxx?xxx人次，为群众代办事项xxx?件，化解
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基层矛盾纠纷xxx起；四是落实关怀关爱机制，关心弱势群体。建立贫困党员、“三老”人员的生产生活状况档案，坚持落实“三老”人员按季度发放补贴制度、定期走访制度和重大节假日对老弱病残党员必访制度，及时解决实际困难。今年以来，为xxxxxx名贫困党员和三老人员送去慰问金?000元，对xxx名去世村干部的家属进行慰问；五是健全民主管理机制，保障群众权益。进一步深化完善“一事一议”票决制，全面落实决策、管理、监督为一体的“四议两公开”工作法，切实加强了村级民主政治建设。截止目前，全乡通过“一事一议”和“四议两公开”工作法，共议事xxx件，讨论通过的xxx件，已落实xxx件。
五、抓民生聚民心，提升党建促经济社会发展水平xxx乡地处高山河谷之间，距离县城较近，农牧业发展为半农半牧模式，长期以来群众生产方式较为原始，科学兴农兴牧水平较低，后发优势较为明显。乡党委结合地方实际，围绕经济抓党建、围绕民生强党建、构建和谐保稳定、调整结构促增收、夯实基础保民生，以民生项目为载体，以党建工作为抓手，着力改变农村工作面貌。一是理清发展思路，制订发展规划。乡党委深入各村详实调研，立足实际，因地制宜，认真谋划，指导各村做好产业发展规划，做到村村有产业规划，户户有增收计划。二是加强产业结构调整，增强经济发展活力。按照“宜农则农、宜牧则牧、宜旅则旅”的原则，旅游点打造方面：主要是在提升旅游品味上下功夫，在??村已打造精品旅游村寨一处，大力发展??、xxx、??、??旅游观光点xxx处；农业结构调整方面：主要是在提升农业品质和规模上下功夫，在??村发展大蒜xxx00亩，优质
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天然虫草基地xxx处，年产优质虫草xxx000根，在??村成立了中药材种植专业合作社xxx个，在??村建立大棚蔬菜种植基地xxx处、青稞示范基地xxx处，在xxx村新发展油菜xxx0亩；牧业发展方面，主要是提高畜牧业品质和规模上下功夫，在??村启动了联户牧场、棚圈建设、种草基地项目xxx处。三是大力推进交通、水利、电力等基础设施建设，不断优化发展环境。硬化?村xxx公里水泥路及维修?村竹柯沟、?村巴莱通寨机耕道xxxxxx公里；启动全乡安全饮水项目，维修安全饮水工程一处xxxxxx00米，计划新修安全饮水工程xxx处，实施后全乡饮水问题将得到极大改善；实施?村、?村幸福美丽家园建设和?、?两村整村推进项目；农村电网改造方面，今年xxx0月份，xxxxxxKV变电站将启用。四是着力解决民生问题，全力维护社会和谐稳定。全力实施大骨节病异地搬迁、幸福美丽家园、“五改两建”、藏区卫生行动计划等工程，落实退耕还林、退耕还草等国家惠农政策，兑现惠农资金，妥善解决广大农牧民群众的衣、食、住、医等民生问题；全力抓好安全生产工作，保障人民群众生命财产安全；全力做好农村教育、文化、卫生等各项社会事业，维护社会稳定，努力构建“平安xxx”、“和谐xxx”。
虽然我乡党建工作取得了一定的成效，自身建设进步明显，经济较快发展，社会事业面貌改善，但距广大农牧民群众的需求及上级党委、政府的要求还有很大的差距，我们将以深入推进基层组织建设年活动为契机，不断提升党的基层组织服务群众水平，全心全意带领广大农民群众加快脱贫致富步伐，为早日实现社会主义新农村和建设平安xxx而努力奋斗！
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第15篇：农业局基层组织建设年中创新党建
农业局基层组织建设年中创新党建
重点工作方式方法的实施方案
根据文件要求，为在基层组织建设年中创新党建重点工作方式方法，不断提高基层党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的能力和水平，结合我局工作实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持同人民群众的密切联系为核心，以迎接党十八大胜利召开为主线，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕转变农业增长方式和促进农民增收为主线，立足“创业、创新、创优”，创新工作机制，改进工作方法，丰富党建载体，拓展工作领域，推动党建工作在创新中发展，在发展中升级，为发展现代农业，促进我县农业发展升级，推进农业农村经济科学发展，为实现我县农业和农村经济跨越式发展提供组织保障。
二、目标任务
通过开展“基层组织建设年”活动，主要达到“五个新”的目标要求：
1、创先争优活动有新成效。全系统党员干部要牢牢把握科学发展主题，围绕发展现代农业和新农村建设，坚持把农业产业化作为转变农业增长方式和促进农民增收的重要措施，坚持用工业化的理念谋划农业，紧扣县委中心工作、坚持“创业、创新、创优”。在“创先争优”活动中更加注重融入中心工作，更加注重实际实用实效，更加注重创新方式方法，不断创新党建工作载
体，打造具有农业部门工作特色的党建工作。在全系统党员中开展岗位标兵评比活动，培养一批先锋形象突出、表率作用明显、群众和社会公认的“党员先锋岗”、“党员示范岗”，引领全局掀起“创科学发展之先、争社会和谐之优”的新高潮。
2、选拔人才机制有新突破。坚持选拔人才的科学性与严谨性，注重营造公开、公平、公正的选人环境，进一步加大竞争性选拔干部力度。进一步创新完善干部提名、记实流程、竞争选拔、考察方式等程序办法，进一步加强干部选任制度化、信息化和规范化建设，选人用人的公信度和满意度进一步提高。
3、党员干部能力素质有新提升。大力创新党员干部学习方法、载体、内容和机制，扎实推进学习型党组织建设。积极探索多层次学习培训模式，把送学、培训与自学相结合，把实体培训、虚拟培训及自我培训有机结合起来，形成立体式的自主选学体系。通过开展丰富多彩的学习培训活动，引导全局党员干部更加注重学习，不断提升自身素质。
4、人才队伍建设有新局面。坚持党管人才原则，完善人才工作格局，积极营造尊重人才、培养人才、奖励人才的良好氛围。加强农业人才队伍建设，着重培养农业技术专家、新型农业管理人才，使促进农业农村经济科学发展的人才总量进一步壮大，素质进一步提高，结构进一步优化。
5、党风廉政建设有新气象。全局党员干部自觉把思想统一到中央、省委和市、县委的要求上来，正风肃纪，严格做到“52不准”，自觉监督和抵制不正之风，大力营造风清气正的政务环境；认真执行党风廉政建设责任制，切实加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，进一步拓展党员干部联系群众的工作渠道，从制度上建立起密切联系群众的长效机制，实现党联系群众工作的制度化、常态化。
三、活动内容
围绕“五个新”的目标任务，结合我局实际，重点开展“八项创新活动”：
1、创新创先争优活动载体，进一步提升党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。深入开展“三创”活动，突出抓好党建工作示范点建设，在全局开展“岗位练兵”活动，继续发挥好“惠农便民”服务队作用，并根据农业生产需要开展形式多样的送农业科技下乡活动，为农民提供各种服务。
2、创新领导干部竞争机制，进一步提升选人用人环境。在全局开展竞争性选拔干部，严格按照《干部选拔作用条例》要求规范竞争上岗机制，副科级领导干部除特殊岗位，一般都经竞争方式选拔产生。改进完善竞争上岗流程，把个人意愿与群众推荐及工作需要相结合，坚持组织推荐、领导推荐、群众推荐、个人自荐相结合的初始提名推荐办法和二次推荐办法，正确处理好既尊重民意，又不简单以票取人。确保竞争岗位公平、公开、公正，确保能干、会干、肯干的人才脱颖而出，有利发现人才、培养人才、使用人才。积极组织优秀干部参加县组织的公选干部活动。落实职数编制实名制工作，加快推进事业单位人事制度改革。
3、创新人才评价激励模式，进一步激发干事创业热情。加大培养推荐优秀人才、农业龙头企业家、合作社带头人、种养大户等申报“双星十奖”人才、“创业之星”和“创新之星”等创业人才奖等系列活动，以此为契机，推进农业科技人才、农业管理人才队伍建设。在全县农业系统开展农业丰收计划奖、农业科技进步奖、先进个人等评比活动，通过评比活动激发广大农业干部和群众的工作热忱，树立人才“标杆”，激励人才干事创业、多做贡献。
4、创新学习型党组织建设，进一步提升党员干部整体素质。把创建学习型机关与学习型党组织相结合，创新党员干部学习培训模式，采取送学、自学、专题辅导等形式多样的学习方式，确定每周五下午为集体学习时间，局领导轮流为全局党员干部作辅导报告；每月为全局干部职工推荐一本好书，开展读书心得交流会，举办主题演讲比赛等。创新党员干部学习培训内容，深入学习许书记的报告，开展一次以“三创”主题的集中教育。注重用日常事理来解读重大理论，让党员干部听得懂、学得会、用得上。注重就发展中解决新情况、新问题的成功案例进行研究讨论，提升解决实际问题的能力。创新党员干部学习培训机制，机关党委将派人员列席各支部理论学习活动，加强督促指导。抓好局党组中心组理论学习，同时作好迎接督查准备工作。建立党员干部学习档案，进一步加大对党员干部学习情况的监督和考核力度。完善党员干部学习的考核通报制度，对党员干部的考学结果划分为“优秀、良好、一般、较差”四个等次。强化学习考核结果的应用，个人年度考学为“较差”者当年不得参与评先评优和晋升晋级。
5、创新党员干部与群众联系方式，进一步发挥党员先进性作用。我局确定每周一上午为局信访接待日。“七一”前夕，开展送温暖、送农业科技下乡等主题活动，组织党员干部慰问老党员、困难党员和群众，送农业科技知识、农资产品到农民手中。党员在联系活动中，及时收集和听取党员群众提出的意见、建议和要求，认真做好民情分析，积极向党组织及相关部门反映情况，主动帮助协调解决党员群众反映的问题，保持与基层党员群众的密切联系。
6、创新党务公开方式，进一步深化发展党内民主。根据中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神及县委组织部
相关要求，切实规范党组织决议决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务党员群众情况、党风廉政建设情况等七个方面的公开内容。根据党务公开范围，党务公开采用会议、文件、简报、公告栏以及手机短信、农业信息网等方式进行公开。不断建立完善例行公开制度、依申请公开制度、监督考评制度、责任追究制度等一系列保障制度，形成规范化、制度化的工作格局。
7、创新服务方式，进一步密切党群干群关系。密切联系群众，根据群众需要不断改善服务方式。不断加强农业技术专家队伍建设，提高为农民群众解决问题的能力，改善三农“12316”服务热线与农业信息网，通过热线与网络为群众提供实时、高效服务。
8、创新工作思路，推进农业农村经济科学发展。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的方针，在抓好思想、组织、制度建设的基础上更加重视教育，更加注重提高党员干部推进农业转型升级、推进科学发展的能力。一是加快农业生产方式转型，提升农业综合生产能力；二是加快农业增长动力转型，提高农业科技贡献率；三是加快农业经营主体转型，提高农民专业化程度与创新能力；四是加快农业产业功能转型，提升农业多元化发展能力；五是加快农业生产结构转型，提升农业生产效能；六是加快农产品质量转型，提升农产品安全水平；七是加快思想理念转型，提升城乡统筹协调发展的能力。
四、方法步骤
“基层组织建设年”活动共分三个阶段有序推进：
（一）前期准备阶段（3月）。在深入调查研究的基础上，制定切实可行的方案，明确创新举措，局直属各支部根据局方案要求，结合本单位实际制定实施方案。
（二）活动实施阶段（4月-9月）。围绕确定的创新举措，探索新思路，实践新方法，并及时发现和解决创新实践过程中出现的新情况、新问题。领导小组将定期或不定期组织督促检查，了解工作进展情况，确保活动取得实效。
（三）总结建制阶段（10月－12月）。及时总结创新活动中积累的好经验、好办法，对创新性工作开展情况进行自评，把一些成功做法和经验以制度形式固定下来，形成长效机制。局党建工作创新年活动领导小组对各单位活动开展情况进行检查评比，全面总结开展活动的经验做法和工作成效。
五、组织领导
1、成立机构。局成立“基层组织建设年”活动领导小组，组长由县农业局党委书记朴成镇、副书记、局长担任，副组长由局党委副书记担任，领导小组成员由直属各支部书记组成，领导小组负责活动的部署、组织、协调。
2、落实责任。各支部书记负责人为“基层组织建设年”活动第一责任人，要亲自抓；领导班子成员分工负责抓，做到一级抓一级，层层责任落实到位。建立考核和奖惩机制，把活动开展情况作为年度考核各单位及其书记工作实绩的重要依据。
3、加强宣传。要充分利用党建工作简报、农业信息网、党务公开栏等形式，广泛宣传开展“基层组织建设年”活动的重大意义，宣传活动进展情况、好的做法经验和成效，进行正面引导，在全局营造良好舆论氛围。
附：农业局基层组织建设年领导小组、办公室
第16篇：基层组织建设年党建工作发言稿
“基层组织建设年”党建活动座谈会发言内容
钱瑞华
各位领导、各位书记：
大家好！中央确定2012年为基层组织建设年，并确定常熟为首批5个试点之一，这是常熟整体推进基层党建工作的重要机遇，对于以创先争优精神迎接党的十八大召开具有重要意义。一贯以来，毛桥村两委及全体干部都端正思想，将创先争优作为完成各项工作的基础动力和要求，兢兢业业、凝心聚力开拓毛桥发展新局面。本次基层党组织分类定级，我村被定级为“强”，现阶段已进入集中整改、晋位升级，我村将继续发扬优良传统，将群众满意度作为唯一标准，接受全方位的监督，实事求是对自身党建工作进行完善和提高。
当前基层党建实际工作中，也或多或少的存在一些问题，其中有一个突出的重点和难点，主要表现为农村党员先锋模范作用发挥得不够到位，思想滞后，缺乏理想信念追求，缺乏对组织的归属感和认同感，在配合村委会完成一些工作时不够积极，无所作为。针对这些落后现象，我想可以有以下几点整改意见：
（1）加强班子成员学习力度，形成党员自我学习氛围。继续以开展冬训、轮训及分组学习、党员远程教育等形式，培养干部群众大局意识、危机意识、责任意识。进一步建全党员学习机制，以管理区“半月课堂”和每月学习制度为载体，组织党员集中学习、研讨学习，由书记带头，让年轻党员轮流参与主持讲课，做到及时准确全面学习上级方针政策，促使思想与时俱进，不断完善。每季度组织党代表20人，以座谈讨论等形式，
通报讨论村各阶段的中心工作和进展情况，并对热点难点工作进行意见建议的征集。
（2）加强党务公开工作，使村民监督落实到位。
党务公开是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，能够密切党群关系、保持基层和谐稳定。我村将每月及时对党务公开内容进行更新，对党组织的基本情况、年度目标、总结、民主测评、后备干部、党组织内集体、个人获得表彰等内容及时公示，并鼓励村民群众监督指正。
（3）加强私营企业党组织建设力度和指导力度。
毛桥村企业众多，尤以中小企业为主，目前我村有非公企业独立支部34个、非公企业联合支部5个（涵盖企业82家）。私营中小企业在党组织建设方面存在着一些不足，具体在于党员缺乏，意识淡漠，带头作用薄弱等问题，需要村党委加强建设指导力度，从培养积极分子开始，加强党员作用，发展企业骨干力量成为基层党组织的中坚力量，将企业发展同党建工作结合起来，共同进步。
在前一阶段的工作中，我村积极组织了一系列丰富群众精神文化生活的活动。2月份举办了元宵灯谜会，以猜灯谜的形式弘扬传统文化，增强节日氛围；3月开展了诚信计生主题活动，大力宣传新的计生知识，为毛桥村的计生工作打好扎实的基础；
3、4两月与高新园中等专科学校联合开展志愿者服务，走进社区老年活动中心，服务群众200多人次，受到群众的普遍欢迎和热烈响应。我村计划将此类活动作为村精神文明建设的有效载体，打造品牌形成口碑，树立起优良的形象，进而推动村各项工作的全面落实和发展。
基层党建工作要把基层组织建设年与开展创先争优活动有机融合起来，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，强化统筹兼顾、督促指导、考核评价和舆论宣传，真正把基层组织建设年办成强基固本工程、党员满意工程、群众受惠工程！
以上发言有不到之处，请在座各位批评指正！谢谢大家
第17篇：基层组织建设工作总结
基层组织建设工作总结
篇1：基层组织建设年活动总结
****房管站基层组织建设年活动总结
在创先争优中开展基层组织建设年活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，加强党的建设的重要举措。****房管站紧紧围绕中央和市、区委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求以及“六个好”的标准，与深化窗口服务行业创先争优活动和深入实施“强基创先”工程相结合，与房管服务行业标准化建设相结合，与“调结构、惠民生、上水平”活动相结合，扎实推进基层组织建设年活动，现将活动开展情况总结如下：
一、开展基层组织建设年活动的基本情况
（一）加强组织领导，制定实施方案。
按照局党委的安排部署，我站领导高度重视，加强领导，认真组织，精心安排。组织召开专题会议，认真研究制定了《****房管站基层组织建设年实施方案》，明确活动指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤。成立了由书记站长为组长的领导小组，下设办公室，具体负责对活动的开展情况进行掌握、指导、安排和协调。将活动的责任目标进行分解，按照动员部署，调查研究，深入实施，总结验收四个阶段开展活动。
（二）强化学习宣传教育，推进学习型党组织建设。站党支部按照《实施方案》围绕中心，结合实际，以深化政
治理论学习为龙头，以建立长效机制为重点，把握活动的各个重要环节，抓宣传学习教育不放松，强化党员干部思想政治教育工作，努力扩大宣传教育覆盖面。紧密结合新形势、新要求，把学习贯彻十一届全国人大五次会议政府工作报告、市第十次党代会、党章、党风廉政建设制度、胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话等，作为学习的主要内容，采取党课、专题辅导、经验交流、理论学习等多种方式，深入学习，增强学习的针对性和时效性，结合实际着力解决思想建设中存在的突出问题，强化学习效果，推进学习型党组织建设。
（三）丰富活动载体，创新党建工作。
站党支部围绕中心，服务大局，不断创新和完善党建工作，切实发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以公共服务标准化建设为契机，以实现南开房管和谐发展、率先发展为目标，激励党员刻苦学习，自我完善，努力建设一支充满创新力的知识型党员队伍，推动房管工作健康发展。同时，充分利用《简报》、宣传栏、横幅等各种宣传工具，广泛宣传基层组织建设年活动，形成浓厚的舆论氛围。
二、基层组织建设年活动的主要成效
（一）强化班子建设，提高党组织的战斗堡垒作用。我们以加强执政能力建设为重点，切实加强站党支部领导班子建设。建立健全中心组学习制度，班子成员定期进行政治理论及业务知识学习，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。认
真贯彻民主集中制原则，健全了党支部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等重大事项均严格按照程序由集体讨论决定。加强警示教育，推进党风廉政建设。加大教育力度，增强党员干部反腐倡廉的意识，按照党风廉政建设的有关精神，开展自查自纠，发现问题及时纠正，做到边查边改。针对重点岗位和重点环节完善了相关制度，有效地提高党员领导干部拒腐防变的能力。
（二）加强队伍建设，提高党员干部素质。 坚持思想教育不放松，加强理论教育，强化干部队伍建设。一是大力推进学习型党组织建设，加强党员干部思想政治教育，提升理论水平和为民服务意识。二是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格把好党员“入口”关，将有能力、有文化的青年吸收到党员队伍中来。目前我站共有党员38名，其中在职24名，退休14名，一名党员在考察期。
（三）建立健全制度，在建立长效机制上下功夫。
站党支部严格落实党章和上级要求，坚持党内组织生活制度，严格党的组织生活。坚持“三会一课”、党员管理和监督等制度。围绕基层组织建设，建立健全各项制度，力求形成相互衔接、相互配套的制度体系，使党建责任制更加落实，基层党组织的任务和职责更加明确，教育管理的制度更加有力。同时建立竞争激励机制，鼓励先进，鞭策后进，形成人人争先的局面。站党
支部通过健全责任制，增强了抓党建工作的自觉性，落实了党建工作领导责任制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，为进一步加强党的建设提供了重要的制度保障。
（四）建好用好活动阵地，增强党组织凝聚力和向心力。积极适应新时期、新形势下对党建工作的新要求，坚持以创新理念，强化党组织建设，不断提高党组织的向心力、感召力和战斗力。作为公共服务标准化建设的试点示范单位，我站以此为契机，按照上级标准化建设要求，按功能区划分，整体提升。重新规划职工之家、职工书屋、党员学习活动室、职工健身室、职工谈心室，并在站内面积有限的情况下，充分发挥“一室多用”的阵地作用。为了给职工创造良好的学习气氛和工作环境。引导干部职工多读书、读好书，提高自身素质、增长才干，今年，我站与南开图书馆合作成立了南开图书馆****房管站分馆，定期添置和交换各种图书。同时添加硬件设备，购置了液晶电视、电脑、投影仪等各种设备，为职工学习提供了更多的途径。
（五）完善组织制度，促进群工团组织建设。
一是形成领导协调机制。坚持党群工团工作统筹规划、统一部署，并及时提出指导性意见。坚持定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作，互相促进、互相学习、共同提高。坚持在研究制定有关劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时，邀请共青团、工会负责同志列席会议，及时收集信息，保证科学决策。二是初步形成目标责任机制。自觉把群团工
作纳入党建工作总体规划，努力做到各项工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，初步实现在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。在党组织的领导下，组织开展各种活动，有力地增强了凝聚力，推动精神文明建设和企业文化建设。
三、进一步加强基层党组织建设，推动重点工作顺利开展
(一)深化公共服务标准化建设，提升房管服务水平。
按照上级的工作部署，我站作为公共服务标准化建设的试点示范单位，站领导高度重视，成立了以书记站长为组长的领导小组，做到目标明确，分层管理，责任到人。在提升改造过程中，全站职工发扬大局观念，克服困难。特别是党、团员青年不怕脏不怕累、加班加点进行站内环境清整，站领导班子更是发扬5+2，白+黑的精神，加班加点落实整改方案。标准化建设的实施实现了“双提升、两定位、四公开、五规范、六统一”，即：服务质量和服务水平“双提升”；人员岗位、区域功能“两定位”； 岗位职责、办事程序、服务信息、服务承诺“四公开”；工作职责、工作流程、标识标牌、内业资料、监督考核“五规范”；胸卡、桌牌、科室标牌、工作服、室内外公示牌、环境标识“六统一”。通过实施标准化不仅提高了工作效率和经济效益，提高了核心竞争力，工作行为也更加统
一、规范，服务水平和能力也在不断学习、改进和创新中持续提升。 (二)落实政府民心工程，提升旧楼区居住功能。
今年，我站参与施工了天津市“20项民心工程”之一—旧 篇2：基层组织建设工作总结(2) 2011年张家畔镇基层组织建设
工作总结 按照县委，组织部的统一安排部署，我镇认真组织，加强领导、注重宣传，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农村发展稳定大局，以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为切入点，拓宽领域、强化功能、扩大党的覆盖面，彰显党的先进性。充分发挥基层组织推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
一、扎实开展创先争优活动。按照县委的统一部署，镇党委高度重视，成立了活动领导小组，制订了“1+4”的活动实施方案，提炼了“创建基层坚强堡垒，争当丁桥跨越先锋”的全镇活动主题，不同类型党组织确定了不同的活动主题；不断丰富活动载体，策划了系列主题活动，针对不同岗位特点设计了农村“六学习六个一”、机关党支部“七比七看”、非公有制企业“四创一争”、学校“三抓三比一满意”等主题活动，确保各党组织在各阶段行有方向，动有目标；坚持将党支部和党员公开承诺贯穿活动的全过程，做到长期承诺、年度承诺、即时承诺，全镇党组织公开承诺事项39条，党员结合岗位特点公开承诺事项916条，通过承诺并践诺全镇党组织和党员为群众办实事540余件，以公开“党员写实档案”、召开座谈会等形式积极践诺并开展群众评议，群众满意率达98%以上；坚持统筹推进，将活动与推进当前经济发展、社会事业、文明创建等各项重点工作相结合，与创建学习型党组织活动相结合，与学习实践活动整改落实工作相结合。
二、建成党员服务中心。坚持以服务党员群众为宗旨，以提升服务水平和提高服务质量为抓手，于今年年初成立了
领导小组、落实了人员，完善了工作制度；主要为党员组织关系接转、党员维权受理、党员技能培训、困难党员生活帮扶等提供优质服务。建立健全工作台帐，做到党员管理有记录、来电来访有登记、群众建议有反馈、活动开展有记载；整合党建资源，丰富活动载体，增加服务效能。对入党积极分子进行了培训、谈话、宣读入党誓词，通过谈话今年接收预备党员54人，按期转正党员67人，有效提高党员思想素质和理论水平。在非公企业党支部开展“党员示范岗”、“技术大比拼”等活动，鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关，为企业发展建功立业；党员干部与困难群众开展了党员结对帮扶志愿行动等等，充分发挥了基层党员的先进模范作用。
三、完成村务公开和民主管理。对“难点村”进行了专项治理工作，一是完善了工作机制。成立了专项治理工作小组，派出驻村指导员，结合实际，制定了工作方案，明确责任、加强领导。结合“阳光村务”工程，实行村级财务统一管理，加大“一诺双评”和“四议两公开”推行力度，充分发挥农村党员议事会议制度，推进村级事务管理的制度化、规范化和程序化。二是建立一支好的班子队伍。减少了村干部队伍职数，调整村党组书记队伍，理顺了干部关系；提高对村两委干部的培训。三是找准一条好的经济发展道路。积极为落户在该村的重点大项目提供优质服务，促进企业尽快投产达效，培植稳固的经济来源。另一方面，积极摸排有价值的招商信息，积极引进项目，壮大村级集体经济。四是积极加快村级组织活动场所建设。四柏树建成占地约600平方米砖混结构的规范化、标准化村级办公楼、现已投入使用。五是实施一套好的惠民工程。通过“一事一议”，大力开展民生工程建设，改善农民的生产生活条件，推进农 村基础设施建设。
四、建立完善村级管理制度。镇党委进一步完善了《关于加强村“两委”建设若干规定》的有关内容，建立完善了村干部学习、上下班、请销假、廉洁自律、财务管理、议事、党务公开、村务公开、会议、文件处理、村干部联系党员等十一项制度。同时，加强督查，狠抓落实到位。举办了村干部组织培训班，提升整体素质；认真实施农村党员干部“素质提升工程”，完成了2011年度1名村干部学历教育；推进农村党员干部现代远程教育，并明确了大学生村官为站点负责人，全权负责远程教育工作。确保全镇16个村、5个社区站点全部正常运行，充分利用“电视上网”工程，抓好农村党员的“双技”培训。同时认真落实村干部工资、养老保险以及离任村干部补贴“三位一体”保障机制。
五、认真开展建党90周年纪念活动。以建党九十周年为契机，唱红歌、讲精典，全面提升广大党员和全体村（居）民的精、气、神。
一是开展了一次镇党委书记以《坚持维护党的政治纪律》讲党课活动，在党课上镇长带领机关党员、社区党员、村党员近800多人重温了入党誓词。
二是在县体育场举办了三次大型集会。6月26日，举办了张家畔镇庆“七一”专题文艺晚会；7月7日举办了张家畔镇司法“六个百”进村活动的启动仪式；7月11日举办了“7.11”世界人口日专题活动。每次参加活动的人全部在5000人以上，三项活动紧扣主题，突出歌颂祖国好、社会主义好、共产党好、改革开放好、靖边好。拉近了党群干群关系，增加了党员的党性。各村（居）委支部根据自身条件，采取不同形式，庆祝党的生日。红歌演唱会、广场大秧歌、
专题庆祝晚会、延安红色教育、农民运动会、党性剖析会、党员座谈会等内容丰富，形式多样。
三是我镇将文化下乡活动作为一项政治任务来抓，确保文化下乡活动开展得扎实有效。8月15日下午7点在新庄小学体育场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动，镇、村两级干部及部分党员参加观看了文艺演出，活动内容有大秧歌、小品、唱红歌等形式多样内容丰富的文艺节目，在场群众300多人，活动井然有序。8月25日下午6点30分在南关广场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动，镇、村两级干部分党员参加观看了文艺演出，演出内容有大秧歌、唱红歌、相声、小品等节目，形式多样、内容丰富，在场群众有600多人，赢得了群众一片欢呼。 四是开展一次“亮身份、树形象、做表率”活动。全镇广大党员和各党组织从实际出发，立足本职岗位，通过活动的有效开展，真正把党员的先锋模范作用体现到不同行业、不同岗位的各项具体工作中，确保广大党员身份“亮”出来，服务百姓“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。
六、宣传思想文化“十进村”。面对新形势，新任务，我镇组织党员干部，开展了“富民项目进村，致富信息进村，农业科技进村，专业协会进村，基础设施进村，安居工程进村，传输网络进村，民主法制进村，先进文化进村”为内容的“十进村”活动。活动以来，实现了村村通沼气、通公路、通电视、通网络，有党员活动室、卫生室、农家书屋等。
一是为了把我县城创建成“国家级园林城市，国家级卫生城市、全国文明城市”，我镇下大力气改变了城、村面貌，
提高居民素质，促进了我镇政治、经济、快速发展。
二是在庆祝建党90之际，我镇开展了“三信、四讲、五好”活动，“三信教育”信念、信仰、诚信、“四讲” 讲文明、讲道德、讲和谐、讲法纪，“五好”中国共产党好、社会主义好、改革开放好、靖边好、靖边人民好。
七、逐步加大“四议两公开”的结合力度，将议事会变成“上情下达”的重要推手和“下情上传”的重要传手，真正将党的领导与村民自治、党内基层民主与农民主人翁地位融为一体，得到农村党员、干部和群众的的广泛拥护。
八、村“两委”换届工作
按照县委有关文件精神，我镇于2011年12月5日前完成了“16个行政村”村级子部换届工作。换届过程中，采用了“两推一选”的方式，按程序选举产生了新一届村党支部书记、副书记，有11名大学生村官进支委，其中7人任支部副书记，圆满完成了支部换届工作。
九、存在的问题及2012年工作安排
回顾我镇2011年基层组织工作，主要存在以下几个方面的不足：一是制度落实不到位，建立了村级工作制度，但缺乏有效的监督，少数村依然不能按制度办事；二是示范工程推进力度不到位，生态庄园经济建设速度放缓，带动力不够；三是党员服务中心工作刚刚起步，部分党员干部的理论水平、工作能力有待进一步提高。宣传的氛围还不浓，广大党员对服务中心的认识和作用发挥还有待进一步提高。2012年，着重从三个方面加强基层组织工作：一抓制
篇3：基层党组织工作总结
基层党组织建设年总结
一、主要做法
1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局
始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。
2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习
针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。
3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平
一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。
4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设
一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了局党支部“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。 二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取 “抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。 对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。 5.抓发展努力实现党建工作新突破
“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。 6.以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动
把深入开展创先争优活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，局党支部还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。 学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。
总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。一是部分对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够；三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展；四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完 善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现总体目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我局党支部将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。
第18篇：基层组织建设工作总结
党委发[2007]59号
全乡基层组织建设工作
汇
报
一年来，全乡基层组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会、县第二次党代会和全县组织工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全乡经济社会全面稳定、协调可持续发展这条主线，以推进农村产业化发展，促进农民增收为目标，以提高基层党组织的执政能力为主线，以开展党员先进性教育为重点，坚持统筹兼顾，改革创新，进一步加强农村基层组织的创造力，凝聚力和战斗力，为促进我乡经济社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治。
一、狠抓党员先进性“四个”长效机制的落实和干部作风建设年教育活动。
1 在抓好党员先进性教育，巩固扩大成果的同时，深入贯彻“四个”长效机制的落实。向各党支部下发了《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，督促各支部按照《意见》要求组织党员学习，并贯彻落实。
一是借助党员冬训工作，对各村农民党员，进行了为期一个月的专门培训，共组织慰问老党员和卸任村干部8名，解决群众水、电、路等生活困难8件，调节群众纠纷13起，真正使教育活动成为群众的“满意工程”。各村党支部进行了认真总结，培养、挖掘了一部分优秀共产党员、党员致富带头人。
二是在七一前夕，乡党委组织了“纪念香港回归10周年、喜迎十七大、庆祝建党86周年”为主题的知识竞赛活动。并对获得前三名的乡机关、白马村、王畔村代表队和先进基层党组织、优秀共产党员、党员致富带头人进行了表彰奖励。同时召开座谈会，开展了重温入党誓词和面对党旗表决心等活动，研究吸纳新党员工作。
三是借助干部作风建设年教育活动，3月26日至4月15日，乡党委组织党员干部每天下午利用一小时集中学习了马克思主义哲学原理、毛泽东概论、邓小平理论和“三个代表”重要思想等主要内容，并组织学习了市委倡导的“八破八立”、“五个带头、五个争做”以及县委要求的“十个一”和
2 “十不准”等内容，狠抓了教育。在巩固提高和整改阶段，我们始终坚持把整改员集于整个教育活动之中，边学边查边整改，坚持、分析决议、不放松，共发放意见征求表470多份，通过召开座谈会，个别谈话设立意见箱征求意见和建议，充分听取广大群众对支部班子和党员的意见，共征集3个方面12条，并将征求到属于个人的及时反馈给个人，属于班子的及时反馈给班子，帮助他们及时整改，通过干部作风年教育活动的开展，大大提升了党员干部队伍素质。
二、全力抓好以村党支部为核心的村级组织建设，夯实农村基层党建工作。
1、乡村班子建设。今年我们把加强乡村党组织建设作为建设社会主义新农村的基础工作来抓。一是优化班子结构。在年初县乡换届的基础上，乡党委政府对村班子进行了考核，采取公推直选、两推一选的办法，从致富带头人、村级后备干部、回乡知识青年、退伍军人、外出务工返乡党员中选拔11名村级后备干部，调整了村级班子，强化了干部队伍。使村级党支部书记和村主任年龄在45岁以下的达到60%；中专及高中以上文化程度的达到50%；村干部中致富带头人达到65%。二是提高村干部的政治生活待遇。根据目前各村工作实际，推行村干部兼任村民小组长，全乡48个村民小组长均由村干部兼任，达到减员增薪、减员增效的目的，极大的调动了村干部的工作积极性，从源头上预防了利用职
3 务犯罪和腐败现象的延伸。
2、村级（社区）阵地建设。我们把加强村级活动阵地建设作为村级组织履行职责、服务群众的中心工作来抓。坚持采取“三个一点”的办法，争取市县支持，乡村自筹等方法共筹措资金2万元，计划整修顾旗村部院落，草坪、花园、大门等，美化党员联系点环境，加强了阵地规范化建设，并为已建好的王畔等村和白马果业协会支部配齐了必要的办公桌凳、电教设备、档案资料柜等，全面规范6个村的3种笔记18种薄册，使村级档案资料，统一印制，统一装订，统一下发，统一归档，规范党建工作登记，党建工作薄册，双培双带薄册，电教工作薄册等，达到了“四统一五规范”的要求，彻底解决了村级资料记载不全，管理混乱等问题。同时按照县委安排，成立了白马社区，乡上积极筹措2万元，对白马村原5间安架房、3间厦房进行了维修，新建了大门，平整了院落，购臵了办公设备，健全了机构，规范了各种资料，乡上抽调了2名人员进入社区开展工作。社区工作开展以来，依法选举产生了3名社区居委会干部和9名社区居民代表，5名协商议事会代表，主抓了“平安社区”创建活动，成立了白马社区环卫公司，初步解决了白马街道脏、乱、差现象。同时，对辖区内居民的教育工作常抓不懈，充分发挥了社区的功能，使辖区内广大居民综合素质大大提高，形成了社区活动广泛参与、社会公益事业共驻共建，社区大事民
4 主决策的良好工作机制。
3、党员教育管理。结合党员冬训工作和干部作风建设年活动，不断探索建立健全党员教育、管理、监督长效机制，加强领导班子和领导干部思想政治建设。一是召开组织民主生活会。乡党委在上级组织的指导下，6月份组织召开了上半年民主生活会，邀请了老干部、妇女代表、各村支书参加，会上大家各述己见，深刻的剖析了自己的工作、生活、思想、学习等方面存在的问题，并对班子提出了很好的意见和建议，结合干部作风建设年教育活动，发放意见征求表430多份，接受干部职工和广大群众献计献策，通过深入调查研究、收集意见，梳理归类出了我乡干部在工作生活中存在的三个方面11个问题，并对这些问题进行了全面整改，达到了预期的目的和效果。同时指导村党支部在下半年召开了民主生活会。全面推行党务、村务公开制度，制定和完善村党组织会议、党员大会、村干部会议、村民代表大会和村民会议等制度，坚持落实民主评议党员、干部制度，认真落实“三会一课”制度，创新党员教育管理途径。真正是党在农村的各项目标政策得到落实。二是强化技术培训。通过认真组织开展“党员干部冬训工程”和“劳动力使用技术培训工程”。培训农村党员、村干部及村后备干部和致富带头人、产业化经营大户200多名。各村也结合实际举办不同形式培训班8期，培训基层党员干部和农民技术员860多人（次），同时
5 乡党委组织乡村计生干部20多人，集中培训两次，共计6天，并组织乡村党务工作者集中培训两天，大大提高了干部的业务能力和整体素质。三是壮大党员队伍。做好新形势下发展党员工作，是我乡今年组织工作重点。年初与各村签订了目标管理责任书，要求每村至少吸纳新党员1-2名，培养入党积极分子2-3名（其中女党员1名），加大了培养吸纳党员工作力度，改善农村党员队伍的现状，今年共发展新党员7名，培养入党积极分子18名。注重培养了致富带头人、致富能人中的先进分子入党，使新纳党员中致富带头人、致富能人达到65%以上。四是加强对流动党员的管理，全乡共摸排流出党员2名，乡党委与流入地党组织和本人取得了联系，及时给他们发放了流动党员活动证。
4、发展壮大村级集体经济。以建设社会主义新农村为主题，努力促进集体经济增长和农民增收，顾旗村实施农业产业化，全村共建成钢架蔬菜大棚20多座，占地10多亩，户均创收10000多元。白马村狠抓苹果和葡萄种植，使苹果面积达到了3500亩，葡萄面积达到400亩，总产值在400万元以上，三里店、高户两村大力发展种草养畜产业。村级稳定年收入都在5000元以上，通过我们狠抓组织建设，目前6个村的经济发展势态良好，在上半年农村经济观摩会上得到了领导的充分肯定。
5、争先创优活动。深入开展“三级联创”和“双培双
6 带”工程，通过努力要实现四个65%目标，即全乡65%的村年集体收入要达到万元以上，65%贫困党员当年要实现脱贫，65%村干部要成为致富带头人，发展的农民党员中65%以上为致富能人。
6、干部帮扶，服务群众。在“三联、三帮、三争”活动开展以来，乡上专门成立了领导小组，积极作好了组织协调，与市、县帮扶单位和各帮扶农户积极联系，目前，大部分帮扶资金和技术都已落实到农户，这项工作正在顺利的进行。在“农户贷款、职工担保、发展养畜”活动中，我乡干部职工积极为35户农户担保贷款35万元，帮助农户发展养殖业。
三、建立健全工作机制，抓党建促经济
我乡的基层组织工作在乡党委的正确领导下，形成了党委主要领导亲自抓，分管领导直接抓，基层支部配合抓，党员干部具体抓的齐抓共管，多方参与的工作格局。乡党委每季度召开一次基层组织研讨会议，形成了良好的基层组织工作格局，有力地促进了我乡经济和社会各项事业全面发展。一是狠抓粮食生产，全年粮食播种面积达到28600亩，面对旱情严重我们及时采取各种措施，抓大秋补小秋，以秋补夏，使损失降到了最低程度。二是下大力气调整农业产业结构，在大面积栽植苹果和黄花的基础上，动员群众种植紫花苜蓿2400亩，种草养畜130户，其中规模养殖30户，同时号召
7 动员、组织群众广种油菜籽和葡萄等经济作物；三是狠抓生态农业建设，上半年补植公路行道树1万余株，在顾旗和王畔村进行连片栽植油松生态林1000多亩；四是全乡社会治安秩序稳定，借助干部作风建设和矛盾纠纷大排查活动，使我乡治安案件和刑事案件较上年有所降低，确保了一方平安；五是教育事业全面进步，利用五一长假投资5万元对冉肴小学18间平房和20米围墙进行了维修，同时乡上专门成立了工作组，对中小学校进行了教育乱收费督查，全面保证了教育教学环境，大大提高了教育质量。我们一手抓党建，一手抓经济，达到两手齐抓共管，使我乡的各项工作有了很好的发展。
总之，乡党委紧紧围绕目标管理责任制的要求，牢固树立“不抓基层党建工作就是失职，抓不好基层党建工作就是不称职”的思想，认真落实党支部书记第一责任人的责任，把党建工作纳入重要议事日程，加强对基层党建工作的研究与探索，强化督查指导，落实工作责任，形成齐抓共管、常抓不懈的工作格局，有力的推动了我乡基层党建工作的顺利进行。
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中共白马铺乡委员会
2007年12月16日
主题词：基层组织 工作 总结 抄 报：县委组织部 中共白马铺乡委员会 2007年12月16日印发
第19篇：基层组织建设工作总结
篇一：XX年上半年乡镇基层组织建设工作总结
XX年，**镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委（扩大）会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范4211工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好四位一体工作，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。
一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。
镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度，共举办了2期由镇领导亲自授课，100余名村（场）主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班；以科技之冬为契机，培训10785人次；其中棉花3800人次；畜牧业2700人次；果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村（场）书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训；由镇主要领导带队，分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。
二、争创五好镇党委、村党支部、群众满意乡（镇）站所，扎实开展三级联创活动。
成立了以书记为组长的三级联创领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建五好村党支部、3个群众满意乡（镇）站所及五个好镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。
三、规范运行4211工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。
贯彻落实抓住一个关键、建立四个机制、理顺七个关系、实现两个提高的工作思路，进一步理顺镇机关各室部之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 4211工作机制。同时建立了各室部月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范三运转台帐，健全三个联系会议制度，每季度总结4211工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部双语培训工作，针对不同双语基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设双语学习培训班学习；二是在镇党校开设一般干部双语学习培训班；三是结合镇4211工作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过双语培训，使每位干部能够用双语进行日常的会话，逐步提高工作效率。
四、严格按照夯实基础、增强活力的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。
一是进一步巩固和发展了三个代表重要思想学习教育活动成果；对整改落实情况进行回头看，强化了整改措施的落实，建立健全了三个代表整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。
二是明确村两委班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照党建带团建、五带六同步的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。
三是要着眼于体现党的先进性，狠抓培源工程。从入口着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养入党积极分子180名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，镇党委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训方案。选派5名村两委一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，建立健全后备干部成长档案。
四是建立培养、选育农村双强、双带机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。
五是建立健全村级干部责、权、利考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥三个议事组织规范村务、财务、政务的主要功能。
篇二：农村基层组织建设上半年工作总结
全县农村基层组织建设工作紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心，以服务型政府建设为载体，深化三级联创活动，强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组织建设整体水平有了明显提高。
一、深入贯彻落实中央一号文件精神，全面实施农村户均万元收入工程和开展干部大下乡活动，加快农民增收的步伐。
按照县委年初的安排部署，继续大力实施农村户均万元收入工程，并把此项工作作为加快农民增收步伐，全面推进农村小康社会建设的重点，列入全县重点专项推进工作之一。上半年重点抓好XX年14177户达标户的跟踪巩固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深入开展，我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了千名党员户均收入示范带动工程，在全县106个行政村中，每个行政村选择10户有一定致富愿望、有发展能力、党性较强、符合示范标准的党员农户作为千名党员户均万元收入示范带动工程示范户，对这些户采取干部帮扶、项目捆绑、资金集中投放和提供技术服务等优惠政策，让他们率先达到户均收入万元的目标，再通过他们的带动作用，帮助和影响周围群众共同致富。二是兴建了党员能人扶持工程项目区。在教民比较集中的老房身乡，以食用菌为主导产业，对34户栽培滑子菇的农民党员和入党积极分子进行了贷款贴息，共投放贴息金额6800元。目前，这34户的栽培规模达20万盘，近期将进入出菇阶段。预计经济效益达100多万元。这一举措，不仅充分调动了党员户发展食用菌生产的积极性，促进全乡食用菌产业的发展，增加了农民的收入，而且推进了教区党建整体工作的开展。三是开展千名干部大下乡活动。我们于4月份召开了全县干部大下乡动员会议，组织县直230余名副科级后备干部及400余名县直包扶单位工作人员，以及乡镇所有的机关干部全部共1200余人，组成的小康建设工作队，积极深入到所包乡镇和行政村，认真开展思路对接和帮扶工作。在此基础上，我们制定下发了小康工作队员管理办法，实行了工作队员联户包扶责任制和工作队目标责任制，几次召开工作队长调度会议和协调会议，切实帮助群众抗旱救灾，解决生产生活实际困难，有力地推动了农村户均万元收入工程的实施。
二、切实围绕中央新的五个好目标要求，启动实施服务型政府建设工作，提高三级联创活动整体水平。
按照中央提出的新的五个好目标和市委下达三级联创工作安排意见，结合我县的实际，出台了《林西县关于深入开展农村党的建设三级联创活动实施意见》。同时，全力抓了服务型政府建设。4月份，组织各乡镇党委分管组织工作的副书记到喀旗牛营子镇，就服务型政府建设进行了参观学习，启发认识。经过充分的准备运作，我们制定了具体的实施意见和实施提纲，重点抓好干部素质提高、承诺和办事程序和公开透明三个关键环节，各乡镇也根据各自实际，推行了干群连心桥、实行了便民卡、服务箱、组建了快速反应服务队、印发了干群连心手册、设立了综合服务大厅、制定实施了相关制度，健全政府办事服务的机制，畅通乡村两级干部服务的渠道，方便群众办事。到目前，共有7个乡镇在七一期间正式启动了此项工作。与此同时，继续开展了乡镇满意站所评比活动，启动实施了群众满意的乡镇干部评选活动，制定下发了《关于开展群众满意的乡镇干部评选活动实施意见》。认真开展自富能力强、带富能力强的双强村党支部书记及争做致富带头人、争做带领致富带头人的双争农民党员入党积极分子评比竞赛活动。七一期间，对8名双强村党支部书记和16名双争农民党员进行了表彰。
三、基层组织集中整顿工作圆满结束，为开展党员先进性教育打好基础。
按照市委组织部的安排部署，我县基层组织集中整顿工作于元月开始在全县范围内展开，到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇党委，33个县直（系统）党委、独立总支组织健全，能够正常开展各项工作，不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健全和无力领导党员先进性教育活动的基层党组织。全县13061名党员均找到了党组织，全部纳入党组织的有效管理。新林镇还为在北京的外出党员打工群体建立了临时党支部。同时，重点完成了外出党员管理信息库、农民党员经纪能人信息库、下岗党员再就业信息库三库建设，为开展党员先进性教育奠定了良好的基础。
篇三：20xx年上半年乡镇基层组织工作总结
今年以来党委按照县委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，
农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是三个代表重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作：
1、继续深入开展三级联创和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实三会一课和党员活动日制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，镇包村领导督促指导，达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。
2、继续实行党员设岗定责制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。
3、进一步提高村两委干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。
4、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和目标式发展党员的方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，取消了三年以上党员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。
5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上，完善收看质量、建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。
6、严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每年两次对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。
二、加强对大学生村官的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。
按照县委的统一部署，县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学生担任村干部为契机，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村官干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性。
1、完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边规范的原则，对大学生村官建立健全了各项制度，对大学生村官进行规范化管理。
2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由镇科级领导担任大学生村官的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对村官们进行了镇情、村情、政策法规等方面的培训，同时协调县各单位为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求村官们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村官中广泛开展六个一活动，即：协助村两委理出一个好思路；为村里介绍一个好项目；帮助一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关心的问题；种好一份责任田；树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村官经验讨论会，把第一批、第二批村官梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广，鼓励引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象。
3、创新机制，不断激发大学生村官干事创业的热情。首先是实施政绩管理办法,建立了大学生村官个人政绩档案，作为半年和年终评先评优的重要依据；其次是开辟大学生村官工作园地，要求每一个大学生村官把自己的相关资料规范整理上墙，开设专栏，方便了广大干群了解村官的工作性质，从而规范了村官的工作行为。第三是把大学生村官管理与三双工程有机结合起来，组织引导大学生村官积极参与三双工程建设，充分发挥文化层次高，创新能力强的优势，配合村党支部落实好三双工程规划，协助农村党员和积极分子选定新的、好的发展项目，真正把农村党员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。
第20篇：农村基层组织建设工作总结
景德镇市2010年农村基层组织建设 工作总结和2011年工作打算
2010年我市农村基层组织建设工作，在部领导的正确领导下，在省委组织部及对口业务处室的精心指导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中全会和全省农村基层组织建设工作会议精神，紧紧围绕“巩固党在农村的执政基础、服务农村改革发展”的总体目标，以创新和完善工作机制为基础、以村党组织书记队伍建设为重点、以活动载体为抓手，进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。
一是以合理安臵大学生到村任职工作为平台，充分发挥大学生村干部生力军作用。一方面，按照中央和省委的要求，今年我们认真开展了选聘大学生到村任职工作。通过笔试、面试、体检、考查等四个环节，从300余名报名者中选聘了35名大学生到村任职。为做到公平公正公开，结合成绩高低、籍贯归属、双向选择、专业需求的原则，妥善平稳地将这35名大学生安臵到各县（市、区），基本上做了到每个乡镇都有大学生村干部。为了让他们更好在农村工作，我们在市委党校组织了为期一个星期的封闭培训，为他们上岗就职做好了理论和实践准备。目前这35名大学生村干部都已到村任职，积极参与村里各项工作，为村干部队伍注入了生机和活力。另一方面，对2008年选聘分配到我市的22名大学生“村官”进行了期满考核，并通过多方沟通协调，已全部安臵在乡镇（街道）所属事业单位。
二是以推广“四议两公开”为目标，抓好村务公开和党务公开工作。加大村务公开重点村整治工作力度，在全市农村基层组织全面推行“四议两公开”工作方法，通过试点先
1 行、全面铺开、开班培训等有力措施，并制订《村级“四议两公开”实施细则》，规定议事范围、明确议事程序、建立议事制度，真正让“四议两公开”成为村级议事行为准则，进一步规范村级议事决策程序，提升村级党组织创造力、凝聚力和战斗力。认真贯彻落实中办发［2010］29号文件精神，注重党务公开建设，从公开内容、公开形式、公开程序、公开时限、注重实效等方面着手，规范党务公开工作的内容和程序，不断增强了党组织工作的开放度和透明度，切实保障党员主体地位和民主权利，落实了党员知情权、参与权、监督权，进一步提高了党员对党内事务的参与度，调动了广大党员参与积极性，推进了党内基层民主政治建设，夯实了党的执政基础。
三是以部门包村工作为抓手，做好促进发展、服务群众工作
包村扶贫得民心。今年是第五轮部门包村扶贫工作的第四年，也是收尾之年。全市102个包村单位都加大了包村工作力度，积极为帮扶村排忧解难。特别是我市今年遭遇了特大洪水灾害，我们通过文件、电话和短信平台要求各包村部门在第一时间赶到包扶村，及时送去党组织的关心和温暖，帮助包扶村度过了困难。县级干部联系“四户”和科级干部“一帮一”结对帮扶也作为一项常规工作深入持久地开展下去，收到了较好的成效。年中，我们组织了有关督查组对这项工作进入了督查，及时总结经验，发现问题，争取全面完成本轮包村工作任务。年底将进行全面验收，表彰先进，鞭策后进。
四是以举办村党组织书记学习培训班为依托，全面提高村党组织书记素质和能力。村党支部书记是村级领导班子的带头人，是新农村建设的重要组织者、推动者和实践者，是村党支部发挥领导核心作用的关键。为此，我们紧抓村支部
2 书记的学习培训，举办了全市第二期农村经济管理学历培训班，全市50名村支部书记和大学生村干部汇聚一堂，通过教师授课、座谈讨论、实地学习等方式进一步加深对党在农村各项方针政策的理解，提高政治业务素质和组织领导能力，将十七届五中全会精神贯彻落实到农村基层，为推进农村经济跨越式发展、确保农村各项改革顺利进行提供更加坚强有力的组织保证。
五是以村级活动场所建设为契机，努力加强我市村级组织阵地建设。在上一轮新建133个村级组织活动场所的基础上，抓住上级部门有利时机，今年将再建62个，并争取每年新建15个市级项目（由市级财政和县级共同配套），力争在三年内使我市村级组织活动场所达到“全覆盖”，有力地改善了村干部办公和村民文化娱乐的环境条件。
六是以开展农村基层组织源头优化工程为载体，大力充实农村基层干部队伍建设。建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，进一步树立重视基层的用人导向，在全市农村基层组织实施干部培养选拔链“源头优化工程”。一方面，采取个人报名、所在乡镇（街道）党组织推荐、竞争上岗的方式，从47岁以下、任现职满3年以上、工作实绩突出的优秀村（居委会）党组织书记中，选录40余人进入乡镇（街道）事业编制岗位。另一方面，从县（市、区）、乡镇机关选拔近300名左右干部，到村任党组织书记或第一书记，任职时间为三年。这几项工作的开展，从基层选拔干部，在基层锻炼干部，有效地改善农村领导班子和干部队伍结构，为明年农村基层换届选举工作打下了坚实基础。
七是以“三培两带两服务”活动开展为带动，充分激发党组织和党员引领农村经济发展的内在活力。
今年以来，我们以“三培两带两服务”活动为主抓手，结合农村基层组织“创先争优”活动的开展，按照“五个好”和 “五
3 带头”的具体要求，积极鼓励有帮带能力的党员、干部、致富能手，领办、创办示范基地和示范项目，带动了一批农民增收致富，累计把6820名党员培养成致富能手，把1118名致富能手培养成党员，把1534名党员致富能手培养成党员。建立各类产业示范基地2332个，辐射带动28832户农户致富，带动了2万余名群众脱贫致富。
二、2011年工作打算
2011年，我们将认真贯彻十七届五中全会精神，顺应新形势，把握新变化，采取新对策，以村“两委”换届为契机，立足“五个创新”，切实解决好农村党建工作出现的新问题，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力开创农村基层党建新局面。
第一，创新选任机制，在夯实村级组织基础上求突破 “火车跑地快，全靠车头带”。实践证明，选好一个“领头雁”，配强一个村党支部班子，就能致富一方百姓、搞活一方经济。明年是村“两委”换届选举之年，我们将立足市情、精心谋划，积极稳妥地推进村“两委”换届选举，选好配强村领导班子。一是抓好“一把手”工程。在村里全面开展“公推起选”，在充分尊重民意的基础上，扩大选人视野，拓宽选任渠道，通过外部引进、内部选拔、机关下派等形式，注重从双带能人、退伍军人、机关干部、大中专毕业生等人员中选拔人才到村任职，发挥他们在社会主义新农村建设中的领头雁作用。二是提倡交叉任职，最大限度地精简村干部职数。遵照精简高效原则，明确规定村级干部职数，积极推行“两委”成员交叉任职和鼓励书记主任一肩挑。三是继续完善选聘大学生村干部到村任职制度，努力实现“一村一名大学生”。紧紧围绕“引入、留住、用好”三个环节，立足实际，注重抓基础、强管理、求实效，着力打造“长久型”大学生村干部。特别是对任满到期的大学生村干部，要抓住
4 明年换届选举有利时机，鼓励大学生“村官”留村任职工作，引导他们通过选举担任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。要采取“公推比评”等考察方式，注重考察大学生“村官”在村工作的实际表现，坚持竞争择优，好中选优，让考察合格的大学生村干部进入乡镇事业编制。要扶持自主创业发展，认真落实创业扶持政策，鼓励创业有成的大学生“村官”逐步实现自主发展。要引导另行择业，参与企业单位招录和事业单位招聘，进入人才市场自主择业，实现多元化发展。要支持继续学习深造，落实参加研究生招考加分等政策，开辟其他学习深造渠道，真正做到“五条出路，条条出人才”。
第二，创新培养机制，在提高农村基层干部队伍素质上下功夫
一是加大对农村基层干部的教育培训。坚持多渠道、多层次地培训农村基层干部，建立针对性、实用性、开放式的培训机制。充分利用县、乡党校进行系统性培训，利用农业示范服务基地进行实践性培训，采取请进来、走出去的方式进行开放式培训。依托农村远程教育网络和区域性网络资源，建立城乡党建信息互动平台，开展城乡党员互动式教育和交流。建立城乡一体党员教育培训和管理机制，不断创新党组织活动方式。要总结经验，创新方式，分批次对村党支部书记进行集中培训，争取在五年内把所有村支部书记轮训一遍。二是加大对农村基层干部的培养锻炼。继续采取结对帮扶、跨村任职、上挂下派、多岗锻炼等方式，大力培养农村基层干部，提高他们的执政能力。三是进一步对创业致富能力强、政治素质好的党员予以政策、资金、信息等方面的扶持，帮助他们解决技术、资金等方面的实际问题，促其尽快发展壮大。结合深化村级党组织设臵改革，把农村党员集聚到产业链上，大力培养产业带头人；结合党员设岗定职工
5 作，组织率先致富的农村党员带领群众共同致富；结合发展农村专业合作社，引导扶持有能力的党员创办、领办农村专业合作经济组织，增强对群众的带动力和影响力。
第三，创新服务机制，在拓宽党员服务群众渠道动脑筋 构建党员联系和服务群众工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，更好地为民服务。一是建立城乡合作的基层党组织互帮互助体系。积极探索以工促农、以城带乡的城乡党建互帮互助机制，整合城乡党建资源。明年是第六轮部门包村工作的开局之年，要在总结前五轮包联工作的基础上，继续组织实施好以市领导联系乡镇、市直部门单位和有关企业包村、市直副科级以上干部包户为主要内容的第六轮包村工作，帮助乡镇(街道)和帮扶村理清发展思路，解决一些关系民生的突出问题，推动新农村建设步伐。二是继续深入推进乡镇和村级组织创先争优主题实践活动的开展。下一步，我们将在各个县（市、区）着重抓好1—2个试点乡镇建设，并在每个乡镇选择一个试点村，充分发挥典型引路作用，注重试点的经验总结和宣传推广，以试点促普及、以示范促提高。要突出为民服务，把服务群众作为创建先进党组织的突破口，通过帮助农民转岗就业、自主创业，替群众跑腿，解决低保户和低收入户住房和子女入学等具体困难等，充分发挥村党组织在促进农民增收致富方面的推动作用。三是创新组织设臵，发挥党组织战斗堡垒作用。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，重新整合设臵基层党组织，发挥好党员在各类群体中的先锋作用。进一步扩大农村基层党组织覆盖面，提高党组织的“渗透”力，做到哪里有新的经济组织，哪里就要按照党章规定设立党组织。探索适应农业产业化发展要求的党组织设臵方式，健全和优化农村党的基层组织体系。在全市农村继续开展党组织“四进”活动。四是强化服务功能，丰富服务手段。
6 在农村广泛开展党员示范岗、先锋队等活动，设立党员责任区，为党员联系服务群众搭建载体和平台。五是加强村级组织规范化建设。制定实施村级组织规范化建设实施意见，积极推进村“两委”工作的规范化、制度化，进一步增强村级党组织的领导核心地位。建立健全村级“一事一议”、村务财务党务公开、村干部创业承诺、述职述廉、民主评议、重大事项报告等制度，落实村民的知情权、决策权、参与权和监督权。继续抓好村级阵地建设，两年内解决村级组织无活动场所建设。完善配套设施。积极开展“农村基层组织建设示范点”建设，选树一批市、县级“农村基层组织建设示范点”。
第四，创新保障机制，在建立健全激励关爱机制上出实招
农村基层干部是带领农民群众共同致富奔小康，全面建设社会主义新农村的骨干力量。尤其是村干部，直接面对群众，工作压力大，报酬却普遍偏低。部分村干部感到“劳多、酬少，前无出路，后无退路”，工作积极性不高，在一定程度上影响了村干部队伍的稳定。要高度重视村干部的待遇问题，突出以人为本，把建立健全激励、关怀农村基层干部工作机制放在首要位臵，着力激发农村党员干部“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的积极性和创造性。一是改进考核奖惩机制，激发工作活力。改进考核方式，变单一考核为综合考核，增强绩效考核的合理性，注重考核结果的运用，将考评结果作为对村干部评先表模、奖惩兑现的重要依据；改进奖惩方式，坚持精神鼓励和物质奖励并重。二是着力提高村干部待遇，建立健全养老保险机制。通过财政转移支付和党费补助等多种形式，提高村干部工资报酬，确保达到全省平均劳动力水平标准。并为他们购买养老保险，解决他们的后顾之忧。三是构建党内激励、关怀、帮扶机制，真情关爱
7 农村基层党员干部，增强党组织的亲和力。继续确保每个党员每人每年60元活动经费落实到位，有效改善党员活动成效。
第五，创新监督机制，在推进农村基层民主自治上显成效
要把推行党务公开工作作为扩大党内民主、促进党风廉政建设的重要载体，通过公开、民主两种手段，建立“三规范一监督”机制，推进农村基层民主自治建设。一是规范公开内容。除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，所有党务工作都要向群众公开，接受监督。二是规范公开形式。通过召开村民大会、村民代表会议、发布通告、设臵公开栏和意见箱等形式，对村里重要事项的内容和结果予以公开。三是规范公开程序。遵循先党内后党外原则，各行政村党支部根据公开要求，结合本村实际确定公开内容，在党内进行审核，广泛征求党员意见。四是健全监督保障机制。要建立三级监管网络，形成由市委组织部、市民政局、市农业局等部门组成的党务、村务、财务联合督查小组，定期开展督查通报；各乡镇党委都要成立党务公开领导小组，进行党务公开工作的检查和指导，把党务公开列入村党支部年度工作考核的一项重要内容，考核结果作为评比先进的重要依据，各村推选3至5名党员建立了党务公开监督小组，负责对党务公开的全过程进行监督。同时要坚持以村党支部为后盾，有序推进村务公开工作，使村务公开工作完全臵于村党支部的监督和制约之下，避
8 免了盲目公开和随意公开。要加大村级干部监督力度，结合创先争优活动，对村干部实行“两诺三评”管理办法。要进一步抓好“四议两公开”工作法的推行运用，少走弯路，多出经验，积极稳妥推进我市农村基层组织自治建设。
