推荐第1篇：保险公司党建工作总结
保险公司党建工作总结
积极学习，不断提升，做个合格的保险管理者。下面是小编整理的保险公司党建工作总结，欢迎大家阅读参考，希望帮助到大家。
保险公司党建工作总结【一】
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的xxxx年即将过去。一年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮助，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和骄傲，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋发有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。
在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自**年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。
我一直认为，干好工作的前提是不但要对自己的能力有客观的估量，而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。作为一名副职，我给自己的定位是：顾全大局，听服从安排，积极协助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务发展和内控管理出谋划策，同时不断提高自己个人的业务能力。有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。目前我和张经理的职能分工还不是很明确，下一步还需要再加以细化，这样才能避免出现职能死角，有效提升工作效率。
努力学习政治、业务理论，不断提高业务素质和管理水平。
进入保险公司多年，一直都是在从事机关工作，缺乏管理和一线销售的经验，新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换，能够在以前不太熟悉的领域有所建树。在实际工作中，其实有很多问题都不是很难解决，但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河，事倍功半。现代社会是一个快节奏，重能力的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必须知耻而后勇，时刻心存危机感。因此一年来我几乎所有的业余时间都在学习和充电，营销、管理、策划、政治、法律、金融，我如饥似渴的补充一切有用的知识。为了能够胜任这个岗位，为了能够做出更大的成绩，为了以后不再出现书到用时方恨少的尴尬，我需要加倍的努力。在这个过程中，我清楚的意识到，干一份工作很容易，但想要干好就绝不是那么简单了。
没有规矩，不成方圆，己所不欲，勿施于人。规范的制度，严明的纪律是我们一直都在强调的。作为管理人员，必然要在遵章守纪上做出表率。俗话说： 喊破嗓子，不如做出样子 ，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响。因此，任职以来，在日常工作中，我非常注重自身言行一致的形象，要求下属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不能做的，我带头不去违犯。在这一方面，我受到了比较高的评价。同时我自己也要克服长期从事机关工作形成的惰性，严以律己，戒骄戒躁，把饱满的工作热情和良好的精神面貌展现在大家面前。
在机关时，可能习惯了一个萝卜一个坑的分工，多少有一些人浮于事的工作态度，现在初次创业，这才发现凡事都要亲历亲为，而且工作开展缺少头绪，所以有时候会觉得无从下手，在屡次受挫后甚至产生了一些消极沮丧的情绪。经过反思，我发现，作为一个管理者，个人的力量毕竟有限，很多时候都使不上劲，要想达成一个大的目标，则必须充分整合、调动所有人的力量，用集体的智慧解来决问题，这就需要管理者懂得去协调，懂得去平衡，从这个角度来说，管理绝对是一门学问。然而由于经验的缺乏，我的工作方法显得简单而粗糙，最初并不能有效的调动员工的积极性。
随着自己对业务工作的逐步深入，慢慢才了解到一线销售人员的甘苦，我觉得，一定要站在员工的角度，设身处地的为他们着想，才能赢得信任和支持。本着这样的理念，我开始尝试走进员工当中去，不断与他们加强沟通交流。我们经常坐在一起探讨业务，聊聊家常，不但了解到了员工的想法和需求，而且加深了彼此的感情和信赖，我也从中得到了不少新的启发和灵感。在这种温馨的氛围中，部门上下变得就像一个大家庭一样，谁有了困难大家都会伸出援手，谁有了成绩大家都会为他喝彩，队伍变的更加团结，更加富有力量，这样工作也能够较为顺利的开展下去了。
年初，在分公司确定的 一个目标，两个坚持，六个关键 的总体思路指引下，我配合张经理对全年的工作做了周密的部署，从任务的下达、营销队伍的建设、新职场的筹备等方面，都做了详尽的规划，就目前来看，这些工作安排基本上都得到了落实，各方面的举措也均取得了一定的成效。分公司下达的168万计划任务已经提前一个月完成，全年力争冲刺180万;在册营销员已达四十余人，营销团队基本成形;新职场顺利搬迁，优越的办公环境让大家雀跃不已;业务发展的具体情况，在张经理的报告中已有详细的说明，在这里我就不再赘述了。
肯定成绩的同时也要善于发现问题。虽然我们已经完成了分公司年初下达的任务目标，但客观的说，这个保费量并不高，甚至可以说与投入的成本不成正比，而且这是分公司在考虑到我们新部门各方面的实际情况后，为不使我们负担太重所下的保守任务。看到第二营销部成立的比我们晚，完成任务却比我们早，说实话，我真的感到很惭愧。就我个人的业务来说，今年完共成保费 万，有效增员 人，从我自己所处的位置来看，也不是很理想，远远没有达到应有的水平。
过去一年我们业务发展滞后的原因是多方面的。重点来说，客观上，一年来我在从业务员嘴中听到最多的话可能就是： 这个保险咱们又不能办啊? ， 我辛辛苦苦跑来的业务怎么说划就划走了? 。这两种疑问很典型的反映出了我们当前所面临的主要困境：业务限制太多，划分不合理。这个时候我除了耐心的解释别无他法，因为这种情况也常常发生在我自己身上，我十分理解为他人做嫁衣的无奈与愤懑。主观上，我们的营销员新手居多，缺乏经验，加上我和张经理刚从机关转型到业务，工作性质发生了很大变化，业务知识和管理经验的缺乏一下子成为了我们的软肋，同时大量的业务关系资源还有待重新建立、发掘和梳理，这在无形中就延长了业绩的等待期，在业绩低迷的时期，我常常寝食难安。
从整体上看，我部发展的态势是健康向上的，但魔鬼往往又总是存在于细节之中，在创业过程中暴露出的种种杂乱的、或多或少制约着发展的问题不得不引起我们的高度重视，因为问题的性质一旦发生变化，就有可能非常致命。能否保持警省，并且具有高度的预见性，将显得尤为重要。
回顾一年来的工作，在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着极大的不足。例如工作方法过于简单，看问题不够全面，在一些事务的处理上显得略为草率，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高，自己在综合素质上距公司要求还有一段距离等等。从好的方面来看，所有的这些缺陷都给我的不断进步留下了充足的空间，会鞭策我更加努力的工作与学习，而且，能够清醒的认识到自己的不足本身就是一种进步。
业务方面，我们必须要痛定思痛，认真总结过去一年的经验和教训，客观分析成败与得失，以长远的眼光制定方针，寻找对策，并且尽快卸下思想包袱，理清工作思路，为**年的负重前行做好充分的准备，确保完成全年计划任务。
队伍是业绩的基础，**年的工作首先应当解决的就是壮大营销团队的问题，俗话说： 人心齐，泰山移;多增员，多举绩。 因此，要及早制定新的增员计划任务，强调其重要性，落实责任到人，还要在过去的增员的经验上积极探索更为有效的增员模式，增员理念。争取**年营销人员总数达到名。
学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的智慧源泉。不断地加强学习，切实提高学习的能力，汲取更多的知识，是现代企业管理者必须具备的基本素质。**年，我在这方面对自己将提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知识、政治理论知识的基础上，虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，还要向先进的同业公司学习，把先进的经验和成功的做法运用到实际工作当中去。我还需要要进一步强化敬业精神，增强责任意识，为人处世高标准、严要求，务必使自己的全面素质再有一个新的提高。
总之，在一年来的摸爬滚打中，我不敢说自己真正胜任了现在的这份工作，但我的确是一直在朝这个方向努力着。在这个新的舞台上，虽然我现在还做不到长袖善舞，游刃有余，但我坚信伴随着部门的成长，我自己终究也会逐渐成熟起来。
保险公司党建工作总结【二】
20**年，XX中心支公司党委在省公司党委的正确领导下，以党的十七大会议精神和“科学发展观”重要思想为工作指导，全体员工同舟共济，克服种种不利因素，严格按照分公司党委安排部署，以提高保险行业社会形象，营造和谐、诚信的保险行业新形象为目标，不断增强党的建设、党员教育工作，有效保证了公司各项工作的健康、有序发展。公司党委面对今年以来复杂的经济环境及时调整发展思路，把握主动，积极稳妥推进公司改革发展，现就一年来公司党委工作总结如下：
党的十七大深刻阐明了科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质、根本要求，强调了在新的发展阶段想要继续全面建设小康社会、发展中国特色社会注意建设就必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。为此，XX中心支公司党委自年初起就制定了详细的学习计划，利用全体员工会议、党委会和各党支部会议，不间断的组织党员和员工进行学习，并以召开座谈会和开展大讨论等形式，相互交流学习心得，分享学习体会。使全体党员干部、员工深刻认识到科学发展观是对
党的三代中央领导集体关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
同时组织员工积极参加保险业深入贯彻学习科学发展观知识竞赛活动，要求全体党员在学习的同时紧密联系工作、思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用科学发展观精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，把理论和实际，思想和行动统一起来，真正使科学发展观入耳、入脑、入心，努力贯彻到自己的思想和行动中，落实到实际工作中，把学习科学发展观的成效转化为做好工作的强劲动力，以饱满的热情和务实的作风，恪尽职守，认真负责，勤奋工作，扎扎实实把工作做好，以实际行动体现科学发展观精神的学习效果。
通过不断的学习新修订的《保险法》、《国务院关于保险业改革发展的若干意见》、《XX联合财产保险股份有限公司学习实践科学发展观活动文件汇编》中有关保监会的资料、吴定富同志在20**年全国保险监管工作会议上的讲话、贾英书记在公司深入学习实践科学发展观动员培训大会上的讲话等材料，公司各级领导干部加深了对科学发展观的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;广大党员受到了一次较为深刻的思想教育，提高了认识，统一了思想，凝聚了合力;在深入调查研究的基础上，制定了促进公司发展的战略蓝图，初步解决了制约公司科学发展、群众反映强烈的突出问题，促进了公司科学发展的长效机制建设吗，有效地提升了公司的整体工作能力。
公司党委紧紧围绕公司建设和业务发展这一中心，在不断加强管理的进程中，注意企业党建工作，坚持中心组牵头下的党组织日常学习，有效提高党员干部的先进性。全面细致做好日常党务工作，不断提升公司党务管理水平
在党务建设方面认真组织好党的组织生活并写好记录，开好专题组织生活会和定期召开公司党委会。对党员进行民主评议。每个党员按照准备好的党性分析材料，进行对照检查、自我批评。党员之间要进行相互评议、开展批评。领导班子还要召开党员领导干部专题民主生活会。评议要认真负责、实事求是、客观公正，本着团结-批评-团结的目的，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，力争使每一位党员在思想上都有所触动，对存在的问题有深刻认识，受到一次严格的党内生活锻炼。大家开诚布公，坦诚相见，对在党性党风上存在的问题进行对照检查，认真开展批评和自我批评，充分体现了党内的民主作风。
做好党员的理论学习工作，认真撰写党性分析材料，重点检查自己在思想、学习和工作中存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观上剖析根源，领导干部还要从权力观、地位观、利益观上进行剖析。在深入思考的基础上，形成符合自身特点、能被全体党员认可的党性分析材料。使大家在思想上，政治上同党中央保持高度一致。通过学习，有效地提高了各级干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。
20**年，我公司党务工作开展的进程进一步向前推进，舞阳营销部在各项条件相对较为成熟的条件下，通过组织上认真考察，成立了舞阳营销部党支部。舞阳党支部是**年新成立的党支部，党支部成立后就积极组织开展党的组织工作，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻实践科学发展观活动，认真学习政治理论和党的路线、方针、政策。对党性认识，思想理念和思想素质有较高程度提升。舞阳党支部坚持用先进的思想理论武装党员干部，重视加强党员队伍的思想教育，组织建设在党员队伍的思想教育和组织建设中，党支部充分发挥共产党的先锋模范作用和战斗堡垒作用。狠抓了党员队伍的思想教育，加强了党员队伍的组织建设，重视党员队伍的素质，形成一支拉得出，打的胜的党员队伍。
在承保玉米保险中，舞阳党支部起到了战斗堡垒作用，党员起到模范带头作用，支部书记谢红光同志亲自带队，积极行动，组织党员和公司骨干力量主动协调县、乡两级政府部门，找主要领导，大力宣传XX保险品牌，承保玉米保险。通过 加班加点的工作，党支部和公司员工共同努力，团结拼搏，全年实现保费收入七百余万元，圆满完成市公司党委和总经理室下达的目标任务。
在党风廉政建设工作上，XX中支党委遵循“从思想源头上提高认识，从制度监督上防范、制约，从教育、宣传上营造氛围”的工作思路，与公司中层干部及各党支部书记签订了《领导干部家庭廉洁自律责任书》，并不定期与各级领导干部、重要岗位人员进行谈话，了解其思想、工作动向，提希望、提要求，防范于未然。组织公司全体党员干部学习《党员干部廉洁自律七项要求》、《纪律处分条例》等文件，充分认识党对廉政建设工作的重视程度及处理力度，并组织全体党员及其家属共同观看反腐倡廉教育警示片，树起家庭反腐的第一防线。有效增强广大党员、干部及其家属的廉洁自律意识，使其对有所为、有所不为做到了心中有数。同时，对各基层公司发展三年来的内控制度建设、员工队伍情况、业务发展等方面工作进行了细致的检查，指出了当前发展中普遍存在的重业务、轻内控的问题，提出了下一步的整改意见，防范了经营风险。
推荐第2篇：保险公司汇报工作总结
保险公司汇报工作总结
保险公司个人工作总结 20XX年，对于我来说是艰辛的一年，也是收获的一年，是生命改变的一年，也是心满意足的一年。有压力困难，有低谷煎熬，有拼搏奋战，有皆大欢喜，这一年的工作纠结辗转而又硕果累累，这一年的生活也是精彩纷呈而又收获匪浅。总结反思自己的20XX年，更多的是成长、收获、幸福、感恩、淡定。
一年来，xxxx保险公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展。今年各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的xx保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为xxxx保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保目标计划的顺利完成。
由于业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，公司员工以不断发展建设为己任，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。 新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！
不平凡的20XX年即将过去，作为总公司“xx”开头年，xx省分公司全体在总公司领导班子的英明领导下，同舟共济、艰苦奋斗，始终坚持“xx”的经营指导思想，全力强化成本管控，狠抓机关作风整顿，全面转变工作观念，切实实现跨越发展。现将xx省分公司xx年工作情况予以汇报：
20XX年伊始，xx省分公司就面临展业市场竞争激烈，监管环境恶劣，经营形势极不乐观。分公司全体不畏繁重压力，及时应对以确保公司整体工作运行良好，干部员工思想稳定，业务经营稳中求进，业务发展稳中求快，发展态势稳中求好。主要呈现以下特点：
——业务发展逐步进入“迅猛”的发展轨道。截止12月底，累计实现保费收入 万元，较去年同期增幅为 %。其中，车险保费 万元，占比 %，完成年度计划的 %，较去年同期增幅为 %；财产险保费 万元，占比 %，完成年度计划的 %，较去年同期增幅为 %；意健险保费 万元，占比 %， 完成年度计划的 %，较去年同期增幅为 %。
——经营效益逐步呈现良好的发展态势。分公司在经历了上半年艰苦发展后，下半年逐步呈现出良好的发展态势。全险种日历年度赔付率为 %，其中：车险赔付率 %，财产险赔付率 %，意健险赔付率 %。综合经营成本率截止12月底，保持在 %以内。
——市场份额平稳增长，始终保持有利的竞争局面。截至12月底，xx省分公司占全省市场份额为 %，同比上升了 %，整体排名为第 名。
全力推动业务快速稳定发展。
分公司自年初就根据市场现状，结合总公司各项政策及“xx”和“xx”的活动制定多种展业措施，并却对各机构、各渠道保费收入实行逐月分解下达计划，每周点评，每月分析，按照计划完成情况对各机构、各部门及各产品条线进行评比，对不同险种实行差异化费用政策和激励办法，全面激发基层一线的展业热情。
坚持依法合规经营，自觉带头规范保险市场秩序。 xx年，分公司多次接受各级部门大规模、多渠道、全面系统的检查，这使我们进一步提高了思想认识，增强了依法合规经营的自觉性，不断增进了与监管机构、行业协会和同业的沟通协调，为分公司依法经营、合规经营、规范经营奠定了坚实的基础。
加强队伍建设、渠道建设，大力提高机构产能。 队伍建设是业务发展的基石。队伍建设一直是我们常抓不懈的一项工作。在队伍建设上，分公司通过推荐和竞聘选定高效人才，为公司发展打好基础。同时积极开展机关人员纪律作风整顿，提高机关人员综合素质和服务水平，做好后援保障、支持工作，全力助推业务发展。针对销售人员队伍建设上，通过业内广纳业务人才。同时通过大力开展营销培训提高销售人员业务素质，确保队伍和业务的稳定发展。
认真贯彻学习“xx”，切实落实“xx、xx”的发展理念。
分公司总经理及全体员工迅速全文学习董事长的xx，并召开了专题会议进行座谈讨论，全面贯彻落实董事长重要讲话的内容和方案。各级机构领导班子成员率先学习领会，吃透精神；同时迅速组织全辖系统广大干部员工学习讨论，根据来信精神，重新制定并完善年度工作思路、工作重点、工作规划、工作目标和年度考核办法；在此基础上加强督导,确保董事长的要求取得实实在在的成效。
加强成本管控，实现价值发展。
根据xx总裁对各级机构发展的要求，xx省分公司紧急制定发展规划，严控成本，确保效益。分公司严格落实费用的分项管理，严格控制费用混用，对各大类费用、资产购置等严格分类，落实预算。按照查勘费管理办法要求，合规列
支，落实预算。按要求向总公司上报费用分解政策，杜绝超预算下达费用政策；对费用超支三级机构严格整改、并通过严格管控。落实总公司下发的成本节约控制办法，倡导节约意识，继续开展“xx”行动，切实实现加之发展。
加强培训工作，提升队伍的整体素质。
培训过程中，分公司采取了集中培训和分机构培训相结合，以分机构基层培训为主；系统培训和新业务培训相结合，以新险种业务推广培训为主；长期培训和短期培训相结合，以短期实用性培训为主的方法。确保了公司培训取得良好成效，从而提升整体队伍素质。
积极开展xx建设，提高市场核心竞争力。
分公司紧密围绕总公司“xx”规划，结合总公司“xx”和“xx”两项活动，全力贯彻“xx”的经营理念，在全省系统内广泛开展了“xx”的全员攻坚战，全力贯彻“xx”这一理念，使xx的品牌形象进一步树立，公司品牌价值进一步提升，品牌影响力进一步扩大。
整体发展相对滞后
进入年底，全省业务得到了较快的发展，很大程度上
扭转了前期业务发展缓慢的被动局面，但截止年底，年度计划达成率仅为 %，仍落后 个百分点，从xx保险市场比
较看，我公司虽然同比增幅 %，但仍低于行业平均增幅 %的 个百分点。实现核保保费xx万元，达成计划xx亿元的 %，落后 个百分点。
渠道建设发展不均衡
董事长“xx”的发展理念执行以来，xx省分公司按照总公司要求全力贯彻落实，全员努力强化渠道建设，但由于市场实际情况制约了多渠道均衡发展。从总体情况来看，部分渠道业务拓展相对滞后，渠道建设的效果不显著，部分机构在xx渠道思路不清，措施不力，截止目前仍然没能实现实质性突破，这些问题将在下年度着力改善。
部分机构、团队发展落后，保费产能偏低
xx省分公司辖内三级机构已全部铺开，机构产能除xx中支相对滞后外，大部分在xx年基本保持平稳发展，整体保费贡献稳步上升。但部分四级机构及团队保费产能低，严重制约和影响了公司的发展。
部分管理者管理意识及能力薄弱、责任心不足
xx突出了管理者在公司业务发展中的重要地位，可见一个优秀的管理者必然能成为公司发展的火车头，企业前进的龙头。管理者管理好不好，凝聚力、号召力、战斗力强不强，直接关系公司的兴衰成败。但有极少数
三、四级机构的管理者管理意识淡薄，管理能力低下，管理行为随心所欲，给机构的健康发展带来了隐患，拖累了全辖跨越式发展进程。
推荐第3篇：党建工作总结汇报
****公司党支部2011年度
党建工作汇报
黄山****有限公司于2004年元月正式投产，是国家高新技术企业和安徽省科技型民营企业，具有多年从事节能灯管开发生产和销售经验。公司占地面积约2.1万平方米，拥有资产3854.59万元，员工300余人，拥有5项实用新型专利和2项发明专利，高新技术产品3个，2009年承担国家创新基金项目，有目前国内先进的全自动生产线6条，现日生产能力达15万支以上。
自去年以来公司党支部以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题开展了创先争优活动，有力促进了企业的发展， 2010年共实现产值6332万元，完成税金150余万元，2011年预计全年将实现产值 ，1-7月份完成 产值，实现税金 万元。党支部不但被上级党组织表彰为“五星级企业党支部”，而且还赢得公司全体员工的好评，现将我公司2010年以来党建工作情况汇报如下：
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用
一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。2010年6月公司党支部按期进行了换届，并实行了双向进入，交叉任职的办法，由公司副总经理曹红霞同志任党支部书记。使班子人员进入公司的领导层，直接参与企业运营中重大问题的决策，从而保证党的路线、方针、政策，企业
重大决策的贯彻落实，有力地促进了公司提速发展。为了使公司党建工作顺利开展，每年公司都为支部划拨8000元作为支部活动开展的经费。公司与此同时狠抓领导班子建设，一是抓班子的政治理论知识学习。学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。培养班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
企业不仅需要一个好的领导班子和支部班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。一年来，支部通过开展“党员示范岗”“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。在公司绿化区划分了党员责任区，承担公司环境维护工作，每年春节值班、平时装卸货物或雨雪天气值班，党员和入党积极分子都带头参与，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。公司在今年厂庆表彰大会上对公司党员吴桃印同志进行了“优秀共产党员”表彰，大力宣传弘扬吴桃印同志突出的工作业绩和优秀事迹，在职工中提升了党员形象。党员奉献日活动组织全体党员及干部对厂区及周边地区进行了
公益卫生大扫除活动，更是极大提高了党组织及党员在职工群众中的形象，为广大职工树立了一面旗帜。
三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用 思想政治工作是一切工作的生命线，在企业同样也是如此。我们仅仅围绕经济工作这个中心抓好思想政治工作，将思想政治工作的重心下移、中心前移，深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中。
1、支部党员注重关心和帮助基层职工，自成立**党支部以来，为特困员工和社会需要帮助的人捐款累计人民币近3万元，定向捐助希望工程3名失学儿童及贫困大学生。
2、公司党支部还带领工会、女工委组织在炎炎夏季开展送清凉一系列活动，累计投入资金2.5万元，让员工充分体会到了公司的关怀，增强了企业与员工之间的凝聚力。
3、为庆“七一”，公司组织全体党员及领导干部进行了野外生存拓展活动，活动向广大党员干部灌输了团队协作、战胜自我及向着制定的目标勇往直前永不放弃的精神，极大提高了党员干部的思想意识。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。
四、深入开展创先争优活动，发挥推动促进作用。自开展创先争优活动以来，公司党支部紧密结合公司实际，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标。成立了
由董事长张建国同志为组长，公司党支部书记曹红霞为副组长的“创先争优”活动领导小组。并制定了《****公司深入开展“创先争优”活动实施方案》，提出开展创先争优活动具体措施，对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。
1、推行党支部和党员承诺制。以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题，围绕今年实现 万元产值的目标，支部和党员结合企业和岗位实际，作出了多项切合实际的承诺，党支部和在岗7名党员共进行了46项承诺，目前已完成45项承诺的落实兑现。同时，公司党支部把职工群众满意度作为检验创先争优活动成效的重要标准，通过群众民主评议，满意率达97%。
2、争创一流工作业绩。在全公司的车间与班组之间开展优秀班组及卫生流动红旗活动，通过对各车间、班组进行全面的6S检查，产量、合格率等综合评分评定出卫生环境优秀班组和优秀班组并颁发流动红旗。大大提升了产量以及质量，减少了各类浪费。在公司内部组织储备干部培训；在车间现场对线长管理人员的实操能力开展培训；在一线对操作工进行产品质量标准质量意识以及操作能力方面的培训。通过这一系列的培训，做到层层有培训，使得公司全体人员的素质得到整体提高，在各自的工作岗位创出一流的工作业绩。
3、争当同行业排头兵。通过加大科技开发力度，不断引进行业内高端管理人才和技术人才加盟**，强抓企业内部管理和技术创新，同时注重后备人才的培养。新产品的研发也在不断进展、不断更新。产品规格在短短的一年时间内由
原来的大而全，散而乱的格局，发展到目前专业生产“U”型灯管多达几十种规格，包括UV系列365nm紫外线灯、紫光灯、植物生长灯、组合型特大功率灯（4U-8U,150W-300W系列）、无铅环保系列产品。产量由原来的日均3万支提高至目前的日均15万支的产量，并兴建电子灯生产线，成功投产，初探终端产品市场，积极争当同行业排头兵，为公司进一步的发展目标奠定了基础。
4、营造比学赶超氛围。通过开展职工技能大赛、职工书法比赛、优秀员工评比等丰富多彩的活动，不但提高了职工学习技能的自觉性，还形成了一种团结互助、竞相赶超的局面。开展硬笔书法比赛，让员工的业余才华有展示的空间，丰富了员工的业余生活。优秀员工评比活动共计产生31名“先进个人”称号，他们在各自的岗位上为公司的快速发展作出了杰出的贡献。通过党员和优秀职工代表，带动全体职工同争先进，共当先锋，切实营造了比学赶超的良好氛围。
五、实施“双培双创”工程，发挥创新特色作用 公司党支部结合实际，提出实施 “双培双创”工程（即：把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员，创一流党建水平，创一流发展业绩），努力增加企业凝聚力和内在发展动力，将党的政治优势转化为生产力，实现党支部建设和企业的和谐发展。实施双培双创工程是个长久性工作，自开展以来，共培养4名管理干部成为党员，2名党员成为管理干部，2名党员成为岗位技术能手。并在今年确定了4名入党积极分子，这4名积极分子中，各自在公司各车间部门发挥着核心作用，占据着重要地位。通过“双培双创”工程实
现了企业与党建的共赢。一是党支部的威信得到增强。二是党员的先进性得到增强。三是职工的积极性得到增强。四是企业的经济效益和社会效益得到提高。
总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。
推荐第4篇：保险公司党建工作经验
保险公司党建工作经验
“>保险公司党建工作经验2007-02-06 12:27:0
4以党建促司建为加快发展提供坚强保证
我叫，是中国人民财产保险股份有限公司支公司党组书记、经理。在这个系统上下全面开展保持共产党员先进性教育活动的特殊时期，今天，我有这个机会代表我们张家港支公司党支部，向各位领导和同志们汇报工作体会，感到十分荣幸。
我们张家港支公司成立于年。多年来我们一直牢记“党指挥枪”这句话。特别是进入新的世纪以来，我们坚持把“以党建促司建”作为工作实践的指导思想，作为支公司实现业务规模、赢利指标和综合竞争实力大跨越的“法宝”。运用这
一“法宝”，我们在坚持不懈地加强党建的基础上，教育引导好每一个共产党员在本职工作中实践党的宗旨、履行党员义务、保持先进性，带领和依靠全体干部员工奋力拼搏，取得了良好成效。年至××年间，支公司年保费收入连续三年增速超过了，××年突破了亿元大关。××年，支公司完成保费收入万元，占本地财险市场份额，继续保持了市分公司主导地位。××年至××年间，支公司连续两届被评为“江苏省文明行业”。××年月，支公司党支部被省分公司党委授予“先进基层党组织”称号。
下面，我从三个方面汇报一下我们的工作和体会。
一、基层公司领导班子必须做好结合文章，通过充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断提升公司经营业绩
什么是讲政治？推动生产力发展，不断把公司做强做大，持续提高经济效益，就是人保基层公司最大的政治！
张家港支公司系党组建制，辖一个
支部和个党小组。党组织怎样在支公司的经营发展中发挥好政治核心和战斗堡垒作用呢？我们的体会是，必须在工作上做到一体化，也就是实行党政工作同步同议，用系统思考、协同工作的方式来解决公司发展中的重点和难点问题。毫无疑问，对我们一线支公司来说，经营业务、加快发展是重中之中，是大局，其他各项工作都要围绕和服务这个大局展开，党组织的工作也不例外。只有做到党的工作与业务经营“两结合、两促进”，公司的两个文明建设才能得以整体推进。
发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，关键是要解决好三个方面的问题。
第一，是要建设一个团结的、战斗力强的班子。说到班子建设，过去我们常用这么一句话形容：“若要火车跑得快还得车头带”。这些年来，保险市场竞争的不断加剧一方面也锻炼了我们的队伍，也就是说我们所带的这列火车已不是以往意义上的“火车”了，而是列已提
了速的火车，要当好火车头，带动这列火车跑得更快、更好、更稳，火车头的作用更重要了，责任也更重大了。我们支公司领导班子有名成员，其中有名副经理是在××年以后走上领导岗位的年轻干部。这些年来，业务竞争越是激烈、市场环境越是复杂，我们越是告诫自己：加强班子建议也就如同发展业务一样，不进则退，慢进也是退！为了培育一个有追求、善决策、能团结的班子，我们做了以下几方面的工作：
一是用先进的思想观念来鼓舞引导大家。所谓“道不同不相为谋”。理想和信念是班子团结、有战斗力的基础和源泉，离开共同的信仰和追求，班子团结就只能是一句空话。同时，这种理想和信念也不是与生俱来的，又需要不断地学习、教育乃至灌输。我司班子成员，都是经组织多年培养的党员干部，有着坚定的政治立场和党性，讲原则、讲大局、讲奉献，他们有着强烈的事业心和人生追求，对人保忠诚、热爱，十几年
如一日，忘我地扑在工作上。但即使这样，我们在工作中、在平时，仍十分注意加强这方面的修养和共勉，以经常地相互帮助，相互砥砺。张家港支公司过去基础不好，年的保费收入仅为万元左右，不仅与地方经济水平不相适应，而且与系统同行相比，与市场对手相比，发展速度相对较慢。面对这样的形势，支公司党组先后组织了以张家港精神、“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中、六中全会精神学习为主题的各种学习教育活动，促使广大党员干部更新观念，增强信心。如今，在班子成员仍至干部员工的观念层面，有这样几种意识不断地在强化，即危机意识，任何时间任何人都存在危机；争先意识，只有加快发展、永不满足，才能不断进步；创新意识，变则通，通则灵，一成不变地求适应不仅枉然而且错失良机；团队意识，竞争越是激烈，越要靠团队的力量、集体的力量，单打独斗、个体户做法明显是行不通的，等等。过去我
们讲“落后就要挨打”，现在我们确信“观念落后将永远挨打”。
二是用公司发展的事业来凝聚班子。××年前后，张家港财险市场上一度是众多保险公司和保险中介机构纷纷抢滩的热土，竞争环境变得越来越恶劣。这个时候，我们提出了一个响亮的口号，就是“决不能被困难吓倒！大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难。市场可以没有人保公司，但人保公司不能没有市场”，并以此来统一班子成员的思想。一段时间下来，班子成员人心思齐，人心思进，精神面貌和工作状态焕然一新，不论在政治、业务素质上，还是在作风、形象方面，都起到了带头人的作用。公司副经理钱伟同志，思路清，能力强，尤其是在业务管理上具有丰富的经验，对自己的要求也十分严格。副经理季力同志，业务一线出身，善做国际业务和一些大项目，公关能力和展业技巧为大多数员工所推崇。另一名副经理俞晓英同志，原是办公室主任，后来到
业务一线锻炼，凭着一股不服输的韧劲，硬是交出了一份出色的成绩单位，不仅连续两年完成了部门任务，而且个人业绩从零开始做到了余万。还有党组成员、纪检员、支部书记张文彬同志，政治坚定，大局观强，虽身兼多职，但样样工作争一流。特别是其负责的市场部，扎口经营新车保险，不要计划要市场，年年超额完成全年任务，为公司的业务发展作出了重要贡献。
三是用宽松的工作环境来和谐班子。几年来，我们在班子中、在支公司中努力倡导和营造一种宽松、和谐的工作氛围，包括支持和放手让班子成员在各自分工范围内大胆工作，培养他们敢于决策、敢于负责的领导风范，树立他们在职工中的威信。这方面，公司除《党组经理室议事规则》中规定的重大事项需要集体研究商定外，其他一般事项、日常工作布置检查等，都由班子成员各自分工负责。这样做的直接效果，就是强化了他们的责任心，提高了工作效率，
同时也为一般员工树立了榜样。现在，支公司部门和普通员工反映情况、请示汇报等，渠道十分顺畅，效率非常的高，营造了和谐有序的氛围。
四是要用一些制度约束来团结班子。我们始终认为，约束不是团结的对立面，正如建设和谐社会离不开法治一样，坚持各种制度是求得班子团结的重要条件。这方面，我们除开正常的民主生活会制度、个人重大事项报告制度外，还结合实际情况制订了一些旨在发挥作用、增进团结的班子建设制度。如建立党组经理室例会制度，每周或者每旬，都要碰上一次头，不光是讨论重大事项，包括工作小结、思想交流、情况反映等都会成为例会的主题，深入交换意见，增进彼此间的了解。又如外出请销假制度，即使是上班时间外出，或者是休息日离开本市，都要履行必要的手续。车辆管理制度更是严格，领导带头，从自身做起，每天必须将公车停放在公司车库内。在费用通气制度上，每月的公司
费用开支、班子成员的费用情况等都要在一定的场合公开。正是这些看似细小的规定，发挥了潜移默化的作用，大家少了一份猜忌，多了一份真诚，少了一点自我，多了一点集体。
通过这些举措，我司的领导班子集体变得更加坚定团结，变得更加坚强有力。套用十六届四中全会的话，就是执政能力有了很大的提高。
第二，党组织要责无旁贷地在公司的业务发展中积极发挥战斗堡垒作用。张家港地处沿江发达地区，近年来随着区域经济的迅猛发展，当地保险市场的竞争已十分激烈，目前财险公司多达家，还不包括众多银行、经纪人公司和周边地区的保险主体。新保险公司抢滩的“生存法则”，一般都是先车险（特别是新车市场）后非车险，先恶性竞争（低价、高手续费）后趋于理性，先“挖墙角”（以高薪、高职务诱惑）后慢慢培养骨干，等等。如何在竞争中赢得主动，是支公司党组、支部面临的一个重大课题。几
年业，我们在实践中逐步确立了以“加快发展、协调发展、全面发展”为要旨的科学发展观，和“改革创新是公司发展的根本动力”的积极变革观。几年来，支公司党组、支部正是用这“两观”来统领公司发展，参与各项重大决策，取得了显著的成效。
积极创新经营模式是我们加快发展的有效经验之一。为了适应不断变化的市场形势，我们积极推动实施了探索差别化业务拓展管理模式，一方面相继在新车、摩托车、政府招标等领域，建立了“专营”模式，统一扎口经营，避免了内部过度竞争。另一方面则针对一些技术要求相对较高、攻关难度较大的业务，实行了“主营”模式，如对于涉外保险、经纪人业务、大型商业风险项目和分散性新险种等，支公司成立相应的指导性计划部门，研究条款，收集信息，指导和帮助一线部门具体展业，实现资源共享。实践证明，专营模式和主营模式的相辅相成给支公司的经营带来了新
的活力，使我们在市场竞争中站稳了脚，赢得竞争的主动。××年，我司新车和摩托车业务的市场份额都保持在左右。当地的沙钢集团、陶氏化工、雪佛龙等一大批具有代表性、影响力的企业继续成为人保的忠诚客户。在全市的大企业集团、家骨干企业、家成长型企业中，人保客户高达以上。
此外，我们还尝试建立了营销服务部（原保险所）单列考核机制。具体办法是将过去介于支公司和服务部之间的营业部（即办事处）职能进行调整，不再赋予营业部对服务部的考核权，而由支公司直接考核。这样做，使支公司的管理层级进一步扁平化，不仅提高了执行力，更为主要的是考核到服务部的费用点平均提高了约个百分点，达到了既促进业务又稳定队伍的目的。目前，我司营销服务部（保险员业务）的业务规模已达余万元，占到支公司全部业务的以上，增速较为明显。
今年以来，我们在连续举办“开门
红”和“双过半”劳动竞赛的同时，积极改革考核机制，首次实行业务进度与费用挂钩的考核办法，引导一线经营单位早做增量、做足增量，取得了良好的成效。一季度，支公司相继成功承保沙洲电厂、浦项三期两只万元以上保费的项目，极大地鼓舞了士气。至月底，支公司已完成保费收入万元，完成全年计划的，再创历史新高。其中，非车险完成保费万元，同比增长了。支公司简单赔付率为，实现报表利润万元，完成全年计划的。
第三，党组织要义不容辞地在公司的精神文明建设中积极发挥战斗堡垒作用。精神文明建设是公司加快发展的动力支持，也是公司全面发展的重要标志。这方面，支公司党组担负着重要的职责。几年来，支公司党组通过强化领导、加大投入、建章立制、创新方式方法等关键举措，大力加强企业文化建设，深化文明行业创建活动，使得支公司精神文明建设的整体水平达到了一个新的高度，员工面貌焕然一新。每年，由党组
书记亲自挂帅的支公司精神文明建设领导小组，都要结合支公司的工作重心和创建任务，专门研究制订相关的工作目标和工作措施，并做到与业务经营一起部署、一起检查、一起考核，形成了一套完善的工作机制和考核办法。在投入方面，这几年我们相继建成了图书室、职工之家等一批硬件设施，为员工丰富业余文体活动提供了便利的阵地。此外，为全面提高员工的整体素质，我们还创新方式方法，开展了商务礼仪讲座、全员学习月、员工集体婚礼、港澳游等特色活动。值得一提的是，自××年以来，我们通过实施“一（窗）口一（专）线”工程，扎实开展“人民保险为人民”和“诚信服务看窗口”主题创建活动，极大地提高了行业知名度和品牌美誉度，受到上级领导和广大客户的充分好评，并于××年和××年连续两次获得“江苏省文明行业”称号。
二、着力开展“党员先锋岗”活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以
此带动员工队伍素质的整体性提高
近年来，我们在支公司党建工作的实践中，坚持把开展党员先锋岗活动作为一个品牌和特色来抓，不断加强领导，不断完善办法，收到了较好的效果。
为教育引导全体党员自觉加强党性锻炼，发挥先进性，做解放思想、实事求是的模范，做脚踏实地、勤奋工作的模范，做勇于创新、积极进取的模范，支公司党组、支部提出了开展“党员先锋岗”争创活动的想法，目的就是想寻求一种工作机制，引导广大党员立足本职岗位，展党员风采，创一流业绩。并通过这种机制，影响和带动广大员工比学赶超、建功立业。这一活动从试行到深化再到全面铺开，用了年时间。××年，我们根据支公司党员的岗位分布情况，拟定了管理岗、展业岗、核保岗、核赔岗和定损岗等名同志为“党员先锋岗”的争创对象（人占到支公司当时党员总数的），为他们明确了先锋岗的条件、标准等，并明确要接受党内和普通员工的监
督。××年，支部经综合考评和广泛征求意见，命名了这名同志为支公司首批的“党员先锋岗”，并号召其他党员同志向他们学习、向他们看齐，形成人人参与、人人争创的氛围。为此，支公司进一步明确了考核条件和评议办法，将要求和标准进行具体化、公开化，并让全体员工参与评议。今年以来，为了将“争创党员先锋岗”活动推向深入，我们又一次修订了《争创党员先锋岗管理细则》，将原来的“党员先锋岗”台牌改为“党员先锋岗”流动红旗。我们的目的，是引导全体党员提高对开展“争创党员先锋岗”活动意义的认识，帮助他们从思想上进一步认识到，党员先锋模范作用的发挥是无止境的，只有不断确立新的标杆、不断对自己提出新的更高的要求，才能真正做到永葆共产党员的先进性，不断为人保事业贡献力量。
党员先锋岗活动开展以来，从党员干部到普通党员，人人不甘落后，个个争先进位，党员的先锋模范作用得到了
较好的发挥。××年度党员先锋岗徐建新同志，工作坚持高标准，不畏艰难，带领港区营业部全年完成了余万元的保费任务。东沙服务部孙旭红同志，时时刻刻不忘自己党员身份，即使爱人在南京住院期间要经常往返，也克服重重困难，将落下的业务弥补上。这方面的例子较多，也从另一个侧面给了广大员工以生动的教育，使他们看到了周围党员的先进性，体会到身边党组织的战斗力和凝聚力。
三、夯实党建基础工作，坚持正常的组织生活，不断提升公司党组织的凝聚力和战斗力
这方面，支公司党组、支部通过狠抓党员的思想、组织、作风和制度建设，加强与党员的联系和沟通，使党建基础工作走上了制度化和规范化的轨道。具体措施有：
在思想建设上，我们着力用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装广大党员的头脑，先后开展了十六大和十六
届三中、四中全会精神的专题学贯活动，要求党员特别是党员干部，要认真领会、学以致用，不断更新思想观念，提高理论水平。每年的“七一”，支公司党组都要组织党员干部开展“红色旅游”，现场接受革命传统和保持党员先进性教育，年以来，我们先后北上延安、淮安周恩来纪念馆，南下井冈山，××年赴山东聊城进行了“孔繁森故乡行”，今年上半年则组织了“上饶行”活动。活动中还邀请了非党员中层干部一同参加，让他们也接受了一次生动的思想教育。
在组织建设上，我们认真落实党员发展制度，发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。自××年以来，支公司平均每年发展名新党员，培养名积极分子，同时还接受了名组织关系转入的同志，使支公司党组织的力量得到了增强。我们还将着力点放在坚持“三会一课”、保证正常的组织生活上来，做到了“四有”，即开展组织
生活有场所、有设施、有经费、有时间。
在作风建设上，我们狠抓了党员和干部的学风和工作作风，并着力提高执行力，大兴求真务实之风。我们坚持每年召开作风纪律整顿，坚持每年有工作目标和要求，××年作风建设的主要工作任务有项，即强化党性党风党纪教育，构筑牢固思想道德防线；抓好党员干部的廉洁自律工作，进一步规范重点岗位的履职行为；推进从源头上预防和治理腐败工作，重点加强理赔定损效能监督；深化纠风工作，着力解决员工和客户反映的突出问题；加强民主监督，进一步健全和完善相关制约机制等。
在制度建设上，我们坚持建立健全党内民主生活会制度、党费收缴制度、发展党员制度等各项党建工作制度，如落实“三会一课制度”，由支部统一安排，定期召开支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会和上党课，并做到主题明确、内容具体、讲究实效，认真做好会议记录；落实“党支部议事制度”，强
调五项原则一项要求，即坚持民主集中制原则、少数服从多数原则、集体领导和个人分工相结合原则、严格遵守保密原则，要求支部成员要全力维护班子团结，团结一致，真抓实干；落实“组织生活制度”，明确每个党员，不论职务高低，都必须编入一个党小组，以普通党员的身份参加党的组织生活，接受党内外群众监督。
今年，我们正在积极健全党员教育培训制度，主要是通过建设党员电化教育室、制订并落实学习培训计划、建立学习考勤制度、实施学习情况考评、进行学习型党组织（党员）评选，以及采取日常学习抓跟踪、系统学习抓培训、疑难问题抓辅导、学习成果抓考核的方法，使党员教育培训制度落到实处。
各位领导、同志们，我们张家港支公司党组、支部在以往的工作中虽然取得了一些成绩和荣誉，但距离党的要求和希望还有很大差距，与兄弟单位相比，还有许多不足之处。在保持共产党先进
性教育活动中，我们将进一步加强理论修养，纯洁党性，坚定信念，带领公司的全体党员和群众，坚持发展不动摇，努力将张家港支公司建设成健康和谐的一流支公司，不辜负省分公司、市分公司党委的信任和期望，不辜负广大员工的重托，为人保事业的兴旺发展作出我们新的贡献！
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党委会制度
一、党委会由公司党委书记主持，议题由书记或书记委托副书记、委员提出。召开会议的时间、议题连同需带的情况、材料，一般应在会前一至两天通知与会党员。
二、党委会每月召开一次，如遇重要情况，可随时召开。会议主持人可确定有关人员（系正式党员）列席会议。
三、党委会的职责是：讨论并决策贯彻落实总公司党委的路线、方针、政策的工作部署；讨论并决策分公司各项工作的重大事项；讨论并决策事关公司员工利益的关键问题；讨论并决策分公司性质的活动方案；讨论并决策公司党的组织建设、思想建设、作风建设等有关问题。
四、党委会必须实行民主科学决策制度。对重大问题的决策，事先要安排专人做好深入细致的调查研究，并广泛征求和听取基层及党内外多方面的意见、建议后提出方案。必要时，可组织有关人员就方案进行分析论证和修改，然后召开党委会讨论决定。
五、党委会必须坚持民主集中制原则。对重大问题的决策，要在充分酝酿、协商、讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决，表决可分别采取口头、举手、记名投票、无记名投票等方式。对已作出的决定，任何个人无权改变，个人或少数人有不 1 同意见允许保留，但必须无条件服人，并在行动上积极执行。
六、党委会要严肃会议纪律，对无故或借故迟到和缺席者，一是要记入本次会议考勤记录；二是迟到和缺席者要在本次会议或下次会议上说明原因。党委会要有专人记录，会议记录要认真保管，存档备查。会议所决定的事项在必要时应编发会议纪要，由公司党委书记签发。
党支部会议制度
一、支部会议的主要任务：传达、学习党的路线、方针、政策和分公司党委的决议、指示，贯彻落实分公司党委安排部署的各项任务，并制定计划措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行回顾、总结、审查和监督；讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举出席党委会或上级党代会的代表；讨论决定其他需要由分公司党委会讨论决定的问题。
二、由支部委员会根据工作实际需要，确定支部会议的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。
三、根据会议内容的需要，可以邀请上级党组织领导参会指导，可以吸收非党干部和要求入党的积极分子列席会议。
四、支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部会议，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议，所作决议必须经参会人员签字。
五、党支部会议一般一个月召开一次，会议由党支部书记主持。
六、每次举行支部会议，都要指定专人做好详细会议记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数 3 及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，向党委汇报。
4 重大决策征求意见制度
为切实加强党风廉政建设，发扬党内民主，密切联系群众，加强党外监督，充分发挥干部职工的工作积极性，特制定重大决策征求意见制度：
一、征求意见的事项
凡是涉及重大问题决策、重大任职免职、重大工作安排等事项在研究决定之前，要广泛征求群众意见。具体征求意见的事项主要包括：
1.公司发展规划；2.公司各项规章制度 3.公司党政工团工作计划；
4.公司企业文化、精神文明建设工作；5.员工的福利、晋级晋职、评优选先； 6.常务公开工作；
7.其他需要征求意见的问题。
二、征求意见的形式
让党员参与公司的发展规划、工作计划的制定，参与决策，实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。
1、沟通信息渠道，采取设立党委、党支部书记信箱、建立党 5 委、党支部书记接待日、个别谈心、召开征求意见会、听证会等形式，听取党员群众对公司工作的意见和建议，尤其是在重大决定形成之前，要广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。
2、坚持每年召开一次干部职工代表大会，审议通过公司工作计划、规章制度等重要文件。
3、大力推行司务公开制度，通过召开各种会议、设立司务公开专栏，及时公布公司各项工作和活动中的重要事项。
三、对群众意见的处理
1、及时召开专题会议研究收集到的员工意见，对其中合理的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向员工做好解释工作。
2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求意见。员工如有不同意见，再次召开专题会议研究；如员工没有不同意见，待公示期满后进行实施。
3、在实施过程中，要自觉接受党员群众监督，对违规违纪者要及时查处。
党员目标管理制度
一、党员目标管理，就是以党小组为单位，根据•党章‣规定的党员的权利、义务，结合本部门的实际情况，按照党员的行业岗位和身体文化素质等情况，确定每一个党员在一定工作时间内的工作目标，并以责任制的形式进行管理和考核，主要内容包括：
1、参加党内生活方面。包括参加党小组会、支部会、党委会、上党课、政治理论学习、业务知识和社会知识学习、民主生活会等。
2、完成各项任务方面。包括党员干部必须带头完成公司下达的各项任务指标、党员责任区以及党组织交办的各项任务。
3、社会活动方面。包括遵纪守法、员工工作、为基层同志服务、为客户服务等。
二、党员管理目标制定步骤：
1、分解目标。党委将整体工作任务分解落实到每个党支部、党小组、每个党员。
2、自报目标。根据党委要求，结合自身的实际和能力，党员个人提出具体目标，并提出实现目标的措施。
3、审定目标。各党支部将党小组及党员自报目标提交党支 7 部会议讨论，经党支部会议研究，修改补充，确定每个党小组及每个党员在下一个季度（年度）的具体目标。
三、对党员目标的执行情况，党小组和支部每周检查一次。检查中，要与去年同期指标相比较，对实现好的要及时总结，表彰并加以推广，对实施差的要加强指导，明确措施，及时鼓励并督促改正。
四、目标的考评。考评标准由分公司党委和各党支部共同制定，以每日上报的业务报表为依据。考评从时间上可分为两种，一种是以季考评，年终总评；一种是季度突击任务逐月考评，年终总评。要求做到公平、公正。
五、党委根据考评结果，结合民主评议党员中的评选意见，做到奖惩兑现，形成争做优秀党员竞赛的良好氛围。
六、遇到紧急情况、特殊情况和不可预料的因素时，应及时调整或补充目标内容及要求。
党员责任区制度
一、党员责任区是按照公司日常运行情况，划分为若干模块，党员包区定责，并实行目标化管理，把发挥党员的先锋模范作用与加强员工思想政治工作结合起来，促进党的良好发展和建设。
我公司党员责任区的划分主要依据公司日常运行情况，分别由两位支部委员分管：
党内职务 职 位 姓 名 主 管 责 任 区 党委副书记 副总经理 张万强 主持公司各项工作
（主持工作）
一支部书记 运营负责人 尚斌华 分管团险、个险、健管、运营内、外勤
二支部书记 银保负责人 赵道云 分管人事行政、财务、银保、内、外勤
二、党员责任区责任包括以下内容：各党支部、党小组的思想建设和组织建设；政治思想工作和员工工作；精神文明建设以及党组织分配的其他工作。
三、党员责任区的确定，采取个人申请和组织讨论相结合的办法，结合本人实际，合理设臵岗位、职责，开展设岗定责活动，由党委同各负责人签订责任书。
四、党员每周向党委书记汇报一次责任区目标的完成和岗位职责履行情况。
五、党委每月度召开党员及各责任区员工大会，对党员完成任务情况进行评比。
六、在民主生活会上，通过批评与自我批评，对党员责任区工作以及任务完成情况进行互相监督和自我检查。
七、每年年底，在党员测评定格时，把每个党员的责任区工作成绩作为测评的重要依据。
党员领导带头制度
为深入开展创先争优活动，促进公司业务又好又快发展，落实公司提出的“党员干部引领，精英骨干支撑，全体员工紧跟，能手大突破，新手达目标”的工作思路，特推出党员领导带头制度。
党员领导要努力做到以下五带头：
一是带头学习提高。认真学习保险专业知识，成为保险专业的行家里手。要带头学习，树立“工作学习化、学习工作化”和终身学习的理念，要学以致用，特别是领导干部要开办共享课堂，带头讲课，让全体员工共同提升。
二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。在公司组织的各项竞赛活动中要身先士卒，率先完成，做好表率，特别是公司组织的家财险、责意险的突击活动。
三是带头服务员工。积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工正当权益。服务员工无小事，无论是工作还是生活，都要对员工关心、爱护、帮助，将公司的温暖送到每位员工心中，做客 11 户和员工满意的党员、干部。
四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。要廉洁自律、克己奉公，严格遵守上级公司制定的各种禁令。
党委中心组学习制度
为进一步解放思想、转变观念，更加深入贯彻落实科学发展观，加强班子自身建设，健全和保持共产党员先进性长效机制，永葆共产党员先进性，根据集团、总公司党委的有关要求，结合公司实际，特制定党委中心组学习制度。
第一章 指导思想和原则
第一条 党委中心组学习是领导班子和领导干部学习理论，加强思想建设的主要形式；是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径；是发挥领导干部带头作用，推动公司理论学习深入开展的组织保证。建立党委中心组学习制度，旨在发挥党委中心组学习的示范作用，促进理论学习深入、持久地开展下去，推动公司的业务发展和各项工作持续、健康进行。
第二条 党委中心组学习的目的是促进党委领导班子思想政治建设，不断提高领导干部素质，进一步增强学习、贯彻和执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性，增强用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题和指导实际工作的能力。
13 第三条 必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持以我国改革开放和社会主义现代化建设的实际问题，以江西分公司的改革、发展和稳定为中心；坚持在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，理论学习同解决实际问题及自身党性党风问题相结合。
第四条 党委中心组学习必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观。认真学习贯彻中央的一系列重要部署和保监会党委、集团、总公司党委的指示要求，进一步学习与履行职责相关的政治、经济、金融、保险等方面的知识，提高党委班子成员的思想水平、理论水平和领导水平，不断在解放思想、转变观念、以科学发展观指导实践和推动工作上取得新成效，为实现公司改革发展的宏伟目标更好地发挥领导核心作用。
第二章 学习人员和学习组织
第五条 党委中心组学习由党委班子成员出席，党委办公室、党委组织部、党委宣传部等相关人员可列席学习；党委可根据需要扩大至其他人员。
第六条 党委中心组学习设组长一名，由分公司党委书记担任，设学习秘书一名。
14 第七条 党委中心组学习计划由主管宣传工作的党委委员主持制定。根据党中央、保监会党组、集团和总公司党委的政策方针，按照集团、总公司党委的部署，依照总公司每年确立党委中心组学习计划安排和内容，选择学习课题，结合分公司领导班子建设和党建工作实际，追加与江西分公司发展紧密相关的内容，形成分公司党委中心组学习计划与内容，每半年提交一次。
学习秘书负责起草具体学习计划，提供学习材料和必读书目，作好学习记录，确定理论学习的时间、地点、人员的协调和落实等工作，并负责签到考勤。完成组长交办的其它有关工作。
第三章 学习内容
第八条 学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十一届三中全会以来党和国家的重要文献、重大方针政策，社会、经济、科技、管理、法律法规等方面的知识和理论。
第九条 学习内容还包括集团、公司党委有关会议、重要文件精神等。根据推进国家医疗体制改革的战略要求，学习研究中国保监会、集团、总公司关于健康保险发展的有关制度、规范和重大战略安排。
第四章 学习时间与方法
第十条 坚持理论联系实际的优良学风。学习研讨要紧密联系国际国内形势、公司发展稳定大局来进行；紧密联系公司业务发展中出现的新情况、新问题来进行；紧密联系公司各项工作实际来进行；紧密联系自身世界观、人生观和价值观的改造来进行。
第十一条 组织好集中学习。党委中心组集中学习每月不少于一次。每次学习要明确一个专题，确定一个重点，力求研讨内容集中，主题鲜明，研究深入。
第十二条 因公务等特殊原因不能参加集中学习的，应提前向党委中心组组长请假。返回岗位后，要对照学习内容，跟踪学习成果，主动补课。
第十三条 抓好个人自学。党委中心组成员要充分利用8小时以外的时间认真自学，有计划地精读原著，选读一些有关当代经济、政治、科技、文化、法律、管理以及与本职工作相关的书籍，并认真做好读书笔记。
第十四条 开展形式多样的学习活动。除集中学习外，还可采取上党课、组织专题讲座、观看录像、开展调研等多种形式开展学习，坚持学用结合，学以致用。
第五章 学习要求与管理
16 第十五条 党委中心组学习要同贯彻落实中央和集团及总公司党委的重大决策，解决推进公司发展中的重要问题，加强领导班子建设紧密结合起来，确保学习的实效性。要做好学习前的调查研究，每次学习都要有明确的专题，重点学习研究
一、两个问题，但不能以具体工作代替理论学习和讨论。
第十六条 党委中心组成员要提高学习的自觉性。继续深化对学习重要性的认识，自觉学习、主动学习，要着眼于公司发展新阶段面临的新困难，新挑战，加大学习力度，进一步解放思想、转变观念、指导实践、推动工作，不断促使理论学习向深入展开。
第十七条 党委中心组成员要突出学习的针对性。着眼江西分公司发展与经营的重要工作目标，不断夯实基础，加强队伍建设和销售能力建设，以增强发展能力，打造专业特色，提升经营效益为出发点和落脚点，结合公司现阶段业务发展情况，加强学习，指导实际工作。努力营造江西分公司持续健康发展的良好环境，逐步形成江西分公司盈利的发展态势，提高经营效益。
第十八条 党委中心组成员要提升学习的实效性。通过加大学习力度，提高科学发展的领导能力，促进分公司发展能力提升，要注重在学习中挖掘、总结提炼工作亮点，推广成功经验和好的做法，更好地保证公司发展。
17 第十九条 党委中心组学习实行签到考勤制度。无特殊情况，不得挤占学习时间，保证学习时间、人员和内容的落实。
第二十条 加强党委中心组学习规范化管理。党委中心组学习每年年初要有学习安排，每年年底要有总结考核，每次学习讨论要有记录。党委中心组成员要积极撰写学习心得和理论文章，每年度完成1—2篇。党委每年要组织一次理论学习经验交流活动，总结经验，推动学习深入发展。
民主生活会制度
民主生活会是党员领导干部以交流思想，总结经验，汲取教训，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。为了提高公司党员领导干部政治思想水平和党性修养，建设高素质的干部队伍，改进党员领导干部思想、工作、生活等各方面作风，特制定本制度。
一、党委民主生活会由党委书记主持召开，公司全体党员出席。会议召开前应报请总公司党委组织、纪检部门派人参加。因故缺席的党员可提交书面材料。
二、党员民主生活会每半年召开一次，也可按上级要求召开。会议主要是检查党委班子成员在贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决策，贯彻民主集中制以及在思想、工作、学习、生活等方面的作风，以及落实上次生活会所指定的改进意见等方面的落实情况。按照总公司、分公司制定的党员领导干部廉洁自律各项规定进行对照检查，针对各自存在的问题和差距进行批评和自我批评，自查自纠，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，维护党的光辉形象。
三、党委要在生活会前广泛征求党内外群众意见，有关部门要向党支部汇报。生活会后15日内，党委要将生活会情况及记录报总公司党委组织部和纪检部门。
民主评议党员制度
一、民主评议党员工作，在分公司党委领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。
二、评议内容：
1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，把实现现阶段的共同目标任务同踏实地做好本职工作结合起来，全心全意地投身到公司的发展进程中来。
2、是否坚决执行党在社会主义初级现阶段的基本路线、各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，为推动公司的又好又快的发展和精品建设做出贡献。
3、是否站在改革创新的前沿，维护公司的大局，正确处理国家、公司、个人利益之间的关系。
4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。
5、是否能密切联系基层员工，关心员工思想和生活状况，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护基层员工的利益和公司利益。
三、实施步骤：
1、学习教育。学习内容以•党章‣、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的重大创新理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合实际和评议内容学习有关文件。
2、自我评价。主要对照党员标准和评议内容进行，要在肯定成绩，找准存在问题及根源的基础上，形成书面材料。
3、民主评议。可采用召开座谈会，个别座谈和民意测验等各种方法， 20 广泛听取党内外员工的意见。
4、组织考察。召开支部会议，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实的情况，进一步调查核实。按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报分公司党委审批。
5、表彰和处理。对一致公认表现好的党员，由基层党组织通过口头或书面形式进行表扬；对突出的优秀党员，报分公司党委给予表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励；对不合格的党员要按照有关政策，区别情况，妥善处臵。
四、评议的格次一般为：优秀党员、合格党员、不合格党员。
五、不合格党员处理：凡是不合格又不愿意改正的，劝其退党，劝而不退的，予以除名；虽然不合格但愿意改正并有决心按党员标准要求自己的，采取限期改正的办法，继续帮助、教育，到期不改的予以除名。
21
发展党员工作细则
第一章
总 则
第一条
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队。为保证党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，根据•中国共产党章程‣和•中国共产党发展党员工作细则（试行）‣、总公司党委有关党员发展的相关规定，结合我公司实际，制定本办法。
第二条
发展党员工作是党的基层组织的一项重要任务。因此要把吸收公司员工中的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。
第三条
发展党员要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展、入党自愿、个别吸收”的原则，成熟一个，发展一个。 第四条
为增强发展党员工作的透明度，加强群众监督，严把“入口关”，确保发展党员的质量，维护党的先进性和纯洁性，应对拟发展对象进行公示。
第二章
入党积极分子的培养、教育和考察
22 第五条
分公司各党支部要通过宣传党的路线、方针和政策，提高党外群众对党的认识，教育和引导他们积极向党组织靠拢，不断扩大要求入党的积极分子队伍。
第六条 党支部要根据入党申请人的综合表现情况，经讨论确定其为入党积极分子，指定一至两名正式党员作为培养联系人，且每半年进行一次考察，并填写•入党积极分子培养考察表‣。
第七条
党支部要对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线、基本知识和党的优良传统、优良作风的教育，使他们明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。 第八条
入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会认真讨论同意，确定为发展对象，并填写•发展对象培养考察表‣。
第九条
发展对象入党前必须进行短期集中培训，时间不少于40学时。经培训且考核合格者，颁发结业证书。未获得结业证书者，一般不能发展入党。
23 第十条
党支部要对确定为发展对象的积极分子进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针和政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。没有经过政治审查的不能发展入党。
第十一条
对拟发展对象，应由所在党支部进行公示。 公示内容：发展对象姓名、性别、年龄、申请时间、业绩、政审及培训等情况。公示期：一般为七天。公示范围：员工中发展的党员，以党支部为单位公示。公示形式可采取张榜或会议通报等形式。
第十二条 公示后没有异议的，党支部应填写•接收发展党员呈报表‣，同时将发展对象的入党申请书、自传、思想汇报、结业证书、入党积极分子发展对象培养考察表、团组织推优表、业绩情况、党内外群众意见的原始记录、政审材料和党支部关于准备吸收其入党的意见等材料送分公司党委审核。审核同意后，由分公司党委组织部发给•入党志愿书‣。
24
第三章 预备党员的接收
第十三条
申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。
第十四条
入党介绍人的主要任务是：向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；指导被介绍人填写•入党志愿书‣；认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作、业务学习、经历和存在不足等情况，如实向党组织汇报，并填写在•入党志愿书‣上；向支部负责地介绍被介绍人的情况；被介绍人批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。 第十五条
各党支部要对发展对象填写的•入党志愿书‣和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交分公司党委会讨论。
第十六条 在讨论接收预备党员的支部党员大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历和需向党组织说明的问题。介绍人需介绍申请人的有关情况，并对申请人能否入党表明意见。支部要向大会报告对申请人审议的情况。与会党员要对申请 25 人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。
召开支部党员大会，须有表决权的半数以上的党员到会，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
第十七条
党支部要及时将支部大会决议（党员应到数、实到数、有表决权数、同意数、反对数、弃权数）填写在•入党志愿书‣上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，及时报分公司党委审批。
第十八条 根据分公司党委授权，党支部可以审批发展党员积极分子。
第十九条
分公司党委在审批前，要指派专人对•入党志愿书‣和有关材料进行再审查，并同申请人进行谈话。谈话内容：着重了解申请人对党的认识、入党动机、熟悉党员义务、权利的情况，进一步了解其是否具备党员条件，并帮助其提高对党的认识，有 26 针对性地提出希望和要求。谈话人应将谈话情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在•入党志愿书‣上。 第二十条
分公司党委审批预备党员，必须集体讨论、逐个表决。主要审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备。申请人符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。分公司党委审批的意见要填写在•入党志愿书‣上，注明预备期的起止时间。
党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。
第二十一条 党支部上报的接收预备党员的决议，分公司党委必须在三个月内进行审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。无论何种原因超过六个月未予审批的，原报批党支部应重新开会讨论接收预备党员问题，本人要重新填写•入党志愿书‣。
第四章 预备党员的教育、考察和转正
27 第二十二条 分公司党委、党支部应及时将批准的预备党员编入党支部。通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。
第二十三条
预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式由支公司党支部组织。
第二十四条
各党支部要有计划、有针对性地开展对预备党员的培养教育工作，重点进行党的基本理论、基本路线和党性、党风教育。
第二十五条 预备党员应定期向党支部汇报思想，每半年要向党支部写一份书面汇报，报告半年来思想、工作情况。党支部每半年要对预备党员考察一次，并认真填写•预备党员培养考察表‣。
预备党员调动工作时，调出单位党组织应将教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。
第二十六条 预备党员预备期满后，本人应向党组织递交书面转正申请，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消预备党员资格。
28 按期转正，或延长预备期，或取消预备党员资格，都必须经党支部大会讨论表决通过。召开支部党员大会，须有表决权的半数以上党员到会，赞成人数超过应到会有表决权党员的半数才能通过决议。支部决议应及时报分公司党委批准。
第二十七条
对党支部上报的预备党员转正的决议，分公司党委应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
第二十八条
预备党员转正后，负责审批的党组织要将其•入党志愿书‣、转正申请书、预备党员考察表及时存入本人人事档案。
第五章
发展党员工作纪律
第二十九条
各级党组织必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。每年要向分公司党委报告发展党员情况和发展党员工作计划。
第三十条 对发展党员工作中出现的违纪问题，要严肃查处。违反党章规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部党员大会上公布。
第六章 附 则
29 第三十一条 本办法自颁布之日起施行。
30
党员党日活动制度
一、党日活动一般为每月一次——每月的25日，活动由党支部集中组织，支部书记负责召开并具体组织。
二、活动的主要内容：传达上级党组织决定、决议和党建会议精神；学习党的有关文件；上党课及对有关党员进行形势、政策及法律、法规教育；处理党内有关事务；讨论研究公司的重大事务及存在的问题；讨论党员纳新及转正；组织召开民主生活会及开展党内的民主评议等。
三、活动主题要鲜明，讲求实效，做到“人员、时间、内容、效果”四落实，各党小组要从本小组实际出发，制定好活动计划，做到认识、领导、工作三到位。
四、党日活动要制定严格的考核制度，除年老、病残等行动不便的党员外，其他党员都必须按时参加党日活动，各党小组党员参加活动率不低于80%，对连续六个月无故不参加的党员，按照有关规定给予劝退或除名。
31
党员联系群众制度
党员联系群众是一项富有成效的思想政治工作，也是密切党群关系的有效措施，为进一步密切党群关系，广泛宣传党的路线、方针、政策，特制定本制度。
一、联系对象
1、入党积极分子预备队和积极分子。主要是帮助他们提高对党的认识，考察其对党的方针政策的理解和执行情况。
2、经济困难和病残职工。主要是关心他们的生活情况，帮助他们解决实际困难，让其感受到党的温暖。
3、帮教对象。要经常关心和教育他们遵纪守法，引导他们提高思想觉悟。
二、联系内容
宣传党的路线、方针、政策，倾听群众对党组织的意见或建议，帮助群众提高思想觉悟，不断加强党同群众的密切联系。
三、联系方式
党员联系群众可采取个别走访，谈心等方法，也可利用召开座谈会的形式，倾听群众的意见，较准确地掌握联系对象的思想状况、心理活动、工作要求等，以便有针对性地修订工作计划，帮助群众提高觉悟，解决他们的实际困难，激发工作热情。
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四、党员每两个月至少与联系对象谈一次话，开展批评与自我批评，肯定成绩，找出不足，鼓励进取，并及时向党组织汇报联系群众的情况。
五、谈话后要认真做好谈话记录。
六、党组织每半年集中检查一次此项制度的落实情况。
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党务公开制度
为了切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性，特制定本制度。
一、除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，党务一律向群众公开。
二、党的组织设臵和人员分工，党组年度工作计划、工作目标为固定公开内容；党员缴纳党费、参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容；新党员发展公示、后备干部推荐情况、党员尽义务及缴纳税费情况等为随时公开内容。
三、党组书记为党务公开第一责任人，要切实履行职责，确保公开及时准确，同时党务公开与司务公开结合起来，及时解答群众的疑问和要求。
四、设立党务公开检举意见箱，及时了解群众反映和接受群众的检举。同时把党务公开是否规范、及时作为年度考核的内容，确保党务公开工作责任落实到位。
34 党支部“一课三会”制度
为更好地贯彻执行党的各项路线、方针、政策，与党中央保持一致，切实抓好公司党的建设，充分发挥党组的战斗堡垒作用和每个共产党员的先锋模范作用，确保业务的顺利开展。公司党组把党建工作放在各项工作的首位，并制定党支部“一课三会”制度。
一、每月初召开一次支部会，会议内容主要是小结上月支部和每个党员在思想作风、工作作风、廉洁自律等三个方面存在的不足和差距，针对存在问题及时纠正，并安排当月工作。
二、每半年召开一次党员民主生活会，主要是对每个党员按照总公司、分公司制定的党员廉洁自律各项规定进行对照检查，针对存在的问题和差距进行批评和自我批评，自查自纠，整改落实，充分发挥党员的先锋模范作用，维护党的光辉形象，并在民主生活会前向群众征求意见，发征求意见卡，接受群众的监督。
三、每月末给全体党员上一次党课,党课内容以党章、准则、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、中央领导在新时期的重要讲话和重要文献为主要内容，通过讲党课，学理论，提高每个党员的思想政治素质。
四、党内民主生活会由分公司党委召集召开，要求全体党员 35 按时参加，不得无故缺席。
五、要求做好学习记录，将每个党员参加的情况和学习情况作为考核的依据。
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思想政治工作制度
一、思想政治工作责任制
指导思想：政治工作是一切经济工作的生命线，搞好业务发展，提高经济效益，必须通过强有力的思想政治工作，保证党的路线方针政策的落实和各项工作的顺利进行。建立思想政治工作责任制的目的就是要在党的基本路线指导下，继承和发扬党的思想工作的优良传统，增强思想工作的群众性，在党的领导下，充分发挥行政领导、工、团组织的作用，围绕着培养“四有”职工队伍这个目标，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成效地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进业务的快速发展和各项任务的完成。
二、各岗位思想政治工作的职责
分公司党委在搞好班子队伍建设的同时，及时提出加强思想政治工作的要求，组织协调好各方面力量，强化思想政治工作的效力，当好全员思想政治工作的领导核心。行政领导和各分管组长在思想政治工作方面要向党委负责，自觉把思想政治工作渗透到日常工作和学习过程中去，做好员工的思想政治工作。
三、党委思想政治工作主要职责
党委要围绕培养精英、标兵和优秀员工队伍的目标和建立精 37 品公司为中心开展工作，要通过思想政治工作，把党的方针、政策变为员工的自觉行动。
四、党委书记思想政治工作责任制
（一）负责抓好党员思想建设，加强对党员的教育和监督，落实党支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。
（二）加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用，做好发展新党员的工作。
（三）负责组织员工进行政治理论学习，宣传党的路线、方针政策，抓好时事政治和政策教育，保证党的方针政策和法律法规的贯彻执行。
（四）落实“六必谈、六必访”制度，密切联系群众，经常了解员工的意愿、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。
（五）建立思想工作队伍和党员责任区，并积极开展活动，对群众中的现实思想问题能及时解决。
（六）加强对工会、共青团工作的领导，支持他们独立开展工作。
五、党支部书记思想政治工作责任制度
行政领导是思想政治工作的主要组织者，做好思想政治工作是对党员干部的基本要求。在思想政治工作方面，党支部书记要 38 与分公司党委密切配合，其主要职责是：
（一）带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好本支部和分管范围内所有人员的思想政治工作。
（二）采取有效措施，加强领导班子建设，保证班子团结协调工作。
（三）结合业务范围做好经常性的思想工作，使全组人员保持较高的工作积极性，保证各项工作任务的完成。
（四）搞好民主管理，保持职工正常行使民主权利，发挥职工的主体作用，对职工的反映和建议要认真对待，合理解决。
（五）协调好各方面的关系，尤其是工资分配、岗位调整等职工关注的问题，要做到公开、公平、公正。
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党风廉政建设制度
为加强公司廉政建设工作，督促各班子成员切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的重任，从组织上和制度上保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效，特制定本制度。
一、在分公司党委、总经理室的领导下，人事行政部具体抓好公司的廉政建设工作。
二、加强廉政教育，要求全体党员、干部员工（包括业务员）必须严格遵守各项制度，树立正确的人生观，自觉抵制行业不正之风。
三、继续办好“两公开、一监督”专栏和客户举报制度，客户举报箱由人事行政部负责。设立举报电话，举报电话号码：86577219，凡被举报的案件必须专人调查，对于较大的案件公司要成立专门的小组调查落实。一经发现为难客户，索贿受贿、以赔谋私、造假赔案等违纪行为要严肃处理。
四、廉政建设人人有责，全体党员及干部员工要自觉遵守上级公司制定的各项有关规定，互相帮助、互相监督、互相制约，从关心和爱护同志出发，坚决制止各种不正之风。
五、人事行政部要主动收集职工反映的情况，定期将公司的廉政建设工作总结以书面形式上报总公司。
40
党员思想汇报制度
一、党员要向党组织汇报自己在一段时间内或一个重大事件活动中的思想认识过程和行为、表现。
二、党员思想汇报分为党员日常思想汇报、重大事件（活动）思想汇报。
三、党员思想汇报的内容包括：对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党的组织活动的体会与收获；贯彻执行党的决议和完成党交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；个人的思想状况和打算；对一些重大问题或某一重要事件的认识过程。
四、党员思想汇报采取口头汇报和书面汇报两种形式。
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党费收缴管理制度
按期交纳党费，是做一名共产党员必须具备的一个条件，是党员对党应尽的责任和义务，是党员关心党的事业的具体体现。为认真做好收缴工作，特制定以下制度：
一、党员交纳党费应做到自觉、主动、积极，在每月的20日前应由本人亲自交给党支部，党支部应及时登记、造册，做好党员党费记录，并将收缴党费及时上交党委。
二、党员必须按期交纳党费，一般按月交纳。党员无正当理由超过六个月不缴纳党费，不做党组织分配的工作，不参加组织活动，被认为是自动退党。
三、党员如遇特殊情况不能按时交纳党费，可以补交，但补交党费的时间不得超过三个月。对不按时交纳党费的党员，支部要及时进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
四、党员不管受何种处分、处理，只要具有党籍，就应该按规定交纳党费。
五、党员必须按照上级有关规定、标准交纳党费，没有特殊情况和经过批准，不可以少交，自愿多交不限。
六、支部收缴的党费要有专人负责收缴、登记和管理并按月 42 或季上交上级党委，党支部对党费收缴情况要一年公布一次。
43 接转党员组织关系制度
一、党员调离原工作单位，应在当月内转移组织关系，因各种原因暂时不能转移组织关系的最长不能超过三个月。
二、党员必须亲自找组织办理转移组织关系手续，不得平信邮寄。
三、党员由外地转来或转往外地必须到党支部接转组织关系，各基层党支部不能直接转出或接收。
四、党支部填写党组织关系介绍信时，必须在介绍信上注明有效期，有效期不得超过三个月，同时，注明党员交纳党费情况。
五、党员临时外出学习、工作或参加会议，时间在六个月以内的，需到上级党支部开据党员介绍信，凭党员证明信过临时组织生活，其组织关系仍在原单位，时间超过半年的应结转组织关系。
六、在转移党员组织关系时，党支部应教育党员妥善保管好组织关系介绍信，不得丢失，一旦丢失，党员应立即向负责最后办理转移组织关系的党支部报告，党支部应及时对丢失介绍信的情况进行审查并予以补转。补转单位应立即发函给转接单位党支部，通知原介绍信作废。
44
七、党员持组织关系介绍信后，应在有效期内及时办理。
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党建档案管理制度
一、党建文件、资料的管理、立卷、归档要有专人负责。要设有党建档案、资料专用柜，并由党委组织部统一制作档案盒。
二、党建文件、资料除按规定清退、销毁的部分外，要及时进行整理，按年度或类别归档。
三、每卷文档都要有封面，注明本卷文档名称，卷首要附“卷内文件目录”。“卷内文件目录”包括顺序号、责任者、题目、日期、页号备注等项目。
四、每卷文档要有铅笔在文件右上角统一编写页码，并将页码填写在目录上，以便查阅。
五、党委组织部一般要设立“党委党建文件、党支部自身建设、党员培养发展党员教育管理、党费收缴管理、支部换届管理、先进典型材料、各项规章制度、民主评议资料、实物照片资料”等档案盒。各小组可结合自身特点增设部分档案盒。
46 关于开展作风建设活动的实施方案
为认真贯彻我司作风建设工作会议精神，扎实有效地深入开展作风建设活动，切实提高员工队伍整体素质，树立优良作风，有力地推进我司保险事业发展。结合我公司实际，特制定作风建设活动实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以树立优良的干部作风、建设高素质干部队伍为目标，以制度建设、业务发展、提升服务为重点，发扬党的光荣传统和我司的优良作风，采取切实有效的措施，解决好干部员工队伍中存在的突出问题，提高干部员工队伍的整体素质，树立优良作风，全力推进公司又好又快发展。
二、组织领导机构
成立作风建设领导小组，并下设作风建设领导组办公室。 组 长：张万强 成 员: 各部门负责人 领导组下设办公室： 主 任：人事行政部负责人 成 员：李乐、潘琳
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三、主要内容和任务
认真贯彻落实集团、总、分公司各级工作会议精神，全面加强干部的思想作风、工作作风、纪律作风和学风建设，大力加强和培养各个方面的良好风气，弘扬新风正气，抵御歪风邪气，解决制约公司发展的突出问题，实现我司干部作风的进一步转变，在员工中倡导和践行日常运行中的各项制度，做维护公司形象和带头执行制度的表率，要树立典型，全面推广。真正为业务发展、市场开拓、客户服务、管理升级掌好权、服好务，充分运用集中学习和部门学习解决发展中的不适应，并开展谈心活动、帮教活动，使作风建设取得实效。通过作风建设活动，努力使全员大局意识、发展意识进一步增强，组织纪律观念明显提升，工作作风大有转变，服务水平进一步提高，干部形象得到明显提升，廉政意识进一步增强。
四、方法与步骤
这次作风建设工作从2011年1月份开始到12月底结束，分四个阶段进行，动员学习、建章立制、查摆问题、整改提高四个阶段。
第一阶段：学习教育（2011年1月1日至2011年3月31日）
学习重点：胡锦涛总书记•在中纪委第七次全会上的重要讲话‣和毛泽东同志的•反对自由主义‣，邓小平同志的•一靠理 48 想二靠纪律才能团结起来‣及公司推出的各项学习资料。集中学习与部门学习和员工自学相结合。每周一次集中学习，通过学习提倡三种作风：勤奋学习之风、爱岗敬业之风、严于律已率先垂范之风。通过学习和大家讨论，使全体职工真正触动心灵，激发进取精神，增强实际效果，进一步统一思想、提高认识，为下阶段的查摆问题打好基础。
第二阶段：建章立制(2011年4月1日至2011年6月30日) 要在公司现有制度的基础上，结合公司实际强化公司既定的八项工作制度，并开展制度运行，定期公布和考核工作机制，实行动态管理，张榜公布，真正使各项管理制度落实到实处，见到实效。
第三阶段：查摆问题(2011年7月1日至2011年9月30日) 广泛征求意见，主要采取发放征求意见表，召开座谈会及个别访谈等形式广泛征求意见，针对领导班子、各部门中层干部及工作运行中所出现的各种矛盾和问题，以相关单位和服务对象进行收集梳理，并写出查摆分析材料，针对问题所处部门提出改进意见，并召开民主生活会、专题分析会、集中学习例会进行查摆和改进。
第四阶段：整改提高(2011年10月1日至2011年12月31日) 49 领导班子、党员干部针对查摆的问题有针对性地制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，抓好整改方案的推进，把整改贯彻到作风建设的全过程。使作风建设活动带来实实在在的变化。
建设领导责任制，各部门领导是本单位作风建设活动第一责任人，要集中精力具体抓，带头开展批评与自我批评活动，建立作风建设长效机制。
建立督查制度，作风建设领导小组成员将采取定期和不定期检查的方式，加强对各部门作风建设活动的督导检查和评比活动，以此来解决问题，防止形式主义、走过场现象的发生。以作风建设为动力推动工作、学习两不误，两促进。
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推荐第6篇：环卫所党建工作总结汇报
下面是由xiexiebang.com范文大全小编为大家整理了一些关于2012党建工作总结汇报和材料，希望对大家的工作或生活有帮助。
一、领导高度重视
为贯彻上级有关创先争优工作精神，我所给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我所领导班子，及时召开班子成员会议，就我所开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我所成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我所创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我所组织有全体党员、普通职工参加的座谈会，深入分析影响我所创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让环卫所全体职工摸得着、看得见、学得会的实际行动，为**的“五创提质”做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我所创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。
二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作
(一)环卫所按区工委、机关党委要求，组织所领导班子全体成员学习机关党委的相关文件，确定我所工作思路，谋划我所工作方案。
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(二)召开全体党员会议，传达上级有关文件精神，布置我所召开党员座谈会、普通职工座谈会的相关事宜，为剖析我所存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。
(三)我所组织全体党员干部，深入学习总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我所的工作方案。环卫所党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员职工创先争优的积极性、主动性。
三、制定了相关的制度
为保证创先争优工作有效推进，我所制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《支部党员内部管理制度》、《支部党员联系群众制度》、《支部党员民主参与制度》、《党员帮扶活动制度》。通过这些制度的制定，使我所创先争优活动更加规范、更加健全。
四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优
为把创先争优工作扎实推进，我所将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动：
(一)在全体党员中开展党员挂牌创示范路活动。活动具体要求全体党员干部都要参加，每个党员干部除了要干好本职工作外，还要把自己挂牌路段的市容管理做到实处，为**的“国家卫生城市”称号，**的“五创提质”活动贡献自己的力量。在开展此项活动中，我所将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。
(二)在全体党员职工中开展争做优秀“三八红旗手”活动。
此项活动，将在女党员中开展，活动目的在于树立女党员的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成女党员爱我环卫、奉献环卫的工作积极性，充分发挥女党员“半边天”作用。
(三)在全体党员中开展“党员帮扶活动”
党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体党员中开展对“后进者”的帮扶活动。开展这项活动，党员干部责无旁贷，其他党员都要积极参与，从而促成我所“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。
(四)在全体党员中开展争做优秀先进工作者
党员是环卫所最基层的管理者，是环卫所各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的党员队伍，对环卫所各项工作起着积极的促进作用。为此，我所决定在全体党员中开展争做优秀先进工作者活动。
(五)在全体党员中开展志愿者活动。
(六)在全体党员干部中开展岗位奉献活动。
我所将在日常工作中，紧紧抓住**“五创提质”有利时机，全面开展党员岗位奉献活动，所里要求全体党员职工应该做一流环卫人、出一流成绩、有一流品质。
到目前为止，我所已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在市容环卫的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，环卫所的党支部一定会成为先进党支部，环卫所的共产党员也一定会成为优秀共产党员，环卫所的工作也一定会再上一层楼。
推荐第7篇：党建检查工作总结汇报
市直机关工委2010年度机关党建工作
分组检查情况汇报
按照机关党建工作“五个基本”全覆盖的要求，本组由机关工委XXX书记带队，XXXX、XXXX等同志为组员，对XXX个市直部门机关党建工作进行了相关资料、图片、记录等的检查，检查过程中逐条逐款核对，本着给分有据、扣分有理、宽严适度、实事求是、现场打分就地点评的原则，提出希望和改进措施，较为全面的比照“五个基本”的内容进行了考核评分，现将检查情况汇报如下：
一、健全基本组织，夯实战斗堡垒。
通过对XXXX个单位的考评检查，都按要求对机关工委下发的党组织“五个基本”建设工作考评细则，认真开展自查、自纠、查漏补缺。都按要求设置了基层党组织，建立了党组织网络图和相应的党员管理、发展党员台帐以及工青妇组织机构。各单位党组织始终把自身建设放在突出位置，坚持党委（组）中心组学习、民主生活会、议会、例会等各项制度，多种形式抓好理论武装完善党务公开、政务公开，述职述廉严格落实民主集中制，建立健全了各项制度，并层层签订了党风廉政责任状。
二、加强基本队伍建设，提高党员素质。
各单位按照市委政府的统一部署，拟订了创“学习型党
组织”工作规划，都建立了行之有效的学习机制。不少单位围绕提高党员干部思想素质，增强工作能力，发挥先锋模范作用，开展经常性教育活动，努力培养“知大政、知任务、懂法律、懂业务、会电脑、会写作”的复合型干部为目标，形成了坚强的战斗力和凝聚力。
各单位坚持抓队伍培训，提高整体素质，结合开展“树立科学发展观、创六型机关（即学习、创新、服务、效能、廉洁、节约）”和“六个进一步（即服务发展上进一步，监管执法上进一步，消费维权上进一步，队伍建设进一步，部门形象上进一步，工作落实上进一步）”活动，对照“五个好”党组织(领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好)和“五带头”的工作目标。
三、开展基本活动，增强党员活力。
各单位严格组织落实“三会一课”制度，坚持了每月一次党组织活动，每季度召开一次党员大会，每半年上一次党课和民主生活会，开展了系列主题教育，如“创学习型机关、建满意工程，开门寻策问计，共谋科学发展”。不少单位还组织党员干部开展革命传统教育和警示教育活动，有的到城区周边的XXXX、XXXXXX，XXXXX旧址、XXX看守所开展“清明祭英烈、重温入党誓词、接受党风廉政教育活动”。也有的到革命红色摇篮延安、井岗山、韶山等地接受红色洗礼，还有的到上海、北京、重庆等地参观学习。所有被检查
单位都积极投入新农村建设活动中，结对帮扶、进村入户以及党员进社区工作搞得有声有色，真正为困难召群众和党员办了实事，送了温暖解了难题。据我们这个组的不完全据计，各单位为扶持新农村建设，扶贫帮困资金达200余万元，为玉树地震和舟曲泥石流捐款20余万元，为特困户和困难人群爱心捐款10万余元。同时还开展了“优秀基层党支部”、“巾帼文明示范岗”、“岗位能手”创建活动，市XXXX局干部XXXX同志还被省XXX局授予优秀共产党称号以及全国XXXXX系统优秀少数民族干部，并受到XXXX的亲切接见。总之，各单位党组（委）、总支、支部一班人团结奋进，工作积极，既有分工又有协作，齐抓共管，有效地推动了各项工作有序开展，在广大党员干部中形成了比奉献、创佳绩的良好氛围，激发了全体党员干部艰苦奋斗、无私奉献的精神。
四、完善基本制度，规范党员行为。
各单位能都硬件软件两手抓，党建活动有序开展。按照机关党组织“五个基本”建设工作的要求，完善了相关制度，部分职能部门从着装、仪容仪表、言行举止、公务礼节、分风、上下班纪律等最基本的行为准则和日常行为规范抓起，加强经常性教育和管理，培养良好的工作作风。严格落实党风廉政建设责任制，通过开展宣讲报告，组织参观警示教育基地等反腐倡廉活动，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想基础。狠抓各项规章制度的贯彻落实，层层签定了《党风廉政
建设责任状》，推进党员目标责任明白卡。用制度管人，按制度办事。切实将各项制度落到实处。
五、解决实际问题，落实基本保障
各单位党组织机构健全，人员分工明确，不少单位配有党委、总支、支部专职书记或副书记分管党务工作，各支部都按要求配齐了支委成员，确保了党建工作有领导分管、有人主抓。各单位还落实了相关经费，开展丰富多彩的党组织活动，党员干部进社区，进乡村与之共同举办运动会、歌咏会、联谊会等等。大多数单位建立了党员活动室，腾出场地，挤出资金，配齐必要的设施器材，使党的基层组织和阵地建设有了最基本的保障，每年还拿出一部分资金钐于各类表彰和相关活动的开展，确保三个文明建设取得了丰硕成果。
六、存在的不足
一是从抓好党建工作的角度讲，部分单位的党建工作与业务工作没有形成活力和有机结合，层次不一，发展不平衡。
二是部分单位对“三会一课”制度落实不够好，没有专用的会议和活动记录本，检查时有赶抄突击应付之嫌。
三是少数单位没有完全按照“五个基本”的内容要求整理、归纳材料，对“五个基本”的理解存有差异。
二〇一一年十二月十七日
推荐第8篇：党建工作总结 汇报 1.16
2017年党建工作述职评议报告
2017年，我处的党建工作在上级党委的正确领导下，以十八大、十九大精神为指导，以“两学一做”学习教育常态化制度化为出发点和落脚点，创新思路，学以致用，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，党的建设扎实推进，成效显著。现将一年来党建工作开展情况总结如下：
一、履行基层党建工作责任情况
1、抓组织工作，进一步优化组织结构。2017年，处支部为进一步优化分工、加强协调，进一步落实了集体领导与个人分工负责相结合的制度，进一步健全了党支部党建工作目标责任制，科学设定了目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，并严格考核，逐项兑现，形成了上下贯通的责任体系，构建起了良好的党建工作运行机制。
2、抓作风建设，树立良好的党员形象。“作风建设永远在路上”，今年我处严格按照市局有关要求，认真开展党风廉政建设工作，切实维护了我处党支部的良好形象，特别是在市纪委巡视组驻水利局检查期间，虽然检查组发现我处以前存在个别重大事项未及时报备等问题，但是检查组对我处近几年来的党建工作还是给予了肯定，认为我处能够按照上级要求，认真开展“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”等政治教育，也取得了一定效果。
3、抓制度完善，保障党建工作顺利开展。进一步完善 1 了“三会一课”制度，在坚持每月召开一次支部委员会议，每季度召开一次党员大会，每季度上一次党课的基础上，考虑到我处党员发展规模不断壮大，以及我处人员相对分散的实际，经支委研究，并向上级报备，成立了三个党小组，并严格落实每月一次党小组会议。
4、抓队伍建设，不断适应新时期新形势的发展需要。2017年，我处坚持开展每周集中学习制度。一是组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系。特别是，十九大召开后，及时动员全处干部职工学习十九大精神，并利用每周五下午组织全体党员进行集中学习，在全处掀起了学习十九大精神、学习党章的浓厚氛围。二是有针对性的对党员进行业务知识的学习和培训。根据工作实际，组织人员参加了工程管理知识学习、水行政执法知识学习、财务知识学习等活动。同时，我处高度重视发展党员工作，今年按照要求，我处发展入党积极分子1名，培养预备党员1名。
5、认真做好群团和单位精神文明建设工作。群团工作是党建工作的一项重要内容，为了充分发挥群团工作优势，按照上级的要求，结合我处文明单位创建工作，开展了创建“文明家庭”、“文明个人”等创先争优活动；组织开展了“2017年度职工运动会”等文化娱乐活动；组织动员职工参加了“爱心助学”、“爱心送考”等公益活动；组织开展了“安全生产月宣传”、“三理教育”等促进社会安全、稳定的活动。通过以具体活动为载体的群团工作，加强了职工的沟通交流，增进了感情，有力地提升了我处广大职工的凝聚 2 力和向心力，为促进我处各项工作的顺利开展打牢了思想政治基础，奠定了坚实的群众基础。
二、基层党建工作的重大部署、重点任务落实情况
1、基层党建工作重大部署落实情况。根据上级要求，我处认真落实党建工作重大部署，特别是，认真扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。处支部把思想政治建设作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是在增强“四个意识”、践行“四个合格”上下功夫。通过集中学习，引导个人自学，使得我处党员同志能够深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想新理念新战略，切实增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，引导广大党员干部自觉践行“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。二是在落实“三个基本”、实现“三个确保”上下功夫。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。初步构建了“两学一做”学习教育的常态长效机制，进一步确保了党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保了我处党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保了我处广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
2、基层党建工作重大任务落实情况。根据上级要求，我处认真开展了党员组织关系排查工作，进一步规范了党员 3 的组织管理；进一步规范了党费收缴，并及时做好了2008年至今的党费补缴工作；并结合“两学一做”常态化制度化工作进一步加强了党员干部学习教育力度。
三、抓基层党建创新探索情况
处支部结合我处党建工作实际，提出了“时时抓学习、月月有活动、人人争先锋”这一工作总思路。其中，学习是基础必须时时抓，活动是载体，必须采取有力措施保证实施，人人争先锋是良好成效，是活动的目标。
1、时时抓学习。我处始终坚持领导领学、领导上党课、支部（小组）集中学习，从而促进个人自学和互相交流，进而提升支部党员整体理论水平。
2、月月在行动。一是切实开展志愿服务活动。我处党员，不仅利用业余时间参加居住地社区的“双创”活动，或者利用自己特长开展志愿服务活动，而且在处支部的领导组织下集中开展志愿服务活动。例如参加市“双创”工作，组织开展“代理妈妈”活动、“金秋助学”、“爱心送考”活动、“三理教育”、“帮扶贫困”活动等。二是强化宣传，营造浓厚氛围。充分运用网站、微博、微信等新媒体的作用，引导全处党员利用多种方式开展自主学习和互动交流，扩大学习教育覆盖面。利用 LED显示屏滚动播放上级有关学习教育最新指示。建立全处党员微信群，及时发布学习内容并通报学习情况，宣传学习教育的好做法和突出成效。
3、人人争先锋。通过深入开展“创先争优”活动，全体干部职工明确了自身职责和工作标准，能够独立、积极、4 负责地开展工作，认真完成职责清单上的任务，单位各项工作都有了进一步提高，形成了分工明确、各司其职、各尽其能、争先恐后的个人工作热情。
2017年，我处党建工作的扎实开展有效地促进了橡胶坝各项工作的健康发展。特别是，在省级文明单位和省级卫生先进单位创建工作中得到了检查组的好评和肯定。
四、存在的问题
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在工作中还存在一些问题，主要是：一是工作落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进。二是制度建设有待进一步加强（巡视组反馈意见）。
五、原因分析
一是部分党员工作进取心不强，满足于基本胜任工作，在高标准、严要求上做得不够。二是党务工作力量配备培养不足。我处党务日常工作主要由专业技术人员兼职担任。他们缺乏党务工作的专门培训，其党务工作能力与新形势下，党建工作的高质量要求相比存在一定差距。三是制度建设不够主动，满足于上级要求什么，做什么。
六、下一步努力方向和整改措施
针对查摆出的问题及其原因，将坚持即知即改、立行立改的原则，一项项抓好整改落实，进一步提升我处党建工作水平。
1、进一步强化党员教育。在坚持党员集中学习教育的同时，加强领导和党小组负责人与普通党员的联系、沟通。 5 领导和党小组负责人不仅要对自己严格要求，做好表率，而且要对自己所在党小组成员加强沟通，切实担负起教育普通党员的责任。
2、进一步完善干部考评体系。要探索更有效的考评措施，加强激励措施和惩罚措施，进一步做到奖罚分明，切实提高党员工作积极性。
3、持续规范党内政治生活。要严格对照《党章》、党规要求，进一步认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推动组织生活进一步庄重起来，严肃起来，规范起来。
另外，针对巡视组反馈给我处的问题和意见，我处迅速进行研究、分析，并进一步完善了相关制度，包括《大规模群体性事件应急预案》、《信访突发事件应急预案》、《重大事项报告请示制度》。
总之，我处的党建工作，在上级党委的正确领导下，做出了一定的成绩，取得了良好的效果，但也存在一些不足，与上级的要求还有一定差距。下一步我们将在认真总结经验教训的基础上，加大工作力度，力争使我处党建工作再上新台阶。
2018年1月17日
推荐第9篇：上半年党建工作总结汇报
2015上半年党建工作总结汇报
2015上半年党建工作总结汇报 2015-05-08 网络
根据局党办《通知》要求，现围绕局党委2015党建工作安排，结合xxx实际，将阶段党建主要工作开展情况汇报如下：
一、上半年党建工作目标完成情况
1、采取多项措施不断巩固教育实践活动成果。一是进一步完善领导党建分工指导工作责任制。班子成员按分工指导分管部门党建工作，并制定和实施《领导指导工作和接受监督制度》。让班子成员筑牢群众基础，紧密连接“地气”。二是加大单位领导下xx与干部职工交心谈心范围和次数，及时梳理基层存在的困难和问题，制定《xx（含部门）问题困难数据库》。至今为止，班子成员共与干部职工交谈30余人（次），梳理存在的困难和问题12条。三是进一步强化《党政机关厉行节约反对浪费条例》的学习和宣传，树立节约理念；加强财务费用的支出管理，压缩开支，节约行政成本。四是强化班子的学习，提升领导水平和责任意识。开展以理论中心组学习、班子集体学习、个人自学等多种形式的学习，按计划每月组织两次中心组学习、个人学习每月不少于20课时。五是组织开展理想信念及社会主义核心价值体系的教育，有效促进干部职工“三严三实”工作作风的形成，倡导健康生活方式，严格上班纪律。
2、全面开展“讲政治守规矩敢担当有作为”活动开展。一是高度重视，把开展“讲政治守规矩敢担当有作为”集中教育活动作为加强党员干部思想政治建设的一项重要举措，把开展集中教育活动作为当前的一项重要工作任务来抓。一是以“制”促学。制定支部书记责任制、学习制度、补课制度、评价制度、考勤制度、抽查制度等，严格落实学习纪律，确保党员干部一个不漏。对确实不能参加的同志，要及时进行补学。二是以“会”促学。局党委以“讲政治提高新认识、讲党性增强坚定力、讲正气自觉做表率”为主题，组织开展中心组学习，先后两次重点学习了习近平总书记、王岐山同志在十八届中纪委第五次全会上的讲话和习近平总书记关于“四个全面”论述。书记和队长分别带头谈了心得体会，提出了工作要求。三是以“讲”促学。围绕依法治国，举行了中心组学习扩大会，队里全体党员干部到会学习。领导带头讲党课4次，带头撰写心得体会43篇。四是以“写”促学。党员干部在学习中，主动记学习笔记，平均4000字左右，确保集中教育活动达到预期目标和效果。通过活动开展，森调队党员干部思想政治教育得到了进一步深化，教育实践活动成果得到进一步深化和拓展，党员干部“讲政治”意识牢固树立、“守规矩”思想更加坚定、“敢担当”精神有效促进、“有作为”境界得以提升
3、认真谋划好“xxxx”活动开展。一是继续在立足“岗位争先、抓主业”上下功夫。积极整合资源，把基层党建的每一项具体工作谋划好、推动好、落实好。二是在“沉下心思、抓扎实”上下功夫。要按照上级要求，把党建工作的基本载体、基本活动、基本制度不折不扣地一一抓规范、抓扎实、抓到位。沉下心来，稳扎稳打，一项一项地亲自抓、具体抓。三是在“集思广益、抓创新”上下功夫。善于发现基层创造的鲜活经验和特色做法，在规范基础工作的同时，围绕中心、服务大局，突出重点、攻克难点，精心培育打造可看可学、可圈可点的特色品牌。四是在“不等不靠、抓保障”上下功夫。强化固本强基思想，以等不得、慢不得的责任感和紧迫感，切实重视党员、关心干部、支持工作，使广大党员干部职工切实感到工作有干劲、生活有保障、日子有奔头。
4、抓好单位党风廉政建设和反腐败工作。一是根据局纪委下达我的年度党风廉政建设和反腐败工作任务，结合单位工作实际，制定了《2015年xxx党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，把党风廉政建设和反腐败工作的各项工作任务都作了细化分解，责任到人。主要领导与分管领导，分管领导与xx和部门负责人层层签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，做到年初有计划，年中有检查。二是按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管部门和xx的原则，领导班子成员定期或不定期地召集相关人员学习有关文件精神，对相关人员开展廉政谈话，召集部门和xx负责人研究党风廉政建设工作。
二、下步党建工作目标和方向
下一步，xxx党支部将以“xxxx”党建工作任务为前提，认真落实以下党建工作开展：
一是健全机制抓落实。按照“围绕中心不动摇、抓住根本不放松、夯实基础不懈怠、务实创新不停步”的要求和“建一流阵地、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的目标，不断推进服务型党组织工作责任制的落实。
二是强化责任抓规范。为全面提高党建工作科学化水平，大力推进党建工作规范化建设，进一步规范党支部、党小组的工作。在加强党组织自身建设上下功夫，严格执行组织生活会制度和“三会一课”制度，使领导干部过双重组织生活率达95%以上。
三是明确任务抓促进。注重贯彻落实党员“一员双岗”制度，扎实开展党员进社区、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员志愿者”、党员志愿服务驿站值班等活动。严格落实党组织、党员先锋承诺制度，实现党组织、党员的先锋承诺率达到100%。
推荐第10篇：学校党建工作总结汇报
2015年度学校党建工作总结汇报
2015年度学校党建工作总结汇报
2015年，xx乡中心小学在教育体育局的正确领导下,以全面提高教育教学质量为目标，积极营造风清气正育人环境，深入实施教育教学重点工作责任限时制，呈现了学校重点工作有新突破,各项工作齐头并进的良好工作格局。现汇报如下：
一、责任书执行、教育教学工作落实情况：(一)积极争创星级服务型党组织，切实转变作风，增强党建活力学校以强班子带队伍，增强凝聚力为核心，班子团结协作、分工明确、各职能组织健全。党建工作围绕教育教学，紧扣建党94周年，以贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神为主线，以“三严三实”主题教育为载体，积极探索服务教学、服务师生行之有效的活动方式，将学习教育贯穿活动始终，一年来，采取集中与分散相结合的形式，积极促进团队的学习意识。到目前为止，班子成员及党员撰写学习笔记都在2万字以上，撰写心得体会4篇。坚持“三会一课”制度，按时召开支委会10次；召开党员大会1次；召开民主评议会2次，从而进一步强化了党员的身份意识和党性修养；坚持书记上党课制度，一年来共为全体党员上党课2节次，及时加强了党员思想教育。党建活动内容充实，活动有载体。一是严格开展党员评星定格活动，每季度对党员从五个方面进行“五星级”党员评定，同时将评定结果分别向教育工委和每位党员通报，将结果公示上墙；二是在以“我的中国梦”为主题的党员志愿者服务活动中，中心小学继续延续“党员1+3”的实效性活动，27名党员全员参与，每名党员帮助一名年轻教师、一名贫困生、一名学困生，只要党员和学生没有变动，帮扶活动一直延续；三是以党建月活动为契机，组织党员开展爱心帮扶活动，党员共帮扶贫困生学习用具、衣服等价值3400余元，帮助指导年轻教师上示范课32节，无偿辅导学困生166人次；同时在“七一”组织党员教师到革命圣地延安接受为期2天的爱国主义教育，再一次教育党员吃水不忘挖井人，提振了大家心系教育、努力工作的热情；吸收骨干教师刁明静为正式党员，发展了化军为入党积极分子，不断壮大了党员队伍。四是，在敬老月期间，我们慰问了75岁以上的退休老教师10人。各校通过主题班会、升国旗，号召学生做力所能及的好事，从小处、从细处培养学生的敬老尚善的优良品质。中心小学以创建“五好”党支部为抓手，强班子、带队伍。涌现出一批思想作风优良，教育工作突出的优秀党员，他们自觉在学校中默默奉献，勇挑重担；积极主动承担学校安排的临时性工作，任劳任怨，出色完成，在各自学校积极上“公开课”、“展示课”60余节，青年党员李佳老师代表中心小学参加全县教师电子白板技能大赛获得二等奖，成为了青年教师的学习榜样，得到教师的普遍赞誉。中心小学党支部积极创建星级服务型基层党组织，并被局党工委评定为农村学校中唯一一个四星级党支部，在12月11日通过县组织部初步验收；“清风校园”活动资料被局党工委抽调，接受上级纪委检查，受到好评；同时，支部组织党员积极撰写党建论文2篇，创新性典型案例2篇。在得知团结小学学生不幸患白血病后，积极组织所辖7所学校师生捐款7千余元，邀请贺兰电视台前后3次深入学校及患儿家长采集素材，整合报道，社会影响进一步扩大，随后包括新消息报在内的多家媒体广泛报道，贺兰一小、回校、太阳城等学校师生和社会爱心人士相继献出了自己的一份关怀，从精神和财力上极大慰藉了这个不幸的家庭。(二)、狠抓党风廉政，增强廉洁自律意识一年来，中心小学支部按领导责任明确，齐抓共管的工作机制，从班子、党员、教师三个层次分别组织认真学习党的十八届五中、四中全会精神和学习《廉政准则》52条、《贺兰县九项规定》、《教师违反职业道德行为处理办法》等，严格落实教师“六不准”“教师忌语”。教师“守规矩零违纪”承诺紧紧围绕工作职责和廉洁自律，并积极践行诺言，逐步增强了责任意识和廉洁自律意识，无违规违纪情况发生。各校积极开展“清风校园”为主题的廉政文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校、进课堂。让廉洁教育有教师、有教材、有教案、有课时、有评价。各校在教师办公室、教室、梯道等地方布置廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。坚持校务公开制度，加强民主监督，是中心小学党支部强化党风廉政建设的又一举措。各校在校内设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。师德师风建设是学校提高教育教学质量的保证。为此，中心小学首先狠抓细节，完善制度建设，依据《教师职业道德规范》和《教师行为十不准》制定中心小学《师德师风考核细则》、《教师培训考核制度》，以制度规范教师行为，推进教师崇尚文明、勤奋敬业；其次中心小学通过开展每学期2次的师德研讨会和班主任工作经验交流会，召开“强师德，铸师魂、提素质、增党性”演讲比赛1次，多途径探讨提高师德师风的途径、方法和思路，取得了较好的效果。针对教师工作压力大，中心小学邀请心理健康专家进行心理辅导，从缓解教师心理压力，改善教师心理品质的角度提高师德建设工作。中心小学在学生中按10%的比例对师德师风进行调查，满意度达到99%。一年来，杜绝了乱订资料、收取家长礼品、乱收费和有偿补课的现象发生，不断规范办学行为，严防了腐败现象的滋生；严格了外出培训次数，提高了培训质量；查处了教师网上购物、聊天等不良习气。党风、政风和校风为之一新。
（三）、全方位育人，精神文明见成效精神文明组织机构健全、理论学习及活动计划、总结、制度齐全。能继续挖掘农村学生艰苦朴素、勤奋淳朴的优良品质，能规范周一升国旗活动，“三爱”“三节教育成效显著，好人好事层出不穷；大力开展图书、体育器材进班活动，学生阅读兴趣、阅读能力、阅读水平普遍提高，文化素养进一步增强；能充分发挥班队组织的作用，创造性地开展工作。各校结合重大节日、主题教育积极开展了“日行一善”“道德讲堂”“诵读国学经典”、“弘扬雷锋精神”等主题教育，积极组织学生社会实践和参加科技展览等活动，既丰富了德育内容，又多层次教育了学生；能重视班主任工作经验交流，重视家庭教育工作，定期召开学生家长座谈会，转变家长的教育观念，增强学生家长的责任意识，提高家长的教育水平，印发《告家长书》等资料2000余份，有力推动了家校关系，达到了共同育人的目的。积极推进社会主义核心价值观、传统文化进校园、进班级、进头脑活动。将新版《中小学生守则》的学习实践作为提升学生行为准则的重要抓手，文明学生的比例达到98%。积极搭建教职工交流、健身平台。结合庆“三八”、庆“十一”召开教职工趣味运动会2次，积极组织参加局工会冬季健步走1次，这些活动的组织和开展，进一步推动了教师锻炼意识。为教师锻炼、交流、沟通搭建了平台，极大释放了教师工作压力。同时，能关心教职工身心健康，及时慰问生病教师，及时对困难教师给予必要的帮助，温暖了教师的心，激发了工作热情。
（四）、综合治理，常抓不懈认真按照《安全规范化管理工作指导手册》开展安全教育工作，严格运行校长负责的工作机制。为确保学校生命财产安全，我们投资近6万元，及时对出现问题的4所学校监控设备进行维修，对xx小学监控全部进行更换，在11.9消防日前夕，我们将7所学校的54瓶灭火器全部进行了干粉更换，又购置了84瓶4公斤干粉灭火器填充到各功能室，从物防、人防、技防全面着手，一年来，无安全事故发生。宣传到位，教育入脑入心。针对我乡各校安全教育实际情况，我们定期组织巡查、自查，及时建立台账。针对季节特点，安全教育内容做的及时性、针对性、实用性相结合，天天一小讲，每周一大讲，确保教育到位，入脑入心。结合我乡安全防范特点，我们以路队教育为抓手，实行上学、放学路队制，坚持分工到人，定期整顿，及时汇报，切实将路队这个保障师生安全的法宝抓细抓实。同时，各校利用校园广播、升旗仪式、大型集会、班队会、手抄报等各种形式，向师生广泛进行安全知识、禁毒知识、法律知识的普及和宣传教育，从而极大的增强了师生安全意识和自我保护意识。预案具体，措施得力。与各校签订安全责任书，督促各校制定了各种预案、制度；结合5.12五周年中心小学统一安排，扎实开展了防震避险疏散演练；结合“安全生产月”继续完善安全预案，修订安全演练方案，并积极进行了防火救援演练，极大增强了师生安全防范意识和安全逃生技能；结合11.9，中心小学统一安排，扎实开展了防火演练；结合“12.2交通安全宣传日”继续完善安全制度，强化路队管理，发放交通安全宣传材料1000份。 继续落实了信访“一把手”负总责，使许多信访及时化解在萌芽状态。学校没有出现一例上访事件，无不良社会影响事件发生。
（五）、推进“洁净校园”工程继续营造优美靓丽育人环境自“洁净校园”工程开展以来，师生文明素养进一步提升、校园及周边环境得到有效整治，营造了良好的育人环境，取得了显著的育人效果。
（六）教研能力逐步增强，教学业绩显著提高一是进一步完善了中心小学《2015-2016学年度管理人员、六年级检测、1-5年级检测目标管理责任书》《教学常规管理办法》和《电子教案和作业管理制度》以及各种安全、卫生管理制度，明确了质量目标，进一步严格规范了学校管理和教师的教学行为。二是严格执行“义务教育课程设置方案”，开足上齐规定课程，严格控制学生在校集中学习时间不超过6小时；严禁组织学生节假日补课。规范教学流程管理，坚决制止教学行为的随意性。严禁私自调课、旷课。高度重视艺、体、卫工作，落实课程到位，不占用，不挪用。认真开展好大课间活动，保证学生在校活动时间不少于1小时。三是以责任限时制为抓手的交流研讨活动成效明显。一年来，贺兰回小为我们送来了16节优质课，邀请兴庆区、金凤区名师作课8节次，我们充分利用这些活动为教师搭建起教学研讨的平台，课后扎实开展交流研讨，极大促进了我们教师的教学教研水平；四是加大对特岗教师的培养力度。中心小学共分来15名特岗教师，在教师年龄结构极不协调的时刻，他们的成长关系到未来一段时期的教育质量。因此，我们从制定培养计划着手，制定了特岗教师一年能入门，两年上台阶，三年成骨干的培养目标，一年来中心小学、各校教研组多层次对特岗教师进行轮流听课指导，同时对特岗教师的教案的撰写、作业的批改、班级管理、多媒体的使用等多方面进行跟踪指导，促使特岗教师尽快成长；五是积极参与各类竞赛、培训活动。今年以来，我们组织教师参加各级各类培训共316人次，组织了语文、数学、英语三个学科的特岗教上汇报课12节次，评选出优秀课5节次；在各校前期竞赛的前提下，中心小学组织了教师技能比赛，进一步促进了教师业务水平的提高；由3名教师代表中心小学参加全县电子白板技能大赛获得了二三等奖的优异成绩；
三、取得的成绩：2015年7月，在教育局毕业班水平检测中，我们有5所学校的成绩获得了全县前10名，中心小学总体成绩位居全县第二名，同时获得了教育局教育教学考核三等奖；一年来，有8名学生的作品在县科普作品竞赛中获得
二、三等奖，中心小学组队参加全县“六一大合唱”获得三等奖；以公正公平为原则，评选出区市县级优秀12名，钱建国校长被评为贺兰县首届名校长1名；xx小学被县妇联评为“巾帼文明岗”。这些荣誉的取得，极大调动了全体教师教书育人的积极性。
四、存在的问题：
1、中心小学学校多，生源少，义教经费严重不足，影响学校正常教育教学工作；
2、村级小学规模较小，德育教育成效不够明显；
3、教学教研工作因集中困难，各校学科教师数量较少，开展活动及活动质量还需进一步提高。
4、在加大特岗教师培训力度，规范特岗教师行为，提高特岗教师的教学能力和素养方面还需进一步加强；
5、光明、旭光、丁义小学毗邻109国道，其它学校都毗邻乡道，交通安全隐患较多，xx、桂文、团结周边鱼池、水系较多，防溺水工作亟待加强；
五、努力的方向：以后的工作中，我将在贺兰县教育体育局的正确领导下，以更加扎实的工作作风，不怕吃苦的工作精神，创先进位的质量意识，精诚团结的团队精神，求实创新的工作方法，继续发扬好做法，好传统，加强管理，求真务实，尽职尽责，查漏补缺，力推学校工作再上新台阶。2015年12月18日
第11篇：党建检查工作总结汇报
市直机关工委2010年度机关党建工作
分组检查情况汇报
按照机关党建工作“五个基本”全覆盖的要求，本组由机关工委XXX书记带队，XXXX、XXXX等同志为组员，对XXX个市直部门机关党建工作进行了相关资料、图片、记录等的检查，检查过程中逐条逐款核对，本着给分有据、扣分有理、宽严适度、实事求是、现场打分就地点评的原则，提出希望和改进措施，较为全面的比照“五个基本”的内容进行了考核评分，现将检查情况汇报如下：
一、健全基本组织，夯实战斗堡垒。
通过对XXXX个单位的考评检查，都按要求对机关工委下发的党组织“五个基本”建设工作考评细则，认真开展自查、自纠、查漏补缺。都按要求设置了基层党组织，建立了党组织网络图和相应的党员管理、发展党员台帐以及工青妇组织机构。各单位党组织始终把自身建设放在突出位置，坚持党委（组）中心组学习、民主生活会、议会、例会等各项制度，多种形式抓好理论武装完善党务公开、政务公开，述职述廉严格落实民主集中制，建立健全了各项制度，并层层签订了党风廉政责任状。
二、加强基本队伍建设，提高党员素质。
各单位按照市委政府的统一部署，拟订了创“学习型党组织”工作规划，都建立了行之有效的学习机制。不少单位围绕提高党员干部思想素质，增强工作能力，发挥先锋模范作用，开展经常性教育活动，努力培养“知大政、知任务、懂法律、懂业务、会电脑、会写作”的复合型干部为目标，形成了坚强的战斗力和凝聚力。
各单位坚持抓队伍培训，提高整体素质，结合开展“树立科学发展观、创六型机关（即学习、创新、服务、效能、廉洁、节约）”和“六个进一步（即服务发展上进一步，监管执法上进一步，消费维权上进一步，队伍建设进一步，部门形象上进一步，工作落实上进一步）”活动，对照“五个好”党组织(领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好)和“五带头”的工作目标。
三、开展基本活动，增强党员活力。
各单位严格组织落实“三会一课”制度，坚持了每月一次党组织活动，每季度召开一次党员大会，每半年上一次党课和民主生活会，开展了系列主题教育，如“创学习型机关、建满意工程，开门寻策问计，共谋科学发展”。不少单位还组织党员干部开展革命传统教育和警示教育活动，有的到城区周边的XXXX、XXXXXX，XXXXX旧址、XXX看守所开展“清明祭英烈、重温入党誓词、接受党风廉政教育活动”。也有的到革命红色摇篮延安、井岗山、韶山等地接受红色洗礼，还有的到上海、北京、重庆等地参观学习。所有被检查单位都积极投入新农村建设活动中，结对帮扶、进村入户以及党员进社区工作搞得有声有色，真正为困难召群众和党员办了实事，送了温暖解了难题。据我们这个组的不完全据计，各单位为扶持新农村建设，扶贫帮困资金达200余万元，为玉树地震和舟曲泥石流捐款20余万元，为特困户和困难人群爱心捐款10万余元。同时还开展了“优秀基层党支部”、“巾帼文明示范岗”、“岗位能手”创建活动，市XXXX局干部XXXX同志还被省XXX局授予优秀共产党称号以及全国XXXXX系统优秀少数民族干部，并受到XXXX的亲切接见。总之，各单位党组（委）、总支、支部一班人团结奋进，工作积极，既有分工又有协作，齐抓共管，有效地推动了各项工作有序开展，在广大党员干部中形成了比奉献、创佳绩的良好氛围，激发了全体党员干部艰苦奋斗、无私奉献的精神。
四、完善基本制度，规范党员行为。
各单位能都硬件软件两手抓，党建活动有序开展。按照机关党组织“五个基本”建设工作的要求，完善了相关制度，部分职能部门从着装、仪容仪表、言行举止、公务礼节、分风、上下班纪律等最基本的行为准则和日常行为规范抓起，加强经常性教育和管理，培养良好的工作作风。严格落实党风廉政建设责任制，通过开展宣讲报告，组织参观警示教育基地等反腐倡廉活动，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想基础。狠抓各项规章制度的贯彻落实，层层签定了《党风廉政建设责任状》，推进党员目标责任明白卡。用制度管人，按制度办事。切实将各项制度落到实处。
五、解决实际问题，落实基本保障
各单位党组织机构健全，人员分工明确，不少单位配有党委、总支、支部专职书记或副书记分管党务工作，各支部都按要求配齐了支委成员，确保了党建工作有领导分管、有人主抓。各单位还落实了相关经费，开展丰富多彩的党组织活动，党员干部进社区，进乡村与之共同举办运动会、歌咏会、联谊会等等。大多数单位建立了党员活动室，腾出场地，挤出资金，配齐必要的设施器材，使党的基层组织和阵地建设有了最基本的保障，每年还拿出一部分资金钐于各类表彰和相关活动的开展，确保三个文明建设取得了丰硕成果。
六、存在的不足
一是从抓好党建工作的角度讲，部分单位的党建工作与业务工作没有形成活力和有机结合，层次不一，发展不平衡。
二是部分单位对“三会一课”制度落实不够好，没有专用的会议和活动记录本，检查时有赶抄突击应付之嫌。
三是少数单位没有完全按照“五个基本”的内容要求整理、归纳材料，对“五个基本”的理解存有差异。
二〇一一年十二月十七日
第12篇：企业党建工作总结汇报
企业党建工作总结汇报
“>企业党建工作总结汇报2007-02-06 09:53:26
抓好企业党建引领经济发展
有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。××年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰
为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用
一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事
政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上
互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利
导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。
三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用
思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经
济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工
作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。
四、加强党政配合，发挥政治核心作用
配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，
党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。
总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条
企业党建的新路子
第13篇：村党建工作总结汇报
方家咀乡桑园村党建工作总结汇报
我村10个村民小组，286户，968人，现有党员42人，村干部4人。
我们新一届村两委班子，肩负全村党员和群众的重托，以兴村富民为已任，扎实抓好各方面的工作，建强党员干部队伍，兴办惠民实事，奋力开创科学发展的新局面。
一、加强支部班子建设。近几年，我们桑园村的发展明显滞后于周边村，成为全乡最贫困的村，换届后村两委一班人深感责任重大，如何从后进中奋起，如何尽快改变贫困面貌，是新一届村两委面临的课题。首先剖析落后原因，一是上届主职干部年纪大，有等要靠思想。坐等机遇，坐待扶持，守株待兔；二是短期观念，“不知下届是我不是我”只守旧摊摊，不愿创新业；三是村的底子薄，信心不足。针对这些原因，新一届村两委统一思想认识，牢固树立兴村富民的责任感和紧迫感，换届首先换思想，班子两老两新，老人新人同心同德，以勇于担当奋发有为的崭新风貌展现在党员群众面前，公开承诺，2012年办好六件实事：
1、规划和启动新农村建设；
2、修通6个村民小组的公路；
3、整治花屋垸、道屋冲两处河道；
4、每组建好一口当家塘；
5、改造老茶园30亩；
6、改造村部，建好办公场所和党建阵地，同时完善各项制度，明确岗位职责，促进工作落实。班子的凝聚力、向心力明显增强，赢得了群众的充分信赖，如“三万”活动挖塘堰，群众一呼百应，踊跃参与。
二、扎实开展基层组织建设年活动。一认真做好村党支部分类定级。组织全村党员开展测评和座谈，查找村党支部存在的问题，对照分类定级的要求进行打分评定，自评为二类党支部。但在全乡统一评定中，我村党支部被评定为三类党支部，针对存在的问题，我们村党支部认真进行反思和讨论，制定了整改方案，明确了整改要求，落实了整改责任，争取在10底前完成整改工作任务。二是扎实开展民主评议活动，按照标准，通过党员述职，党员互评，领导点评，群众测评，党员评议等步骤，将党员评定为优秀党员、合格党员，不合格党员，实行表彰和处置，促进全体党员积极向上，开拓进取，上岗履责，发挥先锋模范作用。三是聘请了村级发展顾问和第一书记，我们对在外工作的优秀人才进行了摸底，聘请了在**工作的陈建明为村级发展顾问，帮助村里出谋划策制定年度工作计划。
三、着眼民生办实事，我们坚持以“学习十八大，争创新业绩”为主题，将承诺的事项一件一件地抓落实，大办惠民实事，谱写发展新篇。一是启动新村建设，已开挖出可容纳15户建房的小区场地；二是已完成通往6个村民小组的路基开挖工程；三是整修当家塘10口；四是完成了河道清淤工程；五是改造了30亩低产茶园；六是村部建设一新。这些看得见、摸得着的实事惠及全村群众，深受群众好评。
四、着重加强民主管理和村务公开，我们坚持搞村内各项建设之前，广泛征求党员和代表的意见，充分发挥党员代表的参政议政作用，同时坚持每个季度的财务收支情况上墙公示公开，接受群众的监督。
我们决心再接再厉，不断开拓新思路，争创新业绩，向组织和群众交一份满意答卷。
第14篇：公司企业党建工作总结汇报
2010年公司企业党建工作总结汇报
（一）夯实基础，强化理论学习
大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。紧紧以创建机关党建“五好支部”为目标，以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月30日定期召开素质教育会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。公司全体党员、职工有680人次参加各种理论学习和技能，业务培训。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。
（二）加强领导班子建设 。
在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开
好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。
（三）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用 。 党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。
（四）、以人为本，科学发展，推进企业和谐发展深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的班组长会议和每星期员工反馈表中反映的涉及公司各项工作的建议和意见，公司都在行政例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。
（五）加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。
针对上半年安全生产情况，以及长期以来个别驾驶员存在的重收入轻安全的心态，驾驶车辆时“前拖后紧”较易发生交通事故的状况，公司认真总结分析，为杜绝该现象，及时修改了驾驶员工资制度和员工规章制度，提高了安全、文明服务、维护、出勤等四项基本工资和处罚力度，减少了营收抽成，提高事故责任赔偿金等，这些制度的修改，旨在进一步加强安全保障，提升服务水平，降低维护成本。积极开展安全生产活动。加强员工安全教育培训，开展了“2010年春运安全优质服务竞赛活动”、“五一驾驶技能竞赛活动”、“安全生产月活动”等一系列活动，树立了员工安全责任感。严格加强安全生产管理。加强员工防火培训，广范宣传禁止乘客携带“三危”物品上车的警示标语，每部车辆按要求配备防火器材等，坚持事故“四不放过”的原则，加大路面稽查和车辆测速力度，针对首末班车、休班车、班中餐及特殊时间段加强车辆测速，坚持车辆检验制度，1至6月份已报废老龄化车辆5部，确保不带病车上路，形成更全面的安全生产保障体系。
经过全体党员干部的奋力拼搏，我们始终以“三个代表”为指导，努力学习实践科学发展观，发挥好党的先锋模范作用，认真坚持“四个一定要”的要求，努力把公司的班子建成开拓创新型班子，务实型的工作作风，乐于奉献，廉洁的党员队伍，为企业的持续发展做出应有的贡献。
第15篇：公司企业党建工作总结汇报
2012年勘查工程处工作总结
（一）夯实基础，强化理论学习
大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。紧紧以创建党建“五好支部”为目标，以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别
（二）加强领导班子建设 。
在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。
（三）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用 。 党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党
风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。
（四）、以人为本，科学发展，推进企业和谐发展深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的班组长会议和每星期员工反馈表中反映的涉及公司各项工作的建议和意见，公司都在行政例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。
（五）加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。
针对上半年安全生产情况，以及长期以来个别驾驶员存在的重收入轻安全的心态，驾驶车辆时“前拖后紧”较易发生交通事故的状况，公司认真总结分析，为杜绝该现象，及时修改了驾驶员工资制度和员工规章制度，提高了安全、文明服务、维护、出勤等四项基本工资和处罚力度，减少了营收抽成，提高事故责任赔偿金等，这些制度的修改，旨在
进一步加强安全保障，提升服务水平，降低维护成本。积极开展安全生产活动。加强员工安全教育培训，开展了“2010年春运安全优质服务竞赛活动”、“五一驾驶技能竞赛活动”、“安全生产月活动”等一系列活动，树立了员工安全责任感。严格加强安全生产管理。加强员工防火培训，广范宣传禁止乘客携带“三危”物品上车的警示标语，每部车辆按要求配备防火器材等，坚持事故“四不放过”的原则，加大路面稽查和车辆测速力度，针对首末班车、休班车、班中餐及特殊时间段加强车辆测速，坚持车辆检验制度，1至6月份已报废老龄化车辆5部，确保不带病车上路，形成更全面的安全生产保障体系。
经过全体党员干部的奋力拼搏，我们始终以“三个代表”为指导，努力学习实践科学发展观，发挥好党的先锋模范作用，认真坚持“四个一定要”的要求，努力把公司的班子建成开拓创新型班子，务实型的工作作风，乐于奉献，廉洁的党员队伍，为企业的持续发展做出应有的贡献。
第16篇：学校党建工作总结汇报
2012年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。
一、开展创建“学习型党组织”活动，提高党员思想道德素质。
按照中央的统一部署和县教育工委的有关文件精神，我校认真开展学习型党组织建设活动。学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。同时，把学习活动与学校工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，定为每周二晚上为学习时间，并围绕党的中心工作及学校中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建“学习型党组织”活动，今年主要开展以下几项工作：
1、深入学习贯彻科学发展观。
根据上级党委部署，我校学习实践科学发展观活动第三阶段从2010年1月初至1月底结束。在这一阶段着重抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题，而后对整个活动进行总结。在这基础上，认真贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，用科学发展观指导我们的工作。
2、全面学习贯彻党的十七大以及十七届四中、五中全会精神。
组织党员深入学习贯彻党的十七大以及十七届四中、五中全会精神。党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。五中全会集中讨论审议“十二五”规划建议，勾勒出我国未来经济、社会、民主民生方面的发展路径和图景，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心。
3、学习全国“两会”精神。
在全国人大、政协“两会”召开期间，校党支部组织行政干部、教师观看、学习“两会”专题报道。为了加深对“两会”精神的理解，3月23日晚上，举行了学习“两会”精神辅导报告会。
4、学习《廉政准则》。
4月13日晚，举行学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》报告会。党支部书记在会上作了学习《廉政准则》辅导报告，并部署开展学习《廉政准则》活动。
5、举行学习全教会精神及《教育规划纲要》辅导报告会.
9月13日晚上，校长在这场报告会上作辅导报告。
6、开展“党性教育”活动。组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策。“七一”前夕，党支部书记通过报告会，对党员进行党性教育。
7、继续推进师德师风建设。
4月20日，我校举行开展“师德建设年”活动动员大会。会上党支部书记根据县教育工委的要求对本校开展“师德建设年”活动进行部署。结合师德建设年活动，实施党员“双育工程”（党性教育和能力培育），继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取在校园网、宣传栏、学校大会宣传先进事迹、优秀共产党员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业
道德水平。
8、加强法制教育。
通过举行学习法律主题班会，开辟宣传专刊、组织法律知识竞赛等形式推动学法进程。同时邀请政法干部到校作报告，11月日，邀请了连江县公安局禁毒大队大队长、法院刑事庭副庭长，分别在会上作了《珍爱生命远离毒品》、《拒绝犯罪，青春之路畅通无阻》专题报告。
9、聘请专家、领导进行讲座。
为提高教师的思想和业务素质，我们邀请了有关专家、领导到校讲座。今年，结合深入学习科学发展观，邀请了县委宣传部副部长到我校，就如何以科学发展观为指导，正确处理学校与社会、家庭、学生之间关系进行讲座；邀请了福建省职业心理咨询师专业委员会负责人林教授作心理健康讲座、邀请了福建省援藏干部到校作师德报告。
通过组织党员学习，深入开展调研活动。今年向教育工委上报了多篇调研论文及学习心得体会，每个阶段都向党务科上报信息，有的信息、文章被上级采用。
二、开展创先争优活动，强化党的组织建设。
1、以“学纲要，促均衡，创先争优提质量”为主题，争创“五个好”先进基层党组织。成立了创先争优领导小组，结合学校工作制定了工作方案，健全机制，使活动深入开展。根据上级有关规定，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。通过这一活动，提高了党组织在群众中的威信，党员在群众中树立了良好形象。
2、加强党员管理、健全党内生活制度，严格党的组织生活。
认真开展“三会一课”，做好会议记录；深化党员公开承诺工作，每位党员签订了公开承诺书，并付之实施。认真完成党员目标管理任务，坚持民主评议党员制度，每年都组织党内外同志对党员进行评议，中国演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验，一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级，中国演讲网，当之无愧的竞聘辅导权威！只需说出您的具体要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交给专家来完成！二十四小时求稿热线：一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二七八七六并通报评议结果，根据评议情况结合平时表现，评出每年度优秀党员。按规定过好领导干部民主生活会和党员组织生活会。严格按工资标准，及时交纳党费。校长向党员大会通报主要工作，领导干部按规定参加所在党组织生活会，畅通党员干部参与党内事务的渠道。
3、发挥党员的先锋模范作用。
围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。“七一”期间评选表彰了2009年度优秀党员。
4、认真做好发展党员工作。
根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。今年以来，对3名预备党员进行跟踪考察，把4名入党积极分子培养为发展党员对象，并召开了接收预备会议，已上报到党委审批。同时又确定了3名入党积极分子。
5、建立和完善党建工作责任制，落实“一岗双责”。
学校党支部工作做到支部书记亲自抓，分管领导具体抓，支委成员齐抓共管；每年都召开党建工作会议，总结部署党建工作，党建工作纳入学校总体工作安排。
6、贯彻落实中央《条例》，发挥党组织的保证和监督作用。
支部书记出席学校行政会议，配备兼职党务干部；发挥党组织在完成学校各项工作中协助和监督作用；党建经费列入行政经费预算并实报实销。
三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设，
1、开展了一系列廉政教育活动，完成了上级党委部暑的各项工作任务。
认真学习中纪委全会精神，贯彻落实中央《建立健全惩治和预防****体系2008-2012年工作规划》和连江县工作重点；落实领导干部重大事项报告制度。同时，按照连江县纪委和县教育纪工委的工作部署，开展一系列廉政教育活动，推进党风廉政建设。
4月13日晚，举行学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》报告会，随后切实抓好《廉政准则》的学习宣传和贯彻实施工作。通过召学习有关文件、专题研讨会、民主生活会、对照检查、公开承诺、知识测试、撰写学习心得体会、调研文章等，使党员教师进一步受到了深刻教育。
5月至10月在全体党员干部中开展以“强化制度教育、规范从政行为\"为主题的廉政教育活动，通过这一活动，有效提高了党员干部的制度意识和规范办事的能力。
8月10日—9月10日开展以“建校园廉洁文化，创省城一流教育”为主题的党风廉政教育月活动。通过这一活动提高了党员干部和教师的思想政治素质和廉洁自律意识，促进了师德师风建设。
2、坚持和完善民主集中制，发挥领导核心作用。
坚持贯彻落实民主集中制，严格执行局务会议等制度，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会或局务会研究。坚持少数服从多数的原则，班子团结，班子分工明确，有效落实党员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为教育事业作奉献。
3、健全学校效能制度，提高工作效率，服务基层和群众。
按照上级规定，实行绩效管理；建立并严格执行有关规定，没有发生行政干部、教工被告诫的情况；公开招生、升学、转学等办事程序及公务纪律，为学生和家长提供优质高效的服务；健全行政管理制度，严格执行会议纪律，提高办事质量与效率。
4、做好党务公开、政务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管。
认真贯彻、执行上级党委及主管部门关于“校务公开”的实施意见，做好党务公开工作；制定并落实政务公开制度。
第17篇：党建汇报
**村党建工作情况
**村位于关山镇西北部3公里处，地势平坦、交通方便，辖6个自然村，8个村民小组，共有576户，2193人，其中劳动力1060人，耕地面积3709亩，截止2011年底，人均纯收入达10421元。一年来，在镇党委的正确领导下，在区委组织部的帮扶下，我村全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高基层党建科学化水平为主线，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，紧紧围绕服务中心、推动发展、促进和谐的要求，有序开展学习型党组织创建活动，全面加强党的组织作风，以推动和促进村庄经济和社会各项事业的发展。为**村的新农村建设，群策群力，奋发图强。
一、多措并举，加强基层党组织建设
1、加强党员队伍建设。一个支部一面旗，一个党员一盏灯。为加强基层党组织建设，增强村党组织的凝聚力和战斗力。现有村“两委会”干部5名，其中村党支部3名（党支部书记寇秋凤，女，57岁，高中学历）。大学生村官1名。村党支部重视党员发展，强化组织队伍，2011年发展党员2名，吸收入党积极分子2名。
现我村有党员39名，其中男党员35名，占90%，女党员4名，占10%，60岁以上党员17名，占43%，35岁以下党员4名，占10%，大专以上学历党员2名，占5%，流动党员9名，占26%，离退休党员2名，占5%，生活困难党员7名，占18%。
2、建立后备干部制度。我村相当重视团员队伍建设。在村支部的领导下，把共青团作为党的助手和后备军，加强团员队伍建设，把政治素质好、思想觉悟高、文化程度高的优秀青年，特别是女青年吸收到党员队伍中来，不断锻炼提高他们的能力和水平，为农村基层党组织增添新鲜血液。
3、加强村级阵地建设。村级组织活动场所是党在基层的阵地和战斗堡垒，是巩固党在农村的执政基础的需要，也是构建和谐社会的需要，意义重大。近年来,**村以加快发展为主题，以提高农民收入为出发点和落脚点，大力发展经济。建造了宽敞明亮的两委会阵地150平方米，配有完善的办公桌椅。
4、加强党员干部教育。**村高度重视党员教育，2010年在区委组织部的支持下建立了农村党员远程教育站点，村两委充分利用党员远程教育阵地和外出参观学习等方式，加强党员学习、提高党员认识。**村现代远程教育坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕农村发展和稳定大局，着眼于提高农村党员干部队伍的思想政治素质、科学文化素质，带领群众共同致富，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现农村全面建设小康社会的宏伟目标提供人才支持和组织保证，推动农村经济发展，实现党的十七大提出的全面建设小康社会的宏伟目标。充分利用现代远程教育网络，加强农村党员干部的教育培训，让**村广大农村党员干部获取及时、全面、最新的农业科技、市场及服务信息，开拓视野，牢固树立大局意识“平时能看出来，关键时刻能站出来，名利面前能让出来”做经济转型期的合格党员。推动农村党员干部教育工作再上台阶，带动农民共同致富。
二、特色鲜明，彰显战斗堡垒作用
（一）扎实开展“升级晋档、科学发展”活动
**村开展“升级晋档，科学发展”活动以来，村两委会高度重视，及时成立了领导小组，召开大会、广泛宣传、制定目标、明确责任、强化措施、分步实施，先后制定了**村“升级晋档、科学发展”实施方案和**村2011年“升级晋档、科学发展”增分措施。
1、优化产业结构，争创产业品牌。以“村有主导产业、户有致富门路”为导向，两委班子成员充分调动本村党员的示范带头作用，大力调整农业产业结构，发展了甜瓜与西红柿，甜瓜与青椒套种技术，提高了效益，增加了农民收入。
2、扎实开展了结对帮扶活动，进一步推进“升级晋档，科学发展”。根据“升级晋档，科学发展”的要求，**村积极开展党员 “一帮一” 结对帮扶活动，充分发挥党员的作用，从产业发展、脱贫致富等方面给予帮助，带动村民共同致富。使村民脱离贫困，实现**村家家过上小康生活的美好愿望。在升级晋档，科学发展”结对帮扶活动中，区委组织部部长心系**，联系帮扶部门，农林局经济发展指导组进驻**村，进行深入发展调研，研究制定规划，描绘**村美好蓝图。积极开展帮扶，力促**经济发展。目前，由农林局垫资进行**村委会驻地门前的绿化工程已竣工，道路绿化是村容村貌改变之基。2011年在农林局的帮助下，我们建立了甜瓜300亩连片示范园，为打造千亩甜瓜示范基地打好基础；建立百亩育苗基地，为群众、社会提供优良种苗；建立百亩红提葡萄示范基地，为**的发展再添新产业，让**散发新光彩！ 一年来，在区委组织部、上级党委的关怀与支持下，**村两委班子与群众的共同努力下，**村人均收入突破万元大关。相信以后的**，会在区委、区政府，镇党委、政府的重视与支持下，在农林局的帮扶下，变得村容村貌焕然一新，人民生活水平蒸蒸日上。
（二）全面推进党员“创先争优”活动
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是学习实践科学发展观的延展和深入，是党的建设一项重要的经常性工作。2010年6月至2011年，我支部按照区委、镇党委文件精神，积极组织开展了创先争优活动，在精心借鉴深入学习实践科学发展观活动成功经验的基础上，我们认真研究、紧密安排，结合我村实际扎实推进，我支部精心设计了活动载体、丰富了活动内容，在全党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。
1、全民动员，全面贯彻党的十七大、省市区和镇党委相关工作精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，充分发挥广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中的战斗堡垒作用和模范带头作用。
2、将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创先争优过程中充分发挥示范作用。
3、通过组织活动，积极宣传上级各级关于创先争优活动的重要精神，及时宣传创先争优活动的先进典型，远学“公道支书”临潼区南刘村党支部书记庞玉芹，近学勇拦贼车牺牲的航空城好保安李书洪，教育我们的党员要时刻以人民的事业为重，充当先锋模范，营造良好的舆论氛围，带领群众共同致富，促进**村和关山镇又好又快发展。
（三）全面落实“四议两公开”工作法
1、领导重视，科学组织。我村自学习“四议两公开”工作法以来，成立了以支部书记寇秋凤为组长的四议两公开工作法领导小组，制订了**村“四议两公开”工作方案。同时加强宣传，我村通过张贴标语、横幅、召开党员群众会等多种形式，广泛宣传“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。
2、开展培训，深入推进。为了让广大村干部充分认识到 “四议两公开”工作法的重要作用，我们通过远程教育对全村的党员、群众代表和中心户进行专题培训。同时，我们开展村干部作汇报，群众提意见活动，全面提高村干部和群众“学用”积极性。认真开展我村村民组长、村民代表、村务公开监督小组成员、民主理财小组成员“四议两公开”工作法知识培训，便于大家能结合我村实际灵活掌握。
3、突出核心，全民参与。在实施“四议两公开”工作法的过程中，我们切实尊重广大村民群众的主体地位，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，激发群众的参与热情。重大事项公开，过程让群众参与，事关切身利益的问题得到有效解决。
4、全面落实，取得实效。在学习推进“四议两公开”工作中，我村在工作上取得了很大成效，不仅在群众中反响很好，而且也为村干部的工作减轻了阻力。群众参政议政的积极性空前的提高，并提出很多好的建议和意见。比如在解决修建道路、道路绿化问题中，取得了积极效益。
（四）着重开展“双述双评”工作 根据镇党委关于开展村党支部书记“双述双评”的工作安排，我村于2011年12月17日下午召开了“双述双评”会议，村党支部书记和村监会主任进行了述评，最终均获得全票30票优秀。
“双述双评”活动的开展，对于村级党组织建设具有重要意义，一是提高了**村委班子的整体工作合力。“双述双评”要经由镇党委政府和群众逐一评议，要想得到优秀票，就必须努力干工作，这对于加强我们村两委的工作意识具有显著作用，形成了推动工作的强大合力。二是强化了**村委干部的责任意识和危机意识。“双述双评”的推行，将我们村支部书记的一切工作臵于镇党委和群众的双重监督之下，增强了我们村党支部书记的责任感，极大地增强了我们把竞选承诺变成现实的压力和动力。三是促进了**村委干部作风转变，融洽了党群干群关系，真正做到为民办实事、办好事。
三、成果显著，各项事业发展强劲
一年来，在区委组织部、上级党委政府的帮助与支持下，**村围绕新农村建设“二十字”方针，取得了一定成效。
1、围绕“生产发展”， 打造农业产业发展新格局。农业是农村的产业基础。加快建设现代农业，繁荣农村经济，实现生产发展是建设新农村的首要任务。近年来，**村发展多种产业，以甜瓜与西红柿，甜瓜与青椒套种技术，培育试验田，提高效益，增加了农民收入。
2、围绕“生活富裕”， 实现农民生活水平新提高。 增加农民收入，提高农民生活质量，要达到生活宽裕的目标，就要广辟增收渠道，推进惠民工程，实施弱势群体救助。为此，村两委广谋渠道，进行苗木基地建设，带头推广新技术、引进新项目，为广大群众做好创业示范。此外，全力推进惠民工程，大力实施了村组通自来水、沼气示范工程。大力开展新型农民合作医疗，全村参合率达100%。
3、围绕“乡风文明”， 倡树乡风民俗新风尚。今年以来，**村两委开展了“好媳妇、好婆婆”评选活动，提升村民素质。2011年评选出文明家庭40户，树立社会新风尚。在节假日期间，组织村内的文艺演出队，通过秧歌、腰鼓等形式开展文化娱乐演出，努力争创文明村。
4、围绕“村容整洁”， 催生乡村面貌新变化。我们村两委按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，大力进行新农村建设。截至目前，在全村拓宽道路3.2公里，建排水沟5060米，改厕400个，安装路灯120余盏，建成健身广场，面积达2800平方米。2010年10月，农林局帮扶投资5万元进行道路绿化，栽种银杏、国槐、金叶女贞等绿化树木2000余棵，村容村貌焕然一新。
5、围绕“管理民主”，加强村民监督委员会的作用，落实“三会一课”制度，制定党建目标责任述职考评实施办法，健全述职述廉、议事决策和工作落实机制，推行重大决策事前公示。加强了对党员、干部、群众教育培训，优化村级班子整体结构，增强村级党组织引领发展、带领群众增收致富的本领。
我们深知，我们在党建、新农村建设中还存在许多不足，在以后的工作中，我们会继续努力，多学习，强建设。我们有信心、有决心，在上级党委、政府的正确领导下，在全村党员干部群众的尽力支持下，群策群力，以“升级晋档，科学发展”和“创先争优”活动为契机，**村会全力做好“十二五”规划，积极应对新的历史转变。解放思想、转变观念，围绕经济抓党建，以党建促发展，努力将**村建成富强民主的社会主义新农村
第18篇：党建汇报
长春市绿园区铁西街道龙泉路社区
党建工作汇报
（2010年6月8日）
龙泉路社区现有居民2957户、人口8722人。社区党委下设7个党支部，在籍党员187名。近年来，我们以党建为统领，以服务群众为重点，积极探索社区党建的新思路和新途径，取得明显成效。
一、加强组织建设，夯实社区党建基础
社区党组织的能力如何，直接关系到服务群众质量的高低，影响党与人民群众的关系。为此，我们切实加强自身建设，充分发挥社区党组织在各类组织和各项事务中领导核心作用。
1、创新组织设置，扩大工作覆盖。我们本着有利于党员教育管理、开展活动、服务居民的原则，不断创新党组织设置形式，先后在5个楼院、47个楼栋组建了党支部和党小组，设立了59个党员中心户，构建了社区党委、楼栋党支部、居民党小组、党员中心户四级工作网络，实现了社区党的工作纵到底、横到边、全覆盖。
2、加强教育管理，发挥党员作用。我们通过集中学、外出学、上门送学等形式，经常组织开展各种内容丰富的学习教育活动，不断提高社区干部和党员的整体素质。关心老党员、困难党员和流动党员，组织社会力量与50 名高龄、重病党员结成帮扶对子，帮助13名下岗失业党员实现再就业，向76个商业服务网点发送 1
“慰问信”，呼唤流动党员回“家”， 先后有8名流动党员与社区党委取得联系。开展“党员设岗定责”活动，设立便民服务、治安巡逻、民情信息、法律维权、互助帮教等十多个岗位，为居民办实事、解难题。目前，社区90%有行动能力的党员都认领了岗位。
3、建立协调机制，汇聚共建合力。我们按照“社区共建、资源共享、优势互补、共同发展”的原则，组织辖区12个机关、企事业单位成立了社区党建工作联席会，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，以党建带共建，以共建促发展。建立了“党建联抓，共建坚强堡垒; 经济联邦，共谋发展大计；治安联防，共保一方平安；环境联管，共创美好家园；服务联手，共筑民心工程的“五联五共”共建机制，定期召开社区党建工作联席会议，积极开展共建活动，有效整合辖区单位的人才、智力、场地、设施等资源，进一步拓展了服务领域，增强了服务功能。
4、转变工作方式，推进民主自治。我们积极引导社区党员群众自我管理、自我服务和自我监督，加强社区民主政治建设。建立社区党委领导下的“一个大会、两个机构”，即：社区成员代表大会、社区议事协商委员会和社区居委会，推行议事会、协调会、评议会“三会”制度，实行党务公开、居务公开，确保党员、群众的民主权利在社区得到有效落实，构建党员和群众广泛参与的大党建格局。
二、坚持以人为本，提高服务群众水平
近年来，我们按照市委和区委部署，扎实开展党组织服务民生工作。在社区民生帮您办工作室的基础上，成立社区党委服务民生站，充分发挥社区党委的领导核心作用，不断强化措施和载体，为辖区居民群众广泛开展各类服务。
1、拓宽民情收集渠道。我们在党员和居民骨干中聘请了47名民情信息员，开通“民情电话”、设立“社区党组织问政问事栏”、在22个楼栋悬挂了民情信箱，发放居民需求调查问卷，广泛收集民情民意。开通了社区网站，将就业、帮扶、便民服务等信息及时登载在社区网站，方便居民查询，定期通过网站与居民在线对话，倾听群众意见建议。目前，共接待群众来访2000余人次，收到群众反映并办理问题500余件。
2、搭建便民服务平台。我们从满足居民群众的生活需求出发，积极开展构建“十分钟服务圈”活动，将67家社区服务网点联系电话、地址制成社区爱心服务卡，发放给居民，服务内容涵盖10个系列28个项目，使居民一般性服务需求不出社区就可能得到解决。同时，组建了包括吉林大学、长春理工大学在内的13支志愿者队伍，人数达600多人，定期为群众开展治病、维修、咨询和帮扶等活动，累计为社区群众提供服务2000余人次。
3、建立帮扶救助机制。我们组织辖区内企业家、人大代表、政协委员、在职党员等与特困家庭开展“一对一”结对帮扶，建立帮扶对子260个。成立社区居家养老服务站和日间照料室，为703名60岁以上老人建立了健康档案，定期组织免费体检，长期
提供日间照料服务。帮助136位空巢、孤寡、重病老人与左右邻里结成牵手对象，广泛开展邻里互助。组织社区内热心公益事业的人与贫困学生结成帮扶对子，解决11名贫困儿童就学问题。协调吉林大学和长春理工大学等高校大学生志愿者，开展“义务家教献爱心”活动，为社区内39名贫困家庭和农民工子女免费提供家教服务。
4、解决就业创业难题。我们依托胡春哺职业技能培训学校，建立了下岗职工再就业培训基地，动员辖区347名下岗失业人员参加了美容、美发、厨师面点等创业培训，已有295人再就业或自主创业。同时，通过开设“一站式”就业服务窗口，开通就业信息栏，推出“项目帮议、场地帮选、资金帮筹、执照帮办”的鼓励创业政策，开展“送技术、送政策、送温暖”就业帮扶活动。几年来，共为居民提供就业信息2416条，开发就业岗位655个，安置就业再就业人员331人，实现了“零就业家庭”动态为零的目标。
5、维护社区治安稳定。我们依托社区党建平台，构筑了一张“我为人人、人人为我”的党群联动、群防群治防范网络。建立了居企警结合的治安防控体系，由企业保安、社区治安员和民警进行治安联防；建立了200余人的党员义务巡逻队和安全维稳志愿者队伍，形成了守望相助、看楼护院的良好氛围，有效地遏制了治安刑事案件和各种意外灾害的发生；建立调解小组14个，配备了69名专兼职调解员，已累计调解民事纠纷100余起，防止矛
盾激化12起。
三、树立品牌意识，打造党建精品社区
一直以来，各级领导对我们社区党建工作特别关注和重视，多次到我们社区调研工作，对我们提升社区党建工作品位提出许多好的指导性意见。按照上级要求，我们坚持在抓特色、创品牌上下功夫，不断加大工作力度，努力争创硬件一流、手段先进、文化浓厚、特色鲜明的党建精品社区。
1、夯实硬件基础。今年以来，区委提出，对面积不足500平方米的社区服务用房进行新建和改造。我们紧紧抓住这一契机，对社区服务用房进行了重新规划，目前，已完成设计和选址。建成后的社区服务用房面积将达到2200平方米，突出综合服务、办公议事、社区养老、文化娱乐、休闲健身、青少年教育等特色，全方位为居民提供方便、快捷服务，打造全市标准最高、服务功能最全、服务质量最优的一流社区。
2、建立数字社区。今年，区委组织部将我们确定为数字化社区试点单位，目前正在进行信息收集和软件开发等项工作，准备利用现代网络信息技术，将社区居民楼和辖区单位办公的内部结构、每户家庭具体情况、党员和特殊群体的详细信息、服务民生资源等与社区工作密切相关的信息，以3D模拟成像技术展现出来，附加数据处理功能，实现信息动态维护，将我社区打造成信息资源完备、服务手段先进的网上数字社区。
3、营造文化氛围。我们突出抓好社区文化建设，广泛开展了
“文化社区”、“科普社区”等特色社区创建活动，成立了社区科普大学和老年大学，长年举办各种形式、内容的学习培训班，组建了10余个以离退休党员为骨干、以社区群众为主体的民间艺术团体，通过自编自演，讴歌党的领导，传播先进文化。建成了文化、法制、未成年人思想道德教育等一条街，以图文并茂的形式对社区群众开展党建知识、科普文化、法律法规等方面教育，营造浓厚的社区文化氛围。
4、强化争创意识。前段时间，区委召开创先争优活动部署会议，明确提出要以党组织服务民生为统领，实施四项工程，明确了社区党组织开展创先争优活动的主题和要求。特别是去年以来，区里设立100万元基层党建工作专项经费，今年又增至200万元，区委组织部对我们特别关心和扶持，为我们配备了电脑、打印机、液晶电视、数码相机等办公设施，今年，又为我们每个社区配备了专职党务副书记，实行社区工作者结构化工资制。有这些强有力的保障做后盾，我们感到，工作干劲特别充足，社区党组织开展活动也有了优越条件。结合创先争优活动，我们设计开展了“三比三争”、“四牌一带”、“三员、四联、五促进”等活动，力争突出社区特色，通过创先争优，将社区党建工作提高到一个新的水平。
第19篇：党建汇报)
2013年度党建工作汇报
各位领导：
上午好！
感谢局党委给我这次发言的机会，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，使党建和思想政治工作有形化。下面就我校党的建设方面所做的一些工作，向各位领导作简要汇报。
我校党建工作在局党委的关怀指导下，高举邓小平理论伟大旗帜、以科学发展观为重要思想、以十八大三中全会精神为指针，紧紧围绕改革、实践、创新的主题，以师德建设为中心，全面加强班子、队伍、党风、校风四项建设，努力达到：抓学习，构建学习型教师组织；抓班子，进一步提高凝聚力；抓党建，做好党员教育管理工作；抓队伍，努力提高教职工素质；抓协调，充分发挥工会教代会作用，民主化管理。我们努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，扎实推进我校党的建设工作。
一、我校党建工作的目标
在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的十八大精神，围绕创建党建工作先进单位这一主题，扣紧“围绕教学抓党建，抓好党建促发展”这一指导思想，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，切实加强党组织的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，有力促进学校各项工作实现质的飞跃。
二、基本情况
我校现有教职工42人，其中党员21人，占全校总人数的50%，其中男党员4人，女党员17人。党支部凝聚了全体党员的智慧，带领全体党员奋力拼搏，在很短的时间取得了一些可喜的成绩。2012年，我支部被评为牧野区“优秀基层党支部”、我校被评为“新乡市文明学校”、并获得了“新乡市卫生先进单位”等称号。
三、深化理论学习，加强思想建设，努力提高师资水平
坚持理论为先导，以科学的理论武装教师头脑，用理论指导实践，理论学习坚持做到“四点”：第一：认识上抓住一个根本，注重在学习和掌握科学的思想方法和工作方法上下功夫，从而指导实践。第二：内容上突出两条主线：邓小平教育理论和素质教育理论，不断用邓小平改革创新的精神，研究教育教学改革中的新情况新问题，积极推进素质教育。第三：组织上形成制度制定学习计划，采用集体学、自学、研究、讨论观看视频、演讲等形式，丰富学习的内容，要在“学”字上求“深”，在“ 研”字上求“实”。在“学”、“研”结合上求“新”，真正达到用理论来指导工作的目的。第四：努力创设认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气，为构建学习型学校提供有利保证。
四、狠抓党风廉政建设，加强师德教育，形成良好的德育教育氛围。
1、学校党政领导高度重视党风廉政工作。党员廉政是学校党支部的核心工作，学校成立了由党支部书记为第一责任人的监督机制，从上到下进行廉政建设责任目标层层签定，坚持纠建并举的方针，严防死守、防微杜渐，确保党员教师过硬的政治素质，进而营造全体教职工廉洁奉公、乐于奉献的精神。
2、我校党支部坚持思想教育和提高自身素质相结合的方针，加强教师职业道德教育。学校结合“五心树师德”活动，组织了全校性的师德演讲赛，评出了优秀选手参加局里的演讲比赛，用身边的榜样影响和教育更多的人。
3、学期初，全体教师在校长带领下，集体在国旗下进行师德宣誓，接受全体学生监督；并各自写出自己的师德承诺书，交学校统一保管，作为学期末师德考核时的一项重要依据。
4、认真贯彻收费制度，要求全体教师不得私自给学生订教辅资料、购买各种试卷；针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。
五、加快育人环境建设，努力建造适合学生健康成长的良好环境
1、在学校资金十分短缺、各种条件都不具备的情况下，集思广义、群策群力、出主意、想办法，将有限的资金用在最关键的地方，想方设法改善教育教学环境。一年来，学校六室建设基本就位、十套电子白板已投入使用、学生饮用水问题已得到妥善解决。学生的综合素质有了很大提高，以人为本的管理理念初见成效。
2、学校前年8月与东牧村小学结成结对共建学校，切实实现了中层领导和骨干教师的交流。搞了许多提高师生素质的业务活动，做到了资源共享，共同进步。
3、元旦，丰富多彩的文艺节目，为师生喜迎新年增添了许多喜庆色彩；三八节举办的教师跳绳比赛，活跃了教师业余文化生活；六一儿童节举办的节目展演，张扬了学生的个性，为孩子们搭建了展示的舞台； 10月以“庆祝祖国的生日”为主题的黑板报评比，无形中对学生进行了爱国主义教育；
11、12月组织全体学生的冬季长跑活动为培养孩子们的坚强意志和拉练体力奠定了扎实的基础。这一系列活动的开展，极大的丰富了教职工的文化娱乐生活，也树立了杨岗小学良好的形象。
总的来说，杨岗小学在局党委的正确领导、关心、支持下，学校党支部和全体教职工同舟共济、全力以赴抓好即定目标任务的落实，教育教学质量保持了较快的提高，各项工作有了新的发展和进步。我们将在已有成绩的基础上，继续努力，不断开拓进取，真抓实干，开创党建工作新局面。
杨岗小学党支部
2013年11月
第20篇：党建汇报
发挥“五个作用”以创先争优活动
引领基层党组织升级晋档
（2011年4月23日）
合阳县位于关中东北部，东临黄河，总面积1437.3平方公里，耕地93万亩，共有11个镇党委，353个农村党支部，13459名农村党员，近年来，县委认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，围绕“科学发展、富民强县”主题，以“升级晋档、科学发展、创先争优”活动为总揽，注重发挥“五个作用”（县委的领导核心作用、乡镇党委的龙头牵引作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、涉农部门的服务指导作用），农村基层组织建设整体水平明显提高。
按照省委《关于在全省开展村级党组织\"升级晋档、科学发展\"活动的意见》（陕办发„2009‟6号）安排，我县从活动一开始，就明确目标：即从2009年到2012年，用四年时间，使全县绝大数村级党组织能够升级晋档，达到创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类，到2012
- 1要载体。下发《关于开展“党委书记、部局长谈创先争优”活动的安排意见》和《关于建立创先争优活动“月报告、季督查、半年交流、年度考核”制度的通知》，严格按照“三治”（治散、治懒、治浮）、做到“三向”（思路上向惠民富民汇聚，工作上向为民利民倾斜，作风上向亲民爱民转变）、开展“三帮”（帮群众致富、帮企业发展、帮基层解难）、力促“四进位”（县镇目标考核在市县争先进位、部门单位在全市行业争先进位、村级党组织在升级晋档上争先进位、党员干部在岗位示范上争先进位）。三是紧抓主体不放松。深入开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，我县紧紧抓住六个主体不松手：即乡镇的责任主体、村“两委”的实施主体、包村单位的帮扶主体、驻村干部的抓促主体、农村党员干部的骨干主体、农村人才和产业大户的示范主体，六者各负其责，形成合力。四是完善奖惩考核办法。严格村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核，根据年度升级晋档目标任务，实行县对镇、镇对村两级观摩，对照5方面15项考核指标，逐村排名定档，公示考核结果。2009年以来，先后有5个村被省委评为“升级晋档、科学发展”活动示范村，17个村被市委评为“升级晋档、科学发展”活动百强村，11人被授予市
- 3立了科级干部培训学分考核考评制度，采取“述学、评学、考学”的办法，建立了干部培训红、黄、绿“三卡”考核管理机制，增强了干部学习培训的自觉性，提高了干部干事创业的本领。三是选派干部下基层。下发《关于加强驻村干部管理考核的意见》，在职责、任务、管理、考核等四方面提出了详细规定，推行“1234”驻村工作机制（乡镇、部门主要领导每周驻村一天，部门副职每周驻村二天，乡镇副职每周驻村三天，乡镇干部每周驻村四天），发挥“五帮一代”（帮建班子、帮带队伍、帮促创业、帮引项目、帮办实事、代理服务）作用，138名乡镇党员领导干部兼任
三、四类村党支部第一书记，423名县镇机关干部驻村帮扶，助推产业结构调整，实现农民增收。四是强化管理转作风。实行目标责任制考核办法，采取月汇报、季观摩、半年总结、年终奖惩，提高了干部真抓实干的工作氛围，提出“六不准”和“四实两多一深入”的要求，进行“解放思想”大讨论和乡镇机关思想作风教育整顿，开展了“听民意、知民情、纳民谏、解民忧”活动，改进了干部作风。采取开通举报电话、实行经济责任审计、计生与廉政鉴定等形式，加强干部监督，杜绝不正之风。
三、发挥党支部的战斗堡垒作用，夯实升级晋档的基础
我们把加强农村基层干部队伍建设作为“牛鼻子”来抓。一是选育结合强“龙头”。坚持把培养“双强”（带头创业致富能力强、带领群众创业致富能力强）型村干部作为农村干部队伍建设的目标，建立了农村基层干部培养任用、激励保障、监督管理工作机制，落实把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部等“三培养”措施，通过“两推一选”和“公推直选”的办法，从村级后备干部中提、从外出经商和务工党员中请、从复退军人中挑、从乡镇机关干部中派，把政治素质好、致富能力强、带富境界高的优秀党员选进村级班子，着力改善班子结构。积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，注重选配年轻干部，使45岁以下和高中以上文化程度的村级干部成为主体。目前，全县村“两委”主要干部604名（其中“一肩挑”102人），平均年龄47岁，高中以上文化程度235人。二是规范管理聚合力。健全完善了村党支部、村委会议事规则、党员议事、村民代表大会等11项规章制度，结合我县实际，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”、党务村务“双
- 6959名离任村干部发放了每人每年360元的生活补贴，解决他们的后顾之忧。五是搭建平台促成长。充分发挥大学生村官有知识、热情高的特点，出台了《鼓励和支持大学生村官创业富民的意见》，推出“青年创业小额贷款”，引导他们在红提、奶畜、设施大棚等主导产业上创业绩，做示范。全县92名大学生村官已有22名参与创业，带动300个农户找准了产业项目，46个农户实现了脱贫致富。2010年，4名优秀大学生村官考录为选调生和公务员。
四是发挥党员的先锋模范作用，争作升级晋档活动的排头兵
我们充分发挥农村党员的先锋模范作用，促进农村产业结构调整，带领群众增收致富。一是加强学习促提高。推广“党员学习日”制度，农村党员每月集中1天开展学习，每次学习时间不少于2个学时。在流动党校培训的基础上，积极构建田头培训课堂，将产业结构调整示范基地、示范点作为培训的观摩园、参观点，聘请农业专家、致富带头人、对农村党员进行特色产业、现代农业、农业知识等专业技术培训，全县中青年党员已基本掌握了1—2门实用技术。全面启动了电教科技致富示范工程，先后组织全县102个播放点播放农业科技技术电教片24场次，收
- 8区等党员创业示范基地200多个，带动创业党员干部达到2700余名，培养党员创业科技致富示范户1600户，树立党员创业之星270余名。四是践行承诺办实事。深入开展“三级双向承诺”、无职务党员“量才分类、设岗定责” 等活动，采取党员“提”、群众“议”、党组织“审”的方式，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗5个程序，把农村党员分成参政议政组、政策宣传组、经济发展组、民事调解组、治安联防组、信息收集组、青少年教育7个组，建立党员承诺事项台账，进行年初承诺、年中督查、年末评议，并将落实结果及时向群众公示，形成了“支部带党员、党员带群众”的“三级双向承诺”互动工作格局。目前，全县7600名农村无职务党员承诺事项2436余件，兑现2418件。五是建管并重夯基础。2007年以来，我县实施了村级活动场所和农村党员干部远程教育站点建设工程。我们充分利用撤并后的校舍资源，坚持宜建则建、宜改则改，先后数次对活动场所和远程教育站点建设情况进行拉网式排查，建立县乡村三级质量管理监督责任体系，确保了工程质量和进度。累计投资840 余万元，新建场所106个，改建场所108个，达到村级活动场所和远程教育站点建设全覆盖。
- 10医疗保健、科学教育等方面的知识宣传和服务工作，做到“四帮扶一促进”（思想帮扶、产业帮扶、技能帮扶、资金信息帮扶，促进农民增收），进一步增强基层党员干部服务群众、干事创业的热情。近年来，共帮建班子35个，帮引项目227个，帮办实事1872件。
在农村基层组织建设工作中，我县虽然做了大量的基础性工作，但与上级的要求相比，还存在一些不足和问题，一是村级领导班子和干部队伍建设与新形势新任务要求还有差距，村级后备干部队伍建设相对滞后，个别村干部队伍老化，活力不强，创新工作不够；二是党员发展教育管理工作不均衡，部分村党员年龄结构不尽合理，入党积极分子人数偏少，先锋模范作用不明显；三是部分村干部思想解放不够，抢抓机遇意识不强，发展思路不清，引领群众致富、服务科学发展的能力不强。上述问题虽然不具有普遍性，但对农村基层组织建设的影响是不容忽视的。下一步，我们要针对存在问题，做好以下几方面工作：一是要抓教育提高素质。采取“走出去引进来”等办法，引导基层干部解放思想、开拓创新，在党员干部中进行经常性的宗旨意识、在党意识、奉献意识教育，学习掌握农村先进实用技术，增强服务基层、服务群众的能力。二是要
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