推荐第1篇：学年工会主席工作年度小结
2015-2016学年工作小结
一年来，我深受学校领导的关怀和老师们的热心帮助和理解，使得分管工作得以有序开展。根据学校工作的安排，一年来我主要负责工会工作、师德师风、小学部日常管理以及两个毕业班的教学工作。现在分别将四个方面的工作情况向大家做个简单的汇报，如有不当、不实、不足之处，敬请领导、同事们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉，虚心诚恳接受。
一、工会工作：坚持以人为本，凝聚人心工程。
一年来，我校工会工作在学校党政领导下，按照教育局和学校总的工作要求，围绕学校发展目标，坚持以人为本的工作理念，认真履行工会职能，积极发展工会组织的桥梁纽带作用，进一步加强工会建设，努力为教职工服务，开展有益的教师活动，提高教职工的凝聚力，为构建和谐校园做出一定的贡献。
工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动： 1）组织教职工进行师德师风教育学习和学生评教活动。
2）维护女职工的特殊权益，关心女教师生活，组织开展“三八”节庆祝活动。 3）组织教职工开展献爱心捐款活动：3 月份配合琴江镇妇联为“春蕾行动”共捐款360元。去年5月份为我县下水片洪灾共捐善款2650元。12月全体教职工进行“慈善一日捐”活动和“红十字会募捐”活动共筹善款5484元。 4）2016年4月底，组织教师开展春游爬山活动。
5）组织教职工参加县教育工会组织的乒乓球、蓝球比赛。
6）配合学校行政办实事，如协助管理教师生育险、妇女环孕检、食堂职工健康检查、团体医疗保险费等福利费用；今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险。尽力为大病住院职工或家庭困难教师建档和申请困难补助；本年度我校工会为许名坤、伊裕生两位困难教师申请获得各一万元的补助、温祖端老师获得3000元的困难补助。 7）定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生育的教师。每逢春节等重大节日，学校都要走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。学校工会去年全年共用去慰问金 元。以上这些活动只是以工会牵头完成的，其他活动还有很多„„
二、重视教职工队伍建设，提高教工师德修养
第
一、制定了一份《师德师风建设计划》
学校把师德建设作为队伍建设的灵魂工程来抓，制定了师德师风建设计划，并落实到具体每一个月的活动安排。为了使教师们深刻认识到师德的重要性，学校充分利用周一的例会时间，每周进行一次理论学习，《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规让老师们明晰了教师的职业道德规范，优秀教师的先进事迹学习为老师们树立了学习的榜样。全校教师通过不间断的学习，知道什么样的教师才是适应时代发展的合格教师，并且时刻用教师的道德职业规范来约束自我，从自我修养、道德品质、教学教风上处处以身作则。如今，我校老师们爱岗敬业、团结协作、遵纪守法、乐于奉献蔚然成风，广大教师用他们过硬的自身修养展示了坝口中小学新时代教师的师德风尚。
第二、成立了一个师德师风建设领导小组。
学校成立师德师风建设领导小组。组长： ，副组长：、、，成员：、第
三、开展一系列的主题活动。一是开展了教师 ‘‘师德师风承诺签名’’活动；二是组织了每月一次师德专题活动讲座；三是开展了一次 中小学教师十不准讲座；四是组织了二次爱心募捐活动；五是开展 ‘‘师德进千家’’的家访活动。
第四、组织了一次师德学生问卷评教调查。问卷调查由学校工会、德育联合举行。应该说总体情况都比较好，说明了我们教师在学生心目中都是很优秀的，当然，也难免存在一些问题，这有待我们还断改进完善。
三、做好小学部日常管理工作：摆正位置、做好服务工作
小学部在以 校长为核心的校领导的正确领导下，本人协助各处室做好教育教学、安全等各方面的协调服务工作，坚持规范化办学，使小学部全体教师团结协作，以认真务实的工作作风，着力于提高教师运用现代化教学的能力，扎实推进课堂教学改革，努力提升办学品位。各教师能全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究，执行教育行政的各种准则，理论、规章、制度。我们坚持以安全管理为前提，以行为养成教育为基础，以学生健康快乐成长为重点，为实现我校成为同级学校的标杆之目标而努力奋进。
四、教育教学工作：诚惶诚恐又一届，累并快乐着!
又到凤凰花开时，又是一届初三毕业时。服从学校工作安排，今年又接手了两个毕业班，这已经是我教学生涯中送走的第十六届毕业生了。工作20年，16年毕业班，累并快乐着!这一年，感谢领导对我工作的认可，感谢两位班主任对我工作的支持，也感谢同年级老师对我工作的支持和理解，更感谢学生对我的包容和欣赏。“年年月月花相似 ，岁岁年年人不同”，相似的教材，不同的学生，遵循教育规律，本着尊重学生，减负增效的原则，力争做到学生心目中的“给力教师”!力争在全县统考和中考中本人所任教学科的教学成绩（一分二率）列全县前3名。
五、其他工作及成果
1、本人所教学科在2015年中考中的教学成绩（一分二率）列全县第423名。
2、本人在2015-2016年度考核中被评为优秀。
3、2014-2015年本人被评为县优秀教育工会干部
4、由我撰稿的《在农村中小学中开展精准扶贫的几点建议》获评“教育系统工会工作开展十三五建功立业创新成果二等奖。
六工作中的不足与改进措施
1、因工作多而杂，有时不免发上一两句牢骚，所以，任何时候都要以积极的态度乐观面对工作。
2、因工作繁多，有时会顾此失彼或主次不分。所以以后再繁忙也要注意工作的头绪，把握轻重缓急，使工作有条不紊地进行。
回首经历的岁月，那些艰难繁琐已云淡风轻，深感自己徳不够高，学犹不深，能尚不强。常恐辜负大家的期望。盘旋在记忆深处的是探索教育教学工作的乐趣，是与领导、同事友好相处的美好回忆，是内心深处对领导、同事的深深感激之情。
推荐第2篇：中心校工会主席培训小结[全文]
工会主席培训小结：
坚持民主管理 建设和谐校园
涡阳县城西中心校
坚持民主管理 建设和谐校园
涡阳县城西中心校 于 丽
县教育局今年安排的对工会主席进行培训的活动，是一次非常好的学习机会，对于工会主席有着很好的启发作用，我作为一名基层工会干部，有幸参加了县教育局组织的县教育系统工会主席培训班，这次为期六天的学习生活，在县教育局领导和省总工会干校老师们的精心组织安排下，学习紧凑、周密，内容全面丰富、既有集中理论知识学习又有交流研讨，我们按照安排接受了“怎样当好工会主席”、“教职工民主管理”、“学校民主管理与教代会建设”、“劳动合同法”、“和谐劳动关系的构造与工会维权”等相关内容的培训，通过学习，我收获很大。
具体总结如下：
一、学校实行民主管理的重要性与必要性。
所谓学校民主管理，是指学校教职工、社会人士依据国家宪法、法律和有关法规，通过一定的途径和形式，直接和间接参与学校事务的管理，即是指教职工以主人的身份参与学校管理。现阶段主要表现为教职工以教代会方式直接参与学校的民主管理，直接对学校工作实施监督，直接表达和维护教职工自身的合法权益。
实行学校民主管理是我国社会主义民主政治建设的一个重要方面。社会主义民主政治的本质和核心是人民当家作主。一方面，学校是知识分子聚集的地方，绝大多数教职工既有较强的参与学校民主管理的意识，又具备参与学校民主管理的能力，往往能提出颇有价值的建议和意见。另一方面，学校的根本任
2 务是培养社会主义事业的建设者和接班人，加强学校民主管理，就是要全面贯彻教育方针，严格遵守教育法律，规范地开展教育教学工作，实现学校管理与运行的制度化、规范化、程序化。所以，只有在学校中积极推进民主管理，使教职工的政治和民主权利得到尊重和保障，才能充分发挥广大教职工的主人翁作用。
实行民主管理也是学校健康、持续发展的需要。学校实行校长负责制，但办好一所学校只靠校长一个人的力量是不行的，必须依靠全体教职工的聪明才智，必须依赖管理程序和决策的科学化、民主化。学校的决策只有得到教职工的广泛认可和支持，才能富有成效地实施，更何况校长个人的决策也极容易出现偏差甚至失误。就全校而言，实行民主管理，让广大教职工拥有知情权、建议权、决策权和监督权，可以调动他们的工作积极性、创造性，挖掘各人的潜能，把他们的才智充分发挥出来，从而增强内聚力和向心力。就领导班子而言，实行民主管理，既可以防止一把手校长独断专行、决策失误，又可以避免班子不团结，上下不沟通，人际关系紧张。所以说，学校要想全面、健康、持续发展，必须实施民主管理。
二、以教代会为平台，推动学校民主管理制度建设。
教代会制度作为学校民主政治的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。抓好教代会制度建设，发挥好教代会在学校民主管理中的作用，这是党政工组织共同的职责和任务。工会在争取党组织加强对学校教代会工作的领导的同时，逐步规范教代会形式，坚持每年召开二次教代会，拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，提高学校民主管理和民主监督。学校的人事分配制度改革与教职工切身利益的学校发展稳定的重大事项，都提交教代会充分讨论通过。确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权。重视教代
3 会工作，维护教职工的主人翁地位，搞好学校的民主管理，做好民主评议校长工作。教师代表是教代会的组织细胞，代表的综合素质直接关系到代表的整体参政议政能力，关系到能否发挥教代表的使用。注重教代会的筹备工作，认真落实教代会的中心议题规定，广泛征求党支部、行政、广大教师的意见。在工会的精心组织、充分准备下，开得圆满成功。在闭会期间，重点抓教代会决议的落实工作和代表意见、提案反馈工作。大会结束后，工会均把各代表在开会期间发表的意见、建议提案呈送校领导，然后又把学校的处理意见反馈给代表，做到件件有回音。
三、加强学习和引导，增强教职工的参与管理的意识。
随着社会主义民主建设进程的不断向前推进，大多数教职工的民主法治意识逐步增强。但认识水平并不平衡，甚至有部分教师认为，学校管理是领导的事，与普通群众无关，我只要把自己的工作做好就行了。我们要把理论学习作为推进民主管理的切入点，提高全体教职工的思想认识，增强他们参与学校民主管理的自觉性。采取多种方法，如组织学习《教育法》、《教师法》、《工会法》等相关法律，学习党和国家领导人有关加强民主法制和党风廉政建设方面的重要论述，学习省市有关教代会和推行校务公开工作的文件精神，使广大教职工认识到，自己是学校的主人，参与学校民主管理是自己的民主权利，学校民主管理的实施有利于促进依法治校，有利于加强民主监督，有利于密切干群关系，有利于增强学校的凝聚力。
四、坚持校务公开，保证教职工的知情权。
校务公开是学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工参与办学、参与管理的积极性，解决教育热点、难点问题、树立教育系统良好形象的需要。工会做好党政参谋，形成党组织统一领导，学校行政主持，纪检监察，工会协调，
4 各部门各负其责，教职工群众积极参与的工作格局。坚持依法公开，全面客观，真实具体，及时有效，力诫形式主义的原则，把学校工作的重点、难点，教职工群众和社会关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。
保证教职工的参与权。教职工代表大会的代表包括管理人员、教学人员、教辅人员、后勤服务人员等，涵盖各个学科、各个年龄档次的教职工，具有广泛的代表性。学校重大决策出台前，通过召开座谈会、个别交谈等方式广泛征求意见，党政联席会形成意见后提交教代会讨论通过，使教职工参与决策的全过程。每年的教师职称评聘推荐工作领导小组均有几名教师代表参加，教职工参与决策，可以集思广益，防止和减少工作失误，有力地保证了决策的民主性与科学性。
保证教职工的监督权。对职工代表大会决议的落实情况，对法律、法规、政策和学校章程规定的有关事项的落实执行情况，教职工享有依法监督、质询的权利。我校设立了 “举报箱”，欢迎和接受师生员工、学生家长及社会人士的监督与质询。干部选拔、任命之前召开教职工座谈会，对推荐人选进行评议，充分听取意见。干部年终考核由教职工代表进行民主测评，最后由考核工作小组确定考核等次。
学校民主管理的实行，民主渠道的畅通，必然会充分调动广大教职员工的积极性和创造性，增强学校的凝聚力，促进和谐校园的构建，使学校管理水平不断迈上新台阶。
二0一二年八月二十日
推荐第3篇：工会主席
工会主席(副主席)职责
1、在院党支部和上级工会的领导下，认真贯彻执行《工会法》和《工会章程》，全面负责工会工作和开展各项活动。
2、代表工会委员会参加有关会议，参与医院重大问题的讨论和决策。
3、依照法律维护职工自主权力，积极为职工办实事，为职工排忧解难。
4、支持指导和督促工会委员会委员做好各项业务工作，搞好工会的组织建设。
5、深入实际，听取职工意见和建议，及时了解职工的思想动态会同院党支部做好思想政治工作。
6、加强对职工的职业道德和纪律教育，提高职工业务和文化素质。
7、关心职工生活，协调有关部门办好职工集体福利事业，积极开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活。
推荐第4篇：工会主席
竞聘岗位：工会主席
竞聘人：景博
尊敬的各位领导、各位专家、各位评委：
大家好！
非常感谢工厂领导给我们提供了这样一个舞台，让我有机会竞聘工会主席这个岗位，接受各位评委的挑选，工会工作是党与群众联系的桥梁，因为有更多的人想超越自我，我们才会被迫不断进步，因为有更多的人要求越来越高，工会需要做的事也越来越多，在我的性格中有真诚的一面就是投入，喜欢把别人的事情当自己的事来对待，但是，作为一名工会主席，不仅仅是一个好人，要进入角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任，和谐成为健康发展的重要保障，工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与单位管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政
治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。
我应该朝着下面几项目标工作：
1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关
心职工生活，积极了解明确他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施。
3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性。
4、做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。
5、认真贯彻工会制度，牢牢抓住职工思想政治工作和稳定工作不放松，切实维护职工合法利益，把工会办成职工之家。
6、认真履行工会维护职工合法利益的职责，
如果我有幸任职，我将以“正直、宽容、远见、敬业为操守，为创造一流的工会贡献自己的聪明才智，把工会办成员工最温馨的家。
再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家！
大家好！首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。我叫×××，×××岁，本科学历，助理会计师，本次我竞聘的岗位是工会副主席。
如果我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：
⒈协助主席继续组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十六大报告等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策，搞好业务练兵，全面提高职工的思想素质和业务能力，使广大职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的新形势下的治黄人。
⒉关心职工生活，实施送温暖工程，全心全意为职工办实事，针对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计划，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。
⒊协助主席继续加强班组建设，使建家工作常建常新。在巩固原有红旗之家及各班组模范职工小家的基础上更加扎实的做好各项工作。使建家工作再上新台阶。
⒋鼓励广大职工参政议政，通过职代会及政务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。
⒌做好主席的助手，不独断专行，完成领导交办的其他各项任务。
以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为治黄事业做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我仍一如既往的踏实工作。
我的演讲完了，谢谢大家！
推荐第5篇：工会主席
工会主席：张莉 经费审查委员：姚永富 生活委员：施翠华 宣传委员：赵长河 文体委员：郭音
工会小组长： 办公室：卢丹 机关党委：王奇 市县处：候志丹 省直处：牛慧 综合处：钱怡 关工委：汪洋
老年大学办公室：钟玲玲 老年大学活动管理处：王春锋 老年大学教学管理处：张昱婧 干休所：马国祥
妇女主任：张莉 委员：施翠华、郭音
推荐第6篇：工会主席
工会主席、副主席、委员、小组长和经费审查委员会职责
(一)工会主席、副主席职责：
l、在党和上级工会领导下，负责工会的全面工作，代表工会与行政、共青团、民主党派密切合作，互相支持，把工会建成“职工之家”。
2、传达贯彻上级工会有关会议、文件精神，结合本单位工作实际，提出贯彻意见，制定工作计划，认真组织实施，积极协助行政搞好群众安全生产，大力开展技术革新，合理化建议，提高经济效益，并及时总结经验，表彰先进。
3、定期向党组织，上级工会和会员大会汇报工作。
4、重视工会队伍建设，并关心工会干部，积极分子的思想、工作、学习、生活情况，指导他们开展工作，帮助他们解决一些实际困难，调动其积极性。
5、建立健全工作制度，定期召开工会委员会和会员代表大会，加强集体领导发扬民主。
6、代表工会参与单位的民主管理、民主监督，主持职工代表大会日常工作，探讨其他形式的民主参与、民主管理和民主监督形式，不断推进民主建设，及时反映广大职工呼声和要求。
工会副主席除协助主席做好以上工作外，要着重分管l～2部门工作。主席不在时代行主席职权。
(二)组织委员职责：
l、对职工进行工会基本知识的教育，增强会员行使权利、履行义务的观念。
2、按工会章程规定，做好会员大会或会员代表大会的召开和工会换届改选的组织工作。
3、培训工会积极分子，组织工会工作经验交流，开展评选、表彰工作。
4、抓好工会小组工作和民主生活会。
5、按工会章程规定、发展新会员、管好会籍，办理会员组织关系接转和会员的表彰及处理工作。
6、管好工会有关文件、资料(会员登记表、花名册、会议记录及有关工会工作材料)。
7、及时统计填报工会各种报表。(三)生产委员职责：
1、做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，模范地执行党和国家的基本方针、政策和法令，遵守社会公德和职业道德，搞好企业两个文明建设。
2、组织职工群众生产，开展社会主义劳动竞赛，搞好承包责任制，总结推广先进经验，大力开展技术革新和合理化建议的群众活动，努力实现企业生产计划的完成，为企业经济效益作贡献。
3、配合行政加强企业管理，以质量管理为重点，建立和健全各项管理制度，不断提高科学管理和民主管理。
4、搞好安全技术教育，加强设备维修、保养，努力做好劳动保护和操作规程，防止伤亡事故的发生，做到安全生产。
(四)女工委员职责：
1、通过各种形式对女职工进行“四有”、“四自”教育。帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，鼓励她们为“两个”文明建设作贡献。
2、维护女职工合法权益。组织她们积极参与单位民主管理，不断提高女职工参政、议事能力。同时，同一切侵害女职工合法权益的行为作斗争。
3、督促和协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令和规定，结合本单位实际，做好女职工“五期”保护。同时，教育她们落实计划生育措施，并积极参加有益身心健康的活动，不断提高身体素质。
4、关心女职工疾苦，通过各种途径，帮助她们解决政治进取、业务进修、成家立业、托儿、治病等实际问题，做她们的贴心人。
5、积极热情地扶持女职工中先进、模范人物，宣扬她们的先进事迹，发挥她们的模范带头作用，在各项“评选”工作中注意争取女职工占有一定比例。
6、搞好“三·八”、“六一”节等节目活动，寓教育于活动中。(五)宣传委员职责：
l、配合党政抓好“两个”文明建设的宣传教育工作，运用各种形式对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，坚持四项基本原则教育、法制教育和职业道德教育，促进职工队伍政治思想素质的提高。
2、利用节假日组织职工参观、访问等形式多样的活动，寓教育于活动之中。
3、办好工会黑板报、简讯等宣传阵地、宣传党的方针、政策，介绍工会知识、宣传好人好事，同时做好通讯报导工作，及时向各级工会刊物投稿，报导工会工作情况和会员先进事迹、反映会员呼声、意愿。
4、组织职工参加读书演讲和各种知识竞赛，开展书评、影评。
5、搞好书刊、报纸订阅，协同文体委员办好职工俱乐部，为职工阅读提供资料、场所
(六)文体委员职责：
1、有计划地组织职工开展各种形式的群众性文体活动，为增强职工身心健康服务。
2、根据实际情况，努力办好职工俱乐部，保证经常开放并定期举办小型多样的联欢、比赛活动，使俱乐部确实成为丰富职工业余生活的阵地。
3、贯彻“普及与提高相结合”的原则，组建各种文体队伍，参加厂际以上的比赛和表演。
(七)福利委员职责：
1、协助工会、行政用好福利费，办好互助储金，开展群众性互助互济活动，做好职工困难补助工作。
2、协助行政办好食堂、托儿所、澡房等职工集体福利事业，为解除职工后顾之忧积极开展各种福利和服务性工作。
3、关心职工疾病、婚丧和住房生活状况，做到心中有数，及时反映职工对生活福利方面的意见和要求，同时在力所能及范围内积极帮助解决一些具体困难。
4、协助行政定期进行职工健康检查，同时做好病休职工的慰问工作。
5、关心离退休职工生活，及时向有关部门反映解决他们的一些实际困难。
(八)财务委员职责：
l、做好每年工会经费的预、决算，并根据批准的预算，组织收入和节约支出。
2、做好会费收缴工作，督促行政按时拨交工会经费，并核对其拨交数目是否正确。
3、遵守财务制度，严格财务开支，管好、用好工会各种经费，做到帐目清楚，开支合理，并定期向会员公布帐目，主动向经审委员会汇报财务工作情况。
4、管好互助储金，并协助福利委员搞好群众性互助互济工作。
5、协助有关人员建立和健全工会财产物品的保管制度，登记工会财产帐目，监督和检查工会财产物品保管和使用情况。
(九)工会小组长职责：
1、与行政班、组(科、室)长团结协作，共同组织好本组学政治、学业务、学管理。团结全组职工搞好各项工作。
2、根据基层工会工作安排，订好小组工作计划，积极开展社会主义劳动竞赛和技术革新合理化建议等各种活动。
3、组织会员学习工会基本知识，发展会员，收好会费，开好民主生活会。
4、深入了解本组会员思想、工作、学习、生活情况，及时反映他们的情况、意愿和要求，并在力所能及范围内积极帮助他们解决一些实际问题。
（十）经费审查委员会(小组)职责
l、根据上级有关规定，负责对本级工会组织及所属机构财务工作情况进行审查。
2、负责审查工会经费预、决算是否合理、使用是否妥当。
3、检查工会财务工作帐、表、凭证，检查有否违反财务纪律。检查工作每半年或一年进行一次，每次审查的结果和改进建议应向工会委员会进行报告，必要时可抄报上级工会。
4、在工会组织机构和财务人员变动时，负责监督新旧人员做好交待工作。
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工会主席岗位职责
1.在本单位党组织和上级教育工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党组织和上级教育工会汇报工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以建设有中国特色的社会主义为中心，开展“四育“工作和以民主管理为重点，发挥教代会工作机构的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等各项活动。
3贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会和办公室，发扬民主、集思广益，把工会办成共产主义企业。
4.经常深入实际，深入群众，深入下属工会组织调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对基层工作的民所属分会（小组）工作的指导，提高工会工作水平。
5.注意倾听广大会员和职工群众意见和要求，并及时向本单位党组织反映，维护职工的民主权利和切实利益。督促、协助企业行政有关部门切实做好教职工的生活后勤工作。
6.抓好工会自身建设，充分发挥教育工会组织和职能部门作用，要关心工会干部和积极分子进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，把教育工会办成“教工之家“。
7.积极维护和支持企业内部管理改革，按有关规定做好干部评议工作。
8.配合企业抓好计生工作，负责安排教师的各种慰问活动。
9.完成上级党委、工会交给的其他工作任务。
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调 研 报 告
2011年工会积极探索研究工作新途径新模式，在组织建设、民主管理等方面取得了一定成绩。2011年岚县支公司按照“保增长、扩内需、调结构”的工作目标，投资巨额进行电网建设和改造，面对如此巨大的电网工程建设，公司任务重而艰巨。配合公司机构调整，工会把工作做到实处，充分发挥职能，积极探索研究工作的新方法、新思路，成立了工会小组，并从中推选出工会小组长主持开展工作，并划拨活动经费到工会小组，支持基层工会开展工作。工会小组成立后，在履行工会职能方面发挥着积极作用，不仅开展职工慰问、组织职工进行思想教育和文体活动，并及时传达公司文件和精神，向公司反馈职工意见，工会小组的建立，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力，全面推进了工会工作的开展。
二、加强民主管理，提升职工民主管理参与意识
2011年公司工会进一步建立健全了民主监督管理机制，使职工参与民主管理水平提高，主要体现在两个方面：一是年初，工会及时补选了职工代表，规范职代会程序并组织召开了五届一次职工代表大会。大会通过了行政工作报告、职代会工作报告、职工提案情况报告、职工代表资格审议报告，并督促相关部门对职代会期间收到的职工建议和意见进行答复，及时向大家报告公司关于全体职工利益的重大事项。二公司在制定“员工月度绩效工资考评实施办法”等涉及职工利益
的制度过程中均先下发讨论意见稿，广泛征求职工意见，让广大职工真正参与到企业管理和制度创新中来，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，促进企业制度的建立和完善。
三、积极开展慰问、帮扶活动，为职工送温暖
公司工会把关心职工的生活,积极帮助和解决职工的实际困难，为员工排忧解难，作为工会的一项重要工作。一是重视职工帮扶工作，为职工送温暖。对员工及其亲属生病住院的，工会及各工会小组及时到医院进行探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。二是重视女工工作，并对职工子女进行慰问。在三八妇女节前，工会组织公司女同胞开展了具有教育意义的文体活动，并发放了劳保用品，在“三八”节，召开女职工座谈会和文艺活动，并选送舞蹈“青春的旋律”参加分公司庆“三八”文艺汇演活动。由于工会组织的关心，也使他们真正感受到了公司大家庭的温暖。
四、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强企业精神文明建设
为提高职工的思想教育和丰富职工业余文化生活，增强企业的向心力，结合建党90周年，工会组织开展了各种寓教于乐的文体活动。一年来，先后开展了“三八”妇女节主题活动、“我身边的共产党员”演讲比赛、“沐春风 赏自然 凝心聚力幸福发展”为主题的庆“五一”户外登山活动、“青春荡漾 幸福发展”为主题的庆“五四”活动、“为
党旗增辉为电力填彩”为主题的庆“七一”活动。除此以外，还组织职工进行象棋、乒乓球、篮球等活动，并选派选手参加省公司象棋比赛，参加岚县举办的篮球、乒乓球活动，丰富了职工的业余生活。
五、个人学习情况
作为工会负责人，一年来我认真履行职责，团结带领工会一班人为公司工会各项任务完成发挥了积极作用。
1、注重自身学习，着力提高管理能力和工作水平。学习十七大和十七届五中全会精神，不断提高政治理论素养、管理决策能力和业务工作水平。
2、发挥表率作用，努力完成各项工作。始终牢记组织对我的信任、大家对我的信任，牢记肩负的使命，尽职尽责。工作超前思考，注重调动大家的积极性。按照公司领导的要求，在公司工会日常管理、大型活动、财务管理、服务基层等工作中做到思路清晰、工作主动，严格按制度办事，确保了工作的顺利开展。
3、加强队伍建设，努力打造优秀团队。注重发扬工会多年形成的良好作风，重视带队伍意识，加强职工思想教育和队伍建设，在大型活动中锻炼队伍，在日常管理中培养队伍，体现团队精神，提高队伍整体素质。
4、注重班子建设，群策群力完成主体工作。及时与班子成员交流沟通，积极向班子其他成员学习，营造和谐共事氛围。始终做到以诚待人，踏实工作，率先垂范。坚持工会部务会议制度，日常工作安排、经费使用、评先、绩效考核等坚持集体决策。注重发挥团队的整体作用，带领工会一班人圆满完成工会主体工作。
5、树立服务意识，服务群众、服务基层。加强工作调研，结
合创先争优活动和全年工作重点，深入基层开展了民主管理厂务公开工作专题调研，到各单位对主题劳动竞赛进行了检查考核，及时了解工作开展中的实际问题，增强工作的针对性和主动性。 公司工会一年来取得的成绩，是公司正确领导的结果，是各基层工会，机关各部门，工会各部门同志们尽职尽责、相互配合、共同努力的结果。 本人也通过认真查找，认识到存在的不足 ：一是新的工会理论学习不够，主体工作思路不够新。二是在民主管理、职工教育和班组建设方面的推进力度不够。三是工作中有急躁情绪。今后要切实加以改进。
在此，对各位领导、各单位和公司机关各部门、工会各位同志的大力支持和对我工作的鼎力支持、热情帮助表示衷心的感谢！
推荐第9篇：工会主席
工会主席岗位说明书
职位名称：工会主席
（一）工作概述
主持工会日常工作，抓好职工劳动保护工作、民主管理工作、员工生活福利工作、工会宣教文体工作、工会组织建设工作，带领工会委员会履行工会四项职能。
（二）工作任务、内容
1、围绕施工生产，组织开展劳动竞赛、合理化建议和技术改进活动，协助行政开展职工技能比赛和“双增双节”活动。
2、贯彻执行“劳动保护监督检查”三个条例，督促执行劳动保护法规，改善员工的劳动条件，确保安全生产。
3、按期主持召开职工（会员）代表大会，落实职代会的各项职权，完成换届改选任务。加强工会组织建设，做好接纳新会员入会，按时收缴工会会费。
4、参与项目重大问题决策，主持项目、班组两级民主管理，指导检查班组建设，开展班组竞赛，协调处理生产管理、承包分配等方面的问题，促进项目生产任务按时完成。
5、组织项目开展“三工”建设，保障职工身体健康。联系职工代表，掌握职工思想动态和关心的“热点”问题，及时调解用工纠纷，维护员工的合法权益。
6、管理利用工会资产，建设“模范职工小家”， 丰富员工业余文化生活 。组织项目部部务、班务公开工作，建立健全公开机制、公开制度，做到台帐齐全。
7、组织开展“三不让”承诺和职工互助互济活动，建立职工福利
- 1 -
基金会。
8、组织开展“创建学习型组织，争创知识性职工”活动，举办各类讲座、报告，组织各类兴趣小组，推荐选树先进模范人物，宣扬先进事迹，全面提高员工队伍素质。
9、完成工会信息调研工作。
10、完成领导交办的其它工作
（三）工作任职条件
1、教育背景
大专及以上学历，接受过工会主席岗位培训和相关知识培训。
2、经验
四年以上现场工作经验。
3、技能要求
熟悉《工会法》、《劳动法》、《公司法》等相关法规，有公文写作能力和良好口头表达能力。
签认：
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推荐第10篇：工会主席
1、经费审查委员会委员不一定是工会委员会委员；群体上，经费审查委员会委员不能都是工会委员会委员。女工委员会委员可以是工会委员会委员，也可以不是。
2、单位第 届工会委员会
和经费审查委员会选举办法
（ 年 月 日工会会员大会、会员代表大会通过）
一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会制定的《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，特制定本办法。
二、本次选举由 主持。
三、本届工会委员会应选人数 名，候选人数为 名，委员会委员的差额率为10%左右。本届工会经费审查委员会委员应选人数 名，候选人数为 名。
四、工会委员、经审委员候选人名单按姓氏笔划为序排列。本次选举采用无记名投票的方式进行。
五、选举应有三分之二的会员代表出席才能进行。选举采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。候选人得票数超过全体会员代表半数有效。如得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多的当选。
六、选举工作投监票人，计票人各 名，总监票人 名，由不是候选人的会员代表中提名，经会员代表大会通过后负责本次选举工作。
七、投票完毕，由监票、计票人清点选票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举。
八、每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多余规定应选人数的为废票。
九、划写选票时，如同意，就在候选人姓名上面小方格内划一个“○”，如不同意就划一个“×”；如弃权，就不要划任何符号；如另选他人，可在其姓名上面的小方格里划一个“○”，如没划“○”该另选人无效。
十、选举结果出来后，由总监票人向代表大会报告每位候选人的得票数；由会议执行主席宣布当选人名单。
十一、工会委员会和经费审查委员会由会员代表大会同时选举产生。工会委员会的主席、副主席候选人按干部管理权限，由同级党委与上级工会协商推荐，并由工会第 届委员会选举产生。经审委主任由同届工会经费审查委员会选举产生。
十二、本届工会委员会和经费审查委员会选举结果同时报上级工会审批，其任期为 年。
十三、工会委员会和经费审查委员会候选人同印一张选票，一次投票，分别计票，一次宣布选举结果。
十四、选举中如出现本办法以外的事宜，由上届工会委员会讨论决定。
十五、本办法第 届工会代表大会通过后施行。
第11篇：工会主席岗位职责
孝昌县第一人民医院工会主席工作职责
1．
在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。
2．
以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。
3．
在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。
4．
开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。
5．
加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。
6．
定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。
7．
负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。
8．
常务副主席定期主持召开工会办公会议，讨论决定并布置各项具体工作，一般每周一次。
9．
实施“帮困送温暖工程”，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。
10． 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。 11． 定期向院党办汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。 12． 根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。
第12篇：工会主席岗位职责
工会主席工作职责
一、全面主持日常工作。
二、贯彻党的路线、方针、政策，执行公司党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥会员的积极性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务。
三、积极参与公司的民主管理工作，在公司公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
四、深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题，及时向公司党支部反映群众意见和要求。
五、认真制定工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各位员工的工作情况。
六、切实加强会员的思想政治工作和业务培训，提高会员的政治觉悟和业务水平。
七、发动会员参政、议政，促使公司管理民主化、科学化、制度化。
工会主席岗位责任制
一、协助公司党政领导对职工进行安全教育，遵章守纪教育和科学技术教育，提高职工的安全技术素质和安全思想意识。
二、负责组织群众性的安全文艺宣传活动，会同宣传部门采取各种宣传形式，大力宣传国家的安全生产方针、政策及《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关安全生产的决定命令等。
三、负责搞好职工图书室、职工之家和工会所组织的公共场所的秩序和安全工作。
四、领导和指挥安全监察网、接待站的工作，开展群众性的安全生产竞赛活动，总结交流推广安全生产先进经验，培养安全典型，树立安全标兵，促进安全生产。
五、参加公司组织的安全质量大检查和精神文明检查，督促有关部门及时解决事故隐患，保证每一职工行使规程规定的三项权利。
六、负责职工劳动保护和福利事业，保护职工身体健康，对伤病职工进行慰问和困难职工救济，关心“老、退、抚”人员的生活，为他们解决实际问题。
七、参加各类事故的抢救、调查、分析和处理工作，保护职工的合法权益，并做好善后安抚工作。
第13篇：工会主席工作汇报
XX有限公司企业
工会座谈会汇报材料
工会主席：XXX
各位领导、各位同仁：
大家好！今天，寿光市总工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”XX座谈会在我公司召开，我代表全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我代表XX有限公司工会组织，向各位领导汇报我公司工会相关情况。
我公司在上级党组织及市总工会的正确领导下，在公司领导和全体同志们的支持配合下，公司工会完善了工会组织机构，人员配备齐全，工会制度健全，将具体情况汇报如下：
一、企业基本情况：
我公司成立于XX年X月，是集科研和生产XX的高新技术企业。占地面积XX多亩，，固定资产过亿元，现有员工XX余人，其中工程研发专业技术人员X多人。主导产品：XX等。其中多项产品已获国家专利，新开发的光学树脂等十几项项目填补了国内空白，产品畅销国内外。
公司已通过了ISO9001:2008质量体系、ISO14001环境管理体系、ISO28001职业健康安全管理体系认证，拥有自营进出口权。连续获得“省级守合同、重信用企业”、“文明单位”等荣誉称号。
公司秉承“高标准、严要求、重细节、求完美、创一流”的管理理念，“诚信、务实、和谐、创新”的企业精神。
自XX年X月成立工会以来，先后取得了潍坊市和谐企业、潍坊市劳动关系和谐企业、潍坊市劳动保障诚信企业、寿光市十星级工会、寿光市劳动关系和谐企业等荣誉称号。
二、工会组建情况
公司工会于2005年组建，自工会组建以来加大力度发展工会成员，现在职工的入会率达到90%以上，我们每年定期召开职工代表大会，按时换届，现在工会主要的组成人员有：
工会主席：XXX
工会副主席：XXX
女职工委员：XXX
经费审查委员：XXX
劳动保护监督监察委员：XXX
劳动争议调解委员：XXX
三、工会成立后围绕服务企业发展、服务职工、稳定职工队伍、深化企业民主管理落实职工的各项权益等方面开展工作，具体如下：
（一）、建立健全厂务公开民主管理组织体系，从源头上让职工有“位”。一是建立厂务公开民主管理组织领导体系。形成了“公司领导、工会协调、部门齐抓、职工参与”的工作格局。二是建立厂务公开民主管理工作运行体系。结合企业实际，建立了十多项厂务公开民主管理制度，推行公司、车间、班组三级厂务公开制。三是建立厂务公开民主管理监督检查体系。每年底，由工会牵头组成公司厂务公开监督小组通过听汇报，查资料，召开座谈会的方式对厂务公开工作
进行检查，并向职代会报告年度厂务公开工作，接受职工代表的评议，确保了厂务公开的质量。
（二）、保障落实厂务公开民主管理各项制度，从措施上让职工有“权”。一是建立实行了职工代表大会制度。公司坚持每年召开一次职工代表大会，详细讲解当年度公司的方针、任务和措施，让职工代表充分了解和掌握公司生产经营管理方面的重要问题和有关情况。二是建立实行了工会与行政联席会议制度。三是建立实行了职工群众评议中层以上干部制度。对公司中层以上管理人员，坚持让职工群众每年评议二次，实行按业绩升降及末位淘汰，保证了职工的参与权。四是建立实行了厂务公开制度。对于干部任用、物资处理、班子建设、职工福利等群众关心的问题，利用宣传栏、会议等形式公开，保证了职工的知情权。
（三）、充分发挥厂务公开民主管理独特优势，从成果上让职工有“利”。一是职工工资福利年年涨。二是职工劳动权益得到进一步维护。三是职工综合素质进一步增强。企业在“分级分类，按需所培，工作育人，全面提升”的员工培训理念指导下，建立了“高层职员以理念为主、中层职员以管理为主、基层员工以技能为主”的三级培训成长模式，建设了职工培训中心。四是困难职工帮扶救助体系进一步完善。XX文化中有“不让一个困难职工有过不去的坎”的提法，企业年年开展“职工困难助学”和“春节为困难职工送温暖”活动，成为帮扶困难职工的长期平台。
四、工会工作的特点及亮点
（一）、我公司工会工作的特点：
1、积极维护职工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系
建立稳定协调的劳动关系是企业工会组织一项长期而重要的任
务，也是新时期工会工作融入中心、服务大局的重要职能。因此，要正确认识两个维护的关系，在维护企业整体利益的同时，表达和维护好职工的具体利益。特别是在敏感问题、焦点问题上更好地维护职工合法权益，不断提高民主管理水平。
2、竭诚为职工群众服务，确保以人为本的承诺落到实处
我工会组织把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，心中时刻想着职工，把好事办好，把实事办实，把难事办妥。努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。
3、组织开展劳动竞赛和评先表彰工作，推动企业快速发展
4、组织开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的文化氛围
我工会广泛开展丰富多彩、健康有益，群众喜闻乐见的文艺活动，不仅拓宽了思想宣传辐射面，丰富企业文化内涵，还使职工保持强健的体魄，增强企业的凝聚力，以最佳的精神状态和饱满的工作热情投入到各项工作中。
（二）、工会工作的亮点：
1、职工工资福利年年涨。目前职工工资已连续三年每年上涨17%以上，去年2月和10月已先后两次共为职工加薪13%，并于10月份率先召开了工资协商会议。同时，在原节日福利、季度福利基础上，又相继增加了清明、端午、高温费等福利项目。实行“住宿、就餐、洗澡、查体”培训全部免费。
2、职工劳动权益得到进一步维护。坚持依法与所有职工签订劳动合同，企业劳动争议组织健全，严格按劳动合同协调和处理劳动关系，
各种劳动保险按政策落实，依法实行带薪年休假。建立健全了规范的公司法人治理结构和各项规章制度，在安全生产、环境保护和职工劳动保护方面，严格执行了国家各项法律法规政策，坚持了“三同时”制度，推行签订《劳动安全卫生专项协议》和《女职工专项集体合同》工作，多年来从未发生重大工伤事故和安全环保事故。
3、职工素质能力培训，公司定期组织员工进行职业、安全、素质的培训，培训过后每人写1篇心得体会。并且公司每年都举行1次职工运动会， 元旦晚会和职工拓展训练，今年我公司于5月
12、13日在XX进行了员工拓展训练。在侯镇举办的文化艺术节，我们积极参与，取得了较好的成绩和名次，在今次市工会组织的职工拉力器比赛中取得了好名次和多项荣誉，为企业争了光，为企业的和谐发展，做强做大，我们XX工会组织做出了一定的贡献。
五、工会组织开展的送温暖帮扶、困难职工救助情况
在职工帮扶方面，我工会深入实际，调查研究，对以下三名职工进行了帮扶：
近几年来，公司以健全完善职代会这个载体，深化厂务公开民主管理，在和谐劳动关系、稳定职工队伍、促进企业发展方面做了一些工作，但与上级要求和兄弟企业相比还有很大差距。我们决心认真按照上级的要求，继续探索新形势下企业健康发展的新方法新途径新经验，不断完善机制制度建设，为实现全市经济持续、健康、快速发展，促进社会和谐稳定贡献一份力量
再次感谢各位领导，各位同仁！谢谢！我的汇报结束！谢谢！
XXX有限公司 2012年5月19日
第14篇：基层工会主席
基层工会主席、副主席（主持工作）、各委员、工会小组长职责范围
一、工会主席、副主席（主持工作）：
1、主持本企业（单位）工会全面工作，对本企业（单位）工会工作负全责。
2、以“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，贯彻工会工作总体思路，在维护企业（单位）利益前提下，把协调劳动关系，维护职工整体权益作为基层工会第一要务。
3、密切联系群众，为职工说话办事。
4、作风民主，勤奋工作，团结带领会员一起开展各项工作。
5、定期向会员（代表）大会报告工作，接受上级工会及会员监督。
6、完成上级工会交办的各项工作任务。
二、劳动关系协调委会（由工会主席或主持工作的副主席兼任）：
1、负责对本企业（单位）贯彻执行劳动法律法规情况进行有效监督。
2、做好与企业（单位）行政领导和职工之间的沟通工作。
3、依法行使劳动关系协调职能，与企业（单位）行政方面建立平等协商制度，协商解决职工切身利益问题，代表职工与企业（单位）行政方面签订集体合同，并监督执行。促进稳定和谐劳动关系的建立。
三、组织、民主管理委员：
1、向工会会员进行会员权利和义务的经常性教育。
2、负责基层工会会员档案、资料、新会员发展，填写好会员登记簿，管理会员会籍，负责会员的调入和调出，指导各个工作小组开展活动。
3、协助主席抓好“职工之家”建设的事宜。
4、协助主席做好职工代表大会、平等协商会议的筹备工作，如代表的产生、培训、代表组的划分，提案的征集、整理、归档工作，参与各项规章制度的起草、修订工作。
5、协助主席帮助和指导职工与企业（单位）行政方面签订劳动合同。
6、负责基层工会的年终报表统计工作及做好每次基层工作例会记录工作。
四、经济、劳动保护委员：
1、组织职工探讨在社会主义市场经济条件下，开展职工群众性经济活动的新途径、新内容、新方法。维护职工群众生产（经营）工作中的民主权利和利益，发挥群众监督作用。
2、围绕本单位经济工作中心，开展群众性提合理化建议、技术创新、技术协作活动，总结推广先进经验。督促和会同有关部门进行劳动竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
3、协助党政领导参与做好先进工作（生产）者、劳动模范的发现、培养、总结、评选管理和向上级工会推荐人选工作。
4、协助行政开展“安康杯”竞赛活动，教育职工群众遵守劳动纪律，劳动、安全操作规程，协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律法规和条例的落实。对职工进行安全生产、安全技术知识、劳动纪律方面的教育，杜绝各类事故发生。
5、督促和协助行政改善各种安全设备，采取有效措施，做好安全生产工作；督促行政制订安全技术、工业卫生措施计划，按照规定供应劳动保护用品；根据企业（单位）具体条件，督促行政设置必需的休息室、更衣室、浴室和女工卫生室等设施。
6、会同主席或主持工作的副主席参与安全检查和伤亡事故调查处理。查清事故原因，制定改进办法，切实维护职工在生产过程中保障自身安全健康的权利，向主席及行政方面建议制止违章指挥和违章作业。
五、宣传、教育、文体委员：
1、协助主席，配合有关方面做好职工思想政治工作，有计划、有组织地对职工开展各式各样的教育（如法制、市场经济、职业责任、职业道德、职业纪律的教育），培养职工成为“四有新人”。
2、协助行政，深入实施“职工知识化工程”，在争创学习型企（事）业、创建学习型班组、培育知识化职工队伍上发挥工会独特作用，推动本企业（单位）“职工知识化工程”的深入开展。
3、按照小型、分散、多样的原则，协助主席策划组织开展好本单位相关的文体活动，发现培养、提高本单位文体积极分子队伍工作水平。
4、协助党政继续落实《公民道德建设实施纲要》，大力推进职工职业道德设，形成良好的职业道德风尚。掌握职工思想动态，动用各种多媒体宣传手段，搞好本单位的工会信息收集、撰写、上报及宣传鼓动工作。
5、协助主席、副主席管理好基层工会活动场所及设施。
六、职工生活委员：
1、协助和督促行政方面办好职工集体福利事业，积极收集、整理并向党政工领导反映职工群众的意见和呼声；提出改进措施和建议。对一些合理要求和意见，要区别情况，妥善处理。
2、从实际出发，开展互助互济活动，办好职工互助储备金，对困难职工搞好送温暖和生产自救活动，解除职工的后顾之忧。负责本企业（单位）特困职工档案管理，重点做好特困职工子女上学和患特大病职工的帮扶工作。
3、协助主席搞好职工来信来访工作，参与处理劳动争议事宜。
3、协助行政做好退休职工和家属工作，注意解决退休职工生活保障问题。
4、协助行政做好退休职工和家属工作，注意解决退体职工生活保障问题。
七、女工委员：
1、维护女职工的特殊利益和合法权益，参与监督有关保护女职工权益的法律、法规、政策的贯彻与实施。
2、组织女职工为振兴经济建功立业；组织女职工参与本企业（单位）的民主管理，注意了解和征求女职工的意见和要求；督促协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益的提案。
3、在女职工中开展“姐妹献爱心”等爱心互助保障活动，保护女职工特殊利益。
4、采取各种措施，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高政治业务素质，促进女职工人才的成长，注意发现和培养女职工中各类先进典型。
5、根据女职工自身特点，从各单位实际出发，定期或不定期开展体检等相关活动。
八、财务委员：
1、应于每月15日以前按照上月份全部职工工资总额的2%，向本级拔交当月工会经费。
2、依据《工会法》，在及时、足额收好工会经费的同时，管好用活工会经费，管好工会财产。
3、负责制定本级工会财务预算、财务决算，交同级工会委员会和经费审查委员批准后上报执行。
4、在本级工会召开会员代表大会或会员大会期间，负责财务工作报告的起草工作；每年工会经费的收支要向全体会员公开，接受监督。
5、协助主席抓好工会办实体工作。
6、按时收取每名会员的会费。
九、经费审查委员：
1、根据全总颁布的《基层工会经费审查条例》，审查监督本级工会的收、管、用情况。
2、严肃认真地监督财经法纪的贯彻和工会经费的合理使用，定期审查同级工会制定的财务预算、决算。
十、工会小组长：
1、团结和带领全组会员，保证各项任务的完成。
2、主管小组的政治、业务学习。
3、关心群众生活，搞好生活互助，动员职工参与民主管理，提合理化建议及各项文体活动。
4、健全小组民主生活，开展谈心活动，增强小组团结。
5、及时收缴会员会费。
注：本职责范围由高新区总工会负责解释。
第15篇：工会主席演讲稿
美山子工会主席演讲稿
尊敬的各位评委、领导、专家：
X 午好！首先，非常感谢总工会领导为我提供此次机会，让我有机会站上这个舞台，把这几年在工会工作中取得的一些心得、体会说出来让大家分享。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，“和谐”成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与我司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然、与社会、与单位和他人的关系，在眼界、气度、胸怀和事业心各方面逐步提高素养。把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。
长期以来，我司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下、行政支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，在维护职工的合法权益、解决职工的切身利益、提高职工的业务技术水平等各方面取得了显著地进步。
“不积跬步，无以至千里“这几年的实践经验告诉我，要成为一名优秀的工会主席，主要应该从以下几方面努力：
一、加强自身素质修养 提高履职能力―-努力成为基层工会工作的优秀组织者
（一）、加强学习，不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作实践，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党保持一致。加强对中央政策的学习与研究，深刻领会精神实质，使各项政策更好地与实际工作相结合，更好地发挥政策效应。虚心向前辈学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行职责。
（二）、增强公仆意识，全心全意为职工服务。时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益。关心职工疾苦，努力为职工多办实事。关心职工生活，积极向上级党组反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。关心离退休职工，做好我司困难职工基本生活保障，加强同广大职工、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。
（三）、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。以《廉政准则》严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。认真管理好、使用好工会经费,根据《工会法》规定，严格加强工会经费的管理，经费的使用，各项活动的开展，需经工会委员会集体讨论研究后报我司党组批准，本着勤俭节约的原则，从严控制工会活动和经费使用，适时向我司党组汇报，并按规定时间向全体职工报告。
二、完善基础保证 加强组织建设―-努力成为工会自身建设的勤奋实施者
（一）、加强工会小组建设。随着公司经营管理体制的逐步修订完善，加强班组的工会工作，扎根到班组，在工会小组中开展建设“职工小家”活动的重要性日益显示出来。工会小组是“上传下达”、沟通工会与职工联系的重要环节，担负着贯彻执行工会决议、了解广大职工的愿望和要求、依靠和组织积极分子实现并保证完成相关任务的重要责任。因此，健全公司工会组织，必须使得组织中每位成员明确其工作的职责，选配好工会干部，不断总结交流工作中的经验教训。工会小组是工会组织的基本组成成分，是工会密切联席职工群众、开展各项活动的基础，只有加强工会小组的建设，工会工作才会朝气蓬勃地开展。
（二）、充分发挥积极分子的作用。工会工作，少不了积极分子的参与。一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的工会小组，真正体现依靠群众办工会的指导方针。这样既能健全工会民主生活和民主制度，又可以加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用。
为充分调动广大职工的积极性、创造性，营造积极向上的企业氛围，我司工会借助现代化的信息管理平台，创办内刊，本着“反映职工心声、提升职工境界、丰富企业文化“的追求目标，成为连接职工与企业、职工与职工之间的交流平台。职工可以通过撰写诗歌、小说、散文、绘画、摄影等，抒发对企业的热爱，对美好生活的向往，从而陶冶广大职工的情操，提高职工的文学修养。
（三）、加强工会干部队伍建设，逐步提升工会干部履行职责的能力。通过开展各种形式的培训，包括岗前培训及岗位培训，在充分认识工会工作职责的前提下，遵循党所要求的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的方针，真正做到全心全意为员工福利。
三、认真行使职权 推进民主管理——努力成为民主建设的积极推动者
积极参与民主管理和民主监督。在深入调查研究的基础上，从实际出发明确监督检查具体的工作目标，针对公司发展的不同阶段制订可行的实施计划，采取有效措施努力推进各项计划的部署落实。以在公司发展稳定中是否发挥了作用、职工是否满意，作为检验民主管理工作是否取得实效的主要标准，推动厂务公开民主管理工作取得新进展，主要体现在以下几个方面：
（一）、充分发挥工会和职代会作用。按照法律法规的要求建立健全以职工代表大会制为基本形式的各项民主管理制度，真正落实五项职权；健全民主管理网络和职工代表大会各小组（委员会），建立由职工代表团（组）长、专门小组（委员会）负责人和党政工领导参加的联席会议制度；在职工代表大会行使审议权的基础上，监督并落实好对职工工资奖金分配、福利基金的发放。
（二）、完善民主管理制度，努力做到一切从员工的实际需求出发。近年来，我尤其重视加强工会建设，密切与职工的关系，积极深入到职工中去，了解他们的近况，倾听他们的需求，并努力改善他们的生活质量，以积极的工作态度深入到广大职工群众队伍中。同时，认真听取职工的意见和建议，充分发挥群众的监督，这样可以有效地促进企业工作作风的进一步好转。其中，针对好的意见和建议，认真听取，并积极采纳。
四、围绕生产经营 开展保证活动——努力成为加快企业发展的有力促进者
（一）、积极开展经济技术活动。通过举办能力竞赛、创建“工人先锋号”、“优秀新人”“生产能手”等光荣称号，在肯定员工生产技术的基础上，鼓励员工提升生产技术水平的积极性，进而不断推动企业的发展。
（二）、认真做好劳动保护工作。从源头维护上，注重发挥职代会的作用，把审议企业的安全生产规划、措施作为主要内容，把职代会提案作为重要载体，引导职工提合理化建议，推动一些比较困难的问题的解决。近年来，通过落实提案，对劳保用品发放及配备标准定期调研，及时对《劳保用品的使用制度》作出修订。
凡涉及职工安全、劳动保护权益的政策和措施，工会都积极参与，并提出建议和主张，协助企业在安全生产、劳动保护中建章立制，改善生产条件，改善国家各项标准。
我司工会配备了专职劳动保护检查员，各班组配备劳动保护安全员，并给予发放补贴。这样，在班组改组升级活动中，能够及时掌握公司班组安全、劳保工作现状。 在现场检查、监督，发现问题可以在第一时间向有关部门反应，有效消除了潜在的安全隐患，保护了生命财产安全。针对劳动保护及安全知识的内容，每年每季度定时考核，为源头的维护扎实基础。同时，工会在安排人员从事生产活动时优先考虑一线职工、接触尘埃、工伤人员，对工伤人员工会一如既往地坚持派人慰问，并给予相应的物质补助，减少员工的后顾之忧。
（三）、以重视宣传教育培训为重点，增强广大员工的安全意识。
在平时工作中，针对员工思想认识上对安全知识的了解并不全面的现象，通过对班组长、安全检查员、一线员工进行的安全知识培训，包括安全生产法、职业病防治法等安全法规，深入开展安全教育和学习，引导职工熟悉相关法律，自觉遵章守纪，杜绝违章作业，提高职工的安全意识，增强自我保护能力。此外，公司还通过举办安全知识竞赛、安全征文评选、观看安全警示教育片等多各种形式的活动，调动了职工参与安全管理、安全生产的积极性，激励了职工学技术、学知识的热情，营造了“人人讲安全、人人要安全”的良好氛围。
五、积极参与创建 维护稳定和谐——努力成为职工合法权益的忠实维护者
（一）、积极开展和谐劳动关系创建活动。和谐劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保证。劳动关系是否和谐，直接关系到员工的安居乐业、企业的长期稳定发展。因此，构建和谐劳动关系具有非常重要的意义。在日常工作中，要把建立健全发展和谐劳动关系的长效机制放在突出地位，把工作的重点放在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险、保障健康安全等职工最直接、最关心的利益问题上。
（二）、切实做好职工的生活保障工作。这里包括职工的住宿、就餐以及业余文化生活等各个方面的保障工作。为了给员工提供一个良好的就餐环境，公司一直致力于对食堂环境的检查监督，定期召开会议共同探讨食堂的改进方法和措施，推动食堂管理工作走向新台阶；为了丰富员工的业余文化生活，带动企业的文化氛围，公司筹建了阅览室、网吧、棋牌室，添置了健身器材，并建立了职工之家，与此同时，还经常举办各种文艺活动，卡拉ok比赛、篮球赛、演讲比赛、美食节等众多精彩分层的节目；为了解决员工
节假日的出行问题，公司安排专车接送，配备经验丰富的驾驶员，给他们带去了真真实实的便利。
（三）、认真做好新形势下农民工权益维护工作。党的十七大报告指出，要“规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。”这就要求在 工会工作中始终坚持以人为本的科学理念，使其劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。还需加强同上级部门的联系，形成农民工维权工作体系，建立健全维护农民工合法权益的长效机制。
六、做好女工工作 发挥应有作用——努力成为联系各方的得力协调者
（一）、充分认识做好女工工作的重要性，切实维护女职工合法权益和特殊利益。首先，以制度作保障，通过女职工代表大会，将大多数女职工的心声反应出来；其次，强化女职工自身素养，提高自我维护能力；最后，加大监管力度，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。建立女职工维权监督保障机制，建立法律咨询服务制度，指导女职工运用法律武器维护自己的利益，切实把依法维护女职工的合法权益和特殊利益落实到实处，让女工受益。
（二）、充分发挥女职工积极作用。通过开展思想讨论活动、文体活动以及各种形式的“献爱心“活动，充分发挥工会女工的积极作用，发扬自身优势，增强工会组织的凝聚力和创造力，向社会各界展现公司的企业文化，展示广大女职工的精神风貌，提升企业的社会形象。
回顾这些年的工作，虽然看到了前进的步伐，但是我依然审时度势，根据新形势，设立新起点，制订新要求，努力使工会工作服务于党的中心，服务于企业的中心。在这新的一年中，公司工会还将继续加强以下几方面的工作：
一、加强工会组织建设，及时建立和完善各级组织机构
二、严抓职业道德教育，不断推进企业文化建设。
三、鼓励先进，多渠道、多形式地开展表彰活动。
四、围绕中心，凝聚人心，为全面实现公司年内各项工作目标而努力奋斗。
各位评委、领导、专家，鲁迅先生曾把那些脚踏实地、埋头苦干的人称为“中国的脊梁”，而对那些“志极高而心不专”的好高骛远者，总是投以轻蔑的目光。在他看来，光说不干的不是好汉。朱伯儒曾说过这样三句话：“说得好，做得好，打满分；”“说得好，做得一般，打三分；”“说得漂亮，不去做，打零分。”我们做为新世纪国家建设的主力军，要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，锐意进取，务实奉献，以自身的实际行动，创造出辉煌业绩来报答党组织、各级领导和同志们对我们的培养和信任。努力将我司工会工作推向一个新的台阶！
再次感谢各位评委、领导、专家们对我的鼓励与支持，谢谢大家！
第16篇：工会主席岗位职责
工会主席岗位职责
一.根据工会工作指导思想和公司工会年度工作方针目标，结合本支会实际情况，制定季度工作计划和总结。
二.组织职工开展民主管理，开好车站职工代表大会。
三.积极参与车站规章制度建设，职工奖惩，职工切身利益等有关重大问题的研究、决策、维护职工合法权益。
四.贯彻好《劳动法》，组织好职工签订劳动合同。
五.积极组织职工开展各种形式的劳动竞赛，技术比武，岗位“练兵”和“四先”评比工作，推广先进经验。
六.主持和筹备本联合工会辖区的工会代表大会和职工代表大会换届选举工作。
七.开展创先争模达标竞赛和职工小家建设活动，抓好工会小组建设。
八.主持召开支会委员会会议，开好民主生活会，增强团结和工作活力。
九.积极组织职工开展各种文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。
十.管好、用好工会活动经费，加强工会财产管理。
十一.认真做好支会各项基础工作，做到经常化、规范化。
十二.及时完成公司工会和党组织交办的临时工作任务，定期向党组织汇报工作。
第17篇：工会主席发言稿
各位领导、同志们：
今天我们隆重召开全体党员大会，宣布党委成立。这是我们公司发展史上的一件大事,也是广大党员、干部和职工政治生活中的一件大事，它标志着我们公司党建工作迈上了一个新的台阶。在此，我代表华勤工会向公司党委的成立和新当选的第一届党委委员表示热烈的祝贺！向出席大会的全体党员并通过你们向仍在各条战线上恪尽职守、默默奉献的广大干部职工致以亲切的问候！
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。华勤公司党组织广大党员政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党支部将理论学习作为班子建设的重要内容来抓，坚持集体学习、个人自学、研讨交流、调查研究相结合的方式，组织党员干部群众开展时事政治、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了十八大精神等相关文件精神，通过再学习、再思考、再实践，全面提升党员政治素养和推动科学发展的能力，并结合形势任务与员工思想需求，继续加强宣传教育和思想政治工作，支部党员的政治素质、决策能力和管理水平得到不断提升。
同时加强企业文化建设。利用多种载体手段，致力于培育企业核心价值观，提升职工思想道德素养和文化修养，激发全体职工家属与企业荣辱与共、自觉维护企业形象和利益的内驱力。各级党组织要持续创新，开展文明单位创建活动，将法律法规、思想道德教育纳入其中，引导职工文明、理性、依法维权。立足于企业实际情况，注重保障和改善职工的生活质量。要以行政为主导积极推进，尽心尽力办好职工群众的事，同时还要特别教育职工，在当前异常困难的形势下，一定要发扬优良传统，树立艰苦奋斗思想，要把自己的利益和企业利益兼顾起来想事情，要理解我们企业当前的困难，上下都要懂得量力而行。做好耐心细致的思想政治工作，对不能满足职工诉求的事项要晓之以理，争取职工群众的理解、认同和支持。企业文化建设的长期性，在于它伴随着企业建设和发展的全过程，并使文化理念转化为职工的自觉行为，这样的企业文化建设才能取得显著的效果。
最后谢谢大家!
第18篇：工会主席责任书
工会主席责任书
为维护本矿职工的合法权益，促进企业稳步健康发展，根据《工会法》、《贵州省工会条例》和有关法律、法规的规定，结合本矿实际，特制定工会主席责任书：
一、主持本矿工会委员会的日常工作，负责组织制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作。
二、组织职工学习安全生产业务知识培训，提高职工素质，提高技术水平，增强职工安全意识。
三、参加矿上涉及职工切身利益和有关安全生产重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。
四、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业签订劳动合同，就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等进行平等协商，调解劳动争议。
五、代表和组织职工参与企业民主管理。
六、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规要求侵犯职工和工会合法权益的行为。
七、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
八、向上级工会报告本矿工会建设成就、规划方案和重要信息。
七、负责管理矿上工会资产和经费。
长顺县杜鹃煤矿（签章）：责任人签字：二00八年月日二00八年月日
第19篇：工会主席职责
工会主席岗位职责
一、在党支部领导下，认真执行党的方针、政策，努力按照“工会章程”办事，维护教职工的合法权益，配合行政完成各项工作。
二、经常了解、掌握教职工的工作、生活和学习情况，倾听、研究群众的要求，为职工办实事，丰富职工课余生活。
三、检查工会工作计划、决议执行情况，及时提出解决问题的措施。按时向工会委员会、教代会和上级工会报告工作。
四、组织教职工对学校各项工作实行民主管理。代表职工参政议政，同行政保持密切联系，处理好工会同各方面的关系。
五、抓好工会委员学习，召开民主生活会，定期组织会员、群众对工会干部民主评议，把工会工作置于会员群众监督下。
六、做好退休职工的各项管理工作。
田楼小学工会主席岗位责任制
第一条 工会主席在校党委的领导下，主持工会全面工作。
第二条 组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕校党委的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。
第三条 组织好工会委员、常务委员会的分工和协作，定期召开校工会委员会、常务委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。
第四条 有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。
第五条 发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的反映意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。
第六条 加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层解决工会工作中的问题，办好\"教工之家\"。
第七条 负责筹备工会代表大会和教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作。在教代会闭会期间，领导各专门工作小组监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。
第八条 协调党、政、群团各部门关系，经常向党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导和行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，接受他们的指示意见和建议，不断改进工作。
第九条 完成党委和上级工会交办的其他工作。
田楼小学工会委员岗位职责
（一）组织委员
1、做好会费收缴工作，监督学校工会经费的使用情况。
2、负责工会活动的奖品发放工作。
3、搞好工会档案材料的管理工作。
（二）宣传委员
配合学校宣传组，搞好工会系统的宣传工作。负责工会各项活动的标语及宣传材料的准备，及时报道工会简讯。
（三）教学委员
1、配合教学处，搞好教学技术能手大赛活动，关心青年教师的成长。
2、监督学校教学工作的开展情况。
（四）文娱委员
丰富职工文化生活，搞好重大节日的庆祝活动。
（五）体育委员
1、贯彻落《全民健身计划纲要》，积极创造条件，保证教职工体育活动的开展。
2、组织开展符合职工特点的小型多样的体育比赛。
（六）福利委员
1、积极创造条件，关心教职工的生活，帮助教职工排忧解难，多做实事。
2、搞好教职工福利品的购买与发放工作。
3、负责工会奖品的购买。
（七）女工委员
1、维护女工利益，及时反映女工的意见和要求。
2、搞好女工体检的组织工作，及时发放妇女用品。
3、负责退休职工的物品发放工作。 田楼工会委员岗位职责
组织委员、体育委员职责 负责工会组织建设工作。抓好工会基础建设，组织好工会的各项活动；接收新会员；掌握会员各方面情况；组织教工积极参加体育活动，提高教工身体素质。
宣传委员、文娱委员职责 负责工会宣传教育工作。教育教工积极参加政治学习，加强师德建设；组织教工参加文娱活动；宣传教工中的好人好事，推动学校精神文明建设。
业务委员职责
负责教师业务工作。配合学校组织教师进行业务竞赛、教育教学研讨、经验交流等；组织教工参加业务进修，不断提高现代化教学水平和教学能力，推动学校教育教学工作。
妇女委员职责
负责学校女教工工作。贯彻执行国家有关妇女方面的法规，维护女教工合法权益；抓好计划生育工作；组织女教工进行身体检查，保护她们身心健康；教育女教工要自尊、自信、自立、自强，为职教事业多做贡献。
福利委员职责
负责教工生活福利工作。贯彻执行国家有关职工福利方面的法规和文件；掌握教工生活情况，帮助排扰解难；配合学校走访离退病休教工，把温暖送到家；协助学校搞好教工集体福利事业；做好特困教工的补助工作。
财经委员职责
负责工会财经工作。严格执行国家工会有关财务方面的法规文件；严格执行财务纪律；收管用好经费，合理开支；定期向会员报告经费收支情况，接受会员监督检查；做到帐目清楚，凭证合理，手续健全。
工会经费审查小组职责
一、负责审查工会经费收支和物品管理情况。
二、依据财经方面的法规、文件，监督校工会执行财经纪律情况。对违纪行为批评教育或提出处分意见。
三、督促检查工会要定期、如实向教代会报告经费收支情况，接受全体会员的监督。
田楼小学工会其他人员岗位职责
工会其他人员协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会“教育、参与、维护、建设”的各项职能。主要职责是：
一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。
三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。
四、负责会员会费的收缴工作。
五、负责教职工活动的管理工作。
六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。
七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。
八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作；
九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作；
十、协助工会负责人完成院教代会工作机构的有关任务；
十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作；
十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作；
十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作；
十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作；
十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业；
十六、完成工会负责人交办的其他工作。
田楼小学工会副主席岗位职责
一、在校党委和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
二、组织校工会委员、基层分会和部门主席学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥教职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
三、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取教职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为教职工服务。
四、组织制定工会工作计划，定期召开工会办公会、工会各专门委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。
五、组织教职工积极参加学校的民主管理工作，及时向各级党政领导反映群众意见和要求，维护教职工的根本利益。在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
六、认真做好\"师德标兵\"和\"三育人\"的评选，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
七、负责女教职工委员会工作，做好女教职工的工作，贯彻有关女教职工的政策和条例，保护女教职工的合法权益，做好计划生育工作。
八、主管工会财务工作，并根据财务制度收好、管好、用好工会经费，定期向工会主席及工会会员代表大会报告工会经费收支情况，抓好工会统计报表的上报和文件、档案的管理工作。
九、协助主席召开管好会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
十、做好工会工作人员的分工和协作工作。
十一、完成学校党委、上级工会及工会主席交办的其他工作。
第20篇：工会主席辞职报告
辞职报告
市总工会：
工会成员***、***于2013年1月被工会推选为工会主席及委员的职务，通过近几年的工会工作开展情况，工会主席及委员均自认为能力低下，水平有限，因此不能胜任目前的工会职务，现主动提出辞职请求，希望重新换届选举，推选出更有能力，更优秀的人来担任工会主席及委员职务。
工会主席：
工会委员：
年 月 日
