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农商银行年度述职述廉工作报告(精选多篇)

发布时间:2020-04-18 18:03:09 来源:工作报告 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:农商银行述职述廉报告

2015年述职述廉报告

*****农商行

2015年7月,*****农商行新班子组建以来,在省联社党委的正确领导下,全力以赴推进党风廉政建设“两个责任”落地生根,全力以赴推进“三严三实”开花结果,全力以赴推进深耕四区战略生根发芽,全力以赴推进“五个能力”建设枝繁叶茂,为2016年各项工作起好头、迈好步,打下了坚实的思想基础、作风基础、客户基础。

一、“四箭”齐发,“两个责任”有效落实

党委主体责任是根基,纪委监督责任是保障。*****农商行新班子组建以来,党委、纪委“双剑合壁”,产生了“四两拨千金”的效果。

(一)责任明确落实处,全面落实党风廉政建设规定动作。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办,坚持把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同研究、同落实、同考核,做到会上必讲“两个责任”、会后必问“两个责任”,形成了“抓好党风廉政建设是本职,抓不好是失职,不抓是渎职”的共识。精心制定党风廉政建设工作意见,明确了党委、纪委、党委班子成员、基层党支部、条线部门负责人工作责任,在各网点分别聘请了51名内、外部党风廉政建设监督员,强化对员工阳光信贷、带彩娱乐、八小时外行为的全面监督,实现纪律监督“一竿子插到底”。

(二)纪律严明当表率,筑牢拒腐防变思想道德防线。总行新班子认真开展批评与自我批评,明确责任分工,70%的工作时间和周末都在基层网点调研督办工作,坚持在基层网点食堂进餐,与员工零距离交心谈心,了解员工工作、生活的难处,反思总行与各支行工作中“不到位”地方,力求问题在基层一线发现,把问题解决在基层一线。如,完善基层网点“五小”设施建设、绩效工资由总行直接考核发放到人等。8月20日在市委党校邀请专家授课,举办了全行党员“三严三实”专题教育培训班,9月25日组织

一、二级支行行长、机关部门负责人、青年员工代表召开正风肃纪作风整顿大会,进一步解决干部队伍工作作风不实的问题。建立管理人员谈话机制,9月25日对全行67名人管理人员进行廉政建设集体谈话,对3名新任管理人员进行廉政谈话,对绩效、费用、作风信访突出的支行行长单独约见谈话,对各支行重点排查人员逐一进行了约见警示谈话,全员自律、自醒、自警意识进一步得到增强。

(三)专项整治动真格,较真碰硬刹“四风”。纪委书记、副书记退出贷审会等议事机构,让纪委集中精力履行主责,聚焦主业。强化重点环节的重点监督,按照省联社“廉洁风险防控工作实施意见”要求,坚持定期召开党委会、行务会,对重大经营决策、重要人事管理、重大项目安排和大额费用审批等重大事项由民主集体讨论决定;与“三重一大”各环节责任人签订了廉洁承诺书,对“三重一大”等涉及干部员工切身利益的事项纪委现场全程监督。强化重点节假日的监督,端午、中秋、国庆等传统节假日前夕,总行发出温馨提示与检查专班明查暗访结合,预警党员干部落实“八个严禁”及外出报告制度,将监督关口前移。开展大办婚丧喜庆专项整治,签订《廉洁操办婚丧喜庆事宜承诺书》632份;开展财务票据专项整治,对列支手续不合规的39笔票据及时进行了整改;开展“五项重点”专项检查,整改了办公用房超面积使用的问题。组织全体员工学习刘理事长推荐的“要么做,要么留,千万不要混!”和“再好的香水也斗不过韭菜合子”等文章,结合“三严三实”专题教育活动,撰写剖析体会65篇,认真查找、整改“不带头、不学习、不担责、不诚实,无激情、无思路、无公正、无关怀”等不严不实问题。

(四)主动问责不手软,坚持从严治行合规经营。在检查整改上下功夫,摒弃只发违规问题通报,通报处理对事不对人的形式主义,对责任人的违规事实一律对号入座,在全行予以曝光,重点整治屡查屡犯、习惯性违规等陋习。如,采取现场检查与远程监控中心非现场检查结合的方式,对各支行文明规范服务方面存在的环境卫生、大堂服务及员工着装、服务行为每月检查通报,共对25名违规员工扣减绩效工资2700元,对22名责任人在当月绩效工资百分考核中予以扣减0.5分。7月份以来,监审部门共开展各类检查7次,对违规责任人扣减绩效工资7200元。

二、“五力”并举,转型发展初见成效

(一)着力培育黄金客户,扭转存款下滑势头。面对存款质量不高的局面,新一届班子找出问题的关键在于,基础客户储备不足。

一是诚心争取行政资源。积极争取市委市政府和各职能部门的大力支持。市委书记、分管金融工作的副市长分别带领专班到*****农商行开展调研,召开座谈会,现场办公,解决乡镇网点改造升级与居民健康卡发行中的困难;调拨财政性存款5000万元,将油菜籽补贴由他行独家代理调整为我行代理发放70%;独家获得全市123万农户的居民健康卡代理发放资格,目前已成功发放115万张,卡内沉淀资金5802万元。

二是真心产生积聚效应。深入推进“4+1”经营模式,制定67家市直部门、乡镇行政事业单位、电力、医疗、市内重点项目等系统大户的营销方案,实行领导班子包片、机关部门负责人包点、支行行长包辖区的方式营销,上下联动、形成合力,系统大户赢得实质性突破,成功营销了电力、教育局、卫计委、医保局等黄金大户。与市教育局深化“教育+金融”战略合作,成功代理发放了全市5776名老师工资;市医保局从他行转入基本账户,新增资金流2000多万元;专门研发委托贷款系统,成功与住房公积金中心对接联网,实现了代理贷款业务零的突破。*****日报等省市媒体深度报道了我行电力“十分钟缴费圈”普惠金融服务。 三是恒心做实进村入户。统一设计了城乡居民与新型经济组织信息档案,重视客户对接建档的质量,明确客户经理每月的任务分别为行长50户、副行长及外勤100户、内勤30户,将建档业绩直接考核到员工个人,组织客户经理逐村逐户上门走访调查,共建立各类经济档案26470份,进一步夯实了业务发展基础。支行行长选定辖区内经济最活跃或人口最多的村为示范点,建立前50户种养大户的信息档案,把示范点进村入户工作纳入履职考核,工作不力的引咎辞职,全行共走访种养大户、专业合作社、家庭农场、涉农企业等新型经济体1238户。7月份以来,农区支行共新增存款21929万元。

(二)大力支农支小,信贷投放增量提质。积极推进信贷营销“转投向,调结构”,一定程度上扭转了投放偏重于放大额房地产贷款的现状。年末,房地产贷款余额由6月末的215690万元下降至204586元,下降11104万元,占比由6月末的43.9%下降至38.7%,下降5.2个百分点。

一是“两驾马车”齐赛跑。切实深入推进金融服务网格化,专业人做专业事,成立了三农事业部,下放贷款审批权限,提高信贷审批效率,形成了信贷管理部抓城区与三农事业部抓农区并驾齐驱抓营销的格局。三农事业部成立以来,独立审批发放50万元以下贷款135笔,6790万元;通过网格化管理平台,受理业务714笔,办理贷款6465万元。

二是“无事”常登三宝殿。围绕市委市政府重点项目和重点企业,主动与发改、招商、经信等部门对接,开展“访百家企业”、“行长走企业”等活动,全面了解企业发展现状,在皂市、岳口、仙北等园区现场办公,向天明新能源、福临化工等23家企业授信116790万元,为鑫隆冶金、中佳合成药业等57家企业设计了融资方案;共向“一区三园”的178家企业发放贷款315586万元,支持了*****“四大支柱”产业加快发展。

三是“私人”订制合身衣。因地制宜地开展服务创新,以特色的金融服务拓展客户群体。开展银保合作试点,向荣昌肉牛养殖公司发放保证保险贷款1笔100万元;向金莓科技等企业发放互保基金贷款6900万元;运用“存货质押+房产抵押+保证金”的组合担保方式,向博通电器等商品流通企业授信15500万元;创新质押方式,开展股权质押贷款试点,向*****第一家新三板上市企业益泰药业发放银团贷款9000万元。

(三)全力清收盘活,风险管控成效初显。从增强信贷从业人员风险防范意识入手,共清收不良贷款3831万元。年末,不良贷款率3.47%,比6月末下降0.84个百分点;实际不良贷款余额33779万元,占比6.41%;分别比6月末下降1671万元、0.78个百分点。资本充足率10.54%、拨备覆盖率161.52%,分别比6月末上升0.21个百分点、23.8个百分点,均达到监管部门要求。

一是贷款风险双追责。加强房地产贷款的管理,与各支行行长签订责任书,严禁将已达到还款条件的项目销售收入不偿还项目贷款而于滚动开发或其他项目,落实一周一检查、一旬一见面、一月一分析的“三个一”贷后检查要求,密切关注项目建设及销售进度,确保房地产信贷业务健康发展。开展100万元及以上大额贷款风险评估,审计人员签订承诺书与责任状,贷款出现风险而审计未提示的,审计人员承担连带责任,大额贷款风险管控增加一道防火墙。

二是多管齐下抓清收。采取外部专业清收、内部专班清收、基层网点联合清收的方式,加快不良贷款清收盘活力度。两个外部专业清收公司清收不良贷款34万元,不良资产清收部清收化解不良贷款595万元。

三是新增贷款分级管。落实信贷风险管控制度,全面开展贷款检查和抽查,加强对贷前、贷中、贷后等操作环节的风险管控;推进流程再造,进一步明确了贷款调查等9个贷款审批发放环节责任人与档案管理等8个贷款操作岗位责任人的职责;将新增500万元及以上贷款客户移交至公司业务部集中办理,严控新增大额风险贷款;对归行率低于10%的94家企业客户进行分类,由总行领导,信贷管理部、三农事业部,支行行长组成专班,实行重点督办。

(四)努力增收切支,盈利能力逐步增强。在计提拨备7692万元的基础上,净利润从6月末的167万元增加到7507万元。

一是加强资金营运管理。加强重点客户管理,实行客户认领制度,对221家100万元以上贷款客户“一对一”做好持续、跟踪金融服务,扩大信贷主营业务收入来源。7月份以来,全行共实现贷款利息收入17944万元。加强富余资金营运,通过债券质押式回购,向货币市场借入资金,购买短期理财产品,进行跨市套利。7月份以来实现投资收益7302万元,在元至6月的基础上翻一番。

二是加强贷款利率定价管理。根据贷款客户综合贡献度,改变贷款定价的“随意性”,合理确定企业客户、个人客户、担保客户的利率下限;对新发放的个人住房(商用房)按揭贷款利率在基准利率基础上上浮10%。在当前利率处于下降通道的特殊时期,年末,收息率7.03%,比6月末的6.9%提高了0.13个百分点。

三是加强非生息资金管理。强化资金头寸管理,建立资金头寸日报制度,及时掌握资金变化情况,积极投入资金市场营运,获取利差效益;强化各网点库存现金管理,根据各网点存款总额、柜台窗口、自助设备数量重新核定库存现金,全行库存现金占用减少3500万元。倡导勤俭办行,坚持理性节支,强化包干费用管理,严格审批专项费用,坚持5000元以上财务开支由财务管理委员会集体审批制度,坚守“不做假账、不搞小金库、报销凭证合规合法、照章纳税、财务公开”五条底线。年末,全行成本收入比47.1%。

(五)倾力建设企业文化,内生动力明显提升。只有不称职的领导,没有不称职的员工。*****农商行以人为本,激发全员争当主人翁。

一是绩效考核挖潜能。完善绩效考核机制,实行定量考核与计价考核并重的方式,任务内实行百分考核,超任务实行万元含量。建立总行按月绩效考核到人制度,形成绩效考核靠任务,奖励绩效凭贡献机制。基础工资按时发放,绩效工资由业经营部门统计核算后,由人力资源部直接“打入”员工个人工资卡。机关员工实行资格存款制,与10%绩效工资挂钩,8月份以来,共组织存款****万元。加强短期病假、长期病假、在编不在岗员工管理,坚持按劳取酬,真正打破“大锅饭”,真正体现多劳多得。

二是特色活动聚人心。举办“热爱农商行,争当主人翁”迎国庆主题演讲比赛、分批次组织200多名青年员工进行户外拓展训练和参加省联社业务知识竞赛、篮球比赛,增强全员主人翁意识和团队精神,6名员工在省联社组织的业务竞赛中获奖;采取现场检查与远程监控相结合的方式,“一月一通报,一事一处理”,不断加强文明规范服务管理,钟惺支行获“三星级”网点称号;组织“九九重阳节”座谈会,提高员工的归属感,调动离退休员工帮助增存、清收不良贷款的积极性。

三是倾斜一线增活力。加快网点升级改造步伐,对拖市12个农区网点、仁信国际等4个城区网点改造,完善食堂、住房等必备基础设施建设,让员工安心工作。加强二级支行管理,对18个二级支行实行扁平化管理,从员工配备、绩效考核上予以政策倾斜,充分调动最偏远、最艰苦、最基层一线员工的工作积极性。7月份以来,18个二级支行各项存款净增***万元。

三、强化担当,自觉把 “三严三实”作为做人做事的标尺 来*****农商行工作后,我深刻领会“三严三实”的本质内涵,把“三严三实”作为自己做人做事的标尺。

(一)坚持“老实”的理念。通过调查发现,对农信事业改革发展的前景认识上产生的偏差,是*****农商行发展不快的根本原因之一,主要表现在:少数干部员工安于现状,竞争意识不强,面对新问题、新困难,缺乏战胜困难的勇气。我面对困难,率先垂范,引领全体干部员工始终在政治上、思想上、行动上与省联社党委保持高度一致,不断增强个人的政治定力。面对困境,我逢会必讲,逢培训必讲,逢调查必讲,反复向全体干部员工灌输坚定“深耕四区”战略,正确处理速度、规模与质量、效益并举的关系,做业务不是做游戏理念,引领全行坚持“目标准、肯吃苦、坚持做”的工作思路,扎扎实实深耕四区,夯实转型发展的客户基础和经营基础。

(二)坚持“老实”的身份。一是坚持学习。树立以学为本、终生学习的理念。学习习总书记一系列重要理论、重要讲话,做政治上的“明白人”;学习省联社和监管部门的规章制度,划清与“不能违”的界线,做执行制度的“带路人”;学习掌握经济金融最新发展动向,开阔视野,做工作上的“行内人”。二是经常反思。对每天的工作,每个阶段的重点工作,及时梳理、总结、分析,及时查找自身能力上的不足,避免发生同类错误,沉下心来,一心一意着力破解难题与问题,使*****农商行的转型发展少走“弯路”。三是正面引领。始终牢记自己是一名共产党员,不该去的地方坚决不去,不该干的事情坚决不干,不信口开河,不言过其实,不搞“花架子”,不做“假、大、空、套”,以正能量引领全行干部员工,营造业绩为王、争先创优,奋发向上的发展氛围。四是严格要求。从带领全行干部员工提高执行力入手,增强合规、发展、效益意识,决不我行我素,另搞一套,杜绝有令不行,有禁不止的现象发生,确保政令畅通,令行禁止。

(三)坚持“老实”的事业。面对业务发展不快的局面,我痛定思痛,坚定发展不松劲,积极探索谋事创业的新举措。思想有多远才能走多远。我组织开展专题业务分析会,剖析*****农商行业务发展中存在的问题与根源,反思干部员工天天在想什么?干什么?干了些什么?全体员工人人思根源,找问题,制对策,切实把实际行动落实到推进业务发展上来。如,及时转变绩效考核指导思想,由过去资费主要投向城区网点而忽视农区网点,转向倾斜基层、倾斜一线,尽量牵住“牛鼻子”,缩小领导与员工、机关与基层收入差距;及时转变经营发展指导思想,在存款方面,由片面的抓资金向抓客户转变;在信贷投向方面,由单一的房地产、粮棉油行业向优质工业企业、新兴经济体转变。通过半年来的努力,*****农商行扭转了存款下滑势头、信贷投放增量提质、风险管控初显成效、盈利能力逐步增强、内生动力明显提升。

四、面对不足,仍需百尺竿头,更进一步

虽然新一届领导班子带领全体干部员工进行了不懈努力,但是彻底改变“软资产、硬负债、低效益”的局面,仍需百尺竿头,更进一步。

(一)深耕“四区”不扎实。省联社把深耕“四区”常态化上升为发展战略,*****农商行虽然采取了一些措施,取得了一定成效,但效果不是很明显,与省联社要求还有很大差距。主要原因是:作风不够扎实,部分支行没有严格按照要求开展进村入户活动,有的负责人没有起到带头作用,没有充分调动员工积极性,进村入户图形式、走过场;与客户没有建立感情,仅停留在表面建档上,后续服务工作没有跟进,导致存款增长缓慢,基础客户不牢、新增客户不多,扩面增量效果不明显。

(二)风险防控压力较大。年末,全行到期贷款回笼率95.03%,同比下降1.97个百分点,其中小额农贷回笼率仅72.64%,大额贷款回笼率仅95.64%,离99%的目标差距仍然较大,到期未收回贷款余额10034万元。年末,房地产贷款204586万元,仍然比年初净增40506万元,增幅24.7%,比各项贷款平均增幅高9.4个百分点;粮棉油企业贷款34户,38491万元,占各项贷款7.3%;全行百万元以上到期未收回贷款9笔、8029万元,贷款风险防控压力较大。

(三)资金组织成本较高。年末,全行活期存款277605万元,占总存款的29.6%,比全省农信社平均水平低9.8个百分点;单位存款87372万元,占总存款的9.3%,比全省农信社平均水平低21.5个百分点。存款付息率2.5%,比全省农信社平均水平高0.29个百分点 (四)经营盈利空间较窄。受利率市场化影响,存贷利差进一步收窄,贷款收息率7.03%,比去年同期下降0.84个百分点,在存款付息率比去年同期仅下降0.05个百分点,利差收窄0.79个百分点,盈利空间进一步压缩,加之经济下行,客户经理惧贷、畏贷,对以利息收入为主要收入来源的*****农商行盈利能力带来巨大挑战。

2016年,我和*****农商行全体干部员工将积极应对各项挑战,认真解决业务发展中存在的困难和问题,努力推进*****农商行加快转型发展,高质量地实现全年存款净增24亿元、贷款净投放9亿元、清收不良贷款2亿元、电子银行业务替代率达62%等主要业务经营目标,向省联社和全体干部员工交一份满意的答卷。

推荐第2篇:农商银行社会实践

农商银行社会实践报告

一年一度的假期对于一部分学生而言,是一种远离课业负担的轻松与惬意。但是,我觉得在无所事事的光阴中往往也就带有一丝百无聊赖的失落与遗憾。为了今后在社会中更容易的找到自己的位置,体现出自己的价值,我决定抓住这次能在农商银行实践学习的机会,在实践中升华自己。于是进了银行做个社会实践,一个多月的时间翛然逝去,对我这个第一次进银行实践学习的学生而言,留在炙热的阳光下的汗珠中包含着厚重的记忆、成熟的印记、宝贵的经验、还有就是百分之百的成就感。

当我还在学校时在网站上留意到了启东的农商银行在招大学生暑期实践者,我想都没想就报名了,虽然我知道这个还要通过严格的面试,不一定就能被录取,但本着对银行的无比热情,我毅然决然的把当暑期老师的兼职给推了。

在得知此次实践活动有三百多人报名而且只录取六十名时,我忐忑了。我只有自己告诉自己,没事,不怕,这难不倒我。于是在面试前我充分的了解并熟悉了下农商银行的具体情况,为面试做好一切准备。面试这一天终于到来了,七月四号我信心满满的直奔总行的七楼。面试总共分好几批,我算是最后一批了,这样也好,省去了中间那漫长的等待。进入大厅看到上面拉着的横幅时,突然有了种严肃感,这是我以前从来没有的感觉。以前虽然也有面试过,包括被面试和面试别人,但这些都只是在学校这个小背景下的牛刀小试,不值一提。真正到了这里我才知道了真正意义的社会就职面试的严峻和残酷。

面试开始了,这组面试的一共有六十一个人。首先是拿号码牌,号码牌是从一到九十九的,我拿到了个六十一。然后面试官让我们那么多人自由组队,每组十个人,要让我们这十个人的号码牌通过加减乘除下来正好等于一百,最好还要每组有三个男生。考验大家拉人和算术能力的时候到了。我急忙和另外一个女生开始快速组织人,人拉的差不多时,开始算号码牌,我以为这会很顺利,哪知道那个女生出卖了我,她算的时候把我排除了。哎,只能说自己算术能力不如人那。被排除就排除吧,给自己一个教训。我没有懈怠,急忙拉了另外两个女生插入了另外一个组。但时间不够了,最后没算成一百。就这样分组就这么完成了。接下来是以组为单位的团队活动。考验我们的团队精神,以及在团队中的活跃度。在几轮游戏过后,我没有那么紧张了,反而很放松,很享受。最后的环节就是与面试官面对面的交流了。包括一分钟自我介绍和面试官的提问。自我介绍对我来说不难,毕竟在学校有一定的小基础在那,提问我就有点小紧张,生怕自己准备的不够充分。结果我们那组还好,只是问到了些有关农商银行的基础了解。面试就在每人送到一个优盘的优厚待遇下结束了。说实话我其实对这次的面试有点不自信,觉得没有完全放开。结果告诉我,我是错的,我被录取了。我的暑期农商银行实践生涯就这么开始了。

七月五六七三天,银行对我们进行了特别的培训并下发了任务。起先面试进入农商行,我以为会让我们做些柜台上的琐碎事物,但不是,而是要求我们要完成办卡六十张,个人网银四十个,企业网银六户,pos机六台。这个数字对于一个没有社会阅历,社会关系网,社交能力又不是很强的我来说,是有一定难度的。不过通过三天的专业培训,我的信心明显增加了不少。我学会了很多与人打交道的语言和技巧。我们还分了五个组,还各自为自己的支行取了名字和行呼,以增加信心和气势。我所在的支行是致诚支行,诚心诚信,携手相系。最后银行还用团队奖和个人奖来使我们更有热情,更加积极主动的参与。

一天之计在于晨,为期一个多月的社会实践就在七月八号的晨会间拉开了帷幕。在晨会期间我为自己制定了战略计划。前期主攻卡和个人网银,后期再完成企业网银和pos机。关于人脉方面是先从周边的亲戚邻里开始,发展到自己的好朋友,同学。最好能让朋友串朋友,把关系网拉开,拉大。当然也会兼顾陌生人啦。在pos机上可以展现团队合作精神,在后期和组员一起去扫扫街,跑跑业务,看看有没有什么商店需要办的,绝不放过一条漏网之鱼。虽然计划是这样,但实施起来肯定不是那么轻而易举的。有亲戚的不支持,朋友的不理解,同学的不帮忙,邻里的推脱假词,当然也少不了烈日的炙烤。这些种种使一小部分的人选择了退出。虽说我碰到的也不少,特别是我一个比较近的亲戚对我说的话,暑假在家没事跑去银行做这些干嘛,回家好好休息休息等等。我的心真是那个凉啊,泪水也不止一次的浸湿过我的眼眶。但我还是毅然决然选择了擦干泪水,坚持就是胜利,因为我知道这些都不算什么,都是我们在步入社会这个大熔炉所必须经历的,如果这些小考验,小历练都接受不了,那将来还怎么为更好的融入社会去拼搏呢?就让自己把这些都当成是前进道路上的垫脚石吧,坚持不懈,永不放弃!虽说这些都是伤心的记忆,但冲击我心灵的感动也有不少。就如我一个朋友吧,她自己办了不说,还特意拉出了她的弟弟妹妹。办完了我有事离开没拿到她的回执单,她还特意的帮我送出来,她家距办的银行有很大一段距离,请她吃饭也不要,最后就买了瓶水给她。真的真的很感动。还有一件触动我内心的事是,我的叔叔,以前高中陪读时租房租在楼上楼下的,也不是特别的熟,他家是个体经商户。我跑去请他帮忙,他不但招待我请我吃饭,还二话不说,立马答应了我。最后跟我聊聊还聊到以后我毕业出来找工作也可以找他帮忙。其实我知道他一直是很忙的,能在百忙中抽出那么多时间去帮我办理业务,我是很感激的。虽然我最后没有全部完成银行布置的任务,但起码我努力了,我坚持了,我拼搏了,我问心无愧了。

这次的实践我自己觉得自己是激情多于懒惰,绝不是三分钟热度。坚持多于气馁,锲而不舍。实践多于理论,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在短暂的实践过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅,在实际运用中的专业知识的匮乏,以及与人交际能力的缺失。刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

俗话说,“千里之行,始于足下”,在这短暂而又充实的实践中,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人顺畅交际,重视团队合作等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。实践学习中有苦有甜,平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇,这个门槛也许是障碍也许是通向另一个世界的门票。

推荐第3篇:农商银行客户经理管理办法

某某农村商业银行股份有限公司客户经理管理办法

(草 案) 第一章 总 则

第一条 为了建立面向市场、面向客户的业务拓展和适应竞争形势的营销机制,树立“以市场为导向,以客户为中心、以效益为目标”的经营理念,培养和锻炼高素质的客户经理队伍,促进各项业务经营的稳健发展,根据《陕西省农村合作金融机构客户经理管理暂行办法》规定,结合本行实际,特制定本办法。

第二条 本办法所称客户经理是指本行各营业机构从事服务客户、组织资金、营销贷款、拓展业务、推介金融产品和开拓市场的工作人员。

第二章 客户经理的职责与行为规范

第三条

客户经理在本行辖区范围内代表所在营业机构稳定和发展与客户的关系,开展存款、贷款、结算、代理、咨询等金融产品营销,提供一揽子信贷服务。具体的工作职责:

(一 )拓展客户。搜集、整理、分析客户信息,根据客户需求细分客户层次,制定发展计划,推广介绍本行新的业务品种,及时发展培育和吸引新的优质客户,巩固同客户之间长期稳定的合作关系。

(二)吸收存款。拓展农村、城镇、社区存款市场。挖掘培植储源,开发系统性集团存款客户,扩大中小企业、事业单位、财政涉农单位基本结算账户开户面和资金结算量,增加代收代付、代保管、代理理财等中间业务的种类和范围。

(三)营销贷款。立足“三农”,及时调查了解辖区农户、农村及城镇个体工商户、中小企业贷款需求情况,开展农户、个体工商户、中小企业建档、评级、授信、年检工作,指导成立贷款农户联保组织,开展信用户(村、镇、社区)评定工作。接受客户贷款业务申请,对客户的授信情况进行评估、调查、审查、发放和贷后管理。

(四)客户监测。客户经理应定期不定期对客户进行回访,深入了解客户服务要求,提出服务措施并书面报告单位负责人,对贷款类客户,必须有定期贷后跟踪检查书面报告,大额贷款每季度至少有一次定期书面贷后检查报告。贷款到期30天前,必须以书面方式进行催收。贷款逾期后,每季度至少要催收一次。通过定期或不定期探访客户,接触客户决策层,掌握客户的经营状况、财务状况、项目建设、产品市场供需变化等情况,更要关注客户的收购、兼并、重组、法人代表变更、资本金较大幅度变动等重大事项,并根据客户所处行业的市场变化、同业竞争和发展趋势,对客户的风险状况进行评估并形成书面报告,客户发生重要变化情况的要及时向单位负责人汇报。

(五)清收不良资产。按规定进行信贷资产风险分类,夯实贷款占用形态,保全、清收和处臵不良贷款,降低不良贷款占比。

(六)组织收入。通过营销信贷产品,提高经营效益,负责管辖区贷款利息的清收,提高贷款收息率。

(七)开展信息调研及完成其他工作任务。积极了解国家产业政策、产品市场信息,做好市场信息的搜集、整理、传递和反馈工作,密切跟踪客户的经营情况,掌握客户风险,分析风险产生原因,制定相应的风险防范措施。

第四条

客户经理的行为规范

(一)遵守国家的有关法律法规和本行的各项纪律规定,自觉接受组织的监督和管理。

(二)认真学习国家有关政策法规和本行的各项规章制度,努力钻研金融业务,提高业务营销公关技能。

(三)依法合规稳健操作,规范业务行为。

(四)保持良好的心态,敬业爱岗,积极向上。

(五)注重树立营销人员的良好形象,维护单位利益。

(六)加强沟通和配合,具有良好的团队精神和职业道德。

(七)竭诚为客户服务,虚心听取客户意见。

(八)坚持原则、秉公办事,严禁弄虚作假。

(九)严守保密纪律,不得随意向他人透漏客户信息。

(十)廉洁自律,不得谋取私利吃拿卡要,索贿受贿。第五条

客户的营销与管理

(一)分析营销市场,分类管理客户,制定营销计划和营销方案。客户经理要定期分析自己所面对的营销市场,收集客户信息,深入市场调查,挖掘培育新客户。对于潜在的客户,应根据客户的规模、服务的复杂程度、所处的行业等不同情况,制定不同的营销方案。

(二)提供优质服务,全面销售金融产品。客户经理应为客户提供全面周到、优质高效的服务,全面销售存款、贷款、结算、中间业务等金融业务产品,对客户的帐户加强分析、监控和管理。对优良客户,要提供特事特办,急事快办等贵宾式的跟踪服务。

(三)加强内部协调,解决客户需求。客户经理对客户提出的金融需求,如需要该行内其他岗位配合解决的,客户经理应通过口头或书面形式传递给相关岗位研究办理,跟踪相关岗位的处理进程,并及时将结果和办理方式反馈客户。

(四)定期访问客户,动态跟踪管理。客户经理应当定期对客户进行访问。访问时应及时妥善处理客户的抱怨和不满,以密切与客户关系,解决工作难点,发现客户有重大情况,客户经理应及时了解原因,提出相应的对策方案。

(五)动态评估与客户关系,及时提出改进建议。客户经理应当经常检查本行各项金融服务的效果,研究分析与客户合作的效果,不断改进对客户的金融服务,及时提出新的金融服务项目建议方案,同时上报有关部门。

(六)建立和完善客户信息档案。客户经理应当加强日常基础管理,负责收集客户的各类资料与信息,建立客户台帐和基础档案,满足管理、监控的要求。

第三章 客户经理的上岗条件

第六条 客户经理的上岗条件

(一)参加工作见习期满并参加上岗培训考试合格;

(二)上年度考评为“称职”及以上;

(三)具备较高的政治思想素质和职业道德修养,爱岗敬业,遵纪守法,廉洁自律。

(四)具备相应的专业知识和业务技能,熟悉经济金融政策法规和内控制度;熟悉和掌握本行资产、负债和中间业务产品的运作方式;能独立完成存款、贷款、投资理财及其他中间业务,了解市场并有一定的营销能力;

(五)具有强烈的服务意识和责任心,有一定的分析能力、沟通能力和协调能力,有团队精神和创新意识;

(六)经本行综合考察合格,适合从事客户经理岗位。

第四章 客户经理的等级评定和管理

第七条

符合上岗条件的客户经理实行年度等级考核管理,依据个人业务素质、上年度拓展客户数量、工作质量和实际经营业绩确定次年度等级。分为一级客户经理、二级客户经理、三级客户经理,并按照评定等级享受相应岗位系数薪酬及补助。

第八条

客户经理年度等级每年考核评定一次,由总行统一指标口径、统一考评程序、统一考评标准,公开、公正、公平地组织实施,总行人事薪酬委员会下设客户经理等级评定小组,原则上于每年元月中旬进行,考评等级以正式文件确认为准。

第九条

客户经理等级评定实行百分制考核评定。考核得分在90分以上(含90分)的为一级客户经理;考核得分在75

分(含)以上90分(不含)以下的为二级客户经理;考核得分在75分(不含)以下的为三级客户经理。

第十一条 客户经理等级评定指标标准分设臵为100分,具体考核项目为基本业务素质10分、经济指标70分、岗位工作质量20分。

(一)基本业务素质(标准分10分)

1、学历 (标准分3分)

本科及以上学历计3分,大专学历计2分,中专(高中)学及以下学历计1分,实际学历以总行确认的学历为准。

2、专业技术职称(标准分2分)

中级及以上职称计2分,初级职称计1分,无专业技术职称的不计分,以取得任职资格并经省联社确认、总行聘任的为准。

3、通过信贷业务从业资格考试(标准分1分)。通过的计1分,属考试免考对象的计1分,考试不及格人员不得分。

4、专业工作年限(标准分2分)

按实际从事信贷或相近专业工作年限,3年(含)以上的计2分,3年以下1年(含)以上的计1分,见习期满不足一年的不计分。

5、信贷及资产风险管理系统计算机操作(标准分2分) 熟练掌握信贷及资产风险管理系统操作的计2分,较为熟练的(会操作农户小额信用贷款发放)计1分,不会操作的不

计分。

(二)经济指标(标准分70分)

由所在营业机构提供经员工签字认可的上年度任务完成考核表,根据实际完成情况逐项计分。到人任务完成情况必须与营业机构任务完成总数相衔接。

1、管护贷款客户数量(标准分10分)

按客户经理上年度实际管贷户数占全县客户经理平均管贷户数(不含总行机关、会计、出纳岗位人员)的比重考核计分,加减分最高不超过5分,其中:公司类客户经理管护公司类贷款客户1户按20户自然人客户折算。

2、管护贷款规模(标准分10分)

按客户经理上年度实际管贷规模占全县客户经理平均管贷规模的比重考核计分,加减分最高不超过2分,其中:公司类客户经理管护贷款规模应不低于5000万元,实际管贷规模以5000万元为基数考核计分。

3、管辖区农户、个体工商户建档评级授信面(标准分10分)

按照上年度客户经理管辖区农户建档评级年检授信面80%为基准比例,已建立授信评级、年检合格档案户数占管辖区农户总数的比例达到80%的计满分,低于基准比例的按实际比例与基准比例的比例考核计分。

以管护城镇个体工商户为主的客户经理其管辖区城镇个体工商户建档评级授信面的考核参照农户建档评级面考核办法考

核计分。

4、组织资金(标准分10分)

客户经理上年度组织资金完成年度计划净增任务的计满分,未完成任务的按比例计分,上年组织资金月平均余额超过本人全年计划任务数的,按每超5万元加0.1分,最多加5分。

5、清收不良贷款(标准分10分)

(1)不良贷款净降任务(标准分4分)按上年度五级分类不良贷款完成年度净降计划任务的比例计算得分,超任务不加分,呆账核销部分不计算任务考核。

(2)不良贷款现金清收(标准分2分),完成计划的得1分,未完成的按比例计分,超任务的按每现金超收1万元加0.2分,加分不超过标准分。

(3)管辖区不良贷款控制(标准分1分)。客户经理管辖区五级分类不良贷款余额较年初下降的计1分,不降反升的不得分。

(4)表外已核销贷款、已臵换贷款清收(标准分1分)。完成任务的计1分,未完成的按比例计分,超任务的每超1000元加0.1分,最多加1分。

(5)到逾期贷款催收(含表内外逾期贷款,标准分2分)。客户经理管辖区到逾期贷款贷款催收通知发送面达到100%的计2分,不足的按发送比例计分,凡管辖区不良贷款当年出现新的诉讼时效丧失的本项不得分。

6、收回贷款利息(标准分20分)

按上年度收回贷款利息完成年度计划任务的实际比例计算得分。

(三)工作质量(标准分20分)

1、执行贷款基本操作制度(标准分10分)

本项目随机抽查上年度20笔万元以上新增贷款进行考核评定。

(1)贷款受理(标准分2分)

凡借款申请书要素(借款人基本情况、借款金额、用途、期限、还款来源、还款方式、担保情况)不齐的,每笔扣0.2分,扣完为止;借款人姓名与其身份证、名章任意一项不符的,本项不得分。

(2)贷前调查(标准分2分)

①已评级授信的农户小额信用贷款和城镇个体工商户信用贷款,每缺1份《信用等级评定申请表》或《信用等级评定表》扣0.5分,扣完为止;

②对前款规定之外的贷款,每缺1份贷前调查报告扣0.5分,扣完为止;凡贷前调查报告要素(对借款人及其家庭或公司基本情况、借款用途真实性、借款人资产负债情况、还款来源的可靠性、担保情况的调查,以及明确的调查结论意见)不齐的,每笔扣0.5分,扣完为止。

(3)贷款发放(标准分2分)

凡借款借据或借款合同要素不齐的,每笔扣0.5分,扣完为止;凡未按规定签定借款主从合同的,每笔扣0.5分,扣完

为止;凡借款人姓名与其身份证、名章、借据、借款主从合同任一不符的,本项不得分;凡经总行审批同意发放的抵质押贷款,未按审批通知书内容办理抵质押登记、以及保险、公证的,本项不得分。

(4)贷后检查(标准分2分)

每缺1份贷后检查报告(公司类贷款和本机构前10大户贷款按季检查、自然人5万元及以上贷款每半年检查、其他贷款按年检查)扣0.5分,扣完为止。

(5)贷款新规执行(标准分2分)

个人贷款未执行面谈面签的每笔扣0.5分,扣完为止;应实行受托支付而未实行受托支付、且支付审批资料不齐的本项不得分。

2、贷款风险五级分类管理(标准分2分) 本项目随机抽查20笔万元以上贷款进行考核评定 (1)认定表、台帐以及信贷档案目录编号不一致的,扣0.5分;

(2)对初分结果未进行讨论或记录不齐全的,扣0.5分; (3)对小额贷款未按距阵分类程序和特别规定分类、认定结果不准的,扣1分;

(4)对上报总行审核认定的大额贷款,未按规定撰写工作底稿的,扣0.5分;

(5)工作底稿内容与认定结果不一致的,扣0.5分; (6)分类认定表或分类台帐填写不完整、不规范的,扣0.5分;

(7)分类认定表或分类台帐建立不齐的,扣0.5分; (8)不良贷款分类偏离度大于3%的,本项目不得分。

3、贷款展期和借新还旧管理(标准分2分)

本项目抽查上年度客户经理所经办业务进行考核评定。 展期不合规,每笔扣2分;借新还旧不合规,每笔扣1分,扣完为止。

4、执行利率政策(标准分2分)

本项目抽查上年度客户经理所经办业务进行考核评定。 凡贷款利率执行存在偏差的每笔扣0.5分,扣完为止;存在擅自减免利息的本项不得分。

5、信贷档案管理(标准分2分)

本项目随机抽查20笔万元以上贷款进行考核评定;设有信贷内勤岗的,本项目不考核。

信贷档案未统一编号的,扣1分;档案资料以本行授信业务制度规定确定的重要资料为准,不齐的,每笔扣0.2分,扣完为止。

6、客户信息管理(标准分2分)

抽查信贷及资产风险管理系统,客户经理录入客户信息是否完整,要素不齐全的每户扣0.5分,扣完为止。设有信贷内内勤岗位的,本项目不考核。

第十二条 客户经理等级评定涉及在一个年度跨变动的,在原机构工作满二个季度的其经济指标业绩考核与现机构业绩合并计算考核得分。

第十三条

对见习期未满人员不参加客户经理等级评定,见习期满转正定级后在该年度内从事业务营销的按照三级客户经理对待。

第十四条 客户经理等级管理考核必须以上年度岗位责任和目标任务实现情况为前提,体现责、权、利相结合的原则,严格统计考核。客户经理营销业绩情况应与所在营业机构业务指标的完成情况相衔接,不得弄虚作假。

第十五条 客户经理实行等级浮动制管理,由聘任单位负责管理、监督、考核和奖惩。总行定期或不定期对其经营情况和职务行为进行检查,存在下列行为之一的,一级客户经理、二级客户经理下调一个等级,三级客户经理取消客户经理和信贷从业资格。

(一)按照《陕西省农村合作金融机构信贷上岗资格考试办法规定》,年龄不满50岁参加省联社统一组织的上岗资格考试成绩不合格,经补考仍不能取得上岗资格证的;

(二)客户经理所经办业务,存在以贷收息、发放背冒名贷款、跨社区贷款和违规向禁入客户(指存在挂息、涉诉、拖欠不良贷款本息未清偿的客户)新增授信的。

(三)办事效率低、协作精神差、报表差错多、违规经营问题频发,年度内在内部及监管部门稽核检查中累计通报达到三次或客户投诉累计满三次的。

(四)总行认为其他应浮动等级的。

第十六条

总行建立客户经理定期培训制度,所有客户经

理每年至少参加统一培训一次,以必备的专业知识、业务技能和新业务、新产品、新制度、新规定培训为主,培训考试不合格的原则上不能续聘上岗。

第十七条

客户经理缺乏敬业精神和职业道德,不能遵纪守法合规经营,给本行带来不良影响和财产损失;有违规、违纪行为或不负责任造成客户或业务流失;资产质量下降等,应按照《陕西省镇坪县农村商业银行股份有限公司工作人员违反内部规章制度行为处理办法》等有关规定进行处理。

第五章

第十八条 本办法由某某农村商业银行股份有限公司负责解释和修改,自印发之日起实施。

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某某农村商业银行股份有限公司营业网点管理办法

(草案) 第一章 总则

第一条 为规范某某农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)营业网点管理行为,明确营业网点管理的内容及流程,促进规范、稳健经营,根据《中国银监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》(2015年3号令),《中国银行业监督管理委员会金融许可证管理办法》等有关规章制度,特制定本办法。

第二条 本行营业网点设置应遵循适应地方经济发展,顺应机构扁平化管理要求,符合本行发展方向以及合理布局、经济核算、保证安全、方便群众的原则。

第三条 本办法所称营业网点为本行辖内营业部、支行、分理处、自助银行等对外营业机构(以下简称营业网点)。

第四条 本办法所称营业网点管理是指本行营业网点的设立、变更、撤销等行为。

第二章 营业网点的设立

第五条 本行营业网点设立以服务城乡社区、服务城乡居民、农户和个体工商户、中小企业为主,遵循“社区性、零售型、精品型”的原则。

第六条 营业网点设立的程序。

1.本行充分论证后,提出可行性研究报告及实施方案;2.经本行董事会审议通过,形成决议;

3.草签营业网点房屋租赁意向书或购买意向书;

4.拟文上报省联社(办事处);

5.经省联社(办事处)同意后,本行正式上报银监部门批准;6.经银监部门批准后,本行拟文上报省联社申请开通综合业务网络;

7.本行正式签订营业网点房屋租赁合同或购房合同,并装修;

8.办理安全设施合格证及消防设施合格证(消防证明);9.申请办理金融机构营业许可证及工商营业执照等; 10.正式对外营业。

第七条 营业网点设立申报时须提交以下资料: 1.营业网点设立的请示;

2.营业网点设立可行性研究报告、筹建方案;3.营业网点设立实施方案;

4.营业场所所有权证明或租赁意向;5.营业网点设立从业人员的有关情况; 6.本行关于营业网点设立的相关会议决议。

第八条 自助银行的设立。自助银行是指本行在营业场所以外设立、具有独立营业场所,提供存取款、贷款、转账、货币兑换和查询等金融服务功能的无人营业网点,但在商场、酒店、企事业单位等建筑物内放置的仅提供取款、转账、查询服务的自动取款机除外。自助银行的设立程序同第六条、第七条规定。

本行在商场、酒店、企事业单位等建筑物内放置的仅提供取款、转账、查询服务的自动取款机,在实施前应向省联社报备。

第三章 营业网点的变更

第九条 营业网点的变更事项包括:名称变更,营业场所变更,营业场所临时变更,营业网点合并、升格、降格、临时停业等。

第十条 名称变更。指因法人主体发生变化或营业场所地址行政区划发生变化等原因,原营业场所不变但需要变更营业网点名称的行为。

本行营业网点名称中应标明“支行”、“分理处”、“自助银行”和“储蓄所”等机构性质的字样;名称应当符合唯一性和商誉保护原则。

第十一条 营业场所变更(迁址)。指因营业场所不符合安全防范要求、房屋租赁合同到期出租方不愿续租、市政拆迁等原因需要转移营业场所的行为。

营业网点应当有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施。

第十二条 营业场所临时变更。营业网点因房屋维修等原因临时变更营业场所6个月以内。

营业网点应在原住所、临时住所公告,并提前10日向当地银监部门报告,临时住所应符合公安、消防部门的相关要求。回迁原住所,机构应提前10日将公安、消防部门对回迁住所出具的安全、消防合格证明等材料报告当地银行业监管机构,并予以公告。

第十三条 营业网点的升格。指因业务发展需要,提升网点业务范围的行为。储蓄所升格为分理处应当符合分理处设立条

件,储蓄所、分理处升格为支行应当符合支行设立条件。

第十四条 营业网点的降格。指因受业务发展的限制,降低网点业务范围的行为。分支机构降格不需行政许可,但应事后报告决定机关。因分支机构降格导致的其他变更事项比照名称变更的有关规定办理。

第十五条 营业网点的临时停业。营业网点连续停止营业时间3天以上6个月以内为临时停业。经批准的临时停业期限届满或导致临时停业的原因消除的,临时停业机构应当复业,原申请人应在复业后5日内向决定机关报告。遇特殊情况需延长临时停业期限的,应按前款程序重新申请。

第十六条 营业网点的合并。指因业务量缩小、营业场所拆迁、修缮等原因需要两个或多个营业网点并账的行为。被合并网点视同为营业网点撤销进行管理。

第十七条 营业网点变更的程序。 1.营业网点的变更应符合监管部门规定; 2.本行就营业网点的变更形成相关会议决议; 3.营业网点变更由总行直接上报银监部门审查批准; 4.经银监部门批准后,本行应在15个工作日内向省联社(办事处)报备。

第四章 营业网点的撤销

第十八条 营业网点撤销的条件。 1.由于行政规划,营业网点地址拆迁; 2.安全设施及消防验收不合格;

3.机构网点重复设置;

4.达不到标准化网点建设的要求;5.服务对象发生变化,服务作用减弱; 6.监管部门规定的其他撤并条件。 第十九条 营业网点撤销的程序。

1.营业网点撤销时,应按照上述第十八条规定的条件进行充分论证;

2.经相关会议审议通过并形成决议;3.取得营业网点撤销的证明文件; 4.拟文上报省联社(各办事处);

5.经省联社(办事处)同意后,正式上报银监部门批准;6.经银监部门批准后,拟文上报省联社申请综合业务网络变更;

7.缴回金融机构营业许可证,注销工商营业执照等;8.对外公示。

第二十条 营业网点撤销申报时须提交以下资料: 1.营业网点撤销的请示; 2.营业网点撤销的证明文件;

3.本行关于营业网点设立的相关会议决议;

4.营业网点金融机构营业许可证、工商营业执照复印件;5.需要提交的其他资料。

第五章 营业网点的管理

第二十一条 营业网点管理应遵循一致性原则。即金融机构

营业许可证、工商营业执照、安全设施合格证、消防安全设施合格证等证照一致。同时应做到综合业务网络系统中的数量、名称、地址等与金融机构营业许可证一致。

第二十二条 营业网点设立、变更经银监部门批准后,应在规定的时间内筹建完毕,并取得安全设施合格证、消防验收合格证明。然后持以上证明和房屋证明到银监部门申请、变更金融许可证,或撤销机构缴回金融许可证。取得金融许可证后,并凭该许可证及监管部门批准文件到工商行政管理部门办理登记注册手续,领取或变更工商执照。在注册地辖区内设立的营业网点必须在取得公安、消防部门对安全、消防设施验收合格证明并报开业决定机关备案。办妥上述手续后方可营业。

第二十三条 本行分为总行、支行和分理处二级管理模式,支行和分理处下不得设立其他营业网点。

第二十四条 本行不得设立代办机构(包括业务代办点、信用站、代办站、联络站等)。

第二十五条 营业部是本行的内设部门,不得下设其他营业网点。

第二十六条 营业网点的名称。应严格按照监管部门批准的名称命名,即必须以所在地的县(市、区)、乡(镇、街道办)、村(路)等地名命名,名称、牌匾、印鉴、证照、标示必须一致,不得随意变动。

第二十七条 营业网点公示。金融许可证、营业执照、安全设施合格证、消防证明、业务公示、主要负责人公示,应当在机

构营业场所的显著位置公示,做到亮证经营。

第二十八条 营业网点设置。应坚持属地管理,只能在行政辖区内设置。如需设立异地分支机构,应符合监管部门的设立要求。

第二十九条 营业网点的证照管理。

1.营业网点管理严格执行先审批后设立、变更、撤销的规定,不得自行调整或先斩后凑,更不得越级上报;

2.证、章、牌、照、标示应由专人管理,责任到人,有关部门应定期、不定期进行检查,并造册登记,留有复印件;

3.营业网点的工商执照年检由综合部统一办理。

第三十条 机构设立、撤销和变更时,应在监管部门指定的有关公开发行的报纸上进行公告。公告的具体内容应当包括:机构名称、营业地址、金融机构编码、邮政编码、联系电话、主要负责人等监管部门规定的公告内容。

第三十一条 营业网点的设施、装修应符合安全管理规定。 第三十二条 营业网点应符合省联社营业网点精品网点或标准化网点管理的要求。

第六章 行业管理

第三十三条 营业网点的设立和撤销,应先经省联社(办事处)同意后,再报监管部门批准;营业网点变更直接上报监管部门批准。

第三十四条 营业网点的设立、变更、撤销经银监部门同意后,需在15个工作日内向省联社(办事处)报备。营业网点需调

整综合业务网络的,要在批准后三个月内,书面请示完成综合业务网络的调整。

第三十五条 筹建分支机构,无须向监管部门申请,待申请开业时将筹建方案一并报监管部门。因此,对设立营业网点要审慎,防止盲目投资筹建因不符合许可条件而造成工作被动。

第三十六条 对拟在县域农村金融服务较薄弱地区设立分支机构且不完全符合设立条件的,应向属地监管部门提前报告,征得监管部门原则同意后,方可筹建。

第三十七条 营业网点的证照数应与对外营业的数量一致,并与综合业务网络中的数量一致,严禁擅自停业、撤并、更改系统等行为的发生。

第七章 附则

第三十八条 本办法由某某农村商业银行股份有限公司负责制定、解释和修改。

第三十九条 本办法自下发之日起执行。

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二00八年述职述廉工作报告

各位领导、同志们:

2008年以来,我圆满完成了年初制订的各项工作目标,我本人加强学习不放松,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真学习和贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中、七中全会和中央经济工作会议精神,狠抓业务学习,提升自我政治素养和业务工作能力,按照以科学发展观统领全局和构建和谐社会的需求,尽心尽力促进国民经济又好又快发展和社会主义和谐建设,尽职尽责营造公平公正、规范有序、和谐诚信的市场环境,扎扎实实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,克服困难,真抓实干,坚持执法为民的根本宗旨,坚持深化整顿和规范市场经济秩序工作。现根据我局述职述廉的要求,将二00八年以来我个人的思想工作情况向组织作一汇报。

一、加强宣传、教育,认真落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务,也是我们牢记“两个务必”,全面实现社会主义的必然要求。一年来,虽然我还不是一个党员,但我在加强自律的同时,严格按照一个党员的要求全力落实党风廉政责任制。

一是认真抓好党风廉政建设的学习。俭可养廉,党风廉政建设宣传教育,是党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作。今年学习教育的重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策,宣传当前形势,要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神,深入学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上发表的重要讲话精神和中纪委书记吴官正工作报告。坚持以各种先进事迹,弘扬正气。

二是认真抓好分管工作,自觉抵制不正之风。首先针对我分管工作的特殊性,我不断更新理念和思维方式,认真学习案件的办理,对于说情的或是以小恩小惠来诱惑的人和事,坚决给予了抵制,严格按程序办事,坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格使用”的原则,突出抓好自已分管的日常工作,并能积极协助其他同志完成所里分派的其他工作,以廉洁从政,树良好形象。

三是对经营者及消费者的举报、投诉及时答复,及时处理,努力做到件件有回音。一年来,我为更好的搞好自已的工作,始终与其他同志保持良好的沟通,积极面对困难,冷静应对矛盾,全力排除阻力,主动与我局其他单位搞同一类工作的同志联系,碰到难题能积极主动寻求解决问题的办法,并与别的同志一道出谋划策。针对经营者或消费者投诉、举报的问题,能够积极、主动、及时地向领导汇报,并将处理结果认真记录,并以信息形式在内部红盾网上发布,以此督促我们转变观点、转变作风、转变形象,努力做到关注民生,体察民意。

二、不断强化自律意识,努力勤政、廉政

一年来,本人认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想,对“两个务必”重要讲话有了深刻理解,认真学习十六届四中全会精神,深入贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,在开展“四树立”活动中带头树立机关干部良好形象。严格按照温家宝在国务院第二次廉政工作会议上的讲话要求自己,深入贯彻“两个条例”,严格执行中央纪委三

次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”,以“四承诺”为准绳,严格要求自己。不赌博,不酗酒,不借各种事由大操大办借机敛财,不以各种名义公款相互宴请,大吃大喝等。坚持以自律为本,正确处理“自律”与“他律”的关系。不断强化自律意识,努力工作勤政、廉政,作为一名工商管理人员,,我时时刻刻想到自己的责任和身份,注意自己的形象。同时,我也经常反省自己的思想和行为,是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程,往往到了一定程度才会被别人发现,但那时已为时已晚。所以,作为基层工作人员,我一定要做到防微杜渐,确保不出问题,重要的还是靠自省。

三、以廉政谋工作发展,以工作促廉政建设

我认为,一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的,无论是坦途还是沼泽,都要有良好的素质和精神状态。在工作中切实把提高个人素质作为一项大事来抓,加强工商干部思想政治教育和业务培训,所以在每周一下午的学习中我能认真、自觉地学习各项法律法规知识,通过学习,提高了我的的政治水平和业务素质,增强廉洁从政的意识,同时,我还非常注重自已能力的培养,积极参加局机关组织的各类培训,在一定程度上提高了我适应新形势、新任务的能力和水平。在日常工作上,我努力做到了有章可循、有法可依,按程序办事,树立了良好的工商干部形象。

综合一年来个人廉洁自律的情况,我虽然做了一点有益的工作,取得了一些成效,但还存在着很多不足之处,主要表现在:一是在学习上,对自身注重比他人注重较多;二是在日常工作上,对各项规章制度执行情况考核的还不十分严格;三是工作方法上有待改进。所有这些问题,均有待于在今后的工作中加以克服。为此,我将以这次述廉为契机,在今后的工作中,不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,从严要求自己,使自己的言行符合“三个代表”的重要思想,符合与时俱进的精神,符合党纪政纪的规范。同时严格要求、认真学习、让群众监督,努力廉洁执法、忠于职守,发挥模范带头作用,为高新区的经济建设做出自身应有的贡献。

以上述廉,不当之处,敬请各位领导、同志们指正。

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述职述廉工作报告

xx

(2010年12月)

各位领导、同志们:

我叫xx,现年38岁,大专文化程度,中共党员。2010年8月被任命为阿克苏地区分行营业部党支部委员、副主任。任职期间,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,恪尽职守,勤政廉政,认真履行自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。根据上级行《关于开展述职述廉工作实施意见》的通知要求,现将本人任职以来来履行职责范围内党风廉政建设责任制和执行廉洁自律有关规定的情况述职述廉如下,请评议:

一、履行职责范围内党风廉政建设责任制情况。

(一)加强党风廉政建设,一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面,我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中,以“三个代表”重要思想为指导,以落实党风廉政建设责任制为重点,及时传达贯彻落实上级行党委、纪检监察部门关于党风廉政建设的工作部署和要求,深入学习了党的十七大和十七届五中全会精神,学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告,把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证,着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫,取得了一定成效,营造了廉洁清明的政务环境。

(二)按照党风廉政建设责任制的要求,把党风廉政建设与业务工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核,同时根据上级行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求,制定了工作实施方案,明确了工作重点和整治措施,将目标责任制进行了分解,上报了党风廉政建设责任目标,落实“一岗双责”,形成一级抓一级,层层抓落实的网络体系。

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(三)作为党支部班子的成员,深知贯彻和坚持民主集中制原则的重要性。我把这个准则作为一条政治纪律来执行,做到参谋不阴谋、助手不甩手、服从不盲从,补台不拆台,勇于承担责任。任职以来,我能很好地坚持原则,既能够在重要决定形成之前畅所欲言,表明自己的政治观点个人说了算。每遇阶段性工作开展,组织相关部门中层干部召开会议,由大家共同协商决定,一切以有利于工作开展、解决实际问题为标准。而绝不搞上有政策、下有对策。2010年,在党支部的集体领导下,我努力工作,充分发挥副职的参谋助手作用,积极维护班子的团结和威信,不断加强领导班子自身建设,带头贯彻执行党的民主集中制原则,严格遵守政治纪律,服从党支部集体领导,做到分工协作,尽职尽责地做好了自己分管的信贷工作,为切实履行好本职责范围内工作做出了不懈努力,也取得一定成效。

(四)加强法制教育,组织员工开展学习《员工违反规章制度处理暂行办法》和各类金融法律法规活动,严禁违规操作和越权办事;加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等主题教育,不断增强党性修养和廉洁自律意识,树立了党员干部的良好形象;加强警示教育,运用正反面事例,特别是近年来发生在系统内的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育,使我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线,树立了正确的世界观、人生观和价值观,养成良好的生活作风,保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

在信贷管理工作中,依法合规经营,为严肃信贷纪律,规范贷款行为,按照总行提出贯彻落实“制度执行年”的要求,积极围绕“保粮稳棉、调结构、促发展、树形象”的发展思路,把完善信贷管理制度措施办法作为工作主线,把信贷操作以规范化管理为标准,严格把握“区别对待,分类指导”的信贷政策,继续发挥“严、细、实”的工作作风,狠抓了信贷基础管理,从严加强对粮棉油购销企业的监管,增强了信贷管理对企业经营活动的渗透力,提高了风险防范手段和服务功能。我行信贷资产质量进一- 2 -

步提高,推动了收购资金封闭管理工作上水平,上台阶。

(五)今年我行党员领导班子没有收礼金、礼券等行为,未发生违纪违法案件。全行广大党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增强,党群干群关系进一步融洽。

(六)在狠抓党风廉政责任制的落实上,年初,研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容,建立和完善了党员干部的廉政档案,对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案,单独装订成卷,起到监督检查的作用。并分别与各部门负责人签订责任书,注重检查考核,跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉,坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况,确保党员干部的从政行为始终处于动态监督之下。

二、执行廉洁自律有关规定情况。

(一)作为一名领导干部,尤其是党支部委员,如果廉洁自律做不好,个人得失是小,将直接影响整个班子的威信,影响党在广大干部群众心目中的威信。任职以来,我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》和有关法纪规定,带头廉洁自律,管好配偶和身边工作人员,按照“十个严禁”等要求,过好“五关”,做到堂堂正正做人,明明白白处事。同时能坚持过好双重组织生活,自觉接受党组织和群众的监督。为进一步把党风廉政建设和反腐败工作引向深入,组织有关部门及相关人员督促实施狠抓支行党风廉政建设责任制量化管理工作实施办法及量化考核标准等,并抓好检查落实,确保各项制度、规定在实施过程中不出现漏洞。

(二)在执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》和《金融系统领导干部和员工“十个严禁”》相关法纪制度的同时,将党风廉政建设责任制执行情况的检查考核结果,作为对分管范围中层干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据向党支部提出。在狠抓党风廉政建设和反腐败工作的同时,我始终注重加强自己世界观的改造,树立正确的人生观和价值观,自警、自励、自重,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主

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义思想的侵蚀,自觉遵守廉洁自律有关规定,时常告诫、提醒和检查自身是否存在“吃、拿、卡、要、报、借”的问题,是否逾越“五条红线”等问题,不断增强党性修养和廉洁自律意识。

(三)我坚持把加强学习、提高素质作为一种政治责任、一种精神追求来对待,激励自己勤学不辍、学以致用。结合农发行的工作实际,贯彻落实《中国农业发展银行关于落实领导干部廉洁自律规定有关问题的实施意见》精神实质,积极开展廉政文化教育,采取多种形式,做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”,有计划、有步骤地对干部员工进行学习,也使得自身政治敏锐性、政治鉴别力、党性宗旨观念和综合素养进一步提高。同时,主动参加党支部中心组理论学习,通过不断学习有关廉洁自律方面的条规内容,进一步提高廉洁自律重要性的认识,增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

(四)存在的突出问题和改正措施。在学习风气上,存在学习不够系统、全面等;在工作作风上,有时抓工作主动性不够;在抓党风廉政建设和反腐败工作中,对中层干部的管理教育力度还不够;在分管信贷工作中,有时还存在急躁的情绪,在管理上有时还要求不够严格,业务学习不够深入。

(五)其他需要说明的情况。

今后工作整改意见和个人努力方向。 2010年,尽管我行党风廉政建设工作取得了一些成绩,但与上级行要求还有一定差距,在今后的工作中,我行要继续坚持从严治行,以“三个代表”重要思想为指导,以这次述廉评议为动力,不断探索做好新形势下党风廉政建设工作的新路子,着重在抓巩固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫,进一步把党风廉政建设工作抓紧抓好、抓出成效,以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果,为当地经济社会发展创造良好环境。

(一)加强领导干部作风建设。要与营业部各部门的负责人,主要责任者进一步明确党风廉政建设责任和任务,把主要精力放在整顿工作作风、- 4 -

加强管理、改善经营、提高效益上来,发挥领导干部攻坚克难的表率作用,树立“脚踏实地、埋头苦干”的工作作风,身先士卒,深入基层,深入客户,靠前指挥,现场办公,高度负责地带领大家把工作做好,尽快把工作抓好、抓实、抓出成效。

(二)加强党风廉政建设。在加强党风廉政建设工作上,坚持高标准,严要求,作为工作的出发点和落脚点,使我行的党风廉政建设达到一个新水平。进一步强化治理措施,加强党性修养和世界观改造,牢固树立公仆意识和宗旨意识。同时把廉洁自律作为领导班子、干部队伍建设的一项根本措施,经常抓、反复抓,使党风廉政建设取得明显实效。

(三)加大纪检监察工作力度。对重点部位、重点窗口,加强检查,规范员工工作行为。坚决杜绝吃、拿、卡、要、报等不良问题在我行发生。

各位领导、同志们,我将把这次述职评议作为对我个人及营业部的支持、监督、指导和帮助的一次极好机会,认真总结经验,发扬成绩,克服不足,为农发行改革发展做出新的、更大的贡献。

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述职述廉工作报告

2012年,我在局党组的深切关怀和全队成员的共同配合、努力下,以科学发展观为指导,紧紧围绕中心工作,不断深化和加强各项工作,认真落实党风廉政责任制,全面推进文化市场各项工作的开展,取得了较好成绩,在刚刚结束的全市考评中排名全市第一。现将有关情况汇报如下:

岗位履职情况

尽心履职,认真踏实做好分管的业务工作。以市场整治、完善监管、队伍建设三项工作为重点,立足长远,夯实基础,抓住关键,积极完善执法工作,努力形成文化市场工作的长效机制,全力遏制各类违规经营行为。各项工作有序开展。

一、工作开展情况

今年以来,我们联合公安、工商等部门重点加强对网吧、游艺、音像、印刷市场、非法制作散发“医疗医药”广告、非法销售卫星地面接收设施的检查力度,陆续开展了整治“小锅盖”专项行动、全县文化市场安全大检查工作、学校周边文化市场环境专项整治工作、印刷复制企业超范围经营“百日集中整治”工作、暑期网吧专项整治“阳光行动”、文化市场安全保障专项行动等一系列专项整治行动,取得了明显的成效。使我县文化市场保持平稳、和谐、繁荣的局面。

(一)规范管理,加强市场制度建设。建立文化经营单

位经营台帐制度、文化市场违法行为举报制度等一系列制度,并与文化经营业主签订责任书,定期开展培训,实行建档管理,全面掌握经营户的实际情况。我县文化市场管理工作逐步走上了经常化、制度化、规范化管理的轨道。

(二)标本兼治,加大市场秩序整顿力度。加大了整治力度,对文化市场进行了拉网式的清理整顿。互联网上网服务营业场所,以治理接纳未成年人和超时营业为重点,认真查处各类违法行为,并对全县网吧统一监控录像,建立网吧监控平台;音像和印刷出版市场,重点打击非法音像制品、盗版图书和违禁书刊,净化了出版物市场;娱乐服务场所,加强日常监管与巡查,进行不定期的检查,较好地维护了娱乐服务场所的经营秩序;同时加大对演出市场和印刷市场的监管力度。

(三)多管齐下,强化文化市场监管体系。成立了文化市场行政综合执法队,建立了文化经营行业协会,理顺了文化市场管理职能,形成了以文化行政部门为主,有关部门密切配合、齐抓共管的文化市场管理网络。不断完善文化市场社会监督机制,公布了服务热线和监督投诉电话,在所有文化经营场所摆放了监督举报牌,在电子游戏厅、网吧和歌舞厅等场所悬挂了告示牌,营造了全社会关心、支持文化市场发展的浓厚氛围。

(四)打扶并举,促进文化市场繁荣发展。不断完善文化市场管理机制,努力保障文化市场在健康有序的轨道上繁荣发展,坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针,把市场繁荣和市场管理更好地结合起来。到目前,我县文化娱乐场所遍布全县城乡,健康向上的群众文化活动日益丰富,初步形成了包括娱乐市场、电影市场、演出市场、图书市场、音像市场、美术市场、文物市场、文化旅游市场、互联网上网服务市场等多成份、多元化的文化市场体系。

二、工作的基本思路和典型经验

(一)树立行政管理服务理念,建立服务体系。转变政府职能,从“管制型”转为“服务型”,树立管理就是服务的理念,实现从注重事前审批向注重事后监督转变,从注重行业管理向注重行业服务转变,从注重行政制裁向注重依法保护转变,从注重行政命令向注重规范引导转变。改善管理手段和服务方式,增强行政管理活力。

(二)完善行政管理体系,推进行政执法规范化建设。我县文化市场行政综合执法队是年刚刚成立的,我们在队伍建设之初就确立了规范化建设目标,着力建设一支统

一、精简、效能和务实的文化市场管理队伍,克服人员不足、经验不足等种种困难,经过多年多的努力,使各项工作走上正规,打开了工作局面。

(三)深化政务公开,推行“阳光执法”模式。编制了

《文体广新局行政处罚自由裁量权标准》《文体广新局服务指南》等一系列规章制度,大力推行行政执法责任制,建立行政执法依据公开制度、执法过错责任追究制度和执法行为评议制度,做到有权有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究的行政管理模式,从源头上杜绝了滥用权力、随意裁量、违反程序和乱检查、乱插手、乱收罚、“吃拿卡要”等现象的发生。

三、工作存在的主要问题和面临的困难

(一)是农村文化市场发展不够平衡。受社会经济条件的限制,我县文化市场发展严重畸形。经济条件好的乡镇(如)文化市场比较繁荣,经济条件差的乡镇文化市场发展就缓慢,显的较为冷清,很多至今没有一家经批准设立的文化经营场所(如),文化市场处于空白状态,难以满足群众的文化消费需求。

(二)是文化市场行政执法是“小队伍”面临“大市场”。我县文化市场执法机构存在的问题是执法人员少、经费少、市场大,而文化市场管理工作呈现出点多、面广、线长和热点多、焦点多、难点多的特点,责任重、工作量大、工作压力大是普遍现象。再则很多时候处于管理有责、执法无权的境地,导致很多时候对文化经营场所的监管显得力不从心,严重影响了文化市场日常监管工作的有效开展。而乡镇综合文化站不是专职人员,乡镇综合文化站都设站长一人,大都

是兼职,除了协助管理文化市场外,一般还负责宣传和计划生育等工作,没有专门的经费,主要负责向县文化部门反映情况和存在的问题,在很大程度上影响了农村文化市场日常监管工作的有效开展。

(三)是文化市场执法人员的素质有待提高。由于受体

制等因素的影响,文化市场执法人员基本都是“半路出家”,虽然有极高的工作热情,但在知识结构、文化水平和业务能力等方面跟不上时代要求,在行政执法中,应用相关的法律法规方面且不够熟练,影响工作。

(四)是文化市场执法环境有待改善。在实际执法过程

中,文化市场执法相对于公安、工商等部门处于劣势,由于某些经营者法制意识薄弱,素质较低,对抗执法甚至暴力抗法现象仍有发生。其次,缺少广泛宣传和引导,部分群众对文化市场行政执法工作不了解、不理解,干扰了执法工作的正常开展。

改进作风、服务群众,执行省纪委“五个不准”和县纪

委“六条规定” 执行情况,民主生活会整改情况

加强党性和自身修养,努力转变工作作风。通过加强学习和不断提高自身修养,努力结合自身特点和实际情况,不断转变工作作风。一年来,本人在工作作风、学风、生活作风等各方面都有更进一步的明显的改进。在履行职责过程中自觉严于律己、维护党风、行风的纯洁,工作中更加注重实

效,不搞形势,深入工作一线,与大家一道下乡检查、上街宣传,遇到困难不推诿、不拖拉;本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则,尊重同志,乐于助人,努力营造和谐的工作环境。一切工作以大局为重、以全局利益为重,坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则,遇事及时向“一把手”汇报;在学习上坚持理论联系实际,学以致用,改进工作方法,在生活上,积极追求健康向上的生活方式,不贪图享乐,反对铺张浪费,反对消极腐败和低极庸俗的东西。

严于律己、始终保持清正廉洁本色 。作为一名党员领导干部,我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性,增强自律意识,做到自重、自警、自励,清正自守,保持一名共产党员清正廉洁的本色。以十八大精神为指导,保持共产党员的纯洁性, 坚持把党风廉政建设与行政执法工作保持高度统一,从本质上认识党风廉政建设对自己本职工作的促进作用。在具体的执法工作中,带头守纪、以身作则,严格执法、热情服务,杜绝吃、拿、卡、要,严禁以权谋私。

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按照**发(2004)77号文件《关于在县管领导干部中开展述廉工作的实施意见》要求,为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识,着眼通过认真检查自己、接受群众监督,进一步增强自觉落实党风廉政建设责任,以勤政廉政的实际行动实践“三个代表”,结合年度工作目标考核,现就自己一年来执行廉洁自律情况和履行岗位职责情况作如下报告。

一、履行岗位职责情况认真履行岗位职责,努力完成工作任务。一年来,始终牢记党和人民的重托,身体力行“三个代表”重要思想,努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋,努力完成了全年的各项工作任务。

(一)、深入贯彻落实党风廉政建设责任制规定,进一步推进领导干部廉洁自律工作。根据**委办[2004]46号文件,街道党工委以璧城街道工委[2004]72号文件制定了街道党风廉政建设和反腐败工作分工责任制,把各项工作落实到了党工委、办事处政班子的每一位成员。党工委书记为第一责任人,负责整个街道范围内的党风廉政和反腐败工作。今年重点抓了以下几项工作的落实:一是继续落实不准领导干部收受下属单位和个人、外商、私营企业主的现金、有价证券的规定。二是禁止领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。三是深入落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。四是狠杀奢侈享乐、铺张浪费歪风。了五是全面落实政府采购和工程招投标制度,凡一次性采购物资物品金额在1万元以上的,经请示办事处主要领导同意后,一律由财政所组织直接采购或公开投标采购;基建工程项目由办事处直接出资,投资额在1万元—30万元以下的项目,由办事处直接组织公开招投标,纪委参与监督,使政府采购和工程建设项目招投标工作实现了规范化、制度化。

(二)、加强对广大党员干部的党风廉政教育

(三)、进一步加强信访工作,集中力量查办案件

1、我们严格按照中纪委《控告申诉条例》和监察部《监察机关举报工作办法》的规定,认真受理、处理好每一件群众来信、来访和举报电话,做到了热情接待,认真受理、及时登记、快速送批、抓紧办理、按时回音。今年共接到群众来信和上级转办信件20件、举报电话2个,全部做到了“事事有结果,件件有回音”。

2、做好了领导干部公开接待群众来访工作。制定了党工委、办事处领导公开接待群众来访制度,每位领导班子成员都按照要求公开接待群众的来信、来访,现场为群众宣传信访政策、回答群众的提问,及时处理落实有关问题,受到群众的好评。

3、积极查找违纪线索,认真办理违纪案件。我们把查处违纪案件作为今年工作的一个重点,变被动等待为主动出击,积极查找违纪线索。分别从群众来信来访中寻找线索,调查处理了袁政炜挪用公款案、伍顶红、荣腾兴违反计划生育案,给予了三位同志党内严重警告处分;同时,通过对群众反映问题的认真调查核实,对群众反映问题属实的两位村干部进行了严肃的批评教育,对反映村干部问题不属实的为村干部澄清了事实,还干部一个清白。

(四)、进一步加大了执法监察力度一是对街道机关村建、国土、城管等执法部门履行工作职责和执法情况进行了督促检查。二是对专项资金的管理使用情况进行了清理,如扶贫资金、退耕还林资金、生态林工程资金的管理使用情况进行了监督检查,确保了专项资金的安全使用。三是对中小学的收费情况进行了检查。街道纪工委汇同财政、教办等部门对街道所属14所中小学幼儿园春秋两季的收费情况进行了专项检查,杜绝了乱收费的现象。

(五)、进一步做好纠风工作二是继续巩固农村税费改革的成果,认真搞好了减清农民负担工作,对涉农收费价格、项目进行了公示,村级党报、党刊的订阅,严格控制在规定标准以内,认真清理了向农民乱收费、乱集资、乱摊派问题,使农民的负担大大减少。三是认真搞好了行风评议工作和行风整顿工作。积极配合上级有关部门对街道办事处社会保障科进行了行风评议,公开向社会征求意见、公开整改方案,组织社会各界和行评代表对整改效果进行评估,得到了群众的一致好评。

二、执行廉洁自律情况

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述职述廉工作报告

2010年是我们党支部五个单位变化最多的一年,也是全体职工思想波动最大的一年。一年间,我们针对省局机构改革和事业单位清理规范的特点,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻执行局党组、局领导的指示要求,从讲政治、讲大局的高度出发,以思想政治素质培养为先导,进一步加强党支部的全面建设。坚持统一思想、严肃纪律、团结一致、勤奋工作,较好地完成了上级赋予的各项任务,也取得了一定的成绩。下面我以信息中心党支部书记、信用服务中心主任、信用信息中心负责人的身份,分三个方面作以汇报:

一、重学习、讲党性,突出抓好党支部工作

在机关党委的直接领导下,通过各单位领导大力支持和全体党员团结合作,党支部的工作在以下方面有突破。

(一)以建设学习型党组织为主线,广泛开展多种形式的政治教育,提高了全体人员的思想理论水平。尤其是通过转发宣扬维权服务中心党小组建设学习型党组织的经验做法,收到了明显效果,并得到省局肯定。

(二)深入开展创先争优活动,形成了学先进、赶先进、超先进的良好氛围。各单位都涌现了许多模范个人和先进事

迹,5名党员被省局评为优秀党员,在机关党委组织的文体活动比赛中,党支部和15名个人进入名次,受到奖励。

(三)积极投入预防职务犯罪行动,推动了党风廉政建设。全体人员反复学习《山西省预防职务犯罪条例》,组织警示片教育,两次召开民主生活会检查廉政建设方面的个人表现,开展批评与自我批评,并下发《党支部评议表》和《党员测评表》,根据测评意见,党支部又召开支委会研究制定了六项整改措施。局宣传贯彻落实《条例》领导组转发了我们支部的做法。

(四)加强党纪国法和作风制度建设,增强了遵纪守法和执行纪律的自觉性。认真贯彻省委书记“7.29”讲话精神,严格执行王克建局长的有关指示,在支部上下进行作风纪律大整顿。把严肃纪律、严格秩序、弘扬正气渗透到每个人员、每个岗位、每个环节之中,形成了人人遵守、相互监督、严格自律的好风气。

(五)在关注民生、促进和谐上下气力,努力解决群众中存在的实际困难和突出问题。平时注重和群众“谈心交朋友”,了解民情民意,在政策允许内,力所能及地解决广大职工政治上、工作上、生活上存在的实际困难。

二、干事实、尽职责,努力做好业务工作

一年来,我们认真执行省局的安排部署,按照我们制定的目标责任制,科学安排,精心组织,主要完成了以下工作:

(一)我们坚持内外结合,完成了350份企业评级报告和500份企业评级报告更新资料的采集、录入和整理归档工作,取得了比较明显的社会效益和经济效益。

(二)承担政务内网和政务外网的网路维护、信息上报工作,承担局机关局域网路和终端的维护维修。圆满完成省委省政府和省局交办的工作任务,保障了局机关工作的正常进行。

(三)完成了“中国中小企业山西网”的维护和管理,对网站版面、栏目和内容进行了及时的调整和更新。政府信息公开目录的信息数量在全省72个省级部门网站排名第15名。达到了工信部和省政府的要求。

(四)根据工信部要求,配合局机关开展我省中小企业生产经营运行监测工作。自4月份开展工作以来,全省重点监测企业达到180余家,在全国35个省市排名第二。我们还本着为机关服务的宗旨,参与49次全局系统会议的筹备,完成了会议照相摄像任务,更新电子显示屏95次,采编信息数量达1000余条,配合机关完成了我局系统重大活动的宣传和发布。

(五)围绕培养企业家队伍,发展壮大民营经济,通过“金桥行动”这个服务平台,先后深入市、县开展了5次活动,内容包括企业技术、管理培训、企业诊断、安全生产、管理和政策咨询解答。为加强政府与企业、企业与企业间的

信息交流,今年编辑发行了24期内部刊物《交流与参考》,内容丰富,具有很好的参考价值,受到企业家和政府领导的好评。

三、守纪律、严要求,切实做到廉洁自律

在党风廉政建设中,能够认真执行中央“四大纪律、八项要求”,坚持用自警、自省、自律约束自己,虚心接受党组织和群众的监督。在政治上能够同党中央和省委、局党组保持高度一致,在班子里能够遵守民主集中制,依法行政、廉洁奉公。对社会上的一些腐败案例,始终保持清醒头脑,告诫同事与家人,共产党的便宜不是好沾的,不是自己应得的,任何时候都不能动邪心,否则后悔莫及。坚持永远对组织负责,对家庭负责,对自己负责。无论遇到什么情况不攀比、不羡慕、不伸手。较好地做到了公车公用,乘公交车或步行上下班;不用公款大吃大喝和高消费娱乐,没有超标住房,没有企业兼任职务,配偶及孩子也没有经商办企业等等,杜绝了各种违纪问题的发生。我深知,一个人能实实在在做事,清清白白做人,加强“三观改造”和党性修养,不是一时而是一世的事情,今后必须在这方面不懈努力。

如果说做了一些工作,取得了一点成绩,主要归功于上级的领导和支持,归功于班子成员的帮助和配合,归功于全体同志的团结合作。存在的问题或需要改进的地方还很多:主要是理论学习不够系统,不够主动,效果不够明显;业务

能力和学习管理水平有待进一步提高;工作方法有时过于急躁、简单;群众中存在的实际困难解决的不够及时有力等等。所有这些,都将在今后的工作中加以克服和解决。我决心继续加强政治理论和业务知识学习,不断提高领导水平和工作能力,努力把各项工作做得更好,决不辜负上级领导和同志们的希望。

汇报不妥之处,请领导和同志们予以指正。

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述职述廉工作报告

2011年6月,组织委任我担任副镇长职务。近一年来,本人认真学习理论,提高素质,紧紧依靠全镇广大干部群众,全力抓好政府各项工作,保持了全镇经济和社会事业健康快速发展的良好势头。现将本人履行职责和廉政建设情况汇报如下:

一、加强学习,全面提升自身综合素质

为了更好地履行政府的各项职能,努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力,我时刻不忘加强学习,积极参与“作风建设年”活动,并能够认真学习党在农村的各项路线方针政策、国家法律法规和“三个代表”重要思想、十六届六中全会、十七大的理论内涵及精神实质,认真学习和践行科学发展观理论,并结合到工作实践中去,努力提高为群众服务、为基层服务的工作水平。加强党性党风锻炼,牢固树立廉洁自律和勤政为民思想。

二、认真履职,推进乡镇各事业全面进步

在履行工作职责中,我重点做到了以下几个方面。

(一)突出经济建设,提高资源利用率。

结合当地地理环境,利用现有各种资源,鼓励返乡人员创业,无偿提供设计方案、养殖技术,并加大信贷支持力度,对农业产业化资金优先安排,带领全民走上致富之路。

(二)突出农村工作,提高社会主义新农村建设水平。顺利开展红日村的新民居试点工程,并新建保障性住房,缓解住房拥挤、买房困难的紧张局面。

(三)突出招商引资,提高镇域经济实力。

坚持以科学发展观为指导,坚持不懈地实施“一体两翼”发展重点,突出项目推进、招商引资和全民创业三大抓手,增加财政收入,改善人民生活水平。

(四)突出个私经济,提高企业发展活力。

按照“优势产业抓规范,上规模、引进企业抓龙头,树典型、休闲旅游抓品牌,提形象”的工作思路,大力发展个私经济。我镇创建了升富蜂厂、花里久合养兔厂、界梁养牛厂等私营企业,不仅减轻了就业压力,而且带动了当地经济的增长,增加了全民创业信心,为经济长远发展打下了坚实的基础。

(五)突出平安建设,提高政府公众形象。

高度重视信访维稳工作,特别关注涉及到群众切身利益的热点、难点问题,如房屋拆迁、土地征用和其他社会管理中易发性、群体性的矛盾和问题。先后多次带领干部解决矛盾纠纷,提高维护社会稳定的能力,确保总体稳定。

三、廉洁自律,时刻保持党员干部的良好形象

一年来,我能按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责的要求,认真抓好本级政府和直属各部门的党风廉政建设以及自己本人的廉洁自律工作,从而树立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中严格遵守纪委提出的“四大纪律、八项要求”,不搞特殊,坚持做到模范遵守党委政府制定的各项规章制度;不脱离群众,经常深入村户调查研究;不奢侈浪费,时刻保持节俭的优良品格;不以权谋私,严格要求自己和身边工作人员、亲属。同时,带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风,积极深入群众察实情,求实效,办实事,真正做到了“权为民所用,情为民所系,利为民所谋。”

四、工作中也存在问题。学习不够深入、与基层沟通不足,积极性不高等。

针对以上存在的问题和不足,在今后的工作中,我将从提高自身素质入手,结合工作实际,加强政治理论和业务知识学习,加强与基层联系沟通,深入基层,体察民情,关注民生,解决群众现实困难,帮助群众走上致富之路。同时,主动开展工作,以饱满的精神状态和高度的工作热情投入工作,主动把各项工作做好。

第11篇:述职述廉工作报告

尊敬的各位领导、各位代表:

大家上午好!感谢各位在百忙之参加的述职述廉会议。

我叫杜晓茉,现任盐湖分局南城工商所所长,我的职责是:全所人员工作职责、行使法定职权;制定全所阶段性工作计划;布置、检查、督促、考核全所人员的工作;对辖区监管的重大决定;与街道(镇)的工作关系交办的工作。我所地××北部农村,管辖

个行政村?个居委,面积?平方公里,所内现有工作人员11人,共有经济组织 户,:内资企业 户、私营企业 户、外资企业 户、个体工商户 户。

一直以来,我以邓小平理论和“三个代表”重要思想思想为指导,全面落实科学发展观。坚持以党的先进性建设作为工作的主线,以加强执政能力建设为重点,以全心全意为人民服务为宗旨,做到依法行政、公正行政、文明行政。在分局党委的正确领导下,在全体业户的支持配合下,我以对党和人民负责的态度,狠抓队伍建设、规范建设、效能建设,在“人”字上做文章,在“和”字上做学问,在“能”字上出成果,努力实现内外环境双和谐、监管执法双丰收的良好工作局面。

下面,我就2010年来履行职责情况和执行党风廉政情况给在座领导和业户代表进行汇报,请予以评议。

一、务实为民,打造高素质能战斗的干部队伍

干部队伍素质的高低,直接关系到工商形象的提升及工商事业的发展。为此,我以科学发展观为统领,以加强工商行政能力建设为主线,高度重视并切实加强干部队伍建设。以“和谐、诚信、创新、奉献”为主题,广泛开展教育活动,培育全所人员“立足工商抓工商、跳出××看××”的理想信念,发掘、归纳并总结基层工商文化的内涵,向着“树一面旗帜,保一方平安”的目标,鼓舞队伍士气,凝聚队伍精神。同时,我还得用iso贯标、落实辖区监管责任制行为以及推行执法绩效考核,清理、规范和完善各项制度,切实加强对权力运行的内部监控,保证制度的约束力和行为的控制力,形成用制度规范、按制度办事、靠制度管人的工作新局面,努力打造招之能来、来之能打、打之能胜的执法队伍。

二、依法行政,营造讲公平倡的监管环境

我在依法行政的宗旨意识指引下,带领全所干部职工职责要求,因地制宜、因地施政,向着营造公平、、有序、竞争的市场环境而努力。

是强化产品质量管理,努力放心消费环境。管辖范围广,村落与经济户口分布散乱,而且农村地区经营者、消费者文化素质参差不齐。为此,我辖区情况“对症下药”,全力产品质量管理工作。一是强化宣传教育补弱点,对内抓学习、对外抓宣传的,全力宣传工作,努力营造全民知晓的整治。整治期间,共组织的学习活动__次,派发各式宣传单张____份、悬挂横幅__条、张贴宣传画___幅。另一是强化责任管理扫盲点,工商所辖区监管责任制,将被监管业户分户到片、分片管理、责任到人,以分工、明晰了责任,了整治盲点的产生。再一是创新监管破难点,向食品销售业户推行索票索证及进货台帐制度,并制度情况检查,理顺商品流通渠道的把好销售前的审验关;以《告知书》的向业户宣传常见的著名商标及侵权的危害性;加大执法,坚决查处销售假冒伪劣商品的。到为止,共向辖区___食品经营业户推行索票索证及进货台帐制度,发放《告知书》___份,查处侵权及售假案件__宗,案值达__万元。

是强化无照经营整治,全力营造公平营商。无照经营整治工作是贯穿于辖区监管工作的一项工作。两年来,我疏堵、因地制宜举措,整治工作向前迈进。以宣传为先,“观望户”,日常巡查,发放宣传单与办事指南、上门到户宣传等,面对面向经营户讲法律、解政策、明要求、知后果,打消的观望心理,其办照;以惩教并举,拔掉“钉子户”,在与公安、城管、卫生、环保、安监等职能联动执法机制、执法合力的基础上,对拒不办理营业执照、屡教不改甚至暴力抗法的“钉子户”,动真碰硬,坚决予以查处取缔。以管扶同步,解决“问题户”,前置许可问题而办理营业执照的“问题户”,联合执法、现场办公、帮扶办证等帮助业户解决前置许可办理难的问题。__年,共办照___户,查处取缔___户,整治。

是强化农资市场监管,红盾护农工作。紧紧文件精神,辖区工作,制定可行的监管方案。力量加大宣传,业户的守法意识。要求农资经营户亮照经营,严把农资进货关,尽量从源头上控制农资市场的产品质量。清查假冒伪劣农药的专项行动,查处经营。,还“内外齐抓促农资发展”的措施,一是以政策宣讲会、培训会等手段,农资业户的素质;另一是以创建农资经营示范店、放心店活动为载体,规范农资市场交易。在分支持下,于__年_月组织全镇农资业户参加九龙镇农资经营 无假货示范店创建活动暨农资培训班。培训,使农资经营户长了知识,使经营者了守法经营意识,防范了坑农、害农的。

最后是强化监管查处,有序市场竞争。我法律赋予的监管与查处职能,着力了两的工作,一是把好业户的年检、验照关。资料审查与实地巡查相的,业户合法、依规从事生产经营活动,两年来分别为____多家个体户、___多家企业办理了验照、年检手续;另一是坚定为民信念,坚决查处。秉承公平、公正、公开惩教并重,教育为主的执法理念,合法程序对待每一起。__年,共查处案件___宗,涉案金额___多万元,罚没并上缴国库___多万元。

三、职能,更公开有的服务平台

服务是行政执法的内容,我局“四个”的要求,职能优势,做实服务于地方服务于业户的工作。

是坚定宗旨意识,构筑优质服务窗口。沿着“服务质量,夯实工作基础,践行服务承诺”的工作要求,坚定窗口工作人员全心全意为服务的理念,仪表端庄,精神饱满、热情服务、和蔼、耐心细致、文明用语、有问必答,帮助辖区企业、个体工商户解决生产经营中所遇到的,坚决吐绝不耐烦、不细致等不良服务。还要求受理大厅整齐洁净,公示内容规范,便民设施齐全,为舒适、、快捷的办事环境。

是畅顺沟通渠道,帮扶平台。为沟通与交流,在办公楼三楼与会员了“个私协会员之家”,架起了与业户和镇各职能之间沟通的桥梁,联谊与帮扶工作。走访解决业户的,拉近与业户的距离,行业发展新动向。__年,共走访个体工商户__户,企业__家,培养“守合同重信用”业户__家,正在帮扶一家甲鱼养殖场走品牌路,并动员镇龙划归萝岗之前迁走的企业踏上“回家”之路。

还有是心系消费,红盾维权职责。一,健全消费投诉网络,_____工作辐射面。“一会两站”建设,使消费维权网络建到辖区__个行政村,并聘请了__名热心消保维权工作的社会人士专职或兼职的消费投诉站联络工作人员,了辖区消费维权工作的辐射面,延伸了消费维权的触角。另一,消费投诉,调解消费纠纷,按时、高质量消费投诉、举报等工作。两年来,共受理消费者申诉案件__宗,已办结__宗,调解率___%,为消费者挽回经济损失__万多元。

四、廉洁自律,筑牢有制度重监督的拒腐防线

廉洁是工作在合法的前提下迈向的关键,我两个举措,了全所的廉政建设。

一是以廉政教育为切入点,廉政制度建设。廉政工作,制度是基础,教育是关键。我除了坚决好的廉政制度外,还镇龙所情况,制定了以规范执法为目的的制度__项,涉及了基层工商工作的各个。,我在组织干部职工知识的培训、学习外,还注重了对廉政制度的培训,既执法素养与,又构筑起牢固的拒腐防变的廉政线。

另一是以廉政活动为载体,廉政文化建设。在全体干部职工中扎实以思想教育、行风整顿为主要内容的廉政活动,地了队伍的廉政安全建设。是“学习思廉”,廉政教育课、党支部学习、例会等,组织干部政治理论学习,并做个人党性分析,批评与自我批评,oa廉政警句教育与警示,了干部廉政和自律意识。是“工会助廉”,基层工会组织的作用,帮助大家解决,解除其后顾之忧,全身心投入到工商行政管理事业中。是“谈话促廉”,谈话、诫勉谈话、警醒谈话等与的沟通,以便并解决苗头性、倾向性、性的问题,以防微杜渐的作用,任何重大的、不可挽回的错误。最后是“案例警廉”,组织干部职工观看警示教育片,并组织大家市局通报的工商系统的违纪案件座谈、,剖析,警示教育的性和性。

再一是社会监督制度,廉政监督建设。把内部监督与外部监督起来,虚心社会各界的监督。共聘请了_位社会特邀监督员,座谈会,的意见和建议,自觉的监督。

五、存在的问题及整改措施

一年来,在各级领导的关心和支持下,在同志们的团结协作下,通过自己的不断努力,取得了一定的成绩,但在实际工作也暴露出了一定的缺点和不足,主要表现在:一是政治理论学习虽然能自觉、及时,但学习面不够宽、度不够深;二是工作虽能及时按质按量完成,但创新开展工作的思路不广;三是对现代管理的新理论掌握不够,在管理教育干部职工中,有时缺乏有力手段。“行到半山休道远,尚需健步登高峰”。针对上述缺点和不足,下一步,我将对照自身,通过以建设法治工商,信用工商,和谐工商和文化工商为己任,再创盐湖区工商行政管理工作新局面。

以上是我的述职述廉报告,有不当之处,请各位代表提出批评和建议。谢谢大家!

第12篇:述职述廉工作报告

20**年个人述职述廉报告

一年来,本人勤勤恳恳,讲学习,讲政治,讲正气,积极主动履行职责,在县委、县政府的正确领导下,在镇党政一班人的通力合作、大力支持下,全力做好本职工作,较好地完成了各项工作任务,现将履职情况和廉政建设简要汇报如下:

一、加强学习,提高素质

本人任职党委书记以来,始终把加强学习摆在重要位置,进一步提高学习重要性和紧迫性的认识。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。二是积极了解国情、党情、民情,不断提高把握全局的能力。

二、把握全局,演好角色

1、出思路,确定发展战略。

为了找准铜官发展目标,确定发展的战略步骤,一年多来,我和党委一班人认真深刻地对全镇经济社会现状及发展前景、潜力进行科学分析,看到了发展的机遇和面临的挑战。随着“两型社会”综合配套改革的深入推进、大河西先导区建设的全面启动,河东经济区成为全市资源节约型和环境友好型社会建设的重点开发区,一批重大项目将随之加快推进。面对新形势、新情况,我和党委一班人审时度势,整合优势,紧紧抓住发展第一要务,主动调整思路,将局部的规划与河东地区总体规划相对接,利用内外部有利条件,实现跨越发展。

2、带班子,实现集体力量。

“没有凝聚力的战斗力是一盘散沙,没有战斗力的凝聚力是一团和气。”作为一名党委书记,我要求自己做到“能想事,善断事,不揽事。”一是在决策问题上,重视调查研究,充分发挥班子的整体智慧,集思广益。为适应乡镇职能转换的要求,明确提出全体干部要增强“三力”,即:政治领悟力、思想创新力、工作执行力。讲求“三实”,即:讲实话、做实事、重实效。树立“三观”,即:规划、环境、服务都是生产力的观念;以实绩论英雄的观念;借助外力乘势而上的观念。二是加强基层组织建设,通过党员先进性讨论、教育、实践、评估和巩固等环节,加强对党员的思想教育,成立了“三级联创”活动领导小组;与基层支部书记签订了责任书,落实了基层组织建设责任;加强组织人事工作,强化了基层核心作用;通过组织镇村干部培训,提高了镇村干部的理论、业务素质;建立健全了村级财务的四种监督机制,促进了村务管理的有序进行;通过整合信访、司法资源,设立民情服务站等,健全了便民利民的服务机制。

三、廉洁自律,保持本色

严格遵守组织人事纪律,严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。

本人一年来虽然取得一些成绩,但仍离上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距,今后,本人将进一步解放思想,创新思路,不断完善自我,带领全镇干部群众团结拼搏,锐意创新,务实求真,朝着建设一流镇宏伟目标而努力奋斗。

第13篇:述职述廉工作报告

2016年述职述廉工作报告

根据局党委述职述廉要求,现将本人一年来的岗位履职和个人廉政自律情况汇报如下:

一、履行职责情况

(一)加强学习,努力提高自身素质。

为提升个人素养和履职能力,一年来我主要加强了政治理论和业务知识两个方面的学习,认真学习了十八届中纪委第六次全会精神、《党章》、《纪律处分条例》、习近平总书记重要讲话等重要文件精神,不断汲取正能量,增强务实进取的工作态度,促使自身的政治素养和工作能力有所提升,使自身素质能适应当前行业改革发展的新要求。

(二)尽职尽责,认真做好本职工作。

根据部门职能和岗位职责,今年以来,本人主要围绕三个方面认真履职,一是积极主动,当好“执行者”。对具体负责的工作,在及时准确地领会上级意图的基础上,配合部门负责人共同研究贯彻落实工作思路,最大限度保证各项工作不折不扣地落实到位。二是出谋献策,当好“谋划者”。对工作中出现的新问题,能积极主动地给部门负责人当好参谋,出“点子”。三是注重加强业务理论知识学习,不断提升自身综合素质。

(三)狠抓落实,力争工作有成效。

专卖管理必须要做到打、防、管、控相结合,为此,我每月都根据局的工作例会精神,结合管理所的工作实际制定月工作计划,安排巡查线路,明确工作重点,并将工作任务安排分解到天。日常巡查分解到天,落实计划分解到周。加强对大户、重点户、销售异常户的强化监管巡查力度,做到每周必检。同时积极联系地方政府,充分发挥防控体系的作用,开展所队联合每月分乡镇开展不少于2次的市场整治行动,对大户、违规户进行重点检查、突击检查。2016年全年累计查获案件33起,,查获卷烟数量176条,案值48563.90元。通过对市场的严格监管,有效地震慑了卷烟经营违法行为,净化了辖区卷烟经营次序。

牢固树立安全意识,落实安全生产责任制。安全生产责任重于泰山,马虎不得。我通过每周的工作例会,传达局安全工作精神,强调汽车、摩托车、防火防盗、食品卫生安全。不管是节假日和平时我都能坚持检查工作,发现问题和安全隐患及时整改。一年来没有发生任何安全事故。

(四)洁身自好,严格执行党风廉政责任制。

党员干部所处的地位和肩负的责任,决定了在清正廉洁方面必须以身作则,率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象,才能带出好的党风政风,确保自身和所在部门不发生违纪违法问题。所以我在工作中时刻牢记自己是一名共产党员,始终严格要求自己,注重党性锻炼与修养,提高自身拒腐防变的能力,做到文明执法,规范执法。

二、存在的问题

(一)学习意识不强。一是不能正确处理工作和学习的关系,学习往往是浅尝辄止,系统性不强,不能持之以恒,理论学习的深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节,运用理论指导实践解决问题还不够。

(二)创新意识不强。没有充分发挥主观能动性作用,局限于上级布置什么做什么,不求有功,但求无过,不求过得硬,只求过得去,得过且过。工作上缺乏创新,过于墨守成规。

(三) 工作方法不够细致,有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题,还不能完全做到冷静思考、沉着应对,时常表现出急躁情绪,态度过激,方法欠妥。

三、今后努力的方向。

(一)进一步加强理论学习,正确处理好工作与学习的矛盾,不断提高自身素质,提高解决实际问题的能力和水平,掌握科学组织运筹的本领。

(二)强化开拓创新意识,抓住主要矛盾,找准工作的突破口,把握当前专卖市场管理工作的主要矛盾和重点,保持对制假售假、走私贩私等违法行为的强有力威慑,着力提高打假打私工作的管理水平。

(三)强化责任意识,强调团队精神,发扬崇尚实干、少说空话,求真务实的工作作风,潜心做事、低调做人,团结同事、虚心学习,发挥集体力量,把工作做实、做精、做细、做好。

为进一步严格要求自己,我将加强学习,不断提高自己的水平和业务能力,做好本职工作。进一步端正行风,廉洁自律,并自觉接受组织和群众的监督,时刻保持清醒的头脑,从小事做起,从自身做起,工作高标准,生活严要求,以脚踏实地的工作作风,奋发有为的精神状态,开拓创新的进取意识,与时俱进,求实创新,团结一致,继续拼搏,为推动管理所的专卖管理工作做出新贡献 !

2016年12月

第14篇:述职述廉工作报告

2011年述职述廉工作报告

三穗县中医院杨政锋

根据院班子的工作分工,2011年我负责分管医院行政、办公室、综治、计生、党建和传染病疫情管理等工作,一年来在县委、县政府的领导下,在工作中我坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,在工作中严格按照县委政府及上级主管部门的工作要求,坚持从严治党的方针,坚持反腐败,紧密团结广大党员干部和人民群众,推进责任制分解、落实,各项工作取得了一定的成绩。现将一年来的工作汇报如下:

一、加强政治思想理论学习,立足自身教育,为勤政廉政奠定思想基础

一是强化自身素质,提高“防腐”能力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,通过参加五个一律.一个严禁和十七个不准等活动等学习,经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力。

二、严格要求,带头执行党风廉政建设责任制的落实

在工作中,我坚持以身作则,严格维护和遵守政治纪律,严守党的机密,在医院工程建设立项及招投标、政府采购方面都坚持原则,严守纪律,不以任何方式向有关方面和个人施加影响和漏泄秘密,坚

决维护单位的利益;生活中遵纪守法,无违反规定经商办企业行为;不接受超标准接待,不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券;无借机敛财行为;没有借开会、考察、培训等名义变相公费旅游;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面,严格按国家有关规定执行。身体力行,对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

三、认真履行职责,结合工作实际,狠抓目标落实,各项工作取得实效。

根据医院的工作分工;我具体负责分管医院的行政、院办、综治、计生和传染病疫情管理工作.在日常工作中,我始终牢记自己的工作职责,按照自己的工作“要让政府满意、让人民群众满意、让医院职工满意”三个满意的要求,脚踏实地的认真抓好工作,切实搞好班子工作的团结,兢兢业业,尽职尽责。一年来我抱着对党,对事业、对工作、对同志负责的态度,踏实履行自己的岗位职责,正确行使手中的职权,扎实有效的推进医院相关性工作的有序开展。一是按照上级有关工作的要求,认真做好行政管理工作等各项工作任务。由于行政工作面宽工作量大,时间紧,需要处理和报送的资料多,面对上级纷纭复杂的工作任务,我根据上级要求认真部署落实,除了指导办公室的工作人员外,还亲自承担部分日常工作任务,在完成县委政府交办 的各项工作中,都按时完成了上级部门安排的各项工作,部分工作经过上级有关部门的检查考核,取得了较好的成绩,受到上级的赞扬;二是积极推进医院的基础设施建设,促进医院就医环境早日改善并投

入使用,给患者和就医群众营造一个良好的就诊环境,使病人早日康复;三是积极推进医院的人事和奖励性绩效制度改革,进一步激发全院干部职工的工作积极性;一年来,我院领导班子认真研究医院的发展形势,认为要促进医院的进一步发展,就必须对医院的人事制度和激励机制进行改革,才能进一步调动全院职工的工作积极性,提高医院的医疗护理质量,才能使我县的人民群众得到真正的实惠,经过三个多月的共同努力,我院的人事和奖励性绩效制度改革得以顺利的进行,使我院的劳动生产力得到了极大的提高,医疗服务质量得到了较大的改善,医院的社会效益和经济效益得到了较大的提升;四是积极推进医院添置大型仪器设备,满足医院业务开展和医院发展的需要;五是在医院的社会综治工作中积极安排落实综治工作任务,一是着眼大局稳定,严格执行信访接待制度,倾听群众呼声,化解群众矛盾,积极做好信访工作。二是认真对待群众来信、来访,及时妥善处理群众反映的问题,做到了热情接待,耐心疏导,宣传政策,化解矛盾。通过扎实有效的工作,有效控制了群众上访、化解群众信访事件的发生,切实维护了单位的正常办公秩序和大局稳定。六是计生和传染病病情管理工作得到进一步加强和取得实效。多次组织职工加强国家法律法规和业务知识的学习,掌握相关的法制知识和相关技能,提高全院职工的思想意识,使全院的计生工作和传染病疫情管理工作得到了进一步加强,七是做好人事制度改革和空岗补员工作,坚持公开、公平、公正的原则,严格按照公布职位、个人申报、资格审查、聘前公示等程序进行,使我院的空岗补员工作得到上级领导相关部门的认

可,圆满完成上级分配的各项行政工作任务。八是在认真做好分管理工作的同时,还承担部分群众的诊疗和体检工作任务,利用所学的中攻中药知识为广大人民群众治疗疾病。一年来医院的各项工作在院领导班子的坚强领导、本人的积极参与和全院职工的共同努力下,医院的各项工作取得了较好的成绩。一是医院的基础设施建设得到了较大的改善,二是医院的医疗设备得到了添置,三是医院的医疗服务质量得到进一步提升,医院的社会效益和经济效益得到进一步提高,医院的各项工作得到了人民群众的认可和好评。

回顾一年来的工作,虽然我都做出了积极的努力,取得了一定的成绩,但由于主客观原因,自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不系统、不深入,特别是对中国特色社会主义理论和科学发展观的学习领会,离中央和县委、政府的要求还有一定的差距,需要进一步加强。二是深入基层调研不够,特别是到一线基地调研较少,开会多、忙于日常事务多。今后,我将竭力进取攻关,努力克服不足,创造性地开展工作,加强学习,加强调研,加强作风和党风廉政建设,把分管的各项工作做得更好,也恳请同志们批评监督。真诚感谢各级领导和同志们对我的关心、支持和帮助。

三穗县中医院杨政锋

2011年12月5日

第15篇:述职述廉工作报告

2010年度述职述廉工作报告

——xxx党支部书记、主任xxx

各位领导、同志们:

2010年,在上级党委正确领导下,在两委班子成员、全体党员干部、村民代表及村民的信任支持下,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,上级文件、会议精神。圆满完成了上级和村民赋予的以新农村建设为中心的各项工作任务。现将一年来工作情况汇报如下,请评议:

一、坚持学习,提高执政能力

1、一年来,我能够充分发挥两委班子的集体领导作用,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,党的十七届四中、五中全会精神。遵守国家和地方的法律法规。以政策指导工作,以法律规范行为。

2、坚持

一、

三、五学习制度,利用网络、报纸、杂志、书籍等形式,认真学习时事政治,学习专业知识,丰富自己,创新自己,借鉴经验,改进工作,提高执政能力。

3、认真学习和贯彻落实上级党委、政府,特别是沁园办事处党工委,在各时期下发的文件、精神。做好xxx的各项工作。

4、能积极和按时参加上级安排的学习、会议,活动,能自觉结合自己的工作实践进行学习,提高了落实、践行科 1

学发展观的自觉性。用科学发展观指导工作全局。带领xxx民干事创业。

5、今年我们还重视了党支部的组织建设、思想建设,新农村建设及各项工作中发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。发展新党员2名,培养入党积极分子2名。在沁园办事处党工委组织的争先创优活动中,组织我支部28名党员,填写了对群众、对组织的承诺书,并将承诺书制作成宣传栏张挂在每个党员门前,提高了每个党员争先创优的积极性和主动性。促进了xxx各项事业发展。

二、清正廉洁,管好自己

“心中无私天地宽”,工作实践使自己深深认识和体会到“只有无私,才能当个好班长”,村民才能信服,工作才好开展。一年来,能严格要求自己,管好自己,特别是在新农村建设过程中,工程造价、施工招投标和个别工程的发包,在村民看来是个很敏感的问题。我不大权独揽,个人说了算,能充分发挥村两委集体决策、村民代表决议、监督委员会监督,明示造价,公开招标。同时积极采取,村民能干的工程尽可能让村民直接参与,比如,塑钢门窗的安装、外墙粉刷、院墙护栏安装等工程都由村民们组织实施。这种形式让村民了解了实际情况,亮化了村务。

一年来,各项费用支出严格把关,逐级照计划申报。还

实行了每季度进行财务和村务公开制度,有效的促进了新村建设和各项工作的开展。

三、完成了以新农村建设为中心的各项工作任务

今年,我能充分发挥“班子”的堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,坚持村两委制定的各项工作制度,把“4+2”工作法融于全年工作实践,积极开展工作,顺民心、重民生。今年主要做好了以下10个方面的工作:

1、新农村建设 今年,我带领村两委克服困难,多方筹资,新农村建设工程已完成二十座村民住宅楼及相应配套设施工程,20户村民于2011年3月也将入住新居。九月份开工的20座村民住宅楼,目前正在施工中。

2、申请农业发展银行新农村建设项目2500万元贷款,经过一年的努力,目前正在贷前落实。还申报了148万元省新农村建设项目引导资金,相关部门已两次来我村实地考察,该笔资金正在审批。

3、完成了市委、市政府交给的“六路一中心”建设推进指挥部在我村委大院办公的综合性服务工作。确保了“六路一中心”建设工作顺利进行。

4、严格执行上级党委、政府的人口计划生育政策,严格按xxx人口和计划生育村民自治章程进行工作,多次接受上级来我村检查指导工作,圆满完成了2009度上级赋予我

村的人口和计划生育工作任务。

5、完成了2009年度夏、秋两季的秸秆禁烧工作任务。

6、积极筹措300万元新农村建设资金,保证了二期工程建设的顺利进行。

7、2009年组织编发《xxx快报》11期,密切了干群关系,增进了干群感情,促进了各项工作顺利开展和各项任务的完成。

8、完成了上级党委政府及领导来我村进行的调研、检查、验收、会议的组织接待任务。

9、今年我们还重视于驻村企业的沟通工作,构筑村企共建,共同发展的和谐局面,实现了村企双赢。今年“重阳节”举行老人集体宴会时,华泰印业公司领导亲临现场,为我村60岁以上老人每人发放了100元慰问金和礼品。还主动吸纳我村135人进企业务工。

10、安排配备的治安巡逻车及人员,在节日期间和农忙季节,对村内和驻地企业进行夜间巡逻,确保了村、企人身及财产安全及良好的社会秩序。

四、顺民意重民生,让村民过上好日子

1、今年以来,我把村企共建,共谋发展作为大事来抓,为村内富于劳动力搭建就业平台,让村民在家门口就业致富。

2、继续坚持重阳节为60岁老人祝寿制度,每月为60

岁老人发放20元养老补贴金制度,今年重阳节时我们还邀请了沁园办事处领导、驻村企业领导参加老人集体宴会。

3、今年按照上级的部署,为71名60岁以上老人、302名村民、3名重度残疾人员办理了新农保。并适时为村民办理了新农合。

4、我和村两委研究决定,投资5000元购置了音响设备,为村民业余文化生活创造了条件。

5、坚持为考上一本的大学生发奖金1000元制度。今年村民张国庆之女张静静考上辽宁航空学院,为其发放奖金1000元。

6、今年上报并解决困难户3户、低保 5户。

五、发展经济,增强集体经济实力 今年我带领村两委班子成员以新农村建设为契机,坚持发展经济这个根本性问题,在集中精力进行新农村建设的同时重点抓了5项工作:

1、建立苗圃场,为新村建成绿化、美化,培育所需的景花、景树,为新村建设节约资金近百万元。

2、积极为村中富余劳动力搭建就业平台,解决他(她)们就业问题,今年安排135人进驻村企业务工,以每人月工资1600元计为村民增收259万元。

3、新农村建设工程所需民工,优先选用村中人员,同时将部分村民能完成的工程,发包给村民,以增加他们的经

济收入。

4、支持和辅助村民发展经济,今年又支持发展个体工商户3家。

2010年xxx人均收入达到7800元。

5、2010年,选择了高效农业生态园、大型物流中心项目,目前这两个项目正在规划设计中。2011年进入实施阶段,这两个项目建成,每年增加集体经济收入300万元。为新村建成持续发展提供经济保证。

总结09年的工作,尽管有了一定的进步,取得一些成绩,但距上级和群众的要求还有一段距离,有些方面还存在不足,个别工作做得不够完善。在新的一年里,我决心认真学习,改进工作,努力使思想觉悟和工作作风再上新台阶,为xxx的发展做出新的贡献。

xxx

2010年12月14日

第16篇:述职述廉工作报告

2011年述职述廉工作报告

考核组各位领导、同志们你们好:

述职人:李林,男,现年39岁,高中文化,中共党员,任支部委员、村委委员、村文书职务。

今年,,本人在乡党委,政府,村党支部、村委会的正确领导下,认真的履行职责、勤奋工作,当好领导的参谋助手,为本村的经济社会发展做出了积极的贡献。现将本人的工作情况述职述廉如下:

一、工作实绩和思想工作表现

1、认真学习中国特色社会主义理论、牢固树立科学发展观,特别是党在农村的各项路线、方针、政策,理论水平和业务水平有了很大提高,配合党支部书记做好党务工作,调解工作,很好地发挥了参谋助手作用。

2、社会事业协调并进

新型农村合作医疗参合人数1123人,占任务数的97%,社会养老保险参保人数660人,占任务数的82%(其中证件齐全554人,缺身份证户口本106人),五保供养6人,享受低保22户66人,低保金,五保金,粮食直补,农资补贴及其他补贴都按时以一折通的形式发放到农户,无截留,挪用,克扣现象,社会大局稳定。全村无刑事案件发生,邻里和睦,社会治安形势良好。

3,计划生育工作2011年新婚9人,出生9人(男一孩3人,女一孩1人,男二孩4人,女二孩1人),迁出4日,死亡7人,年终累计独生子女领证户21户,新增二女户1户,期末人口1172人。

4,水权水价改革我村严格按照水资源管理办公室下发的文件执行,按时定额冲水,圆满完成了灌溉任务,并没有发生水事纠纷。

5、坚持勤政廉政

在党风廉政建设方面,我们严格按照上级的要求,坚持党务公开、政务公开、接受群众监督、坚持秉公办事,不徇私情,作风正派,坚持原则,同一切不良现象作斗争,树立了党员干部的良好形象。

6、当好配角

作为一名文书,最主要的是要当好配角,为完成目标任务努力工作,我村的党员发展我负责材料整理,新农保、新农合、粮种补贴我负责资料收集整理和归档,不管是哪项工作,我都一马当先,任劳任怨,不辞劳苦、甘当绿叶,当好领导参谋和助手,为我村的经济社会发展做出了一定成绩。

二、存在的问题和不足

1、新形势下任务多,任务繁重、业务性强,加之经营2座日光温室,本人的能力和业务水平还有待提高。

三、下步工作打算

1、坚决执行党支部村委会交给我的各项工作任务。

2、深入群众、做好群众工作。

3、协助支书做好党务和政务工作。

4、管好财务,坚持党务公开和政务公开,把我村的经济管好。

5、做好村里的各种后勤工作。

总之,在今后的工作中,我一定要在村支部、村委会的正确领导下,发扬成绩,克服不足,奋力拼搏,当好参谋和助手,为我村的经济社会发展做出新的更大贡献。

谢谢大家

2011年12月15日

第17篇:述职述廉工作报告

2014年述职述廉工作报告

魏三庭 2014年12月23日

各位领导、各位同志:

首先,我代表广电局党组,欢迎考察组的各位领导到广电局检查指导工作。

2014年,市广播电影电视局党风廉政建设工作以科学发展观和党的十八大,十八届三中、四中全会精神为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强思想作风建设,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,围绕市委、市政府的中心工作,团结协作,真抓实干,努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成就,为促进应城广电事业发展提供坚强保证。

下面,我从三个方面,将广电局2014年党风廉政建设工作和领导班子及个人廉政建设情况作个简要汇报,不妥之处,请批评指正。

一、今年以来党风廉政建设工作情况

1.深入开展党风廉政宣传教育,构筑思想道德纪律防线。一是加强党风廉政理论学习。结合党的群众路线教育实践活动,制定了《市广电局2014年党员干部学习教育计划》。先后组织党员干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、群众路线教育活动必学科目、各项禁令及其它党纪政纪条例。二是观看警示教育电教片。利用反面典型案例进行警

- 1制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项,必须严格按规定程序进行操作,最后由领导班子集体作出决定,增加了权力运行的透明度。重大事项决定后,凡适宜公开的都以适当的方式公开。二是推荐提拔干部不断公开化透明化,后备干部和拟提拔干部都是采取无记名投票的方式推荐。今年调整任用了一批干部,先是通过党组讨论决定,按干部任用管理条例进行推荐,个别座谈,在全局范围内公示;三是坚持领导干部个人重大事项请示报告制度,做到重大事项向局纪检、局党组如实请示报告。四是聘请4名政协民主监督员,促进了广电行业政风行风的不断提高。

4.专项治理正作风,突出治理“四风”问题。根据中央 “八项规定”、省委“六条意见”和孝感市委75条具体规定,我们结合党的群众路线教育实践活动集中抓了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。持续开展了职业道德、岗位职责、纪律作风大整顿大排查活动,针对服务基层、精简会议、勤俭节约、改进文风、严格公车使用、减少外出活动和严肃工作纪律等作风建设方面提出了具体规定。今年业务费

元,和去年同期相比下降了

%,“三公”费用总体下降

%。通过定期检查,及时整改,确保党员干部勤政、廉政,先后多次采取不打招呼、不带通讯工具,查值班记录、查现场等方式,针对领导干部值班、带班、跟班、车辆管理和公务招待五个方面,在全局所属各单位以及机关各股室进行工作纪律和现场管理突击检查,并将存在问题进行汇总通报,期间对存在问题的3名干部职工擅自用公车接送小孩上学进行了严肃处理。先后两次在全局干部职工中,全覆盖开展问

- 3导向正确的前提下,在各个频道播出公益性廉政广告10条。

二、关于局班子廉洁自律情况

一年来,局班子成员在党风廉政建设方面都争当排头兵,纷纷把党风廉政建设摆上重要位置,常抓不懈。在工作中,努力克服形式主义和官僚作风,勤俭办事,坚持原则,起到了模范带头作用。

1.坚持理论学习,始终保持领导班子先进性。一年来,局领导班子始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,并围绕创建“学习型机关”活动,也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度,积极参加中心组学习活动,系统学习十八届三中、四中全会、习近平总书记重要讲话精神等内容,牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中,局班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看政教片、写心得体会、读书笔记等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、党风廉政建设若干准则以及广播电视业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向。

2.坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力。班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年

- 5面对各种诱惑,在勤政廉政上做好表率,不借集体的利益去换取个人的私利,不拿手中之权谋私,经得住诱惑、管得住小节。我坚持廉洁从政,认真落实党风廉政建设责任制要求,认真履行班长职责,当好“带头人”,切实担负起总揽全局、组织协调、把关定向、督查落实的责任,充分发挥广电局班子集体的核心作用,调动各个班子成员工作积极性,协调各方力量,努力做好工作,谋求长远发展、科学发展、和谐发展。

1.加强学习,筑牢拒腐防变的思想防线。我坚持把学习作为一种政治责任,工作再忙也不忘学习,每天至少挤出一个小时读书看报。学习党的十

八、十八届三中全会精神和“三个代表”重要思想,深刻领悟了科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵。学习党纪政纪条规,相继观看数部反腐电教片,学习先进模范人物,我学习焦裕禄、郑培民、牛玉儒、沈浩、王瑛等新时期共产党员楷模的先进事迹,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神。通过经常性的学习,使我进一步树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力,始终保持坚定的政治立场、鲜明的政治态度和严格的政治纪律,时刻保持头脑清醒,在大是大非面前不含糊、不动摇。

2.严于律己,不断增强加强自身作风建设的自觉性、坚定性。我把加强自身作风建设放在更加突出的位置,积极参加党的群众路线教育实践活动,着力加强作风建设、树立良好风气,着重在服务宗旨、工作作风、廉洁从政方面找差距、挖根源,

- 78 -

第18篇:述职述廉工作报告

任现职以来,在县委、县政府的正确领导下,认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,在思想上同乡党委保持高度一致,能坚持邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,认真落实以人为本,树立科学发展观,积极主动履行职责,切实转变工作作风,刻苦学习科学文化和业务知识,不断提高自身的综合素质和领导能力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,依照上级有关党风廉政建设责任制情况报告如下:

一、在政治理论、思想学习方面

本人能够加强政治理论学习,不断提高自身素质和工作水平,不断转变工作作风,务实工作,增强组织领导能力,联系群众,认真完成分工负责的武装工作,较好地完成了包村工作,努力提高本职业务能力。

1.学习情况。本人能够积极参加党委中心组理论学习。认真学习邓小平理论、xx“三个代表”重要思想,十七大和三中、四中全会精神,努力学习科学发展观,在切实践行科学发展观活动中,不断加强党的理论知识、法律知识以及党的各项路线、方针、政策,努力提高理论、政策和科学文化水平。

2.思想政治素质。本人始终坚持鲜明的政治立场,在思想上和行动上与党中央和各级党委保持高度一致,按照“三个代表“的要求,坚持科学发展观,严格要求自己,认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及县委、县政府、乡党委、乡政府的各项重大决策。

3.工作作风。在工作中,能够求真务实的工作,实事求是,一切从实际出发,不摆花架子,不搞形式主义。深入基层,深入群众,踏实工作,认真完成各项工作任务。

4.组织领导能力。在现实工作中,逐步锻炼解决实际问题的能力,沟通、协调能力和驾驭特定环境下迎接挑战排扰解难的工作能力。

二、工作目标完成情况

1.进一步加强基层基础建设。为迎接县部的基层基础建设达标的完善工作,在经费不足的有限条件下开拓创新,积极争取领导重视和相关投入,使我乡的基层基础工作迎上了一个新的台阶,受到了上级充分的肯定。

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2。努力开展民兵参建工作,通过实施民兵林工程,六个一工程,发挥了民兵在三个文明的重要作用;通过了防汛抢险救灾、森森防炎预案的修订与演练,进一步增强了民兵参建工作的主动性。

3.积极参加民兵应急演练和拉动。为配合县部完成年度军训和演练工作,及时组织专武干部参加分区业务技能大比武活动,积极安排民兵骨干参加县部和军分区组织的专业技能培训,得到了施训单位的好评。

4.圆满完成征兵任务,搞好民兵整组。为了加强国防后备力量,在搞好民兵整组的同时,对全乡适龄青年进行了认真登记。共登记适龄青年1021名。向部队输送合格兵员18名,同时输送1名储备兵员进入向分区预备役部队,目前无一例退兵现象。

5、积极完成包村年度目标任务。在认真完成分抓线上工作的同时,积极完成包村年度目标任务。深入各组进行广泛的调查研究,依靠广大干群,深入进行经济发展思想转变,大力开展农业结构调整,推动全村班子团结,经济发展,为使农民走上了富强之路尽一分微薄之力。该村是安全生产重点村,为密切配合安全生产大检查工作,始终遏制烟花爆竹非法生产,本人尽责尽力,未发生有安全事故。在年度计生包保工作,也发挥了指导、协作、督促的作用,既是指挥员又作战斗员,与村干一起努力,顺利实现了年度计生工作各项指标达标过关。

三、廉政建设方面

1.严格执行上级有关规定,以及单位的各项规章制度,严格要求自己,密切联系群众,树立廉洁的工作意识。

2.做到廉洁征兵,“律已廉为首,立业德在先”。一年一度的征兵工作本来就是一个热门话题,因此真正做到廉洁征兵,向部队输送合格兵员尤其重要。本年度向全乡向部队输送合格兵员中,始终坚持质量标准,积极不党委政府献计献策,主动做好群众宣传教育引导和各方面的服务工作,未出现群众和家属不满意的吃、拿、喝、要的现象!

3.在日常工作中,真正做到一心为公,以最广大人民群众的根本利益为出发点,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,只求奉献,不求回报,坚决杜绝吃、拿、卡、要。

四、存在不足和今后努力的方向

通过一年来的工作实践,有以下三点体会,一是经验不够丰富,处理实际问题,解决实际问题的能力不够强;二是工作中存在被动现象,主动出击不够;三是对工作当中有矛盾性的问题重视不够,处理到位还有欠缺。一年来,虽然取得了一定成绩,但自身也清醒地认识到这些不足。

在廉政建设的反腐斗争方面,多项任务能够及时有效得到落实,进一步增强了自己的责任感、紧迫感和使命感,坚定了政治敏锐性和政治鉴别能力,使自己的思想作风、工作作风有了进一步提高,充分认识到党风廉政建设和反腐斗争的紧迫性和长期性。以身作则,始终做到公正廉洁,自觉与多种腐败现象作坚决斗争。

第19篇:述职述廉工作报告

2010年述职述廉工作报告

为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识,着眼通过认真检查自己、接受群众监督和述廉、评廉、考廉,进一步增强自觉落实工作岗位和党风廉政建设责任,做到勤政廉洁、执政为民、爱岗敬业、作为创业,结合各年度工作目标考核情况,现将我本人在2010然后履行岗位职责和“一岗双责”工作情况报告如下:

一、遵纪守法,依法行政,自觉在宪法和法律法规的范围内开展工作。

统计工作是被纳入国家法律法规规范约束的一项重要而严肃的工作。依法行政、依法统计,既是对整个统计工作的要求,更是对肩负着领导、管理统计工作职能的各级统计部门责任人特殊的素质和职责要求。在2010然后,坚持把学习、宣传和贯彻落实统计法律法规当作规范统计工作、推动统计工作的重要手段,在实际工作中正确运用法律武器,领导和带领统计队伍自觉做到依法统计。首先,带头学习统计法律法规,做到知法、懂法。结合工作实践,先后通学了《统计法》、《统计法实施细则》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《湖北省统计管理条例》等法律法规知识,并积极参与区局举办新《统计法》培训,通过用法律武器武装自己,做到依法自己首先懂法、执法自己首先依法,使自己在平常工作中、在统计执法中不说外行话、不做违法事。其次,把宣传贯彻统计法律法规当作重要职责,亲自授课,逢会必讲。站在主管领导的位置,重视抓好统计法律法规的经常性宣传教育工作,做到每次组织统计法知识培训、统计普法培训、统计持证上岗培训,都坚持亲自授课,用执法实践宣传统计法知识;每逢召开统计工作会、年报会,都不忘到会强调依法统计;每逢下基层调研检查时,也不忘检查统计法贯彻落实情况。再次,严格执法,坚决护法,积极主动地抓好统计执法检查工作。作为政府统计机关负责人,一方面注意做到自己依法行政,依法领导和管理统计工作;另一方面勇于坚持原则,自觉维护统计法的威严。在每年开展的统计执法检查活动中,坚持亲自带队深入基层和重点

单位进行执法检查,依照统计法律法规相关规定对统违法问题坚决进行查处,有效规范了基层统计。

二、爱岗敬业,想事干事,努力使全局面貌发生了可观变化。在2010,着眼全面履行县委、县政府赋予的管理全县统计工作和国民经济核算的职能任务,围绕“创造软环境、强化硬设施,把软件变硬、使硬件变强”的目标,团结带领全局上下在圆满完成第二次经济普查和第六次全国人口普查和年度统计工作任务的同时,努力使全局在统计信息化建设、统计规范化建设、统计“双基”建设、机关自身建设和职工福利待遇等方面,都在原来的基础上又有了新的起色和发展。

第一、想事干事,虚事实干,注重在工作实践中不断总结提高。为了充分体现统计工作职能,用优质的统计服务反映和促进全市经济社会发展,坚持抓好统计调研和统计分析工作,把枯燥的统计数据变成有效的统计产品,得到了领导和社会各界的好评。通过学习研究,不仅对工作确实起到了指导和促进作用,而且也对在全局创造学习型机关、培养学习型干部队伍和提高统计服务水平都起到了影响和带动作用。

第二、干事务事,软件硬抓,努力通过强化管理带好队伍。针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际,作为单位行政主管,既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神,同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力。为此,一是注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际,先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行,落实到位,坚持用规章制度约束和规范全局行为。一方面通过上网宣传、开会宣讲,抓好制度的宣传学习;另一方面结合平时管理实践和半年、年终总结考评,严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩,并注意把严格管理与关心爱护紧

密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事,倾力干事,力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。抱着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心,带领全局上下团结一心、艰苦奋斗,从小事做起,一步一个脚印求发展。经过这两年多的努力,在统计形象、统计服务、和统计自身建设等方面逐步实现了“三个转变”:

一是通过不断拓展服务领域,在统计服务上实现了由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变。我们采取“四个轮子”一起转,通过不断开辟新的服务渠道,真正把统计服务提升到“主旋律”地位:(1)抓好统计分析,做到量上有突破、质上有创新;(2)完善统计信息内部网,做到每天有动态、每周有分析、每月有数据;(3)编辑好>和>,做到提供信息及时、统计资料齐全;(4)利用新闻媒体定期发布统计信息,做到广播上有声、报纸上有字、电视上有形。同时,围绕县委、县政府中心工作,积极配合全县国民经济和社会发展规划制定、新农村建设和、创建自治区优秀旅游县大型活动,认真搞好统计信息服务。

二是通过规范统计管理,在统计“双基”建设上实现了由老一套老形象向与新形势要求接轨的转变。我们坚持把统计基础、统计基层和统计规范化建设当作项目来建,通过采取学习参观、现场观摩、组织培训、加强督办、考核奖惩等措施,使全市统计“双基”建设又迈上新台阶。经近期开展的市级检查验收结果表明,全市17个乡镇、办事处及4个管理处、管理区的统计“双基”建设全部达到“八有”建设标准和“八化”管理标准。统计“双基”建设的进一步推进和深入,带来全县统计面貌“五大新变化”:一是基层统计工作环境大为改善,办公条件面貌一新,硬件设施一应俱全,统计装备空前齐备。二是基层统计规范化建设实现了历史性突破,所有统计档案资料均由杂乱无章变为整齐归类、由丢三落四变为有目有序。三是统计队伍精神面貌格外振奋,工作状态趋于最佳,

争第

一、当上游、拿红旗的劲头十足,统计干部普遍生发出统计工作有干头、统计事业有奔头和爱统计、钻统计、干统计的高昂斗志和旺盛热情。四是各级领导对统计工作的认识和重视程度日益加强,在统计“双基”建设中,舍得投入大量人力物力和财力,真正把统计工作纳入到议事日程,列入重要工作内容。五是基础统计工作地位显著提高,基层统计工作条件和环境的改善、统计待遇的提高、领导对统计工作的高度重视,使得统计工作的影响力格外引人注意,全县基层统计办公室成了一道统计人引以为豪、局外人是以为羡的靓丽风景线。

三是通过打基础抓建设,在塑造统计形象上实现了由“被人遗忘的角落”向抢眼单位的转变。作为既不生产物质产品也不直接产生经济效益,既无权也无钱更无闲的统计部门,我们围绕内强素质、外树形象的目标,坚持通过抓质量、抓业务、抓服务,使统计部门不断从幕后走向台前,逐渐成为全县经济社会发展的“鼓吹手”、“助推器”和“展示台”、“宣传栏”,统计部门的形象在为经济发展服务中不断扩大,得到市委市政府和社会各界的充分肯定和广泛认可。

三、注重德操修养,恪守廉洁勤政,带头守住“清水衙门”这块阵地。

一是在党性修养上,坚持政治学习,注重自我改造,不仅经常教育全局同志,而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事,与市委、市政府保持高度一致。二是在处世为人上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终,自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂,既保持向上向善的良知,又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上,十分注意摆正自己的角色位置,自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、

不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境,全局上下“班子”团结、关系融洽。四是面对各种诱惑,能够在廉洁廉政上做好表率。特别是身为一局之长,在有权左右一定的利益关系的时候,能克制欲望,廉洁自律,自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利,也不拿手中之权乱搞以权谋私,带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。多年来全局不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生.

四、存在的主要问题和今后努力方向

对照岗位职责,认真反思自己的工作,也还存在一些明显的不足和问题,概括起来主要有四个方面:一是作为单位主管,主动争取领导对统计工作的重视支持不够,在一定程度上影响了统计部门的建设和发展;二是急躁情绪严重,工作中有急于求成现象。面对新形势新任务,特别是面对统计任务不断加重与统计力量十分薄弱、各级对统计要求日益提高与统计基础严重缺位的突出矛盾,心急如焚,于是在工作中时常表现出急躁情绪,有时讲究方式方法不够,有时要求过高、纪律过严、强调过甚、操之过急;针对存在的问题,在下步工作中决心努力做到“四个加强”:一是加强学习锻炼,全面提高作为“一把手”的能力素质,进一步增强统领全局、运筹指挥的本领,力求通过更称职的领导和管理把全局的工作做得更好、建设更快;二是加强组织协调,克服急躁情绪,注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性,调动全局的力量,形成合力干工作、搞建设、求发展;三是加强干事成事的能力,多为统计局的发展做贡献。统计局的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐,作为局长既要有干事的决心,更要有成事的能力,通过有力有效的领

导力求多干事、干成事、干成大事;四是加强自我监督,严格自律,特别是要多向县委、政府领导汇报,积极争取各个方面对统计工作的重视、支持,使全县统计工作再上新台阶、再做新贡献。

第20篇:述职述廉工作报告

述职述廉工作报告2018

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20XX年将要过去,回顾一年来的工作和学习,作为一名xx所干部,在分局、所的正确领导下,本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则,把创先争优活动与做好本职工作结合起来,不断提高政治素质和业务水平,适应新的岗位要求。认真履行岗位职责,在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了

一定的进步,较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来,加强学习,今年发表的情况报道共计x篇,其中在市局简报上登载的x篇,市级刊物上x篇,人民网等新闻媒体上的有x篇,获得XX年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下:

一、加强党性修养,清洁廉政

作为一名x干部,我时常提醒自已,要按照共产党员的标准严格要求自已,时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸,常怀律已之心,常修为政之德。努力加强党性锻炼,牢记党的宗旨,全心全意为民服务。一年来,我积极参加了深入学习实践“科学发展观”的活动,以“xxxx”重要思想为指导,不断改造自己的世界观,树立正确的人生观、价值观,自重、自省、自警、自励,严格遵守法律、法规和各项廉政规定,增强抵制各种腐败思想侵蚀的免疫力,廉洁奉公,依法办事。

二、努力学习业务知识,不断提

高业务素质和能力

我主动适应新形势下x部门的任务和要求,坚持不懈地学习国家有关政策法规和x知识,做到学习有计划,系统性,持之以恒,不断提高工作效率。今年,我积极参加了上级组织的x等法律、法规的学习,计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质,为履行岗位职责、搞好x工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年x组织的x,获得“优秀个人”称号。

三、踏实肯干,履行岗位职责

一年来,我始终坚持严格要求自己,努力工作,尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮助下,较好地完成了上级交办的任务。

1、做好来访投诉的接待工作。能热情接待,不怕烦琐,耐心细致的解答好来访者的问题。

2、做好x管理工作,及时反馈相关处理结果。

3、做好x文秘工作。按时收发各种文件,认真收集各类工作信息,及时向上级反映工作情况,确保信息工作按时

保质完成。对x及时进行宣传报道。

4、做好x档案管理工作。

报告完毕,请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。

农商银行年度述职述廉工作报告
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