推荐第1篇：党委书记党建工作述职报告
党委书记党建工作述职报告
中共一拉溪镇党委书记、镇长王成彦
各位代表：
现将2010年度我履行乡镇党委书记抓农村党建工作第一职责人的情况报告如下，请予以审议。
一、以“固本强基工程”为中心，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
建立了集体领导与个人负责相结合的民主集中制，进一步健全领导班子民主生活会制度，提高工作能力，优化组织班子。在各村推选“两委”过程中，全镇26个村，有24个村实现了书记主任“一肩挑”，没有实现“一肩挑”的两个村中，二道村下派了镇干部到村里任支部书记，朱家村是由一村一名大学生当选为党支部书记。其中共有2名一村一名大学生当选为村党支部书记。 定期组织召开廉洁自律民主生活会，进一步落实党风廉政建设责任制，对工作不负责的单位负责人，进行诫勉谈话，依据具体的情况给予不同程度的处理。
二、以“素质提升工程”为重点，增强基层党组织的战斗堡垒作用。
我们在不断地强化党员的政治理论学习的同时，加强对基层党员的农业技术培训，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村 1
经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。
二是加强农村党员干部现代远程教育基地建设。到十一月初全镇已建远程教育站点27个，100％覆盖了全镇26个行政村，有效利用现代远程教育的丰富资源和先进手段，有力地促进了全镇新农村建设。
三是实施“项目支书”计划。在任26个村党支部书记中，全部达到“项目支书”标准，其中纯收入最多的是小荒村党支部书记张强和莲安村党支部书记刘中文，个人纯收入达到30万元，而村支书里收入最少的也达到了6万元。
三、抓好“创业带富工程”， 推动经济社会发展。
鼓励扶持村党支部书记依托当地优势资源和特色产业，组织带领群众发展致富项目。充分发挥“党员创业示范区”、“党员创业基地”和党员创业示范户作用，用产业发展的实际成效把周围的党员、群众吸引过来共同致富。目前，我镇共有“党员创业示范区”3个，“党员创业基地”3个，党员创业示范户104个。
四、落实“创先争优”工作，创先争优活动取得实效
在县委、县政府的正确领导下，确立了 “争创时代先锋，推动一拉溪镇科学发展”的活动主题 和“五争五创”的活动载体，大力推进“创先争优”工作。目前，我镇成功争取到的项目十四项，争取到位国家和省投入资金及申报资金达1.4亿元。今年新建住宅区3450平方米，总投资520余万元，镇街内道路改造20公里，总投资50万元，镇区楼内供热改造总投资100万元，总投
资300万元的镇内上下水改造工程全部完工。完成村村通路面建设24.52公里，总投资700万元，修复水毁路面109公里，养护路面63公里，修复水毁桥涵25座，总投资500万元。
一年来，本人虽然取得了一定的成绩。但与领导的希望、群众的期望还有一定差距，主要表现在：一是学习不够、知识不足，致使对党的大政方针理解深度、广度上存有差距。二是掌控工作全局的能力与水平还有待提高。在今后的工作中，本人决心发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，脚踏实地，勤政廉洁，扎实工作，创新实干，为社会进步贡献自己的力量。
推荐第2篇：党委书记党建工作述职报告
述责述廉述效报告
----界头庙乡党委书记 薛晓平
今年以来，在县委的领导下，全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，认真履行党建工作“第一责任人”的责任，紧扣党的民生建设工程这个中心，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，进一步增强基层组织的战斗力、凝聚力和创造力，较好地完成了年初确定的各项工作任务，实现了以党的民生建设引领全乡科学发展的目标。下面，我就今年来工作情况报告如下：
一、坚持四抓四促，强化领导班子建设。
一是抓学习，促进班子提高思想政治水平。健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式，认真组织领导班子成员和干部学习制度，充分利用乡党校、村远程教育接收站点等学习阵地，加强领导干部的理论学习。通过学习，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力，增强了“权为民所用，心为民所系、利为民所谋”的服务意识；二是抓思想作风建设，促进班子树立求真务实的工作态度。乡党委始终把思想作风建设作为头等大事来抓，要求班子成员，深入基层调查研究，倾听群众呼声，密切联系群众，积极解决群众生产生活中遇到的问题。
在开展“一线服务”活动中，乡党委实施了五级联包，即包村部门至少帮扶一户贫困户，乡科级干部每人帮扶一名贫困党员，县下派后备干部每人包抓一名科技致富带头人，乡机关一般党员培养一名积极分子，村支部书记至少包抓一件事实。真正做到了为群众办实事，办好事做为工作的第一要务；三是抓民主集中制，促进领导班子团结协作。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，建立健全了以党委书记为领导核心的运行机制，对重大问题坚持集体研究，集体决策。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，做到了“会前交流，会中讨论，会后不扯皮”，的工作作风，形成了分工协作、团结干事、办事高效、程序规范、勤政为民、有凝聚力和战斗力的党委班子，充分发挥了党委的战斗堡垒作用，促进了各项工作的开展。树立责任、公正、守法的机关形象和求真务实、公道正派、团结守信、廉洁勤奋的干部职工形象;四是抓党风廉政建设，促进领导班子廉洁自律意识。制定了《界头庙乡党风廉政建设责任制实施方案》，进一步落实党风廉政责任制，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，分管领导各负其责的领导机制和工作机制。认真落实党风廉政建设“七项”制度，认真实施“三述、三评、三问”工作制度。从机关招待、财务收支入手，积极推进“廉政灶”建设，厉行节约、反对浪费，严格纠正不正之风。严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。建立健全
了项目资金管理制度，办事公开和“问责、问廉、问效”制度。班子成员能带头贯彻落实党风廉政建设责任制，认真遵守 “四大纪律、八项要求”，严格按照《廉政准则》办事，全年未出现违纪违法问题。
二、加强村级组织建设，增强基层支部的战斗堡垒作用。村党支部是党在农村的战斗堡垒，是建设社会主义新农村的组织者和实施者。在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，加强村级组织建设。一是完善了工作制度，建立了村组织议事规则、民主生活会制度、党员学习培训制度、党建工作汇报制度等，通过对制度的建设，规范了村班子议事程序，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力；二是配齐配好村级班子，建立村级后备人才库38人，加强双培双带，确保村级党员干部队伍连续性。三是按照“升级晋档，科学发展”的目标，积极开展了“户晋位、村晋档、乡争优”活动，实现了我乡红罗圈、刘家原晋档为二类村，全面消灭了4类村目标，目前全乡12个村支部，达到1类支部的1个，二类村支部3个，3类村支部8个。四是扎实推进“四议两公开”工作法，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。五是积极采取一系列扎实有效措施抓好基层党组织活动阵地建设。努力实现基层党组织活动会议室、电教设备等基础设施得到明显加强。
三、创新载体，着力加强党员干部队伍建设。
1、加强党员队伍建设。进一步深化教育标准化、管理规范化、活动经常化的“三化”模式。在学习教育的思路上，
坚持做到“三个不动摇”。即：始终坚持每周一为集中学习日不动摇；坚持每月一次的“廉政教育”活动不动摇；坚持集中培训不动摇。开展了“警示训诫防线教育”等重点专项教育，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、走进农村、融入家庭。进一步密切了干群关系，营造了广大党员干部 “想干事、能干事、会干事、干成事”的浓厚氛围，在学习、工作和实践中充分发挥模范带头作用。
2、以培养五种能力为目标，着力打造学习型、服务型、技能型和创业型党员干部队伍。对先富起来的党员要求做到“五个一”，即学会一项新技术；发展一项强产业；帮带一个贫困户；培养一名致富能手；联系一名入党积极分子。贫困党员做到“三个一”，即抓好一个致富项目；学好一门新技术；培养一名入党积极分子。在各支部认真开展了纪念党的八十九周年活动，表彰了一批先进集体、优秀共产党员、优秀党务工作者和创业先锋；今年推优入党工作培养积极分子15人，纳新党员16人，为党组织增添了新鲜血液，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3、建立健全了保密工作机制，完善保密工作各项制度，开展党员领导干部保密承诺制，严格党员领导干部保守党和国家秘密，坚决不允许发生泄密事件。
4、扎实开展“党员中心户”活动。在全乡12个村支部全面推广“党员中心”户制。并把开展“党员中心户”活动与争创“五个好”支部、争当创业先锋活动结合起来，列入党建目标责任制，带动群众创业致富，进一步增强基层组织
和党员干部的示范带动作用。
5、创先争优活动深入开展。确定了“创五好、强堡垒、争先锋、促发展”活动主题，确定了“创五好、争五优、树五型、四比、四看、四改进”的活动载体。即：（创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好支部”；争学习优、作风优、责任优、业绩优、纪律优“五优干部”；树立学习型、效能型、节约型、廉政型、文明型“五型政府”；形成比思想、比工作、比作风、比廉政，看干劲、看方法、看落实、看实绩的工作作风；努力改进服务态度、改进服务水平、改进服务质量、改进服务效果。），围绕主题和载体，重点开展了机关作风整顿，创先争优做先锋、立足本职讲奉献“演讲赛，支部党员亮牌承诺、支部五好月评制度、评优树模等活动，不断加强基层党组织建设、阵地建设、作风建设、队伍建设。
6、精心组织、积极开展党员“一诺双为”工作。我乡高度重视，积极召开专题会议精心组织、安排部署“一诺双为”工作，结合我乡实际制定了《关于在全乡党员中推行“一诺双为”承诺模式的实施方案》，按照由单一承诺向双向承诺转变、由外在承诺向内外结合承诺转变，实现双向承诺共同发展的思路，以“为民服务、创先争优”为主题，坚持把群众利益放在首位，围绕“为群众搞服务、办实事，为自身提素质、树形象”开展承诺、以实践落实承诺，解决群众困难、提高服务水平、推进全面发展。截至目前，乡党委与各
支部和党员签订承诺书324份，制作宣传公示栏18块，向群众公开作出承诺，接受群众监督。
三、突出重点，心系群众，全力抓好党建民生工程
1、抓好落实强责任。一是为了确保党的民生建设工程顺利开展，乡党委调整了党的民生建设工程领导小组，明确了责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。二是乡党委与各支部签定了党建目标责任书，明确了任务，夯实了责任。通过班子成员分片包干、实行压力传递，对机关干部每周一碰头、村干部半月一调度，形成了全乡齐心协力抓党建，全心全意谋发展的良好氛围。三是加强督促检查，实行“三问”。为推动全乡党建工作的全面发展，我们实行 “三问”、“三述”工作制度，从而促进了党员领导干部的廉洁意识，提高了履行职责能力和工作效率。
2、抓好党建促经济。一是紧紧围绕“生态强县、产业富民、项目带动、社会和谐”发展战略，加强核桃生产工作，认真做到了“四个到位、四个落实”，制订了严格的奖惩措施。完成核桃栽植3782亩，超额完成县上下达的3500亩栽植任务，栽植成活率达95%以上。争取小额扶贫贷款40万元用于春季核桃建园。二是苹果产业。大力实施优果工程，切实引导苹果产业的优化升级，共新建园2426亩，常规管理8000亩，积极实施“五大关键技术”，并抓好了界子河、神地苹果示范园建设。三是烤烟产业。认真落实各项优惠政策，今年积极发展烤烟320亩，进一步拓宽农民增收渠道。
3、抓好民生办实事。一是大力实施核桃示范园包抓工
作。乡科级领导、包村部门、村干部共包抓核桃示范园34个，面积1511亩，同时签订了目标责任书，制定了详细的考核办法。为推动核桃产业发展奠定了良好基础。二是基础设施建设。完成了白家塬、神地两个村人畜饮水工程，解决236户885口人的饮水安全问题，实现全乡安全饮水目标，消除无水村。投资359万元完成了小峪3500亩的土地平整项目并解决了小峪、白家塬两村102户节水灌溉工程；界头庙、红罗圈村级卫生室建设已完工。三是新农村建设。按照“一事一议”和政府以奖代补的办法，组织群众投工投劳，大力实施小峪千村示范工程共投资680万元，新建28户，改造73户，硬化2.9公里。目前99户改造工程基本完成，道路硬化正在全面实施。为群众争取贷款300余万元。界头庙旧村改造主题工程全面完成，共完成25户新建、23户改造。改化道路1000米。启动实施了小峪、马连坪、西石林、塔家咀120户的安居工程。界头庙村新型农村社区建设工程规划现已完成，目前，投资110万元完成街道改造，投资48万元，完成社区文化活动广场建设；投资近80万元界头庙人蓄净化工程和水泥地建设，投资18万元完成社区集合服务楼建设。四是党的阵地建设部断加强。新建小峪、神地高标准党员活动室两处。完成了全乡12个村党支部远程教育站设备安装并投入使用。四是生态环境建设。完成了红罗圈、界头庙的美化绿化工作。
三、存在的问题及今后打算
我乡党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是村级集体经济薄弱，党支部带头致富能力需进一步增强。二是党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。三是党员素质有待于进一步提高。四是流动党员管理难度加大。五是党建民生工程有待进一步加强。
在今后工作中，将进一步继续学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，以实践科学发展观统领全局，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，以发展基层党组织、服务群众为重点；以解放思想，加强作风建设，提高干部素质为抓手，全力抓好一下几方面工作：一是进一步贯彻落实四个长效机制为工作重点，扎实推进党的基层建设。二是加强党员经常性教育和管理，丰富党内活动载体，全面提高党员队伍素质，提高基层党组织的战斗力。三是切实加强党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实上级有关文件精神，深入开展领导干部廉洁自律工作。四是加大民生工程建设力度，不断改善群众的生产生活条件，努力开创界头庙经济社会发展的新局面。
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党委书记党建工作述职报告
，按照中央、区、市党委和市直机关党工委关于党建工作的总体部署和具体要求，市国土资源局机关党委第一责任人认真履行了抓基层党建工作的职责，较好地完成了机关党委各项任务，现述职如下，请审阅。
一、党的建设情况
10月市国土资源局三区分局成立。，按照组织程序分别成立了三区分局党支部，选举了支部成员，局属7个支部组织健全，分工明确，责任到人，各项活动正常开展。各支部按照“三会一课”制度、民主生活会制度、基层党组织工作制度、党费收缴管理制度、党风廉政建设责任制等党内制度，分别组织召
开支委会、党员大会、组织生活会，研究党建工作，组织党员进行政策理论和业务知识学习，按计划发展党员，按时足额缴纳党费，组织开展“党课”教育、廉政教育，开展民主评议党员活动等，使基层党建各项活动成为凝聚党员思想、发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用、完成国土资源各项任务的有力平台。还开展了党员评先树优活动、“党建月”活动，积极参与市委、市直机关党工委组织的各项学习教育活动，使党员的党性意识不断增强，党员的战斗骨干作用不断提高，很好地发挥了党的基层组织作用。
二、领导班子建设情况
认真执行各项会议制度，落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，严格领导班子决策程序
贯彻民主集中制原则和重大事项集体决策原则是确保权力正确行使的有效手段。我局在工作中认真执行专题会议研究制度、党组会议制度、局务会议
制度，重大问题遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、做出决策、形成决定的程序，实行集体议事。涉及到研究贯彻党中央、自治区党委和市委的决定、指示、决议；讨论决定局党务工作的安排部署和其他重大问题；讨论拟定局内设、下设机构调整和管理体制以及中层干部的职务任免和奖惩事项；讨论决定局内基本建设事项；讨论决定局党组范围内的其他重大事项的召开局党组会议研究决定。涉及到研究贯彻党中央、国务院、自治区党委、政府的决定、指示、决议；讨论决定对市委、政府及自治区国土资源厅的重要请示、报告；审查批准设计方案和各类报件；检查全市土地管理各项任务完成情况；讨论决定全局行政业务工作的安排部署和其他重大事项；讨论决定局职权范围内的其他重大事项的召开局务会议研究决定，做到集体决策，科学决策。
加强学习，执行中心组学习制度，带头参加各项学习教育活动，不断提高领导班子决策水平
，党组成员执行党组中心理论学习制度和学习考核制度，积极参与单位组织的各项学习培训活动、学习教育活动，认真学习党的十七大精神、科学发展观理论和党的路线、方针、政策，学习贯彻区、市改革发展各项政策和国土资源管理法律法规知识，带头学习，记读书笔记，写心得体会，讨论发言。注重理论联系实际，开展调研活动，学以致用，解决工作中出现的矛盾和问题，不断提高领导班子理论水平和政策水平，从而提高了班子的决策水平。领导班子专题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条例、学习贯彻中央和自治区党委关于党风廉政建设的重大决策部署5次；坚持中心组学习11次。
述职述廉，执行各项廉政建设制度，加强领导班子成员自身建设
我局召开了“干干净净干事”领导
干部民主生活会、解放思想大讨论活动主题教育对照分析会、民主评议党员会和学习实践科学发展观民主生活会，在会上领导班子成员对自己的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，开展批评和自我批评，接受监督。在日常工作中领导班子成员都能经常对照党章和廉洁从政的各项规定进行自我检查，“自省、自重、自警、自励”，加强自身建设。坚持秉公用权，廉洁从政，公私分明，保持谦虚谨慎的作风，正确行使自己手中的权力；坚持倡导总书记的八个方面的良好风气，为群众办好事，办实事；坚持民主集中制，完善内部管理制度，执行效能建设各项制度，自觉接受来自各方面的监督；坚持学法、用法，领会和掌握当前国土资源管理的方针、政策，执行国土资源管理法律法规。在工作中团结一致，不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，处处发挥模范带头作用，做廉政勤政的表率。我局领导干部没有利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的问题，没
有超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的问题，也没有超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为。
三、党风廉政建设情况
成立机构，实施工作规划
是实施《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》的第一年，我局转发了《中共市委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系?2012年工作规划〉的实施意见》，充实人员，成立了国土资源局惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组，按工作规划要求和区、市纪检部门的安排开展了党风廉政建设工作。
贯彻上级部署，落实党风廉政建设责任制
区、市国土资源管理暨党风廉政建设工作会议结束后，我局印发了《市国土资源局系统党风廉政建设和反腐败主要任务分工》，召开全市国土资源系统廉政建设工作会议部署年度工作，廉政建
设第一责任人分别与局领导班子成员、局各科室负责人、直属事业单位负责人、三区两县一市国土资源局主要领导签定党风廉政建设责任书，“一岗双责”，做到上一级负责下一级，“一把手”对全局廉政建设负总责，各分管领导对所分管部门的党风廉政建设负主要领导责任，部门负责人对本单位的党风廉政建设负直接领导责任。为落实工作目标，局党组和局机关党委先后多次召开专题会议研究党风廉政建设工作，组织三区分局支部、局属单位支部开展廉政教育活动，执行廉洁自律各项规定，落实了党风廉政建设工作任务和我局党风廉政建设分工中的牵头任务。上半年对三区两县一市国土部门的党风廉政建设工作情况进行了检查考核，8月4日至5日，对各县、区国土资源局以来党风廉政、政风行风和效能建设工作进行了督查，12月4日至12月11日期间，对三区两县一市国土资源局全面工作进行了检查、考核。8月11日至10月26日，自治区国土资源
厅巡视组对我局成立三年来的各项工作进行了全面巡视，指出了存在的问题，提出了意见和建议，促进了我局党风廉政建设和各项业务工作的开展。市国土资源系统没有发生干部违纪的现象。
组织各项学习教育活动，开展党风廉政建设宣传教育
我局制定印发了党员干部学习安排意见和中心组年度学习计划，坚持集中学习研讨制度、学习情况通报制度、学习检查制度、学习考勤制度，利用每周政治理论学习日组织干部职工学习了一系列党中央、自治区、市的重要文件和精神。先后开展了解放思想大讨论活动、十七大精神学习教育活动、深入学习实践科学发展观活动、“干干净净干事”主题教育、治理商业贿赂活动、“党建月”活动和民主评议党员活动等主题教育，加强了党风廉政建设宣传教育工作。观看廉政警示教育光碟、解读警示教育案例、组织到女子监狱参观开展警示教育；召开民主评议党员组织
生活会和“干干净净干事”主题教育民主生活会，“一把手”集中听取了班子成员及下属单位“一把手”履行党风廉政建设责任制的情况；在“干干净净干事”主题教育民主生活会和学习实践科学发展观活动民主生活会上，领导班子成员按要求述职、述廉，进行了批评和自我批评。开展廉政文化进机关活动，每台电脑滚动字幕输入廉政警语，办公桌上摆放廉政警示牌，办公场所悬挂警语警句，人手一册编印的廉政警示案例汇编，营造了浓厚的廉政建设教育氛围。
执行廉政建设各项制度，构建制度制约防范体系
，我局紧紧围绕国土资源管理的行业特点，执行五个方面的廉政建设制度、规定，构建了制度制约防范体系。一是执行土地使用权有偿使用制度。重点是控制划拨用地范围，巩固和深化土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的成果；二是深化矿业权有偿取得制度改革，分类出让采矿权，认真落实矿业权出让管理
规定；三是规范项目发包。重点完善、制定土地整理项目的招投标和监理制度，从项目立项、设计、发包、验收等各个环节进行有效监管；四是严格征地补偿安置费的使用和管理，改进兑付制度，坚决纠正截留、挪用征地补偿费的行为。五是执行党风廉政建设的各项制度，树立责任意识、廉政意识，加强领导班子建设。
四、干部队伍建设、机关作风及效能建设情况
开展学习培训，提高干部队伍素质
在全体干部积极参加各项学习教育活动的基础上，我局本着“重点干部重点培训，优秀干部加强培训，紧缺人才抓紧培训，年轻干部经常培训”的原则加大了干部培训教育的力度，截止目前全局近130人次参加了公务员培训、论坛讲座、科级培训班、行政执法培训班、国土资源局长培训班、各专业知识培训班。7月17日我局投入2万元组织全市乡镇干部国土资源法律知识宣传教育培
训，68人参加了为期3天的培训；安排市辖三区两县一市国土资源局举办村级干部法律知识宣传教育培训班，155名国土资源管理工作人员、77名市县相关部门人员、666名村级干部参加了培训。通过学习培训，提高了干部队伍的素质，强化了作风建设和效能建设。
制定方案，落实效能建设具体措施
是国土资源系统作风建设年，我局制定下发了《市国土资源局“作风建设年”活动安排》、《市国土资源局关于加强国土资源系统行政效能建设的实施意见》和《市国土资源局各处室、单位效能目标管理考核责任书的通知》，对我局效能建设作了安排部署。在工作中每位公务员签订效能建设目标管理责任书，执行效能建设六条具体措施（即“招标拍卖挂牌供应土地，实施“阳光土地”工程；实行挂牌督办制度，指定专人督查、督办所受理的事项，有时限要求的在时限内督办完成，没有时限要求的规定办理时限督办完成；实行建设用地全程服务；
行政许可事项全部进入政务大厅，全面公开，1 2 下一页
推荐第4篇：党委书记党建述职报告
××乡2014年度党建述职报告
××党委书记 ×××
(2015年1月14日) 一年来，在县委、县政府正确领导下，在县委组织部的大力关怀下，本人根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领乡党政一班人，在各乡级单位部门、村（社区）党支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，创新机制破难题，奋发有为谋发展，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2014年度党建工作述职如下：
一、夯实党建基础，完成党建目标
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。
1
（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。
（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。二是着眼于落实共抓。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。
（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村 2
级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。
（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用干群夜校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八大精神等传达到全乡党员干部中去。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，年内培训入党积极分子42名，确定党员发展对象9名，新发展党员5名，其中妇女党员2名。
（五）以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村建设
因地制宜，因村制宜，把全乡划分成9个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进新农村建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，洞口后进村的整治工作效果 3
明显，存在问题已经得到解决。
（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收 针对我乡矿区多，耕地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，开发一系列农业生产基地：我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，以地区实际情况，因地制宜，在××村、××村、××村等地种植了1000余亩青脆李和400余亩核桃，目前处于修枝整形阶段，预计总产值600余万元。
（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
（八）积极开展群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动
今年以来，我乡积极响应上级号召，在全乡开展了群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动。乡党委在严格落实上级党委统一部署的基础上，立足于阶段特点，坚持从实际出发，加强领导，精心筹划，严密组织，宣传引导，狠抓落实，取 4
得了明显成效。一是进一步增强了全乡党员干部的党性修养；二是进一步升华了全乡党员干部的人生追求；三是进一步弘扬了我党优良作风；四是进一步激发了全乡党员干部的进取精神。
二、认真反思，剖析存在的问题
（一）存在的问题
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足。
1.遵守党的政治纪律意识淡薄
一是缺乏政治敏锐性。作为乡党委书记，没能站在政治的高度以时代的视觉定位职责，把准角色。面对新时期新形势新任务，如何推进农村改革发展、维护农村和谐稳定、发挥党在农村基层组织中的战斗堡垒作用等等，缺乏潜心思考和深入研究。二是缺乏警觉性。没有透过现象看到本质，对潜在的危险和可能发生问题的事情警惕性不高，没有做到防微杜渐。三是执行民主集中制有偏差。在研究重大事项时，有时在没有广泛征集意见、没有充分听取党政班子成员意见的情况下，个人仓促作决策，有一言堂的现象。有时在集体议事决策时，提前表明了自己的想法和态度，左右了其他班子成员的思维。
2.履行基层党建和党风廉政建设职责弱化
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一是抓堡垒建设不松不紧。作为党委书记，却没有把党建“第一责任人”职责时刻扛在肩上，对“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”理解不深。比如，在党建工作上，总是把工作压在副书记身上，自己的重点放在抓煤矿安全上，形成了重安全、轻党建。二是在班子队伍建设上和党内政治生活上有差距。乡党委民主生活会流于形式，对班子成员谈心交心和沟通少。三是抓干部管理失之于宽。对干部管理监督思考少，对不愿干事、不善干事的同志放任自流。比如，中心校的两个老师被群众举报，上班时间打麻将。这些现象的出现，我作为党委书记是负有不可推卸的责任。四是党风廉政建设责任制差。在党风廉政建设责任制落实上，没有认真落实“一岗双责”，村干部对农村基层党风廉政建设的重要性缺乏足够的认识，有些干部甚至认为乡、村两级组织权力小，抓不抓党风廉政建设工作不会出大问题，也不会影响大局。
3.树立科学发展观和正确政绩观有偏差
一是追求短期效应，急功近利。重安全，轻农业，重当前，轻长远，对“吹糠见米”、“立竿见影”的工作看得重，没有全局、长远、科学地思考本地发展，制定长远的发展策略。二是决策有时脱离实际。一些项目和部署缺乏严格论证，造成严重浪费的事也有发生。比如，太和村新农村聚居点建设，由于规划不合理，选址不当，导致花了钱达不到效果。三是做表面文章。有些工作只讲形式不讲内容、只图好看不求效益、只看眼前不顾后果。
4.工作落实走形式
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一是落实决策存在走样。工作分配忙闲不均，相互配合不够，领导班子间有时相互推诿，出现肠梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，个别领导干部工作拖沓，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无跟踪，有要求无效果。二是落实政策政令有欠缺。有时对中央、省、市的决策部署不太理解，在触及本乡利益和落实难度较大的问题上，不能积极主动作为，贯彻执行态度不坚决、措施不强硬、效果不理想，有时会出现以文件落实文件，以会议落实会议的情况。
5.工作方法简单，服务群众差
一是群众工作方法简单化。对新时期群众工作缺乏深入思考，对文建明工作法、杨邦武“民心工作法”学习不够、运用不好，坐办公室听汇报时间多，真正到一线到基层与群众面对面交流较少。针对性地调查了解多，全面深入进行研究和思考得少。特别是对一些深层次的矛盾和问题研究得不透，对经济社会发展中出现的一些复杂问题没有破解之策。出现矛盾是头痛医头，脚痛医脚。在产业结构调整上，虽然确定了产业片发展的工作思路，但仍然没有思考和探索出转型发展的具体措施，全乡没有形成一个规模产业，农民增收致富难，财政增收渠道不畅。二是缺乏主动下访意。作为党委书记，工作千头万绪，工作任务重，压力大，特别是我乡关闭煤矿较多，遗留问题的处理比较尖锐，生成的煤矿安全压力较大，矛盾比较突出，协调任务重，客观上因时间和精力不够，深入村社和群众调查走访不多。主观上认为各村安排 7
了一名驻村干部和部门负责人，部署了“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“院坝认亲”等活动，自己挤时间深入调查走访不多，有时候还坐等群众来访，主动下访意识不强。
6.忽视群众利益，解决群众诉求不及时
一是落实惠民政策走样。对落实低保、粮食直补、退耕还林等政策监管力度不够，把关不严。比如，××村干部优亲厚友，将家人亲友纳入低保对象，造成真正困难的群众却没有享受到，群众意见大。二是缺乏主动服务群众的意识。××乡是一个煤矿乡，平时忙于注重煤矿安全，深入煤矿工作较多，但深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况就少了。对基层反映的问题分析其原因不够深入、不够彻底。同时，只注重了解自己想要了解的问题和方面，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正服务群众“最后一公里”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三是化解信访积案水平差。面对我乡经济利益复杂、矛盾纠纷突出的现状，自己投入精力不够、思考不深，在处理一些影响全乡稳定的问题上，办法不多、措施不力。
（二）原因分析
近段时间，通过对党建工作的认真梳理总结，认真反思党建存在的问题，我认为存在以上问题的原因有一下几点：
一是放松了理想信念教育。回顾自己的成长历程，自认为在大是大非面前能保持清醒，在大风大浪面前能经受考验，在各种 8
诱惑面前能坚守底线。但随着职务的升迁、环境的变化、职业的倦怠，不自觉的放松了政治理论学习，放松了理想信念教育，放松了主观世界改造。二是宗旨意识淡化。一直以来，我始终坚持立党为公，执政为民。不论什么时候，总是围绕大局和整体利益，围绕人民群众利益出发。随着时间的变化，唯上、显绩、顾个人仕途等思想开始作崇，作决策、创政绩的思想开始出现误区，认为群众工作安排干部抓好落实就行了，自己的精力逐渐转移到上下协调，刻意迎逢上去了。三是懈怠了党性修养锻炼。自认为有乡镇工作经验，曾多次荣获上级的表彰，自我感觉党性修养“比上不足，比下有余”，内心深处慢慢滋生了自我满足、感觉良好的思想，懈怠了品行修养、党性锻炼，弱化了责任意识、斗争意识。
三、今后努力的方向和整改措施
根据各方面对我提出的意见建议，结合自己的深刻剖析，我将从现在做起，改作风、正品行、抓发展、办实事、惠民生，贯彻落实党的十八大精神，努力践行“三严三实”要求，真正让组织放心、让群众满意，切实做到以下工作。
（一）加强理论学习，强化党性修养
一是加强政治理论学习，增强学习的自觉性，树立良好的学习风气。积极组织乡党委中心组学习、办公会集中学习，自己坚持每天学习一个小时，每个月完成一篇学习心得，做到变被动学习为主动学习，树立终身学习的理念。制订详细的学习计划，认 9
真学习政治理论和中央各项方针政策，深化对习近平总书记一系列重要讲话精神的理解和认识，不断提升自己的政治理论水平，不断增强党性修养，坚定理想信念。二是对标先进先辈，保持进取精神。对标焦裕禄、兰辉等先进典型，对照“五好干部”标准，坚决摒弃求稳避险的私心杂念和老资格思想，继续保持奋发进取、昂扬向上的精神状态和工作激情。三是严守政治纪律，做到令行禁止。始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实省、市、县委的重大决策部署，在县委的坚强领导下，确保全乡政令畅通。结合××工作实际，加强政策法规、经济社会发展和领导艺术知识的学习，提高应对、处理复杂问题的能力。
（二）提高执行能力，解决民生难题
一是深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“院坝认亲”等活动。坚持每月三分之二时间深入基层调查研究，了解村（社区）工作开展情况，帮助协调解决工作推进中的实际困难；常去农村田间走一走，常到农户家中坐一坐，常同困难群众聊一聊，了解群众所需所盼，为困难户送技术、找出路，帮助其搞好副业生产，增强自身“造血”功能，努力把好事办好、实事办实。二是大力改善民生。不折不扣落实好各项惠民政策，进一步惠及农村广大群众。整合财政资金、一事一议奖补资金和移民项目资金，用好“三本台账”，畅通民意诉求渠道，进一步加强“网格化管理”工作，完善“民生诉求”台账，梳理群众关心的热点难点问题，加大来信来访的办理和解决的力度，确保矛盾及时化解，问 10
题及时解决。三是解决服务群众“最后一公里”问题。进一步加大投入，加强村（社区）活动阵地和“说知心话，搭连心桥”服务群众工作站”规范化建设，加大村务公开力度，确保《便民服务指南》覆盖到全乡每一个院坝，方便群众办事。
（三）坚持廉洁从政，带头正风肃纪
一是坚持廉洁从政。持之以恒地抓好中央八项规定、省委十项规定、市委十一项规定和县委十二项规定的贯彻落实，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉政从政准则》，加强对家属和工作人员的管理和约束，厉行节约，务实廉洁抓好每项民生工程；牢固树立“艰苦朴素”意识，摒弃奢靡思想，从身边的小事抓起，养成节约的良好习惯。二是强化正风肃纪工作。带头开展“9+2+2”专项治理，严厉整治“人难找、事难办”等问题，坚决整治不作为、乱作为、慢作为、“中梗阻”等问题，推进作风建设，消除“慵懒散拖、吃拿卡要”等衙门作风；进一步规范政务、党务公开,扩大群众知情权、参与权、监督权。三是推进依法行政。通过全面深化改革，推动行政体制改革，加强民主决策、村账乡管等制度建设，把权力关进制度的“笼子”。四是改进文风会风。切实解决文山会海问题，严格控制会议数量，缩短会议时间。五是加强作风建设。带头深入基层、关心基层，深入开展调查研究，视群众需求为第一信号，确保带着问题下基层，做到事事能解决、件件有回音；摒除身上的“官气”，改变“衙门”作风，发扬艰苦奋斗、攻坚克难、锐意进取的精神。
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（四）加强党建和党风廉政建设工作，坚持民主集中
一是严格党内生活，带头遵守党的纪律。夯实基层党建基础，认真开展好基层组织“三会一课”和民主生活会，带头以普通党员的身份主动参加基层组织生活会。二是坚决贯彻民主集中制。坚持重大决策集体会商，认真听取群众呼声，主动接受社会各界的监督，坚决纠正开会“一言堂”的现象。三是狠抓党风廉政建设。按照一岗双责、守土有责的要求，认真履行党风廉政建设责任制，注重源头预防，确保厂溪风清气正；严格执行个人事项报告制度，自觉臵身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，定期向党组织汇报思想、工作和纪律执行情况。四是加强基层组织阵地建设。积极向上级争取项目资金，完善好××、××、××、××村四个阵地活动场所，确保村级阵地发挥实实在在的作用。五是加强队伍建设。从建立完善机制入手，以制度选人、以制度管人、以制度律人，提高干部队伍的整体素质；从转变和规范干部的思想意识、行为作风、道德品质着手，加强干部队伍的自身建设，提高自身素质，培育符合奔跑跨越发展要求的新型干部，建立一支高效精炼的干部队伍。
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述职报告党委书记2019年基层党建工作
作为党委书记，我团结带领党委班子，克服单位组建时间短、工作体制机制不够完善等不利条件，认真履行全面从严治党主体责任，推动基层党建工作取得一定成效。现将履职情况汇报如下：
一、主要做法和成效
(一)坚持思想建党，迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。组织全局干部收看开幕式，第一时间召开干部大会进行动员部署，印发学习宣传贯彻总体安排和宣传工作专项安排。我本人带头为全局干部进行宣讲，共组织宣讲xx余次，实现宣讲分层级、全覆盖。制定专项方案，创新方式方法，推动十九大精神进机关、进服务窗口、进执法站点。通过中心组扩大学习、知识测试等多种形式巩固提升十九大精神学习成效。着眼建设“五个现代化天津”和实施“交通强国”战略，把十九大精神贯穿到推动大项工作中，促进交通事业改革发展。
(二)认真履职尽责，严格落实全面从严治党主体责任。制定年度党建工作安排，明确工作目标任务。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，推动筹建成立等大项工作顺利开展。制定党委工作规则等制度，为从严管党治党奠定制度保障。严格执行“三重一大”制度和民主集中制，召开xx次党委会研究部署党建工作等重大事项。扎实开好民主生活会，切实解决组织生活不严不实问题。落实双重组织生活要求，本人参加了xx次支部活动。开展调查研究和接访下访，数十次深入企业了解情况、解决困难。加强形势研判，消除不稳定因素，全年实现零上访。
(三)坚持学懂做实，推动主题教育实践活动深入开展。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧盯谋划准备、动员部署、学习讨论、督查推动等重点环节，确保工作有序推进。坚持班子带动学，抓实中心组x次集体学习交流，组织班子成员xx次讲授党课，本人带头开展x次宣讲。坚持领导干部带头学，加强自学、讲好党课、搞好专题研讨。坚持支部务实学，开展主题党日、编写“口袋书”、建立微信群、开展学习测试，扩大学习覆盖面。坚持跟进持续学，组织党员制定月计划周安排，推进学习不断深入。
(四)强化基础工作，全面提高基层党组织凝聚力战斗力。加强“五好党支部”创建，细化考核标准，未出现后进党支部。强化教育培训，开展支部书记月度培训x次、专题培训x次，全体党员集中培训x次。强化“三会一课”频次和内容要求，通过中心组扩大学习、支部集中学习等形式组织党员学习xx次、开展主题党日xx次。贯彻城市党建会议精神，推动党员进社区达到100%。通过党的基层组织建设信息系统及时录入支部和党员“三会一课”等信息，全局x个党支部全部实现信息化管理。
二、存在问题和原因
(一)欠缺对党建工作长远规划的深入研究思考。作为新组建单位党委书记，在谋划今后一段时期党建工作发展、理顺工作机制体制、解决党建工作问题等事关长远发展的问题上投入精力还不够，导致党建工作目标不清晰、思路不明确、举措不到位，在思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设等各项工作中还没有形成高效有序的工作机制。
(二)抓党建工作主动性不够，存在“等、靠、要”思想。有些工作过分依赖上级协调解决，没有在现有条件下主动作为。在单位组建后没有开展支部选举工作。
(三)解决党建力量配备不足问题不及时。没有党建工作部门，与工作任务和工作要求不匹配，导致部分工作只能形式上完成上级要求，在做实做细上有一定欠缺。
(四)抓党建工作落实不到位。工作重部署轻督导，重形式轻效果，组织开展督查推动还不够经常、不够严格，责任压力传导不够大，存在上热下冷问题。在学习十九大精神上对各支部和党员落实学习要求监督检查不到位，部分党支部未集中开展学习，部分干部知识掌握不牢固，暗访中理论测试成绩不理想。
(五)党建工作规定掌握不够牢固、理解不够透彻，导致工作正规化、规范化水平欠缺。支部手册填写不规范。
深入分析存在问题，主要原因是：
一是理论学习不系统、理论武装不到位，对加强党的建设重要性认识不深刻，对党建规章制度等知识缺乏潜下心来的深入研究，对很多要求没有做到熟练掌握、融会贯通。二是全面从严治党的责任意识还不够强，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责任感和紧迫感不强，缺乏责任落实的严格督导，压力传导不够。三是围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念树得还不够牢，缺乏“两手抓、两促进”的思想自觉和工作理念，在强化党组织政治功能和组织力上，缺乏用钉钉子精神抓推动抓落实。
三、下一步工作思路和措施
(一)以十九大精神为引领，全面提升党建工作水平。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，认真组织开展集中宣讲、培训轮训，严格落实中心组学习、“三会一课”等制度，实现支部宣讲全覆盖、处级干部和支部书记培训全覆盖，推进十九大精神进机关、进服务窗口、进执法站点。对标新时代党的建设总要求，确立新标准、明确新任务、强化新责任，切实增强抓好党建工作的政治自觉和思想自觉。
(二)强化主责意识，切实履行抓党建的职责使命。细化党委和党委书记主体责任清单、任务清单。每季度召开x次会议专题研究党建工作。狠抓基层党建督导推动，定期或不定期检查下级党组织工作落实情况，每年开展x次专项巡查工作。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作实绩与评先评优、干部选拔考核等工作结合起来，促进党建工作责任层层传导落实。突出问题导向，抓弱项、补短板，深入研究制定本届任期内党建工作发展规划，协调健全党建工作部门、配强党建工作力量、加强党务干部培训，全面提升推动党建工作向纵深发展的能力水平。
(三)突出政治建设，提升基层党组织政治功能和组织力。精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实发挥党委班子示范引领作用和基层支部战斗堡垒作用，实现主题教育全覆盖。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善持续学跟进学制度措施，坚持学做结合、以学促做，强化党组织政治功能。继续抓好“五好党支部”创建活动，细化标准，完善措施，强化考核推动，建强基层支部。
(四)健全完善制度机制，夯实基层党建工作基础。以提升基层党建正规化、规范化水平为重点，对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等党组织生活制度充实内容、创新形式、细化标准，增强针对性和可操作性。完善支部书记和党员教育培训制度，强化对发展党员、党费收缴等基础规定的掌握运用，保证工作程序严谨规范。积极探索互联网时代加强党建工作新途径，运用党的基层组织建设信息系统深化支部和党员学习教育管理，实现支部工作信息化比例达到100%。融入城市大党建格局，积极推进党组织进街道、党员进社区。
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教体局党委书记党建工作述职报告
今年以来，本人切实履行党委书记抓党建第一责任人的职责，团结教育党委一班人，立足教育实际，认真落实基层党组织建设工作的各项措施，狠抓工作落实，推进教体事业全面发展。
一、
履职情况
（一）加强自身建设，做好基层组织建设的带头人
1.加强学习，提高政策理论水平和驾驭全局工作的业务能力。教育体育工作是一项复杂的系统工程，是一项政策性、专业性较强的工作。自组织安排我本人任教体局党委书记、局长一职以来，我不断加强政治理论学习和相关业务理论学习，积极学习党的教育方针、政策，学习研究教育教学改革的有关知识，争当学习型、服务型领导，努力使自己成为适应教育新形势的优秀服务者。
2.廉政自律，努力塑造坚持原则、忠于职守、清正廉洁的干部形象。从自身做起，严格自律，强化廉政意识。按照党风廉政建设的有关规定，以建树廉洁、务实、高效的教育形象为己任，带好班子、带好队伍。工作中坚持原则，秉公办事，生活中严于律己，崇尚廉洁，作风上经得起各种诱惑和考验，做到说老实话、办老实事、做老实人，同时自觉接受民主监督、新闻舆论监督和社会监督。
（二）夯实根本，扎实开展机关作风整顿工作。
1、深入开展调查研究。今年深入基层开展调研**次，召开学校领导、教师座谈会**次，接待各类来访，收集涉及教育发展意见、建议**条。针对工作作风个别存在理论水平跟不上时代要求、部门之间缺乏沟通、工作效率不高等问题展开问计问策。
2、落实全市机关党建工作推进会议精神，开展好对典型模范的学习。结合对**的学习，先后召开党委班子工作会议、基层党组织书记会议等，研究切合教体局工作实际的党建工作规划，探索创新党建工作思路。
（三）开展主题实践活动，提升基层组织活力。在“两学一做”学习教育常态化制度化进程中，依据工作实际，在全体党员中开展“**”主题实践活动，促进了全市各中小学校在德育管理、规范办学及教育教学质量提高等方面的稳步推进。
一是保障重大任务有力有效。在项目建设、特色学校推进等重大任务面前，各支部和广大党员勇于担当、克难奋进、无私奉献，展现了良好的精神风貌。主要表现在以下8个方面：高考成绩再创新高、重点工作落实到位、学校特色建设推进有力、精准帮扶推进有序、共建取得良好成效、办学行为日益规范、体育活动促进全民健身、教育环境得以优化。
二是基层队伍建设得到加强。充分发挥先、优党员优势，加强教师队伍建设。组织**名党组织书记参加**网络培训示范班培训，组织教育系统青年党员参加网上答题活动。启动了“国培项目县”工作，开展了“国培计划”小学语文“送教下乡”工作，**个乡镇**余名小学语文教师参加培训，促进了乡镇教师队伍的专业发展。
三是基层组织建设覆盖不断拓展。不断创新党的基层组织设置方式，努力扩大党的组织覆盖面。加大民办幼儿园党组织组建力度，采取联合组建、选派党建指导员等方式,灵活组建党组织。进一步加强对优秀青年教师的发展和培养。全年共发展预备党员**名，**月，组织**名积极分子参加市委组织部组织的入党积极分子专题教育培训。为教育的发展注入了新的活力，增强了党的凝聚力和吸引力。
四是工作方式方法不断创新。党建与业务工作相结合，将“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”落在实处。一是通过组织党员与普通教师“大比武”，提升了党员教师的业务素质，带动了非党员教师之间的良性竞争;二是各支部通过组织“精读一本好书，增长一份底气”活动，引导教师加强自身学习，提高自身素质，为教师专业化成长提供了有效平台;三是通过开展“把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀教师的“双培”活动，使党的凝聚力和向心力得到充分发挥，同时也促进了学校各项工作的开展。
二、存在的主要问题和原因
当前，在开展基层党建工作过程中还存在一些与形势要求不相适应的地方。一是党建工作的针对性、实效性需要进一步增强。二是抓基层支部的力度需要进一步加大。三是中小学校对党建工作的人力、物力、财力等投入相对不足。目前，我市中小学校普遍存在抓党建工作人力不足问题，依然存在党建工作缺少固定经费保证等问题。四是在研究党建工作的新方法新思路上探索创新还不够。五是在教育均衡发展、教师队伍专业化以及教育质量提高上我们还需要做出更大的努力。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为党委书记，进入新工作状态适应力较慢，没能严格履行书记职责所致，过多专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，研究破解问题的办法单一，对党员干部意识缺乏、观念淡薄以及带有倾向性问题等只提醒教育，没能从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。
三、下步工作思路和主要措施
一是坚持“围绕中心、服务大局”的指导原则，把党建成效体现到“两学一做”上来。切实抓好教育“精准扶贫”，做好贫困学生资助，开展教育党员“献爱心”行动。继续深入开展好教体局党委
“**”主题实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
二是坚持固本强基，夯实党建工作基础。切实加强基层支部建设、党员干部队伍建设。严格党的组织生活制度，增强党组织解决自身问题的能力。注重能力建设，加快党员干部队伍专业化进程。加强对工青妇组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，开展适合自身特点的教育活动。要特别加强教育团委建设，全面开展团队工作，让团队组织在学校充满生机与活力。
三是继续研究新时期党建工作的新思路、新举措、新途径。抓实教体党委基层党建述职评议考核工作，完善评价项目内容，进一步完善预备党员转正党委会议程序，开展好基层党组织书记培训等，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，保持旺盛的生机与活力，实现思想观念、方式方法和机制制度创新。
四是充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全面推进教育体育事业新发展。团结和带领全体党员干部、广大教师和教育工作者，聚焦五大发展理念，把智慧和力量凝聚到教育改革和发展上来。我们要通过努力，到2020年，使各级各类教育得到协调发展，实现义务教育基本均衡，教师队伍达到国家规定的专业标准，教育质量明显提高，把**建成“改革创新、发展均衡、特色鲜明、优质现代”的教育强市，让教育体育事业进入一个崭新的发展阶段。
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乡镇党委书记党建工作述职报告
按照规定要求，我就2019年度抓基层党建工作述职报告如下：
一、主要做法和成效
1.提高政治站位，践行党建工作主体责任。X月份担任X镇党委书记以来，我站在讲政治的高度，主动谋划全镇基层党建工作，落实党建第一责任人职责，先后召开专题党务党委会议X次。听取党建工作分管同志的工作汇报，总体把握全镇“三会一课”、党员管理、组织生活、全面从严治党等党建工作进程。逐村指导党群活动中心入驻工作，先各村活动中心均实现了水电网三通，村干部及其他社会组织皆入驻完毕。带头践行“一岗双责”，以普通党员身份参与基层党组织党内学习X次，以先进典型为镜，深入X村开展党课宣讲X次。同时，要求党委班子成员不断强化“两个责任”，切实深入所包各村了解党建工作实际情况，做到切实做到心中有数、心中有理、心中有向，了解各支部党建工作短板，有针对性的做出工作指导。全年班子成员共入村参加组织生活X次，撰写研讨报告X篇，切实为基层党组织开展党建工作解决了困难。
2.狠抓组织生活，保证专题教育落实落地。责成基层党建办公室，结合不同时段的理论知识、国家大政方针、热点问题，逐月制定《X镇“三会一课”工作学习提纲》，要求各支部按图索骥开展党内学习。充分发挥党务工作者积极性，为他们“压担子”而不是“铺路子”，每人认领X—X个村的专题教育工作，让党务工作者成为各村同镇党委之间的专题教育联络员、监督员，实时将各村级党组织专题教育情况反馈过来，推动各村规定规定动作不走样，自选动作有实效。组织镇机关党员干部及村干部进行实地学习，先后到周邓纪念馆、平津战役纪念馆、杨成庄乡宫家屯村烈士陵园开展“四个教育”，参加党员干部人数达到X人。带领党委班子成员按照区委专题教育领导小组办公室的要求，开展了三期读书班，并重点进行了问题清单研讨、十九届四中全会会议精神研讨。每项专题教育中发现的问题都制定了整改清单、台账，明确了时间表、路线图，责任落实到人。当前，班子及班子成员问题清单、台账已根据**上发现的新问题完成了更新，确保2020年全部按时整改完成。
3.坚持效果导向，发挥党组织“传帮带”作用。在“传”的方面，组织党务工作者、包村干部、新考录选调生走村入户，在群众的田间地头解答广大村民在《天津市文明促进条例》、扫黑除恶、两断三清、全域清洁化、烧荒巡查、供热推广等工作的认知空白，为全镇各项中心工作扫除障碍。在“帮”的方面，要求机关党员干部帮扶困难群众，每人同各村一户困难家庭结成脱贫对子，全年机关干部共入户帮扶X次，发放帮扶物资达X万元。积极发挥各驻村帮扶作用，其中XX帮扶组在X村的蔬菜大棚建设中，投入资金XX万元，带动脱贫人员XX名；XX帮扶组致力于XX村的交通建设工程，投入资金XX万元，实现了XX村同镇域内XX主干道的连接。在“带”的方面，有针对性的发展致富带富人员加入党组织，全年共发展党员XX名，其中致富带富人员达到X名。注重发挥这类党员在脱贫攻坚中的示范引领作用，把党的政治优势、组织优势和资源优势转化为扶贫优势，确保党的力量挺立在脱贫攻坚最前沿。先后成立了农业合作社X家，带动X户XX人脱贫。
二、存在问题及原因
1.优秀村级党组织尚未形成示范效应。今年是全区实施村级星级评选的第一年，X镇评定为五星的村级党组织达到X个，其中X洼村作为塔元庄村学习示范点，取得了一定的成绩。这类优秀村级党组织还不能够对周边各村带来辐射效应，没有形成“选树、管理、关爱、推广”的工作体制，难以为先进典型的不断涌现坚强的组织保障。
2.村级集体经济实力薄弱。当前X镇存在集体经济“空壳”村X个，2019年共投入帮扶资金XX万元，大多数村以此作为村级集体经济的启动资金，多用于投资，而非农业、工业等实体行业之中。长远来看，这些资金没有起到激活村级集体经济的目的，村内干部担当精神严重不足。
3.监督基层党组织工作方式单一。督促村级党组织开展各项工作习惯于坐堂听汇报，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，面对个别村干部满足于平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，碌碌无为混日子的行为，没有形成有效的监督机制。过分依靠于数量不足的党务工作者获取村级党组织工作实情，包村干部权责界线模糊，其监督作用没有发挥出来。
产生问题的主要原因有3个方面：一是没有归纳总结优秀党组织工作经验。选树了村级党组织中的先进典型，没有将其工作经验、教训通过正式文件的形式加以整理、下发。其他各村不清楚优秀村党组织的运行方式、成功经验，不知其所以然。二是村干部工作能力、福利待遇较差。忽视对村干部人才的培养，优秀村干部的工作经验没有流传下来。村干部待遇较差，还有生活上的后顾之忧，难以全身心的为发展集体经济出力。三是仍在施行“痕迹化”的考评标准。头脑中的“津门”没有打开，自主创新工作招法对村干部实绩的进行考评的标准不清，举措不足，“痕迹化”问题严重。
三、下一步工作思路和措施
1.坚持和完善基本组织体系。建立专项基层党建制度，制定全年工作计划，配齐党建工作人员，配齐专职党务工作者，确保各村专职从事党建工作人员不少于X人。做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，形成可推广的工作经验，鞭策后进，弘扬正气。
2.坚持和完善基本制度体系。建立“**”制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党委书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党委理论中心组集体学习、
“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。严格执行民主集中制，完善重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建各项工作。
3.坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。建立健全党群活动中心使用制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。下大力度指导各村提高集体经济发展项目申报质量，统筹用好驻村帮扶资金、各村争取资金、集体土地征占补偿资金等用于集体经济发展。引导各村立足村情，选准项目，量力而行，不搞统一模式。兼顾长短，符合国家支持产业发展、环保政策，发展实业。实行专业化管理、专业化运作，通过成立各种类型的村社一体化的专业合作社，安排专人负责，实行专业化经营。
推荐第8篇：乡镇党委书记党建工作述职报告
乡镇党委书记党建工作述职报告
根据会议安排，现将2019年度基层党建工作情况报告如下。
一、抓基层党建工作情况
(一)坚持率先垂范，强化政治担当，全力夯实责任体系。认真履行党委书记“第一责任人”职责，不断总结和完善基层党建工作经验，做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性。先后XX次召开党委会议研究基层党建工作，本人讲党课XX次，下村调研XX余次，带队检查XX次，有利推动了党建重点工作任务的完成。制定支部书记抓党建“责任、任务、问题”三个清单，对支部进行XX轮全覆盖督查指导，针对问题XX次召开业务工作培训会，将党建责任传导到每一个支部和干部。
(二)坚持学做结合，强化学习教育，全力筑牢政治意识。深入推进“**”专题教育，组织党委中心组集中学习XX次，班子成员到村讲党课XX场次，专题培训XX场，参训党员干部千余人次;运用微信公众号及各支部党员微信群，定期推送党务学习资料与简讯，使广大党员进一步增强
“四个意识”，坚定
“四个自信”、树牢
“两个维护”。以学促做，激发党员活力。在职党员中开展爱岗敬业活动，涌现出XX名岗位标兵和XX名党员先锋;无职党员中开展设岗尽责活动，教育引导党员在脱贫攻坚、乡村振兴、化解矛盾纠纷等方面冲锋在
前，担当奉献。
(三)坚持“全域推进”，强化基层建设，全力提升党建水平。通过一月一调度、先进带后进的工作机制，XX个村级党支部基本实现“六好”目标。机关事业单位党支部开展党员“讲党性、亮身份、比贡献”活动，实现了党建促业务。在“两新”组织中发展党员一名，选派党建指导员XX人，“两新”组织对党建工作的重视程度明显提高。
(四)坚持投入不减，强化组织引领，全力助推脱贫攻坚。加强对第一书记的管理，发挥其在脱贫攻坚、乡村振兴中的引领作用。推进“支部+合作社+党员+贫困户”模式，XX村、XX村等党支部领办专业合作社XX个，发展XX、XX等特色种养殖业，培育党员产业示范户XX户，全镇XX个合作社帮带XX户贫困户产业增收;XX村等XX个村通过光伏发电项目，集体经济年均增收XX万元以上。
二、主要问题和原因剖析
对照县委要求，我在抓基层党建工作中仍有一定差距，主要表现在：一是党建工作创新不够，习惯于凭经验、老套路解决问题。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强。三是监督管理不严格。正面激励多，倒逼问责少，执行制度、传导压力不够严格有力。
深入剖析产生问题的根源，主要有以下三个方面：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。
三是管理上对制度落实督查不严。存在“老好人”思想，村班子工作纰漏指正不及时，改过机会给的多，问责追究查的少。
三、下一步工作打算
一是在提升组织力上聚焦，全面加强党建引领工作。坚持党建引领促发展，培育党领导下的自治组织，发挥好党员骨干和致富带头人的作用。引导党员参与“三大攻坚”工作。夯实“三会一课”、党员发展等基础性工作，严格落实党建责任。
二是在提升向心力上聚焦，全面加强干部队伍建设。持续整顿软弱涣散基层党组织，对村两委干部进行履职培训。进一步完善《XX镇村干部管理办法》和村“两委”工作制度，建立督查检查机制，综合运用“固定巡查日+动态抽查”方式，强化对各党支部的动态督促，确保各项工作落在实处。
三是在提升执行力上聚焦，全面落实组织生活制度。进一步深入推进“**”专题教育，不断丰富学习形式,运用工作群、学习强国平台等多种方式开展学习互动。加强党建工作考核，有针对性的加强对党员的教育管理、做好抓党建促脱贫攻坚等工作，每季度对支部“三会一课”开展情况进行检查督导，检查结果纳入年终考核，强化干事导向，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。
推荐第9篇：党建工作述职报告(乡镇党委书记)
2019年党建工作述职报告(乡镇党委书记)
同志们：
刚才，各乡镇党委书记和机关工委副书记进行了述职，大家都能够坚持从严从实作风，勇于晒问题，敢于挖根源，体现了书记作为班子领导核心、作为抓党建“第一责任人”，全面落实管党治党责任的政治觉悟和责任担当。一年来，各位书记认真落实《中共XX省委关于落实全面从严治党要求 推进党的基层组织建设全面进步全面过硬的决定》和市、县委基层组织建设年活动确定的六大工程、XX项重点任务，特别是在县委深入开展的基层组织建设年、法治XX建设年、基础教育建设年、农村环境建设年活动中，把基层组织建设年作为统筹抓好“四个建设年”的“牛鼻子”。各乡镇党委高度重视，通过开展基层组织建设年活动，基层保障水平大幅提升，基层党建工作不断创新，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用得到充分发挥，广大农村、村(社区)面貌焕然一新，县委、县政府的重大决策在基层落地生根。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我县基层党建工作还存在一些问题：一是有的基层党组织政治功能仍需强化，没有充分发挥出宣传群众、组织群众、凝聚群众的作用。二是党员队伍教育管理仍需加强，农村基层党组织仍存在党员队伍年龄老化、双带能力不强问题，流动党员中不同程度地存在着组织归属淡化、党性意识弱化等问题，机关在职党员进村(社区)活动开展还不平衡。三是基础投入保障尚显不足，尽管县、街两级不断加大投入力度，但在经费方面仍存在一定缺口。四是集体经济“空壳村”仍占较大比例，基层组织说话不硬气、办事没底气。对于这些问题，大家一定要引起高度重视，真正把全面从严治党的要求落实到基层，切实增强基层党组织的战斗力、凝聚力和执行力。
下面，结合这次述职的情况，我再强调三个方面意见：
第一，要进一步增强抓基层党建工作的责任意识，真正把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实到行动上
一要准确把握新时期全面加强基层党建工作的极端重要性和现实紧迫性。各乡镇党委主要负责同志要清醒认识到，抓好党的基层组织建设，是全党的大事、政治上的大事，事关党的执政基础和执政地位。我们一定要保持政治清醒、政治自觉、政治定力，做政治上的明白人。要清醒认识到，抓好党的基层组织建设，事关XX的全面振兴和长远发展。要深入学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，把习近平总书记提出的6个方面要求，作为XX振兴发展的治本之策、关键之举、决胜之要、稳定之基。
二要准确把握抓基层党建与抓改革、抓发展、抓稳定、抓民生的关系。深化改革必须加强基层党建。基层党组织要深入做好思想引导、解疑释惑、化解矛盾工作，教育引导广大群众理解改革、支持改革、投身改革，推动改革向纵深发展。推动发展必须加强基层党建。把发展的重点作为党建工作的着力点，把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。保障稳定必须加强基层党建。基层党组织直面失地农民、教育卫生、创业就业、社会保障等一系列问题，必须发挥好“稳定器”和“减压阀”的作用。改善民生必须加强基层党建。基层党组织工作作风直接代表党委、政府的形象，要畅通联系服务群众“最后一公里”，为群众办好事解难事，把党和政府的温暖关怀送到群众心坎上。
三要准确把握党组织书记抓党建的基本职责。各乡镇党委书记重点要做到“四抓”，即抓整体谋划，要把继承传统和改革创新结合起来，制定目标和狠抓落实结合起来，分类指导和统筹协调结合起来，典型引导和全面提高结合起来，当前工作和长治长效结合起来。抓重点推进，突出书记职责，盯住大事要事，重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办，特别是资金投放、资源配置等需要书记亲自协调、推动。抓难题破解，敢于正视问题，及时发现问题，着力解决问题，抓住关键人、关键事、关键点，盯住不放、持续用力。抓责任落实，党组织书记要带头落实抓基层党建工作责任制，同时要督促和推动班子成员落实责任，督促和推动下级党组织及书记落实责任。
第二，要采取切实有力措施，扎实推进党的基层组织建设全面进步、全面过硬
一要坚持思想建党与制度建设紧密结合。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定对马克思主义信仰。认真学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。要严肃党内组织生活，建立党日制度，严格执行“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度，坚决维护制度的严肃性和权威性。要深入开展向XX、XX、XX等先进典型学习活动，引导党员干部见贤思齐，坚守共产党人的精神家园。
二要坚持政治功能与服务功能有机统一。要强化政治功能，切实做到“三个增强”，即增强党的基层组织坚持政治方向的坚定性;增强党的基层组织维护党的领导的自觉性;增强党的基层组织坚守党的阵地的战斗性。要加强对基层各种组织、各项工作的指导，从村级组织工作职责和工作机制、重大事项议事规则、民主管理和民主监督、社会管理和公共服务等方面进行规范。充分利用“互联网+”、微信等先进技术手段，建设集村(社区)信息发布、村(社区)管理、村(社区)服务为一体的综合服务平台。通过开设“红色课堂”、加强企业文化建设、开展丰富多彩的党员活动。
三要坚持组织建设与队伍建设同步加强。要创新和完善基层党组织设置，把握重点区域、重点领域、重点行业、重点群体，健全各项机制，深入实施非公有制经济组织和社会组织“扩面提质工程”。加大在农民专业合作社等农村经济社会组织中建立党组织力度，加大在城乡结合部、新建住宅小区建立党组织力度。要建立基层党组织评估定级、晋位升级常态化机制，坚持以评促改、以评促建，评建结合、重在建设，巩固先进、推动一般、整顿后进，推进晋位升级。要加强基层党组织带头人队伍建设，抓住村“两委”换届契机，把那些优秀人才选拔到党组织书记岗位，大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，村“两委”成员交叉任职。要严肃换届纪律，严厉查处拉票、贿选行为。注重从思想素质好、熟悉基层党建工作的企业出资人和经营管理骨干党员中选配非公企业和社会组织党组织书记。在机关、事业单位，注重从政治坚定、业务过硬、敢抓善管、群众公认的优秀人才中选拔党组织书记。要严格发展党员和党员教育管理，认真落实《XX市发展党员工作实施细则(试行)》，特别要注重做好从青年工人、农民、知识分子中发展党员工作。
四要坚持工作力量与基础保障协同推进。要进一步强化工作力量，加强基层党务工作者队伍建设，坚持和完善组织员制度，加强乡镇基层党建工作指导站建设，推进选派机关党员干部到村(社区)工作、开展驻村指导等工作。要进一步强化经费保障，加大投入力度，确保村级组织运转经费达到XX万元、村(社区)居委会工作经费达到XX万元、村和村(社区)党建工作经费分别达到XX万元、村(社区)党组织服务群众专项经费达到XX万元，确保2019年年底前，X平方米以下村级组织活动场所、X平方米以下村(社区)工作和公益性用房建设任务全部完成。确保村党组织书记报酬按照不低于当地上年农村居民人均可支配收入XX倍标准，村(社区)工作者报酬继续执行2017年标准，并缴纳“五险一金”。要抓好后进整顿和驻村扶贫，采取选派第一书记、部门帮扶、驻村指导等方式，推进后进转化。落实好各项强农惠农富农政策，实施精准扶贫、精确脱贫，确保我县人口2020年全部脱贫。要发展壮大村集体经济，通过创办集体经济实体、发展农村电商平台、构筑“互联网+现代农业”体系、开发集体资源资产、租赁承包等方式，逐步消除集体经济“空壳村”。
第三，要完善书记抓、抓书记的工作机制，努力形成从严从实抓基层党建的新常态
一要明责知责。各乡镇党委书记，要建立基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单，真正把“第一责任人”职责履行好、落实到位。
二要担责履责。党组织书记要加强党建工作专题分析，要抓实“三级联述联评联考”，做到述职述党建，评议评党建，考核考党建，任用干部看党建。
三要问责追责。通过巡回督查、提醒、约谈、通报、函询、问责等制度，形成系统完备、有力有效的基层党建督查机制。要用好考核这个“指挥棒”，推进基层党建工作不断创新发展。
同志们，抓好基层党建工作任务艰巨、责任重大，我们要以更严的精神、更实的作风、更有力的措施推进基层党组织建设，全面提高基层党建工作水平，为实现“十三五”奋斗目标，为实现XX振兴、圆满完成第一个百年目标提供坚强的组织保证。
推荐第10篇：乡镇党委书记党建工作述职报告
履行基层党建工作责任述职报告
各位领导、同志们：
在全县上下深入学习落实党的十八大精神之际，我很高兴参加今天的履行基层党建工作责任述职，接受大家检阅。我在乡镇工作20多个年头，对基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性，有着深刻的认识和体会。一年来，我牢牢把握基层组织建设年的主要任务，始终把抓基层党建作为自己的第一责任，较好的发挥了基层党组织和广大共产党员推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐的作用，实现了基层党建和经济发展的互促共进，现就一年来的党建工作述职如下：
一、强党委，硬支部，壮队伍，找准党建工作着力点 农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委始终以高度的责任感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”:一抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。根据建立学习型党组织的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了镇党委中心组学习制度，全年共组织集中学习15次，学习党的政策理论，学习中央到地方 1
各级党委的领导讲话、文件会议精神，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二抓思想作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是通过“进千村入万户，聚民心促发展”活动的开展，深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。要求班子成员每月下村时间不少于10天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。一年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排等,均由主、分管领导深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》等16项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。通过以上的努力,使镇党委建设成为学习2
实践科学发展观,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。
为全面提升了基层党支部的活力，我们围绕支部分类定级，晋位升级活动的开展，采取“四定四抓”措施和“先进抓巩固、一般抓提高、后进抓转化”的工作思路，全面建设基层党支部。 一是定目标抓承诺。严格按照“三评一定”程序对全镇39个基层党支部按“好、较好、一般、较差”党支部进行分类定级。坚持分类指导，按照“好”党组织树标杆、“较好”党组织创先进、“一般”党组织上档次、“较差”党组织换新貌的目标开展基层组织建设年专项公开承诺。全镇各基层党支部将目标任务分解量化到人、到时段，作出专项公开承诺100余项，通过公开栏进行公示，接受群众监督。二是定人员抓帮扶。坚持把选派干部到基层作为促进基层党组织晋位升级的有力抓手，镇党委选派党员领导干部到29个村支部，切实当好第一联络员、第一宣传员、第一维稳员、第一整治员、第一服务员，进一步加强基层领导，增强基层战斗力、执行力。三是定措施抓管理。开展基层党支部自查、镇党委复查工作，认真分析梳理各个基层党支部存在的问题，研究整改方案，确定整改内容，明确整改措施。建立支部晋位升级工作台账，对晋位升级工作实行动态管理、销号整改，确保晋位升级工作规范化管理。四是定责任抓落实。我们出台了《关于 3
落实党建工作责任制的实施办法》，把晋位升级情况纳入年度党建工作目标考核的重要内容，落实“一把手”责任，抓好晋位升级工作。建立基层党建工作领导联系点制度，开展基层党建示范点集中创建活动，由7名党委委员联系指导7个镇级党建示范点，促进党建示范点各项工作任务的落实，以创建促规范，以示范带全盘，带动全镇基层党建工作水平提升。
在干部队伍建设上，我们通过强化三种意识，培养三型干部，有效调动广大干部积极性，激发工作的激情和动力。一是强化创新意识，培养创新型干部。积极引导广大干部在干事创业中做到“三开阔”：一是开阔眼界，勇于进取。增强奋勇争先的志气，敢与快的比、敢与好的争，比出发展的责任感、使命感、紧迫感，争出工作的积极性、主动性、创造性，满怀激情干事业，奋勇争先创一流。二是开阔胸襟，敢于担当。增强舍我其谁的勇气，见困难不退缩、见问题不推脱、见矛盾不躲避，压力面前不找理由找办法，困难面前不找借口找出路，做到项目快推进，任务快落实，矛盾快处理，目标快完成。三是开阔思路，善于创新。增强敢为人先的锐气，敢想前人之所未想，敢试前人之所未试，在应对问题中多点主动性、少点被动性，多点开拓性、少点习惯性，有效地推动工作，解决困难和问题。二是强化实干意识，培养实干型干部。推动广大干部进一步增强等不起的紧迫感、慢不得的 4
危机感、坐不住的责任感，把心思放在“干实事”上，把干劲用在“干好事”上，把目标定在“干成事”上，引导广大干部坚定干事创业的信心和决心，进一步激发干部队伍干事创业的活力。xx村，xx村村支两委为解决通村公路建设下差资金，以个人名义向银行贷款100万元，确保建成了通村水泥公路。三是强化民本意识，培养民本型干部。做好群众工作，既是政治问题，也是民生问题；既是感情问题，也是作风问题。教育引导广大干部做到“三注重”：一是注重在感情上尊重群众，真正把群众放在心上、当作亲人。二是注重在作风上贴近群众，多到群众需要的地方去访贫问苦，多到群众困难的地方去排忧解难，多到群众意见多的地方去理顺情绪，争做群众的知心人、贴心人和暖心人。三是注重在行动上帮助群众，让群众看到真真切切的关心、得到实实在在的实惠。同时，在全镇开展“为民服务全程代理活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务宅基地审批、医疗费报销、生育证办理等10个项目，解决了群众办事难的问题。
二、全覆盖，强基础，重保障，明晰党建工作切入点
（一）在全镇各党支部和全体党员中深入开展“创先争优”活动。一是制定活动方案，精心设臵载体。按照“富民强镇、争创一流”的指导思想，结合我镇实际，镇党委确定了“创先争优 5
树典型，科学发展促增收，晋位升级创一流，服务群众促和谐”活动主题。机关党员干部积极为群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题：为群众提供致富信息72条，协助村上制定村级发展规划20个,制定增收计划150多份；解决群众实际困难60多个；镇党委把推进农村发展，促进农民增收作为创先争优活动的突破点，将增收措施细化到产业、项目、农户，把责任落实到人，形成了一心一意谋发展、群策群力促增收的浓厚氛围。各村党支部也从实际出发，开展了一村一个发展规划、一村一套规范化管理机制、一村一项惠民工程，一户一份增收计划，一户一本明白卡，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员的“五一二争”活动。月光村在活动一开始就制定了三年增收规划，明确了每年度的增收目标；川坳村积极调整产业结构，发展特色产业，落实优质茶叶500余亩，取得了好的效果。二是大力开展向先进典型学习活动。为了深入开展“千面旗臶引领”活动，树立典型带动作用，镇党委高度重视创先争优活动中的典型选塑工作，广泛收集活动中全镇涌现出的先进党支部和优秀共产党员的先进事迹，在全镇开展了向“五好”党支部月光村党支部、下团村党支部和优秀共产党员廖宜彪同志学习活动。通过宣传他们的先进做法来促进各党支部更好地抓好活动，促进全镇广大党员干部群众更好地落实活动部署，吸引更多的群众参与到创先争优活动中来，在全 6
镇形成了向先进典型学习的浓厚氛围，有力地促进了全镇的各项工作。
（二）村级组织活动场所建设成效显著。镇党委对村级组织活动场所建设十分重视，镇党委主要领导亲自抓，亲自深入各村指导，解决困难和问题，使建设工作顺利进行。同时，积极协调工队，制定建设计划和措施，并监证了合同。各建设村党支部成立了本村“活动场所”建设领导小组，加强对本村建设工作的领导，并积极协调、配合工程队解决工程建设中遇到的困难和问题。目前11个建设村已基本完成。
（三）大力推进“强基富民”工程，积极推行“支部+专业合作经济组织”工作模式。全镇共成立专业经济合作社2个，目前川坳，关王村已经在工商部门登记注册，并已发挥了初步成效，加入专业合作社的群众，在今年的茶叶，银花销售中每市斤提高了1至2元。同时，积极探索党建新模式，把支部建立在专业合作社的产业链上，成立了2个合作社党支部，规范了工作制度及工作流程，全面加强了党对经济合作组织的领导，有效发挥了协会中党员的先锋模范作用，并把此种模式逐步在全镇推广。
（四）党员干部教育管理工作扎实有效。镇党委始终把党员教育管理工作放在首位。一是在全镇广大党员中扎实开展“双承诺”制，并严格承诺制的方法和步骤，坚持科学定“诺”、公开 7
亮“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”、年终考“诺”。二是对全镇428名无职党员进行了设岗定责，完善了履职测评考核体系，广大无职党员参与村级各项事业建设的积极性和责任感不断增强。三是严把关口，确保质量，把党员的发展向生产一线、致富带头人和青年农民倾斜，使党员的学历，年龄结构进一步优化。四是强化培训，不断加强全镇党组织和党员信息库建设工作，定期按时维护并上传信息,实现了全镇党员管理与统计工作科学化、规范化、系统化。
（五）全力以赴做好党员干部远程教育站点的建设工作。镇党委高度重视全镇的党员干部远程教育工作，调整了镇远程教育工作领导小组，由党委书记亲自担任组长，充分发挥已建成站点的作用，全年来共培训党员干部群众2720余人次。
（六）做好大学生“村官”的“帮、扶、带”等工作。一是多关心。镇党委围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心我镇大学生村官的生活，及时落实大学生村官的住宿和办公地点，帮助大学生村官解决伙食等方面的实际困难。二是严管理。为提高对大学生村官管理的实效性，建立了《奉家镇大学生村官管理考核办法》等制度，定期对大学生村官工作进行量化管理，并建立业绩档案。三是重帮带。建立“3+1”的帮带制度，即党政领导、包村干部、村干部三者同时联系帮带大学生村官，发挥传、帮、8
带作用，帮助大学生村干部尽快适应农村工作，提高农村工作实际水平。
三、找差距，明方向，下决心，力促党建工作上台阶 一年来，我在当好党建工作第一责任人方面做了一些工作，坚持真抓，敢抓，会抓，常抓，全镇基层党建工作取得了一些成绩，但也存在很多问题和不足。一是围绕中心，服务大局抓党建的氛围有待进一步加强；二是对基层组织建设的保障机制有待进一步完善，尤其是经费投入、运转保障有待进一步调整充实；三是工作机制有待进一步完善，存在业务考核重要，党建工作考核次要的现象；四是党员和干部的培育教育形式较为单一；五是干部队伍的思想素质和工作作风与加快发展的要求还存在差距，基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；六是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。这些问题都有待于在今后的工作中努力解决，我将牢记职责，深入学习落实党的十八大精神，认真学习党章，遵守党章，进一步落实党建责任，完善制度，创新机制，改善管理。一要准确定位，围绕中心抓党建，实现基层党建与科学发展的双赢互动，把组织优势转化为科学发展优势，把组织资源转化为科学发展资源，把党建成果转化为科学发展成果；二要统筹协调，注重实效抓党建，广泛创建服务型党组织；三要 9
加大投入，落实保障抓党建；四要大胆探索，改革创新抓党建，力争使我镇基层党建和经济工作再上新台阶。
第11篇：乡镇党委书记党建工作述职报告
XXX镇2014年党建述职报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委班子成员的大力支持和配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展，把党建工作作为一切工作的基础，狠抓党建不放松，为经济社会发展提供了良好的组织保障。下面，就2014年度党建工作述职如下：
一、取得的主要成绩
就任XXX镇党委书记以来，始终把基层党建作为第一要务来抓。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做好五项工作。
（一）坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。尤其是群众路线教育实践活动开展过程中，充分发挥带头作用，共组织学习62个小时，领学18个小时，同时组织并参加了演讲比赛、知识测验和电教影片观看，通过多种形式丰富了自己和基层干部的政治理论知识。在全镇各种会议上多次强调“组织上的事无小事”，时常通过与管区书记、支部书记、农村党员群众谈心谈话等方式，了解基层班子运行情况和党员群众对党委、党支部的意见建议，用自己的行动带动基层干部，让大家深知党建工作的重要地位，自今年5月份以来，共与各级各界党员群众谈心86次、参加“乡村夜话”21次，走访党员群众124人次。
（二）落实整改提升服务水平。制定班子成员包管区抓党建工作责任制，用制度规范党建活动，落实抓党建责任，促进问题整改。通过整改，在作风整治上，查处“在位不在岗”人员14人，“庸懒散”及违反作风建设规定事项7起；在民生建设上，修建乡村公路52公里，修缮桥梁18座，清淤河道沟渠11000米，以绿化、硬化、亮化为重点对梁庄街实行全方位改造，同时新建了中心幼儿园和集贸市场；在“三公”支出上，公务车购臵及运行费以及公务招待费分别同比下降了7.2%和8.5%；在和谐稳定上，落实信访零报告制度，开展“矛盾排查突击月”活动，共排查出苗头性问题31项，都已得到妥善处理。
（三）解决基层组织“有人办事”难题。今年以来，借乡村文明、土地确权颁证等事务性工作，我多次组织村支部书记到兄弟乡镇参观学习，召开交流会，鼓励支部书记丰富党建工作办法，切实履行好责任。同时以服务型党组织创建为契机，充分激发党组织活力，主动服务。今年以来，我镇共成立各类党员“帮工队”、夕阳红”志愿服务队X支，开办“四点半”课堂X处，成立创业培训基地X处，组建广场队伍X支，并将党组织引领和“半边天”创业相结合，先后涌现了X个创业增收项目；在今年的“两委”换届工作中，提出了“一村一方案”、“一村一预案”的工作措施，在换届前，将梳理发现的X个软弱涣散基层党组织全部整改到位，提前完成换届；在换届中，严格程序、规范纪律、确保稳定，力争选出的农村干部有能力、有素质、会干事、干成事。同时修建完善村级活动场所X处，使场所覆盖率达到100%，并配备了必要的办公和碳晶电热板等取暖设施，实现基层党组织活动开展“有人、有阵地”。
（四）解决基层组织“有钱办事”难题。坚持把发展壮大村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇经济发展规划，成立以自己为组长的领导小组并多次实地走访，按照“结合实际，量体裁衣”的原则制定切实可行的增收计划和长远发展规划。
（五）优化党员队伍结构。在发展党员工作中，由党建办人员对入党积极分子进行严格筛选，通过进村入户明察暗访，与支部书记谈话和走访党员群众，了解申请人的基本情况和日常表现；并派专人对递交的入党申请书进行审查，对书写内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写。在党员的教育管理上，严格落实“三会一课”制度，充分利用好“党员放映厅”，增派驻村指导员，对基层党组织活动开展情况进行督导。在处理不合格党员上，坚持零容忍、不手软。
二、存在的问题和不足
（一）党员队伍结构不尽合理。一是年龄结构不合理，个别村发展年轻党员不及时，造成党员队伍老龄化严重，社区（村）党组织60周岁以上党员达80%以上；二是知识结构不合理，党员受教育水平普遍较低。全镇共有党员1705名，初中及以下文化程度者达1000人。受年龄和文化教育程度的影响，部分党员的思想观念陈旧，缺乏创造力，不适应现实要求，造成党员在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显。
（二）基层党组织建设活力不足。基层党建机制体制还不够完善，缺乏形式多样的活动载体，党员组织生活比较单一，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显。党员干部教育培训力度还不够大，特别是近年来农村青年党员大多外出务工或经商，党员的流动性大，部分党员很少参加组织生活，增加了平常教育、培训和管理的难度。个别党组织由于党员难以组织甚至不能正常开展活动，党内生活制度流于形式，以至于有的党员党性观念淡薄，把自己混同于一般群众，起不到模范带头作用，一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力，加之现阶段村干部待遇和报酬较低，部分外出党员“能人”过多的考虑经济因素，不愿当“村官”，导致村“两委”后继乏人，通过选举进入村“两委”班子的大都年龄偏大、整体素质偏低、思想滞后，造成基层党组织缺乏活力，为民服务的主动性不足。
（三）党建与经济工作结合还不够不紧密。基层党建工作方式方法相对落后，与日益发展的市场经济现状不相适应，与加快发展要求存在差距，部分社区党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求，存在“重经济、轻党建”思想，认为党建工作是“软任务”，在结合经济社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施，工作上思路不宽、组织领导能力不强，在一定程度上影响了党建工作的开展。
（四）村级集体经济发展任务繁重。虽然在发展壮大集体经济工作中取得了一定成效，但还存在一些问题，如部分社区（村）“两委”班子思想上对集体经济工作不重视，思路狭窄，不能积极主动地寻找增收门路，个别村可支配使用的资源有限又找不到其他增收项目，现有集体收入社区（村）收入来源渠道单一，致使集体经济发展后劲不足等，都在一定程度上影响了集体收入的增加，导致部分村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。
三、下一步工作打算及措施
（一）进一步健全党建工作机制，落实党建工作制度保障。结合当前党建工作新形势，通过亲自主持党委会研究并充分听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见，明年3月份以前，对党建制度进行进一步健全完善。一是建立健全党建工作责任制。建立完善班子成员、管区书记包管区制度，并带头签订责任书。要求各班子成员、管区书记根据所包管区情况制定当年党建工作发展规划，拿出具体可行的工作措施；同时通过定期召开党建工作推进会议，随时掌握各管区工作进展情况，及时解决工作中出现的新问题。二是进一步完善基层党员干部培训管理制度。创新党员教育培训形式和内容，以在管区服务中心建立的党员服务站为阵地，强化党员经常性教育和监督管理；重点加强流动党员管理，要求各支部书记必须全面掌握本支部流动党员情况，建立流动党员管理台账，及时组织返乡流动党员开展活动；三是健全党内组织生活制度。要求班子成员每月参加两个所包管区内村党支部的党员会，并留取影像资料；党委书记、镇长每月在全镇范围内随机两个党支部参与监督组织生活开展情况，在严格落实“三会一课”的基础上，积极创新活动载体，增强基层党组织活动系统性和新颖性。
（二）进一步发挥村级活动场所作用，落实党建工作阵地保障。以规范管理和科学使用为抓手，按照“一室多用”原则，推进村级活动场所作用发挥最大化。定期召开村“两委”和党员群众代表会议，鼓励群众参与监督村内重大事务和决策，推进村级事务办理标准化；建立村干部轮流值班制度，广泛听取意见建议，接受群众咨询，帮助群众解决实际困难，实现服务群众“一站式”；定期组织党员交流学习，提高党员思想政治素质，增强基层党组织凝聚力和向心力；积极组织党员群众召开经济发展和致富项目座谈会，开展科普宣传和科技培训，提高党员领富、群众致富能力，着力促进农民增收；同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放“农家书屋”和“党员放映厅”等方式，不断丰富群众的精神文化生活，力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地。
（三）进一步加强农村干部管理。落实党建工作组织保障。制定农村干部管理办法，逐步实现依据工作成绩量化补贴报酬标准。成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办工作人员为成员的农村干部综合考核小组，结合各村工作开展情况，一年两次对农村干部进行全面考核，并将考核结果作为落实农村干部补贴报酬的重要依据；同时完善奖惩机制，制定激励制度。作为党委书记，我将对制度运行情况进行全程督导，坚决杜绝弄虚作假，真正实现“能者多得”，激励农村干部安心做好农村工作。
（五）进一步开拓创新，落实党建工作思想保障。下一步工作中，我将带领梁家一班人紧紧围绕“服务”抓好党建创新。积极创造全体党员发挥积极性的平台和空间，探索党员服务群众长效工作机制，采取丰富多彩的形式方法，增强党建工作的活力和效果；同时通过经常性开展结合实际服务经济发展的主体活动，将党建工作与经济社会发展紧密结合，更新观念，强化功能，提高能力，落实责任，不断加强和改进基层党组织建设，为党建工作注入新的活力。
第12篇：机关党委书记党建工作述职报告
2007年机关党委书记党建工作述职报告
在市直机关党工委的领导下，本人以“三个代表”的重要思想和十六大、十七大精神为指导，带领党委一班人，以认真负责的态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，按照省委“四谋发展”的实践主题、“四个重在”的实践要领、“四个关键”的工作要求，紧紧围绕”抓党建促发展税收，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了三”的工作思路，在党的思想、组织、作风建设等方面做了积极的努力和探索，保证了党和政府各项方针政策在国土资源系统的落实，有效服务和促进了国土资源管理各项工作的开展。
一、重落实，推动党建工作责任制全面开展
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省、市委关于加强党的建设的工作部署和要求，围绕《2007年度南平市直机关党建工作责任书》中的主要内容，研究制定本局党建工作计划，并组织实施，搞好调查研究，抓住重点，实施分类指导，督促检查，努力完成本年度各项工作。
2、创建学习型机关。计划上，从政治理论、国土资源业务到法律法规，年度、季度、月份都有安排。今年以学习党的“十七大”精神、科学发展观、国土新政、物权法等内容为重点，丰富多彩。形式上，以集中学习、专题讲座、讨论交流、体会专栏等为主，多种多样。今年机关共出简报40期，平均每人撰写四篇体会文章，机关学习风气浓厚。
3、完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查工作。年初制定了详细的党建工作计划，分工合作,落实责任，层层签订责任状。
4、按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和规范各支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。
5、继续开展党建“三级联创”工作，与各县(市)局上下联动，积极发挥中间环节和关键www.daodoc.com 枢纽的带动作用，狠抓各项制度与措施的落实，务求“三级联创”工作取得实效。
6、严格党的组织生活，健全党内生活制度。开好党员民主（转载自新世纪范本网http://www.daodoc.com，请保留此标记，免费提供下载。）生活会，局领导带头过党员双重民主生活会，在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛交流意见，并开展党员干部民主评议，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了二次民主生活会。
7、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，严把入口关。严格落实预备党员公示、预备党员转正公示、党总支任前公示等制度，一年来共吸收预备党员8人、预备党员按期转正2人，目前我委共有入党积极分子和发展对象3人，提出入党申请的有2人。
8、加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，紧密结合我局实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进本单位精神文明创建活动的深入开展。主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难，及时帮助解决问题。重视局工会、共青团和妇委会等群众组织的建设，支持他们依据各自的章程独立负责地开展工作；开展健康文明的文体活动，如积极参加市里无偿献血、献爱心一日捐活动；积极参加市直党工委组织的拔河活动，获得第五名，七一前后结合“6.25”全国土地日举办为期一个月的系列宣传庆祝活动；春节、元宵组织联欢活动等，以党组织为核心的主题实践既生动又活泼。
二、抓重点，确保党风廉政建设落到实处
1、在教育方面，一是狠抓队伍的廉政思想建设。重点通过加强宗旨教育、法纪教育，来增强工作人员的公仆意识、法纪观念。坚持机关学习制度，及时传达上级反腐倡廉有关文件精神，观看电教片、展开廉政专题讨论、撰写专题思想汇报，领导班子过廉政专www.daodoc.com 题民主生活会。今年5月31日，我局专门召开全市用地、收储工作队伍廉政建设会议。会上，局分管领导和驻国土资源局纪检组领导都结合土地管理工作和执法监察工作及近年来国土资源系统发生的商业贿赂案件以及工作中存在的一些问题，推心置腹地与与会人员进行交心谈心，讲纪律提要求，讲教训敲警钟，特别针对重点岗位易发腐败行为的部位环节，更加注意权力运行中人员的自律，纪律制度的制约。二是召开系统党风廉政工作会议。针对近年来系统内出现的反面典型案例，进行剖析、深刻反省，开展党风廉政专题教育，今年8月17日，我本人在全市党风廉政工作会议暨行风评议工作大会上为各县(市)国土资源局局长、纪检组长、机关二层领导上了一堂《国土资源人面前的责、权、利》廉政党课。为基层领导干部敲响警钟。
2、在制度方面，一是进一步完善经营性土地使用权。编制土地使用权出让工作规范；努力推进土地使用权网上挂牌交易制度建设，完善网上挂牌交易规则；实行大面积房地产用地出让方案的核准制度；规范土地出让中的容积率改变和规费征收行为。今年,我局突出加强了对“5.13”武夷山旅洽会土地专场拍卖会和“10.29”首次高速公路建设资本金筹措土地拍卖会的全过程监督。通过对土地拍卖文件的报备审核把关、拍卖程序、现场举牌和拍卖结果的确认等重点环节的监督，确保了全市19宗地总面积480.64亩的土地出让拍卖公平、公正和依法顺利进行，总成交价达8.024亿元,超出起拍价4.029亿元,取得了明显的经济效益。二是进一步完善探矿权、采矿权招拍挂制度。严格杜绝矿业权招标、拍卖和挂牌出让过程中存在设置前置条件的现象。对量身定做、信息不公开、不对称等违规问题坚决纠正。着力解决采矿权、探矿权出让的“双轨制”问题，对新设立的采矿权(除国家级重点工程外)一律以招标、拍卖、挂牌方式出让。每个新设矿权都采取专家认证，集体研究。派专家到现场核查验证，对矿种、储量底价评估严格把关，集体讨论。今年以来，我局对建阳、建瓯、浦城、政和、松溪等县(市)的萤石矿和多金属矿www.daodoc.com 等6宗探矿权进行了招标拍卖和挂牌出让。以上6宗矿业权价款拍卖底价158万元，最后成交价775万元，超出底价的4.91倍。我市的矿业权通过统一运作，进一步规范了矿业权出让市场，效益明显得到提高。近日我们将要公开出让的8宗探矿权上报省级资质单位进行评估，再次提高市场评估质量。三是进一步完善内控管理制度。我局充分发挥查办案件的治本作用，针对系统已发生的国土资源案件，认真研究分析国土资源管理领域干部违纪违法的发案原因及管理上存在的问题和漏洞，督促有关单位建章立制，加强管理，系统内先后制订出台了《关于工程建设项目招标、投标有关规定》、《关于建设项目设计变更和土地用途变更的有关规定》等12项制度，从源头上防治腐败。四是进一步强化政府统一招标采购及财务用品的统一管理。出台《南平市国土资源局物品采购、领用和保管规定》，成立机关采购办公用品议事监督小组，凡是上千元的较大宗采购都派员先到市场寻价对比后集中研究确定，报政府采购办，并将采购结果在内部政务公开栏上进行公示。创建节约型机关，对电脑配置及办公桌椅实行逐步淘汰更新，品牌规格逐步统一。对淘汰更换下来的电脑及办公桌椅还进行维修整合，配置到适合的工作台面上继续使用。力求在各个环节上都有制度约束，预防商业贿赂行为的发生。五是严格执行内部议事制度。明确规定：经营性项目用地的招拍挂、建设用地的报批、农转用地指标的分配、国土资源违法案件的查处、土地登记发证等重大审批事项必须实行集体研究会审；人事任免、重大工程项目、重大资金使用等事项按有关规则和程序，必须实行集体决策；局行政(事业单位)财务严格实行会计集中核算。六是建立健全国土资源听证制度。对直接涉及公民、法人或者其他组织重大利益的事项，必须组织召开听证会，为利害关系人提供了一个陈述和申辩的平台，为国土资源管理决策提供参考依据。
3、在监督方面，一是坚持述职述廉制度。年初召开述职述廉大会，17名科室(事业单位)负责人向全体干部职工进行上年度的述职述廉，局领导点评，全体干部职工测评，www.daodoc.com 自觉接受群众监督。本局和各县(市)局局长都认真参加了当地政府组织的述职述廉工作，并对述职述廉前纪委、政府相关部门进行的党风廉政责任制考评和调研中发现的问题逐一进行整改落实和建章立制工作。二是最大限度实现政务公开。一方面将市民关心的行政许可情况等通过公开栏、网络、新闻媒体、报纸等多种形式进行公示。设立热线电话，接受咨询、监督、举报、投诉；另一方面，加强监督考评机制，落实各科室责任，做好意见、建议的收集、反馈，并专人管理、存档备查。三是加强层级监督。严格落实重大事项报告制度和谈心谈话制度，加强上级对下级的检查督促，将监督融入日常的领导管理之中。局领导根据工作分工，对分管的科室和单位，开展了经常性的谈心活动，随时掌握队伍人员的思想动态。四是认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以及《中共南平市纪委南平市监察局关于严禁国家工作人员利用公权力投资入股的意见》和继续深入开展治理商业贿赂工作。组织机关全体人员严格对照自查， 自查申报达到100%。五是开展效能监察工作。把效能监察作为促进国土资源管理事业健康发展的重大举措来抓；六是开展政风行风民主评议、效能建设工作。以抓行风评议、效能建设为反腐倡廉、加强队伍建设的有效载体，以抓机关作风建设为龙头全系统统一部署，联动联创。要求干部职工增强全局意识、学习意识、责任意识、发展意识、服务意识、协调意识、团结意识、节约意识，树立良好的精神状态。
三、严管理，服务闽北经济发展
一是精心履职，较好地完成市委、市政府交办的任务。
1、耕地保护成绩显著。认真落实政府耕地保护责任和基本农田保护各项制度，大力实施土地开发整理，严格控制非农建设项目占用耕地。今年全市建设占用耕地5693.6公顷，通过开发整理增加耕地11775.4亩，收购可视同耕地的园地6102.5亩，实现耕地占补平衡有余12184.3亩。连续九年实现耕地占补平衡。
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2、保障发展业绩骄人。在严格土地管理的形势下，千方百计向上争取用地指标，有效保障全市经济建设的用地需求。目前获省以上批准新增建设用地面积639.0318公顷，涉及农转用面积462.4587公顷。目前征转用获批面积位居全省第四位，超额完成省厅和市政府下达的征转用任务，确保高速公路、太阳电缆等一批重点项目的顺利实施。
3、矿产秩序明显好转。今年取缔无证采矿14起、关闭矿山22个，做到无证非法采矿查处率和关闭率达100%，未发生非法采矿死亡事故。认真落实矿山生态环境恢复治理保证金制度，全市收缴保证金459.84万元(市本级219万元)。加强矿产资源补偿费的征管，市本级征收217万元,入库200万元，全市入库575.64万元。全市有偿出让矿业权42宗，价款1368.93万元。整顿和规范矿产资源开发秩序工作通过省上验收。
4、地灾防治全面加强。健全完善防灾预案，落实群测群防措施，地质灾害气象预报模型投入使用；加强建设项目地质灾害危险性评估，科学指导地质灾害危险点居民搬迁安置重建，城区22处地质灾害隐患点完成工程治理13处，有效保障群众的生命财产安全。
5、基础测绘成果显著。全市完成县级1:5万和乡镇1:1万地形图的编制；市本级完成南平中心城区12.6平方公里1：500全野外数字地形图测制；建瓯市完成城市中心区12平方公里1：500地形图测绘；邵武市完成城区11.5平方公里1：500地形图测绘。
6、规划修编全面展开。按市政府“适当扩耕地、调整农保田、充分腾空间”的要求全面开展规划修编，以保证今后城市发展、产业发展、新农村建设、基础设施建设等项目的用地需求。目前市、县、乡三级规划修编工作正有条不紊地同步开展。 二是优化发展、投资环境，服务经济建设。
1、我局按照便民、及时、高效的原则，进一步深化审批制度改革，减少审批环节。降低行政门槛，提供优质服务。积极参加“政风行风热线”活动，办理市、区人大代表建议3件，市、区政协委员提案6件，答复满意率达100％。受理各类国土资源信访案件57www.daodoc.com 件，已办结或反馈43件，接待上访群众32批，共66人。未发生大规模群体上访事件，受到省上的好评。高度重视被征地农民合法权益。征地资金均由我局设立的征地补偿费专户管理使用，保证征地补偿费依法发放到被征地单位和个人手中，努力构建和谐国土。2006年11月-2007年9月发放补偿费29083.348万元。
2、市建设管理服务中心国土资源局窗口紧紧围绕“服务发展、优质服务”这个主题，全面提升窗口工作人员的业务能力和服务水平，截止11月15日，窗口共受理报件135件，其中收件122件、退件13件；回答用地单位和群众各类咨询件273件。窗口在受理报件过程中实行“一门受理、并联审批、一口收费、限时办结”， 无用地单位投诉。并进一步缩短审批时间，建设项目用地预审(承诺5个工作日)、非生产性项目供地办文(承诺9个工作日)大都在2个工作日内完成，得到了社会各界的广泛认同。
3、建立特事特办机制。按照局机关效能建设8项制度要求，工业项目实行“综合告知承诺制”、“限时办结制”、“AB角互补制”等特事特办制度。
三是做好互动联动、挂村服务工作。我们从帮助顺昌县洋口镇将军村产业发展、提高村民生活水平、改善环境、建设文明和谐新村等各方面加强帮扶。局领导和对接业务科室负责人都多次到挂点村指导工作，经常与下派村支书研究商讨具体帮扶工作。今年，我局该将的新村建设项目作为 “好实事”抓紧抓好，在财政困难的情况下拨专款8万元资金投入到新村建设。目前已有39户的库区移民搬进新村。已完成16户的市级地质灾害点村民宅基地建设，3户县级地灾点的安置工作，这19户的地灾户2008年春节前可以入住；派出专业的测量队伍，无偿为该村的新村建设测绘、规划，节约资金约5万元；修建蓄水池、过滤池各1个，并购置净水设备1套，铺设自来水管道3000余米，解决了村民吃水难的问题；添置5台电脑设备，数码照像机1台，购买各类书籍200余册，建成了信息服务站、网络夜校与阅览室、老人活动中心，丰富了农民的文化生活；铺建www.daodoc.com 一条健身路径，购置安装2套健身器材，建了一个标准篮球场和一个乒乓球室，强化农民的身心健康；建设了1座公厕、3处垃圾池、购置垃圾桶10多个，聘用了卫生管理员3名，引进“新百姓超市将军村农家店”1个；铺水泥路(白沙坑自然村)500米，修复机耕路3公里，修复水利工程16处，长6000多米；农村的面貌和农民的居所得到了很大的改善。
四、发挥党员先锋模范作用，推动业务工作出成效
一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律意识和保节守操的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风正气顺、勤政廉洁的良好氛围。在局机关、局属事业单位及延平分局广泛开展“争当一名优秀国土干部”活动，规定每年“6.25”、“七.一”期间评选10名“优秀国土干部”，推荐表彰13名优秀共产党员。两年来已评选出 13名优秀国土干部、优秀共产党员13名。还在优秀国土干部中选拔了1名处级领导干部和1名科级领导干部，在机关营造了良好的争先创优工作氛围。
二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，开通国土资源网站,实现了政务信息网上公开，各项工作实现规范有序运作，国土资源服务发展的能力有新的提高。局机关被评为南平市机关效能建设先进单位和民主评议政风行风工作先进单位。规划耕保科被评为2006年度南平市服务发展最佳科室。
三是队伍建设更加卓有成效。在全系统深入开展“完善体制、提高素质”活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好国土资源所建设、基层干部职工教育培训、村级国土资源和规划建设环保协管员队伍建设三项工作的规范化管理，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质www.daodoc.com 和综合素质，全系统干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，国土资源形象明显提升，为完成好各项国土资源工作任务提供了强有力的队伍保证。
回顾一年来我履行党委书记职责的情况，从总体看是称职的，做了一定的工作，取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开上级领导的培养和关怀；离不开我局党组、党委领导班子全体成员的大力支持、积极配合；更离不开各级基层党组织和全体共产党员的共同努力；在取得成绩的同时，我深深地认识到：我的工作与上级党委的要求仍有很大差距，在今后工作中，还要进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，经常深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，使国土资源党建工作锦上添花。以饱满的精神状态投入到今后的工作当中，为海西区绿色腹地建设做出新的贡献！
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第13篇：乡镇党委书记党建工作述职报告
2011年度基层党建工作述职报告
（2011年6月）
近年来，**镇党委在市委的正确领导下，以创先争优活动为载体，以发展和壮大镇村实力为突破，围绕第一要务，夯实第一责任，打造第一工程，突出重点，狠抓落实，推进党建改革创新，实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、主要做法
1、管理网络延伸基层。结合镇情实际，对符合建立党组织条件的单位全部建立党组织，以单独建立、联合建立、挂靠建立的方式，成立非公企业支部*个，选派经验丰富的老同志担任党建指导员，规模以上非公企业党组织组建率达100%。同时，不断理顺和健全党组织隶属关系，做好党组织关系接转，组织网络向一线延伸，实现“哪里有党员、哪里有党的工作，哪里就有党组织”的管理目标。
2、考核督办延伸节点。不断健全和巩固党建工作制度，夯实党委“一把手”岗位职责。年初镇党委与村党组织签订工作目标责任书，将村级党建、经济和各项
1社会事业发展等任务进行细化、量化，出台《实绩考核办法》。镇党委落实“**工作法”，坚持每季度至少召开一次党委会，对基层党建的重大问题进行定期研究，并采取随机抽查、现场调研、定期述职评议等方式，对党建工作进行检查督办。
3、激励保障延伸乡村。以“党员群众服务中心”建设为契机，加大党建工作阵地建设力度，高标准新建村委会，对村委会周边环境进行整治和配套设施完善。在认真落实上级村干部“一定三有”保障措施的同时，每年七一期间镇财政都拨出专项资金，对获得市、镇以上表彰的先进基层党组织和优秀共产党员进行重奖，极大地调动了党员干部创先争优的积极性，激发了上下联动抓好党建的热情。
二、主要成效
1、党委形象创建好。以作风纪律教育和机关效能建设为重点，继续深化镇党委班子“好形象”创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手，坚持党建工作周例会、中心小组学习日等多项制度，组织参加庆七
一、红歌赛等活动，打造团结和谐的领导群体，让良好的班
子形象走进人民群众心中，赢得社会的广泛认同，增强班子的凝聚力、战斗力。
2、基层龙头配备强。按照“自己愿意、身体允许、群众选举、党委满意”的四句话标准，强化村级班子建设。对全镇*名村“两委”班子成员分类进行培训和指导，近年来，全镇开展集中培训10余场，组织外出参观学习50余人次，拓宽了干部视野。同时，全镇紧扣“统筹发展”和“四镇”目标，开展“三立两评”活动，即立旗臶党委、立标杆支部、立明星党员，民主评议党支部、民主评议党员。通过搭建平台，使镇村党员干部队伍结构更优、素质更高、能力更强，具有较强“双带”能力。
3、基础工作推进实。探索深化“五互”为主要内容的和谐共建机制，坚持创新农村党员自觉参与的社会管理模式，打造创先争优活动特色。抓实现代远程教育，督促各基层党组织开展经常性活动；全面推进党务公开，保障党员参加活动、接受教育、参与监督的基本权利。在机关继续推进**工作法和“一岗三责”，推进村级事务民主管理。严格村“两委”班子考核制度。对全
镇*多名农村党员干部基础档案和*个村居工作档案进行了集中规范整理。
4、风清气正环境优。坚持“三抓”落实党风廉政建设：一抓宣传教育。组织干部学习党风廉政理论材料，观看反腐倡廉典型案例警示片；利用“七一”等重要节日到市检察院、看守所等警示教育基地参观学习等。二抓责任分解。党委班子成员“腐败风险识别及防控”条款在醒目位臵上墙警示，层层签订反腐倡廉责任书并定期考核；贯彻落实《廉政准则》，对主要领导实行党风
积极开展党建示范廉政建设责任追究。三抓基础工作。
创建工作，推出***等多个村级示范点。各村悬挂横幅、张贴标语宣传“十个全覆盖”，充分发挥便民服务室作用。
三、基本经验
1、领导重视是关键。为了将基层组织“五个基本”建设抓实，迅速成立了领导小组，负责活动的组织协调。制定了详细工作方案，将各阶段工作安排、任务目标和时限要求印发至村、社区和镇直单位。建立了党委班子联系点制度，每个成员联系一个单位加强指导督察。镇
党委班子定期召开专题会议,研究探讨基层组织建设工作。
2、扎实推进是重点。一是建强班子，加强基本队伍建设。坚持党委集体领导，狠抓村干队伍建设，充分调动镇、村班子的能动性和积极性。二是创新载体，扎实推进创先争优。狠抓“五基”创“五型”、“一个支部一面旗”等活动，切实发挥典型示范，在市内外党建网站刊发信息40余篇，推介先进典型6人。三是完善体系，加强基本制度建设。制定和完善了党委议事决策、班子成员目标考核等规章制度，建立了农业发展、招商引资等15项工作目标责任制度，实行工作指标量化责任管理。
3、彰显特色是亮点。一是继续深入开展农村党员争当“四员”活动。在政策宣传、科技致富、纠纷化解、危急援助等方面，引导党员亮明身份、发挥作用、接受监督。二是努力办好“乡村论坛”。引导党员干部凝精聚神，充分体现分管主讲、平等发言、书记点评等特色。三是创新“**中心户”社会管理机制。*个村*个“中心户”为促进乡村和谐与稳定立下功劳。近年来，***等基层党组织多次被评为市基层党建工作示范点、市先进
基层党组织，30余名优秀共产党员受到市级以上表彰。
四、存在的问题和努力方向
近几年来在党建工作方面虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，尚存一定差距，主要表现在：一是农村基层党组织发展不平衡，村与村之间有一定距离；二是抓党建工作的力度还不够，特色亮点不够明显，创新工作还需深入研究；三是干部群众思想观念、思维定式和方法习惯有待于进一步转变，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求；四是群众关心的热点和难点问题的解决，与群众的愿望还有一定距离，对基层服务需进一步加强。
我们坚信，有上级党委的坚强领导，有全镇广大党员干部群众的共同努力，有现已形成的工作格局，在今后的工作中，我们将努力改进不足，全力推进党建工作再上新台阶，为促进地方发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。
第14篇：党委书记抓党建工作述职报告
党委书记抓党建工作述职报告
2017年以来，在卫计委的正确领导下，在医院党委班子成员及全院党员干部的大力支持和配合下，本人始终严格要求自己，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，确实履行党建工作“第一责任人”的职责，立足全局，以“两学一做”活动为主线，紧紧围绕医院中心工作，以提高党员干部素质为根本，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全力夯实工作基本，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建工作水平。现将一年来抓党建工作汇报如下：
一、抓党建工作主要成绩
(一)高度重视，履行党建工作主体责任
一年来，围绕市委市政府中心工作，认真落实党建工作责任制。年内组织召开医院党委会议X次，针对医院党风廉政建设、重大人事变动、党员教育、党员发展等重大事项进行了专题研究布署。落实党委中心组学习制度，年内党委中心组集中学习X次，个人学习X次。落实民主生活会制度，年内召开民主生活会X次。与各党支部签订党建工作责任书，主持党建例会X次，每季度听取各支部情况汇报。
（二）深入调研，针对突出问题抓好整改
在今年，围绕落实“党要管党、从严治党”要求，以召开座谈会、深入科室的形式，为进一步加强和改进党建工作，
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多形式、广角度深入开展调查研究。针对多方面查找出党建问题和不足，通过立查立改、边查边改、整改提高。结合去年度民主生活会整改落实工作，以及今年“守纪律、讲规矩”活动、党风廉政建设“两个责任”约谈等重点工作，对查找出的党建工作问题进行限期整改，落实了整改时间、责任单位和人员。例如，针对去年查摆的“部分工作的整体考虑不够周全，主要表现在医院文化建设缺乏体系化、规划性” 等方面问题，通过党建工作督办予以整改，今年按照“一年实基础、两年固成果、三年扩成效”的思路，制定医院文化建设三年规划，明确在常态化培训宣传贯彻、人才队伍建设、发挥阵地作用、开展特色创建等方面加大工作力度。
(三)按照要求，扎实做好党员发展工作
医院党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点考察思想道德好、群众基础好、专业技术好，工作能力强。通过不断健全完善制度与规范发展党员工作，增强了对非党员群众的感召力和吸引力，促进了党的基层组织建设。XXX年，我院党委发展新党员X名，接收转入党员X名，党员转正X名，培养入党积极分子X名，入党申请人X名，转出党员X名。目前，我院共有党员X名。
（四）加强教育，严肃党内纪律改进作风
深化党员教育管理，严肃党内组织生活，从严改进作
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风建设，积极巩固教育实践活动成果。一是制定《医院开展“两学一做”学习教育活动具体工作安排》，医院X名党员领导干部上了专题党课，党委中心组完成三个专题的学习研讨。二是构建党支部政治学习新常态。每月最后一周星期五作为政治学习日，所有在职党支部集中开展两个小时政治学习，按期参学率100%。2017年6月，我院邀请北京大学XXX教授来院讲课，给广大党员讲授“弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观”。
（五）紧扣主线，党员带头服务群众
推进党建品牌建设，加强党建工作载体创新，推动党组织融入中心发挥作用。一是开展党员进社区活动，与XX社区建立了“在职党员服务社区”关系，积极参与社区建设，推进社区文化建设，为社区提供医疗技术支持。2017年6月，我院前往社区参与社区规范化建设座谈会，为社区发展出主意、想办法，同时组建“在职党员进社区服务组”在北辰社区开展义诊活动；2017年6月26日是全国第六届“医师节”，我院组织内科、外科、儿科、中医科等科室的在职党员医生专家前往社区为社区居民进行义诊活动。二是开展党员流动医院活动。年内共组织4次“党员流动医院”大型巡诊活动，参与医务人员51人、为880人提供义诊服务，发放健康宣传资料2800份，预约转诊人数50人。使广大村民在家门口就得到我院专家优质诊疗服务。专家还为当地卫生院医生护士进行一对一指导，使其不出医院大门技术一样得到提高；
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专家到卫生院病房查房指导，提高了卫生院医疗技术水平，并为一些特殊疑难病例提供预约检查、住院、手术等服务。三是开展党员下科室访谈活动。以党支部为单位，由党支部负责若干个临床科室，每天安排党员针对住院期间情绪不稳定、对医护人员服务不满意、对医院存在偏见等需要开导的病人进行访谈，主要对病人进行心理疏导，安抚情绪、加强沟通，及时处理病人抱怨等工作。2017年共访谈病患XX人，个案XX例，不断提高病人满意度和知晓率，投诉案例明显减少。
（六）加强保障，活动阵地全覆盖
着力提高基层基础党建，充实基层党务人员力量，确保党建工作经费，为党建各项活动开展提供了积极保障。一是规范党建工作机构岗位设置及编制。落实医院《关于进一步规范各层级党建工作机构岗位设置和人员配置的通知》的具体举措，充实了党务岗位设置。三是重视基层党组织活动阵地和信息化建设。按照“功能完善，一室多用”原则和“有一间活动室、有一面党旗、有一套电教设备、有一批书报学习资料、有一个宣传（党务公开）栏、有一个荣誉展示平台”的“六有”硬件标准，推广党支部“四室合一”（党员活动室、读书室、员工辅导室、职工之家）阵地建设模式，党支部党建管理信息系统推广应用率达100%。三是落实党内关怀机制。每年按照有关文件规定，由医院党委书记带头走访慰问生活困难、离退休老党员，把党的关怀与温暖送到生活困
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难、离休退老党员手上，感谢他们为党的事业和医院发展作出的贡献。XXX年全年共走访慰问生活困难、离退休老党员共XX人，发放慰问金XXX元。
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第15篇：党委书记基层党建工作述职报告
党委书记基层党建工作述职报告
各位领导，同志们：
今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2011年度党建工作述职如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
（一）加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
（二）加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
（三）创新工作方法，基层党建工作的有效开展
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
（一）加强干部队伍管理，转变干部作风
一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
（二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理；二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系；三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
（三）、强化村干部教育培训，规范村干部管理
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
（四）、加强党风廉政建设
年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展
（一）深入开展“创先争优”和“两转一建”活动
继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。
（二）、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子
3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。
（三）党建促经建，全乡经济实现较快发展
今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
六、存在的问题和今后的工作
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献！
述职完毕，谢谢大家。
第16篇：乡镇党委书记党建工作述职报告
党建工作述职报告
×××镇党委书记×××
（×××年×月）
×××镇共有×个村，×个村民小组，×户、×人，下设×个党支部，有党员×名（其中机关站所党支部×个，机关站所党员×名）。几年来，在县委、县政府和县委组织部的正确领导下，在全镇党委班子成员和广大干部群众的大力支持下，我镇党建、农业农村等各项工作开展顺利，取得了一定成绩。
一、认真履责、明确思路、保障各项工作开展
我作为乡镇党委书记，作为“班长”，始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，扎实开展工作，切实履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的整体工作思路，以“三有三创”活动为抓手，多措并举，不断推动农村经济社会发展。
二、扎实工作、措施得力，全面提升工作实效
（一）以示范带动推动党建工作责任制落实
近年来，我镇在工作责任制落实上，坚持做到年初任务分解明确，年终考评得力，在每年年初，由镇党委、政府对党建、精神文明建设和农业农村各项工作与各村负责人签订目标责任书，确保各项工作有人主管、有人包抓，目标明确、
责任落实。特别是在党委班子成员中，不但要求明确任务，并公开进行承诺，公开接受干部群众监督。今年，我负责包联×村，为了切实了解群众所需、所盼，多次深入该村，与村“三委会”成员和群众面对面谈心，探讨产业发展思路，寻求群众增收路子，制定了发展规划，目前已实施了党员活动阵地建设，新建果园×亩，新修农田×亩等工程。镇党委还深入推行“科学发展示范村、示范户”评树活动，充分发挥科学示范带动作用，调动广大群众积极性，不断推动产业发展，增加群众收入，去年，我镇评选人均收入万元以上示范村×个，户均3万以上示范户×户。
（二）以作风转变推动机关干部整体素质提高
我作为镇党委书记，一直坚持把党委班子和干部队伍建设作为首要任务来抓。一是加强干部学习培训，提高整体素质。结合我镇“百名干部进百村、知三情、解三难、三争当”主题实践活动开展，制定了《×××镇干部管理制度》，变上访为下访，摸清群众关心的热难点问题，研究制定对策，切实解决困难。今年，二是扎实开展了“三有三创”活动，切实从行政程序、行政职能、行政机制、行政规则上对全镇各项工作进行统筹细化分工，便民服务大厅共设置×××、×××等×个岗位。组建蔬×××、×××、××××等×支服务队。实行一个窗口受理、一站式办公和一条龙服务“三个一”的工作模式，真正使群众“少跑一次腿、少进一个门、
少找一个人”就能办理相关事务，体现便民宗旨，提高办事效率，目前，已向群众发放便民服务卡×张，接待办事群众×人次，及时办结群众诉求×件，服务队上门为群众服务×次。
（三）以强化组织建设推动基层党组织战斗堡垒作用 我始终认为农村党建和组织建设工作的重点是抓好基层组织建设。一是加强党员活动阵地建设，近年来，我们共筹资×万元，新修了×××、×××、××××3个党员活动阵地，维修扩建了××、××、××3个党员活动阵地，配备了办公桌椅×套，各类图书×余册。二是党员干部现代远程教育工作。我镇党委一直把远程教育工作作为一项重要工作来抓，对全镇各站点均选配了站点管理员，并对管理员进行了培训，研究制定了每周组织收看不少于2次，对组织观看不力实施纪律追究的工作机制，保障远程教育充分发挥作用，截止目前，我镇各站点均运行正常，未发生通报批评现象。
（四）以加强农村党员管理推动各项事业发展
农村党员干部作为群众的榜样，作用非常大，也非常明显，所以，我一直把农村党员干部的管理作为农村工作的一个重点来抓。一是要求各村党支部每月至少组织党员干部集中学习不少于2次，提高党员干部的整体水平。二是加强党员中心户管理，实施挂牌、动态管理，对党员中心户的选择
上坚持好中选优，优中选强，目前，我镇共有党员中心户×个，联系党员×名，联系群众×户，均配备了电教设备。同时，各村结合本村实际，按照5大类16个岗，遵循党员选岗、支部议岗、党员大会定岗的原则，共对×名党员进行了设岗定责，明确了职责，充分发挥党员先锋模范作用。
三、找准问题、精心谋划，完成各项工作任务
我镇党建等各项工作取得的成绩得到了县委、县政府和各级政府部门的充分肯定，但是在工作中也存在不少的问题和不足，如机关干部党建工作水平不高，个别支部软弱涣散，一些党员素质低，甚至违法违纪，党员年龄结构老化等问题有待于认真对待解决。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补不足，充分履行好镇党委书记职责，以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”为目标，团结党委班子成员，进一步落实党建工作责任制，创新开展工作。一是深入开展“三有三创”活动。健全各级组织机构，完善服务网络，建立便捷的互联网服务，切实体现“便民、利民、为民”的原则。二是优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广“支部+合作社”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方
法。三是积极探索党员服务群众长效机制，充分发挥党员示范带动作用，助推全镇各项产业发展，努力为建设科学发展先进镇做出新的更大的贡献！
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
第17篇：机关党委书记党建工作述职报告
在市直机关党工委的领导下，本人以“三个代表”的重要思想和十六大、十七大精神为指导，带领党委一班人，以认真负责的态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，按照省委“四谋发展”的实践主题、“四个重在”的实践要领、“四个关键”的工作要求，紧紧围绕\"抓党建促发展税收，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了
三\"的工作思路，在党的思想、组织、作风建设等方面做了积极的努力和探索，保证了党和政府各项方针政策在国土资源系统的落实，有效服务和促进了国土资源管理各项工作的开展。
一、重落实，推动党建工作责任制全面开展
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省、市委关于加强党的建设的工作部署和要求，围绕《2007年度南平市直机关党建工作责任书》中的主要内容，研究制定本局党建工作计划，并组织实施，搞好调查研究，抓住重点，实施分类指导，督促检查，努力完成本年度各项工作。
2、创建学习型机关。计划上，从政治理论、国土资源业务到法律法规，年度、季度、月份都有安排。今年以学习党的“十七大”精神、科学发展观、国土新政、物权法等内容为重点，丰富多彩。形式上，以集中学习、专题讲座、讨论交流、体会专栏等为主，多种多样。今年机关共出简报40期，平均每人撰写四篇体会文章，机关学习风气浓厚。
3、完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查工作。年初制定了详细的党建工作计划，分工合作,落实责任，层层签订责任状。
4、按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和规范各支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。
5、继续开展党建“三级联创”工作，与各县(市)局上下联动，积极发挥中间环节和关键枢纽的带动作用，狠抓各项制度与措施的落实，务求“三级联创”工作取得实效。
6、严格党的组织生活，健全党内生活制度。开好党员民主生活会，局领导带头过党员双重民主生活会，在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛交流意见，并开展党员干部民主评议，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了二次民主生活会。
7、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，严把入口关。严格落实预备党员公示、预备党员转正公示、党总支任前公示等制度，一年来共吸收预备党员8人、预备党员按期转正2人，目前我委共有入党积极分子和发展对象3人，提出入党申请的有2人。
8、加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，紧密结合我局实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进本单位精神文明创建活动的深入开展。主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难，及时帮助解决问题。重视局工会、共青团和妇委会等群众组织的建设，支持他们依据各自的章程独立负责地开展工作；开展健康文明的文体活动，如积极参加市里无偿献血、献爱心一日捐活动；积极参加市直党工委组织的拔河活动，获得第五名，七一前后结合“6.25”全国土地日举办为期一个月的系列宣传庆祝活动；春节、元宵组织联欢活动等，以党组织为核心的主题实践既生动又活泼。
二、抓重点，确保党风廉政建设落到实处
1、在教育方面，一是狠抓队伍的廉政思想建设。重点通过加强宗旨教育、法纪教育，来增强工作人员的公仆意识、法纪观念。坚持机关学习制度，及时传达上级反腐倡廉有关文件精神，观看电教片、展开廉政专题讨论、撰写专题思想汇报，领导班子过廉政专题民主生活会。今年5月31日，我局专门召开全市用地、收储工作队伍廉政建设会议。会上，局分管领导和驻国土资源局纪检组领导都结合土地管理工作和执法监察工作及近年来国土资源系统发生的商业贿赂案件以及工作中存在的一些问题，推心置腹地与与会人员进行交心谈心，讲纪律提要求，讲教训敲警钟，特别针对重点岗位易发腐败行为的部位环节，更加注意权力运行中人员的自律，纪律制度的制约。二是召开系统党风廉政工作会议。针对近年来系统内出现的反面典型案例，进行剖析、深刻反省，开展党风廉政专题教育，今年8月17日，我本人在全市党风廉政工作会议暨行风评议工作大会上为各县(市)国土资源局局长、纪检组长、机关二层领导上了一堂《国土资源人面前的责、权、利》廉政党课。为基层领导干部敲响警钟。
2、在制度方面，一是进一步完善经营性土地使用权。编制土地使用权出让工作规范；努力推进土地使用权网上挂牌交易制度建设，完善网上挂牌交易规则；实行大面积房地产用地出让方案的核准制度；规范土地出让中的容积率改变和规费征收行为。今年,我局突出加强了对“5.13”武夷山旅洽会土地专场拍卖会和“10.29”首次高速公路建设资本金筹措土地拍卖会的全过程监督。通过对土地拍卖文件的报备审核把关、拍卖程序、现场举牌和拍卖结果的确
认等重点环节的监督，确保了全市19宗地总面积480.64亩的土地出让拍卖公平、公正和依法顺利进行，总成交价达8.024亿元,超出起拍价4.029亿元,取得了明显的经济效益。二是进一步完善探矿权、采矿权招拍挂制度。严格杜绝矿业权招标、拍卖和挂牌出让过程中存在设置前置条件的现象。对量身定做、信息不公开、不对称等违规问题坚决纠正。着力解
决采矿权、探矿权出让的“双轨制”问题，对新设立的采矿权(除国家级重点工程外)一律以招标、拍卖、挂牌方式出让。每个新设矿权都采取专家认证，集体研究。派专家到现场核查验证，对矿种、储量底价评估严格把关，集体讨论。今年以来，我局对建阳、建瓯、浦城、政和、松溪等县(市)的萤石矿和多金属矿等6宗探矿权进行了招标拍卖和挂牌出让。以上6宗矿业权价款拍卖底价158万元，最后成交价775万元，超出底价的4.91倍。我市的矿业权通过统一运作，进一步规范了矿业权出让市场，效益明显得到提高。近日我们将要公开出让的8宗探矿权上报省级资质单位进行评估，再次提高市场评估质量。三是进一步完善内控管理制度。我局充分发挥查办案件的治本作用，针对系统已发生的国土资源案件，认真研究分析国土资源管理领域干部违纪违法的发案原因及管理上存在的问题和漏洞，督促有关单位建章立制，加强管理，系统内先后制订出台了《关于工程建设项目招标、投标有关规定》、《关于建设项目设计变更和土地用途变更的有关规定》等12项制度，从源头上防治腐败。四是进一步强化政府统一招标采购及财务用品的统一管理。出台《南平市国土资源局物品采购、领用和保管规定》，成立机关采购办公用品议事监督小组，凡是上千元的较大宗采购都派员先到市场寻价对比后集中研究确定，报政府采购办，并将采购结果在内部政务公开栏上进行公示。创建节约型机关，对电脑配置及办公桌椅实行逐步淘汰更新，品牌规格逐步统一。对淘汰更换下来的电脑及办公桌椅还进行维修整合，配置到适合的工作台面上继续使用。力求在各个环节上都有制度约束，预防商业贿赂行为的发生。五是严格执行内部议事制度。明确规定：经营性项目用地的招拍挂、建设用地的报批、农转用地指标的分配、国土资源违法案件的查处、土地登记发证等重大审批事项必须实行集体研究会审；人事任免、重大工程项目、重大资金使用等事项按有关规则和程序，必须实行集体决策；局行政(事业单位)财务严格实行会计集中核算。六是建立健全国土资源听证制度。对直接涉及公民、法人或者其他组织重大利益的事项，必须组织召开听证会，为利害关系人提供了一个陈述和申辩的平台，为国土资源管理决策提供参考依据。
3、在监督方面，一是坚持述职述廉制度。年初召开述职述廉大会，17名科室(事业单位)负责人向全体干部职工进行上年度的述职述廉，局领导点评，全体干部职工测评，自觉接受群众监督。本局和各县(市)局局长都认真参加了当地政府组织的述职述廉工作，并对述职述廉前纪委、政府相关部门进行的党风廉政责任制考评和调研中发现的问题逐一进行整改落实和建章立制工作。二是最大限度实现政务公开。一方面将市民关心的行政许可情况等通过公开栏、网络、新闻媒体、报纸等多种形式进行公示。设立热线电话，接受咨询、监督、举报、投诉；另一方面，加强监督考评机制，落实各科室责任，做好意见、建议的收集、反馈，并专人管理、存档备查。三是加强层级监督。严格落实重大事项报告制度和谈心谈话制度，加强上级对下级的检查督促，将监督融入日常的领导管理之中。局领导根据工作分工，对分管的科室和单位，开展了经常性的谈心活动，随时掌握队伍人员的思想动态。四是认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以及《中共南平市纪委南平市监察局关于严禁国家工作人员利用公权力投资入股的意见》和继续深入开展治理商业贿赂工作。组织机关全体人员严格对照自查，自查申报达到100%。五是开展效能监察工作。把效能监察作为促进国土资源管理事业健康发展的重大举措来抓；六是开展政风行风民主评议、效能建设工作。以抓行风评议、效能建设为反腐倡廉、加强队伍建设的有效载体，以抓机关作风建设为龙头全系统统一部署，联动联创。要求干部职工增强全局意识、学习意识、责任意识、发展意识、服务意识、协调意识、团结意识、节约意识，树立良好的精神状态。
三、严管理，服务闽北经济发展
一是精心履职，较好地完成市委、市政府交办的任务。
1、耕地保护成绩显著。认真落实政府耕地保护责任和基本农田保护各项制度，大力实施土地开发整理，严格控制非农建设项目占用耕地。今年全市建设占用耕地5693.6公顷，通过开发整理增加耕地11775.4亩，收购可视同耕地的园地6102.5亩，实现耕地占补平衡有余12184.3亩。连续九年实现耕地占补平衡。
2、保障发展业绩骄人。在严格土地管理的形势下，千方百计向上争取用地指标，有效保障全市经济建设的用地需求。目前获省以上批准新增建设用地面积639.0318公顷，涉及农转用面积462.4587公顷。目前征转用获批面积位居全省第四位，超额完成省厅和市政府下达的征转用任务，确保高速公路、太阳电缆等一批重点项目的顺利实施。
3、矿产秩序明显好转。今年取缔无证采矿14起、关闭矿山22个，做到无证非法采矿查处率和关闭率达100%，未发生非法采矿死亡事故。认真落实矿山生态环境恢复治理保证金制度，全市收缴保证金459.84万元(市本级219万元)。加强矿产资源补偿费的征管，市本级征收217万元,入库200万元，全市入库575.64万元。全市有偿出让矿业权42宗，价款1368.93万元。整顿和规范矿产资源开发秩序工作通过省上验收。
4、地灾防治全面加强。健全完善防灾预案，落实群测群防措施，地质灾害气象预报模型投入使用；加强建设项目地质灾害危险性评估，科学指导地质灾害危险点居民搬迁安置重建，城区22处地质灾害隐患点完成工程治理13处，有效保障群众的生命财产安全。
5、基础测绘成果显著。全市完成县级1:5万和乡镇1:1万地形图的编制；市本级完成南平中心城区12.6平方公里1：500全野外数字地形图测制；建瓯市完成城市中心区12平方公里1：500地形图测绘；邵武市完成城区11.5平方公里1：500地形图测绘。
6、规划修编全面展开。按市政府“适当扩耕地、调整农保田、充分腾空间”的要求全面开展规划修编，以保证今后城市发展、产业发展、新农村建设、基础设施建设等项目的用地需求。目前市、县、乡三级规划修编工作正有条不紊地同步开展。
二是优化发展、投资环境，服务经济建设。
1、我局按照便民、及时、高效的原则，进一步深化审批制度改革，减少审批环节。降低行政门槛，提供优质服务。积极参加“政风行风热线”活动，办理市、区人大代表建议3件，市、区政协委员提案6件，答复满意率达100％。受理各类国土资源信访案件57件，已办结或反馈43件，接待上访群众32批，共66人。未发生大规模群体上访事件，受到省上的好评。高度重视被征地农民合法权益。征地资金均由我局设立的征地补偿费专户管理使用，保证征地补偿费依法发放到被征地单位和个人手中，努力构建和谐国土。2006年11月-2007年9月发放补偿费29083.348万元。
2、市建设管理服务中心国土资源局窗口紧紧围绕“服务发展、优质服务”这个主题，全面提升窗口工作人员的业务能力和服务水平，截止11月15日，窗口共受理报件135件，其中收件122件、退件13件；回答用地单位和群众各类咨询件273件。窗口在受理报件过程中实行“一门受理、并联审批、一口收费、限时办结”，无用地单位投诉。并进一步缩短审批时间，建设项目用地预审(承诺5个工作日)、非生产性项目供地办文(承诺9个工作日)大都在2个工作日内完成，得到了社会各界的广泛认同。
3、建立特事特办机制。按照局机关效能建设8项制度要求，工业项目实行“综合告知承诺制”、“限时办结制”、“ab角互补制”等特事特办制度。
三是做好互动联动、挂村服务工作。我们从帮助顺昌县洋口镇将军村产业发展、提高村民生活水平、改善环境、建设文明和谐新村等各方面加强帮扶。局领导和对接业务科室负责人都多次到挂点村指导工作，经常与下派村支书研究商讨具体帮扶工作。今年，我局该将的新村建设项目作为“好实事”抓紧抓好，在财政困难的情况下拨专款8万元资金投入到新村建设。目前已有39户的库区移民搬进新村。已完成16户的市级地质灾害点村民宅基地建设，3户县级地灾点的安置工作，这19户的地灾户2008年春节前可以入住；派出专业的测量队伍，无偿为该村的新村建设测绘、规划，节约资金约5万元；修建蓄水池、过滤池各1个，并购置净水设备1套，铺设自来水管道3000余米，解决了村民吃水难的问题；添置5台电脑设备，数码照像机1台，购买各类书籍200余册，建成了信息服务站、网络夜校与阅览室、老人活动中心，丰富了农民的文化生活；铺建一条健身路径，购置安装2套健身器材，建了一个标准篮球场和一个乒乓球室，强化农民的身心健康；建设了1座公厕、3处垃圾池、购置垃圾桶10多个，聘用了卫生管理员3名，引进“新百姓超市将军村农家店”1个；铺水泥路(白沙坑自然村)500米，修复机耕路3公里，修复水利工程16处，长6000多米；农村的面貌和农民的居所得到了很大的改善。
四、发挥党员先锋模范作用，推动业务工作出成效
一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律意识和保节守操的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风正气顺、勤政廉洁的良好氛围。在局机关、局属事业单位及延平分局广泛开展“争当一名优秀国土干部”活动，规定每年“6.25”、“七.一”期间评选10名“优秀国土干部”，推荐表彰13名优秀共产党员。两年来已评选出13名优秀国土干部、优秀共产党员13名。还在优秀国土干部中选拔了1名处级领导干部和1名科级领导干部，在机关营造了良好的争先创优工作氛围。
二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，开通国土资源网站,实现了政务信息网上公开，各项工作实现规范有序运作，国土资源服务发展的能力有新的提高。局机关被评为南平市机关效能建设先进单位和民主评议政风行风工作先进单位。规划耕保科被评为2006年度南平市服务发展最佳科室。
三是队伍建设更加卓有成效。在全系统深入开展“完善体制、提高素质”活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好国土资源所建设、基层干部职工教育培训、村级国土资源和规划建设环保协管员队伍建设三项工作的规范化管理，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质，全系统干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，国土资源形象明显提升，为完成好各项国土资源工作任务提供了强有力的队伍保证。
回顾一年来我履行党委书记职责的情况，从总体看是称职的，做了一定的工作，取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开上级领导的培养和关怀；离不开我局党组、党委领导班子全体成员的大力支持、积极配合；更离不开各级基层党组织和全体共产党员的共同努力；在取得成绩的同时，我深深地认识到：我的工作与上级党委的要求仍有很大差距，在今后工作中，还要进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，经常深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，使国土资源党建工作锦上添花。以饱满的精神状态投入到今后的工作当中，为海西区绿色腹地建设做出新的贡献！
第18篇：党委书记抓党建工作述职报告
强组织、带队伍、建阵地抓好**基层党建工作促进经济社会全面发展
党委书记抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
今年来，在县委、县政府坚强领导下，在县直有关部门大力支持下，我团结带领**广大党员干部群众，按照\"围绕发展抓党建，抓好党建促发展\"的总体要求，认真履行党建职责，扎实有效推进基层党建工作，实现了街道经济社会快速发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
1、强化学习，锤炼队伍，打造一流基层党组织班子
一是抓好党政领导班子建设。党委认真抓好党员干部学习，党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周；在7.1期间，街道积极开展党性教育活动，机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇，并分别撰写1万字的笔记；严格按照\"五个严禁十七个不准五个一律\"要求，成功推荐一名纪检副书记，一名副科级干部。二是抓好农村班子建设。认真抓好党支部书记培训工作，提升农村干部的业务素质和党性修养；实行农村干部\"八小时\"岗位工作制，要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。三是加强后备干部队伍建设。实行农村后备干部和入党积极分子\"双培养\"工程，按照\"把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员\"的思路，优化整顿党员队伍，目前，共培养农村后备干部70余人，全部为高素质人才和致富带头人。四是加大\"非公党建\"工作力度。不断完善非公企业党建工作台帐，积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养。
二、完善制度，配全设施，建设一流基层党组织阵地
结合\"基层组织建设年\"活动，带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求，加强村级组织活动场所建设。一是活动场所标准化。按照上级要求标准，对31处村级活动场所全部进行修缮，购买办公桌椅180套，粉刷墙面5000平方米，现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院。二是工作制度健全化。为健全各种规章制度，共制作《党员干部公开承诺》、《发展党员工作流程图》、《党员形象》、《党务公开栏》等制度牌120个，所有村级党员活动场所都实现了制度上墙。三是工作台帐规范化。统一制定了《党务工作手册》，下发了《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等。四是办公经费严格化。对村级办公经费进行集中管理，按时拨付，村级报账实行\"三日报账、三级把关\"制度，即每月
4、
5、6三天集中报账，所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字，确保经费正确合理使用，杜绝农村干部腐败行为。
三、精心组织，全面部署，开展一流基层党组织活动
一是认真落实好\"下基层大走访\"活动。强化领导，完善方案，实行党员干部\"一帮一\"责任制，活动期间共走访慰问困难群众500余人，撰写民情日志100余篇，广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议，为街道各项工作提升起到了积极作用。二是定时保质的开展农村党员代表大会。各社区（村）定期召开党员代表会议，重点收集村民反应的实际问题，并积极提出整顿解决方案和解决日期，截止到现在，共解决村民实际问题300余件。三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。以远程教育和文化大院为活动阵地，每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育，学习致富好方法。四是认真组织学习宣传十八大重要精神。十八大胜利召开后，组织干部群众认真开展学习十八大会议精神活动，制定详细的学习计划和配档表，要求全体人员撰写学习十八大读书笔记，并不定期对学习情况进行检查督导。
四、转化成果，以抓带促，推动经济社会全面发展
党委牢固树立\"围绕发展抓党建，抓好党建促发展\"的思路，积极发挥党员的先锋模范作用，以党建指导和党建帮扶为基础，转化党建成果。在招商引资上，成功引进了**等投产项目5个，年产300万只LED节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个，现代商品城扩建新建等在谈项目12个。在项目迁占上，在项目顺利建设的同时，实现了无动荡迁占，完成**2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩，60万吨**项目扩建30亩。在文化建设上，大力开展了以\"四德教育\"为主要内容的\"好媳妇、好婆婆、好邻居\"等一系列活动，共粉刷活动标语120余，悬挂条幅64幅，录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带，真正使活动开展落到实处，在街道形成了浓厚的文化建设氛围。
一年来，在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下，抓党建工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题，个别党员思想认识上不够，基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。下步工作中，我们将以\"抓理论学习，提高干部素质；抓组织建设，提高执政能力；抓作风转变，提高服务水平；争项目资金，加快基础设施建设；争政策扶持，加快产业结构调整；争目标第一，加快发展速度\"的\"三抓三提高、三争三加快\"为工作重点，把抓好党建、促进发展作为总抓手，努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌，在基层组织建设上打造新亮点，在党员干部队伍管理上彰显新特色，在推动经济社会发展上实现新跨越！
第19篇：党委书记基层党建工作述职报告
党委书记基层党建工作
各位，同志们：
今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2011年度党建工作如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
（一）加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
（二）加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
（三）创新工作方法，基层党建工作的有效开展
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
（一）加强干部队伍管理，转变干部作风
一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
（二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理；二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系；三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
（三）、强化村干部教育培训，规范村干部管理
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
（四）、加强党风廉政建设
年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展
（一）深入开展“创先争优”和“两转一建”活动
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。
（二）、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子
3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。
（三）党建促经建，全乡经济实现较快发展
今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价，严格督促检查，适时表彰
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
六、存在的问题和今后的工作
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献！
述职完毕，谢谢大家。
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第20篇：党委书记基层党建工作述职报告
党委书记基层党建工作述职报告
各位领导，同志们：
今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2011年度党建工作述职如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展
五、存在的问题和今后的工作
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行
好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献！ 述职完毕，谢谢大家。
